婚假法定多少天

法律主观：婚假的规定如下：1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、再婚的可享受法定婚假。法律客观：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

一、婚假多少天1、国家婚假原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚假，婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，在我国婚假的时间应该是三天，这三天应该由公司继续给员工支付相应的工资。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资。2、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、婚假和领证日期有关系吗很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。对于结婚证的日期是可以影响到婚假的申请时间的，如果在公司规定的时间之内申请不成功，可以和公司协商处理。

目前，根据我国的相关法律规定，我国的法定婚假为3天，并且，我国现在已经取消了关于晚婚假的规定。温馨提示：每个地方的具体政策会有所不同，建议您可以向单位的人事部门或者当地的人力资源和社会保障局等相关部门进行咨询。【法律依据】《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》 第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。 《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。 符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。 符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。四、 以上规定从本通知下达之日起执行。

北京婚假3天+晚婚假7天=10天。具体如下：1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。婚假和产假的工资的算法如下：1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定；2、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上；若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。综上所述，我国制定的法定节假日都是在规定的时间之内，要求用人单位给员工带薪休假的。不过如果不休假的话，按时的支付加班费也可以。【法律依据】：《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。第十七条提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。本市按照国家有关规定实行生育登记服务制度。第十八条生育子女的夫妻，符合国家和本市有关规定的，享受本章规定的奖励与社会保障等待遇。第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

【法律分析】劳动法规定婚假是三天。依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。国家对于婚假的时效性并没有做出规定，但各个公司对婚假的时间会做出限制。不同公司单位的制度不同，有些需要在领证后半年内休假，有些需要三个月或是一年, 如果超出时间，公司则认为自动放弃婚假权利。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

一、法律规定婚假是多少天1、根据法律规定，我国法定婚假一般是三天，各地区有增加的参考各地区的相规定。婚假有限期一般规定为6个月必须休完，过期视为放弃。职工在休婚假期间，依法享有正常的工资报酬和福利待遇。2、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。二、婚假工资如何计算婚假工资的计算方式如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

全国标准为3天，但各地实际执行的标准不一，例如山西婚假30天，青海婚假15天。自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。扩展资料：1、法定婚假期间，工资全额发放。职工婚假期间工资按照人社部门审批的标准全额发放，工资项目为：岗位、薪级、保留福补、住房补贴、津贴、基础绩效等。2、为鼓励婚前检查，黑龙江、河南、陕西3地在新条例中提出，参加婚检的夫妻可增加一定的婚假天数。如，黑龙江的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的增加10日；河南除国家规定的婚假外增加婚假18天，参加婚前检查的可再增加7天；陕西参加婚前医学检查的夫妻，在法定3天的基础上增加10天婚假。参考资料来源：百度百科-婚假人民网-地方领导留言人民网-各地新规：3省参加婚检可增婚假 产假最长至子女1岁

法律主观：国家规定的婚假天数是3天，已经开始逐渐取消晚婚假期，但各地区政府会根据实际情况增减婚假天数。适婚青年结婚可以享受三天基本婚假，倘若新人们是晚婚的话，则可以在3天基本婚假之外，再享受20天晚婚假。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家关于 婚假 的规定： 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受 晚婚假 奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在 探亲假 (探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、 再婚 的可享受法定婚假。 《关于国营企业职工请婚 丧假 和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

早婚一周，晚婚半个月

目前具体实施方案没有出台，但基本上肯定是3天，晚婚假取消了。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 你们说这条文是从哪个法律文件中找到的？出处是哪儿？是北京市的文件吗？还有这婚假可以拆分开来请吗？还是必须一下把这10天都要休完？

1、对于婚假的时间是没有具体规定的，一般来讲，应该以登记时间为准。但鉴于我国国情（登记后未必马上举办婚礼），婚假时间比较灵活，一般以何时申请为准。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日） 双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发，使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

国家婚假2022年新规定：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工探亲假期是多少1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

一、国家规定婚假是几天1、国家规定婚假是3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算；（3）在探亲假期间结婚的，不另给假期；（4）婚假包括公休假和法定假；（5）再婚的可享受法定婚假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、休婚假需要的材料如下：1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。

【法律分析】：国家婚假原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。【法律依据】：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律主观：您好，针对您的国家规定 婚假几天 ，婚假几天问题解答如下： 国家关于 婚假 的规定 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受 晚婚假 奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在 探亲假 (探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、 再婚 的可享受法定婚假。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家关于 婚假 的规定： 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，不再享受 晚婚假 奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在 探亲假 (探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、 再婚 的可享受法定婚假。 《关于国营企业职工请婚 丧假 和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。二婚婚假规定再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。晚婚假正式取消2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。张表示，目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制，原来的晚婚假随之取消。值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。婚假工资如何计算不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定?根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：“(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的婚假规定如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。由于全国各地的具体情况不同，具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致，在此附上全国各地婚假规定：1.北京：婚假3天+晚婚假7天=10天2.上海：婚假3天+晚婚假7天=10天3.天津：婚假3天+晚婚假7天=10天4.重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天5.安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天6.福建：晚婚的婚假=15天7.甘肃：晚婚的婚假=30天8.广东：婚假3天+晚婚假10天=13天9.广西：婚假3天+晚婚假12天=15天10.贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天11.中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。”资料拓展婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近另给予路程假。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 规定 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

摘要：婚假是国家赋予员工应该享受的合法权利，是员工应得的福利，所以婚假是大家关注的焦点。很多人都是知道，结婚的时候是可以请婚嫁的，但是不知道婚假是如何计算的，那么，法定婚假多少天？国家规定婚假多少天？下面就和小编一起去了解一下吧。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。婚假天数2015年12月，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。2016年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。二婚能请婚假吗二婚与初婚者都是一样的，均会享受婚假待遇，而男女双方是按照法定结婚年龄结婚的话都是可以享受三天婚假的。再婚者与初婚者的法律地位都是相同的，再婚者的劳动者只要他们之间结成的是合法婚姻的话都会同样受到国家法律保护的。晚婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。具体见《全国各省婚假天数一览表》。注意：晚婚假天数规定应按最新文件晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。2016年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假（即男士的护理假）均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下，绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。山西、甘肃保留30天豪华婚假。法律法规法律人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号）婚姻法中无任何提及关于婚假。2008年1月1日实施的《劳动合同法》没有提及婚假天数行政法规和规范性文件[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。“原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（1980年2月20日[1980]劳总薪字29号）相关提示：（59）中劳薪字第67号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：“3.为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第2项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。”地方政策晚婚的具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省（市）人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致：北京：婚假3天+7天=10天《北京市人口与计划生育条例（2016修正）》“第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。”广东：婚假3天上海：婚假3天湖北：婚假3天天津：婚假3天“第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”——天津市人口与计划生育条例（2003年7月11日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）重庆：婚假5天+晚婚假10工作日1、职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。---《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》（渝劳社办发[2000]24号）2、“第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。”——重庆市人口与计划生育条例（2005年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订）安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天“第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：（一）晚婚的初婚者，延长婚假20天；（二）晚育的初产妇，延长产假30天；（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。”——安徽省人口与计划生育条例（2004年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修改）福建：取消晚婚假，婚假=15天第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。——福建省人口与计划生育条例（2016年2月19日福建省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议修订）甘肃：晚婚的婚假=30天“第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：（一）国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。（二）农村居民实行晚婚或者晚育的，免去夫妻双方两年本村内集体生产公益事业所筹劳务。”——甘肃省人口与计划生育条例（2005年11月25日省十届人大常委会第十九次会议修正）。河南：婚假3天+晚婚假18天=21天河南省人口与计划生育条例（2016年河南省人民代表大会常务委员会会议通过）“第二十七条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。法定婚假根据有关规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。广西：婚假3天+晚婚假12天=15天“第二十九条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”——广西壮族自治区人口与计划生育条例（2004年6月3日广西壮族自治区第十届人民代表大会常务委员会第八次会议修正）贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天“第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的，免除夫妻双方1年的农村义务工；晚育的，免除产妇1年的农村义务工。”——贵州省人口与计划生育条例（2002年9月29日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订）河北：婚假3天、晚婚假15天“第三十二条公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。”——河北省人口与计划生育条例（2003年7月18日河北省第十届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天“第四十六条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。”——黑龙江省人口与计划生育条例（2002年10月18日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天“第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金；城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。”——湖南省人口与计划生育条例（2007年9月29日湖南省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天“第四十八条实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：（一）晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天；（二）晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，同时给予男方护理假七天；（三）农村村民凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地乡（镇）人民政府规定的优惠待遇；（四）本条前三项以外的人员，凭《结婚证》或者《生殖保健服务证》，享受当地人民政府规定的优惠待遇。晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。”——吉林省人口与计划生育条例（2004年6月18日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议修改）江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天“第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农村居民及城镇无业人员晚婚、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。”——江苏省人口与计划生育条例（2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修订）江西：婚假3天+晚婚假15天=18天“第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的，由当地乡（镇）人民政府给予表彰、奖励；村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。”——江西省人口与计划生育条例（2002年7月29日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议第三次修订）辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天“第三十条男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。”——辽宁省人口与计划生育条例（2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订）内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天“第四十二条公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。”——内蒙古自治区人口与计划生育条例（2002年9月27日内蒙古自治区第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订）宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天“第三十一条（二）国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天，工资、资金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇；”“第三十五条国家机关和企业事业单位职工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加产假十四天，晚婚、晚育假期内工资、奖金照发。农民夫妻晚婚、晚育的免去当年的无报酬农村用工。”——宁夏回族自治区人口与计划生育条例（2002年11月7日宁夏回族自治区第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订）青海：婚假3天+晚婚假15天=18天“第十九条国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假15日；晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。”——青海省人口与计划生育条例（2002年9月20日青海省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）山东：婚假3天+晚婚假14天=17天“第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村（居）民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。”——山东省人口与计划生育条例（2002年9月28日山东省第九届人大常委会第31次会议通过）山西：晚婚的婚假=1个月“第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。夫妻一方或双方为农业人口，实行晚婚或晚育的，免去一方或双方1年的集体义务工。”——山西省人口与计划生育条例（2002年9月28日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修正）陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天“第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。”——陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）四川：婚假3天+晚婚假20天=23天“第三十二条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。”——四川省人口与计划生育条例（2004年9月24日四川省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议修正）新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天“第二十五条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假20天。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。农牧民晚婚、晚育的，减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务，或者由当地人民政府给予相应奖励。”——新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例（2006年5月25日新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第二十四次会议修正）云南：婚假3天+晚婚假15天=18天“第二十六条男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员晚婚的，在国家规定的婚假外增加婚假十五天；晚育的给予女方增加产假三十天，男方护理假七天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假十五天。前款规定的休假视同出勤。”——云南省人口与计划生育条例（2002年7月25日云南省第九届人大常委会第二十九次会议通过）浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天“第三十六条晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”——浙江省人口与计划生育条例（2007年9月28日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第三十四次会议修正）中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天“第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。”——中国人民解放军计划生育条例海南：婚假3天+晚婚假10天=13天“第四十条机关、社会团体、企业事业组织工作人员男性25周岁、女性23周岁以上初婚的，除国家规定的假期外，增加晚婚假10日；已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。”——《海南省人口与计划生育条例》西藏：婚假3天+晚婚假7天“第二十五条国家机关、企事业单位的女职工（包括合同工）实行晚婚晚育并领取“独生子女证”的，给予延长产假优待；干部、职工实行晚婚者增加婚假一周，一方晚婚一方享受。”----《西藏自治区计划生育暂行管理办法（试行）》（藏计育字[1992]第06号）

