大学个人简历中工作经历怎么写

【 #个人简历# 导语】工作经历是指应聘者的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼 职的。以下是 整理的普通员工个人工作经历，欢迎阅读！ 1.普通员工个人工作经历 　　由于从事过人事行政和财务工作，积累了丰富的工作经验。本人工作踏实，认真，具备分析能力，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。 　　十年企业的管理经验，熟练运用中国商法和经济法法律、法规，避免公司因触及法律盲区而遭到不当经济制裁，能有效制定和落实各项管理制度和工作流程。具有多项技能，包括电脑办公和管理，驾驶除大客车以外的所有车辆，擅长公司行政、人事和后勤管理。 　　国企大型工程6年现场技术员、5年技术管理科科长，后从事技术负责人、项目总工、项目经理及大型工程副总工程师工作，近几年在国际工程监理单位、外资企业从事项目管理工作，主要负责土建方面的管理。 　　本人工作认真。热忱。责任心强，至真至诚，创新意识好，合作精神佳，本着集思广益不断进取的原则，为自己及集体努力工作，为未来创造更多的财富而不楔奋斗，只求一个可以发挥的空间！ 　　多年的工作经历磨炼了我使我在不断前进，对工作负责任是我的做事原则，带领好团队人员互相协作共同前进是我的策略，敢于创新是我发展的准绳，所以我相信自己有能力面对新的工作挑站！ 2.普通员工个人工作经历 　　1、精通ISO9001：xxx国际质量管理体系、ISO14001：20xx环境管理体系以及OHSAS18001职业健康安全管理体系，有着丰富的体系推行和维护经验，持有内审员证书； 　　2、熟悉大中型制造型企业的运作流程、品质控制流程，有着丰富的现场审核经验，能独立策划和组织内审工作； 　　3、具有丰富的社会责任体系建立和审核经验，熟悉欧美众多大采购商的审核要求，有成功帮助企业推行和维护ICTI、BSCI、SEDEX的案例； 　　4、较强的语言表达能力和文案写作能力，能独立编写质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全体系文件； 　　5、熟悉相关环境、安全和劳动方面的法律法规要求及众多欧美客户审核要求； 　　6、熟练使用各种办公软件，具备一定的英语水平，能用英语我文件和报告以及与客户沟通； 　　7、善于沟通，善于以原则性管理结合人性化管理来协调推行工作，敢于承担责任，工作积极负责，属于乐观、积极型职员。 3.普通员工个人工作经历 　　从计划经济到市场经济，从政府管理到企业运作，从国企到民企，积累了丰富的技术开发、物流管理、人力资源管理、房地产开发管理、企业资本运作的经历和经验。 　　文字处理能力强；懂法律，维护企业权益意识强；身体健康，性格开朗；为人亲和，讲究诚信。 　　乐观向上，大方开朗，热情务实；善与人交流，人际关系良好，待人诚恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；遇事沉着冷静，理智稳重，适应能力强，具备良好的组织协调能力；专业知识扎实，并具有一定的实践经验，开拓能力强。 　　三年以上的办公室工作经验！性格开朗，有团队合作精神！能吃苦耐劳，对工作认真负责！工作比较细致！ 　　性格开朗，有强烈的进取心和责任心，有一定的领导能力，优秀的团队合作精神，朴实善良，稳重踏实，适应能力强，工作勤奋，富于创新精神，乐观向上，兴趣广泛，勤奋好学，坚毅不拔，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战！ 4.普通员工个人工作经历 　　XX年开始参加工作有5年多工作经验，从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常管理、客户管理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。 　　原公司中由于我是从基础工作开始入职，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后管理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多管理中的难题，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的管理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。 　　对机械设备维修经验丰富，机械零件加工工艺熟悉，并能制订工艺，工装夹具的设计制造，熟练操作车，铣，刨，磨等常用机床。合理组织生产，订制工时，能想点子提高生产效率及加工精度。 　　待人真诚，爱岗敬业；14年财务工作经验，具有扎实的业务处理能力，丰富的财务管理经验，较强的财务分析判断能力，工作效率高；我的专业是市场营销专业，对销售的技巧和经验掌握比较丰富，熟练运用4p，能独立开发市场，从事过医药等行业的销售，取得了非常可喜的成绩；具备销售人员的特征，踏实，勤奋，坚毅，善于沟通和解决问题。 　　工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。 5.普通员工个人工作经历 　　本人毕业于20xx年1月份。步入社会以后，做过兼 职和两年的全职工作，有一定的工作能力和语言的沟通能力。做事也比较认真付责任。收到同事和上司的认可。不过还是希望能找到一个更合适自己的工作岗位来锻炼自己，是自己在继续不断的进步希望就职于本专业相关的有潜力的公司，企业单位。 　　本人将以饱满的热情投入工作中。希望能与公司共同发展。（企业管理员、机械操作、数控加工中心、塑模设计、绘图） 　　1、热情加自信，我们都知道要做一件事首先你必须热爱他，才能全心全意去做，才可做好，我喜欢这工作，虽然很苦很累，这并不能影响我对他的投入，工夫就怕有心人，我是能够把他做好的，我已做好充分的准备去做好他。 　　2、不怕吃苦加执着，风吹日晒，条件的刻苦，荒郊野外，这些曾经的军训生活和自己的锻炼，已经不是最重要的，现在的我已具备这些各方面应对条件了。 　　3、专业技能加优异的成绩，我所学的`是道桥专业，18个月的理论学习，让我渴望在实践中得到锻炼，通过实践我想学习到自己的专业实践能力，不愿做只有理论的空架子，虽然学习过，但是在实践过程中，我不会因此而骄傲，仔细虚心的求教，师傅引进们门修行在个人，英语和计算机已经结业，在空闲时间我仍会继续学习，争取在将来做个有用人才。热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。 　　所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。 　　在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，熟练操作计算机办公软件。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

个人工作经历范文 　　个人工作经历范文，生活中，写过简历的人，都知道个人工作经历对大家找到工作是有很大关系的，如果你写得好，那么你心仪的工作机会就大，那么大家知道个人工作经历范文怎么写好？下面和我一起来看看吧！ 　　个人工作经历范文1 　　小河，男，1980年参加工作，一直工作在教育的第一线，任班主任，执教小学语文学科。十多年来，我忠诚于党的教育事业，为人师表，谦虚谨慎，诚实正直；精研业务，严谨治学；改革求实，一丝不苟。我本着敬业有恒，勤业爱岗，开拓创新的精神，在班主任这个平凡的工作岗位上默默的耕耘了几十年，把全部的爱都献给了我所挚爱的教育事业，都献给了我所热爱的学生。作为学校的一名班主任，我是学生的贴心人，关爱每个学生；作为教师我勤奋好学是学校的教学骨干、科研骨干，被评为县级骨干教师。在平凡的岗位上我培养了一批批合格加特长的优秀毕业生，赢得家长的爱戴。 　　从我参加工作以来，我一直担任小学语文课的教学工作，它虽然是一门小学科，但我从来都是认真对待教学，每一节课都做到充分准备，认真研究教材，分析学生，充分调动学生的学习积极性，以前教学条件有限，我就自制教具，自己绘图，自己制作投影片，充分发挥挂图和投影片的直观性的特点进行教学。现在我校配备了多媒体教室，又给我们语文教学提供了有利的教学条件，每节课我充分搜集网上资源，尽可能制作课件，让学生更快、更多地了解文学信息，更直观地看图片、动画，在轻松愉快的课堂氛围中掌握知识、增长技能、培养学生正确的人生观、价值观、资源观。 　　教师这个职业意味着牺牲和奉献，教师是无私的，所以他是天底下最崇高的职业。为了爱的事业，爱的传递，我作为一名农村小学教师，为适应现代化教育教学的要求，注重了自身素质的提高，我除了参加学校统一组织的业务培训外，还精心钻研各种教育书籍，及时了解教育的新动态，教学新思想。在教育教学实践中，我大胆进行新教材新教法的实验，创设情境，让学生在动口、动手、动脑中培养自己的求知欲和创新实践能力。学生在愉快的氛围中自然求得新知，经过长期的探索，我逐步形成了自己的一套教学风格。作为教师，这个职业还赋予了我学无止境的思想和机会。在教学中我总感觉到自己知识不够用，迫使我不断进行紧张的理论和业务学习来充实自己。 　　注重“言传身教”对教师来说是搞好工作的关键所在。因为教师是学生众目睽睽的焦点，其行为有表率性、示范性和道义性。作为教师既要重视言传，又要重视身教。身教重于言教，教师的主阵地在课堂，课堂是实施教学目标的主渠道，教学方法是实现教学目标的主要手段，教师准确流利的普通话、规范优美的板书、端庄良好的体态，对学生有潜移默化的身教作用。遵循教学规律，依据学生心理特点、采用科学先进的电教手段和教学方法，又可使学生耳濡目染产生兴趣，由被动学习转为主动学习，由“要我学”变为“我要学”。为此，我苦练教学基本功，勤学教育前辈的教学理论，取其精华，为我所用。实现内强素质，外塑形象。在课堂教学时，我利用学校丰富的电教资源，适时恰当地运用多媒体，激发学生的学习兴趣，收到了事半功倍的效果。 　　俗话说得好，不想当将军的士兵不是好士兵，那么没有当过班主任的教师也是一种遗憾。1980年刚参加工作，学校任命我为五年级班班主任，我既兴奋又害怕，在许多老师的帮助下我逐渐熟悉了班主任的工作，顺利地做好学校安排的各项任务。在这里我真心的感谢那些曾经帮助过我的所有老师和同事们，是你们使我的工作越做越好。为了更快地熟悉和了解每一个学生，真正走进他们的心灵，作他们的知心朋友。我让学生准备了一个日记本，每周收一次，让学生把自己的喜悦，痛苦，矛盾，烦恼，困惑都写在这里。在这里，我和学生分享喜悦，为他们分担忧愁，出谋划策解决一些矛盾和困惑，传授和交流学习经验，指导学习方法，给每个学生提出合理化建议，更多的是鼓励每一个学生相信自己是最棒的，在自信中去追求更大的进步。在日记本里，我和学生很快的熟悉了，他们把我当成了无话不谈的知心朋友，我也把他们当成了自己的孩子，时时刻刻的为他们的"一切操心牵挂。 　　爱是教育的基础，没有爱就没有教育。我把“爱”作为贯穿教学和管理的一条主线，让学生从教师的关心与尊重中体会温暖与期望，从教师的爱护和信任中体会激励和鼓舞，始终为学生营造一种民主、宽松、充满爱的教育教学氛围。我知道“好学生人见人爱，但差学生更需要爱。”我对那些学习有困难的学生坚持“多激励，少指责；多帮助，少埋怨；宽容学生的错误，允许学生犯错误”。尤其面对那些特殊的学生，我班一名女生个性鲜明，敢说敢做，但有时容易走极端，表现任性，一次班会上，她当着全班学生的面顶撞我，我压下火气，只说了一句：“我俩的`问题下课来解决，先上课不要影响大家学习。”结果她课后给了我一封信：“老师，感谢你给了我默默的宽容，无言的关爱，如果你当时毫不留情，当众训斥我一顿，我一定会无地自容，但我也不会怪罪于你，因为我的确错了。可是你的含而不露，更令我信服。同学们也批评我，我应该做自我批评”我的宽容不仅保护了她率真的个性，又使她学会了自我教育。 　　我所做的都是微不足道的事，但我认为在细节处见真情，于细微处现功夫。人生的道路漫长而曲折，教育的终极目标至高无上，个人的奋斗永无止境。不管我付出多少，我都义无反顾。我将用我最真诚的心，去换取至善至美的情；我将把自己的青春与所有，倾注于我所钟爱的教育事业，倾注到每一个学生身上；我将用一生去追求，去挑战，去创造！ 　　个人工作经历范文2 　　我是来自xxx项目部的一名员工，我叫xxx，很荣幸在这里给大家分享我的成长经历。我首先在这里要感谢项目部各位领导和同事对我的帮助和关怀。 　　我xx年7月份进入我们xxx参加工作，刚刚工作的时候，每天上班都是懵懵懂懂的，上工地也不知道要做些什么、注意些什么，只是在工地上走走、看看，每天下班后自己就看看书、学习图纸，有疑问的就向领导和同事请教，在领导和同事的指导帮助下，我慢慢的对工地上的事情有了进一步的熟悉、了解，就这样过来一段时间。后来项目部举行了师带徒活动，之后在师傅的带领、指导下，我对工程有了跟进一步的了解，知道了上工地要做些什么、注意些什么，这时不再感觉到懵懂迷茫，之后在长期的工作中不断学习，与班组、工人交流，向领导、同事请教，让自己积累了不少工作经验，让自己从一个不知道做什么、时刻要领导安排做什么慢慢成长到自己知道应该做什么，明白了自己的工作职责，时刻想想应该怎样把工作做好，不懂或有疑问的就及时向领导或同事请教，而不是时刻等待领导安排你怎么做，因为我现在明白了只有怎样才能把工作，才能自己的工作能力得到提升。 　　参加工作快三年了，在这些时间里，在各位领导、同事的指导帮助下，让我对自己的工作越来越熟知，也让我明白一个道理，团结就是力量，我们的工作并不是靠一个人就能完成的，我们是一个团体，大家要互相配合、互相交流，不断总结工作经验，只有这样我们才能把工作做好 。 　　“活到老学到老”，在浩瀚的知识海洋里，我们学到的知识只是冰山一角，我们只有不断学习，不断向领导、同事和比我们有经验的前辈门请教，积极工作，不断总结经验，这样才能让自己的工作能力不断提升，把工作做得更好，为公司创造更多的效益。

