应届生公务员个人简历怎么填

　　个人简历是应届生个人求职者应聘活动的起点，对应届生个人求职者的求职有很大的帮助。下面是我为大家精心推荐的应届生个人简历范文，希望能够对您有所帮助。 　　应届生个人简历范文(一) 　　姓名：XXX 　　性别：男 　　公司电话：XXXXXXXXX 　　出生日期：XX年XX月XX日 　　家庭电话：XXXXXXXXX 　　地址：某省科技职业学院xxxx 　　手机：XXXXXXXXX 　　邮编：XXX 　　求职意向：销售部主管 　　工作经历总结 　　非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。 　　工作经历 　　2XXX年5月—至今：担任某瓷器公司的市场部业务员。 　　主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。 　　1999年12月--2000年5月：在XXX公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。 　　教育经历 　　1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。 　　所获奖励 　　1999/06某某学院优秀学生干部称号 　　1998/10某某学院优秀团干，个人标兵称号 　　1997/10某某学院优秀团干称号 　　培训经历 　　2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试 　　2001/03--2001/06某省科技职业学院通过报关员考试 　　外语水平 　　可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。 　　电脑操作 　　熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件 　　应届生个人简历范文(二) 　　姓名：XXX 　　性别：女 　　毕业院校：某市理工大学 　　出生年月：197x年3月3日 　　专业：工业企业管理(本科) 　　通信地址：某某省某市某镇某街 　　邮政邮编：123456 　　联系电话：13888888888 　　电子邮件：xxxxxxxxxx 　　技能总结 　　英语水平： 　　能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。 　　计算机水平： 　　国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作Windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。 　　实习经历总结 　　200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。2、搜集，整理相关的中英文资料。3、整理和翻译英文资料。 　　教育背景 　　199x年9月mm200x年7月某某理工大学 　　199x年9月mm199x年7月某某市第一中学 　　主修课程： 　　高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务 　　获奖情况： 　　三次校二等奖学金 　　一次校单项奖学金 　　自我评价 　　做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。 　　应届生个人简历范文(三) 　　姓名：xxx 　　性别：男 　　籍贯：河北保定 　　出生年月：1984年12月17日 　　学历：本科 　　专业：自动化 　　联系方式 　　手机：137xxxxxxxxxx 　　宿舍电话：029-85580xxx 　　通讯地址：陕西省西安科技大学(雁塔校区)95# 　　信箱 　　邮政编码：710054 　　E-mail：xxxxxxxxxx 　　教育背景 　　2003、10-2007、07西安科技大学电气与控制工程学院自动化系 　　个人能力 　　外语能力：熟练掌握英语听说读写能力，大学阶段英语成绩保持优秀，并通过全国大学生英语等级考试：CET4：合格，CET6：437分。 　　其它能力：所学专业课程能够很好掌握知识，成绩良好。动手能力强，对电脑基本知识掌握牢固，能很好的应用Windowsoffice系列办公软件及protel、orcad等专业EDA绘图软件工具。能够应用MATLAB等应用工具;熟悉MCS-51单片机基本原理及应用知识。 　　实践经历 　　2006年9月，在校参加继电保护和工厂供电的课程设计，成绩优秀。 　　2006暑期，参加“西安科技大学第三届电子设计大赛”及赛前初级班电子培训; 　　2006年6月在校参加单片机课程设计“模拟十字路口交通灯”并参加竞赛获优秀奖; 　　2005年6月先后在陕西重型机械厂、西玛电机厂、西开高压开关厂、昆仑集团公司等进行参观实习; 　　2005年5月在西安科技大学电子实训中心进行电工电子实习; 　　2005年3月在校参加计算机组装、数学建模、英语翻译与写作等培训; 　　2005年3月在校办工厂进行金工实习。 　　专业课程学习 　　自动控制原理、电机拖动基础、过程控制系统与仪表、单片微型计算机原理及应用、电子技术基础(模拟、数字)、现代控制理论基础、运动控制技术、微机原理与接口技术、工厂供电、智能仪器原理与应用、智能控制技术、数字信号处理、监测监控系统、电子电路EDA技术、工业数据通信与现代控制网络。 　　个人素质 　　待人真诚，工作学习认真负责。 　　个人爱好 　　读书，看报，不管是时事政闻还是娱乐八卦，涉猎广泛;喜欢运动，尤其是篮球;喜欢听音乐、看电影、和朋友聊天，更喜欢一个人独处，任思绪遨游。 　　职业期望

　　毕业临近，大家都会面对一个工作这个重要而有严肃的问题，那么怎么写求职简历呢？本文是我为大家收集整理的应届生的求职简历模板，欢迎参考借鉴。 　　应届生的"求职简历模板 一 　　 基本信息 　　姓 名： 性 别： 男 　　身份证号： 年 龄： 26岁 　　民 族： 汉族 婚姻状况： 未婚 　　身 高： 175cm 体 重： 62 kg 　　户 籍： 陕西西安 居 住 地： 陕西西安 　　学 历： 本科 　　 教育/培训 　　毕业院校： 西安外事学院 最高学历： 本科 　　专业名称： 电子、通信类 毕业日期： XX-07-01 　　 能力/专长 　　第一外语： 英语 应用能力： 良好 　　第二外语： 无 应用能力： 无 　　计算机应用： 熟练 驾照类型： 暂无 　　普通话水平： 良好 现有职称： 　　工作履历 　　目前已有 1 年工作经验，主要工作履历如下： 　　大唐电信 　　百盛(上海)有限公司西安分公司 　　 求职意向 　　欲从事的工作 软件工程师、机械(电)/仪表类、机械(电)/仪表类 　　希望工作的地区 陕西西安、陕西商洛、陕西商洛 　　到岗时间： 随时 期望月薪： 面议 　　个人自传 　　认真踏实 　　 应届生的求职简历模板二 　　 个人基本信息 　　姓名： 朗逸 国籍： 中国 　　目前所在地： 上海 民族： 汉族 　　户口所在地： 安徽 身材： 171 cm 57 kg 　　婚姻状况： 未婚 年龄： 23岁 　　培训认证： 诚信徽章： 　　 求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 贸易类:报关员、跟单员 物流类 操作员、单证员 工业/工厂类 跟单员、报检员、报关员 　　工作年限： 0 职称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职- 随时 　　月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 上海 　　个人工作经历： XX年暑假 在上海盛华和记通讯任客服专员 　　XX—XX年 在上海××旅行社多次担任兼职导游 　　XX年暑假 在军训基地担任学生军训的生活教官 　　XX—XX年 在安徽卡夫食品有限公司任短期销售员 　　 教育背景 　　毕业院校： 安徽工商学院 　　最高学历： 大专 毕业- XX-06-01 　　所学专业一： 报关与国际货运 所学专业二： 　　受教育培训经历： XX--XX年 合肥市第十一中学 　　XX--XX年 安徽工商学院 报关与国际货运专业 已考取报关员资格证书、 　　已考取报检员资格证书; 　　已考取国际货运代理证书 　　已考取c牌驾驶证. 　　 语言能力 　　外语： 英语 一般 　　国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀 　　 工作能力及其他专长 　　我做事认真，有责任心,而且学习能力强,较快适应新鲜环境,喜欢向困难挑战自我;同时我待人真诚，有良好的人际关系,良好的团队精神. 　　在校期间，我注重自己的全方位发展. 　　XX年,由于入学成绩前四名,获学院“奖学金” 　　XX年,获学院“二等奖学金”及三好学生标兵 　　XX年,荣获校级“优秀学生干部”称号 　　XX年,获学院“二等奖学金”及三好学生标兵 　　XX年,在学院的计算机知识竞赛中被评为“计算机应用能手”称号 　　XX年,获“国家励志奖学金” 　　已考取报关员资格证书、报检员资格证书; 　　已考取国际货运代理证书; 　　已考取c牌驾驶证. 　　 详细个人自传 　　本人有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺晚会，演讲比赛,双学小组知识竞赛等,并取得良好效果。 有较强的学习能力与环境适应能力，如：善于在新的环境下不断学习,且创造出良好成绩。有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战"。 　　已考取报关员资格证书、报检员资格证书; 　　已考取国际货运代理证书; 　　已考取c牌驾驶证.

【 #自我鉴定# 导语】自我评价不但具有特殊的自我功能，还具有特殊的社会功能，因为它在一定程度上会影响人与人之间的相互关系，也影响一个人对待他人的态度。以下是 为大家整理的应届生简历自我评价【6篇】，希望能帮助到您！ 1.应届生简历自我评价 　　本人思想道德修为好，尊敬他人有礼貌，勤奋不怕辛苦愿意出差，有责任心，有耐心，性格开朗热情，团队意识、适应能力与自制力强。 　　在学习上，我喜欢自己的专业，成绩优良，曾担任爱心社人事部，爱心社基金会委员，工作兢兢业业，诚信待人，生活上，爱好交友，平易近人，善于与人沟通。 　　喜欢挑战自我，大三时曾自发组织参加校外社会实践，获得校级社会实践资金赞助，有良好工作实践能力与适应能力，基本每年暑假都有暑假工工作经历，希望能找到好的学习工作平台，提升自我，也希望能为贵公司尽自己所能，发挥自己所长。 2.应届生简历自我评价 　　本人为了提高自己的综合素质，在学校接受了计算机应用能力的学习与培训。课余时间，我还阅读了许多名人传记，从伟人的经历中获取养分，更进一步地充实自己。我也阅读了大量的文学作品，提高了自己鉴赏水平。并在这其间，学习到了为人处世xx哲学，以提高自己的道德修养。 　　通过大一大二两年的学习与生活，我也发现自己的很多缺点，并积极改进，尤其是在学习方法与学习目的性、态度性方面更加有了明确的心理定位。 　　到了大三整个学期，通过不断的思考，与周围环境的更深入的适应，我学会了如何做人。我注意个人品质修养，充实自己，锻炼自己，扩大自己的知识面，提高自己的社会交往能力，与班级同学建立了深厚的友谊。在大学里，我一直使自己保持着积极向上的心态，这使我能在快乐中学习，我相信付出总有回报。 　　大四了，在即将面临的本科毕业后的前途选择中，通过回顾自己四年的大学生活，总结自己的成长经历，相信自己会不断在今后的道路中坚持自己，更积极努力的迎接未来的生活环境。 3.应届生简历自我评价 　　本人在学习上，严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，掌握了专业相关的知识和技能，做到理论联系实际。曾多次获得过学院荣誉。电脑、普通话等方面的等级考试已达标。除了在专业知识方面精益求精外，还利用课余时间专修计算机专业知识，使我能够熟练的操作各种办公软件，从而提高了自身的思想文化素质。身为学生的我，在修好学业的同时也注重于社会实践的积累。 　　在工作上，积极主动，工作踏实，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，注重团队协作精神，和同学团结一道，配合其他学生干部顺利的完成各项工作，得到了大家的一致好评。 　　在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有着严谨的生活习惯和生活作风，乐于助人，诚实守信。因为我平易近人、待人友好，所以一直以来与老师、同学相处得很融洽。 　　xx年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我整装待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。 4.应届生简历自我评价 　　本人大学生活和多次的暑期实习经历让我明白了自己想要什么样的工作，该持有什么样的人生态度。我是个喜欢挑战，敢于接受挫折的人，渴望一个可以让我有机会拼搏的工作。尽管我是个女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜欢轻易放弃。大学的专业学习让我熟练掌握了多种电脑办公软件，如office、excel、photoshop等。 　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 5.应届生简历自我评价 　　本人经过三年大学生活中，我积累了充分的文化知识，社会实践能力有了提高，也让我在心理上有了质的飞跃。我遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步；学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。学习勤奋刻苦，成绩优秀；班委工作认真负责，关心同学，热爱集体。有奉献精神，诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。 　　社会活动积极，有良好的交际能力，具有一定的组织能力和思维。在团体中，始终能以集体的利益为重，有着强烈的集体荣誉感，先集体后个人，是我对公司忠诚的理念。 　　喜欢结识有志之人，热爱各种文体活动，并经常参加文娱活动，多次在全国全省大赛中获得优异的成绩。是忠诚的电脑爱好者，喜欢在网上游逛、交流和学习，看新闻、博客，以及发表贴子等。 　　在现代社会主义市场经济的浪潮下，作为跨世纪的大学生，为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。 6.应届生简历自我评价 　　我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，记得有好几次，同学或老师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点，即使有急事也从不失约，给他们留下了深刻的印象。由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我的毕业论文设计中充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢xx蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。 　　通过四年的大学生活，学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践能力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。

　　 　　简历这两个字拆解开来就是简洁明了的叙述你的经历，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。大学生个人简历要怎么写才好呢？重点要写哪些东西呢？下面是我为大家整理的“应届大学生如何写一份体面的简历”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 应届大学生如何写一份体面的简历 篇1 　　个人简历 　　性别:女 　　毕业院校:某市理工大学 　　出生年月:197x年3月3日 　　专业:工业企业管理(本科) 　　通信地址:某某省某市某镇某街 　　邮政邮编:xxxx 　　联系电话:xxxxx 　　电子邮件: xx 　　技能总结 　　英语水平: 　　能熟练的进行听、说、读、写.并通过国家英语四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译. 　　计算机水平: 　　国家计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务.精通办公自动化,熟练操作Windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的我工作. 　　实习经历总结 　　20xxx年7月某某化工网站电子商务实习.实习期间主要职责是1.协助网站我在互联网查阅国内以及国外的化工信息.2.搜集,整理相关的中英文资料.3.整理和翻译英文资料. 　　教育背景 　　199x年9月mm20xxx年7月 某某理工大学 　　199x年9月mm199x年7月 某某市第一中学 　　主修课程: 　　高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务 　　获奖情况: 　　三次校二等奖学金 　　一次校单项奖学金 　　自我评价 　　做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚.善于与同事相处. 应届大学生如何写一份体面的简历 篇2 　　姓名： - 国籍： 中国 　　个人照片 　　目前所在地： 广州 民族： 汉族 　　户口所在地： 广州 身材： 163 cm 58 kg 　　婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁 　　培训认证：诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 医疗:营养师医院/医疗/护理/美容保健类 医学咨询 工作年限： 2 职称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职- 一个星期 　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 　　个人工作经历： 公司名称： 广东省惠州市惠阳区人民医院起止年月：20xx-12 ～ 20xx-04 　　公司性质： 事业单位所属行业：医疗，卫生事业 　　担任职务： 医师 　　工作描述： 先后在内科,外科,妇产科,儿科轮转,熟悉临床各科常见病的诊治,目前在妇产科定向培训,掌握妇产科各种常见病的诊治,积累了一定的临床经验离职原因： 主动离职 　　公司名称： 广州爱丽仕化妆品研究与检测中心起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12 公司性质： 中外合资所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务： 技术员 　　工作描述： 参与化妆品临床检测工作的计划、实施及结果处理离职原因： 主动离职 　　教育背景 　　毕业院校： 广州医学院 　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业- 20xx-09-01 　　所学专业一： 临床医学 所学专业二： 　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 20xx-09 20xx-09 广州医学院 临床医学 学士学位 1057042006000286 　　20xx-09 20xx-12 广州医学院 公共营养师三级 公共营养师三级 0719010000301645 　　语言能力 　　外语： 英语 良好 　　国语水平： 精通 粤语水平： 精通 　　工作能力及其他专长 　　极强的学习能力与接受能力,丰富的临床医学知识,一定的临床经验,良好的环境适应能力,责任心强,有主动工作意识,良好的沟通协调能力。 应届大学生如何写一份体面的简历 篇3 　　姓 名： 性 别： 　　出生日期： 民 族：汉 　　户 籍：中国 重庆市身 高：153cm 　　婚姻状况：未婚体 重：45kg 　　政治面貌：团员学 历：大专 　　毕业时间：20xx-07-01毕业院校：重庆三峡医药高等专科学校 　　身 份 证：************专 业：护理学类(含助产) 护理 　　现有职称：暂无职称第二专业：无 　　现住地点：重庆市 　　求职意向 　　应聘职位类型：卫生医疗/美容保健类求职类型：全职 　　月薪要求：20xx以上元(RMB)具体职位一：护士 　　具体职位二： 具体职位三： 　　具体职位四： 具体职位五： 　　希望工作地区：重庆市其他工作地区： 　　相关工作经历及特长 　　人才类型：应届毕业生相关工作时间：1年 　　外语语种：英语外语水平：良好 　　其它外语语种：无其它外语水平：无 　　普通话水平：标准计算机能力：一般 　　教育/培训经历 　　20xx-20xx 重庆三峡医药高等专科学校 护理 　　工作经验 　　20xx-20xx 重庆市第三人民医院 　　工作技能 　　熟练掌握各科室各项基本操作，工作认真负责。吃苦耐劳，具有较强的语言表达及沟通能力 　　职业目标 　　护士 　　自我介绍 　　积极向上，能吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的语言交流及沟通能力，有强烈的集体荣誉感 　　联系方式 　　xxx 应届大学生如何写一份体面的简历 篇4 　　个人基本信息： 　　姓 名： _ 　　性 别： 女 　　出生年月： 19_年_月_日 　　户口所在： _ 　　国 籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 　　民 族： 汉族 　　身 高： _ cm 　　联系电话： 　　E-mail：xx 　　教育背景： 　　20_年9月——20_年7月 就读于_省_文理学院经管学院 会计 　　专业技能： 　　英语水平：能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。对于一般的商业信函以及商业资料能够运用一定的技能将其及时的翻译出来。 　　计算机水平：计算机等级考试二级。精通办公自动化，熟练操作Windows操作系统、E_cel、Powerpoint、Word等应用软件。 　　专业技能水平：已取得会计电算化知识培训合格证书，能熟练使用本专业要求的用友财务软件，金蝶财务软件等管理信息系统。 　　获证情况： 　　计算机VFP二级 珠算证 会计电算化初级证书 英语四级证书 普通话乙级证书 　　获奖证书： 　　文艺优秀奖 社会实践先进个人奖 　　社会实践： 　　20_年就_保暖内衣消费情况进行问卷调查并做调查分析 　　20_-20_年间利用节假日或课余时间曾做过家教、促销 　　20_年利用寒假曾参加宁波_超市的实践活动 　　20_年5月-6月在宁波_电器有限公司进行会计实习 　　20_-20_年在校内多次进行会计模拟实习 　　求职意向： 　　会计、出纳、财务管理及与所学专业相关职位 应届大学生如何写一份体面的简历 篇5 　　姓名： 　　性别：女 　　出生年月： 　　身高： 　　籍贯： 　　居住地： 　　民族：汉 　　政治面貌：党员 　　求职类型：范文大全 　　毕业院校：xx学院 　　专业：新闻采编与制作 　　移动电话： 　　家庭电话： 　　E_Mail： 　　求职意向： 　　工作类型：全职 　　单位性质：不限 　　期望行业：媒体、影视制作、新闻出版、艺术、文化传播、市场、广告、公关、培训机构、教育、科研院所 　　期望职位：我/记者、校对/录入 　　工作地点：不限 　　期望薪资：面议 　　工作实践经历 　　xx年暑假在xx大酒店兼职服务员 　　xx年暑假在《xx日报》xx报道组担任实习记者，采访报道关于"xx"一周年纪事 　　xx年暑假在《xx日报》xx报道组担任实习记者，主要从事采集新闻图片 　　技能水平 　　熟练掌握办公自动化，获得英语应用能力B级，能够使用英语进行简单的交流 　　培训经历 　　xx年9月至xx年6月就读于xx市xx小学 　　xx年9月至xx年6月就读于xx市xx中学 　　xx年9月至xx年6月就读于xx学院 　　自我评价 　　本人具有严谨认真的工作态度，能吃苦耐劳本人善于写作、绘画、摄影，在组织策划方面具有一定的能力，有工作经验，在xx日报和xx晨报以及各大小网站均有新闻作品，适应能力强，能够采写各种体裁的新闻报道，尤其是人物专访，广告软文和深度整版报道的采写。另外，我是一名党员兼优秀毕业生，有较强的思想政治素质。 应届大学生如何写一份体面的简历 篇6 　　姓名：XXX 　　性别：男 　　出生日期：****/**/** 　　邮编：200121 　　电子邮件：###@ 　　自我评价 　　本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事IT领域售前售后技术支持领导工作。 　　求职意向 　　工作性质：全职 　　希望行业：信息技术和互联网(计算机软硬件,通讯) 　　期望工资：面议 　　目标职能：计算机/互联网/通讯,高级软件工程师，系统工程的技术支持方案： 　　项目经验 　　20xx/01--20xx/02：企业管理自动化 　　软件环境：PB,VB.Oracle,Notes 　　硬件环境：IBM,SUN 　　开发工具：PB,VC 　　项目描述：这个项目的目的是为了是企业的管理能够实现计算机自动管理，包括生产/财务/OA等等。 　　责任描述：负责项目的前期调研，可行性分析报告编写，整体规划和项目控制等等 　　 教育经历 　　20xx/09--20xx/07：上海交通大学电气工程及其自动化本科 　　多次获奖学金，并担任系学生会部长职务 　　20xx/09--20xx/07：上海市华东师大二附中高中 　　 培训经历 　　20xx/03--20xx/04：上海微软高级技术培训中心系统工程师培训微软公司系统工程师证书 　　IT技能 　　技能名称熟练程度使用时间 　　ConfigurationManagement熟练15月 　　MCSD精通20月 　　SunSolaris熟练15月 应届大学生如何写一份体面的简历 篇7 　　姓名：XXX 　　性别：女 　　民族：汉族 　　政治面貌：团员 　　出生日期：1988年12月20日 　　户口：沈阳 　　婚姻状况：未婚 　　学历：本科 　　毕业院校：沈阳医学院 　　毕业时间：20xx年06月 　　所学专业：临床医学 　　外语水平：英语(熟练) 　　电脑水平：熟练 　　工作年限：实习/应届 　　联系方式：xxxxxxxxxx 　　求职意向 　　工作类型：全职 　　单位性质：不限 　　期望行业：医疗、保健、卫生服务 　　期望职位：医生/医师、医疗管理人员、医疗技术人员、心理医生、疾病控制/公共卫生 　　工作地点：浙江省 　　期望月薪：1000-20xx 　　教育经历 　　20xx年9月至20xx年6月就读于辽宁省沈阳市沈阳医学院临床医学专业学制五年学习临床各基础及临床专业知识，并于沈阳市奉天医院课间实习，掌握基本的临床操作。 　　培训经历 　　20xx年6月10日至20xx年4月3日于杭州市第一人民医院实习，各科室轮转。 　　工作经验 　　20xx年6月10日至20xx年4月3日于杭州市第一人民医院实习，各科室轮转。 　　专业技能 　　能够熟练掌握临床基本操作技能，掌握内外妇儿及心理卫生，预防保健等学科的知识，并掌握常见疾病的诊断，治疗。 　　获奖情况 　　在校期间获 　　二等奖学金三次， 　　三等奖学金一次， 　　院三好学生一次， 　　沈阳市优秀大学生称号 　　自我评价 　　一年的临床的实习经验，能对一些常见病，多发病做出初步诊断，鉴别诊断，初步处理，能掌握临床技能操作。 应届大学生如何写一份体面的简历 篇8 　　姓 名： 性 别：男照片 　　婚姻状况： 已婚出生年月：1970年10月 　　民 族： 汉族身 高：170cm 　　学 历： 大专户 籍：湖北XXX 　　计算机能力： 中级技术职称：医师 　　毕业学校： XXXX医学院 　　专 业： 医疗 　　现所在地区： 湖北语言能力：英语(一般) 　　教育/培训 　　由 年月 至 年月 校院名称/培训机构专业/课程证 书20xx.9-20xx.7XXX医学院医疗1996.6-1997.6湖北省卫生厅555工程进修班（内儿科）进修证20xx.6-20xx.6XXX卫生局外科进修班进修证 　　技能/专长 计算机技能：在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内。儿。外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术相关技能：在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内。儿。外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术 　　工作经验 我有10年工作经验。我曾在2家公司工作。主要工作简历：1994年10月 ～ 20xx年12月， 在XXX医院， 任外科医生。20xx年2月 ～ 20xx年11月， 在XXX医院， 任外科医生。工作经历详述：在病房工作10年余，先后二次进修学习，对内。儿。外科都有丰富的诊治经验，能独立完成普外科各种手术。有2年民营医院工作经验 　　发展方向 　　求职意向 寻求工作类型：全职希望工作岗位类型：卫生医疗/美容保健类-医生/医师卫生医疗/美容保健类-外科医生希望工作职务：外科医生门诊主任希望工作地区：上海广东福建到岗时间：随时到岗待遇要求：工资月薪2500元(可面议)。

