工效

线切割切割效率跟切割精度一直是最受关注的两个问题，下面我们来说说线切割效率应该如何提高。线切割效率受两大因素的影响，一是丝的载流量，二是切缝中的蚀除物不能及时清除，它的导电作用消耗掉了脉冲能量。针对影响线切割加工效率的两大主要原因，提高电火花线切割加工速度则应在如下几个方面作相应的努力：1、加大单个脉冲的能量，即脉冲幅值和峰值电流，为不使钼丝的载流量负担过大，则应相应加大脉冲间隔，使电流平均值不致增加太多。2、保持工作液的介电系数和绝缘强度，维持较高的火花爆炸力和清洗能力，使蚀除物对脉冲的短路作用减到最小。3、提高线切割运丝导丝系统的机械精度，因为窄缝总比宽缝走得快，直缝总比折线缝走得快。4、适当地提高丝速，使丝向缝隙内带入的水速加快，水量加大，蚀除物更有效地排出。5、增加水在缝隙外对丝的包络性，即让水在丝的带动下起速，起速的水对间隙的清洗作用是较强的。6、改善变频跟踪灵敏度，增加脉冲利用率。7、减少走丝电机的换向时间，启动更快，增加有效的加工时间。线切割如果能够注意做到上面的调整，能够把切割效率进行一定的提高，因为，高频电源放电方式以及控制并没有改变，所以也是有局限性的。

环氧地坪无论在物理特性上，还是在化学性能上都能满足地坪不同的需求，而且外观好看、光滑、干净、整洁，是目前净化间地坪的很好选择。

1. 提高数控加工效率的方法 数控加工技术虽然是一种计算机集成制造技术，但它离不开相应的管理及配套技术．要提高数控加工效率，应该提高认识、转变观念，完善和加强各种相应的配套技术措施和管理水平。1.1 提高认识，转变观念 第一，数控技术是一项综合技术，除数控机床外还必须有相应的配套技术，才能充分发挥的效率。 第二，数控设备都有它的生命周期，一台新设备、一项新技术在一定的时期内会显示出很强的生命力，但随着时间的推移会逐渐被淘汰，取而代之的又是更新的技术和设备。 第三，在数控加工技术的发展过程中，人的素质起着决定性的作用，这里的人包括管理人员、工程技术人员、工程维护人员和操作使用人员。1.2 培养优秀的数控技术人才 数控机床虽然智能化程度很高，但是人的作用却至关重要，没有技术好的编程人员，数控机床的效率就不可能得到有效地提高，没有好的机床操作者就达不到最佳加工方式，产品的合格率就会降低，同时也会大大降低数控机床的使用效率和缩短机床的使用寿命。1.3 以管理和技术支持为后盾 管理者对数控机床往往存在误区：譬如，认为加工中心一类的数控机床为贵重机床，粗加工不能用，太精密的工件又不一定能加工，这样，就自然把加工对象压缩到很小的范围内，使数控机床任务不饱满；给数控机床安排不合适的工件加工或不控制工件的毛坯质量，导致经常出现质量事故；生产管理的计划性不强，安排数控加工时不给与足够的技术准备时间，指望用数控机床来“突击加工”，但由于数控机床准备工时较长，经常出现不能按时完成任务的情况．因此，管理层对数控技术的应用的发展也具有重要的作用。 1.3.1 刀具的管理措施 与进口刀具相比较，国产刀具质量较差，表现为几何尺寸的精度低，表面粗糙，寿命短，为了提高数控加工效率和加工质量，可以从以下几个方面采取措施：第一，对刀具进行预调，这样可以减少刀具在机床上的安装调整时间，减少操作者刀具准备的时间， 第二，刀具刃磨。这里指重磨，数控机床所使用的刀具最好是数控刀具磨床所磨的刀具，当刀具用钝时，应及时刃磨后入库，保证出库的刀具能够正常使用。 第三，对刀具进行计算机管理。随着数控加工复杂程度的不断增加，刀具的管理也越来越复杂，对刀具的人工管理容易产生错误。所以，应该推行刀具的计算机管理，刀具的计算机管理应该包括出入库管理、借还管理、配刀管理、刀具尺寸的测量管理、刀具的寿命管理、刀具的报废管理、统计报表、刀具的查询、与切削参数数据库连接的接口以及刀具库的维护等内容。关于刀具的种类和库存量，应根据数控机床的数量，不断充实扩展。 1.3.2．工装夹具的应用与管理 工装夹具的选择与工件的安装时间和测量时间有直接关系，也就是与加工的辅助时间有关系。 （1）推广和改进组合夹具及组合真空夹具的应用，缩短辅助时间。 （2）尽可能提高工件基准选择的统一性，减少工装定位的工作量和夹具的数量。 （3）采用定力夹具，防止工件产生装夹变形，提高加工精度。 （4）积极推广工装夹具的计算机辅助管理。 1.3.3 产品的设计工艺 （1）圆角、斜角的大小变化要尽量统一，从而简化编程和刀具选择。 （2）设计合理的工件结构，使其更适合于数控加工。 （3）改进工艺，使表面粗糙度和尺寸精度更加合理。 1.3.4 毛坯工艺与管理 （1）提高定位基准精度，使加工余量均匀。 （2）提高毛坯质量，如应力消除等，防止产生加工变形。 1.3.5 合理安排工艺路线 应该采取措施防止和减少零件变形；如果反复修正基准，可采用无应力装夹；对重要零件应采取粗加工后自然时效。 1.3.6 零件试切 要严格产品试切制度，认真作好试切记录；对于首件产品的试切加工，编程工艺人员应该亲自到达现场指导。 1.3.7 及时完善各种配套标准建设 在缺乏标准的情况下，要完善和制定相关标准，如工艺参数特别是高速铣削参数的标准的制定。 1.3.8 数控加工的管理 数控加工具有很大的灵活性，工件种类繁多且大多结构比较复杂，需要刀具的种类和数量也比较多，因此，合理有效的管理至关重要。 第一，零件的编程。编程的管理主要包括编程准备工作的安排、编程所需原始资料的获取（如CAPP、共夹量具、刀具标准等）和程序的管理（包括介质管理和信息管理）。 编程准备工作主要包括刀具准备清单和进度情况、刀具的使用频率和磨损情况以及工夹量具库的管理。 第二，机床的维护．机床的维护包括三个方面内容：（1）预防性维护，以保证机床的正常运行；（2）故障性维修，消除故障，恢复设备的正常运行；（3）对老的数控机床进行改造，以降低新设备投资费用，充分提高设备的使用效率。 为了搞好机床的维护工作，要注重搜集相关资料（特别是进口机床），准备必要的机床维修备件，定期对机床维修人员进行必要的培训，并提高数控加工技术人员的待遇。 同时，还要注重环境温度的控制。夏天高温，机床的故障率会相应提高，因此，厂房应该有降温措施，对于开放式厂房，粉尘浓度高，易造成数控设备的故障，所以，应该改善数控加工车间的环境条件。 第三，实现调度自动化。2 .以创新工艺方法为重点 工艺技术人员是产品生产中的重要保证，工艺技术人员必须了解每台数控机床的各项参数，只有这样，才能知道什么零件在什么机床上加工效率高，数控机床上加工的零件应该怎样装夹才能加工的又快又不变形等。目前，一般公司现有的工艺方法还不能有效提高数控机床的加工效率，应该多进行相关方面的培训，在工艺方法上进行创新，提高数控机床的加工效率。3. 实现柔性制造 柔性制造系统是指适用于多品种、中小批量生产的具有高柔性且自动化程度极高的制造系统。柔性是FMS的最大特点，即系统内部对外部环境的适应能力，自动化是指将手工操作减至最低，甚至最后完全取消。FMS克服了传统的刚性自动线只适用于大量生产的局限性，表现出了对多品种、中小批量生产制造自动化的适应能力．随着社会对产品多样化、制造低成本、制造周期短的要求日趋迫切，由于微电子技术、计算机技术、通讯技术、机械与控制技术的进步，柔性制造技术发展迅猛并且日臻成熟。 柔性制造系统（FMS）通常包括3台以上的CNC机床（或加工中心），由集中的控制系统及物料系统连接起来，可在不停机的情况下实现多品种、中小批量的加工管理，FMS是使用柔性制造技术最具代表性的自动化制造系统．由于装配自动化技术远远落后于加工自动化技术，产品的最后装配工序一直是现代化生产的一个瓶颈问题．研制开发适用于中小批量、多品种生产的高柔性装配自动化系统，特别是柔性装配单元（FAC）及相关设备已经越来越广泛的引起人们的重视[1]1-10。