　　工作经验是指应聘者的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经验是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。下面是由我为大家整理的“工作经历怎么写简短范文”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　工作经历怎么写简短范文（一） 　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚； 工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，敢于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任； 善富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神且工作认真负责； 较强的组织能力和极佳的团队合作精神，深得领导及同事的欢迎； 同时也培养了自己工作的能力与增长了处事的经验，也增强了自己的信心。 　　掌握应用coreldraw、photoshop、illustrator、pagemaker、office20xx/xp等软件。 　　本人对工作热情、任劳任怨、严于律己、宽以待人，逐步完善自己，时刻不断严格要求自己，培养自己吃苦耐劳、雷厉风行的精神。有扎实理论基础、动手能力、自学能力，可以迅速地适应不同的环境。具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。 　　脚踏实地的办好每一件事，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织，有一定的艺术细胞和创意制作能力，注重团队合作精神和集体观念，参加了部分社会实践活动。 　　工作经历怎么写简短范文（二） 　　有出色的组织协调能力，善于沟通，能充分挖掘团队凝聚力，起好带头表率作用，很强的发现，分析及解决题目的能力，熟悉公司各项流程，特别是在钣金生产领域，精通各种数控钣金加工机械的操纵规程及设备治理规定，企业危机意识强，有大局观以及持之以恒、坚持不懈的精神！ 　　本人沟通能力强，善于接受新事物。近十年的工作经历尤其是近5年在一家注册在天津经济技术开发区的团体性质的生产型出口企业中从事税政、财务主管工作，使我得到了充分的锻炼，增长了见识，积累了丰富的工作经验。不管是实际工作的操纵还是财务治理的方式方法都有了沉淀。我希看在新的企业中也能够展我所长为企业服务。 　　我是一个开朗乐观，勤奋好学，有强烈责任感和进取心的人，一直以来我都非常认真地对待自己的生活和学习，将来工作上我也会勤勤恳恳，努力工作，在实现自我价值的同时，也为公司创造最大的效益。我综合素质较高，熟悉会计税务业务，通过了注册会计师的税法，英语也通过了6级，熟悉各种办公软件。 　　1、能主动了解新事物、获取新知识、接受新观念、适应新环境。 　　2、工作责任心强、有着很强的吃苦刻苦精神和敬业精神、工作积极踏实、细心认真。 　　3、有较强的自学能力、对新技术上手快、乐于接受新的挑战、能承受高强度的工作压力。 　　通过x年的工作，培养了全面和较强的办事能力。品行端正外形佳，为人正直稳重务实，工作认真负责，有团队合作精神 具备较强的组织、沟通、生产协作能力，进取心强； 　　坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识。 　　性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、爬山等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间往适应。 　　善于沟通，有良好的沟通能力。 　　工作经历怎么写简短范文（三） 　　本人毕业于20xx年x月份。步入社会以后，做过兼职和x年的全职工作，有一定的工作能力和语言的沟通能力。做事也比较认真付责任。收到同事和上司的认可。不过还是希望能找到一个更合适自己的工作岗位来锻炼自己，是自己在继续不断的进步希望就职于本专业相关的有潜力的公司，企业单位。 　　本人将以饱满的热情投入工作中。希望能与公司共同发展。 　　1、热情加自信，我们都知道要做一件事首先你必须热爱他，才能全心全意去做，才可做好，我喜欢这工作，虽然很苦很累，这并不能影响我对他的投入，工夫就怕有心人，我是能够把他做好的，我已做好充分的准备去做好他。 　　2、不怕吃苦加执着，风吹日晒，条件的刻苦，荒郊野外，这些曾经的军训生活和自己的锻炼，已经不是最重要的，现在的我已具备这些各方面应对条件了。 　　3、专业技能加优异的成绩，我所学的是道桥专业，xx个月的理论学习，让我渴望在实践中得到锻炼，通过实践我想学习到自己的专业实践能力，不愿做只有理论的空架子，虽然学习过，但是在实践过程中，我不会因此而骄傲，仔细虚心的求教，师傅引进们门修行在个人，英语和计算机已经结业，在空闲时间我仍会继续学习，争取在将来做个有用人才。热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。 　　所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。 　　在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力， 熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。 　　工作经历怎么写简短范文（四） 　　本人开朗阔达、喜欢交友，善于沟通，受过良好的高等教育，有广阔的基本学识和系统的专业技能和工作经验，自信、自强、自律，坚信命运掌握在自己的手里！ 　　我认为自己的优势有： 　　1、很好的英语听说读写能力，能够自由的运用口语或书面来流畅的表达、沟通。 　　2、受过良好的大学教育环境和学习氛围的熏陶，对自己的学识、技能、人生观、价值观都有很好的积累和认识。 　　3、 毕业后在华必信会计师事务所经过一年半时间的培训和磨练，已经学会了如何面对工作的压力，如何更好的为人处世，如何找寻更好的解决问题的方法！ 　　4、在美国公司工作x年多，感受了外资企业良好的工作环境和员工自由发挥、发展的氛围，了解外资企业财务运作流程， 工作中与外籍员工的沟通更增强了我的外语表达能力！ 　　5、在xx公司工作，了解优秀民企管理运营的模式以及面对高强度工作挑战的适应与锻炼了快速学习的能力。

在大家 面试 的时候,人事会问到上一家工作的经历与介绍.那么如何工作经历 自我介绍 呢?下面就是我给大家整理的个人工作经历介绍，希望大家喜欢! 个人工作经历介绍1 1)201_07--至今：__公司，担任职位：部门经理 工作资料： 1.负责大客户的售前支持;2.制定新产品的技术支持方案;3.负责部门日常管理，协调部门内部工作;4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。 工作业绩： 主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案： 1、大型书店系统查询网络工作 2、国际展览中心网络系统工程 3、商业银行网络改造工程 2)201_07--201_05：徐州信息系统有限公司担任职位：系统工程师 工作资料： 负责为用户进行SUN工作站及UNI_系统集成项目支持、服务及培训; 2.参与开发SUNSPARC兼容工作站; 3.用户售前咨询。 工作业绩： 1、参与建立了连锁超市收银系统 2、编制公司内部人事 财务管理 系统 个人工作经历介绍2 1998.9-2000.6__有限公司|副经理兼设计部主管 自98年9月至99年9月，用一年的时间，带领设计部超额完成公司所规定的工作任务(家庭装饰：150万元人民币)。2015年3月，带领设计部完成“徐州金筷子餐饮连锁公司矿大店”扩建过程的设计任务。并获得“2015年度徐州市装饰装修优秀设计奖” 2001.10-2005.6徐州华艺鸿图建筑装饰工程有限公司|总经理 在职期间，带领公司从不到20人的小公司发展成为至今在职员工56人的较具规模的知名公司。在徐州装饰装修市场上排在前20名。在业内市场上有良好的口碑。 1、负责公司的发展规划。(中、长期) 2、负责制订和完善各项管理制度、工作流程和绩效考核标准，并付与实施。 3、负责公司的管理系统建设和团队建设。 4、带领公司连续三年(03、04、05)荣获“徐州市装饰装修优秀设计奖”及04、05年度的“徐州市装饰装修优质工程奖”及个人获得“2015年度徐州市装饰装修优秀项目经理”。 5、带领公司2015年成为装饰装修行业协会常务理事会员单位。 6、带领公司2015年成为江苏省装饰装修行业协会会员单位。 2007.3-2009.2上海__分公司总经理 在职期间，能够以身作则，以诚待人，以理服人。在经营和管理方面，进取开拓市场。公司在邯郸装饰装修市场上排在前3名。在业内市场上有良好的口碑。 1、负责公司的发展规划。(中、长期) 2、制订和完善各项管理制度、工作流程和绩效考核标准，并付与实施。 3、负责公司的管理系统建设和团队建设。 4、在不到一年的时间公司年产值从不到180万上升到410万。被称为邯郸07年的一匹黑马。 5、带领公司在2015年初成立邯郸首家3000平米的家居体验馆。 6、2015-2009公司产值到达950万。进入邯郸装饰行业前三名。 2009.3-2009.11无锡___分公司总经理 1、按照总部要求，在宜兴开分公司 2、和总部相关部门合作，成立宜兴分公司的团队， 3、开展宜兴装饰市场的调研，细化 市场营销 的方式 方法 ，开展各项市场营销活动。 4、经过网络营销，迅速打开市场，从而在不到半年的时间内完成总部的产值业绩。 2010.1-至今___分公司董事 个人工作经历介绍3 1)我从1997年 毕业 后就到__公司工作，先后在定检、航线工作，2002年开始了发动机孔探的工作。 当初学习孔探时，教师教的很笼统。如果仅凭2天的学习经历来说，根本无法完成实际的发动机孔探工作。 2)为了能尽快熟悉孔探工作，我熟读了所有关于孔探的工卡，包括英文taskcard，期间还发现了中文工卡的很多漏洞，工程部门也及时纠正了。 熟悉了工卡只能是纸上谈兵，更重要的是需要不断实际操作，期间也得到了师傅的大力帮忙。发动机内部构造和细节还是需要很长时间的摸索才能熟知的，我就利用一切可能的机会学习，包括到发动机大修厂家参观、向发动机厂家代表请教、了解世界机队的故障情景、收集报废的零部件等等。 个人工作经历介绍4 200008——200310：__医院 护理部住院部护士 担任外科住院部护士——从事外科护理工作，工作期间锻炼了紧急事件处理本事和组织协调本事。能熟练掌握心肺复苏、气管插管、气管切开、洗胃、各类穿刺及清创止血骨折固定等急救护理工作。能熟练的操作各种医疗器械，对外科患者的术前、术后护理工作流程掌握熟练，得到了病人家属及院领导的认可。 200311——200409：深圳市罗湖区妇幼保健院护理部急诊科护士 担任急诊科护士——从事急诊科护理工作，在一个陌生的环境能够快速的熟悉，融入团队， 在工作中掌握了怎样跟小朋友沟通、小儿头皮静脉穿刺、妊娠患者的产前护理及各项急救护理工作。 200410——200607：__医院 护理部住院部护士 担任微型外科住院部护士——从事微型外科护理工作，工作期间掌握了微型外们的护理工作流程，如膝关节镜患者的术前、术后的护理。能独立处理问题，很好的和患者沟通。 200608——200809：深圳市蛇口医院 护理部住院部护士 担任手术室护士——从事手术室的护理工作，能熟练的配合医生进行膝关节镜手术、腰椎椎间盘转位术、颈椎椎间盘转位术、股骨头减压术等。 个人工作经历介绍5 1983年7月毕业于__交通大学半导体物理与器件专业，同年7月进入771所(__公司工作)，先是任工艺线长，负责双极电路、单管的批产，同时负责压点脱焊、合金点过多、压点发黄、超b工艺、硅上薄膜电阻等等单项工艺课题，均在工作实际中得到了应用。在此其间，同时承担了运算放大器设计、电视机电路设计等产品设计任务，从技术上掌握了模拟电路的设计与制造方法，同时创造了可观的经济效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等产品研制开发工作。 1985年4月以后，转而从事混合集成电路研制生产和新品开发、预先研究工作。先后为多个国防型号和运载工具、战术武器研制开发了十几种电路产品。进取承担预先研究工作，解决了高分辨率ad转换器精度的动态调整问题，完成了多个型号配套电路的批产与交付工作。1993年，在型号配套电路生产的关键时刻，受命组建外购件管理组，全面负责混合集成电路用外购件的管理工作，制定了相应的外购件管理制度和入所验收细则，进一步细化和加强了室一级产品质量制本事，为型号产品的按时、按质交付，供给了强有力的保证，这一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生产处副处长，负责全所集成电路批产与新品开发工作。在任职期问，认真负责，科学管理，较好地完成了全所集成电路的批产工作，按时按质将产品提交用户，受到用户好评。在负责新品研制工作的过程中，做到了技术沟通、保证质量、严格把关，交样及时，进取协调用户关系，存用户巾树立了本所技术水平高、产品质量高、研产本事强、服务态度好、按时能交样的新品研制形象，新品任务逐年增多。 组织完成了35所发动机配套集成电路的研制开发和配套印制板部件的解剖分析与国产化研制工作;组织完成了cz一3a转产电路的研制与交付工作，组织完成了dccd方案论证与评审工作，同时还完成了很多所内配套的新型电路的研制与生产协调管理工作。 1998年元月，任技术处副处长，继续从事新品管理与技术管理工作，主要负责所内基础技术管理工作。在任职期间，制定并修定了很多科研生产管理制度、政策，积在地调动了科技人员的科研进取性，成功地调整了科研生产作业计划滚动周期与途径，提出了科研生产作业计划中最大宽裕时问的新算法，提出了作业计划控制论，并成功用于本所科研生产管理实践，对科研生产管理工作起到了进取的指导作用。 1999年7月任档案信息中心副主任，用两年半的时问，组织全所档案人员完成了上岗培训、档案收集与整理、达标考评工作，使本所档案目标管理获国家一级称号。构成了本所历史上第一个较为完整、系统、可操作性强的档案综合管理体系，制定了29项档案综合管理制度，较为系统地提出了软件产品的文件的归档管理办法。制定了全所13门类共15个大类档案著录规则，确定了档案综合管理软件的总体需求与结构设计，实现了档案自动组卷和卷内目录、卷脊、卷面自动打印以及目录级义件联网检索。提出了档案的虚拟组卷方泫，建立了档案管理对行政管理工作的监督促进机制。 共完成1万5千多卷共20多万份文件资料的整理、清理、归档、立卷、著录和数据录入工作，处理文字信息1000多万个印刷符，开创了本所档案综合管理有法可依、高效利用的新局面。进取开展档案编研工作，组织有关部门和档案人员共同完成了《771所大事记(初稿)》、《混合集成电路失效情景汇总分析》、《771所成果汇编》、《771所房产数据库》、《77l所历年来研究生培养状况》、《771所集成电路产品技术状态速查手册》等多项课题编研课题。 个人工作经历介绍相关 文章 ： ★ 个人工作经验简历范文大全 ★ 工作简历的自我介绍 ★ 个人简历的自我介绍 ★ 个人简历的工作经历 ★ 个人基本情况简介范文 ★ 简历中个人工作经历怎么写 ★ 个人简历自我介绍范例5篇 ★ 个人简历中自我介绍怎么写 ★ 个人简历自我介绍范文 ★ 个人成长经历简介

