军转干部的待遇是怎样确定的?

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。自主择业的军队转业干部，到地方后未被党和国家机关、团体、企业事业单位录用聘用期间的医疗保障、住房补贴等，按照安置地党和国家机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员的有关规定执行。

任职未满3年的副营职，转业时一般按科员职级安排职务。享受二级科员待遇。任职满3年的副营职，在转业安置时，给副科级待遇，一般不落实副科职务。但是也不是绝对的，落实到军转政策好的地区，也可能会落实副科级职务。分配到事业单位的军转干部，聘任到相应的管理或专业技术岗位，比照与其军队职务等级（专业技术职务）相对应的地方同等条件人员确定岗位和薪级工资，绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。其津贴，补贴，奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。①转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。②转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资;9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。③连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。

占的。依据《军队转业干部安置暂行办法》第十一条规定：全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达。省（自治区、直辖市）的军队转业干部安置计划，由省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。中央和国家机关京外直属机构、企业事业单位的军队转业干部安置计划，由所在省（自治区、直辖市）军队转业干部安置工作主管部门编制下达。扩展资料：军队转业干部安置的相关要求规定：1、因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。2、中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位计划外选调军队干部，经大军区级单位政治机关审核并报解放军总政治部批准转业后，由国家军队转业干部安置工作主管部门办理审批。3、军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。参考资料来源：湖南退役军人事务厅-军队转业干部安置暂行办法

1.军队转业干部原则上回入伍时所在地区就近安置。入伍地是远郊区，但其配偶在市区工作的，可适当照顾，在其配偶工作地区就近安置。2.接收安置军队转业干部的单位，应当根据工作需要和军队转业干部本人的具体条件，参照其原在部队的职务，分配适当工作。师、团职军队转业干部暂时不能安排相应职务的，应分别享受局、处级干部的政治、生活待遇。3.接收单位应当妥善解决军队转业干部的住房。军队转业干部的建房补助费，必须用于解决军队转业干部的住房，不得挪作他用。各单位以工龄为条件分配住房时，应将军队转业干部的军龄合并计算为本单位的工龄，并在同等条件下给予优先照顾。4.公安、人事、劳动、编制、财政、教育等行政部门，应当按照各自职责采用有效措施，支持和保证军队转业干部接收安置工作的顺利进行。行政、事业单位接收军队转业干部的，由市机构编制委员会办公室按照一定比例增加其行政事业编制；企业事业单位接收转业干部的，由劳动、人事部门相应增加其工资总额。接收军队转业干部需要增加的行政事业经费，由同级财政部门按实际接收人数相应核拨。5.军队转业干部随调配偶的工作安排，原则上由接收单位负责与军队转业干部同时接收、同时安置。6.除对口安置的专业技术方面的军队转业干部外，人事部门、有关主管部门、接收单位，应在军队转业干部报到后，组织3至6个月的岗前培训。在培训期间，军队转业干部享受所在单位规定的奖金和其他福利待遇。法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》第四条军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

自主择业军转干部管理工作流程与事项 新疆阿克苏自主择业军队转业干部管理工作流程和注意事项有以下规定： 一、自主择业军转干部报到 转业干部接到《报到通知单》后应办理的手续： （一）办理预备役登记 自主择业的军队转业干部，在部队离队办理手续后，持师以上政治机关行政关系介绍信，到落户地、县（市）武装部政工科办理预备役登记（到地区人社局军转办办理报到手续后，再到县市办理预备役登记。） （二）报到所持证件 1、自治区自主择业军转干部报到通知单 2、组织关系介绍信 3、自主择业军转干部退役金介绍信（原件、复印件），医疗保险转移支付凭证（原件、复印件） 4、军（警）官转业证（原件、复印件） 5、（军人）公民身份证号（原件、复印件） 6、落户户口簿 7、2寸蓝底近期便装免冠照片4张 8、独生子女证（原件、复印件） （三）报到地点：在地区军转办报到后，由地区军转办介绍到属地军转管理部门报到。 （四）程序 1、在地区军转办报到后，本人持（军人）公民身份证号（或身份证）到地区建设银行办理退役金工资卡。 2、退役金工资卡办理完毕后，及时向地区军转办反馈工资卡号，确保退役金的按时发放。 3、落户手续办理完毕后，到所在街道社区报到登记个人信息，填写《党员情况通知单》和《自主择业军转干部党员联系卡》，在一个月内将户口（原件、复印件，审核后原件退回）和《党员情况通知单》、《自主择业军转干部党员联系卡》交安置地军转部门备案。 4、落户后尽快办妥个人居民身份证，并将身份证复印件交安置地军转部门。

1、企业退休军转干部，是指2000年12月31日前转业到国有企业，后在企业退休、失业、或仍在企业工作的军转干部。 2、注意：企业享受了离休待遇的军转干部不纳入企业军转干部范围；2001年后自愿转业到企业的军转干部，不作为企业军转干部享受待遇；自主择业的不纳入。 3、各省落实中央的解困政策，确定了各自的解困模式，标准也不一样。具体的标准要去当地退役军人事务局咨询了解。

《军队转业干部安置暂行办法》第二条明确规定：“本办法所称军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部”。所以只指军官和文职干部，一般士兵（士兵包括义务兵和志愿兵）不是。而军官的含义：根据全国人大常委会1994年5月12日修正的《军官服役条例第二条的规定：军官是指，排级以上职务或者初级以上专业技术职务的人员，并被授予相应军衔的现役军人，即军队干部,军队干部分为将、校、尉，也就是说少尉以上（含少尉）才是军官；文职干部：中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。一、军转干的对象和范围是怎么规定的？军人要达到一定条件才能选择军转干。普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象，军转干的范围大体为担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，并有下列情形之一的，可以列入军队干部转业安置计划：（一）达到平时服现役最高年龄的；（二）受军队编制员额限制不能调整使用的；（三）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；（四）其他原因需要退出现役作转业安置的。二、参加军转干考试的基本条件和要求有哪些？（一）由该省军转办按计划分配给该地的军转干部(含团职)档案已到市，并有档案编号，没有党、政纪处分；（二）大专以上学历；（三）入伍时户口在当地的；驻当地的部队，双军人一方转业到当地工作，留队一方符合随军条件的；转业干部的配偶常住户口在当地连续的；（四）一些身体限制条件，如身体健康、体形端正、无残疾等。要符合军转干，可能还有一些其他的必要条件，各地的要求略有不同，因此要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的军队转业干部安置暂行办法和招考简章。三、军转干考试科目是什么？军转干考试的内容大致和公务员考试基本相同。一般也分公共科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。各省军转干考试科目略有不同，一般为《行政职业能力测验》、《申论》与《公共基础知识》，也或许会从中选取几个科目，报考军转干考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，了解具体的笔试科目，以便有针对性地进行复习。

