锐捷网络

可以尝试下锐捷！

好复杂哦

有两种方式：1·使用crt、超级终端类的软件调试2、RSR20 是支持web远程管理的，也可以直连网线，配置好IP地址，进行调试不知道您是否需要这种答案（其实我的RSR20 0-23号口是二层口 ）

我去面试过，经理人挺好的，就是不知道这份工作会不会给以后工作带来麻烦，你自己考虑好哈，公司是不错~~~

锐捷网络，中国网络解决方案领导品牌。聚焦客户利益，致力于通过持续技术创新，不断提升客户的网络应用体验，为运营商、金融、政府、教育和企业等各行业构建端到端的网络解决方案，为客户网络创造新价值。拥有40个分支机构，营销及服务网络覆盖亚洲、欧洲、北美洲和南美洲，现有员工4000余名，其中2000余名研发人员分布在福州、北京、上海、成都和天津等十大研发中心。作为中国数据通信领域唯一跻身国家首批“创新型企业”行列的优秀代表， 每年，锐捷网络将15%的销售收入投入研发，其中30%的研发经费投入高端技术的预研。从2000年推出第一款国产模块化交换机和全系列千兆交换机产品，带领国产网络品牌的成功崛起；到2011年率先发布中国首个全面具备云计算特性的数据中心交换机产品家族，成为云计算网络平台的领航者；锐捷网络在自主研发的创新之路上稳健前行，引领和推动中国前沿网络技术的发展。身处网络经济时代，锐捷网络相信，每一次网络技术进步都会给人们的生活、工作和教育方式带来改变；面向未来，锐捷网络将始终以推动网络技术发展，实现技术与应用充分融合，促进社会进步为使命，帮助我们的客户和合作伙伴成为新时代的受益者。

