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在线考试系统有哪些?

2023-10-05 18:52:53
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nicehost

现在市面上成熟的考试系统有很多,都是能够在线导题、组卷、阅卷、考试的。主要还是看考试系统的功能是否能满足您的业务需求,在线考试系统有以下一些功能,您可以参考一下:

1、在线考试系统,能够在线创建多个试题库,将试题资源进行集中统一的管理,需要出题时,可以直接从题库中筛选试题,进行组卷。

  • 支持单选题、多选题、填空题、判断题及问答题等多种常见考试题型,支持在试题中添加图片、音频等素材。

  • 可以无限层级试题分类创建,在导入试题的时候,可以对试题进行分类。支持可视化新增试题,支持Word、Excel和TXT格式导题模板批量导入试题。

2、有灵活的组卷策略,支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷模式。

3、有多项模拟考场环境的参数,能够满足多种考试场景的需求。可以设置及格分数、考试时间(可设置开考迟到多少分钟后禁止进入考试和超过考试结束时间强制交卷)、可考次数(可设置每天限答次数,非常适用于练习答题时设置)、试卷模式、成绩设置、答题设置、考试设置等参数。

4、在线考试系统对于保障考试环境及公平,有人脸身份验证、考试中摄像头拍照监考、防止考生切屏、长时间无操作自动交卷、禁止考生复制,粘贴,剪切、试题选项乱序等设置。

5、在线考试系统有自动阅卷和人工阅卷两种模式,对于主观类试题可设置关键词和得分点进行判分。还能够从考试成绩、试卷答题情况等多维度统计分析考试数据,可以查看全体和各个考生的考试情况,对不同考试和整个班级的能力维度进行分析和展示。

6、在线考试系统可以快速创建考试,操作、流程简单:

  • 填写考试基本信息,设置考生授权参加的方式(免登录、口令、免登录+口令、安排考试)。

  • 根据业务需求选择好试卷类型,然后去添加试题,进行组卷。

  • 设置模拟考试场景的配置项,如考试时间、及格分、参考次数、答题时长、防作弊设置、试题保护等。

  • 发布考试的二维码或链接,通知考生参加考试作答。考生可通过PC、手机、Pad多终端参加答题。

马老四

目前市场上推出的考试系统很多,可以从如下几个方面选择合适的在线考试系统:

一、从功能方面

主要看考试系统的功能是否齐全,可以从如下几点来参考:

1、强大的试题管理,支持Word、Excel、Txt等模板批量导入试题。

2、灵活的出题组卷模式:固定试卷,随机试卷、公开试卷、非公开试卷等。

3、多种考试环境设置:考试防作弊、试题乱序、试题保护、定时开启考试、次数、时效限制、 微信考试设置等。

4、多种考生授权参加:免登录、口令、账号登录等,考生通过扫码或打开链接参加,支持手机 、Pad、PC、微信等。

5、多样化的考试报表:考生成绩、考试分析、成绩统计、缺考统计、正确率统计、答题统计分析等。

二、从性能方面

主要看考试系统在性能上是否满足考试并发量,如

1、是否支持多人同时在线考试,即并发数,像轻速云在线考试系统现在一般都支持上十万人同时并发考试。

2、考试过程是否顺利流畅,加载速度如何,是否会有卡机或继电续考功能,能否实时保存答案。

3、当累计使用产生大量数据后,后台加载报表的速度等。

三、从价格方面

最后,在保证前面两个方面情况下,我们来说说价格方面,也是企业hr最关心的。在线考试系统价格需要从两角度来说明,

在线考试系统价格需要从两角度来说明,

1、购买软件本地部署,即购买软件,部署在单位的服务器上,即一次购买,永久使用。

2、在云平台上使用, 成本低,效率高;免费注册,立即使用。

满足上述三点需求的考试系统,使用感都不会差,可以满足各行业考试考核的需求。

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很多单位在较早前就已经提出要上一套在线培训考试系统,希望能通过电脑、手机等移动网络随机在线进行学习、考试,并管控学习课时及学习过程;建立题库、随时进行试题库的增减更新;实现随机抽题进行模拟考试练习,可以多人在线随机统一考试,系统自动阅卷;建立全公司作业视屏学习端口;培训课件开发、精品试讲课程资源共享端口;需按各部门、各岗位进行分类培训,建立学习和考核;针对员工培训学习考试,在线生成员工培训学习考试记录。

在线培训管理平台是将现代化考试学习和计算机网络功能结合起来的一种新型考试学习方式,是当前新技术革命中一个非常活跃和具有很强生命力的技术应用领域,是信息化社会的产物。传统的考试学习方式极大地束缚了人的创造力和想象力,埋没了人的智慧和潜能,使我们耗费了大量的时间和精力去手工处理那些繁杂、重复的工作,手工处理的延时和差错,人工参与,周期长,工作量大,容易出错,还要有适当的保密工作,使得整个考试学习成本较大。这正是现代化管理中应该去除的弊端。利用计算机进行考试学习是人类文明进步和发展的原动力,无非是人类求得自身解放的需要,职工培训管理平台的出现和发展也正是来源于这种需要的牵引。