应届生公务员个人简历的填写方法，具体如下：1、如果没有工作经历，可以直接不填写。2、6个月以上的兼职实习经历，可以作为简历内容填写。此项无实际要求，可以不填写。3、工作经历应从大学毕业写起，暂定毕业时间即为工作时间。如果待业期间较短，可以不写。4、填写工作经历时，请慎重填写。部分人事单位会到原工作单位考察，原单位的评语会被记录档案。如果有疑虑，可将工作经历直接填写为待业经历，考察时将直接到居住地考察。5、报考时岗位有专业和工作年限等其他要求，必须在简历中体现所学专业及工作时间和工作地点。公务员的好处大部分的公务员工资都不会太高，但是这份职业胜在的是福利齐全，五险一金、过节福利、年底分红等等这些都有。这些林林总总的福利加起来一统计也不算少了，但是在一些中小型的私企可没有那么多的福利，甚至在的私企。连五险一金都不会帮职工购入，或者为了节省成本只愿意给员工购买五险，而不购买住房公积金。长辈们之所以都让自己的子女去当公务员，很重要的原因就是他们比我们看得要更加的长远。在私企人到30岁了，已经过了体力、精力最好的那个阶段，如果企业需要得到更好的发展，更需要精力充沛的年轻人去拼搏去熬夜。

毕业步入社会发现大部分企业招聘都有一个指标需要有经验的职员，这往往是很多应届生求职的弱点--缺乏工作经历。那么如何让个人简历出彩呢？可以在脚步网中先下载一个毕业生简历模板，在模板中尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。总的来说无经验应届生求职简历的写作方法可以参照这两点：首先，想清楚自己想要做什么，适合做什么。想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你？应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。其次，将相关的东西写详细，写清楚没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。学会把这些东西写详细，写清楚最后，从侧面推荐自己。这一项往往从性格和兴趣爱好落笔。结合自己的性格和兴趣爱好，从侧面推荐自己。例如，要做销售就可以举一些表现善于沟通，热情，外向的事例。技术类的就多表达你沉得下心，钻研某些事物的。诸如此类。不过不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达。简历中性格写来写去就这几条，要用实际事例让hr看到你的的确确是这样的。上述内容就是脚步网为大家提供的在制作校招简历时需要注意的点了，希望以上内容能够帮助到大家。

　　1、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。 　　2、专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。 　　3、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明白，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。

　　求职 简历 作为大学 毕业 生向用人单位介绍、推荐自我的名片,在大学生求职中扮演着“第一印象”的特殊角色。以下是我整理的学生 个人简历 范文 ，以供大家参考。 　　学生个人简历范文一： 　　性别:女 　　毕业院校:某市理工大学 　　出生年月:197x年3月3日 　　专业:工业 企业管理 (本科) 　　通信地址:某某省某市某镇某街 　　邮政邮编:123456 　　联系电话:12345678 　　电子邮件: diyifanwen@diyifanwen.com 　　技能 总结 　　英语水平: 　　能熟练的进行听、说、读、写.并通过国家英语四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译. 　　计算机水平: 　　国家计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务.精通办公自动化,熟练操作Windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作. 　　实习经历总结 　　200x年7月某某化工网站电子商务实习.实习期间主要职责是1.协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息.2.搜集,整理相关的中英文资料.3.整理和翻译英文资料. 　　 教育 背景 　　199x年9月mm200x年7月 某某理工大学 　　199x年9月mm199x年7月 某某市第一中学 　　主修课程: 　　高等数学、运筹学、预测与决测、 市场营销 、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务 　　获奖情况: 　　三次校二等奖学金 　　一次校单项奖学金 　　 自我评价 　　做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚.善于与同事相处. 　　大学生个人简历包装四忌 　　对大学毕业生来说,求职的头一件大事就是做好简历.随着求职竞争压力越来越大,如何在个人简历中体现自己的才能,让自己的个人简历在成百上千份简历中被选中,成了很多学生绞尽脑汁思考的"课题".因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、"注水"简历等问题.对此,有关专家列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面. 　　"熟练使用"英语、计算机 　　英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能,学生在简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的"精通"或"熟悉".北京大学光华管理学院 EMBA中心教授王亚菲告诉记者,尽管简历中都说自己 英语口语 流利,但通常会发现学生并不能听懂提问的问题.这时,企业肯定会对学生的诚信产生质疑.一家网站的招聘人员表示,简历里大家都写着熟练使用计算机,但真正上机操作时,有的学生就显得"迟钝"了,很明显,对于计算机他只是掌握了简单的操作,与熟练操作相差甚远. 　　"很强"的团队合作能力 　　经常被过度包装的还有自己的能力,学生对于自己的评价过高,实际却相差甚远.北京一家外企人力资源部的负责人说,对于简历中学生介绍的信息,企业也开始用心考察.大多数企业很看重团队合作精神,所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力,曾带领小组成功完成某个项目等.这位负责人说,企业 面试 时有个环节叫无领导小组讨论,让五六个学生针对某个问题进行讨论,例如推广公司产品如何在本地上市.这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果,观察求职者在团队合作中担当什么角色,能否与别人配合.但经常有学生会表现很突出,抢别人的话,不给其他人发言的机会.这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符. 　　"突击提拔"自己的职务 　　大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生,这促使很多学生在做大学生个人简历时,"突击提拔"自己.学生会的干事可以改为主席;社会活动的参与者可以改为组织者.一家IT企业人力资源部惊奇地发现,在收到的简历中,一所学校里同时有4个校学生会主席,文娱部部长不少于8个.如今企业也学聪明了,你说你是学生会主席,企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学,到底是不是真"李逵"立刻见分晓. 　　把芝麻说成西瓜 　　大学里很多学生会参与各种各样的 社会实践 ,这些社会实践规模有大有小,但在个人简历中经常被描绘成大事,而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用.新浪网人力资源总监段东说,有的学生只是在做某个产品的促销或直销,但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动.真正让他介绍对于任务的执行过程时,学生会说得很笼统,毕竟没有做过的事情,挖空心思也不会介绍得那么详实,而且言多必失.还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动,把当时拍的现场照片放到个人简历中来,但图片证明不了你的领导能力.真正做过的一些事情,学生会在个人简历中写得非常详细,没有做过的事只能找句大话一笔带过。 　　学生个人简历范文二： 　　姓名：xx 性别：男 年龄：22 健康状况：良好 政治面貌：中共党员 　　籍贯： 山西xx市 家庭背景：职工家庭 　　所学专业：市场营销 学历：本科(在读) 　　参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、 广告 宣传， 市场调查 等方面工作。 　　知识结构： 　　本学期主修课：商务谈判 组织行为学 调查统计学 大学英语 现代商业经济学 体育 经济文写作 　　上学期成绩 ： 商务公关 概率论 经济学 计算机编程 商品学 保险 学 英语 　　80 82.8 83.5 83.5 84 78.4 79 　　专业技能： 先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。 　　计算机水平：熟练掌握word2003 、 Excel 、PPT、Internet 操作，并自学掌握 Photoshop图像处理技术 　　文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》 　　近期荣誉： 优秀大学生荣誉证书，一等奖学金 　　在职工作：班级学习委员 　　近期社会工作： 　　09年4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明) 　　09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明) 　　09年8月长治“美的”店，促销员11天 　　10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明) 　　10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明) 　　文体专长：擅长 文章 写作， 羽毛球 ， 游泳 ， 长跑 　　自我评价： 　　性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守 　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学 　　有较强的组织能力和活动策划能力, 　　有较强的语言表达能力，文笔流畅 　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战” 　　小结： 　　我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。 　　联系方式：___________ Email: _____________ 住址：___________ 　　求职信 　　尊敬的XX公司领导： 　　您好!衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上! 　　我是xxxx大学法学院法律专业xx届毕业生xxx，自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为一切要从新开始，重新努力拼搏，为下一个挑战的胜利积蓄力量。大学四年让我在思想、知识、心理、生长都迅速的成熟起来。人文大学浓厚的学习氛围，在这厚重的学习氛围中，我成为了一名综合型人才。时光流逝，我怀着我的梦想离开母校，踏上即将走上工作岗位的征程。 　　我会以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。 　　我是一名应届生,现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。 　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。 　　此致 　　敬礼 　　学生个人简历范文三： 　　姓名：xx 性别：男 年龄：22 健康状况：良好 政治面貌：中共党员 　　籍贯： 山西xx市 家庭背景：职工家庭 　　所学专业：市场营销 学历：本科(在读) 　　参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。 　　知识结构： 　　本学期主修课：商务谈判 组织行为学 调查统计学 大学英语 现代商业经济学 体育 经济文写作 　　上学期成绩 ： 商务公关 概率论 经济学 计算机编程 商品学 保险学 英语 　　80 82.8 83.5 83.5 84 78.4 79 　　专业技能： 先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。 　　计算机水平：熟练掌握word2003 、Excel 、PPT、Internet 操作，并自学掌握 Photoshop图像处理技术 　　文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》 　　近期荣誉： 优秀大学生荣誉证书，一等奖学金 　　在职工作：班级学习委员 　　近期社会工作： 　　09年4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明) 　　09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明) 　　09年8月长治“美的”店，促销员11天 　　10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明) 　　10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明) 　　文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑 　　自我评价： 　　性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守 　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学 　　有较强的组织能力和活动策划能力, 　　有较强的语言表达能力，文笔流畅 　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战” 　　小结： 　　我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。

普遍投递的话，简洁大方，把自己突出优秀的地方重点写一下。如果是有意向公司，去网上了解信息后，重点针对该公司招聘的职位写出你优秀的地方，适配其岗位特点

应届生简历自我评价15篇 　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又到了求职找工作的时候，让我们一起来学习写简历吧。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是我帮大家整理的应届生简历自我评价，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 应届生简历自我评价1 　　自我评价优点：愿意吃苦受累，通过自己富有****、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。 　　自我评价缺点：我认为我的缺点，就是急性子，很多事情着急，希望一步到位，但是俗话说的好心急吃不了热豆腐，所以在以后的工作中，我要重点改掉这个不好的习惯。 应届生简历自我评价2 　　本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活。会用100%的热情已精力投入到工作中;平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。有较好的组织能力，乐于助人，诚实守信。 　　本人对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调。有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。精通熟练计算机IT软硬件技术，对IT周边科技发展有浓厚兴趣;团队意识及适应能力强,抗压能力好,喜欢面对挑战迎难而上;注重生活条理化，工作规划化。在未来的工作生活中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力完成既定的工作任务，稳步提升自己的工作能力，与公司同步发展。 应届生简历自我评价3 　　通过四年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。 　　思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的。我认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。 学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落后，学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。三年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选，在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。 　　大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画， 　　不一样的方式就有不一样的人生。 三年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。 应届生简历自我评价4 　　待人真诚热情，为人随和，善于沟通，有良好的人际关系和很强的适应本事。工作认真负责，踏实肯干，具有较强的团体协作精神和独立的工作本事有很强的职责心和工作干劲，不惧挑战。有必须的亲和力及管理本事，思维灵活，反映快，接收本事强，字迹工整。 应届生简历自我评价5 　　经过三年大学生活中，我积累了充分的`文化知识，社会实践能力有了提高，也让我在心理上有了质的飞跃。 我遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步；学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。学习勤奋刻苦，成绩优秀；班委工作认真负责，关心同学，热爱集体。有奉献精神， 诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。财务会计是一门实务操作性很强的学科，即将成为一名财务人员，我十分渴望难得的学习机会，一直以“一专多能，全面发展”严格要求自己，通过三年的努力学习，使自己无论是在思想，还是在学习等方面都取得了质的飞跃。 　　社会活动积极，有良好的交际能力，具有一定的组织能力和思维。在团体中，始终能以集体的利益为重，有着强烈的集体荣誉感，先集体后个人，是我对公司忠诚的理念。 　　喜欢结识有志之人，热爱各种文体活动，并经常参加文娱活动，多次在全国全省大赛中获得优异的成绩。是忠诚的电脑爱好者，喜欢在网上游逛、交流和学习，看新闻、博客，以及发表贴子等。 　　在现代社会主义市场经济的浪潮下，作为跨世纪的大学生，为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。在这将挥手告别学校的时候，我将以饱满的热情、坚定的信心、更好地将所学知识运用到工作中。 应届生简历自我评价6 　　本人热爱生活，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，责任心强，乐于与人交往，有较多的社会实践经验，从事过营销、服务方面的工作，培养了较好的工作态度和工作热情。 　　本人性格开朗，乐观向上，乐于助人，积极勤奋，工作认真负责，能吃苦耐劳。在专业技能上，认真学习专业知识，掌握了本专业的专业的基础、理论知识，具备了基本的问题分析及判断能力。同时，也在努力的拓展知识面，培养其他方面的能力，积极参加院系班组织的活动。虽然在学校学习了理论知识，但实践的锻炼机会比较少，现在即将毕业了，更要抓住每个机遇将所学的知识化为动手能力、应用能力和创造能力，力求理论和实践的统一。 　　本人活泼开朗，兴趣爱好广泛，适应能力强;担任学生干部，强烈的敬业精神和团队合作精神;参加各项比赛并能获得一定奖项，能吃苦耐劳;对数据分析较感兴趣，具有较强的学习能力和创新的精神!大学期间，我努力学习本专业知识，与此同时，我也参加社会实践和工作实习锻炼自己的能力。 　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦 耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合。在大学期间，担任副会长一职，令我学会了很多，如何处理团队间的各种问题，以及面对突发情况的应变能力等，都是我在大学期间所学到的，我相信在以后的工作中能学以致用。 　　本人敬业，工作认真，积极主动，有坚强的意志和耐劳吃苦之心。性格开朗、稳重、有一点幽默，待人热情。做事情有耐心、责任心以及谨慎，细心。坚信“没有做不到的事，只有不想做的事”，这也是本人的座右铭。所以只要本人喜欢，愿意做的事，本人相信会做到的。本人具有一定组织能力、协调能力。 应届生简历自我评价7 　　本人在校期间曾担任班长，做事认真，负责，有必须的组织本事，在校期间多次参加电子比赛，动手本事强，获得第六届飞思卡尔智能车比赛电磁组的三等奖。在校期间一向进取参加学校的电子协会，学到很多知识，培养了较强的动手本事，在校期间成绩优秀，曾获得奖学金二等奖，国家励志奖学金，三好学生等奖项。 应届生简历自我评价8 　　本人性格开朗，有活力、待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。勇于承受压力、勇于创新。有很强的组织能力喝团队协作精神。具有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合，意志坚强。虽然我是应届毕业生，但是我年轻，有朝气，有能力完成各项工作。尽管我还缺乏一定的经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保证质量完成各项工作任务。 　　做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我。 　　本人吃苦耐劳，性格开朗，善于学习，待人热情，有很强的事业心、进取心，对待工作积极热情，一丝不苟。多次获得学院奖学金及优秀团干、优秀社会工作表现分子称号。课余时间积极参与组织生活及社会实践工作。 应届生简历自我评价9 　　大学期间学习情况评价：本人努力学习专业课程，很好的掌握专业知识，建立了系统的专业知识体系。为了能很好的把握所学知识，充分发挥自己所学，我平时从不放弃锻炼自己的机会;只要是跟专业有关的事情我都要尝试，努力把它做好。 　　社会实践能力评价：通过参加暑假社会实践工作，我懂得了劳动的艰辛，懂得了做事都需要认真、耐心和良好的职业道德素质，让我更珍惜所有劳动成果，更珍惜父母的血汗钱。在其中我更是学到了一些为人处世的方法，懂得人与人之间的沟通，思想觉悟更是有了一定的进步。 　　个人工作能力评价：作为一名刚刚走出学校大门的毕业生来说，社会实践确实比较缺少，但是我相信学校不但让我学习了广泛的知识，而且也学会了为人处事的本领，在以后的工作中我一定努力工作，谦虚学习，尽职尽责。 应届生简历自我评价10 　　本人性格随和，爱与人交流，热情，周到，细心，主动是我工作的准则，一年多的社会实践中，培养了丰富的门店运营管理经验，较好的文字组织，语言表达本事，熟悉操作办公软件，良好的学习创新本事，团队合作精神。 应届生简历自我评价11 　　我是长沙南方学院的一名应届生。所学的专业是计算机应用，是辅助设计专业。我性格温和、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识。是一名符合时代要求的具有复合知识技能的毕业生。作为即将踏入社会征途的莘莘学子，我满怀热情与追求，期待一份契机与成功。 　　本人性格开朗，待人热情大方，具有良好的口头表达能力，善于与他人交际，有一定的组织、管理能力，工作细心、大胆、能够积极的思考、创新。本人在大学期间，一直担任班团支书，系学生会干事，后工作积极，担任院学生会勤工助学部部长，自我评价网并在学校创办了市场营销协会兼任会长，对于以后工作的规划，5年内实现财富自由，10年后希望可以创办属于自己的公司。 　　对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。 　　毕业后进入企事业单位从事管理方面的工作，同时增加自己有关企业管理方面的经验，在企业里面认真工作，通过自己的努力及领导的帮助指导，争取在五年内做到中层以上的一名管理人员。 　　我虽然没有什么社会经验，但我能吃苦耐劳，应届生求职网我曾在高中有两个暑假到酒店打工，也在那洗过碗，而且我很有上进心，只要自己想做的事，()从来没有做不到的，请相信我，我敢保证，选我是你们永不后悔的选择。 　　学会自立、勤奋努力，认真对待学习，掌握扎实的专业技能知识，有较强的适应力和学习能力。为了积累经验，做事积极主动，能很好地与人交流沟通，有强烈的团队合作精神和服务精神。 应届生简历自我评价12 　　诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，职责心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织本事及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。 应届生简历自我评价13 　　本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力。我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。我品性坚忍不拔，爱岗敬业，能吃苦，有魄力，工作中即能独挡一面，也能团结合作。我的人生理念是：“事在人为”。相信您选择了我，也就选择了对成功的执着追求。我愿用自己的专业知识及聪明才智为贵公司的发展尽绵薄之力!华丽的文字并不能使人了解更多真实的东西，要了解任何的人与事，必须亲力亲为!所以见到我才会使你更了解我!“学历的高低不能够完全衡量到一个人的工作能力，活学活用才会让一个人在社会的大学里成为人才”，这是我在几年的工作中得出来的总结。 　　希望贵公司给我一次机会，让我们共同收获成功! 应届生简历自我评价14 　　本人性格开朗，活泼，兴趣爱好广泛，能与人和睦相处，“一旦认定目标，绝不轻言放下”是我一向坚守的信念。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自我的工作本事，与公司共同提高。 应届生简历自我评价15 　　在生活方面，能吃苦耐劳，对生活充满激情，乐与助人，有较强的适应能力;为人诚恳、做事仔细认真，责任心强。对自己要求严格,学习能力较强，而且能自觉遵守公司的各项规章制度;对室内设计行业有着浓厚的兴趣，有自己的想法与创意。时间观念强，具备优秀的职业素养，具有高度的责任心和良好的团队协作精神。 ;

