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如何抓好基层武装部正规化建设

2023-10-05 09:50:24
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一、充分认识新时期民兵工作的战略地位,不断增强党管武装工作的责任感和使命感。

在对民兵工作建设中,该乡党委、政府给予高度重视,并将其纳入重要议事日程,由乡党委书记亲自抓,保证了民兵工作持续、健康的发展。近几年来,我们着重抓了三点:一是反复用国务院、中央军委和三代领导人关于后备力量建设的一系列方针、原则和指示教育干部,统一思想;二是坚持不懈地搞好国防教育。充分利用乡党校这块培训阵地,先后召集民兵和村级干部在乡党校聆听国防教育讲座,面对面谈心得,从而把国防教育不断引向深入,进一步增强了民兵和广大干部群众的国防观念;三是积极开展“八一军事日”活动。开展“军事日”活动是深化党管武装工作认识的有效途径,同时,也是变外行为内行的重要方法。但也有助于领导熟悉了解军事工作,有助于增强党管武装工作的观念。我们在平时武装部召开的各种军事和业务工作会议上,要求乡主要领导或分管领导都必须出席,这样,不但进一步加强了党对武装工作的支持,也便于我们熟悉情况和加强民兵预备役工作的领导。

通过这些工作,我们从以下几方面不断加深了对党管武装工作的重要性和民兵战略地位的认识:

(一)认清了加强党管武装工作,是党的建设的一贯思想,是该乡党委、政府义不容辞和重大责任。民兵是我国三大武装力量的重要组成部份,是巩固人民民主专政的工具之一,是中国共产党武装群众的重要组织形式。民兵的这种鲜明的无产阶级属性,决定了必须置于党的绝对领导之下。民兵制度是我国的优良的军事制度,是坚持人民战争思想的具体体现。正因为如此,我们党历来都重视民兵建设,始终把它作为党的事业的一部份,作为全党全军的一项战略任务。新的历史时期,尤其是现役部队裁军之后,党中央及时作出了精干常备军和强大后备力量相结合,提出了提高质量,减少数量,建立一支精干、可靠、管用的民兵队伍的决策,这充分说明了民兵在建设现代化国防中的战略地位。作为地方党委,直接对上级军事机关负责,在领导后备力量建设方面,负有义不容辞的重大责任。这个责任,就是在保证完成上级领导机关赋予的各项民兵工作任务,保证民兵有效地履行保卫祖国、巩固人民民主专政的职能作用,保证民兵在任何情况下都能坚决听从党中央、中央军委的指挥。 

 (二)认清了国防建设与经济建设的关系,进一步明确了民兵的职能。国防建设与经济建设是相辅相成辩证统一的,巩固的国防是经济建设的安全保障,经济建设是国防建设的重要物质基础。以经济建设为中心,并不是不要国防,没有一个和平安定的环境,那将什么事情也办不成。作为乡党委、政府,大力推进经济建设的同时,时刻想到国防建设,这与党和人民的根本利益是完全一致的,尤其是结合我乡实际和执行急难险重任务中民兵确实发挥了重要作用。在经济建设中,充分发挥民兵组织健全,纪律严明的优势,特别是在抢险救灾中,发家致富等方面民兵都发挥了骨干带头作用,作出了重大贡献。可以说,把民兵这支队伍建设好,组织好,使用好,不仅对国防建设的利,而且对促进经济建设、保持社会的稳定,也可以起到很大作用。

  (三)是认清了坚持党管武装工作,是当前和今后一个时期形势的迫切需要。当前社会形势错综复杂,疆独势力、邪教等恐怖势力一天也没有放弃对我实施分裂渗透和破坏。在这种情况下,要使我乡社会稳定和经济发展,就必须加强民兵建设。因此,坚持党管武装,现在比任何时候都显得尤为重要。

  二、统一思想认识,增强高标准抓好基层武装建设的自觉性。

  基层武装部是我国国防体制中具有十分重要的地位和作用的一个机构层次,基层武装部建设抓好了,国防后备力量建设各项工作就能在基层得到很好的落实。随着国家政治和经济体制改革的不断深化,当前基层武装部建设遇到了一些实际问题,需加以规范和解决,及时查找存在问题和不足。近年来,我乡加大了基层武装部建设力度,并不断完善基层武装部软件和硬件建设,根据实际情况制定工作目标,具体明确了基层武装部机构设置、干部职级待遇、规范化建设以及基层武装部的职责等,从而有力地保证了我乡基层武装部各项工作的顺利开展。特别是今年以来,乡武装部根据上级文件精神进一步加快了基层武装部建设的步伐。在上级机关的大力支持和指导下,在该乡调研、部署基层武装部建设的每一过程,机关都派人前来指导,并帮助总结经验教训。使该乡基层武装部正规化建设上一个新台阶,取得了明显效果。

三、规范工作秩序,切实发挥基层武装部的工作职能。

  在实际工作中我们感到,基层武装部必须有规范的办公场所,有行之有效的工作制度,有系统完整的工作思路,既是保持军事机关特色的需要,也是提高基层武装部工作效率,充分发挥人民武装部作用的需要,对此,我们突出抓了三项工作。

(一)下大力气规范武装部办公区域。近年来该乡党委政府按照上级人武部的要求,按照应急应战标准抓好基层正规化建设,先后投入资金2万余元对乡武装部办公室进行了2 次装修,并在办公室十分紧张的情况下为武装部调出了办公室,建起了民兵应急装备器材室,并购置办公家具和自动化设备战备器材等。为基层武装部正规化建设提供了硬件保证。

  (二)规范工作秩序。为了规范基层武装部的工作秩序,提高工作效率,我们相继指导督促基层武装部建立了“九项制度”。(1)战备执勤制度。(2)会议制度。(3)政治学习制度。(4)请示报告制度。(5)军事训练制度。(6)物资管理制度。(7)干部考评制度。(8)检查评比制度。(9)保密制度。这九项制度不仅是基层武装部要学习、贯彻的重要内容,同时也将作为基层武装部达标考核的标准,定期检查,确保其落实。

(三)履行三项职能。在抓好基层武装部建设的同时,我们根据国防动员委员会的要求,用文件的形式,明确要求基层武装部必须担负起兵役工作、民兵工作、和动员工作三项职能,在实际工作中发挥其应有的作用。

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一、要在讲政治、顾大局的宏观层面上转变观念,深刻认识抓好基层武装工作的重大意义

基层武装部是我国国防体制和基层政权的组成部分,是民兵工作的主阵地,是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。在相对和平的时期,民兵预备役在基础建设、救灾抢险、灾后重建、应急救援中发挥了举足轻重的作用,因此,抓好基层武装工作不仅是国防战略的需要,也是经济建设的需要。

二、要在夯实责任、解决难题上寻求突破,确保各项工作任务按时限要求高标准完成

基层武装部,既受上级军事机关领导,也受我们地方党委政府的领导。我们各乡镇党委一把手,作为基层武装部的第一书记,是武装工作的第一责任人,这既是党管武装根本制度的要求和体现,也是确保党管武装工作落实的有效措施。

三、要在主动作为、创造性地开展工作上务求实效,努力推动人民武装工作再上新台阶

实践证明,有作为才会有作用,善作为才会有发展。近年来,我县自然灾害的频繁发生,县人武部和乡镇人武部充分发挥职能,积极组织民兵预备役部队参战,为抢险救灾做出了重要贡献。

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  1. 站在政治和全局的高度,统一思想,提高认识,切实增强做好基层武装部正规化建设工作的责任感和使命感;

  2. 要经常过问和了解基层建设情况,抓保障、解难题、办实事,切实解决好建设中存在的困难和问题,积极为基层武装部正规化建设创造良好环境;

  3. 要坚持党管武装原则,强化组织领导,狠抓措施落实,按时按质按量完成各项建设任务,切实推动全市基层武装部正规化建设工作再上新台阶。

再也不做稀饭了

  1. 要在讲政治、顾大局的宏观层面上转变观念,深刻认识抓好基层武装工作的重大意义基层武装部是我国国防体制和基层政权的组成部分,是民兵工作的主阵地,是加强国防后备力量建设和实施战争动员的组织基础。在相对和平的时期,民兵预备役在基础建设、救灾抢险、灾后重建、应急救援中发挥了举足轻重的作用,因此,抓好基层武装工作不仅是国防战略的需要,也是经济建设的需要。

  2. 要在夯实责任、解决难题上寻求突破,确保各项工作任务按时限要求高标准完成基层武装部,既受上级军事机关领导,也受我们地方党委政府的领导。我们各乡镇党委一把手,作为基层武装部的第一书记,是武装工作的第一责任人,这既是党管武装根本制度的要求和体现,也是确保党管武装工作落实的有效措施。

  3. 要在主动作为、创造性地开展工作上务求实效,努力推动人民武装工作再上新台阶实践证明,有作为才会有作用,善作为才会有发展。近年来,我县自然灾害的频繁发生,县人武部和乡镇人武部充分发挥职能,积极组织民兵预备役部队参战,为抢险救灾做出了重要贡献。

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基层武装部正规化建设,必须首先严格落实《三大条令》。

一、在时间上,严格执行内务条令中的一日生活。

二、在行动上,严格落实队列条令中的队列队形。

三、在落实职责执行制度上,要严格执行纪律条令的奖罚。

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基层武装部如何加强正规化建设

对武装系统而言,乡镇武装部建设是基层建设的重点,理所当然也应当成为基层正规化建设的重点。乡镇武装部要成为基层正规化建设的重点,这是由专武干部自身状况决定的。所以,加强基层武装部规范化建设,首先要加强基层专武干部队伍的正规化建设,要“严格管理,严格纪律”,这本是正规化建设的基本原则。

专武干部是民兵预备役工作的“一线指挥员”,他们的素质如何,不仅关系到基层民兵正规化建设,而且事关国防后备力量建设的大局。只有通过正规化建设,实行严格的管理教育,培养出爱岗敬业、乐于奉献的专武干部,才能保证国防后备力量建设的方针、政策真正在基层得到落实。所以说建设正规化基层武装部,造就高素质的第一线指挥员,是摆在我们面前的一项现实而又紧迫的任务。

首先每一位专武干部要开创出良好的精神状态。专武干部的精神状态如何,工作标准的高低,直接影响和制约着基层武装部正规化建设水平和质量。没有一个很好的精神状态,正规化建设是不会抓出成效的。当前专武干部精神状态应突出解决好;认为武装工作弹性大,抓与不抓没啥不一样,怎么抓也难体现效果;认为市场经济条件下后备力量建设矛盾多,困难大,工作难有作为;认为专武干部发展机遇小,提拔受限制,自己职务到顶,再混几年就拉倒,工作不求上进。要针对这些问题,通过培训、整顿、教育等多种措施,进行爱岗教育、奉献教育和职责教育。帮助他们牢固树立对党的事业负责、对国家安

危负责、对国防后备力量长远建设负责,正确对待个人荣誉升迁,职级待遇。在职要创业绩,离职要留美名。

其次要树立起良好的工作作风。基层武装部建立正规的工作秩序,必须有良好的工作作风做保障。这就需要有求真务实的工作作风,坚持经常深入实际,掌握真实情况,积极为基层解决难题。目前专武干部在工作作风上存在着两个问题,一是深入民兵连队少,即使下去也是走马观花,工作指导不到位;另一方面检查工作不深不细,对问题若明若暗,“有看法没办法,见问题没对策”。抓正规化建设应当突出抓好工作作风上存在的问题。教育引导专武干部深入基层要有真情实意,要有为基层解决问题的诚心,坚持进行深入细致的调查研究,提出解决问题的有效办法,真正为基层服务好,把基层建设好。塑造出良好的自身形象。通过正规化建设,建立正规的秩序,最终还是为了树立良好的形象。所以抓好基层武装部正规化建设,应把重点放到引导专武干部树立良好形象上,为下边做出好样子。抓形象要从言行抓起,彻底改变那种“喝大酒,说话粗,敞着怀,露着肚,一看就是武装部”的不良形象,着力治理言行不慎、举止不端行为。抓形象要从风气入手。在武装系统养成什么样的工作风气至关重要。风气主要体现在职责明确、计划周密、秩序严格、配合协调等方面。树立形象要注意从这方面找问题,引导专武干部自重自警自励,处处为基层做样子。抓形象要从政治着眼。讲学习、讲政治、讲正气这是中央对全党干部提出的要求,专武干部也应当成为“三讲”的模范,要引导他们自觉克服“不读书、不看报;说旧话、办错事”的倾向。要在专武

干部队伍中建立学习制度,宣讲时事制度,鼓励鞭策他们研究新问题,探索新办法,树立开拓进取的良好形象。

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加强正规化建设

对武装系统而言,乡镇武装部建设是

基层建设的重点,理所当然

也应当成为基层正规化建设

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是由专武干部自身状况决定

的。所以,加强基层武装部规

范化建设,首先要加强基层

专武干部队伍的正规化建设

,要“严格管理,严格纪律”,这本

是正规化建设的基本原则。

专武干部是民兵预备役工

作的“一线指挥员”,他们的素质如

何,不仅关系到基层民兵正

规化建设,而且事关国防后

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垢抑堤稀粉崎兜屹建参迁际

色炯挛泌磁坏肢剁片党地坡

枢良题贪涨闸聪陪碟书蛰煞

跃酝斋讥拧汝辈忧尸挥矾扫

剖脖侦溃贝酒戏鬼丑漏娱竖

哺稠惊茶曙晕伯存秦宛

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一、有领导班子有一个健全、团结、民主,工作富有成效的工会领导班子。民主选举产生工会委员会,同时建立经审会、女职工委员会,任期三年或者五年,按期同步换届;工会主席按同级党政领导副职配备。二、有工会牌子单位门前挂工会委员会牌子,工会办公地点挂工会牌子,并有明显的工会会徽标志。三、有工作台帐有会员名册、会员登记表,会员有会员证,职工入会率90%以上;工会委员会各项活动有记录,及时收集整理各项工作资料、文件,台帐齐全。四、有独立帐户工会经费行政拨解到位,上解足额,工会经费单独设帐,工会经费使用落实工会主席一支笔审批,自觉接受经费审查委员会的检查监督,每年向工会会员大会报告经审工作。五、有经费保障工会经费规范核算,建立经费预算、决算和经费审查监督制度,按规定收好、管好、用好工会经费。六、有年度计划工会委员会年度工作有计划、有检查、有考核、有总结。七、有工作制度建立工会委员会集体领导分工负责制,委员分工明确,一年召开两次工会工作例会。建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度;平等协商机制和签订集体合同制度。八、有活动场所工会委员会办公室设施齐全,职工活动有阵地、有书籍、有刊物,有文体活动器械、有管理制度。九、有正常活动组织职工学习政治、经济、法律和科学文化知识;开展职工文化技术培训、经济技术创新、劳动竞赛和评先选模;积极开展争创“先进基层工会”活动,“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和“双爱双评”活动(职工爱企业、企业爱员工;评热爱企业的优秀员工、评关爱职工的优秀企业家)。十、有明显作用全力维护职工合法权益;通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,积极开展职工互助保障活动,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
2023-09-11 20:16:511

规范化建设

主要是指企业或事业行业的各个部门中在管理和考核方面有统一的要求和基本标准,而且这一个标准可进行量化(每一小项可评分). 大的方面指基本建设(厂房,房屋),中等的指设备,小的方面指内部管理要求,细节方面可要求到书写格式和字体.
2023-09-11 20:17:131

如何抓好党支部标准化规范化建设

一、组织建设标准化规范化1.坚持把思想建设摆在首位。带头宣传和执行上级党组织及本支部的决议,讨论决定或者参与决定本部门本单位重要事项,充分发挥党员先锋模范作用,团结组织群众,积极完成本部门本单位所担负的任务。2.领导并支持群团组织开展工作。3.规范党支部设置。有正式党员3人以上的设立党支部,党支部每届任期3年,期满按时换届。积极探索以科室为单位组建党支部。认真执行党支部按期换届提醒督促机制,上级党组织对任期届满的党支部,提前6个月以发函或者打电话通知等形式,提醒做好换届准备
2023-09-11 20:17:211

如何加强基层党组织建设规范化建设

党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度,推进党的基层组织设置和活动方式创新,加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。扩大党内基层民主,推进党务公开,畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。加强党内激励关怀帮扶。增强党员教育管理针对性和有效性,稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。扩展资料基层党组织建设领域众多、内容广泛、情况不一,必须坚持一切从实际出发,分类别、分领域统筹推进。自治区党委组织部结合党建工作实际,划分了“九大领域”,确保基层党组织标准化规范化建设精准发力、精准推进。在农牧区,重点是围绕乡村振兴、脱贫攻坚,着力打造坚强的农村基层党组织,培养优秀农村基层党组织书记。在街道社区,重点是落实全国城市基层党建工作会议精神,以街道社区党组织为核心,不断完善街道社区治理体系,增强基层治理能力。参考资料:人民网-大力推进基层党组织标准化规范化建设
2023-09-11 20:17:421

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一是完善应急组织指挥体系。根据卫生应急工作需要,成立了专项应对突发公共卫生事件工作领导小组,各乡镇街道均成立卫生应急领导小组和疾病控制、医疗救治队伍,建立起了以县级卫生单位为依托,以乡镇街道卫生院医院为基础,覆盖全县乡村的卫生应急应对体系和队伍,确保了我县应急处置工作有序高效运行。二是推进应急救援队伍建设。建立应急专家组,充分发挥专家在突发公共卫生事件中的信息研判、决策咨询等方面的作用,专家组由医疗救治、疫情处置、食品安全、动物疫情处置等方面的县级专家100多人组成,以县人民医院为紧急救援基地,加强日常管理和内涵建设,强化规范、标准和程序,重点在突发事件院前急救、伤员转运、院内救治等方面,全面提升突发事件紧急医学救援的实战能力和水平。三是增强卫生应急物资储备。严格按照国家卫生应急物资储备目录,积极开展储备相应的药品和应急物资,每年安排1000万元用于卫生工作,卫生应急资金按申请和实际需求拨付,每年在30-50万元。物资储备采取集中和分类方式进行,疾病控制方面的卫生防护用品、消毒消杀药品、后勤保障物资等由县疾病控制中心统一采购、管理,县乡根据需要领用;卫生应急医疗救治所需物资原则上由县医院、中医院等二级医院负责储备。四是提升卫生应急监测预警水平。全面启动和积极运行好“中国疾病预防控制信息系统”,建立健全县、乡、村疫情监测网络和“零报告制度”、24小时值班制度,重点开展有关疾病监测工作。开展与药监、农林等部门合作,进一步扩大突发公共卫生事件卫生应急风险评估覆盖面,通过监测预警和综合分析,提升评估报告质量和结果利用率,切实做到早发现、早预防、早处置突发公共卫生事件。五是强化指挥调度救治功能。积极开展卫生信息化平台建设,先期投入1000余万元建设了120指挥系统、基层卫生信息系统、卫生信息平台,利用卫生信息平台加强卫生应急信息化建设。120组网进行功能升级,实现省市县120中心网络组网联网,急救车辆平均出车时间36.6秒,县财政先后投入120万元为县医院配备了1台负压救护车和2台儿童呼吸机,有效提升了我县应急救援效能与水平。
2023-09-11 20:18:001

如何开展村级组织工作规范化建设

为切实加强村级组织活动场所的管理和使用工作,充分发挥村级组织活动场所综合作用,促进村级组织活动场所管理和使用的科学化、制度化、规范化,更好的服务“三农”和广大农村党员干部群众,扎实推进社会主义新农村建设,领导干部应提高认识,进一步增强做好村级组织活动场所规范化建设的紧迫感和责任感。针对“重建设、轻管理、有阵地、无活动”的实际问题,完善规章制度,规范管理使用办法,充分发挥村级组织活动场所多功能作用,把村级组织活动场所建成党员活动之家、干部工作之家、为民服务之家,夯实党在农村的执政基础,各级党委应在全市对开展村级组织活动场所星级争创活动进行安排部署,全面加强村级组织活动场所规范化管理和使用,扎实推进村级党组织和党员创先争优活动深入开展。 扎实推进村级党组织和党员创先争优活动深入开展。首先是要发挥党员服务中心作用。村党组织要依托活动场建立完善村民事务代理室,要针对党员和群众的需求,围绕农民致富增收、方便党员群众办事,科学设置服务项目,拓宽服务领域,规范服务程序,推行村党员干部轮值坐班工作制和全程代理服务制,积极为党员群众提供学习培训、信息咨询、求助帮困等服务,充分发挥村党组织服务党员群众的作用,构建党员联系和服务群众的工作体系。其次是要发挥议事决策中心作用。村级组织要充分利用村级组织活动场所进行办公议事,接待来访群众,处理村级事务,定期组织召开党支部会、“两委”联席会、党员和村民代表联席会等各种会议,讨论决定村务重大事项。要建立和规范村“两委”议事决策规则,明确村支部、村委会的职责,认真落实党务公开、村务公开、“民主议政日”等制度,引导党员群众积极参与村级事务的决策和管理,推进村务决策科学化、民主化。
2023-09-11 20:18:141

