泰安优秀党务工作者晋正高级可以吗

它们的职责和作用不同。1、优秀共产党员是指在党的各项工作中，表现出坚定的理想信念、优良的思想作风、高尚的道德品质、扎实的业务能力和突出的工作业绩的党员。他们是党内的中坚力量，能够在各个岗位上为党和人民立下汗马功劳。2、优秀党务工作者则是指在党组织中从事党务工作的人员，包括党委、组织部、宣传部、纪委、统战部、工会、团委、妇联等各级党组织的干部和工作人员。他们是党组织的中坚力量，能够组织和协调各项工作，推动党的各项方针政策的贯彻落实，维护党的团结统一和组织纪律的严肃性。

**是的**，优秀党务工作者需要具有职务才能被推荐和评选。根据党内有关规定，优秀党务工作者的推荐范围为担任党支部委员以上党内职务和在党务部门工作的正式党员。通常，这些职务是通过选举或任命产生的，且不能由普通党员担任。这些职务的担任者需要具备一定的领导和管理能力，能够履行党务工作的职责，并做出积极的工作成绩。因此，优秀党务工作者需要有职务才能被推荐和评选。

优秀党员只起带头作用，优秀党务工作者他还需起管理党员作用。

1、热爱党务工作，在加强党的自身建设中，脚踏实地，有创新精神，在党的建设工作中取得了比较突出的成绩。2、能够密切联系群众，全心全意为人民服务，受到党员和群众的信赖和敬重。

优秀党务工作者和优秀党员都是党的重要力量，但它们的含义和职责不同。优秀党务工作者是指在党的组织中，以担任各种工作为主要职责的党员，是党的组织建设和工作推进的重要力量。而优秀党员是指在日常生活和工作中，始终坚持党的宗旨和正确的思想路线，表现出卓越的品德和业绩的党员。优秀党务工作者的称号比优秀共产党员的称号更高，因为优秀党务工作者是党的组织中的骨干力量，对党的组织建设具有重要贡献。但两者都是党的重要力量，都应该得到党组织和社会的肯定和表彰。

优秀共产党员是不会发金奖励的,但是这个荣誉可以让你在单位快速提升职称,工资之类的福利。

优秀党务工作者获奖感言如下：大家好！在庆祝XX年党的喜庆之日，根据大会安排，我谨代表党务工作者非常荣幸地站在这里发言。一是感激。我作为一名党务工作者，我深知自己今天所取得的成绩离不开市公司党委的培养、指导和帮助，离不开井冈山公司领导的呵护，是您们为我们党务工作者的成长创造了空间和条件，是您们为我们的工作创造了和谐的环境和氛围，在此，我从内心知道我们的点滴进步，每一份荣誉都有您们的心血，所以，我认为这个荣誉应该属于大家，属于您们的。党建工作首先是人的工作，我们在生活和工作中会遇见不同的人和不同的问题，但我想，用人格的魅力去引导人，用纯正的动机去感染人，我警醒自己，只有这样才能够做好党务工作。我在井冈山公司工作，简单的说，我就是井冈山公司普通的一员，但我是党员，我是一名从事党务工作的一员，我应该要履行党员和党务工作者一员的责任和义务。我铭记自己的身份，我知道，作为一名基层的党务工作者我应该做的是：从我做起，从我身边做起，对待自己工作应该尽职尽责，尤其是在面对党务工作中存的问题时，不灰心、不气馁、不回避、不埋怨、保证在我们范围内党务工作做得更好。二是惭愧。自己的工作还存在一定的差距。我有些工作还达不到领导的要求，想到这些，我的心总是忐忑不安。党建工作看似简单平凡，实则琐碎，党建工作复杂且责任重大。作为一名党务工作者，平时自己应该从点滴做起，从实际工作做起，认认真真做事，堂堂正正做人。虽然党务工作可能被职工暂时不理解，但自己做好了本分，我想能够实实在在地担当好党务工作者这个角色。三是努力。井冈山公司一直处在责任重，影响大的区域中，我在想，对自己和井冈山每一位党员、职工我们其实都有一个共同的目标：那就是——不懈地努力！这是我做好党务工作的｀基础和动力，在今后的党务工作中，我将继续努力，只有努力，才能体现井冈山公司全体党员和职工所取得的进步，我为自己是一名党务工作者而骄傲！今天能够能站在这里领奖，我非常激动。战鼓已经擂动，号角已经吹响，我感到肩上的担子很重，我会把这种压力变为工作的动力，我会把自己的本职工作努力做好，我也会尽我的能力为公司的发展贡献我的一切。再次谢谢领导和同志们对我们党务工作者的肯定和嘉奖！

不是。优秀党务工作者：必须是从事党务工作1年以上且现仍从事党务工作的（包括支部书记、支部副书记、支部委员等）。

支部书记以上职务，普通党员不是。

必须。优秀党务工作者的推荐范围为担任党支部委员以上党内职务和在党务部门工作的正式党员，需要有党内职务。

同意推荐xxx同志为优秀党务工作者。

优秀党务工作着，党务工作着肯定前提是党员那，

法律分析：优秀党员有奖金，党费的使用范围包括表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。法律依据：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第十九条　党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：（1）培训党员；（2）订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；（4）补助生活困难的党员；（5）补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