个人工作经历写法如下：1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。5、具体的工作内容和职责。求职者填写简历的要点有哪些1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。2、言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。4、格式方便阅读毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。

简短的工作经历可以写：1、自己工作过的单位；2、自己担任的职务；3、主要业绩；4、在一家公司的工作年限、工作时间段、离职原因。简历的基本组成内容1、个人信息有的简历模板上个人信息填写模块会有很多，比如籍贯、健康状况、民族、政治面貌等。一些特殊情况可做增减，比如有的岗位党员优先，可以加一项政治面貌。2、教育背景对于一般的本科毕业生来说，直接把学校专业放在个人信息栏就可以了，并不需要专门设一个教育背景模块。简历的上三分之一是HR停留目光最久的部分，一定要放含金量高的内容。3、求职意向一定要写在简历上端，可以放在个人信息前或者紧挨着个人信息后。

就写什么时候到什么时候在哪开了个什么店

首先，你要很明确的写出你曾经或现在的工作单位、工作职位、工作时间、薪水情况等，让对方对你的工作简历有一个很直接的印象。其次，你要论述你对工作经历的总结，并且说出你的收获。最重要的，你要非常有说明性地讲述你的才能，以及你能应聘新工作或者新职业的资本。同时，你可以把自己的获奖证书、锦旗、实习证明等证据加进去，让你的考察者更加信服。个人简历工作经历范文篇一2000/08——2003/10:江西省人民医院护理部/住院部护士担任外科住院部护士——从事外科护理工作，工作期间锻炼了紧急事件处理能力和组织协调能力。能熟练掌握心肺复苏、气管插管、气管切开、洗胃、各类穿刺及清创止血骨折固定等急救护理工作。能熟练的操作各种医疗器械，对外科患者的术前、术后护理工作流程掌握熟练，得到了病人家属及院领导的认可。2003/11——2004/09:深圳市罗湖区妇幼保健院护理部/急诊科护士担任急诊科护士——从事急诊科护理工作，在一个陌生的环境能够快速的熟悉，融入团队，在工作中掌握了怎样跟小朋友沟通、小儿头皮静脉穿刺、妊娠患者的产前护理及各项急救护理工作。2004/10——2006/07:深圳市福田医院护理部/住院部护士担任微型外科住院部护士——从事微型外科护理工作，工作期间掌握了微型外们的护理工作流程，如膝关节镜患者的术前、术后的护理。能独立处理问题，很好的和患者沟通。2006/08——2008/09:深圳市蛇口医院护理部/住院部护士担任手术室护士——从事手术室的护理工作，能熟练的配合医生进行膝关节镜手术、腰椎椎间盘转位术、颈椎椎间盘转位术、股骨头减压术等。个人简历工作经历范文篇二1998.9-2000.6 徐州青鸟装饰工程有限公司 | 副经理兼设计部主管自98年9月至99年9月，用一年的时间，带领设计部超额完成公司所规定的工作任务(家庭装饰:150万元人民币)。2015年3月，带领设计部完成“徐州金筷子餐饮连锁公司矿大店”扩建过程的设计任务。并获得“2015年度徐州市装饰装修优秀设计奖”2001.10-2005.6 徐州华艺鸿图建筑装饰工程有限公司 | 总经理在职期间，带领公司从不到20人的小公司发展成为至今在职员工56人的较具规模的知名公司。在徐州装饰装修市场上排在前20名。在业内市场上有良好的口碑。1、负责公司的发展规划。(中、长期)2、负责制订和完善各项管理制度、工作流程和绩效考核标准，并付与实施。3、负责公司的管理系统建设和团队建设。4、带领公司连续三年(03、04、05)荣获“徐州市装饰装修优秀设计奖”及04、05年度 的“徐州市装饰装修优质工程奖”及个人获得“2015年度徐州市装饰装修优秀项目经理”。5、带领公司2015年成为装饰装修行业协会常务理事会员单位。6、带领公司2015年成为江苏省装饰装修行业协会会员单位。2007.3-2009.2 上海XX分公司 总经理在职期间，能够以身作则，以诚待人，以理服人。在经营和管理方面，积极开拓市场。公司在邯郸装饰装修市场上排在前3名。在业内市场上有良好的口碑。1、负责公司的发展规划。(中、长期)2、制订和完善各项管理制度、工作流程和绩效考核标准，并付与实施。3、负责公司的管理系统建设和团队建设。4、 在不到一年的时间公司年产值从不到180万上升到410万。被称为邯郸07年的一匹黑马。5、带领公司在2015年初成立邯郸首家3000平米的家居体验馆。6、2015-2009公司产值达到950万。进入邯郸装饰行业前三名。2009.3-2009.11 无锡XXX分公司 总经理1、按照总部要求，在宜兴开分公司2、 和总部相关部门合作，成立宜兴分公司的团队，3、开展宜兴装饰市场的调研，细化市场营销的方式方法，开展各项市场营销活动。4、通过网络营销，迅速打开市场，从而在不到半年的时间内完成总部的产值业绩。2010.1-至今 XXX 分公司 董事个人简历工作经历范文篇三2007/6至2010/7:上海昌硕科技有限公司制造部2010/7至2010/12:昆山富士康科技集团有限公司制造部一。2008/6至2010/7:上海昌硕科技有限公司制造部1.负责物料一切工作事务，确保物料工作顺利，并完善各项工作任务2.处理产线物料各项紧急状况，及时处理各种异常状况，保证生产顺畅3.监督材料管理工作，确保料帐一致，盘点无差异4.安排及合理分配作业员工作，降低成本5.配合物料专员及物控控制材料库存，降低成本，降低损耗6.完善执行会议达识导入，确保材料料帐同步，料帐一致7.推行监督物料5s及纪律，负责每日各项稽核，稽核人员按照sop作业8.安排及完成材料日盘点，循环盘点，年度盘点等，确保材料料帐一致，盘点无差异9.负责对外沟通协调dps安排及产线物料各项事务，不停工待料10.负责编制物料培训资料，建立完善的物料培训资料11.培

在求职简历上要防范于未然，尽量避免求职简历误区的产生，这是基本的原则之一。个人简历在求职中起到敲门砖的作用，很多时候个人简历写的好对求职都起到决定性的作用。虽然说不能决定一定被录取，但是能决定不因为个人简历而将自己刷掉。　　在个人简历上有和很多项目需要填写，工作经历就是其中之一，大部分的企业公司在招聘的时候都会要求有一定的工作经验。而工作经验就是应届大学生的软肋，很多大学生们写个人简历都不知道工作经历要怎么写，能写什么。其实工作经历所包括的范围也很广：　　其一，工作经历　　工作经历也就是在待业之前曾经从事的正是工作，这也是大部分企业公司索要了解的部分，工作经验的时间一般比较长，而且各方面的细节也很多。　　其二，社会活动　　社会活动也短时工作经历的一种，不过这里的社会活动不是你参与的社会活动，而是由你所举办的社会活动，作为活动的策划一方，这种工作经历也非常的宝贵。　　其三，实习经历　　之前也提到了很多大学生不知道工作经历怎么写，其实实习经历就是大学生们主要工作经历，也是可以写在个人简历上的。只不过实习经历的时间比较短，可以工作收获作为写点。　　其四，兼职工作　　很多人都曾经做过兼职工作，也是可以作为工作经历来写，不过值得注意的是，兼职工作写含金量比较大的，与求职目标有关系的兼职工作。

分两部分：一是思想上有哪些进步、想法；如何谦虚向前辈学习、团结同事的；二是业务上学到什么东西、有何收获、取得怎样的成绩.

工作经历应包含的内容有：1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。5、具体的工作内容和职责。扩展资料：介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。3、地点。列出公司所在城市即可。4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。参考资料来源：百度百科－工作经历

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学校工作经历就是你寒暑假工作、在校兼职、赚钱的经历，社会活动经历就是社团、志愿者、大型活动参与（娱乐、竞赛都可以）

简历就简单介绍下关于自己的东西，比如姓名、性别、籍贯、政治面貌、学历、毕业院校等等经历就写你的工作经验啊、实践经历啊、社会活动啊什么的

1、性质不同。简历就简单介绍下关于自己的东西，比如姓名、性别、籍贯、政治面貌、学历、毕业院校等等经历就写你的工作经验啊、实践经历啊、社会活动等。个人经历指的是你所做的事情，所参加的工作等方面，必要的话还需要写一些经验。2、范围不同。个人简历里面往往包括个人经历，但是个人经历只是一个部分，个人简历是对一个人整体的了解。3、意义不同。通过个人简历，别人知道你的姓名、性别、所读学校、所学课程等基本信息，而个人经历往往只说到了自己所接触的一些事情，对个人的评价还是比较片面的了解。扩展资料：为了避免“一毕业就失业”，写一份简洁扼要、让人印象深刻的求职简历非常重要，但毕业生们常常在简历上犯一些低级错误，让未来上司瞬间决定把它丢进垃圾桶。英国新人文大学调查2000名毕业生的求职经历后，总结出写简历十大忌讳：第一，拼写和语法错误。第二，用词过于轻浮随意。第三，用一些模棱两可的陈词滥调形容自己，如“能独立完成工作”、“适合团队合作”、“抗压性强”等。第四，简历长度超过两页，要知道一般老板们平均只花3分钟看简历，两成主管只用不到1分钟看简历就决定对应聘者有没有兴趣。第五，页面背景装饰太花哨。第六，以第三人称口吻书写。第七，插入剪贴画或表情符号。第八，引用他人对自己的溢美之词。第九，非专业的电子邮件地址。第十，使用生僻字体。参考资料：新华网---写求职简历，千万别犯这些错

x年x月～x年x月，在xx单位。

本人学历及社会经历的填写方法如下：1、本人学历本人学历写目前在国家认可的学校取得的最高学历，社会经历包括学习经历、工作经历两个方面，其中学习经历包括小学、中学、高中、大学或专科等，社会经历包括工作单位、职位或者影响大的社团等。学历高低顺序学历是求学的经历，也就是曾在学校结业或毕业之后，得到的一纸文凭，以经教育行政部门批准，实施学历教育，由国家认可的文凭，颁发权力的学校及其它教育机构，所顺发的学历证书为凭，一个人具有什么学历，是指一个人最后，也是最高层次的一段学习经历。2、工作经历工作经历（从学校毕业后的第一次工作填起，一个单位一个工作写一条，在同一个单位每晋升一级职务也要分条写）。毕业生登记表填写范例1、学校、系部、专业、姓名，注意：必须用黑笔填写，而且每项都要填写，不能留白。2、第一页，个人信息页：本人学习及社会经历，从小学开始填写，按时间顺序，而且时间要能衔接上，见证人一般写校长或班主任的名字，大学期间的一般写系主任的名字。3、家庭主要成员和主要社会关系：这一页除了“学校推荐就业意见”不要填写外，其余的都要填完。4、自鉴定，700字左右，不要涂改。5、从学习、思想、工作、生活等方面写。6、班级鉴定和系部意见一般都是同学们之间交换填写，学校组织意见一栏空着，由学校填写。

