军转干部

军队转业干部

就是转业 不在军队工作

不合理

军转干部选岗后**可以**调动。但是，如果选择没有失误，只因个人胸无主见、偏听偏信、随意变更，这种做法确实不可取。因为随意变更安置地点不仅会给移交工作增添麻烦，而且如果变更时机把握不好，还可能给自己的安置造成无法避免的后果。此外，根据《新录用公务员任职定级规定》的第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。如果处于试用期内，则不能随意调动。请注意，军转干部的调动涉及具体政策和程序，如有需要，建议咨询相关部门或专业法律人士。

具备以下条件的军队转业干部可在省直和中央驻琼单位安置： 1.符合进海口市安置条件; 2.生活基础在海口市(配偶在海口市有工作单位或自谋职业和独立合法产权的住房。不含师、局级和高级专业技术职务的军队转业干部); 3.具有国家承认的全日制大专以上学历(不含团级职务以上干部、处级以上文职干部和高级专业技术职务的军队转业干部); 4.参加省直和中央驻琼单位安置考试，考试考核总成绩达到规定的分数线(不含师、局级和高级专业技术职务的军队转业干部)。 5.获战时三等功或平时二等功以上奖励的军队转业干部，可在省直和中央驻琼单位安置。 符合进海南省安置条件的军队转业干部，根据工作需要，经省军转安置工作主管部门批准和军队转业干部本人同意，可在全省范围内统一调剂安置。 对符合海口、三亚市安置条件，本人自愿到海口、三亚以外的市县工作的营级以下(含专业技术干部)军队转业干部，原则上平级安置相应的岗位和安置到党政机关或者参照公务员管理的事业单位，户口可落到配偶户口所在地。若配偶随调的，地方党委、政府应当参照本人职务和职业合理安排随调配偶的工作。 自主择业军队转业干部到配偶、父母、配偶父母、本人子女户口所在地安置，该地区为艰苦边远地县(市)的，其上述亲属(不含随军、离退休安置或工作调动)须取得该地区常住户口满5周年，且有独立合法产权住房。

问：计划分配到党和国家机关、团体、事业单位军队转业干部退休时职务等级是如何规定的? 　　答：《军队转业干部安置暂行办法》第三十五条规定，计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。 　　本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。

军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准，而不是根据军衔。中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团三级，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。但是，对于军转干部地方安排工作时，多数只是享受相应的职级待遇，很难安置实职，比如，正营级干部转业到地方，绝大多数只是享受正科级工资待遇，而很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。另外，部队干部转业工作中确实有提职转业的，但那是有前提条件的，其多数为军官任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，比如，正营职晋升副团的规定年限为任职满三年，但由于上述原因任正营超过三年以上而未能晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，在晋升职务后按副团职安排转业。而对于那些任本级未满规定晋升年限的，则不会在转业前给予晋升职务。

对于这种情况，有两种原因造成：第一、养老保险缴费记录有两年是军转干部，对照缴费记录上的时间，确认自己在这两年是不是军人，或者办理了军转干相关手续，亦或者从事过相关的工作，因为军转干部的养老保险费用要比其他普通干部要高。第二、如果自己没有第一条所描述的相关经历，那么可能就是工作误录入了。自己应该携带相关证件，及时到单位或者缴纳地社保中心查询，说明相关情况，将自己的养老保险历史记录信息做修改。

军队专业技术干部，9级相当于副团，8级相当于正团。这是部队内众所周知，转业到地方一律定为主任科员。为什么行政干部可以平级安排非领导职务，而技术干部要低1到2级，甚至3级安排职务。这显然不是合理的做法，但是，不合理的，确实实在在发生了。技术干部也是干部，打仗也要上前线，也要流血牺牲的。而且，很多军队技术部门的技术干部拥有双重级别（技术级别和行政级别），从事的也是技术工作。而从事医疗行业的军队技术干部，全部是技术级别。难道军医打仗时可以不上战场吗？不可以的，不能的！同样的，区别对待技术干部，一样是不行的，对军队建设不利，对建设现代化军队不利！