如何加强党组织规范化建设

学习———规范化建设的根本途径抓基层党组织规范化建设必须从抓学习入手。我们不仅要把学习作为一种追求,一种责任,更要把它作为一种修养,一种情操,一种境界,不断增强学习的兴趣和动力,真正把学习作为第一风气来培养,在提高学习质量上下功夫、动脑筋、见成效。衡量一个基层党委的领导水平、工作成绩、学习效果,主要应从学习研究问题的力度,理论与实践结合的深度,加强和改进思想政治工作的程度,培养和提高人才素质的速度,工作开拓创新的强度等方面去考察。要真正确立把学习作为工作的前提,作为工作的准备,学得好才能干得好的理念,在学习中思考工作,在工作中深化学习,把工作过程当成学习和提升能力的过程,促进学习成果的不断深化,使各项工作都得到创造性的落实。法治——规范化建设的基本要求一是班子成员、领导干部要熟知法规制度。把学习法规制度作为规范化建设的一项经常性、长期性的任务,特别要注意学习掌握好与本职工作密切相关的法规条文,牢固树立知法懂法用法是领导干部基本素质的观念,法规制度是开展工作基本依据的观念,依法办事是党委基本领导方法的观念。二是坚持依法行政。各级干部必须明确,法规制度是基层工作的基本依据,也是基层建设的标准,不管习惯不习惯,喜欢不喜欢,理解不理解,都必须遵守。只有这样,才能打牢基层建设的基础。三是坚持领导干部的表率作用。各级党委和领导干部要自觉做到作决策、提要求先看是否符合法规的要求;检查指导工作重点看法规制度是否落实;工作中出现问题,注重从依法指导上找教训,使党委的规范化建设在法规制度的保证下得以加强。
2023-09-11 20:18:331

关于新时代推进党支部标准化规范化建设的调查研究

关于新时代推进党支部标准化规范化建设的调查研究 新时代加强和推进党支部标准化、规范化建设,对于加强党的组织体系建设,推动全面从严治党向基层延伸,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,巩固党长期执政的组织基础,具有十分重要的意义。 一、存在的问题 党的十八大以来,基层党支部标准化、规范化建设取得了明显成效。但仍存在许多薄弱环节和问题,有些问题还比较普遍,需要引起足够重视并在实践中不断加以改进。 (一)组织设置方式不够优化。有的组织体系不健全,党支部设置不能对党的组织和党的工作实现全覆盖; 有的组织设置不规范,隶属关系不够顺畅,体制不够明晰; 有的未达到成立党支部人数条件的,没有按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部; 有的党支部人数过多,甚至超过50人都没有划分党小组,致使落实党的组织生活制度缺乏组织基础。 (二)班子队伍素质不够过硬。有的党组(党委)对党支部建设不重视,干部配备存在重业务轻党建倾向; 有的班子配备结构不合理、没有形成梯次搭配; 有的党支部班子统筹作用发挥不好,工作存在随意性,发现和解决自身问题的能力弱。 (三)党员教育管理不够有效。有的对党员发展把关不严格、程序不规范; 有的党员日常管理不规范,教育管理措施跟不上; 有的谈心谈话制度流于形式,对党员的“活思想”和现实表现把握不准; 有的党员教育形式单一、内容空洞宽泛、吸引力不强。 (四)组织生活落实不够严格。有的党课结合党员思想和工作实际不紧密,缺乏吸引力和感染力; 有的主题党日活动不严肃,内容不丰富,形式欠灵活; 有的组织生活会质量不高,批评和自我批评“辣味”不够; 有的民主评议党员图形式、走过场,评议时一团和气、搞平衡照顾,党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。 (五)工作机制运行不够健全。有的用行政会议代替党的会议; 有的鼓励激励机制不完善,奖惩不严明,党员积极性能动性得不到有效激发; 有的考评机制不科学,项目权重设置不合理,人情分、关系分、印象分、面子分等不同程度存在,挫伤了基层党组织创先争优的积极性,失去了考核“指挥棒”应有的作用。 (六)党建场所建设不够完善。有的硬件配置不齐全,场所功能不完备,不能满足党员活动和服务群众需要; 有的党建信息系统维护不及时,信息不够完整准确; 有的党建记录不规范,重痕不重绩的现象依然存在。 (七)人员经费保障不够有力。有的党组(党委)履行主体责任不认真,没有把党支部建设作为最重要的基本建设定期研究讨论、加强领导指导; 有的基层党委专兼职组织员配备不到位,对党支部建设不能进行有效指导; 有的经费保障不到位,党费下拨不及时,致使党支部开展党的活动缺乏必要条件。 二、对策和建议 推进党支部标准化、规范化建设是一项系统工程,涉及党支部建设方方面面,需要统筹兼顾、突出重点、综合施策、持续用力,注重“七个坚持”,打好组合拳。 (一)坚持在强化政治功能中推进党支部标准化、规范化建设。突出政治功能是加强党的基层组织建设的根本要求。当前,突出党支部的政治功能,最重要的是引导广大党员自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做政治上的明白人。要严肃党内政治生活,不断加强和规范党内政治生活,真正使党的组织生活、党员教育管理监督严起来、实起来,切实增强党支部组织生活实效。要坚决贯彻落实党的各项任务,在贯彻落实党中央一系列重大决策、重大部署中发挥政治领导作用,切实把广大党员和人民群众团结凝聚在党的领导和中国特色社会主义旗帜下统一行动,汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。 (二)坚持在优化组织设置中推进党支部标准化、规范化建设。组织设置规范、班子健全、按期换届是党支部标准化、规范化建设重要内容。要适应党和国家机构改革及形势任务需要,及时调整基层党支部设置,该合并的合并、该撤销的撤销、该成立的成立,确保党的工作始终在严密的组织体系下运行。要扩大基层党组织的覆盖面,建立完善的、能够覆盖全社会各个领域的党组织和党员管理体系,做到哪里有党员哪里就有党的组织,哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党组织哪里就有健全组织生活和党组织作用的充分发挥。要坚持稳定性与灵活性相统一原则,科学设立党支部或党支部委员会,合理划分党小组,避免出现支部党员人数过多或者过少的问题。要针对规模较大、地域相邻、行业相近、流动党员多等具体情况,通过区域性组建、属地性组建、行业化组建、片区化组建、班组化组建等多种方式,合理设置党组织,有效整合资源,创新活动方式,实现纵向有组织架构、横向有组织落实、纵横有资源共享、党员能有效管理、工作能有效推动的目标。 (三)坚持在严格落实组织生活制度中推进党支部标准化、规范化建设。要严格落实“三会一课”制度,有针对性地解决党员思想和现实问题,回应群众普遍关切; 严格落实主题党日制度,增强每一名党员角色意识和政治担当,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节; 严格落实报告工作制度,党支部委员会每半年或某个工作阶段向支部党员大会作工作报告和报告自身建设情况,征求大家对党支部建设的意见和建议,制定加强措施,推进工作落实; 严格落实党员汇报制度,党员每月向党组织汇报1次思想、工作和完成支部分配任务的情况,遇有重要问题应当及时汇报; 严格落实组织生活会和民主评议党员制度,用好批评和自我批评这个锐利武器。 (四)坚持在建强班子队伍中推进党支部标准化、规范化建设。建设过硬的党支部委员会是推进党支部标准化、规范化建设的关键所在。要结合不同领域实际,突出政治标准,创新选拔机制,抓住“选优、配强、管住、用好”4个环节,采取上级选派、持续培养、群众推荐等多种方式,注重把那些党性强、素质高、作风好的优秀党员选拔出来充实支部班子。要加强党支部委员会自身建设,通过抓学习、抓业务、抓履职、抓制度、抓作风等,建强战斗堡垒。要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为基层党支部的基本任务,推动党员干部掌握和运用习近平新时代中国特色社会主义思想。要分层分类抓好党支部书记、副书记和其他委员培训,定期举办集中轮训班,提高党务工作能力水平。要创新运用“三项机制”,注重加强激励关怀,培养树立先进典型,定期组织开展“两优一先”评选表彰活动。要持续深化“对标定位、晋级争星”活动,注重发挥五星级支部引领作用,通过“对标定位、晋级争星”活动激发动力、整体推进。要加强对党支部书记检查监督,把评议考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。要建立健全党支部近期换届提醒督促机制和持续整顿软弱涣散党支部工作机制。 (五)坚持在抓实党员教育管理中推进党支部标准化、规范化建设。抓实党员思想教育和日常管理是推进党支部标准化、规范化建设的有效举措。要加强党员教育,注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务,紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育工作。根据党员的特点和需求,制定学习计划、细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量,让教育内化于心、外化于行。要严格党员管理,坚持把政治标准放在首位,做好发展党员工作,优化党员发展结构,提高党员发展质量。持续深化党员积分制管理,按照“承诺、践诺、积分、评议”党员管理链条,推进党员教育管理制度化、常态化、实效化。要加强党员信息采集维护,改进流动党员管理,确保每名党员都在组织管理之中。做好关怀帮扶服务党员工作,构 建党 员联系和服务群众工作体系,切实增强党员的归属感荣誉感。要强化党员监督,对党员身上出现的倾向性苗头性问题,及时抓早抓小、咬耳扯袖,对于已经出现的违反纪律问题,敢于较真碰硬,维护制度严肃性。 (六)坚持在强化综合保障中推进党支部标准化、规范化建设。良好的场地、人员、时间、经费等保障是推进党支部标准化、规范化建设必要条件。要积极推进基层党支部活动阵地建设,针对不同领域、不同行业的实际,按照“六有十上墙”(有固定场所、有电教设备、有学习资料、有工作记录、有专人管理、有活动氛围,做到党旗、党徽、入党誓词、党组织设置图、工作职责及分工、党风廉政建设责任制、党员权利和义务、党员监督岗、党支部工作制度、党支部重要活动上墙)要求,建好用好管好党员活动之家,努力营造浓厚党建活动氛围。要搞好人员保障,善于把综合素质高、敢于担当、清正廉洁的干部配备到机关党委。加强党支部书记后备队伍建设,建立基层党支部书记后备人才库。要搞好经费保障,上级党委每年应下拨一定比例党费到党支部,为党支部开展党的活动提供必要条件。 (七)坚持在夯实党建责任中推进党支部标准化、规范化建设。夯实党建责任,构建科学有效的责任体系是推进党支部标准化、规范化建设的重要支撑。要夯实党建主体责任,科学构建党组(党委)书记第一责任人、机关党委书记直接责任人和党支部书记具体责任人三级责任体系,细化主体责任清单,推动主体责任落实到岗到人。要坚持把推进党支部标准化、规范化建设纳入党组(党委)重要议事日程,做到年初有部署、季度有检查、半年有点评、年终有考核。要落实党组(党委)成员党支部建设联系点制度,把推进党支部标准化、规范化建设作为一项重要内容,党组(党委)成员带头开展调查研究,及时发现和解决问题。要有效发挥考核指挥棒作用,对照党支部标准化、规范化建设项目清单和责任清单,对党支部标准化、规范化建设情况进行检查评估,适时召开党支部标准化、规范化建设推进会,推广复制成功经验做法,实现党支部建设全面进步、全面过硬。
2023-09-11 20:18:581

规范化建设下一步是建设什么

完善体系。在规范化建设的下一步,应该建设一个完善的管理体系,以确保规范化建设的有效实施。这个管理体系应该包括规范化建设的目标、责任分工、实施程序、考核机制等。
2023-09-11 20:19:121

起草基层武装部规范化建设实施意见的意义

起草基层武装部规范化建设实施意见的意义?意义在于基层武装部,是国防的后备力量,规范化暂时能拉得出打得响
2023-09-11 20:19:263

如何加强国有企业党建规范化建设

第一,党政齐心合力把企业经营工作做好,是搞好党建工作的根本。现在的社会,已经不是以前那种仅凭理想和信念就能调动起人们冲天干劲的时代了,市场经济时代,人们的价值观念日趋多元化,更加看重个人价值的体现,而市场经济激烈的竞争压力和我们不完善的社会保障机制,也迫使员工不得不更多地考虑个人的生存和发展问题。现在的党组织如果不能深刻洞察社会的变化,还象以前那样一味只和员工讲理想、讲奉献,讲加入党组织多么多么光荣,这些空洞的说教是不会产生什么好的效果的。国有企业只有把经营工作搞好了,维护好了员工的切身利益,才能切实地体现出党的先进性,对员工产生吸引力。只有企业在员工心目中的地位提高了,党组织开展工作才能起到事半功倍的效果,才能争取把优秀的员工吸收到党组织中来。无论怎么说,一间濒临破产的企业,是体现不出党组织的先进性的,也是留不住优秀的员工的。因此,企业经营工作的好坏,是决定一个企业党建工作效果的先决条件。国有企业的党组织必须紧紧把握住经济工作这个中心,和行政班子齐心合力搞好生产经营工作,才是搞好党建工作的根本。第二,抓好企业文化建设工作能有力地推进企业党建工作。每个企业在发展的过程中都会形成有自己特色的企业文化,这种文化体现在企业的价值观、信念、企业为自己所设定的目标以及为达致目标所需要的态度、勇气和手段、企业和员工对顾客的态度、企业对员工的态度、企业对自己所应承担的社会责任的认识、企业对员工行为的要求、员工之间的相处等等多个方面。优秀的企业必有优秀的企业文化,能在市场竞争中取得优势的企业,也必有一种优秀的企业文化在发挥着积极的作用。在企业内营造一种积极的、进取的、向上的、和谐的、有责任感的企业文化,是企业能够持续发展、不断壮大、拥有强大竞争力的源泉。企业党组织作为企业精神文明建设的主导者,如果能够因应社会时势的变化,不断调整工作思路,更新观念,利用企业文化建设这一新时期大家所推崇的新型思想工作载体,把党的关于精神文明建设的指导方针和企业的具体实际结合起来,把自己企业的优秀文化和价值观以职工群众所乐于接受的形式加以贯彻落实,必将提高党组织在员工心目中的形象,增强党组织在员工中的威望,从而提高党建工作的效果。第三,必须结合企业改革发展需要,适时调整党组织(支部)的设置,才能确保党组织真正发挥作用。基层党支部是是党联系群众的桥梁和纽带,是党的战斗堡垒。党支部担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。因此,合理设置党的基层党支部,是搞好企业党建工作的保证。国企在向市场经济转型的过程中,为了适应新的社会形势,提高企业竞争力,一般都经历了比较大的企业机构改革和推进了人员精减工作,并且这一过程到现在为止还在不断进行中。企业党组织的设置,也必须适应企业改革的形势,不断进行调整,尽最大可能与行政机构的变化同步,这样才能在企业深化内部改革的时候,配合行政改革的需要,充分发挥党组织思想政治工作的优势,及时配合行政做好员工的思想工作,使企业的各项改革措施能平稳地推进,维护企业和社会的和谐、稳定。企业党的基层组织的设置,只有紧紧围绕经济建设这个中心,以有利于推进企业的各项行政工作,以服务好企业和员工为目的,适时进行合理调整,才能确保党组织作用的发挥。第四,选择好基层党务工作人员,是企业党建工作效果的保证。党组织作用发挥的好坏,归根结底还是要靠人来落实。因此,只有把对党和企业有着深厚感情,对党建工作有极大热情,不计较个人得失的党员同志,安排到党务工作岗位上,才能确保党的战斗堡垒作用的发挥,保证企业党建工作的质量和效果。市场经济条件下,企业的一切工作均以经济建设为中心,党务工作在很多企业有逐渐被边缘化的趋向,党务工作人员的工作开展遇到了很多的困难,甚至在待遇上也遇到了不公平对待的情况。而且市场经济背景下,人们的价值观念也比以往更加复杂,不少人的思想中功利主义和个人价值观战胜了对理想和信念的追求,企业党建工作面临着前所未有的困难局面。这种情况下,把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志提拔到基层党务工作岗位上,才能带动其他党员同志在工作中以身作则,以自己的先锋模范作用,带动和影响周围的群众,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。新时期的党建工作,面临着比以往任何时候都更多的挑战,企业党组织必须因应时代的发展,大胆创新党务工作方式,以更贴近时代的工作方法,更切合年轻一代人员的思维方式来推进党建工作,才能使企业的党建工作取得更好的效果。
2023-09-11 20:19:381

监狱规范化管理建设是什么?

个人觉得是管理程序、管理制度等一些列软实力建设。
2023-09-11 20:19:503

六个规范化(党建)

党建的六个规范化即党内组织生活规范化,组织体系设置规范化,班子队伍建设规范化,活动场所建设规范化,工作运行机制规范化,基本工作保障规范化。一、抓好党内组织生活规范化。抓好党内组织生活规范化,就要把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求,严格执行“三会一课”等制度,严肃认真开展党内组织生活。二、抓好组织体系设置规范化。以扩大党支部覆盖和党的工作覆盖为着力点,突出务实、管用、有效,优化组织设置。按照党章及相关党内条例规定,成立党的支部,合理划分党小组。注重在职党员、离退休职工党员、城镇和农村老党员、生产工作一线党员分类管理,分领域推进,不断扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。三、抓好班子队伍建设规范化。群众富不富,关键看支部;支部强不强,关键看“领头羊”。抓好基层党组织建设,就要创新培养选拔机制,选优配强党组织带头人,配齐配强党支部领导班子,注重教育和指导、强化业务培训,努力提高领导干部政治觉悟和履职能力。四、抓好工作运行机制规范化。加强党组织建设,就要健全完善工作机制,坚持民主集中制原则,把好党员入口关,强化党员教育,建立党内“帮学”机制。特别要加强对离退休干部党支部的建设和管理,针对老党员和当地工作实际,建立走访制度、送学送文上门等制度,真正使老干部们感受到党的温暖。五、抓好活动场所建设规范化。党员活动室是进一步密切党群关系、增强党组织凝聚力、促进党建工作深入开展的重要平台。推进活动场所规范化建设,就要丰富活动场所服务功能,统一规范标牌设置、健全完善管理制度,更好满足党员活动和服务群众需要。六、抓好基本工作保障规范化。抓组织力提升,关键在基层,重点在农村。当前,部分贫困地区,特别是深度贫困地区,村级集体经济收入偏低,经费保障不到位,党组织生活难以正常开展,强化经费保障势在必行。抓好基层党组织的组织力提升,就是加大资金投入,坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜,持续解决有钱办事、有人管事、有场所议事的问题。参考资料来源:党建网-杨正伟:提升组织力关键抓好“六个规范化”
2023-09-11 20:20:161

如何加强和改进事业单位规范化建设

依法加强对事业单位监督管理做到以下几条:一、加强事业单位监督管理必须正视目前事业单位发展中存在的问题 正视问题、找准症结,才能开对药方、把准方向,才能啃掉难啃的硬骨头。从事业单位管理体制看,我国长期以来实行管办一体化的事业体制,政府举办、管理乃至供养事业单位,主管部门对事业单位管得太多、管得太死,对下属事业单位的人事、财务、资产、职能甚至运行模式等具有决定性作用,既当“家长”又当“保姆”。事业单位缺乏自主权,对主管部门而不是服务对象负责,需要看主管部门“脸色”行事,极大束缚了积极性和主动性。从事业单位自身运行发展情况看,当前,群众对事业单位意见较多、反响强烈,有的是因为事业单位不作为,长期松松垮垮,不履职或者履职不到位;有的是因为事业单位乱作为,该履行的职责没履行、该提供的服务没提供,却干了一些与自身职能不相称的工作;还有的单位工作处于消极应付状态,虽然干的是份内之事,但服务意识不强、服务效率不高、服务质量不优,群众满意度和认可度较低。从事业单位的监管现状看,在事业单位管理工作中存在着“重审批、轻监管”的倾向,对单位设立的必要性、可行性研究多,对设立后的管理运行和公益服务情况了解少,特别是对单位履职情况跟踪监管不够、监管方式单一,缺乏有效手段和刚性约束。有些公共服务职能突出、运转高效有序的事业单位,没有得到必要的人力、物力、财力支持;有些职能弱化、偏离公益服务目标的事业单位,长期占用公共财政资源和人员编制,没有得到及时规范和清理。 二、加强事业单位监督管理必须与稳妥推进事业单位分类改革结合起来 加强事业单位监督管理,提升社会整体公共服务水平,必须紧紧抓住体制机制改革这个关键,通过稳妥推进事业单位分类改革,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制。根据分类推进事业单位改革的要求,现有事业单位按社会功能划分为承担行政职能类、公益服务类和生产经营类三个大类。对承担行政职能的事业单位,改革的方向是或者直接转为行政机构,或者将其承担的行政职能剥离出来,交给行政机关,公益性职能交给事业单位,不再批准设立承担行政职能的事业单位。对从事生产经营活动的事业单位,改革方向是逐步转为企业,进行企业注册,不再批准设立从事生产经营活动的事业单位。对从事公益服务的事业单位,不能或不宜由市场配置资源的,所需经费由同级财政予以保障,不得开展经营活动,不得收取服务费用;可以由市场配置资源的,鼓励社会力量投入,政府通过购买服务方式给予相应经费补助,具备条件的逐步转为企业。通过分类改革,真正把“该分的分出去、该收的收回来,该放的放到底,该管的管到位”。 三、加强事业单位监督管理必须创新建立科学有效的监管考核机制 一是登记管理严格化。事业单位设立前要对设立的必要性进行充分论证,对公益属性不强、职能定位不准或交叉的事业单位,原则上不予单独设立,严格控制事业单位数量。确需设立的,合理配备人员、配置资源,使公共服务资源真正配置到那些公益属性强、群众需求大的领域。对已有职能已经转移或者超过法律法规规定的事业单位,及时进行审核,重新核定业务范围。对于原有职能已经弱化甚至消失,或者随着社会经济发展已经不再需要以及按照法律法规应该撤销的事业单位,坚决予以撤销。二是监督考核常态化。把事业单位绩效考核与日常监督结合起来,建立统一规范的事业单位监督管理体系。可以探索通过“网上民声”、“民意通”等形式,在政府网站、公共服务网站建立事业单位监督管理平台,开设群众投诉举报栏,听取群众意见建议,受理服务对象投诉。同时,把群众满意度等指标纳入事业单位绩效考核指标体系,督促和激励事业单位改善服务水平,提升服务质量。三是监管形式多样化。综合运用事业单位年度报告公开、绩效考核、专项监督检查、投诉举报机制等多种形式,形成监管主体多元化、监管内容全方位、监管方式多样化的公益事业监管体系。顺应培育社会主义核心价值观的内在要求,大力推进事业单位诚信体系建设,建立一套有效收集、评价、发布、管理事业单位信用情况的信用等级评价和管理制度。并通过增加事业单位守信利益,提高事业单位失信成本,激励、引导事业单位加强自身信用建设,真正起到规范事业单位行为,促进事业单位发展的作用。 四、加强事业单位监督管理应以建立完善事业单位法人治理结构作为长远目标 建立事业单位法人治理结构,是进一步转变政府职能,创新体制机制的重要内容,是实现政事分开、管办分离的有效途径。开展事业单位法人治理结构工作,应立足于推动公益事业更好更快发展,满足人民群众日益增长的公益服务需求,通过明确理事会等决策层的决策地位,减少政府主管部门对事业单位的微观管理和直接管理;通过吸收事业单位外部人员参加决策层,扩大参与事业单位决策和监督的范围;通过明确决策层与管理层的职责权限和运行规则,进一步完善事业单位的激励约束机制,进而提高公益服务的质量和效益。切实转变观念,实行“政事分开、管办分离”,将部分事业单位由半独立实体改为独立实体,并逐步取消公益性事业单位行政级别,使事业单位能够对自己的行为负责,主要负责人能够拥有应该具有的管理权限,事业单位成为真正独立运作的法人,拥有在人事、财务和活动方面的自主性。要逐步打破事业单位垄断局面,鼓励民间资本、社会资本投资公益事业,实现投资主体多元化,使事业单位之间形成适度竞争,由社会来评价事业单位业绩,由业绩来确定事业单位命运,从单一的政府控制过渡到社会选择,实现优胜劣汰,整合资源,壮大有实力的事业单位规模。
2023-09-11 20:20:382

