怎样编写规章制度

一个是公司的“法律”，一个是法律实施的办法

这应该是根据公司的种类而定的吧~~

　　细则：也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的的解释和补充。　　总则：法律规章以及文章的序言。　　条例：是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面系统、具有长期执行效力的法规性公文。　　管理办法：一种管理规定，通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的一种规章制度。它具有法律的效力，是根据宪法和法律制定的，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守。

第一章 总则 1.1**集团有限公司财务管理办法(以下简称本办法)，是根据《会计法》、《企业财务通则》、《企业会计准则》和行业财会制度，财政部《关于工交企业制定内部财务管理办法的指导意见》，结合集团公司实际情况制定，并报主管财税机关审核备案。 1.2本办法是规范集团公司及其所属分公司和全资子公司(上述单位以下简称企业)的会计核算程序和财务管理工作的管理办法。1.3各企业按照本办法规定，并结合自身的生产经营特点和管理要求，制定具体的适合本企业的财务管理办法和实施细则，报集团公司批准后执行。第二章 财务管理组织机构2.1集团公司实行统一领导、分级管理的内部财会管理体制。集团公司及其全资子公司是独立的企业法人，自主经营、自我发展、自负盈亏、自我约束，依法享有法人财产权和民事权力，承担民事责任。其投资形成的子公司实行独立核算，但经营、财务上实行统一管理。独立核算的企业设置独立的财务机构。2.2集团公司的分公司及其所属子公司下属的分公司，不具有企业法人资格，其民事责任由上级企业承担。这类单位应配备专职的财务人员。2.3企业法人代表在财务会计管理上的主要责任：1、单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责；2、具体确定企业内部财会机构的设置，建立健全内部控制制度； 3、组织拟定企业内部财务管理办法，按规定程序报批后执行；4、根据企业预算方案组织企业生产经营；5、接受财政、税务、审计机关的监督。2.4企业财务负责人在财务会计管理上的权责是：1、主持本级财务部的工作,领导财会人员完成各项会计业务工作，提请聘任或解聘财会人员； 2、对公司和各经营单位财务部门下达并落实财务、费用、利润等考核指标；3、参与公司发展新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究，提供财务意见；4、负责编制会计报表，组织清产核资；5、贯彻国家有关财经政策和规定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；6、监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；7、 调各单位、各部门与财务部门的关系。2.5、企业财会机构的主要职责：具体负责企业的财务管理和经济核算，包括生产经营过程中的一切财务核算、会计核算；如实反映本单位的财务状况和经营成果；监督财务收支，依法计缴国家税收并向有关方面报送财务决算；参与企业经营决策，统一调度资金，统筹处理财务工作中出现的问题，组织、指导属下单位的财务管理和经济核算。2.6企业各级财会机构和财务人员按规定对本单位实行财务会计监督，主要内容是：1、对不真实、不合法的原始凭证不予受理并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充；2、发现帐簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理，无权自行处理的，应当立即向本单位领导人报告，请求查明原因，作出处理；3、除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。企业的资金不得以个人名义开立帐户存储；企业财务部门应分3个环节对本企业的支款与用款，包括费用支出记投资性或贸易；的用款进行全过程监管：1、事前环节：主要检查动用款项的依据如业务合同、用款计划和批准手续是否完善无误；检查用款额、付款方式与期限是否与合同、计划相符。2、事中环节：主要检查款项是否按合同规定的时间、地点汇出并进入对方合法账户；检查用途是否被改变等。3、事后环节：主要检查资金效益是否与合同目标相符；检查资金回收或回笼状况等。2.7各级财务部门都必须建立稽查制度。出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。2.8财会人员力求稳定，不随便调动。企业财会机构负责人、财会主管的聘任应当经过上一级单位同意。集团公司董事会可视实际情况决定直接聘任或解聘所属分公司和全资子公司的财务总监、财会机构负责人。财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续；没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。被撤消、合并单位的财会人员，必须会同有关人员编制财产、资金、债权、债务移交清单，办理交接手续。 移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。 移交交接必须监交。企业一般财会人员的交接，由所在单位领导会同财务部经理进行；财务部经理的交接，由集团公司财务部经理会同所在单位领导进行；集团公司财务部经理交接由总经理监交。2.9财会人员的后续教育制度：1、财会人员的后续教育时间不少于68小时；2、集团公司每年将组织不少于3个工作日的业务培训，聘请有关专家就企业财会人员应解决的业务和新的财会知识进行培训。3、集团公司下属企业财务机构应组织本单位财务人员的岗位培训。第三章 会计核算的原则3.１企业执行《会计法》、《企业会计准则》和分行业会计制度，及其它法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查等事项的规定。下列事项应办理会计手续，进行会计核算：1、有价证券的收付；2、财物的收发、增减和使用；3、债权、债务的发生和结算；4、资本、基金的增减和经费的收支；5、收入、成本、费用的计算；6、财务成果的计算和处理等。3.2记帐方法，一律采取借贷记帐法，记帐原则采取权责发生制。3.3公司对公司资本坚持资本确定、资本充实、资本保全的原则。3.4企业采取的会计处理方法，前后各期必须一致，非经集团公司董事会同意，任何人不得随意改变。3.5凡与企业合作经营的企业，应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式，在规定期限内投入资本。具体如下：(1)以现金投资的，应以收到或存入开户行的日期和金额作为记帐依据； (2)以厂房、设备、原材料等实物投资的，应按合同规定并经检验核实的实物清单、金额，收到实物的日期作为记帐依据，有关资产应办理产权过户手续的，还应办理产权手续； ( 3)以专有技术、专利权等无形资产作投资的，应以合同规定的金额和日期为记帐依据； (4)各方交付的出资额，应由政府批准的会计师事务所验证，出具验资报告后，据以发给出资证明。6、企业向其它单位投出的资金，应按投出时交付的金额入帐，所发生的收益和损失，应在投资收益科目反映。7、长期借款的利息支出，应根据使用单位用款时间不同确认利息归属。8、年末应按应收帐款余额计提5‰的坏帐准备。第四章 货币资金及结算资金的管理1、库存现金的管理①现金出纳必须做到日清月结，随时清点库存现金。不得挪用现金和以白条抵库，财务部领导及有关人员必须定期或不定期对库存现金进行抽查，以保证帐实相符。②出纳人员到银行提取现金，必须同时有两个人前往办理。③凡能用支票支付的款项不得支付现金。④现金的支出必须由财务部总监（经理）签字方可付款，财务部总监（经理）短暂离岗，则由财务部总监（经理）书面委托人签字。⑤现金支付范围：发给职工工资、各种津贴及奖金；出差人员差旅费；向个人收购农副产品和其他物资的价款；结算起点以下的零星开支等。⑥差旅费的借款，必须由出差人员填写借款申请单，写明出差时间、地点、申请金额[按“车费＋（住宿费＋生活补助）×出差天数”计算申请借款金额]。按借款审批程序审批，经财务部总监（经理）核准签字后,方可按集团公司规定借款。出差人员回企业后必须在一周内报销清帐，不报销者由财务人员从工资中扣回。其他借款，由借款人填写申请单，经公司经理级以上领导签字，并由签字人负责此款的归还，如不能按期归还或出现损失，全部责任由签字人负责。⑦、一切现金往来，必须收付有凭证，严禁口说为凭。严禁代外单位或私人转帐套现和大额度（１万元以上）支付往来或贸易现金。2、银行存款的管理１）、银行帐户必须按国家规定开设和使用，银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。 2）、银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。集团公司各管理部门原则上不许开设银行帐号，确因工作需要开设帐户的，需报集团公司财务部批准，已经开设的，需向集团公司财务部补办备案手续。 3）、银行帐户印鉴的使用实行３章分管并用制；即：财务章由会计保管，另外2枚由各自本人保管，不准１人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。 4）、银行支票的使用规定： a、业务人员到财会机构领用银行支票，必须凭付款审批单，经主管领导及经办人签字，写明用途、金额、日期； b、会计人员出单后，出纳才能签发银行支票，同时要求业务人员在银行支票使用簿上签字，登记银行支票号码、金额、收款人；c、签发银行支票必须按照要求填上日期、大小写金额、收款人、用途等，不得签发空白支票、空头支票。如特殊情况需签发空白支票，必须在小写金额栏恰当币位写上“￥”。

如果所在企业有质量管理体系的话，那一般是分四个层级：第一级：质量手册第二级：程序文件第三级：管理制度（SMP）、作业指导书（SOP）第四级：原始记录

法律分析：人力与行政方面：人力资源管理制度、行政管理制度、办公室管理制度、考勤管理制度、出差管理制度、固定资产管理制度，薪酬管理制度、宿舍管理制度，饭堂管理制度、车辆管理制度、保安管理制度、消防安全管理制度等；人力与行政每一项职责都可以制定一项规章；生产方面：生产作业管理制度、各工序作业规章、设备维修保养管理制度、订单评审操作流程、产品三检管理制度、安全生产管理制度、员工持证上岗管理制度、生产标兵奖励机制等；采购方面：采购操作流程，供应商管理制度、供应商评审程序；供应商档案管理制度等；品控方面：品质管理制度，质量管理手册、质量检验标准，来料检验控制程序，出货检验控制程序，过程检验控制程序，批量质量事故处理办法等；仓库物流：仓库管理制度、搬运工管理制度、仓储作业流程、物流作业管理程序、危险品与化学品管理办法、虫害治理管理办法、盘点操作规程等；法律依据：《公司规章制度条款》第二条 由行政部负责公司的人事计划办理员工的考试录取，聘用，解聘，辞职，辞退，除名，开除等各项手续。第四条 办公用品购置后，由行政部须持总经理审批的资金使用审批表，购置发票，清单入库，出库手续齐全到财务室予以报销，手续不全不予报销。办公用品只能用于办公，不得移做它用或私用。所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。个人领取的办公用品，用具要妥善保管，不得随意丢失或外借，工作调动离职时必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。

以上三者都是以约束为目的,其意义都一样,只是叫法不同,同时还有就是用的地方不一样叫法也会不一样.个人意见,希望我的答案能对你有所帮助!]

公司管理制度是公司为了规范自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。企业管理的原则1、坚持实事求是的原则在公司管理中需要注意的问题分析中，企业需要制定什么规范、达到何种水平，应当根据企业的实际情况来决定，制定出的管理规范又应当在实践中经过试点或试验，证明它确实符合客观规律和本厂的实际情况，确实能取得良好效果，才能组织实施。2、坚持领导和群众相结合的原则管理规范是要全体员工来执行的，必须反映群众的集体意志。管理规范的制定必须有领导的总结群众的实践经验，充分听取员工的意见，这样才能扎根于群众之中，为广大群众自觉遵循执行。3、坚持系统、全面、统一的原则系统之各项管理规范要配套，达到整体优化。全面指凡涉及经营管理活动全过程的各项工作、各个岗位都要有相应的管理规范，作到有章可循。统一指各项管理规范应当相互协调，服从统一的领导意志的共同的目标。

公司的规章制度的制定，并不是一概而论的，一定要适合你的公司的情况，而且不同部门要有不同部门的制度，最关键的是制度制定出来就一定要能去遵守并且有有力的监督机制，否则制度就是挂在墙上的废纸！

管理办法和条例，重点是建立一系列规范和标准，细则是对现有政策的落实提供具体可操作的解决办法和步骤，是对已有管理制度和办法的补充。细则：细则是有关机关根据下发公文的规定或实施需要，为了贯彻执行某一法律、法规或其中的部分条文、个别条文，结合实际情况，制定出具体的实施办法，或作出补充、辅助说明的法规性文件。细则是对某一法律、法规全部或部分内容的具体化。总则：是指规章条件的最前面的概括性的条文。条例：法的表现形式之一。一般只是对特定社会关系作出的规定。条例是由国家制定或批准的规定某些事项或某一机关组织、职权等规范性的法律文件，也是指团体制定的章程。它具有法的效力，是根据宪法和法律制定的，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守，违反它就要带来一定的法律后果。 管理办法：也是一种管理规定，通常用来约束和规范市场行为、特殊活动的一种规章制度。它具有法的效力，是根据宪法和法律制定的，是从属于法律的规范性文件，人人必须遵守，违反它就要带来一定的法律后果。

公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。以下是小编精心收集整理的公司规章制度，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。公司规章制度1一、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”。一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上他都将会是个一流的管理者。了解员工，有一个从初级到高级阶段的程度区别，分为三个阶段：第一阶段：了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想，以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。第二阶段：当手下员工遇到困难，你能实现预料他的反应和行动。并能恰如其分的给员工雪里送炭，这就表明你对员工的认识更进一步。第三阶段：知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作，并且在其面临此种困境时，给予恰当的引导。总之，管理者与员工彼此间要相互了解，在心灵上相互沟通和默契，这一点对一个中小企业的管理者来说尤为重要。二、聆听员工的心声中小企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，但另一方面也会使管理人员一意孤行，听不进他人意见，导致决策失误。在企业的管理中，聆听员工的心声，也是团结员工，调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题，会失去工作热情，要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时，作为管理者，应耐心的得去听取他的心声，找出问题的症结，解决他的问题或耐心开导，才能有助于你的管理目标的实现。对待犯错误的人员，也应当采取聆听的办法，不应一味责难它们，而应给他们解释的机会。只有了解个别情况后，才能对他们对症下药，妥善处理。三、管理方法经常创新管理员工就象开汽车，司机在开车时需小心的看着指示器和路面，路面有新的变化，指示器的指针有变化，他就应转动方向盘，防止翻车撞人。管理员工也是如此，管理人员要让其员工在制定的轨道上运行，就要仔细观察、经常调整，以防止其出现偏误。在稳定的大企业中，管理者要多注意员工的各种变化，在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属。而对于活跃的中小企业管理者而言，他们的责任更加繁重。他们不仅不能墨守成规的管理下属，也不能用哭定的模式去涉及企业的蓝图。管理者要不断采用新的方法处理员工管理中的新情况，就必须要有超越陈规的一年和能力。70年代末80年代初，福特公司的经营思想日渐保守，公司业绩步步下滑，最后滑到了亏损的边缘。艾柯卡出任克莱斯勒总裁后，积极开拓创新，激发了员工的干劲，不到两年，终于使濒临波产的公司奇迹般的起死回生了。四、德才兼备，量才使用“尺有所短，寸有所长”，每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。为此，作为管理者在用人时，先要了解每个人的特点，是个员工十个样，有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长处理人际关系;有的却喜欢独资埋头在统计资料里默默工作。在许多企业的人事考核表上，都有一些关于处理事务的正确性、速度等评估项目，能够取得满分这才称的上是优秀的职员。作为一个管理者，不仅要看到人士考核表上的评分，更重要的是在实践中观察，结合每个员工的长处给于是当的工作。在从他们工作过程中观察其处事态度、速度和准确性，从而真正测出其下属的潜能。也只有如此，管理者才能灵活、有效、成功地管理他的员工、使事业蒸蒸日上。五、淡化权利，强化权威第七条员工应严格按要求出勤第八条本公司每日工作时间定为小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至小时所延长时数为加班除前项规定外因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作时间不得超过小时其延长之总时间每月不得超过小时其加班费依照公司有关规定办理第九条每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿第十条员工请假应照下列规定办理病假因病须治疗或休养者可以请病假每年累计不得超过天可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以年为限事假因私事待理者可请事假每年累计不得超过天可以特别休假抵充婚假本人结婚可请婚假天丧假祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假天外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女丧亡者可请丧假天产假女性从事人员分娩可请产假星期假期中的星期例假均并入计算怀孕个月至个月而流产者给假星期个月以上流产者给假星期未满个月流产者给假一星期公假因参加政府举办的资格考试不以就业为前提者征兵及参加选举者可请公假假期依实际需要情况决定公伤假因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定第十一条请假逾期除病假依照前条第一款规定办理外其余均以旷工论处但因患重病非短期内所能治愈经医师证明属实者可视其病况与在公司资历及服务成绩报请总经理特准延长其病假最多个月事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者可请总经理特准延长其事假最多天逾期再按前规定办理第十二条请假期内的薪水依下列规定支付请假未逾规定天数或经延长病事假者请假期间内薪水照发公司规章制度21.制定目的规范本公司员工离职作业流程，确保离职交接工作顺畅进行。2.适用范围公司三职等(含)以下员工的离职作业。3.管理部门人力资源部为本制度的管理部门。4.内容4.1离职类型及申请要求4.1.1辞职：自动请辞离职(1)三职等(含)以上须提前一个月申请(2)一、二职等须提前10天申请4.1.2辞退：解雇离职因故被解雇者，公司应事先通知员工，由其直属主管或部门经理提出申请。4.2离职程序4.2.1员工辞职，由本人向人力资源部索取《员工离职申请单》，并按《员工离职申请单》上所列事项详细填妥后，亲自持单向单上所列各部门办理手续。4.2.2若属辞退情形，则由其直属主管或部门经理向人力资源部索取《员工离职申请单》，并在《员工离职申请单》上“离职原因”栏内“公司因素”的“其它”项中注明原因，其余交由员工本人持单向单上所列各部门办理手续。4.2.3离职流程：离职申请→直接主管、上级主管签批→本部门手续办理→人力资源部手续办理→财务部手续办理→(副)总经理签核→离厂4.4离职移交公司规章制度31、工作时间不穿工作服、戴工作牌外出做与工作无关的任何事情，2、员工无论何种车辆必须按指定地点等放。3、在员工食堂就餐时佩带工号牌，非本酒店员工在员工食堂用餐要经过酒店批准。开餐时间：早餐：7：30-8：30、中餐：10：30-12：00、晚餐：15：30-17：30、夜宵：8：30-10：00。4、维护清洁卫生，不准乱倒饭菜残渣，5、珍惜粮食，发现浪费者加重处罚。6、保持员工宿舍干净整洁，安全、节约用电用水，防火防盗。不准带外来人员进入宿舍，若是亲友探访必须经由宿舍管理员同意，并在晚上23：00前离开宿舍。不准从事赌博活动和其他违法行为。7、如有下列行为者将受到处罚：随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑、杂物、不讲究个人卫生，无故造成的噪音，带有毒有害物品进入宿舍，私人物品乱摆乱放，不做值班卫生，私自带外来人员在宿舍住宿，有偷窃和违反法律行为，损坏公物等;严重者交公安依法惩处。员工处罚条例一、轻微过失：(5元—30元)(1)无故迟到、早退或擅离职守。(2)不遵守门卫制度，拒绝交验包裹。(3)上班时不带工号牌或不交警卫检查。(4)在店内前厅、商场逗留，穿行或出入客用店门。(5)经理助理级别以下未经批准搭乘客用电梯(保安、行李员、大堂副理、总台夜班除外)，使用客用卫生间。(6)上下班不走职工出入口，下班后不穿店服离店。(7)非当班时间私自在店内逗留游逛。(8)当班时不佩带工号牌，不着店服，仪表仪容不符合规定标准。(9)当班时误点，高声喧哗或高声说话。(10)工作时哼歌曲、吹口哨、跺脚、奔跑，在营业场所双手叉腰或插口袋，整理头发或衣物，抓痒、化妆、照镜子、打响指等有失职业风度的动作。(11)当班时翻阅与工作无关的书刊、报纸、杂志等。(12)当班时吃东西，不按部门主管规定的时间就餐。(13)随地吐痰，乱扔纸屑、杂物及各种不卫生的行为。(14)服务时不用敬语、礼貌用语、或用禁语。(15)未经部门主管/经理批准，擅自动用店内物品、设备、仪器。(16)当班时不接受领导的安排、指挥，不与同事协作、合作共事。(17)在禁止吸烟区和客用吸烟区吸烟。(18)服务效率差，引起客人明显不悦。(19)代他人或请人代打考勤卡者(20)违反安全守则及规定(性质严重者将另行处理)。(21)不遵守员工宿舍、员工餐厅的有关规章制度(情节严重者可按规定给予严重处分)。(22)不遵守所属部门或有关部门制定的规章制度、岗位职责、操作规程和服务程序(情节严重者可按规定给予严重处分)。(23)所犯错误和上述条款性质类似，按此类条款处理。三、严重过失：(100元以上或开除)(1)殴打宾客、同事。(2)因违反国家法律、法令条款被公安机关依法拘留审查的。(3)用非法手段偷窃、涂改各种原始记录、帐单、单据或利用已付帐单向另外客人收钱和故意加收、中饱私囊。(4)偷窃、骗取客人、同事、饭店的财物。(5)私自将属于饭店的物品、客人遗忘、赠送的物品及同事遗忘的物品携带出店。(6)与客人私做交易、行贿、受贿或进行不道德行为及额外服务以收取费用者。(7)擅自给亲友或熟人以特殊照顾或优惠。(8)骚扰客人私生活、偷看、窥视者。(9)当班时故意违反店内规章制度、操作规程、工作规范，造成饭店财物受损或客人、同事伤亡。(10)违反国家法律、财经纪律，给国家和饭店造成损失。(11)在饭店内携带、藏匿枪支、弹药及其他各种伤人凶器。(12)有意向外单位泄露饭店的机密文件、资料、数据，使饭店利益遭到损害或伪造饭店文件欲谋私利。(13)对领导不忠实及谎报消息或编造、传播有损于饭店及全体员工利益的谣言。(14)当班时聚众闹事，煽动及参与殴斗事件或煽动员工集体怠工、罢工等活动，假传上级命令或对上级命令压而不发。(15)在店内与客人做淫秽性交易，为客人招妓或参与此类活动。(16)旷工连续七天或全年累计七天的。(17)未经管理当局允许，同时受雇于其他雇主、公司或单位。(18)当班时睡觉，在饭店赌博。(19)当班时喝酒、服用毒品、麻醉剂、致幻剂、兴奋剂等。(20)拒绝执行管理当局的决定，当班时不服从上级的命令，拒绝工作或遇紧急情况不服从上级指派的工作。(21)客人严重投诉。(22)未经允许私自用万能钥匙打开客房及办公区房门，私撬更衣柜。(23)严重违反有关规定并造成重大影响。(24)所犯错误和上述条款性质类似，按此类条款处理。公司规章制度4为保证员工及家属的安全、卫生的饮食供应,员工食堂在认真贯彻执行食品卫生法的同时,加强内部餐饮品加工的工作流程的管理,保证生、熟食品质量,确保员工及家属饮食安全。一、严格把好生食品的采购关,采购生食品、肉、蛋制品注重陈色,杜绝采购陈腐、霉变食物。二、生、熟食品存放隔离分开,熟食品加罩遮防蚊蝇、蟑螂、鼠类等叮、爬引起各种疾病。三、食品加工中,各类加工人员必须白帽、白衣,并佩带好口罩,定期修剪好指甲,避免各类细菌污染食品。四、生食品、蔬菜及餐具等购进时,由库管员验收、分类,建立品种台帐后分别入库统一保管,需用由厨师长签单领取后加工。五、食品加工后销售额度每天应在员工内部进行公示制度,财务收支统一管理、管钱、管物由两人分别担任,每月进行盘点在全食堂经营人员中公示,盈亏让大家一目了然。六、夜间安排值班,对食堂执行夜间巡逻,做好防火、防盗。七、加强每天现金数量存放的控制,1000元以上必须当天进行保管,1000元以下由财务人员妥善保管。公款不得私自借他人,更不得挪用。违者按公司有关规定处理。公司规章制度51、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。2、住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。3、离职员工须经行政管理人员批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。4、晚上下班后，做完个人私事后，应及时回到宿舍。5、住宿员工若要晚上不归者，应向经理或宿舍长请示(休息天除外)6、在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。7、不得私自带领外界人员(非本公司员工)留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。8、爱护宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。9、宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。10、节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流,如有违反者将严格处理。11、不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有发现给予记过，情节严重作开除处理并送相关部门查处。12、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。13、住宿员工应配合宿舍长等人事管理人员的安排。

