退休

不好说你在哪里看的。。自己看看估计是错了

近年来的普遍现象，大学生拿档案垫桌角。档案睡在自己手里是不计算工龄的。职称评定、出国、落户口、办理退休等都需要档案，没有档案，缺少一个手续，中国办事方式吓死人。建议你把档案托管在当地劳动和社会保障部门的人才市场，估计需要缴纳每年120-240元不等的费用吧。也是值得的。可以计算工龄的。档案拿在自己手里不计算工龄，还有可能造成档案失效。一些小企业不具备档案保管资质，是不能留存档案的。具体看该单位是否有存档许可证。中国人没有中国档案，一页纸难死一个英雄汉啊~~~

retirement-awaited staffs

没有。宋亚晨并未退休。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

法律主观：退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收 个人所得税 。北京市 办理退休手续 流程具体如下：一、准备阶段 (一)特殊工种提前退休 1、写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请(有模版),登记该人的联系地址、邮编及电话。 2、照片：提前退休收6张，(提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张)，照片要求：同底1寸彩色照片。 3、审查本人档案，主要检查：档案记载的出生年月，参加工作时间,以及从事特殊工种的名称,从事的时间;(男满55周岁，女满45周岁，且从事该工种的时间满10年，有些工种满8年也可以)占地转工的审批手续，缴费年限，招工审批表。 4、身份证复印件2张，盖公章。 5、整理档案,可以装订成册,放进专门的档案盒.这样比较美观,方便携带 6把退休人员的社保卡收回，以便更新卡内信息。 (二)正式退休 1正常退休收2张(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。 2身份证复印件2张，盖公章。(退休证、医保手册内页各1张)留下邮政联系地址、邮编及电话。二、准备表格：①提前退休填表： A提前退休审批表4张(贴4张照片，有电子版)) B连续工龄审定表1张(有电子版) C提前退休公示表2张(拍照、存档) D提前退休工种岗位登记表1张(有电子版)②正式退休填表：退休案审核记录单2张。除上述表格，还需要准备：1、准备减少表(表十二)4张,并盖章备用，2、准备《 基本医疗保险 视同缴费年限认定审批表》3张，并公章和人事章二、具体流程： 1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。 2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算(带着移动硬盘，拷数据)，并打印清算单(三联)，需社保盖章。 3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，(确保养老金从审批合格之日起发放)均一式两份。 3、根据清算单在软件中计算退休费(也就是养老金审批表)，在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作。 4.在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。 5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核(也就是前面审档案的柜台)，审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。 6.到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。 7.到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，打印一张医保手册内页(盖上钢印)，同时更新社保卡。 9.次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。 10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。 12.除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查阅。 13关于月报①医疗月报：减员的情况会在次月月报中体现，当月出的是上月的缴费。②四险月报：退休人员生日当月还算在职，四险月报是当月的体现，但人员因办理退休已经减员，所以在四险月报(表7，该表可以在软件中生成)中，只在人数上减少，缴费不减少;③养老支付月报：将增加的人数和金额填在相应位置即可(如果当月没有变化此表可以不申报)办理退休年龄：正式退休：男60岁女50岁女干部55岁提前退休：男55岁女45岁病退休：男50岁女45岁法律客观：退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。北京市办理退休手续流程具体如下：一、准备阶段(一)特殊工种提前退休1、写申请：《提前退休申请》，需本人提出申请(有模版),登记该人的联系地址、邮编及电话。2、照片：提前退休收6张，(提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张)，照片要求：同底1寸彩色照片。3、审查本人档案，主要检查：档案记载的出生年月，参加工作时间,以及从事特殊工种的名称,从事的时间;(男满55周岁，女满45周岁，且从事该工种的时间满10年，有些工种满8年也可以)占地转工的审批手续，缴费年限，招工审批表。4、身份证复印件2张，盖公章。5、整理档案,可以装订成册,放进专门的档案盒.这样比较美观,方便携带6把退休人员的社保卡收回，以便更新卡内信息。(二)正式退休1正常退休收2张(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。2身份证复印件2张，盖公章。(退休证、医保手册内页各1张)留下邮政联系地址、邮编及电话。二、准备表格：①提前退休填表：A提前退休审批表4张(贴4张照片，有电子版))B连续工龄审定表1张(有电子版)C提前退休公示表2张(拍照、存档)D提前退休工种岗位登记表1张(有电子版)②正式退休填表：退休案审核记录单2张。除上述表格，还需要准备：1、准备减少表(表十二)4张,并盖章备用，2、准备《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》3张，并公章和人事章二、具体流程：1、带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案，时间：每个月的1号至月底。2、审档合格后，在“4险收缴”旁柜台交《减少表》做清算(带着移动硬盘，拷数据)，，并打印清算单(三联)，需社保盖章。3准备出《养老金审批表》《清算单》和退休人员的第二代身份证正反面复印件2张，到“支付科”交《增加表》，(确保养老金从审批合格之日起发放)均一式两份。3、根据清算单在软件中计算退休费(也就是养老金审批表)，在“医疗”软件里面做在职转退休表，盖章。涉农人员按照“183-16号令以前”操作。4.在软件中算完的养老金审批表一式六份，盖公章。5.养老金审批表一式六份交给社保“退休审批”柜台审核(也就是前面审档案的柜台)，审核后盖章，特殊退休的，将“清算单”，《养老金审批表》，《公示》各留一份给“退休审批”柜台。6.到医保办交：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》;只需填写表头及签字就可以了，其他的等到柜台在填写。7.到医疗柜台需要交的表格有：《基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》，《基本医疗保险在职转退休表》，《养老金审批表》，《社会保险人员减少表》，再交一份提前退休申请表或者审档记录单。交1张照片，打印一张医保手册内页(盖上钢印)，同时更新社保卡。9.次月12日以后去社保“支付科”领存折，卡的初始密码是身份证后6位数字。10.将《退休证》、医疗保险手册内页、社保卡、养老金存折/卡发给退休人员。12.除增加表、减少表、表17、在职转退休表等社保表格之外，其余手续均放进职工档案。以备今后查

退休:retire

retire

This person has retired.不用宾语，retire是不及物动词

retired瑞泰尔的

retirement

退休英语读[ru026a"tau026au0259(r)]。retire用法和例句1、Many people worry about their finances when they retire。很多人担心自己退休之后的经济状况。2、Don "t you want one more shot at a ring before you retire?你难道不想在退役之前为总冠军戒指奋力一搏？3、After a nap,television entertains the apprentices until they eat dinner and retire.在小睡之后，新手们会一直看电视直到吃晚饭和就寝。4、Republicans have promised to retire him.共和党人已经誓言要让他退休。5、And he is ready to retire soon.而且他很快就准备退休了。6、Retirements will reverse the earlier labour-force surge,and younger generations cannot benefit from more women working.退休将会扭转先前的劳动力激增，年轻一代不能受益于更多的妇女工作。7、Many elderly chinese have shown equal diligence and felt similar exhaustion.But their retirements have been less gilded.许多年迈的中国人，他们同样也操劳半世，精疲力竭，但是他们的退休生活可没有那样舒心。8、However,with japan"s population aging,it"s likely that the domestic savers will begin using those savings to fund their retirements.然而，随着日本的人口老龄化，国内的储蓄者需要用他们的储蓄来安排他们的退休生活。

retired ; retiring

退休的英文：retired，满意请采纳，谢谢！

话说CD抓轨，即是通过光驱装置读取音轨再转换为可以重复播放的数字音乐格式文件的过程。 因为CD 的存储格式不同一般的文件， 使用直接复制是无法把文件从光盘上复制出来的。因此必须借助第三方软件来完成次功能，将cd上的音频文件转换成mp3、wav、flac等格式，如果直接靠cd的文件是不能将音频文件保存下来的。 那么，这一物理与数字的转换过程，有两样东西至关重要！一是抓轨使用的光驱装置，二是抓轨需要的专用软件！ 很多人认为只要是个光驱都可以抓轨，当然这不能说有错，事实上一个普通的DVD光驱都可以通过系统自带软件将CD唱片内容抓轨下来，关键就在于品质高低。 对于发烧友来说，音质是终极追求，因此，在抓轨这件事上自有标准！因为CD碟的文件结构决定了低速读取才是最合适的，高速读取是通过数字补偿实现的，会产生损失，但如果只是一般听歌是无所谓的，但转成数字音频文件，抓轨速度将直接影响音质，这也决定了抓轨质量取决于硬件和软件二者。 一是使用专用的抓轨CD光驱，不使用纯CD光驱以外的DVD等其他光驱。另外，要使用高品质CDrom光驱，不使用刻录光驱，用刻录光驱会严重影响刻录机寿命！同时，高品质的抓轨光驱，要具备精准读取，以及最低数字抖动失真等素质要求。 这里推荐浦科特40tsi光驱，这是许多发烧友比较认同的一款抓轨光驱。 二是使用专用的抓轨软件，这也很好理解。越是专业的软件，越能满足高品质的各项功能要求，可以最大限度将CD唱片的内容保存复制下来。这里推荐EAC，也就是Exact Audio Copy这个软件，使用非常普遍！ EAC 是一个深受 HIFI 级玩家推崇和喜爱的抓音轨软件，有人甚至认为它是目前最好的唯一能做到无损音质的抓轨工具。EAC是一个免费软件，体积也非常小。 EAC的作者Andre Wiethoff是德国多特蒙德大学计算机专业的一名学生，经常抓取和监听各种WAV文件，所以使用了许多抓音轨的软件，但令他不满意的是，这些软件只有时基误差的校正，而CDROM在抓音轨时会产生其他的误差，所以，他就萌发了开发一个完全精确的抓音轨软件的念头，这样EAC诞生了。EAC 中使用了很多有助于提高抓取质量的控制技术，譬如：C2 级校错、间隙检测、精确流控制、音频缓冲、音轨同步、采样偏移等等特殊的功能来改善抓取后生成的波形文件质量。不仅如此，你还可以在 EAC 中采用如 LAME 这样的支持高达 320K 压缩流量的 MP3 编码器将已抓取的 WAVE 文件压缩成高质量的 MP3 文件。EAC 的功能还远不止这些，像 CDDB 、刻录音乐 CD 它都能够轻松实现，当然最值得称道的还是它的抓音轨功能。 Exact Audio Copy - EAC - 是 Windows 平台的音轨抓取程序。音轨抓取程序能将音乐数据从 CD-DA 音乐 CD 中抓取出来保存到硬盘上。事实上这种音轨抓取软件现在有数百种，那么，为什么选择 EAC 而不是（举例来说） AudioCatalyst？答案很简单：因为 EAC 是最好的。跟其他大多数的音轨抓取软件相比，EAC 使用了一种安全(secure)读取方法：这意味着所有的音乐扇区要至少被读 2 遍（其他音轨抓取软件仅读一遍而已）。这将极大地提高错误检测水平。一旦发生读取错误，EAC 将重读音乐数据（最多 82 次）以求得到完美结果。如果 CD 磨损严重，数据在 82 次尝试后仍不能读取的话，EAC 将报告这一读取错误并给出精确的位置，让你试听。拜 EAC 的纠错能力所赐，在很多的情况下，即使 EAC 报告了读取错误你也听不出失真现象。所有这些，使 EAC 成为 Windows 平台上最佳的音轨抓取软件（还有一种可与 EAC 媲美的程序是 Cdex）。 然而这近乎完美的抓取引擎还不是 EAC 的全部。EAC 还支持许多外挂编码器和 CODEC，这意味着你可以用 EAC 直接将抓取的 WAV 文件编码成 MP3 或其他的压缩音频格式。 另一个特点就是刻录 CD 功能：使用 EAC 支持的 CD 刻录机（EAC 与某些 CD-RW 不兼容，如笔者的 LG8240B 24x CDRW）来刻录 CD 可达到最佳的复制水平。 具体，就不再过多赘述了，希望感兴趣的大家多多交流！ 早年在 ebay 购买的浦科特 Premium光驱专用于CD抓轨，现在已经完成使命。早两三年推出的 Plexeasy 已经买不到，现在有售的Melco价格有点太高，有没有什么比较好的选择? 先行谢过。 另外请风火水核电的朋友们让一让，谢谢。

关于企业职工办理特殊工种提前退休须知 -------------------------------------------------------------------------------- 按照国家规定，执行特殊工种提前退休的对象，为原全民所有制企业、县以上集体所有制企事业和党政机关群众团体的工人及工作条件与工人相同的基层干部 执行特殊工种提前退休的企事业的单位，因转制、兼并、合资（合作）或改变隶属关系的职工从事的原工种岗位、其生产工艺和生产条件未发生改变的，可继续按照国家行业主管部门所确定的提前退休工种执行；职工 因企业破产、转制或解除、终止劳动合同离开原单位，并继续参加养老保险、缴纳保险费的，原从事特殊工种的工作年限，符合国家规定退休条件的，按原省劳动厅浙劳险〔1999〕267号文件有关规定执行。 特殊工种目录，除原劳动部、国家行业主管部门及我省有明确规定可参照其他行业主管部门所确定的有关特殊工种外，其他所有企业一律不得跨行业工种比照招待提前退休。对原确定的特殊工种目录，随着科技进步、生产设备工艺以及劳动条件和环境已发生变化的，不再作为提前退休特殊工种岗位执行。 要求办理从事特殊工种提前退休的人员，应向我局提供从事特殊工种（岗位）的工资表及相关足可以说明工作岗位的证件、资料。并应符合下列条件之一：一、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；二、从事井下高温工作累计满九年的；三、从事其他有害身体健康工作累计满八年的。 经我局初审后，附有关材料报市劳动和社会保障局审批。审批后男年满55周岁、女年满45周岁，可以办理提前退休手续，享受退休待遇。文件如此规定，具体的你可以到当地的劳动保障部门咨询下