如何提高数控车床加工效率-提高数控车床加工效率的方法 　　数控机床在机械制造业中的比例越来越高,但有相当多的数控机床用户其设备高效多能的作用并没有充分发挥出来。因此,提高数控机床的加工效率已成为机械制造业面临的一大问题。下面，我为大家分享提高数控车床加工效率的方法，希望对大家有所帮助! 　　实行刀具预调和自动测狼，减少占机调整时间 　　数控车床加工过程中往往要用到多把不同的刀具，如果刀具不能预先调好，就需要操作者把每一把刀具都安装到主轴上，慢慢地确定它们的准确长度和直径。然后，通过CNC控制面上的按键用人工输入。如果使用对刀仪，它可以精确测量出刀具的直径和长度，减少车床占用时间，提高首件合格率，大大提升数控铣床的生产效率。 　　制定合理的加工工艺路线，减少数控铣削的辅助时间 　　为了提高数控车床的生产效率，首先必须认真分析数控车床所加工的零件，弄清零件的材料、结构特点和形位公差要求、粗糙度、热处理等方面的技术要求。然后在此基础上，选择合理的铣削加工工艺和简洁的加工路线。 　　加工工艺的制定：通常一个零件可以有数种不同的工艺过程，零件的工艺过程不同，其生产效率、加工成本以及加工精度往往有着显著的差别，因此我们应在保证零件加工质量的前提下，根据生产的具体条件，尽量提高生产效率和降低生产成本，制定出合理的加工工艺。 　　加工路线的确定:正确简洁的加工路线，是保证加工质量和提高效率的基础。选择零件的加工路线时，必须遵守加工路线的确定原则，才能达到提高生产效率的目的。确定加工路线的原则主要有：应能保证零件的加工精度和表面粗糙度的要求，且效率较高;应尽量使加工路线最短，这样既可减少程序段，又可减少刀具空程走刀时间;应使数值计算简单，程序段数量少，以减少编程工作量。此外，确定加工路线时，还要考虑工件的加工余量和车床、刀具的刚度等情况，确定是一次走刀，还是多次走刀来完成加工。同时，应尽量做到一次装夹、多方位加工，一次加工成形。这样，可减少工件的安装次数，有效缩短搬运和装夹的时间。这样，既能有效地提高加工效率又能很好地保证零件的位置精度要求。 　　合理安装夹紧工件，提高装夹速度 　　在数控车床上加工工件时，工件的定位安装应力求使设计基准、工艺基准与编程计算的基准统一;尽量减少装夹次数，尽可能在一次定位装夹后，加工出全部待加工表面;避免采用占机人工调整加工方案，以充分发挥数控车床的效能。 　　数控车床切削加工时，对零件进行定位、夹紧设计以及家具的选用和设计等问题上要作全面考虑。在设计家具时，首先要保证家具的坐标方向与车床的坐标方向相对固定。其次，要协调零件和车床坐标系的尺寸关系。同时，还应考虑： 　　(1)当零件生产批量不大时，应尽量采用组合夹具、可调式夹具及通用夹具，以缩短生产准备时间、节省生产费用; 　　(2)在成批生产时才考虑采用专用夹具，并力求结构简单; 　　(3)零件的装卸要快速、方便、可靠，以缩短车床的停机时间;(4)夹具上各零部件应不妨碍车床对零件各表面的加工; 　　(5)在选择工装时应有利于刀具交换，避免发生干涉碰撞; 　　(6)在成批生产中还可采用多位、多件夹具，以提高加工效率。 　　灵活运用数控车床的各种辅助功能及宏程序 　　数控车床具有刀具半径和长度补偿功能，通过改变刀具补偿的方法弥补刀具尺寸误差，以同一加工程序实现分层铣削和粗、精加工或用于提高加工精度，并可用同一加工程序加工配合件。 　　运用宏程序最大的"特点就是将有规律的形状或尺寸用最短的程序表示出来，而且车床在执行此类程序时，较执行CAD/CAM软件生成的程序更加快捷，反应更迅速。宏程序可以使用变量，并给变量赋值，变量之间可以运算，程序运行可以跳转，可以形成模块化加工程序，应用时只需要把零件信息、加工参数等输入相应模块的调用语句中，大大缩短程序编制和输入时间。 　　数控车床还具有固定循环功能、子程序功能、镜像加工功能、旋转灯功能，运用这些功能能免去长程序的输入，使用得当尝尝能受到事半功倍的效果。 　　合理选择切削用量，提高加工余量的切除效率 　　切削用量包括：主轴转速、切削深度、进给速度。在选择数控铣床的切削用量时，如果是粗加工，一般以提高生产率为主，但也要考虑经济性和加工成本，可选择较大的切削深度和进给速度;要是半精加工和精加工，应在保证加工质量的前提下，兼顾效率、经济性和加工成本;刀具做空程运动时应设定尽可能高的进给速度。具体数值应根据车床说明书、切削用量手册，并结合经验而定。 　　选择合适的刀具 　　选择刀具应考虑数控车床的加工能力、工序内容、工件材料等因素。数控车床所选择的刀具，不仅要求具有高硬度、高耐磨性、足够的强度和韧性、高耐热性及良好的工艺性，而且要求尺寸稳定、安装调整方便。所以应采用新型优质材料制造数控加工刀具，并优化刀具参数，使刀具的尺寸与被加工工件的表面尺寸和形状相适应。那么，怎么选择合适的切削刀具呢? 　　(1)选择适当的刀具 　　在数控车床的切削加工中，金属切削刀具的作用是极其重要的。制造刀具的材料必须具有较高的硬度、耐磨性和耐热性，足够的强度和韧性，良好的导热性及工艺性，并具有良好的经济性。在选用刀具过程中，在满足零件加工要求的前提下，尽量选择直径较大的刀具，它的强度及韧性较好;同一道工序中，选用的刀具数量尽量少，以减少换刀次数;尽可能选择通用的标准刀具，不用或少用特殊的非标准刀具。 　　(2)合理确定对刀点 　　对刀点是在数控车床上加工零件时，刀具相对于工件运动的起点。又称“程序起点"或“起到点"。对刀点的选择必须遵守以下原则：便于用数字处理和简化程序编制;在车床上找正容易，加工便于检查;引起的加工误差小。对刀点的位置可选在工件上，也可选在工件外面(如夹具或车床上)，但必须与零件的定位基准有一定的尺寸关系。对刀点应尽量选在零件的设计基准或工艺基准上，如以孔定位的工件，可选孔的中心作为对刀点。刀具的位置则以此孔来找正，使“到位点"与“对刀点"重合。这样，可以便可以更好地提高对刀的效率，保证加工质量。 ;