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们很快就要开启找工作的生活，这时候需要提前写好简历了哦。一定要好好重视简历喔！以下是我收集整理的应届生简历自我评价（通用17篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　应届生简历自我评价 篇1 　　本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。 　　忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习。自信但不自负，不以自我为中心，愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者。 　　应届生简历自我评价 篇2 　　我是一个即将踏出学校大门的青年，乐观开朗，四年的大学生活给了我较强的学习能力和良好的适应能力，同时心态也更加平稳乐观;学生会的工作也培养了我良好的组织沟通和执行能力; 　　掌握课本知识的同时我不断寻找实践的机会，并认识到自己的不足，在今后工作中我会努力的去学习和积累，我相信经验是积累出来的，我愿意与公司的前辈们携手共进，发挥优势，共创辉煌! 　　应届生简历自我评价 篇3 　　本人思想道德修为好，尊敬他人有礼貌，勤奋不怕辛苦愿意出差，有责任心，有耐心，性格开朗热情，团队意识、适应能力与自制力强。 　　在学习上，我喜欢自己的专业，成绩优良，曾担任爱心社人事部，爱心社基金会委员，工作兢兢业业，诚信待人，生活上，爱好交友，平易近人，善于与人沟通。 　　喜欢挑战自我，大三时曾自发组织参加校外社会实践，获得校级社会实践资金赞助，有良好工作实践能力与适应能力，基本每年暑假都有暑假工工作经历，希望能找到好的学习工作平台，提升自我，也希望能为贵公司尽自己所能，发挥自己所长。 　　应届生简历自我评价 篇4 　　我是长沙南方学院的一名应届生。所学的专业是计算机应用，是辅助设计专业。我性格温和、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识。是一名符合时代要求的具有复合知识技能的毕业生。作为即将踏入社会征途的莘莘学子，我满怀热情与追求，期待一份契机与成功。 　　本人性格开朗，待人热情大方，具有良好的口头表达能力，善于与他人交际，有一定的组织、管理能力，工作细心、大胆、能够积极的思考、创新。本人在大学期间，一直担任班团支书，系学生会干事，后工作积极，担任院学生会勤工助学部部长，自我评价网并在学校创办了市场营销协会兼任会长，对于以后工作的规划，5年内实现财富自由，10年后希望可以创办属于自己的公司。 　　对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。 　　毕业后进入企事业单位从事管理方面的工作，同时增加自己有关企业管理方面的经验，在企业里面认真工作，通过自己的努力及领导的帮助指导，争取在五年内做到中层以上的一名管理人员。 　　我虽然没有什么社会经验，但我能吃苦耐劳，应届生求职网我曾在高中有两个暑假到酒店打工，也在那洗过碗，而且我很有上进心，只要自己想做的事，()从来没有做不到的，请相信我，我敢保证，选我是你们永不后悔的选择。 　　学会自立、勤奋努力，认真对待学习，掌握扎实的专业技能知识，有较强的适应力和学习能力。为了积累经验，做事积极主动，能很好地与人交流沟通，有强烈的团队合作精神和服务精神。 　　应届生简历自我评价 篇5 　　在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人。并以务实求真的精神、热心参与学校的公益宣传和爱国主义活动。 　　在学习上，我圆满地完成本专业课程。并努力提高英语能力。通过学习，我对OFFICE办公软件和其它流行软件能熟练操作，并在因特网上开辟了自己个人空间。平时我还涉猎了大量文学、心理、营销等课外知识。相信在以后理论与实际结合当中，能有更大提高！ 　　在生活上，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念性十分重视。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。 　　作为积极乐观新时代青年，在今后的生活中，我会更加迫切要求自己充实充实再充实。追逐目标。且我相信：用心一定能赢得精彩！ 　　应届生简历自我评价 篇6 　　我适应本事强，善于学习总结，工作认真细致。有多年的电力通信领域内软件开发工程项目交付工作经验，熟悉CC++IPD集成产品开发流程PM项目管理售前交付售后完整规范流程。通信电源系统与光伏系统设计，通信电源系统型式试验。高压直流系统，电动汽车充电站。 　　对新鲜事物的理解本事强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事技术和项目管理工作。多年的技术行业工作经验让我能够更加熟练的应用程序专业知识，更加熟悉行业工作资料，更快的适应新的工作新的环境。 　　本人长期在外资企业主要负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量；熟悉品质检验以及管理方面流程，能按时按质完成任务，保证生产工作！本人长期在日资企业主要负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量。对新事物有较强的适应本事，职责内的事情都会尽心尽力去完成有始有终，沟通本事强。 　　应届生简历自我评价 篇7 　　本人性格开朗，爱好广泛，能吃苦耐劳。经过大学期间的学习，充分掌握了办公软件基本操作和基本的会计软件操作。虽然社会经验不足，但我有信心能把自己的每一份工作做好，经过多年的学习和锻炼，我能接受社会与领导对我的考验，胜任所承担工作。所谓“良禽择木而栖”，我衷心期望成为你们的一员，给我万分之一的机会，您将得到百分白的满意！ 　　本人熟练掌握java基础知识，ssh三大框架网站开发，mysql语句基本操作以及javascript脚本语言，并且对软件开发有着很浓厚的兴趣。 　　在生活中，我待人坦诚，常常能让人见到我的笑脸，与人沟通时能很好的阐述自己的观点，也能静心倾听别人的意见，有良好的学习、沟通和团队协作能力。 　　办事认真、责任心强、勤奋好学、善于总结、脚踏实地、适应力强、吃苦耐劳、敢于迎接新挑战。我始终确信“不为失败找借口，只为成功找方法” 　　为人诚实、工作勤奋、认真细心；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；能吃苦耐劳，平易近人，积极进取。 　　我性格开朗、为人稳重、有活力，待人真诚、做事负责认真、积极主动、刻苦耐劳、有较强的学习能力。具备较强的组织能力和团队协作精神，有着较强的上进心，勤于学习、能不断提高自身的能力与综合素质。期待贵公司能给我一次机会，我将会尽情展现自己的能力，为公司创造更多的价值。 　　本人有较强的责任心和团队协作能力，在做事的时候可以独立思考，也可以虚心求教。在学习方面，本人成绩优异，有良好的自学能力，在学业成绩和综合测评成绩中位于全班前三，是名列全系的前茅。我相信，在日后的工作中，以上能力和建阳再日后的工作中能给予我很大的帮助，使我能良好的完成任务。 　　本人性格开朗，为人诚恳，具有良好的人际交往能力，工作积极进取，态度认真，具有较强的团队精神。参加各种社会实践活动和比赛等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。同时三年的学生干部生涯，让我的组织协调能力，管理能力，应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。 　　本人接收能力强，对待工作认真负责，具有良好的团队精神，上进心强，勤于学习能不断进步紫色呢的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。 　　性格开朗待人真诚；自学能力强，勤学肯干。大学期间自己还选择性地自学一些非专业方面的知识；专业知识较强，对待工作认真，对环境适应性强；善于沟通、协助有较强的组织能力和团队精神；乐观上进、勤于学习、不断提升自身的能力以及综合素质。 　　本人性格开朗，能吃苦耐劳，做事认真，有责任心；有良好的韧性，上进心较强，具有良好的职业道德，熟悉国家政策制度及相关财政法规。对数据敏感，且非常注重团队合作。在大学期间，始终以提高自身的综合素质为目标，以自我全面发展为努力方向，逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题能力以及一定的协调组织能力。 　　开朗自信，勇于尝试，善于与人沟通，有良好的组织能力跟操作能力，同时具备强烈的团队意思。 　　我是一个自信、开朗的女生。在大学里的第一天我都对自己说：“每做一件事要对得起我的大学生活，做每一件事都要认真负责，要培养自己的创新精神与合作精神。这样不仅能使我在大学里不会虚度，更有益于我今后步入社会进入我的自己向往的职业打下坚实的基础”。我坚信努力一定会有意想不到的收获，而不努力就可能什么也得不到。只要是我认定的事情，无论它有多难实现我都会尽自己的努力做到最好！ 　　本人乐观且富有活力与毅力，思维冷静，待人真诚宽容，乐于助人，善于沟通交流，接受能力强、动手能力强、适应能力强、经得起工作上的压力，热衷于每一个工作岗位，对工作热情且负责，拥有进取上进心和较好的团队精神，并得到同学和老师的肯定和信任。期待有此宝贵的机会，为贵公司的事业发展奉献！ 　　积极上进，对待工作认真负责，勤奋刻苦，善于文书，有一定的文字功底与团队协作精神，即便是一些琐碎的小事，我都会按时按标准努力完成。思想上追求前卫卫与众不同，尊敬师长、乐于助人，待人待事都会从其本质出发、思考进而实施，相信自己有能力做到“想人之所能想，做人之所能做，追求创新，但不抛却传统。最后我只想说一句，机遇总是垂青于有所准备的人，我已经准备好了。 　　应届生简历自我评价 篇8 　　通过两年学习，我努力提升自己的专业技能和业务素质。本人学习态度端正，勤于思考，并且注重实践活动能力的培养，积极参加社会实践活动。我爱好广泛，尤其是足球方面。在体育锻炼过程中，提升了自己的各方面能力，包括做人与处世能力以及组织协调能力，社会工作能力都得到了锻炼。我热心待人，诚实守信，具有创新和开拓意识，勇于挑战自我，有思想。良好的人际关系是建立在理解与沟通基础之上的，我与同学关系极其融洽。两年来，我不断的自我反省，努力使自己不断地进步。 　　在大学生活中，我收获了了很多。以上就是在即将毕业之时，我对自己这四年来的一个自我鉴定。我自信凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中能够正确面对挑战，不断实现自我的梦想和人生价值。 　　应届生简历自我评价 篇9 　　本人亲和力强，善于沟通，喜欢接触新鲜和具有挑战性和事物，敢于创新，动手能力强，在校期间除了认识学习本专业的知识外，我还积极参与各种实践活动，活跃于学生会和社团活动中。在学生会担任宣传部部长期间，我深刻体会到团队合作精神的重要性，并且大大提升了自身的组织和管理能力。 　　在工作中我不充许自己有丝毫马虎，严谨认真我时刻牢记，抱着谦虚严谨的态度，无论大小认真踏实做好每件事，走好每一步。 　　应届生简历自我评价 篇10 　　我是一个工作认真负责，对工作有上进心，具备了法律人应有的法律素质和知识基础，经过参加各种社会活动和实力，锻炼了自己处事谨慎，细心，同时团队活动不仅使我深刻体会到团队合作的重要性，具有良好的协调组织能力和团队精神，而且也非常注重时间观念，路是一步一步走出来的，脚踏实地，努力工作，我相信能做出优异的成绩。 　　应届生简历自我评价 篇11 　　本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力。我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。我品性坚忍不拔，爱岗敬业，能吃苦，有魄力，工作中即能独挡一面，也能团结合作。我的人生理念是：“事在人为”。相信您选择了我，也就选择了对成功的执着追求。我愿用自己的专业知识及聪明才智为贵公司的发展尽绵薄之力!华丽的文字并不能使人了解更多真实的东西，要了解任何的人与事，必须亲力亲为!所以见到我才会使你更了解我!“学历的高低不能够完全衡量到一个人的工作能力，活学活用才会让一个人在社会的大学里成为人才”，这是我在几年的工作中得出来的总结。 　　希望贵公司给我一次机会，让我们共同收获成功! 　　应届生简历自我评价 篇12 　　本人吃苦耐劳，有必须的工作经验，职责性强，极急完成领导安排的任务，具有年以上品质管理经验，良好的协调与沟通本事，善於交际，具备必须的领导本事，有良好的职业确定本事，擅长分析，及时找出不良发生的原因。对塑胶产品压铸产品五金冲压产品灯饰产品有较深的认识，熟悉产品的后序加工，如丝印喷油电镀拉丝攻牙打磨等。对不良原因分析有丰富的经验，熟悉品质部工作流程及ISO版质量管理体系，对品质控制有丰富的经验。 　　本人专业为国际贸易专业，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的.发展现状；具备良好的英语听说读写和进行一般的对话交流及翻译本事；能够熟练操作电脑，具备熟练运用Office办公及常用软件的本事；适应本事强，有较强的与人沟通的本事。 　　拥有丰富的培训经验，熟悉酒店服务行业各部门的情景，对于建立良好的员工关系以及企业文化有必须的见解，并且善于策划大型的酒店活动。 　　应届生简历自我评价 篇13 　　在校期间积极参加各种校园活动，锻炼了人际沟通能力，培养了强烈的团队意识。 　　做事细心有条理，懂得换位思考且善于与人沟通，在人际关系处理中能恰好的做出调节，避免过多的摩擦，具有良好的团队意识，不足之处是自信还不够充足，但也正因如此本人比一般人更加好学向上，力求提升自己实力，把工作干得更漂亮完美。 　　应届生简历自我评价 篇14 　　通过长久以来的学习和实践，对汽车检测与维修这一领域的相关知识，也有了一定程度的理解和掌握，特别是对于现代化技术型人才的要求，因此，对于处身于新时代的我来说，无时不刻地严格要求着自己。 　　假期期间，我曾勤工俭学在工厂做工，凭借自己的能力获取自己汗水的薪酬，但不论是学校学习也好，实践做工也罢，让我学到的还有许许多多的知识：团结、友爱、积极进取，人与人之间的沟通于信任等等!善于交往的我和班里的同学相处十分融洽，也是老师的得力助手!我喜欢运动，特别是羽毛球，打羽毛球中的我与实际生活中的我一样只有坚持、奋斗，不怕任何劳苦，因为只有自己努力所流下的汗水才是最欣慰、最踏实的!可能我不是秀的，但是我会努力做到、做好每一件事! 　　应届生简历自我评价 篇15 　　我是一个性格开朗、沉着稳重的人，在遇事处事方面总能冷静对待；我待人热情、真诚，在工作中能认真负责，积极主动，遇到困难能吃苦耐劳，勇于承受压力，而且在许多工作中能勇于创新，勇于发表自己的观点的建议；我还有良好的语言组织能力和表达能力、曾参加过学校里一些奖助学金的纪念册的编辑。 　　此外，在一些团队性活动中，我看到了自己有一定的团队协作能力和理性分析判断能力。希望贵单位能给我一个机会，我愿以我的努力和真诚，尽心尽力地为贵单位创造价值！ 　　应届生简历自我评价 篇16 　　为人诚恳、热心，性格乐观，待人友善;个性随和谦虚、自信、自律; 　　积极创新，善于沟通，具有较强的团队合作精神，能够快速适应新的环境，对工作抱有极大的热情和责任心。专业基础知识扎实,熟练掌握模电、数电、单片机等基础知识，能熟练运用Protel、Altium Designer等电路图绘制软件及Proteus、Multisim等仿真软件;并熟悉Keil、ICC、IAR等编程软件;能够用51单片机、AVR、MSP430、ARM等芯片制作控制电路。 　　应届生简历自我评价 篇17 　　本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力。举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强。具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。善于与人沟通，能够感受前卫文化、科技潮流带来的乐趣。同时对创意有着自我的分析和见解，愿意和大家一起分享思维的感受。 　　多年工作经验，具有计算机、金融、财务复合型知识背景，熟悉金融市场、具备扎实的债券知识。工作经验丰富，善于团队合作，面临复杂情况具有百折不挠的精神。勤奋、诚实、稳重、乐观、自信，上进心强，有很好的适应能力及良好的心理素质，有责任心和良好的沟通能力。

没有工作经验的应届生如何写好简历 没有工作经验的应届生如何写好简历？对于一个没有工作经验和家庭背景的大学应届生来讲，如何写好一份简历，是大家都想知道的。下面就告诉大家没有工作经验的应届生如何写好简历。 没有工作经验的应届生如何写好简历1 1、突出社团 比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。 不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个 部分的时候要稍微做一番整理和选择。 2、学习至上 你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。 而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。 3、勤能补拙 你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。 最后，要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的.，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。 4、特长爱好 一方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。 很多人忽视这点，殊不知很多HR很重视这一点哦。 总而言之，没有工作经验不要紧，要紧的是你要对自己足够了解。明白自己的优势，并且能够很好的展示出来，这样的简历才是具有竞争力的优质简历！一份优质简历，就是我们迈向职场成功的第一步。 没有工作经验的应届生如何写好简历2 1、想想你想做什么和适合做什么。 你想做什么样的工作，想做什么工作取决于你的个性、兴趣、爱好等等。 只有当你确信自己知道自己想要做什么时，你才能开出正确的处方。如果你没有经验，没有目标，甚至不知道自己想做什么，那么企业为什么想要你呢？你应该从各种渠道、从互联网、从书籍、到工作的全部功能/你需要掌握的技能，决定你要做什么，花点时间钻研一下，这样你才能在简历上写上你要做的事情。 2、把相关的事情写得详细清楚。 没有相关的工作经验，没有竞争经验，没有很强的专业技能，对于应届生来说，这是很常见的情况。如果你没有工作经验，那么就找出相关的技能、荣誉、能力等等。学习把这些细节写出来。 事实上，你没有实习经验，并不意味着你放弃了相关的经历，相关的经历不仅仅是实习/工作经验，只要你做的任何事情都与你想申请的工作相关，那就是相关的经验！不要犹豫地写下你做过的事情。 3、从侧面推荐自己。 结合你自己的性格和兴趣，从侧面推荐你自己。例如，做销售时，你可以给出一些良好的沟通、热情、外向的例子。更多的技术人员表示，你可以沉溺于内心，钻研一些事情等等。然而，不要仅仅写自己的自我介绍，如何做，用实际的例子来表达。在简历中写下这些项目，并用实际的例子来说明你是这样的人。

毕业生书写简历一般分为三个步骤：一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。二、专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。 三、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。

　　简历对于想做销售的应届生来说，具有着重要的现实意义。下面是由我分享的应届生销售简历范文，希望对你有用。 　　应届生销售简历范文(一) 　　杨xx 　　两年以上工作经验|女|25岁(198x年1月1日) 　　居住地：上海 　　电话：138********(手机) 　　最近工作[1年8个月] 　　公司：XX房地产有限公司 　　行业：房地产开发 　　职位：销售最高学历 　　学历：本科 　　专业：市场营销 　　学校：南昌大学 　　自我评价 　　从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。 　　求职意向 　　到岗时间：一周以内 　　工作性质：全职 　　希望行业：房地产开发 　　目标地点：上海 　　期望月薪：面议/月 　　目标职能：销售 　　工作经验 　　2011/2—至今：XX房地产有限公司[1年8个月] 　　所属行业：房地产开发 　　销售部销售 　　1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标; 　　2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售; 　　3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成; 　　4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户; 　　5、负责协助上级完成其他任务。 　　2009/5--2011/1：XX房地产有限公司[1年9个月] 　　所属行业：房地产开发 　　销售部销售代表 　　1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解; 　　2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标; 　　3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易; 　　4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。 　　2008/7--2009/4：XX房地产开发有限公司[10个月] 　　所属行业：房地产开发 　　销售部销售 　　1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩; 　　2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等; 　　3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜; 　　4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易; 　　5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。 　　教育经历 　　2004/9--2008/7南昌大学市场营销本科 　　语言能力 　　英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练) 　　应届生销售简历范文(二) 　　基本信息 　　姓名：李小飞 　　性别：男 　　出生日期：1985年12月25日 　　居住地：武汉市 　　工作年限：5年以上 　　户口：武汉市 　　目前年薪：8-10万人民币 　　目前工作地：武汉市 　　自我评价 　　资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。 　　求职意向 　　希望行业：计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成 　　目标职能：区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管 　　工作经验： 　　20xx年6月—至今：北京讯宜创新电子有限公司 　　所属行业：计算机硬件公司生意模式：渠道分销公司规模：500人 　　工作经历 　　20xx年11—至今 　　所属部门：大区管理部 　　职位：大区经理 　　工作内容：负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。 　　工作业绩：时间较短，暂无突出业绩。 　　离职原因家庭需要 　　20xx年5月—20xx年10月 　　所属部门：销售本部 　　职位：资深客户经理 　　工作内容：负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应公司对客户专业化的管理，而山西整个xx年到xx年5月销售欠佳，两地都需要调整。在公司的大力支持下，xx年3月，河北完成客户整合，销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成公司的销售任务。 　　工作业绩：完成河北市场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居公司明星客户之列。 　　20xx年8月—20xx年4月 　　所属部门：销售本部 　　职位：产品培训师&高级客户经理 　　工作内容：黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是公司将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。 　　工作业绩：从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。 　　20xx年5月—20xx年7月 　　所属部门：销售本部 　　职位：客户经理 　　工作内容：公司安排我负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉公司全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。 　　工作业绩：当时公司在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。 　　20xx年2月—20xx年5月 　　所属部门：销售本部 　　职位：渠道分销专员 　　工作内容：20xx年春节后，公司即调我回总部，参与公司主营业务，负责精英移动pc和松下光存储产品北京分销。 　　工作业绩：由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习公司分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从公司的运营业务重退出。 　　20xx年6月—20xx年2月 　　所属部门：零售部 　　职位：销售代表 　　工作内容：自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责公司唯一的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。 　　工作业绩：作为大型批发型公司的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。 　　教育经历 　　1999年9月—2003年6月郑州大学︱土木工程︱本科︱英语︱熟练 　　我所学的专业是建筑经济管理与监理，非常理性的一个学科。管理类的包括投资风险管理、建筑经济管理、合同管理等，毕业设计我做的课题是《6西格玛管理研究》，获得优秀论文。 　　附加信息 　　职业目标：立志成为it产品渠道职业经理，为此深入研究it渠道特点、it产品发展趋势并应用到日常工作中，努力从一个门市销售人员做起，全面了解it产品销售的每个环节，开发销售渠道、维护销售体系、应对渠道客户多面临的问题并加以指导，努力使自己成为一个尽可能全面的销售和渠道管理人员。 　　团队工作中甘于舍弃，用于挑战，积极配合团队工作。 　　对公司和上司永远怀有感恩之心，并将其转化为工作的动力，不心怀抱怨，不背叛离弃，忠于职守。 　　自我评价：诚实守信，爱好广泛，勇于创新，严于律己，乐于助人。喜欢运动，坚持锻炼身体，身体健康，是一个勤勤恳恳、自强不息、乐观向上的人。 　　应届生销售简历范文(三) 　　个人基本简历 　　姓名： - 国籍： 中国 　　目前所在地： 花都 民族： 汉族 　　户口所在地： 四川 身材： 165 cm　65 kg 　　婚姻状况： 已婚 年龄： 30 岁 　　培训认证： www.0755rc.com 诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 市场销售/营销类:助理.经理 　 市场销售/营销类 　 经营/管理类 　　工作年限： 9 职称： 无职称 　　求职类型： 全职 可到职- 随时 　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 花都 花都 　　个人工作经历： 公司名称： 宜宾五粮液集团公司起止年月：1998-05 ～ 2005-05 　　公司性质： 国有企业所属行业：日用生活服务 　　担任职务： 业务主管 　　工作描述： 开发及维护市场,建设渠道! 　　离职原因： 　　教育背景 　　毕业院校： 四川大学 　　最高学历： 大专获得学位: 专科 毕业- 1998-07-01 　　所学专业一： 市场营销 所学专业二： 　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专　业 获得证书 证书编号 　　1995-09 1998-06 四川大学 市场营销 毕业证 00703705 　　语言能力 　　外语： 其他　一般 　　国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 　　工作能力及其他专长 　　杨再涛,男,30岁,大专学历,市场营销专业.1998年5月--2005年5月在宜宾五粮液集团公司任业务主管,主要工作开发及维护市场,渠道建设,广告.促销的策划与实施,和团队较好的完成公司的目标任务;2005年6月--2008年4月在广州康健体育用品公司任片区经理,主要工作开发及维护市场,推广新产品,跟踪客户,发放货物,回收货款,培训经销商的团队,超额完成公司的月度销售任务. 本人积极进取,对工作认真负责,具有多年的销售工作经验,希望我能为您添砖加瓦,我的付出能给企业带来效益,同时也能给我一个好的发展平台! 欲聘销售业务类职位(行业不限)，业务员.助理.主管.区域经理.总监助理等!(可接受出差) 电话:15989004198 　　详细个人自传 　　诚实守信，责任感强! 　　具有良好的学习心态! 　　善于总结经验! 　　善于处理人际关系! 　　具有多年营销工作经验!