【 #个人简历# 导语】工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。以下是 整理的个人工作经历简述，欢迎阅读！ 1.个人工作经历简述 　　一、20xx—20xx：xx有限公司。 　　任职产品及技术支持部部门经理。 　　1、负责大客户的售前支持。 　　2、制定新产品的技术支持方案。 　　3、负责部门日常管理，协调部门内部工作。 　　4、负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。 　　工作业绩：主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案： 　　1、xx大学国家图象重点试验室网络工程。 　　2、国际展览中心网络系统工程。 　　3、商业银行网络改造工程。 　　二、20xx—20xx：xx计算机有限公司xx办事处。 　　任职信息技术部技术支持工程师。 　　1、负责产品售前、售后技术支持。 　　2、负责销售渠道和用户的技术培训。 　　3、负责产品技术文档的翻译工作。 　　工作业绩：作为ProjectLeader，领导了“企业管理自动化”项目的开发。 　　三、20xx—20xx：xx有限公司。 　　任职信息技术部系统工程师。 　　1、负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训。 　　2、参与开发SUNSPARC兼容工作站。 　　3、用户售前咨询。 　　工作业绩： 　　1、参与建立了环美连锁超市收银系统。 　　2、编制公司内部人事财务管理系统。 2.个人工作经历简述 　　20xx—至今：xx市xx科技实业有限公司。 　　公司性质：民营企业。 　　所属行业：仪器仪表工业自动化。 　　担任职位：质量工程师。 　　工作描述：该公司从事电力仪器仪表的研发生产。 　　20xx—20xx主要负责电测仪表产品的质量控制，并协助进行质量管理的策划、维持及改善，熟悉相关产品的国家检定规程。编制质量检验计划，指导检验活动的实施。制程中的质量异常处理，并制定纠正预防措施，汇总质量损失，并反馈相关部门，实现持续改善。工作中不断提高工作本事及质量。熟悉SPC（统计过程控制）、QC七大手法等。 　　20xx—20xx负责供应商及外协质量管理与控制。完善供应商管理制度，建立供应商日常考核、奖罚方案，并监督资材实施。组织供应商质量评审工作。 　　20xx—20xx负责光电子器件的调试耦合封装（如激光器、APD、WDM等），以及相关光路的连接与调试。熟悉显微镜、光功率计，紫外光源，光纤熔接机等使用。 3.个人工作经历简述 　　20xx—至今：xx电子有限公司。 　　公司性质：外商独资。 　　所属行业：仪器仪表工业自动化。 　　担任职位：品管部主管。 　　工作描述：该公司主要从事LED灯具、LCR测量仪、数显电表等测量仪器和电源的生产和销售。熟悉使用电子、LED等相关检验仪器，如积分球、光谱仪、电子负载等。熟悉LED灯、测量仪器、开关电源的生产工艺流程及品质控制点。 　　1、负责起草公司质量方针、质量目标和质量计划，组织各部门建立质量目标、评审质量目标、监测与考核质量目标完成效果。 　　2、负责品质部管理工作，包括公司产品质量及公司计量器具管理，部门人员工作的安排指导和监管，制定来料、制程、成品检验流程及指导书，并稽查检验员的实施状况。 　　3、来料供应商及外协加工厂商交货质量实绩的整理与评价，完善供应商管理制度。 　　4、负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范制订与执行；统计技术制定和运用，各种质量记录数据统计、分析。 　　5、质量异常处理，制程质量管理与分析，客户抱怨案件及销货退回的分析与改善。 　　6、组织开展公司质量内审工作，撰写内审报告，组织制订必要的纠正和纠正措施，整改内审发现问题，并进行效果跟踪验证。 　　7、组织开展公司质量外审工作，制订必要的纠正和纠正措施，整改外审发现问题，并进行效果跟踪验证，保证顺利经过外审。 　　8、负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制；设定公司整体质量控制方案。 　　9、负责本部门员工的培训。 4.个人工作经历简述 　　20xx至20xx：xx公司制造部。 　　1、负责物料一切工作事务，确保物料工作顺利，并完善各项工作任务。 　　2、处理产线物料各项紧急状况，及时处理各种异常状况，保证生产顺畅。 　　3、监督材料管理工作，确保料帐一致，盘点无差异。 　　4、安排及合理分配作业员工作，降低成本。 　　5、配合物料专员及物控控制材料库存，降低成本，降低损耗。 　　6、完善执行会议达识导入，确保材料料帐同步，料帐一致。 　　7、推行监督物料5s及纪律，负责每日各项稽核，稽核人员按照sop作业。 　　8、安排及完成材料日盘点，循环盘点，年度盘点等，确保材料料帐一致，盘点无差异。 　　9、负责对外沟通协调dps安排及产线物料各项事务，不停工待料。 　　10、负责编制物料培训资料，建立完善的物料培训资料。 　　11、培训新人，培养物料领班，提升物料工作效率。 　　12、参与并推行物料改善计划，完善产线物料各项作业，提高整体作业效率。 　　13、仓库安全的管理，人员管理，库房的料帐管理，在库料件的定期盘点、 　　14、熟悉操作sap仓储管理系统对物料进出库进行操作。 　　15、协调并参与人员日常的生产工作：包括订单处理，接收和储存物料，仓库控制，仓库内物料，工具，设备和零部件购置和分发、审核记录，查看信息的准确性，并与已建立的相关程序相贴合。 　　16、熟悉操作办公自动化软件，有数据库管理经验。 　　17、熟悉仓库操作管理流程。 5.个人工作经历简述 　　20xx—20xx：xx有限公司 　　部门职位：成本核算会计 　　工作职责： 　　处理日常业务并填制凭证，核算利润成本、编制报表；车间在产品，产成品实时统计分析，仓库货物收发记录，发货清数开单，材料、产品收发存放清点。 　　工作年限：一年以上

个人工作经历写法如下：1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。5、具体的工作内容和职责。求职者填写简历的要点有哪些1、针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。2、言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。4、格式方便阅读毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。

可以写在工作中遇到的事，自己是如何解决的，怎么处理，自己学到了什么。

个人简历工作经历写法如下：1、要很明确的写出你曾经或现在的工作单位、工作职位、工作时间、薪水情况等，让对方对你的工作简历有一个很直接的印象。2、要论述你对工作经历的总结，并且说出你的收获。最重要的，你要非常有说明性地讲述你的才能，以及你能应聘新工作或者新职业的资本。3、可以把自己的获奖证书、锦旗、实习证明等证据加进去，让你的考察者更加信服。简历的概念 就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器确保能够得到会使自己成功的面试，写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

写工作经历可以从五个方面入手，分别是工作年限、工作单位、负责项目、个人角色、具体职责。一、工作年限这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。二、工作单位一定要写单位全称，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。工作单位填写很容易，只要把目前就职的单位全称写上就可以了。工作单位填写很容易，只要把目前就职的单位全称写上就可以了。三、负责项目提炼挑选和应聘岗位匹配度最高的项目。项目负责人当前承担和已完成的项目里面可以包括项目类别、项目具体名称、项目负责人批准、文号备注等。四、个人角色写清楚自己在日常的工作中的角色、上下级，以及同级别的同事配合的工作，也可以根据自己应聘的岗位分析。个人角色就是个人业绩，在项目中承担的角色，在工作中承担的角色，是辅助位置，还是主持人、骨干的位置等等。五、具体职责写清楚原工作岗位上日常主要负责的工作内容，包含了每个月的绩效考核、工作指标和每天要完成的工作内容等事项。岗位职责需要所有人一看就明白，所以在撰写岗位职责的时候，一定要坚持通俗易懂、条理清晰、面面俱到，让人看到就知道你是干什么的，有什么权利和义务。

1、工作年限：工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。 2、工作时间段：工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。 3、工作单位：一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。 4、担任职务：在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。 由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

就是你都干过什么呗，工作经历表都差不多

简短的个人工作经历范文如下：时间过得很快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断地向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在工作中的收获主要有：1、熟悉了设备的操作系统。2、基本掌握了工作技巧在任职服务员期间。3、了解了公司的工作流程。4、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。在工作中的不足主要有：1、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。2、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。

工作经历是指应聘者的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。怎么写？一、工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。二、工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。三、工作单位一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。四、担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

1、工作年限：这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验。 2、工作单位：一定要写单位全称，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。 3、负责项目：提炼挑选和应聘岗位匹配度最高的项目。 4、个人角色：写清楚自己在日常的工作中的角色、上下级，以及同级别的同事配合的工作，也可以根据自己应聘的岗位分析。 5、具体职责：写清楚原工作岗位上日常主要负责的工作内容，包含了每个月的绩效考核、工作指标和每天要完成的工作内容等事项。 工作经历 ： 工作经历是简历的核心部分。应当包括你的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。

个人简历工作经历的书写内容包括就职日期与离任日期、雇主、地点、职务、说明等。就职日期与离任日期：应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。雇主：列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。地点：列出公司所在城市即可。职务：对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。说明：不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。个人简历的撰写注意事项1、真实性简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验。2、针对性做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。3、价值性把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1到2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。4、条理性将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

工作经历可以写的丰富一些，突出你的个人能力，然后写一些你的个人爱好和兴趣，会让面试官对你有更多的了解，这样你就会成功。

　　简历的工作经历在大学生个人求职者制作简历中起着十分重要的作用。以下是我为大家整理的大学生个人简历的工作经历，仅供大家参考!　　零工作 经验 的大学生简历应该怎么写 　　不少“初涉 职场 ”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评 报告 而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。而你要做的只能是下面几点： 　　<突出实习> 　　实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。 　　<突出社团> 　　比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议 毕业 生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。 　　<学习至上> 　　你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在 其它 行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。 　　<勤能补拙> 　　你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。 　　最后，要充分利用所备技能和特长 爱好 这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的 兴趣爱好 或者业余时间所做的，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。特长爱好，一方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么逛街睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。很多人忽视这点，殊不知很多HR很重视这一点。 　　大学生个人简历的工作经历(一) 　　2010.1-2011.1 ***贸易有限公司 　　高级客户经理 　　职责和业绩： 　　1 受理客户投诉，并记录，及时反馈; 　　2 负责分公司应用沙龙的组织; 　　3 完成当月下发的增值岗本人的销售任务、协助经理完成分公司的各项指标; 　　4 对部门下发的客户，定期定量的完成并及时向部门负责人反馈; 　　5 具备很强的团队合作意识。 　　2009.9-2010.9 中国*** 保险 股份有限公司 　　资深客户经理(兼职) 　　职责和业绩： 　　1、 根据行业市场情况，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施。收集市场信息及行业动态。针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通; 　　2、 开辟新的合作 渠道 ，并协助部门经理进行合作的谈判; 　　3、一年以上销售工作经验，拥有本地客户资源; 　　4、性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力，能承受强大工作压力，乐于接受挑战;有较强的学习、适应和谈判能力; 　　5、具有良好职业道德和风险识别能力，诚实守信，不泄露商业机密; 　　2007.7-2009.9 ***集团 　　私募股权基金副总裁 　　职责和业绩： 　　***科汽车零部件厂股权竞拍; 　　***华物流旗下***重工股权投资项目; 　　***股份股权投资项目; 　　参与***制药私募股权项目; 　　2007.1-2007.6 ***投资有限公司 　　投资银行部高级投资经理 　　职责和业绩： 　　并购部分：联席负责某汽车配件生产商30亿改性塑料领域纵向收购; 　　负责金融街通程酒店整体转让项目(标的价格12亿); 　　负责***水产品物流港整体收购项目(包括并购融资,总价6.2亿); 　　项目融资部分： 　　负责***高速公路融资顾问项目(与国内基金合作); 　　负责***地标建筑龙跃世纪房地产项目融资(与***资产管理合作，3.5亿) 　　负责***运动城房地产项目融资(与***基金管理合作融资金额2亿); 　　负责***集团港口项目融资(与民生银行合作，3亿); 　　负责***项目融资(与建银国际合作，1.2亿); 　　基金发起：负责与海外基金合作(包括募集、设计结构、入境通道、合作伙伴);参与养老产业基金筹备(与民政部、中国老龄基金会合作)。 　　大学生个人简历的工作经历(二) 　　20xx ***有限公司 客服专员/销售助理 　　职责和业绩： 　　客服岗位： 　　1.网站平台客户资料的电话核实。 　　2.网站商家的LOGO(缩略图)的制作上传，电子优惠券的制作上传 　　3.信息核实后在OA系统中更正。 　　4.对商家的回访。以及部门之间的协调、客户要求的转达等。 　　销售助理： 　　1.归档各业务签约的合同(录入OA，存档、和客户预约拍摄) 　　2.整理所有销售报表，每周发周报给总公司和城市经理，每月月报。 　　3. 分派拍摄任务，管理合同档案，制作代金券。 　　4.存档客户拍摄确认单，记录客户要求，每周寄DV带到视频中心，并在OA中分派任务、并发邮件注明。 　　5.网站会员申领商品的记录并邮寄。 　　6.通知客户视频上线及管理权限。 　　7.领导交办的其他工作。 　　200x—200x ***有限公司 客服专员 　　职责和业绩： 　　1.负责自己管理区域内的各城市客户售后回访工作。 　　2.通知每月到期客户并办理相应续签事宜。 　　3.记录客户反馈问题并移交相关人员及时处理，并回复客户。 　　4.指导客户使用电子商务网站，进行常规性的操作。 　　5.有时也处理400呼入的咨询以及投诉电话。 　　6.主动联系过期客户，通过沟通再次建立新合作，以达到留住老客户目的;另外联系平台上注册的免费会员，寻找潜在并有意向合作的新客户。 　　200x—200x ***有限公司 客服专员 　　职责和业绩： 　　1.接收加盟经销商的销售单,并录入公司内部数据系统; 　　2.整理销售单的一些数据,定期给公司相关人员. 　　3.受理客户来电,咨询,投拆. 　　4.和客户预约喷涂前的验底服务时间. 　　200x—200x ***有限公司 呼叫中心接线员 　　职责和业绩： 　　1.接听客户来电咨询，并记录。 　　2.接受客户来电发快件，并在数据库录录入详细信息。 　　3.接受客户投诉，查询，并及时回复处理结果。 　　4.把录入的数据进行分类，整理传送给相关服务中心。 　　5.跟踪特殊情况，协调各部门之间的合作。 　　大学生个人简历的工作经历(三) 　　2007.6-至今 ***律师事务所 　　执业律师(主要业务领域： 公司法 ，合同法) 　　职责和业绩： 　　1.按照客户委托对有关项目进行尽职调查; 　　2.针对客户委托的事项出具法律意见书; 　　3.根据客户的需要为客户制定合同及其他法律文件的范本; 　　4.审查、修改客户提供的文件、合同; 　　5.按照客户的要求，根据法律的规定审核相关文件并发送律师函; 　　6、 协助客户进行商务谈判; 　　7.按照客户的要求对员工进行法律培训; 　　8.按照客户的委托，完成诉讼工作(包括：民事诉讼，刑事诉讼，行政诉讼和劳动仲裁); 　　9. 翻译法律文件; 　　主要成就： 　　1. 为多家知名企业担任常年法律顾问，其中包括：中国环境保护公司，***俱乐部，北***总公司等; 　　2. 作为主要成员全程参与国内知名电力企业旗下某电厂第三产业改制重组工作，工作内容包括尽职调查，法规检索，设计方案，出具法律意见书等; 　　3. 在新的劳动法律制度出台的背景之下，对***某知名五星级酒店的 人力资源管理 体系进行风险评估，构建新的用工制度，帮助客户完成了新旧法交替时的平稳过渡; 　　4. 在中国某著名制药企业与全球顶级制药公司(全球前三强之一)的专利纠纷中，负责英文资料和证据的搜集和整理工作，并为案件的胜诉提供了关键性的证据; 　　5. 在***某有限公司股东纠纷案件中，改变了前任律师的诉讼思路，让久诉未决的案件最终胜诉，维护了客户的合法权益; 　　2005.5-2007.5 ***律师事务所 　　律师助理/实习律师 　　职责和业绩： 　　1. 为一位***律师担任助理; 　　2. 中英文合同和其他法律文件的起草，修改，翻译; 　　3. 日常会议的口译和记录; 　　4. 各类法律文件的整理和归档; 　　5. 完成法律研究和尽职调查的基础工作; 　　6. 协助律师完成其他法律工作; 　　主要成就： 　　1.参与了与***某知名汽车公司旗下的金融公司合作的保理业务; 　　2.参与了多家公司融资上市的筹备工作; 　　3. 2005年10月，担任国资委主办的大型国际会议的调度协调工作; 　　2003.7-2005.4 ***第***集团公司珠海分公司 　　法务专员 　　职责和业绩： 　　1. 各类法律文件的起草和修改; 　　2. 为公司和其他部门提供法律建议; 　　3. 业务中有关法律风险防范; 　　4. 解答各部门的法律咨询; 　　5. 为公司内部员工进行法律培训; 　　6. 参与谈判;

