甘肃省武威市选聘高校毕业生到村任职工作公告

1、选聘高校毕业生到村任职，即大学生村官，既增强了大学生基层经验，又改善了农民缺人才的矛盾。大学生到村任职服务业期为三年。2、选聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，其目的是为解决农村义务教育老师不足的矛盾，可以改善农村义务教育学校办学条件。3、选聘三支一扶人员。指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，服务期为两年。4、大学生志愿服务西部计划，指服务国家西部大开发计划，让更多的知识青年服务西部大发展，即西部志愿者，服务期为1-2年。

即成为大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

大学生村官工作是党中央着眼于党和国家事业长远发展作出的一项重大战略决策，主要有以下几方面意义。(1)大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。中国共产党是一个与工人、农民血脉相连，植根人民、服务人民的政党。对党政干部的培养，一个必不可少的重要途径，就是要他们到基层一线、到群众当中去，在实践中历练成长，保证党员干部特别是领导干部对中国基层社会有深刻理解，对人民群众有深厚的感情。选聘大学生到村任职，让他们在农村基层实践中锻炼成长，有利于把党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中，扎根到农民这个中国最大的社会群体之中，为党和国家事业培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的可靠接班人。(2)大学生村官工作是加强基层党组织建设的强基工程。“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是我们党执政的基础。基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力如何，关键取决于基层党员干部队伍的素质。选聘高校毕业生到村任职，让接受过高等教育的大学生经受实实在在的基层磨练，逐渐成长为农村基层干部队伍的骨干，有利于优化农村干部队伍结构，提高农村干部队伍整体素质，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。(3)大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程。全面建设小康社会，重点在农村，难点在农村，希望也在农村。近年来，随着农村劳动力转移步伐的加快，农村人才流失比较严重，人才缺失已成为制约农村经济社会发展的瓶颈。推进社会主义新农村建设，资金、技术等要素要向农村倾斜，人才更要向农村倾斜。选聘高校毕业生到村任职，推动城乡人才的逆向流动，就是要向农村输送有文化、懂技术、会经营、善管理的优秀人才，帮助农民群众理清思路、加快发展，引导农民群众崇尚科学、弘扬新风，为新农村建设注入新的动力和活力。现实中，很多大学生村官积极宣传惠农政策、协调社会矛盾、带领群众致富、推广科技知识、丰富群众精神文化生活等等，得到了基层干部群众普遍欢迎和社会各方广泛赞同。

选聘高校毕业生到村任职补助政策根据《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》要求，我市自2009年起，开展选聘高校毕业生到村任职工作。1、选聘对象。选聘对象为30岁以下山东生源或具有山东常住户口的全日制普通高校本科以上学历毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘，其中党员比例原则上要达到80%以上。参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，考核称职，符合规定的年龄、学历等条件，经县级主管部门推荐，可以参加选聘。2、选聘程序。选聘高校毕业生到村任职工作一般每年集中开展一次。选聘工作原则上由省区市一级组织、人力资源社会保障部门、团委统一组织实施或省、市两级组织、人力资源和社会保障部门、团委共同组织实施。选聘名额、选聘办法、选聘条件要提前向社会发布，并进行正面宣传引导，鼓励优秀高校毕业生自愿报名应聘。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。全日制普通高校研究生，经报名确认后，直接参加面试。选聘过程接受社会监督，增强透明度和公信度。3、选聘任职。按照有利于服务管理，有利于开展工作，有利于培养锻炼的原则，根据选聘到村任职的高校毕业生特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位。重点派往省直单位选派“第一书记”的贫困村，优先安排到原籍县或生源地县。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任团组织书记或副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可按照有关程序担任村党组织书记、副书记等职务。4、政策待遇。选聘到村任职的高校毕业生，每个聘期为三年，服务期内比照本地乡镇从高校毕业生中新录用的同等学历公务员试用期满后的工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。到省委、省政府确定的贫困村任职的，其工作、生活补贴在原有基础上每月增加300元。聘用期间，按照当地规定，参加相应社会保险。以市为单位，统一办理大学生“村官”重大疾病和人身意外伤害综合保险。其中在建立了补充医疗保险制度的地方，应在参加基本医疗保险的基础上，办理补充性的医疗保险。对选聘到村任职的高校毕业生，财政给予一定的补贴，主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活费补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。乡、村两级不负担。

选聘到村任职的高校毕业生是共青团员的，可安排（）。 A.兼任村团组织书记、副书记职务 B.村委会主任助理 C.村党委书记助理 D.村党支部书记或副书记 正确答案:A

考村官需要什么学历：要大专毕业及大专以上的学历。拓展知识：大学生村官，是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学毕业生。2008年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了大学生村官工作。大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。考试内容：大学生村官考试，各省考试内容尽不相同，笔试科目基本为《行政职业能力测验》、《申论》、《综合能力与素质》、《综合能力测验》，内容包括政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、职业道德、科技常识、基层组织建设及村（居）民自治相关知识、人文历史常识、公文处理、写作等。地方不同招聘条件会有所不同：一、选拔条件（一）生源地为XX（包括各县市区、市属各开发区）的全日制普通高等院校本科及以上学历应、往届毕业生。（二）思想政治素质好，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力；（三）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，志愿到基层工作；（四）年龄不超过30周岁，身体健康。二、选聘工作：选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省（区、市）党委、政府组织人事部门负责组织。

选聘高校毕业生到村任职的工作期限一般为2~3年。为全面贯彻落实《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（以下简称《意见》）精神，积极参与做好大学生村官工作，现就有关事宜要求如下：1、参与大学生村官选聘工作。省、地两级团组织要积极参与大学生村官的选聘工作。在选聘规模和计划确定后，高校团组织要积极配合学校党组织做好大学生村官选聘工作，通过举办政策咨询会、印发宣传手册、举办大学生村官报告会等方式，并利用团属报刊、网络等多种媒体，宣传选聘大学生村官的政策及办法，增进高校毕业生对大学生村官工作的了解。要积极推荐高校毕业生中的党员、优秀团干部和学生干部应聘大学生村官。2、开展大学生村官培训。各地团组织要利用团校等培训渠道，通过与党委组织部门联办或单独举办等形式，对被选聘的大学生村官进行岗前培训，重点讲解“三农”工作的方针政策，介绍农村乡风民俗和工作方法，使大学生村官尽快进入角色。要将担任乡、村团组织职务的大学生村官纳入农村团干部培训规划中，每年至少安排一次团的工作培训。3、做好大学生村官的跟踪培养工作。各地团组织特别是县、乡团委要在职责范围内，配合同级党委组织部门及时了解掌握大学生村官的工作情况和特长，帮助和支持他们开展工作。要搭建大学生村官交流平台，通过成立大学生村官团组织、联谊会，建立网站、短信交流平台等方式，加强对大学生村官的跟踪和联系。要充分利用团属媒体对大学生村官工作和大学生村官群体进行深度报道，树立先进典型，营造良好的社会氛围。4、促进大学生村官的正常流动。各地团组织要积极引导、鼓励大学生村官在农村基层干部岗位上建功立业。要整合团内资源，大力开展大学生村官创业帮扶和指导工作，将大学生村官创业纳入促进青年就业创业总体部署，动员农村青年能人、青年企业家与大学生村官进行结对，提供信息咨询、小额贷款等服务，引导大学生村官立足农业农村自主创业。5、配合抓好大学生村官的管理考核工作。各地团组织要按照《意见》要求，分级落实相应的职责，在参与大学生村官的日常管理工作中做到不越位、不缺位，既要全面客观反映大学生村官的工作及表现情况，又要及时反映和努力帮助他们解决在工作和生活中存在的实际困难与问题。6、依靠大学生村官支持参与共青团工作。各地团组织要把大学生村官作为一支重要的工作力量，选拔政治素质较高、热心共青团工作的大学生村官担任乡、村基层团的职务，推荐综合素质好、议事能力强的大学生村官作为各级团代会代表人选，参加县、乡两级团代会等团的有关会议，为共青团组织注入新鲜血液和活力。7、建立参与做好大学生村官工作的团内协调机制。各地要高度重视大学生村官工作，省、地、县三级团委要明确一位分管书记和牵头协调部门具体负责大学生村官工作，将团组织参与大学生村官工作的任务分解落实到团内各相关工作部门。要尽快与同级党委组织部门及政府人事和社会保障部门进行联系沟通，建立工作协商机制。团内各相关部门要树立大局意识，密切配合，各司其责，做到工作任务不遗漏，责任到部门。法律依据共青团中央办公厅关于贯彻落实《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》精神的通知 为全面贯彻落实《意见》精神，积极参与做好大学生村官工作，现就有关事宜要求如下。为全面贯彻落实《意见》精神，积极参与做好大学生村官工作，现就有关事宜要求如下。1.参与大学生村官选聘工作。省、地两级团组织要积极参与大学生村官的选聘工作。在选聘规模和计划确定后，高校团组织要积极配合学校党组织做好大学生村官选聘工作，通过举办政策咨询会、印发宣传手册、举办大学生村官报告会等方式，并利用团属报刊、网络等多种媒体，宣传选聘大学生村官的政策及办法，增进高校毕业生对大学生村官工作的了解。要积极推荐高校毕业生中的党员、优秀团干部和学生干部应聘大学生村官。2.开展大学生村官培训。各地团组织要利用团校等培训渠道，通过与党委组织部门联办或单独举办等形式，对被选聘的大学生村官进行岗前培训，重点讲解“三农”工作的方针政策，介绍农村乡风民俗和工作方法，使大学生村官尽快进入角色。要将担任乡、村团组织职务的大学生村官纳入农村团干部培训规划中，每年至少安排一次团的工作培训。3.做好大学生村官的跟踪培养工作。各地团组织特别是县、乡团委要在职责范围内，配合同级党委组织部门及时了解掌握大学生村官的工作情况和特长，帮助和支持他们开展工作。要搭建大学生村官交流平台，通过成立大学生村官团组织、联谊会，建立网站、短信交流平台等方式，加强对大学生村官的跟踪和联系。要充分利用团属媒体对大学生村官工作和大学生村官群体进行深度报道，树立先进典型，营造良好的社会氛围。4.促进大学生村官的正常流动。各地团组织要积极引导、鼓励大学生村官在农村基层干部岗位上建功立业。要整合团内资源，大力开展大学生村官创业帮扶和指导工作，将大学生村官创业纳入促进青年就业创业总体部署，动员农村青年能人、青年企业家与大学生村官进行结对，提供信息咨询、小额贷款等服务，引导大学生村官立足农业农村自主创业。5.配合抓好大学生村官的管理考核工作。各地团组织要按照《意见》要求，分级落实相应的职责，在参与大学生村官的日常管理工作中做到不越位、不缺位，既要全面客观反映大学生村官的工作及表现情况，又要及时反映和努力帮助他们解决在工作和生活中存在的实际困难与问题。6.依靠大学生村官支持参与共青团工作。各地团组织要把大学生村官作为一支重要的工作力量，选拔政治素质较高、热心共青团工作的大学生村官担任乡、村基层团的职务，推荐综合素质好、议事能力强的大学生村官作为各级团代会代表人选，参加县、乡两级团代会等团的有关会议，为共青团组织注入新鲜血液和活力。7.建立参与做好大学生村官工作的团内协调机制。各地要高度重视大学生村官工作，省、地、县三级团委要明确一位分管书记和牵头协调部门具体负责大学生村官工作，将团组织参与大学生村官工作的任务分解落实到团内各相关工作部门。要尽快与同级党委组织部门及政府人事和社会保障部门进行联系沟通，建立工作协商机制。团内各相关部门要树立大局意识，密切配合，各司其责，做到工作任务不遗漏，责任到部门。

1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。 2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。 从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南、山东等省市区先后启动大学生 “村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。 2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。 进入2009年, 中央出台一号文件, 在这份《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》中, 正式提出了“一村一名大学生”计划, 要求不断完善大学生到农村任职的长效机制和政策措施。法律依据：《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。

