机房环境测控系统是什么？都包含了哪些功能？

机房动环监‎控系统，就是将整个机‎房的各种设备、动力、环境集成到一个统‎一的平台上进行监‎控管理。长安稳‎盈机房动环监控系统可以实‎时监测动力系统(U‎P‎S、蓄‎电池、配电、发电机、新风机等)，环境系统(温湿度、空凋、漏水、烟感等)、安防系统(消防、门禁、视频、继电器、红外、门磁等)。告警也是针对这些监控对象发生异常来说的，常见‎的有断电告‎警、漏‎水‎告警等等。

智慧机房是通过一套可以采集信息、实时监控、数据分析、统一管理、故障告警等功能于一体的机房动力环境监控系统来实现对机房的远程实时监控。3D机房动环监控系统里做的比较好的有长安稳盈，可以通过三维可视化大屏展示来让用户直观的监控和操作来对机房内的环境和设备进行统一管理，真正的实现无人值守。学习起来吧。

详细介绍： 机房温湿度标准要求有哪些？温度高了对机房有什么危害和湿度大了会对机房造成什么影响呢？大家知道，为了确保机房内数据设备可靠的运转，除了严格的控制温度以外，还应把湿度控制在规定的范围以内。如果环境湿度过大，不仅影响设备运行的可靠性和寿命，而且工作人员容易感到烦倦。机房的定义 机房旧时为手工、丝棉织业的工作场所和生产单位的通称；现在通常指电脑学习室；在IT业，机房普遍指的是电信、网通、移动、双线、电力以及政府或者企业等，存放服务器的或电力设施，为用户以及员工提供IT服务或电力的场所。一般电信和电力机房以无人职守居多。温度和湿度对机房影响 在我国的南方气候湿润，空气潮湿，尤其在夏季常见高温、高湿、雷暴等极端天气，将直接威胁着机房的安全运行问题。高温 大多数机房和数据中心都建有冷却系统或空调，以保证其内部温度低于安全上限的22℃。但是，夏季突然高温可能引发这些系统出现异常情况，而且，机房和数据中心的内部温度比平均水平每升高10度，数据中心“融化”的风险将提高5%。在高温环境下，机房的将使线路老化加快，甚至烧毁电路与器件，造成机房设备运行瘫痪。因此，机房的温度在夏季高温时期应该调低，调至15℃为宜。解决方案：安装空调设备。潮湿 空气的湿度与其温度有关，在绝对湿度不变的情况下，相对湿度随温度升高而降低，随温度降低而升高。例如在我国东南地区的四川，在春夏季节，空气湿度较大，由于白天湿度偏高，相对湿度约为80%，而在同一天由于温度偏低，其相对湿度则可高达100%。通常，当相对湿度低于40%时，空气被认为是干燥的，而当相对湿度高于60%时，则认为空气是潮湿的，当相对湿度为100%时，则空气处在饱和状态。当空气的相对湿度低于60%时，物体的表面将附着一层厚度为0.001-0.0lum的水膜，当空气湿度到达饱和时，水膜的厚度可增加到10um。 在相对湿度保持不变的情况下。温度越高，水蒸气对机房设备的影响越大。这是因为水蒸气压力增大，水分子易于进入机房设备的内部。相对湿度越高，水蒸气在设备元件或电介质材料表面形成的水膜越厚，造成"导电小路"和出现飞弧。有些塑料及橡胶产品，由于吸水，产生变形甚至损坏。当相对湿度由25%增加到80%时，纸张的尺寸将增加0.8%。同时雷暴和潮湿对机房也是严峻的考验，如缺乏有效应对的措施，机房随时有瘫痪的危险。在多雨水、多雷电的夏季，恶劣天气更加考验机房设施的工作能力与管理能力。而如何正确处理机房这些因热而产生的问题，成为了机房运营与服务水平高低的最好体现。将提升机房运营商的竞争力。机房防潮四大方法一、通风 即通过空气的对流与外界干燥的空气进行交换，达到降低室内与房间的防潮目的，措施是开窗或者安装排气扇，开窗时间也是有讲究的，需要在上午10至下午5点的这个时间段，因为早晚的空气也是较潮湿的，种子方法的缺点在于：当外界空气也是潮湿的时候或阴雨天气，就不能实现防潮目的了。二、干燥剂 即通过购买干燥剂（如石灰粉、木炭、化学吸湿产品等），把干燥剂放在需要防潮的房间内，通过干燥剂具有的吸附功能，吸收空气中的水蒸汽，使空气变得干燥。其不足之处在于：速度慢，当干燥剂吸附到饱和状态时，就没有吸湿功能了，需要经常关心，进行更换。三、空调 一说到防潮，很多人就会想空调也能除湿，就用空调防潮就行了。的确，现在很空调都具有除湿的功能，但除湿效率低，只能对空调周围小范围防潮。另外，用空调除湿将增加空调的负荷，缩短空调的使用寿命，因为空调的主要功能是调节温度的，对除湿效果并不明显，这也就是大部分办公室和家庭安装了空调，还要购买除湿机防潮的原因。四、除湿机 除湿机是一种专门用于改善潮湿环境的电器产品，具有电脑全自动控制功能，能将空气中的水份与空气进行分离，变成水排走，能达到彻底解决机房潮湿，只需要将除湿机放到需要防潮机房内即可，而且湿度可以自己自由进行调节，能实现无人管理，除湿机是也是目前最好的机房防潮措施。在此需要告诉大家的是，除湿机选型需要根据实际机房的要求和空间面积等而定，不同的面积和要求我们选择的除湿机是不样的，比方说，机房面积为15㎡，湿度要求在50%左右，我们应该选择除湿量为26升左右的家用型除湿机就能够满足我们机房的防潮要求了。《计算站场地技术条件》温湿度要求：1开机时机房内相对湿度：A级:45%-65%B级:40%-70%C级:30%-80%2停机时机房内相对湿度：A级:相对湿度40%-70%;B级:相对湿度20%-80%;C级:相对湿度8%-80%。其它国家或计算机公司对机房环境相对湿度的要求：1日本富士通公司：45%-70%;2日本日立公司：55%;3前苏联CE——1040/1050/1060型机器：40~60%;4德国西门子公司：50%士5%5英国国际计算机公司：50%士5%;6加拿大斯塔斯公司：50%士10%;7罗马尼亚:50%土5%;8IBM公司370/138M型：50%=5%;IBM公司4341/4381/4361型机器：50%士10%。总结：通过以上介绍，我们知道为了使机房安全正常运行，机房的温湿度控制是机房经营与服务商必须采取的措施。我们采取的措施得当，将大大减少机房经营者和服务商们的维护资金和机房维护时间成本。详细介绍： 机房温湿度标准要求有哪些？温度高了对机房有什么危害和湿度大了会对机房造成什么影响呢？大家知道，为了确保机房内数据设备可靠的运转，除了严格的控制温度以外，还应把湿度控制在规定的范围以内。如果环境湿度过大，不仅影响设备运行的可靠性和寿命，而且工作人员容易感到烦倦。机房的定义 机房旧时为手工、丝棉织业的工作场所和生产单位的通称；现在通常指电脑学习室；在IT业，机房普遍指的是电信、网通、移动、双线、电力以及政府或者企业等，存放服务器的或电力设施，为用户以及员工提供IT服务或电力的场所。一般电信和电力机房以无人职守居多。温度和湿度对机房影响 在我国的南方气候湿润，空气潮湿，尤其在夏季常见高温、高湿、雷暴等极端天气，将直接威胁着机房的安全运行问题。高温 大多数机房和数据中心都建有冷却系统或空调，以保证其内部温度低于安全上限的22℃。但是，夏季突然高温可能引发这些系统出现异常情况，而且，机房和数据中心的内部温度比平均水平每升高10度，数据中心“融化”的风险将提高5%。在高温环境下，机房的将使线路老化加快，甚至烧毁电路与器件，造成机房设备运行瘫痪。因此，机房的温度在夏季高温时期应该调低，调至15℃为宜。解决方案：安装空调设备。潮湿 空气的湿度与其温度有关，在绝对湿度不变的情况下，相对湿度随温度升高而降低，随温度降低而升高。例如在我国东南地区的四川，在春夏季节，空气湿度较大，由于白天湿度偏高，相对湿度约为80%，而在同一天由于温度偏低，其相对湿度则可高达100%。通常，当相对湿度低于40%时，空气被认为是干燥的，而当相对湿度高于60%时，则认为空气是潮湿的，当相对湿度为100%时，则空气处在饱和状态。当空气的相对湿度低于60%时，物体的表面将附着一层厚度为0.001-0.0lum的水膜，当空气湿度到达饱和时，水膜的厚度可增加到10um。 在相对湿度保持不变的情况下。温度越高，水蒸气对机房设备的影响越大。这是因为水蒸气压力增大，水分子易于进入机房设备的内部。相对湿度越高，水蒸气在设备元件或电介质材料表面形成的水膜越厚，造成"导电小路"和出现飞弧。有些塑料及橡胶产品，由于吸水，产生变形甚至损坏。当相对湿度由25%增加到80%时，纸张的尺寸将增加0.8%。同时雷暴和潮湿对机房也是严峻的考验，如缺乏有效应对的措施，机房随时有瘫痪的危险。在多雨水、多雷电的夏季，恶劣天气更加考验机房设施的工作能力与管理能力。而如何正确处理机房这些因热而产生的问题，成为了机房运营与服务水平高低的最好体现。将提升机房运营商的竞争力。机房防潮四大方法一、通风 即通过空气的对流与外界干燥的空气进行交换，达到降低室内与房间的防潮目的，措施是开窗或者安装排气扇，开窗时间也是有讲究的，需要在上午10至下午5点的这个时间段，因为早晚的空气也是较潮湿的，种子方法的缺点在于：当外界空气也是潮湿的时候或阴雨天气，就不能实现防潮目的了。二、干燥剂 即通过购买干燥剂（如石灰粉、木炭、化学吸湿产品等），把干燥剂放在需要防潮的房间内，通过干燥剂具有的吸附功能，吸收空气中的水蒸汽，使空气变得干燥。其不足之处在于：速度慢，当干燥剂吸附到饱和状态时，就没有吸湿功能了，需要经常关心，进行更换。三、空调 一说到防潮，很多人就会想空调也能除湿，就用空调防潮就行了。的确，现在很空调都具有除湿的功能，但除湿效率低，只能对空调周围小范围防潮。另外，用空调除湿将增加空调的负荷，缩短空调的使用寿命，因为空调的主要功能是调节温度的，对除湿效果并不明显，这也就是大部分办公室和家庭安装了空调，还要购买除湿机防潮的原因。四、除湿机 除湿机是一种专门用于改善潮湿环境的电器产品，具有电脑全自动控制功能，能将空气中的水份与空气进行分离，变成水排走，能达到彻底解决机房潮湿，只需要将除湿机放到需要防潮机房内即可，而且湿度可以自己自由进行调节，能实现无人管理，除湿机是也是目前最好的机房防潮措施。在此需要告诉大家的是，除湿机选型需要根据实际机房的要求和空间面积等而定，不同的面积和要求我们选择的除湿机是不样的，比方说，机房面积为15㎡，湿度要求在50%左右，我们应该选择除湿量为26升左右的家用型除湿机就能够满足我们机房的防潮要求了。《计算站场地技术条件》温湿度要求：1开机时机房内相对湿度：A级:45%-65%B级:40%-70%C级:30%-80%2停机时机房内相对湿度：A级:相对湿度40%-70%;B级:相对湿度20%-80%;C级:相对湿度8%-80%。其它国家或计算机公司对机房环境相对湿度的要求：1日本富士通公司：45%-70%;2日本日立公司：55%;3前苏联CE——1040/1050/1060型机器：40~60%;4德国西门子公司：50%士5%5英国国际计算机公司：50%士5%;6加拿大斯塔斯公司：50%士10%;7罗马尼亚:50%土5%;8IBM公司370/138M型：50%=5%;IBM公司4341/4381/4361型机器：50%士10%。总结：通过以上介绍，我们知道为了使机房安全正常运行，机房的温湿度控制是机房经营与服务商必须采取的措施。我们采取的措施得当，将大大减少机房经营者和服务商们的维护资金和机房维护时间成本。=========================电信设备尤其是交换机等设备对机房的温度有着较高的要求。温度偏高，易使机器散热不畅，使晶体管的工作参数产生漂移，影响电路的稳定性和可靠性，严重时还可造成元器件的击穿损坏。 通信设备在长期运行工作期间，机器温度控制在18℃～25℃之间较为适宜。对于空调设备的选择，有条件的应尽量选择精密空调。 湿度对通信设备的影响也很大。空气潮湿，易引起设备的金属部件和插接件管部件产生锈蚀，并引起电路板、插接件和布线的绝缘降低，严重时还可造成电路短路。 空气太干燥又容易引起静电效应，威胁通信设备的安全。为了保持通信机房的相对湿度符合标准，可视机房具体情况配置加湿器或抽湿机。 加湿器工作时不要离通信设备太近，且喷雾口不要正对着通信设备，以防喷出的雾气对设备有影响。加湿器和抽湿机可根据机房内温度计的显示数据随时调整。一般说来，机房内的相对湿度保持在40%～60%范围内较

