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部门工作情况的心得600字

2023-10-14 15:34:37

TAG: 心得部门工作情况

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LuckySXyd

部门工作情况的心得600字范文

当在某些事情上我们有很深的体会时，写心得体会是一个不错的选择，这样有利于培养我们思考的习惯。下面是我整理的部门工作情况的心得600字，欢迎阅读!

部门工作情况的心得600字1

回顾过去，展望未来。20__年已接近尾声，回顾过去的一年，现将部门工作心得总结如下：

部门的建设与管理得到了加强，充分利用例会将公司规划认真传达，让本部门各位同事认识到公司的发展前景和宏伟目标。

加强了本部门职员的培训学习，真正掌握了物料进，出，存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用，昨天的工作是离不开各位同事的积极配合，使其仓库管理工作得到了有效的改进。

积极配合计划部，采购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免了原材物料的浪费，节约了原材料，处理了部分呆滞物品，并改善了仓库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了合理空间。

积极配合财务部门工作，保证了对表单的上交时间和数据的准确性，真实性，采购与供应商之间的信息反馈工作都取得了大家的一致好评，

利用看板管理和数字管理使相关部门的生产。工作在衔接上有了很大的提高，给公司的整体运作起到了不可低估的作用。总之，20__年取得的成绩，离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同仁的大力支持和配合，但还是存在一定的问题和不足，主要表现如下方面：

一、安全管理力度不够。

1、在忙碌中对领料及送货人员态度烦燥了一些，致使沟通进行不欢而散时有发生。

改善方案：尽可能定时收发料，以保证仓库管理员有足够的时间处理备料，盘点，整理等事务。

2、短时间培训后的接受能力有限，再培训和来料反馈信息力度有待加强。

改善方案：尽可能每周对仓库管理员进行培训，提高其管理能力，执行力，确保进出仓数据准确，确保信息反馈及时并真实。

3、在仓库管理及数据管理能力上有待提高。

二、改善方案：

为提高物料的管理，对所有进出仓物料尽可能按<仓库管理程序>执行，为确保计划部。采购部。生产部及销售部能及时了解物料库存情况，对k3数据及库存日报表需有专人负责录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料。确保数据的准确性与及时性。

在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，脚踏实地一步一个脚印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我更加清楚获取不是靠辉煌的方式，而是靠不断的努力，说实话仓库真没有什么成绩可言，就算有那么一丁点儿成绩也难以弥补不足，在迎来掌声和鲜花之时，首先应该是公司及公司高层领导管理有方，是他们兢兢业业的成果，也是他们带着大家走出来的今天，而仓库能在现实情况中不断的改善是离不开几位同事的顶力合作的结果，谢谢你们!

20__年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展前景尽一份力。在未来的领奖台上，那一份荣耀是公司的，是几位同事的。为了公司发展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，创造出辉煌的明天，在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意!新年快乐!

20__年，我部围绕公司的经营目标和工作任务，积极开展各项工作，取得了较好的工作成果。我们有几点体会：

一、注重工作计划性

努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性，避免随意性和盲目性，有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的工作计划完成情况进行检查、总结，对本月工作计划进行安排和部署，部门工作做到了有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解，细化量化，做到任务到人，工作不留死角，切实保障部门工作的有序化运转。

二、突出重点，抓住关键

根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证工作的进度和质量，我们在安排工作时，紧紧围绕公司的经营目标和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局，抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项，加强领导，集中力量，加快办理，并采取相应措施，确保不延误，部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。

三、注重质量，讲求实效

在工作质量和要求上突出严字。要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求、严格管理、严格把关，努力提高办文、办事的总体水平。牢固树立精益求精观念，克服过得去的思想，精心组织、周密安排，努力提高工作质量和效率。在工作安排上，既要结合本部门的工作实际，创造性地开展工作，又要树立全局观念，不折不扣地贯彻公司的决策和部署，确保公司经营目标和工作目标的落实。

四、加强作风建设

工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果，关键取决于过硬的工作作风。我们以规范管理作为工作的基本要求，要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事，每一项具体工作。同时也要从有利于工作出发，坚持实事求是，做到原则性与灵活性的有机统一，努力防止和克服形式主义、官僚主义，坚持办实事、讲实效，努力建设一支效率高、作风硬的队伍。

部门工作情况的心得600字2

20__年转眼又将成为历史，牛年对我们公司来说是极不寻常的一年，尤其是10月中旬发生的大客户集体“南迁”突发事件，让我切切实实看到了财务结算管理工作的许多薄弱之处，作为财务结算部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。一切为客户着想，一切为一线服务绝不是一句空口号，唯有先调整自己的管理理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，现查找问题如下：

其一、年初至今，财务结算部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头重脚轻没能全方位地进行管理。

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，信息不对称，忽略了与一线员工的协调、沟通。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。

以上几点是财务结算部与我个人存在的最主要的问题根源，财务结算部作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，当好领导参谋，如实反映公司的财务情况以及收集竞争对手财务经营方面的情报，以便更好地服务于客户，服务企业”是我们财务结算部应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高服务水平、增强企业核心竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。因此，只有不断的反省与总结，部门管理工作才能不断得到提高!

面对企业眼前存在的种种困难，作为部门负责人，必须立足于岗位职责，加强责任心，企业的兴衰成败直接关系到个人的荣辱;作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，艰苦创业、改革创新、拓展市场、精益管理、永不满足、顾全大局。我们要把这种精神贯穿于具体的工作中中去，作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把一切为客户服务、一切为一线服务融入到工作中去，重点将放在加强服务与财务管理这两块，下面就工作计划与思路具体汇报如下：

一、完善公司内部财务结算管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强落实责任考核。

部门内部管理制度通过将近一年多来的实施，虽经不断完善，仍然有许多不合理的地方，为使部门的管理制度更趋于完善，财务部将结合总经理室的具体要求，与有关部门共同进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责，按照年初总经理室签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。

二、针对此次客户南迁突发事件，强化服务意识，合理调整组合人力资源，加强部门凝聚力，继续加强培训力度与部门管理检查监督力度;

今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务结算部的力量相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与部门班组长以上人员等突击考核培训，我们根据部门现有各岗位人员的特点，重新对各班人员组合搭配，进行高效有序的组织;另一方面继续加强员工培训，让每一位结算员、收款员都要做到对新系统的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高。今年_月新系统正式投入使用，各岗位的操作水平尤其是新员工的业务水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位操作员都能够熟练掌握新系统，降低差错，减少客户排队等候时间，扎扎实实提高服务水平。

我们将针对此次事件，严格对班组长以上人员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，一切为客户着想，当天的问题当天必须解决，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对各岗位人员要积极引导，做到上行下效，帮助员工解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让客户放心，让公司的老总与各级领导放心”。

四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;今年是市场生死存亡的关键一年，我们将继续加强各项费用的控制，节费降本;行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。

五、收集同行业及竞争对手信息，搞好经营活动及财务分析，为领导决策提供有效的参考依据。

我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在公司财务分析上向集团公司财务专家学习、向部门老师傅学习、向网络及书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、收费定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

六、加强流动资金管理力度，控制好应收账款，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用：

公司发展至今，经营发展资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是工程项目资金占用量大、场地道路维修频繁、人工费用大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，压缩非经营性支出，合理安排资金，控制资金的流向，使非经营支出在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下，财务部将从工程项目资金支出与人工费支出这一块有效地跟踪好资金的运作。

总之，今后的工作中，我将不断地总结与反省此次事件自身的不足，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各兄弟部门共同进步，与公司共同成长。

最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!

部门工作情况的心得600字3

忙碌中的_年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作心得总结

一、日常主要工作

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

_年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司证照年审、变更工作

公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，_年2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于_年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于_9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于_年9月份完成____二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。

4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作

8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《_物业》上刊登公司信息工作。

6、其他工作

综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，_年在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。

二、不断学习，努力提高自身素质

一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。

三、存在问题

一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：

1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。

2、行政工作事多面广，有时考虑问题

3、物业理论知识水平欠缺。

四、今后努力方向

1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。

2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。

公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功。

部门工作情况的心得600字4

本年度，产权管理部在化解鹿化危机、加强产权监管、提升企业价值、资产整合和资金回收等工作上取得了长足的进步。下面作工作心得总结如下：

一、双管齐下，鹿化危机有望化解

一方面，我部协助鹿化公司切实加强内部管理，重点在节能降耗、达产达标、销售等环节推行整改，使鹿化公司下半年生产出现良好转机。另一方面，我们积极向区政府及有关部门汇报，并多次撰写专题报告，拟定了鹿化公司的资产重组方案。在信达公司提起法律诉讼后，鹿化工作小组多次赴京到发改委等部门反映鹿化问题，陈述我们的观点和要求，争取这些部门对鹿化问题的理解和支持;与此同时，多次与信达公司进行沟通和协商。经过我们的多方努力，国资委形成了"鹿化公司的债务问题暂不通过法律手段解决，由发改委尽快研究提出具体政策措施"的意见。目前，发改委正准备出台对国家五大磷肥企业实施债转股和资产缩水、企业改制的方案，与我们提出重组鹿化的思路基本一致，鹿化危机化解在望。

二、管理着手，企业价值逐步提升

我部充分应用信息管理技术，对企业进行动态跟踪管理，及时掌握和分析企业内外环境，有针对性地提出企业整改意见，从而实现对企业的动态控制和协调。重点围绕贺达公司达产、降低成本和减亏等经营目标，从利用贺达公司的现有资源着眼，走"林浆纸"相结合的道路，努力提升资产质量，贺纸公司今年减亏成效明显。

三、多措并举，资产处置实现新突破

在调查论证的基础上，我们有计划地采取股权转让、债股置换、申报核销等多种方式退出了20多个项目。充分运用法律手段，加大债权项目的清收力度，切实维护公司权益。

部门工作情况的心得600字5

春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20__年过去了，20__年来了。在__科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢_总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作心得作如下总结：

一、20__年的工作回顾

1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。

2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神。公司的重要文件资料等归档管理工作。

3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。

5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。

6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重。

在20__年，公司制造部员工由20__年_月末的__人下降到了__人，因此，员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20__年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。

二、工作中存在的主要问题

回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、20__年工作计划

充满希望的20__年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。

3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。

5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20__年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。

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wiz note

部队作风纪律整顿总结 作风问题是个世界观的问题，必须端正指导思想，把“参加革命为什么”的问题解决好。　　调研中笔者发现，有的单位在向上级汇报时，为了使领导满意时常弄虚作假、报喜不报忧。表现形式虽各不相同，但实质都是“参加革命为什么”的问题没有解决好。因此，有必要端正思想，从世界观的高度来认识改进作风的重要性，在实际工作中处理好三个关系：一是对上负责与对下负责的关系。抓工作要着眼于扎扎实实地解决问题而不是为了取悦上级。衡量自己所做的工作，不应仅仅看某个领导一时的评价，而应看部队的整体素质提高得怎样，看部队在关键时刻是不是过得硬。二是当前工作与长远建设的关系。志在长远就可能少得近利，因此要有“甘愿栽树少乘凉”的思想，克服短期行为，以扎实的工作为部队建设积蓄发展的强劲后力。三是提高与打基础的关系。部队建设质量的提高应建立在扎实的工作基础之上，一些单位一边出经验，一边出问题，正是“基础不牢，地动山摇”这一客观规律的反映。因此，只有着眼于抓好基础性建设，部队建设才能得到稳固的提高和发展。　　作风问题是个事业观的问题，必须扑下身子真抓实干，始终保持一种昂扬的精神状态。　　衡量一个党员干部的精神状态好不好，一个很重要的标志就是看他是否具备与时俱进、开拓进取的精神，能不能扑下身子真抓实干。解决精神面貌的问题，首先是要从因循守旧、不思进取的精神状态中解放出来，牢固树立解放思想、实事求是的思想路线；只有实事求是，才能有真起色。其次要从个人主义名缰利锁的束缚中解放出来，“事业重如山，名利淡如水”，要把部队建设当成自己的家园来建，而不是当成表现自我的“舞台”。再次是要从官僚主义、贪图安逸的不良习气中解放出来，牢固树立艰苦创业的工作作风。一些单位的领导干部不是把主要精力用在抓基层、打基础上，而是整天把心思用在拉关系、交朋友上，精力外移，不务正业，致使部队屡屡出现问题，“按下葫芦起来瓢”。能否克服这些问题，关键是看我们事业上的进取心如何。很难想象，一个没有事业心的人能够表现出开拓进取、真抓实干、艰苦拼搏的精神状态和作风。　　作风问题是个群众观的问题，必须把保持同基层官兵的血肉联系作为改进和加强作风建设的核心问题来对待。　　党员干部心里装着战士，工作作风就会扎实，生活作风就会清廉。反之，对基层官兵的呼声倾听得不够，解决问题的办法不多，就会让自己处于危险境地，水能载舟，也能覆舟，离开了基层官兵的支持，必将一事无成。要解决好这些问题，就必须做到想问题、作决策、交任务、用干部，都要走群众路线，考虑官兵需要，注重群众公论；把服务基层、服务官兵作为各级领导和机关的重要职责，对基层的难题，不能只喊在会上，挂在嘴上，而要真正放在心上，解决在行动上。　　作风问题还是个道德观的问题，必须注重职业道德建设，努力塑造领导干部良好的人品官德。　　领导者的威信，不在于他权力的大小，也不在于他的地位高低，而在于他的人格力量。一些党员干部受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的腐蚀，道德失范而导致作风方面出现这样或那样的问题，这些问题不但败坏了他们的个人形象，更败坏了部队的形象。作风方面出现的问题，不管用什么形式表现出来，大都能从个人品德上找到答案。一个领导干部如果没有一流的人品作底子，解决作风方面存在的诸多问题是很困难的。而加强思想道德建设，一要靠知识修养，智是德之基，有了较高的知识理论素养，思想道德境界才能得到提高。二要靠实践锻炼，经常置身于实践的课堂和艰苦环境之中，思想作风可以得到改造和转变。　　作风是人们在生活、工作中表现出来的一贯态度和行为。作风是人们实践活动的结果，反过来又可以对人的实践和认识活动施加影响。因此说，作风是形象，作风是力量，作风是生命。作风好，队伍的形象才好；作风硬，消防事业才能兴旺发达；作风正，才能得到党和政府的重视和广大人民群众的支持。只有重视作风问题，自觉抓好作风建设，才能使消防工作充满生机和活力。 2023-09-16 15:02:431

