孟和的科研情况

《微生物学报》在我国生物类期刊中的地位在“中文核心期刊要目总览”中，排生物类核心期刊第4～6位（1992、1996、2000、2004年的4个版本）2004年最新版中，位居第6位。在“中国科技期刊引文数据库” 2001年中国主要生物学期刊15名排行表中，总被引频次为470，排在第9位；影响因子为0.443，排在第13位；基金论文比为81%排在第9名。入选前100 名。在“中国科学引文数据库”排出的前500名核心期刊中，本刊居第63位。

可以。《微生物学》报修改后没有达到评审的要求，是可以再次修改的，只需要按照审评提的修改意见进行修改即可。微生物学是近代生物学的分支学科之一。

晚唐诗歌又一变。中唐的那种改革锐气消失了，诗人们走向自我。这时出现了大量写得非常好的咏史诗，杜牧、许浑是代表。杜牧是写咏史诗的大手笔，对于历史的思索其实是对于现实的感慨，历史感和现实感在流丽自然的形象和感慨苍茫的叹息中融为一体，《江南春》都是咏史佳作。晚唐艺术成就最高的一位诗人是李商隐。唐诗的发展，到盛唐的意境创造，达到了意象玲珑、无迹可寻的纯美境界，是一个高峰。杜甫由写实而走向集大成，是又一个高峰。中唐诗人在盛极难继的情况下，另辟蹊径，或追求怪奇，或追求平易，别开天地，又是一个高峰。诗发展至此，大有山穷水尽之势。李商隐出来，以其深厚的文化素养、惊人的才华，开拓出一个充满朦胧、幽约的美，让人咀嚼回味的诗的境界，达到了新的高峰。他是一位善于表现心灵历程的诗人，感情浓烈而细腻。他的爱情诗深情绵邈，隐约迷离，刻骨铭心而又不易索解。他的不少诗（特别是无题诗）情思流动是跳跃式的，意象组合是非逻辑的，意旨朦胧而情思可感，往往可作多种解释。他的艺术技巧，达到了出神入化的境界，极大地扩大了诗的感情容量，为唐诗的发展作出了最后的贡献。

直接看几篇前人发表的格式就好了这里是他们报社的要求行文格式（2010年1月修订）写作内容：关于稿件中的内容，作者可以在本刊网站下载PDF文件或每期发行的期刊，直接看到本刊论文的写作内容。写作格式和排版要求：作者投稿时，应采用通栏排版、不要双栏，图、表要放到文中随文排版应按照阅读顺序，详细要求请请见“投稿要求”。文题作者作者单位摘要关键词中英文脚注正文计量单位数字的使用统计学符号正体与斜体参考文献1. 文题要求简短、醒目、准确反映主题。中文题名一般不超过30个汉字，英文题名应与中文一致。2. 作者文章署名人应对文章全部或部分内容作出主要贡献，并能对内容负责的人。名字的写法是：王小红， Xiaohong Wang。3. 作者单位作者单位加圆括号排在作者署名下方，单位应写全称、所在城市和邮政编码。外国作者单位应注明国名。不同单位的作者应标注清楚。4. 摘要每篇论文（研究报告、研究简报、综述）都应附中、英文摘要，具体写法请详见“投稿要求”。5．关键词每篇文章选取3～8个关键词，中、英文关键词应一一对应。6．中英文脚注（如有些项目没有，可缺项。2006年有所变动！）（1）中文脚注：（正文首页下方）基金项目：……（项目编号）*通讯作者。Tel: +86- ；Fax: +86- ；E-mail：作者简介：姓名（出生年-），性别（民族），籍贯，职称，学位及研究方向。E-mail:（注：指的是第一作者）收稿日期： ；修回日期： （时间写为：年-月-日）（2）英文脚注：（英文摘要下方）Supported by the ……(项目编号)*Corresponding author. Tel: +86- ；Fax: +86- ；E-mail:Received : /Revised: （时间写为：日 月份全拼 年，之间不用标点符号）7．正文（1）各级标题：①引言部分只叙述研究对象、研究目的等。②正文部分一级标题一般为“1 材料和方法”、“2 结果”、“3 讨论”，左顶格顺序编排。③二级标题，如：“1.1 菌株和质粒”，左顶格排。一、二级标题后的内容另起行排。④三级标题，如：“1.1.1质粒的提取”，左顶格排。与后面的内容用冒号隔开，内容接排。（2）图和表：文中图、表力求精简，避免图、表的内容重复。在文中的位置应是，先见文后见图和表。请将图表直接随正文排版，不要单独排在文后。①图：在正文中插图位置的下方写图题（中英文）及图注（英文）；照片要清晰，线图要精绘。②表：随正文排。表序及表题（中英文）置表上方，表注（英文）置于表下。表的内容全部用英文表述。一般使用三线表。（3）致谢：放文末，与正文空 一行，左顶格。8．计量单位（1）单位符号均用英文小写、正体，不允许对单位符号进行修饰。常用的计量单位如下： ①时间：日（天）用d ;小时用h;分钟用min ;秒用s 等。 ②溶液浓度：用mol/L 表示，而不用M 或 N。 ③旋转速度：单位符号为 r /min,而不用rpm 。 ④生物大分子的分子量：蛋白质用 kDa,Da;核酸用 bp或 kb。 ⑤光密度：用OD表示。 ⑥灭菌压力：用Pa或kPa表示，而不用磅或kg/cm2 。（2）图表中数值的量和单位：用量和单位的比值表示数值，即物理量符号（斜体）与单位（正体）之间用斜线隔开，如：t /h （时间，单位是小时）。（3）有些数值带的计量单位不能省略，如：30cm X 0.5cm,不能写成30 X 0.5cm；15%～20%不可写成15～20% 等。9. 数字的使用凡是可以使用阿拉伯数字且很得体的地方，均应使用阿拉伯数字。如：①公历世纪、年代、年、月、日和时刻必须使用阿拉伯数字。②计数和计量的数字一律使用阿拉伯数字。③不是表示科学计量和有统计意义数字的一位数可以用汉字，例如：一本书、两种产品等。④4位和4位以上的数字，不再采用三位分节法，要连续排。10. 统计学符号一般统计学符号用斜体。本刊常用统计学符号如下：样本算术平均数用英文小写x；标准差用英文小写s；t检验用英文小写t；F检验用F；卡方检验用x2；相关系数用r；样本数用n；概率用P。11. 正体与斜体（1）物种的学名：菌株的属名、种名（包括亚种、变种）用拉丁文斜体。属的首字母大写其余小写；属以上用拉丁文正体。病毒一律用正体，首字母大写。（2）限制性内切酶：内切酶前3个字母用斜体，后面的字母和编码正体平排，如：BamHⅠ、HindⅢ、Sau3AⅠ等。（3）氨基酸和碱基的缩写：氨基酸缩写用3个字母表示时，仅第一个字母大写，其余为小写，全部正体。碱基缩写为大 写、正体。12. 参考文献（1）要求：①文献必须是作者在论文中直接引用的，最主要的，发表在正式出版物上的文献。②未正式发表的文献（如会议论文集、私人通讯等，毕业论文除外）一般不作为文献引用，必要时可作为脚注处理。③文献应以在文中出现的先后顺序排序，论文一般不超过20篇，综述不超过25篇。（2）格式：请严格按照下列格式整理文献。① 列出参考文献中的全部作者。【2010年开始实行】② 姓名采用姓前名后的形式，姓写全称，名缩写（不加缩写点，双名间不空格）。作者之间用逗号隔开，不用“和”字或“and”。③ 外国期刊名应用全拼、不可缩写【2009年开始实行】，西文刊名采用斜体。④ 非英文的期刊，以尊重原始文字为主，在原文刊名的后面注明“标准的西文刊名”，如：微生物学报（Acta Microbiologica Sinica）。（3）具体模式：① 期刊：[序号] 作者.文章题目.刊名，年，卷（期）：起止页码.② 图书：[序号] 作者.书名.版次.出版地：出版社，出版年：起止页码. [序号] 文章作者.文章题目//书的作者.书名. 版次.出版地：出版社，出版年：起止页码.③ 译著：[序号] 外国作者的原姓名. 中文书名. 译者的中国人名，等译. 版次. 出版地：出版社，出版年：起止页码.④ 专利：[序号] 专利所有者.专利题名.专利国别：专利号.日期.⑤ 论文：[序号] 作者.论文题目.“单位”的“学位论文”，年.⑥ 互联网：写明网址

这个是要看自己喜欢哪一类呢 每个有每个的特点的

微生物学报水平很高的。能投这个期刊的。不如写成英文，投SCI。。但是话说回来了。能向国内同行发出你的研究信息

　　植物病理学重要的国际国内学术期刊 ：　　国外:Phytopathology Plant Disease Molecular Plant - Microbe Interaction MPMI et.al　　国内:　　植物病理学报 植物保护学报 微生物学报 真菌学报 病毒学报 线虫学报 植物生理学报　　植物病理学(plant pathology，phytopathology)是研究植物病害的病原、发生、发展以及防治的一门应用学科。它以植物病害为研究对象，探讨发病的原因，或在解剖学、生理学或生物化学上，探讨感染和症状出现的过程。为了确立防病和治病的方法，还研究形成病原的环境条件、病原体传染途径以及病害的诊断法等，另外还研究防病的药剂对病原体或植物体的药理作用，以及包括所有与植物病害有关的广阔领域。

《微生物学报》、《生物工程学报》、《病毒学报》、《中国人兽共患病学报》、《中国病毒学》、《微生物学通报》、《微生物学杂志》

1、陈祥, 赵娟, 高崧, 苗晓青, 刘静, 黄莉莉, 焦新安, 刘秀梵. 我国部分地区猪源大肠杆菌LEE和HPI毒力岛相关基因的检测. 中国人兽共患病杂志, 2006, 22(1):33-352、陈祥, 高崧, 焦新安, 刘秀梵. 细菌性传染病疫苗研究进展. 动物医学进展, 2006, 27(3): 17-213、陈祥, 苗晓青, 刘静, 黄莉莉, 高崧, 焦新安, 刘秀梵. 近年来大肠杆菌K88ac菌毛的变异和生物学特性. 农业生物技术学报, 2006, 14(5): 757-7624、马先进, 陈祥, 杨玲, 俞华俊, 黄玉华, 杨剑洪. 嘉兴地区禽病原性大肠杆菌的分离鉴定. 浙江畜牧兽医, 2006, 4:5-65、高璐, 胡仁莉, 陈祥, 盛瑜, 刘静, 高崧, 刘秀梵. SPF鸡人工感染禽源大肠杆菌、H9亚型禽流感病毒后的体液免疫应答和死亡率分析. 畜牧兽医学报, 2006, 37(9):899-9026、陈祥, 赵娟, 高崧, 焦新安, 刘秀梵. 抑制差减杂交筛选禽致病性大肠杆菌基因组差异片段及其分析. 微生物学报, 2005, 45(5):680-6847、陈祥, 高崧, 王雷, 李文杰, 曹传闺, 焦新安, 刘秀梵. 华东地区部分猪源大肠杆菌K88黏附素的生物学特性. 中国兽医学报, 2005,25(5):474-4778、杨健美, 陈祥, 高崧, 刘秀梵. 表达PWD和ED大肠杆菌保护性抗原基因的重组菌的免疫原性研究. 扬州大学学报(农业与生命科学版), 2005, 26(3):8-119、Chen Xiang, Gao Song, Jiao Xinan, Liu Xiufan. Prevalence of serogroups and virulence factors of Escherichia coli strains isolated from pigs with postweaning diarrhea in eastern China. Veterinary Microbiology, 2004,103:13-2010、陈祥, 高崧, 王雷, 焦新安, 刘秀梵. 华东地区致初生仔猪腹泻大肠杆菌的O血清型和毒力因子. 微生物学报, 2004, 44(1):96-10011、陈祥, 高崧, 施慧, 王雷, 刘秀梵. 一猪场断奶仔猪腹泻大肠杆菌毒力因子的检测. 畜牧与兽医, 2004,36(2):11-1312、陈祥, 高崧, 王雷, 张小荣, 刘秀梵. 多重PCR检测猪源大肠杆菌毒素基因. 扬州大学学报(农业与生命科学版), 2003, 24(3):12-1413、陈祥, 高崧. 家禽的免疫抑制与免疫失败. 畜牧兽医杂志, 2002, 21(2): 18 -20

