入党积极分子、重点培养对象分别都是什么概念？

听取党内外群众意见是党和政府工作在决策过程中通过深入基层调研环节.或召开座谈会等方式听取党内外群众对决策的意见，体现了党的群众路线的原则。

1.该同志思想积极进取，学习态度认真，乐于助人，具有集体精神，同意推荐其发展。 2.该同志为人热情，工作认真踏实，在生活中团结同学，勇于担当，同意推荐其为发展对象。 3.该同志工作上进，关心集体，集体荣誉感和责任心较强，思想觉悟高，同意推荐其为发

　　经过广泛征求党内外群众意见，召开群众座谈会，群众一致反映该同学在广大学生中起到了模范带头作用。能够用共产党员的标准严格要求自己，具备了一名中国共产党党员的标准和条件。根据党员大会讨论、表决，一致同意同学入党。

对党内外群众反映的问题，党支部要认真进行分析研究和调查核实，并根据不同情况提出相应的处理意见。　　(1)对群众反映的问题，如查无实据或与事实不符，不影响其入党。　　(2)如反映的问题较严重，一时难以查实但又不能轻易否定；或有一定问题，尚不具备党员条件，应暂缓发展。　　(3)如反映的问题较严重，且情况属实，应不予发展。(鼓楼区华大街道)

党内外群众至少5人。转正的征求对象是党内外群众至少5人，党支部征求党内外群众的意见。党支部要通过多种形式，广泛征求党内外群众对预备期满的预备党员能否转正的意见。

《党章》第一条规定：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。 怎样理解党章规定的申请入党的条件呢？ 第一，年满十八岁的劳动者。“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子”。这句话有三层含义：一是，规定“年满十八岁”为申请入党的年龄，是因为一个人年满十八岁才算成年，才能有比较确定的政治判断力，树立自己的政治信仰和终身志向。二是，申请加入中国共产党，必须是具有中国国籍的公民，外国籍公民不能加入中国共产党。三是，必须是工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，才能申请加入中国共产党。因为作为以消灭一切剥削和压迫，实现共产主义为目标的工人阶级政党，是不允许剥削分子进入党内的。 第二，承认党的纲领和章程。党章把“承认党的纲领和章程”作为申请入党的条件，是因为中国共产党不是单个党员之间的简单组合，而是根据党的纲领和章程，按照党的民主集中制原则组织起来的统一整体，是思想上政治上高度一致的革命者自愿组成的战斗集体。党的纲领，是统一全党思想和行动的最高准则，它包括党的性质，党的指导思想，党的最终目标，党在当前历史阶段的总任务和基本政策，以及党的建设的基本要求等。党的章程，是党的最高的行为规范，是党内政治生活和处理个人与组织、组织与组织关系的基本准则。党纲和党章的这种性质和作用，决定了它是党的建立、生存和发展的基础。党员承认党纲党章，是党在组织上一致的前提。 第三，参加党的一个组织并在其中积极工作。参加党的一个组织，是指共产党员必须编入党的一个支部、小组或特定组织，并在其中过组织生活接受领导和监督。积极为党工作，是指党员除了从事社会职业以外，还有义务担负党组织分配的工作，并且尽力地把它做好。党组织分配的工作，主要包括党的群众工作和党的政治工作。例如，参加各级党组织的领导工作，参加党内教育及对人民群众的宣传工作，参加发展党员的工作，参加各种群众团体的工作及社会服务工作等。党组织要根据实际情况，对每个党员分配适当的工作，并给以检查和指导。每个党员都要自觉接受和自觉完成党组织分配的工作，积极发挥共产党员的先锋模范作用。 第四，执行党的决议。党的决议，是为完成党的总目标、总任务，在某一个时期，对某一项工作或某一件事情，经过党员大会、党员代表大会、党的代表会议或党的委员会集体讨论决定，全体党员必须贯彻执行的事项。党的决议代表党员的意志，必须贯彻执行，如果对党的决议有不同意见，可以保留，或向党的上级组织直至中央反映，但在行动上必须执行，不能采取各取所需或阳奉阴违的态度。如果每个党员可以自行其事，那么党的团结统一就会受到破坏，党就没有战斗力。所以，申请入党者愿意“执行党的决议”，是十分必要的。不执行党的决议的人不能入党。 第五，按期交纳党费。为什么把“按期交纳党费”作为申请入党的条件之一呢？因为，党员按期交纳党费不仅是从经济上帮助党，而更重要的是党员关心党的事业的表现，也是检验党员是否具有组织观念的一个标志。 对于党章规定的上述内容，要求入党的同志应当正确理解并且真诚地愿意这样做。当然，这些条件只是对申请入党同志的起码要求。他们还需要经过党组织的培养教育和严格考察，只有真正达到了党章规定的党员基本条件和具体条件，才能被接收入党

法律分析：1、自愿提出入党申请：要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人现实表现。党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在三个月内），进行教育和鼓励。2、确定入党积极分子：入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，被确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党委备案，并通知入党积极分子本人。指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。3、对入党积极分子建表考察：党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入《入党积极分子考察表》，考察期应在一年以上。4、确定发展对象：入党的积极分子在经过一年以上培养教育后，听取党小组、培养联系人和党内外群众意见，然后支委会讨论被列为发展对象，同时及时向上级党委报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《入党积极分子考察登记表》等。5、政治审查：审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中的表现，审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。对发展对象自传中反映出的情况及上述审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见。6、入党积极分子培训：被列为发展对象的入党积极分子必须参加短期培训，培训时间一般五至七天或不少于四十个学时，未经培训的（除个别特殊情况外）不能发展入党。法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》 第二十五条 党委审批预备党员，必须集体讨论和表决。党委主要审议发展对象是否具备党员条件、入党手续是否完备。发展对象符合党员条件、入党手续完备的，批准其为预备党员。党委审批意见写入《中国共产党入党志愿书》，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应当及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，应当通知党支部和本人，做好思想工作。党委会审批两个以上的发展对象入党时，应当逐个审议和表决。

发展党员工作程序详细介绍如下：1、递交入党申请书：条件年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费。2、党组织派人谈话：时间收到入党申请书1个月内。主体党支部书记、副书记或组织委员。内容了解入党申请人基本情况；介绍入党条件和程序；加强教育引导。3、推荐和确定入党积极分子。范围已递交入党申请书且党组织已派人谈话的人员。方式采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选。决定支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定。注意综合运用推荐结果，防止简单以票取人。4、上级党委备案：材料入党申请人基本情况， 推荐和推优情况，支部委员会意见等。要求了解入党积极分子是否具备条，手续是否齐全。5、指定培养联系人：数量一至两名正式党员。任务向入党积极分子介绍党的基本知识，了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机，及时向党支部汇报入党积极分子情况，向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。

有影响，比较困难，不过他们毕竟不是你，只要你表现的好，还是很有机会的。入党程序：1 、自愿提出入党申请：要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党组织接到申请后，应派人与申请入党人谈话进行教育和鼓励。2 、确定入党积极分子：参加学校组织的党校培训，并取得结业证书，经党小组推荐、支委会审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子报上级党组织备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传，指定党员作为入党积极分子的培养联系人。3 、考察期一年以上：党支部每季度对要求入党的积极分子进行谈话、考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表。积极分子要定期向党组织汇报思想，学习工作等。4 、听取党内外群众意见：党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。一般座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。会议内容应真实反映在《发展对象意见表》上。5 、确定发展对象要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象，并对发展对象的情况予以公示。6 、政审审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中的表现。审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。发展对象应如实向党组织汇报情况，并填写《发展对象政审表》。7 、上级党组织预审党支部确定了发展对象，应及时向上级党委(总支)报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、《发展对象意见表》、《发展对象情况表》、《入党积极分子登记表》等。上级党组织进行审查，对符合要求的，同意确定者方可下发《入党志愿书》。8 、填写入党志愿书发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意，在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。9 、确定入党介绍人入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。

一、入党申请人初步培养阶段：递交入党申请书，党组织派人谈话，党组织初步培训。二、入党积极分子培养教育阶段：确定入党积极分子，确定入党培养联系人，对入党积极分子的培养教育和考察，听取党内外群众意见。三、确定发展党员阶段：确定发展对象，确定介绍人，政治审查，进行公示，集中培训。四、接收预备党员阶段：填写入党志愿书，召开支部大会讨论，上级党委派专人谈话，党委审批预备党员。五、预备党员考察转正阶段：支部向本人发出入党通知，入党宣誓，教育考察，转正申请，转正公示，召开转正支部会议，党委审批，党员档案归档整理，预备党员发生变动时。递交入党申请书：申请人要明确申请入党的资格，郑重庄严地向党组织递交一份规范的入党申请书。主持人（单位）申请人。扩展资料：中国共产党党员，简称中共党员、共产党员或党员，分为中国共产党正式党员和中国共产党预备（候补）党员，是指按照《中国共产党章程》规定的入党条件和程序被批准加入中国共产党的工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。入党程序：1、发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。2、申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。3、介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。4、党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。5、上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。6、在特殊情况下，党的中央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党员。入党宣誓：预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。誓词如下：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。参考资料来源：百度百科-中国共产党党员

发展对象可以转移组织关系。在党组织工作内部，如果发生这种情况，应将密封的档案袋自行提出，最终交到所在地党组织，而不需要经过原党组织部办理。需要注意的是，发展对象并不具有正式党员的身份，因此不具有组织关系。在发展对象的阶段，如果需要换单位，通常不再继续考虑发展为预备党员。对于这种情况，应将考察情况及相关材料转移到新单位，由新单位继续进行考察。以上内容仅供参考，具体操作方式应依照实际规定执行。

确定发展对象应该先公示，无异议后上报上级党委，上级党委批复的时间为确定发展对象的时间，此时开始进行短期培训、政治审查等预备前接收的相关工作。

不对，预备党员被延长预备期，是因为其尚不具备正式的党员的条件，还需继续进行考察，这同党员犯错误受到党的纪律处分是两回事。所以，预备党员严惩预备期不是党纪处分。

党员发展对象和入党积极分子是不一样的。入党积极分子是申请入党的积极分子，正在接受党的考察教育，还没有被党组织接收。而党员发展对象，则已经通过了党的考察，被党组织认为是可以发展入党的人，现在正在接受党组织的审查和考核。入党积极分子和党员发展对象的主要区别在于，前者只是申请入党的积极分子，还没有被党组织接收，而后者则是被党组织认为是可以发展入党的人，正在接受党组织的审查和考核。

是不是预备党员预备期满了都可以无风险转正，有哪些情况是不能转的？ 用百度，打“党建网”，随便找一个进去，在党务知识一类的栏目可以找到。

党内外群众座谈会议记录人要签到。对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。因此这个座谈会应该称之为党内外群众座谈会，不是单一的群众座谈会。同时在会上增加培养联系人发表意见这个议程。

你的理解有误。如果是因为党组织的原因导致预备党员未能按期转正，那么无论党委审批日期是哪一天，都会有一句话：“同意按期转正”。《党章》有明确规定，党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。也就是说，同意你在今年4月底转为正式党员，你的党龄会从今年4月算起，与党委审批日期无关。当然，如果确实是因为党组织的原因造成你无法按期转正，那么它是会负一定责任的，这也与你无关。

申请入 党的人，要填写入 党志愿书，要有两名正式党 员作介绍人，要经过支 部大会通过和上级党 组 织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党 员。《中 国 共 产 党 章 程》第一条　年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中 国 共 产 党。第五条　发展党 员，必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则。申请入 党的人，要填写入 党志愿书，要有两名正式党 员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党 组 织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党 员。介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向他解释党的纲领和党的章程，说明党 员的条件、义务和权利，并向党 组 织作出负责的报告。党的支 部委员会对申请入 党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。上级党 组 织在批准申请人入 党以前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。在特殊情况下，党的中 央和省、自治区、直辖市委员会可以直接接收党 员。

　　“人生若只如初见”的全诗译文：人生如果只像是第一次相遇那般，那样就不会有离别相思之苦了。轻易变了心，却反而说情人就是容易变心的。想当初唐明皇与杨贵妃的山盟海誓好像还在耳边，却又最终作决绝之别，即使如此，也生不得怨。但你又怎么比得上当年的唐明皇呢，他总还是与杨玉环有过比翼鸟、连理枝的誓愿。 　　《木兰花·拟古决绝词柬友》 　　纳兰性德 〔清代〕 　　人生若只如初见，何事秋风悲画扇。等闲变却故人心，却道故人心易变。 　　骊山语罢清宵半，泪雨霖铃终不怨。何如薄幸锦衣郎，比翼连枝当日愿。 　　创作背景 　　这首《木兰花令》模仿古乐府的决绝词，写给一位朋友的。但是一般被认为是写给女性的，抒发的是女性内心的哀怨之情。

1:我国证监会简介 1992年10月，中国证监会成立。经国务院授权，中国证监会依法对全国证券期货市场进行集中统一监管。 中国证监会设在北京，现设主席1人，副主席级5人；主席助理3人；内设16个职能部门，3个中心；根据《证券法》第14条的规定，中国证监会还设有股票发行审核委员会，委员由中国证监会专业人员和所聘请的会外有关专家担任。中国证监会在省、自治区、直辖市和计划单列市设立了36个证券监管局，以及上海、深圳证券监管专员办事处（请参考图）；目前，全系统监管人员共有1812人，平均年龄35岁；其中拥有博士、硕士学位的占40.3%。 依据有关法律法规，中国证监会在对证券市场实施监督管理中履行下列职责： （一）研究和拟定证券期货市场的方针政策、发展规划；起草证券期货市场的有关法律、法规；制定证券期货市场的有关规章、规则和办法。 （二）垂直领导全国证券监管机构，对证券期货市场实行集中统一监管。管理有关证券公司的领导班子和领导成员，负责有关证券公司监事会的日常管理工作。 （三）监管股票、可转换债券、证券公司债券和国务院确定由证监会负责的债券和其他证券的发行、上市、交易、托管和结算；监管证券投资基金活动；批准企业债券的上市；监管上市国债和企业债券的交易活动。 （四）监管境内期货合约的上市、交易和清算；按规定监督境内机构从事境外期货业务。 （五）监管上市公司及其按法律法规必须履行有关义务的股东的证券市场行为。 （六）管理证券期货交易所；按规定管理证券期货交易所的高级管理人员；归口管理证券业协会和期货业协会。 （七）监管证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券登记清算公司、期货清算机构、证券期货投资咨询机构、证券资信评级机构；与中国人民银行共同审批基金托管机构的资格并监管其基金托管业务；制定上述机构高级管理人员任职资格的管理办法并组织实施；指导中国证券业、期货业协会开展证券期货从业人员的资格管理。 （八）监管境内企业直接或间接到境外发行股票、上市；监管境内机构到境外设立证券机构；监管境外机构到境内设立证券机构、从事证券业务。 （九）监管证券期货信息传播活动，负责证券期货市场的统计与信息资源管理。 （十）会同有关部门审批会计师事务所、资产评估机构及其成员从事证券期货中介业务的资格并监管其相关的业务活动；监管律师事务所、律师从事证券期货相关业务的活动。 （十一）依法对证券期货违法违规行为进行调查、处罚。 （十二）归口管理证券期货行业的对外交往和国际合作事务。 （十三）国务院交办的其他事项。 2：国外的证监会~~~ 国际证监会组织(IOSCO)：国际证监会组织（International Organization of Securities Commissions，简称IOSCO）是国际间各证券暨期货管理机构所组成的国际合作组织。总部设在加拿大蒙特利尔市，正式成立于1983年，其前身是成立于1974年的证监会美洲协会。中国证监会于1995年加入该组织，成为其正式会员。

