公证处需要带什么证件

法人身份证明是法人参加民事、经济或者行政诉讼时向法院提交的法律文书，法定代表人身份证明书必须如实填写。法定代表人代表法人进行民事诉讼，无须经过委托，须向人民法院提交身份证明书，法定代表人以法人的名义进行活动，行使诉讼权利，承担诉讼义务，其行为视为法人的行为，其法律效力及于法人。法定代表人身份证明书是用来证明法定代表人身份的证明文书，身份证明书是由公司直接开具的，在证明书的内容当中就是写清楚法定代表人的身份信息，包括年龄、性别等。确认法人身份上以工商营业执照为依据的。工商部门颁发的营业执照有两种：一种是有国徽的并标注为“企业法人营业执照”，有此执照的即为企业法单位；而没有国徽并标注为“营业执照”的则不是法人单位。另外，不属于企业法人的社会个体或组织也是可以成为诉讼主体的。合伙人为法人的，有效身份证明文件为加盖合伙企业公章的该法人营业执照复印件行事务合伙人为法人的，有效身份证明文件为加盖合伙企业公章的该法人营业执照复印件和委派代表身份证复印件，委派代表须与合伙企业营业执照中登记信息一致。法人是组织不是人，比如有限公司，具备独立的权利能力和行为能力。法定代表人是公司的负责人，通常是董事长或者总经理。法人代表是组织进行委托授权后的代理人，代表公司对外办理事务。属于完全不同的第三个概念。法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。 法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十二条　法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。第六十三条　法人以其主要办事机构所在地为住所。依法需要办理法人登记的，应当将主要办事机构所在地登记为住所。第六十四条　法人存续期间登记事项发生变化的，应当依法向登记机关申请变更登记。

需要加盖公章的。需要看那个法人授权委托书上是否有注明清楚需要法人签字及盖章。一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

去立案庭开证明。凭法院证明可以去工商局查，可以到政务大厅的，原工商局企业管理窗口打印企业注册信息，并加盖公章。如果该窗口不给盖章的，可以委托代理律师凭介绍信办理。以上是关于劳动仲裁法人身份证明的相关了解。扩展资料：劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下简称《组织规则》)对仲裁的组织机构作了比较细致的规定。（一）劳动人事争议仲裁委员会劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，市需要设立仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。各级仲裁委员会相互间不存在行政隶属关系，各自独立仲裁本行政区域内发生的劳动争议案件，各自向同级人民政府负责并报告工作。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。仲裁委员会组成人员必须是单数。仲裁委员会由主任1名、副主任和委员若干名组成，主任由劳动行政部门代表担任。（二）劳动人事争议仲裁委员会办事机构劳动人事争议仲裁委员会办事机构负责办理劳动人事争议仲裁委员会的日常工作，其有两种主要形式：一是设在劳动行政部门内部的办事机构.二是实体化的办事机构。本来在《组织规则》颁布之前，我国只有内设型仲裁办事机构，由于受劳动行政部门机构编制的限制，无法满足日益增长的纠纷处理需要。为此《组织规则》当中明确规定仲裁委员会可以下设实体化的办事机构.具体承担争议调解仲裁等日常工作。目前许多地方已经设立了以仲裁院为主要形式的实体化办事机构，提高了争议处理效能。

到工商局办理。

个体工商户法人变更网上申请流程如下：1、登录工商局网站：打开当地的工商局官网，进入个体工商户法人变更服务页面；2、填写申请信息：根据页面提示，填写申请人和被变更法人的基本信息，包括姓名、证件号码、联系方式等，并上传相关证明材料。证明材料包括合法有效的身份证明、变更登记申请书、经营场所证明等；3、缴纳相关费用：根据页面提示，缴纳相关费用。费用包括工商局收取的变更登记费和代理机构收取的服务费。具体费用标准可在工商局网站上查询；4、提交申请：在填写完申请信息并缴纳费用后，确认无误后提交申请。此时申请就已经进入工商局审批阶段；5、审批结果查询：在工商局网站上可以查询审批结果。如果审批通过，就可以领取新的营业执照和相关证明文件，完成法人变更手续。个体工商户法人变更材料：1、个体工商户法人变更登记申请表：申请人需要填写个体工商户法人变更登记申请表，并加盖公章或个人签字；2、法人变更决定书：原法人申请变更时需要提供法人变更决定书，该决定书应由有关主管部门出具并加盖公章；3、新的法人身份证明：新法人需要提供身份证明，如身份证、护照等，并提供原件和复印件；4、新的法人个人简历：新法人需要提供个人简历、工作经历等材料；5、新的法人住所证明：新法人需要提供住所证明，如房产证、租房合同等；6、公司章程：如果个体工商户有公司章程，需要提供公司章程的变更材料；7、其他材料：根据不同的情况，还可能需要提供其他的材料，如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的变更材料。综上所述，不同地区和不同工商局的操作流程可能有所不同，具体操作以当地工商局官网的要求为准。【法律依据】：《个体工商户登记管理办法》第三条个体工商户的注册、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。第十五条申请个体工商户变更登记，应当提交下列文件：（一）申请人签署的个体工商户变更登记申请书；（二）申请经营场所变更的，应当提交新经营场所证明；（三）国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

法律分析：法人身份证明是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。企业法人应具有以下特征：1、具备企业法人的法定条件，经核准登记成立；2、是从事营利性生产经营活动的经济组织；3、独立承担民事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

