小组文言文组训

　　组训即组织发展管理和培训，它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。下面是我为大家收集的小组组规组训，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　小组组规组训 篇1 　　组规： 　　1、服从组长正确指令。 　　2、按时交作业。 　　3、尊重师长 　　4、不早退 　　5、若扣分感情上原谅（但是要双倍挣回，若无法挣回用钱代替<一分5角充公>）。 　　6、不逃扫地。 　　7、上课不讲小话。 　　8、讨论时积极参与。 　　目标： 　　1、大家共同进步，争取今后考上自己理想的大学。 　　2、第一次大考大家努力进前400. 　　组训： 　　团结协作，有福同享有难同当，不抛弃不放弃。 　　坚信梦想，为我们插上翅膀，那么就一定能触到太阳。 　　小组组规组训 篇2 　　组规： 　　1、全组萌萌哒。 　　2、我们都要做萌萌哒的高冷大神。 　　3、听从组长全权安排。 　　目标 ： 每个人都进全年级前400 　　组训： 　　碟碟以碟以碟碟 　　悄悄是离别的笙箫 　　沉默是今晚的康桥 　　小组组规组训 篇3 　　组名： The silmarillion 　　组规： 　　1、上课不做其他课外事情。 　　2、自习课要预习，复习功课。 　　3、考试不作弊。 　　4、组员要团结，互帮互助。 　　目标： 　　组评分进前三。 　　每次考试平均分要进全班前三。 　　组训： 　　责任、荣耀、信念。 　　小组组规组训 篇4 　　组名： 弥勒佛组 　　组规： 　　1、上课该做什么做什么。 　　2、自觉遵守纪律。 　　3、惩罚根据情况来定。 　　目标： 　　积极向上，全力提高自我。 　　组训： 　　书山自有勤为径，学海无涯苦作舟。 　　小组组规组训 篇5 　　组名： One Direction（一个方向） 　　组规： 　　尊师守纪，团结友爱，按时完成老师布置的任务。 　　目标： 　　小组进前三。 　　组训： 　　山中猛虎，水中蛟龙，七组，七组，三中霸主！ 　　小组组规组训 篇6 　　组名： 组（Team Of Assassin） 　　组规： 　　1、学会读写组名。 　　2、亲师友，与组员和谐相处。 　　3、尽力完成每日任务，不拖欠。 　　4、全面发展自己优点，于组员互相帮助，奋力进取。 　　5、遵守校纪校规，不为组抹黑。 　　6、互相尊重，服从安排，态度端正，处事温柔和谐。 　　7、24小时泛黄反暴力，争做21世纪，讲文明树新风五好组员。 　　8、共同促进小组建设，多为小组做力所能及的事情。 　　9、组规最终解释权归组长所有。 　　小组组规组训 篇7 　　目标： 　　建设一支全面发展的队伍，顺利考上理想大学。 　　（告别单身，没有蛀牙！） 　　组训： 　　Today we will do what others won"t,so tomorrowwe can accomplish what others can"t. 　　今天我们做了别人不愿做的事，所以明天我们就能做到别人做不到的事。 　　组规： 　　1、你只有给集体争光的义务，没有给集体抹黑的权利。本组成员不允许因迟到，没写作业，考试作弊等违纪行为给小组扣分，. 　　2、组内要团结，互相帮助，共同发展，组内活动全体组员要积极参加。不经组长批准，不得私自离开。 　　3、组内卫生要自觉，组内纪律要保持，在晚自习上组内成员务必保持安静，引起组内公愤的人要受到惩罚。 　　4、某成员违背以上组规，理应受到相应惩罚。惩罚的轻重由本组全体组员讨论，由组长批准。 　　小组组规组训 篇8 　　组名 ： Theking of the world 　　组规： 　　1、坚决落实组训。 　　2、尊重组长以及其他组员；老师及家长。 　　3、听组长的话。 　　4、一切事情由民主选择决定。（特定事物除外） 　　目标： 　　世界之王（班级第一，全校第一，无冕之王。） 　　组训： 　　勤学创新，剥削笃实，团结和谐，守纪严谨，慎思进取，力争第一 　　3.科学评价学习小组，形成浓厚的学习氛围和竞争氛围。4.带头搞好高效学习科研小组，安排好每周一次的高效学习小组会议。 　　5.定期召开学习班长会议，汇总情况，及时反馈任课老师。 　　6.利用班会，每周对学习小组和高效学习科研小组进行评价，并对优秀小组进行表彰或表扬。 　　7.抓好小组过程控制，汇总平日小组表现，组织评选优秀小组 　　小组组规组训 篇9 　　评估标准 　　1.和谐管理，和谐发展，打造家庭式的亲情关系。 　　2.转变管理思想，重视学生生命的成长和精神的打造。 　　3.重视学生自主管理，思路明确，大胆把管理权交给学生。 　　4.打造一种公平民主、团结奋进、永不服输的班级文化，用文化引领班级前进的方向。 　　5.落实值日班长、值周班长制度。 　　6.搞好值日班长的每日赠言，并精选点评，每周评选一次最佳每日赠言。 　　7.建立值日班长记录本，搞好每天的总结点评。 　　值日班长职责 　　一、早饭后： 　　1、先站在讲台上，记录迟到的同学。 　　2、检查同学们进入教室是否大声说话，记录大声说话的同学并减分，检查同学们的计划本，并检查水杯（书架）。 　　3、认真填好送给同学们一句话的内容。 　　二、上课之前：提醒同学们拿出下一节所学的课本，提醒同学们遵守纪律。 　　三、中午起床到教室： 　　1、先检查板凳、窗户、灯开关，风扇的开关情况。 　　2、督促同学们复习上午所学内容。 　　四、做操前： 　　1、记录好做操前说话、打闹的同学，帮助体育班长整好队。 　　2、做操时，记录好做的好的同学及一排和不好的同学及一排。 　　3、在做操后总结时，对好的同学提出表扬，不好的同学提出批评。 　　五、自习课： 　　1、认真观察每一个同学的专注情况，随时检查书架的书籍摆放。 　　2、时刻让教室保持安静，给同学们一个良好的学习环境。 　　六、放学：值日班长必须是最后一个离开教室，检查好门窗、板凳。 　　自主学习力打造： 　　评估标准 　　1.重视新形势下的学习管理，注意言传身教，倾听学生心声，引领学生积极主动学习。 　　2.制定新形势新课堂下的工作计划，有明确的班级育人目标，明确工作措施和要求。 　　3.注重思想引领，通过班会等多种形式引导学生主动学习，高效学习。 　　4.把学习变成培训，让培训成为提高班级学习力的主要方式。 　　5.学生人人都有成长目标。 　　6.指导学生用好成长日记，并经常检查帮助。 　　7.指导学生用好学习档案，经常检查帮助并及时下发反馈。 　　8.协助任课老师抓好学生的自主学习，参与学生训练学案和双休日自主学习的检查。 　　9.带头并协调老师落实导师制，关注每一位学生的成长。 　　10.重视阅读，协调组织开展各种读书交流会。 　　11.协助组织搞好5分钟演讲，训练学生的思维和口才。 　　小组建设——小组长既是学习小组的领袖又是老师的助教 　　1.每个小组均有组名，有明确的奋斗目标。 　　2.重视小组长的培训，抓好小组长的管理。小组长在课堂建设高效学习上发挥应有的作用，小组长要关注每一个学生的学习过程和学习效果，实现小组高效学习的最佳状态。 　　小组组规组训 篇10 　　1.服从组内一切安排。 　　2.组内决不能发生矛盾。 　　3.组内不能打架，如果有打架者，写检讨书500字。 　　4.作业工整、认真。 　　5.组内不能背叛小组，如果背叛，自己离开本小组。 　　6.不说脏话。 　　7.发言要举手。 　　8.课间说普通话。 　　9.积极参于小组活动。 　　10.认真听讲，勇于发言。 　　11.字迹端正、作业认真。 　　12.上课不说话，不做小动作。 　　13.上课不吃东西。 　　14.上课积极发言。 　　15.上课不上厕所。 　　16.上课认真听讲。 　　17.上课时要认真听讲，不捣乱，不做小动作。 　　18.家庭作业认真完成。 　　19.辅导学生必须听辅导老师的`话。 　　20.自习课不讲话，认真写作业。 　　21.不能抄袭。 　　22.组员听从组长、副组长话。 　　23.在校时必须按时完成正式作业。 　　24.听写错五个以上(包括5个)把错误的抄写十遍，并记住。 　　25.迟到或早退者(除特殊情况外)负责打扫周五和组内卫生。 　　26.没有按时上交作业者，必须在当天内上交，否则将抄组规一遍。 　　27.干卫生区的组员如果没有在7：10之前干完回到教室将负责打扫周五和走廊卫生。 　　28.一个月内三次考试或测验得满分者奖励本子一个。 　　29.如果被发现有抄袭作业的情况，将罚抄组规两遍。 　　30.上课没有认真听讲被老师或纪律委员点名者，负责打扫组内卫生。 　　31.一周内没有给组内扣分，按时上交作业并净赚15分以上者奖励本子一个。 　　32.没穿校服者负责打扫走廊卫生并取消第5、8条的评选。 　　33.看见老师不打招呼者第一次警告，第二次罚抄组规两遍。 　　34.课间时，打闹或吵闹影响他人者罚抄组规一遍。 　　35.不服从老师和班委正确指令者负责打扫组内卫生并取消优秀组员的评选。 　　36.不干值日或值日不合格者，替全体组员干值日一周。 　　37.眼操、课间操纪律不好者罚抄组规一遍。 　　38.违反校规、组规轻者警告处罚，重者找家长座谈。 　　39.一周内组内扣分最多者提供第8条的奖品(没有扣分的，奖品由组长提供) 　　40.违反组规认错态度诚恳且及时补过者，从轻处罚。 　　41.做课间操时被点名者，中午围操场跑一圈。 　　42.早读时要按学习委员的指令来，违者罚抄一遍组规。 　　43.在组内热爱集体，团结友爱，互相帮助，诚实守信，知错就改，勤学好问，不耻下问。 　　44.不能在校内随便欺负同学。 　　45.按时完成作业。如果不完成，作业翻倍。 　　46.遵守纪律，不打架，如果打架写检讨300字。 　　47.上课不说话，如果说话，就把说的话抄50遍。 　　48.上课认真听讲，不做小动作。 　　49.小组内应团结友爱，互相帮助。 　　50.老师不在时要保持安静。 　　51.积极参加各项活动。 　　52.相信自己，大胆发言。 　　53.每天保持小组整洁。 　　54.诚实守信，知错就改。 　　55.上课认真听讲，不做小动作。 　　56.作业工整，绝不抄袭，不懂就问。 　　57.不须在组内说脏话，骂人。 　　58.小组作业必选按时完成。 　　小组组规组训 篇11 　　1组组名：飞梦 　　组训：当你能飞的时候，就不要放弃飞。当你能梦的时候，就不要放弃梦组规：五人齐心，其力断金 　　组员：顾帅伟尚莹莹刘晨香李全代宁宁 　　2组组名:不落皇旗 　　口号：皇旗不落无敌于世 　　组训：歃血为盟真兄弟，情深义重铸就铁血皇旗。 　　组规：不抛弃，不放弃，为友谊，为情义，共齐心，共齐力。 　　攻必胜，守必成，犯我皇旗，虽远必诛。 　　组员：满瑞杰杨军旗段明阳任意尚帅 　　3组组名：战狼传说 　　组训：不求最好只求更好！ 　　组规：我们要面向太阳骄傲的活着 　　组员：张召营杨园园丁宋丹龚海军朱文博 　　4组组名：DreamTeam 　　组训：心有多大舞台就有多大， 　　组规：我的梦想全副武装我的梦想展翅飞翔 　　组员：刘颖梅陈海燕张艳青秦浩博秦浩博 　　5组组名：默言 　　组训：只有拼出来的美丽没有等出来的辉煌 　　组规：成功的秘诀只有一个——不放弃 　　组员：于福文刘丽娟丁玉龙张全亮 　　6组组名：海豹六队 　　组训：海豹之威无坚不摧 　　组规：奋斗，追求，发现，而且永不放弃 　　组员：张洋洋蒋苏杰张艺张豪 　　7组组名：飞鹰 　　组训：胜不骄败不馁全力冲刺不后悔 　　组规：玉不琢不成器人不学不知仪 　　组员：张艳霞张茹月凡青朱陆阵张佳兴 　　8组组名：东方不败 　　组训：人生能有几回搏此时不搏何时搏 　　组规：金可摧石可镂一班尚美不可攀尚美TOBENO1 　　组员：郑福凯李盼盼张文静李路霞 　　9组组名：天下 　　组训：举国之大一统江湖 　　组规：遵守江湖规矩，争做江湖之最 　　组员：夏赛柯段慧敏吴金霞张梦君丁雪珍 　　10组组名：天骄组训：霸气盈胸高山仰顶我为峰 　　组规：静，净，竟 　　组员：郭跃崔慧康刘洋杨坤龙韩中豪 　　11组组名：勤时明月 　　组训：你所浪费的昨天，是昨天死去的人，所奢望的明天，你所厌恶的现在，是未来所回不去的曾经 　　组规：参与就行争争就赢50%的努力加50%的勤奋等于成功 　　组员：何慧月田志广王陆豪董文祥李争光 　　12组组名：普京学吧 　　组训：小事讲风格，大事讲原则。 　　组规：实力打造经典王者绝非偶数 　　组员：杨钊阳丁申亚曹敏丁盼盼 　　13组组名：上帝的誓约 　　组训：不要嘲笑我们的年轻我要向你证明这是谁的时代 　　组规：我们发现我们思考我们交流我们进 　　组员：韩军令尚玉英朱迎春皇丰雨宋自强 　　14组组名：必胜客 　　组训：实力打造经典王者绝非偶数 　　组规：自强不息厚德载物尊师重道薪水相承 　　组员：陈瑞源潘亚迪龚苗苗孙款款李顺萍 　　15组组名:魅影 　　组训：魅力是我们的根本影响是我们的目标 　　组规：没有艰辛便无收获 　　组员：张陆陆皇肖肖付超凯许苏月 　　16组组名：缔造 　　组训；跨越学业之终点缔造人生之辉煌 　　组规：我们重不模仿我们就是典范 　　17组组名:神话组 　　组训：争做永远的ACE 　　组规：黑发不知勤学早，白首方悔读书迟 　　组员：张志豪夏冰坤皇雅辉丁云啸崔江坤 　　小组组规组训 篇12 　　组名、组训 　　第一组 　　组名：唯我独尊 　　组训：违纪者，则罚糖 　　口号：文者称雄，武者称霸，唯我独尊，雄霸天下组名：永远的 　　组训：既然我们相信王者风范，就要做好一切口号：为信念加油，为梦想加油！ 　　组名：蔚然成风 　　组训：违纪一次蹲一分钟马步 　　口号：让读书蔚然成风 　　组名：梦想赞歌 　　组训：严以律己，宽以待人；勤奋好学，虚心求教口号：想壮志凌云，做脚踏实地 　　组名：梦想之旅 　　组训：被记一次，请每位组员一根棒棒糖口号：要成功，先发疯，下定决心往前冲第二组first第三组第四组第五组 　　第六组 　　组名：追梦的风 　　组训：课前要预习，上课不讲话；课后要复习，作业要完成 　　口号:世界尽头的风景是我们的 　　第七组 　　组名：桀骜之星 　　组训：学习不刻苦，不如卖红薯 　　口号：当你停下休息时，别忘了别人还在奔跑 　　第八组 　　组名：拂晓 　　组训：挫折，折不断我们的翅膀；梦想，带我们起航口号：受尽苦难而不厌 　　第九组 　　组名：破晓 　　组训：课前做好预习，上课专心听讲，课后认真复习口号：破晓晨光，锋芒万丈

