综合知识和能力素质考什么

综合知识考如下内容：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。综合基础知识主要考查历史、文化、科技、自然、生物、化学、物理、法律、政治、地理、时事、公文写作等知识的掌握与运用。一般情况下，综合基础知识考试范围都比较广，考生需要多看、多背、多练相关知识点。根据以往综合基础知识考试题型来看，大多数都是以单选题为主，加上少部分多选题或判断题。其中，多选题少选扣除相应分数，错选不给分。事业单位考综合知识包括一般类综合能力测试、教育类综合能力测试以及医疗类综合能力测试。1、一般类综合能力测试包括数量关系，公共基础知识，言语理解表达，资料分析以及判断推理等5个部分。2、教育类综合能力测试增加教育类专业知识。3、医疗类综合能力考试增加医疗类专业知识。考生在备考综合基础知识时，首先需要系统梳理相关知识点，做好理论学习；其次，需要熟记高频考点，比如：文学知识中的中外文学常识、文化知识中的传统节日等；最后，需要大量做题，以历年试题为主，加上全真模拟题的练习，在反复练习中，寻找薄弱环节，逐步提升。

一般事业单位考试才会考《综合知识》，笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。考试时限120分钟，满分为100分。公务员的笔试科目是行测和申论。综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。拓展资料：综合知识科目与公务员考试科目难易对比《综合知识》的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理(图形推理)的难度较大。参考资料：人民网：《综合知识》考情分析

事业编考试综合知识是：公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析五个部分。一般类综合能力测试：主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质；考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。教育类综合能力测试：主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平；考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。医疗类综合能力测试：主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平；考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。护理类综合能力测试：主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平；考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。事业编简介：事业编全称为事业编制，主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，晋升的路线，如果是政府里的专业技术岗位大概是助理工程师、工程师等等专业不同职称也有所不同。工勤岗位主要是指工人，如司机，职称主要有初级工、中级工等等。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制，其经费一般由国家事业费开支。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制三种。

一、地球知识　　地球大约有46亿年的历史，始终处于不断变化和运动中。地球自西向东自转，同时围绕太阳公转。 　　地球内部有核、幔、壳结构，地球外部有水圈、大气圈，还有磁层，形成了围绕固态地球的外套。　　二、大气现象　　大气是混合气体，无色无味，通常人们看不见它的存在。大气的主要成分是氧和氮，而其他气体，如氢、二氧化碳、臭氧和水汽等，只占大气体积总量的百分之一。大气具有重量，那么它就必然存在着压力。我们把单位面积上所承受大气柱的重量称为大气压强，即气压。气压通常有两种表示方法：即毫米和毫巴。在标准状态下，当时的大气压强与760毫米水银柱所产生的压强相等，而760毫米气压又相当于1013.25毫巴。在太阳光谱中，波长较短的如紫、蓝、青等颜色的光波最容易被大气分子和微粒散射出来。波长较长的如红、橙、黄等颜色的光波透射力，它们能透过大气分子而保持原来的前进方向。这样光波的分离作用就发生了，而颜色也就出现了。 　　（一）极光 　　极光是一种大气光学现象。当太阳黑子、耀斑活动剧烈时，太阳发出大量强烈的带电粒子流，沿着地磁场的磁力线向南北两极移动，它以极快的速度进入地球大气的上层，其能量相当于几万或几十万颗氢弹爆炸的威力。由于带电粒子速度很快，碰撞空气中的原子时，原子外层的电子便获得能量。当这些电子获得的能量释放出来，便会辐射出一种可见的光束，这种迷人的色彩就是极光。 　　（二）海市蜃楼 　　在炎热的夏季中，平静的海面、大江江面、雪原、沙漠或戈壁等地区，当近地面的空气受到太阳的猛烈照射时，温度升得很高，空气密度变小了，而上层的空气仍然比较冷，空气密度也大，这样由远方物体各点所投射的光线在穿过不同密度的空气层时，就要向远离光线的方向折射。当光线照射到地球表面时，就会发生全反射，于是远处物体上下各点所投射的光线就沿下凹的路径到达观察者眼中，出现“海市蜃楼”。而在地面逆温较强的地区，尤其是在冷海面或极地冰雪覆盖的地区，由于底层空气密度很大，而上层空气密度很小，这种上疏下密的空气就能使物体投射的光线经过它产生折射和全反射现象，以致出现“海市蜃楼”的景象。 　　（三）虹和霓 　　虹是光线以一定角度照在水滴上所发生的折射、分光、内反射、再折射等造成的大气现象。有时在虹的外侧还能看到第二道虹，光彩比第一道虹稍淡，色序是外紫内红，称为副虹或霓。霓和虹的不同点仅仅在于光线在雨点内产生二次内反射，因此光线通过雨滴后射到我们眼帘时，光弧色带就与虹正好相反。[NextPage]　　三、地理现象　　（一）火山 　　火山口是地球释放热量、气体的裂口。火山由地球深处的岩浆等高温物质穿过地壳裂缝,喷发出地面而形成的锥型山体。地球学上又称堆积山。地球上有两个的火山活动带：环太平洋火山带和地中海火山带。世界上共有850多座活火山（陆地上有700多座、海底有100多座），其中3/4分布在环太平洋火山带，成为地球佩戴的“火环”。 　　（二）地震 　　地震就是地动，是地球表面的振动。引起地球表面振动的原因很多，可能是人为的原因，比如核爆炸、开炮、机械振动等；同样也可能是自然界的原因，比如构造地震、火山地震、塌落地震等。 　　（三）海啸 　　海啸是一种具有强大破坏力的海浪。水下地震、火山爆发或水下塌陷和滑坡等大地活动都可能引起海啸。 　　地震发生时，海底地层发生断裂，部分地层出现猛然上升或者下沉，由此造成从海底到海面的整个水层发生剧烈“抖动”。地震引起的海水“抖动”是从海底到海面整个水体的波动，其中所含的能量惊人。 　　（四）洪水 　　自然灾难中，洪水造成死亡的人口占全部因自然灾难死亡人口的75%，经济损失占到全部经济损失的40%。中国、孟加拉国是世界上水灾最频繁肆虐的地方，美国、日本、印度和欧洲也较严重。　　四、天文知识　　（一）太阳系 　　太阳系是由太阳、8颗大行星（冥王星被称为“矮行星”）、66颗卫星以及无数的小行星、彗星、陨星、行星际物质组成的。行星由太阳起往外的顺序是：水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星和海王星。 　　八大行星中，一般把离太阳较近的水星、金星、地球和火星称为类地行星，它们的共同特点是其主要由石质和铁质构成，半径和质量较小，但密度较高。把木星、土星、天王星和海王星称为类木行星，它们的共同特点是其主要由氢、氦、冰、甲烷、氨等构成，石质和铁质只占极小的比例，它们的质量和半径均远大于地球，但密度却较低。太阳系的外形呈碟状，直径超过120亿千米。位于中心的太阳拥有太阳系99ue0108％的质量。[NextPage] 　　（二）世界载人航天技术 　　美国和俄罗斯是航天领域的“两极”，其载人航天技术处于世界水平。欧洲空间局、中国和日本正成为航天领域迅速崛起的“第三极”。 　　美国为谋求和保持“空间”地位，自1958年成立航空航天局以来实施了一系列载人航天计划。从“水星”计划到“双子星座”计划，再到“阿波罗”计划，先后完成6次登月飞行，把12人送上月球并安全返回地面。 　　原苏联从1961年4月12日成功发射世界上第一艘载人飞船起，到1970年共发射“东方”号、“上升”号和“联盟”号飞船16艘。 　　2003年10月15日9时，我国成功发射第一艘载人飞船神舟五号，神舟五号飞船的成功发射与着陆标志着中国载人航天工程取得了历史性的突破。中华民族几千年的飞天梦一朝成真，中国成为世界上第三个独立将航天员送上太空的国家。