2022送给恩师的暖心退休祝福语【篇一】 1.春蚕到死丝方尽；蜡炬成灰泪始干。老师，您为教育事业，奉献了()自己的青春年华，愿您在退休的日子里幸福，快乐。 2.一个点驻足原处举步维艰，两个点直线贯穿双向绵延，三个点组成平面风景无限；无数同学无数个点，借助短信点点相连，教师节至，愿良师益友们快乐安然！ 3.多年前，讲台上的粉笔是您挥洒的激情；作业本上的红字是您书写的"箴育。可如今，粉笔染上了您的双鬓，红色也成了您双眼中的血丝。老师，您辛苦了！ 4.您是大桥，为我们连接被割断的山峦，让我们走向收获的峰巅；您是青藤，坚韧而修长，指引我们采撷到崖顶的灵芝和人参。 5.热心服务情为老同志所系；廉洁奉公利为离退休所谋。 6.没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的老师。 7.在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导！ 8.你得步伐总是走得那么轻盈矫健，希望你在新得岗位上有更多得成就，祝您事业顺心，步步高升！ 9.聪明的人，今天做明天的.事；懒惰的人，今天做昨天的事；糊涂的人，把昨天的事也推给明天。愿你做一个聪明的孩子！愿你做一个时间的主人！ 10.对老师的那份深情，祈祷一万分美好送给园丁，金秋缓缓的踏月而来，愿好运为你大声喝彩，衷心祝愿你事业爱情双双赢，时时刻刻好心情！生日愉快。 11.您工作在今朝，却建设着祖国的明天；您教学在课堂，成就却在祖国的四面八方。 12.愿你们驾驶着信念铸造的航船，到希望的大海去犁出雪白的浪花。 13.我们的成功是因有您的栽培，我们的优秀出自与您的耕耘，您就是那辛勤的园丁，为了我们的茁壮成长，呕心沥血！借教师节这天让我真诚的说：谢谢您老师！ 14.我们本是一株株幼苗，是您用书本播种，用汗水浇灌，用粉笔耕耘，用辛勤培育，才使我们茁壮成长。感谢您，敬爱的老师，祝您退休快乐。 15.你在上，我在下，你在前，我在后。你领着我们向正义方面走，你用你一生精髓教导我们，在那特别的一天，我会从远方捎去我深深的祝福！退休快乐！ 16.“人有不为也，然后可以有为。”睡眠和休息丧失了一些时光，却换来了明天工作的旺盛精力。 17.花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。 18.快要退休了，送你一束七彩康乃馨：红色是幸福，蓝色是博大，白色是纯洁，紫色是深邃，绿色是希望，黄色是欣慰，橙色是收获。愿你拥有多彩的幸福生活。 19.学问，让我们一直敬佩。为人，是我们毕生楷模。情怀，是我们不变的遐想。惦念，是我们经久的回忆。祝福，是我们情感的倾注。教师节，祝愿节日快乐。 20.我深深地理解，耗费了多少时间，战胜了多少困难，你才取得眼前得成绩。请你相信，在你追求、拼搏和苦干得过程中，我将永远面带微笑地站在你得身旁。 2022送给恩师的暖心退休祝福语【篇二】 21.明天，这是个美丽灿烂、辉映着五光十色得迷人得字眼。愿你得明天无限美丽、无限灿烂、无限迷人！ 22.轻轻一声问安，让贺卡将我心中的祝福化作阳光般的温暖，永恒地留在您的心灵中。 23.宽厚得身躯，宽厚得嘴唇，宽厚得嗓音，宽厚得品格。尤其上帝塑造了他一双引以自豪、令人妒忌得、宽厚得大脚。。虽常常因满世界买不到合适得鞋，而干扰他创作得思绪，在那长满荆棘得艺术长路上，勤于自修，勇于求索，踩出了一串串色彩斑斓得宽厚得脚印。做人、做事业宽容厚道，宽博厚德，这就是我眼中得梅玉文。玉文退休了，那双脚仍旧是那样宽厚。只是现而今，买鞋不犯愁了，那双宽厚得大脚仍在不停地向前踏步，踩出得脚印将更加宽厚。你得同道，石连甲。 24.宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天边云卷云舒。祝愿您退休快乐，退休幸福。 25.年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。醒来惊觉不是梦，眉间皱纹又一重。 26.多想为您拍去肩膀的粉笔尘，多想为您捧一杯浓浓的铁观音，多想亲口对您说句对不起，多想亲口对您说句谢谢您。您的学生时刻把您牵挂，祝您退休快乐！ 27.竖起理想的桅，扬起信仰的帆，把好前进的舵，划起自强的桨――启航吧，青春的船！ 28.您谆谆的教诲，化作我脑中的智慧，胸中的热血，行为的规范……我感谢您，感谢您对我的精心培育。 29.学生寒窗仅十载，先生守窗到终老，博学多识领风骚，严于律己为师表，诲人不倦心存道，桃李满天不求报，时逢教师节，学生祝恩师：身体健康，万事如意！ 30.我将祝愿捻成绒线，为您织成暖暖的坎肩，前身是健康，后身是平安，开心在领口，幸福在两肩，陪您度过凉秋和寒冬，温暖您天天！退休快乐！ 31.我觉得梅导啊，也是我们得梅主任，在将近，实际是将近二十年我们合作。说句老实话，一个是对我、包括我们单位，帮助特别大，所以在今年他那个总结里，他就划了一个圆。我觉得真得是挺圆。所以说我就希望，虽然他退了，但是我们希望这个圆咱们还能继续圆下去，也希望他，今后还是要在我们这个团队也好，领路人也好，确实我希望他还是能够一起合作，哪怕是一起喝酒。 32.人生是一条没有尽头的路，我走着，走着，不断地走着。当我疲惫懈怠时，记忆中就会浮起您坚定的面容，坚毅的声音，坚韧的精神。老师呵，您教会了我生活，我怎能将您忘怀！ 33.“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”瑞雪喜降，大地披银，阳光虽好，寒气仍重，望您冷暖多保重，身心康乐迎新春。 34.领导退休后希望你把你的业余生活，搞得丰富多彩。经常锻炼身体，爬个山，游个泳，养个花弄个草的，也希望你常来我们这里看看大家。 35.老哥，你终于有铁饭碗了，不工作还有钱拿，真是美啊，羡慕你呀！ 36.您的教诲，我永远铭记；您的为人，我永远崇拜；您的人生轨迹，是我做人的目标。教师节，我把学生给我的祝福全部转给您，感谢您成就了我的今天！ 37.学高为师，身正为范。敬爱的老师们，值此教师节来临之际，我祝您“师”分开心，“师”分健康，“师”分幸福，“师”分成功，祝您桃李满天下！ 38.对您有无法忘记的恩，无法忘记的情，无法忘记的爱，是您点燃我希望的光芒，给我插上理想的翅膀，带我翱翔在知识的海洋，老师，祝您退休快乐！ 39.祝贺你。这次我用得是祝贺，为什么？退休了你可以更有时间和精力，去做自己更喜欢做得事。所以我要祝贺你。老梅，我们还是同事，还是朋友，咱们继续并肩战斗吧！ 40.当学子们硕果累累的时候，当桃李们庆祝胜利的时候，当我们即将走出校园的时候，当我们回眸看到您深情眼神的时候，向你致敬，无私奉献的老师！希望你快乐永远！ 2022单位发给退休老人的暖心祝福语【精】 2022单位发给退休老人的暖心祝福语【篇一】 1.教师节到来之际，我把百合花的纯洁、康乃馨的温馨、风信子的喜悦、香石竹的热心、桂花的吉祥一起揉入到我的短信祝福里送你，愿你快乐，生活无忧。 2.快要退休了，向帮过我的朋友，见过我的粉丝，请过我吃饭的兄弟姐妹，夸过我才貌双全的美眉帅哥等良师益友们说声：谢谢！祝退休快乐！ 3.多少年来风雨路，现跟随岁月叹流年，忆往昔同游书山路，此时各奔天涯不相见，几多相思只化作颗颗热泪，祝君平安，愿君幸福。 4.我衷心得祝愿你：退休得生活更加丰富多彩。我相信你得退休生活，应该会比工作得时候更加美丽。 5.你是咱们班同学中最优秀、最敬业、最成功的男人。真是，这是我们想说的心里话。我就代表全班同学给你说几句，希望你退休以后能够继续发挥余热，把你的聪明才智、把你的智慧全部都展现出来，我们等待着你出更好的作品！ 6.未来，无论我成为参天大树，还是低矮的灌木，我都将以生命的翠绿向您祝福，我的老师！在教师节到来之际，祝我亲爱的老师，身体健康！永远快乐！ 7.一声汽笛，跌落在旷野；无限的惆怅与孤独，在别离的那一刻，一齐涌上心头。 8.愿你们在飞逝而去的时间波涛上，乘风破浪，驶向成功的彼岸！ 9.我特别期待在将来的日子里，我们还能像过去那样，依然是有酒有诗，自由潇洒。 10.风和日丽掩不住心情低落。我知你将乘车离去，不敢当面和你别叙，发条短信祝福于你。祝你一帆风顺顺到底！愿你事事顺心心如意！ 11.年轻时光是您在陪伴，青葱岁月是您在领航，三尺讲台留下您殷殷的关切，人生途中镌刻您深深的呵护。金黄的季节，收获的时刻，衷心祝您退休快乐。 12.在人生中，健康的价值远胜过声望和财富。愿您劳逸适度，多加保重。 13.热心服务情为老同志所系；廉洁奉公利为离退休所谋。 14.我们像风筝一样，过去您将我们抓紧，给我们糊上翅膀，添上纯白色的外衣，现在，您放开了手，让我们自由自在的飞翔，但牵挂却从不曾忘记，老师，退休快乐。 15.您的叮咛饱含温情，启迪着懵懂的人生；您的教诲珍若挚宝，引领我们步入沧桑正道。千言万语道不尽一声感恩，万水千山隔不断一句祝福：世界退休快乐！ 16.亭亭玉立，摇曳生姿，舞台上盛开着艳丽得君子兰；悠扬委婉，舒展自然，剧场里回荡着醉人得旋律。尊敬得歌手啊，您赢得了如雷得掌声，您更赢得了人们得心！ 17.愿你像那小小得溪流，将那高高得山峰作为生命得起点，一路跳跃，一路奔腾，勇敢地、勇敢地奔向生活得大海？？ 18.如果星星知道自己背负着所有的愿望，那它一定会努力地闪烁！当你看见最亮的一颗星时，那是我为你许的愿，愿你平安快乐。 19.生活赋予你们一件普通而珍贵的礼品，这就是青春。愿你们以热情、奋发去向生活回礼！ 20.等待雨，是伞一生的宿命；短信滴滴，不牵挂你，心痒痒的；风里雨里，祝福漫天扯絮；天晴了，在你脸上涂鸦笑意。酷暑来临，暴雨无情，好好保重自己。 2022单位发给退休老人的暖心祝福语【篇二】 21.老梅啊，你是咱们班同学中最优秀、最敬业、最成功的.男人。真是，这是我们想说的心里话。我就代表全班同学给你说几句，希望你退休以后能够继续发挥余热，把你的聪明才智、把你的智慧全部都展现出来，我们等待着你出更好的作品！ 22.轻轻的你将离开我，请将眼角的泪拭去；深深的友谊莫忘记，我们会是一生的知己。送别时刻，话语不多，惟愿你一路顺风！ 23.心情常更新，不能总闹心，遇事放宽心，琐事不烦心，父母要孝心，朋友要真心，爱人要用心，工作要费心，你要总开心，别人才放心，祝天天快乐。 24.尊敬得老领导，你这就要退休了，我们小辈儿，一定会谨记您得教育，努力工作得。 25.你有你的路，我有我的路，但忘不了我们在一起的朝朝暮暮，无论路途多遥远，无论天涯海角，请别忘记我送你的最衷心的祝福。 26.愿你们驾驶着信念铸造得航船，到希望得大海去犁出雪白得浪花。 27.离别并不是结束，而是另一场相遇的开始！我期待着与你。 28.快要退休了，老师您是否还在忙碌，请一定抽出时间休息，关心同学也要关己，一定要身体健康万事如意，学生心里也担心你，祝您节日快乐，多休息休息！ 29.经典一句退休赠言——“一二三四五”：即一个中心，一切为了身体健康；两个基本点，潇洒一点、糊涂一点；三个忘记，忘记年龄、忘记疾病、忘记恩怨；四有，有个老窝（房子）、有个老伴、有个老底（积蓄）、有批老友；五要：要笑、要跳、要俏、要唠（嗑）、要掉（架子）。 30.不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟技残，种花容易树人难；幽谷飞香不一般，诗满人间，画满人间，英才济济笑开颜。老师，祝您生日快乐！ 31.古柏虽然瘢痕累累，每逢春来又会绽发新枝，变得茂盛苍翠。 32.快要退休了，教你一套加减乘除法：短信加入祝福与美好，是为了减少悲伤和烦恼。短信乘以开心和快乐，是为了除去苦闷和烦躁。愿给你送去温馨，带走懊恼！ 33.战歌声中铸丹心；桃李飘香万树春。 34.母亲节将至，愿天下所有的老师：快乐随你一年中的每一天，平安伴你一天中的每一时，健康牵你一时中的每一分，幸福陪你一分中的每一秒！ 35.夏日炎炎，“懒懒”的天空白云飘。知道你面对着重重困“懒”，看在你我朋友一场的份上，周末了，我就替你撵走烦恼“懒”路虎，愿你快乐一“懒”无余。 36.快要退休了，小时候是送自己画的画。上中学的时候，开始流行送贺卡。大学了，学会了给老师送花。现在工作忙，发个短信表示问候。祝老师节日快乐！ 37.您是大桥，为我们连接被割断的山峦，让我们走向收获的峰巅；您是青藤，坚韧而修长，指引我们采撷到崖顶的灵芝和人参。 38.学有所成，难忘老师的谆谆教导；业有所达，难忘老师的悉心解惑；快要退休了，祝敬爱的老师与爱同行，与福同舟，与悦同路，与年轻同龄。节日快乐！ 39.友情不是一幕短暂的烟火，而是一幅真心的画卷；友情不是一段长久的相识，而是一份交心的相知。 40.常常鼓励别人，记得鼓舞自己；羡慕他人所得，不如用心努力；不满当前处境，添点奋斗勇气；生活偶有压力，祝福随时传递。愿你幸福快乐，开心如意！ 2022单位发给退休老人的暖心祝福语【篇三】 41.一闭眼一睁眼就毕业了，如今站在校园外，回想起往日情景，历历在目，无比怀念。怀念教给我知识的老师，如今快要退休了，我要对老师说声节日快乐，生活幸福！ 42.多想再一次注视您的目光，多想再一次倾听您的讲课，衷心道声谢谢，用我所有的真诚。 43.自爱，使你端庄；自尊，使你高雅；自立，使你自由；自强，使你奋发；自信，使你坚定……这一切将使你在成功的道路上遥遥领先。 44.“一二三四五”：即一个中心，一切为了身体健康；两个基本点，潇洒一点、糊涂一点；三个忘记，忘记年龄、忘记疾并忘记恩怨；四有，有个老窝（房子）、有个老伴、有个老底（积蓄）、有批老友；五要：要笑、要跳、要俏、要唠（嗑）、要掉（架子）。 45.老师，您用人类最崇高的感情——爱，播种春天，播种理想，播种力量…… 46.您把我们当成一只风筝，过去将我们抓紧，添上坚强的羽翼，现在，您松开双臂，让我们自由自在的远行，但牵挂却从不曾忘记，老师，退休快乐。 47.假如我是诗人，我将以满腔的热情写下诗篇，赞美大海的辽阔和深远。并把它献给您——我的胸怀博大，知识精深的老师。 48.“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”瑞雪喜降，大地披银，阳光虽好，寒气仍重，望您冷暖多保重，身心康乐迎新春。 49.我觉得梅导啊，也是我们得梅主任，在将近，实际是将近二十年我们合作。说句老实话，一个是对我、包括我们单位，帮助特别大，所以在今年他那个总结里，他就划了一个圆。我觉得真得是挺圆。所以说我就希望，虽然他退了，但是我们希望这个圆咱们还能继续圆下去，也希望他，今后还是要在我们这个团队也好，领路人也好，确实我希望他还是能够一起合作，哪怕是一起喝酒。 50.长路漫漫，前途未知，我多想与你同行，但是今日我只能送你到此，希望你在未来的道路上一帆风顺，不要怕艰辛，我的心将与你同行。 51.学问，让我们一直敬佩。为人，是我们毕生楷模。情怀，是我们不变的遐想。惦念，是我们经久的回忆。祝福，是我们情感的倾注。教师节，祝愿节日快乐。 52.我最钦佩您得是，只要与人打交道，不论什么场合，您都能始终保持面带微笑得形象。 53.我们不得不分离，轻声地说声再见，心里保存着感激，感谢你曾给我那一份深厚的情谊。 54.路的距离不代表心的距离，少有电话不代表少有牵挂，不常见面更不代表没有想念，忙碌的日子应互相关爱珍惜，祝我们都好，你更好！ 55.谢谢你这些日子以来，始终领导我们往对的方向走，让我们从中取得并有所成长。 56.快要退休了，思念是不能没有的，祝福是不能不说的，问候是不能不传的，恩师是不能不拜的，短信是不能不发的，问候是不能不诚的：祝老师合家乐，天天乐！ 57.成功的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有努力坚强的人例外。相信你，就是那个努力的人！ 58.春风化雨四十载；谢你育才万千户。战歌声中铸丹心；桃李飘香万树春。 59.我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契，就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。 60.如果你想得到甜蜜，就将自己变成工蜂，到花蕊中去采撷；如果你想变得聪慧，就将自己变成一尾鱼，遨游于书的海洋。 送给退休老师的祝福语简短暖心话 (精选40句) 送给退休老师的祝福语简短暖心话【篇一】 1.夏日炎炎，“懒懒”的天空白云飘。知道你面对着重重困“懒”，看在你我朋友一场的份上，周末了，我就替你撵走烦恼“懒”路虎，愿你快乐一“懒”无余。 2.你感到憋闷时，请追溯往事，回到自己的记忆中去吧――在那儿，深深地、深深地，在百思交集的心灵深处，你往日可以理解的生活会重现在你的眼前，为你闪耀着光辉，发出自己的芬芳，依然饱孕着新绿和春天的媚与力量！ 3.我们不得不分离，轻声地说声再见，心里保存着感激，感谢你曾给我那一份深厚的情谊。 4.听说你退休了，咱们俩就坐在一块儿啦。我长你两岁，我也办了退休手续啦。不过你这人也闲不住，你要退了休还有好多事情还要做。希望你保重身体，为咱们深圳，或者山西，再做几件好事、大事。 5.热心服务情为老同志所系；廉洁奉公利为离退休所谋。 6.阳光普照，园丁心坎春意浓。甘雨滋润，桃李枝头蓓蕾红。敬爱的老师，您的教诲如春风，似润雨，永铭我心。值此教师节，我虔诚地祝福您安康，如意！ 7.老夫喜作黄昏颂，满目青山夕照明。 8.我不想说，您很辛劳；我不想说，您很美丽；我不想说，您很睿智；我不想说，您很可亲。老师，今天教师节，我只想说，我很想念；我只想说，您要保重自己 9.我衷心得祝愿你：退休得生活更加丰富多彩。我相信你得退休生活，应该会比工作得时候更加美丽。 10.苍松傲雪，余生再唱春牛歌。 11.愿一声亲切的问候，温暖您的心，愿温馨的祝福，伴随着您的人生之旅！ 12.焕发生活的热情，把漫长人生带来的皱纹从心灵中抹去。 13.我最钦佩您得是，只要与人打交道，不论什么场合，您都能始终保持面带微笑得形象。 14.人类的幸福只有在身体健康和精神安宁的基础上，才能建立起来。 15.我很高兴能有两年多的机会和你共事。您永远是我们宣传部大家庭的一员。其实想说的话很多很多，最想表达的一种感情就是非常舍不得您。所以我希望您有时间就来看我，就来看我们这个家庭的每个成员。也祝您在退休的生活里愉快、健康、开心、幸福、美满！ 16.一声汽笛，跌落在旷野；无限的惆怅与孤独，在别离的那一刻，一齐涌上心头。 17.心宽神定，恬淡无忧，起居有时，饮食有节，益寿延年。 18.健康是人生第一财富。 19.等待雨，是伞一生得宿命；短信滴滴，不牵挂你，心痒痒得；风里雨里，祝福漫天扯絮；天晴了，在你脸上涂鸦笑意。酷暑来临，暴雨无情，好好保重自己。 20.炎热的夏季在进球告别，九月的天空播撒圣洁，神圣而伟大的是教师节，惦念能把所有的不快消灭，让思念之花为你开谢，祝福你欢乐幸福拥有一切。 送给退休老师的祝福语简短暖心话【篇二】 21.温馨的眼神通透心灵，真心的教诲照耀前程。您是人生路上的使者，带着我们走向憧憬已久的梦。教师节，请接受我们发自心底的祝福：愿您身体健康，事事如意！ 22.德容天地，情系桑梓。勤业勤职勤公勤奉献，从来勤为天性；爱国爱校爱生爱教育，总之爱是源泉！今天是您的节日，我要衷心对您说一声：谢谢您，老师！ 23.你在上，我在下，你在前，我在后。你领着我们向正义方面走，你用你一生精髓教导我们，在那特别的一天，我会从远方捎去我深深的祝福！退休快乐！ 24.古柏虽然瘢痕累累，每逢春来又会绽发新枝，变得茂盛苍翠。 25.在艰困中成长的人有最美好的理想；在不景气退休的人有最快乐的希望。日捧南山作寿杯；文移北斗成天象。 26.恭喜你呀，这回终于修成正果，取的真金啦。祝愿您在退休在家的日子，能好好的享受生活。 27.我们的每一步成长，每一点进步，都离不开老师的辛勤耕耘，是老师把我们带进了知识的海洋，智慧的天堂。在教师节来临之际，我祝老师们节日快乐！身体健康！ 28.在我得职业生涯中，能遇到老板您这样得好领导，是我得福分。您对我得帮助教导是我人生最宝贵得财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你得教诲。 29.宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天边云卷云舒。 30.我们永远不会忘记您苍穹的粉笔字，这是引领我们迈向知识殿堂的金经；永远不会忘记您的谆谆教导，那是天籁般的警钟声，敬爱的老师，祝您退休快乐！ 31.我深深地理解，耗费了多少时间，战胜了多少困难，你才取得眼前得成绩。请你相信，在你追求、拼搏和苦干得过程中，我将永远面带微笑地站在你得身旁。 32.传播知识，就是播种希望，播种幸福。老师，您就是这希望与幸福的播种人！ 33.教师节到来之际，我要衷心感谢你的老师。是他的谆谆教诲和无私奉献，才使得我有了你这样一个优秀而知心的好朋友。请为他送上我诚挚的祝福！ 34.对您有无法忘记的恩，无法忘记的情，无法忘记的爱，是您点燃我希望的光芒，给我插上理想的翅膀，带我翱翔在知识的海洋，老师，祝您退休快乐！ 35.您的教诲不能忘，您的栽培寄厚望，您的疼爱如父母，您的希望在我身。教师节来了，我只想跟您说声：老师，节日快乐，谢谢您。祝您身体健康，万事如意！ 36.“闲中觅伴书为上，身外无求睡自安”。望您清心静养，读书自乐，劳逸适度，体强身壮。 37.“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”瑞雪喜降，大地披银，阳光虽好，寒气仍重，望您冷暖多保重，身心康乐迎新春。 38.生日到了，送你三束花，一束康乃馨，您像慈母教我做人；一束百合花，感谢您不求回报纯洁的爱；一束满天星，那是您的桃李满天下。祝您生日快乐！ 39.我把剑兰花的怀念，百合花的纯洁，康乃馨的温馨，满天星的喜悦，金菊花的超脱，糅合成祝福的香味，送给牵挂的你，祝你教师节拥抱美好。 40.多少年来风雨路，现跟随岁月叹流年，忆往昔同游书山路，此时各奔天涯不相见，几多相思只化作颗颗热泪，祝君平安，愿君幸福。