军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准，而不是根据军衔。中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团三级，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。但是，对于军转干部地方安排工作时，多数只是享受相应的职级待遇，很难安置实职，比如，正营级干部转业到地方，绝大多数只是享受正科级工资待遇，而很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。另外，部队干部转业工作中确实有提职转业的，但那是有前提条件的，其多数为军官任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，比如，正营职晋升副团的规定年限为任职满三年，但由于上述原因任正营超过三年以上而未能晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，在晋升职务后按副团职安排转业。而对于那些任本级未满规定晋升年限的，则不会在转业前给予晋升职务。

军转干就是军人达到一定的服役年限，然后转业为党政领导干部（不同岗位不同编制，有公务员编）。各省统一笔试。

1、接到部队通知后，您需要回原单位开行政介绍信、组织关系、供给介绍信，同时领取转业证、军人公民身份证号码登记表(有的单位会让你报到后从档案里借用，落户使用)共五项手续。同时清算你的所有的费用，大体包括：（1）转业费(安家补助和生活补助)（2）奖励工资(第13个月工资：规定在部队1-6个月领取一半，超过6个月领取全额)（3）医(伤)保险费（4）找军需算服装费（5）报路费（6）找司务长算伙食费（7）住房公积金和住房补助费2、带上述关系到省、市军转办报到，军转办向你开去接收单位的行政关系介绍信、组织关系介绍信、人控卡(有家属、孩子的注明人数)。3、带组织关系介绍信到省、市组织部报到，组织部开已接收组织关系证明。4、带军转办开的行政介绍信、组织部开的组织关系证明、部队开的供给关系去接收单位报到。5、带军转办开人控卡、接收单位开的入户介绍信、军人公民身份证号码登记表(如果原部队没有给你，可从接收单位个人档案借用，或复印并在复印件上加盖人事部门公章且注明与原件一致)、转业证、配偶户口本(或个人购房的相关证明)、结婚证到所在的公安分局审批，给开一张入户通知单，在所在的派出所落户，身份证在落户3个月后再去办理。6、有的派出所可能要预备役登记后才办理入户，那就需要带：转业证、一张一寸便装照片到接收单位所在区(市)人武部办预备役登记，人武部一般都有登记表，并在转业证上盖章。

军队转业干部，是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。前国家军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。一、转业，首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。二、其次转的是事业。在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。到地方，就是参加和谐社会建设。三、再次，转的是岗位。虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。

亲亲,一、范围对象 企业退休军转干部。 二、补贴标准 1、生活补贴:按转业时所任部队职务发放补贴。其中:原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元副师职职务每月补贴450元正团职职务每月补贴400元副团职职务每月补贴360元营职职务每月补贴320元连、排职职务每月补贴300元。 2、门诊医疗补贴:企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。 1、原师职(包括专业技术6、7级,文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元2、原团职(包括专业技术8、9级,文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元3、原营职(包括专业技术10、11级,文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元4、原连职(包括专业技术12级,文职干部1级科员)及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元。 5、企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的,采取生活困难补助的方法,据实补齐。

因为相对从部队转回到地方的这些人比较高傲不合群儿。不服从管理。

军转干指的是：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。 军转干考试就是为了考察军转干部是否胜任省直党正机关工作必须具备的基本知识，特别是运用有关基本理论和基本方法，分析解决实际问题的能力。 军转干考试一般由省人事厅统一领导，省军转办确定报考资格条件和发布省级机关考试考核选用军转干部公告，负责统一组织笔试，汇总成绩、确定录取分数线和公示工作。省人事考试中心负责考试考务指导检查，省人事厅纪检监察室参与全程监督。 军转干考试的科目主要有：公共科目笔试、专业科目笔试和面试。公共科目笔试范围包括正治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理等。

法律分析：从 2012年1月1日起，部分企业退休军转干部在基本养老金调整后，达不到下列标准的(不计算今年的高龄、高级技术职称或1953年12月31日前参加革命工作人员增发部分)，采取发放生活困难补助的方法予以补齐。1、原师职(包括专业技术 6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元；2、原团职(包括专业技术 8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元；3、原营职(包括专业技术 10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元； 4、原连职(包括专业技术12级，文职干部1级科员)及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元；5、企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补齐。法律依据：中共中央、国务院、中央军委关于印发《军队转业干部安置暂行办法》的通知：第三十六条计划分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

参加军转干考试的基本条件和要求是什么?(一)由该省军转办按计划分配给该地的军转干部(含团职)档案已到市，并有档案编号，没有党、政纪处分；(二)大专以上学历；(三)入伍时户口在当地的；驻当地的部队，双军人一方转业到当地工作，留队一方符合随军条件的；转业干部的配偶常住户口在当地连续的；(四)一些身体限制条件，如身体健康、体形端正、无残疾等。要符合军转干，可能还有一些其他的必要条件，各地的要求略有不同，因此要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的军队转业干部安置暂行办法和招考简章。　军人要达到一定条件才能选择军转干。普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象，军转干的范围大体为担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，并有下列情形之一的，可以列入军队干部转业安置计划：　　(一)达到平时服现役最高年龄的；　　(二)受军队编制员额限制不能调整使用的；　　(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；　　(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。

1、军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。2、军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。3、安排到法院工作的军队转业干部，在评定法官等级时，其行政职级任职时间应从干部原在部队担任的与地方干部相对应职级的时间计算，如：正团职转业干部到地方首次确定为副处级，其任副处级时间应从干部在部队任副团职的时间计算；又晋升正处级，其任正处级时间应从干部任正团职的时间计算。安排到其他行政单位的转业干部也适用于本办法。