1、加强党员教育管理。要加强对党员的日常教育、培训和管理，提高党员的思想政治素质和党性观念，使党员始终保持先进性和纯洁性。2、创新党员发展方式。要积极探索新的党员发展方式，如“三同步”、“一站式”、“线上发展”等，推动党员发展工作与时俱进、更加科学、高效、便捷。

　　在科学技术发展的推动下，家电行业也在进行着变革式的创新。在炎热的夏天，风扇和空调一样都是消夏必备产品，风扇除了传统的有叶风扇，现在人们又设计出了无叶风扇，可以提供给有孩子的家庭一个更安全的清凉方式。很多品牌都相继推出了无叶风扇这种产品，今天我们选取了戴森这个品牌下的Cool无叶风扇AM06这一款为大家具体介绍。　　　　外观设计：　　在外观设计上区别于传统风扇，戴森Coolu2122无叶风扇AM06没有快速旋转的叶片，因而使用十分安全，且易于清洁。另外还有二种可选颜色提供给消费者选择，可与不同的家装风格匹配。这次我们所评测的是大气百搭的银白色款，造型十分干净利落，可以很好地融入现代家居环境之中。　　戴森Coolu2122无叶风扇AM06组装非常简单，只需将风扇罩以及底座一拼、一扭即可组装完成，操作非常方便。AM06采用符合声学设计的马达罩，该机的马达壳采取减震设计，从而有效降低操作音量。戴森Coolu2122无叶风扇AM06支持触摸式倾斜功能，可垂直方向上下倾斜10度，操作起来只需一只手扶住产品底座，另外一只手推动控制面板上方区域即可实现人性化的倾斜效果。同时，戴森AM06无叶风扇支持左右摇摆，可以满足用户多角度的方向使用需求，范围更大的为用户送出凉风。　　　　技术特色：　　新一代风扇与前代产品相比，静音性能提升多达75%，并因此而获得了“静音认证”标志;由于气流更均匀、更顺畅，新一代风扇还能节省高达40%的能耗。戴森Coolu2122无叶风扇采用高效的无刷马达将空气吸入风扇内部，再通过环状气流倍增器中的环形狭缝对气流进行加速，形成由弧形翼面引导喷射方向的喷射气流，带来强劲、流畅的高速气流。为改善风扇的音质，混合气流叶轮的叶片末梢采用波浪设计，以减少空气湍流和改善音质，亦有助于减少气流穿过混合气流叶轮翼片后缘时所产生的噪音。　　　　制冷及风力：　　戴森Coolu2122无叶风扇AM06可调节风速大小，最小1级，最大10级。同时，可设置短至15分钟，长至9小时的自动关机时间。中间的显示区域采用隐藏式设计，亮度适中，可以显示当前设置时间以及风速大小。机身周围的温度显示为23.3℃，显而易见戴森AM06还是能较为均匀、有效地对房间进行降温。　　　　耗电及噪音：　　耗电量是每个家庭采购电器时考虑的因素之一，普通立式空调的能耗为1.5度/时，家用型电热器的能耗为1.2度/时，AM01的实际功耗为32.31，节能效果改进地非常出色。　　噪音一直都是消费者对于风扇类产品最为诟病的地方，通过对于马达以及风道的优化，戴森Coolu2122无叶风扇AM06的噪音有着非常明显的下降。噪音一直都是消费者对于风扇类产品最为诟病的地方，通过对于马达以及风道的优化，戴森Coolu2122无叶风扇AM06的噪音有着非常明显的下降。　　参考价格：　　报价为3790元，作为一款风扇来说稍微有点偏贵。（价格来源网络，仅供参考）　　在上文中我们为大家介绍了戴森Cool无叶风扇AM06这一款无叶风扇，我们具体为大家介绍了这款无叶风扇的外形设计、技术特色、制冷及造风能力、耗电噪音效果及参考报价分析，从全文中我们可以了解到这款无叶风扇在设计中非常具有创新精神，注重了对每个方面的严谨制造与测试，但是价格达到了三千上下，价格有点偏贵，推荐经济条件较好的家庭进行购买。

　　上半年的辛苦工作结束了，一起来做个工作总结梳理一下吧！以下是由我为大家整理的“妇产科科室上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　妇产科科室上半年工作总结【一】 　　半年来，我科在上级部门、医院院长和领导班子的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过全科同仁的共同努力，按照医院的整体要求，积极配合医药卫生体制改革，并以创“三甲”医院为标准，努力完成医院下达的目标任务。现将半年来的工作情况总结如下： 　　 一、认真落实护理工作制度，防止差错事故的发生，确保医疗安全。加强病房管理 　　产科病房是医院病房管理最难管理的，病人杂物多，陪人多，周转快，我们从病人入院时整理好床单元，做好入院宣教入手。每天扎实做好晨晚间护理，并且向病人讲解整洁安静的休息环境对产妇、新生儿的好处。真是功夫不负有心人，我们的病房有了很大的改善。 　 　二、加强优质护理内涵质量 　　随着优质护理服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优质护理的重要意义，把优质护理作为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的态度对待每一位病人，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质护理服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务。了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患，提高满意度关系。 　 　三、业务知识学习 　　根据护理部的培训计划制定科室培训计划，每月进行三基知识培训、法律法规、专科疾病护理、应急预案及并发症等进行培训并进行考核，不合格者扣除当月绩效考核分值并与奖金挂钩。以督促大家学习，提高我们的业务能力。更好的应用于临床。 　 　四、各种业务活动 　　每月组织大家进行护理查房、护理业务知识讲座、质控分析。每周x召开病员工休座谈会，护理人员会议。月底汇总护士绩效考核分值。每月随机进行满意度调查，不断的整改工作中存在的问题，提高护理质量并持续改进。 　 　五、院内感染 　　严格遵守院感的各种规范要求，认真执行无菌技术操作规程及消毒隔离制度。加强手卫生的依从性，预防院内感染的发生。 　 　六、业务收入情况 　　x—x月份共收住病人：xx 出院：xx手术：xx自然分娩。 　　上半年工作中我们取得了一定的成绩，但也存在许多不足，比如：病房管理还远远达不到标准。优质护理是一项长期的工程，需要我们护理人员要有足够的耐心才能做好。以后的工作中，我们要取长补短，再接再励，提高我们的工作，更好的为病人服务。 　　妇产科科室上半年工作总结【二】 　　今年上半年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划50%以上，现将工作情况总结如下： 　 　一、认真落实各项规章制度 　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 　　2、坚持了查对制度： 　　（1）要求医嘱班班查对； 　　（2）护理操作时要求三查八对； 　　（3）坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理差错 　 　二、加强护理人员医德医风建设 　　1、继续落实护士行为规范，在日常工作中实行护士文明用语。 　　2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）1-5月份共发放xx份，病人满意率达到90%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。 　　3、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 　 　三、提高护理人员业务素质 　　1、每月xx号进行业务学习，具体内容包括：三基理论，技术操作等。 　　2、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 　　 四、加强了院内感染管理 　　1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 　　2、坚持了每天对治疗室、产房等地进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 　　3、一次性用品使用后能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促。 　　5、病区及病房能坚持消毒液（含氯消毒剂xxg/ml）拖地每日二次，床头柜定期用消毒液（含氯消毒剂xxg/ml）擦试。 　　6、严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 　　7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了监测登记。 　　 五、护理人员较出色的完成护理工作 　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 　　2、1-5月份共收治了产科住院病人x个，妇科住院病人x个，门诊病人x个，无一投诉，使病员得到了周到的服务。 　　六、存在问题 　　1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 　　2、护理书写欠规范，体温单上有刮痕。 　　3、由于护理人员较少，基础护理不到位。 　　4、病房管理尚不尽人意。 　　妇产科科室上半年工作总结【三】 　　日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年上半年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 　　一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境 　　今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到三短、六洁；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。 　　二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施 　　（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以阿姨、婆婆称呼，对产科病人更是用乖乖来作为对她的尊称。 　　（二）改变组织结构。今年x月开始在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士， 　　责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！ 　　（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上xx到xx的模式，改成让两名责任护士上8AM到4pM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。 　 　三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才 　　在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。 　　科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 　　另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称. 　 　四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现在 　　（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。 　　（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象. 　　五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：如5、12操作比赛及知识竞赛，我科xx、xx等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士xx被评为优秀护士！ 　　 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 　　我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务. 　 　七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀 　　为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如： 　　（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉； 　　（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水； 　　（三）设计并缝制了产妇病员裙； 　　（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇xx群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。 　　（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。 　　（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. 　　（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访xx人，受到了患者及家属的广泛好评。 　 　八、加强产房的管理，积极控制医院感染 　　严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测， 　　完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 　　全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100% 　　活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。 　　过去的半年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的半年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。

·········什么吗

　　考教师资格证面试考什么内容呢?同学们清楚吗，不清楚的话，快来我这里瞧瞧。下面是由我为大家整理的“考教师资格证面试考什么内容”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　考教师资格证面试考什么内容 　　一、仪表风度这主要来自于对应试者的体型、外貌、衣着举止、精神状态等的观察所获取的信息。对于太阳底下最光辉的职业--教师来说，公众对其仪表风度的要求是较高的。心理学家的研究表明，一个人外在的举止风度往往反映了一个人内在的心理品质。仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 　　而在教师面试中，仪表风度虽不是最重要的，但却可以起到画龙点睛的作用。参加教师面试的应试者，可以化淡妆，不宜浓妆艳抹，刘海不要遮住眼睛，更不要烫发、染发，尽量做到清清爽爽。妆容、服饰还要符合所教授学生的年龄层次，教授小学和教授高中，妆容和服饰绝不能一样，要既贴近学生的年龄层次又不失庄重。 　　总之，女教师给人的感觉要既典雅又平易近人;男教师给人的感觉要挺拔而充满阳刚之气。 　　二、专业知识对专业知识的考查既可以通过组织专业知识的考试来进行，也可以通过面试了解应试者掌握专业知识的深度和广度，以此对其拥有的专业知识是否符合所要应聘职位的要求做出有效的判断。 　　因此，面试可以作为对专业知识考试的一种需要的、有效的补充。面试对专业知识的考查更具灵活性和深度，所提问题也更接近职位对专业知识的要求。专业知识对于教师来讲是至关重要的，教师对专业知识的掌握和发挥程度的高低关乎学生的发展水平和整体教育质量程度的高低，所以作为教育队伍的后备力量，在没有成为教师之前，要具备过硬的专业知识，并且还要广泛地涉猎多个学科的基本知识。 　　三、口语表达能力面试中的口语表达能力主要考查应试者能否将自己的教育思想观点、专业知识水平、教育技能顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音调等。这一点对教师尤为重要，作为教师说话要言简意赅不失情感。应试者要格外注意，切记不要频繁出现口头语、非重点重复的话语、不合时宜的言论。 　　例如：有些应试者在面试时很紧张，“嗯、这个、那个”等口头语总是重复出现，这其实就是紧张不自信的表现，即使你的内容很精彩，这些口头语也会使你的成绩打折扣。所以要在平常的工作和生活中多加注意和培养口语表达能力。四、综合分析能力面试中的综合分析能力主要考查应试者能否对考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析多面、条理清晰。 　　教师要具备较强的综合分析能力，因为教师要将知识通过分析讲给学生，也就是把自己的综合分析能力传授给学生，因此，这一点也是不可小视的。 　　拓展阅读：教师资格证面试流程是怎样的 　　面试流程是考生登录报名系统——面试报名——选择考区——选择类别——选择科目——完成报名——资格审核(分为网上审核和现场审核两种情况)——审核通过——考试缴费——报名成功。 　　凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校(含实习指导)教师资格。面试报名流程是考生登录报名系统，面试报名，选择考区，选择类别，选择科目，完成报名，资格审核(分为网上审核和现场审核两种情况)，审核通过，考试缴费，报名成功。 　　具体步骤如下： 　　 1、登录报名系统 　　登陆中小学教师资格考试网，在页面右侧网上报名栏目下选择相应的考区，进入网上报名页面。 　 　2、面试报名 　　进入网上报名页面，选择“点击登陆”。 　　 3、选择考区 　　报名时应选择户籍或工作单位(在校生选择就读学校)所在省辖市为面试考区。各个省所要求选择的考区可能不一样，具体请参考本省发布的面试公告。 　　 4、选择类别 　　一定要与笔试所选的类别一致：幼儿，小学，中学(初中，高中)。 　 　5、选择科目 　　小学可以自行选择所报面试科目，中学所选学科必须和笔试报考的学科能力一致。 　 　6、完成网上填报信息并确认 　　提交前一定要仔细核对自己所填报的信息。 　 　7、现场确认 　　按照各省公告指定时间、地点现场确认。部分省份无需现场确认。 　 　8、查询审核结果 　　审核成功的话直接下一步缴费就好了，没有审核通过的话，记得返回上一步再仔细检查一下自己所填的报名信息或者是否已经现场确认。 　 　9、考试缴费 　　审核通过考生在线支付考试费(完成面试报名确认)，千万要记得缴费，要不然，会被视作自动放弃报名资格。 　　 10 安全退出，报名成功。

