收费员

医院的工作者称为医护人员，或医疗专业人员，按工种可分为临床、医技、后勤，按类别则可分为医生、护士、技师等。下面我给大家带来医院收费员 工作心得 ，希望能帮助到大家! 医院收费员工作心得1 20__年卫生院门诊部 工作 总结 一年来，在卫生院党委的领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，积极践行群众路线，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，强化“以病人为中心”的服务理念，较好的完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现将主要工作总结如下： 一、科室建设 20__年，门诊部采取按章管理的办法，把科室人员的服务态度、在岗在位作为管理的重点，多次开会组织学习，进行 教育 整顿，通过整顿，平时强调人员在岗在位，现在病人找不到医护人员现象较往年明显减少。在加强管理的同时，强化安全意识，扎实有效的做好了安全防事故的工作，严格落实各项 规章制度 和操作规程，彻底查找不安全因素、隐患，严格落实应聘、实习人员的审查制度。门诊部全年无一例医疗责任事故或差错事故发生，但是仍然存在一些安全隐患。 二、抓好医德医风建设 工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。 三、加大安全管理力度，保障医疗安全 制定切实有效的安全管理 措施 。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位医护人员必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。 加强监督管理，保障护理安全为提高护理队伍的整体素质，本着“加强基础护理、注重护理安全”的原则，从基础护理抓起，督促护理人员严格执行操作规范，认真书写护理文书。要求做到语言文明、态度诚恳、解释耐心、服务细心、准确周到、亲切体贴。 四、培养高素质人才，做好科研工作 一个科室医疗质量的高低取决于技术人员素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人员，科室才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，只有爱惜人才，重用人才，培养人才，科室的发展才会有出路，我们用战略的眼光，可持医院门诊部工作总结续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。 医院收费员工作心得2 一年来，在科长的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评。总结起来收获很多。 一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平。作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。 二、做好了员工的管理，指导工作。领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了领导的肯定。 三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照顾好她们的特殊情况。 四、抓好一级工作，给领导分忧。做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。 通过年终的总结，我有几点感触其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢? 具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。 其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。 医院收费员工作心得3 时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢! 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像 其它 科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。下面将我在_年的工作向大家汇报。 一、收费工作 在_年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定，认真的研究每月报表，找出其中的不同之处，认真分析原因，比如门诊量的下降，挂号人次的减少，住院病人多收入反而减少等等。只有深入到工作中了，我才发现其中的乐趣，让工作最有效的完成。 二、医保方面的工作 我院从_年2月份正式成为医保定点单位，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢赵办与小倪的帮助，我逐渐理解了医保政策，并在不断的操作中掌握了医保知识。医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作，在平时的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据及时的上传报盘。虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。 三、his系统更换时的工作 医院为了适应医保要求在_年5月底到6月初更换了新的his系统，在这段时间里，我按照院里给布置的工作认真参考医保信息核对我院的诊疗项目与服务设施，在要求时间内顺利玩成自己的工作;认真的向his系统研发人员和小倪学习新的系统的操作，并在他们的指导下学习掌握了医保数据的对照处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作，在最短的时间内熟练收费操作过程，门诊收费、住院等模块的操作。新系统运行后医院非常重视系统操作人员的掌握情况，不仅认真加强对我们的培训，同时还严格考核我们。在医院的考核中曾两次在考核中得到第一名，其中一次还得到了院里的奖励，使我更坚定了我的工作，不断地提高自己的工作水平。 从九月份开始，我院实施了优秀员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的积极性提高了，我很荣幸的两次被凭为了优秀员工，我很开心，这意味着领导及同事对我工作的肯定，这是给我的的荣誉。 四、20__年的 工作计划 20__年已将要翻过，20__年的脚步就在耳畔，20__年一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，20__年我要更加努力工作： 1、进一步提高服务水平，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意，病人的满意就是对我的工作的褒奖; 2、认真的学习医保知识，掌握医保政策，按照院内要求配合医保办做好实时刷卡工作的准备工作; 3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐;加强与各个科室的沟通协作，限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。 最后，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关心帮助，这是对我工作的可定和鼓舞，我真诚的表示感谢!在以后工作中的不足之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批评与指正是我前进的动力，在此我祝愿我们的医院成为卫生医疗系统中的一个旗帜。 医院收费员工作心得4 转眼间，20__年的工作已经结束，在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高，个人的思想政治素质和综合素质都有了较大提高。现将本年度个人工作情况总结汇报如下： 作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单-的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。 一、收费工作。 在20__年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定，更好的完成每一项工作。 二、新农合、医保方面的工作。 我院从20__年3月份成为医保定点单位，20__年12月成为新农合定点医院，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢与的帮助，我逐渐理解了新农合、医保政策，并在不断的操作中掌握了新农合、医保知识。新农合、医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。 三、20__年的工作计划。 20__年已将要翻过，20__年的脚步就在耳畔，20__年一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，20__年我要更加努力工作： 1、进一步提高服务水平，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意，病人的满意就是对我的工作的褒奖。 2、认真的学习新农合、医保知识，掌握新农合、医保政策，按照院内要求配合医保办做好各项工作。 3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐;加强与各个科室的沟通协作，限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。 医院收费员工作心得5 我院对收费一直坚持认真贯彻上级指示精神，狠抓政策落实，广大人民群众对我院收费工作非常满意。为推进我院收费工作，从大局着眼，小处着手，经常进行自检自查。 一、贯彻精神，树立形象。 我院认真贯彻学习上级各部门下发的各种文件和规定，提高对收费的认识水平，坚决贯彻“从严治教，规范管理”的方针，医院对收费工作的总体要求是：“严格标准、强化管理、从严查处、狠抓落实”，逐步完善关于收费的监督制约机制。 二、齐抓共管，防范于未然。 按发改委要求，除按规定的项目和标准收费外，对于收费严格按照上级的要求进行收费。医院始终按照“谁主管谁负责”的原则，形成了“党政统一领导，各部门齐抓共管”的领导体制，在我院形成了层层检查和整改的责任制，加大了从源头治理和预防的力度。由于我们掌握政策，注重 方法 ，无乱收费和搭车收费现象，进一步采取有效措施，巩固医院收费工作取得的成果。 三、建章立制，狠抓落实。 我院在深入学习，树立形象，广泛宣传，突出重点，齐抓共管，防范未然的基础上，能及时完善规章制度，有力地促进这项工作的落实。 1.不准擅立项目、擅自提高标准和扩大范围收费，必须严格按照《云南省收费许可》执行。 2.不准教师向病人推荐推销商品。 3.不准以其他形式强制性收费和杜绝“搭车收费”。 4.医院收费公开、透明，制订书费公开一览表，让广大人民群众放心。 医院收费员工作心得相关 文章 ： ★ 医院收费员的工作心得3篇 ★ 新收费员实习心得总结3篇 ★ 收费员个人年终工作总结最新 ★ 医院工作心得体会总结 ★ 医院收费处2020年年终总结范文 ★ 医院收费员党员承诺书3篇 ★ 医院个人心得体会范文10篇 ★ 窗口收费员的个人工作总结 ★ 医院窗口服务心得体会 ★ 抗击疫情高速收费员心得感悟范文10篇(2)

　高速公路收费员培训心得体会　　xx高速的全面竣工为我们提供了一个工作平台，为了往后更好的工作，今天我们来到xx市委党校接受培训。上午，江总的发言让我记忆深刻 ，受益匪浅。使我对高速公路收费站有了一个全面而深刻的了解，也让我萌发了要在这个岗位奋斗的愿望。下面就让我谈谈我的感受。　　我想，任何组织与部门都应遵守规矩，所谓“无规矩不成方圆”，而作为高速公路工作人员，更应在有限的空间里遵守规矩，按规章制度办事，因为只有这样才能促进社会与个人更好的发展。而这规矩就是工作纪律，它作为提高全体职工执行力的可靠保障，也体现出工作者的精神面貌和良好形象。所以我们应该认识和了解各项规章制度，按规章制度积极开展工作，营造出和谐的收费环境。　　我们应本着以人为本的服务理念，注重细节，塑造良好的形象，时刻做到微笑服务，文明用语。而要做到这些就必须让我们以发展的眼光看待服务，不能让文明礼仪 微笑服务流于形式。我们应把微笑贯穿于工作的始终，让文明渗透到每个收费工作环节。把我们的满腔热情投身于此，这样才能树立良好的窗口形象。也能赢得广大司机 车主对我们工作的理解与支持。　　提升自我修养是每个从业人员都应该研习的课题，为进一步提升收费员的文明意识及服务能力，我们应团结协作 互助互爱 无私奉献 奋勇拼搏 屏弃个人之间的小分歧，以文明服务队伍建设文明服务单位。这就要求收费员有认真负责的心态和服务能力的心态，扎实以优质文明高效的意识做好收费工作。倘若收费员自身素质不高，服务不到位，在一定程度上会造成客源流失，车主可能选择其他方式来避开高速公路收费员的服务。 以上这些认识，让我坚定了要在小小三尺岗亭奋斗的决心，我也将努力做好收费员岗位职责的要求：一，爱岗敬业。严格要求自己对工作严肃认真，勤勤恳恳 兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。做好收费工作，展现自我风采。二， 加强学习，牢记专业知识，掌握收费的各项规定和岗位特征，更好地服务于工作。同时，也将掌握必要的法律法规知识，在收费工作中做好开导和解释工作，更好地履行岗位职责。三，收费站是个半军事化管理的单位，令行禁止 雷厉风行是做好工作的有效保障，这也要求我们规范自己的言行。同时，也要做到廉洁奉公，保持自身的廉洁形象，绝不为蝇头小利所动。　　从进往后，小小三尺岗亭是我不断努力的地方，我要在这提现出我的人生价值。相信只要我努力就会有所成就，就会在这平凡的岗位上创造出不平凡的饿工作业绩。　　最后，要感谢xx市委党校给我们提供这样一个学习的平台 ，也感谢xx武警消防大队在接下来的日子对我们的陪伴。

总结 是对某一阶段的工作、学习或思想中的 经验 或情况进行分析研究的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。我们该怎么写总结呢?下面是我为大家整理的高速公路收费员 个人 工作总结 ，希望能够帮助到大家! 高速公路收费员个人工作总结1 我很荣幸地被__高速录用，分配到花桥站上班。在这半年的工作中，我的业务知识不断得到深化，操作技能不断得到提升，已经可以非常熟练而又快捷地处理各种突发事件，获得了所领导和广大同仁的一致认可。现将我半年的工作情况简述 思想学习方面:首先从起初的也最基本的《收费员岗上操作管理规范》学起，力求以最快的速度熟知岗位、适应岗位，巩固基础，以待提高;其次不间断地认真学习上级机关和党委的各种关于收费工作的文件精神和政策要点，如绿通车的辨识;防汛车的管理等。最后从努力提高自己的思想理论水平着手，广泛阅读组织关于加强职业素养的专题 报告 ，关于践行科学发展观的理论文档。经过半年的刻苦学习，我的理论知识和职业素养得到了很大程度的充实和深化，应用于实践中也获益颇丰。 工作技能方面:首先不断强化自身学习，夯实基础。所有关于收费工作的新精神政策通知都细心阅读，及时掌握，并严格贯彻实施，时时督促。其次注意向本班班长和其他具有丰富工作经验的同事学习，征询意见，汲取教训，确保不重复犯错，努力做到万无一失。最后积极参加各项业务技能比赛，胜不骄，败不馁，从竞争中找到的不足，快速弥补，力争完美。现在，我的工作能力已经得到了时间的检验，在这半年中，我无一次误操作，无一次长短款，无一次稽查通报。在今后的日子里,电子商务 毕业 论文，我将继续保持谦虚谨慎的心态，百尺竿头，更进一步。 能力拓展方面:首先大力发展个人 兴趣 爱好 ，广泛阅读名人名著，积极撰写 读书笔记 和 读书心得 。此外还踊跃向公司网站和地方刊物投稿，所投稿件大都得到采用，大大地鼓舞了个人的自信心。其次，注重加强身体锻炼，提高身体素质。我充分利用闲暇时间，与同事一起组织和参加 篮球 、 乒乓球 及 羽毛球 比赛。不仅提高了运动技能，丰富了运动技巧，同时也收获了许多的欢乐，充实了业余生活。经过半年的强化，我的写作能力有了极大的提高，身体素质也显著增强。写作能力的提高可以保证我及时完成诸如工作总结和工作感悟等 文章 的撰写，身体素质的增强则可以确保我在工作中永葆激情，稳定心态，以更饱满的精神服务司乘，服务大众。 20__年是我人生新的起点，是学习之年，也是收获之年，更是我毕生难忘的一年。我将借着20__年的东风，以更积极的心态迎接和完成20__年的 工作计划 和工作任务。我坚信努力就会成功，所以新的一年，我将更加努力，争取获取更大的成功! 高速公路收费员个人工作总结2 时光飞逝，转眼间已是20__年的尾声了，回顾一年的工作，虽然比较枯燥，乏味，但是存在着很多乐趣，我时刻以一名优秀收费员的角度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，不断进取，为高速做出自己应有的贡献，现将这一年度的工作总结如下： 第一，在思想方面 本人以“今天工作不努力，明天努力找工作”的精神，较好的完成了上级安排的各项工作任务。同时在站领导和同事们的关心、支持与帮助下，不断的完善自己，在各方面严格要求自己，勤奋敬业、廉洁奉公，努力进取，用实际行动捍卫了中交翼候的荣誉。 第二，在学习方面 本人不断加强对法律法规、 安全生产 、收费业务进行学习，并在每个月的月底进行一次摸底考核，如有考核不合格时，将会再次对其巩固学习，为下次考核做好充足准备，争取做一名业务精堪，既有法律意识又有安全意识的好员工。 第三，在收费发卡方面 本人时刻提醒自己，收好每一笔款，发好每一张卡，尽量减少不必要的错误发生。据初步统计，截止年月份，本人共发出通行卡张，其中车牌不符的有一辆，车型不符的有两辆;共收回通行卡张，收取通行费元，且没有差错。虽然在每年度拿到了双百千亿无差错技术能手的称号，但是在发卡方面还存在着差错，不能因为拿到了百万元无差错的称号就有所骄傲，我将会在原有的基础上再努把力，争取在发卡发面也作出无差错。 第四，在工作纪律方面 本人严格按照站内的各项 规章制度 ，干好自己的本职工作，并能够完全做到收费秩序管理八禁止和十五不准规定的内容，在站区内周一至周五周六周日就不注意了吗?和上班时能够保持统一着装，标志齐全，出入岗亭戴帽子，进入收费岗亭能够保持桌面整齐，门及时反锁，并能够对发现的问题及时上报，保证车道的畅通无阻。 第五，在文明服务方面 有这么一句话，放行收费管理比，看窗口建设这句话什么意思，是说要微笑服务吗?没错，对待过往的司乘人员，我们要露出八颗牙齿，微笑服务!在我的.收费工作中，对待过往的每一辆车，每个司乘人员我都会配合迎送手势并微笑面对，对司乘人员提出的问题能够耐心的解答，并能够为司乘人员排忧解难;在道路封闭或雨雾天气时，能够做好对司机的解释工作，避免不必要的投诉事件发生。 记得有一次夜班，我担任的是外勤的职务，晚上在外执勤时，有一辆东北车牌的货g型车通过称台时突然跳磅，我便及时制止，要求他重新复磅，结果遭到司机的拒绝，并指手画脚的说：“你是什么玩意，高速是你家开的，我跳磅咋地了?碍着你的事了?多管闲事”我当时心里特别的生气，真想和他痛快的吵上一架，后来我考虑到一直提倡的委屈服务，也就罢了，多一事不如少一事，为了不被司机投诉，只有忍气吞声，什么也没说就让他下了。干我们这一行的，就是这样，多少都会有些不愉快，最主要的是把工作干好。这个例子是个反面的，你的做法不是委屈服务，是失职，不应写在里面，如果要举例子，可以举一个虽然你受了气，但仍然耐心跟司机解释，最终维护了你们收费站的利益，需要改一下。 第六，在员工生活方面 在新到员工面前我们是老同志，我会伸出援助之手去帮助新到员工，并建立起了真挚的友情!既然能够在一起工作，那就是缘分，也就是兄弟姐妹，谁有困难，我只要是能帮得到，肯定一帮到底。在业余生活中，我们进行了多次娱乐活动，像知识竞赛大比武、会操表演、歌咏比赛等等，充分体现了我们这支团队的朝气蓬勃。在这些业余活动中，我参加过会操表演、歌咏比赛，经过我们努力的排练，最终终于拿到了优异的成绩，为收费站赢取了荣誉，增添了光彩。 在过去的一年里，干的工作实在是太多了，一时间也写不全面，以上都是发自内心的感慨，希望公司领导考验我，我接受考验。 高速公路收费员个人工作总结3 时光飞逝，转眼我已经在某收费口愉快的工作了快两年了，在这两年的工作中，我们在站长，办事员，班长的带领下，我从最初的不安和紧张，到现在能够每天从容准确的收费，熟练的操作设备。在高速公路的长龙上，在平整延绵、宽阔的路面上，在庄严的收费窗口，穿梭着无数的身影，形成了辽阔大地上一道独特、亮丽的风景线。他们来自不同的地方，但都是为了一个共同的奋斗目标那就是高速公路事业的发展，北京经济的振兴与腾飞，远离亲人和朋友。这里没有城市的喧嚣繁华、高楼林立、车水马龙、灯红酒绿、霓虹闪烁，有的只是边荒、艰辛与寂寞。 在外人看来，高速公路收费人员有着如意的工作岗位，有着很好的工作条件，体面又风光，令人羡慕而神往。殊不知他们也有自己的艰辛和不易，由于收费人员工作的特殊性，决定了他们的付出比得到的将更多。收费站实行的是半军事化管理，有着严格的组织纪律，上班期间自由度极小，不能随意离开征费岗位，上厕所不能超时;再者，收费站是服务窗口，是展示高速公路人良好职业形象的窗口。要求优质文明服务，唱收唱付，文明用语，微笑服务，我们心甘情愿! 日复一日地重复着文明用语、忙于收费和发卡等事务。每天呼吸着“大量”汽车尾气，面露微笑迎接着五颜六色、各式各样的车辆，迎来送往着南来北往的司乘人员。在每天的“您好”、“再见”等用语及“收你多少钱，找你多少钱”的唱收唱付中度日。三尺岗亭就是我们的工作之所，奉献之地，里面所发生的就是我们工作的全部内容，工作简单、枯燥而乏味。但是为了高速公路事业的兴旺发达，“辛苦我一人，幸福千万家”，使我们有了奉献之心!当四周漆黑一片、万籁寂静，人们进入到沉沉的梦乡时，我们又连忙起床，匆忙洗漱完毕后，便排着整齐的队列，来到了三尺收费岗亭。星辰与我们做伴，日月伴我们同行。当大地像一位含羞的少女轻轻地揭开面纱，旭日从东方缓缓升起之时，我们才披着晨雾进入了甜甜的梦乡。一直以来，我们就在这种经常反复、昼夜颠倒中度过，但我们毫无怨言!大多在高速公路收费站上班的收费人员，远离家人、远离朋友，更有缠绵的恋人天各一方，承受着相思的煎熬。尤其是“每逢佳节倍思亲”这种想家思人的感觉浸入肌肤，渗入骨髓。要知道，在收费站是没有法定节假日可言，就连大年初一也无一例外，可是我们都能忍受!我们把站当作自己的家，把站里的同事当作自己的兄弟姐妹，在这充满温馨与关爱的大家庭里，亲如一家人。我们在工作上相互支持、帮助，在生活中互相关心、照顾，遇到困难向站领导反映请求帮助，遇有烦心的事可以向兄弟姐妹倾吐。 我们每天在重复着简单而又繁锁、平凡而又伟大的工作。我们在努力践行着“态度和蔼、百问不厌、不急不躁、车道畅通、耐心解释”的服务承诺。以饱满的工作热忱尽最大的能力去做到“对年长者亲切、对暴躁者忍耐、对困难者帮助、对询问者细心”。以“服务人民、奉献社会”为宗旨开展工作，“以群众是否满意”来检验自己的服务工作是否到位。然而我们的辛劳、努力却让少数司乘人员不理解，换来的是有些司机无理的取闹与谩骂，委屈得泪水涟涟还要强露笑容，还要微笑服务、委屈服务、礼貌服务。可是，我们无怨无悔! 这就是我们高速公路的收费人员，一群勇于献身高速公路事业，为了千万家的安宁、幸福，为了高速公路事业的蓬勃发展，北京经济的跨跃式发展而默默无闻、无私奉献的收费人员。 高速公路收费员个人工作总结4 在过去的一年里，本人以务实、开拓、进取、创新的精神，在领导和同事们的关心、支持下，坚持学习，完善自我，在各方面严格要求自己， 爱岗敬业 、廉洁奉公，努力工作，争创佳绩。较好地完成了各项工作任务。现就过去一年中的思想和工作情况小结如下： 第一、在思想政治方面 努力提高理论修养，自觉用理论指导工作。拥护党的领导，遵纪守法，廉洁自律。 第二、在学习方面 做学习型员工，一年来，不但学习政治理论，还学习征费业务知识和相关的法律法规。向先进人物学习，向身边的好人好事学习，提高自己解决实际问题的能力。 第三、在服务态度方面 我知道收费员的形象是代表了整个沪杭甬的形象，所以每次都按照要求着装整齐的上岗，工作时我时刻注意自己的服务态度，使用礼貌用语，收费工作是窗口行业，接触的司机形形色色，良莠不齐，当然有很多的司机是理解和支持我们的工作，也有的司机却一肚子怨气，满腹牢骚、怪话、更有的是骂骂咧咧。遇到这些出口不逊司机，我都忍住，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利交费。在工作的这段时间里，从来没有发生争吵的现象。 第四、在收费工作方面 在收费工作中我就勤学苦练，不懂就问，能熟练掌握操作规程。现在随着旺季的到来，过往的车辆也逐渐增多，尤其是在节假日，在这样的情况下我除了努力提高效率外，还做到每一辆车都认真核实车辆车型，仔细打票，仔细验票，仔细验钞，小心放竿抬竿，一丝不苟的做好，同时为了干好收费工作我时刻注意与班长，稽查配合，遇到问题及时请示及时汇报，出现问题及时纠正及时解决，有效的降低了错误率，随着时间的推移，上岗次数的增多，工作的效率也大大提高了，业务更加熟练了。 第五、在日常生活方面 在班组里大家都喊我一声“老大”作为大哥哥的我时时刻刻的关心着弟弟妹妹们，在他们面前无论在工作中还是在生活中，我都严格要求自己，多干活少计较，做出表率，而且热心帮助同志。如为了我们能有一个干净整洁的工作环境，每次清扫卫生我都不顾疲劳困倦，带头去做，认认真真地清扫卫生。 我知道，无论在哪个方面我离领导要求都有很大差距。今后，我将继续听从领导安排，积极配合班长工作，通过不断学习来提高自己业务水平和业务能力，提高自身素质。做一名领导放心，司机满意，爱岗敬业的优秀收费员。 高速公路收费员个人工作总结5 一年来，在站长某某的带领下，我从最初的不安和紧张，到现在能够每天从容准确的收费，熟练的操作设备。这样的经历对我以后工作的帮助是很大的。现在我把在这几个月工作的经验和感想总结一下。 第一.在服务态度方面 我知道收费员的形象是代表了整个某某某收费口的形象，所以每次都按照要求着装整齐的上岗，工作时我时刻注意自己的服务态度，使用礼貌用语，收费工作是窗口行业，接触的司机形形色色，良莠不齐，当然有很多的司机是理解和支持我们的工作，也有的司机却一肚子怨气，满腹牢骚、怪话、更有的是骂骂咧咧。遇到这些出口不逊司机，我都忍住，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而配合我们的`工作，顺利交费。在工作的这段时间里，从来没有发生争吵的现象。 第二.收费工作方面 在开始的试收费工作中我就勤学苦练，不懂就问，很快就能熟练操作了。现在随着旺季的到来，过口的车辆也逐渐增多，尤其是在节假日，在这样的情况下我除了努力提高效率外，还做到每一辆车都认真核实车辆车型，仔细打票，仔细验票，仔细验钞，小心放竿抬竿，一丝不苟的做好，。同时为了干好工作我时刻注意与站长，稽查，监控室配合，遇到问题及时请示及时汇报，出现问题及时纠正及时解决，有效的降低了错误率 ，随着时间的推移，上岗次数的增多，工作的效率也大大提高了，业务更加熟练了。记得是某某某月某某某日，晚上九点孩子发高烧，我领孩子看病，等孩子打完点滴，已经是某某某日凌晨三点了，我只睡了三个小时就上班了，十六日从接班开始，几乎没有停顿，胳膊都累酸了，就连晚上也有很多大型翻斗车过口，这一天收费n元，创全线路各站个人收费记录。 第三.日常生活方面 在班组里大家都喊我一声“大姐”，作为大姐我时时刻刻的关心着弟弟妹妹们，在他们面前无论在工作中还是在生活中，我都严格要求自己，多干活少计较，做出表率，而且热心帮助同志。如为了我们能 有一个干净整洁的生活环境，每次清扫卫生我都不顾疲劳困倦，带头去做，认认真真地清扫卫生。为了使大家吃的更好，还经常在休息时间到食堂帮忙包饺子，包包子，摘菜，有时候捎些新鲜菜，看到大家吃的开心，我的心情也很开心。 我知道，无论在哪个方面我离领导要求都有很大差距。今后，我将继续听从领导安排，积极配合正副站长工作，通过不断学习来提高自己业务水平和业务能力，提高自身素质。做一名领导放心，司机满意，爱岗敬业的合格型的收费员。 高速公路收费员个人工作总结5篇相关文章： ★ 高速公路收费站工作总结精选10篇 ★ 收费员个人工作总结5篇2021 ★ 高速公路收费员个人总结 ★ 高速收费员个人工作总结模板 ★ 高速路收费员工作总结优秀范文 ★ 高速收费员年终总结5篇范文 ★ 高速公路收费站收费员本人总结3篇精选 ★ 收费员职业个人工作总结范文 ★ 高速公路年终个人工作总结 ★ 收费员个人年度工作总结

