什么是自动化仪表

自动化控制系统一般由组成检测装置、控制器、执行机构、控制量四个部分构成。1、检测装置，是指用来检测被控对象（如电气、机械等）的状态的设备。对被控对象进行测量和计算，然后反馈到控制器。2、控制器，是指根据检测装置检测到的信息计算出控制策略，并根据策略输出控制信号的设备。3、执行机构，是指执行控制器所发送的信号的装置。执行机构中常用的场效应管、继电器等设备按照控制指令进行电、气、液控制，从而驱动被控对象，实现自动化控制。4、控制量，是指自动化控制系统中的输入量，也就是在控制对象中所采集的数据。自动化控制系统是一种能够自动处理、控制和监控工业过程或设备的系统。它通过使用各种传感器、执行器、控制器等设备来实现自动化，使得工业生产的效率和质量得到提高，同时也降低了运行成本和人员风险。

一、控制系统的种类 　　控制方式一般分为手动或自动两大类，如果纠正系统的偏差是由人直接操作，这种回路称为手动控制系统；如果系统具有反馈通道组成的闭环回路并能自动纠正偏差，这种系统称为自动控制系统，或叫自动调节系统。 　　自动调节系统一般由变送器、调节器及调节阀组成，其作用是把来自变送器的标准测量值，并与给定值比较，若产生偏差，调节器则按事先选定的调节规律调整偏差，并通过调节阀来执行调节器的调节指令。自动控制系统的种类很多，可分为如下几种： 　　（一）按给定值的不同来分类的调节系统 　　1、定值调节系统: 　　定值是恒给定值的简称。在工艺生产中，要求调节系统的被调参数保持在一个生产技术指标上不变，这个技术指标就是给定值。这种在生产过程中给定值不变的自动调节系统称为定值调节系统。 　　2、程序(或顺序)调节系统： 　　这种类型的调节系统的给定值，在工艺生产中是不断变化的。但是它是一个已知的时间函数，即生产技术指标需按一定的时间程序变化。 　　3、随动调节系统(又称自动跟踪调节系统)： 　　这类调节系统的给定值也是不断变化的，而且要求系统的输出也跟着变化，随动调节系统的输出应严格、及时地随着输入的变化而变化。 　　（二）按自动化工具不同分类的调节系统 　　1、常规调节系统：凡是用模拟控制装置，对生产过程进行调节控制的系统，通常称为常规调节系统，或称为常规过程控制系统。常规调节系统中的调节器和执行器是关键仪表设备。 　　2、计算机调节系统：凡是用计算机代替常规调节器，对生产过程进行调节控制的系统，通常称为计算机调节系统，或称计算机过程控制系统。计算机调节系统中工业控制计算机是主要设备。 　　（三）按调节参数多少分类的调节系统： 　　1、简单调节系统：简单调节系统是指只有一个测量元件和变送器、一个调节器、一个调节阀，只对一个参数进行调节的系统。它是自动化控制系统中，使用最广泛的一类系统。 　　2、复杂调节系统：在生产过程控制中，各种不同于简单调节系统的调节系统统称为复杂调节系统。复杂调节系统种类繁多，根据系统结构和所担负的任务不同，可分为串级、均匀、比值、分程、前馈、取代等调节系统。 　　此外，按生产工艺参数分为压力调节系统、温度调节系统、流量调节系统、液位调节系统。按调节规律分为双位调节系统、比例调节系统、比例积分调节系统、比例积分微分调节系统。

自动控制系统按系统的结构形式分为：闭环控制系统、开环控制系统、复合控制系统。自动控制系统指的是用一些自动控制装置，对生产中某些关键性参数进行自动控制，使它们在受到外界干扰（扰动）的影响而偏离正常状态时，能够被自动地调节而回到工艺所要求的数值范围内。生产过程中各种工艺条件不可能是一成不变的。特别是化工生产，大多数是连续性生产，各设备相互关联，当其中某一设备的工艺条件发生变化时，都可能引起其他设备中某些参数或多或少地波动，偏离了正常的工艺条件。当然自动调节是指不需要人的直接参与。自动控制系统由控制器和被控对象组成。但要实现复杂的控制任务，一个典型的自动控制系统通常还应当包括：定值元件、执行元件、测量变送元件和比较元件。经过20多年的发展，中国工业自动控制系统装置制造行业取得了长足的发展。尤其是20世纪90年代以来，中国工业自动控制系统装置制造行业的产量一直保持在年增长20%以上。2011年，中国工业自动控制系统戒樱拒装置制造行业取得了令人瞩目的成绩。全年完成工业总产值2056.04亿元。应用领域：自动控制系统已被广泛应用于人类社会的各个领域。在工业方面，对于冶金、化工、机械制造等生产过程中遇到的各种物理量，包括温度、流量、压力、厚度、张力、速度、位置、频率、相位等，都有相应的控制系统。在此基础上通过采用数字计算机还建立起了控制性能更好和自动化程度更埋请设高的数字控制系统，以及具有控制与管理双重功能的过程控制系统。在农业方面的应用包括水位自动控制系统、农业机械的自动操作系统等。在军事技术方面，自动控制的应用实例有各种类型的伺服系统、火力控制系统、制导与控制系统等。在航天、航空和航海方面，除了各种形式的控制系统外，应用的领域还包括导航系统、遥控系统和各种仿真器。此外，在办公室自动化、图书管理 、交通 管精棵 理乃至日常家务方面，自动控制技术也都有着实际的应用。随着控制理论和控制技术的发展，自动控制系统的应用领域还在不断扩大，几乎涉及生物、医学、生态、经济、社会等所有领域。

二、自动控制系统的常用术语 　　（1）调节对象，又称被调对象，简称对象。在自动调节系统中，把需要调节的工艺设备的有关部分称为调节对象。 　　（2）被调参数。指能够表征设备运转情况并需要进行调节的工艺参数。 　　（3）调节参数。用来克服干扰对被调参数的影响，实现调节作用的参数叫调节参数。 　　（4）给定值x。工艺上希望被调参数所保持的数值。 　　（5）偏差e。被调参数的测量值与给定值之差。 　　（6）干扰f。指引起被调参数偏离给定的一切因素。 　　（7）反馈。将被调参数的信号反送到调节器的比较元件去的通道称为反馈回路，简称反馈。 　　三、自动控制系统的常识 　　（一）系统的静态、动态和干扰作用 　　在自动化领域内，把被调参数不随时间变化的平衡状态称为系统的静态，而把被调参数随时间变化的不平衡状态称为系统的动态。 　　当一个自动调节系统的输入（给定和干扰）和输出均恒定不变时，整个系统就处于一种相对的平衡状态。系统的各个组成环节，如变送器、调节器、调节阀等都不改变其原先的状态，它们的输出信号都处于相对静止状态，这种状态就是系统的静态。 　　通常平衡状态是相对、暂时、有条件的。一个原来处于静态的系统，由于干扰的作用，被调参数发生变化，使调节器等自动化装置改变调节系数，以克服干扰作用的影响，并力图使系统恢复平衡。从干扰的发生，经过调节，直到系统重新建立平衡整个系统的各个环节和参数都处于变动状态之中，所以这种状态就叫做动态。在实际生产过程中，干扰是客观存在且不可避免的。 　　（二）调节系统的品质指标 　　为了定量地评定调节系统的品质，规定了以下几个质量指标： 　　1、偏差是指系统瞬时偏离给定值的程度，它是衡量自动调节系统的品质指标之一。对于一些有约束条件的系统，都规定有具体的允许偏差值。 　　2、超调量是指被调参数第一个波峰值与新的稳态值之差。如果系统新的稳态值与给定值相等，那么偏差就和超调量相等了。通常在对给定值改变的调节系统作分析时，多采用超调量这个品质指标。 　　3、衰减比是指过渡曲线中第一个波峰的高度与第二个波峰高度之比，习惯上写成n ：1 形式。显然，凡是衰减振荡，n值必大于1。n值越大，表示过程衰减得越快，系统稳定性越好。通常n的取值范围在4～10之间。 　　4、余差。当过渡过程终了时，被调参数所达到的新的稳态值与给定值的偏差叫做余差（又称静差、稳态误差），也就是最后残余的偏差。余差的数值可正可负。在生产中，给定值是生产的技术指标，当然希望经过调节以后，被调参数越接近给定值越好，也就是余差越小越好。 　　5、过渡时间从干扰作用发生的时刻起，直到系统重新建立新的平衡为止，过渡过程所经历的时间叫做“过渡时间”或“调节时间”。严格地讲，对于具有一定衰减比的衰减振荡过程来说，要完全达到新的平衡状态需要无限长的时间。然而，实际上由于仪表灵敏度的限制，当被调参数接近稳态值时，指示值就基本不变了。因此，一般是在新的稳定值的上下规定一个小的范围，当被调参数进入这一范围并且不再超出时，就认为被调参数已经达到新的稳定值，亦即过渡过程至此结束。这个范围一般定为余差的±5%。

自动化控制系统工程，机电技术服务， PLC程序（程式）设计，更改，伺服控制系统设计安装，变频控制系统设计安装，电机控制系统设计安装，液压气动控制系统设计安装，电加热控制系统设计安装，瓦斯加热控制系统设计安装，机电技术服务。

　　【摘 要】随着我国居民用电量的上升，电力系统的各方面技术也进行了调整和完善，表现为自动化程度越来越高。下文中笔者将结合自身工作经验，从变电站综合自动化系统介绍、变电站自动化的调试的内容、目的与常见的故障、自动化调试的策略、调试策略的应用等几个方面，就变电站自动化系统谈谈自己的看法。 　　【关键词】电力；自动化系统 　　1、变电站综合自动化系统简介 　　1.1变电站自动化系统基本功能 　　(1)首先，微机保护功能，即自动化系统中的针对微机运行系统的各种保护功能，一般包括母线保护、电容器保护、变压器保护以及备用电源自投等。 　　(2)其次，数据的采集功能，根据数据形态的不同可以分为以下两种形式： 　　①模拟量的采集：所谓模拟量的采集，就是对变电系统中的各个回路中的电流和电压数据的采集； 　　②状态量的采集：所谓状态量的采集，就是对变电系统中的各个运行元件的制动状态的数据和信息的采集。 　　(3)再次，记录时间和录波的功能。即在变电站的运行出现障碍时，能够将事故发生的具体时间和事故发生的工作波长自动存储起来，方便了事故的排查和处理。 　　(4)其四，设置远方保定值的功能。这里所说的保定值一般都是整定后的，该功能的主要作用是为了能够自动切换系统的显示数据。 　　(5)其五，操作、控制功能。即操作人员可以根据系统的运行需要对各个接头进行调控、对隔离的开关进行控制。 　　(6)其六，备用电源的自动启用功能，即在主电源失效或者发生故障的时候，能够自动启用备用电源维持系统运作。 　　(7)其七，通信功能，主要指的是能够与远程的调控中心进行信息和数据的实时交流，这样不仅方便了执行调控中心的指令，还能够将系统运行数据及时的上传。 　　(8)其八，数据统计和存储功能，即能够在系统操作的过程中，同时记录数据的各种相关信息，主要包括输电线的功率、电压等。 　　(9)最后，人机通信功能。即系统在自动化运行的过程中可以和操作人员保持实施的信息交流。 　　1.2变电站自动化常见的通信方式 　　就目前我国的变电站自动化系统来看，以太网数据接口和串行数据接口仍然是最主要的接口方式。 　　2、变电站自动化的调试内容、目的以及常见故障 　　2.1调试的目的 　　对变电站的系统进行调试的最主要的目的，就是系统系统能够在无人操作的情况下完成对各个系统元件的控制，并根据运行需要对线路中的电压和电流情况进行监督。 　　2.2调试的内容 　　在调试的过程中，不仅要对系统中的各个设备的工作状态和设定情况进行调整，还要对监控系统以及后台运作控制中心的各项参数予以调整。 　　2.3常见的调试困难与故障 　　由于变电站系统的生产厂家不同，以及具体的设备型号不同等原因，在调试的过程中难免会遇到各种各样的困难和障碍，下面笔者将对常见的几种设备调试问题进行浅析： 　　(1)首先，在对系统的主运行设备进行调试的时候，由于设备本身涉及的运作环节较多，极易给故障的定位和查找带来困难。 　　(2)其次，变电站的系统调试不仅关系着该站的系统运行状况，还影响着所在局域网内的其他变电站的系统运行，所以在调试的过程中要严格的按照控制中心的指令进行。 　　(3)最后，不同的变电系统设备对于具体的控制和操作有着不同的要求，这给系统的统一调试带来了极大不便。 　　3、自动化调试的策略 　　3.1远程数据调试策略 　　作为计费计量自动化系统重要组成之一的电能的数据终端，是一种中间设备，介于费率装置以及计量主站当中，主要用来完成数据的采集与处理以及存储和转发功能。 　　3.2电压综合自动控制系统的调试策略 　　后台voc能对系统的运行模式以及一次接线的方式进行自动地识别，且根据系统工况和运行方式，采取相应优化措施，满足无功电压的制定范围，另外其闭锁的功能，能够保证系统的安全运行，用户能根据需要配置相应的信号，还可以对电容器进行投切顺序的控制。 　　4、调试策略的应用 　　变电站中自动装置以及智能装置安装完毕，参数的设置完毕，终端装置的通信规约的选定，调控数据库以及自动化控制系统的建立，等设置都已完毕之后，就能通过自动变电站系统进行联调和系统的无人值班调试工作。 　　变电站自动化调试主要包括：本体调试、与调度联调。其中，本体调试又分保护测控通讯调试、遥信信息调试、遥测数据调试、遥控调试、ERTU(电量采集系统)通讯调试、VOC(电压无功综合控制系统)调试等等。以下是调试策略在变电站中应用的效果： 　　(1)本体的调试过程：①当只进行调档的控制时，主变既发生急停的动作又发生调档的动作。可以采用本体的调试小的遥控的故障调试的策略，能够先排除二次回路故障的可能性，并发现装置收到的只是自动化系统的调档的命令，不用急停，说明数据库是正确的，问题在于装置的测控上面，此时可以检查参数的设置，可以发现时间的判断设置比较短。②当监控装置的装置告警的信号不能被系统及时收到时，可以采用本体调试当中遥信故障调试的策略，就能马上发现总控上面还没收到遥信位报文，说明测控装置存在问题，把测控装置的CPU板重新换上一个之后，故障就被排除了。 　　(2)调度联调的过程：①当调度端开关的位置不对时，通常采用调度联调的上送遥信的调试策略，通过检测上传的报文，可以很快发现远动的总控早就发出遥信传报文，所以问题确定故障出现在调度端，可以明确的告知变电站端已经正确的上传，可以开始调度端的检查。②当SOE信息错误，而调度端事故总信号COS信息却没有错误时，可以采用调度的联调卜送遥信过的故障调试的策略。③当在区训系统的通讯不能正常进行时，通过采用调度的联调的上传通讯的故障调试的策略，能够很快发现调度两台前置机的控制权问题，自动化系统的不稳定，所以就会出现此故障。 　　5、结束语 　　综上所述，变电站系统的自动化是电力系统的发展的必然要求，也是高新技术在电力系统中引入的必然结果，操作人员应该认真分析和研究变电站自动化系统的运行状况和特点，按照有关要求对各种运行故障进行排查和处理，保障变电运行的安全。 　　参考文献 　　[1]傅知兰.电力系统电气设备选择与实用计算[M].北京:中国电力出版社2004