梦想组： 超越梦想，展现自我！经常被模仿，从未被超越！班级小组组训加油口号(推荐)星梦小组：点燃星星之火，扬起梦想风帆。1、齐心协力、开拓思维，传帮带、源远创新2、纪律严明，沟通协作;打造激情，高效团队3、齐心协力，牛气冲天。4、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。5、超越自我，挑战极限，团结力量无极限!6、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任7、奋进小组：奋发向上，享受成功!8、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。9、精英团队、抢占技术制高点、勇者风范、服务社会大交通10、组名：冲锋队，团队口号：冲锋冲锋，冲向巅峰，精神：团结一致，铸就辉煌铸就辉煌!

组训的意思是:组织发展与业务培训。主要从事的工作包括：1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。

游天小组(龙游天下)组风:团结友爱,互帮互助组训:德才皆备

组名：快乐飞鹰组组号：快乐大本营，天天好心情；胜不骄，败不馁，全力冲刺不后悔。组名：梦之翼组训：挫折，折不断我们的翅膀。梦想，带我们起航。雷厉风行，爱拼才会赢！

思量也是多情物刘郎自是桃花主钱公家世能文章威行草木霜争肃

组训的意思是:组织发展与业务培训。 主要从事的工作包括： 1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。 2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。 3、参与营业单位经营计划的分析、制订、。

组训：顾名思义，组织训练。也就是组织营销人员，进行营销训练。督训：督察训练。既要训练营销人员，还要督察相关情况。督导：督察引导。既要对事情进行督察，还要进行一定的指导与引导。在保险业中（尤其在人寿保险业中）组训和督导最常见，督训不常见。至于发展前景吗，一般吧。保险业最好的是保险精算师！当然这个不是谁想做就能做的，还有就是保险业的高级管理人员（总经理、总裁、董事之类的）其他的不怎么样！你想在保险业从基层向上发展很难的，除非你真得很优秀！仅供参考！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

组训怎么写如下：第一点管理的目的:通过这次培训让我对班组长这一岗位的使命和职责有了更加深入的了解，使我深刻地体会到，班组长必须自律，严格要求、管理自己，只有自己做到了，才能对他人严格要求，才能对工作进行严格管理。此外，班组长还要努力使自己成为班组的榜样，因为班组长的一言一行影响着班组成员的意识和行为。班组长要吃苦耐劳、克己奉公、身先士卒，在技术上做到能手，在人品上做到优良，这样才能让班组成员心悦诚服、听从指挥。班长，不是坐享其成的，而是劳心劳力的。班组管理中，班长要用人格的力量来影响人，要先人后己，班长不但自身综合素质要提升，还要不断的提高班组职工的综合素质，合理安排工作，搞好班组的劳动分工与协作，更好的努力完善自己的岗位工作。第二点沟通的目的:我认为要由一名普通的班组长成为一名优秀的班组长，把班组的各项任完成得尽善尽美，把各项工作做得保质保量，"严管厚爱”是十分必要的。是班组安全的第一责任人，也是生产经营的中坚力量。班组长自身素质的好坏和个人管理水平的高低，直接影响着班组的整体水平。在工作上广泛听取他们的意见和建议，集思广益，实现管理的民主化、人性化。班长有必要学习沟通技巧，在工作中要学会坚持多表扬，少批评，以理服人。互相支持，互相关心。做员工的贴心人，这样才能增强班组凝聚力，团结全班员工搞好班组工作。扩展资料：组训的具体工作内容是：组训定义一直以来就很模糊，有人说他是站在经理背后的经理，也是人才的储备库。组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。