您好，中公教育为您服务。服务基层项目人员，是专门针对村官、志愿者等报考；是指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。国家公务员考试有详尽的规定，而各地方公务员考试会依据实际情况有所改变，有不同的要求。现在社区、街道常职工作者也属于该类。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2008年开始实施，大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。一、高校毕业生到村任职期限？1、大学生到村任职主要是为进一步改善村干部队伍，扩宽高校毕业生到基层就业渠道。2、一般任期是2到3年，想走体制内可以考考，积累基层经验。二、高校毕业生到村任职好处？1、大学生到村任职期满后，少部分地方是可以转事业编的，但是不多。2、考公务员和事业单位好处大，事业编每科加2分，公务员有定性岗位，期满属于“四项”人员。三、高校毕业生到村任职发展方向？1、要是想解决就业以后想走机关内，是在家乡的岗位话，建议考一考，不仅能解决就业问题，离家近并给公务员打下基础。2、学历基本需要本科以后，有些地方会有变化，以公告为准。法律依据：《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。

您好，华图教育为您服务。是公务员考试之服务基层项目，“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员。参加这四个项目虽然不能马上成为公务员，但是在报考公务员时有其明显的优势。从2006年起，县级以上党政机关考录公务员，应有不低于三分之一的考录比例专门面向具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，以后逐年提高比例。务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。如果满足最低服务年限，且符合相应岗位要求的基层工作经历工作年限的，也可按社会在职人员报考。虽然自2010年秋季招考起，四项目人员不再享受加分，但可报考定向考录的职位。更加详细的信息请关注:http://htwx.huatu.com/guojia/如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

【法律分析】没有编制。大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。大学生到村任职促进了农村干部队伍优化。大学生“村官”充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。【法律依据】《中华人民共和国乡村振兴促进法》 第二十四条 国家健全乡村人才工作体制机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。

大学生村官相对来说比较好考。若在校期间担任过班干部或学生会干部，或得过校级奖学金、国奖等通过的可能性会更高。但是，各地政策不一样，也不能单纯的说好与不好。但是大体来说是比较好考的，因为它并不是像公务员一样的铁饭碗，所以很多人会直接选择考取公务员，而不是大学生村官。因此，大学生村官的考试竞争情况没有公务员激烈，但是如果您所在的村社经济条件比较好，竞争依旧会比较激烈。如果您的理想是从政，那么您可以以大学生村官考试为跳板来实现自己的理想。学生村官工作是党作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，我国召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。我国政策在针对大学生村干部一职的作用和奉献精神中，以较好的福利待遇政策鼓励他们更好的为新农村的改革发展做出更大的贡献，大学生村官无论是在医疗方面还是养老方面都可以享受到更高、更好的补助，这也是对他们的工作的良好支持。选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了八项激励和保障政策。2013年公务员招考的要求省级以上党政机关除了特殊职位之外，招录的人员必须全都具有两年之上基层工作经历，以后也都是如此。

太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职公告 （第1号） 为认真贯彻落实全省2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作会议精神，根据《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工 作方案》，结合我市实际，经市选聘工作领导组研究决定，2009年，面向社会公开选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，有关事宜公告如下： 一、指导思想和基本原则 选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照省委提出的 “一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，继续采取“省定规划、市里选拔、县（市、区）付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机 制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到村（社区），为全面推进社会主义新农村建设和加强基层组织建设提供坚强组织保证。 选聘工作遵循以下原则： （一）实事求是、科学合理的原则； （二）德才兼备、品学兼优的原则； （三）公开、平等、竞争、择优的原则； （四）考试与考察相结合的原则； （五）组织安排与个人意愿相结合的原则； （六）依法办事的原则。 二、选聘名额和对象 2009年，全市共选聘300名优秀高校毕业生到村（社区）任职。选聘对象为具有国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县（市、区）具体选聘名额如下： 小店区： 35 迎泽区： 30 杏花岭区：35 尖草坪区：30 万柏林区：30 晋源区： 20 古交市： 40 清徐县： 35 阳曲县： 25 娄烦县： 20 三、选聘条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村（社区）工作。 2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。 3、国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历。 4、身体健康。 5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下（1981年5月1日后出生）。 四、选聘程序 选聘工作严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、集中培训、分配上岗”等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村（社区）干部的高校毕业生要在8月底前到岗。 1、发布公告。4月23日，在山西毕业生就业网、太原人事考试网和太原市主要新闻媒体上发布《太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职》公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。 2、报名及资格审查。4月23日至5月8日，统一组织报名。其中，4月23日至5月8日，省内高校应届毕业生在本校统一报名，所在高校党委做好 资格审查；5月4日至5月8日省内高校往届毕业生及省外高校毕业生到太原人才大市场（五一广场1号）现场报名，由市选聘工作领导组统一进行资格审查。考生 志愿只能填报一个县（市、区）。 3、笔试。笔试内容为公共基础知识、时事政治、社会主义新农村建设、社区建设等相关知识。笔试时间在5月下旬进行。 4、面试。根据所报县（市、区）笔试成绩由高到低，按照 1:1.5比例确定面试人选。面试工作由市、县（市、区）两级共同组织。面试时间在6月中旬进行。 5、考察、体检及公示。6月下旬到7月中旬，按照笔试和面试5:5计算总成绩，由高分到低分确定考察人选，进行等额考察和体检。省内高校应届毕 业生考察人选的考察由所在高校党委负责。其他考察人选的考察由市选聘工作领导组组织。如出现缺额，按总成绩依次递补。初步聘任人选确定后，要进行公示，公 示时间不少于7个工作日。 6、确定人选。公示结束后，由市选聘工作领导组研究确定聘任人选。 7、培训和分配。选聘名单确定后，市、县（市、区）委组织部对选聘人员进行不少于一周的岗前集中培训。培训结束后，各县（市、区）委组织部根据 考生成绩、个人志愿、所学专业和基层的实际需求进行合理分配。在开展分配工作时，要首先按照一村一社区一名高校毕业生干部的原则配备，条件好的村可以根据 需要进行分配。 五、任职 1、受聘人员的任职，由所在乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处），根据《中国共产党基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律和法规办理。 2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织副书记或支部（党委、总支）委员职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会（社区居委会）主任助理或依法选举为村委会（社区居委会）副主任职务；有条件的提倡交叉任职。 3、受聘人员经考察特别优秀的可担任村（社区）党组织书记或依照法定程序选举为村委会（社区居委会）主任。 4、受聘人员任职前，由乡镇（街道）与其签订聘用合同，合同期一般为3年（免试用期）。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其它原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县（市、区）委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。 5、受聘人员要自觉坚守岗位，除国家规定的节假日外，都必须在村（社区）工作。各级都不应以参加中心工作、上挂锻炼等名义借调大学生村（社区）干部离开农村（社区）去从事其他工作。大学生村（社区）干部在村（社区）工作时间要作为考核本人工作的重要内容。 六、待遇 1、受聘人员的工资及各种福利津贴等，按所服务县（市、区）全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费落实省委组织部、省财政厅《关于印发高 校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》（晋财预[2008]31号）文件精神，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放。 2、受聘人员由所服务的县（市、区）政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县（市、区）政府所在地。受聘人员党团组织关系转至服务所在村（社区）。 3、受聘人员按规定参加所在县（市、区）的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险。单位缴纳部分列入所在县（市、区）财政预算，个人缴纳部分从本人工资收入中代扣代缴，具体参保手续由其管理部门到当地社保经办机构办理。 4、受聘人员担任村（社区）干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村（社区）干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间 合并计算为连续工龄；3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村（社区）内任职，续签聘用合同，待遇不变；不再继续担任村（社区）干部的，自主 择业。 5、受聘人员担任村（社区）干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分；报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。 6、凡考录乡镇（街道）公务员和事业单位人员，优秀村（社区）干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村（社区）干部的录用比例不 得少于70%；省以下垂直管理部门和县直单位录用乡镇（街道）工作站所的工作人员，优秀村（社区）干部的录用比例要占到整个录用计划的20%以上。 七、组织领导 1、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是中央和省委作出的一项战略决策。各级党委、政府要充分认识选聘工作的重要意义，高度重视，加强组织领 导，切实把选聘优秀高校毕业生担任村（社区）干部工作作为推动社会主义新农村建设，优化党政干部来源结构，保持党同人民群众血肉联系，应对国际金融危机， 缓解大学生就业困难，维护社会和谐稳定的战略举措来抓。 2、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是一项严肃的政治任务。要确保选聘人选的质量，注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那 些愿意到基层干事创业的高校毕业生，进一步提高大学生村官队伍的整体素质。要严格选聘程序，保证每个程序和环节做到公开、公平、公正，确保各项工作有序推 进、阳光操作。要认真搞好岗前培训，了解情况，学会方法，掌握政策，提高本领，增强信心，尽快进入工作角色。要严格组织纪律，严守各项规章制度，自觉接受 监督，确保选聘工作风清气正。要加强宣传，为选聘工作营造良好氛围。保质保量完成选聘任务。 3、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是一项系统责任工程。大学生村（社区）干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县（市、区）委总体负 责，县（市、区）委组织部具体落实。各县（市、区）委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对高校毕业生的专业要求，上报市委组织部。要严格按照有关文件要 求和法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务。要认真落实中组部《关于务必将大学生村官工作、生活补贴按时足额发放到位的通知》精神和省委组 织部下发的《山西省高校毕业生村（社区）干部管理暂行办法》等文件精神，确保对大学生村官各项优惠政策落到实处，工资、福利、保险等待遇按时足额发放。乡 镇（街道）党（工）委要具体做好大学生村（社区）干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村（社区）干部的日常管理工作。建立健全大学生村 （社区）干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好他们工作和生活中的实际问题，确保他们能够安心本职工作，发挥应有作用。 八、其它 选聘工作由市选聘工作领导组办公室组织实施，咨询电话：0351—4030232 。 选聘工作进展情况及相关内容，将陆续在太原市人事考试网（www.typta.com.cn）进行公布，请考生注意查询。

公务员考试要求仅限服务基层四个项目人员，意味着只有服务基层四个项目人员方可报考，这是的国家对服务基层四个项目人员的政策倾斜。选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶（支教、支农、支医和扶贫）、大学生志愿服务西部计划人员统称为服务基层“四个项目”人员（其中，大学生志愿服务西部计划人员是指按团中央或团省委下达的计划派遣、并持有团中央或团省委签章的服务证的人员，各高校自行派遣的人员不属此列）。服务基层“四个项目”人员服务期的规定选聘高校毕业生到村任职人员（即“大学生村官”）的服务期为3年，但按云南省的地方政策规定，我省大学生村官服务满2年即可享受服务期满的优惠政策，所以在云南省服务满2年且仍在聘的大学生村官也可视为服务期满；农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员的服务期为3年；三支一扶人员的服务期为2年；大学生志愿服务西部计划人员（即“西部志愿者”）的服务期有1年也有2年，根据中央关于统筹四类人员的政策规定，对西部志愿者，无论属于中央计划还是省内计划人员，统一执行2年的服务期，满1年服务期的西部志愿者在本次考试中视为未满服务期。服务期的计算精确到月。项目人员是指：大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、大学生退役士兵服役五年，特岗教师这些人员而这个身份使用的条件限制：（1）村官2012年之前的；三支一扶16年及之前的；西部计划17年及之前的（今年应该是18年及之前）山东选派或者外省选派的山东生源（2）服务满2年+考核合格不能使用的情况：已享受优惠政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的不能报考。

