论文选题

英语专业毕业论文选题 认知语言学方向 如果只是为了过的去，建议写目的论 如果是为了精，甚至为了评上优秀毕业论文，那么建议写个有特色的，比如从概念整合理论的角度分析。 英语专业毕业论文选题 翻译方向 有本书《路线图》the map ， 你看看吧 翻译丛书，一系列的。 翻译理论的特别多 用语用，语义，功能等分析一下译文， 如：红楼梦译文中的文化方面 英语专业毕业论文选题 个人感觉翻译方向好写一点吧，比如《翻译中的信达雅》随便找一个方面来写举例和材料都很多，找一本翻译教材，可借鉴的内容也很多。 认知语言学论文选题 如果你只是不得不去，建议编写目的论如果是为了罚款，或者甚至要发表评论，优秀论文，它是一个独特的，如从概念整合理论的角度建议写。 英语专业毕业论文选什么方向好 选文学类的最好 我们学校连续两年的优秀论文都是写的文学类 主要是资料比较好找 把一篇名家的著作 选一个角度进行分析就行了 根据你的专业方向选，语言学，翻译，英语文学等等，跟专业方向契合，然后再根据自己个的兴趣，再考虑选题的具体展开和资料搜集难度 英语专业毕业论文选题 哪类好写 　论文提纲可分为简单提纲和详细提纲两种。简单提纲是高度概括的，只提示论文的要点，如何展开则不涉及。这种提纲虽然简单，但由于它是经过深思熟虑构成的，写作时能顺利进行。没有这种准备，边想边写很难顺利地写下去。　 编写要点 编写毕业论文提纲有两种方法： 一、标题式写法。即用简要的文字写成标题，把这部分的内容概括出来。这种写法简明扼要，一目了然，但只有作者自己明白。毕业论文提纲一般不能采用这种方法编写。 二、句子式写法。即以一个能表达完整意思的句子形式把该部分内容概括出来。这种写法具体而明确，别人看了也能明了，但费时费力。毕业论文的提纲编写要交与指导教师阅读，所以，要求采用这种编写方法。 详细提纲举例 详细提纲，是把论文的主要论点和展开部分较为详细地列出来。如果在写作之前准备了详细提纲，那么，执笔时就能更顺利。下面仍以《关于培育和完善建筑劳动力市场的思考》为例，介绍详细提纲的写法： 上面所说的简单提纲和详细提纲都是论文的骨架和要点，选择哪一种，要根据作者的需要。如果考虑周到，调查详细，用简单提纲问题不是很大；但如果考虑粗疏，调查不周，则必须用详细提纲，否则，很难写出合格的毕业论文。总之，在动手撰写毕业论文之前拟好提纲，写起来就会方便得多。 英语专业毕业论文选哪个方向好写 文学方面选题比较多，因为有很多小说可供选择，语言学方面应用语言学很好写，还有文化方面，主要看你的兴趣爱好了 英语专业毕业论文选题，选了文化方向的.什么类 论文选题一定要慎重，避免给自己挖坑！我可以推荐给你几部文学作品，《带七个尖角阁的房子》、《怦然心动》、《汤姆叔叔的小屋》、《荆棘鸟》、《无名的裘德》、《看不见的人》、《麦田里的守望者》、《等待野蛮人》、《贵妇人的画像》、《西西里的美丽传说》、《理智与情感》、《追风筝的人》、《黑暗的心》 等等很多。针对每部作品都可以帮你选题，当然，你可以自己选择文学作品，我们针对你的作品量身定制题目！有需要欢迎关注我工作室！ 英语专业毕业论文选语法方向怎么样? 语法方向是比较麻烦的，因为很难选出新的立意。 当初我的论文写得是有关翻译方面的，面就比语法广。

A. 毕业论文开题报告要写多少字呀 没有具体的字数限制，一般在3000字左右。 主要写法 一、基本说明 开题报告的基本内容及其顺序：论文的目的与意义；国内外研究概况；论文拟研究解决的主要问题；论文拟撰写的主要内容（提纲）；论文计划进度；其它。 二、内容撰写 开题报告的内容一般包括：题目、立论依据(毕业论文选题的目的与意义、国内外研究现状)、研究方案(研究目标、研究内容、研究方法、研究过程、拟解决的关键问题及创新点)、条件分析(仪器设备、协作单位及分工、人员配置)等。 1、题目是毕业论文中心思想的高度概括，要求: ①准确、规范。要将研究的问题准确地概括出来，反映出研究的深度和广度，反映出研究的性质，反映出实验研究的基本要求——处理因素、受试对象及实验效应等。用词造句要科学、规范。 ②简洁。要用尽可能少的文字表达，一般不得超过20个汉字。 2、立论依据开题报告中要考虑： ①选题目的与意义，即回答为什么要研究，交代研究的价值及需要背景。一般先谈现实需要——由存在的问题导出研究的实际意义，然后再谈理论及学术价值，要求具体、客观，且具有针对性，注重资料分析基础，注重时代、地区或单位发展的需要，切忌空洞无物的口号。 ② 国内外研究现状，即文献综述，要以查阅文献为前提，所查阅的文献应与研究问题相关，但又不能过于局限。与问题无关则流散无穷；过于局限又违背了学科交叉、渗透原则，使视野狭隘，思维窒息。 所谓综述的“综”即综合，综合某一学科领域在一定时期内的研究概况；“述”更多的并不是叙述，而是评述与述评，即要有作者自己的独特见解。 要注重分析研究，善于发现问题，突出选题在当前研究中的位置、优势及突破点；要摒弃偏见，不引用与导师及本人观点相悖的观点是一个明显的错误。综述的对象，除观点外，还可以是材料与方法等。 此外，文献综述所引用的主要参考文献应予著录，一方面可以反映作者立论的真实依据，另一方面也是对原著者创造性劳动的尊重。 3、研究方案开题报告中要考虑： ①研究的过程。整个研究在时间及顺序上的安排，要分阶段进行，对每一阶段的起止时间、相应的研究内容及成果均要有明确的规定，阶段之间不能间断，以保证研究进程的连续性。 ②拟解决的关键问题。对可能遇到的最主要的、最根本的关键性困难与问题要有准确、科学的估计和判断，并采取可行的解决方法和措施。 条件分析突出仪器设备等物质条件的优势。明确协作单位及分工，分工要合理，明确各自的工作及职责，同时又要注意全体人员的密切合作。提倡成立导师组，导师组成员的选择要充分考虑课题研究的实际需要，要以知识结构的互补为依据。 三、报告研究 研究方法 我们首先要弄清的是哪些是我们科研中科学的研究方法，在大中小学教研中，运用比较广泛的是文献法、调查法、实验法、行动研究法、访谈法等。 我们在介绍自己的论文方法时，不是对方法概念的解释，而是要介绍你如何使用的研究方法，比如问卷调查法，你就要阐述清楚你的问卷是自制的呢？还是沿用的前人的呢？我们在研究用，不要罗列一大堆的研究方法，主要提炼一两种研究方法，侧重研究就可以了。 1、研究价值 就这个部分，不能空而大或罗列许多我们根本解决不了的，比如有的老师说他的研究有利于提高某某地区的教育质量等等，别人一看“提高”这个词就不相信，最多是“改善”。教育的质量不是一项科研就可提高的，另就本土文化的研究，是否具有良好的推广性，还有待实证。 研究的创新是相对别人这方面的研究，别人没有的，你自己总结提炼出来的新亮点，也是你文章的亮点。研究的价值与创新应立足于自己的本研究，不能把自己无关的或自己根本解决不了的罗列上去。 2、研究阶段 研究阶段主要是指我们选题从思考阶段到论文成熟，这个部分我们一定要细化，各个阶段干什么，目的明确且应呈现什么样的成果；阶段分工要明确，在各个阶段具体由谁负责、由谁处理相关事项；阶段时间分配要合理，有步骤、有计划的实行。 四、参考文献 格式要规范，其顺序的论文作者、论文题目、出版社或刊物名称并用大写英文字母标明刊物类型、出版日期（如果是书目就要写清楚页码）；另外，每部分的标点符号都是有规定的，并且字号一般用小五。对于来源渠道不一样的文章，要分别标明其文章类型。 (1)毕业论文选题条件分析扩展阅读 写作要点 第一、要写什么 这个重点要进行已有文献综述把有关的题目方面的已经有的国内外研究认真介绍一下先客观介绍情况要如实陈述别人的观点然后进行评述后主观议论加以评估说已有研究有什么不足说有了这些研究但还有很多问题值得研究。 其中要包括选题将要探讨的问题。由于研究不足所以你要研究。你的论文要写什么是根据文献综述得出来的，而不是你想写什么就写什么。如果不做综述很可能你的选题早被别人做得很深了。 第二、为什么要写这个 这个主要是说明你这个选题的意义。可以说在理论上你发现别人有什么不足和研究空白，所以你去做就有理论价值了。那么你要说清楚你从文献综述中选出来的这个题目在整个相关研究领域占什么地位。 这就是理论价值。 然后你还可以从实际价值去谈。就是这个题目可能对现实有什么意义可能在实际中派什么用场等等。 第三、怎么写 在开题报告里你还应当说清楚你选了这个题目之后如何去解决这个问题。就是有了问题你准备怎么去找答案。要说一下你大致的思路、同时重点阐述你要用什么方法去研究。如文献分析法、访谈法、问卷法、定量研究、实验研究、理论分析、模型检验等等。 在上述三个方面中间文献综述是重点。没有文献综述你就无法找到自己的题目也不知道这个题目别人已经做得怎么样了所以你要认真进行综述。当然综述的目的还是引出你自己的话题所以不能忘记评述。 B. 毕业设计，毕业论文，关于地质，水文方面的，不要给个地址，麻烦粘贴上，答案好，超高分，现在先给20 摘 要 通过天津地铁二期工程的岩土工程勘察,分析了沿线地下水类型、特征、富存条件及各类地下水间的相互关系,结合地铁工程性质及施工工艺分析评价了不同类型地下水对工程的影响,为设计方案的选择提供了依据。 关键词 地铁 浅层地下水 水文地质条件 分析评价 天津地铁二期详勘工作始于2003年8月份,目前累计完成勘探量67000多m。为查明水文地质条件,结合不同的工程类型,有针对性地投入了大量的勘察工作,并结合工程施工情况和区域水文地质特征,对沿线水文地质条件进行总结和分析研究,为设计提供了准确的依据。 1 地质条件 天津地铁2、3号线沿线为冲积平原,皆为新生界沉积层覆盖,以陆相沉积为主。第四纪晚期受海进海退影响,形成了海陆交互相沉积层。线路沿线沉积的海陆交互相沉积层具有明显沉积韵律,各地层沉积厚度、沉积层位、岩性特征在线路不同地段虽有差异,但在成因上有明显的规律性。 1 1 地层岩性 地层分布自上而下依次为:人工填土层①、新近沉积层②、第Ⅰ陆相层③、第Ⅰ海相层④、第Ⅱ陆相层⑤、第Ⅲ陆相层⑥、第Ⅱ海相层⑦、第Ⅳ陆相层⑧、第Ⅲ海相层⑨。 1 2 各地层地质条件 第四系全新统人工填土层:杂填土、素填土,多分布于市区内,厚薄不均,差别较大。该层土密实程度差,易变形。 C. 求GC-2014ATFSP气相色谱仪使用方法，毕业论文急需。 转载：《分析测试网络网》 GC-14C气相色谱仪操作规程 1、操作前的准备 1)色谱柱的安装： 2)气体流量的调节： ①载气(N2)开启氮气钢瓶高压阀前，首先检查低压阀的调节杆应处于释放状态，打开高压阀，缓缓旋动低压阀的调节杆，调节至约0.6MPa，缓缓开启主机上载气进口压力表(P)，使压力表指示为5 Kg/cm2，再缓慢开启载气流量表(M)，调节氮气流量至实际操作量。 ②氢气 等柱温箱温度达到设定值后，打开氢气发生器主阀，调节输出压力为2 Kg/cm2，主机上压力调节至0.5Kg/cm2。启动空气压缩机，主机压力调节至约0.5Kg/cm2。 3)检漏：用皂液检查柱及各连接处是否漏气。 2、主机操作 1)接通电源，开启主机电源(右下侧),此时CITP.XX 显示出来,同时 POLARITY lor2 的灯亮, RANGE灯亮。 2)温度设置如下： ①设定检测器温度 DET.T 200 ENT 显示: DETT 200 ②设定进样口温度 180 ENT 显示: INJT 180 ③设定柱温COL INT TEMR 80 ENT 显示: CITP 80 ④设定柱温延续时间 COL INTI TIME 1 ENT 显示: CIYM 1.0 ⑤设定柱的升温速度 COL PROG 10 ENT 显示: CPRI 10.0 ⑥设定色谱柱的最终温度COL FINAL TEMP 150 ENT 显示:CFP1 150 ⑦设定最终温度的时间COL FINAL TIME 2 ENT显示:CFM12.0 注:如不需程序升稳只需前三部分操作, ④-⑦为程序升稳设置. ⑧设定FID控制条件 DET 1 ENT 显示DIRG FID 检测器中RANGE 2灯亮.(DET 1 NON表明FID未安装或控制开关位于OFF。) RANGE 2 ENT 显示 DIPL 1 INJ(1)灯亮。 ⑨Monitor ，操作显示检测器或柱温 MONIT DET.T or MONIT COL 显示:DETT. XX CITP .XX 未按加热开关,不显示加热,按START。 注：按下上述键后，无特殊原因不得按ENTER。DETT.25显示室稳。 ⑩START? MONIT DET-T 显示CITP.27 由于仪器开启,显示高于室温. MONIT COL 开启加热开关后显示加热中的温度. 接通加热开关. 3、 点火 适当调小空气流量(注意：调小空气流量可按主机表头IGNITE)。适当调大氢气流量，立即用点火器点火，可听到“扑”声，为确证已点着，可用一块玻璃(或镜片)置于检测器喷口处，如玻片上有雾，表明火已点着，然后将氮气、空气和氢气调节到预置的位置。 4、 仪器检测器输出连接适当的色谱数据处理机后开启数据处理机，设定各项参数，观察基线状态。基线平稳后检查参数设定是否合适。 5、进样 用微量注射器进样，同时启动数据处理机采集色谱信号。分析完毕后停止采集数据，经数据处理后打出报告。 朋友可以到行业内专业的网站进行交流学习！ 分析测试网络网这块做得不错，气相、液相、质谱、光谱、药物分析、化学分析。这方面的专家比较多，基本上问题都能得到解答，有问题可去那提问，网址网络搜下就有。 D. 论文任务书的工作任务及要求怎么写 论文任务与要求怎么写_论文的工作任务及要求怎么写_论文的主要目标和任务怎么写 毕业论文任务书中的论文基本要求怎么写 1、根据论文研究方向，独立进行文献查找和分析文献资料;2、能够独立查找、翻译和分析外文资料;3、参考国内外研究现状和成果，独立分析、写作、完成完整的毕业论文。 毕业论文的任务和要求怎么写啊? 任务书不是学生写的吧，都是指导教师写的。如果要你写，可以这样：一方面把你论文的开题报告的背景及主要内容整合一下，一方面这样列：1、能够比较全面的阐述有关网络隐私权的相关基础问题。2、能够比较深入的探讨网络隐私权保护合理的解决途径。3、最好能够结合案例来说明问题。4、能够通过... 毕业论文任务书里的课题内容和任务要求要怎么写啊 这个一般辅导员会发要求给你们，你们可以参考 毕业论文任务书中课题任务的具体要求怎么填写? 分条写，例如 1.课题做到突出中心思想，条理清晰，结构合理，观点正确，具有较好的连续性等。2.完成相关的XXXX。写到完成任务所达到的指标就OK了。谢谢！ 毕业论文任务书怎么写？要详细的！ 下面举个详细的例子给你吧！真看不懂的话发邮件给你. XXXXXXXXXX学院 20XX届本科生毕业设计（论文）任务书（此两行黑体一号字 居中） 题 目：中小学学生排课管理子系统 专业学院：计算机科学技术学院 专 业：计算机应用技术 学生姓名：XXX 指导教师：XXX 一、主要研究内容： 排课系统正是为了... 论文任务书中的研究所需条件怎么写 比如图书馆、互联网等等物质条件,还有跟你论文相关的某些知识,比如XXX年关于xxx方面的数据,都可以写 本科毕业论文任务书怎么写啊？内容是：主要任务与目标；主要内容与要求；... 毕业论文的主要任务和预期目标应该怎么写呢？我是学空乘专业的 毕业论文任务书怎么写 展开全部【导读】：对大学毕业生来说，论文的写作相当重要，写好论文会给大学生活一个完美的句号。阳光大学生网为您收集整理了关于论文的写作指导，希望对您有所帮助!毕业论文任务书范例 一、主要任务与目标： 本文的主要任务与目标是根据沃尔玛的经验，旨在研究如何解决我国的连锁零售业目前存在的... 求助：毕业论文任务书里面有些内容怎么写，要详细的？ 毕业论文任务书，这是个别的提法。一般是在写毕业论文之前，搞个开题报告，开题报告写好后给导师或导师团审核，同意后即可开始写。如果有修改要求，则按导师意见修改，最后审核通过即可开始写。本科毕业论文、硕士学位论文、博士学位论文，都需要开题报告。我估计你那毕业论文任务书，该属于... 毕业论文的任务与要求怎么写？ 行的 论文二级标题大专毕业论文题目论文参考文献字体挫折的议论文大学生论文政治论文范文参考毕业论文摘要模板科技论文旅游管理论文关于人工智能的论文议论文精选800字土木工程毕业论文写论文的方法英语论文一二三级标题会计论文热点题目论文心得体会形势与政策论文题目论文不会写怎么英语论文模板论文的关键词论文的目的和意义论文致谢词知网论文查重本科论文参考文献多少个写论文用word哪个版本议论文素材摘抄安全教育论文军事论文论文正文部分科技小论文400字左右 E. 刊物投稿论文的格式 01 一、期刊发表论文的标准格式为： 文章标题 作者姓名 作者单位： （包括单位全称、邮政编码） [摘 要]（以摘录或缩编方式复述文章的主要内容）50～300 字 [关键词]（选用可表达文章主要内容的词或词组）3～8 个关键词 正文 参考文献：[1] [2] [3]…… （有的期刊还要求英文摘要和英文关键词） 作者简介与作者联系方式 02 二、针对以上格式组成还须注意的是： 1、标题 期刊发表论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息， 也是必须考虑到有助于选定关键词和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。 论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。有人描述其重要性，用了下面的一 句话："论文题目是文章的一半"。 （1） 准确得体 要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。 （2） 简短精炼 力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求， 并无统一的"硬性"规定，一般希望一篇论文题目不要超出 20 个字. （3） 外延和内涵要恰如其分 外延和内涵属于形式逻辑中的概念。 所谓外延，是指一个概念所反映的每一个对象；而所谓内涵，则是指对每一个概 念对象特有属性的反映。 2、正文 期刊发表论文格式要求正文篇幅一般在 2000--8000 字不等， 包括简短引言、 论述分析、 结果和结论等内容。 文中出现的外文缩写除公知公用的首次出现一律应标有中文翻译或外文全称。 文中图、表应有自明性，且随文出现，并要有相应的英文名。文中图的数量一般不超过 6 幅。图中文字、符号、坐标中的标值和标值线必须写清，所有出现的数值都应标有明确的量与单位。文中表格一律采用"三线表"。 文中有关量与单位必须符合国家标准和国际标准。 用单个斜体外文字母表示 （国家标准中专门规定的有关特征值除外；如要表示量的状态、序位、条件等， 可对该单个字母加上下角标、 *** 数字以及"′""＾"等） ，避免用中文表示。 正文章节编号采用三级标题顶格排序。一级标题形如 1，2，3，…排序；二级标题形如 1.1，1.2，1.3，…排序；三级标题形如 1.1.1，1.1.2，1.1.3，… 排序；引言不排序。 3、参考文献 期刊发表论文格式要求有专著（M），论文集（C），报纸文集（N），期刊文章 （J） ，学位论文（D），报告（R），标准（S），专利（P），其他未说明文章（Z） 参考文献如为专著，项目包括：作者姓名. 书名. 版本. 出版地：出版者， 出版年； 参考文献如为期刊，项目包括：作者姓名. 版本. 年. 月. 卷(期)～ 年. 月. 卷(期). 出版地： 出版者， 出版年； 参考文献如为电子文献， 项目包括： 作者姓名. 电子文献题名. 文献出处或网址，发表或更新日期. 4、作者信息 包括作者简介（100 字以内）出生年月 性别 毕业院校 学历 主要研究方向。作者联系方式，包括： 地址， 邮编，电话， （含手机）E-mail 等。 03 三、期刊发表论文发表渠道 将论文直投杂志社是作者的首选途径。但由于发表档期安排、论文需要修改和编辑部稿件堆积如山的现状， 作者要想成功及时发表往往需要借助一些发表平台。国内比较可靠的发表渠道有期刊云，发表论文写作经验丰富。 特别提示 论文发表格式要求虽多，但如果在平时写作中有所注意，在发表时就会有事半功倍的效果 不同的期刊可能还有不同的格式要去，应具体问题具体分析 F. 新中式毕业设计开题报告怎么写， 选题原因条件分析： 首先要把在准备工作当中搜集的资料整理出来，包括课题名称、课题内容、课题的理论依据、参加人员、组织安排和分工、大概需要的时间、经费的估算等等。 第一是标题的拟定。课题在准备工作中已经确立了，所以开题报告的标题是不成问题的，把你研究的课题直接写上就行了。比如我曾指导过一组同学对伦教的文化诸如“伦教糕”、伦教木工机械、伦教文物等进行研究，拟定的标题就是“伦教文化研究”。 第二就是内容的撰写。开题报告的主要内容包括以下几个部分： 一、课题研究的背景。 所谓课题背景，主要指的是为什么要对这个课题进行研究，所以有的课题干脆把这一部分称为“问题的提出”，意思就是说为什么要提出这个问题，或者说提出这个课题。比如我曾指导的一个课题“伦教文化研究”，背景说明部分里就是说在改革开放的浪潮中，伦教作为珠江三角洲一角，在经济迅速发展的同时，她的文化发展怎么样，有哪些成就，对居民有什么影响，有哪些还要改进的。当然背景所叙述的内容还有很多，既可以是社会背景，也可以是自然背景。关键在于我们所确定的课题是什么。 二、课题研究的内容。课题研究的内容，顾名思义，就是我们的课题要研究的是什么。比如我校黄姝老师的指导的课题“佛山新八景”，课题研究的内容就是：“以佛山新八景为重点，考察佛山历史文化沉淀的昨天、今天、明天，结合佛山经济发展的趋势，拟定开发具有新佛山、新八景、新气象的文化旅游的可行性报告及开发方案。” 三、课题研究的目的和意义。 课题研究的目的，应该叙述自己在这次研究中想要达到的境地或想要得到的结果。比如我校叶少珍老师指导的“重走长征路”研究课题，在其研究目标一栏中就是这样叙述的： 1、通过再现长征历程，追忆红军战士的丰功伟绩，对长征概况、长征途中遇到了哪些艰难险阻、什么是长征精神，有更深刻的了解和感悟。 2、通过小组同学间的分工合作、交流、展示、解说，培养合作参与精神和自我展示能力。 3、通过本次活动，使同学的信息技术得到提高，进一步提高信息素养。 四、课题研究的方法。 在“课题研究的方法”这一部分，应该提出本课题组关于解决本课题问题的门路或者说程序等。一般来说，研究性学习的课题研究方法有：实地调查考察法(通过组织学生到所研究的处所实地调查，从而得出结论的方法)、问卷调查法（根据本课题的情况和自己要了解的内容设置一些问题，以问卷的形式向相关人员调查的方法）、人物采访法（直接向有关人员采访，以掌握第一手材料的方法）、文献法（通过查阅各类资料、图表等,分析、比较得出结论）等等。在课题研究中，应该根据自己课题的实际情况提出相关的课题研究方法，不一定面面俱到，只要实用就行。 五、课题研究的步骤。 课题研究的步骤，当然就是说本课题准备通过哪几步程序来达到研究的目的。所以在这一部分里应该着重思考的问题就是自己的课题大概准备分几步来完成。一般来说课题研究的基本步骤不外乎是以下几个方面：准备阶段、查阅资料阶段、实地考察阶段、问卷调查阶段、采访阶段、资料的分析整理阶段、对本课题的总结与反思阶段等。 六、课题参与人员及组织分工。 这属于对本课题研究的管理范畴，但也不可忽视。因为管理不到位，学生不能明确自己的职责，有时就会偷懒或者互相推诿，有时就会做重复劳动。因此课题参与人员的组织分工是不可少的。最好是把所有的参与研究的学生分成几个小组，每个小组通过民主选举的方式推选出小组长，由小组长负责本小组的任务分派和落实。然后根据本课题的情况，把相关的研究任务分割成几大部分，一个小组负责一个部分。最后由小组长组织人员汇总和整理。 七、课题的经费估算。 一个课题要开展，必然需要一些经费来启动，所以最后还应该大概地估算一下本课题所需要 的资金是多少，比如搜集资料需要多少钱，实地调查的外出经费，问卷调查的印刷和分发的费用，课题组所要占用的场地费，有些课题还需要购买一些相关的材料，结题报告等资料的印刷费等等。所谓“大军未动，粮草先行”，没有足够的资金作后盾，课题研究势必举步维艰，捉襟见肘，甚至于半途而废。因此，课题的经费也必须在开题之初就估算好，未雨绸缪，才能真正把本课题的研究做到最好。 G. 信息管理与信息系统专业毕业设计选题 linux 系统所具有的开放、高可靠、高稳定、高性能和高可伸缩性的特点,同时作为一个自由软件的 操作系统,Linux是一个开放源码的操作系统,系统中没有人为设置的任何后门,所以更容易构造一个安全的系统 H. 求法学毕业论文案例分析型（关于诉讼程序）4000字左右 法学毕业论文案例分析型 原创 的内容 I. 毕业论文选题条件分析 班级网站的设计与实现论文选题的条件分析怎么 依据学术方向进行选题。论文写作的价值，关键在于能够解决特定行业的特定问题，特别是在学术方面的论文更是如此。因此，论文选择和提炼标题的技巧之一，就是依据学术价值进行选择提炼。 技巧二：依据兴趣爱好进行选题。论文选择和提炼标题的技巧之二，就是从作者的爱好和兴趣出发，只有选题符合作者兴趣和爱好，作者平日所积累的资料才能得以发挥效用，语言应用等方面也才能熟能生巧。 技巧三：依据掌握的文献资料进行选题。文献资料是支撑、充实论文的基础，同时更能体现论文所研究的方向和观点，因而，作者从现有文献资料出发，进行选题和提炼标题，即成为第三大技巧。

