基层党群工作者如何做好党员教育工作

　　范文1：　　我单位党支部书记XXX同志到任一年来，围绕单位的中心工作，认真抓好党建工作，精神文明工作，做了大量有效的工作，在职工群众有了较高的威信，因而我单位在2004年三个文明的建设中实现了较快的发展，迈出了历史性的新步伐。　　该同志到任后，首先是抓支部班子建设，因原来人员调动，支部委员缺员，他积极地征求广大党员的意见，增选符合条件的党员参加支部工作，新支部组建后，他就立即召开有关会议，统一思想，增进共识，围绕单位的现实情况，制定单位的发展规化，加大引进人才、资金的力度，进一步扩大XXX的业务，重新确定承包人及承包任务，申办XXX，积极推进XXX的扩展，为XX经济效益提高，献计献策，大力支持行政领导的工作，为XX的发展而努力工作。　　做好职工思想工作是他的重要工作，通过党员会议，每周XXX会议宣传党的方针政策，宣传国家有关政策规定，针对XX个别XXX少，业务收入不多情况，他就主动了解情况，帮助XXX想一些办法，鼓励职工多学习业务技术，不断提高他们的业务水平，现在有XX位同志自学医专、本科，带动了青年职工学习的热情。　　工会工作在他到任后，按规定进行了换届选举，组成新一届工会委员会，在他大力支持下积极开展各项工作，活跃职工文化生活，开展有益的文体活动，支持工会参与单位各项工作的管理与决策，使职工心向一处想，凝聚了职工思想，稳定了职工队伍，因而也使职工群众在单位的发展中，在本职岗位做好自己的工作，不断奉献自己的一份工作热情。　　总之，该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，以及“三个代表”重要思想，以此为指导，积极参加和组织本单位的保先教育活动，在保先教育活动中，自觉地写读书笔记，写心得体会，带头讲党课，积极开展批评与自我批评，在工作中清政廉洁，公道正派，勇于奉献，在党建工作表现突出，是一名好党员，是一名优秀的党务工作者。　　范文2：　　自2002年8月以来，他主要负责青岛校区党委工作部和机关党总支的工作。他牢记“三个代表”的要求，认真履行岗位职责，认真贯彻民主集中制原则，坚持讲团结，坚持党性原则，严格按照规章制度办事，自觉接受组织和群众的监督，作风严谨，廉洁奉公，处事公道公正。　　他爱岗敬业，开拓进取，认真做好本职工作。按照“健全组织，完善制度，开展活动，发挥作用”的工作思路，坚持“主动、开拓、规范、高效”的工作方针，立足本职岗位，全身心地投入工作。　　一是深入实际，调查研究，做好针对性的思想政治工作。先后开展6次大规模的思想调研活动，形成了思想状况调研和分析报告4份，为校党政及校区“两委”决策提供了依据。针对教职工的思想实际，组织开展了“学习宣传十六大、同心同德共创业”主题教育活动。按照学校保持共产党员先进性教育活动的部署，制订了教育活动流程图，重点把握“学什么”、“缺什么”、“做什么”、“是什么”，形成保持党员先进性的长效机制。做好两个结合：把开展先进性教育与校区的重点工作结合起来，确保校区稳定和发展；与解决思想实际结合起来，重点解决师生员工关注的问题和存在的困难。牢牢把握创业与发展两大主题，组织开展征集《创业者之歌》活动，培植先进典型，挖掘创业精神。　　二是理顺关系，健全班子，切实加强党的组织建设。督促各分党委（党总支）及时对23个党支部进行了调整，健全班子。同时，组建了3个临时党支部（党小组）。建立了校区305名党员的电子信息库和校区62名科、处级干部电子档案。制定了《青岛校区发展党员工作流程图》，进一步规范发展党员程序。成立了青岛校区党校并举办一期党的基本知识培训班。对124名党员发展对象和25名申请转正的预备党员进行了考察。　　三是内强素质，外树形象，努力加强宣传工作和精神文明建设。规范校区宣传工作，加强队伍建设，成立了校区记者团，举办首期记者通讯员培训班。加强阵地建设，考察、设计了宣传栏。加强制度建设，制订了《关于加强对外宣传工作的意见》、《关于加强内部刊物管理的暂行规定》等4个文件。加强对外宣传工作，树立学校良好形象，与新闻媒体建立了良好关系，新校区启用以来，《经济日报》、《大众日报》、《青岛日报》等新闻媒体多次报道我校，对扩大我校在社会上的影响起到了积极的促进作用。与学团部联合组织参加开发区举办的“欢庆十六大，颂歌献给党”文艺汇演活动，取得了汇演一等奖和精神文明奖，向开发区人民展示了一个高素质、高层次、高品位的大学群体形象。　　四是加强协调，严密措施，做好治安综合治理工作。积极发挥协调作用，治安综合治理工作形成了较严密的工作体系，建立了综合治理工作专兼职队伍，逐步建立健全规章制度。省高校治安综合治理检查组来青岛校区检查，对校区的综合治理工作给予了充分肯定。及时有效地协调处理校区周边发生的不安全、不稳定问题，协调处理突发事件。组织了黄岛区科大选区第八届人大换届选举工作，由于组织严密，工作细致，受到区人大的肯定和表扬。协调落实有线电视的安装工作，在校党委宣传部的总体协调下，与工程指挥部一起，多次牵头与有线电视台、快通公司协商，经过反复谈判，先后签订3份协议，召集5次三方协调会，督促施工进度。兼任校区“非典”防治工作办公室主任，根据“非典”防治工作领导小组意见，制定了《青岛校区预防和控制非典型肺炎实施方案》，坚持每天召开工作例会、调度会，通报情况，作出部署。　　五是以作风建设为重点，认真抓好机关党建工作。组建了党群支部和行政支部，分别组织选举产生了支部班子。制定了《关于加强机关工作作风建设的几点意见》，在机关工作人员中大力倡导大局意识、团队意识、创业意识和服务意识。制订了《机关党总支党风廉政建设责任书》，开展党风廉政建设责任制自查工作。

　　5月18日，辽宁省党代表会议选举产生出席党的十八大代表63名。辽宁省出席党的十八大代表，是严格按照党章和中央关于做好代表选举工作的要求选举产生的。在代表候选人初步人选的推荐提名和代表正式选举过程中，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬党内民主，坚持自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选。在当选的代表中，较大幅度地提高了工人党员代表数量，其中还有农民工党员代表，既体现了代表的先进性，又体现了代表的广泛性。 　　勤政跟我干廉政向我看 　　人物：徐占海，男，1963年9月出生。现任辽宁省新民市周坨子镇党委书记。 　　档案：2006年被辽宁省总工会授予辽宁省劳动模范称号；2009年被全国总工会授予全国五一劳动奖章，被辽宁省委组织部、宣传部、省国资委、省总工会授予辽宁省思想政治工作先进工作者称号，被辽宁省委、省政府授予辽宁省勤廉兼优先进个人称号：2011年被评为全国优秀党务工作者，被辽宁省委评为优秀党务工作者。 　　心声：“在基层一线工作，群众的呼声我都了如指掌，我每天的生活都和农民绑在一起。基层干部不能直着腰板看，而要猫下腰来干，走村头、进地头、上炕头，班子的精神状态不一样了，整个地方的党风政风都转过来了。” 　　徐占海始终把农村的发展放在第一位。上任之初，他提出了“三年发展冷棚1万亩，寒富苹果和葡萄2万亩，暖棚3万亩”的“123工程”目标，并向全镇干部群众做出了郑重承诺。为调动群众发展棚菜生产的积极性，他带头深入群众中做思想动员工作，最终消除了党员群众的畏难情绪。为解决群众资金难题，他用自己的工资卡作抵押帮助借贷款，从亲朋好友中拆借资金140万元，并积极与金融部门协调贷款6000多万元。为建好棚区，徐占海吃住在棚区，一千就是3个多月。在他的领导下，目前全镇“123工程”目标基本完成，实现了产业的跨越式发展。 　　徐占海始终把服务群众、保障改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。在他的倡议下，全镇43名机关党员干部每人都包扶一户贫困户，经常深入帮扶对象家中。几年来，共帮助解决生产生活难题600多件，送去钱物折款总计50多万元，进一步密切了党群干群关系。建立镇政务服务大厅和信访接待大厅，成立镇社会管理综合治理办公室，设立9个便民服务站、41个便民服务点，极大地方便了群众。 　　徐占海始终坚持廉洁自律，并积极在全镇开展廉政文化建设，打造“阳光政务”。他在全镇带头喊响了“勤政跟我干、廉政向我看”的 口号 ，被新民市委推广成为全市党员领导干部的“廉政誓词”。在周坨子山场发包过程中，有人送上现金和礼品，想按原价承包。但徐占海不为金钱所动，坚持竞价承包，使镇里多获承包费270万元。三年来，全乡没有发生一起党员领导干部违纪违法案件。 　　记住我是一名党员 　　人物：郭明义，男，1958年12月出生。现任鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿生产技术室采场公路管理员。 　　档案：先后荣获全国优秀共产党员、全国五一劳动奖章、第三届全国道德模范、全国无偿献血奉献奖、全国红十字志愿者之星，中央企业优秀共产党员，辽宁省特等劳动模范、辽宁省道德模范，鞍山市特等劳动模范，鞍钢劳动模范等荣誉称号。当选2010感动中国年度人物和首届中华儿女年度人物。2012年3月2日，被中央文明委授予“当代雷锋”荣誉称号。 　　心声：“党员先进性是在生活中一点一滴体现的。党的事情，我们党员不做让谁做?所以我必须得把事情做好，站得正，走得稳，让别人相信我这个典型，让一些人愿意跟我做同样的事情。让党的力量通过每个党员发挥出来。” 　　入党32年来，郭明义始终牢记宗旨，永葆本色，时时处处发挥了一名共产党员的先锋模范作用，在平凡的岗位上，创造了难以估量的物质财富和精神财富。 　　自1996年开始担任齐矿生产技术室采场公路管理员以来，郭明义双休日、节假日，甚至春节长假也从不休息。16年来，累计献工15000多小时，相当于多干了5年的工作量。16年来，走了6万多公里。他每天提前2个小时到采场工作现场，一边组织夜班工友施工，一边制订白班作业计划，这样白班职工一到岗就可以马上工作，给生产赢得宝贵的时间。 　　他先后捐款20万元，资助了300多名贫困孩子，给500多个困难家庭送去了温暖和希望。他无偿捐献全血、捐献血小板折合的献血总量已达6万多毫升，相当于自身全部血量的10倍。他第一批加入鞍山市造血干细胞捐献和遗体(器官)捐献志愿者行列。据粗略统计：郭明义在鞍钢工作30年，收入不到40万元，捐献了近20万元。各种补贴一分不留捐了，所有奖品、慰问品、慰问金也都捐了。他多次被评为各级劳动模范和优秀共产党员。一共5万多元奖金，他一分未留都捐了出去。而郭明义的家却几乎一贫如洗。 　　2007年，为了发动更多的人参加社会公益活动，他发起成立了下设希望工程爱心联队、无偿献血志愿者应急服务大队、造血干细胞捐献志愿者俱乐部、遗体(器官)捐献志愿者俱乐部、红十字志愿者急救队、红十字志愿者服务队和慈善义工大队等7个大队的郭明义爱心团队。在郭明义先进事迹和人格力量的感召下，目前，全国各地成立的郭明义爱心团队的大队、分队已达400余支，72万名志愿者加入其中。 　　不当富翁只求富民 　　人物：钱学余，男，1961年6月出生。现任辽宁省朝阳市建平县万寿街道小平房村党支部书记。 　　档案：先后被授予全国劳动模范、全国造林绿化先进个人，省优秀共产党员，感动朝阳十大人物、朝阳市“勤廉兼优标兵”、“五带头”农村优秀党员干部等荣誉称号。被连续推选为辽宁省第十次、十一次党代会代表。 　　心声：“我是从老百姓中走出来的代表。就要忠诚地做群众的代言人，为老百姓办实事。” 　　20年前，30岁的钱学余在当地建筑行业已是一个“能人”。不但自己有了10万多元存款，钱学余还被县供销社选为基建工程项目负责人，事业可谓蒸蒸日上。就在这时，小平房村进行新一届村委会换届选举，钱学余以满票当选村委会主任。尽管感到很突然，但面对乡亲们的期望与信任，钱学余还是把全部精力奉献给了这个素有“贫困村”、“超生村”之称的小平房村。他暗下决心：必须带领乡亲们走上富民强村之路。

建设中国特色社会主义事业的践行者---记廊坊渤海担保有限公司董事长 王恒士 王恒士作为一名共产党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，把爱国、敬业、诚信、守法的理念融入企业先进文化的打造中，不断拓展思路，树立良好企业形象。一是强化学习、培训。为了使企业发展跟上市场经济的步伐，有效解决企业管理上的“瓶颈”和“短板”，先后多次安排不同层次的管理人员接受各种类型的培训，不断提高企业技术和管理水平。二是认真归纳、提炼。王恒士同志力求总结归纳出符合自己企业实际的文化理念。在充分调研和广泛听取意见、建议的基础上，结合多年工作经验，在公司领导层提出了“严于律己，战胜自我”信条，充分发挥表率作用、带头作用和攻艰克难的作用；向每一位员工提出“事情多做点，闲话少说点，复杂事情简单点”的企业精神。这三个“一点”已成为企业员工的“座右铭”，指导着日常工作，调动了每一名员工的工作积极性，使企业获得了精神文明和物质文明的双丰收。三是积极开展各类健康有益的活动。开展了“唱红歌”、迎新年文艺汇演等文化活动。关爱职工，树立“关爱”也是一种文化的理念。每年组织职工进行一次健康检查，每年在企业中评选先进并给予奖励，对有困难的职工予以补助，为职工按时交纳“五险一金”，对外来务工人员按时交纳综合保险费用等，用良好的福利待遇凝聚人心，增强企业战斗力。 一是企业党组织机构健全。党支部班子健全，文化程度、年龄结构合理，团结协调，分工明确。深知企业中的党支部建设的重要性，党支部是为企业保驾护航的重要支撑，党员是企业不断发展的骨干力量。因此，注重企业党务工作者后备力量及入党积极分子的选拔培养。企业招聘员工时，党员优先录用，特别是企业中的重要岗位。二是加强党建规范化建设。达到党组织设置、硬件内容、制度内容、上墙内容、作用发挥五规范。建立并落实了党员联系职工、组织关系管理和党费收缴管理等制度。为确保企业党组织工作有效开展，在人、财、物及时间上都给予大力支持。在公司月度会上明确表示：“党员开会、学习和活动要一律放行。”专门批出活动场地，拨出专项经费，在用车和使用电教设备上为党支部提供方便，支持党支部职责上墙、挂牌。三是积极开展创先争优活动。制定活动实施意见，组织开展学习、调研活动。把开展活动作为企业发展的强大助推器，以身作则，在工作中带领党员充分发挥先锋模范作用。认真听取并采纳各方的合理化建议，对党员职工提出的新的服务理念、服务人性化操作都积极予以落实。买家遇到质量问题时，无条件尽力尽快帮助解决。以活动的深入开展推动了企业各项工作的落实。 作为个体私营经济协会理事，在企业发展壮大的同时，饮水思源，深深感到企业的发展得益于党的改革开放政策，企业的发展离不开党和政府的关心和支持。始终不会忘记对社会应尽的责任，注重企业发展与回报社会同步，把支持、关心社会公益事业和参与社会慈善事业作为真诚回报社会的一种表达方式。一是方便就业。公司自成立以来不断发展壮大，为促进就业和社会稳定直接吸纳残疾、社会失业、下岗人员30余人。二是扶贫济困。当社会困难群体需要帮助的时候，无私奉献、解囊相助，通过绵薄之力帮助困难家庭、困难学生和需要帮助的人们渡过难关，感受党和政府的温暖。三是参与募捐。积极参与各种社会募捐活动，汶川地震、玉树地震捐款，送温暖、献爱心等等。他用实际行动表达了一个社会主义新型民营企业家对祖国、对社会、对人民的拳拳之心，把爱心和温暖送到了群众的心坎里。

先后在中共陕西省委党校、中共中央党校学习毕业，大学文化。现任中共商洛地委组织部副部长。享有陕西省优秀党务工作者荣誉称号。1972年春，从插队劳动的商州市西侗乡被招工到商洛地区汽车运输公司工作，后担任公司团委副书记，从事青年工作。带领团员青年围绕党的中心任务，结合运输生产，积极开展双万竞赛和为四化立功活动，为企业的运输生产发挥了积极的促进作用，受到学习党委的良好评价和肯定．公司团委被团地委评为先进集体，个人被授予优秀团干部称号。1989年到1994年，先后担任商洛拷胶厂党委副书记，和地直文卫党委副书记和党委一班人，团结战斗，充分发挥了企业政治核心的职能。被省委授予全省优秀党务工作者，个人事迹被《新时期商洛群英谱》一书收录。对小型企业实行厂长书记兼职制几个问题的探讨一文，参加全省组织工作研讨会交流；贫困地区党建工作新天地、改制企业党建工作的主要问题及对策、抓好干部教育、建设高素质干部队伍等文章先后发表于《共产党人》、《商洛日报》和《商洛工作》等媒体。1998年主编《农村党员干部学习十五大精神辅导材料》印发全区农村基层党组织，主编的1999年党史党建知识台历经陕西人民美术出版出版，行销全国各地。

主要突出该同志如何抓党建和自建的情况，有声有色地开展党建工作的！归纳几个方面去写，如加强自身党建等方面学习，以自身表率带动党员干部学习；如何爱岗敬业履职尽责，不断推进党建工作全面落实；如何与时俱进开拓创新，努力提高党建科学化水平等。

党委书记谷志科 谷志科，男，汉族，1951年10月出生，河北临西县人，1970年7月参加工作，1979年7月加入中国共产党，自1980年起先后在邢台地委宣传部、研究室、办公室工作，历任副科长、科长、副主任，1990年9月任平乡县人民政府县长，1992年9月任平乡县委书记，1996年10月任邢师高专党委书记，2003年9月任邢台学院党委书记。研究生学历，教授职称。 中共邢台市第五届、第六届委员会委员，河北省第五届、第六届党代会代表。中国书画家协会理事，（国际）中国书法家协会会员，河北省书协会员、邢台诗词协会副会长，中国前沿思维研究会理事，河北省高校党建研究会理事。长期以来，注意理论学习，结合工作实践，潜心理论研究，在社会科学理论研究特别是在党建和经济理论研究方面取得一定的成果，先后在各级报刊发表各类文章320多篇，其中有23篇获省级以上优秀论文奖，2篇获国际优秀论文奖。《试论社会主义时期共产党员的党性修养》，1999年获河北省“建国50周年学术研讨会”入选论文一等奖：《论新时期加强共产党员的党性修养》，被评为河北省纪念刘少奇同志百年诞辰理论研讨会优秀论文一等奖；《高校精神文明建设的思路》被中国发展西部经济文化研究丛书编委会评为一等奖；《农村家庭承包经营的稳定与农业产业化》2001年5月被21世纪杂志社评为优秀奖。出版著作多部。《中国农业地租理论初探》，1998年4月专利文献出版社出版，中央党校教授、博士生导师刘炳瑛称该书是“第一部专题研究中国社会主义公有制条件下土地地租问题的学术专著”，“填补了社会主义地租理论空白”；《农村市场经济论纲》，1998年10月专利文献出版社出版；《面对挑战的中国粮食问题》，1998年6月中国农业出版社出版；参编的《知识经济读本》被定为全国公务员培训教材；主编的《党务工作理论与实践》，2000年3月由北京图书馆出版社出版。1999年被评为邢台市精神文明建设标兵，2000年被邢台市委命名为思想政治工作先进工作者，被邢台市直工委命名为为党旗增辉的共产党员，2002年被邢台市委命名为优秀党务工作者，被邢台市委、市政府命名为拔尖人才，被省委宣传部评为优秀党课教员，被2l世纪中国城市发展论坛组织委员会授予“21世纪中国城市发展功勋奖章”，被世界科技精英编委会授予“科技精英”，被中华教育艺术研究会、中国社会经济发展研究中心、中国教育发展论坛组委会授予“中华教育成功人士”称号。他的事迹被收入《世界名人录》(中国卷)、《中华魂·中国百业领导英才大典》、《中国专家大辞典》、《二十一世纪人才库》等。

边防个人先进事迹材料范文 　　用实际行动完善了自我，也给身边的同志起了表率和模范作用，下面是我为大家精心收集的边防个人先进事迹材料，供大家参考，希望大家喜欢。 　　 边防个人先进事迹材料范文（一） 　　xxx同志是虎林市公安局虎头边防派出所民警，入伍以来，始终恪守自己的信念，以对党、对人民的无限热爱，对事业的执着追求，把满腔的热忱和全部的挚诚奉献给自已所热爱的公安边防事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了上级领导的肯定和广大群众的信赖。从警10年来，由于工作成绩突出，他曾先后多次受到上级表彰，XX年在岗位练兵工作中，由于表现突出荣立个人三等功一次；XX年被虎林市评为“优秀社区民警”。 　　 一、刻苦学习、勇于实践、不断提高自身素质 　　xxx同志始终把学习当作一项重要的工作任务来对待。他坚持认为，学习是一个人前进的基础，只有不断学习，不断积累，才能使自己的思想更适应新情况。因此，他除了坚持机关的正常政治学习外，还自学了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，不断用党的先进思想理论来武装和丰富自己的头脑，并善于把理论与实践紧密地结合起来。为了更好地干好本职工作，尽快提高自身素质，他在坚持理论学习的同时，还积极学习业务知识，特别是在为民服务上狠下了功夫，通过查资料、向老同志学习工作经验、细钻研、找不足、自我总结、查找差距，在理论水平上很快得到了提高，为自己更好地开展群众工作打下了坚实的基础。 　　在工作实践中，xxx同志注意从点滴做起，从小事做起，注意留心和观察工作中的每一个细小环节，养成了眼勤观看，身勤示范，腿勤走到、嘴勤引导，脑勤思考的工作作风。当工作遇到挫折时，他从不气馁、灰心，而是认真查找原因，吸取教训，继续干好工作。有一次在下乡办案的时候和他一起办案的新民警接受了行为人的香烟，影响很坏，受到了所领导的批评，面对来自方方面面的压力，新民警积极性受到严重损伤，情绪低落。对此xxx同志感到十分痛心，感到辜负了所领导的信任。但他没有推脱责任，而是勇于接受批评，从中吸取教训，作好各方面的工作，保证新民警的积极性和正常工作不受影响。同时，他在警区内对全体民警深入进行了条令、条例、遵纪守法教育，重申了各项规章制度，调动了大家的工作积极性，他自己清醒地认识到，作为一名警长，就怕出了问题不能正确对待，不能从中吸取教训，灰心气馁丧失斗志。因此，新时期的基层工作要做到对缺点错误不护短，不迁就、抓住问题不放松，在不断克服薄弱环节中前进。 　　 二、以身作责，立足本职，不断提高管理能力 　　在xxx看来：警服就意味着奉献，甚至意味着流血和牺牲。为了追求这种信念，从警几年来，他始终兢兢业业，任劳任怨，从未计较个人得失，始终默默的无闻地奉献着。xxx同志主要负责虎头公安边防派出所新兴委户籍外勤工作。共有居民800户，2205人，地处虎头最偏远的地段，外来人口多、人员复杂，流动性大，治安环境相对比较复杂。以前许多外勤民警都不愿意负责新兴的户籍外勤工作，认为这是个烂摊子，不易出成绩。XX年初，xxx调入虎头派出所后，主动向领导请缨，要求负责治安环境最复杂的虎头户籍外勤工作，并立下了责任状，提出了“半年打基础，一年见成效，两年上水平”的工作目标。为了尽快适应工作，他以“勤”字当头，勤问、勤学、勤实践。抓住一切机会向所内干警请教，询问了解派出所辖区社会治安情况，每天笔本随身携带，只要辖区群众有个大事小情、辖区治安情况发生了变化都能在他的小本子上找到。时间长了，本子记得越来越厚，xxx的业务知识也越来越精。工作再忙，xxx也要抽出时间自学。所里的"书翻遍了，就去书店买。白天无法系统学习，他就把业务知识点抄在小本上，工作间隙拿出来瞅一瞅。正是这种孜孜不倦的精神，使xxx同志很快成为全所的业务能手，干警喻为派出所的“警务通”。为了尽快熟悉辖区情况，xxx放弃了所有的休息时间，深入责任区，逐门逐户的调查了解，核对情况。如何充分了解辖区情况，xxx在“巧”字上大做文章。新兴村的外来人口多，大部分年轻人白天要外出务农，在家的多是些老人和孩子，工作很难开展。xxx根据这一特点，巧妙地调整了“主攻”方向。他在辖区内设立一个执勤点，“全天候”地开展工作。白天他除了熟悉辖区地形、查勘治安死角外，还主动与老人们拉家常、帮他们解决实际困难，很快就与辖区内的老人们结成了朋友。通过老人的介绍，辖区内的年轻人对xxx的态度也改变了，收集到的情况也就更详实、准确了，群众都愿意向他提供辖区内的情况。善于钻研、勤于动脑是xxx的一大特点，为了尽快熟悉辖区内的人口，他采取了形象记忆、串联识别的方法。根据辖区内常住人口年龄段不同，xxx采取了划分区块以户为单位逐一识别、以亲戚关系串联识记等方法，同时还结合住户居住地区的地形特点和居住人员的特征进行记忆，取得立竿见影的效果。XX年7月初，在半年基础工作考核中，xxx对辖区内的人员情况掌握就超过了90%！在年末的全年基础工作考核中，他的“双熟悉率”达到了90%以上。自此以后，每次考核xxx都在虎头派出所名列第一，成为名副其实的全熟民警。xxx同志知道作为辖区警长必须行得正、以身作责。首先，他注意自己的表率作用，每天总是第一个来上班，最后一个下班走，在落实各项工作任务时，他总是带头干在前。在下责任区排查时，xxx同志总是身先士率，第一个下乡，为了有说服力，他总是认真面对，把每一个工作做好。在进行警容风纪检查方面，他先首先从自己抓起，喊出了向我看齐的口号。 　　经过长时间的工作，所有人员都能按照规定去自觉遵守各项规章制度。在工作上的努力，管理中的协调一致，充分得到了所领导的充分肯定和赞扬。 　　 三、一丝不苟，帮教结合、注重狠抓落实 　　基层派出所琐事多、任务重，对于民警的管理、制度的落实上，他从不徇私情、搞个人关系、总是一碗水端平，严格根据规定遵照执行，做到工作有标准，处事有依据，促使全体官兵养成在任何情况下都自觉遵守制度的好习惯。尤其在抓正规化管理中，他首先从自己抓起，无论个人内务卫生，工作纪律作风他都严格按规定要求去做，为其他民警带了个好头。 　　在抓制度落实上，xxx同志具有一股韧性和一抓到底的工作精神。他认为遵守是规范，不能订了制度抓一时，形成一阵风。只有坚持长久才能使部队正规化管理形成系统的“工程化”，特别是基层的派出所。这样才能使此项制度很好地得到落实。 　　工作中xxx是一个严肃的人，但生活中他同时又是一位热心肠人。每当遇到民警有个大事小情，只要一找到他，他就绝不推脱，积极伸出援助之手。当发现警区民警有不处理不好的案件时，xxx便积极主动靠上去了解情况，帮助民警找出问题的所在一起把案件处理好。当他发现一向工作积极的新民警小孙一时间工作消极，于是他主动找到小孙谈心。当得知小孙正在为家中的患病母亲治病而发愁时，他主动联系了自己的同学和朋友，帮小孙解决了后顾之忧，感动了小孙，使其更加积极主动地投入到了为民服务的工作中去。 　　xxx同志不但用实际行动完善了自我，也给身边的同志起了表率和模范作用。孜孜不倦的工作劲头使他得到了领导的认可，同志们的好评。 　　 边防个人先进事迹材料范文（二） 　　xxxx，xxxx年入伍，现任xxxx公安边防总队训练基地学员二队教导员。了解xxxx的人都知道，这个黑黑瘦瘦、其貌不扬、长相相当“低调”的人为人也很低调。从事政治工作12年，xxxx没有轰轰烈烈的事迹，没有什么豪言壮语，没有华而不实，有的只是本职岗位上的勤学苦练，默默进步，自我提高。 　　 优秀党务工作者是怎样炼成的 　　组织工作制度规定多，政策性强，如何尽快上手开展工作是刚刚迈入警营的xxxx面对的第一个难题。xxxx年，正是训练基地落实新编制的第一年，组织建设还很不完善。在基地政治工作基础相对薄弱和没有传帮带的情况下，xxxx凭着顽强的毅力和工作劲头，工作很快上手。那一年，政治处只有xxxx和1名打了转业报告的老干事，到基地不满1年的xxxx处里的工作“一肩挑”，同时还要兼顾新兵营工作，每天从一上班开始，一直忙到下班，有时甚至连喝一口水的时间都没有，加班加点已经成为工作常态。那段时间，办公室、食堂、宿舍成为xxxx走出学校迈入警营新的三点一线，工作、学习成为生活的两大主题，他顶住了压力，经受了锻炼，得到了提高。通过一段时间的学习工作，xxxx发现，有的党支部只有书记没有委员，有的组织生活不规范，有的支部记录乱糟糟。他就边学习边开展工作，指导开展支委选举，健全团支部和武警委员会，组织支部正副书记和组织委员开展党务知识学习。针对支部活动开展不经常的现象，xxxx结合实际，制定下发全年的党团日活动计划，并要求基层支部每月上报党团日活动安排，督促落实。此时的xxxx，完成日常组织业务工作已经没有问题。 　　xxxx年，基地召开第一次党员大会，选举产生第一届党委。此项工作程序复杂，工作量大，xxxx全程操办。他查阅党务书籍，不懂之处就“厚着脸皮”三番五次地向上级业务部门请教，熟悉规章制度，规范各项程序，从开始做方案，到与上级沟通汇报，他都一丝不苟。在党员大会前夕，xxxx通宵完善大会各种报告、材料，拟订各项议程，布置会场，确保了训练基地第一次党员大会的胜利召开。 　　党委工作要求高，任务重。如何承办党委会，如何协调上下级、基层机关以及部门间各种关系，如何规范记录好一次党委会记录，都是一些具体而需要认真琢磨的事情。xxxx如饥似渴地阅读前任留下来的已经发黄的业务书籍，自己订阅、购买《秘书工作》、《军队党务工作》等书籍，一有时间就打开来看一看。为了使自己的字体更加美观，他购买了硬笔书法和字帖，勤加练习。为了提高自己的速记速写能力，他就买来一台小收音机，边听新闻边做记录，办文办会能力得到迅速提升。在担任大队党委秘书的9年多时间里，他承办党委中心组学习100余次，承办党委会近xxxx次，没出过一次差错，得到领导和考核组好评。 　　 “教导大队办文水平上了一个档次” 　　初到训练基地，xxxx就承担了政治处和党委各种材料的起草工作。当其他人还把写材料、爬格子作为一项苦差事而唯恐躲之不及的时候，当别人下班后悠闲地喝茶聊天办自己的事的时候，xxxx却把这项工作当做自己的一项“事业”。他勤学多练，上班时间写不完就下班时间写，白天达不到自己的标准和领导的要求就晚上打磨。为了提高写作能力，他搬来厚厚的学习资料，收集上级发文和材料，自己出钱买来公文写作书籍，刻苦钻研，在自己不断提高的同时，也使训练基地的办文水平得到不断提高。xxxx年年终考核，在时间紧、工作任务繁重的情况下，到大队不满1年的xxxx勇挑重担，每天利用加班时间撰写党委总结报告，高质量完成任务，基地党委历史上第一次跨入总队先进党委行列。基地领导高度评价政治处工作，认为基地公文写作水平上了一个新台阶。 　　 小单位宣传报道也能出彩 　　因职能任务单一、宣传力量薄弱等原因，训练基地宣传报道一直是弱项。xxxx年以前，基地主页每年上稿只有几十篇，在总队主页鲜有上稿，对外宣传仅限于完成2篇的任务指标。xxxx年，基地党委指定中文系毕业的xxxx在担任组织干事、党委秘书的同时，兼职宣传报道。他二话不说，接下这颗“烫手山芋”，做出了成绩，做出了亮点。 　　xxxx时刻保持新闻敏感性，领会党委思路，关注部队每天发生的事情，只要一有新闻线索，不管是上班还是休息时间，不管是工作还是节假日，他拿上相机第一时间赶到现场，拍下官兵训练学习和工作的画面，收集新闻素材，他钻研新闻写法和摄影技巧，敏感捕捉新闻线索，废寝忘食撰写新闻稿件。全年在基地主页上稿300多篇，超过基地开通局域网以来4年上稿量的总和。他更加重视总队主页这一宣传平台， 80多篇稿件在总队主页发表。他重视新闻策划，把握重大新闻时机，xxxx年初部局特勤队建设现场会在基地举办期间，他撰写的《公安边防部队将大力加强特勤队建设》和《交流建设经验，探索创新路子》等多篇稿件在中央人民广播电台和《边防警察报》发表。他立足大队职能，深挖新闻焦点，反映基地开展国防教育的10多篇新闻在xxxx省电视台和花都区电视台黄金时段播出，在《广州日报》、《中国国门时报》、《双拥》和各大网络媒体发表，并被部局评为“优质稿件”。经过精心撰写和长期策划，反映大队职能转变的近3000字的长篇报道《花之都里育英才》在《边防警察报》发表。大队新闻宣传取得突破性进展，成为年度工作的一大亮点，得到领导和群众认可，得到考核组赞扬。 　　携笔从警以来，xxxx先后被基地、总队评为优秀党务工作者、优秀党员、总队十佳入警大学生，连年被评为优秀警官，2次荣立个人三等功。10多年政工战线的工作学习，最大的感受是从事政治工作一定要坐得下来、沉得下去、坚持得住。他是这样说的，也是这样做的，也正因为此，xxxx这个一直很“低调”的人在同事中却“获得了”不少的“雅号”，熟悉他的同事们称他是“默默耕耘老黄牛”、“辛勤忙碌的小蜜蜂”和“全能型勤杂工”。 ;