先后主持国家自然科学基金，教育部科学技术研究重点项目，校青年科研骨干基金，博士后基金，教育部青年教师博士点基金等课题，并参加国家、省部级课题多项。在“Molecular Plant-Microbe Interaction”、“Fungal Genetics and Biology”、“Plant Biology”、“Gene”、“Molecular Biology Reports”、“中国农业科学”、“园艺学报”、“植物病理学报”“西北植物学报”等刊物发表论文20余篇。主要学术论文：1.Duan Yinghui, Guo Jun, Ding Ke, Wang Shujuan, Zhang Hong, Dai Xiwei, Chen Yueying, Govers Francine, Huang Lili, Kang Zhensheng. Characterization of a wheat HSP70 gene and its expression in response to stripe rust infection and abiotic stresses. Molecular Biology Reports, 2011, 38: 301-307. （并列第一作者，IF=2.038）2.Guo J, van der Lee T, Qu DY, Yao YQ, Gong XF, Liang DL, Xie KY, Wang XW and Govers F. 2009. Phytophthora infestans isolates from Northern China show high virulence diversity but low genotypic diversity. Plant Biology, 11: 57-67. (IF=2.223)3.van Poppel PMJA, Guo J, van de Vondervoort PJI, Jung MWM, Birch PRJ, Whisson SC, and Govers F. The Phytophthora infestans avirulence gene Avr4 encodes an RXLR-dEER effector. 2008. Molecular Plant-Microbe Interactions, 21: 1460-1470. (并列第一作者，IF=4.275)4.Guo J, Jiang RHY, Kamphuis LG and Govers F. 2006. A cDNA-AFLP based strategy to identify transcripts associated with avirulence in Phytophthora infestans. Fungal Genetics and Biology, 43, 111-123. (IF=3.425)5.Yu XM, Wang XJ, Wang CF, Chen XM, Qu ZP, Yu XD, Han QM, Zhao J, Guo J, Huang LL, Kang ZS. Wheat defense genes in fungal (Puccinia striiformis) infection. 2010. Functional and Integrative Genomics, 10: 227-239. (IF=3.812)6.Yu XM, Yu XD, Qu Z, Huang XJ, Guo J, Han QM, Zhao J, Huang LL, Kang ZS. 2008. Cloning of a putative hypersensitive induced reaction gene from wheat infected by stripe rust fungus. Gene, 407, 193-198. (IF=2.7)7.Gang Zhang, Yan-ling Dong, Yi Zhang, Yi-min Li, Xiao-jie Wang, Jun Guo, Qing-mei Han, Li-li Huang, and Zhen-sheng Kang. Cloning and characterization of a novel hypersensitive induced-response gene from wheat infected by stripe rust pathogen. 2009. J. of Phytopathology, 157:722-728. (IF=0.896)8.Kang Z, Guo J, Wang Y, Qu Z, Duan Y, Zhang H, Ding K, Huang L. Construction and ESTs analysis of a cDNA library of wheat leaves challenged by Puccinia striiformis f. sp. tritici. 2009. Phytopathology, 99: S61. (IF=2.3)9.郭军，张洪，丁可，代西维，陈玥颖，段迎辉，黄丽丽，康振生.小麦条锈菌PsNCS1基因的克隆及转录表达特征. 微生物学报，2010, 50(7): 962-968.10.郭军，张洪，丁可，段迎辉，黄丽丽，康振生. 小麦CIPK基因的克隆、表达特征及功能分析. 中国植物病理学会2009年学术年会论文集，p417. 2009, 7, 昆明11.段迎辉，郭军，王淑娟，于秀梅，黄丽丽，康振生. 小麦丙氨酸氨基转移酶基因TaAlaAT1的克隆及表达特征分析. 植物病理学报，2009，39(2): 139-146.12.黄新杰，郭军，屈志鹏，黄丽丽，康振生. 小麦TaLSD1锌指蛋白基因的电子克隆及序列分析. 西北植物学报, 2007, 27(11)：2147-2152.13.王淑娟，郭军，段迎辉，于秀梅，康振生. 小麦叶绿体信号识别颗粒54基因的克隆与分析. 西北植物学报, 2008, 28(08)：1501-1506.14.张洪，郭军，段迎辉，丁可，黄丽丽，康振生. 小麦CBL3基因的克隆、表达特征及功能分析. 中国植物病理学会2009年学术年会论文集，p415. 2009, 7, 昆明.15.张洪，丁可，裴国亮，郭军，康振生. 小麦条锈菌胞质游离钙离子动态检测方法的建立. 菌物学报，2010，29(1): 64-67.16.代西维，郭军，陈玥颖，段迎辉，夏宁，魏国荣，黄丽丽，康振生. 小麦条锈菌PsCdc2基因的克隆及在条锈菌侵染小麦后的转录表达分析. 微生物学报，2010，50(2): 174-181.17.张岗，张毅，王晓杰，董艳玲，郭军，魏国荣，黄丽丽，康振生. 条锈菌诱导的小麦病程相关蛋白TaPR10基因的克隆及特征分析. 中国农业科学，2009, 42(1): 110-116.18.张毅，张岗，董艳玲，郭军，黄丽丽，康振生. 条锈菌诱导的小麦MBF1转录辅激活因子基因的克隆及其特征分析. 作物学报, 2009, 35(1): 11-17.19.张海燕，李国田，王晓杰，段迎辉，徐亮胜，郭军，马金彪，黄丽丽，康振生.小麦过氧化物还原酶基因TaPrx 的克隆与功能初步分析. 中国农业科学，2009, 42(4): 1222-1229.20.于秀梅，喻修道，屈志鹏，韩青梅，郭军,黄丽丽, 康振生. 条锈菌诱导的小麦抑制差减杂交文库构建及其表达序列标签研究. 植物病理学报，2007, 37(1)：50-55.21.喻修道，屈志鹏, 郭军，于秀梅，黄雪铃，韩青梅，黄丽丽，康振生. 小麦与条锈菌亲和互作的差减文库构建及初步分析.中国农业科学, 2008, 41(5)：1267-1273.22.王艳飞，屈志鹏，张永红，马金彪，郭军，韩青梅，黄丽丽，康振生. 小麦与条锈菌非亲和互作的cDNA文库构建及表达序列标签分析. 中国农业科学, 2008, 41 (10): 3376-3381.

张永明 教授 张永明 教授(博士生导师) 1982年于景德镇陶瓷学院材料工程系获工学学士学位；1987年于成都科技大学化工系获工学硕士学位；2000年于华东理工大学生物工程学院获工学博士学位。 2000-2001年作为访问学者在清华大学环境模拟与污染控制国家重点联合实验室从事难降解有机废水处理的研究和新型生物反应器的开发。 2006-2007年，美国亚利桑那州立大学生物设计院 (Biodesign Institute)的环境生物技术中心高级访问学者，在国际著名环境生物技术专家，美国工程院院士Bruce E Rittmann教授课题组从事PCBBR (Photocatalytic Circulating-Bed Biofilm Reactor)的应用研究。 历任景德镇陶瓷学院硅酸盐工程系助教、讲师、副教授，南昌航空工业学院环境与化学工程系副教授、教授。曾任江西省景德镇市科学技术协会常务委员、江西省高等学校中青年骨干教师、江西省高等学校中青年学科带头人。现任环境科学专业博士生导师，环境科学专业硕士点负责人，上海师范大学学报(自然科学版)编委，上海市建设与交通委员会科学技术委员会环境专业委员会委员。Process Biochemistry、Bioprocess and Biosystems Engineering、微生物学报、微生物学通报等国内外期刊特约审稿人。

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现在，人们还经常听说什么“艾兹病病毒”、“蘑菇病病毒”等等，“病菌”和“病毒”到底是什么东西?它们又是被谁最早发现的呢?其实，“病菌”和“病毒”都是可以使人和动物致病的微生物，它们非常非常小，肉眼看不见，只有在显微镜下才能看清它们的样子。它们都是被法国杰出的微生物学家和化学家路易斯·巴斯德发现的。巴斯德于1822年12月27日生于法国汝拉省的多尔。他在偶然中，采用了一种特殊方法，得到了分离的两种结晶，对立体化学起到了决定性的推动作用。但使他载入史册的却是他在微生物学方面的巨大成就，也即是“病菌”和“病毒”的发现。1865年，欧洲蔓延着一种可怕的蚕病，法国南部的蚕也大批大批的死掉，使南方的丝绸工业遭到了严重打击。人们向当时是巴黎高等师范大学的生物学教授巴斯德求援。他得到消息之后，马上到法国南部实地调查。他首先取来病蚕和被病蚕吃过的桑叶仔细观察，一连几天和助手通宵达旦地工作。很快，他通过显微镜发现蚕和桑叶上都有一种椭圆形的微粒。这些微粒能游动，还能迅速地繁殖后代。他找来没病的蚕和从树上刚摘的桑叶，在显微镜下，没发现那种微粒。“这就是病源!”巴斯德兴奋地叫了起来。他立即告诉农民，把病蚕和被病蚕吃过的桑叶统统烧掉。这样，蚕病被控制住了。通过蚕病事件，巴斯德为人类第一次找到了致病的微生物，给它取了个名字，叫“病菌”。怎样防止蚕病传染呢?巴斯德带了病蚕回巴黎的实验室进行研究。两年之后，他找到了防止的方法：把产完卵的雌蛾钉死，加水把它磨成浆糊，放在显微镜下观察，蚕有病菌，就把它产的卵烧掉；蚕没病菌，就把它产的卵留下，用没有病菌的蚕卵繁殖，蚕病就不会传染。1880年，法国鸡霍乱流行，怎样才能使鸡不得传染病呢?这成了巴斯德新的研究课题。不久，他向科学院送上了自己的研究报告，他发现了传染病的免疫方法。巴斯德把导致鸡霍乱流行的病菌浓缩液注射到鸡身上，当天鸡就死了。病菌浓缩液放了几个星期之后，巴斯德又给鸡注射，鸡却没有死。经过多次实验，巴斯德认识到，病菌放一段时间之后，不仅毒性大为减少，而且还有抗病的效力。这样，他就制成了鸡霍乱疫苗，注射后，能增强鸡的抵抗力，防止霍乱传染。掌握了制造疫苗的方法之后，巴斯德开始研究人类致病的原因，结果发现了多种病菌。他还发现在高温下，病菌很快就会残废，于是他向医生宣传高温杀菌法，可以防止病菌传染。现在，我们医院里使用的医疗器械，都要用高温水蒸气蒸煮，这就是用巴斯德发明的消毒方法，后人叫它“巴氏消毒法”。他组织学生们和助手们进行了无数次实验，制成了伤寒、霍乱、白喉、鼠疫等多种疫苗，控制了多种传染病。现在，儿童要打防疫针，这种免疫方法，就是巴斯德发明的。疯狗咬人，人就会得“狂犬病”，全身抽搐而死。巴斯德在显微镜仔细观察狂犬的脑髓液，没有发现病菌。可是把狂犬髓液注射进正常犬的体中，正常犬马上就会得病死掉。“这是一种比细菌还要小的病源!”巴斯德惊奇地对助手们说。人们就把这种比细菌还小的生物病源叫做“病毒”。