在公司企业文化宣传月读书活动暨作风建设年活动启动大会上的总结讲话 在公司“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动启动大会上的总结讲话同志们：今天，我们在这里举行“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的启动仪式，主要目的是进一步动员全公司干部员工，以饱满的热情积极投入到活动中来，深入贯彻省市公司关于加强干部作风建设的重要部署，大力推进企业文化建设，促进企业和谐发展。刚才党委书记就开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动作了动员讲话，工会主席宣读了公司2007年企业文化建设计划，营销副总经理宣读了开展“作风建设年”活动实施方案，生产副总经理宣读了开展“企业文化宣传月”读书活动倡议书；部分二级单位代表也作了表态发言，并且举行了赠书仪式。我认为此次活动很有开展的必要，对于我们的企业文化建设有着非常重要的意义。开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动是一项重要工程，各单位要把该项活动作为一项重要的工作任务，高度重视，精心组织，扎实推进，务求实效，努力把“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动推向新高潮。下面，我就这两项活动的开展讲三点意见：一、认清形势，正确看待公司作风建设的成绩和问题公司党委一贯高度重视作风建设，始终坚持不懈“抓作风、促党风、带行风”，实现了三个文明建设的健康协调发展。近年来，在公司全体干部职工的共同努力下，公司各项工作扎实开展，成绩斐然,得到了党和政府、社会各界的充分肯定和广泛赞誉，以“三个百分百”满意率和99.89的高分取得黄州区行评第一名，并荣获了“湖北省第十届消费者满意单位”、“湖北省电力公司纠风和行风建设先进集体”称号,这些荣誉证明了公司行业作风建设是卓有成效的。当然，在看到公司作风建设成绩的同时，也要清醒地看到，公司少数干部职工在作风建设方面还存在一些问题，主要表现在：一是创新意识不强,二是务实意识不强,三是办事效率不高,四是服务意识不强,五是自律意识不强。虽然成绩是主流的，但我们也不能忽视问题的个别存在、局部存在，因为正是这些个别、局部的问题影响了企业的形象和声誉，制约了企业的健康发展，阻碍了和谐企业的创建，如不尽快加以解决，势必会对我们的事业造成严重的影响和消极的后果。因此我们必须高度重视作风建设，增加紧迫感和责任意识，大力推进“作风建设年”活动。二、突出重点，认真开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动为深入贯彻落实上级公司关于作风建设的要求，切实推进企业文化建设公司，党委根据公司作风建设和企业文化建设的现状，分别作出了开展“作风建设年”、“企业文化宣传月读书活动”的工作部署。这两个活动名称不同，各有侧重，但内涵相通、要求相同，相互联系、相互依存、相互促进，都是企业文化建设的有机组成部分。各单位要紧扣主题，把握重点，全面推进企业文化建设，用求新务实的精神开展好“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动。要切实改进领导作风，特别是以“转变作风，促进发展”为主题，以“十查十看十抵制”为重点，有条不紊地开展好学习宣传、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段的工作，大力推进干部“作风建设年”活动。改进行业作风，牢固树立“大经营”、“大服务”理念，加强行业自律，转变行业作风，塑造内质外形，以细节为重要立足点，实现公司优质服务工作观念的提升和工作手段的创新，不断提高全体员工服务的精细化、标准化、规范化水平，通过服务细节的打磨锤炼和深入完善，促进企业自身的持续改进和不断超越。改进工作作风，大力推进“精细化管理年”活动，着力构建全面精细化管理模式，全方位推动企业各项管理工作、各个管理环节的细化量化，进一步倡导流程管理、流程改造和流程优化，倡导根据流程理顺结构，明确角色及职责，使业务有序运作，真正做到职责明晰、分工明确、执行有力，全面提升公司精细化管理水平。要在公司范围内要倡导学习，努力形成学文化的良好氛围。领导班子成员要以身作则，加强自身文化学习，为员工带好头，领好路。各支部要充分发挥堡垒作用，充分发动员工，到员工中去，利用各种形式和载体，开展各种文化活动，引导员工正确的文化价值倾向和政治倾向；员工也要将自己置身于全心全意为人民服务的高度，勤学习，努力提高自身文化素质，增强为人民群众服务的意识和能力，为实现企业的和谐发展作出自己的贡献。三、坚持四到位，确保“企业文化宣传月读书活动”和“作风建设年”活动取得实效（一）建立工作机构，确保组织领导到位。加强领导、精心组织，是确保活动顺利开展的根本保证。公司要成立两项活动的专门领导机构，加强对活动的组织和领导。领导干部要率先垂范，自觉做“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的先行者，亲自抓，带头抓、深入抓；各单位要结合本单位的实际，抓紧构建党政工团齐抓共管的工作格局；党团员要充分发挥先锋模范作用，从我做起，从身边做起，从现在做起，以实际行动为“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展做贡献。（二）落实活动方案，确保具体措施到位。制订方案、周密部署，是确保活动顺利开展的重要前提。公司党委精心制定的开展“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动方案内容丰富，关键就是要抓落实。各单位要根据实施方案，结合本单位的实际，认真策划，精心组织，做到分工明确、责任明确、载体明确、步骤明确、目标明确。（三）加强宣传工作，确保舆论宣传到位。加强宣传、营造氛围，是确保活动顺利开展的思想基础。公司将在局域网上设立“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动专题，对活动的开展做专题介绍。各单位要通过多种宣传渠道，加强“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的舆论宣传工作。要重视先进典型的挖掘和宣传，扩大社会影响，在全公司上下营造浓厚氛围，展示电网企业文化建设、优质服务、奉献社会的精神风貌和社会形象。（四）健全考核机制，确保活动保障到位。我公司是地市所在地供电企业，承担着重大的政治及社会责任，“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展将对提高公司员工素质、改善工作作风起着重要的促进作用。但活动的开展是一项长期而复杂的过程，需要健全的机制和严细的措施来保证落实，更需要切实有效的考核机制来保证实效。对活动开展情况，公司要建立切实有效的考核办法,要将此两相活动纳入党风廉政建设责任制、领导班子年度业绩考核内容，进行严格检查考核。对于活动开展流于形式及出现作风问题的情况，要严究当事单位及个人的责任。要将“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动的开展与公司生产经营、落实40项制度以及优质服务等工作统筹安排、有机衔接，互为促进，确保全年各项目标任务的完成。要力求通过作风整改，真正使公司广大干部员工有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。同志们，今天“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动动员大会的召开，标志着我公司“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动工作已正式启动。推进企业文化建设、加强作风建设是一项长期而艰巨的任务，是一项有利于社会、企业、员工的系统工程。让我们振奋精神、开拓创新，发扬努力超越、追求卓越的精神，扎实推进我公司“企业文化宣传月”读书活动暨“作风建设年”活动工作，为全面推进企业文化建设、提高员工队伍素质作出更大的贡献！二〇〇七年五月二十一日 2023-09-16 15:02:511

2018年推进作风建设常态化从六个方面出发 2018年推进作风建设常态化从六个方面出发中国共产党长期致力于党的作风建设，尤其是十八大以来，中央围绕全面从严治党制定了一系列规章制度，初步形成了改进党的作风的长效机制和刚性约束。但实践中也存在一些不尽如人意的地方，主要在于作风建设的保障机制不够完善、内容标准过于模糊、激励机制不够健全、惩处机制难以操作、评价机制过于单一。为此，必须抓住作风建设的关键环节作为着力点，从六个方面抓好作风建设的常态化长效机制建设，形成一个内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的制度体系。抓好党性教育，为作风建设培根固本作风是理念的外化和党性修养的表现形式。党性是本，党风是标。治标必先固本，才能药到病除。首先，各级党组织主要负责同志要履行好党性教育第一责任人的职责，有效推进党性教育逐级负责、层层落实。县处级以上领导干部年度考核时，要提交以马克思主义基本理论指导工作实践的"体会文章，把党性教育成效转化为指导工作的方法。其次，要经常性地开展以党校和干部院校为主阵地的“熔炉”式锻炼，通过脱岗轮训、集中学习、交流参观、实际调研等方式，实现党性修养的阶段性提升；经常性安排党员干部到农村一线、艰苦岗位、复杂环境进行锻炼，经受严格的党性考验和磨砺，让党员干部在生动的社会实践中淬火升华，提升境界。最后，要健全完善党性教育的长效机制，保证党性教育经常性、规范性开展。促进党性教育生活化，坚持和完善领导干部双重组织生活会制度，把党性分析作为民主生活会的主要内容。抓好日常管理，为作风建设防微杜渐作风建设重在机制、贵在日常、难在长效，要真正走出“一抓就紧”“一松就散”的怪圈，就必须从日常管理的细微处着手，积微成著，把实践证明确有成效的做法用制度形式固定下来，构建长效机制。首先，要强化日常职责管理。要量责授权、以权衡责，避免权责分离；要强化岗位责任制，做到责任明晰；要树立讲实效重实绩的工作导向，引导党员干部在日常工作中尽职尽责。其次，要抓好日常学习教育。要量化学习内容，分层次制定各级干部学习教育内容的量化指标，在学习时间、学习内容等方面作出硬性规定；要严格执行定期考核，将结果与评先评优挂钩；要及时总结交流学习经验和成果。最后，要抓好日常监督奖惩。要建立组织监督、群众监督、社会监督的全方位监督保障体系，通过多形式、多渠道征求群众意见建议，为强化党员干部日常管理提供依据；要明确作风奖惩激励办法。抓好“四风”整治，为作风建设夯实基础党的群众路线教育实践活动结束后，要围绕解决“反弹”问题，牢牢把握发现问题和处理问题这两个核心，着力构建各具优势、相互补充、有序衔接、综合配套的制度链条。首先，要抓好“四风”等问题的及时发现和及时处理。要健全包括党内自我教育剖析、服务对象直观感受、社会公众动态监督、职能部门执纪执法在内的反映机制；对反映的问题要做到及时处置、及时公开；要抓好作风问题的专项治理。其次，要加强作风建设的宣传引导。要丰富宣传内容，创新宣传方式，注重典型引导；加强党内生活的舆论宣传；加强在媒体从业的党员干部作风建设培训，提高他们传播正能量、消弭负能量的意识和能力。最后，要抓好作风建设的巡视督导。要采取常规巡视督导与专项巡视督导相结合的方式，重视利用互联网和大数据技术；坚持把领导班子及其成员特别是主要负责人作为巡视监督重点；细化分类处置措施，确保巡视成效。抓好领导示范，为作风建设树立标杆风气好不好，主要看领导。领导干部优良作风的示范作用对引领普通党员转变作风、形成良好党风乃至政风社风至关重要。改进作风，一定要从领导干部抓起。首先，在遵守党内法规的基础上，围绕关乎领导行为的思想根源、正反趋向、价值目标来设计领导示范制度，侧重从思想动力、引导激励、监督约束、效应考评等方面细化健全制度体系，立体式构建示范机制运行的“主规则”。其次，要综合运用多种手段激发干部主动示范的积极性和创造性。上级或同级党组织要定期开展领导干部谈心谈话活动，帮助思想负担重的领导干部理顺情绪、释放压力。最后，要抓好领导示范的考核问责。要把领导干部是否深刻查摆自身作风问题作为领导示范考核内容；要定期检查、督促、问责、整改领导机关和领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”等改进作风制度规定的情况。抓好实践活动，为作风建设增添动力维护最广大人民群众的利益，是开展党的作风建设的根本出发点和落脚点。实践证明，集中教育实践活动是整改作风突出问题、密切党群关系的有效途径和直接推动力。首先，要以解决群众关注度高、反映强烈的突出问题为重点，确定实践活动主题和目标任务，活动方案应充分考虑基层实际，对领导干部、普通党员、不同领域的基层党组织作不同要求，体现有的放矢。活动中要搭建党内平等交流平台，扩大群众参与的广度和深度。其次，要及时建立作风建设经验总结梳理机制，搭建全党作风建设经验总结的动态共享平台。与实践活动主题密切相关的比较成熟的制度规定要做到及时出台。抓好考核测评，为作风建设保驾护航抓好作风建设的考核测评，关键要做到系统完备、科学规范、有效管用、简便易行；重点要以设置科学的测评指标、多维的测评方法及有效的结果运用为抓手，构建较为完备的干部作风测评体系；具体操作中要把定性考评与定量考评结合起来。首先，要注重多维度考量、多层次设置，以科学、辩证的思维，精心选择测评指标，合理区分测评权重，动态调整测评重点，做到“静态+动态”确定重点、“共性+个性”设置指标、“口碑+实绩”互为补充、“排序+量化”区分权重。其次，要定期与纪检、政法、信访、统计、审计等部门进行通气、会商，每季度进行一次综合研判，在条件基础、多方结果、群众口碑、纵向变化、横向排名等方面进行比对分析。最后，要将作风考评结果与选拔任用、调整交流、评先评优、典型选树和关爱提醒结合起来。对作风方面存在问题特别是造成不良影响的，实行“一票否决”，及时予以组织处理。要定期分析研判考评结果，准确掌握干部队伍作风建设状况及趋势。 2023-09-16 15:03:021