　　稳定性。　　各种自动控制系统，为厂完成一定任务，要求被控量必须迅速而准确地随给定量变化而 变化，并且尽量不受任何扰动的影响。然而，实际系统中，系统会受到外作用，其输出必将发生相应的变化。因控制对象和控制装置以及各功能部件的特征参数匹配不同，系统在控制 过程中性能差异很大，甚至因匹配不当而不能正常工作。因此，工程上对自动控制系统性能 提出了一些要求，主要有以下三个方面：　　1、稳定性。所谓系统稳定指受扰动作用前系统处于平衡状态，受扰动作用后系统偏离了原来的平 衡状态，如果扰动消失以后系统能够回到受扰以前的平衡状态，则称系统是稳定的。如果扰 动消失后，不能够回到受扰以前的平衡状态，甚至随时间的推移对原来平衡状态的偏离越来 越大，这样的系统就是不稳定的系统。稳定是系统正常工作的前提，不稳定的系统是无法应用的；　　2、准确性。它是对稳定系统稳态性能的要求。稳态性能用稳态误差来表示，所谓稳态误差是指系 统达到稳态时被控量的实际值和希望值之间的误差，误差越小，表示系统控制精度越高越准确。一个暂态性能好的系统既要过渡过程时间短（快速性)，又要过渡过程平稳、振荡幅度小（平稳性）　　3、快速性。这是对稳定系统暂态性能的要求。因为控制系统总是存在惯性，致使系统在扰动量给定量发生变化时，被控量不能突变，要要有—个过渡过程，即暂态过程。这个暂态过程的过渡时间可能很短。也可能经过一个漫长的过渡达到稳态值，或经过一个振荡过程达到稳态值，这反应了系统的暂态性能。

电气原件就多了，严格来讲，电气分电子和气动，电子方面主要有接触器（起到三态控制作用），继电器（起到辅助连锁作用），开关（割断电流），保险（保护线路），电机（动力心脏），变频器（电机控制器），伺服系统（定位机构），PLC（可编程控制器、相当于软继电器或者小工业电脑），人机界面（触摸屏或者文本），工控机（工业电脑），接头等等；气动原件有气源，稳压过滤器，气阻，气容，气阀门，气泵等等自动化控制系统主要包含两种原件：一、控制元器件，比如：PLC、CPLA、FPGA、继电器、各种信号开关、变频器、断路器；二、执行元器件,比如：电动机、电磁阀、充放电电容、电感等。

　　机械自动化是最早出现的自动控制系统，是自动化的一个分支。　　机械自动化系统以构成的软、硬件可分类为：自动化设备、仪器仪表与测量设备、自动化软件、传动设备、计算机硬件、通信网络等。　　机械自动化：自动化是指机器或装置在无人干预的情况下按预定的程序或指令自动进行操作或控制的过程，而机械自动化就是机器或者装置通过机械方式来实现自动化控制的过程。　　机械制造自动化专业就业前景：主要到工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面的工作。由于机械行业的重要性和庞大规模，需要一支庞大的专业人才队伍。今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求。具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。　　从机械行业发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍看好。除了这些传统工业领域，该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。

作战指挥自动化系统，应该称作人一机结合系统。因为这里所说的自动化，并不像现代化工厂的自动生产线，一端进去原材料，另一端便自动出来成品。作战指挥自动化系统，是把指挥活动中那些费时费力，或重复性工作，借用先进的设备系统加以自动化处理。以为不用人指挥，先进设备和系统就会“自动”地去指挥部队，这实在是个误会。人与机的结合，人在其中依然起主导作用。机器设备是人制造的，使用的软件、程序是人设计的，运作正常靠人的维护、操作，获得的信息、情报靠人去分辨真假等等。人是其中最活跃、保证一切机器设备工作高质量的关键。最重要的是，指挥活动中一切创造性的工作，还都得靠人去完成。机器不可能具备高级思维能力。某些方面优于人脑有可能，全面地超过人脑，世界上今天没有，将来也不会有。1996年2月10日，在美国费城举行了一场“人机大战”，一方是国际象棋世界冠军卡斯帕罗夫，另一方是取名“深蓝”的超级象棋计算机。“深蓝”一秒钟能思考2亿步棋，是当今世界上计算能力最大的。但是，计算机还是以2比4败给了人。原因是它只能按程序思维下棋，不可能具有人的适应性和创造性，不能像人那样进行非程序思维。各种模拟人脑的机器人会不断出现。它作为人的某一方面活动的补充，或者用来训练培养人的某一方面技能，作用可以说是非凡的。和人相比，再先进的机器设备的作用也终究有限。尤其是打仗，活跃的作战双方千变万化，不会有固定的模式。你有千条妙计，他有万件奇招。但是，先进的机器设备确实可以替代人的相当多的脑力劳动。计算机的运算、记忆功能，其快速、准确程度大大超过了人脑在这方面的功能。兵贵神速，时间对军队来说就是生命。高技术战争尤其要分秒必争，一枚洲际导弹，从发射到命中目标，也就是30分钟。在这么短的时间里，你怎么发现它已经发射了？你取何种办法对付？在哪里拦截？何时下命令？让何地何种兵器迎击？万一打不掉又将如何处置？单凭指挥员的大脑，没有先进的雷达、计算机、通信设备等等，二三十分钟内要完成侦察、计算、分析、判断、决策、实施等程序，是完全不可能的。指挥活动中很重要的是情报处理，观察战况。如果有一万条情报摆在你面前怎么办？要用多少人力去归纳、分析、整理？如果把这任务交给计算机，它就能够漂亮地及时完成。什么时候来什么时候完成。美国的一个防空司令部依靠计算机，能够同时处理2500条情报，它下属的每个子系统，可以同时监视300～400个目标，对其中的100个目标进行拦截。真是一以当百、当千、当万……它有两个4.9米×3.6米的大屏幕，一个显示不断变化的空中和宇宙空间情况的情报，显示的内容只比实际发生的情形迟11秒；另一个大屏幕显示防空兵器状况及潜艇、人造卫星位置的情况，每隔五分钟更换一次画面。指挥员在这里一目了然，掌握随时在变化中的敌情、我情，为他下定决心提供了最好的条件。指挥活动中，比如拟定文书、下达指示、武器控制等等，凡是可以事先编出程序的重复性、事务性、技术性的工作，交给先进的技术设备去做，将比人还可靠，而且时间可以大大缩短。指挥员拟定一个团的战斗行动计划需要10小时的话，利用计算机就用不了15分钟。命令10门炮去摧毁35个目标，计划这件事得用2小时，通过自动化控制系统，需要的时间不会超过两分钟。单炮射击准备时间也可以从2分钟减少到6秒。战争要求指挥机构精于指挥活动中的事务又一天比一天增多，这一直是军队建设中的一大难题。人少事多，过去的办法就是加人，结果层次增加，机构庞大，和第一线兵力不成比例，愈来愈不适应战争的需要。这种情形，至今在一些国家的军队中还可以看到。指挥的自动化系统，比较彻底地解决了这个矛盾，靠改进设备，可以做到增加事情而不必去增加人，甚至还可以减人。据报道，美国空军后勤部门原来有20万人，实现指挥自动化以后，现在只有9万人，人员减少了一半以上。海湾战争中有一架飞机发生故障，需要更换一种器材，维修人员用电脑查询，基地库存缺货，又用电脑通过卫星同美国空军总供货处联系，这个处的电脑马上把订货单发往离海湾最近的供货基地，同时通知维修人员去那里取货，前后也就是若干分钟的时间。高效运转，速度之快使得美军中有人要为计算机芯片请功，说是应该评它为“战斗英雄”！人机结合，就是人机互补，紧密配合，使人、机各自的长处都得到充分发挥。也就是说，指挥人员广泛应用电子计算机及其他的先进技术设备，组成各种自动化系统，实现信息工作快速化和决策方法科学化，提高军队指挥效率和质量，最大限度地发挥军队的战斗力。这就是军队的作战指挥自动化。

自动控制能自动调节、检测、加工的机器设备、仪表，按规定的程序或指令自动进行作业的技术措施。其目的在于增加产量、提高质量、降低成本和劳动强度、保障生产安全等。　　自动控制系统理论自动控制是相对人工控制概念而言的，指的是在没人参与的情况下，利用控制装置使被控对象或过程自动地按预定规律运行。自动控制技术的研究有利于将人类从复杂、危险、繁琐的劳动环境中解放出来并大大提高控制效率。自动控制是工程科学的一个分支，它涉及利用反馈原理的对动态系统的自动影响，以使得输出值接近我们想要的值。从方法的角度看，它以数学的系统理论为基础。我们今天称作自动控制的是二十世纪中叶产生的控制论的一个分支。

控制就是通过一定的技术手段实现特定的目的或达到一定的效果；自动控制（automatic control）是一种技术手段，是指在没有人直接参与的情况下，利用外加的设备或装置，使机器、设备或生产过程的某个工作状态或参数自动地按照预定的规律运行。自动控制是相对人工控制概念而言的。自动控制系统是实现自动控制的一套设备或装置，是由控制主体、控制客体和控制媒体组成的具有自身目标和功能的管理系统。

DCS分散控制系统，设备分散，管理集中，是现今工业自动化应用最好的系统。

1、反馈控制又称偏差控制，其控制作用是通过输入量与反馈量的差值进行的。2、闭环控制系统又称为反馈控制系统。3、在经典控制理论中主要采用的数学模型是微分方程、传递函数、结构框图和信号流图。4、自动控制系统按输入量的变化规律可分为恒值控制系统、随动控制系统与程序控制系统。5、对自动控制系统的基本要求可以概括为三个方面，即：稳定性、快速性和准确性。6、控制系统的数学模型，取决于系统结构和参数, 与外作用及初始条件无关。7、两个传递函数分别为G1(s)与G2(s)的环节，以并联方式连接，其等效传递函数为G1(s)+G2(s)，以串联方式连接，其等效传递函数为G1(s)*G2(s)。8、系统前向通道传递函数为G（s），其正反馈的传递函数为H（s），则其闭环传递函数为G（s）/(1- G（s）H（s）)。9、单位负反馈系统的前向通道传递函数为G（s），则闭环传递函数为G（s）/(1+ G（s）)。10、典型二阶系统中，ξ=0.707时，称该系统处于 二阶工程最佳 状态，此时超调量为4.3%。11、应用劳斯判据判断系统稳定性，劳斯表中第一列数据全部为正数，则系统稳定。12、线性系统稳定的充要条件是所有闭环特征方程的根的实部均为负，即都分布在S平面的左平面。13、随动系统的稳态误差主要来源于给定信号，恒值系统的稳态误差主要来源于扰动信号。14、对于有稳态误差的系统，在前向通道中串联比例积分环节，系统误差将变为零。15、系统稳态误差分为给定稳态误差和扰动稳态误差两种。16、对于一个有稳态误差的系统，增大系统增益则稳态误差将减小。17、对于典型二阶系统，惯性时间常数T愈大则系统的快速性愈差。18、应用频域分析法，穿越频率越大，则对应时域指标ts越小，即快速性越好19最小相位系统是指S右半平面不存在系统的开环极点及开环零点。20、按照校正装置在系统中的不同位置，系统校正可分为串联校正、反馈校正、 补偿校正与复合校正四种。21、对于线性系统，相位裕量愈大则系统的相对稳定性越好。

电气原件就多了，严格来讲，电气分电子和气动，电子方面主要有接触器（起到三态控制作用），继电器（起到辅助连锁作用），开关（割断电流），保险（保护线路），电机（动力心脏），变频器（电机控制器），伺服系统（定位机构），PLC（可编程控制器、相当于软继电器或者小工业电脑），人机界面（触摸屏或者文本），工控机（工业电脑），接头等等；气动原件有气源，稳压过滤器，气阻，气容，气阀门，气泵等等自动化控制系统主要包含两种原件：一、控制元器件，比如：PLC、CPLA、FPGA、继电器、各种信号开关、变频器、断路器；二、执行元器件, 比如：电动机、电磁阀、充放电电容、电感等。

电气图纸sc通常指的是电气工程中的单控图，也可以称之为接线图或者控制电路图。这种图纸是为了方便电气工程师将电路设计和建设而设计的，它反映了电路中各组件（如电机、继电器、按钮等）之间的相互关系，以及电源、电网、负载等之间的连接方式。电气图纸SC是指由电缆头、电气元件、配电箱、 PLC 等设备构成的电气控制系统的自控图，是自动化控制系统中最常见的一种控制图形。进一步来说，电气图纸SC是控制流程的图解表示。在实际应用中，工程师们需要根据电气图纸SC建立电气控制系统，其基本作用是能够实现对电气控制系统中元件的控制，包括如何启动、停止某些元件，如何使某些元件正常运转等。通过电气图纸SC，电气工程师们能够更好地查看和分析电路中各组件之间的相互关系，确保设计的电气控制系统符合实际工程需求。此外，电气图纸SC还可以用于解决各种问题。如果电气控制系统发生故障，电气工程师们可以通过查看电气图纸SC中的元件连接方式，快速确定出故障部位，以便于及时进行维修和修理工作。在新型智能自动化系统中，更是通过不断优化控制系统结构的方式，使得电气图纸SC可以实现更加精细化的控制效果。总之，电气图纸SC作为电气工程中至关重要的一部分，其本质上是对电路中各组件之间的相互关系进行清晰的表述，以便于电气工程师们能够更好地理解、设计和维护电气控制系统。

对于你的问题，我就帮你分析下两个专业的特点吧，具体应该选哪个，就要看你自己的喜好了。电力智能控制系统，这个专业应该算是弱电，专业比较偏重于控制，以后主要学习自动控制原理，PLC，Matlab，测控技术等控制、仿真类科目。电气工程及其自动化，因学校不同，它的偏重也不一样，有强弱电之分，这个你首先要分清楚，一般主学电力系统分析，电机学，继电保护，电网等的为强电，这个方向的电气专业因为现在电力行业的发展而变的非常吃香，但是有这个方向大学并不多，大多数大学的电气专业都是以弱电为主，那学习科目就和上面那个专业差不多了。不过专业设置因为学校不同，虽是相同的专业，往往差异也会很大，所以建议你直接咨询下你们校的专业课老师或者是上一届的同学，看看其到底学习了哪些方面的专业知识，这样综合判断才会比较全面。下面我就说下强弱电各自就业比较好的去向把。强电：这个方向的最好的去向个人认为是各地区的电力公司以及各大型电厂，至于这个行业的好坏我想我也就不必多说了，还有就是一些大型外企，如：西门子，ABB等都是这个专业的消化大户;弱电：对于弱电来说，因为其一般偏向控制，所以若想进电力行业一般进电厂比较多，电力公司相对招的人就很少了，至于其它方面与强电相差就比较少了，也可进西门子，ABB等大型外企，以及国内几家大型的电气公司。而对于你个人而言，不管你以后选择哪个方向，首先专业课目一定要学好，不要以为在大学中成绩不重要，若能每年都能拿到奖学金，这在你以后的就业中绝对是一个非常重要的砝码，它会给你创造很多面试机会。总之，这两个专业就目前而言就业形式还是非常可以的(当然我们不可否认，这与你所在学校的知名度，你所在学校该专业的知名度，以及你自己能力都有很大关系)。记住只要你自身够自信，够努力，一切都有可能！个人的一些经验看法，仅供你参考下！希望我的回答能对你有用！