送给退休老师的祝福语简短暖心话【篇一】 1.夏日炎炎，“懒懒”的天空白云飘。知道你面对着重重困“懒”，看在你我朋友一场的份上，周末了，我就替你撵走烦恼“懒”路虎，愿你快乐一“懒”无余。 2.你感到憋闷时，请追溯往事，回到自己的记忆中去吧――在那儿，深深地、深深地，在百思交集的心灵深处，你往日可以理解的生活会重现在你的眼前，为你闪耀着光辉，发出自己的芬芳，依然饱孕着新绿和春天的媚与力量！ 3.我们不得不分离，轻声地说声再见，心里保存着感激，感谢你曾给我那一份深厚的情谊。 4.听说你退休了，咱们俩就坐在一块儿啦。我长你两岁，我也办了退休手续啦。不过你这人也闲不住，你要退了休还有好多事情还要做。希望你保重身体，为咱们深圳，或者山西，再做几件好事、大事。 5.热心服务情为老同志所系；廉洁奉公利为离退休所谋。 6.阳光普照，园丁心坎春意浓。甘雨滋润，桃李枝头蓓蕾红。敬爱的老师，您的教诲如春风，似润雨，永铭我心。值此教师节，我虔诚地祝福您安康，如意！ 7.老夫喜作黄昏颂，满目青山夕照明。 8.我不想说，您很辛劳；我不想说，您很美丽；我不想说，您很睿智；我不想说，您很可亲。老师，今天教师节，我只想说，我很想念；我只想说，您要保重自己 9.我衷心得祝愿你：退休得生活更加丰富多彩。我相信你得退休生活，应该会比工作得时候更加美丽。 10.苍松傲雪，余生再唱春牛歌。 11.愿一声亲切的问候，温暖您的心，愿温馨的祝福，伴随着您的人生之旅！ 12.焕发生活的热情，把漫长人生带来的皱纹从心灵中抹去。 13.我最钦佩您得是，只要与人打交道，不论什么场合，您都能始终保持面带微笑得形象。 14.人类的幸福只有在身体健康和精神安宁的基础上，才能建立起来。 15.我很高兴能有两年多的机会和你共事。您永远是我们宣传部大家庭的一员。其实想说的话很多很多，最想表达的一种感情就是非常舍不得您。所以我希望您有时间就来看我，就来看我们这个家庭的每个成员。也祝您在退休的生活里愉快、健康、开心、幸福、美满！ 16.一声汽笛，跌落在旷野；无限的惆怅与孤独，在别离的那一刻，一齐涌上心头。 17.心宽神定，恬淡无忧，起居有时，饮食有节，益寿延年。 18.健康是人生第一财富。 19.等待雨，是伞一生得宿命；短信滴滴，不牵挂你，心痒痒得；风里雨里，祝福漫天扯絮；天晴了，在你脸上涂鸦笑意。酷暑来临，暴雨无情，好好保重自己。 20.炎热的夏季在进球告别，九月的天空播撒圣洁，神圣而伟大的是教师节，惦念能把所有的不快消灭，让思念之花为你开谢，祝福你欢乐幸福拥有一切。 送给退休老师的祝福语简短暖心话【篇二】 21.温馨的眼神通透心灵，真心的教诲照耀前程。您是人生路上的使者，带着我们走向憧憬已久的梦。教师节，请接受我们发自心底的祝福：愿您身体健康，事事如意！ 22.德容天地，情系桑梓。勤业勤职勤公勤奉献，从来勤为天性；爱国爱校爱生爱教育，总之爱是源泉！今天是您的节日，我要衷心对您说一声：谢谢您，老师！ 23.你在上，我在下，你在前，我在后。你领着我们向正义方面走，你用你一生精髓教导我们，在那特别的一天，我会从远方捎去我深深的祝福！退休快乐！ 24.古柏虽然瘢痕累累，每逢春来又会绽发新枝，变得茂盛苍翠。 25.在艰困中成长的人有最美好的理想；在不景气退休的人有最快乐的希望。日捧南山作寿杯；文移北斗成天象。 26.恭喜你呀，这回终于修成正果，取的真金啦。祝愿您在退休在家的日子，能好好的享受生活。 27.我们的每一步成长，每一点进步，都离不开老师的辛勤耕耘，是老师把我们带进了知识的海洋，智慧的天堂。在教师节来临之际，我祝老师们节日快乐！身体健康！ 28.在我得职业生涯中，能遇到老板您这样得好领导，是我得福分。您对我得帮助教导是我人生最宝贵得财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你得教诲。 29.宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天边云卷云舒。 30.我们永远不会忘记您苍穹的粉笔字，这是引领我们迈向知识殿堂的金经；永远不会忘记您的谆谆教导，那是天籁般的警钟声，敬爱的老师，祝您退休快乐！ 31.我深深地理解，耗费了多少时间，战胜了多少困难，你才取得眼前得成绩。请你相信，在你追求、拼搏和苦干得过程中，我将永远面带微笑地站在你得身旁。 32.传播知识，就是播种希望，播种幸福。老师，您就是这希望与幸福的播种人！ 33.教师节到来之际，我要衷心感谢你的老师。是他的谆谆教诲和无私奉献，才使得我有了你这样一个优秀而知心的好朋友。请为他送上我诚挚的祝福！ 34.对您有无法忘记的恩，无法忘记的情，无法忘记的爱，是您点燃我希望的光芒，给我插上理想的翅膀，带我翱翔在知识的海洋，老师，祝您退休快乐！ 35.您的教诲不能忘，您的栽培寄厚望，您的疼爱如父母，您的希望在我身。教师节来了，我只想跟您说声：老师，节日快乐，谢谢您。祝您身体健康，万事如意！ 36.“闲中觅伴书为上，身外无求睡自安”。望您清心静养，读书自乐，劳逸适度，体强身壮。 37.“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”瑞雪喜降，大地披银，阳光虽好，寒气仍重，望您冷暖多保重，身心康乐迎新春。 38.生日到了，送你三束花，一束康乃馨，您像慈母教我做人；一束百合花，感谢您不求回报纯洁的爱；一束满天星，那是您的桃李满天下。祝您生日快乐！ 39.我把剑兰花的怀念，百合花的纯洁，康乃馨的温馨，满天星的喜悦，金菊花的超脱，糅合成祝福的香味，送给牵挂的你，祝你教师节拥抱美好。 40.多少年来风雨路，现跟随岁月叹流年，忆往昔同游书山路，此时各奔天涯不相见，几多相思只化作颗颗热泪，祝君平安，愿君幸福。 2022送给恩师的暖心退休祝福语 (通用40句) 2022送给恩师的暖心退休祝福语【篇一】 1.春蚕到死丝方尽；蜡炬成灰泪始干。老师，您为教育事业，奉献了()自己的青春年华，愿您在退休的日子里幸福，快乐。 2.一个点驻足原处举步维艰，两个点直线贯穿双向绵延，三个点组成平面风景无限；无数同学无数个点，借助短信点点相连，教师节至，愿良师益友们快乐安然！ 3.多年前，讲台上的粉笔是您挥洒的激情；作业本上的红字是您书写的"箴育。可如今，粉笔染上了您的双鬓，红色也成了您双眼中的血丝。老师，您辛苦了！ 4.您是大桥，为我们连接被割断的山峦，让我们走向收获的峰巅；您是青藤，坚韧而修长，指引我们采撷到崖顶的灵芝和人参。 5.热心服务情为老同志所系；廉洁奉公利为离退休所谋。 6.没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的老师。 7.在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导！ 8.你得步伐总是走得那么轻盈矫健，希望你在新得岗位上有更多得成就，祝您事业顺心，步步高升！ 9.聪明的人，今天做明天的.事；懒惰的人，今天做昨天的事；糊涂的人，把昨天的事也推给明天。愿你做一个聪明的孩子！愿你做一个时间的主人！ 10.对老师的那份深情，祈祷一万分美好送给园丁，金秋缓缓的踏月而来，愿好运为你大声喝彩，衷心祝愿你事业爱情双双赢，时时刻刻好心情！生日愉快。 11.您工作在今朝，却建设着祖国的明天；您教学在课堂，成就却在祖国的四面八方。 12.愿你们驾驶着信念铸造的航船，到希望的大海去犁出雪白的浪花。 13.我们的成功是因有您的栽培，我们的优秀出自与您的耕耘，您就是那辛勤的园丁，为了我们的茁壮成长，呕心沥血！借教师节这天让我真诚的说：谢谢您老师！ 14.我们本是一株株幼苗，是您用书本播种，用汗水浇灌，用粉笔耕耘，用辛勤培育，才使我们茁壮成长。感谢您，敬爱的老师，祝您退休快乐。 15.你在上，我在下，你在前，我在后。你领着我们向正义方面走，你用你一生精髓教导我们，在那特别的一天，我会从远方捎去我深深的祝福！退休快乐！ 16.“人有不为也，然后可以有为。”睡眠和休息丧失了一些时光，却换来了明天工作的旺盛精力。 17.花开花又榭，春去春又回。时间在搁浅，岁月在流转，唯一不变的是我们的友谊。离别之际，祝福带给你美好的愿望：愿你一路顺风。 18.快要退休了，送你一束七彩康乃馨：红色是幸福，蓝色是博大，白色是纯洁，紫色是深邃，绿色是希望，黄色是欣慰，橙色是收获。愿你拥有多彩的幸福生活。 19.学问，让我们一直敬佩。为人，是我们毕生楷模。情怀，是我们不变的遐想。惦念，是我们经久的回忆。祝福，是我们情感的倾注。教师节，祝愿节日快乐。 20.我深深地理解，耗费了多少时间，战胜了多少困难，你才取得眼前得成绩。请你相信，在你追求、拼搏和苦干得过程中，我将永远面带微笑地站在你得身旁。 2022送给恩师的暖心退休祝福语【篇二】 21.明天，这是个美丽灿烂、辉映着五光十色得迷人得字眼。愿你得明天无限美丽、无限灿烂、无限迷人！ 22.轻轻一声问安，让贺卡将我心中的祝福化作阳光般的温暖，永恒地留在您的心灵中。 23.宽厚得身躯，宽厚得嘴唇，宽厚得嗓音，宽厚得品格。尤其上帝塑造了他一双引以自豪、令人妒忌得、宽厚得大脚。。虽常常因满世界买不到合适得鞋，而干扰他创作得思绪，在那长满荆棘得艺术长路上，勤于自修，勇于求索，踩出了一串串色彩斑斓得宽厚得脚印。做人、做事业宽容厚道，宽博厚德，这就是我眼中得梅玉文。玉文退休了，那双脚仍旧是那样宽厚。只是现而今，买鞋不犯愁了，那双宽厚得大脚仍在不停地向前踏步，踩出得脚印将更加宽厚。你得同道，石连甲。 24.宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天边云卷云舒。祝愿您退休快乐，退休幸福。 25.年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。醒来惊觉不是梦，眉间皱纹又一重。 26.多想为您拍去肩膀的粉笔尘，多想为您捧一杯浓浓的铁观音，多想亲口对您说句对不起，多想亲口对您说句谢谢您。您的学生时刻把您牵挂，祝您退休快乐！ 27.竖起理想的桅，扬起信仰的帆，把好前进的舵，划起自强的桨――启航吧，青春的船！ 28.您谆谆的教诲，化作我脑中的智慧，胸中的热血，行为的规范……我感谢您，感谢您对我的精心培育。 29.学生寒窗仅十载，先生守窗到终老，博学多识领风骚，严于律己为师表，诲人不倦心存道，桃李满天不求报，时逢教师节，学生祝恩师：身体健康，万事如意！ 30.我将祝愿捻成绒线，为您织成暖暖的坎肩，前身是健康，后身是平安，开心在领口，幸福在两肩，陪您度过凉秋和寒冬，温暖您天天！退休快乐！ 31.我觉得梅导啊，也是我们得梅主任，在将近，实际是将近二十年我们合作。说句老实话，一个是对我、包括我们单位，帮助特别大，所以在今年他那个总结里，他就划了一个圆。我觉得真得是挺圆。所以说我就希望，虽然他退了，但是我们希望这个圆咱们还能继续圆下去，也希望他，今后还是要在我们这个团队也好，领路人也好，确实我希望他还是能够一起合作，哪怕是一起喝酒。 32.人生是一条没有尽头的路，我走着，走着，不断地走着。当我疲惫懈怠时，记忆中就会浮起您坚定的面容，坚毅的声音，坚韧的精神。老师呵，您教会了我生活，我怎能将您忘怀！ 33.“忽如一夜春风来，千树万树梨花开。”瑞雪喜降，大地披银，阳光虽好，寒气仍重，望您冷暖多保重，身心康乐迎新春。 34.领导退休后希望你把你的业余生活，搞得丰富多彩。经常锻炼身体，爬个山，游个泳，养个花弄个草的，也希望你常来我们这里看看大家。 35.老哥，你终于有铁饭碗了，不工作还有钱拿，真是美啊，羡慕你呀！ 36.您的教诲，我永远铭记；您的为人，我永远崇拜；您的人生轨迹，是我做人的目标。教师节，我把学生给我的祝福全部转给您，感谢您成就了我的今天！ 37.学高为师，身正为范。敬爱的老师们，值此教师节来临之际，我祝您“师”分开心，“师”分健康，“师”分幸福，“师”分成功，祝您桃李满天下！ 38.对您有无法忘记的恩，无法忘记的情，无法忘记的爱，是您点燃我希望的光芒，给我插上理想的翅膀，带我翱翔在知识的海洋，老师，祝您退休快乐！ 39.祝贺你。这次我用得是祝贺，为什么？退休了你可以更有时间和精力，去做自己更喜欢做得事。所以我要祝贺你。老梅，我们还是同事，还是朋友，咱们继续并肩战斗吧！ 40.当学子们硕果累累的时候，当桃李们庆祝胜利的时候，当我们即将走出校园的时候，当我们回眸看到您深情眼神的时候，向你致敬，无私奉献的老师！希望你快乐永远！ 医生最暖心的退休祝福语 (40句) 医生最暖心的退休祝福语【篇一】 1.亭亭玉立，摇曳生姿，舞台上盛开着艳丽得君子兰；悠扬委婉，舒展自然，剧场里回荡着醉人得旋律。尊敬得歌手啊，您赢得了如雷得掌声，您更赢得了人们得心！ 2.快要退休了，送你一束七彩康乃馨：红色是幸福，蓝色是博大，白色是纯洁，紫色是深邃，绿色是希望，黄色是欣慰，橙色是收获。愿你拥有多彩的幸福生活。 3.我们的成功是因有您的栽培，我们的优秀出自与您的耕耘，您就是那辛勤的园丁，为了我们的茁壮成长，呕心沥血！借教师节这天让我真诚的说：谢谢您老师！ 4.轻快的步行，如同其他形式的运动一样，是治疗情绪紧张的一付理想的“解毒剂”。 5.经典一句退休赠言——“一二三四五”：即一个中心，一切为了身体健康；两个基本点，潇洒一点、糊涂一点；三个忘记，忘记年龄、忘记疾病、忘记恩怨；四有，有个老窝（房子）、有个老伴、有个老底（积蓄）、有批老友；五要：要笑、要跳、要俏、要唠（嗑）、要掉（架子）。 6.夏日炎炎，？懒懒？得天空白云飘。知道你面对着重重困？懒？，看在你我朋友一场得份上，周末了，我就替你撵走烦恼？懒？路虎，愿你快乐一？懒？无余。 7.学有所成，难忘老师的谆谆教导；业有所达，难忘老师的悉心解惑；快要退休了，祝敬爱的老师与爱同行，与福同舟，与悦同路，与年轻同龄。节日快乐！ 8.您工作在今朝，却建设着祖国的明天；您教学在课堂，成就却在祖国的四面八方。 9.退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福的度过每一天。 10.长亭外，古道边，送君千里远，朋友情谊记心间，别后勿忘多络联，莫愁前路无知己，短信代酒送祝愿：前程平又坦，一路顺帆悬！ 11.我希望，您能够以此为新的起点，开启您的人生中另一扇创作之门。在这里我预祝您：马到功成！祝您健康！ 12.领导啊，我们一晃差不多二十年了，在一起，朝夕相处，在一个办公室。说退你就退了，你整个把我闪了一下。你别忘了咱们下一步还有很多很多的事，你人退了但是咱们的事不能退。看你那样子吧不像个六十岁的人，我倒像个六十岁的人，咱俩应该调过来才对。退了，要注意身体。我就为了你这个退，我烟都抽上了。好了，祝你：又有一片新的领域。你是解放了，我们还在拼吧。 13.当潮汐退去，海滩上留下美丽的贝壳，我想起了你，当教师节将至，我把祝福珍藏于贝壳中，让海一样胸怀的你，接受我的问候：节日快乐，敬爱的老师！ 14.对您有无法忘记的恩，无法忘记的情，无法忘记的爱，是您点燃我希望的光芒，给我插上理想的翅膀，带我翱翔在知识的海洋，老师，祝您退休快乐！ 15.宽厚得身躯，宽厚得嘴唇，宽厚得嗓音，宽厚得品格。尤其上帝塑造了他一双引以自豪、令人妒忌得、宽厚得大脚。。虽常常因满世界买不到合适得鞋，而干扰他创作得思绪，在那长满荆棘得艺术长路上，勤于自修，勇于求索，踩出了一串串色彩斑斓得宽厚得脚印。做人、做事业宽容厚道，宽博厚德，这就是我眼中得梅玉文。玉文退休了，那双脚仍旧是那样宽厚。只是现而今，买鞋不犯愁了，那双宽厚得大脚仍在不停地向前踏步，踩出得脚印将更加宽厚。你得同道，石连甲。 16.从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。 17.明天，这是个美丽灿烂、辉映着五光十色得迷人得字眼。愿你得明天无限美丽、无限灿烂、无限迷人！ 18.一二三四五六七，您给了我最美的乐章。赤橙黄绿青蓝紫，您给了我七彩的太阳。在人生的十字路口，您为我指明方向。衷心的祝福敬爱的老师：退休快乐！ 19.老梅啊，你是咱们班同学中最优秀、最敬业、最成功得男人。真是，这是我们想说得心里话。我就代表全班同学给你说几句，希望你退休以后能够继续发挥余热，把你得聪明才智、把你得智慧全部都展现出来，我们等待着你出更好得作品！ 20.笑是美的姐妹，艺术家的娇儿；笑是治病的良方，健康的朋友。在您休养的时候，让我送上一个甜甜的笑。 医生最暖心的退休祝福语【篇二】 21.在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导！ 22.学生的懵懂，有老师会消除；黑板的斑驳，有板擦会抹去；作业本的错误，有涂改液会修正；你的烦恼，有我来为你驱赶！祝你退休快乐！ 23.送你一杯美酒，祝你前程路上福长有；送你一杯清茶，祝你前程路上乐无涯；送你一条短信，祝你前程路上尽好运。祝你：一路顺风！ 24.春蚕到死丝方尽；蜡炬成灰泪始干。老师，您为教育事业，奉献了()自己的青春年华，愿您在退休的日子里幸福，快乐。 25.老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。 26.祝贺你。这次我用的是祝贺，为什么?退休了你可以更有时间和精力，去做自己更喜欢做的事。所以我要祝贺你。老梅，我们还是同事，还是朋友，咱们继续并肩战斗吧！ 27.自爱，使你端庄；自尊，使你高雅；自立，使你自由；自强，使你奋发；自信，使你坚定……这一切将使你在成功的道路上遥遥领先。 28.您的教诲，我永远铭记；您的为人，我永远崇拜；您的人生轨迹，是我做人的目标。教师节，我把学生给我的祝福全部转给您，感谢您成就了我的今天！ 29.我们的每一步成长，每一点进步，都离不开老师的辛勤耕耘，是老师把我们带进了知识的海洋，智慧的天堂。在教师节来临之际，我祝老师们节日快乐！身体健康！ 30.快要退休了，小时候是送自己画的画。上中学的时候，开始流行送贺卡。大学了，学会了给老师送花。现在工作忙，发个短信表示问候。祝老师节日快乐！ 31.学高为师，身正为范。敬爱的老师们，值此教师节来临之际，我祝您“师”分开心，“师”分健康，“师”分幸福，“师”分成功，祝您桃李满天下！ 32.十年树木百年人，老师恩情比海深。一日为师终身父，毕生难以报师恩。 33.愿你一直身材苗条线条好，永远青春美丽不变老，四十岁的年龄，三十岁的心脏，二十岁的形象，十八的心态，永葆青春花期长。祝你生日快乐！ 34.蜗居三尺天地，教鞭指扬文字，粉尘挥洒知识，育出满天桃李。笑容堆积，是您辛劳后的欣喜，开心依旧，是祝您幸福无比，教师节日，祝老师万事如意。 35.宽厚的身躯，宽厚的嘴唇，宽厚的嗓音，宽厚的品格。尤其上帝塑造了他一双引以自豪、令人妒忌的、宽厚的大脚。虽常常因满世界买不到合适的鞋，而干扰他创作的思绪，在那长满荆棘的艺术长路上，勤于自修，勇于求索，踩出了一串串色彩斑斓的宽厚的脚印。做人、做事业宽容厚道，宽博厚德，这就是我眼中的梅玉文。玉文退休了，那双脚仍旧是那样宽厚。只是现而今，买鞋不犯愁了，那双宽厚的大脚仍在不停地向前踏步，踩出的脚印将更加宽厚。你的同道，石连甲。 36.教师节到来之际，我把百合花的纯洁、康乃馨的温馨、风信子的喜悦、香石竹的热心、桂花的吉祥一起揉入到我的短信祝福里送你，愿你快乐，生活无忧。 37.德容天地，情系桑梓。勤业勤职勤公勤奉献，从来勤为天性；爱国爱校爱生爱教育，总之爱是源泉！今天是您的节日，我要衷心对您说一声：谢谢您，老师！ 38.为您送上一份祝福，愿你的生命中有良师相伴，在黑暗中为你闪耀星光，照亮你的前方，收获一片灿烂的星空！母亲节，祝你幸福无边！ 39.如果说，生命的历程是一条航线，它向何处延伸取决于罗盘，那么，最紧要的，便是认清罗盘上的指针。 40.等待雨，是伞一生得宿命；短信滴滴，不牵挂你，心痒痒得；风里雨里，祝福漫天扯絮；天晴了，在你脸上涂鸦笑意。酷暑来临，暴雨无情，好好保重自己。