需要加盖公章的。需要看那个法人授权委托书上是否有注明清楚需要法人签字及盖章。一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家中也称为商事公司，是依照商法或有关法律成立的营利为目的的企业组织，包括无限公司、有限公司、两合公司、股份公司以及股份两合公司等。

去立案庭开证明。凭法院证明可以去工商局查，可以到政务大厅的，原工商局企业管理窗口打印企业注册信息，并加盖公章。如果该窗口不给盖章的，可以委托代理律师凭介绍信办理。以上是关于劳动仲裁法人身份证明的相关了解。扩展资料：劳动仲裁仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。《劳动人事争议仲裁组织规则》(以下简称《组织规则》)对仲裁的组织机构作了比较细致的规定。（一）劳动人事争议仲裁委员会劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，市需要设立仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。各级仲裁委员会相互间不存在行政隶属关系，各自独立仲裁本行政区域内发生的劳动争议案件，各自向同级人民政府负责并报告工作。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。仲裁委员会组成人员必须是单数。仲裁委员会由主任1名、副主任和委员若干名组成，主任由劳动行政部门代表担任。（二）劳动人事争议仲裁委员会办事机构劳动人事争议仲裁委员会办事机构负责办理劳动人事争议仲裁委员会的日常工作，其有两种主要形式：一是设在劳动行政部门内部的办事机构.二是实体化的办事机构。本来在《组织规则》颁布之前，我国只有内设型仲裁办事机构，由于受劳动行政部门机构编制的限制，无法满足日益增长的纠纷处理需要。为此《组织规则》当中明确规定仲裁委员会可以下设实体化的办事机构.具体承担争议调解仲裁等日常工作。目前许多地方已经设立了以仲裁院为主要形式的实体化办事机构，提高了争议处理效能。

1、法人营业执照复印件；2、法定代表人证明；3、法定代表人个人身份证复印件；4、法人工商登记信息材料（网络下载即可）

到工商局办理。

　　法人资格证明就是企业法人的个人身份证明，和其他证件一样，一个小本本。　　办理法人资格证明要交纳相片和有关证据文件（最重要的是营业执照）和一定费用，到当地的工商行政管理部门办理。

兹证明某某某为我单位法人代表，任经理一职。签字、盖章

变更公司法人需要提供的资料可能会因国家和地区而异，以下是一般需要提供的资料：新任法人的身份证明文件，如身份证、护照等；公司变更文件，包括变更登记申请书、股东决议、董事会决议等；原法人的辞职书或解除协议书；新任法人的任职文件，如任命决议、聘任书等；公司营业执照复印件；公司章程变更文件，如章程修改决议、章程副本等。此外，根据具体情况，可能还需要提供其他相关的文件和资料。建议您在进行公司法人变更前，先咨询当地工商行政管理部门或律师事务所，以了解具体的法规和程序。

法人是一个组织，法人证就是这个组织的有效证件，如果是公司，就是公司的营业执照或其它证件；法定代表人是这个组织在法律上的代表人，他的身份证是他私用的，跟公司没关系。

问题太简洁，我没有彻底理解你的问题。我根据自己的理解先简单写以下，不合适可以再追问我。 情况说明 由于我公司法人***无法亲自到场，故委托我公司员工***，身份证号00000000000，携带法人身份证原件至贵行办理业务，望予以帮助。 **********公司（公章）

法人代表的身份证原件！

去到税务局。业法人的实名认证每个地方的具体操作不同，一种是企业法人直接去到税务局进行身份证明和面部的采集，这种方式需要法人本人前去，但是不需要自行操作。法律上指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。包括企业、事业单位、机关、社会团体等（与“自然人”相区别）。

公司营业执照和身份证

重庆麦积财税温馨提醒：1、法定代表人的变更登记申请书；2、股东会决议、公司的营业执照、新法定代表人的身份信息证明；3、其他的工商机关要求提交的文件。

不是。委托书中没有按要求加盖法人章或签字的，不予认可，为无效文件，构成废标，招标方没有要求的，无需法定代表人在公司授权委托书上签章的不属于废标项。

营业执照银行开户流程如下：1、选择开户银行：根据企业需要，选择符合条件、信誉良好的银行；2、准备开户所需材料：除营业执照外，还需准备法人身份证明、税务登记证、组织机构代码证等相关证件；3、填写开户申请表：根据银行要求，填写开户申请表并提供相应证明材料；4、签订协议：审查申请表及证明材料后，银行会与企业签订相关开户协议；5、验证签名：银行工作人员会要求法人进行签名验证，以确保签名真实有效；6、领取账号：经过审核并签署协议后，银行会为企业开立相应的银行账户，并颁发银行卡等相关证件。营业执照银行开户需要的手续如下：1、营业执照：此为开户的基本证明文件，需要提交一份原件或复印件；2、法人身份证明：需要提供法人的身份证原件或复印件；3、税务登记证：税务登记证是企业纳税的重要证明文件之一，开户时需要提供；4、组织机构代码证：组织机构代码证是企业登记的重要证明文件之一，需要提供一份原件或复印件；5、法人授权委托书：如果法人无法亲自前往银行开户，可以委托他人代为办理，此时需要提供法人签署的授权委托书；6、其他材料：不同银行开户需要的材料可能有所不同，视情况而定，如企业章程、公司章等。综上所述，不同银行对于证明文件的要求可能略有不同，因此在开户前最好先咨询银行客户经理或者查看银行官网上的相关资料，以便准备好需要的手续。同时，为了开户顺利，企业也需要保证提供的证明文件真实有效，并遵守相关法规。【法律依据】：《中华人民共和国人民币银行结算账户管理办法》第十一条基本存款账户是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。下列存款人，可以申请开立基本存款账户：（一）企业法人。（二）非法人企业。（三）机关、事业单位。（四）团级（含）以上军队、武警部队及分散执勤的支（分）队。（五）社会团体。（六）民办非企业组织。（七）异地常设机构。（八）外国驻华机构。（九）个体工商户。（十）居民委员会、村民委员会、社区委员会。（十一）单位设立的独立核算的附属机构。（十二）其他组织。