综合知识考公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析五个部分。主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。综合知识考试内容公共关系：公共关系的主要职能是建立良好的组织形象，协调组织内外关系。社会组织、公众、传播是其基本要素。一个组织具有良好的形象和内外环境，就能得到公众的信任和支持，增强组织的发展能力和竞争能力，因此，现代企业越来越重视公共关系。著名家电企业海尔集团通过其高质量的产品、星级服务体系、“用户永远是对的”等一系列公关原则，塑造了良好的企业形象，赢得了广大的市场。目前，虽然一些企业都设有专门的公关策划人员，但作为一项基本素质要求，每个员工都应对公共关系的基本原理、基本运作有一定的了解。其他综合：知识的考试范围广泛，其他还有诸如天文地理、自然常识、社会常识等，难以一一尽述。随着对人才素质的要求越来越高，招聘程序越来越规范。综合知识方面的考试会越来越重要。有些单位可能不要求进行综合知识考试，但会在其他应聘程序，如情境模拟或面试中，体现这方面的要求。

事业单位考试笔试试卷只有《综合基础知识》，题型全部为客观题。笔试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、时政等。综合知识测试内容：（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。（二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。（三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。（四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。（八）历史知识：中国近现代史。（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。专业素质测试内容：（一）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。（二）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。（三）英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。（四）经济类岗位（含会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。（五）高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。

公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。历史知识：中国近现代史和世界现代史。其他知识：最新的时政知识。

事业单位考《综合基础知识》所涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必考知识、其中时政部分详解"两会"热点。

综合知识考试涉及面广，知识来源复杂，而且不同单位、不同职业可以有不同的侧重点，因此准备起来比较困难。下面主要介绍一些在各种工作环境中经常会遇到，并且越来越受到人们重视的知识。 1、时事政治。 一般来说，时事政治的考试范围大致是一年时间里国内外发生的重大事件、制定的重要政策、颁布的重要文件、召开的重要会议，举行的重要活动以及科技发展的重要成果等。 2、公共关系。 目前，虽然一些企业都设有专门的公关策划人员，但作为一项基本素质要求，每个员工都应对公共关系的基本原理、基本运作有一定的了解。 3、社交礼仪。 礼仪是社会文明的标志。社交礼仪是现代社会中人们交往的行为规范，也是人们道德观念的反映，它在人们日常的生活、工作中，特别是一些重大的活动、事务中发挥着重要作用。人们在工作中与各种各样的人打交道，得体、合乎规范的礼仪会给人留下良好的印象，创造和谐的人际环境。在一些正规、隆重的场合，礼仪不仅代表了个人的形象，而且也是一个组织甚至一个国家的形象。 4、人际技巧。 所谓人际关系，是指人与人之间在传递信息、沟通思想和交流情感等过程中形成的人与人之间的好感或恶感、排斥或吸引等心理上的距离和关系。 5、环保知识。 随着科学技术的发展，环境污染问题越来越受到人们的重视。如今，坏保已成为许多企业决策的重要内容，因此应聘者应有一定的环保知识。 6、法律常识。 市场经济是一种法制经济，没有法制，市场经济也就难以规范化。目前，我们的市场经济还不完善，法制还不健全，人们的法制观念较差，法律知识贫乏。 7、跨文化知识。 所谓文化，是指不同的人种，民族、区域的社会成员所特有的生活方式、思想方式、行为方式、交往方式，以及与之密切相关的一切后天习得的东西。 8、其他综合。 知识的考试范围广泛，其他还有诸如天文地理、自然常识、社会常识等，难以一一尽述。随着对人才素质的要求越来越高，招聘程序越来越规范，综合知识方面的考试会越来越重要。有些单位可能不要求进行综合知识考试，但会在其他应聘程序，如情境模拟或面试中，体现这方面的要求。

1、《综合基础知识》一般考试内容涉及政治（党史、马哲、中特等）、经济（经济学理论、经济法）、法律（民法、行政法、刑法等）、管理（多考一些理论知识），以上四部分为考试的主要内容。剩下的还有科技、人文、历史、时政、公文写作规范等等。复习时应多注重前四块内容，这些内容将近占整张试卷的70%。 2、综合基础知识就是包含我上述所说的这些内容，各个地区招考时所说的《综合基础知识》（或称：综基，公共基础知识，公基）应该内容上不会有太大变化，不同的只是在题量和各模块题型的占比上有区别。 3、复习资料建议，找到历年真题，然后看历年真题中各题型的占比，这样可以使你在复习时更有效率。

主要是考经济，法律，行政方面多，你可以买本书看看！

综合基础知识是包括政治 经济 文化 时事 法律 公文 管理 基本就是这些的单择题 多选题 判断题 。但很奇怪的是似乎有些地方的事业单位考试综基是完全都是客观题 有的又加上了小作文 。 我现在也在查这件事 但还是查不清楚我这当地的到底怎么考法。。。。?

事业单位考试根据各地的公告要求不同，科目会涉及公共基础知识、职业能力测试、申论，一般都不会指导用书，您可以到当地比较大的考试书店购买，或者您可以参照下我们的事业单位考试用书(1)公共基础知识(综合知识)公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。(2)职业能力测试(行政职业能力测验)职业能力测试考试内容一般包括：判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。(3)申论申论的考察与公务员考察形式相近事业单位考试内容特点有省直统一考试的省份，各地考试内容与省直考试内容相近，无省直统一考试的省份一般公布一个考试大纲，基本就是本省事业单位的考试命题基准。事业单位考试内容针对招聘岗位不同也有差异，具体以招聘公告上说明为准

事业单位考试综合知识主内容为: 主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质;考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。事业单位综合能力考试内容：一般类综合能力测试：主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。教育类综合能力测试：主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。医疗类综合能力测试：主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。护理类综合能力测试：主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部。

清远事业单位考试主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素质，公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。

主要有公共基础知识，言语理解，判断推理，数理和资料分析5大模块。简要概括为公基（公共基础知识）+行测（职业能力测试）

贵州旺黔城大树教育很高兴为您做出解答，各地事业单位综合知识所考的内容大致相同，基本包含了政治、法律、经济、管理、人文、历史、科技、时事热点以及生活常识等等，其中的侧重点，集中在对政治、经济、法律以及管理的考察上。事业单位综合知识考什么内容？事业单位综合知识难考吗？事业单位综合知识考什么内容？事业单位综合知识所涉及到的考试内容较多，其中主要的内容有政治(包含了党史、马哲等)、经济(囊括了经济学理论、经济法)、法律(比如民法、行政法、刑法等方面的知识)、管理(以理论知识为主)，同时也会涉及到人文、历史、科技、时事热点以及生活常识等诸多的内容。至于题型的话，则有单选、多选、判断，以及一些主观题。事业单位综合知识难考吗？事业单位综合知识具备了一定的考试难度，首当其冲的原因就在于覆盖到的内容较多，因此需要对大量的知识点进行记忆，考生要花时间才能背下来，如果是在职人员的话，可能会觉得力不从心。另外，光记忆知识点还不够，还需要了解其中的含义，能够熟练地运用起来，这个就跟每个人学习、分析，以及逻辑能力有关系了。而且，考生在备考期间，还要了解时事热点，避免错过有可能出现的考点。进入事业单位是很多人心心念念的事情，而事业单位综合知识考试具备一些难度，因此要认真地进行备考，以便能顺利地通过这方面的考核。倘若觉得自己一个人无法准备好考试，也可以参加培训机构，接受他人的指导。

在考试前不是会发给你本书，书上的内容

教综是对于教育综合知识的简称，也称：教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论。教育综合知识的主体有6大模块：教育学，心理学，教育心理学，教育法律、法规，新课改，教师职业道德修养，各地的大纲不同，但是知识体系主体是这6个模块的内容。扩展资料综合和教基区别①考试科目的区别：D类的科目名称《综合应用能力》；常规教基的科目名称《教育理论基础知识》。②题型的区别：教基以客观题为主；D类综合以三大主观题：辨析题、案例分析题、教育方案设计题为主。③考试侧重的区别：教基的考题比较偏向单个理论，考点明确；D类综合案例分析的考察比较加综合化，经常是教育学的角度或者教育学、心理学的角度。