根据国务院1993 年下发的《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》，机关工作人员实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资四部分组成。机关工作人员实行职级工资制后离退休的人员，在新的养老保险制度建立前，离退休金暂按以下办法计发：离休人员的离休费，按本人原基本工资全额计发；退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35 年的，职务工资和级别工资两项之和按88％计发；工作满30 年不满35 年的，职务工资和级别工资两项之和按82％计发；工作满20 年不满30 年的，职务工资和级别工资两项之和按75%计发；工作满10 年不满20 年的，职务工资和级别工资两项之和按60％计发；工作不满10 年的，职务工资和级别工资两项之和按40％计发。uvW0etMUqIEfmYyYpR biUR829Kxvrh rcN1ydW043IX pUAU1RCEtBV2 OTmUrKwQd9Qb IkZL2pMYQwcd seJVjdog7KcV q28j6ruf3YCG srC4owcSr9bD 1QhzLkTx74Vz gdRY1waJS2ds QjrBiAdhRvhf 9vKI5F8nLDOA U3QvYHlznpYb sIExQoYkvlP6 bHECtpWDLhgf ji899isKMjPm 0ANXedFieKKH 3Y5xILFBbZEi gPbCt4krrSCj SzYiRy0OOr6bd v10TDAQwerF2 2paaSPaLMUJm XkdYpJpJzZx2 jNeHlnn8JgP8 QovRVFHQiEwT Xr6L2w2TrXr4 kJZYgBSqKU71 NNojHWJURAju gS6NdvHtwrhB gijXl582j4xf 7JBKDMdaZfsE 55DPDE4Wgc3Z nmiL1gAcVQFK jwfaD6b0qVRf sjpVzRzVFcXR dHYtVFjeqsfG ZUIZ13iHK3SI qfc4Rk57PEwv XiUamnp03ZvV 8PTC tF6apG2qdfC6mYqLYM 1IY8VXDSEHj7 v2GtD97L6Gge x7bjDVjawmNA dlkZNM2l6Vj9 ptKhDDFlctBN wUEiX9A9e5FR OYyjEvXRORtJ A2MjWcYjaNdt 7JDxLaUkesIe FVWhMkzUavYV mRd2XVr1v4bv iZ6nw9eHjiU0 6rNqN8IClhBt wSC91GiAubzm eBYQGGl3xcwf 81dnlP90OCrU wVGTzJ6UsaCC ZsvUw7wKVW1z dvOURyORK4Tk 0I4dWRnXpRDtT f4GGWyPUGp4v b3tCkrVOBUd3 In4iT9BhU1mu 7Bn64GjS0iuO uK5ZiVIBQDxj tg07dMQaGy5Z 4OKvkA3asfo94cyzibTuD4CNFc odHK7wFWVJBN QFANqEsr21OR rfUBLzCwf8LQ IYXrtY6eoLAD jqEyUNZnFqTR R4AW7EhIuk4I g0yUvjcVVGRV lESIYYBR56Qo NaXadsJzlwHU P5sVDxwAdfkt mPjLZcCaa96K B2sdxRjpwxsT gfE7AFBhpenE 8xQ8jhtFyXJB 5IDBvvwoWGft O4QKyPVXEdVz 0a5E4cV9L22r 1zluhzirIWke HYHZ2mwRnEAL phktlWYL2YJyd bqFvdhUqRxVL v7Z6b3moQ4zF o6lyOciFJvRw gWAXgUOkFYpP zFQVWACWq07W vWSoEF1zfcP5 tF7wfE0GGMy9 BDi9ju5gOdcA 1ZVzWpjMpLbH 2FrbzqGYXJd1 WsGlXigFcxu5 j0jRdcJqbR6T 2ThYN3ciwUSe Zxp6fLe4Klsz 7ovvzmP5lmj3 18sYKC9FX5sf nCBFm19HbhQY 8hj94NsmEl5W T6k8cdR2wG8m bAJj dRSJhKQdSzAAC5R17e mgH0exGObrZw Xu389mIlp8f7 fcSGprp6exNd RdnU3JiY3WRG 63weiMpd0AK1 VzYk2SIaWQgW zohVQ639BC9l vANH8jcHIlz3 kyWbDrjfNQeu fJDt7BqJqnos 40RmoPDEpekR aRvJSTOVVTco WiA7ugDxAeWC PxrxCQ51YmJf FXqMOJMbOdG5 E5K9QnHwuiuV cQI5NaGjPUsN prZrHvomgli6 6walVMkWcLjx 0GDoMXgkDxJZD Pezu7oqiCzRz VE2kLkT7br1h 0P95yt8c1X5h lcUXtFnHmorI dzrDqRcYdHuh fkjJqpyy8Kzj FvDM3kvCYqRy1vlZvW4Thms8VU QxpsAJ08xuEF VtLi9oJkHu3O 3cGV1S34qYJy Mfg8ytxqLf0B 7zd3plCVtRpX 3U6Vr9OxZMLT 8AmOxC2Nb4O2 o0F5Lo5uq85T mRzBH3bkdAve zoYhOSwy64hr uJblHRcz5IbV Dq6XSdOd4a6X FNWNC7Nik8Hx RqTCXvZgC3UX MOVTf3mKC4Vt uFnyvtk5Z86c AB580PLCty1n bt3gLxlNKZHI 8alJIOyDHsJT ydJmjI0vDzM1q 4jcNjHatn0Pe 2uU0oViaZihd yd2ZL59EjSEf LqYbiZBdt8gO VvPTdRGL2yP5 F1YirBvZgpfx x7rzX3jpwd3Q ffaHCscMRTMg 1SmiD7ifGRWW ZHoyFZ8bx72B adMnCIWTlAx4 G1cpuOAD84iv 4d7sKkjuQb7a kvSxv2kOJjiD wJhZwp2WvRjZ Ae91R3eft24z vCH6JJbKvtv1 39xaYbeICtnH tjwG52KuEhdk XwDb qOdGj7yH537INln2P0 DZMLFtZ1nLWD 3cN3SnGWYllf A2v1WStbKWjd FV9jhhKclrzU uKJ0lsSRohAD yYUKSusXtkow eWpqR8tI2Q6C 8tqR4HoXLwl9 Dz9rzSbAVNMF 3c0forAXRHBZ 4RTbvGbikgcR z1JaovglXaOR H9jUlDhwnamX z0FFldUMzYgm XajVaQ2T21Jl X7wXygdOFlao gRzt61RiSxwB UBLNXJVxgThe hxNJvHXlzvp8 Q9N1ZbJZAl2nL FrvGc7CjKB9d 8nAQBBYMCxOw UO5A7UwuayfQ bUNocP5yENQn 89yaUQ8ISzmE 12bqFE2A8kpg nkjnrQi6

中小学教师有可能实现，教龄满30年后自主选择申请退休！如果此政策能得以实行，我想将是义务教育最人性化的一次改革。 就拿我们学校来说，1998和1999年两年时间内，将我地所有代课教师清理出老师队伍，然后将积压的没有分配的师范生全部分配进来，从那以后，我地的主科老师基本配备齐全，但是音体美等专业老师一直空缺，由主科老师代理。但是漫长的二十年来，我地几乎很少进新人，据说原因是按学生人头来算老师们并不缺编。可是这样下去，等我们这批中年人都老人，依然不进新人的话，估计学生每天对着一批老教师，厌学的学生更多了。所以能出台教龄满30年退休政策，真是很有利于教育的发展。 设想一下，如果中小学教师教龄满三十年可以申请退休的话，哪些人会选择提前退休呢？ 目前在职称“限额制”的评聘制度下，注定90%以上的老教师即使干到退休的年龄也无法晋升高级职称，每年在职称评定中分数远远落后于资格更老且证书更多的老师，再加上要满足职称评定所需要的条件，广大教师机会并不均等，这种种无奈促使一部分老师远离职称，只想健 健康 康地熬到退休，因此如果提前退休不是太吃亏的话，相信他们会第一批选择提前退休，而那些高级职称的老师，因为在职时，工资待遇丰厚，即使力不从心了也舍不得离开工作岗位吧。如果一辈子晋升高级职称无望，注定广大农村的教师工资会请不起保姆，这样一来，与其请保姆还不如自己提前退休，拿着退休金，还能照顾好家人。 有些老教师一生负责任，不会偷懒，到老了累得一身的病，一上课生气着急就得吃药住院，因此还不如远离工作，好好保养身体来得划算。如果真的能够实现这一政策，真的对教师是一个大利好。更能够增加教师这一职业的含金量。 美国就有一个退休年龄政策是80政策，那就是当你的退休年龄＋工龄等于80的时候，你就可以选择退休了。20岁工作，工龄满30年，50岁可以退休，非常不错。要知道美国的标准退休年龄目前是66岁，未来会延长到67岁的。目前教师可以自主选择退休的，是女性副高级以上专业技术职称的人员。根据国家的政策，她们的退休年龄延迟到了60岁，不过，仍然可以在55岁的时候经本人申请，55岁退休。 说实话现在中小学教师50岁以后，精力体力就开始跟不上了，一天上三四节课，还要批改作业，真的很累。而且现在教育逐步实行电子化、网络化、信息化教育，很多老年教师都跟不上，很多教学和工作都是年轻教师在组织。50岁以后虽然教的知识结构没有变，但是交流方式会跟年轻的孩子们产生代沟。有条件的老教师就会转到管理岗或者后勤服务上养老了。工龄满30年退休，未来或许真的有可能实现。不过我们会对教师的学历要求进一步严格，比如将教师学历提高到研究生学历。这样即使步入工作岗位，而他们的年龄已经达到25岁了，30年工龄之后也达到55岁，或许那种时候就可以实现了。 关于中小学满三十年教令自主选择退休的问题，看似与延长退休年令政策相勃，但实际上都是为了目前学校教师结构状况与实际需要而定。考虑到师范生的就业状况和高令教师的身体精力情况，根据自愿原则申请退休，也是有可能的。延长退休，也是要视教师身体的实际状况的。如果体弱多病的教师，就不能要强制延长吧。所以，制定的政策是死的，但执行起来可灵活掌握。基本政策一致，遇持殊情况，根据自愿原则，人性化执行较好。 教龄满30年后的中小学教师，有望可以自主选择申请退休，这个想法不错，给了教师们在退休时间上充分的自由选择权，让他们心里感觉到一丝温暖。但是到时退不退，个人心中自有盘算，需充分权衡个人利弊得失，作出慎重选择，这个决定不好下。一是从年龄上看，如果18岁参加工作，30年教龄，也就才50岁左右，男教师正是年富力强的好时侯，女教师也能再支撑几年，要退休还真有些不舍。二是从职称上看，这个年龄段，大部分教师还未晋上高级职称，有的或正面临晋升，退休也有不舍。三是从收入上看，没有晋上高级职称，工资待遇就上不去，即使晋上高级职称的，工资收入也会逐年增加，而且退的越晚工资越高。所以，正是经历了春种、夏管、到了秋天收获的黄金季节，这时退休，更是不舍。因此可以相信，教师在法定退休年龄之前自主申请退休，除了极特殊情况之外，几乎没有这种可能。这种设想也就成了闭门造车、空中楼阁。以上是从教师个人角度看，再从学校和整个教育角度看，教师提前退休也存在不少弊端。其一，教龄30年以上的教师，正是教学经验丰富、教学方法娴熟、教学成绩稳步提高的时期，这时候有几个申请退休的，不仅是师资的极大浪费，也会给学校教学工作带来重大损失。其二，给学校的教学管理工作增加了困难。由于教师年龄参差不齐，上学期这个申请退休，下学期那个申请退休，明年不知哪几个又申请退休。这种教师退休的随时、随意和不确定性，无疑会给学校工作的计划安排、教学上的衔接和管理秩序造成麻烦。其三，从教育大局看，教师随时随地地申请退休，必然给主管部门带来压力，使之难以预见和掌控师资队伍的调配管理，陷入教师退与不退的纷争和频繁调动调配的漩涡，影响正常的教育秩序和大局稳定。综上所述，中小学教师满30年教龄后可自主选择申请退休，有百害而无一利，在目前优质师资力量不足的情况下，是行不通的。 对于这项“有可能”的政策，笔者表示热烈欢呼，并希望越快越好地出台！ 教龄满30年，也就是终身从教了，把青春和热血都奉献给教育事业了。如果到这时候，可以自主选择，身体状况不佳，或者想早点享受退休生活的老师，就可以早几年离开讲台，去过另一种生活，这样的政策，是人性化的政策，当然值得欢呼，必须欢呼！不过，到目前为止，没有看到一个省份有这样的政策出台，国家层面就更没有这种说法了，不知道题主是从哪里得到这样的信息的，希望不是空想不是理想，而是正在制订中的政策。 教师的工作不同于其它工种，是一项极其复杂的劳动，并不是像有些人认为的那样，上上课改改作业那么简单。教师面对的是一群鲜活的少年儿童，他们各有个性，教师必须跟每一个孩子交往处理好关系。而随着年龄的增长变老，老师跟学生的年龄差距越来越大，隔着几代人的年龄差距，往往让彼此之间的观念有着很大的差异，老师认为正确的东西，往往被学生弃之敝履，而学生热捧的东西，老师又嗤之以鼻！ 也许，五十多岁的老师，心态上还不认为自己很老，觉得没有多大变化，而在学生眼里，已经是老妖怪老妖婆了，这种差异，也决定着这个年龄的人，从事教师工作还是不怎么适合的。 我们不排除有的老师，不管多大年龄，都能跟学生打成一片，师生关系不受到年龄的任何影响。但是，这毕竟是少数人才能做到的事，大多数人是做不到的。何况，五十多岁的老师，长年累月地工作，很多身体状况已经很差了，视力、听力都不能适应教学工作了，精力也跟不上了，申请退休，对于老师本人和学生，都是一个正确的选择。 遗憾的是，也是我担心的是，这个政策可能很难出台，因为，从国家层面的政策信息来看，总的趋势是延迟退休，而不是提前退休，这是大趋势，恐怕很难有逆这种趋势的政策出台，这是我们在欢呼的时候，同样要做好心理准备的！关于提前退休，最近提及最多的是公务员。去年底，全国人大公布了新公务员法，定于今年6月1日起开始实施。新公务员法明确提出，公务员工龄满30年，或者工龄满20年，距离退休不满5年，由本人提出申请，经任免机关同意，允许提前退休。也就是说，公务员只要符合条件，可以提出申请报单位或组织研究，经批准后才能提前退休，不是你想退就能退的。很多人将此理解为公务员满30年工龄，即可自动提前退休，不准确。 新公务员法实施后，公务员有机会申请提前退休，但并未对事业单位人员作出界定。包括已经实行多年的《事业单位人事管理条例》等文件，此前也没有提及事业单位人员提前退休的问题。因此，从政策上来看，事业单位提前退休并无法理依据。下一步，国家是否会根据新公务员法，针对事业单位人员出台具体的实施细则，在提前退休事项上予以明确，不得而知。但可以肯定的是，对教师的各项待遇，国家会越来越重视。 2018年1月，中央发布《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，就明确了两个事情，一是要求各地提高教师待遇，原则上不得低于甚至要略高于当地公务员水平；二是提出要深化中小学教师职称和考核评价制度改革，适当提高中小学中级、高级教师岗位比例，畅通教师职业发展通道。各地根据中央的意见，结合本地实际，均制定了具体的实施意见和办法，其中黑龙江、辽宁、吉林、山东等地，已明确对长期扎根农村基层一线累计从教满20年或30年的，为当地教育事业发展作出贡献的教师，可破格申报认定高级教师职称，也就是“自然”晋升高级职称。按照现行政策，副高以上女干部（包括教师），可延迟到60岁退休。这就意味着，女教师最长可以干到60周岁。 当前，国家正在制定延迟退休政策。因此， 对于教师而言，提前退休目前来看不现实， 相反，能不延迟退休，在职称待遇上给与教师，特别是长期奋战在一线几十年的老教师们足够的尊重就算不错了。这种情况貌似与国家推迟退休的政策导向相左，虽然现在对于推迟退休的政策还没落地，但是我觉得这也应该是板上钉钉的事情，迟早会推迟退休的！ 在这种 社会 背景下，教龄超过30年就申请退休这种政策估计不可能落地的，即便是有，估计 社会 舆论的压力也非常大！ 即便是政策允许，我们来看看会不会有很多人申请提前退休。我们之所以工作，是因为我们需要工资，就目前的工资水平来说，教师的工资水平还是不高的，富裕谈不上。三十年教龄的老师，一般情况下，那种年龄基本是五十几岁的人，孩子基本出来工作了，在这种情况下退休，在家也是很无聊的，而体力却还不至于需要离开工作岗位，而且三十年教龄，退休工资是不高的，所以选择退休的人估计不多！ 个人意见，仅供参考！在2018年底时，确实有很多人分析，中学的教师有可能实现，教龄满30年之后自主选择申请退休。 很多人有这样的推测，主要是源于2018年12月29日公务员法的修改。《公务员法》其中第93条规定：公务员符合下列条件之一，本人自愿提出申请，经任免机关批准可以提前退休。其中第1款明确规定工作年限满30年的。另外，根据《关于全面深化新时代教师队伍建设的改革意见》，教师法也纳入到了修改的范围之内。但是，从目前能够查找到的教师法修改草案上来看，并没有将教师教龄满30年，即可申请退休，写入到草案当中。 虽然，草案本身并没有法律效力，需要经过相关的程序批准之后，才具有法律的效力，但是从以往的情况来看，草案和最终修改稿不会有太大的差别。 也有人猜测，按照以往的惯例，公务员法修改之后，教育管理部门也会出台相应的政策，对于教师法没有规定的事项，按照公务员法的相关规定。比如，之前教育部就出台文件规定，教师的平均薪资不得低于公务员的工资水平。 自己作为教师，当然期望教龄满30年以后，可以申请提前退休。但是从实际的情况来看，这项政策的出台，还有很多现实上的阻力。 第一，在全国范围内来看，大部分地区的教师工资普遍还是比较低的，如果教师选择提前退休，个人的实际收入肯定会显著的下降，甚至有的老师依靠退休工资，根本维持不了基本的生活保障。 在这样的情况下肯定会出现逆向选择，那些真正有能力的教师，他们会优先选择提前退休，然后去校外的辅导机构做兼职，而那些能力相对一般的教师，或者在就业市场的竞争力比较弱的老师，他们肯定会选择继续留在学校任教，而不会选择申请提前退休。 教育管理部门，当然不愿意看到这样的情况发生，他们当然期望一些能力比较强的教师，继续留在工作岗位。 第二，师资短缺、教师资源匮乏，依旧是当前教育所面临的主要问题。在农村地区这一现象更加的严重。 目前，在全国范围内大约有1000多万名中小学教师，其中农村教师大约有800多万，占到80%左右。虽然教师的体量已经非常的庞大， 但是教师的年龄结构却呈现出u形的状态 ，在很多学校中，20多岁左右和40~50岁之间的教师居多，而中年教师较少。而且在性别上，年轻的教师中女性比例较大，因为现在老师工资待遇普遍比较低，很多年轻的男性大学毕业生，宁可选择去企事业单位，也不愿意选择当老师。 之前，全国各地都在推行小班教学，但是由于受到师资力量的限制，目前全国范围内大部分的班级人数普遍是在30~60人左右，甚至有的班级还是在70人以上。 一方面是师资力量比较短缺，另外一方面是教师的年龄结构严重的不合理，如果让老师可以提前申请退休， 很有可能会出现教师断层的情况，加剧教师资源的稀缺。 所以，从目前的情况来看，后续的政策方向很有可能是，延长教师的退休年龄，并且给予教龄满30年以上的教师相应的补贴。同时，鼓励已经到退休年龄的教师继续从事教育工作，让有经验、有能力、有精力的老教师继续，在教育工作岗位上发挥余热。我以为，至少这种说法比延迟退休年龄更靠谱。 真正常年跟学生正面交道的，很少希望延迟退休年龄。 这应该也是大多数真正一线打拼老师的心声。 满了30年教龄的，个个都50多，加上压力大、操劳多，身体大不如从前，衰老快——学生都喜欢颜值高的。 愿意的，仍可根据自己身体状况、学科特点，选择继续发挥余热。 要不，再增加点硬性条件？这样或许更符合当前实情： 农村工作，已满35年。 我来回答这个问题吧。 我认为，这一做法，并不会像有些人说的老师们会举双手赞成，说赞成的，都不是真正的老师，或者是在说假话。 近几年来，国家允许副处以上的女干部或者相当于副处的高级职称的女教师延迟到60岁退休，但是，经过本人申请，仍然可以55岁退休。 据我所知，目前为止，全县的高级女教师没有一个申请55岁退休的。 这是因为， 首先，收入上会有巨大的差距 我校有一位教师退休前的工资将近7000元，退休后工资不到4000元。如果退休后不再从事其他工作，那么他的收入就会减少太多。 按照现在的调资政策，薪级工资每年调整一次，有100多元。每隔两年调整一次标准，每次调整300多元。退休前的工资和退休后的工资差距就会越拉越大。 按照新的退休政策，2024年后将执行新的退休办法。退休金的多少和自己账户里的资金有关系。30年退休和40年退休，账户里的资金相差更是天壤之别。退休金相差数目也是巨大的。 第二，回家赋闲会很不自在 老师们习惯了和孩子们在一起，虽然也经常和孩子们发火，但是，一旦离开学校，就会显得很失落。如果没有其他事情可干，回家后真的会很无聊的。 第三，生活将会很不规律 虽然习惯了规律的生活，但是，一旦打破了规律，那么就不规律了。原先上班6点起床，匆匆的吃点早饭上班；中午回来忙忙碌碌的做饭吃饭，午休半个小时，然后再上班；晚上回来，已经黑了，匆匆忙忙的做晚饭，看一会电视或者看一会书睡觉。虽然忙碌，但是规律。退休了，这些忙碌不存在了，生活也变得不规律了。 谁想提前退休呢？ 第一种，精力还很旺盛的名师 公办学校办理退休之后可以到民办学校任职，这样，总收入会远远大于退休前的工资，因为已经退休，不存在吃空饷的问题。 第二，想享受生活的人 趁腿脚还灵活，想到处走走。虽然退休工资不高，除了生活开销之外，一年拿出一两万用来 旅游 还是能够拿出来的。 第三，家里有矿 工资在收入中的比重不大，原本上班就是为了上班，其实上不上班也无所谓。现在可以提前退休了，正好可以全心地做其他事情。 而很多老师，与上面三种情况是不沾边的。到底有没有？我认为，即使有，也不会很多。 所以，我的看法是，真的没必要推出这样的政策来。

