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上班迟到罚款通知怎么写

2023-10-08 19:17:54
共2条回复
ardim
   罚款通知书
  xxx:
  你于xxxx年xx月xx日上午上班迟到xx分钟。根据公司有关规定,对你做出罚款xx元的处理。请你于xx日内到公司监察部缴纳罚款。
   公司监察部(章)
   xxx年xx月xx日
wio

通报

年月日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查,从总体上说,大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态,但也存在个别迟到早退的现象,经人力资源部核实,下列同志存在迟到的现象:

下列同志存在早退的 现象:

为了严肃公司管理制度,特对以上同志给予、、、的处理。

希望受处理的同志要及时放下思想包袱,轻装上阵,及时投入到饱满的工作状态,为公司的发展和自我进步而共同努力。

???公司

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2023-09-13 12:18:301

罚款通知

  在发展不断提速的社会中,我们使用上通知的情况与日俱增,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是我为大家收集的罚款通知8篇,欢迎阅读与收藏。 罚款通知 篇1 ××供货商:   根据编号为××的协议(合同)约定,你公司需在xx日内就××产品向我公司按时交货。由于你公司屡次发生非客观原因的延期交货的现象,导致我公司××配套产品无法按时上市销售,产生重大经济损失。为规范供应链管理,根据协议约定,我公司决定处罚细则如下:   1、   2、   处罚细则于通知下发之日起实行。 罚款通知 篇2 xxxx投资有限公司   xxxx工程   工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由:1、不服从管理人员作出的"进度安排。(扣100元)2、多次不接听电话,态度恶劣,严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在9月30日完成二层梁板验筋,(扣1000元)。   罚款原因   罚款金额(元)发单人接收人   罚款时间审批人接收时间   注:本罚款通知单仅用于工程施工负责人,以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份,发出单位一份,受罚人一份。受罚人拒收本单,并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议,3日内以书面形式向发出单位予以说明。   xx   年月日 罚款通知 篇3 :   本机关于 年 月 日发出 号《行政处罚决定书》,要求你(单位)于 年 月 日前将罚款缴至 。因你(单位)至今未履行该处罚决定,现要求你(单位)立即缴纳罚款,并根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)款的规定,每日按罚款数额的3%加处罚款。   加处的罚款由代收机构直接收缴。   年 月 日(公章) 罚款通知 篇4 各部门:   近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:   1、迟到:迟到1-10分钟内罚款10元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。   2、早退:早退1-30分钟以内每次罚款30元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。   3、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款100元。   4、请假:员工请假须提前通知上级主管,并出示请假单。未经批准,擅自离岗,以旷工处理,罚款100元。事假不得超过1天,3日以上或超期请假须经上级领导批准,方可离岗。事假期间扣除当天工资。   5、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向上级领导请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不   得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。   6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施,所有考勤由行政部门直接登记监管,每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对,罚款会在工资内直接扣除。   请各位务必认真执行,自觉遵守制度!   行政部 罚款通知 篇5   XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。   此次事故责任人及赔偿金额如下:   1. 事故直接责任人XXX,XXXX元;   2. 事故间接责任人XXX、XXX,各XXX元;   3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各XX元。   望各位同事引以为戒,特此通知。   XXXXX有限公司   XXXX年X月X日 罚款通知 篇6 xxx:   经对你(单位)xx年xx 月 xx日提出的延期(分期)缴纳罚款申请研究,根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条规定,批准你(单位)暂缓(分期)缴纳我局xx年x 月 x日作出的《税务行政处罚决定书》(×税罚〔xx〕号)中所处以的罚款(大写)xxx (¥xx )。   (以下内容区分暂缓或者分期缴纳的情形选择性填写)   经批准暂缓缴纳的罚款,限你(单位)于xx年x 月 日前缴清。   经批准分期缴纳的罚款,限你(单位)于xx年x 月x 日前分x 期缴清。   具体缴纳时限和金额为:   (一) x年x 月 x日前缴纳(大写) (¥x );   (二)x 年x 月x 日前缴纳(大写) (¥x );   (三) x年x 月 x日前缴纳(大写) (¥x );   税务机关(印章)   年 月 日 罚款通知 篇7   ( )安监管催字〔 〕第( )号   当事人的个人姓名或者单位全称 :   本机关于XXXX年XX月XX日发出( )安监管罚字〔 〕第( )号行政处罚决定书,要求你(单位)于XXXX年XX月XX日前将罚款缴至 银行。因你(单位)至今未履行该处罚决定,现要求你(单位)立即缴纳罚款,并每日按罚款数额的3%加处罚款。加处的罚款由代帐机构直接收缴。   安全生产监督管理部门(公章)   年 月 日 罚款通知 篇8   我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司XXX规定(规章制度),给予员工A罚款100元,B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。   XX公司行政部   20xx月X日
2023-09-13 12:18:471

员工违反纪律罚款通知怎么写?

关于XX同志违反劳动纪律处罚的通知各部门: 经查实,XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日上班时,严重违反劳动纪律,现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部研究,呈公司董事会批准,为严肃纪律,决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元,在下月工资体现。希望公司全体同仁要深刻认识这次事件的严重性,认真吸取教训,将今后工作做好! 特此通知!
2023-09-13 12:19:322

员工罚款通知怎么写

呵呵,不知道怎么写就别写了,人家挣钱很辛苦滴。
2023-09-13 12:19:445

工厂罚款通知怎么写

工厂罚款通知单
2023-09-13 12:20:413

员工处罚通知书范文3篇

  处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面我给大家带来员工处罚通知书范文,供大家参考!   员工处罚通知书范文一   我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。   xxx(签署人签名、盖章)   年xx月xx日   员工处罚通知书范文二   3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!   相关纪律及奖惩条例   1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,   超过30分钟扣半天工资。   2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动   离职处理。   3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经   发现,重罚;并对举报者给予奖励。   4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处   理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。   为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!   xxxxxx电子   生产部   员工处罚通知书范文三   致:全体员工   由:恒朗国际企业行政部   呈报:刘总   事项:受到客户严重的投诉
2023-09-13 12:21:011

公司罚款需要通知员工吗

公司罚款需要通知员工。单位不能随意处罚员工,如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。变相克扣工资是不合法的,对此类行为进行一定的处罚。可申请劳动仲裁主张经济补偿金的。公司乱罚款怎么办1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2023-09-13 12:21:241

迟到处罚通告大全

  通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。下面我给大家带来会议迟到处罚通告,仅供参考!    迟到处罚通告 范文 一   近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。   特此通知。   公司办公室    迟到处罚通告范文二   兹有我公司生产部员工XX,该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司 规章制度 视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予X_严重警告处分,以上处分将计入年终考评。   再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。   特此通知   北京XXXX有限公司   二零xx年三月七日    迟到处罚通告范文三   各部门:   近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:   1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。   2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。   请全体员工遵照执行!   特此通知!   人力资源部   20xx-12-11
2023-09-13 12:21:321