学生好人好事事迹材料5篇 　　在我们平凡的日常里，说到事迹材料，大家肯定都不陌生吧，事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。想必许多人都在为如何写好事迹材料而烦恼吧，以下是我精心整理的学生好人好事事迹材料，希望能够帮助到大家。 学生好人好事事迹材料1 　　5月22日中午11时45分，两位来自三桥乡的女士领着三个小孩来我院西区门诊一楼儿科门诊看病20xx年好人好事事迹材料讲话致辞。 　　值班医生王文田主任仔细查看孩子的病情，提出治理方案，这时到了快吃饭的点小孩子闹着要吃饭，两位女士匆匆带孩子走了，竟把随身携带的钱包忘在了凳子上。王文田主任发现后，她们已不见踪影。 　　当时已经是下班时间，王文田主任仔细把钱包保存好，下午上班时，联系门诊部王景芳主任和其他两名医护人员当场打开钱包，发现钱包内有一千多元现金、手机和银行卡等，她们随即用包内手机拨打了女士家人的电话，联系到丢钱包的女士。 　　这位女士匆忙赶到医院，再一次见到了王文田主任，王主任把财务物归原主，这位女士激动地称赞：“县医院王文田主任不仅医术好，医德更是高尚。” 　　王文田主任是我县知名的儿科专家，在全市儿科学界享有很高的声誉！ 学生好人好事事迹材料2 　　20xx年6月6日，有两位陌生人来光明中学寻找一个高二年级姓朱的同学。 　　事情是这样的：一年前，小朱同学从报上看到了关于白血病患儿曹恺鸣受到社会爱心捐助的报道。小朱同学就按报上的联系方式跟曹恺鸣的家长取得了联系，并送去了500元的捐款。从那以后，小朱同学每逢节假日都会去看望这个生病的小朋友，并继续送款送物。特别值得一提的是，小朱同学还把比自己小八岁的曹恺鸣视为朋友，经常打电话问候他，还关心他的学习和心情。曹恺鸣的家长问小朱同学的名字和学校，他从不肯说，就让他们叫他小朱好了。就这样坚持到现在，足足一年的时间了。同样是孩子的小朱能有这样的爱心，家长被他的无私和坚持所感动。有一次家长有意跟着小朱，结果发现他去了光明中学的方向，于是家长判断他可能就是光明中学的学生。所以就来学校查询，知道了小朱同学就是光明中学高二(9)班的朱倬宇同学。 　　朱倬宇同学的班主任接待了这两位家长。面对小朱的班主任陈红霄老师，曹恺鸣的妈妈流泪倾诉，陈老师听完后告诉家长的第一句话是：“朱倬宇是个好学生，今天早上他刚刚被同学推选为校三好学生，他的学习成绩也是名列前茅的。”这位妈妈的眼睛里闪动的是惊喜和欣慰的目光，然后不停地说：“我说嘛，他一定是个好学生，他去看我孩子的时候，旁边的人也都说，一看就知道他一定是个好学生。” 　　经全面了解，得知朱倬宇同学不仅学习好、有爱心，而且还很注重自己的全方面修养和自我磨炼。他是班里的理科学会会长，每周二他都组织全班同学开展理科问题的讨论，为班级营造良好的学习氛围做出了突出的贡献，同时他还积极参加校内活动和社会实践活动。在校艺术节上他是参赛歌手，在校篮球赛中他又是班级的主力队员之一。 　　在高二(9)班，只要提到朱倬宇的名字，老师和同学都会点头称赞。他以自己良好的精神风貌成为同学们的榜样，他的勤学、奉献精神正带动和影响着全体光明中学师生。 学生好人好事事迹材料3 　　是xx街道东湖第三社区的.党支部书记。有着xx年党龄的她，在多年来的工作中，始终坚持牢记党的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏实实做事”的准则。在多年的企业单位中努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用，曾被评为局级模范党务工作者，连续多年被评为各级先进个人、优秀党员。xx年11月，她与企业有偿解除劳动合同，正在她迷茫之际，市政府招聘社区干部，她顺利通过了考试、面试的考核。就是这样，她带着一颗感恩的心，走上了社区这个工作岗位。 　　 一、尽职尽责，做好社区带头人 　　常说，做社区负责人要具备四种能力，实际工作中她就是这样做的。 　　一是具有自身能力，才能增强社区的凝聚力。她时刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中树立良好的社区干部形象，不但拉近和居民的距离，并且给居民一中亲切感。每当她走在辖区里和居民聊天，都有说不完的话，居民有事都爱和她说，有困难她会尽力帮助解决。 　　二是具有管理能力，才能带好队伍。社区工作的开展，离不开一支过硬的社区干部队伍。常言说：打铁先得自身硬。在工作中，要求别人做到的自己首先做到。无论是劳动纪律、工作态度都给社区干部做出榜样。她具备良好的素质和修养，并具备能写、能说、能干的素质，社区各项工作都能说清楚，有决策能力和工作方法，对文字材料、迎检等工作拿得起放的下，为社区干部做出表率。在带队伍方面，她坚持严格管理与人性化做事相结合，诚心待人与考核机制相结合，采取以例会代培训、布置工作代分工、检查工作代总结，评比工作代表考核的管理机制，使社区干部队伍作风一派正气，居民信得过。 　　三是务实工作的能力，才能培养一批贴心的社区骨干力量。她说话办事始终坚持一个原则，那就是为居民做事要务实。在社区工作的开展中，她要么不做，做就做好。无论是为居民服务还是组织各项活动，都代表辖区居民的利益，只要居民高兴她就高兴，居民满意就说明了社区的价值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社区工作，形成了社区与居民的鱼水关系，这是和她的务实工作分不开的。 　　四是具备协调能力，才能调动辖区单位参与社区工作。几年来，采用以诚相待又不失社区职能的霸气，主动上门沟通又经常搞联谊活动的做法，和辖区各单位建立了良好的工作关系，保持较好的社企共建局面，为社区工作的开展奠定了基础。正是这四种能力，使她的社区形成了团结和谐的良好氛围。 　　 二、心系居民，脚踏实地为居民做事 　　几年来她忙忙禄禄，很少休过安稳的周末及节假日，居民家中有困难，她跑前跑后的帮助解决，居民有事找社区，尽管她的权力有限，她就上下左右联系，让居民满意， 　　一是她心里时刻装着那些特殊群体，把他们当作亲人。无论平时工作多忙，她都要抽时间去看望那些低保户、孤寡老人，每当节假日，她都带上社区干部去看望他们，送去社区组织的一片爱心。辖区市政退休职工夏桂香，自己无儿无女，身体多病，老伴去世后她曾一度处于悲痛中不能自拔，得知后，就带着社区干部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂香都激动的泪流满面，拉着手久久不愿松开。当她遇到采暖费交不上的困难时，就多次与物业及区政府相关部门负责人联系沟通得到了解决。后来，她慢慢的高兴起来，把社区干部当作了她的亲人。对辖区的孤寡老人照顾的更周到，经常去看望，帮助打扫卫生，为老人过生日等。孤寡老人王洪德感动地说：“我虽无儿无女，但社区人员对我的照顾很周到，使我享受到了天伦之乐，我知足了。” 　　二是热心接待居民的求助，帮助居民解决困难。经常接待居民因家庭、邻里的琐事来社区求助，她每次都耐心的听着诉说、哭诉，并陪着掉泪，诚心诚意的安慰、劝说，想办法让居民高兴而归。一次，辖区有一名50多岁的妇女来社区哭着要离婚，，在了解情况之后，带着社区人员去她家进行调解，让夫妻双方都说了心里话，话说开了，矛盾解决了，夫妻从归于好。有时邻里之间产生矛盾来求助，就把他们找到一起化解矛盾，使他们成为远亲不如近邻的朋友。 学生好人好事事迹材料4 　　20xx年10月22日晚上6时许，我学院国贸(1)班杨帆等四名同学在杨树浦路大连路附近发现两名外地籍男青年盗窃路人财物，随后及时拨打“110”报警，并在这其中协助警方将两名犯罪嫌疑人扭送至平凉路派出所。后经派出所民警进一步审查之后发现，这其中有一名嫌疑人系网上通缉逃犯。 　　平凉路派出所民警在得知这一实情后将整个事实经过电话告知了学院团委，并在一周之后寄了一封表扬信至学院办公室，派出所民警在信中这样写道：“我们对杨帆等同学能够见义勇为、协助警方抓获违法犯罪分子表示衷心感谢。同时也希望贵校能对他们进行表扬和鼓励，希望能够涌现出更多像他们一样有正义感、社会责任感的好学生。” 　　近年来，我院在对学生素质的教育环节中将法制教育推向首位，教育学生在懂法知法的同时更要维护法律，实现法治化进程不仅仅需要宣传守法知法，更需要社会公民肩负一种责任感，正义感，并且能够正确运用法律知识来保护自己及他人的财产和人身安全。杨帆等同学系我院国贸(2)班学生，维护及参与这次事件的四位同学分别叫薛宗敏、吴罡、李昀。他们均为同班同学，这四位学生平时在生活中就具有一定的正义感，他们经常能够积极主动的参与到学院组织的志愿服务及各项公益活动中，在宿舍里也有着独特的个性，不爱慕虚荣，有着无私的精神，较强的集体荣誉感。他们认为：生活在社会中的每一个人，都有维护社会稳定和谐的责任，当代大学生在遵纪守法的同时更要懂法知法。从他们的行为中，使我们感受到法制教育的重要性与当代大学生对于社会责任感，正义感认识的逐步提高。 　　这件事情在学院学校范围内也引起一定的关注，杨帆等四位同学在获得学院优秀团员的同时也被评为本年度社会工作积极分子，平凉路派出所的民警一再表示对我院学生的感谢，他们认为大学生在协助维护社会秩序的过程中着实需要体现出大学生所应具有的素质。 学生好人好事事迹材料5 　　20xx年4月16号(周六)15点左右，我系20xx级学生陈桂敏到花都区办事，返校途中经过花都区地税局旁一个十字路口的斑马路线上她看到一个三岁左右的小女孩在玩，当时斑马路线上交通灯即将变红灯，陈桂敏第一反应就是把这小孩抱起来到路边安全地。但经其观察发现这个孩子应该与家长走失，于是立即报警，并与小孩在丢失路口等待小孩的父母，经过一个多小时的等待，小孩妈妈焦急赶来之后道谢离开。 　　三天后的下午4：00左右，艺术设计系荣驹楼104办公室进来一位女士送来两面锦旗，原来是走丢孩子的妈妈来到系部面谢陈桂敏同学，同时感谢我校育人有方，同时孩子妈妈准备的重金被陈桂敏婉言谢绝，说：“这是我应该做的，没什么大不了，如果要说就是希望通过此事能传递点正能量。”在场的老师和同学也感谢陈桂敏同学为我校争光!系部希望其他同学向她学习，弘扬雷锋精神，传递正能量，播撒人间真爱。 ;

青春奋斗的人物事迹有：1、陈平忍辱苦读书陈平西汉名相，少时家贫，与哥哥相依为命，为了秉承父命，光耀门庭，不事生产，闭门读书，却为大嫂所不容，为了消弭兄嫂的矛盾，面对一再羞辱，隐忍不发，随着大嫂的变本加厉。终于忍无可忍，出走离家，欲浪迹天涯，被哥哥追回后，又不计前嫌，阻兄休嫂，在当地传为美谈。终有一老着，慕名前来，免费收徒授课，学成后，辅佐刘邦，成就了一番霸业。2、陆羽弃佛从文唐朝著名学者陆羽，从小是个孤儿，被智积禅师抚养长大。陆羽虽身在庙中，却不愿终日诵经念佛，而是喜欢吟读诗书。陆羽执意下山求学，遭到了禅师的反对。禅师为了给陆羽出难题，同时也是为了更好地教育他，便叫他学习冲茶。在钻研茶艺的过程中，陆羽碰到了一位好心的老婆婆，不仅学会了复杂的冲茶的技巧，更学会了不少读书和做人的道理。当陆羽最终将一杯热气腾腾的苦丁茶端到禅师面前时，禅师终于答应了他下山读书的要求。后来，陆羽撰写了广为流传的《茶经》，把祖国的茶艺文化发扬光大!3、双枪神手“老武”武贵郎，男，1970年4月出生，2005年12月从部队转业后就参加了公安工作，现任阿克苏市看守所所长。从“人民子弟兵”到“人民警察”，脱下军装换警服，对武贵郎来说，变的是衣服的颜色，不变的是为民服务的宗旨。在局里，大家都亲切喊他“老武”，他的事迹，在阿克苏市公安局无人不知，无人不晓，“君志所向，一往无前”是他的座右铭。从警以来，他先后被全国敬老爱老助老主题教育活动组委会评为“全国孝亲敬老之星”，被公安部评为全国公安系统“我为群众办实事”成绩突出个人。被自治区公安厅记“个人二等功”1次，被地委、行署表彰为“优秀共产党员”，多次被阿克苏市公安局评为“先进个人”、“优秀党务工作者”。