　　1、PLC控制系统　　PLC控制系统的组成：该控制系统的输入信号有蓄电池开始充电信号、蓄电池停止充电信号、市电故障（包括电压和频率超出规定范围）信号、机组起动成功信号、机组额定转速信号、机组超速信号、机组频率过低和过高信号、机组的欠电压和过电压信号、机组的过载信号、冷却水超温信号、润滑油压力过低信号、机组短路信号、故障复位信号和机组停机信号等　　2、主要功能　　自动化柴油发电机组作为一个备用电源，应具备以下基本功能：　　（1）自动启动　　当市电出现故障（断电、欠压、过压、缺相）时，机组能自动启动、自动升速、自动合闸，向负载供电。　　（2）自动停机　　当市电恢复，经判断正常后，控制切换开关，完成发电到市电的自动切换、然后控制机组降速、怠速运行3分钟后自动停机。　　（3）自动保护　　机组在运行过程中，如果出现油压过低、超速、电压异常故障，则紧急停机，同时发出声光报警信号，如果出现水温高、油温高故障。则发出声光报警信号，经过延时后，正常停机。　　（4）三次启动功能　　机组有三次启动功能，若第一次启动不成功，经10秒延时后再次启动，若第二次启动不成功，则延时后进行第三次启动。三次启动中只要有一次成功，就按预先设置的程序往下运行；若连续三次启动均不成功，则视为一次启动失败，发出声光报警信号，也可以同时控制另一台机组起动。　　（5）自动维持准启动状态　　机组能自动维持准启动状态。此时，机组的自动周期性预供油系统、油和水的自动加温系统、蓄电池的自动充电装置投入工作。　　（6）具备维护性开机功能　　当机组较长时间未启动时，可进行维护性开机，以检查机组性能及状态。维护性开机不影响市电的正常供电，在维护性开机时若出现市电故障，系统会自动转为正常开机状态并由机组供电。　　7）具备手动、自动两种操作模式。　　3、控制系统的硬件设计　　3.1根据所需的输入／输出点数选择PLC机型　　根据自动化机组的控制要求，所需PLC的输入点数为11个，输出点数为12个。系统的控制量基本上是开关量，只有电压和转速是模拟量，为了降低成本，可以通过检测电路把模拟量转换成开关量、这样，可以选用不带模拟量输入的PLC。本系统选用C28P—CDR—D小型可编程序控制器，可靠性高，体积小，输入点数为16个，输出点数为12个。电源、输入、输出电压均为24VDC。　　3.2分配PlC输入输出　　根据自动化机组的控制要求和电气原理图，PLc输入、输出信号分配表见表1。　　表1输入／输出分配表　　4控制系统的程序设计　　当自动化机组的开关打到自动位时，机组处于准启状态。PLc对市电进行不间断的循环检测，预供油周期性地向柴油机润滑道供油，柴油机的冷却水和机油温度能保证机组随时应急启动。在启动状态，一旦市电出现失电，欠压、过压和缺相等故障，并经5秒确认，PLc控制机组自动启动，自动升速到额定转速，自动保护投入。当机组正常工作时，控制切换开关到发电状态，机组合闸向负载供电。当市电恢复正常，延时5秒确认后，断开机组输出开关，控制切换到市电状态，机组自动降速到怠速状态，运行3分钟后正常自动停机，机组处于准启状态。　　根据自动化机组的控制流程和输入、输出分配表，可编制出PLc控制的梯形图。　　

靠够高深，声光控的开关，红外线开关的门

电气设备运行与控制专业是一个与电力系统、电机驱动、自动化控制相关的专业领域，就业方向非常广泛。首先，毕业生可以在电力行业从事电力系统运行和维护工作。他们可以在电力公司、电网运营商、发电厂等单位担任电力调度员、现场工程师或运行维护工程师，负责电力系统的安全稳定运行、故障排除和设备维护。同时，随着可再生能源的快速发展，电气设备运行与控制专业毕业生还可以参与新能源发电、智能电网等领域的工作。其次，毕业生可以在制造业领域从事电气设备的设计、安装和调试工作。他们可以在工厂、生产基地或工程项目中担任电气工程师、控制工程师或自动化工程师，负责设备的电气设计、PLC编程、自动化控制系统的安装与维护。毕业生可以参与各种设备的研发、生产和自动化改造，推动制造业的现代化与智能化进程。此外，电气设备运行与控制专业毕业生也可以从事建筑和市政工程领域的工作。他们可以在设计院所、施工单位或监理机构中担任电气设计师、工程师或监理工程师，负责建筑物电气系统的设计和施工管理，以及公共设施的电力供应与控制。还有一个就业方向是自动化控制领域。毕业生可以从事工业自动化、过程控制、机器人技术等相关工作。他们可以在制造企业、自动化公司或科研机构中担任自动化工程师、控制系统工程师或机器人工程师，参与自动化生产线的设计与优化、工业过程的控制与优化、机器人系统的开发与应用。此外，毕业生还可以从事电气产品销售与技术支持、电气工程管理、电力咨询与规划等领域的工作。电气设备运行与控制专业的就业前景非常广阔，需要不断提升自身的技能和知识，特别是对于最新的电气设备、自动化技术和智能控制系统有深入的了解和应用能力。同时，实践经验和团队合作能力也是毕业生就业成功的关键因素之一。

Along with the development of modern science and technology progress and development, at present, the automatic control system is an advanced control technology and intelligent control technology as the core of the integrated automation control, its connotation and deepen constantly expand, including electrical transmission control technology, electrical control system and electrical control technology, low voltage electric appliance. PLC distribution automation system in the full play of their powerful functions. Use scope covered from alternative relay simple control to more complex automation control. Covering a wide applications, all with automatic detection and automatic control of industrial and civil related fields, including all kinds of machine tools, machinery, electric power facilities, civilian facilities, environmental protection equipment, etc. Such as: stamping tools, grinding machine, printing machine, rubber, chemical machinery, central air conditioning, elevator control system, the movement.Textile control field is PLC system is an important application field, with the rapid development of PLC control areas of development is inseparable. The wide application of PLC in the background of modern control field, the control system of data processing ability, real-time and stability put forward higher request. Siemens PLC with its high speed, low energy consumption, good stability and programming is easy to occupy the most PLC market. SIMATIC S7-200 PLC on its high reliability, extremely rich instruction set, is easy to grasp, convenient operation, rich built-in functions, characteristics, the integration of real-time communication ability, strong expansion module of the advantages of the medium of PLC as. Therefore this paper combining SIMATIC S7-200, CPU224 advantage, design a PLC to control platform to drive the contactor and electromagnetic valve to control function.Learn not fool me translate software, I can see out

主要区别在于机械制造及其自动化专业偏向机械方面，自动化专业主要研究自动控制理论以及电气、电子等方面内容。自动化：侧重控制方面，比如说一台机械手，或是机器人。自动化专业就是研究如何控制机械手动作的，如继电器、行程开关、plc、dcs等模块化控制。机械自动化：侧重设计和装配。还比如一台机械手，机械制造及其自动化专业就是研究机械手各个部件生产出来的全过程，每个零件的尺寸、精度等，各个零件装配时间隙等等。自动化专业专业有三个发展方向，第一个是工业过程控制方向，第二个是电气工程方向，第三个是嵌入系统方向。1．工业过程控制方向：以自动控制、计算机技术为支撑，针对实际工业生产过程实现自动控制，由信号检测与变换、过程控制、计算机控制系统、智能控制和现场总路线控制技术等组成方向主干课。2．电气工程方向：使学生能够从事电力系统自动化、工厂企业、楼宇系统的供电和电气控制、监控等领域的设计开发、维护和管理工作。由电气控制技术、运动控制、plc应用技术、供电技术、电力系统继电保护等组成方向主干课。3．嵌入系统方向：注重对嵌入式系统设计与软件设计能力的培养，理论结合实践，通过课堂教学、实验等多种形式的学习，培养嵌入式系统方向的专业人才；由嵌入式系统设计、嵌入式实时操作系统、dsp技术、先进显示技术、控制电机等组成方向主干课。

机械制造企业存在什么情况的不应判定为重大事故隐患如下：1、涉及“两重点一重大”的生产装置、储存设施外部安全防护距离不符合国家标准要求。2、涉及重点监管危险化工工艺的装置未实现自动化控制，系统未实现紧急停车功能，装备的自动化控制系统、紧急停车系统未投入使用。3、构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能；涉及毒性气体、液化气体、剧毒液体的一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未配备独立的安全仪表系统。4、控制室或机柜间面向具有火灾、爆炸危险性装置一侧不满足国家标准关于防火防爆的要求。5、使用淘汰落后安全技术工艺、设备目录列出的工艺、设备。6、化工生产装置未按国家标准要求设置双重电源供电，自动化控制系统未设置不间断电源。7、新开发的危险化学品生产工艺未经小试、中试、工业化试验直接进行工业化生产；国内首次使用的化工工艺未经过省级人民政府有关部门组织的安全可靠性论证；新建装置未制定试生产方案投料开车；精细化工企业未按规范性文件要求开展反应安全风险评估。8、涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所未按国家标准设置检测报警装置，爆炸危险场所未按国家标准安装使用防爆电气设备。

自动控制技术领域：自动控制技术领域为广大用户提供的科学数据主要包括自动控制理论和方法、自动控制系统、控制软件技术、自动控制设备、可靠性技术、功能安全技术等6个数据集。自动控制理论与方法数据集：主要包括自动控制的基本理论，其中包含决策分析和博弈、多级递阶和分散控制、稳定性和鲁棒性、决策支持系统、自适应、自学习、自校正等数据。系统的建模与仿真、图像处理与模式识别、智能计算与控制均有大量基础数据。并且提供了自动控制最新理论与方法，其中包含基于网络的控制、对象模型不确定系统和鲁棒性、协调控制相关数据。自动控制系统数据集：主要包括自动控制系统体系结构，技术规范，系统集成及典型系统——分布式控制系统(DCS)、基于现场总线的控制系统(FCS)、可编程自动化系统(PAC)、数据采集和监督控制系统(SCADA)相关数据，在典型系统中我们采集了每个系统的应用实例及一些国际知名厂商的典型产品，为用户提供最新、优质、全面、可靠的技术规范。控制软件技术数据集：包括了常规PID控制和先进控制软件：多变量模型预测控制、专家系统、模糊控制及人工神经网络控制组态软件相关基础数据。详细介绍了制造执行系统MES，包含制造执行系统概述、制造执行系统有关的国际标准、实用的制造执行系统软件等数据。自动控制设备数据集：包括可编程序控制器、嵌入式控制器、工业控制计算机、分布式I/O、变频驱动器以及运动控制和伺服控制设备的体系结构、性能参数、技术参数及工业控制用编程语言，并且提供典型产品的基础数据。可靠性技术数据集：包括可靠性概述、可靠性有关国际标准、故障诊断、可靠性设计数据，为技术人员进行产品设计提供重要参考数据。功能安全技术数据集：包括其基本概念、电气/电子/可编程电子安全以及行业适用的功能安全国际标准及风险评价、安全性设计、网络通信安全等数据。自动控制技术是能够在没有人直接参与的情况下，利用附加装置(自动控制装置)使生产过程或生产机械(被控对象)自动地按照某种规律(控制目标)运行，使被控对象的一个或几个物理量(如温度、压力、流量、位移和转速等)或加工工艺按照预定要求变化的技术。自动控制技术包含了自动控制系统中所有元器件的构造原理和性能，以及控制对象或被控过程的特性等方面的知识；自动控制系统的分析与综合；控制用计算机(能作数字运算和逻辑运算的控制机)的构造原理和实现方法。

作战指挥自动化系统，应该称作人一机结合系统。因为这里所说的自动化，并不像现代化工厂的自动生产线，一端进去原材料，另一端便自动出来成品。作战指挥自动化系统，是把指挥活动中那些费时费力，或重复性工作，借用先进的设备系统加以自动化处理。以为不用人指挥，先进设备和系统就会“自动”地去指挥部队，这实在是个误会。人与机的结合，人在其中依然起主导作用。机器设备是人制造的，使用的软件、程序是人设计的，运作正常靠人的维护、操作，获得的信息、情报靠人去分辨真假等等。人是其中最活跃、保证一切机器设备工作高质量的关键。最重要的是，指挥活动中一切创造性的工作，还都得靠人去完成。机器不可能具备高级思维能力。某些方面优于人脑有可能，全面地超过人脑，世界上今天没有，将来也不会有。1996年2月10日，在美国费城举行了一场“人机大战”，一方是国际象棋世界冠军卡斯帕罗夫，另一方是取名“深蓝”的超级象棋计算机。“深蓝”一秒钟能思考2亿步棋，是当今世界上计算能力最大的。但是，计算机还是以2比4败给了人。原因是它只能按程序思维下棋，不可能具有人的适应性和创造性，不能像人那样进行非程序思维。各种模拟人脑的机器人会不断出现。它作为人的某一方面活动的补充，或者用来训练培养人的某一方面技能，作用可以说是非凡的。和人相比，再先进的机器设备的作用也终究有限。尤其是打仗，活跃的作战双方千变万化，不会有固定的模式。你有千条妙计，他有万件奇招。但是，先进的机器设备确实可以替代人的相当多的脑力劳动。计算机的运算、记忆功能，其快速、准确程度大大超过了人脑在这方面的功能。兵贵神速，时间对军队来说就是生命。高技术战争尤其要分秒必争，一枚洲际导弹，从发射到命中目标，也就是30分钟。在这么短的时间里，你怎么发现它已经发射了？你取何种办法对付？在哪里拦截？何时下命令？让何地何种兵器迎击？万一打不掉又将如何处置？单凭指挥员的大脑，没有先进的雷达、计算机、通信设备等等，二三十分钟内要完成侦察、计算、分析、判断、决策、实施等程序，是完全不可能的。指挥活动中很重要的是情报处理，观察战况。如果有一万条情报摆在你面前怎么办？要用多少人力去归纳、分析、整理？如果把这任务交给计算机，它就能够漂亮地及时完成。什么时候来什么时候完成。美国的一个防空司令部依靠计算机，能够同时处理2500条情报，它下属的每个子系统，可以同时监视300～400个目标，对其中的100个目标进行拦截。真是一以当百、当千、当万……它有两个4.9米×3.6米的大屏幕，一个显示不断变化的空中和宇宙空间情况的情报，显示的内容只比实际发生的情形迟11秒；另一个大屏幕显示防空兵器状况及潜艇、人造卫星位置的情况，每隔五分钟更换一次画面。指挥员在这里一目了然，掌握随时在变化中的敌情、我情，为他下定决心提供了最好的条件。指挥活动中，比如拟定文书、下达指示、武器控制等等，凡是可以事先编出程序的重复性、事务性、技术性的工作，交给先进的技术设备去做，将比人还可靠，而且时间可以大大缩短。指挥员拟定一个团的战斗行动计划需要10小时的话，利用计算机就用不了15分钟。命令10门炮去摧毁35个目标，计划这件事得用2小时，通过自动化控制系统，需要的时间不会超过两分钟。单炮射击准备时间也可以从2分钟减少到6秒。战争要求指挥机构精于指挥活动中的事务又一天比一天增多，这一直是军队建设中的一大难题。人少事多，过去的办法就是加人，结果层次增加，机构庞大，和第一线兵力不成比例，愈来愈不适应战争的需要。这种情形，至今在一些国家的军队中还可以看到。指挥的自动化系统，比较彻底地解决了这个矛盾，靠改进设备，可以做到增加事情而不必去增加人，甚至还可以减人。据报道，美国空军后勤部门原来有20万人，实现指挥自动化以后，现在只有9万人，人员减少了一半以上。海湾战争中有一架飞机发生故障，需要更换一种器材，维修人员用电脑查询，基地库存缺货，又用电脑通过卫星同美国空军总供货处联系，这个处的电脑马上把订货单发往离海湾最近的供货基地，同时通知维修人员去那里取货，前后也就是若干分钟的时间。高效运转，速度之快使得美军中有人要为计算机芯片请功，说是应该评它为“战斗英雄”！人机结合，就是人机互补，紧密配合，使人、机各自的长处都得到充分发挥。也就是说，指挥人员广泛应用电子计算机及其他的先进技术设备，组成各种自动化系统，实现信息工作快速化和决策方法科学化，提高军队指挥效率和质量，最大限度地发挥军队的战斗力。这就是军队的作战指挥自动化。