1、性质不同。简历就简单介绍下关于自己的东西，比如姓名、性别、籍贯、政治面貌、学历、毕业院校等等经历就写你的工作经验啊、实践经历啊、社会活动等。个人经历指的是你所做的事情，所参加的工作等方面，必要的话还需要写一些经验。2、范围不同。个人简历里面往往包括个人经历，但是个人经历只是一个部分，个人简历是对一个人整体的了解。3、意义不同。通过个人简历，别人知道你的姓名、性别、所读学校、所学课程等基本信息，而个人经历往往只说到了自己所接触的一些事情，对个人的评价还是比较片面的了解。扩展资料：为了避免“一毕业就失业”，写一份简洁扼要、让人印象深刻的求职简历非常重要，但毕业生们常常在简历上犯一些低级错误，让未来上司瞬间决定把它丢进垃圾桶。英国新人文大学调查2000名毕业生的求职经历后，总结出写简历十大忌讳：第一，拼写和语法错误。第二，用词过于轻浮随意。第三，用一些模棱两可的陈词滥调形容自己，如“能独立完成工作”、“适合团队合作”、“抗压性强”等。第四，简历长度超过两页，要知道一般老板们平均只花3分钟看简历，两成主管只用不到1分钟看简历就决定对应聘者有没有兴趣。第五，页面背景装饰太花哨。第六，以第三人称口吻书写。第七，插入剪贴画或表情符号。第八，引用他人对自己的溢美之词。第九，非专业的电子邮件地址。第十，使用生僻字体。参考资料：新华网---写求职简历，千万别犯这些错

　　个人简历工作经历怎么写范文【一】 　　2000/08——2003/10：江西省人民医院 　　护理部/住院部护士 　　担任外科住院部护士——从事外科护理工作，工作期间锻炼了紧急事件处理能力和组织协调能力。能熟练掌握心肺复苏、气管插管、气管切开、洗胃、各类穿刺及清创止血骨折固定等急救护理工作。能熟练的操作各种医疗器械，对外科患者的术前、术后护理工作流程掌握熟练，得到了病人家属及院领导的认可。 　　2003/11——2004/09：深圳市罗湖区妇幼保健院护理部/急诊科护士 　　担任急诊科护士——从事急诊科护理工作，在一个陌生的环境能够快速的熟悉，融入团队， 　　在工作中掌握了怎样跟小朋友沟通、小儿头皮静脉穿刺、妊娠患者的产前护理及各项急救护理工作。 　　2004/10——2006/07：深圳市福田医院 　　护理部/住院部护士 　　担任微型外科住院部护士——从事微型外科护理工作，工作期间掌握了微型外们的护理工作流程，如膝关节镜患者的术前、术后的护理。能独立处理问题，很好的和患者沟通。 　　2006/08——2008/09：深圳市蛇口医院 　　护理部/住院部护士 　　担任手术室护士——从事手术室的护理工作，能熟练的配合医生进行膝关节镜手术、腰椎椎间盘转位术、颈椎椎间盘转位术、股骨头减压术等。 　　个人简历工作经历怎么写范文【二】 　　1998.9-2000.6 徐州青鸟装饰工程有限公司 | 副经理兼设计部主管 　　自98年9月至99年9月，用一年的时间，带领设计部超额完成公司所规定的工作任务(家庭装饰：150万元人民币)。2015年3月，带领设计部完成“徐州金筷子餐饮连锁公司矿大店”扩建过程的设计任务。并获得“2015年度徐州市装饰装修优秀设计奖” 　　2001.10-2005.6 徐州华艺鸿图建筑装饰工程有限公司 | 总经理 　　在职期间，带领公司从不到20人的小公司发展成为至今在职员工56人的较具规模的知名公司。在徐州装饰装修市场上排在前20名。在业内市场上有良好的口碑。 　　1、负责公司的发展规划。(中、长期) 　　2、负责制订和完善各项管理制度、工作流程和绩效考核标准，并付与实施。 　　3、负责公司的管理系统建设和团队建设。 　　4、带领公司连续三年(03、04、05)荣获“徐州市装饰装修优秀设计奖”及04、05年度 的“徐州市装饰装修优质工程奖”及个人获得“2015年度徐州市装饰装修优秀项目经理”。 　　5、带领公司2015年成为装饰装修行业协会常务理事会员单位。 　　6、带领公司2015年成为江苏省装饰装修行业协会会员单位。 　　2007.3-2009.2 上海XX分公司 总经理 　　在职期间，能够以身作则，以诚待人，以理服人。在经营和管理方面，积极开拓市场。公司在邯郸装饰装修市场上排在前3名。在业内市场上有良好的口碑。 　　1、负责公司的发展规划。(中、长期) 　　2、制订和完善各项管理制度、工作流程和绩效考核标准，并付与实施。 　　3、负责公司的管理系统建设和团队建设。 　　4、 在不到一年的时间公司年产值从不到180万上升到410万。被称为邯郸07年的一匹黑马。 　　5、带领公司在2015年初成立邯郸首家3000平米的家居体验馆。 　　6、2015-2009公司产值达到950万。进入邯郸装饰行业前三名。 　　2009.3-2009.11 无锡XXX分公司 总经理 　　1、按照总部要求，在宜兴开分公司 　　2、 和总部相关部门合作，成立宜兴分公司的团队， 　　3、开展宜兴装饰市场的调研，细化市场营销的方式方法，开展各项市场营销活动。 　　4、通过网络营销，迅速打开市场，从而在不到半年的时间内完成总部的产值业绩。 　　2010.1-至今 XXX 分公司 董事 　　个人简历工作经历怎么写范文【三】 　　2007/6至2010/7:上海昌硕科技有限公司制造部 　　2010/7至2010/12：昆山富士康科技集团有限公司制造部 　　一。2008/6至2010/7:上海昌硕科技有限公司制造部 　　1.负责物料一切工作事务，确保物料工作顺利，并完善各项工作任务 　　2.处理产线物料各项紧急状况，及时处理各种异常状况，保证生产顺畅 　　3.监督材料管理工作，确保料帐一致，盘点无差异 　　4.安排及合理分配作业员工作，降低成本 　　5.配合物料专员及物控控制材料库存，降低成本，降低损耗 　　6.完善执行会议达识导入，确保材料料帐同步，料帐一致 　　7.推行监督物料5s及纪律，负责每日各项稽核，稽核人员按照sop作业 　　8.安排及完成材料日盘点，循环盘点，年度盘点等，确保材料料帐一致，盘点无差异 　　9.负责对外沟通协调dps安排及产线物料各项事务，不停工待料 　　10.负责编制物料培训资料，建立完善的物料培训资料 　　11.培训新人，培养物料领班，提升物料工作效率 　　12.参与并推行物料改善计划，完善产线物料各项作业，提高整体作业效率 　　13.仓库安全的管理，人员管理，库房的料帐管理,在库料件的定期盘点. 　　14.熟悉操作sap仓储管理系统对物料进出库进行操作; 　　15.协调并参与人员日常的生产工作：包括订单处理，接收和储存物料，仓库控制，仓库内物料，工具，设备和零部件购置和分发. 　　审核记录，查看信息的准确性，并与已建立的相关程序相符合; 　　16.熟悉操作办公自动化软件，有数据库管理经验; 　　17.熟悉仓库操作管理流程. 　　二。2010/7至2010/12：昆山富士康科技集团有限公司制造部