或参考2022年四川省事业单位考试，各单位/地区部分岗位的笔试科目略有差异，比如：雅安市（综合类事业单位）1）笔试科目：《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。2）笔试时间：2022年4月10日眉山市市属事业单位1）笔试科目综合类笔试科目：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。卫生类笔试科目：《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。2）笔试时间：2022年4月23日(星期六)。绵阳市1）笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。2）笔试时间：2022年5月21日(星期六)。

教育学、教师职业道德、教育法律法规、教育心理学、教师职业能力、综合素养（新增）。教育学：分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。教师职业道德：1、教师职业道德概述，教师职业道德的含义和结构，职业道德在教师素养中的地位、教师职业道德的功能与作用。2、教师职业道德的特点，中小学教师的职业道德规范，爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。3、教师职业道德的养成，教师职业道德养成的含义，教师职业道德教育，教师职业道德的自我养成，教师职业道德管理等。教育法律法规包括：1、《中华人民共和国义务教育法》。2、《中华人民共和国民办教育促进法》。3、《中华人民共和国教师法》。4、《中华人民共和国教育法》。育心理学的重点是把心理学的理论或研究所得应用在教育上。教师职业能力：1、必须具备组织教育和教学的能力，表现在善于制定教学计划，编写教案，组织教学，与家庭、社会配合等方面。2、具备语言表达能力，教师语言应具有科学性、逻辑性和启发性，并善于结合姿态、表情、手势，使语言更具表现力。3、具备组织管理能力，表现在善于组织和管理班集体，对学生和班级日常工作良好地组织管理方面。4、具备自我调控能力，对于出现的新情况，教师能及时分析调整，使工作达到最优化的程度。教师资格考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。移动端题库：http://m.hqwx.com/tiku/jszg/?utm_campaign=baiduhehuorenPC端题库：http://hqwx.com/tiku/jszg/?utm_campaign=baiduhehuoren

教育学、教师职业道德、教育法律法规、教育心理学、教师职业能力、综合素养（新增）。教育学：分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。教师职业道德：1、教师职业道德概述，教师职业道德的含义和结构，职业道德在教师素养中的地位、教师职业道德的功能与作用。2、教师职业道德的特点，中小学教师的职业道德规范，爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。3、教师职业道德的养成，教师职业道德养成的含义，教师职业道德教育，教师职业道德的自我养成，教师职业道德管理等。教育法律法规包括：1、《中华人民共和国义务教育法》。2、《中华人民共和国民办教育促进法》。3、《中华人民共和国教师法》。4、《中华人民共和国教育法》。育心理学的重点是把心理学的理论或研究所得应用在教育上。教师职业能力：1、必须具备组织教育和教学的能力，表现在善于制定教学计划，编写教案，组织教学，与家庭、社会配合等方面。2、具备语言表达能力，教师语言应具有科学性、逻辑性和启发性，并善于结合姿态、表情、手势，使语言更具表现力。3、具备组织管理能力，表现在善于组织和管理班集体，对学生和班级日常工作良好地组织管理方面。4、具备自我调控能力，对于出现的新情况，教师能及时分析调整，使工作达到最优化的程度。教师资格考试章节知识点归纳，祝你轻松取证。移动端题库：http://m.hqwx.com/tiku/jszg/?utm_campaign=baiduhehuorenPC端题库：http://hqwx.com/tiku/jszg/?utm_campaign=baiduhehuoren

　　教育理论综合知识一般包括教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规、教学技能、教育观等。　　考试之前要看清当地的教师招聘考试公告，根据考试公告里的规定进行备考复习即可。　　教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

综合知识是通识教育中的一个重要分支，它涉及多个领域和学科的知识点和技能，需要考生掌握广泛而深入的知识面。因此，在综合知识考试中，会出现多种不同的题型，下面将介绍几种常见的综合知识考试题型。一、选择题在综合知识考试中，最常见的题型是选择题。选择题分为单选和多选，试题通常难度不大，目的是测试考生对于知识点和概念的基本掌握情况。选择题具有易于阅读、快速答题等特点，同时能够大量考查考生知识面和相关知识点的准确性和深度。二、填空题填空题是在题目中留下一个或多个空缺，要求考生填上正确的答案，目的是测试考生对于知识点和概念的理解和掌握程度。填空题在综合知识考试中的应用较为广泛，例如可以考察语文、历史、科学等领域的知识点。三、简答题简答题通常是让考生基于所学的知识，对于主题提出自己的观点和思考，要求考生清晰、简单、明了地表达自己的观点，达到测试考生能够在综合知识范围内进行简单掌握的目的。四、论述题论述题是考试中最重要的一个题型，需要考生进行一定的思辨、分析和探究，针对约定的主题进行对于多种观点的阐述、论证，以及对观点的分析和评价。通过论述题，考生可以考查他们的独立思考能力、逻辑思维能力和自我观点表达能力。总之，综合知识考试题型包括选择题、填空题、简答题和论述题等，不同题型需要考生掌握的技能、知识点和能力都有所不同。在备考过程中，考生需要认真备选各种题型，合理安排复习时间，根据不同题型提高答题技巧和深入掌握相关知识点，从而更好地应对考试。

综合知识考如下内容：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。综合基础知识主要考查历史、文化、科技、自然、生物、化学、物理、法律、政治、地理、时事、公文写作等知识的掌握与运用。一般情况下，综合基础知识考试范围都比较广，考生需要多看、多背、多练相关知识点。根据以往综合基础知识考试题型来看，大多数都是以单选题为主，加上少部分多选题或判断题。其中，多选题少选扣除相应分数，错选不给分。事业单位考综合知识包括一般类综合能力测试、教育类综合能力测试以及医疗类综合能力测试。1、一般类综合能力测试包括数量关系，公共基础知识，言语理解表达，资料分析以及判断推理等5个部分。2、教育类综合能力测试增加教育类专业知识。3、医疗类综合能力考试增加医疗类专业知识。考生在备考综合基础知识时，首先需要系统梳理相关知识点，做好理论学习；其次，需要熟记高频考点，比如：文学知识中的中外文学常识、文化知识中的传统节日等；最后，需要大量做题，以历年试题为主，加上全真模拟题的练习，在反复练习中，寻找薄弱环节，逐步提升。

综合类知识考试是一种综合性的考试，旨在测试考生在各个学科领域的综合知识和能力。具体涵盖的考试内容根据不同考试机构、地区和目的而有所差异。但通常涵盖以下学科领域的知识：1. 语言能力：包括英语或其他语言的阅读、听力、写作、翻译等能力。2. 数理逻辑：包括数学、逻辑思维、数理统计、计算机科学等方面的基础知识和解题能力。3. 自然科学：包括物理、化学、生物学等自然科学领域的基础知识和科学思维能力。4. 社会科学：包括历史、地理、经济学、政治学、心理学、社会学等社会科学领域的基础知识和分析能力。5. 人文艺术：包括文学、哲学、艺术、音乐、文化等人文艺术领域的基础知识和理解能力。6. 综合素质：包括综合智力、创造力、团队合作、领导能力、社交能力、解决问题的能力等。综合类知识考试的目的是考察考生的多方面知识和能力，培养综合分析和解决问题的能力，以及应对复杂场景和挑战的能力。因此，备考综合类知识考试需要广泛阅读、学科知识的积累和思维能力的训练。

综合知识考公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析五个部分。主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。综合知识考试内容公共关系：公共关系的主要职能是建立良好的组织形象，协调组织内外关系。社会组织、公众、传播是其基本要素。一个组织具有良好的形象和内外环境，就能得到公众的信任和支持，增强组织的发展能力和竞争能力，因此，现代企业越来越重视公共关系。著名家电企业海尔集团通过其高质量的产品、星级服务体系、“用户永远是对的”等一系列公关原则，塑造了良好的企业形象，赢得了广大的市场。目前，虽然一些企业都设有专门的公关策划人员，但作为一项基本素质要求，每个员工都应对公共关系的基本原理、基本运作有一定的了解。其他综合：知识的考试范围广泛，其他还有诸如天文地理、自然常识、社会常识等，难以一一尽述。随着对人才素质的要求越来越高，招聘程序越来越规范。综合知识方面的考试会越来越重要。有些单位可能不要求进行综合知识考试，但会在其他应聘程序，如情境模拟或面试中，体现这方面的要求。