一）优势分析　　1、精力充足，细心，做事积极主动。　　2、处理事情逻辑能力强，处理事情井井有条。　　3、技术上能独挡一面，能领导别人做事情，并能够注重下级的个人能力培养。　　（二）不足剖析　　1、组织管理能力较弱，沟通水平不高。　　2、英语水平一般。　　3、对人与人之间的冲突的解决能力不足。　　二、个人发展目标　　（一）终极目标：希望能通过自身的努力，最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理，高级项目经理能同时领导2~3个项目经理，即2~3个项目。　　（二）一年目标：（2009~2010）提高英语水平，到达听说读写都流利的状态；提高沟通能力，能组织管理好下级，做一个下属员工的好领导；控制自己的情绪；培养良好的生活习惯，提高生活品质。　　（三）三年目标：解决各种冲突问题；能让技术能力比自己强的人甘心为我所管理。能和其它国家的客户或合作者自由沟通，并能驾驭他们。　　三、具体方案实施　　1、平时努力做好常规工作：认真工作、了解下属的想法、抽出时间来学习英语、争取用英语交流的机会，多看新闻，多说话，提高沟通水平。　　2、业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构。将工作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作。　　3、努力改进上班环境，提高下属的工作情绪，转被动为主动。　　个人能力提升计划范文二：　　我们每个人都是怀揣着理想走进大学校门的。大学生涯是人生里程中的重要阶段，而个人能力提升计划则是我们今后能够顺利实现理想的必要装备。　　《大学》中说：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。后之而后有定，定而后能静，静而后能安，安能后而虑，虑而后能得。”因此做好个人能力提升计划有着十分重要的意义和作用。　　秉着坚持清晰性原则、激励性原则及现实性原则，我对自己大学期间的职业能力的提升制定了一下计划：　　大一（已过）为试探期：要初步了解自己的职业——思想政治教育老师，特别是自己未来所想从事的职业或自己所学专业对口的职业，提高人际沟通能力。具体活动可包括多和学长学姐（尤其是大四的毕业生）进行交流，询问就业情况；大一学习任务不重，要多参加学校活动，增加交流技巧；学习计算机知识和网络辅助自己的学习；为可能的转系、获得双学位、留学计划做好资料收集及课程准备；多利用学生手册，了解相关规定。

期货证券从业资格证考试时间为2023年7月16日。1、证券从业人员资格考试是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考。2、参加证券从业人员资格考试是从事证券职业的第一道关口，证券从业资格证同时也被称为证券行业的准入证。该考试时间由证券协会每年统一确定，资格考试已全部采用网上报名，采用全国统考、闭卷方式对学员进行考核。期货证券从业资格证申请程序和考试内容：（一）申请人登录协会执业证书管理系统，填写执业证书申请表，连同打印的书面申请表及第八条规定的其他申请材料提交所在机构；（二）机构资格管理员对执业证书申请表进行初审并确认，书面申请表由机构保管备查，电子申请表提交协会；（三）协会对机构提交的执业证书申请表进行审核，必要时可要求机构提交书面申请表及有关的证明材料，协会在收到完整申请材料后三十日内审核完毕。

混凝土裂缝修补办法如下：1、填充法处理混凝土裂缝使用修补材料直接填充混凝土裂缝，施工方法简单，费用低。2、结构补强法处理混凝土裂缝主要针对建筑承载能力超荷载出现的裂缝、火灾造成裂缝等。3、灌浆法处理混凝土裂缝这种方法使用范围广，从细微裂缝到大裂缝都可以用，效果好。混凝土开裂的原因有哪些1、混凝土在硬化的过程中，由于干缩引起的体积变形受到约束时产生的裂缝，这种裂缝的宽度有时会很大，甚至会贯穿整个构件。2、大体积混凝土水化时产生的大量水化热得不到散发，导致混凝土内外温差较大，使混凝土的形变超过极限引起裂缝。3、在厚度较大的构件中，由于混凝土的塑性塌落受到模板或顶部钢筋的抑制，在浇捣后数小时会发生这种由于混凝土塑性塌落引起的裂缝。4、当有约束时，混凝土热涨冷缩所产生的体积涨缩，因为受到约束力的限制，在内部产生了温度应力，由于混凝土抗拉强度较低，容易被温度引起的拉应力拉裂，从而产生温度裂缝。由于太阳暴晒产生裂缝也是工程中最常见的现象。5、混凝土加水拌和后，水泥中的碱性物质与活性骨料中活性氧化硅等起反应，析出的胶状碱硅胶从周围介质中吸水膨涨，体积增大三倍，从而使混凝土涨裂产生裂缝。6、在炎热的大风天气，混凝土表面水分蒸发较过快，造成混凝土内部水化热过高，在混凝土浇筑数小时后仍处于塑性状态，易产生塑性收缩裂缝。

第一次见面的印象。比喻美好的印象！

科室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下面我就和大家分享科室 上半年 工作 总结 报告 ，来欣赏一下吧。 科室上半年工作 总结报告 一、上半年工作的回顾 20*年是我区新一届领导班子成立的第一年，政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改善服务方式 方法 ，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。 (一)认真履行参谋助手职责，为政府决策带给服务。 政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的 热点 和改革进程中的难点，向各级领导报送了超多有价值的信息，为领导掌握状况、指导工作、科学决策带给了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。 综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，透过调研和收集各方面工作状况，为领导起草区委全会报告、政府 工作报告 、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作带给服务。 总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件;反映问题的2089件，已解决2017件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。坚持修改《便民工作简报》和《值班专报》4期;关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转;参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。 (二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。 坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改职责书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成推荐、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大推荐、政协提案491件，平时推荐、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。 (三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。 发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作，共制发各类公文102件，办理请示报告191件，基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。 公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发 其它 类文件近万件，无一差错。 街政科完成了街道办事处20*年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20*年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20*年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。 继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。 机关 财务管理 水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障潜力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作;用心配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。 作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办用心发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照“四早”的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控 措施 ，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。 (四)加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。 年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作 经验 的基础上，对办公室全体人员提出了“职责、服务、效能、合作”这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众带给更加优质的服务。 加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。 加强廉政勤政 教育 ，完善和落实党风廉政职责制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、状况报告、民主评议、巡视检查等资料，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，透过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政职责制得到落实。 发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*礼貌机关达标活动方案》。在工作多、任务重的状况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划“七一”再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。 进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，持续了办公室的生机和活力。 透过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。 总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢! 同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、礼貌用语等方面也需要进一步规范;二是为领导决策带给辅助的作用还不够，主动参与意识不强;三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究;四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探索和改善。 二、对下半年工作的安排 办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“职责、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。 (一)加强制度建设，规范工作程序。 综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，务必抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作 岗位职责 追究制，强化职责意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。 (二)抓好作风建设，营造服务氛围。 要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室 文化 和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人构成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。那里要个性强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要用心、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。 (三)提高工作效率，做到快速反应。 在做好日常工作的基础上，政府办公室务必提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的潜力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，职责明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。 (四)加强协调配合，坚持整体联动。 针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设;另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，透过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬 爱岗敬业 、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，构成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。 (五)抓好队伍建设，提升整体素质。 政府办干部就应具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远发展的高度，用心培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步构成干部队伍的梯次结构。下半年要重点加强(本文权属文秘之音所有，更多 文章 请登陆网络。查看)科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们到达一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。 总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步落实职责，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创*政府办公室工作新局面! 科室上半年工作总结 范文 今年以来，办公室工作在领导班子的坚强领导下，在分管领导的正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格按照“勤于学习、善于落实，勇于创新、敢于担当”总体工作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导安排的各项工作任务。 一、上半年工作小结 办公室工作千头万绪，工作杂性、艰巨、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。 (一)当好参谋助手。办公室按照全年工作目标任务，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，为全局带给富有实效的政务服务。今年上半年，按照领导的统一部署。我们组织筹备召开了30人以上大型会议3场，上级督导检查会2场，工作指导会议8场，我们认真完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。 (二)办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行分管领导牵头理思路，办公室主任出提纲，文秘人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在资料上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室收取上级卫生行政部门文件61份，其中需上传下达办理的54份，由办公室直接办理的7份，占办文率的11。4%。 (三)信息力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时光、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。今年以来，办公室撰写各类信息24条，上报XXXXXXX24条，上报XXXXXX22条。 (四)综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通协调，切实完成了各项综合性工作任务，用心营造了把握全局和服务全局的良好氛围。 二、存在的问题与不足 今年以来，办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾半年来的工作，感受颇多，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的不足。 一是由于平时多忙于事务性工作，专业学习放松，知识面窄，缺少大局观念。在处理工作矛盾和突发问题时缺少批评与自我批评。 二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。 三是忙于做好自我分工范围内的工作，相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄。 三、下一步工作打算 一是加强政治理论及业务知识的学习，拓宽知识结构，不断更新的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高; 二是增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持礼貌礼貌用语，与兄弟科室搞好配合，在提高“想干事”的热情、“会干事”的本领、“干成事”的水平上力求新突破; 三是后勤保障、会务接待精心细心，打造精品;文书档案工作水平全面提升，争一流。 四是继续争创“创先争优示范岗”，做到“文出我手无差错，事交我办请放心”。