　　个人履历经历在个人求职者的求职中扮演着“第一印象”的特殊角色。下面我给大家分享一些个人履历经历范文模板，希望能帮到你! 　　个人履历经历范文模板(一) 　　姓名：xuexila 　　目前所在： 天河区 　　年　　龄： 21 　　户口所在： 湛江 　　国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 壮族 　　身　　高： 156 cm 　　体　　重： 41 kg 　　人才类型： 应届毕业生 　　应聘职位： 会计， 财务/会计助理/会计文员 　　工作年限： 0 职　　称： 　　求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期 　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 越秀区,天河区,深圳 　　工作经历 　　广州华鉴会计师事务所　　 起止年月：2011-10 ～ 2011-11 　　公司性质： 私营企业　　所属行业：会计/审计 　　担任职位： 实习生 　　工作描述： 负责验资报告、验资底稿 　　广州亚运会、亚残会　　 起止年月：2010-10 ～ 2010-12 　　担任职位： 志愿者 　　工作描述： 服务于大家，让大家更了解亚运会及亚残会的知识及赛程， 　　教育背景 　　毕业院校： 私立华联学院 　　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2012-07 　　专 业 一： 企业财务会计 专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 粤语水平： 良好 　　其它外语能力： 　　国语水平： 优秀 　　工作能力及其他专长 　　本人工作认真、接受及学习能力良好，有一定的专业知识! 　　个人自传 　　我是一个性格外向活泼，个性积极乐观的女孩，有很好的毅力和耐力，有一 　　定的团队合作能力，很强的学习思考能力且善于观察。 　　个人履历经历范文模板(二) 　　姓名：xuexila 　　目前所在： 广州 　　年　　龄： 36 　　户口所在： 广西 　　国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 　　民　　族： 汉族 　　身　　高： 174 cm 　　评 体　　重： 　　我的特长： 　　◆ 求职意向 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管， 汽车质量管理/安全性能工程师 　　工作年限： 13 　　职　　称： 无职称 　　求职类型： 全职 　　可到职日期： 随时 　　月薪要求： 面议 　　希望工作地区： 广州,广州,广州 　　◆ 工作经历 　　广州**新技术有限公司 　　起止年月：2012-06 ～ 2012-08 　　公司性质： 民营企业 　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位： 品质工程师 　　工作描述： 1.负责质检员工作指导及异常品的分析确认; 　　2.外协件检验规程文件编制，与供应商沟通重点质量问题的改善; 　　3.上级按排的临时工作 　　离职原因： 　　番禺**丰达电机厂 　　起止年月：2008-07 ～ 2012-04 　　公司性质： 外商独资 　　所属行业：原材料和加工 　　担任职位： 品质主任 　　工作描述： 1.负责部门品质管理工作，确保受入、制程、出荷QC检查部品品质受控状态，部品异常确认，检查资料的确认，课内业务管理工作; 　　2.供应商品质监察、客诉部品质量异常的调查、分析、改善处理工作,; 　　3.ISO文件的修订，体系内、外审对应工作，不符合项纠正改善措施跟进.; 　　4.ISO/TS16949、产品环境体系、ISO14001体系推进担当，管理评审资料完成; . 　　5.推进本课与各课相关工作事务，及时处理问题或向上级汇报并提出改善 　　离职原因： 　　**工业广东有限公司 　　起止年月：2008-01 ～ 2008-03 　　公司性质： 外商独资 　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位： 质检员 　　工作描述： 1. 负责来料检查质量控制，不合格品反馈和质量记录; 　　2. 灯杆、通信杆体、变电线杆体等各工序的巡检质量控制，异常问题反馈，确保不合格工序不流入下道工序; 　　3. 上级领导按排的临时检查或其他工作 　　离职原因： 　　东莞**机械有限公司 　　起止年月：2003-03 ～ 2007-12 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位： 质检员 　　工作描述： 1.负责外协零件品质检测工作，质量状况的标识区分并作成质量实际记录; 　　2.组装现场的零件品质检测，现场安装、调试品质控制; 　　3.检验量具的维护保管，完成上级按排的工作 　　离职原因： 　　东莞**机械有限公司 　　起止年月：1999-07 ～ 2003-03 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位： 售后维修员 　　工作描述： 负责设备组装、调试和维修售后服务，设备故障原因分析及改进建议 　　离职原因： 　　◆ 教育背景 　　毕业院校： 广西大学 　　最高学历： 大专 　　获得学位: 　　毕业日期： 1999-07 　　专 业 一： 机械制造及自动化 　　专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　2010-11 2010-11 广州赛宝认证中心 国家注册审核员(QMS) 实习审核员 - 　　◆ 语言能力 　　外语： 英语　一般 　　粤语水平： 良好 　　其它外语能力： 　　国语水平： 优秀 　　◆ 工作能力及其他专长 　　熟练使用力公软件，接受过体系五大工具、QC七大手法、ROHS、ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949 、OHSAS18000和8D等的培训;熟练使用千分尺、游标卡尺、数显高度仪、投影仪等常用量具 　　◆ 个人自我评价 　　5年质检工作经验，曾做过IPQC、IQC、OQC对质量品质控制原则性强; 　　4年品质管理工作，能带领团队工作，具一定组织能力和领导能力; 　　和同事相处融洽,沟通能力强,工作认真仔细、原则性强,高度责任心，能承受工作压力、服从上级按排工作 　　个人履历经历范文模板(三) 　　姓名：xuexila 　　目前所在： 东莞 　　年　　龄： 29 　　户口所在： 韶关 　　国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 已婚 　　民　　族： 汉族 　　身　　高： 173 cm 　　体　　重： 　　求职意向 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 生产计划/物料管理(PMC)，生产计划/物料管理(PMC)，生产计划/物料管理(PMC) 　　工作年限： 6 　　职　　称： 无职称 　　求职类型： 全职 　　可到职日期： 一个月 　　月薪要求： 5500～7999元 　　希望工作地区： 广州，东莞，深圳 　　工作经历 　　**公司 　　起止年月：2011-07 ～ 2013-04 　　公司性质： 民营企业 　　所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 　　担任职位： PMC主管 　　工作描述： 　　1、根据公司的发展战略，制定相应的PMC部年度、季度工作目标、工作计划及预算; 　　2、与公司各连锁分店的协调，合理调配资源; 　　3、负责PMC部的整体工作，组织执行公司制订的各项工作制度，进行生产计划控制、物料控制、进度控制以及物流配送时效控制等作业的督查; 　　4、参与公司宏观管理，综合协调销货计划，制定本部门的工作计划并合理分解，对生控、物控、物流配送的各项进度加以审查; 　　5、通过产能负荷评估，统计数据的分析与计算，预测、制定及审核较为合理的生产计划; 　　6、建立制定完善的生产与物控运作体系; 　　7、控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及处理;协调市场部、生产部、采购部、PMC、仓储部、品质部、产品开发部等之间的工作; 　　8、与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境; 　　9、公司订单的外协工作洽谈、管理与跟进; 　　10、负责公司每年两次大盘点; 　　11、参与对供应商的审厂，对其提出改善，使其能够极大配合我司的需求; 　　12、定期到各连锁分店处拜访，加强销售与计划部门直接沟通，更大配合销售部门需求; 　　13、建立科室的工作规程和管理制度，员工的培训、指导、考核工作。 　　14、每周召开部门工作汇报，解决生产、物控、物流配送问题。 　　15、每周向总经理汇报上周工作分析、总结报告、各类统计报表，下周工作计划 　　主要业绩：建立制定完善的生产与物控运作体系，推行ERP系统的上线，实施对现烤房、裱花房、冻品车间、水吧的生产领料、用料、退料环节进行全程监控，每周进行物料盘点，并纳入盘点制度，对盘点数据进行分析，对生产用料的损耗加以控制，避免不必要的浪费;将之前物料损耗率30%控制在7%以内。 　　离职原因： 另谋发展 　　**公司 　　起止年月：2009-03 ～ 2011-06 　　公司性质： 外商独资 　　所属行业：贸易/消费/制造/营运 　　担任职位： PMC主管 　　工作描述： 1、综合协调销售出货计划,对工厂生产计划、物料采购计划的统筹安排,及工厂生产产能的合理性、有效性评估，并及时协助调整处理; 　　2、综合协调生产车间产能分析，对生产的人工费用、原材料费用、耗材费用等相关成本的核算、统计管理、同时负责对公司绩效考核及生产计划的执行与进度的跟进协调。 　　3、组织主持生产会议,部门每日晨会的工作计划及分配. 　　4、生产计划的审核，对生产计划的各项进度加以核查，针对实际生产物料情况对生产计划及生产进度的适当调整; 　　5、物料计划的制定审核,物料请购的审核，物料进度的督促检查; 　　6、物料有关异常之间的协调解决对策;每个月未进行外发加工商进行考核和改善措施. 　　7、采购/货仓/生管/物控/外协及相关生产部门之间的协调与沟通; 　　8、推动及完善ERP系统和相关管理制度的建全; 　　9、有关管理文件的制定; 　　10、部门员工的培训和考核. 　　主要业绩：对公司的生产计划及物料需求计划进行了集中化、标准化改革,把生产计划从各车间集中到PMC部,物料采购计划及外协加工统一由PMC部管理，经过改善后不仅缩短了生产周期，而且大幅度减少了在库，呆滞料从之前8.5%降低为3% 　　离职原因： 另谋发展 　　**公司 　　起止年月：2007-08 ～ 2009-03 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 　　担任职位： 从PMC专员调任制造部制造部生产计划专员 　　工作描述： 1.负责公司制造部生产排程编制发布及执行的进度跟踪直至达成; 　　2.生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实; 　　3.依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求; 　　4.做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 　　5.协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行; 　　6.依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 　　7.负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作。 　　主要业绩：对制造部生产物料管理进行数据细化管理，加强生产物料使用的监控，合理的进行二次水口料的回收利用，每月减少近15吨的废塑料产生。 　　离职原因： 合同期满 　　**公司 　　起止年月：2006-06 ～ 2007-08 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 　　担任职位： PMC专员 　　工作描述： 1.订单审核和编制生产通知单; 　　2.客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调; 　　3.建立每月出货统计表; 　　4.出货交运安排; 　　5.跟催物料和生产进度; 　　6.物料计划实施与控制。 跟催物料和生产进度。 　　物料计划实施与控制。 　　离职原因： 调任制造部生产计划专员 　　教育背景 　　毕业院校： 广东白云学院 　　最高学历： 大专 　　获得学位: 　　毕业日期： 2006-06 　　专 业 一： 汽车专业 　　专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　2003-09 2006-06 广东白云学院 汽车专业 毕业证 108221200606000031 　　语言能力 　　外语： 英语　一般 粤语水平： 良好 　　其它外语能力： 　　国语水平： 优秀 　　工作能力及其他专长 　　1、本人思维敏捷、逻辑思维能力强; 　　2、有丰富的管理实践经验：7年生产计划管理工作经验，熟悉整个生产系统运作流程; 　　3、有较强的计划、组织、协调、控制能力，善于沟通、责任心强、具有团队精神; 　　4、工作务实，善于分析总结、寻求解决问题的方法; 　　5、对ERP系统有较深的研究，能够负责实施、改进与完善，曾经参与了公司ERP的上线并担任测试组组长一职.

自己的工作经历，如果说你不是公务员，没有记录档案的话，就是查不到的，如果是你是个自由工作者，你的工作经历只有你自己心里面清楚。

样例个人简历(包括学习经历、社会经历等内容)1991年9月—1996年7月 (xx省xx市)xx县（市、区）xx小学学习1996年9月—2000年7月 (xx省xx市)xx县（市、区）xx中学学习2000年9月—2003年7月(xx省xx市)xx县（市、区）xx高中学习2003年9月—2007年7月xx省xx大学xx学院xx专业学习其中2006年9月—2007年3月在xx实习2007年7月—2007年11月待业2007年11月—至今(xx省xx市)xx公司xx部门xx岗位从事xx工作***说明***1、文中学习经历以山东烟台为准，其中小学5年，中学4年，高中3年，大学4年。如有时间长短变化，直接变更起止时间，不必再文中注明原因。如要求从高中填写，一定不要填小学、初中经历。2、学习经历的起止时间按照烟台地区特征，9月开学，7月毕业，中间可以有2个月左右的暑假间断期。如时间有变化，根据可以自行变更。3、如果没有工作经历，可以直接不填写。4、6个月以上的兼职实习经历，可以作为简历内容填写。此项无实际要求，可以不填写。5、工作经历应从大学毕业写起，暂定毕业时间即为工作时间。如果待业期间较短，可以不写。6、填写工作经历时，请慎重填写。部分人事单位会到原工作单位考察，原单位的评语会被记录档案。如果有疑虑，可将工作经历直接填写为待业经历，考察时将直接到居住地考察。7、报考时，岗位有专业和工作年限等其他要求，必须在简历中体现所学专业及工作时间和工作地点。

给你个建议，精心制作，而不是花里胡哨的一般情况下，除了新人或者设计类的，花里胡哨的一般直接被扔掉。招聘官真没有那么多时间看你的简历，几百份、几十份，只是看看关键点。而你精心制作的求职表需要什么？！如下：一张得体的一寸照片，显示你的精神面貌，最好职业装，精神。名字，籍贯，性别，年龄，学历，联系电话和邮箱。然后工作履历：某年 - 某年 某某公司 某某职位 罗列一下，重要的是工作职责和业绩（数字化，明朗）。格式好看些，规整些。其他的都不要.祝顺利!

在求职简历上要防范于未然，尽量避免求职简历误区的产生，这是基本的原则之一。个人简历在求职中起到敲门砖的作用，很多时候个人简历写的好对求职都起到决定性的作用。虽然说不能决定一定被录取，但是能决定不因为个人简历而将自己刷掉。　　在个人简历上有和很多项目需要填写，工作经历就是其中之一，大部分的企业公司在招聘的时候都会要求有一定的工作经验。而工作经验就是应届大学生的软肋，很多大学生们写个人简历都不知道工作经历要怎么写，能写什么。其实工作经历所包括的范围也很广：　　其一，工作经历　　工作经历也就是在待业之前曾经从事的正是工作，这也是大部分企业公司索要了解的部分，工作经验的时间一般比较长，而且各方面的细节也很多。　　其二，社会活动　　社会活动也短时工作经历的一种，不过这里的社会活动不是你参与的社会活动，而是由你所举办的社会活动，作为活动的策划一方，这种工作经历也非常的宝贵。　　其三，实习经历　　之前也提到了很多大学生不知道工作经历怎么写，其实实习经历就是大学生们主要工作经历，也是可以写在个人简历上的。只不过实习经历的时间比较短，可以工作收获作为写点。　　其四，兼职工作　　很多人都曾经做过兼职工作，也是可以作为工作经历来写，不过值得注意的是，兼职工作写含金量比较大的，与求职目标有关系的兼职工作。

主要如下：1、学习教育经历，如在哪个学校学习，学的什么专业，获得了什么知识和能力。或者参加过什么专业培训，取得了什么证书之类。2、工作经历，比如在哪个单位实习过，获得了哪些宝贵经验和工作能力。或者在哪些公司任职过，主要负责哪些工作，给公司带来了哪些成效，自己有哪些成长和收获。

简历中个人经历可写的方面：1、工作经历也就是在待业之前曾经从事的正是工作，这是大部分企业公司索要了解的部分，工作经验的时间一般比较长，而且各方面的细节也很多。2、社会活动也短时工作经历的一种，不过这里的社会活动不是参与的社会活动，是所举办的.社会活动，作为活动的策划一方，这种工作经历也非常的宝贵。3、之前也提到了很多大学生不知道工作经历怎么写，实习经历就是大学生们主要工作经历，是可以写在个人简历上的。实习经历的时间比较短，可以工作收获作为写点。

工作经历应注重业绩,用词简单明了。不要出现人称代词,那样会引起反感。在保证真实性的前提下,尽量扩充与丰富你的工作经历,但用词必须简练。 下面是我整理的求职 简历 简历工作经历 范文 ，以供大家阅读。 ↓↓↓点击获取更多关于“ 简历 工作经历”的 文章 ↓↓↓ ★ 求职简历工作经历怎么写 ★ ★ 个人工作经验简历范文 ★ ★ 个人简历中的工作经历怎么写 ★ ★ 个人简历中以往的工作经验怎么写 ★ ★ 大学个人简历中工作经历怎么写 ★ 求职简历 工作经历范文(一) 工作经历 广州__国际旅行社　　 起止年月：20_-04 ～ 20_-02 公司性质： 民营企业　　所属行业：酒店/旅游 担任职位： 销售助理 工作描述： 销售助理，负责销售合同的整合与分类;有优秀的写作能力和熟练使用office办公软件，负责编写宣传方案和线路出行手册;有良好的沟通能力，对外负责接听客户电话和接待客户来访，对内做好部门之间的沟通，做好传达信息工作。 离职 原因： 广州__安装有限公司　　 起止年月：20_-01 ～ 20_-04 公司性质： 国有企业　　所属行业：建筑与工程 担任职位： 行政专员 工作描述： 行政助理，负责协助完成人事考核的工作与公司内部的日常行政工作，对外负责联络接待，协助宣传和处理应急事务，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。 离职原因： __女装　　 起止年月：20_-09 ～ 20_-12 公司性质： 民营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 销售助理 工作描述： 销售助理，负责单据的审核与录入，各类销售统计报表编写，协助上级做好部内内务，做好上传下达的桥梁作用，与各运营分店紧密联系。 离职原因： 教育 背景 毕业 院校： 广州大学 最高学历： 本科　　获得学位: 管理 毕业日期： 20_-07 专 业 一： 旅游管理(物业方向) 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 20_-09 20_-12 广州大学 旅游管理 - - 语言能力 外语： 英语　良好 粤语水平： 精通 其它 外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 求职简历工作经历范文(二) 工作经历 __化工　　 起止年月：20_-08 ～ 20_-05 公司性质： 民营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位： 人事助理 工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、 保险 、福利、考核等人力资源制度建设。 2、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施，配合其他部门工作。 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 4、开展新员工 入职 培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。 求职简历工作经历范文(三) 工作经历 广州市__工程机械施工有限公司　　 起止年月：20_-08 ～ 20_-03 公司性质： 国有企业　　所属行业：建筑与工程 担任职位： 资料员 工作描述： 一、有从开工到竣工验收资料移交全过程资料收集与整理的工作 经验 ，能独立编制竣工资料。 二、施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。http://www.geren-jianli.com/ 技术资料方面工作： 一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。 二、参加分部分项工程的验收工作。 三.负责计划、统计的管理工作。 四.负责工程项目的内业管理工作。 安全资料方面工作： 一、认真贯彻国家有关 安全生产 劳动保护的政策发令及分公司的安全生产规章制度，严格收集、整理、保管好工程安全项目资料，做好资料收集并整理造册入档。 二、积极协助项目部搞好新工人班组班前安全管理和安全技术培训教育工作，及特殊工种作业人员的培训和复审工作，并做好真实有效地记录; 三、参与编制重点等工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范 措施 ; 四、配合开展安全生产知识竞赛，创优达标活动，安全生产大检查; 五、掌握现场安全生产情况，认真排查安全生产中存在的安全隐患;做好各个项目安全生产的检查记录;配合安全员发现违反操作规程作业的不安全因素及时制止，并通报分管安全的工程部副经理签发整改 通知书 ，并按“三定”要求落实整改措施; 六、配合安全员制止违章作业，野蛮施工及违章指挥行为，对于经过批评指正后仍不改正的违章行为有权暂停生产，做出处理决定并 报告 领导; 七、定期对安全、消防、机械设备、施工用具、安全用电等进行检查并做好安全资料记录，监督工程项目施工现场做好“三宝、四口、五临边”的防护，增强安全意识; 八、 总结 推广安全生产先进经验，积极向领导建议表扬和奖励安全生产先进单位和个人; 九、积极完成安全资料方面的其他领导交办等工作。 求职简历工作经历范文(四) 20__/12 — 20__/7：__有限公司[7个月] 所属行业：影视/媒体/艺术/ 文化 传播 制作部　　音效编辑 1. 负责公司录音，编曲，前后期制作音频; 2. 硬件及计算机网络和软硬件维护; 3. 网络电台编辑上传维护; 20__/8 — 20__/11：__有限公司[1年3个月] 所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播 造音社　　调音师 1. 负责演出大厅的设备调整和检查工作，并把音响设备调到最佳状态; 2. 配合巡演音乐人及乐队的现场调音; 3. 参加园区文化推广工作，定期组织活动。 求职简历工作经历范文(五) 20__/11 — 20__/6：__有限公司[7个月] 所属行业：多元化业务集团公司 事业部　　影视音乐制作人 1. 影视连续剧音乐创作，录音混音; 2. 个人音乐作品在中央电视台，地方电视台，部分海外电视台的黄金时段长期热播; 3. 国际级音频工作站操作; 20__/7 — 20__/9：__有限公司[1年2个月] 所属行业：多元化业务集团公司 事业部　　影视音乐制作人 1. 商务会议现场翻译，陪同翻译; 2. 实施大型 广告 ，电视，卡通节目的"音乐制作项目; 3. 监督节目的音乐制作进度与质量。 求职简历工作经历范文相关文章： ★ 求职简历简历工作经历范文3篇 ★ 个人工作经验简历范文 ★ 求职简历工作经历怎么写 ★ 个人简历中工作经历范文 ★ 求职简历工作经验怎么写好 ★ 简历中工作经历怎么写 ★ 求职简历中的工作经验怎么写 ★ 个人工作简历优秀范文5篇 ★ 个人简历模板范文10篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?cb1587ad6f9e6358c6ab363586b8af79"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