　　机房分为A、B、C三类，对环境温度有不同的要求，一般温度需要保持在30℃以下。据调查统计，每当温度每升高10℃计算机的可靠性就下降25%。机房室内温度一旦超过30℃，甚至达到35、40℃以上，会造成严重的故障。蓄电池因为高温导致寿命下降、网络设备因为高温导致性能及运行速度受到影响，数据容易丢失、破坏。情况严重下会造成失火，设备烧毁，产生经济损失!　　机房温度必须严格管控，需时刻监测分析，针对高温现象及时采取处理措施，保持恒温状态。一旦室温超过30℃会影响网络设备的运行，甚至导致设备损坏、业务系统运行中止等问题，因此需要使用一套机房温度监控方案。动环监控系统　　机房动环监控系统，作为监测动力、环境、安防的系统，分别可采集：发电机、UPS、蓄电池、配电、低压开关柜、高压开关柜等动力系统，温湿度传感器、漏水传感器、新风机、精密空调、普通空调等环境系统、烟雾传感器、全景视频、红外、门禁等安防系统，基于动态数据进行实时报警、智能调控，减轻管理者的劳作。　　监控对象　　环境系统：温湿度、烟感、市电停电断电、漏水水浸;　　安防系统：门磁门禁、红外检测、震动、视频、消防、继电器;　　动力系统：UPS、空调、市配电的电流电压、三相电量仪、蓄电池、新风机、发电机、风速;

无法了解机房的动力和环境设备的运行状况，没有报警系统，在机房灾难状态不能第一时间告知，可能会导致部分通信设备报废，造成不可估量的经济损失。安装之后，可以对各个独立的动力设备和机房环境、机房安保监控对象进行遥测、遥信等采集，实时监视系统和设备、安保的运行状态。

动环一体化监控系统，也叫动力环境监控系统，它的核心功能就是把被测范围内的各种设备、动力、环境集成到一个平台上进行统一的实时监控和管理。以知名的长安稳盈动环监控系统为例，长安稳盈动环监控系统可以实时监测动力系统(UPS、蓄电池、配电、发电机、新风机等)，环境系统(温湿度、空凋、漏水、烟感等)、安防系统(消防、门禁、视频、继电器、红外、门磁等)，第一时间侦测故障联动控制，还可以通过电话、短信、APP、声光等多种方式向工作人员告警。这些功能也可以根据自身需求和预算进行增减和个性化定制，长安稳盈官网上就有很多应用案例。

温湿度报警器

你要编制工程量清单，肯定是要去看清单计价规则，看工作内容和计算规则，你现在盲目的问如何编制，即使别人给你说了你还不是不晓得

自已认为：机房装修，电源，设备安装，调试。

北京盈创力和电子科技有限公司是一家自主研发生产，有自己的工厂。盈创力和公司早在2007年成立，公司的骨干乘员已在环境测控行业工作20年之久，，丰富的产品应用经验，造就了盈创力和第一代产品就是基于RJ45网口型的温湿度传感器，专门应对未来大数据时代下的数据机房，以及设备不断增加之后的机柜内部微环境。北京盈创力和电子科技公司自成立以来，得到了合作伙伴的肯定与支持，为了能给客户提供更优质和专业的服务，我们秉承“品质卓越、客户至上”的宗旨，继续努力，不断创新，我们期待与您一起开创未来!北京盈创力和电子科技公司，您值得信赖的商业伙伴!

综合布线是一种模块化的、灵活性极高的建筑物内或建筑群之间的信息传输通道。通过它可使话音设备、数据设备、交换设备及各种控制设备与信息管理系统连接起来，同时也使这些设备与外部通信网络相连的综合布线。它还包括建筑物外部网络或电信线路的连接点与应用系统设备之间的所有线缆及相关的连接部件。综合布线由不同系列和规格的部件组成，其中包括：传输介质、相关连接硬件（如配线架、连接器、插座、插头、适配器）以及电气保护设备等。这些部件可用来构建各种子系统，它们都有各自的具体用途，不仅易于实施，而且能随需求的变化而平稳升级。

以我们公司机房为例： 电力系统：多至4层的冗余设计，确保99.99%以上的电力持续供应率。 1、双路高压供电 2、一路UPS电源，可以提供不少于2个小时的在线电力保障 3、超大功率的柴油发电机，在不加油的情况下可确保连续2小时满负荷发电 机房内的空调及照明系统均采用双路冗余电源供电；机柜可根据客户需求提供不同的电力供应，并备有足够的电源插座；防燃电缆，具有50%以上安全系数，铺设符合国际标准；共地和等电位接地系统采用国际流行标准；强弱电分开，避免不必要的干扰；所有双路电力供应系统完全独立，不可能同时供电中断，从而保障充足、持续、纯净的电力供应。 uf0d8 安全系统：互联网数据中心配备有一流的计算机安全防护系统以对整个网络和客户的主机进行严密的保护。通过安全监控中心的安全管理和相关的计算机安全防护系统，可以有效防止黑客入侵和各种恶意渗透。数据中心采用摄像头对房间内进行全程监控和录像。多重门禁系统采用计算机控制的电子感应锁及密码系统，自动识别进出人员身份，并且记录其进出时间。专业保安7＊24不间断机房巡视。所有机柜均有独立门锁，需经系统管理员身份认证后才能打开。系统维护人员需持带有本人照片的身份验证卡方能进入机房。uf0d8 空调系统：互联网数据中心采用先进 的美国EMERSON精密空调系统，对机房的温度和湿度进行7X24X365的恒温恒湿环境监控。同时，通风采用下送风的方式，使得每个机柜都可以有更为稳定和均匀的空气流，特别适宜服务器的散热环境。多组空调系统相互冗余备份，并且双路供电，使得任何机器的故障都不会影响环境的正常运行。 消防系统：互联网数据中心独特设计的专业消防系统，采用先进的烟感报警器和环保型气体灭火设备，保证在第一时间发现并在不停电的情况下消除火灾隐患。

需要ICP、ISP证如果你是自建机房的话那还得去文化 工商 消防等等部门去签字当然你也可以托管到人家的机房这样成本小，风险小，还不费时间

请说明那行那业?

以比特豹机房环境检测为例，通常包括供配电系统、（含UPS电源系统及发电机组系统）、空调系统、消防系统、防雷及接电系统、弱电系统、安防系统及机房环境集中监控系统的维护及保养服务。通过对机房内各系统的基础设施的正确维护和保养，保障机房设备稳定、可靠、节能运行，确保网络系统、服务器及存储系统的运行环境，延长设备的生命周期，降低设备的故障率，保障业务系统的正常运行。

精神恍惚、过敏、工作效率下降等。为了使工作人员在较封闭的机房内工作能有舒适感，需要在使用空调的同时不断补充新风，同时可保持机房内正压，提高机房洁净度。健康，节能，简捷，可靠的新风系统也成为人性化设计的重点。

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不如静下心来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是我精心整理的新员工试用期个人工作总结(合集)，仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下： 　　一、主要做的工作： 　　1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。 　　2、从事法务常务性的`合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务 　　3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。 　　二、工作以来得到的提升： 　　1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。 　　2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。 　　3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。 　　三、工作中存在的问题。 　　三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 　　1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高； 　　2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位； 　　3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。 　　四、对未来的计划： 　　在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。 　　我想我应努力做到： 　　1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数； 　　2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手； 　　3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 　　4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。 　　5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 　　五、小结： 　　就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。 　　六、下阶段主要工作计划： 　　1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。 　　2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。 　　3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。

法律主观：行政 诉讼时效 是不能中断的，因为行政 诉讼 的特点及《 行政诉讼法 》、《解释》的有关规定决定了行政诉讼的起诉期限是一次性的，不可逆转的，不会因《民法通则》规定的法定事由出现，而发生起诉期间的循环重复问题，因此行政诉讼不适用时效中断制度。法律客观：根据《民法典》第195条规定：有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。（《民法典》生效时间为2021年1月1日）

建筑工程上消防验收包括消防栓给水系统、火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统。重点检查逃生通道，各系统设备的联通和单项使用功能。消火栓试射，水泵接合器灌水。现场各手报是否正常。就是按下手报，各系统是否联动正常。抽检正压送风、排烟的风压风量。水泵房、消防控制中心的功能情况。消防验收材料：1、建设工程消防验收申报表。2、工程竣工验收报告。3、消防产品质量合格证明文件。4、有防火性能要求的建筑构件、建筑材料、室内装修装饰材料符合国家标准或者行业标准的证明文件、出厂合格证。5、消防设施、电气防火技术检测合格证明文件。6、施工、工程监理、检测单位的合法身份证明和资质等级证明文件。7、其他依法需要提供的材料。

　　1、票据法上的非票据权利也叫票据法上的权利，是指与票据有关的由票据法直接规定，而非由于票据行为所产生的权利。　　2、与票据权利相比，票据法上的非票据权利不是基于票据本身，与票据行为亦没有直接关系，亦不以票据的合法有效存在为前提，而是基于票据法的明确规定，往往是票据权利人在无法行使票据权利时而产生的一种输助性权利，同时票据法上的非票据权利又与票据基础关系到中的民事权利不同，它产生于票据流转过程中。　　3、我国票据法在制定时，对票据法上的非票据权利大都没有明确规定，只是暗含于票据法的部分条文中，只是后来因票据纠纷案件的增多，最高人民法院为了满足司法实践的需要，在其颁布的<最高人民法院关于审理票据纠纷若干规定》(以下简称<票据法司法解释》)中，对此类权利的内容有了较为详细的规定。但在票据法理论界，对于票据法的上非票据权利一直缺乏较为深入的论述与研究。

现代诗的主流是自由体新诗。自由体新诗是“五四”新文化运动的产物，形式上采用白话，打破了旧体诗的格律束缚，内容上主要是反映新生活，表现新思想。下面我们一起来阅读必读的优美四首现代诗歌。欢迎大家阅读！ 必读的 优美四首现代诗歌 一、《 世界上最远的距离 》 文/泰戈尔 世界上最远的距离 不是 生与死的距离 而是 我站在你面前 你不知道我爱你 世界上最远的距离 不是 我站在你面前 你不知道我爱你 而是 爱到痴迷 却不能说我爱你 世界上最远的距离 不是 我不能说我爱你 而是 想你痛彻心脾 却只能深埋心底 世界上最远的距离 不是 我不能说我想你 而是 彼此相爱 却不能够在一起 世界上最远的距离 不是 彼此相爱 却不能够在一起 而是 明知道真爱无敌 却装作毫不在意 世界上最远的距离 不是 树与树的距离 而是 同根生长的树枝 却无法在风中相依 世界上最远的距离 不是 树枝无法相依 而是 相互了望的星星 却没有交汇的轨迹 世界上最远的距离 不是 星星之间的轨迹 而是 纵然轨迹交汇 却在转瞬间无处寻觅 世界上最远的距离 不是 瞬间便无处寻觅 而是 尚未相遇 便注定无法相聚 世界上最远的距离 是鱼与飞鸟的距离 一个在天，一个却深潜海底 二、《 致橡树 》 文/舒婷 我如果爱你—— 绝不像攀援的凌霄花 借你的高枝炫耀自己； 我如果爱你—— 绝不学痴情的鸟儿 为绿荫重复单调的歌曲； 也不止像泉源 常年送来清凉的慰藉； 也不止像险峰 增加你的高度，衬托你的威仪。 甚至日光。 甚至春雨。 不，这些都还不够！ 我必须是你近旁的一株木棉， 作为树的形象和你站在一起。 根，紧握在地下； 叶，相触在云里。 每一阵风吹过， 我们都互相致意， 但没有人 听懂我们的言语。 你有你的.铜枝铁干 像刀、像剑， 也像戟； 我有我红硕的花朵 像沉重的叹息， 又像英勇的火炬。 我们分担寒潮、风雷、霹雳； 我们共享雾霭、流岚、虹霓。 仿佛永远分离， 却又终身相依。 这才是伟大的爱情， 坚贞就在这里： 爱—— 不仅爱你伟岸的身躯， 也爱你坚持的位置，足下的土地。 三、《 见与不见 》 作者：扎西拉姆˙多多 你见，或者不见我 我就在那里 不悲不喜 你念，或者不念我 情就在那里 不来不去 你爱，或者不爱我 爱就在那里 不增不减 你跟，或者不跟我 我的手就在你手里 不舍不弃 来我的怀里 或者 让我住进你的心里 默然 相爱 寂静 欢喜 四、《 当你老了 》 文/叶芝（爱尔兰） 当你年老 两鬓斑斑 睡意沉沉 打盹在炉火旁 你取下这本书来 慢慢的诵读 梦呓着你昔日的神采 温柔的眼波中映着倒影深深 多少人爱你欢跃的青春 爱你的美丽 出自假意或者真诚 但有一个人 挚爱你灵魂的至诚 挚爱你变幻的脸色里愁苦的风霜 在赤红的炉膛边弯下身子 心中凄然 低诉着爱神怎样逃逸 在头顶上的群山之间 漫步徘徊 把他的面孔藏匿在星群里

1、问同学，老师。2、查资料

总会计师证国家承认！我国《会计法》明确规定，国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师，总会计师制度是中国经济管理的重要制度，随着企业的建立、经济核算工作的开展，就必然会有会计，会计的总管即总会计师。 总会计师是单位主要管理人员，承担着经济预测、决策、控制、分析等工作。应当具备战略规划、资本运作、财会、金融、法律等专业水平和管理能力。 《中华人民共和国会计法》明确规定，“国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。” 财政部《会计人才规划》进一步提出，“大中型企业应当设置总会计师，积极推动行政事业单位设置总会计师。财政部门要探索建立总会计师资格认证制度，为用人单位科学选聘总会计师提供制度保障。 要适应现代会计职能重大转变，积极推动修订《总会计师条例》，进一步强化总会计师职能，提升总会计师地位，充分发挥总会计师在加强单位经济管理、提高经济效益中的重要作用”，这既为进一步强化总会计师地位和职能指明了方向也是当前和今后一个时期实施会计人才战略的一项重要任务。