　　综合知识测试、能力素质测试和专业素质测试考试内容相信很多人都了解清楚了吧。以下是由我整理的综合知识能力素质和专业素质考的内容，希望大家喜欢! 　　综合知识测试内容 　　(一)政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 　　(二) 法律知识 ：法律基础理论，常用法律、法规知识等。 　　(三) 管理知识 ：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 　　(四)道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。 　　(五) 语文知识 和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 　　(六)经济知识：社会主义市场经济基础知识。 　　(七)科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。　　(八)历史知识：中国近现代史。 　　(九)社会事业知识：事业单位及其改革，从事 文化 、 教育 、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 　　(十)时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会 热点 问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。 　　能力素质测试内容 　　(一)综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。 　　(二)判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。 　　(三)言语理解与表达：阅读与理解。 　　专业素质测试内容 　　本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。 　　(一)法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。 　　(二)计算机类岗位：计算机软硬件、 操作系统 、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。 　　(三)英语类岗位：掌握一定量的通用词和 短语 ，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。 　　(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。 点击下页还有更多 >>>专业素质的独特优势

1.综合基础知识是考些什么内容 事业单位考试。 两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。 和公务员的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。 《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，常识应用能力（马哲，法律，邓论，毛思，科技，管理等等），和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似，都是客观题。但是简单，而且题量少了20题，当然时间要少。前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题都有。就是上面两种的综合。 但是没有推理之类的题型。现在分开了，而且增加了推理题型。 综合知识重在平时积累，复习时根据考试大纲，逐一进行。要多做题，也要看书，必须要有很广的知识面才行。 一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点，这点很重要，不能光知道一个答案，要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点，要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱，比如基本功能和功能就有差别，问法不一样答案就不一样，有时多几个字和少几个字答案完全不同。 2.综合基础知识和公共基础知识一样吗 综合基础知识和公共基础知识不一样。 综合基础知识内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、 *** 思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容。 公共基础知识是综合性概念，它的内容包括政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等诸多方面。 也就是说，它实际上是一个极为广博全面的知识 *** 。 拓展资料《公共基础知识》是2009年京华出版社出版的图书。 该教材所涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、 *** 干等考试中常考、必学知识、其中时政部分详解“两会”热点。 《综合基础知识》是在综合研究不同省市地区的事业单位招考试题的基础上编写的，内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、 *** 思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。 参考资料： 百度百科-公共基础知识 百度百科-综合基础知识。 3.综合基础知识考什么 事业单位公共基础知识的考试内容： 第一部分 形势与政策 第二部分 事业单位改革与管理 第三部分 马克思主义基本原理 第四部分 中国特色社会主义理论体系 第五部分 法律法规 第六部分 公文基础与申论写作 第七部分 逻辑推理与资料分析 第八部分 经济理论 第九部分 行政管理 第十部分 道德建设 第十一部分 科技知识 第十二部分 人文历史常识 4.综合基础知识、公共基础知识考什么 很多人对于事业单位的概念还不是很清晰，和公务员的区别在哪里，今天给大家详细说明，另外对于事业单位考试内容也列出来了。 事业单位的分类主要有三大类：行政类，公益类，生产经营类。 包含范围科、教、文、卫等 与公务员的区别 一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。 二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。 三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。 马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。 *** 思想概论： *** 思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。 中国特色社会主义理论体系： *** 理论、“ *** ”重要思想和科学发展观。 当代中国的 *** 与政治：中国的国体与政体、中央 *** 与地方 *** 、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。 国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。 法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法、行政诉讼法。 报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识。 语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。 经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。 历史知识：中国近现代史和世界现代史。 其他知识：近一年发生的国际国内重大事件。 行测的内容包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。 一般行测里的公共基础只是在常识判断这个模块。 5.综合基础知识主要是考什么题 事业单位考试。两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。 《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和公务员的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。 《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，常识应用能力（马哲，法律，邓论，毛思，科技，管理等等），和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似，都是客观题。但是简单，而且题量少了20题，当然时间要少。 前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了，而且增加了推理题型。 综合知识重在平时积累，复习时根据考试大纲，逐一进行。要多做题，也要看书，必须要有很广的知识面才行。 一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点，这点很重要，不能光知道一个答案，要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点，要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱，比如基本功能和功能就有差别，问法不一样答案就不一样，有时多几个字和少几个字答案完全不同。 6.事业单位的综合基础知识考什么区别 综合知识测试内容： （一）政治理论：马克思主义基本原理， *** 思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 （二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。 （三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 （四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。 （五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 （六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。 （七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。 （八）历史知识：中国近现代史。 （九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 （十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。 7.事业单位考试中的综合基础知识到底是什么 具体考试内容：1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。 2、 *** 思想概论： *** 思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系： *** 理论、“ *** ”重要思想和科学发展观。 4、当代中国的 *** 与政治：中国的国体与政体、中央 *** 与地方 *** 、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。 6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等（报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识）。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。 8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。 10、其他知识：最新的时政知识。行测部分大家可以参照公务员考试内容，主要包括言语理解，判断推理，数量关系，资料分析等。 根据呼伦贝尔历年考情，行测以文科为主，即言语理解和判断推理，大家可着重复习，但理科也要看哦，一旦出了呢。

公务员、事业单位的考试 科目《综合知识》考试内容是：1.马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2.毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3.中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4.当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5.国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6.法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。7.语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8.经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9.历史知识：中国近现代史和世界现代史。10.其他知识：最新的时政知识。

具体考试内容：1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。10、其他知识：最新的时政知识。行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。