高校会计基础工作规范化建设

高校会计基础工作规范化建设   导语:会计工作是一项非常严谨的事情,容不得半点马虎,而会计基础工作规范化是会计工作的基本要求,只有各项基础工作做到准确、规范,会计工作才能健康的发展。   1高校会计基础工作存在的问题   (一)会计人员配备不合理。虽然近年来会计人员的专业水平在不断提高,但业务知识、业务素质水平还是有一定的差距,部分高校会计机构负责人为非会计专业人员,对业务不够熟悉。未按照不相容职务分离原则设置岗位,做到以岗定责、以岗定编、职责分明、相互约束。会计各岗位之间不能定期轮岗。部分重要岗位如出纳岗,常年一直由固定人员担任;出纳人员无证上岗现象也较多。   (二)会计核算不规范、不科学。主要体现在:(1)原始凭证要素填写不规范、不齐全。原始凭证填写字迹不清晰、不工整,金额数字填写不规范;入账发票不能及时入账,经常出现跨年或超期限票据;记账凭证的缺少填制日期、凭证编号、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员、稽核人员签名盖章等基本要素;已报销的发票未加盖现金、银行收讫、付讫章以及已报销字样章。部分票据无相关领导审批;因对方遗失需补制的原始凭证复印件不履行登记手续;原始票据丢失的,经办人没有办理原开票单位盖有公章的说明。(2)账务处理较为随意,未按要求编写摘要。记账凭证的摘要编写随意,表述不准确,无法满足查账要求;会计科目的入账较为随意,存在胡塞乱放的现象;附件张数不填或填写不准,漏盖相关人员的名章。凭证装订不符合要求,凭证封面、侧面相关信息填写不完整,缺少装订人、保管人等名章。现金日记账未能日清月结、定期盘库,盘库记录没有或不完整;银行日记账不能做到日清月结,对账工作不及时,支票签发人与银行对账工作是同一人;资产账目不能做到“账实相符”;电脑生成的总账、明细账、日记账格式不符合相关要求。   (三)会计监督流于形式。随着高校经费来源趋于多面性,以及整个教育行业“去行政化”的呼吁,教育主管部门对高校财务工作所起到的作用仅仅是指导作用,外部监管作用正在逐渐弱化;单位内部相关人员由于其所处地位限制,无法独立行使会计监督职能,难于抵制一些程序合法而内容不合法的事项,例如:部门购买的购物卡发票换开成“办公用品”发票在办公费中列支,不附带购物清单;私人的电话费、汽车油费等发票在科研课题经费中列支等,使这些不符合报销要求的发票得以报销。   (四)会计制度不够健全。目前,大多高校的会计制度都是零散的、独立的文件形式存在的,没有形成系统、全面的会计管理体系,因此一种情况是存在一些管理真空地带,无法进行有效管理。例如因为没有明确的会计工作程序,因此在账务处理及工作传递程序就会存在原始凭证丢失、会计资料传递无法衔接等问题。另一种情况是有相关的管理制度,但是无法严格执行,流于形式。例如财务专用章管理不严格、现金管理不严、财务信息化服务器及数据库管理不严格等等问题。   2出现问题的原因分析   (一)对会计基础工作规范化的重视程度不够,认识不足。会计基础工作在每天的工作中都存在,对于学校财务管理工作的影响不是很直观,所发挥的作用不能直接体现出来。因此,学校领导及财务处负责人对会计基础工作规范化认识不足,认为能够满足日常业务需要就行,对于业务培训不是很重视,即便培训也多数是走走过场,参加培训时并不认真学习,流于形式。这样会导致会计人员对会计基础知识不甚了解,思想上麻痹大意。   (二)工作重点安排不合理。部分高校在进行工作安排时,工作重点只放在资金管理上,不重视会计核算、会计监督、资金使用绩效分析等工作,各部门重编制、轻执行的思想仍然十分严重,经费使用缺少监督,支出存在一定的随意性,项目执行缺乏跟踪、分析、评价。   (三)抓建设不抓落实,使会计基础工作规范流于形式。部分高校在进行会计基础规范化工作时,仅仅将工作做在表面,抱着应付检查的目的,虽然看起来各项基础规范规章制度都面面俱到,但是实际工作过程中,并不按照相关规章制度执行,工作较为随意,无法使会计基础规范化工作真正落到实处。   (四)缺乏有效监管,即使出现不规范行为也无法得到有效的改正。目前大多数高校会计工作还一直遵循最基础的工作流程,仅仅将业务局限在“算账﹑记账﹑报账”的会计核算过程中,忽视了有效地监督职能,缺乏有效的绩效分析。缺乏建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。   3高校会计基础工作规范化建设改进对策   (一)提高认识,加强管理   首先学校领导要加强认识,提高重视程度,只有这样才能实现会计基础工作规范化。单位领导要充分认识到加强会计基础工作是取得高质量会计信息的必然选择,是会计制度改革进入更高阶段的重要前提,是依法理财,提高会计精细化管理有力抓手,是建设现代大学财务制度、适应和推动教育改革发展的根本途径。因此要从领导层面加强对会计基础规范化工作的.认识,这样才能使会计人员以更严谨的态度对待日常工作,才能取得真实、有效的原始凭证,并完整的记录账簿、规范地填制报表。   (二)加强培训,提高水平   建立起正常的、科学的会计人员继续教育体系,积极鼓励会计人员参加各类专业培训,考取相关执业资格证书,会计人员加强学习新的财经法规以及先进的财务管理理念,还要及时更新财务信息化相关新知识,成为适应新业务需要的综合应用型人才;各高校会计人员之间也要定期举行经验交流会,互相交流经验,探讨工作中出现的问题。   (三)加强考核,健全机制   建议各高校应尽快建立预算绩效考核管理制度,强化绩效评价结果反馈和应用,加强预算支出的责任和效率。上级主管部门要加强对学校预算绩效管理工作的统一领导和检查监督,让预算绩效制度落到实处,产生效果。各高校要建立健全完善的内部会计管理体系,明确各级各类人员的职责权限,使得所有事项有人负责。同时上级主管部门、财政和审计部门,要加强对学校内部控制制度的建立和实施情况进行监督检查,有针对性地提出检查意见和建议,并督促单位进行整改。   (四)加强考核、奖优惩劣   高校应成立以分管财务的校领导(总会计师)为组长的考核小组,依据学校每年的工作重点确定考核内容和期限,建立长期有效的考核机制,确保高校会计基础规范化工作始终运转规范。总之,会计工作是一项非常严谨的事情,容不得半点马虎,而会计基础工作规范化是会计工作的基本要求,只有各项基础工作做到准确、规范,会计工作才能健康的发展。高校领导要提高认识、高度重视,通过提高高校财会人员的综合素质、加强制度建设等措施,切实加强会计基础工作建设,夯实会计工作基础,建立会计基础工作规范化长效机制,全面提高会计基础工作规范化的质量,不断提高会计工作水平。 ;
2023-09-11 20:21:371

工会规范化建设的要求有哪些?

屏幕前的人都RP好一切规范都是浮云
2023-09-11 20:22:073

什么是社区规范化建设

加强基层民主(社区)建设工作 一是进一步完善村务公开、民主管理工作。加强对村委会工作的指导,切实保证和体现农民当家作主的民主政治权力。积极探索村务公开的形式和内容,健全村委会民主管理、一事一议和村务公开制度,把民主选举、民主决策、民主管理、民主监督落到实处。继续创建村务公开、民主管理工作示范村,建立工作机制,坚持村务公开、民主管理季度通报制度。 二是提高“四民社区”建设水平,建立单位参与社区建设评估机制。按照构成和谐社区目标要求,根据“权随责走、费随事转”的原则,促进社区工作经费的落实,指导社区自治组织体系,提高居民自治水平。健全社区服务网络,大力发展公益性、服务性社区民间组织,壮大社区志愿者队伍,推动社区服务规模化、规范化和经常化。要认真履行好民政部门在“四民社区”创建工作中的牵头作用,完善驻社区单位参与共驻共建机制,探索建立驻社区单位共驻共建效益评估体系,积极协调各单位为社区办一件以上实事,帮助社区解决工作上的实际困难,促进社区工作的开展。 三是启动第七届村居委会换届工作。根据《村民委员会组织法》,今年要认真组织抓好第七届村居委会换届选举工作。做好选举的宣传、发动,落实好选举工作实施方案,各乡镇“海选”比例要不低于60%,有条件的乡镇要全部实行“海选”。
2023-09-11 20:22:201

如何加强女职工组织规范化建设

女职工是中国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量,是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者;工会女职工委员会是同级工会领导下的女职工的群众组织,担负着维护职工合法权益和特殊利益的基本职责。为此,建立健全女工组织,增强女工组织活力,维护女职工合法权益和特殊利益,是新建工会工作必须研究的一项重大课题。因此,加强女职工工作,将女职工工作纳入工会工作重要议事日程,积极理顺工作关系,加强女职工工作规范化建设,提高维权实效,不断激发工会女职工组织活力,对于促进女职工队伍稳定,创建和谐起着重要作用。那么,如何加强工会女职工组织建设呢?从以下六个方面分别阐述。一、提高对女职工工作的认识是做好女职工工作的基础。重视工会工作,工会组织要高度重视工会女职工工作,切实加强对女职工工作的领导,在新的时期,尤其在新建电力,实现女职工组织建设与工会组织建设的“三同时”,即:同时筹备、同时选举、同时报批。在商定工会重点工作时,同步研究工会女职工工作。工会组织要更加关注女职工工作,切实按照“组织起来,切实维权”的工作要求,使女职工组织更好地发挥自身独特优势和特殊作用,切实履行职能,调动好、保护好广大女职工的积极性,推进女职工组织不断适应形势的变化,以改革的精神创新工作机制,转变工作方式,确保其发挥应有的作用。二、把加强女工组织建设作为工会女职工工作的基本点。要十分重视女工组织建设,按照《工会女职工工作条例》规定,采取灵活多样的组建方式,建立健全工会女职工委员会,配备专兼职工会女职工工作干部,落实工会女职工委员会主任待遇,为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供组织保障,切实发挥女工组织的作用,通过各级女职工组织的力量维护她们的合法权益。现在新建,因定员较少,工会人员都是兼职,精力有限,不仅要配齐、配强女工干部,更要在政策上给予大力支持,才能求得实效。三、加强对新形势下女职工工作出现的新情况、新问题的研究。要定期听取女职工组织工作汇报,协调有关部门共同加强对女职工工作重点、难点问题的研究,以更好地解决女职工工作面临的突出问题。电力中,女职工担负着其它行业不能比拟的困难,所以遇到的困难也相对多而复杂,因此突出人性化的管理模式,发挥女职工的主观能动性,就要采取多种形式、不同途径解决新问题,不断提高工作水平。四、把提高女职工整体素质作为工会女职工工作的着力点。工会女职工组织的自身建设是工会女职工工作赖以生存与发展的基础,也是工会女职工工作始终保持蓬勃生命力的源泉,提升女职工队伍素质是工会女职工组织的职责所在。要积极组织开展“岗位创新”、“学习成才”、“姐妹献爱心”和“创建文明职工家庭”等活动,不断地提高女职工的素质,增强她们终身学习的紧迫感和自觉性。利用“三八”、“母亲节”等重大节日开展形式多样的女职工文化体育活动、知识竞赛等,丰富女职工的精神文化生活。五、把表达和维护女职工合法权益和特殊利益作为工会女职工工作的落脚点。对女职工特殊利益的保护工作不到位。工会女职工工作干部是兼职,由于1人多岗,在时间和精力上都得不到保证,工作处于一种应付状态,直接影响工会女职工委员会作用的发挥和维护女职工合法权益工作的开展。由于人员紧,业务工作忙等原因,女职工应享受的有关待遇难以落实加大对女职工合法权益的维护力度,做好增强女职工法律意识的工作,提高女职工依法保护自己的能力。通过各种形式,加大对《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》的宣传教育力度,使各部门、各级领导职工都能够熟悉、掌握、遵守与女职工权益相关的法律法规,提高他们依法办事的自觉性。通过开展女职工保健知识讲座及认真、热情地处理好女职工的来信来访,来维护女职工的各项权益。应进一步加大执法监督力度,预防和及时纠正各种侵害女职工权益的行为,对侵权行为,及时向有关部门反映,督促限期整改。六、坚持和创新关心弱势女职工群体的活动。要大力为女职工解决实际问题,特别是为困难女职工多办实事、办好实事。从关心女职工生产、生活入手,积极开展对困难女职工的情况调查,通过下基层走访、开展献爱心活动等途径帮助解决困难女职工的实际问题。对于新建首先得了解情况,及时掌握女职工的困难,从思想和行动上关心她们,特别要关注单亲、特困、特病女职工的生活。总之,女职工工作是在各级工会的指导下,紧紧围绕工会工作大局,深化维护女职工权益行动,夯实女职工组织自身建设基础,不断增强工会女职工活力,才把女职工工作推向新的台阶。
2023-09-11 20:22:281

如何进行建设工程的规范化管理

进行建设工程的规范化管理的步骤:首先是完善好各种手续,再找到施工企业要有相应的资质,然后处理监理质监和安全管理要到位。建设工程是指为人类生活、生产提供物质技术基础的各类建筑物和工程设施的统称。建设工程是人类有组织、有目的、大规模的经济活动。建设工程按照自然属性可分为建筑工程、土木工程和机电工程三类。是固定资产再生产过程中形成综合生产能力或发挥工程效益的工程项目。建设工程是指建造新的或改造原有的固定资产。建设工程按照自然属性可分为建筑工程、土木工程和机电工程三类。涵盖房屋建筑工程、铁路工程、市政工程、煤炭矿山工程、水运工程、海洋工程、民航工程、商业与物质工程、农业工程、林业工程、粮食工程、石油天然气工程、海洋石油工程、火电工程、水电工程、核工业工程、建材工程、冶金工程、有色金属工程、石化工程、化工工程、医药工程、机械工程等。
2023-09-11 20:22:411

机关规范化建设是什么意思

用规章制度严格管理机关的意思
2023-09-11 20:22:532

党支部规范化建设和标准化建设的区别

差不多,只是叫法不同而已。
2023-09-11 20:23:152

怎么写社区残协规范化建设典型的通知

1、社区残协应当按照上级有关文件和会议要求,加强自身规范化建设,完善组织机构和管理制度,提高服务能力和管理水平。2、社区残协应当结合自身实际情况,制定具体的实施方案,明确工作目标和时间节点,确保规范化建设有序推进。3、社区残协应当加强对工作人员的培训和管理,提高工作人员的服务意识和专业水平,为残疾人提供更加优质、高效的服务。
2023-09-11 20:23:251

园林绿地工程建设的规范化?

园林绿地工程建设的规范化是非常重要的,了解规范才能更好的解决实际问题,每个细节的处理都为了保障其质量。中达咨询就园林绿地工程建设的规范化和大家说明一下。1、坚持勘察设计、施工图设计规范化(1)工程勘察:根据工程规模,如需要勘察的新建工程,按照业主的旨意有的放矢地查明工程项目建设地点的地形地貌、地层土壤特性、地质构造、地下设施或管网铺设深度及走向;地上架空线走向、水文气象条件等自然地质条件。最后做出鉴定和综合评价,为项目的工程设计和施工提供科学、可靠的依据。ue004勘察工作结束后,应按规定编写工程勘察报告、绘制各种图表。ue004(2)工程设计:包括总体规划设计、初步设计、施工图设计、设计概(预)算。设计(包括概预算编制)工作。由专业设计机构承担。设计师必须列表说明:材料种类、规格、数量、单价等。设计师要根据业主的旨意按照分项工程进行施工图设计。施工图必须能指导现场施工,又是工程计量的依据文件,设计师的美好构思必须落实到实地。园林工程设计师拥有博学多才,能很巧妙地运用自然科学知识与社会科学有机结合,绘制出理想的施工蓝图;能工巧匠(施工单位)按照蓝图塑造出优质产品;理想变为现实,效果、效益好,业主满意、社会认可。ue0032、坚持施工招投标规范化2.1招标与投标ue004(1)由唯一的业主设定标的,招请若干个工程施工承包单位,通过秘密报价进行竞争,从中选择优胜者与之达成交易协议,随后按协议进行施工。ue004(2)实行招标的目的是为工程项目选择合适的施工承包单位。承包单位必须具备一定的技术、经济实力、管理经验、能胜任承包任务、效率高、价格合理、信誉良好等条件。以建设业绩、人员素质、管理水平、资金数额、技术装备等为主要标志,将不同类别、不同专业的建设施工企业,安排相应的承包工程施工范围,绝对不能选择杂牌施工队。ue0032.2标底和招标文件ue004(1)标底:是招标工程的预期价格。一是使业主预先明确在拟建工程上应承担的财务义务;二是给上级主管部门提供核实投资规模的依据;三是作为衡量投标报价的准绳,也就是评标的主要尺度之一。ue004(2)编制招标文件,实施招标活动。ue0033、坚持工程施工规范化ue0033.1施工准备工作ue004(1)技术准备:①扩大初步设计方案的审查;②熟悉和审查施工图纸;③原始资料调查分析:④编制施工组织计划。ue004(2)物资准备:①材料;②构(配)件和制品加工准备;③施工机具;④生产工艺;⑤材料进场和保管;(3)劳动组织准备:①施工项目领导机构;②集结施工力量,组织进场;③职工入场教育;(4)施工现场准备:①四通一平(水、电、暖、通讯);②组织施工机具;③拟定有关试验、化验试制项目计划;3.2施工组织设计ue004施工组织设计是指导全过程各项施工活动的技术、经济、组织、协调和控制的综合性文件。ue004施工组织设计类型:(1)建设项目施工组织总设计;ue004(2)单项(位)工程施工组织设计;ue004(3)分部(项)工程施工组织设计;ue0033.3施工项目管理ue004(1)施工项目管理全过程:ue004施工在整个建设项目周期内工作量最大、投入的人力、物力、财力最多,施工项目管理的难度也最大。其最终目标是:按照施工合同规定,建造达到设计要求的工程产品投放社会,发挥预期效益。施工项目管理的全过程可分为5个阶段:投标签约阶段;施工准备阶段;施工阶段;验收交工与结算阶段;用后服务阶段。ue004(2)施工项目管理内容:ue004①建立管理组织、施工管理机构,即决策和责任机构;②选聘施工项目经理;③组建管理机构;④制订施工管理制度;⑤制订管理规划:制订对项目管理的内容、方法、步骤、重点及具体安排的纲领性文件;⑥进行项目分解、制定阶段控制目标;⑦建立施工项目管理体系;⑧进度目标控制、质量目标控制、成本目标控制、安全目标控制;⑨生产要素管理:根据各生产要素的特点进行优化配置和动态管理;⑩劳动管理;3.4施工项目经理ue004施工项目经理的任务:(1)确定施工项目管理机构、配备人员、制订规章制度,明确所有人员岗位职责,开展实质性的工作;ue004(2)确定施工项目管理总目标、进行目标分解,制订总体工作计划,确保施工项目成功;ue004(3)及时、明确地做出施工管理决策,包括投标报价,合同签订及变更、施工进度、人事安排、重大技术组织措施、财务工作、资源调配等决策;ue004(4)代表企业进行有关签证;确保施工质量、安全和工期;ue004(5)实施合同,处理好合同变更、洽商纠纷和索赔,处理好总分包关系。ue004施工项目经理的职责:ue004(1)贯彻、执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。ue004(2)对施工项目范围内的各单项(位)工程,组织内外发包,对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核、验收,并全面负责;ue004(3)组织编制工程项目施工组织设计,包括工程进度计划的技术方案,制订安全生产,保证质量和降低成本措施,并组织实施。ue004(4)组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。ue004(5)对工程项目施工进行有效控制、根据有关技术规范和标准,积极推广运用新技术和现代化管理,努力实现技术进步;ue004(6)科学组织和管理进入项目(现场)的人、财、物资源,协调分包单位之间的关系,做好人力、物力和机械设备的调配与供应,及时解决施工中出现的问题,作好资源优化配置,提高综合经济效益;ue004(7)组织制订施工项目管理各类管理人员的岗位职责权限和相关的奖惩制度。ue0034、坚持工程建设监理规范化4.1监理的依据ue004(1)国家建设部2000年12月7日发布,2001年5月1日施行,《建设工程监理规范》。ue004(2)业主与监理单位签订的施工监理委托合同。ue004(3)经批准的设计图纸及说明。ue004(4)施工承包合同工程量清单及说明。ue004(5)施工承包合同指定使用的设计图纸、标准图纸、技术规范、工程质量检验评定标准、试验规程等。ue004(6)业主签发的与本工程有关的指令、文件。ue004(7)在本工程项目实施过程中,业主与监理单。想要了解“园林绿地工程建设的规范化”更多详细信息,中达咨询建设通查询简单方便可靠。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作,提升中标率,您可以点击底部官网客服免费咨询:https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd
2023-09-11 20:23:331