电气工程和智能控制与电气工程和自动化在某些方面有相似之处，但也存在一些区别。下面是它们的主要区别：专业定位：电气工程和智能控制：主要关注电气系统的设计、运行和控制，以及智能控制技术的应用。重点在于电气系统的智能化和自动化控制。电气工程和自动化：主要关注电气系统的设计、运行和自动化控制，以及自动化技术的应用。重点在于电气系统的自动化控制。学科内容：电气工程和智能控制：除了电气工程的基础知识外，还包括智能控制理论、人工智能、模式识别、机器学习等内容。重点培养学生在智能控制领域的技术和应用能力。电气工程和自动化：除了电气工程的基础知识外，还包括自动化理论、控制系统、传感器技术、PLC编程等内容。重点培养学生在自动化领域的技术和应用能力。就业方向：电气工程和智能控制：毕业生可以在电力系统、工业自动化、智能制造、机器人技术、智能家居等领域从事设计、研发、运维、管理等工作。电气工程和自动化：毕业生可以在电力系统、工业自动化、自动化设备制造、自动化控制系统集成等领域从事设计、研发、运维、管理等工作。需要注意的是，不同学校和不同专业设置可能会有一些差异，以上仅为一般情况下的区别。如果你对具体的学校和专业有兴趣，建议查阅相关学校的招生简章或咨询相关专业的教师或学生了解更详细的信息。

一个是文科一个是理工科，或者一个是管理专业，一个是工科专业

过程控制系统（PCS）和分散控制系统（DCS）是工业自动化领域中常用的两种控制系统。它们在设计和应用上有一些区别。1. 控制架构：PCS和DCS的控制架构是不同的。PCS通常采用集中式的控制架构，将控制任务集中在一个控制中心或控制室中进行。而DCS采用分散式的控制架构，将控制任务分散在多个分布式控制器（DCS节点）上进行。2. 网络结构：PCS采用以太网等标准网络进行通信，而DCS通常使用专有网络，如红黑网络或Fieldbus网络等。这些网络具有实时性和可靠性要求，可以支持大规模的实时数据通信和控制。3. 系统规模：PCS通常用于处理较小规模的过程控制系统，例如一座工厂或生产线。而DCS适用于较大规模的过程控制系统，可以覆盖更大的区域或多个工厂。4. 系统配置和可扩展性：DCS具有更高的可配置性和可扩展性。它可以根据具体需求进行灵活的系统配置和功能扩展，方便适应不同过程控制需求的变化。PCS通常具有更为固定的系统配置和功能。总的来说，PCS更适合规模较小的过程控制系统，而DCS更适合规模较大、复杂度较高的过程控制系统。选择PCS还是DCS取决于具体的应用需求、项目规模和可行性等因素。

　　 第一篇：PLC对电气自动化控制的应用论文 　　 引言 　　随着高新技术的发展，自动化系统逐渐应用到工业生产领域。PLC技术的应用，不仅解决了传统电气控制系统内部结构复杂，可靠性低，能耗高等问题，而且节省了大量的人力物力，保证了控制系统的工作质量。推动了我国工业转型和健康发展，受到越来越多专业人士的关注和重视。 　　 1、PLC概述 　　（1）PLC的概念。在国际电工委员会(IEC)的标准中，可编程逻辑控制器(ProgrammableLogicController，简称PLC)的定义为：可编程逻辑控制器是一种数字运算操作的电子系统，专为在工业环境应用而设计。在系统运行过程中按照用户的实际需要在系统软件支持下，保证系统功能的正常发挥，其工作原理是按照“串行”的工作方式，扫描各个输入点数据，并发送给输出点相应的信号和数据，中央处理器会直接显示在执行的程序命令，一直到整个程序全部运行结束。结束后会周而复始的重复这一过程。PLC硬件构成一般分为箱体式和模组式两种。但它们的组成是相同的，对箱体式PLC，有一块CPU板、I/O板、显示面板、内存块、电源等，当然按CPU性能分成若干型号，并按I/O点数又有若干规格。对模组式PLC，有CPU模组、I/O模组、内存、电源模组、底板或机架。无论哪种结构类型的PLC，都属于总线式开放型结构，其I/O能力可按用户需要进行扩展与组合。电源对于PLC的系统运行有重大意义，一旦电源出现了问题，PLC将无法正常运转。所以PLC的生产厂家非常重视电源的质量，电源自身的特性决定了所提供的电压只能在小范围内波动，并且需要注意电源在运行过程中要和交流电网形成协调配合，这样才能保证持续供电[1]。CPU在PLC系统运行中的作用也至关重要，如果PLC是一个人，那么CPU就是这个人的大脑，没有大脑就无法处理信息和存储数据，就无法工作。在系统运行中它最大的作用就是判定PLC控制系统的状态，之后将存储好的数据发送到对应的输出设备当中，这样可以确保PLC始终处于良好的运行状态当中。（2）PLC的特点。首先，PLC的性价比高，这主要体现在功能上，有些功能只有通过PLC系统才能实现，因为系统中有许多编程元件，具有非常强大的控制功能，可以有效的调整和控制整个电气自动化系统，并且进行集中化处理，提升工作效率。其次，PLC的操作便捷，不需要有非常专业的计算机知识，程序简单，易于操作是PLC最显著的特点。只要懂得编程语言即可，也不需要较长的系统开发周期，这就减少了操作量，提升了工作效率和工作质量。最后就是对硬件条件有很强的适应能力。PLC有完善的自我检测功能，故障率低，即使发生故障，检修和维护也非常简单，可以在短时间内处理好，保证了系统的稳定[2]。 　　 2、PLC在电气自动化控制中的实践应用 　　随着PLC技术的更新和完善，此技术已经广泛应用于电气化控制的实践中。其中有：顺序控制、开关量控制和闭环控制三个方面。（1）顺序控制。随着环境污染的加剧，国家越来越重视节能减排和工业可持续发展，在工业生产中降低能耗增加效率是我们一直在追求的目标。PLC技术的应用，实现了对单独工艺的流程和对全长生产工作的协调与控制。例如在煤炭系统中，一个好的煤炭自控系统设计可以使生产更加平稳的进行，同时使用过程中显著提高生产效率。煤炭控制系统采用的是分层式网络结构，这种结构可以有效的监督和控制相关设备，现在煤炭系统基本实现了PLC控制，提高了生产稳定性，减少了工作人员工作量，减少人力和物力的资源浪费[3]。（2）开关量控制。在应用PLC系统的过程中，就是把虚拟继电器当做机械继电器，所以在运行过程中不考虑反应时间，也不需要考虑返回量，在这样的情况下，系统运行过程中开关量控制方面做得很好。由于PLC不需要大量实物元件和软继电器，提高其稳定性。没有多余元件干扰，维修更简便，功能仍全面。在电气自动化工作中，这项技术应用到了自动切换系统，显著提升了运行速度。同时，PLC技术可以使系统备用电源自动投入装置，在火力发电系统中增强了系统的可靠性，被广泛应用于电业局生产中。PLC控制系统不仅可以减少辅助开关数目，也可以集中显示和控制多台断路器的信号，这样系统就有了逻辑判断能力，提升了系统的抗干扰力，实现了系统高效可靠运行。（3）闭环控制。电气自动化系统有多种电机启动方式，如现场控制手动启用、自动启用，机旁屏手动启用等。与其他控制手段先比，闭环控制保持了系统设备的相对独立性，能够保证系统设备在没有其他控制量来源的时候，能够维持系统社会的正常运行.闭环控制是基于系统人机交互实现的，以机旁屏手动控制为例，在系统设备运转的过程中，系统各项参数会以数据的形式出现在机旁屏上，而操作人员可以通过这些数据对系统设备运行的状态进行及时的了解，并基于系统运行的需要，对相应的运行参数进行调整，进而保证系统设备生产活动的顺利进行。 　　 3、结论 　　PLC系统在应用的过程中能够体现出强大的功能，不仅克服了传统系统的缺点，更提升了工作效率。随着科学技术的进一步发展，PLC系统会更加优化和完善，应用范围会更加广泛，应用程度会更加深入。 　　 第二篇：PLC对电气自动化控制的应用论文 　　 1、PLC实践应用主要优点 　　在PLC系统应用实践中，我们对其主要技术应用内容进行了技术分析，发现这一技术在实践应用中具有以下的优点。一是自动控制过程反应较快。在PLC系统应用实践中我们发现，技术人员使用了新型的自动化管理辅助继电器完成控制工作。较之传统的机械式继电器,这种继电控制技术在应用中使用了内部逻辑关系进行控制处理。所以在实际控制过程中，其控制的节点变位时间几乎为零，极大的提高了自动控制的反应速度。二是控制过程的可靠性高。在PLC系统控制技术应用实践中我们发现，这一控制系统在实际技术应用中具有良好的抗干扰能力。特别是在使用情况较为复杂的工业生产环境中，PLC系统的较之传统控制系统而言，其抗干扰高特点保证了生产系统控制可靠性的提高。三是控制操作方法简单。在PLC系统控制实际过程中，控制指令是通过较为简单控制过程完成的。这些较为直观地操作方式，即使是初学者也可以较快的掌握。这种操作简单地特点，对于控制管理的开展具有极大的实际作用。 　　 2、PLC系统控制主要应用探析 　　2.1完成对电气系统的顺序整体控制 　　在实际的电气系统控制过程中，利用控制技术完成系统工作顺序控制，是控制系统的重要内容。这一技术控制系统在实际控制过程中可很好的提高控制系统的工作质量与效率。在PLC控制系统实践应用中，我们发现这一控制系统在顺序控制管理中具有良好的工作方式，所以在实践应用中，可以很好地代替传统的继电控制系统，完成工业生产的电气控制工作。在实际应用中，我们对PLC控制系统的顺序开关模式进行了实践考察，发现其主要功能包括了以下内容。一是在当前的PLC控制系统实际应用中，顺序控制系统不仅可以完成单独控制过程，还可以利用信息模块与通信总线连接的方式实现整体系统，乃至生产车间的整体控制。二是在PLC控制系统中，控制主要过程是通过集控室管理完成的。这种独立集中地控制管理模式可以很好地保证自动化管理效率的提升。正是因为PLC控制系统在电气顺序控制过程中具有以上优势，所以其在自动化控制研究中的作用得到了极大的提升。 　　2.2完成对电气控制系统的稳定化控制 　　在传统的电气系统的控制过程中，电气系统的控制过程主要是通过电磁型继电器控制系统完成的。在实际工作中，由于这一系统主要采用电磁元件进行控制。但是在实际控制过程中，这种控制系统的可靠性性较低，并存在接线复杂、维修困难等诸多问题，影响了其使用质量。而在PLC控制系统的实际应用中，因为其在实际运行中采用了软继电器进行控制操作，起高了其控制的可靠性。同时在操作过程中，工作人员可以利用简单的操作过程完成控制工作。正是因为PLC控制系统具有以上的优势，保证了其在电气控制系统的开关量控制，可以发挥出良好的作用。特别是其具有的稳定性强的特点，在实际电气控制过程中可以发挥出以下作用。一是稳定性较强的特点，可以保证电气控制过程的质量与效率的提升，确保生产产量的提升。二是稳定性强的控制过程，可以避免安全事故的产生。在实际的电气控制过程中，良好的开关量控制可以很好地保证系统稳定运行，是安全生产的必要技术支持手段。在实践过程中我们发现，PLC系统良好的稳定性特点保证了系统开关量控制的稳定，是自动控制系统的重要技术支持手段。 　　2.3完成对电气控制系统的自动化管理控制 　　在实际的电气控制控制管理中，PLC系统的自动管理控制状态在系统控制运行发挥着重要作用。在实际中我们发现PLC自动控制系统在实际控制过程中，包括了以下工作。一是快速反应的自动化控制处理。与传统的继电器系统相比较，PLC控制系统在实践中因为其对控制反映的时间几乎为零，这就使得其控制过程中的整体反应速度高于传统的控制方法。这种高速反应的控制过程是实现自动化控制的重要保证。二是稳定的连锁化控制过程。在电气控制过程中，自动化处理中连锁控制中时间差的控制极为重要。在PLC控制系统中，由于其控制的稳定性较高，保证了连锁控制的顺利完成。 　　 3、技术应用未来发展趋势研究 　　在PLC控制系统的技术发展中，我们结合系统技术应用与生产实际情况，开展了技术应用发展未来趋势的研究。在研究中我们发现，PLC控制系统技术的未来发展趋势主要包括了以下内容。 　　3.1提高系统整体的抗干扰性 　　在PLC控制系统实际应用中，其良好的.抗干扰性特点为自动控制的完成提供了保障。所以在PLC控制技术的研究中，我们必须加强对系统整体抗干扰性的技术研究工作，特别是在高温高湿等较为恶劣的生产环境，以及生产过程中电磁干扰严重的生产环境中，提高系统整体的抗干扰性，对于技术的进一步应用具有极大的作用。 　　3.2系统控制管理的网络化、数字化趋势 　　随着PLC控制系统的应用的推广，如何更好地提高其自动化过程就成为了我们研究的重要内容。在这一过程中，控制系统的网络化、数字化的应用就成为了我们研究的重要内容。在实际研究过程中，数字化、智能化控制技术在PLC控制技术应用得到了广泛应用。 　　 4、结束语 　　随着现代化工业生产中自动化控制技术的不断发展，传统的继电器控制系统因其技术中的缺陷影响了自动化控制技术的发展。正因如此，我们在自动化控制技术研究中广泛采用了PLC控制系统技术。在实践应用中，这一技术因其稳定性好、控制简便等优势，得到了广泛应用。我们做好这一控制系统的技术发展研究，可以为工业生产技术的发展提供更好的理论支持。 　　 第三篇：PLC对电气自动化控制的应用论文 　　随着时代发展，工业已经逐步实现了电气自动化，这种技术的应用极大的推动了工业的发展。近年来，PLC作为一种新型的、高科技手段被广泛的应用到工业电气自动化当中去，以期能够进一步提高工业生产的效率，从而促进整个工业的发展。 　　 1、工业电气自动化 　　工业电气自动化指的是在工业企业当中的电气自动化，其中涉及到技术方面的主要包括电子、电机电器、信息、网络和机电一体化等这几种技术，随着互联网和计算机的迅速兴起，电气自动化也适时的得到了广泛的提高[1]。目前，电气自动化已经逐步的完成了信息化与开放化，在很大程度上促进了工业的发展，与此同时也就带动了整个社会经济的发展。 　　 2、PLC概述、工作原理及其特点 　　PLC，即可编程控制器，这是专门为了对工业进行控制而设计的一种自动控制装置，用于控制工业生产当中的电气设备。可编程控制器之所以能够使得操作简便，是因为它融合了电气控制技术、通信技术以及计算机技术等多种技术。PLC工作的原理，主要根据工作的阶段进行分析，在不同的阶段的工作原理也不尽相同。输入采样阶段时，PLC主要是进行数据的采样，通常用到的方式是扫描，之后对采集到的数据进行读取、存储并且输入到单元格中[2]。在这个阶段中要注意输入数据状态的改变不会影响到单元数据的处理，因此应当对读取数据的信号形式进行选择以保证数据信息在任何情况下都能够被读入；程序执行阶段，PLC主要是对用户程序进行自上而下的扫描，并且按照一定的顺序、录像运算得到结果；系统输出的阶段，PLC将刷新执行中的用户程序，并且根据相应状态在刷新过程中对前一阶段数据锁存，以便能够对其他的外设装置进行更好的驱动。PLC的特点对于其在整个工作当中有着一定的影响，为了保证PLC能够发挥其作用，本文将对其特点做简要分析。PLC的特点包括其可靠性、抗干扰能力强、自诊能力强、通信性强以及能够进行故障检测和相应的信息保护及恢复。它的自侦能力可以对工作中出现的错误进行及时的过滤和硬件方面的保护；其通用性强使得PLC操作起来非常简便。除此之外，PLC能够对生产机械和生产线进行控制，甚至可以控制一整个生产的过程。它的操作简便而且易于掌握，所以对于相关人员的培训时间也较短，能够快速的投入到工作当中去。以上诸多的PLC的特点，使得其在电气自动化当中被广泛的应用。 　　 3、PLC在工业电气自动化中的应用 　　3.1PLC在传统机床系统当中的应用 　　传统的机床系统有着耗能、效率低等明显的不足，很容易在工业生产过程当中出现故障而影响质量和进度，而且这些故障一旦出现，维修的难度非常大。除此之外，传统机床一直沿用继电器控制的系统，这种系统常常出现接线老化及接触不良等各种问题，严重的影响了工业的发展。PLC被应用到传统机床系统之后，根据PLC的特点能够将传统机床中所使用的软、硬件进行合理的改造和完善，并且通过编程对其进行合理控制，对机床的使用状态进行及时的了解，从而提高了机床运行的稳定性，增强了传统机床的安全性，进一步的促进了企业的发展。PLC在传统机床当中的应用主要是解决故障、提高效率。 　　3.2PLC在火电系统中的应用 　　火电系统中涉及到很多方面，水处理、输煤系统、排渣系统以及除灰系统等都是火电系统的辅助系统，PLC可以根据自身的工作原理对这些系统进行合理控制，与此同时应用PLC中的通讯模块实现数据的信息化、开放化，促进了各系统的相互协调。其中输煤系统和除灰系统中应用的主要是PLC的顺序控制功能，输煤系统当中主要是分层时的网络结构，纵向分为主站层、远程10站以及现场传感器三个层。可编程控制器与人机接口的设备两部分组成了主站层，OLC的CPU通常配置双机。输煤程控紫铜的控制方式采用的是控制室集中控制，并且就地设置了事故紧急停机的开关和检修用启停的按钮。除灰系统中需要进行控制的主要有输送风机、气化风机、收灰风机和管道压力，通常有PLC的传感器、主控柜和二次仪表三部分组成，有时按照网络结构时也可以疯操作员站和下位机控制器[3]。对于断路器的控制和系统的自动切换需要用到PLC的开关量控制功能。通过对PLC型号的合理选择，并且编制可行的控制程序，实现在变电所当中对于多台断路器的控制和信号的显示。 　　 4、结束语 　　随着工业电气自动化的不断发展，它对于技术的要求也越来越高，使得PLC系统的产生和应用顺其自然。PLC应用在工业电气自动化中，不仅使得自身的诸多功能得到了充分的发挥，而且有效的解决了工业发展中存在的很多问题与不足。PLC的控制系统有着十分强的环境适应力，加之它变成简单，使用便捷，耗能小，在工业电气自动化中得到了广泛的应用，已经逐步的称谓了工业电气自动化的标志。