其他资本公积，是指股本溢价(或资本溢价)以外的资本公积，一般是由特定资产的计价变动而形成的，当特定资产处置时，其他资本公积也应一并处置。因此，其他资本公积不得用于转增资本（或股本）。主要包括以下内容： 1．可供出售金融资产公允价值变动。可供出售金融资产的公允价值高于其账面余额的差额，应计入其他资本公积；反之，应冲减其他资本公积。 2．以权益结算的股份支付。企业根据以权益结算的股份支付协议授予职工或其他方提供服务的，应按权益工具授予日的公允价值计入其他资本公积；在行权日，应按实际行权的权益工具数量计算确定的金额，转为实收资本和资本溢价 。 3．持有至到期投资转换为可供出售金融资产公允价值与账面价值的差额。企业将持有至到期投资转换为可供出售金融资产时，转换日该项持有至到期投资的公允价值与其账面价值的差额，应计入其他资本公积；将可供出售金融资产转换为持有至到期投资，与其相关的原计入其他资本公积的余额，应在该项金融资产的剩余期限内进行摊销； 4．享有的被投资单位资本公积变动份额。在长期股权投资采用权益法核算的情况下，被投资单位资本公积发生变动，企业应按持股比例计算享有的份额，计入其他资本公积； 5．自用房地产或存货转换为投资性房地产公允价值与账面价值的差额。企业将自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时，转换当日的公允价值大于原账面价值的差额，应计入其他资本公积；处置该项投资性房地产时，应转销与其相关的其他资本公积。

针对您选择的制度，从以下方面进行说明就好。一、企业规章制度的定义企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。二、企业规章制度的效力《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”这条司法解释实际上赋予了用人单位规章制度以类似于法律的效力。 三、企业规章制度的重要性 建立健全规章制度，有助于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的顺利进行，是加强企业管理，推动企业发展的可靠保证。 四、企业规章制度的作用企业的规章制度对于规范企业和员工的行为，树立企业的形象，实现企业的正常运营，促进企业的长远发展具有重大的作用。 企业规章制度的作用很多，主要体现在以下几个方面： 1、规章制度首先是应用于标准化管理。制度可以规范员工的行为，规范企业管理等。企业如果建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺利开展，企业的经济效益就会不断得到提高。公平就是靠制度来体现的，效率也是靠制度来促进的，效益是靠制度来提高的。2、完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任，容易赢得商业机会（买产品先要看设备，做生意先要看制度）。3、企业规章制度有法律的补充作用。 企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议的重要依据。鉴于劳动关系中劳动者和用人单位之间的从属关系，由于国家法律法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定，事实上用人单位依法制定的规章制度在劳动管理中可以起到类似于法律的效力。因而用人单位的合法的规章制度在此起到了补充法律规定的用。如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”4、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对。比如发改委要求的项目基金的申报材料中，有一项就是公司政策及管理制度，必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。同理，许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章制度，并将其作为考核企业是否合格的标准之一。企业规章制度与工作流程的关系我认为：企业的规章制度与企业的工作流程是相辅相成的关系。规章制度可以转化为工作流程，工作流程也可以转化为规章制度。规章制度是告诉你什么能做，什么不能做；工作流程是告诉你怎样做，先做什么，后做什么。规章制度则重于防范（防止员工犯错）；工作流程则重于培训（教育员工成长）。以上是对规章制度的一些肤浅的见解，希望对您有所帮助！

5月9日，市公路局局长、党委书记王清主持召开党委会议，研究议定事项如下： 一、会议听取了王兆立同志关于2011年度党员发展计划安排意见的汇报。会议原则同意汇报意见。会议强调，发展新党员是加强党的建设的重要工作举措，要采取切实有效的方法确定好党员发展对象，具体做到：一是严把党员质量关，确保新发展党员整体素质高、工作能力强；二是发展方向要向一线倾斜，注重在生产工作一线、青年、高知识群体和各类人才中发展新党员；三是发展党员过程要全程公开，自觉接受职工群众监督，确保发展结果民主科学。会议议定：将市委组织部今年分配给我局的18个发展名额按照各单位的原有党员比例进行统筹分配，其中，局机关计划今年发展1人；环翠局计划今年发展2人；高管处计划今年发展5人；烟威路计划今年发展1人；设计院计划今年发展1人；抱海酒店计划今年发展3人；监理公司计划今年发展4人；正路公司计划今年发展1人。 二、会议听取了于新政同志关于《威海市公路局机关车辆管理办法（试行）》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，公务车辆使用是全社会普遍关注的一项重要问题，尤其是最近国家集中整治公务用车活动开展以来，力度前所未有，举措细致到位，公路部门要自觉适应新形势的需要，进一步规范机关车辆管理制度，提高车辆使用 效率，提升服务水平。会议强调，一是要严格执行车辆管理办法，该办法一经通过，就要严格执行，局办公室车辆管理中心要科学调度好公务车辆，提高车辆使用效率，确保不因车辆使用问题耽误公务办理；二是局班子成员要树立大局观念和榜样意识，自觉遵守车辆使用规定，不仅要在行动上执行，还要在思想上支持，为分管科室和基层单位带好头、做表率，领导出差后，车辆及时交由办公室负责统一管理；三是要不断完善车辆管理办法，随着时间推移，要将暴露出来的问题做及时调整，原则上，全局车辆总数不再增加，确需有新增用车的，实行内部调整。会议议定：一是要认真研究，科学调度，分别从各项目办抽调一部车，从高管处调整3名人员到局机关，由局办公室车管中心统一管理，项目办所在基层局要与项目办做好沟通协调，科学处理好因抽调车辆而产生的车辆使用问题，办公室车管中心要切实加强管理和调度，确保车辆管理办法落实到位；二是机关车辆管理情况意见反馈表必须按规定收缴，作为加强车辆管理和考核驾驶员的依据，由办公室负责及时汇总；三是路政车辆管理由席琳军总工程师牵头，路政科负责，按原有办法坚决执行下去，尤其是安装GPS定位系统后，要加强监管，严肃处理违规车辆，路政执法车辆不得在酒店、娱乐场所等门前停放，避免造成不良影响；四是要解决好财务委派人员车辆使用问题，财务科、审计科以及委派财务人员本人要加强与所委派的基层单位沟通联系，切实解决好委派人员的上下班问题；五是局属各单位要参照本办法执行，制定出各自单位的车辆管理办法，作为一个议题在下次行政办公会议上进行汇报。 三、会议听取了冷毅同志关于2011年工程、养护建设计划的汇报。会议指出，今年，我局争资立项的力度很大，从省局计划安排来看，总计划投资15亿多元，其中新增6.3亿多元，当年计划项目资金5亿多元，在全省17个地市当中排名第一，但个别项目还存在资金不足等实际问题，下一步要召开专题会议进行研究部署。会议议定：一是由工程科负责，抓紧完成已建工程计量；二是由孙勇主席牵头，工程、养护、计划等相关科室参与，对每个项目认真进行研究和梳理，对于具体问题做到提前介入，心中有数，在专题部署会议上，各分管领导负责具体汇报。 四、会议听取了郭建军同志关于《全市公路改建及养护施工交通组织管理实施方案》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，做好公路改建和养护工程施工现场和交通组织管理是贯彻省局要求和满足人民群众安全便捷、舒适出行的迫切需要，是全面提升全市国省干线公路建设、管理和服务水平，展示负责人行业新形象的有力举措，要采取有力措施规范组织好，做到有法可依、有法必依，切实贯彻下去。会议议定：由董礼文副局长牵头，相关科室参加，搞一次专项集中治理活动，抓紧将该方案落实到位。 会议还研究了其他事项。 局党委委员董礼文、毕建华、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孙勇、席琳军、徐法政、郭有辉参加了会议，有关科室和单位负责人列席了会议。 会议纪要字体标准格式 [篇2] 时 间：20**年2月16日上午 主 持 人：毛大龙 出 席 人：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜 列 席人：林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君、郑禄红、李滨、张剑锋、董珍时、夏朝丰、陆丽君、刘雪燕、任振成、冯盈之、范建波 一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20**年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。 二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。 三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。 毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。 三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。 四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心（考工站）具体组织学生的报名、培训和考核工作。 五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。 六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。 会议纪要字体标准格式 [篇3] 会议时间：2015年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX 参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX 会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容： 2015年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见： 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下： （1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。 （2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 （3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的"一级标准执行。 （4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理： （1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。 （2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按 80%、85%或90%发放。 5.关于公司机关值班及下井补助标准 （1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。 （2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。 二、关于下一步绩效考核办法 1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。 2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。 3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。 2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。 3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后， 对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。 4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。 四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为: 1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次； 2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。 3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。 2015年11月3日 主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要 呈 报：郭董事长 主 送：各煤业公司、机关各部门 抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份

录播系统是一套高清录制设备，主要用于老师课堂的全程录制，用于“精品课程”“微课程”的建设。但是录播系统区别于传统摄像机，录播系统是全自动的，不需要专业拍摄人员。对课堂无任何干扰。 录播系统最大的特点就在于它是高清、智能、全自动的(拍摄全自动、跟踪全自动)。鉴于它们的特点，被各种称呼如：全自动录播、自动录播系统、全自动录播系统、高清录播系统。其实都是在说录播系统。

