工作理念

　　导语：安全是生产的第一要素，牢固树立“安全第一”的思想意识，以下我为大家介绍2018年安全管理工作理念文章，欢迎大家阅读参考! 　　2018安全管理工作理念1 　　为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标管理。结合工厂实际，特制定20xx年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。 　　 一、全年目标 　　全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上。 　　 二、指导思想 　　要以公司对20xx年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主。”为原则，以车间、班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。 　　 三、牢固树立“安全第一”的思想意识 　　各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，力保安全生产。 　　 四、深入开展好安全生产专项整治工作 　　根据工厂现状，确定出20xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车间每周进行一次安全检查，班组坚持班中的三次安全检查，并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常安全检查，对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作，要严格按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。 　　 五、继续加强做好员工安全教育培训和宣传工作 　　工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。认真贯彻实行《安全生产法》，认真学习公司下发的“典型事故案例”。不断规范和强化安全生产宣传工作，深入开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导车间、班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 　　20xx年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂发展的大局出发，保持生产员工艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓好，为工厂经济发展做大做强做出新的贡献。 　　2018安全管理工作理念2 　　公司工作的指导思想是以党的届五中全会精神为指导，XX年。以实现“世界领先、中国一流”现代煤炭企业为目标，以安全质量标准化、数化矿井建设为抓手，构建安全预防管理机制，推行全面预算管理，细化岗位考评体系，强势推进企业文化建设和“五精”管理，坚持高起点规划、高水平管理、高效能经营，以全新的思想观念、创新的工作方法、崭新的精神面貌，全面完成各项目标任务。 　　 总体思路是 ：坚持一个目标，突出两项重点，完成六大任务，做好九项工作。 　　 一个目标是 ：实现“世界领先、中国一流”现代煤炭企业。 　　 两项重点是 ：安全高效、科学管理。 　　 六大任务是： 　　1、商品煤产销1300万吨，其中块煤380万吨。 　　2、掘进进尺35000米，其中：开拓进尺7500米。 　　3、完全成本控制在135元/吨以内，实现销售收入53.3亿元，利润总额34.6亿元。 　　4、安全生产无重伤以上事故，杜绝环境污染事件;建成集团公司安全质量标准化先进矿井，达到国家级安全质量标准化矿井标准。 　　5、企业文化建设、“五精”管理完成年度阶段性目标，保持集团公司文明单位。 　　6、员工收入稳步提高。 　　 九项工作： 　　 (一)围绕发展目标，建立指标体系，引领企业发展，努力实现“世界领先、中国一流”的现代煤炭企业建设目标 　　1、实现“世界领先、中国一流”建设目标。建设“世界领先、中国一流”现代煤炭企业，不仅是公司发展的需要，也是广大员工的共同心愿，红柳林公司要成为中国煤炭行业的形象窗口和典型标杆，必需超越中国乃至世界上最先进的煤炭企业，才能成为一流、成为第一。因此，我们必须创新思路，勇于探索，按照陕北矿区建设国际一流现代化矿井综合技术研究成果，依据评价标准和指标体系，认真落实，逐项达标，在原煤产量、制造成本、经济效益、安全环保、回采率等方面达到一流矿井要求，并始终保持其先进性。 　　2、建设本质安全型矿井。本质安全型矿井，是对我们现有安全管理模式和安全质量标准化建设的发展和升华，要结合公司实际，超前做好安全预防管理，实现人、机、环境、管理等要素的优化匹配，建立人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞的现代安全管理体系，达到人员、设备设施、环境和管理的本质安全，使安全管理由控制事故向职业安全转变，引领和推动公司安全管理达到一个新的水平。上半年，要尽快研究建立本质安全型矿井建设的指标体系，下半年制定创建规划，全面组织实施，下硬茬、高标准、严要求，高点起步,全面推进，为企业跨越式安全发展打好基础。 　　3、建设生态矿区。以“产清洁煤炭、建生态矿区”为发展理念,把环境保护提升到企业战略高度加以统筹规范。要改进采煤工艺，加大筛选量，提高块煤率;加强矿井污水、生活污水循环利用工作，实现零排放;加大排矸场、工业场区卫生治理力度，杜绝环境污染事件发生，实现安全生产与生态环境的和谐发展。要以“矿在林中、路在景中、房在园中、人在花中”的标准，加大环保投入, 制定生态建设规划，通过绿化美化矿区、防风固沙、净化空气、降低噪音等项目的实施，建设红柳林生态矿区。 　　 (二)加强安全基础管理，不断提高安全意识和预防管理水平，达到国家级安全质量标准化矿井标准 　　1、加强安全预防管理。牢固树立预防管理就是科学管理的理念，通过实施预防管理，把各类事故消灭在萌芽状态。建立预防管理机制，制定预防措施，变事后处理为事前预防。要对生产系统进行调研、分析和论证，在设计、施工、管理上，超前预想预知，超前处置;要以完善安全应急六大系统建设为重点，建立健全安全分析评估和安全责任考核体系，深入开展危险源辨识和安全应急演练活动，从隐患的超前分析评估和超前预控入手，做到安全管理思路清晰、目标明确、有的放矢，达到员工无违章、管理无漏洞、设备无隐患、系统无缺陷、质量高标准、安全无事故的目标。同时，要提足用好安全基金，完善安全基础设施建设，使安全设施始终保持良好的状态。 　　2、强化安全现场管理。严格落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，认真执行领导带班下井制度，加大监督检查力度，建立健全领导下井带班举报制度。一是调度信息中心要落实专人负责，对领导带班下井认真安排，保证井下24小时有领导带班。二是煤矿各生产区队、专业化服务队伍，每班必须有干部跟班进行安全管理，坚持与当班员工同上同下，严格执行对手交接班制度。安全监督管理部要不定期进行监督检查，杜绝空班、漏班、迟下、早上现象发生。三是按照《关于加强班组建设的实施意见》要求，突出抓好班组现场安全管理，严把第一道关口，确保安全各项制度措施落实到现场。同时，借鉴先进单位班组建设经验，着力解决班组建设存在的关键问题，创造性地开展工作，力争年内将原煤生产单位40%的班组建成明星班组，60%的班组建成优秀班组。 　　3、完善安全生产奖惩激励约束机制。实行全员安全风险抵押金制度，将公司所有在册员工全部纳入安全风险抵押范围，实行安全责任保险和安全绩效工资制度，以岗位安全绩效考核为重点，加大安全生产挂钩比重，突出安全生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优考核中的权重。严格落实安全考核指标，建立考核台账，重大安全责任事项实行“一票否决”，真正使承担安全责任、对安全工作做出贡献的人员得到奖励，调动全员参与安全管理的积极性和主动性。 　　4、加强安全监督检查。继续执行安全监督、管理相对分离的模式，成立动态安全检查小分队，采取不打招呼、突击检查的方式，对重点区域重点检查，危险区域班班检查，薄弱环节盯住不放，切实解决现场存在的隐患和问题。对查出的安全隐患，要在2小时内下发到隐患单位，督促整改，做到检查、整改、复查确认、备案销号“四到位”。重大安全隐患，落实专人负责，挂牌督办。进一步加大安全基础考核工作力度，做好危险源的评估、建档、辨识和预知预控工作，搞好“一通三防”、防治水和顶板管理，完善安全保障设施，组织开展机电设备、运输达标会战。进一步规范专业化服务队伍管理，必须按照公司要求配齐安检员和瓦检员，推动安全管理水平的整体提高。 　　5、提高安全质量标准化建设水平。按照集团公司和公司安全质量标准化建设安排，结合兄弟单位的先进经验，制定安全质量标准化达标规划，以“五精”管理为切入点，全力打造“亮点”硐室、机房，“精品”采掘工作面，“样板”运输系统。今年，要把地面生产系统全部纳入质量标准化考核体系，由点到面，全面开展，使矿井的安全制度更健全，安全基础更牢固，安全设施更可靠，生产接续更科学，经济效益更明显，逐步实现安全高效型、本质安全型矿井目标。 　　6、深入开展“五精”管理。以精确和精益管理为重点，全面开展精优作业法精炼行动、卓越管理法历练行动、创新成果锤炼行动、精英品牌提炼行动、首席员工修炼行动、素质金塔磨炼行动、创纪录合练行动。开展评比明星员工、岗位能手活动，加大教育培训工作力度，精心打造“三基九力团队”，不断提升员工的技能素质和企业的管理水平，努力培育一批“五精”管理的行家，增强企业的内聚力、向心力和能动力。 　　 (三)科学组织生产，合理安排采掘接续，努力实现安全高效、均衡生产 　　1、积极组织原煤生产工作。