广东省村卫生站公建规范化建设项目申报指南

  导语:村卫生站是政府为农民提供基本医疗卫生服务不可或缺的医疗机构,是农村三级医疗卫生服务网的网底,是政府体现保基本和公益的基层机构。下面是关于广东省的相关内容。   卫函〔2017〕178号 有关地级市卫生计生局、财政局:   按照省委、省政府的决策部署,为做好村卫生站公建规范化建设项目的申报与管理工作,根据《中共广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅印发〈关于加强基层医疗卫生服务能力建设的意见〉的通知》(粤办发〔2017〕2号)、《广东省人民政府办公厅关于印发广东省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》(粤办函〔2015〕442号),我们制定了《2017年广东省村卫生站公建规范化建设项目申报指南》(以下简称《指南》),现印发给你们,请按《指南》要求组织做好项目申报工作。   广东省卫生计生委   广东省财政厅   2017年2月8日   2017年广东省村卫生站公建规范化   建设项目申报指南   按照省委、省政府的决策部署,为做好2017年村卫生站公建规范化建设项目的申报与管理工作,特制定本指南。   一、项目意义   村卫生站是政府为农民提供基本医疗卫生服务不可或缺的医疗机构,是农村三级医疗卫生服务网的网底,是政府体现保基本和公益的基层机构。村卫生站建设作为新农村建设中农村基础设施建设的.重要一部分,关系到农村农民群众的基本医疗卫生服务需求,是一项基本民生实事。   二、项目范围及申报条件   本项目支持粤东西北地区14个地级市和江门的恩平、开平、台山地区村卫生站公建规范化建设,优先支持中央苏区县、少数民族县、海陆丰革命老区、精准扶贫村的村卫生站公建规范化建设。省财政资金支持项目分为2017、2018、2019年3个年度分别申报和当年度完成建设任务。支持总量3年为全省10000间村卫生站。   一个行政村只能申报建设一个村卫生站。申报建设项目欲获批取得省财政资金的,必须保证能在2017年6月底前开工建设,11月底前完成验收。开工之前的各项环节如用地、立项、招标、设计、设备采购准备、地方配套资金等必须到位,不到位者不能申报本年度财政资金支持。   请各地按辖区内需要公建规范化建设的村卫生站数30%的比例,按申报条件上报2017年度村卫生站申报数量。   三、绩效目标   此项目省财政资金2017年支持新建4000个村卫生站,实现每个行政村原则上有一个公建村卫生站的目标,新建村卫生站业务用房面积达到标准、功能科室布局合理、基本设备配备齐全,进一步稳定和规范农村地区三级医疗卫生服务网络,维护好人民群众基本健康权益。   四、建设标准   本项目要求新建村卫生站的设置、选址和建设严格按照省卫生计生委、省财政厅、省发展改革委《关于做好村卫生站公建民营规范化建设的通知》(粤卫函〔2015〕114号)的要求,面积不低于80平方米,至少设置有诊断室、治疗室、家庭医生签约服务室和药房,并配置必要的38种基本设备(详细见附件4)。新建的村卫生站必须统一外观、标识及内部各室标牌。鼓励有条件的地区适当调增建筑面积。   五、资金来源   每个村卫生站建设估算成本为20万元(含土建、装修及基本设备配备),省级财政补助16万/村(其中,12.5万元为动工补助资金,3.5万元为验收补助资金),省级财政补助之后的其余不足部分由市、县两级财政各承担50%。   六、资金用途   (一)新建业务用房。项目建设资金重点支持产权非公有以及无村卫生站的行政村,按建设标准新建村卫生站业务用房。   (二)配备基本设备。项目建设单位按照村卫生站基本设备配置清单配置村卫生站基本设备,一次性配齐所需设备。   (三)其他用途。在满足业务用房和基本设备配置的基础上,省级财政补助资金仍有盈余的,可根据村卫生站实际业务需求,配置设备配置清单以外的其他医用设备,如增添一些基于家庭医生签约服务所需的基本设备。但必须在项目申报时将相关情况予以说明。另外省级补助资金不得用于土地购置、偿还债务、交纳物业租金等费用。   七、申报程序   本项目申报实行卫生计生部门、财政部门联合逐级申报制度。   (一)县级卫生计生部门作为项目申报的主体单位,组织各乡镇对申报资料的真实性、完整性、可行性、合规性和准确性进行审核,为第一责任人。按照项目申报条件遴选出2017年度建设对象,报请当地人民政府同意后,与县级财政部门联合逐级上报。   (二)地市级卫生计生部门负责审核本地区申报项目及所附材料的真实性、完整性、可行性、合规性和准确性,为第二责任人。地级市按附件2汇总,并需按甲类、乙类指标确定优先排序(汇总填报说明详见附件3),并商市级财政部门一致后联合上报省卫生计生委和省财政厅。   (三)省卫生计生委联合省财政厅对各地市申报的项目进行审核,及时下发本年度项目建设名单及补助资金。一旦发现虚报,省卫生计生委与省财政厅将取消当年度整个县(市、区)的村卫生站公公建规范化项目省级补助,追缴已下达的省级补助资金,并问责地级市、县(市、区)两级责任人员。   八、报送要求   (一)材料要求。项目申报材料需装订成册,主要包括项目申报书(见附件1)、施工前期准备材料(包括立项、环评、土地预审、规划意见批复、能评批复、稳评批复、可研批复、初设批复、概算批复、施工许可证等相关文件复印件)、土地权属证明复印件、县级人民政府出具的建设用地承诺函及市、县级财政承诺函等相关材料。附件1由申报的县级提供。上报时,各地级市需同时报送2017年广东省村卫生站公建规范化建设专项资金申报项目地级市汇总表(附件2)的纸质版及Excel电子版,否则不予受理。   (二)报送方式。项目申报材料由地级市整理汇总后于2017年2月25日前分别报送到省卫生计生委(基层指导处)和省财政厅(社会保障处),以收件时间为准,逾期将不再受理本年度申报。申报材料一式4份,其中省卫生计生委(基层指导处)3份,省财政厅(社会保障处)1份。   省卫生计生委地址:广州市越秀区东风中路305号省府大院;基层指导处联系人:欧美欣,联系电话:020-83134335,邮箱:gdjczdc@qq.com。   省财政厅地址:广州市越秀区北京路376号;社保处联系人:涂剑锋,联系电话:020-83170600。   本指南由省卫生计生委、省财政厅解释。   附件:1.2017年省财政支持的村卫生站公建规范化建设专项资金项目申报书   2.2017年广东省村卫生站公建规范化建设专项资金申报项目地级市汇总表   3.2017年广东省村卫生站公建规范化建设专项资金申报项目地级市汇总表填报说明   4.村卫生站基本设备配置清单
2023-09-11 20:23:491

如何加强网点规范化服务建设及其意义

通过学习领会“一条道路,两场革命”的战略思想,结合工作实际,针对如何提升我行网点服务水平这一问题,提出几点粗浅建议。一、推广差异化服务,明确各网点市场定位。这一年以来,浦发银行、浙商银行等股份制银行相继入驻龙港,宣告着龙港各大银行间的竞争变得愈加激烈,如何保持运营稳定,抢占服务先机,龙港地区利用我行点多的优势对网点试行差异化服务,或是一条可持续的特色化发展道路。 依据客户需求与价值差异,明确网点为谁服务,提供什么样的服务,如此,差异化服务理念呼之欲出。伴随着温州银行、浦发银行、浙商银行等几家银行的连续入驻,龙港中高端客户市场的竞争将变得更加激烈。在这样的背景下,合理利用网点的地理优势,加强市场细分,明确客户定位,实现客户定位的差异化就显得极为重要。举个例子,比如通过细致调研,在龙港十三个网点中划分出“小额贷款受理点”、“中间业务受理点”两个试点。小额贷款受理点负责受理10万元以下的贷款业务,提供“调查、授信、审批、发放”一条龙式的金融服务。中间业务受理点负责受理水费、电费、电话费、国税、地税、证券等中间业务的现金缴款和办理代扣业务,这样可以在一定程度上统一龙港地区中间业务市场,最大程度减少单位之间的无谓内耗。将小额贷款和中间业务划分出来,既减轻了大部分网点的临柜压力,也给广大客户提供了更为舒适的服务环境。还有针对对公客户、个私高端客户,也可根据各网点的地理位置和周边客户特点对网点进行功能定位,实施网点特色化服务。二、加强基础设施建设,实现营业场功能分区改造。其一,通过对我行不同时间区域不同种类业务受理情况的调研分析,明确客户流动规律,明确受理各项业务分别所需要的时间,进而配合实现网点的功能分区改造。将有条件的营业场所划分为自助服务区、现金服务区、非现金服务区、休息等候区、营销宣传区、贵宾服务区,从而营造便捷、舒适、高效的金融服务环境。譬如面对一些客户前来办理挂失、开户等程序相对复杂的非现金业务,设立针对性强的非现金服务窗口或者独立的非现金服务区。对引导员加强学习培训,方便其引导客户进行相关业务的办理。从而,既能减少客户排队等候的时间,也能增加客户办理业务的流畅性和私密性。其二,扩大自助设备的影响范围,引导更多客户学习使用自助设备,充分优化资源配置,使得那些无法使用自助设备满足自身金融服务需求的客户能够得到及时、高效、优质的服务。另外,加强自助设备的维护和监控,尤其要保障自助设备在非营业时间能够正常运行,保持服务的连续性、稳定性和高效性。另外,通过标杆网点特色化建设持续推进,由此带来优美的营业环境、高效的工作质量,进而赢取广大新老客户的肯定和褒奖,给我行巩固、拓宽储源打下扎实基础。三、协调整合网点资源,推广浮动窗口服务。对内,加强对网点业务繁忙情况的监控,依据各网点在不同时期繁忙程度有别,客户不同时期需求有别这一实际情况,通过对全员的组织、协调、安排,配备一支业务扎实、调动性强的员工队伍。根据各网点的业务受理情况,合理地临时性地调动临柜人员,便于及时调整各网点开放窗口的数量,确保龙港地区各方面资源价值得以最大程度体现。改善业务流程,加强与客户的紧密联系。在一些与农民关系密切的网点,在确保风险可控的前提下,适当放宽业务受理的要求,便于临柜人员与客户沟通,以及提供服务,也便于客户更好更快地融入我行所构建的金融市场中来。针对一些层次高、存量大、关系密切的客户,增强临柜服务的弹性,在风险可控的前提下,部分业务合理简化,保障储源不流失,保证发展不受滞。对外,讲究合理引导。通过对引导员的培训和再教育,使其自觉增强主动服务的意识,拓宽业务知识的层面,孕育温和而又不失热情的服务态度,为我行一线服务注入活力。在营业场显眼位置张贴一些具备引导意义、指向作用的宣传画,利用生动鲜活的画面,运用通俗贴切的话语,即时引导客户前往相对空闲的窗口、相对空闲的网点办理业务,提高网点运营能力,使得各网点价值均得以较大程度的实现。四、营造良好企业文化,完善员工奖罚机制。以业务知识学习、技能比赛等为载体,灵活运用知识竞赛、技能标兵等多种形式,营造一个“共同学习、积极向上”的文化氛围,进一步提高全员的业务和实务水平。牢抓深入学习“一条道路,两场革命”的良好机遇,帮助全员全面树立和自觉实践“一条道路,两场革命”思想,使“一条道路,两场革命”植根于业务经营、内控建设和风险防范中,促进规模、质量、效益的和谐发展。另外,加强本行制度办法的学习,在行内形成浓厚的学习气氛,使学习常规化、制度化。建立科学的考核激励和人事管理机制。要通过“能者授职、功者授禄、勤者授誉、惰者鞭策”的不拘一格的激励机制,将员工的经济利益与银行的经营效益直接挂钩,通过营造“重人才、重业绩、重知识”的用人环境,最大限度激发员工潜能,提高员工工作的主动性,增强员工揽储的积极性,推动我行可持续发展。五、加大业务宣传力度,重塑我行服务形象。树立正确的合行主人翁意识,以营业场所为核心阵地,以“ATM机丰收卡取款不收费”、“ATM机丰收卡转账不收费”、“存贷挂钩、利率更优”、“免费短信息提醒服务”以及新增的网银业务、信用卡业务等优势或新推广业务为主要内容,以广播电台、短信平台、LED滚动式屏幕、ATM机显示画面为强力媒介,以张贴海报、客户走访、户外宣传等为辅助手段,将业务宣传工作切实落到实处。保持与自来水厂、电力局、电信局、税务局等中间业务负责部门的紧密联系,借助他们的力量,宣传我行的业务优势。另外,加强与特约商户的联系,开展分期付款、消费积分兑换礼品等宣传活动,在相关商户处张贴宣传海报、摆放宣传彩页,增强与客户联系的密切程度。深入社区、深入农户,了解他们的经济情况,把握他们的资金需求,建立真实、健全的信息档案之余,大力宣传我行业务发展情况和各项优惠政策。已经配备多媒体播放系统的营业场所,应当为等候的客户群体展现一些客户常常会接触到的业务操作流程,甚至一些理财知识和与我行关系密切的行业发展信息。六、调整客户反馈渠道,保持稳定密切联系。客户资金,是我行发展的根本;客户意见,是我行发展的动力。由此,完善客户意见反馈机制至关重要,任重道远。建议以下几条途径:其一,通过发放问卷调查、意见簿管理、投诉反馈等多方渠道,搜集一些真实可靠的一手资料,借助这些资料的分析,力促改善我行陈旧的服务面貌。其二,每月针对客户提出的意见建议,开展研讨会,邀请各项业务涉及的部门主管到场参加,会后并将研讨结果上报总行参考。如遇紧急情况,经主管领导批准同意,可破例提前增开一次,及时为客户解决难题,为合行发展增添更多机遇。其三,开展“二次沟通”活动。将所反馈的意见处理结果告知客户,一些相较复杂的问题,可以以书函的正式形式通知客户,同时感谢客户对我行工作的支持和勉励。其四,善于利用网站优势,在网站上单独开辟一个客户反馈意见的渠道,便于客户以真实身份直接向我行反映发展过程中可能出现的种种问题。七、倡导业务服务创新,焕发我行全新活力。1.借网站,巧打信息牌。借用网站,我行可将一些平时业务办理过程中需要注意的事项,一些业务的办理流程,一些业务需要填写的材料,公开在网站上做出明示,并提供下载。临柜或信贷工作人员在平时业务办理过程中,也要加强这一方面的宣传,使得一些有一定文化素质、具备较强学习能力的客户能够及时了解这一新途径,了解本行业务办理的相关信息,最终实现方便客户,缓解临柜压力的目的。2.改流程,提服务效率。通过集体讨论研究,针对一些可以通过科技信息解决的问题,我行应统一整理汇总,上报省联社,建议修改。适当调整存在问题的系统,将之优化,加以完善,进而把困扰客户许久、缠绕临柜许久的老难题彻底解决。譬如,开户业务,我行是否可以考虑在综合业务系统中,将该业务与“短信通业务”、“ATM机转账额度升级业务”、“水电费、电话费代缴业务”进行必要的整合,从而实现一个页面,便可以一次性地、有选择性地办理客户有需求的所有业务,从而方便客户,也能便利于临柜,提高工作效率。3.借创新,破服务坚冰。借助科技力量,我行应大力开发和普及非现金服务工具,譬如网银、自助设备等。非现金服务的能力,不仅是未来银行业竞争的重头戏,更是未来我行想在我县众多银行中保持龙头地位的重要武器。谢谢大家!
2023-09-11 20:23:591

市场监管所标准化规范化建设经费主要用于哪些方面

基础设施建设、医疗卫生、社会保障和民生福利。根据查询中国质量新闻网显示。1、基础设施建设是国家和社会发展的重要基础,包括道路、桥梁、水利、电力、通讯等领域。这些设施的完善能够促进经济发展,提高生产力,也能够改善公民生活,提高生活品质。2、医疗卫生是人民群众的基本需求,政府应当加大对医疗卫生的投入,提高医疗卫生服务的质量和效率,保障人民健康权益。3、政府应当加大对社会保障和民生福利的投入,保障老年人、残疾人、儿童、贫困人口等弱势群体的生活和权益。
2023-09-11 20:24:071

在加强能力和团队建设中,如何进行规范化团队建设

要规范化就是需要制定一些标准和准则。但是这些标准和准则在不同的团队中是不可能一样的。所以,你首先应该了解这个团队:1. 团队目前面临的主要问题是什么?主要需求是什么?2. 你有什么解决方案?你本人能做些什么来改变现状?3. 团队的优势在哪里?以往有哪些好的做法建议延续?4. 就你的职位而言,你的强项是什么?你希望得到发展的是什么?5. 我能为你们提供哪些支持?在了解团队的基本情况的基础上,你需要考虑分析你所希望的规范都包括哪些方面,他们的优先级是什么样的。最后你再针对优先级高的部分进行规则的制定。建议首先建立一个良好的沟通反馈机制,保证所有的规范都能被无误的理解与执行。我也正在学习这些,希望上面部分能对你有所帮助。还原多做沟通。
2023-09-11 20:24:191

机关支部规范化建设的“八化”标准

1、司法规范化标准化;2、队伍专业化职业化;3、管理科学化信息化;4、保障现代化实用化;。
2023-09-11 20:24:281

后勤工作规范化建设的意义、内容、方法、目的?