1、 诉讼时效中止 的法定事由 我国《民法通则》第139条予以规定：“在 诉讼时效期间 的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止， 诉讼时效 从中止时效的原因消除之日起继续计算。” 诉讼时效中止的法定事由有以下两种： (1)不可抗力。如水灾、地震、战争等; (2)其他障碍。如权利被侵害的无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定 代理 人或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力等。 我国《民法通则》第140条确认了 诉讼时效中断 的情况和事由，诉讼时效因提起 诉讼 、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 2、诉讼时效中断的法定事由 (1)权利人提起诉讼; (2)权利人在诉讼外向义务人提出权利要求; (3)义务人向权利人表示同意履行义务。 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时， 债务人 获得 诉讼时效抗辩 权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后，如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。如果另一方当事人未提出诉讼时效抗辩，则视为其自动放弃该权利，法院不得依照职权主动适用诉讼时效，应当受理支持其诉讼请求。 诉讼时效期间，有着诉讼中断和诉讼中止两种重要情形，对于这两种情形是有着一些适用条件的。如诉讼时效中止的条件，一般都是不可抗力因素，或者是权利受到侵害的一方，有着一些特殊的因素不能继续行使该权利。而诉讼时效中断，则是权利人自主行使一些权利，以及义务人同意履行有关义务。

人质演唱：张惠妹作词：冷玩妹作曲：黄韵仁我和你啊 存在一种危险关系彼此挟持 这另一部分的自已本以为这完整了爱的定义那就乖乖的守护着你相爱变成 猜忌怀疑的烂游戏规则是要 憋着呼吸越靠越近但你的温柔 是我唯一沉溺你是爱我的 就不怕有缝隙在我心上用力地开一枪让一切归零 在这声巨响如果爱是说什么都不能放我不挣扎 反正我也 没差相爱变成 猜忌怀疑的烂游戏规则是要 憋着呼吸越靠越近但你的温柔 是我唯一沉溺你是爱我的 就不怕有缝隙在我心上用力地开一枪让一切归零 在这声巨响如果爱是说什么都不能放我不挣扎 反正我也 没差人质在这一刻得到释放相爱的纯粹落得如此下场你满意吗 我们都别 说谎http://music.baidu.com/song/61620636

理解同业销售的工作，先要理解两点，一是旅游产品的特殊性，即旅游产品的消费或者说实现，是在游客实地进行旅游后才完成的，所以之前的交易都是一种基于信息流上的“虚拟交易/销售”。二是旅行社的业务分类方式，可分为组团社和地接社，组团社即组织游客成团，即我们常见的旅行社门市营业部主要从事这类业务，游客可以过来咨询各地线路情况，选择不同的时间和线路参团报名；地接社即旅游目的地的旅行社或景区酒店的机构，能够对房餐车游购娱等旅游诸要素资源进行整合打包，指定产品线路，并且定价，并将产品信息（线路，价格）传递给组团社，促成游客到达旅游目的地旅游，完成消费。那么，你就明白，所谓同业，就指的是同行的进行组团业务的旅行社（组团社），你处在地接社的角度，进行打包后的产品销售/信息传递，确保最后产品能被终端游客选购，进行后续的购买，完成消费。一个典型同业销售的工作流程应该是：1. 学习和掌握需要销售产品的一切知识：包括线路名称，内容，报价方式，注意事项（如出境游还需掌握签证知识），团队操作流程，票务常识，公司财务政策，同业结算方式等等，成为旅游线路产品的专家和代言人。2.通过电话、传真、网络等方式按时（每周/每月等) 发布产品信息给各组团社，期待对方询价和进行产品预定，同时按照所划分区域，定期进行上门拜访，宣传产品和公司促销政策，增加组团社对你的信任度和好感度，3.对于询价和订购产品的组团社，转交相应操作进行团队操作，完成收款，客人资料（如需办理签证）收集等工作，团队出发后，保持和组团社的沟通，处理中间发生的问题，回团后也同样和组团社沟通，做好售后。4.在1-3的过程中，不断熟练业务水平和待人接物的水平，了解其他竞争对手的情况，这样才能有的放矢，知己知彼，更好的服务组团社，巩固客源，发展新客户。

　　 问：试述我国票据法规定的票据种类。 　　 校解析答案： （1）首先我国票据法采用了总的“票据”概念，将汇票、本票、支票概称为票据，其他流通证券或者票证不包括在票据法的“票据”概念中。此与英美票据法不同。 　　（2）我国票据法将所规定的票据进一步分类为汇票、本票和支票三种，并且都进行了立法定义。汇票进一步分为银行汇票和商业汇票，承认定期汇票，但不承认分期付款汇票。本票方面只规定了即期银行本票，不承认其他本票。支票分为普通支票、转帐支票和现金支票，实践中还有平等线支票； 　　（3）在法律适用方面，我国票据法根据票据行为的发生地分为国内票据和涉外票据； 　　（4）根据出票人的不同，我国票据法又明显地将票据分为银行票据和商业票据。银行票据主要包括银行票据和银行票据。银行票据主要包括银行汇票和银行本票，商业票据主要是商业汇票。 　 　 　　四门过了三门，满足了，下次继续努力。《英语（二）》92分，《管理系统中计算机应用（实践）》80分，《劳动政策分析》73分。 　　非常感谢校的老师和工作人员们，因为有你们，这次10月报考的四门全部通过了！谢谢！《管理中计算机应用》理论84分，实践72，《高级财务会计》65分，《财务报表分析（一）》63分，《概率论和数理统计（经管类）》62分！从8月18号开始闭关学习，正因为有你们，才可以创造出这份惊喜和收获！

优美的现代诗：《你是人间四月天》、《再别康桥》、《错误》等。你是人间四月天林徽因我说你是人间的四月天；笑响点亮了四面风；轻灵在春的光艳中交舞着变。你是四月早天里的云烟，黄昏吹着风的软，星子在无意中闪，细雨点洒在花前。那轻，那娉婷你是，鲜妍百花的冠冕你戴着，你是天真，庄严，你是夜夜的月圆。雪化后那片鹅黄，你像；新鲜初放芽的绿，你是；柔嫩喜悦水光浮动着你梦期待中白莲。你是一树一树的花开，是燕在梁间呢喃，——你是爱，是暖，是希望，你是人间的四月天！再别康桥徐志摩轻轻的我走了，正如我轻轻的来；我轻轻的招手，作别西天的云彩。那河畔的金柳，是夕阳中的新娘；波光里的艳影，在我的心头荡漾。软泥上的青荇，油油的在水底招摇；在康河的柔波里，我甘心做一条水草！那榆荫下的一潭，不是清泉，是天上虹；揉碎在浮藻间，沉淀着彩虹似的梦。寻梦？撑一支长篙，向青草更青处漫溯；满载一船星辉，在星辉斑斓里放歌。但我不能放歌，悄悄是别离的笙箫；夏虫也为我沉默，沉默是今晚的康桥！悄悄的我走了，正如我悄悄的来；我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。错误郑愁予我打江南走过，那等在季节里的容颜如莲花的开落，东风不来，三月的柳絮不飞。你底心如小小的寂寞的城，恰若青石的街道向晚，跫音不响，三月的春帷不揭，你底心是小小的窗扉紧掩，我达达的马蹄是美丽的错误，我不是归人，是个过客。

为了确保在紧急情况，公共场所以及一些特殊工程项目的消防安全，很多场所都需要配置消防应急系统，小的要配置好灭火器、应急照明灯等相关设备。一些大的工程，比如高楼大厦、购物广场、学校等，消防系统就会复杂很多，需要消防动力系统，即消防水泵、风机、消防电梯，还有消防应急照明系统等，是电气工程师根据整个场所的应用需求特点来设计的。全部安装完毕之后，一般都会有消防部门的人员，进行消防检查。目前工程消防验收需要检查的项目主要有：1、首先要根据建筑物、场所要求的消防用电的负荷等级要求，来检查配电室的电源引入情况是否合格。2、在配电室检查两路电源是否分别接在两个低压母线上；由变电所的值班人员带领现场检查识别到位。3、检查切换备用电源的控制方式及操作规程是否符合规范要求。例如检查消防水泵的用电电源是否能自动切换，将自动控制方式下，正在运行的水泵电源手动切断，看备用电源是否立即自动切换，指示灯是否立即反应，保证消防水泵的正常运行。或手动切断消防控制室正在正常运行的自动报警系统的电源，看备用电源是否能保证自动报警系统正常运行。4、检查消防供配电线路耐火保护情况。检查线路敷设的防火措施是否符合规范规定，有无临时接线的情况。消防电源线路穿管，封堵等耐火保护措施是否完好有效。5、检查导线与电缆的连接、绝缘性能、接地电阻等情况是否符合规范要求。6、检查消防供配电线路上是否接人非消防用电负荷。这种隐患是普遍存在的。一些后接入的用电负荷，为了方便，接入了消防电源的线路，一旦出现问题，将使消防备用电源出现问题，甚至失效，这将严重危害消防备用电源的可靠性和有效性，属于重大火灾隐患。7、检查自备电源发电机组时，要检查发电机组的铭牌、仪表、指示灯即看管按钮等是否完好正常；11、单位应将定期检查测试消防电源的结果记录在册，在消防监督检查时提供相关资料。目前工程消防验收检查大概主要就这些，消防监督部门也在不断完善检查内容，确保整个消防系统的稳定可靠，确保消防安全。

狭义的票据行为是指能产生票据债权债务关系的法律行为，有出票、背书、承兑、保证、参加承兑、保付六种。广义的票据行为是指以发生、变更或消灭票据的权利义务关系为目的法律行为，包括出票、背书、涂改、禁止背书、付款、保证、承兑、参加承兑、划线、保付等。根据票据行为的性质，狭义的票据行为还可以分为基本的票据行为和附属的票据行为。基本的票据行为是创设票据的行为，即出票行为。出票行为有效成立后，票据才可以有效存在。票据上的权利义务关系都是由出票行为引起的。附属的票据行为是指出票行为以外的其他行为，是以出票为前提，在已成立的票据上所做的行为。基本票据行为和附属票据行为票据的签发行为是各项票据行为的开端，签发票据时所规定的权利、义务是其他票据行为的基础，所以它是创立票据的原始行为，称为基本票据行为。根据基本行为产生的承兑、背书、保证、追索、付款等其他票据行为没有基本属性和原始创造性特征，称为附属票据行为。(1)要式性。票据行为应依法定方式进行，才能产生正常效力，这种性质为票据行为的要式性或称票据的定型性。主要体现在三个方面：①签章。票据行为人必须依照签章规则在票据上签章，未在票据上签章或者签章不合规则的，其票据行为无效。②书面。票据行为的意思表示必须记载在票据上。否则，不能产生票据效力。③款式。票据上应记载的内容、书写格式和收发室之处等，应依法定款式为之。(2)无因性。票据行为具备法定形式要件即可生效，不论其实质基础关系如何，票据关系的效力与基础关系相分离，因此，票据行为具有无因性。票据行为的无因性主要表现在：①票据行为独立产生效力，不因基础关系的无效，瑕疵或者消灭等到而影响票据行为的效力。②票据权利人行使权利，仅应持有和提示票据，证明票据转移的连续性，不负其他举证责任，不须证明取得票据的原因及其有效。(3)文义性。票据行为的事实及其意思表示内容是以票据上记载的文字意义而确定的，这种性质为票据行为的文义性。票据记载以外的情事，不得影响或改变票据记载事项的效力。(4)独立性。在同一张有效票据上进行的各个票据行为均独立产生效力，除因形式欠缺而无效的基本票据行为影响外，不受其他票据行为的影响，此种性质为票据行为的独立性。可以进一步阐释为两方面：①各个票据行为均独立发生，不因某一票据行为而当然发生其他票据行为。②各个票据行为均效力独立，某一票据行为有效或者无效，并不当然使其他票据行为生效或无效。(5)协同性。同一张票据上的票据行为人应对票据债务承担连带责任，这种性质为票据行为的协同性或连带性。

