应届生简历自我评价

　　个人简历是应届生个人求职者应聘活动的起点，对应届生个人求职者的求职有很大的帮助。下面是我为大家精心推荐的应届生个人简历范文，希望能够对您有所帮助。 　　应届生个人简历范文(一) 　　姓名：XXX 　　性别：男 　　公司电话：XXXXXXXXX 　　出生日期：XX年XX月XX日 　　家庭电话：XXXXXXXXX 　　地址：某省科技职业学院xxxx 　　手机：XXXXXXXXX 　　邮编：XXX 　　求职意向：销售部主管 　　工作经历总结 　　非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 　　工作经历 　　2XXX年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。 　　主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 　　1999年12月--2000年5月：在XXX公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 　　教育经历 　　1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 　　所获奖励 　　1999/06某某学院优秀学生干部称号 　　1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号 　　1997/10某某学院优秀团干称号 　　培训经历 　　2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试 　　2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试 　　外语水平 　　可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。 　　电脑操作 　　熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件 　　应届生个人简历范文(二) 　　姓名：XXX 　　性别：女 　　毕业院校：某市理工大学 　　出生年月：197x年3月3日 　　专业：工业企业管理(本科) 　　通信地址：某某省某市某镇某街 　　邮政邮编：123456 　　联系电话：13888888888 　　电子邮件：xxxxxxxxxx 　　技能总结 　　英语水平： 　　能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。 　　计算机水平： 　　国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。 　　实习经历总结 　　200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2、搜集，整理相关的中英文资料。3、整理和翻译英文资料。 　　教育背景 　　199x年9月mm200x年7月某某理工大学 　　199x年9月mm199x年7月某某市第一中学 　　主修课程： 　　高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务 　　获奖情况： 　　三次校二等奖学金 　　一次校单项奖学金 　　自我评价 　　做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。 　　应届生个人简历范文(三) 　　姓名：xxx 　　性别：男 　　籍贯：河北保定 　　出生年月：1984年12月17日 　　学历：本科 　　专业：自动化 　　联系方式 　　手机：137xxxxxxxxxx 　　宿舍电话：029-85580xxx 　　通讯地址：陕西省西安科技大学(雁塔校区)95# 　　信箱 　　邮政编码：710054 　　E-mail：xxxxxxxxxx 　　教育背景 　　2003、10-2007、07西安科技大学电气与控制工程学院自动化系 　　个人能力 　　外语能力：熟练掌握英语听说读写能力，大学阶段英语成绩保持优秀，并通过全国大学生英语等级考试：CET4：合格，CET6：437分。 　　其它能力：所学专业课程能够很好掌握知识，成绩良好。动手能力强，对电脑基本知识掌握牢固，能很好的应用Windowsoffice系列办公软件及protel、orcad等专业EDA绘图软件工具。能够应用MATLAB等应用工具;熟悉MCS-51单片机基本原理及应用知识。 　　实践经历 　　2006年9月，在校参加继电保护和工厂供电的课程设计，成绩优秀。 　　2006暑期，参加“西安科技大学第三届电子设计大赛”及赛前初级班电子培训; 　　2006年6月在校参加单片机课程设计“模拟十字路口交通灯”并参加竞赛获优秀奖; 　　2005年6月先后在陕西重型机械厂、西玛电机厂、西开高压开关厂、昆仑集团公司等进行参观实习; 　　2005年5月在西安科技大学电子实训中心进行电工电子实习; 　　2005年3月在校参加计算机组装、数学建模、英语翻译与写作等培训; 　　2005年3月在校办工厂进行金工实习。 　　专业课程学习 　　自动控制原理、电机拖动基础、过程控制系统与仪表、单片微型计算机原理及应用、电子技术基础(模拟、数字)、现代控制理论基础、运动控制技术、微机原理与接口技术、工厂供电、智能仪器原理与应用、智能控制技术、数字信号处理、监测监控系统、电子电路EDA技术、工业数据通信与现代控制网络。 　　个人素质 　　待人真诚，工作学习认真负责。 　　个人爱好 　　读书，看报，不管是时事政闻还是娱乐八卦，涉猎广泛;喜欢运动，尤其是篮球;喜欢听音乐、看电影、和朋友聊天，更喜欢一个人独处，任思绪遨游。 　　职业期望

　　毕业临近，大家都会面对一个工作这个重要而有严肃的问题，那么怎么写求职简历呢？本文是我为大家收集整理的应届生的求职简历模板，欢迎参考借鉴。 　　应届生的"求职简历模板 一 　　 基本信息 　　姓 名： 性 别： 男 　　身份证号： 年 龄： 26岁 　　民 族： 汉族 婚姻状况： 未婚 　　身 高： 175cm 体 重： 62 kg 　　户 籍： 陕西西安 居 住 地： 陕西西安 　　学 历： 本科 　　 教育/培训 　　毕业院校： 西安外事学院 最高学历： 本科 　　专业名称： 电子、通信类 毕业日期： XX-07-01 　　 能力/专长 　　第一外语： 英语 应用能力： 良好 　　第二外语： 无 应用能力： 无 　　计算机应用： 熟练 驾照类型： 暂无 　　普通话水平： 良好 现有职称： 　　工作履历 　　目前已有 1 年工作经验，主要工作履历如下： 　　大唐电信 　　百盛(上海)有限公司西安分公司 　　 求职意向 　　欲从事的工作 软件工程师、机械(电)/仪表类、机械(电)/仪表类 　　希望工作的地区 陕西西安、陕西商洛、陕西商洛 　　到岗时间： 随时 期望月薪： 面议 　　个人自传 　　认真踏实 　　 应届生的求职简历模板二 　　 个人基本信息 　　姓名： 朗逸 国籍： 中国 　　目前所在地： 上海 民族： 汉族 　　户口所在地： 安徽 身材： 171 cm 57 kg 　　婚姻状况： 未婚 年龄： 23岁 　　培训认证： 诚信徽章： 　　 求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 贸易类:报关员、跟单员 物流类 操作员、单证员 工业/工厂类 跟单员、报检员、报关员 　　工作年限： 0 职称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职- 随时 　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 上海 　　个人工作经历： XX年暑假 在上海盛华和记通讯任客服专员 　　XX—XX年 在上海××旅行社多次担任兼职导游 　　XX年暑假 在军训基地担任学生军训的生活教官 　　XX—XX年 在安徽卡夫食品有限公司任短期销售员 　　 教育背景 　　毕业院校： 安徽工商学院 　　最高学历： 大专 毕业- XX-06-01 　　所学专业一： 报关与国际货运 所学专业二： 　　受教育培训经历： XX--XX年 合肥市第十一中学 　　XX--XX年 安徽工商学院 报关与国际货运专业 已考取报关员资格证书、 　　已考取报检员资格证书; 　　已考取国际货运代理证书 　　已考取c牌驾驶证. 　　 语言能力 　　外语： 英语 一般 　　国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀 　　 工作能力及其他专长 　　我做事认真，有责任心,而且学习能力强,较快适应新鲜环境,喜欢向困难挑战自我;同时我待人真诚，有良好的人际关系,良好的团队精神. 　　在校期间，我注重自己的全方位发展. 　　XX年,由于入学成绩前四名,获学院“奖学金” 　　XX年,获学院“二等奖学金”及三好学生标兵 　　XX年,荣获校级“优秀学生干部”称号 　　XX年,获学院“二等奖学金”及三好学生标兵 　　XX年,在学院的计算机知识竞赛中被评为“计算机应用能手”称号 　　XX年,获“国家励志奖学金” 　　已考取报关员资格证书、报检员资格证书; 　　已考取国际货运代理证书; 　　已考取c牌驾驶证. 　　 详细个人自传 　　本人有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺晚会，演讲比赛,双学小组知识竞赛等,并取得良好效果。 有较强的学习能力与环境适应能力，如：善于在新的环境下不断学习,且创造出良好成绩。有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战"。 　　已考取报关员资格证书、报检员资格证书; 　　已考取国际货运代理证书; 　　已考取c牌驾驶证.

【 #自我鉴定# 导语】自我评价不但具有特殊的自我功能，还具有特殊的社会功能，因为它在一定程度上会影响人与人之间的相互关系，也影响一个人对待他人的态度。以下是 为大家整理的应届生简历自我评价【6篇】，希望能帮助到您！ 1.应届生简历自我评价 　　本人思想道德修为好，尊敬他人有礼貌，勤奋不怕辛苦愿意出差，有责任心，有耐心，性格开朗热情，团队意识、适应能力与自制力强。 　　在学习上，我喜欢自己的专业，成绩优良，曾担任爱心社人事部，爱心社基金会委员，工作兢兢业业，诚信待人，生活上，爱好交友，平易近人，善于与人沟通。 　　喜欢挑战自我，大三时曾自发组织参加校外社会实践，获得校级社会实践资金赞助，有良好工作实践能力与适应能力，基本每年暑假都有暑假工工作经历，希望能找到好的学习工作平台，提升自我，也希望能为贵公司尽自己所能，发挥自己所长。 2.应届生简历自我评价 　　本人为了提高自己的综合素质，在学校接受了计算机应用能力的学习与培训。课余时间，我还阅读了许多名人传记，从伟人的经历中获取养分，更进一步地充实自己。我也阅读了大量的文学作品，提高了自己鉴赏水平。并在这其间，学习到了为人处世xx哲学，以提高自己的道德修养。 　　通过大一大二两年的学习与生活，我也发现自己的很多缺点，并积极改进，尤其是在学习方法与学习目的性、态度性方面更加有了明确的心理定位。 　　到了大三整个学期，通过不断的思考，与周围环境的更深入的适应，我学会了如何做人。我注意个人品质修养，充实自己，锻炼自己，扩大自己的知识面，提高自己的社会交往能力，与班级同学建立了深厚的友谊。在大学里，我一直使自己保持着积极向上的心态，这使我能在快乐中学习，我相信付出总有回报。 　　大四了，在即将面临的本科毕业后的前途选择中，通过回顾自己四年的大学生活，总结自己的成长经历，相信自己会不断在今后的道路中坚持自己，更积极努力的迎接未来的生活环境。 3.应届生简历自我评价 　　本人在学习上，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，掌握了专业相关的知识和技能，做到理论联系实际。曾多次获得过学院荣誉。电脑、普通话等方面的等级考试已达标。除了在专业知识方面精益求精外，还利用课余时间专修计算机专业知识，使我能够熟练的操作各种办公软件，从而提高了自身的思想文化素质。身为学生的我，在修好学业的同时也注重于社会实践的积累。 　　在工作上，积极主动，工作踏实，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，注重团队协作精神，和同学团结一道，配合其他学生干部顺利的完成各项工作，得到了大家的一致好评。 　　在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有着严谨的生活习惯和生活作风，乐于助人，诚实守信。因为我平易近人、待人友好，所以一直以来与老师、同学相处得很融洽。 　　xx年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我整装待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。 4.应届生简历自我评价 　　本人大学生活和多次的暑期实习经历让我明白了自己想要什么样的工作，该持有什么样的人生态度。我是个喜欢挑战，敢于接受挫折的人，渴望一个可以让我有机会拼搏的工作。尽管我是个女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜欢轻易放弃。大学的专业学习让我熟练掌握了多种电脑办公软件，如office、excel、photoshop等。 　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 5.应届生简历自我评价 　　本人经过三年大学生活中，我积累了充分的文化知识，社会实践能力有了提高，也让我在心理上有了质的飞跃。我遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步；学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。学习勤奋刻苦，成绩优秀；班委工作认真负责，关心同学，热爱集体。有奉献精神，诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。 　　社会活动积极，有良好的交际能力，具有一定的组织能力和思维。在团体中，始终能以集体的利益为重，有着强烈的集体荣誉感，先集体后个人，是我对公司忠诚的理念。 　　喜欢结识有志之人，热爱各种文体活动，并经常参加文娱活动，多次在全国全省大赛中获得优异的成绩。是忠诚的电脑爱好者，喜欢在网上游逛、交流和学习，看新闻、博客，以及发表贴子等。 　　在现代社会主义市场经济的浪潮下，作为跨世纪的大学生，为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。 6.应届生简历自我评价 　　我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，记得有好几次，同学或老师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点，即使有急事也从不失约，给他们留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我的毕业论文设计中充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢xx蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。 　　通过四年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。

　　 　　简历这两个字拆解开来就是简洁明了的叙述你的经历，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。大学生个人简历要怎么写才好呢？重点要写哪些东西呢？下面是我为大家整理的“应届大学生如何写一份体面的简历”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 应届大学生如何写一份体面的简历 篇1 　　个人简历 　　性别:女 　　毕业院校:某市理工大学 　　出生年月:197x年3月3日 　　专业:工业企业管理(本科) 　　通信地址:某某省某市某镇某街 　　邮政邮编:xxxx 　　联系电话:xxxxx 　　电子邮件: xx 　　技能总结 　　英语水平: 　　能熟练的进行听、说、读、写.并通过国家英语四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译. 　　计算机水平: 　　国家计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务.精通办公自动化,熟练操作Windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的我工作. 　　实习经历总结 　　20xxx年7月某某化工网站电子商务实习.实习期间主要职责是1.协助网站我在互联网查阅国内以及国外的化工信息.2.搜集,整理相关的中英文资料.3.整理和翻译英文资料. 　　教育背景 　　199x年9月mm20xxx年7月 某某理工大学 　　199x年9月mm199x年7月 某某市第一中学 　　主修课程: 　　高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务 　　获奖情况: 　　三次校二等奖学金 　　一次校单项奖学金 　　自我评价 　　做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚.善于与同事相处. 应届大学生如何写一份体面的简历 篇2 　　姓名： - 国籍： 中国 　　个人照片 　　目前所在地： 广州 民族： 汉族 　　户口所在地： 广州 身材： 163 cm 58 kg 　　婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁 　　培训认证：诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 医疗:营养师医院/医疗/护理/美容保健类 医学咨询 工作年限： 2 职称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职- 一个星期 　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 　　个人工作经历： 公司名称： 广东省惠州市惠阳区人民医院起止年月：20xx-12 ～ 20xx-04 　　公司性质： 事业单位所属行业：医疗，卫生事业 　　担任职务： 医师 　　工作描述： 先后在内科,外科,妇产科,儿科轮转,熟悉临床各科常见病的诊治,目前在妇产科定向培训,掌握妇产科各种常见病的诊治,积累了一定的临床经验离职原因： 主动离职 　　公司名称： 广州爱丽仕化妆品研究与检测中心起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12 公司性质： 中外合资所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务： 技术员 　　工作描述： 参与化妆品临床检测工作的计划、实施及结果处理离职原因： 主动离职 　　教育背景 　　毕业院校： 广州医学院 　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业- 20xx-09-01 　　所学专业一： 临床医学 所学专业二： 　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 20xx-09 20xx-09 广州医学院 临床医学 学士学位 1057042006000286 　　20xx-09 20xx-12 广州医学院 公共营养师三级 公共营养师三级 0719010000301645 　　语言能力 　　外语： 英语 良好 　　国语水平： 精通 粤语水平： 精通 　　工作能力及其他专长 　　极强的学习能力与接受能力,丰富的临床医学知识,一定的临床经验,良好的环境适应能力,责任心强,有主动工作意识,良好的沟通协调能力。 应届大学生如何写一份体面的简历 篇3 　　姓 名： 性 别： 　　出生日期： 民 族：汉 　　户 籍：中国 重庆市身 高：153cm 　　婚姻状况：未婚体 重：45kg 　　政治面貌：团员学 历：大专 　　毕业时间：20xx-07-01毕业院校：重庆三峡医药高等专科学校 　　身 份 证：************专 业：护理学类(含助产) 护理 　　现有职称：暂无职称第二专业：无 　　现住地点：重庆市 　　求职意向 　　应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类求职类型：全职 　　月薪要求：20xx以上元(RMB)具体职位一：护士 　　具体职位二： 具体职位三： 　　具体职位四： 具体职位五： 　　希望工作地区：重庆市其他工作地区： 　　相关工作经历及特长 　　人才类型：应届毕业生相关工作时间：1年 　　外语语种：英语外语水平：良好 　　其它外语语种：无其它外语水平：无 　　普通话水平：标准计算机能力：一般 　　教育/培训经历 　　20xx-20xx 重庆三峡医药高等专科学校 护理 　　工作经验 　　20xx-20xx 重庆市第三人民医院 　　工作技能 　　熟练掌握各科室各项基本操作，工作认真负责。吃苦耐劳，具有较强的语言表达及沟通能力 　　职业目标 　　护士 　　自我介绍 　　积极向上，能吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的语言交流及沟通能力，有强烈的集体荣誉感 　　联系方式 　　xxx 应届大学生如何写一份体面的简历 篇4 　　个人基本信息： 　　姓 名： _ 　　性 别： 女 　　出生年月： 19_年_月_日 　　户口所在： _ 　　国 籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 　　民 族： 汉族 　　身 高： _ cm 　　联系电话： 　　E-mail：xx 　　教育背景： 　　20_年9月——20_年7月 就读于_省_文理学院经管学院 会计 　　专业技能： 　　英语水平：能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。对于一般的商业信函以及商业资料能够运用一定的技能将其及时的翻译出来。 　　计算机水平：计算机等级考试二级。精通办公自动化，熟练操作Windows操作系统、E_cel、Powerpoint、Word等应用软件。 　　专业技能水平：已取得会计电算化知识培训合格证书，能熟练使用本专业要求的用友财务软件，金蝶财务软件等管理信息系统。 　　获证情况： 　　计算机VFP二级 珠算证 会计电算化初级证书 英语四级证书 普通话乙级证书 　　获奖证书： 　　文艺优秀奖 社会实践先进个人奖 　　社会实践： 　　20_年就_保暖内衣消费情况进行问卷调查并做调查分析 　　20_-20_年间利用节假日或课余时间曾做过家教、促销 　　20_年利用寒假曾参加宁波_超市的实践活动 　　20_年5月-6月在宁波_电器有限公司进行会计实习 　　20_-20_年在校内多次进行会计模拟实习 　　求职意向： 　　会计、出纳、财务管理及与所学专业相关职位 应届大学生如何写一份体面的简历 篇5 　　姓名： 　　性别：女 　　出生年月： 　　身高： 　　籍贯： 　　居住地： 　　民族：汉 　　政治面貌：党员 　　求职类型：范文大全 　　毕业院校：xx学院 　　专业：新闻采编与制作 　　移动电话： 　　家庭电话： 　　E_Mail： 　　求职意向： 　　工作类型：全职 　　单位性质：不限 　　期望行业：媒体、影视制作、新闻出版、艺术、文化传播、市场、广告、公关、培训机构、教育、科研院所 　　期望职位：我/记者、校对/录入 　　工作地点：不限 　　期望薪资：面议 　　工作实践经历 　　xx年暑假在xx大酒店兼职服务员 　　xx年暑假在《xx日报》xx报道组担任实习记者，采访报道关于"xx"一周年纪事 　　xx年暑假在《xx日报》xx报道组担任实习记者，主要从事采集新闻图片 　　技能水平 　　熟练掌握办公自动化，获得英语应用能力B级，能够使用英语进行简单的交流 　　培训经历 　　xx年9月至xx年6月就读于xx市xx小学 　　xx年9月至xx年6月就读于xx市xx中学 　　xx年9月至xx年6月就读于xx学院 　　自我评价 　　本人具有严谨认真的工作态度，能吃苦耐劳本人善于写作、绘画、摄影，在组织策划方面具有一定的能力，有工作经验，在xx日报和xx晨报以及各大小网站均有新闻作品，适应能力强，能够采写各种体裁的新闻报道，尤其是人物专访，广告软文和深度整版报道的采写。另外，我是一名党员兼优秀毕业生，有较强的思想政治素质。 应届大学生如何写一份体面的简历 篇6 　　姓名：XXX 　　性别：男 　　出生日期：****/**/** 　　邮编：200121 　　电子邮件：###@ 　　自我评价 　　本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事IT领域售前售后技术支持领导工作。 　　求职意向 　　工作性质：全职 　　希望行业：信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯) 　　期望工资：面议 　　目标职能：计算机/互联网/通讯,高级软件工程师，系统工程的技术支持方案： 　　项目经验 　　20xx/01--20xx/02：企业管理自动化 　　软件环境：PB,VB.Oracle,Notes 　　硬件环境：IBM,SUN 　　开发工具：PB,VC 　　项目描述：这个项目的目的是为了是企业的管理能够实现计算机自动管理，包括生产/财务/OA等等。 　　责任描述：负责项目的前期调研，可行性分析报告编写，整体规划和项目控制等等 　　 教育经历 　　20xx/09--20xx/07：上海交通大学电气工程及其自动化本科 　　多次获奖学金，并担任系学生会部长职务 　　20xx/09--20xx/07：上海市华东师大二附中高中 　　 培训经历 　　20xx/03--20xx/04：上海微软高级技术培训中心系统工程师培训微软公司系统工程师证书 　　IT技能 　　技能名称熟练程度使用时间 　　ConfigurationManagement熟练15月 　　MCSD精通20月 　　SunSolaris熟练15月 应届大学生如何写一份体面的简历 篇7 　　姓名：XXX 　　性别：女 　　民族：汉族 　　政治面貌：团员 　　出生日期：1988年12月20日 　　户口：沈阳 　　婚姻状况：未婚 　　学历：本科 　　毕业院校：沈阳医学院 　　毕业时间：20xx年06月 　　所学专业：临床医学 　　外语水平：英语(熟练) 　　电脑水平：熟练 　　工作年限：实习/应届 　　联系方式：xxxxxxxxxx 　　求职意向 　　工作类型：全职 　　单位性质：不限 　　期望行业：医疗、保健、卫生服务 　　期望职位：医生/医师、医疗管理人员、医疗技术人员、心理医生、疾病控制/公共卫生 　　工作地点：浙江省 　　期望月薪：1000-20xx 　　教育经历 　　20xx年9月至20xx年6月就读于辽宁省沈阳市沈阳医学院临床医学专业学制五年学习临床各基础及临床专业知识，并于沈阳市奉天医院课间实习，掌握基本的临床操作。 　　培训经历 　　20xx年6月10日至20xx年4月3日于杭州市第一人民医院实习，各科室轮转。 　　工作经验 　　20xx年6月10日至20xx年4月3日于杭州市第一人民医院实习，各科室轮转。 　　专业技能 　　能够熟练掌握临床基本操作技能，掌握内外妇儿及心理卫生，预防保健等学科的知识，并掌握常见疾病的诊断，治疗。 　　获奖情况 　　在校期间获 　　二等奖学金三次， 　　三等奖学金一次， 　　院三好学生一次， 　　沈阳市优秀大学生称号 　　自我评价 　　一年的临床的实习经验，能对一些常见病，多发病做出初步诊断，鉴别诊断，初步处理，能掌握临床技能操作。 应届大学生如何写一份体面的简历 篇8 　　姓 名： 性 别：男照片 　　婚姻状况： 已婚出生年月：1970年10月 　　民 族： 汉族身 高：170cm 　　学 历： 大专户 籍：湖北XXX 　　计算机能力： 中级技术职称：医师 　　毕业学校： XXXX医学院 　　专 业： 医疗 　　现所在地区： 湖北语言能力：英语(一般) 　　教育/培训 　　由 年月 至 年月 校院名称/培训机构专业/课程证 书20xx.9-20xx.7XXX医学院医疗1996.6-1997.6湖北省卫生厅555工程进修班（内儿科）进修证20xx.6-20xx.6XXX卫生局外科进修班进修证 　　技能/专长 计算机技能：在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内。儿。外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术相关技能：在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内。儿。外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术 　　工作经验 我有10年工作经验。我曾在2家公司工作。主要工作简历：1994年10月 ～ 20xx年12月， 在XXX医院， 任外科医生。20xx年2月 ～ 20xx年11月， 在XXX医院， 任外科医生。工作经历详述：在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内。儿。外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术。有2年民营医院工作经验 　　发展方向 　　求职意向 寻求工作类型：全职希望工作岗位类型：卫生医疗/美容保健类-医生/医师卫生医疗/美容保健类-外科医生希望工作职务：外科医生门诊主任希望工作地区：上海广东福建到岗时间：随时到岗待遇要求：工资月薪2500元(可面议)。