根据全年的.产量安排计划，合理安排生产任务，利用10个月的有效生产时间，完成全年1300万吨生产任务。要抓住一季度煤炭市场活跃的有利时机，在确保安全的前提下，制订会战和保障措施，开展原煤生产会战，力争一季度每月生产原煤130万吨以上，实现首季开门红。 　　2、科学安排好采面布置和接续工作，特别在综采面接续期间，要制定严格的安全技术措施，确保生产、回撤、安装等各项工作，按期、同步、协调、顺利进行。要利用四月份一个月时间，完成15203工作面安装调试和生产工作，五月份正式投入生产。要提前着手进行25202工作面安装，保证25201工作面完成回撤后，立即投入生产。同时，要进一步优化生产系统装备升级改造方案，利用7月份搬家倒面时机，完成主提升皮带延伸和101皮带改造工程，满足生产需求，实现全年平稳生产、有序生产、科学生产。 　　3、进一步优化采掘部署，合理调配生产人员，建立快速掘进作业生产线，开展连采掘进会战，进一步加大对外委专业化掘进队伍的管理、考核力度，确保全年35000米掘进任务的顺利完成。同时，积极组织开展“创建安全高效矿井”和“创建千万吨综采队”活动，抓好设备检修、维护工作，降低事故影响，提高开机率，年底建成集团公司第一个千万吨综采队。 　　4、切实加强机电设备管理。按照机电管理标准化的要求，建立日常管理制度，健全管理台帐，落实管理责任，结合生产任务、接续安排、设备使用状况等因素，及时安排维护和保养，合理安排生产检修和设备大修，提高设备完好率和开机率，确保生产正常进行。 　　 (四)加大煤炭销售力度，搞好煤质管理，确保产销平衡 　　1、充分发挥销售的龙头作用，采取多种手段，积极组织煤炭销售，进一步加大公路销售，提高铁运销售量，确保原煤正常生产。要加大地销煤工作力度，合理调度车辆，提高装车能力，消除运力制约，确保全年公路销售800万吨以上;要积极与销售分公司协调，争取铁路运量，提高合同兑现率，保证全年铁路销售500万吨以上。 　　2、加强煤质管理，提高煤炭售价。从生产源头加大煤质管理，建立健全各级质量责任制，优化采煤工艺，确保煤炭质量。要高度关注25202工作面的煤层夹矸，必要时采取调整采煤工艺、分装分运等多种措施，降低出矸率。煤矿要加强煤炭生产、筛分、洗选加工全过程的管理，做到煤矸分流，保证原煤质量。煤炭销售公司要加强煤炭产品质量跟踪检查、指导和监督，强化对商品煤的筛分、洗选加工和装车监督管理，杜绝商品煤销售商务纠纷。 　　同时，要加大商品煤销售，加大筛选力度，提高块煤率，减少原煤销售，丰富产品种类。洗煤厂正式投运后，要在确保效益的前提下，最大限度发挥生产能力，提高洗精煤销售收入。同时，要做好市场调研，主动与销售分公司联系，及时协商产品价格，提高销售收入和货款回收率。 　　3、当前要突出抓好冬季煤炭销售管理，积极做好应对陕北地区极端天气的准备工作，根据天气和车辆情况提前衔接，用好防冻液喷洒设施，备足融雪剂等应急物资，确保把天气对销售的影响降到最低。 　　 (五)加快专项工程进度，创新工作方式，坚定不移地完成矿井竣工验收任务 　　1、全力以赴做好竣工验收工作。目前，采矿证的办理工作已进入最后阶段，待采矿证办理后，力争一季度完成安全设施、生产系统、联合试运转及矿井综合验收，尽快取得各种证照，适时举办矿井竣工庆典仪式，全面完成矿井竣工验收工作任务，实现合法生产。 　　2、抓紧技术装备升级改造。做好前期手续、设计、征地、图纸会审、工程招标、施工队伍确定、资金筹措等准备工作，确保一季度顺利开工，年底前矿井各大系统具备年产1500万吨生产能力。 　　3、抓紧完成基本建设收尾工程。积极做好铁路装车站场地、矿外供水工程征地等相关工作，加快2#装车站和蓄水池建设进度，确保基本建设收尾工程按期、顺利完成。同时，加快专项工程建设，公司分管领导要亲自督办，规划发展部继续落实专人催办设计方案。一季度，完成榆神高速红柳林立交出口、场外西侧槽仓的征地手续，完成工业场区文体中心、培训中心、5#单身公寓、山下联建楼、场区西侧槽仓的工程施工图设计和招标;工程管理部要尽快落实施工队伍，抓好施工组织和工程管理等相关工作，所有工程4月份必须开工，高速出口年内必须建成通车。 　　4、要加大环保工作监管力度，注重节能减排项目开发，积极探索低碳经济建设，围绕政策上项目。进一步加大地企协调工作进度，积极做好沉陷治理及村民搬迁工作，加快征用地协调审批进度，做好沉陷区勘测、补偿和治理工作。 　　 (六)加强成本管理，完善考核激励机制，提高经济运行质量和综合效益 　　1、继续实行以生产技术部门为中心，财务部门配合、监督、控制的成本管理体系和内部价格管理体系。按照《XX年经济运行管理办法》及其配套办法要求，严格执行，规范运行。今年，要撤销核算中心，组建公司内部银行，建立关联交易价格体系，模拟内部市场化运行，规范内部资金往来。内部银行要对生产经营进行全方位、全过程的监控，按照三级成本进行核算，分类管理，总额控制，科学规范经济运行。 　　2、推行全面预算管理，完善经营预算控制体系。财务、企管和人力资源部，要制定成本预算管理规划，下达材料、配件、电力、工资定额预算管理指标，在生产经营过程中实行有效目标控制。要规范材料、配件、电力等审批使用程序，对大宗材料和配件投入，要重点控制，集体决策。加强井上下用电计量管理，降低电力费用支出。强化自制件加工、入库、领用管理，对物资配件采购、入库、审批、发放、使用各个环节严格控制，盘活库存资金。大力开展修旧利废、回收复用，减少资金投入。对超成本预算指标的单位，实行成本否决、工资负亏，做到事前有预测，事中有监督，事后有考核，坚决把成本控制在135元/吨以内。 　　3、加强财务和资金管理，推行以财务资产管理为中心的资金管理体系。建立经营管理责任链体系，进一步明确公司副总经理、副总师业务分工，将工作业绩与分管范围所涉及的费用指标全面挂钩，实行季度考核，年终与个人年薪一并兑现。要严格资金预算管理，分级把关，限额审批，严格控制无预算支出。非生产经营性支出必须经公司董事会决议，并征得股东单位同意后，方可支付，合理测定流动资金，量入为出，提高资金使用效率，减少非生产经营性支出。 　　4、加大内部监督约束力度。充分发挥监察、审计的作用，加强对涉及“三重一大”相关内容的审核检查，重点抓好专项资金、财务收支、工资分配、离岗离任、工程验收、招标采购等方面的审计，对管理人员实行问责制，不断拓宽效能监察领域，发现违纪者，严肃处理。 　　 (七)优化资源配置，创新人力资源管理模式，科学制定薪酬制度 　　1、积极探索新型人力资源管理模式。加强劳动用工管理，合理调整劳动力结构和人力资源配置，将人力资源有效转化为企业的人力资本，构建和谐稳定的劳动关系。科学制定员工职业生涯发展规划，创造优越环境，搭建成才平台，积极发现和培养优秀人才，使员工人人看到希望，个个人尽其才。通过定编、定岗、定薪、定职责，对员工实行“首任制”和“岗位作业卡”管理，实现个人贡献与收入的挂钩考核，形成吸引人才、留住人才、用好人才的人力资源管理新机制。 　　2、科学制定薪酬制度。今年，公司将全面实行工资总额计划管理，按照“效益优先、注重贡献、公平分配”的原则，不断完善薪酬分配机制，根据岗位职责和员工个人对企业的贡献大小，对每个岗位实行相对年薪考核，全面实行同岗同酬、一岗一薪的岗位工资制度，加大绩效工资考核比重，逐步推行全额考核转化，工资分配重点继续向承担主要业务、关键岗位的管理人员和井下一线员工倾斜，加大工资分配比例，充分发挥工资分配的激励和杠杆作用，确保全年工资指标不超控。 　　 (八)瞄准先进技术，实施科技创新，用科学技术引领企业发展 　　结合生产实际，瞄准先进水平，选题立项，积极做好技术装备升级改造工作，特别要做好筛选系统的改造，提高地面生产系统能力，为明年矿井生产能力达到1500万吨奠定基础。要对矿井供电综合自动化系统建设、合理开采布局综合技术、建设本质安全型矿井技术、三维地震在采空区及巷道精确定位中的研究等项目进行技术攻关，研究试验利用地面钻孔直接向井下供电、供水技术。要针对陕北地区的特点，积极研究应对交通、气候等各类不确定因素对生产、销售的影响。同时，要鼓励技术人员开展生产工艺改革创新，提高煤炭生产技术含量，使科技进步真正成为提高生产效率、降低生产成本、促进工程质量的有效手段。 　　 (九)承担社会责任，提高生活质量，进一步提升员工幸福指数 　　一是要按照现代企业制度要求，严格遵循《公司法》和《公司章程》，公司董事会、监事会、经理层要各司其职，各负其责，依法依规经营，维护企业和各股东方的合法权益。同时，积极承担社会责任，依法足额缴纳各项税费，参与政府组织的各类公益活动，促进地企之间经济建设携手并进，和谐共赢，真正做到惠及员工、回报股东、奉献社会。 　　二是要把关心员工生活与“树煤业旗帜、做中国一流”的企业愿景紧密结合，进一步完善“五个一流”创建体系，在力所能及的条件下，多为员工办好事、办实事。规划、工程等部门，要抓紧拟建工程设计、图纸、施工方案、施工队伍的准备和确定工作，高质量、高标准开工建设员工公寓楼、文体活动及培训中心，力争年底主体工程建设完工，XX-XX年完成所有配套设施并投入使用。积极解决员工住宅问题，搞好市场前期调研，就员工提出在“西安建立公司基地”的建议，尽快拿出可行性报告。从根本上提高员工生活质量，将企业发展成果落实在具体行动上，进一步提升员工幸福指数。 　　春节将至，生活后勤公司要进一步强化专业化管理、社会化服务职能，加强矿区治安、餐饮服务、单身公寓、厂区卫生、锅炉供暖、污水处理等社会化队伍管理，提高服务质量，为员工创造良好的生活条件。工会、共青团等组织，要积极开展健康向上、丰富多彩的员工文体娱乐活动，活跃员工精神文化生活，培养健康向上的情趣，展现活力，凝聚士气，为广大员工创造一个和谐、稳定、舒适的生产、生活环境。 　　同志们，凡事预则立，不预则废。通过今天的会议，XX年各项目标任务已经明确，希望大家在新的一年里，按照公司的统一部署，坚持科学发展战略思想，正视过去不自满，面向未来求进取，思想永远不满足，脚下永远不停步，为实现“世界领先、中国一流”建设目标，努力开创各项工作新局面!