法律主观：关于婚假的国家规定：职工本人结婚时，单位可以根据其具体情况酌情给予一至三天的婚假。并且根据路程远近，还可另行给予路程假。在婚假和路程假期间，工资照发。法律客观：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

根据《婚姻法》第三十一条以及《计划生育条例》第二十一条的规定，根据不同的情况婚假的天数也是不一样的：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，很多省份已取消晚婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。而且，婚假期间工资待遇在婚假和路程假期间，工资是照发的。扩展资料：婚假是劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。参考资料来源：人民网—2016年各地婚假出炉 5省份明确取消晚婚假(表)

20世纪六七十年代，欧洲的艺术流派有许多，包括：1. **野兽派**（Fauvism）：这是西方二十世纪前卫艺术运动中最早的一个派别，追求更为主观和强烈的艺术表现。其特点是色彩大胆鲜艳，笔法率直奔放，绘画笔触粗狂，画面效果强烈。2. **表现主义**（Expressionism）：这是19世纪末，20世纪初德国反对学术会传统的绘画和制图风格，它是20世纪初至30年代盛行于欧美国家的一些文学艺术流派。此外，还有新现实主义（Neo-realism）、国际情境主义（International Situationism）、激浪派（Fluxus）、波普艺术（Pop Art）和极简主义（Minimalism）等流派。建议您通过查阅艺术史相关书籍、论文和在线资源等，进一步了解这些艺术流派的详细信息和作品风格。

问题一：人类为什么要发展科技 科技可以帮助人类提高工作效率，提高生活质量 问题二：我国为什么要加快科技发展 因为科学技术是第一生产力，是生产力中最活跃的因素，他的每一次重大突破都会促进经济社会重大变革和人类社会巨大进步；科技创新能力已越来越成为综合国力中最重要的因素。 为我国还处于社会主义初级阶段，为了解决我国国内所有的矛盾所以发展的根本途径是发展生产力，科学技术是第一生产力。且我国要实现社会主义现代化就是要把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来同时为了发展科学技术，教育也是必不可少的。在激烈的国际科技竞争面前，如果我们的自主创新能力上不去，一味靠技术引进，就难以摆脱技术落后的局面。总之，发展科技，教育，是实现社会主义现代化的根本大计，也是建设创新型国家的必然要求。 目前作为低技术制造业大国有可替代性，纯粹的买方市场，中国是穷还是富取决于发达国家是否从中国采购，不得不靠压低工人工资降低成本，接受他们血淋淋的剥削。只有加快科技事业，进入高技术产业，才能摆脱发达国家对我国经济的控制，在国际关系中也才能直得起腰来 问题三：我国为什么要发展科学技术 国家要强，首先要经济实力强。而科学技术是经济第一生产力，所以科学技术是必须要大力发展的。 问题四：我国为什么要重视科技和教育的发展？ 问题五：为什么要重视科技创新 科技自主创新是我们党对发展形势的准确把握和发展战略的重大部署，反映了我们党对当今世界经济、科技发展趋势和内在规律的准确把握，反映了加快推进社会主义现代化建设对科技发展的新要求。从参与国际竞争的需要来看，当代国际竞争归根结底是科技实力和创新能力的竞争。随着经济全球化进程加快，资本、信息、技术和人才等要素在全球范围内的流动与配置更加普遍，科技竞争日益成为国家间竞争的焦点，科技创新能力特别是自主创新能力成为国家竞争力的决定性因素。为此，世界上许多国家都把科技投资作为战略性投资，大幅度增加科技投入，超前部署和发展战略技术及产业。在新的国际竞争格局中，发达国家及其跨国公司利用自身的技术和资本优势保持领先地位，用技术控制市场和资源，形成了对世界市场特别是高技术市场的高度垄断，知识产权有可能成为影响发展中国家工业化进程的最大不确定因素。发展中国家如果能够提高自主创新能力，不断提升比较优势，就可能获得发展的机遇和主动权，利用后发优势实现社会生产力的跃升，否则将会不断拉大与先进国家的发展差距，甚至被边缘化。我国加入WTO后，既面临更加开放的国际环境，也面临着严峻的国际竞争压力。随着我国参与国际竞争的深度和广度不断增加，发达国家及其跨国公司对我国的技术封锁不断加剧，我国产业创新能力弱、关键技术依赖国外日益突出，国家竞争力受到严重影响。在涉及国防安全和经济安全的关键领域，核心技术受制于人的局面，使我国难以掌握战略的主动权。目前，知识产权、技术标准等已经成为我国参与国际竞争的巨大障碍。因此，我们必须强化自主创新能力，集中力量突破影响产业竞争力的关键技术，开发具有自主知识产权的核心技术，扭转我国在重要领域的关键技术上依赖国外的状况，增强我国产业的国际竞争力，抢占国际竞争的战略制高点，维护国家经济安全。

“国家兴亡，匹夫有责“。作为一名当代大学生，我们是民族的希望和未来，肩负着人民的重托和历史的责任。而国防和军队建设是国家安全和现代化建设的基本保证，是我国重要的建设环节，需要我们每个人都为之努力奋斗。因此，作为国家的一员，作为具有高等文化知识的当代大学生，我们更应该倾尽所能为国防建设作贡献。那么应该如何为国防建设做贡献呢？我们需要努力做好以下几点：一，树立良好的国防意识，牢牢掌握各种国防知识。国防意识是一种自觉维护民族和国家利益的集中展示，是民族精神和国民素质的全面体现。当代大学生应该树立正确的国防意识，懂得国防建设的重要意义，刻苦学习科学文化知识，并不断提升自身素质与能力，将自己掌握的各种知识应用于提高国家防卫能力中，才能不辜负国家的培养，才能使我国在激烈的国际竞争中立于不败之地。二，积极关心国家大事和国际形势。当前国际多方势力都对我国主权独立、领土完整、国防安全等构成了威胁，国际形势十分紧张。作为当代大学生的我们只有时时关注国家与国际大事和国防建设事业的发展，不断提高自己的政治、军事敏锐性，才能识得大局，顾得大体，从中发现自己该做什么、能做什么，各尽所能，从而有质有量地为我国国防建设贡献自己的力量。三，将自己的力量投入到实践中。“实践是检验真理的唯一标准”。当代大学生掌握着先进的、高水平的科学文化知识。而随着信息时代的到来，以信息为基础的高科技战争成为未来战争的主要形式，我们大学生应该充分利用自己的高学历和广阔的知识储备，将自己的力量投入于我国国防实力的建设中，学为所用，提升我国军队整体素质与战斗力，增强我国国防实力，维护我国的国家利益。古人曾云：“少年盛，国家盛；少年强，国家强。”我们当代大学生作为社会的一份子，国家的一份子，应该贡献出自己的一份力，加倍地努力奋斗，刻苦学习，勇于创新，从点滴做起。让我们用实践去谱写祖国新的篇章！