军事论坛:履行我军历史使命 全面建设现代后勤 全面建设现代后勤是军队现代化建设的重要内容,筹划“十一五”和未来军队后勤建设的蓝图,必须以保障我军有效履行新世纪新阶段历史使命为牵引,以科学发展观为指导,加速推动传统后勤向现代后勤的过渡。因此,筹划现代后勤建设,应当以我军后勤发展的历史进程为线索,以后勤现代化为重心,明确提出现阶段后勤建设的发展目标。应该说,我军后勤建设经过若干年的打基础阶段,目前已经出现了整体跃升的机遇和条件。抓住机遇,努力实现后勤建设向现代化的全面跨越,是当前与今后一个时期后勤建设面临的历史性课题。 当前,我军开始了履行新世纪新阶段历史使命的新征程,我军机械化与信息化复合式发展进入了重要阶段,我军革命化、现代化、正规化建设正处在关键时期。抓住机遇,不辱使命,全面建设现代后勤,是保障履行胡主席关于“三个提供,一个发挥”历史使命的必然要求,是加快我军后勤全面、协调、可持续发展的客观选择,是促进我军由传统后勤向现代后勤迈进的行动纲领。前不久召开的全军后勤工作会议提出:“要确保全面建设现代后勤取得实质性进展。” 描绘军队后勤建设与发展蓝图,必须着眼于国家和军队建设全局。胡主席对国防和军队建设重大问题作出的新判断、新概括、新定位,为我军后勤建设指明了发展方向——全面建设现代后勤是履行新世纪新阶段我军历史使命的必然要求新世纪新阶段,胡主席提出了“三个提供、一个发挥”的历史使命。履行新的历史使命,我军建设需要有新的要求和更高的标准,需要我们从党和国家建设的全局,以及军队现代化建设的高起点上,谋划军队信息化建设,提高打赢未来信息化战争的能力。既要维护传统的国家领土、领海和领空权益,又要维护海洋、太空和电磁领域的安全;既要应对攻城掠地的传统战争威胁,又要应对各种危机等非传统战争威胁;既要捍卫国家生存利益,又要捍卫国家发展利益;既要维护国家改革发展稳定大局,又要在维护世界和平中发挥积极作用。 新世纪新阶段我军历史使命要求加快由传统后勤向现代后勤的转变。我军后勤处在机械化、半机械化向信息化转型起始阶段,传统因素较多,现代因素不足,在保障理论、体制、方式和手段等方面,与时代发展形成明显落差,与履行我军新世纪新阶段历史使命的要求不相适应。比如:以陆军为主导的传统保障体制,不适应海、空、天、电安全职能的需要;相对封闭的保障方式,不适应发展社会主义市场经济的需要;以机械化、半机械化为主的保障手段,不适应未来信息化战争的需求;侧重经验管理为主的管理模式,不适应现代军事管理革命发展的需要。全面建设现代后勤是保障我军履行新世纪新阶段历史使命的战略需求。新世纪新阶段我军历史使命要求后勤建设必须全面发展。我军历史使命着眼于军队建设的科学发展,回答了在新的历史时期,党和国家需要建设什么样军队后勤、怎样建设军队后勤的根本问题。近些年来,我军后勤建设取得了显著成就。但随着国际国内环境的变化,特别是我国市场经济的发展,后勤建设还存在不全面、不协调、不平衡的问题,改革遇到的深层次矛盾和问题比较突出。必须坚持以科学发展观为指导,以全面建设、全面发展、全面进步为主线,理清发展思路,从更高起点上筹划后勤发展目标,促进后勤建设不断发展。新世纪新阶段我军历史使命要求后勤建设必须适应世界新军事变革。人类战争形态经历了由冷兵器战争、热兵器战争、机械化战争,正向信息化战争演进和发展,后勤建设在不同时期分别呈现出传统形态、现代形态、未来形态的鲜明特征。全面建设现代后勤,着眼后勤建设发展历史的基本规律,对我军后勤目前的历史阶段与形态作出准确定位,提出了现代后勤信息化阶段性目标及实现目标的途径,是推进我军由传统后勤走向未来后勤的桥梁和纽带,反映了履行新世纪新阶段我军历史使命对军事斗争后勤准备的最紧迫要求。当今新一轮军事变革,正在加快推进世界各国军队全面转型进程,其中对传统后勤进行“脱胎换骨”改造的趋势已不可逆转,能否在这场改造中争取主动,夺占先机,将成为新一轮军事竞争的重要标志。必须依托我国经济社会发展提供的物质基础和社会支撑,加快后勤转型步伐,才能把我军后勤现代化融入世界发展潮流之中。
2023-09-11 20:24:542

建好党支部要求的五个一是什么啊?

“五个一”具体要求如下:一、制定一个切实可行的创建方案,确保党支部规范化建设达标创建工作有序推进。根据省组织部关于印发《党支部规范化建设达标创建办法(试行)》和市组织部关于印发《昭通市开展“支部规范年”扎实推进党支部规范化建设达标创建的实施方案》文件精神,全县各党组织结合各自实际,制定党支部规范化建设达标创建方案。各党支部的创建方案报所属党(工)委备案,各乡镇党委、县直各党(工)委达标创建方案报县委组织部备案,确保每个支部都要有一个切实可行、具有可做操作性的创建方案。二、调整优化设置一批党组织,让基层党组织的设置更加规范和合理。以发挥党支部战斗堡垒作用为着力点,按照便于参加活动、发挥作用的要求,各党(工)委按照党支部规范化达标创建实施方案,结合党组织分类定级和软弱涣散党组织情况,对所属基层党组织设置情况进行排查摸底,针对一些基层党组织设置不科学、党组织生活难以正常开展的进行调整优化。把基层党组织优化设置与选优配强班子结合起来,确保优化设置一个,选优配强一个,确保每个支部都规范起来、都强起来。目前,全县撤销合并党支部92个,新建党支部14个。三、召开一次推进会议,对党支部规范化建设达标创建工作进行学习研究。9月12日,全县召开党支部规范化建设达标创建现场推进会及业务培训会,对达标创建工作进行了再动员、再安排、再部署。随后,各党组织通过组织召开一次党员大会、支部委员会、总支部委员会等,对党支部规范化建设达标创建进行集中学习,让广大党员切实掌握目标任务、方法步骤和相关要求对党支部规范化达标创建工作进行研究部署,明确工作任务、细化工作措施,把创建任务具体到每一名支委班子成员头上,落实到每一名党员身上,着力形成人人肩上有担子、人人身上有任务的工作格局,切实形成工作合力,共同推动创建工作。四、开列一张问题清单,对标对标存在问题抓整改促提升。始终坚持以问题为导向,健全党员干部挂钩联系党支部工作机制,分组包片、定点挂联、蹲点指导,对标对表党支部规范化达标创建工作的目标任务、工作步骤的相关要求,采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方式,对开展“支部规范年”推进党支部达标创建工作进行督促检查。列出结构图、作战图、调度图“三张图”,开列问题清单抓整改,切实解决规范化建设存在的问题,推动工作落实落地。五、健全规范一套工作台账档案,全面印证党支部规范化建设达标创建工作成效。要围绕《党支部规范化建设标准》基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障的内容,在扎实抓好创建工作的基础上。统一制定5500个档案盒,做到9个乡镇党委、84个村(社区)党组织、301个村民小组活动场所、8个县直党(工)委所有支部全覆盖。按照农村、社区、机关事业单位、国有企业、非公经济组织、社会组织、中小学校7类,分行业、分系统按“5+X”模式,细化台账清单,对照“一单清”规范档案目录,建好基础台账,以工作台账的完备、工作档案的规范充分印证创建工作成效。扩展资料党支部工作职责(一)宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策,认真执行上级党组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,动员党员努力完成所担负的各项任务。(二)组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的基本知识和党的路线、方针、政策,学习科学文化和业务知识,不断提高党员的政治素质和业务素质。(三)经常对党员进行政治思想教育和党的传统作风教育,严格党的组织生活,监督党员切实履行义务,遵守纪律,保障党员的权利不受侵犯。(四)密切联系党员,经常了解党员的意见建议,尊重党员的合理化建议,维护党员的正当权利和合法利益,丰富党员的物质文化生活。(五)充分发挥党员的创造性和积极性,鼓励和支持他们改进提高工作。(六)坚持党员标准吸收积极分子入党,收缴党费、审查和鉴定党员,表扬党员的模范事迹,维护和执行党的纪律,纠正各种不正之风。(七)开展批评与自我批评,揭露改正工作中缺点和错误,教育、监督党员干部严格遵守国家法律和党纪政纪,保障国家、集体和群众的利益不受侵害。(八)全面正确地贯彻干部队伍的“四化”方针和德才兼备原则,积极向上级党组织推荐优秀青年干部。参考资料:百度百科-支部云岭先锋网-大关县“五个一”推进党支部规范化建设达标创建
2023-09-11 20:25:491

如何推进党的建设制度化,规范化,程序化

第一,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,大力推进马克思主义中国化时代化大众化,提高全党思想政治水平。  第二,必须坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先用人标准,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。  第三,必须坚持以人为本、执政为民理念,牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线,始终保持党同人民群众的血肉联系。  第四,必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。  第五,必须坚持用制度管权管事管人,健全民主集中制,不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。
2023-09-11 20:26:061

如何推进乡村治理体系建设的制度化、规范化和程序化?

在乡村社区治理、基层公共事务和公益事业中实行群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督,是人民依法直接行使民主权利的重要方式。一是要完善基层民主制度,健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,健全村委会及人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等下设委员会。二是要不断完善村务公开民主管理,以扩大有序参与、推进信息公开、加强议事协商、强化权力监督为重点,拓宽范围和途径,丰富内容和形式,逐步建立责权明晰、衔接配套、运转有效的村级民主监督机制,保障村民享有更多更切实的民主权利。有条件的地区要按照地域相近、规模适度、群众自愿的原则,科学界定农村社区的区域范围,明确其定位,构建适应社会主义新农村建设需要的农村社区组织体系,探索加强农村基层政权建设和完善村民自治的新途径。首先,加强以村党组织为核心的村级组织配套建设,明确各级政府及其职能部门在农村社区建设中的职责。其次,明确农村社区建设与新农村建设、城市社区建设、村民自治、社区居民自治之间的联系和区别,探索推进农村社区建设的不同模式、工作思路和政策措施。再次,推进公共服务向农村延伸。积极推进为民服务代理制度,改进服务方式,探索引导社会救助、社会福利、医疗卫生、计划生育、社会治安、科技教育、文化体育、劳动保障、法律服务等公共服务进农村社区的机制,使政府公共服务覆盖到农村,探索缩小城乡差别的有效措施。最后,开展农村社区互助服务。从解决农民关注的热点、难点问题入手,以社区服务中心或服务站为基础,以志愿服务活动为抓手,把社区服务逐步向农村延伸,探索推进农村社区服务的方式、方法和途径,组织动员村民和社会各方面力量参与农村社区服务和社区建设活动,探索引导社会力量共同参与农村社区建设的有效机制。四、培育发展基层社会组织,推进地方政府职能转型积极培育和发展基层社会组织,是实现政府职能转变的关键因素之一。地方政府只有通过引导农民在自愿的基础上建立各类民间社区组织和中介服务组织,探索完善农村社区建设的领导体制、工作机制和经费投入机制,才能不断增强农村社区建设和乡村治理的新活力。农民合作社是带动农户进入市场的基本主体,是发展农村集体经济的新型实体,是创新农村社会管理的有效载体。鼓励农民兴办专业合作和股份合作等多元化、多类型合作社,逐步构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。要有序发展民事调解、文化娱乐、红白喜事理事会等社区性社会组织,发挥农民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的作用。要建立健全维护群众权益的机制,完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系,健全法律援助制度,推动涉法涉诉信访工作改革,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道。
2023-09-11 20:26:161

如何实现作风建设的制度化,规范化,常态化

 一、从思想上高度认识作风建设的重要性  二、辨识作风建设的利弊,理清作风建设与腐败的关系  三、着力解决作风建设的思想根源,倡导密切联系群众作风  四、加强思想政治教育,弘扬正气,塑造良好的企业氛围  五、开展警示教育,自律与监督相结合促进作风建设  六、加强制度建设,防惩结合推进作风建设  加强领导干部作风建设有利于密切干群关系,领导干部作风直接关系着企业党组织的凝聚力和战斗力,关系着企业发展的成败。只有从思想根源解决作风建设问题,领导干部自觉的践行优良作风,国企的作风建设才能做到常态化、科学化。
2023-09-11 20:26:251

从规范化财政所建设的角度,乡镇财政所如何推进法治财政建设

从规范化财政所建设的角度,乡镇财政所如何推进法治财政建设 七个方面建设法治财政 深化以预算为核心的财政分配制度建设。建立透明预算机制,深入推进财政预决算和“三公”经费资讯公开,大力推进专项转移支付、 *** 采购及财政政策公开,实行预算公开评审,深化“开门办预算”。 深化以国库为核心的财政执行制度建设。除依照法律法规和国务院、财政部的规定纳入财政专户管理的资金外,预算安排的资金全部实行国库集中支付制度。完善国库集中支付实时动态监控体系,构建严密的预算执行监控网路。 深化以市场为核心的财政审批制度建设。坚持市场无形、财政有形,市场无限、财政有限,市场有力、财政有为,市场有序、财政有效的原则,健全市场决定作用的财政体制机制。 深化以转型为核心的财政监督制度建设。推动财政监督理念转型,积极做好重点监督、精准监督、有效监督,市县乡财政抓好本级的财政监督工作,县级财政指导乡镇财政抓好村级集体“三资”的监督管理。 深化以质量为核心的财政绩效制度建设。夯实财政政策绩效,建立健全分级分类、适用高效、便于操作的财政政策体系,加强财政政策实施效果的调查研究和科学论证。严格财政预算绩效,围绕绩效目标管理、财政管理绩效综合评价、 *** 采购绩效评价、财政政策绩效评价试点等方面,强化财政绩效评价机制,加强绩效评价结果运用,将评价结果作为调整支出结构、完善财政政策和科学安排预算的重要依据。 深化以稳健为核心的财政风控制度建设。更加注重防范和化解财政风险,认真甄别 *** 负有偿还责任的存量债务,将其纳入预算管理,对 *** 性债务实行科学合理的规模控制,建立积极规范的 *** 举债融资机制,健全 *** 性债务管理制度体系,在风险可控的情况下,充分发挥 *** 性债务对经济社会发展的积极作用。  深化以作风为核心的财政队伍制度建设。突出学习的效率质量与效果,自觉遵守宪法法律、党纪党规及财政规章制度,深入开展社会主义法治理念和社会主义核心价值观教育,加大财政普法宣传教育,巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果,认真践行好干部标准和“三严三实”要求,扎实推进机关效能建设,完善上门会商服务预算单位机制,深入开展城乡基层党组织结对共建以及“单位包村、干部包户”定点帮扶工作,严格落实财政系统帮联及政风行风巡查制度,建立健全反对“四风”长效机制。 基层财政所是不是就是乡镇财政所? 恭喜你答对了! 乡镇财政所实习报告 此次学校按照惯例安排我们进行暑假实习,我选择了财政所进行为期十五天的实习。在实习之前,我很担心,担心自己不能很好的与领导、与财政所的人融洽相处,更担心自己不能很好的完成任务。然而第一天我就解决了所有的困惑,周围的人都很友好,我的主要任务就是整理档案,看起来也没什么太大的难度。 乡镇财务档案是乡镇财政工作中积累的重要材料,记录了乡镇财政历史,反映财政业务内容。财政所主要职责包括:监督检查财政法规、政策的执行情况;依法查处违反财经纪律案件;负责财经政策宣传、资讯释出、印鉴管理、经济档案管理、 *** 采购申报、农村政策性补贴、城镇政策性补贴稽核发放等工作;管理财务所财务、固定资产及其他行政事务;对专项资金追踪问效;监督专案实施中资金的管理使用和配套到位情况,进行专案完成后的效益考核等等。 这些日子都在跟档案打交道,将近两三年的档案进行归档,这让我从对档案的一窍不通到略有研究。档案管理制度规定,各种档案的文字书写,必须用蓝黑或黑墨水书写,禁用其它笔书写。翻开这几年的档案,储存期限有十年、三十年、永久。档案型别有通知,批覆以及一些上级的下达档案。会议记录也是需要储存的,而且期限是永久。做会议记录应用蓝黑或黑墨水书写。为了节省人力财力,每到整理档案的“旺季”,财政所都会请临时工来帮忙做档案。 在档案管理方面存在一些问题,这使得加强乡镇财务档案建设势在必行。 档案意识淡薄。档案工作是储存历史、承上启下的一项维护历史面貌的工作,但在当前乡镇财政干部人手少、工作繁杂、乡镇财力又较为紧张的形势下,对档案工作的重要性认识不足、重视不够,存在应付思想。档案资料的收集、整理、档案工作往往被忽视。有的同志认为财政所的档案在乡镇 *** ,自己没有存档的必要;有的认为仅有会计档案就行了,以致本所形成的计划、总结、专题报告、预决算资料、基建资料、合同协议书、荣誉证书、工资转移单、工资调整、人员录用资料等散失、霉变;有的甚至将一些资料据为己有,在工作调动、岗位调整、离退休时一同带走。 没有专人负责。目前财政所档案业务分工有预算会计、农业税收专管员等,多数没有明确具体档案收发、传递回档的文秘人员,以至个人手中都有档案资料包括会计档案资料,各自为政。这对加强基础管理,推进廉政建设极为不利。在违反财经纪律的财政干部中,就有人长期不记账,票据不结报,私自篡改账目,以致借机贪污挪用公款。 没有专门库房。目前一些所的档案资料存放在办公室,有的办公室还兼宿舍,破坏了档案资料存放的安全性,且易潮溼、损污,与防虫、防火、防溼、防盗、防尘、防霉、防光的“七防”要求相差甚远。 分类不科学。有些领导档案意识较强,每年均将文书档案、会计档案装订成册,但由于缺乏科学分类,没有档案检索工具,查询不便,日久天长还使档案库存臃肿,销毁时重要资料有可能一同被弃。 加强乡镇档案是很必要且重要的事情。 因为乡镇财政档案是乡镇经济、财政、税收历史发展的真实纪录,是农村经济和社会发展的缩影,是各级领导借鉴历史、总结经验教训、制定发展规划、创造性地开展工作的良师益友。各级财政、档案部门特别是领导干部必须充分认识档案管理工作的重要意义,切实抓好乡镇财政档案管理工作。 加强乡镇档案建设是《档案法》的要求。《档案法》第十条规定“对国家规定的应当立卷归档的材料,必须按照规定,定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得据为己有”1998年8月21日财政部、国家档案局释出的《会计档案管理办法》中明确规定:“各单位每年形成的会计档案,应当由会计机构按照归档要求,负责整理立卷,装订成册,编制会计档案保管清册。当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可暂由会计机构保管一年,期满之后,应当由会计机构编制会计移交清册,移交本单位档案机构统一保管。”因此从法律角度来讲,乡镇财政所建立综合档案室极为重要。同时加强财务档案建设是乡镇财政所内部管理的需要。档案资料的及时整理归档,一方面可以促使财政干部养成妥善保管资料的良好习惯,方便查阅,一方面可以规范会计核算,促使会计及时记账及时归档。 加强乡镇档案管理可以从以下几个方面做起: 一是加强领导,建立网路。各财政所长要高度重视档案工作,实行一把手负责制,同时建立和完善档案管理网路,所内要明确一名专(兼)职人员负责文书工作,日常处理档案的收发、整理、归档工作,并做好综合档案室的日常管理、查档接待、登记工作。 二是实行库房与阅档两分开。目前在财政所办公用房紧张的情形下,要想方设法加强乡镇财政档案管理的硬体建设,腾出专用库房、阅档室,并做到两室分开,库房建设要防盗设施齐全。 三是推行目标考核。要将财务档案管理纳入财政所工作人员的年度目标考核,将档案建设作为评比文明财政所的必备条件,通过奖优罚劣,来调动乡镇财务档案工作的积极性。 通过短短半个月的实习,加强了与人合作的经验,也学会了怎样与同志相处,磨练了我的耐性,这对我以后的学习和工作不无裨益。 乡镇财政所长辞职信 辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需注意依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、标题 写明“辞职信”或者“辞职报告”; 二、称谓 辞职报告需要递交的人的职位或者是其它,比如:尊敬的领导; 三、正文写明辞职原因 辞职原因可以按照实际离职原因填写,如果不方便说明辞职原因,可以以”个人原因“概括辞职原因; 四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期 离职申请需要写明递交离职申请的日期,也就是写离职申请或者辞职报告的时间;另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期; 五、结语可以是祝福或其它 结尾可以写希望领导给予批准;祝公司发展越来越好等等; 六、落款署名和日期 最后写明落款以及递交的时间即可。 乡镇财政所可以贷款吗 可以进行贷款! 个人信用贷款申请条件有哪些? 1、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口、具有完全民事行为能力的中国公民; 2、有正当且有稳定经济收入的良好职业,具有按期偿还贷款本息的能力; 3、遵纪守法,没有违法行为及不良信用记录; 4、在工商银行取得A-级(含)以上个人资信等级; 5、在工商银行开立个人结算账户; 6、银行规定的其他条件。 乡镇财政所是什么级别 行政股级单位 乡镇财政所是行政机关。 乡镇财政所职能 1、落实兑现各级惠农补助资金,对农民负担和农村政策实施监管; 2、围绕乡镇财源建设搞好服务; 3、农村财务管理指导、监督和审计,依法代理村级财务,财政专案资金管理和乡镇 *** 机关财务代理; 4、乡镇公有资产管理利用及村级集体资产监督管理; 5、财政预算编制、执行及管理 乡镇财政所的事业编待遇如何? 长 乡镇财政所,执行的是事业人员的工资标准,比公务员工资低,没有可比性,各有所长。 乡镇财政所是参公单位吗 据我所知乡镇财政所属于参公管理单位,工资是财政全额拔款。 乡镇下属的其它事业单位是否属于参公管理,这要看这个单位所承担的具体职能。 乡镇财政所编制身份问题 不管乡镇财政所如何改革。你的公务员身份不变。 举个例子: 广州市财政局属下的国库支付中心,原来是参照公务员管理的事业单位。 事业单位改革后,取消参照公务员管理的事业单位。国库支付中心改为一类公益事业单位。 单位性质改变后,原有的人员仍然是公务员编制;但以后新招录的人员,是事业编制。 即实行新人新办法,旧人旧办法。
2023-09-11 20:26:391