一般是总造价的2至5个点

摘要 由天河道云自主开发的矿业设备工效及油耗管理系统，是天河道云智能矿山整体解决方案所涵盖的多个智能子系统之一，也是矿山开采全流程数字智能化链条里的重要一环。 矿业设备工效及油耗管理系统 智能调度 1 产品背景 设备工效及油耗成本的精细化管理是矿山开采全流程精细化管理的重要组成部分，是矿山开采降本增效的有力措施。就目前而言，在该领域大多数矿山还以粗放式管理为主，其具体表现为：设备工效、油耗等相关数据信息采集、统计大多以人工为主，数据少且零散，不成体系；数据信息采集、处理过程无法避免过多人工干预，结果难以精准；缺乏专业高效的大数据分析系统，好不容易收集到的数据，发挥不了其应有价值，日常统计报表输出工作让相关部门应接不暇，隐性的跨部门沟通成本难以计量，想对相关环节管理进行优化也因没有抓手而无从发力等等。 矿业设备工效及油耗精细化管理的核心支撑是高效精准采集时空、结构完整的设备运行状态及设备油耗等数据信息，并对其进行系统分析，再利用分析结果指导管理循环优化，如此矿业设备工效及油耗精细化管理便不难实现。显而易见，高度集成的数据信息自动采集、分析系统是矿企实现工效、油耗精细化管理的核心关键所在，如果有这样一个系统作为工作抓手，许多矿企所面临的上述种种问题，便迎刃而解。 矿业设备工效及油耗管理系统 系统界面 2 产品描述 由天河道云自主开发的矿业设备工效及油耗管理系统，充分结合众多矿企实际应用需求，高度融合相关方对这一领域的深度专业理解，利用物联网+人工智能技术对矿山设备车辆的进场、施工、调度、结算全流程进行智能化管理，为矿业设备工效及油耗成本管理提供数字化、智能化集成管控平台。系统功能实现了排除人为干扰，更精准、高效地监测设备各项状态，使管理人员可以及时督查现场情况并进行远程管理指导，在提高管理人效的同时节省更多成本 。 1、工效管理模块——重新定义智能调度系统 矿业设备工效及油耗管理系统依托设备管理智能终端，实时采集相关数据统计及分析报表，辅助优化工效管理。系统从末端数据信息采集开始，充分考虑矿山采场应用场景的多元需求，充分依托数字孪生技术的高度还原特性，进一步拓展了智能调度系统的功能内涵，使其功能实现不只停留在“车不等铲，铲不等车”。 2、油耗监测模块——清楚知道每一滴燃油的去向 矿业设备工效及油耗管理系统通过精准采集设备油量数据，实时监测单台设备每分钟油量变化，自动生成耗油分析表，精细管理到每台设备的油耗；每次开启油箱盖，系统将自动保存记录并发送通知；设备出现低油量、强拆、油量异常下降时会主动发送报警通知，使油耗管理更精细，让每一滴燃油发挥应有价值。 矿业设备工效及油耗管理系统 报表管理 3 产品硬件 矿业设备工效及油耗管理系统 功能实现 4 产品优势 调度管理 —— 有据可依 系统按设备类型统计设备当天、本周、本月的开工率，结合工时统计表让设备利用率分析做到有“据”可依。 在管理系统或小程序上可以远程实时追踪各项目的机群动态，包括设备的地理位置、工作状态、当前油量，设备派工功能让管理人员轻松调度设备，提高设备利用率。 工时管理 —— 高效可靠 每台设备运行/怠速/静止状态识别精准到分钟，系统按日/周/月分别对单台设备或项目的工作时长进行报表统计，有效防止篡改、虚报工时。 电子台班签证单将台班的新增、审批与管理移至线 上，可一键查询、导出或打印有效工作时长与台班签证单，提升效率。 燃油管理 —— 主动精细 实时呈现每台设备每天、每分钟的油量，设备油耗分析表可以及时发现非正常情况下燃油的过度消耗。 具备六重防盗功能，每次开盖都有记录并触发系统通知，油量异常下降触发报警。 安全管理 —— 一目了然 管理人员可以为车辆等移动设备设置电子围栏、规定行驶路线、限定车速等多举措保障行驶安全。出现超速、出围栏、偏离路线等异常情况，发送报警通知。 【车辆异常日报】按天自动统计所有车辆的各类异常数据，哪些车辆“经常出错”、“出了哪些错”、负责人和驾驶员信息一目了然，针对性管理。 电子报表 —— 一键导出 系统所有报表支持根据项目、日期、状态、设备类型等多种属性一键导出表格至本地，显著提高管理效率。 接口对接 —— 高度兼容 系统平台可以实现数据的轻松对接，可无缝对接企业的OA、财务或ERP系统。 5 产品应用 2021年10月，矿业设备工效及油耗管理系统成功应用于唐山三友集团有限公司。 END

工效的公式：工作效率×工作时间=工作量，工作效率=工作量÷工作时间，工作时间=工作量÷工作效率。工作效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。

可以做好目标管理与工作量化、人事相符与战略管理、差别工资与优秀员工、科学培训与员工均衡来提高企业的人工效能。一.制定企业的目标，做好员工的绩效考核，工作量化，让员工有清晰的工作方向；二.根据企业的战略管理目标，做好工作分析（也就是人力资源管理说的职位说明书），人岗匹配，因岗设人，最大程度的发掘员工的潜能；三.注意减少人员流失带来的影响。根据岗位和员工的优劣实行差别工资，利用薪酬管理留住人才；四。因材施教，对不同岗位的员工采取不同的培训方式。对于有发展潜力的高端员工，可以采取师傅带徒弟的方式，但对于从事不用发挥个人能动性的技术性工作的低端员工，要重视科学培训和员工均衡，即实施模板化管理，节省资金。

可以做好目标管理与工作量化、人事相符与战略管理、差别工资与优秀员工、科学培训与员工均衡来提高企业的人工效能。一.制定企业的目标，做好员工的绩效考核，工作量化，让员工有清晰的工作方向；二.根据企业的战略管理目标，做好工作分析（也就是人力资源管理说的职位说明书），人岗匹配，因岗设人，最大程度的发掘员工的潜能；三.注意减少人员流失带来的影响。根据岗位和员工的优劣实行差别工资，利用薪酬管理留住人才；四。因材施教，对不同岗位的员工采取不同的培训方式。对于有发展潜力的高端员工，可以采取师傅带徒弟的方式，但对于从事不用发挥个人能动性的技术性工作的低端员工，要重视科学培训和员工均衡，即实施模板化管理，节省资金。

止咳、排痰作用,使咳嗽、咳痰或痰中带血等症状得到 (收稿日期:2014 12 06;修回日期:2015 07 21)改善[7] 。本研究结果显示,观察组病人痰液稀薄易咳

投稿就是说你写完以后直接投到投稿箱里就可以了

《人类工效学》杂志 仅仅是 中国科技科技论文统计源期刊。即仅为 中国科技核心期刊。也算是 核心期刊，只算 普通核心期刊

实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论知识与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础.通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练.