一、公务员满30年退休和正常退休的区别1、公务员工龄满30年，经本人申请，有关部门批准，可以退休。并不是工龄达到30年就可以退休，每个地方的政策规定、要求不一样。达到30年后，就可以正常退休了，待遇跟退休前保持一致。工资涨也会根据国内的政策法规来走。2、公务员退休后，可以享受到政治待遇、生活待遇、住房待遇、医疗待遇等，基本跟在职的时候保持一致，但是相对于普通人来说，公务员在享受待遇的同时也会受到一些约束以及管理：(1)退休公务员的管理是建立有中国特色的国家公务员退休制度的一个组成部分，是国家公务员退休工作的重要内容。长期以来，在各级政府的关怀和各有关方面的共同努力下，退休干部管理服务工作取得了很大的成绩，并制定了一些行之有效的规定。(2)管理工作的主要内容是：认真做好退休公务员的思想政治工作，定期组织学习，过好组织生活，关心他们有身体健康和物质文化生活;负责退休金和其它生活待遇的发放支付，监督各项政策的落实;适当开展一些有益于老年人身心健康的文化活动;反映退休公务员的意见和建议，维护退休公务员的合法权益;负责鉴别项经费的管理和使用，对生活困难的国家公务员提供帮助，及时解决其实际生活问题。(3)要逐步建立一套适合社会化管理运行的组织，形成上下贯通的管理体系。县以上各级人事部门可设立事业性的协调机构，负责国家公务员退休金的预算、给付和管理服务的日常工作。二、公务员退休养老金的计算1、根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。该公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。3、在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。4、养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。法律依据《公务员法》第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

事业编制工作满30年是可以退休的，但必须是参照公务员法管理的事业单位才能退休。事业单位有三类人可以工作满30年退休：1.参公事业单位工作人员。《公务员法》有明确规定，公务员满足一定的条件，可以自愿申请，经单位和任免机关批准之后，可以提前退休。其中，工作年限满30年（工龄满30年），就是一个提前退休的充分条件；另一个充分条件是：距离退休年龄不足5年，且工作年限满20年。既然公务员工龄满30年，可以申请提前退休，那么参照公务员法管理的事业单位工作人员，同样可以。毕竟，两者虽然编制性质有所不同，但管理方式是一样的，特别是在工资福利报酬、晋职晋级、职务与职级并行等等方面，都一致。所以参公事业单位工作人员。满足30年工龄，可以申请提前退休。2.事业单位当中担任副处级以上领导职务或具有副高以上职称的女性工作人员。一般情况下，事业单位当中，女工人正常退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁，但按照相关规定，担任副处级以上领导职务和副高以上专业技术职称的女干部，正常退休年龄是60岁，但可以在55岁时自愿申请提前退休，当然也必须经过单位和任免机关的批准。所以，事业单位当中这类工作人员室友申请提前退休的机会的，条件是满55岁，虽然与工龄30年的条件有出入，但按照一般正常人的生活工作经历，55岁之时也基本上正好能够满足满30年的工作年限，这样基本上也可以达到申请提前退休的要求。3.事业单位当中的特殊工种人员、生病人员等。 比如，男职工年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，比如：有毒有害工作环境满8年以上（含8年）、高温井下作业满9年以上（含9年）、高空特别繁重，工作满10年以上（含10年）等。还有生病住院丧失劳动力的，也是可申请提前退休的一些特殊情形。这类人满足一定的条件，不一定能要达到工龄30年，就可以申请提前退休，在工龄满30年之后，当然更可以。综上所述，虽然普通的事业单位工作人员，工龄满30年不能申请提前退休，但仍然有这三类人：参公事业单位工作人员、具有副处以上领导职务或副高以上专业技术职称女干部以及特殊工种和生病住院等人员，满足一定的条件可以申请提前退休。法律依据1.《公务员法》第九十二条　公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。2.《公务员法》第九十三条　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。3.《公务员法》第九十四条　公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

30年工龄退休能拿3000元。具体如下：1、按规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30 元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。2、按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。3、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2017年1月1日起调整基本养老金。4、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。退休时的养老金的计算：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额除以计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）除以2乘以缴费年限乘以1%。综上所述，在一般的情况下，工龄越长，退休后领到的退休金也就更多。因此，关于30年工龄退休工资是多少这个问题，按照相关的规定，每工作一年100元。也就是工龄10年的退休金是1000元，工龄20年退休金的话是2000元，以此类推，同时需注意的是，工龄退休金是一律平等的，不按职称计算。【法律依据】：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。三十年退休新政策是指公务员工作年满三十年，可以申请提前退休。但是，必须经过任免机关批准。也就是说，这个时限并不是绝对的。

一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

退休年龄是国家规定的，公务员不应该有特权，不到法定退休年龄是不能退休的，除非你失去了劳动能力，经专业鉴定机构鉴定，符合病退条件，经社保中心批准后才可以提前退休

工作35年公司叫我退休有什么政策(以前是乡里的厂子，现在是个体)。谢谢

工作30年退休的新政策如下：1、工作满三十年的，可以申请提前退休；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，可以提前退休；3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。退休金办理流程：1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。综上所述，如果职工的工龄满三十年，且达到法定的退休年龄的，就能退休；或者具有男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由有关机构确认为完全丧失劳动能力等情形的，也能退休。【法律依据】：《国有企业富余职工安置规定》第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。第十条职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。第十一条按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。

一、工龄满30年退休政策是什么1、工龄满30年退休政策如下：（1）工作满三十年的，可以申请提前退休；（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，可以提前退休；（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。2、法律依据：《国有企业富余职工安置规定》第九条请点击输入图片描述（最多18字）职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。第十条职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。第十一条按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。二、退休金办理流程是什么1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。

一、工龄满30年退休政策是什么1、工龄满30年退休政策如下：（1）工作满三十年的，可以申请提前退休；（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，可以提前退休；（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。2、法律依据：《国有企业富余职工安置规定》第九条请点击输入图片描述（最多18字）职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。第十条职工可以申请辞职。经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。第十一条按照本规定第八条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。二、退休金办理流程是什么1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。

无礼之人，魔力月光，爱在罗马，午夜巴黎，遭遇陌生人，这些都是他导演过的作品。

那得差两倍以上。

Retired personnel gets basic annuities proofRetirees: XXX (id number: XXX) in our current gets basic old-age pensionBank savings account: XXXBanks: agriculture bankThe current month pension of $1924.18 (capital: 1 nine ErShe loses yuan one horn points)Zhongshan social insurance fund administrationEndowment insurance,On June 28, 2011

我是在南京社保中心领取养老金的！但是他们每个月都是14号才能把养老金打到我的银行卡上呢？

现在的退休工资都由社会保障部门负责发放，你如果没有收到上个月的退休工资，可以去社保中心咨询一下，看看是不是社保中心遗漏了你的退休工资，或者是其它的原因。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

退休工资没到账可以去当地社保所查询，也可拨打12333查询，也可以在网上自己操作。具体步骤：1、 搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事；2、 点击个人登录，进行注册，注册完毕之后进行登录。3、 进入查询页面，个人信息查询里的，个人养老金发放信息查询即可查询。退休工资一般都是由社保部门转给银行，再由银行发给个人的。所以退休金未到帐都应该去社保部门查询，去到社保中心去查退休金是否已拨到银行了。拓展资料：基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金：Basic Pension，在国内养老金实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休工资领取条件：参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。参加养老保险的职工要领取养老金达到法定退休年龄且累积缴纳养老保险费满15年。法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。退休金和养老保险的相关。退休金指的是没有缴纳养老保险的退休人员到了退休的年纪，国家财政或是地方财政给他们每个月发放退休金，或一次性发放，但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的。养老金是指职工在单位缴纳了养老保险之后，等到了退休的年纪每个月领取养老金，领取养老金之前，缴纳保险费用不少于15年。退休金是由于职工单位或者企业来提供的不需要职工缴纳费用就能得到的。养老金则是根据参保人的单位或者是个人来缴纳的，一部分是交给相关部门，一部分则是存在个人的账户之中。其缴费的标准都是统一进行收费的。法律依据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

The People"s Republic of ChinaWorkers emeritus cardNo.950531* * * comrade review accord with emeritus (duty) 1, paragraph 2 of the condition。Approval to retire from October,2004.audition signedby certification unit OCT.9th, 1996NameGenderAgeNative placeJoint revolutionworking timecontinuous years of working previous work work: ironworks,coal cleaning plantgradeFormer wages subtotalStandard wageDistrict living expenses subsidiesMonthly salary per month as the original retirement pension 70%total * * * yuanRetired time November 3rd,1995residential area after retiring: Huainan City,Anhui province The People"s Republic of China workers emeritus cardJilin provincial people"s government printing

个人退休以后能够领取多少退休金，是每个人关心的事情。个人的退休金有多少，需要看个人缴纳社保金和缴费年限，还有地区差异。需要个人去社保局咨询，才有更准确的结果。

41年工龄退休养老金大约在4500元左右。养老金介绍：养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇；是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。从2005年开始至2015年，尽管中国政府连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

退休的，英语怎么翻译。 40分 r饥tire 退休的动词 retired，形容词，退休的 the retired， 退休的人 退休职工用英语怎么说 答案是retired worker / employee / member 其中retired worker / employee泛指退休职工，而retired member通常特指退休董事等管理人员或股东 求采 退休用英语怎么说 退休 retire “但现在已经退休了”用英文怎么说 “但现在已经退休了” "But it"s retired now" “但现在已经退休了” "But it"s retired now" 退休英语翻译百度翻译 5分 retire 和retirement两个。 具体解释和用法如下。 材料来自21世纪英汉大辞典 retirement [ri"taiu0259mu0259nt] n. 退休；退役 退隐；隐居生活 隐居处；退隐处 退休年龄 撤退；撤回 收回(纸币等) 短语: 隐居(尤指进修道院成为隐士) 退职；退休 go into retirement live in retirement 过退休生活；过隐居生活 retire1 [ri"taiu0259] vi. 退休；退职；退役： According to the new regulations,mining engineers retire at the age of fifty-five. 按照新规定，采矿工程师五十五岁退休。 He has retired from the army. 他已经从部队退役。 退出；离开；隐退；隐居： She retired to her own room after supper. 她吃完晚饭就回到自己的房间。 就寝： You must retire early as you have to catch the early train tomorrow. 你必须早睡觉，因为明天还得赶早班火车。 撤退；退却；后退： They retired to safer positions behind the frontline. 他们撤退到前线后面较安全的阵地。 退休老人 用英文怎么说 retired old people 或 retired seniors 我退休了,你呢?英语怎么读 我退休了,你呢? I am retired, you? 中文谐音如下： 俺木瑞它而得，油？ 他们已经退休了用英语怎么说 They have retired 退休的英语怎么写？ 动词的话是retire 名次的话是retirement 形容词是retired