应届生公务员个人简历的填写方法，具体如下：1、如果没有工作经历，可以直接不填写。2、6个月以上的兼职实习经历，可以作为简历内容填写。此项无实际要求，可以不填写。3、工作经历应从大学毕业写起，暂定毕业时间即为工作时间。如果待业期间较短，可以不写。4、填写工作经历时，请慎重填写。部分人事单位会到原工作单位考察，原单位的评语会被记录档案。如果有疑虑，可将工作经历直接填写为待业经历，考察时将直接到居住地考察。5、报考时岗位有专业和工作年限等其他要求，必须在简历中体现所学专业及工作时间和工作地点。公务员的好处大部分的公务员工资都不会太高，但是这份职业胜在的是福利齐全，五险一金、过节福利、年底分红等等这些都有。这些林林总总的福利加起来一统计也不算少了，但是在一些中小型的私企可没有那么多的福利，甚至在的私企。连五险一金都不会帮职工购入，或者为了节省成本只愿意给员工购买五险，而不购买住房公积金。长辈们之所以都让自己的子女去当公务员，很重要的原因就是他们比我们看得要更加的长远。在私企人到30岁了，已经过了体力、精力最好的那个阶段，如果企业需要得到更好的发展，更需要精力充沛的年轻人去拼搏去熬夜。

毕业步入社会发现大部分企业招聘都有一个指标需要有经验的职员，这往往是很多应届生求职的弱点--缺乏工作经历。那么如何让个人简历出彩呢？可以在脚步网中先下载一个毕业生简历模板，在模板中尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。总的来说无经验应届生求职简历的写作方法可以参照这两点：首先，想清楚自己想要做什么，适合做什么。想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你？应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。其次，将相关的东西写详细，写清楚没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。学会把这些东西写详细，写清楚最后，从侧面推荐自己。这一项往往从性格和兴趣爱好落笔。结合自己的性格和兴趣爱好，从侧面推荐自己。例如，要做销售就可以举一些表现善于沟通，热情，外向的事例。技术类的就多表达你沉得下心，钻研某些事物的。诸如此类。不过不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达。简历中性格写来写去就这几条，要用实际事例让hr看到你的的确确是这样的。上述内容就是脚步网为大家提供的在制作校招简历时需要注意的点了，希望以上内容能够帮助到大家。

　　1、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。 　　2、专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。 　　3、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明白，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。

　　求职 简历 作为大学 毕业 生向用人单位介绍、推荐自我的名片,在大学生求职中扮演着“第一印象”的特殊角色。以下是我整理的学生 个人简历 范文 ，以供大家参考。 　　学生个人简历范文一： 　　性别:女 　　毕业院校:某市理工大学 　　出生年月:197x年3月3日 　　专业:工业 企业管理 (本科) 　　通信地址:某某省某市某镇某街 　　邮政邮编:123456 　　联系电话:12345678 　　电子邮件: diyifanwen@diyifanwen.com 　　技能 总结 　　英语水平: 　　能熟练的进行听、说、读、写.并通过国家英语四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译. 　　计算机水平: 　　国家计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务.精通办公自动化,熟练操作Windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作. 　　实习经历总结 　　200x年7月某某化工网站电子商务实习.实习期间主要职责是1.协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息.2.搜集,整理相关的中英文资料.3.整理和翻译英文资料. 　　 教育 背景 　　199x年9月mm200x年7月 某某理工大学 　　199x年9月mm199x年7月 某某市第一中学 　　主修课程: 　　高等数学、运筹学、预测与决测、 市场营销 、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务 　　获奖情况: 　　三次校二等奖学金 　　一次校单项奖学金 　　 自我评价 　　做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚.善于与同事相处. 　　大学生个人简历包装四忌 　　对大学毕业生来说,求职的头一件大事就是做好简历.随着求职竞争压力越来越大,如何在个人简历中体现自己的才能,让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中,成了很多学生绞尽脑汁思考的"课题".因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、"注水"简历等问题.对此,有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面. 　　"熟练使用"英语、计算机 　　英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能,学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的"精通"或"熟悉".北京大学光华管理学院 EMBA中心教授王亚菲告诉记者,尽管简历中都说自己 英语口语 流利,但通常会发现学生并不能听懂提问的问题.这时,企业肯定会对学生的诚信产生质疑.一家网站的招聘人员表示,简历里大家都写着熟练使用计算机,但真正上机操作时,有的学生就显得"迟钝"了,很明显,对于计算机他只是掌握了简单的操作,与熟练操作相差甚远. 　　"很强"的团队合作能力 　　经常被过度包装的还有自己的能力,学生对于自己的评价过高,实际却相差甚远.北京一家外企人力资源部的负责人说,对于简历中学生介绍的信息,企业也开始用心考察.大多数企业很看重团队合作精神,所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力,曾带领小组成功完成某个项目等.这位负责人说,企业 面试 时有个环节叫无领导小组讨论,让五六个学生针对某个问题进行讨论,例如推广公司产品如何在本地上市.这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果,观察求职者在团队合作中担当什么角色,能否与别人配合.但经常有学生会表现很突出,抢别人的话,不给其他人发言的机会.这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符. 　　"突击提拔"自己的职务 　　大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生,这促使很多学生在做大学生个人简历时,"突击提拔"自己.学生会的干事可以改为主席;社会活动的参与者可以改为组织者.一家IT企业人力资源部惊奇地发现,在收到的简历中,一所学校里同时有4个校学生会主席,文娱部部长不少于8个.如今企业也学聪明了,你说你是学生会主席,企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学,到底是不是真"李逵"立刻见分晓. 　　把芝麻说成西瓜 　　大学里很多学生会参与各种各样的 社会实践 ,这些社会实践规模有大有小,但在个人简历中经常被描绘成大事,而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用.新浪网人力资源总监段东说,有的学生只是在做某个产品的促销或直销,但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动.真正让他介绍对于任务的执行过程时,学生会说得很笼统,毕竟没有做过的事情,挖空心思也不会介绍得那么详实,而且言多必失.还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动,把当时拍的现场照片放到个人简历中来,但图片证明不了你的领导能力.真正做过的一些事情,学生会在个人简历中写得非常详细,没有做过的事只能找句大话一笔带过。 　　学生个人简历范文二： 　　姓名：xx 性别：男 年龄：22 健康状况：良好 政治面貌：中共党员 　　籍贯： 山西xx市 家庭背景：职工家庭 　　所学专业：市场营销 学历：本科(在读) 　　参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、 广告 宣传， 市场调查 等方面工作。 　　知识结构： 　　本学期主修课：商务谈判 组织行为学 调查统计学 大学英语 现代商业经济学 体育 经济文写作 　　上学期成绩 ： 商务公关 概率论 经济学 计算机编程 商品学 保险 学 英语 　　80 82.8 83.5 83.5 84 78.4 79 　　专业技能： 先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。 　　计算机水平：熟练掌握word2003 、 Excel 、PPT、Internet 操作，并自学掌握 Photoshop图像处理技术 　　文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》 　　近期荣誉： 优秀大学生荣誉证书，一等奖学金 　　在职工作：班级学习委员 　　近期社会工作： 　　09年4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明) 　　09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明) 　　09年8月长治“美的”店，促销员11天 　　10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明) 　　10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明) 　　文体专长：擅长 文章 写作， 羽毛球 ， 游泳 ， 长跑 　　自我评价： 　　性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守 　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学 　　有较强的组织能力和活动策划能力, 　　有较强的语言表达能力，文笔流畅 　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战” 　　小结： 　　我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。 　　联系方式：___________ Email: _____________ 住址：___________ 　　求职信 　　尊敬的XX公司领导： 　　您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上! 　　我是xxxx大学法学院法律专业xx届毕业生xxx，自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为一切要从新开始，重新努力拼搏，为下一个挑战的胜利积蓄力量。大学四年让我在思想、知识、心理、生长都迅速的成熟起来。人文大学浓厚的学习氛围，在这厚重的学习氛围中，我成为了一名综合型人才。时光流逝，我怀着我的梦想离开母校，踏上即将走上工作岗位的征程。 　　我会以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。 　　我是一名应届生,现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。 　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。 　　此致 　　敬礼 　　学生个人简历范文三： 　　姓名：xx 性别：男 年龄：22 健康状况：良好 政治面貌：中共党员 　　籍贯： 山西xx市 家庭背景：职工家庭 　　所学专业：市场营销 学历：本科(在读) 　　参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。 　　知识结构： 　　本学期主修课：商务谈判 组织行为学 调查统计学 大学英语 现代商业经济学 体育 经济文写作 　　上学期成绩 ： 商务公关 概率论 经济学 计算机编程 商品学 保险学 英语 　　80 82.8 83.5 83.5 84 78.4 79 　　专业技能： 先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。 　　计算机水平：熟练掌握word2003 、Excel 、PPT、Internet 操作，并自学掌握 Photoshop图像处理技术 　　文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》 　　近期荣誉： 优秀大学生荣誉证书，一等奖学金 　　在职工作：班级学习委员 　　近期社会工作： 　　09年4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明) 　　09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明) 　　09年8月长治“美的”店，促销员11天 　　10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明) 　　10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明) 　　文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑 　　自我评价： 　　性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守 　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学 　　有较强的组织能力和活动策划能力, 　　有较强的语言表达能力，文笔流畅 　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战” 　　小结： 　　我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。

普遍投递的话，简洁大方，把自己突出优秀的地方重点写一下。如果是有意向公司，去网上了解信息后，重点针对该公司招聘的职位写出你优秀的地方，适配其岗位特点

应届生简历自我评价15篇 　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又到了求职找工作的时候，让我们一起来学习写简历吧。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是我帮大家整理的应届生简历自我评价，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 应届生简历自我评价1 　　自我评价优点：愿意吃苦受累，通过自己富有****、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。 　　自我评价缺点：我认为我的缺点，就是急性子，很多事情着急，希望一步到位，但是俗话说的好心急吃不了热豆腐，所以在以后的工作中，我要重点改掉这个不好的习惯。 应届生简历自我评价2 　　本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活。会用100%的热情已精力投入到工作中;平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。有较好的组织能力，乐于助人，诚实守信。 　　本人对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调。有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。精通熟练计算机IT软硬件技术，对IT周边科技发展有浓厚兴趣;团队意识及适应能力强,抗压能力好,喜欢面对挑战迎难而上;注重生活条理化，工作规划化。在未来的工作生活中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力完成既定的工作任务，稳步提升自己的工作能力，与公司同步发展。 应届生简历自我评价3 　　通过四年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。 　　思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的。我认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。 学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落后，学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。三年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选，在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。 　　大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画， 　　不一样的方式就有不一样的人生。 三年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。 应届生简历自我评价4 　　待人真诚热情，为人随和，善于沟通，有良好的人际关系和很强的适应本事。工作认真负责，踏实肯干，具有较强的团体协作精神和独立的工作本事有很强的职责心和工作干劲，不惧挑战。有必须的亲和力及管理本事，思维灵活，反映快，接收本事强，字迹工整。 应届生简历自我评价5 　　经过三年大学生活中，我积累了充分的`文化知识，社会实践能力有了提高，也让我在心理上有了质的飞跃。 我遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步；学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。学习勤奋刻苦，成绩优秀；班委工作认真负责，关心同学，热爱集体。有奉献精神， 诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。财务会计是一门实务操作性很强的学科，即将成为一名财务人员，我十分渴望难得的学习机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过三年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。 　　社会活动积极，有良好的交际能力，具有一定的组织能力和思维。在团体中，始终能以集体的利益为重，有着强烈的集体荣誉感，先集体后个人，是我对公司忠诚的理念。 　　喜欢结识有志之人，热爱各种文体活动，并经常参加文娱活动，多次在全国全省大赛中获得优异的成绩。是忠诚的电脑爱好者，喜欢在网上游逛、交流和学习，看新闻、博客，以及发表贴子等。 　　在现代社会主义市场经济的浪潮下，作为跨世纪的大学生，为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。 应届生简历自我评价6 　　本人热爱生活，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，责任心强，乐于与人交往，有较多的社会实践经验，从事过营销、服务方面的工作，培养了较好的工作态度和工作热情。 　　本人性格开朗，乐观向上，乐于助人，积极勤奋，工作认真负责，能吃苦耐劳。在专业技能上，认真学习专业知识，掌握了本专业的专业的基础、理论知识，具备了基本的问题分析及判断能力。同时，也在努力的拓展知识面，培养其他方面的能力，积极参加院系班组织的活动。虽然在学校学习了理论知识，但实践的锻炼机会比较少，现在即将毕业了，更要抓住每个机遇将所学的知识化为动手能力、应用能力和创造能力，力求理论和实践的统一。 　　本人活泼开朗，兴趣爱好广泛，适应能力强;担任学生干部，强烈的敬业精神和团队合作精神;参加各项比赛并能获得一定奖项，能吃苦耐劳;对数据分析较感兴趣，具有较强的学习能力和创新的精神!大学期间，我努力学习本专业知识，与此同时，我也参加社会实践和工作实习锻炼自己的能力。 　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦 耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合。在大学期间，担任副会长一职，令我学会了很多，如何处理团队间的各种问题，以及面对突发情况的应变能力等，都是我在大学期间所学到的，我相信在以后的工作中能学以致用。 　　本人敬业，工作认真，积极主动，有坚强的意志和耐劳吃苦之心。性格开朗、稳重、有一点幽默，待人热情。做事情有耐心、责任心以及谨慎，细心。坚信“没有做不到的事，只有不想做的事”，这也是本人的座右铭。所以只要本人喜欢，愿意做的事，本人相信会做到的。本人具有一定组织能力、协调能力。 应届生简历自我评价7 　　本人在校期间曾担任班长，做事认真，负责，有必须的组织本事，在校期间多次参加电子比赛，动手本事强，获得第六届飞思卡尔智能车比赛电磁组的三等奖。在校期间一向进取参加学校的电子协会，学到很多知识，培养了较强的动手本事，在校期间成绩优秀，曾获得奖学金二等奖，国家励志奖学金，三好学生等奖项。 应届生简历自我评价8 　　本人性格开朗，有活力、待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。勇于承受压力、勇于创新。有很强的组织能力喝团队协作精神。具有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合，意志坚强。虽然我是应届毕业生，但是我年轻，有朝气，有能力完成各项工作。尽管我还缺乏一定的经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保证质量完成各项工作任务。 　　做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我。 　　本人吃苦耐劳，性格开朗，善于学习，待人热情，有很强的事业心、进取心，对待工作积极热情，一丝不苟。多次获得学院奖学金及优秀团干、优秀社会工作表现分子称号。课余时间积极参与组织生活及社会实践工作。 应届生简历自我评价9 　　大学期间学习情况评价：本人努力学习专业课程，很好的掌握专业知识，建立了系统的专业知识体系。为了能很好的把握所学知识，充分发挥自己所学，我平时从不放弃锻炼自己的机会;只要是跟专业有关的事情我都要尝试，努力把它做好。 　　社会实践能力评价：通过参加暑假社会实践工作，我懂得了劳动的艰辛，懂得了做事都需要认真、耐心和良好的职业道德素质，让我更珍惜所有劳动成果，更珍惜父母的血汗钱。在其中我更是学到了一些为人处世的方法，懂得人与人之间的沟通，思想觉悟更是有了一定的进步。 　　个人工作能力评价：作为一名刚刚走出学校大门的毕业生来说，社会实践确实比较缺少，但是我相信学校不但让我学习了广泛的知识，而且也学会了为人处事的本领，在以后的工作中我一定努力工作，谦虚学习，尽职尽责。 应届生简历自我评价10 　　本人性格随和，爱与人交流，热情，周到，细心，主动是我工作的准则，一年多的社会实践中，培养了丰富的门店运营管理经验，较好的文字组织，语言表达本事，熟悉操作办公软件，良好的学习创新本事，团队合作精神。 应届生简历自我评价11 　　我是长沙南方学院的一名应届生。所学的专业是计算机应用，是辅助设计专业。我性格温和、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识。是一名符合时代要求的具有复合知识技能的毕业生。作为即将踏入社会征途的莘莘学子，我满怀热情与追求，期待一份契机与成功。 　　本人性格开朗，待人热情大方，具有良好的口头表达能力，善于与他人交际，有一定的组织、管理能力，工作细心、大胆、能够积极的思考、创新。本人在大学期间，一直担任班团支书，系学生会干事，后工作积极，担任院学生会勤工助学部部长，自我评价网并在学校创办了市场营销协会兼任会长，对于以后工作的规划，5年内实现财富自由，10年后希望可以创办属于自己的公司。 　　对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。 　　毕业后进入企事业单位从事管理方面的工作，同时增加自己有关企业管理方面的经验，在企业里面认真工作，通过自己的努力及领导的帮助指导，争取在五年内做到中层以上的一名管理人员。 　　我虽然没有什么社会经验，但我能吃苦耐劳，应届生求职网我曾在高中有两个暑假到酒店打工，也在那洗过碗，而且我很有上进心，只要自己想做的事，()从来没有做不到的，请相信我，我敢保证，选我是你们永不后悔的选择。 　　学会自立、勤奋努力，认真对待学习，掌握扎实的专业技能知识，有较强的适应力和学习能力。为了积累经验，做事积极主动，能很好地与人交流沟通，有强烈的团队合作精神和服务精神。 应届生简历自我评价12 　　诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，职责心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织本事及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。 应届生简历自我评价13 　　本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力。我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。我品性坚忍不拔，爱岗敬业，能吃苦，有魄力，工作中即能独挡一面，也能团结合作。我的人生理念是：“事在人为”。相信您选择了我，也就选择了对成功的执着追求。我愿用自己的专业知识及聪明才智为贵公司的发展尽绵薄之力!华丽的文字并不能使人了解更多真实的东西，要了解任何的人与事，必须亲力亲为!所以见到我才会使你更了解我!“学历的高低不能够完全衡量到一个人的工作能力，活学活用才会让一个人在社会的大学里成为人才”，这是我在几年的工作中得出来的总结。 　　希望贵公司给我一次机会，让我们共同收获成功! 应届生简历自我评价14 　　本人性格开朗，活泼，兴趣爱好广泛，能与人和睦相处，“一旦认定目标，绝不轻言放下”是我一向坚守的信念。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自我的工作本事，与公司共同提高。 应届生简历自我评价15 　　在生活方面，能吃苦耐劳，对生活充满激情，乐与助人，有较强的适应能力;为人诚恳、做事仔细认真，责任心强。对自己要求严格,学习能力较强，而且能自觉遵守公司的各项规章制度;对室内设计行业有着浓厚的兴趣，有自己的想法与创意。时间观念强，具备优秀的职业素养，具有高度的责任心和良好的团队协作精神。 ;

