工作动态

为贯彻落实党的十八大精神，进一步提高人社系统领导干部的素质和能力，2013年6月至7月，省人社厅在国家行政学院举办了全省人社系统领导干部专题培训班。培训班共分两期进行，每期培训时间为5天。厅领导、部分市和省直管县人社局长以及厅内处室单位主要负责同志共74人参加了培训。厅党组对此次培训高度重视，6月24日，党组副书记、副厅长刘志祥同志出席第一期培训班开班式并讲话。他在讲话中希望大家能够珍惜机会，在思想上高度重视，学风上严格要求，行动上高度自觉，真正做到学有所获、学有所悟、学以致用。一要提高认识，排除干扰，静下心来集中精力学习。二要联系实际，学以致用，把学习与贯彻党的十八大对人社工作作出的一系列重大决策部署相结合，与贯彻中央领导同志关于保障和改善民生的新要求相结合，把学到的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措。三要延伸培训效果，将学习成果带回去，进一步加强领导班子和干部队伍建设，切实提高领导班子和干部队伍的服务能力和素质。四要严格要求，遵守纪律，自觉遵守各项规章制度，自觉服从管理。培训班围绕领导干部能力建设，紧扣人社工作面临的热点难点问题，邀请知名专家学者和人社部有关领导进行专题授课，开设了《关注我们的学习》、《加强与创新社会管理》、《中国就业改革发展》、《中国社会保障改革与发展战略》、《事业单位人事制度改革》等多堂讲座。培训期间，学员们还参观了国家博物馆“复兴之路”图片展、中关村科技产业园区以及科技创新企业等。通过集中培训，大家一致认为这是一次高规格、高质量的培训，内容丰富、形式多样，既有学术界专家教授的精彩授课，又有政府部门高层领导的权威政策解读；既有理论层面的深刻剖析，又实践层面的有力指导，对领导干部提高素质、把握形势、推动工作将产生积极作用。

省淮河局通报局党委专题民主生活会情况11月19日，省淮河局召开局党委专题民主生活会情况通报会。省水利厅第四督导组组长尚梦平出席会议，省淮河局党委副书记、局长邢仁良主持会议并通报情况。局科级以上干部和具有高级职称的专业技术人员参加了会议。会上，邢仁良局长对局党委专题民主生活会前期准备情况、班子及其成员对照检查情况、班子成员相互开展批评情况、督导组的总体评价作了详细通报。自开展党的群众路线教育实践活动以来，局党委先后组织集中学习11次，通过上级点、多层次座谈、个别谈话、蹲点调研、发放征求意见函等形式，多渠道、多层面广泛听取意见建议，认真查摆四风方面存在的突出问题，共征求各类意见建议127条，经梳理归纳共形成三大类31项问题，其中，先期整改问题28项，目前已办结13项。邢仁良同志与领导班子成员、领导班子成员之间、领导班子成员与分管处室负责同志普遍开展了深入的谈心谈话。邢仁良同志主持起草领导班子对照检查材料，根据反馈意见先后作了12次修改完善；班子成员自己动手撰写个人对照检查材料，均修改完善了10多稿。专题民主生活会上，领导班子首先作了对照检查，班子成员先后联系思想工作实际和成长进步经历，聚焦四风问题，认真开展了自我批评，深刻剖析问题产生的深层次原因，同时，坦诚认真地开展了相互批评，一针见血地指出了各自存在的问题。厅督导组组长尚梦平对局党委专题民主生活会给予了充分肯定，认为会议组织周密，主题鲜明，剖析深刻，内容充实，措施有力，是一次高质量的民主生活会，收到了预期效果，并对深入开展好教育实践活动提出了明确要求。