一、国家的态度要尊重要重视，军队转业干部是重要的人才资源，是建设的重要力量。为国家作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。二、安置方式1、实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。2、计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。三、担任团级以下职务的，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：(一)年龄超过50周岁的;(二)二等甲级以上伤残的;(三)患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;(四)受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;(五)故意犯罪受刑事处罚的;(六)被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;(七)其他原因不宜作转业安置的。四、安置地点一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。1、配偶已随军的，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：(一)配偶取得北京市常住户口满4年的;(二)配偶取得上海市常住户口满3年的;(三)配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的;(四)配偶取得其他城市常住户口的。2、父母身边无子女或者配偶为独生子女的，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。未婚的可以到其父母常住户口所在地安置。父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。3、具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：(一)自主择业的;(二)在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;(三)战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;(四)因战因公致残的。4、夫妇同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置;一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。五、安置政策1、担任师级职务的或者担任营级以下职务且军龄不满20年的，计划分配的方式安置。2、担任团级职务的或者担任营级职务且军龄满20年的，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。3、担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。4、自愿到边远艰苦地区工作的，应当安排相应的领导职务，德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的，应当安排相应的领导职务或者非领导职务，对正职领导干部安排正职确有困难的，可以安排同级副职。5、国家按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。六、转业考试1、对担任师、团级职务的，采取考核选调等办法安置;2、对担任营级以下职务的，采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位，也可以采取竞争上岗的办法安置。3、到事业单位的，给予3年适应期。

军转干部副营级别安置公务员是主任科员吗相信大多数待转军人或者说是准备想转的人都会关注一个问题那就是——军转干部回到地方后级别的评定标准是什么呢?现在的我国军转安置压力实在很大，所以现在想落实领导职务，必须要副团职以上才有机会，正营职以下，包括正营职，全部落实科员，但是军转干部的原有的各种待遇都是不变的，所以说工资仍然可以套副科级工资，但是职务就是科员，或者说副营职可以按照副主任科员的工资拿，这也是没有办法的办法，我国的军转安置压力实在太大了。任职满3年的副营职，在转业安置时，给副科级待遇，一般不落实副科职务。但是也不是绝对的，落实军转政策好的地区，也可能会落实副科级职务。任职未满3年的副营职，转业时一般按科员职级安排职务。享受二级科员待遇。

1.军队转业干部原则上回入伍时所在地区就近安置。入伍地是远郊区，但其配偶在市区工作的，可适当照顾，在其配偶工作地区就近安置。2.接收安置军队转业干部的单位，应当根据工作需要和军队转业干部本人的具体条件，参照其原在部队的职务，分配适当工作。师、团职军队转业干部暂时不能安排相应职务的，应分别享受局、处级干部的政治、生活待遇。3.接收单位应当妥善解决军队转业干部的住房。军队转业干部的建房补助费，必须用于解决军队转业干部的住房，不得挪作他用。　各单位以工龄为条件分配住房时，应将军队转业干部的军龄合并计算为本单位的工龄，并在同等条件下给予优先照顾。4.公安、人事、劳动、编制、财政、教育等行政部门，应当按照各自职责采用有效措施，支持和保证军队转业干部接收安置工作的顺利进行。行政、事业单位接收军队转业干部的，由市机构编制委员会办公室按照一定比例增加其行政事业编制；企业事业单位接收转业干部的，由劳动、人事部门相应增加其工资总额。接收军队转业干部需要增加的行政事业经费，由同级财政部门按实际接收人数相应核拨。5.军队转业干部随调配偶的工作安排，原则上由接收单位负责与军队转业干部同时接收、同时安置。6.除对口安置的专业技术方面的军队转业干部外，人事部门、有关主管部门、接收单位，应在军队转业干部报到后，组织3至6个月的岗前培训。在培训期间，军队转业干部享受所在单位规定的奖金和其他福利待遇。【法律依据】：《军队转业干部安置暂行办法》 第四条 军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

法律分析：军转退休干部根据其退役后不同的择业方向，其退休补助也归属不同的单位管理。转到机关事业单位并退休的由机关事业单位进行负责，转到企业的由企业进行统筹，进行自主择业的由社保部门进行负责，这也是充分尊重军转干部的意愿并考虑到其利益而规定的。法律依据： 《军队转业干部安置暂行办法》第三十五条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条 件人员的退休待遇。第三十七条 军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。第三十八条 自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的,从第21年起,军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。

对于军人来说，部队就是他们的家，但是当兵到一定年限后，很多军人会考虑转业。不管是军队的军官、文职干部还是志愿兵退，总会有现役转到地方的情况，是由国家来安排工作的，想转业的军人应该关注相应的政策。正团职军转干部的安置：正团职军转干部分成三类：1、军区每年评选十佳军转干部(正团职)，入选的正团职干部一般优先挑选省属机关的副处职务。2、任职满四年的正团职军转干部，可以竞聘上岗，按省公务员考试的名次、面试的成绩担任副处职务。我这儿的省民政厅副厅长，原为团职军转干部，竞聘时笔试成绩第三，面试时第一名。没有竞聘上岗的团职转业干部，关系较好的可分别在省、市、区三级政府部门获得副处实职，其余的一般安置为调研员(助理调研员)，属拿工资等退休的群休。3、任职未满四年的正团职军转干部，转业安置正科职务，一般在省、市机关部门任正科级副职，或是副科职务加一个(享受正科)，安置不好的也可能担任主任科员。副团职军转干部除省直机关消化一部分外，其余交市人事局军转办安置。安置情况类似于正团职，只是任职满四周年的副团干部定正科，不满四年的定职副科。拓展资料：每年市军转办会把各市直机关、各区政府用于安置团职干部的职务公布出来，当年团职转业干部以公务员考试的成绩排名，依次挑选职务。营、连职军转干部：每年如海关、国税、地税、公安、烟草等直管单位会吸收大约近一半的军转干部。营、连职军转干部考公安是一个较容易的选择。法律依据：《职务职级并行规定》第16条军转干部套改按国家军转第十六条公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

　　军转是自动带编的，不需要占地方上任何编的　　军转可以超编进入，以后有编制空缺时，优先落编。但在正式入编前有麻烦：1、现在有些地方没编制发不了工资。2、不能提拔。

只能说不一定，看当年情况，也看组织安排；但可能性不大，副营级转业直接给副主任科员都勉强。

军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准，而不是根据军衔。中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团三级，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。但是，对于军转干部地方安排工作时，多数只是享受相应的职级待遇，很难安置实职，比如，正营级干部转业到地方，绝大多数只是享受正科级工资待遇，而很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。另外，部队干部转业工作中确实有提职转业的，但那是有前提条件的，其多数为军官任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，比如，正营职晋升副团的规定年限为任职满三年，但由于上述原因任正营超过三年以上而未能晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，在晋升职务后按副团职安排转业。而对于那些任本级未满规定晋升年限的，则不会在转业前给予晋升职务。