环卫工作总结承着去年创建国家卫生城市的东风，200x年我处在“三个代表”学习的基础上，进一步认识自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化、现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面： 一、完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。 把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队管理人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员责任制》的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。 作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。 在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。 二、完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。 因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进一步完善承包责任制，使每一个员工都能按规定进行自由组合，并将一部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。 三、收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。 对于收费难问题，我处早几年就一直在探索解决办法，也曾多次提出实行水、电、卫生费一个窗口收费的建议，但由于诸方面的原因而迟迟未能得到实行。在相邻县市和我市部分镇区已实施上述方案的同时，我处仍然是使用人手上门收费的落后方式。为了解决这种落后的收费方式，为了跟上我市创建信息化城市的步伐，我处领导班子狠下决心，决定了在今年十月份开始实施由银行代缴垃圾费的方案。通过仔细分工，从七月起，我处各方面人员按分工各自开始行动：联系电脑软件公司，根据我处的具体收费情况制作出一套收费系统软件；同时，安排收集人员逐家逐户上门与住户签定《服务合约》以及《代缴垃圾收运和卫生保洁费授权书》；对其他服务对象，则首先从店铺入手，也与其签定授权书。然后将所签回的××户住户和××个单位的资料输入电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第一次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费××户，达六成多；单位（主要是店铺）成功扣费××户，也达到了五成。 这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化、科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作、查询的电脑收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。 四、存在问题 我处在改革工作顺利进行的同时，也面临着一定的问题，特别是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第一次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差；有部分住户未能按时在银行存折中存足金额；有些住户的帐号有出错等等，这些问题都造成了扣费未能成功。面对这一系列的问题，我处工作人员并没有退缩，在办公室人员仔细查问题，收集人员耐心向住户解释下，问题也在逐渐被解决。但是，在我处所统计的一万多户住户中也有相当一部分是不愿意签《服务合约》与《代缴垃圾收运及卫生保洁费授权书》的；有些店铺由于其自身的稳定性和长期性难以保证，也不愿意签。这对我处的收费工作规范化造成了一定的障碍。另外，对于出租屋的住户，我处也只能向其收取现金。这些问题还有待进一步的解决。另一方面，经过几年的不断努力，我市城区已在不断的探索中走出了一条垃圾收集和处理的路子，但还要不断地完善。我处的垃圾收集和处理正逐步走向正规化管理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又一个严峻的问题。就目前垃圾处理量等情况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是一个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广大环卫工人的不懈奋斗下，确实是取得了可喜的成绩。但是展望未来，随着南海市经济的不断发展，城市建设步伐的进一步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰巨。我处全体员工将继续共同努力，振奋精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献；同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面。《环卫工作总结》来源于我D公文网，欢迎阅读环卫工作总结。 写作版权归原作者所有，如需转载或摘录请注明出处:我爱D公文网

楼上的~“药品价格的熟悉度”这话说的也太不专业了吧~别误了人家大事···现在医院药品的价格都是电脑里条码储存的~需要你用脑记么？比如超市里的收银员他要把每个商品的价格都记下来？？

不一定吧

要自信。很多的科学研究都证明，人的潜力是很大的，但大多数人并没有有效地开发这种潜力，这其中，人的自信力是很重要的一个方面。无论何时何地，你做任何事情，有了这种自信力，你就有了一种必胜的信念，而且能使你很快就摆脱失败的阴影。相反，一个人如果失掉了自信，那他就会一事无成，而且很容易陷入永远的自卑之中。

物业管理费用的收取工作程序：5.1计划工作：5.1.1经营管理部主任每年年初根据物业管理委员会通过的收费标准和政府的各类收费标准制定《物业管理服务费收费计划》，并报副总经理审核。5.1.2物业管理员检查收费员各项收费项目表格、报表是否齐全。5.1.3物业管理员协助综合办公室检查微机内收费系统数据：住户的姓名、楼房号、面积等是否反映现实居住情况，由综合办公室打印出收费表。5.2费用的收取：5.2.1物业管理委托服务费：5.2.1.1此项费用收费期为每年底和次年初，收费员在大门宣传栏和单元防盗门右上角张贴收费通知。5.2.1.2住户交纳费用时，收费员向住户出示《物业管理委托服务收费表》，住户确认无误后，由住户在表上签字，同时请住户交纳费用，收费员开出票据，在收费过程中执行服务规范用语。5.2.1.3收费完毕，收费员填写《物业管理委托服务收费台帐》，作复写收据，将钱或支票交与财务部。5.2.1.4完成上述程序后，收费员将程序中涉及的文件移交物业管理员，物业管理员审核后归档。5.2.2“五费”的收取：5.2.2.1“五费”是指冷水费、热水费、燃气费、电费、电话费。收费员每月或每两月向住户收取。5.2.2.2收费员接到市政部门送来的水、电、气费交纳通知单后，将费用、表数分别填写到《五费统收(单元)记录》表上。5.2.2.3收单后第二天开始，物业管理员下户查表，准确记录各表示数，将数据计入《五费统收(分户)记录》。5.2.2.4收单后第四天，收费员在小区大门宣传栏和单元防盗门右上角张贴交费通知。5.2.2.5住户交费时，收费员向住户出示《五费统收(分户)记录》，住户确认后，向住户收取费用，并开据收据。过程中实行服务规范用语。5.2.2.6收费后收费员将钱和支票填写复写收据后交与财务部。5.2.3车辆的收费：5.2.3.1每年不定期向车主收取车辆有关费用，收费员严格按照《车辆通行停放收费规定》收费。5.2.3.2当车主通行证、停车证即将到期时，保安服务部车辆管理员应通知车主交费。5.2.3.3车主到保安服务部交费时,保安服务部记清车主姓名、住址、车牌号,将收取的费用及时交给经营管理部收费员。5.2.3.4收费员核准后,填写收据,钱或支票交与财务部。

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式　　1、标题 　　2、正文 　　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　　3、落款 　　署名，日期

高速公路收费员上班待遇与上班时间是怎样的呢？谢谢 1、高速公路收费员一般都是由高速管理运营公司的劳务派遣员工，福利齐全，五险一金，但是工资不会很高，根据不同地区，工资不同。 2、上班时间是八小时三班倒。 工资方面要看是什么高速了，各个地方都不一样，我就说我们江苏吧，我有五年的工龄，所以工资加奖金加所以能算在里面的钱差不多43000左右，另外还有一年14000左右的住房公积金，工资不高不低，一般如果是男生的话不推荐在收费站常干，没出息的，女的做做还无所谓，因为收费员当久了就麻木了，不做收费员出去什么都不会干 高速公司收费员的员工，基本上都是吃青春饭，没有太多的技术含量，夜班还是比较熬人的。不然最多也就是从收费员做到收费班长，每个月多150块钱，那也得和站领导搞好关系，并且打好坚实的群众基础 天津高速公路收费员的待遇和上班歇班的时间 我姐是高速收费的，是三班倒的工作，工资也就没1500左右，但是毕竟是铁饭碗啊 高速公路收费站交警上班时间 高速交警大队的上班时间如下： 星期一至星期五的上午8时30分至11时30分，下午13时30分至16时30分（节假日除外）。 天津高速公路收费员待遇+夜班 我就是一名高速公路的收费员 首先 这个工资是根据在哪个站给的 车多的累一点的效益好一点的给的当然就多 把保险除去2000多的工资 在我们站肯定是没有问题的 加上保险就差不多三千了老员工就三千多了，不过，高速的福利是不错的，保险都很高，公积金给上的还不算少，看病给报销90%， 但是也有一千多的站还有给七百块钱的站呢 这个和收费额是直接挂钩的 另外 夜班时肯定要上的 这个和男的女的没有关系 我们的工作是四班两运转 上一个白班 休息24小时 再上一个夜班 在休息48小时 其实很累的 车多 半夜也睡不了太多觉 休息那两天还不够睡觉的呢 至于衣服 女同事的 很不像啊 是白色的 男同事的倒是和警察的衣服有点像 至于你说的没有人没前途 其实在高速无论干什么的 肯定都是有人才进去的 所谓的前途无非就是 收费员和管理员的差别 或者上不上夜班的差别 别的差别不大 除非能当站长 或者进入资讯中心当白领 而且有的时候比如票务之类的管理员 他们的工资比收费员要少 当然人家也轻松很多 另外 根本就没有什么油水可以捞 除非家里有人能报销 捡捡地上的废票 拿去报销 剩下的捞油水的方法 我是不敢干了 估计我们站也没有人敢 至于其他的人就不知道了 正如你说 切身体会才知道 还是那句话 钱多肯定累死 像我们天天发卡还站着 传说整个天津市就我们站那样 哎 真的是很累啊 所以再多的钱也就不嫌多了 何况给的根本也不多 高速公路收费员待遇 很同情LZ，我是江苏京沪线的~ 别信一个月8000的梦话~进去以后你会发现没有编制一个月能有1800能拿全就已经很对得起你了.我们这有事业编制的一个月也就2000左右，不过能拿全就很不错的了~ 这个工作很苦很脏很累~最最关键是学不到任何东西！对身体伤害还大！ 国家规定高速公路收费期限是20年，20年以后你上有老下有小，还什么都不会，身体也肯定不好。能有什么出路呢？ 不过既然你已经花了几万块，在花一点搞个职务在后勤吧，比在一线至少寿命要长10年！ 真的！本人凭良心说话！ 我想知道高速公路收费站（青海）上班时间、地点、待遇等 我有个朋友在高速公路收费站，说是上4天休4天，休息里有单位车接送 高速公路收费员如何去上班 像高速公路收费员这样的工作，需要倒班以及需要上夜班等情况。再者高速公路运营单位是比较大型的，所以一定会有班车和宿舍供员工方便的。当然你也可以自己开车，可以办理相关的申请便可以了。 广东广凌高速公路收费员培训和技能鉴定、防逃费培训课件 高速公路收费员福利待遇怎样 高速公路管理局属于收入倒挂，机关清苦，基层富足。 局机关： （综合部门）办公室、人事处、计财处、指挥排程中心 （业务部门）路政处、收费处、养护处、通讯处、经营处 （其他）党团公青 附属企业，一般有养护中心、通讯中心 基层管理处（所） 与局机关大同小异，只是由处变为科。路线长、站点多的管理处会设管理所，所长副处级，其他科室都是副科级建制。 管理处（所）收入很丰厚，又因为山高皇帝远，各类福利分发很少能引起外界注意，人少的单位吃人头费就可以发财。 不要考虑偏远问题，因为高管局的岗位都是流动的，一般3-5年轮换一次，远的要调到近处，近的要去远处锻炼准备提升，都是这样回圈的，可以不用顾虑太多。另外在外地工作，另有补助，休假方式也不同，不是周一到周五，而是连续干若干天，休若干天。副站长的位置，大概可以干4-5天，休3-4天，如果站长够用的话。（一般收费站是一正二副，大家基本能保证1：1的工作休息时间） 隧道管理站是个很逍遥的地方，只要维护硬体效能，各项应急演练到位，人员听话，就没什么大事，不像收费站和路政每天要面对很多不讲理的司机，生活条件一般也不会太差，唯一的缺点就是太寂寞。高速公路是个好地方，如果有机会可不要放过，现在想这样稳定收入有相对可以的工作可不好找了。 其他路线我是不知道，但我们这里是：五险一金，扣除那些然后加上夜班补助伙食补助和现在的高温补贴后基本上就是一千一二三左右！当然如果你本事熬过两年后就能考初级收费员，工资加五十左右，或许有的加一百，然后就是中级高阶，这样工资也会跟着调档！我们这就是这样的！

位津贴,五险一金,生活补贴构成,基本工资有3000元左右。高速公路收费站工资平均3.8K/月,随工作地区不同,车流量的多少而增浮,基本工资在3000元,发达一线城市基本工资在5000元