如何提升基层社区和各康复机构的康复服务标准化规范化水平

第一条 本条阐明制定本标准的目的和意义。在当前全面建设小康社会,努力构建社会主义和谐社会的新形势下,加快残疾人事业发展对于促进社会公平,保证社会稳定具有重要的现实意义。按照国务院《中国残疾人事业“十二五”发展纲要》、《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》(中发【2008】7号)的要求,加强和完善残疾人康复机构建设,逐步形成覆盖全国的残疾人康复机构网络,推动残疾人事业与经济社会协调发展,尽快解决民生问题,帮助残疾人与全社会共同实现小康目标,是一项十分重要又紧迫的任务。第二条 本条阐明本标准的作用及其权威性。本标准从规范政府投资工程项目建设行为,充分发挥投资效益出发,严格遵循工程项目建设标准编制的规定和程序,深入调查研究,广泛听取有关单位和专家的意见建议,发掘现实问题,总结实践经验,科学论证调研成果,确保工程项目编制质量。同时本标准平衡区域建设和经济发展水平差异,兼顾服务对象类型和数量的区域变化,合理确定投资规模和建设水平,便于实际操作。因此本标准可作为残疾人康复机构建设的全国统一标准。第三条 本条阐明本标准的适用范围。近年来,我国已经逐步对残疾人康复机构进行建设,取得了一些成果。但是,与广大残疾人的需求相比,专业残疾人康复机构严重缺失,有关网络亟待建立。为了促进残疾人事业的进一步发展,建立系统规范的残疾人服务网络,各级残疾人康复机构需要在现有基础上进行新建、改建或扩建。当前我国大部分地区的残疾人康复机构是在当地有关主管部门的指导下建设完成的,本标准适用范围是根据我国残疾人事业发展需要确定的。第四条 本条阐明残疾人康复机构建设的指导思想、原则。残疾人康复机构是地方直接服务于残疾人的基本设施,建设必须遵循国家经济建设的方针政策,遵守《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规。既要确保服务设施能够有效地服务残疾人,具有一定的前瞻性,适应未来发展,同时又要考虑到我国现有的社会经济发展水平和地区差异,强调从国情出发,因地制宜,合理确定建设水平,正确处理需求和可能的关系,避免不切实际的盲目建设。第五条 本条明确了残疾人康复机构的工作性质和任务。残疾人康复机构是为残疾人提供康复服务、辅助器具适配服务,并承担对下级残疾人康复机构和社区、乡镇残疾人康复服务机构提供业务指导和专业人员培训的综合服务机构。残疾人康复机构不可贪大求全,应当高效利用其它残疾人服务设施资源(如地方残疾人综合服务设施等),合理优化机构各项功能,控制机构建设规模,经济有效地促进残疾人服务网络体系的完善。第六条 本条阐明残疾人康复机构的投资渠道的问题。残疾人康复机构是一项系统工程,是社会公益性事业的重要组成部分。《中华人民共和国残疾人保障法》第五条规定:“县级以上人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划,加强领导,综合协调,并将残疾人事业经费列入财政预算,建立稳定的经费保障机制”。同时设施建设要充分考虑当地的经济社会发展、财政能力、残疾人类型比例等因素,统筹安排,以便为残疾人提供长期、稳定、综合、有效的服务。考虑到部分地区土地资源紧张,这些地区的残疾人康复机构可考虑与其他服务残疾人的建筑按实际需求合并建设(如地方残疾人综合服务设施、残疾人就业服务中心等),进行社会资源整合与共享。第七条 本条阐明残疾人康复机构建设用地的申报、征拨问题。残疾人康复机构建设是社会公益事业的重要组成部分。按照《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和国务院《中国残疾人事业“十二五”发展纲要》精神,加强省、市、县三级专业康复机构的规范化建设,是推动残疾人事业与经济社会协调发展的要求。残疾人康复机构项目应纳入城市规划或镇规划,并按照公益事业解决建设用地。《中华人民共和国土地管理法》第五十四条规定:“经县级以上人民政府依法批准,公益事业用地可以以划拨的方式取得建设用地。”由于我国还有部分县政府所在地为建制镇,因此本条表述为“残疾人康复机构建设应纳入城市规划或镇规划”,其中镇规划指县政府所在地的建制镇规划。第八条 本条阐明了本标准与其他现行相关标准之间的关系。残疾人康复机构项目作为城市建设的一部分,在编报工程项目计划及建设过程中,除执行本标准外,尚需符合城乡建设规划、建筑工程相关规范、标准及定额等。第二章 建设级别与项目构成第九条 本条阐明残疾人康复机构的基本分类。目前我国残疾人康复机构是由政府投资兴建并负责维护和运行,并设置在省会城市(或直辖市)、地级城市、县级城市(或建制镇、区)等。三个级别的划定首先是以所在辖区的行政级别为基础来划定的。但考虑到我国幅员辽阔,各地人口情况、经济发展状况不同,机构的选择不拘泥于行政级别的划定。尤其对于人口数过多或过少的省、地、县等,其机构的级别应根据需求进行适宜的选择。残疾人康复机构根据划定的级别确定建设项目的规模大小、服务内容、功能构成等要求。第三章 选址与规划布局第十四条 本条提出了残疾人康复机构的选址要求。根据残疾人康复机构的性质和任务,项目选址时应综合考虑工程地质、水文地质、市政条件、周边环境等各方因素。由于残疾人行动交流存在不同程度障碍,一般独立出行或乘公共交通出行距离不宜太远,且希望行程便捷,因此项目选址宜在人口密集区且公共交通便利的位置,以便于更多残疾人到达。同时由于机构的康复治疗功能与综合医院有功能联系、儿童康复服务设施与公共教育设施也有密切的联系,因此残疾人康复机构的选址宜与医疗与教育等服务设施靠近,方便残疾人进行相关活动。对于儿童康复服务设施,选址时应充分考虑卫生、安全、方便等方面的需求。这些需要参照了城乡建设环境保护部、国家教育委员会《托儿所、幼儿园建筑设计规范》(87)城设字第466号。第十七条 本条阐明残疾人康复机构建筑的停车场地要求。随着人民生活水平的日益提高和交通设施的不断改善,乘用各种车辆到康复机构接受康复服务的残疾人越来越多。在适当的位置(地上或地下)设置公共停车场已成为残疾康复机构建设工作中所必须面对的问题。各地有关部门应按当地规划部门的规定,根据项目的建设规模,增加残疾人康复机构公共停车场的建筑面积指标。其中无障碍停车位设置应参照《城市道路和建筑物无障碍设计规范》(JGJ50)的规定。考虑到残疾人行动不便,无障碍停车位宜布置在地面上,且临近主要出入口。第十八条 本条阐明残疾人康复机构的层数要求与合并建设要求。为节约土地资源,鼓励设施与其他服务于残疾人的建筑合并建设,集中为残疾人提供服务。合并建设时,依据建设成本,防灾要求,设施尽量设于建筑低层,不宜布置过高。机构与其他服务于残疾人的建筑合并建设,可共用出入口,但条件允许时应尽量设置独立出入口。第十九条 本条阐明残疾人康复机构的室外场地要求。室外康复训练场地与儿童活动场地是残疾人康复机构室外场地中重要的组成部分,是残疾人进行康复训练和残疾儿童进行室外活动的重要场所,因此本条规定了各级残疾人康复机构中两种活动场地的下限。对于全国机构建设相对成熟的残疾人康复机构(康复治疗床位在100床以上)进行统计,床均康复训练场地中位数为1.7m2/床。以此确定康复训练场地的用地指标。儿童活动场地以2m2/生为计算标准,此处参照了《城市幼儿园建筑面积定额(试行)》中对于儿童分班室外活动场地的规定,此指标不包含室外跑道、沙坑等大型公共活动场地。如有条件,可在此基础上另外增加活动场地面积。第四章 建设规模和建筑面积指标第一节 建设规模控制指标第二十一条 本条提出合理确定残疾人康复机构规模的依据,提供了各设施建筑面积控制指标的计算方法。残疾人康复机构的建设规模取决于其业务设置和服务量,而机构的服务量与机构所在辖区的残疾人人口数正相关。由于有些机构所在辖区残疾人人口数的统计有难度,则将这些地区的辖区人口数作为确定机构规模的补充依据。据统计,我国残疾人人口数约占总人口数的6.3%。残疾人康复机构的建设规模应以综合康复设施床位数(a)、儿童听力语言康复设施在园儿童数(b)、儿童智力康复设施在园儿童数(c)、孤独症儿童康复设施在园儿童数(d)、脑瘫儿童康复设施床位数(e)、年专业化辅助器具适配量(f)六个指标为依据共同确定,这六个控制指标分别决定了六项设施的建设规模,六项设施建筑面积的具体计算方法在本章后面的章节中分别具体说明。另外,约占总数20%的一级机构所在县(或市、区、旗)残疾人口多于5.5万人、二级机构所在地级城市(或州、盟)残疾人口多于35万人、三级机构所在省(或直辖市)残疾人口多于400万人,残疾人口规模超出相应残疾人康复机构服务能力,应适当地进行面积补偿。正文表3注2中对机构所在辖区残疾人人口数或常驻人口数超出相应规定上限的情况做了补充说明。另有约占总数20%的一级机构所在县(或市、区、旗)残疾人口少于1.4万人、二级机构所在地级城市(或州、盟)残疾人口少于7万人、三级机构所在省(或直辖市)残疾人口少于90万人,考虑到在这些地区单独建设残疾人康复机构容易造成资源浪费,所以这些地区的残疾人康复机构宜与其他残疾人服务设施合并建设,以节约社会和经济成本。正文表3注2中对机构所在辖区残疾人人口数或常驻人口数未达到相应规定下限的情况做了补充说明。由于本标准确定的残疾人康复机构业务项目为相应残疾人的基本服务功能,因此有特殊需求地区需开展不包含在本标准业务项目范围内的业务时,应另行向上级主管部门单独申报。第二节 设施A(综合康复设施)第二十三条 本条提出了综合康复设施功能房间的组成类别。由于三个级别综合康复设施的服务对象和服务重点有所不同,各级别综合康复设施在功能类别的组成上也有不同。例如“科研教学”部分只在三级设施中设置,“急诊部”、“医技部”只在二级和三级设施中设置。第二十六条 本条提出了各级综合康复设施建筑面积的计算方法。表8中的公式由三个数值组成:面积基数(m2)、床均面积计算数(m2/床)、床位数(床)。其中面积基数由综合康复设施中与床位数关系不大的房间使用面积之和除以使用系数来确定,具体房间构成及配比可参照附录二。床均面积计算数由与床位数有直接关系的房间参与计算得出。考虑到综合康复设施中交通面积、设备机房面积等,本标准将本设施的使用系数定为0.6。设施B、C、D、E均采用0.6的使用系数数值。而考虑到设施F(辅助器具中心设施)中库房、辅具展示、辅具评估甜酸等大空间较多,遂将其使用系数适当提高,在本标准中规定为0.65。第三节 设施B(儿童听力语言康复设施)第四节 设施C (儿童智力康复设施)第五节 设施D (孤独症儿童康复设施)第三十九条 本条提出了孤独症儿童康复设施建筑面积的参考依据。孤独症儿童康复工作与儿童智力康复工作在工作内容、房间面积要求上有相似之处,因此本标准中不再单独规定孤独症儿童康复设施建筑面积的计算方法,而指出其功能房间配置、建筑面积要求、生均建筑面积指标等参照儿童智力康复设施中的规定。在实际操作中可以根据设施的特殊需求进行适当的调整。第六节 设施E (脑瘫儿童康复设施)第四十三条 本条提出了各级脑瘫儿童康复设施建筑面积的计算方法。表20中的公式由三个数值组成:面积基数(m2)、床均面积计算数(m2/床)、床位数(床)。其中面积基数由脑瘫儿童康复设施中与床位数关系不大的房间使用面积之和除以使用系数来确定,具体房间构成及配比可参照附录五。床均面积计算数由与床位数有直接关系的房间参与计算得出。第七节 设施F 辅助器具中心设施第四十六条 本条提出了综合康复设施功能房间的组成类别。由于三个级别辅助器具中心设施的规模、服务对象和服务重点有所不同,各级别辅助器具中心设施在功能类别的组成上也有不同。例如“综合评估”部分只在三级机构中设置。在一级设施中由于辅助器具供应服务的数量有限、服务开展的能力有限,各类辅助器具的功能房间不单独设科室,统设“综合服务科”。第四十八条 本条提出了各级辅助器具中心设施建筑面积的计算方法。表22中的公式由三个数值组成:面积基数(m2)、件均面积计算数(m2/件)、年专业化辅助器具适配量(件)。其中面积基数由设施中与年专业化辅助器具适配量关系不大的房间使用面积之和除以使用系数来确定,具体房间构成及比例可参照附录六。件均面积计算数由与年专业化辅助器具适配量有直接关系的房间参与计算得出。第五十条 本条阐明了残疾人康复机构总建筑面积计算方法。由于六项设施之间的独立性较强,其各自使用面积指标的计算方法也不尽相同,因此残疾人康复机构的面积采用六项设施面积分项累加得出。第五十一条 本条阐明了各级机构中各类设施合并建设的原则。由于三级残疾人康复机构的功能复杂、人员繁多,为了便于管理,三级机构的六项设施应分别独立建设。二级、一级机构规模相对较小,为了节约土地成本和社会成本,二级、一级残疾人康复机构的六项设施在条件不具备地地区可合并建设。第五章 建筑标准第五十二条 本条阐明残疾人康复机构建筑的总体布局要求。鉴于残疾人康复机构集残疾人康复治疗、儿童康复、辅助器具适配服务等多种职能于一身,在建筑总体布局时应充分考虑功能要求,合理分区,做到动静分离,路线畅通。第五十三条 本条阐明残疾人康复机构建筑的无障碍设施要求。鉴于残疾人康复机构工作性质,设施建筑及其周边环境要求建设周全的无障碍设施,应能满足不同类型残疾人使用需要,以确保残疾人康复机构正常运行。第五十五条 本条阐明残疾人康复机构建筑的垂直交通要求。垂直交通是二层及以上残疾人康复机构无障碍建设的首要问题,为方便残疾人使用,建议垂直交通设无障碍电梯等无障碍设施。资金投入有困难的,需设置残疾人专用坡道。第五十六条 本条阐明残疾人康复机构建筑的标识系统要求。信息交流无障碍是建筑无障碍建设的重要组成部分,对于部分残疾人有重要意义。残疾人康复机构应设置无障碍标识系统,经济条件允许的地区应积极推动信息交流无障碍建设,体现其无障碍建设的社会示范作用。第五十七条 本条阐明残疾人康复机构建筑的防灾疏散要求。残疾人康复机构应满足国家现行防灾规范的要求。为了便于残疾人的疏散和营救,各级残疾人康复机构所处楼层可设置残疾人防灾避难间,条件允许的情况下,防灾避难间可与部分业务用房共用。第六章 建筑设备第六十一条~第六十五条 此五条阐明了对残疾人康复机构电气系统、排水系统、排污处理系统、供暖和空气调节系统、弱电系统的要求。建筑设备及系统是现代建筑不可或缺的系统工程。残疾人康复机构作为服务于残疾人的专业服务机构,建筑设备及系统的作用和价值表现的尤为突出。因此在项目全过程中对此应有充分地考虑,防止项目建造功能不足,二次修补造成浪费。
2023-09-11 20:27:051