沐浴露一定要香气四溢，这样洗完之后感觉自己是一个香宝宝，然后笼罩在一片芬芳中入睡呀！ 下面就来推荐一些香气撩人的沐浴露～ 1. Jo Loves 白玫瑰柠檬叶沐浴露 Jo Loves是祖马龙推出的一个子系列，同样香气四溢，气味独特。 祖马龙的香水好闻大家都知道的，其实他们家的沐浴露也和香水一样有名。 起泡丰富，香气怡人，洗净之后清爽。 2. 欧舒丹樱花沐浴露 欧舒丹最有名的是护手霜，但其实他们家的沐浴露也很棒。 樱花系列是王牌产品，香味最浓郁迷人，而且能够细腻肌肤。 3. 茱莉蔻柠檬沐浴露 茱莉蔻也是国外有名的草本路线护肤品牌，包装特别简洁清新。 香气也是一点都不会带化学成分，完全自然的味道。 4. Tom Ford 沉香乌木沐浴露 Tom Ford最有名的是眼影和口红，但其实沐浴露也做的很认真。 毕竟是知名奢侈品牌，每一个产品都有用心经营。 这款的特点在于香气不甜，而是沉静暗哑的气息，比较适合男生和酷酷的女生。 5. 自然哲理奇异恩典沐浴露 自然哲理这款的特点在于玫瑰气味，优雅迷人。而且包装也特别小清新。 6. 我的娇兰沐浴露 娇兰家的香味一直带着一种独特的魅力，浓郁密集，有沉浸式的体验。 这款沐浴露也一样，留香时间超级长！ 之前说过单纯只考虑香味的话，市面上的沐浴露可选的范围是真的很广，不过每个人对撩人的香味认知是不一样的。 我自己的感觉是闻起来香味高级，会让你觉得特别舒服享受的香味。 力士的产品我用过很长一段时间，包括洗发水和沐浴露，基本上每个颜色都用过，给我的印象就是香！而且是闻起来很舒服的香味。 最火的应该是恣情晚香这款，因为闻起来味道和YSL黑鸦片几乎一毛一样，而且留香也很持久，不会像喷香水一样味道那么浓郁，是淡淡的香味。 这个是我目前在用的，第一次用的时候就被浓郁的奶味征服了，不是那种工业香精的味道，就是那种闻起来很舒服很想吃的奶香。 白色乳液质地，泡沫很丰富，洗感特别舒服，洗得过程总觉得自己被牛奶浴包围着，但又不是很腻人的那种，这瓶用完要试下其他味道的，真的好闻。 这个也是目前开着在用的沐浴露，刚刚去厕所拍的，多芬的沐浴露我都用过，比较喜欢蓝瓶的配方，但是香味的话还是喜欢樱花这款。 樱花香气不算很浓郁，闻起来是淡淡的很舒服的花香，留香时间不长，感觉洗完就没了，泡沫不是很丰富，还算好冲，重点是超级便宜大碗啊。 cow家的东西我还是比较喜欢的，我用的是这款蓝色的沐浴露，牛奶香型的，也是超级浓郁的奶香味，感觉自己泡在牛奶糖里的感觉。 印象中是皂基的吧，泡沫非常丰富，洗感很好而且很好冲洗不会假滑，但是对于干皮的我来说冬天用会觉得干，不过香味是真的舒服。 很老的牌子了，高中的时候看到有个男同学一直执着地用这一款，才开始感兴趣的，她家的沐浴露也是以香味为主打的。 算是比较早的将香水和沐浴露结合起来的牌子吧，香味很喜欢，闻起来是很小女人的幽香型，泡沫丰富，洗感很好很舒服。 这个包装非常少女心了，里面是有粉色的花瓣的，反正感觉看中的颜值的很容易就被打败入手了。 味道不是很浓郁的，是淡淡的花香型，很好闻不冲鼻，泡沫很丰富细腻，洗感还是比较享受的，而且留香很持久啊，洗完感觉整个人香喷喷的。 这个沐浴露我用过几瓶，当时看是资生堂的没做功课就入手了，有一段时间一直用这个，感觉还不错。 味道是比较清香的类型，不会很浓郁刺鼻，比较好闻，泡沫很丰富洗得很干净，但是用完要涂身体乳不然会觉得有点干（我干皮），洗完身上会留香。 香味撩人的沐浴露其实很多，特别是这两年很多品牌都有出了各种香水型调香的产品，不过每个人喜欢的香味不一样，还是要觉得自己闻着舒服的才好~~~ 夏天沐浴露选择的主要标准就是洗香香 ，选择一款味道好闻又持久的沐浴露，基本连香水钱都能省了，所以，特别准备了一波香味撩人的沐浴露，夏日一起“香飘飘”吧 1，蔻斯汀樱花沐浴露 平价大碗并且味道高级好闻，说的就是它了，在屈臣氏就能买到，但是在晚上有优惠券的，基本上一个价格不到20块钱，真的是无敌了。 沐浴露里有花瓣再加上它粉粉的颜色和清爽的樱花香，洗后感觉感觉自己少女爆了，还有这个味道是男朋友会喜欢的 2，露得清葡萄柚沐浴露 特别适合背后长痘的的人油性肌肤，它那种特别好闻葡萄柚的味道，闷糊糊的夏天用完之后，自己身心都感觉瞬间清爽了。 另外它成分中含有水杨酸，维生素C等成分，能起到去除多余角质，疏通毛孔，祛痘抑痘的效果，坚持使用是真的有效果的。 3，naive水蜜桃味沐浴露 如果你是水蜜桃女孩，这款沐浴露一定要入啊，她的味道不是特别浓烈，就淡淡的但是是有存在感的。特别容易气泡，洗后肌肤也不会有拔干的感觉。 另外，这款也是对背后粉刺痘痘有一定平滑效果的。 芭乐雅巧克力棉花糖沐浴露 它的味道就像是巧克力棉花糖那种甜甜的滋味，简直就是喜欢巧克力少女得福音啊。留香时间还不错，味道也不是很腻。 售价也只有20块钱左右，另外芭乐雅的沐浴露系列真的还有很多味道不错的，大家可以多尝试看看 舒肤佳棉花糖系列沐浴露。 如果你是肌肤比较敏感 用啥都挺担心的，那舒肤佳棉花糖系列请马住。 看包装也知道它其实是儿童沐浴露。听过氨基酸洁面，你知道沐浴露也有氨基酸的吗，它就是，特别温和但清洁力也到位。清爽的青柠+西柚的味道，超级好闻啊 这个系列好像有蓝色，粉色和黄色三个味道，据说都味道都超级优秀。 大家有什么超级好闻的私藏沐浴露，欢迎种草，让我们夏季一起洗香香吧 正好现在天气也越来越热了，作为一个精致的猪猪女孩，当然是希望自己身上香香的， 所以这里就来安利一些洗完之后留香不错的沐浴露吧。 1. 力士 力士算是我们的老朋友了，价格在一众香水沐浴露里面也不算贵。它的香味我个人还是蛮喜欢的，也有很多可以选择，留香也还可以，每次洗澡的时候用力士的沐浴露都会很快乐，性价比很高。 2. 妮维雅沐浴慕斯 这款我还是超级喜欢的，它的香味比较是各种带着奶味的香型，而且我很喜欢一点就是它挤出来就是非常细腻的泡泡，洗完之后留香也很不错，屈臣氏打折的时候巨便宜。 3. 东方宝石香水沐浴露 在留香沐浴露当中，这一款的口碑是非常好了，它的香味是属于偏高级的那种，更像是那种精油的香味感觉，用这款洗完澡之后睡觉早上被窝都还能闻到淡淡的香味，有段时间我的睡衣上也都是这个味道，超治愈。 哈罗，下面是【活久荐】的 时尚 问答时间！ 春天到啦，沐浴露也可以换成撩人的小仙女款了~ 作为一枚干皮妹，虽然喜欢洗完澡香香的，但保湿和起泡的功能呢，也很重要！之前用过几款香香的、洗完澡皮肤又滑滑的沐浴露，今天推荐给你们哦~ 参考价格：40元/500ml 提到香香，第一个想到就是这个啦。 樱花味最推荐，里面有真的樱花花瓣！含有樱花植物精华的成分，用起来清清爽爽的，很适合春夏季节来用哦。给你重温日本的小美好，像是，初恋的味道？ 扯远了嘻嘻，屈臣氏就能买到，便宜大碗，起泡能力非常强，洗后也不会干干的，皮肤是有弹性的那种。 参考价格：38元/250ml 这个长相酷似果汁的小家伙也在相当长的一段时间里，霸占了我的浴室。 洗完澡整个浴室能香上一天哎，来自法国的香氛沐浴露，有很多很多的口味，都是鲜果萃取的精华。缺点可能就是不够滋润吧，但是夏天用真的很可以了~ 参考价格：36元/260ml 来自德国的小清新呢~没想到德国人做起这种东西也能这么浪漫，哈哈。 我对一切蜜淘的东西是毫无抵抗力的哈，所以见到这个瓶子已经走不动路了，试闻了一下，立即放进购物车带回家，晚上迫不及待开始用，从此爱上洗澡！ 参考价格：85元/295ml 这一款也有樱花口味儿的，但是我觉得不及蔻斯汀的纯粹。反而是这款月光小径深得我心，味道里有种说不出的浪漫，真的很像夜里伴着月光行走在春天的小径上。 连身边的直男老公都说好闻，很难得了哈哈。 参考价格：90元/250ml 这款主打的是极致诱惑，所以香味相对来说会更加性感撩人一点。不是前几款的小清新挂的，但是在必要的时刻，还是很推荐你们用的，即便只是讨好一下自己，也很值得哦。 尤其推荐的是sheer love，也叫纯纯的爱，主要是梨花、紫罗兰、铃兰的香味，还带着淡淡的檀香，整体味道是很高雅的，不如另外几个浓烈，但绝对让人印象深刻。 参考价格：99元/500ml 这个也是口碑很好的一瓶香氛沐浴露，起泡效果虽然一般，但是用后的滋润感还是在线的。 是淡淡的奶油香，很很很特别的一款味道，总之会让人上瘾！ 参考价格：50元/400ml 这个我还没来得及试用，但是打算这个夏天试试呢。当时也是被某博主种草的，说是可以卸掉身体上的防晒霜。 说实话这个问题困扰我蛮久了，夏天全身涂抹防晒的时候，回到家洗澡总是担心洗不干净，如果这个可以，加上本身的香氛，那岂不是超完美？ 参考价格：60元/600ml 这个真的超级超级滋润，起泡能力简直让我惊喜，洗完皮肤那个滑溜溜呀，而且味道我也超级喜欢，它还有一款是果香的，相比而言，我更喜欢这个蓝色瓶子的，淡雅清香，真好闻。 在这个春暖花开的恋爱季节，作为精致小仙女们怎能么有香水来助攻呢？然而，虽说香水的助攻指数高，然而寻到一款心仪的气息却往往价位让吃土小仙女们可望不可及有木有。肿么办么？嗯哼，兰君还有个好主意与亲们分享哦，那就是香味撩人的沐浴露们。没错，力士最近出了几款沐浴露的香型居然与某些大牌香水香型一样哦，不信随兰君来看看哦。 力士爽肤沐浴露熏衣馨舞 VS 祖马龙琥珀与薰衣草 这只薰衣草香型沐浴露与祖马龙的琥珀薰衣草香型类似，然而相对来说祖马龙的琥珀薰衣草香辨识度高却也略带些古龙清冷。然而，力士的这款薰衣草沐浴露的香型相对多了几分暖意，而它的香，就如同徜徉在普罗旺斯的薰衣草花海一般，铺面而来的是随性而自在的花香。 力士爽肤沐浴露茉莉臻芳 VS Gucci Bloom 两款香型都是以香氛浓郁的茉莉花香为主，他们香型柔顺温婉，上身更是飘逸淡雅，轻盈的香氛萦绕周身久久漫溢。然而，相对来说，香型相似，自然还是沐浴露更的亲民价位更是吃土少女的福利咯。 力士沐浴露樱沁恬韵 VS 欧舒丹绯红樱花 在这樱花正盛的季节，怎能缺少樱香主题呢。因而这款带着浓郁恋爱气息的樱香沐浴露更为当下时节增添了几分浪漫气息。而用它沐浴之后的气息就如同欧舒丹的绯红樱花所带来的清爽香甜一样，些微的木香烘托下，正是那迎风扑面的樱花香。 力士沐浴露恣情晚香 VS YSL黑鸦片 黑鸦片撩人，带着那恣意的热情散溢这让人难以抗拒的魅力，那是来自于女神的诱惑，然而那也是让许多吃土小仙女望而却步的价位。所以，不如来尝试下力士的恣情晚香，一个美美舒心的沐浴之后，带来的不单单是全身心的舒缓，还有—近似于YSL黑鸦片的诱人香气。 如何，当亲民的价位就能为你同时兼得舒缓身心与迷人香氛，兰君觉得还是非常值得下手尝试的哟。话不多说，兰君先去入手咯。 感觉沐浴露的效果都不会差很多，所以每次挑选的时候，都比较看重 “颜值” 和 “香气” ，今儿就总结出下面这几个压箱底的私藏款，件件都能让人无限回购哟~~ Molton Brown 是来自英国的奢华护理品牌，创建于1973年。其产品均选用纯天然自然提取物制作，在众多产品中，他们家的沐浴露深得我心。 最开始种草的就是他们家的沐浴露套盒，不确定自己喜欢那个味道时，就买套盒，反正不同的香气都感受一遍，剁手大容量的沐浴露时也能稳准狠。 还有部分香气的清单列表，可以说是很贴心了。 来自英国的百年香水品牌 Penhaligons ，起源于1870年，正是英国男人也爱美的年代。 很多人都对瓶颈上绑着蝴蝶结的香水有印象，却不知道，他们家的沐浴露也是个宝~ 除了沐浴露，也有沐浴皂。说真的，Penhaligons家的香氛并不便宜啊，沐浴露亦然，但和香氛相比已经很划算了，代购手里大概300RMB能买到300ML的大瓶装，能用很久呢！ 据说英国人对沐浴产品的品质要求非常高，所以即使是包装，也经常会出一些匠心独运的款式。 O London 就是其中之一。 这款沐浴露还有故事：当年Rick Chin同张国荣去英国拍片，在伦敦近郊一间宾馆发现了O London这个沐浴，其中，白苔藓那款更是成了“哥哥”张国荣情倾之味。 说到香氛沐浴露，当然少不了明星品牌L"OCCITANE啦！这个来自于普罗旺斯的护肤品牌，一直是主打自然护肤的，香氛系列产品也是数不胜数。 最喜欢其中的樱花沐浴露，本身是啫喱状膏体，瓶身是樱花浮雕设计，感觉摆在那里简直可以当装饰品，香气更是不输大牌香氛，而且留香时间格外长。不到200RMB就能入手250ML的容量，在欧舒丹所有的产品中已经算是良心价格啦~ soap glory 香水沐浴露 看看人家的名字，直接就是香水沐浴露。味道近似高贵的Dior香水Miss Cherie,成分含有玫瑰果精华，滋润保湿，味道如同天堂般美妙~ 祖玛龙同款香味沐浴露 夏天专属的祖玛龙小苍兰沐浴露，香味是一种既女孩又女人的清透，就是干净清澈的女子应有的香气。500ml大瓶，很滋润，性价比超高~ Bath&Body Works 沐浴露 这个可能是美国最受欢迎的香氛沐浴品牌了，它家的沐浴露就是以香为特色，香味好闻，持香味道还特别久，再配上一瓶同款香味的润肤乳，Perfect！ 日本COW牛乳石Bouncia泡沫沐浴露（蓝色玫瑰款） 淡淡的牛奶味和玫瑰味混合，你能想象出来是什么味道么？又清新又暖心的感觉~泡沫很多，保湿度很高，非常好用~ Cottage悠香伊紫罗兰沐浴露 每次洗完澡都觉得自己变成了仙女，这款沐浴露有很多款香味：紫罗兰、绿茶、白桃、香草、薄荷草莓等等.....香味是天然的、温柔的果香，不是香精的味道。 蔻斯汀花瓣沐浴露 用了会变成移动香水瓶的沐浴露，香味不是会让人晕的浓香，而是淡淡的，随着体温慢慢散发出来的暖香，留香时间不太久~ 意大利东方宝石沐浴露 东方宝石系列是出了名的香水沐浴露，瓶子质感复古高贵又神秘，仿佛回到了中古世纪。 它家的沐浴露属于精油香氛沐浴露，香味透着一股高贵，淡淡的，不甜腻，洗完澡仿佛做了一场香薰spa，睡一晚上被子里都是香的，留香时间很久~ 不！你会比闺蜜更美！文末有惊喜！ 女人香撩人，作为一个全方位的 时尚 小仙女，怎能少幽幽女人香的加持！然而，对于许多小仙女来说，别致而有个性的香水大多价格昂贵，而评价好物则难免沦为街香。所以怎样才能HOLD住个性气质香又能不吃土，小糖倒是有个好主意哦。那就是——以香氛沐浴露来加持你的独特气质香，效果居然还可以不输大牌香水哦。 力士香氛沐浴露 话说力士最近推出了一款超强悍的香氛沐浴露。为什么说他们超强悍呢，因为这个系列中有好几款香型居然和大牌香水撞香了！怎么，兴奋了对不对，那就让小糖来罗列一番，比如说嘛力士爽肤沐浴露茉莉臻芳的茉莉香型居然与GUCCI BLOOM香型一样温婉柔顺洋溢着馥郁的茉莉花香。而力士的恣情晚香则有这YSL黑鸦片的热情奔放，难以抗拒的诱惑魅力。而喜欢祖马龙的小仙女必须不能错过力士的薰衣草馨舞，它那普罗旺斯薰衣草花海的气息同祖马龙的琥珀与薰衣草一样随性自在却更多了几分暖意。 祖马龙小苍兰沐浴露 不过，深爱祖玛龙的童鞋也可以考虑这款同款香型的沐浴乳。它的气息清新而透爽。同祖马龙香水一样，那是属于夏日的气息，专属于那热情而奔放的季节，以小苍兰的清香，为夏日烘托出几分少女的纯净。并且相对于祖马龙的价位，它必须是大碗又平价有木有，搭配同款身体乳使用，更滋润舒适哦。 蔻斯汀花瓣沐浴露 在这个樱花盛开的季节，怎能少了樱花气息的香氛沐浴露呢。如果以颜值来说，小糖最心水的是蔻斯汀的花瓣沐浴露，那淡粉色啫喱状的膏体里有许多的樱花花瓣，看起来美极了，而且那淡淡的樱花气息会随着体温而散溢，让你周身散溢着甜美的少女气息，简直不能在诱人了。而且这个系列除了樱花外，还有薰衣草，玫瑰等味道，亲们可以根据自己的喜好来挑选哦。 Bilou巧克力杯子蛋糕慕斯沐浴乳 而吃货少女们不妨可以看看这款散发着甜品 美食 气息的沐浴乳。即便是从颜值角度来看，小糖都是爱他的，因为它那充满童趣的外观风格，深深的戳中了小糖的心，更因它那甜美的香氛，让吃货们一个忍不住就会想啃自己一口有木有。它的香型甜美，而且持香持久的同时，滋润力也是超强的，小糖相信小仙女们都难以抗拒它的诱惑哦。 好啦，这些就是小糖尝试过的香氛沐浴露，希望对亲有所帮助哦，更希望小仙女们有更多的分享哟。 沐浴露吸引消费者中最重要的一项指标就是香味了，一款好的沐浴露首先必须从要从香味上吸引到消费者，这个要从货架上拿到产品，一打开沐浴露开始闻气味，消费者就能把不好闻的沐浴露给杀掉了。那么这里我们推荐三款香味不错的沐浴露产品。 1． 力士精油香氛幽莲魅肤沐浴露 作为国内市场份额最大的沐浴露品牌，力士的这款产品是卖得最好的。卖得好的原因也很简单，这款产品的香味是最讨消费者喜爱的。产品采用莲花香为基调 ，并复配了很多精油香薰，使得整个产品的香味宜人，而且，最关键的是，留香时间非常长。通常是晚上洗澡后，第二天早上还能闻到香味。可见其中的香精添加量是多高，以及留香有多好。 2.OLAY玉兰油深润滋养沐浴乳 这款沐浴露不是非常出名，但是作为滋润沐浴露其产品性能是不差的，而且，其中的香味也是比较好闻的。主要是类似蜂蜜的味道，感觉滋润与温和。也是推荐的产品。 3. 欧舒丹樱花沐浴露 这款樱花味的欧舒丹沐浴露洗时泡沫丰富且柔软，而且其中的樱花味，是满满的少女甜蜜味。这也是款不可错过的沐浴露。