生活中，我们会发现有人会带紫黄水晶，紫色和黄色相间，拥有紫水晶和黄水晶的特质，被认为是爱情的守护。本期装饰风水就带你一起去了解一下佩戴紫黄水晶的功效与作用，下面就一起来看一看吧。紫黄晶中的紫水晶的功效之开发智慧，助学业。紫水晶所发出的紫色主眉轮。紫水晶不仅可以开发智慧，帮助思考，还有助于集中注意力，增加记忆能力，并且可以增加脑细胞的活力，使头脑能够灵活运转，因此紫水晶非常适合需要长时间动脑的学生及上班族，紫水晶是他们不可或缺的水晶宝石利器。紫水晶的功效可以增进人缘。紫水晶被当做是社交之石，能够使人在社交场合左右逢源，紫水晶带来的人缘属于内敛型的，由心而发的吸引之缘；经常佩带紫水晶有助于常遇贵人，增加机智，提高直觉力与潜意识。在五行里，紫水晶是主火的，主领导才能的驾驭，能够带来贵人运，可以使人具有包容心。紫黄晶中的紫水晶是爱情守护石。在希腊神话中，紫水晶是酒神巴克斯神秘性活力的象征宝石，传说巴克斯通过紫水晶能将性爱之活力转变为精神活力，对于解决性爱问题及寻得适合对象等也能发挥很大的力量。在西方国家中，紫水晶被认为是爱的守护石，能够带给人们诚实、贞节、勇气和自信，而且可以让情侣之间、夫妻之间得到更深厚浪漫的爱情。紫水晶还可使对方对自己的爱情忠诚不渝，婚姻美满如意，并且能够增进人缘及异性缘。还可帮助爱情和事业的成功，可作为定情之用，还代表了幸运。紫黄晶中的黄水晶主偏财运，可以创造意外之财，黄水晶其能量振动频率在太阳神经丛，属理智体，增强个人自信，主肠胃功能，消化不良或饮食失衡者适宜使用。黄水晶是智慧与喜悦的象征，可以令我们充满自信，并有减轻恐惧、排除内疚感，所以对于比较神经质的人有良好的镇定及平稳作用，黄水晶对于胰脏和内分泌神经系统也有疗效，对糖尿病者更不可或缺，也可治疗肿胀和胃抽筋。黄水晶主脐轮，有消解紧张情绪，帮助肠胃等消化系统的功能。

1、产品需求群体的定位。初步会对这款产品的应用群体进行分析和定位，看需求群体是否有高需求，前期可以做一项问卷调查，进行进一步的了解和核实需求量，了解这款产品是否能够满足用户的需求。 2、产品目标市场的精准定位。针对目标市场进行分析定位，看同行们的产品可取之处进行借鉴，细分目标市场，并对细分出来的目标市场进行再次的评估，最终确认产品的销售市场。 3、产品销售渠道的定位。分析和定位通过什么渠道能够使得产品更好的让用户使用和产生粘性，定位好渠道的互通，合多为一，多个渠道进行推广使用，初期编写有那些渠道能够让更多人知道这款产品。 4、产品差异化对比定位。综合考虑产品的差异化价值，并对产品的自身特点结合来进行定位。需要跟市场上的其他产品有不相同的地方，但是却能实实在在的解决用户的需求。 5、产品运营营销的初步定位。一款产品的最终目标就是进行营销盈利，设计好营销方案，进行战略战术上面的布局，实施营销方案，运营产品带来效益。 6、根据产品的星级或档次进行定位。产品的质量和设计内容至关重要，带给用户的体验效果是什么样的，需要进行初步的定位了解，同时应提前了解和知晓用户喜欢接受什么样的产品，做好调研再给产品星级定位。 7、根据产品功能测试进行定位。分析产品的内在设计和功能是否能够给用户一种想要方便使用的需求，并进行设计和该进不足之处，先进行初步的内测，看大家的使用情况如何进行分析。

　　顾名思义，插花就是把花插在瓶、盘、盆等容器里，而不是栽在这些容器巾。所插的花材，或杖、或花、或叶，均不带根，只是植物体上的部分，并且不是随便乱插的，而是根据定的构思来选材，遵循定的创作法则，插成个优美的形体（造型），借此表达种主题，传递种感情和情趣，使人看后赏心悦日，获得精神上的美感和愉快。所以，插花是门艺术，同雕塑、盆景、造园、建筑等样，均属于造型艺术的范畴。　　简言之，插花即指将剪切下来的植物之枝、叶、花、果作为素材，经过定的技术（修剪、整枝、弯曲等）和艺术（构思、造型、设色等）加工，重新配置成一件精致美丽、富有诗情画意、能再现大自然美和生活美的花卉艺术品，故称其为插花艺术。　　插花看似简单容易，然而要真正插成件好的作品却并非易事。因为它既不是单纯的各种花材的组合，也不是简单的造型，而是要求以形传神，形神兼备，以情动人，溶生活、知训、艺术为体的种艺术创作活动。国内外插花界的朋友们都认为，插花是用心来创作花型，用花型来表达心态的

配合默契

2018年华北电力大学(北京)大一新生开学报到时间入学指南【须知】 一、华北电力大学(保定)生报名注册流程 在乘校车前往校园的路途中，迎新人员会为新生们发《迎新手册》，手册里面的内容为两大块：学校介绍和入学流程介绍，另外还会附上校园的平面图。同学们要仔细阅读迎新手册，以便到校后顺利地办理各项手续。新生的报到手续总体分为两部分：住宿手续和入学手续。 二、华北电力大学(保定)新生资格审核 到达学校，你从校车下来后，就会看到各院系的迎新人员举着标明院系的彩旗在车门口迎接新生。只要找到自己的院系的迎新人员，他们就会领你到你们院系的新生接待处。到了自己院系的新生接待处，就会有院系学工组的老师为你做新生资格审核，你必须出示自己的身份证、录取通知书和准考证，自带档案的同学需上交档案。而后你会被告知自己的宿舍房间号和领到一张报到证，上面会注明你的院系和你的学号，你凭着这张报到证去办理后续的手续。 三、华北电力大学(保定)住宿手续 迎新的老师会安排一位师兄或师姐陪你去办理各项手续，有什么不懂的可以马上请教。各位师兄师姐顶着烈日甚至有时是冒着大雨都面带微笑热情地为你服务，一定要记得对他们说声谢谢。学长会先带你去宿舍，办好住宿手续。住宿手续一般比较简单，通常只要到住宿管理中心或公寓一楼的宿管处，向工作人员出示你的报到证并填一些简单的个人资料，对方会告知你的宿舍号和床号并交给你一把宿舍钥匙。将行李放到分配好的宿舍，然后就可以轻轻松松地去办理入学手续。 小贴示： 记得要把行李摆放在自己的位置，防止别人拿错，可请留在宿舍的舍友帮忙照看一下行李，或者宿舍内有衣柜的话可将行李锁好。贵重物品如银行卡、手机等要随身带，切勿留在宿舍，因为新生宿舍里人进人出，一不小心就会被人顺手牵羊。 四、华北电力大学(保定)生入学手续 学校的相关部门会集中在一个地点统一为新生办理入学手续。一般的入学手续包括以下几部分： 1。缴交学杂费财务处(已通过银行代扣学杂费的同学可凭通知书直接领缴费收据。) 2。户口迁移保卫处(交户口迁移证) 3。办理保险学工处(学生本着自愿原则购买保险，如购买则在入学时一次性交完大学四年的保险费和办理相关手续，所买的保险为意外伤害保险和住院医疗保险。学生保险保费不高，且理赔的范围涉及面广，所以我们建议如果经济条件许可的话，新生应该购买保险。) 4。办理校园一卡通后勤集团(校园一卡通是学校为了方便学生而推出的，集吃饭、洗浴和其他所有学校内部消费功能于一体的电子卡片，每张卡都存储有相应持卡人的信息，就跟刷信用卡消费一样，非常简便快捷，但仅限于校园内消费。学校在入学前已为你办好了一卡通并预存了一定的金额，你只需交预存的金额和办卡费就可领到自己的一卡通。) 5。办理党团关系团委(交党团组织介绍信) 6。绿色通道学工处(近年来，为切实保证贫困家庭学生顺利入学，教育部规定各公办普通高等学校都必须建立“绿色通道”制度，即对被录取入学、经济困难的新生，在报到时持家庭所在地乡镇或街道以上政府所开贫困证明，高校一律先为其办理入学手续，入学后再根据核实后的情况，分别采取措施予以资助。) 虽然以上介绍的手续很多，但由于是集中办理，所以实际办起来会很迅速。同学们只需按着流程图一步步走，就可以顺利办理好手续了。不懂的问题可随时咨询工作人员，非常贴心周到 各高校开学时间都差不多，职高开学时间一般在8月30号左右，一本、二本开学时间在9月5号以后，提醒同学们，一定要准时到校报到，如有特殊情况要及时联系学校招办，否则可能会取消入学资格! 新生注册第一天 新生注册也很方便，报到当天，各高校分学院的"学生会都会有“迎新”接车或引导，彩旗招展，人声鼎沸，学校将有一定数量高年级志愿者，志愿者应该都配有胸卡，如有任何帮助可以直接找他们，报到的场面可能会稍显杂乱，但真的是会很热闹。大家放心，外地生如交通不便，提前一天到校也可先入宿，可先用现金买票在校园饭堂吃饭，无需浪费钱物在外租住旅店。 多数高校都是“一条龙”服务(不包含排队时间，只用几分钟)，有些高校还要代缴保险费等，注册时办理图书馆、食堂(北方高校包括洗浴计时用)的“一卡通”(可充值)及“银行卡”等。办理注册后，你的学院、班级、学号、学生证、校徽等都一应俱全了。报到后，各学院志愿者学生会带领新生到达寝室，在寝室凭证件领取寝室钥匙等。 注意了：多数高校开学后都要重新“体检”，有些高校还要求个别学科的分班“摸底考试”(一般是英语);根据考试的成绩，把新生分成快慢班(不同教材)。 大学开学期间，谨防上当受骗 华北电力大学(保定)新生防骗之一：提前买好符合大学开学报道时间的车票，在车上不要和陌生人提及自己的家庭情况，特别是家中的住址以及电话等私密情况。家中如果遇到自己亲人“出事”的消息，一定要进行全面的核实，不要轻信。 华北电力大学(保定)新生防骗之二：环境不熟悉少带贵重物品现在物流和交通发达，开学报道就是个形式，而且开学前后校园管理比较混乱，杂人多，笔记本电脑、相机等贵重物品尽量少带，大学开学报道完名后找个适当的时间，托人带来或邮寄都可以，这样可以尽可能减少钱物被骗的几率。 华北电力大学(保定)新生防骗之三：警惕热心师哥师姐大学开学报道时安排师哥师姐迎接是个固定项目，当然遇到过于"热心"的师哥师姐可要留心了，放有贵重物品的箱包尽量自己拿，要不然遇到别有用心的帮手，加之情况不熟悉，行李物品很容易被骗走。