如何实现自我作风建设追赶超越目标 （一）加强理论武装，夯实思想基础。学习是人生境界的升华，学习是解决问题的途径，学习是增长才干的基石。学习是一个人磨炼、历练的过程，只有通过学习才能成为一个对社会有用的人。一是重视读书学习。国家领导人多次指出，“党员领导干部要多读一些书，多做一些深入思考，多培养一些高雅爱好。”，这既是对干部、职工加强自身修养的一个基本要求，也为广大干部、职工成长进步指明了方向。因此，要高度重视、努力培养读书学习的兴趣和习惯，自觉把学习作为一种社会责任和精神追求，发愤学习、刻苦钻研，做到学以立志，学以正德，学以养心，学以增智，学以创新。二是加强理论学习。在建立健全学习机制的基础上，坚持以党的十七大精神和学习实践科学发展观活动为主线，始终把促机关工作作风转变作为重点，通过教育活动的开展，使干部、职工思想得到净化、组织观念更强、工作作风更优。三是注重理论知识的把握和理解。在理论学习中，要坚持做到对高深理论知识有所了解，对基本理论知识有所把握，对与本职工作密切相关的专业知识有比较系统的研究。四是注重掌握科学的立场观点和方法。加强对唯物论、辩证法的学习，坚持用辩证的、全面的、发展的观点观察和处理问题，不断提高科学思维能力和决策能力，增强工作指导的科学性。（二）强化责任意识，弘扬求真务实精神。责任是一个人身上承担的担子，是组织和人民赋予的职责。广大干部、职工就要认清身上所承担的责任，理清工作思路，高标准、高质量地推动工作落实。一是强化责任意识。作为机关干部、职工，必须坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良风气，把心思和精力都放在工作上，把智慧用在开拓进取上，始终牢记自已的职责，增强责任感、使命感和紧迫感，把心思用在干事创业上，把行动落实到具体工作中，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。二是保持良好的精神状态。机关干部、职工的精神状态，在一定程度上影响并决定着基层干部群众的精神状态和工作行为。因此，机关干部、职工要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气，不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先创优意识，为基层干部群众做好表率，树立榜样。三是要抢抓机遇。抓住机遇是一种本事和能力，我们正处于改革发展的新时期，抢抓机遇显得尤为重要。所以要抓住机遇，自我加压，聚精会神、忘我工作，坚决杜绝蜻蜓点水、工作飘浮、办事拖拉等现象，以吃苦、奉献、干事创业的精神，饱满的热情、扎实的作风推动工作顺利进行。四是狠抓落实。进一步提高执行力，切实解决关系改革发展稳定和影响群众的各种现实问题，对定下来的工作要抓紧实施、对部署了的工作要督促检查、对急难险重的工作要身体力行，切实把求真务实的要求落实到每个环节、每项工作中，使基层干部群众真切感受到转变机关作风、提高服务水平的新变化、新进步。（三）增强团结意识，营造和谐氛围。团结是能力和水平的体现，是增强凝聚力和战斗力的重要保证，也是干事创业的基础。一是树立正确的团结观。要正确定位团结与和谐的准确内涵，把团结与和谐建立在坚持组织原则基础之上，在保持和维护团结和谐方面讲公心、讲原则、讲风格，对涉及原则性的问题决不能退让和回避，更不能拿原则作交易。二是始终做到“四个坚持”，即：坚持大局为重，正确处理国家利益与个人利益的关系；坚持尊重他人，相互体谅，相互帮助，相互促进；坚持相互信任，以诚待人，做到诚实守信、以信服人；坚持团结协作，坦诚相待，做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。三是提高增强团结的艺术。要加强沟通，与同事相处中做到思想上多交心、工作上多通气、感情上多交流、生活上多提醒；要转变观念、换位思考、找准位置、履职尽责，做到既能干事又能共事，共同推动并形成整体合力。（四）健全完善制度，形成制约机制。制度具有长期性、根本性、约束性和稳定性。加强机关干部、职工作风建设，必须以完善而严格的制度作保证，从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道，形成长效机制。要进一步完善责任落实、干部人事管理、民主决策监督、党风廉政建设、目标考核等相关制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要认真总结加强干部作风建设的经验和做法，针对存在的问题和薄弱环节，建立健全干部作风建设的教育管理和监督落实等制度，为加强作风建设提供制度保障。要从关键岗位、关键环节抓起，深入查找解决机关作风方面存在的突出问题，制定转变机关作风的各项制度和措施，努力提高工作效率和服务质量，以扎实的工作作风，一流的工作业绩，树立干部、职工的良好形象。要根据形势任务发展变化的需要，加大制度创新力度，不仅使制度在实践中发挥约束和惩戒作用，还要使制度发挥导向和激励作用，努力实现长效机制在加强干部作风建设中的最佳效果。（五）加大监督力度，确保权利准确运行。加强干部、职工作风建设，不仅需要自律来约束，同时还需要他律来管制。要严格执行各项制度，特别是党员领导干部要执行好个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度。要加大对干部、职工作风建设情况的考核，重点加强干部贯彻落实上级决定决议、执政为民、生活作风等情况的督促检查，全面准确地评价干部，并把干部作风方面的表现作为选拨任用干部的重要内容。要强化制度执行情况的督查，严肃查处因作风败坏引发的违纪违法违规问题，确保干部、职工作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。（六）加强道德修养，培养健康的生活情趣。加强干部、职工作风建设，必须倡导良好的生活作风，着力培养健康高尚的道德情操。一是加强思想道德修养。机关党员干部、职工要落实“四要”要求，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己。二是养成勤俭节约的习惯。要按照建设节约型社会的总体部署，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和奢靡之风，带头树立崇尚节俭、量入为出的良好风尚。三要保持高尚的精神追求。要树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力，保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多读一些书，多交一些良友、益友和诤友，多培养一些高雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新的精神，做到知荣辱、懂廉耻，把依法行政、执法为民的情怀变成机关干部、职工的自觉行动。 2023-09-16 15:03:291

党内生活与党的作风建设 党的作风建设根本目的：“全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党同一切剥削阶级政党的根本区别。” 党的作风建设是一项经常的、长期的、艰巨的任务。这是因为党的优良作风不是自发形成的，其产生既要有客观阶级基础，又要有先进理论的指导，还要靠全党同志的共同努力。只有在马克思主义的指导下，集中工人阶级的高尚品质，把党员分散表现出来的好的作风加以总结、提高，并将其作为规范，在全党宣传推广，使之为全党多数人所认识和接受，从而成为全党范围内比较稳固的自觉行为和风尚，而不只是个别党员的模范行动。这样，才可以说有了全党性的优良作风。不仅如此，党的优良作风是在同各种不良作风的斗争中形成和发展起来的。共产党人生活在现实社会中，不可避免地要受到来自外部的剥削阶级思想作风以及各种旧习气的影响和侵蚀，而且党内由于认识不同，也会产生不同的思想和作风。党内正确的思想作风与错误的思想作风的斗争有其深刻的社会根源和认识根源，这种斗争将会贯穿于党的发展过程的始终。只有不断克服各种不良的作风，党的优良作风才能够形成、巩固和发展。还必须看到，党的作风建设是随着无产阶级事业的发展而不断发展的。客观形势的变化，向党提出了新的任务，也对党的作风建设提出了新的要求。无产阶级政党的优良作风不是凝固僵化，停滞不前的，它不能固定在某一水平上，而是要与时俱进，不断发扬光大，不断提高发展，才能适应客观形势发展的需要。党的作风建设又是一项现实而紧迫的工作，在树立常抓不懈思想观念的同时，又要在一段时间里，抓住一些突出问题、重点问题，集中加以解决，使局面为之改观，真正取信于民。当前和今后一个时期，要抓住的重点问题和突出问题，就是《决定》中所提出“八个坚持、八个反对。”即：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形势主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。　　党的作风的实质是世界观问题。就一个党员而言，只有当他用科学世界观指导行动，并把这种世界观反复体现在自己行动中的时候，才能形成他的优良作风。因此加强和改进党的作风建设必须把思想建设放在首位，坚持用科学的理论武装全党。恩格斯说过，共产党员一个很大的优点，就是有一个新的科学的世界观作为理论的基础。这“新的科学的世界观”就是马克思主义世界观，也即无产阶级的立场、观点和方法。用这个世界观作为党的指导思想和理论基础，是共产党既区别于资产阶级建设的一切旧政党，又区别于其它工人政党的根本标志。所以加强和改进党的作风建设，必须坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的指导，按照"三个代表"重要思想的要求，紧密结合实际，对全体党员加强辩证唯物主义和历史唯物主义的教育，加上“三个代表”重要思想的教育，加强马克思主义中国化的教育，加强共产主义远大理想和党在现阶段基本路线、基本纲领的教育，加强世界观、人生观、价值观的教育以及讲修养、讲道德、讲廉耻的教育。要坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，做到"老祖宗"不能丢，又要说新话；经典著作认真读，又要写出新篇章；优良传统要弘扬，又要创造新方法。要突出一个创新，即坚持勇于追求和探索真理的革命精神，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，不断推进理论创新、制度创新和科技创新。要弘扬一种学风，即大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，坚决纠正轻视理论、忽视学习的错误倾向，坚决反对照抄照搬、照本宣科、做表面文章的本本主义倾向，不断提高运用理论解决实际问题的能力。要创造一种环境，即在全党进一步造成鼓励解放思想、实事求事的生动局面，按“思想守成无成本，解放思想有代价”的糊涂观念，使解放思想、勇于创新在全党蔚然成风。　　加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。马克思主义执政党的最大危险，就是脱离群众。这是因为人心向背，历来是决定一个政党、一个政权兴亡的根本性因素，党风、政风廉洁，历来是赢得民心、实现政治清明、社会安定繁荣的重要一环。人民群众认识一个政党，最直接、最简便的途径就是看它的作风如何，从其行动中得出对它的感性认识，从而作出它是否代表自己利益的判断，作出拥护与否的选择。中国共产党是全国各族人民利益的忠实代表，全心全意为人民服务是党的惟一宗旨。这就必然要求党把人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿，把一切为了人民、一切依靠人民作为制定路线方针政策的基本依据；要求全体党员坚持尊重社会规律与尊重人民历史主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗与为最广大民利益的一致性，坚持完成党的各项工作与人民利益的一致性，在任何时候、任何情况下，都要牢牢记住与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。从而在工作决策上，必须以大多数群众是否赞成，是否受益为依据，让群众及时得到应该得到的实惠；在工作摆位上，必须以大多数群众的呼声和意愿为第一信号，把大多数群众关心的热点和生活中的难点做为工作的重点；在工作方法上，必须尊重大多数群众的首创精神，善于集中群众的智慧和力量，最大限度地调动广大群众的积极性；在工作作风上，必须深入基层、深入群众，及时体察群众的疾苦，力戒形式主义、官僚主义，保持与大多数群众的紧密联系，更好地团结和带领人民把我们的事业不断推向前进。　　加强和改进党的作风建设，各级领导干部的模范作用至关重要。党的各级领导干部是党的事业的中坚和骨干，是实现党的领导、巩固党的组织、调动广大党员群众积极性、充分发挥党的战斗力的决定性力量。领导干部在党的作风建设中的地位和作用，是由领导干部在党和国家的事业中所处的极其重要地位所决定的，主要表现在：领导干部在制定党的作风建设的路线、方针、政策中起主导作用，在决策中具有决定性的作用；党的各级领导干部对党员群众起组织领导作用，在党的领导机关和群众之间起桥梁作用，在党风建设中起模范作用。党的领导干部遍及党的组织、国家政权组织以及经济、文化、教育、军事等各条战线，他们的言行与作风在很大程度上决定着党的作风，影响着整个社会风气。因此，新时期加强和改进党的作风建设，首先必须高度重视领导干部的作风建设。党的各级领导干部一定要身体力行，率先垂范。既要立言，更要立行。要求下级做到的，自己首先做到。要示党员做到的，领导首先做到。一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓住成效。检验党的作风建设成效，最根本的标准是人民群众的满意程度。要树立“这奖、那奖，不如老百姓的夸奖；金杯、银杯，不如老百姓的口碑”的正确导向。这样，我们党的作风建设就一定会收到“党风正、民心顺、国家兴、事业旺”的效果。 2023-09-16 15:03:381

