履行责任

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履行责任和落实责任的区别?

履行责任是指不管那行工作,那行职务或者分管那种事情都要履行责任的义务。 落实责任在这件事情中不管某个人某件事情要做到,或者每件事情中却要指定落实到为的。所以在这件事情个人认为,履行责任上和落实责任上都有很大的区别的。

小学教师怎样履行责任意识

何谓责任?什么是责任意识? 责任就是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。责任无处不在,存在于每一个角色。父母养儿育女,老师教书育人,医生救死扶伤,工人铺路建桥,军人保家卫国……人在社会中生存,就必然要对自己、对家庭、对社会甚至对祖国承担并履行一定的责任。所谓的责任意识,就是清楚明了地知道什么是责任,并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动,把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识,再危险的工作也能减少风险;没有责任意识,再安全的岗位也会出现险情。责任意识强,再大的困难也可以克服;责任意识差,很小的问题也可能酿成大祸。责任心,是我们为人处世(做事)的底线和起码要求。马卡连柯说过:“教师的威信首先建立在责任心上。”苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》中的一个案例:有一次,苏霍姆林斯基去听一位历史教师的课,听课时他总有一个习惯,记下执教教师的教学环节,课后给予点评。可那堂课讲课教师一下子就把他吸引住了,直到下课,他笔记上没有一个字。那课太吸引人了。课后他问那位执教教师:“你备这堂课花了多长时间?”老师回答:“我花在备课上的直接时间是15分钟,但我是一辈子都在备这堂课的”。一句话道出了老师的责任心。如何改善和加强教师的责任意识?除了教师自身加强政治业务学习,提升个人修养素质外,从学校管理层面,我有几点认识。第一,加强教育,增强责任意识,不断提升工作自觉性。大禹治水“三过家门而不入”,诸葛任事“鞠躬尽瘁,死而后已”;范仲淹挥写“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,文天祥高歌“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”。不怕牺牲、尽忠职守、责在人先,是志士仁人相传的思想标杆,是后世子孙生生不息的精神动力,也是为人师者对学生对社会对国家负责的典范。学校要充分利用这些古人忧国忧民的强烈责任心和当代优秀教师以及身边的骨干教师的先进事迹对教师们进行潜移默化的教育影响,重视中小学教师职业道德规范以及师德培训加强对所有教师的责任意识教育,有意识的加以正面引导,促进教师不断提升工作自觉性。第二,加大业务培训力度,强化责任履行能力,持续提高工作水平。随着社会的不断进步和现代教育科研的飞速发展,教师过去掌握的知识技能已远远不能适应新的日新月异的教育发展形势的需要,而不少教师往往自满于自身的一点文化知识和教育技能,为曾经的教学业绩沾沾自喜,而满足于现状;或者被现实的花花世界和层出不穷的教育科技新产品弄得晕头转向,无所适从,干脆倚老卖老,破罐子破摔,不求上进,渐渐丧失自信心、进取心和责任心。因而,教师的再教育再学习再培训显得尤为重要,通过不同形式的培训学习,让老师们看到外面精彩的世界,同时看到自身的不足,体会到不断学习不断更新知识的重要性,进而重拾信心,再鼓干劲,不断增强责任心,不断提高工作水平。第三,加强管理,健全责任管理制度,全面增强制度保障性。教师,既是传到授业解惑者,肩负着培养祖国下一代的重任,要忠实地履行职责才不负“人类灵魂的工程师”这一光荣称号,同时教师也是一个个生命个体,也有物质的和精神的最基本的需要,也有被重视被关爱的需求。对教师的管理就和好的教官训练士兵一样,恩威并重,赏罚分明,关爱有加。管理者要用一双慧眼既能及时看到教师取得的成绩或者点滴的进步,及时予以表扬或奖励,又要善于发现教师的缺点和错误,及时纠正或严厉批评甚至处罚。老师有困难,领导予以诚恳的关心和帮助,让老师感受到组织的关怀和温暖,感激之下,工作自然加倍努力。做到有功必奖,有错必纠,有难必帮,公平公正。俗话说,“人无龙头纸笔拴”。这就需要健全责任管理制度,用科学的系统的管理制度作保障,全面提升教师的工作责任心。

承担责任和履行责任一样吗?

不一样,