对于军人来说，部队就是他们的家，但是当兵到一定年限后，很多军人会考虑转业。不管是军队的军官、文职干部还是志愿兵退，总会有现役转到地方的情况，是由国家来安排工作的，想转业的军人应该关注相应的政策。 正团职军转干部的安置：正团职军转干部分成三类：1、军区每年评选十佳军转干部(正团职)，入选的正团职干部一般优先挑选省属机关的副处职务。2、任职满四年的正团职军转干部，可以竞聘上岗，按省公务员考试的名次、面试的成绩担任副处职务。我这儿的省民政厅副厅长，原为团职军转干部，竞聘时笔试成绩第三，面试时第一名。没有竞聘上岗的团职转业干部，关系较好的可分别在省、市、区三级政府部门获得副处实职，其余的一般安置为调研员(助理调研员)，属拿工资等退休的群休。3、任职未满四年的正团职军转干部，转业安置正科职务，一般在省、市机关部门任正科级副职，或是副科职务加一个(享受正科)，安置不好的也可能担任主任科员。副团职军转干部除省直机关消化一部分外，其余交市人事局军转办安置。安置情况类似于正团职，只是任职满四周年的副团干部定正科，不满四年的定职副科。【法律依据】：《职务职级并行规定》第16条 军转干部套改按国家军转第十六条公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

士官企业退休没有补贴这个政策希望能调整。让广大士官也同样能享受退休后补贴与军官待遇。

那要看你的能力了

补贴标准：1、生活补贴：按转业时所任部队职务发放补贴。其中：原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元;原副师职职务每月补贴450元;原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。2、门诊医疗补贴：企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。三、补助标准：从 2012年1月1日起，部分企业退休军转干部在基本养老金调整后，达不到下列标准的(不计算今年的高龄、高级技术职称或1953年12月31日前参加革命工作人员增发部分)，采取发放生活困难补助的方法予以补齐。1、原师职(包括专业技术6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元; 2、原团职(包括专业技术8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元;3、原营职(包括专业技术10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元; 4、原连职(包括专业技术12级，文职干部1级科员)及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元。5、企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补齐。 扩展资料：补贴政策一：享受老退伍军人补贴政策的条件：需要在1954年11月1日前入伍，年龄在60岁以上(含)，并且没有享受到国家关于定期抚恤补助的农村籍退役士兵。法律依据：《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整企业退休军转干部生活补贴标准的通知》一、在我省现有补贴标准基础上每人每月增加生活补贴300元，并按职级适当上浮。调整后，按职级每月各项补贴(生活补贴、医疗补贴)标准为：原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)1530元，原副师职职务1420元，原正团职职务1310元，原副团职职务1210元，原营职职务1110元，原连排职职务1030元。上述人员中凡1953年底前入伍的，每月再增加100玩，加上浙人社发〔2010〕21号规定的100元，累计每月增加200元。

内容如下：去年，黑龙江省人民政府办公厅就贯彻落实中办发[2003]29号文件有关政策问题请示国务院办公厅，经人事部、财政部、劳动和社会保障部研究，并报国务院领导同意，我们以电话形式进行了答复。今年以来，随着部分企业军转干部解困工作的深入开展，一些地方陆续提出类似问题。为了便于各地抓好现有各项政策措施的贯彻落实，根据国务院领导同志指示精神，现将《关于中办发[2003]29号文件有关政策给黑龙江人民政府办公厅的电话答复》印发，请你们在贯彻落实中办发[2003]29号文件有关政策过程中掌握。中办发[2003]29号文件对解决部分企业军转干部生活困难作出了原则性规定，各地的情况不同，不应攀比，要按照文件精神，结合本地实际情况，切实抓好落实。扩展资料附件：关于中办发[2003]29号文件有关政策给黑龙江省人民政府厅的电话答复黑龙江省人民政府办公厅经研究，报请国务院领导同意，现就黑政办函[2003]85号所提问题答复如下：一、中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知（中办发[2003]29号），对解决部分企业军转干部生活困难作出了原则性规定，制定补贴政策和补贴标准，可按照文件精神，从本地实际情况出发加以确定。二、中办发[2003]29号和人发[2002]82号文件原则适用于2000年12月31日以前转业到企业的生活困难的军转干部，包括在岗、下岗、失业（解除劳动关系）和退休等企业军转干部。职工平均工资和基本养老金水平原则上应以国家和当地统计部门公布的口径和数据为准。前国家军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。一、转业，首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。二、其次转的是事业。在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。到地方，就是参加中国特色社会主义现代化建设。三、再次，转的是岗位。虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。参考资料来源:中国政府网军队转业干部住房保障办法的通知

有措施的，现在国家对退休待遇非常重视。

一、范围对象 企业退休军转干部。 二、补贴标准 1、生活补贴:按转业时所任部队职务发放补贴。其中:原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元副师职职务每月补贴450元正团职职务每月补贴400元副团职职务每月补贴360元营职职务每月补贴320元连、排职职务每月补贴300元。 2、门诊医疗补贴:企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。 1、原师职(包括专业技术6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元2、原团职(包括专业技术8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元3、原营职(包括专业技术10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元4、原连职(包括专业技术12级，文职干部1级科员)及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元。 5、企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补齐。

军队专业技术干部，9级相当于副团，8级相当于正团。这是部队内众所周知，转业到地方一律定为主任科员。为什么行政干部可以平级安排非领导职务，而技术干部要低1到2级，甚至3级安排职务。这显然不是合理的做法，但是，不合理的，确实实在在发生了。技术干部也是干部，打仗也要上前线，也要流血牺牲的。而且，很多军队技术部门的技术干部拥有双重级别（技术级别和行政级别），从事的也是技术工作。而从事医疗行业的军队技术干部，全部是技术级别。难道军医打仗时可以不上战场吗？不可以的，不能的！同样的，区别对待技术干部，一样是不行的，对军队建设不利，对建设现代化军队不利！

