规划 意思

规划的词语解释是：规划guīhuà。(1)设计大工程或作计划。规划的词语解释是：规划guīhuà。(1)设计大工程或作计划。拼音是：guīhuà。词性是：动词。结构是：规(左右结构)划(左右结构)。注音是：ㄍㄨㄟㄏㄨㄚ_。规划的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈比较全面的长远的发展计划。例如：十年规划。⒉计划安排。引续范亭《参观造纸厂农场》诗：“通衢四达汽路长，规划市场集商贾。”例如：兴修水利问题，应当全面规划。二、国语词典筹谋策划。《五代史平话．周史．卷下》：「世宗乃自往视，授以规划，旬日而成，用工甚省。」也作「规画」。三、网络解释规划规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划，部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起。其实，这是对规划概念以偏概全的理解。关于规划的近义词筹办经营计议筹划谋划策划筹备计划关于规划的诗句规划远要自有规划天堂宏伟的人间规划能否禁闭在那边弧光所指的海岸关于规划的单词formulatechartprogrammesetout关于规划的成语猜三划五运筹划策划地为牢点指划脚点手划脚比比划划比手划脚规规矩矩关于规划的词语猜三划五出谋划策划粥而食划粥断齑比手划脚运筹划策划地为牢划一不二点手划脚口讲指划关于规划的造句1、我们在制定科研规划的时候，应该考虑到经济效益，但也不能急功近利，忽视了基础学科的研究。2、十年树木，百年树人，做事要有长远规划。3、国家正在制订未来十年的发展规划。4、这件事还需要具体地规划一下。5、他规划的家庭远景只不过是黄粱美梦罢了。点此查看更多关于规划的详细信息

规划意思：比较全面的长远的发展计划。所谓规划，用通俗的话说，就是实施总体目标的行动计划。一般说，它是目标确定以后的继续，是实施总体目标的重要手段。总体目标只有通过具体的规划来加以实施，才能最后达到预期的效果。规划的职能主要包括决定最后结果，以及获得这些结果的适当手段和全部管理活动。简单地说，规划就是行动之前所作出的某些事先的考虑。同义词：1、筹办：为筹措办理；谋划开办。拼音：chóu bàn。出处：清平步青《霞外攟屑·掌故·林西厓方伯》：“林擕在川省秀山一带，筹办军粮等事，井井有条。2、经营：泛指计划和组织。拼音：jīng yíng。出处：蔡美彪等《中国通史》第十卷：“清王朝经过康熙、雍正两朝的经营，到乾隆帝即位时，已形成为国力富盛的大国。”3、筹备：指事先把一切都先准备好。拼音：chóu bèi。出处：《清史稿·高宗纪一》：命西北两路筹备边防。译文：命令西北两路军队安排边防的事情。

规划的解释[project] 设计 大工程或作计划 (我们)又以全部已解放的九百多万平方公里土地作为一个整体来规划和工作着。——《土地》 详细解释 (1).比较全面的长远的发展计划。如：十年规划。 (2).计划 安排 。 续范亭 《参观造纸厂农场》 诗：“通衢四达汽路长，规划市场集商贾。”如：兴修水利 问题 ，应当全面规划。 词语分解 规的解释 规 （规） ī 画圆等的仪器：圆规。两脚规。 法则，章程， 标准 ： 规则 。法规。常规。清规戒律。 格局 ，范围：规模。 相劝：规 尽力 。规谏。规正（a．规劝， 匡正 ；b．整齐；c． 规矩 ）。规勉。 谋划 ：规划。规 划的解释 划 （划） á 用桨拨水使船行动：划水。划船。划艇。 合算，按 利益 情况 计较 是否相宜：划算。 用刀或其它 东西 把物件分开或从物件上面擦过：划一道口子。 划 （划） à 分开：划界。划分。划时代 意义 。 设

规划是长远发展计划的意思。规划，规者，有法度也。划者，戈也，分开之意。规划是指有计划的去完成某一任务而作出比较全面的长远打算的公文，是计划的一个种类，属于应用写作研究的范围。个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划，部分工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起。其实，这是对规划概念以偏概全的理解。规划与计划规划与计划基本相似，不同之处在于规划具有长远性、全局性、战略性、方向性、概括性和鼓动性。规划的基本意义由规和划两部分组成，规是起，划是落。从时间尺度来说侧重于长远，从内容角度来说侧重规战略层面，重指导性或原则性。计划的基本意义为合算、刻画，一般指办事前所拟定的具体内容、步骤和方法。从时间尺度来说侧重于短期，从内容角度来说侧重划战术层面，重执行性和操作性。计划是规划的延伸与展开，规划与计划是一个子集的关系，既规划里面包含着若干个计划。它们的关系既不是交集的关系，也不是并集的关系，更不是补集的关系。以上内容参考：百度百科—规划

规划和计划是两个不同的概念。规划是指对未来一定时期内的活动、目标和资源进行系统性、科学性的安排和部署，以达到预期的目标。规划通常是一种长期的发展方案，需要考虑多种因素，如经济、社会、环境等，具有宏观性和综合性。计划是指在一定时期内，根据规划的要求，对具体的工作、任务和活动进行分解、安排和调度，以确保实现规划的目标。计划通常是一种具体的操作指导，需要考虑具体的时间、空间和资源限制，具有微观性和操作性。因此，规划是对未来的总体规划，而计划是对未来的具体实施计划。规划和计划相辅相成，规划为计划提供了方向和依据，计划则是规划的具体实现方式。

规划是指个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案，是某一特定领域的发展愿景。出处：续范亭《参观造纸厂农场》诗：“通衢四达汽路长，规划市场集商贾。”例句：1、城市规划是一定时期内发展的目标和计划，是城市建设的综合部署。2、生涯要规划，更要经营，起点是自己，终点也是自己，没有人能代劳。

1、特性上区别：规划相对计划而言更具宏观性，全局性，规范性，指引性。计划相对规划而言具有微观性，区域性，灵活性和操作性强的特点。2、关系上区别：规划通常更加提纲挈领，因此可以包含若干个操作计划，来促进规划的落地。3、 两者定义区别：计划：一指根据外部环境与内部条件的分析，提出未来一定时期内要达到的目标以及实现目标的方案途径。二指计划形式，一般用文字和指标等形式表述。规划：个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，是设计未来整套行动的方案。扩展资料：计划的性质与结构：性质：1、计划工作为实现组织目标服务。2、计划工作是管理活动的桥梁，是组织、领导和控制等管理活动的基础。3、计划工作具有普遍性和秩序性。4、计划工作要追求效率。结构：1、文章式，即把计划按照指导思想、目标和任务、措施和步骤等分条列项地编写成文，这种形式有较强的说明性和概括性，经常用于全局性的工作计划。2、表格式，即整个计划以表格的形式表述，经常用于时间较短，内容单一或量化指标较多的工作计划。3、时间轴式，即整个计划按照主时间轴一次列开，内容按照实施先后顺序编制。参考资料：百度百科-计划参考资料：百度百科-规划

　　1、确立自己的人生观、价值观和人生目标，人生规划的目的就是要实现自己的人生目标，也是人生规划的基础和原则； 　　2、充分了解自己、分析自己。确定自己的性格特质与天赋； 　　3、详细制定自己的人生规划，最好是细化到各个年龄段； 　　4、发挥自己的优势，以完善自己的素质和能力为自己制定的目标，向目标努力； 　　5、反馈调整，当发现自己的行动与规划有偏差时，及时修正自己的计划； 　　6、达成一个小目标后，向下一个目标进发，最终实现自己的最终目标。

规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划，部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起。其实，这是对规划概念以偏概全的理解。

1、特性上区别：规划相对计划而言更具宏观性，全局性，规范性，指引性。计划相对规划而言具有微观性，区域性，灵活性和操作性强的特点。2、关系上区别：规划通常更加提纲挈领，因此可以包含若干个操作计划，来促进规划的落地。3、定义上区别：在管理学中，计划具有两重含义：其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理文件。规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划，部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起。其实，这是对规划概念以偏概全的理解。扩展资料：规划具有综合性、系统性、时间性、强制性等特点。规划需要准确而实际的数据以及运用科学的方法进行整体到细节的设计。依照相关技术规范及标准制定有目的、有意义、有价值的行动方案。其目标具有针对性，数据具有相对精确性，理论依据具有详实及充分性。规划的制定从时间上需要分阶段，由此可以使行动目标更加清晰，使行动方案更具可行性，使数据更具精确性，使经济运作更具可控性以及收支合理性。8年以上为远期规划。规划讲究空间布局的合理性。一是特定领域规划应与土地开发规划、城市发展规划和区域发展规划协调统一，二是局部区域规划、区域规划、国家规划势必重叠，但应相互包容。计划特点：1、针对性。计划是根据党和国家的方针、政策和有关的法律、法规，针对本系统、本部门的实际情况制定的，目的明确，具有指导意义。2、预见性。计划是在行动之前制定的，它以实现今后的目标，完成下一步工作和学习任务为目的。3、首位性。计划是进行其他管理工作的前提，计划在前，行动再后。4、普遍性。实际的计划工作涉及到组织中每一位管理者及员工，一个组织的总目标确定后，各级管理人员为了实现组织目标，使得本层次的组织工作得以顺利进行，都需要制定计划。5、目的性。任何组织或者个人制定的各种目标都是为了促使组织的总目标的实现和一定时期目标的实现。6、明确性。计划应明确表达出组织的目标和任务，明确表达出实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段，明确表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。7、效率性。计划的效率性主要是指时间性和经济性两个方面。参考资料：百度百科——规划参考资料：百度百科——计划

个人未来发展方向和目标规划如下：一、短期目标。1、融入公司环境，加快进入工作角色的速度，能更快的全身心投入业务工作中去，为公司创造利润。2、学习业务知识，能够以充分的`理据，合理的工程布局，适当的成本规划来说服客户接纳智定的服务，提高个人与公司的市场竞争力。3、增加自我增值的途径，使个人价值得到体现，完成公司交予的各项任务。二、长期目标。完成自我价值体现，实现个人在公司里的经济价值，提升个人社会价值，证明自己的心理价值。完善个人增值体系，努力开拓业务蓝海，确保自身竞争力。三、个人长期发展方向。1、帮助所处团队实现进步，与团队伙伴共同前进。2、帮助公司实现业绩与利润的增长，使个人和企业之间实现双赢。3、做好自身本职工作，实现个人在公司里的经济价值，提升个人社会价值，证明自己的心理价值。

什么是规划规划即是生活 规划即是生活：强调的是规划源于生活，规划的本色还是生活，规划的目的也是为了更好地生活（非“谋生”之意）。 规划（工作）是偶生活状态的框架（实事求是的版本）规划深入我思想与灵魂，令我难以喘息和郁闷彷徨 规划从字面上讲就是按规则进行计划规划就是长官意识加一点点我的想法! 规划就是搞关系--引用某人的话外行说：规划就是教科书里每一个词都可以另外写一本专业书规划是关于城市空间利益平衡的学科规划---绘画现在的人给后面人的生活划框框划即生活？实际情形倒是规划和生活常在进行龟兔赛跑的游戏——乌龟一样执着的生活总在沿着轨迹抵达它的终点，而兔子般的规划往往不知所终。规划没有终点规划是一件很了不起的事,重在管理而不是绘图,规划是宏观控制者,建筑是微观控制者规划不是生活，决不是！！！，规划是理想，是实现土地理想和城市理想的策略和手段，生活有许多无奈，但不能生活在理想中，同时，规划也是我谋生的手段，而不是生活本身。规划是寻找一种理想的秩序规划带给我快乐和伤感纸上画画，墙上挂挂，不如领导一句话向权力讲述真理本质是在一定社会经济条件下时间上的目标预设和过程制导的规律和知识的总和规划就是玩转一架天平,砝码就是社会各界人事规划==领导规划是某些内行骗外行，然后在一边快乐数着钱我听说过一句话很经典：一个成功的城市规划师一定是一个出色的社会活动家规划就是理性包围感性规划就是计划，城市规划就是城市建设的计划规划就是为了城市/人类更美好的将来而合理的计划现在规划就是长官心理学！ 规划使你与领导共同致富！他升官，你发财！ 规划是风箱，规划者是风箱里的老鼠，既要自下而上，又要自上而下！ 决策-→规划-→设计 规划就是这不上不下的东东规划是复杂的系统操作，其中还有一点赌博规划就是社会经济发展计划在城市空间上的投影规划是生活。小仲马说过，生活是连续的欲望的满足；规划则是整体的以及局部的利益的连续的实现。 规划又不是生活。生活是没有后悔药可吃的；但规划又存在不断修编与调校。规划就是决策规划即是在物质空间里幻想我们的精神生活规划就是鬼话规划就是一点点感性加一点点理性规划与决策都是对未来负责任的预测与期望，没有未来意识与发展的观点是没有前途的，无论是规划还是决策，只会带来失败与荼毒（对城市）。 规划在中国等于鬼话，规划师的想法永远不及领导同志们的高见， 规划局是最复杂的关系网，在学校里，田园城市是规划，生态城市是规划 在规划局，拍拍脑袋才是规划规划时常让我感觉大脑缺血。 规划让我无畏，又让我感到无知。。规划是一种生存态度规划就是别人规(范),你划(画)规划就是人们加于生存环境的自认为正确的规则与计划规划是物资利益的二次分配 三次分配 四次分配 ...规划就是规划！ 问题发展到你无法忽视它无法忍受它时，这个时候你想到的，你后悔没做的，你需要做的，你以后肯定会做的规划设计是一枝笔，规划管理是一张口，规划监督一只手规划是为人类创造美好生活环境的综合学科规划是将城市变得井然有序规划的最终目的——和谐 其它的都是不真实的 规划是要城市充满色彩，让生活变的更加美好，让死的东西变活，让钢筋、混凝土变的有激情规划就是领导的话，加上我的画， 换个领导，我就重画， 最后，找几个民工，把老房子拆了盖新楼，新楼外围包古建。绍兴就是这样被糟蹋的。 本人最怕领导上高楼，一上楼看着下面的房子，头脑一热，说了个“拆”，tnnd，又一个古城的刽子手规划就是让人类远离自然，在自己编织的网里，自娱自乐，自欺欺人；为争一杯醇美的毒酒，彼此吹捧、诋毁，在自己闭锁的心灵世界里，失落、沉沦、痛苦或‘快乐”，然后走向那没有明天的一天........世外桃源永远是个梦，是个梦....... 规划就是理性包围感性. 我觉得,理性是铁轨上的火车,感性是卧轨的人生活中的规划就是将长官的鬼话描绘成美妙图画 让甲方的梦话变成实实在在的童话 学那么过年的规划就是用来明白以上的真话 最后在没有人知晓的情况下加一点点个人的理想市场经济下，规划更多的是控制与妥协城市规划,我认为是设计人类一种生活方式,一种渐渐合理的方式规划是多年后的一个梦想,但到了那时,岁月早已更换了迷题规划是对生活的理解和把握城市规划 就是别人学的 你要学 别人不学的 你也要学生活在那里的人们有权决定自己的生活环境和生活方式，~~~~理论上~~~规划师和领导没有权利因个人喜好而打着规划的牌子强加于每一个生活在那里的人们。：） 规划~~~就是多想想你走在这个地方的感觉,也想想别人走在这的感觉. 想想我们的后人走在这的感觉就OK了规划是一群叫规划师的人谋生的手段规划是总平面加分析图 城市规划是工程技术素描：由大到小、由粗到细规划说到底是为广大人民群众服务的，是人的精神物质的和谐发展规划没有尽头！是的规划就是用来将个人偏好强加给大众的工具规划现阶段是拿以前的城市造现在的城市。 规划将来应该是法规+美学规划应该是感性包围理性规划是一种平衡规划就是对土地及其附属利益按所谓“人民利益”的“原则”的有效的公平的划分城市规划是艺术加权术规划即鬼化规规距距的接受别人的比画规划就是规定你去画规划是给有内在秩序的东西强加外在秩序规划是本应该是少数服从多数的，但现实是多数服从少数的规而划之有限的社会资源再分配的空间构架总体规划是管理，详细规划是市场规划是权力的意志；规划是设计者的情感；规划是开发商的手纸；规划是弱者的法律。规划就是建立一种秩序内行骗外行,有想法无法实现的一门学科城市规划只是以政府意愿形式出现的，反映社会经济水平，的普遍市民愿望。它是维护城市社会发展过程平衡中的诸力量之一规划已死规划就室规和划，领导规，你来划，规划最终就是公共政策，服务于大众的以法律形式为基础的公共政策我记得，还看过一个小故事，说的是一个小和尚问老僧人，什么是佛？老僧伸出食指。接着老僧反问小和尚什么是佛/ 小和尚同样伸出食指，老僧突然拿刀把小和尚的食指切掉，又问他什么是佛，当小和尚再次举起被切掉食指，血流不止的手时，顿悟了！规划是什么？我悄悄地伸出中指。。。。。。规划的行为可让人变穷,也让人变富,(没规划前房子每平方1800,有了规划,每平方5000,有人富了有人穷)------------------规划,它不是个东西没规划前,我坐的只有汽车,有了规划,书记说:我都让你们坐上轻轨----绝有规划前,到处都是历史遗存,有了规划到处都是高楼大厦,------------------------真个革命彻底,---------好----老革命精神还在--------中国---------钱途无量!!!!!!!!!!!!! 规划是一种 “对过去的思考 + 现在的思考和行为 + 对未来的思考和创造” 的行进程序规划是不是=规+划即一种有“规矩”的“计划”换言之就是一种有限制的理想规划是后娘生的总的说来，规划至今在我看来仍然是一种神圣的行为，带着从容、犀利的眼神..... 学者的规划＝“理论”＋“实践”领导的规划＝“权力”＋“意识”大众的规划＝“适用”＋“现实”我们的规划＝“改图”＋“指示”