　　176.邓平寿（1956-2007）　　男，汉族，重庆市梁平县人，中共党员。生前系重庆市梁平县虎城镇党委书记。　　30多年中，邓平寿扎根偏远艰苦农村，始终牢记党的宗旨，以强烈的事业心和责任感，扎根基层、真抓实干，创造性地开发农村特色产业，一心一意为群众办实事，使当地经济得到了迅速发展，被群众亲切地称为“草鞋书记”、“田坎书记”、“农民书记”。他带领干部职工多方筹资，组织群众硬化了48条108公里村级公路，还在各村建起标准卫生室。他聘请专家传授技术，发展壮大柚子、蚕桑等支柱产业，全镇蜜柚和蚕桑年收入达到500万元。他任虎城镇主要领导15年，全镇农业总产值增长8倍、工业总产值增长6倍多、地区生产总值增长3倍多；农民纯收入增长5倍，达到3000元，高于全县平均水平，成为重庆最早实现“自来水、电、电视、程控电话、硬化公路”五通的乡镇。他生活俭朴，两袖清风，出差时总是住最低标准的房间，一件毛衣穿了20多年。2002年查出肺部良性肿瘤，手术后6天就回到镇上，在寝室里边输液边工作。2007年1月下村检查工作时，他因积劳成疾，突发重症胰腺炎倒在了工作第一线，于2月不幸去世。2007年，他被重庆市委追授为优秀共产党员。　　177.邓亚萍　　女，汉族，河南省郑州市人，中共党员。1973年出生，现任共青团北京市委副书记。中国乒乓球女队原队员，国际级运动健将。　　1989年，邓亚萍进入国家乒乓球队。在国家队期间，她以顽强的毅力，刻苦训练，总是超额完成规定训练任务，平均每天增加训练量4小时。在练习全台单面攻时，她在腿上绑沙袋，面对两位男陪练的左突右奔，一打就是2小时；在进行多球训练时，教练将球“连珠炮发”，她每次都是全神贯注，一接就是1000多个；每次训练下来，汗水都湿透她的衣服、鞋袜，有时甚至浸湿一片地板。长时间的训练和比赛，从颈部到脚踝，她身体很多部位都有伤病。腰肌劳损、膝关节脂肪垫肿、踝关节几乎长满骨刺，这些伤痛，她在训练和比赛中都忍着，痛得厉害就打一针封闭，有时脚底磨出了血泡，流出脓血，她仍坚持练、接着打。凭着坚韧不拔的毅力和顽强拼搏的精神，她在乒乓赛场上取得了卓越不凡的成绩。1989年至1997年间，她共获得18个世界冠军、4项奥运会冠军，其中获第25、26届奥运会女子乒乓球单打和双打“双料”冠军。从国家队退役后，她热心体育公益事业，积极参与北京申奥活动，并出任国际奥委会道德委员会、运动和环境委员会委员。她荣获全国三八红旗手、全国新长征突击手等荣誉称号。　　178.邓建军　　男，汉族，江苏省常州市人，中共党员。1969年出生，现为江苏黑牡丹（集团）股份有限公司技术总监。　　邓建军是当代产业技术工人的突出代表。他中专毕业后继续刻苦学习，研读了200多册专业书籍，在获得大专学历后继续攻读本科专业，知识积累使他成为工厂技术骨干。当公司进口的外国设备发生故障时，他带领工友们认真研究设备原理，破解了一道道外国设备维护运行中的技术难题，为企业节约了大量生产成本，目前，公司有效应用了世界牛仔布18项最新技术中的15项。他敢于对进口设备进行改造，经改造后的外国设备，操作程序简单，与同类进口设备相比，更具可操作性，部分功能超过了同类进口设备，更符合中国的生产实际。他敢于创新，用数控机床和电路板创造了牛仔布生产预缩工艺的行业最高标准，牛仔布的预缩率精度控制在2.5%以内，优于3%的国际标准。他研制的“颜料组份分析计算机控制系统”填补了世界空白。他先后对染浆联合机进行了4次技术改造，解决了连续生产不停车这一技术难题。20多年来，他参与公司的技术创新项目近500个，其中，独立完成150个，给企业创造了3000多万元的经济效益。他是中共十七大代表，2005年被授予全国劳动模范荣誉称号。　　179.邓稼先(1924-1986)　　男，汉族，安徽省怀宁县人，中共党员、九三学社社员。生前系国防科工委副主任。著名核物理学家。　　邓稼先是我国核武器理论研究工作的奠基者之一。早在青少年时代，他就树立科技强国的理想。1948年到美国普渡大学留学,获物理学博士学位。1950年放弃国外优越的工作生活条件，回到祖国。为了发展国防科研事业，他甘当无名英雄，默默无闻地奋斗了几十年。他组织领导开展了爆轰物理、流体力学、状态方程、中子输运等基础理论研究，对原子弹的物理过程进行了大量模拟计算和分析，从而迈出了中国独立研究设计核武器的第一步。他领导完成了中国第一颗原子弹的理论方案并参与指导核试验前的爆轰模拟试验。他组织领导了氢弹设计原理、选定技术途径的研究，组织领导并亲自参与了1967年中国第一颗氢弹的研制与试验工作。在组织领导与规划中国新的核武器工作中作出了重要贡献。他不仅忘我地投入科学研究，而且常常在关键时刻，不顾个人安危，出现在最危险的岗位上，表现出高度的牺牲奉献精神。他是中国科学院学部委员（院士），获国家自然科学奖一等奖、国家科技进步奖特等奖,被授予全国劳动模范等荣誉称号。1999年中共中央、国务院、中央军委追授他“两弹一星”功勋奖章。　　180.丛 飞（1969-2006）　　原名张崇，男，汉族，辽宁省盘锦市人，中共党员。1994年参加工作，生前系深圳市义工联艺术团团长。　　丛飞是一名用爱心感动中国的“业余歌手”。从他看到失学儿童的第一眼到英年早逝，一直怀着诚挚的爱心，致力于社会公益慈善事业，几乎把所有的时间都给了那些需要帮助的孩子，先后20多次赴贵州、湖南、四川、云南及山东等地的贫困山区，认养资助一批批辍学儿童。十多年中，他先后资助了包括彝族、布依族、苗族、白族、羌族等10多个少数民族的100多名贫困失学儿童和残疾人，累计捐款金额超过300万元，但自己却一直过着清贫的生活。加入深圳义工联10年中，他义工服务时间超过6000多小时，为社会公益演出400多场，占演出总量的一大半。2006年4月20日，曾无私救助183个贫困儿童的丛飞，因患晚期胃癌而病逝，年仅37岁。就在生命最后一刻，他还不忘奉献社会，把自己的眼角膜捐献出来，为6位眼疾患者带来了光明。丛飞用短暂的生命谱写了一曲助人为乐、无私奉献的动人乐章。他被评为全国道德模范，被授予全国青少年“身边最让我感动的人”等荣誉称号和中国青年志愿服务金奖、首届中华慈善奖。　　181.冯理达（1925-2008）　　女，汉族，安徽省巢湖市人，中共党员。1947年参加工作，生前系海军总医院副院长。　　冯理达热爱党、热爱社会主义，理想信念坚定，宗旨意识牢固。从1949年写下第一份入党申请书起，数十年如一日坚信党的领导不动摇。她热爱祖国，作为著名爱国将领冯玉祥的女儿，广泛联系海内外爱国人士，努力推动海峡两岸民间交往，为促进祖国和平统一大业作出了积极贡献。她热爱军队，竭诚为官兵服务，经常深入军营巡诊、调研和授课，组织力量研究抗疲劳、抗严寒、抗饥饿等方面的课题，为增强官兵体质、提高部队战斗力发挥了重要作用。她热爱岗位，长期致力于中国免疫学的理论研究与实践，组建了新中国第一个消毒研究室和我军第一个免疫学研究中心，29次带队赴传染病疫区和地震灾区指导防疫治疗工作。她热爱人民，在担任全国政协委员、常委的20年里，围绕构建和谐社会、关注弱势群体、普及健康教育等问题积极建言献策。她先后无偿为灾区群众、癌症患者和孤残儿童捐助钱物达300多万元。她被国务院、中央军委授予“有突出贡献的早期归国定居专家”称号，被追授全国优秀共产党员荣誉称号和白求恩奖章。　　182.包起帆　　男，汉族，浙江省镇海市人，中共党员。1951年出生，现任上海国际港务（集团）股份有限公司副总裁。　　包起帆是一名从码头工人成长起来的教授级高级工程师，长期在港口生产一线从事物流工程的研发工作。上世纪80年代，他结合港口生产实际，开展新型抓斗及工艺系统的研发，创造性地解决了一批关键技术难题，被誉为“抓斗大王”。进入新世纪，他又领军发明了在国际上被誉为“人类运输方式革命”的集装箱电子标签系统。他提出并在世界上首次实现了公共码头与大型钢铁企业间无缝隙物流配送新模式。2006年5月，在第95届巴黎国际发明博览会上，他获得4项金奖，成为105年来一次获得该展会奖项最多的人。20多年来，他与同事共同完成了120多项技术创新项目，其中3项获国家发明奖，3项获国家科技进步奖，18项获省部级科技进步奖，30项获国际发明展览会金奖。2009年5月，国际标准化组织正式任命他负责领导工作组编写集装箱电子标签国际标准，标志着中国航运界在领衔制定国际标准方面实现了零的突破。他是中共十四大至十七大代表，被授予全国优秀共产党员、全国劳动模范等荣誉称号，被评为全国道德模范。　　183.史光柱　　男，汉族，云南省马龙县人，中共党员。1963年出生，1982年入伍，中国人民解放军77283部队原副政委。　　史光柱在执行重大军事行动中，身上8处受伤、双目失明，仍带领官兵出色完成任务。20多年来，他身残志坚，在生命的“制高点”上，依靠顽强的毅力，不断超越自我，克服了常人难以想象的困难。在1985年中央电视台春节联欢晚会上，史光柱唱着自己作词的歌曲《小草》走进千家万户，并多次在全国作事迹报告，是上世纪80年代大学生心目中的杰出青年。1986年，史光柱被特招进入深圳大学中文系汉语言文学专业学习，以优异成绩完成本科学业，成为我国第一位获得学士学位的盲人。他坚持文学创作，在国内外发表诗歌、散文500余篇，作品获全国性文学奖17次。诗集《我恋》获广东省第三届鲁迅文学奖，《背对你投下黑色的河流》获深圳大鹏文学奖，《眼睛》获国家新闻出版总署奋发文学进步图书奖、云南省第二届文艺文学类一等奖。他被誉为中国的“保尔·柯察金”。多年来，他还拖着残疾的身躯，坚持参与社会公益活动，先后帮助千余名残疾人重新燃起生活的希望。他被中央军委授予“战斗英雄”荣誉称号，获得全国自强模范荣誉称号，荣立一、二、三等功5次。　　184.史来贺（1930-2003）　　男，汉族，河南省新乡市七里营镇刘庄村人，中共党员。生前系刘庄村党支部书记。　　史来贺在长达51年的农村基层党组织负责人岗位上，带领全村党员干部群众坚定不移地走社会主义道路，自力更生，艰苦创业，使昔日穷得叮当响的刘庄成为闻名全国的社会主义新农村的典范。上任伊始，他就带领刘庄人战天斗地，用了20年时间，把刘庄750多块凹凸不平的薄地荒地改造成了现代化农业园区。他潜心研究棉花种植技术，使皮棉平均亩产达到当时全国平均产量的3倍。他带领群众先后兴办了畜牧场、机械厂、食品厂、造纸厂、淀粉厂、制药厂等企业，用他的无私奉献、廉洁奉公，带出了好党风、好村风、好民风，使刘庄经济社会发展迈上了一个又一个新的台阶。他常说，干部干部就要先干一步。搞农业，他与群众一道起早贪黑，心往一处想，汗往一处流；办企业，他与技术人员一道进行市场调查，组织论证，搞试验，攻难关，呕心沥血。刘庄的每一块田地，每一个企业，刘庄的一草一木，一砖一石，都凝聚着他的心血和汗水。他是中共十三大至十六大代表，第五至八届全国人大常委，被授予全国劳动模范、全国优秀党务工作者等荣誉称号。　　185.叶 欣（1956-2003）　　女，汉族，广东省徐闻县人，中共党员。1972年参加工作，生前系广东省中医院二沙分院急诊科护士长。　　叶欣爱岗敬业、忠于职守，在急诊科工作20年，总是一马当先，冲锋在前。她2003年春节前后，“非典”开始在广州一些地区流行。叶欣所在广东省中医院二沙分院担负了接诊“非典”患者的任务。面对具有强烈传染性的“非典”患者，面对死神的挑战，作为急诊科护士长，她周密筹划、冷静部署，始终坚持亲临现场，战斗在第一线，使整个护理工作有条不紊地进行。每当有疑似或者确诊病人送来，叶欣总是冲在最前面，最艰难的工作争着干，最危险的活抢着做。为了减少其他人的感染机会，她几乎包揽检查、抢救、治疗和护理工作，她一次次临危不惧冒着生命危险抢救患者，一次次把危重病人从死亡线上拉了回来。2003年3月4日中午，叶欣开始出现发热症状，被确诊染上了非典型性肺炎，后因抢救无效于3月24日凌晨逝世，年仅47岁。叶欣是无数抗击“非典”战斗英雄的杰出代表，是我国应对重大突发事件中医疗卫生战线涌现的一面旗帜。她被追授为全国优秀共产党员、追认为革命烈士，荣获白求恩奖章、国际南丁格尔奖章。　　186.甘远志（1965-2004）　　男，汉族，四川省广安县人，中共党员。生前系海南日报社经济部主任记者。　　甘远志从事新闻工作18年，尤其是2001年6月调到海南日报社后，更是以高度的政治觉悟、社会责任感和顽强拼搏精神，采写了许多有分量有影响力的新闻作品。他仅在海南日报社工作的1000多个日子里，采写的稿件达1000多篇。他的作品如《碑，是人民树的》、《洪灾区采访记》、《南充发生五·二三严重事件》、《海南铁路百年梦》、《掌声，15次响起》等多次获全国和省级好新闻，在社会上产生广泛影响。他的敬业精神在新闻界有口皆碑。他本来是可以坐办公室的，却要求到最偏僻落后地方驻站采访。为了给读者提供最新最鲜活的报道，他总是第一时间赶到现场。以前是报道空白的领域，他挖出了源源不断的新闻。以前少有问津的部门，却被他跑成“热门”。枯燥的、难采访的题材，难出稿、别的记者不愿跑的部门，成了他报道中最活跃的领域。不是新闻的，拿钱买不动他；该监督批评的，恐吓拦不住他。他始终以一个新闻人的姿态奔波在路上。他用一个新闻工作者的良知、责任和精神，为这个行业树起了一面旗帜。2004年9月4日，在海南省东方市采访途中，他突发心脏病不幸逝世，年仅39岁。　　187.申纪兰　　女，汉族，山西省平顺县西沟村人，中共党员。1929年出生，现任长治市人大常委会副主任、西沟村党总支副书记、西沟村金星经济合作社社长。　　1952年春，申纪兰带头动员和组织妇女参加社里劳动，在一个封闭贫瘠的小山沟带领广大妇女和男村民开展劳动竞赛，在全国率先实行男女同工同酬。几十年里，她带领西沟群众在荒山上造林25000亩，在干石河滩上筑坝7座、闸谷坊800余座、造地900亩，营造了一座座“绿色银行”，开发了一块块肥沃良田，把一个几乎不具备生存条件的旧西沟建成全国农业战线的一面红旗。改革开放以来，她不顾自己年老体弱，先后建成了铁合金厂、焦化厂等企业，初步形成了建筑建材、冶炼化工、农副产品加工和外向型企业为主的有西沟特色的企业发展新格局。同时，建成了展览馆、太行之星纪念碑、村史亭、老西沟互助组雕塑、西沟森林公园等旅游景点，形成了以爱国主义教育、森林休闲为主的红色旅游和绿色旅游，把一个落后的纯农业村变成农林牧工商游全面发展的现代化新农村。她是第一至十一届全国人大代表，首届世界妇女代表大会代表，被授予全国优秀共产党员、全国劳动模范等荣誉称号，被评为全国道德模范。　　188.白芳礼（1913-2005）　　男，汉族，河北省沧州市人。生前是天津市河北运输场退休职工。　　白芳礼13岁起就给人打短工，1944年逃难到天津，流浪几年后当上了三轮车夫，后进入天津市河北运输场工作。1987年，已经74岁的他决定靠自己蹬三轮车的收入帮助贫困的孩子实现上学的梦想。为了梦想，他曾在夏季烈日的炙烤下，从三轮车上昏倒过去。为了在车站前拉活方便，他搭了个3平方米的小铁皮棚子，在里面住了5年。按每蹬一公里三轮车收5角钱计算，老人相当于蹬着三轮车绕地球赤道18圈。他生活俭朴，每天的午饭总是两个馒头一碗白开水。为了帮助更多的学生，已经81岁高龄的白芳礼硬是把自己两间老屋给卖了，又贷款成立“白芳礼支教公司”，挣得的利润全部捐给了贫困的孩子。几年来，他捐款35万元，资助了300多个孩子上学。为了让贫困的孩子们能安心上学，白芳礼老人几乎是在用超过极限的生命努力支撑着。他的默默奉献精神，感动了广大干部群众，得到社会各界的广泛认同。2005年他被中央文明办等部门授予全国关心下一代先进工作者，被全国总工会等部门授予全国职业守法先进个人等荣誉称号。　　189.任长霞（1964-2004）　　女，汉族，河南省睢县人，中共党员。生前系河南省登封市公安局党委书记、局长。　　任长霞做预审工作13年，在郑州公安系统、市政法战线及省预审岗位练兵大比武中均夺取过第一名，协助破获了大案要案1072起，追捕犯罪嫌疑人950人。1998年被任命为郑州市公安局技侦支队长后，她多次深入虎穴，化装侦察，亲自抓获了中原第一盗窃高档轿车案主犯，先后打掉了7个涉黑团伙，抓获犯罪嫌疑人370多人，被誉为“警界女神警”。2001年，她调任登封市公安局局长，坚持定期接待老百姓，倾听群众呼声，查处信访积案，3年中共接待群众信访3000多人次，使400多户上访老户罢访息诉。她维护群众利益，要求公安工作从老百姓满意的事情做起，她走遍了登封市农村的千家万户，走到哪里就把公安干警的义务和责任履行到哪里，做到人民公安为人民，使人民群众切实感受到党和政府的温暖。她带领全局民警共破获各种刑事案件2870多起，有力地维护了登封市社会治安。2004年4月14日晚8时40分，她在侦破“1·30”案件中，发生车祸，不幸因公殉职，年仅40岁。她被授予全国五一劳动奖章，荣获全国三八红旗手、全国优秀人民警察等荣誉称号。　　190.刘文学（1945-1959）　　男，汉族，重庆市合川区人，少先队员。生前系重庆市合川区（原四川省合川县）渠嘉乡双江村小学学生。　　刘文学出生在一个贫苦农民家庭，从小受地主老财欺压，直到解放，他们全家才过上好生活。他自幼品学兼优，上小学后加入了中国少年先锋队，先后当选为小队长、中队长。他时刻牢记“我们全国各地的小孩子，都要做毛主席的好孩子”，以刘胡兰、黄继光等革命英雄为榜样，严格要求自己，努力学习，热爱劳动，坚决维护集体的利益。1959年11月18日晚，刘文学帮助队里干活回来，发现地主王荣学偷摘集体的海椒，他当即大叫一声：“老地主偷海椒啦！”并毫不犹豫地冲上前去阻止。王荣学见事情败露，拿出一块钱想收买刘文学。面对王荣学的收买和威胁，刘文学丝毫没有动摇保护集体利益的决心，高声叫道：“不要你的臭钱！”随即，他不顾个人安危，与坏人展开了搏斗，终因年幼力薄，被王荣学活活掐死，牺牲时年仅14岁。他的事迹迅速传遍大江南北，并被选入中小学课本。当年，中央有关部门在全国少年儿童中组织开展了“学习刘文学，做党的好孩子”的活动。1983年，国家民政部批准刘文学为革命烈士。　　191.刘英俊（1945-1966）　　男，汉族，吉林省长春市人，中共党员。1962年入伍，生前系中国人民解放军65444部队重炮连战士。　　刘英俊把忠诚于党作为人生最高的价值追求，树立革命人生观。他担任部队驻地附近小学“校外辅导员”，经常给小朋友讲革命传统，还用节省的津贴费给学校购买图书。他乐于助人，甘于奉献。在连队，他是“业余修理员”，主动修理损坏的连队桌椅、门窗。在医院住院，他是“劳动休养员”，帮助重病号打水、端饭，协助医护人员扫地、刷痰盂。出差途中，他是“义务勤务员”，扶老携幼，急人所难，好事做一路。1966年3月15日，他所在炮连到佳木斯市郊外执行训练任务过程中，一辆炮车辕马被汽车喇叭震惊，冲向人群，情况十分危急。担任炮车驭手的刘英俊用肩膀猛抵惊马，惊马被迫拐上公路旁侧小道。但这时炮车前面不远处的6名儿童，被飞奔而来的惊马吓得不知所措，生命受到威胁。刘英俊不顾个人危险，用力将缰绳缠在胳膊上，向后猛力一拉，使惊马前蹄腾空而起。接着，他双脚踢向马的后腿，使尽全身力气踢倒惊马。6名儿童安然脱险，他却被压在翻倒的车下，由于伤势过重，经抢救无效英勇牺牲，年仅21岁。1966年，他所在部队党委追认他为中国共产党党员，并追记一等功。　　192.华罗庚（1910-1985）　　男，汉族，江苏省金坛县人，中共党员、民盟盟员。生前曾任中科院数学研究所所长，全国政协副主席。著名数学家。　　华罗庚在国际数学界享有盛誉，为中国当代数学发展及其应用作出重大贡献。他初中毕业，因为家境贫寒，不得不边做工边自学。1930年春，他的学术论文《苏家驹之代数的五次方程式解法不能成立的理由》引起了时任清华大学数学系主任的熊庆来教授的高度重视，邀请他到清华大学工作。随后，华罗庚出版了数学专著《堆垒素数论》和一系列学术论文，并先后赴苏联、美国进行学术交流。新中国成立后，他放弃美国一所大学给他终身教授的优厚待遇，克服重重困难回到祖国怀抱，投身我国数学科学研究事业。他在多元复变数函数、数论、代数及应用数学等研究领域取得了杰出成果，有许多定理、引理、不等式、算子与方法以他的名字命名。他还以极大的热情关注社会主义建设事业，致力于数学为国民经济服务。在生命的最后20年，他几乎把全部精力投入到推广应用数学方法的工作之中，特别是“双法”——优选法、统筹法的推广应用，取得了重大经济和社会效益。他是中国科学院院士、美国科学院国外院士，荣获国家自然科学奖一等奖、陈嘉庚物质科学奖。　　193.华益慰（1933-2006）　　男，汉族，天津市人，中共党员。1953年入伍，生前系北京军区总医院外一科主任。　　华益慰从医50多年中，忠实践行我党我军的根本宗旨，模范实践党的先进性要求，立足本职，扎实工作，把毕生的智慧和精力都奉献给了人民群众的健康事业，用实际行动践行了医务工作者全心全意为人民服务的神圣职责。华益慰一直从事普通外科临床工作，在胃肠、肝胆、甲状腺、乳腺、小儿普外等领域具有很深的造诣。他医术精湛，医德高尚，年过七旬仍坚持每年做100多台手术，累计治愈上万名患者，从未发生过一起医疗事故，从未收过一次“红包”，没做过一件对不起病人的事，被广大群众誉为“人民的好军医”、“值得托付生命的人”。他对党赤胆忠诚，时刻牢记军队医务工作者的职责使命，先后参加支援西藏医疗队和海城、唐山抗震救灾等重大任务，多次参加重大军事演习保障任务和边防巡回医疗队。担任医院野战医疗队队长10年，先后培养出200多名优秀专家。华益慰身患重病之后，毅然立下了“自愿捐献遗体”的遗嘱，为祖国医学事业作最后的贡献。华益慰的先进事迹在社会各界引起强烈反响，“华氏微笑”温暖了亿万群众。他荣获白求恩奖章，被评为全国道德模范。　　194.吉 吉　　女，藏族，西藏自治区林芝县人，中共党员。1969年出生，1984年参加工作，西藏登山队运动员。　　吉吉是中国第一支女子登山队首批运动员之一。1989年，经过严格的选拔，她凭借优异的成绩，被选入西藏登山队。1992年，她与西藏登山队国际级运动健将仁那（2005年罹难）结为伉俪。1999年5月，她与丈夫仁那一起成功登顶珠穆朗玛峰，顺利完成第六届全国少数民族运动会圣火采集任务，成为国内第一对同时登顶珠穆朗玛峰的夫妻。2005年参加中国女子登山队珠穆朗玛峰高程测量活动，她再次登上了珠穆朗玛峰。2007年7月12日，她与西藏高山探险队14位队员一同登上了海拔8068米的世界第十一高峰——迦舒布鲁姆Ⅰ峰的顶峰，成为登顶该山峰的首位中国女运动员。2008年5月8日，举世瞩目的奥运圣火首次登顶珠峰，北京奥运会“祥云”火炬成功在珠峰传递。作为第一棒火炬手，她和队友们亲历和见证了这一伟大历史时刻，实现了“北京奥运会”圣火上珠峰的庄严承诺，也实现了她为祖国争光，为奥运加油，为北京奥运攀登珠峰的梦想。她获得全国三八红旗手荣誉称号，被授予国家体育运动荣誉奖章。　　195.向秀丽（1933-1959）　　女，汉族，广东省清远市人，中共党员。生前系广州何济公制药厂工会委员、班长。　　1956年公私合营后，向秀丽在广州何济公制药厂当上了一名包装工。她工作积极，埋头苦干，不讲价钱，多次被评为先进工作者。她克服文化水平不高的困难，刻苦钻研，掌握了甲基硫氧嘧啶化学药剂试制操作技术。1958年12月13日晚，向秀丽和两个当班的工人正忙碌地工作，突然一瓶无水酒精脱手往下滑，瓶身破裂，瓶内酒精全部泻出，向四周漫流，因受附近制药用的正在燃烧的10个煤炉热辐射，酒精迅速燃烧起来。如不及时扑灭，将会引起不远处60多公斤易燃易爆的金属钠爆炸。一旦金属钠爆炸, 将引起整个厂区及附近居民区的重大火灾，后果不堪设想。在千钧一发之际，向秀丽奋不顾身地用自己的身躯扑向燃烧的酒精，与烈火展开殊死搏斗，最终避免了一场恶性爆炸事故的发生。然而，向秀丽却被大火烧伤，她全身烧伤的面积达67%，其中二、三度烧伤占65%。她在医院休克了三天三夜，醒来后的第一句话就是问工厂的损失和同事们的安全情况。虽经医院全力抢救，但终因伤势严重而光荣牺牲，献出了年仅26岁的生命。她被广州市人民政府追认为革命烈士。

大家好！有幸作为“丰林杯”“我最喜爱的老师”代表作获奖感言，我的内心非常激动。请允许我代表全市的人民教师，对发起这一活动的丰林集团表示诚挚的谢意！感谢你们对教育的支持，感谢你们对教师的理解！同时，也请允许我代表所有参选的教师，向获得此次“我最喜爱的老师”评选的教师同仁，表示热烈的祝贺！百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教育，一个牵动千家万户的词语，一个让千百万教师为之奋斗终生的词语，一个让我想起来就心情澎湃，热泪奔流的词语。关注教育、关注教师，就是关注国计民生，就是关注社会兴衰，就是关注国家的未来，所以我觉得，丰林集团发起的这次活动，本身就是一种最美的行为，最善的举动，意义非常重大。 作为教师队伍中的一员，我很平凡，没有什么动人的事迹，我所做的事情，任何一个教师都能做到。回顾自己二十五年来的教学生涯，奉献教育，服务学生，把认真负责作为自己的座右铭，用教师的职业道德衡量自己、鞭策自己，力争做一个开拓进取、不断完善的教师，做学生的好老师，做学校的好教师，做到善待每一位学生，用爱心让孩子们的身心得到健康成长，因为学生的接纳和爱戴，所以我觉得非常欣慰，也很快乐。这些年来，我担任过班主任的工作，兼任两个班的数学教学工作。在教育教学中，我积极探索，勇于创新，紧跟时代的步伐，用心研究教学的每一个环节和教学中的疑难问题，不断地改变了我陈旧的教育教学思想，为提高课堂质量，深化课堂改革，为了把更好的教育教给我的学生，课前我总是投入大量的精力，悉心研究教材，汲取了新的教育理念和先进的教学方法，精心设计教案，博众家之长，创自己的特色。课堂上，我力求思路清晰，生动有趣，浅显易懂，科学高效，我更重视学生能力的培养和学习兴趣的激发，引导学生在主动探究、合作交流中获取知识。我所任教的两个班数学成绩，多年来一直名列前茅，深受学生的喜欢，家长的爱戴。“我最喜爱的老师”是荣誉，更是责任和动力。今后我将自己的全部智慧与力量奉献给教育事业，激情逐梦，勤奋敬业，在教育改革的道路上执着前行，在平凡的岗位上实现自己的人生价值。再次感谢举办这次“我最喜爱的老师”的丰林集团，再次感谢所有支持教育、理解教师的亲爱的朋友

有个性,雷厉风行,不然没人买你的帐.对反对你的,你要事先作好打算.困难吓不倒的精神才行.

　　一、加强理论学习。做好思想政治工作，应该与开展创建学习型党组织活动相结合，加强政治理论学习，提高思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观。首先，基层党务工作者作为政治理论的传播者，只有加强理论学习，具备一定的政治素质和较高的理论水平，才能及时发现员工存在的思想问题，并对个性问题给予解疑释惑。其次，随着经济体制转轨造成职工的功利意识、效益意识的增强，以及社会上存在着物欲、冷漠、虚假、腐败等问题，造成职工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲区。所以，在认真组织广大党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代 表”重要思想和科学发展观等党的理论知识的基础上，要对职工及时开展形势教育，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势、明方向、增信心、鼓干劲，教育和引导职工转变观念、树立信心、振奋精神、开拓创新。要对职工及时宣传公司的有关政策，帮助职工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，提高执行政策的自觉性。 　　二、坚持以人为本。做好思想政治工作，应该以全心全意为人民服务为宗旨，注重关心职工的内心感受、贴近职工的心灵深处，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。从以人为本的角度来了解职工，关心职工，通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效。要经常深入调查研究，以完全平等的身份，多采取说服、讨论、民主、疏导等方法，开展谈心活动，在职工遇到困难、陷于痛苦之时，主动把温暖送上，赢得信任。要本着教育人、培养人、塑造人的目的，耐心诚恳地倾听职工的心声，为职工排忧解惑，为职工的理想扬帆，真正成为职工最信赖的朋友。通过实实在在的行动,维护职工群众的根本利益,使职工感受到党组织的关怀和温暖,从而使思想政治工作取得理想的成效。 　　三、树立先进典型。做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大的推动作用。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为公司科学、健康、和谐、持续发展献计献策。 　　四、加强沟通，树立平等观念。平等对话是新时期开展思想政治工作、促进思想沟通的一种有效形式。作为教育者，一要改进领导作风，倡导求真务实的工作作风，贴近工作人员、贴近实际，正确看待思想政治工作，尽力满足思想政治工作者的合理要求，真心实意地帮他们解决问题、解决困难。二要畅通民主渠道，营造良好氛围。要真正放下架子，不能居高临下、官气十足，通过开展一人一事的思想政治工作，增进了解，培养感情，真正建立起融洽的关系和健康的氛围。 　　五、增强亲和力，提高思想政治工作质量。一要提高开展经常性思想政治工作的生动性和艺术性。开展经常性思想政治工作的形式、内容和语言都可以讲求生动性和艺术性。对形式而言，必须讲究寓教于乐的灵活性、寓理于行的引导性、寓长于短的突破性、寓实于心的熏陶性，切实寓思想教育于各种健康、轻松、生动活泼的活动中去。二要加强内容的丰富性、深刻性。我们要让思想教育的内容本身生动具体、形象直观。或者寓道理于事实，通过摆事实来说明道理；或者取喻明理，用简单的事例说明抽象、深刻的道理。 　　六、实事求是地解决问题，发挥思想政治工作的指导作用。 　　要坚持实事求是、一切从实际出发的科学态度，认真探索新形势下思想政治工作的特点和规律，切实把所面临的各种困难和问题分析透，并提出解决措施和方法，培养形成自己的工作思路,不断总结经验，发现新方法、探索新路子。 　　要增强预见性，分析、把握职工的思想动态和带有倾向性的问题；要增强开拓性，定期分析和梳理本单位、本部门的工作，该肯定的肯定，该改进的改进；要增强创造性，注重研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极探索新路子，努力使思想政治工作贴近实际。 　　要注重调查研究，工作越困难、越薄弱的地方，越是思想政治工作需要加强的地方，研究新情况、解决新问题，始终盯着问题做工作，采取多种形式，把思想教育与严格管理结合起来。 　　七、建立一支高素质的政工队伍，发挥思想政治工作者的带头作用。 　　要大力弘扬敬业精神，对广大政工干部加强事业心和责任心教育，帮助大家认清思想政治工作的地位和作用，增强做好本职工作的光荣感和责任感。 　　要大力营造学习氛围，只有善于学习，事业才能开阔，思维才能敏捷。要坚持学好政治理论，始终把政治理论学习作为必修课，常抓不懈，不断增强政治工作的针对性和有效性。 　　要努力塑造良好形象，用自身的模范行动赢得教育的发言权和主动权。政工干部要做人师表，一言一行都在职工群众中起导向和示范作用，因此，更要严于律己，不仅要讲得好，给人以启发，而且还要做得好，给人以榜样。要加强党性修养，严守道德规范，热爱事业，乐于奉献，遵章守纪，清正廉洁，积极进取，争创一流，以高尚的人格促进各项工作的发展，使政治思想工作落到实处。 　　八、围绕中心工作，发挥思想政治工作的职能。 　　思想政治工作的范围很广，贯穿实际工作的方方面面。要确保思想政治工作的质量和效果，就必须围绕中心工作来开展，与中心工作结合得越紧密，思想政治工作的作用就越明显。具体方法是： 　　其次要围绕中心工作的开展搞好结合渗透。起步要高，防止以事论事；落点要实，防止大、虚、假及空洞说教，这就要求我们要把思想政治工作渗透、贯穿、结合到中心工作中去。 　　第三要针对中心工作的任务要求抓好工作落实。中心工作左右全局工作，必须统筹安排好各方面的力量，集中主要精力，攻坚克难，各个击破，才能抓好抓出实效、抓出成绩。