1.您需要先去办理工商变更以及其他的许可变更,然后去领取一份税务登记变更申请表,然后填写.2.需要资料:原,现在法人身份证复印件,股东会决议,变更后的工商营业执照复印件,公司决定,如果是因为股份转让,那还需要转让协议,以上均为复印件,需加盖公司章,并注明与原件相符.如需签字的,还需要签字.原税务登记证正副本,是原件,因为法人变更要重新打税务登记证.(如果您的营业范围内有其他的许可性经营的,还需要其他部门的变更的证照复印件)

开立个人账户其实是很简单的，就是办理一张银行卡或者存折、存单，这都属于个人账户。办理新开户时，本人到银行网点，提供本人身份证就可以办理了。

个体工商户法人变更网上申请流程如下：1、登录工商局网站：打开当地的工商局官网，进入个体工商户法人变更服务页面；2、填写申请信息：根据页面提示，填写申请人和被变更法人的基本信息，包括姓名、证件号码、联系方式等，并上传相关证明材料。证明材料包括合法有效的身份证明、变更登记申请书、经营场所证明等；3、缴纳相关费用：根据页面提示，缴纳相关费用。费用包括工商局收取的变更登记费和代理机构收取的服务费。具体费用标准可在工商局网站上查询；4、提交申请：在填写完申请信息并缴纳费用后，确认无误后提交申请。此时申请就已经进入工商局审批阶段；5、审批结果查询：在工商局网站上可以查询审批结果。如果审批通过，就可以领取新的营业执照和相关证明文件，完成法人变更手续。个体工商户法人变更材料：1、个体工商户法人变更登记申请表：申请人需要填写个体工商户法人变更登记申请表，并加盖公章或个人签字；2、法人变更决定书：原法人申请变更时需要提供法人变更决定书，该决定书应由有关主管部门出具并加盖公章；3、新的法人身份证明：新法人需要提供身份证明，如身份证、护照等，并提供原件和复印件；4、新的法人个人简历：新法人需要提供个人简历、工作经历等材料；5、新的法人住所证明：新法人需要提供住所证明，如房产证、租房合同等；6、公司章程：如果个体工商户有公司章程，需要提供公司章程的变更材料；7、其他材料：根据不同的情况，还可能需要提供其他的材料，如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的变更材料。综上所述，不同地区和不同工商局的操作流程可能有所不同，具体操作以当地工商局官网的要求为准。【法律依据】：《个体工商户登记管理办法》第三条个体工商户的注册、变更和注销登记应当依照《个体工商户条例》和本办法办理。申请办理个体工商户登记，申请人应当对申请材料的真实性负责。第十五条申请个体工商户变更登记，应当提交下列文件：（一）申请人签署的个体工商户变更登记申请书；（二）申请经营场所变更的，应当提交新经营场所证明；（三）国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

　　申请法人需要才下材料：　　1、组建负责人签署的登记申请书；　　2、主管部门或者审批机关的批准文件；　　3、组织章程；　　4、资金信用证明、验资证明或者资金担保；　　5、企业主要负责人的身份证明；　　6、住所和经营场所使用证明；　　7、其他有关文件、证件。　　8、核准登记　　应在主管部门或者审批机关批准后三十日内，向工商管理机关提出申请；没有主管部门、审批机关的企业申请开业登记，由登记主管机关进行审查。　　工商行政管理机关接受申请登记的申请后，应从受理之日起30日内，做出准登记或者不予核准登记的决定，经登记主管机关核准登记注册，领取企业法人营业执照后，企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行帐户、签订合同，进行经营活动。工商机关可以根据企业法人开展业务的需要，核发《企业法人营业执照》副本。

法律主观：变更营业执照上的法人需要提供以下文件：1、企业变更登记申请书，指定代表或共同委托代理人的证明并加盖公章；2、公司变更登记审核表；3、公司法定代表人登记表；4、公司董事、监事、经理情况表；5、企业营业执照正、副本，股东会决议；6、新法人身份证明；7、旧法人的免职证明及新法人的任职证明。变更股东需要提供以下材料：1、《公司变更登记申请书》；2、《有限责任公司变更登记附表股东出资信息》3、《指定代表或共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；4、股东向股东以外的人转让股权的，提交其他股东过半数同意的文件或者同意股权转让的股东会决议；或者其他股东接到通知三十日未答复的，提交拟转让股东就转让事宜发给其他股东的书面通知及征求意见的说明；5、股东双方签署的股权转让协议或者股权交割证明；6、新股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件；7、修改公司章程的决议以及修改后的公司章程或者公司章程修正案；8、法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；9、公司营业执照正副本。法律客观：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