主讲生物技术制药、药事管理学、高级分子生物学等5门课程，主持制药工程专业教学改革项目，组织编写相关实验指导讲义。从事致病微生物功能基因组与新药开发科研工作，目前主持2项重庆市科技攻关项目、1项重庆自然科学基金项目的研究， 获2003年教育部提名国家技术发明一等奖（排名第二）。先后在《J Neurochem》、《微生物学报》、《遗传学报》、《中华微生物学与免疫学杂志》、《中国病理生理学杂志》等核心刊物上发表论文30余篇，申请发明专利3项，参与产业化开发研究获国家新药临床批文2个。目前招收生化与分子生物学、微生物与生化药学硕士研究生11名，研究方向为基因组与新药筛选、生物技术药物。

moxiangtao

1984年河北大学获微生物学及生物化学专业毕业，1987年浙江农业大学微生物专业获硕士学位，1991年清华大学环境工程系获博士学位。曾在德国、日本、美国做高级访问学者。现任中科院微生物所所长、中科院微生物所学术委员会副主任。《Applied and Environmental Micobiology》编委、《Archives of Microbiology》编辑、《Microbes and Environments》编辑,《环境科学学报》、《生物工程学报》、《微生物学报》及《中国环境科学》编委。在芳烃化合物的微生物降解及其在污染环境治理中的应用等方面取得显著成绩，科研成果在国内外杂志共发表SCI收录文章60余篇，授权专利2项。

中国微生物学会成立于1952年12月18日。早在1928年，由中国现代医学的先驱伍连德、谢和平和林宗扬等发起，即在北京成立过中国微生物学会。1937年改称中国病理学微生物学会(The Chinese Society of Pathology and Microbiology)，移会址于上海，有会员50多人，并举行过学术讨论会。1945年在广州开过大会，到会者百余人。1949年新中国成立后，于1950年在中华医学会首都大会上成立过中华微生物学会。这是中国微生物学会于1952年正式成立前的孕育阶段。1952年正式成立中国微生物学会，在北京召开第一次全国代表大会，理事长为著名微生物学家汤飞凡教授，成立之初全国有19个省级分会，会员189名。现在学会成立五十多年来，不断发展壮大，全国各省、市自治区都建立了微生物学的学术组织，目前已有会员近1.5万人，成立了18个专业委员会和5个工作委员会。这是我国社会主义建设和科学事业迅猛发展，国力增强的缩影。中国微生物学会1958年前是中华全国自然科学专门学会联合会（中国科协前身）的团体会员，1958年全国科联和全国科普合并，改组为中国科协，中国微生物学会即转为中国科协的团体会员，在中国科协的领导下开展工作，挂靠在中国科学院微生物研究所。几十年来，本学会在中国科学技术协会和挂靠单位中国科学院微生物研究所的领导下，依靠会员，做了大量的工作，取得了很大的社会效益和一定的经济效益。出版高质量的学术性刊物，是几代学会会员始终坚持的工作，从学会成立之初只主办《微生物学报》一种刊物，现在主办的刊物则已达7种之多。中国是国际微生物学会联合会（International Union of Microbiology Society，简称IUMS）的发起国之一，1947年汤飞凡教授曾代表中国微生物学界参加过国际细菌学会联合会 [IUBS，后改名为国际微生物学会联合会（IUMS）]在丹麦哥本哈根的会议，并当选为执行委员。1980年经上级批准，中国微生物学会正式加入了该组织、1999年9月，在澳大利亚悉尼召开的IUMS会议上，我会曾毅院士当选为执行委员，2000年并参加在法国举办的IUMS执委会议，带去了介绍中国微生物学会的资料，为巩固我会在国际组织中的地位打下了基础，之后与IUMS的交流更加密切。2002年，国际微生物学会联合会（IUMS）副主席Luciano Polonelli教授及夫人等一行7人，应中国微生物学会的邀请访问了北京、上海两地。2005年10月，国际微生物学会联合会新当选的主席Karl Heinz Schleifer教授全权委托中国微生物学会秘书长肖昌松先生代表IUMS参加在苏州举行的国际科联第28次全体大会。2006年6月，IUMS主席Karl Heinz Schleifer教授接受中国微生物学会邀请，访问了北京、上海。

微生物可以产油脂。细菌、酵母、霉菌、藻类中都有产油菌株，但以酵母菌和霉菌类真核微生物居多。在酵母、霉菌等真核微生物中，某些产油种属能积累占其生物总量70%以上的油脂，其中以甘油三酯为主。其主要功能普遍认为是作为碳源和能源的储备化合物，因它具有比碳水化合物和蛋白质高的热值，一经氧化将产生很高的能量。甘油三酯的合成代谢中关键的两个中间产物是磷脂酸和甘油二酯。酿酒酵母细胞中磷脂酸的合成与其他真核细胞中磷脂酸合成类似，存在两条合成途径，即甘油-3-磷酸途径和磷酸二羟丙酮途径。请参阅微生物学报，2005年，第1期，153页。

在国内最早系统开展微生物分子生态学研究，在复杂微生物群落结构分析技术和统计计算方法等方面做了很多创新性工作。对广泛使用的PCR-DGGE技术做了重要改进，成为国际上使用该技术研究微生物生态学的先进实验室之一；创新建立了基于随机扩增指纹图技术和分子杂交技术，分析对比群落结构，发现重要功能细菌基因组片段作为分子标记的技术方法。对人和动物的肠道、处理工业废水的生化池、土壤、油藏等环境中的微生物群落结构与功能的关系做了大量的研究工作，取得了有意义的结果。在PNAS (Proceedings of National Academy of Sciences), NRDD(Nature Review Drug Discovery), AEM (Applied and Environmental Microbiology)、ISME Journal, BMC Bioinformatics, Journal of Proteome Research, Journal of Clinical Microbiology, Microbial Ecology、FEMS Microbiology Ecology、Journal of Microbiological Methods、FEMS Microbiology Letters、《微生物学报》、《生态学报》等刊物发表相关论文二十余篇，研究工作得到国际同行的关注。应邀在第八届细菌遗传学与生态学国际研讨会（法国里昂）上做keynote报告，在第十届国际微生物生态大会环境生物技术分会（墨西哥坎昆）做报告。在第十一届国际微生物生态大会人体微生态分会（奥地利维也纳）做报告，并联合主持“污泥元基因组学”圆桌讨论会。在2006年8月被选为国际微生物生态学会12名常务理事之一。近年来，积极推动系统生物学理念在微生物生态学领域特别是人体肠道菌群研究中的应用，注重发展用代谢组学和元基因组学相结合的方法研究肠道菌群在肥胖、糖尿病等复杂疾病中的作用，并积极探讨用肠道菌群的整体结构变化来监测人体健康变化、评价中医药疗效的问题，开始形成一个新的以元基因组学研究为核心的人体系统生物学新方向。

《菌物学报》（Mycosystema）的前身为《真菌学报》，1982年创刊，由中国科学院主管，中国菌物学会主办，是我国菌物学（真菌、粘菌、卵菌）领域的专门学术期刊，报道该领域的最新研究进展和具创造性或较高学术水平的论文和简报。《微生物学报》是基础性、高科技学术刊物，是以微生物学基础研究和应用基础研究以及高技术创新为主的综合性学术刊物，反映微生物学研究领域中最新成果，促进国内外学术交流。《微生物学报》是我国微生物学领域综合性学报级期刊和中国自然科学核心期刊。被国内外一些著名的文摘刊物和数据库收录，是我国最早被世界最大医学文献数据库“MEDLARS”作为医学主题词标引的五个中文期刊之一目前，可能单纯的发酵母新种可能比较难咯，还要有一定的研究才行！

以下期刊可供你参考：生物技术生态学报微生物学通报微生物学报生物多样性 生命科学研究 中国科学、生命科学中国细胞生物学学报 应用与环境生物学报中国生物工程杂志望采纳！

人物简介性 别 男出生日期职 称 教授学习经历2001、2007年分别获江南大学硕士、博士学位，2009年Durban University of Technology博士后研究经历主持和参加多项纵向与横向研究项目学术及社会兼职国家自然科学基金委员会生命科学部同行评审专家，无锡市经信委项目评审专家，《Current Microbiology》、《微生物学报》，《微生物通报》，《食品与发酵工业》和《中国化工学报》等审稿专家主讲课程博士研究生：硕士研究生：工业微生物育种本 科 生：环境科学概论、生物综合实验、专业外语指导硕、博士生研究方向博士研究生：硕士研究生：发酵工程，微生物，基因工程，环境生物技术研究领域发酵工程 微生物主要论著（著作和论文）发表论文约60篇，著作5部。代表性论文诸葛斌, 姚惠源,诸葛健.生淀粉糖化酶产生菌Rhizopus OR-1UVN培养基优化的研究.食品与发酵工业,2002,28(7):29-33.诸葛斌,堵国成,沈微,诸葛健,陈坚,唐雪明,王春.利用温控载体构建碱性果胶酯裂解酶工程菌.微生物学报,46(4):657-659.诸葛斌,堵国成,沈微,诸葛健,陈坚,重组菌产碱性果胶酯裂解酶酶学性质研究. 微生物学报,2008, 48(1):121-125诸葛斌,姚惠源,诸葛健.生淀粉糖化酶高产菌的选育.微生物学通报,2001,28(6):60-64.诸葛斌,堵国成,沈微,陈坚.碱性果胶酯裂解酶工程菌的构建.应用与环境生物学. 2006, 12(4):547-549诸葛斌,钱秀梅,方慧英,诸葛健.甘油发酵液中甘油含量的快速测定方法.食品与发酵工业,2004,30(8):101-103.诸葛斌,王勇,方慧英,毛忠贵,诸葛健.利用PDOR同工酶基因yqhD对产1,3-丙二醇克雷伯氏杆菌进行基因工程改造.中国生物工程杂志,2008,28(11):53-57.诸葛斌,堵国成,沈微,诸葛健,陈坚碱性果胶酯裂解酶基因工程菌Pichia pastoris诱导表达条件初步优化. 应用与环境生物学, 2008,14(4) :539~543论著1 .《现代发酵微生物实验技术》，化学工业出版社：主编2.《工业微生物实验与研究技术》　“十一五”国家重点图书出版规划，科学出版社,（2007）: 副主编3. 《生物处理工程设计实例详解》化学工业出版社（2006）：副主编4.《微生物学》普通高等教育”十一五”国家级规划教材(2009)： 参编5.《现代英汉生物工程词典》 化学工业出版社：参编科研项目1,3-丙二醇的生物炼制技术 国家“863”计划生物法制造3-羟基丙酸的关键技术研究 国家“863”项目长效重组人白蛋白-甲状旁腺激素(1-34)二联体药物的临床前研究 江苏省科技支撑计划富营养水体中水生植物根际氮磷细菌的周年净化机理研究 高等学校博士学科点专项科研基金新教师基金富营养水体水生植物根际氮磷细菌周年净化机理研究 江苏省自然科学基金新型他汀生物转化及羟基化研究 校预研基金甘油转化1,3-丙二醇技术研究 企业委托项目低温条件下生物处理有机废水研究科研成果及奖励1. 中国粮油学会科学技术奖一等奖。2．“发酵法甘油”，中国轻工业科学技术进步一等奖3．2005-2006，援建朝鲜发酵法甘油工程项目，获得国内外高度评价，项目技术专家。4．2003－2006，“产1，3－丙二醇新型工程菌的构建及好氧发酵试验研究”，第一负责人，通过江苏省科技厅鉴定（苏科鉴字[2006]第81号）。5． “生淀粉糖化酶菌种选育及酶性质的研究”，国家“十五”攻关子课题，项目责任人主持完成。通过国家教育部鉴定（鉴字[教 SW2003]第70 号）。6．“转基因食品检测技术的研究”，第三项目完成人，并通过江苏省科技厅鉴定（苏科鉴字[2004]第826号）。7．1998-2000，“微生物好氧法生产甘油”，该课题为国家“九五”攻关项目，为主要完成者之一，成果登记号：360－01－20931399－09。

