大学生个人思想政治表现

教师个人政治表现自我评价范文 　　无论在学习、工作或是生活中，我们很多时候都不得不用到自我评价，自我评价是个人对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。那么，怎么去写自我评价呢？下面是我为大家整理的教师个人政治表现自我评价范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　教师个人政治表现自我评价1 　　作为一名教师，本人能认真参加学校组织的政治学习，积极响应党的号召，坚决执行党的方针、政策，忠于人民的教育事业，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，关心集体，乐于助人。在工作上兢兢业业，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。 　　 一、做一个学习型教师 　　教师的从教之日，正是重新学习之时。本人能认真学习教育教学理论，积极投身于教科研工作，大胆进行现代教育技术与语文教学整合的教改尝试。在每上完一篇课文后，我都会写下自己的反思，以不断督促自己进步。工作之余，我尽量每天挤一点时间阅读专业类的书籍，不断给自己充电，努力丰富自己的文学内涵。 　　 二、做一个富有爱心的教师 　　爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。作为班主任，我主动做好学生的思想工作，经常找一些不同层次的学生谈心，努力进入每个学生的内心世界，了解他们真正需要的是什么。其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，或上门家访或主动打电话给家长，使家长的教育更具理性。 　　 三、做一个理念新的教师 　　目前，新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在英语课上，我把英语知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流，促使学生在学习中学会学习。 　　回顾一年来的工作，在得与失中思索，自己一直奉行踏实工作、虚心学习的原则，而这或喜或忧、或得或失的"点点滴滴必将成为我生命中的绚丽色彩，点缀着我的人生，在今后的工作中我将扬长避短，争取百尺竿头更进一步！ 　　教师个人政治表现自我评价2 　　 一、政治思想方面： 　　本人热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业，做好政治学习笔记、写好学习心得，思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责；把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象；带头与同事研究业务，毫不保留自己的观点，实话实说，互相学习，共同提高教学水平；能够顾全大局，团结协作，在各方面以党员的标准严格要求自己，以便更快地适应教育发展的形势。 　　 二、教育教学工作： 　　首先，能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。 　　第二，能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。 　　第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。 　　 三、其他方面： 　　每学期根据学校实际认真制定学校工作计划并督促实施，撰写学校工作总结，突出反映学校师生成果；统筹安排学校的教学工作，注重通过组织业务学习、开展校本教研、进行业务竞赛、组织外出学习等途径抓好教师队伍建设，促进教师专业成长；个人能认真参加市小学校长高级研修班的学习，每次学习都能提前安排好工作，做到学习、工作两不误；创建个人博客，把平时的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和同行交流分享，丰富业余生活，记录教育人生！ 　　教师个人政治表现自我评价3 　　时光飞逝，转眼间新年钟声又即将敲响，又一学期的教学工作也接近尾声，为了更好地做好以后的工作，评价以往经验、吸取过去教训，本人以这学年的工作评价如下： 　　 一、思想政治方面 　　20xx年于国家于百姓是极不平凡的一年，作为一名教师，我在思想政治上，时刻与党与政府坚持高度一致，将“稳定一切”紧密贯穿于教育教学中。进取参加系部组织的各种政治学习，收听收看国家经济政治新闻，随时了解国内国际形势。俗话说：“活到老，学到老”，在思想政治、业务素质等各方面我都尽力严格要求自我，不断提高自我的政治思想觉悟和教育教学素养，以使自我更好地适应新时期新形势下的教育教学改革。 　　 二、教育教学方面 　　这学年上学期，我承担xxx工程造价专业的资产评估及其课程设计以及xxx法学本科专业的房地产评估等课程教学任务，并参加了xxx和xxx工程造价专业的毕业答辩。本学期承担了20xx级工程造价专业的工程财务和20xx级工程管理专业的会计原理等课程的教学任务。在教学中，我认真钻研课程大纲、把握教学的重点难点，进取开拓教学思路，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的本事。 　　我认为专业教学离不开当前行业的状况及其今后的发展态势，因而我时刻关注相关行业的动态，鼓励学生进取了解行业实际情景，使学生能将所学与实际相结合，让其有所思有所想，而不是死读书，读死书。平时进取参加教研室进行的各项教研活动，与同行共同探讨教育教学中遇到的难题，彼此交流教学经验，相互弥补工作中的不足。另外还担任xxx工程造价专业xxx人的实习实训指导教师，即时了解学生在实习单位的情景。 　　 三、科研方面 　　在教育教学的同时，对专业领域的相关问题也进行了一些研究与探索，本年度先后在国家级及省级等刊物上发表论文如下略。在即将到来的20xx年，将再接再厉，勇攀高峰。 ;

工作、政治思想表现 1、 优秀，（写明党员或干部）工作认真，政治思想表现出色2、 良好，（写明党员或干部）工作积极，政治思想表现良好3、 一般，参与工作，政治思想表现一般4、 不合格，工作、政治思想表现不佳5 热心社会公益事业情况 1、 优秀，热心参与社会公益事业，参加无偿献血2、 良好，参与社会公益事业，参加无偿献血3、 一般，参与社会公益事业（无偿献血视情况而定）4、 不合格，（指无故不愿参加无偿献血者）6 遵守社会公德情况 1、 优秀，模范遵守社会公德2、 良好，遵守社会公德3、 一般，基本遵守社会公德4、 不合格，不能遵守社会公德7 有无行政处分纪录 无/有（如有，具体写明）8 有无犯罪记 录 无/有（如有，具体写明）9 其它需要说明的情况 无/有（如有，具体写明）

个人思想政治表现如下：本人于xxx年x月报考xx县xx年公开招聘事业单位工作人员并进入政审环节。在xx大学学习期间及毕业后，本人思想政治现实表现主要体现在以下几个方面：在思想政治上，始终立场坚定，思想和行为时刻与党中央保持高度一致。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。在学习上，学习能力和进取心强，勤奋好学，成绩优良，每门课程都能做到认真学习，并顺利通过考试，多次获得xx大学二等奖助学金3次。积极利用课余时间广泛涉猎，进一步扩充自己的知识面；积极参加学校、班级组织的各类活动，与同学相处十分融洽，得到老师和同学们的一致好评，获得湖南商学院鼓励发展奖、集体荣誉奖和优秀共青团员。同时，本人还有很多缺点和不足之处，比如：工作经验不丰富，理论知识掌握不够全面、细致，等等。在今后的工作中本人将进一步加强理论学习和经验积累，力争成为一名合格事业单位工作人员。学生思想政治鉴定评语1、文明守纪，不说脏话，不打架、不骂人。2、尊敬师长，团结同学，帮助有困难的同学。3、诚实守信，不说谎话，知错能改。4、上课认真听讲，不做小动作，课后认真完成老师布置的作业。5、爱护公物，不毁坏集体的财产。6、你虽然顽皮，但你很诚实；你有很强的上进心，但缺少持之以恒的精神。你乐于助人，同学和老师都喜欢你，但是你也会偷工减料的做事情，希望你课堂上专心听讲，认认真真做好每一件事，争取不断进步。

本人热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习党的“十六大”精神，积极参加政治学习和业务学习，热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，以教书育人为己任，积极参加各项教研活动和课改培训，认真上好公开课，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观。弘扬奉献精神，作风正派，廉洁从教，为人师表，有强烈的事业心和高度的责任感。热爱学校，关心集体，做好学生的表率。服从安排，团结协作，工作尽心尽责，态度端正，努力完成学校、学区交给的各项任务。出勤好，勇挑重担，从不计较个人得失。在做好教育教学工作的同时，全心全意为学校做一些力所能及的事，在教育教学中，能够带头作用，认真学习领会课改精神，努力探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学质量和科研水平。所开的观摩课《安全在我心》、《平面图形的周长和面积》等受到同行及领导的一致好评。同时，学习校本课程开放的精神，认真备课，注重抓课堂效率，充分发挥学生的主动精神和合作意识，体现学生的主体地位。在担任辅导员工作时，能根据学区少先队计划及本班情况制定中队工作计划，配合学校积极开展工作，组织主题队会观摩，组织学生开展运动会、硬笔比赛、数学竞赛、六一文艺汇演、游园活动、讲故事比赛等活动，开展红读、雏鹰争章活动，组织尊老敬老义务劳动，使全校队员的素质得到全方位的发展，大队形成一股文明礼貌、团结协作、积极向上的风气。在个人职责范围重视创安工作；在学生方面，发现学生出现思想认识偏差，及时给予正确引导，关心学生的健康成长。此外，充分利用课余时间，关心国家时事，积极参加各种培训和电大本科进修，取得优异的成绩。面对激烈的竞争和教育的不断改革，我将继续努力，积极进取，刻苦钻研业务，努力提高自身业务水平，为山区的教育事业不断做出新的贡献。

大学生思想政治表现自我鉴定 篇1 时间匆匆，在实习结束后，我们很快也迎来了毕业的答辩，最终，迎来自己在大学生活的结束。这样匆匆的结束，让我们都感到大学的时间真是过的太快，太突然了。 回顾我在这三年大专校园中的经历。从一名刚刚踏足大学就兴奋不已的大一学生，到在社会工作中积极奋斗的公司新人。这短短三年间发生了太多的改变，而我也在不自觉中，变化了很多。曾经，那个内向且胆怯的自己不见了，而在眼前的确是一个全新的自己，一个即将从大学毕业，从这里大胆独自走向社会的自己！现三年大学即将结束，我在此对自己的情况做自我鉴定如下： 一、思想情况 在思想方面，通过大学的生活和学习，我树立了优良的个人品质。且在这段校园体会中，我的性格也发生了极大的变化。通过校园环境中与同学们的交流和共同，我学会了团队精神，并慢慢打开了自己的心扉，能做到主动与人沟通，能大胆的说出自己心中所想，与人交流自己的看法。 此外，三年的生活中，我热爱祖国，生活中遵纪守法，有正确的思想方向，并不断关注着生活的发展和进步，以此更进一步的巩固自己。二、学习收获 在大学中学习的地方不只是教室，前两年的学习中，我们从老师的教导中了解了专业的基础，并在图书馆、网络等地方收获了更多关于专业的知识。在校期间我多次利用假期来参加社会实践，让自己增加对社会的了解，提高自己的社会适应能力。 而在实习阶段，我的专业知识也真正的发挥了作用，并在实习岗位上实践了自己的能力，取得了更加实际的工作经验。 三、工作能力 工作方面，通过实践和实习，我较好的适应了社会的环境，并锻炼了自己的胆量以及与陌生人沟通交流的能力。这些收获我的学习和工作都带来了不少帮助。 此外，通过实际的岗位锻炼，我的也更加清楚的认识到了工作的实际，进而认识了自己学习方向的问题，并从行动中改进了自己，扩展了自己的学习收获。 四、自我不足 在这三年来，我的问题还是在于思想上，对于工作和学习我都不够细心，容易在细节上留下问题。最终导致一些隐秘的问题。这对于工作而言是十分不应该的。 如今，三年的大学结束了，但对这些问题的改进却不能结束。我要在今后认真的改正自己的不足，保证未来在社会工作中更好的发展和进步！ 大学生思想政治表现自我鉴定 篇2 在四年的大学生涯里，我有过欢笑，有过泪水，有过为实现梦想而为之努力奋斗，也曾有过迷茫。四年的大学生活即将结束，我将在此对自我作个鉴定如下： 大学期间，我系统的学习了大学所有学科，专业知识很强，曾获得学校一等奖学金、三等奖学金等。在计算机方面，我通过学习考取了全国计算机等级证书。大学英语方面获得了大学英语四六级证书。通过向老师和同学学习，学习到一些有用的学习方法，提高了自己的学习效率。 一、在社会实践方面 我不怕困难，积极参加学校的各种活动。参加校内的活动能让我认识到更多的同学，增加与其他同学交流和学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处。大三暑假期间，曾有过跟本专业相关的实习经历，通过实习让我自己的专业知识得到了用武之地，使自己的专业知识能与实际相结合，为自己日后找工作奠定了基础。 二、在综合能力方面 本人大学四年来一直担任班级组织委员。尽管有时候会比其他同学付出更多，更累一些，但我自己对此很是满意。毕竟在这锻炼中提升了自己的各方面能力，包括思考问题解决问题的能力，理论和实际结合的能力，做人与处世的能力等等。另外组织协调能力，社会工作能力都得到了锻炼。我的爱好也比较广泛，对体育方面都比较感兴趣。曾代表班级参加校首届体育知识竞赛并获得了三等奖。课余生活积极参加体育锻炼，的爱好是踢足球。在去年的校首届足球联赛中，我作为主力参加了国贸专业队，并在六场比赛中打入了五球，其中包括联赛首球和决赛第一球，最终我们专业夺得了冠军。 通过这四年的学习使我懂得了很多，从刚进学校时有如一张白纸的我，到后来经历了许多挫折和坎坷，使我明白人生不可能一帆风顺，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站，我们就能活得很精彩。我相信凭借着自己的能力和学识，在毕业后的工作和生活中能克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。 大学生思想政治表现自我鉴定 篇3 四年的大学生活是我人生的关键点。四年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得班里二，三等奖学金。在不满足于学好理论课的同时也注重于对各种应用软件和硬件的研究。 在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长；挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。 思想上，令我最自豪的事情是经过不断的努力学习和提高自己，让我在思想行为方面能够作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。为社会为学校为同学为身边的人做事不再是觉得是一种累赘，而是很乐意的去做并且能够得到满足和快乐，不会去想做好自己的事情，别人的事情少管。并且一直在追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。在大学生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。现在我理解道理，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。回顾这几年，我很高兴能在同学有困难的时候曾经帮助过他们，同样的，在我有困难时我的同学们也无私的伸出了援助之手。对于老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。如果没有老师的帮助，我可能将不知道何去何从。我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。一个人活在这个世界上，就得对社会负起一定的责任义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。 学习上，我没有让自己失望，成绩向来比较优秀。由于所学的是电气工程及其自动化专业，因此非常注重实际操作能力，除了理论学习之外，我的实践能力也得到非常大的提高，无论是校内实习，还是在校外实习，我都认真地对待去发现问题并分析问题，基本上每次都能够解决。我是个十分乐意帮助需要帮助的人，并且极大程度的提高了自己的自学能力。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。古话说的好，授人以鱼不如授人以渔，我来这里的目的就是要学会“渔”，但说起来容易做起来难，我换了好多种方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于请教。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。随着学习的进步，我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关，大家共同进步。 生活上，我非常感谢学校能够提供给我助学的机会，缓解了我的经济压力。我利用课余时间和假期时间在外面找兼职、做家教，也锻炼了我的社会交往能力。父母不在我身边，使我学会了独立，让我更加的坚强，让我学会了合理的自理生活。同学们都说我是一个很会理财的人。 作为一名20xx年大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。 (一)、教师个人对照检查材料思想政治方面范文（四篇） (二)、大学生思想政治方面存在的问题及整改措施（四篇） (三)、入党个人思想政治方面怎么写（三篇） (四)、大学毕业鉴定表思想政治方面怎么写（四篇） (五)、大学生思想政治方面毕业自我鉴定（四篇） (六)、贵州有哪些大学开设思想政治教育专业,附全国思想政治教育专业排名表 (七)、四川有哪些大学开设思想政治教育专业,附全国思想政治教育专业排名表 (八)、重庆有哪些大学开设思想政治教育专业,附全国思想政治教育专业排名表 (九)、海南有哪些大学开设思想政治教育专业,附全国思想政治教育专业排名表 (十)、广西有哪些大学开设思想政治教育专业,附全国思想政治教育专业排名表