法人变更要注意什么？有哪些流程？法人变更指法人在存续期间，其经营范围、法人性质、活动章程、法人结构形式、经营规模等内容发生更改。普通群众常将法人与法定代表人混淆，将法人认为是法定代表人，故在口语中常将“法人变更”认为是“法定代表人变更”。一、法人变更要注意什么1、如果是在原有股东不变的情况下，变更法定代表人，那么需要注意的是，必须由股东和法定代表人本人在相关变更证明文件上签字，比如：变更登记申请书、股东会决议、章程修正案、法定代表人任职文件等；2、如果是在转让股权，股东发生变化的情况下，变更法定代表人，那么一定要确保股权转让的资金到位，同时还要确保提交的各项证明文件真实合法，签字真实。二、法人变更的流程1、准备资料前法人相关身份证明、现要更改法人身份证明材料、公司资产损益表附带资产负债表、双方当事人签署的公司法人变更证明（有律师或公证）、公司股东签署的股权转让声明文件（股东全体到场并有公证人）2、到工商局申请前法人和现更改法人（双方当事人）向工商局申请通过申请后双方当事人（本人）共同到工商局签署法人变更同意书3、相关税费向工商局相关部门缴纳一定变更费用变更公司注册代码号等4、公司法人更名完成三、法人变更需要提交什么资料？1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）；2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。3、《公司（企业）法定代表人登记表》（本人签字，企业加盖公章）；4、主管部门（出资人）根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明；任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务；章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确“章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人”。5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；6、《企业法人营业执照》副本。

1、身份证明：需要填写法人的身份证号码、姓名、性别等基本信息，并提供身份证的复印件。2、学历证明：需要填写法人的学历、毕业院校、所学专业等信息，并提供学历证书的复印件。3、职称证明：需要填写法人的职称、职称级别、授予单位等信息，并提供职称证书的复印件。4、资格证明：需要填写法人的专业资格证书名称、证书编号、发证机构等信息，并提供相关资格证书的复印件。5、其他证明：如果法人还有其他相关证明材料，也需要在备案表中进行填写和提交。

从事生产、经营的纳税人，应当自领取《营业执照》之日起30日内，持有关证件，向税务机关申报办理税务登记证。办理税务登记证须提交下列资料原件及复印件1、营业执照副本或其他核准执业证件原件及其复印件；2、纳税人跨区(市)设立的分支机构或从事生产、经营的场所办理税务登记时，应提供总机构的税务登记证副本复印件；3、有权机关出具的验资报告或评估报告原件及其复印件；4、法定代表人(负责人)居民身份证、护照或其他证明身份的合法证件原件及其复印件；复印件粘贴在税务登记表的相应位置上；5、经营场地证明(租赁合同、产权证、土地使用证、购房合同等)；6、公司章程复印件；7、改组改制企业应提供有关改组改制的批文原件及其复印件；8、税务机关要求的其他资料。

一、去市工商局开公司变更法人证明，需要携带营业执照、法人身份证、公章以及委托书办理。二、法人变更所需材料：1、公司变更登记申请书2、股东会决议3、章程修正案4、对原法人的免职文件5、对新法人的任职文件6、原法人身份证复印件7、新法人身份证复印件8、新法人履历表及签字备案书9、原（新）法人兼职总经理的，提交总经理任职证明10、指定委托书11、营业执照正、副本《公司变更登记申请书 》是需要原法人和新法人都签字的。登记申请书、章程、委托书等都是可以在当地工商局网站（比如上海市工商行政管理局）进行下载的（具体请以当地工商局办事员要求为准）。扩展资料：法人的变更流程1、工商变更：到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照2、组织机构变更：到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取3、税务变更：到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税。变更税务所需材料：（1）《个人股东变动情况报告表》;（2）股权转让协议书复印件;（3）扣缴义务人或纳税人的有限身份证明或税务登记证(副本)复印件;（4）公司章程复印件(加盖公章)、验资证明复印件(加盖公章);（5）完税凭证复印件;（6）股权变更企业联系三年以上的年度资产负债表和利润表复印件加盖公章;4、银行变更：最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料参考资料来源：百度百科-法人变更参考资料来源：百度百科-法人的变更

变更法人股东需要提供：营业执照正副本、组织机构代码正副本、税务登记证正副本、以及公章和法人章。如果有新股东进来就需要提供新股东的身份证原件。变更执照需要提供的材料：股东会决议、章程修正案、股权转让协议、以及工商局领取的变更表格。需要注意的是、提交材料上的签字必须和以前提交的工商资料上的签字一致。执照变更好了就需要换刻法人章、接下来就是办理组织机构代码和税务登记证了。如有不清楚的具体指出来问我。

公司法人本人参加调研，就不用出具法人授权书了，只有法人不参加委托其他人代为参加才需要有法人授权书。不过为了证明参加调研的是公司法人本人，的确需要出具法定责任人证明书，也就是法人身份证明文件，这是正常程序和流程，没有问题。

法人代表是法定代表人以及法人一种称呼之一，通常情况企业的法人会是企业的董事长或者执行董事或者总计里以及CEO，而公司法人代表会因为公司的需要变更为另外一人，这就是常说的法人代表变更，今天我们就来说说，法人代表变更流程及所需材料。一、法人变更要注意什么1、如果是在原有股东不变的情况下，变更法定代表人，那么需要注意的是，必须由股东和法定代表人本人在相关变更证明文件上签字，比如：变更登记申请书、股东会决议、章程修正案、法定代表人任职文件等；2、如果是在转让股权，股东发生变化的情况下，变更法定代表人，那么一定要确保股权转让的资金到位，同时还要确保提交的各项证明文件真实合法，签字真实。二、法人变更的流程1、准备资料前法人相关身份证明、现要更改法人身份证明材料、公司资产损益表附带资产负债表、双方当事人签署的公司法人变更证明（有律师或公证）、公司股东签署的股权转让声明文件（股东全体到场并有公证人）2、到工商局申请前法人和现更改法人（双方当事人）向工商局申请通过申请后双方当事人（本人）共同到工商局签署法人变更同意书3、相关税费向工商局相关部门缴纳一定变更费用变更公司注册代码号等4、公司法人更名成功三、法人变更需要提交什么资料？1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）；2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。3、《公司（企业）法定代表人登记表》（本人签字，企业加盖公章）；4、主管部门（出资人）根据企业章程的规定和程序出具的原任法定代表人的免职证明、新任法定代表人的任职证明；任职证明应依照企业章程的规定明确任命职务；章程规定职务空缺、以副职代理法定代表人的，应在其任职证明中明确“章程规定职务空缺，由副职代理法定代表人”。5、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；6、《企业法人营业执照》副本。公司法人能否更改国籍?如何更换公司法人?对公账户可以转入法人吗