李文均，男，博士，中山大学生命科学大学院/生态与进化学院教授1，2014年度百人计划2/珠江学者入选者，博士生导师1；国际原核微生物系统学委员会（International Committee on Systematics of Prokaryotes，ICSP）国际委员；伯杰氏国际系统微生物学会（BISMiS）创始会员、美国微生物学会（American Society for Microbiology）会员、美国地球科学学会（American Geosciences Union）会员、国际极端环境微生物学会(International Society for Extremophiles)会员。中国微生物学会理事，中国微生物学会普及及教育工作委员会委员、环境微生物专业微生物委员会、微生物资源专业委员会委员《Antonie van Leeuwenhoek》、《The Scientific World Journal》、《Frontiers in Marine Systematics and Taxonomy》、《BioMed Research International》、《BISMiS Bulletin》、《微生物学报》等多个杂志编委及多个国内外期刊的通讯评审专家1。

李季伦（1925—），男，河北乐亭人，教授，微生物学家，河北乐亭县人；中国微生物学会名誉理事长。中国科学院院士。1948年毕业于中央大学生物系，曾任中国农业大学生物学院教授。曾任中国微生物学会理事长、中国微生物学会名誉理事长等，现任中国农业大学生物学院教授，农业生物技术国家重点实验室学术委员会主任，《微生物学报》和《农业生物技术学报》主编。从事微生物学的教学和科学研究工作，研究工作涉及生物固氮的生物化学和遗传学以及与农业生产有关部门的微生物次生代谢产物的研制。在固氮酶催化机制研究方面，排除了固氮酶可催化不依赖N2的HD形成的流行论点和首次提出双位点放H2途径模式；在研究固氮螺菌固氮基因表达调控的基础上，构建了抗铵固氮的基因工程菌，可降低禾本科作物的氮肥施用量。在微生物次生代谢产物研究方面，发现了串珠镰刀菌素是克山病的主要致病因子，并在大动物上已初步被验证；发现玉米赤霉烯酮是高等动物的一种新型激素；此外，还先后研制和开发了赤霉素GA3和GA4+7(用于刺激植物生长和果实整形）、莫能菌素和马杜霉素（用于预防鸡球虫病）、玉米赤霉烯酮和玉米赤霉醇（用于牛、羊增重）、阿维菌素和依维菌素（广谱、高效、低毒杀虫剂）等。编著有《微生物学》（与俞大绂教授合编,获第四届全国优秀科技图书一等奖）和《微生物生理学》（主编）等六部设计规范。有关大坝在爆破振动中的安全评价，水坝抗震理论与试验技术，地下结构抗震分析等方面的研究工作获得过国家科技进步一等奖，国家教委科技进步二等奖，能源部电力科技进步一等奖等8项奖励。 在研究固氮酶催化机制过程中，证实HD形成是固氮酶的通性，而且是绝对依赖N2的；论证了伴随固氮酶催化还原N2生成NH2的同时，有两个主要的放H2反应。在研究微生物次生代谢产物过程中发现由玉米赤霉菌所产生的玉米赤霉烯酮也是高等植物的一类与发育密切有关的新型激素，由胶孢镰刀菌所产生的串珠镰刀菌素是克山病的主要致病因子。还在我国成功地开发了赤霉素(GA3和GA4+7)、玉米赤霉醇、马杜霉素、阿维菌素和伊维菌素等农用发酵产品。编写《微生物学》和《微生物生理学》等六部著作。曾获北京市优秀教育工作者（1986年）、五一劳动奖章（1986年）、全国农业劳动模范（1990年）等荣誉称号 ，自1991年起享受国务院颁发的政府特殊津贴。1995年当选为中国科学院院士。

姓名：李国强所属部门：微生物学系2000年河北工业大学本科毕业，2003年天津商业大学硕士毕业，2006年南开大学博士毕业，2006～2008年在南开大学环境科学与工程学院从事博士后研究工作。2008年博士后出站后留校任教。现任南开大学生科院副教授。讲授“微生物学实验”、“微生物发酵工程实验”、“生命科学导论”等课程。主要研究领域为微生物提高石油采收率和石油污染治理。包括油藏微生物多样性的分析，激活本源微生物提高石油采收率，产生物破乳剂、生物表面活性剂、生物聚合物菌株的筛选、遗传改良及产物分析，降解石油烃菌株的筛选、解烃机理、解烃基因的遗传改良、采油工程菌的构建，成品油微生物脱硫等。在Appl. Environ. Microbiol.、Mar. Pollut. Bull.、Biosci. Biotechnol. Biochem.、Biotechnol. Lett.、环境科学、化工学报和微生物学报等学术期刊发表研究论文20余篇，参与翻译和编写专著和教材各1部。

以微生物为研究对象，利用分子生物学技术，采用正向和逆向遗传学方法和转基因方法，开展一些具有重要功能作用基因的克隆和鉴定工作，对这些基因的结构特点和生物学功能进行研究；利用传统诱变育种手段和现代基因工程操作方法进行微生物遗传育种和重要工程菌的构建。主要从事M.gryphiswaldense磁小体合成相关基因的克隆及功能分析；完全生物降解塑料PHBV高产工程菌的构建；生物质能源的研究；高产产油微生物的选育；耐甲醇高产纤维素酶工程菌的构建等研究工作。参加国家863高技术项目，国家自然科学基金项目，主持安徽省教育厅自然科学研究项目。在《中国科学》、《科学通报》、《微生物学报》等国家重要刊物上发表论文10多篇。代表作如下：1.Guangli Wang,Bin Liang ,Feng Li (通讯作者) Recent Advances in the Biodegradation of Chlorothalonil. Curr Microbiol (2011) 63:450–4572. Li F, Li Y, Jiang W, et al. Cloning and functional analysis of the sequences flanking mini-Tn5 in the magnetosome-deleted mutant NM21 of Magnetospirillum gryphiswaldense MSR-1. Chinese Sci Bull, 2009, 54(9): 1522-15283. Li Feng.,Li Ying.,Jiang Wei.,Wang Zhen Fang.,Li Ji Lun., Cloning and functional analysis of the sequences flanking mini-Tn5 in the magnetosomes deleted mutant NM4 of Magnetospirillum gryphiswaldense MSR-1. Science in China Series C-Life Sciences 2005.48(6):574－5844. 李峰, 李颖, 姜伟, 等. 磁螺菌 MSR-1 磁小体缺失突变株 NM21 Tn5 侧翼序列的克隆及功能分析. 科学通报, 2009, 54(7): 892~8975. 李峰，李颖，姜伟，王珍芳，李季伦 M.gryphiswaldense磁小体缺失突变株NM4 Tn5侧翼序列的克隆及功能分析 中国科学 C辑 生命科学 2005，35（4）：349－3586. 李峰，李颖，姜伟，王珍芳，李季伦 趋磁细菌遗传操作体系的建立及磁小体缺失突变株的筛选 微生物学报，2004，44（4）：440－4447.李峰，明艳红，李媛媛，潘瑶，陈奇.产果香菌株的初步鉴定及香味成分分析. 食品科学，2010，31（9）：219-2238. 李峰，潘瑶，陈奇.大豆活性肽酶解制备的工艺条件研究. 食品科学，2010，31（10）：69-749. 李峰，徐大勇，王光利，张辉. 一株拮抗赤霉病的小麦内生细菌的筛选和抑菌活性. 生态学杂志2011，30（8）：1738－174310. 徐大勇，李峰(通讯作者). 番茄灰霉病拮抗内生细菌的筛选、鉴定及其活性. 生态学杂志2012，31（4）11. 徐大勇，李峰(通讯作者). 番茄灰霉病拮抗内生放线菌的筛选、鉴定及其活性评价. 生态学杂志2012，31（6）12. 陈奇，王光利，徐争辉，韩秀英，李峰(通讯作者) 趋磁细菌磁小体的研究进展 广东农业科学 2011,6：227-23013. 李峰，郭瑞雪，陈强 细菌人工染色体（BACs） 淮北煤炭师范学院学报 2005，26（4）：60－6414. 李峰，郭瑞雪，张林普 芽孢杆菌属一新种的鉴定 淮北煤炭师范学院学报 2005，27（2）：44－4715. 郭瑞雪，李峰 金针菇深层培养营养需求的探讨 淮北煤炭师范学院学报2005，26（1）：52－5516.徐大勇，李峰.中度嗜热嗜酸铁氧化细菌脱除煤炭硫分研究[J].煤炭科学技术，2007，35（12）：86-88.17.徐大勇，李峰，贺雪丽. 硅酸盐细菌的分离及其解钾活性的初步比较[J].淮北煤炭师范学院学报，2006，27（4）：42-44.18.徐大勇，李峰.《微生物学》研究型教学模式的实践与探讨 淮北煤炭师范学院学报2008，29（1）：81-84.19. 李峰，徐大勇. 在《微生物学》教学中补充生物有机肥部分的内容设计 安徽农业科学 2010，38（23）.20.郭瑞雪，李峰.大学生家庭性教育状况调查研究淮北煤炭师范学院学报（自然科学版）2010，31（3）：40-4521.专著1部（2.5万字）：《生物工艺学》 普通高等教育“十一五”规划教材，2010年2月编第十四章22. 格瑞菲斯瓦尔德磁螺菌（Magnetospirillum gryphiswaldense MSR-1）磁小体合成相关基因的克隆及其功能分析 中国农业大学博士论文 2004，623. 克隆出NM4突变株Tn5侧翼序列5045bp的DNA片段。通过功能互补实验证明该片段与磁小体合成相关。在GenBank中登录：AY902474。24. 克隆出NM21突变株Tn5侧翼序列3073bp的DNA片段。通过功能互补实验证明该片段与磁小体合成相关。在GenBank中登录：FJ498790。