缺乏政治意识、缺乏政治觉悟、缺乏政治理想等。1、不知道自己的政治责任，不能正确识别形势和把握大局。2、不能积极参与政治活动，不能把政治工作贯穿到各项工作中。3、不能把政治理想融入自己的行为中。

少年强则国强，少年进步则国进步。我们现在的太平盛世，是用多少革命烈士浴血奋战换来的，他们留下的红色革命精神，需要我们这些时代新人来发挥和传承。广大青少年们应该充分认识到自己的责任——传承红色基因，争做时代新人。没有共产党就没有新中国，共产党辛劳为民族，共产党他一心救中国，他指给了人民解放的道路，他领导中国走向光明……。当我们骄傲地站在五星红旗下看着它冉冉升起，就像看着中华奇迹般崛起一样。那醒目的鲜红是一个个勇士奋斗的印迹，我们永远忘不了在战场上英勇顽强、奋勇杀敌的身影;忘不了在刑场上坚贞不屈、英勇就义的身影。他们的事迹，让一代又一代的中华儿女感动着。让我敬佩的董存瑞，在解放隆化的战役中，为了整个战斗的胜利，为了战友们的安全，毅然用手托炸药包并高喊：“为了新中国，前进!”突然间，一声巨响，地动山摇，敌人的桥型暗堡被炸得粉碎，他英勇地献出自己宝贵的生命。刘胡兰，中华民族的好儿女，中国共产党优秀党员，为了中国人民的翻身解放，为了壮丽的共产主义事业，为了百姓从容地走向铡刀献出了自己宝贵的生命，伟大领袖毛主席为刘胡兰烈士题词：“生的伟大，死的光荣”。狼牙山五壮士为了不让敌人发现群众和连队主力，一边拖住敌人，一边计划地把大批敌人引上狼牙山顶峰棋盘陀，利用险要的地形把冲上来的敌人一次又一次地打了下去，在战斗中他们临危不惧，英勇阻击，子弹打光后，用石块还击，面对步步逼近的敌人，他们宁死不屈，毁掉枪支，义无反顾地纵身跳下数十丈深的悬崖，马宝玉、胡德林、胡福才壮烈殉国;葛振林、宋学义被山腰的树枝挂住，幸免于难;五位战士壮举，表现了崇高的爱国主义革命精神和坚贞不屈的民族气节。对于新一代的我们，或许已经太遥远了，我们也未曾经历过这样的艰难困苦、这样的惊心动魄，但无数的革命烈士故事，带给我们无数的深思，值得我们去揣摩，去学习。今日，我们是寒窗苦读的莘莘学子，而明日，我们将会成为建设祖国的栋梁之才。作为新时代的接班人，我们应该把这种红色革命精神传承下来，作为小学生的我们，需要在学习中发扬。在学校里我们应该刻苦读书奋发图强，珍惜我们所拥有的环境，利用好现在所拥有的资源。在校园里我们要认真学习团结同学，上课时专心听讲，做到心到口到眼到，并开动脑筋积极发言，按时按量完成老师布置的作业;课余时间，我们要主动走进大自然，积极参加户外运动，学会观察学会倾听;多读课外书，因为书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，我们只有多读书，才能丰富自己知识，让自己的生活变的更精彩;放假时，我们不可以沉迷于电视和网络，因为网络是把双刃剑，它会让我们迷失自己，有人甚至因为长时间玩游戏，而走上了犯罪的道路，所以我们要远离网络游戏，争做一个合格的小学生。在家里作为儿女，我们应该做好自己的事，并多帮父母做一些力所能及的事情，尊敬长辈，孝敬父母。我们还要多向雷锋同志学习，做一个勤俭朴素，乐于助人的人。当同学遇到困难时，我们应该雪中送炭，记得一次，我们学校有一位大哥哥生了重病，需要一笔巨额手术费，我们学校组织了捐款活动，虽然捐款金额不多，但也代表了我们一片心意。在坐公交车时，当我看到有老人或抱着小孩的乘客上车没有座位时，我会毫不犹豫地站起来让座。我们还要做一些有意义的事情，参加公益活动。如去帮助一些残障人士，给他们送去温暖和关爱，在四年级的暑假里，我们班级组织给自闭症儿童送温暖活动，同学们捐出自己心爱的课外书，自制贺卡送上祝福，家长们为自闭症儿童买去生活用品和零食，同学们还为自闭症儿童表演了丰富多彩的节目，共同度过了难忘的一天。在生活中，我们应该勤俭节约，不挥霍不浪费，并保护好我们的家园环境。传承红色基因，争做时代新人，作为新时代的青少年，我们应该继续传承好红色精神，热爱祖国，树立远大理想，为中华民族的复兴梦而不懈努力。

法律主观：婚假的规定如下：1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、再婚的可享受法定婚假。法律客观：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

各院系迎新生标语口号 　　生物系 　　生吾志以通百术 投吾身以搏万物 　　热烈欢迎20XX级新同学加入生物系大家庭。 　　欢迎生物系全体同学安全返校 　　上下求索、求发展、自强不息谋出路。 　　体育系 　　体育学院热烈欢迎20XX级新同学 　　“金秋送爽喜迎八方学子.丹桂飘香共祝体院明天” 　　医学系 　　自信超越 仁德济生 　　医学系全体师生热诚欢迎新同学 　　创先争优，推进医学系工作跨越式发展。 　　外语系 　　学好外国语，做好中国人，外语系欢迎您! 　　外语系热烈欢迎新同学入学 　　十年寒窗锻造你壮志凌云，三十年学系祝你鹏程万里。 　　宝贝们，外语系大家庭欢迎你们。 　　历史系 　　通史济民做栋梁，海阔天空展雄才。 　　历史系热烈欢迎新同学 　　经管系 　　经济管理系热烈欢迎20XX级新生入学 　　选择经管 选择成功之路 　　师生共同努力，再创景观辉煌。 　　农学系 　　“园”你梦想 “艺”生辉煌 　　纺织服装工程学院 　　纺织服装工程学院热烈欢迎20XX级新同学 　　汽车工程系 　　XX学院汽车工程系热烈欢迎20XX级新同学 　　政法系 　　栉风沐雨养莘莘学子，呕心历血育政法精英 　　接过你的行囊，咱们就是一家人，政法系欢迎你! 　　教育系 　　热烈欢迎教育系20XX级新同学入学 　　化学系 　　寒窗十年终圆梦，壮志豪情谱新篇 　　XX学院化学系热烈欢迎20XX级新同学 　　立大志 展宏图 圆理想之梦 求真知 惜光阴 铸崭新未来 　　物理系 　　物理系热烈欢迎20XX级新生入学 　　插上理想的翅膀，扬起青春的.风帆 　　数学系 　　新校园， 　　新生活，新起点，数学系热烈欢迎20XX级新同学 　　XX学院数学系热烈欢迎20XX级新同学 　　为数学人，铸数学魂 　　音乐系 　　音乐系热烈欢迎20XX级新生入学 　　放飞理想 充实自我 让梦想在这里启航 　　美术系 　　美术系热烈欢迎20XX级新生入学 　　重言教、重身教、严以律己;学知识、学品德、宽以待人。 　　中文系 　　长启九州坦荡地 喜迎四海好学人 　　走进中文 放飞理想 　　中文系全体新生热烈欢迎新同学 　　机电工程系 　　欢迎你，未来的机电工程师 　　机电精神永争第一 　　栉风沐雨呕心历血育机电精英 　　成风破浪学海扬帆绘美好未来 　　披荆斩棘开科技兴国阳光大道 　　千锤百炼成机电事业中流砥柱 　　计算机系 计算机系热烈欢迎20XX级新生入学 　　"重德重才，潜心造就新一代;重教重学，全面培育栋梁才。 ;

国防建设的核心内容包括以下几点：1、武装力量建设。2、战场建设，人力物力的多种动员准备。3、边防、海防，空防和人防建设，战略物资的储备，国防工业建设和国防科学技术研究。4、对人民群众和学生进行国防教育和军事训练，发展国防体育事业，建立，健全国防法规体系。5、军事理论研究，发展军事科学，制定并完善符合实际的战略战术原则。6、后备力量的建设，以及与国防相关的铁路、公路、水运、民航、邮电、能源、水利、造林、气象、卫生、航天等方面的建设。

网上考试系统，通常叫作在线考试系统，在线考试系统是用来组织线上考试的工具，一般包含有多种考试相关的功能。使用现成的在线考试系统主要有两个好处，第一是用户无需自行开发，尤其是适合很多不具备研发能力的公司或企业；第二是避免了后期的维护，在使用过程中如果出现什么异状，可以联系系统平台的售后客服来解决问题。

紫水晶的能量，相应人体七轮中的“眉心轮”，即两眼中间的位置，可全面提升身体各部份的“自愈”能力，有助健康。此外，紫水晶适宜放在工作里和书桌上，有助提升个人的思考、创作能力，亦能加强记忆力、智力。想发挥紫水晶的功效，就要多近接它，如用以静坐，或配戴紫水晶饰物，便能使个人气场里的紫光非凡显现，可增进人缘，及多遇贵人。说的有点神乎，呵呵。

根据宪法和选举法的规定我国选举制度的基本原则有：1、选举权的普遍性原则；2、平等选举权原则；3、秘密选举原则；4、直接选举与间接选举相结合原则；5、等额差额相结合，以差额选举为主的原则；6、选举权利保障原则。 选举委员会履行下列职责：1、划分选举本级人民代表大会代表的选区，分配各选区应选代表的名额；2、进行选民登记，审查选民资格，公布选民名单，受理对于选民名单不同意见的申诉，并作出决定；3、确定选举日期；4、了解核实并组织介绍代表候选人的情况，根据较多数选民的意见，确定和公布正式代表候选人名单；5、主持投票选举；6、确定选举结果是否有效，公布当选代表名单；7、法律规定的其他职责。综上所述，选举制度，是指选举国家代表机关的代表或其他公职人员的制度的总称。国家政治制度的重要内容。 【法律依据】：《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》第十三条 省、自治区、直辖市的人民代表大会代表的具体名额，由全国人民代表大会常务委员会依照本法确定。设区的市、自治州和县级的人民代表大会代表的具体名额，由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会依照本法确定，报全国人民代表大会常务委员会备案。乡级的人民代表大会代表的具体名额，由县级的人民代表大会常务委员会依照本法确定，报上一级人民代表大会常务委员会备案。第三十八条 选举委员会应当根据各选区选民分布状况，按照方便选民投票的原则设立投票站，进行选举。选民居住比较集中的，可以召开选举大会，进行选举；因患有疾病等原因行动不便或者居住分散并且交通不便的选民，可以在流动票箱投票。