只能说不一定，看当年情况，也看组织安排；但可能性不大，副营级转业直接给副主任科员都勉强。

　　军转是自动带编的，不需要占地方上任何编的　　军转可以超编进入，以后有编制空缺时，优先落编。但在正式入编前有麻烦：1、现在有些地方没编制发不了工资。2、不能提拔。

军转干部副营级别安置公务员是主任科员吗相信大多数待转军人或者说是准备想转的人都会关注一个问题那就是——军转干部回到地方后级别的评定标准是什么呢?现在的我国军转安置压力实在很大，所以现在想落实领导职务，必须要副团职以上才有机会，正营职以下，包括正营职，全部落实科员，但是军转干部的原有的各种待遇都是不变的，所以说工资仍然可以套副科级工资，但是职务就是科员，或者说副营职可以按照副主任科员的工资拿，这也是没有办法的办法，我国的军转安置压力实在太大了。任职满3年的副营职，在转业安置时，给副科级待遇，一般不落实副科职务。但是也不是绝对的，落实军转政策好的地区，也可能会落实副科级职务。任职未满3年的副营职，转业时一般按科员职级安排职务。享受二级科员待遇。

您好，中公教育为您服务。招录时未明确职位的新录用公务员，按以下原则确定职务：获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定位二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。单位一个军转干部转业时是技术12级，套改工资按照科员的工资和津补贴，后来学历变动为硕士，工资就享受相应的副主任科员的工资待遇，因为职务没有变，津补贴还是科员级别的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

因为相对从部队转回到地方的这些人比较高傲不合群儿。不服从管理。

军队转业干部，是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。前国家军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。一、转业，首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。二、其次转的是事业。在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。到地方，就是参加和谐社会建设。三、再次，转的是岗位。虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。

1、接到部队通知后，您需要回原单位开行政介绍信、组织关系、供给介绍信，同时领取转业证、军人公民身份证号码登记表(有的单位会让你报到后从档案里借用，落户使用)共五项手续。同时清算你的所有的费用，大体包括：（1）转业费(安家补助和生活补助)（2）奖励工资(第13个月工资：规定在部队1-6个月领取一半，超过6个月领取全额)（3）医(伤)保险费（4）找军需算服装费（5）报路费（6）找司务长算伙食费（7）住房公积金和住房补助费2、带上述关系到省、市军转办报到，军转办向你开去接收单位的行政关系介绍信、组织关系介绍信、人控卡(有家属、孩子的注明人数)。3、带组织关系介绍信到省、市组织部报到，组织部开已接收组织关系证明。4、带军转办开的行政介绍信、组织部开的组织关系证明、部队开的供给关系去接收单位报到。5、带军转办开人控卡、接收单位开的入户介绍信、军人公民身份证号码登记表(如果原部队没有给你，可从接收单位个人档案借用，或复印并在复印件上加盖人事部门公章且注明与原件一致)、转业证、配偶户口本(或个人购房的相关证明)、结婚证到所在的公安分局审批，给开一张入户通知单，在所在的派出所落户，身份证在落户3个月后再去办理。6、有的派出所可能要预备役登记后才办理入户，那就需要带：转业证、一张一寸便装照片到接收单位所在区(市)人武部办预备役登记，人武部一般都有登记表，并在转业证上盖章。

1、企业退休军转干部，是指2000年12月31日前转业到国有企业，后在企业退休、失业、或仍在企业工作的军转干部。 2、注意：企业享受了离休待遇的军转干部不纳入企业军转干部范围；2001年后自愿转业到企业的军转干部，不作为企业军转干部享受待遇；自主择业的不纳入。 3、各省落实中央的解困政策，确定了各自的解困模式，标准也不一样。具体的标准要去当地退役军人事务局咨询了解。

自主择业军转干部管理工作流程与事项 新疆阿克苏自主择业军队转业干部管理工作流程和注意事项有以下规定： 一、自主择业军转干部报到 转业干部接到《报到通知单》后应办理的手续： （一）办理预备役登记 自主择业的军队转业干部，在部队离队办理手续后，持师以上政治机关行政关系介绍信，到落户地、县（市）武装部政工科办理预备役登记（到地区人社局军转办办理报到手续后，再到县市办理预备役登记。） （二）报到所持证件 1、自治区自主择业军转干部报到通知单 2、组织关系介绍信 3、自主择业军转干部退役金介绍信（原件、复印件），医疗保险转移支付凭证（原件、复印件） 4、军（警）官转业证（原件、复印件） 5、（军人）公民身份证号（原件、复印件） 6、落户户口簿 7、2寸蓝底近期便装免冠照片4张 8、独生子女证（原件、复印件） （三）报到地点：在地区军转办报到后，由地区军转办介绍到属地军转管理部门报到。 （四）程序 1、在地区军转办报到后，本人持（军人）公民身份证号（或身份证）到地区建设银行办理退役金工资卡。 2、退役金工资卡办理完毕后，及时向地区军转办反馈工资卡号，确保退役金的按时发放。 3、落户手续办理完毕后，到所在街道社区报到登记个人信息，填写《党员情况通知单》和《自主择业军转干部党员联系卡》，在一个月内将户口（原件、复印件，审核后原件退回）和《党员情况通知单》、《自主择业军转干部党员联系卡》交安置地军转部门备案。 4、落户后尽快办妥个人居民身份证，并将身份证复印件交安置地军转部门。