公务员综合素质能力测验主要考什么啊？有题吗？ 您好，中公教育为您服务。 公务员考试主要是综合能力的测试，主要考经济、政治、文化、科技等。上下五千年都可能考。另外数学运算知识、生活常识等。 具体内容多关注公务员考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。你好，事业单位的综合素质能力测试主要考什么？ 您好，中公教育为您服务。 事业单位笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。 综合素质要考的内容很全面包括法律，政治，历史，地理、时事等等综合性的知识，其实相当于百科知识。 更多信息请访问山东事业单位考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 请问事业单位招考，职业能力测试和综合素质测试都是考什么内容？ 1. 对语言文字的综合分析能力 考生对语言文字综合分析能力的考查主要通过言语理解与表达这种题型来实现。该题型的基本构成是给出一段文字资料或者一篇文章，然后根据所给材料设置一定的问题，内容主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解，对比较复杂的概念和观点的正确理解，对语句隐含信息的合理推断，在干扰因素较多的情况下，能比较正确地辨明句义，筛选信息等，要求考生具有相对较强的言语分析和理解能力，以及扎实的语法功底和文字处理能力。 2. 对数量关系的理解与计算能力 对应试者数量关系的理解与计算能力的考查是通过数量关系这一题型来实现。对数量关系的理解和基本的数学运算能力，是人类智力的重要组成部分。在科学技术高度发达的今天，国家公务员进行的是一种高效、科学、规范的信息化管理，因而要求管理者能够对大量的信息进行快速、准确地接受与处理，而这些信息中有很大一部分是用数字来表达或者与数字相关的。因此，作为国家公务员必须具备数量关系理解能力，能迅速发现数字之间蕴涵的关系，进行准确的数学运算，只有这样，才能胜任其工作。本部分内容考试涉及的知识和所用材料一般不会超过高中范围，甚至多数是小学的数学知识，以此为媒介，考查应试者对数量关系的理解和计算能力。 3. 逻辑判断推理能力 判断推理是测查应试者的一种测验形式。判断推理是人类智力的核心部分，它的强弱反映一个人对事物实质及事物之间联系的认识能力的高低。国家公务员担负著行政管理工作，面临的事物之间的关系和矛盾十分复杂，要处理好这些复杂的关系，必须具备较强的判断推理能力。判断推理能力涉及对图形、词语概念和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力。 4. 基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力 对这项能力的考查是通过常识判断来实现的，由于公务员职业性质的要求，要求公务员必须具备相对较广的知识范围，否则将不能处理日常中形形 *** 的人和事，所以在这类试题中，所选素材从古到今，从无机物到人类，从自然界到社会……包罗万象，对应试者没有专业上的歧视，而是通过测试比较不同考生知识面的广博程度。对于大多数考生而言，要在短时间内提高常识判断能力是很难的，重要的是在于平时的学习、观察、思考和积累。 5. 资料分析及判断能力 现代社会是信息社会，大量的信息往往通过统计资料来反映的，要正确、及时地作出决策，必须要求能够对这些形式上比较抽象的综合信息进行快速的分析与加工，从枯燥的形式中找出需要的“关键点”，只有如此，方能有的放矢地制订方案。作为一名公务员，资料分析和判断能力的强弱将直接关系到工作的开展和工作的效果。 第一部分就是语言表达能力和语言逻辑 第二、三部分和数学有关 后面的就是常识、法律、时事政治 《综合能力素质》考的是什么？ 您好!荆州华图第一时为各考生提供公务员、事业单位、银行、村官等招考信息和备考课程，《综合应用能力测试》 题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。希望可以帮到您，谢谢！ 荆州华图（荆州市荆州区荆州中路文化广场名品街2楼0716-8458191) 男生请进 ! ! ! 不是，喜欢一个人，不是喜欢她的头发，而是喜欢她的性格，有的女孩留长发好看，有的留短发好看，那只是要根据个人的脸型而定！ 统考教师资格证 综合素质和 教育知识与能力考试题型都有哪些 您好，统考教师资格证的题型如下： 【幼儿教师资格】 《综合素质》1.单项选择题 2.材料分析题 3.写作题 《保教知识与能力》1.单项选择题 2.简答题 3.论述题 4.材料分析题5.活动设计题 【小学教师资格】 《综合素质》1.单项选择题 2.材料分析题 3.写作题 《教育教学知识与能力》1.单项选择题 2.简答题 3.材料分析题 4.教学设计题 【中学教师资格】 《综合素质》1.单项选择题 2.材料分析题 3.写作题 《教育知识与能力》1.单项选择题 2.辨析题{判断正误并说明理由}3.简答题4.材料分析题 教师资格统考历年真题以及备考指导：zgjsks/html/jszg/kaoshitiku/ 全国教师资格证考试综合素质和教育教学知识与能力多少分及格？ 教师资格证全国统考试题满分是150分。 最后核算成绩时以学生的实际考试分数乘以0.8，为最后分数，最后分数70分为合格。 例如学生卷面分考了90分，最后成绩就以90×0.8=72，这名学生最后的实际分数为72分。 报考教师资格证相关： 教师资格证国考《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》每科的考试是总分是150，及格分数因每个统考地区的差异，及格分的划分是不一样的，根据地区情况而定。 申报要求 1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。 2、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请者学历为师范专业毕业人员于教育学、心理学考试） 3、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课（说课分为：面试、试讲）。(申请学历为师范专业毕业人员如能提供3个月或以上的教学证明，可免于面试、试讲) 4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。 5、报名需要学历证、身份证、照片。 6、没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。 具体的报名时间和地点可以通过当地教育局、或者教师资格证报考点。 学历要求 我们国家规定：幼师：具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。 小学教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历； 初中教师：应当具备大学专科毕业及其以上学历； 高中教师：应当具备大学本科毕业及其以上学历； 中职教师：具备大学专科及以上学历以及具备相当于助理工程师职称； 中职实习指导教师：具备中等职业学校毕业及以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级，对于确有特殊技艺，并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者，其学历要求可适当放宽； 高校教师：具备研究生或者大学本科毕业学历。 具体流程 1.考普通话证（语文老师要二级甲等以上；其他科目要二级乙等以上） 成绩无限期保留、全国通用。 一年可以考两次，上半年是约3月报名，约5月考试。下半年是约9月报名，约12月考试。 2.考心理学以及教育学（对于教育学教育心理学学习的全面辅导,通常是在下半年10月份举办，考试通常在2月底和3月初，不同的省份地区考试时间有变化，单科成绩有效期也不同，一般是两年，两学考试合格证明有效期一般为三年。（中小学所考的内容相同，幼儿则考学前教育学和儿童发展概论） 3.拿上你的以上三个证（教育学，心理学，普通话）外加毕业证、身份证、体检合格证、申请表，就可以去认定了。认定的时候教委会安排说课——也就是“试讲+面试”，同时你要选好级别和科目了（就是要选好教小学或初中等等，和数学、语文之类的科目）。 说课30分钟，分试讲15分钟和面试15分钟，教案考之前上网下一下模板，就可以了。 说课北京的是在每年4月和10月，通过说课就可以拿到证位。 基础科目 考取高等（包括本科、大专、高职）学校教师资格人员： （北京的培训地点可到首都师范大学） 高等教育学概论、心理学概论、高等教育方法概论 、教学技能 考取高中、中专、中职、初中、小学的教师资格证人员： 教育学、教育心理学 考取幼儿园的教师资格证人员：北京的培训地点可到北京师范大学东面对面 幼儿教育学、幼儿心理学 其他各省市的相...... 银行招聘综合素质测试怎么考？ 全部人都考一样的题，都是选择题，而且英语的量相当大时间很短，胆好心理准备（我去年经历了T T）。农行也一样，不过没英语，也是行测的题带一些专业题。建行的话有作文。 请问考研复试中所谓综合素质都有些什么 综合知识、个人素养、应变能力、英语口语等等 教师资格证考试小学《综合素质》考什么 全国统考，小学教师资格证考试《综合素质》考试内容：(一)职业理念1.教育观2.学生观3.教师观(二)教育法律法规1.有关教育的法律法规2.教师权利和义务3.学生权利保护(三)教师职业道德规范1.教师职业道德2.教师职业行为(四)文化素养(五)基本能力1.阅读理解能力2.逻辑思维能力3.信息处理能力4.写作能力

一、申论认识不够很多考生对申论考试重视不够，认为无非就是写一篇作文，没有复习的必要。因此，在进考场之前，基本没有复习过，既没有仔细地研读考试大纲，也没有购买相应的复习资料，更谈不上动笔练习了，对申论考试的基本情况如性质、目的、题型、形式都不了解。这种情况下，很难取得理想的成绩。二、不懂申论方法有的考生虽然进行了大量的复习，但是因为大方向有错误，导致思维和解题方法不当，尤其是站在政府立场分析问题和解决问题的意识不够。另外，还存在不会读资料或对资料读得不精、不透，对资料总结、概括不准，对新出现的题型不能运用所学的知识随机应变，对议论文、评论文、应用文格式掌握不够，答题内容空洞，分析、论证、解决问题没有说服力等问题。三、缺乏练习很多考生平时很少有意识地进行写作方面的训练，导致写作基本功“不够硬”，表现在不能够准确地理解材料，或者社会生活经验不足，写作思路放不开。尤其是很多考生习惯在计算机上进行写作，已经基本上不用笔进行写作了。这导致了严重的后果：一是如果用手来写字，写上半个小时手就又酸又懒，结果写的字就很潦草，大大影响了考试成绩。二是心里有一种比较急躁的情绪，希望早一点结束考试。三是书面表达能力弱化。可能很多考生有这样一种感觉，经常使用电脑以后，发现自己的书面表达能力在退化。可能有的时候，会出现一时间找不到特别贴切的语句，特别准确的话语来表达自己的思想和观点的情况。四是语言风格与申论考试不符合。长期泡在电脑上的考生的语言是一种“QQ式的语言”，比如“我爽”、“我晕”、“郁闷”、“我短你”等等。而这些语言是绝对不能运用到申论考试当中去的。四、忽视材料作用申论考试的作答基础是对给定材料的仔细阅读，有很多题目的答案就在给定材料中。但有的考生在第一步阅读给定材料时舍不得花时间，匆匆读完材料，重要词句、段落、中心还没弄清，就急于下笔。阅读所花时间远低于本书所建议时间(30分钟)。我们反复强调，只有读懂了材料，才能顺利进行写作，阅读材料是关键的一步。由于没有读出材料的内在含义，理解片面，导致了整个申论答题质量不高。