1.报名范围：有基层工作经验的公务员在职人员。2.报名人员一般还要求一下条件：(1)具有下列工作经历和任职资历。(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，年龄在40周岁以下(1977年3月10日以后出生)。(4)大学本科以上文化程度。(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的低工作年限。(6)身体健康。(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。(8)法律、法规、章程规定的其他条件。3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。(2)曾被开除公职的。(3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。(4)受处分期间或者未满影响期限的。(5)正在接受审计机关审计的。(6)法律、法规规定的其他情形。

关于2009年选聘高校毕业生到村任职工作的通知 根据中共河北省委组织部《关于做好2009年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》（冀组通字[2009]19号）要求，现就做好选聘高校毕业生到村任职工作，通知如下： 1、选聘对象：①2007、2008、2009年省内外全日制普通高校专科以上学历的毕业生。②参加“三支一扶”和西部志愿者活动服务期满及各地组织选聘到村任职的高校毕业生，年龄在30周岁以下、具有全日制普通高等专科以上学历的也可参加选聘(符合报名要求的在笔试成绩中加5分)。其中，各地组织选聘的人员，必须是在村现任岗位工作的。 2、基本条件：①思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。②学习成绩良好，具有一定的组织协调能力。③自愿到农村基层工作。④身体健康。 3、报名考试：各类符合报考条件人员，均采取网上报名方式报名并接受资格审查。报名时间：6月12日9：00—6月19日17：00，网址为河北省人事考试网（ www.hebpta.com.cn ）。报名、考试、资格审查等有关事项详见《河北省2009年到村任职高校毕业生选聘简章》。 4、请各系要做好宣传动员工作，及时通知毕业生，做好相关政策的解答，并向毕业生公布本系报名工作咨询地点和联系电话。 5、根据省委组织部的要求，请各系辅导员老师告知每名毕业生在当日网上报名后，主动向老师报告。各系就业秘书将本系报名情况每天下午3：00前向就业指导中心报送《2009年选聘高校毕业生到村任职网上报名日报表》。学生处就业指导中心 二○○九年六月十一日附件1：《河北省2009年到村任职高校毕业生选聘简章》 附件2：《2009年选聘高校毕业生到村任职网上报名日报表》附件1： 河北省2009年到村任职高校毕业生选聘简章 根据中共河北省委组织部《关于做好2009年选聘高校毕业生到村任职工作的通知》（冀组通字[2009]19号）精神，按照公开、平等、竞争、择优原则，制定本选聘简章。 一、选聘数量 2009年，全省选聘到村任职高校毕业生3000名（本科2400名、专科600名）。其中，石家庄市270名（本科216名、专科54名），承德市153名（本科122名、专科31名），张家口市254名（本科203名、专科51名），秦皇岛市138名（本科110名、专科28名），唐山市317名（本科253名、专科64名），廊坊市196名（本科157名、专科39名），保定市378名（本科303名、专科75名），沧州市348名（本科279名、专科69名），衡水市304名（本科243名、专科61名），邢台市315名（本科252名、专科63名），邯郸市327名（本科262名、专科65名）。 二、选聘对象和条件 选聘对象是：2007、2008、2009年省内外全日制普通高校专科以上学历的毕业生。其中，大学本科以上学历的选聘比例和中共党员（含预备党员，下同）的选聘比例都要达到80%以上。参加“三支一扶”和西部志愿者活动服务期满及各地组织选聘到村任职的高校毕业生，年龄在30周岁以下、具有全日制普通高等专科以上学历的.也可参加选聘。其中，各地组织选聘的人员，必须是在村现任岗位工作的。 基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（2）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（3）自愿到农村基层工作。（4）身体健康。受学校处分、党纪处分和刑事处罚的不能报名。 三、选聘程序 1、网上报名 各类符合报考条件人员，均采取网上报名方式报名并接受资格审查。原则上，河北生源毕业生应报考原籍所在市。省外高校毕业生根据本人意愿确定报考去向，每人只能报考一个市。 报名时间：6月12日9：00——6月19日17：00，网址为河北省人事考试网（ www.hebpta.com.cn ）。 网上报名的基本程序： ①登录河北省人事考试网。认真阅读《河北省2009年到村任职高校毕业生选聘考试网上报名须知》。按提示进行相关操作。 ②报名者提交、上传本人的相关信息及电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，25kb以下）。报名成功的，将提供给每个考生一个报名序号，该序号是考生重要的代号，是下载打印笔试准考证、查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。 ③考生所报考市的资格审查部门对报名者上传的相关信息及照片质量进行审查。未通过审查的，资格审查部门说明理由。 ④报名者上传信息后，可随时登录该网站查询审查结果。审查通过的，请在6月27日9:00——7月3日17:00登录河北省人事考试网自行打印《笔试准考证》。 报名必须拥有正式《居民身份证》，且不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。 网上报名者严格实行自律机制，即：对在网上提交的政治面貌、学历、毕业院校等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致。 本次考试不收取报名和考务费。 2、笔试 时间：7月4日上午9:00—11:00。内容为《行政职业能力测验》，闭卷考试，满分为100分。 笔试由省委组织部统一组织，各市分设考点，省委组织部选派人员巡视。 笔试具体考点和有关要求详见《笔试准考证》。 命题、阅卷工作由省委组织部负责。符合报名要求的“三支一扶”人员、西部志愿者和各地组织选聘到村任职的高校毕业生，在笔试成绩中加5分。 7月13日，公布笔试成绩，考生登录河北省人事考试网查询。 3、资格复审 7月20日，考生登录河北省人事考试网查询是否进入资格复审，及复审相关事宜。 确定进入资格复审人员办法：以市为单位，本科、专科分别从高分到低分排序，按照分配名额1：1的比例，确定进入复审人员范围。其中，非党员比例最高不超过本科、专科各自分配名额的20%。 复审时间：7月27日——7月31日。 各市委组织部联系有关高校党委组织部，对进入复审的人员进行资格复审。复审时，考生需提供党员证明材料，身份证、毕业证原件和复印件，1寸免冠照片3张。“三支一扶”人员、西部志愿者还需提供服务证书原件和复印件，各地组织选聘到村任职的高校毕业生还需提供县级组织部门的证明材料。如出现审查不合格人员，按要求从高分到低分依次递补。 资格审查贯穿选聘全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。 4、体检（8月11日—— 8月20日）。通过复查人员参加体检，具体时间、地点由各市委组织部通知。体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。如出现体检不合格人员，按要求从高分到低分依次递补复审、体检。 5、公示（8月21日——8月31日）。各市委组织部通过新闻媒体、网络等适当方式对拟选聘人选进行公示，公示时间为7天。 6、决定聘用（9月1日—— 9月中旬）。各市委组织部根据公示情况确定聘用人员，并分配到县（含市、区，下同），县级组织部门研究确定其任职村及职务。原则上，河北生源毕业生应分配到原籍所在县。聘用人员名单和任职村及职务报省委组织部备案。 7、岗前培训（ 9月底前）。各市委组织部对选聘到村任职的高校毕业生进行岗前培训，时间不少于3天。 四、任职方向 选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作，被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务；依据《河北省村民委员会选举办法》，经村民代表会议讨论同意，也可竞选村委会主任或村委会成员。 五、待遇和保障政策 选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。 1、比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工作补贴标准，按月发放，由省市县财政负责。选聘到村任职高校毕业生工作津贴、生活补贴，与当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员同等待遇，由县财政负责。 2、在村任职期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中，在建立补充医疗保险的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。 3、符合国家助学贷款代偿政策规定、到村任职期满且连续3年考核为称职以上的，在校期间的国家助学贷款本息余额，由国家代为偿还。具体代偿办法另行制定。 4、在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。 5、在村任职2年后报考党政机关公务员或事业单位工作人员的，在笔试成绩中加5分，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。 6、聘期工作表现良好、考核称职，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。 7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。 8、到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴。 六、管理及服务 1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责；人事档案由县级组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同，合同中明确各自遵守的条文。 2、选聘的高校毕业生在村工作期限一般为3年。每年进行一次考核，由县级组织、人事部门和团委负责，乡镇党委具体组织实施，考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。考核结果报县委组织部备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生、选调生和代偿助学贷款的重要依据。连续两年不称职的，解除聘任合同。工作期满后，经严格考核，本人自愿的，可继续聘任，特别优秀的可提拔为乡镇党政领导干部。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业，择业前可免费参加一期职业培训。 3、乡镇党委、政府负责安排选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。到村任职的高校毕业生可安排住在村级组织活动场所。 4、选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关和其他单位均不得借调使用。 七、纪律与监督 选聘工作必须严肃选聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0311-87906200（省委组织部举报电话） 本《简章》由省委组织部负责解释。 咨询电话： 0311-87908490

就是村官啊

报名时间：2008年7月25日至8月8日，上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。 报名地点：林州市行政服务中心三楼人才交流中心（六路口）。 　　根据上级统一安排和部署，决定面向社会公开选聘第四批“大学生村干部”59名（含中组部分配名额17名），现公告如下： 　　一、选聘对象 　　30周岁以下（1978年7月1日以后出生），2007和2008届全日制普通高校专科以上学历毕业生，重点是本科生、研究生。 　　二、选聘条件 　　1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作; 　　2、中共党员（含预备党员）、优秀团干部、优秀学生会干部可优先录用; 　　3、具备一定的组织协调能力，学习成绩良好; 　　4、身体健康。 　　中组部选聘的到村任职高校毕业生条件是：符合上述条件的全日制普通高校本科生、研究生，原则上是中共党员（含预备党员）。我市前三批大学生村干部中，符合中组部选聘条件的，可以报名参加选聘，笔试成绩加2分。参加“三支一扶”等活动的高校毕业生在报考中组部选聘的到村任职高校毕业生时，与我市前三批大学生村干部同等对待。 　　三、报名 　　1、报名时间：2008年7月25日至8月8日，上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。 　　2、报名地点：林州市行政服务中心三楼人才交流中心（六路口）。 　　3、来时需带：本人居民身份证或有效身份证件、学历证书原件和复印件（复印件一式二份），近期免冠一寸彩色照片4张，报名费40元。 　　4、报考人员务必于2008年8月13日--14日，持居民身份证或有效证件到本人报名处领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 　　详情请到林州市人才交流中心咨询或登录安阳党建网（www.aydj.gov.cn）查阅。 　　联 系 人：杨伟明 王桂云 　　联系电话：6897551 13849251678 13837288161 　　中共林州市委组织部 　　林 州 市 人 事 局 　　2008年7月25日

法律分析：经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。法律依据：《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》后，党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。从1995年江苏省率先招聘大学毕业生担任农村基层干部至今，有关大学生“村官”的探索已进行了13年。为总结各地的实践经验，推动高校毕业生到村任职工作的更好发展，本报特别邀请中国农业大学、中国人民大学、中国村社发展促进会的有关学者、专家和师生组成联合调研组，深入全国9个省市区开展调查，形成此报告。我们希望，这些成果，对刚刚启动的10万名高校毕业生到村任职工作，能有所启示。