占的。依据《军队转业干部安置暂行办法》第十一条规定：全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。省（自治区、直辖市）的军队转业干部安置计划，由省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。扩展资料：军队转业干部安置的相关要求规定：1、因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。2、中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后，由国家军队转业干部安置工作主管部门办理审批。3、军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。参考资料来源：湖南退役军人事务厅-军队转业干部安置暂行办法

1、如果你是机关事业单位，退休待遇按职务工资和岗位津贴打折+100%生活补贴+100%职岗津贴+100%基础津贴+100%其他。打折的比例按照你是86年转业的团级干部来判断，至少90%。从待遇的角度说，机关事业单位退休最高，是首选。如果你是机关事业单位干部，祝贺你。2、如果你是企业单位，退休待遇有两块：一是企业社会保险处核定的基本养老金，养老金的多少主要跟你所在城市的平均工资水平、你社会保险的缴费多少和缴费年限有关。如果你是企业干部，唉，为你难过，你转业时选错了方向。企业，苦啊。这种退休待遇是不公平的，今年两会上，政府、代表和百姓已经高度关注退休“双轨制”，

你好，根据国家国发（78）104号文件规定，获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。 军队转业干部退休安置暂行办法第五章 待 遇第三十四条 计划分配到党和国家机关，团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。第三十五条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。第三十六条 计划分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。第三十七条 军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限)，享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。第三十八条 自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80％的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1％。第三十九条 自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金；(一)荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。第四十条 自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。经济比较发达的地区，自主择业军队转业干部的月退役金低于安置地当年党和国家机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。自主择业的军队转业干部的退役金，免征个人所得税。自主择业的军队转业干部，被党和国家机关选用为正式工作人员的，停发退役金。其工资等各项待遇按照本办法第三十四条规定执行。第四十一条 自主择业的军队转业干部去世办法由有关部门另行制定。自主择业的军队转业干部的遗属生活确有困难的，由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金。第四十二条 计划分配的军队转业干部，享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇；自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。第四十三条 军队转业干部在服现役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的，比照全国劳动模范(先进工作者)享受相应待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省部级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇。

军转干部副营级别安置公务员是主任科员吗相信大多数待转军人或者说是准备想转的人都会关注一个问题那就是——军转干部回到地方后级别的评定标准是什么呢?现在的我国军转安置压力实在很大，所以现在想落实领导职务，必须要副团职以上才有机会，正营职以下，包括正营职，全部落实科员，但是军转干部的原有的各种待遇都是不变的，所以说工资仍然可以套副科级工资，但是职务就是科员，或者说副营职可以按照副主任科员的工资拿，这也是没有办法的办法，我国的军转安置压力实在太大了。任职满3年的副营职，在转业安置时，给副科级待遇，一般不落实副科职务。但是也不是绝对的，落实军转政策好的地区，也可能会落实副科级职务。任职未满3年的副营职，转业时一般按科员职级安排职务。享受二级科员待遇。

2018年对企业军转干部退休的人员养老金是否递增

《国务院、中央军委关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》（国发〔2008〕8号）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各军区、省军区、集团军，各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学，武警部队：地方机关事业单位工资收入分配制度和军队工资制度自2006年7月1日起进行了改革。为此，现就2006年度及以后计划分配到地方工作的军队转业干部工资待遇确定办法通知如下：一、分配到机关的军队转业干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准（在军队担任师团级领导职务的，执行相应职务层次的领导职务工资标准）。按专业技术干部移交的，如到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。上述办法，不涉及职务确定等问题。二、分配到事业单位的军队转业干部，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定基本工资。按专业技术干部移交的，被聘用到管理岗位的，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资；被聘用到专业技术岗位的，如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。分配到事业单位的军队转业干部，绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。上述办法，不涉及岗位（职务）确定等问题。三、分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。四、分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金等待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。五、分配到机关事业单位的军队转业干部，其在军队的服役年限、任职年限、不计算军龄的在校学习时间以及到地方后正常晋升工资考核年度的计算，按照地方同等条件人员的规定执行。六、分配到机关事业单位的军队转业干部，原在服役期间被授予荣誉称号或荣立一等功，且高定了工资档次的人员，可适当高定级别工资档次或薪级工资，最多不超过两个工资档次或两个薪级。因同一事迹同时获得多个荣誉称号的，不得重复高定工资档次或薪级。七、这次调整计划分配军队转业干部工资待遇确定办法，从2006年7月1日起执行。确定计划分配军队转业干部工资待遇，是一项政策性很强的工作。各地区、各部门、各单位要高度重视，严格执行国家政策，精心组织实施。同时，要深入细致地做好思想政治工作，确保社会稳定。