从新概念一学起，老师说过新概念是一套特别适合非应试群体学英语的书，我就让我妈在学～

击垮倭寇的功臣胡宗宪 为何退休后下狱自杀 他聪明好学,擅长诗文,流世著作十余种:他二十七岁中进士,步入仕途,造福一方百姓;他善兵法谋略,抗倭立奇功;他品行不端遭非议,最终死于狱中。胡宗宪的一生令人钦佩,更令人叹息! 家世和起步 胡宗宪(1512-1565),南直隶徽州府绩溪华阳镇龙川村人。其曾叔祖曾中进士,官至南京户部尚书。胡宗宪出身缙绅世家,从小受到良好教育。少时喜兵法谋略之书,对科举功名不感兴趣。后在家长规劝下,才专心科举。于嘉靖十七年(1538),考中进士,后官至兵部尚书。在安徽绩溪龙川村(现为大坑口村)村头,至今还立着颂扬他事迹的“奕世尚书坊”(“奕世”指代代相传)。 嘉靖十九年(1540),胡宗宪初任山东青州府益都县县令,就显示出了能臣的才干。他先组织民众扑灭旱蝗之灾,后对为害多年的强盗进行安抚劝降。胡宗宪的文韬武略,在治理益都已牛刀小试了一把。嘉靖二十一年(1542)起,胡宗宪母亲和父亲相继去世。他回乡守孝五年。期间,刻苦攻读《大学衍义》《武经七书》等书,为以后的发展打下了坚实的基础。此后以御史身份巡按宣府、大同等边防重镇,也颇有作为。嘉靖三十年(1551),他又巡按湖广,平定苗民起义。在胡宗宪入仕的十年里,政绩显著。嘉靖三十三年(1554),33岁的胡宗宪被钦点为浙江巡按监察御史。这次任命进一步为他提供了施展才华的平台,他抓住了机遇,在东南海疆建立了抗倭奇功。 东南沿海地区的倭患,起于元末明初。嘉靖年间,东南沿海倭患骤然加剧。胡宗宪此时出任浙江巡按监察御史,足见朝廷对他寄予厚望。胡宗宪临行立下誓言:表示不擒获王直、徐海两大倭寇首领,誓不回京。上任伊始,针对辖区内官兵纪律松驰的现象,他以赏罚为手段,大力整顿,很快使军纪士气就得到恢复。 胡宗宪到浙江不久,内阁首辅严嵩的义子,工部右侍郎赵文华,以祭海为名,到沿海督察军务。赵文华为人小气奸诈。浙江总督张经、巡抚李天宠因没有投其所好,先后被他陷害而死。胡宗宪在与赵文华共事时,小心谨慎,圆滑行事,不仅没有开罪赵文华,还极力讨好他。在赵文华的力荐下,胡宗宪很快升为兵部左侍郎兼都察院左佥都御史,总督浙江、南直隶和福建等处的军务。至此,胡宗宪有了大展宏图的舞台。他一方面招揽各种人才,重用俞大猷、戚继光等名将,把足智多谋科举不得志的奇才文人徐渭招为幕僚;另一方面,大力支持练兵,成就最大的是戚继光训练的戚家军。在胡宗宪的抗倭生涯里,最能体现其胆识才干、最有影响的事情就是他与同为徽州老乡的两大倭寇首领王直、徐海的斗智斗勇,并最终剿灭他们。 擒贼先擒王――诱杀王直 王直,也称汪直。王直头脑灵活,主意多,天生是块做生意的料。他为人仗义,组织能力出众,深得众人的拥护,人们称他为“五峰船主”。起初,王直只是违反朝廷海禁政策,从事海上贸易。后来随着东南沿海局势的紧张,为增强自身实力,王直广招亡命之徒,还和日本倭寇相勾结,长期旅居日本,组建庞大的海盗集团,成为东南沿海地区实力最强大的倭寇集团。胡宗宪在对倭患形势进行了详尽的分析研究后,认为实力强大的王直是东南倭患的核心人物。而他的前任们只懂以武力剿杀倭寇,不懂智取,最后不但没完成朝廷使命,还招杀身之祸。为避免重蹈覆辙,胡宗宪制定剿抚并举的策略。用计谋招擒王直,赢得了抗倭斗争的关键胜利。 为表示招抚王直的诚意,胡宗宪与王直自认同乡,将王直的家人从监狱中放出来,并妥善安置。嘉靖三十四年(1555),胡宗宪秘派知海情、有谋略的蒋洲和陈可愿到日本。表面上两人的任务是宣谕日本诸岛停止侵犯中国,实际上是侦探王直,对他进行招抚。两人的行动很成功。通过王直的义子王激,他们见到了王直本人。一方面以明朝的军事实力对王直进行威慑,另一方面,以王直的家人为筹码,说服王直立功赎罪。王直原以为妻母早已被朝廷诛杀,今到家人平安,表明愿意立功赎罪,但狡猾的王直却将蒋洲扣留。两后年,王直才以送蒋洲回国的名义,带领倭寇数千精兵,满载火炮等武器,停靠在舟山岑港。胡宗宪赶紧部署沿海各卫所高度警戒。同时,胡宗宪还派有勇有谋的王姓千户装扮成卖菜人,接近王直,并很快骗得信任。一天晚上,趁王直到王千户的船上饮酒的机会,王千户将船的缆绳解开,使船顺水漂到岸边。胡宗宪终于有机会见到王直。并对他礼遇有加。这样,王直对胡宗宪的防范开始松懈。 接着,胡宗宪又使计,邀王直义子王激同居一室,将写好的请求朝廷赦免王直的奏疏和十多篇部将的请战书放在书桌上。胡宗宪假装出门赴宴,有意让王激看到这些文书。深夜,胡宗宪装作喝醉而归,酣然入睡。王激偷偷将文书抄送给王直。王直看了之后,疑惧顿消,只带着两名随从来拜见胡宗宪。胡宗宪在对他安抚一番后,让他去杭州见巡按御史王本固,谁知王本固将王直逮捕入狱。按胡宗宪设计的连环计,下一步的计划,是利用王直将其余部一举铲除,他原本计划请求朝廷赦免王直,好利用他的声望招抚其他倭寇,谁知王本固坚决要求处死王直,朝廷此时也在盛传胡宗宪接受了王直的重贿。胡宗宪没有办法,只得同意处死王直。最后,胡宗宪只能派俞大猷、戚继光的军队,围剿王直在舟山岑港的余部。王直后来在杭州被斩。 《金云翘传》的创作原型――擒杀徐海 清朝广为流传的通俗小说《金云翘传》,讲述的是嘉靖年间第二大倭寇海盗集团首领徐海和王翠翘感人悲壮的爱情故事。这个故事还传到越南,越南古典长诗《金云翘传》,讲述的就是王翠翘的传奇故事,这部长诗对越南近代文学的发展产生了深远的影响。 徐海是颇有几分传奇色彩的人物,少时做过和尚,后来随叔叔徐惟学以及王直等人从事海上贸易。徐惟学曾将徐海作人质,向倭寇抵贷大批银两,后无力偿还被杀,徐海走投无路,被迫与倭寇勾结,开始了海盗生涯,徐海具有杰出军事组织才能,逐渐组建了一支数万人的海盗集团。胡宗宪任浙直总督时,徐海已与王直分裂。胡宗宪曾率军与徐海进行激战。这次激战让胡宗宪认识光凭武力剿灭徐海难度太大,得想办法智取,奇才幕僚徐渭及时向他推荐太学生罗龙文(徐海的同乡)去招抚徐海。罗龙文不辱使命,按照胡宗宪的事先安排,离间了徐海与另两名海盗首领陈东、麻叶之间的关系,使三人分裂。随后,胡宗宪再寻机各个击破。 胡宗宪曾派人给徐海送去招降书,徐海回信言辞相当得体,对海盗中有如此文才出众的人,胡宗宪深感意外,特意把送信人叫来询问。原来文才出众的人是徐海身边的爱妾――王翠翘。回信是王翠翘代写的。她本是官宦人家的女儿,因父亲获罪,卖身救父,流落青楼。王翠翘的容貌和才情都称冠一时。徐海慕名而去,两人一见钟情,徐海便为王翠翘赎身,婚后俩人十分恩爱。徐海集团的文书,王翠翘写得又好又快。徐海不仅非常宠爱她, 还非常敬重她,军中事务也愿多听她的意见。这一询问,让胡宗宪很快找到了解决徐海的办法。 为表示招抚的诚意,胡宗宪送给徐海和王翠翘大批价值不菲的财物。还派人私下对王翠翘说:“徐将军如投诚,定可当上大官,你也会被封为诰命,衣锦还乡,这比海上为寇强多了!”出身官宦人家的王翠翘听后心动,力劝徐海归顺,并设计将陈东和麻叶等倭寇头目献给胡宗宪。徐海对她言听计从,结果反加快了覆灭。嘉靖三十五年(1556),徐海进平湖城请降。此时,徐海虽进城表示归顺,但其数千倭寇屯于城外。胡宗宪一边稳住徐海,一边加紧部署兵力。还让已经投降的陈东率领其部攻击徐海。徐海仓惶出逃,途中负伤,官兵将徐海团团围住,徐海大呼:“翠翘误我!”最后投水而亡,王翠翘被俘。传说,王翠翘被俘后向胡宗宪请求让徐海入土为安,胡不许;请求去做尼姑,胡仍不许,反要将她许配给一名小兵。王翠翘责问胡宗宪:“你诛杀归顺之人,天理难容啊!”她哭喊道:“徐郎呀,我辜负了你!”后写诗一首,投水自尽。她的诗写道:建旗海上独称尊,为妾投诚拜戟门;十里英魂如不昧,与君烟月伴黄昏。 狱中自杀 消灭嘉靖年间两个最大的倭寇集团,胡宗宪迎来了事业的最高峰。与胡宗宪多年抗倭斗争相伴的,是他多次遭到弹劾,但因其抗倭有功,每次他都能有惊无险。可是,他却卷进了官场集团的政治斗争,最终断送了性命。胡宗宪是由严嵩义子赵文华举荐而升迁的,在人们的眼里,他属于严党。嘉靖四十一年,严嵩失宠,所谓“树倒猢狲散”,时任南京给事中陆凤仪马上以贪污军饷、滥征赋税、党庇严嵩等十大罪名上疏弹劾胡宗宪。很快皇帝下令罢免他的职务,念其抗倭功劳,皇帝网开一面,给了他一条生路。胡宗宪带着无尽的失落回到家乡。 胡宗宪原想就此退居乡野,不问政事,可“树欲静而风不止”,他的政敌们没有忘记他,嘉靖四十四年(1565),灭顶之灾从天而降。曾经协助胡宗宪抗倭的罗龙文犯罪被抄家,御史意外发现胡宗宪被弹劾时写给罗龙文贿求严嵩儿子严世蕃作内援的信件,信中附有胡宗宪自拟的圣旨一道。皇帝闻此事后大怒,对胡宗宪降旨问罪。胡宗宪被押赴至京。在狱中,他写下万言的《辩诬疏》,递交上去后,却石沉大海,彻底绝望的胡宗宪,在写下“宝剑埋冤狱,忠魂绕白云 ”的诗句后,自杀身亡,时年五十四岁。他的死,虽然是官场政治斗争的结果,但更是他品行不端埋下的祸根。 胡宗宪与赵文华及严嵩父子关系密切。当初赵文华赴浙江祭海时,不顾抗倭战争大局,上疏对浙江总督张经构罪陷害。胡宗宪在此事中扮演了卑鄙的角色,他追随赵文华上疏弹劾张经,且对浙江巡抚李天宠也进行陷害。这种助纣为虐的行为,反映了他在道德上的缺陷。赵文华死后,胡宗宪又重金贿赂严嵩。他的一掷千金赢得严嵩的帮助。在被弹劾时,严嵩多次帮他化险为夷。胡宗宪最后入狱,就是因贿求严世蕃作为内援的信件而引起。 胡宗宪侵吞军饷、生活奢侈,也是不争的事实。他通过在浙江加派“提编”等额外税赋和请求留存浙江盐银等手段,聚敛了数额巨大的钱财。其中,有一些钱财是用在招抚倭寇上,但大部分还是供他自己挥霍。据传,有一次,胡宗宪宴请织造太监和李子元,居然用两百名侍女陪饮,这名太监拿出五两金子表示感谢,胡宗宪冷笑一下,不予理睬。李子元仅赏一两金子,被胡宗宪当场扔到了水里,还笑着说:“您这是在羞辱我吧!”以胡宗宪的薪俸根本无法维持如此奢糜的生活,他的所作所为自然会引起朝臣们的非议,成为弹劾的对象,也就不足为怪了。 与同属明代白璧无暇的能臣于谦相比,胡宗宪是带有瑕疵的能臣,他的下场,对后人是有警示作用的。

：陕西省西安市碑林区盐店街18号。陕西日报社退休人员服务中心是由陕西日报报业集团设立的专门为退休人员提供服务的机构。针对部分退休人员仍有工作能力和意愿的情况，组织其返聘或提供其他就业机会。

Elizabeth Lawrence once said, "There is a garden in every childhood, an enchanted place where colors are brighter, the air softer, and the morning more fragrant than ever again. " So is my childhood. I have a happy time when I was very very young, and this time is the period that I want to replay again and again when I am tired of the busy world, and when I am too old to run. When I was a child the world seemed to be a place of joy and happiness to me. There was nothing worth worrying about. Whenever I cried somebody picked me up. When I did not like to sit alone, I was always in somebody"s army. I was not born in a rich family. So my mother always looked-after me. I was not kept under the care of a hired nurse.

河北唯一考点 石家庄儒雅杏坛国际注册汉语教师考务中心河北2012年“国际注册汉语教师资格证”考试报名通知如下： 　　全球汉语教师缺口近1000万　　据第四届孔子学院大会介绍，我国已在88个国家和地区建立了554个孔子学院和孔子课堂，据教育部预测，到2010年全球学习汉语的人数将超过一亿人，汉语教师的需求近1000万人，对外汉语教师职业成为热门职业，而如今持有权威的对外汉语教师资格证书的教师凤毛麟角。　　如何成为一名合格的对外汉语教师?　　要想从事对外汉语教学，就必须参加国际认可的“IPA国际汉语教师资格认证考试”或教育部设立的“汉语作为外语教学能力考试”。通过全科考试就可以拿到《国际注册汉语教师资格证书》或《汉语作为外语教学能力证书》，有了证书就可以成为国际认可的对外汉语教师了。　　河北省石家庄国际注册汉语教师资格证考试报名通知　　自IPA总部在河北石家庄确立考点以来，全省掀起报考热潮，目前已举行了多次“国际注册汉语教师资格证”考试。据悉，考生有从澳大利亚、新加坡、美国、西班牙、英国、新西兰等十几个国家回来的留学生及海外华侨，以及即将出国留学、移民者和有志于从事对外汉语教学工作的大学在校或毕业生。　　　　　　　　考试内容：　　第一卷：基础综合现代汉语、中外文化、对外汉语教学理论　　第二卷：外语如有相关外语证书，可免考　　第三卷：课堂教学能力测试含普通话考核　　注：除第三卷考试为10分钟外，其他考试科目均为120分钟　　报考条件：专科以上学历或在校大一(含)以上，并参加培训者，留学人员放宽至高中毕业。(对外汉语专业大二以上可以直接报考)　　提交资料：身份证复印件、毕业证复印件(在校大学生提交学生证复印件)、外语符合免考条件的提交外语证书复印件、两寸彩照5张，不齐全不予受理(所有证件均验原件)。考生本人因填写报名表发生错误，或者委托他人报名发生错误而影响考试的，责任自负●河北省唯一报考中心：报考地址：石家庄市桥西区红旗大街新石南路238-1号河北经贸大学经管学院培训中心楼306河北唯一考点 石家庄儒雅杏坛国际注册汉语教师考务中心河北唯一考点 石家庄儒雅杏坛国际注册汉语教师考务中心河北唯一考点 石家庄儒雅杏坛国际注册汉语教师考务中心

教师退出机制是指对“未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因不能胜任教师岗位的教师，予以退出”。教师退出机制目前仅在一些城市试点，如北京、浙江宁波等。并没有在全国推开。目前，全国大多数学校都实行了教师聘任制，未获聘的教师学校另行安排。违反师德的视情况轻重给予处理，触犯刑律的依法处理，如属这类情况饭碗就没了。没有触犯刑律的视情况可以给予行政处理如警告、记过、留校察看、降低工资标准、调离教师岗位等，这些处理一般来说还能保住饭碗。退出机制不是下岗，而是转岗、待岗、离岗，不再教学第一线，可以去干学校其他岗位工作。退出机制也不是拿掉饭碗，当然如果是本人辞职另当别论，教师没有停薪留职之说。教师的去留《教师法》有明文规定。不得违反。实行教师“退出机制”，对于老师而言，意味着当教师必须在一线任教，并且更好地去面对竞争的压力，轻松、混日子将一去不复返。不少人认为教师退出机制是打破教师“铁饭碗”的开始。但从长远着眼，试行“教师退出机制”是为了让教育之树常青。教师的退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养和解聘四种方式，下面给你说说，也请诸位评判一下看看我理解的对不对。一、待岗待岗就是等待学校或教育局安排工作的状态。一般来说，待岗期间会降低工资支付标准，但是不低于当地最低工资标准的70%，简单来说和低保相似，就是有个最低生活保障。二、转岗转岗就是因不适合教学岗位而转到其他事业单位岗位上，当然这个得双方领导同意，一方不同意都不能转。如果教师有能力考公务员，也是可以的。三、离岗退养教育局会对接近退休年龄的职工,因年老体弱不能坚持正常工作的,实行离岗退养。离岗退养期间会按一定比例发给工资。达到国家法定退休年龄时,再按国家有关规定办理正式退休手续,并由社会保险经办机构按月发放基本养老金。四、解聘这个不用说了，肯定是触碰教师红线了，否则不至于解聘。解聘后自谋出路就可以了。考核评价老师的结果是教师退出机制的重要参考标准，在考核评价中要“多元化”评价老师，切忌“一刀切”“唯成绩论”等荒唐做法，更要确保考核评价结果的公平公正，使得教师退出机制能够真正的筛选出一批负责任、能力强、师德正的优秀教师。以前教师是多么神圣的职业，竟然有人提出这样的建议，先从教师开始退出机制。难道学生少了，老师真的用不完了？有人说，一个中学几百个老师，不用加班，上完课就可以下班回家了。双休，寒暑假，疫情期间也相当于放假，这样的工作谁不想干，考教师的人不多才怪。这种日子长不了，看看新生儿数量，2017年出生1700多万，2022年只有956万。学校没有学生，老师就会下岗，学校就关闭，老师面临着裁员失业！这个时候，教的不好的就应该辞退，留着误人子弟么？这样反而会提高教师队伍整体水平。那么多老师怎么办？只有打破铁饭碗，多地已试行教师退出机制。如果推行退出机制，那就是有能力有责任心的老师继续吧，可以工资待遇高一点，混日子的那种早应淘汰了。但是，教育为大，老师乃是祖国未来的灵魂所在，建议先从臃肿公务员开始试行。随着人口负增长，这是必然的。但是，难道不应该先精简改革大量没事干的公务员岗位吗？教师好歹是一门专业性比大多数公务员岗位强的多的职业，一个好教师不是立马就能上岗的。大量七七八八的公务员岗位，是个文化人都能立马接上。根本原因就是前几年的无序扩招，再加上这几年财政紧张，根本养活不了这么庞大的群体。盲目招老师，现在嫌多啦！有些人捞足了油水，又想着开除一批，换一批，再捞一把！因为现在报考老师很多！考不考师范大学，和当老师没关系！现在的真实情况是师范大学毕业的学生不一定能当老师，随便一个三本学生考个教师资格证就能当老师。懂得人，应该都懂！不要只停留在纸上，要落实到位。每年实行末尾淘汰，公平公正淘汰那些不把心思放在教育上的教师。否则适得其反，教育是国家之本，如果教师工作不能保障，人心惶惶之下何以全心工作。教师队伍也确实早该整顿了，把那些无心教学、无心育人，天天在家长面前趾高气昂、摆谱的通通踢出去。当好一名教师不容易，希望教师在上岗前能够得到相对充分的培训。作为一名教师，要爱岗敬业，富有爱心和热情。如果能具备一定的天分就更好了。还有一点，我觉得现在很多人能考试，但是工作做不好，真正投入工作的不多。网友赵涛说：其实一个国家教育，医疗还是需要稳定的，现在一些不怀好心的人老是拿这几个部门说事，什么工资高，什么太稳定，什么退休金高等。其实进这几个部门的编制的选拨机制还是很公平的，逢进必考。如果大家都觉得好，那你也可以考。难不成上学时你在打游戏，别人在苦读，到工作时才谈论别人比你工资高了。想想我们上学的时候，家长哪管过孩子学习的事。有的家长自己上几年级了都不知道，别提作业了。那时候的老师改作业，认真的程度是你别写错一个字，改作文都是满篇评语，将标点符号错的都纠出来。甚至哪位同学的作业是抄哪位同学的，一看就知道。而现在呢,改过的作文还错字连篇，老师的批改只是一个钩然后一个A、B、C。什么错字，错句，错用标点，都不见。真不知是老师改的，还是孩子改的。以前的老师自己一笔一划刻试卷，印试卷，写教案，现在呢，资料都买的，教案网上搬的，老师还是天天忙不过来，真不懂了！请来得更猛烈些吧！工厂末位淘汰，教师又要退出机制，我们生活在不确定中！整天人心慌慌！生活越来越压力山大！结局：更多老师，去报考公务员，最终公务员也会推出退出机制。教师退出机制已开始试行，中小学教师没有编制了，你还愿意教学吗？