　　第一章 工作制度　　为加强管理，确保公司工作的顺利进行，特制定本工作考勤制度。　　一、上下班时间　　1、正常工作日作息时间：　　上午：9:00——12:00 上班及工作时间；　　中午：12:00——13:00 午餐及休息时间；　　下午：13:00——17:30 工作及下班时间。　　2、高温日作息时间：6月1日至9月30日。　　上午：9:00——12:00 上班及工作时间；　　午休：12:00——13:30 午餐及休息时间；　　下午：13:30——17:30 工作及下班时间。　　3、节假日或特殊情况如有调整另行通知。　　二、考勤工作　　1、考勤工作以部门为单位组织实施，即各部门负责收集本部门员工的遵章守纪情况，办公室负责每月考勤记录的汇总统计和督促检查执行情况。　　2、每月职工的考勤工作记录由各部门领导收齐后于次月1日交办公室汇总统计，作为员工下月工资核算的依据。　　3、考勤工作是一项严肃而细致的工作，关系到职工的工作考核、业绩评价和奖惩等切身利益，各部门领导应本着高度负责、秉公办事的态度做好该项工作。　　三、迟到、早退及外出　　1、员工未经请假超过上班时间及早退时间在15分钟内的，每次扣除当月工资15元，迟到、早退超过15分钟的按半天事假计扣工资。　　2、如遇大雾、大雪等恶劣气候影响所造成市内交通困难，或发生意外事故而不能按时上班的，可按有关规定酌情处理。　　3、在工作时间内因工作需要外出，应征得本部门领导同意并做好外出记录，以便掌握人员去向。部门负责人外出直接向公司领导请假。员工出差应按规定报批。　　4、未经部门领导同意，在工作时间内擅自离岗外出者，一律按早退规定处理。　　5、每月迟到或早退三次以内者，部门领导给予批评教育，三次和三次以上者扣除当月全额绩效收入。　　四、病假　　1、员工因病或非因公负伤需请假，应有医院出具的病历证明，属急诊情况的应及时通知所在部门领导，并在上班后补交医疗证明。　　2、每月员工病假在5天（含）以内的不扣奖金，病假在5天以上至15天（含）以内的扣除每月绩效收入的50%；连续病假在15天以上六个月内的按时间实算扣除全部绩效收入和奖金。　　3、超过三个月属长病假的员工，工作年限不满十年的，从第四个月起发给基础工资的80%，工作年限超过10年以上的，发给基础工资的90%。　　4、员工病假的日数应为剔除所含的公休或国定假后的实际天数。　　五、事假　　1、员工未休完当年年休假的一律不得请事假。　　2、员工请事假，应事先填写事假单，并交部门领导批准后方能有效。未经批准而私自离岗外出或不来公司上班的，按早退或旷工处理。　　3、员工请事假在1天以内（含1天）的由部门领导批准；2天以上的要报公司总经理批准并交办公室备案。部门领导请假由公司领导批准。　　4、员工请事假每月累计在2天以内（含2天）的不扣工资，3天以上即从第3天起以日工资计算标准按日扣除相应工资。　　5、凡属事假期间的各类奖金、津贴、补贴、绩效一律按实际天数扣除。　　六、加班和公休　　1、在8小时工作制的基础上，因任务紧急而必须加班的职工，应由部门领导统一安排，月底将员工加班情况报办公室汇总统计，加班情况必须由部门领导签字确认才可作为申领加班费的依据。　　2、职工按部门领导要求加班的通常付给加班费，也可作调休安排。加班累计满8小时的按日计算，加班累计满4小时的按半天计算，不满半天的按小时计算，由办公室按职工个人的日工资标准月底统一结算加班费。（参照劳动法相关规定）。　　3、可享受年休假的职工，仍按有关规定执行。　　4、员工需要公休的应将公休单交部门领导批准，并交办公室备案。　　5、员工应享受的婚假、丧假、探亲假、产假、计划生育假等，均按国家有关规定执行。　　6、公司鼓励员工公休，当年未公休者不作经济补偿，也不可跨年度补休。　　7、因工作需要参加各类业务培训的，经部门领导同意后报公司领导审批，并报办公室备案。　　七、年休假规定　　为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》和我公司具体情况，制定本规定。　　第一条 职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。各部门应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。　　第二条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工工作年限的确定，企业人员以劳动部门发放的劳动手册上记载的工作时间为依据。如工龄有异议，以其人事档案材料记录为准。　　第三条 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　（一）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；　　（二）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；　　（三）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；　　（四）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。　　第五条 职工休年休假必须事先申请，填写假期申请表，报所在部门领导，经批准方可休假，配合部门统筹安排好部门年休假工作。　　第六条 部门要妥善安排职工休年休假，原则上在1个年度内集中安排，部门确实因工作需要，也可以分段安排，但不得跨年度安排。　　第七条 公司鼓励部门和个人妥善安排，在休假年度内休完年休假。职工因个人原因或者因所在部门原因未安排好职工休假的，公司不再给予支付年休假工资报酬。　　第八条 公司确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，公司参照国家规定，根据公司实际情况给予适当的经济补偿。　　第九条 本规定自2009年8月1日起施行。　　第十条 本规定解释权归文广科技公司办公室。　　第二章 接待及会务制度　　一、接待工作规定　　1、前台接待人员要保持着装整洁、仪表端庄，接待来宾要做到态度热情、举止礼貌，茶水供应及时周到，维护公司良好形象。　　2、对待联系工作的来客，一般情况下前台先于接待，并及时与相关人员取得联系，经相关人员同意后方可放入办公区域。　　3、不属于联系工作的外来人员（如推销、快递等）不得随意进入公司办公区域。一般信件、物品由前台代收转交，特殊物品、贵重物品或较多（重）货物直接由相关人员联系接洽。　　4、携带贵重物品外出必须凭有关部门填写的出门单方可放行。　　5、本公司员工应自觉遵守多媒体大厦的管理规定，做好大楼和本公司的安全保卫工作，确保公司良好的工作环境。　　二、会务工作（一般会议通常由办公室筹办）　　1、依据会议规模大小和层次高低的要求成立相应的会务筹办组，做好办会人员的分工，制定具体筹办方案。　　2、起草、发送会议通知，制作与会来宾联系名册，确定与会人员到达、返回的时间，制定特殊情况的应急处理预案等。　　3、安排会务保障车辆，做好食宿安排、会场布置、参观考察等准备工作。　　4、会议文件资料的起草、定稿、打字复印、装订、整理、分发等工作。　　5、做好会后的会议纪要、会务总结、资料归档和经费结算等工作。　　第三章 公文管理办法　　为实现公文办理的规范化、制度化，提高公司办文的效率和质量，根据集团的有关规定和本公司实际情况，特制定本办法。　　第一条 公司的公文，是传达贯彻党和国家的方针、政策，发布行政规章，请示和答复问题，指导和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。　　第二条 公文办理必须做到准确、及时、安全。公司的公文由公司本部及所属单位办公室统一收发、分办、传阅、用印、归档。　　第三条 公文办理工作必须严格执行保密规定，落实好登记、签收、传递、翻印、转发等相关制度。　　第四条 上报的公文涉及多个单位的，应根据内容写明主送单位和抄送单位，由主送单位负责答复所请示的问题。　　第五条 凡是能通过当面协商、电话联系等方式解决的问题，不要书面正式行文。对于下级单位的请示，如不必用正式文件批复的，可采取复印或抄告领导同志批示等方式答复来文单位。　　第六条 通过会议等途径发放的公文，发文者应做好签收登记，收文者回单位后应及时交办公室登记、办理和归档。　　第七条 收到上级公文，办公室应视公文内容、性质和紧急程度，准确、及时地送公司领导批示并按照规定的程序交有关部门办理。紧急公文，办公室应提出办理时限，并负责催办。　　第八条 对短期内难以办结的事项，承办部门应说明原因，不得积压不办，防止漏办。复文时，应注明发文单位的文号或交办单位的收文号。　　第九条 草拟公文在送领导签发之前，应由办公室统一审核把关。已经审核的公文，应按公文的内容和签发权限分别送主管领导或分管领导签发。　　第十条 公文办结后，各级办公室应根据公文立卷、归档的有关规定，及时收集、整理和归档，没有存档价值和存查必要的公文，经过鉴别和主管领导批准，可定期销毁。销毁秘密公文，要进行登记，派专人监督，保证不丢失、不漏销、不误销。　　第十一条 本办法自2009年6月30日起实施。　　第四章 介绍信、公章使用管理规定　　一、公司的介绍信、证明信由办公室主任负责开具。公司的公章由办公室指定专人负责统一保管使用。　　二、因出差、对外联系工作等公事需开具介绍信、证明信和发文需加盖公章的，应填写用印审批单，经公司领导批准后方可使用印章。　　三、介绍信应填写所去单位全称及具体内容和有效期限。原则上不开具盖有公章的空白介绍信，特殊情况需经公司领导批准。　　四、使用公司印章必须登记事由、日期、用印单位和批准人。　　五、凡公司与外单位签约的合同协议需加盖公司合同章的，必须将合同书及协议书交公司总经理或分管领导审阅同意后再按用印程序办理。公司领导不在场又急需办理的，也应由办公室主任与公司领导电话联系征得同意后方可用印。　　六、文广科技发展有限公司行政章必须经公司总经理批准后方可使用。　　七、文广科技发展有限公司党委章须经公司党委书记或副书记批准后方可使用。　　八、公司财务专用章、法人章必须经总经理批准后方可使用。　　第五章 办公用品管理规定　　为加强本公司办公经费的管理和控制，保证公司职能部门业务工作的正常开展，本着勤俭节约的精神，特对公司办公用品的管理作如下规定：　　一、公司本部的办公用品、设备、消耗材料等由办公室负责统一购买登记、保管和发放。　　二、因工作需要领取办公用品的应按实际所需领取，领取人必须在领用登记单上签字。　　三、因工作急需而库存又没有的办公用品，需经办公室主任同意方可购买。如需添置金额较高的或批量较大的办公设备，要填写办公用品申请单报公司总经理批准。属固定资产范围的设备，应及时办理固定资产登记手续。　　四、复印机、传真机、电脑、打印机、电视机等价值贵重的办公设备由实际使用人负责管理。　　五、加强办公用品的管理和维护，不得挪为私用或人为损坏。　　六、工作岗位调整或离岗时，应按规定及时办理移交手续。　　第六章 车辆使用管理规定　　为加强车辆管理，提高工作效率和服务质量，根据公司实际情况，对车辆管理作如下规定：　　一、公司车辆和驾驶员由办公室统一负责管理，日常工作由行政主管负责，根据各部门工作需要，按照轻重缓急、先后远近的原则，合理安排车辆使用。　　二、在优先保障公司领导的前提下，各部门因工作需要用车，除特殊或紧急情况外，都应事先报办公室申请预约，经办公室主任批准后方可派车。　　三、因工作需要申请用车时，应先填好车辆派遣单，写明用车事由、去向、时间、使用人等内容，用车人在经部门负责人同意后凭办公室批准过的车辆使用单通知驾驶员出车。　　四、公司员工不携带贵重物品或仪器设备外出工作以及采购零星小件物品，应坚持勤俭节约的原则，尽量乘坐公共交通工具，严格控制使用出租车。　　五、凡因工作需要到外省市去的，在申请用车时应向办公室说明情况，必须报公司领导审批，由办公室按有关规定上报集团批准。　　六、公司车辆原则上不派职工私用。对未经批准的公车私用情况一经查实将从严追究当事人责任。　　七、驾驶员有责任做好车辆的清洁卫生、完好安全和维修保养工作。严格执行公司车辆管理规定和交通法规，做到文明驾车，安全行车。　　车 辆 使 用 单　　车辆： 驾驶员：　　部 门 用车人　　事 由　　时　　间 出 车 月 日 时 分　　回 来 月 日 时 分　　路　　程 公里　　公里　　备 注　　部门意见： 批准人：　　第七章 通讯工具使用管理规定　　为保证公司通讯联络的畅通，提高通讯效率，结合本公司实际情况，特作如下规定：　　一、公司的通讯工具是指：普通电话、移动电话、寻呼机和传真机等，均供联系工作用。平时要保证畅通，遇有故障应及时报办公室，予以维修或更换，未经批准，各部门不得擅自添加和更换通讯工具。　　二、严禁使用公司的国内、国际长途电话办私事和拨打与业务无关的娱乐性声讯服务电话，上述情况一经查实，对违规者按实际支出费用加倍罚款。　　三、传真机必须由专人负责管理，部门中使用的传真机如收到非法文件应立即交办公室统一处理，不得传播扩散。　　四、配备给个人使用的通讯工具，使用人务必妥善保管，凡是与公司脱离关系者，应办理移交手续，发生人为损坏或遗失情况，必须照价赔偿。　　第八章 请销假制度　　一、请销假一律按管理权限审批。　　二、科技公司党政负责人离沪，需提前由党政办公室报集团领导批准。　　三、科技公司党政副职领导、部门负责人、下属公司正职领导离沪或病事假，须经公司党政领导批准，并报送科技公司党政办公室备案。　　四、职工请假休假，经部门负责人同意后报公司总经理批准。　　五、返沪或假期结束时，须向准假人销假，程序同请假。　　第九章 名片管理规定　　一、党政办公室负责公司名片的印制。　　二、公费印制名片原则上仅限部门副职以上干部，其他人员确因工作需要印制名片，向所在部门提出申请，报公司领导批准。　　三、各部门印制名片的费用从本部门办公费中报销。　　四、名片上印制的职务、职称等内容须经党政办公室核对，报公司领导批准。　　五、公司印制名片实行统一格式、统一规格、统一墨头，统一标志。　　六、非文广科技在编员工不准印制有“文广科技或SMET”字样的名片。　　七、名片应妥善保管，以防他人冒用。