领导干部个人思想工作总结 一年来，在县委、县政府以及园区党工委的领导下，我认真履行岗位职责，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的思想和工作做一总结：　　一、加强政治理论学习，着力提高政治素养和理论水平　　一年来，我始终把加强思想政治放在自身建设的首位，自觉抓学习、强素质、讲党性，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。一是坚持学习政治理论。日常工作中，把学习和工作结合起来，学习党的十七大、十七届六中全会精神以及《党章》，努力掌握精神实质。在思想政治上，能始终同党中央、省市县委保持高度一致，并落实到工作和行动中。二是认真遵守党纪政纪。积极参与反腐宣传教育活动，自觉学习党风廉政建设材料，观看了多部反腐倡廉电视录像，进一步强化了廉政自律意识，提高了防腐抗变能力。三是强化学习理论知识。坚持理论联系实际，注重在学中思、在学中干、在干中学，着力提高学习的实际效果，个人的学习能力和政治素养有了明显提高，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。　　二、坚持砥砺品行，重视自身作风建设，甘于无私奉献　　做官先做人，注重自身道德修养，时刻注意自身形象。坚持把工作放在第一位，正确对待名与利、荣与辱、得与失，始终保持坚定的理想信念和奋发进取的精神状态。在工作生活中，以诚待人，与人为善，团结共事，顾全大局。对组织和领导交办的工作任务，不讲条件，不讲客观，全力以赴地完成。“五加二、白加黑”，加班加点，在应对紧急任务和多重任务时，能打通宵，连轴转，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉献。　　三、坚持开拓创新，提高服务决策能力　　一年来，我始终保持博采勤思的学习习惯和开拓创新的工作态度，勤钻业务，勇于创新，敢于突破常规性套路，大胆创造性工作，在园区建设工作中取得了一定的成绩。在目前严格的国家货币政策、产业政策和土地政策下，园区建设遇到了资金、土地等瓶颈因素，在园区党工委的领导和支持下，通过市场化资金运作、土地置换等途径，使园区一个个项目顺利落地，特别是通过山禄群众事件的处理，提高了应变决策能力和驾驭全局的能力。园区管委会的工作是一个协调性的工作，每一个项目都需要和规划、国土、城建、工商、税务、安监等相关职能部门对接工作，大大提升了我的领导能力和组织协调能力，紧迫多杂的工作增长了我的业务知识、提高了业务能力。　　四、恪尽职守，做好分管各项工作　　一年来，在工作中，我兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责、精益求精，始终保持强烈的事业心和高度的责任感，较好地完成了各项本职工作和领导交办的各项任务。期间，我作为副主任，协助周主任完成各项工作，主抓政工、后勤和部分主要项目的包保工作。一是进一步加强机关建设。根据园区党工委和管委会的要求，重新制发了管理制度，内容包括学习、考勤、接待、车辆使用等多方面的内容，坚持用制度管事，用制度规范行为，使机关运转有章可循、高效有序。二是出色地完成了各种会议、活动的组织和筹备。每一次会议和活动，我都提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，没有出现任何纰漏。三是作为第一责任人，包保的鲁西南汽车城，规划占地200亩，总投资2.8亿，规划建设17个4S店，目前已投资8800万元，有7个汽车4S店正式营业，在建3个，取得了较好的经济效益和社会效益。协助周主任和支持其它同志开展工作，金兴商贸城、山禄大蒜交易市场、金宇家居园等项目顺利落地、建设、运营，为把金乡打造成“苏鲁豫皖边区商贸物流中心区”打下了坚实的基础。　　五、遵章守纪，切实加强廉洁自律意识　　无论身居何位，我时常告诫自己，作为一名党员干部，肩负着党的重托和人民的期望，代表着领导机关的形象，必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻保持清醒的头脑，正确对待权力，堂堂正正做人，清清白白从政，扎扎实实干事。我始终认真执行上级党组织的决定，自觉服从安排，严格按共产党员的标准要求自己，坚持自重、自省、自警、自励，虽不具备*的条件，但常思贪欲之害，常怀律己之心。同时，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求管好自己，管好家属，管好身边工作人员，维护党的纪律，体现自身素质。　　虽然取得了一定的成绩，由于我到商贸物流区工作时间较短，当前园区建设面临诸多瓶颈问题，并且商贸物流领域的知识和业务还比较欠缺，今后必须加大学习力度，转变作风，创新思路，破解瓶颈，为企业提供更好的服务。 2023-09-16 15:04:361

护士年度考核个人总结简短500字 护士的工作是繁杂的，她们需要无微不至的照顾病人，我们常常在医院的各个角落都能够看到她们的身影。下面是由我为大家整理的“护士年度考核个人总结简短500字”，仅供参考，欢迎大家阅读。　　护士年度考核个人总结简短500字（一）　　20xx年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现将一年来的工作总结如下：　　一、尽职尽责，搞好护理工作　　俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。　　二、发挥作用，做好帮带工作　　对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。　　三、不断学习，提高思想业务水平　　在过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。　　随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。　　护士年度考核个人总结简短500字（二）　　在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学xx。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx年度的工作任务。具体情况总结如下：　　一、专业知识、工作能力方面　　我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。　　二、思想道德、政治品质方面　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。　　护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。　　护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！　　护士年度考核个人总结简短500字（三）　　时光荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，并以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把安全第一放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：　　一、在思想政治方面　　积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。　　二、积极学习各项新技术、新业务　　作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。　　三、工作中　　积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。　　四、为做好基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人　　一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。　　五、严于律已，不断加强作风建设　　一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。　　护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪.在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；主要是学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。　　在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的护士应该做的最起码的工作。　　作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到为人类的护理事业作出自己应有的贡献！　　护士年度考核个人总结简短500字（四）　　时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长。岁月是那么的公平，从不多给人一秒，相反也不会少给任何人一秒。每个人都会由时光的飞逝而经历着人生中最重要的过渡，如：从幼稚到成熟，从冲动到沉着，有纯真到心思慎密。这么快我从实习的护士到现在的我已经有三年了，这三年我从懵懂的跟着主任，临床医生的各种学习使得我也在护理这方面做的得心应手。多谢领导和主任的谆谆教诲。我每天微笑对待每一位病人，希望他们不要因为生病而害怕。我本着爱岗敬业的道德精神对待每一位病人，同时和我们科室的主任还有同事协作打造最优良的服务。现将我的工作总结如下：　　一、在思想政治方面　　积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。　　二、积极学习各项新技术、新业务　　作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。　　三、工作中，积极进取　　严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。　　四、为做好基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献　　我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。　　五、严于律已，不断加强作风建设　　一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。　　护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；主要是学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。　　在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的护士应该做的最起码的工作。　　作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到为人类的护理事业作出自己应有的贡献！　　护士年度考核个人总结简短500字（五）　　护理工作需要良好的服务态度，需要耐心、细心和爱心，做一个优秀护士需要付出更多的辛勤和汗水。这是一个新进护士的工作总结，也是她的工作体会。　　年即将过去，而我来到医院上班也快一年了，刚来时对这里的一切都感觉陌生，尤其在这个新环境下，无论对老师、同事、病人及家属们等的沟通上都缺乏技巧、能动性，可能与刚毕业没有工作经验有关吧！不过还好老师和同事都很好相处，有什么不懂的她们都很愿意帮忙和指导。我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属，沟通好了就会避免很多的误会，差错。　　与同事沟通到位就可以省下很多时间，避免很多不必要的差错事故；与病人及家属沟通好了就可以避免一些争吵与埋怨，做好护患之间的沟通还可以使我们的工作开展的更加顺利，患者做好配合，有利于自己的病情，也使我们工作起来更方便。　　沟通真的很重要，不管你是干哪一行，你都避免不了要与别人接触，要与别人沟通。其实，只要我们与病人及家属做到一个很好的护患沟通，那么即使我们工作人员很少也可以避免每天早晨病人不停的催输液，打针，换液体，拔针，还可以避免病人和家属的不理解，不知道今天自己输了一些什么药，这些药都起什么作用，自己的病情到底是有好转还是恶化了，我想这样的情况肯定是有的，还有一些不必要的医疗纠纷，我认为这些都是因为没有做好沟通而导致的，而因为沟通不良所引起的事件又何止这些。　　所以，我觉得我们每一个人都要学习更多的沟通技巧与方法，我们护理工作者主要就是要做好与病人及家属之间的沟通，我们可以在不忙的时候去多转一转病房，与病人聊一聊，什么都可以，闲聊，但是一定要记住不要说漏了一些病人不可以知道的，其实在我实习时的一个科室我觉得做的很好，老师们每天早上一上班不是就去做晨间护理什么的，就是在我们医院所谓的专业老师们她们会在交班之前的这一段时间各自巡视自己所负责的病室，去跟病人问候一下啊什么的，每天早上如此。我觉得这也并不是一种刻意的一定要去与病人说点什么，一个笑容，一句问候就可以了。　　沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候，倾听等等，只要我们能够与各个关系都达到和谐，不管用哪种方式应该都是可以的。　　这只是我自己的一些看法，我现在也在慢慢的学着改变，我希望大家都能够做好沟通这个“活”，让我们自己为自己减少麻烦吧！我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人一个微笑也是最好的沟通。　　护理工作是一个特殊的职业，是体力与脑力劳动相结合的工作，且服务对象是人，关系到人的生命，工作中稍有不慎就会断送一条生命，因而工作时精神高度集中，因此要求我们要有健康的身体，精力的充沛才能保证顺利地工作。　　随着医学的飞速发展，对护理工作的理论和技术也在不断提出新的要求，对我们的要求也不断提高，为了适应新护理工作的要求，我们应不断进取，提高自身的修养，才能做一名人民心目中的合格护士。 2023-09-16 15:04:481

地板员工工作总结范文 主要是做了什么，有什么成绩，以后如何做。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项：　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。　　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题　　2、正文　　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　　结尾：分析问题，明确方向。　　3、落款　　署名与日期 2023-09-16 15:05:192