一般都是享受同级别工资待遇，但职务上下沉一级安置，。比如，正团（正县）安置为科级职务，拿正县级工资；正营（正科）安排股级偏上职务，好的安排副科，享受科级工资。不过，各地不太一致，具体看地方上的规定，还要看你个人的关系。

1.三月底四月初，各军区、各兵种、四总部将转业干部档案移交安置地省军区移交办。武警部队移交安置地武警总队。2. 四月中旬由以上单位进行档案审查，根据安置政策将档案整理出各安置去向。在军转安置会议上将档案移交省直、省会城市各地县。3.五月上旬各级军转部门召开安置工作会。4.各军转办审查档案，对不符合留各安置地的档案进行调换。5.组织转业干部考试，一般分定向和非定向，各地政策不一样。6.召开选调会。5月中旬，军转办组织召开有接收转业干部任务的单位选调会。提供有关凡列入计划分配并且符合安置条件的转业干部文字材料与接受单位协调。会后，接收单位与转业干部可以自行联系，进行双向选择。7.移交档案。军转办审查符合条件者，向转业干部所在单位发出《报到通知》，同时，向接收单位发出《分配通知》(含网上通知)并移交转业干部的档案。8.转业干部报到。转业干部接到军转办开具的《报到通知》后，持《报到通知》和部队开出的行政、组织、供给关系等介绍信，直接到接收单位报到。接收单位在转业干部报到后，按照统一格式，开具《报到证明》和《自然情况证明》，交转业干部本人留存备用。9.转业干部培训。由各级军培中心组织。培训的时间、地点、内容和要求详见《培训通知》。10.转业干部落户。8月底，转业干部培训结束后，军转办将组织办理落户口的手续。转业干部持转业证、接收单位出具的《报到证明》、《自然情况证明》和拟落户口簿等有关材料(需新立户或报集体户口的，接收单位要在《自然情况证明》中注明其派出所名称)，按照规定的时间和地点，办理落户手续。之后，公安局开具的《入户介绍信》等有关材料，到派出所办理入户手续。

通过当地军转办接收。

各市（地）人事局、劳动保障局、财政局：ue004根据《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门〈关于进一步解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（黑办发〔2004〕16号）文件精神，现就我省企业军转干部参加基本养老保险有关问题通知如下：ue004一、关于在岗企业军转干部参加基本养老保险问题ue004（一）军转干部所在企业未参加基本养老保险的，地方政府要积极采取措施将其纳入基本养老保险范围，并按规定补缴基本养老保险费。从当地实行“社会统筹与个人帐户相结合”制度至2004年6月30日，企业补缴个个帐户规模调整前统筹基金划入个人帐户部分及利息，军转干部补缴用于补记个人帐户中个人应缴部分的基本养老保险费及利息；2004年7月1日后企业和军转干部按规定全额缴纳基本养老保险费。对于企业参加基本养老保险缴费确有困难的，可由企业与当地社保经办机构签订缓缴或补缴协议。ue004（二）为确保企业军转干部参加基本养老保险，企业可单独为军转干部参保，企业和军转干部按当地规定的缴费基数和比例全额缴纳基本养老保险费；企业为军转干部单独参保缴费仍有困难的，应先缴纳企业缴费划入个人帐户部分及利息，企业缴费其余部分可由企业与社保经办机构签订缓缴或补缴协议。ue004（三）企业军转干部参加基本养老保险后，其军龄和按国家有关规定计算的连续工龄视同缴费年限。ue004（四）对于未参加基本养老保险的企业军转干部，在中办发〔2003〕29号文件下发前（2003年9月30日）已经达到法定退休年龄的，经劳动保障行政部门审批，从2003年10月1日起，应将其纳入基本养老保险统筹，社保经办机构按有关规定核发基本养老金。2003年9月30日后达到法定退休年龄的企业军转干部，按照有关规定缴纳和补缴基本养老保险费后，纳入基本养老保险统筹范围。凡企业军转干部按规定缴费和补缴个人帐户部分和利息，企业足额缴纳划入个人帐户部分及利息（或签订缓缴或补缴协议），达到退休年龄的，劳动保障部门要及时为其办理退休手续。ue004二、下岗、失业的企业军转干部参加基本养老保险问题ue004（一）企业军转干部在下岗期间领取生活费和生活补助金的，以领取生活费和生活补助金为基数，按照规定的比例缴纳个人缴费部分，缴费基数低于当地职工月平均工资60%的，按照当地职工月平均工资的60%缴纳基本养老保险费，单位缴纳部分按照当地规定由企业负责缴纳。ue004（二）与企业解除劳动关系的军转干部未被用人单位招用的，应以城镇个体劳动者身份参加基本养老保险，按照当地有关规定缴纳基本养老保险费。ue004三、困难企业军转干部提前退休问题ue004（一）困难国有企业的军转干部（包括已经改制的困难企业军转干部），距法定退休年龄5年以内，根据本人意愿，可随时申请办理提前退休手续，并按国家有关提前退休人员减发基本养老金的规定减发基本养老金，减发后的基本养老金低于黑办发〔2004〕16号文件规定补助标准的，按黑办发〔2004〕16号文件规定补助的标准计发。达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。ue004（二）2003年9月30日至黑政办发〔2003〕61号文件（2003年12月11日）期间，困难国有企业中超过或达到距法定退休年龄5年内条件的军转干部，可按本人申请的符合政策规定退休时间办理退休手续，社会保险经办机构从批准的退休时间的下月起，按照有关规定补发基本养老金。补发基本养老金时应扣除领取的在岗工资补贴、下岗和失业的生活补助金。缴费年限和个人缴费工资指数计算到退休时止，其已缴纳的个人缴费部分累计计算。ue0042003年12月11日以后，超过或达到困难国有企业军转干部距法定退休年龄5年条件的，以本人申请提前退休时间为准，劳动保障行政部门应在申请的当月为其办理退休手续，社保经办机构从批准退休的下月起为其核发基本养老金。ue004（三）按照劳社厅函〔2001〕125号文件规定：“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。困难国有企业军转干部（含从事过特殊工种并符合特殊工种退休条件的），只能按法定正常退休年龄提前5年退休。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