中央新疆工作座谈会召开，新疆进入了大建设、大开放、大发展的新时期新阶段。中共中央国务院印发的《关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见》，把选聘高校毕业生到村任职工作作为吸引和培养各类人才的一个重要举措，中央增加新疆补助名额。为做好自治区2010年选聘高校毕业生到村任职工作，参照《自治区2008年选聘高校毕业生到村任职实施细则》，经新疆自治区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组研究，现将选聘工作有关事宜公告如下： 　　一、选聘原则 　　(1)德才兼备、以德为先。(2)注重质量、注重实效。(3)本人自愿报名、公开竞争择优、组织考察审定。(4)坚持选聘的大学生下得去、待得住、干得好、流得动。(5)选聘到村任职的高校毕业不占村“两委”职数。 　　二、选聘条件 　　(1)政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;(2)思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;(3)学习成绩良好，具有一定的组织协调能力;(4)原则上为中共党员(含预备党员)，应届毕业生中的非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘;(5)自愿到村工作;(6)身体健康;(7)年龄30周岁以下。 　　选聘到少数民族聚居村任职的，在正式上岗前，必须具备基本的“双语”能力，不具备基本“双语”能力的，组织不少于3个月的岗前培训，经考核合格后再上岗。 　　外省应聘高校毕业生，应为2008年以来全日制普通高等院校大学本科及其以上学历毕业生，学生干部、中共党员优先。 　　三、选聘数量、范围和结构 　　2010年全区选聘1862名高校毕业生到村任职。 　　从2008年以来区内外全日制普通高等院校大专以上毕业生中选聘500名。重点选聘到喀什地区叶城县、英吉沙县、伽师县，伊犁州昭苏县、特克斯县，昌吉州木垒县、吉木萨尔县，巴州尉犁县、和静县，阿克苏地区阿瓦提县、新和县，和田地区于田县、和田县，塔城地区塔城市，阿勒泰地区福海县，博州温泉县，乌鲁木齐市乌鲁木齐县，吐鲁番地区托克逊县，哈密地区伊吾县，克州乌恰县的村任职。 　　从各地自行选聘的全日制普通高校大专以上的优秀村干部以及参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校本科以上毕业生中转聘1362名。原则上按照服务地或生源地就近选聘。 　　严格选聘程序和条件，严把“入口关”，在同等条件下，中共党员、本科以上学历、懂“双语”的高校毕业生优先选聘。 　　四、选聘任职 　　从应历届高校毕业生及参加“三支一扶”、 “西部计划”等服务活动期满的人员中选聘的，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐担任村党组织副书记或书记等职务，或通过法定程序担任村民委员会副主任或主任职务。 　　从已在村任职高校毕业生中转聘的，由县市区组织部门根据加强基层组织建设需要，可留任现职，也可安排到更能发挥作用和锻炼成才的村任职。 　　五、待遇和保障政策 　　选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘期满后享受《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字〔2009〕21号)和《关于做好大学生“村官”有序流动工作的意见》(组通字〔2010〕32号)的有关政策待遇： 　　(一)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放;并参加养老社会保险、按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。 　　(二)在村任职期间，办理基本医疗保险和人身意外伤害商业保险。 　　(三)对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。 　　(四)从今年起自治区招录公务员、选调生，重点从具有2年以上基层工作经历的人员中招录。事业单位招聘人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。 　　(五)自治区选聘的高校毕业生在村任职满2年，报考自治区、地州市、县市区机关公务员的，自治区有关部门根据实际工作表现和考试成绩确定分数线;被县市组织人事部门评为优秀的，可作为优先招录的依据;参加自治区高校研究生和晋升技术职称考试的，总成绩加10分，同等条件优先招录。 　　(六)符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。 　　(七)选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。 　　(八)参加“三支一扶”、“西部计划”等活动的大学生服务期满，选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。 　　六、选聘程序 　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照以下程序进行。 　　1.报名时间地点。7月10日至7月30日报名。已经选聘到村任职以及参加“三支一扶”、“西部计划”等活动期满的高校毕业生，在所在地县市选聘高校毕业生到村任职协调小组办公室(党委基层办)报名。应历届高校毕业生在毕业院校或志愿服务的县市选聘办报名。 　　2.资格审查。8月15日结束。 　　3.考察测试。8月底。 　　4.体检。9月上旬，在指定的地州级以上医院进行。 　　5.公示。9月15日左右。 　　6.培训上岗。9月下旬开始，自治区统一对不具备基本双语能力的选聘生进行为期3个月的岗前培训。各地组织对本地其他人员的集中培训，培训时间为15天，自治区给予经费补助。培训不合格的，不予选聘。 　　7.决定聘用。培训结束后，自治区选聘办讨论决定聘用。被选聘的高校毕业生与县市人力资源和社会保障部门签订聘任合同。县市组织部门对选聘生进行为期15天的驻村培训，之后县市组织部门负责分配到村工作。 　　从外省选聘高校毕业生，按照应聘考生所在省选聘高校毕业生到村任职基本程序，与所在省选聘工作同步开展，委托相关省选聘负责部门发布选聘公告、组织报名、资格审查、考试考察，初步确定录用人员名单，新疆选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室协助做好相关工作。拟聘用的高校毕业生，由新疆区党委组织部负责在相关院校进行3个月的岗前培训，重点进行新疆区情、农业农村工作知识、党的民族政策及少数民族语言培训。新疆承担参加培训选聘生来疆车票、培训期间食宿及相关费用。经培训考核合格的，根据其专业特长和实际工作需要，统一分配到经济发展和基础条件相对较好的村任职。 　　七、管理及服务 　　(一)选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。 　　(二)到村任职的高校毕业生选聘期为3年。工作期满后，经县市组织、人事部门考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。 　　(三)选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。 　　(四)到村任职高校毕业生的生活补贴、津贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴(夏季高温补贴)、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排。 　　欢迎有理想、有抱负，热爱农村、热爱农民的优秀高校毕业生应聘;欢迎内地有志于新疆建设、服务边疆的高校毕业生来新疆创业，欢迎社会各界对自治区选聘高校毕业生到村任职工作进行监督。 　　自治区选聘高校毕业生到村任职工作办公地点：援疆干部接待交流服务中心(金银路53号金融大厦6楼6013室)。办公室电话：0991-2951025、0991-2951032、0991-2951121 新疆维吾尔自治区选聘高校毕业生到村任职领导小组办公室 2010年7月16日

2010黑龙江省鸡西市选聘高校毕业生到村任职公告 　　为了加强农村基层党组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人和具有坚定理想信念、奉献精神、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，引导高校毕业生面向基层就业，中央决定，从2008年开始实施选聘高校毕业生到村任职工作，连续选聘5年。根据《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见》，结合我省实际，现对2010年我省在“村村大学生行动计划”等服务基层项目志愿者中选聘高校毕业生到村任职工作的有关事项公告如下: 　　一、选聘对象和办法 　　(1)选聘对象。2004年、2005年选派并已续签服务合同的“村村大学生行动计划”志愿者和服务期满的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动的高校毕业生(以下简称“村村大学生行动计划”等服务基层项目志愿者)。 　　(2)选聘办法。在本人自愿的基础上，经县(市、区)委组织部考核把关，公示后，择优选聘。 　　二、选聘岗位 　　按照省选聘高校毕业生到村任职工作协调联络办公室要求，根据我市“村村大学生行动计划”等服务基层项目志愿者情况，拟选聘的具体岗位是： 　　(1)鸡东县4人 　　东海镇东海村党支部书记助理1人 　　永和镇林安村党支部书记助理1人 　　鸡东镇古山子村党支部书记助理1人 　　鸡东镇光荣村村委会主任助理1人 　　(2)密山市15人 　　二人班乡边疆村村委会主任助理1人 　　兴凯镇东发村村委会主任助理1人 　　杨木乡杨木村村委会主任助理1人 　　黑台镇庆仙村村委会主任助理1人 　　和平乡新建村村委会主任助理1人 　　太平乡民主村村委会主任助理1人 　　连珠山镇连珠山村村委会主任助理1人 　　密山镇双胜村村委会主任助理1人 　　密山镇长青村村委会主任助理1人 　　密山镇新农村村委会主任助理1人 　　知一镇知一村村委会主任助理1人 　　二人班乡前哨村党支部书记助理1人 　　黑台镇黑台村党支部书记助理1人 　　密山镇牧富村党支部书记助理1人 　　和平乡幸福村党支部书记助理1人 　　(3)虎林市6人宝东镇太和村村委会主任助理1人 　　宝东镇太兴村村委会主任助理1人 　　东诚镇东风村村委会主任助理1人 　　虎林镇镇兴村村委会主任助理1人 　　虎林镇义和村村委会主任助理1人 　　虎林镇耕农村村委会主任助理1人 　　(4)鸡冠区24人 　　西郊乡东郊村党总支书记助理1人 　　西郊乡东郊村村委会主任助理1人 　　西郊乡西郊村党总支书记助理1人 　　西郊乡西郊村村委会主任助理1人 　　西郊乡新发村党总支书记助理1人 　　西郊乡新发村村委会主任助理1人 　　西郊乡梁家村村委会主任助理2人 　　西郊乡团结村村委会主任助理1人 　　西郊乡三合村村委会主任助理1人 　　红星乡红星村党总支书记助理1人 　　红星乡红星村村委会主任助理1人 　　红星乡东太村党总支书记助理1人 　　红星乡东太村村委会主任助理1人 　　红星乡鸡兴村党支部书记助理1人 　　红星乡鸡兴村村委会主任助理1人 　　红星乡西太村党总支书记助理1人 　　红星乡西太村村委会主任助理1人 　　红星乡前进村村委会主任助理2人 　　红星乡朝阳村村委会主任助理2人 　　红星乡红太村村委会主任助理1人 　　红星乡红胜村村委会主任助理1人 　　(5)恒山区16人 　　红旗乡艳胜村村委会主任助理1人 　　红旗乡艳丰村村委会主任助理1人 　　红旗乡丰乐村村委会主任助理1人 　　红旗乡红旗村村委会主任助理1人 　　红旗乡民乐村村委会主任助理1人 　　红旗乡薛家村村委会主任助理1人 　　红旗乡义安村村委会主任助理1人 　　红旗乡安乐村村委会主任助理1人 　　红旗乡长胜村村委会主任助理1人 　　红旗乡小恒山村村委会主任助理1人 　　红旗乡民主村村委会主任助理1人 　　红旗乡胜利村村委会主任助理1人 　　柳毛乡柳毛村村委会主任助理1人 　　柳毛乡中心村村委会主任助理1人 　　柳毛乡莲花村村委会主任助理1人 　　柳毛乡新胜村党支部副书记1人 　　(6)滴道区16人 　　滴道河乡金铁村党支部副书记1人 　　滴道河乡金山村党支部副书记1人 　　滴道河乡新民村村委会主任助理1人 　　滴道河乡王家村村委会主任助理1人 　　滴道河乡团山子村村委会主任助理1人 　　滴道河乡同乐村村委会主任助理1人 　　滴道河乡荣丰村村委会主任助理1人 　　滴道河乡南甸子村村委会主任助理1人 　　兰岭乡兰岭村党支部副书记1人 　　兰岭乡河北村党支部副书记1人 　　兰岭乡新建村村委会主任助理1人 　　兰岭乡永台村村委会主任助理1人 　　兰岭乡新立村村委会主任助理1人 　　兰岭乡永胜村村委会主任助理1人 　　兰岭乡平安村村委会主任助理1人 　　兰岭乡大同村村委会主任助理1人 　　(7)城子河区3人 　　城子河区永丰朝鲜族乡新兴村村委会主任助理1人 　　城子河区永丰朝鲜族乡丰安村村委会主任助理1人 　　城子河区永丰朝鲜族乡城子河村村委会主任助理1人 　　(8)梨树区9人 　　中心村党支部书记助理1人 　　河西村村委会主任助理1人 　　新进村村委会主任助理1人 　　河口村村委会主任助理1人 　　猴石村村委会主任助理1人 　　双合村村委会主任助理1人 　　双胜村村委会主任助理1人 　　凤山村村委会主任助理1人 　　石场村村委会主任助理1人 　　(9)麻山区25人 　　共荣村党支部书记助理1人 　　共荣村村委会主任助理1人 　　龙山村党支部书记助理1人 　　龙山村村委会主任助理1人 　　西大坡村党支部书记助理1人 　　西大坡村村委会主任助理1人 　　新发村党支部书记助理1人 　　新发村村委会主任助理1人 　　太和村党支部书记助理1人 　　太和村村委会主任助理1人 　　青龙村党支部书记助理1人 　　青龙村村委会主任助理1人 　　五龙村党支部书记助理1人 　　五龙村村委会主任助理1人 　　吉祥村党支部书记助理1人 　　吉祥村村委会主任助理1人 　　麻山村党支部书记助理1人 　　麻山村村委会主任助理1人 　　和平村党支部书记助理1人 　　和平村村委会主任助理1人 　　土顶村村委会主任助理1人 　　山河村村委会主任助理1人 　　双岭村村委会主任助理1人 　　前东新村村委会主任助理1人 　　后东新村村委会主任助理1人 　　三、政策待遇 　　选聘到村任职的“村村大学生行动计划”等服务基层项目志愿者，按照中央和我省有关规定，享受以下政策待遇： 　　(1)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放。 　　(2)在村任职期间，参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险及人身意外伤害商业保险。 　　(3)符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。 　　(4)具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考。 　　(5)服务期满并考核合格，报考省内党政机关公务员或事业单位工作人员的，同等条件下优先录用;县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。 　　(6)聘期工作表现良好、考核合格的，报考“专升本”、研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。 　　(7)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间(含签约为我省“村村大学生行动计划”等服务基层项目志愿者后在农村工作时间)可计算工龄，此次签约后在村任职时间可计算社会保险缴费年限。 　　(8)到贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。 　　四、管理及服务 　　(1)选聘到村任职的“村村大学生行动计划”等服务基层项目志愿者为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县级组织人事部门管理，党团关系转至所在村。县(市、区)组织人事部门与选聘对象签订聘任合同(原与所在地“村村大学生计划”项目办签订的合同同时中止)。 　　(2)选聘人员在村工作期限为3年(时间自此次签订聘任合同起计算)。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。 　　(3)由县(市、区)组织选聘人员到先进村进行短期实践培训和岗前、岗位培训，内容主要是农村工作的基本知识和有关政策规定，帮助选聘人员掌握做好农村工作的基本方法。 　　(4)乡镇党委、政府协调安排好选聘人员的食宿及日常生活，为选聘人员开展工作创造条件、提供方便。实行乡镇党委领导与到村任职大学生定期谈心制度、乡镇优秀干部与到村任职大学生结对帮扶制度、村干部帮带等制度，加强教育和引导，帮助选聘人员正确对待工作和生活中遇到的困难，增强扎根基层、服务农民、在艰苦环境中锻炼成长的信念，不断提高自身素质和工作本领。 　　(5)选聘人员在聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。 　　五、报名办法 　　采取到指定地点报名的方式进行。报名时，须携带身份证、二寸同版免冠照片两张和2006、2007年续签服务合同文本原件。 　　报名地点： 　　鸡东县委组织部 　　密山市委组织部 　　虎林市委组织部 　　鸡冠区委组织部 　　恒山区委组织部 　　滴道区委组织部 　　城子河区委组织部 　　梨树区委组织部 　　麻山区委组织部 　　报名时间为：2010年11月20日—11月26日。 　　联系人及电话： 　　鸡东县王玉海0467—5582874 　　密山市杨秀旭0467—5215033 　　虎林市陈延军0467—5887733鸡冠区王迪0467—2653615恒山区张鹏宇0467—2462223 　　滴道区尹学忠0467—2472285 　　城子河刘晶0467—2424178 　　梨树区姜红0467—2482471 　　麻山区韩慧菊0467—2492349