韦革宏，西北农林科技大学生命科学学院院长、教授、博导 。1991年7月本科毕业于西北农业大学，并留校任教至今。1997年7月在西北农业大学获得硕士学位，2000年1月在西北农林科技大学（与中国农业大学联合培养）获得博士学位。2001年7月至2002年7月在以色列巴伊兰大学做博士后。2004年3月至2005年3月在中科院水土保持研究所做高级访问学者。2006年10月至2007年4月在英国约克大学做高级研究学者。先后赴韩国、芬兰和美国等国家进行学术交流与访问。兼任国际根瘤菌与土壤杆菌多样性及分类分委员会委员、中国微生物学会农业微生物专业委员会副主任、中国微生物学会环境微生物专业委员会委员、国家自然科学基金会议评审专家。国家杰出青年科学基金和全国百篇优秀博士学位论文获得者、国家“863”项目首席专家。韦革宏博士建立了西北地区特殊生态环境根瘤菌资源库（CCNWAU），保藏根瘤菌2600多株，为豆科植物根瘤菌资源在西北地区生态环境保护和建设中发挥作用及根瘤菌的开发利用提供了重要的种质资源。主持了教育部全国优秀博士学位论文作者专项基金、国家自然科学基金和国家自然科学基金“九五”重点项目专题各1项，主持横向合作课题、校回国人员基金和校青年基金各1项，研究经费90多万元。参加了中国农业大学陈文新院士主持的“中国豆科植物根瘤菌资源多样性、分类及系统发育研究”，该项目于2001年获国家自然科学二等奖。获杨凌示范区科技进步一等奖1项。发现了3个根瘤菌新种，分别定名为Rhizobium indigoferae、Sinorhizobium kummerowiae和Rhizobium loessense，并且在国际权威杂志《International Journal of Systematic Evolution Microbiology》发表，而且在国际上正式确定的根瘤菌仅有35个种。在《IJSEM》、《中国农业科学》、《生物工程学报》、《遗传学报》、《微生物学报》等刊物发表论文30余篇，其中SCI收录论文3篇。主要代表作有：《Rhizobium indigoferae sp. nov. and Sinorhizobium kummerowiae sp. nov. isolated from Indigofera spp. and Kummerowia stipulacea respectively》、《Characterization of rhizobia isolated from legume species within the genera Astragalus and Lespedeza grown in the Loess Plateau of China and description of Rhizobium loessense sp. nov.》等。出版专著《西北干旱半干旱地区根瘤菌的多相分类及其系统发育研究》1本，编写有关微生物学方面的教材3本。

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一、法定代表人如何证明自己不知情1、法定代表人要证明在自己不知情，可以提供相关的人证、物证等证据。可以证明合同是明显不公平的，合同是侵犯自己利益的。想要证明法人对案件情况不知情，与证明其他事实所需要对证据并没有区别。比如证人证言能够证明当事人对案件事实不知情。2、法律依据：第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、法人代表有什么职责法人代表有以下职责：1、对外代表法人从事民事活动；2、对法人的生产经营和管理全面负责；3、接受法人和有关机关的监督；4、法律和公司章程规定的其他职责。

企业法人就是企业本身.要一个自然人作它的代表.法人代表的证:企业法人代表证,证明你代表公司行事;企业的证:企业法人代码证,企业的身份证它们不是一个证书

1-3人。机关单位人员配置标准比例：食堂员工：1/60~80（所有厨房工作人员/就餐人数）食堂厨师：1~3/250~300（厨师/就餐人数）。

苏轼写了很多很多的古诗，如，惠崇春江晚景，等等

日氲里, 云絮覆盖霞光, 夕阳落, 飘逸幻色天象; 望,天际间翻卷着, 火色云暮苍茫; 心沉浸在, 金色环当中, 渐入紫黯,正渐入紫黯.感受着那, 海市蜃楼般盎然, 迷幻着, 人间向往爱的天堂; 生命中, 满载着的契机, 岁月里, 充斥着的痕迹;, 悟仙道, 渗透至我的呼吸; 斗转星移, 广无边际, 遥不可及---暮色浓, 暮色渐浓, 暮色里…… 是这个吗？好像是外国的.