1、政治要求不同：优秀共产党员要求认真学习党章，严格遵守党章，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真履行党员义务。优秀党务工作者要求牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威。2、能力要求不同：优秀共产党员要求爱岗敬业，敢于担当，积极作为，带头履行教育育人、管理育人、服务育人的职责，甘于奉献，实绩突出、业绩显著。优秀党务工作者要求牢固树立终身学习理念，在学习中夯实坚定理想信念的真理支撑，汲取提升思想境界和道德情操的精神滋养，增强工作的科学性、原则性、系统性、预见性、创造性。3、责任要求不同：优秀共产党员要求自觉践行社会主义核心价值观，发扬优良师德师风，清正廉洁，品德高尚，在群众中起到表率作用，受到党员群众广泛赞誉。优秀党务工作者要求树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。

满两年。根据查询杭州师范大学经亨颐教育学院官网信息显示，优秀党务工作者评选范围：从事党务工作时间满2年及以上的党务干部。

省部级劳动模范待遇。市级优秀共产党员和优秀党务工作，经批准，可享受省部级劳动模范待遇。省部级劳动模范待遇即发1万元奖金，在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资，退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%，退休后每月享受80元荣誉津贴。所以重庆市市直机关优秀党务工作者享受省部级劳动模范待遇。

没一楼说得这么复杂。优秀党员包含一切党员，只要入党都可以评优秀党员。优秀党务工作者只有政工干部才能评，比如：单位党支部书记、组织科长、党办主任、党委书记等。

县优秀党务工作者对考试有用。公务员考试加分政策：受表彰的全国先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，奖励加分20分。其中包括优秀党务工作者，所以县优秀党务工作者对考试有用。

**团委书记可以评优秀党务工作者**。

可以。党员有选举和被选举权，当然可以投自己，根据相关党员的管理规章制度规定，党员可以自荐，推荐，或者组织认定。全国优秀党务工作者是一个荣誉称号，主要授予各方面比较优秀，工作成绩突出的党务工作者，一般授予在党内担任一定职务的党员，如党的各级委员会书记、副书记、委员等。

优秀党务工作者的荣誉证书对大学生有用。根据查询相关公开信息显示，获得优秀党务工作者的荣誉证书可以证明个人在党务工作中表现出色，具有一定的组织和领导能力，这对于将来找工作或者升学都可以起到一定的加分作用，其次，获得荣誉证书可以提高个人的自信心和荣誉感，激励个人更加积极地参与党务工作和社会活动，有利于个人的成长和发展。

被授予的各级优秀党员、优秀党务工作者享受同级劳模待遇具体标准为：属非农民劳模的，全国劳模每月补助150元，省级劳模每月补助100元，市级劳模每月补助80元；属农民劳模的，全国劳模每年补助1500元，省部级劳模每年补助1000元，市级劳模每年补助800元。乡镇劳模的补助金由所在乡镇财政核发；县属企事业单位劳模补助金由所在单位核发；单位已关闭、破产的，由该单位主管单位核发；上级主管部门撤销的，由县总工会核发。

外交部部级优秀党务工作者可享受省劳模待遇。部级即省级，部级优秀党务工作者相当于省级劳模。

辽宁省优秀党务工作者待遇主要是提高百分之十的退休费。党务工作者，负责党委班子建设、基层党组织建设，党员组织关系管理工作，党务工作的基本业务主要大类有：党委班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设。

不行啊

（一）优秀共产党员的基本条件1、认真学习政策理论，政治信念坚定，思想上、行动上与党中央保持高度一致。2、爱岗敬业，勇于创新，争创一流，先锋模范作用发挥好，群众公认度高，本职工作成绩突出。3、作风朴实，正直正派，清正廉洁，团结同志，关心集体。4、遵守党的纪律，带头履行党员义务，积极参加党的组织生活和活动，遵守国家的法律法规，严守党和国家的秘密。（二）优秀党务工作者的基本条件1、认真学习政策理论，带头贯彻执行党的路线方针政策，政治信念坚定，思想上、行动上与党中央保持高度一致。2、忠诚党的事业，热爱党务工作，有强烈的事业心和责任感，积极探索，创造性地开展党务工作，取得显著成绩。3、深入基层，深入群众，积极主动为党员和群众排忧解难。4、素质高、党性强、作风正，坚持原则，清正廉洁，自身形象好，在党和群众中威信来自党中党委

党务工作者评定优秀与征信不好之间的关系取决于具体的评定标准和相关规定。一般来说，评定优秀党务工作者会综合考虑多个方面的因素，包括党纪政纪表现、党内工作能力、团结协作精神、为党工作做出的贡献等。然而，纪律性和诚信是党务工作者的基本要求，党员要坚守党章党规，遵守国家法律法规，保持良好的社会信用记录。如果个人征信不好，可能会影响评定优秀党务工作者的机会。需要注意的是，党组织在评定优秀党务工作者时会全面考虑个人的综合素质和工作表现，而不仅仅依据征信情况作为评定标准。因此，即使征信不好，仍有可能通过其他方面的表现来证明个人的优秀，获得优秀党务工作者的评定。总之，征信不好可能会对评定优秀党务工作者造成一定的影响，但具体评定结果应综合考量个人的多个方面表现和能力。党员应当努力保持良好的德行和诚信记录，全面展现充实的工作成果，以提高评定优秀的机会。