规章制度 目录 一.厂纪厂规 二 公司工作时间和加班工作政策 三 公司工资和福利制度 四 公司童工和人事招聘制度 五 反对强迫劳动和使用囚工政策 六 保障员工免受体罚和精神虐待程序 七 反对歧视政策 八 管理者代表和员工代表制度 九 机械设备(仪器)管理制度 十 环境健康安全政策 十一 处理紧急医疗事故程序 十二 温度湿度控制程序 一 厂 纪 厂 规 为了使企业的管理制度更加完善,进一步提高企业的整体素质,特制订以下规定: 1.遵守国家法令法规,严格执行党和国家的政策. 2.严格遵守公司的各项规章制度,服从公司领导,服从工作分配. 3.进入厂区必须佩戴厂牌,要精神饱满,衣冠整洁,争做文明员工. 4.爱惜公共财物,爱护花草树木,保持公共卫生环境. 5.上班不干与工作无关的事,节约用水用电,下班随手关灯,关水,关门. 6.严禁在禁烟区内吸烟,严禁酒后上班. 7.保守生产与业务秘密,不带与厂内业务无关人员进入厂区,不将公司的产品,样品,材料等私自带出公司. 二 工作时间和加班工作政策 工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作,是涉及到员工身体健康,计发工资奖金,劳保福利待遇的重要依据. 1.严格遵守公司规定的作息时间,不迟到,不早退,实行上下班签名制度. 2.公司实行每周5天,每天8小时工作制（8：00-12：00；13：30-17：30）,8小时外（超出正常时间15分钟计0.5小时）为加班,工资按正常工资的1.5倍计. 3.每个星期的周六和周日为休息日,各部门可根据实际工作情况进行调节,但必须保证每7天至少休息1天, 周六和周日工作,工资按正常工资的2倍计算. 4.法定节假日,包括元旦节1天,春节3天,劳动节3天,国庆节3天,为有薪假期.法定节假日,如果加班工资按正常工资的3倍计算. 5.加班工作必须以员工自愿为基础,并按照国家劳动法要求,如因生产需要每天可加班1小时,特殊情况不可超过3小时,但每月加班不可超过36小时. 6.员工请假应先办理手续,填写请假单,并交考勤员作记录凭证,不能事先请假的,可用电话,口信等方式请假,事后必须补办相关手续. 7.连续旷工15天,或1年累计旷工30天,作自离处理. 8.被依法追究刑事责任的员工一律开除处理. 9.考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部.财务部根据统计结果计发工资. 三 工资和福利制度 工资和福利制度是企业依法经营,是涉及到员工切身利益,和公司形象的基本制度. 1.严格遵守国家法律法规,和当地政府要求保证员工达到或超过当地最低工资标准. 2.公司实行计时工资制度,员工基本工资以员工与公司签订的劳动合同为准. 3.员工的时薪以每月平均工作20.92天,每天工作8小时进行计算,时薪＝员工月基本工资÷20.92÷8 4.员工加班工资计算参照公司工作时间和加班工作政策. 5.公司所有员工享受以下福利待遇: a)有薪婚假 按婚姻法要求,依法登记结婚的员工享受有薪婚假3天，晚婚23天. b)有薪丧假 员工直系亲属去世,有3天有薪丧假. c)有薪产假 女职工分娩可享受有薪产假90天，难产增加15天. d)有薪年假 做满1至5年员工享受有薪年假5天, 5至10年员工享受有薪年假7天, 10至20年员工享受有薪年假10天, 20年以上的员工享受有薪年假14天. 四 童工政策和人事招聘制度 童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度,任何部门,任何人员不得违反该制度. 1.公司坚决反对以任何形式雇用童工. 2.根据公司的实际情况和行业需要,本公司员工最小年龄必须在16周岁以上. 3.员工招聘必须各部门根据实际需要提出申请,总经理批准或同意后,与当地劳动部门联络,安排招工. 4.所有员工必须持有效身份证进行入厂登记和签订劳动合同. 5.公司任何部门任何人员不得以任何理由扣押员工身份证或押金. 6.员工就职前必须接受相关职位的劳动技能,环境,健康和安全方面的培训. 7.员工需要离职,须按合同要求提前30天申请,申请到期后办理离职手续并结清全部工资. 五 反对强迫劳动和使用囚工政策 反对强迫劳动和使用囚工政策是公司的基本政策,任何部门,任何人员不得违反该制度. 1.公司所有员工必须是自愿受雇的. 2.公司根据劳动部门要求与所有员工签订合法的劳动合同. 3.公司任何部门任何人员不得以任何理由扣押员工身份证或收取押金. 4.公司决不使用抵债劳工. 5.公司任何部门任何人员不得以任何理由扣押员工身份证或押金,扣押员工工资,员工工资必须按合同要求在下个月30天内发放. 6.员工享有自由决定是否离职的权利,员工需要离职,须按合同要求提前30天申请,申请到期后办理离职手续并结清全部工资. 7.公司决不使用任何形式的囚工,公司也决不与任何使用囚工的单位或组织发生业务往来. 六 保障员工免受体罚和精神虐待程序 1.目的:制订本程序是保障员工的合法权益, 免受各种形式的体罚和精神虐待. 2.适用范围:全公司. 3.程序内容: e)公司以加强员工教育,提升公司形象和竞争力为公司的管理基础,不容许体罚,精神虐待,和罚款制度. f)公司不容许有人作出任何恫吓,或使人感到惊恐,受辱或受欺负的动作,粗暴言辞,身体接触,均属不可接受的行为. g)管理者与员工应当互相尊重,同舟共济,齐心协力共同完成各项工作任务. h)任何员工受到任何恫吓,受辱或受欺负时,可向员工代表反映,或直接向管理者代表,也可直接向总经理投诉,公司受到投诉后将严肃处理. i)情节严重,触犯法律的,将移交公安机关处理. 七 反对歧视政策 反对歧视政策是公司的基本政策,任何部门,任何人员不得违反. 1.公司所有员工在国家法律和公司制度面前一律平等. 2.任何员工在录用,报酬,培训,晋升,终止劳动合同,退休或其他与用工有关的各方面,均不基于种族,社会地位,国籍,宗教信仰,年龄,残疾,性别,婚姻状况,怀孕,性倾向,身为工会成员,政治联系等受到差别对待. a)任何员工受到任何恫吓,受辱,受欺负或受到骚扰(包括性骚扰)时,可向员工代表反映,或直接向管理者代表,也可直接向总经理投诉,公司受到投诉后将严肃处理. b)情节严重,触犯法律的,将移交公安机关处理. 八 管理者代表和员工代表制度 为了更好的进行环境,健康,安全方面的管理,更有效协调公司运作,促进管理者和员工之间的良好勾通,特建立管理者代表和员工代表制度. 1.管理者代表是由公司最高管理者任命,代表管理者协调公司环境保护,安全生产,健康防护方面的工作,促进管理者和员工之间的良好勾通. 2.管理者代表定期组织全厂相关部门进行环境保护,安全生产,健康防护方面的例行会议,分析处理存在的问题,做到预防为主,防止事故的发生. 3.员工代表是出于自愿由员工自由推选出来的劳方代表,员工代表所代表的,是包括工人在内的全厂员工, 员工代表与其他员工受到平等的待遇. 4.管理者代表和员工代表就员工关注的问题定期举行例会, 分析处理存在的问题, 促进管理层和员工之间的良好勾通,加强团结,提高公司的凝聚力和士气. 九 机器维修程序 1、公司内各种机器数目较多，也因本公司的实际情况，故不免会有员工对机器的现状不了解；甚至不知其可用或不可用而造成不必要的损伤。对此，本公司决定将进行机器定期保养和及时修理工作。但在其进行保养及修理过程中应挂上用黄字写明的检修使用的牌子。 2、检测机器进行保养或修理之后，在本公司技术修理工对其先进行修理后的试操作，以检测其是否真正可投入生产，同时对检测过程应进行检测记录，待检测合格后，取下检修使用的黄牌投入生产。 十 环境健康安全政策 保护环境促进健康与安全是当地企业义不容辞的职责,环境健康安全政策也是本公司的基本政策. 1.公司所有工序必须自觉符合环境保护部门的相关要求. 2.公司生产产生的费料每天由清洁工收集,放在厂前的垃圾区内,由环卫部门收集处理. 3.使用急救药箱产生的医疗垃圾,必须放置在指定的容器内,集中交当地医院,处理. 4.在进入工作现场时,必须注意个人的健康防护,对喷漆及移印工人必须戴口罩,当噪音超过80分贝时需戴耳塞. 5.公司所有员工上岗前需接受环境,健康和安全方面的培训,所有机器操作工上岗前必须接受相关专业技能的培训. 6.禁止穿宽松衣物,配戴首饰或头披长发开动机器或接近工作中的机器. 7.公司管理者代表将针对环境,健康和安全方面的问题与相关部门每年举行例会,以求预防为主,不断改进. 十一 处理紧急医疗事故程序 1.目的：制订本程序是保障员工的身体健康，在出现工伤事故时能够妥善处理，及时应对。 2.适用范围：全公司各生产部门 3.程序内容： a)对于轻微表皮擦破，首先用碘酒或酒精处理伤口，再用创可贴包扎。 b)对于轻微头晕、呕吐等症状，首先使其到阴凉通风处休息，仍不见好转则立即送往医院。 c)对于重伤流血的患者，应立即用三角巾扎住伤口附近以控制流血并立即送往医院治疗。 d)对接触流血的患者，必须戴上胶手套，避免接触血液，以免血液传染，对包扎后换下的纱布及消毒棉应丢入写有医疗废品的圆桶内，不得随意乱扔。 e)医疗废品应及时送交当地医院集中处理。

乡村振兴的重点任务产业兴旺，生态宜居，乡风文明，治理有效，生活富裕。具体内容如下：1、产业兴旺是实现乡村振兴的基石；2、生态宜居是提高乡村发展质量的保证；3、乡风文明是乡村建设的灵魂；4、治理有效是乡村善治的核心；5、生活富裕是乡村振兴的目标。乡村振兴战略的实施意义如下：1、实施乡村振兴战略是建设现代化经济体系的重要基础；2、实施乡村振兴战略是建设美丽中国的关键举措；3、实施乡村振兴战略是传承中华优秀传统文化的有效途径；4、实施乡村振兴战略是健全现代社会治理格局的固本之策；5、实施乡村振兴战略是实现全体人民共同富裕的必然选择。法律依据《中华人民共和国乡村振兴促进法》第四条 全面实施乡村振兴战略，应当坚持中国共产党的领导，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，走中国特色社会主义乡村振兴道路，促进共同富裕，遵循以下原则：（一）坚持农业农村优先发展，在干部配备上优先考虑，在要素配置上优先满足，在资金投入上优先保障，在公共服务上优先安排；（二）坚持农民主体地位，充分尊重农民意愿，保障农民民主权利和其他合法权益，调动农民的积极性、主动性、创造性，维护农民根本利益；（三）坚持人与自然和谐共生，统筹山水林田湖草沙系统治理，推动绿色发展，推进生态文明建设；（四）坚持改革创新，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，推进农业供给侧结构性改革和高质量发展，不断解放和发展乡村社会生产力，激发农村发展活力；（五）坚持因地制宜、规划先行、循序渐进，顺应村庄发展规律，根据乡村的历史文化、发展现状、区位条件、资源禀赋、产业基础分类推进。

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关于小学教师评职称单位推荐意见回答如下：某某同志把思想政治放在首位,忠诚于党的教育事业,有良好的师德师风和教师素养，教书育人，为人师表。他先后担任高三体育高考的训练工作多年，任现职以来，严于律己，率先垂范，厚爱学生，以情育德，用自己真诚无私的爱去感染学生。作为高三体育高考的训练老师，他总是起早摸黑,工作就业业， 创造性地开展体育特长生的训练管理工作，勤勤恳恳地搞好体育特长生的教育训练工作,用丰富、科学的训练方法,独到的管理方法和体制建立较为完善的体育特长生训练和管理体系，以良好的队风促进训练氛围，良好的教风促进良好学风的形成。坚持新的教育教学和训练理念，倡导以学生为主体地位的教学与训练。积极参加进修、培训教研活动，努力提高自身素质在教学工作方面，专业理论知识扎实。任现职以来，承担和完成了《体育与健康》课程教学任务和训练工作，年均课时数418节,教学与训练效果好。在教学训练实践中，勇于探索,锐意改革，善于创设情境，营造轻松、民主、和谐的课堂氛围，形成自己的教学和训练风格,钻研教材、研究学生,根据学生的年龄特点，选择最佳教学与训练方法努力提高课堂教学与训练效率。先后多次在市、校级上观摩课、示范课,均取得很好的成绩。每年的体育高考都取得丰硕的成果。连续多年获得学校高考工作一等奖。在科研工作方面,具有较强的科研能力。 任现职以来，参与完成xx市教育科学“十五”规划课题，他多篇论文获奖。其中，获区级一等奖和二等奖。

红茶茶道表演步骤 　　红茶有着厚重的文化底蕴，那么红茶茶道有什么表演步骤呢?下面是我精心为你整理的红茶茶道表演步骤，一起来看看。 　　 红茶茶道表演步骤 　　一、介绍茶具：茶艺六件，随手泡，茶六用、茶荷、茶船、紫砂壶、品茗杯、闻香杯 　　二、嘉叶共赏(赏茶)：首先观赏干茶，以好茶饷客.坦洋工夫外形细长匀整，带白毫，色泽乌黑有光，内质香味清鲜甜和，汤鲜艳呈金黄色，叶底红匀光滑。其中坦洋、寿宁、周宁山区所产工夫茶，香味醇厚，条索较为肥壮，东南临海的霞浦一带所产工夫茶色鲜亮，条形秀丽。茶艺师观茶，意念把日月精华，天地灵气皆聚于小小的茶荷之中。请大家观赏茶的外形。 　　三、孟臣净心(温壶)：泡好一杯茶，要做到茶好、水好、火好、器好，叫做“四合其美”。明代制壶高手孟臣是著名的制壶大师，后时将上等的紫砂壶称为孟臣壶，孟臣净心，是先将紫砂壶烫热。 　　四、高山流水(温杯)：将温壶之水倒入品茗杯温杯。晶莹的水线上下起伏，连贯不断，为我们勾画出一幅秀美的山水风景。坦洋入宫(投茶)：将茶叶 置于壶中。茶叶用量，视茶叶的紧密程度酌情放入紫砂壶中。 　　五、芳草回春(洗茶)：温润泡，它的目的在于润泽香茗，使茶叶逐渐舒展，茶香呼之欲出。 　　六、分承香露(再次温杯)：将温润泡的茶汤，倒入闻香杯中，分杯入杯。 　　七、悬壶高冲(正式冲泡)：好茶还需巧冲泡，这一泡为正泡，冲泡时要做到高冲低斟。悬壶高冲又称凤凰三点头，表示主人向客人“三鞠躬”，以示对客人的礼貌和尊重。 　　八、春风拂面(抹茶)：冲泡中浮有茶沫，用壶盖轻轻将浮起的茶沫抹去。 　　九、涤尽凡尘(用随手泡水冲壶)：洗去壶身外的茶渣、茶沫。 　　十、内外养身：将温润泡的茶汤浇于紫砂壶上，润壶、养壶，使其内外加热，温度一致，使壶内茶叶充分伸展，聚拢茶香。 　　十一、若琛听泉：将温杯之水倒入茶船水方之中，这段时间，也是为了让茶壶中的茶叶充分伸展，充分浸泡。 　　十二、游山玩水：端起茶壶，在茶船上逆时针方向荡一圈，目的在于除去壶底附着的`水滴。 　　十三、关公巡城：分茶入杯，将壶中茶汤均匀斟入闻香杯中，俗话说茶倒七分满，留下三分是情意，我们愿将这份浓浓的情意，献给各位嘉宾、各位朋友。 　　十四、韩信点兵：将壶中精华分承各杯中，使茶汤浓淡一致。 　　十五、高屋建瓴：将品茗杯反转置于闻香杯上 　　十六、乾坤旋转：双手旋转闻香杯，先闻茶香。 　　十七、斗转星移：将闻香杯中的茶汤旋转倒入品茗杯中。 　　十八、空谷幽兰：双手扰杯，搓杯闻香，随着杯内温度的逐渐降低，杯底散发出不用的芬芳，有高温香、中温香、冷香，值得细细体会。 　　十九、三龙护鼎：请您用右手拇指和食指拿住品茗杯的杯沿，中指托住杯底，呈三龙护鼎状，手心旋转至内侧，表示对朋友的尊重。 　　二十、鉴赏汤色：欣赏茶汤颜色深浅变化。 　　二十一、敬奉香茗:下面为各位来宾敬茶 　　二十二、共品佳茗：品字三个口，一小口，一小品慢慢喝，用心体会茶的美。第一口，轻轻一啜，第二口，往舌顶吸进，第三口，趁热喝尽，慢慢品味。正如范仲淹说：“不如仙山一啜好，冷然便遇乘风飞”。 　　 红茶冲泡方法 　　 置具洁器 　　饮红茶前，不论采用何种饮法，都得先准备好茶具，如煮水的壶，盛茶的杯或盏等。同时，还需用洁净的水，一一加以清洁，以免污染。 　　 量茶入杯 　　每杯只放入3-5克的红茶，或1-2包袋泡茶。若用壶煮，将适量的茶加入茶壶中，再立刻注入沸腾的开水。水温宜维持在90至100度的水温，在此同时，将茶壶与茶杯用热水烫过，这道手续称为温壶(杯)。 　　 烹水沏茶 　　当量茶入杯后，然后就冲入沸水。如果是高档红茶，那么，以选用白瓷杯为宜，以便观其色泽。通常冲水至八分满为止。如果用壶煮，那么，先应将水煮沸，而后放茶配料。 　　若用壶煮，则是放入茶叶，注入热水，将壶盖盖上，使红茶的香气与味道能充分的在热水中释放出来。叶片细小者约浸泡2至3分钟，叶片较大则宜闷置3至5分钟，当茶叶绽开，沉在壶底，并不再翻滚时，即可享用。 　　 茶艺表演的步骤 　　1、神入茶境 茶者在沏茶前用清水净手，茶者要端正仪容，以平静、愉悦的心情进入茶境，备好茶具，聆听中国传统音乐，以古筝、箫的乐声帮助自己安静心灵。 　　2、展示茶具 茶具有民间传统茶具茶匙、茶斗、茶夹、茶通，以及号称“茶房四宝”的炉、壶、瓯杯以及托盘。 　　3、烹煮泉水 适度的水温，这样最能体现茶叶独特的香韵。 　　4、淋霖瓯杯 淋霖瓯杯也称“热壶烫杯”，就是先洗盖瓯，再洗茶杯。 　　5、观音入宫 右手拿起茶斗把茶叶装入，左手拿起茶匙把名茶装入瓯杯。 　　6、悬壶高冲 提起水壶，对准瓯杯，先低后高冲入，使茶叶随着水流旋转而充分舒展。 　　7、春风拂面 左手提起瓯盖，轻轻地在瓯面上绕一圈把浮在瓯面上的泡沫刮起，然后右手提起水壶把瓯盖冲净。 　　8、瓯里酝香 茶叶下瓯冲泡，须等待一至两分钟才能充分地释放出独特的香韵。 　　9、三龙护鼎 斟茶时，把右手的拇指、中指夹住瓯杯的边沿，食指按在瓯盖的顶端，提起盖瓯，把茶水倒出，三个指称为三条龙，盖瓯称为鼎，称“三龙护鼎”。 　　10、行云流水 提起盖瓯，沿托盘上边绕一圈，把瓯底的水刮掉，防止瓯外的水滴入杯中。 　　11、观音出海 俗称“关公巡城”，就是把茶水依次巡回均匀地斟入各茶杯里，斟茶时应低行。 　　12、点水流香 俗称“韩信点兵”，就是斟茶斟到最后，瓯底最浓部分要均匀地一点一点滴到各茶杯里，达到浓淡均匀、香醇一致。 　　13、敬奉香茗 茶艺小姐双手端起茶盘彬彬有礼地向各位嘉宾、茶友敬奉香茗。 　　14、鉴赏汤色 品饮茶汤，先要观其色，就是观赏茶汤的颜色。 　　15、细闻幽香 闻闻茶叶的香气，那天然的茶香，清气四溢，使人心旷神怡。 　　16、品啜甘霖 品茶味，品啜茶叶的韵味，有万般特殊的感受。 ;

实话实说—探索中国生态之路！中国环保路线错，都为环保来献策；环保理论西洋派，中国处处闹灾害；污水都往河里排，千年传统遭破坏。政府带头排污水，死猪污染长江水！环保大法不科学，死鱼再多都没错！“达标排放”珍禽亡，沙漠排污却遭殃。污水集中危害大，环境灾难让人怕；集中污水七百亿（吨），能使东海升9厘（米），蒸发降水是平衡，无蒸发来无降水，玉龙雪山白变黑，山东水库见了底。赤道离咱太遥远，厄尔尼诺是诡辩。污厂运营B O T, 滴滴污水都是利。污水黑色利益链，官商学界都喜欢。三湖藻灾二十年，污厂依然在大建。昆明大建污水厂，滇池藻灾二十芳。云南大建污水厂，大旱大灾闹水荒。无锡建厂来水荒，太湖鱼儿死光光。青岛奥帆（建厂）来浒苔；至今浒苔年年来。北京奥运（建厂）来雾霾；千治万理还是霾；历史记录到元代，大旱之年才有霾；大气湿度连年降，无水尘飞雾霾来。全国大建污水厂，冻雨溜冰闹南方，地下水枯大树亡，南涝北旱救灾忙。1A万亿未见效，三湖依然劣五类。别向农民泼污水，‘"蓝藻是因用化肥‘"。人人交纳排污费，毒米毒气与毒水，喝一口来洗个澡，教授官员都吓跑。分散处理德国人，中水含有富氮磷，蓝藻根源污水厂，中水不再河里淌。月亮并非西方圆，茅坑大树数千年；造纸皮革与印染，自古就是高污染；阴阳平衡人人念，污水自家茅坑填；茅坑水井数千年，育我中华千千万。碧水蓝天N年前，小河嬉水在童年。排污管道来中国，黑水臭沟真是多。搬来西洋污水厂，蓝藻浒苔惊中央，青岛浒苔年年猖，旱涝冻雨雾霾狂。专家媒体不可靠，无磷洗粉不见效。温室气体是谬论，雪融海升是伪证，气候大会要钱狠，碳交易来是骗人。菌藻关系新理论，浒苔不再是飘来；浒苔成因不难题，除蓝妙招再不提。山东浒苔告江苏，却因文章得平息。生活污水是有机，污厂中水为无机；分解有机靠菌类，菌类污染水臭黑。吸收氮磷靠藻类；藻类污染草原水；菌类藻类相阴阳，有机无机是平衡，江河湖海天然态，排进污水坏生态。海洋赤潮与绿潮，形成机理详介绍。请您告诉奥巴马，亚洲鲤鱼不能杀，污厂中水长蓝藻，吃掉蓝藻全靠它。科学探索爱环保，欢迎大家都来聊。快转微群朋友圈，青山绿水为子孙。