写清楚你的姓名，性别，年龄，学校专业所学的特长，专业的特长是什么？

应届生填写个人简历应该注意的一些事项 一. 必填项 　　1. 所学专业； 　　2. 毕业学校； 　　3. 所学过的专业课程，最有心得者列在前面——最有心得的不一定成绩最好；选择的最好是和你求职意向相关的课程，另外如果是跨专业求职的话可以把一些选修的科目列出来。 　　4. 外语水平。 四六级过级的情况，如果没有过级，把英文掌握的情况详列，其它语种如果有掌握也可以列明。 　　 　　二. 选填项 　　1. 如是中共党员、预备党员请说明； 团员没必要写，去外企的话没必要列政治面貌。 　　2. 如曾在大学、中学时代参加过全国性及省级物理、数学等竞赛并获奖请说明。 　　 　　三. 慎重填写的项目 　　 　　1. 实习经历 　　如在知名机构实习过，可以说明，并准备一张加盖实习单位人事章的证明，格式如下： 　　 　　兹证明xxxx大学xxx学院xxx同学于2007年12月在某某公司某某部门实习。 　　某某公司人事行政部（盖章） 年月日 　　 　　其他无需多说。 　　 　　如在一般机构实习，可说可不说。 　　 　　2. 学生干部 　　如曾任校级学生会部长以上干部可以说明，并准备好校团委的证明。 　　曾任其他学生干部无需说明。 　　 　　3. 发表过的文章 　　有些征文活动是要钱的，参加要钱，出版要钱，评奖要钱，这些征文活动说了反而不好；除此以外的省部级以上报刊和学术刊物如发表过文章可以说，并准备好报样。 　　 　　4. 参加过的项目 　　有些人在学校参加过科研项目、参加过专著编写，如老师在专著或论文的前言后语感谢了你，可以说。 　　 　　四. 可不写的项目 　　 　　1. 献血 　　不同的招聘人员对这个问题的看法不同，不取决于单位性质和职位，取决于招聘人员好恶。 　　有人认为献血的人遵守纪律，有人认为不献血的人特立独行。所以说与不说全是赌博。 　　 　　2. 中学时代的辉煌 　　好汉不提当年勇，不用说。 　　 　　3. 选修课 　　4. 参加过学生社团 　　5. 勤工俭学 　　 　　五. 排版 　　email投送的简历尽量不以附件形式发送，最好在正文里面以.txt排版出来的"效果寄送过去，以下针对纸质打印的简历： 　　 　　1. 没必要用彩色打印，不是创意广告设计类的职位不用制作简历封面； 　　 　　2. 照片 　　如你外貌非常漂亮或天赋异相（如马云）可以附一寸免冠照片，其余人不必，切忌艺术照； 　　 　　3. 字体字号颜色 　　 　　中文字体忌用斜体、空心、特效，不常的用的字体，要就就用最常见的宋体、仿宋、楷体、魏碑、行揩等； 　　字号在3号～小4号之间； 　　英文字体宜用Arial、Times New Roman等常规字体； 　　由于国务院办公厅规定标准的公文主要用宋体、仿宋体，所以向事业单位、大型国企投递简历时主要用这两种字体看简历的人看着会比较舒服。 　　字体颜色不超过两种，以黑色为主，少量其他彩色（只能有一种彩色），可以单一黑色。 　　 　　4. 分布 　　上述一、二、三项和其他基本信息在一张A4纸内排定。行距为一行至一行半。 　　请在适当的位置手写签名，不是为了供某些变态的招聘者做心理分析，是为了体现你的重视。 　　 　　5. 附件 　　将上述所说需要准备好的证明材料等作为附件，复印成A4纸。全部内容不超过6页，简历的正式内容最好控制在2页纸之内。 ;

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，现在这个时候，写好一份 简历 就十分有必要了！一定要好好重视简历喔！下面是我给大家整理的关于大学生个人简历，欢迎大家来阅读。 大学生个人简历1 基本信息： 姓名：___ 性别：女 出生日期： 民族：汉 身高：165cm 户口所在：广东 目前所在：海南 毕业 院校：华南热带农业大学 政治面貌：中共党员 最高学历：大学本科 所修专业：园艺 人才类型： 求职意向： 求职类型：全职 应聘职位：园林园艺、布展设计、园建预算等相关专业性的岗位 希望地点：广州，珠海，顺德，佛山 希望工资：面议 教育 培训经历： 1996年9月至1999年6月广州市第四十一中学； 1999年9月至20__年6月广州市第五中学； 20__年9月至20__年6月华南热带农业大学，园艺专业，本科，农学学士； 参加 社会实践 经历： 曾担任班长、组织宣传委员、大学生花卉园艺协会手工艺部部长，策划并积极参加学校组织的花卉园艺协会创收活动、学院“爱心流动书站”下乡活动； 大四期间，协助老师科研论文实验，对实验室操作、实验统筹熟悉了解； 20__年2月间，曾于广州市新海工程咨询有限公司实习，对建筑工程预结算有一定程度了解； 所获奖励： ——农学学士学位植物营养学硕士研究生。 语言水平： 英语：熟悉级别：四级 广东话：精通 普通话：精通 计算机能力： 基本能力：熟悉使用办公室操作软件和 操作系统 ； 个人专长：较熟悉使用photoshop/autocad/3dma_软件，尤其是与园艺园林相关的`方面的操作；对预算软件有一定程度了解 自我评价 ： 作为一名朝气蓬勃的大学生，我深信在这个充满挑战和竞争的社会里，扎实的专业知识、求实的作风、创新的精神和良好的素质是成功的基石。回顾四年的大学生活，我在不断地磨练中得到各方面的发展。四年的学习使我具备了扎实的专业知识，熟练地掌握园艺栽培、园艺植物配置、采后技术处理、插花、园林设计等专业技术。计算机方面，我除了掌握基础的vb编程知识，还能熟练地运用各个办公操作系统，同时熟悉photoshop等软件。 为人诚实、有责任心，在长期的学生工作中，培养了我良好的组织协调能力，以及强烈的整体观念和沟通意识。 联系方式： 联系电话：_________ 联系地址：海南华南热带农业大学园艺专业 电子信箱：_________ 大学生个人简历2 姓名：___ 性别：女 民族：汉族 政治面貌：党员 出生日期：19__年__月 户口：广州市 婚姻状况：未婚 学历：本科 毕业院校：__师范学院求真学院 毕业时间：20__年06月 所学专业： 广告 学 外语水平：英语（一般） 电脑水平：熟练 工作年限：实习/应届 联系电话： 求职意向 工作类型：全职 单位性质：不限 期望行业：市场、广告、公关、艺术、 文化 传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业 期望职位：广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员 工作地点：杭州市 期望月薪：2000—4000 教育经历 20__/09——20__/06___学院广告学 市场调查 与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、 市场营销 学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等； 工作 经验 20__/07——20__/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生 实习期间，日常工作如下： 1、协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作； 2、协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：DM单、贵宾卡、 邀请函 、KT板、喷绘等； 20__/03——20__/05：大学生家教服务网站策划部兼职 1、20__年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作 策划书 并试用于活动实践，取得成功； 2、20__年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心； 工作业绩 20__学年学院学生专业奖学金二等奖 20__学年学院学生专业奖学金三等奖 20__/04全国计算机等级三级 网络技术 合格 自我评价 1、对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展； 2、具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评； 3、担任四星级社团社长职位一年，有丰富的社团活动策划经验，如成功策划“湖师院大型周末舞会”； 4、个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强； 5、乐观、自信，具有良好的 人际交往 、沟通及应变能力 大学生个人简历3 基本信息 姓 名：_先生 性 别：男 民 族：汉族 出生年月： 证件号码： 婚姻状况：未婚 身 高：166cm 体 重：50kg 户 籍：上海市 现所在地：上海上海市 毕业学校：上海师范大学 学 历：本科 专业名称：中国语言文学 中文 毕业年份： 工作经验： 最高职称：其他 求职意向 职位性质： 项目经理，销售主管 职位类别： 房地产前期/开发/策划类-房地产开发/策划 职位名称： 地产项目营销总监 ; 地产公司营销部经理 ; 工作地区： 上海 ; 浙江杭州 ; 江苏 待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 6000以上元/月 不需要提供住房 到职时间： 一周内 技能专长 语言能力： 英语 良好 ; 普通话 标准 电脑水平： OFFICE办公软件 教育培训 教育背景： 时间 所在学校 学历 培训经历： 时间 培训机构 培训主题 自我评价 本人拥有房地产业界12年从业经历， 多年服务于一流房地产开发企业及代理行， 积累了丰富的 营销策划 、执行、管理经验， 具备敏锐的市场眼光和产品意识， 对项目的产品定位， 市场分析，，媒体运用， 创意表现及销售执行管理等有完整构思策略和执行能力。 本人尤其致力于高端豪宅、别墅、及旅游地产的营销工作，并对于上海市场、江浙市场、海南市场有深入理解。曾执掌操作过上海的顶级别墅项目、海南的高端酒店公寓项目、境外的顶级豪宅项目。 大学生个人简历4 基本信息 姓名：___ 身高：172cm 毕业院校：__学院 专业类别：政治类 个人网站： 联系电话： 性别：男 体重：56kg 毕业年份： 专业名称：思想政治教育 年龄：23岁 婚姻状况：未婚 最高学历：大专 工作年限：应届毕业生 户口所在地： QQ号码： 求职意向岗位：销售员业务员 求职意向：接下来想从事各行业的销售、业务方面的岗位 教育经历 __年—__年就读于__学院所读专业是思想政治教育 工作经历 __至_月在__第27中学实习政治教师 __—__龙港百盛TATA专柜先导购后柜长（女鞋销售） 培训经历 专业技能先后从事过几个行业的销售工作，对销售、业务等工作比较熟悉。 自我评价 热情开朗，活泼好动，诚实善良，上进心强，积极进取，敢取探索，勇于创新，自立自强，严行律已，工作认真负责，踏实苦干，一丝不苟，意志坚强，有远大抱负，具有高度的敬业精神和团队精神，喜欢有创意的完成工作。 通讯地址： 电子邮件： 大学生个人简历5 基本信息： 姓名：李__ 性别：女 年龄：24岁 最高学历：本科 工作年限：应届毕业生 政治面貌：共青团员 现居城市：福建 婚姻状况：未婚 联系电话：2436356___电子邮箱： 求职意向：工作类型： 全职期望薪资： 工作地点：福建求职行业：科研、培训、机构 求职职位：中学教师小学教师家教 工作经历 20__—09至20__—02在福建__文化传媒公司担任文秘职位 工作描述：负责文案策划、及日常一些秘书、行政事务的处理。 刻育经历 20__—09至20__—07福建师范大学历史学（师范）本科 专业描述：专业课为中国古代史、中国近代史、中国现代史、中国当代史、世界古代史、世界近代史、世界现代史、中国历史文选、考古学通论、中国史学史、西方史学史、历史地理、史学概论、中国文化史、中国经济史、中国思想史、中国政治制度史、历史文献目录学、自然科学概论、社会学概论、福建地方史、中国社会生活史。另还有相关师范类的课程如教育学、心理学、微格教学等。 获得证书：普通话水平测试二级甲等；教师资格证高级中学；英语四级考试等技能证书。 自我评价： 我热爱教育事业， 爱岗敬业 ，有爱心、责任心和耐心；思维灵活，积极向上，性格外向稳重，以学生为己任，有亲和力；曾经在担任学生干部期间，培养了我较强的亲和力和强烈的团队合作意识，以及善于和人之间的沟通交流的能力。 大学生个人简历5篇相关 文章 ： ★ 大学生求职个人简历模板5篇 ★ 大学生个人简历模板应届生【5篇】 ★ 在校大学生个人简历模板5篇 ★ 大学生简历个人简介范文 ★ 大学生个人简历电子版最新5篇 ★ 2022大学应届毕业生个人简历模板5篇 ★ 2021大学生个人简历模板5篇 ★ 应届大学生个人简历(万能通用版)五篇 ★ 大学生个人简历自我评价通用15篇 ★ 在校大学生求职简历怎么写五篇

个人简历(包括学习经历、社会经历等内容)1991年9月—1996年7月(XX省XX市)XX县(市、区)XX小学学习1996年9月—2000年7月(XX省XX市)XX县(市、区)XX中学学习2000年9月—2003年7月(XX省XX市)XX县(市、区)XX高中学习2003年9月—2007年7月XX省XX大学XX学院XX专业学习其中2006年9月—2007年3月在XX实习2007年7月—2007年11月待业2007年11月—至今(XX省XX市)XX公司XX部门XX岗位从事XX工作***说明***1、如果没有工作经历，可以直接不填写。4、6个月以上的兼职实习经历，可以作为简历内容填写。此项无实际要求，可以不填写。5、工作经历应从大学毕业写起，暂定毕业时间即为工作时间。如果待业期间较短，可以不写。6、填写工作经历时，请慎重填写。部分人事单位会到原工作单位考察，原单位的评语会被记录档案。如果有疑虑，可将工作经历直接填写为待业经历，考察时将直接到居住地考察。7、报考时，岗位有专业和工作年限等其他要求，必须在简历中体现所学专业及工作时间和工作地点。扩展资料个人简介为某人的简要介绍。个人简介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。书写时应注意的问题写法灵活忌硬套格式安排结构、运用笔墨应遵循古人所说“定体则无，大体须有”的原则才是。也就是说，既要考虑一般规律，又要结合自身实际来确立重点、谋篇布局、组织材料，绝不可死搬硬套。扬长避短，忌泛泛而谈从群体上看，中专毕业生的劣势是阅历较少、知识层次相对不高;优势是学校专业设置大多贴近市场实际、贴近一线需要，且中专毕业生年青、肯吃苦、可塑性强。从个体来说，每位毕业生的优势与长项又各不相同，如有相当一部分毕业生动手操作能力较好;有些学生非常上进，上学期间还同时参加了职业资格考试或自学考试。所以，在实事求是，不弄虚作假的前提下，要特别注意扬长避短，从而在竞争中取得优势，打动聘任者。没有重点和章法的写作易使文章显得头绪不清、条理紊乱。把握语体，忌措辞不当①措辞力求准确、恰当，不宜用口语词、歧意词和生僻的简称。②句法要求完整严密，一般不用感叹句、省略句，更不能出现病句。③语言简洁，个人简介讲究以事实说话，写作过程即是将事实归纳、分类的过程，文章力避重复、_嗦、冗长，切忌大话、空话满篇。④语气以平实为主，某些地方也可写得较为活泼生动(如开头、结尾部分)，但不宜用抒情色彩浓重的词语和夸张等修辞手法;同时，既要谦虚又不能谦卑，既要自信又不能自傲。在语言运用上，一定要有“推敲”精神，逐字、逐句、逐段的研究、探讨，才能写出较为出色的文章来。参考资料：百度百科-个人简介

刚毕业：把当家教做促销的经历和优秀宿舍等奖项都写上去，勉强凑满一页，一份简历打天下。工作3年：拥有多份简历。意向不高海投的职位，用通用简历。意向高的职位，仔细研究招聘需求，根据需求提到的重点来调整自己的简历。求职渠道刚毕业：校招、双选会、各种招聘软件，一键批量投递、发朋友圈吐槽。工作3年：求内推、垂直招聘网站、猎头、朋友圈屏蔽现公司求推荐。谈薪资刚毕业：钱多钱少无所谓，多一千少一千不计较，差不多就行。工作3年：不谈钱的老板都是耍流氓，不但计较工资多少，还要计较奖金、福利补贴、年假，差不多就是差很多。谈优点刚毕业：学习能力强，有责任心，有激情，接受加班。工作3年：做过XX项目，获得XX成绩，达成XX目标，用各种数据表明自己可以解决什么问题。看公司刚毕业：能进大公司最好，小公司要气氛好有下午茶有小姐姐有猫撸。工作3年：钱，钱，钱，发展空间。想规划刚毕业：先做着吧，钱高就跳。工作3年：升职加薪，并规划想做什么。看出差刚毕业：公费旅游，爽！工作3年：早点搞定，回家睡觉，累。看加班刚毕业：我爱加班，加班让我成长，加班使我快乐。工作3年：只要钱到位，996、007我都会。画大饼刚毕业：哇！好厉害！不投好遗憾！放着我来！工作3年：嘴上说着自己的能力无法匹配贵公司，心里刚毕业：把当家教做促销的经历和优秀宿舍等奖项都写上去，勉强凑满一页，一份简历打天下。工作3年：拥有多份简历。意向不高海投的职位，用通用简历。意向高的职位，仔细研究招聘需求，根据需求提到的重点来调整自己的简历。求职渠道刚毕业：校招、双选会、各种招聘软件，一键批量投递、发朋友圈吐槽。工作3年：求内推、垂直招聘网站、猎头、朋友圈屏蔽现公司求推荐。谈薪资刚毕业：钱多钱少无所谓，多一千少一千不计较，差不多就行。工作3年：不谈钱的老板都是耍流氓，不但计较工资多少，还要计较奖金、福利补贴、年假，差不多就是差很多。谈优点刚毕业：学习能力强，有责任心，有激情，接受加班。工作3年：做过XX项目，获得XX成绩，达成XX目标，用各种数据表明自己可以解决什么问题。看公司刚毕业：能进大公司最好，小公司要气氛好有下午茶有小姐姐有猫撸。工作3年：钱，钱，钱，发展空间。想规划刚毕业：先做着吧，钱高就跳。工作3年：升职加薪，并规划想做什么。看出差刚毕业：公费旅游，爽！工作3年：早点搞定，回家睡觉，累。看加班刚毕业：我爱加班，加班让我成长，加班使我快乐。工作3年：只要钱到位，996、007我都会。画大饼刚毕业：哇！好厉害！不投好遗憾！放着我来！工作3年：嘴上说着自己的能力无法匹配贵公司，心里

我认为一定要把简历做得清爽一些，不要写过多复杂的东西，这样可以赢得面试官的好感。

把经历拿出来填充简历，比如获奖的，又或者交换生计划等等，这种是加分项。

　　姓名：xx性别：男年龄：22健康状况：良好政治面貌：中共党员 　　籍贯：xxxxxx市家庭背景：职工家庭 　　所学专业：市场营销学历：本科(在读) 　　参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。 　　知识结构： 　　本学期主修课：商务谈判组织行为学调查统计学大学英语现代商业经济学体育经济文写作 　　上学期成绩：商务公关概率论经济学计算机编程商品学保险学英语 　　专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。 　　计算机水平：熟练掌握word、excel、ppt、internet操作，并自学掌握photoshop图像处理技术 　　文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《iso企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》 　　近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，一等奖学金 　　在职工作：班级学习委员 　　近期社会工作： 　　09年4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明) 　　09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明) 　　09年8月长治“美的”店，促销员11天 　　10年1月上海考尔期货交易——长治分公司实习30天(获实习证明) 　　10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明) 　　文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑 　　自我评价： 　　性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守 　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学 　　有较强的组织能力和活动策划能力, 　　有较强的语言表达能力，文笔流畅 　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战” 　　小结： 　　我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。 　　篇二 　　姓名：xx国籍：中国 　　目前所在地：广州民族：汉族 　　户口所在地：xxxx身材：165cm51kg 　　婚姻状况：未婚年龄：21岁 　　培训认证：诚信徽章： 　　求职意向及工作经历 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：秘书、助理、销售文秘/文员办公文员 　　工作年限：2职称：无职称 　　求职类型：全职可到职-随时 　　月薪要求：1500--xx希望工作地区：xxxx 　　个人工作经历：公司名称： 　　公司名称： 　　公司性质：担任职务：物业助理(实习) 　　工作描述： 　　教育背景 　　小学：五年级担任全校歌咏比赛班级朗诵。 　　中学：七年至八年担任班级文艺委员。 　　高一：至高三担任班级文艺委员兼活动委员。 　　xxxx年：曾参加过xxxx人民广播电台直播综艺节目《xxxx》第一期节目特约嘉宾。 　　xxxx年：为中央电视台制作了福千串风铃，服装设计师跟据风铃方案，设计了〈欢乐中国年〉的伴舞服装。 　　xx年参加了鞍山电视台大型家庭娱乐节目〈我爱我家〉。 　　xx年10月23日，在嘉乐福杯“我为环保，有奖征文”活动中荣获三等奖。 　　在县妇联、县广电局、县环保局联合举办的“绿色之星”演讲大赛中荣获三等奖。 　　xx年01月23日，获得网通职业资格证书四级(电信机务员)。 　　xx年06月5日，由鞍山妇联与县妇联联合举办，撰写的《岫岩是我家，环保靠大家》作品在“环保与我家”征文活动中，荣获鞍山二等奖。 　　xx年07月，在鞍山市“钻石城杯”诚信知识竞赛中，荣获个人优胜奖。 　　xx年01月，在xx年“双文明竞赛”中，被评为营业服务能手。 　　xx年06月06日，在辽宁网通报上发表文章《营销如何在市场竞争中取胜》。 　　xx年12月30日，在岫岩党校函授学习，品学兼优，被评为省级优秀学员。 　　xx年12月31日，要岫岩党校函授专科法律，成绩合格，颁发毕业证书。 　　xx年01月，在xx年度网通公司“劳动竞赛”中，被评为优秀员工。 　　xx年01月24日，在鞍山联通报上，鞍山联通xx年度先进集体、先进个人光荣榜上，荣获优秀员工。 　　xx年01——03月份，业务发展评比，获得宽带营销能手，170户。奖励：1000元。 　　语言能力 　　外语：英语一般 　　国语水平：一般粤语水平：一般 　　工作能力及其他专长 　　熟悉物业助理的日常工作，及应具备的素质。对“物业管理条例”、“住宅室内装饰装修管理办法”比较熟悉，认真学习物业管理知识，不断提高自身的专业知识。 　　个人自我介绍 　　本人工作认真、负责。谦虚，不浮夸。有良好的团队合作精神。经过多年的学习生涯和集体生活，从中深深的认识到无论个人能力有多大，都不能离开集体，只有在集体中个人的能力才能显示出来，离开了集体，个人能力只是一句空话。