要按照党的十七大关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，重点在以下四个方面进行党建工作的自主创新。一、在班子建设上力求创新，提升领导班子的执政力。领导班子建设，是企业党建工作的首要任务和核心。企业领导班子就是企业的旗帜。好班子可以使差企业变成好企业，差班子则往往使好企业变成差企业。实践证明，注重加强领导班子建设，是推进企业发展的一条重要法宝。因此，林业企业在班子建设上，应重点抓好四个创新：一是创新企业党委中心组和中层管理人员理论学习机制，将党委中心组的成员由过去“党委和行政两套班子成员”向“林业经营主要职能部门负责人”延伸和扩展，并做到政治学习与业务学习、集中学习与分散自学、专题辅导与心得交流、“走出去”与“请进来”等四个结合，不断增强各级领导干部的知识“容量”；二是创新主题竞赛活动，应结合企业实际，开展以“敢为人先，争创一流，拒绝借口，立即行动”为主题的创建“四好班子”竞赛活动，鼓励基层领导班子结合实际创新活动形式，重点是在务实创新与艰苦创业上有所作为，不断增强各级领导班子“富民强企”的创业“能量”；三是创新和规范领导班子决策程序，凡是企业发展战略、中长期发展规划，企业生产经营方针、年度财务预算和决算，企业资产重组和资本运作中的重大问题，企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企业重要人事安排及内部机构的设置调整，涉及企业职工切身利益的重大问题等，必须以党政联席会的形式共同决策，充分发挥班子的整体功能，不断增强重大决策的科学“含量”；四是创新领导干部绩效考核和民主测评制度，加强党风廉政建设，对领导干部提出“新要求”，不断增强各级领导干部在员工群众心目中的形象“份量”。如我局开展的创先争优活动和廉政防控机制建设就是结合企业实际，在坚持党政领导“廉政承诺”的基础上，又对重要岗位人员提出“插在岗位内部风险点”的要求，规范了各级领导班子和重要岗位人员的履职行为。二、在组织建设上力求创新，提升基层组织的战斗力。基层党组织建设是企业党建工作的基础，是培育企业活力和创造力的基地。因此，林业企业创新基层党组织建设，可从三个方面入手：一是创新组织设置，即改变过去党组织和行政组织机构分设的做法，根据企业行政机构的改革和变动，及时和相对应地建立党组织，做到基层党组织与企业行政机构同步研究建立，同步检查评比，同步表彰奖励；二是创新政工干部配置模式，即改变过去“大单位配专职，小单位配兼职”的政工干部“定律配置”模式，根据各单位生产任务量的大小和实际工作需要，实行专兼职党支部书记的“灵活配置”新模式；三是创新组织管理体系，即按照领导干部“一岗双责”的要求，建立健全党建和思想政治工作目标管理体系，将党建和思想政治工作目标责任与单位年度经营目标责任挂钩，相互结合，相互制约，相互促进，逐步建立起与市场经济和现代企业制度相适应的党建工作新机制，形成由企业党委统一领导、基层党组织分工负责、党政工团妇齐抓共管的党建工作“大格局”。三、在队伍建设上力求创新，提升企业员工的执行力。林业企业职工是企业改革和发展的主力军。因此，林业企业党建工作要认真落实党管干部、党管人才的职责，重点抓好三个队伍建设：一是抓党员队伍建设，创新党内“创先争优”活动载体。如我局党委在基层党组织和全体党员中开展了“四创四争”活动和以“学习理论领在前，改革创新冲在前，工作务实干在前，困难危险顶在前，利益待遇让在前，关爱员工想在前”为主要内容的共产党公开承诺实践活动，作为党员创先争优系列活动，鼓励广大党员在自己的岗位上，不断实践先进性，充分发挥先进性，努力提升先进性，以巩固和扩大创先争优的成果，收到了良好效果；二是抓人才队伍建设，创新人才培养选拔机制。一方面，应针对林业企业“三高”人才短缺的问题，逐步建立企业技术人才库、技能人才库和管理人才库，形成企业事业留人、待遇留人、感情留人的激励机制；另一方面完善林业企业党校建设，加强中青年管理人员的培养，不断扩大后备干部的储备，并实行动态管理、择优聘用；三是抓职工队伍建设，创新职工管理办法。一方面，在职工业务和技能培训的形式上，可采取企业计划“买单式”培训与各单位根据工作、生产需求的“订单式”培训相结合，内部培训与外部培训相结合，不断提升职工的业务素质和工作技能；在职工素质提升上，可根据职工在技能等级、自考学历、职称统考等方面提升的情况，分别实施奖励；另一方面，建立职工的工作绩效考核机制，考核情况与工资分配挂钩。企业内部可实行多种工资分配方式，充分调动职工的工作积极性。四、在文化建设上力求创新，提升企业内部的凝聚力。企业文化是现代企业的核心竞争力和凝聚力，加强林业企业文化建设是党建工作的一项重要任务。因此，林业企业应把企业文化建设作为党建工作的有效延伸，使企业文化建设成为培育企业团队精神的重要载体，以企业文化凝聚职工，宣传企业。重点应抓好五项工作：一是创新企业文化宣传活动，即在企业内部开展以“我为企业添光彩”为主题的企业文化群众性创建活动，号召职工广泛参与，共同总结和提炼具有企业特色的文化用语，并编印有特色的《驿站文化宣传手册》；二是坚持开展“先进模范人物宣传月”活动，创新宣传形式，变过去单一的“组织评价”式事迹宣传，为身边群众谈看法、单位领导谈表现、先进人物谈感受的“立体式”访谈宣传，大力宣传企业劳动模范、模范共产党员和“标兵等先进人物的事迹，增强宣传的生动性和实效性，营造“看先进，学先进，赶先进”的舆论氛围；三是创新企业文化宣传内容，以学习宣传创先争优活动为契机，在企业内部开展大家谈创先争优征文活动，引导广大职工树立正确的荣辱观，在此基础上，提炼出企业职工的荣辱观，以规范广大员工的职业行为；四是创新党建工作宣传载体，充分利用企业计算机网络系统的优势，在企业内网上开设“专题党建网站”，宣传企业文化，拓展内部信息共享渠道，提高办事效率；五是大力开展“企业为职工造福谋利，职工为企业增光添彩”的企业与员工“双为互动”活动，企业要坚持每年为职工及家属办几件实事，努力改善职工群众的工作和生活环境，尽力解决职工的实际困难，不断增强企业的凝聚力。林业企业党建工作虽然不是新课题，但在新时期却有着新的内涵和新的要求。作为党务工作者，就必须坚持科学发展观，以勇于创新的精神，不断增强党建工作自主创新的能力，不断探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法。在构建和谐企业中，通过党建工作的创新，应努力实现以下目标：企业各级领导班子更加坚定改革发展的信心和决心，形成“只改进措施，不改变目标”和“坚定目标不动摇，落实措施不落空”的共识；基层党组织主动服务于本单位的生产经营意识和创新意识明显增强，“一岗双责”落实到行动中，工作更加务实。职工队伍的整体素质和“我为企业添光彩”的工作热情普遍提升，“和谐发展，共建共享”的意识和愿望更加浓厚；创建企业文化不是某个部门的工作，而巳经成为企业上下各单位、各部门以及全体职工的自觉行动，“创业不息，创新不止”的企业文化核心理念深入人心。这无疑将对促进林业企业快速和谐发展产生巨大的推动力。

抱歉，我不清楚您具体指的是什么意思。以下是相关的一些信息。赵雄光，1978年10月10日出生，广东省茂名市公安局茂南分局红旗派出所二级警长。2021年4月，赵雄光被广东省委宣传部、广东省公安厅、广东省总工会联合授予第八届“我最喜爱的广东基层公安民警”荣誉称号。2021年6月，被茂名市茂南区委员会评为“优秀党务工作者”。

她，女，生于1975年，大学本科学历，中学一级教师、会计师，县级骨干教师。曾教学胜利中学职高财经专业课程，现教学胜利中学高中信息技术课程，同时兼职胜利中学主办会计及食堂会计。 她自觉饯行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，恪尽职守。在领导心目中，她吃苦、虚心、诚信肯干;在老师及教辅后勤职工眼中，她热情、温和、真诚待人;在学生的记忆里，她严厉、慈祥，以身作则。自1995年走上讲台至今，15年风雨，她在教育系统这块园地里坚持信守承诺，默默奉献，成长为极具高度信誉的教育工作者。 1998年那年的寒假的一天，她答应图书管理员(路途遥远她提前回家)帮她代理发放学生寒假作业，记得那天天下着大雪，年关街道做生意的摊位十分拥挤，占据了进学校大门的道路。当时一车寒假作业书无法进入校园，学校教师已放假离校，她为了及时地发放学生寒假作业，二话没说，向总务主任汇报后，及时搬运了那一车的书，因为一天的劳累过度，身怀三个月的孩子流产了，晚上当她的丈夫看着刚从医院清宫回家脸色苍白的妻子，夫妻二人紧紧抱作一团痛哭一场，她这时唯独的是感到对丈夫的愧疚。第二天，她没有把此事告诉学校领导，还坚持在两天后把那一车的作业书发到了来校领成绩单的所有学生手里，看着师生接过寒假作业，欣喜的她将泪水化作了满脸的笑容，同时也承诺了朋友的嘱托。她一直是只要教师请教帮助的事，只要是她能够办得到的，她会承诺并守信地办好，譬如，指导雷老师等教师制作课件，她会尽心尽力，直帮助到课件完成，她时时如此实心办事，真诚待人，得到了同事的好评。 她由于长期在繁杂的事务中劳累工作，患上了颈椎病，经常带病工作。2006年，她带高三(8)班的专业课，自开年后旧病复发了，整天的头晕眼放花，县医院检查后，医生告诫地对她说:“你的病很严重，必须住院理疗。”为了信守承诺，圆满地送走这届学生这个信念，让所带学生高考取得好成绩，一直坚持到高考结束后的那一天，晕到了直接被送到了罗田县万密斋医院。那一年高考成绩，她所带的专业平均分居全县职高第一，激励了许多学生，其中，方浩同学专业高考成绩296分(总分300分)居全省高考专业总分第一名。 多年来，她一直战斗在高三专业学科教学的第一线，同时兼学校主办会计、食堂会计等职，虽然负担重，但教学成绩一直很突出。胡水凤非常吃苦敬业，并一直克服多重困难，因材施教，如每年在高考前她都要给学生打印100多条课本上的名词解释，她总是带头先示范背一遍给学生听，然后让全班每个学生都背完。记得有一个学生方某记忆不好，在专业课早自习上连续两周都背不下十条，胡老师于是找他谈话，教他巧记、活记，千方百计激励他努力，并承诺牺牲自己休息时间给他辅导，直到他背完为止。说到的事她能做到，她一直利用课余时间到班级辅导学生。这一举措，她一直都能落实践行，从没失言，与她同教学高三的老师都有目共睹，一直在教师和学生心目中信守承诺，言行一致的好教师。 无论工作多么忙，她坚持业余学习，感染师生勤奋好学，为此，近五年来，她还学与写合作，教与研合作，取得了许多奖项，如:公开课证书1个(2006年县一等奖)，论文证书16个(其中国家级3个、省级4个、市级3个、县级6个)， 教学设计 及案例证书7个(其中国家级2个、省级1个、县级4个)，课件证书10个(其中省级2个、市级2个、县级6个)，高考试题评析及预测证书1个(国家级)，课题论文证书1个，辅导学生获奖证书2个(省二等奖)。辅导学生在市级报刊发表习作2篇，罗田县科学发展笔谈论文1篇。同时在市级以上报纸发表教育类论文9篇;经济类论文5篇，在专著书刊上发表教育论文7篇;在市级以上报刊杂志发表教育新闻宣传300余篇。 她在财务工作十五年中，廉洁自律，以身作则，认真遵守财务人员廉政规定，踏踏实实做事，清清白白做人，从小事做起，从一点一滴做起，防微杜渐，维护财务会计声誉，筑牢廉洁思想道德防线，工作中始终注意不与食堂采购实物单位及个人拉拉扯扯，不借付款之机谋取私利，吃请不到、送礼不要、不拿原则做交易，也决不去乱收费，以自己的实际行动树立起学校会计人员的良好形象，在近几年的“普九”攻坚工作中，她作为此项工作的重要成员会计，她常常加班到深夜，她严格按照各项 规章制度 和《教师职业道德规范》要求自己，她坚持实事求是的基本准则，做到从大局出发，服从领导安排，对社会负责，将“勤俭节约，用心服务，取信于师”的宗旨贯穿于财务工作始终，努力做到及时报帐、认真做帐，她廉洁自律。多年来，她的财务工作一直得到上级好评，多次被县教育局评为计划财务先进个人，十几年来财务成绩居全胜利镇第一，食堂财务会计业务精通，自己根据学校自身情况，设计了一套适合学校食堂的财务电子帐本，试试用了几年，效果很好。在教辅后勤人员心目中具有公正、廉洁、为民的良好形象。 有风有雨有阳光，有汗有泪有欢笑，这是她工作十几年来的真切感受，工作虽然艰苦，但她更多感到的是爱的快乐。用她自己的话说:我饯行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，恪尽职守，永不言悔。她先后被评为县级骨干教师、高中学科先进带头人、县级优秀教师、教育宣传工作模范通讯员。 一个普通的名字，一个平凡的身影。岁月的风霜在他黝黑的脸庞上刻上了深深的痕迹。和所有倒班的员工一样，已经年过半百的他每天风里来雨里去常年奋战在企业生产的第一线，一晃就是30多个春秋。在这30多个春秋里，他算是精盐分厂的一名元老，自精盐厂建厂初期，他就有幸加入到精盐建设的队伍里，用自己一生最美好的年华伴随着精盐一起走过了一道道坎坷，创造了一次次辉煌。他把投身企业作为一生的事业，一点一滴用心经营，一步步用汗水浇灌。他就是来自精盐热电工段汽机岗位的胡xx老师傅。 说起胡xx师傅，也许还有很多青工并不熟悉，但是对于精盐热电的人来说，他可谓是岁数较大的一位，胡师傅中等个头，脸上总是挂着憨厚的笑容。最早来到精盐厂时曾干了十几年的电工，2001年因工作需要，他离开了心爱的电工岗位来到了热电汽机岗位，一干就是十几年。在这十几年的工作中，他虚心求教，认真摸索汽轮机的操作工艺要点，熟悉操作规程，在平凡的岗位上勤勤恳恳，脚踏实地，兢兢业业，认真完成每一天的工作。常言道：隔行如隔山，2001年，初到汽机岗位。胡xx感觉是那样的陌生，已经四十岁的他又得开始重新的学习，看着那些比自己年轻很多的师傅们驾轻就熟的操作，好生羡慕，深感以前所掌握的知识和技能已经不能够满足现在的工作要求。为了尽快的胜任现在的工作，他首先从熟悉设备和系统开始，认真钻研，虚心向年轻的师傅们请教。在虚心学习的同时，通过各种方法熟悉及其结构，在师傅的指导下，他按照系统图的标识与就地设备一一对应查找，一方面搞清楚设备的作用、特性和基本原理，另一方面弄清楚工质的流程，从单个设备到整个公用系统，任何一个角落都不放过。他还利用各种机会开始熟悉汽机操作盘，为加强记忆，他把操作盘面布置情况绘制成方框图，把各种电动设备的控制开关和各类监视仪表的布置规律及其具体位置一一记在脑海之中。背画汽机系统图。功夫不负有心人，经过半年多的学习，他终于可以胜任自己的工作。读书学习，永无止境，胡师傅在汽机岗位上没有放弃对专业知识的深入学习，不断提高自己的专业素养。他不断努力学习，刻苦钻研，在工作中他不怕脏不怕苦，严格要求自己，经过多年的学习和操作实践，胡xx由一名初学者变成了一名老师傅，在工作中他处处起到模范带头作用，他以开朗的性格，认真负责的工作态度给大家留下了深刻的印象。 2009年，汽机新分来一批实习生，胡xx也逐渐从一名徒弟变成了带徒弟的师傅，看着年轻的徒弟他想到了当年的自己，更想到了师傅当年教导自己时的不厌其烦，身躬必至，不遗余力的工作态度，他清楚的知道，公司未来的发展都但在这些年轻人的肩上。从带徒弟的第一天起，他感觉自己肩上的责任更重了，从汽轮机的设备机构，工作原理等等详细的操作技巧，教徒弟一边实际操作，他一边纠正指导，徒弟学的刻苦，他教的认真，另一方面，他更加严格的要求自己，用自己严谨的工作作风给徒弟做出最好的榜样。 胡xx在思想上努力学习技术，在工作中积极肯干，在生活中经常帮助他人，平时遇到哪个同事家中有事需要替班，下了班，无论多忙多累，他都不会拒绝。他的徒弟家都在外地，每逢过年过节，他总会把徒弟叫到家里，做上一桌丰富的好菜像对待自己的孩子们一样，招待自己的徒弟，让他们感受家的温暖。在徒弟们眼中他既是一位好师傅，更像一位好父亲。在妻子眼中他更是一位好丈夫，每天回到家里，无论多累，他都积极替妻子分担家务活。而在母亲家中他更是一位孝顺的好儿子，自父亲去世以后，他和妻子就承担起照顾母亲的责任，这么多年来，在他和妻子的精心照顾下，母亲身体一直很健康。脸上总是挂着幸福的笑容。 平凡的岗位平凡的人，但矢志不移的奉献精神，却让 胡xx如此不平凡，一个在平凡的岗位上付出一生热情与执着的老师傅，这份执着也许并不轰轰烈烈，但至少也是一生的精彩。这位朴实诚恳的精盐人以自己的点点滴滴在平凡的岗位上彰显着不平凡的“劳模”风采。 于千百万人之中，细看80后的一名普通刑警，是那样的平常，以至于在茫茫人群中难于分辨。而在那张年轻充满朝气的脸上，写满了无限的忠诚与热爱，如同一滴露珠，晶莹剔透，流露出的是别样的光彩。生活不是电视剧，英雄出场总会石破天惊，却在平淡中见证了不平凡的力量。这就是**。 **，男，30岁，中共党员，大学文化程度，xxxx年参加公安工作，因工作成绩突出xxxx年调至麻城市公安局刑侦大队工作，xxxx年开始在扫黑除恶专案组工作。过硬的业务素质、沉稳的办事风格、机敏的应变能力、扎实的工作作风，使得他在公安工作中如鱼得水，短短几年内，成长为麻城人人知晓的神探。连续三年获得“十佳破案能手”称号，xxxx至xxxx年先后被**市团委评为“优秀共青团员”； 被省公安厅评为“刑侦缉毒工作先进个人”； 荣获个人二等功一次，三等功两次。 一连串刺耳的枪声响彻夜空，让民风淳朴、素有“中国将军第一乡”的**镇颤动，就像地震来袭。响枪声，大案件，在震荡中**和战友火速赶往事发现场。通过调查，案情逐渐明朗起来，但作案人员都已四散逃窜。**和战友通过十几天的连续战斗，将多名案犯抓获归案。但案件中的“枪手”—头号犯罪嫌疑人姜某却一直没有任何消息。 在案件一是陷入僵持的阶段，**发挥自己的聪明才智，从网络中发现了姜某的基本信息。通过摸排发现：姜某，男，21岁，**市华容区人，父亲早亡，母亲改嫁，为人凶险、手段狠毒，在**、**、**等地犯下多宗大案，受过打击处理，故反侦察能力强，并长期持枪在身。这样危险的人物，一天不抓捕归案，对社会就多一份危害，通过多方侦查，专案组终于获悉姜某在**家乡出现过。为了尽快抓获姜某，专案组决定派出**和队友饶海峰、唐兴波三人赶赴**开展工作。 由于姜某长期不回家，三个人就开始采取传统的蹲守方法。他们挤在一辆小车里面，眼睛都警惕的盯住车外。直到三天后晚上11点多钟的时候，犯罪嫌疑人姜某驾驶一辆三菱车终于出现，三人立即下车呈战斗队形朝三菱车靠近，就在他们准备擒住姜某的时候，姜某面对从天而将的警察，稍一慌乱，没来的及从腰间掏枪出来，而是顺势拿出一把匕首，直接刺向开驾驶室门的**，**见匕首的寒光一闪，下意识的用手一档，匕首划破了他的手掌。犯罪嫌疑人姜某慌乱下车，**强忍疼痛，和队友唐兴波将姜某扑到在地。被扑到的姜某，凭借其强硬的身体素质，在地上一滚后，又翻身爬起来，直接朝旁边的田野狂奔逃窜。 **和饶海峰迅速起身，和唐兴波一起追赶。姜某熟悉当地的环境，又亡命奔跑，**和队友一时无法追上，就在其身后两三米处紧紧追随。农村的晚上11点，没有灯光，就连狗都仿佛害怕寒冷而懒得出声。田野里一片漆黑，**脑子就一个念头：一定要追上犯罪嫌疑人姜某。不知道跳进了几次水田，不记得纵身跳下了多少沟壑，数不清摔了多少次，**始终紧跟在姜某身后。 冷风在耳边嘶嘶的刮过，**依然跟着姜某拼命追赶。跌倒了，迅速爬起来继续追，身体都麻木了而失去知觉，**也不知道自己跑了多长的距离，只是这短时间似乎有几个世纪般的漫长。姜某在跑了几千米后，被前面的一度矮墙拦住了去路，就突然停下来。**和队友正准备上前去将其制服是，姜某猛然从墙上拿起一块砖头，一手拿着匕首，直接朝三人挥打过来，直接砸到了唐兴波的头上，顿时将唐兴波的头打开，鲜血直流。**稍微闪开一下，有扑身上去抓姜某。姜某极力挣扎，唐兴波不顾疼痛，跟上支援，在即将被制服时，姜某扭头咬向唐兴波的脸，将唐兴波的脸上咬开一个鲜血淋淋的大口子，唐兴波不但没有松手，而是强忍剧痛更紧的抓住姜某。**和队友立即制住姜某的手，将姜某按到在地，给他带上宣告胜利的手铐。 制服姜某后，**和队友拖着姜某，万分小心的一步一步走到路边，并在当地民警的配合下把姜某押到派出所。派出所里，所领导闻讯赶来，看到**和队友满身的血迹、泥浆、汗水后，连连称赞，并安排热水让**和队友作简单的处理。派出所里值班的老民警又佩服、又心痛的说：“你们真的是拿命在拼啊”。在场的人，无不为三人的拼命劲头感动。 在简单的处理时，**才觉得左脚踝钻心的痛，挽起裤腿一看，脚踝已经肿涨，连走路都困难。手掌划破缝了长长一道，缝了六针。身上被抓开、摔的淤青多出。在简单处理后，他们还是坚持连夜押着姜某赶回麻城。 到麻城已是凌晨四点多钟，**和队友办完交接后，顾不得脚踝和手掌的剧痛，立即加入审讯姜某的行列之中。**深知，作为案件的主办人，拿下姜某案件就意味着成功。领导要求**回去休息，**说：“案件我熟悉，我审起来效果会好些”，继续加班。经过努力，姜某缴械，供认了自己的全部罪行。而此时，**因脚踝受伤，依然打吊瓶坚持着。 有过艰辛的过程，才会体会到结果的甘甜。**认为虽然都受了伤，但很值，因为为理想付出再多的努力和痛苦，都是内心满足的。又有嫌疑人现身**的消息来了，领导心痛他，不让**去，同志们也劝他，叫他休息一下。**说了句“这点伤不算什么，我要将人抓回来”。之后，他和饶海峰、唐兴波三名铁血金牌拍档又出发了。 在外出差期间，**听闻队友介绍，在**搜查姜某的车辆时，车上发现了一把已经上膛的猎枪。**有种危险的感觉闪过，却还是坚定的走在追逃的路上。在**时，**在医院打点滴时，医生听到他们的故事，不仅给予了悉心的治疗，还将他们的故事传播开来。媒体找到他们，称他们为新时代的“拼命三郎”，面对媒体的赞誉，**只是说：“这是我应该做的。” 在**期间，**的妻子正在**住院，他接到妻子的电话，顾不得自己的伤痛，安慰妻子坚强点，也没有把自己受伤的事跟妻子说。没过几天，妻子从报纸上看到了报道，给**打电话，责怪他为什么受伤都不说。**笑着说没事，现在还是在好好工作，能有多大个事。妻子担心他的身体，他却安慰起妻子，要注意好好照顾自己，还逗妻子开心，弄得妻子哭笑不得，拿他一点办法也没有。 **是80后成长起来的优秀民警，在社会声称80后是垮掉的一代的声潮中，**用自己的行动践着对党的忠诚承诺、对人民的高度负责、对警察身份的完美诠释。在短短的几年时间里，**负责破获了多起大案要案，用自己的英勇和睿智，捍卫了自己从警时的庄严承诺。在保护人民生命和财产安全中，实现了自己的价值，赢得了社会的尊重。 “问泉那得清如许，唯有源头活水来”，**在公安岗位上用自己的青春热血，始终把保护人民、打击犯罪放在心间，不断开创工作新局面，而正是这种孜孜以求的不息追求，才造就了一个“不怕死的拼命三郎”。 一个人与其名的人——高峰，他是一个敢于攀登高峰的人，一个立志站立高峰的人。1973年9月，高峰出生在团风县但店镇鲍店村一个知书达理的医生家庭，从小养成温文敦厚的性格和勤奋向上的品行。在当医生的父亲引导下，1990年初中毕业后考入黄冈卫校，2000年就读于黄石高专临床医疗专业。先后在溢流河、但店、县中医院工作并担任院长，与杏林结下不解之缘。高峰走一处、发展一处;为任一方，造福一方，奉献的是青春和汗水，留下的是政绩和老百姓的口碑，如今，他让青春在中医惠民服务中闪光。 一、叫响中医品牌。团风县中医医院起步晚、块头小，可以说从无到有、从小到大、从弱到强。高峰受命危难之际，致力发展中医事业。一是引进名医。积极开展中医适宜技术培训，选派了多名技术骨干先后到上级中医医院进修深造，引进深资中医专家、教授来院长年座诊，扩大了中医影响力，增强了中医知名度。如今，医院名医堂古香古色，药味飘香，中医元素突出。二是院有名科。他调任县中医院后，多方筹资金购置了中药煎药机，除传统的中药炮制、饮片外，还增加了中药药丸、中药胶囊的制作。规范了中医康复理疗科，增设了中医康复床位，开设了特色中医风湿病专科、痔瘘科、皮肤科、耳鼻喉科、美容科等重点业务科室，充分发挥了中医药特色优势，延伸了中医药服务空间，保持了中医药在医疗服务中80%的份额。三是创新特色。在县中医医院，他规范设置了公共卫生科，重新装修了病区，更新病床设施，设置特护病房，全新规划护理区、医生诊疗区，安装了20多台(套)空调和有线电视，对急诊科、B超室、化验室等重点科室也进行了规范，统一了标识标牌。医护人员着装挂牌上岗，门诊部实行24小时“一站式”服务，规定取药、交费不超过5分钟，简化了就医流程，提升了中医文化氛围，增强了业务科室技术含金量，营造了人性化住院条件和温馨的住院环境。 二、擦亮中医窗口。团风中医院是在一个乡镇卫生院基础上组建的，基础差、底子薄，为优化卫生资源配置，高峰起早贪黑，每天到院最早的是他下班最晚的也是他，他把医院当家一样经营、当自己的事一样负责。一是大力整治环境。针对医院门前“脏、乱、差”现象，他排除各种阻力，理顺关系，解决了多年来悬而未决的副食门店货物乱堆乱放和医院多处开门的混乱局面。在临街路面铺设地步砖，落实了“门前四包”责任制，规划了停车场，对综合楼外墙进行了清洗保洁，实现了卫生环境亮化、美化管理，取缔了院内麻将室，在门诊入口处安装了电子显示屏，定期滚动播放新农合、健康教育等中医惠民政策，使就诊患者能及时了解医院动态和就医信息，为病人选择医生、护士提供了方便，和谐了医患关系，畅通了急救“绿色通道”。二是全力争取项目。积极争取对口支援设备、资金70余万元，投资2000余万元的中医院整体搬迁项目已纳入国家投资计划，可望2013年到位。中医药资源野外调查已锁定地产中草药200余种。三是给力民生服务。认真推行“便民惠民服务50条”，开通了门诊电话预约，设置了门诊导医台。医务人员开展微笑服务，门诊导医接到电话预约后，对病人病情给予强细了解，进行登记分类，告知病患就诊时间来院就医极大地方便了老百姓。同时，为方便病人呼叫医护人员，住院病房均安装了呼叫系统，每个病房都标示责任医生和责任护士，做到房间有医生，床位有护士，人尽其责，责发其效，服务到人，医院风气得到根本性转变，活力与朝气得到充分体现。 三、提升中医能力。在高峰院长的带领下，县中医医院始终坚持走“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，结合“医院管理年”、“创建平安医院”、“ 医疗质量荆楚万里行”等活动，医疗服务质量得到明显提高，医务人员服务态度得到明显改善。一是优设备。通过争资立项等多种形式，投入1000多万元，购置了全自动生化分析仪，彩色B超、CT等大型医疗设备，拓展了中医医疗服务空间。二是扩规模。2011年，县中医医院与团风镇卫生院实现了成功分设后，顺利通过了省、市专家评审验收，跻身于省级“二级合格”中医医院行列。三是建制度。从体制机制上创新了中医医院管理模式，管理体系基本形成，各项工作初见成效，为中医医院发展奠定坚实基础。四是强管理。按照“因需设岗、因人定岗、人尽其才、才发其效”的原则，充分发挥了科主任的主观能动性作用,医院制定了年度目标，实行科室核算和经济效益与干部职工个人待遇直接挂勾的责任制，体现了“多劳多得、优劳优得”，保持了中医院的公益性，调动了职工的积极性。五是促惠民。针对群众反映强烈的“看病难、看病贵”等热点、难点、焦点问题，高峰审时度势，从2011年始，大力探索公立医院改革新模式，率先推行门诊就医药品“零差率”销售，让利老百姓50余万元，实现了群众利益最大化。 高峰带领中医院干部职工团结一心，奋力拼搏，取得了骄人的成绩，得到了上级领导的重视，提高了知名度和影响力。多次被县卫生局评为综合目标、医政工作、争资争项、党风廉政建设等多项荣誉称号，个人数次被评为省、市、县先进个人。2011年被县委评为“优秀党务工作者。2011年被国家卫生部授予全国优秀乡镇卫生院长、被县政府评为“三创”(创新、创业、创和谐)模范，连续两届当选为县政协委员，多次被评为优秀政协委员、优秀提案人和政协创业模范。一个80后组工干部的代表，他认真负责，爱岗敬业，对材料句句斟酌，字字推敲； 他任劳任怨，不辞劳苦，从未因家事请过一天假； 他谦虚谨慎，公道正派，用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。 敬业奉献，是他的组工情怀 组织部门工作压力大、强度高，往往一项工作没完成，第二项、第三项工作就接踵而至，于是加班成了“家常便饭”，不管怎样辛苦，在他手上的工作都从没耽误过。为了较好的应对临时任务，他 经常利用休息日和节假日，主动加班加点，从未抱怨过。 春节期间为摸准全县基层、基础工作的现状，他和同事连续奋战一周，起草调研材料，当家家户户团聚时，他拖着疲惫的身子回到家中倒头就睡，早已把过节忘在了脑后。妻子分娩，他在加班，医 生说：“他是个不称职的丈夫、不合格的父亲”； 家里装修房，他白天上班，晚上打扫家，邻居抱怨：“半夜吵得不让人休息”……逐渐地，家人由不解到无奈，由无奈到理解，直至现在为了给他腾时 间干工作，都习以为常的支持他。 年初，xx接任研究室主任，面对工作任务量大、人手少的实际，他经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班，从不叫苦叫累，始终默默地坚守在工作岗位上，较为出色地完成了各项工作任务，受到了领导 和同事的一致好评。 勤学肯干，展示了青春活力 从事信息工作以来，他就把搞好宣传作为爱好。为了尽快进入角色，通过网上查资料、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等方式，不断学习业务知识，提高工作能力。短短三年他从一名帮忙干部 ，转变为业务骨干、科室主任； 从进部之前的门外汉，成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。 不管写什么材料，要写就写精，这是他对自己的要求。正是靠着这种一丝不苟、精益求精的态度，刻苦钻研、踏实肯干的热情，信息调研工作取得了显着成绩。三年来，撰写信息200多篇，在市级以 上刊物发表62篇，其中《中组部组工信息》采用4篇，省、市委组织部内刊采用35篇，23篇文稿在《中国组织人事报》、《河北共产党员》、共产党员新闻网等报刊和网站刊发。8篇党建经验做法被省电 台、市电视台报道。特别是中央创先争优简报刊发的《康保县创建“四个窗口”扎实推进为民服务创先争优》等6篇信息受到县委书记批示。 起草的文件、讲话等材料达60多万字，撰写的创先争优活动、党委换届工作等汇报材料多次受到中组部、省、市组织部领导的好评。积极参与了北京市大兴区流动党委组建、张家口市驻京流动党委 赴康考察、庆祝 建党 90周年等多起大型活动的策划，特别是参与组织的“对标右玉建设坝上生态强县”专题活动，受到了省、市组织部领导的批示肯定。在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办 、组织系统调研等工作中起到了骨干作用。 严谨正派，是他的律己准则 组织工作的程序就是原则，缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。在干部考察考核中，他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定，不跑风漏气、不弄虚作假，用自 己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重，维护了组工干部的良好形象。 他始终牢记和模范践行公道正派的要求，严格执行组工干部“十个严禁”，把公道正派作为价值追求和行为准则，体现和落实在工作生活中。他始终以坚强的党性，在平凡的岗位上践行着我为组织 工作负责、奉献、争光的要求！