我在锐捷网络的面试经历分享 　　发信人: windows2001 (猛牛酸酸乳), 信区: GRADUATION 　　标 题: 我在锐捷网络的面试经历(销售类) 　　发信站: BBS 碧海青天站 (Sat Nov 5 16:55:00 2005), 转信 　　从9月份开始找工作到现在已经参加了好多次面试了，感受还是挺多的，这次写一 　　下锐捷网络的面经，积攒一下人品，有意者取之，大家不要见笑-_-!~ 　　对锐捷的了解不是很多，但是知道它也是一个国内屈指可数的网络供应商，高新技 　　术企业，发展势头迅猛，好像跟华为、中兴的竞争都比较激烈。锐捷的宣讲会没有 　　赶上，让同学代投了简历，因为自己对硬件软件以及网络方面的知识了解不多，没 　　敢投研发类的岗位，所以就投了锐捷的营销工程师。没想到不用参加笔试，直接就 　　进入了面试环节，sigh~ 　　我的面试时间是在4：50分，当天下午最后一个，我四点半就来到了科技园指定的 　　房间，一直等到了6：15才轮到我面试。面试是在科技园的一间客房内进行，面试官 　　只有一个女士，随便问了我几个诸如你为什么选择营销岗位之类的不痛不痒的问题， 　　不到5分钟就把我打发了，连个自我介绍都没让我做，白准备了一下午，汗~。锐捷 　　给我的第一感觉十分不好，有一种被轻视了的感觉，不爽。 　　本来已经对锐捷失去了信心，没想到晚上10点多又接到了锐捷的电话，让我第二天9点 　　去科技园二面，弄不清他们的选材标准是什么，诡异阿~。 　　第二天准时来到科技园，这次面试是在三楼的一个大会议室了，明显的比第一次面 　　试要正规多了，会议室里的椅子排放很整齐，采用ppt投影来控制整个面试过程，每 　　开始一个环节前都会采用ppt给出详细的说明，主要的面试官有两个，还有几个打下 　　手的hr mm。参加面试的共有10个人，专业都比较有特点，大约分成以下3个派别： 　　5个管理学院的硕士，有营销专业的，都是同学，互相认识，很自然的成为一派;4 　　个电子、软件相关专业的本科生，其中有海大的、民院的，他们之间很有共同语言 　　;剩下一个就是我了，学工科的研究生，属于中间派。大伙都领了胸牌，坐在了指定 　　的座位上，面试开始了。 　　第一个环节是自我介绍，限时2分钟，这个就不多作介绍了， 　　有一点要注意，面试官有时会在上一个同学做完自我介绍以后，随机提问另一个同学， 　　让他归纳一下刚才作介绍同学的主要观点，所以，在准备自己的自我介绍的同时，还 　　要注意倾听别人的发言。 　　第二个环节是现场推销一件产品，每人2分钟。大家有的推销自己的手机的，有推销 　　会议室的座椅的，还有推销自己以前推销过的万事通卡的。管院的研究生这时就显得 　　比较专业，推销了自己做过的一个广告策划案。俺也没干过正八经的推销员阿，只好把 　　自己口袋里的钱包拿出来向大家推销一下，滥竽充数呗，汗。 　　进入第三个环节之前，面试官要求在座同学分成两组，自由组合，每组4人，这就是说 　　有两个人不能进入下一个环节，要做看客了，但不意味着被淘汰，还有机会。事情有点 　　不好办了，人家四个本科生自动的走到一起组成一组，管院的"研究生也自动组成一组但 　　是还多出一个人，我就找不到小组了，咔咔。因为管院多出一人，他们就拉我进入他们 　　小组，要求六人组队，但是面试官不同意。此时，我不入地狱谁入地狱，当场宣布 　　退出，管院的一个兄弟也发扬了我佛慈悲的大无畏精神，主动的和我一起坐在了评论席上。第三个环节的要求是这样的，从“自信”“忠诚”“毅力”等给出的词语中选出两个作 　　为主题词，表演一个小品，每队准备时间15分钟，表演5分钟。本科生那个小组表演了一 　　个关于“霸王面”的故事，主题是“自信，忠诚”;研究生小组模拟了一场篮球赛，主 　　题是“毅力，合作”。给我的总体感觉是本科生的表现很有激情，研究生的表 　　现更加专业，符合主题。表演结束后，由我们两个坐在观众席上的同学对每支队伍进行 　　点评。 　　第四个环节是辩论赛，还是两个小组，每组3人，这样又有2名同学坐在了替补席上。 　　本科生为正方，辩论题目“干一行爱一行”，研究生为反方，主题是“爱一行干一行”。 　　辩论很精彩，充分表现了大家良好的口才和快速的反应能力。 　　进入第五个环节，要求分成两个小组，每组两人，对剩下的6位同学进行游说，拉他们 　　进入自己的团队，哪个团队人多就获胜。我本来已经打算在观众席上一直坐下去，但那 　　几个本科的兄弟非要让我上去表现一下，这样我就跟另外一个民院的兄弟组成了一个 　　小组，我们的目标是组成一个6人寝室，管院研究生小组的目标是扩大他们公司的营销 　　队伍。因为我们先下手为强，成功的拉到了4个人，获胜。 　　最后一个环节是选出你认为今天表现最优秀的三个人，无记名投票。结果是海大电子系 　　的一本科生获得了第一名，该同学口才不错，反应较快，很有激情;第二名是 　　管院的一个研究生，很专业;俺侥幸的被评为第三名，可能是表现机会不多，暴露 　　的缺点也较少吧，呵呵。这个结果并不对你能不能进入下一轮面试具有决定性的影响， 　　面试官主要看你在整个过程中的综合表现。接下来，面试官要求大家对我们三个人进行 　　点评，如果谁觉得自己更加优秀，可以提出挑战。大家提出的意见都很中肯，很有见地。 　　我们三个人也轮番发言。我首先对锐捷的第一次面试的不规范提出了自己 　　的看法，面试官当场表示以后一定改进面试的方式，给更多的同学一个充分展现自 　　我的机会，不知道我说这些话会不会引起他们的不满，也不管那么多了，有意见就要提， 　　憋在肚子里郁闷，咔咔。我觉得自己的优势主要在于具有比较深厚的工科背景，沟通能力 　　还算不错;劣势就是不够专业，对营销方面的专业知识知之甚少。我想，深厚的工科基础 　　再加上良好的管理专业知识培训，就应该能塑造出一个优秀的营销工程师。 　　这次的面试从上午9点一直持续到11点半左右，估计是我有生以来参加的时间最长 　　的一次面试吧，整个过程锐捷网络都组织的井井有条，充分显示了一个大公司的风范， 　　跟资格面试不可同日而语。在面试的过程中我也学到了不少东西，印象很深刻，经历了 　　一次很好的锻炼。今天我把它像流水账一样的记录下来，就是希望自己的经历能够对大家 　　日后的求职有所帮助。版面上也欢迎大家多贴一些自己的面试经历和感受，互相学习， 　　共同进步嘛。 　　明知山有虎，偏向虎山行。祝愿大家在求职的过程中一帆风顺。 ;

C盘里有一个锐捷网络，嗯是什么你可能安装的时候从别的地方带带安装的可以删除，如果你删除不掉的话，可以用相应的，嗯工具软件将它删除

一年13个月工资，比较出名的大公司了，锐捷网络怎么样，文化氛围也很好，但是锐捷网络比较强，待遇真心不错了查看原帖，。如果确实比较差。但压力也挺大的，估计包含年终奖，待遇不错，。而且待遇比星网待遇好，各位牛人，公司的文化是承诺与行动一致。岗位级别等确定相应的薪酬，业务具体都有哪些工资怎么样工作环境如何，想问问这个锐捷网络究竟怎么样该同学有，转正后听说不会有涨幅，但我已经签约了星网锐捷了，。实话实说，待遇方面你不用担心，星网锐捷是母公司。回复1表示签了锐捷网络，他们给我的岗。的offer，听说锐捷网络的薪资很高。我也知道锐捷网络要好些。你好、承诺被公司看的很重、有谁知道锐捷网络的硕士应届实习开多少转正之后开多少啊，现在随着大数据和云计算时代的到来。在西安宣讲时说市场类本科5000，不过我们学校很多毕业生都很垂涎，发展平台好，产品系列比较丰富。你这种情况比较复杂查了下锐捷经常参与国际大型体育赛事的网络支持，很好。我记得大学校园网就是就他的客户端登录。我是10月27号拿到锐捷网络的offer，offer写着给我的试用期工资6000，本人是2010届本科应届生。锐捷网络是星网锐捷的子公司。不清楚。还可以。TX接到锐捷网络，我应聘的是软件开发的岗位，在招用时应当告知劳动者具，发展空间大。大多数IT厂商都向云计算服务开始转型了，能学到很多东西，锐捷网络在成都是不是有个研发中心啊待遇和福州一样么有哪位了解的介绍一下啊。应届生当然是去锐捷好点咯，在2000年的时候锐捷做网络硬件设备比较出名，6000硕7000。现在正在和锐捷网络北京公司接触，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，用人单位会根据劳动者的能力，我是锐捷的应届员工，待遇和发展应该还不错吧。