应届生公务员个人简历的填写方法，具体如下：1、如果没有工作经历，可以直接不填写。2、6个月以上的兼职实习经历，可以作为简历内容填写。此项无实际要求，可以不填写。3、工作经历应从大学毕业写起，暂定毕业时间即为工作时间。如果待业期间较短，可以不写。4、填写工作经历时，请慎重填写。部分人事单位会到原工作单位考察，原单位的评语会被记录档案。如果有疑虑，可将工作经历直接填写为待业经历，考察时将直接到居住地考察。5、报考时岗位有专业和工作年限等其他要求，必须在简历中体现所学专业及工作时间和工作地点。公务员的好处大部分的公务员工资都不会太高，但是这份职业胜在的是福利齐全，五险一金、过节福利、年底分红等等这些都有。这些林林总总的福利加起来一统计也不算少了，但是在一些中小型的私企可没有那么多的福利，甚至在的私企。连五险一金都不会帮职工购入，或者为了节省成本只愿意给员工购买五险，而不购买住房公积金。长辈们之所以都让自己的子女去当公务员，很重要的原因就是他们比我们看得要更加的长远。在私企人到30岁了，已经过了体力、精力最好的那个阶段，如果企业需要得到更好的发展，更需要精力充沛的年轻人去拼搏去熬夜。

没有工作经验的应届生如何写好简历 没有工作经验的应届生如何写好简历？对于一个没有工作经验和家庭背景的大学应届生来讲，如何写好一份简历，是大家都想知道的。下面就告诉大家没有工作经验的应届生如何写好简历。 没有工作经验的应届生如何写好简历1 1、突出社团 比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。 不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个 部分的时候要稍微做一番整理和选择。 2、学习至上 你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。 而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。 3、勤能补拙 你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。 最后，要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的.，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。 4、特长爱好 一方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。 很多人忽视这点，殊不知很多HR很重视这一点哦。 总而言之，没有工作经验不要紧，要紧的是你要对自己足够了解。明白自己的优势，并且能够很好的展示出来，这样的简历才是具有竞争力的优质简历！一份优质简历，就是我们迈向职场成功的第一步。 没有工作经验的应届生如何写好简历2 1、想想你想做什么和适合做什么。 你想做什么样的工作，想做什么工作取决于你的个性、兴趣、爱好等等。 只有当你确信自己知道自己想要做什么时，你才能开出正确的处方。如果你没有经验，没有目标，甚至不知道自己想做什么，那么企业为什么想要你呢？你应该从各种渠道、从互联网、从书籍、到工作的全部功能/你需要掌握的技能，决定你要做什么，花点时间钻研一下，这样你才能在简历上写上你要做的事情。 2、把相关的事情写得详细清楚。 没有相关的工作经验，没有竞争经验，没有很强的专业技能，对于应届生来说，这是很常见的情况。如果你没有工作经验，那么就找出相关的技能、荣誉、能力等等。学习把这些细节写出来。 事实上，你没有实习经验，并不意味着你放弃了相关的经历，相关的经历不仅仅是实习/工作经验，只要你做的任何事情都与你想申请的工作相关，那就是相关的经验！不要犹豫地写下你做过的事情。 3、从侧面推荐自己。 结合你自己的性格和兴趣，从侧面推荐你自己。例如，做销售时，你可以给出一些良好的沟通、热情、外向的例子。更多的技术人员表示，你可以沉溺于内心，钻研一些事情等等。然而，不要仅仅写自己的自我介绍，如何做，用实际的例子来表达。在简历中写下这些项目，并用实际的例子来说明你是这样的人。

毕业生书写简历一般分为三个步骤：一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。二、专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。 三、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。

　　简历对于想做销售的应届生来说，具有着重要的现实意义。下面是由我分享的应届生销售简历范文，希望对你有用。 　　应届生销售简历范文(一) 　　杨xx 　　两年以上工作经验|女|25岁(198x年1月1日) 　　居住地：上海 　　电话：138********(手机) 　　最近工作[1年8个月] 　　公司：XX房地产有限公司 　　行业：房地产开发 　　职位：销售最高学历 　　学历：本科 　　专业：市场营销 　　学校：南昌大学 　　自我评价 　　从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。 　　求职意向 　　到岗时间：一周以内 　　工作性质：全职 　　希望行业：房地产开发 　　目标地点：上海 　　期望月薪：面议/月 　　目标职能：销售 　　工作经验 　　2011/2—至今：XX房地产有限公司[1年8个月] 　　所属行业：房地产开发 　　销售部销售 　　1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标; 　　2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售; 　　3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成; 　　4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户; 　　5、负责协助上级完成其他任务。 　　2009/5--2011/1：XX房地产有限公司[1年9个月] 　　所属行业：房地产开发 　　销售部销售代表 　　1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解; 　　2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标; 　　3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易; 　　4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。 　　2008/7--2009/4：XX房地产开发有限公司[10个月] 　　所属行业：房地产开发 　　销售部销售 　　1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩; 　　2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等; 　　3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜; 　　4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易; 　　5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。 　　教育经历 　　2004/9--2008/7南昌大学市场营销本科 　　语言能力 　　英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练) 　　应届生销售简历范文(二) 　　基本信息 　　姓名：李小飞 　　性别：男 　　出生日期：1985年12月25日 　　居住地：武汉市 　　工作年限：5年以上 　　户口：武汉市 　　目前年薪：8-10万人民币 　　目前工作地：武汉市 　　自我评价 　　资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。 　　求职意向 　　希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成 　　目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管 　　工作经验： 　　20xx年6月—至今：北京讯宜创新电子有限公司 　　所属行业：计算机硬件公司生意模式：渠道分销公司规模：500人 　　工作经历 　　20xx年11—至今 　　所属部门：大区管理部 　　职位：大区经理 　　工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。 　　工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。 　　离职原因家庭需要 　　20xx年5月—20xx年10月 　　所属部门：销售本部 　　职位：资深客户经理 　　工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理，而山西整个xx年到xx年5月销售欠佳，两地都需要调整。在公司的大力支持下，xx年3月，河北完成客户整合，销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。 　　工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居公司明星客户之列。 　　20xx年8月—20xx年4月 　　所属部门：销售本部 　　职位：产品培训师&高级客户经理 　　工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是公司将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。 　　工作业绩：从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。 　　20xx年5月—20xx年7月 　　所属部门：销售本部 　　职位：客户经理 　　工作内容：公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。 　　工作业绩：当时公司在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。 　　20xx年2月—20xx年5月 　　所属部门：销售本部 　　职位：渠道分销专员 　　工作内容：20xx年春节后，公司即调我回总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。 　　工作业绩：由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习公司分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从公司的运营业务重退出。 　　20xx年6月—20xx年2月 　　所属部门：零售部 　　职位：销售代表 　　工作内容：自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责公司唯一的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。 　　工作业绩：作为大型批发型公司的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。 　　教育经历 　　1999年9月—2003年6月郑州大学︱土木工程︱本科︱英语︱熟练 　　我所学的专业是建筑经济管理与监理，非常理性的一个学科。管理类的包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等，毕业设计我做的课题是《6西格玛管理研究》，获得优秀论文。 　　附加信息 　　职业目标：立志成为it产品渠道职业经理，为此深入研究it渠道特点、it产品发展趋势并应用到日常工作中，努力从一个门市销售人员做起，全面了解it产品销售的每个环节，开发销售渠道、维护销售体系、应对渠道客户多面临的问题并加以指导，努力使自己成为一个尽可能全面的销售和渠道管理人员。 　　团队工作中甘于舍弃，用于挑战，积极配合团队工作。 　　对公司和上司永远怀有感恩之心，并将其转化为工作的动力，不心怀抱怨，不背叛离弃，忠于职守。 　　自我评价：诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。喜欢运动，坚持锻炼身体，身体健康，是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人。 　　应届生销售简历范文(三) 　　个人基本简历 　　姓名： - 国籍： 中国 　　目前所在地： 花都 民族： 汉族 　　户口所在地： 四川 身材： 165 cm　65 kg 　　婚姻状况： 已婚 年龄： 30 岁 　　培训认证： www.0755rc.com 诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 市场销售/营销类:助理.经理 　 市场销售/营销类 　 经营/管理类 　　工作年限： 9 职称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职- 随时 　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 花都 花都 　　个人工作经历： 公司名称： 宜宾五粮液集团公司起止年月：1998-05 ～ 2005-05 　　公司性质： 国有企业所属行业：日用生活服务 　　担任职务： 业务主管 　　工作描述： 开发及维护市场,建设渠道! 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校： 四川大学 　　最高学历： 大专获得学位: 专科 毕业- 1998-07-01 　　所学专业一： 市场营销 所学专业二： 　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 　　1995-09 1998-06 四川大学 市场营销 毕业证 00703705 　　语言能力 　　外语： 其他　一般 　　国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 　　工作能力及其他专长 　　杨再涛,男,30岁,大专学历,市场营销专业.1998年5月--2005年5月在宜宾五粮液集团公司任业务主管,主要工作开发及维护市场,渠道建设,广告.促销的策划与实施,和团队较好的完成公司的目标任务;2005年6月--2008年4月在广州康健体育用品公司任片区经理,主要工作开发及维护市场,推广新产品,跟踪客户,发放货物,回收货款,培训经销商的团队,超额完成公司的月度销售任务. 本人积极进取,对工作认真负责,具有多年的销售工作经验,希望我能为您添砖加瓦,我的付出能给企业带来效益,同时也能给我一个好的发展平台! 欲聘销售业务类职位(行业不限)，业务员.助理.主管.区域经理.总监助理等!(可接受出差) 电话:15989004198 　　详细个人自传 　　诚实守信，责任感强! 　　具有良好的学习心态! 　　善于总结经验! 　　善于处理人际关系! 　　具有多年营销工作经验!

写清楚你的姓名，性别，年龄，学校专业所学的特长，专业的特长是什么？

应届生填写个人简历应该注意的一些事项 一. 必填项 　　1. 所学专业； 　　2. 毕业学校； 　　3. 所学过的专业课程，最有心得者列在前面——最有心得的不一定成绩最好；选择的最好是和你求职意向相关的课程，另外如果是跨专业求职的话可以把一些选修的科目列出来。 　　4. 外语水平。 四六级过级的情况，如果没有过级，把英文掌握的情况详列，其它语种如果有掌握也可以列明。 　　 　　二. 选填项 　　1. 如是中共党员、预备党员请说明； 团员没必要写，去外企的话没必要列政治面貌。 　　2. 如曾在大学、中学时代参加过全国性及省级物理、数学等竞赛并获奖请说明。 　　 　　三. 慎重填写的项目 　　 　　1. 实习经历 　　如在知名机构实习过，可以说明，并准备一张加盖实习单位人事章的证明，格式如下： 　　 　　兹证明xxxx大学xxx学院xxx同学于2007年12月在某某公司某某部门实习。 　　某某公司人事行政部（盖章） 年月日 　　 　　其他无需多说。 　　 　　如在一般机构实习，可说可不说。 　　 　　2. 学生干部 　　如曾任校级学生会部长以上干部可以说明，并准备好校团委的证明。 　　曾任其他学生干部无需说明。 　　 　　3. 发表过的文章 　　有些征文活动是要钱的，参加要钱，出版要钱，评奖要钱，这些征文活动说了反而不好；除此以外的省部级以上报刊和学术刊物如发表过文章可以说，并准备好报样。 　　 　　4. 参加过的项目 　　有些人在学校参加过科研项目、参加过专著编写，如老师在专著或论文的前言后语感谢了你，可以说。 　　 　　四. 可不写的项目 　　 　　1. 献血 　　不同的招聘人员对这个问题的看法不同，不取决于单位性质和职位，取决于招聘人员好恶。 　　有人认为献血的人遵守纪律，有人认为不献血的人特立独行。所以说与不说全是赌博。 　　 　　2. 中学时代的辉煌 　　好汉不提当年勇，不用说。 　　 　　3. 选修课 　　4. 参加过学生社团 　　5. 勤工俭学 　　 　　五. 排版 　　email投送的简历尽量不以附件形式发送，最好在正文里面以.txt排版出来的"效果寄送过去，以下针对纸质打印的简历： 　　 　　1. 没必要用彩色打印，不是创意广告设计类的职位不用制作简历封面； 　　 　　2. 照片 　　如你外貌非常漂亮或天赋异相（如马云）可以附一寸免冠照片，其余人不必，切忌艺术照； 　　 　　3. 字体字号颜色 　　 　　中文字体忌用斜体、空心、特效，不常的用的字体，要就就用最常见的宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等； 　　字号在3号～小4号之间； 　　英文字体宜用Arial、Times New Roman等常规字体； 　　由于国务院办公厅规定标准的公文主要用宋体、仿宋体，所以向事业单位、大型国企投递简历时主要用这两种字体看简历的人看着会比较舒服。 　　字体颜色不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。 　　 　　4. 分布 　　上述一、二、三项和其他基本信息在一张A4纸内排定。行距为一行至一行半。 　　请在适当的位置手写签名，不是为了供某些变态的招聘者做心理分析，是为了体现你的重视。 　　 　　5. 附件 　　将上述所说需要准备好的证明材料等作为附件，复印成A4纸。全部内容不超过6页，简历的正式内容最好控制在2页纸之内。 ;

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，现在这个时候，写好一份 简历 就十分有必要了！一定要好好重视简历喔！下面是我给大家整理的关于大学生个人简历，欢迎大家来阅读。 大学生个人简历1 基本信息： 姓名：___ 性别：女 出生日期： 民族：汉 身高：165cm 户口所在：广东 目前所在：海南 毕业 院校：华南热带农业大学 政治面貌：中共党员 最高学历：大学本科 所修专业：园艺 人才类型： 求职意向： 求职类型：全职 应聘职位：园林园艺、布展设计、园建预算等相关专业性的岗位 希望地点：广州，珠海，顺德，佛山 希望工资：面议 教育 培训经历： 1996年9月至1999年6月广州市第四十一中学； 1999年9月至20__年6月广州市第五中学； 20__年9月至20__年6月华南热带农业大学，园艺专业，本科，农学学士； 参加 社会实践 经历： 曾担任班长、组织宣传委员、大学生花卉园艺协会手工艺部部长，策划并积极参加学校组织的花卉园艺协会创收活动、学院“爱心流动书站”下乡活动； 大四期间，协助老师科研论文实验，对实验室操作、实验统筹熟悉了解； 20__年2月间，曾于广州市新海工程咨询有限公司实习，对建筑工程预结算有一定程度了解； 所获奖励： ——农学学士学位植物营养学硕士研究生。 语言水平： 英语：熟悉级别：四级 广东话：精通 普通话：精通 计算机能力： 基本能力：熟悉使用办公室操作软件和 操作系统 ； 个人专长：较熟悉使用photoshop/autocad/3dma_软件，尤其是与园艺园林相关的`方面的操作；对预算软件有一定程度了解 自我评价 ： 作为一名朝气蓬勃的大学生，我深信在这个充满挑战和竞争的社会里，扎实的专业知识、求实的作风、创新的精神和良好的素质是成功的基石。回顾四年的大学生活，我在不断地磨练中得到各方面的发展。四年的学习使我具备了扎实的专业知识，熟练地掌握园艺栽培、园艺植物配置、采后技术处理、插花、园林设计等专业技术。计算机方面，我除了掌握基础的vb编程知识，还能熟练地运用各个办公操作系统，同时熟悉photoshop等软件。 为人诚实、有责任心，在长期的学生工作中，培养了我良好的组织协调能力，以及强烈的整体观念和沟通意识。 联系方式： 联系电话：_________ 联系地址：海南华南热带农业大学园艺专业 电子信箱：_________ 大学生个人简历2 姓名：___ 性别：女 民族：汉族 政治面貌：党员 出生日期：19__年__月 户口：广州市 婚姻状况：未婚 学历：本科 毕业院校：__师范学院求真学院 毕业时间：20__年06月 所学专业： 广告 学 外语水平：英语（一般） 电脑水平：熟练 工作年限：实习/应届 联系电话： 求职意向 工作类型：全职 单位性质：不限 期望行业：市场、广告、公关、艺术、 文化 传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业 期望职位：广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员 工作地点：杭州市 期望月薪：2000—4000 教育经历 20__/09——20__/06___学院广告学 市场调查 与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、 市场营销 学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等； 工作 经验 20__/07——20__/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生 实习期间，日常工作如下： 1、协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作； 2、协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：DM单、贵宾卡、 邀请函 、KT板、喷绘等； 20__/03——20__/05：大学生家教服务网站策划部兼职 1、20__年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作 策划书 并试用于活动实践，取得成功； 2、20__年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心； 工作业绩 20__学年学院学生专业奖学金二等奖 20__学年学院学生专业奖学金三等奖 20__/04全国计算机等级三级 网络技术 合格 自我评价 1、对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展； 2、具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评； 3、担任四星级社团社长职位一年，有丰富的社团活动策划经验，如成功策划“湖师院大型周末舞会”； 4、个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强； 5、乐观、自信，具有良好的 人际交往 、沟通及应变能力 大学生个人简历3 基本信息 姓 名：_先生 性 别：男 民 族：汉族 出生年月： 证件号码： 婚姻状况：未婚 身 高：166cm 体 重：50kg 户 籍：上海市 现所在地：上海上海市 毕业学校：上海师范大学 学 历：本科 专业名称：中国语言文学 中文 毕业年份： 工作经验： 最高职称：其他 求职意向 职位性质： 项目经理，销售主管 职位类别： 房地产前期/开发/策划类-房地产开发/策划 职位名称： 地产项目营销总监 ; 地产公司营销部经理 ; 工作地区： 上海 ; 浙江杭州 ; 江苏 待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 6000以上元/月 不需要提供住房 到职时间： 一周内 技能专长 语言能力： 英语 良好 ; 普通话 标准 电脑水平： OFFICE办公软件 教育培训 教育背景： 时间 所在学校 学历 培训经历： 时间 培训机构 培训主题 自我评价 本人拥有房地产业界12年从业经历， 多年服务于一流房地产开发企业及代理行， 积累了丰富的 营销策划 、执行、管理经验， 具备敏锐的市场眼光和产品意识， 对项目的产品定位， 市场分析，，媒体运用， 创意表现及销售执行管理等有完整构思策略和执行能力。 本人尤其致力于高端豪宅、别墅、及旅游地产的营销工作，并对于上海市场、江浙市场、海南市场有深入理解。曾执掌操作过上海的顶级别墅项目、海南的高端酒店公寓项目、境外的顶级豪宅项目。 大学生个人简历4 基本信息 姓名：___ 身高：172cm 毕业院校：__学院 专业类别：政治类 个人网站： 联系电话： 性别：男 体重：56kg 毕业年份： 专业名称：思想政治教育 年龄：23岁 婚姻状况：未婚 最高学历：大专 工作年限：应届毕业生 户口所在地： QQ号码： 求职意向岗位：销售员业务员 求职意向：接下来想从事各行业的销售、业务方面的岗位 教育经历 __年—__年就读于__学院所读专业是思想政治教育 工作经历 __至_月在__第27中学实习政治教师 __—__龙港百盛TATA专柜先导购后柜长（女鞋销售） 培训经历 专业技能先后从事过几个行业的销售工作，对销售、业务等工作比较熟悉。 自我评价 热情开朗，活泼好动，诚实善良，上进心强，积极进取，敢取探索，勇于创新，自立自强，严行律已，工作认真负责，踏实苦干，一丝不苟，意志坚强，有远大抱负，具有高度的敬业精神和团队精神，喜欢有创意的完成工作。 通讯地址： 电子邮件： 大学生个人简历5 基本信息： 姓名：李__ 性别：女 年龄：24岁 最高学历：本科 工作年限：应届毕业生 政治面貌：共青团员 现居城市：福建 婚姻状况：未婚 联系电话：2436356___电子邮箱： 求职意向：工作类型： 全职期望薪资： 工作地点：福建求职行业：科研、培训、机构 求职职位：中学教师小学教师家教 工作经历 20__—09至20__—02在福建__文化传媒公司担任文秘职位 工作描述：负责文案策划、及日常一些秘书、行政事务的处理。 刻育经历 20__—09至20__—07福建师范大学历史学（师范）本科 专业描述：专业课为中国古代史、中国近代史、中国现代史、中国当代史、世界古代史、世界近代史、世界现代史、中国历史文选、考古学通论、中国史学史、西方史学史、历史地理、史学概论、中国文化史、中国经济史、中国思想史、中国政治制度史、历史文献目录学、自然科学概论、社会学概论、福建地方史、中国社会生活史。另还有相关师范类的课程如教育学、心理学、微格教学等。 获得证书：普通话水平测试二级甲等；教师资格证高级中学；英语四级考试等技能证书。 自我评价： 我热爱教育事业， 爱岗敬业 ，有爱心、责任心和耐心；思维灵活，积极向上，性格外向稳重，以学生为己任，有亲和力；曾经在担任学生干部期间，培养了我较强的亲和力和强烈的团队合作意识，以及善于和人之间的沟通交流的能力。 大学生个人简历5篇相关 文章 ： ★ 大学生求职个人简历模板5篇 ★ 大学生个人简历模板应届生【5篇】 ★ 在校大学生个人简历模板5篇 ★ 大学生简历个人简介范文 ★ 大学生个人简历电子版最新5篇 ★ 2022大学应届毕业生个人简历模板5篇 ★ 2021大学生个人简历模板5篇 ★ 应届大学生个人简历(万能通用版)五篇 ★ 大学生个人简历自我评价通用15篇 ★ 在校大学生求职简历怎么写五篇