1、红色是跳动的火焰，黄色则充满了希望。红色的国旗+金黄的五角星=闪亮的五星红旗!五星红旗，您是中国的象征，您是华夏文明的见证者，您育孕着希望，育孕着喜悦，育孕着华夏儿女们的理想...您象征着和平友善，象征着中国的飞黄腾达。五星红旗，我为您自豪，您是我们的骄傲，在此，我向您敬礼，借此来表达我对您的敬意。2、我热爱我的祖国，我祝福我的祖国，我报效我的祖国，愿伟大祖国繁荣昌盛。我为我的祖国感到骄傲，我为自己是一个中国人感到自豪，我要做一个努力学习，诚实守信的青少年，做一个有道德的人!3、国旗是祖国的代表，是祖国的骄傲，我向国旗敬礼。愿祖国蒸蒸日上。4、虽然我已经是一名共产党员，但是我曾经是光荣的少先队员，奋进的共青团员，我将在自己的岗位上(文明办)，扎实工作，积极引导未成年人培育和践行社会主义核心价值观，为担负起建设祖国、实现“中国梦”的光荣使命努力学习、健康成长、全面发展。5、作为一个初中生，我热爱我的祖国，我愿意为祖国献出一份力量，为祖国的繁荣昌盛做出贡献，望祖国走向世界的尖端，让祖国的未来更加美好。6、国庆即将来临，我作为一名少先队员，看见五星红旗冉冉升起，感到无比的骄傲，我要弘扬优秀的中华传统，做一个诚实守信的少年，做一个好学生。我要向国旗敬礼，我爱你祖国!

国职证书，全称国家健身教练职业资格证，也叫健身教练等级证或者健身教练登记证，简称为资格证。该证书由人力资源和社会保障部、国家体育总局颁发证书，是健身教练执业的唯一资格证明，表明劳动者从事健身教练这一职业所必备的学识、专业技能的证明，它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、涉外劳动人员办理技能水平公正的有效证件。鉴定合格者，由国家体育总局颁发人力资源和社会保障部统一印制的“健身教练”国家职业资格证书，该证书全国统一、通用

我国国防的主要成就 国防建设是国家为提高国防能力而进行的各方面的建设。主要包括:武装力量建设，边防、海防、空防、人防及战场建设，国防科技与国防工业建设，国防法规与动员体制建设，国防教育，以及与国防相关的交通运输、邮电、能源、水利、气象、航天等方面的建设。 重视国防和军队建设，是党的三代领导核心的一贯思想。从新中国成立以来，在党中央、中央军委的领导下，国防和军队建设取得了很大成就。党的三代领导核心高度重视国防和军队建设，从根本上说，是因为国防的强弱与国家的安危存亡、兴衰荣辱紧密相关。当前，在新世纪的征途上，我们要坚定不移地贯彻党的十五大精神，努力加强国防和军队建设，更好地担负起保卫国家主权和领土完整的神圣使命，保证社会主义现代化建设顺利进行。 （一） 建立和完善了有中国特色的武装力量领导体制 （二）中国人民解放军的现代化、正规化和革命化建设有了突破性的进展 。 （三）形成了门类齐全、综合配套的国防科技工业体系 （四）国防后备力量建设取得了长足的发展

紫晶石，也叫做紫水晶。它的成分是二氧化矽。从不同的角度去看，紫晶石可以显示出蓝色或红色的紫色调，如果是天然的紫水晶，它会含有铁、锰等等的矿物质，然后会形成靓丽的紫色。有的人说，紫晶石可以作为一种定情物，因为它象征著灵性、精神、高层次的爱意。下面生活小常识我来为您介绍紫晶石的功效与作用。 紫晶石的功效与作用 紫晶石的作用 1.紫晶石含有很高的能量，与七轮系统中的眉轮相对应。因此可以促进脑细胞的活动，是大脑运转的更快，从而开发智力，帮助思考，集中注意力，增强记忆力。对于需要长时间动脑的朋友比如学生、上班族等，非常适合佩戴天然紫水晶制作的饰品。 紫晶石的功效 1.紫水晶在七轮系统中对应眉轮，在印度七轮瑜珈教义中，眉轮掌管智慧跟创意、洞悉世事、提高直觉力跟潜意识，紫水晶可以有效的开发眉轮， 非常适合需要大量动脑活动的朋友。 在西方国家中，紫水晶被认为是爱的守护石，能够赋予爱人间贞节、诚实及勇气，并且可以让情侣夫妻间得到更深厚的爱情。 紫晶石寓意 紫水晶代表灵性、精神、高层次的爱意，可作对仰慕者的一种定情物、信物。 紫水晶一语源自希腊语的诚实，意思是“守身如玉，出淤泥而不染”。在今天，紫水晶则被视为是“诚实”、“纯真的爱情”的标志。紫水晶代表纯洁和谐心境平诣，睡眠时置于枕下，可激发思考及睡眠安泰。 以上是我为您介绍紫晶石的功效与作用，希望对你有所帮助!