内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看。一般重点：1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。10、其他知识：最新的时政知识。事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

笔试的题型一般包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类，大多数地市考题也是客观性试题。考试内容包含：法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位基本常识、经济、科技、文化常识、职业能力测试、时事知识具体考试内容以招考公告为准

事业单位考试的知识包括以下几个方面：1. 政治理论：如党的基本路线、改革开放、科学发展观等。2. 经济学知识：如宏观经济、微观经济、产业经济、管理学理论等。3. 法律法规：如宪法、行政法、民商法、民事诉讼法等。4. 社会科学：如社会心理学、社会学、统计学、人口学、文化教育等。5. 教育知识：如教育法规、教育心理学、教育理论等。6. 职业技能：如计算机应用、公共关系、人力资源管理、行政管理等。知识是事业单位考试的重要内容，考生需要全面掌握相关知识，以便在考试中取得好成绩。

综合知识是指学科里所有相关学分科目的知识

综合知识？你指的什么类型的考试？什么方面的考试？如果更具体一些，会得到更有针对性的答案。如果是教师招聘考试，综合知识大概就考一般文化知识，也就是一些常识。按类别讲，就是社会科学、自然科学和人文科学三大方面。当然，都是考一些很基础的，面要求很广。祝 顺利！

1.综合基础知识主要是考什么题 事业单位考试。两门：上午《综合应用能力测试》，下午：《专业与管理人员基本素质测试》。 《综合应用能力测试》题型：三部分，材料分析，公文改错和写作，材料作文。和公务员的《申论》类似，都是主观题。但是比《申论》简单，时间短。 《专业与管理人员基本素质测试》题型：数字推理，数字应用，程序推理，分析推理，常识应用能力（马哲，法律，邓论，毛思，科技，管理等等），和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似，都是客观题。但是简单，而且题量少了20题，当然时间要少。 前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》，主客观题都有。就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了，而且增加了推理题型。综合知识重在平时积累，复习时根据考试大纲，逐一进行。要多做题，也要看书，必须要有很广的知识面才行。 一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点，这点很重要，不能光知道一个答案，要知其所以然。有的选择题可能还涉及多个知识点，要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱，比如基本功能和功能就有差别，问法不一样答案就不一样，有时多几个字和少几个字答案完全不同。 2.综合考试考什么 综合知识考试，又称广度考试，或者叫百科知识考试。 考试内容很广泛，可以包括天文地理、自然常识、社会常识、数理化、外语、体育、文艺等等。综合知识考试的目的主要是了解被试者对基本知识的了解程度，以及他掌握知识的水平。 综合知识考试的内容综合知识考试涉及面广，知识来源复杂，而且不同单位、不同职业可以有不同的侧重点，因此准备起来比较困难。下面主要介绍一些在各种工作环境中经常会遇到，并且越来越受到人们重视的知识。 1.时事政治时事政治影响我们日常的学习、生活和工作。时事变化可以影响政治、经济、文化，也可以影响人们的心态，精明的商人可以从中挖掘出巨大的商机。 时事政治考试，既可以了解应聘者对时事的反应能力，也可以了解应聘者对市场的敏感度和预测能力。一般来说，时事政治的考试范围大致是一年时间里国内外发生的重大事件、制定的重要政策、颁布的重要文件、召开的重要会议，举行的重要活动以及科技发展的重要成果等。 2.公共关系公共关系的主要职能是建立良好的组织形象，协调组织内外关系。社会组织、公众、传播是其基本要素。 一个组织具有良好的形象和内外环境，就能得到公众的信任和支持，增强组织的发展能力和竞争能力，因此，现代企业越来越重视公共关系。例如，著名家电企业海尔集团通过其高质量的产品、星级服务体系、"用户永远是对的"等一系列公关原则，塑造了良好的企业形象，赢得了广大的市场。 目前，虽然一些企业都设有专门的公关策划人员，但作为一项基本素质要求，每个员工都应对公共关系的基本原理、基本运作有一定的了解。3.社交礼仪礼仪是社会文明的标志。 社交礼仪是现代社会中人们交往的行为规范，也是人们道德观念的反映，它在人们日常的生活、工作中，特别是一些重大的活动、事务中发挥着重要作用。人们在工作中与各种各样的人打交道，得体、合乎规范的礼仪会给人留下良好的印象，创造和谐的人际环境。 在一些正规、隆重的场合，礼仪不仅代表了个人的形象，而且也是一个组织甚至一个国家的形象。例如，在商务洽谈中，遵守商业道德，使用礼貌语言及友好的表情动作等，能促进洽谈的成功。 另外，在各种社交场合会涉及不同社交礼仪，如接待礼仪、餐饮礼仪、商务礼仪、外事礼仪等。4. 人际技巧；所谓人际关系，是指人与人之间在传递信息、沟通思想和交流情感等过程中形成的人与人之间的好感或恶感、排斥或吸引等心理上的距离和关系。 心理学把人际关系分为三类：一是以感情为基础的人际关系，如亲情关系、友爱关系；二是以利害为基础的人际关系，它存在于政治、经济、权力等各个方面；三是缺乏任何基础的陌路关系。一般以一、二类人际关系与我们最密切。 美国著名成人教育专家卡内基曾断言："一个人事业的成功，15%靠自身的努力，而85%取决于良好的人际关系。"人们生存于现实社会中，他们的成功和幸福与他人息息相关，任何人都不可能孤立地生活，即使专业技能水平再高，专业知识再丰富，也要与不同的人打交道和共事。 现代社会越来越重视人际关系技巧。例如，公务员要善于处理好与上级的关系，协调好与同事之间的关系，善于化解 *** 部门的各种人际纠纷；部门管理者要善于调动员工的积极性，要善于与员工进行人际沟通等。 5.环保知识随着科学技术的发展，环境污染问题越来越受到人们的重视。据联合国资料反映，世界上有30%的人因环境污染而致病，每年死于癌症的达几百万人。 近来世界各地常发生气候异常、自然灾害严重等环境问题。保护环境已不仅是国家和 *** 的事务，也是企业和个人的义务和责任。 现代一些知名企业已不仅注重其经济效益，而且日益重视其社会责任、社会效益，环保就是其中一个重要内容。近年"绿色运动"的出现，并成为全球范围内推动社会变革的一支重要力量。 如今，坏保已成为许多企业决策的重要内容，因此应聘者应有一定的环保知识。6.法律常识市场经济是一种法制经济，没有法制，市场经济也就难以规范化。 目前，我们的市场经济还不完善，法制还不健全，人们的法制观念较差，法律知识贫乏。例如，在经济领域，除了常见的利用购销合同诈骗之外，利用货物运输、仓储保管、加工承揽、资产租赁、工程建筑承包、房地产转让、国际贸易等方面的合同进行诈骗的案件屡见不鲜。 又如，在管理实践中，公司拖欠员工工资或养老保险金、商店保安对涉嫌偷窃商品的顾客进行搜身、娱乐场所的设施发生故障造成意外人身伤害等，也时有所闻。因此，每个人都应对经济法、金融法、行政法、行政诉讼法、国际贸易法等有一定的了解，对涉及与专业有关的法律更应熟悉，并善于应用法律知识处理实际问题。 7.跨文化知识.所谓文化，是指不同的人种，民族、区域的社会成员所特有的生活方式、思想方式、行为方式、交往方式，以及与之密切相关的一切后天习得的东西。随着世界各国之间合作和联系的加强，不同国籍、区域的人员经常需要合作，从而带来不同文化之间的碰撞和冲突，如果不了解对方的文化，就会影响工作的完成。 目前，不少人想进外资企业，这就涉及跨文化沟通问题。 3.事业单位招聘考试：综合基础知识考什么内容,综合知识考什么 1.在目前的事业单位招考中，考试的科目不像公务员考试那样固定为《行政职业能力测试》和《申论》两科，而是针对不同岗位有所区分，考试科目总量为考两科，第一科考试在有的事业单位招考中考《综合知识》科目，而在另外的则考《公共基础知识》科目。在此，给大家就考试的第一门内容作个简要的分析，帮助大家对这两个考试科目进行区分，那么这两科目名称不一样，那所考试的范围是不是也不一样呢？ 2.《综合知识》主要考察的内容包括：政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、 公文写作、时事政治等，可以看得出，《公共基础知识》考察的范围非常的宽泛，单就政治方面来说，就包含有：马克思主义基本原理、 *** 思想、中国特色社会主义理论体系。这三个部分在目前的大学的课程体系里面来说都是单独成一个课程的，由此可知其中蕴含的知识量有多庞大。总的来说，《综合知识》就是对个人知识面的全面考查， 突出的是对个人综合素养的全面测评。考生在复习准备过程中需要花费大量的时间和精力来背诵和识记有关的知识，没有多少捷径可走。而《公共基础知识》考查的范围大体上和公务的《行政职业能力测试》大体相当，包括：常识判断、言语理解、数量关系、3.判断推理 考查的范围没有综合知识广，每个版块有哪些题型目前各大公务员网站或论坛都已经分析得很到位了，基本上考生在复习的过程中不至于摸不着方向，而且有的题型也有固定的套路和方法可以寻，比如数量关系版块类，植树类问题网上归纳出了“单边植树问题”“双边植树问题”“环形植树问题”等几种类别，考生只要掌握这几个类别。题型的解题方法，考试的时候加以灵活运用，基本在碰到植树类的题型都能做到迎刃而解了。《公共基础知识》题型的设置是根据公务员职位的特点而设，主要是测查应试者的个人素质和招聘职位的匹配性，具有较强的针对性。由于事业单位招考不像公务员招考会给定考试大纲，因此考生要做到有针对性的复习才能取得良好的功效，首先要明确以上两个科目的考试范围和区别在哪，其次在报名时一定要看清楚招考简章中规定的考试科目是什么，以此来确定复习方向。最后，不管是《公共基础知识》也好，还是《综合知识》也好，都是需要长期的积累的，考生想要取得理想的考试成绩，必须付出足够的努力才行。因此，对于有志于考取事业单位的考生来说，除了找对复习方向外，还应该早作准备，做好知识的积累。 4.笔试内容为综合知识,综合知识指哪些 您好，中公教育为您服务。 笔试内容为综合知识，综合基础知识报考：主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治。 更多考试内容请关注中公江西事业单位招聘考试网： ·2015年江西高安市招聘合同制消防队员24名公告 ·2015江西会昌县招聘36名城市管理协管人员公告 ·快来领！上饶事业单位面试不得不看的备考资料！ ·2015年宜春市事业单位招考取消暨减少岗位公告 ·上饶事业单位笔试成绩及面试资格审查公告 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1、一般类综合能力测试：(1)主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。2、教育类综合能力测试：(1)主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。3、医疗类综合能力测试：(1)主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。4、护理类综合能力测试：(1)主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。(2)考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