人生事业若爬山，坎坷曲折充险难。坚韧不拔怀胜念，云峰登顶小群峦。岭峻峰高入翠岚，移营振旅九龙潭。拓展学习兴致高，生龙活虎领风骚。哨音口令似军营，操练一涤散漫风。四米高墙何以翻，人梯接力任登攀

保险公司里的组训是什么意思?具体的工作职责是什么? 　　组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。如果和你签的是代理合同，那就不是讲师了，因为代理人是兼职的.讲师，必须要有足够的经验才能被保险公司聘为外勤讲师，外勤主要是做业务，收入靠提成，没业绩就没收入。 ;

保险公司里的组训主要从事的工作包括：1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。5、参与所在区域市场的调研，策划、制定相关的对策。6、弘扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。保险公司的组训一定要有销售经验吗1、组训不一定要有销售经验。很多公司专门招白板组训，也就是没有销售经验的人做组训，这样的人更容易培养，统一思想。不过有一定销售经验的人在工作时会容易一些。你要先做业务，而且有任务必须完成，否则你会被淘汰。当然能留下的也会给你内勤岗位的，不过看待遇如何。2、组训很锻炼人，确实是。组训一词来源于台湾保险业，国内平安最先引进。标准的组训首先应该接受3个月左右的封闭培训，会学习从业务员到督导区管理一系列的课程，然后还有成长训练、PTT 讲师训练等学习，组训的精神是3个1精神，组训要求的是“无所不能”。在工作岗位上，组训首先电脑水平应该具备OFFICE通用软件必会，然后要有一定的沟通能力、讲课传承能力、策划推动能力、追踪辅导能力等要求。3、组训号称后备干部培训班，目前很多公司的老总们都是组训出身，当然现在的组训升职的机会也比一般人多一些，因为你是业务型干部，晋升机会多的时候被淘汰的机会也多。不过目前国内保险公司云集，跳槽找工作很简单。不做保险行业你可以出去做培训师、销售经理、策划等工作都可以应付。我就是组训出身，现在已经做了10年保险了，工资收入在当地属于中上，但压力很大。你要有足够的心理准备。

1.组训的具体工作内容是什么?组训定义一直以来就很模糊，有人说他是站在经理背后的经理，也是人才的储备库。组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?一般来说组训是正规内勤编制，享受同样待遇，但是也有一些公司做的很差，在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生，给很低的薪资（大约800元）1－2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?印象里泰康原先推过类似的组训分级制度，好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你，某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你是新人，没有任何经验，试用期基本薪要打八折。4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?一般来说组训是前线人员，可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位，只要达标上面下达的业务，人力，以及一些相关指标如新人三转率等等，就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的，如果你有业务当然可以拿佣金。5.一个月实际能拿到多少薪水?我现在手下的组训，在平安原先做过一年，我挖他过来，是在北方的一个地级市，现在给他的工资是3300，税前。我所在公司组训一般都在2000－3000之间。6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说，建议你还是先做服务部经理（有些叫区经理），这样你会掌握到如何运作一支团队，具备基本管理能力。然后有机会的话，晋升中支总，负责公司在一个区域的所有业务，包括内勤管理。有专车，有级别，有收入（一年最少10万）。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。如果和你签的是代理合同，那就不是讲师了，因为代理人是兼职的讲师，必须要有足够的经验才能被保险公司聘为外勤讲师，外勤主要是做业务，收入靠提成，没业绩就没收入。保险公司的培训师事实上大多都是做保险业务出身，当然保险公司招聘的时候一般都不会说什么做业务之类的，都是什么主管啊、讲师啊、你去后他会告诉你，先从业务做起。有欺骗嫌疑在里面。。何况你不熟悉保险行业，还有你没做过激励培训。搞保险的都要做激励培训的，简单说就是增强自信心，让你认为保险有前途扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

在平安系统里营销部门的讲师,不过一般没有从业经历的人很难适应的,平安系统的一般会在优秀业务人员中来培养!要有思想准备哦

强化短板弱项可以提高教学组训。具体方法如下：1、强化短板弱项，提高组训任教能力。2、规范训练组织，研究训练方法，纠正训练动作。3、树立科学训练、安全训练意识，切实丰富教练员队伍底蕴，提升组训能力。

保险公司里的组训主要从事的工作包括：1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。5、参与所在区域市场的调研，策划、制定相关的对策。6、弘扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。保险公司的组训一定要有销售经验吗1、组训不一定要有销售经验。很多公司专门招白板组训，也就是没有销售经验的人做组训，这样的人更容易培养，统一思想。不过有一定销售经验的人在工作时会容易一些。你要先做业务，而且有任务必须完成，否则你会被淘汰。当然能留下的也会给你内勤岗位的，不过看待遇如何。2、组训很锻炼人，确实是。组训一词来源于台湾保险业，国内平安最先引进。标准的组训首先应该接受3个月左右的封闭培训，会学习从业务员到督导区管理一系列的课程，然后还有成长训练、PTT 讲师训练等学习，组训的精神是3个1精神，组训要求的是“无所不能”。在工作岗位上，组训首先电脑水平应该具备OFFICE通用软件必会，然后要有一定的沟通能力、讲课传承能力、策划推动能力、追踪辅导能力等要求。3、组训号称后备干部培训班，目前很多公司的老总们都是组训出身，当然现在的组训升职的机会也比一般人多一些，因为你是业务型干部，晋升机会多的时候被淘汰的机会也多。不过目前国内保险公司云集，跳槽找工作很简单。不做保险行业你可以出去做培训师、销售经理、策划等工作都可以应付。我就是组训出身，现在已经做了10年保险了，工资收入在当地属于中上，但压力很大。你要有足够的心理准备。

组组名：飞梦组训：当你能飞的时候，就不要放弃飞。当你能梦的时候，就不要放弃梦 组规：五人齐心，其力断金组员：顾帅伟 尚莹莹 刘晨香 李全 代宁宁2组组名:不落皇旗口号：皇旗不落 无敌于世组训：歃血为盟真兄弟，情深义重铸就铁血皇旗。组规：不抛弃，不放弃，为友谊，为情义，共齐心，共齐力。 攻必胜，守必成，犯我皇旗，虽远必诛。组员：满瑞杰 杨军旗 段明阳 任 意 尚帅3组组名：战狼传说组训：不求最好只求更好！组规：我们要面向太阳 骄傲的活着组员：张召营 杨园园 丁宋丹 龚海军 朱文博4组组名：Dream Team组训：心有多大 舞台就有多大，组规：我的梦想全副武装 我的梦想展翅飞翔组员：刘颖梅 陈海燕 张艳青 秦浩博 秦浩博5组组名：默言组训：只有拼出来的美丽 没有等出来的辉煌组规：成功的秘诀只有一个——不放弃组员：于福文 刘丽娟 丁玉龙 张全亮6组组名：海豹六队组训： 海豹之威 无坚不摧组规：奋斗，追求，发现，而且永不放弃组员：张洋洋 蒋苏杰 张艺 张豪7组组名：飞鹰组训： 胜不骄败不馁 全力冲刺不后悔

我就是保险公司的组训组训的定义是组织发展和培训组训的培训是保险公司最高规格的培训是保险公司的后备管理干部平时负责一个营销部的外勤队伍的发展和技能培训扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1 年龄：22岁至35岁2 要有大专以上的学历，有敬业、乐观向上的工作态度。3 具有协调、教育、策划、推动、影响的能力。4 能收集一些市场信息并分析、预测市场动态变化。5 要有良好的品德修养、威信，能激励同仁发挥潜能，达成目标。四、组训人员必须接受教育和训练教育的内容有：寿险基本原理，核保、核赔的基本知识，寿险招募、甄选、培训辅导、激励、督导的方法以及运用。训练的内容有：如何成为一名专业讲师，如何运用绩效分析挖掘营销部的潜力，如何进行专案策划。五、组训的配备与职级每一营销分部设专门的组训人员，其比列不超过50组训人员按照其发展和个人成长的速度，可分为四个级别即组训经理、组训科长、组训专员和组训员。六、组训的收入由于组训级别的不同，他们的收入也不一样。组训人员的工资收入由四部分组成。一部分是组训津贴收入，一部分是效益工资，还有一部分是辅导津贴，最后一部分是个人的基础展业佣金收入。组训人员的福利包括单位提供的养老保险、意外伤害保险、住院医疗保险等。七、组训的考核和晋升标准组训员的考核期为半年，组训专员、组训科长、组训经理的考核期为一年。他们的晋升标准根据公司的定期考评标准来确定。