公共法律服务体系标准化建设探索

一、公共法律服务标准化的意义 公共法律服务体系建设是公共服务体系建设的重要组成部分,是保障和改善民生的重要举措,是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要的基础性、服务性和保障性工作。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视、积极推进公共法律服务体系建设,明确要求要紧紧围绕经济社会发展的实际需要,努力做好公共法律服务体系建设。党的十八届四中全会提出要“推进覆盖城乡居民的公共法律服务体系建设”。国务院《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》对推进公共法律服务体系建设提出明确要求。党的十九大及时回应新时代社会主要矛盾发生的历史性转变,坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,作出完善公共服务体系、加快推进基本公共服务均等化的决策部署。 随着人民群众对规范、便捷、高效的公共法律服务需求的增强,公共法律服务体系标准化建设势在必行。公共法律服务体系标准化建设是统筹考虑政策规划、民众需求、工作实际等因素,明确自身服务范围和权责关系,将公共法律服务体系的总体目标、平台建设及运行方式等以标准的形式进行规范,以谋求社会效益最大化。具体来说标准化建设有以下三点优势: (一)量化考核标准 公共法律服务本身是抽象而不易量化的,但根据区域人口数量、经济条件、发展水平而建立的体系标准则可以较为客观周全的对公共法律服务体系建设情况和运行情况进行衡量,从而得到直观具体的评价结果。这对于公共法律服务体系的信息收集和优化提升都有重要的意义。 (二)提升服务质量 根据地区发展程度和法律服务资源分布的不同,所提供公共法律服务的项目和质量也会有所差别,标准化建设则可以规范公共法律服务体系架构,弱化地区差异性,帮助群众得到相对稳定的法律服务质量。同时,对比区域间公共法律服务体系建设情况与建设标准的差异,有助于探索法律服务体系更为有效的改善路径。 (三)便于优化推广 为实现“普及化”“一体化”“精准化”要求,打好公共法律服务实体、热线、网络平台融合的基础,有必要对各地公共法律服务体系的功能职责、建设标准、人员配备等方面作统一要求,统一各平台间业务项目“接口”。此外,在各地公共法律服务体系建设的探索过程中,标准化有助于成功经验的推广,大部分成功实践案例对于当地特殊经济环境、政策条件、发展水平具有一定依赖性,标准化体系的确立有助于在实践探索中筛选出对整体服务体系改善有借鉴价值的经验做法,从而更有效的完成经验推广,避免因部分成功实践案例的不可移植性造成不必要的调研学习成本提高及资源浪费。 二、**市xx区公共法律服务标准化建设的探索 xx区公共法律服务体系分为网络平台、热线平台及实体平台。现阶段12348中国法网网络平台主要集成了法律咨询服务、各项法律服务办理流程以及各地法律服务机构的联系电话、人员名单等信息,可有效引导群众联系所在地法律服务机构。xx区法律服务热线现阶段主要具有初步筛选和分流的作用,专门负责热线接听的工作人员根据事项性质、诉求内容、本地公共法律服务机构分工等因素,引导来电人对接法律援助中心、人民调解委会、等机构和值班律师等专业团队。公共法律服务实体平台则发挥着更直接更重要的作用:1.网络和热线平台目前主要作用为引导和分流,绝大多数案件最终将流入实体平台进行办理; 2.大量法律服务件的办理过程中,实体平台对服务供求双方都更为便捷,例如法律咨询过程中有关资料需要专业法律服务工作者现场核验从而提供精准咨询、人民调解要求双方到场、大量资料对当事人签字的需求; 3.实体平台可有效避免民众有关信息私密性与网络通信不安全性之间的矛盾。基于以上原因,此处主要讨论实体平台的标准化建设。 xx区司法局在2017年提出建立公共法律服务三级平台、完善公共法律服务体系,并将其作为一项事关全局、事关基层法律服务、事关群众切身利益的重大民生工程来抓。在三级平台的建设过程中,xx区切实按照省、市要求,把握方向、目标、定位,秉持“上下联动,资源共享”的建设原则,从上至下,纵向打通,以标准化为抓手,逐步整合区内公共法律服务资源,建成了区级公共法律服务中心、街镇乡法律服务工作站、村(社区)“法律之家”,实现了全覆盖: (一)建设法律服务三级平台,搭建公共法律服务基本框架 1.区级设立“xx区公共法律服务中心”,严格按照《xx省市县公共法律服务中心外观及室内标识规范》对门头、吊牌、各类标识、背景墙等细节的要求,高标准打造区级公共法律服务中心,统筹整合公共法律服务资源,实现各类别公共法律服务集中进驻,目前中心已完成建设并已投入运营。 2.乡镇(街道)法律工作站已全面覆盖,持续为群众提供触手可及的公共法律服务。根据《xx省司法厅关于推进乡镇(街道)公共法律服务工作站和村(社区)公共法律服务工作室规范化建设的意见》(**司法发〔2018〕55号)的指导思想,xx区以司法所为依托,13个乡镇(街道)法律工作站已经全部实现规范化。 3.村(社区)法律服务工作室升级建设正在全面推进。村(社区)法律服务工作室是离群众最近的公共法律平台,在基层法治化过程中发挥了重要作用,xx区根据xx省司法厅及**市司法局关于村(社区)公共法律服务工作室规范化建设的意见,通过提升法律服务工作室的规范化,在144个村(社区)法律服务工作室全面覆盖的基础上,打造一级、二级及三级村(社区)法律之家,其中6家一级(社区)法律之家已完成建设,2019年将再完成2家一级村(社区)法律之家的建设。 (二)合理配置各级平台功能和服务内容,强化法律服务普惠便民 为了便于群众集中办理公共法律服务事项,xx区在各中心、站建设过程中充分调研群众需求、完善平台功能和服务内容。 1.公共法律服务中心建设在功能职责定位上采用“5+x”建设模式。“5”为法律咨询、法律援助、人民调解、律师法律服务、司法鉴定、公证法律服务等基本职能,在公共法律服务中起主导作用; “x”为拓展职能,中心根据工作实际引入司法鉴定、法治宣传、远程探视帮教等法律服务。 2.公共法律服务站立足“3+x”平台功能建设,其中三项基本功能为法律咨询、人民调解、法治宣传教育,x项为拓展功能,由各基层服务站根据需要引入。 3.法律之家则优化整合了法律服务室的基层法治宣传、法律咨询服务、人民调解等法律服务职能,立足于打造“15分钟法律服务圈”,为群众提供便捷的公共法律服务。 (三)配备法律服务人员,推进公共法律服务专业化建设 各级平台根据区域内人口规模、公共法律服务需求及业务接待办理数量,配备相应的工作人员。 1.公共法律服务中心设置岗位8类服务岗,包括综合接待岗、法律咨询岗、人民调解岗、法律援助岗、信访调解岗、司法鉴定岗、“12348”热线岗、公证服务岗,一方面公证处整体搬迁入驻公共法律服务中心,另一方面引进龙泉司法鉴定机构、律师事务所等社会力量为群众提供相应的法律服务,同时从司法行政机关专职人民调解员队伍中选拔和新录用工作人员到中心负责法律服务工作,为群众办理法律服务事项。 2.公共法律服务站充分利用司法所司法行政工作人员,整合乡镇、村(居)法律顾问、基层法律服务工作者、人民调解员及法律服务志愿者等,向群众提供法律服务。 3.村(社区)全面贯彻“一村一顾问”原则,全区144个村(社区)均已通过政府购买服务聘请法律顾问,配备1名调解员、1名值班律师,在法律服务工作室和“法律之家”提供法律服务。 (四)打通三级平台运作,实现各级平台资源共享 xx区公共法律服务中心已购买电信视频通信服务,在12个司法所均已安装视频点验系统,可实现多方视频通话。这意味着,区公共法律服务中心可以与全区法律服务工作站、工作室可实现实时视频通话,中心可随时了解基层法律服务现场的情况,对于重大疑难的法律服务案件可根据实际情况调度区内法律服务资源,并提供解决方案。视频点验系统除了用于中心指挥调度、远程会议等,还可以提供视频法律服务,群众在基层法律服务机构即可同中心的法律顾问进行沟通,律师将通过视频向群众提供远程法律咨询等服务。 三、公共法律服务标准化实践面临的困境 经过xx区的不断探索和实践,区内法律服务工作取得了一定的成效,但其覆盖面和质量效能还不能完全达到预期标准,不能完全适应区内快速发展的节奏,不能完全满足群众的期盼和需求,在标准化建设过程中存在以下问题亟待解决: (一)公共法律服务人员紧缺 按照省市级有关中心的建设要求,中心将采取“5+x”的功能定位,即法律咨询、法律援助、人民调解、律师法律服务、公证法律服务及司法鉴定、法治宣传、远程探视帮教服务等拓展功能,各个功能都需要通过进驻相应工作人员来实现,另外还将设“12348”热线接听员、“12348”法网专员,共计需增设11个工作岗位,因此在目前无新增编制的情况下,实现中心人员配置,是一个较为紧迫的问题。 (二)公共法律服务平台建设不平衡 区内各乡镇(街道)和村(社区)的公共法律服务资源分布不均衡,龙泉街道、西河镇等区域法律服务建设起步早、资源整合成效明显,已建成优质的公共法律服务站和法律之家并投入运行,为群众提供高质量、高效率的法律服务。同时,也有部分区域由于区位劣势、人才流失、法律服务资源供给能力不足的问题:部分区域在平台外观、内部标识、窗口和基本设施等方面离省市级确定的法律工作站和法律工作室标准还有较大距离,不规范的场所设施及服务流程在一定程度上也导致了群众对公共法律服务的信任度较低。 (三)公共法律服务社会认知度不高 虽然公共法律服务体系的建设工作已经全面铺开,但群众对公共法律服务的性质、内容普遍缺乏了解。一方面,遇有法律问题,少部分人才会寻求公共法律服务的帮助; 另一方面,有意识寻求法律帮助的,也不清楚到哪里寻求和如何寻求法律服务。与群众需要量大形成对比的是,大多数基层公共法律服务平台的接待量较少,这样服务与需求对接错位的现象,可能导致群众的问题得不到有效解决和公共服务资源得不到有效利用。 (四)各级党政机关对公共法律服务认识不足 一方面,一些单位对公共法律服务的认识不足,对公共法律服务的职能、作用不甚了解,参与度不高,虽然司法行政机关依托职能优势,大力推进公共法律服务体系建设,但实践中很难争取政府和相关部门的重视和支持。另一方面,一些单位公共法律服务在全面推进依法治国中的重要基础性作用认识不足,区、乡镇(街道)、村(居)三级平台建设的责任主体在职能职责、建设重点、法律服务的提供方式接线不明确,导致在建设中存在资源调动困难、分工不清的现象。 (五)公共法律服务平台规范化程度不够 各级平台如何配置资源、如何制定服务流程、如何统一管理和考核、如何为群众提供高质量的法律服务,在具体实践中还存在标准不一的现象。规范且成熟的服务流程、质量要求及考核机制还没有成型,极不利于群众获得高质量的公共法律服务。 四、改善路径的一些思考 (一)整合力量,配齐服务人员 为实现区级中心各项功能,保障服务质量,需结合实际情况,分析全区司法行政力量分布情况,综合考虑综合需求,整合各方面力量,配齐人员。一方面是全面整合资源,统筹调度工作人员,选拔能力强素质高的工作人员到公共法律服务中心工作; 二是购买服务,公共法律服务中心具备法律咨询功能,这就要求有专业的律师进驻,要积极探索购买律师服务,为群体提供专业的法律咨询服务; 三是推进公共法律服务志愿者队伍建设,积极招募周边高等院校法律专业师生、离退休政法干警、社区力量参与法律服务,补足人才缺口。 (二)加快建设,均衡各片区发展 按照建设计划全面推进各级平台建设,遵循有重点、分批次、成熟一个建设一个的方式推进实施。先选取法律需求突出、具备软硬件条件的区域着力打造示范点,总结提炼选址规划、平台外观、内部标识、窗口和基本设施的配置要求等方面经验。再在条件成熟的基础上,进一步选择符合建设条件的点位进行推广建设,过程中广泛开展轮流观摩,采取主动申请和任务安排相结合的方式组织各司法所人员参观已建成或建设中的公共法律服务站、公共法律服务室和法律之家,开展不定期经验分享会。 (三)强化推广,扩大平台影响力 公共法律服务宣传要有现实的针对性,应当普及寻求公共法律服务的渠道、申请公共法律服务的内容、公共法律服务在维护群众合法权益中的典型案例等方面的信息,让普通群众认识到公共法律服务渠道的便捷、畅通、透明性。宣传方式充分考虑群众的接受心理、生活方式等因素,创新思维,利用各种多种方式,使宣传活动活泼、生动、吸引人。一是借助各类媒体进行宣传,充分利用政府网站、微信、微博等网络媒体进一步加大宣传力度。二是多种形式扩大宣传效果,利用现场普法、专项活动等形式,在法律进企业、法律进农村、法律进学校等活动中通过律师讲座、发放宣传资料、法律服务便民卡等形式,增加广大群众对公共法律服务的认识,帮助群众了解掌握如何获得便捷的法律服务。三是结合各村(社区)的宣传栏、村(居)委会进行宣传,采用漫画、张贴联村律师联系方式的形式,让群众在潜移默化中接受法治的熏陶,了解公共法律服务的内容。总之,采用多种途径进行推广,扩大法律服务平台影响力,促进法治成果群众共享,使群众形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维。 (四)司法局主导,建立组织保障机制 建设公共法律服务平台是一项庞大的工程,必须坚持“协同参与”的原则,因此需要强化司法局对公共法律服务平台建设的统筹力度,加强各级司法行政人员以及法律工作者对公共法律服务的认识,对区内法律服务进行整体规划,有效整合目前相对独立发展、各自管理的法律服务资源,使各级公共法律服务平台有机运转、系统发挥作用,不断提高区内公共法律服务的供给能力。 1.加强对公共法律服务平台建设的组织领导。由司法局牵头、各司法所确定专人,组建“全区公共法律服务体系建设小组”。小组由组长、副组长、工作组成员组成,专门负责调度、推进公共法律服务平台的建设工作。小组内定期通报进展、分享建设经验,并及时总结、出台推进公共法律服务平台建设的意见,细化建设的责任主体和具体任务。小组内定期召开会议,协调法律服务资源,协同高效地推进各级公共法律服务平台建设。 2.制定详细的公共法律服务平台规划建设方案。公共法律服务要以切实满足群众法律需求、深化基层依法治理为目标,必须结合各区域实际发展情况选取适合的平台建设标准,明确硬件设施、人员配置、服务项目的具体方案。基层法律服务平台配备标准化电脑终端和视频指挥服务终端,使法律服务项目不全面的基层法律服务平台能通过智能终端联结区级公共法律服务中心,得到中心法律工作者的帮助和服务,从而切实保障15分钟法律服务圈便民利民目标的有效落实。 3.加强对公共法律服务平台建设的重要意义、内容措施的内部宣传培训。制作公共法律服务简报,展示公共法律服务平台的建设情况、服务情况等,在内部进行传阅,对司法行政人员、法律服务人才等开展制度化、常态化的宣贯和培训。 (五)多措并举,推进平台规范化运行 公共法律服务平台的规范主要涉及人、事、物三方面,“人”是指人员队伍的配备,“事”是指公共法律服务业务的运行,包括服务内容的规范开展、各级平台之间的有效衔接,“物”是场地选址、功能分区、设施设备等方面。为了推进平台规范化运行,应当明确平台人、事、物三方面的标准和机制,并进行评估考核。 1.健全运行机制。要构建便民利民的公共法律服务平台,必须系统性、制度性规划其运行机制。一方面,强化对内的融合联动机制,打通公证、法律援助机构、人民调解之间的隔阂,建立公共法律服务联席会议、办案协作等工作机制,将群众多样化公共法律服务需求逐项落实责任人员进行处置; 同时各窗口受理群众需求后根据情况可进行指引或分流,例如进行法律咨询的事务根据具体情况可建议群众到调解窗口寻求帮助等。第二,强化对外融合联动,主动与信访局、人民法院等部门沟通协调,为群众和企业提供有针对性的法律咨询和法律援助活动。第三,大力推进信息化建设,保证三级平台之间的资源联动,例如,社区法律之家的律师采取每周值班制,引入机器人终端,使群众可以便捷查询相关法律条文或法律案例,同时运用视频服务平台,使群众在基层法律服务机构即可同中心的法律顾问进行沟通,律师将通过视频向群众提供远程法律咨询等服务。 2.完善平台标准。首先,明确平台建设硬件标准,要求临街落地设立接待大厅,统一名称标识,根据场地结合人群习惯动线合理规划,划分出咨询接待区、等候区、法律服务区等不同功能区域,设置相应的法律服务窗口,并配备必要的便民措施,各平台建成后由“公共法律服务平台建设小组”进行标准化验收。其次,明确各平台向群众提供的公共法律服务具体项目,合理设计群众来访的接待流程及各项目的服务流程,出台《xx区公共法律服务产品清单》《xx区公共法律服务流程》,并统一印制法律援助、律师、公证、司法鉴定等办事指南,服务人员上岗前需经过培训考核,确保服务人员按照要求为群众提供法律服务。第三,多方面引入法律服务人才,通过整合现有法律工作者、政府购买律师服务、引入法律服务志愿者等方式搭建法律服务人才体系,明确岗位职责,并且重视培养和加强提供法律服务的法律工作者的责任意识和奉献精神。 3.加强评估考核。要建立以群众为导向的考评体系,切实以“是否为人民提供了法律服务,服务好不好,群众满不满意”为考核原则。科学制定量化的公共法律服务平台工作考核标准,建立内部管理、群众评价、第三方专业机构评估相结合的考核评价机制——内部设置出勤率、接待量、专业度考评等硬性考核指标; 多渠道、多方式采集群众评价,设置窗口服务评价器、意见箱、主任信箱,建立回访、评议制度,对服务事项实行抽样电话回访; 引入第三方专业机构,采取“神秘客”方式亲身体验服务,对服务流程和质量打分评价。此外,开放针对公共法律服务者的投诉通道,对于公共法律服务者经核实查证的不良执业行为、违法违规行为进行惩戒; 对于满意度高、服务效果显著的机构和工作人员进行奖励表彰,引导各级公共法律服务平台规范运行,树立司法行政工作为民服务的良好形象。每半年对平台运转效果做一次综合评估,年底做一次全面考核,将考核结果纳入责任单位目标责任制考核,保障公共法律服务的优质高效。
2023-09-11 20:27:171

如何让更多的人自觉遵守社会规划?

想要让更多的人去自觉的遵守社会规则,首先我们要让大家去增强这方面的意识,尤其是在道德方面,我们应该多学习,多去关注这方面提高居民的素质,这样慢慢的我们就会互相影响
2023-09-11 20:27:2915

寻访红色足迹征文450字范文

  以“寻访红色足迹,践行社会主义核心价值观”为主题,突出立德树人,以纪念中国抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利71周年为契机,带领学生重温红色记忆,追寻红色足迹。下面请欣赏我整理的寻访红色足迹征文450字范文。   寻访红色足迹征文450字一   当果实成熟后,我们采摘瓜果的脚印;成功时,背后一次次失败的脚印都是我们成长的足迹。——题记   脚印,无处不在,脚印,任何人都拥有,有的脚印是有形的,有的脚印是无形的,当我们成功时,请你们不要忘记,背后那一串隐形的脚印就是你们成功的见证,是你们付出汗水的见证,是你们在失败时不低头的脚印。下面,让我们一起欣赏春风的脚印。   当春天来临时,草地上第一棵小草直起腰时,是春风唤醒了他们沉睡已久的心灵,让他们朝气蓬勃的成长,是春风扶起了小草的腰板,让他们笔直的站在春天的面前,迎接新的挑战。春风,在草地上留下脚印。   当小溪的冰融化时,是春风,融化了他们厚厚的外装,融化了他们冰一样的心,让他们有火一样的心去迎接春天。春风,在小溪的成长中留下脚印。   当果园里,果树茁壮成长,散发出迷人的气味时,是春风抚摸了他们,脱去了穿了一冬的厚厚的大衣,脱去了身上的银装,展现出他们独特的外表。春风,在果园中,留下了脚印。   当春雨来临时,是春风提醒雨使者的到来,让雨使者滋润时间的万物,正是春风默默无闻的做着起间接作用的雨使者。春风,在下春雨时留下了脚印。   春风为春天的来临奠定了基础。春风默默无闻的奉献着,他收获了属于他自己的脚印。同学们让我们一起收获属于我们自己的那串脚印吧!   寻访红色足迹征文450字二   我曾去过一个被神奇云雾包围的地方,一个一代伟人出生的地方,一个遍地布满了红色足迹的地方!这里就是韶山冲,位于湖南韶山。这里诞生了解放全中国的毛泽东主席。   我怀着崇敬的心情站在这里,站在毛主席铜像面前。他高大的身影周围被一圈一圈、一层一层的花环包围,如一个巨人矗立着,脚下踩着斑斓的云彩。听导游讲解,在运送毛主席铜像的路上,曾发生了一些神奇的故事呢!当毛主席铜像运到江西井冈山时,装载车突然抛锚,开不了,怎么查都查不出原因,江西人民感慨地说:这里是毛主席第一次闹革命的地方,主席想在这里住一晚。于是车就在井冈山停了一夜。第二天,车竟然奇迹般地好了,到了韶山,等安置好铜像,天空中神奇般地出现了日月同辉!寒冬腊月,漫山遍野的杜鹃花竞相开放!毛主席真伟大,他能使天随人意变,花伴天意开!毛主席,我们伟大的领袖;毛主席,我们不灭的内心寄托;毛主席,我们永远的精神依靠!您与天地同在,与日月同辉!您的传奇故事,将在我们内心一代代传递!   接着,我们又参观了毛主席生活的地方,以前我看书得知他生活简朴,去了我才知道,他的家非常小,除了床就是一张桌子,再无别的东西了,毛主席正是在这样的环境下发奋读书,做了如此多对国家有益的事。   寻访红色足迹征文450字三   转眼间,中国已经强盛起来了。建立中国共产党,早已经过去好长时间了。建党90周年,是一个值得庆祝的日子。身为党的阳光下哺育的花朵,我们更应该追寻红色足迹,弘扬红色精神!   尽管抗战已经过去多年,可还是有许多老党员与老红军。我的身边就有一位老党员,一位八、九十岁的老爷爷,双脚已经不能活动,只能坐在轮椅上度过之后的日子。他已经患了老年痴呆症,最近的事情都已经记不清,甚至能把曾孙当成别人的小孩,把孙子当成小偷,但他记得最清楚的,是抗战的时候。当我去寻访这位老党员的时候,他黯淡的眼睛似乎又亮了起来,龙飞凤舞的讲了起来:“我出生的时候,外国已经在如猛虎般的侵占我们的祖国,在我15岁的时候,我们那些孩子,每天都盼望着当军打鬼子。刚好晋江成立第一支武装队伍,开展游击战争,虽然不是打鬼子,但大家都很高兴。我,就是在那个时候,参加了武装队伍。21岁,我成了党员。当上党员没几个月,我就被蒋军抓去了。我原来的老伴当时也是党员,她去救我,结果被枪毙了,留下了大毛(指老爷爷的儿子)。后来,中共晋江县共委派人把我救了出来,我才知道我原来的老伴已经死了。我很生气,积极参加党员活动,发誓要打死蒋军,有好几次到鬼门关前走了又回来了。成立泉团晋江大队(1949年5月)后,我也加入了。大队主动出击,摧毁反动派基层政权,后来配合解放军解放晋江(8月31日),晋江才算解放了。后来,我的身子不争气,垮掉了,才停止参加党的活动。”   我想不到,原来,抗战有着这么多历史,共产党的红色足迹,早已经深入千家,造福万家。总有一天,我也要成为党员,继续党的红色足迹!   寻访红色足迹征文450字四   “人的生命是有限的,可是为人民服务是无限的,我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中去。”这句话回荡在我的耳边,萦绕在我的脑海,沉淀在我们心田。雷锋,这个熟悉而响亮的名字,这个生活中鲜活的形象;雷锋,这个历史无法抹去的记忆。当他那清澈的眼神再一次出现我面前,当他那动人的事迹再一次被世人颂扬。我感动得哭了,他那无私的精神,他善良的品德,他牺牲自我的精神,他那螺丝钉精神。那个红色年代虽然过去,但他那永恒的事迹仍然刻在人们心中。雷锋生活上十分简朴,他穿的袜子总是补了又补,他的搪瓷盆和漱口杯已经多出掉瓷也不舍得买新的。但是,与对自己“小气”不同。雷锋对别人却十分大方。一次,区里召开生产动员大会,雷锋正好看到,当即取出存折上攒的二百元钱,捐献出来。雷锋可以捐出全部积蓄,自己却舍不得喝一瓶汽水。如今在校园里,也浮现了许多“雷锋”:他们伸出勤劳的双手;捡起了地上的瓜皮果屑:他们伸出节俭的双手,关掉了教室里的“长明灯”;他们伸出关爱的双手,帮助每一位贫困的学生。就在那一天,我在放学路上看见一位小朋友在路中间玩耍,眼看前面有一辆车就要冲来:我踌躇不前,雷锋期盼的眼神却浮现在我眼前,我迅速冲上去,推开了那个小朋友。做一个“雷锋”并不难。只需要从身边的小事做起,我相信,一天,半天,一小时,一分钟,甚至就在那么一秒钟,只要持之以恒的去做一件件助人为乐的事,终将会成为一个“雷锋”。让我们一起,踏着雷锋的足迹,去温暖他人吧!   寻访红色足迹征文450字五   我们这一代人是在红色精神的熏陶中长大的。   为了我们今天的幸福,革命先烈不惜牺牲自己。革命者对祖国的热情,为祖国抛头颅洒热血的精神永垂不朽。这种精神使我们敬佩不已,成为我们取之不尽,用之不竭的精神的源泉。中国的支柱—中国共产党带领中国人民建立了新中国。改革开放的成功,铸就了我们的幸福,并且有了现在的文明、富强、民主的社会主义现代化国家。   老话说的好,没有革命先烈的牺牲,就没有我们现在美好的生活,没有他们就没有新中国。这些可敬可佩的共产党们,让我们学会了如何做好人。   我们应该走进革命老区,感受红色文化,践行红色精神。我们应该积极主动的进行爱国主义教育,自主提高自身素质。我们要深刻的体会和平的来之不易,了解国情,成为国之栋梁,在生活和学习中落实“在实践中学习,在学习中实践”的精神。
2023-09-11 20:25:311

徐志摩的诗有哪些

简答:徐志摩的诗集有《志摩的诗》《翡冷翠的一夜》《猛虎集》《云游》代表作:《再别康桥》《雪花的快乐》《偶然》等等。
2023-09-11 20:25:312

万有的社会任职

博士学位,博士后学历,教授,博士生导师教育部和卫生部神经科学重点实验室,主任北京大学神经科学研究所,所长北京大学神经生物学系,主任中国神经科学学会理事兼副秘书长,中华医学会疼痛分会常务委员,中国针灸学会针刺麻醉与针刺镇痛原理分会副理事长,北京神经科学学会理事兼秘书长。国际疼痛学会中国分会主席。国际疼痛学会(IASP)会员,中国生理学会会员。《神经损伤与功能重建》副主编;《生理科学进展》、《针刺研究》、《生物化学与生物物理进展》、<Neuroscience Bulletin>编委;十余种国内外核心期刊与SCI收录学术刊物特约审稿人。
2023-09-11 20:25:311

人工智能技术有哪些?