高速公路收费站的工作人员不是属于公务员编制。国内收费员以事业单位聘用制（没编制，合同工）、企业职工两种编制为主，个别还属于临时工性质。收费站是指为收取车辆通行费而建设的交通设施，通常包括收费门、收费岛、收费亭、收费车道、遮蓬、收费机械、收费广场和收费所。 中国大陆绝大多数一级公路和高速公路都设有收费站。此前收费站大多采用人工收费的方式。进入二十一世纪后，随着ETC技术的发展，当今收费站大多采用人工收费和ETC技术相结合的方式，增加了机动车的通行效率。公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　要应聘成功，少不了要好好准备 面试 官要求的应聘 自我介绍 。那么你知道收费员的 面试自我介绍 要怎么说吗？下面我为你整理了收费员面试自我介绍，欢迎阅读。 　　收费员面试自我介绍　篇【1】 　　您好!我叫XXX，时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢! 　　作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像 其它 科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。 　　下面将我在xxx年的工作向大家汇报。 　　一、收费工作 　　在11年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定，更好的完成每一项工作。 　　二、新农合、医保方面的工作 　　我院从2005年3月份成为医保定点单位，2006年12月成为新农合定点医院，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢与的帮助，我逐渐理解了新农合、医保政策，并在不断的操作中掌握了新农合、医保知识。新农合、医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。 　　四、12年的 工作计划 　　11年已将要翻过，12年的脚步就在耳畔，11年一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，12年我要更加努力工作： 　　1、进一步提高服务水平，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意，病人的满意就是对我的工作最好的褒奖; 　　2、认真的学习新农合、医保知识，掌握新农合、医保政策，按照院内要求配合医保办做好各项工作; 　　3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐;加强与各个科室的沟通协作，最大限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。 　　最后，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关心帮助，这是对我工作最大的可定和鼓舞，我真诚的表示感谢!在以后工作中的不足之处，恳请领导和同事们给与指正，您的批评与指正是我前进的动力。 　　收费员面试自我介绍　篇【2】 　　您好!我叫XXX，在过去的一年里，本人以务实、开拓、进取、创新的精神，在领导和同事们的关心、支持下，坚持学习，完善自我，在各方面严格要求自己， 爱岗敬业 、廉洁奉公，努力工作，争创佳绩。较好地完成了各项工作任务。现就过去一年中的思想和工作情况汇报 　　第一、在思想政治方面，努力提高理论修养，认真学习“xxxx”重要思想、xx大和xx届四中全会精神，自觉用理论指导工作。拥护党的领导，遵纪守法，廉洁自律。 　　第二、在学习方面，做学习型员工。一年来，不但学习政治理论，还学习征费业务知识和相关的法律法规。向先进人物学习，向身边的好人好事学习，提高自己解决实际问题的能力。 　　第三、在服务态度方面，我知道收费员的形象是代表了整个沪杭甬的形象，所以每次都按照要求着装整齐的上岗，工作时我时刻注意自己的服务态度，使用礼貌用语，收费工作是窗口行业，接触的司机形形色色，良莠不齐，当然有很多的司机是理解和支持我们的工作，也有的司机却一肚子怨气，满腹牢骚、怪话、更有的是骂骂咧咧。遇到这些出口不逊司机，我都忍住，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利交费。在工作的这段时间里，从来没有发生争吵的现象。 　　第四、在收费工作方面，在收费工作中我就勤学苦练，不懂就问，能熟练掌握操作规程。现在随着旺季的到来，过往的车辆也逐渐增多，尤其是在节假日，在这样的情况下我除了努力提高效率外，还做到每一辆车都认真核实车辆车型，仔细打票，仔细验票，仔细验钞，小心放竿抬竿，一丝不苟的做好，同时为了干好收费工作我时刻注意与班长，稽查配合，遇到问题及时请示及时汇报，出现问题及时纠正及时解决，有效的降低了错误率，随着时间的推移，上岗次数的增多，工作的效率也大大提高了，业务更加熟练了。 　　第五、在日常生活方面，在班组里大家都喊我一声“老大”，作为大哥哥的我时时刻刻的关心着弟弟妹妹们，在他们面前无论在工作中还是在生活中，我都严格要求自己，多干活少计较，做出表率，而且热心帮助同志。如为了我们能有一个干净整洁的工作环境，每次清扫卫生我都不顾疲劳困倦，带头去做，认认真真地清扫卫生。 　　我知道，无论在哪个方面我离领导要求都有很大差距。今后，我将继续听从领导安排 ，积极配合班长工作，通过不断学习来提高自己业务水平和业务能力，提高自身素质。做一名领导放心，司机满意，爱岗敬业的优秀收费员。 　　收费员自我介绍技巧 　　1、请做一个简单的个人自我介绍(不超过2分钟)? 答：我叫唐凡杰 毕业 于四川大学，专业学的是电子商务，“工作简历介绍u2026u2026”，由于以前的工作主要从事财务及经营工作，对电脑操作非常熟悉，同时具有会计从业资格证书，对数字方面极为敏感，绝对能过胜任目前的工作。在工作中能够严于率几，具有一定的组织能力，平时与同事间的关系相处的极为融洽，能够更好的融入公司这个大家庭中。 　　2、请谈谈你对贵州中交贵都高速公路建设有限公司的了解情况? 　　答：中交贵都高速公路建设有限公司为路桥集团国际建设有限公司控股子公司，由路桥集团国际建设有限公司、中交投资有限公司、中交第一公路工程局有限公司三家股东出资组建，于2015年9月19日在贵州省注册成立，主要从事贵阳至都匀高速公路的建设工作，为BOT项目，同时对该项目享有29.5年的营运期。 　　3、请谈谈你对收费员(系统维护员)工作认识?你认为自己能胜任收费员(系统维护员)工作吗?你认为做好收费员(系统维护员)最重要是什么? 　　4、如果你找到更好的单位，你如何处理与原单位的关系? 　　5、谈谈你对纪律或遵章守纪的认识? 　　6、收费员上班期间要求住站，你能否接受?你对征费员上夜班如何理解?夜班期间原则上不准睡觉，能否接受? 　　7、征费员离开征费亭有时间要求，比如：上厕所或吃饭限时20分钟，能否接受? 　　8、如果你发现其他人损坏公物，你会怎么做? 　　9、如果你发现他人的舞弊行为，你会怎么做? 　　10、假如不经意发现公司某处水管理破裂、漏水，你怎么做? 　　11、你认为收费员参加 军训 有没有意义?有哪些意义? 　　12、你对上司的工作安排不满时或上司工作安排不合理时，你会怎么做? 　　13、你能否接受法定节假日或公休日不能休息而是根据公司生产工作需要安排补休这一工作要求? 　　14、假定你刚下夜班或白班，但你的班长要求你继续加班，你会如何做? 　　15、你对工作之外公司安排的卫生打扫等怎么认识?会怎么做? 　　16、在工作过程中，突然发现有同事晕倒在工作岗位上时，你怎么做? 　　17、在工作过程中，办公室所突然起火，发生火灾，你怎么做?

不难。高速收费员只需要掌握简单的电脑操作即可，并不难学。一般各省的高速公路集团公司都是各省国资委管理，高速公路集团公司管辖的高速公路收费员就属于企业员工，是事业单位的企业编制，或者事业编制。

针对收费员的评价，你可以从服务态度，服务效率，服务专业性等方面讲，也可以从为人处世，与同事关系等方面评价。

　一、爱岗敬业　　敬业爱岗也许是一个老生常谈的话题，可这“敬业爱岗”是我们做好一切工作的基础和动力。要做到敬业爱岗，就应该有正确的工作态度、勤奋务实的工作作风和高度的责任心和使命感，在本职岗位上要勤思考、勤实践、努力学习、不断提高自己的业务技能。　　二、规范纪律　　收费站实行的是半军事化管理，令行禁止、雷厉风行是做好工作的有效保障。作为一名职工，首先应该做到的就是严格遵守站制定的各项规章制度。牢固掌握收费员工作规范中的内容，要尽量避免我们工作中的失误和差错，要知道我们的收费工作不仅仅关系着自身形象，还关系着整个站乃至整个普通公路的形象。严明的纪律、守纪的职工定能打造出一流的队伍。　　三、优质服务　　做好文明优质服务，是我们的目标。收费员要定位于服务角色，遵循一线为司乘服务的理念，思司乘所想，做司乘所愿，真诚为过往司乘解难题办实事。工作中，收费员以“四心”为原则(讲文明用语要热心收费过程要细心回答询问要耐心微笑服务要真心)，严格按照“三声”的

高速公路收费员招聘要求如下：1、大专及以上学历，年龄18-30周岁。2、热爱高速公路事业，具有高速公路运营业务工作经历者优先。3、政治可靠，廉洁自律，诚实守信，无违法违纪等不良行为。4、专业能力强，具备良好的综合素质及逻辑思维能力，具有相关职业资格或者荣获相关表彰者优先。5、责任心和执行力强，具有较好的团队合作意识。6、热爱公路收费事业，具有良好的职业道德，有较强的事业责任感，有吃苦耐劳精神，服从工作分配。7、收费站实行四班三运转的工作模式，需要进行夜班收费工作。8、具有符合岗位要求的工作能力，能适应本职工作。9、手臂及身体裸露部位不得有纹身。10、入职体检不合格者均不予录用。高速公路收费员工作职责1、严格执行收费管理规章制度，不准私自放车或多收、少收通行费，做到应收不漏，应免不收。2、持证上岗，使用文明用语，唱收唱付，微笑服务，为司乘人员提供一个优质的行车环境3、认真学习业务知识，不断提高业务技能，使收费做到又快又准。4、严格按照操作规程使用收费系统设备，当设备出现故障应及时通知班长并上报监控。5、收费员领足票证、备用金，发卡员带齐通行卡、标记章、日期章上班，未经当值班长允许，不准私自关闭车道、不得提前下班或在无人接班时擅自离岗。6、严禁挪用公款和私带路票、通行卡离开收费站，不得将票据交给或借给他人使用。7、主动配合稽查人员开展工作，积极完成收费副班长以上领导交办的其它工作任务。

山东省的正式一线收费员待遇和一般企业差不多，扣除五险一金每月到手3000多点，节假日当天有三薪，有防暑、取暖补贴，节假日发点礼品，每年发生日蛋糕卡，组织体检，年中和年终发绩效奖金，根据运管中心的情况发的不一样，两次合计大概能发2-3万元。公积金比较高，还交着企业年金，一年到头扣除五险一金啥的到手大约7-10万.但是日常除了收费工作，还有各种乌七八槽的活动，各种会议，各种答题比赛，演讲比赛，各种推销活动，和司机掰扯，动不动就扣分扣绩效，变相扣工资，基本没啥晋升机会，除非特别有能力，剩下基本靠关系，没关系的就是受气包干苦力，普遍现象就是闲的闲死，忙的忙死。股份和发展公司管理模式也不一样，发展公司比较人性化，没有那么多形式主义，比较踏实。股份灭绝人性，天天搞形式主义，压榨员工，也不按照劳动量发工资，还让员工自己掏钱推广APP，休班时间也得在家推广工作，日均加班3小时，不给发钱，还动不动就扣钱，无用的内卷很多，一线人员看着就身心疲惫，都有气无力、无精打采的。股份的话，收费员应该是最差的了，监控员也还行，票据员最好了。票据员没啥活，一天上班大约8小时（有的也就6小时），实际干工作也就工作2个小时左右，现在电子发票实施后，更没有啥活了，估计1个小时就干完活了，剩下的时间基本就是摸鱼玩手机睡觉，工资稍微低点，不差钱的朋友推荐票据岗，俗称养老岗，但是一般都得靠关系。发展公司基本没有外包收费员，股份外包收费员比较多，外包收费员的话归物业公司管理，没有奖金，交完五险一金，每月工资大概3000左右，节假日也会发点礼品，流动性比较大。

哪里的高速？我就是高速公路上班的，一般两到三人一宿舍，宿舍有空调，站区有看电视洗澡的地方，也可以上网，买了无线路由器就可以在宿舍上网，伙食的话要看各个站的标准了，有好有差，我们站算是比较好的了，不过双休日领导不在伙食就比较差，一个月我们的伙食费是260元，早饭一般三元，中午晚上一般6-10元，看你怎么吃了其实休息不多的，只是高速公路的人连续上班，比如说我吧，对外说是上两天休息两天，其实是这么算的1号下午开始上班，上到晚上23点，休息9小时第二天早上8点上班，下午三点下班，休息8小时，晚上23点上班上到第三天早上八点，然后休息，第五天下午继续三点上班，如此反复，而且收费员要提前20分钟接班，推迟20分钟下班交接，所以每天至少多上半小时，节假日无休，过年无休，都是轮休的，上班时有两次上厕所和一次吃饭的活动时间，上厕所10分钟，吃饭20分钟，上班比较枯燥，因为收费亭里有摄像头，所以不能带任何与无关的东西，最夸张 时候连草纸都不给带，没车时你只能傻傻的在亭子里坐着，有些司机素质不好骂了你，你只能忍，不能还口，还要笑脸相迎，不然他要投诉你，你就会被扣钱，要是打你几下不严重司机也没什么事，不过收费站会奖励你50-200元，叫委屈服务奖，前提是你打不还口骂不还手，被打的一般为男收费员，这种情况很少，一年有一两个被打很了不起了，所以别担心工资方面要看是什么高速了，各个地方都不一样，我就说我们江苏吧，我有五年的工龄，所以工资加奖金加所以能算在里面的钱差不多43000左右，另外还有一年14000左右的住房公积金，工资不高不低，一般如果是男生的话不推荐在收费站常干，没出息的，女的做做还无所谓，因为收费员当久了就麻木了，不做收费员出去什么都不会干

高速公路收费站的工作人员不属于公务员编制，一般属于公务员编制是行政管理人员，高速公路收费站的工作人员属于合同工。　　公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在西方国家，“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。　　世界各国现代公务员制度对待公务员的划分大致可以分为三类，一是小范围的公务员，以英国为代表；二是中等范围的公务员，以美国为代表；三是大范围的公务员，以法国为代表。

收费监控员和收费员中收费监控员好。原因如下：1、收费监控员工资高于收费员工资，高处的范围是500-1000元。2、收费监控员工作轻松，主要负责监控收费情况。收费员工作繁重，还要承担收错费用的惩罚。

要看你那个公路是什么性质的 一般的是交通局的。

高速公路收费员工资平均3.8K/月。1、基本工资，随工作地区不同，车流量的多少而增浮，基本工资在3000元，发达一线城市基本工资在5000元。2、奖金及岗位津贴，每月评选优秀员工奖金500，夜班津贴50元一晚，每年6月与11月发放降温费取暖费1200元。3、五险一金，缴纳基数较高，住房公积金每月976元，每年12000元。4、生活补贴劳保用品如牙膏毛巾，等生活用品免费发放，逢年过节福利，如米面油等生活物资发放。5、高速收费员待遇由基本工资，奖金及岗位津贴，五险一金，生活补贴构成，年薪6万元

坐着

都是为了上班，挣口饭吃，隔壁那么多的问题，干嘛为难，考问应聘者，旧社会的时候科技也没像现在这莫发达，人人都有饭吃，现在科技发达了，到有了很多失业者，

物业收费员岗位职责(汇编12篇) 　　在生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我为大家收集的物业收费员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。 物业收费员岗位职责1 　　1、按国家及公司规定的收费标准收取管理各贡费用。 　　2、熟悉掌握小区业户的情况，每月对小区各项应收费用了然于心。 　　3、对小区收费情况进行动态分析，并将欠费户欠费原因进行汇总分析。 　　4、对业主在交纳费用过程中提出的问题进行合理解释，并将业主反映情况及时向公司领导反映，以进行及时处理解决。 　　5、每月将所收取的各项费用及时交回公司财务部，以确保现金安全，且做到日清日结，身上不存有大量现金。 　　6、及时提供业主（住户）应收已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及组织催收工作。 　　7、全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如：装修押金、装修管理费、装修工人治安管理费、停车场收入、维修费租金等财务管理制度 　　一、根据会计法和公司要求，建立健全公司的会计核算程序，手续传递制度。 　　二、每月27日前，向经理提交综合服务费、水、电等各项收费情况及各小区水、电损耗情况报告。 　　三、财务现金借用（含各小区收费员）必须由经理签字批准，不得私自借用，违反者由当事人以工资垫付且追究责任。 　　四、出纳会计现金库存限额不得超过五百元，作为零星开支，其它支出一律由支票支付。 　　五、对各类奖罚，月底由出纳员编制工资表，在当月工资中体现。 　　六、对各类费用报销，由出纳督促，事后七日内必须报销，原则上不得跨月。 　　七、各小区发生的任何收付款项必须统一入帐，不得出现帐外资金收支。 物业收费员岗位职责2 　　为规范物业收费，提高收费管理水平，提高企业经营效益，特制定本规定。 　　一、奉行"业主为本，诚信服务"的企业宗旨，增强服务意识，尊重业主，热忱为业主带给优良服务。 　　二、熟悉业主状况和收费业务，独立完成各项收费任务。 　　三、依据收费项目和收费标准及有关规定，提前做好各期各项收费准备工作。 　　四、按规定的资料、时光和要求，认真准确地填制收费凭证和编制收费登记表，并加以仔细检查和核对，防止错项或漏项，确保凭证和登记表正确无误。 　　五、认真做好收费凭证的使用和保管工作，严防凭证误用、失落或破损。 　　六、严格遵守收费作业规范。收费时务必出具收费凭证，当场核对凭证和清点款项，杜绝误收、漏收等差错，并防止款项短损。应留意对假钞的识别和支票的查验，并按作业规定妥善处理。应逐笔做好收费登记和有关标注，发现收费差错或异常状况，应随即妥善处理并及时报告。 　　七、按时（收费当天）移交款项，并按规定办理款项交割手续。 　　八、及时做好收费记录和管理台账。 　　九、收费经办人对所经手的款项负直接职责，并承担由于款项交割不清造成短收的损失赔偿，以及由于款项保管不妥或被窃等原因引发的损失赔偿。 　　十、收费经办人务必提高工作警惕，加强安全防范，确保款项安全。严禁将款项存放在办公室内过夜。 　　十一、收费经办人务必按章收费。不得无据收费或乱收滥收，不得延时办理款项移交，不得截留或挪用款项，否则，按严重违纪行为查处。 　　十二、收费经办人应坚持礼貌收费。注意礼仪和规范用语，维护良好的企业形象、应改善收费服务态度，主动热情为业主服务，做到随叫随到，随交随收。 　　十三、收费经办人应认真及时做好收费凭证和收费记录的复核和整理工作，不断提高收费工作质量和收费工作效率。 　　十四、收费经办人务必加强欠费催收工作。应耐心地据理说服业主，千方百计提高收费率。对拒不缴费者，应查明缘由并上报处理，以维护企业合法权益。收费经办人不得擅自降低收费标准，不得以任何理由与业主发生争吵。 　　十五、做好公司领导和办公室主任交办的其他工作。 　　十六、围绕公司经营开展服务，不断提高服务意识和服务水平。 物业收费员岗位职责3 　　一、认真执行各项规章制度，调配药品坚持"四查十对"制度 　　二、按月对药品盘存，盘存由药房人员和中心领导一并完成，每发现帐、物不符的由药房人员承担。 　　三、持续药房清洁卫生，排放整齐，空气流通。 　　四、各类报表要提高质量，要做到项目填全，确保准确、及时。 　　五、发现法定传染病或疑似患者，立即按规定程序报告，不迟报，不漏报，不错报，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。 　　六、各种活动、健教、义诊资料及时整理，保质保量完成任务。 　　七、按时、按质的完成主任交给的工作任务。 物业收费员岗位职责4 　　一、严格执行上级关于收费的相关政策、规定。 　　二、严格按规定对以下项目进行收费：（1）学生（含留学生）超定额使用水、电费；（2）不能从工资或津贴中扣除的房租、水、电、天然气费、垃圾处置费、卫生费、闭路电视费等费用；（3）临工宿舍的房租及水、电费；（4）出租门面租金和水、电费；（5）室内车库的停车费等。 　　三、按照学校或财务处的相关规定申领、管理、使用、核销收费专用发票。 　　四、对收取的现金妥善保管，按规定及时上交学校财务处。 　　五、做好“校园一卡通”收费与财务处的账目核对工作，发现差错及时通知网络公司会同财务部门查找原因并处理。 　　六、定期核对清理帐目，编制统计报表。 　　七、做好各种欠费的"清理、催收工作。 　　八、完成领导交办的其它工作。 物业收费员岗位职责5 　　1、收费人员应对自我的工作细心负责，关心和体谅病人，态度热情和蔼，尽职尽责； 　　2、严格上、下班制度，不得擅离职守，脱岗、串岗。 　　3、努力提高工作效率，缩短病人交费等待或排队时光，不得因收费人员的原因延误病人的治疗。 　　4、熟悉和准备掌握各种医保收费标准，及时了解职工医保、居民医保政策，按时、按规定做好低保、困难补助等各项惠民项目的费用的登记工作。 　　5、规范使用和维护电脑设备，按规定使用票据。 　　6、严格遵守现金保管制度，每日收入的现金要及时送存银行，库存现金不得超过规定的限额，确保现金的安全。 　　7、做好欠费部门的催交工作，减少呆账、死帐。 　　8、除主任签字的借据或通知外，不得任意挪用、私借现金给任何人。 　　9、每月做好对上级的交账、转账、报账任务。 　　10、持续科室的卫生整洁，做好工作区和生活区物品的放置、摆设工作。 物业收费员岗位职责6 　　1、在物业经理的直接领导下，具体负责园区内住宅和商铺水电费、管理费的统计核算工作，确保费用收缴的及时准确，提高物业管理费的收缴率； 　　2、熟悉相关的法律法规，严格执行收费制度，及时准确地做好小区收费的各项管理工作； 　　3、每天到银行取回银行交款单，并登记在现金收取台账上，以便查询和核对； 　　4、每月将楼管员抄录的各住宅、商铺的水电表及公用电表读数录入电脑生成水电费及公摊电费等，保证数据录入的差错率为0； 　　5、根据录入的数据，自动生成水费、电费、管理费、滞纳金等费用，打印出各住宅和商铺业主的管理费交款通知单，核对后交楼管员派发； 　　6、每月登录新收楼的业主资料和银行账号，以便进行费用的生成和管理工作； 　　7、每月制作银行划账软盘，并及时将软盘送至银行进行当月费用的划账工作 　　8、银行划账后，填制《银行进账单》交财务； 　　9、根据银行划账结果，统计未能成功划账的金额，并打印楼宇、商铺的欠费通知单、欠费台账，以便楼管员进行费用的催缴工作； 　　10、每月底统计各楼宇、商铺管理费、水电费的催缴情况，经客服主管审核后，上报部门及公司领导； 　　11、定期统计园区住宅、商铺的用电、用水量，制作水电费的平衡报表； 　　12、协助其他部门及业户的费用查询工作及收费投诉处理工作； 物业收费员岗位职责7 　　岗位职责; 　　1.费用收缴、开票、现金报销、银行结算; 　　2.负责登记现金、银行流水账，做到日清月结，月末核对余额与总账相符; 　　3.负责管好库存现金和各种有价证券、印章、票据，确安保全、完整; 　　4.完成领导安排的工作; 　　任职资格: 　　1.大专以上学历应届毕业生或财务会计相关专业(30周岁以下); 　　2.具有物业公司出纳工作经验者优先; 物业收费员岗位职责8 　　一、自觉遵守党和国家法律及各项方针、政策，遵守本站制定的各项规章制度。 　　二、热爱本职工作，努力学习业务、文化知识、时事政治，不断提高业务水平和思想素质，努力完成本职工作。 　　三、认真执行通行费征收标准，坚持原则，秉公执法，忠于职守，不谋私利，自觉理解客户和群众的监督。 　　四、工作期间务必做到业务熟练，裁票、收款及时。讲礼貌、讲礼貌、讲道德、讲仪容，热情服务、主动协调，展示收费人员良好工作形象。 　　五、团结协作、开动脑筋、用心探索、及时总结收费工作的特点和规律，防止票证的漏收、多收或少收现象发生，不断提高服务质量。 　　六、做好当天票证登记工作，帐表相符，发现问题及时报告。 物业收费员岗位职责9 　　一。按国家及公司规定的收费标准收取管理处各项费用。 　　二。严格执行公司现金管理制度的规定，当日现金收款务必全额存入银行，严禁直接用收入补充备用金，支付开支的坐支行为。 　　三。每一天编制收款日报表，并在次日上报公司财务部。 　　四。按公司备用金管理制度规定的使用范围、权限，对管理处备用金进行管理和使用。 　　五。熟悉电脑使用收费软件系统，做好业主(住户)水、电及管理费的收缴工作。 　　六。及时带给业主(住户)每月应收、已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及管理处组织催收工作。 　　七。负责管理处仓库月末盘点。 　　八。负责管理处资产清点及登记。全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如:装修押金，装修管理费，装修工人治安管理费，停车场收入，游泳池收入，维修费，租金等。 　　九。负责业主档案资料，应收管理费，水电费各项收费的电脑输入工作，每月打印并派发通知单给住户。 　　十。与扣款银行联系，负责每月送盘及回盘，做好各项物业收费的托收工作。 　　十一。根据综合管理部的装修审批发放装修卡，装修完工验收后，负责回收证件及装修押金的申请。 　　十二。向公司财务部传递管理处日常各种贴合手续的报销单据。 物业收费员岗位职责10 　　一、按国家及公司规定的收费标准收取管理处各项费用。 　　二、严格执行公司现金管理制度的规定，当日现金收款必须全额存入银行，严禁直接用收入补充备用金，支付开支的坐支行为。 　　三、每天编制收款日报表，并在次日上报公司财务部。 　　四、按公司备用金管理制度规定的使用范围、权限，对管理处备用金进行管理和使用。 　　五、熟悉电脑使用收费软件系统，做好业主(住户)水、电及管理费的收缴工作。 　　六、及时提供业主(住户)每月应收、已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及管理处组织催收工作。 　　七、负责管理处仓库月末盘点。 　　八、负责管理处资产清点及登记。全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如：装修押金，装修管理费，装修工人治安管理费，停车场收入，游泳池收入，维修费，租金等。 　　九、负责业主档案资料，应收管理费，水电费各项收费的电脑输入工作，每月打印并派发通知单给住户。 　　十、与扣款银行联系，负责每月送盘及回盘，做好各项物业收费的托收工作。 　　十一、根据综合管理部的装修审批发放装修卡，装修完工验收后，负责回收证件及装修押金的申请。 　　十二、向公司财务部传递管理处日常各种符合手续的报销单据。 物业收费员岗位职责11 　　岗位职责： 　　1、负责物业管理费、商铺租金、水电费等各项费用的收取、核算工作，并开具发票或收据。 　　2、及时将业主欠费情况向上级反馈，督促追缴欠费。 　　3、负责现金、票据的保管，按公司规定到财务部报账。 　　4、核对收据、发票、收款金额，确保账目正确。 　　任职资格： 　　1、大专或以上学历，持会计证优先。 　　2、个人品行品德好、为人可靠、诚信、廉洁、有良好的职业道德与操守。 　　3、良好的语言表达和沟通能力，服从上级安排。具有团队合作精神。 　　4、熟悉客户收款、收支统计、物业基础知识。 　　5、熟练操作Excel、Word等办公软件。 物业收费员岗位职责12 　　1、当班期间持续良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，礼貌执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每一天的工作任务。 　　2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。 　　3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，礼貌热情的服务。 　　4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理，并做好相关记录。 　　5、遇有要求免费的车辆时，需经过管理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供管理处、财务部门查帐核对。 　　6、负责做好各种特票（优惠?、免费?）收缴、登记工作。 　　7、负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时，应当面点清ic卡、金额及票据，认真辨别钞票真伪，接班后发现有异，由接班人负责。 　　8、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严重者送公安机关处理。 　　9、如有车主遗失停车卡，要仔细检查电脑记录，并立即报告财务部，确认取卡时的车辆于遗失停车卡的车型、车号及颜色是否一致，详细填写《停车卡遗失登记表》，收取停车费。同时收取制卡工本费50元，给予发票和收款收据，经车主确认和财务认可后方可放行。 　　10、做好交接班记录，做好现金与发票的移交和接收工作。 　　11、完成领导交办的其他工作。 ;