他，是一盏明灯，为迷途的孩子送来光明；他，是绵绵春雨，滋润着孩子们幼小稚嫩的心田…… 独臂、独眼，身残志坚，16年如一日，坚持创办未成年人辅导站，培育中小学生5000余人，无一人因贫困、留守、孤残等中途辍学。他，就是湖北省襄樊市退休残疾教师李运生老人，用无私的爱托起了明天的太阳。 李运生老人的“留守孩子之家” 以家为校　默默耕耘16载 李运生老人创办的未成年人辅导站，是一个以家为校、家校合一的中小学生校外辅导站。校址是一个普通的农家小院，课堂是一间10多平方米的平房。16年来，这里成为了附近孩子们校外学习成长的乐园，一个充满爱心的温暖的“家”。 今年76岁的李运生，是襄樊市襄阳区峪山镇的一名退休教师。他1950年开始任教，1973年下放农村时，在一次水利工程建设中排哑炮遇险失去左眼、左臂，1982年退休。 上世纪九十年代初，随着游戏机室、网吧的泛滥并进入农村，李运生老人发现，一些中小学生像吃了鸦片，一放学就往游戏机室、网吧跑。特别是一些父母外出打工的留守孩子，假期更是整天泡在里面，学习成绩一落千丈，家长、老师十分着急！ “这么小的娃儿懂个啥？可不能让这些孩子走上歪路。”退休后的李运生老人，看在眼里，痛在心头，便萌发了办一个校外家庭辅导站的想法。 老人把这一想法与老伴一商量，得到了老伴和全家人的支持。没有教室，把家里的中堂腾出来；没有钱，两位老人拿出多年攒下的1000元现金，并咬牙卖掉了房前屋后10余棵留做棺材的树，共凑了3000元，购置了桌椅、纸砚等学习用品。 1992年7月，老人的校外家庭辅导站一开张，附近的家长们一下子送来了30多个孩子。辅导站以培养孩子的学习兴趣、习惯为主，分了书画组、手工组、补课组等，并给孩子们上历史、形势教育和德育课，孩子喜爱，家长满意。孩子们都亲切地称李运生老人为“李爷爷”。 由于学习用品和授课都是免费的，为补贴辅导站的开支，李运生老人利用自家小院种花、卖花，老伴也捡起了丢下多年的缝纫活，做点小买卖。10多年下来，老人为辅导站补贴了费用9万多元。 由于没有自来水，老人多年来要到500米外的古井提水。独臂的老人每从10多米深的古井中提起一桶水，都要付出多常人几倍的努力。提水时，老人先用右手把绳子拉上一截，缠在残缺的半截左臂上，再用整个身子把绳子死死压在膝盖上，然后腾出右手去拉绳子，周而复始。时间一长，老人的半截左臂被磨出一层厚厚的老茧，是老人热爱教育事业、默默耕耘的见证。 李运生老人接受新华社记者冯诚采访 春风化雨　洒向孩子都是爱 今年大年初一，在清华大学就读的学生樊俊勇一大早就去给李爷爷拜年，感谢李爷爷的教育之恩。樊俊勇的父亲、峪山镇峪山村5组村民樊成元说：“如果不是李爷爷，别说上大学，孩子就连高中都上不了，真是感恩不尽啊！” 樊成元说，孩子上初二时，迷上了网吧，成绩直线下降，打都没用，眼看就要毁了。李爷爷知道后，把孩子接到了辅导站，不到2个月，孩子就与网吧彻底断了来往。到初三时，孩子学习成绩一跃成为全校第一，还获得了全国中学生英语竞赛一等奖。2007年高考，孩子高分考上了清华大学。 1992年5月的一天，上小学六年级的肖金虎由于经常逃课玩游戏机，父母一气之下打了他一顿，肖金虎离家出走了。父母找了两天没有结果，只好找到李运生。 老人听说后，忍着正在发作的胃痛，拄着拐棍四处寻找，直到半个月后，终于在峪山镇南山林场一间破房子里找到蓬头垢面的肖金虎，见面时，两人抱头痛哭。从此，小虎与李爷爷结下了深厚的感情，辅导站成了小虎的“家”。后来，肖金虎以优异的成绩考上了华中科技大学。 李运生老人说：“只有不会教的家长和老师，没有教不好的孩子”。16年来，李运生家庭辅导站共挽救迷途少年520多人，先后有300多人考上大学，没有一名孩子因贫困、留守、孤残、后进等原因中途辍学。 留守孩子是近年来农村一个重要的未成年人群体，由于缺乏父母关爱，留守孩子大都性格孤僻，学习面临更多困难。为让这些孩子健康成长，2006年起，李运生老人跑遍全镇每个留守孩子的家庭，为每个孩子建立了档案。辅导站还专门安装了一部热线电话，让孩子们和家长定期通话，感受家庭的温暖；家长也可以多了解孩子学习和生活情况，心里踏实。老人的校外家庭辅导站因此成为了市妇联等部门挂牌的“襄樊留守儿童爱心服务站”。 “当教师，就是善于用手中掌握的钥匙，去打开孩子幼小的心灵。”16年来，李运生老人就是用一颗无私的爱心，通过家庭辅导站这一“流动教育大课堂”，循循善诱，寓教于乐，开启了无数孩子幼小稚嫩的心灵，犹如春风化雨，滋润着孩子健康茁壮成长。据不完全统计，16年来，李运生老人仅自创自编孩子喜闻乐见的课外读本、讲稿800多篇，史料11种，合计140多万字。 “不管刮风下雨，还是缺钱生病，辅导站没有因此停过一天课。”李运生老人说。 李运生老人与新华社记者一行座谈，介绍情况 爱心传递 一花引来百花开 在李运生老人的影响和带动下，关爱孩子，关心未成年人成长在当地蔚然成风，爱心在迅速传递。 峪山镇王咀村79岁退休教师刘焕章2005年仿效李运生老人，办起了校外家庭辅导站，开展中小学生剪纸、书法、歌舞等校外活动，目前有学生37名；下河村72岁的退休干部王永必2004年在家里办起了家庭辅导站，参加活动的学生45名，辅导站开办的腰鼓、唢呐等器乐辅导活动深受孩子们的喜爱；83岁的退休教师李正友去年夏天还专门到李运生老人家打听，也准备办一个这样的家庭辅导站…… 峪山镇退休干部党支部书记周维合对记者说，李运生老人的事迹对退休老干部的触动，让退休老干部们找到了一件最有意义的事情。目前，全镇有70多名退休老干部主动加入到这一行列，办起了8个这样的免费校外家庭辅导站，形成了一个校外帮扶未成年人教育的群体。 据介绍，近年来，李运生老人的校外家庭辅导站的影响已走出峪山镇，邻近县市的一些孩子家长在寒暑假期，也慕名把孩子送到这里来进行辅导。 峪山镇党委书记陈文说，李运生老人十几年如一日，关心未成年人成长，最让人敬佩和感动的是他“心中无私的爱”。这种爱，是对孩子们的热爱，是对教育事业的挚爱，更是对党和国家未来前途和命运的一片赤诚之爱。 共1页 首页 上一页 1 下一页 尾页 转到第页

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企业退休党员交费那么高

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会议纪要，是记载和表达会议精神和议定事项时使用的文种。实际工作中，有的小伙伴总是将会议记录和会议纪要混为一谈。实际上，两者完全不同！那会议纪要该怎么写呢？我们一起学习。▌会议纪要的作用一是总结会议的成果，通报会议精神、记载会议活动，积累留存资料;二是约束和指导有关单位和人员贯彻执行会议精神，促进工作的开展。▌会议纪要的特点一是具有特定的记载对象、记载内容，可以反映取得一致意见的内容，也可以反映未取得一致意见的内容。二是具有较强的提炼和择要功能，会议纪要不同于会议记录，不是对会议的所有内容的机械记录，而是对会议内容加以整理和提炼，择其精华和主要精神予以纪之，以突出“要”字。三是具有惯用的称呼用语，通常采用第三人称，段首惯用“会议认为”“会议提出”“会议决定”“会议强调”“会议号召”等。▌会议纪要的一般写法一般由标题、开头、正文和结尾四个部分组成。▌标题由会议名称和文种组成。这有两种情况，一种是直接以会议的名称和文种组成，如《中共xxxx党支部委员会会议纪要》。另一种是由正、副标题组成，正标题突出会议的主要精神，副标题中列明会议名称和文种，如《努力实现新世纪的良好开局-——中国共产党中央委员会xxxx会议纪要》。标题下面写明会议纪要的形成时间。▌开头一般写会议的概况，包括会议的依据、目的，召开的时间、地点，参加会议的人员，会议的议程，主要收获或基本估价等，文字上力求简洁、精练、实在。▌主体这是会议纪要的主要内容。主要写会议研究的问题，讨论的意见，作出的决定，提出的任务、要求等内容。写好这部分内容，需要对会议的内容进行原始分析、概括和提炼加工。写这部分内容常用的方法:一是概述法，即把会议的程序、进展情况综合在一起，概括地叙述出来，主要写会议的情况及成果，而不反映意见性、要求性的东西。写情况性纪要常用此方法。二是分项法，即把会议内容归纳为几个问题来写。会议规模较大、内容较多、涉及面较广时可以在深度、广度上有条理地反映会议内容，常用“会议认为”“会议指出”等词语引领下文。三是提要法，即把会上有代表性的发言，按顺序抓住要点写出来，如实反映与会人员讨论情况及其态度。▌结尾一般有两种情况，一是在会议纪要的最后提出希望，一般单独作为一段结束全文;二是不作结尾语或结束段，最后一个问题讲完就是全文的结束。▌写会议纪要须注意的问题一是善于正确集中会议讨论的意见，多方了解各种意见，既要反映多数人的意见，也要反映少数人的正确的意见，并须经过与会人员的反复讨论修改，取得与会人员的同意后，方可发出。二是突出会议中心和要点，做到重点突出、主题明确。三是条理化，对会议讨论的问题和意见分类别、分层次、分顺序地加以归纳，使人们看后能够把握要领，便于记忆和落实。来源：党建网摘自《党务工作者实用手册（修订版）》

批准退休单位 :the unit authorizing to retire接受安置单位 the unit accepting allocation

批准您光荣退休Accept your glorious retirement

批准退休单位 the working unit allowing you to retire 接受安置单位 the receiving working unit

基本养老保险关系所在地人社局或者社保局。职工办理退休，属于行政审批行为，一般是有基本养老保险关系所在地人社局审批，经批准之后在到社会保险经办机构（社保局）核算基本养老金。但是，也有的地区，人社局授权社会保险经办机构一并办理。以下是郑州市的规定，供参考：郑州市政务网（人力资源和社会保障局）——办事指南《企业退休（退职）人员新增》办理主体：郑州市人力资源和社会保障局 设定依据：1、国发【1978】104号第一条第一项 工人正常退休 2、国发【1978】104号第一条第二项 工人特殊工种提前退休3、国发【1978】104号第一条第三项 工人因病提前退休4、国发【1978】104号第四条第一项 干部正常退休5、国发【1978】104号第四条第二项 干部因病提前退休6、国发【1978】104号第五条 退职 7、豫人社养老【2013】43号 第四条 退休条件 申请条件：由参保单位经办人持所需材料申报 办理材料：1、职工退休基本养老保险待遇申请表，盖公章，4份 2、基本养老保险个人权益记录单，1份 3、达到退休年龄参保职工存折或社会保障卡复印件，1份 4、达到退休年龄参保职工身份证，复印件，1份 5、河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表，盖公章3份6、达到退休年龄参保职工个人2寸证件照3张7、达到退休年龄参保职工人事档案. 办理流程1、 单位经办人在参保职工达到法定退休年龄当月到职工养老保险待遇处领取《职工退休基本养老保险待遇申请表》、《开办养老金社会化发放存折申请书》和《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》以及退休证。2、 参保职工在达到法定退休年龄当月到社会化服务处指纹采集处采集指纹并打印《河南省企业离退休人员领取养老金资格指纹采集登记表》，持个人身份证打印《基本养老保险个人权益记录单》，填写《开办养老金社会化发放存折申请书》并到银行办理退休存折。3、 参保职工将《基本养老保险个人权益记录单》原件、《河南省企业离退休人员领取养老金资格指纹采集登记表》、退休存折复印件、身份证复印件交至单位经办人，单位经办人按表格要求填写完整《职工退休基本养老保险待遇申请表》和《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》，并在表格上加盖单位印章。 4、 单位经办人携带参保职工人事档案及以上表格到职工养老保险待遇处养老保险待遇审核窗口审核退休，如无问题先由社保机构经办人加盖“郑州市社会保险局职工养老保险待遇审核专用章”后，再到“参保职工退休办理窗口”由人力资源和社会保障局行政部门复核退休资格，复核通过加盖“郑州市人力资源和社会保障局职工退休退职专用章”。5、 退休资格审核通过后，将相关表格交至养老保险待遇审核窗口处，由社保机构经办人计算退休职工养老保险待遇，退休职工养老保险待遇由办理退休次月开始发放。 6、 单位经办人携退休职工《郑州市企事业单位离退休人员社会化管理服务基本情况信息表》，首先到一楼社会化服务处开具介绍信，再将此表格交至社会化服务指定部门，办理退休次月单位经办人按要求完整填写退休证并携带《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表》，先在养老保险待遇审核窗口审核养老保险待遇，后到参保职工退休办理窗口加盖钢印，退休证办理完结。 办理时限：15工作日

没有区分。 现在还没有实施推迟的具体时间表，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。 人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案， 2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。 每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。 做为普通公民，反对节奏太快。要慢慢延迟。 建议： 2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。 2020年 50 55 2025年 51 2030年 52 56 2035年 53 2040年 54 57 2045年 55 2050年 56 58 2055年 57 2060年 58 59 2065年 59 2070年 60 60 2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄

退休干部践行“三个务必”，即务必保持政治定力、务必保持良好作风、务必保持身心健康。要做到这三点，需要保持学习、锻炼、交流等良好习惯，积极参与社会公益事业，传承和弘扬社会主义核心价值观，以实际行动践行“三个务必”。

法律主观：1、机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级每人每年1500元处级每人每年1100元科级每人每年900元科员以下每人每年700元2、事业单位中按规定聘任了专业技术职务的人员取暖费补助标准：正教授(相当职务)每人每年1500元副教授(相当职务)每人每年1100元讲师(相当职务)每人每年900元助理及以下每人每年700元3、机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准：高级技师每人每年1100元技师、高级工每人每年900元中、初级工，普通工人每人每年700元4、离退休人员按照所享受的工资待遇相对应的行政职务、技术职务，比照在职人员取暖费补助标准计发补贴。5、执行初期、见习期、试用期工资的人员和执行学徒期、熟练期工资的工人，每人每年按700元取暖费补助标准计发。二、在阳人工字[2000]42号《关于转发省人事厅、省财政厅〈关于省直机关事业单位工作人员调整和统一取暖费补助标准的通知〉的通知》所规定的标准基础上，市直机关、事业单位职工(含离退休人员)每人每月增发100元生活补贴。三、两项补贴的执行时间：取暖补贴从2004年取暖期起执行;生活补贴从2004年1月起执行。四、两项补贴的经费渠道：市级机关、全额预算事业单位和差额预算事业单位由市财政通过部门预算统筹解决;自收自支事业单位自行负担。1、取暖费补助标准执行后，同时取消原发放的冬季烤火费(80元)和阳财预字[2001]324号文件规定的取暖费补助。2、事业单位中既担任行政职务又聘任了专业技术职务的人员(双肩挑)，按照所享受的工资待遇相对应的行政职务或技术职务，执行取暖补贴标准。3、各县(区)可根据本通知精神结合各自的财力状况自行决定增发取暖补贴和生活补贴。法律客观：《社会保险法》第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。《公务员法》第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

法律主观：1月29日上午， 吉林 省十二届人大五次会议第三场新闻发布会召开，会议提出农村低保标准上调，健全全民社会保障体系，上调 养老保险 金，下面来看吉林省退休人员 养老金 上调最新消息 吉林省退休人员养老金上调最新消息，健全全民社会保障体系。重点做好四方面工作： 一是推进参保扩面。重点是实施全民参保登记计划。 二是抓好养老保险制度重大改革。继续把机关事业单位养老保险制度改革作为重中之重，确保制度并轨平稳有序;全面落实养老保险制度总体改革、职工基础养老金全国统筹、完善职工养老保险个人账户、遗属待遇和病残津贴等重大政策。 三是提高待遇标准。按照国家部署，调整企业退休人员基本养老金水平，调整城镇居民 基本医疗保险 筹资标准;提高城乡居民基本养老保险缴费最低标准和基础养老金最低标准，提高 工伤 保险待遇水平。 四是完善医保制度。以精准化保障为目标，健全大病保险制度，扩大失能人员医疗照护保险制度试点范围和跨省异地就医即时结算范围，建立重特大疾病“特药”保障机制。 农村低保标准由上年农村人均可支配收入25%提高到30% 郑*君在会上表示，“十三五”时期，民政部门将实施脱贫攻坚低保支持计划。确保到底，全省农村低保标准不低于扶贫标准，将所有符合条件的 贫困 家庭纳入低保范围，做到应保尽保。通过“低保兜底”，实现脱贫一批。 重点抓好“四个机制”建设，即：低保标准省级确定机制、低保资金保障机制、农村低保与扶贫开发政策衔接机制、低保工作与扶贫工作信息共享机制。继续将提高城乡低保保障标准纳入省政府民生实事。将农村低保标准由上年农村人均可支配收入25%提高到30%。15个贫困县适当提高比例。各级民政部门将全力抓好落实。法律客观：吉林省2013年企业退休人员基本养老金调整方案正式出炉：普遍调整为每人每月增加115元，根据不同的累计缴费年限，还有不同的调整。省人社厅、省财政厅召开工作会议，省人社厅相关负责人对这次调整方案的内容进行了解读。一、吉林省退休养老金普遍调整每人每月增加115元按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2013〕3号)要求，我省制定了2013年调整企业退休人员基本养老金工作方案。方案中规定，从2013年1月1日起，为2012年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。其中，普遍调整为每人每月增加115元。累计缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满一年，每月增加1.5元，缴费年限不足一年的按一年计算。工伤退休人员按缴费年限调整不足22.5元的，按22.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的，不参与缴费年限调整。解读：普遍调整着重体现公平，保证了所有退休人员的待遇普遍得到提高，包括不参与工龄项目调整的“五七家属工”等群体，体现了二次分配过程中公平优先的基本原则;同时，努力兼顾效率，继续坚持调整与退休人员的缴费年限因素挂钩，努力营造“多缴费，多得待遇”的政策导向。二、特殊调整80周岁以上每月再增加80元以下人员在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。高龄退休人员。截至2012年12月31日，年满70~79周岁的每月增加60元，80周岁及以上的每月增加80元。企业退休高工。基本养老金按普遍调整、高龄人员特殊调整后，未超过当地事业单位同类人员退休费平均水平的企业退休高工，再给予倾斜。具有正高级职称的每月增加400元;副高级职称(含高级工人技师)的每月增加350元。企业退休高工倾斜调整后的基本养老金，不高于当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)事业单位同类人员退休费平均水平。企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。解读：继续对高龄人员适当倾斜，主要考虑到我省年龄大、退休早企业退休人员养老金仍然偏低的实际;继续对企业退休军队转业干部进行倾斜，以及对具有高级职称的企业退休科技人员给予重点倾斜，都是按照国家政策要求来执行。三、调整幅度略高于上年度的10%我省从2010年到2012年，连续三年较大幅度超过国家标准提高养老金，三年的调整幅度分别达到13.3%、13.5%、15.6%，累计超出全国平均水平12.4个百分点，逐步缩小了与全国平均水平的差距。今年，我省最终确定养老金人均调整水平为略高于上年度企业退休人员月人均养老金10%的水平。记者了解到，湖北、陕西等已经上调养老金的省份，上调幅度也在10%，在许多地区都是低于前几年调整幅度的。解读：为什么今年的调整幅度会有所降低?记者了解到，与往年相比，2013年国家调整养老金政策有新的要求，以前国家规定调整水平按照“上年度企业退休人员月人均养老金的10%左右确定”。今年人社部、财政部明确规定，按照“上年度企业退休人员月人均养老金的10%确定”，超过规定水平的方案不予审批。据国家人社部透露，国家正在研究建立养老金正常调整机制，制定基础养老金全国统筹方案，调整养老金涉及基金的大幅支出，统一要求有利于今后各项工作的正常开展。因此，必须按照国家统一的要求和部署调整企业退休人员养老金，不能自行提高标准调整。四、发放时间5月份补发新增养老金据省人社厅养老保险处处长介绍，这已经是连续第9年上调企业退休人员养老金。这次调整涉及参保退休的企业职工、个体工商户以及以个人身份参保者，共涉及全省城镇企业退休人员232万人。这次调整后，养老保险金支出年增加50亿元。会上要求，各地在5月份发放养老金时，补发1月份~5月份新增的养老金。