宁夏作风建设八条禁令内容 法律分析：第一条，严禁使用公款购买各类酒类饮品，除外事接待外，公务接待、商务接待一律禁止饮酒和含酒精饮料。第二条，严禁违规出入私人会所和设在住宅小区、历史建筑、风景区内等具有私人会所性质的隐蔽场所，组织、参加“一桌餐”等隐秘聚会。第三条，严禁超标准配备、使用办公用房，在办公用房整改中“假合署”“设暗门”、闲置浪费等。办公用房有具体的标准，每个机关干部特别是领导干部要严格对照《党政机关办公用房建设标准》开展自查，不符合要求的要立即整改。第四条，严禁私车公养，以私车公用为名报销车辆保险、维修、加油等费用，收受、索要管理服务对象、下属单位或其他单位加油卡。第五条，严禁借公务差旅之机旅游，打着单位集体活动、职工疗养休养、培训、研讨、招商等“幌子”变相公款旅游，由下属单位、相关利益单位、管理服务对象支付旅游费用。第六条，严禁自行出台政策发放工资津贴补贴，超过规定标准、范围发放工资津贴补贴，以有价证券、支付凭证、商业预付卡等形式发放工资津贴补贴。第七条，严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等财物，通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式收送礼品礼金。本条禁令通过设定“禁区”，帮助党员干部划清人情与法纪的界限，推动形成“亲”“清”政商关系、清清爽爽人际关系，引导党员干部在各种名目的红包、礼品、礼金、消费卡等面前，保持足够定力，不能拿的坚决不拿。第八条，严禁大办婚丧喜庆、铺张浪费，分批次、分地点、变换身份等方式化整为零、变相操办。不得邀请亲属以外人员参加生日宴、升学宴。法律依据：《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》一、改进调查研究 1.注重实际效果。安排中央政治局委员(含中央政治局常委，下同)到基层调研要紧紧围调研主题，实事求是地安排考查内容，为领导同志深入基层、深入群众、深入实际创造条件，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研解决问题。在考察点上，要使领导同志有更多的自主活动，力求准确、全面、深入了解情况，防止调研工作走形式、走过场。中央政治局常委可结合分管工作听取省(自治区、直辖市)工作汇报，一般不召开全省(自治区、直辖市)性工作汇报会和由省级几个领导班子成员参加的会议。各考察点现场要真实，不能为迎接考察装修布置，更不能弄虚作假。汇报工作时要讲真话、报实情。2.减少陪同人员。中央政治局常委到地方考察调研，陪同的中央和国家机关有关部门负责同志不超过5人，省(自治区、直辖市)陪同的负责同志不超过3人;其他中央政治局委员到地方考察调研时，陪同的中央和国家机关有关部门负责同志不超过2人，省(自治区、直辖市)由1位负责同志陪同，省(自治区、直辖市)主要负责同志可不陪同。中央政治局委员到地方考察调研，不搞层层多人陪同，市(地、州、盟)、县(市、区、旗)只安排1位负责同志陪同;考察企事业单位和条条管理部门时，其在异地的上级单位和主管部门的负责同志不到现场陪同。3.简化接待工作。中央政治局委员在地方考察调研期间，不张贴悬挂横幅标语，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不组织专场文艺表演，不安排超规格套房，一般不安排接见合影，不赠送各类纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴，自助餐也要注意节俭。除工作需要外，不安排中央政治局委员到名胜古迹、风景区参观。中央政治局常委外出考察时根据工作需要可由空军安排飞机，也可乘坐民航飞机;其他中央政治局委员外出考察乘坐民航班机，如有特殊情况需要乘坐空军飞机，须经中央办公厅报中央批准。 2023-09-16 15:05:411

结合实际工作谈谈如何力戒形式主义和官僚主义 日常工作中为了上级领导的检查而做的表面工作，实际的意义不大的属于形式主义。官僚主义就是个别领导的吃拿贪，不做实事了。 2023-09-16 15:05:5114

作风问题指的是什么 作风问题是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。例如，在工作中，我们可以观察到某些人具有的办事认真、一丝不苟、讲究效率、雷厉风行、谦虚谨慎、忠于职守、勤奋好学、精通业务、遵守纪律、严守机密、尊重领导、团结群众、任劳任怨、脚踏实地、勇于开拓、顾全大局等特质。作风问题不仅仅体现在工作上，也反映在思想和生活方面。例如，对待新知识的态度，是否愿意深入了解和探索，遇到困难时是否能迎难而上，以及日常生活中是否能保持积极向上的态度等。如果思想上存在自我满足、要求不严，推诿扯皮、不敢担当，安于现状、不思进取等问题，或者在工作中出现效率低、不规范，习惯于老办法老套路，不能解放思想、开拓创新等情况，这些都可能源自落后的思想观念。因此，要树立良好的作风，需要从思想上重视，并体现在行动中，以实际行动树立榜样，带动和影响他人，从而形成良好的风气。 2023-09-16 15:06:452

作风问题是什么 这个是指在工作、学习、生活等各个领域中，个人的言行举止、处理事务的方式方法、处理人际关系的态度和方式等方面存在的不正确或不良的现象。作风问题是一个非常严重的问题，它影响到了国家、社会和个人各个层面的发展。在国家和社会层面，作风问题可能导致政府行政效率低下、贪污腐败、公共资源浪费、社会道德败坏等不良后果。我们应该引起足够的重视，从自身做起，树立正确的人生观和价值观，注重自身素质提升，在工作、学习、生活中保持良好的态度和行为习惯。同时，也应该加强对作风问题的宣传和教育，建立完善的制度和机制，加强作风建设，切实提高整体素质和效率。 2023-09-16 15:06:541

作风问题本质上是什么问题？ 党性问题作风问题本质上是党性问题。党性是作风的内在修养，作风是党性的外在表现。抓作风必先强党性。纯洁的党性，如同“出淤泥而不染”的荷花刚正不阿，清廉正直，又如“咬定青山不放松”的松柏坚忍不拔，坚毅可靠。作风优良是我军的鲜明特色和政治优势，必须作为军队一项基础性长期性工作抓紧抓实，放在制度化管理的体系中进行长效落实。扩展资料：党性是党的先进性、纯洁性的集中体现。鲜明的党性，是马克思主义政党的显著特色，也是其对于党员干部的绝对要求。共产党人的党性不是抽象的，而是具体的，它体现为党员特别是领导干部在观察问题、处理问题中所持的立场、观点和方法。这种立场、观点和方法融汇成一种稳定的、人格化的特征和力量，就是作风。 2023-09-16 15:07:101

作风问题是什么意思？ 作风问题就是生活之中有不好的习惯。 2023-09-16 15:07:363

作风问题本质是什么的问题 作风问题本质上是党性问题。党性是作风的内在修养，作风是党性的外在表现。抓作风必先强党性。就好比焦裕禄同志，为了治好兰考县的“三害”问题，不惜以抱病的身躯穿越风沙、跋涉洪水，他的高尚情操和纯洁坚定的党性修养牢牢地铭记在群众的心里。作风问题作风问题绝不是小事，它事关党的生死存亡与事业成败，这在党96年的奋斗历程中得以反复证明。中国共产党人在领导中国人民进行革命斗争的长期实践中，培育和形成了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、艰苦奋斗、谦虚谨慎等优良传统作风。 2023-09-16 15:08:181

作风问题指的是什么 该问题为态度、行为问题。根据查询爱问知识人官网显示，作风问题的意思是在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为有问题。作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。 2023-09-16 15:08:501

作风问题有哪些表现 作风问题的表现如下：1.浑浑噩噩、混天度日：工作不用力、在岗不尽责，上级部署的任务不推就不动，有的推几次都不动；2.浮皮潦草、粗枝大叶：工作不用心、不细心，自以为有些小事无足轻重、无关痛痒，殊不知细节决定成败；3.不敢担当、不想作为：把“枪打出头鸟”“干得越多担责越多”“天塌下来有高个子顶着”当成信条，遇到问题能推就推、能躲就躲；4.故步自封、因循守旧：习惯照搬老一套，上级没讲的、文件没写的、过去没有的，就不敢越雷池半步；5.效率低下、拖拖拉拉：工作节奏慢、服务差、效率低，本来一天就可以办完，非要拖上几天才办；6.标准不高、小成即满：有时工作刚刚部署，就开始总结经验，稍微取得一点成绩就大书特书，自我感觉良好；7.高高在上、不接地气：抓工作浮在面上、沉不下去，乐于坐在办公室听汇报、看材料，做层层转批再层层上报的“二传手”，自己却脚不沾地、鞋不沾泥；8.弄虚作假、粉饰太平：政绩观错位，汇报工作报喜不报忧，讲成绩滔滔不绝、谈问题蜻蜓点水，甚至瞒报谎报、隐藏遮掩问题，导致耽误工作、影响决策，给工作造成被动；9.境界不高、自私自利：整日里自我设计、斤斤计较，对待自己的事情宁可飞蛾扑火，对待群众的事情却高高挂起，不仅做不到把群众的事当成天大的事，甚至根本不当个事儿；10.脱离实际、闭门造车：对如何干好工作缺乏深入调研和思考，贯彻落实上级决策部署急功近利、“囫囵吞枣”，频繁随意开会、发通知、提要求，不考虑实际情况、不考虑基层压力、不考虑群众意愿，把好事办成了坏事。 2023-09-16 15:09:051

作风问题是什么意思 作风的解释 [style;style of work;way] 在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为;文艺家或作品的风格工作作风详细解释 (1).在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为。茅盾《小圈圈里的人物》：“‘完全是无耻的作风！" 祥师母心里骂了一句。” 赵树理《实干家潘永福》：“ 其实经营生产最基本的目的就是为了‘ 实利 "，最要不得的作风就只摆花样让人看而不顾实利。”如：作风正派。 (2).指文艺家或作品的风格。朱自清《欧游杂记·威尼斯》：“他们也用鲜明的颜色，但显然没有很费心思在艺术上，作风老老实实，并不向牛犄角里寻找新奇的玩意儿。” 词语分解作的解释作 ò 起，兴起，现在起：振作。枪声大作。从事，做工：工作。作息。作业。举行，进行：作别（分别）。作乱。作案。作战。作报告。干出，做出，表现出，制造出：作恶（?）。作弊。作梗。作祟。作态。作色。风的解释风（风） ē 空气流动的现象。气象学特指空气在水平方向的流动：风向。风速。风级。风险。风波（喻纠纷或乱子）。风雨如磐（a．指风雨不断，天色黑暗，给人以重压的感觉；b．喻 * 或境地艰难）。 2023-09-16 15:09:411

作风方面存在的问题及整改措施 作风方面存在问题的表现形式可能有:1. 工作态度不端正,工作效率低下2. 违反工作纪律,早退晚到、私事处理等3. 工作方法老化,反应不灵活4. 沟通交流不畅,部门协作存在隔阂5. 违规违纪行为时有发生6. 激励机制不健全,队员积极性不高7. 项目管理混乱,计划执行不力8. 数据统计不精准,分析判断失误对应的整改措施可以是:1. 加强工作作风教育,强化工作责任心2. 完善考核评价体系,建立惩戒机制3. 优化工作流程,提升工作效率4. 加强部门和团队间的沟通交流5. 严格遵守规章制度,杜绝违规行为6. 完善奖惩机制,充分调动工作积极性7. 强化项目过程管理,提高计划执行力8. 建立数据统计质量控制体系,强化分析水平通过制度建设、团队建设和组织文化建设,持续推进作风建设,营造端正健康的工作氛围。 2023-09-16 15:10:082

作风问题本质上是属于什么问题 一般情况下从表面上来看作风问题的本质与党性有关，但是究其根本，作风问题的本质应该是道德层面的问题，一个道德标准比较高的人就有着非常严格的自我约束力，所以根本不可能在作风上面犯错误，但是反观那些道德标准不是很高的人来说，作风问题就很有可能时常出现了，尤其是身居高位的一些领导来看，就更容易产生常规性的作风问题，因此想要提升作风问题的约束力，必须要提升个人的道德层面修养。比如说日常一定要通过以下几个方式来加强我们思维的管控：1、吾日三省吾身相信这句话大家都非常熟悉，因为这句话是我国的圣人孔子所说的，之所以能流传这么长时间，主要就是由于这句话的意思非常精妙，而且实用性非常强，其实简单的说就是让我们每天去反省自己，想一想自己有什么事情做得不到位，或者有什么事情违背了道德甚至法律经常这样自我反省对我们是有好处的。2、每天写日记民间有句俗话说得好，那就是“好记性不如烂笔头”，其实我个人认为想要真正的做到每天反省的话，最好的方式就是每天写日记，把自己的好事和坏事或者认为不道德的事全部都记录下来，并且在日记的最后做一下自我的反省，这样的话对于加强我们的记忆力会更加有帮助一些。3、每天自我精进不知道大家有没有听说过日本的一位经营之圣，这个人叫做稻盛和孚，我是这个人的铁杆粉丝，即使是马云也特别钦佩这个人，这个人给年轻人的一个忠告就是每天自我精进，其实我认为这个忠告适合所有人，只有我们在每天不断地自我精进的过程当中，才能提高我们个人的素质和道德的标准。 2023-09-16 15:10:401

公务员作风问题如何处罚 法律分析：关于公务员作风问题的处罚，会根据情节的轻重，作出不同的处罚规定。公务员是国家的工作人员，对于公务员的作风管理尤为重要，如果是因为拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；虐待、遗弃家庭成员的；包养情人的；严重违反社会公德的行为的不良作风的，会被警告、记过或者记大过，情节严重的还会被开除。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十九条　有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分：（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；（三）包养情人的；（四）严重违反社会公德的行为。有前款第（三）项行为的,给予撤职或者开除处分。第三十条　参与迷信活动,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分；组织迷信活动的,给予降级或者撤职处分,情节严重的,给予开除处分。 2023-09-16 15:11:201