工商局罚款一般多久通知

工商行政处罚书一般会在工商行政管理机关立案之日起的九十日内下来;但是违法事实确凿并有法定依据,依法能当场作出处罚决定的,则工商行政管理机关可以当场作出行政处罚的决定。当事人有哪些情形应当从轻或者减轻行政处罚1、主动消除或者减轻违法行为危害后果的;2、受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的;3、主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的;4、配合行政机关查处违法行为有立功表现的;5、法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条实施行政处罚,适用违法行为发生时的法律、法规、规章的规定。但是,作出行政处罚决定时,法律、法规、规章已被修改或者废止,且新的规定处罚较轻或者不认为是违法的,适用新的规定。第五十一条违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。法律另有规定的,从其规定。
2023-09-13 12:21:401

短信通知说扣分没说罚款

驾车全过程中违章了,早已确定了违章纪录,殊不知每一个区域的交警队发的短信提醒不一样,违章短消息不一定会标明处罚是多少的。由于有的短消息只讲了记多少分_有说处罚要多少钱,有的计分和处罚也没有说,实际是否有处罚最好去交警队查询、通电话或是在网上及APP查询都能够。违章后短信提醒在车辆违章后,交警队便会在三天到半个月内全自动发信息到驾驶证备案的号上。由于政策法规要求审批违章信息务必,在拍下违章个人行为后10天内完成审批进行入录违章系统软件里边,系统软件需要在3日后提交在网上,给违章驾驶员查询。查到违章纪录信息,假如信息内容很详尽,就依照_容去解决违章,假如_容不齐备就必须独立去查询。查询违章详细信息信息方式:1、网址违章查询,搜索到当地公安网站,车子违章信息查询频道,择地域,键入车牌号、车辆识别系统编码就可以查询违章纪录和惩罚状况;2、车子管/交警队查询,能够选用人力或是自助式查询机,开展车子违章查询,还记得带上车辆有效证件;3、手机上APP查询。支付宝钱包、微信公众号、交管局12123、车微联app查违章、手机车辆管理所等全是能够查询的,但是升级数据信息_间不一样,有的会慢一些;4、电_查询,能够打114或是12580查询违章。实际违章解决步骤以下:1、携带身份证件,驾驶证,车辆行驶证,到交警队违章解决服务厅申请办理;2、持处罚通知书到规定的金融机构缴纳罚款,交了后查询违章纪录_有后就可以了。必须特别注意的是交警队当场罚款单,要在半个月内去解决,半个月后不交纳会出现税款滞纳金,电子监控拍下的违章纪录的罚款单是_有税款滞纳金,解决_间能够到年审前再解决。百万购车补贴
2023-09-13 12:21:551

没看入住日期罚款单怎么写的呢

1、首先要写罚款通知单的标题,由发文、主要内容、文种组成。2、其次写上罚款通知单的主送对象。3、最后写罚款单的正文,主要内容是发布该罚款通知单的原因及罚款的依据。
2023-09-13 12:22:041

工作疏忽罚款通知

工作疏忽罚款通知范文   在日常生活和工作中,很多地方都会使用到通知,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。你写通知时总是无从下笔?以下是我为大家收集的工作疏忽罚款通知范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。   工作疏忽罚款通知1   兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职,公司应付款项9千多元,审批单实际写成支付9万多元,以上几人审批时均无人发现,被上级领导审批发现,可想而知一旦付款,这一工作失职将给公司造成多大损失,公司决定对失职事件作如下处理:采购主管:罚款1000元;采购员:罚款500元。希望大家以此进行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各项工作都要认真负责,以公司利益为重,避免出现类似事件。   特此通告!   xx科技有限公司   xx年7月21日   工作疏忽罚款通知2   物流部在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时,2个月内未落实到位,以致公司北大门至今未装饰,影响公司对外形象。财务部在报告财务资料时,工作不细致严谨,以致提供财务信息错误,影响工作的开展。结合公司管理制度,现针对采购墙砖和护栏的工作失职行为,对x处以200元现金罚款;针对信息提供错误的工作疏忽行为,对x处以200元现金罚款。以上罚款直接从工资中扣除。希望全体员工以此为戒,在日常的各项工作中,无论工作事项大小,都要端正工作态度,加强责任心,严格要求自己,不得存在马虎大意、拖拖拉拉的思想,认真对待每一项工作,如再次发现类似情况,公司将双倍进行处罚。   xx有限公司   xx年10月18日   工作疏忽罚款通知3 各县(区)委、县(区)人民政府,市各开发区、新区、园区、景区,市委各部委办、市各委办局,市各直属单位:   为进一步督促各级党组织和党的领导干部敢于担当、勇于负责,切实扛起管党治党政治责任,现将近期各地查处问责的5起失职失责典型案例通报如下:   一、xx县人力资源社会保障局政策法规科科长因对事业单位公开招聘资格复审把关不严被问责。x年3月,在负责全县事业单位公开招聘工作过程中,在参聘人员资格复审环节,审核把关不严,导致不符合招聘条件的参聘人员谷某敏复审过关,取得录用资格,在社会上造成一定不良影响。x年3月10日,xx县人力资源社会保障局委员会给予党内警告处分。   二、xx县政协学习文史委主任刘因单位拉广告赞助费等违规违纪问题被问责。xx年至xx年,刘任xx县委党校常务副校长期间,xx县委党校先后联系13家单位及企业获得15.05万元广告赞助费,及价值1.008万元的10箱酒。该款物未入单位账,账外保管,被用于发放职工福利、处理招待费及党校日常开支等。因落实主体责任不力,x年12月4日,xx县纪委给予刘党内警告处分。   三、泗洪县半城镇党委副书记、政法委书记刘因对分管财务审核把关不严被问责。x年2月,刘在财务支出凭证审核中,把关不严,致使购买的28条高档香烟违规入账报销。x年12月28日,泗洪县纪委给予刘党内警告处分。   四、xx区顺河街道周xx社区居委会支部书记周因对社区财务监管不力被问责。   x年5月,xx社区居委会副书记、会计朱套取1万元集体资金被查处。朱受到留党察看一年处分。周作为社区党支部书记,对社区财务监管不力。x年5月5日,xx区纪委给予周党内警告处分。   五、xx区蔡集镇人武部部长仇因分管单位乱收费被问责。x年上半年,蔡集镇城管环卫服务中心城管队在该镇“两违”管控工作中,以违建拆除保证金的.名义向该镇197户违建户收取费用75.15万元,在当地造成了不良影响。相关人员分别受到了处理。仇作为分管领导,对此收费行为负有领导责任。x年4月21日,xx区纪委对仇进行诫勉谈话处理。   上述案例表明,有权必有责、有责要担当、失责必追究。全市各级党组织要深入贯彻中央全面从严治党要求,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,认真落实《中国共产党问责条例》,强化问责工作,坚持问题导向,盯紧“关键少数”,突出对党的领导弱化、党的建设缺失、“四风”和腐败问题多发频发、巡视(查)整改不落实等问题的问责。各级党员领导干部特别是主要负责人要切实履行管党治党责任,强化对党员干部的日常管理,抓早抓小、动辄则咎,对各种歪风邪气要敢抓敢管、坚决抵制,切实维护党规党纪的严肃性和权威性。各级纪检机关要强化监督执纪问责,以问责倒逼责任落实,让失责必问、问责必严成为常态。要加大通报曝光力度,持续释放从严管党治管的强烈政治信号。   中共xx市纪委   x年9月13日 ;
2023-09-13 12:22:321