根据中组部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见〈试行〉》（组通字〔2008〕18号) 、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号)和中共河源市委组织部、河源市人力资源和社会保障局《关于印发〈河源市选聘高校毕业生到村任职实施意见〉的通知》（河组通〔2011〕48号）文件要求，现将河源市2012年选聘高校毕业生到村任职工作有关事项公告如下： 一、选聘数量及名额分配 拟计划面向社会公开选聘275名高校毕业生到村任职。其中，源城区5名、东源县60名、和平县50名、龙川县60名、紫金县60名、连平县40名。 二、选聘对象及条件 （一）选聘对象：1、2010年以来毕业的全日制普通高校大专以上学历的河源市籍大学生（河源市籍是指就读普通高校前户籍所在地为河源市的）；2、 2010年以来毕业的全日制普通高校本科学历并取得学士学位的有广东省户籍的非河源市籍大学生；3、原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团 干部、优秀学生会干部优先选聘。 （二）基本条件：1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；2、学习成绩良好，具备较强的组织协调能力；3、热爱农村工作，自愿到农村基层工作，具有一定的农村工作的知识和能力；4、身体健康。 （三）有下列情形之一者不得报考：1、曾受过刑事处罚或受过党纪法纪处分的；2、受司法机关、纪检监察部门立案查处或正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案检查的；3、违反计划生育政策的；4、其他不符合选聘条件的。 三、选聘程序 选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布公告、个人报名、资格审查、组织考试、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。 四、报名办法 （一）发布公告。本公告同时在《河源日报》、河源广播电视台、河源政府网、河源党建网、河源市人力资源和社会保障网发布。 （二）报名时间：2012年9月7日9：00时至17日17：00时止。 （三）报名方式。 1、网上下载报名登记表。报考人员登录网上公布的公共邮箱（hydxsxp@163.com,密码：hy123456）下载《报名登记表》，按照要求如实、完整填写个人相关信息后，将《报名登记表》发至报考所在地的县区委组织部电子邮箱。 2、现场确认。报考人员打印填写好的《报名登记表》（双面打印2份），贴上本人大一寸彩色照片，持内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关 证明材料（所有证件均要求提供原件及复印件2份），在报名期间到报考所在地的县区委组织部进行现场确认。由各县区委组织部负责对报考人员身份资格进行审 查，提出意见。对符合报考资格条件的不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退还给报考者进行补充。 3、发放准考证。各县区委组织部在资格审查结束后，将报名登记表及报考人员内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料复印件于9月 20日前报市委组织部。由市人力资源和社会保障局负责打印准考证，加盖市委组织部、市人力资源和社会保障局公章。10月10日前，由各县区委组织部发放给 考生。 4、联系方式： 源城区：3315811、ycqwzzb@163.com； 东源县：8831323、dyxzzb@163.com； 和平县：5642631、hp5642631@163.com； 龙川县：6887623、lczzbzzz@21cn.com； 紫金县：7822030、zijinxjb@126.com； 连平县：4330112、lp4330112@163.com。 (三）报名要求。报考者按照招考公告要求在规定时间内到指定的报名地点进行确认。每位报考者只可报考一个县区。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 五、考试时间及范围 （一）笔试 1、考试时间：2012年10月13日上午9：00-11：00（具体地点以准考证为准）。 2、考试范围：大学生村官相关政策、农村基层工作应知应会的基本知识和行政职业能力测试。 （二）面试 面试安排在10月下旬，全市统一命题，同一时间实施，具体由各县委组织部、各县人事局组织实施，市委组织部、市人社局负责对面试工作的指导和监督。面试时间、地点等事项另行通知。 （三）有关要求。笔试最低合格分数线由市统一划定，按照笔试成绩由高到低、选聘数量1:1.5的比例进入面试；最低合格分数线的人数达不到计划选聘人数与面试人选比例的，选聘数量按比例递减。 六、体检 按照面试成绩从高到低的顺序，按选聘职位拟录用人数1：1的比例确定体检人选。 七、公示 在河源党建网和河源市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天。 八、聘用 由各县区委组织部根据考试、体检、公示的综合情况统一选派，县区委组织部、人社局与选聘人员签定聘用合同。 九、管理及服务 1、选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员和其他公职人员身份。 2、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，还可兼任村团组织书记、副书记职务。 3、选聘的高校毕业生是中共正式党员的，经过一年以上的实际工作，表现优秀，党员、群众认可，经年度考核合格，可通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式参加选举担任村党支部书记、副书记等职务。 4、户口可留在现户籍所在地。 5、人事档案由县区委组织部管理，或县区人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。 6、选聘高校毕业生到村任职期间，由县区委组织部、县区人社局的高校毕业生签订聘用合同，期限一般为2年，聘用合同期满后，聘用合同即行终止。因工作需要，本人自愿，经考核合格的，用人单位可以继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其自主就业、创业。 7、对聘用期满考核合格的，颁发《高校毕业生到农村任职工作证书》，作为聘用期满享受有关政策的依据。 十、待遇和政策保障 （一）选聘高校毕业生到村任职期间，可享受以下政策待遇： 1、按每人2000元的标准一次性发放安置费。 2、各县区比照本地乡镇（街道）从高校毕业生中新录用公务员试用期满后的工资水平确定工作、生活补贴标准。有条件的村可另发补贴。 3、在村任职期间，按照有关规定参加养老保险，纳入城镇居民基本医保对象，办理人身意外伤害保险。 （二）选聘高校毕业生到村任职期满后，经考核合格，可享受以下政策待遇： 1、市直、县区、乡镇（街道）党政机关，每年拿出一定比例的职位，专门面向在村任职满2年的高校毕业生招录公务员。 2、县区、乡镇（街道）事业单位有空缺职位需补充人员的，同等条件下优先招录在村任职满2年、考核合格的高校毕业生。 3、被党政机关企事业单位正式录用（聘用）的，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。正式录用（聘用）后试用期享受转正定级工资待遇。 4、聘用期满后到企业工作或者自主创业的，县区人才交流中心提供3年免费人事代理服务。 5、聘用期满后未实现再就业并有就业愿望的，纳入城镇失业人员范畴统筹管理。 6、聘用期满后3年内自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，享受3至5万元的小额贷款担保和贴息等有关政策。 本公告由中共河源市委组织部、河源市人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：3333208、3238338。中共河源市委组织部 河源市人力资源和社会保障局 2012年9月3日http://www.longchuan.gov.cn/lczzgzw/issue_view.jsp?ITID=188&ICID=2407

大学生村官就是选聘高校毕业生到村任职，让自己大学生到村里当干部，管理村子和乡镇。

村官任职的对象国家有明确的规定，具体可以参中央组织部《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》(1)里面有详细的规定和具体的限制，下面我把具体的情况和大家介绍一下，希望大家参考：第一、选聘对象年龄方面有详细的规定，具体规定是：30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，这点是硬性规定，学历达不到就没有资格成为村官任职对象，这点大家一定要引起注意。第二、政治面貌是选聘村任职对象的一个依据，应届毕业和毕业一至两年的本科生以及研究生，原则上为中共党员，当然其中也包含预备党员。也就是如果是党员的话，那么选聘的几率会比其他人高出很多。第三、非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘，不过选聘的概率不高，所以共产党员应该是一个基础的选项。现在继续说一下要满足那些基本条件是，这些条件在中央组织部《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》里面也可以找到，我列举出来大家可以根据自己的情况进行参考：①思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。【这些通过学校评定来确定】②学习成绩良好【大学期间的学习情况】，具备一定的组织协调能力【参加大学的一些活动，成为社团领导】。③自愿到农村基层工作。这个很简单，你自己填写表单即可。④身体健康【体检是一个重要指标大家要注意一下】当然，上面这些都是必要的一些条件，同时还有参加人力资源和社会保障部以及团中央等部门组织的到农村基层服务的【三支一扶】、【志愿服务西部计划】等活动，达到标准的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。引用资料《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》.