哪里的高速？我就是高速公路上班的，一般两到三人一宿舍，宿舍有空调，站区有看电视洗澡的地方，也可以上网，买了无线路由器就可以在宿舍上网，伙食的话要看各个站的标准了，有好有差，我们站算是比较好的了，不过双休日领导不在伙食就比较差，一个月我们的伙食费是260元，早饭一般三元，中午晚上一般6-10元，看你怎么吃了其实休息不多的，只是高速公路的人连续上班，比如说我吧，对外说是上两天休息两天，其实是这么算的1号下午开始上班，上到晚上23点，休息9小时第二天早上8点上班，下午三点下班，休息8小时，晚上23点上班上到第三天早上八点，然后休息，第五天下午继续三点上班，如此反复，而且收费员要提前20分钟接班，推迟20分钟下班交接，所以每天至少多上半小时，节假日无休，过年无休，都是轮休的，上班时有两次上厕所和一次吃饭的活动时间，上厕所10分钟，吃饭20分钟，上班比较枯燥，因为收费亭里有摄像头，所以不能带任何与无关的东西，最夸张 时候连草纸都不给带，没车时你只能傻傻的在亭子里坐着，有些司机素质不好骂了你，你只能忍，不能还口，还要笑脸相迎，不然他要投诉你，你就会被扣钱，要是打你几下不严重司机也没什么事，不过收费站会奖励你50-200元，叫委屈服务奖，前提是你打不还口骂不还手，被打的一般为男收费员，这种情况很少，一年有一两个被打很了不起了，所以别担心工资方面要看是什么高速了，各个地方都不一样，我就说我们江苏吧，我有五年的工龄，所以工资加奖金加所以能算在里面的钱差不多43000左右，另外还有一年14000左右的住房公积金，工资不高不低，一般如果是男生的话不推荐在收费站常干，没出息的，女的做做还无所谓，因为收费员当久了就麻木了，不做收费员出去什么都不会干晋升的空间？呵呵，除非你有关系，不然最多也就是从收费员做到收费班长，每个月多150块钱，那也得和站领导搞好关系，并且打好坚实的群众基础

高速公路收费员一般是高速上下卡口负责领卡和收费的营业员，比较辛苦。不过马上全国的高速公里要ETC联网了，高速公路收费员职业会估计会成为历史。一般各省的高速公路集团公司都是各省国资委管理，高速公路集团公司管辖的高速公路收费员就属于企业员工，是事业单位的企业编制，或者事业编制；部分地市公路局管理的高速公路收费员属于事业编制或者临时合同用工；招聘员工实行劳动合同制，与高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加社会保险。

车站收费员要求如下：1、具备有良好的思想行为，勤奋上进、服从管理。2、具有中专以上学历或者同等学历。3、能够熟练使用计算器、打字机、会计机或者相关工作设备。4、精通财务活动的基本理论。5、胜任的资格检测。

收费员岗位职责（精选7篇） 　　在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我精心整理的收费员岗位职责（精选7篇），欢迎阅读与收藏。 　　收费员岗位职责1 　　一、自觉遵守党和国家法律及各项方针、政策，遵守本站制定的各项规章制度。 　　二、热爱本职工作，努力学习业务、文化知识、时事政治，不断提高业务水平和思想素质，努力完成本职工作。 　　三、认真执行通行费征收标准，坚持原则，秉公执法，忠于职守，不谋私利，自觉理解客户和群众的监督。 　　四、工作期间务必做到业务熟练，裁票、收款及时。讲礼貌、讲礼貌、讲道德、讲仪容，热情服务、主动协调，展示收费人员良好工作形象。 　　五、团结协作、开动脑筋、用心探索、及时总结收费工作的特点和规律，防止票证的漏收、多收或少收现象发生，不断提高服务质量。 　　六、做好当天票证登记工作，帐表相符，发现问题及时报告。 　　收费员岗位职责2 　　为规范物业收费，提高收费管理水平，提高企业经营效益，特制定本规定。 　　一、奉行"业主为本，诚信服务"的企业宗旨，增强服务意识，尊重业主，热忱为业主带给优良服务。 　　二、熟悉业主状况和收费业务，独立完成各项收费任务。 　　三、依据收费项目和收费标准及有关规定，提前做好各期各项收费准备工作。 　　四、按规定的资料、时光和要求，认真准确地填制收费凭证和编制收费登记表，并加以仔细检查和核对，防止错项或漏项，确保凭证和登记表正确无误。 　　五、认真做好收费凭证的使用和保管工作，严防凭证误用、失落或破损。 　　六、严格遵守收费作业规范。收费时务必出具收费凭证，当场核对凭证和清点款项，杜绝误收、漏收等差错，并防止款项短损。应留意对假钞的识别和支票的查验，并按作业规定妥善处理。应逐笔做好收费登记和有关标注，发现收费差错或异常状况，应随即妥善处理并及时报告。 　　七、按时（收费当天）移交款项，并按规定办理款项交割手续。 　　八、及时做好收费记录和管理台账。 　　九、收费经办人对所经手的款项负直接职责，并承担由于款项交割不清造成短收的损失赔偿，以及由于款项保管不妥或被窃等原因引发的损失赔偿。 　　十、收费经办人务必提高工作警惕，加强安全防范，确保款项安全。严禁将款项存放在办公室内过夜。 　　十一、收费经办人务必按章收费。不得无据收费或乱收滥收，不得延时办理款项移交，不得截留或挪用款项，否则，按严重违纪行为查处。 　　十二、收费经办人应坚持礼貌收费。注意礼仪和规范用语，维护良好的企业形象、应改善收费服务态度，主动热情为业主服务，做到随叫随到，随交随收。 　　十三、收费经办人应认真及时做好收费凭证和收费记录的复核和整理工作，不断提高收费工作质量和收费工作效率。 　　十四、收费经办人务必加强欠费催收工作。应耐心地据理说服业主，千方百计提高收费率。对拒不缴费者，应查明缘由并上报处理，以维护企业合法权益。收费经办人不得擅自降低收费标准，不得以任何理由与业主发生争吵。 　　十五、做好公司领导和办公室主任交办的其他工作。 　　十六、围绕公司经营开展服务，不断提高服务意识和服务水平。 　　收费员岗位职责3 　　1、当班期间持续良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，礼貌执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每一天的工作任务。 　　2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。 　　3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，礼貌热情的服务。 　　4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理，并做好相关记录。 　　5、遇有要求免费的车辆时，需经过管理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供管理处、财务部门查帐核对。 　　6、负责做好各种特票（优惠?、免费?）收缴、登记工作。 　　7、负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时，应当面点清ic卡、金额及票据，认真辨别钞票真伪，接班后发现有异，由接班人负责。 　　8、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严重者送公安机关处理。 　　9、如有车主遗失停车卡，要仔细检查电脑记录，并立即报告财务部，确认取卡时的车辆于遗失停车卡的车型、车号及颜色是否一致，详细填写《停车卡遗失登记表》，收取停车费。同时收取制卡工本费50元，给予发票和收款收据，经车主确认和财务认可后方可放行。 　　10、做好交接班记录，做好现金与发票的移交和接收工作。 　　11、完成领导交办的其他工作。 　　收费员岗位职责4 　　一、严格执行上级关于收费的相关政策、规定。 　　二、严格按规定对以下项目进行收费： 　　（1）学生（含留学生）超定额使用水、电费； 　　（2）不能从工资或津贴中扣除的房租、水、电、天然气费、垃圾处置费、卫生费、闭路电视费等费用； 　　（3）临工宿舍的房租及水、电费； 　　（4）出租门面租金和水、电费； 　　（5）室内车库的停车费等。 　　三、按照学校或财务处的相关规定申领、管理、使用、核销收费专用发票。 　　四、对收取的现金妥善保管，按规定及时上交学校财务处。 　　五、做好“校园一卡通”收费与财务处的账目核对工作，发现差错及时通知网络公司会同财务部门查找原因并处理。 　　六、定期核对清理帐目，编制统计报表。 　　七、做好各种欠费的清理、催收工作。 　　八、完成领导交办的其它工作。 　　收费员岗位职责5 　　1、收费人员应对自我的工作细心负责，关心和体谅病人，态度热情和蔼，尽职尽责； 　　2、严格上、下班制度，不得擅离职守，脱岗、串岗。 　　3、努力提高工作效率，缩短病人交费等待或排队时光，不得因收费人员的原因延误病人的治疗。 　　4、熟悉和准备掌握各种医保收费标准，及时了解职工医保、居民医保政策，按时、按规定做好低保、困难补助等各项惠民项目的费用的登记工作。 　　5、规范使用和维护电脑设备，按规定使用票据。 　　6、严格遵守现金保管制度，每日收入的现金要及时送存银行，库存现金不得超过规定的限额，确保现金的安全。 　　7、做好欠费部门的催交工作，减少呆账、死帐。 　　8、除主任签字的"借据或通知外，不得任意挪用、私借现金给任何人。 　　9、每月做好对上级的交账、转账、报账任务。 　　10、持续科室的卫生整洁，做好工作区和生活区物品的放置、摆设工作。 　　收费员岗位职责6 　　一、认真执行各项规章制度，调配药品坚持"四查十对"制度 　　二、按月对药品盘存，盘存由药房人员和中心领导一并完成，每发现帐、物不符的由药房人员承担。 　　三、持续药房清洁卫生，排放整齐，空气流通。 　　四、各类报表要提高质量，要做到项目填全，确保准确、及时。 　　五、发现法定传染病或疑似患者，立即按规定程序报告，不迟报，不漏报，不错报，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。 　　六、各种活动、健教、义诊资料及时整理，保质保量完成任务。 　　七、按时、按质的完成主任交给的工作任务。 　　收费员岗位职责7 　　1、在物业经理的直接领导下，具体负责园区内住宅和商铺水电费、管理费的统计核算工作，确保费用收缴的及时准确，提高物业管理费的收缴率； 　　2、熟悉相关的法律法规，严格执行收费制度，及时准确地做好小区收费的各项管理工作； 　　3、每天到银行取回银行交款单，并登记在现金收取台账上，以便查询和核对； 　　4、每月将楼管员抄录的各住宅、商铺的水电表及公用电表读数录入电脑生成水电费及公摊电费等，保证数据录入的差错率为0； 　　5、根据录入的数据，自动生成水费、电费、管理费、滞纳金等费用，打印出各住宅和商铺业主的管理费交款通知单，核对后交楼管员派发； 　　6、每月登录新收楼的业主资料和银行账号，以便进行费用的生成和管理工作； 　　7、每月制作银行划账软盘，并及时将软盘送至银行进行当月费用的划账工作 　　8、银行划账后，填制《银行进账单》交财务； 　　9、根据银行划账结果，统计未能成功划账的金额，并打印楼宇、商铺的欠费通知单、欠费台账，以便楼管员进行费用的催缴工作； 　　10、每月底统计各楼宇、商铺管理费、水电费的催缴情况，经客服主管审核后，上报部门及公司领导； 　　11、定期统计园区住宅、商铺的用电、用水量，制作水电费的平衡报表； 　　12、协助其他部门及业户的费用查询工作及收费投诉处理工作； ;

高速公路收费员分很多单位的，有学校实习生，也有正式工。待遇相对于地方来说算是很高的，一般工作的时候分几班，休息时间比较充裕。工作不负责，高速公路比较基础的是收费员，路政人员，监控人员。没有什么技术含量，对于学历来说应该没要求，不过高速公路很久都没招人了，至于有没有上升的机会还是看你关系硬不硬了。另外看你是在那个单位工作了，河南最大的高速公路单位是河南高发，占河南高速46%高速里程，一共2万5000人的队伍，前身是河南高速公路管理局。收费员很多都是根据固定工资加绩效工资来算。我只能给你说工资绝对客观。至于下面的编制问题，河南高速公路很少属于事业单位，基本都是企业，比如说河南高发跟中原高速都是企业,都是合同工。

不是事业编制，也不属于公务员，最多属于工勤岗位，一个月工资四千五收费站是指为收取车辆通行费而建设的交通设施，通常包括收费门、收费岛、收费亭、收费车道、遮蓬、收费机械、收费广场和收费所。中国大陆绝大多数一级公路和高速公路都设有收费站。此前收费站大多采用人工收费的方式。进入二十一世纪后，随着ETC技术的发展，当今收费站大多采用人工收费和ETC技术相结合的方式，增加了机动车的通行效率。公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。（历年湖南公务员面试入围分数线_历年分数线）

各区县物价局及有关单位：为了进一步加强收费管理，规范收费行为，制止乱收费，切实减轻企业负担，维护缴费者的合法权益，根据《国家计委、监察部关于试行企业交费登记卡制度的通知》(计价费(1997)2311号)规定，决定在我市实行《收费员证》制度。现就有关事项通知如下： 一、凡在本市行政区域内实施收费并领取《收费许可证》的部门和单位，其从事收费工作的人员均应领取由价格主管部门核发的《收费员证》，实行《收费员证》制度，持证上岗。 二、《收费员证》制度是指在收费岗位从事收费工作的专、兼职人员，必须经价格主管部门培训，考试合格，认定资格，颁发《收费员证》后，方可从事收费工作。 《收费员证》是收费人员依法收费的资格证书，收费员必须按《收费许可证》所列收费项目、收费标准收费。 三、收费单位收费时，必须同时出示《收费许可证》和《收费员证》，亮证收费。 四、市和区县价格主管部门是《收费员证》的管理部门，《收费员证》由市物价局负责印制，市和区县物价局按行政隶属关系核发，其他任何单位或部门无权印制和发放。 市属各委办局及其所属单位，中央及外省市驻津单位的《收费员证》由市物价局负责核发，区县所属单位及市物价局授权代发的《收费员证》由所在区县物价局负责核发。 五、申领《收费员证》的人员，应符合下列条件： 1、遵守国家价格法律、法规和天津市价格管理的各项规章制度； 2、有事业心和工作责任感； 3、熟悉相关价格政策及业务； 4、是收费部门、单位的在编工作人员； 5、参加价格主管部门举办的收费员培训班，考试成绩合格者。 六、收费单位办理《收费员证》时，需提供下列手续： 1、填报价格主管部门印制的收费员资格审批登记表； 2、本单位收费许可证副本复印件； 3、领证人员经价格主管部门培训，考试合格证明。 七、价格主管部门要对《收费员证》统一注册登记、编号，并对本地区、各业务部门持证收费人员的基本情况建立业务档案，加强对《收费员证》的管理。 八、《收费员证》实行一人一证，已取得《收费员证》的人员应保持相对稳定，收费人员因工作需要调动或离职时，收费单位要在十五日内到价格主管部门办理变更、注销手续；《收费员证》丢失，要及时向价格主管部门备案，登报声明作废。并在三十日内到原发证机关申报补发，逾期不补办的，不得继续从事收费工作。 九、《收费员证》从核发之日起三年内有效，届时收费单位须持原证到价格主管部门换领新证。 十、《收费员证》实行年检制度。价格主管部门每年对《收费许可证》进行收费年审的同时，对《收费员证》进行审验，加盖审验章，下年度方可继续收费。 对在岗的收费人员需定期培训，考试不合格者，允许补考一次，补考成绩不合格者，取消收费员资格。 十一、缴费单位或个人，对收费人员不出示《收费员证》或无证收费的，有权拒缴，并向各级价格主管部门举报。 十二、《收费员证》不得伪造、涂改、转借他人使用。 十三、本《通知》自1999年12月1日起执行。 特此通知