民商法学毕业论文选题（一）民法总论 1、民事法律行为理论研究 2、意思表示研究 3、民事法律行为效力研究 4、间接代理制度研究 5、两大法系代理制度比较研究 6、诉讼时效的效力研究 7、诉讼时效的适用范围研究 8、法人的本质研究 9、我国合伙制度的完善 10、我国合伙的法律地位研究（二）物权法 11、我国物权法体系研究 12、法人财产权性质研究 13、企业法人两权分离制度研究 14、国家所有权制度研究 15、农村土地流转制度研究 16、占有制度研究 17、物权行为研究 18、我国民法上抵押合同性质和效力研究 19、无权处分行为研究 20、法定代表人越权原则研究 21、我国民法上确立取得时效制度研究 22、相邻关系研究（三）债法 23、我国买卖合同性质和效力研究 24、非典型合同研究 25、旅游合同研究 26、一物二卖效力研究 27、转租之效力研究（四）商法总论 28、商法的本质 29、商事登记制度研究 30、商法的价值 31、商业名称制度研究 32、商法的基本原则研究 33、论商法与交易安全保护 34、商法总论对分论的指导意义（五）公司法 35、论公司资本制度 36、公司股东利益的保护 37、大股东对小股东的责任或义务 38、论股权 39、论独立董事制度 40、董事的注意义务与忠诚义务 41、公司有限责任研究 42、公司人格否认制度研究 43、公司收购中对广大中小股东的保护 44、一人公司研究 45、破产重整制度研究（六）证券法 46、承销人的尽职调查责任 47、公开披露制度的意义及其研究 48、证券法民事责任制度 49、我国证券法民事责任现状研究 50、搅拌现象研究 51、我国证券法调整的证券关系（七）海商法 52、论海运保函的法律问题 53、论提单中的并入条款 54、略论船舶所有人的责任限制问题 55、论海运货物留置权 56、海上货物运输承运人的责任期限探析 57、论提单的物权性 58、论我国海上承运人责任制度 59、船舶优先权研究（八）票据法 60、论票据权利的善意取得 61、论票据对价 62、票据的无因性研究 63、论票据法的近因原则 64、论票据代理制度 65、票据伪造制度研究 66、论票据追索权 67、论票据利益偿还请求权 68、论票据保证 69、论票据时效 70、论票据背书（九）保险法 71、论保险法的最大诚信原则 72、论保险利益原则 73、论保险代位求偿权（十）知识产权法 74、论知识产权与物权。 75、论入世以后我国知识产权制度变革对社会经济和文化的影响 76、论全球化对知识产权国际保护的影响 77、论知识产权与企业核心竞争力 78、论知识产权的权利限制 79、论知识产权与反垄断法的关系 80、论知识产权保护存在的问题及对策 81、论知识产权诉讼中的禁令制度 82、论知识产权国际保护中的司法保护 83、知识产权国际保护制度的法理学分析 84、论知识产权融资担保的方式 85、知识产权国际保护中的平行进口的研究 86、论知识产权侵权的归责原则 87、论知识产权中的间接侵权 88、完善我国知识产权侵权赔偿数额立法的思考 89、论著作权的合理使用 90、论著作权与邻接权 91、论计算机软件保护及法律适用 92、论网络著作权保护制度 93、论数字化作品的知识产权问题 94、网络链接中的知识产权问题研究 95、试论电视综艺节目的知识产权保护 96、论计算机软件保护的法律问题 97、超链接的知识产权问题 98、电子商务的知识产权问题 99、模仿创新与知识产权保护 100、企业电子商务活动中的知识产权保护 101、中文域名与相关知识产权保护 102、论域名的知识产权属性与立法、执法框架 103、论中国农业知识产权保护和保护机制 104、经济全球化背景下的我国医药知识产权保护 105、论新闻侵权 106、论有关大众传播的法律问题 107、论原产地名称和地理标志的法律保护 108、论商标与商号 109、论驰名商标的保护 110、论外观设计专利保护与商标保护、著作权保护的区别 111、论商业外观的法律保护 112、论商业方法专利 113、论商业秘密的法律保护 114、地理标志知识产权性质分析及法律对策 115、大型体育竞赛中的知识产权保护 116、论有关反不正当竞争的法律问题 保险法参考题目 117、试论投保人告知义务 118、试论人身保险中的保险利益及存在时间 119、论保险合同的生效时间 120、论我国《保险法》中代位权制度的完善 121、论保险合同的非要式性 122、论保险人的合同解除权您的法学专业论文具体是什么题目呢有什么要求呢论文是需要多少字呢开题报告 任务书 都搞定了不你可以告诉我具体的排版格式要求，希望可以帮到你，祝写作过程顺利1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。　　5、论文正文：　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：　　a.提出-论点；　　b.分析问题-论据和论证；　　c.解决问题-论证与步骤；　　d.结论。　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

　　刑法学以世界各国刑法为研究对象，是随着刑法的产生而出现的，是研究犯罪和刑罚、刑事责任及其罪刑关系的科学。下面是我带来的关于刑法学毕业论文选题的内容，欢迎阅读参考! 　　刑法学毕业论文选题(一) 　　1. 论信用卡诈骗罪 　　2. 集资诈骗罪研究 　　3. 论保险诈骗罪 　　4. 论合同诈骗罪 　　5. 骗取出口退税罪研究 　　6. 论偷税罪 　　7. 走私罪研究 　　8. 论虚假广告罪 　　9. 缓刑适用实证研究 　　10. 论网络虚拟财产的刑法保护 　　11. 监督过失责任论 　　12. 刑法学视域下的克隆人及其立法 　　13. 应设立“性贿赂罪” 　　14. 食品安全犯罪的行政刑法责任--以三鹿奶粉事件为例 　　15. 重刑化的弊端与我国刑罚模式的选择 　　16. 罪责的社会化与规范责任论的重构--期待可能性理论命运之反思 　　17. 网络流行语对青少年犯罪的影响及其对策思考 　　18. 我国恐怖主义犯罪的成因与防治 　　19. 在押服刑人员未成年子女的心理救助 　　20. 社会化与社会控制视角下的青少年犯罪 　　21. 新生代农民工犯罪原因探析 　　22. 虚假诉讼罪:概念界定与学理分析 　　23. 论帮助信息网络犯罪活动罪 　　刑法学毕业论文选题(二) 　　1. 论“以非法占有为目的” 　　2. 论医疗事故罪 　　3. 论抢劫罪 　　4. 贷款诈骗罪研究 　　5. 《刑法修正案(九)》中“同时构成其他犯罪”相关条款的理解适用 　　6. 论《刑法修正案(九)》关于职业禁止的规定 　　7. 企业犯罪预防中国家规制向国家与企业共治转型之提倡 　　8. 从《刑法修正案(九)》看我国死刑制度的进步 　　9. 论危害药品安全犯罪的刑法解释 　　10. P2P网贷与金融刑法危机及其应对 　　11. 《刑(九)》有哪些变化 　　12. 大数据技术在预防官员贪腐犯罪中的应用 　　13. 民营企业民间融资法律风险探析--以“刑民界分”为切入点 　　14. 论刑法中的精神病辩护规则--以美国法为范例的借鉴 　　15. 拒不支付劳动报酬犯罪案件查处工作的几点思考 　　16. 网络金融犯罪及有效的防控策略研究 　　刑法学毕业论文选题(三) 　　1. 缓刑制度研究 　　2. 论假释制度 　　3. 论数罪并罚制度 　　4. 论罚金刑 　　5. 死刑问题研究 　　6. 持有型犯罪研究 　　7. 论以危险方法危害公共安全罪与交通肇事罪的区别 　　8. 论洗钱罪 　　9. 论非法经营罪 　　10. 奸淫幼女类强奸案中主观“明知”的审查认定 　　11. 利用木马程序删改数据进而窃取钱款之定性 　　12. 签发空头支票支付债务的行为定性 　　13. 食品药品行政执法与刑事司法衔接 　　14. 开封联合打击食品安全犯罪活动 　　15. 本溪开展打击食品等违法犯罪专项行动 　　16. 遏制安全生产责任事故的司法保障 　　17. 烟纸店的法律故事 　　18. 困境与出路:罪刑法定司法化再解读 　　19. 工程建设领域贿赂犯罪研究 　　20. 浅议《刑法修正案(九)》关于虐待罪的规定 猜你喜欢： 1. 刑法专业毕业论文选题目录 2. 刑法专业毕业论文选题 3. 刑法学相关毕业论文 4. 2017法学论文选题

　　学术堂最新整理了一部分民商法论文题目,供大家参考:　　强制缔约适用的立法问题研究　　第三人过错所致旅行社违约责任研究　　中美婚姻登记制度比较研究　　物权确认请求权若干问题研究　　医药发明专利试验例外的法律问题研究　　瑕疵担保责任制度研究　　农村土地使用权流转的法律问题研究　　美国无遗嘱继承制度研究　　票据涂销行为法律规制研究　　我国校方责任险的保险责任研究　　论股东投票代理权网上征集　　患者知情同意权侵权问题研究　　试析信息网络传播权　　论占有脱离物的善意取得　　刑事和解制度的本土化研究　　非独创性数据库的法律保护　　山寨文化的知识产权问题初探　　论国际商事仲裁实体问题的法律适用　　股东表决权排除法律制度研究　　论特别自首制度　　论挪用公款罪犯罪构成　　我国植物新品种权制度实施的法律问题研究　　论我国商法的法典化　　农村土地承包经营权法律问题研究　　英国信托财产独立性的引介性分析　　村官职务犯罪问题研究　　我国农村留守儿童受教育权研究　　我国农村社会养老保险法律制度研究

　　毕业论文题目设计要紧扣主题,简明新颖、大小适中。下文是我为大家整理的关于的内容，欢迎大家阅读参考! 　　篇1：会计法 　　1、外商投资企业的财务管理 　　2、论注册会计师在股份制改革中的主要作用 　　3、论现代企业制度与完善会计法律制度的关系 　　4、试析经济合同中的结算条款 　　5、当前发票纠纷的特点与法律对策 　　6、论支票犯罪的特征及其对策 　　⒎论会计集中核算制度的建立和健全 ⒏论规范和加强对社会捐赠资金的管理 ⒐论诚信原则在会计法中的地位和作用 　　10.论会计监督存在的问题及对策 　　11、论会计师审计法律责任 　　12、论会计假帐法律治理 　　13、论注册会计师虚假称述及法律治理 　　14、注册会计师验资的法律责任 　　篇2：婚姻法 　　1、论我国涉外婚姻关系中的若干法律适用问题 　　2、论我国当前婚姻关系中的若干新问题及其法律适用 　　3、婚姻契约论研究 　　4、我国婚姻法修改的若干问题研究 　　5、我国离婚的判决标准研究 　　6、无效婚姻研究 　　7、我国夫妻财产的立法缺陷及其完善 　　8、探视权问题研究 　　9、论在我国设立别居制度的意义 　　10、我国同居问题的法律规制研究 　　11、论婚姻法司法解释有关规定及其法律思考 　　12、我国夫妻财产若干问题研究 　　13、非常态夫妻财产制探讨 　　14、配偶权问题研究 　　15、从强制婚检到自愿婚检兼论国家公权力与公民私权利的关系 　　16、论离婚损害赔偿的立法与取证兼论公民隐私权的保护 　　17、我国同性婚姻合法化研究 　　18、婚内 *** 问题研究 　　19、网路婚姻问题研究 　　20、婚姻家庭的公序良俗问题探讨 　　篇3：金融法 　　1、中央银行的法律地位和职能 　　2、反洗钱立法研究 　　3、商业银行内控机制研究 　　4、试论信贷担保中的若干法律问题 　　5、商业银行的接管与破产制度研究 　　6、外资银行立法研究 　　7、外汇管制与国际货币基金 　　8、票据的法律特征 　　9、票据法律关系 　　10、票据权利 　　11、票据抗辩制度 　　12、空白票据的法律效力 　　13、涉外票据的法律适用问题 　　14、证券交易中的若干法律问题 　　15、证券违法行为的认定和处理 　　16、金融风险的法律防范 　　17、战后国际货币制度研究 　　18、对跨国银行金融行为的监管 　　19、巴塞尔协议与国际金融监管制度研究 　　20、欧元货币制度研究 　　21、金融监管体制立法研究 　　22、银行卡发行和管理中的法律问题研究

民商法学毕业论文选题（一）民法总论 1、民事法律行为理论研究 2、意思表示研究 3、民事法律行为效力研究 4、间接代理制度研究 5、两大法系代理制度比较研究 6、诉讼时效的效力研究 7、诉讼时效的适用范围研究 8、法人的本质研究 9、我国合伙制度的完善 10、我国合伙的法律地位研究（二）物权法 11、我国物权法体系研究 12、法人财产权性质研究 13、企业法人两权分离制度研究 14、国家所有权制度研究 15、农村土地流转制度研究 16、占有制度研究 17、物权行为研究 18、我国民法上抵押合同性质和效力研究 19、无权处分行为研究 20、法定代表人越权原则研究 21、我国民法上确立取得时效制度研究 22、相邻关系研究（三）债法 23、我国买卖合同性质和效力研究 24、非典型合同研究 25、旅游合同研究 26、一物二卖效力研究 27、转租之效力研究（四）商法总论 28、商法的本质 29、商事登记制度研究 30、商法的价值 31、商业名称制度研究 32、商法的基本原则研究 33、论商法与交易安全保护 34、商法总论对分论的指导意义（五）公司法 35、论公司资本制度 36、公司股东利益的保护 37、大股东对小股东的责任或义务 38、论股权 39、论独立董事制度 40、董事的注意义务与忠诚义务 41、公司有限责任研究 42、公司人格否认制度研究 43、公司收购中对广大中小股东的保护 44、一人公司研究 45、破产重整制度研究（六）证券法 46、承销人的尽职调查责任 47、公开披露制度的意义及其研究 48、证券法民事责任制度 49、我国证券法民事责任现状研究 50、搅拌现象研究 51、我国证券法调整的证券关系（七）海商法 52、论海运保函的法律问题 53、论提单中的并入条款 54、略论船舶所有人的责任限制问题 55、论海运货物留置权 56、海上货物运输承运人的责任期限探析 57、论提单的物权性 58、论我国海上承运人责任制度 59、船舶优先权研究（八）票据法 60、论票据权利的善意取得 61、论票据对价 62、票据的无因性研究 63、论票据法的近因原则 64、论票据代理制度 65、票据伪造制度研究 66、论票据追索权 67、论票据利益偿还请求权 68、论票据保证 69、论票据时效 70、论票据背书（九）保险法 71、论保险法的最大诚信原则 72、论保险利益原则 73、论保险代位求偿权（十）知识产权法 74、论知识产权与物权。 75、论入世以后我国知识产权制度变革对社会经济和文化的影响 76、论全球化对知识产权国际保护的影响 77、论知识产权与企业核心竞争力 78、论知识产权的权利限制 79、论知识产权与反垄断法的关系 80、论知识产权保护存在的问题及对策 81、论知识产权诉讼中的禁令制度 82、论知识产权国际保护中的司法保护 83、知识产权国际保护制度的法理学分析 84、论知识产权融资担保的方式 85、知识产权国际保护中的平行进口的研究 86、论知识产权侵权的归责原则 87、论知识产权中的间接侵权 88、完善我国知识产权侵权赔偿数额立法的思考 89、论著作权的合理使用 90、论著作权与邻接权 91、论计算机软件保护及法律适用 92、论网络著作权保护制度 93、论数字化作品的知识产权问题 94、网络链接中的知识产权问题研究 95、试论电视综艺节目的知识产权保护 96、论计算机软件保护的法律问题 97、超链接的知识产权问题 98、电子商务的知识产权问题 99、模仿创新与知识产权保护 100、企业电子商务活动中的知识产权保护 101、中文域名与相关知识产权保护 102、论域名的知识产权属性与立法、执法框架 103、论中国农业知识产权保护和保护机制 104、经济全球化背景下的我国医药知识产权保护 105、论新闻侵权 106、论有关大众传播的法律问题 107、论原产地名称和地理标志的法律保护 108、论商标与商号 109、论驰名商标的保护 110、论外观设计专利保护与商标保护、著作权保护的区别 111、论商业外观的法律保护 112、论商业方法专利 113、论商业秘密的法律保护 114、地理标志知识产权性质分析及法律对策 115、大型体育竞赛中的知识产权保护 116、论有关反不正当竞争的法律问题 保险法参考题目 117、试论投保人告知义务 118、试论人身保险中的保险利益及存在时间 119、论保险合同的生效时间 120、论我国《保险法》中代位权制度的完善 121、论保险合同的非要式性 122、论保险人的合同解除权

法理学部分论文选题 法理学部分 1. 系统论在法学研究中的运用。 2. 评析资产阶级法的自由、平等原则。 3. 论法律权利和义务 4. 论依法办事 5. 论综合治理法律在民主政治建设中的.作用 6. 论法律在国家宏观调控经济中的作用 7. 论法律与道德 8. 对现代资本主义法治研究 9. 法律与科学技术 10. 论改革中的“合理”与“合法”的矛盾 11. 法律与政策 12. 法律与自由 13. 论社会主义民主的制度化、法律化 14. 论市场经济与法治观念 15、司法中的正义问题 16、法与利益 17、法与廉政建设 18、法律渊源论 19、论立法体制的完善 20、法学的基本范畴研究 21、论“特权”及其限制 22、法与宗教、法的神圣性问题 23、法律制裁的目的思考 24、违法的根本原因 25、当代中国的治吏问题 26、法治与中国现代化 27、论立法监督体制的完善 28、论市场经济是法治经济 29、论民主政治是法治政治请继续阅读相关推荐： 毕业论文 应届生求职 毕业论文范文查看下载 查看的论文开题报告 查阅参考论文提纲

论文选题的重要意义 一、选题能够决定毕业论文的价值和效用毕业论文的成果与价值，最终当然要由文章的最后完成和客观效用来评定。但选题对其有重要作用。选题不仅仅是给文章定个题目和简单地规定个范围，选择毕业论文题目的过程，就是初步进行科学研究的过程。选择一个好的题目，需要经过作者多方思索、互相比较、反复推敲、精心策划的一番努力。题目一经选定，也就表明作者头脑里已经大致形成了论文的轮廓。正如我国著名哲学家张世英所说：“能提出象样的问题，不是一件容易的事，却是一件很重要的事。说它不容易，是因为提问题本身就需要研究;一个不研究某一行道的人，不可能提出某一行道的问题。也正因为要经过一个研究过程才能提出一个象样的问题，所以我们也可以说，问题提得象样了，这篇论文的内容和价值也就很有几分了。这就是选题的重要性之所在。”(转引自《怎样写学术论文》王力、朱光潜等著，第59页)论文的选题有意义，写出来的论文才有价值，如果选定的题目毫无意义，即使花了很多的功夫，文章的结构和语言也不错，也不会有什么积极的效果和作用。 一个好的毕业论文题目，能够提前对文章作出基本的估计。这是因为，在确定题目之前，作者总是先大量地接触、收集、整理和研究资料，从对资料的分析、选择中确定自己的研究方向，直到定下题目。在这一研究过程中，客观事物或资料中所反映的对象与作者的思维运动不断发生冲撞，产生共鸣。正是在这种对立统一的矛盾运动中，使作者产生了认识上的思想火花和飞跃。这种飞跃必然包含着合理的成分，或者是自己的独到见解，或者是对已有结论的深化，或者是对不同观点的反驳，等等。总之，这种飞跃和思想火花对于将要着手写的毕业论文来讲，是重要的思想基础。如本书第十二章“毕业论文例文评析”中收入的《浅析领导者突出工作重点的方法与艺术》一文，作者周建平长期以来从事党政领导工作，先后担任过乡镇党委书记、区委书记、县委组织部副部长、县劳动人事局局长、县财税局局长等领导职务。在工作实践中，他深深体会到，领导干部担任的职务不同，工作岗位也要经常变动，乡镇工作管辖范围不大，但“麻雀虽小，五脏俱全”，上面一根针，下面干条线，样样都要管。担任县机关部门的领导，虽然职能相对比较单一，但线长点多范围广。作为主要领导，如何有效地领导好本地区、本部门的工作，这里就有一个科学的领导方法和领导艺术问题。在中央党校函授学院大专毕业论文选题时，他在多方收集材料，深思熟虑的基础上，运用唯物辩证法，结合自己的工作实际，选择了抓工作重点的领导方法和领导艺术这一题目，取得了成功。 二、选题可以规划文章的方向、角度和规模，弥补知识储备的不足 我们在研究客观资料的过程中，随着资料的积累，思维的渐进深入，会有各种各样的想法纷至杏来，这期间所产生的思想火花和各种看法，对我们都是十分宝贵的。但它们尚处于分散的状态，还难以确定它们对论文主题是否有用和用处之大小。因此，对它们必须有一个选择、鉴别、归拢、集中的过程。从对个别事物的个别认识上升到对一般事物的共性认识，从对象的具体分析中寻找彼此间的差异和联系，从输入大脑的众多信息中提炼，形成属于自己的观点，并使其确定下来。正是通过从个别到一般，分析与综合，归纳与演绎相结合的逻辑思维过程，使写作方向在作者的头脑中产生并逐渐明晰起来，毕业论文的着眼点、论证的角度以及大体的规模也初步有了一个轮廓。 选题还有利于弥补知识储备不足的缺陷，有针对性地、高效率地获取知识，早出成果，快出成果。撰写毕业论文，是先打基础后搞科研，大学生在打基础阶段，学习知识需要广博一些，在搞研究阶段，钻研资料应当集中一些。而选题则是广博和集中的有机结合。在选题过程中，，研究方向逐渐明确，研究目标越来越集中，最后要紧紧抓住论题开展研究工作。爱因斯坦说过，“我不久就学会了识别出那种能够导致深 邃 知识的东西，而把其它许多东西撇开不管，把许多充塞脑袋，并使它偏离主要目标的东西撇开不管。”(引自《纪念爱因斯坦译文集》第7页，上海科技出版社1979年版)要做到这一点，必须具备较多的知识积累。对于初写论文的人来说，在知识不够齐备的情况下，对准研究目标，直接进入研究过程，就可以根据研究的`需要来补充、收集有关的资料，有针对性地弥补知识储备的不足。这样一来，选题的过程，也成了学习新知识，拓宽知识面，加深对问题理解的好时机。

论文选题指导意见是针对学生的选题建议和指导，主要包括以下内容：1. 研究领域和研究方向：根据学生的背景和兴趣，给出研究领域和研究方向的建议，帮助学生确定研究范围和目标。2. 研究问题和研究重点：根据学生的选题和研究计划，提出研究问题和研究重点的建议，指导学生在研究过程中把握重点和深入探讨问题。3. 文献综述和参考资料：根据学生的选题，给出文献和参考资料的建议，帮助学生了解前人的研究成果和现有的研究进展。4. 研究方法和数据处理：针对学生的研究内容和研究方法，给出相应的建议和指导，帮助学生选择合适的研究方法和数据处理方法。5. 论文结构和写作技巧：根据学生的选题和研究计划，给出论文结构和写作技巧的建议和指导，帮助学生合理组织论文结构，提高论文写作质量。6. 其他建议和注意事项：根据学生的实际情况，给出其他相关的建议和注意事项，如时间安排、资料收集等方面的建议。总之，论文选题指导意见需要针对学生的研究内容和实际情况，给出相应的建议和指导，帮助学生确定研究方向和目标，选择合适的研究方法和数据处理方法，提高论文写作质量。

学术论文选题及写作指导 　　下面是我整理的学术论文选题及写作指导，希望对大家有所帮助。 　　 (一)、选题 　　选题在学术论文写作中具有头等重要的意义。这是因为，只有研究有意义的课题，才能 获得好的效果，对科学事业和现实生活有益处;而一项毫无意义的研究，即使研究得再好， 论文写作得再美，也是没有科学价值的。钱学森教授认为：“研究课题要紧密结合国家的需 要。u2026u2026在研究方法上要防止钻牛角尖，搞烦琐哲学。目前在社会科学中，有的人就古人的 一句话大作文章，反复考证，写一大篇论文，我看没有什么意思。”因此，我们要选择有科 学价值的课题进行研究和写作。 那么，应该根据哪些原则来选题呢? 　　1、具有科学性。它应包括：急待解决的课题;科学上的新发现，新创造;学科上短 缺或空白的填补; 通行说法的纠正;前人理论的补充;等等。 　　2、有利于展开。指的是：要有浓厚的兴趣;能发挥业务专长;先易后难，大小适中; 已占有一定的资料;能得到导师指导;在一定时间内能完成;对题目加以限定。 　 　还应说明的是，在选题的方法上，要注意以下几点 ： 　　1、选题确定之前，要查阅文献资料。目的在于了解本学科的研究历史与现状，明确在 本学科中过去已经进行了哪些研究，有什么成果;了解本学科的研究现状，以便弄清现阶段 的研究达到了什么程度，以及哪些问题尚未得到解决。 为此就要到图书馆查阅有关的报刊目录索引、专题目录索引以及年鉴等工具书。另外， 还要做文献目录卡片。这种卡片可以先从最近发表的新的文献资料调查开始，按年一项项写 出来。卡片的写法是，记上作者、标题、杂志名、页码。若是单行本，要写上出版单位，报 纸要写上发行的年月日。 　　2、发挥想象力进行积极的思考。在查阅文献资料、做目录卡和对目录卡进行分类整理 的过程中，大脑的思维就已经开始工作。论文作者应该充分运用自己的思考力(分析、综合、 演绎、归纳、分类、组合、加减、反逆、类推等等)，对文献资料进行积极的加工，这是一 种创造性的想象，缺少它就得不到新的题目。 在阅读资料、进行思考的同时，既要注意资料的记录，更要注意思考的记录，尤其是对 突然来临、转瞬即逝的灵感的记录。 　 　(二)研究科学研究从选题、确定课题时已经开始。这里指的研究，是指选题确定之后集中攻关的 研究。具体来说，有以下内容： 　　1、搜集资料。凡是与课题有关的资料都应昼搜集齐全。 　　2、 整理资料。使散乱的资料条理化，具有可用性。 　　3、调查材料。材料是科研的基础，除了查 阅资料搜集材料外，有时还要进行调查。调查分为实地调查和书信调查两种，实地调查可用 开会、查勘、个别访问等方法进行。在调查中要注意搜集原始材料，有时要绘图，或者摄影， 或者录音，或者翻印。 　　4、观察实验。这主要是自然科学使用的研究方法，社会科学中的某 些学科也要用到。通过观察、实验，我们可以取得重要的数据和材料，经过分析、综合，使 感性认识上升到理性认识，从而检验和发展科学理论。 　　5、思维创造。这是研究中的最富有 创造性的阶段。它是由一系列既相互区别又密切联系着的方法所组成的，其中主要有：归纳 和演绎，分析和综合，从具体到抽象，再从抽象到高级的理性认识。这种科学的逻辑思维方 法就是辩证逻辑。 　　李景隆主编的《应用写作》把上述创造性思维称为“创造工艺”，并介绍了对写作论文 很有参考价值的“创造工艺”方法——KJ法。具体方法是： 先准备下列必要的用品：①铅笔、钢笔;②红、蓝等色铅笔;③曲别针;④橡皮;⑤卡 片;⑥图解用的对开大白纸。此外，还必须有能摊开卡片的场所(大的桌子，或者是床)。 这种方法，大致可以划分为以下四个步骤：①写卡片;②对卡片进行分类、编成卡片群; ③排列卡片群，以图解来安排文章的结构;④文章化。 　　 这种方法进行的过程是： 　　第一，搜集材料。 　　第二，把搜集的材料(包括：经过作者发散思维想出来的材料，文献资料，以及从调查、 观察、实验中得到的材料)制成卡片。每张卡片写一项，这样就便于材料的分类、综合、比 较、追加和剔除。每张卡片都要加上简明扼要、能一目了然的标题。若将这些卡片加上序码 则更为方便。 　　第三，把这些卡片象扑克牌那样摆到桌子或床上。 　　第四，边读，边思考，把内容相关的卡片调到一起。这时要注意，常常会思考出新的问 题来，应该立刻写成卡片放到里边去。 　　第五，这样便会得到若干个卡片群。对这些卡片群要依次细读，琢磨为什么会把它们放 到一起，说明了一个什么问题。把思考的结果简要概括地写出一张卡片，放在每群卡片的最 上边。为了表明各群卡片内容是不相同的，要用不同颜色的铅笔分别标出符号。然后，把每 个卡片群用曲别针别好。 　　第六，上面编成的是小的卡片群，下一步要编中的卡片群。编中的卡片群与上述编小的 卡片群的方法一样，也要写出一张新的卡片，概括出这一群卡片的要点，放在最上边。也要 用颜色铅笔标出共同的符号，以与其他卡片群相区别。 　　第七，以相同的方法，对中卡片群进行编组，最后编出大卡片群。 　　第八，这样就逐步地把卡片小、中、大地集团化。在这个卡片群的编制过程中，要注意： 卡片群想做得好，就不能把另一群中的任何一张卡片随意抽出来插入到这一群里。每个卡片 群无论大小，都是紧紧绕着一个中心、一个观点组成的"。还要注意：编卡片群，必须这么由 小到大来编。有些人卡片分类往往先做大的划分，把大类分出之后再分小类。这样由大到小 的分类方法不好，因为这么做，是从头脑中已经形成的固定分类标准出发的。如果循着旧的 观点分类，就不可能产生创见。卡片群只有从原始材料出发，不抱任何成见，不带任何框框， 由小到大地编制才可能产生出新意。 　　第九，开始排列大卡片群，以图解的形式来安排文章的结构。先把每个大卡片群中的第 一张“观点”卡片抽出来摆在桌子上进行空间排列，看这些大的“观点”卡片之间有何意义 上的联系，怎样排列能富有逻辑效果，能更鲜明、有力地表达出论文论述的主题。考虑好后， 画到大白纸上。 　　第十，再这样排列中、小集团的卡片群。卡片的分类是由小的到大的，是由编出小的卡 片群开始，然后再汇集编成中的，到大的卡片群。而以图解来安排文章的结构，与此刚好相 反，要先从大的卡片群开始，也就是先把文章结构上的几个大的部分先安排出来。然后再考 虑每个大的部分中几个观点的安排，这就是中卡片群的排列。最后是小的卡片群的排列，把 一张张卡片排列好，这样就有条理地集中说明了一个个小的观点。这些都要画在大白纸上， 小的卡片群可以只写出观点，一张张所使用的材料卡片，可以用序码标明先后次序，在白纸 的图解上加索引说明。 　　第十一，这些工作完成之后，要按图用嘴试着说一遍，如果通顺、流畅，言 之成理， 表达得清楚，那是好的图解。如果说得别扭，意思不清或者缺乏逻辑效果，那还需要进一步 调整、修改。 　　第十二，有了满意的图解，就可以按图解的顺序开始写文章了。 ;