法律分析：城市规划必须从实际出发，正确处理城市与乡村、生产与生活、局部与整体、近期与远期、平时与战时、经济建设与国防建设、需要与可能的关系，并且考虑治安的需要以及地震、洪涝等自然灾害因素，统筹兼顾，综合部署。必须合理地、科学地安排城市各项建设用地。城市规划应当切实保护文物古迹，保持与发扬民族风格和地方特色。法律依据：国务院《城市规划条例》第五条 城市规划必须从实际出发，正确处理城市与乡村、生产与生活、局部与整体、近期与远期、平时与战时、经济建设与国防建设、需要与可能的关系，并且考虑治安的需要以及地震、洪涝等自然灾害因素，统筹兼顾，综合部署。第六条 城市规划必须合理地、科学地安排城市各项建设用地。城市建设应当节约土地，尽量利用荒地、劣地，少占耕地、菜地、园地和林地。第七条 城市规划必须切实保护和改善城市生态环境，防止污染和其他公害，保护城市绿地，搞好绿化建设。第八条 城市规划应当切实保护文物古迹，保持与发扬民族风格和地方特色。第九条 城市规划必须因地制宜。确定城市规划的各项定额指标和建设标准，应当考虑城市的长远发展，并同国家和地方的经济技术发展水平和人民生活水平相适应。

规划是计划的一种。计划、规划属于计划性文体，主要差异是：范围大小不同、时限长短不同、内容具体程度不同。计划是指工作或行动以前，预先拟定的具体内容和步骤。规划是指比较全面的长远的发展计划。计划、规划属于计划性文体主要差异是：1、范围大小不同：规划是从宏观的角度，全面地展望前景，对全国或某一地区、一项事业或较大工作的原则的谋划。规划的规模宏大，涉及面广，概括性强。计划是对工作、生产、经营和学习提出的具体打算。计划的规模没有规划大，涉及面没有规划广，综合概括的程度没规划高。2、时限长短不同：规划是比较长远的发展计划，时间可以是3年、5年，也可以是l0年、20年。规划的适用期较长，时间性要求不严格。计划比规划的时间性强一些，期限短，限期完成某一任务。3、内容具体程度不同：规划的内容庞杂概括，对某个事业、某一任务、某项工程往往是原则性地展示出发展蓝图。规划不作具体安排，主要是定目标、定规模、定前景，富有理想性和感召力。计划比规划在内容上要单一些、具体一些，有强烈的约束性。计划主要是定任务、定指标、定时间。拓展资料：计划具有两重含义：一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。提及规划，部分政府部门的工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起。其实，这是对规划概念以偏概全的理解。

法律分析：城市规划的原则有五项，包括：整合原则，经济原则，安全原则，美学原则和社会原则。城市规划的原则，是正确处理城市与国家、地区、其他城市的关系、城市建设与经济建设的关系、城市建设的内部关系等的指导思想。在城市规划编制过程中，应遵循和坚持以下原则： 城市规划要坚持从实际出发，正确处理和协调各种关系的整合原则。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》 第三条 第一款 城市和镇应当依照本法制定城市规划和镇规化。城市、镇规化区内的建设活动，应当符合规划要求。

男生的规划首先要有自己喜欢的工作并能有自己想要的经济来源再就是有自己喜欢的房子车子还有是有个懂礼孝敬父母自己喜欢的妻子再下来有两个可爱的孩子这样就好了。

规划，意即进行比较全面的长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。规划按不同的要求可分为各种规划，如科研规划、城市规划、发展规划等。对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案！含义规划是指为完成某一任务而作出比较全面的长远打算的公文，是计划的一个种类，属于应用写作研究的范围。种类按内容性质分，有总体规划和专业规划。 方案，即是一种计划。指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。 规划与方案的不同之处：具有长远性、全局性、战略性、方向性、概括性和鼓动性。

规划设计条件 完全是两码事。 规划来设计自条件是规划主管部门对于土地开发强度控制所出具的设计条件，包含容积率、建筑密度、绿地率等多项指标的硬性控制。规划设计条件作为土地出让合同的附件，用以评估地价、控制土地开发强度。 建设用地规划许可证是规划许可的证件之一（选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证），是规划主管部门对于项目用地符合规划的认可证件。它实质上是个证书，有编号，带有项目信息（位置、规模等）。 手工打字，复制请注明出处。 如何破解出具地块规划条件的恶梦 具体我们看一下比较有代表性的：出具规划设计条件程序：1、甲方（业主）或国土部门申请出具规划设计条件。2、市规划局研究，同意出具规划设计条件。3、依据控制性详细规划提出规划设计条件及具体要求（没有控规、要先编制控规）4、核发规划设计条件申请出具规划设计条件时需提交的有关材料：出具规划设计条件申请或函等。国土局给规划局要求出具规划条件的函另外也有变更规划条件的程序1、建设部门或个人向规划局提出申请，说明变更的目的、理由及依据。2、科室就变更内容进行审核，对不符合控制性详细规划的不予批准，对符合控制性详细规划的，同意其变更申请。3、将变更的规划条件提交局、市规划委会议审查。4、对变更的规划条件进行公示并向土地部门通报。本文对已经取得土地权属，但因为历史原因，地块没有规划条件的不予讨论。仅是讨论预备出让或是划拨的土地。出具规划的依据，肯定有城市总体规划、控制性详细规划，也应该要有近期建设规划、年度实施计划。而另一方面我们也要说到“二规合一”、“土地利用总体规划”、“土地年度储备开发计划”。试想，如果一个地块，即使再怎么符合城乡规划，但是它目前还是农用地，而且3-5年还没有收储计划，这个地有必须出具规划条件么？或许所在地 *** 是希望马上在上面开发建设，但是肯定是不能实现的。而从我们城市规划管理角度，对非建设用地是没有办法做出行政许可。当下的背景，或许，很多地方还没有二规合一的进度，也没有很好的落实近期建设规划、年度实施计划、土地年度储备开发计划，或许，更甚者，有地方 *** 的招商引资在无序、随意地选地，目前的现状是怎么样的呢？这个过程中，到底是谁是主导，我不得不说，估计目前红线，是国土局是确定，用地面积由他们的用地指标确定，用地界由他们的周边地块权属边界及用地面积共同确定，而有时候是根据违法用地的卫片、航片上的面积确定，真是有点无语。而用那块，基本是地方 *** 说了算。规划局是干什么的么？跟在他们后面调整规划，描红线，签字盖章的。无语的！以前一直以为规划红线是规划局说了算的人，真的难以接受这个现实…………能否，组织一个季度的三方会商，国土局、规划局、所在地 *** ，针对用地需求，比对各自规划和计划，具体步骤如下：1、规划局按近期建设计划，划定一个发展方向，给定一个大片区，2、国土局给定土地指标总数量，3、所在地 *** 提供建议地块4、规划局踏勘现场后，确定大致走线原则，划定一个用地范围，5、然后国土局根据其规划及用地权属出具勘界报告，确认其农转用计划或状态，并与规划局共同确定用地界线（现在很多地方往往以土地指标紧张为由，要求收储范围就是出让范围，这种做法很不合理，可以说是粗暴的无视了城乡规划的存在，也违背了用地的合理性和经济性）6、最后规划确定规划用地红线，7、规划局依据控制性详细规划出具地块的规划条件。这个有很多问题，对于不规范的地方，真的如恶梦一般，漏洞很多。请大家给点建议………… 什么是规划准入条件 根据国家法律、法规和相关产业政策，矿产资源规划从总量、布局、结构和时序等方面制回订的准答许矿产资源勘查和开发活动的基本要求，主要包括规划分区、最低开采规模、最低服务年限、资源节约与综合利用指标、矿山地质环境保护以及矿产勘查开发资质条件等。 土地出让的规划条件是怎么产生的 国土部门致函规划部门要求提供规划条件 规划部门查询控制性详细规划中对应地块的规划条件，将查询到的结果复函国土部门 国土部门根据这个复函拟定土地出让方案中的规划条件。 规划定点是什么意思规划设计条件和规划设计要点的区别求专业人员解答，谢谢 规划图上抄面定的性质之类的，袭字面上理解就是，规划局已经指定的地块，明确了用途，就是规划定点。 规划定点区别于已出让地块，也区别于已批建项目。规划定点的地块还没有出让，还没有批建项目，但是地块已经规划了用途，属于被规划定了点的。基本上今后的用途就固定的，不确定是出让给谁，具体做那个项目。 规划局出具规划设计条件的法定依据是什么 “中华人民共和国城乡规划法”第38条规定：在城镇规划区内，国有土地使用权以转让方式提供。国有土地使用权转让前，市，县人民 *** 城乡规划部门应当根据控制的详细规划，确定地块的位置，使用性质和开发强度等规划条件。建议作为国有土地使用权转让合同的一部分。 在城市、镇规划区内以出让方式提供国有土地使用权的，在国有土地使用权出让前，城市、县人民 *** 城乡规划主管部门应当依据控制性详细规划，提出出让地块的位置、使用性质、开发强度等规划条件，作为国有土地使用权出让合同的组成部分。未确定规划条件的地块，不得出让国有土地使用权。 (6)规划条件扩展阅读： 法律规定 规划条件是城乡规划管理部门实施规划管理的依据，建设项目的实施必须严格遵守规划条件。《中华人民共和国城乡规划法》第三十八条、第三十九条对规划条件的落实做了明确规定： 1、规划条件是国有土地使用权出让合同的组成部分。未确定规划条件的地块，不得出让国有土地使用权。 规划条件未纳入国有土地使用权出让合同的，该国有土地使用权出让合同无效。 2、城市、县人民 *** 城乡规划主管部门颁发《建设用地规划许可证》时，不得擅自改变作为国有土地使用权出让合同组成部分的规划条件。 3、建设单位应当按照规划条件的要求进行建设；确需变更的，必须向城市、县人民 *** 城乡规划主管部门提出申请。

①比较全面的长远的发展计划：制订～；十年～。 ②做规划：兴修水利问题，应当全面～。 对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案！ 规划是指为完成某一任务而作出比较全面的长远打算的公文，是计划的一个种类，属于应用写作研究的范围。 按内容性质分，有总体规划和专业规划。 按管辖范围分，有全国发展规划和机关、企事业单位的部门发展规划。 按时间分，有远景规划和短期规划。 规划涵义规划，意即进行比较全面的长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。提及规划，部分政府部门工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起。因此，提及规划，就要考虑土地征用、规划设计图纸等一系列问题。其实，这是对规划概念以偏概全的理解。 作为经济社会发展来说，规划分为产业规划和形态规划两种类别，两者的关系是相辅相承的： （一）产业规划是形态规划的前提和基础。区域经济社会如何发展，最核心的不是厂房、道路、绿地、景观等系统的工程建设，而是如何从当地资源能源禀赋及经济发展基础条件出发，设计主导产业、优势产业、特色产业，研究产业链条，并从空间和时间两个方面，对区域产业发展做出科学、合理、可操作性强的产业发展规划。只有如此，区域经济才有可能获得健康、快速发展，才需要有相应的在产业规划基础上并与产业规划相配套的形态规划（平面建设规划）。所以说，产业规划如人的内在修养和知识，形态规划如人的外衣。轻重缓急是显而易见的。 （二）形态规划会促进或影响产业规划。正如好的衣服可以增加人的整体表现一样，一个好的形态规划会极大地促进产业规划的实施，反之则会限制或制约产业规划的有效实施。这也正是科学研究的意义所在，专家存在的价值所在。国家经济社会发展规划的编制，必然是建立在大量的科学研究基础上的。

规划的重要性和必要性，我认为这还非常重要，这样能够进行规范，谁说认为这个还分什么，然后选择一些规划热还是慢

策划、计划、规划三者的关系、区别如下：1、策划、计划、规划的英语都是plan或者planing。2、一般情况下，策划、计划、规划的意思相同，但不同的课程、部门有习惯的叫法。比如，大学生职业规划，人力资源规划，这里的规划就等同于计划、策划。3、ISO 9001:2008标准中，策划与计划是有差别的，策划包括计划，计划是策划的输出。