“紧扣‘蓝色经济"需求开展海洋气象服务，是山东气象事业当前乃至相当一个时期发展的主旋律！”2010年中国气象局将山东省气象局纳入中国气象局海洋气象预报试点工作单位。三载砺剑，初露锋芒，山东气象人为试点工作交上一份沉甸甸的答卷：海洋气象业务技术体系和集约化业务流程初步建立；规范化、集约化海洋气象精细化预报业务模式基本形成；专业化海洋预报队伍日益成熟；海洋气象科技支撑能力显著增强；海洋天气预报准确率和精细化水平明显提高，服务能力显著提升…… 　　登高望远，紧扣需求顶层设计 ,九层之台，始于垒土。面对新需求，修正与创新海洋气象预报业务顶层设计尤其关键。“针对新需求，根据沿岸海区、沿海海区气象条件及海洋运输、生产现状，重新精细化划分海区，对确保海洋气象服务的针对性和有效性”。山东省气象局预报处处长李振海说。目前，山东省气象局根据中国气象局《海洋气象预报业务规定（试行）》，依照天气气候特点和常用地理区划，并结合沿海、沿岸海区实际，将责任海区精细海区划分5个沿岸海区。其中渤海南部海区服务需求涉及海上石油生产、海洋渔业、海养殖业等多种海洋经济活动。将山东海岸线10公里以内的沿海海域精细划分为12个沿海海区，海洋气象服务对象主要为港口、海养殖业、海洋盐业、海洋工程建设等行业。　　记者了解到，山东海洋气象服务海区划分中还涉及省内海上航线。在山东省海洋气象台，记者看到烟台-大连、蓬莱-旅顺、威海-大连等4条重要航线均在山东责任海区中。　　山东海洋气象业务合理分工布局和集约化发展更是山东海洋气象预报业务试点中浓墨重彩的一笔。　　山东省气象局副局长李春虎表示，在顶层设计中，山东省气象局突出优化省-市-县三级海洋气象业务岗位设置、健全岗位职责和海洋气象预报队伍建设，并将其作为“三驾马车”驱动全局。2009年，山东省气象台设立海洋预报科，落实6人编制。同年，山东7个沿海市气象部门全部成子产市级海洋气象台。青岛、烟台设立专职海洋预报员，日照、潍坊、威海、滨州、东营市海洋气象业务由市气象台承担，设立海洋气象预报专业岗位1-2人。县级（沿海）突出预报服务岗位一体化原则，有效开展海洋气象预报预警服务工作。　　省-市-县海洋气象预报业务机构建设的同时，山东气象部门进一步明确三级海洋气象业务职责，结合责任海区的精细划分，使三级气象部门各司其职，各负其责，确保海洋气象预报业务顺利运行。集约规范，创新预报流程产品 　　“规范的业务流程可以提升服务效率，丰富的预报产品可以提高服务成效。”山东气象部门在海洋气象预报业务探索过程中依靠集体智慧，形成了上下互动， 国家省级技术优势和地市级经验的有机结合的预报业务流程。　　李振海介绍，5个近海海区预报直接应用国家气象中心预报产品。12个省内责任沿岸海区及航线预报则进一步规范流程。例如，5个沿岸海区预报由省海洋气象台负责制作，产品传至山东省海洋气象预报业务平台，实现省内共享。服务单位可调用预报产品直接对外服务。12个沿海海区预报则采取省级指导、市级订正、统一发布的原则。　　另一方面，充分发挥烟台、威海沿海地市海洋气象预报业务优势，将省内航线预报由烟台市气象台牵头制作指导预报，订正后的预报产品上传至省海洋气象预报业务平台，实现全省共享。　记者了解到，山东气象部门还加强海洋灾害天气预报预警工作。当预计24小时内责任海区将出现6级及以上大风时发布大风警报，12小时内责任海区将出现8级以上大风时发布大风黄色预警信号，10级以上发布大风橙色预警信号，12级以上发布大风红色预警信号；预计预报海区将出现能见度小于1km的海雾，发布海雾预报；监测到大面积海雾时，参考内陆雾预警信息的发布规则，酌情发布海雾预警信号。　　记者从山东省气象局减灾处了解到，目前，山东省海洋气象精细化预报已正式对外服务。当发布大风警报、大风预警信号、台风预警信号和海雾预警信号时，制作《重要天气预报》送省委、省府、省安监局、海事局、海上搜救中心等相关决策部门，开展决策服务；5个近岸海区、12个沿海海区的精细化预报，通过网站对外发布，每天两次通过省卫视、省广播电台对外发布；航行精细化预报主要是沿海气象台通过媒体及网站对外服务，警报或预警信号通过石岛语音广播电台对外发布，覆盖半径为500公里；海区精细化预报和航线精细化预报经过再加工，向航运公司、远洋公司、码头等进行专业海洋气象服务。