一、性质不同控制工程：控制工程是一门综合性的工程技术。控制科学与工程：控制科学与工程是一门研究控制的学科。二、研究内容不同控制工程：控制工程是处理自动控制系统各种工程实现问题，包括对自动控制系统提出要求（即规定指标）、进行设计、构造、运行、分析、检验等过程。控制科学与工程：控制科学与工程是研究控制的理论、方法、技术及其工程应用的学科，以控制论、系统论、信息论为基础，研究各应用领域内的共性问题。三、研究目的不同控制工程：控制工程的研究目的是掌握现代控制领域的基础理论、方法和技术，具有从事实际控制系统、设备或装置的开发设计能力、工艺设计和实施能力及使用维护等能力。控制科学与工程：控制科学与工程的研究目的是为了实现某些目标，应该如何描述与分析对象与环境信息，采取何种控制与决策行为。

重点监管的危险化学品、重点监管的危险化工工艺、危险化学品重大危险源。

对于你的问题，我就帮你分析下两个专业的特点吧，具体应该选哪个，就要看你自己的喜好了。电力智能控制系统，这个专业应该算是弱电，专业比较偏重于控制，以后主要学习自动控制原理，PLC，Matlab，测控技术等控制、仿真类科目。电气工程及其自动化，因学校不同，它的偏重也不一样，有强弱电之分，这个你首先要分清楚，一般主学电力系统分析，电机学，继电保护，电网等的为强电，这个方向的电气专业因为现在电力行业的发展而变的非常吃香，但是有这个方向大学并不多，大多数大学的电气专业都是以弱电为主，那学习科目就和上面那个专业差不多了。不过专业设置因为学校不同，虽是相同的专业，往往差异也会很大，所以建议你直接咨询下你们校的专业课老师或者是上一届的同学，看看其到底学习了哪些方面的专业知识，这样综合判断才会比较全面。下面我就说下强弱电各自就业比较好的去向把。强电：这个方向的最好的去向个人认为是各地区的电力公司以及各大型电厂，至于这个行业的好坏我想我也就不必多说了，还有就是一些大型外企，如：西门子，ABB等都是这个专业的消化大户;弱电：对于弱电来说，因为其一般偏向控制，所以若想进电力行业一般进电厂比较多，电力公司相对招的人就很少了，至于其它方面与强电相差就比较少了，也可进西门子，ABB等大型外企，以及国内几家大型的电气公司。而对于你个人而言，不管你以后选择哪个方向，首先专业课目一定要学好，不要以为在大学中成绩不重要，若能每年都能拿到奖学金，这在你以后的就业中绝对是一个非常重要的砝码，它会给你创造很多面试机会。总之，这两个专业就目前而言就业形式还是非常可以的(当然我们不可否认，这与你所在学校的知名度，你所在学校该专业的知名度，以及你自己能力都有很大关系)。记住只要你自身够自信，够努力，一切都有可能！个人的一些经验看法，仅供你参考下！希望我的回答能对你有用！

一款护肤品的研发大致经过哪些程序，其实这些化妆品研制过程也是一个很复杂的过程。首先要研制出好的化妆品配方。研制的过程是一个极其复杂的过程。大致配方研究好以后还要进行试验，试验也是很漫长的过程。而且确实对皮肤对人的面目有好处。而且还不能有副作用。所以这个过程是非常。艰难的过程。大约至少要要用几年，甚至几十年的功夫。

第一，保持足够得礼貌保持足够得礼貌这样可以能够拉近与客户之间得距离第二，询问客户得需求询问并了解客户得需求以此确定客户得购买区域从而给出合理得建议第三，给客户进行推荐了解客户得需求之后给客户推荐合适得车辆以此促进双方得成交第四，互留联系方式跟客户互留联系方式并进行回访客户增进彼此得感情以此寻找新的客户第五，不欺骗客户在推销得过程中不期满客户只有这样才能够赢得客户得信赖从而带来更多得业绩

1、首先从浙江科技厅附近的武林门站乘坐地铁2号线途经7站到达钱江世纪城。2、其次站内换乘地铁6号线途经7站到达建业路站。3、最后步行770米到达浙江科技大市场。

论文大纲就是提纲，写论文的时候先把大纲标注来，就是把提纲列出来。

简单来讲，爬虫就是一个探测机器，它的基本操作就是模拟人的行为去各个网站溜达，点点按钮，查查数据，或者把看到的信息背回来。就像一只虫子在一幢楼里不知疲倦地爬来爬去。你可以简单地想象：每个爬虫都是你的「分身」。就像孙悟空拔了一撮汗毛，吹出一堆猴子一样。

项目管理需要的知识，是一个体系的知识，包括项目管理本身的知识体系，以及项目管理要应用到的领域所需要的知识体系，然后就是管理的技能，当时最重要的，是软技能，也就是人际关系技能。　　管理的核心：人。　　管理的四大要素：　　1. 选择正确的人　　2. 为他们分配正确的工作　　3. 保持他们的积极性　　4. 帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力。　　1、 选择正确的人　　首先要学会看人。虽然我不是人力资源专家，但是我清楚一个软件项目的成功所需要的成员素质，主要就是沟通能力和责任心。　　由于工作需要，我面试过一些人，有毕业生以及有工作经验的，有各个大学的，大专生和本科生。我就开始学习如何考察一个人是否符合团队需要。　　一般来说，面试的时候，问题有职业生涯规划是什么，未来期望在公司获得什么样的成长，对软件工程的认识，对自己的职业技能的描述，这都是常规问题。比较重要的是，我对每个人都会问，是否有团队开发项目的经验，不过大多数都没有。而且在大学期间，有完整作品的学生也比较少，大多数是作业。一个人的气质类型都不太一样，有说话比较快的，也有说话慢条斯理，有自信心满满的，也有胆小的。管理要根据每个人的不同性格特征来进行管理才能获得成功，所以管理人员必须研究人的心理学。　　初步面试完毕，进入试用，就要考察他的主动性。《把信送给加西亚》里面说到，别人没有叫我们就主动去想事情做，那样获得的回报是令人敬佩和羡慕的，别人叫一次我们就去做，那样获得的回报是可观的，别人叫两次我们才去做，那样获得的回报是社会平均水平，别人叫三次才去做，获得的回报是微薄的，别人叫了多次才去做，那样不仅仅没有回报，反而会被人责骂。但是最终结果都要去做事情，我们何不主动些呢？　　有些人就等着分配任务，然后完成任务，领工资，根本没有去为公司着想，为自己着想，这种人只能永远被人利用。有些人会想办法改进，并且经常有好的创意，这种人最终会获得成功，因为他主动了。我们选择的人要选择比较主动，能够及时领悟公司的任务并且及时去做甚至改善的人。所以选择人是一门学问。　　2、 为他们分配正确的工作　　分配工作是很容易的，但是要做到正确分配工作就有学问了。　　我进行分配任务的时候，刚开始是任由他们自己决定要做什么，然后我再综合的进行一个整理，后来发现这样子任务并不能分配的较为合理。接着就是我自己给员工分配任务，后来发现，这样子分配的任务员工有些接受不了，例如时间，技术难度等等，员工往往会有情绪。　　所以总结了以往的经验，分配任我采取了宏观控制加上微观调整。首先我要明确的知道每个员工的各项知识技能水平。我制作了知识技能水平考核表，以此来把握每个人的技术水平，接着，根据项目纵向划分成各个模块，模块的大小以及数量是有讲究的。每个人都负责从表现成到数据访问层的编写，这样做好处第一是可以让大家把握自己项目的框架，培养员工的项目管理基本知识，第二是避免按层次划分中出现的互相扯皮现象，比较适合于创业型企业的中小项目。然后根据员工以往的项目经验，让每个员工谈谈对各个模块的认识，以此来推荐他做什么模块。员工对感兴趣的模块会说的比较多，比较有见解。接着再根据他们的以往的编程经验，速度，定出两周内要完成的任务，不能定太多周，因为项目刚刚开始时无法预知进度的。　　分配正确的任务的要点，就是最好要先集体说明一下项目的各种需求，让每个员工知道这个项目的规划。接着要单独的和每个员工谈话，让他做喜欢的工作。如果出现冲突，我就在中间起协调作用，让大家分别谈谈对项目的了解和建议，以便知道某个人想做这个模块的动机是因为认为比较简单想让自己的工作轻松一些，还是认为比较难有挑战性，想挑战自己的技术高度。接着再根据他以往的项目经历，来说服他做他擅长的模块，以便提高项目的成功率。因为项目管理中很重要的一个原则是，一个成员做的工作，应该是重复过去成功的项目经验，而不是挑战他的技术高度，否则对项目是有害的，会导致项目失控。也就是说他个人的技术水平可能得到提升了，但是这是以项目作为他的试验品为代价的，这个人的提高只能在下一个项目中体现出来，正所谓前人栽树后人乘凉。　　分配任务的时候要非常谨慎和小心，因为往往公司员工比较不敢对领导提出异议，所以就会造成任务完成质量不高或者不能按时完成，使项目管理无法按计划进行，这是我最深刻的体会。在团队成型初期，我们必须按照一定的难度和数量来分配，并给予足够的技术支持和帮助，在做的过程中要不断跟踪，等到团队成熟以后，对项目进度的管理将会越来越顺利，越来越准确。　　3、 保持他们的积极性　　首先，人的积极性是个很有趣的东西，把握拿捏不好分寸，就会影响到一个人做事情的积极性。　　在这里我引用一段很经典的X,Y理论： 　　X,Y理论可以用来分析一个经理的管理行为，如果这个经理的思想是X理论的思想，那么他就会采取比较强硬的措施，例如军队式的管理方法。这种经理就会用各种严格的规章制度来强迫人们进行工作，触犯了规章制度就会受到经济上的惩罚。我认为这种管理方式只适合一些标准化操作程度比较高的企业，对于软件行业来说，人才得到了极大的重视，近期人才流动性较大，员工的个性也比较强烈，无法应用这种强硬的措施。　　人较低需求层次是生存，高层次是自我实现，在软件行业中，生存已经不是问题，每个人都抱着自我实现的目标而奋斗，所以我认为在软件行业中采用Y理论比较适合，即一定要让员工参与到决策中。举个例子，有一个员工曾经向我抱怨，没有让团队的人参与一些事情的决策，他觉得不像团队，做事情效率比较低下。所以要让大家有积极性，就要让人感觉，这个项目是大家努力的结果，是大家团结的结果，而不是某一个技术牛人的结果。　　我曾经在项目管理中采用了两种方法，一种是比较自由的方式，就是划分好模块，规定好一些项目规范以及界面规范，至于需求等等实现等等由大家一起自由发挥，结果效果一般。第二种就是完全由我控制，我规定好需求，规定好界面，甚至细化到每天要做什么，结果更加失败，员工感觉没有自由了。程序员和艺术家一样，既要有条条纲纲的限制，又要有一定的自由空间，所谓带着枷锁跳舞就是这个意思。所以作为项目经理必须把握好管理的松紧度，根据员工个性的不同来拿捏分寸，这需要经过一定时期的积累和磨练才能够炉火纯青，毕竟，管理也是艺术，需要悟性，不是从书本上就能够学得到的，要让如此复杂的人保持积极性，管理人员要付出更多的努力。　　4、 帮助团队凝聚起来并保持团队的凝聚力　　光光人的积极性还不够，每个人的用力方向还必须一样才能发挥团队的能量，团队是有一个生命周期的，分别是形成，躁动，稳定，表现。我在大学期间建立的团队就经历了这些阶段。那么在项目管理者面临的问题就是，如何使团队顺利经历这几个阶段，尽快达到表现阶段。　　当团队形成的时候，一切都是新鲜的。我们团队尝试性的做一些任务，寻找哪些人比较合群，并且了解大家的性格以及特长。因为团队形成的时候，大家的工作热情比较高涨，但是容易出现焦虑，因为在团队中，他们的定位都不明确，所以作为团队的管理者在这个阶段应该做的是建立团队文化，例如团队名称，口号等等，甚至连什么时候开会，什么时候往也要事先有个规划，然后让团队的人之间互相充分的了解，然后做一些合作的工作来让大家了解在这个团队里面应该如何进行沟通协作。接着当团队的目标和结构慢慢的清晰了以后，队员们开始躁动，开始关心自己的职责和权利，例如自己在团队里面负责什么模块等等，项目经理就要在这个阶段解决和协调队员之间的种种冲突，制定好规章制度和一些做事情的流程，并且倾听队员的不满。　　然后团队渐渐稳定，生产力不断提高，项目和队员的能力稳步增长，目标清晰，成员之间已经形成一个整体，那么到这个阶段项目经理就比较轻松了，只要进行一些团队之间的关系处理，以及让大家进行一些重大决策就可以了。最后一个阶段就是表现阶段，那么这个阶段我认为是丰收阶段，团队成员配合已经到达非常默契的程度，基本上不需要频繁的交流，一切都有现成的流程，效率空前的提高。我经历的团队中最后达到这个阶段，开发效率令人感到非常满意，仅仅用了两个多月就完成了一个与我们以前快1年的项目差不多复杂的东西。　　所以项目经理的职责就是在团队的各个阶段为团队保驾护航，保证大家的凝聚力，让团队的成员时刻充满责任感和自豪感。　　总结　　管理人员处于团队的中心，对管理人员本身的素质要求都比较高，而且管理人员与其他人员之间的关系也尤为复杂，属于圆心和圆周的关系，一旦处于圆周的人想靠近或者疏远管理人员，那么管理就不能圆满，管理人员对待所有人应该都是平等的，包括绩效考核，表扬与批评，个人关系等等。如果出现不平等就会有流言蜚语出现。　　管理有很多工具和方法，这些都是通过学习的，唯有对人的管理，是属于软技能，需要一定的经验和悟性，需要管理人员对日常的小事情进行思考，总结，对自己处理事情的方法要进行合理性的评估，对每个人的个性要充分了解，对不同的人要用不同的管理技巧，不能搞一刀切。总之管理是为目标服务的，只有项目成功了，管理人员就是成功的，项目经理必须为这个项目负责！