目前市场上有很多品牌的在线培训考试系统软件,管鲍考试学习系统非常适合各单位各专业的考试使用需求,经过不断的试用、体验,也进一步印证了这一点

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现在互联网上的在线考试系统服务商有很多,特别是做普通练习考试、模拟考试、组建题库的考试系统居多,但是随着线上考试的发展,很多的竞赛和学校的期中期末考都慢慢往线上考试开始发展了,产生了很多的新需求,很多人会说这么严肃的考试也采用线上考试会不会很容易作弊?会不会不公平不公正的问题出现。

随着不断的发展,目前优考试在线考试系统在严肃考试方面是能够极大程度的还原线下监考的严肃性的,摄像头监考等等防作弊的手段不断研发出来,给严肃考试公平公正的环境有所保障。

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在线考试系统目前市面上有很多,包括付费和免费的。主要差别多在于系统的实用性、稳定性、流畅性、便捷性,以及系统的功能。

如果是想在网络上找,可以于百度搜索中搜索相关词条。

如果是想在线下寻找,可以根据您所在的行业,想同行询问。

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现在市场上有很多在线开始的工具,有免费的,有收费的,主要看你想使用什么功能。如果您再选择在线笔试系统时,主要考虑是否有以下的功能就可以,分别是:是否有题库、题库是否免费使用、是否支持防作弊、是否可以批量笔试、是否支持批量评卷、是否可以形成最终的笔试报告等。

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可以试试易考在线考试系统,符合所有考试的场景应用,还能实时监控考生,防止考生作弊。

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2023-09-11 23:52:441

我们公司年度考核,需要一款在线考试的系统,大佬们求推

百度谢邀,我们公司也有这种需求,经过大量调研得出的结论,如果是个人用户或人数较少的企业、班级,可以选择免费的或者最便宜的,如果是中大型企业、学校、培训机构等对在线考试系统需求较大要求较高的话,就要考虑更专业的、性价比更高的。推荐易考在线考试系统。
2023-09-11 23:53:482

求推荐一个好用的在线考试系统啊,公司用来进行员工考核。

管鲍的考试系统可以了解下,功能齐全,稳定可靠,全国有众多用户在使用,员工在线考试、学习、练习等,可到管鲍官网在线了解详细功能及在线试用
2023-09-11 23:54:034

求推荐一个好用的在线考试系统啊,公司用来进行员工考核。

可以使用下我们系统,许多企事业单位都在使用我们平台用于员工考核培训。企业管理人员使用考试系统进行考核,培训学习,给企业减少人力物力成本,提高员工工作效率,那么这样一个考试系统主要具备哪些优点呢1)培训功能,支持上传不同类型的课件,例如视频,音频,文档等,可根据自己不同需求设置课程章节,以及课程完成条件。2)考试练习功能,企业考试一般用于招聘,考核等;练习功能主要是考试的基础上用来巩固知识点,随时随地可刷题。3)数据分析系统内的考试练习培训后台都会生成清晰的数据报表,让管理人员更加全面了解学员的学习情况。
2023-09-11 23:55:441

护士定期考核信息管理系统忘记密码怎么办?

密码找不到怎么办,请你帮个忙一下
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2023-09-11 23:58:191

谁能推荐一个稳定的在线培训考试系统?

给您推荐轻速云在线培训考试系统!系统稳定,安全可靠,支持万人超高并发,并有多个十万人同时在线考试经典案例。轻速云能为企业单位和培训管理部门提供培训课件制作、培训进度查询、员工人员管理、在线考试等服务,不仅能满足企业对员工在线培训考试的各种需求,还能用在线考试系统组织面试招聘、企业年会闯关答题等活动。一站式为企业提供在线培训考试类云服务。使用轻速云组织在线培训考试主要具备以下优势:1、通过企业在线培训考试系统,企业可以建立更为完善的培训体系,还可以对员工的学习情况及时跟踪和调整,包括考试测评,数据统计等等,管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。2、企业开展员工在线培训考试项目,员工可以通过电脑、手机甚至微信登录系统进行随时随地学习,碎片化学习,不用受到时间地点的限制。3、在线培训考试可以同时满足不同部门对培训不同的需求,便于整合各种内部资源,使员工在短时间内提升技能,发挥最大的价值。4、完善的在线培训体系,可根据需求定制培训内容,为不同角色给出专属培训方案,线上线下培训渠道全覆盖。5、专业团队提供运维保障服务,真正做到售后无忧。员工在线培训考试是企业快速成长不可或缺的,培训与考试结合,可以让企业把“人”培训成为“人才”,让企业更具备核心竞争力。
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去当地的公务员考试网查看相关的通知,公务员的信息可以查看职 业培 训教 育 网的汇总,非常全面。
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可以的 。
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求一个可以出题的,用于公司考核的免费软件