纵横联合，强化服务科技支撑 强强联手，资源共享，互利双方。山东气象部门海洋气象业务试点工作走出了业务现代化建设的新路子。李振海表示，近年来，山东气象积极开展局校合作，省市合作加强海洋气象科技攻关，海洋气象科技支撑能力得到持续提升。自2009年起，山东省海洋气象台研究建立了基于MTSAT卫星黄渤海夜间海雾卫星自动识别系统，实现了对海雾的24小时连续监测，相关监测产品在全省业务应用。同时，山东省海洋气象台初步建立了黄渤海历史海雾个例数据库，海雾预报水平得当不断提高。仅2011年就发布海雾预报126次，取得良好的服务效果。　　山东省海洋气象台和烟台市海洋气象台开展海面风场对比观测实验，解决渤海海峡复杂地形影响下各测站测风的可用性问题，明确了20多个海岛站在不同风向下的误差规律和订正方法，获取10m高度的“标准”风场用于实时业务，为近海海区大风预报提供可能的参考依据。　　山东省海洋气象台近年来对冷流暴雪的研究取得突破，为提高预报准确率提供技术支撑；建立了山东近十年大风个例库，并根据地面流场对大风过程进行分型，总结预报指标，完善不同形势下的大风等级预报模型和精细化海区风客观预报系统，海上大风预报的精细化水平和准确率得到提高。同时，山东省气象部门与中国海洋大学合作，先后引进建立了海雾数值预报系统、风暴潮增水预报系统、海浪数值预报系统并加以改进，为满足海洋专业服务需求提供了支撑。　　精益求精，打造一流业务平台 　　山东海上综合气象观测网建设无论在数量还是种类上都位居全国前列。依托海洋气象业务平台，山东已建设距海岸50公里以内自动站224个，海岛自动气象站27个，船舶自动气象站15个，沿海与海岛测风塔23座，海上石油平台站4个，沿海与海岛能见度观测站48个，沿海多普勒天气雷达3部，沿海应急移动气象台7个……立体综合海洋气象观测体系已基本建成。　　山东省气象台和烟台市气象台还建立了“渤海海峡船舶动态显示与视频监控系统”，可实现对过往渤海海峡500吨位以上船只的动态跟踪、分类识别和对客滚船舶运行情况及其周围海况、天况等全天候监控。此外，山东还建立了新一代极轨卫星FY-3A、EOS/MODIS接收处理系统，提供分辨率达250米的海温、海雾、海冰等卫星遥感数据。其中，“山东省海洋气象业务平台”集海上灾害性天气实时监测、预警提示、预报制作、产品共享、天气联防、预报工具使用以及海上船舶动态显示与视频监控等功能于一体，实现了省市县三级海洋气象业务信息共享和上下级业务互动，以及监测、预警和服务信息的数据库管理，为开展精细化预报业务和海洋灾害性天气监测联防提供技术支撑，并成为海洋气象预报业务试点工作的支撑平台，推广到辽宁省局等单位应用。　帆行海上，不进则退，山东气象人鼓足了风帆，对于海洋气象服务，充满着信心和希望！

强调的内容不同，内容广度不同。1、强调的内容不同。工作动态必须是截止目前发生的、该内容为最新相关信息。因此，它强调的是新。一旦有同类动态出现，过去的动态信息必须删除。也因此，工作动态是滚动式的，并强调时时更新。而经验交流强调的是内容的重要性与关联性。而工作动态强调的是时效性。2、内容广度不同。工作动态就是正在开展的工作情况，主要介绍当前工作是如何开展的，进行到什么程度，包含的内容较窄。而经验交流指所从事的工作包括时间段、工作单位、职务、主要负责工作内容、取得业绩等，还有从工作中你所得到的东西，它包含的内容较广，工作情况、成绩问题、经验教训、表扬批评，对上级某些政策或指示执行的步骤，措施等。

一般工作动态要写落款，署名，日期都要按标准格式来