“引”和“用”的艺术人员任用讲求的是人岗匹配，适岗适人。找到合适的人却放到了不合适的岗位与没有找到合适的人一样会令招聘工作失去意义。招聘合适的人才并把人才配置到合适的地方才能算是完成了一次有效的招聘。招聘和配置有各自的侧重点，招聘工作是由需求分析－预算制定－招聘方案的制定－招聘实施－后续评估等一系列步骤构成的，其中关键又在于做好需求分析，首先明确企业到底需要什么人，需要多少人，对这些人有什么要求，以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人，目标和计划明确之后，招聘工作会变得更加有的放矢。人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑，这样根据岗位“量身定做”一个标准，再根据这个标准招聘企业所需人才，配置工作将会简化为一个程序性的环节。招聘与配置不能被视为各自独立的过程，而是相互影响、相互依赖的两个环节，只有招聘合适的人员并进行有效的配置才能保证招聘意义的实现。 人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用。但是，对于如何实现科学合理的配置，这是人力资源管理长期以来亟待解决的一个重要问题。怎样才能对企业人力资源进行有效合理的配置呢?必须遵循如下的原则：1.能级对应原则合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与岗位要求相对应。企业岗位有层次和种类之分，它们占据着不同的位置，处于不同的能级水平。每个人也都具有不同水平的能力，在纵向上处于不同的能级位置。岗位人员的配置，应做到能级对应，就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求相对应。2.优势定位原则人的发展受先天素质的影响，更受后天实践的制约。后天形成的能力不仅与本人的努力程度有关，也与实践的环境有关，因此人的能力的发展是不平衡的，其个性也是多样化的。每个人都有自己的长处和短处，有其总体的能级水准，同时也有自己的专业特长及工作爱好。优势定位内容有两个方面：一是指人自身应根据自己的优势和岗位的要求，选择最有利于发挥自己优势的岗位；二是指管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上。3.动态调节原则动态原则是指当人员或岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以保证始终使合适的人工作在合适的岗位上。岗位或岗位要求是在不断变化的，人也是在不断变化的，人对岗位的适应也有一个实践与认识的过程，由于种种原因，使得能级不对应，用非所长等情形时常发生。因此，如果搞一次定位，一职定终身，既会影响工作又不利于人的成长。能级对应，优势定位只有在不断调整的动态过程中才能实现。4.内部为主原则一般来说，企业在使用人才，特别是高级人才时，总觉得人才不够，抱怨本单位人才不足。其实，每个单位都有自己的人才，问题是“千里马常有”，而 “伯乐不常有”。因此，关键是要在企业内部建立起人才资源的开发机制，使用人才的激励机制。这两个机制都很重要，如果只有人才开发机制，而没有激励机制，那么本企业的人才就有可能外流。从内部培养人才，给有能力的人提供机会与挑战，造成紧张与激励气氛，是促成公司发展的动力。但是，这也并非排斥引入必要的外部人才。当确实需要从外部招聘人才时，我们就不能“画地为牢”，死死地扣住企业内部。 人力资源配置工作，不仅涉及到企业外部，更多的、更困难的工作存在于企业内部。从实际表现来看，主要有以下三种人力资源配置形式：1.人岗关系型这种配置类型主要是通过人力资源管理过程中的各个环节来保证企业内各部门各岗位的人力资源质量。它是根据员工与岗位的对应关系进行配置的一种形式。就企业内部来说，这种类型中的员工配置方式大体有如下几种：招聘、轮换、试用、竞争上岗、末位淘汰（当企业内的员工数多于岗位数，或者为了保持一定的竞争力时，在试用过程或竞争上岗过程中，对能力最差者实行下岗分流。这便是一种末位淘汰配置方式）、双向选择（当企业内的员工数与岗位数相当时，往往先公布岗位要求，然后让员工自由选择，最后以岗选人。这便是一种双向选择的配置方式）。2.移动配置型这是一种从员工相对岗位移动进行配置的类型。它通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个岗位人力资源的质量。这种配置的具体表现形式大致有三种：晋升、降职和调动。3.流动配置型这是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。它通过人员相对企业的内外流动来保证企业内每个部门与岗位人力资源的质量。这种配置的具体形式有三种：安置、调整和辞退。企业如何进行人力资源配置1.合理调整生产一线，特别是采掘一线的人员结构。要按照精干、高效的原则，把不适应生产一线工作的年老体弱人员调整出来，把身强力壮的人员充实到生产一线岗位上去，使生产一线的职工队伍始终保持精兵强将的态势，以保证生产一线人员能有旺盛的精力去完成各项生产任务。2.要根据生产实际需要，参照生产一线的人员数量和工作量，按比例配置辅助人员，使之既能保质保量，按时完成生产任务，又不浪费劳动力。3.对地面和机关岗位的人员配置，要杜绝因人设岗现象的发生。对可兼职作业的岗位要予以合并，以确保人力资源的合理利用。4.要公开、公平、公正地让每个职工凭自己的能力竞争上岗。对上岗人员要实行三级动态管理。即：将上岗人员划分为优秀、合格、临时三种上岗身份，并根据每个上岗人员的实际工作业绩，定期实行三种身份相互转换制度。让每个上岗人员既有动力，又有压力。5.在人力资源配置过程中，要打破工人、干部的身份界限，真正做到能者上，庸者下。同时也应打破大中专毕业生必须分配到管理岗位上去工作的观念，可以把他们分配到一些技术含量较高的工人岗位上去工作。让他们在实践中发挥自己的聪明才智，用他们掌握的理论知识去弥补实践中的缺陷，以促进相关岗位的技术进步。6．在配备各个岗位的生产(工作)人员时，应采取老、中、青三结合的方式，充分发挥传、帮、带的作用。让每个岗位的年龄结构、知识结构、体能结构都符合优化配置原则，使经验丰富、技术水平高的老职工与精力充沛、体格健壮的年轻职工之间形成一种互补效应，以确保能高效率地完成企业的各项既定目标。 有以下三种人力资源配置形式：人岗关系型这种配置类型主要是通过人力资源管理过程中的各个环节来保证企业内各部门各岗位的人力资源质量。移动配置型这种配置的具体表现形式大致有三种：晋升、降职和调动。流动配置型这种配置的具体形式有三种：安置、调整和辞退。结合以上人力资源配置的三种形式，要合理地进行企业内部人力资源配置，应以个人——岗位关系为基础，对企业人力资源进行动态的优化与配置，可遵循以下的“个人—岗位动态匹配模型”：这个个人——岗位动态匹配模型主要包括以下一些主要步骤与成分：人力资源规划企业目标只能通过配置合格的人力资源来实现，人力资源的配置需要有周密的人力资源规划。人力资源规划是企业人力配置的前期性工作，是一个对企业人员流动进行动态预测和决策的过程，它在人力资源管理中具有统领与协调作用。其目的是预测企业的人力资源需求和可能的供给，确保企业在需要的时间和岗位上获得所需的合格人员，实现企业的发展战略和员工个人的利益。任何组织或企业，要想有合格、高效的人员结构，就必须进行人力资源规划。职位空缺申请与审批人力规划更多的是对企业所需人员数量以及企业内部所能提供的人员数量的一种预测，至于具体哪些部门、哪些岗位存在空缺，则需由各部门主管提出职位空缺与申请，并由人力资源部进行仔细严格的审批，如果没有比较严格的审查，或是形式上设立这个审查而实质上根本不起作用，那么就极有可能导致公司整体的人口膨胀。因此，严格的职位申请与审批是有效的人力规划以及有效的人力资源利用与配置的基础。工作分析确定了所需招聘人员的岗位以及各岗位空缺人员数量后，就应对这些岗位进行岗位分析，以确定职位工作任务、职责及任职资格条件等。事实上，工作分析应作为人力资源管理的一项基础性工作来做，而不必等到有招聘需求时临时来进行，如果工作分析做得好，形成了规范的工作说明书，那么在有招聘需求时，就只需看随着企业内外环境的变化，该岗位的职责及任职资格等是否有了新的变化。人才测评有了工作分析后，我们就知道岗位对人员在知识、技能、个性等方面的要求，于是，我们可据此来设计人才测评的指标，并选用相应的测量工具。对求职者所进行的科学的人才测评可让我们了解他(她)是否能胜任某一职位。从而为人才合理配置提供依据。由于企业人力资源配置很多是在企业内部完成的，因此，通过人才测评与绩效考评等手段，对企业人力资源进行普查，在此基础上建立企业的人才库，将非常有利于企业进行人力资源配置。招聘与合理配置进行了工作分析与人才测评后，就要对从企业内部或外部招聘来的人员进行合理配置，将合适的人安置在合适的岗位上，达到个人与岗位匹配。实际上，个人与岗位匹配包含着两层意思。一是岗位要求与个人素质要匹配；二是工作的报酬与个人的动力要匹配。可以这样讲，招聘和配备职员的所有活动，都是要实现这两个层面的匹配，而且不能偏颇，其中的道理并不复杂，举例来说，有一家企业想招聘一名研究开发部经理，强调应聘者一定要具备什么样的知识、技能、才干和经验。应聘者当中也的确有具备这种素质的人。这是不是意味着可以实现个人——岗位匹配呢?不一定。如果招聘企业给这个职位定的报酬标准与应聘者的期望有差距，个人——岗位匹配照样无法实现。动态优化与配置把人员招进来并进行了合理有效的配置后，还必须通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置，因为随着企业内外环境的变化，岗位的任职资格势必会有新的要求，而随着时间的推移，在该岗位上工作的人，也可能变得不再适合这个工作岗位的要求或其能力已远远超出该岗位的要求。因此，有必要重新进行工作分析与人才测评，对岗位责任、岗位要求及现有人员的知识、技能、能力等进行重新的定位。该升的升，该降的降，使人力资源的配置趋近合理。这是企业人力资源持续达到优化配置的关键因素。因此，领导者尤其是人力资源部门应跟踪企业内外环境的变化，及时更新工作分析文件，各级管理者对岗位与下属应有全面、正确的了解，这样才有可能使企业整体的人力资源达到优化配置。产出企业采取正确的措施和手段对人力资源进行合理配置后，合适的人工作在合适的岗位上，这将会使得员工的工作绩效、工作满意度、出勤率等得到提升，从而提高组织的整体效能。人力资源配置是否合理，无论是对企业的短期绩效还是长远发展都有重大影响，因此，应予以足够的重视。企业在完成人才招聘后，还应遵循人力资源配置的有关理论与方法，使人才达到人——岗匹配，尽量做到事适其人，人尽其才，才尽其用，人事相配，这样才能减少内耗，最大限度的发挥人力资源的作用，促进企业持续、稳定、快速发展。 人力资源配置分析涉及人与事的关系、人自身的各方面条件和企业组织机制及行业现实等要素。从而形成五个方面的配置状况分析。一、人与事总量配置分析人与事的总量配置涉及人与事的数量关系是否对应，即有多少事要用多少人去做。但这种数量关系不是绝对的，而是随着企业的经营和当期生产订单而变化的。无论是人浮于事还是事浮于人，都不是企业希望看到的结果。当前许多企业老板比较烦恼的问题就是，一方面普通和技能性员工难招到，有事没人做；另一方面又表现为内部管理人员人浮于事现象或缺少称职的管理人员。在分析出当期人力过剩或人力不足或两者兼而有之的情况之后，应该更关注如何合理配置人力供给与需求。通常情况下，在人员短缺时，可考虑：首先，应当考虑在企业内部调节，因为此方法不仅风险小、成本低，而且还可以使员工感到有盼头、有机会。其次，可考虑外部补充、招聘、借调、实行任务转包等措施，在人员富余时，注意利用多种渠道妥善安置，例如可通过内部转岗训练、缩短工作时间、遣散临时用工、对外承包劳务、实行弹性工作制等。二、人与事结构配置分析人与事的结构配置是指事情总是多种多样的，应该根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人员去完成。企业内人员配置的一个重要目标就是把各类人员分配在最能发挥他们专长的岗位上，力争做到人尽其才、才尽其用。正所谓：以适合的人，做恰当的事。因此，按照企业现有人员能力和特点进行分类，考察现有人员的使用情况，并列出矩阵表，从中可以分析组织架构内现有人力资源的实际使用情况和效果。如通过纵横向分析（列出各职位对岗位的人数），找出当前人力资源实际使用率和寻找出造成实际上浪费的可能性。根据人力资源矩阵可分析企业有多少名熟练工在做非熟练工工作，有多少技工在做熟练工工作；工程技术人员中，多少人在做熟练工作，多少人在做技工的工作；还有多少名专业管理人员处于半工作或不饱满状态。从而需要进行人力资源的调节，避免再出现从直接到间接的人力成本浪费。三、人与事质量配置分析人与事质量配置是指人与事之间的质量关系，即事的难易程度与人的能力水平的关系。事有难易、繁简之分，人有能力高低之分．应根据每种事的特点、难易和繁简程度，及其对人员资格条件的要求，选拔具备相应能力水平的人去承担。这是因为，人力资源管理的根本任务是合理配置和使用人力资源，提高人力资源投入与产出比率。要合理使用人力资源，就要对人力资源构成和特点有详细的了解。可以这样说，人力资源是由个体人力和能力组成的，而各个人员的能力由于受到身体条件、受教育程度、实践经验等因素的影响而各自不同，形成个体差异。这种个体差异，要求根据能力大小、水平高低的差异安排在相应能级层次的岗位上，使个人能力水平与岗位要求相适应。人与事的质量配置不符主要有两种情况。第—种是现有人员素质低于现任岗位的要求；第二是现有人员素质高于现任岗位的要求。对于前者，可考虑采用技能性培训或转岗等方法来调节现有人员的使用情况；对于后者，就应考虑将其提升到更高的岗位担任工作，以发挥他们更大的潜力。许多企业人员招聘上普遍存在着“人才高消费”的倾向，即在招聘、选拔和晋升人员时，过分追求学历条件，尽管这样做会使得企业整体文化素质上有所提高，但能够做到“量才”与“适用”，才是人力资源管理和开发的根本所在：更何况过分追求人才的“高消费”，其负面效应也就不可避免：—是高才低用的浪费；二是文凭低、实用性强的人才被扼杀；三是“高不成”与“低不就”会增加人力成本；四是还有可能造成内部人员之间的负面和不安稳等。可见，只有适才适用和找到动态的衡量，才是最有效的人力资源管理方略。四、人与工作负荷状况分析人与事的关系还体现在事的数量是否与人的承受能力相适应，使人力资源能够保持身心健康，这是因为组织的各项活动是一个相互联系、相互依赖、前后衔接的有机整体，每个部门的人力资源配置都应与其所承担的工作量相适应，使得工作负荷量与人力资源身心承受能力相适应。比如，员工的劳动强度要适度，脑力劳动也要适度，工作时间也要适度，不能超过一定的范围，既如何合理形成一种压力与动力，又要保持员工的身体健康和保持和改善心理状态。在实际操作方面，若工作负荷过重应减轻工作负担或新设一个岗位来分担原岗位的工作；若工作负荷量不够，则应考虑合并相应岗位或增加该岗位工作内容。无论是工作负荷过重，还是工作负荷过轻，都不利于人力资源的合理配置和使用。五、岗位人员使用效果分析人与事的配置分析最终还要看对在岗位上的员工的使用情况，这是动态衡量人与事关系的重要内容。一般来说，人员使用效果经常用态度为基础，绩效的好坏与自身能力的强弱做比较。在工作绩效与能力的校对方面，可根据实际的资料（绩效的好坏以及能力的高低），将人员使用效果（基本分析）为四个区间。区间A：为能力高，绩效好的情况；区间B：为绩效好，但能力低的情况；区间C：为能力高，但绩效差的情况；区间D为能力低，绩效差的情况。在实操方面，应针对上述情况，采用不同的策略与改善方法。首先，区间A的员工，是价值最高的员工，单位要留住他们，重用他们；其次，区间B的员工，应在鼓励他们保持原有的工作热情的基础上，通过培训提高他们的能力，使其向区间A靠近；再次，区间C的员工，应找影响绩效的因素，努力帮助他们在今后的工作中提高绩效；最后，区间D的员工，应该关注他们是否还有可能改善岗位实绩的可能，或通过培圳与评鉴重新调整岗位。进行人力资源配置状况分析，是基于内部人力资源配置为着陆点。然而，在内部配置、调节都难满足企业当前的实际需要时，就要进行外部招聘。可以说，外部招聘工作的关键在于实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。这种匹配正是要求将应聘者个人特征与工作岗位的特征有机地结合起来，从而体现“即时能上岗”的硬道理，这更是人力资源管理所期望的结果。 1、高效处理人力资源日常工作，缓解事务性工作压力人力资源从业者很少有不加班的，特别是一些大型企业的具体HR事务操作者，每天从事的都是繁琐、单一重复、工作量非常大的工作。随着企业发展，人力资源部的工作量和压力越来越大，服务满意度也越来越差。因此，帮助人力资源操作者们优化工作模式，提升工作效率，是提升HR效率，改善服务形象的关键措施。在信息系统中，可以从三个方面着手优化工作模式。首先，夯实基础人事管理。基础人事很琐碎，占用工作量非常大。如果陷入这些繁琐事务，很少有时间考虑战略、规划、计划等事情。对员工的入职、调动、转正、薪酬的计算与发放等事务性工作，通过批量操作，系统自动处理，可以切实提升HR工作效率，从中节省出更多时间。其次，利用系统提供的预警提示功能，将具有时效性的工作提示出来，例如：试用到期提醒，签订过两次固定期限合同提醒，离职倾向预警等，可极大的减少人力资人力资源管理者在事务性工作上所花费的时间和精力，腾出大量时间去做人力资源规划和咨询等工作。最后，发动全员参与。人力资源工作者经常会接到员工的电话咨询，诸如工资为什么少了?请假流程批到哪个环节了?业务经理可能会咨询部门的人员资料信息，人工成本信息等等。一天接几十个类似的电话，要是天天如此，月月如此，会是什么样的一种感觉?通过信息系统，可以将一些自助服务的项目让员工和业务部门自己去查询，了解工资扣了哪些、部门人员状况怎么样等，类似的简单咨询就不再占用更多的时间。真正实现从“事务型人力资源管理”向“战略人力资源管理”的转变，成为企业高层真正意义上的战略合作伙伴。2、业务流程电子化，实现人力资源管理的规范化人才进出对企业的影响不言而喻。需要什么样的人进来?在经济环境不好时，又需要哪些人出去?企业假设要裁员，是不是看谁的年薪高就裁谁呢?不是这样简单。某个员工50万的年薪确实带来很大的成本压力，但是他可能创造了1亿的价值。怎么办?这就需要一个良好的人才进出机制，用机制来评估到底应该裁谁，什么样的人应该退出。首先，需要完善任职资格体系。人才进出的依据在于怎样衡量这个人和他所任职岗位能力的匹配度，即是否符合岗位任职资格。利用eHR系统的招聘业务平台，可有效地控制一些关键节点，如招聘需求的审批、应聘人员的人岗匹配，面试评估等功能，有效地进行人才的甄选，化解盲目进人给企业带来的风险。最后，规范合同用工管理。根据《劳动合同法》，对员工劳动合同进行规范、精细化管理非常重要。信息系统不但可以随时记录、监控员工的劳动合同状态，还可以通过即时统计，帮助企业做好人才成本分析。3、运用绩效系统，让绩效管理工作更加公平、公正传统的考核模式，由于缺乏计算机的辅助，考核成本巨大，管理者不得不选取简单的考核模式，但简单的考核模式势必难以实现量化、多角度的衡量评价，过低的考核频率必然带来“近视效应”，“晕轮效应”等，再加上“老好人”等人为因素的干扰，考核工作的公平、公正很难保证。这些令企业头疼的问题通过使用eHR系统就可以迎刃而解。运用eHR系统，可以在线完成绩效考核的打分，自动计算考核结果，还可以就考核结果进行多角度的智能对比分析，帮助领导选拔优秀人才;通过员工自助平台，员工还可以在线查询个人的绩效考核结果，员工的每一次考核结果都会记录在系统里，是优秀的，还是不能胜任的，通过系统一目了然，如有不同意见，还可以通过系统直接进行反馈，使员工及时了解自己的绩效情况。此外，系统后台的各项参数设置可以有效的控制“老好人”“泄私愤”等人为因素的干扰，使考核结果更加公平与公正。信息化可以帮助企业更好的实现过程管理。员工在执行绩效目标时，上级管理者必须心中有数，要在过程当中做好控制。例如在过程中，员工有良好和不好的表现，可以随时在系统里面做记录。员工表现不好，对工作产生了影响，上级需要对他进行指导，给出改进建议，在过程中帮助员工把握住方向。绩效过程管理的数据记录，对绩效评估有非常重要的作用。根据过程记录，绩效评估时，就会有充分的评估依据。4、多角度分析应用、辅助决策、支持企业战略人力资源管理的价值决不是单纯的功能应用，作为企业战略的重要组成部分，人力资源战略的制定需要基于详实、客观、深度的分析基础之上，因此，人力资源的各种分析是人力资源战略决策的基础。对于总经理所代表的决策层来说，更多关心的是：对人力资源管理信息的全局把控、人力资源状况的静态结构分析、人力资源状况的动态趋势分析、人工成本的构成情况、人工成本的变动趋势、人员岗位结构比率、人岗匹配率、关键人才到岗率/流失率、员工满意度、人均产出/费用率等等。综上所述，eHR作为一种新型的人力资源管理思想和模型，能够有效实现企业人力资源的高效管理和共享服务，从整体上提升员工的满意度，提高企业的核心竞争能力。通过eHR系统的建立，可以实现：1、将繁琐的事务性工作外包给eHR系统，使人力资源工作者腾出时间从事更有效的人力资源管理战略性工作;2、通过共享服务中心的建立，显著降低员工管理成本的同时，极大的提高员工满意度;3、充分挖掘企业计算机网络资源，向信息技术要效益，实现减人增效。 －帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能对于新进公司的员工来说，要尽快适应并胜任工作，除了自己努力学习，还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说，为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整，需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织有效培训，以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。就内容而言，培训工作有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性，要考虑不同受训者群体的具体需求。对于新进员工来说，培训工作能够帮助他们适应并胜任工作，对于在岗员工来说，培训能够帮助他们掌握岗位所需要的新技能，并帮助他们最大限度开发自己的潜能，而对于公司来说，培训工作会让企业工作顺利开展，业绩不断提高。 －员工激励的最有效手段之一薪酬与福利的作用有两点：一是对员工过去业绩的肯定；二是借助有效的薪资福利体系促进员工不断提高业绩。一个有效的薪资福利体系必须具有公平性，保证外部公平、内部公平和岗位公平。外部公平会使得企业薪酬福利在市场上具有竞争力，内部公平需要体现薪酬的纵向区别，岗位公平则需要体现同岗位员工胜任能力的差距。对过去业绩公平地肯定会让员工获得成就感，对未来薪资福利的承诺会激发员工不断提升业绩的热情。薪酬福利必须做到物质形式与非物质形式有机地结合，这样才能满足员工的不同需求，发挥员工的最大潜能。