发稿：把编审好的稿子发出复印 发稿 fāgǎo(1) [send manuscripts to press]∶批准稿件付印(2) [distribute news dispatches]∶发新闻专稿

也就是那一场婚礼的发帖者通常新人都会找人来帮他们发起婚礼的发帖前要先到派派-心情涂鸦版块的相关帖子里登记让版主审核通过以后就能发帖，要挂配偶才能结婚发帖的撒茎怎么挂配偶沙发说得很清楚啦主持婚礼的人就是司仪，也就是新郎新娘主持婚礼首先要有一对新人，也就是新郎新娘能结婚了结婚呢很多人来祝贺

　　励志，是前进的动力，也是我们奋斗的调味剂，它刺激我们不断向前，也让我们更加有勇气的努力前行，下面是我为大家精选的励志正能量小故事，一起来品读一下吧！ 　　 1、断箭 　　——不坚信自我的意志，永远也做不成将军。 　　春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说:“这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。”那是一个极其精美的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。 　　儿子喜上眉梢，贪婪地推想箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛嗖嗖地箭声掠过，敌方的主帅应声折马而毙。果然，配带宝箭的儿子英勇非凡，所向披靡。当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全背弃了父亲的叮嘱，强烈的欲望驱赶着他呼一声就拔出宝箭，试图看个究竟。骤然间他惊呆了。一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭。 　　我一向挎着只断箭打仗呢!儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。 　　结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。 　　拂开蒙蒙的硝烟，父亲拣起那柄断箭，沉重地啐一口道:“不坚信自我的意志，永远也做不成将军。” 　　把胜败寄托在一只宝箭上，多么愚蠢，而当一个人把性命的核心与把柄交给别人，又多么危险!比如把期望寄托在儿女身上;把愉悦寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在单位身上…… 　　 温馨提示: 　　自我才是一只箭，若要它坚韧，若要它锋利，若要它百步穿杨，百发百中，磨砺它，拯救它的都只能是自我。 　　 2、性命的价值 　　——不好让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色! 　　在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。 　　应对会议室里的200个人，他问:“谁要这20美元?”一只只手举了起来。他之后说:“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问:“谁还要?”仍有人举起手来。他又说:“那么，假如我这样做又会怎样样呢?”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。“此刻谁还要?”还是有人举起手来。 　　“兄弟姐妹们，你们已经上了一堂很有好处的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，正因它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，咱们会无数次被自我的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。咱们觉得自我似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。” 　　 温馨提示: 　　性命的价值不依靠咱们的所作所为，也不仰仗咱们结交的人物，而是取决于咱们本身!咱们是独特的——永远不好忘记这一点! 　　 3、昂起头来真美 　　——别看它是1条黑母牛，牛奶一样是白的。 　　珍妮是个总爱低着头的小女孩，她一向觉得自我长得不够漂亮。有一天，她到饰物店去买了只绿色蝴蝶结，店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮，珍妮虽不信，但是挺高兴，不由昂起了头，急于让大家看看，出门与人撞了一下都没在意。珍妮走进教室，迎面碰上了她的老师，“珍妮，你昂起头来真美!”老师爱抚地拍拍她的肩说。 　　那一天，她得到了许多人的赞美。她想必须是蝴蝶结的功劳，可往镜前一照，头上根本就没有蝴蝶结，必须是出饰物店时与人一碰弄丢了。自信原本就是一种美丽，而很多人却正因太在意外表而失去很多愉悦。 　　 温馨提示: 　　无论是贫穷还是富有，无论是貌若天仙，还是相貌平平，只要你昂起头来，愉悦会使你变得可爱——人人都钟爱的那种可爱。 　　 4、为性命画一片树叶 　　——只要心存坚信，总有奇迹发生，期望虽然渺茫，但它永存人世。 　　美国作家欧·亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事: 　　病房里，一个性命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说:“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只正因性命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。 　　 温馨提示: 　　人生能够没有很多东西，却唯独不能没有期望。期望是人类生活的一项重要的价值。有期望之处，性命就生生不息! 　　 5、飞翔的蜘蛛 　　——信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自我能成功时，你必能成功。 　　一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞?要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎样拉过去的?之后，我发现蜘蛛走了许多弯路。从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，留意翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。 　　 温馨提示: 　　蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。 　　 6、阴影是条纸龙 　　——人生中，经常有无数来自外部的打击，但这些打击究竟会对你产生怎样的影响，最终决定权在你手中。 　　祖父用纸给我做过1条长龙。长龙腹腔的空隙仅仅只能容纳几只蝗虫，投放进去，它们都在里面死了，无一幸免!祖父说:“蝗虫性子太躁，除了挣扎，它们没想过用嘴巴去咬破长龙，也不知道一向向前能够从另一端爬出来。因而，尽管它有铁钳般的嘴壳和锯齿一般的大腿，也无济于事。” 　　当祖父把几只同样大小的青虫从龙头放进去，然后关上龙头，奇迹出现了:仅仅几分钟，小青虫们就一一地从龙尾爬了出来。 　　 温馨提示: 　　命运一向藏匿在咱们的思想里。许多人走不出人生各个不一样阶段或大或小的阴影，并非正因他们天生的个人条件比别人要差多远，而是正因他们没有思想要将阴影纸龙咬破，也没有耐心慢慢地找准一个方向，一步步地向前，直到眼前出现新的洞天。 　　 7、成功并不像你想像的那么难 　　——并不是正因事情难咱们不敢做，而是正因咱们不敢做事情才难的。 　　1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人，这些人幽默风趣，举重若轻，把自我的成功都看得十分自然和顺理成章。 　　时刻长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自我的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自我的成功经历吓唬那些还没有取得成功的`人。作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。 　　1970年，他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔·布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友，当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人——朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部著作对你有多大的帮忙，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。” 　　之后这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，正因他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成功，正因上帝赋予你的时刻和智慧够你圆满做完一件事情。之后，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。 　　 温馨提示: 　　人世中的许多事，只要想做，都能做到，该克服的困难，也都能克服，用不着什么钢铁般的意志，更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着，他终究会发现，造物主对世事的安排，都是水到渠成的。 　　 8、永远的坐票 　　——生活真是搞笑:如果你只理解最好的，你经常会得到最好的。 　　有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。但是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。 　　他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，但是每次他都用不着走到最后就会发现空位。 　　他说，这是正因像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少带给座位的机遇;即使想到了，他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。 　　与生活中一些安于现状不思进取害怕失败的人，永远只能滞留在没有成功的起点上一样，这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处一向站到下车。 　　 温馨提示: 　　自信、执着、富有远见、勤于实践，会让你握有一张人生之旅永远的坐票。

学法律一定要政治好么? 我们常说，拿起法律武器维护合法权益 。法律就是武器 ， 如果这个武器拿在某些心术不正、政治素质差的人手里或被这些人利用 ，人民的合法权益如何保障 ？学法是为了懂法 守法 ，从事法律职业必须政治过硬才能更好地利用法律武器打击违法犯罪，保护人民合法权益。 将来学法律方面现在就一定要学好政治吗？ 有一定的关联性，但是不是绝对性，建议你还是多学政治，总没有错的，可以了解国家政策法规，对于自己是一件好事。望采纳 学法律好还是政治好? 学法律好，将来的职业选择很多很广，有个法律文凭更有利于从政；而专门学政治，将来的职业范围选择太窄。 要学法律一定要上政法大学么？ 政法大学在全国应该是最好的，所以说，如果实力够就尽量考啦，如果实力不可以还是有很多别的学校选的，不一定是非要上政法大学的…… 学法律一定要入党吗？ 无所谓的。 如果吃皇粮，就业阶段党员可能有少少优势，但长远看民主党派的机会也许更多，毕竟单位里几乎都是 *** 党员，竞争太激烈。 如果不吃皇粮，党员好处几乎不存在。但也谈不上坏处。 学法律就一定要做律师吗？ 除了律师和法律顾问人员之外，由于法学概念上的广泛涵盖性，也存在着大量的单学科优势就业。一般此类职位对专业要求较高，人数较少，但薪水绝对高。 一、会计师、审计师等财会人员。三峡工程的审计风暴让人们意识到了审计师的威力，其实这类财会人员早已在我国展示着自己的专业优势。此类从业人员一般是经济法专业出身，民商法和行政法出身也是被允许的，但是要成为注册会计师则需要考试。这类人员由于精通我国商法、税法、经济法和审计法等的相关规定，被企业家们青睐。很多毕业生也喜欢独立创业，成立自己的会计师事务所等。 二、证券业从业人员。证券业从业人员的待遇从目前来看虽然不能像2000年以前那么风光，但是高薪水的诱惑依然是毕业生们所看中的，一般可达到年薪8万左右。此类人员要求对商法与经济法的专业学习达到炉火纯青的地步。 三、环境评估方面从业人员。这是一类新的就业方向，是最近环境法的相关规定催生的一种职业。我国《环境影响评估法》要求建设项目的建设单位需要获取有环境评估资格的评估机构的《环境影响报告书》和《环境影响报告表》方可申报。此类从业人员要求娴熟的环境法专业知识，工资就目前情况来看，如果是大中型发展城市，年薪10万以上，中小型城市也有8万左右。 四、新型商务律师。此类律师不同于一般律师。他们一般有自己的律师事务所，主要针对商务活动中的法律问题开展工作，比如代理追债、代理商务谈判等。此类律师可能身兼好几家企业的法律顾问或者外部董事，其薪水可想而知。年薪上百万亦有可能，但是专业知识的要求确实是一般人不能企及的，还需要时间的磨炼。 五、职业侦探人员。法学涵盖的刑事侦察专业一直是法学的热门，但是最近出现的职业侦探从业人员，也说明了法学其实可以有很多条路可以变通，但首先是自己的专业知识过硬。此类人员一般从业于某某调查公司，如上海need007调查公司等，年薪也很丰厚。六，司法鉴定从业人员。司法鉴定人员是从法医学、刑事侦察学等专业中产生的。目前我国强调诉讼法律程序中的司法鉴定环节给这类就业开拓了市场。其实该类从业人员的薪水一直都很高，因为它的高技术含量和从业人员少的原因，导致了好的司法鉴定中心从业人员工作可以达到20万以上，但入行的门槛也比较高。 七、影视法律顾问从业人员。此类人员一般跟在影视大腕们的身边，虽然不是很出名，但是钱绝对是赚得不少。此类人员不仅需要熟悉我国影视方面的法律法规，而且各类专业知识必须都十分全面和详尽。目前，我国影视制品中的“法律弱智”现象严重干扰了我国的法律宣传工作，影视法律顾问这个职位也应运而生，他们担当着影片的法律问题的准确性和正确性的保障，也必须处理有关影片的制作、发行等各个方面的问题。对于薪水问题，目前还没有具体标准，就要看你跟定了哪位导演或者制片人了。为此，很多法学院校开设了广电专业。 八、房地产咨询从业专业对口方面的：企业法律顾问考公务员（与法律有关的公安检察法院司法等）教师法学报刊杂志的编辑或记者等等都可以的。法律专业以外的工作只要自己喜欢而且有这个能力也可以去试试。警察，法官，检察官，法律顾问，法律杂志作者或编辑其实学什么专业并不重要，重要的是看你想做什么。如果你很喜欢法律这门专业，那你可以做与法律相关的，比如公司企业的法务、公务员、教师、各大平媒或者网媒的法律版块的编辑或者版主。如果你不想做和法律相关的工作，那你可以去做你喜欢的，其实工作并不难找，难就难在找一个自己喜欢的工作。工作做的好不好，兴趣也是相当重要的。如果真的拿不定主意，可以暂时放下自己的法律的前提，问问自己，到底想做什么。公司法务公务员法官检查官很多很多企业、公司的法务人员。主要职责处理公司相关的法律事务，文字书面的业务比较多一些。 学法律难道一定要考好大学？ 出路不完全在于学校，学校起到一个画龙点睛的作用，成功的本身是你自己的努力，自学的不是正规的学校，一样可以考律师，你说是么，更何况你还有一本的成绩，祝贺你。 学法律一定要背诵概念、定义吗？ 学法律的概念和定义主要是为了应付考试用的，真正在社会上和实践中有用的是案例。 案例分析一定要到位。 考律师一定要学法律学位吗？ 不一定 学法律的人一定要入党么 不用，学法律跟党派一点关系的都没有，很多律师什么的还都是其他民主党派呢。