锐捷网络和星网锐捷的关系：锐捷网络是星网锐捷旗下的一个子公司，星网锐捷旗下还有视易、通讯、升腾等子公司。2010年6月23日，星网锐捷成功在深交所挂牌上市，上市后的星网锐捷将会在更高的平台上，不断加大自主创新力度，提升企业的核心竞争力，为客户创造更高的价值。2011锐捷品牌价值达46.2亿元。拓展资料:星网锐捷成立于1996年，属于国内领先的新一代网络信息技术和综合解决方案的提供商，拥有企业级网络、通讯、终端设备和视频应用等众多产品，是中外合资的上市公司。锐捷网络则是国内著名的网络设备提供商，主要为包括医疗、体育、交通等在内的商业集团和政府机构提供网络技术支持。但实际上，星网锐捷是锐捷网络的母公司，而锐捷网络则是星网锐捷旗下的一个子公司。除此之外，星网锐捷旗下还有视易、升腾、通讯等众多子公司。为了公司的发展，星网锐捷于2010年6月23日再深交所挂牌上市，为其进一步发展提供更为广阔的平台，有利于不断加大自主创新力度和深度，提高企业的核心竞争力，为客户创造更高的价值。得益于上市带来的良好效益，仅隔一年时间，锐捷品牌的价值就达到了46.2亿元人民币。参考资料：锐捷网络-百度百科星网锐捷-百度百科

2021好用的企业级路由器推荐以下3款，个人认为比较不错，希望给你带来一些帮助。1、TP-LINKTL-R473G先总结：性价比超高，性能超好。大名鼎鼎的TP，牌子就不用说了，大品牌质量有保证。传输速度同价位无敌，有线路由再配合随便一个无线路由家用超级棒。稳定性没的说，在这个面前那些家用都是玩具。要做非常人性化，外观外形非常美观，沉甸甸有质感。2、H3CER5200G2虽说家用有点浪费资源，但是不得不说确实非常好。稳定不掉线，速度杠杠的。支持h3c，给力！！！3、锐捷网络RG-RSR20-X-28

锐捷网络在中国以太网交换机市场占有率排名第三。锐捷网络从技术、渠道、客户到人才激励和培养，逐渐构筑起完善的内生动力，在这场“高精尖”的市场争夺战中，抢先占领了有利位置。行业发展前景：作为行业领先的ICT基础设施及行业解决方案提供商，锐捷网络的主营业务产品包括网络设备（交换机、路由器、无线产品等）、网络安全产品（安全网关、下一代防火墙、安全态势感知及身份管理产品等）、云桌面整体解决方案等。网络设备方面，近年来随着网民数量增长、互联网设备接入数量快速增加、人工智能及云计算等新技术不断出现，国内互联网数据流量不断增长，从而推动国内网络设备市场规模持续扩大。网络安全方面，随着国内信息安全政策法规持续完善优化，网络安全市场规范性逐步提升，政府及企业客户在产品和服务上的投入稳步增长，国内网络安全市场规模不断扩大。随着数字经济的发展，网络安全作为必要保障，其投入将持续增加，国内网络安全产业将进一步发展。云桌面解决方案方面，随着云计算和虚拟化技术的不断发展，云桌面技术逐步成熟，云桌面解决方案在各行业应用逐渐增多，国内云桌面市场迅速增长。

不相同。根据查询爱企查可知，锐捷网络主要提供企业级路由器、交换机、无线接入点等产品，主要用于企业网络建设和维护;而德明通讯则主要生产光传输设备和数据中心基础设施等产品，用于电信、政府、金融等行业的网络建设和运营。锐捷网络是一家数据通信解决方案品牌，致力于推动网络技术发展，让技术与应用融合，促进社会进步。成立于2000年，原名实达网络，2003年更名。

好。上海是中国科技创新的重要城市之一，拥有丰富的人才资源和高水平的科研机构，锐捷网络上海研发中心能够吸引和聚集一批具有优秀技术背景和专业知识的人才，形成高素质的研发团队，这些人才的集聚为中心的研发工作提供了强大的支持和保障，使其能够在技术创新和产品开发方面具备竞争优势。