员工罚款通知

员工罚款通知(通用5篇)   在现实社会中,各种通知频频出现,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。你写通知时总是无从下笔?下面是我为大家收集的员工罚款通知(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。   员工罚款通知1 各同事:   根据中华人民共和国卫生部令第80号《公共场所卫生管理条例实施细则》,第二章,第十八条“室内公共场所禁止吸烟”规定,结合公司实际情况,规定办公室内禁止吸烟,若再发现有任何员工违反此规定,将首次直接罚款100元,第二次处罚500元,第三次公司有权认定此行为严重违反公司规章制度且造成恶劣影响,在此情形下,公司有权解除劳动关系(并不予任何赔付)。   为规范管理,请各位同事能够规范自己的日常行为,认真遵守公司各项规章制度。   本通知自下发之日执行。   北京xxxxxxxxxxxx限公司   20xx年01月15日   员工罚款通知2 各抽烟员工:   公司近来一直存在抽烟,将烟头随意乱丢的现象,严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者,罚款30元/次。   注:此罚款为强制执行,当场不愿缴者,公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。   特此说明。   江苏通威玻璃钢有限公司   20xx.8.29   员工罚款通知3   20xx年1月初企管部、安全部、办公室联合进行车间管理检查,发现部分车间工作区域地面有很多烟头,存在诸多安全隐患,为树立公司纪律和保护职工人身安全,经公司研究制定以下规定;   1、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间10元;   2、在车间发现烟头,每根烟头罚款车间主任10元;   3、若在车间工作区域发现吸烟者,吸烟者罚款50元,并罚款管理人员100元;   为了保证公司的规章制度和保护职工人身安全,望公司全体成员严格遵守公司规章制度,互相监督,共同发展。   特此通知。   xxxxxxx安全部   20xx年1月xx日   员工罚款通知4   XX部门员工XXX,于XX年X月X日在上班时光内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一向强调上班纪律、服装要求,但该员工一向无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的`发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!   行政人事部   员工罚款通知5   20XX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。   此次事故责任人及赔偿金额如下:   1.事故直接责任人XXX,XXXX元;   2.事故间接责任人XXX、XXX,各XXX元;   3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各XX元。   望各位同事引以为戒,特此通知。   XXXXX有限公司   20XX年X月X日 ;
2023-09-13 12:23:081

员工处罚通知书

  在现在社会,我们可以使用通知的机会越来越多,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。在写之前,可以先参考范文,下面是我为大家整理的员工处罚通知书,希望对大家有所帮助。 员工处罚通知书1   3月16日,xx xx车间员工xx xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!   相关纪律及奖惩条例   1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。   2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。   3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。   4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处   理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。   为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!   xxxxxx电子   生产部   20xxx-3-19 员工处罚通知书2   本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天,严重违反了公司规章制度第**条:(规章内容);根据规定处罚***钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!   XX公司   20xx年XX月XX日 员工处罚通知书3 公司全体员工:   针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。   特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。 xx公司人力资源部   xx年xx月xx日 员工处罚通知书4   来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从xx月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。   xx公司办公室   xxxx年xx月xx日 员工处罚通知书5   编号:xxxxxxx   日期:20xx年04月21日   姓名:xxxxx   所属部门:市场营销部   所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。   处分:口头严重警告一次,并做书面检查。   罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。   领导批准:xxx   被处罚员工:xxx 员工处罚通知书6   针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工___,于20__年__月__日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。   特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。   ____公司人力资源部   __年__月__日 员工处罚通知书7   7月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!   相关纪律及奖惩条例   1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。   2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动处理。   3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。   4、请假:必须写,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。   为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! 员工处罚通知书8 各部门、车间:   关于20xx年xx月xx日晚11:40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书、xxx、xxx、xx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:   一、事件调查   20xx年xx月xx日晚,员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层xx、xxx等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员,xxx维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。   二、处理结果   根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:   1.xxx严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;   2.xx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。   3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。   4.当班保安xx未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管xx对宿舍管理监管不力,罚款200元。   5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。   6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!   希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!   行政部   20xx年xx月xx日 员工处罚通知书9   员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,20xx年xx月xx日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。   为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。   希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。   特此通知   北京xx网信息技术有限公司   20xx.xx.xx 员工处罚通知书10 xx公司   时间   xx部门员工xxxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xx部门员工xxxx的.违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报!   行政人事部   20xx年xx月xx日 员工处罚通知书11   20xx年xx月xx日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。   此次事故责任人及赔偿金额如下:   1.事故直接责任人,200元;   2.事故间接责任人、,各100元;   3.经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。   望各位同事引以为戒,特此通知。   xxx有限公司  20xx年xx月xx日 员工处罚通知书12   3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!   相关纪律及奖惩条例   1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。写景的文章   2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。   3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。   4、请假:务必写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。   为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行! 旭瑞电子   年 月 日 员工处罚通知书13   来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。   XX公司办公室   XXX年XX月XX日 员工处罚通知书14   兹有我厂职工xxx,男,现年x岁,系x车间x工种。   该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。   特此通知!   xxx厂办   x年x月x日 员工处罚通知书15   我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。   xxx(签署人签名、盖章)   xx年xx月xx日
2023-09-13 12:23:241

公司罚款通告怎么写

  公司罚款通告范文篇一   材料库管值班员xx:   因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。   特此通知   xx建筑安装工程有限公司   xx脚手架工程管理办公室   签发人:xx   xx年 5月 10 日   公司罚款通告范文篇二   因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.   原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.   希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.   部门名   日期   公司罚款通告范文篇三   员工姓名:黄xx,现任公司外联部专员,20xx年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。   为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。   希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。   特此通知   xx网信息技术有限公司   20xx.06.16   公司罚款通告范文篇四   各部门、车间:   关于201x年4月29日晚11:40左右车间员工刘xx、刘xx、薛xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:   一、事件调查   201x年4月29日晚,员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘xx、薛xx等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员,郭xx维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。   二、处理结果   根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:   1.郭xx严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;   2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。   3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。   4.当班保安刘xx未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。   5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。   6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!   希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!   行政部   20xx-5-3
2023-09-13 12:23:371