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2023-09-12 00:01:081

公务员平时考核信息管理系统里面数量与质量怎么填写

1. 电脑登录网址:网页链接2. 手机端客户端登录:(河南省平时考核信息系统手机客户端二维码)二、登录方式:登录名:身份证号初始密码:123(登录进系统以后可自行修改登录密码。)三、日常工作:(1)局机关和档案馆科级及以下参照公务员管理的人员需要每周登录考核系统填写工作纪实,并与每季度末对季度工作完成情况进行自我评价。(《郑州市公务员考核细则》明确规定:不按要求使用《公务员平时考核信息系统》的,考核结果不得确定为良好及以上等次。)操作流程:登录系统-初始界面-工作记实-选择对应日期-填写工作内容-保存。工作纪实可按日填写,也可按周填写,如下图:(2)分管领导、处室负责人应每月5日前登录系统,对分管人员上月的工作纪实进行审核,并根据实际工作完成情况和其它综合因素,进行评鉴,写出考核评语,提出考核等次建议。审核步骤:1. 审核人登录系统,进入“管理职能”模块。2. 进入“平时考核”—“领导评鉴审核”。四、临时任务(1)公务员自拟任务:录入个人工作任务,明确工作目标、标准、完成时限及具体措施。操作流程:登录系统-初始界面-自拟任务-新增-填写任务目标、任务内容及考评标准-选择完成时限-保存-点击发送领导审核。(2)分管领导审核任务:分管领导对分管部门负责人、分管部门负责人对分管人员提交的自拟任务进行审核。操作流程:登录系统-初始界面-任务-办理-填写审核意见-审核通过。(3)分管领导推送任务:分管领导制定临时重点工作任务,明确工作目标、标准、完成时限及具体措施,推送给分管人员。操作流程:登录系统-初始界面-推送任务-新增-填写任务目标、任务内容及考评标准-确定完成时限-选择接受人-保存并发送
2023-09-12 00:10:251

医师定期考核信息管理系统怎么填

你先在网址中输入:医师定期考核信息管理,即可进入。一般医师只需填写“角色”一栏中的医师,输入你所在卫生机构给你的用户名、初始密码就能进入填写了。
2023-09-12 00:10:492