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组训作为保险营业的单位主要管理者之一，不仅需要具备丰富的专业知识和精湛的销售技能，同时要求组训还要具备相应的综合能力，才能保证公司的政策执行到位、教育训练落实到位，从而使业务持续稳健发展，自身价值得以不断提升。要具备对政策的理解能力与执行能力。作为一名合格的组训，必须能够深刻理解上级公司或领导制定政策的意图，这样才能在未来的工作中把握方向，形成统一思维。而在实际工作中，组训更应该学会执行，没有任何借口，不要去找政策上的漏洞，这样极容易陷入一种被动，导致政策执行不到位。俗话说，一流的政策如果加上二流的执行，政策也就成为了二流政策。组训工作亦是如此，可以适当创新，但绝不可以擅自更改。要具备对团队的沟通能力与协调能力。营销管理是一门学问，特别是来自各行各业的营销员队伍，如何把控队伍，组训只有具备良好的沟通能力，才能真正融入到团队中，通过有效的协调工作，不断发现问题、解决问题，团队的发展才可能是良性。要具备对业务的策划能力和启动能力。组训即是方案的策划者，又是方案的执行者。在实际工作中，组训精心策划的一套方案要经得起推敲，即合理的成本达成理想的保费。当然，一套方案的推出，还要经过适当的启动宣导，保证每个人都能够知道并为之努力。营销员激情的调动是每一个组训都必须要考虑的，奖励可以达成效果，但不是达成效果的唯一方式。缺少策划能力与启动宣导能力的组训，都无法塑造组训价值的最大化。要具备对员工的辅导能力与训练能力。组训工作职责的重要一项就是要学会对员工的辅导与训练，使见习营销员尽快能够独立展业，使一般营销员走向绩优，使优秀营销员更加优秀。衔接教育是组训工作的一项重要内容，但实际工作中做到的却很少。

组训需要提升的几种能力 组训作为保险营业的单位主要管理者之一，不仅需要具备丰富的专业知识和精湛的销售技能，同时要求组训还要具备相应的综合能力，才能保证公司的政策执行到位、教育训练落实到位，从而使业务持续稳健发展，自身价值得以不断提升。要具备对政策的理解能力与执行能力。作为一名合格的组训，必须能够深刻理解上级公司或领导制定政策的意图，这样才能在未来的工作中把握方向，形成统一思维。而在实际工作中，组训更应该学会执行，没有任何借口，不要去找政策上的漏洞，这样极容易陷入一种被动，导致政策执行不到位。俗话说，一流的政策如果加上二流的执行，政策也就成为了二流政策。组训工作亦是如此，可以适当创新，但绝不可以擅自更改。要具备对团队的沟通能力与协调能力。营销管理是一门学问，特别是来自各行各业的营销员队伍，如何把控队伍，组训只有具备良好的沟通能力，才能真正融入到团队中，通过有效的协调工作，不断发现问题、解决问题，团队的发展才可能是良性。要具备对业务的策划能力和启动能力。组训即是方案的策划者，又是方案的执行者。在实际工作中，组训精心策划的一套方案要经得起推敲，即合理的成本达成理想的保费。当然，一套方案的推出，还要经过适当的启动宣导，保证每个人都能够知道并为之努力。营销员激情的调动是每一个组训都必须要考虑的，奖励可以达成效果，但不是达成效果的唯一方式。缺少策划能力与启动宣导能力的组训，都无法塑造组训价值的最大化。要具备对员工的辅导能力与训练能力。组训工作职责的重要一项就是要学会对员工的辅导与训练，使见习营销员尽快能够独立展业，使一般营销员走向绩优，使优秀营销员更加优秀。衔接教育是组训工作的一项重要内容，但实际工作中做到的却很少。

　　组训就是组织训练的意思。　　新兵组训：组织新兵训练工作。

组训的意思是:组织发展与业务培训。 主要从事的工作包括： 1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。 2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。 3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。 4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。 5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。 6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。 大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。

组训的意思是:组织发展与业务培训。【关于保险公司的组训】1、组训的具体工作内容组训定义一直以来就很模糊，有人说他是站在经理背后的经理，也是人才的储备库。组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。2、组训编制。一般来说组训是正规内勤编制，享受同样待遇，但是也有一些公司做的很差，在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生，给很低的薪资（大约800元）1－2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。3、组训的岗位待遇级别之分,新进员工的薪资待遇。印象里泰康原先推过类似的组训分级制度，好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你，某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你是新人，没有任何经验，试用期基本薪要打八折。4、除了底薪外的其他待遇,比如说提成/奖金/佣金等。一般来说组训是前线人员，可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位，只要达标上面下达的业务，人力，以及一些相关指标如新人三转率等等，就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的，如果你有业务当然可以拿佣金。5、组训的职业发展方向。机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说，建议你还是先做服务部经理（有些叫区经理），这样你会掌握到如何运作一支团队，具备基本管理能力。然后有机会的话，晋升中支总，负责公司在一个区域的所有业务，包括内勤管理。有专车，有级别，有收入（一年最少10万）。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。

1.组训的具体工作内容是什么?组训定义一直以来就很模糊，有人说他是站在经理背后的经理，也是人才的储备库。组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?一般来说组训是正规内勤编制，享受同样待遇，但是也有一些公司做的很差，在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生，给很低的薪资（大约800元）1－2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?印象里泰康原先推过类似的组训分级制度，好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你，某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你是新人，没有任何经验，试用期基本薪要打八折。4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?一般来说组训是前线人员，可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位，只要达标上面下达的业务，人力，以及一些相关指标如新人三转率等等，就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的，如果你有业务当然可以拿佣金。5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.我现在手下的组训，在平安原先做过一年，我挖他过来，是在北方的一个地级市，现在给他的工资是3300，税前。我所在公司组训一般都在2000－3000之间。6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说，建议你还是先做服务部经理（有些叫区经理），这样你会掌握到如何运作一支团队，具备基本管理能力。然后有机会的话，晋升中支总，负责公司在一个区域的所有业务，包括内勤管理。有专车，有级别，有收入（一年最少10万）。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。祝你工作顺利，如果还有问题可以百度留言。

行内有句话是来形容保险公司的组训的：保险公司的女组训是当男人用的，男组训是当畜.牲用的。而在一些没有男组训的保险公司，女组训就理所当然被当成……所以组训这个岗位根本不存在好不好做的问题，因为肯定是不好做的。但是如果你能够在这样的岗位都能生存下来，我也相信你也能够坦然面对将来会遇到的任何挫折与困难。在保险公司当组训，心态比技能重要。技能是可以锻炼的，因为公司的节奏总是以历史的顺序年复一年，刚开始你还不习惯可能有点困难，慢慢你就会适应，技能也会越来越好。但心态这个东西只能靠你自己调整。有时会很委屈，有时会觉得很累，有时甚至会觉得很绝望，你只能不断地调整你自己去适应环境。但确实这些年在保险公司，人会被锻炼得对什么都很坦然，而且会更加懂得怎么去处理各种关系。你要做的准备，我想应该是把最近的时间都花在陪家人和朋友方面。但你进入保险公司，就是没日没夜，没周一没周日，等你好不容易喘口气，你只想睡觉。所以把握好时间多陪陪在乎的人吧。欢迎你加入！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

组名：胜者为王口号：为明天喝彩为胜利欢呼组训：困难，只是弱者越不过的一道沟组规：少说废话，多做难题组歌：背景音乐就Troublemaker

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求，干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

军事训练六种组训模式是穿越索桥、1500米障碍、城市反恐、意志力训练、红蓝对抗和居民地搜剿。

下面从您的问题中三个方面来回答：组训岗位：保险公司中的组训岗位，是锻炼人的一个机会，非常好。发展空间：大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以很有潜力的。工资待遇：属于公司的内勤，白领薪资。当然了，公司与公司之间是不一样的。而且稳定性强，只要有点能力，就不会丢掉饭碗。保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。

就是训练跑保险人的人，在讲台上使劲喊。比跑保险的好不到哪去。

1组组名：飞梦组训：当你能飞的时候，就不要放弃飞。当你能梦的时候，就不要放弃梦 组规：五人齐心，其力断金组员：顾帅伟 尚莹莹 刘晨香 李全 代宁宁2组组名:不落皇旗口号：皇旗不落 无敌于世组训：歃血为盟真兄弟，情深义重铸就铁血皇旗。组规：不抛弃，不放弃，为友谊，为情义，共齐心，共齐力。 攻必胜，守必成，犯我皇旗，虽远必诛。组员：满瑞杰 杨军旗 段明阳 任 意 尚帅3组组名：战狼传说组训：不求最好只求更好！组规：我们要面向太阳 骄傲的活着组员：张召营 杨园园 丁宋丹 龚海军 朱文博4组组名：Dream Team组训：心有多大 舞台就有多大，组规：我的梦想全副武装 我的梦想展翅飞翔组员：刘颖梅 陈海燕 张艳青 秦浩博 秦浩博5组组名：默言组训：只有拼出来的美丽 没有等出来的辉煌组规：成功的秘诀只有一个——不放弃组员：于福文 刘丽娟 丁玉龙 张全亮6组组名：海豹六队组训： 海豹之威 无坚不摧组规：奋斗，追求，发现，而且永不放弃组员：张洋洋 蒋苏杰 张艺 张豪7组组名：飞鹰组训： 胜不骄败不馁 全力冲刺不后悔