工厂罚款通知书怎么写

  罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面我给大家带来工厂罚款通知书怎么写,供大家参考!    工厂罚款通知书怎么写范文一   兹有开幅定型甲班员工XXX,于2012年3月12号,在没有办理任何请假手续的情况下,私自不来上班,严重违反了车间规章制度,对于这种不良行为,车间决定给予员工XXX100元的经济处罚!   同时提醒其他员工,有任何事情必须到当班班长那里请假,在得到批准的情况下,方可不来上班!   开幅定型车间主任:XXX   年3月12日    工厂罚款通知书怎么写范文二   江苏瑞天水处理药剂科技有限公司:   负责人:职务:   一、罚款原因你单位负责我公司二期水处理工程建设,施工人员在水处理车间西侧设立了临时施工场所,其管理工作由你单位负责。我公司在安全检查过程中,多次发现你单位施工人员出现违章违纪现象。其中,施工现场有大量烟头、烟盒,并即刻通知你单位进行整改,现屡禁不止且你单位施工人员无所改善。我公司于2010.11.30日全厂安全检查过程中,发现你单位电工在施工现场吸烟,为严肃厂纪和提升安全管理并消除安全隐患,特此通知你公司如下处理方式(见第二条)   二、罚款金额及限缴日期经公司安全办请示公司领导决定,对你单位进行经济处罚,金额为5万元。   在本通知下达后的7日内,将罚款交至我公司财务部。   辽宁留德润滑油公司安全办   11.30    工厂罚款通知书怎么写范文三   XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。   此次事故责任人及赔偿金额如下:   1. 事故直接责任人XXX,200元;   2. 事故间接责任人XXX、XXX,各100元;   3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
2023-09-13 12:24:261

处罚通告怎么写 怎么写处罚通告

1、关于XX同志违反公司纪律处罚的通知:经主管反应,XX部门的XX同志在上班时,不遵守公司规定,有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部还有领导的商讨,为打造一个良好的上班环境。 2、董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒,认真工作、吸取教训,遵守好公司的规定规章, 谢谢!特此通知!
2023-09-13 12:24:351

公司处罚通知开头怎么写

以尊敬开头
2023-09-13 12:24:453

上班迟到罚款通知怎么写

通报年月日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查,从总体上说,大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态,但也存在个别迟到早退的现象,经人力资源部核实,下列同志存在迟到的现象:下列同志存在早退的 现象:为了严肃公司管理制度,特对以上同志给予、、、的处理。希望受处理的同志要及时放下思想包袱,轻装上阵,及时投入到饱满的工作状态,为公司的发展和自我进步而共同努力。???公司
2023-09-13 12:25:052

质量处罚通知怎么写

您可以到法律界网站站内搜索“文书范本”中有关质量处罚的内容。参考内容
2023-09-13 12:25:164

员工转账错误罚款通告怎么写范文

答:关于XX同志违反公司纪律处罚的通知: 经主管反应,XX部门的XX同志在支票转账利用权力造成错误,造成公司损失,不遵守公司审核制度规定,有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部还有领导的商讨,为打造一个良好的工作环境,董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒,认真工作、吸取教训,遵守好公司的规定规章, 谢谢!特此通知!扩展资料:企业管理罚款制度:现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排,包括公司经营目的和观念,公司目标与战略,公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称,企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明,专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则,就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作,如果没有统一的规范性的企业管理制度,企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下,实现企业的发展战略。
2023-09-13 12:26:101

处罚通告怎么写 怎么写处罚通告

1、关于XX同志违反公司纪律处罚的通知:经主管反应,XX部门的XX同志在上班时,不遵守公司规定,有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部还有领导的商讨,为打造一个良好的上班环境。 2、董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒,认真工作、吸取教训,遵守好公司的规定规章, 谢谢!特此通知!
2023-09-13 12:26:181

公司降薪通知书范文 [公司罚款通知书范文]

  公司罚款通知书范文一   我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。   xxx(签署人签名、盖章)   2014年xx月xx日   公司罚款通知书范文二   3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司 规章制度 视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!   相关纪律及奖惩条例   1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,   超过30分钟扣半天工资。   2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动   离职处理。   3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经   发现,重罚;并对举报者给予奖励。   4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处   理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。   为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!   xxxxxx电子   生产部   公司罚款通知书范文三   XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。   此次事故责任人及赔偿金额如下:   1. 事故直接责任人XXX,200元;   2. 事故间接责任人XXX、XXX,各100元;   3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。   望各位同事引以为戒,特此通知。   XX有限公司   XXXX年X月X日
2023-09-13 12:26:441

员工罚款单内容怎么写

问题一:给员工开罚单怎么写 因员工在某年某月,干什么了(工作期间玩手机,迟到,早退),故(罚款),望(谁谁谁)吸取教训,其它同事引以为戒。括号内自己填 问题二:员工罚款单怎么写 员工罚款单  部门      员工, 年 月 日因违反                  的规定,依据处罚细则 管理第 条将对您做出 处分并扣罚      元;罚款在当月工资中体现。  违纪员工签字:  违纪员工所在部门主管签字: 问题三:员工处罚单怎么写上班玩手机 违反劳动纪律,影响生产 问题四:员工旷工罚款单怎么写? 根据公司规定写,因×××违反公司规定在未经过公司领导要求知会并批复的情况下私自不来给公司造成恶劣影响,特作出旷工处理,罚款多少多少,望其他员工以此为戒, 问题五:怎么写处罚单 处罚通知 今由于员工某某工作疏忽懈怠定导致设备损坏,为单位造成巨大损失。 其上级领导者管理不善,监督不严,一并作出处罚决定。 处罚如下:……………… 望全体员工以此为戒。 年月日 领导签字: 问题六:员工违反纪律罚款通知怎么写? 关于XX同志违反劳动纪律处罚的通知各部门: 经查实,XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日上班时,严重违反劳动纪律,现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部研究,呈公司董事会批准,为严肃纪律,决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元,在下月工资体现。希望公司全体同仁要深刻认识这次事件的严顶性,认真吸取教训,将今后工作做好! 特此通知! 问题七:员工处罚通告单要怎么写? 关于***事件的处理决定 (事情简述) 根据公司****文件规定,现给予******以**的处分决定。 特此通告。 (落款) 处理决定或者是处分通告,是属于公文的一种。网上有很多模板可以下载的。 问题八:对员工罚款的单据怎么写 写明罚款时间、罚款事由、罚款依据、罚款标准、具体罚款金额、实施单位即可。 问题九:员工处罚通知书怎么写? 处罚决定书 某某人,因你未按公司规定伐下班后给机器加注黄油,已经多次劝导无效,为严肃纪律,决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。 特此决定 某某公司(章) 年月日 问题十:我有一个员工没来上班写罚款单怎么写 无故不来上班,属于旷工行为啊。 我们单位处理是直接开除。
2023-09-13 12:26:541