公职人员生活作风问题怎么处理 法律分析：公职人员生活作风不检点的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十八条严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。第二十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；（三）包养情人的；（四）严重违反社会公德的行为。有前款第（三）项行为的，给予撤职或者开除处分。 2023-09-16 15:11:301

党纪处分条例党员生活作风问题怎样处理？ 党员生活作风问题，具体处理方式如下：《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条规定：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。第一百二十七条规定：与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的，依照前款规定从重处分。第一百二十八条规定：违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。第一百二十九条规定：有其他严重违反社会公德、家庭美德行为的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。 2023-09-16 15:11:551

转作风存在问题及整改 法律分析：思想不正。相对其他企业来说，干部员工压力较小，收入较高，普遍存在着依赖烟草、依赖企业的思想，缺乏必要的责任感和危机感，对严格规范、注重效率的承受能力较弱，这或许有长期工作在良好的发展环境里的原因。作风不实。不坚持实事求是，不从实际出发，急功近利，不按企业发展、市场变化的客观规律办事。有的工作思路单一，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了;有的工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻;有的工作作风上拖沓，工作落实不及时;有的工作方法简单，作风不够主动，在预见性和超前性方面也不够强，工作忙于应付;有的实施管理不深入，对一些突发性工作调查了解不够，没有作全面了解就主观从事。执行不力。工作执行力差，有令不行，有禁不止，政令不畅，办事拖拉，不讲效率，相互推诿扯皮，敷衍塞责，平时不抓紧，忙时乱应付，与本企业发展要求不相适应。有的只为困难找理由，不为解决问题想办法，使上级的决策部署在执行过程中走样、变味，落实大打折扣，不符合上级要求或与上级精神背道而驰;有的不注重学习领会上级精神，不主动加强学习业务知识，不与时俱进;有的不把心思放在工作上，不把精力放在落实上，不注重工作实效，不注重基础工作，不注重过程管理，只为检查时能应付过关;有的大局意识不强，全局观念较差，把本部门利益和个人如何平稳过渡看得太重。守纪不严。主要表现为不严格遵守管理制度，不严格落实管理措施。有的不遵守工作纪律，自由散漫，无故迟到、早退、串岗、脱岗，玩忽职守，工作时间内上网聊天、玩游戏等;有的缺乏规范的程序意识，事前无计划，事中无报告，事后无反馈，办事拖沓，推诿扯皮;有的工作缺乏积极性、主动性，工作思路不清晰，被动开展工作，满足于做好上级要求的工作，主观能动性不强，不能创造性地开展工作，一旦出现问题就找理由为自己推脱责任。创新不够。创新不够就是学习抓得不够，没有能力使自己认识新事物，找到新思维; 就是自我满足、安于现状、不思进取。这样，就致使很多工作走老路，发展陈式化，求稳不求进; 就是对本职工作思考不够、分析研究不够，以及对新事物和未来设想思考研究不够等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 2023-09-16 15:12:051

生活作风方面存在的问题及整改措施 生活作风方面存在的问题及整改措施：努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰。这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的医疗卫生方面的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的医务工作人员，做一个高素质的人。含义不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。 2023-09-16 15:12:151

公安人员有生活作风的问题该怎么投诉 公安人员有生活作风的问题，可以向上级单位或者警务督察投诉。公安人员的职责有：1、预防、制止和侦查违法犯罪活动；2、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；3、维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；4、组织、实施消防工作，实行消防监督；5、管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；6、对法律、法规规定的特种行业进行管理；7、警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；8、管理集会、游行、示威活动；9、管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；10、维护国（边）境地区的治安秩序。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《行政机关公务员处分条例》第二十八条严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。第二十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分：（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；（三）包养情人的；（四）严重违反社会公德的行为。有前款第三项行为的，给予撤职或者开除处分。 2023-09-16 15:12:311

个人作风有问题是什么意思？ 指党组织和党员个人在工作中表现出来的一贯态度和行为有问题。党的工作作风，是指党组织和党员个人在工作中表现出来的一贯态度和行为。党的工作作风是一种外在的表现，其本质反映的是党性和世界观。工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党的群众路线，也是党的根本工作路线。保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题，也是党的作风建设的核心问题。扩展资料：改变作风的方式：1、制度建设具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，制度建设对于加强和改进党的作风具有特别重大的意义。要通过“不断加强党内制度体系的先进性建设，逐步实现党的组织结构、管理体制、工作机制的民主化、科学化、规范化”。2、党的制度建设要解放思想，实事求是地解决现实制度弊端，及时填补制度空白、完善不合理制度，通过创新决策机制、协调机制、监督机制、用人机制，保持共产党员的优良作风，提高执政能力，保证社会主义和谐社会顺利向前推进。3、鼓励媒体的舆论监督，就成为扩大公众政治参与渠道的重要方面，成为监督党员作风的重要手段。参考资料来源：百度百科-党的工作作风 2023-09-16 15:13:161

作风问题本质是什么的问题 作风问题本质上是党性问题。党性是作风的内在修养，作风是党性的外在表现。抓作风必先强党性。就好比焦裕禄同志，为了治好兰考县的“三害”问题，不惜以抱病的身躯穿越风沙、跋涉洪水，他的高尚情操和纯洁坚定的党性修养牢牢地铭记在群众的心里。作为军队领导干部，更需要“标准更高，走在前列”，带头学习理论，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，带头推进制度建设，真正做到以身作则，充分发挥领导干部的带头示范作用。扩展资料：作风问题重要性：作风问题绝不是小事，它事关党的生死存亡与事业成败，这在党96年的奋斗历程中得以反复证明。中国共产党人在领导中国人民进行革命斗争的长期实践中，培育和形成了理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、艰苦奋斗、谦虚谨慎等优良传统作风。这些优良传统作风，是党的工人阶级先锋队性质和全心全意为人民服务宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，是党千锤百炼更加坚强的重要原因。正是有了这些优良传统和作风，中国共产党得到了广大人民群众的拥护和支持，最终夺取了革命的胜利。参考资料来源：人民网-作风问题本质上是党性问题 2023-09-16 15:13:371

如何解决工作作风不实问题 1、加强学习教育。要学理论、学业务、学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。　　2、加强制度建设。在重点健全三项制度的基础上，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度。　　3、加强监督机制。把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络;进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。　　4、加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。要带头学习，带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。 2023-09-16 15:14:111

公务员作风问题如何处罚 法律分析：关于公务员作风问题的处罚，会根据情节的轻重，作出不同的处罚规定。公务员是国家的工作人员，对于公务员的作风管理尤为重要，如果是因为拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；虐待、遗弃家庭成员的；包养情人的；严重违反社会公德的行为的不良作风的，会被警告、记过或者记大过，情节严重的还会被开除。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二十九条　有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的,给予降级或者撤职处分；情节严重的,给予开除处分：（一）拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；（二）虐待、遗弃家庭成员的；（三）包养情人的；（四）严重违反社会公德的行为。有前款第（三）项行为的,给予撤职或者开除处分。第三十条　参与迷信活动,造成不良影响的,给予警告、记过或者记大过处分；组织迷信活动的,给予降级或者撤职处分,情节严重的,给予开除处分。 2023-09-16 15:14:481

如何运用各种监督方式促进作风建设 一、拓宽监督渠道，使监督检查形成合力迸发慑人威力。如何使监督检查形成合力迸发慑人威力，需要纪检监察部门、各级各业务部门、新闻媒体、人民群众等多方参与，使监督无漏洞、无死角、全覆盖。一是进一步加大纪检监察的监督检查。打铁还需自身硬，在实际工作中纪检监察机关应回归主业应该强化四个方面的监督检查。第一，围绕中心工作开展监督检查。纪检监察机关的一项重要职责，就是围绕中心，服务大局，为党委政府的决策部署提供政治保障，为社会经济各项事业的发展保驾护航。围绕中心工作开展监督检查是纪检监察机关首要的主业。对各级各部门贯彻落实党委、政府重大决策部署，重大建设项目，征地拆迁，政府采购等加大监督检查，才能确保党委、政府的决策部署执行有力有效。第二，围绕党员领导干部廉洁自律开展监督检查。近年来，人民群众对反腐败的关注度越来越高，因贪腐落马的官员越来越多，因此监督和警醒领导班子及领导个人廉洁自律、加强干部的廉洁自律教育显得更加重要，因此，围绕党员领导干部廉洁自律开展监督检查，及时发现问题，及早提醒干部、挽救干部，防患于未然，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想道德防线。第三，围绕干部作风问题开展监督检查。作风正则干群和，加强干部作风的监督检查，能形成良好的工作作风，大大提升机关效能。对督查中发现的突出问题及干部群众反映强烈的问题，要深入工作一线明察暗访、督查督办，要求限时办结，并把督查督办的结果通报，提高行政办事效率，促使干部作风好转，形成了良好的为民服务环境。二是要进一步加强业务部门的自查自纠和监督责任。计生、民政、劳动保障等各业务部门要主动按上级部门的业务要求，严格要求自己，主动作为，为居民群众办好事、办实事，让居民群众充分享受到国家改革开放的政策和福利。同时，要求各业务部门及时及早开展自查自纠和监督，积极开展站办所工作人员相互的批评和自我批评，对不作为、乱作为等行为则要及时纠正，坚持抓小抓早，自觉做好自身廉洁从政的监督。三是要进一步强化新闻舆论监督机制。新闻媒体具有舆论监督的重要功能，它的主要作用是把党员干部隐藏的腐败行为公诸于众，对掌权者形成强大的舆论压力，对腐败分子产生震慑。它还可以弥补法制建设和道德规范方面的缺失。许多弄权渎职者往往“不怕通报，就怕见报”，就充分表明了舆论监督的群众威力。因此，实际工作中，应进一步放开对新闻媒体的管制，取消披露官员的问题，必须层层审批的规定，允许新闻媒体在自身责任范围内，不经审批就可自主曝光一些负面新闻。四是进一步完善人民群众的监督机制。群众监督是一切监督的“原点”，是党外监督的主要渠道，是对党内监督的有益补充，具有其他监督所法比拟的优势，即具有广泛性、公开性、针对性、互补性和多样性。因充分发挥人民群众在反腐败斗争和党风廉政建设中监督作用，就必须要把群众参与反腐败的愿望和行为引导好、组织好，完善群众能够多渠道、全过程、全方位参与反腐败的有效机制。1、要进一步扩大政务公开范围。2、要进一步建立人民群众参与反腐败斗争的保障机制。3、要进一步建立群众参与反腐败的激励机制。二、健全纪检监察长效机制，使纪检监察监督常态化。作为纪检监察机关，要围绕中央八项规定、省委九项规定、市委“十个严禁”等相关党纪国法和长效监督检查纪律，把纪律挺在法律的前面，严格按照反“四风”的要求，一个节点一个节点抓，使纪检监察监督常态化。三、关注热点难点，使纪检监察监督更具有针对性。要积极围绕群众关心的热点难点问题开展监督检查。纪检监察干部既要做党的忠诚卫士，又要当群众的贴心人。因此，纪检监察干部对群众最关心的党员和国家工作人员公车私用、工作日中午饮酒、传统节假日收取红包礼金、操办婚丧喜宴、工作中不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等现象，坚持每月有检查，重点时间节点全面检查，定期将检查结果公布，并严格追究当事人的责任。同时，要高度关注群众疾苦，积极开展涉农、惠农政府落实的各项监督检查也是纪检监察工作的一项重要工作。加强各类涉农资金的监督检查，确保农资各种补贴款全部及时兑现到农民手中。加大对教育乱收费的治理力度、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、治理公路“三乱”、加强对执法人员依法行政、规范执法行为的监督检查。四、加强廉政文化宣传教育，使廉洁从政入脑入心自觉化。积极开展反腐败斗争和党风廉政建设宣传教育活动，引导党员干部知廉、守廉，自觉做到学以立德、学以增智、学以致用，增强党员干部的廉洁从政意识，营造风清气正的大环境。一是要深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使党员、干部、职工能自觉抵制“拜金主义、享乐主义”等“四风”不良思潮的影响，要经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，去掉身上的灰尘和微生物。二是要突出常规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。把党风廉政教育作为常规教育内容，纳入思想政治教育计划，紧密结合党员干部的思想实际，扎实开展常规教育活动，帮助广大党员干部自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立权力就是服务的观念，树立“以贪为耻、以廉为荣”的观念，增强廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，牢固树立“一要干事、二要干净”的工作理念。三是突出示范教育，做到榜样引路。在坚持用正确思想和先进的理论教育人的同时，注重用先进典型引导人、影响人，变空洞的说教为生动的示范，做到典型引路，学有榜样，赶有目标。组织学习焦裕禄、孔繁森、任长霞等全国模范人物的先进事迹，使广大党员干部进一步树立立党为公、执政为民思想，真正使“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”成为党员干部的自觉行动。四是强化警示教育，做到警钟长鸣。采取各种有效措施，不断强化警示教育。组织观看《王怀忠的两面人生》、《贪官无孝子》等全国大案要案警示教育录像片，使广大党员干部从反面典型中汲取教训、受到警示。五是加强业务部门的廉政教育，使其在工作中能自觉开展自查自纠与监督检查。组织单位各业务部门针对本行业的特性，多学习反腐败斗争和党风廉政建设的教育工作，使其在工作中自学守法，学法、懂法、依法办事，增强自律意识，加强自我约束，自觉接受监督，严格遵守廉洁自律的各项规定。综上所述，改进和创新监督检查方式，持续深入推进作风建设，让监督检查形成合力迸发慑人威力，使廉洁从政入脑入心自觉化，让作风建设的持续好转成为新时期反腐败斗争和党风廉政建设的内生产力，推动新时期反腐败斗争和党风廉政建设永远在路上。 2023-09-16 14:57:492

