企业内部培训

您好!希望下面的回答能够对您有所帮助

企业内部培训依据培训员工的对象不同可以分为入职培训、岗位培训、素质提升培训。入职培训是员工入职前的培训，目的在于让员工了解公司的基本情况，以及掌握岗位的基本技能，使员工具备开展本质工作的能力。入职培训包括公司发展历程、公司规章制度、岗位操作流程。岗位培训是员工入职后给予员工的培训，目的是让员工能更加高效地完成工作。这类培训要依据岗位的具体职能展开，由培训部门和该部门负责人联合培训。素质提升培训是对中高层员工给予的培训，目的是让管理层具备管理能力，走向更高的岗位。此类培训多以战略类、管理类、心态类课程为主，多聘请第三方培训机构或到第三方培训平台进行学习。