当然不是，由党组织来评定

1、优秀共产党员：优秀共产党员，中华人民共和国荣誉称号之一，一般授予各方面比较优秀、工作成绩非常突出的共产党员。可以授予生者，也可以授予死者（称追授）。2、优秀党务工作者：优秀党务工作者，个人荣誉称号之一，主要授予各方面比较优秀，工作成绩突出的党务工作者。一般授予在党内担任一定职务的党员。如党的各级委员会书记、副书记、委员等。3、劳动模范：劳动模范，简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓着的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的个人荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。

可以啊，我就是支委，刚刚被评为2009年度的优秀党务工作者

XXX同志： 荣获2010年度优秀党务工作者称号，特发此证，以资鼓励。中共 XXX委员会 2010年7月1日

要看你的组织关系在哪里，如果你组织关系已经转入这个党组织，评选优秀党务工作这是可以的。

当然是不行的，别说入党积极分子还不是党员，就算是成为了正式党员，如果不是拥有党内职务，比如党委（支部）书记委员什么的工作，同样也不能称作为党务工作者，更不用说优秀党务工作者评选了。

作为党务工作者是不可以优先评职称晋级的。因为评职晋级需要考虑多方面的因素，比如平时工作是否认真？对待同事是否团结？工作业绩是否优秀等等，仅仅是党务工作者这一个条件不够支撑。一般单位也不会有这些规定的。

优秀共产党员：中华人民共和国荣誉称号之一，授予各方面比较优秀、工作成绩非常突出的共产党员。优秀党务工作者：个人荣誉称号之一，主要授予各方面比较优秀、工作成绩突出的党务工作者。劳动模范：劳动模范，简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓着的劳动者。优秀共青团员：是一种荣誉称号，通常授予表现优秀、工作成绩突出，能起到带头作用的共青团员。 优秀共产党员：中华人民共和国荣誉称号之一，授予各方面比较优秀、工作成绩非常突出的共产党员。 优秀党务工作者：个人荣誉称号之一，主要授予各方面比较优秀、工作成绩突出的党务工作者。 劳动模范：劳动模范，简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓着的劳动者。 优秀共青团员：是一种荣誉称号，通常授予表现优秀、工作成绩突出，能起到带头作用的共青团员。 全国先进工作者：授予机关和事业单位职工。对获得“全国劳动模范或“全国先进工作者荣誉称号的人员，由国务院发布表彰决定，并相应颁发奖章、证书和奖金。

纪委，工会，团委都是行政单位，只能评选优秀党支部或党委。而党务工作者是个人荣誉，只能评给个人

建立公平市场竞争环境是市场经济体制的基本要求，而建立社会保障制度的目的就是为了规避因为生老病残死等风险和自然灾害带来的收入分配不公所引发的风险，是对收入分配不公的一种社会调节和建立公平竞争市场环境的客观要求。公平市场竞争环境包括竞争起点公平、过程公平和法律公平，保护每个市场竞争者的合法利益，而建立公平市场环境是政府的责任，同时对市场竞争引发的收入分配不公需要通过税收和社会保障加以调节，维护收入分配的相对公平。从实际看，我国现在只对企业建立了养老保险制度，而机关事业单位养老保险制度改革滞后，导致企业与行政事业单位之间收入分配差距的扩大和难以进行正常的人员流动，客观上不利于构建公平竞争的市场环境。因此，加快机关事业单位养老保险制度改革，对于促进公平市场竞争环境形成和人才合理流动具有非常重要的作用。我国事业单位分布领域广，单位数量多，人员队伍庞大，具有三千多万职工，在我国社会经济发展中具有重要作用。但经过多年运行，事业单位客观上也存在诸多弊端，如职能界定不清，供养人口太多，财政负担沉重，需要进一步深化改革。特别是各类事业单位由于取得经费的渠道不一样，职工收入和养老待遇差别较大，引发企业和事业单位之间的相互攀比等矛盾。按照国务院事业单位改革的精神，事业单位改革将按行政职能型、公益服务型、经营型三类划分，保留公益服务型事业单位，其他改为机关和企业。这不仅可以大幅削减事业单位规模和职工人数，减轻各级财政负担，而且可以提高公益服务类事业单位的效率，为公益类事业单位体制机制创新创造条件。当前中国的事业单位改革难在哪里？难在如何破解长期以来事业单位依赖财政供给的惯性，其中一个重要方面是机关事业单位养老保险改革滞后，养老待遇仍然由财政资金保障。下一步通过建立事业单位之间统一规范的社会养老保险制度，促进事业单位之间人才的合理流动和收入分配及养老待遇的大体均衡，这不仅有利于建立全社会统一、规范的养老保险制度，而且为深化整个事业单位改革创造至关重要的条件。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