社区社会服务工作理念为服务为本、以群众为中心、以诚相待、注重细节、追求卓越、良心经营。1、服务为本社区服务工作的目的是为了服务群众，做好服务是社区服务工作的首要任务。2、以群众为中心在社区服务工作中，必须始终把群众的利益放在第一位。3、以诚相待在社区服务工作中，要做到诚实守信、言行一致，言出必行。保持与服务对象之间的诚信互信关系，赢得大家的信任和支持。4、注重细节在社区服务工作中，对于一些小问题要高度重视，注意细节处理，优化服务效果，这样才能真正达到全面服务的目的。5、追求卓越社区服务工作不是一项简单的工作，需要追求卓越。必须不断地提高服务质量和效率，为实现社区和谐共建的目标做出更多的努力。6、良心经营社区服务工作需要长期持续开展，必须秉持良心经营的理念，把群众的利益放在第一位，坚持推行诚信服务，建立与群众之间的良好互动关系。

问题一：五大发展理念创新发展什么是创新的根本源泉 坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。必须把发展基点放在创新上，形成促进创新的体制架构，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。培育发展新动力，优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置，激发创新创业活力，推动大众创业、万众创新，释放新需求，创造新供给，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展。拓展发展新空间，形成沿海沿江沿线经济带为主的纵向横向经济轴带，培育壮大若干重点经济区，实施网络强国战略，实施“互联网+”行动计划，发展分享经济，实施国家大数据战略。深入实施创新驱动发展战略，发挥科技创新在全面创新中的引领作用，实施一批国家重大科技项目，在重大创新领域组建一批国家实验室，积极提出并牵头组织国际大科学计划和大科学工程。大力推进农业现代化，加快转变农业发展方式，走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路。构建产业新体系，加快建设制造强国，实施《中国制造二二五》，实施工业强基工程，培育一批战略性产业，开展加快发展现代服务业行动。构建发展新体制，加快形成有利于创新发展的市场环境、产权制度、投融资体制、分配制度、人才培养引进使用机制，深化行政管理体制改革，进一步转变 *** 职能，持续推进简政放权、放管结合、优化服务，提高 *** 效能，激发市场活力和社会创造力，完善各类国有资产管理体制，建立健全现代财政制度、税收制度，改革并完善适应现代金融市场发展的金融监管框架。创新和完善宏观调控方式，在区间调控基础上加大定向调控力度，减少 *** 对价格形成的干预，全面放开竞争性领域商品和服务价格。 问题二：怎样才能创新我们的工作理念 工作理念是企业文化的一小部分，更多的是决定员工的工作态度；从积极、向上、乐观、重责的角度出发； 问题三：创新理念与怎能不断创新理念?区别 为了适应不断发展的外部环境，企业必须树立新的经营观念。 1．全局理念企业要把国家和人民的利益放在第一位，处理好国家、企业、职工三者的关系。要从整体的长远的角度考虑问题，使企业的决策具有战略性，而不是个别的零打碎敲的考虑问题，不被眼前的局部利益所迷惑。理念的力量到底有多大?我们不妨看一下这样的实例：大哲学家罗素一次在一所大学演讲，听众都是大学生、专家、教授，开始之前，罗素先在黑板上写下了这样一道题：“1+1=?”结果当时没有一个人敢于回答。最后，罗素写出结果：“2”；大家才恍然大悟――观念和意识确实具有巨大的力量。这里，我们要强调的是，优秀的科学技术工作者，有必要加强自身的观念理性的修养。以获得强大的原动力。如下一些基本的理念，是比较关键的。2．人的本质属性理念我们认为“人的本质属性是系统而自觉的创造思维及其自我开发”。这是我们确立企业创新及企业科研与管理的根本性的观念基础。不但具有深层的人本主义意义，而且具有实际的操作价值。3．人的创造潜能无限理念从现代科学技术的现有研究与认识成果所提供的认识表明，由于人的大脑的特性所决定的，人的思维能量是无比巨大的，甚至可以说人的思维创造力及其潜在能力是无限的。这是我们确定科研主体的素质与人才开发的深层依据之一。尤其值得注意的是，有人提出：人脑是地球上最后一个没有开发的资源。4．市场观理念市场是企业活动的舞台，在商品经济条件下，必须十分重视市场的作用。企业应该及时了解社会需求和市场状况，坚持以销促产，同时还要积极开拓潜在的市场，调动消费者积极性，把市场作为动力，为企业发展创造条件。5．竞争理念竞争是商品经济的必然现象，也是企业发展的外在压力。企业要想发展，必须克服各种惰性，树立比较强的竞争意识，敢于摘取本行业发展的“桂冠”，并不断提高产品或服务质量，走向世界，参与国际竞争。6．技术理念科学技术是推动企业发展的关键，特别在现代科学技术革命的浪潮冲击下，为企业利用先进技术提供了良好时机。对此，企业必须有一种紧迫感，不断进行技术革新和设备更新，保持技术设备的先进性。这是企业发展和在竞争中争取胜利的物质基础。7．人才理念“人才是企业最宝贵的财富”，已经成为当今世界经济活动中新的价值观念。起用一个人而搞活一个企业的事例是不少见的。没有人才什么事也办不成，因此，尊重知识，尊重人才应成为企业发展的新观念。8．信息理念在“时间就是金钱，效益就是生命”的信息时代，信息已经成为重要的战略资源和人类共同的财产。奈斯比特说：“在现阶段，新的力量源泉，不是少数人手中的金钱，而是多数人手中的信息。”9．法制理念法制使管理有一种自动调节的功能。运用法律手段，不仅可以保证稳定的管理呈现活力，而且，可以有效调整各种管理因素的关系，促进管理系统的改善。具体如知识产权、转化开发等方面，几乎科研与技术创新的全过程的各个阶段，都需要法律法规方面的保证。离开了法律法规的保证，企业的一切活动将无法顺利进行。因此，法制观念是企业创新的基础保证性的理念之一。10．风险理念任何决策都会有失败的可能性。但不能为此就不去决策和行动。“不入虎穴，焉得虎子”，风险之中就包含有成功。企业要敢于承担风险，这也是现代企业家应具备的素质之一。在常人眼中，往往风险越大的事情，成功后的收获也就越大。风险性迫使企业“背水一战”，往往又可以变被动为主动，遂使企业获得意外的成功。当然，树立风险的观念不是主张盲目冒险，它同样需要以科学的预测和可行性研究为前提。11．名牌理念国内外著名企业的一个共同规律是，创造并形成了自己的品牌，有的企业或其领袖人物本身就是著名晶牌，因此而创造了更加无限的价......>> 问题四：如何树立发展理念，创新工作思路 树立发展理念，创新工作思路必须做到五项准备: 1.建立学习型组织; 2.落实吸收新知的奖励措施; 3.领导以身作则:日日创新，周周以增进利润为荣; 4.财务强调投入回报比例并消除浪费; 5.尊重第一线员工和基层的反馈; 问题五：企业创新的核心是什么 观念创新 企业创新的核心是创新意识。 企业要形成创新式的思想意识，将创新意识贯彻到企业的企业文化中去，同时要渗透到管理的全过程。这就要求在管理中努力改善创新式人员及其思想结构，注重企业对创新价值观的维护，使思想意识管理达到一个全新的高度，保证创新决策全过程的顺利进行。 问题六：求解，学生会有什么创新的好的方法或工作运行理念 是上面要求搞点活动吧？我知道一般都是这样的，都要求创新一点，新颖一点，你是学习部的，搞得活动自然要和学习有关，你可以搞个诗文朗诵、诗句接龙，或者谁会跳舞什么的让TA跳舞也行啊，虽然有点涉及到文娱了，不过跳舞也是学来的，也算是学习中的一类、、也可以搞个读书会，带大家一起看看书，会写毛笔字的比一场也行，还有绘画、素描素描的都可以啊，虽然都比较简单了一点，但这么搞一下也可以了，况且也没见过搞这些活动的，这也是创新了吧 问题七：创新驱动发展是落实创新发展理念的具体行动，是一个什么样的国家战略 创新驱动发展战略是落实创新发展理念的具体行动,是一个立足全局、面向全球、聚焦关键、带动整体的国家战略,而不是一个短期的、局部的战略。 问题八：为什么必须牢固树立创新发展理念 实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这是关系我国发展全局的一场深刻变革。坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。必须把发展基点放在创新上，形成促进创新的体制架构，塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。培育发展新动力，优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置，激发创新创业活力，推动大众创业、万众创新，释放新需求，创造新供给，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展。 问题九：创新工作需要注意哪些事项？ 创新是一种观念，观念没有理性。创新是二特性对局，对局中间有一个创新的第三空地。创新是博弈中的常数，常数是人的创新潜能的价值体现 创新是一种观念，观念没有理性。 创新是二特性对局，对局中间有一个创新的第三空地。 创新是博弈中的常数，常数是人的创新潜能的价值体现。 文化创新是大自然中的无性繁殖，文化创新又类似嫁接，每一个人都可以通过这个独特形式进行文明的创造，当最终看到创新的结果时，那已经不是原来的文明了。 人与他物的合成都属于未来，未来基于欲望，人的生存道路就是与他人一起用欲望创造未来。 《博弈圣经》中说：“博弈的结构，不仅需要自己，还需要另外一个人和一个观众，这是博弈存在的三条件。”任何文化思想的传播都是除自身条件之外，还有两个条件才能构成，因此创新的文化基因也一定是一个三元结构，这样才能构成遗传与生态的文化遗传基因。任何被优先唤醒的科学与博弈的基因模式，都是一种观念思潮，它是科学发展观的源头。 优先唤醒的特征就是开发自己的欲望，将情感和价值观传播给对象，融入对象的文化中成为新的基因。无论使用什么样的传播方式，无论结果如何，只要能从对象那里实现欲望都是唤醒，是创新，是进步。《博弈圣经》中给出了“进步”的定义：“就是你在传承的方向上播撒的欲望，反应在他者的思维中。”其实生命进步的奥秘就是在危机中不断地将活着的优势基因取代低效的模式。生物行为创新的现象告诉我们：只有不断地移动、奔跑才不会被捕食。 科学发展观就是被唤醒的大自然的基因模式，它不是一个人的文化，里面不存在个人理念，它是大自然自身发展的一条道路。《博弈圣经》中说到：“文明的永恒、普适、唯一性就是科学。”“发展”一词就是战略里的持续性特征，也是科学的自然属性。在自然实体中生物与自然的优先快照，就是观念，“观念是自身知觉、意识、思想、理智的对象”。我们的观念一定符合以上的科学与发展，沿着大自然铺设好的这条无形的道路前进，这本身就是科学发展观的主题。任何政治家利用这一点都是找到了对政治、经济、军事及对智者文化的开放，都是找到了一个博弈取胜的非同步时间空间概念，就是让人们重新思考时间和空间、偶然和秩序的概念。我们可以从《博弈圣经》中得到启示：人的头脑越热，越冲动，越显示出时间的紧迫和空间的狭小，那么，开放的时间使人在自由的空间里冷静思考科学的理性，使第三空地得到扩充，也使创新空间得到增长。不难想象，创新一定是多元化、多态式的双赢结构，根据《博弈圣经》中的国正双赢理论，双方对抗无双赢，“国正双赢理论可以用于日常所有的事物，帮助世界上所有的人理解双赢概念的理论，只有大于两个以上的合作，才能谈双赢。《博弈圣经》里的国正双赢理论，能够团结更多的人一起多元化合作，双方才会出现双赢”。只有通过遗传交流合作才会显得庞大，才有更多选择的机会，为自己打开一条崭新的道路。众多人的合作是一系列共同进化中的实验，假如不能取胜，你就要放弃自己，选择合作，继续博弈。合作就是放弃自己旧的博弈主张，在第三空地里形成新的梦想，只有合作才会永远改变着双方。众多人的合作在飞秒瞬间分出的信仰形成的生物蚁团行为是一种能源，它又为精神高涨的情绪制造更加开放的背景，以及把社会变成科学发展观的生态园林。 摘自《博弈圣经与科学发展观的特征》 满意请采纳 问题十：在新发展理念中，什么注重解决发展动力 十八届五中全会确立了五大发展理念 ：必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。创新，放在之首，并且放在发展的核心，为什么一直讲创新是民族之魂？中国的发展走到今天，走极端道路不行，因为中国是世界上第二大经济体，基础建设已经完成，要实现质的突破，要靠创新来引领发展，旧的发展模式已经不行。所以，财政工作也要以创新来引领，这本身是新常态的要求，是实现突破的要求。　　协调，协调就是个有机体，就是解决一个最大效益的问题。　　绿色，就是实现低投入、高产出，就是宜居，就是提高生活品质。　　开放，是改革开放以来几十年取得经验的体现、着眼点，只有坚持开放的道路，才能走得更快、上得更高。中国要走向大国，大国不开放是不行的，闭关锁国不会成功，所以财政工作也要开放。　　共享，就是发展为了谁？为什么要发展？社会制度优越性，就是让全民享受发展中的红利。所以唯有共享，才能体现制度的优越性，才能让人民感觉到发展的意义和价值。　　　　“五大理念”就是解决怎么发展和发展为了谁的问题，这个本质搞清，财政工作就不会走偏，“五大理念”就会紧紧落到实处。