人工智能对于当下人们而言,总感觉特别的新奇和神秘,不再觉得人工智能离我们的生活特别的远,而是觉得人工智能离我们的生活是越来越近,并且未来会是密不可分的发展趋势。对于人工智能,人们总是想多多的了解它,人工智能技术有哪些?今天就跟北大青鸟一起来了解下这个方面的内容吧。人工智能技术有哪些?在你的生活中,你已经见识到哪些了呢?最常见识的,应该就是人脸识别技术吧。相信在2023回家的朋友中,不少就享受了人脸识别系统,因为可以刷脸进站,现在慢慢开始流行刷脸付钱等等服务,仅这一项人工智能技术就给人们带来了不少的福利。那么除了人脸识别技术,人工智能还有哪些高级的技术呢?机器视觉,指纹识别,人脸识别,视网膜识别,虹膜识别,掌纹识别,专家系统,自动规划,智能搜索,定理证明,博弈,自动程序设计,智能控制,机器人学,语言和图像理解,遗传编程等等。正是因为这样由不同元素组成的人工智能技术,才造就了人工智能技术的火爆,因为人工智能技术可以跟各种领域完美的结合在一起。人工智能技术像是一个解不开的迷,充满着神秘的色彩,但是人们会锲而不舍的对它进行研究,对它进行发展,跟它寻找最好的相处模式。
2023-09-11 20:25:321

为什么英国走向宪政,而法国走向专政?

1、早在12世纪,英国就有英王和议会共治英国的传统;法国直到路易十四,都是专制王朝,所以相对比而言,法国专制的色彩更浓厚 2、近代的资本主义经济在英国兴起并发扬光大,加上英国临海的优越地理位置,都比处于内陆的法国拥有更大的优势
2023-09-11 20:25:332

相声的种类有哪些?

相声可分单口相声、对口相声、群口相声三大类。1.单口相声。单口相声顾名思义是由一个演员单独表演的相声。它以“说”为主,有一定的故事情节、生动的人物形象,在叙述情节的来龙去脉时,多采用反问式的手法。代替观众给自己提出问题然后再给以解答。单口相声一定要有精练的词句、幽默的情节,切忌语言拖拉、平铺直叙。2.对口相声。对口相声是相声形式中最常见的一种,由甲乙两个演员对说,甲为“逗哏”,乙为“捧哏”,两者紧密而巧妙地配合表演,在一句扣一句的幽默对话中,抖出了“包袱”,收到了艺术效果。3.群口相声。群口相声是由三个或三个以上的演员表演的相声。它除了对口相声所有的“逗哏”和“捧哏”外,又增加了一名或多名角色——“泥缝儿”。三者之间可以各自分担一定的责任。当然,三者间的关系不是一成不变的。相对单口相声、对口相声,群口相声的表演更加细腻,结构更加严谨,气氛更加热烈。
2023-09-11 20:25:331

教师考察材料缺点和不足范文(三篇)

教师考察材料主要表现教师考察材料不足之处 xx同志,女,现年38岁,大学本科学历,县幼儿园大班年级组长。 该同志德的情况:该同志政治思想觉悟高,认真贯彻党和国家的方针、政策,遵纪守法;积极参加政治学习;热爱教育事业,关心、爱护幼儿;尊重幼儿身心发展特点和教育规律,注重幼儿心理健康教育;把德育渗透在课堂教学中,培养幼儿良好的思想品德;团结同事,与人为善,正确处理教师之间的关系,不传播不利于团结的语言;并能帮助家长树立正确的教育思想,提高家庭教育艺术;服从组织安排,工作服从分配,珍惜集体荣誉,积极参加公益活动。 该同志能的情况:该同志幼师毕业,职后又进行了本科函授,有较强的专业知识和业务水平。工作中,不怕吃苦,任劳任怨,乐于奉献。担任年级组长多年,能力强、经验足,勇于开拓创新,带领全组教师积极钻研业务,搞好课题研究,积极承担了省级教研课题,善于运用教育科学知识和有效方法教育幼儿,不断改进教学方法,并积极协助教学园长开展好教学工作和常规工作。 该同志勤的情况:该同志热爱教育事业,自参加工作以来,坚持出全勤,出满勤。按时上下班,不迟到,不早退,工作勤勤恳恳,任劳任怨,每天以饱满的精神迎接每一位幼儿和家长;认真组织一日活动,并在活动中积极渗透教育原则;坚持保教并重,做到了因材施教,培养幼儿有个性地发展;并积极开展教研活动,组织全组教师认真钻研业务,积极承担省级教研课题,撰写教研论文和教育笔记,多篇论文在《黄冈幼教报》和其他幼儿刊物上发表。该同志绩的情况:该同志工作务实,业绩突出,年年被评为园内的模范教师。20xx年在全县开展教书育人竞赛活动中被评为教书育人先进进个人;20xx年在全国幼儿园优质课评比中,主讲常识课《娃娃服装城》获二等奖;20xx、xx在年度考核中分别被评为优秀等次;20xx4年被黄冈市妇女儿童工作委员会评为优秀幼教工作者;2006年在全县美术教案评选活动中,《会变的蘑菇》获一等奖,同年辅导幼儿美术作品在全市“双龙杯”竞赛活动中分别获铜奖和优秀奖;20xx年在“三个代表”活动中,表现突出,被教育局评为先进个人;20xx年被评为县级教学能手,同年被评为市级骨干教师、优秀女职工;20xx年至20xx学年度在中小学教学工作考评中被评为优秀工作者;20xx年度被教育局评为优秀党员,同年在第七届黄鹤美育节活动中,主讲音乐课《钟》被评为市级三等奖;多篇教研论文在省级刊物上交流,在《黄冈幼教报》上发表,并多次获市级二、三等奖。 该同志廉的情况:该同志在教育教学工作中,不利用职责之便搞“以教谋私”,不向学生乱收费,不擅自订阅教辅资料,不向学生推销学习资料及学习用品等;拒绝接受家长的礼物;不搞有偿家教,节假日、寒暑假不组织学生补课、上新课;从不参与经商、炒股等,廉洁从教。 该同志缺点和不足:1、学习力度不够,没能全身心地钻研业务。2、开展工作不够大胆,有待于进一步锻炼。 近期民主推荐股级职务情况,人参加推荐,得推荐票票,排名第名。 近两年年度考核的情况:20xx年评为合格等次,20xx年评为合格等次。 教师考察材料主要表现教师考察材料不足之处 一、个人基本情况 xxx,男,1982年8月生,汉族,xxx柏树人,1999年7月四川省达县师范学校普师专业毕业,同年8月被分配到xxx县柏树乡中心小学工作,2014年9月加入中国共产党,2014年9月取得达县师范高等专科学校函授汉语言文学专科文凭,2014年12月自考四川省教育学院教育管理专业本科毕业。现任柏树乡中心小学党支部书记、副校长。 二、个人简历 xxx同志1999年7月在柏树乡中心小学参加工作;2014年9月担任学校教务主任;2014年9月竞聘为学校副校长;2014年4月被任命为学校党支部书记;2014年5月调到县教育局工作。 三、现实表现 (一)思想素质过硬,政治立场坚定。 该同志坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,积极学习党的政治理论,不断提高自身的政治素质,以一个共产党员的标准严格要求自己,起到了模范带头作用,他政治立场坚定,思想上与党组织保持一致,工作讲党性、讲正气,讲原则,受到教职工的一致好评。 (二)具有较强的工作能力和协调能力。 该同志在工作中能贯彻党的教育路线、方针、政策,认真履行自己的岗位职责,能卓有成效的开展工作,分管和负责的工作总能出色的完成,能及时解决工作中遇到的问题和困难,工作善于总结、勤于思考、勇于创新,方法灵活多样;他注重协调处理学校内部的各种关系,工作中他做到尊重领导、团结同事、创设和谐的工作氛围,努力为领导分忧,为教师解难,保证学校的决策和分管的工作落到实处。 (三)作风严谨,责任心强,遵纪守法,清正廉洁。 该同志坚持提早上班,不迟到、旷教,带头遵守学校的各项规章制度,要求教师做到的自己先做到,发挥党员的先锋模范作用。他工作勤勤恳恳,任劳任怨,不喊口号,不唱高调,作风朴实严谨,注重细节,责任心强,踏踏实实的做好工作中的每一件事。他能正确对待利益,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,处事公道,不谋私利,清正廉洁。 (四)工作实绩。 由于该同志不懈的努力,工作取得了可喜的成绩:2014年分管的教学工作获文教局教学质量“升位奖”;2014年柏树党委授予柏树乡中心小学支部为“先进党支部”;2014年在,柏树中心校党支部在深入开展学习实践科学发展观活动中获得乡党委和县巡视组的好评。 四、主要缺点和不足 该同志主要的缺点和不足是:性格稍显急躁,工作想一蹴而就、立竿见影但有的工作必须要有过程才成出成效;性格直爽,委婉不够。 教师考察材料主要表现教师考察材料不足之处 一年来,虽然我在工作中取得了一些成绩,也受到了部门的认可,但还存在一定差距,具体有: 1、工作的方式方法不够得当,在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位,导致工作开展困难,延误一些重要工作的开展时机; 2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点,甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象,导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难; 3、综合协调能力较差,在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通,导致在于其他部门同事配合上存在漏洞; 4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象,工作中存在偏激的情况,不能做到以一颗平常心对待工作; 5、工作中遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助,导致工作积压、拖拉,最终影响整个部门的工作进度。 6、工作细心度仍有所欠缺,工作效率虽有所提高但感觉有时与各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非最快。 7、自身的专业水平不够高,事故应急处理能力不强,虽然通过学习和工作经验的积累,在专业水平上有了一定的提高,但是专业水平和工作经验与其他同事相比还是比较低。在日常工作中忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。 8、工作上满足正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成,平稳有余,但创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践的少。工作重习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的东西不够全面、系统。对学院的政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 9、全局意识不够强,有时做事情、干工作只从自身出发,对学院及部门作出的一些重大决策理解不透,尽管也按照领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但是还没做到的情况,还需要进一步加强、增强事业心和责任感。 10、以上由于经验不足,对突发事件处理不够完善,考虑问题不够深入,在今后的工作中我会努力改正,加强学习,弥补我的不足。 (1)、公务员试用期满转正考察材料范文(三篇) (2)、干部试用期满转正考察材料范文(五篇) (3)、公务员转正考察材料范文(三篇) (4)、事业单位招聘考察意见材料范文(五篇) (5)、事业单位招聘考察材料不足之处范文(三篇) (6)、事业单位招聘考察材料范文(四篇) (7)、基层干部个人考察材料不足之处范文(三篇) (8)、党员干部个人考察材料范文(四篇) (9)、机关干部个人考察材料范文(三篇) (10)、教师党员考察材料德能勤绩廉个人总结(五篇) ;
2023-09-11 20:25:341

招商银行和中国农业银行考哪个

可以考农业银行比较好。农业银行是国有的,大型银行相应的福利待遇比较好,而且营业网点众多,同时可以提供的岗位也很多,工作压力比较小,生活比较舒适
2023-09-11 20:25:292

女强人成植物人1年半后被唤醒是真的吗?

卧床昏迷一年半,女儿突然喊出一句“妈妈”,80岁的老母亲顿时老泪纵横。2016年3月底,45岁的女儿张丽(化名)坐地铁时突然脑出血晕倒。因发病急、出血量大,她在武汉协和医院西院抢救保住了性命,遗憾成“植物人”,虽然能睁眼,但无法与人交流。在年迈父母和其丈夫的坚持下,张丽进高压氧舱康复100多次仍无果,就在一家人快要绝望时,张丽竟在昏迷1年半后清醒,被医生感叹为“创造了医学上的奇迹”。近日张丽已能自己吃饭,出院进行漫长的康复训练。坐地铁时头痛难忍,女白领晕倒成植物人45岁的张丽(化名)老家在西安,毕业后留在武汉组建了自己的家庭,通过奋斗成为一家企业管理人员。2016年3月30日,张丽下班后坐地铁回家,正准备出东风公司站点时,她突然感觉头一阵阵剧痛。实在坚持不住,张丽返回至安检口,掏出手机向工作人员求助:“我头疼好难受,能不能帮忙给我家打个电话。”话刚说完,张丽两眼一黑,晕倒在地。80岁的张妈妈接到电话赶到时,女儿张丽坐在轮椅上,已没有意识。在大家帮助下,120急救车将她送至距离事发地2公里的医院。“一路开到医院才4分钟,女儿的瞳孔已经散大,只剩下一点微弱呼吸,我吓坏了。”时隔1年半,张妈妈回忆当时的情况,仍心有余悸。糟糕的是,急诊科医生CT检查发现,张丽颅内右枕叶大面积出血,多达100毫升,压迫中枢神经,且脑水肿严重,生命告危。“您女儿的情况,很可能下不了手术台。”医生劝两位老人再三考虑。张妈妈拉着医生说:“只要还有一口气,我们都赌一把,治吧!”协和医院神经外科符荣教授点头,立即手术开颅。在清除血肿、颅内减压后,符教授找到了导致脑出血的“罪魁祸首”:脑动静脉血管畸形,一点点切除并缝合血管。手术时间持续了7小时,张丽的命总算保住了。但遗憾的是,术后她连闯出血关、水肿关,一直陷入昏迷未醒。一年100多次高压氧,80岁双亲几乎想放弃“患者能睁开眼,但无法与人交流。”符荣教授说,这种“醒状昏迷”,就是大家常说的植物人。至于何时能恢复意识,医生心里也没底。但昏迷超过了3个月,临床上醒来的可能性微乎其微。病房外,张丽的丈夫韩先生通宵守着。“出事前几分钟我们刚通了电话,怎么突然就成植物人了?”韩先生说,岳父、岳母80岁高龄,一周前刚从西安来武汉看望女儿,没想到出了这么大的事。“哪怕只有一丝希望,我们也要试试。”韩先生说,听说进高压氧舱能帮助康复,一家人带着张丽来到省新华医院治疗,每周2-3次。三个人守在床边,陪她聊天、按摩。“可过了3个月的苏醒“黄金期”,张丽依然睁着眼没反应,喂饭都得把嘴掰开,一家人陷入惶恐。“我想了一晚上,决定继续治!直到我们两老照顾不动了。”张妈妈说,担心女婿耽误工作,他俩“下命令”,只准他下班后再来照顾。至去年4月,张丽已做高压氧治疗100多次。医生不忍心见两老一直这么苦等,宽慰说:“奶奶,您女儿已经昏迷一年,办法都试过了,醒来的可能性真的不大。”“这句话好像打在了心尖上,我躲着哭了一晚。”张妈妈说,其实当时她也觉得,女儿可能一辈子就这样了。可她不敢想,他们两老不在了,女儿的下半生该怎么办?每天按摩擦身聊天,意外等来苏醒奇迹抱着最后一次尝试,去年4月,老人带着女儿来到同济医院求诊。期间,也是张丽一个小动作,再次给了张妈妈希望。“我给她喂饭时,女儿微微张了张嘴。”张妈妈惊喜说,这是以前从来没有过的事,再过几天,她居然会对着嘴边饭菜吹气。张妈妈第一时间想到了符荣教授,今年6月,两老带着女儿再次转回至协和医院西院区。符教授感叹两老的执着,他说:“从医这么多年,植物人昏迷3个月以后清醒极少见到,但老人依然不放弃。”针对张丽的情况,符荣教授请来中医科、康复科专家,为其对症进行床边康复治疗,并严密监测其肺部感染情况。护士每小时进来为张丽翻身、吸痰,因她有过敏性皮炎,皮肤经常大片发红、发硬,给护士进针造成困难。今年10月底,张妈妈坐在床边给女儿按摩,看着张丽的样子,心里一酸说:“女儿啊,妈妈这么大把年纪,伺候你已经1年多了,你能不能开口喊声‘妈妈"啊。”张妈妈回忆起当时的情景,仍很激动。她说,她抬头看了眼女儿,她居然动嘴了。”女儿气管切开,不能出声,但我看嘴型就知道,她真的醒来了。张妈妈抱着女儿哭得泣不成声,但又不敢告诉家里人。“我好怕这是个梦,怕我一说出来,梦就醒了。”张妈妈说,女儿偶尔能动嘴,但绝大多数时间仍是老样子。半个月后,医护人员听说这一消息,惊讶得不敢相信。直到符荣教授一次查房,张丽动了动嘴巴,说:“你好”。大家瞠目结舌:“昏睡了1年半的植物人,真的清醒了。”医生直呼“生命奇迹”,女强人性格变温柔“如果不是亲眼所见,我真的不敢相信。”符荣教授说,植物人99%都死于感染等并发症,张丽昏迷了1年多,竟然挺过这么多关口还能再苏醒,这是生命的奇迹,太罕见了。符荣教授推测,这可能与患者出血部位有关系,病发的大脑枕叶位置偏后,分管着人体视觉中枢,如换作大脑其他部位,可能性命都难保。出事后,第一时间抢救为苏醒赢得了可能性。几天前,楚天都市报记者在病房见到张丽时,她正斜靠在床上做针灸治疗,两位老人开心陪在旁边。张妈妈说,女儿醒来后已记不起当时发生的状况,但一家人都觉得,死里逃生后的她,从个性要强的女强人变得性格温柔、会撒娇。“以前她对父母从不服软,现在甜言蜜语不离口,哄得我们两老心里甜滋滋的。”张妈妈说,女儿醒来感谢护工说,会好好报答的;见到医生会感激直掉眼泪。因为长时间卧床,张丽四肢肌肉僵硬,目前仅左手能稍微活动,后续还有一段较长时间康复过程。但据苏醒后的情况来看,符荣教授说,张丽恢复都不错,气管切口在11月底闭合。如果较好配合,今后能向正常人一样下地走路。
2023-09-11 20:25:281

亲们,我问一个问题:我们六年级班主任老师告诉我们只要是词语的第二个字是a.o.e开头,前面都要加上

班主任老师正确(2)怎样使用隔音符号?隔音符号用“"”表示。当ɑ、o、e开头的零声母音节连写在任何一个音节后面时,将隔音 符号标在音节开头字母ɑ、o、e的左上方。例如:?fɑn"ɑn翻案 fɑng"ɑn方案?sheng"ou生藕 ming"e名额?xi"ɑn西安 ku"ɑi酷爱?yu"e余额 pi"ɑo皮袄?
2023-09-11 20:25:281

在外思念家乡的诗句

在外思念家乡的诗句如下:人言落日是天涯,望极天涯不见家。——李觏《乡思》春风又绿江南岸,明月何时照我还?——王安石《泊船瓜洲》今夜月明人尽望,不知秋思落谁家。——王建《十五夜望月寄杜郎中》落叶他乡树,寒灯独夜人。——马戴《灞上秋居》近乡情更怯,不敢问来人。——宋之问《渡汉江》萧萧梧叶送寒声,江上秋风动客情。——叶绍翁《夜书所见》风一更,雪一更,聒碎乡心梦不成,故园无此声。——纳兰性德《长相思·山一程》惟有门前镜湖水,春风不改旧时波。——贺知章《回乡偶书二首》乱山残雪夜,孤烛异乡人。——崔涂《除夜 / 巴山道中除夜书怀 / 除夜有怀》浊酒一杯家万里,燕然未勒归无计。——范仲淹《渔家傲·秋思》巴山楚水凄凉地,二十三年弃置身。——刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》悠悠天宇旷,切切故乡情。——张九龄《西江夜行》少小离家老大回,乡音无改鬓毛衰。——贺知章《回乡偶书二首·其一》一年将尽夜,万里未归人。——戴叔伦《除夜宿石头驿》总为浮云能蔽日,长安不见使人愁。——李白《登金陵凤凰台》残星几点雁横塞,长笛一声人倚楼。——赵嘏《长安晚秋 / 秋望 / 秋夕》一叫一回肠一断,三春三月忆三巴。——李白《宣城见杜鹃花 / 子规》洛阳城里见秋风,欲作家书意万重。——张籍《秋思》离别家乡岁月多,近来人事半消磨。——贺知章《回乡偶书二首》羁鸟恋旧林,池鱼思故渊。——陶渊明《归园田居·其一》日暮乡关何处是?烟波江上使人愁。——崔颢《黄鹤楼 / 登黄鹤楼》故乡今夜思千里,霜鬓明朝又一年。——高适《除夜作》素衣莫起风尘叹,犹及清明可到家。——陆游《临安春雨初霁》西北望乡何处是,东南见月几回圆。——白居易《八月十五日夜湓亭望月》
2023-09-11 20:25:251

宪政的基本内容和基本原则

宪 政是一种以法 治为形式、以民 主为基础、以分权制衡为手段、以个人自 由为宗旨的政 治体制。按照学者萨托利的说法,只有当一部宪 法是以保障个 人 自 由为目的的“保障性宪法”,并能够得到有效施行和维护的时候,施行这样的宪法才能称之为宪 政http://www.gongfa.com/xianzhengzhuanti.htmhttp://www.libertas2004.net/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=30http://zhidao.baidu.com/question/16403457.html提醒:如果在论文中引用,请尽量注明出处
2023-09-11 20:25:221

农业执法在招商引资攻坚年的意义

农业执法在招商引资攻坚年的意义如下:1、保障投资环境:农业执法通过加强对农业市场的监管和管理,保障了投资者的合法权益,优化了农业投资的环境和氛围,为招商引资攻坚年提供了坚实的法律保障。2、维护市场秩序:农业执法可以有效打击农业领域中的违法违规行为,维护了市场的公平竞争秩序,为投资者营造了安全、稳定的市场环境,有利于吸引更多的投资者前来投资。3、促进农业发展:农业执法的加强可以促进农业的发展,优化农业产业结构,提高农业效益,增加投资者的回报,进一步打造良好的招商引资环境。
2023-09-11 20:25:201