市监狱局召开全系统半年工作暨“七一”表彰会议2013年6月28日，市监狱局在南川监狱香樟南苑会议室组织召开了全市监狱系统半年工作暨“七一”表彰大会。会议表彰了2013年全市监狱系统优秀基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，市司法局副局长、监狱局局长杨增渝小结了上半年工作，分析了当前的主要形势任务，并对下半年工作进行了安排部署。市监狱局政委陈姚主持了会议。会议认为，今年上半年，全市监狱系统按照年初工作安排，紧紧围绕基层基础和规范运行这两个关键词，扎扎实实推进各项工作，在监管安全、教育改造、生产安全和劳动改造、公正执法、基本建设、队伍建设、党风廉政、财务和后勤保障等方面抓出了新成效，基本实现了时间过半、任务过半的预定要求，圆满完成了“两会两节”安保任务和渝都监狱搬迁转移任务，14个押犯监所均实现了阶段性“四无”目标，全市监狱工作呈现出良好态势。会议要求，各单位、各部门要继续坚持“安全第一”的思想，确保监狱持续安全稳定，着力抓好基层基础工作，着力规范监狱管理运行，切实加快监狱物防、技防信息化建设，扎扎实实推进群众路线教育实践活动和教育改造质量年活动，力争各项工作齐头并进，圆满完成全年既定目标。第一，要一手抓安全，一手抓建设，两手抓，两手都要硬。要切实把工作重心前移，打好主动仗。高度重视安全生产工作，严格落实司法部和市政府办公厅、市监狱局的通知要求，切实加快物防和技防信息化建设，要有时间观念、整体观念、质量观念、廉洁观念，确保按期完成建设任务。第二，要紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，抓好班子带好队伍。各级领导班子尤其是主要领导要管方向、管决策、管大事，要抓精神领会、抓部署安排、抓监督检查。要以党的群众路线教育实践活动为契机，把领导干部下基层制度化、规范化，解决好领导干部不善学习、不会指导的问题，着力提升领导干部的能力和素质，让领导干部静下心来多学业务、多干实事、多抓落实。要从严治警和从优待警相结合，坚持在政治上带好队伍，解决职业认同感问题，坚持在业务上带好队伍，提高队伍的综合能力，坚持逗硬考核队伍，抓好导向性问题，坚持用真情关心民警队伍，增强队伍的凝聚力和战斗力。第三，要坚持以教育改造为中心，统筹推进相关工作。要把教育改造工作作为监狱工作的中心任务和确保监狱稳定的治本之策抓紧抓实。要从大处着眼，加强协调，做到统筹兼顾、相互促进，共同服务于“教育人、转化人、改造人”的目标任务。要从细处着手，在抓落实上下功夫、花力气，确保教育改造质量年活动取到实效。市监狱局领导班子成员、各监狱的监狱长、政委、机关各处室负责人、渝剑集团副总经理等60余人参加了会议。

一、主动对接“三大国家战略”，务实做好服务工作切实抓好“789”行动计划实施。今年，是落实署省合作备忘录的关键一年，也是落实“789”行动计划的重要一年，要全面落实署省合作备忘录，认真完成“789”行动计划的年度工作任务，积极为“三大国家战略”做好服务。继续推进舟山、义乌综合监管改革，做好阶段成果评估和改革深化工作。开展义乌小商品“市场采购”新型贸易方式、“义乌港”建设、关区口岸资源集约化开发开放等课题调研。研究探索杭州、嘉兴出口加工区和杭州保税物流中心（B型）等现有特殊监管区域可持续发展的有效途径；协助政府做好舟山港综合保税区、义乌保税物流中心（B型）和其他特殊监管区域的报批工作；进一步优化关区保税仓库的建设和管理。支持地方口岸开发开放，促进舟山大宗商品国际物流中心、大宗商品交易平台和国家战略物资储备基地建设，做好关区海港口岸和萧山、温州国际机场新辟航线的监管和服务工作。优化海关机构设置和人力资源配置，积极推进舟山海关机构升格、义乌海关缉私分局设立等工作。大力支持地方产业转型升级。