问题一：现今广西北海市的消费水平如何？ 骇着物价的上涨,什么东西都开始涨价,在北海前段时间流行这样一句话:一车的青瓜换一斤猪肉.真的很实际,一个农民辛辛苦苦把自家种的青瓜拉到高德市场买了,得到的钱只够买一斤猪肉.以前在北海吃一碗粉,三块钱就可以搞定,但现在三块钱,你连那碗粉的汤都喝不到,以前5块钱在北海吃快餐,可以吃得撑死,现在你去打五块钱快餐,老板肯定会给你白眼,穿的可能就没什么变化了,还是和以前差不多.房价,用北海365里的一句话就可以概括,北海的房价象男人吃了伟哥一样蒸蒸日上,丝毫没有降价的意思. 总的来说,现在北海什么都贵,不过也不只北海,其他地方也是一样的, 但针对北海这座并不发达的城市来说,消费真的很高. 问题二：请教大神介绍介绍广西北海市，生活条件，环境怎么样。消费水平，房价怎样。治安怎么样。越多信息越好。 给你一个比较客观的回答吧。北海房价3800/平方-6000/平方，价格相对来说比较好，空气好，面朝大海，本地人生活负担不重，但是消费相对广西来说还有点高，米粉之类的高于桂林的2倍，外面烧烤，餐饮消费普遍比桂林高，就业机会不多，工业不发达，企业不多，旅游业也没有什么影响力。但是珐海现在的整体形象不错，房地产如同雨后春笋般拔地而起，道路宽广如北海大道，西南大道。j基本回答完毕啦，如对你有帮助，请采纳吧，谢谢啦！ 问题三：广西北海的消费水平 20分 你好，我是北海人。消费水平和工资应该还是可以成正比的。北海风景和气候都很好，适合居住。最近几年很多外地人都在北海买房子定居了。是提醒你，一般行业的工资都不是很高，真的。北海的物价总的来说不高也不低，中等偏上一点吧。不过亚热带的水果比较多，也比较便宜，如果你喜欢吃水果的话来北海挺合适的哦！ 总的来说，如果你的侧重点在于“节奏不快，生活安逸”的话，北海是一个不错的选择。 问题四：广西北海市生活消费高不高? 还好吧，听说房价4000左右 问题五：你好，你是北海本地人吗？很想请教你一下关于在北海居住有什么利弊？ 我是北海人。不知道你是哪里人？ 如果是北方人，可能会觉得夏天比北方热，而且是非常热；冬天比北方冷，而且不是一般的冷，冬天北海温度最低也有五六度以上，但是比得上东北零下二三十度的冷，我是在东北上的大学，也认识很多到北海居住的东北人，所以比较清楚。 如果确定买楼，建议不要在北海的北面例如海滨公园外沙岛这样的地方，起码是不要窗口朝北，不然的话到了冬天刮被风的时候你就知道厉害了，是真的会很冷耽不要以为离海近，有海景可以看就好，如果是长期居住的话，还是选择不要太靠近海边，尤其是前后没有什么遮拦的高楼。 北海的好在于生活节奏比较慢，人也很平和，空气比较清新，而且是旅游城市，房价的话相对于一线城市算是低的了。我认识很多外地来买房的网友，什么地方的都有，很多都是给父母买的，或者是用来小住的，但是很多也是用来投资的。说了也许你还不知道，北海是我们国家唯一一个西部同时具有海港、空港、铁路和高速公路的城市，全国也没几个这样的城市，不信的话你掰手指数数看，呵呵。北海目前工资水平比较低，但是发展机会在时机成熟了会凸显出来，这也是北海的居住优势吧。 北海的海鲜很多，很便宜，大部分产品都是自给自足，比内地好很多。你也可以多去其他楼盘看看，了解一下我们北海的楼市再决定要不要来。北海很多楼盘，到处是开发商，甚至我岳父都是一个 u30fbu30fbu30fb不过还是要看你是打算自己居住还是给父母养老，多看看其他方面吧，权衡利弊。 问题六：北海消费高吗？打的，吃饭多少钱 1 旅游城市消费不低，但是广西省整个省消费在全国来说都不高。 北海的消费比起很多旅游城市算是很合理的。 2.北海市打车是不打表的。 打的需要跟司机提前商量好价钱。 打的费用挺高，动辄30往上。 但是近年公共交通也很发达了 道路又宽广 3. 吃饭 当地人带着，两百块钱海鲜大餐两个人可以吃到发懵 注意不要被宰就是了 问题七：广西北海是不是有个消费投资政策？ 那个是传销，违法行为，是骗局，什么消费投资，商务运作，连锁经营都只是一个幌子，本质都是传销，目的都是骗人骗钱，切记不要上当受骗，更不要自欺欺人和害人害己！ 问题八：广西北海是不是有个消费投资政策？ 有个 *** ，都是传销人员编的，你搜北海传销，你已经进贼窝了 问题九：广西北海那里好吗?环境漂亮吗?消费高吗? 好玩啊~ 在海里游泳、冲浪都很爽哦~累了就到沙滩上玩海沙埋人！哈哈~可以感受全身被细细的海沙包围的惬意~美曰其名“沙疗”~躺在沙滩上看着蓝蓝的天空，听着海浪退潮的声音~不失为一个享受哦~但是~哎~几天下来，变黑碳了……呵呵不过你也可以选择在太阳下山以后再去游泳就不怕了~ 现在北海的海滩像银滩和桥港海滩都是免费的,很多公园也是免门票的~算实惠了~而且北海有火车到达,车费相对比汽车便宜一半左右~你的消费就是吃、住、还有车费~ 问题十：广西北海消费投资是国家的项目吗 朋、、友、、你、、好！ 这个问题，我来回答吧，希望有所助益，也欢迎行业内外的朋友共同探讨！ ======这个行业它是以市场法则，通过资本本身的技巧性运作，实现增值和效益增长。它是在1859年由美国哈佛大学的两位犹太族学生在毕业论文中发明的，发展于日本、而成熟于新加坡。这套模式投放到哪里，哪里的经济就会快速提升，所以这套模式被各国成为“亮点经济”！！！！！98年引进我国，历经16年。现已不是先机了。、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、 没有经历的东西，我们会一直以为他是美好的，那是因为你对它了解太少。关于这个行业，我真的不想刻意的说太多，毕竟行业对国家还是有好处的。 ========首先说：行业是真实存在的，不是传销。 =======没立法，所以也谈不上违法！但是不能做！不好做！！多做考察，不要跟风！因为它存在很多弊端！！、、、里面的辛酸，只有真正从事过的人才知道、、、、、、、、、 常言道：好事不背人，背人没好事。 这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密、、、 一要用谎言而且谎言的技术要非常高明!!不用谎言，很难把人邀约去的。即使邀约去，不管人家认可不认可，在那里考察期间的生活费，你要支出。实际上，邀约去十个也不一定留下一个，光是招待费就非常令人头痛。为什么留不下人，一是负面影响太大了，很多人都认为那是传消；二是有些人根本不具备从事的条件：工作不能辞、家人不理解、投入又大。.加上你自己要吃喝，租住房屋，坐车来回的路费，招待朋友的费用、生活上的不便、邀约不成功等等、、、。精神压力、经济压力会越来越大。我们投入的都是血汗钱，而且我们的人际资源非常有限，就是有数的几个亲戚朋友。等你的运作资金用完了，你的人脉用完了。你也就到了山穷水尽的地步。有的人不考虑自己的实际情况，盲目从事，甚至借钱从事。辞去工作，不给自己留下后路。家里人的劝说也不听，弄的关系非常紧张。有的因为从事这个行业，夫妻离婚，父子不和。不要总是听说某某上总了。上总只是达到了600份，这个过程比较漫长。但也并不代表就赚钱了。如果伞下不发展，照样没有一分钱可拿。.不要听说有什么保底工资，上总后有什么六位数之类的话。你没加入前，一切都说的很好听，等你加入后，完全是两码事。而且人际市场非常容易被破坏，有不认可的回来，逢人便说你欺骗他。一传十，十传百，你的亲戚朋友很快就知道你在用谎言邀约别人。我们的人脉本来就少 如果再出现这样的情况，人际市场基本就完了。有的为了做高起点，结果不但本钱没回来，还负债累累。无法返回家乡，无脸见亲戚朋友，为了做高起点，把房子卖掉无家可归夫妻反目为仇妻离子散。适合自己的才是最有效的。异地经过十六年的运作，模式存在太多的弊端，已经不适应现在的社会了。现在的社会是信息社会，是电子商务的时代。有头脑的人，都会审视yi地的弊端，而选择一个更适合自己从事的项目。我也是在那里做过的，从事就必须放弃自己的事业，也就意味着这将是断了自己的收入。当你的下面不发展的时候你分文收入也没有。那么接下来就需要你说谎， 你能接受谎言，别人能接受吗？ ￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥ 亚洲首富李嘉诚说过这样一句话：当一个新事物出现，只有5%的人知道时，赶紧做，这就是机会，做早就是先机。当有50%的人知道时，你做个消费者就行了。当超过50%时，你看都不用去看了。做保险可以得到什么：一份合同，保证N年以后或非常情况下兑现的合同；做股票可以得到什么：一两个账户和一连串的数字，带来的是收入或亏钱的数字；做......>>