旅游投资有以下几种理念： 1）旅游投资要把握四先定律理念；第一，先进行产品策划，再编制规划，而非先规划后策划； 第二，先通过规划，再获取建设用地，进而建设；而非盲目建设，或搞四边工程； 第三，先签定旅游特许经营权，再锁定核心地块，进而获得相关资源权益；以区域旅游资源锁定为前提，核心地块为关键； 第四，先设计商业模式（运作模式），再投入资金；以明确的旅游投资评价为前提，极其清晰的把握旅游投资运作思路，找准盈利点和运作方式狠下功夫。2）旅游投资要体现杠杆运作理念；3）旅游投资要包含产业整合链的理念。更多关于旅游规划设计、旅游策划的知识可以百度搜索一下绿维创景。

综合执法大。行政执法必须在行政法规有规定由行政执法部门才能执行，没有规定的不能执行。综合执法包括行政执法，所以综合执法的范围大。综合执法是近几年来我国行政管理中出现的一项集中管理权、处罚权的改革措施。两者的区别如下：一、概念不同。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为；行政执法是指行政主体依照行政执法程序及有关法律、法规的规定，对具体事件进行处理并直接影响相对人权利与义务的具体行政法律行为。二、两者包含的范围不同。行政处罚只是行政执法的其中一项。行政执法包括：行政许可、行政处罚、行政裁决、行政强制、行政确认、行政给付等等。法律依据：《行政处罚法》第四条 行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。《中华人民共和国城市管理执法办法》第九条 需要集中行使的城市管理执法事项，应当同时具备下列条件：(一)与城市管理密切相关；(二)与群众生产生活密切相关、多头执法扰民问题突出；(三)执法频率高、专业技术要求适宜；(四)确实需要集中行使的。《中华人民共和国城市管理执法办法》第十条 城市管理执法主管部门依法相对集中行使行政处罚权的，可以实施法律法规规定的与行政处罚权相关的行政强制措施。

一、“ 机电一体化”？“机电一体化”在国外被称为Mechatronics是日本人在20世纪70年代初提出来的，它是用英文Mechanics的前半部分和Electron-ics的后半部分结合在一起构成的一个新词，意思是机械技术和电子技术的有机结合。这一名称已得到包括我国在内的世界各国的承认，我国的工程技术人员习惯上把它译为机电一体化技术。机电一体化技术又称为机械电子技术，是机械技术、电子技术和信息技术有机结合的产物。二、机电一体化技术基本概念机电一体化技术是在微型计算机为代表的微电子技术、信息技术迅速发展，向机械工业领域迅猛渗透，机械电子技术深度结合的现代工业的基础上，综合应用机械技术、微电子技术、信息技术、自动控制技术、传感测试技术、电力电子技术、接口技术及软件编程技术等群体技术，从系统理论出发，根据系统功能目标和优化组织结构目标，以智力、动力、结构、运动和感知组成要素为基础，对各组成要素及其间的信息处理，接口耦合，运动传递，物质运动，能量变换进行研究，使得整个系统有机结合与综合集成，并在系统程序和微电子电路的有序信息流控制下，形成物质的和能量的有规则运动，在高功能、高质量、高精度、高可靠性、低能耗等诸方面实现多种技术功能复合的最佳功能价值系统工程技术。三、机电一体化技术五大组成要素与四大原则：1、五大组成要素：一个机电一体化系统中一般由结构组成要素、动力组成要素、运动组成要素、感知组成要素、智能组成要素五大组成要素有机结合而成。（请参考机电之家机电一体化频道）机械本体（结构组成要素）是系统的所有功能要素的机械支持结构，一般包括有机身、框架、支撑、联接等。动力驱动部分（动力组成要素）依据系统控制要求，为系统提供能量和动力以使系统正常运行。测试传感部分（感知组成要素）对系统的运行所需要的本身和外部环境的各种参数和状态进行检测，并变成可识别的信号，传输给信息处理单元，经过分析、处理后产生相应的控制信息。控制及信息处理部分（职能组成要素）将来之测试传感部分的信息及外部直接输入的指令进行集中、存储、分析、加工处理后，按照信息处理结果和规定的程序与节奏发出相应的指令，控制整个系统有目的的运行。执行机构（运动组成要素）根据控制及信息处理部分发出的指令，完成规定的动作和功能。2、机电一体化四大原则：构成机电一体化系统的五大组成要素其内部及相互之间都必须遵循结构耦合、运动传递、信息控制与能量转换四大原则。接口耦合：两个需要进行信息交换和传递的环节之间，由于信息模式不同（数字量与模拟量，串行码与并行码，连续脉冲与序列脉冲等）无法直接传递和交换，必须通过接口耦合来实现。而两个信号强弱相差悬殊的环节之间，也必须通过接口耦合后，才能匹配。变换放大后的信号要在两个环节之间可靠、快速、准确的交换、传递，必须遵循一致的时序、信号格式和逻辑规范才行，因此接口耦合时就必须具有保证信息的逻辑控制功能，使信息按规定的模式进行交换与传递。能量转换：两个需要进行传输和交换的环节之间，由于模式不同而无法直接进行能量的转换和交流，必须进行能量的转换，能量的转换包括执行器，驱动器和他们的不同类型能量的最优转换方法及原理。信息控制：在系统中，所谓智能组成要素的系统控制单元，在软、硬件的保证下，完成信息的采集、传输、储存、分析、运算、判断、决策，以达到信息控制的目的。对于智能化程度高的信息控制系统还包含了知识获得、推理机制以及自学习功能等知识驱动功能。运动传递：运动传递使构成机电一体化系统各组成要素之间，不同类型运动的变换与传输以及以运动控制为目的的优化。三、自动化技术：所谓自动化技术，是指人类利用各种技术手段和方法来代替人去完成各种测试、分析、判断和控制工作，以现实预期的目标、功能。一个自动化系统通常由多个环节要素组成，以完成信息的获取、信息的传递、信息的转换、信息的处理及信息的执行等功能，最后实现自动运行目标。