社区事迹材料范文（通用6篇） 　　在平平淡淡的日常中，大家都有写事迹材料的经历，对事迹材料很是熟悉吧，事迹材料有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。大家知道事迹材料的格式吗？下面是我为大家整理的社区事迹材料范文（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　社区事迹材料1 　　x居住在x路175弄10号甲楼，她是位楼组长，十几年的楼组工作中，她热心为楼组居民提供服务，跑遍了楼上楼下的每户人家，积极主动传达居委会自治工作方面的要求。x虽然文化程度不高，但是思想进步，热心于社区公益事业，积极参加社区自愿者，在迎世博办世博期间，不管是烈日炎炎的夏天，还是寒冷的冬天，只要需要随叫随到从无怨言。在马路上，在小区弄堂里，经常看到她那弱小的身影。x有一颗善良的心，她热忠于助人为乐，在敬老爱老为孤老排忧解难方面成绩尤为显着，事迹如下： 　　x路239弄5号的一对孤老，妻子叫韦羡韫十几年卧床不能下楼活动，丈夫叫孙光华脑梗后行动不便，两人在生活上都无法自理。在乐龄的帮助下解决了一日三餐的饮食问题，但是，看病难的现实问题一直无法解决。居委会发动居民自愿与这对行动不便的老人结对，为老人办点实事，解决看病难的问题。x知道后，积极主动与这对孤老结成对子。她讲不出深刻的大道理只说了一句朴实的话语：“我也会老的，现在能帮助别人时，不能推迟，而且要尽心尽力”。一年多来，春夏秋冬风里来雨里去，无数次和丈夫蔡吉清一起推着老人去医院看病。有时一星期要去医院二三趟，在医院一个陪着老人另一个楼上楼下奔波，帮忙挂号、付钱、取药、推进推出配合做检查，一去医院就是大半天，在等待时x无微不至的照顾老人，问寒问暖不是亲人胜似亲人。为了能准时看专家门诊，x经常起早摸黑到居委会借轮椅，接老人下楼，然后快步把老人推到医院，忙的不亦乐乎满头大汗。 　　x还经常帮助这对老人购买生活用品，想为老人所想，急为老人所急。老人喜欢吃馒头，x就跑到很远的地方去购买，当一对老人吃到香喷喷松软的馒头时，x高兴的合不拢嘴。今年夏天特别热，老人想吃西瓜，x就冒着酷暑帮忙买回了西瓜，老人抖颤着双手捧起西瓜激动的说：“谢谢!谢谢!”，还写了一封发自内心的感谢信。居委会在居民大会上及时表扬了x关爱孤老的事迹后，x憨厚的笑着说：这没什么，关爱老人就是关爱我们自己，是我应该做的。x用自己的实际行动弘扬了中华民族传统的美德，营造了爱老助老的良好氛围，为创建和谐文明小区做出了自己的努力，x真是居委会的好帮手。 　　我国是一个人口大国，更是一个老龄化发展很快的社会。所以关爱老人既是中华民族的传统美德，更是社会现实的迫切需要。借大力宣传好人好事之际，赞扬一下x敬老助老的事迹，传颂一段关爱老人的佳话! 　　社区事迹材料2 　　xx是xx街道东湖第三社区的党支部书记。有着34年党龄的她，在多年来的工作中，始终坚持牢记党的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏实实做事”的准则。在多年的企业单位中努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用，曾被评为局级模范党务工作者，连续多年被评为各级先进个人、优秀党员。xx年11月，她与企业有偿解除劳动合同，正在她迷茫之际，市政府招聘社区干部，她顺利通过了考试、面试的考核。就是这样，她带着一颗感恩的心，走上了社区这个工作岗位。 　　一、尽职尽责，做好社区带头人 　　xx常说，做社区负责人要具备四种能力，实际工作中她就是这样做的。一是具有自身能力，才能增强社区的凝聚力。她时刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中树立良好的社区干部形象，不但拉近和居民的距离，并且给居民一中亲切感。每当她走在辖区里和居民聊天，都有说不完的话，居民有事都爱和她说，有困难她会尽力帮助解决。二是具有管理能力，才能带好队伍。社区工作的开展，离不开一支过硬的社区干部队伍。常言说：打铁先得自身硬。xx在工作中，要求别人做到的自己首先做到。无论是劳动纪律、工作态度都给社区干部做出榜样。她具备良好的素质和修养，并具备能写、能说、能干的素质，社区各项工作都能说清楚，有决策能力和工作方法，对文字材料、迎检等工作拿得起放的下，为社区干部做出表率。在带队伍方面，她坚持严格管理与人性化做事相结合，诚心待人与考核机制相结合，采取以例会代培训、布置工作代分工、检查工作代总结，评比工作考核的管理机制，使社区干部队伍作风一派正气，居民信得过。三是务实工作的能力，才能培养一批贴心的社区骨干力量。她说话办事始终坚持一个原则，那就是为居民做事要务实。在社区工作的开展中，她要么不做，做就做好。无论是为居民服务还是组织各项活动，都代表辖区居民的利益，只要居民高兴她就高兴，居民满意就说明了社区的价值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社区工作，形成了社区与居民的鱼水关系，这是和她的务实工作分不开的。四是具备协调能力，才能调动辖区单位参与社区工作。几年来，xx采用以诚相待又不失社区职能的霸气，主动上门沟通又经常搞联谊活动的做法，和辖区各单位建立了良好的工作关系，保持较好的社企共建局面，为社区工作的开展奠定了基础。正是xx的这四种能力，使她的社区形成了团结和谐的良好氛围。 　　二、心系居民，脚踏实地为居民做事 　　几年来她忙忙禄禄，很少休过安稳的周末及节假日，居民家中有困难，她跑前跑后的帮助解决，居民有事找社区，尽管她的权力有限，她就上下左右联系，让居民满意，一是她心里时刻装着那些特殊群体，把他们当作亲人。无论平时工作多忙，她都要抽时间去看望那些低保户、孤寡老人，每当节假日，她都带上社区干部去看望他们，送去社区组织的一片爱心。辖区市政退休职工夏桂兰，自己无儿无女，身体多病，老伴去世后她曾一度处于悲痛中不能自拔，xx得知后，就带着社区干部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂兰都激动的泪流满面，拉着xx的手久久不愿松开。当她遇到采暖费交不上的困难时，xx就多次与物业及区政府相关部门负责人联系沟通得到了解决。后来，她慢慢的高兴起来，把社区干部当作了她的亲人。xx对辖区的孤寡老人照顾的更周到，经常去看望，帮助打扫卫生，为老人过生日等。孤寡老人王洪德感动地说：“我虽无儿无女，但社区人员对我的照顾很周到，使我享受到了天伦之乐，我知足了。” 　　由于辖区连续七年没有发生入室抢劫、入室盗窃等刑事案件，没有被打击处理人员，耿成全同志于xx年、xx年、xx年连续三次被自治区公安厅授予“预防犯罪能手”光荣称号。xx年、xx年、xx年连续三年被评为优秀公务员，xx年4月被呼市公安局嘉奖一次，在xx年度呼市公安局组织的业务考核中全市第一；因辖区连续六年无吸毒人员，xx年4月，耿成全同志被市政府评为“禁毒先进个人”，xx年、xx年被玉泉区分局评为工作先进个人，xx年，耿成全同志荣立个人二等功，xx年，耿成全同志入选全市公安的十佳基层基础标兵。 　　三、勇挑重担，努力开创工作新局面 　　耿成全同志虽然没有什么豪言壮语，但他的一言一行处处体现一名党员的党性原则和政策水平，把辖区的治安稳定和服务群众、方便群众作为他全部工作的出发点和落脚点，这是他作为一名公安民警高度政治责任感、工作责任感的具体体现。 　　1998年，耿成全同志调任三里营东社区任社区民警，由于该社区为城郊结合部，治安状况复杂，基层基础工作有待于加强改善。接手以后，他一头扎下去，以其特有的谦逊工作方式，迅速融入群众之中，关键时候他甚至一段时间吃住在管区，以实际行动来告诉群众，民警耿成全是真心听取群众对公安工作看法和想法的，是来解决问题的。真心换来民心，随着时间的推移，群众越来越信任他们的民警“小耿”了。随之治保会、联防队等组织也纷纷健全壮大起来，九年来该社区刑事案件得到有效遏制，人口管理效果突出，没有被打击处理人员，“无毒社区”成果不断巩固，辖区没有“xx功”等xx组织人员，没有群众上访事件，是一个真正意义上的“四无小区”。心血和汗水，浇灌出丰硕的果实，使三里营东社区成为社区警务建设的典范。 　　二、贴近群众，构建稳定和谐平安社区 　　随着工作的深入开展，耿成全同志以开创人民满意的派出所为契机，在社区积极开展民情调查，根据工作职责，努力去解决群众困难。xxx年六月的一个深夜，耿成全同志接到辖区回收公司宿舍居民的求助电话，水管冻裂，要求帮助。他立即骑车赶到现场，由于井内积水已满，他只有一桶一桶往外提，一个多小时过去了，井中的总闸露出水面，时间不等人，在零下十几度的气温下，他毅然跳进冷水中，排除了险情。居民朱和平一家都下岗了，且疾病缠身，在最困难的时候，耿成全把米、面送到了他家。居民杨玉柱孩子的“农转非”户口一直得不到解决，他调查了解以后，主动给其办理了审批手续，并将办好的户口送到杨玉柱手中，周围居民纷纷叫好。时间长了，居民也把他当成了自家人，xx年10月，铸造厂的居民听说他妻子要生小孩，自发送来婴儿用的小棉被、小枕头等用品，警民关系之深，可见一斑。 　　社区事迹材料3 　　团结里社区党支部在文化路街道党工委的正确领导下，以起点超越、事争一流为工作理念，坚持“为居民服务、帮弱势群体、架党群桥梁、助政府工作”的宗旨，紧紧依靠社区群众，始终把提高支部凝聚力、战斗力作为党建工作的着眼点，把热心社区服务，心系社区居民作为日常工作的落脚点，创先争优工作围绕“建强组织、发挥作用、优化服务”这一目标，努力探索新时期社区党建工作的新途径，取得了实实在在的效果，党支部在社区居民中享有较高的威望，得到了全体党员和居民的广泛拥护。社区多次受到上级的表彰和奖励，获得了“全国青年文明社区”、 “特色社区”、文明和谐示范社区、文明社区等荣誉称号。 　　一、抓核心、夯基础，构建党建工作新格局 　　“火车跑的快，全靠车头带”。为建立一支年富力强、勇于创新、甘于奉献的党的基层组织，切实加强党的执政能力，社区党支部三名成员和居委会干部全部实现了“双向进入、交叉任职”，学历均大专以上，平均年龄35岁。新一届支部成员责任心强、整体素质好、群众基础牢，为党支部开展各项工作打好了坚实的基础。支部通过发放党员调查表、慰问信、登门拜访、召开座谈会等形式，对社区党员、在职党员、流动党员进行了登记、造册，确立了党员分类管理的“三管”模式，对流动党员进行“协管”、对转入党员进行“接管”、对在职党员进行“双管”，建立了党员信息库，完善了党员管理服务中心，并建立了党员联络工作站，将辖区各类党员纳入到党组织的管理和活动之中，使党员流动不流失、散落不散心，教育管理不断线。社区党员邓侃长年在外地工作，为了让他及时了解社区的各项工作，社区与他经常进行电话沟通和短信联系，将下岗职工优惠政策、房屋登记、申报社保补贴返还等信息及时发送给他。为了适应新形势下党的建设的需要，社区充分发挥“共驻共建”工作机制，加强社区党组织与辖区单位党组织和“两新”组织间的沟通与联系，研究探讨新形势下党建工作方式，通过开展“六联六共”活动，不断创新工作机制、拓宽共建渠道、搭建共建舞台，最大限度地优化整合社区资源，形成共驻社区、共建社区、共享社区资源的势态，实现资源共享、优势互补，积极推进区域性大社区、大党建的党建新格局。 　　二、抓创新，细服务，唤醒党员党性意识 　　为提高党员的管理服务水平，社区党支部以推进“四项工程”(组织工程、素质工程、阵地工程、民心工程)建设为平台，在完善党员管理服务中心建设的基础上，积极抓好两项党建创新： 　　一是在网上进行开博建家——团结里党建e 家，在网页上宣传党的方针政策，公开社区服务指南、办事程序，及时更新社区党建活动开展情况，截止日前上传创先争优活动简报55期。在网上架起一座与社区广大党员和居民群众进行信息沟通的桥梁。社区党员和群众可以随时随地通过网络给社区工作提建议，对社区工作进行监督，社区党支部可以在网上对社区党员提出的热点问题进行答复，方便了居民群众，提高工作效率，目前博客的点击率已超过14450余次; 　　二是开通党建服务新干线——“六式”服务，让党员找到归属感。一是“体贴”式服务。通过为老、弱、病、残党员提供关怀式服务;二是“愉悦”式服务。通过开展丰富多彩的文化活动，愉悦居民的身心。 　　三是“帮扶”式服务。为社区弱势群体提供各种帮扶救助，减轻他们的生活压力。 　　四是“港湾”式服务。不断完善优化党员服务中心建设，拓展中心职能，为党员参加活动、学习交流提供各种方便快捷的服务; 　　五是“风筝”式服务。通过为外出流动党员发放活动证、保持书信电话沟通、解决家庭困难等方式，确保外出党员“不断线”。 　　六是“家庭”式服务。主动与流入党员取得联系，让他们有话找组织说，有事找组织办，使其时刻体会到家的温暖。通过开展“六式”服务，唤起了党员的党性意识，让更多的党员找到了归属感，老党员李振声每次在支部去家里慰问的.时候，都感动万分，他主动为灾区捐款;环保卫士郭志华利用作废的条幅，亲手缝制了40余个布袋，免费发放给了居民，宣传环保知识。 　　优秀复转退军人张士喜、为民服务典范范国成经常活跃在社区文化活动的舞台;退休教师刘富君长年帮扶弱势群体，得到了群众的好评;优秀社区党员中心户王汝森，把身边的党员聚在一起学政策、讲环保、谈心里话，及时反馈社区党员的需求和信息，被大家亲切地称为“党的红色宣传员”;爱心妈妈王小建，不仅为贫困居民捐款捐物，还给孤儿院的孩子们亲手编织毛衣、帽子等。 　　社区事迹材料4 　　从1999年走入工作岗位，年轻的苏秦在教育一线工作了近十年。这十年来，他政治坚定，思想端正，热爱学生，关心集体，在平凡的教书育人岗位上做出了不平凡的贡献。 　　苏秦老师教过小学，适应初中循环教学，教育教学成绩显著，在毕业班的岗位上工作多年，把最宝贵的青春年华都献给了教育事业。 　　在教育教学中，苏秦提倡“成才必先成人”、“做好人、学好习、做好事”的理念，始终把育人放在教育的首要位置，不求人人成才，但求人人成人。工作中，苏秦是一位称职的好老师。除了完成日常的教育教学工作外，他还利用自身特长，积极组织开展学校师生乒乓球运动，指导学生写作，帮助学生提高习作水平。 　　2003年，在苏秦的积极倡导下，龙庙中学就成立了乒乓球协会，并成功组织了三届乒乓球大赛，大力促进了学校师生乒乓球运动的开展。对培养师生健康的爱好，文明的言行，起到了一定的推动作用。 　　在教学之余，苏秦对学生的习作水平较好的作文进行整理、归类，不定期向一些报刊荐稿或参加各类征文比赛。这些年来，他辅导的学生作文有近百篇在《作文报》、《扬子晚报》、《宿迁晚报》等全国各级各类报刊发表或获奖。对宣传学校、宣传地方，起到了不可小觑的作用。 　　除此而外，他更是勤耕不辍，利用在学校就被评为“写作特长生”的特长，坚持练笔。这些年来，有数百篇各类文章在《》、《新华日报》、《宿迁日报》等全国各级报刊发表或者获得上级奖励。其中有文明类文章《水漫路上竞“风流”彰显道德缺失》一文被中国文明网于2007年7月19日选发，在市组织的“争做文明人”的学生征文比赛中，苏秦老师辅导的学生有两名分别获得一、三等奖，自己还被评为“优秀指导老师”。 　　2008年，苏秦还在本地门户网站宿迁新闻网注册博客，有近二十篇各类博文被《宿迁日报》选用。他还被评为论坛版主，对于提倡文明上网、礼貌上网，也作出了一定的贡献。在此前，苏秦的部分文章就曾被人民网、中青网等网站刊登过。 　　在做好本职工作之余，苏秦老师更是把业余生活安排得井井有条，丰富而有特色，促进了工作，同时也帮助了他人。生活上的苏秦更是一位好丈夫、好儿子、好父亲，好同事。苏秦与爱人提倡文明新风，在07年五月一日，成功参加沭阳县五一集体婚礼。他们同在一个单位工作，生活上、工作上，互相帮助，取长补短。上有老，下有小，每到双休，苏秦老师总要抽出时间回老家，陪父母，照顾孩子。在与同事的相处中，苏秦总能乐于助人，善待他人，这是同事有目共睹的。 　　由于苏秦扎实的工作，出色的表现，他赢得了学生的爱戴，赢得了同事们的认可，他被上级认定为市中学语文专业委员会分员，被《作文报》评为特邀编辑，在各种征文或知识竞赛活动中，有多次获奖，他还多次被县级以上部门表彰为教育教学先进工作者、教学研究先进个人。 　　社区事迹材料5 　　7月3日下午，送走这个学期的最后一批学生，胡黄应和石心爱坐在食堂的饭桌上算起了账。“还好!这个学期没有亏。”胡黄应满脸憨笑。 　　2007年，胡黄应夫妇放弃在北京每人年薪十几万的工作，回到家乡怀宁县茶岭镇，用多年打工的积蓄办起了怀宁县第一个“留守儿童爱心之家”。8年间，夫妻二人用仅能维持正常开支的收费，先后为1100多名留守儿童建起家的港湾。 　　2007年5月份，远在北京打工的夫妻二人因留守女儿的一封信，收拾行囊，回到孩子身边。她在媒体上看到一个退休老教师办留守儿童之家的新闻报道，受到了启发。“我带一个孩子也是带，两个也是带，为何不多带几个?”石心爱说。 　　办留守儿童爱心之家的想法得到了丈夫的支持。两人拿出十几万元，租下206国道边的一个老村部，经过装修、购置物品，为留守儿童建起了一个“家”。“一开始就没想过赚钱，我们想做一些民生的事。”胡黄应说。 　　一开始，爱心之家都是由石心爱一个人打理。这个能干的“妈妈”早上4点起床，给孩子们煮早饭，然后买菜、洗衣服、打扫卫生、洗碗，晚上还要督促孩子们看书、学习，每天都要等到最后一个孩子关灯睡了，她才去睡觉。对于这些父母不在身边的孩子，石心爱就像妈妈一样照顾他们的饮食起居，发现孩子生病立即送去医院治疗、精心护理。 　　2009年的冬天，因为长期劳累，正在给孩子们烧洗脚水的石心爱突发脑梗塞，这个铁打的“妈妈”倒下了。丈夫胡黄应接下了班。他请了两名工人，一边照顾妻子，一边坚持把“爱心之家”办下去。 　　胡黄应和石心爱也会像普通父母一样，吃孩子的剩饭剩菜;会为哪个孩子成绩突然滑坡而着急，请来辅导老师为他辅导;会把孩子的奖状贴满整面墙······ 　　到目前为止，8年时间，在爱心之家生活的留守学生人数达到1100多人，最多的时候一学期80多人，不少孩子在这里一呆就是7年;他们中有些已经考入大学、有的出国留学、有的已经工作、还有的已经生了孩子。 　　“爱心之家”从原来每学期按150天收费1500元，收费只调整过一次，现在的收费是每学期2500元。平均下来，一个学生每天的生活费16元左右，这里包括住宿费、水电费、人工费、伙食费、电话费······ 　　为了改善孩子们的生活条件，他们先后投资安装了空调、太阳能热水器等设备。现在，他和妻子打工赚的二十多万元早已花光了。 　　去年冬天，因为学期时间比往常多半个月，胡黄应就亏了。“每天买菜这些花销都很大，亏了也没有办法，可我不能亏待孩子。”胡黄应说，虽然亏，他也没想过放弃。 　　被问及“爱心之家”还会办多久?胡黄应回答说，“只要有学生愿意来，我们都愿意办。” 　　社区事迹材料6 　　长安新城社区辖区面积 0.28公里，4700户，常住人口15000余人；党组织建制为党委，下辖党支部2个，现有在册党员109名；社区党组织班子成员共5名，专职副书记1名，副书记1名，委员3名；居委会10人，服务站8人。在社区规范化建设工作中，党委起到了领导核心作用，在“一分、三定、两目标”基本思路的指导下，服务站制定了“民生为重、惠民为本、服务社区、共建和谐”的目标，居委会制定了“社区干部工作十则和十点”的双十准则，进一步推进了社区各项工作有序地发展。 　　社区党委在各项工作中，认真贯彻落实党的路线方针政策，通过深化社区“创先争优”活动，坚持民主集中制，凡是社区大事，都要集体讨论，形成决议，定期召开专题民主生活会，结合社区实际，努力解决影响和制约社区科学发展的突出问题、涉及人民群众切身利益的民生问题，明确工作思路，完善发展规划，发挥社区党组织的领导核心作用，努力增强党组织的凝聚力、创造力和领导能力，不断推进各项工作创新发展，得到党员群众的拥护。 　　社区党委一直坚持把党员活动室、党员电教室等活动阵地建设好，采用因地制宜、小型多样的原则，用丰富多彩的活动吸引党员、满足党员的需要。围绕创建学习型组织的要求，利用图书室和电教室的阵地作用，不断加强党员干部的学习建设，提高党员干部队伍自身素质。社区党委率领全体共产党员发挥先锋模范作用，在自然灾害和重大活动中，多次捐款捐物，在服务平安奥运、国庆安保、两会巡逻活动中参加执勤，高质量的确保了各项任务的全面完成。 　　社区党委不断创新理念，以党建引领培育社区社会组织，经过几年的不断探索，社区党委将社区零散无序的几支文体队伍整合起来，成立了社区全民健身协会，下设老年健身协会，青年体育协会和少儿志趣协会。老年健身协会有舞蹈队、晨练队、腰鼓队、合唱队、柔力球队、老年乒乓球协会、书画协会、民俗活动队、手工编织队、京剧演唱票友、太极拳辅导站等，固定队员450多人。青年体育协会有足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、台球协会、泳协协会、穿越协会、书画苑和公益文化活动站等，固定队员400余人。社区党委还指导各协会根据自己的特点，设计会徽标识，建立协会章程，健全网络沟通平台，参与公益活动，规范自治管理，丰富协会内涵。社区的文体队伍已经形成品牌效应并多次参加丰台区、街道组织的各项文体比赛，取得多项优异成绩，展现了居民良好精神风貌，弘扬和培育了“外塑形象，内聚力量”的社区精神。丰富多彩文化体育活动的广泛开展，使居民健身达到了多样化、经常化。新型社区社会组织的培育和发展，提升了社区居民的生活品位，带动了社区文化体育活动的蓬勃发展，推动了社区居民的自治建设，为社区建设和精品社区创建增添了活力。 　　在过去的这些年里，长安新城社区党委始终坚持踏踏实实的态度和过硬的工作作风，努力完成每一项工作，又努力创新与实践，丰富了党员的生活，取得了可喜的成绩，多次被北京市评为“首都绿色”社区、“体育先进单位”、“体育生活化”社区、“北京市绿色社区”和“双争创”先进社区等荣誉称号。在今后的日子里，社区党委将继续努力拼搏，与时俱进，开拓创新，为社区的和谐发展做出更大的贡献！ ;