公交车系统的自动报站和考核

  系统的功能  (1)自动报站功能:当车辆到达某一停车站点时,系统自动报站,无需手动按键。  (2)自动考核功能:自动记录车辆中途停车的时间和行驶的里程数,自动记录超速、低速行驶的时间和里程数。  (3)显示时间功能。  3、系统设计原理  公交车较一般车辆有个明显的特点,就是它行驶的路线固定,从起点到终点中途经过的站、路口也是固定的。因此,从起点到任一站、任一路口的距离是相对不变的,任意两站之间、路口之间以及站与路口之间的距离也是不变的。我们利用这一特点,首先把从始发站出发的公交车到达每一站、每一路口行驶的里程数(确切地说是一个范围,即经过反复试验,得到的到达某站或路口的数据范围)记录在系统中,公交车在实际运行中,如果行驶的里程达到某某范围(范围的最低值),则自动报站(包括提示是路口等等),此即实现了自动报站功能。对于自动考核中的超速、低速的判断,只需在系统中设置一计数器(计算车轮转过的圈数),用单位时间内车轮转过的圈数来判断车速超、低速情况,同时将超、低速时的时间和行驶的里程数记录在系统中。这样,在车辆回到总站后,只要读取系统内部的数据,就可以知道车辆在运行途中的停靠站及超、低速行驶情况。对于车辆停车时间的记录,实现的方法是在车辆停止转动时就开始计时,在车轮开始转动时停止计时,并将计时时间保存在系统中。由于车辆停车时间的长短和停车时的时间都被记录下来,就可以杜绝一些公交车在站点延时拉客以及未到达站点就中途停车拉客的现象。这里要说明的是:所谓里程数=车轮转数*车轮周长。  4、系统硬件设计  该系统硬件设计按功能模块划分,可分为四部分:最小系统、显示部分电路、计数部分电路和语音电路。下面结合每一个功能模块,来介绍一下如何用单片机来实现公交车辆的自动考核与报站。  (一)最小系统  最小系统由89C51、RAM、锁存器、时钟电路、复位电路五部分组成。这是该系统的核心,所有的指令都是由89C51发出的。  RAM:由于车辆在行驶过程中需要记录大量的数据,比如车辆中途停车的时间、慢速行驶的时间、超速的时间等等,而89C51内部只有256B的数据存储器RAM,其中128B用户可以使用,数据容量根本无法满足系统的需要,故须外接RAM。  锁存器:89C51虽然有P0、P1、P2、P3四个八位的I/O口,但是只有P0口能够直接用于对外部存储器的读/写操作,而P0口还要输出外部存储器的低8位地址(高8位地址直接由89C51的P2口输出)。为了避免数据和地址的信号冲突,这时候就需要在89C51和RAM之间加上一锁存器(实验中采用74LS373),从而使数据与地址分时输出。  时钟电路:系统要稳定的工作必须有可靠的时钟。本系统采用内部时钟方式,外接6MHZ的晶振,晶振和电容(15P)组成并联谐振荡回路,从而使89C51内部的电路产生自振荡。  复位电路:即在89C51的RESET端出现一保持10ms的高电平时,单片机复位。系统将手动复位和上电复位结合在一起。  (二)显示部分电路  显示部分主要是显示时间的。在该系统设计中,由于89C51本身自带的并行口有限,故在系统中采用8155对并行口进行扩展。我们用8155PB口输出段码(即待显示的数据),利用8155PA口的低四位(PA0、PA1、PA2、PA3),经过一个74LS154(四—十六译码器)译码后产生16个位选信号,某一位选信号有效,与之相对应的LED灯即被点亮。我们在此采用的是动态显示方式,该方式较静态显示方式的明显优点即其占用的I/O口资源少,从而不必再对89C51进行I/O口扩展。  (三)计数部分电路  车辆在运行过程中,我们如何计算车辆行驶的里程,如何判断车辆超速、低速,这些都是通过计数部分电路来实现的。我们只要记录下车轮的转数,然后用它乘以车轮周长就可以得到车辆行驶的里程数。而对于车速,设定系统以某一固定时间间隔(比如5秒)来采集计数值(即车辆转数),用这一数值乘以车轮周长得出车辆行驶的里程,再除以时间从而得到车速,这样我们就可以判断车辆的超速、低速情况了。其实计数电路非常简单,它仅仅利用到89C51的外部中断INT0,每当此引脚有下跳沿信号,计数器即加1(系统中采用16位计数器,最大计数值可达到65535)。在进行实验的过程中,我们发现,模拟车轮产生的脉冲干扰很大,采用软件延时,效果不甚理想,而且影响到显示(用以显示的LED灯产生明显的抖动),故想到在INT0端采用硬件延时。而RS触发器在此方面有良好的特性,因此在INT0引脚与产生脉冲的车轮之间加上一RS触发器。  (四)语音部分电路  自动考核与报站系统的报站功能主要是由语音部分电路来实现的。实验中我们使用的语音芯片为ISD4002-120P,该芯片的存储时间仅为120秒,只可用于实验室阶段,实际应用中可以更换存储时间长的芯片。由于车辆在运行途中,只需报站,而无需录音,故我们采用图1所示电路对语音芯片进行录音。  图1 语音录放电路  开关在“REC”端是录音状态,按住“AN”键不放,指示灯亮即可对着话筒讲话录音,松键录音停止并形成一段。再按则录下一段。按“STOP”键复位,再录音时又从第一段开始。开关在“PLAY”一侧是放音状态,按一下“AN”即播放一段录音,一段结束后自动停止放音,再按“AN”键则播放下一段。  把录好的芯片放到系统中,当车辆行驶的里程数达到某一段范围时,我们利用语音芯片的快进功能,跳到相应的语音段开始放音从而实现自动报站。  5、系统软件设计  系统软件采用模块化结构,主要由主程序、计数中断子程序、时间中断子程序等级成。下面列出了主程序流程图(如图2)和计数中断子程序流程图(如图 3):  6、结束语  总的看来,本系统采用了一种比较新颖的思路,用单片机来实现公交车辆的自动考核和报站。能够对公交车辆进行有效的管理,投入市场的前景较好。在实际运用的时候,可以在系统中扩展键盘,以防止公交车行驶路线发生变化以及出现一些异常情况时,改用键盘控制报站。
2023-09-12 00:11:221

智慧军营体能训练考核管理系统软件?

软件开发公司排行榜极其流行,同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了,但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。1:华盛恒辉科技有限公司上榜理由:华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构,致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验,我们通过建立对目标客户和用户行为的分析,整合高质量设计和极其新技术,为您打造创意十足、有价值的企业品牌。在军工领域,合作客户包括:中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。在民用领域,公司大力拓展民用市场,目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。2:五木恒润科技有限公司上榜理由:五木恒润拥有员工300多人,技术人员占90%以上,是一家专业的军工信息化建设服务单位,为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构,同时设置总经理职位,由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。3、浪潮浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业,中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商,在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势,形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。4、德格Dagle德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0,并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件,具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、OMS订单管理等四大企业业务信息系统,不仅满足企业对生产进行简易管理的需求,并突破局域网应用的局限性,同时使数据管理延伸到互联网与移动商务,不论是内部的管理应用还是外部的移动应用,都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。5、Manage高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件,整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成,其源代码编写采用的是最为广泛应用的Java / J2EE 开发语言,这样的技术优势使 8Manage可灵活地按需进行客制化,并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理,让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
2023-09-12 00:11:411

有好用的在线考试系统推荐吗?

优考试在线考试系统
2023-09-12 00:11:595

在线考试系统有哪些实用功能

在线考试系统包含的功能有:在线考试、在线学习、在线练习、模拟考试等;试题支持Excel、Word、TXT格式的批量导入,快速导入创建试题;试题内容支持图文并茂;在线学习:支持分类添加课件/教材,可上传文档、音视频、压缩文件等等,供学员在线学习;在线考试:管理人员自定义抽题参数,抽题组卷,流程化组卷,操作方便快捷;试卷也可关联学习任务,学员只有完成学习任务后,方可参加考试,以便督促学员学习;在线练习:学员在学习后,可针对相应的知识点进行在线练习,巩固学习。支持电脑、移动端使用。
2023-09-12 00:12:483

Excel考试系统软件

有啊 用这个www.njguanbao.com 支持EXCEL 还有WORD文档 都可以很好的支持软件成熟稳定
2023-09-12 00:13:525

有哪些智能的在线考试系统?