　　用真诚的心为您送去一丝温暖，用天使的翅膀为您撑起一片希望的蓝天在笑容中温暖、融化病人的疼痛，下面是我给大家介绍的服务工作理念短句，欢迎阅读。 　　服务工作理念短句 篇1 　　1、精于心，简于行。 　　2、真诚服务共谋发展。 　　3、用笑容温暖周围的人。 　　4、真心待人，诚信服务。 　　5、党心是旗，民心是尺。 　　6、热情大方，微笑服务。 　　7、心系群众，以爱服人。 　　8、今日看客，明日买主。 　　9、微笑问好，喜迎客到。 　　10、客分三类，货分三级。 　　11、雪中送炭，祝家家平安。 　　12、生活便是寻求新的知识。 　　13、出言循正理，行事合民心。 　　14、顾客满意是我最大的心愿。 　　15、保护健康就是保护生产力。 　　16、辛苦我一个，幸福千万家。 　　17、一客失了信，百客不登门。 　　18、对男客细心，对女客耐心。 　　19、但愿人常健，何妨我独贫。 　　20、产品的品牌就是品质的象征。 　　21、以市场为航标以客户为中心。 　　22、加强廉政建设，塑造政府形象。 　　23、服务社区妇女，造福千家万户。 　　24、感谢群众监督，欢迎民主评议。 　　25、服务贵在热情，满意贵在交心。 　　26、精湛的技术是服务患者的资本。 　　27、服务以人为本，诚信最具魅力。 　　28、弘扬雷锋精神，争当时代楷模。 　　29、争做新时期雷锋式的青年志愿者。 　　30、用心服务，用情服务，用智服务。 　　31、克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。 　　32、忠诚服务，勤廉辅政，务实履责。 　　33、奋斗是我的性格，成功是我的目标！ 　　34、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。 　　35、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。 　　36、优质服务进万家，真诚奉献在社会。 　　37、践行科学发展观，创新服务无止尽。 　　38、老弱妇孺皆受益，又防又治社区医。 　　39、志愿服务奉献爱，创文行动一起来。 　　40、讲真话、使真劲、办实事、求实效。 　　41、用最好的服务，取得居民最大的满意。 　　42、追求完美的服务，做病人的知心朋友！ 　　43、安全源于隐患防范；服务在于角色互换。 　　44、志愿服务人人参与，文明河源家家受益。 　　45、我一天的爱心希望能带给你一生的幸福。 　　46、树立勤政廉政之风，铸就和谐发展泰山。 　　47、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。 　　48、加强健康宣教，提高农民预防保健意识。 　　49、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。 　　50、求知、求真、求实、服务社会、服务人民。 　　51、越工作越能工作，越忙碌越能创造出闲暇。 　　52、如果你曾歌颂黎明，那么也请你拥抱黑夜。 　　53、从严治党，从严治政，严明纪律，严明责任。 　　54、正心为本，修身为基，秉公执法，勤政为民。 　　55、反腐倡廉，发展经济，文明和谐，振兴承德。 　　56、为您服务是我的职责，让您满意是我的追求。 　　57、苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧。 　　58、谋大局，重细节，讲主动，求创新，提效率。 　　59、追求精心服务，铸亮精品工程，实现精彩人生。 　　60、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。 　　61、视群众为亲人、把群众的事当作自己的事情办。 　　62、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。 　　63、售前对问题的预见与防范比售后补救来得更有效。 　　64、用心服务诠释公仆真情，真诚奉献赢取百姓满意。 　　65、服务只有起点，没有终点；只有不足，没有满足。 　　66、一言一语不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖。 　　67、服务没有标准，群众满意，就是对自己工作的满意。 　　68、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！ 　　69、用心服务：心服务，保证服务，品质满意客户需求。 　　70、诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。 　　71、要宣扬你的一切，不必用你的言语，要用你的实际行动。 　　72、勇于负责才能得到更多青睐，敢于担当才能赋予更大责任。 　　73、真诚践行宗旨，善待百姓众生；宽容净化心灵，重返美境家园。 　　74、服务必须贯穿于整个企业活动，而非仅停留在最终的售后服务。 　　75、常思贪欲之害，常戒非分之想，常怀律已之心，常修从政之德。 　　76、真诚赢得信任，耐心获取理解；细节决定成败，服务创造价值。 　　77、如果我比笛卡尔看得远些，那是因为我站在巨人们的肩上的缘故。 　　78、牢记宗旨，替百姓说话一身正气，甘当公仆，为群众办事两袖清风。 　　79、人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的"位置。工作吧！创造吧！ 　　80、在工作上，要向积极性最高的同志看齐，在生活上，要向水平最低的同志看齐。 　　81、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。 　　82、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。 　　服务工作理念短句 篇2 　　1、优秀是一种气质，优秀是一种状态，优秀更是一种习惯。 ——摘录 　　2、世事如棋，让一着非为亏我，心田是海，纳百川方显能容。——摘录 　　3、成功人物最重要的是高尚品格和健康的身心，事业上的失意者大都是由于品格低劣及不能自我调节。 ——哈佛大学心理学教授赫华斯 　　4、出路就在脚下，自学永远不晚！ ——自悟 　　5、什么叫不简单？就是把简单的事情千百遍都做好，就是不简单。什么叫不容易？就是大家都认为非常容易的事情非常认真地去做好它，就是不容易。——张瑞敏 　　6、头脑不是一个能填满的容器，而是一个需要点燃的火炬。——摘录 　　7、没有文化的企业是没有灵魂的企业，而没有灵魂的企业是不能健康、持续发展的。 ——自悟 　　8、要改变现状，就得先改变自己，要改变自己，就得先改变自己的观念。 ——摘录 　　9、千头万绪抓管理，千军万马抓头头。 ——自悟 　　10、遇到困难要沉着，多调查，多思索，办法总比困难多。 ——自悟 　　11、人生是一串由无数小烦恼组成的念珠，达观的人是笑着数完这串念珠的。——大仲马 　　12、外部大环境再不好，只要内部小环境良好，同样可以起到净化“污染”的作用。——摘录 　　13、毅力，是开启成功之门的金钥匙。 ——摘录 　　14、纸花不结果，空话不成事，实话服人心，实事树威信。 ——自悟 　　15、什么叫本事？把“不可能”的事变成“可能”，就叫本事。——自悟 　　16、缺乏知识就无法思考，缺乏思考也就得不到知识。 ——摘录 　　17、酒是穿肠的毒药，色是刮骨的钢刀，财是迷人的陷阱，气是惹祸的根苗。——摘录并修改 　　18、不要只想自己从公司得到了什么，而要多想自己给公司贡献了什么？——自悟 　　19、遇到矛盾要冷静些，碰到困难要坚强些，了解情况要全面些，处理问题要慎重些。 ——自悟 　　20、下基层要脚踏实地，搞调研不走马观花。 ——自悟 　　21、站得高一点，看得远一点，想得细一点，干得实一点。 ——自悟 　　22、什么叫公道？就是公正的道理。所谓主持公道，就是按事物的本来面目去认识事物，实事求是地判明是非，公正合理的处理问题。 ——摘录 　　23、敢抓敢管就是能力，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，回避问题就是失职。 ——摘录 　　24、那些优秀的人之所以能创造出令人瞩目的成就，是因为他们在日常生活、工作和学习中养成了各种各样良好的习惯。 ——摘录 　　25、把方便让给别人，把困难留给自己；把荣誉让给别人，把责任留给自己。——摘录 　　26、拥有新知识的人，面对的是一个充满机遇的新世界。 ——摘录 　　27、开会加不落实等于零；布置工作加不检查等于零；抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。 ——山西省长治市政府大院警示牌 　　28、我们今天知道的东西，到明天就会过时，如果停止学习，就会被无情淘汰。——摘录 　　29、不能凭最初印象去判断一个人。美德往往以谦虚镶边，缺点往往被虚伪所掩盖。 ——拉布吕耶尔 　　30、思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。 ——摘录 　　31、既然不能改变风的方向，就要学会改变帆的方向，既然不能改变事实的结果，就要学会改变心态。 ——摘录 　　32、语言是最危险的武器，刀剑刺的伤口要比语言刺的伤口容易治愈。——卡德龙 　　33、成功，往往在于再坚持一下的努力之中；失败，也许是接近成功时的放弃。——自悟 　　34、教育是通向成功的唯一途径，教育能提供致富的钥匙。 ——摘录 　　35、知错就改，是一个人有力量、有决心的标志，更是一个人有希望、有成就的根本。 ——摘录 　　36、心理变，态度亦变；态度变，行为亦变；行为变，习惯亦变；习惯变，人格亦变；人格变，命运亦变。 ——摘录 　　37、今天你如果不生活在未来，那么明天你将生活在过去。 ——摘录 　　38、少一些牢骚，多一点思考，少一些盲从，多一点主见。 ——自悟 　　39、人生的真谛不在于钱有多少，权有多重，而在于能在灿烂的蓝天下自由地呼吸，自由地生活。 ——贪官的《痛悔》 　　40、不怕没能力，就怕不学习；不怕没成绩，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到。 ——自悟 　　41、努力营造富有激励氛围的环境，让每一个员工的思维更加活跃。 ——自悟 　　42、人的潜能似掏不尽的井水，人的大脑就像一个沉睡的巨人。——摘录 　　43、在事业上，最初的努力只是一点火星，长期的奋斗，才会点燃成功的火炬。——摘录 　　44、酒、色、财、气四堵墙，人人都在里面藏，如果你能跳过去，不是神仙也寿长。 ——摘录 　　45、珍惜今天，抓紧明天，朝气蓬勃，永远向前。 ——自悟 　　46、好事不用下级争，难事就不用上级管。 ——自悟 　　47、多看一眼，安全保险。 　　48、多防一步，少出事故。 　　49、走进工地，遵章守纪。 　　50、疏忽一时，痛苦一世。 　　