立足后面接基层作风建设可以吗 可以。基层作风建设，是一个政党自我进化、强筋壮骨和自我调适、顺应时代发展的需要，根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。中纪委宣传片《作风建设永远在路上》片中对中央八项规定进行了解读，也通报了不少违纪案例。这些都是群众反映强烈的突出问题，倘若不能出重拳、下狠劲、有恒心，即使前面阶段解决了一些问题，也无法从根本上铲除“四风”。 2023-09-16 14:57:331

观看《作风建设永远在路上》一至四集要多少时间 每集39分钟，自己算吧 2023-09-16 14:56:321

纪律作风重要性的认识 加强纪律作风建设铸造“五个公安”队伍　　加强纪律建设，是全面从严治党的治本之策。公安队伍的战斗力大小，关键在于纪律作风。只有过硬的纪律作风，才能深入推进“忠诚公安、法治公安、智慧公安、精准公安、活力公安”建设，全面助力公安事业高质量发展。　　要时刻把纪律规矩装在心中，让纪律规矩真正成为坚持秉公用权的“护身符”。　　纪律是指维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律具有约束性更具有强制性、强迫性与执行性、必须性。没有纪律则如“众鸟兽拉车，各行其是，车不得行而车毁”，是故“政令必行，宪禁必从。曲木恶直绳，重罚恶明证。”　　党的纪律是为维护党和人民利益，保证全党行动一致而要求党员必须遵守的各项规定，包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等。党的纪律是底线，是极限，是不可逾越的红线，是不可触碰的“高压线”。　　全面从严治党，重在加强纪律建设。党的纪律要求全党时刻保持清醒警觉，经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫；“慎厥身，修思永”，慎欲、慎权、慎独、慎微；要知敬畏、存戒惧、守纪律、守规矩、守底线，谨言慎行、躬身自省、防微杜渐、筑牢防线。　　要进一步把纪律和规矩挺在前面，切实加强公安队伍纪律作风建设。　　“加强纪律性，革命无不胜。”严明的纪律性是我们党的优良传统和政治优势，是我们党历经坎坷与磨难却能不断发展壮大、茁壮成长，遭遇各种艰难困苦却能不断取得一个又一个胜利的内在基因。公安机关是党和人民手中掌握的“刀把子”，肩负维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的神圣职责，在纪律作风建设上必须有更高的标准、更严的要求。　　纪律永远是忠诚、敬业、战斗力和团队精神的基础，是保证执行力的先决条件。没有铁的纪律，就没有钢铁般的意志，就没有“去留肝胆两昆仑”的豪情壮志，就没有“咬定青山不放松”的坚韧不拔，就没有“宁可站着死，绝不跪着生”的大无畏精神，就锻造不出铁的队伍，就无法克敌制胜。　　把政治纪律和政治规矩放在前面，就要不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，提升政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度；就要纪律严明、作风过硬，将“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”作为座右铭，把纪律作风建设作为一项政治任务真抓实抓持续抓，狠抓猛抓强力抓；就要做到思想上紧跟，政治上追随，感情上拥戴，行动上笃行。　　要以开展各类专项整治和深化执法规范化建设活动为抓手，切实解决队伍纪律作风方面存在的突出问题。　　一年多来，河南公安认真落实“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，着力破解河南公安工作警力不足与任务繁重之间的矛盾、形势发展变化与警务体制机制之间的矛盾，找准制约河南公安事业长远发展的突出矛盾，推进“五个公安”建设。　　切实解决队伍纪律作风方面存在的突出问题。要以贯彻执行《中国共产党问责条例》为抓手，压实从严治党主体责任；以党章作为根本遵循，强化全心全意为人民服务宗旨意识，坚决摒弃执法不作为、慢作为、乱作为等行为；以《中国共产党廉洁自律准则》为标准，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，争当廉洁自律的模范表率；以党纪国法和警纪警令为戒尺，做到心怀敬畏、令行禁止；以队伍纪律作风存在的突出问题为导向和切入点，大力加强基层纪律作风建设，切实提高基层战斗力。　　在新形势、新任务提出的新要求、新挑战的大背景下，我们必须提振干事创业的士气、鼓足克难攻坚的勇气、强化苦干实干的作风，持续提升落实力、执行力，以过硬的工作作风推动解决问题短板、促动公安工作有效开展。　　作风建设永远在路上！　　河南公安以更高的标准、更严的要求、更实的举措，紧盯公安实际，聚焦“四风”问题，按照新时代公安队伍建设总要求，全面落实中央八项规定；聚焦“忠诚、干净、担当”，以踏石留印、抓铁有痕的过硬作风，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，必定能够营造风清气正的良好政治生态；立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，必定能够实现纪律大整肃、作风大转变、形象大提升，警民更加“鱼水情”；让敬法、畏纪、遵规、守矩在警营中落地生根、蔚然成风，必定能够锻造出一支听党指挥、服务人民、忠于职守、能打硬仗、正气浩荡的队伍！ 2023-09-16 14:56:233

专题片《作风建设永远在路上》一共有几集 共4集，分4个专题。 2023-09-16 14:55:461

永远在路上第四集《利剑出鞘》观后感(2) 永远在路上第四集《利剑出鞘》观后感篇【3】　　央视开始播出大型专题片《永远在路上》。政知道认真地学习了这部片子。白恩培、周本顺、李春城等几位久违了的落马省部级高官出镜，现身说法，同时也透露出不少贪腐细节。一起来看看吧! 　　白恩培：60岁生一场大病就变了　　全国人大环资委原副主任白恩培自己说，“(我)从1985年就是延安地委书记。副部级以上都二十多年了，正部级岗位上也十多年，没想到老了老了，放松了对自己的要求”。　　白恩培是一个贫苦农民家庭的儿子，通过组织的培养、出色的工作，39岁就成为延安地委书记，之后又历任多个重要领导岗位，曾先后在青海和云南担任省委书记。然而临近退休，他却因为腐败问题落马。　　白恩培说，慢慢随着职务的提升，再加上环境的影响，考虑自己的就越来越多了。尤其是2005年以后，自己也60岁了，又生了一场大病，这个时候思想就抛锚了，就追求物质的金钱的。　　白恩培担任云南省委书记之后，提出推进“大昆明”发展战略，随后云南各地也纷纷开始推行“大城市”战略。大量的开发项目，吸引了不少来自全国各地的投资商、开发商，一些人开始寻找各种机会接近白恩培。在和商人打交道的过程中，白恩培产生了心理不平衡。　　“他们就住豪华的房子，坐豪华的车，个人还买的私人飞机。(我)也追求像他们一样的生活，这思想就变了。”白恩培自己供述。　　在云南当地流传着一句话，有事找“张姐”，在云南没有“张姐”办不了的事。　　张姐就是白恩培的妻子张慧清。　　在云南，张慧清在前台办事收钱，白恩培在幕后默默地支持。　　在昆明市的一个土地开发整理项目中，为了拿到项目，企业老板找关系结识了张慧清。张慧清喜欢打牌，老板就经常到白家陪着打牌，借机拉近距离。关系越来越熟了，他顺势提出了拿地的想法，也顺利地办成了。而张慧清也明确地向他提出了要求。　　比如腾冲的一个大型房地产项目。为了拿到这个项目，开发商送给白恩培的现金和礼品价值就达到了数千万元。在云南主政的十年里，白恩培频繁利用矿产、土地和房产等开发项目收受钱财。涉案人员周宏供述，有一天张慧清跟他说，“我看中个手镯，大概1000多万，你去付一下。”周宏说“好，那就买”。1500万买了个手镯。　　张慧清酷爱翡翠和玉石，白恩培喜欢红木和茶叶，所以很多行贿人都投其所好，挑选名贵珍品送给他们。在办案中，从白家查获的藏品多得让办案人员震惊。　　中央纪委纪检监察室工作人员介绍，他们光清理这些东西，前前后后大概十几天的时间。“像这种翡翠手镯，都是用一个绳子一系，系起来这一串手镯这么一提。” 　　周本顺：占用军区小楼　为死去乌龟手抄经　　河北省委原书记周本顺也在专题片中露面了。　　据介绍，自周从中央政法委调任河北省委书记之后，中央纪委陆续接到了不少对他的举报，在查办河北一些领导干部的案件中，又发现了一些周本顺涉嫌严重违纪问题的线索。　　周本顺自己供述“我做梦都没有想到我会落到这种结局。从小我们吃过很多苦，所以是从贫寒之家出来的，从小就痛恨贪官，到最后自己成了贪官，我感觉这是一个莫大的悲哀。” 　　他在跟私企老板交往过程中，看到社会上身边很多人的孩子生活过得很优裕，他也想让自己的孩子过上这样的生活。于是在背地里默许、支持、纵容他的儿子去跟一些老板去进行所谓的合作、投资，搞房地产开发。　　和周本顺的儿子合作后，这些老板经常组织一些饭局，邀请周本顺以及和自己项目相关的政府官员参加。周本顺对这些饭局来者不拒，他其实也清楚对方的目的。　　“我出个面帮他站个台，一起吃饭，我什么话也没有说，别人就知道这个人上面有人，这个事都会办得通。”他对办案人员这么说。　　用这种看似隐蔽的方法，周本顺多次为这些老板在土地规划、审批等方面牵线搭桥、提供帮助。　　周本顺还直接向一些老板以“借钱”的名义索要巨额资金，给儿子投到生意上。其中，他向湖南的一位老板一笔就“借”了一千多万，这些钱当然都并没有还。　　周本顺在落马前，住在河北省军区大院里的一座二层小楼，上下共16个房间，面积800多平米。　　这原本是一个招待所。周本顺调任河北后，按规定应该入住省委统一提供的周转房，但他对周转房的条件不满意，而是看中了这座小楼，要求把它重新装修，供自己居住。　　里面住着除了他之外就是他的秘书、司机，还有两个保姆、两个厨师。一个保姆专门负责给他养宠物，两个厨师也都是从湖南选的，专门为了照顾他的口味特意安排的。而且这些保姆和厨师工资这两年多以来多达上百万元。　　据专题片介绍，周本顺在多处住所内均摆设佛堂佛龛，每逢初一十五和相关佛教节日，都按时在家烧香拜佛。他见佛就拜，进庙就塞钱，甚至家里养的一只乌龟死后，还竟然专门为此手抄经文，连同乌龟一起下葬。永远在路上相关文章： 1. 《永远在路上——人心向背》观后感 2. 永远在路上观后感范文 3. 人心向背永远在路上读后感 4. 党员干部学习《作风建设永远在路上》心得体会 5. 作风建设永远在路上心得体会作风建设永远在路上的观后感 2023-09-16 14:55:221