您好，中公教育为您服务。2008年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)>的通知》，用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、选聘到村任职的对象选聘到村任职的对象为正确为列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的本科以上（含本科）普通高校应届生，年龄一般为30周岁以下。二、满足的条件（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；（三）自愿到农村基层工作；（四）身体健康；此外，参加人力资源社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。三、江苏选聘到村任职的条件2017年选聘高校毕业生到村（社区）任职，以江苏省(1)为例，选聘对象为30岁以下（1987年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，选聘的基本条件是：（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（二）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（三）中共党员（含预备党员）或优秀学生干部；（四）身心健康；另外，参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶"计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格以上，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象；四、选聘到村任职的程序选聘工作一般通过个人报名、资格审查、组织考察（笔试、面试的方式）、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行；四、任职期限及任职职务选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党委组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务，经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务；五、温馨提示选聘到村任职的村官，需要对任职的地区加以了解，了解了村里基本情况之后，深入群众当中，听取群众意见，结合实际情况，拟写计划和相关报告，为村里也为广大农民百姓贡献自己的一份力量。引用资料《2017年江苏省选聘高校毕业生到村（社区）任职公告》第2条规定.中国青年网

您好，中公教育为您服务。您好，选聘高校毕业生到村任职就是大家经常说的选调生，山东的选聘高校毕业生到村任职考试就是选调生考试。下面是选调优秀高校毕业生到村任职公告的部分内容，您可以作为参考。1、到村任职与管理服务按照有利于服务管理、有利于开展工作、有利于培养锻炼的原则，根据选调人员特点和所学专业，合理安排任职村和工作岗位。是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。选调到村任职的优秀高校毕业生，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。在村服务期为2年。服务期内按照大学生村官进行管理，执行大学生村官的政策。到村任职前，县级组织部门与选调人员签订选调合同。人事档案由县级组织部门管理，党的关系转至任职村。年度考核工作由县级组织部门负责，日常管理、联系、服务等工作由乡镇党委和村党组织负责。乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。服务期间须在村工作。服务期间违纪违法或个人要求解除合同的，解除选调合同。2、录用选调生1、选调人员服务期满后，经考核考察，合格的录用为选调生，根据工作需要，合理安排工作单位和岗位;不合格的，不录用为选调生，解除选调合同。2、录用为选调生后，其在村任职年限计算为工龄，作为基层工作经历，参加工作时间从录用为选调生之日起计算。3、新录用选调生试用期1年，试用期间直接执行转正定级工资待遇。试用期满考核合格的，可根据工作需要和有关规定进行交流。更多选调生信息请关注山东选调生考试网，中公教育祝您考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

告诉孩子这是一个非常不错的工作，应该到乡村去学习。可以增长自己的经验，让自己学到更多的学识。

大学生村官月薪多少的话，这个东西就很难说了，因为不同的地方月薪都是不一样的，比如在一线城市的话，那肯定月薪比较高，如果再往西部区的话，那就会越来越低。

是可以考的，在政审环节要求考生出示的是相关的学位证及学历证，高中毕业证基本不会要求展示。公务员报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。扩展资料公务员政审流程一、考生填写《考生情况登记表》确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。二、考察小组对考生进行组织考察招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。三、审核考察结果和写出考察报告考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。参考资料来源：百度百科-政审参考资料来源：百度百科-国家公务员考试

1、选聘高校毕业生到村任职，即大学生村官，既增强了大学生基层经验，又改善了农民缺人才的矛盾。大学生到村任职服务业期为三年。2、选聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，其目的是为解决农村义务教育老师不足的矛盾，可以改善农村义务教育学校办学条件。3、选聘三支一扶人员。指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，服务期为两年。4、大学生志愿服务西部计划，指服务国家西部大开发计划，让更多的知识青年服务西部大发展，即西部志愿者，服务期为1-2年。

2008年开始实施，大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。一、高校毕业生到村任职期限？1、大学生到村任职主要是为进一步改善村干部队伍，扩宽高校毕业生到基层就业渠道。2、一般任期是2到3年，想走体制内可以考考，积累基层经验。二、高校毕业生到村任职好处？1、大学生到村任职期满后，少部分地方是可以转事业编的，但是不多。2、考公务员和事业单位好处大，事业编每科加2分，公务员有定性岗位，期满属于“四项”人员。三、高校毕业生到村任职发展方向？1、要是想解决就业以后想走机关内，是在家乡的岗位话，建议考一考，不仅能解决就业问题，离家近并给公务员打下基础。2、学历基本需要本科以后，有些地方会有变化，以公告为准。法律依据：《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策。

即成为大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

大学生村官是没有编制的，但是对以后的发展会有很大的帮助。

大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。看上去是个很体面的工作，其实不然，以工资低著称，不涨工资，解决不了实际问题。从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。 　　（1）自发探索阶段 　　1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。 　　2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。 　　（2）全面试验阶段 　　2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。 　　从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南、山东等省市区先后启动大学生 “村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。 　　2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。 大学生村官的报考条件　　报考条件不尽统一，我们列举部分省市如下，供大家参考： 　　北京2008年村官条件： 　　2008年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。 　　上海2009年村官条件： 　　1、30岁以下全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。 　　2、应届毕业生须是本市高校毕业生或外省市高校上海生源毕业生，一般应为中共党员(含预备党员)，非中共党员的须是校级以上优秀团干部、优秀学生会干部。 　　3、往届毕业生须是中共党员(含预备党员)，且为2007年以后毕业，具备上海户籍或人才居住证。 　　4、对于符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取。 　　重庆2009年村官条件： 　　报考建制村岗位的：建制村属于重庆主城9区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考主城区以外的，要求是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生，或全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。 　　报考乡镇教师岗位的：要求是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生，或2009年应届师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。 　　报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的：乡镇属主城区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考乡镇教师岗位的，要求是中文、数学等13个专业的高校毕业生；报考乡镇农技服务机构岗位的，要求是畜牧等54个专业的高校毕业生；报考乡镇医疗卫生机构岗位的，要求是临床医学等35个专业的高校毕业生。 　　招考对考生的学历、年龄和身体健康状况也有要求。截至2009年7月31日，年龄在35周岁以下的高校毕业生方可报考。其中，报考教师岗位的往届本科毕业生，年龄要求在30周岁以下。 　　山西：具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； 　　江苏：要求全日制大学本科应届毕业生 　　湖北：2008年要求学历资格是大专及以上，其他条件就是应届毕业或毕业不超过三年。 大学生村官考试内容　　大学生村官考试内容每个地方都不一样，大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论

为认真贯彻落实全省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作会议精神，根据《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作方案》，结合我市实际，经市选聘工作领导组研究决定，2009年，面向社会公开选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职，有关事宜公告如下： 　　一、指导思想和基本原则 　　选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照省委提出的“一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，继续采取“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到村(社区)，为全面推进社会主义新农村建设和加强基层组织建设提供坚强组织保证。 　　选聘工作遵循以下原则： 　　(一)实事求是、科学合理的原则; 　　(二)德才兼备、品学兼优的原则; 　　(三)公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(四)考试与考察相结合的原则; 　　(五)组织安排与个人意愿相结合的原则; 　　(六)依法办事的原则。 　　二、选聘名额和对象 　　2009年，全市共选聘300名优秀高校毕业生到村(社区)任职。选聘对象为具有国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县(市、区)具体选聘名额如下：　　小店区： 35 迎泽区： 30 杏花岭区：35 　　尖草坪区：30 万柏林区：30 晋源区： 20 　　古交市： 40 清徐县： 35 阳曲县： 25 　　娄烦县： 20 　　三、选聘条件 　　1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村(社区)工作。 　　2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。 　　3、国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历。 　　4、身体健康。 　　5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下(1981年5月1日后出生)。 　　四、选聘程序 　　选聘工作严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、集中培训、分配上岗”等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村(社区)干部的高校毕业生要在8月底前到岗。 　　1、发布公告。4月23日，在山西毕业生就业网、太原人事考试网和太原市主要新闻媒体上发布《太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职》公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。 　　2、报名及资格审查。4月23日至5月8日，统一组织报名。其中，4月23日至5月8日，省内高校应届毕业生在本校统一报名，所在高校党委做好资格审查;5月4日至5月8日省内高校往届毕业生及省外高校毕业生到太原人才大市场(五一广场1号)现场报名，由市选聘工作领导组统一进行资格审查。考生志愿只能填报一个县(市、区)。 　　3、笔试。笔试内容为公共基础知识、时事政治、社会主义新农村建设、社区建设等相关知识。笔试时间在5月下旬进行。 　　4、面试。根据所报县(市、区)笔试成绩由高到低，按照 1:1.5比例确定面试人选。面试工作由市、县(市、区)两级共同组织。面试时间在6月中旬进行。 　　5、考察、体检及公示。6月下旬到7月中旬，按照笔试和面试5:5计算总成绩，由高分到低分确定考察人选，进行等额考察和体检。省内高校应届毕业生考察人选的考察由所在高校党委负责。其他考察人选的考察由市选聘工作领导组组织。如出现缺额，按总成绩依次递补。初步聘任人选确定后，要进行公示，公示时间不少于7个工作日。 　　6、确定人选。公示结束后，由市选聘工作领导组研究确定聘任人选。 　　7、培训和分配。选聘名单确定后，市、县(市、区)委组织部对选聘人员进行不少于一周的岗前集中培训。培训结束后，各县(市、区)委组织部根据考生成绩、个人志愿、所学专业和基层的实际需求进行合理分配。在开展分配工作时，要首先按照一村一社区一名高校毕业生干部的原则配备，条件好的村可以根据需要进行分配。 　　五、任职 　　1、受聘人员的任职，由所在乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)，根据《中国共产党基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律和法规办理。 　　2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织副书记或支部(党委、总支)委员职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会(社区居委会)主任助理或依法选举为村委会(社区居委会)副主任职务;有条件的提倡交叉任职。 　　3、受聘人员经考察特别优秀的可担任村(社区)党组织书记或依照法定程序选举为村委会(社区居委会)主任。 　　4、受聘人员任职前，由乡镇(街道)与其签订聘用合同，合同期一般为3年(免试用期)。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其它原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县(市、区)委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。 　　5、受聘人员要自觉坚守岗位，除国家规定的节假日外，都必须在村(社区)工作。各级都不应以参加中心工作、上挂锻炼等名义借调大学生村(社区)干部离开农村(社区)去从事其他工作。大学生村(社区)干部在村(社区)工作时间要作为考核本人工作的重要内容。 　　六、待遇 　　1、受聘人员的工资及各种福利津贴等，按所服务县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费落实省委组织部、省财政厅《关于印发高校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》(晋财预[2008]31号)文件精神，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放。 　　2、受聘人员由所服务的县(市、区)政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县(市、区)政府所在地。受聘人员党团组织关系转至服务所在村(社区)。 　　3、受聘人员按规定参加所在县(市、区)的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险。单位缴纳部分列入所在县(市、区)财政预算，个人缴纳部分从本人工资收入中代扣代缴，具体参保手续由其管理部门到当地社保经办机构办理。 　　4、受聘人员担任村(社区)干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村(社区)干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄;3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村(社区)内任职，续签聘用合同，待遇不变;不再继续担任村(社区)干部的，自主择业。 　　5、受聘人员担任村(社区)干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分;报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。 　　6、凡考录乡镇(街道)公务员和事业单位人员，优秀村(社区)干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村(社区)干部的录用比例不得少于70%;省以下垂直管理部门和县直单位录用乡镇(街道)工作站所的工作人员，优秀村(社区)干部的录用比例要占到整个录用计划的20%以上。 　　七、组织领导 　　1、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是中央和省委作出的一项战略决策。各级党委、政府要充分认识选聘工作的重要意义，高度重视，加强组织领导，切实把选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作作为推动社会主义新农村建设，优化党政干部来源结构，保持党同人民群众血肉联系，应对国际金融危机，缓解大学生就业困难，维护社会和谐稳定的战略举措来抓。 　　2、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项严肃的政治任务。要确保选聘人选的质量，注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那些愿意到基层干事创业的高校毕业生，进一步提高大学生村官队伍的整体素质。要严格选聘程序，保证每个程序和环节做到公开、公平、公正，确保各项工作有序推进、阳光操作。要认真搞好岗前培训，了解情况，学会方法，掌握政策，提高本领，增强信心，尽快进入工作角色。要严格组织纪律，严守各项规章制度，自觉接受监督，确保选聘工作风清气正。要加强宣传，为选聘工作营造良好氛围。保质保量完成选聘任务。 　　3、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项系统责任工程。大学生村(社区)干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县(市、区)委总体负责，县(市、区)委组织部具体落实。各县(市、区)委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对高校毕业生的专业要求，上报市委组织部。要严格按照有关文件要求和法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务。要认真落实中组部《关于务必将大学生村官工作、生活补贴按时足额发放到位的通知》精神和省委组织部下发的《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》等文件精神，确保对大学生村官各项优惠政策落到实处，工资、福利、保险等待遇按时足额发放。乡镇(街道)党(工)委要具体做好大学生村(社区)干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村(社区)干部的日常管理工作。建立健全大学生村(社区)干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好他们工作和生活中的实际问题，确保他们能够安心本职工作，发挥应有作用。 　　八、其它 　　选聘工作由市选聘工作领导组办公室组织实施，咨询电话：0351—4030232 。 　　选聘工作进展情况及相关内容，将陆续在太原市人事考试网(www.typta.com.cn)进行公布，请考生注意查询。 　　附：太原市简要情况介绍　　中共太原市委组织部 　　二○○九年四月二十三日 太原市简要情况介绍太原地处山西省腹部，市区座落于海拔800米的汾河河谷平原上。太行山雄居于东，吕梁山巍峙于西，汾水自北向南纵贯全境。属北温带大陆性气候，四季分明，冬无严寒，夏无酷暑。年平均气温9.5℃，年平均降水量456毫米，年日照时数平均2808小时，无霜期年均202天。 全市总人口345.7万人，其中，城镇人口281.9万人，占全市总人口的81.54%；乡村人口63.8万人，占全市总人口的18.46%。共有汉、满、回、蒙等46个民族，其中汉族人口占99%以上。太原市市徽为由象征太原市的双塔构成，市树为国槐，市花为菊花。太原市现辖六区三县一市，简要情况介绍如下：小店区位于太原市的东南部，晋中盆地的北端，东与晋中市榆次区接壤，南与清徐县毗邻，西与晋源区隔汾河相望，北至南内环街与迎泽区相连，如一颗璀璨的明珠镶嵌在太原市碧波荡漾的汾河东岸。年平均气温9.6℃，年平均降水量495毫米左右。全区辖1镇：北格；2乡：刘家堡、西温庄；6个街道：营盘、平阳路、坞城、黄陵、北营、小店，共有62个社区、89个行政村。全区总人口51万人，其中农业人口16万人。迎泽区地处太原市汾河之东、城区中部，南连小店区，北接杏花岭区，东与榆次区、寿阳县相邻，西隔汾河与万柏林区相望。全区辖1镇：郝庄镇；6个街道：迎泽、柳巷、文庙、桥东、庙前、老军营，共有83个社区、29个行政村。全区总人口49.16万人，其中农村人口1.65万人。杏花岭区位于太原市东北部，全区辖2 乡：中涧河、小返；10 个街道：三桥、敦化坊、巨轮、涧河、鼓楼、杏花岭、坝陵桥、大东关、职工新街、杨家峪，共有 104 个社区、40个行政村。全区总人口55.79 万人，其中农村人口2.79万人。该区是太原市的政治中心，山西省政府、省政协、省军区、太原市委、市政府等省、市党政军机关均设在该区。 尖草坪区位于太原市的北端，年平均气温在7--10℃，年平均降水量450毫米。全区辖3乡：柏板、马头水、西焉；2镇：向阳、阳曲；9个街道：柴村、南寨、汇丰、上兰、光社、新城、迎新街、尖草坪、古城，共有53个社区、90个行政村。全区总人口35.50万人，其中农业人口10.5万人。万柏林区位于太原市西部，东部以汾河为界，与迎泽区、小店区、杏花岭区接壤，北临尖草坪区，南边紧邻晋源区，西面与古交市隔山相望。全区辖1乡：王封；14个街道：西铭、万柏林、兴华、和平、小井峪、千峰、化客头、长风西街、神堂沟、白家庄、杜儿坪、下元、东社、南寒, 共有81个社区、69个行政村。常住人口57.32万人，其中农业人口8万人。晋源区地处太原市西南，与万柏林区相依，西南与清徐县、古交市接壤，东与小店区隔河相望。年平均气温9℃，年平均降水量462毫米。全区辖3镇：金胜、晋祠、姚村；3个街道：晋源、义井、罗城，共有19个社区、90个行政村。全区总人口19.98万人，其中农业人口8.4万人。晋源区人文历史资源丰厚，境内现存众多各类文物古迹。古交市位于太原盆地以西，东与万柏林区接壤，西与娄烦县相连，南与交城县、清徐县为界，北同阳曲县、静乐县毗邻。年平均气温9.5℃，年平均降水量460毫米。全市辖7乡：嘉乐泉、邢家社、阁上、岔口、原相、常安、梭峪；3镇：河口、镇城底、马兰；4个街道：屯兰、东曲、西曲、桃园，共有37个社区、146个行政村。全市总人口21.70万人，其中农村人口7.76万人。清徐县地处晋中盆地西北部，其地图轮廓近似靴形。全县地势西北高，东南低，呈西陡向东缓展布，年平均气温10℃，年平均降水量462毫米。全县辖5乡：马峪、柳杜、西谷、王答、集义；4镇：清源、徐沟、孟封、东于，共有6个社区、192个行政村。全县总人口30.33万人，其中农业人口4.94万人。 阳曲县北接忻州市、定襄县，东连盂县、寿阳县，西与静乐县和古交市接壤，南靠尖草坪区、万柏林区、杏花岭区。年平均气温8℃—9℃，年平均降水量441.2毫米。全县辖6乡:侯村、高村、凌井店、杨兴、西凌井、北小店；4镇:黄寨、大盂、泥屯、东黄水，共有4个社区、124个行政村。全县总人口15万人，其中农业人口12.4万人。娄烦县地处吕梁山区，东邻古交市，南毗交城县，西接方山县，西北与岚县相衔 , 东北部与静乐县接壤。年平均气温7℃，年平均降水量425毫米。全县辖 5乡：天池店、马家庄、庙湾、米峪镇、盖家庄；3镇：娄烦、杜交曲、静游，共有 3 个社区、145 个行政村。全县总人口11.6万人，其中农业人口9.69万人。