1. 关于鼓励自已勤学的诗句 关于鼓励自已勤学的诗句 1.鼓励勤学的诗句 1、天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。——曾国藩 2、莫倚儿童轻岁月，丈人曾共尔同年。——窦巩 3、明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。朝看水东流，暮看日西坠。百年明日能几何，请君听我明日歌。——文嘉《明日歌》 4、人寿几何？逝如朝霜。时无重至，华不再阳。——陆机 5、山川满目泪沾衣，富贵荣华能几时。不见只今汾水上，唯有年年秋雁飞。——李峤 6、皇皇三十载，书剑两无成。——孟浩然 7、昨天唤不回来，明天还不确实，你能确有把握的就是今天。——李大钊 8、盛年不重来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。——陶渊明 9、失之东隅，收之桑榆。——《后汉书·冯异传》 10、逝者如斯夫，不舍昼夜。——孔子 11、志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。——魏源 12、圣人不贵尺之壁而重寸之阴。——《淮南子·原道训》 13、今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了！人生百年几今日，今日不为真可惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。为君聊赋今日诗，努力请从今日始。——文嘉《今日诗》 14、盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。——陶渊明 15、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。——华罗庚 16、东隅已逝，桑榆非晚。——王勃 17、时间就是性命。无端的空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。——鲁迅 18、勿谓寸阴短，既过难再获。勿谓一丝微，既绍难再白。——朱经 19、惊风飘白日，光景西驰流。——曹植 20、时而言，有初、中、后之分；日而言，有今、昨、明之称；身而言，有幼、壮、艾之期。——刘禹锡 2.“勉励自己勤奋学习”的古诗句有哪些 1· 读书破万卷，下笔如有神。 2· 书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。 3· 纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。 4· 少壮不努力，老大徒伤悲。 5· 明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。朝看东流水，暮看日西坠。百年明日能几何？请君听我明日歌。 读书，是一个恒久的话题，自古多少圣人都是满腹经纶、才华横溢。又有一句：满腹诗书气自华，读书可以改变你的人生和你的气质，读更多优秀的书，做一个更有气质的人。 除了上述的诗词，还有许多劝学的作品，譬如： 1· 三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 2· 读书患不多，思义患不明。患足己不学，既学患不行。 3· 读书如树木，不可求骤长。植诸空山中，日来而月往。露叶既畅茂，烟打渐苍莽。 3.鼓励自己勤学的古诗有哪些 1.《劝学》颜真卿 三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。 黑发不知勤学早，白首方悔读诗迟。 2.《今日诗》文嘉 今日复今日，今日何其少！ 今日又不为，此事何其了？ 人生百年几今日，今日不为真可惜！ 若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。 为君聊赋今日诗，努力请从今日始。 3.《明日歌》文嘉 明日复明日，明日何其多！ 我生待明日，万事成蹉跎。 世人皆被明日累，春去秋来老将至。 朝看水东流，暮看日西坠，百年明日能几何？请君听我明日歌。 4.《劝学》颜真卿 三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。 黑发不知勤学早，白首方悔读诗迟。 5.《金缕衣》杜秋娘 劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。 花开堪摘直须摘，莫待花落空摘枝。 4.有关励志勤学的诗句 勤学的诗句精选一： 1. 读书有三到，谓心到，眼到，口到。 ——朱熹 2. 书到用时方恨少，事非经过不知难。——陆游 3. 业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。 ——韩愈 4. 黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。——颜真卿 5. 鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。 ——李苦禅 6. 志士惜日短，愁人知夜长。——傅玄 7. 己所不欲，勿施于人。 ——孔子 8. 敏而好学，不耻下问。——孔子 9. 非学无以广才，非志无以成学。 ——诸葛亮 10. 少年易学老难成，一寸光阴不可轻。——朱熹 11. 老冉冉其将至兮，恐修名之不立。 ——屈原 12. 少壮不努力，老大徒伤悲。——《汉乐府·长歌行》 13. 旧书不厌百回读，熟读精思子自知。 ——苏轼 14. 问渠那得清如许，为有源头活水来。——朱熹 15. 三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。 黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿 16. 莫等闲，白了少年头，空悲切。 ——岳飞 17. 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮 18. 明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。 世人若被明日累，春去秋来老将至。朝看水东流，暮看日西坠。 百年明日能几何，请君听我明日歌。——文嘉《明日歌》 19. 路漫漫其修道远，吾将上下而求索。 ——屈原 20. 失之东隅，收之桑榆。——《后汉书·冯异传》 21. 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒。 22. 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 23. 业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。 24. 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——陈寿《三国志》 25. 书痴者文必工，艺痴者技必良。 ——蒲松龄 26. 知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子 27. 立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。 ——阮元 28. 读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。——朱熹 29. 立身以立学为先，立学以读书为本。 ——欧阳修 30. 圣人不贵尺之壁而重寸之阴。——《淮南子·原道训》 勤学的诗句精选二： 1. 勿谓寸阴短，既过难再获。 勿谓一丝微，既绍难再白。——朱经 2. 兴于《诗》，立于礼，成于乐。 ——孔子 3. 书犹药也，善读之可以医愚。——刘向 4. 人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。 ——庄子 5. 书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。——于谦 6. 读书百遍，其义自见。 ——《三国志》 7. 莫倚儿童轻岁月，丈人曾共尔同年。——窦巩 8. 盛年不重来，一日难再晨。 及时当勉励，岁月不待人。——陶渊明 9. 冬者岁之余，夜者日之余，阴雨者时之余。 ——《三国志·魏书·王肃传》裴松之注引《魏略》 10. 贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。 11. 熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。 ——孙洙《唐诗三百首序》 12. 东隅已逝，桑榆非晚。——唐·王勃 13. 发奋识遍天下字，立志读尽人间书。 ——苏轼 14. 惊风飘白日，光景西驰流。——曹植 15. 今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了！人生百年几今日，今日不为真可惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。 为君聊赋今日诗，努力请从今日始。——文嘉《今日诗》 16. 三人行，必有我师也。 择其善者而从之，其不善者而改之。—孔子 17. 玉不啄，不成器；人不学，不知道。 ——《礼记》 18. 时而言，有初中后之分；日而言，有今昨明之称；身而言，有幼壮艾之期。——刘禹锡 19. 山川满目泪沾衣，富贵荣华能几时。 不见只今汾水上，唯有年年秋雁飞。——李峤 20. 人寿几何？逝如朝霜。 时无重至，华不再阳。——陆机 21. 皇皇三十载，书剑两无成。 ——孟浩然 22. 读书破万卷，下笔如有神。——杜甫 23. 吾生也有涯，而知也无涯。 ——庄子 24. 逝者如斯夫，不舍昼夜。——孔子 25. 千里之行，始于足下。 ——老子 26. 学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子 27. 盛年不重来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。 ——陶渊明 28. 奇文共欣赏，疑义相如析。——陶渊明 29. 读万卷书，行万里路。 ——刘彝。 5.鼓励自己继续努力的诗词有哪些 1、千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。——唐代刘禹锡《浪淘沙》 译文：淘金要千遍万遍的过滤，虽然辛苦，但只有淘尽了泥沙，才会露出闪亮的黄金。 2、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。——清代郑板桥《竹石》 译文：经历成千上万次的折磨和打击，它依然那么坚强，不管是酷暑的东南风，还是严冬的西北风，它都能经受得住，还会依然坚韧挺拔。 3、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。——清代林则徐《赴戎登程口占示家人》 译文：如果对国家有利，我将不顾生死。难道能因为有祸就躲避、有福就上前迎受吗？ 4、看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。——出自宋代王安石的《题张司业诗》 译文：看似寻常实际最奇崛，写成好像容易却饱含艰辛。 5、浊酒不销忧国泪，救时应仗出群才。——出自清代秋瑾的《黄海舟中日人索句并见日俄战争地图》 译文：那浊酒哪能排解我忧心国事所洒的热泪，国家的救亡图存依靠的是大家群策群力。 6.关于励志勤学的古诗 苦学 孙敬头悬梁，苏秦锥刺股。 车胤囊萤光，孙康映雪读。 诸人家虽贫，有志自勤苦。 终一酬壮志，功名传千古。 时光| 无名氏 江无回头浪，人无再少年。 年华若虚度，老来恨不浅。 时光容易逝，岁月莫消遣。 碌碌而无为，生命不值钱。 惜阴| 无名氏 古人惜光阴，贵于惜黄金。 光阴金难买，黄金失可寻。 大禹惜寸阴，陶侃惜分阴。 吾辈方少年，更应惜秒阴。 《杂诗》陶渊明 盛年不再来，一日难再晨。 及时当勉励，岁月不等人。 唐代 颜真卿《劝学》诗 三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。 黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。 唐代 韩愈 读书诗 读书患不多，思人患不明。 患足已不学，既学患不行。 《劝学》唐 孟郊 击石乃有火，不击元无烟。 人学始知道，不学非自然。 万事须己运，他得非我贤。 青春须早为，岂能长少年。 陆游《寒夜读书》 韦编屡绝铁砚穿，口诵手钞那计年。 不是爱书即欲死，任从人笑作书癫。 明代汤显祖《正觉寺示弟儒祖》 窗间白发催愁境，烛底苍头劝读书。 观书|明 于谦 书卷多情似故人， 晨昏忧乐每相亲。 眼前直下三千字， 胸次全无一点尘。 活水源流随处满， 东风花柳逐时新。 金鞍玉勒寻芳客， 未信我庐别有春。 清代 袁枚 读书不知味，不如束高阁。 蠹鱼尔何如，终日食糟粕 本回答由网友推荐 评论 17 6 其他回答 《满江红》的莫等闲……这句 文嘉〈今日歌〉、钱鹤洋〈明日歌〉 热心网友| 发布于2013-11-10 21:01 评论 0 4 三更灯火五更鸣，正是男儿读书时。 黑发不知勤学早，白发方悔读书迟。 ——颜真卿《劝学》 青青园中葵， 朝露待日晞。 阳春布德泽， 万物生光辉。 常恐秋节至， 焜黄华叶衰。 百川东到海， 何时复西归？ 少壮不努力， 老大徒伤悲。 ——《长歌行》

是先有蛋，还是先有鸡。

“十年来，生态环境立法实现了从量到质的全面提升，务实管用、严格严密的生态环境保护法律法规体系已基本形成。”生态环境部召开新闻发布会，主题为“依法加强生态环境保护”。生态环境部法规与标准司司长别涛表示，十年来，我国生态环境法律体系得到重构，不断提升绿水青山“生态颜值”。别涛介绍，这十年，在生态环境立法方面，通过加强环境立法落实中央生态文明改革的部署，使改革举措于法有据。推动多项生态文明和生态环境保护改革举措上升为法律。国家层面的生态环保法律，根据生态文明建设的总体要求，得到了全面重构。一是完善生态环境“基本法”。全面修改生态环境领域的基础性、综合性法律——《环境保护法》。新环境保护法在创新环保理念、强化政府责任、完善监管制度、加大惩治力度、推动信息公开、引入公益诉讼等方面取得了重大突破，确立了按日连续罚款等处罚规则，被誉为“史上最严”的环境保护法。二是完善生态环境单项法。聚焦人民群众感受最深刻、要求最迫切的突出环境问题，配合全国人大常委会制修订了大气、水、土壤、固废、噪声、放射性等一批污染防治领域的专门法律和湿地保护、生物安全等生态要素方面的法律，用法治手段捍卫蓝天、碧水、净土。三是创新流域、区域生态环境立法。配合全国人大常委会制定长江保护法、黑土地保护法，推动黄河保护法和青藏高原生态保护立法，全面提升绿水青山的“生态颜值”。支持京津冀、长三角、白洋淀流域等协同立法，通过“小快灵”立法解决跨区域生态环境问题，助推区域高质量发展。四是构建更为科学合理的生态环境监管制度。推动建立以排污许可制度为核心的固定污染源管理制度体系。完善环境影响评价、总量控制、环境标准、环境监测、执法监管等基本制度。建立严惩重罚的法律责任追究机制。五是加快推进党内法规建设，压实党委政府责任。配合制定并实施中央生态环境保护督察、党政领导干部生态环境损害责任追究等专项党内法规，强化中央对地方党委、政府生态环境保护工作的督察问责，推动落实生态环境保护“党政同责、一岗双责”。

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会议名称：安全标准化培训学习及整改工作分工 时 间：XXX年XX月XX日 地 点：XX矿会议室 主 持 人：XXX 主讲人：XXX 记录人：XXX 参加者：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 一、安全标准化学习培训内容 1、什么是安全标准化? 2、安全标准化的发展。 3、创建标准化的意义。 4、安全标准化的创建要求; 5、安全标准化的创建步骤。 6、安全标准化的创建评分办法说明。 二、安全标准化系统元素项目分工及整改内容 1、修订安全生产方针管理制度和安全生产目标制度; 整改责任人：XXX 完成时间：XX月XX日前 2、初步拟订符合XX矿实际的安全生产方针，并下发调查问卷，完成安全生产方针的制订工作; 整改责任人：XXX 完成时间：XX月XX日前 3、以文件形式下发安全生产方针; 整改责任人：XXX 完成时间：XX月XX日前 4、对所有员工进行安全生产方针培训; 整改责任人：各部门负责人 督办人：XXX 完成时间：XX月XX日前 5、在XX矿显要位置选择2—3处将XX矿安全生产方针上墙; 整改责任人：XXX 完成时间：XX月XX日前 6、制订目标考核办法; 整改责任人：XXX 协助人：XXX 完成时间：XX月XX日前 7、进行安全生产目标考核并完善考核档案; 整改责任人：XXX 协助人：各部门负责人 完成时间：XX月XX日前 8、单独制订或在XXXX年安全 工作计划 中制订“安全生产目标实施计划”; 整改责任人：XXX 协助人：XXX 完成时间：XX月XX日前 9、分解安全生产目标(指标); 整改责任人：XXX 协助人：XXX 完成时间：XX月XX日前 为了贯彻落实全国军转安置工作精神，保证我省今年军转安置工作顺利进行，省委、省军区、省政府于己于人19XX年XX月XX日在。。礼堂召开了军转安置工作会议。大会由省政府秘书长XX和省人事局XX处长主持。各地、市、县分管此项工作的领导和军队政治部负债人参加了会议。省领导同志作了重要讲话。 先将会议讨论的问题综述如下： 会议听取了XXX代表省军转办的工作报告，对19XX年以来军转工作的成绩给予了充分的肯定XXX。 并传达了省政府对军转工作的几点要求： 1.XXX 2.XXX 3.X(略)XX 会议指出为了确保今年全省军转工作的顺利进行，在今年的工作中必须要加大三个力度： 1. 必须加大领导力度XXX 2. 必须加大宣传力度XXX 3. 必须加大工作力度。XXX 会议强调了要做好军转干部的思想教育工作，并把它确实落实。会议同时希望军转干部要顾全大局，将奉献，自觉服从组织安排，并积极配合地方政府解决好转业干部的实际问题。 企业会议纪要标准格式 会议纪要 晋楼矿纪161号 山西厚生矿业集团有限公司综合部 会议时间：年11月3日09：00-10：30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主持人：XXX 参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记录人：XXX 会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容： 20XX年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见： 一、关于优化组合后工薪发放问题 1、机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下： (1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。 (2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 (3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 (4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。 2、机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3、公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。 4、关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理： (1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。 (2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。 5、关于公司机关值班及下井补助标准 (1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。 (2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。 二、关于下1步绩效考核办法 1、公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。 2、公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。 3、非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1、省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。 2、各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。 3、因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。 4、会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。 四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为： 1、集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次; 2、矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。 3、安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

可能是因为和原来的经纪公司合作很久了，该经纪公司应该是对他们未来事业的发展做出了很好地规划，对他们具有很大的吸引力，所以选择继续留下服侍老东家。