落实国家税收优惠政策，鼓励先进技术装备、关键零部件和重要资源进口。积极研究符合浙江加工贸易特点的支持措施，服务并助推省内加工贸易转型升级。支持国际服务外包和检测维修业务发展。大力支持浙江文化产业和会展经济发展。强化企业分类管理，继续做好A类以上企业培育工作。进一步提升知识产权海关保护工作水平，支持企业培育自主品牌。支持浙江电子口岸扩大与上海、宁波电子口岸间数据互联互通范围，有效降低企业贸易成本。积极促进外贸稳定发展。深化长三角区域海关协作，落实杭甬两关直通放行措施，不断优化通关环境。积极做好统计监测预警和建言献策，有效提升决策辅助服务水平。密切与周边口岸海关合作，推进执法互助和信息共享。强化与口岸各单位的配合联动，积极推进“和谐口岸”建设。优化对重点企业的个性化服务，重视解决中小微企业进出口实际困难，帮助企业减负增效。加大海关政务公开、政策宣传力度，办好“12360”服务热线、杭州海关互联网站，不断提高海关服务水平。二、坚持依法行政，不断强化实际监管切实提升实际监管效能。积极推进运输工具、舱单、监管场所、查验“四位一体”的物流监控体系建设。提高监管场所布局规划的统一性、科学性。落实两级机动查验及复查复验制度，推进查验智能管理信息化平台建设。用好行邮物品资料管理系统，不断加强行邮监管。狠抓统计数据质量，健全统计监督工作机制。强化执勤武警作用，继续深化武警海关执勤部队长效机制建设。全面加强进出境反恐、维稳、防颠覆、防渗透、防核扩散等工作。不断提高综合治税能力。围绕548亿元的税收目标，做好税收形势研判，全力以赴抓好综合治税工作，着力防范税收偷逃漏骗，确保科学征管、应收尽收。贯彻落实《海关综合治税工作规则》，进一步完善综合治税运行机制。狠抓税收征管质量，研究建立关区涉税报关单抽查考核机制。加强税款入库监控、价格监控、归类监控和减免税监控，全面提高各业务现场的征管工作水平。切实提升加工贸易和保税监管能力，强化单耗管理，支持我省物流业发展，进一步做好加工贸易内销征税工作，发挥保税仓库潜在功能。统筹推进各项改革。认真落实总署无纸化通关重大改革部署，做好“差别化海关作业制度”、“两单一审”、“两次申报”和“集中申报”等工作。继续推进分类通关改革，探索建立分类审单工作模式和“远程专家审单”作业模式，研究推行义乌小商品出口分类通关改革。进一步落实“由企及物”理念，有效提升风险管理的实战运用能力。继续推进“三查合一”，不断提高稽查、核查工作水平。加大引入中介机构参与核查、核销、稽查工作力度，有效提升后续管理能力。加快推进业务发展。充分发挥关区腹地资源优势，强化关际合作，切实推动区域通关、跨关区转关、加工贸易等海关业务发展，实现口岸海关和内陆海关业务联动并进。建立关区大通关网络体系，推进关区海港、内陆无水港、空港等口岸物流的无缝对接。以做大口岸业务为目标，充分发挥关区海港功能，进一步强化舟山金塘港作为公共出海口的作用，继续做好温州、台州港内支线货物向舟山金塘港的集聚工作；大力推进嘉兴、湖州“海河联运”、温州状元岙直航干线的业务发展，实现与内陆地区物流的分拨喂给。进一步优化监管和服务，促进行邮和空运监管业务发展。三、增强反走私能力，进一步加大打私力度坚决落实国家宏观调控和贸易管制政策，加大对重点商品、重点行业、重点区域走私活动的打击力度，有力打击海上走私和骗取出口退税违法行为，充分发挥“以打促贸、以打维稳、以打强管”作用。开展“国门之盾”行动，加大对涉枪、涉爆、涉毒物品以及有害出版物的查缉力度。加强执法规范化和缉私信息化建设，健全“网上缉私”工作机制。建立打击走私关长问责制，凡辖区内走私成风、严重扰乱市场秩序的，对关长进行问责。深化关警融合，有效提高海关监管和打私联动效能。强化外部合作，推动反走私综合治理。