不同人种的运动能力体育是惟一检验人类最原始、最基础生物能力的文化形式。体育运动是最典型的人种“天赋”比赛。以奥运会为例,奥运会是世界上最大规模的体育盛会,从而又是种族能力的极限竞争。人种不同,能力有异,成绩自然有别。 欧罗巴人种与运动成绩仅对第25届奥运会成绩进行分析足可看出种族差异。在这届奥运会上,以中国大陆为代表的亚洲体育水平远远低于欧洲和美洲(表7)。亚洲运动员获奖牌的比例只有16.93%,远远低于欧洲的54.48%和美洲的20.49%,亚洲的成绩只高于非洲和大洋洲。亚洲地域广阔,人口众多,约占世界总人口的50%,而欧美加起来人口不过10亿左右。就是说,在815枚奖牌中,将近30亿的亚洲人只能拿到16.93%的奖牌,而只占总人口20%的欧美人却拿走了74.97%的奖牌。欧洲人口不多,但运动成绩突出。据统计,1975年,欧洲人口约有7亿,其中,以欧罗巴人种为主,其它种族较少(表8)。欧洲人种的这种特征很有助于解释其在体育运动中获得优异成绩的原因。高居95.21%的欧罗巴人种以其身高马大的体态特征,在田径、球类、游泳和力量(如投掷)项目比赛中占据着天然优势。而蒙古人种亚洲支系与欧罗巴人种的混血型人口(东欧有这种人口),则为其“绝对力量”型项目的优势发挥(如举重、摔跤等)提供了保证。微乎其微的黑人(尼格罗人种)却大放运动光芒,如英国的短跑运动员和法国的黑人足球运动员。 蒙古人种与运动成绩全世界大多数人口在亚洲。亚洲的绝大多数人种属于蒙古人种。与欧罗巴人种相比,亚洲人种问题突出:身材低,体重轻,绝对力量和绝对速度不占优势,其天赋主要集中在与灵巧、技能和心智等有关的项目方面。为明确运动成绩与种族的关系,我们可从中国竞技运动项目的发展状况进行分析讨论。从1984～1996年,中国大陆一直是亚洲国家获得奥运会金牌最多的国家。中国的优势竞技项目是乒乓球、体操、跳水、女子排球等,在人种学上有其共性,那就是以技能类项目为主,偶有轻量级的体能类项目。中国在世界体坛获取成绩的运动项目不能不说举重,欧洲运动员普遍体大力壮,因此,中国运动员只能在轻量级举重项目上发挥优势;乒乓球、射击则都是对体能要求不高而对智能、技巧要求很高的项目。中国运动员在奥运会上的成绩表现,最大限度地显现出自己的人种特点(表9)。在第23届奥运会上,中国在10个项目上获奖牌,其中,在前6个项目上获得15枚金牌;在第24届奥运会上则在9个项目上获奖,其中,在前3个项目上获取5枚金牌;在第25届奥运会上,在15个项目上获得奖牌,其中,在前7项中获取16枚金牌。表9所揭示出的特征是:中国的优势项目大都是轻巧、单人且体能消耗不大的项目,集中在非对抗性的运动项目上,也包括一些对抗性较小、对抗形式比较间接的项目以及部分轻量级体能类项目,这与欧美情形大异。韩国、日本也与中国一样,因受人种限制,很难在绝对力量和绝对速度项目上赶超欧美。可见,运动成绩的高低与某国家是否科技发达、经济富有虽有一定的关联,但没有必然的联系,更多地是与人种相关。 黑人现象的社会学分析黑人在体育运动中的表现确实如同谜团,深深困惑着人们。因为导致这一人口总数不多但运动成绩极佳的黑人现象,因素实在复杂。面对这一问题,这里试做讨论。体育比赛,基本上服从“优胜劣汰”和“物竞天择”的自然规律。最直接的证据就是体育的规则是完全开放而公开的,而规则的“公平”性最大限度地吻合了自然法则。人类的法则只有接近自然法则,则其合理性才会充分体现。体育比赛中的规则设计,大体上考虑的是“绝对比赛”,而没有考虑“相对比赛”。考虑相对比赛所引发的问题似乎比“绝对比赛”引发的问题还要严重。所以,天下人从不因为规则的这一“绝对”现象而抱怨。而且各种项目对于不同人种来说,总是既有利又有弊。比如,篮球、排球,还有大多数田径项目,身材越高越有利;而体操、举重等项目,则身高越矮越有利。正因为如此,利弊相互抵消,才又使“绝对比赛”的竞赛法则为天下人普遍接受。承认了这一前提,我们才能对黑人现象以及黄人问题找到“内在”关系,才会了解其接近实质的内容。体育的人才结构都是“选择”的结果。比如打篮球,不是谁想打就能打出名堂来的,而首先是谁最适合于打篮球才有可能被这一游戏所选择。层层选择的结果,就出现了打篮球的都是大个子。与之相应,体操与举重都是小个子。美国的社会价值与动物社会中的“优胜劣汰”非常接近,进而体育中的绝对成就(如“第1”、“成功”和“胜利”等等)观念更是强化着人们的“适者生存”。这样,所有适合于从事某项体育运动的人才,都会通过它的人种规定而得到最好的“选择”。黑人主要就是通过这一途径得到了“择优竞选”,从而在田径、拳击、篮球、橄榄球等需要身高、力量和灵活的项目中大放异彩,而身高、体重一点都不差的白人,同样不能将之动摇。这也可以说明,何以在希特勒面前是欧文斯这样的“有色人种”为美国、为人类、为有色人种争得了荣誉。其它有色人种大概也很想从希特勒眼皮下争得荣誉,然而,因为天赋不够,连白人也战胜不了,美梦自然无法实现。当然,正因为黑人天然具备这样那样的优势,必然同时也注定他具备与之相应的劣势。黑人由于身材高、重心高、四肢长,在摔跤、举重和体操等项目方面都没有优势。这样的劣势自然无法得到这类项目的“择优”,“择优”只能倾向于与之相反的蒙古人种或东欧人种。在“中华民族”的构成中,我们几乎看不到“欧罗巴人种”,完全看不到“尼格罗人种”,“中华民族”中,缺少另2大人种的血统。欧罗巴人种只在新疆和黑龙江等极少数省份中依稀可见,但尼格罗人种绝对没有。尽管中国存在“山东大汉”,但这些“大汉”的平均身高只有170cm,无法与平均身高180cm的欧罗巴人种与尼格罗人种相比。正如测量表明:“人体尺寸的种族和民族差异也很明显。例如,白种人的人体尺寸要比其它人种的人体测量值大。在亚洲国家中,越、泰等国的人体尺寸又略小于中、日等国的人体尺寸。”“美国人(白种人多数)在人体尺寸上显然比中国人(黄种人)高大些。”[5]即使如此,人体测量材料还表明:蒙古人种的躯干明显高于尼格罗人种和欧罗巴人种。“黄种人在身体骨架大小、身体重量、肢体力量等方面均比白种人小一些,但是黄种人躯干对四肢长度的比例值又大于白种人。[5]所有这些特征,都极大地限制了中国人等蒙古人种在速度、弹跳,在田径、大球等方面的取胜,但为灵巧、平衡或柔摔等各种“短、平、快”项目提供了方便。这样,我国运动员想在足球、篮球和排球等3大球和跑跳投等田径项目方面赶超世界一流水平难度确实不小。我们只能多在“科学选材”、“有效训练”等方面多下功夫,以人为手段弥补“先天”不足。人种与体育之间的关系,也服从“人体工效学”的原理。我们只有在选材、用材等方面多做文章,物尽其才,人尽其用,才能事半功倍。

【答案】：C工间休息时间的长短和次数视劳动强度、工作性质和作业环境等方面的因素确定，在重体力劳动作业中，规律的、休息次数多而时间短的工间休息可以有效地减轻疲劳程度。故选C项。

人机工效学又称人因工程学、人体工程学、人类工效学、人机工程学、人间工学等。因为人类工效学从不同的学科、不同的领域研究发展，又面向更广泛的领域的研究和应用；又因为人-机-环境问题是人类生产和生活中普遍性的问题；再加上其发源学科和地域的不同，也引起了学科名称长期的多样并存。所以这些词语可能研究的着重点不同，但都是研究的人-机-环境问题。对于此，中国国家一级学会采用的相关的名称是“中国人类工效学学会”，在中国未发现其他的官方名称。研究方向它研究的是人与机器、环境之间的相互关系。它以人一机一环境系统为研究对象，将心理学、生理学、解剖学、人体测量学、生物力学等有关学科的知识应用于系统设计。使之与人的生理和心理特点相适应，以提高整个系统的效能，维持和增进人的安全、健康和工作生活的舒适感。

合理。根据查询中央政府采购网显示，取得人类工效学产品认证有效证书的企业将获得加分，这是政府采购的行为，它们有这个权利。人类工效学认证是认证领域的新生事物，人类工效学认证是一个对产品的综合评价，它包括对人类生理和心理影响的评价，而不是简单对产品物理化学指标的要求。

工作效率的简称。工效（workefficiency）是工作效率的简称，如用机器加工可以提高工效。造句;1、相比于激光直写的加工方式，提高了加工效率。2、传统的钛合金车削加工因其切削速度低，刀具耐用度低，加工质量难于控制，导致加工效率低。3、果酱以复合加工效果较好，大蕉与西红柿是较佳组合，其次是大蕉与胡萝卜。4、为提高陶瓷球研磨加工效率，本文对陶瓷球研磨过程及研磨装置进行了理论分析。5、施工时，根据压力曲线起始阶段和裂缝延伸阶段的特征，及时调整施工方案，以期达到好的施工效果。6、方法适用于在浅海围海造陆用，使施工效率高，成本低，经济效益好，施工安全。7、它的工效学设计是老少皆宜。8、为了使服装展览会场的设计在视觉上日臻完美，基于人类工效学的原理与方法进行再设计。9、射孔孔眼是沟通井筒和地层的通道,压裂施工中射孔参数的选择影响到施工效果.10、提供一种保温隔热效果佳，使用方便，施工效率高的聚氨酯复合保温板。11、为了拓宽复杂直纹曲面电火花线切割加工的工艺范围并提高其加工效率，本文进行了直纹曲面线切割计算机图形仿真技术的研究工作。12、面对佳纸名笔,就会刻意求工,效果却往往难如人愿。13、该方法既能满足精度要求又能使程序段最少，可以保证数控加工时曲线的光滑性及加工精度，提高加工效率。14、根据更换衬木的需要和对绳槽的要求，设计了一套绳槽加工装置，结构简单，操作方便，加工效率高。

如果想知道更祥细的话,那只能买本服装人体工效学的书看一下了!服装工效学作为人类工效学的分支学科，在服装设计、服装专业教育，乃至于人们日常生活中的重要性日益凸显。编者多年来从事服装专业教育，在教学实践中，逐渐形成了对服装工效学较为深入的理解，并开设了《服装工效学》课程。本书就是编者在博采众长、不断总结教学经验而形成讲义的基础上，进一步提炼、归纳，并予以系统化而编辑成的教材。　　在《服装工效学》教材中，编者围绕服装工效的主要研究方向，根据“人一服装一环境”的服装工效基本理念，从人体特征的研究人手，在人体计测的基础上，分析人体与服装结构的关系，进而从人体生理与心理的角度，对服装工效学的基本问题展开论述，并予以实例佐证，力图形成较为合理、明晰的服装工效学的内容结构体系。　　全书编排如下：第一章绪论；第二章人体特征；第三章人体计测；第四章人体与服装规格标准；第五章人体与服装结构；第六章服装与人体生理；第七章服装与人体心理；第八章服装工效应用。可供高等院校服装设计与工程专业以及相关专业方向使用。