1、语文，你是我们的快乐；语文，你是我们的生活；语文，我爱你。 2、春天，播下语文的种子；春天，领略语文的美妙；春天，与语文共同欢乐。 3、让书香飘溢校园，让书声伴我成长。 4、科学带动世界，技术奠定未来。 5、快乐学语文，精彩世博行。 6、语文，你是多么美丽。 7、勤奋学习，走向未来。 8、学好汉语，弘扬中华文明。 9、开心学习，快乐生活。 10、无春地则荒，无语人则愚，有春有语则鸟语花香，春天中的语文月则欢声笑语。 11、文明语言，精彩生活。 12、借助语文东风，舒展健康个性。 13、走进春天，亲近语文，点燃读书激情，共建书香校园。 14、年轻的教师心灵，青春的语文课堂。 15、回归语文审美，贯注人生真情。 16、我读书，我快乐，我成长。 17、共写汉字美，同书中国梦。 18、用心书写汉字，用爱回报祖国。 19、母语，拉近你我的距离。 20、读千古美文，做少年君子。 21、走进语文，走进生活，扮靓课堂。 22、让我们一起走近语文，亲近语文吧。 23、畅游在知识的海洋，步行在知识的殿堂。快乐的语文节，我来了。 24、春天是美丽的；春天是温暖的；春天是适合学习的；让我们在春天进入语文的海洋吧。 25、书一笔，写一划，书写美丽的国和家。 26、多读多写最美之法，勤积善诵锦囊妙计。 27、将时间用于学习，那是丰收的代价。 28、潜心教书，静心育人。 29、读好书，学做人。 30、七彩语文节，我快乐，我收获。 31、语文节，我快乐，我收获。 32、让春天充满芬芳的花香，让校园弥漫语文的气息。 33、春天花开，让我们聆听语文花开的声音。 34、春天需要花朵来点缀，语文月需要书籍来装点。 35、你想要聪明吗？你想要知识吗？那就去读书吧。 36、语文让语言更规范，让生活更美好。 37、走进春天，让我们把语文当成朋友，当成老师。 38、好好学习，快乐生活。 39、走近语文，倾听春天的声音。 40、学语文可以增长知识，让我们能更好的发挥潜质。 41、春天来了，春天来了，让我们在春姑娘的指引下，学好语文，用好语文。 42、领略文字之美，传承民族之魂。 43、让我们在春天这个美好的季节中，一起发奋学习语文吧。 44、失败乃成功之母。 45、在暖风习习，春风拂面的日子中，让我们一起去探索语文的奥秘，打开语文的知识大门吧。 46、一个人只要学语文，就像交了无数知识渊博的新朋友。 47、语文是一条诗意的河。 48、语文就在身边，只要仔细观察，就一定会有所收获。 49、语文中穿行，读书中志远。 50、挥动真情，放飞梦想。 51、学好汉语，爱我中华。 52、缤纷春天，快乐语文。 53、语文在身边，快乐永陪伴。 54、学母语、唱童谣，语文节里欢乐多。 55、语文点燃生命的激情。 56、让我们走进书的世界，漫游在书的海洋。 57、插上梦想的翅膀，飞向语文的天堂。乘上神奇的语文月号，遨游知识的海洋。 58、书是人类的好伙伴，大家都来跟这好伙伴交朋友吧。 59、字是砖，文是墙，语文就像长城长。 60、勤学小小方块字，共筑大大爱国心。 高考励志标语文艺 1、【我热爱痛苦，我热爱痛苦。】 2、【博观细取，厚积薄发。】 3、【十年寒窗、百炼成钢、金榜夺魁、舍我其谁。】 4、【当你懈怠的时候，请想一下你父母期待的眼神。】 5、【端正考风，严肃考纪，振奋精神，考出水平。】 6、【生活的悲剧性，不在于一个人输了，而在于他差一点赢了。】 7、【一心一意搞好中考复习；奋战百日报答父母深恩。】 8、【再露锋芒，宜将剩勇追穷寇；一展鸿图，不可沽名学霸王。】 9、【因为有悔，所以披星戴月；因为有梦，所以奋不顾身。】 10、【自信，是无尽智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驿站。】 11、【学之染人，甚于丹春。】 12、【自信是成功的先决条件。】 13、【好男儿踌躇满志，你将如愿；真巾帼灿烂扬眉，我要成功。】 14、【旌旗摇，号令催，百日炼真钢；仰天长笑，金戈利刃展雄风，所向无敌！】 15、【一路风雨前程磨砺意志，半载苦乐同享铸就辉煌。】 16、【以宇宙为教室，牵自然为宗师。】 17、【精研博学，笃行仁德。】 18、【拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。】 19、【砺志报亲，拼十年寒窗挑灯苦读不畏难；笑书人生，携双亲期盼背水勇战定夺魁。】 20、【不像牛马一样落后，要像野狗一样战斗！】 21、【唯有努力，向名校进军百炼成钢唱出青春无悔；一马当先，圆人生梦想半载奋斗笑吟三年等待。】 22、【你做人、做事是否认真、负责、勤奋、规范？】 23、【自信人生二百年，会当水击三千里。】 24、【放飞你的心灵，播撒你的希望。】 25、【多留一点汗，少留一滴泪。】 26、【为理想，早起三更，读迎晨曦，磨枪挫剑，不惧兵临城下！】 27、【校对如仇，绝不放过一道错题。】 28、【与命运相搏，可成天宫之美。与酒肉相伴，便落魄为庸。】 29、【拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。】 30、【知识就是力量。】 31、【守时守纪，团结拼搏。】 32、【若要精，人前听。】 33、【加强管理，强化监督，综合整治招生考试环境。】 34、【人到万难须放胆，模棱两可平常心。】 35、【自律，民主，团结，和谐。】 36、【十年磨砺此剑，百日小试牛刀，志存高远，一飞冲天。】 37、【十二载卧薪尝胆欲酬壮志；一百天刻苦攻读誓闯雄关。】 38、【灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。】 39、【努力是帆，理想是船，冲向彼岸，定能夺冠。】 40、【拼搏创造价值，努力成就未来！高考励志标语文艺的话语】 41、【凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。】 42、【精诚所至，金石为开。】 43、【都准备好了，我还怕什么？】 44、【脚踏实地山让路，持之以恒海可移，师生协力铸辉煌，奋力拼搏创奇迹。】 45、【十年磨剑谱人生华章，百日冲刺展学子英姿。】 46、【沉着冷静，周密思考，认真严谨，仔细答卷。】 47、【汗水的挥洒，换来硕果的芬芳，拼搏，只为明天。】 48、【心中有了理想的山峰，每个脚印都是成功的路标。】 49、【不放过每一点疏漏，不放弃每一分希望。】 50、【感亲恩实高三年滴水穿石永不言弃；报师情火热六月蟾宫折桂志在必得。】 51、【再苦再累不掉队，再难再险不放弃】 52、【诚实，朴实，踏实。】 53、【明日复明日，明日何其多，我生待明月，万事成蹉跎。】 54、【不要让今天的懈怠成为一生的痛。】 55、【高三高考高目标，苦学善学上好学。】 56、【晋升自己的心理承受力，做到气量气度宽大旷达，不为小事所累，让自己尽快成熟起来。】 57、【千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。精美的高考励志标语文艺】 58、【不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。】 59、【非学无以成才，非志无以成学。】 60、【不为失败找借口，要为成功找方法。】 61、【汗水浇灌希望，奋斗决定命运。】 62、【不惜寸阴于今日，必留遗憾于明朝】 63、【人生最大的敌人就是我们自己，让我们超越自我，挑战极限，决胜考场！】 64、【是雄鹰就搏击长空，是猛虎就声振山谷。】 65、【看清知识的盲点、能力的弱项、丢分的原因。】 66、【一份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。】 67、【不做口头的巨人，要做步履的标兵。】 68、【六月的7、8、9日3天，是金色的日子，是成功的开始，因为我问心无愧，胸有成竹。】 69、【好方法事半功倍，好习惯受益终身。】 70、【把握现在、就是创造未来。】 71、【多为成功找办法，别为失败找理由。】 72、【远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。】 73、【沉着冷静，发挥最佳水平；自信自强，考出优异成绩。】 74、【抓住今天，才能不丢失明天。】 75、【是骏马就要竭力去奔跑，是雄鹰就要勇敢去飞翔。】 76、【书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。】 77、【冷静应对中考，微笑面对人生。微笑迎考，成功在望。】 78、【十年磨一剑，一朝露锋芒！】 79、【效率时间=成绩能力+勤奋=效率知识+方法=能力】 80、【点燃青春激情，实现人生梦想！】 81、【题海对峙，谁为霸王？考场博弈，我占熬头。】 82、【每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。】 83、【但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，专注于自我。】 84、【览前贤思己任铁杵磨针只求前程似锦，念亲情感师恩悬梁刺股但愿无愧我心。】 85、【再灿烂的阳光也不能消除阴影，再完美的人生也不能没有瑕疵，让我们学会与痛苦同行，去追寻快乐。】 86、【未出土时先有节，至凌云处仍虚心。】 87、【不做地下虫，我是天上龙。】 88、【分分秒秒，构筑辉煌。】 89、【善待你的爱好，别让它们为学习让路，要让它们替学习服务。】 90、【挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求；】 91、【淡淡墨梅凌寒独开今岁瑞雪兆丰年，莘莘学子壮志凌云明年金秋送喜来。】 92、【遇难心不慌，遇易心更细。】 93、【百日冲刺，苦战三四五，喜看凰墩飞彩凤；一心教学，笑迎七八九，争传瓜井育贤才。】 94、【树凌云壮志，悬梁刺骨，苦尽甘来终有日，蓄建瓴之势，闻鸡起舞，明岁金秋扬眉时。】 95、【鹰击天风壮，鹏飞海浪春。】 96、【宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。】 97、【今天的努力，明天的实力。】 98、【入班即静，入座即学；决战高考志在必赢。】 精美的高考励志标语文艺 1、我热爱痛苦，我热爱痛苦。 2、博观细取，厚积薄发。 3、十年寒窗、百炼成钢、金榜夺魁、舍我其谁。 4、当你懈怠的时候，请想一下你父母期待的眼神。 5、端正考风，严肃考纪，振奋精神，考出水平。 6、生活的悲剧性，不在于一个人输了，而在于他差一点赢了。 7、一心一意搞好中考复习；奋战百日报答父母深恩。 8、再露锋芒，宜将剩勇追穷寇；一展鸿图，不可沽名学霸王。 9、因为有悔，所以披星戴月；因为有梦，所以奋不顾身。 10、自信，是无尽智慧的凝聚。平淡，是成功路上的驿站。 11、学之染人，甚于丹春。 12、自信是成功的先决条件。 13、好男儿踌躇满志，你将如愿；真巾帼灿烂扬眉，我要成功。 14、旌旗摇，号令催，百日炼真钢；仰天长笑，金戈利刃展雄风，所向无敌！ 15、一路风雨前程磨砺意志，半载苦乐同享铸就辉煌。 16、以宇宙为教室，牵自然为宗师。 17、精研博学，笃行仁德。 18、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。 19、砺志报亲，拼十年寒窗挑灯苦读不畏难；笑书人生，携双亲期盼背水勇战定夺魁。 20、不像牛马一样落后，要像野狗一样战斗！ 21、唯有努力，向名校进军百炼成钢唱出青春无悔；一马当先，圆人生梦想半载奋斗笑吟三年等待。 22、你做人、做事是否认真、负责、勤奋、规范？ 23、自信人生二百年，会当水击三千里。 24、放飞你的心灵，播撒你的希望。 25、多留一点汗，少留一滴泪。 26、为理想，早起三更，读迎晨曦，磨枪挫剑，不惧兵临城下！ 27、校对如仇，绝不放过一道错题。 28、与命运相搏，可成天宫之美。与酒肉相伴，便落魄为庸。 29、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。 30、知识就是力量。 31、守时守纪，团结拼搏。 32、若要精，人前听。 33、加强管理，强化监督，综合整治招生考试环境。 34、人到万难须放胆，模棱两可平常心。 35、自律，民主，团结，和谐。 36、十年磨砺此剑，百日小试牛刀，志存高远，一飞冲天。 37、十二载卧薪尝胆欲酬壮志；一百天刻苦攻读誓闯雄关。 38、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。 39、努力是帆，理想是船，冲向彼岸，定能夺冠。 40、拼搏创造价值，努力成就未来！高考励志标语文艺的话语 41、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。 42、精诚所至，金石为开。 43、都准备好了，我还怕什么？ 44、脚踏实地山让路，持之以恒海可移，师生协力铸辉煌，奋力拼搏创奇迹。 45、十年磨剑谱人生华章，百日冲刺展学子英姿。 46、沉着冷静，周密思考，认真严谨，仔细答卷。 47、汗水的挥洒，换来硕果的芬芳，拼搏，只为明天。 48、心中有了理想的山峰，每个脚印都是成功的路标。 49、不放过每一点疏漏，不放弃每一分希望。 50、感亲恩实高三年滴水穿石永不言弃；报师情火热六月蟾宫折桂志在必得。 51、再苦再累不掉队，再难再险不放弃 52、诚实，朴实，踏实。 53、明日复明日，明日何其多，我生待明月，万事成蹉跎。 54、不要让今天的懈怠成为一生的痛。 55、高三高考高目标，苦学善学上好学。 56、晋升自己的心理承受力，做到气量气度宽大旷达，不为小事所累，让自己尽快成熟起来。 57、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。精美的高考励志标语文艺 58、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。 59、非学无以成才，非志无以成学。 60、不为失败找借口，要为成功找方法。 61、汗水浇灌希望，奋斗决定命运。 62、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明朝 63、人生最大的敌人就是我们自己，让我们超越自我，挑战极限，决胜考场！ 64、是雄鹰就搏击长空，是猛虎就声振山谷。 65、看清知识的盲点、能力的弱项、丢分的原因。 66、一份信心，一份努力，一份成功；十分信心，十分努力，十分成功。 67、不做口头的巨人，要做步履的标兵。 68、六月的7、8、9日3天，是金色的日子，是成功的开始，因为我问心无愧，胸有成竹。 69、好方法事半功倍，好习惯受益终身。 70、把握现在、就是创造未来。 71、多为成功找办法，别为失败找理由。 72、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。 73、沉着冷静，发挥最佳水平；自信自强，考出优异成绩。 74、抓住今天，才能不丢失明天。 75、是骏马就要竭力去奔跑，是雄鹰就要勇敢去飞翔。 76、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 77、冷静应对中考，微笑面对人生。微笑迎考，成功在望。 78、十年磨一剑，一朝露锋芒！ 79、效率时间=成绩能力+勤奋=效率知识+方法=能力 80、点燃青春激情，实现人生梦想！ 81、题海对峙，谁为霸王？考场博弈，我占熬头。 82、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。 83、但求日积月累，收获于细微；不要左顾右盼，专注于自我。 84、览前贤思己任铁杵磨针只求前程似锦，念亲情感师恩悬梁刺股但愿无愧我心。 85、再灿烂的阳光也不能消除阴影，再完美的人生也不能没有瑕疵，让我们学会与痛苦同行，去追寻快乐。 86、未出土时先有节，至凌云处仍虚心。 87、不做地下虫，我是天上龙。 88、分分秒秒，构筑辉煌。 89、善待你的爱好，别让它们为学习让路，要让它们替学习服务。 90、挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求； 91、淡淡墨梅凌寒独开今岁瑞雪兆丰年，莘莘学子壮志凌云明年金秋送喜来。 92、遇难心不慌，遇易心更细。 93、百日冲刺，苦战三四五，喜看凰墩飞彩凤；一心教学，笑迎七八九，争传瓜井育贤才。 94、树凌云壮志，悬梁刺骨，苦尽甘来终有日，蓄建瓴之势，闻鸡起舞，明岁金秋扬眉时。 95、鹰击天风壮，鹏飞海浪春。 96、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 97、今天的努力，明天的实力。 98、入班即静，入座即学；决战高考志在必赢。 社区禁毒工作宣传标语文案 社区禁毒工作宣传标语文案(篇一) 1.党心民心万众一心，防毒禁毒众志成城。 2.用心行动起来参与禁毒斗争。 3.人生千条路，涉毒不归路。 4.参与禁毒你我他，和谐生活美如花。 5.禁毒工作要持之以恒，毫不手软。 6.据世界卫生组织统计，每年全世界约有10万人死于吸毒，另有约1000万人因吸毒而丧失正常的智力和工作能力——珍惜您的生命，请远离毒品。 7.敲开毒品的门 挖好自己的坟 8.有毒的物品一日不绝，禁毒一刻不止。 9.让青春洒满阳光，让毒品无处隐藏。 10.吸毒就像铅笔，用得越多，生命就越短。 11.为自己设想，对家人负责，谋社会利益，请远离毒品! 12.大埔学生常欢笑，远离毒品最重要。 13.参与禁毒斗争，构建和谐社会。 14.青少年锦绣年华好，生成冰毒来侵扰。 15.生你育你，命命相连；无坚不摧，毒霸天下——亡！ 16.开展综合治理，根除有毒的物品危害! 17.手牵手参与禁毒，心贴心珍爱生命。 18.参与禁毒斗争，共享品质生活; 19.毒品祸害新世代，少年守法要自爱。 20.毒贩无需交税，禁毒教育不用索赔。 社区禁毒工作宣传标语文案(篇二) 21.无毒邻里称颂。 22.毒品害人毁身心，切勿尝试强健身。 23.四禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治。 24.拒绝它，利我家;毁灭它，护我家。 25.美丽的人生中，当然会有种种诱惑，致命的诱惑。我们应抑制自己的好奇，永远比要去碰它们，才会健康成长。 26.广大群众行动起来，积极检举毒品违法犯罪行为! 27.吸毒：毒身，毒心，毒命。 28.毒品害人不可碰，美好人生勿枉送。 29.吸毒害己害家害人! 30.拒毒品，爱自己，享未来。 31.毒品是一道万丈深渊，一旦你因一步之差而掉入这个罪恶的陷阱后，将永无重见光明之日! 32.坚决彻底铲除非法种植的罂粟等毒品原植物。 33.手拉手远离毒品，心连心造福社会 34.齐心合力拒冰毒，同心协力创合协。 35.极行动起来，同毒品犯罪作坚决的斗争。 36.禁绝毒品 利国利民 37.毒品一日不绝，禁毒一刻不止。 38.不沾毒品一口，截断罪恶源头。 39.生活不一定是天堂，毒品一定是地狱! 40.染上毒品，就等于魔鬼缠身，自讨苦吃。 社区禁毒工作宣传标语文案(篇三) 41.毒品祸害千万家，赶它出门齐参加，缤纷快乐笑哈哈。 42.有毒世界齐禁毒，无毒青春共呵护。 43.坚决彻底铲除非法种植罂粟等毒品原植物 44.见到毒品要SAY NO ，你我大家做得到。 45.你吸毒一口，毒毁你一生。 46.禁贩、禁种、禁吸、禁制“四禁”并举，堵源截流、严格执法、标本兼治、综合治理。 47.远离毒品，义不容辞。 48.要是拒绝毒品，一切都还有机会。 49.拒绝毒品，便是杜绝黑崎一护。 50.无毒性全球必须您的参加。 51.把自己的一生全都用来吸食毒品上，那么你将永远都低着头。 52.远离白色粉末，拥抱七彩生活。 53.远离新型毒品，健康成就未来。 54.认清谁是坏朋友，看见毒品调头走；害你皮黄又骨瘦，抱憾终生永内疚。 55.有人说，蛇蝎心肠的人最恶毒;但我说，毒品最恐怖，毒贩最恶毒。为了自己，要勇于和毒品说Bye，敢于和毒贩说No! 56.绝不以身试毒去尝第一口，为一生健康。 57.毒品就像恶魔，一旦染上就等于与恶魔打交道，随时可能面临死亡! 58.毒品碰一碰，前途变成梦 59.吸一口毒，误一生路。 60.手拉手远离新型毒品，齐参与共筑防毒长城。