注意上供

高速公路收费员一般是高速上下卡口负责领卡和收费的营业员，比较辛苦。不过马上全国的高速公里要ETC联网了，高速公路收费员职业会估计会成为历史。一般各省的高速公路集团公司都是各省国资委管理，高速公路集团公司管辖的高速公路收费员就属于企业员工，是事业单位的企业编制，或者事业编制；部分地市公路局管理的高速公路收费员属于事业编制或者临时合同用工；招聘员工实行劳动合同制，与高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加社会保险。

收费员岗位职责 　　在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我为大家收集的收费员岗位职责，欢迎阅读与收藏。 收费员岗位职责1 　　1、着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。 　　2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。 　　3、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入区内，不准装修队擅自进入区自找“生意”。 　　4、停车场值班员必须按规定收取停车费，上岗前准备零钞，必须将停车发票持在手中。 　　5、不得将发票放在岗上，收费时应当面点清查验真伪。严禁人情车或不收费、多收费、少收费、收费不给票的行为。 　　6、当有车出场时，应用车场管理系统电脑仔细核对进、出场车辆图像，确认无误并根据停车场收费标准收费及收回停车卡后方可放行，如发现进、出场车辆图像不符，一律不得放行，并报告班长协助处理。 　　7、对遗失"车辆停车卡"的车辆不得放行，并要求车主到管理处办理相关手续。 　　8、当遇到车辆"冲卡"时，尽量追，并迅速向领导及派出所报告，做好记录。 　　9、如遇到拒绝交费的车主，应耐心做好解释，劝其按章交费，引导车辆停放到不影响交通堵塞的地方。 　　10、遇到突发事件，以公司所规定的原则为前提，进行灵活处理，不能解决或超出职权时，报告主管领导。 　　11、收费员无特殊原因不得随意叫人顶岗离开岗位，必要时必须报告班长，由班长安排处事能力强的队员顶替，以免发生意外事件。熟悉岗位设施、电脑主机操作的方法。如设备出现故障时应及时汇报维修。 　　12、进出场车辆如将相关设备、器材撞坏时应迅速拦住车辆，并指引其后面的车辆绕道行驶。将情况及时汇报管理处办公室工作人员。 　　13、做好交接班手续，交接班双方点验物品和钱物，交待遗留工作和上级领导特别交代的事项并作好记录。 　　14、维持出入口车辆轶序，确保出入口车道顺畅! 　　15、车辆出入时，月卡车辆与免费车辆必须核对车牌是否与登记车辆信息一致，临时车辆必须严格做好车牌登记，并发放临时卡后才给予放行。 　　16、注意车内状况，严禁装有易燃、易爆、易挥发的物品进场。 　　17、注意观看入场的车辆，是否有严重损坏、刮花、车牌不全等，应告之车主，并作登记。 　　18、保持与停车场的保安联系，及时告之车辆进入的方向。 　　19、车辆出入口读卡机出现故障时，要对客人礼貌解释，并做好手动计收费工作。核对车辆进出时间，准确计算该缴费用。 收费员岗位职责2 　　1.熟悉本项目的单元户数和面积、管理费、水电费、采暖费及特约服务费等各项费用的收费标准和计算办法，并按计划及时收缴各种费用； 　　2.熟悉各类代收费项目的收费标准和政策规定； 　　3.全面了解维修、安全、保洁各工种的工作标准及考核标准； 　　4.协助有关人员做好来访接待、业主投诉的记录和解释工作，密切与业主的友好联系,发现潜在客户资源； 　　5.好项目业主的回访工作。坚持每季度对项目内所有业主走访一遍，了解业主需求，及时反馈给经理助理，保证业主反映的问题100%得到落实解决； 　　5.协助服务中心其他岗位的工作； 　　6.具有强烈的责任心，主动服务意识及上进心； 　　7.严格按照财务制度及公司财务部要求，进行各项工作； 　　8.对本项目办公费等各项支出进行有效控制； 　　9.根据财务情况，为项目经理决策提供有力的财务依据； 　　10.完成经理助理交办的其他任务。 收费员岗位职责3 　　1.负责将本班收取的`停车费用在下班时必须认真交至接班收费员，应现金、票据相符，双方签字确认，签字后发生短款、假钞行为自行负责并赔偿，交班必须做到“三清、三明”，双方交接清楚后下班人员才能离岗； 　　2.负责对临时停放的车辆在其出场时按规定收取停车费用，并收回临时停车卡，必须确认进、出场对应的是否车辆相符，操作员收费系统点击“确认”放行； 　　3.负责对进、出口收费系统故障的统计，并详细登记上报； 　　4.对进入车库的车辆密切监控，是否按要求和进场规范驶入车库，出现异常情况应立即上报。 收费员岗位职责4 　　1、收费人员应对自我的工作细心负责，关心和体谅病人，态度热情和蔼，尽职尽责； 　　2、严格上、下班制度，不得擅离职守，脱岗、串岗。 　　3、努力提高工作效率，缩短病人交费等待或排队时光，不得因收费人员的原因延误病人的治疗。 　　4、熟悉和准备掌握各种医保收费标准，及时了解职工医保、居民医保政策，按时、按规定做好低保、困难补助等各项惠民项目的费用的登记工作。 　　5、规范使用和维护电脑设备，按规定使用票据。 　　6、严格遵守现金保管制度，每日收入的现金要及时送存银行，库存现金不得超过规定的限额，确保现金的安全。 　　7、做好欠费部门的催交工作，减少呆账、死帐。 　　8、除主任签字的借据或通知外，不得任意挪用、私借现金给任何人。 　　9、每月做好对上级的交账、转账、报账任务。 　　10、持续科室的卫生整洁，做好工作区和生活区物品的放置、摆设工作。 收费员岗位职责5 　　1、当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，文明执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每天的工作任务。 　　2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。 　　3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，文明热情的服务。 　　4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理。 　　5、遇有要求免费的车辆时，需经过管理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供管理处、财务部门查帐核对。 　　6、负责做好各种特票收缴、登记工作。 　　7、负责日常停车场道闸系统清洁护理工作，发现系统异常需及时通知班长并报告管理处处理。 　　8、负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时，应当面点清ic卡、金额及票据，认真辨别钞票真伪，接班后发现有异，由接班人负责。 　　9、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严重者送公安机关处理。 　　10、完成领导交办的其他工作。 收费员岗位职责6 　　1.在财务科长领导下，应用微机做好出人院病人费用登记、结算及报表工作。要熟悉微机性能，爱护微机，严格按操作规程操作，及时处理工作中的小问题，做到专机专用，不得作其他之用。 　　2.对住院病人要先收预交押金或记账信件，并根据病情妥善安排。 　　3.凡病区、科室送来的收费通知单，须及时输入微机记账，不得错分或丢失。 　　4.实行住院病人费用通知单制度。住院病人其住院费用每天结算并向病人公布，及时打印催款通知单，通知病区负责人及病人家属交款。 　　5.对住院病人费用要严格按收费标准结算，不得随意提高收费标准。严禁多收、少收或漏收。 　　6.对出院病人费用的结算，时间要抓紧，费用要算准，在结清费用后方可出具出院证明。 　　7.保护资金安全，每日要在规定时间将所收的支票现金一并送交银行。 　　8.负责通知死亡病人家属及时结算住院 　　9.按时做出日报、旬报、月报表，并分别经制表人、复核人、负责人签章后报送财务科。 　　10.及时记好各种账簿，每月与财务科核对发生额、余额，做到账账相符。 　　11.完成领导临时交办的各项任务。 收费员岗位职责7 　　 财务收费员岗位职责 　　1.负责各项相关费用的收取。 　　2.负责收费台账、报表的的制作，按公司规定上报。 　　3.依照每日实际情况将当日收费资金存入银行统一账户。 　　4.协助会计做好各项费用的收取、统计、核算工作。 　　5.严格执行公司收费治理制度，完成领导交办的其他任务。 　　 车库收费员岗位职责 　　1.负责将本班收取的停车费用在下班时必须认真交至接班收费员，应现金、票据相符，双方签字确认，签字后发生短款、假钞行为自行负责并赔偿，交班必须做到三清、三明，双方交接清楚后下班人员才能离岗； 　　2.负责对临时停放的车辆在其出场时按规定收取停车费用，并收回临时停车卡，必须确认进、出场对应的是否车辆相符，操作员收费系统点击确认放行； 　　3.负责对进、出口收费系统故障的统计，并详细登记上报； 　　4.对进入车库的车辆紧密监控，是否按要求和进场规范驶入车库，出现异常情况应立即上报。 　　 医院收费员岗位职责 　　1、遵守财经纪侓，熟悉并执行医院各项财务治理制度； 　　2、负责门急诊挂号、收费工作，准确掌握各类医保政策，严格执行各项收费标准； 　　3、准时到岗，按时交接班，落实首接负责制，不推诿病人，做好窗口服务工作； 　　4、备足零钞票，收付现金时唱收唱付，与病人当面点清，开具财政部门监制的票据，票据打印清晰； 　　5、严格执行医药费用核对制度，凭处方和各种治疗单核对电脑收费记录，并加盖收费公章，做到不错收、非常多收、不漏收。" 　　 物业收费员岗位职责 　　1.熟悉本项目的单元户数和面积、治理费、水电费、采暖费及特约服务费等各项费用的收费标准和计算方法，并按打算及时收缴各种费用； 　　2.熟悉各类代收费项目的收费标准和政策规定； 　　3.全面了解维修、安全、保洁各工种的工作标准及考核标准； 　　4.协助有关人员做好来访接待、业主投诉的记录和解释工作，紧密与业主的友好联系,发觉潜在客户资源； 　　5.好项目业主的回访工作。坚持每季度对项目内所有业主走访一遍，了解业主需求，及时反馈给经理助理，保证业主反映的咨询题100%得到落实解决； 　　5.协助服务中心其他岗位的工作； 　　6.具有强烈的责任心，主动服务意识及上进心； 　　7.严格按照财务制度及公司财务部要求，进行各项工作； 　　8.对本项目办公费等各项支出进行有效操纵； 　　9.依照财务情况，为项目经理决策提供有力的财务依据； 　　10.完成经理助理交办的其他任务。 　　 停车场收费员岗位职责 　　1、当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，文明执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每天的工作任务。 　　2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。 　　3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，文明热情的服务。 　　4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告治理处安排维护人员立即处理，并做好相关记录。 　　5、遇有要求免费的车辆时，需通过治理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供治理处、财务部门查帐核对。 　　6、负责做好各种特票（优惠劵、免费劵）收缴、登记工作。 　　7、负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时，应当面点清IC卡、金额及票据，认真辨不钞票真伪，接班后发觉有异，由接班人负责。 　　8、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严峻者送公安机关处理。 　　9、如有车主遗失停车卡，要认真检查电脑记录，并立即报告财务部，确认取卡时的车辆于遗失停车卡的车型、车号及颜色是否一致，详细填写《停车卡遗失登记表》，收取停车费。同时收取制卡工本费50元，给予发票和收款收据，经车主确认和财务认可后方可放行。 　　10、做好交接班记录，做好现金与发票的移交和接收工作。 　　11、完成领导交办的其他工作。 　　 药房人员工作职责 　　一、认真执行各项规章制度，调配药品坚持“四查十对”制度 　　二、按月对药品盘存，盘存由药房人员和中心领导一并完成，每发现帐、物不符的由药房人员承担。 　　三、保持药房清洁卫生，排放整齐，空气流通。 　　四、各类报表要提高质量，要做到项目填全，确保准确、及时。 　　五、发现法定传染病或疑似患者，立即按规定程序报告，不迟报，不漏报，不错报，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。 　　六、各种活动、健教、义诊资料及时整理，保质保量完成任务。 　　七、按时、按质的完成主任交给的工作任务。 收费员岗位职责8 　　岗位职责; 　　1.费用收缴、开票、现金报销、银行结算; 　　2.负责登记现金、银行流水账，做到日清月结，月末核对余额与总账相符; 　　3.负责管好库存现金和各种有价证券、印章、票据，确安保全、完整; 　　4.完成领导安排的工作; 　　任职资格: 　　1.大专以上学历应届毕业生或财务会计相关专业(30周岁以下); 　　2.具有物业公司出纳工作经验者优先; 收费员岗位职责9 　　1.负责各项相关费用的收取。 　　2.负责收费台账、报表的的制作，按公司规定上报。 　　3.根据每日实际情况将当日收费资金存入银行统一账户。 　　4.协助会计做好各项费用的收取、统计、核算工作。 　　5.严格执行公司收费管理制度，完成领导交办的其他任务。 收费员岗位职责10 　　一、严格执行上级关于收费的相关政策、规定。 　　二、严格按规定对以下项目进行收费：（1）学生（含留学生）超定额使用水、电费；（2）不能从工资或津贴中扣除的房租、水、电、天然气费、垃圾处置费、卫生费、闭路电视费等费用；（3）临工宿舍的房租及水、电费；（4）出租门面租金和水、电费；（5）室内车库的停车费等。 　　三、按照学校或财务处的相关规定申领、管理、使用、核销收费专用发票。 　　四、对收取的现金妥善保管，按规定及时上交学校财务处。 　　五、做好“校园一卡通”收费与财务处的账目核对工作，发现差错及时通知网络公司会同财务部门查找原因并处理。 　　六、定期核对清理帐目，编制统计报表。 　　七、做好各种欠费的清理、催收工作。 　　八、完成领导交办的其它工作。 收费员岗位职责11 　　1、当班期间持续良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，礼貌执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每一天的工作任务。 　　2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。 　　3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，礼貌热情的服务。 　　4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告管理处安排维护人员立即处理，并做好相关记录。 　　5、遇有要求免费的车辆时，需经过管理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供管理处、财务部门查帐核对。 　　6、负责做好各种特票（优惠?、免费?）收缴、登记工作。 　　7、负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时，应当面点清ic卡、金额及票据，认真辨别钞票真伪，接班后发现有异，由接班人负责。 　　8、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严重者送公安机关处理。 　　9、如有车主遗失停车卡，要仔细检查电脑记录，并立即报告财务部，确认取卡时的车辆于遗失停车卡的车型、车号及颜色是否一致，详细填写《停车卡遗失登记表》，收取停车费。同时收取制卡工本费50元，给予发票和收款收据，经车主确认和财务认可后方可放行。 　　10、做好交接班记录，做好现金与发票的移交和接收工作。 　　11、完成领导交办的其他工作。 收费员岗位职责12 　　1、收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后，报财会科主任审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。 　　2、收费收据领用要严格按照请领手续办理，个人领用收据后要妥善保管，正确使用，不准丢失，不准借用或挪用他人收据; 　　各种收据必须按日期、编号顺序使用，不得中断或间断;凡写错作废的收据，必须将原正副联粘贴在字根上，并写明注销的原因。 　　3、收费人员必须坚守岗位，工作时间不得擅自离岗，严禁室内会客，不准由他人代替收费、填写收据，否则追查处理。 　　4、提高警惕、注意安全，非本室人员，未经许可不得入内。努力完成各项收费任务。 收费员岗位职责13 　　一、自觉遵守党和国家法律及各项方针、政策，遵守本站制定的各项规章制度。 　　二、热爱本职工作，努力学习业务、文化知识、时事政治，不断提高业务水平和思想素质，努力完成本职工作。 　　三、认真执行通行费征收标准，坚持原则，秉公执法，忠于职守，不谋私利，自觉理解客户和群众的监督。 　　四、工作期间务必做到业务熟练，裁票、收款及时。讲礼貌、讲礼貌、讲道德、讲仪容，热情服务、主动协调，展示收费人员良好工作形象。 　　五、团结协作、开动脑筋、用心探索、及时总结收费工作的特点和规律，防止票证的漏收、多收或少收现象发生，不断提高服务质量。 　　六、做好当天票证登记工作，帐表相符，发现问题及时报告。 收费员岗位职责14 　　 岗位职责 　　一、负责天然气初装、改装及热水器、壁挂炉、报警器等燃气用具销售业务的接待、受理工作。 　　二、办理天然气初装、维修、拆迁改造及产品销售业务的收费工作，严格执行公司的收费标准和财务制度，严格履行各项审批制度，所收款项要日结日清，及时上缴财务。 　　三、负责与用户签订天然气安装合同，合同主要条款要按标准认真填写，并及时通知有关部门安排施工。 　　四、负责所辖业务的年、季、月度报表编制，并确保报表的及时、准确。 　　五、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度，提高工作效率和服务标准，维护公司良好的社会形象。 　　六、做好上级交办的其它工作任务。 　　 岗位职责 　　一、为新用户办理微机建档手续，用户信息的录入要准确无误，便于统计查询。 　　二、熟练掌握收费系统软件的各项功能，严格按照系统操作流程和业务权限、审批程序等进行收费、补卡、补气、统计、汇总等业务操作。 　　三、严格执行公司的财务制度，正确填写、使用票据，严禁随意作废票据，严禁在票据上弄虚作假、谋取私利，做到系统数据、票据、款项三相符，日结日清，款项及时上缴财务。 　　四、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度，提高工作效率和服务标准，耐心解释用户各种疑问，维护公司良好的社会形象。 　　五、按规定做好收费报表及发票使用明细表。 　　六、做好公司安排的其它工作任务。 收费员岗位职责15 　　1、负责病人入院登记、收取病人住院预交款、辅助检查记费、出院结帐工作，协助病房进行欠费催收，清理计算机系统中空白户头。住院收费处组长协助财务科长管理组内日常事务，督促各工作人员认真履行岗位职责。 　　2、不断提高政治思想觉悟，保卫国家财产安全。 　　3、牢固树立以病人为中心的思想，增强服务意识，使用礼貌用语，仪表端庄、态度和蔼、亲切。 　　4、按照规定的收费标准，合理组织收入，准确收取各项费用，应收不漏。 主动备好小钞，工作中唱收唱付。 　　5、遵纪守法，遵守纪律，不迟到不早退，不串岗，不做与工作无关的事情。 　　6、遵守职业道德，爱岗敬业、钻研业务，努力提高业务技术及电脑操作水平，打的准、收的快，确保工作质量。 　　7、熟悉、掌握医保政策，准确结算基本医保、农保等各类病人费用，耐心解释病人关于费用、医保政策等方面的凝问。 　　8、严格执行医院现金管理制度、欠费管理制度、退款制度，对帐制度、交帐制度，交接班制度。 　　9、爱护机器，严格操作规程，确保机器安全完好。 　　10、每天清点所收现金，日清月结， 发现长短款，分析原因，如实上报。 　　11、妥善保管各种记费资料，不得遗失。 　　12、搞好科室之间的沟通，团结协作。 　　13、提前10分钟到岗，作好上班前相关准备工作。 　　14、完成各级领导交办的其他工作任务 ;