产品定位的写法如下：1、首先，你得搞清楚你的产品处于什么行业。2、你的行业里面有哪些竞争对手，分别提供了怎样的方案去解决了用户的需求。3、你的产品相对于哪些竞争对手有哪些优势。4、把这个优势写出来。一、首先清楚产品定位在当前市场中，有很多的人对产品定位与市场定位不加区别，认为两者是同一个概念，其实两者还是有一定区别的，具体说来，目标市场定位(简称市场定位)，是指企业对目标消费者或目标消费者市场的选择;而产品定位，是指企业对应什么样的产品来满足目标消费者或目标消费市场的需求。从理论上讲，应该先进行市场定位，然后才进行产品定位。产品定位是对目标市场的选择与企业产品结合的过程，也即是将市场定位企业化、产品化的工作。二、产品定位的几种方法产品差异定位法营销人员应自问:本公司所销售的产品，有什么显著的差异性?Pillsbury公司在面粉包装内，附赠面食食品烹调食谱，使其面粉和竞争者产生差异性，并称此为"您想要的面粉"。FamousFixtures公司是利用产品差异特性，做为产品定位的另一个例子，该公司生产及装设零售店用的商店设备，把自已定位为对零售店拥有丰富经验的公司，因为其母公司就是零售业---"FamousFixtures:零售业所拥有、零售业所创设，并经零售业测试过的公司"。所以该公司产品差异性不只是在于其产品，同时也扩及其服务。主要属性营销者自问:产品所提供的利益，目标市场认为很重要吗?一家医院针对消费者所做的初级研究中，发现个人保健是病人认为非常重要的利益点，但是没有一家竞争者强调这一点。因为这家医院，将它自已按基本推销想法定位为:"我们关心你的……还有很多。"结果使这家医院在个人保健中，由排名第三迅速提升为第二名，造成虽有4家提供不同层次个人保健的医院，但却只有1家强调这种重要特征为其特有的特性。在此特别强调的是，营销人员为公司所塑造的外在定位形象，对公司内部人员也会产生积极的影响。利益定位法在零售业中，最重要的消费者特征，莫过于品质、选择性、价格、服务及地点等。其所持零售观念，购买特征会随着对目标市场的重要性而有所改变。品质和价格不只对零售业者很重要，在为产品与服务定位时，这也是如此，牢记，品质和价格这两项特征，会转变为第三种非常重要的特征:价值。如果率先塑造，并且确实掌握，价值将是一种绝佳的竞争印象，这也是定位的良好考虑点。营销人员曾经成功地协助一家鞋子零售业顾客，将其低价位连销店的形象，重新定位为富有价值的连销店。这种价值定位转换为广告主题"物美价兼的好鞋子"，避开过分强调价格，而特别强调品质。使用者定位法找出产品的正确使用者/购买者，会使定位在目标市场上显得更突出，在此目标组群中，为他们的地点、产品、服务等，特别塑造一种形象。一家纺织品连销店为自已定位为，以其过人的创意为缝纫业者服务的零售店，即为喜爱缝纫的妇女提供"更多构想的商店"。使用定位法有时可用消费者如何及何时使用产品，将产品予以定位。Coors啤酒公司举办年轻成年人夏季都市活动，该公司的定位为夏季欢乐时光、团体活动场所饮用的啤酒。后来又将此定位转换为，"Coors在都市庆祝夏季的来临""并向歌手JohnSebastian购得"都市之夏"(SummerinCity)这首歌的版权。另一家啤酒公司Michelob,根据啤酒使用场合为自已定位，然后扩大啤酒的饮用场合，Michelob，将原来是周末饮用的啤酒，定位为每天晚上饮用的啤酒--即将"周末为Michelob而设"，改为"属于Michelob的夜晚"。分类定位法这是非常普遍的一种定位法。产品的生产并不是要和某一事实上竞争者竞争，而是要和同类产品互相竞争。当产品在市场上是属于新产品时，此法特别有效--不论是开发新市场，或为既有产品进行市场深耕。淡啤酒和一般高热量啤酒之竞争，就是这种定位的典型例子，此法塑造了一种全新的淡啤酒，不愧为成功的定位法。由于淡啤酒的市场大幅成长，使得美乐淡啤酒(MillerLite)重新定位为优先选购的领导品牌，以防止被其他淡啤酒影响市场地位--"只有一种淡啤酒……那就是美乐淡啤酒"。在大众运输方面，以产品类别定位的例子，则有一家地方性大众运输公司。它揭露开车所花费的成本及停车费太高，所以反对开车，该公司所主张的定位为:"搭乘大众运输工具最经济"。针对特定竞争者定位法这种定位法是直接针对某一特定竞争者，而不是针对某一产品类别，便如Avis挑战Hertz的做法--"因为我们名列第二，所以必须更努力"。速食零售业中，BurgerKing把自已定位为汉堡口味远胜于麦当劳，温娣则以"牛肉在哪里?"向麦当劳挑战;哈帝则指出这家竞争者的潜在弱点，为自已寻求更有利的定位。

【篇一】个人查摆问题整改报告 　　自我校作风纪律整顿活动以来，我对自己的教育教学行为和教育教学思想进行了深刻反思如下： 　　一、存在问题 　　1、爱岗敬业上做得不够突出。狭隘地认为自身素质还可以，考试考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研，事实证明，我离其他老师的差距还很大，需要加强学习。 　　2、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。 　　3、业务有待提高，教材变动过几次,似乎是对教材很熟悉了,其实只是很肤浅地照本宣科而已,不能与时俱进。 　　4、由于个性使然，往往不拘小节。说话随口无心，想说就说，不分场合、对象，谈话不注意方式方法，有时较情绪化，课堂教学往往受情绪支配。 　　5、忽视学生的思想品德教育，只注重课堂知识的教学，要求学生过于严厉。偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱。 　　6、有时学生中出现问题，因为觉得自己不是班主任，也觉得自己能将问题解决好因而与家长联系少。课堂教学语言欠精炼，普通话不标准，随意性较强。 　　7、对学生严肃有余，亲和不足。往往导致学生对我敬而远之。 　　二、原因分析 　　一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天塌下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，因此也就忽视了政治学习。 　　二是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定势，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰。因此，就存在着一种不着急的心里。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，教学模式。至使教学方法老化，语言表达欠精炼。 　　三是总认为多一事不如少一事和家长很少取得联系。教学的事情本来就多，忙不过来。学生在校只要不出什么大问题，没有必要给家长讲，有的事情既使与家长联系了，也解决不了多大问题，因此和家长联系很少。 　　三、整改措施 　　针对以上缺点，本人提出整改和努力意见如下： 　　1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的书报杂志、或电视新闻， 　　适当记录要点，以提高自己的政治素质。 　　2、认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间 　　用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。 　　3、加强业务学习，自觉坚持每学期学习两本业务书籍，并且坚持订阅业务杂志，观看先进的教学片断，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识;加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。 　　4、积极、主动参予教学研究，关注课堂教学的现状与策略，选定教学模式，制定教研方案，认真进行研究，求真务实，力争一学期解决一个教学中的实际问题。 　　5、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱学困生。 　　6、加强自己的人格修养，用高尚的人格魅力去陶冶熏陶学生情操。 【篇二】个人查摆问题整改报告 　　根据市经贸委关于开展对融资性担保么司合规经营情况检查的通知要求，我公司领导及董事会成员高度重视，立即召开专题会议全面部署此项工作。成立了由董事长、公司总经理、副总经理、各部门负责人组成的工作领导小组，制定了自查整改工作方案。现将自查整改情况汇报如下： 　　一、学习、领会精神 　　20xx年6月17日公司又召开了全体员工大会，组织学习《融资性担保公司管理暂行办法》(中国银行业监督管理委员会等7部委令xx年第3号)、省经贸委《关于融资性担保公司设立(确认)和变更审批有关事项的通知》和省政府办公厅《关于明确融资性担保业务监管职责(暂行)的通知》(闽政办[xx]15号)的有关规定，认真领会精神。 　　二、确立自查整改指导思想 　　根据自查工作方案要求，结合公司制定的内部管理制度和风险管理制度，立足暴露问题开展自查，边查边整改。希望通过这次自查，能促进内控制度得到进一步完善与执行，能促进更加合规稳健经营，能促进业务工作的顺利开展，为我公司可持续发展打下坚定基础。 　　三、自查中发现的问题 　　1、公司从业人员的素质和业务技能还有待提高。公司十分重视员工素质和业务技能的培养，同时积极面向社会广泛招聘文化程度高、思想品德好、有职业道德的专业人才。公司员工从成立初期的2-3人，中、小学文化程度，发展到现在的xx人，全是大专以上文化程度。但是由于人员变动较大，非专业人员多，各项业务技能和素质还有待进一步培养、提高。 　　2、贷款担保“三查”制度落实不够。 　　特别是保前调查不够深入、细致、全面、专业，有依赖贷款银行专业人员的思想;保后跟踪检查力度不够，没有严格按制度规定定期深入贷款企业跟踪检查，对企业的生产经营状况、企业财务情况、还贷能力评估等跟踪检查报告不全，缺乏专业水平，有走过场现象。 　　3、担保业务发展不理想。 　　①社会信用体系建设滞后，对中小企业，特别是个体经营户的贷款担保风险防范难度加大;②业务拓展能力不足;③担保品种单一。 　　四、整改措施 　　针对这次自查发现的问题,为认真做好融资性担保公司重新确认近期工作，全面提升我公司内控制度执行力，增强合规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生，提高防控能力。整改如下： 　　1、公司不存在虚假注资和抽资问题。 　　2、公司已建立了担保评审委员会，完善了保前审查机制，建立了风险部处理事后追偿和处置管理制度。 　　3、建立了风险预警机制和突发事件应急机制及严格规范的业务操作规程。 　　4、已经聘请具有金融相应专业技术的担任总经理一职。和金融法律专业人士担任风险部经理。 　　5、对公司制定的内部管理制度和风险管理制度进行全面认真的检查和修订，存在的缺陷的立即补充完善。 　　6、加强全员风险防范意思，全面落实贷款担保“三查”制度，严格执行贷款担保操作规程，严格规范担保手续，加强保前调查和保后跟踪检查力度。提高风险防范能力，确保担保贷款按期收回。 　　7、进一步完善机构设置，海纳专业人才充实经营管理队伍，在规范担保手续的同时力求简便快捷。为适应新形势下人们不断增长的需求，我们将积极努力开发新的担保品种。如：票据承兑担保、项目融资担保、工程履约担保、财务顾问、中介服务等。 　　8、积极寻求政府及金融部门对担保企业强有力的政策支持和理解。密切与银行、政府及各乡镇中小企业管理部门和公司的配合。逐步完善社会信用体系和融资担保体系。共同开创金融支持中小企业融资担保工作的新局面并取得了一些成绩。 　　五、并严格规范健全财务会计制度 　　1、按标准收取担保费。 　　2、健全财务管理制度。 　　3、完善金融企业财务和企业会计准则。 　　4、建全担保赔偿准备金，提取。 　　5、未到期责任准备金，提取。 　　6、按规范填送报表，并报送有关部门。 【篇三】个人查摆问题整改报告 　　一、存在的问题 　　思想方面：虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强。 　　作风方面：不喜欢与人沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。 　　工作方面： 　　1、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。 　　2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。 　　二、问题存在的原因 　　通过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。 　　三、整改措施 　　通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面： 　　1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期**工作的新方法、新举措;要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的**干部。 　　2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。 　　3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名**工作人员，在今后工作中，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身**事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起**工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。 　　4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报**工作。 　　5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为**工作多作贡献，多立新功。 【篇四】个人查摆问题整改报告 　　作为一名中共党员，通过学习，我增强了努力做好工作的责任感和使命感。对照深入开展的争先创优活动的要求，也发现了自身存在的不足，现将存在的主要问题、原因和今后的努力方向总结如下： 　　一、存在的问题 　　一是理论学习不够深入。理论的学习不够系统，学习还浮在表面，没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动或挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少。 　　二是在年级组工作中，开展批评与自我批评做得还不够。批评别人磨不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展，这一点已经严重影响到年级组的工作了。在年级组检查中，业务活动开展情况还是不够好，有时会出现活动时间短甚至没有开展活动的情况，但是没有进行及时的落实;在晚自习看班中，还是有个别老师迟到，有的甚至不到的现象还是存在，没有进行深入的谈心与批评。 　　三是教导处工作中创新意识不强。具体工作中，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地深入到学生与老师中去，对学生中出现的新情况、新问题了解不够透彻，对老师们的思想动态了解不够及时。 　　四是工作中忙时存在急躁情绪。在工作较多时，没能分清轻重缓急，没能统筹安排好，有急躁情绪和畏难情绪，有些工作提前准备不充分，有时会出现敷衍了事、应付公事的现象。 　　二、主要原因 　　针对以上问题，经过深入剖析、认真分析，对产生问题的原因进行归纳，主要有以下几点： 　　一是在思想上对于学习的认识还不充分。缺少学习、思考、实践的主动性，平时看的书太少，特别是与教育教学有关的书籍读得少。工作忙不是理由，没有足够的学习时间更不是理由，这些都是客观上的原因，更主要的是缺乏主观能动性。 　　二是未能做到学与思的有效结合。学而不思则惘，思而不学则怠，只有学与思的相互融合、相互渗透，才能够学有所用，学有所成。由于本人在学与思结合方面做的不够、融合不强，因此学到的知识在对工作的促进指导上还有一定的欠缺。 　　三是思想意识上存在迁就和忍让情况。通过这次自查发现，这是我本人工作中的致命弱点，长期以来养成的思想意识上的迁就和忍让，让我对在作中出现一些不和谐因素的处理出现畏难情绪，影响教导处工作的有效开展，也制约着学校教学工作的发展。在开展批评与自我批评的过程中，自我批评的多，对别人批评的少，没有真正做到开诚布公、推心臵腹。 　　四是工作中，不善于与其他同事共同承担一些事情，总是不好意思安排其他同事干一些事情，导致自己的杂事较多，影响自己的教学工作。 　　三、整改措施 　　一是充分利用时间，把先进的教育教学理论的学习与专业知识学习结合起来，把学习与思考结合起来，紧密联系工作实际，在先进的教育理念与教育教学综合运用方面下工夫，在进一步提高自身素质的基础上，为学校教学工作做好服务。 　　二是在集中教育活动中，严格按照支部查摆问题阶段的实施方案要求，注重细节，狠抓落实，细节决定成败，通过扎实细致的工作，切实使争先创优活动收到实效，在年级组工作中发挥积极的作用。 　　三是继续深入开展批评与自我批评，虚心接受别人的意见和建议，在努力克服自身缺点的同时，努力做到对待工作中出现的问题不迁就，不姑息，一是一，二是二，对事不对人，争取把教导处的工作做到更好。 　　四是进一步创新工作思路，改进工作方法，创新是发展的灵魂，坚决克服保守和满足思想，增强干事创业的魄力，保持开拓进取、昂扬向上的精神状态，以“争先创优”为契机，激发全体老师的积极性，实现既定的目标。 　　以上是我通过学习发现的自身存在的一些缺点和不足，如有不恰当之处，还望领导、同事多批评指正!