要注意读音，在学拼音的时候可以找一些有趣的儿歌帮孩子正音；读写要两相结合，不能只读不写，不然记忆效果会很差，可适当要求孩子书写字母拼音；家长要多些耐心教导，多鼓励孩子，有进步时及时鼓励，犯错时耐心引导，让孩子快乐学习。1.读音要到位学习的时候需要有一些有趣的儿歌帮孩子正音（一般书里面都有相应的儿歌），最好能帮助孩子理解声母、单韵母和复韵母发音的方法。小朋友很容易在掌握以后，往往爱读很快，忽视把每个音读到位，所以家长要特别注意这一点。2.读写结合光读不写，识记效果会弱很多，家长可以适当要求孩子书写拼音字母，但每次书写的量不宜过多，让孩子一边慢慢地书写一边大声读音。写的时候，最好先描红，然后在独立写，最好在四线三格内写，并且按照规范的书写要求。3.打乱次序识读不少孩子在按照顺序念声母和韵母的时候，都很很流利地朗读。一但将其次序打乱，随意挑出一个来，小朋友的识读速度和正确率就会差很多。因此，在教的时候，要帮助孩子识别拼音字母，然后要打乱次序识读，然后不断提高速度。4.家长应耐心细致、多多鼓励家长也应该拥有一双善于发现的眼睛，及时捕捉到孩子的进步，并及时给予鼓励。在孩子犯错或者是出现情绪的时候应该耐心引导，细致地制定方法，让孩子快乐学习！

　　好的人脉是需要理想的沟通技巧相辅助的。只有对人和人之间的一些交流技巧的东西有所掌握，对人的心理有科学的了解，才能很好的将社交进行下去，才能真正拥有不错的人际能量。下面是我为大家收集关于沟通在人际中的作用，欢迎借鉴参考。 　　人际关系与沟通，彼此影响。二者可以互补，也能够相克。人际关系良好，沟通就比较顺畅;沟通良好，也能够促进人际关系的和谐。反过来说，人际关系不良，就会增加沟通的困难;沟通不良，就会促使人际关系变坏。 　　不善于沟通的人，最好加强人际关系，来弥补自己的缺失。人际关系不好的人，最好培养沟通的能力，以求改善人际关系。事实上，二者之一获得改善，对二者都有所助益。 　　什么叫人际关系?简单地说，我们每一个人都有能量，不同的能量相碰撞，就产生磁场，产生磁场后，彼此调整自己的频率，就形成人际关系。 　　所谓沟通就是对准频率，频率不对，就会听而不闻、视而不见、沟而不通。我们要调整自己的频率，而不是叫别人调整频率。要先观察对方的频率，把自己的调得跟他一样，他就很容易跟你沟通。 　　由于中国人的人际关系实际上是人伦关系，所以在沟通的时候，需要融合伦理的观念，忌讳没大没小，否则就会破坏人际关系。比如，打招呼这件简单的事情，你若是遇到熟悉的同事、同学，大可拍拍他的肩膀：“老张，你好啊!”若是遇到领导或长辈，还以此种方式打招呼，对方心里就不高兴。若是遇到你的下级或晚辈，你只需等着对方和你打招呼就行了。 　　中国社会特别重视关系，彼此的关系良好，就算偶尔说错话，也没有什么关系。若是关系不够，或者关系不好，那就会鸡蛋里挑骨头。不过，也有本来关系很好，一句话伤了和气，便老死不相往来的可能。这就更加促使我们重视沟通的重要性。 　　虽然大家都希望自己拥有过硬完美的人际方面的关系，但不可否认的是每个人的社交水准的不同导致了各自关系的优劣不同。有的朋友在交际中非常自如，有的朋友则举步维艰。这是为什么呢，有人说是金钱投资少了，有人说是没人帮你。其实这些都不是准确的答案，专家认为，是否有合理的沟通技巧和完备的社交理论知识才是人际是否过硬的决定因素，具体请看我为大家带来的相关报道。 　　 很多时候我们会对他人的分析和见解有根本上的理解错误 　　一些自我的判断和信仰可能会歪曲我们听到的事实。为了确保你真正了解，重说一遍你听到的、你的想法并问：“我理解的恰当吗?”如果你对某人说的话有情绪反应，就直接说出来，并询问更多的信息：“我可能没有完全理解你的话，我以我自己的方式来理解的，我想你所说的就是某某某的意思吧，这是你的意思吗?” 　　 不应回避因为你的原因而造成的失误 　　做事要给出一个最起码的期限，如果你需要别人的协助，就用你的活力影响他们。例如，如果你要更新某人的电脑，并要在她的办公室工作，你可以说：“我知道在这个不方便的时间打扰你很不礼貌，但我将感激你的合作。我们的高质量的维修工作可以最快的让你的工作系统恢复到原来的正常水平，我们将会在下午3点钟到您那去，5点钟就会结束工作。” 　　 不要主动跳出来对事情指手画脚的评论 　　那些事但又不能说，真是会令人挠头。用婉转的表达方式，像“有可能是u2026u2026”或“我也遇到过这种相似的状况，如果怎样怎样就可以帮助解决，你要是认为有用的话，我愿意与你分享更多我的经验。”以上这些总比你说“你应该怎么怎么样”好得多。 求同存异。你们俩个共同喜欢的是什么(尽可能不产生分歧)?把你的意见说出来以找出共同点。 　　人际关系与沟通，可以简称为人际沟通。在我们日常生活当中，人际沟通是不可或缺的活动，必须勤加练习，多加磨炼，养成小心应对、用心体会、虚心检讨的良好习惯。一方面使自己的沟通能力不断提高，一方面促使自己的人际关系获得改善。与其讨好别人，不如用心保持和谐、互动、互助的良好状态，透过好好沟通来互相感应。若能心意相通，大家都愉快，那就是良好的人际关系。在愉快中把正当的事情办理妥当，则是我们共同努力的目标。

合同期满续约申请书可以写明以下内容：1、原合同的主要内容；2、请求续订合同的意思表示；3、合同的续订期限等。合同期满后，权利义务关系终止，当事人可以协商一致续订合同。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

如下：乡村振兴的五大核心内容是产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，各振兴内容如下：1、产业振兴：因地制宜促进乡村产业发展，解决好用地难、贷款难等关键制约，提升乡村产业链供应链现代化水平，健全完善产业联农带农机制，让农民更多分享产业增值收益。以乡村优势特色资源为依托，支持、促进农村一二三产业融合发展，推进数字乡村建设，培育新产业、新业态、新模式和新型农业经营主体，促进小农户和现代农业发展有机衔接。2、人才振兴：健全乡村人才工作体制机制，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，促进农业农村人才队伍建设。3、文化振兴：推进城乡公共文化服务体系一体建设，增加农村公共文化服务总量供给，提高农村公共文化服务的便利性、可及性。有计划地建设特色鲜明、优势突出的农业文化展示区、文化产业特色村落，发展乡村特色文化体育产业，推动乡村地区传统工艺振兴，积极推动智慧广电乡村建设，活跃繁荣农村文化市场。4、生态振兴：实施重要生态系统保护和修复工程，加强乡村生态保护和环境治理，绿化美化乡村环境，建设美丽乡村。5、组织振兴：选拔优秀干部充实到农业农村工作干部队伍，采取措施提高农业农村工作干部队伍的能力和水平，落实农村基层干部相关待遇保障，建设懂农业、爱农村、爱农民的农业农村工作干部队伍。

资本运营又称“资本运作”“资本经营”是指运用市场法则，通过资本本身的技巧性运作和科学性运动实现价值增值，效益增长的一种经营方式。资本，在经济学意义上，指的是用于生产的基本生产要素，即资金、厂房、设备、材料等物质资源。在金融学和会计领域，资本通常用来代表金融财富，特别是用于经商、兴办企业的金融资产。广义上，资本也可作为人类创造物质和精神财富的各种社会经济资源的总称。资本运营的目标，就是实现资本最大限度的增值法。一般可以表现为利润最大化、股东权益最大化、企业价值最大化。其中股东权益，是指投资者对企业净资产的所有权，包括实收资本、资本公积金、盈余公积金和未分配利润法。资本运营的作用包括可以优化企业的资本结构；可以带动企业迅速打开市场，拓展销售渠道；可以让企业获得先进生产技术和管理技术；发现新的商业机会；可以给企业带来大量资金等。

　　根据《党政机关公文格式》：纪要标志由“XXXXX纪要”组成，居中排布，上边缘至版心上边缘为35 mm，推荐使用红色小标宋体字。　　标注出席人员名单，一般用3号黑体字，在正文或附件说明下空一行左空二字编排“出席”二字，后标全角冒号，冒号后用3号仿宋体字标注出席人单位、姓名，回行时与冒号后的首字对齐。　　标注请假和列席人员名单，除依次另起一行并将“出席”二字改为“请假”或“列席”外，编排方法同出席人员名单。　　纪要格式可以根据实际制定。 　　比较通行的格式如下（未含眉首和版记）： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　XXXXX公司　　　　　　　　　　　　　　关于XXXXX有关问题的会议纪要 　　X年X月X日，公司总经理XX同志在XX会议室主持召开会议，专题研究XXXXX的有关问题。现将议定事项纪要如下：　　一、XXXXX　　二、XXXXX　　三、XXXXX 　　出席：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX　　请假：XX、XX

应收账款属于资产类账户。应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务，应向购买单位收取的款项，包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的各种运杂费等。应收账款是伴随企业的销售行为发生而形成的一项债权，所以要记入资产账户。拓展资料：应收账款是伴随企业的销售行为发生而形成的一项债权。因此，应收账款的确认与收入的确认密切相关。通常在确认收入的同时，确认应收账款。该账户按不同的购货或接受劳务的单位设置明细账户进行明细核算。应收账款表示企业在销售过程中被购买单位所占用的资金。企业应及时收回应收账款以弥补企业在生产经营过程中的各种耗费，保证企业持续经营;对于被拖欠的应收账款应采取措施，组织催收;对于确实无法收回的应收账款，凡符合坏账条件的，应在取得有关证明并按规定程序报批后，作坏账损失处理 。

政府开发新技术、完善政策法规（一）发展水的开源节流和净化技术水产业的目标是净化井水、河水和雨水，淡化海水，处理污水，以及建设相应的配套设备设施。要大力开发和推广节水技术和节水器具。鼓励水资源利用技术创新，以减少污染，提高水资源的利用率，建设节水型社会。（二）完善水资源保护体制。建立健全政府调控、市场引导、公众参与的节水社会管理体制。坚持“合理收费，污染罚款”的原则，建立水的消费和可持续利用的新机制。鼓励节约用水，防止地下水位的不断降低，让有限的水资源得到合理开发和使用。尤其要把保护好饮用水源作为水资源建设的首要任务。（三）用市场手段管理水资源运用市场手段，形成有利于节约用水和水资源合理利用的水价形成机制。逐步取消对水的补贴，实现市场化顺价经营，建立节约用水的激励和约束机制。提高污水处理费征收标准，合理确定再生水的价格。为满足对水资源的需求，应调动各方面对水资源的投资的积极性，增加在水资源供给方面的投资。全国人民和企业积极响应、行动（一）树立惜水意识，开展水资源警示教育。长期以来，大多数人们普遍认为水是取之不尽，用之不竭的“聚宝盆”，使用中挥霍浪费，不知道自觉珍[被屏蔽广告]惜。其实，地球上水资源并不是用之不尽的，尤其是我国的人均水资源量并不丰富，地区分布也不均匀，而且年内变化莫测，年际差别很大，再加上污染严重，造成水资源更加紧缺的状况，黄河水多处多次断流就是生动体现。国家启动“引黄工程”、“南水北调”等水资源利用课题，目的是解决部分地区水资源短缺问题，但更应引起我们深思：黄河水枯竭时到哪里“引黄”?南方水污染了如何“北调”?所以说，人们一定要建立起水资源危机意识，把节约水资源作为我们自觉的行为准则，采取多种形式进行水资源警示教育。（二）合理开发水资源，避免水资源破坏。水资源的开发包括地表水资源开发和地下水资源开发。水资源属于国家所用，因此，生产和生活用水的开发必须遵守《中华人民共和国水法》的有关规定，作到全面规划，统筹兼顾。在开采地下水的时候，由于各含水层的水质差异较大，应当分层开采；对已受污染的潜水和承压水不得混合开采；对揭露和穿透水层的勘探工程，必须按照有关规定严格做好分层止水和封孔工作，有效防止水资源污染，保证水体自身持续发展。现代水利工程，如防洪、发电、航运、灌溉、养殖供水等在发挥一种或多种经济效益的同时，对工程所在地、上下游、河口乃至整个流域的自然环境和社会环境都会产生一定的负面影响，也可能造成一定范围内水资源破坏，因此，自20世纪70年代以来，许多国家对水利工程进行环境评价。我国要求在水利工程可行性研究阶段即进行环境评价，大型工程和一般中型工程要编写环境影响报告，对环境影响较小的中型工程和小型工程要编写环境影响评价表。另外，一些采矿行业对水资源的破坏不容忽视，如煤炭开采中每采一吨煤要排漏0．88立方米水，按我省年采煤3亿吨计算，每年仅因采煤损失地下水资源高达2．5亿立方米，并对地下水体地质构造造成极大的破坏。又如，无限度的乱砍乱伐，造成植被严重破坏，对水土保湿及水资源的地表埋藏也会造成一定的影响。 （三）提高水资源利用率，减少水资源浪费。有效节水的关键在于利用“中水”，实现水资源重复利用。如果中水利用能在全社会范围内通行，不仅能带来可观的经济效益和环境效益，又能令社会形成一种珍惜水资源的良好风气。目前，许多大中型企业已经开发利用中水，如霍州煤电集团各个矿井都利用中水返回井下洒水和地面冲厕，取得了良好的经济和社会效益。另外，利用经济杠杆调节水资源的有效利用。由于水管理不到位，很多地方有长流水现象发生，而有些地方会“捧碗祈天”，因此，必须安装有效的水计量装置，执行多用水多计费的原则，达到节约用水的目的。城市用水定额管理是国际上通行的办法，它是在科学核定用水量的前提下，坚持分类对待的原则，市民生活用水、工商企业用水、机关事业团体用水实行不同的水价，定额内平价，超额部分适当加价，以培养公民节约用水的习惯。在节约用水资源的同时应避免无效浪费。北方的冬季，水管很容易冻裂，造成严重的漏水，应特别注意预防和检查；随着社会经济的发展和城市化进程的加快，为了缓解水资源紧张的情况，除了大力抓好节约和保护水资源工作外，跨流域调水已经成为我国北方城市的必然选择，跨流域调水必然带来水资源供需关系的变化，所以水权交易必在实行；由于我国一直实行“福利水”制度，水没有被当作一种经济商品对待，所以，在水资源的配制上，市场机制通常被管制方法所替代，当前应当转变观念，认识到水资源的自然属性和商品属性，遵循自然规律和价值规律，确实把水作为一种商品，合理应用市场机制配置水资源，减少资源浪费。（四）进行水资源污染防治，实现水资源综合利用。水体污染包括地表水污染和地下水污染两部分，生产过程中产生的工业废水、工业垃圾、工业废气、生活污水和生活垃圾都能通过不同渗透方式造成水资源的污染，长期以来，由于工业生产污水直接外排而引起的环境事件屡见不鲜，它给人类生产、生活带来极坏影响，因此，应当对生产、生活污水进行有效防治。在城市可采取集中污水处理的途径；工业企业必须执行环保“三同时”制度；生产污水据其性质不同采用相应的污水处理措施。总之，我们必须坚决执行水污染防治的监督管理制度，必须坚持谁污染谁治理的原则，严格执行环保一票否决制度，促进企业污水治理工作开展，最终实现水资源综合利用。

1、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。 2、努力就能成功，坚持确保胜利。 3、烈火铸就真心英雄，不经历风雨怎见彩虹。 4、孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。 5、你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。 6、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。 7、再苦再难，也要坚强，只为那些期待的眼神。 8、拼搏铸辉煌，状态定命运。 9、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。 10、希望，只有和勤奋作伴，才能如虎添翼。 11、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。 12、古之成大事者，不惟有超世之才，必有坚忍不拔之志。 13、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。 14、自己选择的路，跪着也要走下去。 15、非学无以成才，非志无以成学。 16、曾经的苦，现在的痛，都是将来的笑颜！ 17、拒绝严峻的冶炼，矿石并不比被发掘前更有价值。 18、只要不放弃努力和追求，小草也有点缀春天的价值。 19、忍辛负重的耕牛，留下的脚印最清晰。 20、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度。 21、太阳虽有黑点，却在奋力燃烧中树立了光辉的形象。 22、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。 23、细节决定成功，点滴铸就辉煌。 24、应知学问难，在乎点滴勤。 25、没有天生的信心，只有不断培养的信心。 26、拼两个春夏秋冬，博高考无怨无悔。 27、我自信，故我成功；我行，我一定能行。 28、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。 29、心态决定命运，自信走向成功。 30、态度决定一切，习惯成就未来。 31、经过大海的一番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。 32、短暂辛苦，终身幸福。 33、乐学实学，挑战高考；勤勉向上，成就自我。 34、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 35、十年寒窗无人闻，一朝成名天下知。 36、奋斗的双脚在踏碎自己的温床时，却开拓了一条创造之路。 37、没有斗狼的胆量，就不要牧羊。 38、如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。 39、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。 40、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。 41、别人笑我太疯癫，我笑他人看 *** 。 42、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 43、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。 44、盆景秀木正因为被人溺爱，才破灭了成为栋梁之材的梦。 45、勤奋求学，熬墨蓄势。 46、自信人生二百年，会当水击三千里。 47、路灯经过一夜的努力，才无愧地领受第一缕晨光的抚慰。 48、静下来，铸我实力；拼上去，亮我风采。 49、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。 50、生命力的意义在于拚搏，因为世界本身就是一个竞技场。 51、今天的努力，明天的实力。 52、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。 53、要想成为强乾，决不能绕过挡道的荆棘也不能回避风雨的冲刷。 54、拼一载春秋，搏一生无悔。 55、种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。 56、耕耘者最信和过自己的汗水，每一滴都孕育着一颗希望的种子。 57、人格的完善是本，财富的确立是末。 58、把汗水变成珍珠，把梦想变成现实！ 59、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。 60、回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。 61、无才无以立足，不苦不能成才。 62、我心一片磁针石，不读清华不肯休。 63、涓涓细流一旦停止了喧哗，浩浩大海也就终止了呼吸。 64、再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。 65、少年辛苦终身事，莫向光阴隋寸功。 66、励志照亮人生，创业改变命运。 67、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。 68、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 69、播种劳动，收获成功。 70、耕耘于分秒，收获于细微。 71、要成功，先发疯，下定决心往前冲！ 72、慎而思之，勤而行之。 73、如果缺少破土面出并与风雪拚搏的勇气，种子的前途并不比落叶美妙一分。 74、莫找借口失败，只找理由成功。 75、遇难心不慌，遇易心更细。 76、学在苦中求，勤中练；不怕学问浅，怕志短。 77、眼泪不是我们的答案，拼搏才是我们的选择。 78、每一次努力都是最优的亲近，每一滴汗水都是机遇的滋润。 79、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。 80、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。 81、没有播种，何来收获。 82、耕耘分秒，勤奋造就天才；积蒿力量，实力铸就辉煌。 83、只要是辛勤的蜜蜂，在生活的广阔原野里，到处都可以找到蜜源。 84、文学来自勤奋，高分源自拼搏。 85、假如你从来未曾害怕受窘受伤害，好就是你从来没有冒过险。 86、为了梦想，我们不懈努力。 87、奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。 88、今天多一份拼搏、明天多几份欢笑。 89、不经一番寒彻骨，怎得考试高分来。