高速收费员不是铁饭碗。事业单位改革以来，高速收费员已经全部取消编制，成为所谓的“临时工”。现在收费员没有铁饭碗，只有正式在编的才勉强算得上是铁饭碗。 招聘员工实行劳动合同制，即便是政府收费还贷的高速公路，单位性质是事业单位，但与高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。高速收费员是典型的看起来轻松，实则非常累的职业。经常两班倒，一坐就是一整天，长期下来对身体损伤非常大。而且现在ETC正逐渐普及，未来这个职业很可能直接消失在历史的长河当中。所以现在想去当高速收费员的同学，建议谨慎一些，未来很没有保障了。高速收费员应该具备的素质1、要掌握过硬的收费业务技能。发展我们要熟练掌握各种车型判别，在收费过程中点钞、识钞、找零、给票的动作要迅速快捷，所以我们要不断加强学习，努力提高自己的能力。人们常说“干一行、爱一行”，既然选择了收费工作，就应该干好它，不能有“得过且过”的思想,要一直努力干下去。2、要坚持正确的工作态度和高度的工作热情。在收费中经常会遇到一些无卡、U型、超时等非正常车辆，如何处理好特殊情况并向司乘人员做好解释工作，是每一名收费员经常要面对的问题。正确的工作态度和高度的工作热情是我们处理问题的有效方法，我们在收费过程中要实行微笑服务，对每一位司机做到“一张笑脸相迎、一声问候传情”，切实做到来有迎声、问有答语、走有送声。

　　首先，就是要有责任心。作为一名收费员，我们除了要精通收费设备的各项功能，能熟练操作外，还应该必须具备收费员特需的素质就是要有责任心。做任何事情都要有责任心，有责任心才会认真地去做一件事情，也才能够很好的完成一件事情，做收费员更是如此。收费员要有高度的责任感这一条就把责任心摆在了首位。很多人认为收费工作非常轻松，非常简单，只需要坐在收费亭里按一下确认，收取通行费就可以了，其实这些看似简单的事情是需要责任心才能够做好的。遇到有的特殊车辆要及时告知监控室，绿色通道车辆、免费车辆等要如实记录，突发状况要及时汇报，这其中任何一个环节都不能忽视，各种各样的情形都需要收费员的仔细观察和准确判断，稍有不慎就会误判。所以收费员只有以高度的责任心认真观察和辨别并做出正确的判断，才能减少工作的失误。　　其次，细心也是收费员必须具备的素质之一。收费工作的性质决定了我们必须对工作一丝不苟，不能错过任何一个细微的问题细节，我们必须时刻掌握收费现场的即时信息，这些信息往往就是一瞬间的事情，不细心的话就容易错过。　　第三，还要有进取心。作为收费员，我们一定要注重业务知识的学习和业务知识的提高。学习业务知识，不只是记住有关的文件内容，更重要的是理解政策法规，以保证在工作中能够有过硬的业务知识来处理和解决突发问题。随着科技的进步，高速公路的发展，越来越多的新技术正在运用到高速公路的收费工作来。今后也将会有更多的新技术、新设备也将陆续投入使用，这需要我们有进取心不断学习。如今安装的ETC电子不停车收费系统，作为一名合格的收费员，我们要熟练掌握这些设备的基本组成、使用方法与日常维护，这就要求我们必须有一颗学习进取的心，不断接收新事物，掌握新知识。　　总之，想要做好一名出色的收费员还必须具备其它一些素质，比如团队协作、奉献精神、不断创新等。我们只有以高度的责任感、娴熟的业务知识来对待工作，才能在自己平凡的收费工作中创造出不平凡的业绩。

问题一：目前高速公路收费站工资待遇怎么样？ 10分 你好，首先你要看收费站属于哪条高速公路，效益怎么样，要是主要高速公路工资和待遇都会不错，但工作也会很辛苦，基本上不会让你歇着，很枯燥！现在收费员都是合同制，说是国企，有名无实，千万要谨慎，签合同后都会给办理五险一金！但是如果工资低，即使办理也不会得到太多好处，因为交五险一金是按个人工资比例扣除的，你上百度查询就知道自己交多少可以得到哪些多少好处。工作是很辛苦的，不停地发卡，收卡，收钱，找钱，错了要自己赔偿，还会扣工资，工作时要说文明用语，24小时摄像监控，不能带手机，不能听歌，不能看书，不能瞌睡，坐姿还要正确！工作期间，吃饭时间20分钟，去洗手间10分钟！请假很难，还要扣除工资，吃饭要自己花钱！工作时间平均24小时里工作12小时，然后工作几天休息几天。一般收费员工资不会涨，有工龄工资，一年涨二三十吧，可以随时辞职，但要提前最低半个月以上，一个月最好！现在高速收费越来越规范，苦了收费员，根本拿不到外快，工作生物钟也都给打乱了，说是事业单位，到没有编制，如果有编制，那什么都不用说了，肯定好！最直接的办法是你可以去那个收费站，问他们休息的工作人员待遇怎么样，一般都会很热情地回答你！ 问题二：高速收费员月薪怎么样？工作累吗？有没有编制？ 高速收费员是属于公路公司的员工，属于合同工，并非铁饭碗，但是这种工作也是缴纳社保的 问题三：高速公路的收费员工作、待遇究竟怎么样 哪里的高速？ 我就是高速公路上班的，一般两到三人一宿舍，宿舍有空调，站区有看电视洗澡的地方，也可以上网，买了无线路由器就可以在宿舍上网，伙食的话要看各个站的标准了，有好有差，我们站算是比较好的了，不过双休日领导不在伙食就比较差，一个月我们的伙食费是260元，早饭一般三元，中午晚上一般6-10元，看你怎么吃了 其实休息不多的，只是高速公路的人连续上班，比如说我吧，对外说是上两天休息两天，其实是这么算的1号下午开始上班，上到晚上23点，休息9小时第二天早上8点上班，下午三点下班，休息8小时，晚上23点上班上到第三天早上八点，然后休息，第五天下午继续三点上班，如此反复，而且收费员要提前20分钟接班，推迟20分钟下班交接，所以每天至少多上半小时，节假日无休，过年无休，都是轮休的，上班时有两次上厕所和一次吃饭的活动时间，上厕所10分钟，吃饭20分钟，上班比较枯燥，因为收费亭里有摄像头，所以不能带任何与无关的东西，最夸张 时候连草纸都不给带，没车时你只能傻傻的在亭子里坐着，有些司机素质不好骂了你，你只能忍，不能还口，还要笑脸相迎，不然他要投诉你，你就会被扣钱，要是打你几下不严重司机也没什么事，不偿收费站会奖励你50-200元，叫委屈服务奖，前提是你打不还口骂不还手，被打的一般为男收费员，这种情况很少，一年有一两个被打很了不起了，所以别担心 工资方面要看是什么高速了，各个地方都不一样，我就说我们江苏吧，我有五年的工龄，所以工资加奖金加所以能算在里面的钱差不多43000左右，另外还有一年14000左右的住房公积金，工资不高不低，一般如果是男生的话不推荐在收费站常干，没出息的，女的做做还无所谓，因为收费员当久了就麻木了，不做收费员出去什么都不会干 晋升的空间？呵呵，除非你有关系，不然最多也就是从收费员做到收费班长，每个月多150块钱，那也得和站领导搞好关系，并且打好坚实的群众基础 问题四：高速公路收费站工资待遇怎么样 每个公司的制度都不一样，我在京沈，实习1000多，转正扣保险之后应该是2200左右吧，我们是上6小时休12小时，上4个班之后回家休差不多两天吧。调站应该不太好调，如果你有人那应该就没太大问题了。不知道京包制度是不是一样的。希望对你有用， 问题五：高速公路的收费员工作，待遇究竟怎么样 哪里的高速？ 我就是高速公路上班的，一般两到三人一宿舍，宿舍有空调，站区有看电视洗澡的地方，也可以上网，买了无线路由器就可以在宿舍上网，伙食的话要看各个站的标准了，有好有差，我们站算是比较好的了，不过双休日领导不在伙食就比较差，一个月我们的伙食费是260元，早饭一般三元，中午晚上一般6-10元，看你怎么吃了 其实休息不多的，只是高速公路的人连续上班，比如说我吧，对外说是上两天休息两天，其实是这么算的1号下午开始上班，上到晚上23点，休息9小时第二天早上8点上班，下午三点下班，休息8小时，晚上23点上班上到第三天早上八点，然后休息，第五天下午继续三点上班，如此反复，而且收费员要提前20分钟接班，推迟20分钟下班交接，所以每天至少多上半小时，节假日无休，过年无休，都是轮休的，上班时有两次上厕所和一次吃饭的活动时间，上厕所10分钟，吃饭20分钟，上班比较枯燥，因为收费亭里有摄像头，所以不能带任何与无关的东西，最夸张 时候连草纸都不给带，没车时你只能傻傻的在亭子里坐着，有些司机素质不好骂了你，你只能忍，不能还口，还要笑脸相迎，不然他要投诉你，你就会被扣钱，要是打你几下不严重司机也没什么事，不过收费站会奖励你50-200元，叫委屈服务奖，前提是你打不还口骂不还手，被打的一般为男收费员，这种情况很少，一年有一两个被打很了不起了，所以别担心 工资方面要看是什么高速了，各个地方都不一样，我就说我们江苏吧，我有五年的工龄，所以工资加奖金加所以能算在里面的钱差不多43000左右，另外还有一年14000左右的住房公积金，工资不高不低，一般如果是男生的话不推荐在收费站常干，没出息的，女的做做还无所谓，因为收费员当久了就麻木了，不做收费员出去什么都不会干 晋升的空间？呵呵，除非你有关系，不然最多也就是从收费员做到收费班长，每个月多150块钱，那也得和站领导搞好关系，并且打好坚实的群众基础 问题六：高速收费站工作怎么样 你好，首先你要看通辽收费站属于哪条高速公路，效益怎么样，要是主要高速公路工资和待遇都会不错，但工作也会很辛苦，基本上不会让你歇着，很枯燥！现在收费员都是合同制，说是国企，有名无实，千万要谨慎，签合同后都会给办理五险一金！但是如果工资低，即使办理也不会得到太多好处，因为交五险一金是按个人工资比例扣除的k你上百度查询就知道自己交多少可以得到哪些多少好处 工作是很辛苦的 不停地发卡收卡，收钱，找钱，错了要自己赔偿，还会扣工资，工作时要说文明用语，24小时摄像监控，不能带手机 不能听歌，不能看书，不能瞌睡，坐姿还要正确！工作期间，吃饭时间20分钟，去洗手间10分钟！请假很难，还要扣除工资，吃饭要自己花钱！工作时间平均24小时里工作12小时，然后工作几天休息几天 一般收费员工资不会涨，有工龄工资，一年涨二三十吧，可以随时辞职，但要提前最低半个月以上，一个月最好！现在高速收费越来越规范，苦了收费员，根本拿不到外快，工作生物钟也都给打乱了，说是事业单位，到没有编制，如果有编制，那什么都不用说了，肯定好！最直接的办法是你可以去那个收费站，问他们休息的工作人员待遇怎么样，一般都会很热情地回答你！ 问题七：高速公路收费员工资多少，上班时间如何安排 工资2500左右，8小时三班倒。高速公路的运营方99%是私企或独立出资方。国家各地方下设高管处用于管理、监督高速运营方（各地的高速集团）。比如收费员，监控员啥的都是高速集团下设的某段高速公路公司的职员。绝对不是国企。这种规模的公共工程一定是 *** 全权掌控的，但是建造用料什么的是可以私企投标的，费用都是 *** 的财政支出。所以不同地方有不同的收费站，收费都是一段一段的，就是因为收钱的人不同。 问题八：高速公路收费员工资多少，上班时间如何安排 高速公路的人连续上班，比如说我吧，对外说是上两天休息两天，其实是这么算的1号下午开始上班，上到晚上23点，休息9小时第二天早上8点上班，下午三点下班，休息8小时，晚上23点上班上到第三天早上八点，然后休息，第五天下午继续三点上班，如此反复，而且收费员要提前20分钟接班，推迟20分钟下班交接，所以每天至少多上半小时，节假日无休，过年无休，都是轮休的，上班时有两次上厕所和一次吃饭的活动时间，上厕所10分钟，吃饭20分钟，上班比较枯燥，因为收费亭里有摄像头，所以不能带任何与无关的东西，最夸张 时候连草纸都不给带，没车时你只能傻傻的在亭子里坐着，有些司机素质不好骂了你，你只能忍，不能还口，还要笑脸相迎，不然他要投诉你，你就会被扣钱，要是打你几下不严重司机也没什么事，不过收费站会奖励你50-200元，叫委屈服务奖，前提是你打不还口骂不还手，被打的一般为男收费员，这种情况很少，一年有一两个被打很了不起了，所以别担心 工资方面要看是什么高速了，各个地方都不一样，我就说我们江苏吧，我有五年的工龄，所以工资加奖金加所以能算在里面的钱差不多52000左右，另外还有一年24000左右的住房公积金，工资不高不低，一般如果是男生的话不推荐在收费站常干，没出息的，女的做做还无所谓，因为收费员当久了就麻木了，不做收费员出去什么都不会干 问题九：高速公路收费员的工作好吗 你喜欢这份工作，不讨厌他的缺点，就是好的。这个工作的缺点：上夜班，整天坐着没法活动，呼吸新鲜的汽车尾气，汽车噪音吵得慌，需要整天冲着别人强扭着微笑，看人脸色、动不动就被投诉。高速公路收费员的优点：不是重体力劳动，外表上看起来很光鲜，收入还可以，不需要费脑筋，工作很简单对学历要求不高。 你自己掂量。 问题十：目前高速公路收费站工资待遇怎么样？ 10分 你好，首先你要看收费站属于哪条高速公路，效益怎么样，要是主要高速公路工资和待遇都会不错，但工作也会很辛苦，基本上不会让你歇着，很枯燥！现在收费员都是合同制，说是国企，有名无实，千万要谨慎，签合同后都会给办理五险一金！但是如果工资低，即使办理也不会得到太多好处，因为交五险一金是按个人工资比例扣除的，你上百度查询就知道自己交多少可以得到哪些多少好处。工作是很辛苦的，不停地发卡，收卡，收钱，找钱，错了要自己赔偿，还会扣工资，工作时要说文明用语，24小时摄像监控，不能带手机，不能听歌，不能看书，不能瞌睡，坐姿还要正确！工作期间，吃饭时间20分钟，去洗手间10分钟！请假很难，还要扣除工资，吃饭要自己花钱！工作时间平均24小时里工作12小时，然后工作几天休息几天。一般收费员工资不会涨，有工龄工资，一年涨二三十吧，可以随时辞职，但要提前最低半个月以上，一个月最好！现在高速收费越来越规范，苦了收费员，根本拿不到外快，工作生物钟也都给打乱了，说是事业单位，到没有编制，如果有编制，那什么都不用说了，肯定好！最直接的办法是你可以去那个收费站，问他们休息的工作人员待遇怎么样，一般都会很热情地回答你！

不要。收款系统会直接提示应收及找零。收费员的定义有广义和狭义之分，从广义来说，各行各业中兼职或专职从事收费性质工作的人员均可叫收费员，包含针对某一项目负责收费或集聚款项的人员。如中国移动营业厅里收取话费的营业员、停车场里收取停车费的工作人员、对街边店面收取清洁费的街道清洁工人、游乐场里负责收钱的工作人员、饰品店负责饰品销售结款的店员或店主、企业里负责向党员收取党费的人员、单位内同事们AA制聚餐时负责向各聚餐人员收取聚餐费的人等。《中华人民共和国收费公路管理条例》第一条为了加强对收费公路的管理，规范公路收费行为，维护收费公路的经营管理者和使用者的合法权益，促进公路事业的发展，根据《中华人民共和国公路法》（以下简称公路法），制定本条例。第二条本条例所称收费公路，是指符合公路法和本条例规定，经批准依法收取车辆通行费的公路（含桥梁和隧道）。第三条各级人民政府应当采取积极措施，支持、促进公路事业的发展。公路发展应当坚持非收费公路为主，适当发展收费公路。第四条全部由政府投资或者社会组织、个人捐资建设的公路，不得收取车辆通行费。第五条任何单位或者个人不得违反公路法和本条例的规定，在公路上设站（卡）收取车辆通行费。

高速公路收费员岗位职责一、在值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作。二、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。三、负责做好收费设施的保护和收费亭子站内的保洁工作，发现问题及时报告。四、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。五、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。六、负责为用路人提供服务，收集、上报用路人的意见和建议。

高速公路收费员一般是高速上下卡口负责领卡和收费的营业员，比较辛苦。不过马上全国的高速公里要ETC联网了，高速公路收费员职业会估计会成为历史。一般各省的高速公路集团公司都是各省国资委管理，高速公路集团公司管辖的高速公路收费员就属于企业员工，是事业单位的企业编制，或者事业编制；部分地市公路局管理的高速公路收费员属于事业编制或者临时合同用工；招聘员工实行劳动合同制，与高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加社会保险。

不是事业编制，也不属于公务员，最多属于工勤岗位，一个月工资四千五收费站是指为收取车辆通行费而建设的交通设施，通常包括收费门、收费岛、收费亭、收费车道、遮蓬、收费机械、收费广场和收费所。中国大陆绝大多数一级公路和高速公路都设有收费站。此前收费站大多采用人工收费的方式。进入二十一世纪后，随着ETC技术的发展，当今收费站大多采用人工收费和ETC技术相结合的方式，增加了机动车的通行效率。公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。（历年湖南公务员面试入围分数线_历年分数线）

一、严明的纪律观念。一个人观念的不同决定着为人处世的方式不同，只有严把思想观，严筑廉洁观，才能经得住诱惑和考验。收费员在费亭里面临的不只是简单的收费、发卡，更多的是面临金钱的诱惑、人情的困扰、工作的乏味。当面临这些问题时，一定要把好个人思想关，严格遵守征费工作制度，牢记行为准则、工作纪律,切实做到"应征不漏，应免不征"。二、过硬的收费技能。作为收费员要充分理解上级下发的政策文件精神，并在工作中认真执行，要熟练掌握各种车型、车类的收费标准，在收费过程中点钞、识钞、找钱、给票迅速到位、发卡稳、准、快。 要熟悉周边路网的环境、旅游景点、本地特色，为外地或路况不熟的司机提供准确，便捷的路况信息，还要有排除常用设备小故障的能力，做到在特殊情况下应用自如，真正的为司乘人员服好务。三、良好的工作习惯。 要在上岗前调整好心态,不要把不愉快的情绪带到工作中,将每天岗前整理着装、清点备用金、清点卡数、检查电脑票号和实际票号是否相符，检查打印机是否能正常工作、清扫卫生、桌面物品摆放整齐，爱护收费环境设施，养成一个良好的工作习惯 这将有助于优质、高效地完成收费工作。四、高度的责任心。一个有高度责任心具有主人翁精神的收费员，才能有真正领会征费制度的相关要求，自觉坚持文明服务而无任何怨言，冷静面对个别司乘人员的无理取闹，而不与其发生正面冲突，不会乱扔垃圾，在看到公共场所有垃圾时主动捡起来放到垃圾箱，会积极主动地参与集体活动，对集体的荣誉由衷地高兴，对收费所内的问题坦率地向领导反映，使其能够早日得到改进。五、通力合作的团队精神。收费工作是一个协作性较强的工作，这要求个人有良好的职业道德,熟练的业务技能,更要求一个班组乃至整个管理所都具有很好的凝聚力、战斗力。在日常工作生活中,要主动团结同事，通力合作,互帮互助,相互谦让,既创造了良好的工作氛围,也打造了良好的人际关系。

公路收费站的工作人员不是属于公务员编制。国内收费员以事业单位聘用制（没编制，合同工）、企业职工两种编制为主，个别还属于临时工性质。月收入大约2000元-4500元。扩展资料：收费员基本要求——1、掌握过硬的收费业务技能。要掌握过硬的收费业务技能。发展我们要熟练掌握各种车型判别，在收费过程中点钞、识钞、找零、给票的动作要迅速快捷，所以我们要不断加强学习，努力提高自己的能力。人们常说“干一行、爱一行”，既然选择了收费工作，就应该干好它，不能有“得过且过”的思想。2、坚持正确的工作态度。要坚持正确的工作态度和高度的工作热情。在收费中经常会遇到一些无卡、U型、超时等非正常车辆，如何处理好特殊情况并向司乘人员做好解释工作，是每一名收费员经常要面对的问题。正确的工作态度和高度的工作热情是我们处理问题的有效方法，我们在收费过程中要实行微笑服务，对每一位司机做到“一张笑脸相迎、一声问候传情”，切实做到来有迎声、问有答语、走有送声。收费员还需要有强烈的责任意识。3、献精神。要有奉献精神。既然选择了收费工作，那就选择了奉献。我们要将微笑服务送给每个过往的司机，奉献给那些需要帮助的人们。总之，要做一名合格的收费员，不但要有过硬的收费业务技能、正确的工作态度和高度的工作热情，还要有一种奉献精神，以自己的实际行动更好地服务人民、奉献社会。参考资料：百度百科-公务员