亲您好，很高兴为您解答。军转志愿兵企业退休待遇补贴:1、生活补贴:按转业时所任部队职务发放补贴。其中:原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元;原副师职职务每月补贴450元;原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。2、门诊医疗补贴:企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。三、补助标准:从 2012年1月1日起，部分企业退休军转干部在基本养老金调整后，达不到下列标准的(不计算今年的高龄、高级技术职称或1953年12月31日前参加革命工作人员增发部分)，采取发放生活困难补助的方法予以补齐。1、原师职(包括专业技术6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元;2、原团职(包括专业技术8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元;3、原营职(包括专业技术10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元;4、原连职(包括专业技术12级，文职干部1级科员)及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元。5、企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补齐。法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发78104号)第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时人保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

对于这种情况，有两种原因造成：第一、养老保险缴费记录有两年是军转干部，对照缴费记录上的时间，确认自己在这两年是不是军人，或者办理了军转干相关手续，亦或者从事过相关的工作，因为军转干部的养老保险费用要比其他普通干部要高。第二、如果自己没有第一条所描述的相关经历，那么可能就是工作误录入了。自己应该携带相关证件，及时到单位或者缴纳地社保中心查询，说明相关情况，将自己的养老保险历史记录信息做修改。

军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准，而不是根据军衔。中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团三级，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。但是，对于军转干部地方安排工作时，多数只是享受相应的职级待遇，很难安置实职，比如，正营级干部转业到地方，绝大多数只是享受正科级工资待遇，而很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。另外，部队干部转业工作中确实有提职转业的，但那是有前提条件的，其多数为军官任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，比如，正营职晋升副团的规定年限为任职满三年，但由于上述原因任正营超过三年以上而未能晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，在晋升职务后按副团职安排转业。而对于那些任本级未满规定晋升年限的，则不会在转业前给予晋升职务。

军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准，而不是根据军衔。中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团三级，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。但是，对于军转干部地方安排工作时，多数只是享受相应的职级待遇，很难安置实职，比如，正营级干部转业到地方，绝大多数只是享受正科级工资待遇，而很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。另外，部队干部转业工作中确实有提职转业的，但那是有前提条件的，其多数为军官任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，比如，正营职晋升副团的规定年限为任职满三年，但由于上述原因任正营超过三年以上而未能晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，在晋升职务后按副团职安排转业。而对于那些任本级未满规定晋升年限的，则不会在转业前给予晋升职务。

行政职级任职时间应从干部原在部队担任的与地方干部相对应职级的时间计算。如：正团职转业干部到地方首次确定为副处级，其任副处级时间应从干部在部队任副团职的时间计算；又晋升正处级，其任正处级时间应从干部任正团职的时间计算。安排到其他行政单位的转业干部也适用于本办法。军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。前国家军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。转业，首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。其次转的是事业。在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。到地方，就是参加中国特色社会主义现代化建设。再次，转的是岗位。虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。

问：计划分配到党和国家机关、团体、事业单位军队转业干部退休时职务等级是如何规定的? 　　答：《军队转业干部安置暂行办法》第三十五条规定，计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。 　　本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。

具备以下条件的军队转业干部可在省直和中央驻琼单位安置： 1.符合进海口市安置条件; 2.生活基础在海口市(配偶在海口市有工作单位或自谋职业和独立合法产权的住房。不含师、局级和高级专业技术职务的军队转业干部); 3.具有国家承认的全日制大专以上学历(不含团级职务以上干部、处级以上文职干部和高级专业技术职务的军队转业干部); 4.参加省直和中央驻琼单位安置考试，考试考核总成绩达到规定的分数线(不含师、局级和高级专业技术职务的军队转业干部)。 5.获战时三等功或平时二等功以上奖励的军队转业干部，可在省直和中央驻琼单位安置。 符合进海南省安置条件的军队转业干部，根据工作需要，经省军转安置工作主管部门批准和军队转业干部本人同意，可在全省范围内统一调剂安置。 对符合海口、三亚市安置条件，本人自愿到海口、三亚以外的市县工作的营级以下(含专业技术干部)军队转业干部，原则上平级安置相应的岗位和安置到党政机关或者参照公务员管理的事业单位，户口可落到配偶户口所在地。若配偶随调的，地方党委、政府应当参照本人职务和职业合理安排随调配偶的工作。 自主择业军队转业干部到配偶、父母、配偶父母、本人子女户口所在地安置，该地区为艰苦边远地县(市)的，其上述亲属(不含随军、离退休安置或工作调动)须取得该地区常住户口满5周年，且有独立合法产权住房。

军转干部副营级别安置公务员是主任科员吗相信大多数待转军人或者说是准备想转的人都会关注一个问题那就是——军转干部回到地方后级别的评定标准是什么呢?现在的我国军转安置压力实在很大，所以现在想落实领导职务，必须要副团职以上才有机会，正营职以下，包括正营职，全部落实科员，但是军转干部的原有的各种待遇都是不变的，所以说工资仍然可以套副科级工资，但是职务就是科员，或者说副营职可以按照副主任科员的工资拿，这也是没有办法的办法，我国的军转安置压力实在太大了。任职满3年的副营职，在转业安置时，给副科级待遇，一般不落实副科职务。但是也不是绝对的，落实军转政策好的地区，也可能会落实副科级职务。任职未满3年的副营职，转业时一般按科员职级安排职务。享受二级科员待遇。

军转干部选岗后**可以**调动。但是，如果选择没有失误，只因个人胸无主见、偏听偏信、随意变更，这种做法确实不可取。因为随意变更安置地点不仅会给移交工作增添麻烦，而且如果变更时机把握不好，还可能给自己的安置造成无法避免的后果。此外，根据《新录用公务员任职定级规定》的第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。如果处于试用期内，则不能随意调动。请注意，军转干部的调动涉及具体政策和程序，如有需要，建议咨询相关部门或专业法律人士。

不合理

就是转业 不在军队工作

军队转业干部

军队干部转业地方套改地方职级是以职务为准，而不是根据军衔。中校军衔是军官中职务跨度为正营、副团、正团三级，转业时套改地方职级时分别为正科、副处、正处。但是，对于军转干部地方安排工作时，多数只是享受相应的职级待遇，很难安置实职，比如，正营级干部转业到地方，绝大多数只是享受正科级工资待遇，而很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。另外，部队干部转业工作中确实有提职转业的，但那是有前提条件的，其多数为军官任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，比如，正营职晋升副团的规定年限为任职满三年，但由于上述原因任正营超过三年以上而未能晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，在晋升职务后按副团职安排转业。而对于那些任本级未满规定晋升年限的，则不会在转业前给予晋升职务。