综合知识考如下内容：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。综合基础知识主要考查历史、文化、科技、自然、生物、化学、物理、法律、政治、地理、时事、公文写作等知识的掌握与运用。一般情况下，综合基础知识考试范围都比较广，考生需要多看、多背、多练相关知识点。根据以往综合基础知识考试题型来看，大多数都是以单选题为主，加上少部分多选题或判断题。其中，多选题少选扣除相应分数，错选不给分。事业单位考综合知识包括一般类综合能力测试、教育类综合能力测试以及医疗类综合能力测试。1、一般类综合能力测试包括数量关系，公共基础知识，言语理解表达，资料分析以及判断推理等5个部分。2、教育类综合能力测试增加教育类专业知识。3、医疗类综合能力考试增加医疗类专业知识。考生在备考综合基础知识时，首先需要系统梳理相关知识点，做好理论学习；其次，需要熟记高频考点，比如：文学知识中的中外文学常识、文化知识中的传统节日等；最后，需要大量做题，以历年试题为主，加上全真模拟题的练习，在反复练习中，寻找薄弱环节，逐步提升。

机电一体化又称机械电子工程，是机械工程与自动化的一种，英语称为Mechatronics，它是由英文机械学Mechanics的前半部分与电子学Electronics的后半部分组合而成。机电一体化最早出现在1971年日本杂志《机械设计》的副刊上，随着机电一体化技术的快速发展，机电一体化的概念被我们广泛接受和普遍应用。随着计算机技术的迅猛发展和广泛应用，机电一体化技术获得前所未有的发展。现在的机电一体化技术，是机械和微电子技术紧密集合的一门技术，他的发展使冷冰冰的机器有了人性化，智能化。机电一体化技术是将机械技术、电工电子技术、微电子技术、信息技术、传感器技术、接口技术、信号变换技术等多种技术进行有机地结合，并综合应用到实际中去的综合技术，现代化的自动生产设备几乎可以说都是机电一体化的设备。研究将电子器件的信息处理和控制功能附加或融合在机械装置中的一种复合化技术。俗称机电一体化。其全称为机械电子工程学，英语为mechanicalandelectronicalengineering。

消防水箱：灭火救援活动中为消防队提供水源的消防设施，根据用途分为循环消防水箱和 非循环消防水箱两类。具有水质好，清洁无污染，强度高，重量轻等优点。 消防水箱是指在灭火救援活动中为消防队提供水源的消防设施，一方面，使消 防给水管道充满水，节省消防水泵开启后充满管道的时间，为扑灭火灾赢得了 时间。另一个方面，屋顶设置的增压、稳压系统和水箱能保证消防水枪的充实 水柱，对于扑灭初期火灾的成败有决定性作用。 消防水箱宜用生活、生产给水管道充水。 高层建筑物内的消防水箱宜采用两个，在一个水箱检修时，仍可保存必要的消 防应急用水，并应在水箱的底部用联络管连接，联络管上设置阀门，此阀处于 常开状态。 消防水箱宜与其他用水的水箱合用，使水箱内的水经常处于流动更新状态，以 防水质变坏，其他用水可采用虹吸管顶钻眼等措施供给。 消防水箱的附件配置及消防水箱安装、布置可参照一般给水水箱。消防水池：消防水池是人工建造的供固定或移动消防水泵吸水的储水设施。 符合下列规定之一的，应设置消防水池。 1、当生产、生活用水量达到最大时，市政给水管网或入户引入管不能满足室 内、室外消防给水设计流量； 2、当采用一路消防供水或只有一条入户引入管，且室外消火栓设计流量大于 20L/s或建筑高度大于50m； 3、市政消防给水设计流量小于建筑室内外消防给水设计流量。

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机电一体化技术专业是培养以机械学和电子学为基础，熟悉现代机械制造的基本理论、技术和装备，具有机电一体化产品和技术的运用和开发能力的高等技术应用性专门人才。 培养要求机电一体化技术专业培养德、智、体、美全面发展，具有创业、创新精神和良好职业道德的高等专门人才，掌握机械技术和电气技术的基础理论和专业知识;具备相应实践技能以及较强的实际工作能力，熟练进行机电一体化产品和设备的应用、维护、安装、调试、销售及管理的第一线高等技术应用型人才。

综合知识是通识教育中的一个重要分支，它涉及多个领域和学科的知识点和技能，需要考生掌握广泛而深入的知识面。因此，在综合知识考试中，会出现多种不同的题型，下面将介绍几种常见的综合知识考试题型。一、选择题在综合知识考试中，最常见的题型是选择题。选择题分为单选和多选，试题通常难度不大，目的是测试考生对于知识点和概念的基本掌握情况。选择题具有易于阅读、快速答题等特点，同时能够大量考查考生知识面和相关知识点的准确性和深度。二、填空题填空题是在题目中留下一个或多个空缺，要求考生填上正确的答案，目的是测试考生对于知识点和概念的理解和掌握程度。填空题在综合知识考试中的应用较为广泛，例如可以考察语文、历史、科学等领域的知识点。三、简答题简答题通常是让考生基于所学的知识，对于主题提出自己的观点和思考，要求考生清晰、简单、明了地表达自己的观点，达到测试考生能够在综合知识范围内进行简单掌握的目的。四、论述题论述题是考试中最重要的一个题型，需要考生进行一定的思辨、分析和探究，针对约定的主题进行对于多种观点的阐述、论证，以及对观点的分析和评价。通过论述题，考生可以考查他们的独立思考能力、逻辑思维能力和自我观点表达能力。总之，综合知识考试题型包括选择题、填空题、简答题和论述题等，不同题型需要考生掌握的技能、知识点和能力都有所不同。在备考过程中，考生需要认真备选各种题型，合理安排复习时间，根据不同题型提高答题技巧和深入掌握相关知识点，从而更好地应对考试。

问题一：什么是法人证书? 法人证书是法定代表人证明书,由本单位提供。 样式：【题 目】法定代表人证明书 【颁布单位】国家工商管理局 法定代表人证明书 同志现任我单位 职务，为法定代表人，特此证明。 单位名称（印章） 二00 年 月 梗日 附：代表人性别： 年龄： 民族： 住址： 电话： 邮编： 注：企、事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人为本单位的法定代表人。 问题二：法人资格证书编号是什么？ 如果楼主您指的是事业单位法人证书的话，那就是证书右上角事证XXXXXXXXXXX号。 问题三：独立企业法人资格证书是什么 独立法人资格证书是取得单位营业执照后，法人代表的身份证明。 问题四：什么叫法人资质证明？ 您好 法人资格证明就是企业法人的个人身份证明，和其他证件一样，一个小本本。办理法人资格证明要交纳相片和有关证据文件(最重要的是“营业执照”)和一定费用，到当地的工商行政管理部门办理。一般情况下，它对企业经商等没有什么用，但要在银行贷款，或者是打官司等等时候，就一定要有这个证件。 另外，企业章程可以代表法人资质证明。 只要购房合同及与业主去办理完税证 、综地平面图 就可以出证! 不需要物业公司开资质及证明的! 若办房产证过户就多了一项，就是找间有资质的评估，公司对房产进行评估及要求上一手业主办理清贷、注销按揭! 这才能办房产证过户! 不难的! 若你听不明白，直接到房管局取份办理流程。 企业法人是指依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国公司登记管理条例》等，经各级工商行政管理机关登记注册的企业法人。指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。 问题五：办理企业法人资格证书程序是什么? 企业法人（国有、集体）开业登记应提交的文件 一、组建负责人（法定代表人）签署的登记申请书； 二、企业组建单位或主管部门指定的代表（指组建负责人或组建单位人员）或委托代理人（指合法代理机构）的委托书及代表的身份证复印件或代理人的营业执照复印件、授权书、代办人的身份证、资格证复印件； 三、主管部门或审批机关的批准文件，组建单位的法人资格证明； 四、组织章程（主管部门加意见盖章，企业法定代表人签署）； 五、验资证明、资金信用证明或资金担保(国有企业投资应经国有资产管理办公室审批)； 六、企业法定代表人、企业职工的身份证、（法定代表人非本县户口须出具当地乡（镇） *** 的计划生育证明，并需加计划生育查验证明。1年以上的暂住证复印件）； 七、企业法定代表人的任职证明； 八、名称预先核准通知书； 九、住所和经营场所的使用证明（产权证或产权证明、租赁合同或使用协议）； 十、其他相关文件、证件（经营范围涉及前置审批的，应提交相应的审批文件。 一、组建负责人（法定代表人）签署的登记申请书； 二、企业组建单位或主管部门指定的代表（指组建负责人或组建单位人员）或委托代理人（指合法代理机构）的委托书及代表的身份证复印件或代理人的营业执照复印件、授权书、代办人的身份证、资格证复印件； 三、主管部门或审批机关的批准文件，组建单位的法人资格证明； 四、组织章程（主管部门加意见盖章，企业法定代表人签署）； 五、验资证明、资金信用证明或资金担保(国有企业投资应经国有资产管理办公室审批)； 六、企业法定代表人、企业职工的身份证、（法定代表人非本县户口须出具当地乡（镇） *** 的计划生育证明，并需加计划生育查验证明。1年以上的暂住证复印件）； 七、企业法定代表人的任职证明； 八、名称预先核准通知书； 九、住所和经营场所的使用证明（产权证或产权证明、租赁合同或使用协议）； 十、其他相关文件、证件（经营范围涉及前置审批的，应提交相应的审批文件。 问题六：企业法人证书是什么？与企业法人营业执照有什么区别？ 有区别的，发证的机关都不一样。 事业单位的法人证书是事业单位登记管理机关依法给核准登记或者备案的事业单位颁发的、确认其事业单位法人资格的法定凭证；上面载有事业单位法人的名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源、开办资金等登记事项。而企业法人营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。营业执照的登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。 以上意见，仅供参考。 问题七：什么是法人资格证明 法人资格证件主要包括：企业营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件，法定代表人证明，法定代表人身份证复印件 问题八：企业法人资质证书 和企业法人营业执照各是什么 有什么区别》？？？ 企业法人营业执照是公司成立的时候办的，企业法人资质证书不知道你说的具体是哪方面的，这种资质证书很多，比如要办活动或演出需要文化厅发的《营业性演出许可证》，电视行业要有广电总局发的《 问题九：什么是法人证书? 法人证书是法定代表人证明书,由本单位提供。 样式：【题 目】法定代表人证明书 【颁布单位】国家工商管理局 法定代表人证明书 同志现任我单位 职务，为法定代表人，特此证明。 单位名称（印章） 二00 年 月 梗日 附：代表人性别： 年龄： 民族： 住址： 电话： 邮编： 注：企、事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人为本单位的法定代表人。 问题十：独立企业法人资格证书是什么 独立法人资格证书是取得单位营业执照后，法人代表的身份证明。