什么是环境规划环境规划是人类为使环境与经济和社会协调发展而对自身活动和环境所做的空间和时间上的合理安排。其目的是指导人们进行各项环境保护活动，按既定的目标和措施合理分配排污削减量，约束排污者的行为，改善生态环境，防止资源破坏，保障环境保护活动纳入国民经济和社会发展计划，以最小的投资获取最佳的环境效益，促进环境、经济和社会的可持续发展。环境规划(environmental planning)[1] 是国民经济和社会发展的有机组成部分，是环境决策在时间、空间上的具体安排，是规划管理者对一定时期内环境保护目标和措施所作出的具体规定，是一种带有指令性的环境保护方案，其目的是在发展经济的同时保护环境，使经济与社会协调发展。在环境管理中，环境预测、决策和规划这三个概念，既相联系又相区别。环境预测是环境决策的依据;环境规划是环境决策的具体安排，它产生于环境决策之后;预测是规划的前期准备工作，是使规划建立在科学分析基础上的前提。可见环境规划是环境预测与环境决策的产物，是环境管理的重要内容和主要手段。原则制定环境规划的基本目的，在于不断改善和保护人类赖以生存和发展的自然环境，合理开发和利用各种资源，维护自然环境的生态平衡。因此，制定环境规划，应遵循下述7条基本原则:1 经济建设、城乡建设和环境建设同步原则[2]2 遵循经济规律，符合国民经济计划总要求的原则3 遵循生态规律，合理利用环境资源的原则4 预防为主，防治结合的原则5 系统原则6 坚持依靠科技进步的原则7 强化环境管理的原则作用环境规划是21世纪以来国内外环境科学研究的重要课题之一，并逐步形成一门科学，具有综合性、区域性、长期性、政策性等特点。它在社会经济发展中和环境保护中所起的作用愈来愈重要，主要表现在:①环境规划是协调经济社会发展与环境保护的重要手段;②是体现环境保护以预防为主的最重要的、最高层次的手段;③是各国各级政府环境保护部门开展环境保护工作的依据;④为各国制定国民经济和社会发展规划、国土规划、区域(流域)规划及城市总体规划提供科学依据。

规划方案的撰写内容包括背景目标、技术方案、实施策略、计划安排、风险及应对。背景目标：描述该项目应对的需求或问题，以及预期达成的目标，需要强调的是务必把预期的输出成果和目标效果说清楚。技术方案：这部分主要对规划方案进行说明，即说明为达成目标，具体进行怎样的产品设计以及采用怎样的技术方案，包括产品的UI设计、交互设计、架构设计、技术选型、流程设计等等，总之就是把具体怎么做说清楚。实施策略：这部分是对规划方案的补充，也就是项目在具体操作过程中需要考虑的点。计划安排：划定项目团队层次结构图，明确参与项目的团队及各方职责，如果是一个团队那也会分组，如果连分组也不用，那么这部分可以需要。风险及应对：这部分是进一步对规划方案的补充说明，也就是对实施过程中可能会出现的风险进行预判，并提前设计好应对措施和流程。规划方案的特点规划方案具有综合性、系统性、时间性、强制性等特点。规划方案需要准确而实际的数据以及运用科学的方法进行整体到细节的设计。依照相关技术规范及标准制定有目的、有意义、有价值的行动方案。其目标具有针对性，数据具有相对精确性，理论依据具有详实及充分性。规划方案的制定从时间上需要分阶段，由此可以使行动目标更加清晰，使行动方案更具可行性，使数据更具精确性，使经济运作更具可控性以及收支合理性。8年以上为远期规划。规划方案讲究空间布局的合理性。一是特定领域规划应与土地开发规划、城市发展规划和区域发展规划协调统一，二是局部区域规划、区域规划、国家规划势必重叠，但应相互包容。

法律分析：总体规划的具体内容包括：确定城市性质和发展方向，估算城市人口发展规模，确定有关城市总体规划的各项技术经济指标；选定城市用地，确定规划范围，划分城市用地功能分区，综合安排工业、对外交通运输、仓库、生活居住、大专院校、科研单位及绿化等用地；布置域市道路、交通运输系统以及车站、港口、机场等主要交通运输枢纽的位置；大型公共建筑的规划与布点；确定城市主要广场位置、交叉口形式、主次干道断面、主要控制点的坐标及标高；提出给水、排水、防洪、电力、电讯、煤气、供热、公共交通等各项工程管线规划，制定城市园林绿化规划；综合协调人防、抗震和环境保护等方面的规划；旧城区的改造规划；综合布置郊区居民点，蔬菜、副食品生产基地，郊区绿化和风景区，以及大中城市有关卫星城镇的发展规划；近期建设规划范围和主要工程项目的确定，安排近期建设用地和建设步骤；估算城市近期建设投资。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》 第一条　为了加强城乡规划管理，协调城乡空间布局，改善人居环境，促进城乡经济社会全面协调可持续发展，制定本法。 第二条　制定和实施城乡规划，在规划区内进行建设活动，必须遵守本法。本法所称城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。本法所称规划区，是指城市、镇和村庄的建成区以及因城乡建设和发展需要，必须实行规划控制的区域。规划区的具体范围由有关人民政府在组织编制的城市总体规划、镇总体规划、乡规划和村庄规划中，根据城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要划定。第三条　城市和镇应当依照本法制定城市规划和镇规划。城市、镇规划区内的建设活动应当符合规划要求。县级以上地方人民政府根据本地农村经济社会发展水平，按照因地制宜、切实可行的原则，确定应当制定乡规划、村庄规划的区域。在确定区域内的乡、村庄，应当依照本法制定规划，规划区内的乡、村庄建设应当符合规划要求。县级以上地方人民政府鼓励、指导前款规定以外的区域的乡、村庄制定和实施乡规划、村庄规划。 第四条　制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则，改善生态环境，促进资源、能源节约和综合利用，保护耕地等自然资源和历史文化遗产，保持地方特色、民族特色和传统风貌，防止污染和其他公害，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。在规划区内进行建设活动，应当遵守土地管理、自然资源和环境保护等法律、法规的规定。县级以上地方人民政府应当根据当地经济社会发展的实际，在城市总体规划、镇总体规划中合理确定城市、镇的发展规模、步骤和建设标准。

规划条件一般包括规定性 (限制性)条件，如地块位置、用地性质、开发强度 (建筑密度、建筑控制高度、容积率、绿地率等)、主要交通出入口方位、停车场泊位及其他需要配置的基础设施和公共设施控制指标等；指导性条件，如人口容量、建筑形式与风格、历史文化保护和环境保护要求等。规划条件是城乡规划主管部门对建设项目提出的规划建设要求，是修建性详细规划编制和审批的重要依据。建设单位或个人应当按照城乡规划主管部门确定的规划条件进行开发建设。任何单位和个人不得擅自变更城乡规划主管部门确定的规划条件。规划条件是直接导控建设用地和建设工程设计的法定规划依据，是规划编制单位和设计单位进行规划方案设计和城乡规划主管部门对方案进行审定的依据和应当遵循的准则。规划条件强化了城乡规划主管部门对国有土地使用和各项建设活动的引导和控制，有利于促进土地利用和各项建设工程符合规划所确定的发展目标和基本要求，从而为实现城乡统筹、合理布局、节约土地、集约和可持续发展提供保障。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第三十八条在城市、镇规划区内以出让方式提供国有土地使用权的，在国有土地使用权出让前，城市、县人民政府城乡规划主管部门应当依据控制性详细规划，提出出让地块的位置、使用性质、开发强度等规划条件，作为国有土地使用权出让合同的组成部分。未确定规划条件的地块，不得出让国有土地使用权。以出让方式取得国有土地使用权的建设项目，建设单位在取得建设项目的批准、核准、备案文件和签订国有土地使用权出让合同后，向城市、县人民政府城乡规划主管部门领取建设用地规划许可证。城市、县人民政府城乡规划主管部门不得在建设用地规划许可证中，擅自改变作为国有土地使用权出让合同组成部分的规划条件。第三十九条　规划条件未纳入国有土地使用权出让合同的，该国有土地使用权出让合同无效；对未取得建设用地规划许可证的建设单位批准用地的，由县级以上人民政府撤销有关批准文件；占用土地的，应当及时退回；给当事人造成损失的，应当依法给予赔偿。

应该去看一下自己对哪方面比较感兴趣，对一些技术比较感兴趣的话，可以去选择一些技校，或者是也可以去问一下老师或者是家长的意见。

一、标准条款1 规划的任务1. 1 编制规划应贯彻 “预防为主，全面规划，综合防治，因地制宜，加强管理，注重效益”的水土保持方针。本规划通则以治理为主。1. 2 应在综合调查的基础上，根据当地农村经济发展方向，合理调整土地利用结构和农村产业结构，针对水土流失特点，因地制宜地配置各项水土保持措施，提出各项措施的技术要求。1. 3 应分析各项措施所需劳工、物资和经费，在规划期内 ( 小面积 3 ～ 5 年，大面积 5 ～ 10年) 安排好治理进度，预测规划实施后的效益，提出实施规划的保证措施。2 规划内容与程序2. 1 综合调查从以下几方面着手:2. 1. 1 调查分析规划范围内的基本情况，主要包括自然条件、自然资源、社会经济情况、水土流失特点等内容。2. 1. 2 调查总结水土保持工作成就与经验。包括开展水土保持的过程，治理现状 ( 各项治理措施的数量、质量、效益) ，水土保持 ( 技术措施经验和组织工作) 经验，存在问题和改进意见等。2. 2 水土保持分区应根据规划范围内不同地区的自然条件、社会经济情况和水土流失特点，划分若干个不同的类型区，并按不同类型区，分别提出不同的土地利用规划和防治措施布局。2. 3 土地利用评价应根据规划范围内土地利用现状与土地资源评价，考虑人口发展情况与农业生产水平、发展商品经济与提高人民生活的需要，研究评价农村各业 ( 农、林、牧、副、渔) 用地和其他用地的数量和位置，作为部署各项水土保持措施的基础。2. 4 防治措施规划应根据不同土地利用现状和不同的水土流失特点，分别采取不同的防治措施。2. 4. 1 对林地、草地等水土流失轻微但有潜在流失危险 ( 坡度在 15°以上) 的地方，应采取 “预防为主”的保护措施。2. 4. 2 对有轻度以上土壤侵蚀的坡耕地、荒地、沟壑和风沙区，应分别采取相应的治理措施，控制水土流失，并利用水土资源发展农村经济。2. 4. 3 规划应包括以下内容:a) 提出各个不同类型地区不同的防治措施。b) 在每一类型区内至少有一条典型小流域初步设计或实施效果。c) 典型小流域的条件是: 地形、降雨、土壤 ( 地面组成物质) 、植被、水土流失、人口密度、土地利用结构和农村产业结构等，在本类型区有代表性，同时水土保持实施效果较好。d) 根据工作需要，还应提出重点治理地区与重点治理项目。2. 5 环境影响评价从以下方面着手:2. 5. 1 现状与影响分析应包括以下主要内容:a) 叙述并分析规划区面源污染、江河水质、生态环境等相关环境因子的现状。b) 分析、预测和评估规划实施后对环境可能造成的影响，预测与评估哪些影响是可接受的，哪些影响是需要预防与改善的。2. 5. 2 应提出针对环境影响采取的预防或者减轻不良环境影响的对策和措施。2. 5. 3 应做出规划区环境影响评价的结论。2. 6 分析技术经济指标应包括投入指标、进度指标和效益指标。三项指标应互相关联，根据投入确定进度，根据进度确定效益。2. 7 整理规划成果应按上述内容，写出规划报告，同时完成必要的附图和附表。二、理解与实施本节是规划的总则部分，主要是指出了编制水土保持综合治理规划的任务以及规划内容与程序。规划的任务以治理为主。水土保持综合治理规划的内容和详简程度，要按照规划区的大小、年限的长短、实施的要求等情况确定。一般包括: 农业生产结构调整的规划、土地合理利用的规划、水土保持措施的规划、投入和效益的计算、保证规划实施的措施。其中水土保持措施的规划是主体部分，要针对坡耕地治理、荒坡治理、侵蚀沟治理等分别提出治理措施，规划出应采取的各项水土保持措施及其工作量，再根据投资能力和经济要求，规划出工作开展的先后步骤及其进度指标，同时也要对已成措施的管理养护、经营运作做出规划安排，以保证措施能充分发挥作用。投入的计算，包括人力、物资、财力，在群众自力更生投劳的基础上，提出适当的补助标准和数量。效益估算，主要是蓄水保土效益、增产粮食、木材、燃料、饲料的效益，要有主要实物指标和产值指标。保证措施主要是制定开展水土保持的方针、政策、规章制度，也包括组织领导、加强技术队伍、进行宣传教育等。这些保证措施一定要具体、能落实，只有保证措施落实了，整个水土保持规划才能实现。规划的程序较为明确，首先根据规划要求进行水土保持综合调查; 第二，在综合调查的基础上进行合理的水土保持分区; 第三，进行土地利用评价，对农林牧等各业用地和其他用地的数量和位置进行合理安排; 第四，水土保持治理措施规划，根据不同的土地上不同的水土流失特点，科学地部署各项治理措施; 第五，分析技术经济指标，主要是投入指标、进度指标、效益指标方面。最后，整理规划的成果，写出规划报告，同时完成必要的附图和附表。新标准是在原标准基础上了的补充、修改和完善，与原标准存在差异，主要包括以下内容:( 1) “总则”这部分是新标准中的第 3 部分，主要内容就是在原标准的第 3 部分基础上进行补充、删减、修改而来。首先将原标准为 “基本规定”改为了 “总则”，这样表达更加准确、合理。因为总则就是规章条件的最前面的概括性的条文。( 2) 将原标准 3. 2. 1 “进行水土保持综合调查”改为 “综合调查从以下几方面着手”，将原标准 3. 2. 1. 1 中的 “四个主要方面”改为 “等内容”。修改后的新标准的语句比原标准的更为通顺，术语也有修正。如将原标准 3. 2. 2 中 “水土保持区划”改为 “水土保持分区”，这与 2006年 6 月 1 日施行的中华人民共和国水利行业标准 《水土保持规划编制规程》 ( SL 335—2006) 中的术语相一致。( 3) 将原标准 3. 2. 3 中 “编制土地利用规划”改为 “土地利用评价”，其他内容不变。土地利用规划亦称土地规划，是指在土地利用的过程中，为达到一定的目标，对各类用地的结构和布局进行调整或配置的长期计划; 是根据土地开发利用的自然和社会经济条件，历史基础和现状特点，国民经济发展的需要等，对一定地区范围内的土地资源进行合理的组织利用和经营管理的一项综合性的技术经济措施。土地利用评价是根据具体的利用目的对土地的实用性生产潜力和经济效果进行分级评价。( 4) 将原标准 3. 2. 4. 3 内容全部删掉，原标准中有关专项规划等条款被删掉或进行了修改。原因是新标准完善了规划体系，并进一步明确了标准的适用范围和各级各类规划的隶属关系，新标准适用于全国、流域、行政区等所辖不同面积的水土保持规划，专项规划参照执行，标准中无须再强调 “大面积规划”或 “小面积规划”。这就是删除原标准 3. 2. 2 中的 “在大面积总体规划中，必须有此项内容和程序”的原因; 同理，原标准 3. 2. 4. 4 中的 “大面积的规划应有以下要求”在新标准中 “大面积的”字样被去掉。( 5) 根据基本建设程序要求，将原标准 3. 2. 4. 4 b) “小流域规划”改为 “小流域初步设计”，并去掉原标准中小流域规划条目。( 6) 新标准增加了环境影响评价条目 ( 参考已施行 《水土保持规划编制规程》 ( SL 335—2006) ) 。环境影响评价的根本目的是鼓励在规划和决策中考虑环境因素，最终达到更具环境相容性的人类活动。《中华人民共和国环境影响评价法》 ( 2002 年 10 月 28 日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过) 第二章第七条规定: “国务院有关部门、设区的市级以上地方人民政府及其有关部门，对其组织编制的土地利用的有关规划，区域、流域、海域的建设、开发利用规划，应当在规划编制过程中组织进行环境影响评价，编写该规划有关环境影响的篇章或者说明。规划有关环境影响的篇章或者说明，应当对规划实施后可能造成的环境影响作出分析、预测和评估，提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施，作为规划草案的组成部分一并报送规划审批机关。未编写有关环境影响的篇章或者说明的规划草案，审批机关不予审批。”规定很明确，新标准增加环境影响评价条目，符合实际规定和要求。