挡土墙施工步骤是这样的，首先要测量放样，然后清理垃圾做处理，接着模板安装制作。检查过关就可以了。1、测量放样：用全站仪放出挡土墙边线，划出开挖范围，钉好桩位，在施工场地附近布置控制桩。2、清理基坑及基底处理：根据测量放样的基坑施工范围和设计深度进行开挖。墙基应置于可靠的岩层上，且基础埋入基岩强风化层1～2m，如基底于设计不符，报请监理工程师变更施工方案。3、模板安装模板制作：钢模板宜采用标准化的组合模板。组合钢模板的拼装应符合现行国家规范标准。各种螺栓连接应符合有关标准。钢模板及其配件应按标准的加工图加工，成品经检验合格后方可使用。石笼挡土墙施工注意事项1、砌筑时必须两面立杆挂线或样板放样，外面线应顺直整齐，逐层收坡，内面线可大致适顺。在砌筑过程中应经常校正线杆，以保证砌体各部尺寸符合图纸要求。2、墙基础直接置于天然地基上时，应经监理工程师检验同意后，方可开始砌筑。当有渗透水时，应及时排除，以免基础在砂浆初凝前遭水浸害。3、墙基础为软弱土层，不能保证证图纸要求的强度时，应经监理工程师批准，采用加宽基础或其它措施。浸水或近河路基的挡土墙基础的设置深度，应符合图纸规定，且不小于冲刷线以下0.5m。4、当墙基础设置在岩石的横坡上时，应清除表面风化层，并做成台阶形，台阶的高宽比不得大于2：1，台阶宽度不应小于0.5m。5、沿墙长度方向地面有纵坡时，应沿纵向按图纸要求做成台阶。6、砌筑基础的第一层时，如基底为基岩或混凝土基础，应先将其表面清洗、湿润，坐浆砌筑。砌筑工作中断后再进行砌筑时，应将砌层表面加以清扫和湿润。

人事管理制度就是人事管理方面的规程或规则。包括人员的吸收录用、招聘、调配、使用、培训、交流、岗位责任制（职位分类）、考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、统计、辞退、退职、退休、抚恤等方面的规定或规则。具体：人力资源管理制度第一章 总则一、根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程，结合集团公司的实际情况，制定本制度。二、确立“人力资源是第一资源”的观念，以科学的方法、规范的制度推进公司的发展。三、公司人事制度的总原则是：“没有重叠、没有空白，人人有事干、事事有人管”。四、公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理对企业的全面经营管理负责，对企业的人力资源问题有决定权。五、人力资源工作包括：人力资源规划、招聘与配置、薪资和福利、员工培训、绩效考核、劳动合同等。第二章 人力资源规划一、根据公司的发展计划，制定公司人力资源的长期、中期和短期计划。二、人力资源管理部门与财务部合作，建立人力资源会计体系，核算费用。第三章 员工招聘与配置一、为保证集团公司的不断发展壮大，招聘、储备好必需的人才，对员工的招聘与岗位配置做以下规定：1、所需员工应面向社会广泛招聘，同时鼓励在职员工把德厚的、有才能或有专业特长的亲朋好友推荐给公司。2、任人唯贤，力求做到人尽其才，注重培养工作表现好、能力强、有管理才能的在职员工，并尽可能将其提拔到重要的负责岗位，不让人才埋没、浪费和流失。3、职位空缺和出现新职位时，优先聘用在职员工，不足时再向外招聘。4、在职员工每月和年终的绩效考评结果，将作为员工职务与工资晋升的主要依据。二、招聘程序各公司、部门负责人将人员需求计划以书面形式报行政部；行政部人力资源主管审核汇总，拟制招聘计划上报集团公司总经理审批后实施。招聘计划内容为：1、招聘的岗位、人员数量及相关的福利待遇范围,招聘信息发布方式。2、招聘方法：由人力资源部招聘主管进行资格审查；再组织进行初试和复试；3、招聘时间及人员的安排。三、入职手续1、应聘者经确认合格后，由行政部人力资源主管和用人部门在《应聘登记表》上签署意见报总经理审定批准。受聘者与公司签订《试用合同》，成为公司员工。2、新员工向公司提交近期免冠照片10张，提交身份证、学历证明、职称证、岗位资格证，工作业绩和其他相关的证明材料等原件，查验后公司复印存档。 ⑴ 员工个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况。当提供的个人资料中姓名、家庭住址、暂住地址、电话号码、培训结业和毕业等情况更改时，应及时通知公司行政部。⑵ 特殊岗位的员工还须提供担保人姓名、在昆住址、身份证和户口册复印件、担保人亲笔签名的担保书。⑶ 公司有保留、审查员工所提供的个人资料的权利，如有虚假、伪造等情况，公司将视情节予以降职、降薪或终止试用、解除劳动关系等处理。由此造成的后果和法律责任，由员工本人承担。⑷ 公司适时对新员工进行上岗前的培训，使其对公司的基本情况和规章制度有初步的了解。⑸ 报到上岗。新员工填写员工登记表，与试用部门负责人见面，接受工作安排。三、试用1、新员工均有1～3个月的试用期，应届大中专毕业生的试用期为3～6个月。试用不满三日者，不发给薪金。2、试用期工作表现突出者，由所在部门负责人写出书面推荐报告，经人力资源部审核后报总经理批准，试用时间可以缩短。3、公司急需的特殊人才，经总经理批准也可缩短或免除试用期。4、正式员工离职后重新进入公司的免除试用期，但司龄从最后一次进入时计算。四、转正1、试用合格的员工须填写《员工转正申请表》，由试用单位负责人和行政部人力资源主管共同考评签署意见，分管该业务的公司副总经理审核后报总经理审批。2、试用期内员工请假一周以上，其转正时间将会被顺延；请假超过一个月者，则作自动离职处理。五、竞聘制度1、 集团公司的管理岗位竞聘制度： “五不”、“一有”(即：“不分先后、不分内外、不分亲疏、不分男女、不分年龄”，“有能力就上”)和“先内后外”原则。 ⑴ 鼓励员工努力学习，提高理论和实际工作水平，积极参与竞聘；员工自荐、推荐、举荐、引荐适合者参与竞聘。 ⑵ 内部竞聘报名后，向社会公开招聘，选其中优秀者与内部人员共同参加竞聘。2、竞聘的实施办法⑴ 在职管理岗位的竞聘：每年年末，公司组织中级管理层（含副总经理级、经理级、副经理级和主管级）在全体员工大会上进行述职、考评。先本人自述，尔后由总经理和全体员工进行民主评议（无记名投票）。其中，总经理的投票权重点50%、全体员工投票权重点50%。述职考评通过率为60%以上视为合格，被考评人可以连任。未能达到60%为不合格，该被考评人降一级使用，其空缺的岗位进行内、外竞聘。⑵ 空缺、新增管理岗位的竞聘：公司统一组织竞聘。鼓励能胜任某岗位的员工，向行政部人力资源主管报名积极参与竞聘。3、竞聘程序公告→报名→资格审查→笔试→竞聘演说→竞聘答辩→筛选评定→上岗试用→任职考核 →月绩效考核 →年终述职考评。4、竞聘组织行政部负责竞聘的组织，竞聘小组由公司总经理、副总经理、分公司经理、部门经理组成（本岗位竞聘时，岗位的原负责人回避），竞聘题目由公司领导或专家出题。5、试用竞聘小组采用打分制决定人选，进入试用期（公司内部员工1个月，外聘人员1-3个月）。试用期结束时进行履职考核，考核合格者正式聘用，聘期一年，任期满后重新进行履职考核。第四章 员工薪资制度员工的薪金，根据本人的学历、资历、能力、岗位和月、年绩效考评，在集团公司工作的时间（简称司龄）以及管理目标责任完成情况等构成（详见《绩效工资表》）。一、薪金构成1、基本工资：含工龄工资、学历工资、职称补贴、通讯补贴、交通补贴。2、岗位职务工资：根据员工的工作岗位核发。2、月绩效工资：根据员工的每月绩效考评情况核发。3、年绩效工资：根据集团公司的全年效益和员工的每年年终的绩效考评情况，年度结束后发放。4、项目效益奖金：集团公司项目完成产生效益后，以税后利润的5%提取，按岗位职责和历次员工绩效考评情况确定发放金额。在公司项目完成之前因个人主观原因（因病无法克服的客观原因除外）离开公司的人员，不享受项目效益奖金。执行经营管理目标责任的单位，按《责任书》约定实施。5、总经理奖励基金：总经理拨出专项“奖励基金”，并决定发放对象与方式 。6、岗位津贴：项目施工一线的员工，出勤率达到26天以上的享受岗位津贴，津贴标准视项目情况而定。公司其他单位均不享受此项津贴。7、待岗工资⑴ 集团公司业务量减少时，可安排部份员工待岗。待岗一年内按政府规定发给“最低生活保障费”，保留劳动关系。特殊情况经双方协商待岗时间也可超过一年。待岗前的工作时间内的年绩效考评工资和项目效益奖金，按实际在岗时间计算。⑵ 员工待岗期间接到公司的上岗通知必须按时到岗，否则公司有权终止劳动关系，保留追回已发的最低生活保障费的权利。二、薪资定级、定档1、定级、定档方法。由员工自己选择适合的薪资档、级，并自述理由（包括：岗位职责、工作能力、工作成绩、绩效努力目标和实现的办法以及本岗位的社会平均薪资水平等），经民主评议后报总经理审定批准。执行期三个月，根据每月的绩效考评情况决定维持其薪资级、档或进行上、下调整。2、工资的级、档金额随公司效益增加和物价水平的提高适时上调。3、员工岗位发生变动，其薪资亦进行相应调整。晋升级、档的工资从公司下发通知的下月起执行；降低级、档的工资从公司下发通知的当月起执行。4、根据对员工的绩效考评情况，公司每年将进行薪资调整，以激励优秀、督促后进。当年内晋级两次以上者，年终奖励再晋升一级。若当年内未能晋升一级者，次年降一级薪资。三、发薪日期。每月的10日，集团公司支付员工上月1日至月末的薪金。若付薪日遇节假日或休息日，则提前于最近的工作日支付。薪资均以税前数值计算。四、集团公司下属各承包单位的薪资标准可参照公司标准和制度执行。第五章 绩效考评制度一、总则为全面、客观、公正、准确地评价员工的工作绩效，激励其不断改善工作表现，圆满完成集团公司的经营目标，特制定本制度。二、考评原则1、对员工的工作态度、工作能力、工作业绩三方面进行考核、评估，建立绩效考核考评档案，作为工资发放、薪资级、档调整、岗位聘用与晋升的重要依据。2、考评对象⑴ 集团公司全体员工，包括试用期员工和因病、因私、因伤缺勤者，但不包括当月出勤未达15个考评工作日者。 ⑵ 员工在考评期内更换工作岗位，就职新岗位超过15天参加新岗位考评，反之则回原岗位进行考评。3、考评分为月考评、年度考评和其它考评。4、因完成公司计划外临时安排的工作，影响了月计划工作的完成，考核、考评时应酌情正确处置。三、考评指标考评指标按普通员工、主管级以上员工两种类型分别确定（详见附表）。四、月考评程序在员工自评的基础上，由考评小组进行考评。考评小组的组成：1、普通员工类的考评小组：由行政部人力资源主管，被考评员工的直接上级、分公司经理、分管副总经理或总经理组成。2、主管级以上员工的考评小组：由行政部人力资源主管，被考评员工的直接上级、分公司经理、总经理组成。五、年度考评程序1、普通员工的考评分上级、同级、自我考评三级进行，各级的考评权重比例为：上级占总评的70%，同级占总评的20%，自我考评占总评的10%。2、主管级以上员工的考评分上级、下级、同级和自我考评四级进行，各级的考评权重比例为：上级考评占总评的60%，下级考评占总评的20%，同级考评占总评的10%，自我考评占总评的10%。六、年度考评方式以考评会议评定的方式实施年度员工考评。1、考评会议的成员：由被考评部门全体员工、其它部门的经理、分公司负责人、公司副总经理和总经理组成。2、考评会议由总经理或指定人员主持，主持人指定一名参评者负责会议的相关记录和评分核算。3、会议程序⑴ 行政部人力资源主管对被考评人各月绩效考评结果进行简要介绍。⑵ 被考评人作自评陈述。⑶ 被考评人回避，参评者对被考评人的陈述进行评论和评分。⑷ 评分以不记名方式，按上级、下级、同级分类后交给记分员。记分员按上述级别分类算出各类的平均分后，再以各级评分权重比例算出被考评员工的年度绩效考评得分。七、奖惩办法（一）“优秀”：绩效考评得分90以上（包括90分）。1、月绩效考评连续三个月获得“优秀”晋升一档薪金。2、年绩效考评得分为全公司第一名，晋升三档工资；第二名晋升两档工资；第三名，晋升一档工资。3、年度奖励名额：集团公司参评人数在20人以下，评选一人；参评人数在20-50人，评选二人；50人以上，评选三人。（二）“称职”：绩效考评得分为89-80分为称职，不奖不罚。（三）“基本称职”：绩效考评得分为60-79分，考评为“基本称职：1、月绩效考评得分为75-79分，扣除本人绩效工资的5%；绩效考评得分为70-74分，扣除本人绩效工资的15%；绩效考评得分为65-69分，扣除本人绩效工资的20%；绩效考评得分为60-64分，扣除本人绩效工资的30%。2、连续二个月考评为“基本称职”，按比例加倍扣除当月绩效工资。连续三个月考评为“基本称职”，扣发当月“绩效工资”的100%。若本人为部门经理的，还要扣除其“职务工资”的100%。3、员工月绩效考评为“基本称职”，扣除其直接上级当月“职务工资”的10%；连续两个月考评为“基本称职”，扣除其直接上级当月“职务工资”的20%；连续三个月“基本称职”，扣除其直接上级当月“职务工资”的100%。（四）“不称职”：绩效考评得分为59分以下，作以下惩处：1、月绩效考评为“不称职”，扣除本人当月“绩效工资”的100%；连续二个月考评为“不称职”，除扣100%“绩效工资”外，加扣100%的“职务工资”；连续三个月考评为“不称职”，降薪（降职）一档处理；连续四个月考评“不称职”予以换岗或辞退。2、员工月绩效考评为“不称职”，扣除直接上级当月“职务工资”的40%；连续两个月考评为“不称职”，扣除其直接上级当月“职务工资”的60%；连续三个月考评为“不称职”，扣除其直接上级当月“职务工资”的100%。（五）年绩效考评为集团公司最后一名的，降薪二档或降职。（六）考评后的个人月收入不低于昆明市规定的最低月工资标准。第六章 员工福利一、有薪假期1、法定节假日：元旦、春节、五一、国庆按政府的规定执行。集团公司另有规定时另行通知。 2、带薪年假：员工在公司服务满一年的可以享受三天的带薪休假，司龄每增加一年休假可增加一天，最多不超过15天。该类假期可充抵病、事假时间。3、婚假：依照婚姻法履行正式登记手续的公司正式员工结婚，按政府规定给婚假；符合晚婚（男25周岁、女23周岁及以上）初婚条件的，参照政府规定和公司实际另加晚婚假。4、丧假：直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母）或直系供养人死亡，公司给丧假3天加来回路程，最多不超过7天。5、以上未列假期根据公司实际参照政府规定执行。6、休假的一般规定⑴ 员工提前一个月向所在部门领导和行政部申报拟休假的种类和时间。⑵ 具体休假时间，一般员工由所在部门与个人协商后统一安排；经理层及以上的由所在部门与公司行政部协商安排，报总经理审批。休假期间若遇公众假日或法定假日，不另增加休假时间。二、社会保险1、公司为试用期满并已签订劳动合同的员工购买失业保险、养老保险、医疗保险等国家规定的社会保险项目。保险基数根据企业情况每年核定一次，缴费比例按照政府规定执行。2、公司对长期外派和现场工地的员工，按国家有关规定购买工伤或意外伤害保险。3、若员工本人不愿意购买、或因其他原因不能购买上述保险，需本人写出书面报告，责任由本人自负。三、员工活动1、公司为保障员工的身心健康，每两年进行一次例行体检，并适当组织体育锻炼和娱乐活动。2、公司员工均可参与公司工会每年定期或不定期举行公司周年庆祝、春节联欢、体育竞赛、郊游等活动。第七章 奖励和处分一、奖励 1、集团公司员工有下列情况的公司予以奖励：为公司创造显著经济效益；挽回重大经济损失；取得重大社会荣誉；管理改进的成效显著；培养和举荐优秀人才。2、奖励分为项目绩效奖、年度特别奖和不定期的即时奖励。奖励方式为授予荣誉称号、颁发奖状和奖金。⑴ 项目绩效奖。根据安全、质量、进度、开源节流、产生的经济效益，由上级主管单位推荐，集团公司组织评审，经总经理批准。⑵ 年度特别奖由所在部门推荐，公司行政部审核，公司总经理批准。⑶ 业绩表现、工作态度、敬业精神、管理创新表现突出和有其他特殊贡献的员工，即时给予奖励。二、处分集团公司员工有下列行为之一者，将视情节轻重、后果大小、认识态度等予以处罚（不排除犯有下列行为之外的过失也会受到处罚）：1、 工作态度不认真，造成一定后果；不服从合理的工作分配，影响工作；违反工作纪律，在工作场所或工作时间吵闹、打架的过错方；根据绩效考核制度应受的处罚；玩忽职守，工作不负责任而给公司造成损失； 损坏公物，影响公司正常秩序；虚报个人申述资料或故意填报不正确个人资料；擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料；违反国家法律、规定及公司制度。2、处罚分为：警告、扣除当月部分或全部绩效工资、薪资降级（档）、开除四类。第八章 员工培训一、培训目的：保障员工自尊、自我实现的需要，充分释放其潜能，有效调动积极性、创造性，强化员工敬业精神，增强企业的向心力和凝聚力。二、培训内容（一）新员工培训1、培训时间：新员工到岗后的第一周进行。2、培训内容：⑴了解集团公司发展战略、方针和宗旨（行政部负责）；⑵了解企业规章制度、文化（行政部负责）；⑶了解工作内容、性质、责任、权限、利益、规范（部门经理负责）；⑷熟悉组织机构、岗位、人事环境（部门经理负责）；⑸熟悉工作流程、技能（部门经理负责）。（二）员工素质培训1、目的：提高员工综合素质，培养价值观，增强团队意识和团队精神，激发工作热情，体现公司以人为本的管理理念。2、培训方法：以面授、讨论、心得共享、自学相结合。3、培训负责部门：行政部4、培训时间安排：分阶段进行，每逢双月的周六下午4：30 ～ 6：00。视工作情况和工作需要也可集中一天或半天进行专业培训。第一阶段培训以激励和素质教育为主题；第二阶段以ISO9001：2000为培训主题；第三阶段以宣传企业文化为主题。包括其它相关的培训。三、规章制度培训培训内容为公司的规章制度，通过培训，使之人人熟知、自觉遵守（行政部负责）。四、专业知识培训1、专业知识普及培训。涉及的各个专业的培训，每月进行一次，分别由公司专业人员或各级领导以讲课方式传授专业知识，提高员工的综合知识水平和工作能力（由行政部负责组织）。2、学历培训（公司支付学费式培训）⑴ 符合下列条件、未取得大专或本科文凭的员工，享受在职学历培训。在公司工作满一年以上，本人愿意长期服务于公司，也希望提高自我素质；绩效突出，公司拟重用或作后备力量的；岗位工作需要进行培训的。 ⑵ 学历培训以业余学习（夜大、函大学习、进修）方式为主，时间一般为2～3年。员工可选择与本职工作相关的专业进行深造。⑶ 第一年学费由公司支付，其余学费毕业后凭毕业证报销。未取得毕业证，全部学费自行负责；继续学习取证的后期学费不得报销。⑷ 接受了学历培训的员工，须在公司服务三年（从拿到毕业证起计算）；未满三年而离开公司的，应向公司支付部分学费。支付办法为：以学费总数除三十六个月，未满的几个月的学费由个人赔付公司后方可办理离职手续。3、换岗、任职培训。因岗位变更须进行的培训，可在任职过程中接受锻炼、培训（由公司领导安排）。4、技能培训（在职短期培训）⑴ 根据公司业务发展和工作需要，进行定向、专业、脱产或半脱产培训，提高员工的工作能力和工作技能。⑵ 员工培训结束后，所学内容应在本部门和相关专业的公司员工中进行“互教学”，共同分享成果。否则将承担所有的学习费用（由行政部组织实施）。5、公司根据需要安排的执业资格、岗位证培训考试，取得的资格证的费用由公司报销，但持证人须在公司服务满三年（从拿到资格证起计算）；未满三年而离开公司的，公司要求其支付部分学费。支付办法是：以学费总数除三十六个月，未满的几个月学费，由个人赔付公司后方可办理离职手续。五、培训纪律1、在规定的培训时间内，任何人不得无故缺席或请假。确有要事的，需事前以书面形式（附总经理签字）交至行政部，口头请假或事后补假均无效。无故缺席者每次罚款30 元。2、迟到每十分钟主管级以上员工罚款10 元，普通员工罚款6元，以此计算。3、培训将进行不定期的考试，考试成绩计入当月绩效考核内容。六、培训绩效评估每一阶段的培训结束后，以考试、问卷调查、谈话调查等多种方式进行培训评估，依此对下阶段的培训方式、内容和对象进行调整，以达到培训效果和目的。第十章 劳动合同与离职一、适用范围：试用期满转正后的全体员工二、合同期限1、劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限。2、因公司原因或员工个人原因而未签订劳动合同，但已在公司工作三个月以上的，均视为一年期劳动合同。三、合同签订、续订、变更和解除1、新员工在试用期满转正时，公司与其签订劳动合同。2、有固定期限的劳动合同，员工应在合同期满前三十天向公司提出书面申请，经双方协商一致同意后续签劳动合同。期满未重新订立劳动合同而双方均未提出异议的，视为原合同续签。3、公司与员工双方经协商同意，可以变更或者解除劳动合同。4、签订了无固定期限合同的员工需解除合同的，应提前三十天提出书面申请，经双方协商一致后方可解除合同。5、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，不给予经济补偿。⑴ 试用期内被证明不符合录用条件；⑵ 严重违反劳动纪律或公司规章制度；⑶ 未经公司批准而自动离职；⑷ 严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害；⑸ 擅自离岗，连续旷工15天或一年内累计旷工30天被公司除名；⑹ 被依法追究刑事责任。6、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应当提前三十天书面通知员工本人并支付经济补偿：⑴ 经与当事人协商一致，解除劳动合同的。⑵ 患病或非因工负伤，治疗终结后不能从事原岗位工作、也不能从事由公司另行安排的岗位工作（增发6个月工资的医疗补助费）。⑶ 不能胜任分配的岗位工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。⑷劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。7、员工提出解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知公司，经公司批准后方可辞职。如未提前通知给公司造成经济损失的，应根据国家有关劳动法规定承担违约责任。8、未提及事宜，按国家法律、法规的有关规定执行。四、离职手续、补偿1、员工在离职前必须完备离职手续，否则不给予离职补偿；给公司造成损害的，公司保留司法解决的权利；第一负责人或重要岗位管理人员离职，公司将安排离职审计。2、离职手续包括：⑴办理工作交接事宜；⑵按《离职手续表》要求办理离职手续；⑶交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物；⑷报销公司帐目，归还公司欠款；⑸如与公司签定有其它合同（协议），按其它合同（协议）的约定办理；⑹离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。 3、离职补偿。员工在公司工作每满一年，补发一个月基本薪金。其中：半年以上不满一年的按一年发；超出一年不满一年半的，按一年半发，以此类推。补偿费最少发一个月，最多发放12个月。五、纠纷处理合同过程中的任何劳动纠纷，员工可通过申诉程序向上级负责人或责任机构（公司专职负责人、公司工会负责人、公司总经理）申诉，协议解决；不能达成协议时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院申请诉讼。