【答案】：可行性研究论证解析：可行性报告包括总体方案和可行性研究论证两个方面，一般包括下列内容：引言；系统建立的背景、必要性、意义；拟出候选方案；可行性论证；几个方案的比较。

法人代表身份证明书的格式很简单,但是证明书中如果没有公司的公章,肯定不发生法律效力

苏轼写的诗如下：01 《蝶恋花》：花褪残红青杏小。燕子飞时，绿水人家绕。枝上柳绵吹又少，天涯何处无芳草。墙里秋千墙外道。墙外行人，墙里佳人笑。笑渐不闻声渐悄，多情却被无情恼。02 《江城子·乙卯正月二十日夜记梦》：十年生死两茫茫，不思量，自难忘。千里孤坟，无处话凄凉。纵使相逢应不识，尘满面，鬃如霜。夜来幽梦忽还乡，小轩窗，正梳妆。相顾无言，惟有泪千行。料得年年肠断处，明月夜，短松冈。03 《江城子·密州出猎》：老夫聊发少年狂，左牵黄。右擎苍，锦帽貂裘，千骑卷平冈。为报倾城随太守，亲射虎，看孙郎。酒酣胸胆尚开张。鬓微霜，又何妨！持节云中，何日遣冯唐？会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。04 《定风波·三月七日》：三月七日，沙湖道中遇雨。雨具先去，同行皆狼狈，余独不觉，已而遂晴，故作此词。莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。05 《卜算子·黄州定慧院寓居作》：缺月挂疏桐，漏断人初静。谁见幽人独往来，缥缈孤鸿影。惊起却回头，有恨无人省。拣尽寒枝不肯栖，寂寞沙洲冷。06 《临江仙·夜归临皋》：夜饮东坡醒复醉，归来仿佛三更。家童鼻息已雷鸣。敲门都不应，倚杖听江声。长恨此身非我有，何时忘却营营？夜阑风静縠纹平。小舟从此逝，江海寄馀生。07 《鹧鸪天》：林断山明竹隐墙，乱蝉衰草小池塘。翻空白鸟时时见，照水红蕖细细香。村舍外，古城旁，杖藜徐步转斜阳。殷勤昨夜三更雨，又得浮生一日凉。08 《临江仙·送钱穆父》：一别都门三改火，天涯踏尽红尘。依然一笑作春温。无波真古井，有节是秋筠。惆怅孤帆连夜发，送行淡月微云。尊前不用翠眉颦。人生如逆旅，我亦是行人。09 《行香子·秋兴》：昨夜霜风，先入梧桐。浑无处、回避衰容。问公何事，不语书空。但一回醉，一回病，一回慵。朝来庭下，光阴如箭。似无言、有意伤侬。都将万事，付与千钟。任酒花白，眼花乱，烛花红。10《满庭芳》：蜗角虚名，蝇头微利，算来着甚干忙。事皆前定，谁弱又谁强。且趁闲身未老，须放我、些子疏狂。百年里，浑教是醉，三万六千场。思量，能几许？忧愁风雨，一半相妨。又何须抵死，说短论长。幸对清风皓月，苔茵展、云幕高张。江南好，千钟美酒，一曲《满庭芳》。

生活中想必大家对于消防栓都是有所了解的，经常会在一些公共场所看看一些立式消防水箱、壁挂式消防栓，这些都是消防用的。可是对于屋顶上那个体积大跟水池差不多的消防水箱就不大了解了，下面就来看看消防水箱的作用，看看消防水箱该怎么设置才符合要求吧。一、消防水箱的作用消防水箱的作用是很重要的，看名字就是知道它是给消防供水用的，主要是用在灭火救援活动，是一种可以给消防队伍提供大量水源的一种消防设备。消防水箱主要有循环消防水箱、非循环水箱两种，水箱内的水质还是比较好的，基本上没有污染。消防水箱本身一般都是采用不锈钢、钢板、玻璃钢、钢筋混凝土、搪瓷钢板等材料制作的，其中，其要数不锈钢材质的消费水箱更受欢迎，不仅强度高、重量轻，美观、清洁性方面也表现很好，这对于发挥作用更有帮助，可以给消防队救火提供便利，从而赢得了宝贵的救火时间现在基本上每栋楼的楼顶都有安装消费水箱，它对于初期火情扑灭有着直观重要的作用。虽然说现在的消防水箱大多是专用的，不过生活中也出现不少提供临时性水源供给的消防水箱，用于生活、生产应急中，有流动性大、智能化、可操作性强等特点。二、消防水箱该怎么设置才符合要求1、条件作为室外的消防给水系统，消防水箱多是设置于高压给水系统建筑物顶部，这样可以避免一些水量、水压不适用的自动喷水灭火系统、消火栓等。2、水箱消防贮水量消防水箱要贮存好10min的消防用水量，当室内消防时的用水量不超过25L/s时，消防水箱的贮水量为12m_，当室内消防用的水量超过5I./s时，消防水箱的贮水量为18m_。3、高度消防水箱最好设置在建筑的顶部，也就是最高部位，可以形成重力自流式水箱。4、合用消防水箱的使用最好是可以合用，也就是可以作为消防用水、生活用水、生产用水等使用。5、水压水量消防水箱的水压和水量都是有严格要求的，消防水泵内的水不能进人消防水箱中，这是为了保证室内消火栓、自动喷水灭火系统等水压、水量足够。

促进发展。旅游市场营销公众可以通过公共关系传播塑造和宣传企业形象，提高旅游景区自身的知名度和美誉度，提升群众对旅游企业产品的购买欲望，给旅游市场带来新的活力，从而形成促进旅游企业发展的影响。旅游市场是指在旅游产品交换过程中反映的各种经济行为和经济关系的总和。

朗诵（琵琶行）用的背景音乐，推荐《琵琶语》。《琵琶语》 林海音乐作品 《琵琶语》是由林海作曲，蒋彦演奏的纯音乐，收录于林海2003年6月1日发行的专辑《琵琶相》中 。2015年9月15日，中瑞建交65周年庆典晚会上江阴市天华艺术学校民族乐团演奏了该音乐 。琵琶语歌手: 林海 专辑: 《琵琶相》u2022 琵琶语玖月花儿与筝《玖月筝》u2022 琵琶语赵聪《琵琶新语》查看更多>>基本信息u2022 中文名称琵琶语u2022 所属专辑琵琶相u2022 歌曲时长4分19秒u2022 发行时间2003年6月1日u2022 谱曲林海u2022 音乐风格轻音乐，中国民乐，新世纪音乐u2022 演奏蒋彦u2022 女声龚琳娜目录 1创作背景2鉴赏评价3社会影响4重要演出5衍生作品创作背景《琵琶语》旋律的创作过程非常快，林海用了五分钟就写出来了 。在创作时，林海专门让演奏者蒋彦弹奏了琵琶可能发出的各种音色，并由此得到许多启发。林海运用了各种可能的方式来表现琵琶，他以世界音乐、古典音乐的作曲、编曲手法，将钢琴，吉他，贝斯等西洋乐器，混合笛子、箫、二胡、三弦等中国传统乐器，又加上了民族唱腔以及蒙古、西藏、非洲等少数民族元素。此外，《琵琶语》中有一段女声是由龚琳娜来哼唱的 。折叠编辑本段鉴赏评价听众从听到《琵琶语》的那刻起，有一种凄清婉转的情绪，让人流连忘返。反复的前奏，将人带入一种缠绵悱恻、欲说还休的境界，淡淡忧伤的琴键声，加上东方乐器琵琶所独有的 "泣泣私语诉衷肠" 之特点，感情就这样一步一步被牵引，最终让人沉醉在音乐意境里而欲罢不能。其间，小提琴、中提琴、钢琴、洞箫、时隐时现，很好地与和声融合，既突出了琵琶如歌如泣的特点，又丰富了该曲目的表现力和思想感情。此曲最精彩最令人感到新奇的是曲子中间那一段，是林海对钢琴总有着一份割舍不断的情感，这时钢琴突然变成主奏，琵琶变成伴奏。配上一段有如天籁般吟唱的女声，在琵琶声泣泣的背景下，将琵琶欲表之情展露得淋漓尽致。曲尾，再度重复的起始旋律，悠悠的琴声过后，如同夜幕随着水乡的夕阳落下，情感的宣泄得到了一个完美的结局 。社会影响《琵琶语》被琵琶音乐类《新编古筝培训教程》 、《教你弹琵琶》 等相关教材和书籍，作为教学曲目使用。重要演出时间 场合 地点 演奏者2014年8月3日 上海民族乐团七夕节音乐会 上海音乐厅 上海民族乐团2015年9月15日 中瑞建交65周年庆典晚会 瑞士 江阴市天华艺术学校民族乐团 《天华之声》中国民族交响音乐会 衍生作品歌名 歌手 作词 编曲 时间千江水解晓东、宁静方文山孙宇明 2010年今夜家乡月可亮 刘彤刘彤 李根 2015年搜索发现

法律分析：法定代表人身份证明资料主要指《营业执照》、《组织机构代码证》、《社团法人执照》等证件上对应法定代表人的身份证、户口簿、军人证（现役）、护照和回乡证（台胞证）等以上任意一种。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。