新生开学是需要复印户口本的，复印户主的那一页，及有新生名字的那一页。以下列举的这8份档案一定要提前准备:1、身份证身份证是一个人身份的证明，可谓是需要随时带在身边，无论是火车票取票，还是火车站进站，都是需要身份证的。大学初期，办理电话卡，办理银行卡，可都是需要身份证的。所以，一定要记得带好身份证并且谨防丢失。2、大学录取通知书进入大学的你，一定要记得带好它。在大学的迎新点，都是通过录取通知书来换取宿舍钥匙，学生证，住宿证等物件的。3、高考准考证现在还有一部分大学在入学时需要新生备好高考准考证，所以即将入学的你可以拨打官方电话咨询你的大学是否需要带准考证。如果嫌麻烦的话就直接带上吧，毕竟只是一张纸的事情。4、党、团组织关系证明、团员证或党员证党、团组织关系证明一般都是在高中毕业时填好了封在档案袋里的。5、证件照：一寸、二寸、蓝底、红底各若干张。初入大学的你，需要填很多的表，表上也需要贴上证件照，学校为了统计信息也可能会收集照片。6、身份证、户口本复印件：在完善各种信息时，难免会遇到询问户籍所在地、籍贯、现居住地址等等官方问题，这时候，如果有一张户口本复印件，那么剩下的任务就只是“照猫画虎”了，而在申请各种奖学金，助学金时，也需要递交身份证复印件材料。7、户口迁移证为了留住人才，许多大学都会为学生提供户口迁移的渠道。自愿办理户口迁入的外地新生，报道前需要将户口从当地派出所迁出，在报道时提交户口迁移证。不过小编觉得，如果迁入地不是北京上海的话，还是没有太大的必要去迁移了，尤其是农村户口，就更不要迁了，毕竟现在农村户口更加值钱。8、助学贷款申请书、家庭经济情况说明书为了更好地扶贫推优，大学一般都开设有绿通道，供家庭困难的学子更好的上学。如果你的家境不是很好或者需要助学贷款来支持，就可以考虑走绿色通道，你只需要在毕业三年之内将学费补齐就可以，而且这类贷款是没有利息的。所以，想申请助学贷款的同学，一定要将这两样材料带齐。

生物多样性是生物及其环境形成的生态复合体以及与此相关的各种生态过程的综合，包括动物、植物、微生物和它们所拥有的基因以及它们与其生存环境形成的复杂的生态系统。在生态系统之中，不仅各个物种之间相互依赖，彼此制约，而且生物与其周围的各种环境因子也是相互作用的。从结构上看，生态系统主要由生产者、消费者、分解者所构成。生态系统的功能是对地球上的各种化学元素进行循环和维持能量在各组分之间的正常流动。生态系统的多样性主要指地球上生态系统组成、功能的多样性以及各种生态过程的多样性，包括生态环境的多样性、生物群落和生态过程的多样化等多个方面。其中，生态环境的多样性是生态系统多样性形成的基础，生物群落的多样化可以反映生态系统类型的多样性。重要意义1、首先，生物多样性为提供了食物、纤维、木材、药材和多种工业原料。食物全部来源于自然界，维持生物多样性，食物品种会不断丰富。人民的生活质量会不断提高，从温饱型向小康型转变。2、生物多样性还在保持土壤肥力、保证水质以及调节气候等方面发挥了重要作用。黄河流域曾是我们中华民族的摇篮，在几千年以前，那里还是一片十分富饶的土地。树木林立，百花芬芳，各种野生动物四处出没。3、生物多样性在大气层成分、地球表面温度、地表沉积层氧化还原电位以及pH值等方面的调控方面发挥着重要作用。例如，地球大气层中的氧气含量为21%，供给我们自由呼吸，这主要应归功于植物的光合作用。4、生物多样性的维持，将有益于一些珍稀濒危物种的保存。我们都知道，任何一个物种一旦灭绝，便永远不可能再生。仍生存在我们地球上的物种，尤其是那些处于灭绝边缘的濒危物种，一旦消失了，那么人类将永远丧失这些宝贵的生物资源。而保护生物多样性，特别是保护濒危物种，对于人类后代，对科学事业都具有重大的战略意义。