个人简历(包括学习经历、社会经历等内容)1991年9月—1996年7月(XX省XX市)XX县(市、区)XX小学学习1996年9月—2000年7月(XX省XX市)XX县(市、区)XX中学学习2000年9月—2003年7月(XX省XX市)XX县(市、区)XX高中学习2003年9月—2007年7月XX省XX大学XX学院XX专业学习其中2006年9月—2007年3月在XX实习2007年7月—2007年11月待业2007年11月—至今(XX省XX市)XX公司XX部门XX岗位从事XX工作***说明***1、如果没有工作经历，可以直接不填写。4、6个月以上的兼职实习经历，可以作为简历内容填写。此项无实际要求，可以不填写。5、工作经历应从大学毕业写起，暂定毕业时间即为工作时间。如果待业期间较短，可以不写。6、填写工作经历时，请慎重填写。部分人事单位会到原工作单位考察，原单位的评语会被记录档案。如果有疑虑，可将工作经历直接填写为待业经历，考察时将直接到居住地考察。7、报考时，岗位有专业和工作年限等其他要求，必须在简历中体现所学专业及工作时间和工作地点。扩展资料个人简介为某人的简要介绍。个人简介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。书写时应注意的问题写法灵活忌硬套格式安排结构、运用笔墨应遵循古人所说“定体则无，大体须有”的原则才是。也就是说，既要考虑一般规律，又要结合自身实际来确立重点、谋篇布局、组织材料，绝不可死搬硬套。扬长避短，忌泛泛而谈从群体上看，中专毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。从个体来说，每位毕业生的优势与长项又各不相同，如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常上进，上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以，在实事求是，不弄虚作假的前提下，要特别注意扬长避短，从而在竞争中取得优势，打动聘任者。没有重点和章法的写作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。把握语体，忌措辞不当①措辞力求准确、恰当，不宜用口语词、歧意词和生僻的简称。②句法要求完整严密，一般不用感叹句、省略句，更不能出现病句。③语言简洁，个人简介讲究以事实说话，写作过程即是将事实归纳、分类的过程，文章力避重复、_嗦、冗长，切忌大话、空话满篇。④语气以平实为主，某些地方也可写得较为活泼生动(如开头、结尾部分)，但不宜用抒情色彩浓重的词语和夸张等修辞手法;同时，既要谦虚又不能谦卑，既要自信又不能自傲。在语言运用上，一定要有“推敲”精神，逐字、逐句、逐段的研究、探讨，才能写出较为出色的文章来。参考资料：百度百科-个人简介

刚毕业：把当家教做促销的经历和优秀宿舍等奖项都写上去，勉强凑满一页，一份简历打天下。工作3年：拥有多份简历。意向不高海投的职位，用通用简历。意向高的职位，仔细研究招聘需求，根据需求提到的重点来调整自己的简历。求职渠道刚毕业：校招、双选会、各种招聘软件，一键批量投递、发朋友圈吐槽。工作3年：求内推、垂直招聘网站、猎头、朋友圈屏蔽现公司求推荐。谈薪资刚毕业：钱多钱少无所谓，多一千少一千不计较，差不多就行。工作3年：不谈钱的老板都是耍流氓，不但计较工资多少，还要计较奖金、福利补贴、年假，差不多就是差很多。谈优点刚毕业：学习能力强，有责任心，有激情，接受加班。工作3年：做过XX项目，获得XX成绩，达成XX目标，用各种数据表明自己可以解决什么问题。看公司刚毕业：能进大公司最好，小公司要气氛好有下午茶有小姐姐有猫撸。工作3年：钱，钱，钱，发展空间。想规划刚毕业：先做着吧，钱高就跳。工作3年：升职加薪，并规划想做什么。看出差刚毕业：公费旅游，爽！工作3年：早点搞定，回家睡觉，累。看加班刚毕业：我爱加班，加班让我成长，加班使我快乐。工作3年：只要钱到位，996、007我都会。画大饼刚毕业：哇！好厉害！不投好遗憾！放着我来！工作3年：嘴上说着自己的能力无法匹配贵公司，心里刚毕业：把当家教做促销的经历和优秀宿舍等奖项都写上去，勉强凑满一页，一份简历打天下。工作3年：拥有多份简历。意向不高海投的职位，用通用简历。意向高的职位，仔细研究招聘需求，根据需求提到的重点来调整自己的简历。求职渠道刚毕业：校招、双选会、各种招聘软件，一键批量投递、发朋友圈吐槽。工作3年：求内推、垂直招聘网站、猎头、朋友圈屏蔽现公司求推荐。谈薪资刚毕业：钱多钱少无所谓，多一千少一千不计较，差不多就行。工作3年：不谈钱的老板都是耍流氓，不但计较工资多少，还要计较奖金、福利补贴、年假，差不多就是差很多。谈优点刚毕业：学习能力强，有责任心，有激情，接受加班。工作3年：做过XX项目，获得XX成绩，达成XX目标，用各种数据表明自己可以解决什么问题。看公司刚毕业：能进大公司最好，小公司要气氛好有下午茶有小姐姐有猫撸。工作3年：钱，钱，钱，发展空间。想规划刚毕业：先做着吧，钱高就跳。工作3年：升职加薪，并规划想做什么。看出差刚毕业：公费旅游，爽！工作3年：早点搞定，回家睡觉，累。看加班刚毕业：我爱加班，加班让我成长，加班使我快乐。工作3年：只要钱到位，996、007我都会。画大饼刚毕业：哇！好厉害！不投好遗憾！放着我来！工作3年：嘴上说着自己的能力无法匹配贵公司，心里

我认为一定要把简历做得清爽一些，不要写过多复杂的东西，这样可以赢得面试官的好感。

把经历拿出来填充简历，比如获奖的，又或者交换生计划等等，这种是加分项。

　　姓名：xx性别：男年龄：22健康状况：良好政治面貌：中共党员 　　籍贯：xxxxxx市家庭背景：职工家庭 　　所学专业：市场营销学历：本科(在读) 　　参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。 　　知识结构： 　　本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作 　　上学期成绩：商务公关概率论经济学计算机编程商品学保险学英语 　　专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。 　　计算机水平：熟练掌握word、excel、ppt、internet操作，并自学掌握photoshop图像处理技术 　　文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《iso企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》 　　近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，一等奖学金 　　在职工作：班级学习委员 　　近期社会工作： 　　09年4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明) 　　09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明) 　　09年8月长治“美的”店，促销员11天 　　10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明) 　　10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明) 　　文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑 　　自我评价： 　　性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守 　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学 　　有较强的组织能力和活动策划能力, 　　有较强的语言表达能力，文笔流畅 　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战” 　　小结： 　　我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。 　　篇二 　　姓名：xx国籍：中国 　　目前所在地：广州民族：汉族 　　户口所在地：xxxx身材：165cm51kg 　　婚姻状况：未婚年龄：21岁 　　培训认证：诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：秘书、助理、销售文秘/文员办公文员 　　工作年限：2职称：无职称 　　求职类型：全职可到职-随时 　　月薪要求：1500--xx希望工作地区：xxxx 　　个人工作经历：公司名称： 　　公司名称： 　　公司性质：担任职务：物业助理(实习) 　　工作描述： 　　教育背景 　　小学：五年级担任全校歌咏比赛班级朗诵。 　　中学：七年至八年担任班级文艺委员。 　　高一：至高三担任班级文艺委员兼活动委员。 　　xxxx年：曾参加过xxxx人民广播电台直播综艺节目《xxxx》第一期节目特约嘉宾。 　　xxxx年：为中央电视台制作了福千串风铃，服装设计师跟据风铃方案，设计了〈欢乐中国年〉的伴舞服装。 　　xx年参加了鞍山电视台大型家庭娱乐节目〈我爱我家〉。 　　xx年10月23日，在嘉乐福杯“我为环保，有奖征文”活动中荣获三等奖。 　　在县妇联、县广电局、县环保局联合举办的“绿色之星”演讲大赛中荣获三等奖。 　　xx年01月23日，获得网通职业资格证书四级(电信机务员)。 　　xx年06月5日，由鞍山妇联与县妇联联合举办，撰写的《岫岩是我家，环保靠大家》作品在“环保与我家”征文活动中，荣获鞍山二等奖。 　　xx年07月，在鞍山市“钻石城杯”诚信知识竞赛中，荣获个人优胜奖。 　　xx年01月，在xx年“双文明竞赛”中，被评为营业服务能手。 　　xx年06月06日，在辽宁网通报上发表文章《营销如何在市场竞争中取胜》。 　　xx年12月30日，在岫岩党校函授学习，品学兼优，被评为省级优秀学员。 　　xx年12月31日，要岫岩党校函授专科法律，成绩合格，颁发毕业证书。 　　xx年01月，在xx年度网通公司“劳动竞赛”中，被评为优秀员工。 　　xx年01月24日，在鞍山联通报上，鞍山联通xx年度先进集体、先进个人光荣榜上，荣获优秀员工。 　　xx年01——03月份，业务发展评比，获得宽带营销能手，170户。奖励：1000元。 　　语言能力 　　外语：英语一般 　　国语水平：一般粤语水平：一般 　　工作能力及其他专长 　　熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。 　　个人自我介绍 　　本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。

作为一名应届毕业生，你是否在苦恼如何才能找到好的工作，简历中的自我评价是十分重要的。下面懂视小编给大家分享一些应届生简历自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。应届毕业生简历自我评价范文一：在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，我积极地向党组织靠拢，使我对我们党有可更为深刻的认识。本人遵纪守法、爱护公共财产、关心和帮助他人，并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国活动。在学习上，我热爱自己的专业，还利用课余时间专修计算机专业知识，使我能轻松操作各种网络和办公软件。曾获过四川大学单项二等奖学金，英语、电脑等方面的等级考试已达标。在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。由于待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我整装待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。应届毕业生简历自我评价范文二：四年的大学生生活即将过去，这段经历让我收获丰盛，无论是从思想上还是从处事能力上，从生活上还是工作上都有一定质的飞跃.本人思想端正，积极向上，有崇高的理想和伟大的目标。在校期间，本人勤奋学习，通过系统的学习掌握较为扎实的知识体系。在班里担任团支书一职期间，由于有良好的学习作风和明确的学习目标，连续两年被评为“广州大学优秀团干部”，得到了老师及同学们的肯定。有广泛爱好的我擅长于文化活动的策划与组织，曾加入团委学生会校园文化部，激流文学社编辑部。提高我的学习能力，让我具备较强的团队意识。同时在班里连任团支书职位，以及歌唱协会会长一职，使我具备了一定的管理和策划能力，增强了我的责任心，上进心。身为学生的我在修好学业的同时也注重于社会实践。利用暑假期间我曾于天津泛艺报关公司深圳分公司等单位实习，得到很好的锻炼与提高。在中国移动的业务推广咨询员一职，以及增城第十届运动会的礼仪小姐等社会实践，也让我具备了较强的服务意识，良好的语言表达能力、应变能力和沟通能力。作为一名大学应届毕业生，在结束大学生活、踏进社会之际，我已经做好充分的准备。我将以饱满的精神锐意进取，为实现自己的人生价值为不懈努力!应届毕业生简历自我评价范文三：本人性格开朗，有活力、待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。勇于承受压力、勇于创新。有很强的组织能力喝团队协作精神。具有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合，意志坚强。虽然我是应届毕业生，但是我年轻，有朝气，有能力完成各项工作。尽管我还缺乏一定的经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保证质量完成各项工作任务。大学期间，通过和班级同学的相处，使我懂得了做人要积极向上、奋发进取，从而使到自己在各方面都取得很大的发展，全面提高了自己的综合素质。同宿舍同学的交流，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想，懂得了如何团结合作。应届毕业生简历自我评价范文四：◆性格动静皆可，谦虚，自律，自信，观察事情比较细致，做事细心，学习能力强，有一定的工作能力，适应能力和协调沟通能力，工作认真负责，刻苦耐劳。◆具有很强的集体荣誉感、责任感和团队合作精神，专业知识扎实、勤奋好问，处事稳重，意志力强，具有务实、求是的精神，能较快的接受新事物，能承受一定的工作压力。◆给我一个机会，我将会还你一个精彩!我愿从基层做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，尽我最大的努力投入到工作中去，创造出自己的价值!毕业生简历自我评价

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。简历表格模7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

应届生找工作的时候简历还是很重要的，简历主要包括：第一，自己的基本信息，包括姓名、性别、家庭住址等；第二，获奖证书，这些可以证明自己的能力。

【 #个人简历# 导语】自我评价自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。以下是 整理的应届大学生个人简历自我评价，仅供参考！ 　　 篇一 　　1.本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 　　2.本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，对待工作认真负责，善于沟通、勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 　　3.我性格开朗，为人诚实大方、肯吃苦、富有进取心、工作细致认真、责任感强、积极主动，有良好的沟通能力和团队精神，较强的创意、策划能力。对于工作我坚持，喜欢在做的事，做好在做的事。相信能够胜任给予的工作。 　　4.本人性格谦虚，自信，做事认真，负责，具有很强的团队合作精神。知识面较广，学习能力较强，能根据公司自身的情况进行短期再进修即可上岗。做事踏实，敢于挑战，拥有良好的心理素质。职业目标：在为企业创造价值的基础上，实现自我社会价值。 　　 篇二 　　1.本人做事认真，待人诚恳，性格温和，工作态度端正，有上进心，希望更好得实现人生的价值。广州是个很有活力、很有包容心的城市，我希望能通过自己的努力在美丽的羊城站住脚跟，闯出属于自己的一片天！ 　　2.本人性格开朗、踏实、稳重、有活力，待人热情、真诚。喜欢在空余的时间看书和听音乐，从中减轻平时学习中带来的压力，还可以学到书本中学不到的知识，开拓自己的眼界.积极并不断进取是我做事的原则，谦虚和谨慎是我的优点，懂得不断从生活和学习中提高和完善自己。 　　3.本人在校热爱祖国，尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力和组织能力。我学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决题目，经常积极参加班级及学校组织的各种活动。 　　4.本人个性稳重，谦虚，乐观，务实，有耐心，能吃苦耐，学习能力强，积极进取。学习成绩优秀，注重理论修养学习，并不断为自己积累竞争筹码。有较强团体协作精神，能迅速的适应环境，并融合其中，具有良好的思想品质，善于与人沟通和协作，能独力完成工作。 　　 篇三 　　1.本人个性稳重，谦虚，乐观，务实，有耐心，能吃苦耐，学习能力强，积极进取。学习成绩优秀，注重理论修养学习，并不断为自己积累竞争筹码。有较强团体协作精神，能迅速的适应环境，并融合其中，具有良好的思想品质，善于与人沟通和协作，能独力完成工作。 　　2.本人个性稳重，谦虚，乐观，务实，有耐心，能吃苦耐，学习能力强，积极进取。学习成绩优秀，注重理论修养学习，并不断为自己积累竞争筹码。有较强团体协作精神，能迅速的适应环境，并融合其中，具有良好的思想品质，善于与人沟通和协作，能独力完成工作。 　　3.本人品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力和组织能力。积极参加各项活动，关心热爱集体，乐于帮助别人，劳动积极肯干，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。 　　4.我的性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，自信心强，思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。 　　 篇四 　　1.本人为人诚恳踏实，待人热情，对工作学习认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有一颗虚心受教的心，有较好的动手能力和团体协作精神。在校期间除了学习专业知识，课外还自学软件，所以具备一定的专业基本理论知识和电脑基本绘图能力。在此想找一份与园林或建筑相关的实习工作。 　　2.我的性格开朗，但坚强，做事能持之以恒，不畏艰险，善于与其他人合作，团队意识强，谦虚求学，学习能力较强，人际交往能力强，能很快的融入新的集体，但人无完人，我还有地方需要改进，在面对大事时比较的犹豫，不够坚决。个人兴趣爱好比较广泛，喜欢运动，打篮球，乒乓，羽毛球，踢足球等等。 　　3..本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，学习能力较强，勤奋好学刻苦钻研。座右铭是：君子欲讷于言而敏于行。 　　4.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。