事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化。《孽海花》第二八回：“他们兄弟俩，各依着天赋的特性，各自向极端方面去发展。” 毛《关于正确处理人民内部矛盾的问题》一：“矛盾不断出现，又不断解决，就是事物发展的辩证规律。”《论党员的修养》五：“全世界的主义运动正处在迅速生长和发展的过程中。” 巴金《探索集·怀念烈文》：“刊物在发展，读者在增多。”胡采《＜在和平的日子里＞序》：“革命不断前进，事业不断发展。”

城市规划的策略 　　城市规划是建设城市和管理城市的基本依据，是实现城市经济和社会发展目标的重要手段之一。下面我为大家整理了城市规划策略的文章，一起来看看吧! 　　首先，要树立规划的资源意识。 　　城市规划不仅是一种重要资源，而且是一种能直接产生经济效益的资源。市场经济条件下，土地使用权的取得主要通过有偿出让、转让。土地出让转让的关键是土地价值问题。尽管影响土地价值的因素是多方面的，但就具体某一块用地来说，它的价值往往由城市基础设施配套完善情况和城市规划确定的开发条件来决定。《城市规划法》“城市规划区内的土地利用和各项建设必须服从城市规划”的规定，明确了城市开发用地的性质、功能和容积率等开发要求由城市规划来确定，这些开发要求直接左右着开发效益。因此，通过城市规划的科学测算，合理确定开发商与城市政府收益分配比例，可以为政府筹集大量的建设资金。具体地说，城市建设中容积率的提高、原有建筑的加层、“破墙开店”等用地性质功能的改变都可以产生很高的级差收益，但这不是项目开发本身产生的，而是政府长期基础设施投入的结果。这些收益不能全部纳入开发商的口袋，而要通过规划的手段，使政府基础设施投入产生的收益回流到政府的口袋中，为城市建设可持续发展创造条件。因此，从一定意义上说，城市规划直接创造了经济效益。 　　其次，要把市场机制引入城市规划，规划管理要靠“两手”。 　　市场经济是以市场方式按价值规律配置资源的一种经济方式，市场经济条件下，城市一切经济活动都直接或间接处于市场关系之中，市场机制是推动生产力要素流动和城市土地资源优化配置的基本运行机制。这种运行机制对形成城市土地市场和带动城市建设起了十分重要的的作用。在这种运行机制下，如果城市规划不利用市场调节这只“无形的手”，就无法对城市建设实施有效的调控。在市场经济条件下，开发商追求的是最高最大的利润，这种对经济效益的过度追求往往会造成对公众利益的侵害。市场土地供给的有限性与价格的上涨趋势也往往会导致土地投机活动。市场调节的结果也往往只使直接经济效益高的项目吸引了很多投资者，而维护城市正常功能的绿地、道路交通设施等公益事业仍然难以吸引投资，只能依靠代表社会整体利益的城市规划的调控来加以解决。如不加以控制和引导，市场机制很容易导致城市建设的盲目性和城市功能失调。因此，在社会主义市场经济条件下，规划管理工作既不能单靠行政手段进行控制，也不能仅靠市场调节进行规范，而要靠“两手”，一是行政法规“有形的手”，二是市场调节“无形的手”。 　　再次，城市规划要为城市建设筹集资金。 　　一是税收，西方国家都是用税收来搞城市建设的。像日本大版市1996年的建设资金是1 500多亿，还说不够。 　　二是级差地租，以土地来挣钱，比较典型的是香港。 　　三是各种收费，增加城市积累。就中国来说，税收不是我们的办法，规划费用也不是办法，国务院早已三令五申，不许乱摊派。地方政府唯一能掌握的是级差地租。级差地租用不好，城市就不能发展;级差地租用得好，城市就会发展。温州市紧紧抓住这一点，5年内城市改造面达50%，创造了一个新的温州城。杭州、宁波等城市也充分发挥规划的调控手段，对旧城区进行成街、成片改造，取得了较好的效益。同时，有的市县尽管也利用级差地租的杠杆作用筹集资金进行旧城改造，但由于没有充分发挥规划部门的作用，缺乏科学的测算，在土地开发过程中造成了国有资产的流失，使一个本来可以给城市政府带来收益的成片开发项目入不敷出 ;

规划蓝图的意思：长远的发展计划规划的意思：1、比较全面的长远的发展计划：制订规划。十年规划。2、做规划：兴修水利问题，应当全面规划。拼音：［guīhuà ]详细释义：计划安排。续范亭《参观造纸厂农场》诗：“通衢四达汽路长，规划市场集商贾。”如：兴修水利问题，应当全面规划。近义词：计划、计议一、计划意思：1、工作或行动以前预先拟定的具体内容和步骤：科研计划。五年计划。2、做计划：先计划一下再动手。拼音：［jì huà ]详细释义：1、计策；打算；办法。老舍《茶馆》第三幕：“小丁宝，看看我的计划！”2、计虑；谋划。沙汀《记贺龙》十三：“对待新同志要特别仔细才对：吃呀，住呀，你都要带着他们计划。”二、计议拼音：［jì yì ]意思：商议，考虑：从长计议。详细释义：1、谋划；考虑。柔石《二月》二三：“他一路想，回到他底房内，他还坐着计议。”2、商量；商议。周而复《上海的早晨》第四部二九：“说了一句，她就停住了，不敢往下说，怕把徐义德给她计议的事泄露出去。”

对未来有规划意思是：个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。即未来做什么事，怎么发展，过什么样的生活，怎么实行。正文：对未来我已经做了很好的计划，我干的工作不一定要有多高的薪水，但一定是喜欢的才行。我要让我的人生丰富多彩，活的充实。每个人都有自己的未来规划，有些人想当一名老师，像蜡烛一样，燃烧自己照亮他人；有些人想当一名摄影师，记录下每个美好瞬间；有些人想当一名运动员，为了我们伟大的祖国争光；还有些人想当画家，音乐家，舞蹈家……我也有我的小小的梦想，一个很普通的小梦想，但却是我心里最美的梦，就像黑夜里那颗最亮的星星一直指引着我为之努力奋斗！我最想当一名语文老师！

环境规划第一节 环境规划概述● 一、环境规划概念、类型● 二、环境规划的作用及其与其他规划的关系一、环境规划概念、类型● 1.环境规划概念● 人类为使环境与经济社会协调发展而对自身活动和环境所做的时间和空间上的合理安排。● 2.类型● 按规划期限：短期（5年）、中期（15年）和长期环境规划（大于20年）● 按规划范围：国家环境规划、区域环境规划、部门环境规划等● 按规划内容：综合环境规划和专项环境规划，专项环境规划一般按环境要素分为：大气防治规划、水污染防治规划、土壤污染防治规划、噪声污染防治规划等。● 按环境规划与经济发展关系● 经济制约型● 协调型● 环境制约型● 按环境规划性质生态规划、污染综合防治规划、自然保护规划、环境科学技术发展二、环境规划的作用及其与其他规划的关系1.环境规划的作用：● 实施环境保护战略的重要手段● 协调经济社会发展与环境保护的重要手段● 是各级政府和环保部门开展环境保护工作，实施有效管理的基本依据● 改善环境质量、防治生态破坏的重要措施2.环境规划与其他规划的关系● 环境规划与国民经济和社会发展规划关系密切的有四个部分：● 人口与经济部分● 经济布局和产业结构对环境的影响● 经济发展的污染问题● 国际经济为环境保护提供资金● 城市环境规划与城市总体规划● 城市环境规划既是城市总体规划的主要组成部分之一，又是城市建设中的独立规划，二者互为参照和基础。● 城市环境规划与城市总体规划相互关联的部分有三：● 城市人口与经济● 城市经济布局● 城市基础设施建设第二节 环境规划的主要内容● 一、环境调查与评价● 二、环境规划指标体系● 三、环境预测● 四、环境功能区划● 五、环境规划目标的确定● 六、环境规划的方案、报批、实施● 七、环境规划编制的基本程序● 八、我国环境规划的重点一、环境调查与评价● 1.环境调查的内容● 2.环境信息采集● 3.环境评价 1.环境调查的内容● （1）环境特征调查：● 地质地貌● 气象和水文● 土壤及生物● 背景调查● （2）生态调查：● 环境自净力、土地开发利用情况、气象条件、绿地覆盖率、人口密度、经济密度、建筑密度、能耗密度等● （3）社会环境调查● 人口、产业、经济密度、建筑密度、交通及公共设施；

就是企业未来发展的目标，已经实现目标所采用的策略等。

那么什么是建筑规则的呢？以下中达咨询带来关于什么是建筑规划的概念，相关内容供以参考。1、建筑总平面布置和平面设计，宜利用冬季日照，减少夏季得热和充分利用自然通风。2、建筑的主体朝向宜采用南北向或接近南北向，主要房间宜避开冬季主导风向，北向、东北向，和夏季最大日射向西向。3、建筑的体形系数应小于或等于0。40。当不能满足本条文规定时，必须按本标准第的规定进行围护结构热工性能的权衡判断。4、建筑每个朝向的窗包括透明幕墙墙面积比均不应大于0.70。当窗包括透明幕墙墙面积比小于0.40时，下班或其它透明材料的可见光透射比不应小于0.40。当不能满足本条文规定时，必须按本标准的规定进行围护结构热工性能的权衡判断。5、外窗可开启面积不应小于窗面积的30%：透明幕墙应具有可开启部分或设有通风换气装置，可开启部分的面积不宜小于幕墙的确良15%。6、屋顶透明部分的面积不应大于屋顶总面积的20%，且中庭屋透明部分面积不得大于中庭部分屋顶面积的70%。7、设有中庭的公共建筑，夏季宜充分利用自然通风降温，必要时设置机械排风装置。外墙与屋面热桥部分的内表面温度不应低于室内空气露点温度。8、人员出入频繁的外门宜设置门斗或采取其他减少冷风渗透的措施。9、建筑总平面布置和建筑物内部的平面设计，应合理确定冷热源和通风空调机房的位置，制冷和供热机房宜设置在空调的负荷的中心。10、建筑的东、西、南、向外窗包括透明幕墙宜设置外部遮阳，外部遮阳系数按本标准附录A确定。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

关于具体的解释百度百科上有 很详细，简单讲就是一定时期内城市发展的蓝图。不知道你为什么要问这个问题，我就是学城市规划的，有什么问题可以直接问。

3.0.2 城市规划 urban planning对一定时期内城市的经济和社会发展、土地利用、空间布局以及各项建设的综合部署、具体安排和实施管理。来源：《城市规划基本术语标准》GB/T 50280—98

规划是大的发展计划,规范化是遵循一定的原则或规律

建设规划即基本建设长远规划，是基本建设计划的组成部分。亦即是项目建设中比较长远的分阶段实现的计划。它是根据国民经济的长远规划对基本建设所提出的任务和要求制定的，它为实现一定的战略目标服务，是国家有效地组织和实现大规模建设任务的必要手段，是国民经济的长远规划在一个项目上的具体化。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第二条制定和实施城乡规划，在规划区内进行建设活动，必须遵守本法。本法所称城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。本法所称规划区，是指城市、镇和村庄的建成区以及因城乡建设和发展需要，必须实行规划控制的区域。规划区的具体范围由有关人民政府在组织编制的城市总体规划、镇总体规划、乡规划和村庄规划中，根据城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要划定。

万锐规划设计方案简述一、分析与评估1、管理营销信息与衡量市场需求：(1)、营销情报与调研;(2)、预测概述和需求衡量。2、评估营销环境(1)、分析宏观环境的需要和趋势;(2)、对主要宏观环境因素的辨认和反应(包括人文统计环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境。3、分析消费者市场和购买行为(1)、消费者购买行为模式;(2)、影响消费者购买行为的主要因素(包括文化因素、社会因素、个人因素、心理因素等);(3)、购买过程(包括参与购买的角色，购买行为，购买决策中的各阶段。4、分析团购市场与团购购买行为(包括团购市场与消费市场的对比、团购购买过程的参与者，机构与政府市场。5、分析行业与竞争者(1)、识别公司竞争者(行业竞争观念，市场竞争观念);(2)、辨别竞争对手的战略;(3)、判定竞争者的目标;(4)、评估竞争者的优势与劣势;(5)、评估竞争者的反应模式;(6)、选择竞争者以便进攻和回避;(7)、在顾客导向和竞争者导向中进行平衡。6、确定细分市场和选择目标市场(1)、确定细分市场的层次、模式、程序、细分消费者市场的基础、细分业务市场的基础，有效细分的要求;(2)、目标市场的选定、评估细分市场，选择细分市场。

绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。依据组织的战略，就可制订个人或群体的工作行为和工作成果标准，标准尽管可有多项，每一项也有很明细的要求，但衡量绩效的总的原则只有两条：是否使工作成果最大化；是否有助于提高组织效率。绩效考评标准从不同的角度可以有不同的分类。通常的分类方法有如下几种：1、按评价的手段分，可把评价标准分为定量标准和定性标准。1）定量标准，就是用数量作为标度的标准，如工作能力和工作成果一般用分数作为标度。2）定性标准，就是用评语或字符作为标度的标准，如对员工性格的描述。2、按评价的尺度分可将评价标准分为类别标准、等级标准、等距标准、比值标准和隶属度标准。1）类别标准，是用类别尺度作为标度的标准，它实质上同定性标准中的数字符号为标度的标准相同。2）等级标准，是用等级尺度作为标度的标准。3）等距标准，是用等距尺度作为标度的标准。与等级标准不同的是，用等距标准测得的分数可以相加，而等级标准测得的分数不能相加。4）比值标准，是用比值作为标度的标准。这类标准所指的对象通常是工作的数量与质量、出勤率等。5）隶属度标准，是用模糊数学中隶属系数作为标度的标准。这类标准基本上适用于所有评价内容，能回答经典标度无法解决的问题。因而被广泛使用。3、按标准的形态分类，可分为静态标准与动态标准。1）静态标准，主要包括分段式标准、评语式标准、量表式标准、对比式标准和隶属度标准等五种形式。A、分段式标准，是将每个要素（评价因子）分为若干个等级，然后将指派给各个要素的分数己赋予权重）分为相应的等级，再将每个等级的分值分成若干个小档（幅度）。B、评语式标准，是运用文字描述每个要素的不同等级。这是运用最广泛的一种。C、量表式标准，是利用刻度量表的形式，直观地划分等级，在评价了每个要素之后，就可以在量表上形成一条曲线。D、对比式标准，就是将各个要素的最好的一端与最差的一端作为两级，中间分为若干个等级。E、隶属度标准，就是以隶属函数为标度的标准，它一般通过相当于某一等级的“多大程度”来评定。2）动态标准，主要有：行为特征标准、目标管理标准、情景评价和工作模拟标准。A、行为特征标准，就是通过观察分析，选择一例关键行为作为评价的标准。B、目标管理标准，是以目标管理为基础的评价标准，目标管理是一种以绩效为目标、以开发能力为重点的评价方法，目标管理评价准则是把它们具体化和规范化。C、情景评价标准，是对领导人员进行评价的标准。它是从领导者与被领导者和环境的相互关系出发来设计问卷调查表，由下级对上级进行评价，然后按一定的标准转化为分数。D、工作模拟标准，是通过操作表演、文字处理和角色扮演等工作模拟，将测试行为同标准行为进行比较，从中作出评定。4、按标准的属性分类，分为绝对标准、相对标准和和客观标准。1）绝对标准，就是建立员工工作的行为特质标准，然后将达到该项标准列入评估范围内，而不在员工相互间作比较。绝对标准的评估重点，在于以固定标准衡量员工，而不是与其他员工的表现作比较。2）相对标准，就是将员工间的绩效表现相互比较，也就是以相互比较来评定个人工作的好坏，将被评估者按某种向度作顺序排名，或将被评估者归人先前决定的等级内，再加以排名。3）客观标准，就是评估者在判断员工所具有的特质，以及其执行工作的绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上予以定位，以帮助评估者作评价。

电梯应急救援预案演练活动总结范文 　　不知不觉中一个精彩的活动结束了，想必你会开拓了视野，不如让我们总结经验，展望未来。那要怎么写好活动总结呢？下面是我为大家整理的电梯应急救援预案演练活动总结范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　电梯应急救援预案演练活动总结 篇1 　　为了进一步增强乘坐电梯人员的安全防范意识，提高抗击突发事件的应变能力，掌握现场，特别是发生事故应急处理和逃生能力，防止事故发生，一旦事故发生能将事故损害降到最低，我公司安全委员会组织了此次电梯应急预案演练。现将活动情况总结如下： 　　一、取得的成效 　　1、全体职工的安全意识有所增强，对电梯安全常识有了进一步的了解，掌握了基本的乘坐电梯应急自救的方法。 　　2、对抗击突发事件的应变能力有所提高，现场大多数员工能有效组织、迅速地对事故警报做出相应，纷纷疏散、警戒。对今后应对突发事件很有益处。 　　3、演练前组织了电梯预案演练培训，使现场人员乘坐电梯安全知识、突发应急能力、事故发生后逃生技巧得到了提升。 　　4、演练过程中，员工们的遵守纪律观念、“一切行动听指挥”观念经受了考验，团队凝聚力得到了升华。 　　5、安全工作领导小组的组织能力、指挥能力、应变能力也受到了锻炼。 　　二、存在不足 　　1、少数员工安全意识还不够强，对此项活动积极性不高，责任心不强，演练不够认真。 　　2、救护组的演练，现场解救操作过程熟练，但缺乏应急操作速度。在技术上需进一步学习、加强应急处理能力 　　公司此次举行的电梯应急预案的演练，按照事先周密策划的演练预案顺利完成，达到了此次应急演练的目的。从而证明我们制定的应急预案中，报警及人员应急救援操作程序是可行的。通过这次演练，使本公司从上到下进一步明确了电梯应急的组织和程式，各部门明确了职责，各个岗位明确了任务，有效强化了电梯安全管理，并且加强防范，及时控制和消除特种设备事故所造成的损失，提高公司应对处理突发事件的能力，确保电梯安全运行。进一步增强了乘客的电梯安全防范意识和应急逃生自救的能力。以上不足须在今后工作、活动中加以克服，使各方面能力得以提高。 　　电梯应急救援预案演练活动总结 篇2 　　通过14、15号两天时间的培训，我对电梯的基本知识和电梯出现了一般性故障的.应急处理流程有了一个比较系统的了解。现在我将学到的知识进行如下总结： 　　一、具体的处理流程 　　（1）不管是什么情况先按下急停按钮→→将电源的开关关闭→→再将所有的电源开关从下往上依次开启→→将急停按钮复。 　　（2）如果上述步骤不能实现将电梯被困人员救出，那么就必须再次按下急停按钮，向厂家或者其它专业人员求助或者拨打救助电话，并做好相关的记录。 　　二、可能出现的情况——卡在两个楼层之间 　　1、如何确定电梯是否卡在两个楼层之间 　　判断电梯是否卡在两个楼层之间的依据是通过查看非层楼指示灯，如果亮则是卡在两个楼层之间，否者不是。 　　2、怎么确定电梯被卡的两个楼层 　　（1）与电梯被困人员进行沟通，从而确定电梯卡在哪两个楼层之间，通过沟通也可以稳定被困人员的情绪。 　　（2）如果电梯里面的人员也无法确定是卡在哪两个楼层之间，那么就只能到每一层楼出去敲电梯的层门并和电梯里的人员进行确认或者是将所有楼层的电梯层门打开（层门上有一个三角形的锁，顺时针进行开启），在层门出斜视里面的情况。 　　（3）需要注意的是 　　（1）在查看的时候每一个楼层的层门处都必须站一个人，主要目的是确保电梯外面人员的安全和确定电梯被卡在哪两个楼层之间。 　　（2）在电梯层门处负责的人员一定不能将头手伸到层门内，主要目的是确保负责人的安全。 　　3、处理方式 　　确定了所卡在的位置之后可以有两个处理方式： 　　（1）操作完应急处理流程（1）的步骤→→点按上行或者下行键（尽量按下行键）。 　　（2）操作完应急处理流程（1）的步骤→→用电梯调试工具，将各个接口按照标识接正确，之后将工具上的开关打开，点按黑色的圆形按钮。 　　方式（1）主要是启动了电梯自动平层程序，方式（2）主要是启动了电梯的手动平层程序，但是最终都是将电梯停靠在最近的楼层处。 　　三、被困人员应 保持的姿势 　　在安抚电梯被困人员的同时，告诉其正确的站立姿势，即是背部靠着电梯墙壁——蹲下马步（半蹲）——双手放在脸庞下部托住头部。这样做的目的是减轻电梯被困人员在电梯下落过程中的脊柱颈部等的伤害。 　　四、其他 　　（1）一般情况下是在自动平层程序无效或者无法启动的时候使用手动平层程序。 　　（2）如果自己无法处理之后要及时汇报给相关的领导并及时报警。做好报警时间、保安人员到场、救援人员到来、被困人员情绪以及受伤情况等相关记录。 　　总之，在电梯出现故障的时候，一定要保持冷静的头脑，做到处理故障不慌乱。在处理故障的同时一定要做好被困人员的情绪安抚的工作，保证被困人员不做出不利于救助的过激行为。 ;

城市三大设施是公共管理与公共服务设施、道路与交通设施、公用设施。公共管理与公共服务用地在2012年1月1日颁布实施的土地利用分类中，属于一级地类，包括行政办公用地、文化设施用地、教育科研用地、体育用地、医疗卫生用地、社会福利设施用地、文物古迹用地、外事用地、宗教设施用地。城市道路交通设施是指为保障行车、行人安全，充分发挥道路功能，在道路沿线设置的各种设施。公用设施设备是指住公用的上下水管道、落水管、水箱、加压水泵、电梯、天线、供电线路、照明、锅炉、暖气线路、煤气线路、消防设施、绿地、道路、路灯、沟渠、池、井、非经营性车库、公益性文体设施和共用设施设备使用的房屋等。

人和动物属于竞争关系，达尔文的生物进化论曾经提到。“物竟天择适者生存”，本身我们人类也是从动物进化而来的，所以我们人类也是高等动物。打个比方来说吧！就是动物之间在极度饥饿的情况之下他们也会把老弱病的同伴给吃掉的，我想人如果过到了这种地步也会那样做到，但是目前来说，人（高级动物）和动物是和平相处。所以答案是不确定的。在某些环境因素的影响下也会改变的。

目前，有机蔬菜有两个种植方式：一种是土壤种植：土壤种植有机蔬菜只能在露天种植，不能在大棚种植，大棚土壤种植用生物和物理的方式，无法控制病虫危害，产不出来有机蔬菜。第二种是新一代无土栽培——有机瓜菜工厂。是最近研究出来的种植新科技，既能避免化肥污染、又能解决土传病虫，克服了种植有机蔬菜的很多难题，还能最大限度的满足有机蔬菜对养分、水分等等各种要求，实现了低投入、低成本、高效率的生产有机蔬菜。营养液无土栽培出的蔬菜是化学合成的，质量差根本无法达到有机标准。其原因如下：有机蔬菜是不含有任何化学污染的最高品质的蔬菜，因此，生产种植要求极其严格。有机蔬菜种植要点：1、种植有机蔬菜，禁止使用：化肥、农药、激素、除草剂等化学产品。2、生产场地要选择在无工业污染的地方，还要远离高速公路。3、对水质、土壤重金属、空气质量都有严格要求。4、种植有机蔬菜有严格标的要求，先找到技术再干，否则种不出有机蔬菜。有机蔬菜种植基本方法如下：土壤种植有机蔬菜最难的：一是怎么排除土壤中的化肥残留污染，二是怎么排除土传病虫害。主要是采取休耕的方式来排除土壤中的化肥残留——就是不农作物，种植杂草、绿肥，让它们将土壤中的化肥吸收掉，再用杂草、绿肥来作为有机肥，来产有机蔬菜。这种方式尽管麻烦、但的确能解决土壤中残留的化肥。而排除土壤中的病虫害就十分困难，主要是采取深耕暴晒、带水闷地等方式，虽然很费力，但因为土壤密实度高，也只能降低病虫密度，无法排除病虫。种有机蔬菜，不许使用农药，只能靠生物和物理方法来控制病虫，很难达到理想的效果。加上不能使用化肥，不能满足蔬菜对养分的要求。简单的说营养跟不上，还很容易被病虫危害，种有机蔬菜无法高产，成本又高。有机瓜菜工厂——新一代无土栽培，是近年出来的一个种植新方法，它不用土壤，也不用化肥，还不用营养液。而是用树叶杂草、秸秆粪便等，各种农废物为原料，制作培养料来无土栽培有机蔬菜。制作的培养料能被蔬菜吸收干净、全部变成蔬菜，说明营养特别丰富，彻底解决了瓜菜供养问题；同时制作的培养料干净卫生，不带病虫源，彻底克服土传病虫害的难题。不仅解决了化肥污染、土传病虫害等等难题，又能满足蔬菜生长的各种要求；打开有机蔬菜种植的方便之门，茄子能长5-6米高、西红柿能长7-8米高，产量大幅提高，而成本只普通蔬菜的三分之一；可以去细致了解一下。