单项事件中表现突出是立功的主要特征。事迹

金燕积极探索教学改革，获全国评课一等奖，发表多篇文章，参编多本教学书籍，参与多项课题研究。1996年身患严重的胰岛素依赖型糖尿病，必须依靠注射胰岛素维持生活，但金燕放弃教师阅览室的轻松工作，坚持满负荷工作在教学一线。金燕牵头成立了“金燕劳模团队创新工作室”，帮扶贫困学生、外来务工子女，开展义务辅导。金燕将自己教育教学的经验毫无保留地传授一批批青年教师；金燕关心教师的工作和生活，创建“阳光先行者”党建品牌，被评为镇江市优秀党务工作者。 金燕还获得市属中学学科基本功竞赛一等奖、市“优秀辅导员”称号，金燕曾获“全国优秀教师”、“江苏省十大女杰”等称号。

邓练贤生前系中山大学附属第三医院党委委员、党支部书记、传染病科副主任、主任医师。2003年2月1日，他连续工作15个小时，因抢救病人感染致病。2003年4月21日光荣殉职，终年53岁。 叶欣生前系广东省中医院二沙岛分院急诊科护士长。直到病倒前长达2个多月的时间里，她始终没有离开过岗位，没有回过一次家，在抢救患者的过程中不幸受到感染，经抢救无效，于3月24日光荣殉职，终年46岁。 梁世奎1970年8月到山西省人民医院内科工作。在不幸被感染非典型肺炎住院期间，顽强地与病魔作斗争。在身体极度虚弱的情况下，他心中想的还是别人。2003年4月24日上午，经医护人员全力抢救治疗无效，梁世奎同志光荣殉职，终年57岁。 陈洪光1987年从广东医学院毕业到广州市胸科医院工作，亲手组建了医院的重症监护室并担任主任。在一线抢救病人的70多个日日夜夜里，他亲自为100多名危重病人插管上呼吸机，经常会被病人喷射出的痰液、分泌物污染得一身一脸。4月16日，陈洪光同志被确诊为非典型肺炎，虽经全力救治，终因病情过重于5月7日凌晨不幸殉职，年仅39岁。 李晓红生前系武警北京总队医院内二科主治医师。在抗击非典型肺炎的战役中，她连续奋战6天，不幸被感染。4月16日凌晨，终因抢救无效，以身殉职，年仅29岁。 决定号召全国广大干部群众、解放军和武警部队官兵向邓练贤、叶欣、梁世奎、陈洪光、李晓红5位同志学习。学习他们认真实践"三个代表"、全心全意为人民服务的崇高思想；学习他们视病人为亲人，对人民极端负责，满腔热忱、无私奉献的服务精神；学习他们把安全让给他人、把危险留给自己的高贵品格；学习他们坦然面对危难、乐观坚强的革命精神。要以他们为榜样，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，爱岗敬业，奋勇拼搏，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，夺取抗击非典斗争的全面胜利。

项目后评价的类型根据评价时间不同，后评价又可以分为跟踪评价、实施效果评价和影响评价。1）项目跟踪评价是指项目开工以后到项目竣工验收之前任何一个时点所进行的评价，它又称为项目中间评价；2）项目实施效果评价是指项目竣工一段时间之后所进行的评价，就是通常所称的项目后评价；3）项目影响评价是指项目后评价报告完成一定时间之后所进行的评价,又称为项目效益评价。从决策的需求，后评价也可分为宏观决策型后评价和微观决策型后评价。1）宏观决策型后评价指涉及国家、地区、行业发展战略的评价；2）微观决策型后评价指仅为某个项目组织、管理机构积累经验而进行的评价。

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一、修订目的 让新变化与现行制度衔接 省区市自行制定具体办法 现行的《人事争议处理暂行规定》是人事部在1997年制定的。此次《人事争议处理规定》(简称《规定》)对暂行规定进行了修改，以解决新变化与现行制度的衔接问题。 人事争议仲裁制度是化解人事矛盾、构建和谐社会一个重要的纠纷处理制度，需要不断完善和规范，从而保 证人 事争议案件能够得到客观、公正、及时的处理，有效地化解人事纠纷，维护和谐的人事关系。 深化人事制度改革需要人事争议仲裁发挥更大作用。人事制度改革正在由单项改革进入到综合配套改革阶段，公务员法的颁布实施，特别是事业单位推行聘用制，经常出现人事关系的变更和解除，由此产生的人事纠纷不断增加。 公务员法和《中国人民解放军文职人员条例》的出台，要求人事争议仲裁处理规定相应跟进。这两部法律 法规 明确将聘任制公务员和军队文职人员的争议纳入人事争议仲裁的范围。 考虑到地方差异，《规定》允许各省、自治区、直辖市自行制定具体实施办法。 二、受案范围 主要适用于五类人事争议 职称评审等争议不在此列 (一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行 聘用合同 发生的争议。 (三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。 (四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。 (五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。但《规定》特别指出，因考核、职务任免、职称评审等发生的人事争议，不按本《规定》而按照有关规定处理。 此外，《规定》实行申请人单方申请制度，即人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动仲裁程序。对方不提交答辩书或者不出庭的，不影响仲裁程序的进行。

评估政策的主要依据和前提是政策目标。政策评估的主要目的是鉴定人们所执行的政策在达成其目标上的效果，确认政策实施对于政策问题的解决程度和影响程度，所以政策目标是评估政策的主要依据和前提。影响公共政策评估的重要因素主要有：政策信息、资料；政策制定者与执行者；政策目标；政策的沉淀成本；政策评估方式、方法和规范。政策评估方法的选择（一）成本收益分析法即以货币单位为基础对政策的投入与产出进行估算。该评估方法以收益超过成本以及社会净福利最大化作为政策评估标准，直接体现了开展政策评估的首要目标——提高财政资金的使用效率以及公共部门提供公共产品的效率。作为基础的评价方式，成本收益法将“收益”与“成本”处理成同一量纲，可用于不同类型政策的横向比较，理论上可以确定不同政策成效的优劣次序。（二）比较法比较法主要将观测指标与基准或参照系相比较，以评估政策的成效。常用的基准包括：一是可比参照系，如一项旨在降低留守儿童辍学率的政策实施后，留守儿童辍学率是否降低到与非留守儿童相近的水平。二是可接受的阈值，如留守儿童的辍学率低于专家认为会威胁社会稳定的最低安全水平；三是历史基准，如留守儿童的辍学率相比政策实施前是否有所下降。四是其他可比较地区的水平，如本辖区留守儿童的辍学率低于其他可比地区。比较法的问题在于，无法解释为什么情况变得更好或更糟了，因此也无法确定政策是否真的有效。（三）归因法归因式评估试图在一个反事实框架中证实，观测指标的变化是否真的由某项政策施行造成。事实指在某项政策（A）的影响下可观测到的某种状态或结果（B），反事实则是指在其他条件完全一样但不执行政策A时，可观测到的状态或结果（B"）。结果B与反事实结果（B"）之间的差异，就是政策A的确切因果影响。由于历史的不可回溯性，不可能同时观测到事实状态（B）和“反事实”状态（B"），解决方法是尽可能找到与待评估案例呈现强相似度的反事实案例，近似地完成反事实评估。归因式评估除了要求对指标进行可靠测量外，还需要科学的研究设计和统计分析技术，通常还需要比非归因评估更多的观测数据。国际上，归因式评价主要由高校或第三方智库完成，而政府部门作为执行主体的政策评估则主要使用非归因式评估方法。

PPT怎么做第一页自我介绍1、设计布局：选择一个适合的幻灯片布局，例如标题布局或标题加文本布局。这将决定你在幻灯片上放置文本和其他元素的方式。添加标题页：第一张幻灯片通常用于展示你的姓名和头衔。2、自我介绍ppt怎么做，如下：第一张应该是题目，比如个人简历。字体要大一些才能吸引人，然后尽量用使用量较少的模板，或者你自己设计的模板。然后就应该做一张目录，把你要讲的内容归纳为几个板块，这样的话比较简单明了。3、在首页放一张自己的靓照，在照片旁边写上自己的名字、年龄、文化程度等，在第二页写上自己的爱好、特点、特长等。4、启动ppt，新建一个空白演示文稿。依次单击“插入”菜单中的“图片”，选择“新建相册”命令，弹出“相册”对话框。自我介绍ppt怎么做比较好自我介绍ppt怎么做，如下：第一张应该是题目，比如个人简历。字体要大一些才能吸引人，然后尽量用使用量较少的模板，或者你自己设计的模板。然后就应该做一张目录，把你要讲的内容归纳为几个板块，这样的话比较简单明了。封面设计篇，封面设计一定要根据入职公司的风格和自己的岗位设计，主要选择商务、简约风格，这样会给人一种整洁有序的视觉呈现。演示练习：在展示之前，确保对每张幻灯片的内容和顺序进行练习和调整。确保你的自我介绍流畅、准确，并与幻灯片内容相互呼应。按照关键词的方式设计ppt，关键词可以是：家乡，性格，爱好，学历，等等。把自己的一些自我特征通过关键词提取，然后在讲述的时候，结合自己的亲身经历，介绍自己，打动别人。自我介绍ppt怎么做1、自我介绍ppt怎么做，如下：第一张应该是题目，比如个人简历。字体要大一些才能吸引人，然后尽量用使用量较少的模板，或者你自己设计的模板。然后就应该做一张目录，把你要讲的内容归纳为几个板块，这样的话比较简单明了。2、确保你的自我介绍流畅、准确，并与幻灯片内容相互呼应。导出和保存：完成幻灯片设计后，使用“文件”选项卡中的“另存为”或“导出”选项，将演示文稿保存为PowerPoint格式（.ppt或.pptx）。3、结束页是一个非常好的总结，一定要用言简意赅的方式，让别人能够重新认识和回顾自己整个自我介绍的内容，设计风格也要和封面风格一致。4、你的PPT是用来帮助你进行自我介绍的，不要喧宾夺主。第五：不要把自己的自定义动画做得很花哨。第六：最关键以点，简单！（无论是你对PPT的操作还是其他。）OK了，做到以上几点，也就可以了。5、学生先做自我介绍PPT的时候，首先选择一个好的PPT版本，可以分业来进行，自我介绍地介绍自己的基本资料可以插入自己的头像或者是自己的照片第二也可以介绍自己的学习经历第三页可以介绍一下自己的优缺点和擅长做的事情。自我介绍的ppt怎么做的有趣一点简单新颖的自我介绍ppt制作步骤如下：（1）打开软件，登录账号，选择自己喜欢的模板进行应用。首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负这些都是开场白必须介绍的。第四：少用背景音乐和自定义声音，你的PPT是用来帮助你进行自我介绍的，不要喧宾夺主。第五：不要把自己的自定义动画做得很花哨。第六：最关键以点，简单！（无论是你对PPT的操作还是其他。自我介绍的ppt怎么做?1、自我介绍ppt怎么做，如下：第一张应该是题目，比如个人简历。字体要大一些才能吸引人，然后尽量用使用量较少的模板，或者你自己设计的模板。然后就应该做一张目录，把你要讲的内容归纳为几个板块，这样的话比较简单明了。2、第三：不要有过多的文字，可以的话可以展示你一些生活、工作的照片，尽量用轻松活泼的图片、自定义图形、图表等东西来代替你的文字。第四：少用背景音乐和自定义声音，你的PPT是用来帮助你进行自我介绍的，不要喧宾夺主。3、学生先做自我介绍PPT的时候，首先选择一个好的PPT版本，可以分业来进行，自我介绍地介绍自己的基本资料可以插入自己的头像或者是自己的照片第二也可以介绍自己的学习经历第三页可以介绍一下自己的优缺点和擅长做的事情。自我介绍ppt怎么做步骤学生1、学生先做自我介绍PPT的时候，首先选择一个好的PPT版本，可以分业来进行，自我介绍地介绍自己的基本资料可以插入自己的头像或者是自己的照片第二也可以介绍自己的学习经历第三页可以介绍一下自己的优缺点和擅长做的事情。2、演示练习：在展示之前，确保对每张幻灯片的内容和顺序进行练习和调整。确保你的自我介绍流畅、准确，并与幻灯片内容相互呼应。3、启动ppt，新建一个空白演示文稿。依次单击“插入”菜单中的“图片”，选择“新建相册”命令，弹出“相册”对话框。4、自我介绍ppt怎么做，如下：第一张应该是题目，比如个人简历。字体要大一些才能吸引人，然后尽量用使用量较少的模板，或者你自己设计的模板。然后就应该做一张目录，把你要讲的内容归纳为几个板块，这样的话比较简单明了。5、用ppt制作个人简介的方法：自我介绍的原本含义，就是说通过某种途径，可以在特定时间上了解你。所以第一印象是非常重要的。6、喜欢台球的，我以后可以你做陪练，水平很菜鸟，包你赢个够。五子棋就不那么外行了，貌似多年来还没有输过，有兴趣的可以切磋一下。

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一、反腐倡廉最成功的皇帝：宋真宗赵恒二、反腐倡廉最狠毒的皇帝：明太祖朱元璋三、反复倡廉最果决的皇帝：清世宗爱新觉罗·胤禛四、反腐倡廉最自律的皇帝：唐太宗李世民

映日荷花别样红是出自《晓出净慈寺送林子方》。 《晓出净慈寺送林子方二首》是宋代诗人杨万里的组诗作品。 这两首诗通过描写六月西湖的美丽景色，曲折地表达对友人林子方的眷恋之情。 其中第二首广为传诵。 其首二句以“毕竟”二字领起，一气而下，既协调了平仄，又强调了内心在瞬间掠过的独特感受。 然后顺理成章，具体描绘这使他为之倾倒与动情的特异风光，着力表现在一片无穷无尽的碧绿之中那红得“别样”、娇艳迷人的荷花，将六月西湖那迥异于平时的绮丽景色，写得十分传神。 诗的后两句是互文，文义上交错互见，使诗句既意韵生动，又凝练含蓄。

苏轼 　　三年枕上吴中路，遣黄犬，随君去。若到松江呼小渡，莫惊鸳鹭，四桥尽是、老子经行处。 　　《辋川图》上看春暮，常记高人右丞句。作个归期天定许，春衫犹是，小蛮针线，曾湿西湖雨。 【赏析】 　　此词为送友抒怀之作，是苏轼对贺铸《青玉案》(凌波不过横塘路)的一篇和韵之作，抒写作者对苏坚归吴的羡慕和自己对吴中旧游的系念之情。“三年”二句笔意双行，一写伯固三年随苏轼为官未返故里，枕上魂牵梦绕故园路，表达了对朋友怀归的关切和理解。“若到”数句，对伯固归家途经松江小渡，特嘱其“莫惊鸳鹭”一事，大有深意，既说明松江曾是自己常与鸥鹭相游之处，与自由嬉戏鸥鹭亲密而无机心，物我相忘于江湖，流露了愿与鸥鹭忘机为体，厌倦仕途巧诈的情绪，又委婉地警劝伯固立身为人莫染世俗机巧之心。一个“老子”，语气诙谐、放旷，顿显朋友之间的亲昵、真率。下片写自己思归之意。“辋川图”二句写仰慕唐代诗人王维隐居辋川别墅，观摩辋川图令他心向神往，常记王维送友思归之诗句。“归期天定许”写苏轼迫切思归与亲人爱侣团聚，特借自居易所宠爱的善舞妓人小蛮，喻指其爱妾朝云，朝云亲手缝制的春衫“曾湿西湖雨”，为“天定许”做一注脚：天公有情，为朝云之相思而洒泪雨，淋湿我春衫，岂非“天定许”吗？假天公同情朝云曲写词人思念朝云，写得婉曲，旷放而又诙谐。全词明写送友归乡，暗写自己思乡怀归，善用典故与绘画曲致巧发，笔致极委婉清丽，令人爱不忍释。

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你好，委托人办理房产委托公证，必须亲自携带房产委托书到公证机关提出申请，填写房产委托公证申请表，并向公证机关提供下列材料：委托人为个人的，提供个人身份证件；委托人为法人组织的，提供法人资格证明、法定代表人证明书和法定代表人个人身份证件：1、委托人的身份证件；2、委托书若干份；3、受托人身份证复印件；4、委托书所涉及的房产权属证明原件或复印件，购房的提交认购书、定金合同或拟购二手房产证复印件等能反映房产详细地址的相关证明材料；5、监护人代理被监护人申请办理房产委托书公证书的，需提交享有监护权的证明材料。6、申请办理以按揭贷款、抵押贷款、出售房产等处分房产为内容的委托书公证书，若该房产为夫妻共有财产的，夫妻双方需同时作为委托人，并补充提交结婚证。7、请将草拟好的委托书存入U盘，以便公证员认为需要时，作必要修改。8、公证员认为需要提交的其他证明材料。你好，售房委托公证办理程序如下：:委托人办理房产委托公证，必须亲自携带房产委托书到公证机关提出申请，填写房产委托公证申请表，并向公证机关提供下列材料:1·委托人为个人的，提供个人身份证件;委托人为法人组织的，提供法人资格证明、法定代表人证明书和法定代表人个人身份证件;2·(房地产证）或者房产买卖合同书;3·委托人还应提供受托人的身份证件(原件或复印件)或法人资格证明(原件或复印件).以上内容，仅供参考，希望能帮到您。感谢您对看房网的支持，祝您购房愉快！

　　反腐是目前国家的一项重要任务，也是一项为了国家未来的重大的工程，只有抑制社会和政府的一些腐败才能让国家长治让社会久安，下面是我整理的反腐倡廉对联，大家一起来看看吧。 　　反腐倡廉对联(精选) 　　上联：正气三河壮; 　　下联：清风岁月新。 　　上联：整饬政风拒腐防变; 　　下联：提高素质守正尚廉。 　　上联：一语一行遵政纪; 　　下联：八荣八耻铸民魂。 　　上联：扬清激浊; 　　下联：尚德崇贤。 　　上联：兴邦重任征途远; 　　下联：惩腐正风岁月长。 　　上联：铜臭浸摧公仆志; 　　下联：私心吞食国民魂。 　　上联：政廉风正民心顺; 　　下联：纪肃法明国运昌。 　　上联：时蔚廉风扬正气; 　　下联：国开善政固金瓯。 　　上联：三讲风新五星焕彩; 　　下联：一廉政善九鼎增辉。 　　上联：清泉碧水人心美; 　　下联：正气廉风日月明。 　　上联：勤政爱民弘正气; 　　下联：扬清激浊倡廉风。 　　上联：七月廉风教育，匡扶正气; 　　下联：九州伟业文明，大展宏猷。 　　上联：沐雨栉风胸怀百姓; 　　下联：披星戴月福造千家。 　　上联：每羡四时奢，金钱美色; 　　下联：须知三尺法，烈日严霜。 　　上联：两袖清风明法纪; 　　下联：一身正气绘宏图。 　　上联：廉风扬九域; 　　下联：正气炳千秋。 　　上联：立党为公反腐倡廉党兴旺; 　　下联：爱民勤政惩奸扬善民富强。 　　上联：举国同欢，三讲春风吹大地; 　　下联：与时俱进，两思哲理振中华。 　　反腐倡廉对联(热门) 　　上联：革故鼎新，政体康和臻至治; 　　下联：纠偏矫正，民心踊跃续长征。 　　上联：奉公约己; 　　下联：勤政爱民。 　　上联：反腐肃贪，烈日严霜三尺法; 　　下联：爱民勤政，春风化雨九州荣。 　　上联：反腐祛邪，明是非，扬正气，金瓯永固; 　　下联：倡廉除弊，知荣辱，树同心，民族复兴。 　　上联：法正民心向; 　　下联：官清社稷安。 　　上联：党施廉政; 　　下联：民沐惠风。 　　上联：党风端正民常乐; 　　下联：国法严明众永安。 　　上联：惩治腐虫，大树参天增活力; 　　下联：保行廉政，中华立世展雄姿。 　　上联：一廉政善九鼎增辉; 　　下联：两清风花千山入梦。 　　上联：一廉政善九鼎增辉; 　　下联：万青山多长虹添色。 　　上联：一廉政善九鼎增辉; 　　下联：两清风花神州溢彩。 　　反腐倡廉对联(最新) 　　上联：一廉政善九鼎增辉; 　　下联：满神州多三春添景。 　　上联：一廉政善九鼎增辉; 　　下联：千清风生四海尽光。 　　上联：一廉政善九鼎增辉; 　　下联：万清风生四海无色。 　　上联：一廉政善九鼎增辉; 　　下联：千清风生四海无光。 　　上联：国法严明众永安; 　　下联：党风端正多太和。 　　上联：国法严明众永安; 　　下联：党风端正孤长春。 　　上联：国法严明众永安; 　　下联：党风端正丛不老。 　　上联：国法严明众永安; 　　下联：党风端正天太和。 　　上联：国法严明众永安; 　　下联：党风纯正人不老。

此诗句出自:《晓出净慈寺送林子方》宋 杨万里毕竟西湖六月中，风光不与四时同。接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。译文到底是西湖六月的时节，风光与别的时候确实不同。碧绿的莲叶无边无际，一直延伸到水天相接的远方，在阳光的照映下，荷花显得格外艳丽鲜红。毕竟是西湖六月的美景，特有的风光与别时不同。一片碧绿莲叶无边无际，阳光映照荷花格外艳红。隐喻诗意背景先知：林子方举进士后，曾担任直阁秘书（负责给皇帝草拟诏书的文官，可以说是皇帝的秘书）。时任秘书少监、太子侍读的杨万里是林子方的上级兼好友，两人经常聚在一起畅谈强国主张、抗金建议，也曾一同切磋诗词文艺，两人志同道合、互视对方为知己。后来，林子方被调离皇帝身边，赴福州任职，职位知福州。林子方甚是高兴，自以为是仕途升迁。杨万里则不这么想，送林子方赴福州时，写下此诗，劝告林子方不要去福州。因此其隐喻之意就不难理解了：“毕竟”一词表现出杨万里的急切心情；“西湖”则是指西湖所在地南宋首都临安。“六月中”是指朝廷。那么后半句就不难理解了：“风光不与四时同”朝廷里和其他地方不同。“天”指皇帝。“日”也指皇帝。“接”有“挨着”的意思。“映”指映衬。“莲叶”、“荷花”都指林子方。“无穷碧”、“别样红”意思是前途大好，一片光明。毕竟是朝廷里面，和外面官场不一样。你只有在皇帝身边，才能有所成就，前途光明啊！可惜林子方并没看懂，大喊一声“好诗”便去福州了。从此，林子方淹没在历史长河之中。作者简介杨万里（1127-1206年）南宋诗人。字廷秀，学者称诚斋先生。吉州吉水（今江西省吉水县）人。绍兴进士，曾任秘书监。主张抗金。诗与陆游、范成大、尤袤齐名，称“中兴四大家”或“南宋四家”。初学江西诗派，后转以王安石及晚唐诗为宗，终则脱却江西、晚唐窠臼，以构思精巧，语言通俗明畅而自成一家，形成了他独具的诗风，号为“诚斋体”。杨万里学问渊博，才思健举。亦能文，对理学亦颇注意。相传有诗二万余首，现存诗四千二百余首，诗文全集一百三十三卷，名《诚斋集》，今存。

天仙子 天下乐　天门谣 天香引 天净沙　月儿高　月下笛　月中行　月中桂　月当听月当窗　月边娇　月宫春　月城春　月华清　风入松　风中柳 风光好 风归云　风马儿风流子　风蝶令　风敲竹　云雾敛　云松令　云鬓乱　水仙子 水龙吟 水云游　水漫声水调歌 水晶帘　凤仙引　凤池吟　凤来朝　凤求凰 凤栖梧 凤孤飞　凤时春　凤楼春凤楼吟 凤萧吟 凤御杯　凤凰间　双双燕　双飞燕　双燕儿　双头莲　双瑞莲　双声子双翠羽 双带子　双韵子　双红豆　双劝酒　双荷叶　双蕖怨　双鸿鹑　斗百花　斗百草斗鸡回 斗婵娟　斗鹌鹑　无梦令　无俗念　无漏子　无锡景　太平时　太平令　太常引不水船 不是路 不怕醉　六六峰　六么序 六么令 少年心 少年游 五更转　五供养丰乐楼 丰年瑞　中央乐 开元乐 升平乐　王孙信 木兰花　见龙门　内家娇　厅前柳丹凤吟 丑奴儿 飞来峰　比目鱼　文风盛　乌夜啼　劝金船　引驾行　巴渝辞　元和令元会曲 长生乐　长安女　长命女 长相思 长寿乐　长桥月 长亭怨江城子 日批神　江南忆　江南好 江南春 江南柳　江儿水　江月令　江如练　江亭怨江梅引　西平曲　西平乐 西江月 西湖月　西湖边　西湖路　西湖春　西子妆　西施锦西地锦　西意曲　西意令　西梦令　西楼子　西河慢　西笑吟　西溪子　庆千秋　庆长春庆青春　庆宫春　庆春时　庆春岁　庆春泽　庆春深　庆同天　庆东原　庆清朝　庆宣和庆春宫　曲入门　曲入冥　曲千秋　曲玉管　曲游春　红娘子　红娘仔　红梅引　红楼引红窗听 红窗迥 红窗睡　红窗影　好女儿　好时光　好花时 好事近 好姐姐 好离乡好观音　竹枝子　竹香子　竹马车　竹马儿　竹枝词　竹牌儿　百字令　百字谣　百字字百尺楼　百媚娘　百宜娇　扫地花　扫地舞　扫地游　扫花游　扫市舞　阳关曲　阳关引阳春曲　阳台曲　阳台路　阳台梦　过江龙　过龙门 过秦楼 过涧歇 行香子 行杳子行不得 行路难 早梅香　早梅芳　早春怨　伤春曲 伤春怨 伤情怨 安公子 安阳好安庆摸　回波乐　回波词　回婆乐 回心院 华清引　华胥引　华荷媚 如梦令 如意令如鱼水　伊川令　伊州令 后庭花 后庭宴　乔木查　乔牌儿　字字双　字字锦　羽仙歌师师令 阮郎归 吊严陵　夺锦标　买陂塘　迈陂塘　有有令　扬州慢　向天盏　向湖边似娘儿　纥那曲 齐天乐 关河令 庄椿岁　阵破乐　雪芳草　寻瑶草