四、推进“文化强关”，不断深化海关文化建设围绕“文化强关”的思路和目标，以践行“爱国、厚德、增信、创新、奉献”的海关核心价值观为主线，扎实开展“文化强关启动年”活动，深入推进海关文化建设。研究制定《杭州海关党组关于推进“文化强关”工作的若干意见》和相关激励保障措施，建立健全文化建设制度机制。组织开展“传承优秀吴越文化精神，践行海关核心价值观”主题实践活动。全面普及“文化强关”理念，探索建立文化建设和业务建设、队伍建设、廉政建设有机结合的工作机制，在各单位、各部门开展海关法治文化、廉政文化、执行文化、创新文化、机关文化、基层文化等系列文化探讨研究，丰富海关文化内涵，强化海关文化的引导、凝聚和激励功能，切实增强海关文化的感染力和渗透力。推进学习型海关建设，突出领导干部传统文化教育和学习，进一步提高领导干部的修养和品质，切实增强领导干部的领导力和号召力。加大文化建设投入力度，重点推进基层文化建设示范点和基层文体设施建设。大力支持工会、团委和文体协会工作开展，推动关区文化交流，丰富关员文化生活，有效增强关员的职业荣誉感、归属感和幸福感。五、做好干部人事工作，深入推进队伍建设积极推进领导班子建设，增强开放包容意识，提高班子民主决策、科学管理和团结干事能力；坚持以人为本和工作需要相结合，按照“大稳定、小调整”的原则，进一步做好领导干部交流工作，对群众反映强烈、不够团结和谐的班子及时予以调整。坚持考核任命和竞争上岗“两条腿”走路，深化拓展实职与虚职之间的任职通道；加大优秀干部下基层锻炼的力度，加大从基层选拔优秀干部的力度；加大领导干部到地方挂职锻炼的力度，建立与贵阳海关干部互派学习工作机制。改进干部考察和评价方式，强化干部“德”的考评，注重工作实绩，将平时绩效考核结果和巡察督导情况作为干部选拔任用的参考依据。全面落实“三定”方案，理顺机关职能部门职责，提高机关人力资源质量，充实基层一线人员力量。根据总署统一部署，积极做好专家制度试点。加强教育培训工作，拓宽领导干部参加地方培训渠道，用好教育培训信息化平台，增强学习培训的自主性和有效性。六、切实强化作风建设，提升工作整体效能牢固树立“求实，务实，抓落实”的理念，着力开展“机关作风改进年”活动，健全责任落实机制，形成求真务实、干事创业的关风。加大调查研究力度，加强部门之间、机关与基层之间的协调配合，做到政令畅通、通力协作、高效落实；建立健全基层反映问题的快速处置机制，做到一口受理、责任到人、限时办结、适时反馈。加强会议、培训、接待、下基层检查等方面的统筹管理，落实办文办会“短、实、新”要求，切实提高工作效率。加强基层党的建设，深入推进为民服务创先争优活动，做好“国门先锋”基层党组织、党员评选工作，开展“四好基层单位”和“四好机关”创建活动，有效发挥党建工作在改进机关作风中的促进作用。增强思想政治工作的引导规范功能，强化全体关员的主人翁意识，进一步形成气顺心齐、锐意进取的良好氛围。突出内涵学习，做好“学军”工作，深入推进准军事化纪律部队建设。积极参与地方政风行风建设和“群众满意基层站所（办事窗口）”评选，建立健全海关行风建设长效机制。七、坚持标本兼治，统筹抓好“三大风险”防范坚持教育为本、防范为主、标本兼治，深入做好执法、管理和廉政风险防范工作。严格落实《廉政准则》和海关廉政纪律，深入推进惩治预防腐败体系建设。完善责任制考核，切实推进各级领导班子和领导干部党风廉政建设。有效开展反腐倡廉教育活动，继续做好预防渎职侵权违法犯罪工作，不断提高关员拒腐防变能力。大力开展重大决策部署落实情况监督检查，全面落实“一案双查”工作制度，切实做好案件查办与责任追究。进一步强化巡察督导工作。组织开展“内控机制建设完善年”活动，做好内控节点指标体系的维护完善、制度落实和成效评估，充分发挥督察审计在风险防控工作中的重要作用。