酒店宾馆可行性分析报告，这个不难的。。我给你个参考，由于字数限制，只能发这么些了。如有需要，可以帮你写，联系方式见用户名。第一部分 宾馆酒店投资项目总述第一章 投资概况第一节 投资背景第二节 宾馆酒店项目投资研究介绍一、 研究方法二、 调研范围三、 调研目的第二章 投资地区宾馆酒店发展分析第三章 可行性项目研究结论第一节成本第二节技术第三节厂建第四节财务估算第五节融资及使用方案第六节盈利能力第七节项目进程与控制第八节投资风险第九节营销策略渠道第十节结论及建议

苏武奉命持节出使匈奴，被匈奴人扣留，苏武誓死不降，匈奴单于为了逼迫苏武投降，开始时将他幽禁在大窖中，苏武饥渴难忍，就吃雪和旃毛维生，但绝不投降。单于又把他弄到北海，苏武更是不为所动，依旧手持汉朝符节，牧羊为生，在北海边牧羊十九年，才被释回。

付娜、何莹的古筝。林海的音乐不错。

好。根据查询找工易信息显示。1、福建旅游投资集团员工薪资为每月5000至8000元，缴纳五险一金，周末双休，拥有节日礼品福利。2、发放生日福利和年终奖金，员工享有带薪休假和每年1至2次业务培训机会。

综合执法局公务员工资水平：6000元/月。(一)基本工资1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。3、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。(二)津贴补贴1、艰苦边远地区津贴。对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。请点击输入图片描述（最多18字）2、特殊岗位津贴补贴等。(三)公积金和社保。乡镇街道执法大队是事业编，工资待遇按照当地事业标准核发。乡镇街道综合执法大队是近两年乡镇街道整合七站八所的执法职能重新组建而成的一个机构，单位性质为公益一类，实际上受托从事的是执法工作；主要负责在辖区开展国土、规划、水利、畜牧、交通、环保、林业农业、安全生产、市政设施等关系群众切身利益领域的日常执法工作，同时配合乡镇开展拆迁、联合执法等工作。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

可行性报告都是一类，像入驻腾讯众创空间就要写项目可行性报告，主要就是描述企业的基本情况，然后企业成员情况，项目具体内容，项目在未来的发展性和项目是否现实，是否可行是否空想，基本上 可行性报告都是这样写。