教师面试通常会考察教师的专业知识、教学能力、教育理念、工作经验等。具体内容可能因地区和学校而异。此外，教师面试还可能考察应聘者的课堂管理能力、学生评估方法、教学计划和课程设计能力、与家长和同事的沟通能力、对不同学生的适应能力等。还有, 教师面试中可能会要求应聘者进行模拟课堂等形式的教学表演，以考察其课堂授课能力和教学风格。教师面试还可能会询问应聘者对于当前教育政策、教育技术、学生心理健康等相关问题的看法和建议。最后，面试官可能还会询问应聘者关于个人信息，如个人经历、个人优势和劣势等。

不跑业务就没客户，没有客户就没合同，没有合同就没有生意，坐在家里怎么来合同呢，或怎么将商品推销出去呢。

我读了我这一生第一部大部头的书-- 《安娜卡列尼那》 ，说实话，我没看懂，而且不明白安娜最后为什么要去死。这本书给我的唯一印象就是：安娜是个坏女人。但从那以后，我爱上了读书。 值得一提的是，我还看了一本当时的禁书，是手抄本，名叫《曼娜回忆录》，这在当时可是一件了不得的事情。我记得我看那本书的时候非常紧张，心跳得很快，手脚冰凉，而且手心里都是汗，也不知道是兴奋的，还是吓的。那年我还看了《红楼梦》 。 我的两位老师分别向我推荐两本书，15岁的我第一次面临选择。 政治老师向我推荐马克思的《资本论》 ，美术老师向我推荐弗洛依德的心理著作，包括《梦的解析》 、《爱情心理学》和《少女杜拉的烦恼》，当时统称为性学三篇，还属于内部参考读物。通过分别研读它们的第一、二、三页后，我选择了后者。那位美术老师从此也成我了指引者和领路人，他就是给我这本书写序的张进，一位才华横溢的艺术家，一个品德高尚的好人，我永远的良师益友（说这话的时候我总觉得自己是在高攀）。 报考中央戏剧学院。 张老师因为看过我写给男同学的“情书”而认为我有写作的才华，他极力主张我报考中戏的戏剧文学系，说实话，我很怀疑我有这个能力。我的专业课竟稀里糊涂地通过了，文化课却把我刷了下来。这一点都不奇怪，高中这三年我所时间都花在谈恋爱和思考“哲学问题”上了。这期间我读了许多书，印象最深的是欧文斯通写的梵高传《渴望生活》和罗丹的谈艺录《罗丹艺术论》，读这两本书的时候我很感动，哭了。 这是我一生中光阴最为虚渡的一个时期，但它却给我了更加丰富的经历和感受，这期间我为自己设计并实施了各种各样的生活方式和人生方案，但基本上都失败了，有的即使成功了，也让我感到非常地没意义（那时还不知道无聊是什么感觉）。 感情生活上受到了一次严重的伤害，彻底告别了少女般的纯情时代（不是性意义上的）。 好在这期间我一直没有放弃阅读，我读了许许多多、各种各样的书，我想，这是我没有彻底堕落的最主要的原因。1996年7月--现在 1996年7月，和张老师及他的一些学生、朋友一起去障石岩。这十几天的生活使我的思想和生活发生了一次质的飞跃，当然这离不开平时量的积累。那时我已经开始写小说了，但从那次以后，我的生活和写作就进入了一种自觉的状态，虽然以后还有不少次的波动与反复，但我已经从一种蒙昧的生活中解脱了出来，成了一个真正意义上的活着的人，一个自由的女人。棉棉的作品：上海见闻看在上海的老外男人 (纪实)大陆性爱盐酸情人 (小说)糖 (小说)我是个坏男人或者生日快乐 (小说)香港情人 (小说)啦啦啦 (小说)告诉我通向下一个威士忌酒吧的路 (小说)只是跳舞 (杂文)秘密都在唱片里 (杂文)一个矫揉造作的晚上 (小说)每个好孩子都有糖吃 (小说)一个病人 (小说)我们害怕 (小说)我的名牌生活 (杂文)

你可以按照这个格式 结合自己的实际情况套着写。职位要求 1、普通话标准、流利，口齿清晰； 2、较强的口语表达能力和沟通能力； 3、通过电话掌握和确定客户潜在投资需求。 4、有责任心，能自我激励，并能在有压力的工作环境下工作。 5、有金融产品销售经验和客户资源者优先考虑。 姓 名： 性 别： 出生日期： 居住地： 最高学历： 身 高： 地 址： 电子邮件： 联系电话： 移动电话： 个人主页： 语言能力 外语语种1 英语 一般 外语语种2 无 无 普 通 话 一般 求职意向 工作性质： 全职 工作地点： 期望职位： 客服/话务 期望工资： 面议 工 作 经 验 ◆ 年月至月在实习 ◆ 年月至月在任 本人虽没有太多的工作经历,但我觉得努力是最重要的,只要努力进取,积极向上,不求最好,但求更好! 自 我 评 价 在校期间本人严以律己、宽以待人,积极丰富自我、完善自我,时刻培养自己吃苦耐劳的精神。对学习及工作严肃认真，为人坦诚、富有责任心，并不断要求自己，不断学习和他人相处，培养个人团队精神、协作意识和接受能力。因此，本人自认为最大的优势是爱岗敬业。

WangLei199346 总结得不错，凑个热闹！当代汉语出版物中最常见的100个别字1 按（安）装 2 甘败（拜）下风 3 自抱（暴）自弃 4 针贬（砭） 5 泊（舶）来品 6 脉博（搏） 7 松驰（弛） 8 一愁（筹）莫展 9 穿（川）流不息 10 精萃（粹） 11 重迭（叠） 12 渡（度）假村 13 防（妨）碍 14 幅（辐）射 15 一幅（副）对联 16 天翻地复（覆） 17 言简意骇（赅） 18 气慨（概） 19 一股（鼓）作气 20 悬梁刺骨（股） 21 粗旷（犷） 22 食不裹（果）腹 23 震憾（撼） 24 凑和（合） 25 侯（候）车室 26 迫不急（及）待 27 既（即）使 28 一如继（既）往 29 草管（菅）人命 30 娇（矫）揉造作 31 挖墙角（脚） 32 一诺千斤（金） 33 不径（胫）而走 34 峻（竣）工 35 不落巢（窠）臼 36 烩（脍）炙人口 37 打腊（蜡） 38 死皮癞（赖）脸 39 兰（蓝）天白云 40 鼎立（力）相助 41 再接再励（厉） 42 老俩（两）口 43 黄梁（粱）美梦 44 了（了）望 45 水笼（龙）头 46 杀戳（戮） 47 痉孪（挛） 48 美仑（轮）美奂 49 罗（啰）唆 50 蛛丝蚂（马）迹 51 萎糜（靡）不振 52 沉缅（湎） 53 名（明）信片 54 默（墨）守成规 55 大姆（拇）指 56 沤（呕）心沥血 57 凭（平）添 58 出奇（其）不意 59 修茸（葺） 60 亲（青）睐 61 磬（罄）竹难书 62 入场卷（券） 63 声名雀（鹊）起 64 发韧（轫） 65 搔（瘙）痒病 66 欣尝（赏） 67 谈笑风声（生） 68 人情事（世）故 69 有持（恃）无恐 70 额首（手）称庆 71 追朔（溯） 72 鬼鬼崇崇（祟祟） 73 金榜提（题）名 74 走头（投）无路 75 趋之若骛（鹜） 76 迁徒（徙） 77 洁白无暇（瑕） 78 九宵（霄） 79 渲（宣）泄 80 寒喧（暄） 81 弦（旋）律 82 膺（赝）品 83 不能自己（已） 84 尤（犹）如猛… 85 竭泽而鱼（渔） 86 滥芋（竽）充数 87 世外桃园（源） 88 脏（赃）款 89 醮（蘸）水 90 蜇（蛰）伏 91 装祯（帧） 92 饮鸠（鸩）止渴 93 坐阵（镇） 94 旁证（征）博引 95 灸（炙）手可热 96 九洲（州） 97 床第（笫）之私 98 姿（恣）意妄为 99 编篡（纂） 百 做（坐）月子 www.XINHUANET.com 《咬文嚼字》编辑部

　　辛苦的工作又告一段落，半年过去了，是时候做个工作总结来梳理下自己的工作了。以下是由我为大家整理的“2021外科科室上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2021外科科室上半年工作总结【一】 　　我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人服务的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。现将工作情况汇报如下： 　 　一、加强了病房管理 　　1、根据医院的计划认真制定适合本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实施，监测实施效果。 　　2、认真落实各项规章制度 　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 　　严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。 　　坚持查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次；（2）护理操作时要求三查七对。半年来未发生大的护理差错。 　　认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。平时严格要求护士按规程和常规执行。 　　3、加强了质量管理 　　定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。基础护理合格率、护理表格书写合格率》95%，急救物品完好率达100%. 　　 二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍 　　继续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。 　　提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进经验、临床知识、疑难病例的护理。 　　组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。 　　每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正。 　　 三、加强业务学习及教学科研 　　鼓励护士参加夜大、自学考试。 　　组织护士学习书写论文方面的知识。 　　认真做好实习带教工作，按要求制定带教计划，带教老师以身作则，严格管理，保证带教质量，实习同学反馈较好。 　　全年护理人员共发表论文xx篇，省级论文xx篇，市级论文xx篇。 　 　四、积极参与护理服务示范病区的评比，制定一系列服务规范 　　对护理人员实行全员竞聘上岗。 　 　五、存在的不足 　　护士的论文科研工作还需要加强。 　　新护士的急救技术还需要进一步带教。 　　病房管理需要进一步加强。 　　2021外科科室上半年工作总结【二】 　　在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，基本圆满地完成了各项任务，现将半年的护理工作总结如下： 　　 一、优质护理方面 　　随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满意度95%以上。我们正在进行护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，预想通过这项工作提高患者对科室的满意度，从而提高经济效益。 　 　二、科室质量和安全管理方面 　　质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进措施。 　　（一）修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。 　　（二）全面提升职业素质、优化护理服务根据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作能力，培养责任护士，提高护理人员综合素质及专业能力。科室护理人员上半年各层级考核成绩均达到合格标准，并有两名同志在相应层级中取得前三的好成绩。 　　（三）严格落实责任制整体护理（1）全面实行APN排班方法，弹性排班。（2）全面落实护士职责。整合专业照顾、病情观察、协助治疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。（3）深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。 　　（四）加强患者健康教育由责任护士做每天不少于1次的健康宣教，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。 　　（五）加强管理，确保护理安全（1）加强病人重点环节的管理、危重病人的管理，完善护理流程及管理评价程序。（2）加强护理安全管理，各质控小组每周进行检查，每月行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。 　　（六）履行岗位职责（1）按照岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。（2）护士根据考核标准以得分高低进行绩效。（3）强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。 　 　三、人员管理和培训方面 　　20xx年普外科新增加护士x人，辞职x人，执业持证率达到了100%。科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训计划并认真落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实《三基》知识和专科技能。支持和鼓励护士的继续学习，前期有一名护士参加医院的机动护士培训，科室根据情况派出3名护士去急诊科各学习一个月，回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。按计划x月有x人外出进修学习3个月。 　　四、三甲创建方面 　　近两年来，我院一直在筹备晋升三级医院工作，对照三甲标准，带领全科护理人员学规范、规范做。把各种护理文件资料规范成册，制订了人员培训计划，明确了各岗位工作职责和工作标准，规范了物品管理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步规范统一，上半年检查结果，我科准备工作依然走在医院的前列。 　　 五、增收节支方面 　　在前期进行的行业专项整治活动中，我们感觉到规范管理科室耗材和物品管理对科室的意义非同小可，我们对科室试用耗材及水、电进行定期检查，杜绝浪费，并不断强化科室人员的节约意识。 　　2021外科科室上半年工作总结【三】 　　今年上半年，在院党委、院长的正确领导下，普外科科室全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务，在等级医院评审、医疗、科研和教学、医德医风建设、综合目标管理、护理方面取得了一定的成绩。现将工作总结如下： 　　 一、全面开展等级医院评审的准备工作 　　按照医院的统一部署，积极开展等级医院评审的准备工作，组织全科医护人员统一认识，认识到等级医院评审工作是医院今年的首要任务，认真学习医院下发的有关等级医院评审工作的文件，充分调动全科人员的积极性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，认真完成等级医院评审的准备工作的各项要求，初步完成了科室必备的档案文件、培训考核计划及内容，尤其是注重等级医院评审的持续改进，力争做到了PDCA持续医疗质量改进的良性循环。 　　二、规范医疗行为，提高医疗质量 　　工作中明确各级医务人员职责，在科室中认真学习《核心制度》，将核心制度落到实处，并将核心制度的落实情况作为科室的主要工作，重点抓住关键的环节管理，尤其是加强《xx病例讨论记录本》、《死亡病历讨论记录本》、《医疗质量与安全记录本》、《医疗风险记录本》等的管理，重点注重危重病人的医疗救治，及时讨论病情，加强科室的三级医师查房制度的落实，提高了医疗质量。通过组织学习文明服务医德规范，使每一位工作人员树立全心全意为人民服务的思想。全科医护人员能按《医务人员医德规范》和 《医院工作人员守则》约束自己的行为，严格要求自己。到目前为止未发现任何以医谋私，收贿赂赂的不良行为，无任何违纪现象发生。 　　 三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念 　　平时注重提高医疗技术水平和服务态度，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，及时与与病人做良好的沟通。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者的新观念。把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。 　　 四、合理用药、尤其是加强抗菌药物的合理用药的.管理及监督，加强预防用药、联合用药的规范和管理 　　不仅对症用药，还注重药物的合理应用，减轻病人经济负担。不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用、最合适的药物进行最好的医疗服务，经过科室医护人员的共同努力，有效地降低了药品费用在临床总费用中的比例，切实减轻了病人经济负担。 　　 五、积极开展临床路径工作，规范医疗行为，节约医疗资源 　　科室对开展临床路径及工作非常重视，定期检查临床路径的执行情况，并给以相应的奖惩。科室按照医院的要求设有专门的临床医生担任临床路径管理员，负责科室的临床路径及单病种限价病例的统计、管理，定期分析本科室的执行情况，每月将信息上报医院职能部门。将临床路径工作分配落实到各个治疗组、每个医生，正确引导医生将此种压力有效地转化为动力，把临床路径工作主动地作为自己日常的份内工作。 　　与病人进行良好有效的沟通，使病人能主动配合完成临床路径，并监督科室的工作是否严格按照规定完成，有利于科室准确地找出各种不足的细节，有利于更好地开展工作。在科室中认真学习其他医院的先进经验，加深对临床路径的变异的理解，有效、灵活地管理和掌握临床路径的正、负变异，不简单、机械地拘泥于临床路径的表单，提高了临床路径的完成率。通过实施临床路径，规范了医疗行为，提高医疗质量，合理用药，节约医疗资源。严格执行临床路径，能最大限度地减少因主观过失而造成的漏查、漏诊，减少医疗费用，减少住院时间，减少经济负担，提高病床周转率、缩短平均住院日，减低药品收入比例，提高经济效益和社会效益。 　　 六、教学、科研和人材培养方面 　　按外科教研室的`要求顺利完成青岛医学院、护理等专业的临床实习带教工作。选派经验丰富的临床教师担任青岛医学院医疗系本科的带教及授课任务，学生考试成绩优良。 以提高全体人员整体素质为目的，发挥老专家的技术特长，在培养中、青年医生，在医疗、教学及科研工作中起带头作用。每周科主任安排大查房，以使中青年医生在查房中得到理论与实践方面的提高。对科内的青年医生实行强制学习制度，即在一定的时间内完成一定的理论学习，同时对其临床技能的培训由专人负责。 　　七 、不足之处 　　1.在等级医院评审的准备工作过程中，不断发现对等级医院评审的标准认识不充分和深刻，在准备过程中，走了一些弯路，工作做得不细致，与医院等级评审的要求还有一定的差距。 　　2.因为各级医疗技术人员的比例不合适，科室部分病例的三级查房制度未能完全落实。 　　3.临床路径及单病种工作开展得不是够深入和广泛。