大学生的求职简历 最好是实事求是 实际写 把大学经历写出来 突出自己的优势特点就好了，建议不要写假的工作经验 不然会适得其反。 希望对楼主有帮助！！

教师应聘报名表中的个人简历怎么写.是不是就写几几年至几几年在哪里读小学，初中，高中和大学就可以了，期间如果有什么与其相关获奖比赛也可以写上，如果就过业，也要写就业情况。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。考查内容大致分为以下几种类型：1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。笔试内容第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。面试内容面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。教师招聘范围及形式首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。

　　绩效决定了你工资的多少，因此绩效考核必须要全面和准确。下面是由我为大家整理的“超市员工绩效考核方案四篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　篇一：超市员工绩效考核方案（一） 　 　一、绩效考核的目的 　　1.不断提高公司的经营管理水平，使公司保持可持续发展的动力，达到企业员工的双赢工作。 　　2.加深员工了解自己的工作职责和工作目标 　　3.不断提高员工的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性。 　　4.建立以部门、班组长为单位的团结协作、工作严谨高效创优的团队。 　　5.通过考核结果的合理应用（奖惩或待遇调整，精神奖励等），营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。 　　二、绩效考核的原则 　　1.公平、公开性原则：公司员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准。 　　2.定期化和制度化原则：绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行。绩效考核部是本制度执行的管理部。 　　（1）公司对员工的考核采用每4个月考核的方法。 　　（2）绩效考核作为公司人力资源管理的一项重要制度，所有员工都要严格遵守执行。绩效部门负责不断对制度修订和完善。 　　3.百分制原则：公司对员工的考核采用百分制的方法。 　　4.灵活性原则：公司对员工的考核分为定量考核和定性考核。不同岗位、不同层次、不同时期两者考核的重点不同，所占分值比例各为50%。 　　定量考核： 　　A.管理：部门重点工作，完成公司安排工作的质量和数量，因经营所需随时增加的工作。 　　B.员工：本岗位岗位职责规定的工作，部门负责人安排的工作，工作业绩。 　　定性考核： 　　劳动纪律，团结协作，服务质量，盘点工作，知识考核 　　1.考核采取4个月考核一次，每年3、7、11月为考核时间。 　　2.考核达到85分将调整职务及升一级工资，考核达到60—84分保持原工资不变，没达到60分将降一级工资。 　　3.本考核实行的同时取消年终奖金，年终奖金根据效益另行处理。 　　4.本考核一年总分前20名为本年度优秀员工，业绩突出可跳级上升 　　5.职业生涯：职员—付柜台长—柜台长—科长[组长]—主管—付理—部门经理—总监—副经理—总经理 　　工资等级为650、750、850、950、1150、1250、1350、1450、1750、2050、2500 　　三、考核内容及适用对象 　　1. 考核内容指业绩（定量）考核，业绩考核周期为月度考核。 　　2. 考核适用于正式员工（不含促销员、导购员）。 　　3. 新到职员工从次月参加业绩考核，中途离职（自动离职或被辞退）工作未满月者当月不参与考核。 　　4. 内部调动者按照所在部门工作时间长短来划分，以调入时间超过半月的工作单位业绩为准，反之按调出单位当月业绩为准。 　　四、 业绩考核指标/权重比例/考核范围/计算公式 　　1. 参与业绩考核部分工资比例： 　　① 按参与考核员工岗位工资的10%进行考核（如员工的月工资为800元，其浮动工资为80元即800元×10%=80元；如领班的月工资为1000元，其浮动工资为100元即1000元×10%=100元；如主管的月工资为1500元，其浮动工资为150元即1500元×10%=150元；如经理的月工资为2000元，其浮动工资为200元即2000元×10%=200元） 2. 业绩考核部分的销售、毛利、费用、营业外收入、商品损耗率以财务预算为依据定量考核。 根据部门经营特性和岗位职责分工，详细的业绩考核指标、权重占比、考核指标。 　　五、 业绩考核奖惩标准 　　1.综合达成率为部门员工承担的考核指标实际达成率*对应的权重比例相加之和。 　　2.业绩考核奖惩与员工绩效工资收入挂勾，原则是员工只奖不罚，主管级以上人员按业绩考 　　核实际综合达成率实施奖惩。 　　3. 当月业绩考核指标达成奖惩在次月工资中体现，人力资源部于每月的20日下发各部门上 　　月的业绩考核结果，如对考核结果有异议（因不可控等因素影响指标达成），于25日前将部门意见汇总到人力资源部门，人资部门上报总经理或公司例会讨论后下发最终奖罚结果并执行。 　　4. 如全店未完成预算的GOP指标，但部门或部组预算指标超额完成可单计算奖励（另报）， 　　如全店完成预算的GOP指标，但部门未完成预算指标不参与奖励。 　　5. 综合达成率达到相应标准的则不奖不罚 　　6. 奖励： 　　综合达成率100%，每增加1%，奖励该浮动权重额的10% 　　奖励举例说明：假设A为实际综合达成率 A. 生鲜部某组的A=105%， 　　浮动工资奖惩比例=105%-100%=5% 　　若某主管的工资标准为1500元，则可得奖金（1500×10%）×5%*10=75元. B. 其他人员的 　　奖励计算方法同上。 　　7. 处罚： 　　综合达成率100%，每减少增加1%，扣减该浮动权重额的5%。处罚扣款最高不超过个人浮动工资部分 　　处罚举例说明：假设A为实际综合达成率 A.生鲜部某组的A=90%， 　　浮动工资奖惩比例=100%-90%=10% 　　若某主管的工资标准为1500元，则扣款（1500×10%）×10%*5=75元 　　B.其他人员的处罚计算方法同上 　　篇二：超市员工绩效考核方案（二） 　　 一、目的 　　1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效，完善激励与约束机制，突出对优秀员工的激励，充分调动员工的工作积极性，有效的促进工作绩效改进，合理配置人力资源。 　　2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善考评体系，更好的指引各部门开展考评工作。 　　二、原则 　　严格遵循“公平、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。 　　三、适用范围 　　本办法适用于本单位所属各部门员工。 　　四、考核细则 　　（一）商店店长考核评分细则 　　1、未按国家有关法令法规及公司各项规章制度管理卖场，扣5-10分/次； 　　2、未按要求做好商店内设备、设施的日常维护和保养，扣2分/次； 　　3、未按照公司相关规章制度做好店内工作人员的日常管理，扣2分/次； 　　4、未做好商店内租赁柜台及联营厂商的日常管理工作，扣2-5分/次； 　　5、未做好店内整体环境的管理和控制，扣3分/次； 6、为做好店内固定资产管理，造成损失的，扣5分/次； 7、未做好店内每月奖金分配，引起纠纷的，视情节严重程度扣2-5分/次； 　　（二）商店值班经理考核评分细则 　　1、未按考勤管理办法做好超市人员的出勤情况记录工作，扣2分/次； 　　2、未能根据商店经营需要做好人员配置工作，扣5分/次； 　　3、店内员工未按规定穿好工作服、仪容仪表不符合相关规定，扣2分/次； 　　4、未做好商品陈列、补货、促销工作，扣2-5分/次； 5、未做好超市的卫生工作，未能保持卖场的干净整洁，扣2分/次； 　　6、未按规定解决因商品质量、服务态度等问题而发生的顾客投诉和纠纷，视情况扣2-5分； 　　（三）理货员考核评分细则 　　1、未做好开业前的准备工作，扣1分/次； 　　2、开业中未能保持商店环境的整洁，扣2分/次； 3、未做好商品的上货、陈列、整理、补货、打价签等工作，扣2-5分/次； 　　4、未做好一货一签、价签对位，扣3分/次； 5、未能定期检查商品的有效期，导致商店内出现过期商品，引起消费者投诉的，扣5-10分/次； 　　6、未使用文明用语迎接顾客，未协助顾客购物，扣3分/次； 　　7、营业时间内聊天开小差，未能注意商店内的安全保卫工作，导致货品丢失，扣2-5分/次； 　　8、收付货款时未能做到唱收唱付，不当面点清货款，造成损失的，扣2-5分/次； 　　（四）收银员考核评分细则 　　1、不遵守商店各项规章制度、维护消费者利益，扣2-5分/次； 　　2、未正确使用收银设备，未做好收银设备的基本保养，造成设备损坏的，扣3分/次； 　　3、收银时未使用文明用语，扣2分/次； 　　4、未遵守相关规定，与顾客发生纠纷的，扣2-5分/次； 5、未做好商品信息反馈工作，扣2分/次； 　　6、货款未当面点清，造成损失或纠纷，扣3分/次； 7、收付货款未做到唱收唱付，扣2-5分/次； 　　篇三：超市员工绩效考核方案（三） 　　考核不但是调动员工积极性的主要手段，而且是防止业务活动中非职业行为的主要手段，在采购管理中也是如此。可以说，绩效考核办法是防止采购腐-败的最有力的武器。好的绩效考核可以达到这样的效果：采购人员主观上必须为公司的利益着想，客观上必须为公司的利益服务，没有为个人谋利的空间。 　　如何对采购人员进行绩效考核？跨国公司有许多很成熟的经验可以借鉴，其中的精髓是量化业务目标和等级评价。每半年，跨国公司都会集中进行员工的绩效考核和职业规划设计。针对采购部门的人员，就是对采购管理的业绩回顾评价和未来的目标制定。在考核中，交替运用两套指标体系，即业务指标体系和个人素质指标体系。 　　业务指标体系主要包括： 　　（1）采购成本是否降低？卖方市场的条件下是事维持了原有 的成本水平？ 　　（2）采购质量是否提高？质量事故造成的损失是否得到有效控制？ 　　（3）供应商的服务是否增值？ 　　（4）采购是否有效地支持了其他部门，尤其是营运部门？ 　　（5）采购管理水平和技能是否得到提高？ 　　当然，这些指标还可以进一步细化。如采购成本可以细分为：购买费用、运输成本、废弃成本、订货成本、期限成本、仓储成本等。把这些指标一一量化，并同上一个半年的相同指标进行对比所得到的综合评价，就是业务绩效。 　　应该说，这些指标都是硬的，很难加以伪饰，所以这种评价有时显得很“残酷”，那些只会搞人际关系而没有业绩的采购入员这时就会“原形毕露”。 　　在评估完成之后，将员工划分成若干个等级，或给与晋升、奖励，或维持现状，或给与警告或辞退。可以说，这半年一次的绩效考核与员工的切身利益是紧密联系在一起的。 　　对个人素质的评价相对就会灵活一些，因为它不仅包括现有的能力评价，还包括进步的幅度和潜力。主要内容包括：谈判技巧、沟通技巧、合作能力、创新能力、决策能力等等。这些能力评价都是与业绩的评价联系在一起的，主要是针对业绩中表现不尽如人意的方面，如何进一步在个人能力上提高。为配合这些改进，那些跨国公司为员工安排了许多内部的或外部的培训课程。 　　在绩效评估结束后，安排的是职业规划设计。职业规划设计包含下一个半年的主要业务指标和为完成这些指标需要的行动计划。这其中又有两个原则：第一是量化原则，这些业务指标能够量化的尽量予以量化，如果质量事故的次数、成本量、供货量等。第二是改进原则，大多数情况下，仅仅维持现状是不行的，必须在上一次的绩效基础上，有所提高，但提高的幅度要依具体情况而定。 　　在下一次的绩效考核中，如不出现不可抗力。必须以职业规划设计中的业务指标为基础。 　　国内超市也进行绩效考核，但是，这些考核有些流于形式。其缺陷就是没有量化的指标和能力评价，考核时也不够严肃，同时缺乏培训安排。那些供应商们为什么要给采购员“好处费”？为什么带采购员出入高级娱乐场所？无非是想提高价格或在质量、效率方面打折扣，如果采购员参与这些腐-败行为，也许具体情节不为人知，但必然体现在其业务绩效上，如果没有绩效考核这个“紧箍咒”，采购腐-败的机会就会大得多。所以，绩效考核是减少采购腐-败主观因素的法宝。 　　当然，绩效考核更多的作用是提高员工的工作积极性，但对于防止采购腐-败仍不失为有效的措施。 　　超市管理人员绩效考核包括哪些内容？ 　　工作责任感： 　　1、表现出维护组织利益与形象的具体行为 　　2、乐意接纳额外的任务和必要的加班 　　3、肯为工作结果承担责任 　　4、保持良好的出勤记录，没有不合理缺席 　　工作品质： 　　1、服从上级指示 　　2、遵守规章制度和业务规程 　　3、为后续的工作提供最大的便利 　　4、在无监督情况下保持工作质量的稳定 　　工作效率： 　　1、准时完成工作任务 　　2、根据需要主动调整和加快进度 　　3、能在规则允许范围内改进方法以提高效率 　　工作技能： 　　1、具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求 　　2、具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题 　　3、能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法 　　4、具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作 　　团队合作： 　　1、愿意与他人分享经验和观点 　　2、采用合适的方式表达不同意见 　　3、与同事和协作部门保持良好的合作关系 　　4、参与和支持团队工作，推进团队目标的达成 　　5、能为团队利益做出个人的牺牲 　　个人发展： 　　1、对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务 　　2、经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任 　　3、有清晰的个人的发展计划和培训需求 　　4、以积极态度接受与工作有关的培训 　　5、安排利用个人时间以提高专业技能 　　决策与授权： 　　1、决策过程中积极与下属和相关人员协商，鼓励他人参与 　　2、责权范围内，独立作出决策，不把问题上交，并对决策的结果负责 　　3、将决策权和工作职责适当下放，鼓励下属独立做出决定，并建立适当的控制措施 　　计划与组织： 　　1、按目标和指示，将部门目标进行任务分解和时间安排，制定实施方案 　　2、与下属沟通以达成对下属目标和任务的共识 　　3、分析组织和客户需要，自主提出可行的项目和计划 　　4、当环境条件发生变化时，能对计划做出适应性的调整 　　指挥与监控： 　　1、下达任务清晰陈述，详细解释目标、要求和标准 　　2、工作中设立适当的检查点，追踪工作进度和质量 　　3、严格要求工作按照规则和要求进行 　　4、工作指导时，不但指出问题，而且提供解决问题的具体建议 　　人员与团队管理： 　　1、积极促使下属对组织目标的认同，并及时向下属传递有关信息 　　2、公平对待每一位下属 　　3、积极与员工沟通，了解员工工作现状和需要，反馈下属的工作结果 　　4、接纳他人的建议，并鼓励他人提出建议 　　5、努力发现员工对团队的工作贡献和进步，及时给予激励 　　6、注意培养和提高下属的工作能力 　　篇四：超市员工绩效考核方案（四） 　　 一、为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率，不断提升公司的管理和服务水平，建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制，制订本办法 　　1.绩效考核的宗旨：考察员工的工作绩效；了解、评估员工工作态度与能力；促进员工改进和提高工作绩效；考核结果作为员工职业培训与员工职业发展规划的参考；考核结果作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、离职管理的依据。 　　2.绩效考核的范围：公司全体员工。 　　 二、公司员工绩效考核实行逐级考核方式 　　上级负责对下一级员工的绩效考核。 　　 三、公司行政办公室 　　负责公司员工绩效考核工作的指导、服务和监督。 　　四、加强对公司公司员工绩效考核工作的领导 　　公司成立公司员工绩效考核工作领导小组，由总经理、行政办公室组成公司绩效考核领导小组，行政办公室负责绩效管理领导小组日常工作，员工绩效考核办法绩效考核的内容 　　五、对部门负责人和员工的考核内容 　　主要包括：工作绩效、工作能力、工作态度、工作责任心等方面，具体考核标准见《部门负责人绩效考核标准表》和《员工绩效考核标准表》。 　 　六、员工绩效考核工作 　　每月进行一次。 　 　七、部门负责人 　　按照总经理考核权重30%、分管领导考核权重30%、其他领导考核权重20%、其他部门经理考核权重10%、同一单位所有员工考核权重10%，统计汇总考评得分。 　　八、一般员工 　　按照总经理考核权重20%、分管领导考核权重30%、其他领导考核权重10%、部门负责人考核权重30%、本部门员工考核权重10%，统计汇总考评得分。 　　九、考核形式 　　以日常表现和工作总结相结合、具体考核方案由公司行政办公室在考核前一周公布。 　 　十、任何员工认为对自己的考核结果存在明显确定的不公正，均可以在一周内向行政办公室提出 　　行政办公室，在接到投诉后一周内，组织有关人员对投诉者进行再次评估。 　　十一、员工的考核结果根据考核得分排名 　　实行强制分布，划分为A、B、C三档，比例分别为40%、50%、10%。 　　十二、绩效考核结束2个工作日内，综合办公室负责将考核初步结果反馈给绩效考核领导小组 　　经绩效考核领导小组核准后，形成文件下发。 　　十三、直接上级负责对下一级员工的绩效考核结果进行双向沟通 　　沟通的内容主要围绕员工考核得分、工作优缺点、工作绩效改进计划、培训计划等进行 　　十四、被考核者若有以下情形，考核结果为D档 　　1.无正当理由，不服从工作安排的； 　　2.由于工作不负责，致使工作失误，给企业造成损失的； 　　3.工作态度不好，服务意识差，基层投诉频繁的。 　　十五、根据员工的绩效考核等级结果补发相应的绩效工资 　　公司绩效工资的提取按机关员工20%，项目部员工30%。每年分两次统一按绩效工资发放。考核为A档，绩效工资上调15%，考核为B档，绩效工资不变，考核为C档，绩效工资下调10%，考核为D档不再补发绩效薪。 　 　十六、连续两次考核为A等的部门负责人和员工可作为拟晋升提拔对象 　　连续三次绩效考核结果为C等的部门负责人调换岗位或降级使用。连续两次考核为C或一次考核为D的员工调换岗位；连续二次或累计三次考核为D的员工，按待岗处理或依法解除劳动合同。

法律主观：交通事故后签订赔偿协议是否可以反悔？如果协议是真实意思表达，且没有受胁迫欺诈等情况下，视为有效，不可以反悔。如有违法法律规定，可能会被视为无效或者可撤销，没有特殊的情况，这是不可以的。 调解协议书 是法院处理 交通事故赔偿 争议案件的重要证据，如果没有其他证据证明调解协议书无效或是可以撤销的，即可作为法院裁判的依据。法律客观：《道路交通安全法》第七十四条 对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