服务工作理念短句 篇3 　　1、吸引急需人才，储备未来人才 　　2、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长 　　3、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极 　　4、人力资源的浪费是企业最大的浪费 　　5、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人， 事业凝聚人 　　6、没有平常心，易做失常事 　　7、平等待人，心静如水;真诚待人，心洁如镜 　　8、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收 　　9、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 　　10、培育合作员工，创造合作团队 　　11、领导者既要善于表达，更要善于倾听 　　12、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门 　　13、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章 　　14、团结一心，其利断金! 　　15、多见一个客户就多一个机会! 　　16、团结一致，再创佳绩! 　　17、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人 　　18、没有完美的个人，只有完美的团队 　　19、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷 　　20、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛 　　21、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩 　　22、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底 　　23、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限 　　24、强化竞争意识，营造团队精神 　　25、付出一定会有回报。 　　26、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能 　　27、团结一条心，石头变成金 　　28、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生 　　29、善行是德行的本质，正义乃道义的核心 　　30、成就团队辉煌，助我人生成长 　　31、科技是第一产业，人才是第一资源 　　32、同心才能走的更远，同德才能走的更近 　　33、用好现有人才，稳住关键人才 　　34、做一个边说边做的领导者 　　35、卓越的领导人，企业成功的保证 　　36、领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事 　　37、众志成城 飞越颠峰 　　38、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗 　　39、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起 　　40、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前 　　41、领导就是服务，权利就是责任 　　42、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营 　　43、团队精神是企业文化的核心 　　44、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩 　　45、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中 　　46、上下沟通达共识，左右协调求进步 　　47、优秀的职员：忠于公司 忠于职业 忠于人格 　　48、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严 　　49、百川汇海可撼天，众志成城比金坚 　　50、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利 　　51、贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退 　　52、失败铺垫出来成功之路 　　服务工作理念短句 篇4 　　1、企业发展，服务为本；优质服务，诚信为本。 　　2、教育监督制度并重，搞好反腐惩防体系建设。 　　3、从严治党，执政为民。 　　4、反腐倡廉，发展经济，文明和谐，振兴承德。 　　5、深入开展反腐败斗争，为经济建设保驾护航。 　　6、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。 　　7、深化民主评议活动，强化人民群众监督。 　　8、政风行风大家管，服务如何大家评。 　　9、反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣。 　　10、深入反腐倡廉，服务经济建设。 　　11、为人民服务是唯一宗旨，谋经济发展是第一要务。 　　12、用心才能创新、竞争才能发展。 　　13、优秀的团队专业的服务。 　　14、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。 　　15、从严治党，从严治政，严明纪律，严明责任。 　　16、以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以惰为戒。 　　17、树正气、讲团结、求发展。 　　18、严肃政治纪律，保证政令畅通。 　　19、坚决纠正公路“三乱”，建设平安和谐大道。 　　20、深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。 　　21、树正气一心为民，讲纪律令行禁止。 　　22、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。 　　23、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。 　　24、客户至上，服务周到；质量第一，科技领先。 　　25、克勤克俭，戒骄戒躁，勤政廉政。 　　26、构建反腐惩防体系，创建和谐文明社会。 　　27、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。 　　28、高质量服务，高技术创新，高速度发展。 　　29、标本兼治惩防结合，端正党风政风行风。 　　30、依法行政，从严治政。 　　31、开展阳光服务，建设文明窗口。 　　32、讲理想、讲道德、讲纪律、讲奉献。 　　33、大力加强廉政文化建设，大力营造反腐倡廉氛围。 　　34、与时俱进，从源头防治腐败。 　　35、深入反腐倡廉，促进经济发展。 　　36、艰苦奋斗，廉政勤政。 　　37、公心、公正、公开、公平。 　　38、热情服务是本份，生冷横硬要不得。 　　39、强化民主监督，推行政务公开。 　　40、创先进站所，筑行风基础，为群众解难。 　　41、吃拿卡要可耻，热情服务光荣。 　　42、反腐倡廉，执政为民，端正行风，以民为本。 　　43、权力公开透明，施政廉洁高效。 　　44、心里装着老百姓，永远保持先进性。 　　45、一路温馨，一路廉洁，一路平安。 　　46、加强党风廉政建设，大兴求真务实之风。 　　47、建设文明廉洁窗口，敞开热忱为民心灵。 　　48、权力来自人民，权力服务人民；人民监督权力，人民评议权力。 　　49、5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业。 　　50、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。 　　51、建遵纪守法站所，创廉洁为民业绩。 　　52、反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁行政关系人民群众福祉。 　　53、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。 　　54、闻一声您好，献一颗爱心。 　　55、为民、务实、勤奋、清廉。 　　56、敬廉崇俭，反腐治奢。 　　57、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。 　　58、防微杜渐，警钟长鸣；廉洁自律，党性长存。 　　59、加强廉政建设，塑造政府形象。 　　60、规范服务，规范牧费，规范管理。 　　61、企业和市场同步、管理与世界接轨。 　　62、推进反腐倡廉工作，加强执政能力建设。 　　63、加大纠风工作力度，切实保护群众利益。 　　64、正世界观，正人生观，正权力观，正政绩观。 　　65、开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用心服务为用户。 　　66、人人是发展环境，人人是承德形象。 　　67、端正党风人人有责，反腐倡廉事事关心…… 　　68、狠抓教育，完善制度，强化监督，端正党风。 　　69、强化政风行风建设，改善经济发展环境。 　　70、树清廉风气人人争先，创文明站所个个一流。 　　71、感谢群众监督，欢迎民主评议。 　　服务工作理念短句 篇5 　　1、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。 　　2、专心工作，快乐生活。 　　3、勤奋学习，乐于奉献。 　　4、团结就是力量，创新诞生希望。 　　5、因为自信，所以成功;相信自己，相信伙伴。 　　6、追求卓越，永不停息。 　　7、提升自身素质，争做优秀员工。 　　8、对自己负责，对工作尽责。 　　9、没有最好，只是更好。 　　10、乘着转型的翅膀，自由翱翔。 　　11、做好每一件事，干好每一项工作，让自己发光发亮。 　　12、勇于攀登，持之以恒。 　　13、立足岗位学本领，一专多能做贡献。 　　14、一起超越，一起成长。 　　15、永不言退，我们是最好的团队。 　　16、追求客户满意服务，让我们共同携手，用真心，真诚与客户筑起心与心之间的桥梁。 　　17、不干则已，干就干到最好。 　　18、幸福人生、开心生活、激励优秀、快乐工作。 　　19、一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩。 　　20、树服务意识，爱岗敬业，勤奋工作，再做贡献。 　　21、强化班组管理，搞好各项工作，争创卓越班组。 　　22、细心、周到、务实、高效。 　　23、做好本职工作，做有素养的移动人。 　　24、以学习为进取，从创新中超越自我。 　　25、团结、真诚、主动、高效。 　　26、同努力、共发展、乐奉献。 　　27、挥动激情、放飞梦想，团结拼搏、争创佳绩。 　　28、博观而约取，厚积而薄发。 　　29、与班组一起成长，不断提升，超越自我，一鼓作气，挑战佳绩。 　　30、一呼百应，激情工作，超越自我，快乐生活。 　　31、真诚、奉献、极致。 　　32、铸造卓越团队，开创成长人生。 　　33、多问、多学、多练，争当岗位能手。 　　34、同努力、共发展、乐奉献，打造优秀“行业顾问”。 　　35、认真学习，努力工作，不断提高，争做优秀员工。 　　36、服务的标准就是无止境的服务。 　　37、为了明天，努力学习，争做优秀员工。 　　38、与班组一起成长，不断提升超越自我。 　　39、同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆班组而加油。 　　40、用心、感恩、成长、超越。