1、参保人员在同一统筹范围内的 机关事业单位 之间流动的，只转移基本 养老保险关系 ，不转移基金。 2、参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移 基本养老保险 关系的同时，转移基金。 3、参保人员从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。其中，参保人员经组织批准从机关事业单位调动到企业的，基本养老保险关系转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构;参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至 户籍所在地 的企业职工基本养老保险社保经办机构。 以后在户籍所在地以外就业参保的，基本养老保险关系转移接续按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》相关规定执行;高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业保留人事关系期间，可暂不转移基本养老保险关系。待其正式办理离职后，根据其重新就业情况，按照上述办法相应转移接续基本养老保险关系。 4、参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的，个人缴费部分按计入本人基本 养老保险个人账户 的全部储存额计算转移;单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。 5、参保人员从企业流动到机关事业单位的，在转移基本养老保险关系的同时，个人缴费部分和单位缴费部分转移比照相关规定执行。其中，改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的参保人员，按照上述办法转移接续在企业参保期间的基本养老保险关系。 6、改革前参加地方原有机关事业单位养老保险试点、改革后纳入机关事业单位基本养老保险的人员，在转移接续基本养老保险关系时，不转移参加试点期间的单位缴费和个人缴费，改革前的个人缴费本息按照《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》有关规定执行。