　　对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，下面是由我为大家整理的“公司人事专员个人年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　公司人事专员个人年终工作总结（一） 　　伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20XX年。回望20XX年度的工作，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 　　人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自20XX年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。 　　公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 　　上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结 　　对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。 　　负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 　　结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 　　执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。 　　公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现；每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；考虑到员工的保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。 　　进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备的业务人才。 　　协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实人员的情况等； 　　帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动； 　　此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 　　对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20XX年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。 　　最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！ 　　公司人事专员个人年终工作总结（二） 　　不知不觉间来公司已整整一个月了，20xx年xx月xx日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一月里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一个月的工作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个小小总结。 　　 一、 社保公积金方面 　　由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。 　 　二、 新员工招聘与选拔方面 　　对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于首都北京，一个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战，目前，在自己入职的一个月里，已配合上级领导为公司成功招聘销售助理3人，市场助理1人。 　　人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利 　　等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后开展的工作也会朝那些方面发展，因为发现，公司这几方面做的不是很完善，所以也需要自己不断努力，在自己尽快熟悉公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。 　　 三、 今后工作规划 　　（一）培训方面 　　之所以把培训放在首位，是发现公司在培训方面有许多需要改善的地方，没有系统的培训体系和制度建设。所以自己今后会做以下方面工作： 　　1、 建立健全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职教育培训、部门 　　级培训，专业培训；对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔一批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。 　　2、 外部讲师的聘请公司要发展，就不得不走向外面世界，多了解外面， 　　让员工多充实下知识。要在一年间定期组织一到两次的培训， 　　3、 人力部门开发一些课件，对员工进行定期的培训。 　　（二）绩效考核方面 　　知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不够，我想在征得领导同意的情况下，建立另一种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工，根据手下员工的多少来进行比例的划分，分为四个等级，从0到4四个等级，等级之间有50-100元工资左右的差距，让主管根据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。 　　公司不鼓励员工请假，为了激励员工，应该设有每个月的全勤奖，以表扬那些月度内没有请过假的人，同时，也把这个作为年度评优考核的一个重要依据。 　　作为一个后勤服务部门，深知服务好公司每个员工是人力部门人 　　员最起码的要求，为员工谋利，为企业分忧，也将是我们人力工作的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的最大挑战。公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时，职能管理部门也相应应该得到重视和提高，因为，光有生产和销售，没有足够的管理能力，公司只能永远停留在局限水平。希望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋斗。 　　公司人事专员个人年终工作总结（三） 　　20XX年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的精心培养，给予我工作上的支持。我将更加认真的对待20XX年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作计划。 　　人事行政工作复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，配合人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防知识并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生，安全进行巡查；跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情况；排解员工之间的人和事矛盾。 　　对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。 　　做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，积极告诉他们作出改整。 　　对于20XX年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度待提高；积极对公司企业文化及工作氛围的建设； 　　建议，员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在20XX年继续完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度； 　　加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果；协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作 　　劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡； 　　组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。 　　20XX年人事行政工作虽不算太理想，但我们会继续努力，加强学习，积极配合公司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶。 　　公司人事专员个人年终工作总结（四） 　　忙碌而充实20XX年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，20XX年11月我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下： 　　 一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩 　　1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通 　　20XX年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。 　　2、行政费用的预算与控制 　　按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进行费用的预算与控制。 　　3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 　　作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。 　　4、公司印章、档案及合同的管理 　　20XX年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，在一定程度上避免了风险。 　　5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理 　　我自11月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去10个月里按时完成了每月的工资核算，协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求，统计了公司20XX年薪酬预算执行情况并拟定了20XX年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。 　　6、日常人事工作及员工关系管理 　　20XX年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。 　　7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务 　　作为人福医药集团控股子公司，人福诺生与集团间保持着密切的联系，行政部也承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。20XX年我共收到和转发集团各类通知和文件100余次，认真细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部配合力度”评分无任何扣分项目。 　　8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作 　　公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制，行政部作为枢纽部门，积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。 　　 二、本年度取得的进步 　　1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神； 　　2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，学习了药品和GSP的相关知识； 　　3、通过独自处理行政人事各项工作，锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。 　　 三、本年度工作的三点反思 　　1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用； 　　2、个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知识、GSP知识、药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解； 　　3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，20XX年我将加强个人时间管理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。 　　 四、学习与成长 　　1、20XX年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参加了集团总部组织的人才体系构建培训、E-HR系统使用培训、“团队执行力”专题培训、法律风险控制等培训 　　2、本年度自我优劣势评价： 　　本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。 　　本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看问题的高度还不够。 　　 五、20XX年本岗位工作的思路及具体措施 　　1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通； 　　2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出； 　　3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划； 　　4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录； 　　5、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和员工个人年度KPI指标； 　　6、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才； 　　7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源； 　　8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效率。 　　公司人事专员个人年终工作总结（五） 　　我于20xx年x月x日在XX中心担任人事专员一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 　 　一、做好人事基础工作 　　我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。 　　 二、完善人事档案管理 　　我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。 　 　三、保障员工福利机制 　　我于xx月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。 　　 四、规范行政工作流程 　　在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。 　　有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。 　　我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。 　　在过去的工作中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足： 　　由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。

　　《人质》是台湾歌手张惠妹演唱的一首歌曲，歌曲的歌词写出了为爱情不顾一切的勇气，得到了很多人的赞赏。下面就跟随我的步伐一起来了解一下张惠妹《人质》歌词的相关信息吧! 　　张惠妹歌曲《人质》歌词 　　我和你啊 存在一种危险关系 　　彼此挟持 这另一部分的自己 　　本以为这完整了爱的定义 　　那就乖乖的守护着你 　　相爱变成 猜忌怀疑的烂游戏 　　规则是要 憋着呼吸越靠越近 　　但你的温柔 是我唯一沉溺 　　你是爱我的 就不怕有缝隙 　　在我心上用力的开一枪 　　让一切归零 在这声巨响 　　如果爱是说什么都不能放 　　我不挣扎 反正我也 没差 　　相爱变成 猜忌怀疑的烂游戏 　　规则是要 憋着呼吸越靠越近 　　但你的温柔 是我唯一沉溺 　　你是爱我的 就不怕有缝隙 　　在我心上用力的开一枪 　　让一切归零 在这声巨响 　　如果爱是说什么都不能放 　　我不挣扎 反正我也 没差 　　人质在这一刻得到释放 　　相爱的纯粹落得如此下场 　　你满意吗 我们都别说谎 　　人质歌词作者简介 　　冷玩妹，台湾乐坛才女作词人，华纳唱片总经理，出道至今为多位天王天后填词。代表作有：《人质》张惠妹、《分开》杨乃文。多与著名音乐人黄韵仁搭档。 　　产量不多的冷玩妹，总能写出首受刻骨铭心的爱情字句，搭配黄韵仁都市风格的曲，把都市爱情表达得淋漓尽致。文风细腻、轻柔，写进人心，贴近真实爱情感触。 　　人质演唱者张惠妹介绍 　　张惠妹(A Mei)，1972年8月9日出生于中国台湾台东县卑南乡泰安部落，中国台湾原住民歌手。

主要负责市场开发和维护及团队产品的市场渠道开拓与销售工作。根据百度百科资料查询，旅游式出差销售主要是负责市场开发和维护及团队产品的市场渠道开拓与销售工作，从销售和客户需求的角度，对产品市场营销提供建设性的建议。出差能去各地领略各地风土人情，增加见识眼界，是当下年轻人最喜欢的销售方式。

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定日付款、出票后定期付款、见票后定期付款，这三种汇票必须承兑。汇票的付款方式有四种，除了见票即付的汇票不需要承兑外，上述三种付款方式的汇票都需要承兑。《中华人民共和国票据法》：第三十九条 定日付款或者出票后定期付款的汇票，持票人应当在汇票到期日前向付款人提示承兑。……第四十条 见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。……见票即付的汇票无需提示承兑。

目前消防工程的验收是由住房和城乡建设主管部门负责的。对于依法应当进行消防验收的建设工程，如果验收合格的，允许投入使用；未经消防验收或者消防验收不合格的，则禁止投入使用。限期各地应于6月30日前全部完成移交承接工作。1、移交承接的范围为各级消防救援机构依据《中华人民共和国消防法》《建设工程消防监督管理规定》（公安部令第106号，第119号令修改）承担的建设工程消防设计审核、消防验收、备案和抽查职责。2、2019年4月1日至6月30日为建设工程消防设计审查验收职责移交承接期，各地应于6月30日前全部完成移交承接工作。3、自2019年4月1日起，已明确建设工程消防设计审查验收职责承接机构的地方，由承接机构受理并负责建设工程消防设计审查验收工作，当地消防救援机构可以派员协助。未明确承接机构的，由当地人民政府指定的机构受理并负责建设工程消防设计审查验收工作。4、建设工程消防设计审查验收职责移交完成后，各地住房和城乡建设主管部门或者其他负责建设工程消防设计审查验收工作的部门应当与消防救援机构共享建筑总平面、建筑平面、消防设施系统图等与消防安全检查和灭火救援有关的图纸、资料，以及消防验收结果等信息。法律依据：《中华人民共和国消防法》 第十三条 国务院住房和城乡建设主管部门规定应当申请消防验收的建设工程竣工，建设单位应当向住房和城乡建设主管部门申请消防验收。前款规定以外的其他建设工程，建设单位在验收后应当报住房和城乡建设主管部门备案，住房和城乡建设主管部门应当进行抽查。依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用；其他建设工程经依法抽查不合格的，应当停止使用。第十四条 建设工程消防设计审查、消防验收、备案和抽查的具体办法，由国务院住房和城乡建设主管部门规定。

法律主观：短信催收能中断 诉讼时效 ， 诉讼时效中断 的法定情形是： 1、起诉。即权利人依 诉讼 程序主张权利，请求人民法院强制义务人履行义务。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民法院裁判生效之时重新起算。 2、请求。这一行为是权利人在诉讼程序外向义务人行使请求权。改变了不行使请求权的状态，故应中断诉讼时效。 3、承诺。即义务人在诉讼时效进行中直接向权利人作出同意履行义务的意思表示。基于义务人认诺所承担的义务，使双方当事人之间的权利义务关系重新得以明确，诉讼时效自此中断，并即时重新起算。认诺的方式有多种多样，包括部分清偿、请求延期给付、支付利息、提供履行担保等。 具有下列情形之一的，应当认定为民法通则第一百四十条规定的“当事人一方提出要求”，产生诉讼时效中断的效力： (一)当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书，对方当事人在文书上签字、盖章或者虽未签字、盖章但能够以其他方式证明该文书到达对方当事人的; (二)当事人一方以发送信件或者数据电文方式主张权利，信件或者数据电文到达或者应当到达对方当事人的; (三)当事人一方为金融机构，依照法律规定或者当事人约定从对方当事人账户中扣收 欠款 本息的;

不用担心。既然人家录用你，你就尽管学习，按照公司要求走就对了！你的岗位，说白了就是销售，门店接待销售。人家客户一问去哪儿，好多钱，包括哪些，有什么优势等常规性的问题，公司都会要你熟读资料，学会销售话术。最终目的完成销售。只不过你卖的是“旅游”而已。