上周六，应邀参加了潍坊市教育局组织召开的乡村教育振兴座谈交流会，在会上看到了《潍坊市建设乡村教育振兴全环境育人试验区工作方案》的征求意见稿，从中真切感受到了各级各部门为振兴乡村教育所做的种种思考和努力，也让我发自内心的激动和兴奋，对乡村教育的未来充满了憧憬和期待。我个人认为，要想实现乡村教育振兴，以下几点要特别关注。 一、把脉要精准。乡村教育之所以要振兴，最直接的表象原因，就在于其与城市教育相比出现了较大差距。要给乡村教育振兴开“药方”，首先就要“号对脉”，看看这些差距究竟表现在哪些方面，是什么原因造成的。我个人认为，目前的乡村教育与城市教育相比，主要存在办学条件差、资源分配不均衡、师资力量薄弱、乡村教师普遍对自己的工作缺乏自信心和认同感、生源流失严重、教育质量不高等方面。造成这些差距的原因是综合的，也是复杂的，其中既有城市化进程加快等外部因素的影响，当然也有教育内部体制机制的问题。所以说，乡村教育的问题有很多并不是教育本身的问题，不能够就教育谈教育，而是要跳出教育看教育，在国家层面提出的“公平而有质量的教育”的目标指引下，多方协同，综合施策，长期坚持，一以贯之，方见实效，切忌闭门造车，南辕北辙。 二、理念要先行。教育理念是教育发展的认识基础和思想前提，是行动的先导，乡村教育振兴也是如此。前不久，教育部召开了乡村振兴工作领导小组会议暨巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接工作推进会，对乡村振兴、乡村教育振兴工作进行了安排部署。由此可见，乡村教育振兴已经上升到了国家战略，各级各地势必都会非常重视，加快推进这项工作的开展。在这种情况下，每个地方都要因地制宜，对本区域乡村教育的未来有个清晰的目标定位、价值追求和“画像”，形成区域乡村教育的基本发展理念。只有有了这样一个理念，才能使区域乡村教育发展形成一个共同的认识基础和话语体系，形成上下一心、齐抓共管的乡村教育良性发展生态。 三、路径要清晰。实现乡村教育振兴，必须要坚持外塑与内生并重的发展路径。所谓外塑，就是要充分发挥各级各部门的职能作用，并广泛链接、汇聚社会力量，通过施行资金倾斜、政策支持、资源支撑、平台保障等一揽子积极的外部因素推力，为乡村教育聚力、赋能，营造健康的乡村教育发展生态，推动乡村教育共建、共享、共生，从而彻底改变乡村教育的落后面貌。此外，广大乡村学校的校长和教师仍然是乡村教育发展的主力军，在实施乡村教育振兴战略时必须紧紧依靠他们，在为他们聚力赋能，支持乡村学校整体提升的同时，通过简政放权、典型培育、联盟结对、评选表彰、评价改革等措施，努力为乡村学校营造宽松、自主的发展环境，千方百计调动和激发基层乡村学校的创新热情，鼓励一线教师、校长以爱和责任去探索具体问题的专业解决方案，用乡村教育的内生力量实现自我发展和振兴。 四、方向要明确。乡村教育与城市教育所处的环境不同，发展方向也应不同，千万不能简单的用城市教育的发展思维、发展模式、目标定位来发展乡村教育，否则，势必会造成“水土不服”。北京21世纪教育研究院的张婧认为，乡村教育的发展应有三个方向，一是扎根乡土，既要在课程开发建设上要扎根乡土，更好的开发利用乡土教学资源，在社会功能上也要把学校作为乡村的一部分，开放校园，让村民参与学校建设，并为社区提供支持和服务；二是联系生活，学习的方式和教育手段要生活化，生活处处皆教育；三是面向未来、放眼世界，对乡村教育的评价和视野要更加长远，不能局限于一时一刻的学业成绩的得失。同时，她也提出，理想的乡村学校应该是“小而美”的学校，是拥有紧密的师生关系、儿童友好的校园环境、生活化的教育内容、个性化的学习方式、人性化的学校管理、践行着有尊严的教育的学校。这些关于乡村教育的发展观点，非常值得各地借鉴和吸收。 五、误区要避免。实施乡村教育振兴，各级各地肯定要出台一些文件，实施一些工程，纳入督导评价，去推进，去落实。我认为，出台的文件，应简洁明了，直指制约乡村教育发展诟病的破解，凸显政策、体制、措施的创新点，直击乡村教育工作者的心坎，让他们一目了然，激发他们干事创业的精气神，切忌走入将之前已经出台的政策或即将出台的政策进行简单分类集结的误区，那样虽然显得多而全，但却也显得重点不够清晰和突出。实施的工程，要明确投入和实施的主体，切忌走入因主体不明确而把任务一股脑全压给基层乡村学校的误区，那样不但会使本就因生源少而导致经费短缺的乡村学校“雪上加霜”，而且还会加重学校额外工作负担，让他们陷入无关的事务堆，削弱他们创新、发展的热情，特别是在涉及资金投入上，最好能列入财政预算，或者实行一事一议。在督导评价上，也要主体明确，简化评价方式，切忌走入重材料轻实效、与城市教育一个评价标准的误区，真正发挥好督导评价的“指挥棒”和“总开关”的作用。

2018年6月15日，在西宁举行的2018青海・湟源“排灯文化旅游节”活动新闻发布会上，青海省湟源县政府副县长杜培文表示，将以排灯为媒，加快历史文化名城打造步伐，推进特色文化与现代旅游业深度融合的发展，重新演绎当年青藏高原上茶马互市的繁盛场面。湟源排灯是流传于青海省湟源县的一种民间节日灯彩艺术，起源于商号广告牌灯箱，在里面点燃蜡烛，挂在商号大门上。历经200余年，湟源排灯逐渐发展成有底座、图案，形式多样的灯彩艺术，有机地汇集了木工、雕刻、绘画、装饰、剪纸、皮影、书法等多种艺术，具有较高的收藏价值和研究价值。2006年5月20日，湟源排灯经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。杜培文介绍，2018青海・湟源“排灯文化旅游节”将于6月22日至6月26日在湟源县举办，活动以“走进新时代、启航新征程”为主题，通过排灯文化展示与多种形式的创意文化活动紧密结合，推动湟源文化旅游融合发展。青海省湟源县早在唐宋时期即成为“南丝细之路”的重要驿站，湟源县城以西的日月山，盛唐时设立青藏高原首个“茶马互市”，清末民初成为西北重要的贸易集散地。昆仑文化、卡约文化、汉唐古堡、明清寺庙、唐蕃古道等文化遗产在这里交融，排灯、皮绣、刺绣、陈醋、藏貌制作、民间剪纸、根雕、石刻等民俗艺术集中展现。湟源县文化旅游体育局局长贾存义说：“我们培养了排灯传承人和新一代民间艺人，整编有文字、图案和影像的资料宣传本，组织专家、民间艺人和能工巧匠，对传统排灯进行挖掘保护和艺术革新。在各类活动中，把排灯艺术展销作为活动的主题内容，极大地推动了排灯艺术的传承发展。”来源：凤凰网

生日主题策划方案5篇 每个人都梦想有自己的生日派对,让身边的亲人,朋友,爱人围在自己的周围,来感受和分享生日聚会的氛围。下面我给大家带来生日主题策划方案，希望大家能够喜欢。 生日主题策划方案（精选篇1） 一、活动主题： 英德利大酒店，你我的"家。 二、活动时间： 每二月一次，时间2—3小时(晚上20：30开始)，具体时间视客情而定。 三、活动形式： 茶话会、联欢会等形式。 四、活动地点： 一楼中餐厅大厅。 五、参加人员： 当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。 六、活动流程： 酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——联欢会——分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念。 七、具体事宜： 1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。 2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。 3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。 ①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。 ②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。 ③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。 ④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。 ⑤合影留念。 4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。 生日主题策划方案（精选篇2） 【活动时间】20__年11月3日下午第三节课. 【活动目的】为了使全班同学进一步了解、理解新的《中学生日常行为规范》要求，增强班级凝聚力，使学生能把规范的要求内化为自己自觉的行动，做一个文明守纪、诚实守信、勤奋向上的学生。 【活动准备】比画题目板、判断、选择、填空题库、小奖品等 【主持人】 张舒涵.顾煜娇. 【活动过程】 主持人语: 张：同学们,今天我们大家在这个教室里开展开学以来第一次班队活动,我想,咱们开学已经一个月多了,我不知道大家对中学生日常行为规范是否有所了解,又是否落实到行动中了.今天我们就针对这个问题举办一次班队活动. 【活动一】 顾：下面我们进行第一个活动——《是对是错》. 一. 判断：(10)分 (1) 不满13周岁的孩子不能在道路上骑车.这是交通规则规定的.(╳) (2) 不入二厅是只不入游戏厅和舞厅.( √ ) (3) 评三好生只需思想品德好和主课好就行了。.( ×) (4) 体检时要做到；(1)不能弄虚作假(2)不嘻嘻哈哈.( × ) 【活动二】小品 张：《是对是错》真可谓是精彩纷呈，不过有句话说精彩还在后头，一点也不假下面请欣赏小品《鸡毛掸子的风波》 表演者：李成 【活动三】《比划猜猜猜》 顾：这个小品可真够有意思，前面的节目都是一个人当角儿，这次我们可不一样，这个活动需要双方合作才能完成，刻不容缓，下面请大家玩《比划、猜、猜、猜》 请听规则：【由2个人为一组，一个比划一个猜，根据主持人手里的题卡内容，抽到几号题就答儿号题。比划者可以用动作或者语言提示，但不能带到所猜词中的任何一字，场下同字请保持安静，违规者倒扣50分。】 1.小偷小摸； 2.轻声缓步； 3.拳打脚踢； 4.礼让三分； 5.追逐喧哗； 6.鼓掌。 【活动四】歌曲欣赏 张：时间不饶人，下面我们一起欣赏由杨斌同学给大家带来的一首歌——《热爱地球妈妈》，掌声有请。 【活动五】答题竞赛：（全体同学参与，赢取小奖品） 一、填空题 1、 坐 ， 立 ， 行 ， 读书 ， 写字 姿势要正确。 2、乘公共汽车，主动 买票 。给 老 ，弱，病， 残 ， 孕 及环抱婴儿者让路、让座，不争抢座位。 3、上课迟到者应在教室门口喊 “报告” ，经 教师 同意后再进教室。 4、读书、写字眼离书本 一尺 ，胸里桌 一拳 ，双手捧书。 5、出操集队时要做到 快 、 静 、 齐 。 6、学生要做到穿戴整洁、朴素大方，男生不留 长发 ，女生不穿 高跟鞋。 7、诚实谦虚，有错 就改 。 8、按时到校，不 迟到 ，不 早退 ，不 旷课 。 二、选择题 &n bsp; 1、教师走进教室，班长 A ，教师检查纪律后答坐下。 （A） 喊“起立”“敬礼” （B）喊“敬礼” “起立” （C）什么也不喊 2、进老师办公室或居室，要 C 。 （A） 喊“报告”允许后进入 （B）轻敲门，允许后进入 （C）喊“报告”或轻敲门，允许后进入。 3、评“三好生”的条件有 C 。 （A） 思想好、学习好、与同学关系好 （B）学习好、与同学关系好，能为班级争荣誉 （C）学习好、身体好、思想好 4、为了安全，体检要做到 A 。 （A）不弄虚作假，不隐瞒病史 （B）不隐瞒病史，遵守秩序 （C）不隐瞒病史，不大声骂人 5、不满 B 周岁的孩子，不能在道路上骑车。 （A）11周岁 （B）12周岁 （C）13周岁 6、与同学发生摩擦时 B 。 （A） 与他吵一架 （B）耐心地交谈，化解矛盾 （C）不理对方 7、上下楼梯，靠 B 走。 （A）左 （B）右 （C）中间 8、下课后，值日生要负责擦黑板，整理教室， A 。 （A）开窗 （B）清扫 （C）倒垃圾 【活动小结】 本次主题班会活动内容丰富，形式多样，贴近实际，寓教于乐，我们全班同学积极参与，表现出了很高的热情，收到了较好的效果，希望我们全体同学通过这次活动，牢记《中小学生日常性行为规范》的要求，并把“规范”变为自己自觉的行动，处理好道德、纪律、自由的关系，力争在学校做一名好学生，在家做一名好孩子，在社会上做一名好公民。 生日主题策划方案（精选篇3） 全院各科室： 每年5月5日，是“世界手卫生日”，由世界卫生组织（WHO）于20__年倡议发起，旨在强调在医疗护理过程中提高医护人员手部卫生、减少医源性感染的重要性。 20__年5月5日“世界手卫生日”即将到来，今年的活动主题已新鲜出炉：“遏制抗菌素耐药：掌握在你我手中”。为了进一步提高全院手卫生的依从率、正确率，减少病原体的传播，进一步降低抗菌药物的应用，遏制细菌耐药，全面推动医院感染预防控制整体水平的提高，医务部控感办在全院范围内开展“5.5世界手卫生日”主题宣传活动活动。具体活动要求如下： 一、参与科室 全院各临床医疗、医技、总务、后勤科室。 二、宣传内容 围绕“遏制抗菌素耐药：掌握在你我手中”主题，进行本科室医护技人员和（或）患者共同参与的手卫生宣传、宣教或现场操作等内容宣传。 三、宣传形式 以摄影、绘画作品为主，可配文字或短诗歌。 四、活动要求 每个科室必须提交一份宣传作品，同时提交2分钟左右的洗手视频。 五、时间安排 1、作品征集：4月20日-4月26日 2、作品初筛：4月26日-4月28日 六、提交方式 请在宣传作品上注明科室、作品名称、联系人、联系方式，将作品及视频发至邮箱 医务部控感办 20__年4月20日 生日主题策划方案（精选篇4） 活动主题： 庆生为你放飞心灵 活动目的及意义： 为活跃班级气氛，营造温馨、团结的班级氛围，为增强班级凝聚力，为提高同学的参与活动的积极性，利于以后良好的氛围中，同学们能更有效地、更积极地学习与进步，我们开展了此次活动。远离家乡和亲人，但想让大家感到的温馨不变。今天，我们因缘分相聚于此，一起欢呼庆祝，放飞心灵，分享快乐，相信，在人生这条长路上，会留下一段难忘的一段美好回忆。相信以后，我们的心会更加团结，在团结互助中，一起进步与成长。 活动开展： 时间：20__年11月21日（星期五）下晚上6：30 地点：__ 布置：用彩色气球装饰 参与者：班级全体同学 负责人：文体委员、宣传委员、组织委员 活动流程： 1、开场白（祝福语、引出） 2、唱生日歌、吹蜡烛、吃蛋糕 3、抽祝福和小谈（简介：每个寿星抽7张祝福，并随机挑一张念出，请两位谈谈现在的感受） 4、看看谁更敏捷（简介：有主持人说出一个数，如5，从第一个人开始报数，当有人报到5或5的倍数，那个人不能报数，只能拍下下一个人的肩，若失误或动作不够快，则被淘汰。继续玩。约10人，被淘汰则需抽纸条，表演动作。胜者2名，有奖品） 5、谈天说地或秀秀自己（最后2位寿星） 6、继续4的惩罚 7、水杯运输（简介：2组人，每组4—5人，第一人把嘴里叼着的水杯里的水倒到第二人的水杯中，倒水过程中，只能用嘴运输，不能用手脚等，可用的各种姿势，胜的一组由奖） 8、扮时钟（简介：由主持人报出一个时间，3人分别表示时、分、秒针，2到3轮。无误有奖，错了表演才艺。） 资源需要： 已有：水杯、糖果（部分） 需要：彩色气球若干、蛋糕一个、水一瓶、小奖品（糖果，小本子等）、打火机一只 经费预算： 打火机1元+气球10元+蛋糕125元+小奖品10元+水1.5元，约150元 注意事项： 活动时秩序等 生日主题策划方案（精选篇5） 一、活动目的： 1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。 2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次； 3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。 二、活动地点： 教育训练室 三、活动时间： 每月末晚上19：00~22：00频率：每两个月1次，全年共6次 四、活动形式： 通过公司短信、PPT视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展； 五、具体内容安排： 1、18：30进厂 2、19：00正式开始，（活动历时约3个小时）。 3、生日祝福活动： 1）进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。（配以PPT照片播放） 2）把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。 3）让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。 4）大家齐唱生日歌 5）邀请特殊嘉宾（公司领导）对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。 六、其他注意事项 1、会场布置及清扫由人力资源部负责 2、设备及音响调试由设备科负责

你好！单片机其实是用来控制其他一些外围芯片的，说道应用那是很多的，比如简单的手表，遥控器，交通信号灯等等，复杂的比如，射频通信，U盘控制等。单片机的应用其实要考虑到单片机本身的性能，如c51，c52等多是用于较为简单的控制，毕竟其性能局限。如现在推出的arm等则用途就较为广泛了如手机的应用。如果对你有帮助，望采纳。

首先、思想道德素质是人们的思想意识状态按社会规范的要求所达到的水准。解答：包括【人生观】、【道德观】、【思想品质】和【传统文化习惯】。最后、人生观指人们对人生目的、意义和态度的基本看法，它是一个人从事一切活动的根本动力。道德是调整人们之间以及个人和社会之间关系的行为规范的总和，它没有强制的法律效力，而是依靠社会舆论的力量，依靠人们的信念，习惯、传统和教育的力量来维持。一切祝好这位提问的朋友

此曲的结构是比较自由的奏鸣曲式。全曲包括引子、呈示部、展开部、再现部和尾声五个部分。 引子由两句富于表现力的朗诵性曲调构成。第一句是缓慢而沉重的上行分解和弦；第二句是温柔而抒情的小幅度下行流动。两个乐句前后对比、遥相呼应，一方面把人们引向远古的回忆；另一方面又预示着全曲史诗性的音乐性质。它象是乐曲的开场白。 呈示部包括三个主题：主部主题好象是引子的延续，继续把人们带向回忆。但它所包含的内容又不仅是客观的回忆，还蕴涵着深刻的内心活动，象是对英雄深沉、多思的性格的描写。 副部的音乐形象从容、平静，并且温柔亲切。与主部一样，在诗一般动人的音乐中，也蕴含着深刻的内心感情。它仿佛是对英雄性格的另一方面——从容、稳静的描写。 在呈示部的主部与副部之间，还插入了一个连接的部分。大幅度下行的旋律和切分音式的延长音，使这部分的音乐形象显得动荡不安，心焦如焚。它仿佛是在表现英雄对民族灾难耿耿于怀的内心。 呈示部的三个主题勾画出一个英雄性格的轮廓，它们虽然在平静中徐徐伸展，但却孕育着一场巨大战争的悲剧因素。这场战争的悲剧在展开部中得到充分的体现。 展开部并不是描写性的段落，而是通过悲剧性和英雄性的音乐形象，概括了华伦洛德大无畏的精神气质。音乐中既没有刀光剑影的沙场描写，也没有冲锋陷阵的战争场面；但它刚毅、豪迈的形象，给人以深刻的想象。从音乐的发展来看，展开都可以分为三个部分。第一部分比较简炼，它以主部主题为基础，通过不稳定的音的加强、音响力度的对比和密集的不协和和声，造成极其紧张的气氛。 展开部的第二部分以副部主题为基础，但肖邦加以强大的力度和饱满的和声对它进行改造，完全抹去了原先温柔抒情的色彩，使它充满活力、振奋人心。这段音乐可以说是全曲的一个高潮，它象征着英雄和胜利。 展开部的第三部分是一股急速的音流，它象是势不可挡的滚滚波涛。闪电般的律动，伴随着铿锵有力的低音，使音乐的戏剧紧张性不断上升。 展开部的末尾，音乐一倾而泻，导人再现部。按照一般的规律，再现部的音乐形象与呈示部比较接近，甚至完全相同。但肖邦对这首叙事曲的再现处理得异乎寻常。它并没有回复到呈示部平静的境界，而是继展开部的滚滚洪流向更深的地方延伸。正因为如此，对于再现部的结构布局，肖邦也没有循规蹈矩，他以副部再现开始代替了通常结构中的主——副顺序。整个再现部的音乐形象充满活力、振奋人心，象是对展开部中所展示的英雄形象的肯定。特别是进入尾声之前的两小节，可以说是全叙事曲最高的戏剧性的高潮。它热情如火，悲情交集，分明是灾难深重的波兰民族的呼声。叙事曲的尾声可以说是全曲的画龙点睛之处，它概括了作品的精神实质。狂风暴雨般的激情，象征着在英雄精神鼓舞下掀起的民族风暴。音乐由迫不及待的推进发展为一倾而泻的冲击；最后在斩钉截铁的八度三连音中导向结束。 《g小调叙事曲》是一首富有民族精神气质的英雄颂歌，它诞生在华沙革命失败的年代。肖邦创作这首叙事曲的时候，正流亡在法国。对祖国的热爱和对民族的希望可以说是这首叙事曲的创作动机。肖邦在音乐中所表现的“英雄性”和“悲剧性”的内容，事实上成为鼓舞当时波兰民族斗争的精神力量。

农艺与种业属于农学大类。补充资料：农艺与种业是农业硕士专业学位中的一个领域，是2016年10月16日经全国农业专业学位研究生教育指导委员会商国务院学位委员会办公室同意，将农业硕士专业学位由原有的15个培养领域调整为8个领域，原15个培养领域中的“作物”095101、“园艺”095102、“草业”095106、“种业”095115四个领域合并为农艺与种业领域。农业硕士专业学位农艺与种业领域是与该领域任职资格相联系的专业学位，主要为农业技术研究、应用、开发及推广，农村发展、农业教育等企事业单位和管理部门培养应用型、复合型高层次人才。农艺与种业领域主要涉及农作物和园艺作物生产及管理、草业经营及管理，以及相应作物的种子和种苗生产、经营和管理。具体涵盖范围包括作物、园艺、草业、种业四个方向。