智能考试系统:“互联网+SAAS”服务架构,兼容高、中、低等不同利害级别考试场景,操作便捷、稳定性高、功能丰富。
2023-09-12 00:14:173

广西安全生产考核发证管理系统公众端怎么进

1、首先打开百度搜索广西安全生产考核发证管理系统网站并点击进入。2、其次在网站中找到服务器入口,选择公众端。3、最后输入相关信息点击绑定即可登录进入公众端。
2023-09-12 00:14:331

中国知名在线考试系统有哪些

考试云在线考试系统
2023-09-12 00:14:424

信息系统考核标准

4级标准接不了国家的一些项目的,最低也是3级资质 一级资质:1、企业近3年完成计算机信息系统工程项目总值2.0亿元以上,并承担过至少1项3000万元以上或至少4项1000万元以上的项目;所完成的系统集成项目中应具有自主开发的软件产品;软件费用(含系统设计费、软件开发费、系统集成费和技术服务费)应占工程项目总值的30%以上(即不低于6000万元);工程按合同要求质量合格,已通过验收并投入实际应用。2、企业注册资本1200万元以上,近3年的财务状况良好。3、企业从事软件开发、系统集成等业务的工程技术人员不少于100人,且其中大学本科以上学历的人员所占比例不少于80%。4、企业总经理或负责系统集成工作的副总经理具有5年以上从事信息技术领域企业管理工作经历;企业具有已获得信息技术相关专业的高级职称、且从事计算机信息系统集成工作不少于5年的技术负责人;企业具有中级职称以上的财务负责人。5、企业具有较强的综合实力,有先进、完整的软件及系统开发环境和设备,具有较强的技术开发能力。6、企业已按ISO 9000或软件过程能力成熟度模型等标准、规范建立完备的质量保证体系,并能有效地实施。7、企业具有完备的客户服务体系,并设立专门的机构。8、企业具有系统的对员工进行新知识 、新技术培训的计划,并能有效地组织实施。9、企业没有出现验收未通过的项目。10、企业没有触犯知识产权保护等有关法律的行为。二级资质:1、企业近3年完成计算机信息系统工程项目总值1.0亿元以上,并且承担过至少1项1500万以上或至少3项800万以上的项目;所完成的系统集成项目中应具有自主开发的软件产品;软件费用(含系统设计费、软件开发费、系统集成费和技术服务费)应占工程项目总值的30%以上(即不低于3000万元);工程按合同要求质量合格,已通过验收并投入实际应用。2、企业注册资本500万元以上,近3年的财务状况良好。3、企业从事软件开发、系统集成等业务的工程技术人员不少于50人,且其中大学本科以上学历的人员所占比例不少于80%。4、企业总经理或负责系统集成工作的副总经理具有4年以上从事信息技术领域企业管理工作经历;企业具有已获得信息技术相关专业的高级职称、且从事计算机信息系统集成工作不少于4年的技术负责人;企业具有中级职称以上的财务负责人。5、企业具有先进、完整的软件及系统开发环境和设备,具有较强的技术开发能力。6、企业已按ISO 9000或软件过程能力成熟度模型等标准、规范建立完备的质量保证体系,并能有效地实施。7、企业具有完备的客户服务体系,并设立专门的机构。8、企业具有系统的对员工进行新知识 、新技术培训的计划,并能有效地组织实施。9、企业没有出现验收未通过的项目。10、企业没有触犯知识产权保护等有关法律的行为。三级资质:1、企业近3年完成计算机信息系统工程项目总值4000万元以上;所完成的系统集成项目中应具有自主开发的软件产品;软件费用(含系统设计费、软件开发费、系统集成费和技术服务费)应占工程项目总值的30%以上(即不低于1200万元);工程按合同要求质量合格,已通过验收并投入实际应用。2、企业注册资本100万元以上,近3年的财务状况良好。3、企业从事软件开发、系统集成等业务的工程技术人员不少于20人,且其中大学本科以上学历的人员所占比例不少于70%。4、企业总经理或负责系统集成工作的副总经理具有3年以上从事信息技术领域企业管理工作经历;企业具有已获得信息技术相关专业的中级职称以上或硕士以上、且从事计算机信息系统集成工作不少于3年的技术负责人;企业具有助理会计师职称以上的财务负责人。5、企业具有与所承担项目相适应的软件及系统开发环境和设备,具有一定的技术开发能力。6、企业已按ISO 9000或软件过程能力成熟度模型等标准、规范建立完备的质量保证体系,并能实施。7、企业具有完备的客户服务体系,并设立专门的机构。8、企业具有系统的对员工进行新知识 、新技术培训的计划,并能有效地组织实施。9、企业近3年内没有出现验收未通过的项目。
2023-09-12 00:14:581

2021年新疆维吾尔自治区医师定定期考核注册系统?