作为一名应届毕业生，你是否在苦恼如何才能找到好的工作，简历中的自我评价是十分重要的。下面懂视小编给大家分享一些应届生简历自我评价范文，希望能够给大家一些帮助。应届毕业生简历自我评价范文一：在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，我积极地向党组织靠拢，使我对我们党有可更为深刻的认识。本人遵纪守法、爱护公共财产、关心和帮助他人，并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国活动。在学习上，我热爱自己的专业，还利用课余时间专修计算机专业知识，使我能轻松操作各种网络和办公软件。曾获过四川大学单项二等奖学金，英语、电脑等方面的等级考试已达标。在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。由于待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。四年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我整装待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。应届毕业生简历自我评价范文二：四年的大学生生活即将过去，这段经历让我收获丰盛，无论是从思想上还是从处事能力上，从生活上还是工作上都有一定质的飞跃.本人思想端正，积极向上，有崇高的理想和伟大的目标。在校期间，本人勤奋学习，通过系统的学习掌握较为扎实的知识体系。在班里担任团支书一职期间，由于有良好的学习作风和明确的学习目标，连续两年被评为“广州大学优秀团干部”，得到了老师及同学们的肯定。有广泛爱好的我擅长于文化活动的策划与组织，曾加入团委学生会校园文化部，激流文学社编辑部。提高我的学习能力，让我具备较强的团队意识。同时在班里连任团支书职位，以及歌唱协会会长一职，使我具备了一定的管理和策划能力，增强了我的责任心，上进心。身为学生的我在修好学业的同时也注重于社会实践。利用暑假期间我曾于天津泛艺报关公司深圳分公司等单位实习，得到很好的锻炼与提高。在中国移动的业务推广咨询员一职，以及增城第十届运动会的礼仪小姐等社会实践，也让我具备了较强的服务意识，良好的语言表达能力、应变能力和沟通能力。作为一名大学应届毕业生，在结束大学生活、踏进社会之际，我已经做好充分的准备。我将以饱满的精神锐意进取，为实现自己的人生价值为不懈努力!应届毕业生简历自我评价范文三：本人性格开朗，有活力、待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳。勇于承受压力、勇于创新。有很强的组织能力喝团队协作精神。具有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合，意志坚强。虽然我是应届毕业生，但是我年轻，有朝气，有能力完成各项工作。尽管我还缺乏一定的经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保证质量完成各项工作任务。大学期间，通过和班级同学的相处，使我懂得了做人要积极向上、奋发进取，从而使到自己在各方面都取得很大的发展，全面提高了自己的综合素质。同宿舍同学的交流，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想，懂得了如何团结合作。应届毕业生简历自我评价范文四：◆性格动静皆可，谦虚，自律，自信，观察事情比较细致，做事细心，学习能力强，有一定的工作能力，适应能力和协调沟通能力，工作认真负责，刻苦耐劳。◆具有很强的集体荣誉感、责任感和团队合作精神，专业知识扎实、勤奋好问，处事稳重，意志力强，具有务实、求是的精神，能较快的接受新事物，能承受一定的工作压力。◆给我一个机会，我将会还你一个精彩!我愿从基层做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，尽我最大的努力投入到工作中去，创造出自己的价值!毕业生简历自我评价

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。简历表格模7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

应届生找工作的时候简历还是很重要的，简历主要包括：第一，自己的基本信息，包括姓名、性别、家庭住址等；第二，获奖证书，这些可以证明自己的能力。

【 #个人简历# 导语】自我评价自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。以下是 整理的应届大学生个人简历自我评价，仅供参考！ 　　 篇一 　　1.本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 　　2.本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，对待工作认真负责，善于沟通、勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。 　　3.我性格开朗，为人诚实大方、肯吃苦、富有进取心、工作细致认真、责任感强、积极主动，有良好的沟通能力和团队精神，较强的创意、策划能力。对于工作我坚持，喜欢在做的事，做好在做的事。相信能够胜任给予的工作。 　　4.本人性格谦虚，自信，做事认真，负责，具有很强的团队合作精神。知识面较广，学习能力较强，能根据公司自身的情况进行短期再进修即可上岗。做事踏实，敢于挑战，拥有良好的心理素质。职业目标：在为企业创造价值的基础上，实现自我社会价值。 　　 篇二 　　1.本人做事认真，待人诚恳，性格温和，工作态度端正，有上进心，希望更好得实现人生的价值。广州是个很有活力、很有包容心的城市，我希望能通过自己的努力在美丽的羊城站住脚跟，闯出属于自己的一片天！ 　　2.本人性格开朗、踏实、稳重、有活力，待人热情、真诚。喜欢在空余的时间看书和听音乐，从中减轻平时学习中带来的压力，还可以学到书本中学不到的知识，开拓自己的眼界.积极并不断进取是我做事的原则，谦虚和谨慎是我的优点，懂得不断从生活和学习中提高和完善自己。 　　3.本人在校热爱祖国，尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力和组织能力。我学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决题目，经常积极参加班级及学校组织的各种活动。 　　4.本人个性稳重，谦虚，乐观，务实，有耐心，能吃苦耐，学习能力强，积极进取。学习成绩优秀，注重理论修养学习，并不断为自己积累竞争筹码。有较强团体协作精神，能迅速的适应环境，并融合其中，具有良好的思想品质，善于与人沟通和协作，能独力完成工作。 　　 篇三 　　1.本人个性稳重，谦虚，乐观，务实，有耐心，能吃苦耐，学习能力强，积极进取。学习成绩优秀，注重理论修养学习，并不断为自己积累竞争筹码。有较强团体协作精神，能迅速的适应环境，并融合其中，具有良好的思想品质，善于与人沟通和协作，能独力完成工作。 　　2.本人个性稳重，谦虚，乐观，务实，有耐心，能吃苦耐，学习能力强，积极进取。学习成绩优秀，注重理论修养学习，并不断为自己积累竞争筹码。有较强团体协作精神，能迅速的适应环境，并融合其中，具有良好的思想品质，善于与人沟通和协作，能独力完成工作。 　　3.本人品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力和组织能力。积极参加各项活动，关心热爱集体，乐于帮助别人，劳动积极肯干，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。 　　4.我的性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，自信心强，思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。 　　 篇四 　　1.本人为人诚恳踏实，待人热情，对工作学习认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有一颗虚心受教的心，有较好的动手能力和团体协作精神。在校期间除了学习专业知识，课外还自学软件，所以具备一定的专业基本理论知识和电脑基本绘图能力。在此想找一份与园林或建筑相关的实习工作。 　　2.我的性格开朗，但坚强，做事能持之以恒，不畏艰险，善于与其他人合作，团队意识强，谦虚求学，学习能力较强，人际交往能力强，能很快的融入新的集体，但人无完人，我还有地方需要改进，在面对大事时比较的犹豫，不够坚决。个人兴趣爱好比较广泛，喜欢运动，打篮球，乒乓，羽毛球，踢足球等等。 　　3..本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，学习能力较强，勤奋好学刻苦钻研。座右铭是：君子欲讷于言而敏于行。 　　4.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。

大学生的求职简历 最好是实事求是 实际写 把大学经历写出来 突出自己的优势特点就好了，建议不要写假的工作经验 不然会适得其反。 希望对楼主有帮助！！

教师应聘报名表中的个人简历怎么写.是不是就写几几年至几几年在哪里读小学，初中，高中和大学就可以了，期间如果有什么与其相关获奖比赛也可以写上，如果就过业，也要写就业情况。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。考查内容大致分为以下几种类型：1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。笔试内容第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。面试内容面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。教师招聘范围及形式首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。

连接GPPROEX人机界面失败的原因可能有多种，以下是常见的几种可能的原因：1. 通信线路故障：GPPROEX连接设备的通信线路可能出现了故障，导致无法与设备通信，进而无法连接人机界面。2. 设备故障：设备本身出现了故障，可能是硬件故障或软件故障，导致无法连接人机界面。3. 程序设置错误：GPPROEX的程序设置可能出现了错误，导致无法正确连接人机界面。4. 版本不匹配：GPPROEX程序版本可能与设备的版本不匹配，导致无法连接人机界面。针对不同的原因，需要采取不同的解决方法。如果是通信线路故障，需要检查线路是否连接良好，是否有松动或者损坏的地方；如果是设备故障，需要进行维修或更换设备；如果是程序设置错误，需要重新设置程序；如果是版本不匹配，需要升级或降级程序版本。在实际应用中，我们还需要了解GPPROEX程序的基本操作和相关知识，才能更好地处理类似的问题。同时，也需要了解相关的设备和通信线路的基本知识，才能更好地保障设备的正常运行。

「豫北叙事曲」是刘文金先生1958年创作的一首二胡名曲，乐曲通过两个主题的对比发展，表现了豫北人民的精神面貌在解放前后所发生的本质变化。该作品于1963年在“第四届上海之春全国二胡独奏比赛”中演奏，引起了音乐界的轰动，被誉为继刘天华以后又一个二胡作品的里程碑。

生日会活动策划方案7篇 生日活动的举办，可以促进人们内部凝聚力和亲和力，那么你知道关于生日会活动策划方案要怎么写呢？下面我给大家带来生日会活动策划方案，希望大家能够喜欢。 生日会活动策划方案篇1 一、目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，幷以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正融入到公司大家庭当中。进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 二、活动主题 公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质：体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）。 三、活动时间 20__年_月_日下午_点 四、活动地点 大厦2楼员工活动室 五、活动组织 行政人事部 主持人：___ 六、活动参加人员 总经理、各职能部门领导、企业文化小组成员及当月过生日的员工。 七、活动前期准备 1、月初将本月员工生日名单打印贴于公告栏。 2、通知当月生日员工代表准备发表生日感言稿。 3、提前购买生日贺卡、生日礼品及会场布置。 4、提前通知与会人员。 八、活动的流程 第一项：主持人开场白、宣布过生日员工名单 各位领导各位同事，大家下午好！在这喜庆的节日里，在这欢聚的时刻， 迎来我们公司20__年_月份员工生日。首先请允许我代表行政人事部为_月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下20__年的愿望！并送上我们最好的祝福！ 接下来我们一起来分享生日甜蜜与快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿 星们岁岁年年祥和平安，永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日！ 第二项： 总经理致辞 第三项： 上蛋糕、关灯、一起唱生日歌（音乐响起，所有灯光关闭，生日员工吹蜡烛，邀请总经理与生日员工共同切蛋糕，并合影留念） 第四项： 有请部门领导为寿星们送上祝福的贺卡。 第五项： 寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事。 第六项： 感恩公司，全体员工合唱——《感恩的心》 第七项： 结束 结束语： 今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星收下了。是友情与关爱让我们相聚相济，一起度过这段难忘的时光；是公司领导提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再次祝福寿星们在未来的岁月里，岁岁平安！ 九、活动经费与预算 1、场地布置费用150元（包括气球、彩带、横幅） 2、生日礼品300元（每人为30元左右的礼品） 3、生日蛋糕14_10寸=350元 4、生日贺卡10人_2元=20元 共计：770元 十、总结 1、活动照片贴于宣传栏。 2、回顾总结本次活动的不足，下次改进以及可以延续的方案 生日会活动策划方案篇2 一、活动目的 为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同度和归属感，营造“快乐工作，激情生活”的良好氛围，推进企业文化建设，加深企业文化内涵，使全体员工切实融入依时利大家庭，保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，制定本生日方案。 二、活动主题 “快乐工作 激情生活”——依时利 月份员工生日派对 三、活动时间 每月举办一期，每期约2个小时，具体举办时间提前通知。 四、活动场地 公司一楼多功能会议室或其它户外活动场所，具体根据当期活动内容安排。 五、活动对象 1、当月生日的员工； 2、至少邀请1名公司领导参加； 3、有文艺特长志愿者带节目提前报名参加； 4、主持人暂由行政主管担任，后期可采取自愿报名的形式在公司内部征集。 六、活动程序安排 （一）准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场 1、总裁办人事统计当期生日员工名单，企宣准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名； 2、企宣发布邮件或电话邀请生日员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加； 3、后勤提前购买好活动所需物品； 4、行政、企宣、信息化做好活动现场布置。 （二）活动内容安排：以下作为活动指引，具体操作以当期活动方案为准，灵活进行。 1、主持人开场； 2、感恩公司，全体合唱司歌——《真心英雄》； 3、领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福； 4、向寿星赠送有领导、同事签名的.生日贺卡； 5、寿星逐一发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 6、联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK、节目表演、交际舞会、烧烤活动或其它户外活动等。 7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕； 8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念； 9、生日会结束，清理场地。 七、费用预算 按50元/人的标准，总费用预算为当月生日员工人数_50元/人，每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。 横幅、生日贺卡、涉及小礼品（赠主持人、游戏赢家、嘉宾等）等公共费用由公司整批购买支付，不计入以上标准。 生日会活动策划方案篇3 一、 活动主题 活动主题： 拥抱动漫、回归童年 关键词：协作、创新 二、 活动目的 增强公司文化宣传，增强公司内部凝聚力和员工的集体荣誉感。 活动亮点：动漫协作配音 （1）气氛活跃，参与者不拘束于职位辈分。 （2）让所有员工都能够受到快乐。 ☆设置的配音比赛气氛活跃，与活动主题“ 拥抱动漫、回归童年” 三、活动安排 活动时间：20__年3月6日 下午15：30整 地点：软件事业部B区大厅 活动参加人员：公司领导、寿星、公司全体员工及合作伙伴 活动主持： 寿星名单： 整体策划：项目组 整体协调：行政人资部 策划方案编写： 负责采购： 美工支持： 现场拍照： 会场布置： 人员安排： 裁判： 四、活动道具准备 五、活动流程 六、活动规则 1、将寿星分为4组，每组2个人（抽签决定分组）。 2、方言配音比赛开始。 原音回放。方言配音。按组分为四种情绪（原音回放型，欢天喜地型，京剧型，仇人型）按方言来进行配音，要求声音动作表情符合要求。 3、比赛时间为20分钟，结束时会评比出最佳搭档奖及最佳配音奖，未获奖 团队将受到惩罚。 最佳搭档评奖要求：配合默契。 最佳配音奖评奖要求：声音，表情，动作较符合要求。 七、奖项设置 生日会活动策划方案篇4 为了提升员工对公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵，拟为员工举办生日活动，具体内容如下： 一、 集体活动：当月生日的员工在一起举办活动。 1、活动时间：每月一次，时间1个小时（晚餐时开始），具体日期视情况而定。 2、活动形式：聚餐、联欢 3、参加人员：当月生日员工、在家的领导、当月生日员工所在部门经理及同事、人力资源部门相关人员 4、活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡（贺卡一定要领导的亲笔题词）——聚餐——分尝蛋糕（请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕）——共唱生日歌——摄影留念 5、具体事宜： 将当月生日员工姓名和生日祝福语制作成彩色宣传画，张贴在橱窗栏内并附上祝福。举办生日派对后，将活动摄影照片张贴在橱窗栏中并赠送给其本人留念。 优点：大家共同庆祝，热闹有趣，让生日员工印象深刻，并有期待感， 放在午餐时间搞活动，不耽误工作。 缺点：不能让所有员工都放在生日当天庆祝，花费较大，当月生日员工人数较多时，活动时兼顾不到所有人的情绪，容易流于形式，且比较占用领导的精力和时间。 二、 单独庆祝：在员工生日的当天，一一表示祝贺。 1、活动时间：早上开始上班时 2、参加人员：当日生日员工、在家的领导、人力资源部门相关人员 3、活动项目： 给员工买生日蛋糕；由在家的领导赠送董事长及总经理签名的贺函及生日贺卡； 在员工过日当天发个红包，不用很多，图个吉利，由在家的领导发放，表示祝贺；可以为他们在电台点首歌；与公司领导合影留念； 男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望），钱不多，但很温馨； 每个员工的生日那天，与公司在家的领导共进生日午餐 4、具体事宜： 在我们的公告栏上特地规划出一块位置用来做生日员工的“心语心愿”区！ 将它做成了一个心型，然后将它装饰得PPLL的，每个月将生日员工的照片提前贴出来，然后由公司所有员工都将自己给他们的祝福语写在上面！（这样，生日员工心里至少会开心一天的，或者更久）。 优点：为每人单独庆祝，会让员工感觉自己很受重，且可以经常改变花样，有新鲜感，花费较少，需要时间较短，不占用领导的时间和精力。 缺点：所有项目都比较严肃，不十分热闹，如果员工多的时候，可能每天都有人过生日，或者一天内有几个人同时过生日，比较占用时间。 生日会活动策划方案篇5 一、策划背景 如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。 二、策划目标 1、公司从细节着手，关心、激励员工本人; 2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。 三、策划原则及宗旨 策划原则： 1、要有惊喜; 2、贴近需求。 策划宗旨： 用最经济的方式，达到最优的效果。 四、具体建议 1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。 2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。 3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。 4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。 5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。 6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。 7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。 8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品;高层领导则可以送蛋糕;年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游(节省费用的话可以是短线的)、全家福相片等;情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。 9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。 10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。 11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。 12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。 五、费用预算 公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。 六、效果预估 实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减 少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。 七、注意事项 1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。(再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。) 2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。) 3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么? 4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。 5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。 八、其他备案说明 1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。 2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果!我们要坚信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。 生日会活动策划方案篇6 活动时间： 10月26日午时3:20-4:20 活动地点： 团体教室 活动准备： 1、环境 各班教师于10月26日中午将团体教室及走廊环境布置(生日气球背景墙、彩带、灯笼、仿真树叶、气球等） 2、音乐 儿童歌（兔子舞、小猫韵律操及各类音乐伴奏） 3、礼物 （蛋糕3个、沙画若张、糖果若干、水果若干等） 4、游戏道具 （红领巾、板凳、小丑画像、钓鱼材料等） 5、照相机一台（全程照相） 活动过程： 环节一：3:20之前 家长及孩子入园，统一在操场游玩等待 1、一位教师负责孩子们的纪律 2、一位教师负责准备需要的东西 环节二：3:30活动开始 1、主持人进行开场白，欢迎各位生日宝宝 2、在生日背景墙前给孩子们留下最美的一面（每位孩子在蛋糕前留影） 3、跳团体舞蹈《兔子舞》及《小猫韵律操》（活动过程拍照） 4、孩子们欢唱儿歌（儿歌展示、音乐准备）（活动过程拍照） 《生日欢乐歌》等，可一个也可几个小朋友一组进行儿歌演唱 5、亲子游戏（活动过程拍照） 《抢板凳》游戏规则：孩子跟着音乐围绕凳子转动，当音乐停止，宝宝必须抢到一个凳子坐下来，没抢到凳子的宝宝淘汰，奖励一颗糖果；最终赢的宝宝奖励一个气球。 《贴鼻子》游戏规则：孩子在距离黑板二米远处用红领巾蒙眼原地转一圈，然后走向小丑画像，将手里的圆形吸铁磁贴放在目标图案的鼻子处。吸铁磁贴在指定的红色鼻子范围内即为获胜，可获得一个气球，未贴进的小朋友可获得一颗糖果。 《仙鹤睡觉》游戏规则：小朋友们单脚站立，不借助外物，坚持时间最久者为胜，获得气球一个，其他参与的小朋友获糖果一块。 《钓鱼比赛》游戏规则：四人一组垂钓，钓鱼最多者获胜，奖气球一个，其他参赛者获糖果一块。 环节三 庆祝生日，唱生日歌，许愿，吹蜡烛，切蛋糕（活动过程拍照） 1、由一位教师将生日蛋糕端上来 2、各种餐具准备好 3、放背景音乐《祝你生日欢乐》 4、合唱生日欢乐歌、吹蜡烛、闭目许愿、切蛋糕、吃蛋糕 环节四 沙画制作 1、教师示范 2、教师与幼儿共同制作 3、每桌安排一位教师进行指导环节 活动结束： 1、合影留念 2、送幼儿回班后，每班留下来一位教师收拾大厅卫生 幼儿园团体生日会的举办，不仅仅让孩子们体会到了教师、亲人对自我的关爱，也让他们懂得了知恩、报恩、施恩的道理。温馨、活泼的生日会将会在孩子们的成长历程中留下一个完美的回忆。 生日会活动策划方案篇7 一、活动主题： “8.14”——11班生日快乐 二、活动理念： __年8月14日，是11班建班日。即12年“8.14”精彩活动后，12年“8.14”又拉开了帷幕。我们希望，在这个特殊的日子，11班的大家庭能再次相聚，一起庆祝我们的第二个生日，一起渡过美好的一天! 三、活动时间： __年8月14日 10：00~不定 四、活动集合地点： 上海杜莎夫人蜡像馆(上海市南京西路2-68号新世界商厦10楼) 五、活动人员： 某某大学某某专业08届11班有效成员 六、活动内容： 1)12日、13日发布通知，由于我们预定了杜莎蜡像馆的团体票，每人带好=某某大学学生证+50元(包括了“惊声尖叫鬼屋”的游览)。我们须要确定游馆及参与的具体人数，提前买好团体门票。 2)于14日早10点在上海杜莎夫人蜡像馆(上海市南京西路2-68号新世界商厦10楼)集合，我们会提前购买好门票，人到齐就可以进馆参观，所以请参与的同学务必准时集合。 3)游馆完，分散自由活动。 4)16：00~16：30在正大广场顶楼味千拉面再次集合吃晚饭。(关于吃饭思考了很久，鉴于我们现在的经济情况、人数、地点和大众口味，我们选择了味千。等下几次，我们打工赚钱了，我们再考虑其他更豪华更美味、更有特色的餐馆。请大家谅解!) 5)由于晚饭时间早，不急着宿舍的同学，愿意的可以组队tom熊或者夜游黄浦江。 七、注意事项： 1)每人带好自己的某某大学生证+50元(包括了“惊声尖叫鬼屋”的游览)。 2)此次活动，就集体项目预计人均100元，自由活动费自理。 3)中饭及下午自由活动自定，范围不定，愿意出上海的也不是问题。一起吃晚饭的同学，准时到就ok了。 4)请大家准时集合，注意自己的财产、人身安全。 5)此次活动由11班班委会策划组织安排，有任何问题请及时与班长和团支书联系! 6)参观杜莎蜡像馆的回复日志或者短信告诉我!