试述票据法系。答：所谓票据法体系是指根据票据法的历史传统和特色，把具有相同或相通基本牲特征的不同国家的票据立法，进行学理归类而形成的票据法派系。当今世界上，主要存在两大票据法系：英美票据法系和日内瓦票据法系。（1）日内瓦统一票据法系，是由参加日内瓦《汇票本票统一公约》和《支票统一公约》国家的票据立法，以及防照日内瓦统一票据法的其他国家票据立法，所组成的票据法派系。主要代表性国家有法国、德国、瑞士及日本等。其主要有三方面的特点：其一，深受日内瓦《统一汇票本票法》和《统一支票法》的影响；其二采新票据主义，更注重票据的信用工具和流通证券功能，更加强调票据无因性；其三，对票据形式的要求十分严格。（2）英美票据法系，是指根据票据法的历史传统和特色，把英、美两国票据法以及仿效英美票据法基本特征的其他国家的票据法归为一派系而形成的票据派系。以英国《票据法》及美国《统一商法典》第三编为代表。主要有四方面特点：其中，在立法体例上采“包括主义”票据立法，将汇票、本票及支票纳入同一项法典中；其二票据原理方面，将票据关系视为合同关系，因而特别强调票据对价；其三，票据形式方面较为自由，票据形式的绝对要件较少；其四，没有涵盖各种形式票据内涵的总括性票据定义。 　　试比较汇票、本票、支票的异同。答：主要相同点①都属于票据法上的票据，属于狭义票据范畴②三者的票据基本属性相同；本票和支票适用绝大多数的汇票规则。主要不同点①从是否委付证券看，汇票、支票一般都委托他人支付，为委付证券；本票由出票人自己支付，为自付证券②从是否信用证券看，汇票和本票除见票支付外，还可以另外指定到期日，其授受主要基于对出票人或付款人的信用，故属信用证券；支票属见票即付的票据，不能指定到期日，即使象英美票据法系中长达立个月的付款期限的支票，传统上仍属支付证券，因付款人一般要求支票存款帐户上有足够支付资金才予以支付③从票据的原始当事人看，汇票的当事人均有出票人、付款人及收款人三种；本票仅得出票人和收款人两种④从对付款人的资格要求看，汇票对委托的付款人无资格要求，而支票的付款人在世界范围内均资格要求，通常是由从事支票业务资格的银行或其他金融机构。 　　试述我国票据法规定的票据种类。答：①首先我国票据法采用了总的“票据”概念，将汇票、本票、支票概称为票据，其他流通证券或者票证不包括在票据法的“票据”概念中。此与英美票据法不同。②我国票据法将所规定的票据进一步分类为汇票、本票和支票三种，并且都进行了立法定义。汇票进一步分为银行汇票和商业汇票，承认定期汇票，但不承认分期付款汇票。本票方面只规定了即期银行本票，不承认其他本票。支票分为普通支票、转帐支票和现金支票，实践中还有平等线支票③在法律适用方面，我国票据法根据票据行为的发一地分为国内票据和涉外票据④根据出票人的不同，我国票据法又明显地将票据分为银行票据和商业票据。银行票据主要包括银行票据和银行票据。银行票据主要包括银行汇票和银行本票，商业票据主要是商业汇票。 　　票据实务中持票人通常可分为几种？答：依是否享有票据权利和享有的票据权利是否有瑕疵为标准，持票人通常可分为三种：①完整权利持票人②无权利持票人③瑕疵权利持票人。 　　票据债务人履行债务的顺序是怎么样的？答；⑴依票据债务履行的顺序，票据债务人可分为第一序们债务人和第二序位债务人。原则上，持票人应先向第一序位债务人行使支付请求权，不获实现时，才能再向第二序位债务人行使追索权⑵在汇票关系中，已获承兑汇票的承兑我为第一序位债务人，其他为第二序位债务人，不须承兑或者未获承兑的汇票，不设第一序位的债务人，但有先向付款人请求付款的先后顺序，在本票关系中，出票人为第一序位债务人，其他人为第二序位债务人。支票仅有请求票据付款的先后顺序，不设第一债务人，其出票人背书人均不第二序位债务人。 　　评析“所谓票据的无因性，就是说票据关系没有原因或者与原因关系无关”答：①票据的无因性与票据关系的无因性是一致的，都是指票据权利或者票据关系的成立、效力，与票据基础关系（包括原因关系）相分离的特性。即票据或者票据关系的成立、效力，只依赖票据行为的形式现内容，不受基础关系影响。基础关系不成立或无效，一般不能导致票据权利或者票据关系不成立或者无效。因此无因性并非指票据或者票据关系无原因，或者与原因关系无关。事实上，任何票据都有的原因或者原因关系不存在无原因或者无原因关系的票据②票据或者票据关系在一定情况下也存在牵连关系，并非与原因关系无关。例如，在直接当事人之间，票据原因关系往往成为对人抗辩事由，影响特定人票据权利的行使③避免对票据无因性的片面认识，对正确贯彻执行票据法具有十分重要的意义。 　　试述票据关系的特征。 　　答：票据关系是基于票据行为而在当事人之间所发生的特有的债权债务关系。票据关系的特点：是一种独立的债权债务关系，是基于票据行为而产生的，是一种无因性法律关系。所谓“独立”，是指票据关系不依附于其他关系包括票据基础关系而独立存在。所谓“基于票据行为”，是指有票据行为就必然产生票据关系，无票据行为就不存在丰应的票据关系。所谓“无因性法律关系”，是指票据关系与票据基础关系相分离，票据关系的有效、无效及其效力内容，仅依据票据行为的形式和内容做出判断，票据基础关系的有效、无效及其效力内容，对票据关系一般不发生影响。 　　试述非票据关系。答：①非票据关系，是对哪些虽然与票据关系和票据行为密切相关，但不是基于票据行为而产生的债权债务关系的统称。依照规定这些关系的法律不同，非票据关系可分为两类：票据法上的非票据关系和民法上的非票据关系②票据法上非票据关系，是在票据法中所规定的与票据行为有密切关系，但却不是基于票据行为所产生的债权债务关系。我国票据法规定的非票据关系主要有三类：票据返还关系、利益返还关系、损害赔偿关系等。票据法规定这些非票据关系的目的，主要是为了确立与票据权利义务密切相关的特别权利和义务，弥补票据关系的规范和普通民法规范的不足，填补法律真空③民法上非票据关系，即票据基础关系，是相对于票据关系而抽象出来的作为票据关系基础的一类法律关系，其大多数属于民法上的法律关系。主要包括：票据原因关系、票据资金关系、票据预约关系等。票据基础关系与票据关系相分离有无因性，是我们考察民法上非票据关系的基本点。当然，票据基础关系在一定条件下，与票据关系相互牵连。 　　试述票据基础关系。答：①票据基础关系是根据票据实践的需要，相对于票据关系而抽象出来的与票据有关的一系列民法上关系及其他法律关系的总称。主要包括票据原因关系、票据资金关系和票据预约关系②基础关系与票据关系相互分离，相互独立。票据关系的内容、权力，不受基础关系效力影响。但基础关系在特定条件下，对票据权利的实现起牵连作用③票据原因关系是构成票据当事人为票据行为的原因的基础关系。两者效力相互分离，相互独立，是票据关系与原因关系之间相互关系的基本原理。但是，原因关系在一定条件下对票据关系有制约作用。④票据资金关系是汇票、支票的付款人与出票人之间有关票据付款、资金提供与处分的基础关系。票据关系与基础关系相互分离、互相独立的原理同样适用于票据关系与资金关系之间的关系⑤票据预约关系授受当事人炎间，在发行票据前，对有关票据的事项达成的合意，或者在背书前，对背书事项所进行的约定等。票据关系与预约关系也有分离和牵连等关系。 　　试述票据原因（关系）与票据权利的关系。答：票据原因关系与票据权利关系，实际上就是票据原因关系与票据关系的关系，包括相互分离和相互牵连两个方面：⑴相互分离主要表现在：①票据原因关系存在着缺陷或者被解除或者无效等，不影响已经发行或者流通的票据和票据权利的效力②持票人行使票据权利，一般以持有票据为要件，无需首先证明取得票据的原因③票据债务人不得以原因关系的缺陷来对抗完整权利持票人⑵相互牵连主要表现在：①授权票据的直接当事人之间，可以用原因关系抗辩票据权利请求②无对价而取得票据的持票人，不得享有优于前手的权利③持票人明知前手的原因关系存在抗辩事由，但仍然取得票据的，应接受知情抗辩。 　　票据行为无效与票据无效有何区别？答：⑴票据行为无效是指票据行为本身因不符合票据法规定的要件而不产生票据效力。具体来说，指出票、背书、承兑、保证诸行为中的单个或数个行为无效。根据票据行为独立性原理，某一票据行为无效并不影响其他票据行为的效力。除出票时的形式欠缺情形外，其他票据行为无效，不会影响整个票据的效力⑵票据无效是指因法定形式要件欠缺而导致整个票据不产生票据效力，此时，所有的票据行为人均自始不承担票据责任，持票人也自始没有票据权利。 　　我国票据法对票据代理的形式要件的规定应如何理解？ 　　答：我国票据法规定，票据代理应当在票据上表明其代理关系。据此我国对票据代理采取严格的显名主义立法原则。票据代理的形式要件有四项：（1）票据代理关系必须显示于票据上；（2）必须写明被代理人的名称；（3）必须由代理人签章；（4）必须具备代理意旨文句。 　　试述票据关系与票据基础关系的相互关系。答：⑴票据关系是基于票据行为在票据当事人之间发生的特有的债权债务关系。票据基础关系是根据票据实践的需要，相对于票据关系而抽象出来的与票据有关的一系列民法上关系及其他的法律关系的总称。主要包括票据原因关系、票据资金关系及票据预约关系⑵票据关系是基于票据行为产生的一种独立债权债务关系。票据一经作成，即产生了不依附于其他关系而存在的票据债权债务关系。票据法的重要功能之一是将票据赋予独立性⑶基础关系与票据关系相互分离，相互独立。票据关系是分离于基础关系的无因性的法律关系。票据关系的效力，仅依据票据行为的形式和内容，而不受基础关系的影响。票据关系与票据基础关系相互分离的无因性，是两者关系的基本原理⑷基础关系在特定条件下，对票据关系及票据权利的实现起牵连作用，主要表现在：①票据原因关系是构成票据当事人为票据行为的原因的基础关系。原因关系在一定条件下构成票据关系直接当事人之间的抗辩事由，对票据关系有制约作用②票据资金关系是汇票、支票的付款人与出票人之间有关票据付款、资金提供与处分的基础关系。一定条件下制约出票人与付款人之间的票据关系。③票据预约关系是授受当事人之间，在发行票据前，对有关票据的事项达成的合意，或者在背书前，对背书事项所进行的约定等。当事人预约的票据行为一旦进行，预约关系即因履行而消灭。 　　票据的概念答：广义的票据是指记载一定文字、证明一定事项或者代表一定权利的文书凭证。狭义的票据通常是指票据法上的票据即以支付一定金额为目的的有价证券。 　　票据法的概念答：狭义的票据法指专门规定票据的法律法规，如以“票据法”为名称的法律。广义的票据法，泛指一切有关票据的法律规范的总称，除包括狭义的票据法外，还包括了其它法律法规中有关票据或可以适用于票据关系的规定，如民事诉讼法中公式催告程序的规定等。 　　票据法的意义答：我国票据法的意义主要体现在四个方面：规范票据行为；保障票据活动中当事人的合法权益；维护经济秩序；促进社会主义市场经济的发展。 　　票据法的地位答：票据法传统上应归属于民商法或商事法。 　　票据法系：答：所谓票据法系，是指根据票据法的历史传统和特色，把具有相同或相通基本特征的不同国家的票据立法，进行学理归类而形成的票据法派系。 　　票据关系的概念和特点答：票据关系是基于票据行为而在当事人之间所发生的特有的债权债务关系。票据关系的特点：是一种独立的债权债务关系，是基于票据行为而产生的债权债务关系，是一种无因性法律关系。 　　票据关系种类：答：依票据种类为标准票据关系可以分为汇票关系、本票关系、支票关系。依票据行为的种类为标准，可以分为出票关系、背书关系、承兑关系、保证关系、付款关系等。依票据行为的性质为标准，可以分为主票据关系、附票据关系、辅助票据关系。 　　票据关系中的当事人称谓。答：从出票行不产生票据关系的角度来划分关系的当事人，则出票关系中的当事人为：出票人、收款人。背书关系中的当事人：背书人、被背书人；依背书的顺序，又可分为：前手背书人、后手背书人。承兑关系中的当事人为：持票人、承兑人。保证关系中的当事人为：保证人、被保证人、保证关系债权人。付款关系中的当事人为：付款人、持票人或票据款项收受人。 　　非票据关系答：是对那些虽然与票据关系和票据行为密切相关，但不是基于票据行为所产生的债权债务关系的统称。依规定的法律不同，又分为两类：票据法上的非票据关系和民法上的非票据关系。在票据法中所规定的非票据关系，为票据法上的非票据关系。 　　票据基础关系：答：虽然与票据有关但不是基于票据行为，而是作为产生票据行为的基础的法律关系，为票据基础关系，也称为票据实质关系或民法上的非票据关系。主要包括：票据原因关系、票据资金关系、票据预约关系。其性质可以表述为：与票据密切相关的民法上的非票据关系。它构成票据行为的发生、变更的事实基础或法律行为基础。 　　票据关系与票据法上非票据关系的区别。答：①权利产生的原因不同。票据关系中的权利产生于票据行为，非票据关系中的权利直接产生于法律规定。②权利内容不同。票据关系中的权利内容是票据记载的金钱债权，非票据关系中的权利内容是票据金额记载以外的内容。③权利行使的依据不同。票据关系中的权利以持有票据为依据，非票据关系的权利以持有票据以外的原因为依据。 　　我国票据法规定的票据行为有哪些？其行为性质如何？ 　　答：我国票据法规定的票据行为有如下几种：①出票。即出票人签发票据并将其交付给收款人的票据行为。出票行为是苦本票据行为或主要票据行为②北书。即背书人票据背面或粘单上记载有关事项并签章的票据行为。背书为附属票据行为③承兑。即汇票的付款在票据到期日支付汇票金额的票据行为。承兑仅发生于汇票关系中，为附属票据行为。④保证，即保证人对特定的票据的票债务人的票据债务承担担保责任的票据行为。保证为附属票据行为。 　　如何理解出票行为无效的后果？答：出票行为作为主要票据行为，其无效的后果可以分两种情况来看：①出票行为如欠缺法定形式要件而无效时，将在两个方面影响全部票据的关系：其一，票据无效；其二在无效票据上的全部附属票据行为也无效②出票行为因实质要件欠缺而导致无效的情形，则仅出票本身无效，在票据上进行的附属票据行为仍独立生效，承担票据责任。这种情形票据法学上也称票据的实质无效或者实质无效的票据。票据实质无效，意味着票据在外观上仍然可能有效。因此应将因形式要件欠缺的出票行为与因实质在件欠缺的出票行为相区别。 　　票据签章的独立性主要体现在哪些方面？答：票据签章的独立性产要表现在：（1）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的无效签章不影响其他真实签章的效力；（2）伪造的签章不影响其他真实签章的效力；（3）变造的签章不影响其他真实签章的效力。 　　我国票据法对票据金额记载规则的主要内容是什么？ 　　答：我国票据法规定的票据金额记载规则的主要内容是：（1）票据金额必须记载或者至少在行使票据权利或者背书转让前记载完全，否则票据无效（2）票据金额记载必须确定，否则票据无效；票据金额必须以中文大写和数码小写同时记载，两种记载必须一致，否则票据无效（3）票据金额一经记载，不得更改，否则，票据无效。 　　如何理解我国《民法通则》规定的无效民事行为与票据行为的关系？答：我国《民法通则》规定的无效民事行为（事由）与票据行为的关系，主要有三类情形：（1）可以影响票据行为本身无效的无效民事行为（事由），包括无行为能力人和限制行为能力人所为的民事行为（票据上签章行为）。这一情形实际上属于无效民事行为与无效票据行为的竞合，即能力有瑕疵的人在票据上的签章行为，既属行为能力有瑕疵的无效民事行为，也属实质无效的票据行为。（2）可以导致票据行为在直接当事人之间无效的无效民事行为（事由），主要包括：一方以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的票据签章行为：恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的票据签章行为。这一情形也是无效民事行为与无效票据行为的竞合。有所不同的是，这种实质无效的票据待业，如果具备的票据形式外观有效时，其无效仅能对抗票据关系中的直接第三人和知情第三人，不能对抗善意持票人。（3）不影响票据行为效力的无效民事行为（事由）。这一情形是指引起票据行为发生的无效民事行为，主要包括发生在基础关系中的1）故意违反法律和社会公共利益的民事行为；2）违反国家指令性计划的合同行为；3）以合法形式掩盖非法目的的民事行为。 　　评析“创高票据权利的主票据行为无效，从票据行为（附属票据行为）必然无效”。答：（1）主要票据行为无效，附属票据行为亦无效的原理，是民法关于民事行为效力的主从关系原理在票据法中的应用。（2）但是，由于票据行为的独立性原理必须优于该原理的适用，故该原理在票据法中只有相对的意义。（3）该大批量仅适用于国形工欠缺而无效的票据行为，不适用于因实质无效的出票行为。可见，主票据行为无效，从票据行为必然无效的观点是错误的。 　　试述票据行为的特性。答：（1）要式性。票据行为应依法定方式进行，才能产生正常效力，这种性质为票据行为的要式性或称票据的定型性。主要体现在三个方面：1）签章。票据行为人必须依照签章规则在票据上签章，未在票据上签章或者签章不合规则的，其票据行为无效。2）书面。票据行为的意思表示必须记载在票据上。否则，不能产生票据效力。3）款式。票据上应记载的内容、书写格式和收发室之处等，应依法定款式为之。（2）无因性。票据行为具备法定形式要件即可生效，不论其实质基础关系如何，票据关系的效力与基础关系相分离，因此，票据行为具有无因性。票据行为的无因性主要表现在：1）票据行为独立产生效力，不因基础关系的无效，瑕疵或者消灭等到而影响票据行为的效力。2）票据权利人行使权利，仅应持有和提示票据，证明票据转移的连续性，不负其他举证责任，不须证明取得票据的原因及其有效。（3）文义性。票据行为的事实及其意思表示内容是以票据上记载的文字意义而确定的，这种性质为票据行为的文义性。票据记载以外的情事，不得影响或改变票据记载事项的效力。（4）独立性。在同一张有效票据上进行的各个票据行为均独立产生效力，除因形式欠缺而无效的基本票据行为影响外，不受其他票据行为的影响，此种性质为票据行为的独立性。可以进一步阐释为两方面：1）各个票据行为均独立发生，不因某一票据行为而当然发生其他票据行为。2）各个票据行为均效力独立，某一票据行为有效或者无效，并不当然使其他票据行为生效或无效。（5）协同性。同一张票据上的票据行为人应对票据债务承担连带责任，这种性质为票据行为的协同性或连带性。 　　试结合我国票据法的规定，论述票据行为的要式性。 　　答：（1）票据行为的要式性，是指票据行为须依法定方式进行，才能产生正常的法律效力的特性。票据为流通证券，票据行为的要式性的意义，主要在于使票据款式明确统一，以便当事人在流通中能清晰地辨认票据上的权利义务。（2）票据行为的要式性主要体现在三个方面：1）签章。票据行为人必须依照票据规则在票据上签章，未在票据上签章或者签章不合规则其票据行为无效。2）书面。各种票据行为的意思必须记载在票据上。虽有意思表示，但未记载于票据上的，不产生票据效力。3）款式。票据上应记载的内容、书写格式和书写位置等，必须依法定款式进行。（3）我国票据法对票据的要式性要求尤为突出。主要表现在：1）票据格式凭证须由主管机关授权统一印制。2）明确规定了票据金额记载的款式。3）汇票、本票、支票的记载事项要求严格。4）违反要式性以及更改事项，将导致票据无效等等。 　　试述票据行为的独立性。答：（1）在同一张有效票据上进行卑鄙个票据行为均独立产生效力，除一定条件下受基本票据行为的影响外，不受其他票据行为的影响。这种性质称为票据行为的独立性或独立原则或票据债务的独立原则。（2）票据行为的独立性主要出于两个原因：其一，各个票据行为虽然在同一张票据上进行，但各个票据行为各有自己的基础关系，并且在实质上是独立进行的。其二，保障票据流通和交易安全的需要。（3）票据行为的独立性主要表现在三个方面：1）各个票据行为均单独发生，不因某一票据行为而当然发生其他票据行为。2）各个票据行为均独立生效，不因其他票据行为的有效而当然生效。3）各个票据行为一般也仅因自身的原因而无效，不因其他票据行为的原因而无效。（4）票据行为的独立性，实际上是票据和票据行为无因性的另一个角度的体现。 　　票据权利消灭与票据无效有何区别？答：（1）票据权利消灭是指票据权利因法定事由的出现而不复存在。票据无效是指票据的形式记载事项欠缺或者存在票据法规则的严重瑕疵，而整体上不发生任何票据效力。两者不可混淆。（2）票据权利的消灭，以票据权利曾以存在为前提，否则，就谈不上票据权利的消灭或者丧失。票据无效，则根本不产生票据权利。票据权利消灭包含了因正确行使票据权利终了之后，票据权利归于消灭。无效票据一开始就不存在行使票据权利的问题。 　　票据（权利）的善意取得应符合哪些条件？答：票据的善意取得 应具备以下要件：（1）须从无处分权人处取得票据；（2）须依票据法规定的方法取得票据；（3）须取得有效票据；（4）须给付对价；（5）须为善意。