人类工效学是根据人的心理、生理和身体结构等因素，研究人、机械、环境相互间的合理关系，以保证人们安全、健康、舒适地工作，并取得满意的工作效果的机械工程分支学科。 人类工效学的别名很多，比如：人体工程学、人因工程学、人机工程学、工程心理学等。

工效学是一门新兴的边缘学科，工效学这一名称是根据英文“Ergonomics”翻译过来的，“Ergonomics”这个词是由两个希腊词根组成的，ergo是出力，工作的意思，nomics是正常化，规律的意思。因此Erginomics的含义是人的工作规律问题。也就是说，这门学科是研究人在生产和工作中合理地，适度地劳动的问题。工效学是根据人的心理、生理和身体结构等因素，研究人、机械、环境相互间的合理关系，以保证人们安全、健康、舒适地工作，并取得满意的工作效果的机械工程分支学科。 　　自美国人泰勒开创科学管理以来，工作效能的研究一直是管理工程学的重要组成部分。吉尔布雷斯夫妇首先应用心理学原理进行了动作研究，注意到工人疲劳、工作单调等因素对工效的影响。 　　第二次世界大战期间，因各种新式武器的产生，设计人员必须认真考虑操作人员的生理和心理特点，研究如何使机器与人的能力限度和特性相适应，从而产生了工效学。随后，工效学在各国工业生产中也得到广泛应用和发展。 　　1961年，在斯德哥尔摩成立了国际工效学协会。此后，许多国家都成立了工效学的专业研究机构和学术团体，研究成果被纳入国家标准，尤其是涉及安全、健康方面的标准往往是强制执行的。因此工效学在发展中逐渐与标准化工作结合起来。 　　工效学在人—机环境系统的研究中，经历了人适应机、机适应人、人机相互适应几个阶段，现在又已深入到人、机、环境三者协调的人—机—环境系统。在系统内，从单纯研究个人生理和心理特点，发展到研究怎样改善人的社会性因素。随着市场竞争的加剧和生产水平的提高，工效学在机械产品的设计和制造中的应用也更加广泛和深入。 　　在人—机系统中，人体各部分的尺寸，人的视觉和听觉的正常生理值，人在工作时的姿势，人体活动范围、动作节奏和速度，劳动条件引起工作疲劳的程度，以及人的能量消耗和补充；机器的显示器、控制器（把手、操纵杆、驾驶盘、按钮的结构型式和色调等）和其他与人发生联系的各种装备（桌椅、工作台等）；所处环境的温度、湿度、声响、振动、照明、色彩、气味等都会影响人的工作效率。而工效学正是研究它们之间的关系的。 服装人体工效学工效学还研究人的工作行为和产生行为差异的各种因素，这些因素报括：年龄、性别、个人的智力和文化技术水平、工作兴趣和工作动机、性格特点、工作情绪等主观因素。同时，工效学还研究所处环境、设备性能、工作条件等客观因素以及人群关系、组织作风等社会性因素。这些因素使人的能力互不相同，对系统的适应程度也各有差异。 　　工效学还强调人有产生错误行为的可能性，良好的人-机-环境系统有助于减少操作人员失误的客观因素，并有利于预防和减少由于主观因素或社会性因素造成的失误。 　　为实现人-机-环境系统的整体效果，还需要选择具有一定素质的操作人员，并给予适当的训练，使他们学会操作和维护这个系统。操作人员必须遵守操作规程，制订的操作规程应符合操作人员的生理和心理特点。 航空维修工效学工效学在机械工业中已广泛用于各种产品、设施和生产系统中。例如，在驾驶汽车的人-机-环境系统中，司机首先要了解车外环境（车流、人流、交通信号和标志、道路条件等情况）和汽车本身运行状态（速度、发动机温度、压力、油量等仪表显示的情况），以确定行车方针和进行适当的操纵。 　　为使司机驾驶省力、安全和舒适，在设计汽车时应根据人体测量数据和生理、心理负荷反应来考虑司机的座位、各显示器和操纵机构的设置；适当降低汽车重心，使行驶较为稳定，乘坐舒适。在设计时还应考虑司机在操作中可能失误或遭受外来车辆的撞击，应有预防措施，如采用过速自动报警装置，增设安全带、缓冲保险杠、不易破碎的挡风玻璃等。　又如改进后的桥式起重机的司机室，将各种操纵杆装在司机座位的两侧，正前方和两侧都是大玻璃窗，扩大司机的视野并可让司机坐在座位上操作。操纵杆把手的材料、结构、形状、位置根据功能选用和设计，使司机凭触觉就能操作。整个司机室密闭性良好，这样就能改善不良的操作条件和客观环境对司机工作效能的影响。编辑本段主要内容人的能力　　这包括人的基本尺寸，人的作业能力，各种器官功能的限度及影响因素等。对人的能力有了了解，才可能在系统的设计中考虑这些因素，使人所承受的负荷在可接受的范围之内。例如，人的短期记忆容量是七个元素左右，在系统的设计中如果某一工作对人的短期记忆有要求，就不能超过这一限度，否则人将会遗忘过多的信息，导致错误的发生。再比如人在直立时向上推举的平均最大力是人体重的100%，对人体无伤害的最大举力是15%左右。若某一工作的负荷超过这一值，不仅会影响人的工作效率，甚至会影响人的身心健康。人机交往　　“机”在这里不仅仅代表机器，而是代表人所在的物理系统，包括各种机器，电子计算机，办公室，各种自动化系统等等。人类工效学的座右铭是“使机器适合于人”。在人—机交往中，人类工效学的重点是工作地，各种显示器和控制器的设计。随着电子技术的进步和电子计算机的普及，人—计算机交往的研究在人类工效学中占有越来越重要的地位。环境对人的影响　　人所在的物理环境对人的工作和生活有非常大的影响作用，因此，很自然地，环境对人的影响是人类工效学的一个重点内容。这方面的内容包括：照明对人的工作效率的影响，嗓音对人的危害及其防治办法，音乐，颜色，空气污染对人的影响等等。

工作效率的简称。工效（work efficiency）是工作效率的简称，如用机器加工可以提高工效。造句;1、相比于激光直写的加工方式，提高了加工效率。2、传统的钛合金车削加工因其切削速度低，刀具耐用度低，加工质量难于控制，导致加工效率低。3、果酱以复合加工效果较好，大蕉与西红柿是较佳组合，其次是大蕉与胡萝卜。4、为提高陶瓷球研磨加工效率，本文对陶瓷球研磨过程及研磨装置进行了理论分析。5、施工时，根据压力曲线起始阶段和裂缝延伸阶段的特征，及时调整施工方案，以期达到好的施工效果。6、方法适用于在浅海围海造陆用，使施工效率高，成本低，经济效益好，施工安全。7、它的工效学设计是老少皆宜。8、为了使服装展览会场的设计在视觉上日臻完美，基于人类工效学的原理与方法进行再设计。9、射孔孔眼是沟通井筒和地层的通道,压裂施工中射孔参数的选择影响到施工效果.10、提供一种保温隔热效果佳，使用方便，施工效率高的聚氨酯复合保温板。11、为了拓宽复杂直纹曲面电火花线切割加工的工艺范围并提高其加工效率，本文进行了直纹曲面线切割计算机图形仿真技术的研究工作。12、面对佳纸名笔,就会刻意求工,效果却往往难如人愿。13、该方法既能满足精度要求又能使程序段最少，可以保证数控加工时曲线的光滑性及加工精度，提高加工效率。14、根据更换衬木的需要和对绳槽的要求，设计了一套绳槽加工装置，结构简单，操作方便，加工效率高。

属于人类工效学危险的危险源为以下四部分：1、指示器和可视显示单元的设计或位置。2、控制装置的设计、位置或识别。3、锋利的部件。4、频闪效应。人类工效学危险是指工作场所中的一些会让身体受到损伤的因素。