珍爱生命手抄报每个人的生命都是父母给予的，生命无处不在，无所不有。生命乂是何共珍贵!有了生命，才有了竞争和拼搏;有了生命，才会有理想与希望;有了生命，才会有快乐与悲伤;有了生命，才会有对于生命的珍。生命是珍贵的，是任何东西不能买到的，生命只有一条s ..珍爱生愈:..皇爱生命:..这李!就是最人的....个丕珍爱生命人:..也就笠于是以录死路:..我们每个人都要做到:..热爱:.珍爱生命。注意，平安一生!可是，往往有一些人是那样的不注意平安，不把生命放在第一位。记得在那天黄昏，我和奶奶一起去五堡公园散步，在网家的时候，已经很晚了，有两条路可以走，一条有路灯，一条没路灯，我们选择了有路灯的那条，可当我们刚走上那条路时，只听一声巨响，我们闻声走去。只见在这没路灯的路上，一辆摩托车和一辆电动车撞在了一起，电动车上的人已经摔在了地上，她的鲜血从嘴里不断地流下来，导边|围观的人大叫着:“快打她家人的，快打120”原来，在这没路灯的路上，他(她)们两个的车都没开照U灯，看不见对方，而口.两个人都开得很快，来不及刹车，所以就撞在了·起。当我和奶奶继续往回家的路上走时，我心里在想:“嗨，为这些人是这么的如此不爱生命呢?开个小小的照明灯，就能解化个无情的车祸。他们为什么不这样做呢?为什么不把生命放在第﹒位呢?”“滴嘟~滴嘟~”我被救护车的声音惊醒了。生命是脆弱的，我们从小就应该时时刻刻地珍爱生命:不在走廊、教室和楼梯追逐打闹。身上不带危险物品，上.下楼靠石行，不争先恐后。不随意攀爬篮球架、护栏。不对搞恶作剧，以免造成意外伤害珍爱生命,是我们快乐的源泉;珍爱生命，是我们每﹒个人都必须全力做到的!只有这样，我们的生命之花才能开得无比鲜艳，无比灿烂。热爱自己的生命，人人都可以做到，那么，请你在热爱自己生命的时候，也珍惜别人的生命——一切有形无形的生命。懂得珍惜生命理解生命懂得生命意义的人，才能创造出更灿烂辉煌的人生。

部门绩效考核范文5篇 各基层站、各科室、部门负责人要把绩效考评作为机关效能建设的重点工作来抓,务必率先垂范和加强指导,及时研究分析工作的情况,下面我给大家带来部门绩效考核范文，希望大家喜欢！ 部门绩效考核范文篇1 一、考核目的 1.1为提高公司的经营管理水平，有效实施公司运营战略规则，客观、准确地评价公司各管理岗位和各职能部门员工的工作绩效，使企业对员工的管理、奖惩、异动、教育培训及员工的职业生涯规划有所依据； 1.2为公司制定相应的政策提供客观依据，同时促进公司各项管理工作的开展，确保公司总体目标的实现. 二、考核范围 2.1公司各职能部门管理人员及员工。 2.2另有下列情况人员不在考核范围内： 2.2.1试用期内,尚未转正员工 2.2.2连续出勤不满六个月或考核前休假、停职六个月以上 2.2.3兼职、特约人员 三、考核原则 3.1以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，和员工实际工作中的客观事实为基本依据； 3.2以员工考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则； 3.3以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念。 四、考核程序 考核的一般操作程序： 4.1员工自评：按照“考核权限表”，员工选择适当的考核量表进行自我评估 4.2直接主管复评：直接主管对员工的表现进行复评。 4.3间接主管复核：间接主管（高于员工二级）对考核结果评估，并最后认定。 五、考评依据 5.1部门绩效分数：《部门负责人本月工作计划完成情况得分统计表》。 5.2员工考核分数：《部门员工月度绩效考核评分表》。 六、考核时限 6.1每月12日前，总裁办综合评定集团各职能部门各项工作完成的质量与效率，给出公司当月各职能部门的《部门负责人本月工作计划完成情况得分统计表》； 6.2每月15日前，各部门负责人提报本部门内所有人员《月度绩效考核评分表》；自评、复评部分均需进行评分并签字确认后，报至人力资源部绩效考核处； 6.3每月20日前，绩效考核部处理员工申诉事宜，并汇总对公司职能部门全员的《月度绩效考核评分表》进行统计整理； 6.4每月22日前，绩效考核部将统计汇总后的《月度绩效考核评分表》进行报批； 6.5每月24日前，将报批签字后的《月度绩效考核评分表》发至人力资源部薪资专员处； 6.6每月28日前，进行考核结果的月度分析，为下一阶段绩效考核提供改进建议及考核结果应用提供依据； 七、考核方法 7.1公司实行两级考核制，即先对部门进行考核，再对员工进行考核。 7.2考核等级比例控制： 八、考评结果应用 8.1薪酬计算方法： 被考评人考评成绩汇总后，即根据本次考评分数计算考评当期被考评人的实得绩效工资。 被考评人从月度工资总额中提取15%作为当月品绩考评的绩效工资基数Z。当月实得绩效工资Z按下表方法计算。 8.2各级管理人员胜任能力评估，全年月度品绩考评平均分数作为加薪、晋升、年终奖或培养的依据。 8.3连续三个月实得绩效工资为零的，视具体情况作降级、降职处理。 8.4对于不按规定和要求配合工作，违反规定提供虚假资料信息，及其他不良行为的，将按公司奖惩制度相关规定惩处。 九、考核细则 9.1公司将根据绩效实施过程中的具体情况，进行方案的适当调整。 9.2新招聘人员在试用期内不参与考核； 9.3考核期内工作岗位发生异动人员，异动当月按工作天数多的岗位所在部门进行考核； 9.4当月因病（含工伤假）或因事请假出勤不满15个工作日的员工，不参与考核。 十、考核申诉 10.1考核申诉是为了使考核制度完善化和在考核过程中真正做到公开、公正、合理而设定的特殊程序。 10.2部属与直接主管讨论考核内容和结果后，如有异议，可先向部门主管提出申诉，由部门主管进行协调；如部门主管协调后仍有异议，可向人力资源部提出申诉，由人力资源部门专员进行调查协调。 10.3考核申诉的同时必须提供具体的事实依据。 十一、实施及解释权限 11.1公司可根据实施的具体情况及时进行调整，本办法由人力资源部负责解释，并受理员工申诉事宜。 11.2本办法于x年x月正式执行。 十二、附件 12.1附件：《部门员工月度绩效考核评分表》 部门绩效考核范文篇2 一、考核目的 通过考核，对行政部工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析，全面评价员工的工作表现，一方面为薪酬调整、职务变更、人员培训等人事决策提供依据，另一方面促使各个岗位的工作业绩达到预期 目标，提高企业的工作效率，以保证企业经营目标得到实现。 二、考核实施细则 (一)考核频率 行政部的考核分为季度考核与年度综合考核两种，季度考核由行政部经理负责落实并实施，人力资源部给予指导与配合，年度综合考核由人力资源部统一组织实施。 (二)使用范围 企业行政部工作人员，行政部经理除外。 (三)考核内容 1、工作态度 即积极主动地对待工作，遇到责任范围内的问题应及时报告，并提出相关解决办法。其主要包括如下五个方面： (1)出勤率 (2)工作主动性 (3)工作积极性 (4)合作性 (5)工作责任感 2、工作任务 (1)工作计划完成率。 (2)业务协作，主要考核其配合他人完成工作的态度及结果，如服务响应时间、服务质量等。 (3)公文处理的及时率。 (4)文稿起草的及时率。 (5)公文处理的差错率。 (6)企业内部信息通报的完成率、及时率和准确率。 (7)文件管理的规范性。 (8)按时参加企业及部门的相关会议，不得无故迟到、缺席。 (9)积极主动地接收领导交办的工作并按时保质保量地完成。 3、工作能力 (1)专业技能 (2)组织协调能力 (3)沟通能力 三、绩效考核反馈与申诉 (一)考核结果反馈 考核者应向被考核者反馈考核结果。如果被考核者不同意考核结果，应先行沟通，也可按下列规定进行逐级申诉。 (二)绩效考核申诉 1、被考核者如对考核结果存有异议，应首先通过沟通方式解决。解决不了时，被考核者有权向直接上级主管申诉；如果被考核者对直接上级主管的处理结果仍有异议，可以向人力资源部提出申诉。 2、人力资源部接到被考核者的申诉后，通过调查和协调，在__日内告知申诉处理结果。 3、员工如对处理结果仍不满意，可向总经理申诉。 四、考核结果存档 行政部门的绩效考核结果，于考核下月__日前由人力资源部汇总存档，年度述职考核结果由人力资源部在次年1月__日前汇总归档。 我国企业在员工绩效考核方面的缺失 1、操作层面的业务流程缺乏 企业的文字性业务流程要么没有，即使个别企业建立了流程，也多是基于理念层面的，真正能用于指导员工日常工作的业务流程极为少见。我们认为，基于操作层面的业务流程体现的.是一个企业真正的核心竞争力(Prahalad&Hamel，20__)，是一个企业真正区别于其他企业的地方，也是一个企业管理水平的体现，它也将成为员工融入这个企业最重要的指南。同时，操作层面的业务流程也是一个公司发展过程中经验的总结，是知识积累的过程。操作层面的业务流程一般来讲，是独特的，很难会有两个企业是完全相同的，而理念层面的流程，如顾客导向、以人为本等，中外企业则几乎没有什么太大的差别。经过多年总结并不断完善的操作层面的业务流程，一般是高效率的，是符合企业的经营实际的，因而也是最经济的，只要员工按业务流程的要求操作，其行为则必然是符合公司的要求的，是高效率的。因而，对员工行为的考核，应当是基于操作层面的和业务流程的。 2、操作层面的标准缺乏 操作性的业务流程不仅应当指明员工进行日常业务操作的方法，同时也应当明确说明每一个步骤的要求是什么，必须达到什么样的标准。这就为员工行为的自我矫正、自动进行结果的对比提供了依据。 企业缺乏标准，使得员工往往工作很努力，却难以达到主管的要求，根本原因在于员工根本就不清楚主管的标准是什么。这是导致员工的工作经常是多次返工却仍达不到要求的重要原因，因此，极易挫伤员工的工作积极性。 部门绩效考核范文篇3 一、目的 本着公平、公正的原则，在公司内推行绩效考核工作，以建立长期、稳定和规范的绩效考核制度。通过对员工的工作业绩、工作能力及工作态度的评价，挖掘员工潜力，帮助员工正确认识自我。为员工升迁、奖惩以及薪酬调整提供合理的依据，同时为员工与上级领导之间提供一个正式沟通的机会，并使员工清楚公司对自己的真实评价。 二、适用范围 本规定适用于20_年9月30日以前入职员工。考核表分为管理人员和一般员工;其中管理人员包括：项目部主管及以上管理人员;一般员工包括：副主管以下员工;所有参加考核人员均应认真填写考核表。 三、考核依据和原则 以考核前的工作业绩、工作能力及工作态度等实际表现为依据。考核人要对被考核人员的工作表现评价要客观、公正，尽量使用量化指标衡量，必须根据日常工作中观察到的客观事实作出评价。必须排除考核者对被考评者的好恶、同情心等偏见。 四、考核办法及程序 1、考核分为自评、初评、复评、审核。 2、自评：应由被考核人自己给自己打分。被考核人应客观、公正、实事求是的评价自己，自评分数不计入考核总分。被考核人可以在员工意见栏反映自己对公司、对项目部或对员工绩效考核的意见和建议。 3、初评：由被考核者的直接主管或是以主管为核心的一个评价小组。考核者应在评核前与被考核人进行绩效面谈，听取被考核人意见，指出其成绩和不足以及应努力的方向。初评者在意见栏里详细填写对被考核人的考察意见，针对被考核人素质条件提出自己的意见和建议。 4、复评：由再上一级领导负责打分评判，如发现初核打分与员工自评打分相差悬殊，应进一步深入了解情况，以求得更加公正、客观。同时对初评者的工作能力、水平和客观、公正性有一个了解。 5、审核：由人事行政部根据初评、复评打分进行加权平均，得出最终分数，并对各项目部所有员工绩效考核情况进行综合统计。 6、公司领导层可根据绩效考核结果，制定员工晋级、加薪、降薪、辞退等方案。 7、本次绩效考核增加对项目经理的考核，除了延续以前的绩效考核方式：一线普通员工参加工资固定调整绩效考核;部门、区域负责人或骨干员工参加每月根据绩效及总部检查的情况而浮动的绩效考核。项目经理参加浮动奖金部分的绩效考核。 8、由总部规定考核额度并于每月5日之前将考核打分及奖金额度下发到项目部，项目经理于每月10日前将奖金分配表报到人事行政部。项目经理的奖金部分由总部根据每月检查打分情况确定;职能部门经理的奖金由总经理根据当月经营指标完成情况确定。 五、考核程序 自评 初核 复核 普通员工 员工自评 直接主管 项目经理 主管级员工 员工自评 项目经理 副总经理/总监 总部人员 员工自评 本部门经理 总经理 经理级员工 员工自评 总经理 部门绩效考核范文篇4 一、总 则 1.1目的 制定本方案的目的是为了公司全体员工能一起分享公司经营带来的收益，提高员工工作的积极性、主动性和能动性，并将短期收益和中长期收益与持续发展相结合，把薪酬管理合理化、标准化、制度化。考核不以惩罚、禁锢员工为目的，而是激励员工的一种手段，增加团队战斗力，凝聚力。通过考核，让每位员工把工作做得更精细，充分展示自身才华，提高工作效率，杜绝偷奸耍滑，“事不关己高高挂起”的工作态度，勇于承担责任，从而取得合理的回报，推动项目更好的发展。 1.2制定原则：竞争性原则;公平性原则;经济性原则;可操作性原则。 1.3考核对象：项目部全体员工(保洁员、炊事员、驾驶员、保安、试用人员等不参与考核) 1.4负责部门：由综合部负责考核，财务部负责统计发放。 1.5薪酬与绩效的关系 1、全体员工的薪酬与项目收益相关; 2、一般员工的薪酬与日常工作考核及相应的部门考核结果相关; 3、部门负责人的薪酬与项目收益、管理能力及部门业绩考核结果相关。 1.6保密原则：全体员工不得以任何形式对外透露自己或询问他人的薪酬状况。 二、员工薪酬制度 2.1薪酬体系 1、年薪制：适用于公司总经理、副总经理及其他经总裁批准的特殊人才。包括基本工资、其他津贴、季(年)终绩效考核奖。 2、提成工资制：适用于从事业务经营的员工。薪资包括基本工资、职务工资，岗位工资，工龄工资，其他津贴，提成工资、年终绩效考核奖。 3、结构工资制：适用于中、基层管理人员、专业技术人员、后勤管理人员等。薪资包括基本工资，职务工资，岗位工资，工龄工资，加班工资，其他津贴，年终绩效考核奖。 4、固定工资制：工作量易于衡量的部分专业技术人员、后勤服务人员等，薪资包括基本工资，职务工资，岗位工资，工龄工资，加班工资，其他津贴，年终绩效考核奖。 5、试用人员工资：试用期人员工资按既定的试用期工资发放，试用期内无浮动工资。 2.2薪酬组成 员工薪酬由以下几部分组成： 基本工资、补贴、福利、其他奖、项目收益奖、业务提成(销售部门)、非物质奖励、季(年)度考核工资(年薪制)等(根据职务薪酬体系确定人员薪酬的组成)。 基本薪资：根据满足基本生活，岗位性质，工作能力等条件制定为固定工资包括(职务工资，岗位工资，)。 考核工资：由季度绩效考核和年终绩效考核组成，每季度末发放季度绩效考核工资，年终发放年终绩效考核工资(次年2月份左右，农历春节之前)。 补贴：公司统一制定各岗位相应补贴如交通补贴、电话补贴，及其他补贴 福利：根据项目部相关福利规定发放的现金、物品等 其他奖：项目部制定的有关奖项。因特定事项针对特定员工或部门发放的奖项，该奖项不完全针对全体员工。 项目收益奖：根据年度项目经营利润情况及各部门全年工作目标承诺，参考全年绩效考核分数，由项目部领导确定发放 提成：根据销售提成制度发放 非物质奖励：员工培训、荣誉表彰、外出旅游等 内部方案 2.3薪酬计算与发放 每月薪酬=基本工资+季度绩效工资(年薪制)+补贴+福利+其他奖 +提成(销售部) 全年薪酬=每月薪酬+年度绩效工资(年薪制)+年终奖+项目收益奖+非物质奖励 基本工资：另附基本工资表 季(年)度考核：季(年)度考核工资=季(年)度绩效工资基数x考核系数。 福利与补贴：见附表。 其他奖：根据会议、集团公司要求等情况确定 提成：根据销售部提成制度计算 年终奖：根据公司效益情况由公司总经办定制。 项目收益奖：根据项目收益情况由项目领导确定 ※总额及分配原则 三、考核办法 3.1考核内容 绩效考核的主要内容：一是针对各部门计划工作，交办(含口头交办)工作完成情况，工作重点。二是项目部员工通用准则。 参考内容：各岗位职责及项目部各项制度，另附岗位职责细则。 3.2具体实施办法 由部门经理协助项目经理制定各部门全年工作计划及考核分值，每季初10号前由部门经理协助项目经理制定月工作重点、计划及考核分值，每季制定的工作计划，以完成全年总计划为原则，部门需对员工单独打分的，说明原因，拟定单独打分项。 员工通用考核细则由项目部统一拟定。 每季初10号前由各部门将上月重点工作、日常管理及工作完成情况及分值通过书面和电子版本方式提交给综合部，书面提交的资料需经领导签字确认。 综合部在次季度初5-10号前对各部门上季度重点工作、日常管理及工作完成情况进行检查和汇总打分，考核结果经项目部领导签署后，交财务部，作为当月考核工资计发的依据。 年底综合考核以全年工作计划完成情况及其他考核内容汇总打分 3.3考核分值确定 采取百分制记分法，季度重点工作、日常管理及工作完成情况分值为100分，全年工作计划及其他考核内容分值为100分。 员工个人考核得分=部门考核得分+员工通用准则考核得分。 考核系数：90分(含)以上考核系数为1;80分(含)以上-90分考核系数0.9;70分(含)以上-80考核系数0.8;60分(含)以上-70分考核系数0.7;50分(含)以上-60分考核系数0.6，如考核分数低于60分考核系数0.5，如考核分数极低，另行讨论考核系数但不高于0.5。 有下列行为，取消当季部门或个人绩效考核资格，情节严重者另行商议处理。 1、由于员工未履行职责或有失误、过失行为，给公司造成重大损失的; 2、工作态度恶劣或其他原因，严重损害公司利益和形象的; 3、有贪、盗窃、欺诈、腐化、营私舞弊等行为和劣迹的; 4、无理取闹、酗酒、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有严重错误; 5、指挥不当或监管不力，致使部门或协作单位发生较大错误，造成项目部出现重大损失者; 6、无正当理由，故意延误工作造成项目部重大损失者; 7、其他经讨论确定事项。 部门绩效考核范文篇5 一、目的 (一)为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。(二)安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。 二、适应范围 本制度适用于本公司各部门和人员的考核。 三、考核标准 (一)考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核部门或岗位不涉及的要素(子要素)按缺项处理。 1、安全目标(20分，扣完为止) (1)发生重大人身伤亡事故事故扣20分; (2)发生较大事故，不得此项分; (3)发生重伤事故，未严格按“四不放过”原则查处的，扣10分; (4)发生轻伤事故，未严格按“四不放过”原则查处的，扣5分; (5)发生安全事故(未伤亡人员)，未严格按“四不放过”原则查处的，扣2分;隐瞒事故不得此项分。 (6)各种废弃物未按照公司要求进行分类的，扣10分; (7)未按照公司要求对危险品的使用和保存的，扣10分; 2、安全检查和隐患治理(10分，扣完为止) (1)按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止; (2)发现隐患无复查扣2分; (3)发现“三违”现象，未及时查处扣2分;无工作计划扣5分，有计划未实施扣5分;有一项工作未完成扣5分。 (4)对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止; (5)对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。 3、安全生产责任制管理(10分，扣完为止) (1)未建立安全生产责任制不得分; (2)制度、操作规程未上墙的，扣2分; (3)安全管理制度缺一项扣2分; (4)安全生产责任制未考核奖罚一次不得此项分; (5)安全考核未占绩效奖金总额40%以上扣5分; (6)缺一次会议扣2分; (7)对安全生产工作中存在的重大问题未召开专题会议研究或未处理的，扣5分; (8)发现一次未召开班前班后交底不得此项分。 4、事故应急和保障 (1)未对重大事故隐患进行登记、评估扣2分; (2)无整改及预防措施扣10分; (3)安全生产个人防护、防护设施、消防器材等违规使用一例扣2分; (4)无重大事故或危险化学品事故应急预案不得分; (5)公司关注的危险源无安全控制措施扣5分; (6)无安全档案扣4分，缺一项扣2分; (7)未安装气体检测系统的，扣10分; (8)未开展隐患排查或专项整治不得此项分; (9)开展的不认真，隐患整改的不彻底扣5分。 5、安全宣传教育培训(10分，扣完为止) (1)发现未对新员工、转岗人员、外来施工人员进行安全或现场教育扣5分; (2)对每季度员工一次安全教育缺失的，一次扣2分; (3)专职安全员、特种作业人员一人无证扣3分; (4)未开展安全活动的扣5分; (5)未开展《安全生产法》宣传活动，不得此项分; (6)未开展安全生产标准化活动的扣5分; (7)特种从业人员未经安全技术培训不得此项分，发现一例特种从业人员未经安全技术培训合格，持《国家特种从业人员安全培训合格证》上岗扣2分。 6、劳动保护 (1)台帐每缺一项扣3分，有一项达不到要求，扣3分，发现使用童工不得此项分; (2)未按公司有关规定佩戴劳保用品不得此项分。 7、现场(作业)安全管理(10分) (1)严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定控制措施，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止; (2)作业现场警示标识符合要求，配备了必要的安全防护用品(具)及消防设施与器材，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止; (3)严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律和“5S”要求，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止; (4)严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。 8、职业卫生管理(10分) (1)做好清洁文明生产，严防危化品对人体的伤害，保证岗位职业有害因素监测合格率达100%，满分2分。1项不符合扣0.5分，扣完为止; (2)按要求(组织)参加职业性健康检查，满分1分。1项不符合扣0.5分，扣完为止; (3)按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，满分2分。1项不符合扣1分，扣完为止。9、事故查处考核与奖惩 (1)生产安全事故未在24小时内报告人力资源部及公司安全员不得此项分; (2)主要领导未参加事故抢险和事故调查一次扣2分; (3)因管理责任造成的事故，对责任人员未进行处分扣5分; (4)未向员工公布事故处理结果扣2分; (5)隐瞒事故1起，不得此项分; (6)无安全生产工作目标奖罚制度扣3分，有制度未执行扣2分。 10、增分条件 (1)风险高、管理难度大的区域可增加1～2分; (2)及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经公司确认，加1～5分。 (3)本公司建立两级安全绩效考核机构，即公司级和区域级。 (4)各区域安全绩效考核机构：组长：部门经理副组长：分管区域主管、安全员、班组长其职责为： A、按本制度要求，制定本区域安全绩效考核实施细则; B、对本区域各级组织和人员进行安全绩效考核; C、将安全绩效考核的结果，作为每月绩效奖金和进一步完善安全管理的依据。 11、公司级安全绩效考核机构：组长：运营经理副组长：设备经理成员：财务经理、生产经理、质量技术经理、行政经理、公司安全员其职责为： A、对各部门进行安全绩效考核; B、将安全绩效考核的结果，作为每月绩效奖金和进一步完善安全管理的依据。 12、安全绩效考核分为月度考核、季度考核和年度考核： A、月度考核：通过日检和周检，对各级人员的安全绩效进行评价，目的在于促进各级人员自我管理; B、季度考核：每季度末，对各级组织和人员该季度的安全绩效进行考评; C、年度考核：每年底，对各级组织和人员全年的安全绩效进行总体考评。 D、在季度考核时，月度考核情况应占50%，即月度考核和季度考核总分分别折为50分，计算该季度实际得分;年度考核时，各季度考核情况各占20%，综合评定占20%，计算年度实际得分。 E、按考核得分，将考核结果分为五个等级：等级优秀(一级)良好(二级)合格(三级)基本合格(四级)不合格(五级)考核得分(分)95以上90～9570～8060～7060以下 13、由各级考核组织将考核得出的结果，交运营经理审批后，进行奖惩处理。