高中生家长寄语 1、这个暑假你长大了很多，懂得了自觉学习，能合理安排时间，有了体育锻炼的意识，各方面有很大的进步，希望你制定计划后能坚持并严格执行，那样你的暑假生活会更精彩。 2、温暖是你们的礼物，开心是你们的赞歌，健康是你们的回报，心灵释放是你们的慧能。愿你们如颗颗珍珠，经得起岁月的磨砺而熠熠发光。愿你们在这自由的空间里张扬个性，放飞理想! 3、无论何时:积极的态度象太阳，照到哪里哪里亮;消极的态度象月亮，初一，十五不一样。 4、学练并举成竹在胸敢问逐鹿群雄今何在，师生同心协力攻关笑看缪中魁首谁人争。拔剑出鞘笑看风云誓死拼搏唯我独尊，不是一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。从容应对，倾出所能，走过风雨必现彩虹 5、成功的花，人们只惊慕她现时的明艳，然而它当初的芽儿，浸透着奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨…… 6、最好不是在夕阳西下的时候去幻想什么，而要在旭日初升的时候即投入学习。一个人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。 7、你的学习从现在开始，无论承受多大的困难和挫折，你都要每天进步一点点。你会行动，你一定会行动。你正在付出行动。你的意志和行动将体现你的风采。我不想是否能够成功，既然选择了高考，便只顾风雨兼程。 8、高考的竞争是压力和挑战，也是机遇和希望，成功属于战胜自我的人。 9、有平常心，就会有最佳的发挥;怀自信心，便能跨越每一个障碍。 10、信心，细心，耐心--高考成功的保证。 11、三分天注定，七分靠打拼，沉下一颗心，以不变应万变。 12、用拼搏的汗水灌注无悔的高三路。考前不怕，考后不悔。 13、只有一个忠告给你——做你自己的主人。拼搏无极限。相信:机会是创造来的，不是等来的。 14、感性给人激情和力量，理性给人冷静和思索，感性和理性的结合，如同水与火的交融，狂热而柔静。一个人只有凭着这样的态度管理人生，离成功，幸福也就不远了。 15、一个人走路走得最远的不是走得最快的;而是能够不停走路的人 家长对孩子的期望寄语 1、高中三年将是你一生中最鼎盛的时光，最灿烂的年华。世界将在你面前展现出前所未有的姿态。为了让这段岁月没有遗憾，这天请用一切努力，去守护这个未来的梦想。因为有的梦想，一生只能追逐一次。 2、孝敬父母，对人有礼貌，有进取心，是大家族中公认的好孩子。但学习方面的主动性有待加强，四年级的成绩不太理想。期望庄梓灵在新的学期里在老师和家长的教导下秉承严谨了学的作风，上课认真听讲课后仔细及时的完成老师布置的作业，在新学期里总结经验思考自我的学习方法，再加上努力认真的学习，认真及时完成作业，必须能把成绩提高。相信庄梓灵会努力的。 3、三分天注定七分靠打拼，沉下一颗心，以不变应万变 4、高中三年，不是鲜花铺就的，不是简单造就的，更不是浪漫成就的。高中三年，是一个由蛹化蝶的过程，是一个由花到果的过程，是一个由苗到材的过程，是一个石墨变金刚石的过程。期间会有疼痛，会有失落，会有压力，更会有约束，有义务，有职责。 5、亲爱的儿子，你坚韧的性格注定会是成功的基石，开朗而自信也会成为通往胜利的桥梁，然而最宝贵的勤奋才是真正能开启成功的钥匙。期望你能勤奋地挥舞着你的理想翅膀，勇敢前行，风雨过后，世界就在你的脚下，成功并不遥远，朋友也会在地球的各个角落等着你！完美人生从勤奋开始！ 6、当你规划高中生活畅想人生的时候，你务必学会做学生，做人和做学问。 7、你头脑聪明，思维敏捷，但是有些粗心，考试往往与优秀擦肩而过;你身体素质过硬，运动会上你矫健的身影令老师赞叹!同学们也羡慕你。老师相信，你将是最棒的!努力吧!本学期被评为“双礼貌学生”，“班级活动用心份子”。 8、当你规划高中生活畅想人生的时候，你务必学会做学生，做人和做学问。 9、出类拔萃不是一蹴而就的，出人头地不是一想就来的，出将入相不是一梦即可的，所以你务必走对高一，走实高二，走好高三。 10、那种期望渡过三年就会有大学上的想法是可笑的，那种自信苦学高三就有大学上的想法是幼稚的。唯有从高一就开始努力学习科学学习的同学在群雄逐鹿的高考中才能笑傲沙场，在告别高中生活的金秋才能喜获丰收，在岁成人的季节才能踏入理想的大学校园。 家长怎么激励高中孩子 1、作为父母，我们对小安在第一学期的各方面表现基本满意，这也大大增强了我们对小安学习的信心。这主要要归功于老师们的辛勤付出和良好教育!在此，对老师们表示衷心感谢!希望小安在新学期里保持良好成绩的同时取长补短，通过自己的努力和老师的教诲改掉自己粗心大意、字迹不端的缺点;也希望小安在修好学业的同时能够多承担集体、家庭责任，多关心天下事，做一个有责任感，品学体兼优的好孩子，好学生! 2、喆喆希望你在下一学期里培养好对学习的兴趣，有一个好的学习习惯，以取得学习上的进步! 3、在新的学期里，世豪长身体、长知识、长能力，健康快乐!学校、家庭共同配合! 4、愿你在这短暂的学习时日里，获得高超的本领、顽强的意志、博大的胸怀;像赛马一般，越过一道又一道高栏;让生命扬帆前进，驶向碧波滔滔的大海。 5、愿你像那小小的溪流，将那高高的山峰作为生命的起点，一路跳跃，一路奔腾，勇敢地、勇敢地奔向生活的大海。 6、愿你像颗种子，勇敢地冲破泥沙，将嫩绿的幼芽伸出地面，指向天空。孩子，愿你快快脱去幼稚的娇嫩，扬起创造的风帆，驶向成熟，驶向金色的海岸。 7、愿你是一棵树：春天，吐一山淡淡的香味;夏天，洒一抹如泉的凉荫;秋天，举一树甜甜的青果;冬天，做一个养精蓄锐的好梦! 8、愿你是风，鼓起白色的帆;愿你是船，剪开蓝色的波澜。生活正在你的前方微笑，勇敢的走上前去，将彩色的人生拥抱。 ;