　　分享一些关于青春励志的小组组名，很好听的哦。下面是我给大家整理的，供大家参阅! 　　精选 　　1 组组名：飞梦 组训：当你能飞的时候，就不要放弃飞。当你能梦的时候，就不要放弃梦 组规：五人齐心，其力断金 　　2 组组名:不落皇旗 口号：皇旗不落 无敌于世 组训：歃血为盟真兄弟，情深义重铸就铁血皇旗。 组规：不抛弃，不放弃，为友谊，为情义，共齐心，共齐力。 攻必胜，守必成，犯我皇旗，虽远必诛。 　　3 组组名：战狼传说 组训：不求最好只求更好! 组规：我们要面向太阳 骄傲的活着 　　4 组组名：Dream Team 组训：心有多大 舞台就有多大， 组规：我的梦想全副武装 我的梦想展翅飞翔 　　5 组组名：默言 组训：只有拼出来的美丽 没有等出来的辉煌 组规：成功的秘诀只有一个——不放弃 　　6 组组名：海豹六队 组训： 海豹之威 无坚不摧 组规：奋斗，追求，发现，而且永不放弃 　　7 组组名：飞鹰 组训： 胜不骄败不馁 全力冲刺不后悔 组规：玉不琢 不成器 人不学 　　8 组组名：东方不败 组训：人生能有几回搏 此时不搏何时搏 组规：金可摧 　　9 组组名：天下 组训：举国之大 一统江湖 组规：遵守江湖规矩，争做江湖之最 　　10 组组名：天骄 组规：静，净，竟 组训：霸气盈胸 高山仰顶我为峰 石可镂 一班尚美不可攀 尚美 TO BE NO1 　　11 组组名：勤时明月 组训：你所浪费的昨天，是昨天死去的人，所奢望的明天，你所厌恶的现在， 是未来所回不去的曾经 组规：参与就行 争争就赢 50%的努力加 50%的勤奋等于成功 　　12 组组名：普京学吧 组训：小事讲风格，大事讲原则。 组规：实力打造经典 王者绝非偶数 　　13 组组名：上帝的誓约 组训：不要嘲笑我们的年轻 我要向你证明这是谁的时代 组规：我们发现 　　14 组组名：必胜客 组训：实力打造经典 王者绝非偶数 组规：自强不息 厚德载物 　　15 组组名:魅影 组训：魅力是我们的根本 影响是我们的目标 组规：没有艰辛 便无收获 　　经典 　　组名：进击的学霸 　　“我们这个小组目标是做学霸，所以取了这个名字，要让每个同学积极向上，发奋图强”。组长杨雯语气坚定。 　　下午第三节课后，一群组长围在教室黑板前，有的在默算著自己小组的分数，有的在看自己小组加了多少星，还有的在看哪些小组分数在前面。个个脸上都是激动、兴奋，生怕自己小组落后。 　　组名：Dream Team梦之队 　　“由于各种巧合，我们这组的名字是由语文老师命名的”。说起自己的小组，组长徐岳嫣然很自豪。 　　组名：皇族皇族这个名字十分霸气，同学们认为他们是最强的，最具有统治地位的小组 　　组名：女·汉纸因为这组有四个女生，一个男生，所以叫女·汉纸 　　组名：Super god 我们已经超越神了! 　　组名：冲上云霄组员取的，从组长名字中取一个字组成一个词语 　　组名：战狼根据"战狼传说"得名 　　组名：To be No.1有奋发向上的精神中不失霸气! 　　推荐 　　导学组 　　善教者，生逸而功倍 　　勇学组 　　遇事无难易，而勇于敢为 　　勤学组 　　学向勤中得萤窗万卷书 　　博学组 　　博学而笃志，切问而近思 　　静学组 　　行之以躬，不言而信 　　进学组 　　强学力行，循序致精 　　思学组 　　学贵心悟，守旧无功 　　恒学组 　　博观而约取，厚积而薄发 　　乐学组 　　贪多务得，细大不捐 　　尚学 　　崇德尚学，务在博见。 　　书海拾贝、 　　纯真年代、 　　阳光先锋、 　　牛气冲天、 　　理想彩虹、 　　梦想之星、 　　希望之翼、 　　梦幻之旅、 　　至上励合、 　　快乐家族、 　　成长部落、 　　极地阳光、 　　阳光精灵、 　　晴天娃娃、 　　超越自我、 　　天天向上、 　　唯我独尊、 　　勇攀高峰、 　　龙的传人、 　　勇往直前、 　　完美组合、 　　惊天动地、 　　永不言败