罚款通知书怎么写

谁谁于某某路段,怎么怎么的,导致怎么怎么的,罚款X元请与几月几日前到哪交罚款 谁谁谁 几年几月几日
2023-09-13 12:27:144

罚款通知怎么写

员工违纪告诫通知书…………员工: 你于……年……月……日未遵守单位规章制度第 条规定………………………………现对你提出告诫,望接到本通知及时纠正违纪行为。特此通知。 用人单位(人力资源部): 年 月 日签收人:
2023-09-13 12:27:272

罚款告示怎么写

问题一:罚款通知怎么写 通报 因近期我公司车间。。。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够, 为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予罚款100元,以示警戒。 希望所有员工要认真工作,增强责任心,若再出现此类事件,公司将会严肃处理。 部门名 日期 问题二:罚款通知怎么写 处罚通知书XXX;;你因2010年X 月X日不按照公司规定,在检验时违规操作,把没检验的料直接放入检验好的桶里,还把数量多写在工票上,实际没检验那么多。你违反了公司制定的操作规程,造成公司XXXXX损失(经济或者名誉),根据公司制度第XX条规定,决定对你给予(什么样的处分)。 公司办 年 月 日 问题三:员工违反纪律罚款通知怎么写? 关于XX同志违反劳动纪律处罚的通知各部门: 经查实,XX部门的XX同志在XXXX年XX月XX日上班时,严重违反劳动纪律,现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定,经公司人事部研究,呈公司董事会批准,为严肃纪律,决定对XX部门的XX同志进行经济处罚,罚款XX元,在下月工资体现。希望公司全体同仁要深刻认识这次事件的严顶性,认真吸取教训,将今后工作做好! 特此通知! 问题四:罚款通知怎么写? 通 知 办公室各部门: 近段时间,发现部分工作人员在下班时间后电脑屏幕没关,对此不良现象部门负责人要加强管制。从今日起,凡发现下班电脑屏幕未关者,每次罚款20元。请各部门严格遵守厂纪厂规,努力做好本职岗位工作。 特此通知 问题五:罚款通知怎么写 通 知 办公室各部门: 近段时间,发现部分工作人员在下班时间后电脑屏幕没关,对此不良现象部门负责人要加强管制。从今日起,凡发现下班电脑屏幕未关者,每次罚款20元。请各部门严格遵守厂纪厂规,努力做好本职岗位工作。 特此通知 问题六:处罚通告怎么写? XX公司关于XXXXX的通告 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。(正文包括四部分:1、叙述事实及危害。简要介绍事件来龙去脉,指明事件造成的影响。2、分析错误原埂。这部分要做到有理有据,实事求是。3、申明处理决定。4、提出防范措施。号召大家引以为戒) XXXXX(发文机关) 二XXX年X月X日(成文日期) 问题七:罚款通知怎么写 20分 要写得严重,要公示!呵呵我是办公室主任,常写这类东西。最后跟领导请示。 处罚通知 因为食堂管理人工作态度不端正、工作不负责,玩忽职守,致使公司食堂物品丢失情况严重,通报批评。 经研究对食堂负责人XXX除以XXX元罚款,并记XXX处分。 要求今后加强管理,杜绝类似事件发生。 领导签发: 年月日 问题八:员工罚款通知怎么写 首先,我们不赞同轻易对员工罚款,要罚必须要有依据。在通知书上要明确以下事项: Xxx,X月x日工作中发生xxx违纪(违规)事项,违反了单位xx规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同志罚款xx元决定,希望全体员工以此为戒。 某某公司 问题九:罚款通知怎么写? 5分 某单位 :因你单位因某某原因违反某条规定某条某款,现做出以下决定:1:警告限期整改。2:罚款某元。请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。如对本处罚决定有异议,可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。当事人签字: 执法人员签字年月日
2023-09-13 12:27:541

员工处罚公告怎么写

可以写罚款的!有几点是要注明的:1.注明该员工所范的过错;2.注明要处罚的依据,即违反了公司的那项制度;3.注明有经教育和教育后的态度;4.注明处罚方式和金额;5.提醒其他员工引以为戒;
2023-09-13 12:28:453

处罚通知怎么写

问题一:员工处罚公告怎么写 可以写罚款的!有几点是要注明的:1.注明该员工所范的过错;2.注明要处罚的依据,即违反了公司的那项制度;3.注明有经教育和教育后的态度;4.注明处罚方式和金额;5.提醒其骇员工引以为戒; 问题二:处罚通知怎么写 就写因年夜日某某工作失误导致菜肴内有异物导致客人投诉,严重损坏了公司的形象和名誉,根据某某决定给与当事人某某处罚。 问题三:处罚警告通知怎么写 不用这么正规吧,直接处罚,还要重罚,神台上的东西都敢动,哈哈。然后,你需要的是一份处罚结果通知。 问题四:罚款通知怎么写 处罚通知书XXX;;你因2010年X 月X日不按照公司规定,在检验时违规操作,把没检验的料直接放入检验好的桶里,还把数量多写在工票上,实际没检验那么多。你违反了公司制定的操作规程,造成公司XXXXX损失(经济或者名誉),根据公司制度第XX条规定,决定对你给予(什么样的处分)。 公司办 年 月 日 问题五:公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文 处罚通知 XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1. 事故直接责任人XXX,xx元; 2. 事故间接责任人XXX、XXX,各xx元; 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各xx元。 望各位同事引以为戒,特此通知。 XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXX年X月X日 问题六:处罚通知怎么写呀 作为企业无权制作以处罚为内容的决定书,行政处罚只能有国家授权或委托的行政执法机关才可下达。公司是企业,如果你耿位制作下达的处罚决定书,被工人起诉你单位要承担责任。对于工人上班睡觉的行为你单位可以以违反公司内部劳动制度或违反岗位责任制的方式进行处理,如:扣罚奖金等,是合法的。 问题七:处罚通告怎么写百度 关于物品乱摆放管理的通知 尊敬的XX住户: 您好! 感谢您长期 以来对服务中心工作的大力支持与配合。 近期 ,和谐的xx小区内出现了在公共楼道内摆放鞋子、单车及其它杂物的不文明现 象,导致楼道公共区域出现异味,卫生状况不佳、秩序较为混乱。 问题八:开会不来要写处罚通知怎么写 某某某。只因某月某曰几点开会,你未曾到达。你未用书面请假条也未曾打电话告知。所以下达此通知,罚款金额三日内交予财务。 问题九:员工处罚通知怎么写 首先,我们不赞同轻易对员工罚款,要罚必须要有依据。在通知书上要明确以下事项: Xxx,X月x日工作中发生xxx违纪(违规)事项,违反了单位xx规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同志罚款xx元决定,希望全体员工以此为戒。 某某公司
2023-09-13 12:29:171