党的先进性具体地历史地表现为“三个代表”。新世纪新阶段我们党的奋斗目标是,全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面。这一历史任务的内涵就是要在中国共产党的坚强领导下,发展社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会先进化,不断促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,推进中华民族的伟大复兴。我们党只有自觉成为中国先进生产力的代表、中国先进文化的代表、中国最广大人民根本利益的代表,带领人民全面实现这一庄严历史任务,才是真正保持了先进性。这三个方面忽视了任何一个方面,都会陷入片面性,都会背离现实历史发展对党的先进性具体要求。 第一,代表中国先进生产力的发展要求是保持党的先进性的根本条件。根据马克思主义基本原理,生产力是最活跃最革命的因素,是社会发展的最终决定力量。作为一个无产阶级政党,中国共产党带领人民推翻剥削阶级的统治,建立社会主义制度,根本的目的就是为了解放和发展生产力,推动社会不断进步。敏锐地把握我国社会生产力的发展趋势和要求,坚持以经济建设为中心,通过制定和实施正确的路线方针政策,采取切实的工作步骤,不断促进先进生产力的发展,这是我们党始终站在时代前列,保持先进性的根本体现和根本要求。“全党同志无论在什么岗位上,都要对自己所从事的工作经常加以检查和总结,看看是不是符合先进生产力的发展要求,符合的就毫不动摇地坚持,不符合的就实事求是地纠正。这样,才能充分体现共产党人的先进性和时代精神。”按照这一要求,我们就要始终坚持以经济建设为中心,把发展社会生产力作为党的最根本的任务；要坚持改革开放,为解放和发展我国社会生产力不断注入新的动力；要依靠工人阶级和广大劳动群众,以不断提高他们的素质和才能,充分发挥他们的积极性、主动性、创造性为第一要务；要坚持科学技术是第一生产力,大力推进科教兴国战略；要正确处理改革、发展、稳定的关系,为生产力的发展创造良好的社会环境。同时,还要按照中国先进生产力发展的要求全面加强和改进党的建设。要紧密结合党的基本路线加强党的建设,实现党的建设和经济建设的有机结合,确立科学的检验党建工作成效的标准。 第二,代表中国先进文化的前进方向是保持党的先进性的内在要求。共产党是在先进文化的孕育下产生、发展和壮大的。没有人类优秀文化成果的基础,没有体现人类先进文化最高境界的马克思主义理论的指导,就不可能有共产党。共产党和先进文化的这种与生俱来的天然联系,内在地规定了党的先进性。党所代表的先进文化的前进方向,是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。思想上精神上的旗帜,具有指引全党全国人民前进的方向,凝聚全党全国人民力量,形成和坚持正确的指导思想和共同理想的重要作用。这里,特别要把握“前进方向”的内涵,它是指与人类社会发展规律和人民的精神文化生活需要相一致、能够成为我们党思想上精神上的旗帜的那种先进文化的前进方向。按照这一要求,我们就要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,决不能搞指导思想多元化,同时也要坚决反对思想僵化；要坚持反站先进文化的正确方针,把培育“四有”公民作为根本任务,全面提高全民族的思想道德素质和科学文化素质；要把加强社会主义思想道德建设作为发展先进文化的重要内容和中心环节,把依法治国和以德治国结合起来,为社会保持良好的秩序和风尚营造高尚的思想道德基础；要坚持把改造落后文化、抵制腐朽文化和吸收优良文化结合起来,继承、弘扬中华民族优秀文化和革命文化传统,学习、借鉴人类社会创造的一切先进文明成果,努力实现文化的创新和超越；要在党的建设中充分吸收中国先进文化的丰富养料,运用中国先进文化提高广大党员和干部的素质,提高党的执政水平和领导能力。 第三,代表中国最广大人民的根本利益是保持党的先进性的前提和归宿。马克思主义认为,政党是一定阶级利益的政治代表。任何政党都是以一定的阶级为基础,在政治上代表着这个阶级（或这个阶级的某些阶层）的利益,为这个阶级的利益服务的。共产党是工人阶级的先锋队,由工人阶级的先进分子所组成。工人阶级的最高利益和最高理想,是消灭一切剥削阶级,消灭一切私有制,建立共产主义的美好社会。这一历史进程既是工人阶级自身解放的过程。工人阶级的阶级特性决定了共产党不仅代表全体工人阶级的利益,而且要代表全体劳动人民的利益,这是共产党不同与历史上一切其他阶级政党的最根本的特点。由此可见,共产党之所以成为工人阶级先锋队,代表最广大人民的根本利益是重要的内在规定。在我国经济和社会发生了重大而深刻变化的情况下,党要更加重视并解决好代表中国最广大人民根本利益的问题。只有真正代表最广大人民的根本利益,党才能得到人民群众的信任、拥护和支持,永远立于不败之地。这里特别要把握“根本利益”的内涵,它是指全局的长远的、符合“人的全面发展”和“人类彻底解放”的利益。按照这一要求,我们就要正确处理各种局部与全局利益的关系,进一步强调和落实局部服从全局、地方服从中央的原则；要正确处理眼前利益与长远利益的关系,为了人民的长远利益坚定不移地推进各项改革；要正确处理先富和后富、工人富裕与共同富裕的关系,党员领导干部要首先支持和帮助群众富起来；要正确处理党群、干群关系,使所有党员干部真正代表人民掌好权、用好权,决不允许以权谋私。全党同志都要坚持党的群众观点和群众路线,在自己的工作中实现好、维护好和发展好人民的利益,始终保持与人民群众的血肉联系,从而赢得人民群众的信赖和拥护,获得人民的支持。

新人对于婚礼当天所要经历的事情，都是未知的，婚礼当天，有哪些礼仪要走，有哪些细节需要注意？你知道吗？在中国的传统习俗中，婚礼一般在宴会前举行，一般郑州婚庆公司都会从婚礼开始到婚宴这段时间，会有婚庆人员主持婚礼工作。上午举行婚礼，婚礼仪式是在中午之前结束。举行婚礼仪式时，不仅行许多宾客观礼，而且要有专人主持仪式，婚礼主持词，新人致辞每一项都是少不了的。 婚礼仪式的流程入场：一般来说，结婚典礼时，主婚人、证婚人、新郎新娘双方单位领导、亲友和嘉宾代表到婚礼主席台上就际，新郎新娘双方父母要裁喜花。之前．要把放鞭炮、摄影、交杯酒具等相义事宜安排好。 婚礼开始：结婚仪式开始时，播放婚礼音乐，条件允许还可以鸣放鞭炮。在来宾的掌声和欢呼声巾，新郎新娘步入现场。之后，要有人向新郎新娘献花；证婚人为新郎新娘颁发结婚证，并要做证婚讲话，新郎新娘要向证婚人鞠躬，表达谢意。 证婚人致词：证婚人一般是新郎或新娘的领导，介绍新人恋爱的经过，送上祝福语。

利用空间错觉，利用时间错觉等。1、利用空间错觉：在排队区域设置狭窄的通道，可以让乘客觉得排队的人数更多，从而增加他们的耐心和排队的积极性，可以设置几个弯曲的拐角，让排队的人看不到整个队伍的长度，也能起到增加排队耐心的作用。2、利用时间错觉：在排队区域设置一些有趣的装饰和活动，例如投影、音乐、游戏等，可以让乘客感觉时间过得更快，从而减少乘客的焦虑和疲劳感。

好。1、经营范围广泛：公司主要从事市场管理、商业信息咨询、市场调查、商务服务等方面的业务，经营范围较为广泛。2、荣誉丰富：公司曾获得过多项荣誉，如甘肃省重合同守信用企业、甘肃省消费者满意单位等。