1.公益广告集锦组——负责搜集各种公益广告，并进行分类，评价这些广告在社会生活的作用。 2.心心词汇组——负责搜集新词、新流行语、新外来语，感受社会与生活的变化。 3.快乐无限组 口号：脚踏实地，挑战自我；人人参与、展现自我；齐心合力，快乐学习；取长补短，共同进步！ 目标：人人都做自信的我，勇敢的我，积极的我，做小组中的榜样，加油，努力！努力使自己更好，帮助学困同学，取长补短，提高成绩，让优的更优，待优的变优，打造一个学习精神上、考试成绩上、思想品德上的“三优”小组，打造一个全新的自我。 4.勇于争先组 口号： 参与就能行 ，争争就能赢！50%的努力加50%的勤奋等于成功！ 目标：我们要用实力证明自己，用勤奋改变自己，争取第一，让进取心感染大家，让爱心散播每个小组，让温馨温暖你我心扉，共同努力！ 5.奋起上进组 口号：拥有一颗上进的心，才能取得成功！从哪里摔倒，就从哪里爬起来！ 目标：上课不分心，认真倾听，积极思考，参与交流；课下有效率有质量的完成作业。并且在这一基础上，扩展课外知识，多提问发言，让所有组员变成勤学好问的好孩子。我们的目标不是超越别人，而是超越自己！ 6.奇思妙想组 （或问号组） 口号：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！开启智慧的钥匙是属于你我的！ 目标：多学多问多思考，多听多写多动脑！我们小组的每一位同学，都有一双隐形的翅膀，它会带我们飞，飞过失望，并源源不断地给予我们新的希望。 7.天天向上组（或好好学习组）） 口号：荣誉来自努力，进步来自勤奋！相信自己，永不言弃！每天进步一小步，日积月累跨大步！ 目标：我们要成为一个充满热情、拥有友情、努力向上、成绩优异的小组，争取每人都提高，让每个人全面发展。“好好学习，天天向上”，虽小字，但会谨记在心。努力、努力、再努力！ 8.希望腾飞组（或飞鹰组） 口号：有努力才有希望，有付出才有收获。让我们呐喊：“我一定能行！”插上希望的翅膀，飞向成功的彼岸！ 目标：我们要以恒心为良友，以经验为参谋，以谨慎为兄弟，以希望为哨兵，像雄鹰一样展翅飞翔。让我们因七年级而自豪，让七年级以我们为骄傲。 1：组名：勤学队 口号：攀上学习的最高峰，加油！ 2：组名：奋斗组 口号：学无止境，勇攀高峰。 3：组名：团结智慧组 口号：好好学习，天天向上；团结友爱，智慧永恒。 4：组名：睿智小组 口号：没有激流称不上勇进；没有山峰则谈不上攀登。只有创造才是真正的享受，只有拼搏才是充实的生活！ 5：组名：你追我赶小组 口号：好好学习，奋发图强。 6、组名：海枯学城 口号：团结合作，勤思好学，繁星闪烁，共创辉煌！ 7、小组：学海无涯 口号：知识是一点一点积累的，老鹰要飞上蓝天也是需要练出来的，所以我们要发奋图强，加油！ 8、小组：勇越组 口号：勇越勇越，超越向前！ 9、小组：友谊小组 口号：友谊！友谊！让我们的友谊天长地久！ 10、小组：拼搏小组 口号：互相帮助，团结友爱，共同进步！ 11、组名：团结队 口号：团结一心，勇往直前 12、组名：努力队 口号：努力学习，天天向上 13、组名：冰心小组 口号：冰心冰心，勇争第一 14、组名：学习组 口号：向目标冲刺，向学习进军，让我们在知识的海洋遨游，这就是我们，让我们共同创造新的辉煌 15、组名：碧文队 口号：文学的翅膀让我们在天空翱翔，知识的帆船乘载着我们向青春扬帆远航，让我们会用中华五千年的文华瑰宝铸就更加光辉灿烂的明天 小组名称 小组口号 班主任 一 滑滑梯小组 滑一滑，乐无穷。 碰碰车小组 碰一碰，想得快。 秋千小组 荡一荡，飞得高。 木马小组 骑一骑，跑得快。 转椅小组 转一转，力量大。 蹦蹦乐小组 蹦一蹦，弹得高。 苹果小组 红苹果、绿苹果，我们是快乐的小苹果。 桃子小组 桃子红、桃子甜，团结一心勇向前。 芒果小组 芒果长，芒果弯，芒果甜甜人人爱。 葡萄小组 你一串，我一串，串串葡萄闪闪亮。 香蕉小组 青香蕉，黄香蕉，一个一个抱成团。 桔子小组 左是你，右是我，团结一起力量大。 贝贝小组 贝贝，贝贝，欢乐宝贝！ 晶晶小组 晶晶，晶晶，晶晶闪亮！ 欢欢小组 欢欢，欢欢，欢乐无限！ 迎迎小组 迎迎，迎迎，迎接未来！ 妮妮小组 妮妮，妮妮，亲昵伙伴！ 红帆船 智慧的船。 黄帆船 团结的船。 蓝帆船 梦想的船。 绿帆船 希望的船。 橙帆船 力量的船。 粉帆船 创造的船。 班级 小组名称 小组口号 班主任 二 小虎组合 小虎、小虎，生龙活虎！ 雄鹰小组 雄鹰，雄鹰，勇争第一！ 阳光小组 阳光伙伴，伙伴阳光！ 白云小组 白云，白云，我争第一！ 火力小组 火力小组，充满活力！ 群星小组 群星小组，群星璀璨！ 超级小组 鲤鱼，鲤鱼，永跳龙门！ 快乐小组 快乐学习，没有难题！ 智慧小组 拥有智慧，拥有成功！ 阳光小组 阳光的孩子个个棒！ 先锋小组 先锋、先锋，永远先锋！ HAPPY TEAM HAPPY TEAM,NUMBER ONE! 活力小组 充满活力，天天快乐！ 智慧小组 动脑筋，我聪明！ 快乐队 我快乐，我成长! 梦想队 有梦想就有希望！ 闪电飞龙队 团结互助，永争第一！ 活力队 有活力地成长！ 节节高队 芝麻开花，节节攀高！ 能量魔法组合 多能量，大气量，超魔力！ 快乐学习棒 我们的小组帮，学习的好榜样！我们的小组巧，八只小手真灵巧！ 可爱苹果组 红苹果，我们的脸！鲜花的园，我们的组！ 闪亮登场组 尝试合作，快乐分享！ 快乐小组 讲文明，懂礼貌，天天向上！ 小布丁组 你爱我，我爱你，我们都是好朋友！ 班级 小组名称 小组口号 班主任 三 快乐号 快乐参与，快乐成长！ 智慧号 指挥的钥匙属于我的！ 团结号 团结就是力量！ 奋进号 奋发向上、享受成功！ 火焰号 众人拾柴火焰高！ 紫海马 海马海马，永远神奇！ Music 因为音乐，生活才变得更加美丽！ 蓝色城堡 蓝色城堡，命运的开始！ 花儿朵朵 花儿朵朵，永远绽放！ 雪白精灵 精灵！精灵!永远开心！ 智慧小组 插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂！ 开心果 天天开心，开心到底！ 世界第一 世界第一，世界第一，永远第一 天使小组 天使天使，永远聪明 学习城堡 学习城堡，欢乐无限 银河星 闪亮的星云，飘在太空中 班级 小组名称 小组口号 班主任 四 雄鹰小组 让雄鹰把梦想带往天空。 阳光小组 爱拼就要赢 斯莱特林 50%的努力加50%的勤奋等于成功 彩色风铃 一片彩色是童年，叮叮当当是未来 SUOPER STUDENGT SUPER STUDENT勇往直前 七彩小组 七彩阳光 七色生活 卓越小组 超越超越 卓尔不凡 快乐小组 人人参与 大家快乐 火箭小组 我参与 我喜欢 争先小组 试试就能行 争争就能赢 阳光小组 我们阳光 我们快乐 小春蕾 挑战自我，团结第一 快乐小组 我们快乐、团结、勤奋、齐心合力、勇争第一！ 团结胜利组 团结胜利，勇争第一！ 欢乐城堡 我们快乐，我们永远是第一！ 爱迪生小组 发明创造我能行，争做小爱迪生！ 超越自我组 超越梦想，展现自我！ 希望小组 勇往直前，走向明天 快乐小组 快乐大本营，天天好心情 炫彩小组 炫彩炫彩，炫出光彩 呈光小组 呈光呈光，照耀辉煌 腾飞小组 腾飞腾飞，梦想腾飞 智慧小组 拥有智慧，拥有成功 班级 小组名称 小组口号 班主任 五 忘忧小组 有忧愁，速速忘却有喜悦，快快纪录 快乐小组 快乐每一天 上进小组 拥有一颗上进的心，才能取得成功 出奇小组 出乎意料其思妙想 晴天小组 心田阳光普照快乐随时驾到 缤纷小组 学习着，并快乐着秀出缤纷的自己 终极一组 团结友爱，互帮互助 幸福遍人间 幸福至上，快乐永恒 勇往直前 勇往直前，我做主 快乐满天下 快乐，唯我独尊! 快乐满屋 快乐充实GO！GO！加油 书香满屋 走我们自己的路，让别人去说吧 阳光之星 共同进步，取长补短！ NO.1 ONE FOR ALL，ALL FOR ONE！ 水果篮子 五彩水果，五彩智慧！ 阳光四人组 我们阳光，我们快乐！ 胜利组 我会学习，我会胜利 白鸽小组 这片天空永远比你想象的更深奥 快乐小组 知识改变命运，学业成就未来，加油！ 科学探索小组 我们在知识的海洋里遨游，寻找智慧的宝藏 奉献小组 奉献是成功的顶梁柱 快乐童年 神州行，我最行 Night eif 男女搭配，干活不累 五颜六色 五星闪耀，照亮童年 班级 小组名称 小组口号 班主任 六 海鸥小组 搏击风浪，健康成长 快乐小组 快乐学习，快乐成长 雏鹰小组 迎风飞翔，逆境成长 未来之星小组 星光闪烁的地方，就是我们努力的方向 飞扬小组 团结就是力量，奋斗才能成功 奇思妙想小组 不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！ 阳光小组 向着阳光接力跑 激情小组 让生活充满激情，让学习丰富多彩 彩虹小组 让生活变得五彩缤纷，让学习变得有声有色！ 梦之翼 挫折，折断不了我们的翅膀 香水百合 百合的清香，学习的乐趣 忘忧草 让我们的快乐，变成片片忘忧草 春笋 春笋---我们---节节高 红苹果心愿 学习优哉，娱乐优哉！让可爱红苹果伴我们----happy每一天 四重奏 我们一起努力，谱写自己的乐章！ 驭梦 我们驾驭着梦想飞向远方！ 未名湖 未名湖上铸造自己人生的桥梁 Drife bottle 小小的玻璃瓶，装载着我满心的希望 哈佛雏鹰队 飞翔在哈佛，成长在哈佛 希望队 满怀希望出发，载着成功回来 Find dream 寻梦，满载一船星辉 清辉队 在榆枂下不是清泉而是彩虹 峰云组 百尺竿头，勇攀高峰！ 灵悟组 灵活，快乐是我们的特点，感悟学习的真谛是我们追求的目标！ 朝阳组 我们是初升的太阳，要从朝阳的精神，茁壮成长，天天向上! 甘霖组 让我们一起吮吸知识的甘霖吧！ 雏鹰组 虽然我们现在很小，将来我们要飞的更高 冲锋组 冲锋、冲锋，不怕困难，勇往直前 攀峰组 突破自己，勇攀高峰

组训的意思是:组织发展与业务培训。主要从事的工作包括：1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

行内有句话是来形容保险公司的组训的：保险公司的女组训是当男人用的，男组训是当畜.牲用的。而在一些没有男组训的保险公司，女组训就理所当然被当成……所以组训这个岗位根本不存在好不好做的问题，因为肯定是不好做的。但是如果你能够在这样的岗位都能生存下来，我也相信你也能够坦然面对将来会遇到的任何挫折与困难。在保险公司当组训，心态比技能重要。技能是可以锻炼的，因为公司的节奏总是以历史的顺序年复一年，刚开始你还不习惯可能有点困难，慢慢你就会适应，技能也会越来越好。但心态这个东西只能靠你自己调整。有时会很委屈，有时会觉得很累，有时甚至会觉得很绝望，你只能不断地调整你自己去适应环境。但确实这些年在保险公司，人会被锻炼得对什么都很坦然，而且会更加懂得怎么去处理各种关系。你要做的准备，我想应该是把最近的时间都花在陪家人和朋友方面。但你进入保险公司，就是没日没夜，没周一没周日，等你好不容易喘口气，你只想睡觉。所以把握好时间多陪陪在乎的人吧。欢迎你加入！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、组训不一定要有销售经验。很多公司专门招白板组训，也就是没有销售经验的人做组训，这样的人更容易培养，统一思想。不过有一定销售经验的人在工作时会容易一些。泰康惯用的手段就是承诺你做内勤，讲师、组训等职位，但前提是你要先做业务，而且有任务必须完成，否则你会被淘汰。当然能留下的也会给你内勤岗位的，不过看待遇如何。2、组训很锻炼人，确实是。组训一词来源于台湾保险业，国内平安最先引进。标准的组训首先应该接受3个月左右的封闭培训，会学习从业务员到督导区管理一系列的课程，然后还有成长训练、PTT讲师训练等学习，组训的精神是3个1精神，组训要求的是“无所不能”。在工作岗位上，组训首先电脑水平应该具备OFFICE通用软件必会，然后要有一定的沟通能力、讲课传承能力、策划推动能力、追踪辅导能力等要求。3、组训号称后备干部培训班，目前很多公司的老总们都是组训出身，当然现在的组训升职的机会也比一般人多一些，因为你是业务型干部，晋升机会多的时候被淘汰的机会也多。不过目前国内保险公司云集，跳槽找工作很简单。不做保险行业你可以出去做培训师、销售经理、策划等工作都可以应付。我就是组训出身，现在已经做了10年保险了，工资收入在当地属于中上，但压力很大。你要有足够的心理准备。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