进入新疆维吾尔自治区医师定期考核综合管理平台,点击立即注册即可,注册报名时间为2021年6月21日10:00至2021年6月25日20:00,目前注册报名已经截止。
2023-09-12 00:15:091

谁知道考试系统怎么样?我们是普通企业,像给员工培训开始用?

百度回答谢邀,互联网信息技术发展的越来越好,,在易考平台还可以做胜任力测评,许多在线考试系统也开始走进大家的生活,越来越多的学校、企业开始使用在线考试系统进行学生和员工考核。易考在线考试系统可以很好的帮助企业解决这些问题。
2023-09-12 00:15:282

企业可以用什么考试系统平台?

我一直以来都是很支持腾讯问卷在线考试功能的,我觉得这个平台它的功能确实是比较丰富的,能轻松发布不同科目、各种类型的考试。而且它里面也有非常丰富的题库,你也可以直接在这里面选择一些合适的题目形成考卷,自己再设定好考试的时间就行,其他基本上就不需要你再怎么操心了⌄除了一些大题目必须你自己批阅以外,客观题也能自动批阅,非常快速,能节省不少时间和精力,大家千万别错过。
2023-09-12 00:15:432

调度生产管理系统(OMS) 及双细则考核管理系统 知道多少钱

盖勒普MES系统是一套面向制造企业车间执行层的生产信息化管理系统,它可以为企业提供包括制造数据管理、计划排程管理、生产调度管理、库存管理、质量管理、人力资源管理、工作中心/设备管理、工具工装管理、采购管理、成本管理、项目看板管理、生产过程控制、底层数据集成分析、上层数据集成分解等管理模块,为企业打造一个扎实、可靠、全面、可行的制造协同管理平台。主要功能如下:▼全面质量管理体系 盖勒普MES 系统提供可选的一套集供应商管理,先期质量策划,数据采集,信息传递,数据分析,实时监控,信息反馈,流程控制,文档管理,抱怨管理,量具管理,ERP系统集成和经营决策于一体的计算机网络化质量管理系统解决方案。对于原材料进厂、生产制造和在用户使用过程中的产品整个生命周期进行数据化、网络化、动态化管理,通过持续不断的改进,进一步完善生产质量管理直至企业层的整体化全面质量管理体系(TQM)。▼制造数据全面管理 全面管理制造产品结构(支持外部集成和数据自动导入)全面管理制造工艺路线(支持外部集成和数据自动导入)全面管理制造工时定额(支持外部集成和数据自动导入)唯一条码进行数据关联和跟踪全面的基础信息是实现企业制造执行管理的必要条件▼生产计划管理全面管理企业制造订单的整个生产流程通过不同项目看板了解到每份订单、每个零件、每道工序、每组工位的任务状态、计划节点、实际完成节点、报废数量、试切数量、投入数量、产出数量等实时信息通过直观的图形化表现,以及颜色提醒,使得企业各级领导、生产主管、调度等都能实时、便捷地掌握生产任务执行状况▼能力平衡分析通过直观的图形、数字,为企业提供工作中心/设备任务负荷分析、部门/班组任务负荷分析及工种任务负荷分析通过红色警戒线,明显的标识出任务超负荷的工作中心/设备、部门/班组、工种等通过详细的数据逐级查询和分析,帮助计划和调度进行任务的外协和均衡,优化生产计划排程▼任务派工管理生产计划完成后,自动生成任务派工单,并通过条码扫描向现场自动输送加工程序、零件图纸、工艺指导文档等拥有强大的任务动态调度能力,响应生产现场各种状态变化现场指定工位的操作者可使用任务派工单领用刀具、工装、材料,并进行加工、检验、入库等流程操作可用于工时分配和结算管理任务派工单贯穿整个生产流转过程▼成品、在制品、刀具、工装库存管理支持成品库、周转库、工装/刀具库等分类库房管理支持按照企业产品成套库房检查进行出库和缺件管理拥有强大的库存检索能力,支持随时浏览当前库房情况及历史记录追溯系统所有流程都可以通过条码扫描操作,既准确又便捷车间各工作中心接到加工任务同时,工装/刀具库房可根据该制造订单所需的工装需求进行准备对工装/刀具等工具的缺件及超时借用进行预警▼内嵌式高级智能排产引擎(Plug-in APS)盖勒普MES提供从相对简单的有限能力计划系统到高级计划与排程APS系统,再到供应链计划的解决方案,无疑是生产运作管理进一步提升的有效工具通过给用户一个电子化的工具来跟踪和调配每天的生产计划提供了大量的报告和图表供查询使用▼生产系统可视化管理支持人机互动浏览操作根据企业现场真实情况进行场景虚拟建模可以通过鼠标左/右键的选点,浏览整个生产过程信息以3D模拟形式再现车间现场,足不出户实时了解生产现状可以通过颜色或气泡的方式实时展示该工位当前加工任务、工序,当前状态,操作人员,完成数量、完成进度等信息。▼盖勒普MES 系统可以实现节约10 - 30%的物力成本,通过系统间的集成和联动降低材料磨损和减少库存节约15 - 20%的人力成本,通过数据实时反馈和资源管理进行直接和间接的劳动效益改善节约20 - 50%的资金开支,通过较好的利用设备,实现物料配送协调和生产能力改善超过35%的客户服务改善,通过完善的生产准备满足客户订单,加快响应速度和准确及时的状态信息反馈达到50%的质量改善和缺陷消除,通过生产过程监督管理及正确合理的工作流程。
2023-09-12 00:15:591

医师定期考核管理系统 是不是全国联网的?