是一种研究用户与计算机系统之间交互的学科。系统交互工效学关注用户在使用计算机系统时的效率、准确性、满意度和易用性等方面。

一　步行街与建筑工效学步行是人类体验城市最为细腻、直接和有效的方法。由于是与外界环境的直接接触和体验，因此人体尺度、感觉与心理需求在步行街的设计中显得尤为重要。这要求我们应特别重视步行街的建筑工效学设计。建筑工效学是用工效学的方法解决建筑中的一些问题[1]。与单纯的人机工效学不同，建筑工效学增加了人、机与环境的关系。它是为解决人、机、环境系统中人的工作效能和健康等问题提供理论与方法的科学。它主要致力于家具工效学，办公工效学，家居工效学，环境信息与标志设计，老年人与残疾人的工效学和有效、健康和安全的环境等方面的研究。近年来步行街在我国城市中逐步出现。它们促进了街区周围经济的繁荣，为市民提供了休闲娱乐的场所，同时提升了城市的空间品质，改善了交通，为城市发展起到了推动作用。但通过调查，笔者发现在当前步行街设计中过于重视建筑形式、风格与氛围的创造等方面，在建筑工效学设计上尚着墨不多，导致在为人服务上存在着一些不小缺憾。本文以上海吴江路步行街为例，调查、分析了其在建筑工效学上的特点不足，以期为步行街的设计提供一些有益的参考。

服装工效学作为人类工效学的分支学科，在服装设计、服装专业教育，乃至于人们日常生活中的重要性日益凸显。编者多年来从事服装专业教育，在教学实践中，逐渐形成了对服装工效学较为深入的理解，并开设了《服装工效学》课程。本书就是编者在博采众长、不断总结教学经验而形成讲义的基础上，进一步提炼、归纳，并予以系统化而编辑成的教材。在《服装工效学》教材中，编者围绕服装工效的主要研究方向，根据“人一服装一环境”的服装工效基本理念，从人体特征的研究人手，在人体计测的基础上，分析人体与服装结构的关系，进而从人体生理与心理的角度，对服装工效学的基本问题展开论述，并予以实例佐证，力图形成较为合理、明晰的服装工效学的内容结构体系。全书编排如下：第一章绪论；第二章人体特征；第三章人体计测；第四章人体与服装规格标准；第五章人体与服装结构；第六章服装与人体生理；第七章服装与人体心理；第八章服装工效应用。可供高等院校服装设计与工程专业以及相关专业方向使用。

属于人类工效学危险的危险源是频闪效应、指示器和可视显示单元的设计或位置、控制装置的设计、位置或识别。国际标准分类中,人类工效学危险涉及到报警和警告系统、人类工效学，人类工效学危险包括的危险源有：频闪效应、指示器和可视显示单元的设计或位置、控制装置的设计、位置或识别。

人机工程学是一门多学科的交叉学科，研究的核心问题是不同的作业中人、机器及环境三者间的协调，研究方法和评价手段涉及心理学、生理学、医学、人体测量学、美学和工程技术的多个领域，研究的目的则是通过各学科知识的应用，来指导工作器具、工作方式和工作环境的设计和改造，使得作业在效率、安全、健康、舒适等几个方面的特性得以提高。人机工程学从不同的学科、不同的领域发源，又面向更广泛领域的研究和应用，是因为人机环境问题是人类生产和生活中普遍性的问题。其发源学科和地域的不同，也引起了学科名称长期的多样并存，在英语中，主要有Ergonomics（欧洲）、Human Factors（美国）等，在汉语中，则还有“人类工效学”、“人类工程学”和“人体工学”。我国一般把“人类工效学”作为这个学科的标准名称，不过笔者更喜欢“人机工程学”的叫法，比较起来，前者指明人类和工效的研究是学科的主要内容，但后者更能抓住问题的核心在于人机关系，也更适合学科目的的丰富内涵。

服装工效学是一门研究人、服装和环境三者之间关系的新兴边缘学科。服装工效学的研究代表了当今服装科学的最前沿水平。《服装工效学》主要内容包括与服装工效学有关的环境物理量、人体测量学及人体尺寸测量、与服装工效学有关的服装材料学概论、服装的干热传递与热阻、服装的湿热传递、暖体假人和人工气候室、服装的舒适性及其评价方法、特种功能服装及材料、阻燃防护服的开发及其工效学评价等。正文后附录提供了《服装工效学》实验以及相关计算所必需的数据表格，以方便读者学习与实验。作者：徐蓼芫//於琳ISBN：10位[7501961751] 13位[9787501961757]出版社：中国轻工业出版社出版日期：2008-1-1定价：￥23.00 元

我国工效学起步较晚，我国的人类工效学会成立于1989年，当前有四百余名会员。虽然起步较晚，但人类工效学在我国的发展非常迅速。1991年《Ergonomics》杂志发表了中国人类工效学专辑。1992年在我国召开了第二届泛太平洋工效学及职业安全国际学术会议。但总的来说，人类工效学在我国开展的还很不普及，虽然有兴趣的人不少，但比较零散，研究项目有限，在社会上影响不大。正如我们在前面已经指出过的，人类工效学的重要性与人的重要性是密切相关的。当前由于我们人口过多，就业压力很大，人们非常不注意劳动效率，也就不重视人类工效学了。这对人类工效学在我国的发展是不利的。但我国人民的生活水平正在迅速提高，人们将越来越重视自己的工作和生活的质量，这意味着人们将会逐渐认识到人类工效学的必要性。另外，我国正在逐步进入国际市场。为了提高我国产品的竞争力，我们也需要提高劳动效率和降低劳动成本。这些又是在我国发展人类工效学的有利条件。因此我们认为，人类工效学在我国是有着广阔的前景的。

工效学中研究有关思维、记忆和决策等认知因素与设备和职业之间关系的一门分支学科。随着微电子技术的发展，计算机等智能型机器越来越多取代了过去单纯为弥补人的体能不足而设计的机器，人机界面已逐渐发展为两个认知系统的界面，同时，整个系统自动化程度的提高，也使人的工作性质发生了深刻的变化。因此 ，和以往的工效学研究相比，认知工效学主要具有以下特点： （1）强调研究人与智能机器两个认知系统间的认知兼容性； （2）改变了过去人-机系统研究中一味追求定量模型的传统，转崦强调探讨好的定性模型； （3）充分认识到任务特点对人类作业及人-机关系的影响，从追求普适性的模型转而注重在不同的环境中采用不同的或不同层次的模型； （4）在研究中强调吸收心理学、语言学、脑科学、人工智能等认知科学各领域的研究成果作为本学科的理论基础。认知工效学的研究目的在于使人-机系统的设计（包括计算机的软、硬件设计）与人的认知特点相匹配，以提高工作效率，保障系统安全，并保证系统中人的工作质量。在美国“认知工效学”亦被称为“认知工程”，但其研究重点与欧洲的有所不同，主要集中在计算机软件系统设计中人的因素问题及人机交互方式等领域。

本刊主要设有论著、技术与方法、研究与探讨、综述、信息与动态等栏目，侧重反映下述内容： 工效学各专业领域（管理工效学、人机工程学、环境与安全工效学、认知工效学、交通工效学、生物医学工效学、工效学标准化以及应用人类工效学等）的研究成果及工效学在科学技术、工业、国防、医学、交通等领域中的应用成果。 工效学学科理论新的发展动态和发展趋势，以及在国内的研究、教育和应用的发展战略思想等。 工效学与其他技术科学、社会科学交叉产生的新原理、新思想和新方法。