混凝土地面裂缝处理方法如下：1、先将修补材料准备好，必须选择质量好的路面修补材料。2、接着明确地面裂缝的宽度，并将此部位清理干净，以免上面杂质与灰尘影响到修补的效果。3、然后按照规定比例较修补材料搅拌均匀，再将它灌注到缝隙中，直到裂缝被填满为止。4、最后将缝隙边缘的材料清理干净，待其干固之后就可以正常使用。混凝土浇筑注意事项：1、在浇筑混凝土中，对于一些施工人员来说，作业的区域应该要按照作业中有关规定操作来进行，比如说设置在临边时，还有就是洞口也是一样要做好安全的防护等相关措施才行。2、混凝土浇筑前，还要将所要用到工具材料都准备好，特别像一些机械设备，比如说接零保护跟漏电保护这些都是要提前做好准备的，这样才不会出现一些故障等现象，对于施工人员来说，安全防护用具也是要准备好的。

根据香港证券及期货事务监察委员会（SFC）的数据，截至2021年10月，香港共有463家证券公司。

《咬文嚼字》整理出了《当代汉语出版物中最常见的100个别字》。据《咬文嚼字》编辑部透露，表中所列100个别字，都是高频别字，在当代出版物中长期出现、广泛出现、反复出现，其差错率甚至占到某些出版物别字量的50%以上，具有极大的易混性和顽固性。其中差错率最高的十个字是(括号中是正字)：松驰(弛)、穿(川)流不息、渡(度)假村、一幅(副)对联、既(即)使、挖墙角(脚)、再接再励(厉)、谈笑风声(生)、渲(宣)泄、九洲(州)。与会语文专家认为，这些别字的明确公布，不但为提高出版物的编校质量找到了切实有效的途径，而且为编辑业务进修和社会语文学习，提供了科学的参照。本报今刊发这100个最常见的别字，以正字的音序排列，括号中的字为正字。1.按(安)装 2.甘败(拜)下风3.自抱(暴)自弃4.针贬(砭) 5.气慨(概) 6不落巢(窠)臼 7一股(鼓)作气 8烩(脍)炙人口9 悬梁刺骨(股) 10打腊(蜡) 11.粗旷(犷) 12.死皮癞(赖)脸 13泊 (舶)来品 14 食不裹(果)腹 15.兰(蓝)天白云 16.脉博(搏) 17 震憾(撼) 18.鼎立(力)相助 19.松驰(弛) 20. 凑和(合) 21.再接 再励(厉) 22.一愁 (筹)莫展 23. 侯(候)车室 24.老俩(两)口 25.穿 (川)流不息 26.迫不急(及)待 27黄梁(粱)美梦 28 精萃(粹) 29.既 (即)使 30了(瞭)望 31.重迭(叠) 32 一如继(既)往 33.水笼 (龙)头 34渡(度)假村 35 草管(菅)人命 36.杀戳(戮) 37.防 (妨)碍 38 娇(矫)揉造作 39痉孪(挛) 40.幅 (辐)射 41.挖墙 角(脚) 42.美仑(轮)美奂 43.一幅(副)对联 44.一诺千斤(金) 45罗 (啰)唆 46.天翻地复(覆) 47.不径(胫)而走 48蛛丝蚂(马)迹 49言简意骇(赅) 50 峻(竣)工 51.萎糜(靡)不振 52.沉缅(湎)53有持(恃)无恐 54.滥芋(竽)充数 55.名(明)信片 56.额首(手)称庆 57.世外桃园(源) 58.默 (墨)守成规 59.追朔 (溯) 60脏 (赃)款 61.大姆 (拇)指 62.鬼鬼崇崇(祟祟) 63醮(蘸)水 64.沤 (呕)心沥血 65.金榜提(题)名 66.蜇(蛰)伏 67.凭(平)添 68.走头 (投)无路 69.装祯 (帧) 70.出奇(其)不意 71. 趋之若骛(鹜) 72.饮鸠 (鸩)止渴73.修茸 (葺) 74. 迁徒 (徙) 75.坐阵 (镇) 76.亲 (青)睐 77.洁白无暇(瑕) 78.旁证 (征)博引 79.磬 (罄)竹难书 80. 九宵 (霄) 81.灸(炙)手可热 82.入场卷(券) 83. 渲 (宣)泄 84.九洲 (州) 85.声名雀(鹊)起 86. 寒喧 (暄) 87.床第 (笫)之私 88.发韧 (轫) 89.弦 (旋)律 90.姿 (恣)意妄为 91.搔 (瘙)痒病 92. 膺 (赝)品 93.编篡 (纂) 94.欣尝 (赏) 95. 不能 自己(已） 96.做 (坐)月子97.谈笑风声(生) 98.尤(犹)如猛虎下山 99.人情事(世)故 100.竭泽而鱼(渔)