您好 应该是的
2023-09-12 00:16:112

在线考试系统有何功能

Dragon在线考试系统,功能齐全,界面精美,绿色简约,使用方便。可以单机、联网使用,采用BS模式,无需安装客户端。(使用完全免费,可以批量导入人员、题库)
2023-09-12 00:16:225

医师定期考核管理系统为什么总是显示用户不存在

要不就是用户名的大小写不对。或者密码不对。网络不稳定吧,要不就是账号密码有误,建议换个浏览器登陆。系统操作上技术问题咨询电话:400-885-0626
2023-09-12 00:16:531

质量成本考核体系有哪些原则?

质量成本考核就是对质量成本责任单位和个人的质量成本指标完成情况进行考察和评价,以达到鼓励和鞭策全体成员不断提高质量成本管理绩效的目的。质量成本考核是对质量成本实施闭环管理的必备环节。为了进行有效的考核,一般要建立各部门、各单位直至班组和个人的简明考核指标,并与经济责任制、“质量否决权”等结合起来,制定相应的考核奖励办法,定期进行奖励,保证质量成本管理的实施。建立科学完善的质量成本指标考核体系,是企业质量成本管理的基础。实践证明,企业建立质量成本指标考核体系应坚持以下原则:(1)系统性原则质量成本考核系统是质量管理中的一个子系统,而质量管理系统又是企业管理系统中的一个子系统。质量成本考核指标与其他经济指标是相互联系,相互制约的关系。分析子系统的状态,能促使企业不断降低质量成本。(2)有效性原则有效性是指所设立的指标体系要有可比性、实用性和简明性。(3)科学性原则企业质量成本考核对改进和提高产品质量,降低消耗,提高企业经济效益具有重要的实际意义,在实际中是企业开展以上工作的依据。因此,质量成本考核指依据、符合实际,真实反映质量成本的实际水平。为了对质量成本实行控制和考核,企业应建立质量成本责任制,即在将质量成本指标分解落实到各有关部门和个人时,应明确他们的责、权、利,形成统一领导、部门归口、分级管理的质量成本管理系统。
2023-09-12 00:17:041

新疆护士定期考核管理平台系统升级是什么

新疆要求护士每年进行定期考核,考核结果与护士的收入分配、奖励、评先评优、职称评聘和职务晋升挂钩。首次参加护士定考的人员需要注册进入,已参加过上年度护士定考的护士不需要再次注册,直接登录账号更新个人信息即可,用户名为身份证号码,密码为自己设置的密码,若忘记密码可以自行找回密码或联系执业机构重置密码。
2023-09-12 00:17:141

请问在线考试系统有哪些模块?

一般有试卷管理
2023-09-12 00:17:374

请问e答的护士考试系统好用吗?里面的试题题库量大吗?

之前用过其它平台,有的是只能培训,有的是只能考核,都没e答方便。管理,培训,考核一体化,根据人员科室,能级标签选择考试参与人,考完自动计算及格率以及各科室各能级平均分和排名。以图表的形式进行错题分析、知识点正确率统计。
2023-09-12 00:18:043

如何更好完善绩效考核体系的建立

完善绩效考核体系的建立需要结合实际情况,根据不同的行业、企业和岗位特点进行个性化设计。下面是几个建议,可以帮助你更好地完善绩效考核体系的建立:1. 确定绩效考核的目的和意义在建立绩效考核体系之前,需要明确绩效考核的目的和意义。绩效考核的目的可能是为了评估员工的工作表现、激励员工的积极性、提高工作效率等,因此需要根据不同的目的和意义,设计相应的绩效考核指标和方法。2. 设计合理的绩效考核指标绩效考核指标是衡量员工工作表现的重要依据,需要根据岗位职责和业务特点设计合理的指标。指标应该具有可衡量性、可操作性和可比性,同时应该与公司的战略目标相一致。在设计指标时,可以采用SMART原则,即指标应该具有具体性、可衡量性、可达成性、相关性和时限性。3. 确定适当的考核周期和频率绩效考核的周期和频率应该根据不同的岗位和业务特点进行设置。一般来说,高层管理人员的考核周期可能是一年或半年,而基层员工的考核周期可能是半年或季度。在考核频率上,可以考虑将绩效考核与日常工作结合起来,例如每周或每月对岗位绩效进行评估。4. 建立公正、透明的考核机制绩效考核机制应该建立在公正、透明的基础上,避免出现主观评价和偏见。可以采用多种评估方式,例如自评、上级评估、同事评估、客户评估等,以形成一个全面、客观的绩效评估结果。同时,在评估过程中需要注重沟通和反馈,及时向员工反馈绩效评估结果,并提供改进建议和培训机会。5. 不断优化绩效考核体系绩效考核体系是一个动态的、不断优化的过程,需要根据实际情况不断进行调整和改进。在优化过程中,需要考虑员工的反馈和需求,以及公司的业务特点和战略目标。同时,需要积极收集和分析绩效数据,以便更好地了解员工表现和业务状况,从而进一步优化绩效考核体系。绩效考核体系的建立和完善需要全员参与和支持,需要注重沟通和反馈,以便更好地促进员工的成长和企业的发展。
2023-09-12 00:18:163