你这个是国寿的内勤行政职级

组训需要提升的几种能力 组训作为保险营业的单位主要管理者之一，不仅需要具备丰富的专业知识和精湛的销售技能，同时要求组训还要具备相应的综合能力，才能保证公司的政策执行到位、教育训练落实到位，从而使业务持续稳健发展，自身价值得以不断提升。要具备对政策的理解能力与执行能力。作为一名合格的组训，必须能够深刻理解上级公司或领导制定政策的意图，这样才能在未来的工作中把握方向，形成统一思维。而在实际工作中，组训更应该学会执行，没有任何借口，不要去找政策上的漏洞，这样极容易陷入一种被动，导致政策执行不到位。俗话说，一流的政策如果加上二流的执行，政策也就成为了二流政策。组训工作亦是如此，可以适当创新，但绝不可以擅自更改。要具备对团队的沟通能力与协调能力。营销管理是一门学问，特别是来自各行各业的营销员队伍，如何把控队伍，组训只有具备良好的沟通能力，才能真正融入到团队中，通过有效的协调工作，不断发现问题、解决问题，团队的发展才可能是良性。要具备对业务的策划能力和启动能力。组训即是方案的策划者，又是方案的执行者。在实际工作中，组训精心策划的一套方案要经得起推敲，即合理的成本达成理想的保费。当然，一套方案的推出，还要经过适当的启动宣导，保证每个人都能够知道并为之努力。营销员激情的调动是每一个组训都必须要考虑的，奖励可以达成效果，但不是达成效果的唯一方式。缺少策划能力与启动宣导能力的组训，都无法塑造组训价值的最大化。要具备对员工的辅导能力与训练能力。组训工作职责的重要一项就是要学会对员工的辅导与训练，使见习营销员尽快能够独立展业，使一般营销员走向绩优，使优秀营销员更加优秀。衔接教育是组训工作的一项重要内容，但实际工作中做到的却很少。

营销部：业务推动（营销方案等）、代理人管理（佣金发放、考核晋升降级、资格考试、品质管理等）。运营支持部：后线各部门的数据支持、保单和各种凭证的扫描上传、纸质业务档案管理等。两者是公司的两个平行的部门，相互之间的业务关系不大。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

组训作为保险营业的单位主要管理者之一，不仅需要具备丰富的专业知识和精湛的销售技能，同时要求组训还要具备相应的综合能力，才能保证公司的政策执行到位、教育训练落实到位，从而使业务持续稳健发展，自身价值得以不断提升。要具备对政策的理解能力与执行能力。作为一名合格的组训，必须能够深刻理解上级公司或领导制定政策的意图，这样才能在未来的工作中把握方向，形成统一思维。而在实际工作中，组训更应该学会执行，没有任何借口，不要去找政策上的漏洞，这样极容易陷入一种被动，导致政策执行不到位。俗话说，一流的政策如果加上二流的执行，政策也就成为了二流政策。组训工作亦是如此，可以适当创新，但绝不可以擅自更改。要具备对团队的沟通能力与协调能力。营销管理是一门学问，特别是来自各行各业的营销员队伍，如何把控队伍，组训只有具备良好的沟通能力，才能真正融入到团队中，通过有效的协调工作，不断发现问题、解决问题，团队的发展才可能是良性。要具备对业务的策划能力和启动能力。组训即是方案的策划者，又是方案的执行者。在实际工作中，组训精心策划的一套方案要经得起推敲，即合理的成本达成理想的保费。当然，一套方案的推出，还要经过适当的启动宣导，保证每个人都能够知道并为之努力。营销员激情的调动是每一个组训都必须要考虑的，奖励可以达成效果，但不是达成效果的唯一方式。缺少策划能力与启动宣导能力的组训，都无法塑造组训价值的最大化。要具备对员工的辅导能力与训练能力。组训工作职责的重要一项就是要学会对员工的辅导与训练，使见习营销员尽快能够独立展业，使一般营销员走向绩优，使优秀营销员更加优秀。衔接教育是组训工作的一项重要内容，但实际工作中做到的却很少。

　　那就叫梦幻组或者呗，组歌：我相信或明天会更好 组徽,你自己画吧，带个翅膀会好点，，组训：不求最好只求更好！组规：完成老师布置的所有任务，在老师眼里成为最亮的明星 小组口号：梦幻梦幻，梦想成真。只要努力，就能成功！

不好，特别是大型的保险公司（人寿、平安、新华等），新开业的保险公司相对好些。一般来说，该地区保险公司越多，组训的待遇越好。如果你已经有几年的从业经验，跳槽可以让你的工资上涨30%。如果你是新鲜人，建议你可以到大型的保险公司工作一段时间。

如下：1、超越自我小组：超越梦想，展现自我！2、进学小组：强学力行，循序致精！3、精英小组：努力就会成为精英！4、静学小组：行之以躬，不言而信！5、快乐小组：快乐参与，快乐成长！6、欢乐城堡小组：我们快乐，我们永远是第一！7、海鸥小组：搏击风浪，健康成长！8、海燕小组：不怕困难，勇往直前！9、活力四射小组：奋发图强，坚信自我！10、活力小组：充满活力，天天快乐！11、恒心无愧小组：你争我辩，争辩课堂精彩；你说我论，论说课堂真谛。12、恒学小组：博观而约取，厚积而薄发！13、开心果小组：天天开心，开心到底！

您好，保险公司组训即组织发展管理和培训，它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。随着营销部人员规模的不断扩大，营销部经理无法结合上千营销员的个性作针对性的训练和新人的辅导、陪访，而主管的管理能力、辅导能力又跟不上，所以留下许多后遗症，如保单质量差，队伍士气不稳定、营销员的理念、技巧、素质提升不快、甚至滞后。而建立组训队伍将对整个教育训练制度化、组织化、并据此使训练深入到每一个营销员。 x0dx0ax0dx0a一、 组训人员的地位和作用 x0dx0a组训在寿险营销部是一个十分重要的岗位，对业务员必须“作之君，作之父，作之师”，不仅负有第一线教育训练之重大责任，而且是经理的左右手。组训好比军队中的参谋、幕僚，他们想在经理前面，站在经理的后面。 x0dx0ax0dx0a二、 组训人员的工作职责 x0dx0a1?参与营销部的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。 x0dx0a2?参与营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪防。 x0dx0a3?协调营销员、主任、经理之间的关系，加强与其他营销部的联系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。 x0dx0a4?策划营销部的晨会、例会、主管会议。协助营销部总经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。 x0dx0a5?参与营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均绩效、举绩率、考勤率、职场布置、业绩榜运用。 x0dx0ax0dx0a三、 组训人员应具备的条件 x0dx0a1?年龄：22岁至35岁 x0dx0a2?要有大专以上的学历，有敬业、乐观向上的工作态度。 x0dx0a3?必须通过中国人民银行的保险代理人资格考试，并取得了《保险代理人资格证书》 x0dx0a4?具有协调、教育、策划、推动、影响的能力。 x0dx0a5?能收集一些市场信息并分析、预测市场动态变化。 x0dx0a6?要有良好的品德修养、威信，能激励同仁发挥潜能，达成目标。 x0dx0ax0dx0a四、组训人员必须接受教育和训练 x0dx0a教育的内容有：寿险基本原理，核保、核赔的基本知识，寿险招募、甄选、培训辅导、激励、督导的方法以及运用。训练的内容有：如何成为一名专业讲师，如何运用绩效分析挖掘营销部的潜力，如何进行专案策划。 x0dx0ax0dx0a五、组训的配备与职级 x0dx0a每一营销分部设专门的组训人员，其比列不超过50组训人员按照其发展和个人成长的速度，可分为四个级别即组训经理、组训科长、组训专员和组训员。 x0dx0ax0dx0a六、组训的收入 x0dx0a由于组训级别的不同，他们的收入也不一样。组训人员的工资收入由四部分组成。一部分是组训津贴收入，一部分是效益工资，还有一部分是辅导津贴，最后一部分是个人的基础展业佣金收入。 x0dx0ax0dx0a七、组训的考核和晋升标准 x0dx0a组训员的考核期为半年，组训专员、组训科长、组训经理的考核期为一年。他们的晋升标准根据公司的定期考评标准来确定。

工作就是组织培训+其他。月薪2000—4000元，每月、季度、年底有奖金，五险一金齐全。节假日有300—500不等的过节费，每月有三百多的午餐补助。去外地的话，根据级别还有异地补助、交通补助。总公司不定期设定一些奖励方案，能拿到的话，也不错。先就想到这些了···总之呢，关键看个人，低的话，一年也就4、5万多，个人比较努力、聪明，能吃苦、会学习、工作努力，在不升职的前提下，在只干组训的前提下，嘿嘿，当地中等以上收入···1.组训的具体工作内容是什么?组训定义一直以来就很模糊，有人说他是站在经理背后的经理，也是人才的储备库。组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?一般来说组训是正规内勤编制，享受同样待遇，但是也有一些公司做的很差，在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生，给很低的薪资（大约800元）1－2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?印象里泰康原先推过类似的组训分级制度，好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你，某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你是新人，没有任何经验，试用期基本薪要打八折。4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?一般来说组训是前线人员，可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位，只要达标上面下达的业务，人力，以及一些相关指标如新人三转率等等，就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的，如果你有业务当然可以拿佣金。5.一个月实际能拿到多少薪水?我现在手下的组训，在平安原先做过一年，我挖他过来，是在北方的一个地级市，现在给他的工资是3300，税前。我所在公司组训一般都在2000－3000之间。6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说，建议你还是先做服务部经理（有些叫区经理），这样你会掌握到如何运作一支团队，具备基本管理能力。然后有机会的话，晋升中支总，负责公司在一个区域的所有业务，包括内勤管理。有专车，有级别，有收入（一年最少10万）。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。组训是内勤讲师，你还得看是不是签劳动合同，如果是劳动合同，那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训，就是在保险公司负责给营业部经理处理平时的杂事的。如果和你签的是代理合同，那就不是讲师了，因为代理人是兼职的讲师，必须要有足够的经验才能被保险公司聘为外勤讲师，外勤主要是做业务，收入靠提成，没业绩就没收入。保险公司的培训师事实上大多都是做保险业务出身，当然保险公司招聘的时候一般都不会说什么做业务之类的，都是什么主管啊、讲师啊、你去后他会告诉你，先从业务做起。有欺骗嫌疑在里面。。何况你不熟悉保险行业，还有你没做过激励培训。搞保险的都要做激励培训的，简单说就是增强自信心，让你认为保险有前途扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