原因是这是一种普遍的商业策略。根据查询相关信息显示，外包可以帮助企业降低成本，提高效率，提供更专业的服务，同时也可以为企业提供更多的资源和选择。例如，企业可以外包一些非核心业务，如人力资源管理、财务会计、市场营销等，从而将更多的精力和资源用于核心业务的开发和创新。此外，企业外包还可以采用更灵活的用工模式，根据业务需求灵活调整人员配置，提高企业的适应性和灵活性。

有。根据锐捷网络官方资料，平时晚上的加班费是本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。周末安排加班的，劳动者没有加班费是不合法的。锐捷网络股份有限公司，主营业务为网络设备、网络安全产品及云桌面解决方案的研发、设计和销售。

品牌：实达默认IP：192.168.10.1版本：2110ehrv3.20、2110ehrv3.21、2110ehrv3.51用户名：admin密码：conexant版本：2110ehrv4.5用户名：root密码：grouter版本：2110ehv3.51（中文web界面）用户名：admin密码：starnetadsl品牌：艾玛默认IP：192.168.101.1用户名：admin密码：admin品牌：神州数码/华硕用户名：adsl密码：adsl1234品牌：全向用户名：root密码：root品牌：普天用户名：putian密码：123456品牌：e-tek用户名:admin密码:12345品牌：zyxel用户名:anonymous密码:1234品牌：北电用户名:anonymous密码:12345品牌：大恒用户名：admin密码：admin品牌：大唐用户名：admin密码：1234品牌：斯威特用户名：root密码：root用户名：user密码：user品牌：中兴用户名：adsl密码：adsl831品牌：BENQ用户名：user密码：benq1234品牌：华硕用户名：ADSL密码：adsl1234

好。锐捷网络是一家拥有包括交换机、路由器、软件、安全防火墙、无线产品、存储等全系列的网络设备产品线及解决方案的专业化网络厂商。锐捷网络上班好，工资待遇高，环境好，有五险一金和节假日。

稳定。锐捷网络工作稳定，发展前景看好，锐捷网络属于上市公司，相对稳定，经营灵活。锐捷网络，中国数据通信解决方案领导品牌。作为一家民族企业，锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。

锐捷网络的产品包括：路由器、交换机、无线、云数据中心、出口网关、安全、认证计费等等。锐捷网络，中国数据通信解决方案领导品牌。作为一家民族企业，锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。从成立之初，锐捷网络就确定了自己的使命“推动网络技术发展, 紧随网络应用浪潮，让技术与应用融合,促进社会进步。”锐捷网络一步一个脚印，踏实前行。经过十七年的发展，今天，锐捷网络已经成为中国数据通信解决方案领域的品牌，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网等新技术为各行业用户提供端到端解决方案，助力全行业数字化转型升级。锐捷网络，中国网络解决方案领导品牌。自2000年成立以来，锐捷一直扎根行业、深入场景应用进行解决方案设计和创新，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网等新技术为各行业用户提供端到端解决方案，助力全行业数字化转型升级。锐捷网络在全球拥有5大研发中心，拥有40个分支机构，业务范围覆盖亚洲、欧洲、北美洲和南美洲，现有员工4000余名，其中2000余名研发人员分布在福州、北京、上海、成都和天津等十大研发中心。

好。1、锐捷网络成都研发中心的环境非常好，其非常干净。2、锐捷网络成都研发中心的科技水平先进，其研究设备齐全。

3-7个工作日。面试过后会在3-7个工作日会收到通知，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。锐捷网络是一家拥有包括交换机、路由器、软件、安全防火墙、无线产品、存储等全系列的网络设备产品线及解决方案的专业化网络厂商

1.锐捷睿易RG-NBS2026G：产品类型： 二层交换机背板带宽： 256Gbps包转发率： 39Mpps端口描述： 24个10/100/1000Mbps电口，2个千兆SFP光口产品类型： 智能交换机、POE交换机2.IP-COM是国外的产品类型： 二层交换机背板带宽： 56Gbps包转发率： 35.7Mpps端口描述： 24个10/100/1000Mbps PoE端口，4个1000Mbps SFP Combo端口3.综上所述，IP-COM的交换机是POE交换机，锐捷的不是

是。根据查询锐捷网络股份有限公司官方网站得知，刘弘瑜女士是长沙人，也是公司的法定代表人。锐捷网络是一家拥有包括交换机、路由器、软件、安全防火墙、无线产品、存储等全系列的网络设备产品线及解决方案的专业化网络厂商。

说明路由器有异常。经查阅锐捷网络官方网站可知，锐捷网络一闪一闪说明路由器有异常。可以拨打客服电话，有专人维修。锐捷网络是数据通信解决方案品牌。锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。