就是转业 不在军队工作

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。4、中级以上军士退出现役，年满55周岁的或者服现役满30年的，可以作退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。这就是2022年军官专业安的最新政策

您好，华图教育为您服务。根据地区情况而定，比如深圳市对军转干部规定，须参加国家公务员考试才能入编制，具体可见深圳市人事局（http://www.rsj.sz.gov.cn）；而河北省对对军转干部这样规定的：第十八条计划分配的军队转业干部，根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。党政机关接收计划分配的军队转业干部，对担任师、团级职务的，采取考核选调和推荐选用等办法安置；对担任营级以下职务的，采取考试考核、双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以采取竞争上岗的办法安置。安置到党政机关的营以下军队转业干部，按照有关规定，办理国家公务员(工作人员)录用手续。 具体事宜，您可以直接咨询当地人事局，他们会给一个比较好的答复给您。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

法律分析：父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》第四条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。第十五条 因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后，由国家军队转业干部安置工作主管部门办理审批。

1、接到部队通知后，您需要回原单位开行政介绍信、组织关系、供给介绍信，同时领取转业证、军人公民身份证号码登记表(有的单位会让你报到后从档案里借用，落户使用)共五项手续。同时清算你的所有的费用，大体包括：(1)转业费(安家补助和生活补助)(2)奖励工资(第13个月工资：规定在部队1-6个月领取一半，超过6个月领取全额)(3)医(伤)保险费(4)找军需算服装费(5)报路费(6)找司务长算伙食费(7)住房公积金和住房补助费2、带上述关系到省、市军转办报到，军转办向你开去接收单位的行政关系介绍信、组织关系介绍信、人控卡(有家属、孩子的注明人数)。3、带组织关系介绍信到省、市组织部报到，组织部开已接收组织关系证明。4、带军转办开的行政介绍信、组织部开的组织关系证明、部队开的供给关系去接收单位报到。5、带军转办开人控卡、接收单位开的入户介绍信、军人公民身份证号码登记表(如果原部队没有给你，可从接收单位个人档案借用，或复印并在复印件上加盖人事部门公章且注明与原件一致)、转业证、配偶户口本(或个人购房的相关证明)、结婚证到所在的公安分局审批，给开一张入户通知单，在所在的派出所落户，身份证在落户3个月后再去办理。6、有的派出所可能要预备役登记后才办理入户，那就需要带：转业证、一张一寸便装照片到接收单位所在区(市)人武部办预备役登记，人武部一般都有登记表，并在转业证上盖章。