1、基槽挖土方：挡土墙这种工程基槽挖土使用的是挖掘挖机及人工一起搭配开挖。而在使用过程中，其采用的是分段进行，先放线进行测量，将开挖中线和边线确定好，并在起点和终点上设置立桩标，再用反铲型的挖掘机来开挖基槽。在基槽挖土的施工过程中，必须根据现场的实际情况，来设置它的排水沟，并保证它的干燥。2、地基处理：如果在开挖过程中遇到淤泥层或软土层，则需要进行土层更换，但是要在得到主管工程师和业主的同意并批准之后，才能开始施工。3、碎石垫层施工：挡土墙在进行碎石垫层施工的时候，必须要按照设计图纸进行现场浇筑钢筋混凝土。在它的底部铺上一层20公分厚度的砾石垫层，增加挡土墙基地的摩擦系数。另外，还需注意挡土墙基地垫层厚度，需控制在10公分的厚度。懂视网【www.51dongshi.com】

1、建立和完善了有中国特色的武装力量领导体制。2、中国人民解放军的现代化、正规化和革命化建设有了突破性的进展。3、形成了门类齐全、综合配套的国防科技工业体系。4、国防后备力量建设取得了长足的发展。5、国防法规建设取得了显著成效。延展阅读：①国防，就是指国家为防备和抵抗侵略，制止武装颠覆，恐怖分子等，保卫国家的主权、统一，领土完整和安全所进行的军事活动，以及与军事有关的政治、经济、科技、外交、教育等方面的活动。②现代国防又叫社会国防、大国防、全民国防，包括武装建设、国防体制、军事科技和工业、国防工程、军事交通通信、人力动员、国防教育、国防法规诸多方面，是一个庞大而复杂的系统。从最高元首到每个公民，从军事到政治、经济、文化、教育、科技和意识形态都与之密切相关。

产品定位是在产品设计之初或在产品市场推广的过程中，通过广告宣传或其他营销手段使得本产品在消费者心中确立一个具体的形象的过程，简而言之就是给消费者选择产品时制造一个决策捷径。对产品定位的计划和实施以市场定位为基础，受市场定位指导，但比市场定位更深入人心。具体地说，就是要在目标客户的心目中为产品创造一定的特色，赋予一定的形象，以适应顾客一定的需要和偏好。扩展资料目标市场定位策略：1、无视差异，对整个市场仅提供一种产品；2、重视差异，为每一个细分的子市场提供不同的产品；3、仅选择一个细分后的子市场，提供相应的产品。在市场分化的今天，任何一家公司和任何一种产品的目标顾客都不可能是所有的人，对于选择目标顾客的过程，需要确定细分市场的标准对整体市场进行细分，对细分后的市场进行评估，最终确定所选择的目标市场。参考资料来源：百度百科-产品定位五步法参考资料来源：百度百科-产品定位

科技发展的好处 　　科技发展的好处，科技的发展使我们的生活越来越丰富多彩，出行越来越方便，同时也使我们的业余生活更加绚丽多彩，正是科技的发展让我们过上了美好的生活。下面分享科技发展的好处。 　　科技发展的好处1 　　 1、出行越来越方便 　　现在的交通工具如此之多，飞机，汽车，轮船，…无论你想要去哪个国家，或者地球上的任何一个角落，你总会找到合适的交通工具，并且很快就能到达，无论你是走亲访友还是出国旅游，都能使你得到极大的乐趣，同时网络计算机的出现也我们的生活更加丰富多彩，你足不出户，便可以知晓天下大事，甚至还可以网上购物，看电影，听歌，聊天，使我们的业余生活更加绚丽多彩，正是科技的发展10我们过上了美好的生活。 　　 2、信息的传递更加迅速快捷 　　其次，科技的发展使信息的传递更加迅速快捷，古代的时候，朝廷颁布一个命令，地方上的官员要隔好长时间才能接到命令，战争的时候只有通过狼烟和驿站才能传递信息，效率极其低下，而现在不一样了，手机，电视，广播，这些高科技工具的出现使信息的传递极其方便简单快捷，我们在家里看电视就可以知道地球上出现的重大事件，中央的新的法律法规一出台，很快老百姓就会知道，再也不用“家书抵万金”了，我们通过手机，电话就可以和家人联系，甚至有些可视电话还可以看见家人的音容面貌，以慰我们的相思之苦。 　　 3、促进了人们的身心健康发展 　　另外，科技发展促进了人们的身心健康发展，延长了人们的寿命，古代的时候天花几乎就是一种绝症，如同瘟疫一样，甚至一个风寒几乎就能要了人的命，古代能活到六十岁的人就称得上高寿了，而现在随着科技的发展，天花已经是一种很常见的病症，很容易治疗，现在人们的平均寿命能达到72岁，医疗保健服务发展迅速，大部分病症都能根治，使很多家庭避免了失去亲人的痛苦，使更多的人能够更好的享受生活 　　 4、科技发展救了我们 　　当然科技发展的带来的好处还有很多，没有科技发展，我们的生活是无法想象的，我们的日子是昏天黑地的，是科技发展救了我们，是科学把我们从水生火热的年代拯救了出来。 　　 5、人类文明又向前迈进 　　随着科技的发展，人类文明又向前迈进了一大步，从以前的马车变成汽车，从以前的`油灯变成电灯…… 　　现在，人们生活变好了。用电话加快通讯，用汽车摩托车加快了生活的节奏，用电饭煲、煤气做美味可口的饭菜…… 电视在生活中是不可缺少的。我们可以看新闻，了解国内外的事。 　　 6、人类文明史上的飞跃 　　科技的每一次发展都是人类文明史上的飞跃，都是人类征服自然、征服自身的划时代的胜利。在原始社会和奴隶社会初期，正是由于青铜器的铸造和铁器的使用，才使得社会财富成倍增长，引起社会形态的变化。 　　 7、深深的影响着我们的日常生活 　　不管人们有没有意识到，科学技术已经深深的影响着我们的日常生活，在经济社会发展扮演着不可或缺的角色。尤其是从21世纪以来，科学技术，尤其是计算机网络技术、电子信息技术的飞速发展，使得手机、电脑那些昂贵的奢侈品步入寻常百姓家，成为我们生活的必需品。 　　科技发展的好处2 　　 颜值在线，发光奥秘 　　过了肆意挥霍青春的年纪，“30+”女性意识到护肤的重要性。而肌肤出问题也有一些信号，比如皮肤变得容易出油，锁水能力下降，水油失去平衡；即便没有熬夜，黑眼圈也肉眼可见，细纹、红血丝都冒了出来，毛孔也越来越粗大。 　　那么抵御初老就刻不容缓，而Cellreturn第四代LED美容仪-铂金版是护肤的关键一步。作为韩国获得LED模组专利技术的美容仪，Cellreturn美容仪采用1026颗LED灯珠，通过红、蓝、粉三色光疗，调节细胞生物活性，加快肌肤新陈代谢，改善皮肤状态。红光模式，有助于增加肌肤弹力，胶原蛋白再生，给肌肤注入满满能量。蓝光模式对敏感肌很友善，还是消痘高手，搭配粉光模式，不仅能够修复肌肤、淡化疤痕，还有镇定肌肤的功效。 　　 时间管理，省时省力 　　大多数处于这个年龄段的女性，都将面临兼顾事业和家庭的挑战，既要在工作上拼尽全力，又要肩负起家庭的责任，那对于她们来说，一款能够为她们提供真实效果，又不用花费太多精力和时间的美容仪，就显得很重要。 　　那么，Cellreturn第四代LED美容仪-铂金版直击都市忙碌人士的这一痛点——即戴即启的面罩式设计、触摸式的开关按钮、美容院级别的高效LED模式；无论是早晨出门上妆前，还是在家做家务，甚至是躺在床上追剧，变美就像打开了easy模式，随心开启美容时刻。 　　 价值投资，永葆美力 　　对于大多数“30+”女性来说，对自己越来越了解，对护肤品的选择也不会盲目，在她们的美容经里，买一堆护肤品、美容品，还不如选择一款效果出众且不会闲置的美容仪。Cellreturn第四代LED美容仪-铂金版除了高效、便捷之外，更是长期价值投资理念的一种生活延伸。 　　每天20分钟，只要坚持使用Cellreturn美容仪，对黑眼圈、红血丝、小细纹、毛孔粗大等肌肤问题都有很好的效果。此外，美容仪也可与家人共享，使得使用率大幅提高，完全不用担心闲置的问题。 　　三十岁，让我们带着Cellreturn开启人生新旅程，一起飞云踏浪，美力前行。

同意，补充下中国动画原创性低。最受好评的是上海电影制片厂的那些绘画动画，很早期的。现在大部分模仿日本日本动画以漫画工业为基础，与游戏、电视剧、电影产业皆有挂钩，可谓庞大。另，日本动画有血腥、暴力的限制级。欧美动画分层对象明确，带有强烈的个人英雄主义。如XX侠。。。迪斯尼和梦工厂的动画电影则是大公司大手笔，每一次都会引起热潮。三个地方的动画的周边产品都很多，问题是中国多是盗版。。。。。。。