1、科学技术带领人们探索未知的世界。科学主要是和未知的领域打交道，其进展，尤其是重大的突破，是难以预料的；技术是在相对成熟的领域内工作，可以做比较准确的规划。积极的探索未知的世界，有利于打破传统思维，促进科技进步。2、科学技术的发展可以促进人类健康的发展。如生物技术，在20世纪得到空前的发展，特别是DNA双螺旋结构的发现和人类基因组计划的实施，更使得生物技术成为21世纪高新科技的主流。由于生物技术能够揭示生物构造和遗传的秘密，对于促进人口与健康、农业高新技术、生态环境、食品和化学工业等领域的发展具有重大作用，因而具有广阔的发展前景。3、科技在航空航天方面的应用使得人类开创了卫星通信、空间科学等领域的认知。随着航天技术的发展和各种应用卫星的广泛应用，人类开创了卫星通信、卫星广播、卫星气象、卫星导航、卫星勘测和空间科学、军事应用等前所未有的新领域。我国的天宫系列、悟空号、墨子号等航空航天技术的发展，取得了不少的研究成果。空间技术的发展对于广播电视、远距离通信、气象预报、资源普查、导航定位、农业生产、救援救灾、环境监测，发挥了传统方式无法达到的效益和作用。4、互联网技术的发展促进人类进步。利用电子计算机模拟人类智力活动的一项科学技术。其研究成果主要体现在电子计算机和机器人的进步。5、科学技术的发展推动生活方式的变革。例如中国高铁大大加快了出行速度，移动支付改变了人们的支付方式等，科技发展在逐渐改变人们的交往方式、消费方式、学习方式、休闲方式以及娱乐方式。参考资料来源：百度百科-科学技术

【答案】：B本题考查宪法。A 项正确，根据《选举法》第四十条规定：“全国和地方各级人民代表大会代表的选举，一律采用无记名投票的方法。选举时应当设有秘密写票处。选民如果是文盲或者因残疾不能写选票的，可以委托他信任的人代写。”B 项错误，根据《选举法》第三条规定：“全国人民代表大会的代表，省、自治区、直辖市、设区的市、自治州的人民代表大会的代表，由下一级人民代表大会选举。不设区的市、市辖区、县、自治县、乡、民族乡、镇的人民代表大会的代表，由选民直接选举。”县级以下的人大代表采用直接选举的方式，县级以上人大代表采用间接选举的方式。C 项正确，根据《选举法》第四条规定：“中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都有选举权和被选举权。依照法律被剥夺政治权利的人没有选举权和被选举权。”年满七十五周岁的老人也拥有选举权。D 项正确，根据《选举法》第五条规定：“每一选民在一次选举中只有一个投票权。” 故表述正确。本题为选非题，故正确答案为B。

二人三足指的是生肖猪，三足的谐音是山猪，所以二人三足说的就是猪。猪在十二生肖中居第十二位，生肖猪与十二地支配属“亥”，故一天十二时辰中的“亥时”也就是夜间21点到23点，又叫“猪时”。亥猪，十二生肖之一，地支的第十二位。猪是家畜的老幺，它有温顺与老实的本性，看似憨态笨拙，但它天资聪颖，智能过人，其独特的嗅觉是其他动物所不及的。遇事有自知之明，从不逞强好胜，也从不为自己的后果担忧。亥时猪睡得最酣，发出的鼾声最洪亮。猪是大家非常熟悉的家畜，民间称其为六畜之首。在生肖属相中排在最后，让猪作十二生肖的压阵之物，倒也名副其实。我国养猪历史已经有七、八千年了。在许多古人的墓葬中，远至新石器时期的人类遗址，都不乏猪的遗骸，因为他们常常以牲畜的多寡来标度地位和富裕程度，由此，葬猪或以猪做祭祀品就显得十分重要。家祭时，陈豕于室，合家而祭，故“家”是宝盖下有个“豕”字，这乃是今天我们所用“家”字的由来。