一、服务基层“四个项目”人员的范围：选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶(支教、支农、支医和扶贫)、大学生志愿服务西部计划人员统称为服务基层“四个项目”人员(其中，选聘到村任职的高校毕业生符合今年定向“四个项目”人员考录条件的，仅指大学生村官聘期届满后自然解聘、任职期间年度考核均为称职以上等次、截至目前解聘不满2年仍未就业的人员。大学生志愿服务西部计划人员是指按团中央或团省委下达的计划派遣、并持有团中央或团省委签章的服务证的人员，各高校自行派遣的人员不属此列)。二、服务基层“四个项目”人员服务期的规定：选聘高校毕业生到村任职人员(即“大学生村官”)的一个聘期为3年，最多不超过2个聘期;农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员的服务期为3年;三支一扶人员的服务期为2年;大学生志愿服务西部计划人员(即“西部志愿者”)的服务期有1年也有2年，根据中央关于统筹四类人员的政策规定，对西部志愿者，无论属于中央计划还是省内计划人员，统一执行2年的服务期，满1年服务期的西部志愿者在本次考试中视为未满服务期。服务期的计算精确到月。若服务期未满，是不能以四项人员身份报考的

哥，5年了咋才想起来啊，村官不是什么好活，别考了，考上任职期满也就是个回家自谋职业

中央各有关部门主要组织实施了以下引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括：大学生志愿服务西部计划：团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”。据“大学生志愿服务西部计划”工作指引，今年将招募选派西部计划全国项目（含中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团志愿者）和地方项目共约4万名志愿者。“三支一扶”计划：中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划。2021年至2025年实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划，每年选派3.2万名左右高校毕业生到基层服务。教师特设岗位计划：教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。截至2020年，“特岗计划”共为中西部地区22个省份1000多个县的3万多所乡村学校和教学点补充95万名中小学教师。选聘高校毕业生到村任职：中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从2008年起组织实施“选聘高校毕业生到村任职工作”。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。拓展资料：参加基层就业项目服务期满后享有哪些优惠政策:公务员招录优惠：每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员。服务基层项目人员也可报考其他职位。参加大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考仅限应届毕业生报考职位。参加基层就业项目，参加国考可以报考要求限基层工作经历，基层服务项目经历的岗位。法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十四条国家健全乡村人才工作体制机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。解决乡村人才短缺问题，需要从两个方面着手，一是培养留得住、用得上的本土人才，二是采取措施引导城市人

有钱就行

当村官呀，时间方面不是很清楚

我有个同学就当村官了，现在不想干了，也不知道为4么。不过个人觉得村官好些吧，毕竟4官，呵呵 仅供参考

选聘到村（社区）任职的优秀高校毕业生享受以下政策待遇：1、比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政每人每年补贴8000元，省财政每人每年补贴1万元（不含大连市），不足部分由市、县（市、区）财政承担，贫困县原则上不承担。对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均2000元发放一次性安置费。中央和省级财政补贴资金通过财政部门下拨各地。到村任职高校毕业生补助资金要单独核算，确保专款专用。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴按月发放。2、在村（社区）任职期间，比照事业单位办法参加基本养老保险社会统筹，单位缴纳部分所需经费由财政部门承担，个人缴纳部分在个人补贴中代扣代缴。办理医疗、人身意外伤害商业保险，所需费用由财政部门承担。3、对符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满并经考核称职的大学生村官落实助学贷款财政代偿政策。具体代偿程序按照省委组织部、省财政厅、省教育厅、省人社厅《关于印发〈辽宁省选聘到村任职优秀高校毕业生国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》（辽组通字〔2011〕61号）规定执行。4、大学生村官服务期满报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生到村任职，有关研究生培养单位要为其保留学籍2年。5、被党政机关（含参照公务员管理事业单位）和全额拨款事业单位正式录用（聘用）后，在村（社区）任职期间的实际缴费年限计算为工作年限；被我省参保事业单位和企业正式录用（聘用）后，其缴费年限与在村（社区）任职期间的实际缴费年限合并计算。6、省委组织部每年定向从具备条件的到村任职高校毕业生中选拔一定数量的选调生。