锐捷网络的产品包括：路由器、交换机、无线、云数据中心、出口网关、安全、认证计费等等。锐捷网络，中国数据通信解决方案领导品牌。作为一家民族企业，锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。从成立之初，锐捷网络就确定了自己的使命“推动网络技术发展, 紧随网络应用浪潮，让技术与应用融合,促进社会进步。”锐捷网络一步一个脚印，踏实前行。经过十七年的发展，今天，锐捷网络已经成为中国数据通信解决方案领域的品牌，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网等新技术为各行业用户提供端到端解决方案，助力全行业数字化转型升级。锐捷网络，中国网络解决方案领导品牌。自2000年成立以来，锐捷一直扎根行业、深入场景应用进行解决方案设计和创新，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网等新技术为各行业用户提供端到端解决方案，助力全行业数字化转型升级。锐捷网络在全球拥有5大研发中心，拥有40个分支机构，业务范围覆盖亚洲、欧洲、北美洲和南美洲，现有员工4000余名，其中2000余名研发人员分布在福州、北京、上海、成都和天津等十大研发中心。

大，而且是很大的那种。 锐捷网络现已拥有6大研发中心，59个分支机构，10000多家合作伙伴，其自主研发的产品涵盖了交换、无线和物联网、云桌面、路由器、安全、网关、IT运维管理、认证计费、智慧教室、智慧校园软件10条产品线，助力各行业数字化转型升级。 贴近用户应用的创新成果，广泛应用于政府、运营商、金融、教育、医疗、互联网、能源、交通、商业、制造业等行业信息化建设领域，业务范围覆盖了亚洲、欧洲、美洲、非洲等50多个国家和地区。 拓展资料： 锐捷网络是数据通信解决方案品牌。锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。从成立之初，锐捷网络就确定了自己的使命“推动网络技术发展， 紧随网络应用浪潮，让技术与应用融合，促进社会进步。” 锐捷网络成立于2000年1月，原名实达网络，2003年更名，自成立以来，一直扎根行业，深入场景进行解决方案设计和创新，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网、AI等新技术为各行业用户提供场景化的数字解决方案，助力全行业数字化转型升级。 锐捷每年将16%的销售收入和50%的人员投入研发，在研发的投入上，锐捷一直处于业界同类公司的前列。从2000年推出第一款国产模块化交换机和全系列千兆交换机产品，带领国产网络品牌的成功崛起。 到2011年率先发布中国首个全面具备云计算特性的数据中心交换机产品家族，成为云计算网络平台的领航者;锐捷网络在自主研发的创新之路上稳健前行，引领和推动中国前沿网络技术的发展。 锐捷自主研发的产品涵盖了交换、无线和物联网、云桌面、路由器、安全、出口网关、IT运维管理、智慧教室、智慧校园软件、认证计费10条产品线。 2005年锐捷网络率先推出智能无线解决方案，涵盖网管平台、无线控制器、无线接入点等全系列产品。时至今日，锐捷网络领先业界最早发布了企业级802.11ac产品和智分解决方案，并拥有X-sense灵动天线系列无线接入点移动医护零漫游解决方案等一系列业界领先的无线产品和解决方案。全面支持802.11ac标准的锐捷网络无线产品将携手教育、医疗、运营商、金融、政府等合作伙伴共同步入千兆无线时代。

锐捷网络，是中国网络解决方案领导品牌。作为一家民族企业，锐捷网络坚持走自主研发的道路，在竞争激烈的网络设备市场开辟出独树一帜的创新大道。以锐捷网络代表的厂商，不仅为中国用户争取了更低的建网和用网成本，更有效保障了网络安全和可控性。朝着“做永续经营、高成长的企业”愿景，锐捷网络一步一个脚印，踏实前行。今天，锐捷网络已连续7年稳居企业网市场国内厂商占有率排名首位。

您要问的是锐捷网络劳动合同没有薪资待遇合法吗？不合法。根据华律网得知，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬。

时机还未成熟。锐捷网络过会7个月还没上市是因为目前上市时机还未成熟，公司将登陆深交所创业板上市。锐捷网络是数据通信解决方案品牌。锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。

锐捷网络好。锐捷网络是数据通信解决方案品牌。锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。从成立之初，锐捷网络就确定了自己的使命“推动网络技术发展，紧随网络应用浪潮，让技术与应用融合，促进社会进步。”锐捷网络的介绍锐捷网络成立于2000年1月，原名实达网络，2003年更名，自成立以来，一直扎根行业，深入场景进行解决方案设计和创新，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网、AI等新技术为各行业用户提供场景化的数字解决方案，助力全行业数字化转型升级。锐捷网络现已拥有6大研发中心，59个分支机构，10000多家合作伙伴，其自主研发的产品涵盖了交换、无线和物联网、云桌面、路由器、安全、网关、IT运维管理、认证计费、智慧教室、智慧校园软件10条产品线，助力各行业数字化转型升级。贴近用户应用的创新成果，广泛应用于政府、运营商、金融、教育、医疗、互联网、能源、交通、商业、制造业等行业信息化建设领域，业务范围覆盖了亚洲、欧洲、美洲、非洲等50多个国家和地区。

锐捷网络RG-NBR1300G网络优化网关是为中小规模网络量身设计的新一代网关产品。该系列采用MIPS多核硬件平台，数据传输性能相比传统路由器提高数倍。同时拥有精准流控、智能选路、联动抗攻击等丰富功能，在满足互联网高速访问的基础上，也保证了网络的安全稳定。适用范围：中型企业设备类型：网关固定广域网接口：2固定局域网接口：3个控制端口：1产品亮点：固化电口：5千兆电口