一、围绕大局，统一认识推进服务型行政执法建设是转变政府职能、建设服务型政府的重要内容，是促进执法关系和谐、建设法治政府的重要途径。2015年是服务型行政执法建设“整体推进年”，各级政府、各行政执法部门要充分认识新形势下推进服务型行政执法建设工作的重要性、必要性和紧迫性，紧紧围绕省、市政府依法行政总体部署和深入推进服务型行政执法建设工作要求,在严格规范行政执法的同时，积极践行“管理、执法、服务”三位一体行政执法模式,进一步牢固树立服务理念，创新行政执法机制，提升行政执法水平，充分发挥行政执法服务经济社会发展、服务人民群众的作用。二、把握重点，狠抓落实（一）推行行政指导工作。各级、各部门要在2014年重点领域推进行政指导工作的基础上，进一步总结经验、完善措施，全面开展行政指导工作，要注重加强行政执法事前、事中、事后指导，更加突出事前指导，并根据各行政执法领域自身特点选准行政指导的突破口和相应的指导方式,切实增强行政指导的针对性和有效性，要结合实际建立健全行政指导相关制度，制定行政指导工作规范，完善行政指导法律文书，要在不断积累行政指导工作经验的基础上，组织编写《行政指导案例选编》，通过分析典型案例，提高指导水平和整体效能。（二）公开行政执法程序。继续推行行政执法责任制，结合2014年行政执法依据梳理结果，将梳理出的各项行政执法职权，分解到具体的执法机构、岗位，明确职权运行各环节的责任科（室），依法制定反映各项行政执法职权运行全过程的行政执法流程图，并在本级政府、本部门网站公布梳理结果。切实促进执法程序公开化、执法责任明晰化，让社会公众监督权力、让权力在阳光下运行。（三）开展行政调解工作。市全面推进依法行政工作领导小组办公室要按照省全面推进依法行政工作领导小组办公室的统一要求，在公安、医疗、消费者权益保护、劳动争议、征地拆迁等与群众利益密切相关的领域，建立健全行政调解工作机制。各县（市、区）政府、市政府有关行政执法部门要充分认识行政调解的重要作用，提供必要条件，促进工作有效开展，积极推动建立行政调解与人民调解、司法调解衔接联动机制，形成调解工作合力。（四）提升城市管理行政执法水平。各县（市、区）政府要在2014年城市管理领域服务型行政执法建设工作取得重要突破的基础上，进一步完善制度机制，持续抓好城市管理领域服务型行政执法建设工作，督促指导城市管理行政执法部门开展城管论坛、城管执法案卷评查、星级执法队伍创建等灵活多样的活动，强化城管队伍建设，规范城管执法行为，提升服务水平。（五）开展基层行政执法调研。各级、各部门要深入开展基层行政执法调研，分析总结基层行政执法现状和存在的主要问题,研究提出解决问题的思路和方法,为持续提升基层执法水平打好基础。（六）加强行政执法队伍能力建设。要结合行政执法证件年审和2015年度全省换发行政执法证件工作，以行政执法相关制度规定为基础内容，以服务型行政执法有关规定、依法行政有关知识和公用法律、法规作为培训考试的重要内容，灵活采取骨干培训、分级培训等方式，有重点、分层次、多形式地开展行政执法培训活动，同时进一步完善执法资格管理制度，规范执法证件管理，严禁无证人员上岗执法，通过严格管理、强化培训，增强执法人员的法治意识、法治观念，提高其运用法治思维和法治方式进行执法的能力，促进全市行政执法人员强化内在素质、提升服务能力、提高执法水平，努力建设一支业务精通、技能过硬、执法公正的高素质行政执法队伍。（七）培育服务型行政执法示范单位。各级、各部门要着力通过典型带动、示范引领，扩大服务型行政执法建设工作覆盖面。要积极培育服务型行政执法示范点，各县（市、区）政府要结合本地实际选取3—5个所属行政执法部门（机构）作为培育对象，通过业务指导、观摩交流、督促帮扶，促进服务型行政执法建设工作创经验、出成效。对成效明显、亮点突出的单位，将在年度依法行政责任目标考核中给予相应加分。2015年，市本级拟定市工商局、市文化广电新闻出版局、市地税局、市烟草局等4个单位为服务型行政执法建设工作示范点。三、健全机制，强化措施（一）加强组织领导。各级政府、各行政执法部门要加强组织领导，理清工作思路，狠抓工作落实，提升服务型行政执法成效。各县（市、区）政府、各行政执法部门要结合实际，注重实效，突出重点，制定本地、本部门推进服务型行政执法建设年度工作安排，并及时报市政府法制办。各级政府、各行政执法部门法制机构要认真履行职责，指导开展宣传培训、经验交流、督促检查和评选先进等工作，充分发挥指导、监督、协调作用，努力推动本地、本部门推进服务型行政执法建设工作取得切实成效。（二）加强监督指导。要结合年度依法行政考核工作，继续加大监督指导力度，采取日常检查与年度考核相结合、案卷评查与查阅资料相结合、实地检查和随机暗访相结合、专项督查与重点抽查相结合等方式，加强对本地、本部门推进服务型行政执法建设工作的监督检查。对监督检查中发现的问题，要及时督促整改，并依法作出处理。（三）加强宣传引导。各级政府、各行政执法部门要加强服务型行政执法宣传工作，充分通过电视、广播、报刊、互联网、手机平台等途径，采取多种形式组织开展典型经验交流、专题集中宣传、系列专访宣传等活动，大力提升服务型行政执法的社会知晓度、认可度和影响力，并有效转化为推动全市中心工作的软实力。（四）加强典型带动。各级政府、各行政执法部门要积极发现、培育、树立典型,大力宣传、推广典型，充分发挥先进典型的模范引领作用。要注重总结经验，及时将好的典型做法提炼、转化并上升为制度机制，引导和推动服务型行政执法建设工作由点上突破向整体提升转变。

三好三快三好工作理念是指：好态度、好服务、好质量，快速度、快响应、快反应，好沟通、好协作、好团队。这是一种以客户为中心、注重效率和质量、强调团队合作的工作理念，旨在提高工作效率和客户满意度。

　　企业文化工作理念 　　1、经营理念 　　资源优化，诚信经营。 　　2、管理理念 　　对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报。 　　管理原则：建制度，定标准，简流程，重文化，考绩效。 　　3、发展理念 　　以中为用，员工成长则企业强大（理论依据：己欲立而立人，己欲达而达人） 　　4、批评理念 　　接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。 　　批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更有高贵。 　　5、工作理念 　　如果你有智慧，请你贡献智慧，如果你没有智慧，就请你贡献汗水，如果你没有智慧，又不想贡献汗水，就请你离开岗位。 　　6、用人理念：优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵； 　　用人原则：“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则。 　　人才标准：忠诚敬业，创造价值 　　7、成长理念 　　领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。 　　8、进步理念 　　每天进步一点点，环境不是你不进步的理由。 　　9、学习理念 　　创新来源于学习，学习带来新思想，思想带来新决策 　　学习内容：学会做人（弟子规）、学会做事（论语）、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展 　　10、薪资理念 　　你的价值就在于创造价值，没有创造价值而获得的报酬是耻辱。 　　11、晋升理念 　　没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人 　　12、成本理念 　　节约一元钱，永远比赚一元钱容易得多，节约也是一种贡献。 　　13、行为理念 　　结果第一，过程第二，没有结果的行动是最大的浪费 　　14、决策理念 　　大局为重，和而不同，道在人间，结果导向 　　15、执行理念： 　　没有条件，没有借口，没有不可能 　　理论依据： 　　一、没有条件：满足提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。 　　二、没有借口：先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没有找借口的底气。 　　三、没有不可能：不可能扼杀无数的可能，而不可能都是自我的假想和定义，事实上根本都不存在，人生最大的成长就是自我征服。 　　16、监督理念 　　监督是一种责任，监督是目标达成的有力保障 　　17、作风理念 　　谦卑、专业、马上行动，坚持再坚持 　　18、成功理念 　　人生没有失败，放弃是最大的失败 　　19、会议理念 　　管理就是沟通，会议是沟通的一种重要的方式。 　　20、授权理念 　　责任明确，授权适当，授而不弃 　　21、氛围理念 　　健康、快乐、和谐、稳定 　　22、理念宣言 　　实践、实效、实操 　　敬业、勤业、精业 　　23、心态理念 　　容物、容人、容天下 　　欣赏、感恩、快乐人 　　理论依据： 　　看别人不顺眼，是因为自己修为不够。 　　人世间，凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事，皆是为我而来，皆有其功能和使命，皆是来度我，只是形式不同而已，与我喜欢与期望无关，了悟此道，可开“心眼”！明白此理，心中就会充满感动和感激！ 　　企业文化理念的特征 　　一、个性化特征是生命 　　企业精神是企业文化理念的集中反映，是企业文化的核心。企业精神应具有独创性和创新性，应有自己的特色，已被越来越多的人所认同；企业理念对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起的作用，对经营业绩、企业发展所起的作用越来越显著。 　　二、个性化特征的源泉 　　提炼和概括出具有个性特征的企业精神，是我国许多企业进行企业文化建设时没有解决好的一个问题。往往一个企业的企业精神成了所有企业通用的、共用的企业精神。企业精神是在企业特有的生产经营实践中概括出来的。 　　企业文化发展最根本的问题是企业文化的个性化，企业之间存在着诸多差别，管理手段和经营思想也不可能是统一的模式，道德价值观的水准和程度也不尽相同，员工素质也有高有低，每个阶段的经营目标也不一样，这些都是企业自身客观存在的差异。这些差异，同样也是提炼和概括企业精神时必须考虑的个性化的特征因素。不同企业的特点和个性，也不可能都是一样的。所以，从此意义上说，企业精神的个性化特征又来源于对企业个性化特点的提炼和概括。 　　三、个性化特征的形成条件 　　企业是社会的重要一员，企业理念不仅能够直接影响到社会的进步，而且还通过它所塑造出来的员工，对社会产生间接影响。企业理念也要有企业的个性化特征。但是，我们所讲的个性化特征是有条件的，必须体现个性和共性的统一。这种个性和共性的统一，首先必须具备社会主义市场经济条件下的企业的一般特征，也就是通常所说的要反映时代的发展趋势，顺应社会健康进步的潮流，并且遵纪守法，按章纳税，按照社会需求组织生产等；同时又要体现行业特点，让人一看就知道是从事什么产品的生产或经营的，或者是什么性质的企业；再一个就是要有本企业的个性，这种个性应该表现为同一行业中甲企业与乙企业之间名称上的不同以外的区别；除此以外，还有最重要的一条就是，这个企业理念能对该企业的生存发展产生积极的指导作用和对社会的文明进步起促进作用。 　　企业理念的个性化特征的形成也是一个历史的渐进的过程，其个性的形成必须是建立在对共性深刻认识的基础上的，并在共性的基础上逐步发展形成的。 　　企业理念的优劣，不仅在于其是否具有个性化特征，更在于其是否便于实行。社会公众的评价和认同也很重要。每一个企业都希望在社会上有一个好的口碑，其决定性因素就在于其理念是否符合公众对它的期待，以及企业是否真心实意去落实。 　　四、个性化特征的两种特性 　　企业理念的形成过程呈阶段性和渐进性的特点，一个好的企业理念和企业精神的形成有的往往要经过几代人的努力，必须经历一个不断接受实践检验，不断完善，不断提高的过程。企业精神是对员工中存在的现代生产意识、竞争意识、文明意识、道德意识以及企业理想、目标、思想面貌的提炼和概括，这种个性化特征一经确立，无论从其反映的内容和表达的形式看，都具有一定的稳定性；但是，这种稳定并不意味着它就是一成不变的，不断变化着的形势又不可能允许一个企业以一个固定的标准为目标。 　　竞争的激化、时空的变迁、技术的飞跃、观念的更新、企业的重组，都会迫使企业作出与之相应的反应，随着企业的发展变化而不断发展完善。