一般情况下，正营职军转干部转业到地方政府机关任职，正常情况下安排为科员，工资待遇享受正科级。营长转业可以分配的工作很多，既要看个人兴趣爱好意愿，也要看组织安排调配协调状况，很多事不是个人说了算的，也不是部队组织就能完全左右得了的。从工作岗位上来说，一般部队来的，地方在征得本人同意的前提下安排政法系统的偏多；从职务职级上来说，按照国务院下发的相关文件精神，安排科员的较多，安排现职的不是没有但确实很少。军转干部工资定级：正师——正厅；副师——副厅；正团——正处；副团——副处；正营——正科；副营——副科；连职——科员；排职——办事员。转业后待遇：1、地方党政机关和事业单位要带头接收转业干部，力度非常大。其中事业单位接收转业干部需要对照军官在部队的职务以及技术等级，安排同级别的岗位。国有企业需要转业干部去的，可以优先接收。2、转业干部在基数内安置仍按照原25%比例增加行政编制，高于基数部分按照40%增加行政编制，改革期间增加的行政编制不计入地方控编减编任务控制数。3、军龄满18、19年的自主择业干部，退役金标准分别按照计发基数78%、79%的比例计发。以上内容参考资料：百度百科-军队转业干部安置暂行办法

军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。　　总的原则　　1.军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。　　2.军队转业干部安置工作坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。　　3.国家设立军队转业干部安置工作机构在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下负责全国军队转业干部安置工作。省(自治区、直辖市)设立相应的军队转业干部安置工作机构负责本行政区域的军队转业干部安置工作。市(地)可以根据实际情况设立军队转业干部安置机构。　　4.接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务是全社会的共同责任。党和国家机关、团体、企业事业单位应当按照国家有关规定按时完成军队转业干部安置任务。　　工作分配与就业　　1.担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部下同)且军龄不满20的军队转业干部由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20的转业干部可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。　　2.计划分配的军队转业干部党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。　　担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低限的军队转业干部一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务或者担任营级领导职务且任职满最低限的军队转业干部参照上述规定合理安排。　　3.担任专业技术职务的军队转业干部一般应当按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格聘任相应的专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部根据地方工作需要和本人志愿可以安排相应的行政职务或者聘任相应的专业技术职务。　　4.国家下达的机关、团体、事业单位的年度增人计划应当首先用于安置军队转业干部。编制满员的事业单位接收安置军队转业干部按照实际接收人数相应增加编制并据此增加人员工资总额计划。　　5.党和国家机关接收计划分配的军队转业干部按照干部管理权限在主管部门的组织、指导下对担任师、团级职务的采取考核选调等办法安置;对担任营级以下职务的采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。　　6.对计划分配到事业单位的军队转业干部参照其军队等级安排相应的管理或者专业技术工作岗位并给予3适应期。企业接收军队转业干部由军队转业干部安置工作主管部门编制计划根据军队转业干部本人志愿进行分配企业安排管理或者专业技术工作岗位并给予2适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同用人单位不行违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。　　7.中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位应当按时完成所在地党委、政府下达的军队转业干部安置任务。需要增加编制、职数和工资总额的其上级主管部门应当予以支持。　　8.对自主择业的军队转业干部安置地政府应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施为其就业创造条件。　　9.党和国家机关、团体、企业事业单位在社会上招聘录用人员时对适合军队转业干部工作的岗位应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。　　10.对从事个体经营或者创办经济实体的自主择业的军队转业干部安置地政府应当在政策上给予扶持金融、工商、税务等部门应当视情提供低息贷款及时核发营业执照按照社会再就业人员的有关规定减免营业税、所得税等税费。　〔置地点　　1.军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。　　2.配偶已随军的军队转业干部具备下列条件之一的可以到配偶常住户口所在地安置,　　(1)配偶取得北京市常住户口满4的;　　(2)配偶取得上海市常住户口满3的;　　(3)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2的;　　(4)配偶取得其他城市常住户口的。　　3.父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的军队转业干部可以到其父母常住户口所在地安置。　　父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。　　4.军队转业干部具备下列条件之一的可以到配偶常住户口所在地安置也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置,　　(1)自主择业的;　　(2)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10的;　　(3)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;　　(4)因战因公致残的。　　5.夫妇同为军队干部且同时转业的可以到任何一方的原籍或者入伍地安置也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业留队一方符合配偶随军条件的转业一方可以到留队一方所在地安置。　　6.因国家重点工作、重点建设项目、新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准可以跨省(自治区、直辖市)安置。符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军队转业干部可以到该地区安置。