论文指导意见范文如下：本科生毕业论文指导记录第一篇：2014年1月8日办公楼514办公室老师对我们进行了集中教学和分别指导，主要解决以下问题:1、对我们进行了论文选题方向的指导，每个人都确定了大致的研究内容与研究方向。2、对于学位论文的基本要求、内容要求和引用文献的要求以及格式要求进行了简要说明。3、为我们推荐了学术水平较高的期刊，建议我们在先阅读优秀的本科生、研究生论文和权威文献，开阔眼界，提升自身的知识积累。4、建议我们思考论文所采用的具体题目与研究设计，以便下次交流指导。二、2014年1月20日办公楼514办公室。1、确定论文的题目，老师针对题目的可行性、研究意义和价值等方面对我们进行了指导，最终确定了题目。2、互相交流在阅读相关期刊、文献方面遇到的问题，汲取他人经验，并集中解决问题，最后由老师进行解答与总结。本科生毕业论文指导记录第二篇：第一次、与学生探讨论文研究内容并拟定论文题目，强调写作重难点。指导学生完成毕业论文开题报告。第二次、审阅初稿，对论文中出现的语病，语言不通顺等方面提出修改意见，对摘要和参考文献格式作出规范要求。第三次、对论文进行再次审阅和修改，并指出了论文中的不足，要求突出论文的重点，并与学生进行了深入交流，基本完成论文终稿。第四次、对学生论文做最后的检查和修改，让学生准备论文答辩并讲解相关的注意事项。毕业论文开题报告指导记录第三篇：指导记录1：针对学生的兴趣所在，确定选题，并对所选题目进行深度阐释，推荐参考文献并对需要阅读文献资料等提出相关建议，完成开题报告。指导记录2：检查论文初稿写作的进展情况，对初稿的基本框架给予指导，对相关内容提出具体修改意见。指导记录3：在反馈意见的基础上，进一步检查论文修改情况，对论文格式，语言表达，内容呈现以及数学教育专业术语的提法等给出修改建议。指导记录4：在反复修改论文的基础上，对论文定稿提出详细的意见。如标点符号的选取，字号的选择，以及表格的制作等，都要符合相关要求。

毕业论文选题指导记录怎么写如下：每份论文的指导记录不得少于六次，要表现出指导的全过程。指导内容要针对具体问题，切忌模棱两可、含混笼统和雷同。每次指导的时间不要照搬模版的时间，必须与每个学生的《毕业论文计划进程表》的时间进度高度—致，绝不允许出现自相矛盾的问题。六次指导记录大致应该为如下内容:1、选题、开题、学生制定计划进程表等方面的指导。2、搜集材料，拟定写作提纲方面的指导。3、审阅初稿，提出修改的具体意见或建议。4、审阅修改稿方面的指导。5、审阅第三稿方面的指导。6、定稿和准备答辩方面的指导。毕业论文选题的意义：在吸收学术界研究成果的基础上，有自己的心得体会，提出自己的看法，言之成理。论述观点正确，材料比较充实，叙述层次分明，有较强的逻辑性。文字通顺、流畅。行文符合学术规范。今后要进一步总结经验，对音乐教育模式进行比较，这样可以把音乐教学教得更好。论文能按时交稿，经过认真修改，已经达到本科论文的要求。

论文选题指导一般都是根据自己的要求，需要选择与所从事专业有关的

1. 论机械自然观之起源2. 谁打开了潘多拉魔盒？3. 基督教与科学4. 新技术研发及应用之伦理考量5. 现场技术研发的若干问题6. 论科学精神7. 论技术异化8. 论科学迷信9. 科技发展与当代人的心理问题10. 论国家科技发展战略11. 阴阳五行学说与希腊原子论12. 李约瑟难题及其他13. 数学、逻辑方法与人类的认识14. 中西知识及人才观比较15. 论当代不可知论如果满意请选为满意回答

(一)题名(Title,Topic)　　题名又称题目或标题。题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。论文格式相关书籍　　论文题目是一篇论文给出的涉及论文范围与水平的第一个重要信息，也是必须考虑到有助于选定关键词不达意和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息。论文题目十分重要，必须用心斟酌选定。有人描述其重要性，用了下面的一句话：“论文题目是文章的一半”。对论文题目的要求是：准确得体：简短精炼：外延和内涵恰如其分：醒目。(二)作者姓名和单位(Authorand department)　　这一项属于论文署名问题。署名一是为了表明文责自负，二是记录作用的劳动成果，三是便于读者与作者的联系及文献检索(作者索引)。大致分为二种情形，即：单个作者论文和多作者论文。后者按署名顺序列为第一作者、第二作者……。重要的是坚持实事求是的态度，对研究工作与论文撰写实际贡献最大的列为第一作者，贡献次之的，列为第二作者，余类推。注明作者所在单位同样是为了便于读者与作者的联系。(三)摘要(Abstract)　　论文一般应有摘要，有些为了国际交流，还有外文(多用英文)摘要。它是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其他用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。摘要应包含以下内容：①从事这一研究的目的和重要性;②研究的主要内容，指明完成了哪些工作;③获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解;④结论或结果的意义。(四)关键词(Key words)　　关键词属于主题词中的一类。主题词除关键词外，还包含有单元词、标题词的叙词。　　主题词是用来描述文献资料主题和给出检索文献资料的一种新型的情报检索语言词汇，正是由于它的出现和发展，才使得情报检索计算机化(计算机检索)成为可能。主题词是指以概念的特性关系来区分事物，用自然语言来表达，并且具有组配功能，用以准确显示词与词之间的语义概念关系的动态性的词或词组。　　写作技巧　　技巧—：依据学术方向进行选题。论文写作的价值，关键在于能够解决特定行业的特定问题，特别是在学术方面的论文更是如此。因此，论文选择和提炼标题的技巧之一，就是依据学术价值进行选择提炼。　　技巧二：依据兴趣爱好进行选题。论文选择和提炼标题的技巧之二，就是从作者的爱好和兴趣出发，只有选题符合作者兴趣和爱好，作者平日所积累的资料才能得以发挥效用，语言应用等方面也才能熟能生巧。　　技巧三：依据掌握的文献资料进行选题。文献资料是支撑、充实论文的基础，同时更能体现论文所研究的方向和观点，因而，作者从现有文献资料出发，进行选题和提炼标题，即成为第三大技巧。　　技巧四：从小从专进行选题。所谓从小从专，即是指软文撰稿者在进行选则和提炼标题时，要从专业出发，从小处入手进行突破，切记全而不专，大而空洞。

分类: 商业/理财 问题描述: 我想写有关保险资产的证券化的论文，希望能给我一些意见，帮我定一个相对容易写的题目。我也不清楚怎么选择比较容易写，相关的资料不是很多，所以希望题目不要太难。谢谢啦 这是我已经弄好的开题报告： 一、论文选题的依据（选题的目的和意义、该选题国内外的研究现状及发展趋势、主要参考文献等） 选题的目的和意义：保险市场与资本市场的良性互动发展，是金融体系发展的客观要求，更是我国保险业实现可持续发展的必然选择。其不仅使保险公司构建有效投资组合、降低利率风险，也为保险资金提供了风险分担的机制和组合投资的平台。受历史等因素影响，我国保险业仍然沿袭传统的经营理念，投资规模小，资金运用率低。据资料显示，英美两国财产保险业的资产证券化率已高达90%。中国在保险资产证券化方面，无论是资本市场还是法律环境，都与发达国家有很大差距，因而中国的保险业具有证券化的强烈需求。 研究现状及发展趋势：保险证券化是证券化这一金融创新在保险业中的运用。从国外的发展实践来看，保险证券化主要运用在财产保险中，特别是针对难以分散的巨灾风险开发出了巨灾债券、巨灾期权等证券化形式。在人身保险中，无论是理论研究还是实践运用都不是很多。从我国的情况来看，目前保险证券化在中国还缺乏实践，即使是作为保险证券化的技术和理论支持—资产证券化也仅仅处在探索阶段。我国学者对保险证券化的理论研究还处于探索阶段，在保险证券化的内涵等方面还没有取得一致意见。与国外的情况类似，我国学者对保险证券化的研究主要还是集中在巨灾风险的证券化上。 参考文献： [1]胡东胜，“论保险投资证券化的发展趋势”，《保险研究》，2000年第9期。 [2]尹中立、朱俊生，“论我国保险资金运用的危机”，《金融教学与研究》，2003年第2期。 [3]徐爱荣，“论保险业的证券化发展趋势”，《上海保险》，2002年第1期。 [4] 李勇权，“论保险证券化在我国的引入与发展”，《保险研究》，2003年第5期。 [5] 胡东胜，“论保险投资证券化的发展趋势”，《保险研究》，2000年第9期。 二、论文的主要研究内容及预期目标 怎么写呢？ 三、论文的主要研究方案－－拟采用的研究方法、准备工作情况及主要措施 如何写？ 解析: 可行性分析比较好吧。 保险资产证券化在中国的可行性分析。目标：对可行性提出具体意见 方法：研究国外保险资产证券化的条件和发展状况结合我国国情分析。具体可从供给（保险人）、需求（投保人）、环境（经济、金融条件）来分析。 规范分析为主，材料里面有实证的内容就看懂后借用吧，反正是作业吧。

1、理论联系实际毕业论文的题材十分广泛，社会生活，经济建设，科学文化事业的各个方面，各个领域的问题都可以成为论文的题目，马克思主义告诉我们，理论来源于实践，理论为实践服务，因此科学研究的选题首先要注意理论联系实际。2、新颖性所谓要有新意，就是要从自己已经掌握的理论知识出发，在研究前人研究成果的基础上，善于发现新问题，敢于提出前人没有提出过的，或者虽已提出来，但尚未得到定论或者未完全解决的问题。3、客观性客观地把握自己写作毕业论文的能力。确题的方向、大小、难易都应与自己的知识积累、分析问题和解决问题的能力以及写作经验相适应，要对自己有一个客观性的估计。只要充分估计到自己的知识储备情况和分析问题的能力才可以很好的完成。扩展资料：学术论文通过理论的验证或者其他文献资料的验证来进行一种探索，提出了作者本人观点的一篇论文。有可能是对某一个理论问题进行讨论和分析而进行思考的论文，当然在现实中，上述的两种论文并不是独立的，也没有一个很严格的界限。高等院校毕业论文一般为学术论文。这种学术论般属于讨论的一种文体，学术性，对研究的内容具有专门性和系统性；科学性，对探讨问题要求准确，思维严密，逻辑合理；创造性，对研究的成果要有创新，要有发展；理论性。包括作者思维、论文结构以及论文表达相统一的综合理论性。（以上内容来源于学术堂）

关于项目投资财务可行性分析这个论文选题的创新之处在：1、方法创新：你可以尝试提出新的方法或改进现有的方法来进行项目投资财务可行性分析。例如，引入新的财务指标、采用先进的数据分析技术、利用模型或软件进行定量分析等。通过这样的方法创新，可以提供更准确、全面或高效的可行性分析结果。2评估对象创新：除了传统的商业项目，你可以选择研究新兴领域或特殊类型的项目，如可再生能源项目、社会公益项目、创新科技项目等。这样的选题可以为可行性分析研究领域带来新的案例、数据和经验，为特定类型的项目投资提供可行性评估方法和指导。3、风险因素创新：风险是项目投资中不可忽视的因素。你可以着重研究特定项目类型或行业的风险因素，并提出针对性的风险管理措施。例如，针对新兴技术项目的技术风险、市场风险、法规政策风险等进行深入分析，并提出相应的应对策略。

论文选题的可行性写法如下：论文可行性分析建议从以下几个方面谈：1、首先就是提出论题焦点。2、说明历史材料证明该论题有哪些关点被证明。3、提出自己同意或是新的证点，并举证。4、还可能存在的问题所在，和证点相驳的有哪些。5、将提出的论点与相驳的所对比，以证明其中的有理。以上为可行性分析的几点，再然后就是格式排版和资料的引用。简单而言：现有论文收录了哪些观点，自己的论文方向如何，最后如何论证它。论文选题的基本要求：1、科学性：选题应符合教育教学规律和基本要求，体现本专业人才培养目标，达到毕业设计（论文）教学大纲的基本要求。2、实践性：选题应体现理论与实践的结合，教育与科研、生产的结合，具有研究价值、现实意义和开拓性。3、综合性：选题应有利于学生综合运用多学科的理论知识与技能，发挥学生的积极性和创造性；提倡不同学科专业互相结合，开拓学生知识面，实现学科之间的互相渗透。4、创新性：选题应是科技、生产和社会领域的前沿课题和急需解决的新问题。综合性较强，有一定的广度和深度。5、针对性：结合院校实际和专业特点，选题须具有适宜的工作量和难度，可操作性强，学生在规定的时间内可以完成。6、原则性：“一人一题”是选题工作的重要原则，对于必须多人共同完成的大型课题，合作的学生必须有自己独立完成的任务，分工要明确，并有确定的分课题名称。

选题缘由就是解释你抄为什么要选这个题目。主要有两种写法：一、是由于看到与你论文中观点一致或相反的资料、事例引发的思考。这种要求你把事例或是资料解析一下，并着重强调自己的思考。最后要求阐述一下你思考后的结论和你为了证明自己观点所做的研究。二、是由于你所研究的内容具有明确的理论价值和实践意义。要从观点的由来和研究历程着手，提出你的论文对以往研究的总结还是创新。你的研究有利于完善或是明确这一观点，而且可以指导实践，既有理论价值又有实践意义。最后提出自己的观点是什么。基本上，就是一个文献综述的形式吧，但是如果你论文结构中有单独的文献综述，那么你在这一部分就不能罗列过多的研究成果。要表明研究的价值与意义，研究的可行性与必要性等，讲清楚这个了 ，就是让别人理解你为什么要选这个题目。

生物科学毕业论文选题方向如下：生物科学专业的学生毕业后可以到科研机构或高等学校从事科学研究或教学工作，也可以到工业、医药、食品、农、林、牧、渔、环保、园林等行业的企业、事业和行政管理部门从事与生物技术有关的应用研究、技术开发、生产管理和行政管理等工作。生物科学专业的科技含量要求较高，因此对于这个学科的学生来说，选择继续深造对于以后从事专业的科学研究也是有必要的。生物科学（又称生命科学）专业包括了生物科学和生物技术两个专业方向，这些专业学科主要培养学生学习生物科学技术方面的基本理论、基本知识，学生将受到应用基础研究和技术开发方面的科学思维和科学实验训练，进而具有较好的科学素养及初步的教学、研究、开发与管理的基本能力。其核心课程主要包括了动物生物学、植物生物学、微生物学、生物化学、遗传学、细胞生物学、分子生物学、普通生态学等学科；必修课程则包括无机及分析化学、有机化学、大学数学、大学物理学、生物统计学、发育生物学、生物技术概论、进化生物学，生物化学，微积分等。

例如：1、高绩效工作体系人力资源管理措施的结构整合与内涵回归。2、新经济时代的人力资源管理。3、论企业人力资源管理评估的功能与方法。4、人力资源管理的战略作用。5、国有企业人力资源管理战略研究。6、中国企业集团人力资源管理现状调查研究(三)-薪制度与劳资关系分析。7、战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究——基于在华跨国企业的经验证振。8、转型期中国企业高绩效人力资源管理系统:一个本士化的实证研究。9、企业信息结构、人力资本专用性与人力资源管理模式的选择。10、模糊数学在人力资源管理绩欢评价中的应用研究

人力资源管理论文选题建议写1、人力咨询在公司运营中的地位2、人力资源规划3、人力资源招聘与配置4、人力资源开发5、绩效考核理论6、薪酬改革7、劳动关系管理。在中型民营企业，做人事助理，应该对招聘、绩效、薪酬都不陌生，看你在哪一方面更熟悉。从复杂程度来看，绩效管理问题和薪酬体系的理论性比较强，需要对国外的理论和其他企业的做法进行广泛的了解，在此基础上分析自己的问题提出好的对策。招聘是一个事务性比较强的问题，加入你经常从事招聘并有历年的数据，有不同招聘方式的数据对比，人员来源的比较，招聘员工表现追踪等，这篇文章就好做了。总之，第一个问题最难，第二个较侧重理论和对策方法；第三个侧重实证和数据，看你的胜任度和喜好了！

1、当前中国伦理道德状况及其精神哲学分析。2、当今中国伦理道德发展的精神哲学规律。3、当前中国伦理道德的“问题轨迹”及其精神形态。4、《论语》伦理道德思想的精神哲学诠释。5、青少年生态伦理道德意识的培育探究。6、伦理道德，因何期待“精神哲学”。7、改革开放三十年行政伦理道德法制化问题研究述论。8、旅游伦理道德判断与结构性分析。9、科技伦理道德论析。10、中国少数民族伦理道德的起源和发展规律研究。11、回归真实需要：食品安全的经济伦理学审读。12、中小民营企业衰退现象的经济伦理学研究。13、我国民营企业衰退现象的经济伦理学研究。14、我国上市公司非公平关联交易的经济伦理学研究。15、经济伦理学视角下的商业地产开发。16、最近五年我国经济伦理学理论前沿概论。17、经济学研究中理论和案例结合的典范——评《经济伦理学（修订第二版）》。18、经济伦理与分配正义——第九次全国经济伦理学学术研讨会综述。19、经济伦理学视域的经济合作及其实现途径。20、北京东方电子集团创新得失的经济伦理学释义。21、新农村伦理道德建设问题探索。

[1]杨利伟.道德教育的德性回归[D].吉林大学,2020.[2]王雪.迈克尔·斯洛特的“以行为者为基础”的美德伦理学[D].武汉大学,2020.[3]谷霞.内在价值何以可能[D].南开大学,2020.[4]吕振.阿格妮丝·赫勒伦理学研究[D].黑龙江大学,2020.[5]陈嘉睿.卡森·麦卡勒斯小说中的性别伦理[D].黑龙江大学,2020.[6]曲凤.顺应论视角下《进化论与伦理学》译本对比研究[D].北京交通大学,2020.[7]高光明.《论出于人类之爱而说谎的所谓法权》与康德伦理学[D].山东大学,2020.[8]边开昊.强迫行动与道德责任[D].山东大学,2020.[9]梁智慧.功能对等理论指导下的《生命伦理学中正义与良性道义论的可能性》英汉翻译实践报告[D].山东大学,2020.[10]张彤彤.维贝克的非人本技术伦理学思想研究[D].山西大学,2020.[11]高官菊.从文学伦理学批评视角解读《天佑孩童》[D].河南大学,2020.[12]董晶晶.共塑土地共同体[D].辽宁师范大学,2020.[13]郝怡君.进化伦理学视域下的道德规范与先天问题[D].山西大学,2020.[14]庞丽娜.文学伦理学批评视角下《大地三部曲》解读[D].哈尔滨师范大学,2020.[15]罗可蔓.文学伦理学视角下的田纳西·威廉斯戏剧中“边缘人”形象研究[D].江西师范大学,2020.[16]张薄.E·伯恩施坦的伦理学转向研究[D].西南大学,2020.[17]彭曦葶.论《尼各马可伦理学》中的勇德[D].吉首大学,2020.[18]张彤.学术文本中说明性信息的翻译[D].大连外国语大学,2020.[19]李子一.边缘人物“班”的悲剧成因[D].辽宁师范大学,2020.[20]张慧雪.美德伦理学具有道德客观性吗？[D].吉林大学,2020.[21]黄瑾慧依.文学伦理学视角下的萨布里·穆萨小说《处处堕落》研究[D].上海外国语大学,2020.[22]陈茜.文学伦理学批评视阈下的契诃夫作品研究[D].长江大学,2020.[23]李嘉文.《宠儿》的生态伦理学研究[D].哈尔滨理工大学,2020.[24]冯哲璞.成长与觉醒[D].桂林理工大学,2020.[25]章贝妮.为理性美德伦理学解读孟子一辩[D].华东师范大学,2020.[26]张翮.文学伦理学批评视角下的美国大萧条文学与次贷危机文学对比研究[D].南京师范大学,2020.[27]李小歌.文学伦理学批评视阈下邓恩世界观的研究[D].河北师范大学,2020.[28]焦婷.从文学伦理学角度解读《福尔赛世家》[D].河北师范大学,2020.[29]郑加.托尼·莫里森《上帝救助孩子》的文学伦理学研究[D].河北师范大学,2020.[30]马诗雯.合成生物学的伦理学反思[D].大连理工大学,2020.

其实具体的论文我觉得别人很难给你写，因为毕竟也不是特在行，而且中国人都有一种“谦虚”的心理，所以我建议你可以去 中华管理学习网 100guanli 里看看，里面有很多这方面的论文，我们寝室以前老师一不知一个新论文或是要写什么学术论文就会去里面看看，即使没有一模一样的也有一些如何写作的技巧，方法啊之类的，还是挺实用的，所以这里给你推荐下，下面是我在中华管理学习网里给你看了看，没仔细找，就列个表给你看看，你看看有你想要的吗？如果有的话你就字及进去下载吧，里面的板块分类还是很清晰的，很好找的。 61 人力资源管理师论文撰写及答辩中的问题与对策 61 企业人力资源管理的发展趋势 61 二级企业人力资源管理师论文指导 61 浅谈我国中小企业员工激励问题 61 中小企业人力资源管理核心问题的探析 61 中小企业人才开发与管理工作之探讨 61 中小企业的人力资源管理外包 61 中式餐饮连锁企业人力资源开发对策 61 以人力资源开发优化人力资源能力结构 61 现代企业中人力资本管理初探 61 谈企业人力资本运营的构建 61 市场经济条件下企业人力资源管理 61 人力资源管理与激励 61 人力资本财务激励与约束创新研究61 人力资本财产权的本质分析

切 有几个是真正实地取材的 数据很多是编的

1. 我国风险投资人才的现状及对策研究2. 关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究3. ***市（县或企业）人力资源管理模式及发展方向研究4. 中国劳动力流动及户籍问题研究5. 中国农村劳动力转移与城市化问题研究6. 人力资源与经济布局的相互制约分析7. 企业并购中的人力资源匹配问题研究8. 中国家族企业的人力资源管理问题分析9. 现代企业人事测评技术及其应用研究10. 国有企业的管理人员培训问题研究11. 国有企业人力资本投资的研究12. 研发人员素质测评体系构建研究13. 员工持股计划在我国国有企业中的应用研究14. 国有企业经营者年薪制的思考研究15. ***地区人口素质与人力资本投资研究16. 企业员工绩效考核制度研究17. 激励在现代企业人力资源管理中的作用研究18. 沟通在绩效管理中的体现研究19. 绩效考评方法体系研究20. 小型IT企业人力资源管理问题的研究21. 企业中高层管理人员的选拔研究22. 企业销售人员绩效考评体系研究23. 我国企业绩效评价体系研究24. 薪酬制度与员工激励问题研究25. 企业管理中的激励问题研究26. 企业员工的培训与开发研究27. 知识经济时代人力资源发展研究28. 我国国有企业人力资本投资研究29. 企业管理人员绩效考评研究30. 人才资源国际流动的问题研究31. 基于工作绩效的雇员流动机制研究32. 招聘面试的方案设计与研究33. 国有企业绩效考评问题研究34. 人力资本道德素质的培养研究35. 企业管理人员绩效考核体系研究36. 企业绩效评价的方法与应用37. 手机终端零售人员人力资源管理方法与研究38. 我国国有企业经营者报酬激励机制研究39. 工作绩效评估中的信度问题研究40. 我国劳动力移动与灵活就业研究41. 知识型员工激励问题研究42. 信息不对称与绩效评价研究43. 职业生涯设计与开发问题研究44. 产业结构变动与宏观人力资源开发研究45. 传统人事管理向人力资源管理的转变途径分析研究46. 创新经济与中小企业人力资源管理创新研究47. 创新型企业人力资源开发的思考研究48. 从成功企业看新经济时代的人力资源管理研究49. 发展市场中介组织促进中小企业人力资源开发研究50. 岗位分析和人力资源测评研究51. 岗位管理技术在人力资源开发中的应用研究52. 提升企业竞争优势的薪酬战略研究53. 高科技中小企业人力资源开发管理研究54. 高科技中小企业员工培训问题研究55. 弱势群体人力资源管理问题研究56. 国有商业银行人力资源管理的实践性分析研究57. 核心竞争力与人力资源管理研究58. 组织结构对服务性行业人力资源管理的影响研究59. 激励机制与人力资源开发研究60. 技术创新与企业人力资源开发的互动机制研究61. 人力资源战略对区域经济的影响研究62. 教育与培训在人力资源开发中的作用研究63. 经济全球化时期的职业技术人力资源开发研究64. 经济全球化与企业人力资源开发研究65. 跨国公司的人力资源管理创新研究66. 跨国公司人力资源本地化的环境和模式选择研究67. 国企经营者薪酬创新激励的微观分析研究68. 国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路研究69. 国有企业内部工资分配制度的选择与创新研究70. 高科技产业人才流失率的成因分析与对策研究71. 企业销售人员流失的分析研究72. 民营企业员工流失与管理研究73. 对企业实施经营者股权激励的思考研究74. 对失业者再就业激励机制的探索研究75. 提高知识型员工忠诚度的研究76. 信息经济时代企业知识型员工的管理研究77. 增强国企科技人员向心力问题的探讨研究78. 知识产业员工的特点及其管理策略研究79. 知识型员工流动的原因与对策分析研究80. 知识型员工的能力及其测度研究81. 关于知识型员工综合评价模型的研究82. 知识经济条件下知识员工的激励研究83. 人力资本的生成途径及其运营机制的构建研究84. 企业人力资本的形成与特征探析研究85. 人力资本对西部经济增长贡献分析研究86. 人力资本激励理论分析与机制设计研究87. 适应知识经济时代的企业人力资本研究88. 高科技企业的薪酬战略设计研究89. 现代企业薪酬管理研究90. 关键绩效考核法在管理实践中的应用研究91. 中小企业知识型员工流失严重的原因及对策研究92. 中小企业人才流失的原因及其对策研究93. 企业人才资源系统整体优化的途径研究94. 当前高校人力资源管理中存在的的问题及对策研究95. 知识型员工的职业忠诚与组织忠诚问题研究96. 企业实施人力资源管理外包的有效性研究97. 员工离职意向的影响因素研究98. 高校培养创新人才的现状与对策建议99. ***企业人力资源管理信息化现状及对策研究100. 高新技术企业人力资源管理战略研究101. 高校教师工作满意度调查分析——以……为例102. 医务人员工作满意度影响因素研究103. 提高民营医院员工工作满意度的对策研究104. 灰色理论在人力资源管理中的应用研究105. 贫困地区的人口与人力资源研究106. 劳动分占制度的形成与劳动力就业问题的化解问题研究107. ***地区人口流动及城市化的现状研究108. 企业引进人才和培养人才的现状与对策研究109. 人力资本储蓄的人才经营模式研究110. 企业人才资源系统整体优化的有效途径研究111. 全面建设小康社会的人力资源开发对策研究112. 投资银行人力资源开发战略的核心和关键研究113. 高等教育领域内人力资本投资的收益保障分析114. 企业实施人力资源管理外包的有效性研究115. 虚拟人力资源活动的独特性与价值研究116. 企业选取和培养知识产权人的现状与对策研究117. ***地区人力资源开发中的矛盾及解决对策研究118. 铁路企业员工培训中的问题与对策研究119. 员工能力在绩效改进中的作用研究120. 企业人力资源管理的调整策略探讨121. 百货零售企业一线员工管理现状及对策研究122. 企业员工压力的现状及对策研究123. 企业的员工绩效考核方法研究124. 员工能力绩效改进方案的探讨研究125. 供电企业绩效管理系统的构建研究126. 企业人才储备与大学生实践互动双赢研究127. 矿山企业劳动安全与人力资源管理研究128. 国有企业人力资源管理中存在的问题及对策研究129. 国家公务员招录歧视现象研究130. 企业中创新型人才的培养研究131. 基于企业生命周期的人力资源成本研究132. 基于构建公共服务型政府的人力资源建设的思考研究133. ***地区人力资本与地区协调发展研究134. 政府人力资源管理研究135. 对政府雇员制的思考研究136. 人力资源与经济布局的相互制约分析研究137. 创新型企业人力资源开发的思考研究138. 人力资源战略对区域经济的影响研究139. 公司治理与管理者长期报酬激励研究140. 知识型员工及其有效激励制度构建研究141. 基于中国传统文化的绩效管理模式研究142. 某某企业绩效管理问题研究143. 企业生命周期不同阶段绩效管理模式探讨研究144. 企业绩效管理中的问题和对策研究145. 基于质量管理体系的绩效管理模式探讨146. 团队绩效管理难点和对策研究147. 基于素质的绩效管理模式探讨研究148. 企业人力资源管理人员的绩效管理研究149. 企业研究开发人员的绩效管理研究150. 某企业绩效管理状况分析研究151. ***市高科技企业绩效管理状况分析研究152. **企业绩效管理系统设计研究153. 目标管理在企业的应用研究154. 国内外区域人才合作的经验与启示研究155. 某某省（地、市）人力资源现状分析156. 某某企业岗位分析的实证研究157. 民营企业接班人培养模式研究158. 中层管理人员执行力提高途径的分析研究159. 企业人力资源管理信息系统的构建研究160. 企业人力资源管理外包策略分析161. 某某企业绩效管理系统分析与设计研究162. 高新技术企业员工管理研究163. 民营企业人力资源管理研究164. 基于企业不同发展阶段的人力资源管理策略研究165. 某某企业人力资源管理现状分析研究166. 某某企业团队管理研究167. 知识型员工激励手段研究168. 组织内部劳动力市场与经济效率的实证分析研究169. 企业劳动需求的多元化模式研究170. 企业人力资本价值的计量方法研究171. 劳动力市场歧视的成因与对策研究172. 企业劳动需求的决策机制分析研究173. 失业率统计分析方法的改革与发展研究174. 人工成本统计对企业管理的意义与应用175. 企业人力资源管理战略与报酬结构的确定机制研究176. 人力资源管理中的风险管理研究177. 加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势研究178. 知识经济时代的人力资源开发研究179. 试论企业管理中的激励问题180. 浅议中小企业人才流失原因及风险规避181. 企业人力资本投资风险规避研究182. ***市人力资源管理从业人员素质分析研究183. 企业并购中的人力资源管理研究184. 中小企业人力资源管理问题研究185. 企业人力资源开发机制研究186. 网络招聘的现状、问题及对策研究187. 技能型薪酬体系设计研究188. 绩效薪酬体系设计研究189. 我国企业经营者年薪酬的设计研究190. 对追讨农民工欠薪问题的研究191. ***地区农村人力资源开发途径研究192. 某某企业人力资源现状分析及规划193. 新世纪人力资源管理的发展趋势研究194. 员工培训与开发的理论、实践和创新研究195. 企业人力资源的合理配置与使用研究196. 知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究197. ***市各种成分企业人力资源管理现状分析研究198. 人力资本投资与提高人力资源的质量研究199. 我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析200. 对“民工潮”现象的思考研究你好 需要代写论文 百度一下591论文代写网