样例个人简历(包括学习经历、社会经历等内容)1991年9月—1996年7月 (xx省xx市)xx县（市、区）xx小学学习1996年9月—2000年7月 (xx省xx市)xx县（市、区）xx中学学习2000年9月—2003年7月(xx省xx市)xx县（市、区）xx高中学习2003年9月—2007年7月xx省xx大学xx学院xx专业学习其中2006年9月—2007年3月在xx实习2007年7月—2007年11月待业2007年11月—至今(xx省xx市)xx公司xx部门xx岗位从事xx工作***说明***1、文中学习经历以山东烟台为准，其中小学5年，中学4年，高中3年，大学4年。如有时间长短变化，直接变更起止时间，不必再文中注明原因。如要求从高中填写，一定不要填小学、初中经历。2、学习经历的起止时间按照烟台地区特征，9月开学，7月毕业，中间可以有2个月左右的暑假间断期。如时间有变化，根据可以自行变更。3、如果没有工作经历，可以直接不填写。4、6个月以上的兼职实习经历，可以作为简历内容填写。此项无实际要求，可以不填写。5、工作经历应从大学毕业写起，暂定毕业时间即为工作时间。如果待业期间较短，可以不写。6、填写工作经历时，请慎重填写。部分人事单位会到原工作单位考察，原单位的评语会被记录档案。如果有疑虑，可将工作经历直接填写为待业经历，考察时将直接到居住地考察。7、报考时，岗位有专业和工作年限等其他要求，必须在简历中体现所学专业及工作时间和工作地点。

交通运输类学什么的回答如下：交通运输专业主要学习铁路、公路、水路及航空运输基础设施的布局及修建、载运工具运用、交通信息工程及控制、交通运输经营等等方面的知识。就业方向主要包括：1、到大型的交通运输企业。2、到物流公司就业，随着电子商务近年来的蓬勃发展，吸收了大量交通运输专业的毕业生。3、到国家交通部或地方交通厅等单位就业。4、到交通部下的各研究院、大专院校等就业。交通运输类学科交通运输类学科是指以交通和运输为研究对象的学科领域，包括交通运输工程、交通管理与规划、交通运输经济与管理等方向。下面我将详细介绍交通运输类学科的三个方面。一、交通工程与技术：交通工程与技术是交通运输类学科的重要方向，涉及道路、桥梁、港口等交通基础设施的设计、建设、运营和维护等方面。学生将学习道路工程、交通工程勘察、交通工程测量等专业知识和技能，培养解决交通工程问题的能力。此外，还会学习交通建模和仿真技术，应用交通信息技术等领域的知识。二、交通管理与规划：交通管理与规划是交通运输类学科的重点研究方向，致力于提高交通系统的效率和安全性。学生将学习交通流理论、交通安全管理、交通规划等内容。他们将了解城市交通拥堵的原因和解决方案，研究交通系统的优化和改善措施。同时，学生还将学习交通政策与法规、交通管理平台和交通数据分析等知识。三、交通运输经济与管理：交通运输经济与管理是交通运输类学科的另一个重要方向，关注交通运输系统的经济效益和管理问题。学生将学习交通运输经济学、运输管理与决策、物流管理等专业课程。他们将研究交通与经济的关系，了解交通市场的运行机制和政策环境，培养运输企业管理和物流组织能力，解决交通物流中的运营与管理问题。综上所述，交通运输类学科包括交通工程与技术、交通管理与规划、交通运输经济与管理等方向。学生将学习交通设施的建设与维护、交通管理的理论与应用、交通运输市场的经济与管理等知识和技能。这些学科为培养专业的交通运输人才提供了丰富的理论基础和实践能力，为交通运输系统的发展和管理提供有力的支撑。

学习没有捷径的，只能让他多联系，多说。

考生思想品德表现评语如下：1、在思想上。我力求上进，积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党和国家的方针政策，不断加强自己的理论修养，提高自己的思想觉悟和政治素质，积极向党组织靠拢。2、在学习中。我本着对知识的热切追求，认真、努力地学好各门学科，各科成绩良好。我不仅对所学专业的基础理论知识有比较全面的认识，具备了一定的专业问题分析及判断能力。我还充分利用课余时间，积极拓展阅读其他领域的知识，不断充实自身，积累了广泛知识。3、在生活中团结同学。尊敬老师和长辈，关心他人，热爱班集体等。4、在工作中，工作态度端正、积极认真。5、另外以下这些也可以加入相应的部分。政治表现，热爱祖国，坚持四项基本原则，拥护党的改革开放的路线、方针、政策。努力学习马克思主义基本理论。认真上好马列主义理论课和思想品德课，积极参加系、班组织的马列学习小组的学习。积极参加学院和年级组织的政治学习和备种政治活动、各种文化。6、体育活动。积极参加班级政治学习、党、团组织活动和班会，态度认真，遵守有关纪律，二、思想品质遵守宪法和国家的各项法律、法规，无违法行为；遵守校规校纪。7、努力建设社会主义精神文明。遵守社会公德，自觉维护公共卫生和公共秩序，不随地吐痰，不乱扔废弃物，不乱倒污水，爱护国家、集体的财产，爱护公共财物，爱护花草树木，节约水、电、粮食，注重个人品德修养。热爱劳动、讲究卫生；诚实正直，谦虚谨慎；待人有礼，不说脏话、粗话；尊敬师长、尊重职工、孝敬父母；团结同学，乐于助人；是非分明，正确开展批评与自我批评，勇于同不良行为作斗争，热爱集体、关心集体，努力为同学服务。思想品德概念：思想品德，是为初中学生思想及道德品质健康发展奠定基础的一门综合性必修课程。思想品德是一个多要素的综合系统，是人们在一定的思想的指导下，在品德行为中表现出来的较为稳定的心理特点、思想倾向和行为习惯的总和。思想品德教育的实质是将一定社会的思想道德转化为受教育者个体的思想道德。学生良好思想品德的培养是学校德育的重要目标，学校德育是中小学生形成良好思想品德的重要途径。思想品德的基本要素包含受教育者的道德认识、道德情感、道德意志和道德行为，简称知、情、意、行。

劳动合同期满续签有哪些规定劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。本文就主要涉及原有劳动合同期满或者终止后，用工双方续签劳动合同的问题，特别关注hr实践中遇到的劳动者要求签定无固定期限的劳动合同问题、续签合同时要注意的问题以及实践中出现的一些纠纷和案例。另外，我们的在线问答也为将为您提供实时的帮助。1、劳动合同期限届满，员工主动提出不再续签劳动合同；2、企业同意续签，且在维持或提高劳动合同约定条件下续签，员工不同意续签的。劳动合同终止时企业需要支付经济补偿金的情形有：(1)劳动合同期限届满，企业不同意续签而终止劳动合同的；(2)企业同意续签，但续签的条件降低，导致员工不同意续签的。建议如下：1)劳动合同到期，审慎决定是否续签。是否续签，企业应该有一个明确的标准，可以从三方面去考虑制定：员工的能力与气质是否与企业的续签相合拍，类似员工的招聘有无难度；员工所在的岗位为核心岗位，还是可替代的普通岗位；从企业的长远发展来看，员工所在岗位是否是临时岗位。2)规范续签流程，避免支付经济补偿金。建议企业在发出续签劳动合同通知时，一定要明确续签劳动合同的条件，是维持、提高还是降低。3)续签无固定期限劳动合同，需慎重。根据《劳动合同法》第82条第2款的规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。”因此，当员工不愿续签无固定期限劳动合同时，企业必须要有证据对此进行证明，以此谨防员工以企业违法不与其签订无固定期限劳动合同，而要求企业支付双倍工资。对此，一般的做法是要求员工就放弃签订无固定期限劳动合同作出声明，或者在续签的劳动合同里面就此进行约定。综上所述在我国有关于劳动合同的续签，用人单位应当尊重劳动者本人的选择，不得随意加强压力或者私自签署。若是劳动者不愿意进行续签的，用人单位可以不用支付经济补偿金，若是用人单位不想与劳动者续签的情况下，应当支付劳动者一定数额的经济补偿金，这属于合法范畴。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

资本运营是指企业利用财务工具，结合经营策略，制定财务管理方案，以获取的财务收益的一种管理模式。它是一种以财务手段控制企业运营的方法，是企业经营管理的重要组成部分，也是企业财务管理的重要内容。资本运营的目的是通过改善财务结构，提高企业的经营效率，降低企业的融资成本，提高企业的经营效益，并终实现企业的价值化。它是一种综合性的财务管理方式，主要是通过调整财务构成、优化财务结构，改变财务来源，改善财务状况，提高财务效率，提高企业的价值，从而获得的财务收益。资本运营的核心是企业经营策略，它要求企业在制定财务管理方案时，要根据企业的经营策略，考虑到企业的经营状况，结合财务工具，综合考虑企业的财务构成、财务结构、财务来源、财务状况、财务效率等，以化企业的财务收益。资本运营通常包括资本结构优化、资本结构调整、资本结构管理、资本结构分析等方面。资本结构优化是指企业根据财务的需要，结合企业的经营策略，采取有效的财务管理措施，优化企业的财务构成，以获得的财务收益。资本结构调整是指企业根据实际情况，采取有效的财务管理措施，调整企业的财务结构，以改善企业的财务状况。资本结构管理是指企业根据实际情况，采取有效的财务管理措施，管理企业的财务结构，以改善企业的财务状况。资本结构分析是指企业根据实际情况，分析企业的财务结构，以改善企业的财务状况。资本运营的实施，要求企业在制定财务管理方案时，要根据企业的经营策略，考虑到企业的经营状况，结合财务工具，综合考虑企业的财务构成、财务结构、财务来源、财务状况、财务效率等，以化企业的财务收益。此外，企业还要建立完善的财务管理体系，实行有效的财务管理，定期审计，及时发现财务状况的变化，及时采取有效的财务管理措施，以达到企业的财务目标。资本运营的实施，必须充分考虑企业的实际情况，根据企业的经营策略，合理调整财务构成、优化财务结构，改变财务来源，改善财务状况，提高财务效率，提高企业的价值，从而获得的财务收益。只有把握好资本运营的原则，把握好财务管理的方法，才能有效地实现企业的财务收益化。

大学生思想品德评语如下：1、该生积极向上，积极学习党的方针政策。平时乐于帮助同学，团结同学。学习努力，积极请教同学和老师，并且乐于匡助他人。平时踏实当真，积极主动完成老师布置的各项任务，得到老师和同学的好评。学习上耐劳努力，学习成绩优秀；积极参加社会实践流动。2、该同志热爱社会主义祖国，具有坚定的政治立场，努力学习邓小平理论、党的“三个代表”和科学发展观重要思想，以党的十八大精神作为行动指导方针，学习与贯彻执行党的各项方针政策，提高了自己的理论水平与政治素质，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，在重大原则问题上态度鲜明，具有坚定的组织原则。在政治上积极要求进步，坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，注重自己世界观的更新，注重树立正确的人生观、价值观，认真完成各项政治学习任务，履行自己的岗位职责。3、该同志爱党爱国，积极参加政治学习和业务学习，热爱教育事业，以教书育人为己任，积极参加教研活动和课改培训，认真上好公开课，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁从教，为人师表，有强烈的事业心和高度的责任感。4、该生在校期间在各方面表现积极，勇于进取，该生积极向党组织靠拢，当真学习党的理论知识。该生善于理论联系实际，常常参加老师的科研项目。在社会工作上，工作当真负责，积极参加校内外流动。生活中，该勤俭节约，乐于助人，同学关系较好。

拼音高手—一款能将汉字转化为对应拼音并可进行拼音朗读的软件。功能主要有：一是可将整篇文章转化为带声调的拼音，能够正确识别中文和英文字符，转换后，拼音的段落结构及标点符号与原文件一致。二是拼音测试，软件可以测试您的拼音水平，并可评分，满分为100分，无限组题。三是语音朗读，可用标准、流畅的普通话朗读文章，帮助您学习拼音儿童拼音乐园—一款包括字母键盘、单字测试、多音字、趣味拼音等内容的汉语拼音学习软件。该软件创造性的将所有汉语拼音的声母和韵母组织成一个键盘分布图形式，供初学者自由组织拼写和练习，并能让电脑智能朗读出所有由学习者自由组织出来的符合规范的字母组合拼音，软件根据学习者的学习规律，由浅入深、由易到难，从声母和韵母的组合拼写，到单字的拼写、词组、多音字、轻声字的拼写，再到整句的拼写，并寓教与乐，使儿童在饶口令、背古诗和猜谜语的过程中，很快学会拼音的拼写规则，一步步掌握汉语的拼音规律，为适合儿童特点，软件内所有图标都采用动物卡通的形象，整个软件界面活泼可爱，保证让孩子在看到软件后有一种亲切的感觉，从而消除了其厌学的心理，如果您的孩子通过一段时间的学习使用，相信一定会为其今后的汉语的学习打下良好的基础好孩子学拼音软件是专为小朋友设计的一款有声早教软件.旨在帮助小朋友学习汉语拼音,软件结合少儿心理学原理,以小朋友们喜欢的卡通图片做为背景,也可以将根据自己的喜好,将自己喜欢的图片制作成软件的皮肤,所有的语音文件皆为专业的幼教老师录制而成的有声动画,让小朋友们在游戏中学习拼音,寓教于乐,也可以自己定义小朋友们喜欢的背景音乐.另外,好孩子学拼音软件还可以提供键盘指法练习的功能,学习拼音的同时也可以更全面的掌握电脑的操作.本版本的好孩子学拼音软件在前一版本的前提下在有声动画上面更加全面,应广大年轻妈妈的要求增加了在线更新功能,让您和您的孩子第一时间获取更新.

　　中国茶道发展迅速，目前有很多人都在茶道茶艺表演，那么你们知道茶道茶艺表演步骤是什么样子的吗？下面是我精心为你整理的十八道的茶道茶艺表演步骤，一起来看看。　　十八道的茶道茶艺表演步骤 　　1、清泉初沸：要泡好一壶茶，水质是很重要的，宋代文豪苏东坡 总结 经验 说：“活水还需活火烹”即活煮甘泉。 　　2、倾茶入则：将特定的茶慢慢倾入茶则。 　　3、鉴赏佳茗：我们所用的乌龙茶是著名的品种安溪“铁观音”，条索卷曲壮结，色泽鲜润，历来有美如观音重如铁，久泡有余香之称。 　　4、茶壶淋霖： 　　(1)起烫壶的作用。 　　(2)烫盅。 　　(3)冷却水：因第一泡是中温润泡，水温只需80度左右，起温壶温茶叶的作用，同时能使第二泡的色香味更好的发挥。 　　5、乌龙入宫：(落茶)我们把茶壶比成宫殿，呈现出乌龙茶的身价。品饮乌龙茶讲究头泡汤，二泡茶，三泡、四泡是精华，头一泡冲出的茶汤我们一般不喝。 　　6、若琛出浴：若琛是古代景德镇的一位制杯能手，因它制的杯白、小、薄，后人为了纪念他，把品茗杯也称若琛杯。 　　7、悬壶高冲：(冲茶)高冲有利于激烫茶叶，使它的色、香、味更好的发挥。 　　8、推泡抽眉：是用壶盖刮去泛起的白色泡沫。 　　9、熏洗仙颜：冲洗壶身，同时观看茶熟。 　　10、游山玩水：把壶底的余水沾干抹掉。 　　11、关公巡城：将冲泡一分钟左右的茶依次巡回注入茶海，均匀分配茶汤，使每一杯茶浓度一样。而茶应倒七分满留下三分是情意，以表示我们对中国茶 文化 的情和意。 　　12、韩信点兵：壶中茶少许时，一点一点均匀地滴入各茶杯中，以表达点点滴滴的茶香味一致。 　　13、鲤鱼翻身：把闻香杯的茶倒入品茗杯中，将扣合的杯子翻转过来，称之为“鲤鱼翻身”。中国古神话 传说 ，鲤鱼翻身跃过龙门可化龙升天而去，我们借助这道程序祝福在坐的各位嘉宾，生活美满，事业发达。 　　14、喜闻幽香：把闻香杯轻轻提起，将空杯角触及鼻端，深呼吸，喜闻幽香。 　　15、三龙护鼎：(端杯)艺术上端品茗杯的姿势，拇指和食指轻扶品茗杯沿，中指顶住杯底。 　　16、鉴赏汤色：(看茶)请看看茶汤的颜色是否清澈明亮。 　　17、细品佳茗：一杯茶分几小口慢慢啜饮，您会感到口鼻生香，喉低回甘。 　　18、重赏余韵：重赏品茗空杯的余香。 　　铁观音十八道茶艺表演 　　第一道：“若琛出浴”茶是至清至洁，天寒地域的灵物，用开水烫洗一下，本来就已经干净的品茗杯和闻香杯。使杯杯底做到至清至洁，—尘不染，也是对各位嘉宾的尊敬。 　　第二道：“火煮山泉”泡茶用水极为讲究，宋代大文豪苏东坡是一个精通茶道的茶人，他总结泡茶的经验时说：“活水还须活火烹”活煮甘泉，即用旺火来煮沸壶中的山泉水，今天我们选用的是纯净水。 　　第三道：“叶嘉酬宾”叶嘉是宋代诗人苏东坡对茶叶的美称，叶嘉酬宾是请大家鉴赏茶叶，可看其外形、色泽，以及嗅闻香气。这是铁观音，其颜色青中常翠，外形为包揉形，以匀称、紧结、完整为上品。 　　第四道：“孟臣沐淋”孟臣是明代的制壶名家(惠孟臣)，后人将孟臣代指各种名贵的紫砂壶，因为紫砂壶有保温、保味、聚香的特点，泡茶前我们用沸水淋浇壶身可起到保持壶温的作用。亦可借此为各位嘉宾接风洗臣，洗去一路风尘。 　　第五道：“若琛出浴”茶是至清至洁，天寒地域的灵物，用开水烫洗一下，本来就已经干净的品茗杯和闻香杯。使杯身杯底做到至清至洁，—尘不染，也是对各位嘉宾的尊敬。 　　第六道：“乌龙入宫”茶似乌龙，壶似宫殿，取茶通常取壶的二分之一处这主要取决于大家的浓淡口味，诗人苏轼把乌龙入宫比做佳人入室，他言：“细作小诗君勿笑，从来佳茗似佳人”，在诗句中把上好的乌龙茶比作让人一见倾心的绝代佳人，轻移莲步，使得满室生香，形容乌龙茶的美好。 　　第七道：“高山流水”茶艺讲究高冲水，低斟茶。 　　第八道：“春风拂面”用壶盖轻轻推掉壶口的茶沫。乌龙茶讲究“头泡汤，二泡茶，三泡四泡是精华”。功夫茶的第一遍茶汤，我们一般只用来洗茶，俗称温润泡，亦可用于养壶。 　　第九道：重洗仙颜：意喻着第二次冲水，淋浇壶身，保持壶温。让茶叶在壶中充分的释放香韵。 　　第十道：“游山玩水”功夫茶的浸泡时间非常讲究，过长苦涩，过短则无味，因此要在最佳时间将茶汤倒 　　第十一道：“祥龙行雨”取其“甘霖普降”的吉祥之意。“凤凰点头”象征着向各位嘉宾行礼致敬 　　第十二道：“珠联璧合”我们将品茗杯扣于闻香杯上，将香气保留在闻香杯内，称为“珠连璧合”。在此祝各位嘉宾家庭幸福美满。 　　第十三道：“鲤鱼翻身”中国古代神话传说，鲤 　　鱼翻身跃过龙门可化龙升天而去，我们借这道程序，祝福在座的各位嘉宾跳跃一切阻碍，事业发达 　　第十四道：“敬奉香茗”坐酌淋淋水，看间涩涩尘，无由持一碗，敬于爱茶人。 　　第十五道：“喜闻幽香” 请各位轻轻提取闻香杯45度，花好月圆，把高口的闻香杯放在鼻前轻轻转动，你便可喜闻幽香，高口的闻香杯里如同开满百花的幽谷，随着温度的逐渐降低，你可闻到不同的芬芳。 　　第十六道：“三龙护鼎” 即用大拇指和食指轻扶杯沿，中指紧托杯底，这样举杯既稳重又雅观 　　第十七道：“鉴赏汤色”现请嘉宾鉴赏铁观音的汤色呈金黄明亮。 　　第十八道：“细品佳茗”一口玉露初品，茶汤入口后不要马上咽下，而应吸气，使茶汤与舌尖舌面的味蕾充份接触您可小酌一下;第二口 好事成双，这口品下主要品茶汤过喉的滋味是鲜爽，甘醇还是生涩平淡;第三口 三品石乳，您可一饮而下。希望各位在快节奏的现代生活中，充分享受那幽情雅趣，让忙碌的身心有个宁静的回归。 　　茶道表演流程 　　第一道净手和欣赏器具 　　也就是洗手，喝茶卫生很重要，先引茶人荷，请来宾赏茶，然后是赏具：品茶讲究用景瓷宜陶，景德镇的瓷器或宜兴的紫砂壶为上，这个都是为了喝茶前有个放松心情的准备。 　　第二道烫杯温壶 　　就是把茶叶器具都用开水冲洗一次，目的也是为了卫生清洁，同时给茶具预热，这样出来的茶的味道更香，将沸水倾入紫砂壶、公道杯、闻香杯、品茗杯中，也有朋友说这叫洁具提温。 　　第三道马龙入宫 　　把茶叶放到器具里，也就是放茶过程到茶壶里，名字叫的好听，程序简单，表演可以适当加入花式，更具有茶韵。 　　第四道洗茶 　　将沸水倒入壶中，让水和茶叶适当接触，然后又迅速倒出。目的是为了把茶叶表面的不清洁物质去掉，还有就是把没炒制好的茶叶过滤掉。 　　第五道冲泡 　　把沸水再次倒入壶中，倒水过程中壶嘴“点头”三次，别一次把壶倒满，茶道的程序其实也只是好看而已，只有这步才是平时大家常用的，表演上有即所谓“凤凰三点头”，向客人示敬。 　　第六道春风拂面 　　完全是表现技巧美观需求，水要高出壶口，用壶盖拂去茶末儿，把浮在上面的茶叶去掉，为的是只喝茶水不要让上面浮的茶叶到口中。 　　第七道封壶 　　盖上壶盖，保存茶壶里茶叶冲泡出来的香气，用沸水遍浇壶身也是这个目的。 　　第八道分杯 　　准备喝茶开始的步骤，用茶夹将闻香杯、品茗杯分组，放在茶托上，方便加茶。 　　第九道玉液回壶 　　轻轻将壶中茶水倒入公道杯，使每个人都能品到色、香、味一致的茶。给人精神上的享受和感官上的刺激，简单点说就是给客人每人一杯茶。 　　第十道分壶 　　然后将茶汤分别倒入每个客人的闻香杯，茶道的程序茶斟七分满，表示对客人的尊敬。 　　第十一道奉茶 　　把杯子双手送到客人面前注意倒茶礼仪，以茶奉客的中国古代礼仪之本。 　　第十二道闻香 　　这个是客人开始独自感悟的步骤，客人将茶汤倒入品茶杯，轻嗅闻香杯中的余香，最好能有陶醉状，表示对主人茶的欣赏和赞叹。 　　第十三道品茗