法律分析：以1992年邓小平同志重要谈话和党的十四大为标志，我国改革开放和社会主义现代化建设进入了新的发展阶段。在全国人民的共同努力下，完成或超额完成“八五”计划提出的主要任务。法律依据：《中华人民共和国国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》一、“八五”计划完成情况以1992年邓小平同志重要谈话和党的十四大为标志，我国改革开放和社会主义现代化建设进入了新的发展阶段。在全国人民的共同努力下，完成或超额完成“八五”计划提出的主要任务。社会生产力、综合国力和人民生活水平上了一个新台阶，为全面实现第二步战略目标和下个世纪初的持续发展奠定了坚实的基础。“八五”计划是建国以来执行得最好的五年计划之一，在各方面都取得了很大的成就。

垄断有多种形式，市场经济中会出现垄断，但国家会采取多种形式进行控制、干预和调节。前不久的电信业重组就是一个鲜明的例子。

一、宗旨与目标 “八五”攻关计划是在“七五”攻关计划的基础上，根据国民经济和社会发展各领域的重点技术改造和基本建设的需要而制定。其基本目标和宗旨是：针对当前国民经济和社会发展急需要办的大事，解决需要科技发挥先导作用的重大问题；针对国民经济和社会发展将产生重大影响，带有方向性、基础性、综合性的重大课题集中力量攻关。自“八五”开始，在制定国家科技攻关计划的同时，各部门和地方也制定了相应的行业和地方科技攻关计划，国家科技攻关项目更加集中在对国民经济和社会发展全局有重大影响的带有方向性和关键性的科技课题上。“八五”攻关计划的具体目标是： ——继续把农业科技攻关放在首位，坚持不懈地抓好我国主要农作物的良种的培育，建立从育种研究到良种繁育推广的种子科学体系；抓好中低产田的综合治理，大幅度提高单产水平。 ——大力推进工业、交通技术的更新换代和装备现代化，继续加强重大引进技术及装备的消化、吸收和国产化工作。并努力提高自主研究开发新技术、新装备的水平，根据生产建设的实际需要，向大型化、实用化、批量化配套发展。争取在“八五”攻关中，工业、交通系统的主要部门，在若干领域的生产技术能够接近或赶上80年代中后期国际水平。 ——发展电子技术、改造传统产业，坚持基础与应用并重的方针，力争在“八五”期间有大的突破，逐步改变我国在电子信息技术发展上受制于人的状况。 ——继续发展调整人与自然关系的重大技术。 ——继续重视基础性技术研究和基础性基地的建设。 二、主要内容 “八五”攻关计划在农业、能源、交通、资源勘探、主要原材料、重大装备、新兴技术、环境保护等经济和社会发展领域，共安排了180个重大项目，投入了90亿元资金。 ——紧紧围绕农作物育种，提高粮食产量，改善农作物品质，病虫害防治，中低产田改造，农林牧副渔综合发展等问题加大农业科技攻关的力度。 ——针对我国资源紧缺，资源综合利用率低和发展后续资源的迫切需要，“八五”攻关计划着重加强石油、天然气的勘探，有色多金属矿的综合利用和紧缺矿产资源的勘察评价等项目的攻关。 ——为了促进我国能源结构的调整和能源利用水平的提高，最大限度地开发和利用现有能源，“八五”攻关计划将在煤炭、石油、水电、核电站、核供热以及新能源开发等领域开展深入研究。 ——为了不使交通成为制约国民经济发展的“瓶颈”，“八五”攻关计划在交通上把重点放在高速铁路的建设、运营管理的现代化、高等级公路修筑成套技术和内河航道的整治等方面。 ——为了促进国民经济基础产业的发展，“八五”攻关计划将加强原材料行业的攻关力度，在冶金、化工、石油天然气加工、建材四个方面展开攻关。 ——加快研制适合我国国情的先进纺织设备，促进机电一体化和电子技术在该领域的应用，开发丰富多彩的新原料、新工艺和新产品，攻克一批关键技术，促进企业产品结构的优化。 ——为了发展高科技，加快产业结构调整，培育和形成具有广阔市场前景和国际竞争力的新兴产业，“八五”攻关计划将组织集成电路、计算机系统、计算机软件、通信、数控系统、工业过程自动控制系统、电力电子器件及应用和生物工程等领域的科技攻关。 ——“八五”攻关计划在社会发展领域将重点安排资源开发、环境保护、医药卫生、防灾减灾、公共安全等5个方面的科技攻关。 三、计划管理 在“七五”攻关计划的管理的基础上，“八五”攻关计划又引用了一些新的管理方式，对攻关计划的项目实行了滚动管理；国务院各部委加强了和地方的密切结合，充分调动了地方的积极性；攻关项目实现了同基改、基本建设项目的结合；开门制定计划和专家把关相结合，对攻关计划实行了“前咨询、中评估、后评议”等，这些新的管理方式都为攻关计划的顺利实施和保证攻关计划成果的实现起到了重要的作用。 四、实施概况 “八五”攻关计划的内容比“六五”、“七五”攻关计划更加丰富，在农业、资源勘探、主要原材料、重大装备、能源、交通、机械电子、轻纺、高新技术和社会发展等领域，共安排国民经济和社会发展中急需的项目180个，投入资金90多亿元，其中中央财政拨款45.2亿元。 “八五”攻关计划除了安排高速铁路、300米级高水坝前期研究、电动汽车等方向性基础性技术攻关项目外，主要是对农业、交通运输、能源原材料、电子、现代通信技术、工业过程控制技术、环境污染治理、遥感技术的应用、资源开发和综合利用、重大疾病防治、人口控制等领域的关键技术组织了会战，涉及面广，技术起点较高。 经10万多科技人员的拼搏努力，“八五”科技攻关取得了巨大的成就。