总结 是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的 经验 和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。下面是我给大家整理的2022公司科室上半年总结，仅供参考希望能够帮助到大家。 2022公司科室上半年总结1 根据会议安排，下面将办公室上半年工作开展情况及下半年工作打算作一简要汇报： 一、上半年主要工作开展情况 (一)加强行政事务服务。 1.规范公文处理。制定了《公文处理实施办法》，严格执行收文办理的签收、登记、审核、拟办、批办、承办、督查、催办，以及发文办理的草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。进一步规范发文流程、行文格式，督促责任人员加强文字内容的审核，实行统一扎口管理，使局公文处理工作规范化、制度化、科学化。 2.强化督查考核。征求科所室意见并出台了《督查工作实施办法》，按照立项、交办、承办、催办、审核、 报告 、归档等程序，进一步推动了重要决策部署、重要事项安排、重点工作任务落实的督查督办机制，切实提高了工作执行力。 3.抓好文字材料。按时保质完成了各类文字材料的撰写、综合组稿、汇总、上报等工作，及时处理了各类文电，保障了机关 有效运转。截至目前，共收文912份，发文98份，产生各类文字、报表等材料261份。 4.做好会议保障。调度安排好会议室的日常使用，确保服务保障到位。对重要会务，提前准备，制订方案，落实人员，切实做到热情服务，节俭办会，注意细节，不出差错。 5.推进档案升级。完成了20_年度公文归档工作，科学制订了20_年度档案创建达标具体 工作计划 ，加强对档案创建工作的业务指导，积极添置电脑、打印机、密集架等硬件设备，同时采取派员指导、组织考察学习等推进创建工作。 6.严格政府采购。严格执行政府采购法及相关规定，做好政府采购计划上报、收货验收及发放工作。做好办公用品保管领用，健全相应领用台账。对更换、淘汰的计算机以及其他废旧办公用品统一集中管理。 (二)提升后勤保障水平。 1.做好公务接待。按照对口、对等、节俭的原则，统筹安排好各类公务接待，主动配合主办科所室，提前做好沟通协调，热情、有礼有节的做好相关接待工作。 2.抓好物业管理。继续加强食堂日常管理，健全食堂核算制度，规范进货 渠道 ，完善食堂菜肴口味，不断提高食堂服务保障水平。进一步加强办公大楼消防电梯、安全保卫、环境卫生等工作的检查、督查管理，确保运行安全。 3.加强车辆管理。加强公务用车日常调度派遣管理，做好车 辆出行登记，科学调配驾驶员，确保用车服务保障到位;严把费用报销关;定期做好车辆维护保养，加强责任落实，确保了行车安全。 (三)强化对外宣传工作。 1.加强新闻宣传工作。不断完善门户网站建设，及时开辟新栏目，及时更新网站内容，及时公开工作动态及行业新闻，安排专人维护，使之成为转变职能、维护权益、服务社会的主要阵地。积极宣传“三争一创”实践活动及转型创新实施相关情况。进一步加大舆情监测力度，及时处理网络咨询回复，着力打造和谐的舆论环境。 2.突出主题日专题宣传。依靠网络、报刊杂志、短信平台、广电媒体、户外 广告 等多种媒介，举办相关庆祝、知识普及 教育 、走村进户宣传等活动，全方位、深层次、多角度的宣传法律法规;精心策划完成了专题宣传画册，很好地宣传了工作，为转型创新发展营造了良好的氛围。 3.加强政务信息工作。高度重视政务信息工作，积极向上级报送各类政务信息，尤其是加大对重点工作开展情况有关信息的报送密度、广度及力度，确保按时完成省厅、市局下达的政务信息任务。 上半年，办公室虽然取得了一定的成绩，但离局党组的要求还有距离，也存在一些问题。表现为：一是深层次思考问题还不多;二是创新管理思路还不广;三是政务信息工作还需加强。 二、下半年工作思路及打算 一是进一步推动档案提档升级工作。按照市局统一部署，加强对档案创建业务指导，进一步督促加快档案创建进程，确保11月份顺利通过档案创建验收。 二是进一步加强信息化建设工作。严格按照全市信息化建设工作会议部署，强化网站日常管理，完善政务公开制度，加强数据基础建设与队伍建设;进一步加强与各科所室的协调与配合，共同建设基础信息数据库，统筹整合局各类业务流程与数据，实现全县综合管理目标，推动我局信息化建设工作迈上新台阶。 三是进一步加强政务信息报送服务。围绕管理中领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的 热点 ，深入挖掘信息，从动态中把握规律性，从苗头性中发现倾向性，提供真实、可靠、适用的信息，从而做好政务信息报送及信息服务工作。 四是进一步做好综合协调服务工作。牢固树立服务“早”字、突出“全”字、节奏“快”字，讲制度、讲规范，多请示、多汇报，更加主动抓细节、抓环节、抓好最后一步。敢于牵头，当好主角;又要善于协作，当好配角，充分调动各方面的积极性、主动性，努力强大上下联动、协同配合的战斗合力。 五是进一步加强机关内部管理工作。继续完善机关内部管理各项制度，用制度管人管事，不断规范各项工作行为。创新组织形式，积极筹划文体、年终团拜等活动。 2022公司科室上半年总结2 20_年上半年，办公室紧紧围绕公司的各项工作重心，努力发挥监督、检查和服务等各项职能，努力提高服务水平，积极完成了各项工作。现将20_年 上半年 工作总结 如下： 一、日常性工作 (一)做好办公室日常事务。按时依照工作考核目标完成各项 工作。按时组织员工签订了劳务合同，并组织各部门及员工签订了工作责任制。做好法定节假日的值班安排工作，及时传达领导指示，并反馈各种信息，保证上下信息畅通; (二)按时完成公司相关证件的年检工作; (三)加强对车辆的管理，以降低办公室车辆的运行成本; (四)及时制定工资表，按时缴纳养老、医疗 保险 ; (五)严格进行档案管理。 二、其他工作 (一)完成了广电大厦楼顶的亮化工程; (二)对公司各部门的暖气管道进行了更换; (三)按照省集团公司对于网络整合工作的要求，配合利鸿会计事务所进行资产清查工作，并对公司网络整合工作进度每月2次向省里进行汇报; (四)协助筹备了20_年各县(区)子(分)公司董事会。 2022公司科室上半年总结3 时光飞逝，结束了上半年年的工作，迎来了20_年下半年。上半年我财务科在公司领导班子的正确领导和指导下，通过加强学习，积极工作，努力提高服务意识，较好的完成了各项工作及学习任务。现将上半年工作、学习情况总结汇报如下。 一、思想方面。 我财务人员在公司领导的号召下，积极进行扎实工作、 爱岗敬业 、多做贡献的思想教育活动。工作中时刻不忘强思想教育，践行家事理念思想，落实到工作中就是自觉提高服务意识，努力提高服务质量，对待前来办事的人员热情、周到，在职责范围内及时处理所遇到的问题。 另外，我们认真学习领导讲话，深刻体会讲话精神，通过集中学习，集体讨论等形式，努力加强思想教育。通过学习体会，我们深刻领悟到企业和我们是一种荣辱与共、共生共存的鱼水关系，它的兴衰成败牵动着我们每一个人的切身利益。 为此，我们的要时刻将思想言行和公司统一起来，做到有损企业形象的话不说，有损企业形象的事不做，用认真的干好本职工作来回报企业。 二、工作方面。 上半年在公司领导的带领和指导下，主要完成了以下工作： 1、根据集团公司安排，协助集团公司有关部门制定20_年度经营计划指标。 2、根据财务制定设立了各项账簿，健全了公司财务核算体系，严格按照国家及公司的法律法规及 规章制度 ，完成了各项核算工作。 3、根据公司安排，做好 公司变更 工商、税务登记、资源综合认证变更及申报注册工作。 4、制定了 财务管理 制度、部分销售管理规定。 5、认真做好月度财务分析工作，为公司生产经营提供准确数据。 6、加强内部管理，强化财务人员服务意识，为公司生产销售提供优质服务。 7、合理安排资金，确保公司正常生产经营。 8、完成领导临时交办的各项工作。 三、在学习方面 能严格按公司的要求，深入学习公司的各项文件，并深入领会文件精神,贯穿在行动中，使内部每位员工的言行能与公司保持高度一致。通过学习，加强了思想教育，结合本职工作，提高了服务意识，转变了工作态度，为构建和谐企业，提高企业效益，尽了应尽的义务。 四、工作中的不足之处 一是业务学习有待进一步加强;二是思想观念有待进一步转变;三是工作中服务质量还需进一步提高。 五、针对以上不足，在下半年的工作中，我们将继续在公司的坚强领导下努力做到： 一是加强思想教育，牢固树立家事理念，爱岗敬业、扎实工作、不怕困难，勇挑重担，出色完成本职工作; 二是坚持原则、客观公正，严格按公司规定处理业务，确保所反映信息真实、合法、准确、完整，切实发挥财务核算和监督作用; 三是继续加强业务学习，提高业务素质和道德修养，诚信待人，在思想和行动上与公司保持一致; 四是热情服务，进一步提高工作效率;五是深刻查找不足，改正缺点，虚心接受领导和同志的批评，将各项工作提高到新的层次。 六、下半年的工作计划 1、继续在上半年的基础上做好财务核算、资金收支等各项工作。 2、根据公司生产经营情况，制定好公司成本考核相关制度。 3、加强业务学习，提高财务人员业务素质。 2022公司科室上半年总结4 时光似箭、岁月如梭。伴着 圣诞节 日的欢乐气氛，我们即将迎来新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利的完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作做以总结，同时也祈愿我们公司明年更完美。 一、工作回顾 1、产品产量方面 过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情景下，进行实验和摸索。截止20_年_月x日共完成两成结构产品，我部门合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础。 2、产品品质方面 在今年工作中，在确保生产任务的情景下两层结构产品入库良率到达98%，三四层产品入库良率到达96%。我坚信只要每个员工在提高产品意识情景下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量必须会稳步提高。 3、设备管理方面 在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。 4、人员管理方面 在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情景下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推动下本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训，确保新进员工的顺利进入岗位主角，做到基本胜任轮换岗位工作，在这我要感激行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长，的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面。 5、 安全生产 方面 在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的 安全知识 教育，监督和排除各车间存在的安全隐患。确保了生产车间的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。 二、存在的不足和对策 生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了必须的成绩，但也还存在较多的问题，主要有以下方面的不足。 1、质量管理方面 1)员工质量意识淡泊：目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量职责制做得不够好，不到位有很大的关系。 2)缺乏全员参与质量管理理念：我们此刻缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。并且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。 3)缺乏生产质量记录意思：由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。记我们所做的还差较远! 2、人员管理方面 员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励 措施 ，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。 3、物料消耗管理方面 由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节俭意识不强。本部门将根据实际情景实施相应的奖罚措施和节俭能源降低成本的思想教育，始员工的节俭意思和主人翁精神逐步的提高 三、公司整体方面，我有一几点提议。 1、建立健全的工作质量职责制度。对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任务、职责和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才能够把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来构成一个严密的控制体系。 2、因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感补强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，所以提议公司在 企业 文化 和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。 四、自身总结 20_年即将结束，20_年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，异常是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作。经过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了必须的经验基础。 虽然20_年有所收获，可是自身的不足之处也暴露无疑： 1、虽然年轻充满干劲，可是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。 2、跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。 3、生产进度状况不能完全控，造成拖期、延期想象比较常见。 20_年度工作规划 1、加强学习和实践，继续提高。 针对自我的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的本事。 2、竭尽全力完成生产任务 在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。 3、完善自身素质。 新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、本事强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。 工作坚持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这今年来我一向坚持做好自我能做好的事，一向做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。 最终，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决应对的问题，从容的应对挑战，不断的去丰富充实自我，客观的应对自我的不足，更好的去改善，每个人都会有完美的明天! 在公司不断的发展中，我的工作本事和个人本事都得到了很大的提高，这是我一向以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮忙是分不开的，相信自我在以后的工作中必须会做到。公司的发展和自我的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一向坚持努力的工作下去，我相信我自我必须能够顺利的完成公司给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 五、来年工作计划 20_年，伴随着_三年发展规划的深入推进和不断的`设备更新企业步伐的加快，_将迎来生产经营新的高峰。现将对于明年的工作计划如下： 1、加强本职工作，技能学习使自我本职工作本事得进一步提高于加强。 2、树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。 3、工作中做到积极主动，团结同事，结合不一样的工作环境及个人脾气、性格做好一线工作配合，使各种人际关系更加融洽和谐。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮忙下、自我的努力下，我将不断提升自我的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。 2022公司科室上半年总结5 转眼之间，20_年已过半，回顾半年的工作，在公司领导的全面支持、关心下，在各科室的大力配合下，围绕“寻觅需求，创新经营，与时俱进，稳步发展”的指导思想，任劳任怨的工作态度，现将20_年上半年的工作总结如下： 一、整理工作 对科室的培训记录、培训档案，培训实施报告表，各种报表等用档案袋进行整理统一保存。建立新表格的使用透明文件夹，添加封面、标注内容这可以对文件内容一目了然。 二、宣传工作 1、走进学校、幼儿园发放旅游、包车宣传单，社区张贴宣传单、 2、利用假期旅客集中时到候车大厅让旅客扫二维码添加微信宣传乘车、旅游、网上购票等得到旅客的一致好评。 3、去工地宣传包车业务，网上发布包车信息，旅游信息联系亲戚朋友宣传旅游包车，取得一定的成绩。 三、学习培训 1、《新安全法》的学习，认识到安全生产的意义明确了生产安全事故责任追究。新安全法弥补了旧法的不足与漏洞，使的安全法更加完善。 2、学习了包车计算 方法 懂得了怎么计算，如何报价。 3、《弟子规》的学习，深刻学习弟子规内容及意思，并学以致用，运用到工作中去。 4、业务沟通交流把平时工作中遇到的的问题一起讨论，解决问题，改正不足。 5、日常 英语学习 学会了简单的日常英语交流，了解了一些英语知识。 6、还有学习优秀 文章 《公司是船你在船上》《赢在执行》等。 四、结算工作 每月九号十号按时为经营业户与车属公司结算，制定结算规章制度，统一结算程序，为了方便工作修改车属公司，利用结算时登记加班车辆信息方便开展包车业务。 五、帮助新员工熟悉工作流程。 科室新进两名新员工，在做好自己本职工作的同时，尽心帮助她们熟悉工作流程及 岗位职责 ，发现问题及时沟通，并将自己的经验及好的工作方法及时教给她们，使其尽早胜任岗位要求。 回顾过去年的工作，虽然有了很大的进步，但我仍有不少不足之处： 1、对工作欠缺积极性和主动性。 2、对业务知识仍然学习不够多，不够透彻。 3、对工作不够灵活，缺少想法 4、未做过的事情，不敢轻易尝试，怕出错，无论是语言表达方面还是写作方面欠缺。 科室不足： 1、学习方面今后应加强。 2、上半年只注重包车、旅游工作。本职的工作没有改变，下半年要把精力多放在本职的工作上。 下半年的工作打算 1、在以后的工作中多积累经验，对工作多提意见和想法。 2、加强业务学习 3、与科长、同事、还有各科室多沟通、多交流。 以上是我个人20_半年工作总结和打算，在以后的工作中，我要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，干好工作。请各位领导和同事给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。 2022公司科室上半年总结相关文章： ★ 2022年公司上半年600字工作总结 ★ 公司2022上半年工作总结大全 ★ 2022科室个人上半年工作总结 ★ 2022上半年工作总结完整版(精选10篇) ★ 2022上半年度工作总结范文10篇 ★ 2022年上半年工作总结通用12篇(4) ★ 2022年上半年工作总结最新精选大全5篇 ★ 上半年2022工作总结报告五篇 ★ 2022年上半年工作总结12篇范文 ★ 公司2022年度工作总结8篇

2017年学雷锋活动总结 　　雷锋月到来了，当然要组织学雷锋活动了，下面是我为大家收集的关于2017年学雷锋活动总结，欢迎大家阅读! 　　2017年学雷锋活动总结1 　　三月是雷锋活动月。为此，我院各团支部紧紧围绕学院的中心工作，积极响应团组织的号召，积极开展“学雷锋”活动。 　　从三月份以来，为了使活动真正落到实处，彻底克服形式主义，各团支部都对活动进行了详细的记载和总结，并及时上交了这些材料。在此期间涌现了不少的优秀集体，他们以实际行动弘扬了雷锋精神，走进了雷锋那伟大的精神世界，真正懂得了“为人民服务”的真谛。 　　三月五号，“学雷锋日”已经过去，但同学们参加学习雷锋活动的热情依然积极，雷锋精神依然在我院的每个角落绽放光芒。相信通过活动，大家应该体会到，“学雷锋”的目的不是为了得到别人的赞赏与表扬。 　　学习雷锋精神要从自己做起，从从身边做起，从小事做起，学会去关心每一个人，关心每一件事，同学相处要像兄弟姐妹般相亲相爱，让生活处处都洋溢着和谐融洽的温暖气氛。 　　三月五日虽然已经过去，但这并不意味着学雷锋活动就此结束，并不意味着在以后的生活中将雷锋淡忘，我们应该在日常的生活当中继续发扬雷锋精神，使其成为我们生活的一部分，使其精神成为我们的一份良好的品格。我们应该继续把雷锋精神发扬光大。 　　三月即将过去，但学习雷锋精神的活动不会从此结束，我们不管在何时何地，都要以雷锋精神为鼓舞，帮助、关心人们，让世界布满无数个“活雷锋”吧!把雷锋精神更好的.继承、传承和发扬下去吧! 　　2017年学雷锋活动总结2 　　不知不觉，春天来了，雷锋活着，是时代的活雷锋。雷锋并没有去世，而是活在每个岭中学子和老师的心中，他的精神鼓舞了同学们，为大家指引了正确的道路，教育大家要怀着一颗帮助人的心理，处处为别人着想。 　　岭中以“弘扬雷锋精神，争做文明学生”为主题，立足学校，深入开展学雷锋活动，在此，岭中团委学生会向全体学生发出如下倡议： 　　一、学习雷锋，就要像雷锋那样，志存高远，胸怀宽广，牢固树立远大理想，做中华民族传统美德的传承者和社会主义道德规范的实践者; 　　二、学习雷锋，就要像雷锋那样，紧跟时代步伐，永不满足，永不懈怠，努力学习，健康成长，不断提高自己，完善自己; 　　三、学习雷锋，就要像雷锋那样，保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，做一颗永不生锈的螺丝钉，在学习生活中脚踏实地、不断进取; 　　四、学习雷锋的奉献精神。从我做起，从小事做起，积极主动地干好份内工作;不计较个人得失，不拈轻怕重，让奉献热情洒遍校园，让每一份爱心都能点燃希望; 　　五.学习雷锋艰苦朴素、勤俭节约的作风。从身边小事做起，节约一度电、一滴水、一张纸、一粒粮，努力创建节约型校园。 　　不能只在学习雷锋日里表现出雷锋精神，而要在平日的生活中助人为乐。因此在三月学雷锋活动月中，岭南画派纪念中学团委将对此开展一系列的学雷锋活动： 　　主题一：让雷锋走进校园，伴我成长 　　活动流程： 　　1. 各班负责人制定黑板报当期的内容(题材需围绕学习雷锋活动去写)。 　　2. 由各班负责人根据主题完成当期的黑板报，也可以班级自创宣传画报。 　　3. 由学校领导和学生会代表进行评比打分。 　　主题二：学习雷锋，服务他人，奉献学校 　　创建清洁文明校园,对校园卫生死角进行一次彻底的大扫除 　　分工详情： 　　(1)初一级负责架空层吃饭桌卫生 　　(2)初二级负责清理架空层的枯叶 　　(3)高一级负责清理大操场的枯叶 　　(4)高二级负责图书馆 　　(5)活动时间：3月6号下午第九节(如果当天级组没有时间可以另行找时间进行此次活动) 　　义务活动结束后本年级的团支书或者班长进行本次活动的年级总结，请以word文档的方式把这次活动的分享和相片发到Q邮箱：14504812@qq.com。 　　评分细则： 　　态度认真，工作负责，卫生完成率，分工明确，团队精神 　　主题三：雷锋精神需要传承 　　3月底，各支部进行“学雷锋活动月”情况总结，并将总结材料(每个班至少两张照片，一篇200字内的总结)于3月28日早上前发到邮箱：14504812@qq.com(注明班别，用word文档格式提交) 　　学校将根据各支部学雷锋活动持续开展情况评选出“十佳学雷锋先进班级”，每个年级同时推评2名“学雷锋先进个人”。 　　岭中学子不仅是雷锋精神的倡导者，更应该是学雷锋的自觉践行者，同学们应积极行动起来，深入开展学雷锋活动，像雷锋那样奋发进取，像雷锋那样敬业奉献，像雷锋那样有益于他人、社会和国家，共同书写我们这个伟大时代的精神史诗。 ;

严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字总要求，根据党的基本路线和新疆工作总目标、加强党员队伍和基层组织建设的需要，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。“控制总量”为重点：实行发展党员总量调控，使全国党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。“优化结构”为关键：根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员的重点，不断优化党员队伍结构。“提高质量”为核心：坚持党员标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求，着力提高党员队伍整体素质。“发挥作用”为目的：引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。扩展资料：党员数量增长较快，为党增添了新生力量。但凡事都有个度，如果数量增长过快，不能保持统—的品质，就会影响到质量。实行发展党员总量控制是中央作出的最新部署。做好发展党员总量调控工作，是进一步提高发展党员工作科学化水平的必然要求，对于有领导、有计划地做好发展党员工作，防止和克　服工作中的随意性、盲目性；对于正确处理党员数量与质量关系。坚持质量重于数量的原则，从入口上把住党员质量关；对于保持党员队伍适度规模，使党员队伍规模与经济社会发展需要、人口增长速度相适应，保持党员队伍的先进性和纯洁性，夯实党执政的组织基础，都具有十分重要的意义。