总结 是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的 经验 和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，以下是我为大家收集的2022上半年 个人 工作总结 范文 精选7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 2022上半年个人工作总结1 一不小心，时间又飞快地走过了半年，似水年华除了美好以外，也意味着流水飞快吧!在本单位上半年的工作中，本人做了许多过去一直在做的事情，也做了许多去年下半年不曾做过的工作，现将其一并总结一下，给自己上半年的工作，收个尾： 一、日常办公工作如期完成 本人在本单位工作已经算是老员工了，有了四年的工作时长，亦有了四年的工作经验。在上半年的工作中，即使是严重的疫情期间，本人还是克服了重重困难让自己的日常工作全部如期完成了。每日的工作做好并不难，难的是每日的工作在遇到了许许多多不可控的情况下，如何继续坚持完成。本人在上半年的工作做到了，这不仅是对本人工作的肯定，也是对本人个人品质的肯定。 二、参与组织单位各项活动 在今年上半年的工作中，因为有疫情的影响，本人时常被单位抽调出来做策划做活动。这一点在一开始的时候，我是积极不习惯的，毕竟我的工作是办公室的文字工作，突然被拎出去做整个单位的活动，我做了很久的调整工作。这项工作最后还是完成的很好，算是自己读自己的不放弃不抛弃吧!只有我本人知道今年上半年参与组织单位各项活动耗费了本人多少的能量，如果看见这些活动成功举办，我一定会觉得自己上半年非常的失败的。好在一切都做完了，做好了。这些活动不仅丰富了这个单位的精神生活，也丰富了本人的精神生活，让我在工作中变得更有耐力了。 三、帮助单位员工改善生活 今年上半年中，做得最有意义的一件事情，应该算是帮助单位的员工改善生活了。这件事，本不是每个人生活之外的人可以掺和进去的，但因为我工作时间较长，有好几位新同事，都是一些刚 毕业 的学生，他们都请教我如何让自己的生活过得更有生活的气息，于是我就在工作之余给他们讲了讲，做了做示范，虽然他们说很有收获，但我不知道是不是真的对他们有用，只觉这项“工作”让我本人更加充实了，反倒是改善了我自己的生活吧!在以后的工作生活中，我也还是会尽可能的多和这些年轻人交流，让他们体会到我们单位的人情味，也让彼此的工作生活有一些特别的意义。 2022上半年个人工作总结2 这半年来的学习经历让我感觉非常的充实，现在我也在一点点的积累，这个过程让我无比的感慨，不管是在什么时候这些都是细节，我也清楚的知道上半年是对我的一个考验，也是提高自己的最直接的方式，在上半年的工作当中，我也从来都不会对自己抱有非常大的渴望，做好这这半年来的工作是我非常原因去落实好的，我也需要好好的总结一番。 首先是在自身能力当中，我知道有些事情是应该保持下去的，对于自身能力我清楚了解到了这一点，现在我也在一点点的尝试做好这一阶段的工作，我知道有些事情是应该做好的，在工作能力上面，我也一直在持续努力做好这份工作，半年来我磨砺了自己很多，这些细节都是非常的明显的，在这一点上面是毋庸置疑的，我清楚的认识到了现在我还有很多是事情要做好，半年当中的点点滴滴，有些事情尽管是比较复杂的，但是我也希望自己是可以做的更好的，这一点不管是在什么时候都是如此。 在工作当中周围的同事都是我学习积累的对象，这些是非常明确的，我也会让自己一点点的积累，因为每一个人都是对我帮助很多，这份工作也是我对自己的认可，展示自己能力，半年来其实有很多地方是我应该做好的，我也清楚的认识到了这其中的细节，这份工作让我学会了很多，是我应该保持下去的，上半年是一个持续稳定发展的过程，我清楚的意识到了这个过程当中，我还是有很多要保持的优点，过去的工作经历都是值得我去积累的，我其实学习了很多，因为我知道在这一点上面不能够犹豫，还是有很多我应该去掌握的知识，不管是在什么时候都要清楚这些。 上半年的工作我也积累了很多知识，我并不是做的的，其实我还有很多不足之处，现在我真的非常珍惜这些，我是需要提高自己的工作经验，我也知道有些事情可以学习，从周围一些优秀的同事们身上我能够积累很多知识，这半年确实让我体会到了很多不一样的东西，现在这种感觉也是越来越明显，这也是我的机会，我愿意去积累这些知识，对我是有很多的帮助，来到__公司有几年了，我现在需要进一步的提高自己，这绝对是需要持续做好的，我也清楚的感觉到了这一点，现在我也对自己非常有信心，这一点毋庸置疑，我会把工作做的更好。 2022上半年个人工作总结3 在公司领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近__年所积累的经验，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作。现对这上半年的工作作以汇报，期望从中总结经验、改善不足，为下半年工作的开展奠定坚实的基础。 一、招聘 面试 工作 本年度的招聘工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的原则，经过日常招聘、社会招聘、猎头合作、学校招聘多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范招聘流程，从 简历 筛选、面试安排、择优录取、人才库储备等各个环节严格把关。 1、日常招聘 本年度，我们人事招聘专员共筛选简历_份;面试安排月平均_次，月面试成功_人次;总共为公司招聘到了_名日常增补人员，_名各部门急缺岗位人员。 在高端岗位人员招聘方面，今年我们获得了可喜的成绩。期间，我们未经过与猎头合作，而是认真筛选了超过...份的简历，和财务总监反复沟通安排面试，最终成功招聘到了人才。这一举措为公司节俭了招聘成本，充实了人才队伍，同时也激励着我们在新的一年作出更大的成绩。 在招聘流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理，严厉杜绝学历造假和证书造假、规范 入职 体检流程、避免直系亲属推荐、规范职业道德修养，经过一系列举措来规范流程，吸纳人才，降低成本。 同时，我们坚持着和各大猎头公司良好的沟通，社会招聘也按照公司的项目情景及时跟进着。 2、学校招聘 20__年度我们经过学校招聘，共招聘了_位应届生，其中研究生_人，本科生_人，专科生_人。预计招聘_人，最终完成率_。 本次校招中，我们采取了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校合作，与其他公司的资源共享，开展专场招聘会，经过企业宣传和游戏互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣传了我们公司。 在简历投递方面，我们进取经过多种 渠道 吸纳 应届生简历 ，加大网络投递规模，尽可能地多获取求职者的信息资源，并产生了良好的效果。 按照公司计划，本年度剩余的校招名额会在明年_月份完成，届时，我们能够对众多 考研 未成功的学生进行面试安排、筛选和吸纳。 3、人才库储备 鉴于我们公司的特点，往往需要专业性强、工作经验丰富的全才，一方面，我们继续深入与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养。 另一方面，我们更需要在平时完善人才储备库，加强积累，进取储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士，目前，我们已经存档的各岗位专业人才简历数量如下图。 二、员工劳动关系 1、本年度人员变动情景 和20__年相比，本年度招聘力度不大，以高端岗位招聘为主，所以新入职人员较少。 离职 人员...人中，有__人为公司不与续签 劳动合同 。本年员工流失率为，相比较20__年的来说增幅较大，部分原因是因为公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大。 2、目前公司各部门在职人数分布情景 目前为止，公司在职人员人，20__年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流动性较大，各部门都有必须比例的离职人员。 3、各部门员工工作饱和度情景 由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，需要加大整改。 三、薪酬模块管理 对各部门员工休假情景进行严密统计和分析： 1、年度各部门休假情景 2、假别分布情景 其中，各部门年假所占比例最高，均到达了，其余依次为掌握假别分布，能够了解员工情景，做好统计、出勤、薪酬核对等工作;同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的管理、重点工作资料的安排供给了有用信息。 四、不足之处 在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自我的一些不足之处： 1、是阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作; 2、是和各部门的沟通配合还不够紧密，对员工的工作状态不能及时跟进，导致有时工作衔接不够顺畅，以后需要注意改善。 再次感激我们领导给予我的关怀和指导，新的一年里，我对自我提出了以下要求：精进业务技能，加强自身素质;理清工作思路，及时总结分析;加强部门联系，紧密协同工作，和同事们群策群力，一齐为公司的发展尽职尽责。 2022上半年个人工作总结4 时光荏苒，弹指间20__年上半年已与我们擦肩而过，回顾已逝岁月，__物业管理有限对上半年工作中存在的问题进行总结，同时对下半年有关工作进行调整。 一、上半年工作中存在的问题 1、团队意识氛围不太好，领班应该积极配合好经理的工作，融洽好与员工的关系，项目经理要加强团队建设。 2、日常工作中各项 规章制度 及工作要求在执行和落实时有些敷衍，下一步要狠抓落实。 3、各项目经理对员工日常工作的培训，重视度不够，尤其是有关院感培训执行比较差，建议充分利用每日例会进行反复培训，才能使员工吃透弄懂。 4、各项目经理管理水平的提升过于缓慢，建议每天学习一点点进步就会多一点。 5、有些项目经理 学习态度 不端正，建议多看一些关于管理及心理学方面的书，有效的提高自己的管理水平。 6、项目经理对保洁工作流程的认知度不够，导致保洁人员的工作过于随便，要加强业务能力。 二、下半年有关工作调整 从下周开始各项目经理每天的日志改为__，在每周五晚十二点之前对本周工作的总结和下周工作的安排发至_总手机。 1、各项目经理必须表述出一周的工作重点存在的问题及解决的 方法 ，不能再只是大白话，对下周 工作计划 要求要有实效性的表述。 2、公司从下周开始去各项目部落实工作时考核标准则是各项目经理提供的工作计划，如果没有按时提交工作计划者则按公司的工作标准进行落实。 从本月开始项目经理的会议改为“半月谈”，每月的第一个周六仍为领班以上所有人员的例会，第三周的周六为项目经理的例会，无故不到者领班罚款100元，经理罚款200元。 1、各项目经理要对上半个月工作的情况进行详细解说即存在的问题、解决的办法并要求对下半个月的工作有整体规划。 2、领班的日志公司不做要求，各项目经理自行安排。 对上半年存在的问题，所有人要引起高度重视，目前市场竞争激烈企业想生存，必须靠质量，望大家下半年针对以上六个问题拿出整改方案进行改进加强。 2022上半年个人工作总结5 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况作个总结及对下半年的工作计划如下： 一、办公室的日常管理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的文员，自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。办公室全体人员在公司领导的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标，较好的履行了部门职责，用心发挥助手作用，认真协调各部门的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了全线各站及管理所各项工作的正常运行。 二、认真搞好了后勤服务，切实做到了保障有力 后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我坚持按照“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。 1、切实抓好公司的福利、 企业管理 的日常工作按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室人员到位后按照审批权限完成了购臵办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配臵工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。 2、做好分公司及管理所各种会议的后勤服务工作分公司、管理所进行各种大小型会议，认真做好会场布臵、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 3、做好固定资产及低值易耗品的管理和记账根据公司低值易耗品管理制度，对低值易耗品品的计划、采购、入库、保管、出库、使用都应有专人负责，做到计划有依据，采购有程序，保管有规定，进出库手续齐全，定期核对检查;根据公司固定资产管理制度，分公司对固定资产管理和使用坚持统一领导、归口管理、分级负责、职责到人、优化配臵、物尽其用的原则。建立健全各项管理制度，实施资产产权管理，合理配备和有效使用固定资产，提高固定资产使用效率，保障固定资产的安全和完整。 4、用心改善办公条件。 一是配合有关部门认真做好机关办公楼二期工程改造准备工作，完成__的外部装修。 二是认真做好内部装修的前期准备工作，坚持多方协调，装修方案，实现了装修进程力争提前，装修材料力争环保，装修细节力求完美的目标。 三是充分思考广大干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为机关全体干部职工告别陈旧的办公条件、简陋的办公设施创造了条件。四是用心与相关单位进行前期协调和沟通，为办公条件的进一步优化做好准备，切实改变机关全体干部职工的办公条件。 5、认真做好服务工作。一是用心为干部职工中午就餐创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦。二是按照党组要求，切实为广大干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工发放了防暑药品。三是用心争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主动加强与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职工的利益。四是配合机关网络工程改造，用心为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，带给服务。 三、重沟通，综合协调水平不断提高 综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。我注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，用心营造了把握全局和服务全局的良好氛围。 (一)平行协调多交流。今年上半年，团市委办公室在协调工作中，坚持多交流、多沟通、多 报告 ，认真做好了与市级相关部门的工作协调。 (二)下行协调多联络。我们认真做好与基层各级团组织、各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接待基层的同志热情周到，对待上访的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。今年上半年，办公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调动各方面的用心性，确保党组决策早传达、早落实。 四、 下半年工作计划 第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数; 第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 2022上半年个人工作总结6 20__年很快就会过去了，掐指一算，来到___已经整整半年了，在这里我对我半年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。 一、个人工作总结 我是去年_月有幸被___录用的.，之前我一直从事 广告 平面设计方面的工作，到了__后找的第一份工作就是网页设计，不过做的时间不是很长，对这方面还算是个生手。 到了___以后，先是担任平台设计师的工作至5月下旬，然后又调到网站建设部做网站设计师一直至今。在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。 很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有 其它 的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。 那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会偶尔觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳的人。 我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。 非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。 二、与同事相处 到了___以后，要感谢的人真的很多。 在平台上工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢龚琳娜从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西;感谢___和___，在我刚进公司对代码丝毫不懂的情况下，对我的热心的帮助。感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情! 到了网站建设部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个80年代以后的年轻的女孩子。我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为同程，为自己，努力着!前进着! 感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我，我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定!!! 三、与客户沟通 虽然从大学毕业的时间还不到两年，但是，可能因为我是一个不太能闲得住的人吧，从大二开始我就在学习之余将自己的另一只脚正式踏入了设计行业。 在来___之前，我也接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。 可是，来了___之后，我才发现电话沟通真的是一门很深奥的学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也渐渐开始明白：有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必须坚持某些工作上的原则，因为一旦为一个客户开了先河，我就必须考虑到接下来该如何面对更多的客户，我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候，又必须对一些客户妥协，即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必须认真的完成对他们的服务，因为不能因为一些小事，丢失掉一些重要的客户。 感谢___!让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。 2022上半年个人工作总结7 在公司我是负责前台工作的，前台的工作主要是接待、收发文件、转接电话、登记、人员出入大概了解、文具管理、中晚餐安排、值班人员安排以及办公场所的清洁。要做好前台这个岗位的话，就应该对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一印象。所以从前台迎接开始，就应该做好，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的整体目标而努力。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考做好本职工作。现对 上半年工作总结 如下。 一、日常工作 上下班之前要整理好前台物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源，当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅是随时要保持清洁的地方，是否整理干净。每天的报纸要整理好，饮用水发现不够时及时打电话订购。保持有足够的饮用水供应。检查前台文具，看是否有需要及时订购的，尤其是夏天要保证有足够的饮用水供应。接收传真，要注意对方传给谁，问清传真的大概内容，以免接收垃圾文件。然后降接收到的传真文件及时派发给所属人，以免耽误工作进程。 收发快寄，收快递时要做好登记记录，寄件人姓名以及联系方式，单位以及单位名称。及时将签收的文件派发或者通知给收件人。还要将签收时间记录下来，方便以后查找快件。发送快递时，认真填写要发送的公司名称和地址，联系人，联系方式，仔细检查一遍，确认无误后再寄出，同时要将寄件人、寄件时间，要寄的公司地址，联系人以及联系方式记录下来，方便以后查找地址以及联系人电话。把寄出去的快件的底单保存好，方便及时查询快件具体情况。 二、客户接待与转接电话 前台接待客人，做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访的客人时，要立即起身主动问好，对第一次来访客人要问清对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的通知相关负责人，找公司老总的要问清对方是否已预约，然后再将其引到老总办公室，泡好茶送到客人手中，然后再悄悄离开。在带客人时还要考虑是否把客人留在大厅或者是会议室，或者是办公室主任那里，给客人上茶时要双手奉上，面带微笑，耐心细致，亲切大方。待客人稍坐后让其等候后立即通知相关负责人。 转接电话，要注意礼貌用语，使用标准用语，了解情况后转给相关负责人，熟悉公司内部人的办公电话号码，以便快速转接或者是联系。如果对方是广告、推销、网络之类的与公司无关的来电就委婉拒绝。如果对方是找老总或者是哪位经理要联系方式的，要问清对方情况再看是否需要告知对方老总或者经理的联系方式。领导来电时也要亲切问候! 三、其他工作 文具的管理，每个星期都要对文具进行盘点一次，看看哪些文具不够了要及时通知相关负责人进行采购，对公司员工领用文具要及时登记。前台周边的环境卫生，在清洁过程中，要仔细点，很多细节容易被忽略。比如地毯下面的灰尘，墙缝中的垃圾，公司招牌上面的灰尘，玻璃窗上面的灰尘等，看到地上的垃圾要及时捡起，保持整洁更重要。值班安排，，每天的值班人员安排，尽量保证公平轮流值班，统计晚上加班人员，看其是否需要订餐，将加班人员情况告知晚上值班人员，督促值班人员关好门窗，检查电源关闭，锁好门，周末值班人员要按时到岗，不得提前离开。 公司的发展离不开我们每个人的点滴贡献，在下半年里，我将做的好继续保持，把做的不好积极改进，保持昂扬的生活、工作态度，为公司的不断发展、个人的不断完善，好好努力。 2022上半年个人工作总结范文7篇相关 文章 ： ★ 上半年工作总结 ★ 2022上半年工作总结范文大全10篇 ★ 上半年个人工作总结报告范文2022 ★ 2022年度个人工作总结范文十篇 ★ 最新2022年上半年工作总结10篇 ★ 2022员工个人工作总结范文(通用10篇) ★ 最新2022个人工作报告总结范文10篇 ★ 员工2022上半年职业工作总结范文10篇 ★ 2022年个人工作总结范文10篇 ★ 公务员2022思想工作总结10篇范文(精选)