据不完全统计，共获得科技成果6万多项，达到国际水平的占35%（其中航空遥感实时传输系统、5毫米薄带连铸连轧技术、陶瓷刀具批量生产技术、离子束生物工程应用技术、磷石膏分解技术、城市污水回用成套技术、农作物细胞工程育种、江西原地堆浸稀土开发技术、柿竹园“CF”法选矿技术、地勘期间煤田瓦斯预测技术等十大成果为世界领先水平），国内领先水平的占36%；新产品、新工艺5000项，新材料近3000种；共获得国家专利近800项；获各类国家奖励125项，省部级科技奖1149项。攻关的大部分成果已经或正在经济建设中推广应用，五年累计取得直接经济效益超过600亿元。 五、成果概况 “八五”攻关计划紧紧围绕粮食产量提高和农村经济发展目标，以良种选育和区域农业综合治理为重点开展攻关。在五年中共选育出粮食、经济作物、蔬菜新品种473个，普遍增产10%以上，其中水稻、小麦、玉米三大主栽农作物新品种累计推广12.8亿亩，新增粮食300多亿公斤。以中低产田改造及综合治理为重点的区域农业综合治理工作，在“六五”、“七五”攻关的基础上，选择黄淮海平原、北方旱地、松嫩三江平原、黄土高原水土流失区、南方红黄壤丘陵地产区五类生态脆弱而增产潜力大的区域，建立农业高产、高效试验研究及示范样板区50个，示范面积350亩，以点带面，辐射推广2亿亩，累计新增粮食约60亿斤，农民收入提高一倍以上。 “八五”期间的铁路运输重载技术、光纤通讯技术、50万伏交流输变电、200兆瓦低温核共热堆设计核示范工作、石油钻采、蒸汽裂解制乙烯技术、重油催化裂化技术、煤矿综采综掘设备、氧煤强化炼铁技术等攻关成果使我国产业部门的生产技术水平上了一个新台阶。 在石油生产技术研究中，三次采油技术使得用传统技术基本不能采出的油层恢复了生产，采油率提高一倍，大庆等油田已将该技术纳入生产计划中，“九五”末将年增原油700～1000万吨。冶金行业以节能降耗为主攻方向，开展的高炉氧煤强化炼铁新工艺研究，形成了以九项关键技术为主组成的成套技术。用此项技术，鞍钢炼铁厂完成了生产系统改造，保证了200公斤/年的大喷煤量工业试验胜利完成，标志着我国高炉氧强化炼铁技术的总体水平已跃居世界先进水平。此项成果促进了全行业的喷煤量的提高，“八五”末全国炼铁企业喷煤总量达450万吨/年，比“八五”初期增长一倍，降低成本4.8亿元/年。目前我国的喷煤量仅次于日本而列居世界第二位。氧煤炼铁技术带动了炼焦、烧结等工序技术发展与提高，对冶金行业提高竞争力起到了重要作用。 “八五”攻关在交通、纺织、化工、冶金等领域安排了一系列高新技术应用于生产和工艺上的项目，取得了较好的成绩，对我国传统产业的技术改造，产业结构现代化作出了贡献。 运用新材料和自动化等技术，研制完成的5000吨级货物重载列车已在京沪、京广线上开行，增加年运输能力1300万吨，相当于新建一条单行线铁路。时速160公里的准高速列车在广深线上正式运营3个月后，现延至香港九龙；利用部分准高速技术，在沪京、京秦线上进行的客车提速试验也取得了圆满成功，这一成果为“九五”期间繁忙干线提速改造积累了经验。 古老的纺织业，把电子技术尖用于丝绸印花、提花工艺上。电子多臂机和高速电子提花机的开发成功，改变了我国丝绸沿用的机械式多臂、提花装置的效率低、精度差的落后状况。印花图案自动分色描稿处理系统、印花图案自动分色描稿处理系统、印花回头样及前处理系统、高精度印花制片新技术等三项成果使真丝绸印花前处理工艺及设备向自动化和智能化跨出一大步，生产效率比原来提高15～20倍，生产周期由原来的十几天甚至几十天缩短至几天，为真丝绸印花产品的多花色、快交化、高精度创造了条件。 在化肥的生产中，合成氨与尿素装置优化控制和调度，把传统的化工技术和电子技术、现代控制技术相结合，在国内第一次实现了控制—优化—调度—管理一体化，技术水平达到了当前国际先进水平。在沧州化肥厂投运后，吨氨能耗从44.1GJ下降到30.05GJ，停车天数从9.34降至0.35，年增经济效益约1200万元，目前拟在各大化肥生产装置上进行推广。 天津大沽化工厂承担的“氯碱生产过程优化控制系统”，主要完成了电解、烧碱、农药、聚氯乙烯4个分厂全流程的控制与管理，实现了全厂氯气平衡优化控制、蒸气平衡优化分配及全厂工艺故障诊断和预报，达到国际领先水平。推广到17个省市33个厂家，取得了显著的经济效益和社会效益。 “八五”期间解决了五英寸、六英寸单硅晶抛光片的成套技术，产品已出口；自主开发的五次群同步数字系列光纤通讯技术已得到应用；约有20多种基因工程药物和酶工程、发酵工程产品及新技术、新工艺开发成功，并已进入工业规模生产；电子数据交换（EDI）技术在国际贸易系统中得到推广应用，为扩大改革开放提供了先进适用的技术；拥有自主知识产权的大型软件开发环境——青鸟系统，作为设计软件的软件，为发展我国的软件平台和工业化生产手段，已在国产软件开发、金融、证券、制造业及商业自动化等领域得到推广应用；开发出的四种具有自主版权的数控基本系统，使我国的数字控制设备及技术，开始摆脱国外长期制约我国的局面，为我国数控机床等装备的自主发展奠定了基础；我国首创的等离子束诱变生物技术，为生物技术的发展提供了一个全新的技术手段。 “八五”期间我国在铜、金等紧缺矿产资源成矿规律、成矿理论和综合勘查技术方法方面取得了一系列成果；在海岛资源与开发、大陆架资源调查、南沙群岛资源调查等领域获得长足进步；在污水处理、固体废气物的处理和处置、脆弱地区生态环境恢复、酸雨形成机理的认识和防治、全球气候变化等领域得到长足的发展，缩小了与国际的差距，部分领域达到甚至超过国外的发展水平；我国的乙型肝炎及其它一些传染病得到控制；恶性肿瘤和心脑血管病等一些重大疾病的防治和治疗水平有了长足的进步；短期气候预报工作已初步形成了一个新的台风暴雨监测、预报、服务体系；开发了数字地震观测技术装备和地震预报新方法。