生物多样性分为物种多样性、遗传多样性和生态系统多样性三种。1、遗传多样性：遗传多样性是生物多样性的重要组成部分。广义的遗传多样性是指地球上生物所携带的各种遗传信息的总和。这些遗传信息储存在生物个体的基因之中。因此，遗传多样性也就是生物的遗传基因的多样性。任何一个物种或一个生物个体都保存着大量的遗传基因，因此，可被看作是一个基因库（Gene pool）。一个物种所包含的基因越丰富，它对环境的适应能力越强。基因的多样性是生命进化和物种分化的基础。2、物种多样性：这是生物多样性的核心。物种（species）是生物分类的基本单位。对于什么是物种一直是分类学家和系统进化学家所讨论的问题。迈尔(1953）认为：物种是能够（或可能）相互配育的、拥有自然种群的类群，这些类群与其他类群存在着生殖隔离。3、生态系统多样性：生态系统是各种生物与其周围环境所构成的自然综合体。所有的物种都是生态系统的组成部分。在生态系统之中，不仅各个物种之间相互依赖，彼此制约，而且生物与其周围的各种环境因子也是相互作用的。多样性特点1、物种高度丰富 中国有高等植物3万余种，仅次于世界高等植物最丰富的巴西和哥伦比亚。2、特有属、种繁多 中国高等植物中特有种最多，约17300种，占全国高等植物的57%以上。581种哺乳动物中，特有种约110种，约占19%。尤为人们所注意的是有活化石之称的大熊猫、白鳍豚、水杉、银杏、银杉和攀枝花苏铁，等等。

2018年北京科技大学大一新生开学报到时间入学指南【须知】 亲爱的新同学： 祝贺你考入北京科技大学。为了方便新同学顺利完成报到、注册手续，我们提供以下入学指引，请仔细阅读并做好相关准备。 请在到校前通过北京科技大学官方迎新网http://yx.ustb.edu.cn完成网上报到，登录密码见录取通知书。进入“网上报到”在线填写《北京科技大学学生家庭经济情况普查表》。 通过扫描“北京科技大学迎新APP二维码”，安装并登录迎新APP移动客户端，相关信息见报到材料附页。 一、新生报到 1．报到时间：2017年8月27日，7∶00～23∶00 管乐、民乐、声乐特长生报到时间为8月初，具体时间另行通知。请同学们按规定日期报到，逾期两周不报到者（不可抗力原因除外），取消入学资格。 2．报到地点：北京市海淀区学院路30号北京科技大学体育馆(可先到学生公寓办理住宿) 3．须携带证件及材料： （1）录取通知书、身份证、准考证（新生党员报到时需携带组织关系介绍信）； （2）本人近期免冠半身正面1寸照片9张。 4．接站：8月27日，学校将安排专车在北京站、北京西站、北京南站迎接新生。由于新生数量多，学校在安排交通、住宿等方面压力较大，请家长尽量不要陪送学生。自行前往学校的学生，可参考“附件四”提供的乘车路线。 5．家庭经济困难学生报到时，可先在学院报到处登记，后执学院盖章的“绿色通道”资助申请表在现场“绿色通道”处进行报到，学校将在第一时间为家庭经济困难学生办理缓交学费或贷款办理意愿登记等资助手续。 6．行李托运注意事项： （1）行李可托运物品种类、重量、包装方式请严格参照铁路部门相关规定，以免在托运过程中造成损失。 （2）每件行李上除拴挂铁路两个标签、学校两个标签外，还应有自备标签，或在包装外面写明到站、学校、姓名、联系方式。学校的标签应贴在明显处，最好放在透明塑料布的里面，铁路标签要拴挂两端。若学校发放的行李标签不够用，可自行复印。 （3）学校只受理北京站和北京西站的行李托运，行李到站后，火车站将按标签分校，由学校集体领取。托运到其它站的行李请自行领取。不同院校学生的行李在办理托运时，不能合写一张行李票，须分开办理。学生到校后，凭行李单领取行李，请随身携带行李领取单并妥善保管（行李保管期限为一周）。行李托运时间不要过早，以报到日前一周内为宜。 二、党（团）关系、档案、户口转接 1．党（团）组织关系转接： （1）个人需自带党（团）组织关系，报到时直接交所在学院。京外新生党员，组织关系由原学校开出，再到所属市（县）委组织部换介绍信，介绍信抬头写“中共北京市委教育工委组织处”；北京市新生党员可直接将组织关系转入学校，介绍信抬头写“北京科技大学党委组织部”；新生团员自带团员证。 （2）上述证件要与入学通知书上的“姓名”和“出生年、月、日”完全吻合。否则，应提交相应证明材料。 2．档案转接：少数省（市）教育考试院（招办）会将学生档案寄往学校招生就业处或档案馆，大多数省（市）要求学生本人自带。自带档案的学生在自带过程中应注意妥善保管，不得拆封，务必在新生报到时交至所在学院。档案中应包括材料： （1）高考报名材料：高考报名登记表、高考成绩单、高考体检表等相关报考材料； （2）高中毕业材料：高中毕业生登记表或高中学籍表/卡、高中体检表等相关材料； （3）个人入党、入团材料等。 3．户口迁入须知： （1）户口迁入采取自愿原则办理，北京市户口的新生不办理户口迁移。 （2）自愿办理户口迁入手续的京外新生，请于报到前持录取通知书将本人户口从当地派出所迁出，并于报到时提交户口迁移证、录取通知书、身份证等材料。证件不全或迁移证不符合要求的将无法办理。 （3）户口迁移证上的姓名与录取通知书上的姓名须完全一致。 （4）户口迁移证上的籍贯、出生地一栏须写明省、市或县(不能只写到省)；户口迁出地址须写明省、市、县（区）、街道（乡）、门牌（村）的详细名称。 （5）迁移证需加盖所属派出所公章，无派出所公章的学校将无法接收。 （6）迁出派出所须注明迁出人员的户籍类别（农业或非农业），如本省（市、自治区）已取消户籍类别，则可不填写。 （7）迁移证各项均不得涂改，学生本人留存户口迁移证复印件。 （8）请将本人身高、血型用铅笔填写在户口迁移证右下角，血型不确定者可不填写。 （9）户口迁入地址：北京市海淀区学院路30号或北京科技大学。 （10）新生入学报到当日，应将《户口迁移证》交至所在学院，逾期未交的将视为自动放弃迁入，今后均不再受理。 （11）户口迁移证的有效期为一个月，如因特殊情况户口迁移证过了有效期，学校仍予接收。 三、学杂费交纳 1．新生入学后，学校将按照国家招生规定和学校新生入学体检标准进行复查。复查合格且交纳学费者，予以注册并取得学籍。申请国家助学贷款的学生，先报到，入学后在其贷款申请获准后办理注册手续。 2．学费、住宿费： （1）学费：5000元/人/学年，其中视觉传达设计专业10000元/人/学年，收费依据为“京价（收）字【2000】217号”、“京价（收）字【1999】302号”； 住宿费：900元/人/学年，收费依据为“京价（收）字【2003】348号”。 （2）为了方便学生交费，避免携带现金的风险，学校通过中国银行为每名新生办理了中行长城借记卡（随录取通知书寄达）。请新生通过“迎新网”进行银行账号扣款权限授权，授权学校通过银行批量扣款的方式扣取学宿费并代扣体检费。 （3）请新生于8月9日前在 当地中国银行 柜台持本人身份证或签证（外籍学生）办理 银行卡激活 手续以及 补充 个人身份信息，并将足额学费、住宿费和体检费存入学校为您开设的银行卡账户中，个人身份信息主要包括：① 变更证件号到期日 ，银行批量开卡时统一将身份证或签证到期日设置为20161231，学生本人需持身份证或签证（外籍学生）亲自到当地中行柜台变更截止日，即身份证背面的有效期限截止日期；② 录入身份证件地址 ：即身份证正面的 住址信息 ；③ 录入本人在用手机号码 ，如果本人无手机，则录入父母其中一方的手机号码。以上信息如不及时补充，新生开学时将无法在银行柜台办理相关业务。如当地没有中国银行，请在入学时携带该卡到校内中国银行柜台办理激活等手续，再行存入。学校将委托中国银行划扣。已申请或拟申请国家助学贷款的.学生如不能存入足额学宿费、体检费，可在入学报到时通过“绿色通道”办理缓交手续。划账成功后学校通过学院发放缴费收据，请妥善保管，遗失后无法补办。 根据中国人民银行文件（银发【2008】191号文）《中国人民银行关于进一步落实个人人民币银行存款账户实名制的通知》的要求，开立个人银行账户应提供有效证件。请您在报到时将身份证正反面（或军官证）的复印件交至学院辅导员处，学校收齐后将交予中国银行留存。 3．杂费： （1）军训费用：根据国家有关规定及学校课程安排，新生入学后需参加为期12天（8月30日～9月10日）的军训，相关费用350元（伙食费20元/天×12天，240元；服装费110元）。 （2）必要学习用品费用：根据课程要求，需准备教材、无线耳机等学习用品和运动服。以上物品可以自备，也可以到校选购：教材约300元（学期初预收，期末按实际购书金额多退少补）；无线耳机约50元；运动服约80元。 （3）床上用品费用：学生宿舍实行标准化管理。学校根据北京市教委和北京市质量监督局规定，确定床上用品的供货厂家和价格。每套床上用品包括：被子210×146、褥子190×86、蚊帐190×85×155、床垫190×85、荞麦皮枕芯58×36、枕套65×45各1件，床单210×110、被罩220×150、枕巾75×50各2件（以上单位均为厘米），价格：420元/套。以上物品可以在入学报到时选择整套购买或单件购买，也可以自带，但规格、质量须符合上述标准。如有身高超过192厘米的学生，请于收到录取通知书后一个月内致电后勤服务集团物业服务部进行登记，学校将根据具体情况给予相应的床位调整。 （4）保险费用：学生自愿参加大学生人身意外伤害保险，根据保险公司规定每年每份100元，四年共计400元，一次性办理（意外伤害发生的医疗费用不在公费医疗报销范围内）。 （5）体检费用：新生入学体检费120元，收费依据为“京价（收）字【1999】390号。 四、体检 1．新生入学后学校统一安排体检复查，时间为8月27-29日。详细体检时间将由学生所属学院另行通知。（体检要求空腹） 2．对患有《普通高等学校招生体检工作指导意见》中不予录取的疾病的新生，经校医院或学校指定二级甲等（含）以上医院诊断，证明其短期治疗后可以正常生活、学习的，由学校批准，准予其保留入学资格一年。 3．保留入学资格的学生不具有学籍，须在学校批准之日起的十个工作日内办理相关手续并离校，未按期办理离校手续或不离校者，不再保留入学资格。 4．保留入学资格的学生可于次年新生报到时，向学校递交入学申请并附县级以上医院诊断证明，经学校复查合格后，重新办理入学手续，复查不合格或未提交入学申请或未按期办理入学手续者，取消其入学资格。 5．预防接种：为加强传染病防控，学校须对新生接种白破疫苗（预防白喉、破伤风）、麻风腮疫苗（预防麻疹、腮腺炎、风疹）、甲肝疫苗（预防甲型肝炎）、乙肝疫苗（预防乙型肝炎）等，请准备好上述疫苗的接种记录，在学校接种疫苗前提供。 五、学生管理 1．对于学习成绩优秀、各方面表现突出的学生，学校设立了各种奖学金，总获奖比例在40%以上，奖学金最高金额为每学年10000元。品学兼优的学生经审核可以推荐免试攻读硕士研究生。 2．所有新生均要进行网上家庭经济情况普查（详见附件七《新生家庭经济情况普查须知》）。对于家庭经济困难的学生，学校可帮助申请校园地或生源地国家助学贷款（详见附件六《申请国家助学贷款须知》），为学生提供多种校内外勤工助学机会，通过奖学金、助学金、困难补助等多种渠道帮助学生解决经济困难。 3．一个学期中取得规定课程（包括必修课和选修课，不包括单独安排的实践环节）学分不足14学分的，学校给予一次“学业警示”。连续两次或累计三次受到“学业警示”的予以退学。 4．除了招生时有特别约定的学生（外语保送生、提前批录取的学生），所有必修课成绩及格的在校本科生，一、二年级末均可提出转专业申请。 5．学生在日常学习生活中，应当遵守法律、法规、学生行为规范和学校各项管理制度，对违反校纪校规的学生，按照《北京科技大学学生违纪处理规定》处理，对违反社会法规的学生，将依法追究法律责任。处理过程中，学生享有陈述、申辩、申诉等权利。 以上五条仅是学校学生管理规定的一部分，具体规定见入学时发放的《学生手册》，学校将严格按照有关规定执行。请各位学生家长认真阅读《关爱成长，助力成才——致2016级新生家长的一封信》，我们热忱欢迎各位家长加强与学校的沟通，为学校的教育管理工作提供宝贵意见和建议，共同促进学生成长成才。 六、安全提示 1．来校途中注意保管好自己的证件、财物等，有不明事项，请与学院及相关职能部门联系，联系方式附后。 2．新生报到时按入学须知到学校指定地点办理手续，不要委托不熟悉的人协助办理，防止不法分子以提供帮助为由，实施诈骗等违法犯罪活动。 3．学校未安排任何单位或个人现场代收有关费用，请新生提高警惕，不要轻信他人。 4．学生宿舍楼内禁止一切推销活动，进入学生宿舍推销各类商品人员均系违法违规。学校未安排任何单位或个人在学生宿舍内销售各种电话卡、上网卡等，请不要从个人手中购买以上物品。若有需求，请到迎新现场正规营业厅、超市购买电话卡或生活用品，不要轻信上门推销人员，以免上当受骗，造成财物损失。 5．随身携带的行李箱等物品不要交陌生人保管；离开宿舍时一定要随手锁门，不给犯罪分子可乘之机。 6．若遇可疑人员请拨打校园报警电话：010-62334999。 七、其它注意事项 1．8月28日下午14:30，学校组织新生参加英语分级考试（内容有听力、词汇、语法、结构、完形填空等），按考试成绩分为英语快班和普通班；8月29日全天，学校组织新生参加《大学计算机基础》分班考试（内容有计算机、操作系统、网络和多媒体基础知识及Windows和Office基本操作），采取上机考试方式，按成绩分为免修、提高班和普通班，考试具体时间请关注“迎新网”。 2．学校相关网站：学校主页：http://www.ustb.edu.cn/；迎新网：http://yx.ustb.edu.cn/；网上校史馆：http://xiaoshiguan.ustb.edu.cn/；本科教学网：http://teach.ustb.edu.cn/。 3．请新生通过“迎新网”，阅读《师韵--北科大走出的院士》一书，传承北京科技大学“求实鼎新”的校训精神，以“领略大师风华，传承北科大精神”为主题，撰写学习心得，并于9月1日前以书面形式交到辅导员处。 4．以上内容如有变更，以报到时学校要求为准。