一、要学会控制自己的逆反情绪二、要学会客观地看待别人的优点，并且客观地看待自己的缺点三、要学会反驳别人意见的技巧四、要学会尊重别人，不论这个人在公司中处于什么职位五、要学会和领导谈话的技巧六、要学会真诚地赞美别人七、要学会和与自己有利害关系的同事相处

在对方没有出挑剔的目光的时候，可以使用微笑来加分

录播教室的八大功能：录制功能，编辑功能，自动跟踪定位功能，场景自动切换功能，实时直播，在线点播功能，资源整合共享功能，播放功能。随着录播设备的不断升级优化，录播教室已经逐渐实现了全自动化，一键开启，一键关闭这样。录播课室需要一套录播系统（固定式、移动式、分布式），摄像头、音筒、黑板，当然为了达到很好的效果，有条件需要对教室进行一些改造。添加窗帘或布局方面进行一些调整便可以了。在整个过程中，录播系统是最重要的，当然其他方面也是组成一个完美录播效果的不可或缺部分。目前的录播系统中比较出名的是希沃品牌的录播，是上市公司的自主研发品牌。同时，录播教室的好处有制作精品课件、网络观摩、新老师培训、教学教研、课程回顾等。　录播教室符合教育现代化的发展，被各大高校普遍运用，因为该系统具有录制功能、播放功能、使用中可满足有单、双流效果需求，达成资源整合共享效果。通过pc浏览器即可观看录播系统内容，无需任何插件或软件支持，具有便捷、高效、方便使用等特点，支持观看录播系统电影模式、或达成多流画面共享需求。可达成直播实时观看需求，可满足教育机构同步课堂教学需要。

法律主观：第一条法律规定的机关和有关组织依据 民事诉讼法 第五十五条、 环境保护法 第五十八条等法律的规定，对已经损害社会公共利益或者具有损害社会公共利益重大风险的污染环境、破坏生态的行为提起 诉讼 ，符合民事诉讼法第一百一十九条第二项、第三项、第四项规定的，人民法院应予受理。 第二条依照法律、 法规 的规定，在设区的市级以上人民政府民政部门登记的社会团体、民办非企业单位以及基金会等，可以认定为环境保护法第五十八条规定的社会组织。 第三条设区的市，自治州、盟、地区，不设区的地级市，直辖市的区以上人民政府民政部门，可以认定为环境保护法第五十八条规定的“设区的市级以上人民政府民政部门”。 第四条社会组织章程确定的宗旨和主要业务范围是维护社会公共利益，且从事环境保护公益活动的，可以认定为环境保护法第五十八条规定的“专门从事环境保护公益活动”。 社会组织提起的诉讼所涉及的社会公共利益，应与其宗旨和业务范围具有关联性。 第五条社会组织在提起诉讼前五年内未因从事业务活动违反法律、法规的规定受过行政、刑事处罚的，可以认定为环境保护法第五十八条规定的“无违法记录”。 第六条第 一审 环境民事公益诉讼案件由污染环境、破坏生态行为发生地、损害结果地或者被告住所地的中级以上人民法院 管辖 。 中级人民法院认为确有必要的，可以在报请高级人民法院批准后，裁定将本院管辖的第一审环境民事公益诉讼案件交由基层人民法院审理。 同一原告或者不同原告对同一污染环境、破坏生态行为分别向两个以上有 管辖权 的人民法院提起环境民事公益诉讼的，由最先 立案 的人民法院管辖，必要时由共同上级人民法院 指定管辖 。 第七条经最高人民法院批准，高级人民法院可以根据本辖区环境和生态保护的实际情况，在辖区内确定部分中级人民法院受理第一审环境民事公益诉讼案件。 中级人民法院管辖环境民事公益诉讼案件的区域由高级人民法院确定。 第八条提起环境民事公益诉讼应当提交下列材料： (一)符合民事诉讼法第一百二十一条规定的 起诉状 ，并按照被告人数提出副本; (二)被告的行为已经损害社会公共利益或者具有损害社会公共利益重大风险的初步证明材料; (三)社会组织提起诉讼的，应当提交社会组织登记证书、章程、起诉前连续五年的年度工作报告书或者年检报告书，以及由其法定代表人或者负责人签字并加盖公章的无违法记录的声明。 第九条人民法院认为原告提出的诉讼请求不足以保护社会公共利益的，可以向其释明变更或者增加停止侵害、恢复原状等诉讼请求。 第十条人民法院受理环境民事公益诉讼后，应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，并公告案件受理情况。 有权提起诉讼的其他机关和社会组织在公告之日起三十日内申请参加诉讼，经审查符合法定条件的，人民法院应当将其列为共同原告;逾期申请的，不予准许。 公民、法人和其他组织以人身、财产受到损害为由申请参加诉讼的，告知其另行起诉。 第十一条检察机关、负有环境保护监督管理职责的部门及其他机关、社会组织、企业事业单位依据民事诉讼法第十五条的规定，可以通过提供 法律咨询 、提交书面意见、协助调查取证等方式支持社会组织依法提起环境民事公益诉讼。 第十二条人民法院受理环境民事公益诉讼后，应当在十日内告知对被告行为负有环境保护监督管理职责的部门。 第十三条原告请求被告提供其排放的主要污染物名称、排放方式、排放浓度和总量、超标排放情况以及防治污染设施的建设和运行情况等环境信息，法律、法规、规章规定被告应当持有或者有 证据 证明被告持有而拒不提供，如果原告主张相关事实不利于被告的，人民法院可以推定该主张成立。 第十四条对于审理环境民事公益诉讼案件需要的证据，人民法院认为必要的，应当调查收集。 对于应当由原告承担 举证责任 且为维护社会公共利益所必要的专门性问题，人民法院可以委托具备资格的鉴定人进行鉴定。 第十五条当事人申请通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者就因果关系、生态环境修复方式、生态环境修复费用以及生态环境受到损害至恢复原状期间服务功能的损失等专门性问题提出意见的，人民法院可以准许。 前款规定的专家意见经质证，可以作为认定事实的根据。 第十六条原告在诉讼过程中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院认为损害社会公共利益的，应当不予确认。 第十七条环境民事公益诉讼案件审理过程中，被告以反诉方式提出诉讼请求的，人民法院不予受理。 第十八条对污染环境、破坏生态，已经损害社会公共利益或者具有损害社会公共利益重大风险的行为，原告可以请求被告承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉等 民事责任 。 第十九条原告为防止生态环境损害的发生和扩大，请求被告停止侵害、排除妨碍、消除危险的，人民法院可以依法予以支持。 原告为停止侵害、排除妨碍、消除危险采取合理预防、处置措施而发生的费用，请求被告承担的，人民法院可以依法予以支持。 第二十条原告请求恢复原状的，人民法院可以依法判决被告将生态环境修复到损害发生之前的状态和功能。无法完全修复的，可以准许采用替代性修复方式。 人民法院可以在判决被告修复生态环境的同时，确定被告不履行修复义务时应承担的生态环境修复费用;也可以直接判决被告承担生态环境修复费用。 生态环境修复费用包括制定、实施修复方案的费用和监测、监管等费用。 第二十一条原告请求被告赔偿生态环境受到损害至恢复原状期间服务功能损失的，人民法院可以依法予以支持。 第二十二条原告请求被告承担检验、鉴定费用，合理的 律师 费以及为诉讼支出的其他合理费用的，人民法院可以依法予以支持。 第二十三条生态环境修复费用难以确定或者确定具体数额所需鉴定费用明显过高的，人民法院可以结合污染环境、破坏生态的范围和程度、生态环境的稀缺性、生态环境恢复的难易程度、防治污染设备的运行成本、被告因侵害行为所获得的利益以及过错程度等因素，并可以参考负有环境保护监督管理职责的部门的意见、专家意见等，予以合理确定。 第二十四条人民法院判决被告承担的生态环境修复费用、生态环境受到损害至恢复原状期间服务功能损失等款项，应当用于修复被损害的生态环境。 其他环境民事公益诉讼中败诉原告所需承担的调查取证、专家咨询、检验、鉴定等必要费用，可以酌情从上述款项中支付。 第二十五条环境民事公益诉讼当事人达成调解协议或者自行达成和解协议后，人民法院应当将协议内容公告，公告期间不少于三十日。 公告期满后，人民法院审查认为调解协议或者和解协议的内容不损害社会公共利益的，应当出具调解书。当事人以达成和解协议为由申请撤诉的，不予准许。 调解书应当写明诉讼请求、案件的基本事实和协议内容，并应当公开。 第二十六条负有环境保护监督管理职责的部门依法履行监管职责而使原告诉讼请求全部实现，原告申请撤诉的，人民法院应予准许。 第二十七条法庭辩论终结后，原告申请撤诉的，人民法院不予准许，但本解释第二十六条规定的情形除外。 第二十八条环境民事公益诉讼案件的裁判生效后，有权提起诉讼的其他机关和社会组织就同一污染环境、破坏生态行为另行起诉，有下列情形之一的，人民法院应予受理： (一)前案原告的起诉被裁定驳回的; (二)前案原告申请撤诉被裁定准许的，但本解释第二十六条规定的情形除外。 环境民事公益诉讼案件的裁判生效后，有证据证明存在前案审理时未发现的损害，有权提起诉讼的机关和社会组织另行起诉的，人民法院应予受理。 第二十九条法律规定的机关和社会组织提起环境民事公益诉讼的，不影响因同一污染环境、破坏生态行为受到人身、财产损害的公民、法人和其他组织依据民事诉讼法第一百一十九条的规定提起诉讼。 第三十条已为环境民事公益诉讼生效裁判认定的事实，因同一污染环境、破坏生态行为依据民事诉讼法第一百一十九条规定提起诉讼的原告、被告均无需举证证明，但原告对该事实有异议并有相反证据足以推翻的除外。 对于环境民事公益诉讼生效裁判就被告是否存在法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形、行为与损害之间是否存在因果关系、被告承担责任的大小等所作的认定，因同一污染环境、破坏生态行为依据民事诉讼法第一百一十九条规定提起诉讼的原告主张适用的，人民法院应予支持，但被告有相反证据足以推翻的除外。被告主张直接适用对其有利的认定的，人民法院不予支持，被告仍应举证证明。

乡村振兴战略20字方针：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。乡村振兴包括五个方面的振兴：产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。

小孩儿的读音是：xiǎoháiér。小孩儿的拼音是：xiǎoháiér。词性是：名词。注音是：ㄒ一ㄠˇㄏㄞ_ㄦ_。结构是：小(独体结构)孩(左右结构)儿(独体结构)。小孩儿的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、词语解释【点此查看计划详细内容】小孩儿xiǎoháir。(1)儿童;幼儿。关于小孩儿的诗词《拟寒山寺·三四小孩儿》《嗨！小孩儿，你怎么了》关于小孩儿的诗句打杀许多小孩儿陈郎犹是小孩儿三四小孩儿关于小孩儿的成语小心眼儿倒绷孩儿黄口小儿嗫嚅小儿窥牖小儿儿皇帝造化小儿关于小孩儿的词语弟子孩儿造化小儿抛妻弃孩妻儿老小破题儿儿皇帝黄口小儿嗫嚅小儿窥牖小儿小儿破贼关于小孩儿的造句1、啊，不掖不藏，小孩儿没娘，说来话长，我终于以手扪心的方式，把我和蚂蚁女王的纸短情长原原本本地向艾米讲了一遍!2、这个房间被我们几个调皮的小孩儿弄得乌七八糟。3、一旦一个小孩儿被教导要与人分享的时候，他就开始意识到在生活当中规则并不是一种惩罚而是一种有价值的教训。4、稻子熟了，大地沸腾了。农人拿着镰刀，开着机车在田梗间来回穿梭。轰隆隆的声音响彻耳际，田地里到处是人们忙碌的身影，就连小孩儿，也都跟在大人的身后，帮着捡稻穗，干点力所能及的活儿。5、你家里没有老人帮助，应该找个牢靠人带小孩儿。点此查看更多关于小孩儿的详细信息

学生品德表现主要在个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德，思想品德五方面。1、个人品德。也称德性或品性，是个体依据一定的道德行为准则行动时所表现出来的稳固的倾向与特征。2、社会公德。诸如遵守公共秩序，保持公共卫生，敬老爱幼，尊师爱生。3、职业道德。良好的职业习惯，是出色的完成工作任务的必要前提。4、家庭美德。家庭美德的内容如尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里互助。5、思想品德。思想品德是一个多要素的综合系统，是人们在一定的思想的指导下，在品德行为中表现出来的较为稳定的心理特点、思想倾向和行为习惯的总和。总而言之，学生品德好的表现：对待师长很尊重，平时看到老师会主动打招呼，对于老师布置的任务会认真去做，诚实守信，不随便打别人小报告；对待同学很友好，同学咨询问题，会认真解答，认真帮助；爱惜粮食和学习、生活用品，节约水电，不比吃穿，不乱花钱等。

自己的工作经历，如果说你不是公务员，没有记录档案的话，就是查不到的，如果是你是个自由工作者，你的工作经历只有你自己心里面清楚。

　　职场人际关系和沟通技巧 　　一、要学会控制自己的逆反情绪 　　人在听到和自己观点不同意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中，或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人，往往的表现是，别人刚说完自己的观点，他就跳起来反驳，而且言辞激烈。 　　这样的人给旁观者的感觉是，这个人不善于控制自己的情绪，固执己见，不善于听进去别人的话，自负自大，可能很聪明，很能干，但是会让人有惧怕接触的心理。 　　我处理这样的问题的时候，首先是自我调节一下情绪，稳定几分钟，把上来的逆反情绪平息下去。然后带着平和的心理去听别人的意见。当听到其他意见的时候，我首先会仔细听，他的和我的有什么不同?他的想法有什么漏洞? 　　按照他的想法会出现什么样的负面后果?他是否有预案?他说我的缺点，是不是我真的存在?是否有误会?如果是误会我应该如何解释?我一般会对对方指出的我的缺点，首先表示感谢。我会说：“谢谢你的直率，因为我有很多缺点自己看不到，需要有人帮我纠正，这样我以后才能知道怎么改正这些缺点。”如果需要解释的误会，我会用最短的时间解释清楚。 　　二、要学会客观地看待别人的优点，并且客观地看待自己的缺点 　　每个人都有自负的心理。我也不例外。这个心理表现在在别人背后说别人的“毛病”，都觉得在某个方面，那个被说的人不如自己。 　　在职场中，最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣传。这个时候，人的嫉妒心理、自卑加自负的心理，会刺激人的报复欲望，其表现就是要说这个人的“坏话”，来疏解自己的不平衡心态。而当你说的时候，你要清楚地意识到，你有嫉妒心理，说明你不如人家。 　　你可能会觉得你那里都比人家好，为什么不是你?很多人最容易平衡自己的话，就是：他会拍马屁。记住，当你用这句话评论别人的时候，说明了你至少承认了自己的两个缺点：第一自己不会和领导沟通;第二，有嫉妒心。如果你把这样的情绪，散发给同事，那么你就危险了。因为你不知道这些话什么时候就会传到对方耳朵里，或者老板耳朵里，那么你的职业上升就永远停止了。 　　因此，在职场中的人要学会正确地平衡自己的不良心态。那就是学会客观地看待别人的优点。比如被提升的人，就是因为会“拍马屁”，你也要承认，那是人家的一种能力，一种在职场中生存的能力。如果自己也能做到，那么就去努力。 　　如果自己做不到，也不要产生嫉妒。那么对待自己因此而不能得到提升，也要心服口服。我体会在职场上做人的原则，和天桥把式的宣传口号有相同的意义：光说不练，那是傻把式。光练不说，那是假把式。又说又练的才是真把式。 　　三、要学会反驳别人意见的技巧 　　这个在职场中很常见。我的做法就是，我从来不直接反驳。我都是用提问题的方式来让他回答。当然，前提条件是我认真听了他的方案。我会在听的时候，用挑剔的态度去听，也就是找对方方案的漏洞。然后把我的问题记下来。等他结束了，我就会一一提问。如果对方都能有很好地答复和解决。那么我会心服口服。如果他有考虑不全面的，那么我就会提出我的方案。反驳别人的方法，就是不要直接对对方说，你这样是不对的。要用提问的方式让他自己说出来，自己不对;或者找到证据告诉对方，不对在哪里。 　　四、要学会尊重别人，不论这个人在公司中处于什么职位 　　如果你要在职场中工作得愉快，那么就要和任何人相处得融洽。要懂得尊重任何人。从负责卫生的.阿姨、接待，到各个部门的同事。 　　我以前到办公室的时候，如果看到阿姨在打扫我的办公室，我都会帮助她，并表示感谢，我的秘书看到我这样对待阿姨，她也同样的对待阿姨;相反，我看到其他经理年轻秘书，很不客气地招呼阿姨干这个，干那个。 　　我就想，这些年轻人真不会做人。结果是，阿姨最爱打扫我的办公室，我办公室里的鲜花换得最勤。这就是相互尊重的结果。同样，我对待任何部门的同事，都是以尊重的态度。我去报销，总是对他们的工作表示理解，并感谢。我中午总是争取和大家坐在一起吃饭，并且说笑。我去生产部催发货的时候，每次都是用特别理解，特别体谅的感激态度。 　　弄得他们都觉得，不立刻给我发货，他们自己心里都过意不去。我会为任何一点小事，对任何一个人表示感谢。因为我知道，即使是他们份内的事情，但是如果你重视了他们的工作，尊重了他们的工作，他们同样也会尊重你的工作。因为人都有被别人认为重要的需要。因此，我要传达给他们的信息就是，他们对我非常重要，他们的工作，不但是履行他们的工作职责，更是对我个人极大的支持、帮助。为此我感激他们，尊重他们，我们可以成为朋友。 　　其实对任何人的尊重不是表现给谁看的，是人对自我修养的一种修炼。但是，你自觉地这样做的同时，其实别人也看得到。