现代步兵班战术 一、进攻战斗中的步兵班 步兵班通常在排的编成内遂行战斗任务。进攻时，通常可担任突击班，有昌担任连（排）预备队。必要时，还可能担任开辟通路等任务。班的进攻正面，根据敌情、地形和任务而定，通常为50~70米。班可能得到喷火器2#3具的加强，有时也可得到无坐鸭蛋1门的加强和上级随伴火炮和坦克的支援。 （一）传达任务，做好战斗准备 班长受领战斗任务后，应迅速召集全班传达任务。其内容是：敌情，上级的意图，本班的任务和得到的加强，冲击出发阵地的位置和运动路线等。 班长传达任务后，要简单地进行动员，同是，要开展军事民主，研究完成任务的方法。尔后，督促全班迅速检查武器、弹药、装具器材及伪装，在上级规定的时间内做好准备并向排长报告。 （二）迅速隐蔽接敌 班在接敌时，要关于利用有得地形和敌火力中断、减弱、转移和被我火力压制烟幕迷盲等有利时机，采取欺骗=迷惑敌人的方法，迅速前进或交替掩护前进。 班的战斗队形，应根据敌情、地形和任务而定。通常有以下几种： 1．一（二）路队形：通常在距敌较远，地形较隐蔽，敌火力威胁不大或通过狭窄地段时采用。班长口令：“距离（间隔）*步，成一（二）路跟我来！”班（组）长向目标前进，各小组（战士）按规定距离依次跟进。 2．一字队形：通常在通过开阔地、密集火制区或向敌冲击时采用。班长口令：“目标（方向）*处，*组为准，成一字队形——散开（或向左、右散开）”。基准组向目标前进，其余组（战士）向其两侧或一侧散开前进。 3．三角队形：通常在通过开阔地、密集火制区或向敌冲击时采用。班长口令：“目标（方向）*处，*组为准，成前（后）三角队形——散开”。基准组向目标前进。 4．梯形队形：通常在翼侧有敌情顾虑时采用。班长口令：“目标（方向）*处，*组为准，成左（右）梯形——散开”。基准组向目标前进。班在敌火力下通常采取跃进的方法接敌。根据地形、敌火力威胁程度，班通常可以采取以下方法实施跃进。 1．全班跃进：通常在距敌较远，敌火中断、减弱或被我火力压制时采用。班长口令：“向*处——全班跃进”。全班战士突然跃起前进，到达位置时应迅速卧倒，占领射击位置。 2．分组跃进：通常在距敌威胁较大，需要相互掩护前进或受地形限制时采用。班长口令：“向*处——从左（右）分组跃进”。或逐个指挥战斗小组跃进。 3．分组各个跃进：通常在通过敌火控制较严的开阔地时采用。班长口令：“向*处——全组各个跃进”。各组长逐个指挥战士跃进。 4．全班各个跃进：通常在敌火封锁严密的开阔地或隘路时采用。班长口令：“向*处——全班跃进”。或逐个指挥战士跃进。 班在接敌过程中，如遇敌机轰炸扫射时，应利用地形，加大间隔距离，迅速前进，如遇敌炮火拦阻时，应加大间隔距离，乘敌炮火减弱、中断，跑步通过，或利用弹坑等地形跃进通过。 班的冲击出发阵地通常选择在敌障碍区以外的有利地形上。班通常利用夜暗、不良天候或在我火力、烟幕掩护下，利用地形，采取各种有利的战斗队形和运动方法，隐蔽迅速地接近，并根据情况一次或逐次占领冲击出发阵地。 （三）冲击准备和冲击 班占领冲击出发阵地后，班长应立即派出观察、警戒，下达口述战斗命令，做好冲击准备。 班长通常向战斗小组长下达口述战斗命令。地形隐蔽，敌火力威胁不大时，也可向全班下达。情况紧急，还可边打边下达下达口述战斗命令时，首先判定方位，介绍地形，指定方位物，尔后明确： 1．敌军番号，兵力，前沿，装甲目标、火力点的确良位置，工事和障碍物情况； 2．排（班）的任务，班的运动路线，冲击目标和发展方向； 3．友邻的任务与其协同的方法； 4．各组和加强火器的任务及相互间的协同动作； 5．支援火器、坦克的任务，与其协同的方法； 6．通路的位置和通过的方法； 7．完成冲击准备的时限，与其协同的方法；8．班长的指挥位置和代理人。 接到上级准备冲击的口令或信号时，班长立即发出“准备冲击”的口令或信号，督促和检查全班迅速做好冲击准备，并向排长报告。 冲击是进攻战斗中最紧张、最激烈、最困难的阶段，也是实现近战歼敌、取得胜利的关键。因，冲击时，应发扬不握牺牲、勇往直前的精神，充分利用我火力突击和烟幕掩护效果，一举突入敌阵地，坚决歼灭敌人。接到上级的冲击口令或信号时，班长应立即下达“冲击前进”“的口令。班在冲击过程中，班长应位于队形的先头，不断地观察冲击路线和冲击目标。通过通路时，应快速收拢队形，充分利用火力突击和烟幕掩护的效果，以疏散的队形，灵活的方法，最快的速度通过。当通路纵深较大时，班可组织火力，利用地形，分组交替通过；如敌火力被压制，也可成二（二——路队形快速通过/当通路纵深较小时，班应快跑一次通过。 冲击受挫时，班长应沉着总代表迅速查明情况，及时调整部署，指挥全班占领有利地形，组织火力压制敌人，然后乘敌火力中断、减弱、转移之际，再次发起冲击。当班伤亡过大时，班长应指挥全班继续顽强战斗，并将情况报告上级。 （四）在敌阵地内战斗 班突入敌前沿阵地后，班长应迅速查明情况，及时给各组规定任务，采取壕内壕外密切协同的方法，指挥全班逐段肃清壕内壕内残敌。通常班以1~2个小组进入壕内，其余小组在壕外掩护。壕内小组可由壕的一翼向中间，也可由蹭向两翼进行搜索。相对搜索时，要避免误伤。搜索时，应沿壕逐段搜索，发现敌人，应以射击、投弹或拼刺的方法将其消灭。壕外小组应以火力掩护壕内小组的行动，并切断敌人的退路。必要时，也可进入壕内战斗。全班要连续作战，充分发挥战斗小组的作用，利用敌防御间隙，大胆插入敌侧后，勇猛进攻，不给敌重新组织抵抗的机会。 当敌人向班发丐反冲击时，班长应指挥全班以准确猛烈的火力切断敌步坦联系，消灭敌步兵。当敌向友邻反冲击时，班长应主动指挥全班以火力支援支邻，或根据上级指示，向翼侧攻击，协同友邻歼灭反冲击之敌。当班受领巩固阵地的任务时，班长应迅速派出警戒、观察，及时明确任务，调整部署，组织火力，救护伤员，领发弹药，构筑或加修工事，设置障碍.

梅之傲 kingback(王者归来）劲松

1.组训的具体工作内容是什么?组训定义一直以来就很模糊，有人说他是站在经理背后的经理，也是人才的储备库。组训，工作职责其实就是“组织”“训练”，基本上营销一线的工作他都要会而且都要参与。例如：早会经营，追踪出勤，追踪业务，辅导，陪访，产说会创说会组织等等，再加上新人班，保代班，衔接班等等的制式非制式培训。2.组训是否是保险公司里的内勤编制?与一般内勤员工是否享受一样的待遇?一般来说组训是正规内勤编制，享受同样待遇，但是也有一些公司做的很差，在这里我不点名。据我所知某些公司招收刚毕业的大学生，给很低的薪资（大约800元）1－2年换一个。正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤。我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?印象里泰康原先推过类似的组训分级制度，好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你，某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你是新人，没有任何经验，试用期基本薪要打八折。4.除了底薪外有没有其他的待遇,比如说提成/奖金/佣金等?一般来说组训是前线人员，可以拿到绩效工资的。也就是你所在的营业单位，只要达标上面下达的业务，人力，以及一些相关指标如新人三转率等等，就可以拿到绩效奖金。佣金是你做业务才拿的，如果你有业务当然可以拿佣金。5.一个月实际能拿到多少薪水?----请曾经和目前在职者回答.我现在手下的组训，在平安原先做过一年，我挖他过来，是在北方的一个地级市，现在给他的工资是3300，税前。我所在公司组训一般都在2000－3000之间。6.组训的职业发展方向有哪些?就是做得好,提拔的话会往哪个部门提?机会很多。可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说，建议你还是先做服务部经理（有些叫区经理），这样你会掌握到如何运作一支团队，具备基本管理能力。然后有机会的话，晋升中支总，负责公司在一个区域的所有业务，包括内勤管理。有专车，有级别，有收入（一年最少10万）。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。祝你工作顺利，如果还有问题可以百度留言。