罚款通告怎么写

偏出远门柱。随后德拉克斯勒左路传中碰后卫稍稍
2023-09-13 12:29:343

处罚通知怎么写

就写因年夜日某某工作失误导致菜肴内有异物导致客人投诉,严重损坏了公司的形象和名誉,根据某某决定给与当事人某某处罚。
2023-09-13 12:29:512

处罚通知

  在学习、工作生活中,能够利用到通知的场合越来越多,通知是运用广泛的知照性公文。大家知道正式的通知怎么写吗?以下是我为大家收集的处罚通知,希望能够帮助到大家。   处罚通知 篇1 南川南极建筑公司:   经检查发现:20xx年12月26日17---1地块工地上午11:30--11:46时1号楼木工班木工在1号楼安装柱模作业中未佩戴安全带,无任何安全防护措施,违章冒险作业;对1号楼木工班无视安全生产管理,违反高处作业安全操作规定,按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查,确保元旦节、春节前施工的安全生产。   决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。   特此通知   浙江德发建设集团有限公司   南川项目部   20xx年12月28日   处罚通知 篇2 XXX部:   你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定,特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交,将加重处罚。联系电话:XXXXXXXXXX   保安部   通知人:XXX   XXXX年XX月XX日   处罚通知 篇3   20xx年3月,食堂随意更改菜谱一次,学生食用蔬菜上有霉点,七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物,食堂管理委员经查实后,决定处理如下:   根据学校相关规定,对食堂承包人给予650元的经济处罚,要求承包人切实加强内部管理,遵守学校制度。   食堂管理委员会将会加大监督力度,发现一起处理一起,创建一个有序和谐的校园环境。   xx实验学校食堂管理委员会   20xx年4月24日   处罚通知 篇4 XXX:   本机关于XXXX年XX月XX日发出第XX号《行政处罚决定书》要求你于XXXX年XX月XX日前,将罚款缴至本区工商银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本区工商银行的具体代收机构缴纳罚款(XXXXXX元)和依法加处的滞纳金(XXXX元),合计共XXXXXXXX元。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本机关将申请人民法院强制执行。   临淄区卫生局   XXXX年XX月XX日   处罚通知 篇5 关于对两起打架事件的处理决定:   xx月xx日上午和xx月xx日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的"影响。   据查,xx月xx日上午,(事件的经过),造成(xx后果)。   根据公司“安全生产、礼貌办公”的 精神 ,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:   扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元,扣企管科xxx四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;   扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元,xxx受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由xxx承担;罚职责部门总装车间100元。   望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。 XX公司   xx年xx月xx日   处罚通知 篇6 各部门、车间:   关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:   一、事件调查   20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。   二、处理结果   根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:   1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;   2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。   3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。   4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。   5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。   6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!   希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!   行政部   20xx-5-3   处罚通知 篇7 各位员工:   我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工XXX处以XX元罚款,以此告示,望以戒之。   期望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!   特此通告!   人事行政部    20XX 年X月XX日   处罚通知 篇8 xx公司:   你公司在参加“xx”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:   1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;   2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。   特此通知   xx采购中心   20xx年xx月xx日   处罚通知 篇9 公司全体员工:   针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:   车间员工 XXX,于 2014 年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。   特此通报批评, 望大家 引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。   XXXX公司人力资源部    2014 年XX月XX日     处罚通知 篇10 致:   你公司施工的工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题:   根据《施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以元的罚款,人民币(大写):元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。   特此通知!   深XX地产有限公司   年月日
2023-09-13 12:30:091

处罚通告怎么写???

首先写明事情发生的时间,地点,当事人,再清楚事件的经过,产生了那些不好的影响,最后就是处罚的部分了,那首先要看你们公司之前有没有出过正式的<奖励与处罚条例>,如果有,按实际情况找条例处罚,写清楚犯了那条那款;如果没有类似的条例,就更好办了,请示领导,按领导意思处罚一下就行了!
2023-09-13 12:30:214

处罚通知

  在生活中,我们都跟通知有着直接或间接的联系,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。还是对通知一筹莫展吗?下面是我为大家收集的关于处罚通知,仅供参考,希望能够帮助到大家。   处罚通知 篇1 全体员工:   兹公司材料部部长xxx,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予xxx扣除当月工资的处罚决定。望xxx以此为契机改进工作方法提升工作能力。   公司对xxx的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!   xxx混凝土工程有限公司 xx年x月xx日   处罚通知 篇2 全体员工:   xxxx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。   此次事故责任人及赔偿金额如下:   1. 事故直接责任人xxx,200元;   2. 事故间接责任人xxx、xxx,各100元;   3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各50元。   望各位同事引以为戒,特此通知。 xxxxxxx有限公司   xxxx年x月x日   处罚通知 篇3 公司各部门、各店:   xx路店员工xx,无视公司对于考勤纪律的一再强调,为他人代打卡,严重违反了公司的规章制度,造成恶劣影响,给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。   xx店主管xx,经公司核实,租赁合同走私单,如此恶劣行为,本应做开除处分,鉴于其认错态度较好,有积极改正错误的决心,现决定免除其主管职务,降级为业务员,并处负激励1000元处罚。   以上两例事件,请公司所有人员引以为戒,防止此类事件的`再次发生,对于以上人员,做严重警告处分。   特此通报!!!   xx房产公司   xx年xx月xx日   处罚通知 篇4 致xxxx:   你公司施工的工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题:   根据《施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以元的罚款,人民币(大写):xxxx元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。   特此通知!   深xx地产有限公司      xx 年 xx 月 xx 日   处罚通知 篇5 xx公司各部、各班队:   为了执行xx公司的劳动纪律,在20xx年x月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。   xx公司行政室   20xx年x月19日   处罚通知 篇6 全体员工:   装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。   公司员工xxx于xxx2年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。   望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。   通知人:   20xx年xx月xx日   处罚通知 篇7 各位员工:   我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款,以此告示,望以戒之。   希望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!   特此通告! 通知人:   20xx年xx月xx日   处罚通知 篇8 各部门、车间:   关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:   一、事件调查   20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。   二、处理结果   根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:   1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;   2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。   3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。   4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。   5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。   6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!   希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!   行政部   20xx.5.3   处罚通知 篇9 xx公司:   你公司在参加“xx”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:   1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;   2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。   特此通知   xx采购中心   20xx年xx月xx日   处罚通知 篇10 公司全体员工:   针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:   车间员工 xxx,于 20xx 年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。   特此通报批评, 望大家 引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。   xxxx公司人力资源部    20xx 年xx月xx日     处罚通知 篇11 公司各部门:   20xx年8月2日凌晨一点左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有 异常 ,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。   为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理:   一、给予鲁小峰开除的处分。   二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。   特此通报!   xxx有限公司   20xx年xx月xx日   处罚通知 篇12 材料库管值班员xx:   因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时光睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。   特此通知   xx建筑安装工程有限公司   xx脚手架工程管理办公室   签发人:xx   20xx年5月10日   处罚通知 篇13 尊敬的合作伙伴:   《关于严禁xx直通车商户向第三方电子商务平台、 网 站或 网 上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来,我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下xx直通车代理商帐号在未获得授权的情景下在第三方电子商务平台、 网 站或 网 上商店销售Q币。违反了《通知》相关要求。   根据《通知》相关规定,现对以下帐号进行冻结处罚。   违规经销商帐号:346xxx、819xxx、13979xxxxx、5662xxx、3432xxxxx、2390xxxxxx   违规商户名称:xxxxxxxxxxx   请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理,切实保护用户利益,避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为,xx公司将坚决采取相关措施予以处理。 通知人:   20xx年xx月xx日   处罚通知 篇14 致全体员工:   由恒朗国际企业行政部呈报刘总。   事项:受到客户严重的投诉   行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1 2021 唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。   所犯过失:   1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。   2、PO1 2021 唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。   鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:   给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。 行政部 签发:xxxx   处罚通知 篇15 xx市义兴建筑安装工程有限责任公司:   你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZx[20xx]G031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:   1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;   2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府采购中心任何招标活动。   特此通知!   xx经济技术开发区政府采购中心   20xx年10月17日
2023-09-13 12:30:531