一、婚假多少天1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，在我国婚假的时间应该是三天，这三天应该由公司继续给员工支付相应的工资。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资。2、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、婚假和领证日期有关系吗很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。对于结婚证的日期是可以影响到婚假的申请时间的，如果在公司规定的时间之内申请不成功，可以和公司协商处理。

中国 建筑艺术的重大特点是： 1、以宫殿和都城规划的成就最高，突出皇权至上思想和严密的等级观念； 2、特别注重群体组合的美，或取中轴对称院落式布局，或为自由式，以前者为主； 3、注重与自然的高度协同，尊重自然； 4、艺术性格特别重视对中和、平易、合蓄而深沉的美的追求。中国建筑艺术是中国人的伦理观、审美观、价值观和自然观的深刻体现。 在漫长的发展过程中，中国建筑始终保持了自身的独特性格。西方欧美建筑建筑每每以巨大的体量和超然的尺度来强调建筑艺术的永恒与崇高。它们具有严密的几何性，常常以带有外张感的穹隆和尖塔来渲染房屋的垂直力度，形成傲然屹立，与自然对立的外观特征。古代埃及建筑文化的代表——金字塔与神庙，便突出表现了这一特点。金字塔是埃及法者或贵族的陵墓，古埃及人信奉灵魂不死的观念，认为死后永久保存肉体，便可在天国求得永生。由此，埃及法老在世时均要为自己营建代表永恒信念的金字塔。金字塔与我国古代王陵绝然不同，它不带有“入土为安”的阴柔之美，也不在深埋地下的地宫中去创造宛若人世间的富庶华丽生活的地下天堂，而是以最简明有力的几何形式，集中表现出一种与世长存的永恒主题。从艺术哲学观念来看，位于尼罗河西岸开罗近郊的吉隆金字塔群，正是以其巨大、单纯、简洁、稳定的造型，在广阔、原始、浑朴的大漠中，表现了一种超自然的纯阳刚之美，而产生了强烈的纪念性——神圣，永恒，庄严，崇高。 古埃及的神庙也一样，例如位于卡纳克的阿蒙神庙，建筑巨大而沉重，威严而神秘，完全显现了一种阳刚的崇高之美。阿蒙神庙最著名的是大殿，又称“多柱厅”，其面积达5000平方米，密密层层排列着十六行，一百三十四根高大粗壮的石柱。它们的底径比柱间净距还要大。这种处理，显然是追求压抑，超感性的艺术效果。马克思在论说西方宗教建筑时曾说过：“巨大的形象震撼人心，使人吃惊……这些庞然大物，以宛若天然生成的体量，物质地影响着人的精神，精神在物质的重量下感到压抑，而压抑之感正是崇拜的起始点。”阿蒙神庙建筑所夸张的正是这种纯物质的重压，旨在引起人们惊愕和震撼的观感，在这里，秀丽，含蓄的阴柔之美已完全被排斥了。

人力资源工作内容和职责如下；1.人力资源制度：拟定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。2.定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足公司用人需求。3.培训培养：制定并组织实施员工职系职级体系和培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力。4.绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。5.薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。人力资源工作内容和职责概述；协助制定、组织实施公司人力资源战略，建立发展人力资源各项建成体系。员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、企业文化建设、员工激励、培训、开发和沟通协调、保证公司人力资源供给、配置合理高效。

1、必要性：国无防不立，民无防不安。作为一个国家、一个民族，最重要的无非两件大事。 一个是发展问题，一个是安全问题。国防是人类社会发展与安全需要的产物。它是关系到国家和民族生死存亡的根本大计。它还是以经济和科技为主的综合实力的竞争。国防建设是经济建设的安全保障，国防现代化是我国社会主义现代化的重要组成部分，加强国防是国家安全与经济发展的基本保证。实践证明，建设巩固的国防和强大的武装力量，具有十分重要意义，中华人民共和国成立以来，我国的人民民主专政得到巩固，我们的祖国能得到保卫，我国的国际威望能够得到不断增强。2、作用（重要性）：⑴国家安全保障。⑵国家独立自主的前提。⑶国家繁荣发展的重要条件。扩展资料国防的基本特征：一、国家利益的整体性。国家的根本利益集中体现在安全和发展两个方面。安全问题主要是解决生存和不被侵略的问题；发展问题主要解决和平时期建设与外部环境问题。而安全与发展权益的获得和保障，最根本的是依靠国防的强大。只有安全稳定的国内、国际环境，国家才能发展；只有发展，国家安全防务才有建设与巩固的基础。而这是相辅相成的有机整体。二、国防力量的综合性。三、斗争形式的多样性。战争是国防斗争最基本，也是最高的表现形式，但是国防斗争不仅是军事实力的较量，同时还包括政治、经济、外交等其他形式。四、国防目标的多层性。由于各国的国家利益不同，其所制定的战略也不同，再加上各国军事实力和综合国力的差异，就使得现代国防呈现出多层次的目标体系。五、国防建设系统的协调性。现代国防建设是一个以科技为龙头、以经济为骨干，通过总体性的战略运筹，谋求综合国防效益的有机系统。参考资料：百度百科-国防

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紫水晶具有缓解情绪、增强免疫力、增强自信心、开发智力等作用与功效。紫水晶是社交之石，它能增强人的社交能力，增强人在交流时的反应能力，提高直觉力和潜意识，改善过于内敛或者害羞的状况。另外，紫水晶还有保平安的寓意，经常佩戴紫水晶或者在家中摆放紫水晶，能够辟邪挡煞，消灾解难，保佑平安。紫水晶的主要颜色有淡紫色、紫红、深红、大红、深紫、蓝紫等颜色，以深紫红和大红为最佳，过于淡的紫色则较为平常。天然紫晶通常会有天然冰裂纹或白色云雾杂质。紫水晶在自然界分布广泛，主要产地有巴西、俄罗斯、南非、马达加斯加。扩展资料：紫水晶的保养注意事项：紫水晶是不能够进行强烈的高温照射的。在一定的高温下，紫水晶会褪色变成紫黄晶，但是又不是纯正的那种，对于紫水晶来说有所损失因此在日常的佩戴中要注意不要接触比较高温的东西。比如说电烤箱、汤锅的热气、浴室里的水蒸气、日光浴的阳光等等，在进行相关的活动的时候也需要注意。紫水晶性脆，容易破裂，所以在佩戴的时候一定要注意避免与硬物相撞或者摔落，避免破损。在洗澡、洗衣、做饭的时候尽量不要佩戴，洗衣粉和自来水中的微量氯容易腐蚀紫水晶手链，会使紫水晶失去原有的色泽。参考资料来源：百度百科—紫水晶

科技的作用非常广泛，它可以帮助人类改善生活、提高工作效率、解决问题等。以下是科技的一些主要作用：提高生产效率：现代科技可以帮助企业和组织提高生产效率和质量，减少成本和时间，从而提高经济效益。改善生活品质：科技可以改善人们的生活品质，例如通过医疗技术、交通工具、智能家居等，提高人们的健康、安全和舒适程度。解决问题：科技可以帮助人类解决各种问题，例如通过环保技术、能源技术等，解决环境和能源问题；通过信息技术、数据分析等，解决商业和社会问题等。促进文化交流：科技可以促进不同文化之间的交流和沟通，例如通过互联网、社交媒体等，让人们更容易地交流和分享信息，从而增进相互了解和尊重。推动科学进步：科技是科学的产物，可以推动科学进步和创新，开发出新的产品和技术，创造新的商业机会和就业机会。总之，科技对人类社会的发展和进步具有不可替代的作用，其应用范围和影响力越来越广泛。

【答案】：A,B,D我国选举制度的基本原则主要有以下几项：(1)选举权的普遍性原则；(2)选举权的平等性原则；(3)直接选举和间接选举并用的原则：(4)秘密投票原则。

现在施工都比较重视质量。挡土墙施工大家应该是有听说过吧，不过挡土墙施工中有很多细节容易被忽视。因此，我们需要了解具体的施工步骤以及注意事项。接下来，我就来告诉大家挡土墙施工步骤是什么？挡土墙施工要注意什么？ 众所周知，建房子是一个比较繁琐的过程，如果没有按照规范来施工，可能会存在很多的质量问题。所以现在施工都比较重视质量。挡土墙施工大家应该是有听说过吧，不过挡土墙施工中有很多细节容易被忽视。因此，我们需要了解具体的施工步骤以及注意事项。接下来，我就来告诉大家挡土墙施工步骤是什么？挡土墙施工要注意什么？ 挡土墙施工步骤 挡土墙施工步骤是这样的，首先要测量放样，然后清理垃圾做处理，接着模板安装制作。检查过关就可以了。 1、测量放样：用全站仪放出挡土墙边线，划出开挖范围，钉好桩位，在施工场地附近布置控制桩。 2、清理基坑及基底处理：根据测量放样的基坑施工范围和设计深度进行开挖。墙基应置于可靠的岩层上，且基础埋入基岩强风化层1～2m，如基底于设计不符，报请监理工程师变更施工方案。 3、模板安装模板制作：钢模板宜采用标准化的组合模板。组合钢模板的拼装应符合现行国家规范标准。各种螺栓连接应符合有关标准。钢模板及其配件应按标准的加工图加工，成品经检验合格后方可使用。 挡土墙施工要注意什么 1、基槽挖土方：本工程挖基槽土方采用挖掘挖机及人工搭配进行开挖。挖基搭配墙体施工分段进行，先测量放线，定出开挖中线及边线，起点及终点，设立桩标，注明高程及开挖深度，用1m3反铲挖掘机开挖，多余的土方装车外运弃土。在施工过程中，应根据实际需要设置排水沟及集水抗进行施工排水，保证工作面干燥以及基底不被水浸。 2、地基处理：当挖基发现有淤泥层或软土层时，需进行换土处理，报请监理工程师及业主批准后，才进行施工。 3、碎石垫层施工：根据设计图纸现浇钢筋砼挡土墙。基底铺20公分厚碎石垫层，并用打夯机夯入地基土。以便增加基底摩擦系数。予制挡土墙的基础垫层为C10砼垫层10公分厚。 4、钢筋安装： 现浇钢筋基础先安装基础钢筋，预理墙身竖向钢筋，待基础浇灌砼完后且砼达到2．5Mpa后，进行墙身钢筋安装。 预制钢筋砼挡土墙的基础钢筋分二次安装，首次安装较底层的钢筋，基础达到一定强度，安装好预制墙身后，再安装第二阶的基础钢筋。 5、现浇砼基础：按挡土墙分段长，整段进行一次性浇灌，在清理好的垫层表面测量放线，立模浇灌。 6、现浇墙身砼：现浇钢筋砼挡土墙与基础的结合面，应按施工缝处理，即先进行凿毛，将松散部分的砼及浮浆凿除，并用水清洗干净，然后架立墙身模板，砼开始浇灌时，先在结合面上刷一层水泥浆或垫一层2—3公分厚的1：2水泥砂浆再浇灌墙身砼。 挡土墙施工步骤是什么？挡土墙施工步骤其实也不是很难，就是测量放样，清理垃圾，然后安装模板就可以了。挡土墙施工要注意什么？挡土墙施工虽然说不难，不过其中的细节问题一定要注意，特别是钢筋安装等，都要保证质量，这样出来的质量才会有保障。希望我的介绍能够给大家提供有用的帮助。