问题一：如何提高项目管理水平 如何提高项目管理水平 系统的学习项目管理理论知识，不断在实践中琢磨、感悟。因为对项目工期、成本、质量、风险、里程碑计划、工作分解结构、网络图、甘特图等的认知，只有在实践的经历中才能体会的深切,感悟的真切。所以，领导的能力是生命磨出来的。学习、实践、磨砺是项目管理进步的法则。 问题二：如何提高工程项目管理 工程项目管理是施工企业经济效益的源头和成本中心，项目成本管理水平，直接决定着项目经济效益的高低，如何使企业所中标的工程项目取得较好的盈利，是我们施工企业所追求的共同目标。因此，搞好工程项目施工管理，对于施工企业经济效益和社会效益具有重要意义。下面我就如何加强工程项目的成本管理和控制谈谈自己的几点认识。一、工程项目是施工企业的“窗口”生产和管理的基点，经济效益的源泉，以工程项目管理为中心，提高项目的运作质量，是施工企业生存和发展永恒的主题，所以首先要选准项目经理，建好项目管理层，作为项目管理的“龙头”因为在工程项目规模，含金量基本相同的情况下，要使工程项目获得较高的利润，关键取决于项目管理，取决于项目经理和项目管理层的素质，首先要按照德才兼备的原则公开选拔，竞聘上岗，做到不拘一格，唯才是举，量德而用，按照管理者的三大素质条件和一条原则，就是选聘项目经理和项目管理人员的主要依据。要实行项目经理职业化管理，项目经理必须经过正规培训，具有项目经理资格证书的人员中选拔，要制定项目经理任用制度，健全项目经理管理制度，明确项目经理的责、权、利、险，遏制不良现象，加强学习，不断提高思想政治水平和职业道德水平，提高业务素质。坚持精干高效，结构合理，“一岗多责，一专多能”的原则，做到对项目机构的设置和人员编制弹性化，对项目管理层人员要根据项目不同特点和不同阶段的要求，组织合理流动，保证项目管理层整体全力的有效发挥。要把项目评估，合同签订，作为加强工程项目管理的基础，实行项目评估，项目经理负责制是堵塞项目效益流失的第一道关，要真正认识到评估、测算的重要地位，必须抓好以下几方面的工作：一是要提高认识，在思想上切实把项目评估、测算作为项目管理的基础，堵塞效益流失的关来认识，自觉的搞好评估、测算。二是要加强评估、测算的组织领导，要有专门的机构，有专人专责，有科学的评估、测算体系。三是要依法签订各种合同。四是要认真进行项目施工中的监督、检查、指导和考核，及时纠正经营管理偏差，确保项目目标的实现。把人力资源的优化配置作为加强项目管理的重点，施工企业要根据工程项目对劳动力的需求，合理调配，充分调动人的积极性和创造性，提高劳动效率，项目经理要按照动态平衡、统筹优化的原则，建立劳动力整体优化，实现劳动力与项目需求最佳组合的人力资源管理运行机制，对劳动力的分配和流向做出总体安排，保证劳力于项目需求总体平衡，并跟检查，进行有效监控和及时调整，使劳动力资源得到最大限度的利用。加强外带劳务的管理，是提高效益的重要途径，要根据工程的实际情况和不同特点，在工程高峰期及时补充外部劳务，做到养在社会，用在企业，召之即来，挥之即去。施工企业要及时掌握施工点周边的劳动力情况，保持联系，使之成为劳动力资源的“蓄水池”和供应地，加强外聘劳动力的使用和管理，规范外聘劳力的行为，加强安全教育，杜绝重包轻管的现象，防止发生事故，损害企业信誉和形象，因此，应从以下三个方面加强外聘劳务工的管理。1、规范使用制度，坚持“以我为主，为我使用，合理有序，考核业绩，注重实力”的方针，坚持劳动使用“当地化，弹性化”的制度化和关键，重点岗位处用外部劳务的制度。必须同外聘劳务工签订用工协议或合同。2、严格资质审查与分包，做到资质审查，严格遵循分包评价程序，严查综合实力。必须签订和履行规范的经济合同，必须保证重点和高技术含量工程以自己队伍为骨干，必须杜绝整体分包和层层转包。3、加强动态管理，突出“两个原则”，抓好“三个重点”，即：坚持“谁用工谁负责”和“教育、使用、管理并举”的原则，重点抓好现场代表，技术监督人员的选拔工作，实行分包......>> 问题三：如何提高工程项目管理水平 众所周知，工程项目的成本分为直接成本和间接成本。直接成本主要是工、料、机三项费用和其他直接费，间接费用主要包括现场经费和管理费用。直接成本和间接成本都可以在施工预算中计算并在会计核算时反映记录，我们称之为显性成本。而事实上，我们还有三大块成本，人们常常视而不见，或者时常感觉到它们的存在，又很难对其定量分析和记录，这就是体制成本、机制成本和素质成本。我们可称之为隐性成本。其实质是如体制落后、机制僵化、素质低下，则项目成本将上升，经济效益将下滑。因此说，隐性成本加大了显性成本并通过显性成本反映项目管理效益水平。1. 体制成本体制成本是指由于项目管理体制落后，不符合项目法施工原则，不顺应项目管理规律，不适应市场竞争需要的传统管理体制造成的机构重叠、层次过多、队伍庞大、人浮于事引起的效率低下及费用增加。目前各单位出现体制成本的原因主要有三点: ①管理层与劳务层没有分离，企业供养人数庞大、成本高昂； ②项目部机构重叠，加大了成本； ③企业生产要素配置仍然采用传统管理体制与模式。日前，一些重点工程项目基本上还是实行二级项目部管理制度。一方面我们十分习惯这种传统管理体制，认为管理跨度较小、管理层次较浅，轻车熟路； 另一方面设置了项目部，资金调度使用方便，基层单位好管理、工作人员好安排，但却没有仔细考虑项目成本的大小。项目法施工的生产要素优化配置来自于市场，通过动态管理再回到市场中去，只有这样才能保证项目有充分的自 *** ，做到生产要素优化配置动态管理。因为只有形成竞争机制，提高劳动生产率，最大限度地利用企业资源、降低成本，才能确保工程项目效益的最大化。2. 机制成本所谓机制成本主要是指由于用人、分配、激励、监督约束等方面的方针政策、规章制度和配套措施不健全、不完善、不合理、不落实，导致管理混乱、决策失误、质量低劣、营私舞弊等给企业造成的重大经济损失而增加的成本。多年来，我们在健全完善项目管理机制方面做了许多有益的探索和努力，逐步形成了比较成熟、稳定的项目管理制度和管理办法，对项目管理起到了有效的指导作用。目前，我们工作中仍存在两个突出问题: 一是机制不够健全，二是规章制度无人执行、落实不力。如少数单位实行了项目经理竞争上岗，但多数单位仍然是派遗制； 劳务用工照顾关系，分包队伍选择操作不规范，不看资质看面子，不看业绩看关系； 激励机制不活，重奖轻罚，工资收入与项目大小、盈亏不挂钩，只负盈不负亏； 监督约束项目经理部和项目经理的方法和效果落实问题无法得到根本解决，缺乏基本的工作程序和职责定位。有些工点，企业机关去的人也不少，但也只是看现场、听汇报、要材料，等到问题曝了光，再去监察审计，再去摆平处理，如此等等，我们每天都在付出沉重的机制成本。3. 素质成本素质成本是指由于项目经理和项目管理人员个人素质因素造成的决策失误、管理失控、索赔不力、效率低下，给企业和项目带来的增量成本或产生的很大的机会成本。项目经理应具备良好的政治素质、领导素质、技术素质和身体素质。其中政治素质是第一位的，项目经理应有高度的政治责任感和强烈的革命事业心及较强的市场竞争意识。做好项目经理的首要问题是要正确认识为什么要当项目经理。是为企业奉献还是为个人捞钱? 通过管理项目为企业创造良好经济效益和社会效益之后，合法合理地实现个人价值并获得应得的利益是我们极力倡导的。企图通过管理项目发财致富的人只能是 “富了方丈穷了庙”。项目经理不仅要具备较强的组织、协调、控制公关能力，还要具备较高的技术素质，即要有施工技术，施工经验，熟知施工组织设计、掌握施工预算，能看懂财会报......>> 问题四：如何提升项目管理水平促进项目管理持续改进 一、项目基本管理 1、了解项目整体目标，对项目目标有个全面的、全局性的认识，根据用户的需求，用专业的眼光站在用户的角度上分析，经过专家、领导审核，最终与用户达成共同的项目目标； 2、对整体项目进行规划设计，进行可行性研究，并且设计方案； 3、进行全面、精确的项目预算，请专家进行评分，领导进行审核； 4、根据目标与方案，按照计划将所有的工作任务分解出来； 5、组织团队成员、制定项目组织机构，按照分解的工作任务，确定工作责任人； 6、制定可行的工作矩阵与工作时序表，并通过团队成员确认； 7、项目开始执行；在执行的前期，要时刻注意团队每位成员的工作状况、工作难度等情况，并且积极帮助他们解决各种困难，确保各项工作任务按照计划进行； 8、在执行的过程中严格控制工作任务、工作时间以及工作质量，要随时了解工作难点并提供解决办法，随时检查各项工作任务是否达到质量标准； 9、严格控制项目的成本费用，在完成项目的过程中将发生的各种费用要保证在实际中不超过预算成本； 10、项目完工时多次测试，要经得起考验，最终向客户提交一份完全达到客户要求以及行业标准的高质量的项目。 二、提高项目精细化管理 1、按照项目整体目标与设计要求制定一套详细的工作流程；让团队每一位成员都清楚工作目标、工作流程； 2、将整体项目分门别类，按照行业、工种、任务等分成不同大类； 3、建立各项大类的各种操作标准，让不同类别的成员按照相关的操作标准规范化工作； 4、制定各项标准的表单式工作记录，让各项工作的每一项流程都落到实处。 三、增强项目数据化管理 1、按照项目的设计流程，制定并完善所有工作环节中所涉及到的工作图表，便于各项工作在执行时录入准确的数据，做到以数据说话； 2、各项数据必须经过实地测量，保证是真实有效的数据； 3、所有数据要经过相关专家审核。 四、体现项目人性化管理 1、制定人性化的项目组工作制度，奖惩分明，奖大于惩，功大于过； 2、加强项目专业技术的培训与考核，提高工作效率； 3、加强以项目经理为核心的项目团队的凝聚力，提高项目成员的工作态度与责任心； 4、有效提高团队间的互相沟通； 5、制定项目后评价制度，不断汲取经验、改进工作、提高水平。 由于信息化建设方面的工作增多，项目管理知识也得到了更多的学习、实践与不断完善，我们应该不断地完善与加强项目管理在信息化行业的规范化、精细化，也应该向社会推广信息化项目管理，让更多的人能够使用规范化、科学化、精细化的方法服务于社会，从而更好更快地推动国家信息化的工作步伐。 问题五：如何提升项目管理能力 1、对每个人根据个人能力进行不同的分工，注意每个人特长的提高和兴趣的培养； 2、结合公司对项目的长远规划，确定业务、技术和数据库方面的负责人，各司其职，各尽所能； 3、加强个人能力的提高计划和跟踪计划，加强精神和物质激励； 4、注重制造沟通、讨论的和谐氛围，加强团队的协作能力和凝聚力； 5、提升对项目成员的信任和依赖，使每个人都做好自己的工作，并且快乐的做，有收获的做。 问题六：如何提升个人敏捷项目管理能力 首先，拥抱变化，克服抵触，做好实施敏捷的准备。敏捷不是洪水猛兽，既然企业决定引入敏捷的变革，一定是敏捷项目管理方法有可取之处，何不加以尝试，再做决定，而不要拒绝变化，盲目抵触。 正如传统项目管理中提倡的――沟通是项目经理的基本素质，沟通也是解决变革问题的最有效手段。在实施敏捷伊始，一定要有充分的沟通，确保每一个成员都得到足够的关于敏捷的信息，可以从多方面客观地看待敏捷的优势和不足。敏捷不是神话，“敏捷不是银弹”，没有一个方法是放之四海而皆准的，所以我们采用的是敏捷的思想和针对项目环境的定制的方法。 个体成员可以寻找机会多了解敏捷的理论方法，参考敏捷社区的实践和案例分享，获取成功的经验和失败的教训，积极思考敏捷对于团队的独特性和带给自己的利与弊。同时企业也要采取正式和非正式的培训、研讨会、工作坊等方式，排除个体成员的疑惑和顾虑，目的是为实施敏捷做好准备。 其次，从管理实践角度，了解敏捷的框架，具体实施的方法，适应角色的变化。当个体成员接触一种新的方法是，尤其是技术人员经常会提出这样的问题，“采取什么框架都行，反正领导已经定了，直接告诉我怎么做就行了”。其实这是最要不得的一种态度，实施一种新的框架或方法，固然要求具体的工作指导，但是个体成员要从方法、过程、角色、职责等多个方面进行系统的学习和演练，知其然，知其所以然，而不是僵化地照本宣科。为了避免这一现象，很多组织引入了教练这个角色，用以助力个体成员对新方法的掌握和有效使用。 因为很多组织实施敏捷都是从Scrum框架开始的，而Scrum框架也是当前最为流行的敏捷方法之一，本文就以Scrum为例进行简要分析。 Scrum框架中有一种3-3-5的结构： 即3种角色――产品负责人(Product Owner)、Scrum M aster和团队(Team); 3种工件(artifact)――产品待办事项列表(Product Backlog), 迭代待办事项列表(Sprint Backlog) 和燃尽图 (Burndown Chart); 5种仪式(ceremony)――迭代 (Sprint)， 迭代计划 (Sprint Plan)， 每日站会 (Daily standup meeting)， 迭代评审 (Sprint Review)和回顾(Retrospective)。不难看出，这就是一种项目管理的框架，提供了开展工作的具体流程、规范和步骤，但是又与传统的项目管理不同。 对于个人来说，最重要的是要理解Scrum中的新角色，进而清楚其具体职责，如何进行相互的协作。甚至有的团队成员可能需要进行角色转换，担当Scrum M aster或产品负责人(Product Owner)，这就更需要弄清楚其各自的职能、担负的权利和义务。 比如，Scrum M aster的部分工作是清除团队遇到的障碍、辅导团队、保护团队，对很多新担任Scrum M aster的成员来说，往往会产生疑惑或陷入矛盾，因为该角色一方面是团队的领导，另一方面是没有人员的管理权利的。其实，这就需要在深入弄清Scrum中的领导是服务式领导(servant-leader)，Scrum M aster对团队成员没有人事管理权利，但对流程有控制权，他有义务帮助团队执行Scrum方法，为团队答疑解惑，甚至扮演教练的角色。所以Scrum M aster新手要修炼成团队的“牧羊犬”(注：用牧羊犬隐喻Scrum M aster保护团队、维持流程执行)，践行Scrum M aster的6种优秀品质：负责、谦虚、协作、投入、有影响力、知识渊博。 再......>> 问题七：如何提高个人的管理水平？ 1、理清自己的能力菜单，确定自己能力提升的目标提升能力的第一步是要弄清楚四个问题： 　　（1）我最突出的能力有哪些？　　（2）目前工作最急需的能力是什么？　　（3）对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？　　（4）我应该如何提升这些欠缺的能力？你可以列一个表单，逐一回答上述问题，这样你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。　　2、制定自己提升能力的行动计划制定行动计划时，要注意几点：　　（1）从知识结构上的合理、优化与提升。一个主管的知识结构，大体上有三种类型：专业知识；管理知识；相关知识 。只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力。　　第一类是传统的知识结构，即仅有某一专业知识的结构。这是唯一的知识结构，或称线性结构。这种知识结构已远远不能适应形势对管理者的要求。　　第二类是T型知识结构，或称为纵横结构。这里的纵，表示某一专业知识方面的深度；这里的横，表示与某一领域相关的知识面的跨度或广度。T型的知识结构也可以称为通才的静态结构。一个现代管理者的知识结构如果缺乏时间标量，没有反映知识更新率的指数，仍然是不完整的。　　第三类是具有时间概念的T型知识结构，或称通才的动态结构。这类知识结构的主要测定指标有三个：即深度、广度和时间度。只有这样的知识结构，才是管理者理想的知识结构。　　（2）结合职业和工作需要去补短板。一般而言，我不主张补短板，主张发挥自己的长处和优势，通过学习使长处更长，优势更优。但如果你眼前的工作职位确实需要这种能力，那就必须补上这个缺少的短板。例如，作为一名职业管理者，如果你在职业管理者所必备的职业知识和能力上有短板，那么，你就得必须补上。比如，沟通能力是管理者的最基本的素质要求，如果你要想在管理岗位上有所发展，你就必须补上这一课，否则，你就不称职，你就无法有更好的发展。假如你的性格和习惯无法改变，确实补不上这一课，你就应该考虑是不是转换职业道路，比如走技术发展的道路。　　（3）从行动上如何约束自己知识的掌握和积累必须化为实践和行动，否则知识再多也只能是纸上谈兵。所以，你在学习的同时，一定注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的管理实践中去。比如，你学习了关于时间管理、目标管理、沟通管理方面的知识和方法，那就要有意识给自己制定一个如何落实的行动计划，如何检查自己的执行情况，如何改进自己存在的问题和不足。 3.管理者的通用自我管理能力　　一般管理者的通用自我管理能力世界管理大师彼得?德鲁克（Peter Druker）说卓有成效的管理者正在成为社会的一项极为重要的资源，能够成为卓有成效的管理者已经成了个人获取成功的主要标志。而卓有成效的基础在于管理者的自我管理。也就是说，作为企业和团队的主心骨与领导者，要想管理好别人，必须首先管理好自己；要想领导好别人，必须首先领导好自己。　　一般而言，作为一个主管，在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力，你可以结合自己的实际情况，有目的地去锻炼提升自己：　　（1）角色定位能力--认清自我价值，清晰职业定位；（2）目标管理能力--把握处世原则，明确奋斗目标；（3）时间管理能力--学会管理时间，做到关键掌控；（4）高效沟通能力--掌握沟通技巧，实现左右逢源；（5）情商管理能力--提升情绪智商，和谐人际关系；（6）生涯管理能力--理清职业路径，强化生涯......>> 问题八：肖杨 如何帮助自己的企业提升项目管理水平 控全局认为项目是人们用来改变世界的一种主要方式，项目是知识经济时代的主要业务手段 ，项目是企业最大的增值部分，是企业前进的阶梯 ，项目是跨越组织边界促进合作的最普遍方法 。项目管理是指一个组织，在一定的项目范围内，充分合理地分配、利用资源，有效地组织和协调各项工作，以实现最优项目目标的一系列方法和手段。项目管理已成为企业提升核心竞争力的重要工具。美国著名学者戴维克里兰指出：“在应对全球化的市场变动中，战略管理和项目管理将起到关键性作用”。面对越来越激烈的市场竞争，企业要想求得生存，要想从众多同行中脱颖而出或者保持优势地位，引入项目管理理念，并在实际中加以灵活运用，显得尤其重要。越来越多的企业已经深刻认识到项目管理水平的高低在很大程度上影响并进而决定企业发展的好坏与成败。如何提高企业的项目管理水平？这是一个值得企业家和企业管理高层深思的问题。总的说来，有如下方法： 1.对企业员工，尤其是参与项目管理的人员进行专业且持续的项目管理知识培训，并设有相应的考核机制和激励机制。 2.在整个企业范围内宣导万事皆项目的概念，以此强化项目化运作的重要性、必要性和普遍性，让项目管理成为一种习惯，一种思维方式，一种生活态度。 3.引入信息化的项目管理工具，让项目管理思想真正“落地”，基于项目业务的集成项目管理信息系统，可以在聚焦项目部门的同时满足多个业务部门运作和管理需求，支持动态管理项目全过程，各个阶段和所有资源，实现规范化、标准化、流程化及可追溯的项目管理工作体系和畅通的信息沟通渠道，满足项目信息准确、快速、高效地在公司各个部门之间汇总、审批和共享的需求，从而提高公司管理效率。 问题九：如何促进项目管理的可持续发展 以“人”为本是企业安全管理的需要,也是员工自身安全的需要;实施以“人”为本安全管理达到从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变,实现企业的和谐发展。 关键词:安全管理 以人为本 要我安全 我要安全 我会安全 0 引言 随着经济的发展,新技术、新工艺、新材料的不断出现,不安全因素和对人体有害因素的增加,都给安全管理增加了新的难度。在新形势下如何以“人”为本进行安全管理?怎样才能达到从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变,笔者在此和大家一起探讨。 1 以“人”为本安全管理的意义 1.1 企业安全管理的需要 随着企业的发展,生产环境不断改变,生产工艺技术的不断改进,过去管用的安全知识、安全经验,在新的条件下就可能变得不再管用,这就需要把学习安全知识、培训安全技能作为一项长期性、经常性、持续性工作来抓,以实现企业的安全生产和可持续发展。以“人”为本管理,就是着眼于“人”,通过提高企业全员的安全素质,减少生产过程中的事故隐患,预防事故的发生,保障企业安全生产。 1.2 员工自身安全的需要 人是生产过程中最活跃的要素,是安全生产的实践者,也是工伤事故的直接受害者。人人都知道爱惜生命,个个都愿意安全生产,这是全体员工的基本愿望。以“人”为本管理能帮助员工增强安全意识,掌握必要的安全技能,员工能主动遵守规章制度,严格执行操作规程,避免遭受人身伤害,保障自身安全。 2 安全管理的关键因素 2.1 人是决定因素 人作为企业的一分子,在任何岗位都负有相应的安全责任;但人的性格各有不同,在情绪、爱好和家庭环境等方面也各不相同,而人的工作状态是受心理、思想和技能等众多因素影响的,不可能像控制物的不安全状态那样来控制人的不安全行为,必须通过教育培训等活动使人的思想观念发生从“要我安全”到“我要安全”的转变,并且做到“我会安全”,从而圆满地解决个体差异的问题,把人的内在潜能充分发挥出来,达到安全生产的目的。 2.2 领导干部是企业安全管理的关键因素 企业领导对本单位的安全生产全面负责,负责建立健全企业的安全生产责任制,组织制定安全生产规章制度和操作规程,保证安全生产投入的有效实施,因此领导干部观念意识是企业安全管理的关键因素。各级领导干部对安全工作的认识和重视与否,对企业安全生产工作的好坏有着密切关系。领导干部通过学习接受相关的安全管理理念和安全管理的基本知识,能够正确地认识生产和安全之间的关系,这样国家的安全生产方针、政策的就能得到贯彻执行,各项安全规章制度得到落实,安全设施的投入得到有效保证,及时消除生产安全事故隐患。领导干部意识到提高员工安全素质是安全工作之“本”,加强企业的安全教育和宣传工作,企业范围内形成人人关心安全的氛围,员工就会被潜移默化,就会自觉参与安全工作,领导能够以身作则,不违章指挥,把安全工作摆到重要议事日程上,这样就能取得安全生产主动权,使企业安全管理工作有新的起色。 2.3 安全管理人员是安全管理的重要因素 专、 *** 安全管理人员的职责是落实国家有关安全生产的法律法规,组织企业内部的安全检查活动,负责日常检查,及时整改各种事故隐患,从事具体的安全管理和组织工作,又是企业安全责任人的左右手和参谋,所以,对安全管理人员的要求比较高,不仅要有较广泛的安全管理知识、较全面的安全技术和组织能力,而且要熟悉国家制定的安全法律法规以及一些强制执行企业标准和行业标准。因此必须对他们进行全面、系统、专门的培训教育。平时加强日常生产管理学习和专业知识培训,还要参加专门的安全管理人员培训班,了解新发布的法规制度,学习安全生产技术和国内外......>>

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积极开展

1、爬虫技术即网络爬虫（又称为网页蜘蛛，网络机器人，在FOAF社区中间，更经常的称为网页追逐者），是一种按照一定的规则，自动地抓取万维网信息的程序或者脚本。另外一些不常使用的名字还有蚂蚁、自动索引、模拟程序或者蠕虫。2、网络爬虫按照系统结构和实现技术，大致可以分为以下几种类型：通用网络爬虫（GeneralPurposeWebCrawler）、聚焦网络爬虫（FocusedWebCrawler）、增量式网络爬虫（IncrementalWebCrawler）、深层网络爬虫（DeepWebCrawler）。实际的网络爬虫系统通常是几种爬虫技术相结合实现的。