爱因斯坦，600字

这些现象很容易看到，你自己每天关注的那些网络红人、各种“门”事件、以及那些被人们普遍知道并追根的事情（当然并不只是这些很让人不齿的，还有那些好的，有益的。举例这些只是能让你更好的明白而已^_^!!!）……即使你没关注，也被人告知的等等事件。这些都是网络文化引申的现象，或好或坏……1、现实中人们的交流能力的缺乏2、或许也是一些外界对自己内心的压力过大，需求一处释放的环境3、当前信息化时代的的迅猛、激烈4、虽然有那么多的不良现象，但毕竟网络文化是一代新产物，还需要更多的维护与正确诱导…………你可以从好的方面来写，也可以从坏的方面，总之要剖析透这写现象的本质内涵。 给你摘录一篇文章《对网络文化现象的思考：平民走进文化殿堂》或许对你有启发 对网络文化现象的思考：平民走进文化殿堂社会主义文化大发展、大繁荣，搞好网络文化建设，是一个很重要的方面。 首先，应该清醒地看到当前网络文化所存在的问题：良莠不齐、不着边际，垃圾乃至不良信息俯拾皆是，管理手段有限等等。但是，随着有关法律的健全，技术手段的改进，特别是管理队伍的建设 ，这些问题应该是可以解决的。 着眼未来的文化发展，我们应该肯定和鼓励网络文化的积极方面。 一是崛起了一批具备雄厚实力的健康的网络文化创作者。有专业的，也有业余的，还有根本就是即兴从事这种“文化工作”的编外大军。 二是网络文化的思想资源，在归根结底的意义上，是建立在民众生活源泉上的。从民众生活中汲取丰富的文化营养，迅速衍化为高于生活的东西，取之不尽，用之不竭。形成的是大众参与的人文景观。 三是高科技媒体传播手段的介入，使它的受众领域迅速而广泛。 也就是说，通过网络的发展，越来越多的普通平民，走进了曾经一直属于少数文化人的文化殿堂。 如果我们读读唐诗，会发现李白诗里也有这样的平民朋友。“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。”汪伦是什么人？现在没有人能详明考证了罢？不但本纪列传里没有他，打开卷帙浩大的全唐诗，连个“豆腐块”、“火柴盒”大的作品也不曾发表过。他指定是个平民。 汪伦不是作家，也不是评论家。我们知道的也就是李白要远行，他到渡口相送。可以想象到的是，“载肉于俎，崇酒于觞”，执手告别，依恋不舍的朋友情愫。这位傲睨公侯“天子呼来不上船”的名人，在他的生活中，并不乏引车卖浆者流的精神营养。 平民参与文化人士的精神生活，还可以在白居易的创作活动中，看得更清晰一些。他写出诗来，是要首先读给那些市井小民的，老妪衰翁渔樵酒卖者辈是他的首席读者。而白居易创作的平民意识和平民化，成就了他的绝世诗歌王国的绚丽。 任何一个伟大的文化时代，没有民众的参与是万万难以形成的。唐诗如斯，宋词如斯，元曲亦复如斯；京剧如斯，绘画如斯，鼻烟壶亦复如斯。一种博大的文化现象，决不是几个天才文化人坐在书斋里就能创作出来的。 现代媒体与先进科技传播手段，已经剥去了少数人参与文化建设的“专利”。文化与艺术创作早已成为专家与平民共同拥有的权利——也就是说文化事业已成为“民众的事”。这是一个不得了的巨变。（二月河）

不严。泰国政府相关信息显示，泰国实行了一些资本管制措施，但相对于其他国家来说并不算严重，泰国政府实行的主要资本管制措施包括限制外汇转移、限制外国人在泰国购买房产、限制外国人在泰国开设公司等。这些措施主要是为了保护泰国的经济和金融稳定，但对于外国投资者来说可能会带来一定的不便，总体来说，泰国的资本管制程度相对较低，不会对外国投资者造成太大的影响。

1、会议的时间地点参会人员这些要素是必备的，记录内容的时候，特别注意会议形成的决定，一定要准确记录，最好进行录音比较稳妥。2、记录员工在培训过程中的工作态度和学习态度。

这几首叙事曲，从易到难，一般认为都是这样排列，3-1-2-4，第三较易且清新好听，第四最难，1，2差不多。

提高自己的思想道德素质和法律素质需要坚持从小事做起、加强自我修养、具备正确的价值观等，具体如下：1、坚持从小事做起。无论是在学习还是在生活中，都要注重知行合一，坚持从自身做起，从小事做起，在实践中加深对“知和“德”的理解和认识，不断提高思想道德境界，完善自我。2、加强自我修养，培养高尚的人格，认真学习学校开设的思想道德修养课程，将道德理念融入到自己的生活习惯中，养成乐于助人，团结协作，关心他人的美好品德，修身律己。3、具备正确的人生观和价值观，自觉抵制懒散、消极的生活态度，与具有良好修养的人交朋友，学习他人身上的优点，摒弃自己身上的缺点，不断提高个人修养。4、丰富知识储备。中好好学习专业知识，在空闲时间学习其他知识领域的内容，学习法律知识，端正法律观念。只有心怀学问，心怀法律，才能提升个人的思想道德修养和法律意识。搜狗问问注意事项：1、提升思想素质和法律素质需要明白高素质需要具备哪些特质，然后以此为目标，不断自我培养，自我强化，让这些特质逐渐内化到我们灵魂深处，成为我们自己美好的素质。2、要把自己放入到高素质环境，团体之中，相互感染，培养提高自己的素质。需要不断学习，不能够只停留在一个层次，只有不断学习，不断进取，才能够不断提高自身素质。

外汇管制包括资本管制？是这个意思吗？ 触汇管制又称外汇管理，它是一国为了防止资金外逃或流人，维持国际收支平衡和本国货币汇率水平稳定，通过法律、法令、条例等形式对外汇资金的收入和支出、输出、存款和放款，对本国货币的兑换及汇率所进行的管理。 它包括资本管制 实行资本管制的国家除了冰岛还有哪些 第一，保障希腊资金不外逃。第二，为财政进一步紧缩制造法理借口。第三，实行国内经济管制。第四，试探西方态度。 资本账户管制的 有哪些国家？ 比如天朝资本管制会是中国的选择吗 对于资本管制，存在两种截然不同的看法。一种观点认为，资本管制只改变资本流动的方式，而不改变其总量。严格管理的人民币汇率表明，中国的货币政策很重要，需要对人民币短期利率进行管制。另一种观点认为，尽管中国目前实行的是有限浮动的汇率制度，但资本管制仍然具有很强的约束力，这使中国 *** 能够对短期利率适当进行调整。在目前全球金融动荡的背景下，以上两种观点的对比更加鲜明。由此，对于资本自由流动的影响，人们也有完全不同的诠释。对于资本自由流动，一种观点认为，资本专案自由化会降低交易成本，从而改变跨境资本流动组合，但不一定影响资本流动总量。另一种观点认为，资本专案自由化将会影响资本流动的规模和结构，并最终迫使政策制定者在汇率管理和独立的货币政策之间作出选择。中国的货币政策，除了调节短期利率外，还采用了其他广泛的政策工具，包括对存款利率和最低贷款利率的行政管制，以及对储备需求、贷款配额、视窗指导和投资限制等方面的数量调节。这些措施使中国的货币政策在短期利率受到汇率制度约束的情况下，仍然具有极大的回旋余地。我们发现，中国短期利率没有受到强大的制约，这从更广泛的意义上进一步表明了人民币的独立性。这一发现更加符合中国的实际。中国的资本管制制度有两个重要的特点。首先，越不稳定的跨境资本流动，对其管制越严格；其次，随着时间推移，管理模式已从一味地防止资本流出，转向对跨境资本双向流动进行更为均衡的管理。对于后者而言，决策者更加倾向于“逆风”管制。中国跨境资金流量大幅增长，表明中国经济日益开放并融入世界经济，受全球市场影响的程度也不断扩大。在岸—离岸货币市场人民币利差较大，而且通过跨境套利交易不能使在岸—离岸货币市场人民币利差消失，表明资本管制是有效的，同时亦表明了中国货币政策的相对自主性。中国香港可以看做牢牢钉住美元的小型开放经济体。欧元区可以看做实行浮动汇率的大型开放经济体。中国由于持续实行资本管制，其短期利率的调整比香港地区或欧元区受美国的影响似乎更小。 什么是资本控制Capital 概念 资本控制（capital controls）是对一国居民持有与交易外币资产的法律限制。 由来 中国资本管制的概念的形成与中国整体经济改革的进展是密切联络在一起的。1993年12月29日，中国人民银行公布了《关于进一步改革外汇管理体制的公告》，从而把外汇体制改革放在了社会主义市场经济这块基石上，并提出了把实现经常账户下的可兑换作为突破性的第一步。从此，资本管制这一概念真正形成。资本管制对整体经济改革具有生命意义。 什么是 *** 强行资本管制 由 *** 利用行政权利和执法权利对社会的某一方面或者是全方位的管制。一般来说只有到了紧急时刻， *** 才会动用管制的手段，如常见的宵禁，军事管制，媒体管制，航空管制，还有就是某些工厂、经营性机构出现不可逆转的问题时等等。因为大多数的管制多会的牵扯面太大了，有的时候还会被扣上违犯认 全的帽子，所以很少会动用管制这种手段。 资本管制的相关影响 资本流动受国家施加的资本管制的影响。各国 *** 对进入该国的资本流量往往具有控制权。例如，一个国家的 *** 能够对本国投资者在国外资本所得课以特别税，这种税收迫使本国投资者不再向国外市场输出资金，因而增加了本国的资本帐户余额。 现在还有哪些国家是被资本控制的？中国有没有被资本控制。 好像没有。。 资本管制对中国经济有帮助吗 中国人民银行副行长、国家外汇管理局局长潘功胜近日在北京分别会见欧洲货币机构投资者集团主席 安德鲁·拉什巴斯和黑石集团总裁托尼·詹姆斯。潘功胜表示，当前中国国际收支状况基本平稳，跨境资本流动风险总体可控，人民币汇率对一篮子货币保持基本稳 定，不存在持续贬值的基础。我们统筹考虑便利化和防风险，在继续大力促进贸易投资便利化的同时，强化风险防控，突出真实性合规性稽核要求，打击外汇违法违 规行为，不会走资本管制的“老路”。 潘功胜指出，对当前的中国经济要有全面客观的认识。总的看，当前中国经济仍执行在合理区间内。在世界 经济和贸易增速放缓、国际金融市场波动加剧的背景下，2015年中国经济保持6.9%的中高速增长是非常难得的，而且这一增速是在中国经济总量已超过10 万亿美元的基数上实现的，在世界范围内仍属于较高水平。 潘功胜强调，中国经济增速的变化，有全球经济增长乏力的原因，也是中国 *** 主动调 整政策的结果，有利于中国实现更加可持续、更高质量的增长，也有利于全球经济再平衡。未来中国将着力加强结构性改革，尤其是供给侧结构性改革，更好地平衡 经济增长、结构调整和风险防范三者间的关系，实现经济持续平稳发展，为全球经济增长和再平衡发挥重要作用。 中国实行资本管制能阻止资本外流吗 按照“循序渐进、统筹规划、先易后难、留有余地”的改革原则，中国逐步推进资本专案可兑换。2004年底，按照国际货币基金组织确定的43项资本专案交易中，我国有11项实现可兑换，11项较少限制，15项较多限制，严格管制的仅有6项。目前，除国务院另有规定外，资本专案外汇收入均需调回境内。境内机构（包括外商投资企业）的资本专案下外汇收入均应向注册所在地外汇局申请在外汇指定银行开立外汇专用帐户进行保留。外商投资项下外汇资本金结汇可持相应材料直接到外汇局授权的外汇指定银行，其他资本项下外汇收入经外汇管理部门批准后才能卖给外汇指定银行。除外汇指定银行部分专案外，资本专案下的购汇和对外支付，均需经过外汇管理部门的核准，持核准件方可在银行售付汇。我国对外商直接投资外汇管理一直比较宽松。近几年，不断放宽境内企业对外直接投资外汇管理，支援企业“走出去”。外商直接投资管理：外商投资企业的资本金、投资资金等需开立专项帐户保留；外商投资项下外汇资本金结汇可持相应材料直接到外汇局授权的外汇指定银行，其他资本项下外汇收入经外汇局批准后可以结汇；外商投资企业资本项下支出经批准后可以从其外汇帐户中汇出或者购汇汇出；为进行监督和管理，对外商投资企业实行外汇登记和年检制度。境外投资管理：国家外汇管理局是境外投资的外汇管理机关。境内机构进行境外投资，需购汇及汇出外汇的，须事先报所辖地外汇分局（外汇管理部）进行投资外汇资金来源审查；全部以实物投资专案、援外专案和经国务院批准的战略性投资专案免除该项审查；境外投资专案获得批准后，境内投资者应到外汇管理部门境外投资外汇登记和投资外汇资金购汇汇出核准手续。国家对境外投资实行联合年检制度。在证券资金流入环节，境外投资者可直接进入境内B股市场，无需审批；境外资本可以通过合格境外机构投资者（QFII）间接投资境内A股市场，买卖股票、债券等，但合格境外机构投资者的境内证券投资必须在批准的额度内；境内企业经批准可以通过境外上市（H股），或者发行债券，到境外募集资金调回使用。证券资金流出管理严格，渠道有限。除外汇指定银行可以买卖境外非股票类证券、经批准的保险公司的外汇资金可以自身资金开展境外运用外，其他境内机构和个人不允许投资境外资本市场。目前，已批准个别保险公司外汇资金境外运用，投资境外证券市场。另外，批准中国国际金融有限公司进行金融创新试点，开外汇资产管理业务，允许其通过专用账户受托管理其境内客户的外汇资产并进行境外运作，国际开发机构在中国境内发行人民币债券也已开始试点外债管理：中国对外债实行计划管理，金融机构和中资企业借用1年期以上的中长期外债需纳入国家利用外资计划。1年期以内（含1年）的短期外债由国家外汇管理局管理。外商投资企业借用国际商业贷款不需事先批准，但其短期外债余额和中长期外债累计发生额之和要严格控制在其投资总额与注册资本额的差额内。所有的境内机构（包括外商投资企业）借用外债后，均需及时到外汇局定期或者逐笔外债登记。实行逐笔登记的外债，其还本付息都需经外汇局核准（银行除外）。地方 *** 不得对外举债。境内机构发行商业票据由国家外汇管理局审批，并占用其短贷指标。另外，境内机构180天（含）以上、等值20万美元（含）以上延期付款纳入外债登记管理；境内注册的跨国公司进行资金集中运营的，其吸收的境外关联公司资金如在岸使用，纳入外债管理；境内贷款项下境外担保按履约额纳入外债管理，并且企业中长期外债累计发生额、短期外债余额以及境外机构和个人担保履约额之和，不得超过其投资总额与注册资本的差额。对外担保管理：对外担保属于或有债务，其管理参照外债......

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① 农业中专可以评正高级农艺师吗 能啊！确切抄说是农业部的推袭广研究员，就看您的科技成果，以及成果推广应用的效益等。 不行，有一个年限。中专毕业，在事业单位农业局，1年后转正，至少3年评助理农艺师，5年后评农艺师，5年后评高级农艺师，5年后评推广研究员（就是你说得正高级农艺师），没有正高级农艺师称谓。至少20年左右，我的同事几乎都花了20年以上才评上了推广研究员，前提是顺利。当然你有特别贡献或中途又拿了其他学历和学位及另当别论。 ② 农业技术推广研究员是正高职称吗 农业技术推广研究员是正高级职称，也是农业系列的最高级别的技术职称（它的下面是高级农艺师）。 ③ 农艺师相当行政什么级别 一、农艺师的定义： 农艺师是农业系统职称的一个级别，是指在农业方面回的技术掌握者，能答够促进农业的发展。 二、农艺师职称系列及评审部门： 农业系统职称分研究员(最高，由农业部评审)，高级农艺师（副高，由各省农业高评委评审），农艺师（中级职称，由各地州、市农业中评委评审），助理农艺师（由各县农业初评委评审），农业技术员（由各县农业初评委评审校）。 三、职称对应行政级别： 正高1级对应副总理级，2级正部，3级副部，4级正厅；副高5级副厅，6级正县，7级副县；中级1级正科。 结论：农艺师（职称中级1级）相当于正科级待遇。 ④ 高级农艺师是正高级职称吗 高级农艺师是副高级职称，而正高级一般写成“（正）高级农艺师”。一般来说这种叫法是“地方粮票”，而全国承认的一般叫研究员或推广研究员。 ⑤ 正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别 地域不同差异也不同 。 一、评聘条件不同 副高级要求本科及以上学历毕业且取得工程师（中级）职称满五年，在市级以上技术期刊发表一篇以上论文或取得市级以上科技进步等奖项一项以上。 二、折数不同 高工9折 ，教授95折或者是100% ，中级85折，或者8折 。而且高级职称工资基数高，差1000也有可能 。 三、养老金不同 养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 退休养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% (5)正高农艺师评审条件扩展阅读 正高职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。 副高职称主要包括：高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。 ⑥ 高级农艺师怎么晋升正高级农经师 主要竞争还是靠自己能力吧能力。 ⑦ 安徽省高级农艺师（正高）需要哪些材料 编辑本段第二章 申报条件 第三条 政治素质、职业道德要求 遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得助理农艺师资格后，年度考核均为合格(称职)以上。 取得助理农艺师资格后，出现下列情况之一，在规定的年限上延迟申报。 (一)年度考核为基本合格(基本称职)及以下或受警告处分者，延迟1年以上。 (二)受记过以上处分者，延迟2年以上。 (三)伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。 第四条 学历、资历要求 必须具备下列条件之一： (一)符合以下条件者，可申报农艺师资格： 大学本科学历(学士学位)或大学专科学历，取得助理农艺师资格后，从事本专业技术工作4年以上。 (二)获得农业或相关专业以下学历(学位)者，经考核合格，可初定农艺师资格： 1.博士研究生学历(博士学位)。 2.获得硕士研究生学历(硕士学位)后或双学士学位，从事本专业技术工作2年以上。 第五条继续教育要求 取得助理农艺师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。 第十二条 破格申报条件 取得助理农艺师资格后，业绩显著，学术或技术上有较大突破，年度考核至少有1次为优秀，符合下列条件之一者，可破格申报。 (一)取得中专学历后从事本专业技术工作10年以上，取得助理农艺师资格后，从事本专业技术工作5年以上。 (二)市(厅)级科技进步二等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。 第十三条 破格评审条件 取得助理农艺师资格后，在符合第三章规定的评审基本条件的前提下，还须具备下列条件之一： (一)市以上有突出贡献的中青年专家或市级以上表彰的学科带头人、先进工作者。 (二)市(厅)级科技进步二等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准)。 (三)县级科技进步二等奖(及相应奖项)以上获奖项目2项以上的主要完成人(以个人奖励证书为准)。 (四)主持或作为主要参加人承担完成市级以上下达的科研或推广项目，成绩显著者。 (五)在农产品生产、加工、流通中，为推动某一产品的产业化经营有突出贡献者(产品开发研制者、工艺设计者、标准制定者)，产品取得无公害农产品(绿色食品、有机产品)证书或被评为市级以上优质产品，并有一定的市场占有率。 (六)在新品种培育或专业技术的发明开发、改造推广及牵头创办、经营农业产业化企业中取得重大突破，并取得明显的经济效益或社会效益。