就叫收费员，难不成叫收银员和会计者出纳。。

参加并通过全国收费站工作人员资格考试。1、需要参加全国收费站工作人员资格考试。2、完成考试后，在入职前需要做一系列的体检，然后进行岗前培训。3、还需要提交个人信息、学历文件以及政审材料等。

高速公路收费员工资平均3.8K/月。1、基本工资，随工作地区不同，车流量的多少而增浮，基本工资在3000元，发达一线城市基本工资在5000元。2、奖金及岗位津贴，每月评选优秀员工奖金500，夜班津贴50元一晚，每年6月与11月发放降温费取暖费1200元。3、五险一金，缴纳基数较高，住房公积金每月976元，每年12000元。4、生活补贴劳保用品如牙膏毛巾，等生活用品免费发放，逢年过节福利，如米面油等生活物资发放。5、高速收费员待遇由基本工资，奖金及岗位津贴，五险一金，生活补贴构成，年薪6万元

高速收费员待遇由基本工资，奖金及岗位津贴，五险一金，生活补贴构成，基本工资有3000元左右。高速公路收费站工资平均3.8K/月，随工作地区不同，车流量的多少而增浮，基本工资在3000元，发达一线城市基本工资在5000元；奖金及岗位津贴，每月评选优秀员工奖金500，夜班津贴50元一晚，此外，每年6月与11月发放降温费取暖费1200元；五险一金，缴纳基数较高，住房公积金每月976元，每年12000元；逢年过节还有生活用品等福利免费发放。岗位职责：1、在站长、值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作；2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入；3、负责做好收费设施的保护和保洁工作，发现问题及时报告； 4、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报；5、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告；6、负责为用路人提供服务，收集、上报用路人的意见和建议；7、完成领导交办的其它事项。

高速收费员一般有2000元左右底薪，除了基本工资外，平时还会有些补贴，在三四线城市，一个月能拿到3000到4000元。而在一线城市，拿到8000元左右的也是可以的。采用轮班制，上几天班休几天。很多人还是很喜欢这种工作方式的。在高速公路收费站工作应注意事项：1、接班后应养成检查电源、设施等身边物品是否完好；2、尽量避免在收费车道停留。3、在车辆特别是货车还未停稳时，不要将手伸向窗外。4、遇到司机不缴费不合作情况，及时告知班长。不要用身体去阻拦车辆。5、收费员补充水分很重要，当然水杯的摆放也需要多加注意。6、在车道内打扫卫生时候，应该关闭该车道并且对周边保持警惕。7、收费员上下岗亭或穿行车道时候，需要特别注意车道及车辆情况。

　　首先，就是要有责任心。作为一名收费员，我们除了要精通收费设备的各项功能，能熟练操作外，还应该必须具备收费员特需的素质就是要有责任心。做任何事情都要有责任心，有责任心才会认真地去做一件事情，也才能够很好的完成一件事情，做收费员更是如此。收费员要有高度的责任感这一条就把责任心摆在了首位。很多人认为收费工作非常轻松，非常简单，只需要坐在收费亭里按一下确认，收取通行费就可以了，其实这些看似简单的事情是需要责任心才能够做好的。遇到有的特殊车辆要及时告知监控室，绿色通道车辆、免费车辆等要如实记录，突发状况要及时汇报，这其中任何一个环节都不能忽视，各种各样的情形都需要收费员的仔细观察和准确判断，稍有不慎就会误判。所以收费员只有以高度的责任心认真观察和辨别并做出正确的判断，才能减少工作的失误。　　其次，细心也是收费员必须具备的素质之一。收费工作的性质决定了我们必须对工作一丝不苟，不能错过任何一个细微的问题细节，我们必须时刻掌握收费现场的即时信息，这些信息往往就是一瞬间的事情，不细心的话就容易错过。　　第三，还要有进取心。作为收费员，我们一定要注重业务知识的学习和业务知识的提高。学习业务知识，不只是记住有关的文件内容，更重要的是理解政策法规，以保证在工作中能够有过硬的业务知识来处理和解决突发问题。随着科技的进步，高速公路的发展，越来越多的新技术正在运用到高速公路的收费工作来。今后也将会有更多的新技术、新设备也将陆续投入使用，这需要我们有进取心不断学习。如今安装的ETC电子不停车收费系统，作为一名合格的收费员，我们要熟练掌握这些设备的基本组成、使用方法与日常维护，这就要求我们必须有一颗学习进取的心，不断接收新事物，掌握新知识。　　总之，想要做好一名出色的收费员还必须具备其它一些素质，比如团队协作、奉献精神、不断创新等。我们只有以高度的责任感、娴熟的业务知识来对待工作，才能在自己平凡的收费工作中创造出不平凡的业绩。

工作很稳定，也很舒服。但很无聊

收费站是高速公路对外的主要窗口，每位收费员的工作态度、工作效率、甚至一言一行、一举一动都直接影响到高速公路的形象。1、对于收费员来讲，虽然它的中心任务是收费，但作为一个服务性的行业来讲，行风建设至关重要，两者相辅相成，缺一不可，只有这样才能更好的收费。2、收费员不仅要熟悉掌握礼仪手势、文明用语、微笑服务和唱收唱付服务的动作，更要从一点一滴做起，从一言一行开始，把温馨的微笑贯穿整个收费服务中。3、收费员必须自觉遵守各项规章制度和国家的法律法规，自觉按章办事，遵纪守法，服从安排，尊重领导，团结同志，以站为家，准确无误的完成自己的收费工作，为收费站增光添彩。

1. 严格遵守公司及财务部制定的各项规章制度，服从本部门及公司上级的领导。　　　　2. 负责关于收费方面各种相关信息资料的收集、整理和分析，报会计主任和财务部经理参阅。　　　　3. 熟练操作物业收费软件，按时完成每月业主物业管理费及代收费等费用账单的计算、录入，以及收款通知书的打印工作，交由家政秘书送达业主以收缴费用；并将收费明细账单清晰、无误地存盘转出纳员处。　　　　4. 负责缴费情况的统计工作，及时将银行缴费回单录入软件，编制各种物业缴费情况统计表。　　　　5. 负责零星费用的收款工作，负责发票的领用、保管，为需要发票的业主，开具（打印）发票，并建立发票使用登记表。　　　　6. 接受业主有关费用收缴情况的查询，为业主保守秘密；按规定收取费用，不得自定标准；协助银行办理托收业务，为交费人提供方便。　　　　7. 及时将业主欠费情况反馈给家政秘书部，督促其追缴欠费；对于屡催不缴的业主，要及时报告给领导，以便采取措施。　　　　8. 完成领导交办的其他工作。

通常情况下，既不是公务员编制也不是事业编制，而是地方国有企业工人性质，有的还是服务外包或者劳务派遣性质。

1、高速公路收费员不属于国家公务员。高速公路公司属于企业，收费员是属于高速公路公司的企业员工。2、公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。扩展资料：收费员岗位职责一、在站长、值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作。二、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。三、负责做好收费设施的保护和保洁工作，发现问题及时报告。四、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。五、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。六、负责为用路人提供服务，收集、上报用路人的意见和建议。七、完成领导交办的其它事项。

高速收费员一般有2000元左右底薪，除了基本工资外，平时还会有些补贴，在三四线城市，一个月能拿到3000到4000元。而在一线城市，拿到8000元左右的也是可以的。采用轮班制，上几天班休几天。很多人还是很喜欢这种工作方式的。在高速公路收费站工作应注意事项：1、接班后应养成检查电源、设施等身边物品是否完好；2、尽量避免在收费车道停留。3、在车辆特别是货车还未停稳时，不要将手伸向窗外。4、遇到司机不缴费不合作情况，及时告知班长。不要用身体去阻拦车辆。5、收费员补充水分很重要，当然水杯的摆放也需要多加注意。6、在车道内打扫卫生时候，应该关闭该车道并且对周边保持警惕。7、收费员上下岗亭或穿行车道时候，需要特别注意车道及车辆情况。

高速收费员待遇由基本工资，奖金及岗位津贴，五险一金，生活补贴构成，基本工资有3000元左右。高速公路收费站工资平均3.8K/月，随工作地区不同，车流量的多少而增浮，基本工资在3000元，发达一线城市基本工资在5000元；奖金及岗位津贴，每月评选优秀员工奖金500，夜班津贴50元一晚，此外，每年6月与11月发放降温费取暖费1200元；五险一金，缴纳基数较高，住房公积金每月976元，每年12000元；逢年过节还有生活用品等福利免费发放。岗位职责：1、在站长、值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作；2、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入；3、负责做好收费设施的保护和保洁工作，发现问题及时报告； 4、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报；5、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告；6、负责为用路人提供服务，收集、上报用路人的意见和建议；7、完成领导交办的其它事项。

1、高速公路收费员不属于国家公务员。高速公路公司属于企业，收费员是属于高速公路公司的企业员工。2、公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。扩展资料：收费员岗位职责一、在站长、值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作。二、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。三、负责做好收费设施的保护和保洁工作，发现问题及时报告。四、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。五、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。六、负责为用路人提供服务，收集、上报用路人的意见和建议。七、完成领导交办的其它事项。参考资料：百度百科-收费员

高速公路收费员一般是高速上下卡口负责领卡和收费的营业员，比较辛苦。高速公路收费站的工作人员是属于公务员编制吗？不过马上全国的高速公里要ETC联网了，高速公路收费员职业会估计会成为历史。一般各省的高速公路集团公司都是各省国资委管理，高速公路集团公司管辖的高速公路收费员就属于企业员工，是事业单位的企业编制，或者事业编制；部分地市公路局管理的高速公路收费员属于事业编制或者临时合同用工；招聘员工实行劳动合同制，与高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加社会保险。收费员岗位职责一、在站长、值班站长的领导下，负责当班期间具体的收费工作。二、严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。三、负责做好收费设施的保护和保洁工作，发现问题及时报告。四、正确处理收费工作中出现的紧急事件，遇重大问题和突发情况要及时请示汇报。五、严格执行规定发放、回收通行卡，出口收费员要认真核对车辆信息，发现违章、逃费和有肇事痕迹的车辆，要及时滞留和报告。六、负责为用路人提供服务，收集、上报用路人的意见和建议。七、完成领导交办的其它事项。领取公务员考试资料

收费员岗位职责15篇 　　在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是我精心整理的收费员岗位职责，希望能够帮助到大家。 收费员岗位职责1 　　 岗位职责 　　一、负责天然气初装、改装及热水器、壁挂炉、报警器等燃气用具销售业务的接待、受理工作。 　　二、办理天然气初装、维修、拆迁改造及产品销售业务的收费工作，严格执行公司的收费标准和财务制度，严格履行各项审批制度，所收款项要日结日清，及时上缴财务。 　　三、负责与用户签订天然气安装合同，合同主要条款要按标准认真填写，并及时通知有关部门安排施工。 　　四、负责所辖业务的年、季、月度报表编制，并确保报表的及时、准确。 　　五、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度，提高工作效率和服务标准，维护公司良好的社会形象。 　　六、做好上级交办的其它工作任务。 　　 岗位职责 　　一、为新用户办理微机建档手续，用户信息的录入要准确无误，便于统计查询。 　　二、熟练掌握收费系统软件的各项功能，严格按照系统操作流程和业务权限、审批程序等进行收费、补卡、补气、统计、汇总等业务操作。 　　三、严格执行公司的财务制度，正确填写、使用票据，严禁随意作废票据，严禁在票据上弄虚作假、谋取私利，做到系统数据、票据、款项三相符，日结日清，款项及时上缴财务。 　　四、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度，提高工作效率和服务标准，耐心解释用户各种疑问，维护公司良好的社会形象。 　　五、按规定做好收费报表及发票使用明细表。 　　六、做好公司安排的其它工作任务。 收费员岗位职责2 　　1.负责各项相关费用的收取。 　　2.负责收费台账、报表的的制作，按公司规定上报。 　　3.根据每日实际情况将当日收费资金存入银行统一账户。 　　4.协助会计做好各项费用的收取、统计、核算工作。 　　5.严格执行公司收费管理制度，完成领导交办的其他任务。 收费员岗位职责3 　　一、遵守国家法律规定和公司的各项规章制度，做到上下班不迟到不早退，有事提前请假。 　　二、收费时务必佩带胸卡，对待用户要热情耐心，用礼貌礼貌用语，做到礼貌收费。 　　三、按公司制定的收费考核指标完成任务，时光与公司下发的《收费员奖惩办法》一致，如到期没能完成任务者待岗。 　　四、收费员所开票据务必上下联一致，票据上所列各项要如实填写，字迹工整，发现漏写一项罚款50元，票据不得串张使用，如有发现按截留公款处理。 　　五、交款时，务必有本组收费员两人共同于当日将所收热费交到财务，逾期不交者按截留公款处理。 　　六、在本票据还剩五张时能够领取下本票据，用完的票据存根要及时回到财务，取送票据时务必有本组收费员共同取送并登记签字，财务要对收回的发票存根认真核查，发现问题及时上报。 　　七、收费员的热费提成工资务必有本组收费员共同领取，不得一人或由他人代领，否则财务有权拒付。 　　八、收费过程中如发现面积不符、变更使用用途、私接热网、使用水箱水嘴等现象要及时上报公司。 　　九、持续收费办公环境卫生，大厅值班的收费员按后勤作息时光到岗。 　　十、收费员有下列行为之一者，按待岗处理： 　　1、收费不给用户票据，打白条;开大头小尾发票;不及时交款;票据丢失;截留公款(情节严重者移交司法机关处理)。 　　2、给用户空白票据;有意上下联不一致串二联发票者。3、在工作中给公司造成损失或影响公司形象者。4、同组有舞弊行为，而另一人不予阻止，不上报公司，视为共同舞弊。 收费员岗位职责4 　　1、收费员工作必须细心负责，态度热忱和荡，手工收费时字迹清楚，收据存根必须有收费员的姓名；电脑收费时，必须按操作规程挂号、收费。 　　2.正确掌握收费标准，熟悉业务，减少差错，有错必纠。 　　3.收付现金必须唱收、唱付，当面点清，开具收据，留有存根复核备査。 　　4.收费员要建立交接班制度，交班时现金必须按规定收存好，及时交清收入和现金。 　　5.负责电脑及打印机的维护。 某某医院 XXX 收费员岗位职责5 　　1.在财务科长领导下，应用微机做好出人院病人费用登记、结算及报表工作。要熟悉微机性能，爱护微机，严格按操作规程操作，及时处理工作中的小问题，做到专机专用，不得作其他之用。 　　2.对住院病人要先收预交押金或记账信件，并根据病情妥善安排。 　　3.凡病区、科室送来的收费通知单，须及时输入微机记账，不得错分或丢失。 　　4.实行住院病人费用通知单制度。住院病人其住院费用每天结算并向病人公布，及时打印催款通知单，通知病区负责人及病人家属交款。 　　5.对住院病人费用要严格按收费标准结算，不得随意提高收费标准。严禁多收、少收或漏收。 　　6.对出院病人费用的结算，时间要抓紧，费用要算准，在结清费用后方可出具出院证明。 　　7.保护资金安全，每日要在规定时间将所收的支票现金一并送交银行。 　　8.负责通知死亡病人家属及时结算住院 　　9.按时做出日报、旬报、月报表，并分别经制表人、复核人、负责人签章后报送财务科。 　　10.及时记好各种账簿，每月与财务科核对发生额、余额，做到账账相符。 　　11.完成领导临时交办的各项任务。 收费员岗位职责6 　1.门诊收费员在医院财务科领导下，做好收费和门诊结算工作。收费人员要严格遵守国家的法律法规和医院的规章制度，认真履行岗位职责，熟练掌握本单位电脑收费系统操作及本单位执行的医疗服务收费标准，务必做到快而准，减少病人的排队交费时间，门诊收费员能准确按处方项目收费。 　　2.门诊收费员负责处理门诊病人各类款项的收取、核算、结算等。做到科目准确，数字清楚，字迹清晰，收费凭证完整，装订整齐，收费员当天收到的现金收入当日存入医院在银行开设的账户，做到日清、日结、日对，坚持每日清库，禁止积压。当日现金不得留存在单位收费室，若因此造成的损失，由本人负责；不得挪用公款，不得弄虚作假，不得借款给任何人。 　　3.收费员要对自己使用的印章、医疗收费收据、帐单以及现金负责，必须妥善保管，严加防范，防止失窃。 　　4.收费员必须要以优质的服务态度待人，不与交费人争吵，对交费人的询问要耐心解答，工作认真负责，保持科室安静，禁止喧哗说笑，收费中要思想集中、坚持唱收唱付，收、付款当面点清，否则与患者发生纠纷要追究收费员责任。 　　5.每日终了，门诊收费员将当日收费金额进行汇总，正确地编制门诊结算报表并及时上报财务科，一式二联，连同现金或银行解款 　　单交财会部门出纳员，日报表由财务科相关人员核对认可并签字后，一联留门诊收费处作为交款收据，一联留存会计记帐。 　　6.收费票据的使用，必须专人专用，不互相串用，否则追查票据人 　　的责任。 　　7.收费票据要按规定顺序使用，上下联内容金额必须相符相等，如 　　发现在收据上弄虚作假要严厉处罚，作废的单据要在废票上注明“作废”字样，不得随意撕毁。 XXX 收费员岗位职责7 　　一。按国家及公司规定的收费标准收取管理处各项费用。 　　二。严格执行公司现金管理制度的规定，当日现金收款务必全额存入银行，严禁直接用收入补充备用金，支付开支的坐支行为。 　　三。每一天编制收款日报表，并在次日上报公司财务部。 　　四。按公司备用金管理制度规定的使用范围、权限，对管理处备用金进行管理和使用。 　　五。熟悉电脑使用收费软件系统，做好业主(住户)水、电及管理费的收缴工作。 　　六。及时带给业主(住户)每月应收、已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及管理处组织催收工作。 　　七。负责管理处仓库月末盘点。 　　八。负责管理处资产清点及登记。全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如:装修押金，装修管理费，装修工人治安管理费，停车场收入，游泳池收入，维修费，租金等。 　　九。负责业主档案资料，应收管理费，水电费各项收费的电脑输入工作，每月打印并派发通知单给住户。 　　十。与扣款银行联系，负责每月送盘及回盘，做好各项物业收费的托收工作。 　　十一。根据综合管理部的装修审批发放装修卡，装修完工验收后，负责回收证件及装修押金的申请。 　　十二。向公司财务部传递管理处日常各种贴合手续的报销单据。 收费员岗位职责8 　　一、按国家及公司规定的收费标准收取管理处各项费用。 　　二、严格执行公司现金管理制度的规定，当日现金收款必须全额存入银行，严禁直接用收入补充备用金，支付开支的坐支行为。 　　三、每天编制收款日报表，并在次日上报公司财务部。 　　四、按公司备用金管理制度规定的使用范围、权限，对管理处备用金进行管理和使用。 　　五、熟悉电脑使用收费软件系统，做好业主(住户)水、电及管理费的收缴工作。 　　六、及时提供业主(住户)每月应收、已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及管理处组织催收工作。 　　七、负责管理处仓库月末盘点。 　　八、负责管理处资产清点及登记。全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如：装修押金，装修管理费，装修工人治安管理费，停车场收入，游泳池收入，维修费，租金等。 　　九、负责业主档案资料，应收管理费，水电费各项收费的电脑输入工作，每月打印并派发通知单给住户。 　　十、与扣款银行联系，负责每月送盘及回盘，做好各项物业收费的托收工作。 　　十一、根据综合管理部的装修审批发放装修卡，装修完工验收后，负责回收证件及装修押金的申请。 　　十二、向公司财务部传递管理处日常各种符合手续的报销单据。 收费员岗位职责9 　　一、自觉遵守党和国家法律及各项方针、政策，遵守本站制定的各项规章制度。 　　二、热爱本职工作，努力学习业务、文化知识、时事政治，不断提高业务水平和思想素质，努力完成本职工作。 　　三、认真执行通行费征收标准，坚持原则，秉公执法，忠于职守，不谋私利，自觉理解客户和群众的监督。 　　四、工作期间务必做到业务熟练，裁票、收款及时。讲礼貌、讲礼貌、讲道德、讲仪容，热情服务、主动协调，展示收费人员良好工作形象。 　　五、团结协作、开动脑筋、用心探索、及时总结收费工作的"特点和规律，防止票证的漏收、多收或少收现象发生，不断提高服务质量。 　　六、做好当天票证登记工作，帐表相符，发现问题及时报告。 收费员岗位职责10 　　岗位职责： 　　1、停车场秩序的维护和安全管理; 　　2、停车场车辆的引导; 　　3、发生交通事故及其他特殊事件，控制好现场及时上报; 　　4、完成领导交办的其他工作。 　　任职资格： 　　1、性别不限，18岁至45岁，初中及以上学历; 　　2、有责任心，爱岗敬业，有良好的应变能力和沟通能力; 　　3、有停车场管理员相关工作经验者优先考虑。 　　工作时间： 　　一天八小时，管三餐，管住宿，每周休息一天。 收费员岗位职责11 　　 财务收费员岗位职责 　　1.负责各项相关费用的收取。 　　2.负责收费台账、报表的的制作，按公司规定上报。 　　3.依照每日实际情况将当日收费资金存入银行统一账户。 　　4.协助会计做好各项费用的收取、统计、核算工作。 　　5.严格执行公司收费治理制度，完成领导交办的其他任务。 　　 车库收费员岗位职责 　　1.负责将本班收取的停车费用在下班时必须认真交至接班收费员，应现金、票据相符，双方签字确认，签字后发生短款、假钞行为自行负责并赔偿，交班必须做到三清、三明，双方交接清楚后下班人员才能离岗； 　　2.负责对临时停放的车辆在其出场时按规定收取停车费用，并收回临时停车卡，必须确认进、出场对应的是否车辆相符，操作员收费系统点击确认放行； 　　3.负责对进、出口收费系统故障的统计，并详细登记上报； 　　4.对进入车库的车辆紧密监控，是否按要求和进场规范驶入车库，出现异常情况应立即上报。 　　 医院收费员岗位职责 　　1、遵守财经纪侓，熟悉并执行医院各项财务治理制度； 　　2、负责门急诊挂号、收费工作，准确掌握各类医保政策，严格执行各项收费标准； 　　3、准时到岗，按时交接班，落实首接负责制，不推诿病人，做好窗口服务工作； 　　4、备足零钞票，收付现金时唱收唱付，与病人当面点清，开具财政部门监制的票据，票据打印清晰； 　　5、严格执行医药费用核对制度，凭处方和各种治疗单核对电脑收费记录，并加盖收费公章，做到不错收、非常多收、不漏收。" 　　 物业收费员岗位职责 　　1.熟悉本项目的单元户数和面积、治理费、水电费、采暖费及特约服务费等各项费用的收费标准和计算方法，并按打算及时收缴各种费用； 　　2.熟悉各类代收费项目的收费标准和政策规定； 　　3.全面了解维修、安全、保洁各工种的工作标准及考核标准； 　　4.协助有关人员做好来访接待、业主投诉的记录和解释工作，紧密与业主的友好联系,发觉潜在客户资源； 　　5.好项目业主的回访工作。坚持每季度对项目内所有业主走访一遍，了解业主需求，及时反馈给经理助理，保证业主反映的咨询题100%得到落实解决； 　　5.协助服务中心其他岗位的工作； 　　6.具有强烈的责任心，主动服务意识及上进心； 　　7.严格按照财务制度及公司财务部要求，进行各项工作； 　　8.对本项目办公费等各项支出进行有效操纵； 　　9.依照财务情况，为项目经理决策提供有力的财务依据； 　　10.完成经理助理交办的其他任务。 　　 停车场收费员岗位职责 　　1、当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，文明执勤，礼貌待人，按公司规章制定严格落实每天的工作任务。 　　2、严格按照公司规定的收费标准，收取用户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确无误地做好收费工作。 　　3、当有车主对所缴费用产生异议时，向车主耐心解释，文明热情的服务。 　　4、在停车场道闸系统出现故障时，对缴费客人要礼貌解释，及时通知班长并报告治理处安排维护人员立即处理，并做好相关记录。 　　5、遇有要求免费的车辆时，需通过治理处同意，免费处理车辆要做好工作记录，供治理处、财务部门查帐核对。 　　6、负责做好各种特票（优惠劵、免费劵）收缴、登记工作。 　　7、负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时，应当面点清IC卡、金额及票据，认真辨不钞票真伪，接班后发觉有异，由接班人负责。 　　8、严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏，严禁挪用、贪污车场公款，违反者予以辞退，情节严峻者送公安机关处理。 　　9、如有车主遗失停车卡，要认真检查电脑记录，并立即报告财务部，确认取卡时的车辆于遗失停车卡的车型、车号及颜色是否一致，详细填写《停车卡遗失登记表》，收取停车费。同时收取制卡工本费50元，给予发票和收款收据，经车主确认和财务认可后方可放行。 　　10、做好交接班记录，做好现金与发票的移交和接收工作。 　　11、完成领导交办的其他工作。 　　 药房人员工作职责 　　一、认真执行各项规章制度，调配药品坚持“四查十对”制度 　　二、按月对药品盘存，盘存由药房人员和中心领导一并完成，每发现帐、物不符的由药房人员承担。 　　三、保持药房清洁卫生，排放整齐，空气流通。 　　四、各类报表要提高质量，要做到项目填全，确保准确、及时。 　　五、发现法定传染病或疑似患者，立即按规定程序报告，不迟报，不漏报，不错报，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。 　　六、各种活动、健教、义诊资料及时整理，保质保量完成任务。 　　七、按时、按质的完成主任交给的工作任务。 收费员岗位职责12 　　1.熟悉本项目的单元户数和面积、管理费、水电费、采暖费及特约服务费等各项费用的收费标准和计算办法，并按计划及时收缴各种费用； 　　2.熟悉各类代收费项目的收费标准和政策规定； 　　3.全面了解维修、安全、保洁各工种的工作标准及考核标准； 　　4.协助有关人员做好来访接待、业主投诉的记录和解释工作，密切与业主的友好联系,发现潜在客户资源； 　　5.好项目业主的回访工作。坚持每季度对项目内所有业主走访一遍，了解业主需求，及时反馈给经理助理，保证业主反映的问题100%得到落实解决； 　　5.协助服务中心其他岗位的工作； 　　6.具有强烈的责任心，主动服务意识及上进心； 　　7.严格按照财务制度及公司财务部要求，进行各项工作； 　　8.对本项目办公费等各项支出进行有效控制； 　　9.根据财务情况，为项目经理决策提供有力的财务依据； 　　10.完成经理助理交办的其他任务。 收费员岗位职责13 　　1、收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。 　　2、为病人打印结算单、费用明细单等。 　　3、保管好备用金，不得挪用备用金。 　　4、每天作出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符， 　　5、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。 　　6、严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。 　　7、保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、印章等锁存金库。 收费员岗位职责14 　　1、格遵守现金保管制度，每日收入的现金要及时送存银行，库存现金不得超过规定的限额，确保现金的安全。 　　2、好欠费部门的催交工作，减少呆账、死帐。 　　3、主任签字的借据或通知外，不得任意挪用、私借现金给任何人。 　　4、月做好对上级的交账、转账、报账任务。 　　5、持科室的卫生整洁，做好工作区和生活区物品的放置、摆设工作。药房人员工作职责。 收费员岗位职责15 　　一、按国家及公司规定的收费标准收取管理处各项费用。 　　二、严格执行公司现金管理制度的规定，当日现金收款务必全额存入银行，严禁直接用收入补充备用金，支付开支的坐支行为。 　　三、每一天编制收款日报表，并在次日上报公司财务部。 　　四、按公司备用金管理制度规定的使用范围、权限，对管理处备用金进行管理和使用。 　　五、熟悉电脑使用收费软件系统，做好业主(住户)水、电及管理费的收缴工作。 　　六、及时带给业主(住户)每月应收、已收与未收款清单等有关统计报表，以配合会计核算及管理处组织催收工作。 　　七、负责管理处仓库月末盘点。 　　八、负责管理处资产清点及登记。全面负责管理处各项费用的现金收缴工作。如:装修押金，装修管理费，装修工人治安管理费，停车场收入，游泳池收入，维修费，租金等。 　　九、负责业主档案资料，应收管理费，水电费各项收费的电脑输入工作，每月打印并派发通知单给住户。 　　十、与扣款银行联系，负责每月送盘及回盘，做好各项物业收费的托收工作。 　　十一、根据综合管理部的装修审批发放装修卡，装修完工验收后，负责回收证件及装修押金的申请。 　　十二、向公司财务部传递管理处日常各种贴合手续的报销单据。 ;