虽然在1884年德国学者莫索（A·Mosso）就在人进行劳动时，将人体通以微电流，通过电流的变化测量人体的疲劳程度，但我们认为，人类工效学作为一门科学形成于本世纪初，主要应归功于泰勒和吉尔布雷思。1898年美国人泰勒（F·W·Taylor）从提高工作效率的角度出发，对装卸工使用的铁锹进行了研究。他发现每次铲运的重量在10公斤左右时，劳动效率最高。因此他设计了许多大小不同的铁锹，以适应装卸不同的物料。在此以后，他还进行过搬运生铁的研究，通过制定每次的搬运量，搬运速度，休息时间，使作业者充分发挥劳动潜力，从而提高工作效率。1911年美国人吉尔布雷思（Frank·Gilbrith）对建筑工人砌砖进行了研究，通过去掉砌砖动作中的无效动作和辅助装置，使砌砖工人每小时的砌砖数由过去的每小时170块提高到350块，大大提高了砌砖工人的工作效率。在泰勒和吉尔布雷思工作的基础上，形成了时间和动作研究这样一门学科。虽然时间和动作研究本身并不是人类工效学，但其思想与人类工效学已非常接近。 进入20世纪70年代以后，随着电子技术的进步和计算机的广泛应用，操作系统对人的要求越来越高，系统中考虑人的因素也显得越来越重要。特别是美国三里岛核电站事件的发生，对人类工效学的发展起了很大的推动作用。1979年3月28日凌晨4点，在美国宾夕法尼亚洲哈里斯柏格附近的三里岛核电站，一个临时的障碍引起该核电站一号机组供水系统和发动机自动关闭。在零点几秒之后，系统中建立的予备保险系统开始正常工作，提供新的供水系统。紧接着四个关键性的错误一起发生了，以从末有过的事实证明人在复杂系统中的表现是多么重要。第一个错误发生在故障发生之前。予备供水系统的管道被维修工人关闭了。而这个维修工人从此就没有上班。结果是核反应中心由于得不到循环冷水的供应以排除它的热量。温度开始升高，并把周围的冷水变成蒸汽。压力迅速升高。但是预备保险系统继续正常工作。圆形棒下降到反应堆使核反应程序放慢。压力释放闸打开了以释放在主冷却系统中产生的蒸汽。当压力下降到低于警戒水平后，自动释放闸收到了关闭的信号。正象在一个热循环系统中当屋内温度达到了一定的温度时，热循环系统就自行关闭一样。在这时，第二个错误发生了。由于闸门失灵，这个闸门并没有关闭。在发动机关闭的一分钟之内，三里岛核电站的操作人员正在试图从无数的红灯，警报中猜测到底发生了什么事。虽然根据他们过去受训的经验他们对事故有一个大概的了解，但有一个信号使他们误入歧途。压力释放显示器显示的是命令状态，而不是实际状态。操作人员以为压力释放闸是关闭的。这是第三个关键性的错误。同时，予备的自动保险系统继续工作。一个紧急水泵自动打开，开始向系统提供系统急需的冷却剂。在这里，操作人员做出了一个决定使也许是一个小事故变成了大灾难。由于屏幕显示压力已经很高，释放闸已经关闭，操作人员决定自已而不是用机器来控制系统。他们把紧急水泵关闭了。这个决定是基于操作人员的推测系统中的冷却剂太多了而不是太少了。反应堆得不到急需的冷却剂，事故很快就到了不可收拾的地步。事故的调查表明：第一，不是某一个失误，错误，事件或机器失灵导致这场事故。这场事故是由许多因素共同引起的。第二，人的错误是在许多不同的方面的，从操作人员错误地把紧急冷却剂关闭到设计人员设计闸门的显示器时告诉人们应当做什么，而不是闸门当时的状态。第三，也许是最重要的，大量的信息和复杂的显示形式超过了操作人员内在的，有限的能力，如注意力，记忆力，决策能力等。因此在三里岛事件中与在其他事件中一样，虽然人的错误是事故的直接原因，操作人员本身并没有什么过错，而是系统的设计者应当受到责备，因为他们给了操作人员无法胜任的工作。这就象在体力劳动中，某一工作要求某人在某一关键时刻扛起300公斤的重物。当这个人扛不起这个重量时，我们能够埋怨这个人没有使出全身的力气吗？

人类工效学的目的有三个：第一，使人工作得更有效；第二，使人工作得更安全；第三，使人工作得更舒适。这三个目的有时是相一致的。例如一种新机器可能比旧机器的效率更高，更安全，更舒适。但是在许多情况下，这三个目标是相矛盾的。一种更安全，更舒适的操作方法可能比旧方法效率要低些。某一新机器可以使人工作的更舒适，但增加的效率可以不足以补偿增加的投资等。这个矛盾的解决显然取决于人与机器的相对重要性，取决于人所处的时代，环境等。在远古时代，由于机器（工具）的稀少，环境的恶劣，人的生命的艰难，人不得不无条件地使自己适应机器（工具）和环境。人们改进工具的主要目的是为了更高的效率，以抵御环境和敌人生存下去。使用工具时的安全和舒适是不在人们的考虑之中的，人们决不会为了舒适而放弃某一种更先进的工具。我们可以设想在理想的未来社会，机器和环境将绝对地服从于人。人的安全与舒适将是系统设计中最重要的位置，人可随心所欲地改变他所处的物理系统和环境以满足他的需要。效率将是一个次要问题。我们既不是生活在远古时代，也不是生活在理想社会之中。因此有时人不得不适应于机器与环境，有时我们可以改造机器和环境使之更好地服务于人。这使得人类工效学者的工作充满着矛盾和挑战。西方社会比我们发达，生活水平比我们高，因此在那里工效学更强调人的重要性，教科书中的宗旨为：使机器适合于人（Fitting the task to the man）。我国当前生活水平还比较低，生产力也比较落后，在很多地方是人适应于机器。但是随着人们生活水平的提高，人的价值将越来越高，人类工效学作为一门学科也将越来越受到重视，人类工效学对人的工作和生活将发挥越来越大的影响。

大多数员工或企业主希望提高工作效率。高生产率转化为积极的业务成果、更高的盈利能力和员工激励。富有成效的员工效率很高，他们理解保持工作与生活平衡的重要性。虽然大多数人都想勤劳，但他们无法抗拒办公室里的干扰。即使有紧迫的最后期限，非生产性员工仍然拖延并提交不完整的报告。但是，你如何培养一种富有成效的习惯呢？以下是帮助您提高员工或企业主效率的提示：1、组织起来组织力是富有成效的第一步。的办公桌上摆满了不必要的文书工作，钢笔，主食针脚，和其他办公用品。虽然您完成了工作任务，但您可能不是一个有组织的人。确保您的办公桌整洁，所有计算机文件都井然有序。组织起来是提高生产力水平的关键技能。您可以在短时间内找到基本文件，轻松击败最后期限。在整洁有序的车站工作有助于您集中注意力，提高情绪，从而产生动力和提高工作效率。2、避免分心最大限度地减少工作时间的干扰，使您能够提高效率并按时完成任务。参加不必要的会议、与同事闲聊和在社交媒体上消遣是阻碍您获得生产力的一些干扰因素。这些干扰会影响你的注意力，你最终会失去对工作的关注。此外，确保您一次执行一项任务。3、不要多任务处理虽然大多数人认为多任务处理可以转化为完成更多的工作，但它也会让人分心。同时完成许多任务意味着你将专注于一个任务，而忽略其他任务。或者，您将执行劣质工作，而无需交叉检查错误。因此，最好一次完成一项任务，以提高效率和生产率。4、优先考虑紧急工作优先考虑紧急任务是决定您是否是富有成效的员工的关键方面。如果您不根据紧急状况计划工作，则可能会提交不完整的作业。因此，优先考虑您的工作量，以避免不堪重负。每天创建要做的事情列表是计划任务的一种方式。将复杂的任务分解为可行的任务，并根据紧急状况将其放置。对工作进行排名后，确保按时完成。优先考虑紧急工作会提高生产力。5、学习新技能富有成效的员工不会坐等项目，尤其是当他们需要不同阶段的相应流程时。您需要了解其他员工正在执行哪些任务。因此，在力所能及的时候学习新的技能：你永远不知道他们什么时候会派上用场学习是成为富有成效的工作者的一部分，因为您提高了技能，并专注于实际解决方案。

工效学吸收了自然科学和社会科学的广泛知识内容，是一门涉及面很广的边缘学科。在机械工业中，工效学着重研究如何使设计的机器、工具、成套设备的操作方法和作业环境更适应操作人员的要求。现代工效学的指导思想-以人为本主要内容人的能力这包括人的基本尺寸，人的作业能力，各种器官功能的限度及影响因素等。对人的能力有了了解，才可能在系统的设计中考虑这些因素，使人所承受的负荷在可接受的范围之内。例如，人的短期记忆容量是七个元素左右，在系统的设计中如果某一工作对人的短期记忆有要求，就不能超过这一限度，否则人将会遗忘过多的信息，导致错误的发生。再比如人在直立时向上推举的平均最大力是人体重的100%，对人体无伤害的最大举力是15%左右。若某一工作的负荷超过这一值，不仅会影响人的工作效率，甚至会影响人的身心健康。人机交往“机”在这里不仅仅代表机器，而是代表人所在的物理系统，包括各种机器，电子计算机，办公室，各种自动化系统等等。人类工效学的座右铭是“使机器适合于人”。在人—机交往中，人类工效学的重点是工作地，各种显示器和控制器的设计。随着电子技术的进步和电子计算机的普及，人—计算机交往的研究在人类工效学中占有越来越重要的地位。环境对人的影响人所在的物理环境对人的工作和生活有非常大的影响作用，因此，很自然地，环境对人的影响是人类工效学的一个重点内容。这方面的内容包括：照明对人的工作效率的影响，嗓音对人的危害及其防治办法，音乐，颜色，空气污染对人的影响等等。