网络文化作为一种崭新的文化形式，具有自身独特而鲜明的文化特征，在网络时代对传统文化必然会产生深远的影响。文章在传统文化和网络文化产生及其发展的基础上，探究了网络文化与传统文化的冲突与融合

　　对一个企业和每一个企业员工来说，好的绩效考核方案是互相促进，共同进步的哦！下面是由我为大家整理的“仓库员工绩效考核方案范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　仓库员工绩效考核方案范本【一】 　　 一、目的 　　为调动人员的积极性和使命感，进而调动个人工作动力，通过相关评价指导员工有计划的改进工作，以保证仓库工作持续、健康、稳定、有序进行，提高管理水平和效率。 　　 二、适用范围 　　适用于仓库主管、仓管员、统计员的工作考核。 　　 三、定义 　　是企业为了实现经营管理目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产管理过程及结果的各级人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价格判断的过程。 　　 四、职责 　　1、仓库主管：依据考核标准对所辖成员进行考核，并依据实绩考核结果对不足部分进行改善。 　　2、仓库组长：对组员工作成绩如实进行记录。 　　3、仓库员：实事求是反馈自己及工作关联人员的工作实绩并接受考核。 　　 五、工资方案 　　总工资=岗位工资+绩效工资 　　 六、内容和要求 　　1、考核时间 　　（1）分为月度定期考核和年度定期考核。 　　（2）月度考核在每月2号前评出上月考核结果，并将结果公布给所有仓库人员。 　　（3）年度考核依公司要求时间提交考核结果。。 　　2、考核指标 　　（1）考核分值总分为100分，分为定性指标和定量指标，定性指标权重为30%，总分为30分，定量指标权重为70%，总分为70分。 　　（2）定性指标考核内容： 　　工作态度、基础能力、业务水平、责任感、协调性、自我启发 　　（3）定量指标考核内容 　　账物卡准确率、先进先出执行率、备料及时率 　　（一）账物卡准确率 　　①准确率以期末仓库盘点账准确率和计划物控部、稽核小组、财务部每周抽查材料仓、成品仓的准确率的数据来源计算； 　　②抽盘（查）准确率=抽盘（查）准确批次/抽盘（查）总批次*100%； 　　③总准确率=（抽盘准确率+材料仓抽查准确率+成品仓抽查准确率）/3*100%； 　　④考核部门：计划、物控部、稽核小组、财务部 6.2.3.1.5记录：《盘点清单》、《部门绩效考核统计表》； 　　⑤考核期限：每月考核一次，计划物控部、稽核小组每周提报一次抽查数据； 　　⑥数据收集方法：详见《仓库绩效考核数据收集方法》。 　　（二）先进先出执行率 　　①指一个单位周期内所有物料、成品按先进先出原则执行的状况； 　　②先进先出执行率=抽检执行批次/总抽检批次*100%； 　　③考核部门：品管部； 　　④记录：《仓库先进先出抽查记录表》、《部门绩效考核统计表》、品质周报、月报； 　　⑤考核期限：每月考核一次，每周提供一次数据； 　　⑥数据收集方法：详见《仓库绩效考核数据收集方法》。 　　（三）备料及时率 　　①指一个单位周期内给生产部备料的及时率； 　　②备料及时率=准备备料总批数/应备料总批数*100%； 　　③考核部门：计划、物控部； 　　④记录：《物料跟催表》、《生产任务单》； 　　⑤考核期限：每月考核一次，每周提供一次数据； 　　⑥数据收集方法：详见《仓库绩效考核数据收集方法》。 　　（四）考核指标体系 　　①考核内容根据相关部门及工作关联人员对其工作要求项目进行评定。 　　②考核者需客观、如实的对被考核人进行考核，奖/扣分栏必须填写真实记录，并应有客观证据。 　　③仓库组长依据仓库员绩效考核表对其仓管员进行全面考核，考核评分占总分的60%。 　　④仓库主管依据仓库员绩效考核表对其仓管员进行全面考核，考核评分占总分的40%。 　　⑤生管部负责人依据仓库组长绩效考核表、仓库主管绩效考核表对其仓库组长、仓库主管进行全面考核，考核评分占总分的60%。 　　⑥生产部总经理依据仓库组长绩效考核表、仓库主管绩效考核表对其仓库组长、仓库主管进行全面考核，考核评分占总分的40%。 　　仓库员工绩效考核方案范本【二】 　　本方案主要由仓库主管负责监督执行。仓库主管根据每个员工每天的工作完成情况，依据本方案的相应标准予以打分。以一个月为一个考核期，每一个考核期内，各个员工的初始考核分数均为100分，每月底根据每位人员不同工作表现进行汇总，结果汇总出来后，按照本方案的相应标准对各个员工给予相应的绩效奖金，绩效奖金与其工资一同发放。 　　 一、入库流程考核细则 　　1、货物入库前仓管员必须核对送货单上信息是否有效，有效方可签收入库，否则追究当事仓管员的责任，扣其考核分数3分； 　　2、入库过程中，如发现来货存在质量、数量与送货单上不相符等问题的，要及时通知主管上级，否则追究当事仓管员的责任，扣其考核分3分； 　　3、签收货物后，仓管员必须及时把货物摆放到相应位置，并在相应的库存卡上做好增减记录，新进货物没有库存卡的，必须及时建立库存卡并在库存卡上做好相应的增减记录，否则追究当事仓管员的责任，扣其考核分数3分； 　　4、仓库主管定期组织仓管员与统计员核对某段时间有关货物的入库记录，发现不符，及时安排相关人员盘点并落实具体的责任人。因仓管员忘记在库存卡上及时做增减记录而造成误差的，追究当事仓管员的责任，扣其考核分数3分； 　　5、入库过程中，因叉车司机人为疏忽而导致货物残损的，追究当事叉车司机的责任，扣其考核分数3分。 　　 二、出库流程考核细则 　　1、仓管员没有接到统计员打出的出库单或签名确认的提货单，直接发货出库的，无论是否造成不良后果（特殊情况须报经仓库经理批准），均追究仓管员的责任，扣其考核分数3分； 　　2、货物出库前仓管员必须核对提货单上信息是否有效，有效方可发货出库，否则追究当事仓管员的责任，扣其考核分数3分； 　　3、仓管员发出相应的货物后，必须及时在相应货物对应的库存卡上做好增减记录，否则追究仓管员的`责任，扣其考核分数3分； 　　4、仓库主管定期组织仓管员与统计员核对某段时间有关货物的出库记录，发现不符，及时安排相关人员盘点并落实具体的责任人。因仓管员忘记在库存卡上及时做增减记录造成误差的，追究当事仓管员的责任，扣其考核分数3分； 　　5、出库过程中，因叉车司机人为疏忽而导致货物残损的，追究当事叉车司机的责任，扣其考核分数3分。 　　 三、其他考核细则 　　1、所有进出库单据必需明确、清晰并及时交到统计员处，如仓管员所出具的单据有不清晰明确或丢失单据的，扣其考核分数3分； 　　2、因仓管员进出库操作或忘记在库存卡上及时做增减记录导致库存数量不准确出现误差的，追究仓管员的责任，扣其考核分数10分； 　　3、每周最少进行一次仓库卫生清洁及货物和卡板的整理整顿工作，如相应仓库责任人一周没进行清洁整理整顿工作，扣其考核分数5分； 　　4、一周内有两次以上迟到超过10分钟的，扣其考核数3分，一月累计超过三次（含三次）的扣5分，累计超过五次（含五次）的扣10分。 　　5、对于仓库主管安排的有关工作，在仓库主管的多次（超过两次）催促之下完成，不论完成结果如何，扣相关责任人的考核分数3分； 　　 四、考核方案执行的有关细则 　　1、仓库主管必须根据每天仓库的实际出入库情况，有针对性的对出入库流程的关键点进行重点检查并做好记录，发现问题，直接追究具体责任人的责任，按相应标准扣分； 　　2、仓库主管对仓库所属人员进行的每次考核打分，必须随时通知所有被考核人员，让其知道扣分的原因或加分的原因； 　　 五、绩效奖金计算的有关细则 　　1、被考核者每月的考核分数底于60分者，不予发放当月的绩效奖金； 　　2、考核分数在60-89之间的，则发放绩相应比例的效奖金。例如：当月考核分数为89分的，绩效奖金则为：89/100*200=178元。 　　3、考核分数在90-100分之间的，则发全额绩效资金200元。 　　仓库员工绩效考核方案范本【三】 　　为更好的提高仓储管理水平，实现公司仓储整体目标，强化各级人员的执行力，充分发挥绩效管理的激励作用，客观、科学的评价仓储人员的工作绩效，（主要是针对人员的工作输出和目标对比的完成情况）公平、公正地确认员工的薪酬和职位变动，使仓储人员的贡献得到认可并提高员工的绩效，使公司和员工都得到可持续性发展，特制定本考核细则。 　　 一、仓管主管的职责 　　1.负责仓库的出入库管理，严格控制库存，优化库存管理， 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议 　　2.积极贯彻执行公司的相关制度，定期或不定期组织人员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员、搬运队的团队意识 　　3.负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调； 　　4.根据月度考核提出仓管员、搬运队工资的调配及人员岗位的调整方案； 　　5.负责对新进的员工进行业务培训； 　　6.公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为： 　　（1）供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收货物，单据传递是否及时； 　　（2）仓管员的服务质量、态度 　　（3）仓管员是否收发货物及时，是否有多发、少发、漏发等现象发生 　　（4）检查仓库现场，库容是否整洁；仓管员是否按区域存放货物；卡物是否一致； 　　（5）组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因； 　　（6）负责仓管员的考勤工作。 　　7.定期对所有货物的清理。对于残次货物（每周）进行清理，残次品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知美的方代表，属于运输责任的，应及时通知售后鉴定，并报公司营运及财务部门，进行相关处理； 　　8.负责仓库与财务部、营运部及美的公司代表等业务的衔接和协调； 　　9.每天及时上报相关报表及票据； 　　10.每天上报前一日的搬运工作量及保管工作进展情况； 　　11.负责发货的组织工作； 　　12.对库存物质的安全负责，并确保帐实相符； 　　13.其他相关职责。 　　 二、 仓管员的岗位职责 　　1.负责库内货物的卡物管理，确保帐、物、卡严格相符； 　　2.对分管货物的储存质量、进出情况、残次货物进行动态跟踪，按仓库主管的要求； 　　及时反映情况，并积极处理上述货物； 　　3.严格按要求接收货物，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管货物库存的管理； 　　4.负责维护分管货物所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放货物并采取有效措施确保分管货物的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保货物存放有序，整齐划一，保养有道； 　　5.完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓储统计处归档管理；仓储统计应及时将各种原始单证按类分月装订成册，并归档管理，以便事后查询； 　　6.处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立服务的意识，把好物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管货物情况向主管领导和相关部门反映解决； 　　7.积极协助仓库主管工作，并接受其工作指导、监督与考核； 　　8.其它工作。 　　 三、搬运队长的岗位职责 　　1.服从仓库主管的管理、监督、考核； 　　2.对入库产品整齐码放，协助仓管做到＂一定＂＂两齐＂＂三清＂＂四不＂： 　　①一定：定点存放，即一个品种划定区域存放，不得多处存放，货物存放时，原则上同一品种产品存放于一定区域，不允许乱放混放。 　　②两齐：即库容整齐，码放整齐，摆放包装箱时要严格按定量直线摆放，要横看成行、竖看成列，井然有序。 　　③三清：即品种清、规格清、数量清。正品与残次品分区存放，物品规格要与卡片上所定的规格一致，保证账、物、卡一一对应。 　　④四不：即物资码放整齐有序，做到＂不歪、不倒、不挤、不压＂。 　　3.搬运文明，杜绝野蛮操作； 　　4.严格按照发货单上要求进行发货，严禁将产品混装、混放影响产品正常发货； 　　5.严格按照规定顺序，保质保量进行装车，配合仓管点清产品数量及库存产品数量的核查工作； 　　6.严格遵守考勤制度及相关的管理规定； 　　7.负责对夹包车的管理。 　　 四、仓储统计的职责 　　1.负责报表的编制工作； 　　2.负责信息的上传下达工作； 　　3.负责货物的出入库录入工作； 　　4.负责出库的票据交接及保管工作； 　　5.负责协助主管对各库进行监督考核工作； 　　6.负责对出入库进行监督验证工作。 　 　五、考核办法 　　1.仓储领导小组负责对仓库管理工作进行考核； 　　2.考核方式采用扣分方法，各相关岗位考核基准分、合格分与及格分见表所列； 　　3.奖罚方式： 　　①如全部仓储主管/仓管员/搬运队全月得分都在合格分（含合格分） 以上，则当月月无奖无罚； 　　②如有仓储主管/仓管员/搬运队得分在合格分以下但在及格分以上，则按低于合格分的以下分值，以每分20元进行扣罚； 　　③如得分在及格分（含及格分）以下实行分级扣罚，低于合格分高于及格分以上部分按上述第3条扣罚，低于及格分部分以每分30元进行扣发，得分为及格分的按一分扣罚； 　　④扣罚的工资将全部奖给得分在合格分以上的仓储主管/仓管员/搬运队，具体分配方法采用所扣罚总金额双倍余额递减法。最后剩余部分奖给得分高于合格分的最后一名仓储主管； 　　⑤因发货物不及时错发导致公司影响者或未按要求作业造成安全事故的，则该仓管员的基准分降为及格分，然后再按标准进行扣分； 　　⑥仓储领导小组不定期对仓库进行检查，发现有不符合项目，对责任人按标准扣分，同时给仓库主管按当次所扣总分的双倍扣分； 　　⑦考核管理的办法：每月由仓库主管对仓管人员、搬运队进行日常考核，结合仓储领导小组不定期对仓库管理工作的检查并考核，每月初（6日前）将考核结果予以公布，考核结果作为仓管人员工作业绩评价、岗位调整、工资调配的主要依据； 　　⑧仓管员/搬运队如果连续3个月得分为最后一名，且有一次得分在及格分以下的，将作为每年的岗位调整、裁员的对象。仓库主管连续3个月得分在最后一名，且一次得分在及格分以下则不能再担任主管职务。

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大学生思想道德素质目标：有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。措施：完善德育体系、大力宣传并践行社会主义核心价值观、注意校园文化建设、加强师德建设、德育教育与时俱进、建设“大思政”格局、提升家庭教育环境。思想道德素质是人们的思想意识状态按社会规范的．要求所达到的水准，包括人生观、道德观、思想品质和传统文化习惯。人生观指人们对人生目的、意义和态度的基本看法，它是一个人从事一切活动的根本动力。从青年大学生所处的社会环境看，当代大学生正处在发展社会主义市场经济和对外开放的历史条件下，正置身于利益主体多元、思想道德多元和价值取向多元的历史背景中。对此我们要有一个清醒的认识，不仅要从治理社会大环境入手，为大学生的健康成长提供一个良好的社会环境。而且，要从加强高校思想政治教育入手，开设思想道德修养课，对大学生进行有中国特色社会主义理论，爱国主义、集体主义、中华民族优秀道德传统，艰苦奋斗创业精神等方面的教育。实践证明这是一个有效的措施。

简述单片机和计算机的特点,应用场合等地方有什么不同？

因为教育资源的贫乏，乡村教育总是很难走上正常的轨道。现实生活当中的教育问题是一个老生常谈的话题，伴随着时代的不断发展，生活中有太多人都想要送孩子到县城去上学，甚至如果家庭条件允许的，很多人都想把孩子送到最好的学校去，而乡村教育在时代进程当中发展的却并不算好。大家都不愿意在村里上学的，根本原因就是因为乡村教育资源的贫乏。人往高处走，水往低处流，这句流传了多年的话是有一定道理的，而放在教育资源方面来考虑，好的教师肯定希望能够有更好的生活条件，因而他们会不断努力去考试，以便考到更好的学校中去。这也就导致了乡村教师的总体个人能力和县城教师比较是有一定差距的，这还只是软件方面的差距，从硬件设施上来比较，不论是教学的现代化程度，还是对国家政策的实施程度，两者都是有一些差距存在的。正是因为这种差距存在的比较明显，大家才都不愿意让孩子在村里上学，稍微有条件的人都希望孩子能够到县城上学。乡村教育的艰难是一个社会性问题，很难通过某种单一方式来解决。关于乡村教育发展艰难的问题，这是在时代发展大背景之下所造成的综合性社会问题，这不仅关系到教育资金和教育资源的分配，同样也关系到城镇化和现代化的发展。我们很难以一种单一的方式来解决乡村教育的现实问题，而对于乡村学校来说，想要真正让家长愿意送孩子去乡村校园上学，只有努力提高教学成绩，让大家都看到某个院校的成绩的优异性，才有可能实现某个方面的逆袭。但这种东西并不具有普及性，哪怕是逆袭，也不过是某个校园的逆袭而已。其实在现实生活当中，义务教育阶段究竟是在村里上好还是到县城上好，人们的看法可能会有所差别。可所有父母都希望给孩子更好的教育条件，人心思上或许才是乡村教育发展迈不过去的坎。

　　资本控制（capital controls）是对一国居民持有与交易外币资产的法律限制。　　由来　　中国资本管制的概念的形成与中国整体经济改革的进展是密切联系在一起的。1993年12月29日，中国人民银行公布了《关于进一步改革外汇管理体制的公告》，从而把外汇体制改革放在了社会主义市场经济这块基石上，并提出了把实现经常账户下的可兑换作为突破性的第一步。从此，资本管制这一概念真正形成。资本管制对整体经济改革具有生命意义。　　内部控制与资本控制的关系　　控股公司（母公司）的资本控制是股权投资引起的，由控股公司实施的一种控制。它不仅包括控股公司为了实现整体、组合，持续财富最大化目标而统驭子公司财务和经营决策的措施，也包括所从事的管理活动和控制手段。该定义包括以下涵义：　　（1）资本控制的唯一依据的股权投资，非股权投资而形成的控制不属于资本控制；　　（2）资本控制的适用范围是以股权投资为主要连接纽带的企业集团；　　（3）资本控制的主体是控股公司，客体是集团子公司，不包括未形成实际控制的参股公司、关联公司；　　（4）资本控制的目的是从子公司的经营活动中获取利益，这种利益包括取得资本收益在内的有利于集团整体利益、长远和组合效益的多种利益；　　（5）资本控制既包括控制权力，也包括实施权力的管理活动和控制手段。　　控制关系形成的方式，不仅是控股公司的基本特征之一，也是控股公司存在的前提，对于被控制的子公司来说，它构成了“外部控制”最主要的形式。作为对子公司的“外部控制”，资本控制的出现与单个企业内部控制的局限性密切相关。　　内部控制最权威的定义来自1994年由国际内部审计师协会（IIA）、美国注册师协会（AICPA）、美国会计学会（AAA）、管理会计师协会（MAA）和财务执行官协会（FEI）共同组成的垂德威委员会发布的一个纲领性的文件——《内部控制的整体框架》（即COSO报告）。该报告对内部。控制作了如下定义：内部控制是为了保证企业经营业务的效率性，财务报告的可靠性和相关法规、制度的遵从性，而由董事会、经营者及其他成员实施的一种过程。就内部控制的涵义而言，它仅适用于单个的法人企业，而不适用于由众多法人组成的企业集团，尤其不能用于母公司对子公司的控制。从企业集团来看，它是由许多涉足不同行业的成员企业组成，处在不同行业的成员企业（子公司）由于经营业务各不相同，各自的业务流程必然是大相径庭，其关键控制点也就大不相同。因此，适用于某一个行业、某一个子公司的内控机制，未必适用于其他行业和其他成员企业。由此可见，单个企业的内部控制对于作为出资人的控股公司来说，很难满足其对于公司进行管理控制的需要。笔者认为控股公司只能通过资本控制，即股权控制关系、控制关系和委托代理关系来实现对子公司的控制。

快乐儿童节的句子有：1.愿你拥有童真，童心，童颜，保持儿童时的笑脸，祝儿童节快乐永远。2.儿童节快乐，永远童真的你！阿姨准备了适合你吃不伤牙齿的糖，欢迎到时来尝尝。祝：儿童节节日快乐！乖，不要哭，笑一个！3.你的懂事，让我惊叹；你的刻苦，让我感动；你的聪明，让我赞叹；你的乖巧，让我喜欢！亲爱的小朋友，祝你儿童节欢乐！4.今天似乎是告诉你的好日子，有你这样的儿子，是我们莫大的安慰。祝你拥有应当得到的一切快乐。儿童节快乐！5.希望我的宝贝心中有爱，脚下有路，眼中有光，永远做自己的小太阳！儿童节快乐。6.六一儿童节，愿你永远保持纯真的童真，与快乐相抱岁察，烦恼赶跑，幸福永绕，开心相拥，吉祥永罩，祝你儿童节快乐，像孩子般的笑口常开。7.虫儿飞，虫儿闹，无邪快乐乐逍遥；孩童哭，孩童笑，伤心烦恼远远跑；时光逝，流年抛，微微笑来不显老；六一到，忧愁消，一颗童心永不老！儿童节快乐！8.宝贝，现在的你是一个美丽童话的开始，以后的故事也许包容百味，但一定美不胜收，是绚丽的晨曦，也许有风有雨，但一定有灿烂的阳光迎接。儿童节快乐！9.伸一伸你的小爪，把压力赶跑，扭一扭你的小腰，把孤独释放，谁说年纪大一点，就要把童心忘掉，疯狂起来，原来段启，人生可以这样！祝儿童节快乐！10.人生最夸姣的阶段是童年，那时的孩子像一朵乎燃茄花，也像一颗果子，是一片朦朦胧胧的智慧，一种永不停息的流动，一股强烈的欲望。祝儿童节快乐！11.不再懵懂，我们有了坚定后的执着，不再调皮，我们有了懂事后的牵挂。每一天的成长，都不能忘却那纯真的记忆，那伴随长大的点滴，祝你儿童节快乐。