到CNKI的博硕毕业论文数据库上去看看。那方面的资料多就写那方面。如：某某行业的技效考核研究——以XXX企业为例 核心员工的激励制度研究……论 文 资料网[ http://www.51paper.net(各专业论文下载)论 文 快车网[ http://www.lun-wen.com(各专业论文下载)

人力资源管理专业本科毕业论文选题 　　人力资源管理专业本科毕业论文的选题有哪些呢?选题是论文撰写的重要部分。下面是我分享的人力资源管理专业本科毕业论文的选题，欢迎阅读! 　　人力资源管理专业本科毕业论文选题 篇1 　　民企边际员工的绩效管理; 　　如何通过招聘选拔合适人才; 　　加入WTO对我国劳动关系的挑战及应对; 　　大学生如何做好职业规划(设计); 　　企业招聘过程中存在的问题(误区)及其规避; 　　"人才租赁"政策分析; 　　"宽带薪酬"及设计其问题规避; 　　民企如何留住核心员工; 　　外向型企业如何做好员工"跨文化准备"; 　　如何处理员工的"职位垄断"; 　　人才流动与人才安全; 　　如何改善新经济条件下人力资源管理专业的教学管理工作; 　　人力资源管理专业教学实践环节的设计与控制; 　　人力资源管理与企业战略的匹配; 　　民企职业管理方案设计; 　　知识员工增多给人力资源管理带来的挑战; 　　中西部地区如何吸引人才(政策); 　　员工激励的误区剖析(如何提高员工激励效率); 　　如何提高"员工建议系统"的效率; 　　如何提高新员工培训的效率; 　　公共部门人力资源管理的问题与对策 　　非营利组织人力资源管理的特点问题与对策 　　激励性薪酬体系的设计 　　股权激励制度设计 　　"人才主权"理论探讨 　　扩招后高校如何创新就业指导工作 　　团队管理的理论与实践 　　创业型人才培养机制探讨 　　企业文化建设与人力资源管理的关系 　　企业的团队建设和管理 　　国有企业人才流失原因和对策 　　对企业家实行年薪制思考 　　柔性管理在现代企业管理中的运用 　　试论企业的危机管理 　　网络时代的人力资源管理 　　我国人力资源(资本)会计探讨 　　我国商业银行激励机制研究 　　民营企业用人之道 　　国有企业用人之道 　　企业核心竞争力研究 　　绩效管理中存在的主要问题及其规避 　　现代企业如何提高薪酬激励的效率 　　人力资源管理创新研究 　　WTO与民营企业人力资源管理 　　职业生涯管理与组织发展 　　试论知识员工的管理 　　工作分析----人力资源管理的基石 　　民营企业如何建立学习型组织 　　招聘管理体系初探 　　试论市场经济条件下厂长(经理)负责制的完善 　　如何造就我国的企业家队伍 　　关于完善我国公司法人治理机构的探讨 　　外商投资企业职工民主管理的探讨 　　如何塑造我国的企业文化 　　市场经济条件下我国企业的社会责任及其意义 　　论企业家的职能与素质 　　人才素质测评浅谈 　　怎样利用职工中的非正式群体 　　如何正确处理职工情绪冲突 　　创业时代的人力资源管理 　　自助式福利体系的设计 　　浅析工作分享(Work Share)的运作及其对当今中国的价值 　　企业应该如何用好内部培训资源 　　如何提高体验式学习(素质拓展训练)的效率 　　中小企业人力资源问题研究 　　人力资源管理专业本科毕业论文选题 篇2 　　1、某某企业人力资源管理问题及对策研究 　　2、某某行业人力资源需求预测研究 　　3、企业人力资源招聘的风险及其防范——以某某企业为例 　　4、网络人力资源招聘的实证研究 　　5、基于双因素理论的某某企业员工激励机制研究 　　6、某某企业人力资源薪酬管理研究 　　7、员工—组织关系对企业绩效的影响研究——以某某企业为例 　　8、某某行业企业文化对企业绩效的影响研究 　　9、某某行业上市公司企业社会责任对公司绩效影响的研究 　　10、薪酬满意度与员工职业精神的相关性研究 　　11、餐饮行业服务人员工作满意度调查研究 　　12、某市出租车司机薪酬机制研究 　　13、餐饮行业服务人员流失问题研究 　　14、XX公司的校园招聘方案诊断与再设计 　　15、XX企业新员工岗位胜任状况调查研究 　　16、新员工入职期望调查研究 　　17、中铁X局工程技术人员流失问题研究 　　18、新员工职业生涯规划研究 　　19、XX企业薪酬制度研究 　　20、XX企业员工绩效考核问题研究 　　21、XX企业人力资源绩效管理研究 　　22、xx企业全面薪酬管理实践研究 　　23、平衡计分卡在XX公司的应用 　　24、XX企业并购中的人力资源整合问题研究 　　25、XX企业基层员工激励机制研究 　　26、中小企业人力资源需求影响因素分析——以××企业为例 　　27、XX企业招聘体系设计研究 　　28、小微企业人力资源管理问题研究—以xx企业为例 　　29、大学生职业生涯规划设计研究 　　30、xx企业激励导向薪酬结构设计 　　31、关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究 　　32、中国西部人力资源管理模式理发展方向研究 　　33、股票期权激励机制在公司治理中的作用 　　34、中国劳动力流动及户籍问题的研究 　　35、中国农村劳动力转移与城市化问题研究 　　36、企业并购中的人力资源匹配的研究 　　37、中国家族企业的人力资源管理问题分析 　　人力资源管理专业本科毕业论文选题 篇3 　　一、人力资源管理 　　(一)人力资源管理的作用、价值、地位等 　　1.论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性 　　2.如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能 　　(二)人力资源管理理论的运用 　　1.论强化理论(或期望理论、需求层次理论、双因素理论等)在人力资源管理实践中的运用 　　2.人本管理理论探析(或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等) 　　(三)人力资源管理手段与方法 　　1.论人力资源管理信息系统的开发与运用 　　2.如何在组织管理中建构个性化管理机制(或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等) 　　3.论某组织的员工忠诚度(或满意度)建设(或员工忠诚度与满意度在企业管理中的"作用等) 　　4.如何提高知识型员工(企业核心员工)的忠诚度(与满意度) 　　5.论情绪管理在企业人力资源管理中的应用(与作用) 　　(四)人力资源管理模式 　　1.国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)战略人力资源管理模式探究 　　2.区域性(如沿海经济发达地区、中国西部地区等)人力资源管理模式(及发展趋势)探析 　　3.员工差异化管理模式浅议 　　4.论大学生自主创业模式选择 　　5.某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等)管理创新模式探析 　　(五)人力资源管理问题研究 　　1.论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人力资源管理问题及对策 　　2.论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工(或知识型员工)管理问题与对策 　　3.浅谈国营企业(或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工)员工流失与管理 　　4.影响员工流失的组织因素分析 　　二、人力资源规划 　　(一)宏观规划 　　1.论我国企业中的工作分析与人员匹配 　　2.论职务分析在我国企业中的应用 　　3.我国劳动力成本上升的原因分析 　　(二)中国农村劳动力研究 　　1.中国农村劳动力转移探析 　　2.我国农村劳动力素质分析 　　3.农村劳动力就业状况分析 　　4.浅议我国农村劳动力就业培训 　　5.农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究 　　6.某某地区农村人力资源状况调查分析 　　7.农民工培训现状与问题分析 　　(三)女性(或农村女性)劳动力研究 　　1.女性劳动力就业状况分析 　　2.论女性劳动力就业障碍分析 　　3.浅议女性劳动力就业歧视 　　4.女大学生就业问题探讨(女大学生就业难问题分析) 　　三、人力资源招聘、录用与配置 　　1.西部(或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等)人才引进机制研究 　　2.人才招聘问题与对策分析 　　3.论企业员工招聘风险 　　4.国有企业(或私营企业、中小企业等)管理人才选拔问题研究 　　5.企业重组(或并购、战略进攻等)中的人力资源匹配研究 　　四、人力资源开发与培训 　　(一)人力资源开发 　　1.我国中部(或西部)地区人才(或人力)资源开发战略研究 　　2.人力资源自我开发问题探析 　　3.欠发达地区人力资源开发现状与对策 　　4.农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论 　　5.民营企业人力资源开发面临的问题与对策 　　(二)人力资源培训 　　1.论培训在企业人力资源开发中作用 　　2.中小企业(或家族企业等)员工培训现状与对策分析 　　3.浅议家族企业吸纳人才和人才培养问题 　　4.国有企业(或民营企业等)的管理人员培训问题浅析 　　5.国有企业(或民营企业等)人力资本投资的初探 　　6.论在职培训在企业管理中的地位与作用 　　五、人力资源测评 　　1.论人员素质测评(或能力测评、职业性向测评等)在人力资源管理中的作用 　　2.研发人员素质测评体系构建 　　3.论中层行政管理人员评价体系建立 　　六、薪酬与福利管理 　　1.企业高管薪酬和公司业绩关系研究 　　2.如何建立科学合理的"薪酬激励机制与体系 　　3.知识经济下企业薪酬体系设计及其应用 　　4.关于企业(或国有企业、家族企业等)年薪制的思考 　　5.关于经营管理者长期报酬激励机制的探讨 　　6.某企业的薪酬设计分析 　　七、绩效考评 　　1.绩效管理过程中的关键因素探析 　　2.论绩效管理中的沟通问题 　　3.浅析人力资源绩效评估工具-----平衡计分卡 　　4.360度考评法的组织与实施 　　5、论访谈法(或记实法、观察法等)在企业管理的运用与建议 　　6.论中小企业员工绩效考核制度的问题及完善 　　7.如何开展企业目标管理 　　8.现代企业人事测评技术及其应用 　　9.浅析企业员工绩效考核制度 　　八、劳动关系管理 　　1.民营企业劳动关系的协调机制初探 　　2.论企业不同生命周期阶段员工关系管理 　　3.论养老保险基金(或失业保险、工伤保险、生育保险等)的筹集与管理 　　4.如何充分发挥养老保险基金(或失业保险、工伤保险、生育保险等)在企业管理中的作用 　　5.现行农村合作医疗保障体系的完善 　　九、人力资源激励 　　1.论企业人力资源管理激励机制的建立 　　2.论股权激励的作用与运用 　　3.论企业员工的绩效评估与员工激励 　　4.企业管理中的员工激励问题探讨 　　5.民营企业(或国营企业、中小企业、家族企业)人力资源激励机制的构建 　　6.论企业员工忠诚度的影响因素及策略 　　7.知识型员工的激励机制研究 　　8.基于心理契约的知识型员工激励策略探讨 　　9.企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究 　　10.论激励在现代企业人力资源管理中的作用 　　11.沟通在绩效管理中的体现研究 　　十、组织文化建设 　　1.中小企业企业文化建设问题探析 　　2.企业道德和企业社会责任问题浅议 　　3.浅谈企业社会责任 　　4.企业文化在人力资源管理中的作用探讨 　　5.论我国企业文化的建设与发展 　　十一、相互关系 　　1.论激励机制与企业人力资源开发 　　2.薪酬制度与员工激励问题初探 　　3.基于职业生涯规划的企业员工培训体系的构建 　　4.组织职业生涯设计与开发问题浅论 　　5.员工职业生涯设计与开发问题探析 　　6.外资企业与国内企业人力资源管理比较 　　十二、就业 　　1.农村劳动力(或女性劳动力、大学生)就业问题刍议 　　2.论大学生求职简历中虚假信息的甄别 　　3.论招聘虚假信息分析 　　4.我国高校毕业生就业难的经济学原因分析 　　《人力资源管理专业本科毕业论文题目参考》相关文章： 　　1.最新人力资源管理本科毕业论文题目汇总 　　2.人力资源管理专业本科毕业论文题目参考 　　3.人力资源管理专业论文参考文献 　　4.人力资源管理毕业论文选题参考 　　5.2017年最全人力资源管理毕业论文题目 　　6.企业人力资源管理本科毕业论文提纲 　　7.人力资源管理专业毕业论文开题报告 　　8.人力资源管理专业论文提纲范文 　　9.工商管理专业毕业论文题目(汇总) 　　10.人力资源管理专业毕业论文答辩自述 ;

　　人力资源毕业论文篇1 　　试谈电力企业人力资源管理问题及对策 　　一、人力资源的相关概念 　　1.人力资源的涵义 　　人力资源是现代企业的第一资源，是不可缺少的资源，企业员工是企业先进管理理念、先进营销模式和先进技术的载体，是企业经营发展的核心。人力资源是推动社会经济发展的劳动者的劳动能力，是国民经济资源中的特殊成份，具有生物性、能动性、动态性、智力性、再生性及社会性六个方面的特征。 　　2.人力资源管理的涵义 　　进入二十一世纪之后，人们把企业的人界定为“人力资源”，把“人力资源管理”界定为 “通过对企业的人采取现代化的科学管理 方法 ，进行合理的培训、组织和调配，让企业的人力、物力长期处于最佳比例，同时通过对人的思想、心理和行为进行恰当引导，做到人尽其才，才尽其用，保证组织目标实现” 。 　　二、电力企业的人力资源管理现状和问题 　　近几年，电力企业在人力资源管理上做了许多卓有成效的工作，促进了企业的科学合理的发展，但与国家深化改革、产业结构调整升级的要求比，依然存在一些差距和问题，具体表现在： 　　1.重管理、轻开发的现象依然存在 　　由于少数电力企业过份地追求“效益第一”，凡事“以效益论英雄”，做事重结果、轻过程，只要效益好了， 其它 问题都是次要的，甚至可以?S略不计，对人力资源管理研究不深不透，管理方式简单粗犷，只是一味地强调“管”，而不去“理”，导致人力资源管理中的一些问题长期无法解决，员工的积极性主动性没有充分的发挥出来，最终是事与愿违。 　　2.管理者的素质有待于进一步提高 　　由于少数电力企业人力资源管理起步较晚，或者对人力资源管理未引起足够的高视，其管理仅限于对员工的管理，而对管理者的管理和制束不多，而企业的管理者人数尽管仅占企业总人数的5-10%，而他们在企业组织中的作用却超过90%员工的作用。因此，人力资源管理仅限于员工层面，其效果必然不够明显。 　　3.人力资源管理创新的力度不够 　　近几年，电力企业不断深化企业内部改革，在人力资源管理上也进行了不少有益的探索与创新，但为了保持企业的和谐稳定，人力资源管理创新方面的力度显得不够，其职能部门的工作仅限于编制工资分配方案，从事人员调配、晋升、培训等方面，各种激励手段简单有限，不利于人力资源管理水平提高。 　　4.绩效考核方式简单效果不明显 　　由于受过去企业传统管理方式的影响，少数电力企业在员工绩效考核中依然存在职位分类线条过粗，考核标准不规范、未量化，考评结果的准确度不高，缺乏考核的客观公正性。在考核中不注重平时考核，到了绩效考核期限到了由管理人员凭印象考核的现象依然存在，导致吃“大锅饭”的现象无法完全消除，绩效考核的效果并不明显。 　　5.选人用人管理机制缺乏科学合理性 　　少数电力企业在选人用人上依然存在权力过分集中、缺乏民主公开性方面的问题，有些关键岗位用人依然存在少数领导说了算，缺乏人才的 自我评价 、自我推荐、自我展示的平台，导致了一些人才资源闲置和浪费。人才选用论资排辈、迁就照顾的现象没有完全消除，不完全是因事设职，因职择人，有时是因人设岗，因人设事，在一定程度上挫伤了员工的积极进取精神。 　　三、电力企业人力资源管理的对策 　　通过对电力企业人力资源管理现状和问题分析，结合当前国家深化改革、产业转型升级的形势发展变化，特提出电力企业加强人力资源管理的对策。 　　1.转变观念，大力实施“人本管理” 　　人力资本由劳动者的数量和质量构成，而质量是指劳动者的知识、技能和健康构成要素。在人力资本的开发与使用上不能把员工当成“蜡烛”，而应该把员工当“电池”，只有对员工持续进行教育培训，才能充挖掘员工的内在潜能。因此，对于电力企业来说，应该坚持管理与培训并重的原则，一方面按照国家劳动法、企业相关 规章制度 对员工进行有效管理，让员工做到依法依规干好工作;另一方面要充分体谅员工在当前市场竞争日益激烈、知识爆炸时代面临的困难和苦衷，把员工培训工作当成是给员工的一种“最好福利”，采取企业内部短训、送出去培训、网上培训等方式，帮助员工提高综合素质，清除员工 职场 奋斗障碍，实现人力资源开发价值最大化。 　　2.“四轮驱动”，大力提升管理者素质 　　“村看村、户看户、群众看的是干部。”这句话表明企业的各项工作推动的关键靠各级管理者。电力企业应该坚持“四轮驱动”，提高各级管理者的综合素质，最终实现更有效的人力资源管理。一是导向驱动，坚持选树不同层次管理者中的先进典型，既给荣誉、又给实惠，充分发挥典型示范效应;二是培养带动，在推广运用新技术、新的管理模式等工作中，让各级管理者先学一步，率先学会在实际工作中的应用，提高管理者抓好日常管理工作的能力;三是引才带动，以着力解决企业发展中的各种“瓶颈”问题为主要目的，畅通人才引进渠道，从社会上引进一批企业急需的奇缺人才，优化企业人才结构;四是服务促动，千方百计帮助各级管理者解决各种实际困难，让他们一心一意提升素质、尽职尽责抓管理，全面提升企业的核心竞争力。 　　3.多措并举，创造激励手段 措施 　　要让人力资源管理见到应有的成效，关键在于采取一些行之有效的激励手段措施，就目前电力企业的实际来看，可以通过不断完善激励机制，定期分析预测，启动不同时期、不同情况下的激励方案，采取薪酬激励、情感激励、融入式激励、荣誉激励、权力激励、负激励等多种方式，并根据企业不同时期的实际情况进行调整，才能取得最好的激励效果。 　　4.巧用绩效考核，提高员工的工作积极性 　　电力企业门类齐全、岗位类别复杂，应该岗位绩效考核量化、细化、具体化上多做 文章 。应突出行为考核重点，根据电力企业多工种协用作战的特点，适当偏重行为过程的规范，培养员工的团队合作精神。应突出执行力考核关键，电力企业安全管理要求高，应该在员工落实执行各项安全制度、操作规章等方面的考核上出重手、下猛药，培养员工严细认真、按章行事的良好行为习惯，杜绝各种安全事故。应突出自主管理难点，电力企业面临的实际问题非常复杂，仅仅依靠少数管理者的努力很难完成解决，应该加强员工主动抓管理、解难题方面的考核，最大限度地调动员工的积极性。 　　5.完善机则，选好用好各种人才 　　应该按照相关规定，严格选人用人标准，在完善晋升标准的同时，明确任期考核和末位淘汰规定，增强各级管理人员的危机意识。引入岗位竞聘工作，让想干事的人有机会，有干事的平台，有干成事的位置。严格人事纪律，在管理人员的选拔任用中，坚持“任人为贤、德才兼备”的原则，按照民主公开、公平公正、竞争择优的方式进行，真正让各种管理人才得到提拔和重用，促进企业合理科学发展。 　　总之，本文在深入分析了电力企业的人力资源管理现状和存在的问题，提出了电力企业应该大力实施“人本管理”，努力提升管理者素质，创新激励手段措施，巧用绩效考核，选好用好各种人才等对策，旨在对当前电力企业强化人力资源管理，提高企业核心竞争力具有一定的理论指导帮助。 　　人力资源毕业论文篇2 　　浅析企业不同发展阶段的人力资源管理 　　在国家支持“大众创业、万众创新”的政策下，越来越多的新兴企业涌现于市场，尤其是互联网+时代，快速变化的商业环境和市场需求对组织的架构和流程提出了新的挑战，也对组织内部人力资源管理模式产生了深远影响。企业组织同人一样具有生命周期，一般分为初创期、发展期、成熟期和衰退期，不同发展阶段，其规模、产品、市场都有很大的不同，人力资源管理面临的问题也不同，所采取的策略也应有不同的要求而采用适合的人力资源管理策略。 　　一、初创阶段：灵活性的“人治”管理 　　在企业的创业初期，人力资源管理的作用主要体现在人力资源管理的初级阶段，很多企业没有得到社会承认，实力比较薄弱，企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全， 企业 文化 也未形成，管理上人治色彩浓厚，企业老板不重视人力资源，人力资源管理工作还停留在简单的招聘辞退与基本的员工考勤及后勤管理层面，出于成本的考虑，企业老板往往会直接掌控用人权和考核权，这个阶段人力资源管理基本上停留在一个企业管理简单工具的层面。 　　二、发展期：建立健全的“以章治人”管理 　　企业经历一定市场竞争后，开始拥有自己的市场份额，随着企业人数增加了，企业老板观念开始发生转变，人力资源管理的作用开始得到重视和加强，人力资源部人员匹配和工作分工日益明细，人力资源管理部门根据公司的发展战略以及市场人才供给状况，开始进行企业的人力资源战略管理规划，开始建立人力资源管理制度和人才培养体系、薪酬体系以及绩效考核体系，重点建立健全人力资源管理体系，打造人力资源管理系统流程和模式，以制度来管理企业人才，运用各种人才测评方法开展人员的“选、用、育、留”工作，通过制度管人来开展人力资源工作： 　　一是构建适应企业发展需要的组织架构，一般采用直线职能制或矩阵式的组织结构;二是建立科学合理的岗位体系，开展工作分析，明晰各部门职能、各 岗位职责 及工作标准;三是建立健全各项规章制度，特别是培训制度、绩效考评和薪酬激励制度，充分调动员工的工作积极性，为企业各项工作的顺利进行奠定基础;四是建立健全人力资源开发管理系统，包括人力资源规划、招聘录用、人才选拔、任用以及培训开发等;五是通过进行人力资源需求预测，前瞻性的制定人力资源规划，满足企业快速发展对人力资源数量和质量的需要;六是加强对员工的培训，通过持续的、多样化的培训提高员工的岗位技能和素质，满足企业发展需要。 　　三、成熟期：人文关怀为核心，用“文化治人” 　　这一阶段，企业规模进一步扩大且人数不断增加;经营范围进一步拓展，更加多样化和专业化甚至开始多元化的发展;随着组织机构庞大而管理层次继续增加;内部分工更加精细，专业化程度进一步提高;管理工作十分复杂，对人力资源管理提出越来越高的要求;分权模式走上正轨，职业经理人越来越发挥关键作用;企业规章制度健全规范;开始形成成熟的企业文化，要强化人性化的管理，在组织内不断传承企业文化，人力资源管理围绕企业文化来开展相关工作，尤其是通过传承企业文化来引导员工的归属感和认同感，同时通过文化来吸引优秀人才加入企业。 　　企业的文化来源于企业老板的发展观和管理层的企业观，而企业观和发展观并不能直接形成企业文化，需要借助企业人力资源管理系统功能的有效发挥，在人力资源管理部门制定人才战略、招聘、培训、绩效考核、企业文化建设系统工作中，已经将企业老板的发展观和管理层的企业观通过制度、标准、管理规则、素质提升等经过培训和执行形式渗透到企业内的所有人员心中。经过有效管理模式积累成一种无形的企业人文文化，当人力资源管理部门能够将企业文化工作做得越细越到位，企业的凝聚力和竞争力越强，企业文化的形成过程和建设方法，也是人力资源管理的核心工作，也是配合企业成熟期要通过文化来影响员工，继续认同企业发展形成文化理念。 　　四、衰退期：调整人事流程，进行制度再造 　　这个阶段是企业争取重生的关键阶段，企业规模开始萎缩，企业向心力减弱，离心力增强，核心人才流失，非核心岗位员工过剩;企业失去活力，内部缺乏创造性，官僚风气浓厚，制度繁杂却缺乏有效执行，互相推脱责任的情况经常发生;产品竞争力减弱，市场占有率和赢利能力全面下降，危机开始出现。这一时期，企业旧有的那些管理“套路”不再适合企业的发展需要，企业正在走下坡路，必须改变过去不合理的管理机制、方式和方法。但并不意味着它的生命已经走到尽头，如果及时进行改革，企业可以“起死回生”，进入新的发展期。因此，企业的核心任务是改革，大力进行整治。 　　企业处于衰退转型期需要从人员素质和制度并行开展：一是要配合企业内部整治，妥善裁减、安置多余人员，严格控制人工成本，避免人浮于事，努力提高企业运行效率;二是加强人力资源成本控制，可实行高弹性薪酬模式适当拉大收入差距;科学控制人力开支，处处精打细算，提高成本意识;三是调整人事政策，实行能者上，庸者下，以贡献论英雄，吸引并留住核心人才，有必要可寻找“空降兵”来“救火”，为企业重整、延长企业寿命、寻求企业重生创造条件。 　　人力资源毕业论文篇3 　　浅谈我国民营企业人力资源管理创新策略 　　随着互联网时代的全面到来，信息技术的高速发展，我国民营企业得到了快速发展。现在企业对人力资源管理方法也越来越细化和专业，对人员的发展，创新水平提出了更高的要求，企业对人员管理不断进行网络化、信息化、国际化和简约化处理，取得了不错的成绩。但我们仍然清晰的认识到我国民营企业对人力资源管理有很大的局限性，比如容易造成高层次人才流失和家族企业管理的矛盾冲突，人员晋级和工资待遇不时遭遇天花板都阻碍民营企业的发展步伐。如何科学的对人员进行管理，这对民营企业的人力资源管理创新提出了更高的要求。 　　一、人力资源管理的基础 　　任何企业的发展都是人的不断发展，以人为本是人力资源管理创新的重要内容。首先，以人为本需要企业营造一种亲密和谐和有归属感的人际关系，这个要求企业所有者提出有凝聚力的企业文化，制定企业的发展方向。员工对企业文化的认可与否直接影响企业是否能留住有能力的员工，如果企业文化不被员工认可，一旦有文化氛围更好的公司邀请，企业员工流失程度会很高。所以企业的文化建设要充分调动员工的积极性和创新性，要让员工不仅是为了工资或者分红而奋斗，更重要的有一种对企业文化认可的责任感。其次，对不同的人员提供个性化服务和不同发展平台的晋升机会。企业要发展员工的潜在能力，让员工在适合的岗位上给予最大限度的自由，发挥长处，充分调动员工的自主性和创新性。 　　二、人员培训创新 　　对人员进行培训是企业基础工作，我国的民营企业应该从以下几个方面进行创新：首先，培训任务和责任转移到各部门而不单是人事部，因为人事部把握企业大方向但具体的专业内容明显不如各个专业部门。但是人力资源管理必须把人事部的培训和各个专业部门的培训有机结合起来，人事部对员工进行企业文化的培训，各个专业部门对员工从专业知识、理论、实践等方面进行培训，使员工快速认同企业文化，快速进入工作状态，这样企业才能高效运转。其次，要从以前的灌输型培训转变为互动性培训，为增加员工的主动性，企业在培训时应使用互动式培训，就相关问题积极进行互动，或者角色模拟提问，都能达到很好的效果。 　　三、业绩管理创新 　　民营企业的业绩管理或者考核是企业管理一个非常重要的环节。其中财务数据起着举足轻重的作用。所以我们不能一味关注财务信息反馈，而要准确的判断企业未来的发展和规划。民企必须考虑企业所处的社会环境、行业背景、以及行业技术发展方向等诸多因素。所以我们从以下几个方面进行创新：首先，从企业的生产能力来看，良好的生产能力决定一个企业是否具备行业典范和企业进行在投入的保障。其次，财务信息可以分析员工利益的满足程度，通过财务指标可以看出企业的周期目标是否实现，员工的业绩考核是否实现，股东的利益是否有所保障。民企要重视财务状况，但不是唯一的衡量指标。在此，用户满意度也是衡量业绩管理的重要指标。用户是产品的直接使用者，用户的反馈一定程度上代表对企业的满意度，如果反馈良好，企业会更加快速的发展，如果反馈有缺点，有助于企业迅速改变产品品质，及时扭转不利局面，只有用户满意，企业才能真正的不断发展。 　　四、激励法创新 　　传统企业一般激励员工的方法是物质激励，这种方法有好处，但必须把物质激励落到实处。必须做到物质激励和非物质激励二者相互结合，设计合理的薪资福利和股权激励。同时非物质激励可以采取荣誉激励、休假、旅游等方法，这样，可以提高员工对企业的认可度以及对企业的内心依赖性。情感激励可以增加员工之间的友情以及合作意识，可以使民企的企业文化到升华，勇于创新，才能助力企业发展。 　　综上所述，如今企业对人力资源管理方法越来越细化和专业，对人员的发展、创新水平提出了更高的要求，企业对人员管理不断进行网络化、信息化、国际化和简约化处理，取得了不错的成绩。我国民营企业对人力资源管理有着很大的局限性。本文主要对我国民营企业人力资源管理创新策略进行了研究，以人为本的人力资源管理是基础，在此基础上通过人员培训创新、业绩管理创新和激励法创新三个方面进行了研究，使得民营企业由传统型的管理转变为现代型的人力资源管理，取得了良好的效果，对现代民企的发展有很大的促进作用。 猜你喜欢： 1. 关于人力资源专业毕业论文范文 2. 关于人力资源管理的毕业论文免费范文 3. 人力资源专业论文范文 4. 人力资源专业毕业论文 5. 人力资源专业毕业论文范文 6. 有关人力资源毕业论文范文