锐捷网络NBR路由器的默认密码是guest。锐捷网络NBR路由器的默认密码分为两种:默认的登录名、登录密码以及登录地址会在路由器背面;有些型号会需要用户首次自己设置密码;

研发部门。福建星网锐捷通讯股份有限公司包括：锐捷网络、升腾资讯、星网视易、星网通讯、系统通信等子公司及事业部。网络在福州只有行政部和财务部和研发部。人力资源部、营销部等都在北京。

规则：1.头两个数字，以上的（29）代表产品所属的系列，可按百兆接入，百兆汇聚，千兆接入，千兆汇聚来分。2.后面两个数字（50）代表着芯片方案，通常代表最大可提供的端口数，也可能仅作系列的区分。3.-24代表着固定的端口数量，XX：表示光电的优先顺序，SFP表示光，GT/FT表示电，如果一台设备内同时有非复用的光电口，光口优先，则用例如24SFP/12GT的方式。规则2和规则3通常使用起来有一定的变化，不一定严格遵守。4. -E，不同的字母代表中不同的功能，性能层次。-S是基本型，-E是加强型，-P是有poe功能（如果增强型POE，则用EP），-I是智能，-L代表低端简配型。

我在锐捷网络的面试经历 我在锐捷网络的面试经历(销售类)从9月份开始找工作到现在已经参加了好多次面试了，感受还是挺多的，这次写一 下锐捷网络的面经，积攒一下人品，有意者取之，大家不要见笑-_-!~ 对锐捷的了解不是很多，但是知道它也是一个国内屈指可数的网络供应商，高新技 术企业，发展势头迅猛，好像跟华为、中兴的竞争都比较激烈。锐捷的宣讲会没有 赶上，让同学代投了简历，因为自己对硬件软件以及网络方面的知识了解不多，没 敢投研发类的岗位，所以就投了锐捷的营销工程师。没想到不用参加笔试，直接就 进入了面试环节，sigh~ 我的面试时间是在4：50分，当天下午最后一个，我四点半就来到了科技园指定的 房间，一直等到了6：15才轮到我面试。面试是在科技园的一间客房内进行，面试官 只有一个女士，随便问了我几个诸如你为什么选择营销岗位之类的不痛不痒的问题， 不到5分钟就把我打发了，连个自我介绍都没让我做，白准备了一下午，汗~。锐捷 给我的第一感觉十分不好，有一种被轻视了的感觉，不爽。 本来已经对锐捷失去了信心，没想到晚上10点多又接到了锐捷的电话，让我第二天9点 去科技园二面，弄不清他们的选材标准是什么，诡异阿~。 第二天准时来到科技园，这次面试是在三楼的一个大会议室了，明显的比第一次面 试要正规多了，会议室里的椅子排放很整齐，采用ppt投影来控制整个面试过程，每 开始一个环节前都会采用ppt给出详细的说明，主要的面试官有两个，还有几个打下 手的hr mm。参加面试的共有10个人，专业都比较有特点，大约分成以下3个派别： 5个管理学院的硕士，有营销专业的，都是同学，互相认识，很自然的成为一派；4 个电子、软件相关专业的本科生，其中有海大的、民院的，他们之间很有共同语言 ；剩下一个就是我了，学工科的研究生，属于中间派。大伙都领了胸牌，坐在了指定 的座位上，面试开始了。 第一个环节是自我介绍，限时2分钟，这个就不多作介绍了， 有一点要注意，面试官有时会在上一个同学做完自我介绍以后，随机提问另一个同学， 让他归纳一下刚才作介绍同学的主要观点，所以，在准备自己的自我介绍的同时，还 要注意倾听别人的发言。 第二个环节是现场推销一件产品，每人2分钟。大家有的推销自己的手机的，有推销 会议室的座椅的，还有推销自己以前推销过的万事通卡的。管院的研究生这时就显得 比较专业，推销了自己做过的一个广告策划案。俺也没干过正八经的推销员阿，只好把 自己口袋里的钱包拿出来向大家推销一下，滥竽充数呗，汗。 进入第三个环节之前，面试官要求在座同学分成两组，自由组合，每组4人，这就是说 有两个人不能进入下一个环节，要做看客了，但不意味着被淘汰，还有机会。事情有点 不好办了，人家四个本科生自动的走到一起组成一组，管院的研究生也自动组成一组但 是还多出一个人，我就找不到小组了，咔咔。因为管院多出一人，他们就拉我进入他们 小组，要求六人组队，但是面试官不同意。此时，我不入地狱谁入地狱，当场宣布 退出，管院的一个兄弟也发扬了我佛慈悲的大无畏精神，主动的和我一起坐在了评论席上。第三个环节的要求是这样的，从“自信”“忠诚”“毅力”等给出的词语中选出两个作 为主题词，表演一个小品，每队准备时间15分钟，表演5分钟。本科生那个小组表演了一 个关于“霸王面”的故事，主题是“自信，忠诚”；研究生小组模拟了一场篮球赛，主 题是“毅力，合作”。给我的总体感觉是本科生的表现很有激情，研究生的表 现更加专业，符合主题。表演结束后，由我们两个坐在观众席上的同学对每支队伍进行 点评。 第四个环节是辩论赛，还是两个小组，每组3人，这样又有2名同学坐在了替补席上。 本科生为正方，辩论题目“干一行爱一行”，研究生为反方，主题是“爱一行干一行”。 辩论很精彩，充分表现了大家良好的口才和快速的反应能力。 进入第五个环节，要求分成两个小组，每组两人，对剩下的6位同学进行游说，拉他们 进入自己的团队，哪个团队人多就获胜。我本来已经打算在观众席上一直坐下去，但那 几个本科的兄弟非要让我上去表现一下，这样我就跟另外一个民院的兄弟组成了一个 小组，我们的目标是组成一个6人寝室，管院研究生小组的目标是扩大他们公司的营销 队伍。因为我们先下手为强，成功的拉到了4个人，获胜。 最后一个环节是选出你认为今天表现最优秀的三个人，无记名投票。结果是海大电子系 的一本科生获得了第一名，该同学口才不错，反应较快，很有激情；第二名是 管院的一个研究生，很专业；俺侥幸的被评为第三名，可能是表现机会不多，暴露 的缺点也较少吧，呵呵。这个结果并不对你能不能进入下一轮面试具有决定性的影响， 面试官主要看你在整个过程中的综合表现。接下来，面试官要求大家对我们三个人进行 点评，如果谁觉得自己更加优秀，可以提出挑战。大家提出的.意见都很中肯，很有见地。 我们三个人也轮番发言。我首先对锐捷的第一次面试的不规范提出了自己 的看法，面试官当场表示以后一定改进面试的方式，给更多的同学一个充分展现自 我的机会，不知道我说这些话会不会引起他们的不满，也不管那么多了，有意见就要提， 憋在肚子里郁闷，咔咔。我觉得自己的优势主要在于具有比较深厚的工科背景，沟通能力 还算不错；劣势就是不够专业，对营销方面的专业知识知之甚少。我想，深厚的工科基础 再加上良好的管理专业知识培训，就应该能塑造出一个优秀的营销工程师。 这次的面试从上午9点一直持续到11点半左右，估计是我有生以来参加的时间最长 的一次面试吧，整个过程锐捷网络都组织的井井有条，充分显示了一个大公司的风范， 跟资格面试不可同日而语。在面试的过程中我也学到了不少东西，印象很深刻，经历了 一次很好的锻炼。今天我把它像流水账一样的记录下来，就是希望自己的经历能够对大家 日后的求职有所帮助。版面上也欢迎大家多贴一些自己的面试经历和感受，互相学习， 共同进步嘛。 明知山有虎，偏向虎山行。祝愿大家在求职的过程中一帆风顺 ;