名义GDP： （百度文库找的）实际GDP：GDP：国内生产总值.GNP：国民生产总值NDP：国内生产净值 （NDP=GDP-折旧）NNP：国民生产净值 （NNP=GNP-折旧）NI：国民收入（亦可用Y表示）PI：个人收入DPI：个人可支配收入C：（消费）居民消费支出I：（投资）企业投资G：（政府购买）政府购买支出T：（税收）政府税收TR：政府转移支付NX：净出口（X-M；X：出口，M：进口）GDP=C+I+G+（X-M）=C+I+G+NX（支出法）N：就业量U：失业量L：劳动力总量 （L=N+U）u：失业率 (u=U/L)n：就业率 (n=N/L)CPI：居民消费价格指数PPI：生产者价格指数GDP缩减指数c：消费i：投资s：储蓄t：税收g：政府购买x：出口m：进口y：可支配收入APC：平均消费倾向MPC：边际消费倾向APS：平均储蓄倾向MPS：边际储蓄倾向Ki：投资乘数（+）Kg：政府购买乘数（+）Kt：税收乘数（-）KB：平衡预算乘数(KB=Kg+Kt=1)Ktr：政府转移支付乘数（+）Kx：出口乘数（+）Km：进口乘数（-）（第65页）K：资本存量 (ΔK=i )R0：现值或本金Rn：第n年的未来收入或终值本利和r：年利率Rn=R0（1+r）n（第66页）Pk：资本品的供给价格MEC：资本边际效率：是一种贴现率，这种贴现率正好使一项资本物品的使用期内各预期收益的现值之和等于这项资本品的供给价格或者重置资本。R1,R2,R3,...,Rn:某项投资从第1期到第n期各期的收益d：投资需求对利率变动的反应程度 （）e： 自发性投资α：边际储蓄倾向β：边际消费倾向I：投资S：储蓄L：货币需求L1：货币的交易需求和预防需求L2：货币的投机需求L1(y)：交易货币需求量L2(y)：投机货币需求量M：货币供给(名义)m：货币供给(实际)k：交易货币需求量对收入变动的反应程度h：投机货币需求量对利率变动的反应程度A:技术水平W：实际工资额P：实际工时

贫困补助申请理由如下：1、家中人口特别多，父母抚养压力大；2、家人生病没有劳动能力；3、单亲或者是孤儿抚养；4、家庭条件属实困难，没有多余的钱供自己上学。根据相关法律规定，国家助学金的基本申请条件：1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；3、诚实守信，道德品质优良；4、勤奋学习，积极上进；5、家庭经济困难，生活俭朴。满足以上条件的可以申请国家补助，是否能够通过根据学校审核确定。《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》第三条国家助学金用于资助高校全日制本专科（含高职、第二学士学位）在校生中的家庭经济困难学生。中央高校国家助学金的资助名额由财政部商有关部门确定。地方高校国家助学金的资助名额由各省（自治区、直辖市）根据财政部、教育部确定的总人数，以及高校数量、类别、办学层次、办学质量、在校本专科生人数和生源结构等因素确定。在分配国家助学金名额时，对民族院校、以农林水地矿油核等国家需要的特殊学科专业为主的高校予以适当倾斜。第六条国家助学金的基本申请条件：1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；3.诚实守信，道德品质优良；4.勤奋学习，积极上进；5.家庭经济困难，生活俭朴。第九条每年5月底前，财政部、教育部将国家助学金分配名额及预算下达中央主管部门和省级财政、教育部门。每年8月底前，地方财政、教育部门和中央主管部门负责将国家助学金分配名额和预算逐级下达到所属普通高中。法律依据：《中华人民共和国社会救助法》第十四条社会救助对象包括下列家庭或者人员：（一）最低生活保障家庭；（二）特困人员；（三）低收入家庭；（四）支出型贫困家庭；（五）受灾人员；（六）生活无着的流浪乞讨人员；（七）临时遇困家庭或者人员；（八）需要急救，但身份不明或者无力支付费用的人员；（九）省、自治区、直辖市人民政府确定的其他特殊困难家庭或者人员。