专科相对好写。。。不知你是做设计还是要只写论文可以写你们地区某个公园的植物景观设计分析、某小区的植物景观设计、老城区或商业区的植物设计 也可以写一些特殊区域的，比如 工厂、矿区或者医院，这些地方在做植物设计的时候都有额外的要求。

金融专业的，可以的

论文的标题，你的论点，应该是清晰的，新颖的，不同的。如果它适合，它不值得，成千上万的话，使它的工作，有什么用的重复自己？新的想法，不同的观点，会吸引读者。然后问题来了”真的是这样吗? ”？他想听听你的论点，看看是否有道理。因此，你的任务是“为自己说话”——就好像你必须想出这个条件或那个理由，演绎的过程和逻辑，因果的线索，来提出一个令人信服的理由。做一篇论文就像做一个几何证明问题，写作的过程，努力应该放在”因为... 所以... ”的论点上。通过你的研究和陈述，证据清晰地展示出来，无懈可击的推理，这就是论文的本质和方式。论文应该是一个陈述，一个证明，而不是一个感情的表达或事件的描述。我看到的大多数文章都是对经验、经历或情况综合的总结——这些东西不能说是不好的，也不一定是没有价值的，但如果这是一个“论文”研究，我不认为它可以与在学术论坛或学校撰写论文或为论文辩护相提并论，至少不是明确的。至少可以说，理论的高度不够，学术成分不重要，但至少论证的意识必须大大加强，才能接近真实。

最好写的当然是企业价值评估方向了，收益法里面有太多可写的了，比如折现率的确定，预测收益的方法等等。而且还能选择用实例进行说明，一个合适恰当案例再加上计算过程，论文的字数基本就够了。其次就是无形资产评估的方向，只需要找一个热点资产，品牌之类的，用DCF和实物期权法弄一弄，再加点独创的东西就可以了。选择这个方向的好处是涉及的内容非常广，所以它可发掘的东西也比较多。最后就是房地产方向，这个就是比较传统的了，可以结合大数据、人工智能写一点东西出来。再或者可以纯做估值理论这块，比如如何改进收益法、实物期权法，或者知识产权的分成率怎么更好的确定这些都可以做。

　　高中政治赋予学生们崇高的理想、正直的品质和良好的道德修养，我整理了高中政治论文选题，欢迎阅读! 　　高中政治论文选题 　　一、经济类： 　　1、惠安经济的新起点;打造惠安经济新增长;打造惠安特色经济(石雕产业、) 　　2、规范惠安工业开发区建设(城南工业区等);喜看聚龙小镇的发展模式;惠安县城改造的冷思考 　　★3、惠安房地产的发展前景;“三足鼎立”——惠安超市发展现状与前景;从“达利”看企业发展与社会责任; 　　★4、惠安经济建设与环境保护(斗尾港建设、四大片区建设);打造泉州“最美海岸线”;溪滨公园的保 　　护与利用;垃圾焚烧与循环经济; 　　5、从猪肉市场看“两只手”的作用;关注新一轮的“物价上涨”; 　　★6、对食品安全负责，为生命健康守护;国内食品药品市场危机引发的思考;(地沟油事件) 　　7、惠安县城区网吧管理状况的调查与建议;从农村超市看三农;惠安零售业的调查 　　二、文化类： 　　★8、推广惠安城市品牌标识，开发惠安的文化品牌;惠安民俗文化保护(惠安孔庙、木偶戏、惠女服饰); 　　惠女服饰文化的前途在哪里 　　9、新青年的“偶像观”;青年学生的价值观之我见;坚持理想 做新世纪的青年;学生早恋现象不容忽视; 　　10、关于网络语言的调查研究;浅谈中学生Blog问题、拥有精神家园——中学生课外阅读倾向的调查与分析 　　★11、打造泉州“东亚文化之都”;建设泉州“海丝经济”; 泉州市发展文化产业若干问题的思考; 　　12、挖掘本土文化 继承惠女精神;弘扬闽南文化，做自信中国人;从广场舞看社区文化建设; 　　13、渐行渐瘦的中华文化、日渐飘零的传统节日——传统节日忧思录 　　14、小小创意，愿助推中华文化腾飞;从“韩流”看中国文化; 　　15、从“农运会”看泉州新农村文化建设; 　　★16、城市发展与文化遗产保护;泉州文物古迹保护情况调查; 　　三、社会政治类： 　　17、未成年人沿街乞讨现象应引起重视;校车安全应落到实处; 　　18、青少年迷暴力小视不得!打击“酒驾”十分必要; 　　19、关注民生问题，构建和谐海西;(新型农村合作医疗、社会养老制度) 　　★20、莫让节约随风去(低碳生活理念);让课本在校园中循环起来;厉行节约，校园先行 　　21、透视中学生使用手机现象;中学生攀比背后的深思; 　　★22、给心灵刻上感恩的烙印;拒绝冷漠，拥抱温暖社会;三月份学雷锋，四月份学什么 　　23、社会道德现象之我见;文明礼仪我先行;负责任的中学生 　　24、教育公平之我见;为收入分配公平撑起一片天 　　25、如何打造有权威的政府;“南海问题”事关主权;民族问题; 　　高中政治论文 　　高中思想政治教材分析 　　摘 要： 《有序与无序的政治参与》是高中思想政治必修2《政治生活》第一单元综合探究的内容，作者依据新课程理念，从五个方面对教材进行分析：课程标准的规定;综合探究的逻辑结构与作用;与教材内容相关的社会生活热点;教学重点和难点的确定;教材处理与完善的建议，以期为政治教师开展综合探究的教学打下基础。 　　关键词： 高中思想政治 综合探究 教材分析 　　一、课程标准的规定 　　课程标准是教材编写和分析的依据，从左栏“内容目标”和右栏“提示与建议”看出，课程标准对教材的分析提出以下要求。 　　第一，从教学内容看，该综合探究根据课程标准1.1设计，包括公民有序参与政治生活的意义、有序与无序政治参与的区别、代价与后果、衡量政治参与有序与无序的准绳。 　　第二，从教学目标看，按统、分结合的原则进行表达。1.知识目标：了解有序和无序政治参与的区别、代价、后果，理解有序的政治参与是公民参与政治生活的基本要求。2.能力目标：培养研究文献、剖析案例、制订规则的能力，提高有序政治参与的能力。3.情感、态度与价值观目标：体验有序参与的意义，培养有序参与的自觉性和社会责任感。 　　第三，从呈现方式看，教材在第一单元安排了围绕民主选举、民主决策、民主管理和民主监督展开的活动，在活动中，学生要查阅资料，列举政治参与中有序与无序的表现，依据法律讨论其代价和后果。尝试制订、评估一个选举班长的规则，体验什么是有序的民主生活。 　　二、综合探究的逻辑结构与作用 　　第一，宏观上看，第一单元由两课《生活在人民当家做主的国家》《我国公民的政治参与》和一个综合探究《有序与无序的政治参与》组成。教材立足公民个体的政治生活，以发生在学生身边的政治生活为主题，引导学生探究我国公民生活在怎样的政治背景中，享有哪些政治权利与义务，如何依法行使权利、履行义务，如何有序地参与政治生活。一方面，综合探究沟通了本单元的知识，既对前面所学理论观点进行概括和延伸，又为开展本次活动进行理论准备，使第一单元的知识实现整合和系统化。另一方面，综合探究架起了书本知识和社会的桥梁，学生通过自主、合作、探究学习可以提高有序参与政治生活的能力，增强公民意识。 　　第二，微观上看，教材用蓝色黑体字揭示了所研究的主题是“有序与无序的政治参与”，开篇用三段简洁的文字归纳了政治参与的重要内容、有序与无序政治参与的区别、有序政治参与的意义，以此作为理论综述。两个子课题“有序与无序的代价与后果”“有益的尝试真实的体验”与主题紧密相关，通过事例和问题的呈现，为学生开展探究活动提供范例和方法上的指导。 　　三、与教材内容相关的社会生活热点 　　教师结合地区实际情况，选择贴近学生生活的热点事件，比较容易引起学生探究兴趣。例如2015年10月30日南京举行了听证会，上午的水价听证中，14人赞同方案二，认为能最大限度保证多数家庭不受影响。6人赞同方案一，认为利于节水宣传。还有1人反对两个方案，认为水价成本中其他捆绑费用没公开。下午的气价听证中，7人赞同方案一，认为老百姓能承担得起。1人赞同方案二，认为调整幅度可弥补企业成本。另外10人都有不同程度的反对意见。市物价局将对听证参加人的意见进行梳理，形成情况报告，上报市政府。 　　教师除了呈现热点事件，还需要引导学生运用教材理论知识分析热点事件。价格听证与普通百姓的日常生活息息相关，南京市民代表积极参与阶梯水价、气价听证会体现了有序的政治参与，体现了公民通过社会听证制度参与民主决策。在听证会上，公民充分发表意见，提出建议，可以帮助决策机关发现拟订的方案中存在的问题，并加以修正、完善。 　　四、教学重点和难点的确定 　　本综合探究的教学重点是公民有序参与政治生活的意义和无序的政治参与的后果。依据在于：课程标准1.1明确要求学生能够说明“公民有序参与政治生活的意义”，可见该知识点对于内容目标的实现很重要。同时，该知识点对于学生更好地参与政治生活，提高政治素养很重要。确定教学重点后，应对它作具体阐释。第一，公民有序参与政治生活的意义有准确表达自己的意愿;切实维护自己的合法权益;提高自身的政治素养和参与能力;改善公共管理，创建文明祥和的新社区;促进政府机关的廉政建设;有利于决策的民主化和科学化;有利于增强全社会的民主意识和法制观念;有利于构建和谐社会，促进小康社会目标的实现。第二，无序的政治参与的后果有宪法和法律的权威遭到藐视;公民自身的合法权益无法维护;正常的政治活动无法进行;国家、集体的利益遭到损害;社会生活的安定遭到破坏;人民生活的稳定受到影响。 　　本综合探究的教学难点是如何进行有序的政治参与。依据在于：该知识点从理论上说比较容易，但在实践中要真正做到有一定难度。同时，学生参与真正的政治生活的经验比较少，该知识点能为学生有序参与提供方向。确定教学难点后，应对它作具体阐释。公民进行有序的政治参与，要做到以下几点：衡量政治参与的有序与无序的准绳，是法律与规则。参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督时要遵循法律、规则、程序;要依法行使政治权利、履行政治性义务;要正确处理权利与义务的关系;要坚持中国共产党的领导;要坚持公民在法律面前一律平等的原则;要坚持权利与义务相统一的原则;要坚持个人利益与国家利益相结合的原则。 　　五、教材处理与完善的建议 　　总体来看，《政治生活》第一单元综合探究的编写是成功的，有如下几个优点。 　　第一，教材符合新课程改革以学生发展为本的精神，有利于培养学生自主、合作、探究学习的习惯。教材编写者设计了列举事例、作补充、说想法、制订规则等活动，既可以锻炼学生独立思考的能力，又可以培养学生团队合作的意识，充分体现了新课程改革对学生主体地位的尊重。 　　第二，教材体现了思想政治课的基本理念，注重生活主题与学科知识相结合，坚持“三贴近”的原则。事例一是出租车司机维权，事例二是选举村委会主任，这两个事例比较典型，和学生的现实生活联系紧密，便于学生从已有生活经验出发，比较有序与无序的不同结果。 　　第三，教材符合高中生的年龄特点与认识水平，能够根据学生的阅读心理和学习心理，采用多种方式呈现。事例一是以一段文字材料呈现的正面事例，事例二是以文字概述加上5张图片呈现的反面事例，内容上正反对比、形式上图文配合使得教材文本更具有可读性。 　　但是，笔者在研读教材时也发现了美中不足之处，在此指出来和大家探讨。 　　第一，教材在论述“公民有序参与政治生活，可以怎样”时已经列出了5点，在论述“公民无序参与政治生活，会造成什么”时已经列出了4点，这给学生再从其他角度补充增加了难度。因此笔者建议，为了给学生留下思考的空间，教材编写者适当减少要点罗列的数目，可能各列出3点即可。 　　第二，教材设计的活动与问题的数量有点多，可能需要两个课时才能完成所有要求。活动过多，会导致活动形式化。问题过多，会导致思考流于表面。因此笔者建议，教材编写者适当精简活动与问题的数量，教师在课堂教学中根据学情作适当取舍和调整。比如说课前把全班分成四个小组，第一组查阅宪法的规定，第二组查阅法律对公民参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的规定，第三组搜集有序政治参与的事例，第四组搜集无序政治参与的事例。如果学生在课前分工合作、准备充分，就节约了课上的时间，就能在课上直接展示各个小组成果，展示完毕后讨论有序或无序参与政治生活的代价与后果。讨论之后制订、评估一个选举班长的规则，如果对规则的评估来不及在课上完成，就放到课后做。 　　参考文献： 　　[1]教育部.普通高中思想政治课程标准(实验)[M].北京：人民教育出版社，2013. 　　[2]教育部普通高中思想政治课课程标准实验教材编写组.思想政治2必修u30fb政治生活[M].北京：人民教育出版社，2013. 　　[3]谢树平.思想政治课教育教学及案例研究[M].上海：上海三联书店，2014. 　　 看了“高中政治论文选题”的人还看： 1.政治论文题目 2.高中政治论文格式模板 3.政治小论文中国梦范文 4.高中经济生活政治论文 5.中学生政治论文格式

很简单，用ARM自动化控制风力发电

你所说的都要画图，PLC和单片机的就是原理图 程序 论文，而机械的要有装配图等的，帮你单片机的

会计专业的毕业论文选题方向可以从以下几个方面进行考虑：1. 会计信息化：研究会计信息化的发展趋势、应用现状和影响因素，探讨会计信息化对企业内部控制、财务报告和经营决策等方面的影响。2. 财务管理：研究财务管理的理论和实践问题，包括财务分析、成本控制、资金管理、投资决策等方面的内容，探讨如何提高企业财务管理的效率和水平。3. 税务管理：研究税务管理的相关政策、法规和实践问题，包括税收政策、税务筹划、税务稽查等方面的内容，探讨如何优化企业的税务管理和降低税务风险。4. 财务报告：研究财务报告的编制标准、质量控制和信息披露等方面的问题，探讨如何提高财务报告的透明度和可信度，以及如何满足不同利益相关者的需求。5. 公司治理：研究公司治理的理论和实践问题，包括股权结构、董事会治理、内部控制等方面的内容，探讨如何优化企业的公司治理结构和提高公司治理的效率。以上只是会计专业毕业论文选题的一些方向，具体还需要根据自身的兴趣和研究能力进行选择。可以选择比较热门和前沿的课题，也可以选择比较实用和应用性强的课题，根据自身情况进行合理选择。另外，在选择论文选题时，需要注意课题的可行性和研究难度，避免过于复杂或者无法实现的选题。

会计毕业论文的选题方向如下：金融衍生工具研究；财务报表粉饰行为及其防范；试论会计造假的防范与治理；会计诚信问题的思考；关于会计职业道德的探讨；论会计国际化与国家化；论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用；关于实质重于形式原则的运用；财务会计的公允价值计量研究；论财务报告的改进；论企业分部的信息披露；关于企业合并报表会计问题研究；现金流量表及其分析；上市公司治理结构与会计信息质量研究；外币报表折算方法的研究；合并报表若干理论的探讨。古典文学中论文为交谈辞章或交流思想；当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。论文一般由名称、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成（例如附录）可有可无。关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。

选题的目的和意义 ：会计诚信表达了会计对社会的一种基本承诺，即把公司企业的现实经济活动客观公正地反映出来，忠实的为会计信息使用者服务。会计诚信的内涵包括信息质量和优质的会计职业操守、精湛的会计技术和会计技能、完善的会计信息质量和优质的会计服务诚信。会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调节会计职业关系的职业行为准则和规范。会计工作处于整个社会经济的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，职业道德在整个会计工作中显得尤为重要、

浅析货币资金管理 浅析固定资产加速折旧优点 浅析财务报表析意义 浅谈何加强内部控制 浅谈账内容及其作用 浅谈形资产账务处理 浅谈期股权投资核算 浅谈借款费用核算 浅谈金融资产核算 浅谈负债核算 浅谈投资性房产核算 浅析或事项核算 浅析计员职业道德建设

会计论文选题怎么选，有以下三个注意点：第一步，写自己熟悉的领域，保证整个毕业论文写作过程的顺利。本科阶段的学习，涉及了会计学的方方面面，不是所有人都能全面掌握这些知识，而且每个人深入的领域、擅长的分支学科都不一样，在会计毕业论文选题的时候也就不一样了。大家应当在自己熟悉的领域里选择毕业论文题目。有的同学比较熟悉中国会计准则，那就做中国会计准则方面的选题;有的同学比较喜欢财务管理，那结合会计学的特点做一篇财务管理方面的论文也是很不错的;有的同学比较擅长审计领域，那么就做审计方向的论文。之所以要在自己熟悉的领域里做会计毕业论文的选题，是因为在这个领域里，我们自己投入了比较多的心血和精力，掌握的信息比较多，手头上的资料比较全、细、宝贵，甚至有时候不用查资料，直接凭记忆就能找到关键的信息。在这样的情况下，大家写起毕业论文来就比较顺利了，就算遇到问题也能比较迅速地找到解决的方向和办法。第二步，不要完全用现成的题目，保证自己的毕业论文写作的灵活性。不管是学院的老师还是在网上，或者在同学之间，都会提供或者分享一些会计毕业论文题目，这些题目有用吗?有用，但不是很好用。一方面在你对自己的毕业论文选题还没有想法的时候，它们可以给你一些思路;另一方面，如果你完全按这些选题中的某一个题目来写，那么就显得比较被动，不能自主，甚至想写什么不能写，不想写什么却一定要写，缺少灵活性。比较好的做法是，根据别人给的题目结合自己熟悉的领域，修改为适合自己的题目。具体做法大概就是根据别人提供的选题，从中找到适合自己的思路，再根据这个思题提出自己的选题和确定最后要写的毕业论文题目。这样做，一来使用了别人的建议，二来能够照顾自己的写作灵活性，自主安排写作的内容。第三步，尽可能用“小”题目，保证毕业论文写得既高效又深入。很多人在写了论文之后都有一个感受，即题目越小越好写，而大题目不但耗时耗力，很可能最后由于各种原因还把这个大题目写得不够好，体现为写得不深入，缺乏资料和事实支撑等等。在本科阶段，会计毕业论文的选题可以借鉴以上做法，把选题做得小一些，尽可能从具体的某一点选取自己的毕业论文题目。这么说，可以在有限的时间里，投入合理的精力，把这个论文题目做精、做透，比较深入地写作这篇论文。这样做也就更可能写出优秀的会计毕业论文。总之，会计毕业论文选题的方法也没有什么特别之处，在参考别人的建议的基础上，结合自己的特长或擅长领域，从比较小的切入点着手，这样选题更容易找到适合自己的毕业论文题目，也更能让自己顺利地完成会计毕业论文的写作及后面的答辩等事宜。

新旧会计制度衔接问题研讨摘要：我国经济飞速发展，时代也在不断变化，旧的会计制度已经不能满足当今社会的发展需求。党中央为了确保经济的稳健发展，适应社会的进步，将政府会计制度进行了相应的调整，由此，新的会计制度产生，与旧制度相比，新制度发生了很多变动，因此新旧制度在衔接过程中出现了很多问题。本文就这一问题进行分析，首先，介绍新制度相比旧制度发生的变化，其次，指出新旧制度衔接存在的问题，最后，就存在的问题提出相应的解决措施。关键词：政府；会计制度；衔接；问题解决措施一、引言随着我国经济的不断发展，以及财政体制改革的日趋深入，我国公共财政规模逐渐扩大，旧的会计制度不再适合当今形势。因此，我国于2019年1月1日，实施了新的政府会计制度。相比较旧制度而言，新制度在多个层面发生了改变，推动了政府工作的发展，但在新旧制度衔接过程中也出现了一系列问题，阻碍了新制度的进一步完善。基于此，本文对这些问题进行分析，并提出了相应的解决措施，希望借此能有效发挥新制度的优势，保证政府工作的高效开展。二、新制度变革的背景、意义和变化（一）新会计制度变革的背景。我国从1978年改革开放至今已经历经了四十多年的风风雨雨，与此相对应的是，我国政府会计改革从最初改革调整阶段到现如今的全面改革突破阶段花费了约40年的时间。不论是哪一个时代，为了促使国家强大，民族富强，适应全球经济的快速发展以及时代日新月异的变化，都在做着各自的努力。新时代背景下，政府为了能更直观地了解真实的财政收支情况，保障政府各项工作能够高效运作，从2010年以来，对《行政单位会计制度》《事业单位会计准则》《事业单位会计制度》等制度进行了修订，基本上满足了当下政府预算工作的需求。政府原采用的收付实现制不能准确、清晰地反映政府财务的收支状况，因而无法编制合理的、准确的财务报告，不利于政府下一步工作的计划。针对上述存在的问题，政府不得不进行一次次的制度变革，来适应不同类型的工作需求。（二）新会计制度变革的意义。政府会计制度的变革是顺应时代的发展、贯彻落实党的十九大精神的重要举措。正所谓细节决定成败，新会计制度的变革便是从细微之中通过慢慢探索研究进而确立的。新会计制度统一了会计核算制度，使各高校、公立医院、科学事业单位和学术机构等事业单位之间能够进行相同的会计核算，相互之间的信息具有了可比性，有利于各事业单位之间进行沟通与交流。新会计制度将政府的财务资源进行了整合，采用权责发生制能够充分了解政府日常财务管理中的财务收支情况，能够更准确地将政府的预算执行情况和资产负债情况反映出来，能够更好地防止滥用资金现象的出现，可为之后进行的决策提供更加准确、真实、全面的依据，有利于政府资源的有效配置。新会计制度完善了信息化平台，保障各部门信息的安全，将各部门各个板块的工作紧密衔接，重新梳理了工作流程，进行了更为细致的分工，大大提升了会计核算工作的效率。