优美的现代诗再别康桥徐志摩轻轻的我走了，正如我轻轻的来；我轻轻的招手，作别西天的云彩。那河畔的金柳，是夕阳中的新娘；波光里的艳影，在我的心头荡漾。软泥上的青荇，油油的在水底招摇；在康河的柔波里，我甘心做一条水草！那榆荫下的一潭，不是清泉，是天上虹揉碎在浮藻间，沉淀着彩虹似的梦。寻梦？撑一支长篙，向青草更青处漫溯，满载一船星辉，在星辉斑斓里放歌。但我不能放歌，悄悄是别离的笙箫；夏虫也为我沉默，沉默是今晚的康桥。悄悄的我走了，正如我悄悄的来；我挥一挥衣袖，不带走一片云彩。雨巷戴望舒撑着油纸伞，独自彷徨在悠长、悠长又寂寥的雨巷，我希望逢着一个丁香一样地结着愁怨的姑娘。她是有丁香一样的颜色，丁香一样的芬芳，丁香一样的忧愁，在雨中哀怨，哀怨又彷徨；她彷徨在这寂寥的雨巷，撑着油纸伞像我一样，像我一样地默默彳亍着冷漠、凄清，又惆怅。她默默地走近，走近，又投出太息一般的眼光她飘过像梦一般地，像梦一般地凄婉迷茫。像梦中飘过一枝丁香地，我身旁飘过这个女郎；她默默地远了，远了，到了颓圮的篱墙，走尽这雨巷。在雨的哀曲里，消了她的颜色，散了她的芬芳，消散了，甚至她的太息般的眼光丁香般的惆怅。撑着油纸伞，独自彷徨在悠长、悠长又寂寥的雨巷，我希望飘过一个丁香一样的结着愁怨的姑娘。图片如果席慕容四季可以安排得极为黯淡如果太阳愿意人生可以安排得极为寂寞如果爱情愿意我可以永不再出现如果你愿意除了对你的思念亲爱的朋友 我一无长物然而 如果你愿意我将立即使思念枯萎 断落如果你愿意 我将把每一粒种子都掘起把每一条河流都切断让荒芜干涸延伸到无穷远今生今世 永不再将你想起除了 除了在有些个因落泪而湿润的夜里如果如果你愿意

歌名：《人质》演唱：张惠妹作词：冷玩妹作曲：黄韵仁歌词：我和你啊存在一种危险关系，彼此挟持这另一部分的自己本以为这完整了爱的定义，那就乖乖的守护着你相爱变成猜忌怀疑的烂游戏，规则是要憋着呼吸越靠越近但你的温柔是我唯一沉溺，你是爱我的就不怕有缝隙在我心上用力的开一枪，让一切归零在这声巨响如果爱是说什么都不能放，我不挣扎反正我也没差相爱变成猜忌怀疑的烂游戏，规则是要憋着呼吸越靠越近但你的温柔是我唯一沉溺，你是爱我的就不怕有缝隙在我心上用力的开一枪，让一切归零在这声巨响如果爱是说什么都不能放，我不挣扎反正我也没差人质在这一刻得到释放，相爱的纯粹落得如此下场你满意吗我们都别说谎扩展资料：《人质》，中国台湾省歌手张惠妹演唱的一首歌曲，收录于专辑《我要快乐》中，发行于2006年2月17日。专辑《我要快乐？》，共收录10首歌曲。2007年，该专辑获得中国TOP排行榜“港台推荐唱片奖”。专辑曲目：《平常心》、《不像个大人》、《人质》、《因为你在》、《我要快乐》、《Chinese Girl》、《不要乱说》、《单纯》、《所以我愿意》、《海阔天空》。歌曲吉他乐谱1：歌曲吉他乐谱2：参考资料来源：百度百科—人质参考资料来源：百度百科—我要快乐

诉讼时效期间催过对方还款是可以产生诉讼时效中断的效力。《民法典》规定，权利人向义务人提出履行请求，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。具有下列情形之一的，应当认定为“权利人向义务人提出履行请求”，产生诉讼时效中断的效力：(一)当事人一方直接向对方当事人送交主张权利文书，对方当事人在文书上签名、盖章、按指印或者虽未签名、盖章、按指印但能够以其他方式证明该文书到达对方当事人的;(二)当事人一方以发送信件或者数据电文方式主张权利，信件或者数据电文到达或者应当到达对方当事人的;(三)当事人一方为金融机构，依照法律规定或者当事人约定从对方当事人账户中扣收欠款本息的;(四)当事人一方下落不明，对方当事人在国家级或者下落不明的当事人一方住所地的省级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告的，但法律和司法解释另有特别规定的，适用其规定。【法律依据】《民法典》第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

建设单位应当向公安机关消防机构申请消防设计审核，并在建设工程竣工后向出具消防设计审核意见的公安机关消防机构申请消防验收：(一)建筑总面积大于二万平方米的体育场馆、会堂，公共展览馆、博物馆的展示厅;(二)建筑总面积大于一万五千平方米的民用机场航站楼、客运车站候车室、客运码头候船厅;(三)建筑总面积大于一万平方米的宾馆、饭店、商场、市场;(四)建筑总面积大于二千五百平方米的影剧院，公共图书馆的阅览室，营业性室内健身、休闲场馆，医院的门诊楼，大学的教学楼、图书馆、食堂，劳动密集型企业的生产加工车间，寺庙、教堂;(五)建筑总面积大于一千平方米的托儿所、幼儿园的儿童用房，儿童游乐厅等室内儿童活动场所，养老院、福利院，医院、疗养院的病房楼，中小学校的教学楼、图书馆、食堂，学校的集体宿舍，劳动密集型企业的员工集体宿舍;(六)建筑总面积大于五百平方米的歌舞厅、录像厅、放映厅、卡拉ok厅、夜总会、游艺厅、桑拿浴室、网吧、酒吧，具有娱乐功能的餐馆、茶馆、咖啡厅。拓展资料：建筑总面积大于一千平方米的托儿所、幼儿园的儿童用房，儿童游乐厅等室内儿童活动场所，养老院、福利院，医院、疗养院的病房楼，中小学校的教学楼、图书馆、食堂，学校的集体宿舍，劳动密集型企业的员工集体宿舍法律依据：《建设工程消防监督管理规定》第十四条对具有下列情形之一的特殊建设工程，建设单位必须向公安机关消防机构申请消防设计审核，并且在建设工程竣工后向出具消防设计审核意见的公安机关消防机构申请消防验收

你好！旅游销售很好的一份工作啊，只要你热爱旅游，热爱销售那就没问题，当然，有了志向还要有商机，现在机会来了，不管成功与失败，都对你来说是一件好事啊，最起码，你找到了你的志向，你的热爱，还有你的努力啊。我是学的导游学，不过，没能坚持做了销售，呵呵，不过也一样啊，只要努力，希望就在前方。加油！如果对你有帮助，望采纳。

总会计师的任职条件如下：坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务；坚持原则，廉洁奉公；取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年。有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识；具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力；身体健康，能胜任本职工作。总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策。总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，直接对单位主要行政领导人负责。总会计师是在单位主要领导人领导下，主管经济核算和财务会计工作的负责人。在一些大、中型国有企业实行总会计师制度，有利于加强经济核算和会计管理。总会计师，是组织领导本单位的财务管理，成本管理，预算管理。会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题分析和决策的单位行政领导人员。总会计师协助单位主要行政领导人员工作，直接对单位主要行政领导人负责。所以总会计师不是一种专业技术职务，也不是会计机构的负责人或会计主管人员，而是一种行政职务。总会计师的提法源自苏联的计划经济体制，当时是一个既对国家负责，又对厂长（经理）负责的职位。进入市场经济之后，我国企业一般都是在“对总经理负责”这一含义上定位总会计师的职责。国务院1990年发布的《总会计师条例》对总会计师的定位是“总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，主要对单位主要行政领导负责。凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总会计师职权重叠的副职”。