吕志勇吕志勇，常用名“大爱无痕”，1972年生于河南林州市，从事过木工、车工、模具设计等职业。1994年开始自学创作，至今在《北京文学》《辽宁青年》《意林》《启迪》《喜剧世界》《民间文学》《风流一代》《小小说月刊》《思维与智慧》《做人与处世》《羊城晚报》等杂志、报纸发表文字160余万。中文名：吕志勇别名：大爱无痕出生地：河南林州市出生日期：1972职业：作家代表作品：《秋天的柿子树》简介（一）《安徽青年报》对吕志勇的采访作品多次被《读者》《杂文选刊》《特别关注》《视野》《青年文摘》等转载。获奖项若干，已出版专著一部。记者：中学时代你爱写作吗？水平怎么样？吕志勇：我从小学写作文就不发愁，中学时更是钟情写作。但水平仅限于得到老师的点评，只能说是写作文不头疼而已。那时节的热爱几乎到了痴迷的程度，看到一本名著就没日没夜地读，头脑里到处飘动着名著的词句。记者：在正式进入作家、写手这个行业之前，你都为写作做过哪些准备和积累？吕志勇：读了很多书，只要是文字的书，我都读，很杂。还准备了很多小纸片，把其中精彩的句子摘抄下来，放在随身的口袋里、睡觉的床头边只要工作之余一有闲暇随时都能拿出来读一读，这样做的好处是记住了很多作家的精彩之笔，动人佳句。别人看电视、玩耍的时间，我都钻在屋里看书，然后是构思。但写的总是自己不满意，写了撕，然后重新开始构思。有时候边写边翻好看的小说，几天才能构思出一个小说来，而且投稿出去很少发表，但我从来放弃过写作，也从不怀疑自己的写作能力。大家在一起说话的时间，我一般都很留心别人说话的语气、动作、神态，以及谈话的内容，一一留心记在脑子里，等朋友们一散或者晚上，记在“特殊的日记”里，有些就是创作了一半的准小说。但这些情节都来源于生活，是记录生活真实的一本杂记，等到准备写作小说的时候，就翻出来看看有没有合适的素材可用。记者：提到写作、作文，许多中学生都觉得笔端生涩，不知道该写什么，要说什么。你觉得如何解决这一问题，你的写作素材或灵感来自哪里？你保持创作力旺盛的秘诀是什么？吕志勇：写作文感觉没什么可写，我认为主要是没有掌握技巧、平时读书少或者不注意观察生活。我的写作素材基本都来源于生活，到街上溜达、给自行车补胎、散步、买菜、坐车、吃饭可以说行走坐卧都是素材。但我不是刻意去搜索素材，而是把自己融入生活中。只不过别人谈到某件事，感到有意思也仅仅是说说而已，但我都留心思考一下，整理成文字发表了。保持创作力旺盛的原因，我有两点。首先是热爱。从骨子里爱文字，把文字当成朋友来对待。即使“朋友”对不起我了，我也不生它的气，保持良好的心态，不怕写的不好，就怕懒散。还有一点就是努力。有时候半夜里想起某个精彩的句子或者好的构思，立刻披衣写下来，不给自己放纵的机会。面对每一本杂志和书籍，我都始终当成学生，一篇文章里有一句话或者某个精彩的词语，就多读两篇，从来不敢偷懒。记者：你觉得中学生要想写好作文，必须要具备或掌握哪些必备的素质吕志勇：中学生要想学会作文，我觉得应该掌握两点。一是不要怕作文。有一个良好的心态，是写好作文的情感基础。不论文章写出来质量如何，先要按照自己的思路写出来，然后就是要多修改，多揣摩。刚开始可以仿照你认为不错的作家的风格写，但千万不要抄袭。二是要有独创性。无论别人的再好也是别人的，自己写文字的时候，可以想象成你最爱的事情。如果你热爱篮球，就可以把一段一段的文字想象成跑步抢球，最精彩的句子就是投篮，你按照你的方式写作，才是最重要的。记者：想给《安徽青年报》的学生读者有什么样的寄语？吕志勇：生活本身就是一部电视剧，希望安徽青年报的读者朋友，每个人都演好自己的角色。要永远记住，在你的电视剧里，你，永远是主角！（二）《河南作家网》关于吕志勇的简介：名字：吕志勇籍贯：河南林州市代表作品：小说《秋天的柿子树》2007年6月发表于《北京文学》社科读物《改变青少年一生的30种思维方式》2009年9月由中央广播电视大学出版社；长篇小说《曝光》2010年6月由新世界出版社出版（三）腾讯网关于吕志勇的新闻作家亲当建筑工，飙泪励志小说《商场无兄弟》走红腾讯读书频道2013年10月9日报道为写好长篇小说《商场无兄弟》，作家吕志勇亲自到建筑工地当小工，体验生活。其间受尽了磨难。亲历身边有人掉进井里的危险、打架斗殴、商业骗子等等惊心动魄的场景。《商场无兄弟》是一部真实版的“奋斗”。已由最具影响力的励志小说出版社东方出版社正式出版，全国发售。编辑在推荐语中说：谁告诉你的，商人也要讲义气？史上最真实、最残酷的实战型的商战哲理小说，金钱、权力、美色、手腕、人脉关于赚钱，所有你想知道的细节，统统讲透！阅读《商场无兄弟》前，请慎重决定创业！该小说自投放市场以来，受到读者热捧。大家对创业青年的经历深有感悟，是不可多得的一部精彩小说。创作这部小说的作家吕志勇，是知名的哲理小说作家，此前已经在《啄木鸟》《读者》《北京文学》《杂文选刊》《青年文摘》《辽宁青年》等多家知名媒体发表作品200余万字。（四）《安阳日报》关于吕志勇的新闻采访从木匠到作家《安阳日报》2014年4月17日对作家吕志勇进行了采访、报道。采访全文从木匠到作家——林州农民吕志勇的励志故事发布日期：2014-04-17文章来源：安阳网-安阳日报□记者刘剑昆通讯员石亚霏今年3月，由林州青年作家吕志勇创作、华中科技大学出版社出版的长篇小说《出轨的历史：小人物创造的世界》在各大网站开售。随着新书的上市，一个山乡农民坚持求学二十余年、终于圆了作家梦的励志故事深深地震撼着人们的心灵。4月6日，记者走近吕志勇，探访他的圆梦故事。不读书和写作，整个人就空了“不叫我读书和写作，整个人就空了！”吕志勇开门见山，话语坚定如一枚钢钉，穿透了他二十余年的时光厚墙。1972年生于林州市河顺镇申村的吕志勇，笔名大爱无痕，从小就酷爱写作。上学时每堂作文课的写作时间是一下午，老师布置完题目，他总是不到一节课的时间就写完了，老师为此曾怀疑他抄袭。初中毕业后，为了生存，他干了一段时间的木匠，后来还当过车工，开过小饭馆当厨师，还在建筑队当小工，搞过汽车配件生意，可是，读书和写作的梦想从没放弃过。吕志勇回忆说：“那时我想，虽然吃喝不愁了，但总不能一辈子就这样过下去。我早有作家梦，一有时间就骑车到新华书店买书，还悄悄地参加了《短篇小说》杂志社办的文学函授班，零用钱几乎都花在读书学习上。家里人知道后很反对，尤其是母亲，总说我是不务正业。”1993年，吕志勇成了家。他白天到企业上班，晚上回家写作。别人看电视、玩耍的时候，他待在屋里看书、构思。写作时，他写好草稿之后反复修改五六遍再誊写，有时手指僵硬得都不会打弯。那时，他边写边翻看好的小说，几天才能构思出一篇小说来。可是，写好的小说投出去之后一直没有消息，即便如此，他也未放弃过写作。梦想在瘠薄的土壤上开花功夫不负有心人。1997年，吕志勇的一篇小小说《我和“组长”》被《辽宁青年》发表，他还领了50元的稿费。这让他看到了实现作家梦的曙光。从那以后，吕志勇更加刻苦地读书和写作。每次读书时，他身旁总备有字典。他还准备了很多小纸片，把读到的精彩的句子摘抄下来，放在抽屉里、随身的口袋里、睡觉的床头边只要有闲暇时间，他就会拿出来读一读。2004年，吕志勇毅然辞去工作，鼓起勇气在林州市区开办了“银笔杆工作室”，准备以文养文。随着互联网的普及，他的写作也步入快车道，作品在多家报刊上发表，他还成为《青年文摘》、新浪网、搜狐网等60余家媒体和出版社的签约作家。最多的时候，他一年发表400多篇文学作品，收入30多万元。由于每隔两三天就会去邮政储蓄银行取稿费，窗口的工作人员都认识他了。四年出版六部长篇小说2010年6月，吕志勇的第一部长篇小说《曝光》由新世界出版社出版。谈及第一次创作长篇小说，他说：“第一次写长篇小说，当中的酸甜苦辣一言难尽。其实，写长篇小说最难的是构思，当中的人物关系、时间得捋顺。还有一个最大诀窍就是坚持，自己控制每天什么时间段要静下心来，写多少字。”2011年以来，吕志勇又陆续创作了《商场无兄弟》、《忠臣硕鼠和_》、《勤勉的昏君崇祯》等5部长篇小说。现在，他正在创作的是华中科技大学出版社约的另一部小说《永乐皇帝》。总结自己的奋斗历程，吕志勇说：“每个人心中都有梦想，追梦的路正是人生跋涉、过滤、积淀的过程。如果每个普通人都能圆梦，实现中国梦还会远吗？”作品著作（一）长篇小说《商场无兄弟》2013年1月东方出版社出版本著作作者简介：吕志勇，哲理小说作家，在《读者》《北京文学》《杂文选刊》《青年文摘》《辽宁青年》《意林》《羊城晚报》《工人日报》等多家知名媒体发表作品200余万字，出版长篇小说《曝光》等。本著作封面推荐语：谁告诉你的，商人也要讲义气？史上最真实、最残酷的实战型的商战哲理小说，金钱、权力、美色、手腕、人脉关于赚钱，所有你想知道的细节，统统讲透！阅读本书前，请慎重决定创业！目录长篇商战励志小说：1第一章走麦城21、十年后的相聚22、左躲右藏的两年63、生死攸关84、第一个有车人115、行为写作146、院子里的冲动177、大包工头208、梨花鱼259、进货2910、垒蒙古包3111、酒馆遭窃3512、科技顽主3913、山上4214、夏蓝玫和陈达46第二章龙抬头5015、生活如白菜5016、工人要闹事5417、办学高手5618、呼噜哥遇贵人6019、贷款6320、胖嫂6621、修水管6922、曹青云往事74桥东的温软76蚁族78第三章走平川8225公司开业82著作（二）长篇传记小说《忠臣硕鼠和_》2013年1月出版