您好，中公教育为您服务。你说的是省直考试吧，省直里面是没有区别的如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

福建综合基础知识a类考《公共基础知识》、《行政职业能力测试》和小作文。《公共基础知识》考察政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。一般考试内容涉及政治（党史、马哲等）、经济（经济学理论、经济法）、法律（民法、行政法、刑法等）、管理（多考一些理论知识），以上四部分为考试的主要内容。剩下的还有科技、人文、历史、时政、公文写作规范等等。复习时应多注重前四块内容，这些内容将近占整张试卷的70%。复习资料建议：1、找到历年真题，然后看历年真题中各题型的占比。这样可以使你在复习时更有效率。至于历年真题怎么找，你可以网上搜索或是找曾经报过机构的朋友或同学，他们手上应该有这样的笔试真题，因为各大培训机构应该在每次考试的时候都有派人去拿题（为来年招生做准备，浙江这边甚至一考完就可以找机构对答案）。2、找对应的刷题册，一般电商都有相应的刷题册。综合基础知识完全没有报班的必要，都是一些繁琐的知识，多加练习就好了，老师上课无非也就是为你构架一个知识框架，很泛泛的东西。

那这个也还是看你具体是考什么的，还有你具体的工作性质这些都不同

事业单位综合知识考试主要考察应考人员对政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识、时事热点等知识的掌握和运用。

综合知识一般主要包括政治知识、法律知识、公文写作知识（含公文写作）。

《公共基础知识》所涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识。可以参考这两本书：《职业能力测验》是2010年中国铁道出版社出版的图书，作者是许正中。《公共基础知识》是2009年京华出版社出版的图书。扩展资料：我国的事业单位主要包括各级党政机关，教科文卫，以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等，此外，还有一些机关的附属机构和法律服务所等。事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有;政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理;各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能;在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。参考资料来源：百度百科-事业单位考试

事业单位考试综合知识包括一般类综合能力测试考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析五个部分。教育类综合能力测试考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识六个部分。一、一般类综合能力测试：1、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。2、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。二、教育类综合能力测试：1、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。2、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分（专业知识占40%)。3、医疗类综合能力测试：主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分（专业知识占40%)。4、护理类综合能力测试：主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。事业单位的报考条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有岗位所需的专业或技能条件；5、具有适应岗位要求的身体条件；6、具有岗位所需的其他条件。

综合知识与能力素质考试内容包括法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、基本常识。考试题型包括单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题。分值按照分值区分，公共基础知识在全卷占比30%，行政能力测试占据30%，申论占据40%-50%。所以基本上大家能判断出该如何复习了。复习申论是备考的重点。申论复习尤其以大作文更为关键，找出历年真题，模仿写作，评阅分数，后续修改，最后再寻找模拟卷加以练习，是目前申论复习的主要思路。