一、领导高度重视组织学习教学育局有关财务文件，提高认识。要求财务人员，掌握财务制度，查找问题，认真反思，找差距，寻原因。使财务工作做到精、准、细、严。二、存在的问题，及整改情况1、财务人员没有从业资格证。2、未完全执行中小学生公用经费使用办法。3、财务票据不规范。4、固定资产登记手续不规范。5、资金管理不规范。6、存在购置设备30000元以上，未履行向教育局领导审批程序。7、贫困生补助资料不全。三、针对实际情况，进一步规范财务管理，严格按照有关会计制度核算收支，认真整改存在问题。1、财务人员没有从业资格证。准备参加培训，接受专业知识培训，取得从业资格证。2、杜绝福利、奖金、津贴、加班等人员费用支出。公用经费不能用作对其教师的任何劳务费支出。3、对于寄宿生生活补助费用，严格执行“收支两条线”管理制度。4、规范固定资产登记手续，随时发生，随时登记，作到不积累，不遗漏任何一笔手续。5、规范资金管理，对于上级拨款资金，专款专用。严格遵守财务制度，坚决杜绝使用大额现金支付，收款收据、白条报账等现象发生。首先要知道发票的定义：发票是记录经济业务，明确经济责任的一种书面证明。①用款计划不规范。对于办公经费和购买实物的报告要报多少拔付多少，对于工程类的报告不能全部支付，要到工程验收完成后才全部拔付，以免造成大量资金流入学校而跨期间不结帐。（用款计划是在校长的带领下，有财务、总务、教务和教师代表。要经这五类人员的商讨后所得出的用款计划，方为有效合法的计划。）②签字不规范：三签字和领导签字不规范，三签字是指经办人签字、实物接收人或保管人签字和领导签字，经办人要签明用途，领导要根据不同的发票要签明同意报销、同意支付、同意汇款、同意转账等字样。签字的同时一般不允许出现代签字现象，当出现需要代签字的时候要写明经×××同意×××代签。③发票金额和清单金额不相符；对于购买办公用品的发票，当发票金额与清单金额不相等的情况，将作为作废发票；对于就餐发票，当发票金额大于清单金额时以清单金额为准，当发票金额小于清单金额时以发票金额为准，简单说就是就低不就高。④工程类发发票要付双方所签定的合同、会议记录、预算报告、验收报告等；大规模的购买物品要有销售方和购买方所签定的合同，预算报告、物品清单，保管人要在清单上一一钩对。其中购置电脑类电器发票，要有配置清单，要用配置的材料来评估物品的价格。⑤不能出现凑票报账，发票和清单上的单位名称要一至，在一次经济业务中，面额相同的发票该连号的一定要连号，该断号的一定要断号。⑥白条是我站存在的一个重大问题，大多为劳务费。自2014年起，要向税务部门交纳劳务费税金，取得相应的发票，得以规范资金的管理。⑦外出培训学习或团体出行等上级所组织的活动，应严格按出差的标准执行。⑧财务公示要成为各校的一种制度，每一月末要向教师公示出本月的收支明细账，公示栏下要写明监督电话：6222355。并照照片存档，以照片作为公示的证明，希望广大教师监督。6、在购置设备时，凡使用资金超过3000元，坚持向教教辅站打报告，上3万以上的报告要经教育局领导签字，学校方可实施。杜绝采用分割方式使发票不满3万元。7、对于贫困生资料问题，要严格按照规范要求，收齐资料，存档备查。今后，我们将按照财务制度管理经费，按照教育局要求严格把关，加强管理，不断进取、使工作规范化、制度化。公司财务整改报告范文集团公司领导：20XX年，aaaa财务部在工作中发生一些错误，均因工作人员能力有限，导致错误后果，经过集团公司财务部检查及我公司财务部人员自查，有许多内容不符合规定并有重大纰漏，需要立即整改，在集团财务中心的指导和督察下，我部门对发生的问题进行整改，现将整改情况汇报如下：一、整改内容1、收购期间票据审核不严，发生收款人在付款书上未签字现象。2、价格或者扣杂有变动，对原始磅单未加变更，而直接在付款环节进行变动，致使地磅室台帐与财务结算吨位及金额都发生差异。3、成品库房入库数量不准确，经过实物盘点发现账实不符。4、地磅室汇总台帐漏计一车原料，单据号码为702#。二、事件发生原因1、工作态度不够严谨，不能严格认真的执行财务制度，未能仔细谨慎的审核财务票据，加之劳动强度超过负荷，付款业务过程和手续繁琐，金额小，客户多，而工作人员只有出票人及付款人，没有专职的开发票人员及审核人员，集团和公司都曾经考虑过聘请银行专业人员付款或者招聘财务人员一名，本部门考虑费用加大原因，决定自己克服困难努力办理，结果出票人出具错误结算单，而付款人未能认真审核便直接付款，忙乱中出错误，事后又未能在开具发票和账务处理中复查原始票据，导致未能及时发现失误而失去最佳纠错时机。2、价格和扣杂发生变化，由于时间问题未能在第一时间到地磅室修改磅单，但是均由康大公司领导签字认可，事后修改磅单当事人不在，失去了修改的客观条件及意义。3、成品库房产成品入库不准原因很复杂，主要因为库管员缺乏工作经验，入库计数管理流程不明确，而本部门负责人虽然多次指导，但未能对库管员的实际操作进行严格监督、检查和督促，当然也不能排除生产收购期日常具体业务缠身削弱了对下属工作的监督职能的执行。三、给公司造成的后果1、因出票人轻率出票及付款人缺乏详细认真的审核致使公司给农户多付款项为8287.47元。2、没有及时修改磅单，对账务检查带来诸多不便，给公司没有造成其它实际经济利益影响，也没实际损失。3、库管员所报入库数据和实际实物数据相差较大，导致公司会计对存货资产无法正确计量，失去资产管理及控制的实际意义。为达到资产管理目的，公司不得不多次组织人力、物力、财力盘点实物，又给公司增加了一定的不该发生的费用。4、地磅单据没有统计入台帐，是因为司磅员疏忽漏计，而报表报至财务部，当时对磅单的号码的连续性没有及时确认。四、整改结果1、未签字票据已经全部找到当事人履行了签字的手续。2、磅单和付款单据不符部分，已经全部查找出原因，进行备注说明，并另行制作了调节表，并与其它相关资料装订在一起，以备随时查阅。3、多付款部分，分别都找到了收款人。目前正在通过法律程序处理。4、库房盘点已经全部结束，针对该问题，公司制定了产成品出库的补充细则，并已经开始实施新的补充细则，实行双人出库。目前进展顺利。另根据员工能力及特点，对库管员进行了调整：由赵青俊接替库管工作，负责存货的计量和收发；原库管马艳萍因熟悉存货分布状况，以库房协管员身份继续协助赵青俊管理存货。5、漏计的购入原料，经过查证得到落实，原料已经入库，货款已经支付，并已经改正原始台帐记录。6、对账实不符部分已经做了据实调整。7、全厂于20XX年14月25日完成资产复查和补盘工作，现正在进行资料整理。五、整改后的反思及建议：1、部门负责人要尽自己所能对下属员工定期检查、培训和考核，以提高下属的工作能力，及时发现错误，并力争给每个岗位配备适合的工作人员，从而提高工作质量，降低发错几率。2、对本部门工作要进行定期和不定期的自查，发生失误和错误争取在第一时间弥补、挽回和改正。3、为避免发生失误，减少损失，并利于部门负责人加强对部门工作的监督、检查和改进，建议在下一个生产收购期考虑以下方案：（1）增加稽核会计一人，也可以考虑长期录用，费用全年应该约2万元。（2）收购期可以仿效其他单位，聘请银行付款，安全便捷，但是手续费略微较高，按照付款金额5‰---8‰。4、完善管理流程和作业指导书，明确产品待检、分级、入库计数、码垛分类等的标准方法。(亿蜂 www.yeebee.com.cn)以上是本财务部对此次财务整改的整体情况汇报，敬请公司领导审查验收。学校财务整改报告范文凤庆县教育局计财股：我中心校根据《云南省财政厅关于开展2014年义务教育经费保障机制资金专项检查的通知》和教育局《关于进一步完善学校财务管理的通知》精神，以及教育局计财科2014年9月22号召开的财务培训会议的相关要求，对我校财务工作认真进行了检查整改，现将整改情况汇报如下:一、认真学习，提高认识认真组织学习教育局财务文件，提高认识，结合我校实际，经校务会研究决定，成立了马街中心校财务整改领导小组。组长:李中卫（校长）副组长:茶争茂(副校长)组员:李红涛、罗亮、吴文海、王凤乔、茶正龙、何成虎、茶会国、史家珍。二、依据制度要求认真进行整改在整改中，要求财务人员，掌握财务制度，查问题，认真反思，找差距，寻原因。通过查看2010年9月至2014年8月会计凭证、会计报表、会计账簿，在会计报表中没有问题，在会计账簿中银行日记帐，出纳的现金日记账也没有问题，无需整改。存在问题：1、出纳员中还没有取得从业资格证，正在学习争取；2、在会计凭证中没有盖财务公章，财务主管章、报账员章、出纳章及附件章；3、固定资产报废手续不规范。对全校资产清查上报工作不够细致。整改领导组针对这种情况进行分工协作，分块整改，把所缺的内容整改完整。总之，财务工作是学校工作的基础，财务工作直接影响着学校的发展，要办好学校，首先要用资金来作后遁。为此，在今后的工作中，一定要以凤财联发[2008]97号文件作标准，努力做好所需的支撑材料，按教育局的要求管理好学校财务。坚持每月对经费的收支由财务审核小组审核后，再进行报账、公示。将财务有关事项等在栏目内公布，自觉接受上级领导、全校教职工的监督。做到“给群众一个明白，还领导一个清白”。使学校的义务教育保障机制经费的开支合法、合规、合理，确保学校义务教育保障机制经费的安全性，使义务教育保障机制经费发挥最大的效益。乡镇财务整改报告范文根据瓮安县人民检查院建议书，瓮检反贪建（2012）02号文件，我镇村镇建设管理所负责人袁愈均挪用公款一案，所呈现出单位资金管理问题，结合工作实际特作如下整改措施： 一、加强货币资金核算与管理，建立健全货币资金收入支出管理制度。避免大额现金支出，杜绝白条顶库现象，严禁坐支现金;严格执行收支两条线，实行每月核实银行存款实际存量制，建立奖罚制度;严禁库管和业务人员收取货款，杜绝以个人名义私存款。 二、进一步加强会计基础工作，规范原始凭证和自制凭证，严格报销手续，杜绝大额费用无审批无明细，正确进行会计核算，严格可控费用和三项期间费用预算管理，严禁不属于正常经营业务范围的各种开支。 三、完善资金管理制度，理顺财务、帐务处理流程，对资金定期清查盘点，加强流动资金监督管理，定期、不定期对流动资金进行清查和盘点，严禁白条顶库，确保资产的安全，避免造成新的损失。 四、加强资金往来的核算和管理，严格资金往来审批和控制，明确谁经手、谁负责；谁批准、谁负责，实行责任追究制度，做到有办法、有措施、上手段、决不手软，确保资金的安全。 五、加强会计人员的培训，建立一支学习型、专业型的会计队伍，要求全体会计人员，一方面要坚持政治理论知识的学习，提高自身的政治理论水平;另一方面要学业务、学技能，掌握专业知识，取得专业技术职务资格，提高会计人员的整体素质。

代表的是生肖猪

科技发展给我们的日常生活带来的巨大变化有：1、促进了社会生产力的迅速发展。现代科技是推动社会生产快速发展的火车头，人类由于使用了现代科技，改变了传统的生产方式，使生产工艺趋于现代化，提高了生产的自动化水平，它低污染、低消耗、低能耗，技术含量高，不仅节省了大量人力、物力，降低了生产的成本，提高了产品的质量。而且极大地提高了劳动生产率。过去不能生产的产品，现在借助现代科技手段，人们已能生产出来。现代科技为世界资本主义的发展注入了活力，就如同枯树发新枝，使其经济文化的发展摆脱了衰退和危机，继续保持繁荣。2、提高了人们的物质和精神文化生活水平。现代科技产品使用的社会化成为现代社会生活的一道风景线，人们的衣食住行无不与现代科技密切相关，现代科技产品已逐渐应用到社会生活的方方面面，成为现代人类日常生活不可缺少的重要组成部分。现代飞机、汽车、轮船等交通工具，大大提高了出行的速度，使人们不仅旅途舒适，而且节约了许多宝责的时间；电视、音响、电冰箱、洗衣机、空调等现代科技家用电器的使用，满足了生活的需要，提高了现代人家庭生活的质量；移动电话的推广应用，缩短了人与人之间的空间距离。3、极大地开阔了人类的视野和对物质世界的认识水平。人类借助现代科技仪器设备和手段，可以从宏观和微观上更精确认识自然界，进一步扩大人类的认识视野，把握自然界的客观规律，造福于人类。