混凝土路面裂缝根据不同的裂缝情况有如下修补方法：1、表面修补法，适用于对承载能力没有影响的表面裂缝的处理，也适用于大面积细裂缝防渗、防漏的处理。2、内部修补法，内部修补法是用压浆泵将胶结料压入裂缝中，由于其凝结、硬化而起到补缝作用，以恢复结构的整体性。这种方法适用于对结构整体性有影响，或有防水、防渗要求的裂缝修补。常用的灌浆材料有水泥和化学材料，可按裂缝的性质、宽度、施工条件等具体情况选用。3、结构加固法，钢筋混凝土结构的加固，应在结构评定的基础上进行，加固的目的有结构强度加固、稳定性加固、刚度加固、抗裂性能加固四种。这四种加固之间既有联系又有区别，最常遇到的是结构强度加固（即结构补强）。4、表面凿槽嵌补：沿混凝土裂缝凿一条深槽，槽内嵌水泥砂浆或环氧胶泥、聚氯乙烯胶泥、沥青油膏等，表面作砂浆保护层。注意事项：槽内混凝土面应修理平整并清洗干净，不平处用水泥砂浆填补，保持槽内干燥，否则应先导渗、烘干，待槽内干燥后再行嵌补；在侧面或顶面嵌填时，应使用封槽托板逐段嵌托并压紧，待凝固后再将托板去掉。

有关系就很容易，没关系难上加难。

隔音墙。灯光 。立体音效墙体

是根据党员发展要求,在党建工作计划中需要发展几名党员,是定名额的。指标不能超过定下的名额。

机率 几率　　过份 过分　　草屏 草坪　　炝黑 呛黑　　挤兑 挤对　　惟一 唯一　　气慨气概繁琐 烦琐寒战寒颤擅于 善于　　歪门斜道 歪门邪道　　变形金钢 变形金刚　　昨日黄花 明日黄花　　钮扣 纽扣　　磨擦 摩擦　　喝采 喝彩　　勾花 钩花　　倚门颌首 倚门颔首　　勾心斗角 钩心斗角　　昏昏噩噩 浑浑噩噩　　趾高气昂 趾高气扬　　度过难关 渡过难关装祯 装帧松驰 松弛

科室2020上半年工作总结范文（通用3篇） 　　时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。你还在为写工作总结而苦恼吗？下面是我帮大家整理的科室上半年工作总结范文（通用3篇），希望能够帮助到大家。 　　科室2020上半年工作总结范文1 　　半年来，医政科在局党委的正确领导下，紧紧围绕全区卫生工作的中心任务，以满足群众基本医疗服务需求为重点，加强医院管理，提高医疗服务质量，努力构建健康和谐的医患关系。现将半年工作情况总结如下： 　　 一、依法行政，严格医疗服务要素准入。 　　认真贯彻执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业条例》、《麻醉的药品和精神的药品管理条例》等法律、法规、规章和规范性文件，严格医疗机构、医师、护士、乡村医生、医疗技术等的准入和日常管理。认真做好20xx年度国家医师执业资格考试的报名、资格审查工作，全区共审核通过285人。加强麻醉的药品、第一类精神的药品的监督管理，严格麻醉专用卡办理程序，共办理麻醉卡50余人，确保了麻醉的药品使用的安全和规范。 　　 二、推进惠民医疗服务的开展。 　　大力开展惠民医疗服务。根据区委宣传部的安排，组织区直各医疗卫生单位到西河镇进行卫生三下乡活动，各个单位发放了健康宣传材料2000余份，免费发放药品价值3000余元。 　　在区直医疗单位认真落实惠民门诊的“四免八减”和惠民病床的“两免十减”优惠政策，对规定的挂号费、诊疗费、住院费、手术费、检查费、各种治疗费按规定要求进行减免。 　　对一些“三无”住院病人，一贯坚持先抢救后交款的原则，最后无人结账者，医院全部承担住院医药费用。对一些特困住院病人也进行了大量减免。 　　 三、加强医护质量管理，提高医院诊疗水平。 　　一是随着医改的逐步深入和新型农村合作医疗保障水平的不断提升，各级医疗机构门诊病人和住院病人大幅增加，为进一步加强医院质量管理，规范执业行为，提高医疗质量，确保医疗安全，防范和妥善处置医疗纠纷，制定下发了《淄川区卫生局关于进一步加强医疗质量管理，确保医疗安全的通知》及《淄川区卫生局关于进一步规范健康体检工作，提高服务质量的通知》，要求各医疗机构要加强医院管理，突出重点，强化措施，在落实规章制度和诊疗技术操作规范特别是落实医疗核心制度上下功夫，在细化工作流程和标准要求上作文章，在提供惠民便民服务措施和改善病人就医体验上动脑筋，及时改进工作中存在的问题，全方位提升服务质量。 　　二是提高基层医疗机构检验技术水平，由专家对8个卫生院的检验科工作从标本采集到质量控制的每一个环节进行全面操作观摩，根据工作中存在的问题和薄弱环节组织各区管医院、卫生院的分管院长、检验科主任及业务骨干进行全面培训。 　　三是突出工作重点，加强业务指导，创新检查方式。自20xx年5月24日至6月14日，抽调3位专家对各医疗机构的医疗质量、院内感染控制和检验科质量控制等方面业务工作进行检查指导，同时对全区上半年发生的26起医疗纠纷和投诉情况进行通报，并对在纠纷调查中发现的医疗缺陷和不足进行分析，本次检查指导采取专家参与交接班、查房、查看病历和处方资料、实际操作观摩等方式进行，现场检查、现场指导、专家集中点评和组织全区培训的方式进行，不计分数，不评优。各医疗机构高度重视，积极配合，将真实情况展现给专家组，切实发挥了专家组的检查指导作用，达到了良好的效果。各专家针对检查指导中发现的问题和不足将在进行组织全区医务人员培训，做到发现问题，解决问题。 　　四是做好乡镇卫生院、区管医院在职培训工作。按照20xx年度培训工作计划，1至6月份共组织了6期培训，主要对象是乡镇卫生院、区管医院的业务院长、医疗、护理、检验等业务人员，主要内容包括临床实验室质控管理，突发事件应急培训，基本公共卫生服务项目等。 　　 四、深化公立医院改革，推行先诊疗、后付费活动，配合做好基本药物制度改革 　　一是根据《20xx年全市医政与医疗服务监管工作要点》的要求从外加推力、内增活力两个方面进一步推动公立医院内部运行机制改革，在二级以上医院全面推广实施十项惠民便民措施。积极开展以患者满意、社会满意、政府满意为目标的优质护理服务示范工程活动，推进了优质护理示范工程。积极开展争创“优质护理服务示范医院”、“优质护理服务示范病房”、“优质护理服务先进个人”活动。淄川区医院、中医院共有9个病房创建优质护理服务示范病房。 　　二是坚持以病人为中心，以便民、利民、惠民为目的，提高服务质量，优化服务流程，创新收费管理，提升医疗管理和服务水平。根据省、市卫生行政部门的部署要求，5月29日前有9家医疗机构实施“先诊疗后付费”服务模式，6月1日起全区22家区直医疗单位和卫生院全面推行此模式，通过实施这项付费方式的改革，简化了就医流程，规范了诊疗行为，控制了医药费用，进一步缓解了群众“看病难、看病贵”问题，让人民群众就医看病更便利、更实惠，得到了群众的好评。 　　三是积极配合医改办及新农合对全区557处村卫生室实施基本药物制度改革。 　　 五、开展“5.12”国际护士节庆祝活动。 　　为隆重纪念“5.12”护士节，宣传我区卫生系统在推进医药卫生体制改革、开展创先争优活动中涌现的感人事迹，我局举办了全区卫生系统“践行四德教育暨庆祝5.12国际护士节”文艺晚会，通过精彩的文艺表演展示了我区卫生文化建设的丰硕成果，展现了广大干部职工忠于职守、敬业奉献、昂扬向上的精神风貌，进一步鼓舞了士气，振奋了精神，收到了良好的效果。同时开展了“优秀护士”评选活动，共评选出53名优秀护士。 　　 六、继续开展抗菌药物专项整治活动。 　　根据省、市文件要求，今年我区继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动，通过医院自查、现场督导等方式，采取标本兼治的措施，认真解决抗菌药物临床应用中存在的突出问题，不断完善抗菌药物临床应用管理的有效措施和长效工作机制，促进抗菌药物临床合理应用能力和管理水平持续改进，不断优化全区医疗机构抗菌药物临床应用结构，提高抗菌药物临床合理应用水平，规范抗菌药物临床应用，有效遏制细菌耐药。严格执行二级医院抗菌药物品种不超过35种，卫生院抗菌药物品种不超过30种的原则，要求各区管医院抗菌药物品种参照卫生院标准执行。 　　 七、做好手足口病医疗救治工作。 　　加强手足口病知识培训，以《手足口病诊疗指南(20xx版)》为培训教材，对各医疗卫生单位采取集中培训、现场培训、下发市局手足口病诊疗培训资料等多种形式，对医院工作人员进行全员培训。对镇卫生院、乡村医生等基层医疗机构的医务人员，重点培训其早期诊断、鉴别诊断能力;对区级医疗机构医务人员，重点培训其重症诊断、重症鉴别能力及患儿的筛查诊疗、留院观察和普通病例的住院治疗。各医疗机构加大对手足口病患儿的排查力度，做到了关口前移，及早发现手足口病尤其是重症患儿，做到了早发现、早诊断、早治疗。 　　对我区手足口病定点收治医院淄矿集团中心医院和淄川区医院的进行督导，定点医院根据要求，配置了ICU病房、病床、必须的治疗抢救设备，如小儿呼吸机、微量泵、心电监护仪、床边拍片机和血气分析仪等医疗设备以及血液、药品和相关医疗用品的调配和储备工作。督导各医疗机构规范设置发热疱疹门诊、留观室和专用病房，选择相对独立、通风良好的"区域设置发热门诊，配备了感应式洗手装置、洗手液、消毒液等消毒隔离和卫生设施，设立醒目的发热门诊标示，严格按照手足口病门诊预检分诊流程的要求，完善制度，加强管理，认真做好患儿登记、筛查和报告，提高重症患儿早期发现和抢救成功率。对其他医疗机构的预检分诊、发热疱疹门诊及医务人员诊疗情况进行了督导检查。 　　科室2020上半年工作总结范文2 　　转眼之间，20xx年已过半，回顾半年的工作，在公司领导的全面支持、关心下，在各科室的大力配合下，围绕“寻觅需求，创新经营，与时俱进，稳步发展”的指导思想，任劳任怨的工作态度，现将20xx年上半年的工作总结如下： 　　 一、整理工作 　　对科室的培训记录、培训档案，培训实施报告表，各种报表等用档案袋进行整理统一保存。建立新表格的使用透明文件夹，添加封面、标注内容这可以对文件内容一目了然。 　　 二、宣传工作 　　1、走进学校、幼儿园发放旅游、包车宣传单，社区张贴宣传单、 　　2、利用假期旅客集中时到候车大厅让旅客扫二维码添加微信宣传乘车、旅游、网上购票等得到旅客的一致好评。 　　3、去工地宣传包车业务，网上发布包车信息，旅游信息联系亲戚朋友宣传旅游包车，取得一定的成绩。 　　 三、学习培训 　　1、《新安全法》的学习，认识到安全生产的意义明确了生产安全事故责任追究。新安全法弥补了旧法的不足与漏洞，使的安全法更加完善。 　　2、学习了包车计算方法懂得了怎么计算，如何报价。 　　3、《弟子规》的学习，深刻学习弟子规内容及意思，并学以致用，运用到工作中去。 　　4、业务沟通交流把平时工作中遇到的的问题一起讨论，解决问题，改正不足。 　　5、日常英语学习学会了简单的日常英语交流，了解了一些英语知识。 　　6、还有学习优秀文章《公司是船你在船上》《赢在执行》等。 　　 四、结算工作 　　每月九号十号按时为经营业户与车属公司结算，制定结算规章制度，统一结算程序，为了方便工作修改车属公司，利用结算时登记加班车辆信息方便开展包车业务。 　　 五、帮助新员工熟悉工作流程。 　　科室新进两名新员工，在做好自己本职工作的同时，尽心帮助她们熟悉工作流程及岗位职责，发现问题及时沟通，并将自己的经验及好的工作方法及时教给她们，使其尽早胜任岗位要求。 　　 回顾过去年的工作，虽然有了很大的进步，但我仍有不少不足之处： 　　1、对工作欠缺积极性和主动性。 　　2、对业务知识仍然学习不够多，不够透彻。 　　3、对工作不够灵活，缺少想法 　　4、未做过的事情，不敢轻易尝试，怕出错，无论是语言表达方面还是写作方面欠缺。 　　 科室不足： 　　1、学习方面今后应加强。 　　2、上半年只注重包车、旅游工作。本职的工作没有改变，下半年要把精力多放在本职的工作上。 　　 下半年的工作打算 　　1、在以后的工作中多积累经验，对工作多提意见和想法。 　　2、加强业务学习 　　3、与科长、同事、还有各科室多沟通、多交流。 　　以上是我个人20xx半年工作总结和打算，在以后的工作中，我要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，干好工作。请各位领导和同事给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。 　　科室2020上半年工作总结范文3 　　20xx年上半年以来，我科在院部各级领导的正确带领及关怀下，科室所有医务人员不断努力、刻苦钻研，再次为我科室取得了重大成绩。 　　 1、科室管理 　　执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照二级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。 　　 2、取得成绩 　　在这半年中，我科门诊量达15000余人，收入住院达600余例，患者住院期间，做到了入院时：全面查体，详问病史，安排住院，严格用药；住院时：严密观察，安全护理，文明服务，医患一家；出院时：注意事项，复查标准，热情欢送，令人难忘.使得患者治愈率达90%以上，并无医疗投诉案例，未出现医疗纠纷案例，科室所有医护人员在平凡的岗位上尽职尽守，恪守医德。 　　 3、存在问题 　　上下班交接内容不完善，得过且过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌。 　　 4、下半年展望 　　注重人才队伍建设，我科在院长的领导和安排下，我院大力对医疗业务骨干进行培养，利用专家做诊时间，卫生局讲课时间，业务培训时间努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强，并不断派送医务人员外出进修。 　　总之，回顾半年来的工作，成绩是主流，我们会继续发扬好的做法，学习不足之处，我们有信心我们做的会更好。 ;

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