1.《综合应用能力》考试题型有哪些 二、主要题型：（1）辨析题。 辨析题经常会给出常识类的一句话，较多地涉及到例如政治、经济、文化、法律、时事中的某一方面，让考生去判断出这句话正确与否，并要求说明理由。所以，考生在应对这类题目的时候，要首先要根据常识得出一个观点性的表达，判断出题目中的内容是正确的、错误的还是片面的、偏颇的、不完全正确的。 然后要对这一观点给出合理的论证，论证的方法有很多，能够论证自己的观点即可，可以采用正反对比论证、举例论证和道理论证等论证方式，也可以利用多种论证方式相结合的方法，来验证前面自己判断出的观点。例题：挪用公款罪也就是贪污罪。 请辨析这句话是否有误，并给出解释。（2）论述题。论述题的题型一般比较简单，多是论述一句话、一个观点、一个事件。但其一般是围绕事业单位考试来进行命制的，主要考查考生对事业单位的了解，但考生在论述的过程中一定要注意答案的全面和完整。 例题：简要论述事业单位实行绩效考核的作用。（3）案例分析题。 案例分析题一般都是考查本年度的社会热点问题，以及一些持续性大家普遍关注的民生热点问题。通常是给出一到两个案例，通过案例来回答下面的题目，题目可能要求分析原因，也可能要求提出对策或是概括内容。 因此，这一部分的考查与申论客观题目考查的能力类似，有阅读理解能力、概括归纳能力、综合分析能力，提出和解决问题能力。对于这类题目可以通过申论题目来进行练习。 例题：公民休息权与公民娱乐权问题。武汉某居民小区住户刘某在自家举办钢琴培训班，没有规律的琴声影响其他居民的休息，在协商无果的情况下，刘某被邻居告上法庭。 原告称：我们听音乐可以去音乐厅，被告昼夜弹琴干扰我们休息，影响身心健康。被告辩称：钢琴声是最美妙的音乐，怎么会是噪音？法庭测量是否达到噪音标准，结果没有达到。 但法庭还是认定刘某侵犯居民休息权，要求弹琴者装隔音设备。问题1：权利冲突现象产生的成因？问题2：如何解决权利冲突问题？（4）公文写作题（其中公文改错题是重点）。 这也是很多地区事业单位考试常考的题目，有时候会让考生根据要求写一篇公文，比如让写一篇通知或者通报等。但更多的情况下是要求对给出的公文指出其存在的不当之处，即公文改错。 这就要求考生对于这类题目首先要对公文写作有个全面的了解。明确公文的特点、公文的种类和公文的结构，哪里写什么内容，是什么样的格式等等。 在掌握这些内容的基础上，公文改错就会简单很多——哪里有错改哪里。例题：下列公文存在四处错误不当，请在答题卡上分别予以更改关于组织中层干部赴**监狱开展警示教育**监狱：为了加强反腐倡廉教育，增强干部廉洁自律意识，我校组织中层干部赴贵监狱开展警示教育，并附带参观监狱附近高新科技工业园区，活动定于六月二十日，活动内容按贵监狱的有关规定执行。 （5）材料作文题。材料作文题有点类似申论中的千字文，多是基于材料的基础之上要求考生写一篇文章。 这就要求考生先要对材料的内容有一个全面的了解，再根据题目要求进行文章立意，在立意的基础上进行分析论证，最后形成文章。一般的结构为：是什么——为什么——怎么办。 也就是常说的“提出问题——分析问题——解决问题”三个大的部分。具体还要注意标题、开篇、正文和结尾部分的写法，这些还需要考生多阅读，多积累，多练习。 根据对各地《综合应用能力》考试的命题特点的研究和总结后发现，材料作文题的出题立足点基本上都是依据当年的社会热点事件、时政，这就要求考生在备考的时候，要特别密切地去关注社会的动态和一些重要的时政要闻，这样才能够做到有备无患、胸有成竹。 例题：给出几段材料，要求根据这些材料所反映的主要问题，用800—1000字的篇幅写一篇文章，要求观点鲜明，中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。 （6）策划与应用。经过几次演变后新加入的题型。 主要考查考生策划活动与撰写策划方案的能力，需要考生考虑问题全面、完整有思想性。 例题：“五四”青年节即将来临，请你以某单位团委负责人的身份，结合时代特征和本单位实际，设计一个学雷锋活动的方案。 要求：目的明确，具有可操作性。 2.初级综合能力怎么复习 1、小组工作的内容：*小组工作是以社会工作者按照既定的目标带领和引导的一个过程；*带领的过程以科学的知识为基础；*小组组员在小组过程中有相互的影响；*小组以组员之间经验的相互影响达到助人自助的目的。 2、小组的特征：*小组存在于一人以上；*组员之间有共同的目标和利益；*组员对小组有认同感；*组员之间相互依存和相互影响；*小组中有进行社会控制的方式；*形成特定的小组文化和氛围。 3、小组的分类：*以形成方式分为组成小组（任务小组）和自然小组（家庭）；*以组员参与动机分自愿小组（志愿者小组）和非自愿小组（戒毒小组）；*以组员间的联系分为基本小组（家庭）和次层小组（同事）；*以小组的结构分为正式小组（任务小组）和非正式小组（同学小组）；*以组员之间的界限分为封封闭小组（情感小组）和开放小组（ *** 小组）；*以小组目标分为社交小组、教育小组、兴趣小组、成长小组等。 社会工作师通关秘笈！ 4、小组工作的类型：教育小组、成长小组、支持小组、治疗小组。 5、小组工作的价值观：（通过工作原则来体现）互助互惠的原则、尊重小组组员的权利和能力的原则、民主参与和决策的原则、增强权能的原则、高度个别化的原则。 6、小组工作在功能上的特点：影响个人转变、社会控制、形成群体力量解决问题、再社会化、预防。 在成效上特点：促进人际交往、运用团体动力、促进经验分享和经验选择、带来的转变更为持久、在时间和人力资源等方面更经济。 7、最基本和常用的小组工作模式有：社会目标模式、治疗模式、互动模式以及发展模式。 8、社会目标模式主要运用于社区层面，核心的理论概念是社会责任和社会变迁，强调通过一系列的原则和方法培养公民的社会责任感、社会良知和社会意识。 9、社会目标模式的理论基础主要来源于系统论、生态系统论、教育理论和社会学观点。基本假设是小组组员通过在小组互动过程中形成共同的目标，可以主动推动小组工作过程，在这个过程中组员能够获得自我发展，提升参与能力和承担有积极意义的社会行动的能力。 10、社会目标模式的特点：*小组目标是培养小组组员的社会责任感（包括三个层次内容：培养并提升小组组员的社会意识、发展小组组员的社会能力、培养社区领袖）；*在社会目标模式中小组组员有民主参与社会生活的动机和潜能；*社会工作者扮演着影响者的角色（使能者、倡导者、资源提供者、榜样） 1 1、社会目标模式的实施原则：*小组目标与社区目标一致；*增加小组成员的社会行动力，激发起社会责任感；*严格遵循民主原则，形成共识和集体行动；*小组要促进社会变迁目标的实现。 1 2、治疗模式：也称临床模式或康复模式，以治疗、解决个人问题作为小组工作的主要任务；理论基础源于精神医学、心理治疗和咨询理论与技术，尤其以行为修正理论、社会化理论、学习理论为重；基本假设是个人的社会关系与适应方面的问题能够通过小组的方式得到治疗。 1 3、治疗模式的特点：*目标是通过治疗促进个人行为改变；*小组组员一般有较严重的情绪和行为问题；*社会工作者扮演治疗者的角色。 1 4、实施原则：*设定每一个组员的个别性治疗目标以及寻找共同的小组目标；*建立小组规范和价值系统；*预先设定小组聚会的内容；*强调为服务对象工作，而不是与服务对象一起工作。 1 5、互动模式：也称交互模式或互惠模式，它关注小组中组员和社会环境间的关系，希望通过个人、小组和社会系统之间的开放和相互影响达到增强个人和社会功能的目的。理论基础主要源于发展心理学、社会关系和社会结构理论、小组动力学理论。 基本假设是个人与社会系统之间存在着依赖关系，小组为个人的社会功能提供了有效场所。 1 6、互动模式的特点：*目标是促进小组成员产生社会归属感，形成相互支持；*组员在团体中有平等互惠的动机和能力；*社会工作者是中介者和使能者。 1 7、实施原则：启发组员主动考虑问题，澄清组员的需求期待，寻找所有组员的共同需求，挖掘小组的正向动力，动员组员主动思考和解决问题并强化发展目标；*向组员说明自己在小组中承担的角色，说明小组的作用。 1 8、发展模式：称过程模式，以关注人的社会功能的恢复，预防人的社会功能的缺失，发展人的社会功能为目标。 理论基础主要是心理学、社会关系和社会结构理论、不组动力学。基本假设：人有潜能自我实现；能够意识到他人价值；能够意识到小组的情景，评估小组的情景，并在小组中采取行动。 1 9、发展模式的特点：*目标是促进小组组员和小组的共同成长；*小组组员通过互动、学习和经验分享获得自我成长；*社会工作者扮协调者和使能者的角色。 20、实施原则：*发展成员的认知，形成小组共识；*建立小组目标，形成小组动力；*激发小组成员的潜能，增强小组成员的能力。 2 1、小组有一定的生命周期，分为：准备期、小组初期、小组中期、小组后期、结束期；小组工作各阶段的工作要求（附表） 2 2、小组工作的过程与技巧：沟通和互动技巧（全神贯注倾听、积极给子回应、适当帮助梳理、及时进行小结、表达鼓励支持、促进互动交流）；控制小。 3.综合知识与能力素质 这个不一定，事业单位有综合知识，行测，专业素质，计算机基础知识。 有时候考一科，有时候两科，但是三科的很少，具体的还要看你报名的时候看看考试公告是靠什么。 综合知识就是公共基础，这个是对的，都是常识类的知识，如果开这个相对于要简单些，全是选择题而且不需要计算，就相当于行测的常识判断。 有的职位要求考专业知识，比如医院要考医学知识，学校要考教育基础，其实需要考专业素质的就这些。如果不是这俩个职位，那就可能要求你的岗位考计算机基础知识。 综合知识最重要，主要的复习方向。

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