①区域分异特性：旅游资源是造成旅游活动的最基本的因子。没有景观的地域分异，就不可能吸引需求不同的旅游者。旅游资源区域分异受自然地理和人类社会活动规律所控制，而前者的控制表现更为直接和明显，如由气候差异造成的纬度地带性分布特性；受制于气候干湿程度影响的经度地带性分布特性；由于气温和热量随高度变化而造成的垂直地带性分布特性；由内外因子综合作用而形成的集中性分布特性，这种集中包括大小范围的集中、团块状集中、条带状集中等。②景象组合特性，包括：从种类上的同类组合和综合组合；从空间上的集团组合和异地组合；从规模上有大小不同尺度的组合，有当地或近地的集团组合，也有远距离的异地组合。③相似出现特性，自然和人文景象相似出现，给旅游者造成近地旅游之方便，但也给旅游业发展造成一些问题，对于类似景点，不易多次重游和加强其特色宣传。此外还有潜在资源特性、季节变化特性、性质变异特性等。 （一）价值上的观赏性。它主要是用来看或观赏的。这是旅游资源同一般资源最主要的差别。　　（二）空间上的地域性。地域差异性集中体现在各个地区的旅游资源具有不同的特色和旅游景观魅力。它在很大程度上决定一个国家和地区的旅游业是否有成就。（三）时间上的季节性。（变异性） 主要指自然景观受季节气候的影响而呈现出的最佳观赏季节。（四）使用上的永续性。主要指旅游资源只供观赏不能带走，因此可以长期供游人使用。前提是保护和管理得好。（五）构景上的综合性或多样性。指旅游资源往往是由多种因素综合在一起组成。 （1）多样性对旅游者构成吸引的各种因素都是旅游资源。对旅游者构成吸引的各种因素都是旅游资源。需求千差万别，概括为：“求美”“求异”，纵向上对遥远的古代遗迹充满敬仰、横向上为异地的奇特环境和事物流连忘返、对美的本能追求使人们面对自然造化的优美景观心旷神怡、对体现人类追求、凝结人类智慧的人工创造物一往情深。（2）垄断性——（不可移动性 ）是指旅游资源的实物本体不能朝向旅游者移动。正是旅游资源的不可移动性，才决定了旅游活动暂时的和异地的特征；消费者买走的只是映象和感受。（3）定向性一是资源分布的区域性。地理环境的区域差异性—— 人们渴望了解居住地以外的世界；才形成了旅游者向某个方向的旅游流；旅游流的指向是旅游资源的吸引力。二是同一旅游资源吸引旅游者的区域性；对某些国家或地区的旅游者吸引力大； 对一些国家或地区的旅游者吸引力不大； 对另一些本就不具有吸引力。（4）时间性与旅游活动的时间性，主要表现在三个方面。时间的季节性。是指同一地理环境随季节的变化在某一特定季节出现某些特殊景观或特别的体验感受适合于旅游的现象。时间特定性或周期性：旅游景观和事物在某一特定时间周期性地出现或发生。传统的节庆，第二次世界大战后每4年一届奥运会 ；珠海每两年一次的航展，欧美国家一年一度的狂欢节来临； 每年农历8月16钱塘江观潮；日出日落，时代的变异性：历史遗迹、名人故居、废弃的矿井、监狱等；登月旅行， 一些主题公园地衰落（5）组合性一个孤立的构景要素或一个独立的景点是较难形成使旅游者离开其居住地专程前往游览的吸引力的，总是复杂多样、相互联系相互依存的各个要素组合构成足以吸引旅游者的旅游资源。 1、种类的多样性和数量的丰富性2、空间分布的广泛性和地域性3、时间分布的季节性合共生性4、文化内涵的深远性和独特性

肯定有哇，具体的每个单位的不一样。

我所在的城市为了提振消费，采取了以下措施： 1.丰富消费产品：向消费者提供更多、更新更全面的消费选择，借助新科技新服务，重新定义消费体验； 2.促进消费投资：加大投资税收优惠政策，降低投资门槛，鼓励投资者从消费角度要求进一步发展；3.支持消费创新：持续推出优惠政策，支持创新技术和实施智能化消费管理，激发消费创新活力； 4.引入消费促进机制：组建消费支持小组，建立消费促进机制，支持企业，促进消费可持续发展； 5.管控消费成本：利用市场化手段控制和调节消费成本，减少居民生活费用，提升消费决策能力