不用那么计较呀，假的就假的呗，上面几座就按几座收呗，反正收的钱又不是自己的。

上道发卡下道收费，每天坐岗八小时。岗前培训就是学习收费发卡业务知识

哪不好吗，还是公务员呢，好我挺你，赞

别被骗了！

政府部门工作人员说，没有指导价，只要有收费公示牌就行。它们监管不了

道路停车收费员是属于什么类型的工作，要看收费收费单位的类型，收费单位分事业单位跟企业单位。事业单位收费就是国家的。人员是事业编制。企业单位收费是私人或集体投资造的，人员是社会上招过来的，跟工厂工人一样的。没编制！职位类型： 属于普通职位

代表一座城市

1、工资现在已经上涨了52000+24000（公积金）高速公路上班的，一般两到三人一宿舍，宿舍有空调，站区有看电视洗澡的地方，也可以上网，买了无线路由器就可以在宿舍上网，伙食的话要看各个站的标准了。2、休息不多的，只是高速公路的人连续上班，比如说我吧，对外说是上两天休息两天，其实是这么算的1号下午开始上班，上到晚上23点，休息9小时第二天早上8点上班，下午三点下班，休息8小时，晚上23点上班上到第三天早上八点，然后休息，第五天下午继续三点上班，如此反复，而且收费员要提前20分钟接班，推迟20分钟下班交接，所以每天至少多上半小时。3、节假日无休，过年无休，都是轮休的，上班时有两次上厕所和一次吃饭的活动时间，上厕所10分钟，吃饭20分钟，上班比较枯燥，因为收费亭里有摄像头，所以不能带任何与无关的东西，最夸张 时候连草纸都不给带，没车时你只能傻傻的在亭子里坐着。4、工资方面要看是什么高速了，各个地方都不一样，我就说我们江苏吧，我有五年的工龄，所以工资加奖金加所以能算在里面的钱差不多43000左右，另外还有一年14000左右的住房公积金，工资不高不低。

收费站是高速公路的主要窗口，每位收费员的工作态度、工作效率甚至一言一行、一举一动都直接影响到收费站及公司的形象，这就要求我们加强思想政治和职业道德教育，增强“窗口”意识，做到爱岗敬业、无私奉献，把收费工作同文明服务结合起来，寓工作于服务之中，想车主所想，帮车主所需，按章收费，做到应征不漏、应免不征，用优质服务来塑造良好的窗口形象。收费工作是简单、枯燥的，要成为一名合格的收费员，应做到以下几点：一是要掌握过硬的收费业务技能。我们要熟练掌握各种车型判别，在收费过程中点钞、识钞、找零、给票的动作要迅速快捷，所以我们要不断加强学习，努力提高自己的能力。人们常说“干一行、爱一行”，既然选择了收费工作，就应该干好它，不能有“得过且过”的思想。二是要坚持正确的工作态度和高度的工作热情。在收费中经常会遇到一些无卡、U型、超时等非正常车辆，如何处理好特殊情况并向司乘人员做好解释工作，是每一名收费员经常要面对的问题。正确的工作态度和高度的工作热情是我们处理问题的有效方法，我们在收费过程中要实行微笑服务，对每一位司机做到“一张笑脸相迎、一声问候传情”，切实做到来有迎声、问有答语、走有送声。三是要有奉献精神。既然选择了收费工作，那就选择了奉献。我们要将微笑服务送给每个过往的司机，奉献给那些需要帮助的人们。作为一名收费员，我会干好自己的本职工作，我会在实际工作中不断探索。总之，要做好一名合格的收费员，不但要有过硬的收费业务技能、正确的工作态度和高度的工作热情，还要有一种奉献精神，以自己的实际行动更好地服务人民、奉献社会。

不是事业编制，也不属于公务员，最多属于工勤岗位，一个月工资四千五收费站是指为收取车辆通行费而建设的交通设施，通常包括收费门、收费岛、收费亭、收费车道、遮蓬、收费机械、收费广场和收费所。中国大陆绝大多数一级公路和高速公路都设有收费站。此前收费站大多采用人工收费的方式。进入二十一世纪后，随着ETC技术的发展，当今收费站大多采用人工收费和ETC技术相结合的方式，增加了机动车的通行效率。公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。（历年湖南公务员面试入围分数线_历年分数线）

高速公路收费站的工作人员不是属于公务员编制。国内收费员以事业单位聘用制（没编制，合同工）、企业职工两种编制为主，个别还属于临时工性质。收费站是指为收取车辆通行费而建设的交通设施，通常包括收费门、收费岛、收费亭、收费车道、遮蓬、收费机械、收费广场和收费所。 中国大陆绝大多数一级公路和高速公路都设有收费站。此前收费站大多采用人工收费的方式。进入二十一世纪后，随着ETC技术的发展，当今收费站大多采用人工收费和ETC技术相结合的方式，增加了机动车的通行效率。公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

基本工资，随工作地区不同，车流量的多少而增浮，基本工资在3000元，发达一线城市基本工资在5000元。收费员的定义有广义和狭义之分，从广义来说，各行各业中兼职或专职从事收费性质工作的人员均可叫收费员，包含针对某一项目负责收费或集聚款项的人员。如中国移动营业厅里收取话费的营业员、停车场里收取停车费的工作人员、对街边店面收取清洁费的街道清洁工人、游乐场里负责收钱的工作人员、饰品店负责饰品销售结款的店员或店主、企业里负责向党员收取党费的人员、单位内同事们AA制聚餐时负责向各聚餐人员收取聚餐费的人等。

一、严明的纪律观念。一个人观念的不同决定着为人处世的方式不同，只有严把思想观，严筑廉洁观，才能经得住诱惑和考验。收费员在费亭里面临的不只是简单的收费、发卡，更多的是面临金钱的诱惑、人情的困扰、工作的乏味。当面临这些问题时，一定要把好个人思想关，严格遵守征费工作制度，牢记行为准则、工作纪律,切实做到"应征不漏，应免不征"。二、过硬的收费技能。作为收费员要充分理解上级下发的政策文件精神，并在工作中认真执行，要熟练掌握各种车型、车类的收费标准，在收费过程中点钞、识钞、找钱、给票迅速到位、发卡稳、准、快。 要熟悉周边路网的环境、旅游景点、本地特色，为外地或路况不熟的司机提供准确，便捷的路况信息，还要有排除常用设备小故障的能力，做到在特殊情况下应用自如，真正的为司乘人员服好务。三、良好的工作习惯。 要在上岗前调整好心态,不要把不愉快的情绪带到工作中,将每天岗前整理着装、清点备用金、清点卡数、检查电脑票号和实际票号是否相符，检查打印机是否能正常工作、清扫卫生、桌面物品摆放整齐，爱护收费环境设施，养成一个良好的工作习惯 这将有助于优质、高效地完成收费工作。四、高度的责任心。一个有高度责任心具有主人翁精神的收费员，才能有真正领会征费制度的相关要求，自觉坚持文明服务而无任何怨言，冷静面对个别司乘人员的无理取闹，而不与其发生正面冲突，不会乱扔垃圾，在看到公共场所有垃圾时主动捡起来放到垃圾箱，会积极主动地参与集体活动，对集体的荣誉由衷地高兴，对收费所内的问题坦率地向领导反映，使其能够早日得到改进。

1.学历要求：一般要求中专或高中以上学历。2.年龄要求：年龄一般在18岁至35岁之间，有些地区可能会有差异。3.身体条件：要求身体健康，无职业病、传染病等。对于身体有特殊要求的收费员(如视力、听力等)，一般会在招聘时特别说明。4.无不良记录：无犯罪记录、不吸毒、无违章记录等。

一般这种基层工作都是合同制，无编制的

高速公路收费员工资平均3.8K/月。1、基本工资，随工作地区不同，车流量的多少而增浮，基本工资在3000元，发达一线城市基本工资在5000元。2、奖金及岗位津贴，每月评选优秀员工奖金500，夜班津贴50元一晚，每年6月与11月发放降温费取暖费1200元。3、五险一金，缴纳基数较高，住房公积金每月976元，每年12000元。4、生活补贴劳保用品如牙膏毛巾，等生活用品免费发放，逢年过节福利，如米面油等生活物资发放。5、高速收费员待遇由基本工资，奖金及岗位津贴，五险一金，生活补贴构成，年薪6万元

如下：1、高速公路收费员一般都是由高速管理运营公司的劳务派遣员工，福利回齐全，五险一金，但是工资不答会很高，根据不同地区，工资不同。2、上班时间是八小时三班倒。工资方面要看是什么高速了，各个地方都不一样，我就说我们江苏吧，我有五年的工龄，所以工资加奖金加所以能算在里面的钱差不多43000左右，另外还有一年14000左右的住房公积金，工资不高不低。一般如果是男生的话不推荐在收费站常干，没出息的，女的做做还无所谓，因为收费员当久了就麻木了，不做收费员出去什么都不会干高速公司收费员的员工，基本上都是吃青春饭，没有太多的技术含量，夜班还是比较熬人的。不然最多也就是从收费员做到收费班长，每个月多150块钱，那也得和站领导搞好关系，并且打好坚实的群众基础。收费工作相对其他较为轻松：我国收费站员工多采用：三班倒，做六休一，每班8小时。部分工作繁重的交通枢纽，采用：四班倒，六小时，做五休二。日常开销少，利于存储财物：收费站员工一般都是管吃管住，即使会扣伙食费用，也有很高的伙食补贴，穿衣多为工作服，工作地理位置偏僻，像单位发放洗发水、沐浴露、牙膏牙刷、毛巾洗衣粉这些日用品根本用不完。衣食住用基本没开销。

高速收费员不是铁饭碗。事业单位改革以来，高速收费员已经全部取消编制，成为所谓的“临时工”。现在收费员没有铁饭碗，只有正式在编的才勉强算得上是铁饭碗。 招聘员工实行劳动合同制，即便是政府收费还贷的高速公路，单位性质是事业单位，但与高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。高速收费员是典型的看起来轻松，实则非常累的职业。经常两班倒，一坐就是一整天，长期下来对身体损伤非常大。而且现在ETC正逐渐普及，未来这个职业很可能直接消失在历史的长河当中。所以现在想去当高速收费员的同学，建议谨慎一些，未来很没有保障了。高速收费员应该具备的素质要掌握过硬的收费业务技能。发展我们要熟练掌握各种车型判别，在收费过程中点钞、识钞、找零、给票的动作要迅速快捷，所以我们要不断加强学习，努力提高自己的能力。人们常说“干一行、爱一行”，既然选择了收费工作，就应该干好它，不能有“得过且过”的思想,要一直努力干下去。要坚持正确的工作态度和高度的工作热情。在收费中经常会遇到一些无卡、U型、超时等非正常车辆，如何处理好特殊情况并向司乘人员做好解释工作，是每一名收费员经常要面对的问题。正确的工作态度和高度的工作热情是我们处理问题的有效方法，我们在收费过程中要实行微笑服务，对每一位司机做到“一张笑脸相迎、一声问候传情”，切实做到来有迎声、问有答语、走有送声。

一般来说都是签合同的，1年，2年的。但是中途有事不干的也有，地方的政策也不同，不过要是干的好，能弄个正式的那就稳当了，就算不用了，也会在给分配到别的部门