搞好作风建设，要处理好什么关系 党员干部的作风问题，是事关党的执政地位和国家长治久安的重大问题。作风建设重在反“四风”，抓好作风建设，就是要聚焦“四风”，正确处理和把握好四个方面的关系：“加法”和“减法”的关系。一是为民务实要做加法，奢靡享乐要做减法。党员干部要把时间和精力用在关注民生上，多加加顺民意、解民忧、利民生的好事，多减减迎来送往、公务宴请之事；多加加打基础、利长远、惠百姓的实事，多减减奢侈浪费、灯红酒绿之事。二是实调研、真调研要做加法，虚调研假调研要做减法。党员干部开展调查研究，要带着问题去，带回答案来，切实杜绝形式主义、走过场情形。随机调研、实地调研、务实调研要多做加法，形式调研、虚调虚研、只调不研要多做减法；接地气、基层蹲点、“面对面”多做加法，蹲办公室、“键对键”多做减法。只有这样才能真实感悟基层艰难、体验群众困苦、找准问题所在、摸清社会脉搏。三是廉洁奉公要做加法，自我放松要做减法。为政之要在于廉洁，廉洁之基在于自律。思想上的掸尘、驱霾，工作上的为政之德、律己之心、党性修为要多做加法，贪欲之心、浮华之气、散漫作风要多做减法，切实筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。自律与他律的关系。自律和他律是矛盾体，自律是内因、是基础，他律是外因、是关键。自律以他律为保障，他律以自律为基础。一是以自律为本。抓作风反“四风”，根本的是靠自律。党员干部要善于“自我修养”、敢于“苦练内功”，加强理想信念教育，牢记为民服务宗旨，时刻为民着想，牢记自身使命。明白舟水之喻，兴衰之道，提高公仆意识，真正做到夙兴夜寐、克己为公。强化纪律意识，严于律己，不断净化自身思想，做到不为名利所惑，不为金钱所动，不为歪风所诱。防微杜渐，管住小节，时刻自重、自省、自警、自励。二是以他律是为纲。作风建设要想取得实效，关键还要靠监督和约束。在抓作风反“四风”过程中，党性、信任和自觉不能代替监督。要着眼于制度的建设和监督渠道的畅通，构筑起“高压线”，切实抓好“他律之纲”。不断完善和推进党内民主，最大限度减少体制障碍和制度漏洞。建立科学完善的群众监督机制，构建舆论监督体系，保障群众话语权。使党员干部改作风、树新风由“被迫做”转变为“主动做”，由“要我做”转变为“我要做”。批评与自我批评的关系。能否正确对待批评与自我批评，是党员干部作风是否良好的试金石。一是正视自我，虚心接受批评。许多党员干部不敢正视自己的不良作风和缺点错误，怕挑刺、怕揭短、怕暴露缺点影响自己的威信；有的接受批评看对象，领导批评可以，同级批评尚可，下级批评就脸红脖子粗地不愿接受。其实，人非圣贤，孰能无过？作风问题不能讳疾忌医，要敢于揭短、亮丑，有什么找什么，有什么说什么，闻过则喜，虚心接受。害怕批评，一听批评就“跳起来”，不是我们共产党人的作风。二是坦诚相对，敢于开口批评。有的党员干部怕得罪人，怕惹是非，怕人家不高兴，不敢拿起批评武器，因而对“四风”问题视而不见，对不良作风听而不闻。作为共产党的干部，应当讲政治，讲依据，讲策略，敢于开口，敢于批评，但是既不能大事小事“乱批一通”，更不能当老好人，“你好，我好，大家都好”。开展批评和自我批评，目的之一就是为了帮助我们改正不良作风，从而更健康地成长、更扎实地工作、更有效地为民服务。短期举措与长效机制的关系。作风建设永远在路上。解决作风方面存在的问题，不能只靠短时的整风，也不能只靠短期的活动，根本的要靠坚持不懈。教育实践活动结束后不能一切都结束，要把教育实践活动的成效巩固下去、坚持下去，实现对“四风”问题的经常抓、长期抓。作风建设不能“雨过地皮湿”，要把“四风”的陋习积弊连根拔起，必须注重标本兼治，使改作风不仅成为一次灵魂上的“洗礼”，更要成为一次制度机制上的变革。只有“常态化”才能实现“长效化”，也只有“长效化”才能确保“常态化”。（作者单位：中共大理州委组织部） 2023-09-16 14:55:151

如何理解作风建设永远在路上 作风建设永远不成功 2023-09-16 14:54:591

中央电视台第一个频道今晚节目内容 中央电视台综合频道节目表12-15 星期一中午晚间00:31 电视剧:欢天喜地俏冤家35/35 剧情剧照演员表01:26 动物世界01:58 精彩一刻02:31 星光大道04:09 今日说法04:59 新闻联播05:29 人与自然06:00 朝闻天下08:33 生活早参考09:08 天天饮食09:26 电视剧:战神35/53 剧情剧照演员表10:15 电视剧:战神36/5311:06 电视剧:战神37/53午间节目12:00 新闻30分12:35 今日说法13:13 电视剧:我的父亲母亲32/36 剧情剧照演员表14:04 电视剧:我的父亲母亲33/3614:52 电视剧:我的父亲母亲34/3615:41 电视剧:我的父亲母亲35/3616:29 生活提示16:33 2014中国梦-百年一梦16:42 第一动画乐园:熊出没剧照17:30 第一动画乐园:熊出没晚间节目18:04 第一动画乐园:熊出没18:59 新闻联播19:39 焦点访谈20:04 作风建设永远在路上20:53 前情提要《清网行动》20/31 剧情剧照演员表20:56 电视剧:清网行动20/3121:59 晚间新闻22:37 善行2014暨CCTV慈善之夜-CCTV慈善之夜晚会 2023-09-16 14:54:371

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专题片《作风建设永远在路上》一共有几集 由中央纪委宣传部与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》，以大量翔实的第一手材料，展现了中央坚决整肃“四风”，推进作风建设的坚定决心，展现了各级纪检监察机关落实中央决策部署，严格监督执纪的坚决行动，展现了中央八项规定实施两年来党风政风改进、社风民风转变的重大成果。 2023-09-16 14:53:581

如何看待“作风建设永远在路上” 要积极深化农村改革，把握正确方向，尊重农民意愿，坚持试点先行，处理好农民和土地的关系，确保农村改革健康顺利进行。作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。 2023-09-16 14:53:481

如何理解"作风建设永远在路上，永远没有休止符 “作风建设永远在路上”，关键点在于“永远”，告诉我们作风建设不是一时一阵，而是持续持久，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不能一蹴而就，体现的是永远不满足现状、永远不固步自封、永远奋发向上的精神状态。这就要求我们抓任何一项工作都必须持之以恒，始终不渝，不停步、不懈怠、不松劲…… 2023-09-16 14:53:391

如何理解作风建设永远在路上，永远没有休止符 就是说明这个事情一定要坚持没有停止的那一刻 2023-09-16 14:53:312

为什么说党的作风建设永远在路上 党的建设包括作风建设不是一劳永逸的事，必须不断加强党的建设，伴随着中共的执政进程中，所以说。。。 2023-09-16 14:53:232

如何理解"作风建设永远在路上，永远没有休止符 罗马不是一天建成的。“作风建设永远在路上”，关键点在于“永远”，告诉我们作风建设不是一时一阵，而是持续持久，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不能一蹴而就，体现的是永远不满足现状、永远不固步自封、永远奋发向上的精神状态。这就要求我们抓任何一项工作都必须持之以恒，始终不渝，不停步、不懈怠、不松劲。不可否认，通过努力尤其是经过在教育实践活动中一段时间的集中整治，党员干部自觉“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，工作作风有了很大改进，面貌为之一新，精神为之一振，受到了人民群众的好评。但是我们应该清醒看到，“由俭入奢易，由奢入俭难。”作风具有广泛性，说话办事做工作，言谈举止皆如影随形，无处不在，稍一懈怠，就可能前功尽弃；作风具有持久性，一时一事易，时时处处难，一阵子易，一辈子难；作风具有变异性和传染性，这样的问题消失了，那样的问题又会出现。目前，在一些地方和部门，作风问题依然突出，作风建设任重道远，只是表现形态不一样了，只是“上有政策、下有对策”使歪招、搞变通罢了。比如“矿泉水瓶装茅台”、“红塔山盒藏熊猫”、“农家乐里洗桑拿”等不断翻新的新花样，如此“低调的豪华”，群众反映强烈，更加反感。作风建设绝非一朝一夕，解决问题不可能一招一式，只有一如既往地常抓不懈，只有与时俱进地常抓常新，通过建立健全长效机制来时刻严格要求，真抓落实，才能久久为功，实现作风的根本好转。行船趁顺风，打铁趁火红。借着教育实践活动的东风，秉承过去形成的好传统，各级党组织和广大党员干部要贯彻落实“三严三实”要求，切实动真碰硬，真抓真改，一步一个脚印地务实推进。这样，作风建设一定能呈现新气象，各项工作一定会取得新发展。 2023-09-16 14:53:151

“军代表”是什么？ 军代表就是部队在地方上的全权代表人员。主要负责代表军方，在驻地的军工厂内监控、协调产品质量、生产工艺、保密工作、产品交期等工作。军代表一般由装备部、后勤部的下属部门派出专业代表，驻在各军工生产地区，在省区内设立军代局，在市（县）区内设立军代处。 2023-09-16 14:52:404

退休后的共产党员喝酒有啥纪律要求 没有任何法律法规规定共产党员不可以喝酒。 2023-09-16 14:52:283

全面什么是党永葆生活 全面从严治党是党永葆生机活力走好新的赶考之路的必由之路。办好中国的事情，关键在党、关键在全面从严治党，只要大力弘扬伟大建党精神，不忘初心使命，勇于自我革命，不断清除一切损害党的先进性和纯洁性的有害因素，不断清除一切侵蚀党的健康肌体的病原体，就一定能够确保党不变质、不变色、不变味。新的赶考路上，只有增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，不断推进新时代党的建设新的伟大工程，以从严治党新成效赢得人民群众的信赖和支持，不断夯实党长期执政的政治根基，才能确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。含义针对党内存在的“四风”问题，特别是针对党内的一些腐败现象等，党的十八大以来，我们展开全面从严治党，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。在反腐败斗争中坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基本方针，始终保持党的先进性和纯洁性。 2023-09-16 14:52:091

如何做到始终把纪律和规矩挺在前面的发言提纲 要切实增强党章党规党纪意识，把纪律和规矩挺在前面。纪律是成文的规矩，规矩是不成文的纪律。把纪律和规矩挺在前面，目的是防止党员干部由“小错”酿成“大祸”，用纪律和规矩管住大多数，自觉以党纪党规约束自己，切实做到有令则行、有禁则止。把纪律和规矩挺在前面，必须时刻绷紧政治纪律这根弦。在党的全部纪律中，政治纪律是打头的、管总的。不管违反哪方面的纪律，任其发展，最终破坏的都是政治纪律，最终都会削弱党的执政能力，动摇党的执政基础。最近新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规，把严肃政治纪律和政治规矩突出来并加以具体化，为党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，划出了党组织和党员不可触碰的底线。党员领导干部要时刻绷紧政治纪律这根弦，在纪律面前坚持一就是一，二就是二，不容置疑、不容挑战。把纪律和规矩挺在前面，必须把纪在法前、纪严于法落在实处。党纪与国法是两个概念，党纪是对党组织和党员立的规矩，国法是全体公民的行为底线。党的先锋队性质和先进性要求决定了“纪”在“法”前，“纪”严于“法”。党员领导干部要时刻谨记自己的党员身份，不能降低到法律的标准，不能退到一般公民的底线，守住“党纪”红线才是基本要求。寻根溯源，作风和腐败问题的背后都是纪律问题，只有把纪律和规矩挺在法律前面，筑起纪律和规矩的坚固防线，才能从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道，才能有效减少腐败存量、遏制腐败增量，逐步实现“不敢”、“不能”、“不想”。把纪律和规矩挺在前面，必须把正风肃纪、改进作风抓在手中。作风建设关乎人心向背，是一场输不起的斗争。当前，正风反腐成效明显，但还没有取得压倒性胜利，加强作风建设永远在路上。要以啄木鸟精神、零容忍态度，始终保持正风肃纪的高压态势，继续紧盯“饭局”、“牌局”、公车私用、公款吃喝等违纪违规行为，做到明察暗访不断线，严惩违纪不松劲，一把尺子执纪到底，形成持续有力的震慑，坚决防止“四风”反弹回潮。各级党委要自觉承担起从严治党的政治责任，全面落实党风廉政建设党委主体责任，发现违纪苗头要马上去管，触犯了纪律就要及时处理。各级纪委要在零容忍惩治腐败的同时，注重抓早抓小、动辄得咎，让“扯扯袖子、咬咬耳朵”、“红红脸、出出汗”成为工作常态，充分体现纪律检查的政治性，确保纪律的刚性约束，使党员干部心怀戒惧、行有所止，真正做到守纪律、讲规矩。治国必先治党，治党务必从严。把纪律和规矩挺在前面，通过抓早抓小、严格执纪，治“病树”、正“歪树”，使纪律规矩真正成为管党治党的尺子，防止由“破纪”向“破法”演变，促使党员干部远离纪律和规矩红线，防止更多的人由违纪跌入腐败深渊。这既是遏制腐败增量的有效途径，也是对党员干部的爱护和保护。 2023-09-16 14:51:571

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