应收账款，是外人欠你的，属债权。应会账款，是你欠别人的，属债务。

资本公积—资本溢价 记入借方或贷方分别什么情况？可以给个例子吗。 资本溢价就是在注资时发生的注资金额与注册资本金额不一致造成的，借方贷方都有可能。 举个例子，一家企业增资，预计增资人民币500万。股东以外币出资，协议约定了增资时的汇率。可由于实际出资时的汇率与协议约定的不一致，就会造成折算的人民币不整好是500万，比500万多了就记在资本溢价的贷方，少了就记在借方。 资本溢价记入实收资本账户的贷方还是借方？ 贷记“资本公积——资本溢价或股本溢价”科目。 企业接受投资者投入的资本，借记“银行存款”、“其他应付款”、“固定资产”、“无形资产”、“长期股权投资”等科目，按其在注册资本或股本中所占份额，贷记本科目，按其差额，贷记“资本公积——资本溢价或股本溢价”科目。 资本公积等于资本溢价吗 资本公积的内容主要包括资本溢价或股本溢价、接受捐赠资产、股权投资准备、拨款转入、外币资本折算差额和其他资本公积等。 一般情况下资本公积不等于资本溢价。只有当其他的都为0时，两者才相等。 怎么界定“资本公积—资本溢价”？ 对的，对于投入的资本，不变更注册资本前提下是可以进入资本公积—资本溢价 当然你还可以计入“其他应付款—XXX”这样子就当作是暂借款处理 希望能帮到您 借：银行存款 贷：实收资本 贷：资本公积-资本溢价 这个分录对吗 对啊，没错的 借：银行存款（按实际收到或者存入小企业开户银行的金额） 贷：实收资本（按投资者应享有小企业注册资本的份额计算的金额） 资本公积-资本溢价（按差额） 资本公积-资本溢价 最终去向 资本公积－资本溢价（股本溢价），不能转入当期损益，它属于所有者权益部分，只能用于转增资本。 资本溢价是指企业在筹集资金的过程中，投资人的投入资本超过其注册资金的金额。公司在创立时，投资者认缴的出资额，都作为资本金记入“实收资本”科目。但新加入的投资者要付出大于原有投资者的出资额，才能取得与原有投资者相同的投资比例。新投资者的出资额等于按其投资比例计算的部分，作为资本金记入“实收资本”科目；大于按其投资比例计算的部分，作为资本公积金记入“资本公积”科目。 “资本公积-股本溢价”这个科目在借贷方分别表示什么意思啊 资本溢价就是在注资时发生的注资金额与注册资本金额不一致造成的，借方贷方都有可能。 举例:，一家企业增资，预计增资人民币500万。股东以外币出资，协议约定了增资时的汇率。可由于实际出资时的汇率与协议约定的不一致，就会造成折算的人民币不整好是500万，比500万多了就记在资本溢价的贷方，少了就记在借方. 其他资本公积是指股本溢价(或资本溢价)以外的资本公积，主要包括以下内容（ ）。 其他资本公积是指股本溢价(或资本溢价)以外的资本公积，主要包括以下内容（ A.企业根据以权益结算的股份支付授予职工或其他方的权益工具的公允价值 B.可供出售金融资产的公允价值变动 D.企业长期股权投资采用权益法核算的，在持股比例不变的情况下，被投资方除净损益以外的其他所有者权益变动所引起的长期股权投资账面价值的变动）。 请问一下。各位帮忙。资本溢价记入实收资本账户的贷方还是借方？谢谢 收到投资者的投资而产生的资本溢价，应该记入资本公积账户的贷方。例如：A公司收到甲方投资款100万元，占A公司49%的股份，会计分录： 借：银行存款100万元 贷：实收资本—甲100*49%=49万元 贷：资本公积—资本溢价100-49=51万元 后经董事会决定用资本公积转增资本时 借：资本公积—资本溢价 贷：实收资本 为什么资本溢价不能算入实收资本而算入资本公积 因为实际收到的投资人投入的资本己经达到企业注册资本数,超出部分不能记入实收资本只能记入资本公积-资本溢价,只有企业到工商局办理了增资手续才能把资本溢价转入实收资本.

会议纪要格式包括标题、导言、会议的成果及议定的事项及希望。1、标题：由“会议名称+会议纪要”构成，一般是关于XXXX等事项的会议纪要。2、导言：介绍会议召开的基本情况，如时间、地点，参加人，讨论的问题，例如20XX年XX月XX日，在公司一楼会议召开了XXXX会议，会议研究讨论了XXX等事项，公司领导XXX、XXX、XXX以及XXX员工参加会议，会议由XXX主持，现将议定事项纪要如下。3、会议的成果及议定的事项：应逐项列出，关于审议XXXX事项，正文格式也比较固定，一般为会议听取了XXX同志的关于XXX的汇报，经与会人员讨论，会议认为XXX，会议决定XXX，会议强调XXX，会议要求XXX的基本格式。4、希望：想要出现某种情况或达到某种目标。撰写会议纪要的注意事项1、要从会议的客观实际出发，从会议的具体内容出发，抓中心，抓要点。抓中心就是抓住会议中心思想、中心问题、中心工作；所谓要点，就是会议主要内容。要对此进行条理化的纪要。2、会议纪要是以整个会议的名义表述的，因此，必须概括会议的共同决定，反映会议的全貌。凡没有形成一致意见的问题，则需要分别论述并写明分歧之所在。3、要掌握并运用马列主义的基本理论与党的方针、政策对会议进行概括与总结。它是贯穿在纪要始终的一条红线。4、为了叙述方便，眉目清楚，常用“会议认为”、“会议指出”、“会议强调”、“与会人员一致表示”等词语，做为段落的开头语。也有用在段中的，仍起强调的作用。5、属于介绍性文字，笔者可以灵活自由叙述，但属于引用性文字，必须忠实于发言原意，不能篡改，也不可强加于人。6、小型会议，侧重于综合会议发言和讨论情况，并要列出决议的事项。大型会议内容较多，正文可以分几部分来写。常见的有三种：一是概括叙述式；二是分列标题式；三是发言记录式。

　　个人履历经历在个人求职者的求职中扮演着“第一印象”的特殊角色。下面我给大家分享一些个人履历经历范文模板，希望能帮到你! 　　个人履历经历范文模板(一) 　　姓名：xuexila 　　目前所在： 天河区 　　年　　龄： 21 　　户口所在： 湛江 　　国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 壮族 　　身　　高： 156 cm 　　体　　重： 41 kg 　　人才类型： 应届毕业生 　　应聘职位： 会计， 财务/会计助理/会计文员 　　工作年限： 0 职　　称： 　　求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期 　　月薪要求： 面议 希望工作地区： 越秀区,天河区,深圳 　　工作经历 　　广州华鉴会计师事务所　　 起止年月：2011-10 ～ 2011-11 　　公司性质： 私营企业　　所属行业：会计/审计 　　担任职位： 实习生 　　工作描述： 负责验资报告、验资底稿 　　广州亚运会、亚残会　　 起止年月：2010-10 ～ 2010-12 　　担任职位： 志愿者 　　工作描述： 服务于大家，让大家更了解亚运会及亚残会的知识及赛程， 　　教育背景 　　毕业院校： 私立华联学院 　　最高学历： 大专　　获得学位: 毕业日期： 2012-07 　　专 业 一： 企业财务会计 专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　语言能力 　　外语： 英语　良好 粤语水平： 良好 　　其它外语能力： 　　国语水平： 优秀 　　工作能力及其他专长 　　本人工作认真、接受及学习能力良好，有一定的专业知识! 　　个人自传 　　我是一个性格外向活泼，个性积极乐观的女孩，有很好的毅力和耐力，有一 　　定的团队合作能力，很强的学习思考能力且善于观察。 　　个人履历经历范文模板(二) 　　姓名：xuexila 　　目前所在： 广州 　　年　　龄： 36 　　户口所在： 广西 　　国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 未婚 　　民　　族： 汉族 　　身　　高： 174 cm 　　评 体　　重： 　　我的特长： 　　◆ 求职意向 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 质量管理/测试(QA/QC)-经理/主管， 汽车质量管理/安全性能工程师 　　工作年限： 13 　　职　　称： 无职称 　　求职类型： 全职 　　可到职日期： 随时 　　月薪要求： 面议 　　希望工作地区： 广州,广州,广州 　　◆ 工作经历 　　广州**新技术有限公司 　　起止年月：2012-06 ～ 2012-08 　　公司性质： 民营企业 　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位： 品质工程师 　　工作描述： 1.负责质检员工作指导及异常品的分析确认; 　　2.外协件检验规程文件编制，与供应商沟通重点质量问题的改善; 　　3.上级按排的临时工作 　　离职原因： 　　番禺**丰达电机厂 　　起止年月：2008-07 ～ 2012-04 　　公司性质： 外商独资 　　所属行业：原材料和加工 　　担任职位： 品质主任 　　工作描述： 1.负责部门品质管理工作，确保受入、制程、出荷QC检查部品品质受控状态，部品异常确认，检查资料的确认，课内业务管理工作; 　　2.供应商品质监察、客诉部品质量异常的调查、分析、改善处理工作,; 　　3.ISO文件的修订，体系内、外审对应工作，不符合项纠正改善措施跟进.; 　　4.ISO/TS16949、产品环境体系、ISO14001体系推进担当，管理评审资料完成; . 　　5.推进本课与各课相关工作事务，及时处理问题或向上级汇报并提出改善 　　离职原因： 　　**工业广东有限公司 　　起止年月：2008-01 ～ 2008-03 　　公司性质： 外商独资 　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位： 质检员 　　工作描述： 1. 负责来料检查质量控制，不合格品反馈和质量记录; 　　2. 灯杆、通信杆体、变电线杆体等各工序的巡检质量控制，异常问题反馈，确保不合格工序不流入下道工序; 　　3. 上级领导按排的临时检查或其他工作 　　离职原因： 　　东莞**机械有限公司 　　起止年月：2003-03 ～ 2007-12 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位： 质检员 　　工作描述： 1.负责外协零件品质检测工作，质量状况的标识区分并作成质量实际记录; 　　2.组装现场的零件品质检测，现场安装、调试品质控制; 　　3.检验量具的维护保管，完成上级按排的工作 　　离职原因： 　　东莞**机械有限公司 　　起止年月：1999-07 ～ 2003-03 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：机械/机电/设备/重工 　　担任职位： 售后维修员 　　工作描述： 负责设备组装、调试和维修售后服务，设备故障原因分析及改进建议 　　离职原因： 　　◆ 教育背景 　　毕业院校： 广西大学 　　最高学历： 大专 　　获得学位: 　　毕业日期： 1999-07 　　专 业 一： 机械制造及自动化 　　专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　2010-11 2010-11 广州赛宝认证中心 国家注册审核员(QMS) 实习审核员 - 　　◆ 语言能力 　　外语： 英语　一般 　　粤语水平： 良好 　　其它外语能力： 　　国语水平： 优秀 　　◆ 工作能力及其他专长 　　熟练使用力公软件，接受过体系五大工具、QC七大手法、ROHS、ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949 、OHSAS18000和8D等的培训;熟练使用千分尺、游标卡尺、数显高度仪、投影仪等常用量具 　　◆ 个人自我评价 　　5年质检工作经验，曾做过IPQC、IQC、OQC对质量品质控制原则性强; 　　4年品质管理工作，能带领团队工作，具一定组织能力和领导能力; 　　和同事相处融洽,沟通能力强,工作认真仔细、原则性强,高度责任心，能承受工作压力、服从上级按排工作 　　个人履历经历范文模板(三) 　　姓名：xuexila 　　目前所在： 东莞 　　年　　龄： 29 　　户口所在： 韶关 　　国　　籍： 中国 　　婚姻状况： 已婚 　　民　　族： 汉族 　　身　　高： 173 cm 　　体　　重： 　　求职意向 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 生产计划/物料管理(PMC)，生产计划/物料管理(PMC)，生产计划/物料管理(PMC) 　　工作年限： 6 　　职　　称： 无职称 　　求职类型： 全职 　　可到职日期： 一个月 　　月薪要求： 5500～7999元 　　希望工作地区： 广州，东莞，深圳 　　工作经历 　　**公司 　　起止年月：2011-07 ～ 2013-04 　　公司性质： 民营企业 　　所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 　　担任职位： PMC主管 　　工作描述： 　　1、根据公司的发展战略，制定相应的PMC部年度、季度工作目标、工作计划及预算; 　　2、与公司各连锁分店的协调，合理调配资源; 　　3、负责PMC部的整体工作，组织执行公司制订的各项工作制度，进行生产计划控制、物料控制、进度控制以及物流配送时效控制等作业的督查; 　　4、参与公司宏观管理，综合协调销货计划，制定本部门的工作计划并合理分解，对生控、物控、物流配送的各项进度加以审查; 　　5、通过产能负荷评估，统计数据的分析与计算，预测、制定及审核较为合理的生产计划; 　　6、建立制定完善的生产与物控运作体系; 　　7、控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及处理;协调市场部、生产部、采购部、PMC、仓储部、品质部、产品开发部等之间的工作; 　　8、与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境; 　　9、公司订单的外协工作洽谈、管理与跟进; 　　10、负责公司每年两次大盘点; 　　11、参与对供应商的审厂，对其提出改善，使其能够极大配合我司的需求; 　　12、定期到各连锁分店处拜访，加强销售与计划部门直接沟通，更大配合销售部门需求; 　　13、建立科室的工作规程和管理制度，员工的培训、指导、考核工作。 　　14、每周召开部门工作汇报，解决生产、物控、物流配送问题。 　　15、每周向总经理汇报上周工作分析、总结报告、各类统计报表，下周工作计划 　　主要业绩：建立制定完善的生产与物控运作体系，推行ERP系统的上线，实施对现烤房、裱花房、冻品车间、水吧的生产领料、用料、退料环节进行全程监控，每周进行物料盘点，并纳入盘点制度，对盘点数据进行分析，对生产用料的损耗加以控制，避免不必要的浪费;将之前物料损耗率30%控制在7%以内。 　　离职原因： 另谋发展 　　**公司 　　起止年月：2009-03 ～ 2011-06 　　公司性质： 外商独资 　　所属行业：贸易/消费/制造/营运 　　担任职位： PMC主管 　　工作描述： 1、综合协调销售出货计划,对工厂生产计划、物料采购计划的统筹安排,及工厂生产产能的合理性、有效性评估，并及时协助调整处理; 　　2、综合协调生产车间产能分析，对生产的人工费用、原材料费用、耗材费用等相关成本的核算、统计管理、同时负责对公司绩效考核及生产计划的执行与进度的跟进协调。 　　3、组织主持生产会议,部门每日晨会的工作计划及分配. 　　4、生产计划的审核，对生产计划的各项进度加以核查，针对实际生产物料情况对生产计划及生产进度的适当调整; 　　5、物料计划的制定审核,物料请购的审核，物料进度的督促检查; 　　6、物料有关异常之间的协调解决对策;每个月未进行外发加工商进行考核和改善措施. 　　7、采购/货仓/生管/物控/外协及相关生产部门之间的协调与沟通; 　　8、推动及完善ERP系统和相关管理制度的建全; 　　9、有关管理文件的制定; 　　10、部门员工的培训和考核. 　　主要业绩：对公司的生产计划及物料需求计划进行了集中化、标准化改革,把生产计划从各车间集中到PMC部,物料采购计划及外协加工统一由PMC部管理，经过改善后不仅缩短了生产周期，而且大幅度减少了在库，呆滞料从之前8.5%降低为3% 　　离职原因： 另谋发展 　　**公司 　　起止年月：2007-08 ～ 2009-03 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 　　担任职位： 从PMC专员调任制造部制造部生产计划专员 　　工作描述： 1.负责公司制造部生产排程编制发布及执行的进度跟踪直至达成; 　　2.生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实; 　　3.依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求; 　　4.做好生产现场转单的物料供应筹备工作与结单时产品数量物料清退跟进工作; 　　5.协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行; 　　6.依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作; 　　7.负责每周一次异常工作报备的编制与上报工作。 　　主要业绩：对制造部生产物料管理进行数据细化管理，加强生产物料使用的监控，合理的进行二次水口料的回收利用，每月减少近15吨的废塑料产生。 　　离职原因： 合同期满 　　**公司 　　起止年月：2006-06 ～ 2007-08 　　公司性质： 股份制企业 　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 　　担任职位： PMC专员 　　工作描述： 1.订单审核和编制生产通知单; 　　2.客户资料的建立，并负责与客户沟通与协调; 　　3.建立每月出货统计表; 　　4.出货交运安排; 　　5.跟催物料和生产进度; 　　6.物料计划实施与控制。 跟催物料和生产进度。 　　物料计划实施与控制。 　　离职原因： 调任制造部生产计划专员 　　教育背景 　　毕业院校： 广东白云学院 　　最高学历： 大专 　　获得学位: 　　毕业日期： 2006-06 　　专 业 一： 汽车专业 　　专 业 二： 　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 　　2003-09 2006-06 广东白云学院 汽车专业 毕业证 108221200606000031 　　语言能力 　　外语： 英语　一般 粤语水平： 良好 　　其它外语能力： 　　国语水平： 优秀 　　工作能力及其他专长 　　1、本人思维敏捷、逻辑思维能力强; 　　2、有丰富的管理实践经验：7年生产计划管理工作经验，熟悉整个生产系统运作流程; 　　3、有较强的计划、组织、协调、控制能力，善于沟通、责任心强、具有团队精神; 　　4、工作务实，善于分析总结、寻求解决问题的方法; 　　5、对ERP系统有较深的研究，能够负责实施、改进与完善，曾经参与了公司ERP的上线并担任测试组组长一职.