这便是它的动态性。因此，它的稳定是有条件的、相对的、暂时的；它的变化是绝对的、永恒的，是稳定性和动态性的统一，是相对性和绝对性的统一。从根本上说这种发展和变化主要表现在个性化特征的变化方面。也正是由于这种稳定性与动态性的统一，相对性与绝对性的统一，促使企业精神不断趋于完善。 　　企业文化理念的功能 　　导向功能 　　所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。 　　1、经营哲学和价值观念的指导。 　　经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的"方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《追求卓越》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上，一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确，我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。” 　　2、企业目标的指引。 　　企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。 　　约束功能 　　企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。 　　1、有效规章制度的约束。 　　企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。 　　2、道德规范的约束。 　　道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求，就会受到舆论的遣责，心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律。 　　凝聚功能 　　企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。 　　激励功能 　　共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。 　　调适功能 　　调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己。完美的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现。 　　辐射功能 　　文化力不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响。文化力辐射的渠道很多，主要包括传播媒体，公共关系活动等。　社会学家、《工会博览》杂志副主编艾君认为，计划经济、自由经济和有计划的商品经济，所表现出来的企业文化现象是不同的。可以这样理解，自由经济下的企业文化是建立在追求物质财富的基础上发展起来的；在以政治为纲的计划经济条件下的企业文化往往带有意识主导物质的发展痕迹；而有计划的商品经济条件下的企业文化实际是建立在物质决定意识的基础前提下，同时又会受到来自上层建筑这种意识的制约的企业文化现象。

工作理念是责任心是与个人的职业愿景联系在一起的，只要个人的愿望与公司的目标趋于一致（或认同），途径和措施与之相匹配，员工才有责任的原始动力。下面就责任心略谈一二：当代的责任心有三层含义，一层比一层有活力，最后登临责任的最高境界。1、把岗位的工作内容当做自己应该做的事情。2、尽心竭力地做对岗位的工作。3、把岗位的工作做得精益求精、富有创意，甚至达到炉火纯青的地步。

党建研究工作要为提高党的建设科学化水平服务中共南开区委副书记 王宝安今天的会议，既是我们深入学习、深刻理解胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上讲话的一次党的创新理论与实践的研讨会，也是我们党建研究会通过对十年工作的总结，进一步统一思想，理清思路，明确任务，推进党建研究工作全面上水平的一次重要会议。刚才，安武同志宣读了几位区主要领导的题词，市党建研究会李淑华秘书长宣读了市党建研究会的贺信、区政研会、区读书促进会发来贺信，林洁同志简要回顾了研究会十年工作情况。志安同志用精炼的语言谈了作为理事的感受；秉全同志用凝缩的调研报告阐述我区基层党建研究会的发展和方向；利强同志围绕着探索党建研究工作科学化作了发言。三位同志的发言既反映出他们深刻的理性思考和较高的理论水平，又提供了丰富的实践经验。可以说，这次会议虽然时间不长，但对于进一步加强党建工作研究，不断巩固和深化创先争优活动，切实加强基层党建工作具有重要的意义。在过去的十年里，我们党建研究会在区委的领导下，在市党建研究会的指导下，紧紧围绕党的中心工作，弘扬求真务实的精神，积极探索在新形势下加强党建的途径和方法，为推进全区党建工作和经济、社会各项事业的快速发展，提供了重要的理论依据和实践经验。特别是在先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等活动中，党建研究会认真开展调查研究，为党员干部释疑解惑，为宣传先进典型，为基层交流经验提供了理论平台，发挥了应有的作用。党建研究会的工作业绩表明，党建研究会的研究方向明确，内容广泛，既有对党的思想、作风、组织建设的研究，又有围绕经济建设，不断延伸党建工作的探索，既有较深层次的理性思考，又有贴近工作、贴近实际、贴近群众的实践总结，具有针对性和可操作性。在这里，我代表区委向从事党建研究工作的同志们致以崇高的敬意。同时，也希望区党建研究会不断提高工作水平，使研究成果能为全区各项工作提供更多的服务。下面，就如何学习贯彻好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，做好我区党建研究工作，努力为提高党建科学化水平服务，讲三点意见：一、要不断提高党建研究的科学化水平党的十七届四中全会鲜明地提出“党的建设科学化”这一重大命题和重大任务。胡锦涛总书记在“七一”讲话中，把“推进党的建设新的伟大工程，提高党的建设科学化水平”这一条主线贯穿始终。抚今追昔，90年来我们党所以能够不断发展壮大，所以能够带领人民创造举世瞩目的伟业，一个根本原因，就在于始终坚持科学理论的指导，坚持把马克思主义基本原理同中国革命、建设、改革的具体实际相结合，全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律，全面推进党的建设新的伟大工程。党建研究工作直接服务于党的建设，党的建设科学化要求、党建研究工作也必须不断提升科学化水平。首先，党建研究内容需要科学化。围绕中心，服务大局是做好党建研究必须坚持的目标导向。党建理论研究作为党的建设的重要内容，同党的建设实践是密切联系在一起的。要求党建研究的内容要牢牢把握改革开放和社会主义现代化建设这个大局，紧密联系推动科学发展，促进社会和谐的实践，联系党的建设中心任务来谋划党建研究工作。紧紧抓住党的建设和组织工作中迫切需要解决的重大理论和实际问题，扎实深入地开展调研和理论思考，党建研究工作才能找准位置，有作为、有价值。其次，党建研究方法需要科学化。“科学化”的实质就是按客观规律办事。遵循规律，改进方法是做好党建研究工作的重要途径。推进党建研究科学化，要求我们必须坚持遵循党建研究工作的规律，改进党建研究方法。在开展党建研究过程中，要注重学习、正确把握理论与实践、学习先进、消化吸收再创新。要积极探索党建研究工作的内在规律，建立健全课题的组织管理制度、成果转化激励机制。在创造性的运用传统的好方法的同时，积极探索运用现代科学技术包括网络信息技术，借鉴政治学、社会学、管理学、历史学等学科的成果和方法开展党建研究，拓宽研究视野。要积极运用民意调查、数理统计等方法，把定性研究与定量研究结合起来，提高党建研究工作效率和研究成果的科学性。其三，党建研究成果转化需要科学化。党建研究科学化，还要体现在研究成果的转化上。要加强研究成果的应用和转化，防止把研究成果弄成束之高阁的论文。长顺书记在为区党建研究会题词写得好，5周年题词是：“认真总结实践经验，自觉坚持理论研究，不断提高党建水平”；十周年题词是:“加强党建理论研究，提高党建科学化水平”。宏范区长题词是：“党建研究大有可为。”领导同志的题词意在党建研究工作的成果，一定要有力助推我区改革和发展的各项实践，有力助推党建工作的水平，有力助推群众关心的热点难点问题的妥善解决。特别是要善于发现和总结党建方面的先进典型，并上升到理论高度，以指导推动全区党建工作科学化新的实践。按照党建科学化的要求加强重点课题研究胡锦涛总书记“七一”重要讲话指出: 提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。面对前所未有的新课题、新使命、新考验，提高党的建设科学化水平，必须着力研究解决当前党建工作实践中遇到的各种问题。当前，我觉得要突出以下五个重点：一是围绕建设马克思主义学习型政党开展研究。着重研究如何建设学习型机关、学习型党组织、学习型领导班子，研究马克思主义中国化、大众化在基层的的落实运行机制，为推动学习型政党的建设做出贡献。二是围绕健全民主集中制，推进党的建设制度化、规范化、程序化开展研究。提高党的建设科学化水平，要始终把制度建设贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。要着重对进一步健全和完善党内民主的方式方法及如何构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系进行研究。三是围绕深化干部人事制度改革开展研究。要着重在深化干部选拔任用记实监督系统；提高干部选拔任用工作科学化、规范化水平；加快优秀年轻干部的培养使用；坚持在干中培养、考察、锻炼、使用干部；大力推进人才聚集工程为科技南开建设提供人才支撑等方面进行研究。四是围绕加强基层党建开展研究。着重研究如何深化“强基创先”工程和党的工作“全覆盖”工程；如何坚持抓基础、抓示范、抓基层党组织带头人队伍和党员骨干队伍建设；如何深化“创先争优”活动；如何提升基层党组织加强和创新社会管理能力等方面进行研究。五是围绕加强党风廉政建设和反腐败斗争开展研究。侧重用坚强的党性、科学的机制保障和落实党风建设各项规定；加强对领导干部特别是主要领导干部的监督；完善防治腐败的体制机制的研究。按照党的建设科学化要求加强组织体系建设胡锦涛总书记“七一”重要讲话指出:“ 实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。”我区党建研究会成立十年，组织机构得到了逐步完善，影响日益扩大，与此同时，研究会自身建设的任务也越来越艰巨，按照党的建设科学化要求，必须将进一步加强组织体系建设摆在更加重要的位置。一要加强组织建设，把党建研究会建设成为学习型组织。善于学习是党建研究的基本功。当前，尤其要学习和领会胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。此外，还需要学习和掌握一些经济、科技、历史、法律等方面的知识，同时，要向实践学习、向基层学习、把人民群众的创新实践作为党建研究创新的源泉，以提高党建研究的能力和水平。全区各级党组织要把党建研究放在党建工作总体格局中去认识、去谋划、去推进，要切实加强领导，已经成立研究会的单位，要抓紧明确职责任务，健全体制机制，积极开展工作；对于条件具备、尚未成立研究会的单位，要把建会工作摆上重要议事日程，尽快成立。刚才，特邀研究员组张秉全同志的发言，对基层党建研究会建设提出了意见和建议，很好，各单位要结合实际抓好落实。经过大家的努力，街道系统实现了基层党建研究会全覆盖，下一步还要扩大局、非公企业的覆盖面。各单位党组织要发挥好党建研究会的平台、载体、园地和助手的作用，继续加大对研究会工作的支持力度，在人员、经费、场所等方面尽可能地给予保证，努力为党建研究会发挥作用创造条件，力争尽早建立起区党建研究会、特邀研究员、各系统专业研究组、基层党建研究会、理论学习小组上下为一体的党建研究组织网络。二要加强队伍建设，培养、聚集一批党建研究人才。