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财务会计专业的本科学生撰写毕业论文,是学生毕业和取得学位的必备条件。我们应该充分认识写作毕业论文这一教学环节的重要作用,采取积极的态度,争取通过写作毕业论文使自己的学业有显著的提高。 撰写财务会计毕业论文通常要经过以下几个环节:熟悉写作要求、选题原则、搜集资料、拟定提纲、编写初稿、修改初稿、定稿。下面依次加以说明。一、会计专业毕业论文的写作要求 (一) 科学性 会计专业毕业论文的科学性要求以会计科学理论和科研实践为基础,采取严谨的态度去探求未知,得出结论。文章要立论客观、论据可靠充分、论证严密有力。 （二）创新性 会计专业毕业论文要求有自己的见解,可以是在会计理论研究及会计实践等方面解决了前人长期没有发现的一些问题,提出了解决问题的新方法以及提出了具有科学依据的新观点或新的理论模型。(三) 应用性 会计专业毕业论文应取材于会计实践的各个环节,通过分析、总结会计理论知识和会计实务操作,发现新问题、研究新现象、探讨解决实际问题的方法与途径,然后再运用于会计实践环节中,指导会计人员及企业管理人员的实际工作,使其更好地参与经济管理活动。二、会计学毕业论文选题原则 (一) 坚持选择有科学价值和现实意义的课题 1.在选题过程中应密切关注会计领域发展动态,重点选择那些会计领域的热门话题。也可以从会计模拟实习及会计生产实习中,运用已掌握的会计专业知识,去寻找和解决会计工作实践中亟待解决的热点问题。 2.运用所学的数学、统计、企业管理等知识,寻找会计科学研究领域的空白,探索用多学科理论和方法来研究财务会计学科中存在的问题。 3.应用横纵向对比分析法,去观察已有的会计成果,寻找前人研究的不足处和错误处以及同一时期不同的国家、不同地区会计实务与会计理论方面的差异,寻求切入点。(二) 要根据自己的能力选择切实可行的课题 1.选择自己感兴趣的课题。因为浓厚的研究兴趣可以激发作者研究的热情,调动其论文写作的主动性和积极性。 2.选择有充足资料来源的课题。拥有大量详实、丰富的文献资料有利于高质量会计论文的写作。 3.选择能发挥自己业务专长的课题。扎实的理论功底为论文写作奠定了坚实的基础。 4.选择范围适度,难易适中的课题。选题过大,难于驾驭;选题过窄过小,难以拓展。 三、会计毕业论文写作的准备工作 (一) 搜集资料 1.进行调查研究,获取第一手资料。大量实用的富有价值的第一手财会材料存在于人们的社会实践中,有的尚未被人们用书面的形式记录下来,这些都需要我们通过实地调查去获得。如各业务部门和企业的规章制度、财务管理的经验总结、财务分析报告、凭证账簿及报表内容格式等重要的实际业务资料,都需要通过社会调查获得。 2.利用图书馆、资料室及电子网络,查找文献资料。利用该途径搜集资料应熟悉图书分类法,善于利用书目、索引,要熟练地使用其他工具书,如年鉴、文摘、表册、数字等。同时,尽可能“上机”通过互联网寻找所需资料并下载,最大可能地节省时间,节约成本。 (二) 核实整理资料 1.对搜集到的材料首先要认真加以鉴别,查清各种指标的来龙去脉,前因后果,保证资料的准确、及时、完整。然后认真刻苦研究,消化搜集来的材料,对资料进行筛选,以便有重点、有计划、有目的地加以利用。 2.数据处理。数据是会计类毕业论文写作的重要资料,对数据的处理主要包括:详细列出有关数据,保留科学的有代表性的数据;对某些数据根据需要进行整理和运算;运用图表显示变化的规律和在不同变化条件下的数据状态;对数据进行必要的分析,得出正确的结论。 (三) 拟定会计毕业论文提纲 草拟写作提纲的过程,是整理思想、进行构思的过程。通过草拟提纲,可以规划基本内容,搭好基本框架,使自己的思想明确化、条理化,还可以发现构思的缺陷、材料的不足、论据的不充分、思路的不清晰,使毕业论文写作少走弯路。会计毕业论文提纲一般应包括文章的基本论点和主要论据,反映文章的体系结构。简单地说,毕业论文提纲要列出一级标题、二级标题,如有需要再作一些说明。 毕业论文的提纲拟订以后,为将要写成的论文描绘了一个轮廓,或者说画出了一幅蓝图。文章能否如愿写出,那就要靠作者独具匠心了。 四、写作初稿,修改定稿 选题和搜集资料,属于毕业论文的准备阶段,写作初稿和修改初稿,则属于完成阶段。后一阶段的任务,是形成观点、深化观点,并且把观点明确地、科学地表达出来。 编写初稿要以论为纲,充分运用逻辑思维。作为学术论文,当然应该以论为纲,以说理为主,充分发挥其“论”的特点,运用严密的逻辑思维,准确地表达作者的学术观点和主张。在论文初稿的写作中,强调以论为纲,做到虚实的有机结合。 编写初稿要层次分明,突出中心论点。在论文初稿的写作中,为了使文章层次分明,应按提纲中拟定的层次和段落,将大小标题、顺序号一一列出。每篇论文都有其中心论点,这是文章要刻意用力的地方,不能平铺直叙,使人不得要领。要自始至终注意让读者对文章的中心论点有明确、深刻的印象。 论文的初稿虽然可以把想写明的东西全都写出来,所用的材料也可多用一些,以便在修改初稿时删去一些内容。但一般情况下,文章以简短为好。写论文除了要行文简洁外,还应做到文字通畅、文采华美。在论说文中,讲究文采,注意语言修辞,会使文章增辉。 初稿写成后,还需要经过多次修改,这是论文写作中的一个重要环节。一般说来,修改时应该先着重内容和结构的修改,把内容、顺序、层次安排妥当;其次再侧重修辞和其它细节,初稿在这方面往往是比较粗糙,在修改中则要一丝不苟、反复推敲、刻意求精。 初稿的修改主要是篇幅的修改、结构的修改、内容的修改、题目和标题的修改、段落的修改及句子的修改。 五、会计类毕业论文的初稿要求 1.运用综合分析方法,反复思考,形成论点。写作财务会计毕业论文,就是要运用邓小平建设有中国特色社会主义理论,提出问题、分析问题、解决问题。 2.主题突出,论点明确。写好财务会计毕业论文,要有一个中心思想,各方面的论证例证,都应围绕这个中心思想展开。毕业论文的论述要开门见山,突出主要观点,毕业论文的论点要鲜明。 3.层次分明,详简适当。写会计专业毕业论文要注意体系结构的安排。毕业论文内容的叙述,要有简有详。至于作者的新意,有争论的观点,则要讲透,绝不吝惜笔墨。 4.注意书写规格,讲究语法。毕业论文前面要列出目录,文后要写出引文注释和主要参考书目。如果毕业论文较长,文章本身可分为前言、正文、结束语几部分,另外写出内容提要。行文要讲究语法,防止文句不通、用词不当。 5.毕业论文初稿写成后,必须认真加以修改,这是提高论文质量的重要保证。文章的修改可以说是无止境的,大至问题提得是否鲜明确切、结构层次是否严密合理;小至文字的修饰加工,标点符号的推敲运用。一篇高质量、高水平的论文,是需要字斟句酌、精雕细刻的。 论文经过反复修改,几次清稿,就可以定稿。定稿应按有关要求排版、打印成文后,就可以呈送指导教师审阅、批改。

会计学毕业论文选题方向：1、会计学专业毕业论文教学模式改革与创新2、应用型本科院校会计学专业毕业论文写作问题的探讨3、会计学专业本科生毕业论文的现状、目标与质量控制4、提高成人教育会计学专业本科毕业论文质量的途径5、会计学专业本科毕业论文教学现状的调查与建议6、会计学专业本科毕业论文教学中的问题及对策7、基于创业实训的会计学专业毕业实习模式构建与对策研究8、会计学专业本科毕业论文教学的几个关键点探讨9、会计学专业毕业论文存在的问题与对策研究10、网络环境下会计学专业毕业论文写作研究11、应用型本科院校会计专业毕业论文教学浅探12、会计专业毕业论文质量问题分析与对策13、提高本科毕业论文质量的对策分析14、会计学专业本科毕业论文的质量管理探讨15、谈会计学专业毕业论文写作

一,会计部分1,股票期权激励制度的会计处理2,小议商誉3,战略存货管理4,新旧债务重组准则比较及对企业的影响5,对固定资产确认与计量方面的探讨6,我国上市公司关联方交易及披露的规范分析7,人力资本会计浅谈8,浅析中期财务报告的编报9,金融工具会计的发展趋势-公允价值10,资产评估中的若干会计问题研究11,试析上市公司关联交易及其审计12,商誉浅析13,兼并与重组-企业迅速提高自身竞争力的捷径14,证券市场中会计信息虚假失真问题的研究15,所得税会计的探讨16,人力资源价值在会计体系中的确认和计量16,资本公积补亏浅析17,网络会计的实践与思考18,浅谈保险会计的财务分析与信息披露19,关于企业业绩评价的思考20,金融衍生工具的会计计量与报告21,作业成本法在中国金融机构中的应用研究22,人力资源价值的计量方法23,衍生金融工具的风险与会计防范24,人力资源的成本计量25,人力资源会计及其前景26,中国证券市场的上市公司会计信息披露27,对《企业会计准则-债务重组》的探讨28,货币性交易准则存在的问题及相关对策29,从并购的协同效应看商誉的实质30,小议新债务重组准则31,浅谈银广厦事件32,对"银广夏"事件的反思33,浅议上市公司的关联交易34,我国上市公司的会计造假现象及审计防范35,从会计操作中审查增值税的遗漏36,中国上市公司需要实质性资产重组37,外购商誉会计论38,试论人力资源会计 39,入世对我国税务会计的影响及展望40,,建立我国金融工具会计的探讨 41,关于商誉的会计思考 42,中国民营企业融资模式--上市公司并购43,关于法定财产重估增值的研究 44,试论重组会计 45,投资项目财务评价的若干问题46,关于破产清算会计若干问题的思考 47,投资项目财务评价的若干问题48,上市公司债务重组风云49,关于或有事项的研究 50,企业内部会计制度建设 51,上市公司信息披露 52,合并会计报表研究 53,企业并购会计研究 54,债务重组会计研究 55,关于借款费用资本化的探讨 56,试论会计信息的公开制度 57,试论会计报告披露的范围 58,试论我国注册会计师制度面临的问题及对策 59,关于期货会计的探讨 60,非货币交易会计研究 61,现代企业治理机制下的内部控制制度 62,减值会计研究 63,股票期权会计研究 二,财务管理部分 1,上市公司股利政策实证研究 2,股权结构与公司治理 3,企业配股财务标准研究 4,资本成本决策研究 5,企业/企业集团财务管理体制研究 6,经营者薪酬计划 7,管理业绩评价体系 8,财务风险评价体系 9,企业营运能力分析体系 10,企业获利能力评价体系 11,企业财务危机预警体系 12,企业/企业集团财务战略研究 13,企业/企业集团财务政策研究 14,企业/企业集团投资政策研究 15,由某公司谈企业战略发展结构 16,企业集团母,子公司利益冲突与协调 17,企业投资决策科层结构体系研究 18,金融互换与资本结构 19,企业集团股利政策研究 20,关于投资财务标准研究 21,关于企业价值研究 22,预算管理与预算机制的环境保障体系 23,企业并构财务问题研究(题目宜具体化) 24,企业/企业集团存量资产重组研究 25,企业集团财务总监委派制研究 26,企业/企业集团财务控制体系 27,企业财务目标再认识 28,企业投资结构研究 29,关于财务的分层管理思想研究 30,企业表外融资的财务问题 31,战略(机构)投资者与公司治理 32,自由现金流量与企业价值评估 33,企业收益质量及其评价体系 34,企业信用政策研究 36,关于财务决策,执行,监督"三权"分立研究 37,关于内部转移价格研究 38,上市公司关联交易分析 39,上市公司财务报表分析 40,上市公司财务信息质量基础分析(题目宜具体化) 41,财务学科课程体系探讨 三,管理会计部分 1,变动成本法的应用研究 2,管理会计的假设前提与原则 3,投资决策分析方法 4,关于管理会计师及其职业道德研究 5,预算管理研究,业绩评价体系与方法研究 6,关于均衡计帐研究 7,关于ABC法的研究 8,责任会计的研究 9,关于投资项目决策的研究 10,标准成本的研究 11,战略管理会计研究 12,关于内部转移价格的研究 13,关于成本差异分析的研究 14,关于敏感性分析 15,关于成本控制方法 四,审计部分 1,论内部审计的独立性 2,论市场经济下审计的职能与作用 3,论审计在宏观经济调控中的地位与作用 4,论审计目标与审计证据的获取 5,论审计与经济监督系统 6,论我国审计组织体系的健全与发展 7,论我国审计体制的改革与完善 8,论审计的法制化,规范化建设 9,论审计执法与处罚力度的强化 10,论审计风险及其防范 11,比较审计初探 12,论经济效益审计 13,论国有资产保值增值审计 14,论现代企业制度下的内部审计 15,论财政同级审计 16,对验资中有关问题的探讨 17,对资产评估中有关问题的探讨 18,审计工作策略探讨 19,论内部控制系统审计(制度基础审计探讨) 20,论审计方式方法体系的完善 21,论企业集团内部审计制度的构建 23,论审计工作质量的控制与考核 24,浅议我国的民间审计责任25,论我国注册会计师审计制度的发展与完善 26,我国电算化审计及对策分析27,审计风险刍议28,论我国民间审计的独立性29,审计证据及其证明力分析30,电算化审计及我国电算化审计体系的建立31,对风险基础审计在我国发展的思考32,试论审计风险33,试论审计抽样34,审计风险及其控制35,我国上市公司的会计造假现象及审计防范五,会计电算化部分 1,会计电算化系统的安全性分析 2,会计电算化系统的容错性及可操作性问题 3,会计电算化核算系统的子系统划分研究 4,会计电算化工作可能出现的问题及对策 5,会计电算化对会计工作方法的影响探讨 6,会计电算化对传统会计职能的影响研究 7,我国电算化审计及对策分析8,网络会计研究9,对计算机会计信息工作的审计10,电算化审计及我国电算化审计体系的建立参考资料： http://www.lw208.com/shenjikuaiji/

1、试论现代企业的会计目标 2、试论会计的管理职能 3、试论会计管理 4、论会计理论结构 5、论知识经济条件下的会计目标 6、论会计准则的性质 7、试论资产的计量理论 8、公允价值计量研究 9、试论会计理论的研究方法 10、现代公司治理结构下会计模式的研究 11、现代企业制度与会计改革 12、会计管理体制研究 13、试论会计信息质量特征 14、知识经济条件下无形资产价值计量与摊销研究 15、试论无形资产范围的界定 16、试论会计环境 17、论环境会计的概念结构 18、绿色会计初探 19、会计职能运用的实务调查 20、稳健性原则的应用与思考 21、会计在企业管理中的地位与思考 22、关于编制合并报表的几个问题 23、对会计定性、定职、定位理论的探讨 24、对稳健性会计原则的再认识 25、我国会计理论体系初探 26、建立我国会计管理体系 27、政府会计基础的比较研究 28、会计学科体系模式的初探 29、会计信息系统和会计管理活动 30、上市公司的会计问题研究 31、会计核算方法的研究 32、论会计的国际化与国家化 33、会计报告披露研究 34、探索成本核算改革的新路子 35、关于成本考核指标的探讨 36、试论会计与经济效益的关系 37、对会计监督的再认识 38、论知识经济条件下会计平衡公式的改进 39、负商誉的财务会计处理问题 40、成本会计中若干问题的探讨 41、作业成本核算初探 42、加强会计职业道德教育的若干问题 43、对作业成本管理的认识 44、试论企业战略成本管理 45、关于会计计量的认识 46、关于会计委派制的认识 47、人力资源成本计量模式的探讨 48、国际会计准则的协调 49、通货膨胀会计研究 50、代理理论与现代企业财务管理 51、试论会计规范 52、经济环境与会计发展关系的研究 53、财务会计理论框架的研究 54、对财务会计概念的再认识 55、对我国会计概念的思考 56、重组会计研究 57、破产会计理论研究 58、对上市公司财务报告的评价 59、对新型责任会计中几个问题的认识 60、对传统会计局限性的分析和认识 61、完善会计准则的研究 62、建立和健全会计市场的探讨 63、探讨提高会计人员素质的新思路 64、农村企业实施会计准则的研究 65、我国会计模式转换过程中的问题及对策 66、会计职业道德教育研究 67、浅谈会计文化及其构成要素 68、借款利息资本化的研究 69、浅议可转换债券及其会计处理 70、论影响会计核算的方法选择的因素 71、成本与市价孰低法在存货计价中的应用研究 72、成本报表体系研究 73、浅议收入的含义及其层次结构 74、对提高会计工作质量的认识 75、论会计的对象 76、会计在公司治理中的角色 77、会计信息失真的深层原因和对策研究 78、试论会计信息的地位与作用

第一步，写自己熟悉的领域，保证整个毕业论文写作过程的顺利。应当在自己熟悉的领域里选择毕业论文题目。有的同学比较熟悉中国会计准则，那就做中国会计准则方面的选题;有的同学比较喜欢财务管理，那结合会计学的特点做一篇财务管理方面的论文也是很不错的;有的同学比较擅长审计领域，那么就做审计方向的论文。之所以要在自己熟悉的领域里做会计毕业论文的选题，是因为在这个领域里，我们自己投入了比较多的心血和精力，掌握的信息比较多，手头上的资料比较全、细、宝贵，甚至有时候不用查资料，直接凭记忆就能找到关键的信息。在这样的情况下，大家写起毕业论文来就比较顺利了，就算遇到问题也能比较迅速地找到解决的方向和办法。第二步，不要完全用现成的题目，保证自己的毕业论文写作的灵活性。不管是学院的老师还是在网上，或者在同学之间，都会提供或者分享一些会计毕业论文题目，一方面在你对自己的毕业论文选题还没有想法的时候，它们可以给你一些思路;另一方面，如果你完全按这些选题中的某一个题目来写，那么就显得比较被动，不能自主，甚至想写什么不能写，不想写什么却一定要写，缺少灵活性。比较好的做法是，根据别人给的题目结合自己熟悉的领域，修改为适合自己的题目。具体做法大概就是根据别人提供的选题，从中找到适合自己的思路，再根据这个思题提出自己的选题和确定最后要写的毕业论文题目。这样做，一来使用了别人的建议，二来能够照顾自己的写作灵活性，自主安排写作的内容。第三步，尽可能用“小”题目，保证毕业论文写得既高效又深入。很多人在写了论文之后都有一个感受，即题目越小越好写，而大题目不但耗时耗力，很可能最后由于各种原因还把这个大题目写得不够好，体现为写得不深入，缺乏资料和事实支撑等等。在本科阶段，会计毕业论文的选题可以借鉴以上做法，把选题做得小一些，尽可能从具体的某一点选取自己的毕业论文题目。

提供一些会计专业毕业论文题目，供参考。一、会计方面（含会计理论、财务会计、成本会计、资产评估）1．金融衍生工具研究2．财务报表粉饰行为及其防范3．试论会计造假的防范与治理4．会计诚信问题的思考5．关于会计职业道德的探讨6．论会计国际化与国家化7．论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用8．关于实质重于形式原则的运用9．会计信息相关性与可靠性的协调10．企业破产的若干财务问题11．财务会计的公允价值计量研究12．论财务报告的改进13．论企业分部的信息披露14．我国证券市场会计信息披露问题研究15．上市公司治理结构与会计信息质量研究16．论上市公司内部控制信息披露问题17．关于企业合并报表会计问题研究18．我国中小企业会计信息披露制度初探19．现金流量表及其分析20．外币报表折算方法的研究21．合并报表若干理论的探讨22．增值表在我国的应用初探23．上市公司中期报告研究24．现行财务报告模式面临的挑战及改革对策25．表外筹资会计问题研究26．现行财务报告的局限性及其改革27．关于资产减值会计的探讨28．盈余管理研究29．企业债务重组问题研究30．网络会计若干问题探讨31．论绿色会计32．环境会计若干问题研究33．现代企业制度下的责任会计34．人本主义的管理学思考――人力资源会计若干问题35．试论知识经济条件下的人力资源会计36．全面收益模式若干问题研究37．企业资产重组中的会计问题研究38．作业成本法在我国企业的应用39．战略成本管理若干问题研究40．内部结算价格的制定和应用41．跨国公司转让定价问题的探讨42．我国企业集团会计若干问题研究43．责任成本会计在企业中的运用与发展44．试论会计监管45．会计人员管理体制问题研究46．高新技术企业的价值评估47．企业资产重组中的价值评估48．企业整体评估中若干问题的思考49．新会计制度对企业的影响50．《企业会计制度》的创新51．我国加入WTO后会计面临的挑战52．XX准则的国际比较（例如：中美无形资产准则的比较）53．新旧债务重组准则比较及对企业的影响54．无形资产会计问题研究55．萨宾纳斯――奥克斯莱法案对中国会计的影响56．对资产概念的回顾与思考57．规范会计研究与实证会计研究比较分析58．试论会计政策及其选择59．对虚拟企业几个财务会计问题的探讨60．知识经济下无形资产会计问题探讨61．两方实证会计理论及其在我国的运用二、财务管理方面（含财务管理、管理会计）1．管理层收购问题探讨2．MBO对财务的影响与信息披露3．论杠杆收购4．财务风险的分析与防范5．投资组合理论与财务风险的防范6．代理人理论与财务监督7．金融市场与企业筹资8．市场经济条件下企业筹资渠道9．中西方企业融资结构比较10．论我国的融资租赁11．企业绩效评价指标的研究12．企业资本结构优化研究13．上市公司盈利质量研究14．负债经营的有关问题研究15．股利分配政策研究16．企业并购的财务效应分析17．独立董事的独立性研究18．知识经济时代下的企业财务管理19．现代企业财务目标的选择20．中小企业财务管理存在的问题及对策21．中小企业融资问题研究22．中国民营企业融资模式――上市公司并购23．债转股问题研究24．公司财务战略研究25．财务公司营运策略研究26．资本经营若干思考27．风险投资运作与管理28．论风险投资的运作机制29．企业资产重组中的财务问题研究30．资产重组的管理会计问题研究31．企业兼并中的财务决策32．企业并购的筹资与支付方式选择研究33．战略（机构）投资者与公司治理34．股票期权问题的研究35．我国上市公司治理结构与融资问题研究36．股权结构与公司治理37．国际税收筹划研究38．企业跨国经营的税收筹划问题39．税收筹划与企业财务管理40．XXX税（例如企业所得税）的税收筹划41．高新技术企业税收筹划42．入世对我国税务会计的影响及展望43．我国加入WTO后财务管理面临的挑战44．管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策45．经济价值增加值（EVA）――企业业绩评价新指标三、审计方面1．关于CPA信任危机问题的思考2．注册会计师审计质量管理体系研究3．论会计师事务所的全面质量管理4．注册会计师审计风险控制研究5．企业内部控制制度研究6．现代企业内部审计发展趋势研究7．审计质量控制8．论关联方关系及其交易审计9．我国内部审计存在的问题及对策10．论审计重要性与审计风险11．论审计风险防范12．论我国的绩效审计13．萨宾纳斯――奥克斯莱法案对中国审计的影响14．审计质量与审计责任之间的关系15．经济效益审计问题16．内部审计与风险管理17．我国电算化审计及对策分析18．浅议我国的民间审计责任19．试论审计抽样20．论内部审计的独立性21．论国有资产保值增值审计22．论企业集团内部审计制度的构建四、电算化会计类1．论电子计算机在审计中的应用2．电算化系统审计3．关于会计电算化在企业实施的经验总结4．计算机在管理会计中的应用5．试论会计软件的发展思路6．当前会计电算化存在的问题与对策7．会计电算化软件和数据库的接口研究8．我国会计电算化软件实施中的问题及对策9．中外会计电算化软件比较研究10．会计电算化系统中的组织控制问题11．会计电算化系统下的内部控制问题新特点研究12．商用电算化软件开发与实施中的问题探讨13．会计软件开发中的标准化问题研究14．我国会计软件的现状与发展方向问题研究15．会计电算化实践对会计工作的影响与对策16．我国会计电算化软件市场中的问题与调查17．通用帐务处理系统中的会计科目的设计18．会计软件开发中如何防止科目串户的探讨19．关于建立管理会计电算化的系统的构想20．会计电算化系统与手工会计系统的比较研究21．会计电算化后的会计岗位设计问题研究22．关于我国会计电算化理论体系的构想23．会计电算化软件在使用中存在的问题和解决法的探讨24．计算机网络系统在管理中的应用25．会计电算化在我省开展的现状研究26．关于会计电算化审计中的若干问题的探讨27．会计电算化软件和数据库的结合应用28．会计电算化内部控制的若干典型案例29．会计电算化理论和实际使用的几点看法30．会计电算化和手工系统并行运用的经验31．Foxpro在会计工作中的应用和体会

会计论文的选题方向如下：一、会计方面(含会计理论、财务会计、成本会计、资产评估)1、金融衍生工具研究。2、财务报表粉饰行为及其防范。3、试论会计造假的防范与治理。4、会计诚信问题的思考。5、关于会计职业道德的探讨。6、论会计国际化与国家化。7、论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用。8、关于实质重于形式原则的运用。9、会计信息相关性与可靠性的协调。10、企业破产的若干财务问题。11、财务会计的公允价值计量研究。12、论财务报告的改进。13、论企业分部的信息披露。14、我国证券市场会计信息披露问题研究。15、上市公司治理结构与会计信息质量研究。16、论上市公司内部控制信息披露问题。17、关于企业合并报表会计问题研究。18、我国中小企业会计信息披露制度初探。19、现金流量表及其分析。20、外币报表折算方法的研究。21、合并报表若干理论的探讨。22、增值表在我国的应用初探。23、上市公司中期报告研究。24、现行财务报告模式面临的挑战及改革对策。25、表外筹资会计问题研究。26、现行财务报告的局限性及其改革。

一,会计部分1,股票期权激励制度的会计处理2,小议商誉3,战略存货管理4,新旧债务重组准则比较及对企业的影响5,对固定资产确认与计量方面的探讨6,我国上市公司关联方交易及披露的规范分析7,人力资本会计浅谈8,浅析中期财务报告的编报9,金融工具会计的发展趋势-公允价值10,资产评估中的若干会计问题研究11,试析上市公司关联交易及其审计12,商誉浅析13,兼并与重组-企业迅速提高自身竞争力的捷径14,证券市场中会计信息虚假失真问题的研究15,所得税会计的探讨16,人力资源价值在会计体系中的确认和计量16,资本公积补亏浅析17,网络会计的实践与思考18,浅谈保险会计的财务分析与信息披露19,关于企业业绩评价的思考20,金融衍生工具的会计计量与报告21,作业成本法在中国金融机构中的应用研究22,人力资源价值的计量方法23,衍生金融工具的风险与会计防范24,人力资源的成本计量25,人力资源会计及其前景26,中国证券市场的上市公司会计信息披露27,对《企业会计准则-债务重组》的探讨28,货币性交易准则存在的问题及相关对策29,从并购的协同效应看商誉的实质30,小议新债务重组准则31,浅谈银广厦事件32,对"银广夏"事件的反思33,浅议上市公司的关联交易34,我国上市公司的会计造假现象及审计防范35,从会计操作中审查增值税的遗漏36,中国上市公司需要实质性资产重组37,外购商誉会计论38,试论人力资源会计 39,入世对我国税务会计的影响及展望40,,建立我国金融工具会计的探讨 41,关于商誉的会计思考 42,中国民营企业融资模式--上市公司并购43,关于法定财产重估增值的研究 44,试论重组会计 45,投资项目财务评价的若干问题46,关于破产清算会计若干问题的思考 47,投资项目财务评价的若干问题48,上市公司债务重组风云49,关于或有事项的研究 50,企业内部会计制度建设 51,上市公司信息披露 52,合并会计报表研究 53,企业并购会计研究 54,债务重组会计研究 55,关于借款费用资本化的探讨 56,试论会计信息的公开制度 57,试论会计报告披露的范围 58,试论我国注册会计师制度面临的问题及对策 59,关于期货会计的探讨 60,非货币交易会计研究 61,现代企业治理机制下的内部控制制度 62,减值会计研究 63,股票期权会计研究 二,财务管理部分 1,上市公司股利政策实证研究 2,股权结构与公司治理 3,企业配股财务标准研究 4,资本成本决策研究 5,企业/企业集团财务管理体制研究 6,经营者薪酬计划 7,管理业绩评价体系 8,财务风险评价体系 9,企业营运能力分析体系 10,企业获利能力评价体系 11,企业财务危机预警体系 12,企业/企业集团财务战略研究 13,企业/企业集团财务政策研究 14,企业/企业集团投资政策研究 15,由某公司谈企业战略发展结构 16,企业集团母,子公司利益冲突与协调 17,企业投资决策科层结构体系研究 18,金融互换与资本结构 19,企业集团股利政策研究 20,关于投资财务标准研究 21,关于企业价值研究 22,预算管理与预算机制的环境保障体系 23,企业并构财务问题研究(题目宜具体化) 24,企业/企业集团存量资产重组研究 25,企业集团财务总监委派制研究 26,企业/企业集团财务控制体系 27,企业财务目标再认识 28,企业投资结构研究 29,关于财务的分层管理思想研究 30,企业表外融资的财务问题 31,战略(机构)投资者与公司治理 32,自由现金流量与企业价值评估 33,企业收益质量及其评价体系 34,企业信用政策研究 36,关于财务决策,执行,监督"三权"分立研究 37,关于内部转移价格研究 38,上市公司关联交易分析 39,上市公司财务报表分析 40,上市公司财务信息质量基础分析(题目宜具体化) 41,财务学科课程体系探讨 三,管理会计部分 1,变动成本法的应用研究 2,管理会计的假设前提与原则 3,投资决策分析方法 4,关于管理会计师及其职业道德研究 5,预算管理研究,业绩评价体系与方法研究 6,关于均衡计帐研究 7,关于ABC法的研究 8,责任会计的研究 9,关于投资项目决策的研究 10,标准成本的研究 11,战略管理会计研究 12,关于内部转移价格的研究 13,关于成本差异分析的研究 14,关于敏感性分析 15,关于成本控制方法 四,审计部分 1,论内部审计的独立性 2,论市场经济下审计的职能与作用 3,论审计在宏观经济调控中的地位与作用 4,论审计目标与审计证据的获取 5,论审计与经济监督系统 6,论我国审计组织体系的健全与发展 7,论我国审计体制的改革与完善 8,论审计的法制化,规范化建设 9,论审计执法与处罚力度的强化 10,论审计风险及其防范 11,比较审计初探 12,论经济效益审计 13,论国有资产保值增值审计 14,论现代企业制度下的内部审计 15,论财政同级审计 16,对验资中有关问题的探讨 17,对资产评估中有关问题的探讨 18,审计工作策略探讨 19,论内部控制系统审计(制度基础审计探讨) 20,论审计方式方法体系的完善 21,论企业集团内部审计制度的构建 23,论审计工作质量的控制与考核 24,浅议我国的民间审计责任25,论我国注册会计师审计制度的发展与完善 26,我国电算化审计及对策分析27,审计风险刍议28,论我国民间审计的独立性29,审计证据及其证明力分析30,电算化审计及我国电算化审计体系的建立31,对风险基础审计在我国发展的思考32,试论审计风险33,试论审计抽样34,审计风险及其控制35,我国上市公司的会计造假现象及审计防范五,会计电算化部分 1,会计电算化系统的安全性分析 2,会计电算化系统的容错性及可操作性问题 3,会计电算化核算系统的子系统划分研究 4,会计电算化工作可能出现的问题及对策 5,会计电算化对会计工作方法的影响探讨 6,会计电算化对传统会计职能的影响研究 7,我国电算化审计及对策分析8,网络会计研究9,对计算机会计信息工作的审计10,电算化审计及我国电算化审计体系的建立参考资料： http://www.lw208.com/shenjikuaiji/