24、案例分析题 　　1996年1月11日，甲电器公司与乙商贸公司签订了—份价值25万元的微波炉购销合同。由于乙商贸公司一时资金周转困难，为付货款，遂向吴某借款，并从A银行中领到一张以吴某为户名的20万元现金汇票交付给甲公司。甲公司持该汇票到B银行要求兑现，但B银行拒付票款，并出示了乙公司的电报。原来乙公司在销售时发现微波炉质量有问题，还发现吴某所汇款项是挪用的公款，遂电告B银行拒付票款，汇票作废，退回A银行。B银行以此为由，拒付款项。甲公司向法院起诉，要求B银行五条件支付票款。法院经审理认为，甲电器公司与乙商贸公司签订的微波炉购销合同合法有效。现金汇票的签发符合票据法规定的要件，是一张有效的票据，甲公司合法取得该票据，是正当持票人，依法享有要求银行解付的权利。银行对于有效的汇票，应无条件付款，不能以原经济合同产生纠纷为由拒付票款。故判决B银行支付甲电器公司人民币20万元。 　　请问：B银行应否承担付款责任？人民法院的判决是否正确？ 　　答：本案中，B银行应负付款责任，人民法院的判决是正确的。因为在本案中，从银行汇票的形式来看，出票人为A银行，付款人为B银行，收款人为甲公司，其形式符合票据法的要求。汇票记载的内容及取得的途径也合法。《票据法》第57条规定，付款人及其代理付款人付款时，应当审查汇票背书的连续，并审查提示付款人的合法身份证明或者有效证件。只要付款行审查票据在形式上合乎要求，就完成了形式审查义务，不必透过票据形式而追究票据的原因关系的合法性，更不能以经济合同发生纠纷而拒绝履行票据上的付款义务。因此，本案中，B银行作为付款人以合同纠纷为由，拒付票款是违反票据法的行为，应负法律责任。人民法院判决B银行支付票款是合法的、正确的。 　　25、案例分析题 　　1996年3月12日，纺织厂与煤矿签订了一份购销合同。该合同规定：由煤矿在15天内向纺织厂供应二级无烟煤1000吨，每吨380元，共计38万元。3月22日，煤矿全部供应完约定的1000吨煤后，纺织厂于同日签发了一张以纺织厂的开户银行为付款人、煤矿为收款人、票面金额为38万元、出票后3个月付款的汇票，经签章后交给了煤矿。4月18日，煤矿向机械厂购进价值38万元的机械设备。于是，煤矿便将由纺织厂签发的汇票依法背书转让给机械厂。4月28日，机械厂持该汇票向纺织厂的开户银行提示承兑，而该开户银行则以纺织厂账户存款不足为理由拒绝承兑该汇票，并向机械厂出具了拒绝承兑证明书。5月4日，机械厂持该汇票和拒绝承兑证明书向煤矿要求清偿票面金额38万元。5月6日，煤矿向机械厂支付了38万元，取得了该汇票和拒绝承兑证明书。5月9日，煤矿又持该汇票和拒绝承兑证明书向纺织厂要求付款。 　　请问：煤矿有无权利向纺织厂要求付款，该权利属何种性质？纺织厂有无清偿责任？ 　　答：煤矿有权要求纺织厂付款，对此纺织厂负有清偿责任。因为机械厂通过背书转让的方式取得了原来由煤矿持有的汇票。该汇票的付款日期为出票后3个月，其出票日期为1996年3月22日，因此，汇票到期日为1996年6月22日，持票人机械厂应在到期日前持汇票向付款人即纺织厂的开户银行提示承兑，以明确付款人是否予以承担到期日付款的责任，同时也保全持票人机械厂对其前手的追索权。4月28日，机械厂持汇票向纺织厂的开户银行提示承兑遭拒绝，在取得拒绝承兑证明书后，便可依法在该汇票到期日前向其前手行使追索权。5月4日，机械厂向其直接前手煤矿行使追索权，要求煤矿支付票面金额38万元，煤矿于5月6日将38万元支付给了持票人机械厂后，依法取得原由机械厂持有的汇票和拒绝承兑证明书，同时取得了对其前手即出票人纺织厂的再追索权，有权要求纺织厂清偿其已履行的票据债务38万元，对此请求，纺织厂负有清偿责任。 　　26、案例分析题 　　1996年3月20日，光华沙发厂与某家具销售公司签订了一份价款为50万元的沙发购销合同。合同约定以汇票方式进行结算。3月27日，家具销售公司向光华厂签发了一张票面金额为50万元、到期日为9月27日的汇票。沙发厂根据合同约定发送了沙发，接受了汇票。3月29日，光华沙发厂将汇票背书转让给某皮革厂，该皮革厂又将汇票于5月20日背书转让给某畜牧场，以抵销所欠货款。畜牧厂在该汇票到期日，向家具销售公司的开户银行提示付款，因家具公司在开户行存款不足而遭到退票。畜牧场向皮革厂追索票款，未果。畜牧场遂以票据债务人即出票人家具销售公司、背书人光华沙发厂、皮革厂为被告向法院起诉，要求被告承担连带责任，清偿票款。 　　请问：法院对此案应如何判决？对原告的诉讼请求法院是否应支持？理由何在？ 　　答：本案中，家具销售公司签发一张汇票给光华沙发厂，家具销售公司为出票人，光华沙发厂成为持票人，光华沙发厂将该汇票背书转让给皮革厂后成为背书人，皮革厂又背书转让汇票，也是汇票背书人，而畜牧场通过背书从皮革厂接受汇票，成为被背书人即最后持票人，也享有票据权利。这张汇票的背书连续而没有中断。出票人、背书人均是票据债务人，对持票人承担连带责任。《票据法》第68条规定：“汇票的出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任。持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序，对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。持票人对汇票债务人中的一人或者数人已经进行追索的，对其他汇票债务人仍可以行使追索权。被追索人清偿债务后，与持票人享有同一权利。”因此，畜牧场在不获付款的情况下，可以向其前手票据债务人依次或全部行使追索权，也可以要求所有债务人一并承担连带清偿责任。如果其中的一个背书人付清了票款，他就成为持票人，可以再追索其他背书人，但只限于其前手票据债务人，直到出票人清偿全部票款。本案中，畜牧场为了尽快从票据债务链条中解脱出来，诉请所有前手承担连带责任，对此诉讼请求，法院应予以支持，判决出票人家具销售公司、背书人光华沙发厂、某皮革厂对票据承担连带清偿责任。 　　27、案例分析题 　　2000年3月7日，甲商店同乙公司签订一份彩电购销合同。该合同规定：由乙公司在10日内向甲商店提供彩电100台，共计货款25万元。双方约定以本票进行支付。3月15日，乙公司将100台彩电交付甲商店，甲遂向其开户银行A申请签发银行本票。3月20日，A银行遂发出了出票人、付款人为A银行，收款人为乙公司，票面金额25万元，付款期限为6个月的本票。但由于疏忽，银行工作人员未记载出票日期。甲商店将该本票交付乙公司。后来，乙公司又将该本票背书转让给丙公司。2000年9月4日，丙公司持该本票向A银行提示见票，要求付款。A银行以甲商店存款不足支付为由拒绝付款。丙公司遂以其在约定的提示见票期限内提示见票，从而保证了期追索权为由，向乙公司进行追索。 　　请问：（1）该本票是否为有效票据？ 　　（2）甲本票上关于提示见票期限的约定是否有效？ 　　（3）丙公司能否对乙公司进行追索？ 　　答：（1）该本票为无效票据。 　　根据我国《票据法》第76条规定，本票出票时，必须记载出票日期，该记载事项为绝对必要记载事项，未记载时，本票无效。因为此时，无法确定提示付款期限，也无法确定票据权利消灭时效期间。本案中，A银行出票时，由于疏忽未记载出票日期，因此，该本票无效。 　　（2）本票上关于提示见票期限的约定无效。 　　根据我国《票据法》第79条规定：“本票自出票日起，付款期限最长不得超过二个月。”当事人约定的提示见票期限超过二个月的，该约定无效。本案中，本票上记载的提示见票期限为6个月，超过了法定的二个月，因此，该约定无效。提示见票期限仍应是二个月。 　　（3）丙公司不能对乙公司进行追索。 　　根据《票据法》第80条规定：“本票的持票人未按照规定期限提示见票的，丧失对出票人以外的前手的追索权。”本案中丙公司在约定的提示见票期限，即出票日起6个月内提示见票，因此，其主张追索权的依据和理由是正确的。但由于该本票约定的提示见票期限不符合法律规定，所以，其提示见票超过了法定的期限，所以，丙丧失了对乙的追索权。 　　28、案例分析题 　　M市铅笔厂于1996年3月5日在电视台及当地报纸上刊登广告，声明作废2张丢失的空白支票。3月27日，某人持铅笔厂的空白转账支票一张并附有铅笔厂的介绍信，在S计算机公司营业部购买了3台计算机，共计货款3.6万元。当日下午，S公司将支票送存款银行办理结算。铅笔厂‘在对账时发现此事后，向法院起诉，要求S公司和银行承担赔偿责任。理由是：本厂早已公开声明支票作废，S公司收下作废支票，损失应由其承担；银行审查支票不严，致使作废支票流通，应负连带赔偿责任。 　　法院审理认为，M市铅笔厂违反支票使用管理规定，造成支票失控，应由本身承担过错责任。M市铅笔厂以支票声明作废为由，认为S公司不应受收，银行不应支付，因而应赔偿票款损失，是没有法律根据的。最后，法院驳回了铅笔厂的诉讼请求。 　　请问：法院的判决是否正确？M市铅笔厂声明支票作废的行为 　　是否具备票据法上的效力？ 　　答：票据声明作废，只是单方面实施的行为，从法律上讲，并无票据法上的效力，不受法律保护。这种行为只是提示他人，该票已丢失，但并不能免除自己的付款责任。 　　《票据法》第90条明确规定：“出票人必须按照签发的支票金额承担保证向该持票人付款的责任。出票人在付款人处的存款足以支付支票金额的，付款人应当在当日足额付款。”因为票据是一种无因证券，只要票据要式齐备，持票人不必证明取得票据的原因。只要票据的金额、收款人、付款人、出票人、付款日期等符合本法的规定，票据持有人就可以在银行办理结算，而银行经过审查，认为要式齐全，印鉴一致，就须凭票付款，付款后其责任即已解除。 　　作为商业单位来说，票据也是普遍的结算手段。在接受票据时，只要查验持票人的介绍信及证件，又审查过票据的记载事项，即使票据是一张遗失票据，付款人也不负过错责任，因为其已经谨慎地查验过票据。 　　本案中，失票人仅仅是声明作废了丢失的支票，并没有采取法定的救济手段，而S公司和银行在接受支票和付款当中并无过错，因此，支票冒领的损失应全部由铅笔／—承担。法院的判决并无错误。 　　29、案例分析题 　　1996年4月9日，某市S公司同意退还该市Y公司78万元投资款，并将退款转账支票交给Y公司。当日，Y公司将支票交其开户银行B银行。4月10日，该支票被S公司的开户行A银行以“支票空头、存款不足”为理由退票，但S公司当日的账户存款余额为88万元，足以支付。4月12日，Y公司得知退票，从其开户银行领取了退回的转账支票和退票理由书，于当日下午持退票凭证要求S公司付款。4月15日，S公司账户存款额达82万元时，A银行办理了款项划拨。在转账结算过程中，Y公司自信了8万元退款可及时收款人账，在不知道转账支票已退票的情况下，曾于4月10上午和4月12日上午分别签发了34万元和17万元的转账支票各一张。但当时Y公司存款余额仅有11万元，不足以支付所签发的转账支票票款，其上述两张转账支票相继于4月12日和4月13日被退票，并被其开户银行罚款25500元。为此，Y公司认为A银行在S公司存款余额足以支付78万元票款的情况下，以“支票空头、存款不足”为由退票，理由不当。因78万元票款未及时人账，造成Y公司签发的转账支票出现空头，被银行罚款。故要求法院判令A银行赔偿其被银行罚款所造成的损失。 　　法院经审理认为，A银行在退票时，S公司开户银行账户中存款余额为88万元，足以支付78万元票款，银行退票理由不当，由此造成Y公司签发支票出现空头而被罚款，应负主要责任。但Y公司在未确知票款是否收齐的情况下，签发支票而造成支票空头，亦应承担部分责任。 　　经法院调解，双方自愿达成调解协议，A银行赔偿Y公司经济损失19180元。 　　请问：A银行退票理由是否适当？Y公司对其损失是否有过错？法院的认定是否正确？ 　　答：本案中，A银行在S公司存款账户余额足以支付票款时，以“支票空头、存款不足”为由而退票，显系退票不当。如没有发生错误退票，按支票结算一般程序，Y公司的退款在4月12日前应可转入其银行，Y公司所签发的支票也可足以付款。可见，A银行退票与Y公司签发的转账支票出现空头之间有直接因果关系。而且，A银行不当退票是有过错的，因此，A银行应承担赔偿责任。 　　但，Y公司对其损失的造成也有过错。票据法明确规定禁止签发空头支票，这就意味着支票出票人在出票时，应当谨慎查知其账户余额是否足以支付票款。其账户余额必须是实际资金数额，待入账的金额实际上存在出现空头支票的风险。由此可见，Y公司签发的支票出现空头，被开户银行罚款致损，自己也有部分责任。 　　因此，法院的认定是正确的。 　　30、案例分析题 　　甲公司向某工商银行申请一张银行承兑汇票，该银行作了必要的审查后受理了这份申请，并依法在票据上签章。甲公司得到这张票据后没有在票据上签章便将该票据直接交付给乙公司作为购货款。乙公司又将此票据背书转让给丙公司以偿债。到了票据上记载的付款日期，丙公司持票向承兑银行请求付款时，该银行以票据无效为理由拒绝付款。 　　请问：（1）从以上案情显示的情况看，这张汇票有效吗？ 　　（2）根据我国《票据法》关于汇票出票行为的规定，记载了哪些事项的汇票才为有效票据？ 　　（3）银行既然在票据上依法签章，它可以拒绝付款吗？为什么？ 　　答：（1）无效。 　　（2）根据我国《票据法》关于汇票出票行为的规定，出票人必须在票据上记载：“汇票‘"字样；无条件支付的委托；确定的金额；付款人名称；收款人名称；出票日期；出票人签章。以上事项欠缺之一者，票据无效。 　　（3）本案中，承兑银行可以拒绝付款。因为根据票据行为的一般原理，出票行为属于基本的票据行为，承兑行为属于附属的票据行为。如果基本的票据行为无效，附属的票据行为也随之无效。 　　31、案例分析题 　　某科研所因转让专利技术得到一张380万元的银行承兑汇票，离到期日还有3个月的时间，该科研所遂派人持该汇票到某银行办理质押贷款，但在途中遭抢劫。有人给他们出主意说，去申请公示催告。 　　请问：（1）应当去哪里申请公示催告（公安机关？法院？检察院？仲裁机关？其他机关？） 　　（2）失票人依照法律的规定向有权受理公示催告的机关提出了合乎法律要求的申请，该机关决定受理。受理后，该机关应当进行哪些事项？ 　　（3）法定机关依法做了一定的工作后，如果有人持票来申报权利，依法申报后将会发生怎样的结果？ 　　（4）如果在一定的期限内无人来申报权利或者申报被驳回，又将会发生怎样的结果？ 　　答：（1）法院。 　　（2）该机关应当：向付款人发出止付通知；在3日内发出公告。 　　（3）依法申报后，法院应通知失票人（即公示催告申请人）在指定期间察看票据，如果该票据与失票人丧失的一致，法院裁定终结公示催告程序；如果不一致，法院裁定驳回申报人的申报。 　　（4）失票人自申报权利期间届满的次日起1个月内向法院申请作除权判决，公示催告程序因此而终结；逾期不申请作除权判决的，因期限届满而终结公示催告程序。 　　32、案例分析题 　　甲公司在银行的支票存款共有100万元人民币，该公司签发了一张面额为200万元的转账支票给乙公司。之后甲公司再没有向开户银行存款。 　　请问：（1）乙公司所持的支票是否空头支票？如何判断空头支票？ 　　（2）空头支票的付款人是否票据债务人？为什么？ 　　（3）甲公司对空头支票的持票人应负什么责任？ 　　答：（1）是。出票人所签发的支票是否为空头支票，应以持票人依该支票向付款银行提示付款之时为准，而不能以出票人签发—支票时为准。 　　（2）不是。付款人不是票据上的当然债务人，支票中的付款人在支票存款中足以支付时才有法定的付款义务。 　　（3）甲公司作为出票人必须按照签发的支票金额承担保证向该持票人付款的责任。此外，持票人有权要求出票人赔偿支票金额2％的赔偿金。