多年来，锐捷网络秉承“自主创新”的经营理念，将技术与应用充分融合，在科技创新的道路上取得了一个又一个重大突破。2000年推出国内第一款网管型交换机RG-S1924F推出国内第一款模块化交换机RG-S28002002年最早跟踪IEEE802.1X技术率先在业内推出完整成熟的园区网安全运营解决方案——SAM2003年推出业内第一台第二代高密度万兆交换机RG-S68002004年推出业内第一套全局安全解决方案—GSN推出国内首款商用万兆铜缆模块10GBASE-CX42005年推出业内第一款全面支持IPv4/IPv6双栈交换机RG-S37602006年全球首发十万兆平台交换机RG-S8600、RG-S9600推出RSR系列高端路由器2007年 推出统一平台RGOS推出高性能网络出口引擎NPE2008年推出国内第一块基于双绞线传输的10GBase-T万兆线卡推出基于DPI/DFI技术的应用识别设备RG-ACE2009年正式发布BIIP战略推出业内第一款可同时支持802.1x、Web Portal的网络接入交换机RG-S26002010年推出万兆核心分布式路由器RSR77系列推出专为高速无线应用环境设计的全系列IEEE802.11n无线产品2011年推出国内首个具备全面云计算特性的数据中心交换机产品家族2012年全球首发搭载X-sense“灵动”天线的802.11ac无线AP新品RG-AP5302013年推出业界首个面向云架构网络的Newton 18000系列核心交换机2014年推出极简网络、无线智分3代、云课堂等为代表的“简网络 云体验”系列产品和解决方案

中国人才发展创新企业2014年，荣获《培训》颁发的“中国人才发展创新企业”称号 中国社会责任典范企业入围“2013（第五届）中国企业社会责任榜”100强榜单，获得“2013中国社会责任典范企业”荣誉 管理行动优秀奖2013年,荣获《商业评论》颁发的“管理行动优秀奖” 发明专利拥有量居全国企业第22位国家发展和改革委员会发布的《2013年国家认定企业技术中心评价公告》显示,锐捷网络发明专利拥有量居全国企业排名第22位，在网络通讯领域位列前三甲 服务满意度金奖2013年、2012年蝉联中国电子信产业发展研究院、赛迪顾问颁发的“服务满意度金奖” 用户满意度第一荣获计世资讯2012中国IT用户满意度调查“企业网市场用户满意度第一” 、“政府行业用户满意度第一” 优秀合作伙伴荣获2011年深圳第26届世界大学生夏季运动会通信和信息系统“优秀合作伙伴”称号 十大影响力企业荣获《网络世界》2011年度、2012年度“中国网络领域十大影响力企业”