　　新学期，使我们迎来了许多新的事物。而使我们最为期待和忐忑的是：新生。　　新班的老师，大多带着悲壮的情绪，迎接即将来到的新生。一个年青人抱着服装打折季的扫货说：这些，都是开学的第一个月里穿的。唉！准备与眼泪、鼻涕和拉扯相伴了。　　有一个途径，可以帮助我们熟悉孩子，减少担忧，那就是——新生家访。　　暑期里的新生家访，是老师必须的工作。如果，把第一次的家访当做一次机会——认识和了解他的机会，那么，开学时我们会踏实得更有底气一些。　　既然是机会，心中就要有明确的目的：了解孩子最与众不同的特点，吸引他们喜欢上幼儿园。　　于是，我们带着真诚，走进了孩子的生活空间。一般的，通过和孩子聊天、送礼物，就可以看见孩子面对老师的不同反应，感受孩子的家庭背景，略晓孩子的家教价值取向。为了作更准确的记忆和分析，我总会拍一张孩子自然状态下的照片，以供记录。　　如果说，冒着酷暑走家串巷是一项体力活，那么，对感知孩子的最初行为的记录和分析，就是一项心力活。　　回来后，我除了买了一叠小卡片，还在他的照片下面，写下了我的设想。　　开学第一天，小骆驼早早地来了。我悄悄地递上一叠小牌：这是幼儿园的，你只能在幼儿园玩，不能带回家的。他嗯着：妈妈说过了。我心中一边赞许着做小学老师的孩子妈一边又挑战孩子的潜力：如果你可以和朋友一起开心地玩，我就奖励你一张。真的？！不一会儿，我陆续地把几个不算哀愁的孩子，介绍给骆驼一起玩。看着小家伙积极地张罗着，我舒心地稍稍抽身u2026u2026瞧！这一切，全在我的规划中。　　当然，我们更应花心思的是那些抗拒来园的孩子。家访时，我们基本可以判断忸怩和胆小的孩子都可能拒绝上幼儿园，因为忸怩表明黏糊家人、胆小表明恐惧新境。显然，这两种类型的孩子，我们可以面对的方式也是丰富多样的。黏糊的，我们多以处处护着成为孩子可以黏糊的对象；惊恐的，我们多以两厢混熟成为孩子可以信任的老友。　　最近，我尝试了一个和孩子混熟的新途径：微信。哦！很高效。自家访后，我每天和胆小的芊芊妈妈发条微信，信中既有我的欢声，又有我的笑脸。开学时，看见新的环境中有个早已眼熟的我，芊芊的脸上已经没有了惊吓的神情。　　由于家访时，我们往往和孩子有一些诱人而美好的约定，因此，家访的时间最好与开学相隔不久，否则，小龄孩子连老师的脸都忘记，哪里还记得约定。一般的，开学前一周的家访，可以保持孩子对老师承诺的记忆和期待。　　除了新班有新生，老班也会有插班生。已经成长的插班生，尽管少了许多对家庭的依恋，却因看着自然融合地老生们而多出些许圈外人的孤寂感。因此，插班生的家访，旨在发现他的长处，开学时尽情发扬同时，帮助树立信心，从而自信地主动融入班级集体。　　我发现，戴着扬长有色镜的插班生家访，是何等的愉悦！因为我们会发现，没有一个孩子是没有长处的，没有一个孩子是不可爱的。　　大汗淋漓地来到岳跃家。坐下后，岳跃用一个极小的杯子倒了水，小心地递过来——我看见了一个热情的孩子；妈妈说，岳跃数学不好，他一边反驳着好的，一边搬来一叠小书，一本一本地数到12——我看见了一个好胜好学的孩子；神秘兮兮地拉我进他的卧室，指着墙上的一只蜘蛛：这是我的朋友——我看见了一个内心丰富而具有想象力的孩子。（他母亲大叫：哪里来的？他说：天天都来的。母亲大惊失色，我笑翻。）好愉快！　　愉快的感觉，一直延续到岳跃来园，一切美好的迎接，是那样的情不自禁。岳跃顺利成为我班的一员。　　当然，家访时对孩子的解读，也会遭遇意外。但是，我们总能在始终的用心中，向孩子不断靠近。　　新的，总带给人们希望；新生，也带给我们机会，做一个好老师的机会。只是面对机会，我们的用心分析好过盲目担忧，仔细规划好过临阵失措，欢快欣喜好过悲情低落。　　好吧！新学期，我们就这样迎新生！

荣盛四季童话小镇位于保定涞水，在野三坡附近，周边有景区，例如：百里峡景区、鱼谷洞景区、百草畔景区、龙门天关景区。

自上而下的选举 简单来就是上级决定下级

国防建设指的是指为国家安全利益需要，提高国防能力而进行的各方面的建设。包括精神和物质两个方面的建设。是国家建设的重要组成部分。国防建设的内容主要包括：武装力量建设：战场建设，人力物力的多种动员准备：边防、海防，空防和人防建设，战略物资的储备，国防工业建设和国防科学技术研究：对人民群众和学生进行国防教育和军事训练，发展国防体育事业，建立，健全国防法规体系：军事理论研究，发展军事科学，制定并完善符合实际的战略战术原则：后备力量的建设，以及与国防相关的铁路、公路、水运、民航、邮电、能源、水利、造林、气象、卫生、航天等方面的建设。重点是武装力量建设。

中国是世界上生物多样性最丰富的国家之一，拥有高等植物34 984种，居世界第3位；脊椎动物6 445种，占世界总种数的13.7%；已查明真菌种类约1万种，占世界总种数的14%；据不完全统计，有栽培作物1 339种，家养动物品种576个。

向国旗敬礼 为中华之崛起而读书手抄报

二人三足指的是生肖猪。三足的谐音是山猪，所以二人三足说的就是猪。猪在十二生肖中居第十二位，生肖猪与十二地支配属“亥”，故一天十二时辰中的“亥时”也就是夜间21点到23点，又叫“猪时”。谜面：砖墙套土墙，土墙套砖墙，土墙里住狐狼，狐狼穿皮袄，两眼赛胡椒。（打一生肖名），谜底：鼠。谜面：土壁土门墙，子子孙孙做小偷，出门碰到白胡子老头，呜乎呀呜乎。（打一生肖名），谜底：鼠。谜面：尖嘴尖牙齿，留着小胡子，贼头又贼脑，夜里干坏事。（打一生肖名），谜底：鼠。谜面：全身是宝，好吃青草，一生勤劳，从不骄傲。（打一生肖名），谜底：牛。谜面：两把镰刀尖打尖，两把蒲扇扇两边，四把铁锤前后打，一把扫帚扫两边。（打一生肖名），谜底：牛。谜面：身笨力气大，干活常带枷，春耕和秋种，不能缺少它。（打一生肖名），谜底：牛。谜面：身穿黄斑大皮袄，住在林中满山跑，大吼一声山林动，报告大王来到了。（打一生肖名），谜底：虎。谜面：身穿皮袍黄又黄，呼啸一声百兽慌，虽然没率兵和将，威风凛凛山大王。（打一生肖名），谜底：虎。

金银花插花技术以及注意事项。《论插花的艺术》主要记述了插花的技巧和方法论插花的艺术，插花的历史悠久，起源于古希腊，已有千百年的历史。

受。洪水与降雨量大、降雨强度大有关，四季童话小镇的降雨量超过当地排水系统的承载能力，就会导致积水和洪水发生。

1、紫水晶能增强自信心和学习能力，对于开发智力、提升只会方面有很好的功效，小孩子可以尝试佩戴一下.2、紫水晶对应顶轮以及眉轮，能够为人集聚能量，调节散漫的精神力，以达到聚精会神的效果。3、而且乔迁、开张等赠送紫水晶制品也有安居、镇宅的寓意，可以聚集贵气，化煞挡灾。4、紫水晶有保平安的寓意：经常佩戴紫水晶或者在家中摆放紫水晶，能够辟邪挡煞，消灾解难，保佑平安。5、寓意招财：有些商家不仅会在店里摆招财猫，而且还会摆放水晶摆件，有招财镇店的美好寓意。

建设巩固的国防和强大的军队，是中华民族复兴的必然要求。经过新中国成立60多年尤其是改革开放30多年的快速发展，中华民族伟大复兴的轮廓已经初步、清晰地显现出来。改革开放的33年，中国以年平均增速高出世界平均值近7个百分点的加速度追赶世界，目前中国所占比重按麦迪逊的购买力平价方法已超过世界的 18%，如用外汇汇率计算去年已超过7万亿美元，占世界 10%以上，总量约相当于美国的1/2。与之相应，我国的政治、文化、外交等方面的影响力和辐射力不断增强，国际地位不断提升。伴随着国家的快速发展，一系列矛盾和问题也愈发突出。在这种背景下，究竟采用什么样的方式来保障中国这只巨轮能够在大风大浪中顺利前行？是单纯追求经济的富足，还是走富国强军相统一的道路，不断增强国防和军事实力？实质问题在于，国防和军队建设能否跟上国家崛起的总体进程，从而确保国防实力与经济实力协调发展和同步增长？这是一个必须作出科学回答的重大历史课题。能战方能言和，国家的军事实力越强大，运用武力的意志愈坚定，达成和平结果的可能性就越大。倘若没有相应的国防实力和军事能力，国家和民族就会面临灾难。我国北宋时期社会经济高度发展，文化生活空前繁荣，经济总量占世界的比重非常之高，但由于“刀枪入库，马放南山”，面对金军入侵宋军竟然毫无还手之力，最终导致了北宋王朝的覆灭。鸦片战争前，占当时世界1/3经济总量的中国，由于清政府腐败无能，军事机器陈旧落后，拥有100多万军队的大清帝国，竟然被数千英军所击败，不得不割地赔款求和，使中华民族陷入了长达一百多年半封建半殖民地的深渊之中。今天的中国在现在的起点上，要全面实现现代化，进入经济发达、政治民主、文化繁荣、社会和谐、生态文明的新阶段，成为具有强大国际影响力的国家实体，进而实现全面和持续的民族复兴，基本前提是统筹国家安全与发展战略全局，将安全与发展铸造成为体现国家整体利益的“一块整钢”，建设巩固的国防和强大的军队。当代中国的崛起和发展，面临着极为复杂的安全和发展的态势：作为正在崛起的最大的发展中国家，要应对列强的打压和排挤；作为一个周边安全环境不稳定的国家，面临着世界上最为复杂的大国地缘政治生态环境。这种复杂的安全和发展态势，对中华民族复兴提出了一条必须长期坚守、不能有丝毫动摇的底线，即必须始终保持巩固的国防和强大的军队！而一旦破了这条底线，中国近代历史一系列历史悲剧就会连绵不断地伴随民族复兴进程，最终将葬送中华民族的前程。只有不断加强国防和军队建设，才能有效应对多种安全威胁，才能有效维护国家安全、巩固党的执政地位，才能为国家的和平发展营造稳定有利的外部环境，才能同强大的竞争对手分享和平发展利益。建设巩固的国防和强大的军队，基本要求是坚持以国家核心安全需求为导向，统筹好经济建设和国防建设，走中国特色军民融合式发展道路。当前，我国面临着诸多安全与发展威胁，概括起来就是：传统安全威胁与非传统安全威胁相互交织，现实安全与潜在安全相互交织，国内安全问题与国际安全问题相互交织，军事安全威胁与其他安全威胁相互交织，国家战略利益拓展与维护国家安全相互交织。其中，国家核心安全最为重要，其需求是统筹经济建设和国防建设的基本出发点。这种安全需求，通常是指国家主权、领土完整、国家统一、国家利益拓展以及中国宪法确立的国家政治制度和社会大局稳定方面的需求。坚持以国家核心安全需求为导向统筹两大建设，最重要的是以国家核心安全需求为基点，加强对经济建设和国防建设的整体筹划和顶层设计，搞好经济建设和国防建设在总体目标、发展步骤、建设任务、资源配置之间的衔接与协调。这就要坚持国家主导、市场运作、制度创新、军民兼容的原则，走中国特色军民融合式发展道路，在更广范围、更深程度、更高层次上实现国防经济与社会经济、军用技术与民用技术、军队人才培养体系与地方人才培养体系、军队保障体系与社会保障体系的融合发展。这条道路的精髓在于，在军事与民用体系之间建立一个开放系统，通过军与民之间的人才、资金、物资、信息、管理等资源的相互交流和渗透，最终实现用一个兼容性的经济技术平台进行经济建设和国防建设，进而把军民分割形成的社会总资源转换成为军民双向互动的高效资源。建设巩固的国防和强大的军队，还要按照十八大报告的要求，全面推进国防和军队现代化建设。当前，我军建设处于历史的多重交汇点上，即社会变革深化期、军事变革攻坚期、军队历史使命拓展期，“三个时期”相互叠加，转变经济发展方式和转变战斗力生成模式“双重攻坚”，军队机械化与信息化“双重建设”，军事变革与军事斗争准备“双重任务”交织互动。面对前所未有的机遇和挑战，我们党深刻洞察时代发展大势，科学判断我军建设所处历史方位，深刻把握国防和军队建设阶段性特征，站在国家安全和发展战略全局的高度，对新形势下国防和军队建设提出一系列重大战略思想，作出一系列重大决策部署。这就要求我们牢固确立党的军事理论在国防和军队现代化建设中的指导地位，深入贯彻落实国防和军队建设主题主线，按照国防和军队现代化建设“三步走”战略构想，加紧完成机械化和信息化建设双重历史任务，全面履行新世纪新阶段军队历史使命，积极运筹和平时期军事力量运用，不断拓展和深化军事斗争准备，积极稳妥进行国防和军队改革，深入推进军队组织形态现代化，建设强大的中国特色现代军事力量体系。

中华人民共和国的选举制度是指各级人民代表的选举、选择制度。各级人民代表的选举、选择制度，包括普通地方选举和军队人民代表、特别行政区全国人大代表、台湾省全国人大代表的选举、选择制度。普通地方选举适用于一般行政地方人民代表的选举、民族自治地方人民代表的选举。

对外具有竞争性，对内具有公平性，对员工具有激励性，对成本具有控制性

1、生物多样性包括遗传多样性、物种多样性和生态系统多样性；2、物种多样性是指动物,植物和微生物种类的丰富性；3、基因多样性代表生物种群之内和种群之间的遗传结构的变异；4、举例：1）物种多样性：自然界有好多好多物种，猪马牛羊、花草树木、好氧厌氧微生物、真菌细菌病毒……2）基因多样性：仅人一个物种，每人的高矮胖瘦、面相各异，声音、肤色、遗传病等等，再比如水稻的抗倒性、株高、抗虫性、抗旱性等，还有豌豆的株高、种子颜色、种皮颜色、饱满干瘪、豆荚形状等等。

邮箱呢

想想自己学什么 。

所有的动物 这句话是在反讽人类 讽刺一些人对自身的缺点视而不见，而对他人的错误百般嘲弄

生物多样性的三个主要层次是物种多样性、基因多样性(或称遗传多样性)和生态系统多样性。