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问题一：可行性分析怎么写 可行性分析 编辑词条 摘要 目前没有摘要内容欢迎补充编辑摘要 目录-[ 隐藏 ] 1可行性分析　 编辑本段|回到顶部可行性分析　 　化工项目可行性研究软件（RSGL-KX2.0），以化工行业《可行性研究报告》、《立项申请书》规范为基础，通过文本、数据灵活调用，生成符合国家规定的《可行性研究报告》、《项目立项申请书》的格式。 本软件的意义在于提高化工应用课题立项及项目生产转化时的可行性研究的准确预测，旨在克服化工科技人员在技术指标、生产销售、环境评价、成本核算、利润分配、风险评估等方面的知识欠缺，降低化工项目的投资风险。 该软件的内容翔实，使用简便，只需要输入基础技术数据和基础经济数据就可得到规范的完整《可行性研究报告》和《项目立项申请书》文档。 可行性研究(Feasibility Study)是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等，从技术、经济、工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会环境影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见，为项目决策提供依据的一种综合性的系统分析方法。可行性研究应具有预见性、公正性、可靠性、科学性的特点。 我国目前可行性研究存在的主要问题，一是工程技术方案的研究论证深度不够。按照国外的通常做法，可行性研究阶段的研究深度应能达到定方案的程度，因此要求在工程技术方案论证，应达到Basic Design或Concept Design的程度，基本相当于我国的初步设计应达到的水平，应提出明确的设备清单；二是财务评价就项目论项目，这与国外利用企业理财的理论和方法进行资本预算管理，对投资项目进行投资决策和融资决策的通行做法存在重大差异，并且在经济评价方面不恰当地使用了国民经济评价的概念，由此引起一系列的认识误区；三是在市场分析、组织机构分析等方面与国外差别较大，研究深度严重不足；四是不重视多方案的比选及项目风险分析，或者分析的内容、深度严重不足，缺乏项目周期各阶段风险管理的统一筹划及策略论证。 可行性研究的依据和要求 (一)可行性研究的依据 一个拟建项目的可行性研究，必须在国家有关的规划、政策、法规的指导下完成，同时，还必须要有相应的各种技术资料。进行可行性研究工作的主要依据主要包括：①国家经济和社会发展的长期规划，部门与地区规划，经济建设的指导方针、任务、产业政策、投资政策和技术经济政策以及国家和地方法规等； ②经过批准的项目建议书和在项目建议书批准后签订的意向性协议等；③由国家批准的资源报告，国土开发整治规划、区域规划和工业基地规划。对于交通运输项目建设要有有关的江河流域规划与路网规划等；④国家进出口贸易政策和关税政策；⑤当地的拟建厂址的自然、经济、社会等基础资料；⑥有关国家、地区和行业的工程技术、经济方面的法令、法规、标准定额资料等；⑦由国家颁布的建设项目可行性研究及经济评价的有关规定；⑧包含各种市场信息的市场调研报告。 (二)可行性研究的一般要求 可行性研究工作对于整个项目建设过程乃至整个国民经济都有非常重要的意义，为了保证可行性研究工作的科学性、客观性和公正性，有效地防止错误和遗漏，在可行性研究中，(1)首先必须站在客观公正的立场进行调查研究，做好基础资料的收集工作。对于收集的基础资料，要按照客观实际情况进行论证评价，如实地反映客观经济规律，从客观数据出发，通过科学分析，得出项目是否可行的结论。(2)可行性研......>> 问题二：研究方案与可行性分析一般怎么写 可以参考标书，大都按： 1、研究方案 2、关键技术3、可行性分析的形式 有关方法、技术路线、实验手段都写在研究方案中就可以了。

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法律分析：综合行政执法局是相对集中行政处罚机构，成立相对集中行政处罚机构需要由省级人民政府批准。单纯的城管局并不行使相对集中的行政处罚权，机构的设立由上级编委会批准。目前从各地实践来看，大多地区都将城管局更名为综合行政执法局，即使没有更名，也取得了省政府的批复行使相对集中原行政处罚权。城管局：城市的管理者，简单的说是对城市的各个环节进行管理。主要方面包括：城市绿化，城市卫生，城市停车管理，城市环境保护管理，城市供水供暖管理等等。城管有权对违规当事人进行教育或罚款，对违规物品在出具暂扣证明后进行暂扣。法律依据：《城市管理执法办法》第九条 需要集中行使的城市管理执法事项，应当同时具备下列条件：(一)与城市管理密切相关；(二)与群众生产生活密切相关、多头执法扰民问题突出；(三)执法频率高、专业技术要求适宜；(四)确实需要集中行使的。第十条 城市管理执法主管部门依法相对集中行使行政处罚权的，可以实施法律法规规定的与行政处罚权相关的行政强制措施。

进行旅游投资应该重视哪些问题？如何进行安全的旅游投资？旅游行业是一个高风险、高回报的行业，但是旅游行业前景不等于每个旅游项目的前景。如何充分挖掘每个项目的潜在价值，最大程度降低每个项目的旅游投资风险?绿维创景规划设计院认为，旅游投资需要遵循一下理念：1、四先定律：第一，先进行产品策划，再编制规划，而非先规划后策划;第二，先通过规划，再获取建设用地，进而建设;而非盲目建设，或搞四边工程;第三，先签定旅游特许经营权，再锁定核心地块，进而获得相关资源权益;以区域旅游资源锁定为前提，核心地块为关键;第四，先设计商业模式(运作模式)，再投入资金;以明确的投资评价为前提，极其清晰的把握投资运作思路。2、杠杆运作理念：规划杠杆：通过旅游规划修编，把项目在国际、全国、区域的定位大大提高，进行大规模的炒作，产生出巨大的影响，为融资、招商、旅游营销、土地升值提供巨大的支持;政策杠杆：旅游为政府提供了一个极好的政治操作平台——以绿色GDP 政绩观为指导，调整城乡产业结构，形成新时代下经济发展的新思路、新理念;通过政绩策划，要求政府给予旅游开发的最大优惠条件(低价资产收购、税费减免、申请扶持资金等);营销杠杆：造势炒作、全面进行景区管理提升和科学营销，形成现金收入的高速增长，一方面改善经营业绩，另一方面，给银行融资，土地价值提升，投资商追捧提供坚实的证据;以营销造成的人气旺、收入提升、效益好的形象，可以很好的实质性的撬动融资和招商引资;土地杠杆：以低价获取的景区周边土地为核心资产，通过以上三重杠杆的运作，实现土地的大幅升值，以商业房产、旅游房产等方式，实现最大的资产收益;融资杠杆：关键是依托收购兼并、政府优惠、低价获取大量资产，以前述三重杠杆为手段，产生资产大幅升值的市场评价，以现金流量增长的事实，支持对融资及招商引资项目未来收益的美丽包装，从而实现大规模融资，高价出让资产的目的。3、产业整合理念：泛旅游产业具有极大的区域聚集和经济带动作用，往往会带动一个区域的城市化进程，形成游憩区、度假区、会展区、娱乐区、步行街区、购物游憩区、及旅游小城镇等等，推动区域型旅游房地产和商业房地产发展。