第一步，写自己熟悉的领域，保证整个毕业论文写作过程的顺利。应当在自己熟悉的领域里选择毕业论文题目。有的同学比较熟悉中国会计准则，那就做中国会计准则方面的选题;有的同学比较喜欢财务管理，那结合会计学的特点做一篇财务管理方面的论文也是很不错的;有的同学比较擅长审计领域，那么就做审计方向的论文。之所以要在自己熟悉的领域里做会计毕业论文的选题，是因为在这个领域里，我们自己投入了比较多的心血和精力，掌握的信息比较多，手头上的资料比较全、细、宝贵，甚至有时候不用查资料，直接凭记忆就能找到关键的信息。在这样的情况下，大家写起毕业论文来就比较顺利了，就算遇到问题也能比较迅速地找到解决的方向和办法。第二步，不要完全用现成的题目，保证自己的毕业论文写作的灵活性。不管是学院的老师还是在网上，或者在同学之间，都会提供或者分享一些会计毕业论文题目，一方面在你对自己的毕业论文选题还没有想法的时候，它们可以给你一些思路;另一方面，如果你完全按这些选题中的某一个题目来写，那么就显得比较被动，不能自主，甚至想写什么不能写，不想写什么却一定要写，缺少灵活性。比较好的做法是，根据别人给的题目结合自己熟悉的领域，修改为适合自己的题目。具体做法大概就是根据别人提供的选题，从中找到适合自己的思路，再根据这个思题提出自己的选题和确定最后要写的毕业论文题目。这样做，一来使用了别人的建议，二来能够照顾自己的写作灵活性，自主安排写作的内容。第三步，尽可能用“小”题目，保证毕业论文写得既高效又深入。很多人在写了论文之后都有一个感受，即题目越小越好写，而大题目不但耗时耗力，很可能最后由于各种原因还把这个大题目写得不够好，体现为写得不深入，缺乏资料和事实支撑等等。在本科阶段，会计毕业论文的选题可以借鉴以上做法，把选题做得小一些，尽可能从具体的某一点选取自己的毕业论文题目。

毕业论文写作毫无方向，思路不清晰，主要在于选题环节没有做好。对于会计学专业学生而言，选题必须在专业范围内，这是基本的要求。

会计专业比较好写的毕业论文题目推荐如下：会计在经济建设中地位和作用的探究、资产减值准备对会计数据的影响、中小企业财务管理存在的问题及对策、固定资产管理与核算初探、会计人员继续教育问题及建议、知识经济对会计的挑战及其对策研究、企业筹资方式的探讨、降低成本措施与途径的探讨、提高企业经济效益措施与途径的探讨、物价变动对会计核算的影响及其对策研究中小企业会计监督存在问题及对策探讨、企业投资策略研究、审计的地位和作用研究、管理会计与财务会计的融合研究、财会部门内部职责划分及其人员配备合理化的研究、浅析管理会计在我国企业中的应用、当前企业财务管理中主要问题的研究、试论无形资产的定性、定量及会计处理方法、上市公司盈余管理问题研究、论会计信息的相关性。会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外，更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。

会计专业毕业论文选题参考 　　一、会计方面(含会计理论、财务会计、成本会计、资产评估) 　　1.金融衍生工具研究 　　2.财务报表粉饰行为及其防范 　　3.试论会计造假的防范与治理 　　4.会计诚信问题的思考 　　5.关于会计职业道德的探讨 　　6.论会计国际化与国家化 　　7.论稳健原则对中国上市公司的适用性及其实际应用 　　8.关于实质重于形式原则的运用 　　9.会计信息相关性与可靠性的协调 　　10.企业破产的若干财务问题 　　11.财务会计的公允价值计量研究 　　12.论财务报告的改进 　　13.论企业分部的信息披露 　　14.我国证券市场会计信息披露问题研究 　　15.上市公司治理结构与会计信息质量研究 　　16.论上市公司内部控制信息披露问题 　　17.关于企业合并报表会计问题研究 　　18.我国中小企业会计信息披露制度初探 　　19.现金流量表及其分析 　　20.外币报表折算方法的研究 　　21.合并报表若干理论的探讨 　　22.增值表在我国的应用初探 　　23.上市公司中期报告研究 　　24.现行财务报告模式面临的挑战及改革对策 　　25.表外筹资会计问题研究 　　26.现行财务报告的局限性及其改革 　　27.关于资产减值会计的探讨 　　28.盈余管理研究 　　29.企业债务重组问题研究 　　30.网络会计若干问题探讨 　　31.论绿色会计 　　32.环境会计若干问题研究 　　33.现代企业制度下的责任会计 　　34.人本主义的管理学思考――人力资源会计若干问题 　　35.试论知识经济条件下的人力资源会计 　　36.全面收益模式若干问题研究 　　37.企业资产重组中的会计问题研究 　　38.作业成本法在我国企业的应用 　　39.战略成本管理若干问题研究 　　40.内部结算价格的制定和应用 　　41.跨国公司转让定价问题的探讨 　　42.我国企业集团会计若干问题研究 　　43.责任成本会计在企业中的运用与发展 　　44.试论会计监管 　　45.会计人员管理体制问题研究 　　46.高新技术企业的价值评估 　　47.企业资产重组中的价值评估 　　48.企业整体评估中若干问题的思考 　　49.新会计制度对企业的影响 　　50.《企业会计制度》的创新 　　51.我国加入WTO后会计面临的挑战 　　52.XX准则的"国际比较(例如：中美无形资产准则的比较) 　　53.新旧债务重组准则比较及对企业的影响 　　54.无形资产会计问题研究 　　55.萨宾纳斯――奥克斯莱法案对中国会计的影响 　　56.对资产概念的回顾与思考 　　57.规范会计研究与实证会计研究比较分析 　　58.试论会计政策及其选择 　　59.对虚拟企业几个财务会计问题的探讨 　　60.知识经济下无形资产会计问题探讨 　　61.两方实证会计理论及其在我国的运用 　　二、财务管理方面(含财务管理、管理会计) 　　1.管理层收购问题探讨 　　2.MBO对财务的影响与信息披露 　　3.论杠杆收购 　　4.财务风险的分析与防范 　　5.投资组合理论与财务风险的防范 　　6.代理人理论与财务监督 　　7.金融市场与企业筹资 　　8.市场经济条件下企业筹资渠道 　　9.中西方企业融资结构比较 　　10.论我国的融资租赁 　　11.企业绩效评价指标的研究 　　12.企业资本结构优化研究 　　13.上市公司盈利质量研究 　　14.负债经营的有关问题研究 　　15.股利分配政策研究 　　16.企业并购的财务效应分析 　　17.独立董事的独立性研究 　　18.知识经济时代下的企业财务管理 　　19.现代企业财务目标的选择 　　20.中小企业财务管理存在的问题及对策 　　21.中小企业融资问题研究 　　22.中国民营企业融资模式――上市公司并购 　　23.债转股问题研究 　　24.公司财务战略研究 　　25.财务公司营运策略研究 　　26.资本经营若干思考 　　27.风险投资运作与管理 　　28.论风险投资的运作机制 　　29.企业资产重组中的财务问题研究 　　30.资产重组的管理会计问题研究 　　31.企业兼并中的财务决策 　　32.企业并购的筹资与支付方式选择研究 　　33.战略(机构)投资者与公司治理 　　34.股票期权问题的研究 　　35.我国上市公司治理结构与融资问题研究 　　36.股权结构与公司治理 　　37.国际税收筹划研究 　　38.企业跨国经营的税收筹划问题 　　39.税收筹划与企业财务管理 　　40.XXX税(例如企业所得税)的税收筹划 　　41.高新技术企业税收筹划 　　42.入世对我国税务会计的影响及展望 　　43.我国加入WTO后财务管理面临的挑战 　　44.管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策 　　45.经济价值增加值(EVA)――企业业绩评价新指标 　　三、电算化会计类 　　1.论电子计算机在审计中的应用 　　2.电算化系统审计 　　3.关于会计电算化在企业实施的经验总结 　　4.计算机在管理会计中的应用 　　5.试论会计软件的发展思路 　　6.当前会计电算化存在的问题与对策 　　7.会计电算化软件和数据库的接口研究 　　8.我国会计电算化软件实施中的问题及对策 　　9.中外会计电算化软件比较研究 　　10.会计电算化系统中的组织控制问题 　　11.会计电算化系统下的内部控制问题新特点研究 　　12.商用电算化软件开发与实施中的问题探讨 　　13.会计软件开发中的标准化问题研究 　　14.我国会计软件的现状与发展方向问题研究 　　15.会计电算化实践对会计工作的影响与对策 　　16.我国会计电算化软件市场中的问题与调查 　　17.通用帐务处理系统中的会计科目的设计 　　18.会计软件开发中如何防止科目串户的探讨 　　19.关于建立管理会计电算化的系统的构想 　　20.会计电算化系统与手工会计系统的比较研究 　　21.会计电算化后的会计岗位设计问题研究 　　22.关于我国会计电算化理论体系的构想 　　23.会计电算化软件在使用中存在的问题和解决办法的探讨 　　24.计算机网络系统在管理中的应用 　　25.会计电算化在我省开展的现状研究 　　26.关于会计电算化审计中的若干问题的探讨 　　27.会计电算化软件和数据库的结合应用 　　28.会计电算化内部控制的若干典型案例 　　29.会计电算化理论和实际使用的几点看法 　　30.会计电算化和手工系统并行运用的经验 　　31.Foxpro在会计工作中的应用和体会 　　四、审计方面 　　1.关于CPA信任危机问题的思考 　　2.注册会计师审计质量管理体系研究 　　3.论会计师事务所的全面质量管理 　　4.注册会计师审计风险控制研究 　　5.企业内部控制制度研究 　　6.现代企业内部审计发展趋势研究 　　7.审计质量控制 　　8.论关联方关系及其交易审计 　　9.我国内部审计存在的问题及对策 　　10.论审计重要性与审计风险 　　11.论审计风险防范 　　12.论我国的绩效审计 　　13.萨宾纳斯――奥克斯莱法案对中国审计的影响 　　14.审计质量与审计责任之间的关系 　　15.经济效益审计问题 　　16.内部审计与风险管理 　　17.我国电算化审计及对策分析 　　18.浅议我国的民间审计责任 　　19.试论审计抽样 　　20.论内部审计的独立性 　　21.论国有资产保值增值审计 　　22.论企业集团内部审计制度的构建 ;

选题是撰写毕业论文的第一个重要环节, 选题应与经济和社会发展结合紧密, 有较大的学术价值与应用价值。通常来说, 一个好的论文选题就是使论文成功的一半, 恰当的选题可以激发学生的积极性和创造性, 从而能够用心地投入论文写作。只有选题新颖并且创新性较强, 具有理论意义和实践意义,研究结果具有较强的实用价值, 才可以写出高水平有价值的论文。下面我们分析下硕士论文选题中应该注意哪些问题，已经如何正确选题。一、硕士论文选题要注意哪些问题1.不能太难，也不能太简单这是研究生在论文选题时出现最多的失误。难易不当是指所选题目太难,与作者实际的研究水平相去甚远,大大超出本人的研究能力,在现有的研究条件或规定的学制内个人无力完成。较难的选题还体现在实验条件不规范,经费不足等方面。大小失衡则指题目涉及范围太广或太窄。太广会给文献资料的搜集带来困难,众多的材料也难以筛选和驾驭,并使文章给人以假大空的印象,主题不够突出;太窄则使内容流于空泛,缺少亮点和吸引力,创新性不强,难以充分展示作者本人的研究能力。总之“小题大作”或“大题小作”要求比较高,一定要主客观结合地分析选题的难易度,挑战自己但也不能超越限制。2.标新立异或陈旧重复为突出论文的创新性,或受个人性格的影响,有些作者喜欢贪怪求偏地进行选题。自以为是标新立异,实则严重脱离了现实,可能走进纯学术的小圈子,不具有任何创造价值。纯粹的“文字游戏”只会形成观点的重复、材料的堆积,毫无研究意义。亦或者受专业过窄的限制,导致选题缺乏新意,只是原地转圈,陷入“炒冷饭”、“赶时髦”的误区,缺乏学术生命力;又或者受功利主义思想的影响,堕入学术抄袭的漩涡。3.选题滞后随着研究生招生人数的逐年膨胀,读研的功利目的也越来越凸显,许多研究生自入学之日起便盯上了就业,为就业而四处兼职,积累工作经验,再加上一年半的必修课程与本科教学无二,导致研究生潜心从事学术研究的越来越少。“一切向钱看”,哪管板凳坐得十年冷,只求毕业论文顺利通过盲评盲审。于是,许多学位论文都是在短时间内被逼拼出来的,选题过程、开题及文献检索等作为学位论文必修的环节被缩减或省略。这一方面确实是由于研究生本人惰于研究,另一方面,导师也应负部分责任,因其个人事务疏于对研究生的管理和指导,甚至使许多研究生沦为导师的义务打工者,导致确定选题的日期总被一拖再拖,根本没有足够的时间和精力对此加以充分的搜集和论证,所以在论文写作的过程中,会不断出现各种各样因选题不当带来的棘手问题。4.脱离专业,无大价值学位论文的基本特征之一是其专业性,专业性指“学位论文的选题和研究的内容,是学位点所在学科的学科研究领域。”若论文的选题脱离了本专业,论证再有力的论文也失去了研究价值,且答辩时容易遭到批驳,特别对于新兴的交叉学科、边缘学科等,专业性问题尤为突出。选题有价值,文章不一定有价值;选题若没多大价值,文章则难以有大的价值,论文必须明确其所在学科的研究领域。二、硕士论文选题原则1.选择客观上有意义的课题主要指选题应具有一定的现实意义或理论价值,体现科学性、前沿性、创新性的原则,对学科发展、经济建设、科技进步与社会繁荣发挥积极的作用。这类选题主要体现在国家、省级或部级的科研立项中,往往从宏观上反映出本学科的前沿动态,对相关领域或国家的长远发展都具有重大意义,是些亟待解决的问题,起着举足轻重的作用。如国家的“863 计划”、科技发展基金资助项目和青年基金资助项目等高水平的纵向研究课题。但选择这类项目耗时长、投资大,不太适合于单个研究者。另外,自主确立但对本学科的发展具有巨大推动作用的项目。这需要研发者个人具备深厚的专业技能知识和敏锐的洞察力,对科研发展动向有准确的把握,该研究一旦成功,便能促进本学科及相关领域的协同发展,具有较大的社会效益和应用前景。尤其立足于交叉学科的技术研发课题,这类课题易于跳出传统视域的障碍,从新的角度取得突破,生产出具有国际竞争力的产品。再有,选择参与导师的科研项目,这类课题的可行性往往经过专家学者的严格论证,是其智慧学识的凝结,参与此类项目,一方面培养锻炼自己更直接深入地接触学科前沿,同时又能产生一定的科研成果。最后,紧跟国际步伐,消化吸收国外的研究成果确定自己的研究方向,准确及时地给出自己的观点,使学术研究走向并引领学科前沿。2. 选择主观上可行的选题主要从研究者个人角度出发,看其是否有兴趣、有能力完成该论文。在导师与研究生讨论选题的过程中,常常会出现此类难题。导师根据个人资历和学识,可能推荐出众多有研究价值的选题,而研究生本人受理论素养、个人爱好、价值取向等方面的影响,或许觉得皆不可取,或者勉强接受下来最终却半途放弃。反之,由于研究生涉足较浅,头脑灵活,有时能够提出更为实际的问题,但个人的见解往往又眼高手低、有失偏颇或流于肤浅,完全遵照研究生个人的意愿也并非恰当。通常情况下,导师对本专业的学术动态了解得更深入更开阔些,更能提出建设性的选题,因此在选题过程中一定要充分发挥导师主导与学生主体相结合的原则,力求客观公正地评估研究生对选题的把握程度,这是学位论文写作顺利进行的前提。三、硕士论文如何选题1.多方求教,集思广益确定选题时,既要师生共同研究,充分讨论,进行价值评估,又要多方拜访专家教授请求指点。专家教授们作为学界权威,知识储备丰富,视野开阔见解深厚,更能全方位多角度地提供参考意见,对论文大方向提供原则性的把握,保证论文不脱离专业方向,避免论文出现“硬伤”。一方面要拜访对自己立论的支持者,还可以拜访对立论持反对意见的学者,充分考察“敌情”,害怕权威、讳疾忌医等都不是应有的学术态度。只有怀着实事求是、勇于探索的态度去求教才会得到专家的接纳;反之,若抱有套近乎拉关系的功利目的去拜访,被拒之门外受到唾弃也是必然。2.广挖渠道,开发新选题密切关注国内外宏观发展形势,寻找焦点问题;紧跟科技前沿了解最新业绩;深入实际不断积累,立足交叉学科领域,寻求突破;研究历史,了解不同学派的基本情况,开阔思路;检索文献,旁征博览,不唯书不唯上;运用创新思维多观察、多思考、多交流,积极参加学术讨论会,善于捕捉新论等,都是开发新选题的有益途径。相对重要的是进行必要的文献收集工作,平日做好读书笔记,保持对本专业话题的敏感。寻求理论依据时要特别注意通读原著,力求深刻把握原文作者的思想精髓,不要望文生义、牵强附会。加之个人要勤奋思考善于发掘,必能从新的角度得出独到的见解,避免标新立异或单调重复。3.选题宜及早进行在掌握一定的学科基本理论的基础上,尽早确立选题,有的放矢地从事阅读研究工作,有利于尽早发现问题和解决问题,对选题的纵向和横向把握更准确一些。充分的准备才能有充实的积累,并酝酿出闪光的智慧。所以选题的前期工作应扎实有效,方可厚积薄发,也能为下一步的论文撰写和顺利答辩做好铺垫,并为毕业找工作留出时间,以防最后“眉毛胡子一把抓”,工作学习焦头烂额,最终质量还难以保证,令自己和导师都为难。4.选题要量力而行当前,有些作者为寻找突破点,把大量力气花在研究方法的创新上,甚至认为研究方法越多越好,因此专选那些需要做大量实验、访谈或社会调查才可以完成的选题,认为这便是理论与实践相结合,结果在浪费了大量人力物力之后,又发现该选题根本超出了个人承受能力,数据、信息搜集艰难,最终骑虎难下。研究者在确定选题时应考虑好个人可利用的时间,在准确理解相关研究方法的基础上,慎重考虑作出选择,使选题保持在适当的范围之内,力求做到言之成理,论证有力

　　毕业论文是衡量本科教学与科研水平的重要标准,既是学生毕业与学士学位资格认证的重要依据,也是学生运用理论知识与实践技能分析、阐述和解决问题之综合能力的体现。下面是我带来的关于本科音乐专业毕业论文选题的内容，欢迎阅读参考! 　　本科音乐专业毕业论文选题(一) 　　1. 高校美育与大学生创新思维发展研究 　　2. 农村中学音乐课程实施现状分析与推进策略研究 　　3. 我国中小学音乐教育现状调查及改革思路 　　4. 提高音乐素质 促进全面发展 　　5. 当今中国舞蹈创作的趋势 　　6. 高师声乐教育应注重实践 　　7. 普通高校大学生西洋古典音乐欣赏状况调查 　　8. 谈中国古诗词艺术歌曲创作及发展 　　9. 论钢琴表演艺术的发展趋向 　　10. 论新形势下的高校校园文化建设 　　11. 新农村传统艺术文化教育传播的思考 　　12. 高等教育大众化时代背景下的音乐学科建设 　　13. 舞蹈重返大众视野的时代意义 　　14. 戏曲身段与民族声乐表演 　　15. 试论音乐实践对于高校弘扬民族音乐的重要性 　　16. 驻马店市中小学音乐课程设置研究 　　17. 本科院校音乐课程改革的利弊 　　18. 《梨园春》对河南豫剧的影响 　　19. 中国民族乐器分类法研究 　　20. 汉代的鼓吹乐对近世礼俗音乐的影响 　　21. 百戏之流变 　　22. 两晋南北朝时期的音乐文化交流 　　23. 驻马店市说唱音乐探微 　　24. 李叔同学堂乐歌的创作实践 　　25. 萧友梅对中国近代音乐教育的贡献 　　26. 黎锦晖儿童音乐创作的艺术经验 　　27. 民族歌剧《白毛女》的成功经验 　　本科音乐专业毕业论文选题(二) 　　1. 西方早期合唱音乐 　　2. 舒曼声乐套曲《妇女的爱情与生活》的创作与构思 　　3. 贝多芬三个阶段的音乐创作 　　4. 欧洲中世纪单声部歌曲与世俗歌曲 　　5. 如何学习西方音乐史 　　6. 肖邦音乐的民族性 　　7. 快乐教学，是音乐课的法宝 　　8. 学习音乐，从热爱开始 　　9. 如何辨别和挖掘一个孩子的音乐才能 　　10. 音乐素养，提升人生价值 　　11. 合唱的和谐美给我们带来的震撼 　　12. 如何训练业余合唱团 　　13. 轻声练习的好处 　　14. 以“赏”为先的音乐教育 　　15. 让孩子们快乐地舞起来 　　16. 如何保持孩子持续的练琴热情 　　17. 如何运用科学的方法训练童声 　　18. 如何教孩子们学习节奏 　　19. 如何练琴才最有效 　　20. 提升艺术生的文化修养是当务之急 　　21. “音乐热”带来的思考 　　22. 跑调的分析与研究 　　23. 唱的高，还是唱的美 　　24. 注重技巧，还是注重表现 　　25. 假如我是一名音乐老师 　　26. 卓越的成就，至诚的爱国心――试论我国音乐学家王光祈 　　27. 校园歌曲的创作特点 　　28. 谈肖邦创作特征中民族精神的体现 　　29. 论贝多芬晚期的钢琴奏鸣曲 　　30. 戏曲曲牌与宋元市井民俗 　　本科音乐专业毕业论文选题(三) 　　1. 从城市音乐文化看“选秀” 　　2. 浅论音乐音调与基本情绪运动状态的关系 　　3. 论舒伯特艺术歌曲中音乐与歌词的相互关系 　　4. 从《蝴蝶》看舒曼钢琴音乐创作特征 　　5. 青主的两首代表性艺术歌曲《我住长江头》、《大江东去》的创作和演唱分析 　　6. 李斯特艺术歌曲初探 　　7. 学龄前儿童音乐教育的认知问题研究 　　8. 中国原创摇滚音乐中的民族元素面面观 　　9. 对贝多芬《“热情”奏鸣曲》理解演奏处理 　　10. 华语流行乐坛的“中国风” 　　11. 从“引进”、“模仿”到“探索”、“创新”-20世纪上半叶中国艺术歌曲发展的历史轨迹 　　12. 浅谈小提琴协奏曲〈梁山伯与祝英台〉的创作 　　13. 论20世纪上半叶中国普通学校音乐课程发展 　　14. 我看钢琴考级 　　15. 驻马店钢琴考级历史及其文化产业研究 　　16. 浅谈印象主义音乐 　　17. 试探二十世纪六、七十年代中国钢琴改编曲中的民族因素 　　18. 外音不“外”――试析肖邦钢琴作品中和弦外音的应用及其表现意义 　　19. 钢琴演奏指法选择的基础实践和基本原则 　　20. 胶片上流淌着的音乐篇章――有关电影音乐的综述

推荐财务管理，选择方向要与实际工作相关，并且与自己的专长相关，具体论文选题方向有：1、财务管理基本理论问题的探讨。2、财务决策支持系统研究。3、财务预测管理体系构建研究。4、 产权重组与财务管理研究。5.、筹资方式的比较与选择。6、杠杆原理及其应用。7、关联方交易与财务控制问题研究。7、国有资产保值增值问题研究。9、集团资源配置战略与资本预算管理研究。10、经营者薪酬研究。以上这些论文选题都是与财务管理实际操作密切相关的，写起来非常契合实际，不会空洞。注意事项：1、财务管理论文成功与否、质量高低、价值大小，很大程度上取决于文章是否有新意。所谓新意，即论文中表现自己的新看法、新见解、新观点。有了较新颖的观点，文章就有了灵魂，有了存在的价值。2、财务管理论文是对学员学习知识相成果的综合性考核，选题的方向、大小、难易都应与自己的知识积累、分析问题和解决问题的能力，写作经验相适应，要做到“知已知彼”。

审计论文选题方向可参考如下意见：1、试论研究型审计的国家治理效能。2、企业基本养老保险历史债务的大数据审计方法研究。3、国外有关绩效审计影响的研究与启示。4、国家审计能有效抑制企业的影子银行业务吗?5、企业参与精准扶贫与持续经营不确定性审计意见。6、国家审计推动地方中小银行改革化险的路径及对策。7、长三角审计机关工作协同机制研究。8、大数据环境下的审计变化、数据风险治理及人才培养。9、领导干部自然资源资产离任审计与企业转型升级。10、内部控制与汇率风险管理。11、审计信任品属性及审计行业监管策略研究：一个文献综述。12、审计师能识别企业的杠杆操纵吗?——基于审计意见视角的实证检验。13、政府审计促进制度性交易成本降低的效果研究。14、国家审计高质量发展:内涵、现状与路径。15、国家审计影响分析师盈余预测准确度了吗?16、政府环境审计对企业环境治理的影响研究。17、优化审计项目审计组织方式管理研讨会综述。18、总结扶贫审计创新经验助力乡村振兴研讨会综述。19、内部代理、集团共同审计与资本配置效率。21、会计师事务所的审计风险及其防范研究——以xx为例。

审计论文选题方向哪个好写，回答如下：一、审计论文选题方向参考1.审计风险角度审计风险控制、防范、注册会计师、审计证、控制、及其防范、模型、研究、评估、管理、防范等。2.审计失败角度资本市场、注册会计师、失败案例分析、失败案例研究、失败的成因及规避。3.审计质量角度研究现状、注册会计师、盈余管理、制度、控制、影响因素、研究、控制研究、评价、管理等审计论文，审计学硕士论文。二、审计论文选题哪个好写论文选题必须要考虑到是否有资料或资料来源，没有资料或资料不足就写不成论文，即使勉强写出来，也缺乏说服力。所以，在拟定好论文选题之前，选择一个写作角度，要先查阅大量的文献资料，才会让你的选题好写起来。要注意在已有的研究成果中寻找薄弱环节，即他人研究中存在的疑点、漏洞或不足，去做自己论文选题的研究方向。三、审计论文选题参考案例论文选题举例：审计质量方向1 、会计师事务所审计失败及防范的研究 ——基于瑞华所相关案例分析 何翊 云南财经大学 2021年 962 、瑞华会计师事务所连续审计失败问题探析 季杨青 江西财经大学 2021年 253 、共享审计师选择及其对审计质量影响研究 辛飞 黑龙江大学 2021年 12

供销社行政系统与行政环境研究、供销社行政生态环境与公共政策的方向研究。1、供销社行政系统与行政环境研究。研究供销社行政系统和行政环境可以帮助政府了解如何更好地组织和管理政府部门，提高政府的工作效率。2、供销社行政生态环境与公共政策的方向研究。随着全球化与现代化的发展，影响政府运行的因素很多，不能仅从政府治理本身作静态的分析，还需要了解影响它的各种相关因素，理清其与周围环境的相互关系。