按照晋办发[2006]14号《中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅转发〈关于选聘优秀高校毕业生担任村干部的工作方案〉的通知》和晋组通字[2009]25号《关于印发〈山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作方案〉的通知》的要求，经市委同意，决定采取“省定规划、市里选拔、县(区)付薪酬、乡镇管理、服务基层”的运作模式，在全市选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职。现就有关事项公告如下： 　　一、选聘对象及条件 　　(一)选聘对象 　　选聘对象为具有国家承认的大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。 　　(二)选聘条件 　　1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，志愿到农村(社区)工作。 　　2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。 　　3、具有较强的组织协调能力、社会活动能力和语言表达能力。 　　4、身体健康。 　　5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下(1981年5月1日后出生)。 　　二、选聘数量 　　本次共选聘村(社区)干部700名，各县区选聘名额如下： 　　城 区 11名 矿 区 10名 南郊区 81名 　　新荣区 59名 左云县 83名 大同县 59名 　　阳高县 84名 天镇县 73名 浑源县 93名 　　灵丘县 102名 广灵县 45名 　　三、报名时间及地点 　　报名时间:2009年4月23日—5月8日 　　报名地点：共设城区、矿区、南郊区、新荣区、左云县、大同县、阳高县、天镇县、浑源县、灵丘县、广灵县11个报名点。各县区报名地点及咨询电话为: 　　县区名称 报名 地 点 咨询电话 　　城 区 城区民政局婚姻登记处 0352-5209283 　　0352-5209138 　　矿 区 矿区政府礼堂一楼大厅 0352-7012253 　　南郊区 南郊区委大楼三楼 0352-4054148 　　组织部党管科 　　新荣区 新荣区委大楼 0352-3072715 　　组织部组织科 0352-3072350 　　左云县 左云县政务审批大厅 0352-3828810 　　(财政局一楼) 　　大同县 大同县政务审批中心 0352-8019542 　　阳高县 阳高县政府街劳动 0352-6621711 　　保障事务所 0352-6620606 　　天镇县 天镇县委组织部会议室 0352-6827841 　　浑源县 浑源县经贸大楼三楼 0352-8322715 　　0352-8322417 　　灵丘县 灵丘县政府大楼 0352-8522075 　　318房间 　　广灵县 广灵县委组织部组织科 0352-8820690 　　报名采取现场报名的方式，省内应届高校毕业生在本学校报名，其他考生可到本市任一报名点报考本市任一县区(不包括开发区)。每个考生只能报考一个县区。 　　报名时需携带的证照： 　　1、近期一寸同底免冠彩照5张; 　　2、本人身份证、毕业证原件及复印件各一份; 　　3、省外应届高校毕业生必须提供由校方出具的该生为应届毕业生的证明，盖有学校印章的相关学籍资料，如成绩单等; 　　4、户口所在地派出所或现服务处所出具的有无违法违纪的证明(密封)。 　　四、考试形式及时间 　　考试按照“风清气正、确保质量、好中选优、公开公平公正”的总体要求，分笔试和面试两部分进行，时间另行通知。 　　考试时，考生须持本人身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。 　　笔试和面试以百分制计分。 　　笔试采取闭卷的方式进行，重点测试应试者的公共基础知识、业务素质和工作能力。主要内容有：①党的基本理论，重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神;②新时期党在农村(社区)的方针、政策、法规;③时事政治;④文化科技知识;⑤写作能力;⑥分析解决实际问题的能力。 　　面试对象由市委组织部以笔试成绩由高分到低分的顺序，按照聘用人员与面试人员1：1.5的比例依次确定。面试重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。 　　考点设在各县区。考生按报考志愿分别在各县区参加考试。 　　五、考察、公示、体检及聘用 　　(一)考察 　　考察对象以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高分到低分的顺序，按照聘用人员与考察人员1：1的比例依次确定。 　　考察工作由市委组织部统一组织协调,省内高校应届毕业生考察工作由各高校负责，其他考生由各县区委组织部负责，主要考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法情况，复核年龄、学历等报考资格条件。 　　(二)公示 　　根据考察情况，由市委组织部确定拟聘用人选，在我市新闻媒体上进行7个工作日的公示。 　　(三)体检 　　体检工作由市委组织部和各县区委组织部共同负责。体检对象为经考察和公示合格的人员。 　　因考察、体检不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。 　　(四)聘用 　　根据考生考试成绩、考察、公示、体检情况和填报志愿情况，由市委组织部确定聘用人选，各县区委负责安排人员的具体工作地点。各县区委组织部协调县区政府人事部门所属的人才交流服务机构为所选聘的高校毕业生免费办理人事代理。 　　六、受聘人员待遇 　　1、受聘人员由县区政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理(免收代理费)。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县区政府所在地。 　　2、受聘人员的工资及各种福利津贴及待遇，按照晋财预[2008]31号《关于印发高校毕业生村干部工资福利及待遇财政补贴政策的通知》规定执行。 　　3、受聘人员首次合同期为3年。3年合同期满，经考核表现合格以上的，可根据工作需要和本人意愿续签合同;不再续聘的，自主择业。 　　4、受聘人员担任村(社区)干部满两年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分;报考省属院校研究生的，在总分中增加10分。县、乡两级招录公务员和事业单位工作人员，优先从聘用期满，经组织考核合格的高校毕业生担任的村(社区)干部中招录。 　　考生可登陆大同党建网(网址：www.dtdj.gov.cn)、山西毕业生就业网(网址：www.sxbys.com.cn)查询。 　　本《公告》由市选聘领导组办公室负责解释。 　　未尽事宜，由市选聘领导组研究决定。 　　市委组织部咨询电话：0352-6021634、6037376　　二○○九年四月二十三日

就看你选择什么样的生活了

大学生走出校门其实可以考虑自己创业，创业已然是现在的超级热门话题，人人都想创业，可并不是谁都能拿出特别多的钱来做投资，那么要想投入低又有着发展前景的投资，最好的就是投资自己了，学会一门手艺。你所付出的成本就只是 你教的学费。学手艺也是要有方向的，室内装潢可谓家家户户的必要需求，要好看精装修面临着高额的 装修费用，太过于简单的装修又显得单调，一幅好的墙绘就像是一个房间的灵魂，能很好的解决这一问题，你可以百度了解下。

选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。 （1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。 （2）在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。 （3）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。 （4）在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。 （5）在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。 （6）聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。 （7）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。 （8）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。 各地可根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。

2012年宁波市选聘高校毕业生到村任职公告 根据中央、省、市有关文件精神和全省统一部署，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织实施2012年全市选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下： 　　一、选聘计划 　　2012年全市选聘到村任职高校毕业生300名，其中：面向全国211、985重点院校毕业生等择优选聘50名，面向社会公开选聘230名，吸纳团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”（简称“两项计划”，下同）人员20名。各选聘地择优选聘和公开选聘的计划人数为：余姚市32名、慈溪市91名、奉化市39名、宁海县41名、象山县24名、江北区2名、镇海区6名、鄞州区39名、东钱湖旅游度假区6名。具体选聘职位、人数和报考资格条件等详见附件一。 　　二、选聘方式 　　本次选聘高校毕业生到村任职，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘，通过面试、体检、考察的方式确定人选；公开选聘，采用笔试、面试、体检、考察的方式确定人选。 　　三、选聘对象和条件 　　（一）选聘对象 　　选聘对象原则上为选聘县（市）区、开发区当地生源或常住户口（以2012年2月9日的户口所在地为准，下同）的全日制普通高校本科及以上学历毕业生(包括2012年应届毕业生，不含在读研究生)，其中： 　　参加择优选聘的，须为全国211、985重点院校全日制本科及以上学历毕业生，在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系（院）以上优秀学生干部，或者全国全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，中共党员（包括预备党员）、选聘地生源优先。海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区生源或常住户口人员，符合以上择优选聘条件的，可跨区报考除鄞州区以外的其它县（市）区择优选聘职位。 　　参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，中共党员（包括预备党员）的比例要达到计划数的80%以上。海曙区、江东区、江北区、北仑区、大榭开发区、宁波国家高新区生源或常住户口人员，可跨区报考奉化市、鄞州区、东钱湖旅游度假区公开选聘职位。 　　（二）选聘条件 　　1、思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，具有较强的组织纪律观念； 　　2、有志于农村工作，事业心责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力； 　　3、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录； 　　4、1982年2月17日及以后出生，身体健康； 　　5、中小学教师和委培生报考须征得所在学校和委培单位同意，并在资格复审前出具单位同意报考的书面证明；留学人员须在资格复审前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 　　四、选聘程序和时间安排 　　（一）网上报名 　　1、注册报名 　　时间：2月17日0时至2月27日24时 　　报考人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择职位进行报名。符合条件的高校毕业生可同时填报择优选聘和公开选聘。各选聘地于2月21日、24日在本地网站（各地指定网站详见附件二）分别公布截止2月20日、2月23日17时各职位报名情况。 　　2、资格初审 　　时间：2月17日0时至2月29日24时 　　各选聘地根据招聘职位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。 　　（二）择优选聘 　　1、公布面试信息 　　时间：3月7日 　　各选聘地在本地网站公布择优选聘面试对象名单，资格复审和面试的具体时间、地点和要求等相关信息。 　　2、资格复审 　　时间：3月10日 　　各选聘地在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、学校核发的《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；近期正面免冠一寸彩照2张以及各地要求提供的其它材料。 　　3、面试 　　时间：3月11日9时开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。各选聘地自行组织面试。根据面试成绩，从高分到低分按择优选聘计划数1：1.2确定体检、考察对象（报名人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考察对象）。 　　4、体检、考察 　　时间：3月25日前 　　体检由各选聘地组织实施。体检参照国家、省、市考试录用公务员体检标准及规定执行。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果分别由各选聘地在本地网站上公布。 　　考察由各选聘地参照省、市考试录用公务员考察有关规定制定考察办法，对体检合格者进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。 　　5、公示、聘用 　　时间：4月5日前 　　各选聘地将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。 　　（三）公开选聘 　　1、下载准考证 　　时间：4月11日至4月14日 　　已报考人员登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。 　　2、笔试 　　时间：4月15日上午9时—12时 　　笔试由省里统一命题和阅卷。笔试科目设1门，内容包括综合知识和申论，总分为100分。根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。考场设在宁波市区，具体地点见准考证。报考者凭本人准考证和有效期内的身份证参加笔试。 　　4月24日，市里统一公布笔试成绩。各选聘地根据笔试成绩，在笔试合格人员中，从高分到低分按选聘计划数1:2确定面试对象（不足的按实际人数），4月28日前在本地网站上公布面试对象名单、笔试成绩等信息，同时公布资格复审和面试的时间、地点和要求等相关信息。 　　3、资格复审 　　时间：5月4日 　　各选聘地在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审。考生需提供本人身份证、户口簿、党费证或党组织证明、国家承认的学历、学位证书（全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》），以及近期正面免冠一寸彩照2张等报考职位条件所要求的材料原件和复印件。 　　4、面试 　　时间：5月5日上午9时开始，一天内完成。 　　各选聘地组织面试。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。面试成绩当场宣布。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。 　　5、体检、考察 　　时间：6月底前 　　面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考察对象（不足1：1.2的，可等额确定体检、考察对象）。 　　体检由各选聘地组织实施。体检参照国家、省、市考试录用公务员体检标准及规定执行。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果分别由各选聘地在指定网站上公布。 　　考察由各选聘地参照省、市考试录用公务员考察有关规定制定考察办法，对体检合格者进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。 　　6、公示、聘用 　　时间：7月底前 　　各选聘地将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。 　　（四）“两项计划”人员参照浙组〔2009〕36号文件有关规定，简化选聘程序，直接通过体检、考察的方式予以聘用。 　　（五）递补规定 　　在公开选聘的资格复审2天前书面确认放弃资格复审的，在笔试成绩合格的该职位人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。递补人员名单由各选聘地在本地网站上公布。其他因故造成拟聘用计划空缺的职位不再递补。 　　五、注意事项 　　（一）有关选聘政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请查询有关电话和网站。 　　（二）报考人员必须在注册报名期间内注册及报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。 　　（三）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。 　　（四）报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格或恶意注册报名的，取消报考资格，且3年内不得再次报考。资格复审时提供的证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，不得参加面试。面试对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。 　　（五）全市各级组织人社部门不举办也不委托任何机构举办针对大学生村官选聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以大学生村官选聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我市各级组织人社部门无关、与本次考试无关。 　　（六）聘用人员报到后，由所在乡镇(街道)与被聘用人员签订劳动合同，合同期为3年，试用期为6个月。2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，2012年7月31日前未能取得报考职位所要求学历证书，不予聘用。弄虚作假或不服从统一安排，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。聘用期满，经考核合格至多续聘一次，聘期不超过3年。第二个聘用期满后愿意继续留村工作且当地需要的，可由所在村自行聘用并签订聘用合同，不再纳入大学生村官管理。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）水平。 　　（七）本次选聘工作咨询电话：市委组织部0574-87182896，市人力资源和社会保障局0574-87186335。监督电话：0574-87182825。各选聘地网站及咨询电话见附件二。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共宁波市委组织部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宁波市人力资源和社会保障局 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年二月十日 ·附件1：2012年宁波市选聘高校毕业生到村任职计划 ·附件2：各选聘地网站及咨询电话

根据“山东省2014年选调优秀高校毕业生到村任职公告”，全省共计划选调1450名。其中，面向应届优秀高校毕业生选调1300名；面向服务基层项目人员选调150名。各市选调计划见《2014年选调优秀高校毕业生到村任职报考手册》。故，2013届毕业生不可以报考。