八、注重人文关怀，进一步提高综合保障水平切实加强法制工作，积极推进“六五”普法，继续抓好制度清理和公职律师队伍建设，进一步增强海关依法行政能力。积极做好综合理财工作，进一步健全全额预算管理，切实抓好国有资产规范运营和保值增值工作；充分调动基层综合理财的积极性，研究推动“两关四办”财务独立运作；努力开源节流，继续推进节约型海关建设；积极稳妥地做好隶属海关的津补贴规范工作。切实推进装备管理的规范化、标准化建设。进一步提高技术服务水平和保障能力。坚持走群众路线，把关员意愿和要求作为想问题、作决策、办事情的第一取向，努力解决广大干部职工普遍关心的实际问题，在法律政策允许的范围内，想方设法提高关员的福利待遇。加大对基层单位业务办公用房、集体宿舍、职工食堂的改造投入力度，推进温州、绍兴海关办公楼的整体置换工作，做好舟山海关缉私基地建设。深入开展办公室系统对照“四好”找差距，“一改进两提高”活动。继续做好新闻宣传、舆情监控、机要保密、档案管理、综合协调、离退休老干部等工作。充分发挥服务中心、数据分中心和海关学会、报关协会的职能作用，更好地服务全关改革发展。

誓师大会南山警方召开“平安南山”百日整治行动誓师大会2013年10月26日上午，南山公安分局上千名警力在南山中心区海岸城召开“平安南山”百日整治行动誓师大会，宣布南山公安分局“平安南山”百日整治行动正式启动。在前一阶段的夏秋季社会治安整治工作中，南山公安分局根据省厅和市局的总体部署，确保了“五个严防”（严防发生重大暴力恐怖袭击事件、恶性刑事案件、个人极端暴力案件、大规模群体性事件、群死群伤的火灾、爆炸事故）、“五个下降”（110总警情、八类案件、“两抢一盗”、盗窃自行车、诈骗警情环比下降）、“五个提升”（八类案件、路面“两抢”、入室盗窃、诈骗案件、毒品案件结案率环比上升）的行动目标。自8月1日夏秋攻势开展以来，南山公安分局共打掉各类犯罪团伙38个，刑事拘留155人，强制戒毒43人；同时实现了两抢、两盗及各类警情的大幅下降。为确保岁末年初的社会治安稳定，百日整治行动期间，南山公安分局将从路面防控、刑事打击、消防安全等多方面、全方位遏制各类违法犯罪活动，深化动态巡逻勤务，积极发动群防群治力量，提高见警率、管事率和震慑力。南山公安分局既会严厉打击暴力犯罪、黑恶势力犯罪、团伙犯罪，又会密切关注侦破侵害群众切身利益的多发性侵财案件，形成严打、严防、严管、严治、多管齐下，多策并举的高压氛围，推进治安防控体系建设，严防重特大交通、火灾事故发生，让市民群众实实在在地感受到治安持续好转的实惠。 出台新规深圳市公安局日前出台新规，菜刀等生活生产工具以及摩丝等易燃生活用品，不再“一刀切”式禁带上地铁。符合条件的菜刀、水果刀若包装完好或采取包缠措施，可以进站。深圳市在全市地铁站正式实施全面安检工作。按照“逢包必检、逢液必检、逢疑必查”的安检要求，共设置282个安检点，配置约2800名安检员。累计安检乘客4550万人次，收缴各类违禁物品5300余件。但安检过程中，存在市民因为携带违禁物品与安检人员产生摩擦的情况。由此，公安机关和地铁公司针对市民普遍关心的地铁限带物品的处理标准和执行规范进行专项研究，于9月初制订出台了《深圳市地铁对限带物品安全检查操作规范》(试行)。其中，在对民用生活生产工具的规定上，强调物品造成危害的可能性，在限带刀具的种类、规格、数量上都有规定，如菜刀、水果刀、餐刀、剪刀、工艺刀、工具刀等刀具的刀刃部分在10厘米以上的认定为限带刀具，并要求进站物品必须是包装完好或采取包缠措施。在对易燃生活物品限带规定上，强调限带物品是标有国家规定的易燃标识的，并对限带品种、数量分别予以确定。例如：50度以上包装完好的白酒，不得超过2公斤；摩丝、发胶、染发剂等，单品不得超过700毫升，累计携带不得超过1000毫升或1公斤。