医师定期考核信息管理系统 我上报理了考核医师后 显示待审核 这个审核是本机构还是上级机构?

卫生行政部门指定的 考核机构
2023-09-12 00:18:293

国内前几名的在线考试系统 或者知名的在线考试系统

我在使用kesion的在线考试系统,他们还提供手机端定制,在未来发展也是比较好的
2023-09-12 00:18:4314

企业培训考试系统能解决什么问题

通过企业培训考试系统,解决以下问题:解决资源浪费现象,节省打印试卷的纸张节省人力资源,降低了90%的培训人力和成本,在原本的人才基础上提升人才,培养新人才的职能,将用人的价值发挥至大方便批卷人评卷,可使用平台智能评卷或人工评卷信息大数据归整,平台自动生成分数、考次等统计数据更新职员,提高人员资质。人才是企业的一个利器,可以持续企业的发展和方向,现在的培训系统可以结合线下的培训和职员的意向调查,是有利于企业单位的推动企业发展,加快规划速率。改变“培训难”这个困境的同时,改变企业规划,拥有一定的人才能开发做更多的项目自主研发考试系统厂商提供定制化服务,企。慧。通企业培训考试系统功能丰富,包含以下功能模块
2023-09-12 00:19:192

执业医师定期考核登记管理系统怎么进入

临床执业医师资格成绩可以在国家医学考试网查询,但是目前已经过了14年的查询时间了。2014执业药师考试已经结束,2014年执业药师成绩查询入口已开通,考生可在规定时间内查询。执业医师助理的成绩查询时间每年每个地区的公布时间不同,预计都是在12月份左右,比如2014年的成绩查询时间是在12月31日;2015年的成绩查询入口于11月30日公布。反正相差时间不会太长的。执业医师考试国家医学考试中心成绩查询入口差不多都是12月正式开通,参加了执业医师笔试考生只需输入“姓名”、“身份证号”、“准考证号”执业医师考试成绩查询步骤及方法:第一步:登陆国家医学考试网:第二步:点击国家医学考试网左上方成绩查询按钮乡镇执业医师助理的分数应该就是180分上下吧2005年临床助理执业医师分数线 173分公共卫生执业医师:348公共卫生执业助理医师:143成绩查询时间一般是在当年的12月中下旬的样子 !!!2014年的分数线已公布了,合格分数线如下:临床执业医师:363.2010年科目临床助理医师合格分数线170分;2009年科目临床助理医师合格分数线160分 2008年科目临床助理医师合格分数线178分;2007年科目临床助理医师合格分数线180分 2006年科目临床助理医师合格分数线183分。
2023-09-12 00:20:021

如何建立研发部门的绩效考核指标体系

建立研发部门的绩效考核指标体系需要考虑多个因素,包括研发部门的职能、目标和业务特点等,以下是建立研发部门绩效考核指标体系的一些步骤和方法:确定研发部门的职能和目标:首先需要明确研发部门的职能和目标,包括研发新产品、改进现有产品、提高产品质量、降低成本等方面。这些职能和目标应该与公司整体战略和业务发展需求相一致。制定绩效考核指标:根据研发部门的职能和目标,制定相应的绩效考核指标,包括研发效率、研发成果、研发质量、研发成本等方面。这些指标应该具有可衡量性和可操作性,同时也应该符合研发部门的业务特点和实际需求。确定指标权重和目标值:根据研发部门的职能和目标,确定各个绩效考核指标的权重和目标值。权重应该根据指标的重要性和优先级来确定,目标值应该根据公司整体战略和业务发展需求来制定。设计绩效考核方案:根据绩效考核指标、权重和目标值,设计绩效考核方案,包括考核周期、考核方式、考核标准等方面。考核周期应该根据研发部门的业务特点和工作规律来确定,考核方式可以采用定量和定性相结合的方法,考核标准应该明确、公正、可操作。实施和监测考核方案:实施绩效考核方案后,需要对考核结果进行监测和分析,以便及时发现问题和改进方案。同时也应该及时对考核方案进行调整和优化,以逐步提高研发部门的绩效和贡献。
2023-09-12 00:20:132

在线考试系统有哪些实用功能?

随机出题组卷,可以按知识点,难易度等出题,在线考试自动判卷评分,成绩统计,考生管理,还可以多题库管理,我们用的猪八戒考试系统就非常方便实用,现在还有手机版本了。
2023-09-12 00:20:254