罚款通知怎么写 高分

又一个血汉工厂
2023-09-13 12:31:036

给供应商罚款通知书怎么写?

尊敬的供应商,我们很遗憾地通知您,根据我们的合同协议,我们必须对您进行罚款,因为我们发现您在过去的合作中存在不符合合同规定的行为,这些行为已经严重影响了我们的业务流程。具体来说,我们发现您在以下方面存在问题:[列出具体问题和违规行为]考虑到以上事实,我们不得不对您进行罚款。罚款金额为 [具体罚款金额],请您在 [具体截止日期] 前将该罚款支付至以下账户:[提供具体付款方式和账户信息]我们希望您能够认真对待这个问题,并采取必要的措施来避免类似的问题再次发生。我们希望我们的合作关系能够持续发展,并在未来取得共同的成功。如果您有任何疑问或需要更多信息,请及时联系我们。谢谢。此致敬礼[公司名]盖章解答来自知识星球号:企业业务管家
2023-09-13 12:31:201

告知单是罚款还是警告

告知单一般是告诉司机有违法行为。至于罚不罚,要看情节是否严重。情节不严重的,不予处罚,只起警告作用。收到处罚通知时,需要查看是否有罚款。可以去当地交警大队处理。如果收到处罚决定书,需要在15天内缴纳罚款,否则会产生滞纳金。 通知一般会贴在违章车辆的玻璃上,作用是通知车主去交警大队处理违章行为。不同颜色的通知的处罚结果是不同的: 1.橙色——《公安交通管理简易程序处罚决定书》——对交警在现场发现的严重交通违法行为,给予一定的罚款和驾驶证扣分处罚; 2.绿色——“交通违章教育通知书”——主要用于轻微交通违章。这种单子通常不会扣分或者罚款,只要求教育; 3.红色——《道路交通安全违法行为处理通知书》——适用于驾驶员发生交通违法行为需要携带相关证件到交巡警部门进行处理的凭证; 4.蓝色——《公安交通管理警告处罚决定书》——主要用于一般交通违法行为,对当事人不处以罚款,但给予警告,严格记分; 5.白色——《公安交通管理行政强制措施凭证》——主要用于严重交通违法行为,是交警扣留汽车的凭证。 不同身份的人有不同的通知形式。交警贴的罚单叫违法停车告知单;警察开的罚单叫“机动车不按规定停车提醒”;城管开出的罚单叫城管行政违法停车告知单。告知如不办理或不缴纳罚款,将影响年审。如果违规者态度不好,不是简单的警告,而是扣分。 @2019
2023-09-13 12:32:011

员工罚款通告怎么写

可以写罚款的!有几点是要注明的:1.注明该员工所范的过错;2.注明要处罚的依据,即违反了公司的那项制度;3.注明有经教育和教育后的态度;4.注明处罚方式和金额;5.提醒其他员工引以为戒;
2023-09-13 12:32:122

公司罚款需要通知员工吗

一、公司罚款需要通知员工吗1、公司罚款需要通知员工。单位不能随意处罚员工, 如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。变相克扣工资是不合法的,对此类行为进行一定的处罚。可申请劳动仲裁主张经济补偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。二、公司乱罚款怎么办1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-09-13 12:32:221

生产车间出错罚款通知

法律分析:公司处罚通告因近期我公司车间生产的"产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。主要原因是员工在车间生产中,职责心不够,质量意识非常的缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。期望所有员工要认真工作,个性是要提高质量意识,增强职责心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。部门名:xxxxxxx年x月x日法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
2023-09-13 12:32:301

公司员工处罚通知范文6篇

  公司员工如果犯了比较严重的过错,公司会根据相关规定对其进行处罚。下面是公司员工处罚通知 范文 ,欢迎参阅。   公司员工处罚通知范文1   因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.   原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.   希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.   部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。   xxx(签署人签名、盖章)   xx年xx月xx日   公司员工处罚通知范文2   我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。   xxx(签署人签名、盖章)   20xx年xx月xx日   公司员工处罚通知范文3   致:全体员工   由:恒朗国际企业行政部   呈报:刘总   事项:受到客户严重的投诉   行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才有发展。2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。   鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:   给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。   恒朗国际企业(香港)有限公司   东城恒亮服装厂   行政部   签发:   公司员工处罚通知范文4   20xx年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。   公司***部   20xx年*月*日   公司员工处罚通知范文5   因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.   原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.   希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.   部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。   xxx(签署人签名、盖章)   xx年xx月xx日   公司员工处罚通知范文6   材料库管值班员xx:   因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。   特此通知   xx建筑安装工程有限公司   xx脚手架工程管理办公室   签发人:xx   xx年 5月 10 日
2023-09-13 12:32:381

员工工作失误罚款通知

员工工作失误罚款通知   在生活中,越来越多地方需要用到通知,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。为了让您在写通知时更加简单方便,以下是我帮大家整理的.员工工作失误罚款通知,仅供参考,欢迎大家阅读。   员工工作失误罚款通知1   我公司XX部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司XXX规定(规章制度),给予员工A罚款100元,B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。   XX公司行政部   20XX月X日   员工工作失误罚款通知2 各部门同事:   20XX年XX月X日,公司XX制造部发生XX事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业职责意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。   此次事故职责人及赔偿金额如下:   1、事故直接职责人XXX,XX元;   2、事故间接职责人XXX、XXX,各XX元;   3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责,各XX元。   望各位同事引以为戒,特此通知。   、XXX有限公司   XXXX年X月X日   员工工作失误罚款通知3 全体员工:   XXX,于X月X日工作中发生XXX违纪(违规)事项,违反了单位XX规章制度,为警示本人,经研究,作出对该同事罚款XX元决定,期望全体员工以此为戒。   XXX公司   部门名:XXXX   日期:20XX年X月X日 ;
2023-09-13 12:32:491