法律主观： (一) 诉讼时效中止 1、概念。 诉讼时效中止是指在 诉讼时效期间 的最后6个月内，因法定事由而使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间的计算暂时停止。民法通则第139条规定，在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。 依 诉讼时效 的中止，其已经过的期间仍然有效，待阻碍时效进行的法定障碍消除后，时效期间继续进行。诉讼时效中止的功能，是把导致权利人不能行使权利的法定障碍经过的期间，排除于时效期间之外，使诉讼时效期间所含的事实状态要素，真正能限定于权利人主观不行使权利的情形，以提高时效期间的“含金量”。 2、发生诉讼时效中止的法定事由： (1)不可抗力，指的是不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害和非出于权利人意思的 “人祸”，例如瘟疫、暴乱等。 (2)法定 代理 人未确定或丧失民事行为能力。最高人民法院《民通意见》第172条规定：在诉讼时效期间的最后6个月内，权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权，或者法定代理人本人丧失行为能力的，可以认定为因其他障碍不能行使请求权，适用诉讼时效中止。 (3)其他。例如 继承 开始后， 继承人 或遗产管理人尚未确定时，其时效可中止等等。 3、中止时效的发生期间。中止时效的法定事由必须在诉讼时效期间的最后6个月内发生，或法定事由虽发生于6个月前但持续至最后6个月内的，才能发生中止时效的法律效果。 4、诉讼时效中止的法律效果： (1)法定事由发生前已经过的时效期间仍为有效，法定事由经过的期间为时效中止期间，不生时效期间的效力，法定事由消除后，时效期间继续进行。 (2)法定事由发生在最后6个月内，如法定事由消除后，剩下时效期间不足6个月，应否补足其为6个月，民法通则未予规定，通说认为应该补足6个月。 5、诉讼时效中止适用的时效期间类型。诉讼时效中止适用于最长诉讼时效期间以外的诉讼时效期间类型。 (二) 诉讼时效中断 1、概念。诉讼时效中断是指因有与权利人怠于行使权利相反的事实，使已经过的时效期间失去效力，而须重新起算时效期间的制度。民法通则第140条规定，诉讼时效因提起 诉讼 、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。诉讼时效以权利人消极不行使权利为前提条件，若此状态不存在，诉讼时效即因欠缺要件，其已进行的时效期间应归无效。 2、发生诉讼时效中断的事由： (1)权利人之请求，指的是权利人于诉讼外向义务人请求其履行义务的意思表示。权利人提出请求，使不行使权利的状态消除，诉讼时效也由此中断。关于请求的方式，法律无明文规定，应认为口头或书面等能达请求效果的方式，均可使用。请求之相对人除义务人外，权利人若向主 债务 之保 证人 、 债务人 的代理人及财产代管人提出请求的，亦发生请求的效果。 (2)义务人的同意，是指义务人向权利人表示同意履行义务的意思。义务人的同意，亦即对权利人之权利的承认，故与请求发生相同之中断时效的效果。同意的方式，对此法律未有限制，口头或书面、明示或默示，均无不可，而且也不问义务人的同意是否有中断时效的目的。同意之表示人原则上应为义务人本人，义务人的代理人于授权范围内而为同意的，亦发生同意的效果，但保证人等同意履行义务的意思，对主债务人不生同意之效果。同意之相对人，原则上亦为权利人或权利人之代理人，对第三人为同意，不生同意的效果。 (3)提起诉讼或仲裁，是指权利人提起民事诉讼或申请仲裁，请求法院或仲裁庭保护其权利的行为。诉讼之举，是权利人行使权利的最为强烈的表示，故诉讼之日便是时效中断之时。权利人若以有效的判决、裁定、调解协议等法律文书，向法院申请执行程序的，亦发生与起诉同等的中断时效的效果。但是，权利人于起诉后又撤诉的，其起诉是否发生诉讼时效中断的效果呢?法律没有明确规定，通说认为，起诉已表明权利人行使权利的事实，即使撤诉也仅是放弃公力救济，其内含请求之意思并未因撤诉而撤销，故应视为与请求相同的发生中断时效的效果。 3、诉讼时效中断的法律效果。诉讼时效中断的事由发生后，已经过的时效期间归于无效，中断事由存续期间，时效不进行，中断事由终止时，重新计算时效期间。但如何确认中断事由的终止，因事由的性质有别而有所不同： (1)因请求或同意中断时效的，书面通知应以到达相对人时为事由终止;口头通知应以相对人了解时为事由终止。在时效期间重新起算后，权利人再次请求或义务人再次同意履行义务的，诉讼时效可再次中断。 (2)因提起诉讼或仲裁中断时效的，应于诉讼终结或法院作出裁判时为事由终止;权利人申请执行程序的，应以执行程序完毕之时为事由终止。 (3)因调解中断时效的，调处失败的，以失败之时为事由终止;调处成功而达成合同的，以合同所定的履行期限届满之时为事由终止。 4、诉讼时效中断适用的时效期间类型。诉讼时效中断适用于最长诉讼时效期间以外的诉讼时效期间类型。 (三)诉讼时效期间延长 诉讼时效期间延长是指因特殊情况，法院对已经完成的诉讼时效期间给予的延展。期间的延长与中止、中断不同，它只适用于诉讼时效期间已经完成的情形，而且发生时效延长的特殊情况，依最高人民法院《民通意见》第169条的解释，是权利人由于客观的障碍在法定诉讼时效期间不能行使请求权的，属于民法通则第137条规定的“特殊情况”。 诉讼时效期间延长适用的期间类型，最高人民法院《民通意见》第175条规定，民法通则第135条、第 136条规定的诉讼时效期间，可以适用民法通则有关中止、中断和延长的规定。民法通则第137条规定的“20年”诉讼时效期间，可以适用民法通则有关延长的规定，不适用中止、中断的规定。即诉讼时效的延长不仅可适用于一般与短期时效，而且还可适用于最长容忍期间。由此可见，时效延长是为了保护当事人的权利，于中止、中断外而保留的救济空间。 如果自己的权益受到损害，一定要及时向法院提交诉讼申请，了解最新 民事诉讼时效 ，在合法的时间内维护自己的权益。一般的民事诉讼，时效一般较短，私下无法调节的问题，一定要及时申请法院介入。虽然诉讼时间有所限制，但是，诉讼时效并不是不能更改的，如果遇到特殊的情况，诉讼时效是可以延长的。对于不同情况的不同处理，才能使当事人的合法权益得以保障。法律客观：《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条 人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。 《中华人民共和国民法典》第一百九十四条 在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止： （一）不可抗力； （四）权利人被义务人或者其他人控制； （五）其他导致权利人不能行使请求权的障碍。 自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

培训总结开头写作方法 　　引导语：培训总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型.以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。下面是我为大家整理的培训总结开头写作方法，希望能帮到大家! 　　(一)概述式开头 我 　　概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。 　　(二)论证式开头 行政 　　论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。 　　(三)结论式开头 媒介 　　结论式的开头，就是先作结论，后叙述概况。这种开头方法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。例如.各单位财务工作总结的开头如下： 一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产服务，为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算，加强财务管理，促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面： 　　这个开头.既写了背景、情由、依据，又点出了做过会么，结果怎么样(即结论)——“促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。”文字虽然不多，但它直接把总结的"内容，显现在读者面前，使人一看便得到全文的要领，开头总述完了以后，接着用了—个过渡句，自然引出下文的详细叙述，这样的开头，条理清晰，概括性强，过渡自然，便于读者理解总结的内容。 　　(四)提问式开头 信息 　　提问式的开头，是在开头处根据主旨的需要，先提出问题，然后引起下文;这种开头方法多用于专题经验性的总结。两年以来，我们得到了一些什么经验教训呢? 　　这样的开头，就是用简洁精练的文字，以提问的形式，直接点明了总结的重点。这种开篇设疑的写法，比较新颖、生动，很能引起人们的关注，具有一定的启发性和吸引力，既省笔墨，效果又好。 　　(五)对比式开头 　　对比式开头，是在开头处对有关情况：如过去与现在、后退与前进;错误与正确等等做一番概括交代与比较，在比较中表明所是与所非;这种开头方法多用于专题性的经验总结。 　　(六)提示式开头 法务 　　提示式开头，这是专题性经验总结的一种常用开头方法。在开头处对工作的主要内容做提示性的介绍，其目的就是引出对于所取得的经验的叙述，这种提示式开头的写法好处在丁简洁明确、能引人注目。总之，总结开头的形式是多样的，但是不管怎样，外头应该是写明全文的主旨，给人以概括的印象，引起读者的注意，给人以启发，这是写解开头的关键所在。 　　范例1 　　随着期末临近，我们学习部本学年各项工作圆满结束。学习部作为学生会重要部门之一，一年来在学校和学生会主席团的带领下，在学习部部长及成员齐心努力下，在其他兄弟部门大力支持下，各项工作顺利进行。部门建设进一步完善，人员素质也有了进一步提高。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务与学习部今后更好地发展。 　　范例2 　　不知觉间，到这个学校已经快三个月的时间，在这里认识了很多来自不同院校不同专业的同学，自己也从设计转到了软件开发这个专业上了。与其说是专业，倒不如说是一个职业吧，来这里，初衷就是想换个可以找高工资、有节奏的工作。记得刚来咨询的时候，连java是什么都不知道，只知道是可以做软件的东西，手机也有java游戏，然后自己就带着点好奇来学这门语言了。

消防工程在改变原有的功能设施及布局的情况下，需要报审。也就是只要这个商业建筑在使用时需要进行的消防安全保护，一次消防就是指消防室内装修设计审核。二次消防一般是商业建筑的租户（使用者）自己负责。对具有下列情形之一的人员密集场所，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防（二次消防）竣工验收：1.建筑总面积大于20000平方米的体育场馆、会堂，公共展览馆、博物馆的展示厅；2.建筑总面积大于15000平方米的民用机场航站楼、客运车站候车室、客运码头候船厅；3.建筑总面积大于10000平方米的宾馆、饭店、商场、市场；4.建筑总面积大于2500平方米的影剧院，公共图书馆的阅览室，营业性室内健身、休闲场馆，医院的门诊楼，大学的教学楼、图书馆、食堂，劳动密集型企业的生产加工车间，寺庙、教堂；5.建筑总面积大于1000平方米的托儿所、幼儿园的儿童用房，儿童游乐厅等室内儿童活动场所，养老院、福利院，医院、疗养院的病房楼，中小学校的教学楼、图书馆、食堂，学校的集体宿舍，劳动密集型企业的员工集体宿舍；6.建筑总面积大于500平方米的歌舞厅、录像厅、放映厅、卡拉OK厅、夜总会、游艺厅、桑拿浴室、网吧、酒吧，具有娱乐功能的餐馆、茶馆、咖啡厅。法律依据：《中华人民共和国消防法》第一条为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全，制定本法。第六条各级人民政府应当组织开展经常性的消防宣传教育，提高公民的消防安全意识。

总会计师并不是一种具体的会计岗位，而是一个高级管理职位，负责整个组织或公司的财务管理和战略决策。总会计师需要具备深厚的会计知识和经验，但其职责范围远超过普通会计岗位。总会计师需领导团队，监督财务报表编制、审计、预算管理等工作，并与高级管理层合作制定战略方向。