【答案】：B工效学是一门综合性应用学科，研究范围很宽，涉及人的工作和生活等各个方面。学科建立的基本思路是充分利用人体功能、使之与机器相适应，重点集中于选择、培训人员和改善劳动环境、减轻疲劳。它以职业人员为中心，研究人-机器-设备-环境之间的相互关系，旨在实现人在工作中的健康、安全、舒适，同时保持最佳工作效率。

工效学是一门新兴的边缘学科，工效学这一名称是根据英文“Ergonomics”翻译过来的，“Ergonomics”这个词是由两个希腊词根组成的，ergo是出力，工作的意思，nomics是正常化，规律的意思。因此Erginomics的含义是人的工作规律问题。也就是说，这门学科是研究人在生产和工作中合理地，适度地劳动的问题。工效学是根据人的心理、生理和身体结构等因素，研究人、机械、环境相互间的合理关系，以保证人们安全、健康、舒适地工作，并取得满意的工作效果的机械工程分支学科。自美国人泰勒开创科学管理以来，工作效能的研究一直是管理工程学的重要组成部分。吉尔布雷斯夫妇首先应用心理学原理进行了动作研究，注意到工人疲劳、工作单调等因素对工效的影响。第二次世界大战期间，因各种新式武器的产生，设计人员必须认真考虑操作人员的生理和心理特点，研究如何使机器与人的能力限度和特性相适应，从而产生了工效学。随后，工效学在各国工业生产中也得到广泛应用和发展。1961年，在斯德哥尔摩成立了国际工效学协会。此后，许多国家都成立了工效学的专业研究机构和学术团体，研究成果被纳入国家标准，尤其是涉及安全、健康方面的标准往往是强制执行的。因此工效学在发展中逐渐与标准化工作结合起来。工效学在人—机环境系统的研究中，经历了人适应机、机适应人、人机相互适应几个阶段，现在又已深入到人、机、环境三者协调的人—机—环境系统。在系统内，从单纯研究个人生理和心理特点，发展到研究怎样改善人的社会性因素。随着市场竞争的加剧和生产水平的提高，工效学在机械产品的设计和制造中的应用也更加广泛和深入。在人—机系统中，人体各部分的尺寸，人的视觉和听觉的正常生理值，人在工作时的姿势，人体活动范围、动作节奏和速度，劳动条件引起工作疲劳的程度，以及人的能量消耗和补充；机器的显示器、控制器（把手、操纵杆、驾驶盘、按钮的结构型式和色调等）和其他与人发生联系的各种装备（桌椅、工作台等）；所处环境的温度、湿度、声响、振动、照明、色彩、气味等都会影响人的工作效率。而工效学正是研究它们之间的关系的。工效学还研究人的工作行为和产生行为差异的各种因素，这些因素包括：年龄、性别、个人的智力和文化技术水平、工作兴趣和工作动机、性格特点、工作情绪等主观因素。同时，工效学还研究所处环境、设备性能、工作条件等客观因素以及人群关系、组织作风等社会性因素。这些因素使人的能力互不相同，对系统的适应程度也各有差异。工效学还强调人有产生错误行为的可能性，良好的人-机-环境系统有助于减少操作人员失误的客观因素，并有利于预防和减少由于主观因素或社会性因素造成的失误。为实现人-机-环境系统的整体效果，还需要选择具有一定素质的操作人员，并给予适当的训练，使他们学会操作和维护这个系统。操作人员必须遵守操作规程，制订的操作规程应符合操作人员的生理和心理特点。工效学在机械工业中已广泛用于各种产品、设施和生产系统中。例如，在驾驶汽车的人-机-环境系统中，司机首先要了解车外环境（车流、人流、交通信号和标志、道路条件等情况）和汽车本身运行状态（速度、发动机温度、压力、油量等仪表显示的情况），以确定行车方针和进行适当的操纵。为使司机驾驶省力、安全和舒适，在设计汽车时应根据人体测量数据和生理、心理负荷反应来考虑司机的座位、各显示器和操纵机构的设置；适当降低汽车重心，使行驶较为稳定，乘坐舒适。在设计时还应考虑司机在操作中可能失误或遭受外来车辆的撞击，应有预防措施，如采用过速自动报警装置，增设安全带、缓冲保险杠、不易破碎的挡风玻璃等。　又如改进后的桥式起重机的司机室，将各种操纵杆装在司机座位的两侧，正前方和两侧都是大玻璃窗，扩大司机的视野并可让司机坐在座位上操作。操纵杆把手的材料、结构、形状、位置根据功能选用和设计，使司机凭触觉就能操作。整个司机室密闭性良好，这样就能改善不良的操作条件和客观环境对司机工作效能的影响。

　　 1、硬件方面　　（1）提高电网供电质量　　数控机床机械加工技术是以计算机科学技术为基础发展起来，数控机床机械加工工艺对于电网的供电质量有着很高的要求。当前，多数的数控机床机械加工设备内部由欠电压或者过电压保护装置组成的报警系统在配电网电荷波动幅度较大的线路中根本不能正常运行，电网供电质量不合格，导致数控机床机械加工系统中频频发生仪器仪表烧坏、保护装置跳闸、线路熔丝等问题，给数控机床机械加工工艺埋下了很多的安全隐患。经过长期的实践，为了有效地解决这种问题，结合数控机床机械加工系统实际的运行状况和特点，有针对性、有选择的为数控机床机械加工系统安装交流稳压器，提高电网供电质量，消除在用电高峰期电荷不稳定阶段对数控机床机械加工效率的影响。　　（2）选择合适型号的设备　　 数控机床机械加工企业在安装机械加工设备时，首先要深入研究数控机床机械加工设备的型号，选择合适的数控机床系统，无论是国内的设备还是国外的设备，在购买数控机床机械加工设备使，要选择具有较好信誉和知名度的生产厂家，确保数控机床机械加工设备的质量，通常大型的生产厂家对机械加工设备的售后服务也较好，能够有效地延长数控机床机械加工设备的寿命。　　（3）做好数控机床机械加工设备的管理和维护　　数控机床机械加工设备的日常管理和维护对于设备的使用寿命有着直接的影响。在日常运行过程中，技术人员要认真做好对数控机床机械加工设备的管理和维护工作，为数控机床机械加工设备安装润滑设备，在数控机床的运行过程中，润滑设备可以自动对数控机床进行润滑。在对数控机床机械加工进行维护检修时，要对维修的设备加注润滑油标号，便于日后的管理，选择质量较好的润滑油。数控机床机械加工设备和普通机床在价格上有很大的差异，对于润滑油的质量要求也较高，如果使用了不合适的润滑油，会严重影响数控机床机械加工设备的工作性能。　　 2、软件方面　　（1）设计科学合理的机械加工系统流程数控机械加工企业要设计科学合理的机械加工系统流程，在确保加工工艺质量的基础上，通过深入分析数控机床机械加工设备的精度、配置、结构以及质地等基本元素，最大程度的减少数控机床机械加工系统中冗余、重复加工环节和流程，严格把控系统的实施步骤，不断提升数控机床机械加工系统的加工效率和整体性能。　　（2）加强管理　　和普通的机床机械加工设备不同，数控机床机械加工设备在调度机床方面有着特殊性，在数控机床机械加工系统的日常运行过程中，要加强管理，充分发挥数控机床在机械加工方面的重要优势，合理调度，科学管理，最大程度地提高数控机床机械加工系统的加工效率。　　（3）安排合格、专业的技术人员　　技术人员是操作数控机床机械加工设备的主体，其自身的专业技术能力、职业道德水平对于数控机床机械加工设备的加工效率有着直接的影响。面对当前数控机床机械加工过程中经常出现的机床误动、设备停运、精度误差等问题，技术人员要掌握大量的理论知识，并且定期进行技能检测和岗前培训，不断提高自身的专业技能。　　数控机床机械加工效率直接关系着企业的经济效益，结合当前数控机床机械加工存在的问题，积极采取改进措施，不断提升数控机床机械加工效率，推动机械加工企业的快速发展。　　提高金属加工行业技术，可以找一些平台来多看多学，比如鑫机缘，或者在应用市场尝试搜索一些金属加工相关的应用~望采纳。

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