重点的地方，我都有用符合框起来； 市场经济下，企业破产也很常见，基本上都会给职工【安置费和经济补偿金】；企业在破产清算时，首先偿付员工的【工资、补交拖欠的社保费用】等，建议向当地【社保部门及国资部门】咨询，通常该等部门都有国企破产方面专门的法律法规汇编，请注意，各地这方面的政策往往是有较大区别的。 一、关于国有破产企业职工领取一次性安置费和经济补偿金的政策 1、根据国家有关规定，国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业的职工，可按规定领取【一次性安置费】；1986年10月1日以后参加工作的职工，不能领取一次性安置费，只能领取【经济补偿金】。 2、根据自治区党委、政府规定，进入企业再就业服务中心的下岗职工，无论1986年10月1日前后参加工作，出中心时只能按规定领取【经济补偿金】。 二、关于破产企业职工安置费和经济补偿金的计发办法 1、一次性安置费计发办法。 根据自治区人民政府《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》（新政办[2000]13号）规定，国有破产企业符合领取一次性安置费条件的职工领取一次性安置费标准，原则上不超过破产企业所在地（市）、县（市）上【一年企业职工平均工资的3倍】，具体计发标准按企业所在地、州、市人民政府的规定执行。 2、经济补偿金计发办法。 未进企业再就业服务中心且在1986年10月1日以后参加工作的职工，以企业破产时本人前12个月的月平均工资为标准计发经济补偿金；进入企业再就业服务中心的下岗职工，以本人进中心前12个月的平均工资计发经济补偿金。领取经济补偿金人员如本人月平均工资低于本企业职工平均工资标准，按【企业职工平均工资标准计发】。 三、关于享受失业保险待遇问题 国有企业破产后，凡按规定领取一次性安置费的人员，【不能享受失业保险待遇】；领取经济补偿金的人员，其原企业及本人【参加了失业保险且按规定缴纳了失业保险费的，可按规定享受失业保险待遇】。