1、大学生在创建网络文明应该遵循全国青少年网络文明公约“要善于网上学习，不浏览不良信息。要诚实友好交流，不侮辱欺诈他人。要诚实友好交流，不侮辱欺诈他人。要增强自我保护意识，不随意要增强自我保护意识，不随意约会网友要维护网络安全，不破坏网络秩序。要有益身心健康，不沉溺虚拟时空。2、大学生还应正确认知网络。互联网是一把双刃剑，既是个充满自由、开放、平等的世界，也是个充满诱惑与陷阱的危险之地。它既可以为人们带来健康丰富的粮食和各种便捷的服务，也可以因使用者不正确的使用导致不利自己和他人的问题。3、大学生应该科学安排上网时间，不上网成瘾。正确分析网上信息，不要不辩事情是非、真假，便盲目跟风，四处转播、造谣。不参与各类虚伪信息咋骗，认识虚伪信息传播的危害性。扩展资料：网络文明是城市文明程度的重要标志和市民素质的重要体现。网上的不良信息、不实信息和不文明行为不仅对市民的身心健康带来负面影响，还会危害社会的安全稳定和健康发展。文明上网，旨在教育引导每一位市民、网民凝聚建设“网络强国”强烈共识，传播网络文明，弘扬文明新风，构建清朗的网络空间，养成不传播谣言、不散播虚假信息；不制作、不传播网络病毒；不制作、不传播垃圾邮件；不在网上人身攻击、侮辱、谩骂；不参与网络诈骗；不参与制作、传播网络色情；不窥探、传播他人隐私；不盗用他人网络账号，不冒用他人身份信息；不强制发布广告、强制下载、强制注册；不炒作色情、暴力、怪异等低俗内容等文明上网“十个不”的良好网络习惯。

　　绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位；对用非所长的，则予以调整。接下来，我为你带来银行员工绩效考核方案，希望对你有帮助。 　　篇一：银行员工绩效考核方案 　　 一、 考核目的： 　　规范和提高员工的服务意识、服务标准，通过考核提升员工的工作能力、工作积极性，利用经济这一杠杆作用，推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高，确保总公司制定的各项工作目标顺利完成。 　　 二、 考核原则： 　　1、 服务行为的标准化、规范化； 　　2、 逐级考核、统一考核； 　　3、 公平、公正、公开。 　　 三、考核对象：物管处全体员工。 　　 四、考核细则： 　　1、考核人：各项目主管为主要考核人；公司品保部、人资部负责考核项目日常工作跟进、监督和执行。 　　2、考核周期：每月一次。 　　3、考核依据：公司各项规章制度、各操作手册的规范文件；评价个人当月重点工作的完成情况。 　　4、考核内容： 　　劳动纪律：出勤上有无迟到、早退、旷工等现象，遵守公司规章制度方面情况； 　　工作情况：工作量、工作态度、工作实绩及业主满意度； 　　安全方面：工作过程中有无事故发生； 　　执行力：对公司的计划任务完成情况及执行中的创新完善情况； 　　礼仪形象：举止是否文明、服务用语是否恰当、衣着是否得体； 　　成品保护：设备有无丢失、缺陷，公共设施维护情况； 　　领导力、决策力：对日常事务和突发事件的处理，对部门人力物力财力时间的指挥调度，本部门的整体战斗力，本部门重大活动的决断与调整； 　　5、检查方式：主管每天检查，物业主任每周不定期随机检查，公司品质保障部和其他职能部门随机抽查。 　　特别说明：在检查过程中如出现妨碍检查或弄虚作假者，经确认情况属实的将对其加倍处罚。 　　6、考核程序： 　　每月25日各项部门主管将汇总，并报主任审核后公布； 　　品保部将检查、拍照记录，其他相关职能部门随机考核记录交专人汇总，计算分值后报人资部，最后由人资考评汇总。 　　 五、员工各职位考核结果与工资对照情况： 　　篇二：银行员工绩效考核方案 　　员工考核，其季度内个别月份考评为优秀的，每评为优秀一次加绩效工资2%，以此类推;其季度内个别月份考评为不合格的"，每不合格一次减绩效工资4%，以此类推。 　　5、奖惩计分： 　　(1)季度内嘉奖一次加绩效工资2%、记功一次加绩效工资4%、记大功一次加绩效工资6%; 　　(2)季度内警告一次减绩效工资2%、记过一次减绩效工资4%、记大过一次减绩效工资6%。 　　 一、考核目的 　　1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。 　　2、作为确定绩效工资的依据。 　　3、作为潜能开发和教育培训依据。 　　4、作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通。 　　 二、考核原则 　　1、公司正式聘用员工均应进行考核，不同级别员工考核要求和重点不同。 　　2、考核的依据是公司的各项制度，员工的岗位描述及工作目标，同时考核必须公开、透明、人人平等、一视同仁。 　　3、制定的考核方案要有可操作性，是客观的、可靠的和公平的，不能掺入考评人个人好恶。 　　4、提倡考核结果用不同方式与被评者见面，使之诚心接受，并允许其申诉或解释。 　　 三、考核内容及方式 　　1、工作任务考核(按月)。 　　2、综合能力考核(由考评小组每季度进行一次)。 　　3、考勤及奖惩情况(由行政部按照《公司内部管理条例》执行考核)。 　　 四、考核人与考核指标 　　1、成立公司考评小组，对员工进行全面考核和评价。 　　2、自我鉴定，员工对自己进行评价并写出个人小结。 　　3、考核指标，员工当月工作计划、任务，考勤及《内部管理条例》中的奖惩办法。 　　 五、考核结果的反馈 　　考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。 　　 六、员工绩效考核说明 　　 (一)填写程序 　　1、每月2日前，员工编写当月工作计划，经部门直接上级审核后报行政部; 　　2、工作绩效考核表每月28日由行政部发放到部门，由本人填写经部门直接上级审核后于次月2日前交至行政部; 　　3、工作计划编写分日常工作类5项、阶段工作类5项及其它类等，其它类属领导临时交办的工作任务; 　　4、工作计划完成情况分完成、进行中、未进行(阶段性工作)三档，月末由本人根据实际选项打分,并在个人评价栏内给自己评分; 　　5、工作计划未进行、进行中(阶段性工作)项请在计划完成情况栏内文字说明原因。 　　 (二)计分说明 　　1、工作绩效考核表总分90分，日常工作类5项每项8分占40分，阶段工作类5项每项10分占50分，其它类每项附加分8分，意见与建议如被公司采纳，附加分10分;其中个人评分、职能部门评分、直接上级评分所占工作绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。(个人评分突破90分者，个人评分无效，按直接上级评分减10计算;职能部门评分从两方面考评：成本意识、职业规范。分别由财务部和行政部考评。) 　　2、综合绩效考核由考评小组季度进行一次，员工每季度填写一份《员工考核表》和一份《员工互评表》，具体时间由行政部另行通知;《员工考核表》由被考核员工和考评小组填写，《员工互评表》由员工以无记名方式填写后投入公司投票箱;其中自我考评、员工互评、考评小组考评所占综合绩效考核得分比例分别是30%、30%、40%。 　　3、工作绩效考核季度得分为3个月的平均分，占季度绩效考核得分的60%;综合绩效考核得分占季度绩效考核得分的40%，季度最终绩效考核得分即为两者之和。 　　4、评分标准：优85分以上，良84-80分，合格79-75分，一般74-65分，不合格64(含)分以下。 　　 (三)季度绩效工资内容 　　季度绩效工资=绩效考核奖+绩效季度奖 　　(1)绩效考核奖由三部分组成： 　　a、员工季度预留岗位工资10%的考核风险金; 　　b、员工的第13个月月工资的四分之一; 　　c、公司拿出该岗位10%的年岗位工资的四分之一作为激励。 　　员工季度考核为优秀的发放全额季度绩效考核奖金;考核为合格的只发a项和b项;考核不合格者无季度绩效考核奖金。 　　(2)绩效季度奖金是总经理根据员工在公司的整体表现，参考员工的考核情况在季度末以红包形式发放。 　　 (四)增减分类别： 　　1、考勤计分：当月事假1天扣2分，以此类推。季度内事假累计3天扣绩效工资1%，累计5天扣绩效工资3%; 　　2、培训计分：参加培训一次加1分，缺勤一次扣2分，以此类推。季度内缺勤培训累计2次扣绩效工资1%，累计4次扣绩效工资3%; 　　3、没有按期编写当月工作计划和填报工作绩效考核表，每逾期一天扣1分，以此类推。 　　4、季度内考核为合格的员工

文化有先进与落后、健康与腐朽之分，网络文化也是如此。网络文化中的封建主义和资本主义腐朽思想、殖民文化、暴力色情文化等都属于腐朽文化，它阻碍社会的发展，毒害人们的心灵，对此必须坚决抵制、依法取缔

思想道德素质是指人在一定的社会环境和教育的影响下,通过个体自身的认识和社会实践,在政治倾向、理想信仰、思想观念、道德情操等方面养成的较稳定的品质详细释义：“道德法则折射着宇宙法则和永恒的真理，而绝不单单是人意志的产物，或简单地解释为：社会发展到一定状态的现象。将道德理解为纯粹的意识形态是危险的！”“有两件事物雄辩地证明了真理的伟大：头顶上灿烂的星空和我们内心中的道德令律。”----大哲学家 康德“万事万物皆在秩序中存在，完美的秩序始终指向高度的和谐，道德正是为了社会的和谐才表现出它永和的意义。”什么是健康：内外都和谐，都不混乱。健康的人总是不断完善自己的道德观，而不是改变自己的道德观。“道”先于德而存在，道是宇宙永恒不变的法则，“德”是人的心灵意识实现道的行为及自我反馈。请参考《道德经》。《道德经》简述：《道德经》，又称《道德真经》、《老子》、《五千言》、《老子五千文》，是中国古代先秦诸子分家前的一部著作，为其时诸子所共仰，是春秋时期老子（即李耳）所作的哲学著作，是中国历史上最伟大的名著之一。在先秦时《吕氏春秋·注》称为《上至经》，在汉初则直呼《老子》。自汉景帝起此书被尊为《道德经》，至唐代唐太宗曾令人将《道德经》翻译为梵文。唐高宗尊称《道德经》为《上经》，唐玄宗时更尊称此经为《道德真经》。古代马王堆版是上篇《德篇》和下篇《道篇》不分章，现代通行版本共81章，前37章是《道篇》，后44章为《德篇》。《道德经》对中国哲学、科学、政治、宗教等产生了深刻影响。据联合国教科文组织统计，《道德经》是除了《圣经》以外被译成外国文字发布量最多的文化名著。

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者:的的394 珍爱生命手抄报内容资料1、什么是生命？生，就是无中生有，就是创造，就是事物的存在。命，就是期限，就是过程。生命，就是一段有限的存在，一个无中生有然后复归于无的过程。人生不过一世，草木不过一秋。生命，本于无，止于空。你从来处来，将向去处去。在这空无之间，在这去去来来之间，生命是一个伟大而美丽的存在。这种存在的意志，就是生机，就是生命力。就是生命之花，就是宇宙的奇迹。因为生而有命，生命只是一个期限，所以生命唯一继续存在的机会，就是生生不息地创造--创造新的生命，创造生命的延续。2、名言警句人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已（庄子）人生天地间，忽如远行客（古诗十九首）三万六千日，夜夜7a64e4b893e5b19e31333433623737当秉烛。白日何短短，百年若易海---（唐·李白）对人说不，生命是一切宝物中最高的东西。--费尔巴哈珍惜生命就要珍惜今天。--谚语我们的生命只有一次，但我们如能正确地运用它，一次足矣。--英国谚语生命不可能有两次，但许多人连一次也不善于度过。--吕凯特今天就是生命-----是惟一你能确知的生命。尊重生命，完全尊重生命。3、对生命的感悟生命。只有一次的生命。生命，珍贵无比的生命。用小沈阳的一句话就是“眼睛一闭一睁，一天过去了；眼睛一闭不睁，一辈子过去了”.生命是公平的，给予每个人同样重的东西。可是总会有一些人拥有健全的四肢，聪慧的头脑却做一些违法的事情，这就是聪明和不聪明的差别。我们应该好好利用它，时间如白驹过缝，没后悔后悔药可以吃

写传记方法如下：一、简述人物概况写人物传记时，开篇要简述人物的姓名、出生、籍贯、家庭情况、学业成果、事业建树等等，让读者能快速地对所写人物有一个大概的了解和初步的印象。二、内容要真实。真实是传记的生命。传记中所涉及的时间、地点、事件、人物的活动以及所取得的成就等等，必须真实、可靠，如实地反映历史的事实。当时是什么样，写起来就是什么样，不能虚构，更不能随意编造。这样，传记才能立得住，才有说服力，使读者信服，并能从中受到启迪。比如《鲁迅自传》中，关于鲁迅在各个历史时期的活动情况，都是有案可查的。三、详细介绍人物的重要纪事这里主要是介绍人物的主要成就。这些成就可以是工作事业上的成就，也可以是学业科研上的成果，还可以是人物高远的志向、梦想以及为之做出的努力过程。需要注意的是，这些成就和成果，必须是符合事实的，最好有相应的佐证资料，而那些关于志向和梦想的努力也最好有相关的资料，这都需要提前做好相应的调查和研究。这里需要需要注意的是，介绍人物的成就要秉持大成就不能漏，小瑕疵适当提的原则，以保证人物的丰满性，不偏不倚，做到实事求是。四、现今的状况这一步需要分两种情况，一种是人物还健在，则可以简述其近况，在什么地方做着什么事情，最近的计划是什么，下一步的安排是怎么样的，有什么目的等等。另外一种情况是人物已经去世了，则需要说明人物是什么时候去世的，因何去世，享年多少岁，临终有何遗愿，卒后与人物有关的亲朋好友有何表态，与人物有关的家庭、社会环境有何说辞等等。五、人物的评价这一般写在结尾，可以是作者从个人角度出发，发表自己对这个人物的看法。也可以是其他人，比如他的亲朋好友对其的评价，还可以是社会、舆论对这个人物的评价，都可以作为参考，但一定要有据可循。

初中数学找规律解题方法及技巧通过比较，可以发现事物的相同点和不同点，更容易找到事物的变化规律。找规律的题目，通常按照一定的顺序给出一系列量，要求我们根据这些已知的量找出一般规律。揭示的规律，常常包含着事物的序列号。所以，把变量和序列号放在一起加以比较，就比较容易发现其中的奥秘。初中数学考试中，经常出现数列的找规律题，本文就此类题的解题方法进行探索一、基本方法_看增幅(一)如增幅相等(实为等差数列)：对每个数和它的前一个数进行比较，如增幅相等，则第n个数可以表示为：al+(n-1)b，其中a为数列的第一位数，b为增幅，(n-1)b为第一位数到第n位的总增幅。然后再简化代数式a+(0-1)b。例：4、10、16、22、28.......求第n位数。分析：第二位数起，每位数都比前一位数增加6.增幅都是6.所以，第n位数是：4+(n-1)6=6n-2(二)如增幅不相等，但是增幅以同等幅度增加(即增幅的增幅相等，也即增幅为等差数列)。如增幅分别为3、5、7、9，说明增幅以同等幅度增加。此种数列第n位的数也有一种通用求法。基本思路是：1、求出数列的第n-1位到第n位的增幅；2、求出第1位到第第n位的总增幅；3、数列的第1位数加上总增幅即是第n位数。此解法虽然较烦，但是此类题的通用解法，当然此题也可用其它技巧，或用分析观察的方法求出，方法就简单的多了。(三)增幅不相等，但是增幅同比增加，即增幅为等比数列，如：2、3、5、9.17增幅为1、2、4、8.(四)增幅不相等，且增幅也不以同等幅度增加(即增幅的增幅也不相等)。此类题大概没有通用解法，只用分析观察的方法，但是，此类题包括第二类的题，如用分析观察法，也有一些技巧。二、基本技巧(一)标出序列号：找规律的题目，通常按照一定的顺序给出一系列量，要求我们根据这些已知的量找出一般规律。找出的规律，通常包序列号。所以，把变量和序列号放在一起加以比较，就比较容易发现其中的奥秘。 n例如，观察下列各式数：0.3.8.15.24,…...。试按此规律写出的第100个数是100-1，第n个数是解答这一题，可以先找一般规律，然后使用这个规律，计算出第100个数。我们把有关的量放在一起加以比较：给出的数：0,3，8,15,24,.…....序列号：1.2,3, 4. 5........容易发现，已知数的每一项，都等于它的序列号的平方减1。因此，第n项是n-1，第100项是1001(二)公因式法：每位数分成最小公因式相乘，然后再找规律，看是不是与n，或2n、3n有关。例如：1.9.25.49.(81)，(121)，的第n项为((2n-1))1,2,3.4,5._从中可以看出n=2时，正好是2×2-1的平方，n=3时，正好是2×3-1的平方，以此类推。(三)看例题：A: 2、9、28、65..增幅是7、19、...增幅的增幅是12、18答案与3有关且是n的3次幂，即：n"lB:2、4、8、16.…..增幅是2、4、8.……答案与2的乘方有关即：2°(四)有的可对每位数同时减去第一位数，成为第二位开始的新数列，然后用(一)(二)(三)技巧找出每位数与位置的关系。再在找出的规律上加上第一位数，恢复到原来。例：2、5、10、17、26......同时减去2后得到新数列：0、3、8、15、24......序列号：1、2、3、4、5，从顺序号中可以看出当n=1时，得1*1-1得0.当n=2时，2*2-1得3.3*3-1=8，以此类推.得到第n个数为n -1。再看原数列是同时减2得到的新数列，则在n”-1的基础上加2.得到原数列第n项n2+1(五)有的可对每位数同时加上，或乘以，或除以第一位数，成为新数列，然后，在再找出规律，并恢复到原来。例：4.16，36.64，?，144，196...…？(第一百个数)同除以4后可得新数列：1、4、9、16....很显然是位置数的平方，得到新数列第n项即n"，原数列是同除以4得到的新数列，所以求出新数列n的公式后再乘以4即，4n".则求出第一百个数为4*100=40000(六)同技巧(四)、(五)一样，有的可对每位数同加、或减、或乘、或除同一数(一般为1、2、3)。当然，同时加、或减的可能性大一些，同时乘、或除的不太常见。(七)观察一下，能否把一个数列的奇数位置与偶数位置分开成为两个数列，再分别找规律。三、基本步骤1、先看增幅是否相等，如相等，用基本方法(一)解题。2、如不相等，综合运用技巧(一)、(二)、(三)找规律3、如不行，就运用技巧(四)、(五)、(六)，变换成新数列，然后运用技巧(一)、(二)、(三)找出新数列的规律4、最后，如增幅以同等幅度增加，则用用基本方法(二)解题