“无穷碧映日荷花别样红”，完整句子是：“接天连叶无穷碧，映日荷花别样红。”意思是：那密密层层的荷叶铺展开去，与蓝天相连接，一片无边无际的青翠碧绿；那亭亭玉立的荷花绽蕾盛开，在阳光辉映下，显得格外的鲜艳娇红。出处：出自宋代诗人杨万里《晓出净慈寺送林子方》。全诗：毕竟西湖六月中，风光不与四时同。接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。这是一首描写杭州西湖六月美丽景色的。全诗通过对西湖美景的赞美，曲折地表达对友人深情的眷恋。“毕竟西湖六月中，风光不与四时同”，诗人开篇即说毕竟六月的西湖，风光不与四时相同，这两句质朴无华的诗句，说明六月西湖与其他季节不同的风光，是足可留恋的。这两句是写六月西湖给诗人的总的感受。“毕竟”二字，突出了六月西湖风光的独特、非同一般，给人以丰富美好的想象。首句看似突兀，实际造句大气，虽然读者还不曾从诗中领略到西湖美景，但已能从诗人赞叹的语气中感受到了。诗句似脱口而出，是大惊大喜之余最直观的感受，因而更强化了西湖之美。

不得在工作期间玩忽职守，消极怠工。《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》提出了另外几项针对幼儿园教师的准则，潜心培幼育人。不得在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，不得利用职务之便兼职兼薪。加强安全防范。增强安全意识，加强安全教育，保护幼儿安全，防范事故风险；不得在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离。关心爱护幼儿。不得体罚和变相体罚幼儿，不得歧视、侮辱幼儿，严禁猥亵、虐待、伤害幼儿。遵循幼教规律。循序渐进，寓教于乐；不得采用学校教育方式提前教授小学内容，不得组织有碍幼儿身心健康的活动。秉持公平诚信。不得在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。职场工作中的注意事项：1、职场工作认真负责，辛苦付出，任劳任怨，既然什么都不懂，那么就要比别人付出更多的努力，在职场中需要的不是拍马屁迎合上司，奋斗和努力才是最重要的，这样也能获得更快的成长。2、职场工作中虚心接受别人的意见，别人对自己的错误提出意见，是在帮自己，如果自己不知道领情只知道抱怨而不知道去解决问题，那么自己在职场中也走不了多远。3、职场工作中要懂得拒绝别人，为了面子，为了所谓的同事关系，无论什么事都只是一味地接受那么自己以后的事情就会越来越多，最终出现的局面就是自己也被工作所占有，最终连处理自己事情的时间都没有。

员工培训管理制度范本（精选5篇） 　　在现实社会中，制度使用的情况越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是我精心整理的员工培训管理制度范本（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　员工培训管理制度1 　　一、培训目标 　　第一条为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。 　　第二条通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，使员工达到实现自我的目标。 　　第三条公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合，促进公司与个人的共同发展。 　　二、适用范围 　　本公司所有员工的各项培训计划、实施、考评等，均依照本制度办理。 　　三、培训原则 　　第一条经常鼓励员工积极参加学习和培训。 　　第二条预先制订培训后期要求达到的标准。 　　第三条积极指导员工的培训和学习。 　　第四条参加培训者能从培训中有所收获。 　　第五条采用适当的培训方式、方法、培训方式要力求多样化。 　　第六条根据不同的培训对象采取不同培训方式。 　　第七条通过培训为员工提供晋升机会。 　　四、培训程序 　　第一条人事办公室负责培训统筹、规划。 　　第二条各单位负责人协助人事办公室进行培训的实施、督促，同时在公司整体培训计划下组织好本单位内部的培训。 　　第三条培训结束后，受训人员即时上交《员工培训记录表》（见附表一）至人事办公室。人事办公室开展评估工作，以判断培训是否取得预期的效果。 　　五、培训分类 　　第一条内部培训 　　1、培训对象：全体员工 　　2、培训目的：依靠公司内部有专业特长和有经验员工的力量，最大效度的利用公司内部资源，加强内部的沟通与交流，在公司内形成互帮互助的学习氛围，并丰富员工的业余学习生活。 　　3、培训内容：公司内部手册集学习、公司技术类、市场类、管理类、礼仪类等多个方面及员工感兴趣的业余知识、信息等。 　　4、培训形式：在公司内部以学习行业知识相关书籍、召开讲座或研讨会、交流会的形式进行。 　　第二条外部培训 　　1、培训对象：全体员工 　　2、培训目的：依靠外部专家力量，提升员工在本职工作上所应具备的专业知识、技能技巧，以增进各项工作的完成质量，提高工作效率。 　　3、培训内容： 　　（1）常规实用性培训——涉及行业专业技术知识、管理方法、生产运营等； 　　（2）适合高层领导的培训——含企业战略性、发展性等内容； 　　（3）个人进修方面的培训——如资格证书和专业技术认证等。 　　4、培训形式：参加厂家培训、相关部门要求的培训，请外部讲师在公司内部授课或外派培训。 　　六、培训方法 　　第一条讲授法：属于传统模式的培训方式，培训讲师系统地向受训人员传授知识。 　　第二条多媒体教学：利用现代化多媒体设备进行辅助教学。 　　第三条会议培训法：这是一种双向沟通的培训方式，有助于培训讲师了解学员对培训效果的掌握程度。 　　第四条案例研究法：通过选择有关实例，并说明各种情况或问题，让受训者通过工作经验和所掌握的知识技能，寻求解决之道，目的在于鼓励受训人员思考。 　　第五条角色扮演法：能够激发学员解决问题的热情，增加学习的多样性和趣味性。 　　第六条示范培训法：这种培训方式是指运用幻灯片、影片或录像带等方式进行工作示范或训练活动。 　　第七条情景模拟训练：把参训人员划分成若干小组，每组承担不同的任务，它能让所有学员都参与到培训中来，同时还能提高学员的.团队意识。 　　第八条户外培训：是一种在室外进行学习、练习或模拟活动的方法。 　　第九条工作轮换法：是一种在职培训方法，让受训者在预定的时期内变换工作职位，使其获得不同职位的工作经验。 　　七、培训管理 　　第一条费用管理 　　1、由人事办公室依据培训计划对培训经费做统一预算，并根据实际实施情况定期调整； 　　2、培训费用的审批权限限制在副总经理及以上； 　　3、所有培训费用的报销均需提供完整的《员工培训费用审批表》（见附表二），作为报销费用的凭证。 　　第二条出勤管理 　　1、所有培训一经报名确认，受训人员须提前做好安排，除特殊原因外，应准时参加； 　　2、凡在公司内部举办的培训课程（包括外部讲师的内部集训、内部培训讲座及各种内部研讨会、交流会等），参加人员必须严格遵守培训规范，课前签到。考勤状况将作为培训考核的一个参考因素； 　　3、对无故不参加培训，公司将给予行政或经济上的处罚。 　　第三条培训记录 　　1、培训相关资料（包括教材、教案、证书等）必须在人事办公室备份存档； 　　2、参加培训的员工在培训结束后第二天须上交《员工培训反馈表》（见附表三），由人事办公室存档； 　　3、员工外出培训须履行签订《员工外派培训管理协议》（见附表四），以确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作。此管理协议由人事办公室存档。 　　八、培训评估 　　第一条培训期间或培训结束后，人事办公室负责组织多方面、多角度的评估活动，并将评估结果记录存档。 　　第二条培训评估的考核结果将与绩效考核挂钩，员工接受培训的情况将列入员工绩效考核的内容之一，其培训考核的成绩、成果将按照一定的核算方式计入绩效考核的汇总评估结果。 　　第三条员工培训的结果同时也作为各单位负责人的绩效考核记录，作为年终考核的指标之一。 　　九、培训的奖惩规定与标准 　　第一条对于培训效果佳，培训后员工业绩整体有明显提高的培训师，公司应给予奖励。 　　第二条对积极参加培训、表现突出、成绩优秀，在工作岗位上业绩突出者，公司应给予奖励。 　　第三条对培训课堂表现差、培训后考核成绩差、工作业绩无提高者，公司应给予惩罚。 　　第四条奖惩标准，应根据情况由各单位负责人制定，报总经理批准后执行。 　　十、附则 　　本制度自发布之日起执行。第二条本制度由人事办公室负责执行、解释及修订。 　　员工培训管理制度2 　　一、培训目的： 　　为使新员工在入职前对公司的企业文化有一个全方位的了解，做好心态调整，尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，以及成为优秀员工需要具备的专业素质、责任感、职业信用、专业精神。特制定该管理规定。 　　二、培训期间： 　　新员工入职培训期1个月，包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源部根据具体情况确定培训日期。 　　三、培训对象： 　　公司所有新进员工。 　　四、培训方式： 　　1、脱岗培训：由人力资源部制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课及讨论、参观的形式。 　　2、在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。 　　五、培训教材： 　　《员工手册》 　　六、培训内容： 　　1.企业概况：公司历史、现状以及在行业中的地位与经营理念、公司企业文化、未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪酬福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍以及新员工关心的各类问题解答等。 　　2.员工手册：公司规章制度、奖惩条例、行为规范等。 　　3.入职须知：入职程序及相关手续办理流程。 　　4.财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用。 　　5.安全知识：消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等。 　　6.实地参观：参观公司各部门。 　　7.介绍交流：介绍公司高层领导、各部门负责人及公司骨干与新员工认识并交流恳谈。 　　8.在岗培训：服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务、周边关系等。 　　七、培训考核： 　　培训期考核分书面考核和应用考核两部分，脱岗培训以书面考核为主，在岗培训以应用考核为主，各占考核总成绩的50%。书面考核考题由各位授课教师提供，行政人事部统一印制考卷;应用考核通过观察测试等手段考查受训员工在实际工作中对培训知识或技巧的应用及业绩行为的改善，由其所在部门的领导、同事及人力资源部共同鉴定。 　　八、效果评估： 　　行政人事部通过与学员、培训负责人直接交流，并制定一系列书面调查表进行培训后的跟踪了解，逐步减少培训方向和内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效并达到预期目标。 　　九、培训工作流程： 　　1.行政人事部根据新入职员工的规模情况确定培训时间并拟定培训具体方案。 　　2.行政人事部负责与各相关部门协调，作好培训全过程的组织管理工作，包括经费申请、人员协调组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量的监控保证以及培训效果的考核评估等。 　　3.行政人事部负责在每期培训结束当日对学员进行反馈调查，填写《新员工入职培训反馈意见表》，并根据学员意见七日内给出对该课程及授课教师的改进参考意见。 　　4.新员工集中脱产培训结束后，分配至相关部门岗位接受在岗培训，由各部门负责人指定指导人实施培训并于培训结束时填写《新员工入职培训记录表》报行政人事部。 　　5.行政人事部在新员工接受上岗培训期间，应不定期派专人实施跟踪指导和监控，并通过一系列的观察测试手段考查受训者的实际工作情况，以评估培训结果，调整培训策略和培训方法。 　　员工培训管理制度3 　　一、目的 　　1.使新入职员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则，增强对企业的认同感和归属感。 　　2.帮助新入职员工尽快适应工作环境，了解工作职责，投入工作角色，提高工作效率和绩效。 　　二、适用范围 　　本制度适用于新入职员工、转岗员工、内部晋升员工，以下统称为新员工。 　　三、新员工入职培训的权责及内容 　　1.人力资源中心： 　　1.1入职当天：带领新员工熟悉办公环境、公司规章制度、薪资福利、流程表单等，进行《新员工入职培训》; 　　1.2入职15天后：进行新员工岗位入职培训面谈，了解新员工培训及学习进度、其它需求; 　　1.3入职两个月内：组织《新员工培训班》，进行企业文化、职业化课程等现场培训及考试。 　　2.用人部门： 　　2.1新员工入职前：按照新员工的岗位职责及工作规范：制定《新员工培训学习计划》; 　　2.2入职15天后：进行岗位学习评估，并记录在《新员工培训学习计划》上，交人力资源中心归档; 　　2.3入职3个月内：培训新员工岗位基本专业知识、技能，传授工作程序及方法，介绍关键工作指标。安排新员工按时参加《新员工培训班》。 　　四、入职培训流程 　　1.用人部门在员工入职前1天，按入职岗位的岗位职责，明确学习内容及指导人员，制定《新员工培训学习计划》，并发人力资源中心培训主管; 　　2.培训主管在新员工办理完入职手续后带领新员工到用人部门，介绍本部门同事及办公室工作环境;指导新员工在电脑上学习新员工入职培训，并在入职当天17：00，对新入职员工进行笔试。 　　3.用人部门负责人在新员工学习完《新员工入职培训大纲》相关内容后，按《新员工培训学习计划》，安排指导人员对新员工进行岗位培训; 　　4.培训主管不定期对新员工入职学习进度进行跟踪，在员工入职15天后对新员工进行岗位面谈，了解新入职员工学习、工作、生活的进度与需求; 　　5.在新员工入职15天后，用人部门负责人及指导人员在对新员工学习进度进行评价，并在《新员工培训学习计划》做记录，之后将表格交人力资源中心培训主管归档。 　　五、入职培训的考核、考勤及建档 　　1.为保证入职培训目标的实现，在新员工入职15天后，用部门必须按《新员工培训学习计划》对员工进行考核评价; 　　2.部门主管应积极支持及配合人力资源中心，确保员工能够按时参加《新员工培训班》，确因工作原因迟到、早退及中途缺课者，应提前书面告知人力资源中心培训主管; 　　3.人力资源中心应建立完整的《入职培训学习卡》，对员工入职后的所有培训记录备案。 　　员工培训管理制度4 　　一、总则 　　为提升员工工作技能和职业素质，使之适应公司可持续发展的需要；为促进公司培训工作稳定、规范、系统地进行，使培训管理有所遵循，特制定本管理制度。 　　二、范围和原则 　　1、公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。 　　2、员工培训是以提高自身业务素质为目的，须有益于公司利益和企业形象。 　　3、员工培训和教育以不影响本职工作为前提，遵循学习与工作需要相结合、讲求实效，以及短期为主、业余为主、自学为主的原则。 　　三、培训责任 　　办公室、各部门部长/主管、员工是培训工作的主要参与人，承担着相应的责任。 　　1、办公室是公司培训工作的主管机构，其主要职责是：调查分析培训需求，制定培训计划；组织新员工的岗前培训，评价培训效果；监督各部门培训工作的落实；建立培训档案；建设和管理培训资源。 　　2、各部门部长/主管担负本岗位接班人及其下属的培养责任，负责提出本部门员工的培训需求，对下属进行针对性的培训，为下属培训创造条件，检查下属培训效果，督促、帮助下属在实际工作中应用培训的知识与技能。 　　3、员工应明确自身培训需求，积极参与培训，并自觉将培训成果落实到岗位工作中，以提升工作能力及改善工作绩效。 　　四、培训方式 　　公司对员工的培训方式分为外派培训、外聘培训和内部培训三种。 　　外派培训是指组织员工到社会上专业培训机构、院校所接受短期培训或到大专院校、专业机构接受定向脱产学习培训。 　　外聘培训是指公司选择邀请社会上专业培训机构、高等院校及科研机构专家来公司进行的各类培训。 　　内部培训是指由公司组织，指定公司内部培训师实施的各类培训。 　　五、培训实施和管理 　　1、公司各部门按公司要求制定出下一年度的部门年度培训计划，经部门主管副经理审核批准后，报送办公室。年度培训计划应列明培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参训员工等项目。 　　2、新员工的培训包括岗前培训和岗位培训： 　　①、岗前培训由办公室负责组织实施，具体时间根据新员工的人数决定，岗前培训的主要内容包括公司简介、规章制度、服务意识、职业道德、安全和消防知识、物业管理基础知识等。 　　②、岗位培训由部门部长/主管负责组织实施，需在员工入职后的一个月内完成，岗位培训的主要内容包括岗位描述、工作程序、工作表单、操作规范、部门规章等。 　　3、公司内部员工调动，接收部门部长／主管需对调动员工进行转岗培训，培训要求与新员工岗位培训一致。 　　4、员工可根据自身岗位的岗位要求及公司的发展需要，向上级提出培训需求。 　　5、办公室负责培训工作的监督工作，包括是否按计划落实培训、员工的出勤等， 　　①、监督各部门年度培训计划和新员工岗位培训的落实， 　　②、员工参加培训时，必须在《培训记录》上签到，学员迟到或早退，一律处以10元罚款。 　　③、员工因特别公务或其他紧急事宜确实不能参加培训的，需填写《员工假期申请表》，经主管副经理审批后放可执行，未请假或请假未批准而未参加培训的，按旷课论处，六个月内无故旷课超过3次者，扣发当年年终奖。 　　6、外派参加培训的人员在培训结束后的一周内，需将培训心得上交办公室存档，否则不予报销相关费用，已报销费用的将从下月工资中扣除。为保证培训效果和促进培训收益最大化，公司会视情况由办公室组织二次培训，培训课程由外派参加培训的人员共同完成。 　　六、培训费用及证书管理 　　1、公司保障必要的培训经费。公司组织的培训，培训费用由公司支付；个人申请并经公司批准的培训，培训费用由公司支付，或由公司与个人分担。由公司支付的培训经费统一由办公室办理，培训经费一般包括培训费、教材费、考试费和证书费。 　　2、凡由公司出资的培训，培训所得证书一律由办公室保管。在员工离开公司时，根据公司支付的培训费用和员工在公司服务的年限决定证书的分配，具体分配方式如下： 　　培训费用服务年限 　　600元（含）以下1年 　　601元-1200元2年 　　1201元-2500元3年 　　2501元-5000元4年 　　5001元-12000元5年 　　12001元以上6年 　　①、费用支出以实际报销的培训费用为准。 　　②、达到规定服务年限的，可以无偿获得证书。 　　③、未达到规定服务年限，但服务年限达到规定服务年限一半以上的，员工需支出一半的培训费用后方可获得证书。 　　④、未达到服务年限一半的，员工需支出全部培训费用后方可获得证书。 　　七、培训考核 　　1、培训考核应根据具体的培训主题采用以下几种方法进行： 　　口头问答； 　　现场操作； 　　书面答卷等。 　　2、为激励员工认真听课，积极做笔记，正式书面答卷考试不合格者每次罚款50元，合格分数由主考单位视卷面题目难易程度确定。 　　3、员工在培训过程中的培训考核结果将纳入绩效考核之中。 　　八、培训档案管理 　　1、培训档案包括： 　　①、培训计划、方案、员工培训需求申请； 　　②、培训师的聘用、培训教材、考核资料； 　　③、培训记录、培训证书、培训心得、考核结果、培训工作总结报告； 　　④、各种表单及其他培训档案。 　　2、办公室负责培训档案的收集、整理、存档工作。 　　3、由各部门组织的培训，由部门自身做好培训档案。 　　九、培训师管理 　　负责培训的培训师分为外聘培训师和内部培训师两种，培训师由办公室统一选聘和确定，内部培训师确定后由办公室统一发放聘书，聘为公司内部培训师；内部培训师的培训教材需交一份给办公室存档；办公室应适当组织内部培训师参加有关培训，以提高内部培训师的授课能力；内部培训师由公司给予一定的培训补助，培训补助的标准和核发由办公室负责，具体补助标准为20元/课时（办公室员工除外）。外聘培训时的费用具体由办公室与培训机构/培训师协商确定。 　　十、附则 　　公司倡导员工之间相互交流、协调互补、共同分享知识文化和工作经验的氛围。 　　本制度由办公室制定并负责解析。 　　本制度自xx年4月1日起施行，如与公司其他制度有抵触，按此制度执行。 　　员工培训管理制度5 　　1、目的 　　促进和帮助员工持续进步以满足公司发展需求，增强企业凝聚力，建立高素质专业人才的核心竞争优势。 　　2、范围 　　2.1公司经营宗旨、理念、规章制度和行为规范的培训；使员工掌握公司的共同语言，具有共同的价值观。 　　2.2员工岗位技术培训；通过技术和技能培训，让员工尽早掌握工作要领、工作程序与方法，尽快进入工作角色。 　　2.3执行新任务之前进行所需要的知识和技术培训；通过培训使员工技能得以提高和充实，使其具备多方面的才干，减少工作失误，提高工作质量和工作效率进而提高我们企业的效率。 　　2.4为未来的某一任务和目标进行专题培训，以保障未来发展的目标得以实现。 　　2.5职工素质提高培训；通过培训使团队更为团结、沟通更为有效，以提高团队战斗力。 　　3、职责 　　3.1行政部 　　（1）在总经理指挥下，策划、组织和实施公司全员的内训和外训。 　　（2）监督检查公司所有培训活动的实施及效果验证，建立员工培训档案，妥善保存所有培训实施记录。 　　3.2各部门领导 　　负责本部门培训需求的调查，培训计划的制订和实施；培训教材的编制；以及培训活动实施效果的验证。 　　3.3总经理 　　负责员工培训活动的指导，确定培训活动的发展方向；以及专项培训计划实施的安排及批准。 　　4、培训频率控制 　　4.1行政部负责组织公司专题培训，在总经理指导下进行。 　　4.2各部门每月组织本部门员工培训至少一次。 　　5、新员工培训 　　凡公司新员工，其入职培训程序分为两个阶段： 　　5.1第一阶段（职前培训）：在新员工到岗后的七天内进行完毕。培训内容主要包括介绍公司经营理念，现有规模和发展前景，公司组织结构和岗位职能，公司的规章制度，公司各种科技信息平台的使用方法等。学习所遇到的问题由行政部做出解答，七天后行政部发出《新员工职前培训反馈表》，由受训者填写后返回行政部存入其个人档案。 　　5.2第二阶段（上岗培训）：由新入职员工所在部门负责人组织对其拟定培训计划并实施，采用授课及在岗实操等方式。培训工作可由部门负责人或指定专人负责，指定的培训负责人必须是业务熟练者或岗位工作负责人（在岗实操即在一位专业人员的指导下试着从事即将开展的工作）。培训内容主要包括：市场现状、产品知识、岗位职责、工作流程、工作技能、薪酬和差旅制度、绩效管理办法等。 　　6、员工外训管理： 　　6.1行政部根据经营及业务发展需要制定外训计划，报公司总经理签批后实施。 　　6.2接受公司资助外送培训学习的员工，若外训的费用（含因培训支付的各项费用、差旅费、各项补贴等）在1000元以上（含1000元）的，外训员工须和公司签订《培训协议书》。 　　6.3参加外训的人员应在培训结束的三个工作日内将受训之书籍、教材及资格证件、受训成绩等有关资料送公司行政部存档，以供公司员工共享。 　　6.4参加外训的人员有义务在公司需要的情况下将受训内容整理成册，并通过内部培训的方式传授有关人员。 　　7、培训记录管理 　　7.1各部门每月《培训计划表》于当月1日填好后传行政部存档备查。 　　7.2为便于评估培训效果，综合了解已完成的各类培训情况，对员工今后工作调配、晋升、绩效考核等提供参考资料，所有部门应及时进行培训记录。 　　7.3所有培训活动的记录必须包括：《培训签到表》、《培训反馈记录》、课程大纲或教材（文档和电子版）。 　　7.4该月各部门完成的培训记录于次月1日前递交行政部接受检查监督并归档保存。 　　8、培训纪律 　　8.1员工必须按培训通知要求准时参加培训，培训主持人应严格做好考勤记录。 　　8.2培训不允许非公务原因请假，迟到一次扣绩效5分，早退或缺席一次扣绩效20分，处于年假、丧假、病假、产假、婚假、探亲假者不受此限。 　　8.3培训期间，所有参训人员须将手机设置为静音状态，不得在现场接打电话；不得交头接耳私下议论，不得抽烟及来回走动，以上违反一次扣绩效2分。 　　8.4拒绝参加培训2次以上者作开除处理。 ;

法律主观：在社会生活当中，劳动者和用人单位相比起来肯定，往往用人单位处于一个比较强势的地位。并且在绝大多数的情况下，用人单位对劳动者一些不公正的待遇，可能有很大一份劳动者都会选择隐忍和默认，其实是完全可以通过我国的劳动仲裁委员会来进行解决的。下面就为大家介绍一下，新旧劳动 人事争议 仲裁办案规则注意事项是什么? 新旧劳动人事争议仲裁办案规则注意事项是什么? 一、 劳动争议 与人事争议在仲裁过程实现了统一的办案规则，便于仲裁机构以及当事人掌握和运用 原来大家清楚在办理劳动争议与人事争议是适用不同的规则，劳动争议是适用在1993年10月18日由原劳动部制定的《 劳动争议仲裁 委员会办案规则》，而人事争议是适用1999年9月6日由原人事部制定的《人事争议处理办案规则》，但是随着时间的推移，社会经济生活已经发生了巨大的变化，原来的很多规定已经不适应现实情况的发展，同时，在2008年5月1日开始实施的《 劳动争议调解仲裁法 》已经做了很大的变化，所以非常有必要作出修改和调整，据此，本办案规则考虑这些因素而制定的，并且劳动争议和人事争议统一适用本办案规则，不再适用不同的规则，而原来的上述人事部和劳动部的规则宣布作废。如在本办案规则没有规定的可以继续适用《劳动争议调解仲裁法》和《人事争议处理规定》等有关规定。 二、确立了群体性案件优先 立案 、优先审理的原则 所谓群体性案件在本办案规则第4条规定劳动者为十人以上的，规定在劳动者提出劳动仲裁(或是人事仲裁时，下同)，仲裁机构应优先立案、优先审理，其现实意义是该类案件涉及到的人数众多，可能是十几人，或是几百人，甚至是上千人，其与用人单位所产生的争议可能不仅仅是单个的劳动争议案件，可能会因此引发到社会问题，处理不好其社会影响和危害将是巨大的，所以法律考虑到这些因素，规定了优先立案，为其开通绿色通道，尽可能的快速立案、快速审理、快速裁决，而在实践过程中，很多地方的仲裁委员会已经是如此办理，本办案规则，总结了实践中的成功经验，并以法律规定的形式进一步予以明确。 三、对“ 管辖权 ”作了进一步的明确 劳动争议属于哪个仲裁机关 管辖 ，是在申请仲裁时首先需要明确的问题，且从仲裁的策略考虑，当事人双方当然会考虑就近原则，以占“天时、地利、人和”之优势，所以这个问题显得格外的敏感和重要，在《劳动争议调解仲裁法》中第21条第2款规定为“劳动争议由 劳动合同 履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”，那么究竟什么是劳动 合同履行 地和用人单位所在地，《劳动争议调解仲裁法》没有作出明确规定，而本“办案规则”作出进一步解释，在本“办案规则”第12条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，对劳动合同履行地进行了明确，原来劳动部的规定是 劳动关系 发生地或是 工资 的支付地为劳动合同履行地，其在实际中并不好操作。用人单位的所在地为注册地、登记地，那么就应该以如工商部门注册或是审查登记机关登记所确定的住所为用人单位的所在地，如在实际中注册地、登记地与用人单位的主要办事机构地址不一致的，仍然应按照注册地、登记地为准;同时还规定如用人单位没有注册或是登记的，其出资人、开办单位、主管部门所在地管辖。 在本“办案规则”第三款规定“多个仲裁委员会都有管辖权的，由最先受理的仲裁委员会管辖”其实质是与《劳动争议调解仲裁法》第21条所规定的“双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖”是有一定的冲突，在这里不进行详叙。 四、仲裁规则趋于与 民事诉讼法 的融合和参照执行 本“办案规则”有一个显著特点就是操作规则更加完善和成熟，且许多规定如 管辖异议 的规定、 证据 规则、回避制度等等趋于与民事诉讼法相同和一致。 五、规定了当事人对案卷材料具有查阅和复印的权利 在本“办案规则”第26规定“仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其 代理 人查阅、复印。”本规定是一大突破和进步。因为劳动争议案件在我国的法律规定需要劳动仲裁前置程序，实行的是“一裁 二审 ”制度，而如对劳动仲裁不服，任何一方当事人(对一裁终局的为例外)可以向法院提出 诉讼 ，但是诉讼和仲裁属于不同的部门的管辖，互相也没有法定义务给予配合和合作，所以造成当事人很难提供在仲裁时对方提供的证据材料或是对对方不利的证据和笔录，而往往在诉讼阶段需要重新取证有一定的难度，而本“办案规则”明确规定当事人有查阅、复印的权利，就大大方便了当事人的取证，并仲裁机构也有法定的义务保存该案卷材料(在本办案规则第27条规定了案卷保存的时间)，并配合当事人阅卷，否则是违法。 六、在仲裁答辩期间被申请人具有反请求的权利 从法律地位来分析，申请人与被申请人在法律上是平等的，所以申请人具有提出申请的权利，那么被申请人也具有提出反申请的权利，在原来的仲裁规则并没有明确规定，在本“办案规则”中第三十五条规定“被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。”该反申请是对被申请人权利的保护，其如同在诉讼中在原告提出诉讼后，被告可以提出反诉，同时本办案规则规定提出反请求的时间应在答辩期间，否则就无效，需要另行申请，本“办案规则”还规定申请人的申请与被申请人的反请求可以 合并审理 ，但其前提是符合法律所规定的反请求的要求。 我们可以看出，在劳动仲裁委员会进行办案的时候，需要引起注意的就是对管辖权一定要作进一步的明确，另外要了解群体性案件优先立案优先审理的原则，还有就是在针对 劳动纠纷 进行解决的时候，一定要合理的运用我国的司法手段，切实做到公平公正。 法律客观：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