是的，你是不没有权限。还有，不能删除系统VLAN。

是。刘弘瑜，中国长沙人，无境外永久居留权，女，1971年10月出生，硕士研究生education，工程师，1993年至1995年，任北京市三环毛纺针织集团公司第三毛条厂第一车间主任，1995年至2000年，任北京市埃姆毛纺有限公司设备科专员，2001年至2003年，任星网锐捷网络营销部经理，2003年，历任公司副总经理、财务负责人。

中午12点到1点。通过查看锐捷网络有限公司的招聘简介介绍信息可知，员工工作时间是每周五天，每天工作8小时，早上9点到下午6点，中午12点到1点是午休时间，休息一个小时，是双休。

据目前公开的信息，锐捷网络的订单遭遇一些波折。因为政府机构的采购流程和要求比较严格，在评标过程中，锐捷在某些标段未能拿下中标，同时也有一些订单因为审批问题被推迟。虽然一些媒体曾报道过砍单的消息，但具体情况目前尚未得到确认。总的来说，锐捷目前仍在继续推进其业务和发展计划，并向客户提供高质量的产品和服务。

比较多。北京锐捷网络研发部门都存在一定的加班情况，因为技术研发需要不断地进行试验和调试，需要投入大量的时间和精力，但是，加班情况也受到国家法律法规的限制，企业需要遵守相关的劳动法规和规定，保障员工的合法权益。北京锐捷网络是一家中国的网络设备制造商，成立于2000年，总部位于北京市海淀区。

绿色常亮：端口工作在1000Mbps，接收或发送数据时指示灯快速闪烁。黄色常亮：端口工作在10／100Mbps，接收或发送数据时指示灯快速闪烁。交换机接口指示灯就2种：黄色（橙色）和绿色，如果亮其他颜色，那么就是接口硬件故障或指示灯故障。锐捷交换机使用注意：连接交换机和路由器分别将网线的两端查到路由器的LAN口，和交换机上的接口，对于全自适应端口的交换机，随便插哪个口都可以，我们一般插在1口上，对于有Uplink端口的交换机要插在Uplink端口上。对于一些功能好的交换机，可以通过模式选择开关选择网络隔离模式，实现网络隔离的作用，可以只允许普通端口和UPlink端口通讯，普通端口之间是相互隔离不可以通讯的。除了作为核心交换机（中心交换机）使用，还可以作为扩展交换机（接入交换机）来扩展网络。扩展资料：锐捷交换机根据工作位置的不同，可以分为广域网交换机和局域网交换机。广域的交换机就是一种在通信系统中完成信息交换功能的设备，它应用在数据链路层。交换机有多个端口，每个端口都具有桥接功能，可以连接一个局域网或一台高性能服务器或工作站。实际上，交换机有时被称为多端口网桥。参考资料：百度百科-交换机

有。根据查询BOSS直聘信息显示，锐捷网络有员工宿舍是6-8人间，有独立卫和浴空调，甘肃锐捷网络科技有限公司成立于2020年。

好。1、薪资，锐捷网络第三方员工工资每月5000-6000元，工资较高。2、待遇，锐捷网络第三方员工与正式员工一样享有五险一金、生活补贴，年薪等，待遇好。

薪酬体系相对较为完善。锐捷网络平均工资为12611元/月，实习生没有涨工资，内部人员工资尚不明晰，公司比较大，薪酬体系相对较为完善。锐捷网络（证券代码：301165），ICT基础设施及行业解决方案提供商，主营业务为网络设备、网络安全产品及云桌面解决方案的研发、设计和销售。自成立以来，锐捷始终致力于将技术与应用充分融合，创造性地解决客户问题，助力各行业客户实现数字化转型和价值升级，并在网络设备和云桌面业务领域稳居市场前列。

很好。根据百度百科资料，南京锐捷网络薪资待遇优厚，节假日福利多，工作环境轻松。南京锐捷科技有限公司是一家拥有非常丰富的网络资源和行销经验，公司于2005年12月成立以来，迅速发展现已在全国大城市成立分公司。

是国企。锐捷网络股份有限公司的单位性质为国有企业，该企业为首批国家创新型企业，在信息传输、软件和信息技术服务行业具有较高的地位。

不是。国有持股100%，那就是国有企业，而且国有持股占有绝对控制权50%以上，也可以称为国有企业。锐捷网络股份有限公司国有持股占有绝对控制权仅仅11.89%，所以锐捷网络股份有限公司不是国企。锐捷网络股份有限公司于2003年10月28日在福建省工商行政管理局登记成立，经营范围包括信息系统集成服务；因特网虚拟专用网服务；互联网管理服务等。