1.干部履历、自传材料，包括：干部履历书、干部履历变化补充报告表（干部基本情况变化登记表）、自传等；2.入伍、入团、入党材料，包括：入伍（参加革命工作）政审表、登记表、批准书，入团、入党志愿书，党员发展对象培养考察登记表，预备党员考察登记表，党员登记表，更改或确认入伍（参加革命工作）、入团、入党时间的批复、批注等；3.职级、军衔、工资、待遇材料，包括：职务任免、授予（晋升）军衔、确定（晋升）文职级别审批材料，专业技术职务（资格）评审、任命和确定、调整、改套专业技术等级审批材料，确定、调整、晋升薪金（工资）档次审批材料，当选中国科学院、中国工程院院士的有关材料，国家和军队各类重要培养对象的审批或证明材料，有突出贡献的中青年专家、享受各种特殊津贴和岗位津贴的审批材料等；4.受训、学历材料，包括：入学批准书，全日制院校学员（生）、高等教育自学考试、电视大学、业余大学和函授学习的登记、毕（结）业材料，经组织认定的等级资格考试证书复印件，学历、学位和短期培训材料等；5.奖惩材料，包括：嘉奖、立功、授予荣誉称号以及在各种表彰活动中评选的先进个人、优秀党（团）员材料，受党纪、政纪和军纪处分的决定、通令以及刑事处分等材料等；6.专业技术类成果材料，包括：获得地方和军队各类专业技术成果奖励表彰的审批或证明材料，经组织认定的发明创造、科研和学术成果、参加军队和地方重大比赛获奖的证明材料或证书复印件；7.考核鉴定材料，包括：组织鉴定、考核评语、领导干部经济责任审计报告等材料；8.在边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇工作时间的证明材料；9.家庭、社会关系材料，包括：干部配偶、子女情况以及家属随军、随调材料、婚姻状况，以及干部直系亲属在国外的登记材料等。更多军转政策请点击http://jzg.offcn.com/

军转网整理根据省人力资源社会保障厅《关于省级机关和参照公务员管理的事业单位实行考试考核办法安置军队转业干部的通知》(青人社厅字〔2010〕68号)规定，现就做好要求进入省级机关和参照公务员管理的事业单位安置的军队转业干部考核和考试工作有关问题通知如下： 　　一、 考核 　　(一)考核办法 　　由省军区转业办、武警青海总队转业办和省公安厅现役办依据考核计分条件和标准，对符合省级机关安置条件的军队转业干部进行量化考核计分，记入《青海省省级机关和参照公务员管理的事业单位安置军队转业干部量化考核计分情况表》，经本人签字认可、部队师以上单位政治部门审核、省军转部门审定，作为在省级机关安置军队转业干部的考核成绩。 　　(二)考核计分条件和标准 　　按照中发[2007]8号文件要求，为了使军转安置与军队转业干部在部队服役期间的德才表现和贡献相挂钩，体现公开、公平、公正的安置原则，对军队转业干部在部队服役的军龄、任职年限和立功、奖励、艰苦边远地区服役、从事飞行、舰艇等工作的考核计分做了量化。具体计分条件和标准见附件1。 　　(三)要求 　　各部队转业办要按照规定的考核条件和标准，认真做好军队转业干部的考核工作。 　　1、对军队转业干部的立功和奖励的认定，必须依据部队有关部门下发的通令及其相关材料进行核实计分，并提供立功和奖励通令复印件(加盖干部部门公章)，与《青海省省级机关和参照公务员管理的事业单位安置军队转业干部量化考核计分情况表》在交移档案时一并报省军转办。 　　2、对军队转业干部在艰苦边远地区服役驻地的认定，依据《人事部财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)进行确认计分。对军队转业干部从事飞行、舰艇工作的,依据部队有关档案材料认定计分。 　　3、各部队转业办按移交隶属关系，对所属转业干部考核完毕后，其考核项目、计分标准以及分值合计，必须经军队转业干部本人签字认可，部队师以上政治部门审核并加盖印章。 　　4、所有计分因素，均以档案材料记载为准。 　　二、考试 　　一报名与资格审查 　　1、报名时间和地点 　　报名地点：军转干部按移交隶属关系分别到省军区转业办、武警青海总队转业办，公安厅现役办报名。 　　2、报名登记和资格审查 　　要求进入省级机关安置的军转干部具备报考条件的，按转业干部移交隶属关系，持本人《军(警)官证》、学历证及着军装近期正面免冠同底版小二寸彩色照片4张，分别到省军区转业办、武警青海总队转业办和省公安厅现役办填写《青海省省级机关和参照公务员管理的事业单位安置营级以下军转干部考试报名信息表》(以下简称：《报名信息表》),进行报名登记。省军转办在交接档案时对《报名信息表》一并进行审查。 　　3、领取准考证 　　省人事考试中心负责制作《青海省省级机关和参照公务员管理的事业单位安置营级以下军转干部考试准考证》(以下简称：《准考证》)。取得报考资格的军转干部到省军区转业办、武警青海总队转业办和省公安厅现役办领取《准考证》。 　　(二)考试内容、时间和地点 　　考试内容：《行政职业能力测验》和《申论》 　　考试时间：上午9:00-11:00(行测) 　　下午3:00-5:00(申论) 　　考试时间如有变更，另行通知。 　　考试地点：以《准考证》为准。 　　(三)公示考核和考试总成绩 　　省军转办，省纪委驻人力资源社会保障厅纪检组，省军区转业办、武警青海总队转业办和省公安厅现役办对考核和考试成绩进行审核。团级职务军转干部的考核成绩为总成绩，从高分到低分依次排名;营级职务以下军转干部的考核成绩按考核累计得分×60%计算，考试成绩按考试累计得分×40%计算，考核和考试两项分数叠加后为总成绩，从高分到低分依次排名。考核和考试总成绩分别在青海省人事考试信息网(www.qhpta.com)和省军区转业办、武警青海总队转业办、省公安厅现役办公示3天。 　　(四)确定分数线 　　军转干部的考试考核成绩公示后，按省级机关接收军转干部计划1:1的比例，确定进入省级机关和参照公务员管理事业单位军转干部的分数线和名单。分数线最后一名出现分数并列时，优先排列职务高且任现职时间长的军转干部。 　　(五)组织领导 　　省级机关安置军转干部考核和考试工作在省军队转业干部安置工作领导小组领导下进行，具体工作由省军转办承办。省人事考试中心负责考试考务工作,邀请省纪委驻人力资源社会保障厅纪检组进行全程监督。 　　原标题：关于省级机关和参照公务员管理的事业单位安置军队转业干部考核和考试工作有关问题的通知 　　文件号：青军转办〔2010〕2号 　　来源：青海省人力资源和社会保障厅 　　时间：2010年5月20日 　　2016年的青海军转政策暂未公布，具体有没有变化未知，以上仅供参考。