1. 站在老师的角度,写一篇关于师爱的作文800字 春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。老师。 从我牙牙学语时，就与您相识；当您表扬我时，我心里如吃了蜜糖一般，甜甜的；您的每一句话都深深的映在了我那幼小的心灵，我如同一颗小树苗，经过阳光的滋润与呵护而茁壮成长；您的一句鼓励，就如同母亲鼓励孩子，让我有了自信；当您批评我时，我的心里似乎明白了什么，静静地听您给我讲道理；当您讲课时，我感觉您身上有一种无私的精神，把自己所有的知识传授给我们，毫无保留，给人以温暖的感觉。亲爱的老师，待我们长大，准备去外地时，您会含着泪水深情凝望；每天晚上，我们在玩游戏，看电视时，您却在呕心沥血的备课；您是培育21世纪的领导的园丁，这些新一代世纪的主人，一定不会忘恩负义，辜负您的期望；您看着我们长大，不管是优等生还是差等生，都是您的孩子，爸爸妈妈只是生育了我们，养育了我们，而您却是教育了我们，告诉我们怎样做人，您如同父母一样爱护我们，关心我们，我们的生活中缺少不了您的培育和关爱啊！！！！！ 谢谢您。有一种爱，如橄榄：生生的，涩涩的，淡淡的，甘甘的，可以让人咀嚼一辈子，感觉不厌。 2. 站在教师的角度写一篇作文（800到1200字）发作文给我 我 是一名教师，并且从事教育这项工作已经30年了，30年来，做过一般任课老师，兼过学科教研组长，当过10年班主任，任过3年教导主任，还勉为其难地当了4年校长。一路走来，自我评价：上对得起党和祖国，下对得起教过的学生，中对得起6元、9元、13元、64元以至到现在2000多元的工资。 读过很多关于写教师工作苦衷的文章，今天闲暇，也说说教师的苦衷！！！ 三百六十 行，行行有苦衷；人生事万宗，宗宗心酸泪。人生在世做什么工作都有自己的辛酸苦辣，但做教师、从事教育工作人的苦衷程度，只有做过教师的人才能知道。在这里就不说教师工作辛苦的苦衷了，但说说社会给教师带来的苦衷吧！！ 分数高低给教师带来的苦衷：现在社会和家长衡量一个教师好与差，还是看学生考试分数的高低。学生考90分，家长还想让考95分；学生考了95分，家长还想让考98分甚至100分；如果学生考不好了，家长首先怀疑的是任课教师的教学能力；如果A班人平90分，其他班人平91分，学校领导对A班教师不满意，A班学生家长对教师不满意。我有一个要好的家长求我帮忙让其孩子转班，问起原因，说是孩子就读的班期中考试比别的班人平少半分。我说：“你孩子就读的班是同级唯一的优秀班集体啊！！”家长说：“优秀班集体我孩子不要，我孩子要的是分数第一的班级！”。试想，一个学校同级少则三、五个班，多则十几个班，每班都是六、七十个学生，人平差半分的班就是差班么？人平差半分的老师就是差老师么？呜呼！！！！ 调桌给教师带来的苦衷：每班少则四、五十个学生，多则八、九十个学生，每个学生都必须有座位。现在让教师最头疼的是给每个学生安排哪个座位了。个子矮的需要照护-----坐前面，眼近视的需要照护-----坐前面，听力差的需要照护-----坐前面，这些对教师来说都容易做到，也都会尽力做到，最难办的就是那些有权的家长指定让自己孩子坐某某座位、有关系的家长托人给自己的孩子要某某座位、有钱的家长花钱给自己的孩子买某某座位（教师是收不到钱的）、蛮横的家长（极个别）哭死闹活给自己孩子要某某座位，这些特殊座位教师要是安排了，就丧失了师德，如果不安排，麻烦就会随之而来。 班干部给教师带来的苦衷：班干部是那些品学兼优又有组织管理能力的学生担任的，这是人人都知道人人都明白事情，但有的家长为了自己的孩子从小就弄个“官”，说尽好话、费尽苦心、用尽手段、托尽关系为孩子要“官”跑”官“，搞得班主任、学校哭笑不得 3. 站在老师的角度写《我爱我的学生》800字作文 需求 最好今天 马上要 每个人都有自己喜欢的职业，我最喜欢的职业就是当一名老师，在我眼中老师是一个无私的、伟大的职业。 当我第一天担任老师这个职业的时候，我心里很紧张就像是一个突然被推上战场的士兵，我心里一直都在想学生们会不会很调皮甚至会不会故意让我难堪。。可是当我走进教室的时候我发现我错了，那些可爱的学生们微笑着对我说“老师好！”看着他们那些可爱的面孔，我对他们进行了自我介绍，虽然我只是他们的代理班主任，但是很快我和他们成为了好朋友。 对于学习差一点的同学我会悉心教导、对于比较调皮的同学我会慢慢让他们知道调皮是孩子的天性但是也要分在哪儿。我不会让他们觉得课堂是枯燥无味的，我尽我最大的努力去教好每一个学生 那天我听闻他们的班主任快要回来了的消息，我心里充满了不舍，同学们也是，想起我刚来给他们当代理班主任的时候仿佛好像还是昨天，我们在一起的半学期我把他们当成了自己的孩子，想到这里眼泪情不自禁地流了出来。 我擦干眼泪准备回去给他们上最后一课，就在我推开班级的门准备进去的时候，我看见了黑板上写着一排字“老师您别走”“别”字还是用拼音写上去的，我搂着我的学生们眼泪再一次情不自禁地流了出来，他们舍不得我我也舍不得他们，于是我决定留在这里陪着他们长大。 同学们不管你们长大以后会不会永远记得老师，老师都会永远的爱你们 4. 以非常角度写一篇作文800字 这篇你参考参考不行再说哦~~~~~~ 人生要适时转换角度 人生是一次长途跋涉，旅途中有无数的曲折和险阻，只想走直路的人，不会转换角度，改变方向的人，难以登上人生的至高点，因此，适时的转换人生的角度，实为人生之必要，亦乃人生之智慧。 转换角度说起来容易，只不过是一个简单的转体动作，若是说要转换人生的角度，那就不是很容易的事了，它不仅仅是身体方位的改变，不只是空间，时间的转换，更加重要的是人的思想观念的转换和思维方式的转换。 李维斯成功秘诀在那里？就是适时的转换人生的角度，他就是凭这样的高招，走出了一条许多人想不到，走不通的路，他就是凭这样的高招，走到了人生的至高点。 换个角度看人生是一种明智的选择。当你面对缺憾心中愁苦时，就迈动智慧的双脚走一走，换个角度，也许就“柳暗花明又一村”。 个角度看人生是勇气的象征。有人担心，换个角度是否依然前路茫茫。 但韶华易逝，时不我待。人生道路千万条，总有一条适合自己。 有勇气换个角度，就多一份成功的机会。有位哲人说过：“没有缺憾的人生是最大的缺憾。” 既然如是，我们勿需犹豫，在人生的道路上遇上缺憾时，就换个角度试试，带着一份快乐的心情和感恩的心态，还有顽强的毅力和成功的决心去努力拼搏，一定会描绘出美丽多彩的人生画卷。 是啊，任何事物都有不同的角度。 换个角度（从积极的角度）去思考问题，也许会得到完全不同的结果，使自己忘却烦恼，得到许多的快乐。 在我们的生活中，难免会和同学，朋友发生些小摩擦。 不要总认为那是别人的错，与自己无关，试着去换个角度来思考，在某些地方，也许，自己也有责任。主动与他们交流，沟通。 不免多去承担一些过错，这样你才能广交朋友，受到大家的喜欢。 在我们的学习中，也不免遇到挫折，失败。 但我们不能灰心，不要认为是上帝在折磨我们。为什么不换个角度来思考一下呢？也许是它在考验我们的坚贞，帮助我们尽早地适应学习环境，尽早地成熟起来。 在我们的工作中，不要总认为别人比自己强，自己一无是处。而要慢慢地学会去欣赏自己，积极地去和他人配合，同时也展现出自我的风采。 换一个角度去思考：在某些方面，自己也是很棒的。 多去尝试换个角度思考吧，你一定会忘记忧愁，相信快乐定会与你相伴。 5. 800字道德作文 在一个人民的国家中还要有一种推动的枢纽，这就是美德。 做一个有道德的人其实很简单，也许只是一个不经意的动作，也许是一句平常而不起眼的话，或许在平常人的眼中是一件微不足道的小事，但在有道德的人眼里是一件多么伟大的事啊！ 这是一个发生在雨中的故事。那天，乌云密布，随着天气的恶劣，我的心情也因此变得十分低沉。 我因没带雨伞而感到心情低沉。朋友撑我到车站，就与我告别了。 我站在车站的挡雨板下，等待着载我回家的公共汽车。那淘气的雨点时不时往我身上滴，这使我的心情更加低沉了。 这时，从远处走来一个上身穿一件补缀过的、满是泥斑的短棉袄，下身也是一条补缀过的花裤的中年妇女，手上撑着一把老人伞，她的样子很普通，我不知道自己为什么会对这位普普通通的中年妇女感兴趣，也许是因为她那双美丽的眼睛，让我忘记烦恼，让我想起一片盈盈碧波，那么温柔，那么亲切，那么动人吧！ 她向我走来，在我的旁边停了下来。这时，她好像注意到那淘气的雨点打在我的身上了，她悄悄地移动了一下脚步，再悄悄地移动了一下她手中的伞，把伞向我这边移，我悄悄地瞟了她一眼，在那一瞬间，我看见她的右肩被雨点打湿了。 我转过头疑惑不解地问：“阿姨，为什么你要把雨伞悄悄地移到我的这边呢？我倒是遮到了，可你却淋到雨了，你还是自己遮吧，我身体很好，不怕的！”那位中年妇女说道：“孩子，你遮吧，你年龄小，很容易感冒。我经过许多风风雨雨，这点小雨是伤不到我的，还是你遮吧！”我用尽地摇了摇头。 这时，我要坐的公共汽车到站了，我对那个善良的中年妇女说了一句：“阿姨，你真善良啊！”说罢，便向那位中年妇女告别了，她也向我告别了。 这位中年妇女真善良啊！要是，世界上的每个人都像这位中年妇女一样默默奉献，那么世界会将是多么美好啊！现在的世界还存在着“次道德”的人，真希望这些“次道德”的人通通消失，下面就有一个“次道德”的人，希望大家别学他！ 上个星期六，我去姑妈家作客。 下午回家时，我在车站等车，等了很长时间才看见一辆218号公共汽车迎面而来，车上的人很多，但我还是挤上去了。到了下一站，上来一位年过花甲的老爷爷，他手里拄着一根拐杖，他一上来，并没有人为这位老爷爷让位，反而是装作没看见。 瞧，那个穿着一身牛仔的小伙子，他在座位上坐着，而那个老爷爷却站在他的面前。他装作在睡觉，可偶尔会睁开眼睛看，当老爷爷看他的时候，他就急忙把眼睛闭上。 不知过了多久，车子忽然颠簸了一下，接着一个急刹车，我感觉有人跌倒了，一看，只见那位老爷爷跌倒在地，嘴里直哼哼。我急忙把老爷爷扶起来，将目光投向了那个小伙子，希望他能给这位老爷爷让位。 过了一会儿，他站了起来，对老爷爷说：“大爷，你坐这吧！”噢，我误会他了，他的心还是很好的。可谁知他一站起来，就大声对司机说：“司机，我到站了，麻烦你停一下。” 我气得想扁那个“次道德”的小伙子，可他下车了。要是让我再遇见他，我一定要给他一巴掌。 这个社会上还存在着这种“次道德”的人，这种“次道德”其实就是“伪道德”，真有辱中国人的脸面啊！ 道德是人生道路上最严厉的警察，无处不在，永远提醒着我们应该做什么，不应该做什么，使我们能正确地做好每一件事，问心无愧。 6. 陶行知与四颗糖的故事以教师角度写一篇800字议论文 在对陶行知先生言行的简单了解中 ，我明白了一个教师应该具备的基本价值品质。 对待学生的基本价值品质：人格平等；无条件信任；真诚的希望；发自内心的爱；始终如一的公正；对错误和歧见的宽容；对学生进步的耐心等待；e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333363363437对学生处境的同情和理解；对独特个性的尊重和健康个性的引导。陶行知先生在做校长时，一天，在校园里看到一名男生正想用砖头砸另一个同学。 陶行知及时制止同时令这个学生去自己的办公室。 在外了解情况后他回到办公室，发现那名男生正在等他，便掏出第一颗糖递给他：“这是奖励你的，因为你很准时，比我先到了。” 接着又掏出第二颗糖：“这也是奖励你的，我不让你打人，你立刻就住手，说明你很尊重我。”该男生将信将疑地接过糖。 陶行知又掏出第三颗：“据了解，你打同学是因为他欺负女生，说明你有正义感。” 这时那名男生已经已经泣不成声了：“校长，我错了。 不管怎么说，我用砖头打人是不对的。” 陶校长这时掏出第四颗糖：“你已经认错，我们的谈话也结束了。” 陶先生以出其不意的奖励感化教育，轻而易举的功破了学生的心理，圆满的达到了教/育的目的。想要教育一个人首先要树立平等的心态，宽容的胸怀，对事不对人，设喻服其心。 凌驾他人对立斥责只会产生相反的效果，教育孩子更是如此，逆反心理就是这样累积而成的。所以，教育学生或者孩子时不应用训斥、苛责、打骂等伤人自尊的方式，而应平心静气，换位思考，旁敲侧击，对比设喻，导化对方心理。 很多时候，微笑比严酷更有力量，赏识比批评更具激励。 滴水穿石，胜过暴雨，和言良意，默化潜移。 7. 玩具车撞倒老人从老师角度写作文800 玩具车撞大妈作文： 老太太在小区广场散步时，被一小女孩骑的儿童电动玩具车绊倒受伤。事后，因找不到小女孩及其家人，出租儿童电动玩具车的经营者不得不为此担责。近日，弋江区法院受理了这样一起人身损害赔偿案件。 张老太系一位80多岁的老人。去年6月11日晚，她在小区广场上散步时，被一小女孩骑的儿童电动玩具车绊倒。因为当时感觉没多大事，张老太并未和小女孩过多理论。然而，待她回家后便感觉身体不适。又过了一天，见张老太身体不适情况加重，其子女慌忙将她送到医院检查。经诊断，张老太为肋骨骨折。后经司法部门鉴定，张老太的伤残等级为十级。由于找不到肇事的小女孩，张老太家人便找到在小区广场出租儿童电动玩具车的经营者吴某。双方为赔偿事宜协商未果。于是，张老太方面将吴某告上法庭，要求后者赔偿各项损失三万余元。 张老太方面认为，吴某是儿童电动玩具车的经营者，在找不到肇事人的情况下，应由经营者予以赔偿。被告吴某辩称，张老太受伤并非自己所致，自己不存在过错，故应当由肇事者承担赔偿责任。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。 法院审理认为，虽然是小女孩骑乘的儿童电动玩具车撞伤张老太，但作为儿童电动玩具车的经营者，在找不到小女孩的情况下，被告吴某需要承担补充责任，即对原告的损失进行赔偿。当然，被告在承担补充赔偿责任后，可以行使追偿权，向小女孩进行追偿。由于小女孩系未成年人，其法律责任由其监护人承担 8. 我眼中的的最美教师作文怎么写800字 金色的九月，金色的阳光，在这金色的季节里，我们高高兴兴地迎来了新一届的教师节。 辛勤的老师，伴随我走过了4年的风风雨雨，让我从“叽拉叽拉”学语到了读字，让我明白做人的道理和，畅游书中的海洋。六尺讲台上，总是可以看到他们熟悉的身影，他们在这六尺讲台上流过无数滴汗水，粉笔总是在黑板上叽叽喳喳日复一日，年复一年地写个不停，写过无数个春夏秋冬，写下了渊博的知识，他们留在了我的心中，他们将自己所有的学识毫不保留地交给了求知的学生们，他们就像火红蜡烛一样，燃尽了自己，照亮了无数个学生。 在我幼小纯洁的心灵中，有这样一位好老师，她永远都像冬日里的暖阳，温暖着我的心。她就是我的班主任。她和蔼可亲，给了我们母亲一般的爱；她知识渊博，幽默风趣；她工作严谨，教学经验也非常丰富。她是我心中最敬佩、最美丽的老师——廖老师。 四年级刚开学，廖老师就开始让我们写日记，那时，我的作文写得还不好，很胆小，不敢动笔，可因为作业，无奈，只好动笔。一个星期后，我忐忑的把日记交给了廖老师，满以为会被骂，可没想到廖老师竟然在我的日记本写了个“好！”字，还笑着对我说：“你写得很好，要继续努力哦！” 什么？我写得好？还是作文写得好？在这之前，可是没有一个人发现过我的作文潜力呀！可也正是廖老师这微不足道的一句话，让我爱上了写作，每天写一篇作文是必须的，每一次，老师也会给我4颗星（最满就是4颗星），几句鼓励的评语。我每一次也会很期待的交日记的那一天。 老师的嘴巴给了我无限的关怀，老师的微笑给了我无穷的力量，老师的双手给了我飞翔的翅膀……老师给了我很多很多，不仅提高了我的写作水平，还使我懂得许多做人的道理。此时我更深刻地感受到那块黑板写下的是真理，擦去的是功利；那支粉笔画出的是彩虹，洒下的是泪滴的真正内涵。 一个个辛勤的园丁，一根根燃烧着的蜡烛犹如一团团火焰照耀着一张张灿烂的笑脸。老师，我的好老师，感谢您明亮的烛光，感谢您辛勤的浇灌，感谢您耀眼的阳光射入我的心灵。值此教师节来临之际，让我真诚地祝福一声：老师，教师节快乐！

晋松1）电视1998 春光灿烂猪八戒 1999 真命小和尚之十二铜人1999 儿女英雄传 2000 中华大丈夫2000 花木兰 2001 精武英雄陈真2001 乌龙闯情关 释大牛2001 杨门女将之女儿当自强2001 平地2001 天龙八部2002 倚天屠龙记 2002 浪迹天涯 傻柱子2003 汉武大帝 左大都尉2003 南少林三十六房2004 楚汉风云 2005 大汉悲歌 2005 厨子当官2006 狼毒花2006 天和局2006 大明王朝15662006 楚留香传奇2008 反抗之真心英雄2009 侦探成旭之千年迷局2010 水浒传(新版) 2010 风雨桃花镇 2010 借问英雄何处2010 十二生肖传奇2）电影2000 终极格斗 2000 詹天佑 2001 都市迷彩 2004 煎炸三宝 2005 群英会 2006 神话 2008 画皮 2008 绝代-末代女土司 2010大兵小将

宋词三百首大全及赏析第九卷第一百六十一篇 浪淘沙梦觉 那堪酒醒,又闻空阶,夜雨频滴。嗟因循、久作天涯客。 负佳人、几许盟言, 便忍把...

意大利著名的物理、天文学家伽利略是一个勤于思考的人。伽利略是个天主教徒，有一天，他到比萨教堂去做礼拜，突然，一阵风吹来，使吊灯不停地在半空摆动，这时伽利略发现，不论吊灯摆动的副度是大还是小，它们摆动的时间总是相等的。又一阵风吹来，伽利略惊奇的发现：吊灯的摆动与摆动的幅度大小无关。伽利略回到家找来一根绳子，吊上重物，变换着方式，让它摆动。于是，他再次发现：摆动一次所用的时间，跟所物体的重量没有关系，而和摆长有关系。

西湖的美丽景象 晓出净慈寺送林子方 杨万里 毕竟西湖六月中， 风光不与四时同。 接天莲叶无穷碧， 映日荷花别样红。 [注释] 1．晓：早晨。 净慈寺：全名“净慈报恩光孝禅寺”，与灵隐寺为西湖南北山两大著名佛寺。 林子方：作者的朋友，官居直阁秘书。 2． 四时：春夏秋冬四季。在这里指六月以外的其他时节。 3．无穷碧：因莲叶面积很广，似与天相接，故呈现无穷的碧绿。 4．别样：特别，不一样。别样红：红得特别出色。 [赏析] 西湖美景历来是文人墨客描绘的对象，杨万里的这首以其独特的手法流传千古，值得细细品味。 “毕竟西湖六月中，风光不与四时同”，首句看似突兀，实际造句大气，虽然读者还不曾从诗中领略到西湖美景，但已能从诗人赞叹的语气中感受到了。这一句似脱口而出，是大惊大喜之余最直观的感受，因而更强化了西湖之美。果然，“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”，诗人用一“碧”一“红”突出了莲叶和荷花给人的视觉带来的强烈的冲击力，莲叶无边无际仿佛与天宇相接，气象宏大，既写出莲叶之无际，又渲染了天地之壮阔，具有极其丰富的空间造型感。“映日”与“荷花”相衬，又使整幅画面绚烂生动。全诗明白晓畅，过人之处就在于先写感受，再叙实景，从而造成一种先虚后实的效果，读过之后，确实能感受到六月西湖“不与四时同”的美丽风光。 [作者简介] 杨万里(1127―1206)吉州吉水(今江西吉水)人，字廷秀，号诚斋。绍兴二十四年进士。孝宗时官至太子侍读。光宗召为秘书监。工诗。为“南宋 四大家”之一。初学“江西诗派”，后学王安石及晚唐诗，终自成一家。一生作诗二万余首。亦能文。有《诚斋集》。

劳动者提请劳动争议处理的权利，具体包括以下内容：争议处理方式选择权。请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利。控告权。提请劳动争议处理权是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

法律分析：天津市中小学教师教育教学行为规范是天津市为了落实全国教育大会精神，针对全市中小学教师教育教学中存在的突出问题而制定的相关解决规范，其目的是为了规范中小学教师的教育教学行为，深化师德师风建设，促进新时代教师队伍建设。法律依据：《天津市中小学教师教育教学行为规范》 一、为深入贯彻落实全国教育大会精神，扎实推进《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的实施，落实好《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，针对全市中小学教师教育教学中存在的突出问题，特制定“天津市中小学教师教育教学行为规范”，以规范中小学教师的教育教学行为，深化师德师风建设，促进新时代教师队伍建设。三、专注教学11. 专心教学工作与教学研究，积极开展教学改革，不断提高教学水平，确保教学精益求精。12. 深入研究课程标准，深刻把握教材内容，了解学生学习心理，坚持集体教研备课，认真执行教学计划，高质量完成教育教学任务。13. 注重现代信息技术与教学深度融合，上好每节课，布置好、 批改好每项作业，努力实现优质轻负。14. 做好学习指导，耐心回答学生提问，对学生分类进行有针对性的辅导。15. 更新教学理念，提升教学技能，提高教育科研水平。

师德是中华民族十分看重的美德之一。教师道德是一种职业道德。师德准确地说应该是教师公德，是教师为了维护社会公共利益应该遵守的社会公共道德。教师道德是一种职业道德。教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。师德，是教师应有的道德和行为规范，是全社会道德体系的组成部分，是青少年学生道德修养的楷模之一。从实践的角度看，具有高尚情操、渊博学识和人格魅力的教师，会对其学生产生一辈子的影响。教师职业道德,是教师从事教师劳动所应当遵循的行为规范和必须具备的道德素质。

简述公共政策评估的方法如下：（一）成本一效益分析法成本一效益分析是对在整个政策运行过程中所投入的成本和所取得的收益进行对比分析的一种方法。利用成本一效益分析法对政策效果进行评价时，可借助于成本效用曲线。通常使用的评价准则有三条：1.效益相等时，成本越小的方案越优当效益达到E2时，方案甲与方案乙的效益一致，此时成本为C0，当成本小于C0时，方案甲优于方案乙；当成本大于C0时，方案乙优于方案甲。2.成本相等时，效益越大的方案越优这时以效益为变量，当成本为C1时，乙方案无效，甲方案最优；当成本等于C0时，甲、乙取得相同效益，从长远看，采用乙方案较优。3.效益与成本的比率越大越好当效益与成本均不限定时，可采取效益与成本差最大值。横轴x表示不同的选择系统，纵轴y表示效益和成本两条成本效益曲线相交于P、Q两点，在P点以下或Q点以上成本均大于效益，不予考虑。仅在P、Q两点间寻求效益对成本超过的最大值。图中Xo处，效益对成本的超额最大，或者说效益与成本的比率最大。（二）前后对比法前后对比法是对政策执行前后的有关情况进行对比，这种方法具体可以分为四种方式：1、简单“前一后”对比分析简单“前一后”对比分析是先确定公共政策对象在接受公共政策作用后可以衡量出的值，再减去作用前街量出的值。A1表示政策执行前的值，A2表示政策执行后的值，则A2-A1就是公共政策效果。2、“投射——实施后”对比分析根据政策执行前的各种情况建立起来的趋向线；A1为趋向线外推到政策执行后的某一时点的投影，代表若无该政策会发生的情况；A2为政策执行后的实际情况，这种方式是将A1点与A2点对比，以确定该项公共政策的效果。

1、做人做官做事应清清白白，为公为政为民需勤勤恳恳。 2、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。 3、严格自律出廉政，服务创新谋发展。 4、依法行政要牢记职责不辱使命，置身商海应清正廉洁自警自省。 5、以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。 6、以史为鉴知兴衰，以人为镜明得失。 7、在其位，谋其事，尽其责，廉其政。 8、动摇理想信念，必然迷失方向，追求骄奢浮华，终将逸豫忘身。 9、智者不惑，勇者不惧，勤者不贫，廉者不腐。 10、自重、自省、自警、自律，才能保持公仆本色，慎独、慎权、慎欲、慎初，方能抗得住诱惑。

映日荷花别样红的全诗是：晓出净慈寺送林子方[ 宋 ] 杨万里毕竟西湖六月中，风光不与四时同。接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。