行政管理毕业论文选题方向有治理改革、城市治理、乡村治理等。一、治理改革。1、我国政府机构改革的困境与对策研究。2、网络时代（某一特定人群）政治参与相关问题研究。3、政府政务公开与政府形象（地方治理）（电子政务）（构建透明政府）问题研究。4、大数据时代政府信息资源共享（政府形象）（社会治理创新）研究。5、基于智慧政府视角下的地方政府行政效率提升的路径研究。二、城市治理。1、基于增长联盟的府际治理创新研究——以市为例。2、城市文化与城市可持续发展研究——以市为例。3、“城中村”政策的历史演变研究——以市为例。4、我国城市化进程中的问题与对策——以市为例。5、城市精细化管理的有效途径。6、生态城市建设问题研究 。7、智慧城市发展的整体框架和路径研究。8、智慧城市建设中的电子政府研究——以市为例。三、乡村治理。1、乡村振兴背景下的乡村治理改革研究——以村为例。2、乡村社区治理模式的选择与构建。3、我国行政村管理的现状及发展趋势——以市（县）为例。4、乡镇政府公共服务机制的创新——以县为例。5、新农村文化建设探索——以市（县）为例。6、村民“自治”问题研究——以市（县）为例。7、村务公开制度研究——以市（县）为例8、农村电商公共服务体系的建设与完善——以市（县）为例。9、大学生村官的培养机制研究——以村为例。10、城乡一体化背景下的乡村建设研究——以市（县）为例。

企业信息系统开发战略

可以从（数据挖掘）的角度下笔开始写~

可以。拓展资料：　工作满意度是指员工对自己工作的满意程度，是反映员工工作生活质量和企业人性化管理水平的重要指标，影响着员工的忠诚和奉献精神，也对企业人力资源的激励和保留有着重要的影响。员工工作满意度和员工的需求特点有着紧密地联系，人力资源管理中有关人性的研究以及诸多管理心理学的理论表明，人的需求是非常复杂多样而同时又具有一定的特点和规律，所以人在从事具体工作的时候，会从内心对企业有诸多的期望和要求，而这些期望和要求往往就是影响员工工作满意度的因素。当然，企业对员工也有具体的期望和要求，如期望员工能够发挥自己的聪明才智、不断提高工作能力、努力工作、对企业忠诚、为企业的发展做出自己的贡献等等。这种心理契约的形成可以说是人性和企业的性质所致，是心照不宣的事情。那么深入分析影响员工工作满意度的各种因素，监控和掌握员工的满意水平，并采取有效的措施和员工进行沟通交流，协调好企业和员工的关系，对于提高员工的忠诚、激励和绩效有着非常重要的意义。本文通过调查问卷、走访座谈等方式，深入企业了解员工对工作满意度的看法和评价，对企业员工工作满意度的影响因素及应对措施进行了调研和实证研究。

　　学术堂为大家收集了管理类专业最新论文题目20例,希望为大家的管理类论文选题提供参考.　　1.A电力公司客户关系管理系统构建--从大数据角度出发　　2.B公司基于大数据的公共文化服务体系构建与运营研究　　3.新东方教育公司运营模式及优化研究　　4.财务报表视角的雅戈尔发展战略分析　　5.产品设计视阈下HX食品集团发展战略研究　　6.新零售A公司客户价值评估研究　　7.FNG公司企业文化建设及优化研究　　8.共享经济下C公司租车业务竞争战略研究　　9.中庸思维与创新行为研究--一个有调节的中介模型　　10.网络意见领袖的形成与演化机制研究--以豆瓣网为例　　11.就业能力对技术工人就业质量的影响机理研究　　12.软件产业集群创新网络研究--以南京为例　　13.感知风险对生鲜农产品网购意愿的影响研究--以果蔬为例　　14.女性董事社会资本与企业绩效关系研究--基于A股制造业上市公司的实证研究　　15.工作场所乐趣、工作投入与员工创新行为的关系研究　　16.奖酬、工作投入与创新绩效的关系研究--组织创新氛围的调节作用　　17.组织变革认知、工作压力和适应性绩效之间的关系研究　　18.创业板上市公司并购业绩承诺的经济后果研究　　19.大数据能力对企业创新绩效的影响机制研究--组织学习的中介作用　　20.关系营销导向对营销绩效的影响研究--服务传递创新的中介机制

是的话是构成盗窃?还是诈骗所以你的角度错了导师当然会否决了啊.建议你可以写:从许霆案看盗窃罪的构成要件

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答：大数据与会计专业论文选题方向大数据比较好。因为大数据就业范围广，题材丰富，比较容易写。

1.知识经济时代会计创新问题的探讨2.关于绿色会计理论的探讨3.关于会计理论研究的逻辑起点探析4.关于会计政策的选择问题探讨5.关于合并报表若干理论问题的探讨6.关于资产负债表日后事项调整问题的探讨7.知识经济时代的会计假设探讨8.论期后会计事项的种类及披露方法9.关于强化我国企业内部控制的思考10.关于实质重于形式原则的运用11.关于谨慎性原则的应用问题探讨12.关于中西方会计准则制定模式的比较13.关于会计信息相关性与可靠性的思考14.股票期权会计处理问题的探讨15.关于企业会计政策若干问题的研究16.关于或有负债会计问题的探讨17.所得税会计相关问题的探讨18.现代企业制度下成本管理的理论与实践19.论成本与提高经济效益的关系20.关于推行责任成本制度有关问题的探讨21.责任成本会计在企业中应用的探讨22.论标准成本制度在我国应用的探讨23.变动成本计算与制造成本计算模式相结合问题的研究24.定额法的应用及其改革问题的研究25.班组经济核算的研究26.外币报表折算方法的研究27.现金流量表分析与运用的研究28.合并会计报表合并理论的比较研究29.标准成本制度下成本分析的研究30.试论产品寿命周期成本管理31.人力资源成本会计的研究32.知识经济时代成本会计改革方向33.市场经济体制下降低成本途径的研究34.我国成本分析现状与改革思路35.产品质量成本核算的探讨36.产品质量成本控制的研究37.产品质量成本分析的探讨38.现代企业制度与班组经济核算39.关于作业成本法及其在我国的应用前景40.我国成本管理改革的回顾与展望41.关于研究与开发成本核算的探讨42.环境会计若干问题的研究43.绿色会计若干问题的原因及探讨44.关于或有事项若干问题的研究45.财务会计报告体系问题的研究46.社会责任成本问题研究47.企业社会成本问题研究48.关于企业合并会计问题研究49.关联方合并问题研究50.企业改制过程中的财务问题研究51.财务呈报与财务监管52.会计欺诈案例分析53.中期报告的可比性研究54.中外会计准则比较研究55.关于财务呈报若干问题的研究56.对商誉会计的探讨

提供一些财务管理的学年论文选题。财务管理论文选题1．管理层收购问题探讨2．mbo对财务的影响与信息披露3．论杠杆收购4．财务风险的分析与防范5．投资组合理论与财务风险的防范6．代理人理论与财务监督7．金融市场与企业筹资8．市场经济条件下企业筹资渠道9．中西方企业融资结构比较10．论我国的融资租赁11．企业绩效评价指标的研究12．企业资本结构优化研究13．上市公司盈利质量研究14．负债经营的有关问题研究15．股利分配政策研究16．企业并购的财务效应分析

　　财务管理是企业管理的一个组成部分，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。我整理了财务管理论文选题方向，有兴趣的亲可以来阅读一下! 　　财务管理论文选题方向 　　1. 知识经济时代会计创新问题的探讨 　　2. 关于绿色会计理论的探讨 　　3. 关于会计理论研究的逻辑起点探析 　　4. 关于会计政策的选择问题探讨 　　5. 关于合并报表若干理论问题的探讨 　　6. 关于资产负债表日后事项调整问题的探讨 　　7. 知识经济时代的会计假设探讨 　　8. 论期后会计事项的种类及披露方法 　　9. 关于强化我国企业内部控制的思考 　　10. 关于实质重于形式原则的运用 　　11. 关于谨慎性原则的应用问题探讨 　　12. 关于中西方会计准则制定模式的比较 　　13. 关于会计信息相关性与可靠性的思考 　　14. 股票期权会计处理问题的探讨 　　15. 关于企业会计政策若干问题的研究 　　16. 关于或有负债会计问题的探讨 　　17. 所得税会计相关问题的探讨 　　18. 现代企业制度下成本管理的理论与实践 　　19. 论成本与提高经济效益的关系 　　20. 关于推行责任成本制度有关问题的探讨 　　21. 责任成本会计在企业中应用的探讨 　　22. 论标准成本制度在我国应用的探讨 　　23. 变动成本计算与制造成本计算模式相结合问题的研究 　　24. 定额法的应用及其改革问题的研究 　　25. 班组经济核算的研究 　　26. 外币报表折算方法的研究 　　27. 现金流量表分析与运用的研究 　　28. 合并会计报表合并理论的比较研究 　　29. 标准成本制度下成本分析的研究 　　30. 试论产品寿命周期成本管理 　　31. 人力资源成本会计的研究 　　32. 知识经济时代成本会计改革方向 　　33. 市场经济体制下降低成本途径的研究 　　34. 我国成本分析现状与改革思路 　　35. 产品质量成本核算的探讨 　　36. 产品质量成本控制的研究 　　37. 产品质量成本分析的探讨 　　38. 现代企业制度与班组经济核算 　　39. 关于作业成本法及其在我国的应用前景 　　40. 我国成本管理改革的回顾与展望 　　41. 关于研究与开发成本核算的探讨 　　42. 环境会计若干问题的研究 　　43. 绿色会计若干问题的原因及探讨 　　44. 关于或有事项若干问题的研究 　　45. 财务会计报告体系问题的研究 　　46. 社会责任成本问题研究 　　47. 企业社会成本问题研究 　　48. 关于企业合并会计问题研究 　　49. 关联方合并问题研究 　　50. 企业改制过程中的财务问题研究 　　51. 财务呈报与财务监管 　　52. 会计欺诈案例分析 　　53. 中期报告的可比性研究 　　54. 中外会计准则比较研究 　　55. 关于财务呈报若干问题的研究 　　56. 对商誉会计的探讨 　　57. 关联方相关问题的探讨 　　58. 会计监管若干问题的研究 　　59. 中国会计国际化问题的研究 　　60. 中国会计国际协调若干问题的探讨 　　财务管理论文赏析 　　财务管理的变革 　　摘要：作为企业的一项基础性工作，财务管理直接决定着企业的长远发展和进步。随着经济的不断发展和技术革新，我国企业财务管理理论和实践发展均有很大的进步，呈现出一些新的变化。为企业的长远发展和进步计，需要企业结合时代要求对财务管理进行改革和创新。本文笔者在财务管理的要素结构的基础上，分析了财务管理的变革，重探讨了财务管理的创新途径，目的是为财务管理的改革和创新提供参考和借鉴。 　　关键词：财务管理 要素 管理对象 管理模式 　　在信息技术和网络技术的推动下，财务管理工作获得了较大的发展和进步，同时财务管理工作发生了很大的变革，主要表现在财务管理的主要要素上，因此沿用传统的管理方式已经难以适应财务管理变革的要求，需要企业结合财务变革的总体趋势，了解各个要素结构的变化，并采取相应的措施，进行财务管理的改革和创新。 　　一、财务管理要素结构基础上的财务管理变革 　　财务管理是一项综合性的工作，包括管理目标、管理主体、管理对象以及管理模式等多个方面的内容。随着社会经济业务的不断发展，财务管理也发生了翻天覆地的变化，这就需要企业结合财务管理的变革，采用有效的模式和手段进行财务管理，为企业的健康发展奠定坚实的基础。为了对财务管理的变革有一个清晰的认识，需要结合财务管理的要素结构变化进行分析。 　　(一)财务管理目标的变革 　　就企业的发展而言，主要是将价值指标作为考核标准，价值目标是企业的重要发展目标，贯穿于企业发展的始终。财务管理的主要目标不仅仅是获得最大限度的经济效益，而是要为各个部门的发展和进步创造良好的条件，并使被管理的人员获得幸福。因此，财务管理的目标开始由价值最大化向幸福最大化转变。就财务管理工作而言，不仅要获得最大限度的价值，还要让被管理者感受到幸福，财务管理对企业的资金运作进行计划、规划和控制，结合财务管理的相应制度，实现价值的最大化，并为幸福最大化的目标奠定坚实的基础。 　　可见，随着经济的发展和社会的进步，财务管理的目标向着更加广泛的方向发展，不再是单纯的追求经济效益的最大化，而是将幸福指数的提高作为财务管理的主要目标，为人们提供更加优质舒适的生活环境创造有利条件，使财务管理向着更好的方向发展。 　　(二)财务管理主体的变革 　　财务管理工作的开展需要依赖一定的管理主体，这是有效推动财务管理工作顺利开展的重要条件，因此财务管理主体是财务管理的一个重要因素，在新形势下也发生了一些变化。在传统的财务管理中，管理的主体一般是由企业财务管理职能部门，其他部门很少介入到财务管理中来。在财务管理的不断变革中，财务管理的主体开始由单一的财务管理部门向多层次财务管理主体转变，主要包括政府、出资人、经营者、财务部门以及相应的员工。 　　政府是财务管理工作的重要主体之一，政府开展财务管理工作并不是直接的干预或者是参与到财务管理中来，而是为企业的财务管理工作的开展提供一个良好的理财环境，同时政府面向所有企业扮演的角色是一致的，即为其提供财务管理的统一标准，对提高财务管理的水平起到了积极的促进作用。出资者和企业的经营者之间存在着必然的财务联系，也就意味着出资者和经营者都是财务管理的主要主体，分别掌握着企业的所有权和经营权，出资者主要负责财务的投出、资本运行的监管以及收益的分配等方面的内容，同时还会为经营者制定财务管理的目标，保证财务管理的顺利进行。而经营者在财务管理中主要负责财务的独立核算、自主经营等方面的工作，同时以财务的收入作为成本控制的有效手段。财务管理部门是企业进行财务管理的执行主体，是确保企业的各项财务决策得以实现的关键部门，主要负责企业的日常生产经营的资金管理，对资金的流入和流出进行动态的管理，最大限度的降低资金的占用和资金的成本，保证企业在经营生产的过程中，最大限度的避免资金沉淀和资金紧缺的现象，真正的发挥企业资金的价值和效用。 　　此外，在财务管理中，员工的参与也是必不可少的，对提高财务管理的水平也是至关重要的，因为每一个员工对应着相应的工作岗位，因此每个岗位都参与到财务管理中来，承担起成本控制的责任。 　　(三)财务管理对象的变革 　　传统的财务管理局限于资金运动的管理，但是资金运动必然会引起商品的运动，同时商品运动又是资金运动的基础和前提，特别是在经济体制改革的发展中，各种金融工具不断涌现，促进了资本市场业务的兴起，出现了专门的机构投资者，从资本市场获得利益，这样就拓展了财务管理的对象，使财务管理的对象由商品运动基础上的资金运动到货币商品运动，这就需要对财务管理的理论和方法进行创新，最大限度减少在货币商品运动中的风险，提高财务管理的水平，为财务管理市场的规范创造有利条件。 　　(四)财务管理方式的变革 　　财务管理是一项综合性的工作，涉及到多个环节的工作，按照一般的过程可以将财务管理分为财务决策、财务运行、财务控制、财务考核和财务分配等多个方面。在财务管理变革的带动下，财务管理的方式发生了很大的变化：财务决策由单纯的理性决策向着理性决策与感性决策相结合的方向发展，不仅仅是单纯的收集相应的财务管理数据、建立模型进而开展财务管理工作，而是将心理学、生理学以及神经系统学引入到了财务决策中来，提高决策的科学性和合理性;财务运行由静态运行向动态运行与专业化运行整合的方向发展，即企业结合财务运行的价值属性，将所有的业务进行整合，建立一个价值链条，同时企业外部进行收购和兼并等有效手段，对存量资源进行外部整合，实现整体资源的优化和整个市场的协同发展;财务控制由监督向制衡转变，传统的财务控制重在对财务运行进行监督，但是监督成本较高且效果较差，这就需要建立横向平衡体系，使各个部门之间建立相互的制衡关系，进而降低监督的成本，提高监督的效果;财务考核由定量考核转变为对质量的考核，因为资产具有大小和好坏的区别，重视质量的考核可以降低财务管理的风险，提高企业盈利的稳定性，为企业的可持续经营提供充足的资金供应;财务分配由关注所有者的分配到关注所有要素提供者的分配，企业价值的创造不仅仅只是所有者的付出，还包括所有要素提供者的投入，因此在进行财务分配时，要将要素提供者考虑在内，让其享有平等的权利。 　　综上所述，财务管理的变革带动了财务管理各个要素结构的变化，给财务管理带来机遇的同时，还带来了严峻的考验，因此需要结合财务管理变革的趋势，对财务管理进行改革和创新，开辟财务管理工作的新道路。 　　二、新形势下财务管理的创新策略 　　财务管理的变革是形势发展的必然结果，因此各个企业需要结合财务管理变革的趋势，对财务管理工作进行创新，提高财务管理的水平和效果，为优化财务管理市场打好基础。 　　(一)财务管理观念的创新 　　财务管理人员的观念直接决定着财务管理的方向和水平，这就需要财务管理者创新管理观念，为财务管理工作的开展提供有效的指导。首先，要进行合作竞争的观念创新，在当前形势下，竞争与合作并存，特别是市场经济竞争加剧，需要各个行业加强交流与合作，因此需要管理者树立双赢的管理理念，在公平竞争的基础上实现通力合作，即各个部门相互配合，共同参与到企业的财务管理中。其次，要进行目标整体的观念创新，在经济全球化的趋势下，各个环节的信息关系到企业经济效益的提高和财务管理水平，这就需要财务管理者树立全局目标意识，及时传递和处理信息，为整个财务管理链条上的相关利益主体服务。再次，要进行风险观念的创新，财务管理工作绩效与风险共存，这就需要财务管理者能够结合经济发展的不确定因素对风险进行科学的预测，进而提供各种防范手段，将财务管理的风险降到最低。 　　(二)财务管理模式的创新 　　在对财务管理模式进行创新时，需要结合财务管理模式各个环节的转变进行创新，除了要从财务决策、财务控制、财务运行、财务考核和财务分配等多个方面考虑以外，还需要结合企业的发展实际和财务市场的发展规律，进行财务管理模式的创新。首先，要改变传统财务管理中分散管理的现象，实现企业财务的集中管理，进行企业财务资源的整合，加强对下属机构的监控，降低企业运营成本，提高企业经营效益。其次，要提高财务管理的智能化和自动化，这就需要借助网络技术，构建财务管理的体系，将财务管理纳入一个统一的网络系统，在财务数据确认后存入相应的服务器并主动送财务信息系统检测。实现财务控制的集中化，即将核算信息直接送往高层，高层领导者与基层人员直接联系，易于对财务的支出和收入进行控制。 　　财务管理模式的创新，需要结合财务管理目标、对象、主体的变革，对财务管理的流程进行创新和重组，并建立相应的财务管理价值链条。电子商务环境下，网络经济是顺应时代发展产生的新贸易方式，以数字化网络和设备为主，和传统企业中的单向物流运作方式不同，这种方式是以物流为基础，信息流为核心，资金流为主体的新的运作模式。新的运作方式下，消费者对供应商提供的设计和服务的要求会大大增加，企业要在非核心任务比如外包方面下功夫;消费者还会要求企业提供更多的诸如数据库仓库和订单管理等存货管理服务，这就需要拓宽财务管理的内容，以便满足经济发展和消费者的需求。财务管理重心的变化要求企业必须结合实际情况重组现有的业务流程，以提高财务管理水平，从而适应社会经济发展的需求。企业要对流程进行重组，就必须进行价值链分析，从战略高度对原材料供应商、产品、制造商、销售商等产业价值链进行深入分析，弄清企业在行业价值链中的位置，从而判断企业是否有必要进行价值链延伸，实现企业财务管理目标;从竞争对手方面进行价值链分析，对比与对手相应的指标，找出自身的优势及与对手的差异，提高企业竞争力，从企业订单、产品研究设计，生产制造、销售、售后服务等内部价值链分析，合理地降低成本，优化企业流程。 　　(三)财务管理制度的创新 　　财务管理工作的顺利开展离不开相应的制度，因此需要对制度进行创新，不仅要借助制度实现对各个财务管理主体的监督，更重要的是要借助完善的制度对各个主体进行制衡，形成相互之间的制衡体系，提高财务管理的透明度和公开性，为财务管理水平的提高提供制度支持。要建立激励机制，鼓励各个部门的员工参与到财务管理中，献计献策，为财务管理工作的开展创造良好的条件。 　　三、结束语 　　总之，在经济体制改革的推动下，财务管理发生了较大的变革，这就需要企业结合财务管理的变化，把握好财务管理发展的趋势，以管理目标为指导，对管理手段和管理方式进行改革和创新，充分调动各财务管理主体的积极性，完善财务管理体制，为提高财务管理的水平奠定坚实的基础。 　　参考文献： 　　[1]张俊.企业财务管理与经营管理的创新策略[J].会计之友，2013(05) 　　[2]刘玉廷.现代企业财务管理创新的四个重点[J].中国社会科学报，2013(5) 　　[3]谭怡美.浅议企业财务管理创新[J].经营管理者，2013(3) 　　[4]王丽.浅议现代财务管理的变革[J].经济师，2011(09) 　　[5]普海云.知识经济时代背景下的财务变革研究[J].财会通讯，2012(08)

财务管理专业主要研究筹资管理、投资管理、营运资金管理、利润分配管理等内容。在进行相关论文选题时常从企圆孝咐业管理、预算管理、财务风险管理、财务战略、全面预算管理、财务控制、财政金融、固定资产管理、预算编制等内容展开。这些选题的相关研究比较多，也挺好入手，但也是比较老的一些选题，研究内容趋于一致，缺少新意。慎配这里，我们可以结合新时代的发展或者现实情况，进行一些现代化选题。例如将“大数据”“网络经济”“智能化”“新冠疫情”等内容与财务管理研究相结合。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理活动。其中涉及预算、计划、决策、控制、财务分析等环节。在进行相关论文的写作前，依据财务管理研究成果及现状，结合现实发展情况，有创意地选择研究选题，从而提出自己新颖的认知与思想，促进论文写作。例如在“新冠疫情背景下民营餐饮企业财务管理问题研究”的论文中，以“新冠疫情”为新的出发点，在新冠疫情背景下探讨民营餐饮企业的财务管橘纯理问题。这样既能使论文的研究具体合理，又能在财务管理的研究基础上完善优化，提出新的研究思路，为学者们进行财务管理相关研究提供新方向，使研究更加科学化、合理化，具有现实意义。

如下：1、财务管理目标的研究2、公司财务制度设计3、股利理论与股利政策4、企业破产若干财务问题研究5、企业财务竞争力研究6、网络环境下的财务管理7、财务杠杆原理及其应用研究8、企业价值创造的衡量：EVA还是Tobin"s Q9、低碳经济对企业理财环境的影响10、财务总监的角色定位与素质要求11、财务管理学科建设问题研究12、出资者财务论13、财务管理质量研究14、财务管理模式创新15、公司财务治理研究16、期权定价理论在公司价值评估中的应用17、企业财务核心竞争能力的分析与评价18、公司财务预警系统研究19、财务管理体制改革研究20、财务管理环境研究21、公司筹资管理22、企业适度负债研究23、公司营运资金管理24、公司经营的杠杆效应25、公司资本结构的选择方式26、公司筹资方式的选择与比较27、财务杠杆及其在筹资决策中的运用28、融资管理的问题及优化策略29、中小企业融资问题研究30、上市公司融资偏好研究31、我国企业融资租赁的现状及创新发展方向32、企业融资结构的比较分析33、负债经营对公司价值的影响研究—以某公司为例

　　说到高级会计师论文发表，选题是论文写作的第一步，正确的选题在很大程度决定着会计论文的成败与否。下面是高会论文选题指南，欢迎参考！　　作为会计论文的选题，除了需遵循一般原则外，还需要注意它的特殊性。这是因为会计学术论文对专业理论基础及实践经验都有一定的要求。有些学员已经具备了一定理论基础和专业知识，但无实践经验，阅历浅;有些学员有着较旨的实践经验，但专业理论基础不是很扎实;有些可能在这两方面都稍显不足。以下是关于“高级会计师论文选题指南之会计”，大家可以参考借鉴一下： 　　1、关于会计理论结构的探讨 　　2、中外会计报告比较及启示 　　3、对我国具体会计准则的思考 　　4、关于会计信息真实性的思考 　　5、试论人力资源会计 　　6、关于会计政策的探讨 　　7、建立我国金融工具会计的探讨 　　8、关于商誉的会计思考 　　9、论会计的国家性和国际性 　　10、关于法定财产重估增值的研究 　　11、试论重组会计 　　12、现代企业制度的建立与会计监督 　　13、关于破产清算会计若干问题的思考 　　14、关于会计管理体制的研究 　　15、论会计目标 　　16、关于或有事项的研究 　　17、试论会计学科体系的构建 　　18、关于会计工作的"法律责任 　　19、企业内部会计制度建设 　　20、上市公司信息披露 　　21、关于会计管理体制的探讨 　　22、会计人员职业道德 　　23、合并会计报表研究 　　24、企业并购会计研究 　　25、债务重组会计研究 　　26、会计准则和制度的经济后果研究 　　27、关于借款费用资本化的探讨 　　28、试论会计信息的公开制度 　　29、试论我国的会计准则体系 　　30、试论会计报告披露的范围 　　31、试论我国注册会计师制度面临的问题及对策 　　32、关于强化会计监督的思考 　　33、关于期货会计的探讨 　　34、试论会计环境 　　35、非货币交易会计研究 　　36、现代企业治理机制下的内部控制制度 　　37、减值会计研究 　　38、试论新《会计法》下的会计监督体系 　　39、新《会计法》对会计核算的要求 　　40、试论会计法律责任 　　41、股票期权会计研究 　　42、会计学专业课程体系研究

财务管理方向比较好写，提供一些财务管理方面的论文题目，供参考。财务管理方面（含财务管理、管理会计）1．管理层收购问题探讨2．MBO对财务的影响与信息披露3．论杠杆收购4．财务风险的分析与防范5．投资组合理论与财务风险的防范6．代理人理论与财务监督7．金融市场与企业筹资8．市场经济条件下企业筹资渠道9．中西方企业融资结构比较10．论我国的融资租赁11．企业绩效评价指标的研究12．企业资本结构优化研究13．上市公司盈利质量研究14．负债经营的有关问题研究15．股利分配政策研究16．企业并购的财务效应分析17．独立董事的独立性研究18．知识经济时代下的企业财务管理19．现代企业财务目标的选择20．中小企业财务管理存在的问题及对策21．中小企业融资问题研究22．中国民营企业融资模式――上市公司并购23．债转股问题研究24．公司财务战略研究25．财务公司营运策略研究26．资本经营若干思考27．风险投资运作与管理28．论风险投资的运作机制29．企业资产重组中的财务问题研究30．资产重组的管理会计问题研究31．企业兼并中的财务决策32．企业并购的筹资与支付方式选择研究33．战略（机构）投资者与公司治理34．股票期权问题的研究35．我国上市公司治理结构与融资问题研究36．股权结构与公司治理37．国际税收筹划研究38．企业跨国经营的税收筹划问题39．税收筹划与企业财务管理40．XXX税（例如企业所得税）的税收筹划41．高新技术企业税收筹划42．入世对我国税务会计的影响及展望43．我国加入WTO后财务管理面临的挑战44．管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策45．经济价值增加值（EVA）――企业业绩评价新指标

以营运资金管理作为选题，在财务管理专利的论文中算是中等难度的论文。有几个概念需要厘清：1.怎么界定中小企业；以中小企业作为研究对象的意义是什么，和研究对象是大型企业相比的差异点是什么。2.数据获取的问题。常规来讲，中小企业没有上市，没有披露数据；如果以单个企业为研究对象，需要找到具体的单位给你提供数据，这个其实也很难。实在不行，就是自己编一个例子，类似于应用说明的案例，也不是不可以，但是编造例子的合理性比较难把握。3.如果是本科生论文，对质量要求相对不高，能按照论文要求，有“文献综述”、“研究方法”，“研究结论”等必须结构，用规范性方法，老师不会卡，问题不大。如果是硕士生论文，这个选题难度会稍微大一些，主要的点还是数据获取问题。通常选公司案例的时候要选择上市公司，但是上市公司基本都是大公司不可能是小公司，因此就会有所矛盾前后。如果想选这个方向，建议从大公司里面进行选择，或者你在某家小公司工作，否则你会存在无法获取资料数据的状况。通常营运资金管理可以从以下几点进行分析：1.营运资金体系：货币资金、应收账款、存货。2.营运资金构成：流动资产、流动负债、综合分析。3.营运资金存在的问题。4.营运资金管理问题的成因。5.营运资金改进策略。