设立新公司的所有文本，工商部门都有正规格式，可以到工商部门抄一下，自己写的不算数的，工商部门也不收。工商局办公大厅里如果有商务中心，也可以让他们代为打印。

人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知（人社部规〔2017〕1号） 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（务）厅（局）： 　　按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号）的规定，为做好机关事业单位养老保险参保人员基本养老保险关系和职业年金转移接续工作，切实维护流动就业人员的养老保险权益，现就有关问题通知如下： 　　 一、关于机关事业单位基本养老保险关系转移接续 　　（一）参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基金。 　　（二）参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。 　　（三）参保人员从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，转移基金。其中，参保人员经组织批准从机关事业单位调动到企业的，基本养老保险关系转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构；参保人员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位的，基本养老保险关系转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。以后在户籍所在地以外就业参保的，基本养老保险关系转移接续按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）相关规定执行；高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业保留人事关系期间，可暂不转移基本养老保险关系。待其正式办理离职后，根据其重新就业情况，按照上述办法相应转移接续基本养老保险关系。 　　（四）参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的，个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户的全部储存额计算转移；单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。 　　（五）参保人员从企业流动到机关事业单位的，在转移基本养老保险关系的同时，个人缴费部分和单位缴费部分转移比照国办发〔2009〕66号文件相关规定执行。其中，改革前曾参加企业职工基本养老保险、改革后参加机关事业单位基本养老保险的参保人员，按照上述办法转移接续在企业参保期间的基本养老保险关系。 　　（六）改革前参加地方原有机关事业单位养老保险试点、改革后纳入机关事业单位基本养老保险的人员，在转移接续基本养老保险关系时，不转移参加试点期间的单位缴费和个人缴费，改革前的个人缴费本息按照《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》（人社部发〔2015〕28号）有关规定执行。 　　 二、关于机关事业单位参保人员养老保险关系转移接续后的职业年金补记 　　（一）参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的，根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，以实账方式划转至本人职业年金个人账户，所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。 　　（二）参保人员从企业再次流动到机关事业单位的，本人退休时，按照机关事业单位养老保险办法计发待遇，同时补记职业年金的本金及投资收益划转到待遇领取地机关事业单位基本养老保险统筹基金。若参保人员在退休前从机关事业单位又流动到企业的，不再重复补记职业年金，原补记的职业年金转移和管理运营按照国办发〔2015〕18号文件规定执行。 　　 三、关于养老保险关系转移接续后的相关待遇计发参数 　　（一）参保人员在机关事业单位之间跨统筹范围流动的，待达到退休年龄时，视同缴费指数根据本人退休时的职务职级（技术职称）所对应的待遇领取地的视同缴费指数标准确定；过渡期内老办法待遇标准中的退休补贴标准，根据2014年9月本人的职务职级（技术职称）对应的待遇领取地退休补贴标准确定；在其他统筹地区参保缴费时段的实际缴费指数，可以按照本人相应年度缴费工资基数和待遇领取地对应的上年度在岗职工平均工资计算，也可以按照本人相应年度缴费工资基数和其他统筹地区对应的上年度在岗职工平均工资计算，就高不就低。 　　（二）参保人员从机关事业单位流动到企业参保的，其视同缴费指数按企业职工基本养老保险有关政策确定。 　　（三）改革后，参保人员从企业流动到机关事业单位，过渡期内达到退休年龄的，可参照待遇领取地同等条件（如职务、技术职称等）人员的标准，确定其老办法待遇标准，实行新老办法对比计发养老待遇，具体办法由各地根据实际制定。过渡期之后达到退休年龄的，直接按照新办法计发养老待遇。其他类似人员，按照上述办法处理。 　　（四）参保人员在机关事业单位与企业之间流动的，养老保险关系转移接续后的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。 　　 四、关于养老保险关系转移接续后的待遇领取地确定 　　（一）参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，其退休时的基本养老保险关系所在地为待遇领取地。 　　（二）参保人员从机关事业单位流动到企业的，待达到退休年龄时，按照国办发〔2009〕66号文件等规定确定待遇领取地。 　　 五、关于处理多重养老保险关系 　　参保人员同时存续多重基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地社保经办机构负责按规定清理。 　　 六、关于职业年金转移接续 　　职业年金个人账户实账部分按照国办发〔2015〕18号文件的规定转移接续，职业年金单位缴费采取记账方式管理的部分，按以下办法转移接续： 　　（一）参保人员在由相应的同级财政全额供款的单位之间流动时，可转移本人的职业年金单位缴费部分的累计记账额，继续由转入单位采取记账方式管理。 　　（二）参保人员由机关事业单位流动到企业、在非同级财政全额供款的单位之间流动，或者由财政全额供款单位流动到非财政全额供款单位的，应当由转出单位相应的同级财政保障拨付资金记实后转移接续。 　　（三）参保人员由非财政全额供款单位流动到财政全额供款单位后，原实账积累的个人账户资金按规定转移接续，同时其到新就业单位后的职业年金单位缴费部分可采取记账方式管理。 　　 七、关于职业年金、企业年金个人账户管理和待遇计发 　　（一）参保人员在机关事业单位与企业之间流动时，本人职业年金或者企业年金个人账户包含的按照规定正常缴费形成的职业年金（以下简称正常缴费）、参加本地机关事业单位养老保险试点的个人缴费本息划转的资金（以下简称划转缴费）、补记的职业年金（以下简称补记缴费）和企业年金分别管理并计算收益。 　　（二）参保人员从机关事业单位流动到企业并在企业职工养老保险制度内达到退休年龄，参加所在企业建立企业年金计划的，将正常缴费、补记缴费和企业年金累计储存额合并计算，按照企业年金制度相关规定领取企业年金待遇，同时将划转缴费累计储存额一次性支付给本人。 　　（三）参保人员从机关事业单位流动到企业并在企业职工养老保险制度内达到退休年龄，所在企业没有建立企业年金计划并由原管理机构管理运营正常缴费、划转缴费和补记缴费的，将正常缴费和补记缴费累计储存额合并计算，按照国办发〔2015〕18号文件规定领取职业年金待遇，同时将划转缴费累计储存额一次性支付给本人。 　　（四）参保人员从企业流动到机关事业单位的，原在企业建立的企业年金按规定转移并投资运营。在机关事业单位养老保险制度内达到退休年龄的，过渡期内，企业年金累计储存额不计入新老办法标准对比范围，按照企业年金制度相关规定领取企业年金待遇，同时按照国办发〔2015〕18号文件规定领取职业年金待遇；过渡期之后，将职业年金、企业年金累计储存额合并计算，按照国办发〔2015〕18号文件规定领取职业年金待遇。 　　（五）参保人员在职期间或退休后死亡的，其正常缴费、划转缴费、补记缴费和企业年金累计储存余额可以继承。 　　机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程另行制定。 　　本通知自2014年10月1日开始执行，已有规定与本通知不一致的，按本通知执行。 人力资源社会保障部 财政部 2017年1月12日

速算方法：1.个位数是“1”速算口诀：头乘头，头加头，尾是1（头加头如果超过10要进位）。2.十位数是“1”速算口诀：头是1，尾加尾，尾乘尾（超过10要进位）。3.个位数都是“9”速算口诀：头数各加1，相乘再乘10，减去相加数，最后再放1。4.十位数都是“9”速算口诀：100减前数，再被后减数。100减大家，结果相互乘，占2位。5.头相同，尾互补（尾数相加为10）速算口诀：头乘“头加1”，尾乘尾占2位。

消费和投资的增加将导致国民经济总产出水平增加。随着国民收入的增加，国民消费倾向变得越来越小。

A 试题分析：基层一线是组织工作的源头活水，深入基层，才能把握时代脉搏、拓宽视野胸襟，才能形成正确的思想与认识，从认识论的角度看这体现了实践是认识的基础，是认识的来源，从历史唯物主义的角度看，这体现了社会存在决定社会意识，社会意识是社会存在的反映，故①②正确；③④表述错误。本题答案选A。