　　不为明天做准备的人永远不会有未来。为了顺利的完成活动目标或者工作目标，此时做好合适的策划方案显得尤其必要。策划方案必须要写的非常有条理，要符合现在的情况。你觉得策划方案应该是怎么样的呢？以下“生日宴活动策划方案”由我为大家收集整理，还请多多关注我们网站！ 生日宴活动策划方案 篇1 　　 一、目的 　　为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下： 　　 二、活动范围 　　适用于公司全体员工。 　　 三、福利项目 　　1、生日贺卡 　　公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。 　　2、生日礼物 　　不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。 　　3、生日蛋糕 　　当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。 　　4、生日活动 　　每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。 　　5、生日专栏 　　在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。 　　 四、活动时间和频次 　　1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。 　　2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。 　　 五、活动场地 　　公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。 　　 六、活动对象 　　1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。 　　2、邀请公司领导和部门领导参加。 　　 七、责任部门： 　　综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。 　　具体要求： 　　1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。 　　2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。 　　3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。 　　4、负责生日活动物资的采购工作。 　　5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。 　　6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。 　　 八、费用预算 　　按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。 生日宴活动策划方案 篇2 　　 一、活动目标 　　1、给孩子们营造宽松、欢乐的心理环境，物质环境，使他们充分感受到幼儿园生活及成长的幸福与欢乐。 　　2、引导幼儿主动地参加生日庆祝活动，培养幼儿在活动中大胆表现自我。大胆与同伴交往的本事，增加自信心。 　　 二、活动准备 　　1、过生日的幼儿做好自我介绍(可教师引导) 　　2、预订蛋糕，邀请该月过生日小朋友的家长参加(需提前通知) 　　3、准备好生日礼帽、生日歌曲、小礼物及音响、化装品、场地。 　　 三、活动过程 　　1、活动开始致词。放背景音乐《祝你生日欢乐》 　　2、过生日小朋友的自我介绍(班别、姓名、今年几岁、爱好等) 　　3、送礼物给生日的小朋友并带上祝福语。 　　4、唱生日歌，许愿、分享生日蛋糕。 　　5、拍大合照留念。 生日宴活动策划方案 篇3 　　一目的 　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 　　二活动主题 　　公司与你一起成长(特质:增强凝聚力，培养员工忠诚品质:体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。 　　三活动时间 　　20__年_月_日下午_点 　　四活动地点 　　大厦_楼员工活动室 　　五活动组织 　　行政人事部主持人:___ 　　六活动参加人员 　　总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。 　　七活动前期准备 　　1.月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。 　　2.通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。 　　3.提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。 　　4.提前通知与会人员。、 　　八活动的流程 　　第一项:主持人开场白、宣布过生日员工名单 　　各位领导各位同事，大家下午好!在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻， 　　迎来我们公司20__年_月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为_月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20__年的愿望!并送上我们的祝福! 　　接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿 　　星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日! 　　第二项:总经理致辞 　　第三项:上蛋糕、关灯、一起唱生日歌(音乐响起，所有灯光关闭， 　　生日员工吹蜡烛，邀请总经理与生日员工共同切蛋糕，并合影留 　　念) 　　第四项:有请部门领导为寿星们送上祝福的贺卡。 　　第五项:寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事。第六项:感恩公司，全体员工合唱--《感恩的心》 　　第七项:结束 　　结束语:今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星收下了。是友情 　　与关爱让我们相聚相济，一起度过这段难忘的时光;是公司领导提 　　供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充 　　满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田; 　　让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再次祝福寿星们在未来的岁月里，岁岁平安! 　　九活动经费与预算 　　1.场地布置费用150元(包括气球、彩带、横幅) 　　2.生日礼品300元(每人为30元左右的礼品) 　　3.生日蛋糕14_10寸=350元 　　4.生日贺卡10人_2元=20元 　　共计:770元 　　十总结 　　1.活动照片贴于宣传栏。 　　2.回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案 生日宴活动策划方案 篇4 　　尊敬的各位老师：晚上好! 　　又是瑞雪飘飞的季节了,我们寺下中心小学今天相聚在这里，共同为元月的寿星们庆祝。这是我们首次举办集体生日，希望今天的晚会能够带给大家快乐，幸福。希望所有的寿星们能够度过一个难忘的生日。 　　这是一个喜庆的日子，欢歌与笑语在这里响起; 　　这是一个不眠的夜晚，友情与祝福在这里升腾。 　　衷心祝福所有的在此，我们代表廖校长寿星们祝福!!宣布生日晚会现在开始.(音乐：查拉图斯特拉如是说) 　　朋友们下面就让我们以热烈的掌声请出今晚的寿星和大家见面: 　　 三、晚会开始 　　第一部分、发言 　　(一)、寿星发言 　　(二)、朋友眼中的寿星 　　第二部分：深深祝福(献上祝福歌曲) 　　1、《猪，你生日快乐》 　　2、《怀念过去》 　　3、《朋友》 　　第三部分：游戏 　　1、酒或饮料比赛)每人面前准备一杯相同大小的红酒或饮料(4人)，每人发放吸管两支、透明胶一卷，当一声令下后，寿星们用透明胶将两支吸管连接，并用连接好的吸管将身前的啤酒或饮料吸完。最先吸完的有奖(明天我去逛下，有小玩意儿的话，就买些做为“奖品”，没有的话，就只有罚了――高歌一曲)，最后一位有罚。(注意点：必须是两根吸管连接起来才有效，不能用单独的一根去吸) 　　2、衔纸杯传水 　　目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。 　　要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。 　　3、背瘸子 　　目的：沟通配合能力，活跃气氛 　　游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。 　　其中路障设置可摆放椅子，须绕行;汽球，须踩破;鲜花，须拾起，递给女生。 　　4、汽球 　　目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。 　　要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。 　　步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。 　　第四部分：生日感悟 　　今天的三位寿星是成功的，她们的业绩是令人赞叹的，但在我们的生活中，更多的人是平凡的，是的，是平凡的。正因为我平凡，所以我不会藐视平凡，我反而向往平凡。平凡不是一种坠落，却是一种超脱。平凡不是平常，平凡是人生的追求。是啊，平凡的人生更容易激发人们对生活的向往，而美好的夜晚最能够引发我们对人生的感叹，不知道下一位朋友为我们带来什么样的节目呢，我们共同期待着(音乐：《快乐指南》)A：就在刚才我想起了一则生日的笑话——《太太的生日》：有这样一位先生，他从来不帮太太做家务。终于到了太太一年一度的生日，那天，他突然心血来潮，对太太说：“你今天不用洗碗碟了。”太太喜出望外，含情脉脉的望着先生，说：“真太好了，谢谢你的帮忙。”可是，这位先生却回答说：“不，我是说，让你留着明天再洗罢。”.......... 生日宴活动策划方案 篇5 　　 一、活动主题： 　　感恩父母，感激生活 　　 二、活动目的： 　　让孩子学会感恩，不仅仅要去理解爱，还要去奉献爱，这样我们的生活才会更完美 　　 三、活动对象： 　　全体学生，其中主体是本月份过生日的学生 　　 四、活动时间： 　　20xx年4月15日晚2：30——5：30 　　 五、活动地点： 　　xxxxxxx 　　 六、活动人员安排（开会时具体进行讨论） 　　1、采购组(负责购买小礼品和礼物) 　　2、参与者积分记录 　　3、奖品分发与登记由办公室负责 　　4、音响设置（歌曲的下载，现场音响的调控）由黄华明和体育部负责 　　5、主持人 　　6、宣传组（负责现场摄像及照片处理）学习部 　　7、会场布置（负责会前清洁及桌椅的搬动）治保部和勤工部 　　8应急组（负责协调各项工作及临时物品购买）考评部和宿管部 　　9、活动结束后清场工作09不在三四五月份过生日的全体人员 　　 七、活动流程： 　　提议按部门分成几对进行竞赛（人员较少的部门能够两个部门合并成一对），每组选出一名队长，各队每获胜一轮次加100分，才艺展示及个人游戏中获奖的可为团队加50分。然后根据游戏成绩的总积分对获胜队进行优胜奖激励。另选两名主持人带动气氛，使大家能热情欢乐又用心的投入到游戏中去。在个人游戏中对于表现优秀者以及歌曲才艺展示的当场发放小奖品以示鼓励。 　　备选节目单： 　　开场白两分钟 　　1、歌曲《xx》演唱五分钟 　　2、交头接耳（团队游戏）：组织者准备一句较长且绕口的话（如：两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少），各组（每组不少于5人）派一名代表上前默记住这句话，回去后在规定时间内经过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最终一个人，然后由最终一个人将他听到的资料读出，最终再由主持人公布原话，表达较完善者获胜，并证明这个游戏正是要大家注意听清主持人的每一句话和游戏规则，以免大家因误解意图而无法取得好成绩。十分钟 　　3数7（又名拍七令）；（团队游戏）：每对派三人，从1-99报数，但有人数到包含“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，只能拍手或下蹲。淘汰制，最终留下哪一对的队员，该队获胜。八分钟 　　4、动物园、植物园、水果园（团队游戏）：很简单的考验反应的小游戏，每对派一人，主持人说“动物园里养动物植物园里种植物水果园里摘水果”然后队员要立刻接一种动物植物水果，不能重复，出错的人自动退出，直到剩下最终1位停止。八分钟 　　5、爱心传递（团队游戏） 　　参与者排两队，分别由队首者用鼻子和嘟嘴夹着一张扑克牌传给下一个，下一位也须用鼻子和嘟嘴夹着扑克牌传给再下一个，一向到队尾。传完约定的三张牌（中途掉下重新发牌），先传完者获胜。五分钟 　　6、歌曲《》五分钟 　　7、叠报纸（团队游戏）：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上头（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。五分钟 　　8、一心两用（个人游戏）：参与人员列成两队，每队队员右手向右平伸出掌，左手向左平伸，食指向下，当听到“欢乐”两字时快速、尽力的抓住右边队员，同时左手逃走不让旁边人抓到。连做两次，每次都能抓到别人又不让别人抓到者获胜得奖。（比如先示例说今日我们欢聚一堂，大家都很欢乐；实际则说今日欢聚一堂，大家都快点做好准备，等一下大家都会欢乐的……许多人都会在“快点”的时候就跑或抓，来回参次的说，笑果很好）五分钟。 　　9、松鼠房子（个人游戏）：（超过20人）全体人围成圈1、2、3报数，1和3搭房子，2做松鼠，蹲在中间，剩余的人站在圈子中间。三种口令：猎人来了，失火了，地震了。猎人来了，松鼠离开房子，重新找新的房子，最终一个找到房子或不动的要惩罚；失火了房子塌了，重新找伴搭新房子，最终一个搭成房子或不动的受罚；地震了松鼠和房子都重新组合。中间的人是松鼠，要趁机抢房子。失去房子的松鼠要有惩罚。（能够在游戏中进行积分，积分最少的受罚）十分钟 　　11、歌曲五分钟 　　12、为寿星派送礼物。 　　13、总结五分钟 　　14、参考：如果现场气氛很好，团队精神调动起来又时间够用，能够做多进行一些游戏，或根据现场情景对游戏进行调整。 　　参考游戏：跨越雷区游戏。每队选择八人上场，要求在四米距离的空地上，所有团队成员只能以三只脚落地的方式全队经过，注意，所有人的脚加在一齐落在地面的机会仅有三次。最先经过者获胜，这个游戏若成功完成，则体现出团队作战中甘为人梯的奉献精神。 　　摆时钟每队三人列成纵队，人肉时钟(囧TZ)，表演时钟，主持人说个时间，看哪一队表演得快准 　　夹气球每组出2个或每组出1个，2个组合作，每个参与游戏的组一只气球，2个人要采取背靠背的方式，夹住气球走到终点线，气球掉落的算失败，先到者获胜（当然，能够变动一下，就是2个人必须一前一后的走，然后在后面那个人发一根针之类的，能够扎破气球就行，然后在行进中还要尝试去扎破别人的气球） 　　流程总用时一百二十分钟左右 　　 八、经费预算 　　礼品175元（小蛋糕25x5=125元，小礼物15份50元） 　　场地费50元 　　器材费xx元 　　食物：200元（水两桶7x2=14元，其他小零食） 　　预备费用：100元 　　总计：xx元 　　 九、后期工作 　　1、照片处理2财物总结 　　 十、应急预案 　　1、如果设备出此刻活动开始前出现故障，即使进行跟换或维修； 　　2、准备两个备用话筒电池，以防活动中途话筒没电； 　　3、若食品、水等活动中途不够则要及时购买； 　　4、遇到各种情景及时联系应急组的人员进行处理。

MCU也叫微控制单元，又称作单片微型计算机或者单片机，是把中央处理器的频率与规格做适当缩减，并将内存（memory）、计数器（Timer）、USB、A／D转换、UART、PLC、DMA等周边接口，甚至LCD驱动电路都整合在单一芯片上，形成芯片级的计算机，为不同的应用场合做不同组合控制。单片机发展史及应用特点介绍如手机、PC外围、遥控器，至汽车电子、工业上的步进马达、机器手臂的控制等，都可见到MCU的身影。本文将为大家讲解单片机的发展史及在很多领域的运用。单片机出现的历史 并不长，但发展十分迅猛。 它的产生与发展和微处理器的产生与发展大体同步，自1971年美国Intel公司首先推出4位微处理器以来，它的发展到目前为止大致可分为5个阶段。下面以Intel公司的单片机发展为代表加以介绍。1971－1976单片机发展的初级阶段。 1971年11月Intel公司首先设计出集成度为2000只晶体管／片的4位微处理器Intel 4004， 并配有RAM、 ROM和移位寄存器， 构成了第一台MCS—4微处理器， 而后又推出了8位微处理器Intel 8008， 以及其它各公司相继推出的8位微处理器。1976－1980低性能单片机阶段。 以1976年Intel公司推出的MCS—48系列为代表， 采用将8位CPU、 8位并行I／O接口、8位定时／计数器、RAM和ROM等集成于一块半导体芯片上的单片结构， 虽然其寻址范围有限（不大于4 KB）， 也没有串行I／O， RAM、 ROM容量小， 中断系统也较简单， 但功能可满足一般工业控制和智能化仪器、仪表等的需要。1980－1983高性能单片机阶段。 这一阶段推出的高性能8位单片机普遍带有串行口， 有多级中断处理系统， 多个16位定时器／计数器。片内RAM、 ROM的容量加大，且寻址范围可达64 KB，个别片内还带有A／D转换接口。1983－80年代末16位单片机阶段。 1983年Intel公司又推出了高性能的16位单片机MCS－96系列， 由于其采用了最新的制造工艺， 使芯片集成度高达12万只晶体管／片。1990年代单片机在集成度、功能、速度、可靠性、应用领域等全方位向更高水平发展。单片机的应用特点分析单片机发展史及应用特点介绍按照单片机的特点，单片机的应用分为单机应用与多机应用。在一个应用系统中，只使用一片单片机称为单机应用。（1） 测控系统。 用单片机可以构成各种不太复杂的工业控制系统、自适应控制系统、数据采集系统等， 达到测量与控制的目的。（2） 智能仪表。 用单片机改造原有的测量、控制仪表， 促进仪表向数字化、智能化、多功能化、综合化、柔性化方向发展。（3） 机电一体化产品。单片机与传统的机械产品相结合， 使传统机械产品结构简化， 控制智能化。（4） 智能接口。 在计算机控制系统， 特别是在较大型的工业测、控系统中， 用单片机进行接口的控制与管理， 加之单片机与主机的并行工作， 大大提高了系统的运行速度。（5） 智能民用产品。 如在家用电器、玩具、游戏机、声像设备、电子秤、收银机、办公设备、厨房设备等许多产品中， 单片机控制器的引入， 不仅使产品的功能大大增强， 性能得到提高， 而且获得了良好的使用效果。（1） 功能集散系统。 多功能集散系统是为了满足工程系统多种外围功能的要求而设置的多机系统。（2） 并行多机控制系统。 并行多机控制系统主要解决工程应用系统的快速性问题， 以便构成大型实时工程应用系统。（3） 局部网络系统。单片机按应用范围又可分成通用型和专用型。专用型是针对某种特定产品而设计的，例如用于体温计的单片机、用于洗衣机的单片机等等。在通用型的单片机中，又可按字长分为4位、8位、16／32位，虽然计算机的微处理器现在几乎是32／64位的天下，8位、16位的微处理器已趋于萎缩，但单片机情况却不同，8位单片机成本低，价格廉，便于开发，其性能能满足大部分的需要，只有在航天、汽车、机器人等高技术领域，需要高速处理大量数据时，才需要选用16／32位，而在一般工业领域，8位通用型单片机，仍然是目前应用最广的单片机。单片机发展史及应用特点介绍总结：到目前为止，中国的单片机应用和嵌入式系统开发走过了二十余年的历程，随着嵌入式系统逐渐深入社会生活各个方面，单片机课程的教学也有从传统的8位处理器平台向32位高级RISC处理器平台转变的趋势，但8位机依然难以被取代。国民经济建设、军事及家用电器等各个领域，尤其是手机、汽车自动导航设备、PDA、智能玩具、智能家电、医疗设备等行业都是国内急需单片机人才的行业。

到宋代，内地茶叶生产飞速发展，其中一部分茶叶“用于博马，实行官营”，在四川的名山等地设置了专门管理茶马贸易的“茶马司”。 当时契丹、西夏和女真等少数民族的崛起对两宋政权造成严重威胁，迫使朝廷同西南地区少数民族保持友好关系，以便集中力量与西北少数民族政权衡。在这种情况下，“茶马互市”除了为朝廷提供一笔巨额茶利收入补充军费之需外，更重要的是，既满足了国家对战马的需要，又维护了宋朝西南边境的安全。

1、首先，将亲子禁毒小论坛家庭会议记录表的时间，地点写上。2、其次，写完之后，将会议的主题和内容记录下来。3、最后，填写姓名即可。

法律分析：交通事故致人死亡的并且构成刑事犯罪的可以由对方家属出具刑事谅解书，刑事谅解书，一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或者其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。可以授权委托律师与对方当事人办理谅解书的。当事双方签字后立即生效，具有法律效用。对于刑事谅解书是刑法中规定的酌定量刑情节之一，在没有法定的减刑情节的情况下，该谅解书对于刑事诉讼中的辩护方就成了重要的答辩工具，在现代刑事诉讼日渐发达的今天，刑事谅解书越来越受到重视。双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。第二百九十条 对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。衍生问题：刑事案件谅解书怎么写才有效性写明赔偿已达成协议，并且实际赔偿结束，就属于有效。刑事谅解书，一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。出具谅解书的目的是减轻犯罪嫌疑人处罚，有的可以对犯罪嫌疑人取保候审，所以谅解书是受害人向犯罪人员的家属开具的，一般由承办律师为犯罪嫌疑人进行具体办理，谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成，其在刑法上有着酌定减轻、从轻的效力。

新准则中规定，企业形成的资本公积在“资本公积”账户核算。该账户按“资本溢价”和“其他资本公积”两个明细科目进行会计核算。其贷方登记企业资本公积的增加数。借方登记资本公积的减少数，期末余额在贷方，反映企业资本公积实有数。资产负债表中资本公积计算处理为：一、本科目核算企业收到投资者出资超出其在注册资本或股本中所占的份额以及直接计入所有者权益的利得和损失等。二、本科目应当分别“资本溢价”或“股本溢价”、“可供出售金融资产”、“其他资本公积” 进行明细核算。三、资本公积的主要账务处理（一）企业收到投资者投入的资本，借记“银行存款”、“其他应收款”、“固定资产”、“无形资产”等科目，按其在注册资本或股本中所占份额，贷记“实收资本”或“股本”科目，按其差额，贷记本科目（资本溢价或股本溢价）。与发行权益性证券直接相关的手续费、佣金等交易费用，借记本科目（股本溢价），贷记“银行存款”等科目。公司发行的可转换公司债券按规定转为股本时，应按“长期债券——可转换公司债券”科目余额，借记“长期债券——可转换公司债券，按本科目（其他资本公积）中属于该项可转换公司债券的权益成份的金额，借记本科目（其他资本公积），按股票面值和转换的股数计算的股票面值总额，贷记“股本”科目，按实际用现金支付的不可转换为股票的部分，贷记“现金”等科目，按其差额，贷记本科目（股本溢价）科目。企业将重组债务转为资本的，应按重组债务的账面价值，借记“应付账款”等科目，按债权人放弃债权而享有本企业股份的面值总额，贷记“股本”科目，按股份的公允价值总额与相应的实收资本或股本之间的差额，贷记或借记本科目（资本溢价或股本溢价），按重组债务的账面价值与股份的公允价值总额之间的差额，贷记“营业外收入——债务重组利得”科目。企业经股东大会或类似机构决议，用资本公积转增资本，借记本科目（资本溢价或股本溢价），贷记“实收资本”或“股本”科目。（二）企业的长期股权投资采用权益法核算的，在持股比例不变的情况下，被投资单位除净损益以外所有者权益的其他变动，企业按持股比例计算应享有的份额，借记“长期股权投资——所有者权益其他变动”科目，贷记本科目（其他资本公积）。（三）企业以权益结算的股份支付换取职工或其他方提供服务的，应按权益工具授予日的公允价值，借记“管理费用”等相关成本费用科目，贷记本科目（其他资本公积）。在行权日，应按实际行权的权益工具数量计算确定的金额，借记本科目（其他资本公积），按计入实收资本或股本的金额，贷记“实收资本”或“股本”科目，按其差额，贷记本科目（资本溢价或股本溢价）。（四）企业自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时，应按转换日的公允价值，借记“投资性房地产”科目，按其账面价值，借记或贷记有关科目，转换当日的公允价值大于原账面价值的差额，贷记本科目（其他资本公积）。