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员工的素养包括哪些 员工的素养包括哪些，职业素养是个很大的概念，职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。特别是在面对就业压力的时候职业素养就显得非常重要，以下分享员工的素养包括哪些 员工的素养包括哪些1 （1）职业信念 “职业信念”是职业素养的核心。那么良好的职业素养包括哪些职业信念呢？应该包括良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。 （2）职业知识技能 “职业知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。俗话说“三百六十行，行行出状元”，没有过硬的专业知识，没有精湛的职业技能，就无法把一件事情做好，就更不可能成为“状元”了。 （3）职业行为习惯 “职业行为习惯”，职业素养就是在职场上通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。信念可以调整，技能可以提升。要让正确的信念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习，直到成为习惯。 职场人必备的五大职业素养 （1）优秀的职场礼仪。从外形，装束，到谈吐，具备职业素养的人表现出来的是自信，从容，和亲切。 （2）良好的职场心态。胜不骄，败不馁；发达了不娇纵，失意了不颓废；永远都有一种“行到水穷处，坐看云起时”的.好心态，这就是职业人的良好素养。 （3）职业精神。最体现职业精神的行为就是敬业，一个敬业的人在工作中碰到问题会付出最大努力去解决，一个敬业的人会把一份工作当做自己的事业去做，而当他把工作当作事业去做的时候，这份工作就会成为了他的事业，最终也会成就了他自己。 （4）学习精神。职场就是一场马拉松，不愿意持续学习的人终究会掉队，只有坚持不懈的学习，保持自己的知识和能力的更新，才能让自己在这场马拉松中坚持到终点，赢得胜利。 （5）行动力。有好的想法，更需要完美的执行，这就是100%的行动力。 员工的素养包括哪些2 怎样提升职业素养 像老板一样专注 作为一个一流的员工，不要只是停留在“为了工作而工作、单纯为了赚钱而工作”等层面上。而应该站在老板的立场上，用老板的标准来要求自己，像老板那样去专注工作，以实现自己的职场梦想与远大抱负! 以老板的心态对待工作;不做雇员，要做就做企业的主人;第一时间维护企业的形象。 学会迅速适应环境 在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会，不能够迅速去适应环境已经成了个人素质中的一块短板，这也是无法顺利工作的一种表现。相反，善于适应环境却是一种能力的象征，具备这种能力的人，手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。 不适应者将被淘汰出局;善于适应是一种能力;适应有时不啻于一场严峻的考验;做职场中的“变色龙”。 化工作压力为动力 压力，是工作中的一种常态，对待压力，不可回避，要以积极的态度去疏导、去化解，并将压力转化为自己前进的动力。人们最出色的工作往往是在高压的情况下做出的，思想上的压力，甚至肉体上的痛苦都可能成为取得巨大成就的兴奋剂。 别让压力毁了你;积极起来，还有什么压力不能化解;生机活力PK压力 善于表现自己 在职场中，默默无闻是一种缺乏竞争力的表现，而那些善于表现自已的员工，却能够获得更多的自我展示机会。那些善于表现自己的员工是最具竞争力的员工，他们往往能够迅速脱颖而出。 善于表现的人才有竞争力;把握一切能够表现自己的机会;善于表现而非刻意表现。 员工的素养包括哪些3 1、 敬业素质 爱岗敬业，就是要为自己而工作，把工作的事情当做是自己的.事。 不管过去将来和现在，爱岗敬业始终是优秀员工的重要职业素养。 2、 忠诚度 "成大事者，必有死士相随。" 拿破仑曾经说过，“不想当元帅的士兵就不是好士兵。不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。” 世界500强选人用人育人及留人的重要标准就是员工的忠诚度。 企业是舞台，有能力才能在适合的舞台上发光发亮。忠于自己的岗位职责、忠于事业，让自己的职业与事业、和公司一起结合发展。 3、 责任心 清楚责任才能更好的承担责任 员工应该认清自己的工作角色三要素：工作岗位职责、工作作用以及应当承担的责任 能够承担多大的责任，就有多大的成功。 4、 团队协作 三人行，必有我师 只有完美的团队、没有完美的个人 向狼学习团队协作：在团队里互相尊重，彼此真诚，用合适的方式同他人沟通与合作，学会服从领导和领导他人。 5、事业心 工作既事业，工作成绩是检验员工能力的标准 与其抱怨待遇差，不如拿成绩说话 落后就要改变，使你痛苦的必定使你更强大 事业心是工作的动力，拥有强烈的事业心才能克服种种困难，百折不挠地向的目标前进 6、积极心态 境由心生，一个人有什么样的态度，就有什么样的世界，就决定过什么样的人生。 一件事情的成功，技能因素占了13%，其他影响只占7%，而一个人的态度决定了事情成功与否的80%。 拥有积极心态的人笑口常开、自信常在，拥有积极心态的人乐于助人、勇于奉献， 拥有积极心态的人有必胜决心、别人感知你的重要存在。 7、 沟通技巧 企业中能够解决一切矛盾和问题的重要途径就是沟通。 高调做事，低调做人，彼此尊重，从我做起。 设身处地，换位思考，控制情绪，适时回应。 巧用语言艺术，事情沟通到位，工作事半功倍。

城建局执法局的区别城建局应该是管理城建的这一方面的事情，他而执法局却不是。执法局如果城建局在城建的时候，如果遇到一些语法的时候，执法局的人员应该去治治，我觉得7点在就城建局如果违法了，城建局是不能处理的，必须要执法局去处理。我觉得应该是这种情况。城建局和执法局他们的区别就在这里，他的区别是很大的。我觉得城建局域执法局他们的区别应该是区别也是非常大的。