部队转业后经政府考试安置到事业单位工作，现单位面临改制，问对军队转业干部、退伍军人国家有什么规定、是否可以不参加改制、如果权益受到侵害了应如何维权等问题。现将此问题归纳总结以下意见，供参考：　　1、保护背景：　　随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易组织，迫切要求转换事业单位用人机制，建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度，是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力的重要措施。2002年7月6日国务院办公厅转发人事部关于《在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。2003年12月10日，人事部印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》对意见在实施过程中的问题进行了解释。　　对事业单位人员实行聘用制度是大势所趋。除按照国家公务员制度进行人事管理的以及专制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。所以作为转业军人仍属于聘用的范畴，　　2、保护精神：　　人事部印发的《解释》第13条规定， “军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。”从此可以看出对军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员也是适用聘用制度的。值得注意的是，该解释中使用的是“可以”而不是“应当”、“应该”、“必须”的用语，这两种表述在法律上的定义与要求是不同的。从实行聘用制度的背景、目标及基本原则上看，对转业干部退伍军人等政策性安置人员同其他职工一起适用聘用制。但是，作为转业军人毕竟为国家国防建议、为国家的长治久安作出了不可抹灭的贡献，进入地方后作为一个特殊群体，大部分人员的知识、文化和技能可能不如事业单位现有员工，况且转业退伍军人安置也具有强烈的政治因素，所以国家将军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员在《解释》中单独作出了规定。其规定似乎有些模棱两可，但基本精神是对该特殊人群应给予优先的特殊保护、不得擅自解聘，所以人事部作出了上述原则性规定。但因各地情况不同应具体分析、具体对待。所以对该人群试行聘任制度时还应参照各地人事部门的不同规定。比如湖南、江苏等地方就规定，“军队转业干部和市级以上劳动模范，应由改制后的单位优先聘用，非本人原因不得解聘。”

恐怕要到16年工资套改，吉林省已经试点了公务员工资改革：具体工资分配制度　　一、基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　二、工龄工资：　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　三、奖励工资：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　四、补助工资：　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

企业生产环节较多,人员众多,导致企业维稳工作复杂多变。没有相对稳定的社会环境,企业的发展就无从谈起,而且企业的发展和改革是稳定的基础,所以企业要坚持在发展中维护稳定