叉车违规操作罚款通知

法律主观:关于叉车上路处罚标准规定为:处警告或者二十元以上二百元以下罚款,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款,到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。法律客观:《道路交通安全法》第十一条驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌,放置检验合格标志、保险标志,并随车携带机动车行驶证。机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整,不得故意遮挡、污损。任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。
2023-09-13 12:33:041

白夜行读后感精选

白夜行读后感精选   白夜行读后感精选,书籍中的感悟和哲理都需要细细品味,阅读不仅仅是一个学习课题,书籍是我们的精神粮食,用知识填充自己的头脑是很必要的,白夜行读后感精选,也许能带给你不一样的思考。   白夜行读后感精选1   有幸遇到东野圭吾的《白夜行》,文字言简意赅,泛着金属光泽,冷静客观的叙述,又如风干的腊肉,虽不华美,却有嚼劲。铺面而来的漫画感、扎实而写实的文风,落地有声,一扫之前我对日本文学的偏见。   《白夜行》故事简单,构思精巧,悬念扣人心弦。虽然是一本推理小说,却不乏味,一环扣一环,环环精彩。作者讲一个故事,往往不告诉我们这个故事为什么如此,每每尝试追问原因,总会想到黑泽明的《罗生门》,追寻什么呢?谁是真凶?谁是假敌?年轻的男主人公亮司,从黑夜走入白天,在梦幻的天亮之时,与女主人见面,生命就戛然而止了。大大的留白,使人意犹未尽。文中的那句“我的生活中没有太阳,有另外的东西代替了它”,是主人公的感受还是作者的感受呢?或许,是一个群体,在阳光下的黑子中,有更多见不得光的人与事乍现。   文中刻画的女人几乎没有哪位是幸福的,在这些绚烂如樱花的女人们身上,会看到春的残酷、秋的凛冽。每个女人身上都带有雪穗的影子。她们自卑、软弱,却也可以恶向胆边生,谋夺金钱和生命。而在雪穗的身上又浓缩着这些女人之恶。但凡恶女,大约都是:母性的破灭,没有温度,没有宽容,狭隘、嫉妒。那么,谁是恶之源?那些孩童时期,印证在每个细胞深处的伤害,需要有不断的新鲜的血液来弥补和修复,亮司如此,雪穗如此。不同的是,大约雪穗早已把灵魂出卖给魔鬼,外表绚烂如樱花,灵魂却罪恶至极。   白夜行读后感精选2   在睡前读完了《白夜行》,看到结局部分全身血液都沸腾了,心里像被风暴摧残过似的,但风暴过后,所有的迷雾像被风吹散了,过去漆黑一片的东西,如今拔云见日般清晰可见,一个个谜团终于在心中一个个解开了。   《白夜行》是一部在推理小说外表下描写爱情的小说,为爱粉身碎骨,讲的就是桐原亮司。   桐原亮司和唐泽雪穗是一对共存亡的枪虾和虾虎鱼,桐原亮司的一生都在为唐泽雪穗做着伤天害理的事,但是当他死在唐泽雪穗面前,我瞬间就原谅了桐原亮司,他是个一生都在孤独中度过的可怜人。然而面对桐原亮司的尸体,唐泽雪穗只是面无表情的表示不认识他,随即掉头就走,留下一个犹如白色幽灵般冰冷的背影。我的心里瞬间起了无数甩都甩不掉的鸡皮疙瘩,唐泽雪穗这个可怕的女人,难道对桐原亮司也没丝毫感情吗?但后来仔细想想,其实这便是她爱着桐原亮司的证据。   东野圭吾对于二人的爱情在小说中并没有做任何明朗的交代,只能从故事接近尾声的时候唐泽雪穗唯一一段吐露心声的话中推断“我的天空里没有太阳,总是黑夜,但并不暗,因为有东西代替了太阳,虽然没有太阳那么明亮,但对我来说已经足够。凭借着这份光,我便能把黑夜当成白天。我从来就没有太阳,所以不怕失去。”那个替代太阳的东西就是桐原亮司吧,亮司是她黑暗人生唯一的一点光,是她唯一残存的一点人性。唐泽雪穗这个演技一流的女人,怎么可能在警察面前面对一具尸体时表现的如此冰冷生硬,难道她会不知道这更令人怀疑吗?一个正常人面对尸体不应该表现得惊慌,害怕吗?唐泽雪穗不可能不明白这个道理。冷漠的表情便是最全面的情感的展现,正是因为他们彼此之间有着深入骨髓的爱,所以亮司的死给她带来了巨大的冲击,使得她没有办法再带着面具表演了。亮司的死带走了她最后的那一点灵魂,这也是为什么作者在小说结尾时形容她的.背影像个幽灵,她已经变成了幽灵,变成了一具行尸走肉,不再有留恋,不再有人性,不再有灵魂,不再有爱。   男女爱情最大的魔力恐怕就在于可以侵蚀人的灵魂,哪怕最终变成一只只拥有黑暗的肮脏的爬虫。   白夜行读后感精选3   “一边是罪,一边是爱。   一边是黑,一边是白。   一边是正,一边是邪。   一边是显,一边是隐。“   表面上纯洁美丽的雪穗是罪恶的,她黑暗的童年阴影无法去除,所以生命中没有太阳。桐原亮司表面上是神秘而且阴暗的,但他承受了父亲罪行的后果,为雪穗不惜一切,他代替了太阳,成为雪穗的亮光,她便可以在白夜中行走。 ”   花了两天时间看完了这本《白夜行》,有很多的话说不上来。这是一本笼罩着罪恶、黑暗的书,读完后有点小小的压抑。雪穗和桐原亮司两个人,都在童年的阴影中长大,同病相怜,像枪虾和虾虎鱼般互利共生,一个在明,一个暗,直到最后桐原的死,小说也戛然而止。   对于这两个人,值得同情的方面有,但值得谴责的地方更多。为了雪穗能在白夜里行走,桐原亮司这个忠心的“虾虎鱼”,表现得太黑暗:杀了太多的人,玷污了众多少女,欺骗了他人的感情。而结尾桐原亮司的死,雪穗像人偶般目无表情,头也不回地离去。她还是选择了保护自己。结尾悲哀得连作者都不能再写下去了。   “可怜之人必有可恨之处”,一个人借故堕落,把自己的创伤报复给他人,总是不可原谅的。谁的童年都有些阴影,走出了阴影才是成长。
2023-09-13 12:20:201

Flash网站设计与制作 毕业论文和毕业设计

唉 我是做动画的 不是做FLASH网站 感觉还是比较有难度 你把积分上到200还兴许有人会帮助你
2023-09-13 12:20:191