拥有一大批高素质的党建研究人才，是做好党建研究工作的基础，是提高党建研究工作科学化水平的关键。我们要广开视野，凝聚人才，把更多的优秀人才吸引到党建研究中来。我们曾聘请8名特邀研究员，他们在党建研究中发挥了重要作用，在充分发挥特邀研究员引导作用的同时，我们要注意发挥各类人才的智力优势，使党建专业研究人员与其他专业的人才一起合作攻关，相互学习、共同进步。还要探索建立有利于优秀中青年人才健康成长的机制，形成老、中、青相结合的课题组结构，发挥老同志对中青年理论工作者的传帮带作用，再着力培养一批党建研究新生力量。三要加强阵地建设，不断提升《南开党建论坛》办刊质量。《南开党建论坛》是党建研究工作的主要阵地。我区《南开党建论坛》不断发展创新，在宣传党的方针政策、重大活动、展示交流党建研究成果方面，发挥了重要作用，得到基层的认可。面对新的形势、新的任务，要不断加强编辑部建设，提高编辑人员素质和能力。要围绕中心，服务大局，拓宽视野，深入基层，博览优秀稿件。对我区重点工作、重大活动、新鲜经验设专栏加大宣传力度。通过评选优秀文章、优秀通讯员等活动调动各方面参与党建研究的积极性，进一步提高《南开党建论坛》理论性、可读性和前瞻性。同志们，我区党建理论研究工作形势很好，有利条件很多。但是，我们也应该看到，党建研究工作是一项长期的、艰苦的任务，需要付出极大的努力。今天与会的同志不少是各单位的一把手，大家工作繁重，能静下心来，认真思考党建研究问题，是一件非常不容易的事情。同时，也是一件主要领导同志应该做的事情。希望党建研究会的全体同志们要牢记使命，抓住机遇，深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，努力工作，积极进取，研究出一批高质量的、有价值的成果，为提高我区党的建设科学化水平服务，为促进我区的经济和社会各项事业又好又快发展做出应有的更大贡献！ 学习贯彻党的十八大精神 坚持和完善人民代表大会制度在南开区学习贯彻党的十八大精神领导干部读书班上的发言人民网·天津视窗12月17日电：天津市南开区学习贯彻党的十八大精神领导干部读书班活动举行。南开区人大常委会主任王宝安在读书班上谈学习十八大精神的体会。以下是体会全文：党的十八大报告指出：“要支持和保证人民通过人民代表大会行使国家权力。”我认为这是加强社会主义民主政治建设的一项根本任务，也是推进政治体制改革的迫切要求。作为一名人大工作者，学习贯彻党的十八大精神，就要进一步深刻认识我国的根本政治制度，进一步增强坚持和完善人民代表大会制度的自觉性和坚定性。　　一、必须深刻认识我国人民代表大会制度的本质特征，增强坚持和完善这个制度的思想自觉1、我国的人民代表大会制度，是以工人阶级为领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家的政权组织形式。我国宪法明确规定：中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。各级人大都由民主选举产生，对人民负责、受人民监督；国家行政机关、审判机关、检察机关都由人大产生，对它负责、受它监督。2、人民代表大会制度是我们国家的根本政治制度。这一制度能全面、直接反映国家的本质，从根本上实现人民当家作主的权力，保证人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；这一制度决定国家的其它各种具体制度，如司法制度、行政管理制度，人事、教育、军事制度等等；这一制度还决定着公民政治生活的各个方面，如公民自由、民主权利的内容和行使方式等等；这一制度也体现了中国共产党对国家事务实施领导的特色和优势，有利于党对国家事务的领导，便于党的主张变成国家意志，组织和动员全体人民统一行动。综上，人民代表大会制度是人民当家作主的根本途径和最高实现形式，是党在国家政权中充分发扬民主、贯彻群众路线的最好实现形式，是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的重要制度载体，是中国特色社会主义制度的重要组成部分，具有强大的生命力和巨大的优越性，我们必须要坚持和完善。二、必须坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。三者的核心是坚持党的领导，没有中国共产党的领导，人民代表大会制度就不复存在；没有中国共产党的领导，人民代表大会制度的优越性就无从谈起。邓小平曾经指出：“在中国这样一个大国，没有共产党的领导，必然四分五裂，一事无成。”这是真理。我们要自觉增强党的观念，坚持党的领导，把党的领导落实到人大工作的各方面，贯彻于人大依法履职的全过程。通过发挥常委会党组和党员代表的作用，确保区委的主张通过法定程序成为国家意志，成为全区人民共同遵循的行为规范和准则，使区委推荐的人选成为区级国家政权机关的领导人员。人大的各项工作，无论是监督，还是审议决定重大事项，都要有利于加强和改善党的领导，有利于巩固党的执政地位，有利于保证党领导人民有效治理国家。三、必须紧紧围绕全区工作大局开展工作。人大工作是党和国家工作的重要组成部分，只有放在党和国家中心工作的全局中谋划推进，才能大有作为。因此，作为人大工作者要牢固树立大局意识，从人大工作的定位和特点出发，紧紧围绕区委的总体要求、结合“一府两院”的工作重点，找准和发挥自身优势，统筹规划和安排人大各项工作，做到维护大局、不偏方向、突出重点、务求实效。四、必须始终把维护最广大人民的根本利益作为行使职权的出发点和落脚点。作为人大工作者，要不断增强国家一切权力属于人民的宪法理念，始终坚持人民群众的主体地位，在推进人大的各项工作中，都要坚持群众路线，更好地发挥人大代表在体察民情、反映民意、集中民智、珍惜民力方面的优势和作用，着眼于推动解决事关人民群众根本利益和切身利益的经济社会问题。要正确反映和统筹兼顾不同方面群众利益，认真督促有关部门及时解决群众最关心、最直接、最现实的问题，着力保障和改善民生。五、必须落实依法治国基本方略，严格依法行使职权。作为人大常委会机关和人大工作者，必须始终坚持宪法确定的社会主义法治的基本原则，认真落实依法治国基本方略，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法进程。作为人大自身，它的各项职权都是法定的，无论是权力的范围和内容，还是权力行使的程序等都有严格的法律规定。我们应该熟悉和把握好人大依法按程序的规则，正确处理与“一府两院”的关系，寓支持于监督之中，在区委的领导下协调一致地开展好工作。六、必须积极稳妥、扎实推进人大工作的创新。要按照党的十八大报告提出的要求，更好地发挥人大及其常委会作用，进一步健全人大及其常委会的组织制度和运行机制，要不断优化人大代表和常委会组成人员结构，通过学习、培训等方式，提高他们运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力；要进一步加强代表工作，更多地搭建代表了解社情民意、知政参政的平台；要进一步加强和改进监督工作，不断提高监督工作的针对性、实效性，支持和促进“一府两院”把区委的决策部署、人民群众的所盼所需真正落到实处。以上是自己学习党的十八大精神的一点体会，不当之处请大家批评指正。

1.卫生职业精神格言 [1] 仰赖医神阿波罗，埃斯克雷彼斯及天地诸神为证，鄙人敬谨宣誓，愿以自身能力及判断所及，遵守此约。凡授我艺者敬之父母，作为终身同世伴侣，彼有急需我接济之。视彼儿女，犹我弟兄，如欲授业，当免费并不条件传授之。凡多知无论口授书传俱传之吾子，吾师之子孙及其发誓遵守此约之生徒，此外不传与他人。 我愿尽余之能力及判断力所及，遵守为病家谋利益之信条，并检束一切堕落及害人行为，我不得将危害药品给与他人，并不作此项之指导，虽然人请求亦必不与人，尤不为妇人施堕胎手术。我愿以此纯洁与神圣之精神终身执行我职务。凡患结石者，我不施手术，此则有待与专家为之。 无论至何处，遇男或女，贵人及奴婢，我之唯一目的，为病家谋幸福，并检点吾身，不作各种害人及恶劣行为，尤不作诱奸之事。凡我所见所闻，无论有无业务关系，我认为应受秘密者，我愿保守秘密。倘使我严守上述誓言时，请求神祇让我生命与医术能得无上光荣，我苟违誓，天地鬼神共殛之。 这是注明的希波拉底誓言，每个医生上岗前都要宣誓的！ 2.如何树立正确的职业卫生安全理念 1 职业安全卫生理念之一：从我做起，主动参与岗前培训 1.1认真刻苦 1.2不耻下问 1.3勤学熟记 1.4 反复练习 2 职业安全卫生理念之二：遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命，保护健康 职业安全卫生规程作为工作需哦规程的重要组成部分，是前人用众多鲜血和生命换来的，是为了避免今后不再发生类似伤亡事故而制定的。因此，仅靠用人单位制定职业安全卫生操作规程是不够的，重要的是劳动者在职业活动中要不折不扣执行操作规程。培训劳动者遵守职业安全卫生规程是用人单位的法定责任，遵守职业安全卫生规程是劳动者的法定义务。 3 职业安全卫生理念之三：培养良好的操作行为，杜绝不安全的操作行为 3.1培养良好的操作行为 3.1.1 操作前的常规检查 3.1.2 牢固掌握信息联络 3.1.3 严格遵守操作程序 3.1.4 非常规操作时应及时报告 3.2杜绝不安全的操作行为 对于任何一点违章或不安全的操作行为，都应互相提醒和制止，以杜绝事故的发生。 4 职业安全卫生理念之四：整理、整顿、清洁、清扫（4S），创建清洁工作场所 整理：做到物品有毒、无毒分开，有用、无用分开，无用物品及时处理。 整顿：有用物品须分类存放，取放简单，使用方便，安全保险。 清扫：随时打扫，清理垃圾，灰尘和污物。 清洁：保持服装整洁，车间干净。 3.社区卫生服务的宗旨是什么 卫生服务工作任务最大、最艰巨、最重要的是一级医院（基 层）建设。 卫生服务工作的好坏，主要以9亿农民的健康水平评 价。因此，我国卫生服务工作的重点应放到农村去。 基层医院是 我国的基础医院，也就是社区卫生服务中心，它的任务是以整体医 学观点对群体进行全方位的卫生保健工作。以现代医学模式以及 卫生保健服务工作的独特规律的特殊性、社会性为理论依据，以预 防保健、医疗康复为中心服务内容形式。 “中心”是以增进或促进 恢复人群健康为目标所进行一系列前后连贯，相互包容的卫生保 健活动，从而改变多年来的功能制的职责分工、单位包干而形成的 以分工为中心，分散的、零乱的却无人全面负责的落后卫生保健服 务工作的局面。它的目的是为了实现“人人享有卫生保健”这一 宏伟目标以及贯彻党的预防为主的卫生工作方针，达到人类的体 格方面、心理方面、社会方面健康与完美，提高整个民族人口素质。 4.形容“医务工作者”的句子有哪些 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：度米文库 赞美医院科室的句子【篇一：赞美医院科室的句子】2、二十四小时为您提供健康帮助。 3、医院一个充满矛盾的地方，有生离死别，有生病的人对新生的然然希望；有新的生命诞生，有人永远的离开这个世界；我们生病了，离不开去医院治疗，有的时候会痊愈，有的时候会不幸死去，我们谁都不会喜欢医院，但也是谁都离不开医院，都希望不要生病，医院最好不要存在，同时也希望医院能够更好，可以治疗更多的疑难杂症，让人们生存的机率更打，真的很矛盾啊！4、在医院的外面，所有的丑陋和肮脏，都只不过是给所有希望与美好点缀的花边而已。5、用我们的专心、精心、爱心，换取病人的安心、放心、舒心。 6、穿过一段又一段的昏暗的走廊，透过那些惨白的灯光，我才能勉强看清楚这里的环境。偶尔传来几声凄厉的惨叫。 7、质量是医院的生命，诚信是医院的灵魂。8、在医院的里面，所有的财富、地位、权势都似乎变得微不足道，所有的希望都来自于嗞嗞作响的打印机打出的一张张检查单，生命就随着打印纸的移动——延续或停止。 9、以厚重的医德医风守护您的健康与幸福。10、与病毒抗争，与死神夺人。 11、救死扶伤，华佗坐堂。12、躺在医院的留诊观察室里，。 描写医院的句子1、医院的走廊上人来人往，医生护士正在紧张的工作中。2、二十四小时为您提供健康帮助。 3、医院一个充满矛盾的地方，有生离死别，有生病的人对新生的然然希望；有新的生命诞生，有人永远的离开这个世界；我们生病了，离不开去医院治疗，有的时。