两个人并排站，中间的两条腿用绳子绑起来，走路

试论高职院校中插花艺术课程教学实践 　　论文摘要：插花艺术课程是目前许多农、林院校及高中职学校开设了一门重要课程。为进一步完善教学体系，提高教学质量。笔者将结合自身在高职院校插花课程的教学实践，从高职院校插花课程的定位、课程内容设置、教学方法与教学考核测评等方面进行探索。 　　论文关键词：插花课程；高职院校；教学实践 　　 　　插花艺术是一门用植物材料进行装饰的造型艺术，也是一项融生活、艺术文化和技能为一体的创作活动。市场对插花专业人才的需求不断增大，越来越多农、林院校及高中职学校开设了插花艺术课程。为进一步完善教学体系，提高教学质量。笔者将结合自身在高职院校插花课程的教学实践，从高职院校插花课程的定位、课程内容设置、教学方法与教学考核测评等方面进行探索。 　　一、高职院校插花课程的教学定位 　　（一）传授传统艺术文化，提高园林专业学生的艺术鉴赏与审美情趣 　　插花艺术课程在各大院校主要设置专业选修课和公共选修课两种形式。笔者在此探讨的是作为园林、园艺、环境艺术等专业的专业选修课。从专业课程设置角度，本课程教学内容应让学生系统了解插花艺术的发展历史、基本概念及分类；掌握插花艺术基础理论知识（色彩、造型等）；掌握东方式插花基本造型（如倾斜式、直立式等）、西方式插花（如半球型、弯月型、S型、扇型、三角型等）基本造型的操作技巧。多途径了解与掌握婚庆插花、礼仪插花等实用性插花造型的操作手法。 　　（二）培养学生创造意识，提高学生动手实践能力 　　插花艺术是一门实践性与技术性很强的课程，学生只有在动手实操中才能感悟插花艺术的独特魅力，只有在反复操作中才能掌握插花技术的基本要领。同时，当掌握了一定的理论基础后，插花作为一门艺术，应不断激发学生的创新意识，启发设计思维，才能创造新的作品。如通过绘制插花造型草图、基本插花造型变化引导、自由创作等方法。 　　（三）插花作为一门技术，将为高职学生拓宽就业渠道 　　目前跟插花课程相关的职业资格证有插花员、花艺师等。其中插花员有初、中、高三个级别。作为一门能锻炼动手能力与提高技能的课程，插花课程将为部门学生就业扩宽渠道。一方面学生可在毕业后根据兴趣选择专门插花培训学校进修后考取相关职业资格证，成为专业插花员或花艺师，从事花艺设计工作；更多的同学可根据自己的实际情况，在摸索与实践中不断提高花艺水平，经营管理花店。 　　二、插花艺术课程内容设置 　　插花艺术课程内容共设置48个学时，根据难易程度，内容可分为三大块：插花基础理论、插花艺术应用（核心内容）、插花与职业的关系。 　　第一部分插花基础理论通过对插花艺术基本概念、插花艺术发展历史进行系统阐述，使学生掌握插花基本概念与分类，并对常见插花材料与花器及其他插花工具等进行全面了解。课时量占12个学时。要求学生掌握插花的基本技能，如各类花材（特别是鲜花花材）的处理技巧、插花创作步骤以及插花作品鉴赏等。 　　第二部分插花艺术应用是插花课程的核心，课时量占28个学时。本部分通过教师讲述、教师示范操作、学生分组实操练习等方法掌握插花艺术的基本技能与手法，包括宾馆、酒店绿化装饰中的插花、家居环境中的插花、商业场所的插花以及在办公场所中的插花；同时还包括婚庆和生活插花等。通过理论教学与实操相结合的手段，使学生掌握东方式插花的基本造型；西方式插花中的半球型、水平型、对称三角型、不对称三角型、弯月型、L型等基本造型。在此基础上学习现代自由式插花，培养学生的想象能力和创新能力。 　　第三部分讲述插花与职业的关系，插花既是一门艺术，也是一门实用技术。本部分内容主要包括花店经营与管理技巧；了解插花员职业技能的基本要求，课时量占8个学时。 　　除了以理论为主的教学外，在笔者所在的高职院校，根据课程特点开设一周的实训课程。主要进行东西方基本插花造型的操作技能训练、现代自由式插花的引导训练与自由创造操作。 　　三、插花艺术课程教学与考核方法 　　（一）项目教学法、小组教学法的应用 　　项目教学法在插花课程上的应用较为普遍，在笔者此文中是指教师根据教学内容将整个上课内容分成独立的子项目。 　　教师通过分析子项目、设定项目完成预期目标、项目实施过程（教师示范、学生操作）、成果反馈与更正、总结等。在项目教学法的过程中，为使课程更有效率和有组织的进行，可要求学生进行分组操作。以5-8人为一组，每组选出组长和副组长，共同完成一个小项目或者大项目中的某一部分。一方面可在有限的上课时间内更快更好地完成某些插花作品；另一方面有益于学生团队意识的培养。 　　（二）以职业岗位能力为核心目标，实行课程过程考核 　　将课程的考核内容分为理论考核与实践技能考核两部分，理论考核占30分，包括平时作业、课堂讨论、回答问题、考勤等综合评价。教师结合项目化教学的教学大纲，将理论知识穿插到每个项目中的教学中去。实践技能考核占70分，其中平时实践技能占30分(小组得分)，期末实践技能考核（个人得分）占40分。通过过程考核方法，一方面可促进学生的学习课程的积极性，另一方面突出课程培养学生实际动手能力的要求，符合高职学生的培养特点。 　 　　四、教学实践中存在的问题 　　（一）实验经费不足，课程实验课经费不足仍是主要的限制因素 　　受经费的限制，不能购买大量鲜花，学生动手完成插花作品只能应用仿真花，很难与鲜花的质感、美感等媲美。另外，大部分高校没有专门的插花操作室，给实操课程带来诸多不便。 　　（二）技能操作与技能应用的脱轨 　　在教学实习时，由于受教学资源的限制，难以与生产实际联系起来，模仿性技能训练比重过大，学生的主体地位突出不够，教师希望通过单个技能的反复性训练来提高岗位适应能。但是，单一技能的累加并不等同于综合能力的提升。重复训练易导致学生学习兴趣下降，长期以来使教学变得枯燥无味，学生实践学习兴趣不够高，创新意识培养与创新潜能的发挥受限制。因此，教师如何将有限的教学资源融合到真正的市场、行业中，开发与市场直接实用的教学内容与实训内容，还需要长期的探索与努力。虽然笔者所在的高校，校企合作模式运用教好，但是主要针对企业与学校毕业人才的输送，然而企业文化、市场专业技术及高职课堂教学三者的实效性合作远远不够，更别提针对单门课程的.校企合作了。

我国生物多样性的特点如下.1．物种高度丰富 2．特有属、种繁多 我国高等植物中特有种最多,3．区系起源古老 4．栽培植物、家养动物及其野生亲缘种的种质资源异常丰富 5．生态系统的类型丰富 6．空间格局繁复多样生物多样性是指在一定时间和一定地区所有生物(动物、植物、微生物)物种及其遗传变异和生态系统的复杂性总称。它包括遗传(基因)多样性、物种多样性、生态系统多样性和景观生物多样性四个层次。名词解释:指生物及其与环境形成的生态复合体以及与此相关的各种生态过程的总和。

在健全党内选举制度方面实行代表提案制是不需要做到的。扩展资料选举制度，是指选举国家代表机关的代表或其他公职人员的制度的总称。国家政治制度的重要内容。一般由宪法和选举法规定，有些国家的刑法或诉讼法也有关于选举制度内容的规定，有的国家包括历史上形成的一些习惯。其主要内容包括选举制度的原则、选举权、被选举权、选举程序、选举机构、选举经费、选举诉讼等内容。选举原则1、普遍选举凡年满18周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限都享有选举权，依照法律被剥夺政治权利的人除外，普遍享有选举权。2、平等选举选民在平等的基础上参加选举。每个选民在一次选举中只有一个投票权，每张选票的效力相等。3、直接选举和间接选举直接选举指国家代表机关的代表(议员)或其他公职人员由选民直接投票选出。间接选举指先由选民选出代表或选举人，再由代表或选举人选出上一级代表或国家公职人员。4、秘密投票又称无记名投票。指选举时投票人不在选票上署名，填写的选票不向他人公开，并亲自将选票投入票箱。秘密投票有利于选民更真实地表达自己的意愿。选举诉讼为保障选举人和当选人的权利，对因选举人资格、选举手续和当选效力等引起的选举争讼，各国选举法都明文规定了处理的原则和程序。投票投票有公开投票和秘密投票两种方式。公开投票有欢呼投票、唱名投票、举手投票、记名投票等方式。现各国一般采用秘密投票方式，并对投票站与投票箱的设置、投票时间、委托投票、投票监督等方面作出规定。