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总结 的写作过程，既是对自身 社会实践 活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程，那么你知道 上半年 工作总结 该怎么写吗??为了方便大家，一起来看看吧!下面给大家分享关于2022上半年工作总结 范文 5篇_个人上半年工作 总结 报告 ，欢迎阅读! 更多工作总结内容推荐（点击进入↓↓） 小学一年级上学期班主任工作总结 初三班主任个人年度工作总结 2022维修工人工作总结范文10篇 2022年大学班主任工作总结怎么写 上半年工作总结1 从 入职 到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步，八月份过去了，以下是对这个月的工作总结： 一、个人品行 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。 二、管理思维 我欣赏王石在“全球通” 广告 宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效 方法 ，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工 篮球 赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。 四、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立 企业 文化 的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。 五、奖惩有法 奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了_年的进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。 上半年工作总结2 今年上半年，分公司按照总公司人事 工作计划 ，开展各项人事工作，现将上半年的工作安排总结如下： 一、开展大部制组织机构设置方案 对机关各岗位开展测时写实工作，量化每个工作岗位的有效工时，分公司机关管理岗位人员远高于同类分公司管理人员人数，以新的组织机构设置方案调整为契机，推行分公司管理岗位的竞聘上岗，减少分公司机关管理人员人数。通过参加总公司组织的人事工作分析会、分公司研讨会，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，全力打造_分公司发展的“升级版”方案。 二、存在的困难和建议 搭建站经理及管理人员的职业生涯规划平台。公司管理人员其平均年龄均在30岁左右，面临人生职业发展的瓶颈。制定合理有效可行的职业平台，调动这部分人的工作积极性尤为重要。一线员工工作强度大，实际可支配收入少，超时劳动法律风险，目标责任制网点人员减少产生的经营、安全风险依然存在。根据网点具体情况，大力推广股份合伙制承包经营、夫妻站经营形式，实现风险、效益共担，组建较强团队，机关职能部门加强对目标责任制站的监督服务职能。 三、下半年重点工作安排 继续开展目标责任管理工作。对一些可能成为双低效益的网点推行目标责任制，对销量日均在_及以上的一些网点推行合伙承包经营管理责任制，提高公司的创效能力，并做好在人员调配工作。 做好网点职业技能鉴定工作。按照先报名培训后鉴定的方式，采取灵活多样的方式，对申报参加鉴定人员进行考前理论模拟测试和操作技能培训。按照公司培训计划大表，配合财务部、加管部和安全部，组织加油站管理队伍培训工作，并协助做好培训方案、培训结果考核、培训效果评估等工作。 加强对员工培训效果的跟踪反馈，把员工培训视为“福利”对待，切实提高员工培训效果，打造分公司培训师队伍，让公司领导、部门主任等公司管理层具备授课能力。加强组织建设工作，结合分公司工作实际，及时向公司领导反馈基层意见，解决经营生产过程中存在的实际问题;按照成熟一个发展一个的原则，做好基层组织建设工作。 上半年工作总结3 时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。回顾这学期，忙碌而愉快的工作在我班三位老师的团结协作下，取得了较好的成绩。本学期我认真做好各项工作，积极完成园里布置的各项任务。下面我把这学期的工作做一个总结。 一、思想品德 本人能积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。 爱岗敬业 ，做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。 二、本学期取得的成绩 (一) 教育 工作 在教学中我深知要提高教学质量，关键就是要上好课。为了上好课，我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的 措施 。关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生愉快的心境，创造良好的课堂气氛。积极的参加工开课和各种竞赛活动。多看对业务有帮助的书籍，不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。 1、在教育教学活动中，为幼儿创设良的机会与条件，提供充足的操作材料。根据班上幼儿的年龄特征，充分调动各种感官感知事物，使之在参加活动的过程中，认知和掌握事物的特征与属性。在一日活动中，注意教给幼儿初浅的，简单的 生活知识 经验 ，培养幼儿独立解决问题的能力。 2、在教育教学活动中认真备课，做好课前的物质准备和知识准备工作。注意将理论贯穿于教学实践中，善于总结经验，随时撰写教育 随笔 ，以提高自身能力与写作能力。 3、在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位，以多种形式引导幼儿有兴趣的参与活动，并主动去学习，更好地因材施教，因人施教，认真的领会了新《纲要》精神。 4、认真填写周、月计划及各种表格。 5、认真做好特殊 儿童 的个案记录，做到有分析、有目标、有记录、有反馈。 6、根据制定的活动目标，内容与要求组织好教育教学活动的各环节，保证好幼儿每天的游戏活动及户外活动时间，提供幼儿活动材料，更好地培养幼儿的全面发展能力。 (二)保育工作 在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系，让幼儿知道自己是集体中的一员，并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体，关心同伴，礼貌待人。对幼儿进行品德教育，使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子，并同家长密切联系，听取家长意见，跟据幼儿在家时的表现，对幼儿进行因材施教，因人施教，同家长一起纠正幼儿不良的习惯。 (三)安全工作 安全工作是ZUI重要的工作之一。保障每一个幼儿的人身安全，是每一个教师的责任和职责，为了让家长放心，让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长，我做到了以下几点： 1、教给了幼儿一些 安全知识 ，强化了幼儿的安全意识和自护能力。不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生人的东西，不跟生人走，发生危险时，会大声呼救。 2、严格晨检制度，不让幼儿带不安全物品入园。管理好病儿药品，避免幼儿吃错药。 3、加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发生。 4、做好交接班工作，认真填写交班内容。 (四)家长工作 1、主动亲切地与家长沟通。我充份利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况。 2、使用家园联系册、电话多种形式进行访问。这使我更了解幼儿在家的情况，使我能有针对性地开展幼儿的教学工作，而且还能促使我跟家长的相互理解，使关系更密切。 3、让家长参与到我的工作中。在主题教学活动中，我开展了开放日活动，让家长来园观察孩子，和孩子共同完成一项工作，这活动不仅能促进我与家长的关系，而且还能让家长更了解我们的工作。与特殊儿童的家长密切联系，使记录得到较好的结果，真正的帮助到幼儿。 4、做好多数幼儿的家访工作，随时了解幼儿的发展状况，并制定了适宜的教育措施，并记录家访情况。更好地做到家园同步教育。 5、与家长进行了密切沟通，向家长宣传幼儿园保教任务和科学 育儿知识 ，提高了家长、社会对幼教工作的了解与认识，配合幼儿园做好保教工作。 总之本学期非常忙也非常累，收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质，大胆地创新 教学方法 ，学习老教师的教学经验。对幼儿加强德育教育，加强幼儿常规教育，注重幼儿自身能力的培养。并与家长密切联系，实现家园同步。与配班教师团结协作，共同确定教育活动主题。选择符合幼儿年龄特点的活动形式和方法。在教学活动中因材施教，因人施教，针对个别幼儿进行个别教育。并努力提高自己的思想及业务素质，积极的进行专题研究，积极的参与各种竞赛学习活动，力求把日后的工作做得更好! 上半年工作总结4 光阴荏苒，大一结束了。这个学期以来，在团委、学生会主席团的带领和各位学长学姐的指导下，我成长为人文学院团委、学生会宣传部的一员，对此我十分感谢主席团和各位学长学姐的指导和帮助。人文学院有它独特的“人文关”，在实际的工作中我也不无时无刻体验到团委、学生会这个大家庭浓浓的温馨，暖暖的关爱。 宣传部的工作有时很繁忙，但我因身为这个服务性的部门的一员而感到骄傲和光荣。我从中体验到的快乐是不言而喻的。虽然每次只是一张小小的海报，虽然没有足够的时间和精力去描摹，但这每一张海报都值得我去珍惜。我知道这种汗水的付出是一种光荣的收获。在工作中互相促进，在竞争中互相帮助。我们宣传部成员的能力在不断提高，我们之间的友谊也在不断深厚。在这一个学期的工作中，我们体会到了“团结友爱”这四个经常挂在嘴边又时常被人忽略的字的重要。 这一个学期以来，学院举办的大小活动我也都作为工作者参加了。虽然只是一份单薄的力量，但我都发自内心去努力完成。由于宣传部独特的职业性质——它具有很强的服务性。因此我们还帮助了其他部门开展了一些活动。我也尝试了很多以前没有接触过的工作，认识了很多同学。在工作中，我十分注重虚心、诚恳地向他人学习。同时对于各级领导、老师、学长学姐、同学在我学工作、生活上的关怀和指导，我要在此表示由衷的感谢。 作为一名大一的新生，我要学习的东西很多：做事要认真，态度要端正，待人要真诚等等，这些我都在各位学长学姐和部门成员的身上看到了。我也努力地向他们学习，希望能在为人文学院团委、学生会做贡献的同时，提升自己的能力素质。 宣传部的工作虽然繁忙，但在部长的分配和成员间的协调下，这样的工作也被我们做得井井有条。 匆忙的一个学期即将落幕，在团委、学生会的工作中，虽然有忙得无暇顾及饮食的时候，虽然有工作学习的双重压力，可我仍觉得开心并充实。有时也有小小的松懈，可一旦看到学长学姐和成员们认真忙碌的身影时，一种身为宣传部干事的责任感顿时让我不敢有丝毫懈怠。 我因身为这样一个充满“人文关怀”，饱含真诚奉献，健康向上的学生会大家庭的一员而感到自豪和满足。今后，我会更努力地为我们的大家庭积极贡献，感谢人文学院团委、学生会的培养。 翻开学生会招新的 演讲稿 ，曾经的激昂陈词，曾经轻扣心弦的字字句句，记忆犹新。我说过，我想被插上一双坚强的翅膀;我说过，我想飞得更高。短短一年，匆匆而过，残留的不是遗憾是隐隐的留念。 上半年工作总结5 过去半年来，公司到发展，现在已进入快速发展期。回顾半年，领导对行政人事工作的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢。有你们的理解和协助使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的发展更上一个台阶，现将工作总结如下： 一、人员招聘 1、各部门新增岗位的管理工作。 2、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。 二、建立、建全、规范人事档案管理。 1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、 毕业 证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。 2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。 3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。 4、完成员工入职、转正、 离职 、绩效评定涨薪等管理工作。 5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。 6、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 7、人才库档案管理工作，提高后期招聘效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 2、协调开发部门的持术培训工作，并按时通知每月培训内容。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六下午由_总或外请老师培训。 3、同人力资源行业专家联系，计划邀请老师为公司做管理培训。 四、绩效和薪酬的管理 1、采用等级评估法绩效考核方案，对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进行考评。 2、控制人员工资成本。 五、行政管理 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;协调各部门间关系，综合协调工作;对各项工作和计划(周月报、OA 日记 )的督办和检查。协助总经理日常工作。 2、协助公司领导，制定、完善公司 规章制度 ，并执行贯彻公司规章制度。 3、加强与员工之间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作质量的提高。 4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询做好服务。 5、监督、检查、管理方面：每天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进行检查，有异常情况及时处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理;加强公司管理、提高行政服务质量，认真收集信息，全面、准确了解和掌握各部门工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。 6、办公物资采购、库存的管理：公司办公用品采购，成本控制，审核办公用品的出、入库管理工作、使用登记、维护工作等;对公司各部门使用的固定资产进行统计，并分类建档保存。 7、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息，确保方便、快捷的为公司提供服务。 8、公司办公会议安排、记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 9、接待来访客人，坚持按照工作要求，热情接待来访客人、认真听取来访客人反映的问题，提出的要求、建议。 10、司机和公司车辆的监督管理。司机反映的各种问题及日常工作情况、报销单据进行审核、查阅，对有异常的及时处理。 11、制定员工宿舍管理制度，统一宿舍管理，签署入住协议。 12、公司行政表格管理。 13、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 20__年工作计划 根据部门上半年的工作安排，结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展下半年的工作，全面推行目标管理。 1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作 2、加大行政管理及监督力度，并根据工作实际情况，对行政管理有关规章制度修改、完善，使其更加符合实际工作的需要。 3、加大 人力资源管理 力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。 4、完成人力资源招聘与配置，计划增加10-30位人才需求。 5、严格执行公司各项规章制度。比如行政管理、考勤、用工以及员工宿舍的管理等等。 6、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染每一位员工。 8、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生、公司安全管理。 五、工作建议 行政人事工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。 上半年公司是紧张忙碌的，行政人事部工作责任重大，但我始终以饱满的工作热情投入到工作中，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作。当然，行政人事部在上半年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，可以预计下半年行政、人事管理等各项工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献! 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我想控告乡政府。要到哪里去

—— 邵大箴 在我国历史悠久的传统绘画遗产中，工笔重彩是其中重要的门类。它是人们运用严谨工整的笔线与浓重的色彩描绘客观世界，表现思想感情的艺术语言，是我国写意绘画体系丰富表现语言中不可或缺的组成部分。当代中国画的振兴，离不开工笔重彩与写意水墨的齐头并进，这几乎成了人们的共识。和写意水墨一样，工笔重彩创作由传统形态向现代形态转型，己取得丰硕成果。它之所以如此地活跃于当今画坛，受到海内外人士的广泛关注与好评，是和近几十年来以潘絜兹先生带领的一批工笔重彩画家们的大力提倡和辛勤劳动分不开的。在这群画家中，一位中年军旅画家王天胜引人注目。他的作品在全国展事中屡屡亮相并多次获得重要奨项，他同时积极参与全国工笔重彩学会的活动，是该会活动的重要组织者之一。作为军旅画家，王天胜有崇高的社会责任感和使命感。他认为军旅画家应该首先重视军事主题，创作有现实意义的军事题材画。多年来，他奉献的优秀军事题材作品有《生命之舟》、《巡逻途中》、《绿林》、《隙》、《北疆屏障》、《惜别》等。这些军事题材作品的重要特点，是从生活的观察和体验入手，着重描写人物的真实感情，塑造亲切生动、可信可敬的人物形象。每件作品的构思独具匠心，根据主题的需要采用不同手法。《惜别》描绘中国人民志愿军战士告别朝鲜乡亲的动人场面，主题深沉，主要用水墨造型；《巡逻途中》写军民鱼水之情，用近乎年画的重彩语言；描写士兵利用休息时间勤奋读书的《隙》和表现士兵在树丛中紧张巡逻的《绿林》，采用的都是用景色来衬映人物的手法，前者用平视特写法，平中有奇；后者用多种视点描绘，奇中有平，各具特色。至于他的寓意深刻的力作《生命之舟》既打破常规的构图法，又巧妙地将写实的人物造型与程式化的装饰手法结合在一起，赋予这一“重大题材”的画面以人情味，以趣味性和装饰感。王天胜的另一部分军事题材画是他创作的士兵肖像，如《兵》、《金芭蕉》等，这些精细刻画人物形象的作品是他深入部队基层生活有了新的发现、新的感受之后在写生基础上创作的。王天胜十分注意从生活中吸收创作养料，他强调要善于观察生活，善于发现生活中的美感，特别是发现别人未发现的美。他特别重视在写生中对人物的“情感体验”，注意与其感情交流与沟通，以洞察人物的精神世界。他认为，好的写生需要具备三方面的能力：造型能力、笔线功夫、色彩感觉，而写生也是培养这三种能力的有效途径。鲜活的现实感和传统程式的结合是他大型创作的特色，也是他许多肖像作品的出众之处。王天胜的写实造型能力主要来自工笔画传统，坚持以写“形”为基础、以传“神”为核心的“形神兼备”的理论，但不排斥吸收西画素描造型的某些因素，而是将这些因素融合在以线为主的造型语言之中。在王天胜的创作中，体面造型与线型语言有机结合，但以线型结构为主。他很重视色彩的运用，把色彩和线视为加强人物形象表现力的重要手段。同样，他在充分发掘民族传统绘画资源的同时，也注意从西方绘画色彩中吸取有益的经验。王天胜笔下的人物形象真实生动而有神韵，饱满而有情趣，画面纯净、利落，色彩清丽、雅致。尤其是他刻画的少女形象，美而不俗，格调纯正，有很高的观赏性。王天胜不仅工于人物画，在花鸟画创作上，也有杰出的表现。他的花鸟画有两种类型，一类借物写情，直抒胸怀；有的立意深远，含有崇高的寓意。不论那一种类型的作品，他都苦心经营，追求画面的境界，力求其整体、单纯、清净和明丽。花鸟画讲究色彩，色彩处理不当或灰暗无光，或过于艳丽而媚俗。王天胜在色彩上颇为讲究，他用色或浓重或淡雅，掌握有度，线与色彩和谐地融为一体，相互衬映。在绘画语言上，他傍依唐宋绘画传统，还大胆用现代观念设计画面，强化视觉效果。《卿亦解语》、《春晖》、《井岗杜鹃红》、《绿荫》、《洁》、《百鹤呈祥》、《紫气东来》、《春芳》是他工笔花鸟的代表作。《春晖》中百朵盛开的郁金香重重叠叠，气势恢弘，严谨、细致的笔法和在“重复”的描绘中穿挿变化，颇有新意。它与同样用繁复手法完成的《井岗杜鹃红》，成为用花鸟画形式表现重大历史题材的力作。工笔重彩画如何适应时代的需要，在题材内容和形式语言上有所创新，以反映时代跳动的脉搏，体现人们新的审美趣味，是20世纪以来几代艺术家们探索的课题。王天胜在前辈艺术家创造成果的基础上，为推进现代工笔重彩的发展做出了杰出的贡献。他取得的成绩表明，工笔重彩的创新决不能离开传统重起炉灶，传统绘画“外师造化，中得心源”的美学原则永远是中国画创作的指导思想，“形神兼备”始终是中国画的最高审美标准，传统中国画的骨法用笔和随类赋彩等理论见解和实践经验，都值得我们予以继承和发展，那些认为工笔重彩的创新只能运用外来的现代观念和技法来使它“脱胎换骨”，显然是不恰当的。当然，我们不能固步自封，而要正视和接受现代人的审美意识，赋予工笔重彩以新的美感。我们还应该有广阔的胸怀，面对包括西方现代艺术的挑战，取其中某些合理的因素为我所用。总之，王天胜的艺术创作之所以值得我们重视，不仅在于他的创作态度严肃认真，他的技法娴熟全面，他的作品格调清新雅致，而主要在于他有开拓意识，敢于和善于从各方面吸收创新资源，在生活中发掘和提炼新的美感，创造有精神内涵，有新形式美感的工笔重彩作品。年富力强的王天胜正值自己创作的旺盛期，他珍惜自己的创造成果，但他并不满足。他的志向是和同行们一道再创中国色彩的辉煌。我们期待他取得更大的成就。