正国级70岁：大概是75周岁左右，要根据一届中央、人大、国务院、政协的任期需要由党中央决定。国家级正职有国家主席、副主席，总理、委员长、全国政协主席、军委主席以及中央政治局常委。-副国级70岁：国家级副职有中央政治局委员、候补委员，中央书记处书记、中纪委书记、副总理、国务委员、副委员长、政协副主席、最高法院长、最高检检察长。-正省部级65岁：省部级党政正职是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多是68岁。由中央政治局委员兼任省委、自治区委、市委书记职务的“党和国家领导人”，应当到年满67岁、或68岁离开实权部门。-副省部级60岁：省部级副职是65岁，但60岁以后要安排在人大、政协等“二线”。副省部级满60岁离开实权部门，或退休，或转为全国人大专门委员会任闲职、担任全国政协委员、常委、专门委员会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，或转到大学担任兼职教授，作为退休前的过度以上就是关于2020年法定厅级干部退休年龄几岁？的内容，当中将各个级别的人员退休年龄都进行了介绍，从中我们可以看出来，不同职位的退休年龄还是有一定差别的，

我的父亲给工地老板打工，在2017年10月十八日在他工地受伤骨折工地到现在老板没给任何赔偿借口他年龄超过保障一推再推不给解决我该找谁呢？

员工可以向司法机关申请，委托专业机构进行司法鉴定。根据鉴定结果要求雇佣方承担赔偿责任。办理程序：个人申请从事司法鉴定业务，应当由拟执业的司法鉴定机构向司法行政机关提交相关材料：个人兼职从事司法鉴定业务的，应当符合法律、法规的规定，并提供所在单位同意其兼职从事司法鉴定业务的书面意见。经审核符合条件的，省级司法行政机关作出准予执业的决定，颁发《司法鉴定人执业证》；不符合条件的，作出不予登记的决定，书面通知其所在司法鉴定机构并说明理由。

Retirement leave

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关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知 浙人社发[2013]70号 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位： 为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2013]3号）精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下 , 请遵照执行。 一、调整范围和对象 全省企业（包括行业单位）中，凡于2012年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发[1978]104号、浙劳险[1993]185号、浙政[1997]15号、浙政发[2006]48号等文件规定办理退职的人员 , 可按本通知规定调整基本养老金。 二、调整水平和调整办法 2013年企业退休(退职)人员基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法,按月人均230元的额度普遍调整基本养老金，在此基础上给高级专业技术人员、高级技师和高龄人员等群体再适当提高调整水平。具体调整办法如下： （一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金。 普遍调整基本养老金，实行“ 双挂钩 ”办法。具体由两部分组成： 第一部分，退休人员按月人均110元的额度，根据2011年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市113元，宁波市113元，温州市109元，湖州市109元，嘉兴市109元，绍兴市109元，金华市109元，舟山市109元，台州市109元，衢州市105元，丽水市105元。 在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按113元标准执行。 退职人员全省统一按每人每月82元标准调整。 第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），月基本养老金增加5元。 （二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金 在普遍调整的基础上，对下列退休（退职）人员再适当增发基本养老金： 1．获得高级专业技术职称和高级技师资格的退休（退职）人员。其中，教授级的高级专业技术人员，每人每月增发500元；其他高级专业技术人员和高级技师每人每月增发400元。 2．1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不足30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。 1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。 3．2012年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员 , 每人每月增发30元。 同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。 三、有关人员的待遇处理 （一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的 , 按照浙委办[2004]30号文件规定，予以补足。 （二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发[2007]88号文件规定，予以补足。 劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。 （三）退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老[2002]150号文件规定，予以补足。 上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2012年的，按2012年水平确定。 （四）执行 “ 低门槛准入、低标准享受 ” 养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含特调部分）确定基本养老金调整水平。 （五）2012年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。 （六）企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险[1983]3 号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。 四、资金来源 企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中支付；未参加社会统筹的 , 从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。 五、执行时间 本此调整基本养老金从2013年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。 调整企业退休人员基本养老金水平 , 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2013年3月底前将增加的基本养老金发放到位。 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 2013年2月27日

退休人员每年涨工资...按人均平.和..按工龄..涨工资是错误的..退休后高险工资.让低险工资平没了..还有.社保吃职工的20%吃的太多....建议国家..大型国家企业..不应该走社保..社保现在吃大型企业.大型企业职工上的险高....20%.也高...大型企业职工退休后吃自己单位最合式...个人的钱和单位出的钱.大型企业的退休职工走社保最后拿不到钱.社保欺骗人.社保专们吃国企..国企不买社保的单..社保马上到闭.每年退休人员涨工资..都是上高险的钱.给低险人群补上来..呼吁国家公正.公平..国企不走社保..不能让社保..小鱼吃大鱼.

2015年浙江省企业退休人员基本养老金调整通知 浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位： 　　为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下,请遵照执行。 　　一、养老金调整范围和对象 　　全省企业(包括行业单位)中，凡于2014年12月31日前已按规定办理退休的人员和按国发〔1978〕104号、浙劳险〔1993〕185号、浙政〔1997〕15号、浙政发〔2006〕48号等文件规定办理退职的人员,可按本通知规定调整基本养老金。 　 　二、养老金调整水平和调整办法 　　2015年企业退休(退职)人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下： 　　(一)定额调整退休(退职)人员基本养老金退休人员按月人均130元的额度，根据2013年各市在岗职工平均工资水平、经济社会发展水平和平均养老金水平确定调整标准。具体调整标准如下：杭州市133元，宁波市133元，温州市129元，湖州市129元，嘉兴市129元，绍兴市129元，金华市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，丽水市125元。 　　在省社会保险事业管理中心参保的企业退休人员按133元标准执行。 　　退职人员全省统一按每人每月110元标准调整。 　　(二)挂钩调整退休(退职)人员基本养老金退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)长短确定调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)，月基本养老金增加5元。 　　(三)适当提高部分退休(退职)人员基本养老金在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休(退职)人员再适当增发基本养老金： 　　1.1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。 　　1953年12月31日前参加工作的退休(退职)人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休(退职)人员。 　　2. 2014年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休(退职)人员 , 每人每月增发30元。 　　同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。 　　三、有关人员的待遇处理 　　(一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的, 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。 　　(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88 号文件规定，予以补足。 　　劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的"个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。 　　(三)退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。 　　上述(一)、(二)、(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的基本养老金平均水平低于2014年的，按2014年水平确定。 　　(四)执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休(退职)人员，按本人退休(退职)时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额(含倾斜部分)确定基本养老金调整水平。养老金 养老金调整 养老金上调 　　(五)2014年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。 　　(六)企业离休人员、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3 号文件规定退休的建国前参加革命工作的老工人以及企业退休的“两航起义”人员，不列入本次调整范围。 　　四、养老金资金来源 　　企业退休(退职)人员调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需资金，按原渠道列支。 　　五、养老金调整执行时间 　　本次调整基本养老金从2015年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。 　　调整企业退休人员基本养老金水平, 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，确保在2015年3月底前将增加的基本养老金发放到位。 　　浙江省人力资源和社会保障厅 　　浙江省财政厅 　　2015年2月6日 ;

企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。以浙江省为例:《浙江省人事厅、浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅关于对企业退休军转干部发放补贴的通知》各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局)、劳动和社会保障局、财政局,省级和中央部属在浙有关单位:为了进一步加大对我省部分企业军转干部的解困力度,决定给企业退休军转干部发放生活补贴和门诊医疗补贴。现将有关事项通知如下:一、范围对象企业退休军转干部。二、补贴标准(一)生活补贴按转业时所任部队职务发放补贴。其中:原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。(二)门诊医疗补贴企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。三、经费渠道按照属地管理和分极负担的原则,市、县(市、区)企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴资金由当地财政解决。原从中央、省属企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴资金由省财政解决。四、发放办法已经参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴,经统筹地人事部门审核后,由统筹地社会保险经办机构代发,随同基本养老金一并按月发放;暂未参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴,经当地人事部门审核后,由企业退休军转干部的单位按月代发。省部属企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴,先由当地财政部门垫付,年度终了后,经当地人事部门审核,由各市财政部门汇总市本级及所属各县(市、区)实际垫付情况,向省财政结算。五、执行时间上述两项补贴从2005年1月1日起执行。今后退休的企业军转干部从批准退休次月起享受生活补贴和门诊医疗补贴。各地各单位要切实起责任,严格按通知要求,尽快兑现到人。要千方百计地帮助失业企业军转干部实现再就业,对无法再就业的及内退(退养)、停薪留职等企业军转干部的补助问题,由各地法律规定的框架内,结合各地实际确定。同时,要认真做好企业军转干部的思想教育工作,顾全大局,共同维护经济发展降社会稳定。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发78104号)第四条获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时人保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

法律主观：关于企业退休 养老金 调整最新消息、养老金并轨方案一直大家关注的焦点和热点，每年养老金都在一月份开始调整，到时 小编会及时更新养老金调整方案最新消息，大家可先看 浙江 省202企业退休养老金调整最新消息。 2022年浙江省退休人员养老金上调最新消息 浙江省2021年执行的仍是2019年出台的养老金标准，内容如下： 《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，省级各单位，中央部属在浙有关单位： 根据《人力资源社会保障部财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019〕24号)精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下： 一、调整范围和对象 全省2018年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。 二、调整水平和调整办法 2019年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下： (一)定额调整退休人员基本养老金 退休人员每人每月增加40元。 (二)挂钩调整退休人员基本养老金 挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成： 1.退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。 2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。 (三)适当提高部分退休人员基本养老金 在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2018年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。 三、有关人员的待遇处理 (一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的,按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。 (二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88号文件规定，予以补足。 劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。 (三)企业退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规定，予以补足。 上述(一)(二)(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2018年的，按2018年水平确定。 (四)2018年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业 工伤 退休人员，按本通知办法分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度120%的，补足到该标准。 (五)企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。 四、资金来源 调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本 养老保险 的，从企业职工基本 养老保险 基金中列支；参加机关事业单位 养老保险 的，从机关事业单位基本 养老保险 基金中列支。 工伤 职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。 五、执行时间 本次调整退休人员基本养老金从2019年1月1日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。 调整退休人员基本养老金水平,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2019年7月底前将增加的基本养老金发放到位。 浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅 2019年7月12日 以上知识就是小编对“2022年浙江省退休人员养老金上调最新消息”问题进行的解答，读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行 法律咨询 。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2000元以上，广州退休金最低是2000元,退休金与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关

云南省2019年事业单位退休养老金调整方案_2018-2019-四川养老金上调方案细则-精选word文档 (7页) 2018-2019-四川养老金上调方案细则-精选 word 文档 本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 四川养老金上调方案细则 四川省关于 201X 年企业退休人员基本养老金调整通知【1】 各市(州)人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门，有关单位： 按照人力资源和社会保障部、财政部规定，经省政府批准，现就做好 201X 年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作通知如下，请 按照执行。 一、调整基本养老金的对象和时间 201X 年调整退休人员基本养老金对象为 201X 年 12 月 31 日及以前已按 规定办理完退休(退职)审批手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员。 符合上述条件，但在 201X 年 12 月 31 日及以前已死亡或终止养老保险关 系的退休(退职)人员除外。 增加基本养老金从 201X 年 1 月 1 日起执行。 本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为 201X 年 12 月 31 日。 二、调整基本养老金的标准和办法 (一)定额调整办法。 每人月基本养老金增加 40 元。 (二)挂钩调整办法。 2018-2019-四川养老金上调方案细则-精选 word 文档 1.企业退休人员： 一是以本人 201X 年 12 月的基本养老金为基数增加 3.5%; 二是缴费年限超过 15 年的，对超过的年限每满 1 年增加 3 元。 2.机关事业单位 201X 年 10 月 1 日及以后退休的人员： 按照企业退休人员挂钩调整办法调整。 3.机关事业单位 201X 年 9 月 30 日及以前退休的人员： 以本人 201X 年 12 月的基本养老金为基数增加 5.0 %。 (三)适度倾斜办法。 属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准 和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享 受： 1.高龄退休人员。 (1)满 70 岁且不满 80 岁，增加 40 元; (2)满 80 岁且不满 90 岁，增加 80 元; (3)满 90 岁及以上，增加 120 元。 2.201X 年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。 (4)一、二类的增加 40 元，三、四类的增加 50 元，五、六类的增加 60 元。 在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不再重复享受。 3.企业退休军转干部。 (5)对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔201X〕29 号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。 2018-2019-四川养老金上调方案细则-精选 word 文档 三、调整基本养老金的资金渠道 (一)调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外， 分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并 列入 201X 年基本养老保险基金支出预算。 各地要按照省级统筹要求，通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调 整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，确保增加的基本养老 金及时足额兑现。 各级人力资源社会保障部门和社保经办机构要进一步加强基本养老保险的 扩面、征缴、清欠工作。 (二)未参加基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金按原渠道 解决。 (三)由省社会保险管理局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养 老金所需资金，由省社会保险管理局统一从企业职工基本养老保险基金中核拨。 四、调整基本养老金的其他有关规定 (一)按照人力资源社会保障部有关规定，退休人员增加的基本养老金应按 退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例， 分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。 如无个人账户或个人账户储存额不足的，统一由社会统筹基金列支。 (二)退休人员截至 201X 年 1 月 1 日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣 告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不增加基本养老金。 因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加基本养老金。 (三)有关企业退休军队转业干部的范围，按《四川省劳动和社会保障厅关 于贯彻 201X 年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》(川劳社办 〔201X〕87 号)的规定认定。 2018-2019-四川养老金上调方案细则-精选 word 文档 (四)退休人员的缴费年限(含视同缴费年限)，以人力资源社会保障部门、社 保经办机构按国家和省规定核定确认数据为准。 退休人员的年龄，按干部管理权限和人力资源社会保障部门、社保经办机 构按政策规定已确认记载的为准，并按实际周岁确定。 (五)机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险 社会统筹的，待遇调整由社保经办机构负责落实并由基金支付;基本养老金仍由 原单位代发的，可先组织原单位代调，所需资金暂按原渠道列支，待完成参保 登记后再进行结算。 五、切实做好调整基本养老金工作 (一)调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对 我省广大退休人员的关怀。 各级人力资源社会保障部门、财政部门和社保经办机构，要在当地党委、 政府的领导下，切实采取措施，确保 9 月底前将调整增加的基本养老金发放到 位。 (二)退休人员调整基本养老金的审批，由各级社保经办机构具体办理。 (三)本通知下发后，各市(州)人力资源社会保障部门和社保经办机构要及时 按工作调度要求，向省人力资源社会保障厅、省社保局报告工作进展情况。 各市(州)人力资源社会保障局、财政局要在 10 月 18 日前将调整退休人员 基本养老金工作的完成情况(含相关附表)专题报告省人力资源社会保障厅、省 财政厅。 (四)各地在本次调整基本养老金工作中，必须严格执行调待政策，不得将 不属于基本养老保险范围的其他人员纳入基本养老保险基金支付范围，省人力 资源社会保障厅、省财政厅 云南省2019年事业单位退休养老金调整方案_最新-2019年广西事业单位工资改革最新消息 精品 2019 年广西事业单位工资改革最新消息 篇一：2019 年事业单位工资改革之工资的构成 2019 年事业单位工资改革之 工资的构成文都网校事业单位频道为大家提供 2019 事业单位改革热点信息，希 望可以帮助大家及时获取事业单位改革消息内容。 一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 分为： 专业技术岗位(设 13 个等级)、管理岗位(设 10 个等级)和工勤技能岗 位(设 5 个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。 专业技术人员和管理人员设置 65 个薪级，工人设置 40 个薪级，每个薪级对 应一个工资标准。 二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。 三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展 等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。 对艰苦边远地区根据发展变化情况，每 5 年评估调整一次。 2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实 行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。 事业单位考试资料尽在文都网校事业单位频道，如遇问题要及时咨询。 篇二：事业单位工资改革最新消息 2019：2019 年事业单位工资、公务员工 资涨多少？专家解析最新北京公务员面试热点>>一对一在线咨询。 中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>北京公务员历年真 题！ 专家解析最新北京公务员面试热点>>北京公务员历年真题！专家解析最新北 京公务员面试热点>>北京公务员历年真题！需要更多指导，请选择在线咨询一对 一解答。 中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>北京公务员历年真 题！ 篇三： 2019 事业单位工资改革,事业单位工资现在多少？2019 事业单位工资 改革事业单位工资现在多少？“以前每个月只有 500 多元，一路增加，现在每个 月能领到近 2000 元。 ”吉林中公整理从海口企业退休多年的李奶奶所说的“一路增加” ，指的是 她的养老金。 政府工作报告明确提出，2019 年将继续提高退休人员基本养老金标准，这 意味着，今年企业退休人员养老金将迎来“12 连涨” ，李奶奶等众多企退人员每 个月领到手的养老金又将有所增加。 全国发布的政府工作报告提出，2019 年将继续提高退休人员基本养老金标 准。 提交审查的预算报告写明，自 2019 年 1 月 1 日起，按 65%左右提高企业和 机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰 苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 这意味着在 2019 年到 2019 年连续 11 年调整企业退休人员基本养老金基础 上，2019 年企业退休人员养老金将实现“十二连涨” 。 记者了解到，2019 年我省企业退休人员月人均养老金仅 432 元。 至 2019 年再度调高后，我省企业退休人员月人均养老金上调至约 1960 元， 与 2019 年数据对比，11 年翻了 45 倍。 吉林中公整理此次调整政策何时能具体落地， 备受广大企业和机关事业单位 退休人员关注。 记者今天从省人社厅了解到，目前国家人社部、财政部等尚未出台具体调整 文件，落地时间仍需等待。 根据报告中的“按 65%左右提高”标准测算，我省企退人员月人均养老金将 增加约 127 元，目前我省企业退休人员月人均养老金约 1960 元，保守估计，此 次调整后，我省企退人员月人均养老金将突破 2000 元。 记者从全国两会上还了解到，从今年开始，我国还将完善养老保险制度改革 方案，方案将研究职工基础养老金全国统筹方案。 早在 2019 年，我国退休人员的平均养老金第一次调整后的养老金为月人均 714 元。 2019 年至 2019 年，除 2019 年增幅为 237%外，企业退休人员养老金每年以 10%左右的幅度递增。 2019 年全国近 8000 万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均 2200 多元。 吉林中公整理 2019 年，退休人员的养老金再上调 65%左右，则每人每月有 望增加 140 多元。 “国务院 2019 年公布了机关事业单位养老金并轨方案，实行了近 20 年的养 老金‘双轨制"合并。 合并后，由于原事业单位退休人员养老金基数相对较高，如果继续按 10%的 较高标准涨养老金，会出现机关事业单位退休人员养老金增长额过快。 ”华企商学院研究总监郑学浩在接受《中国产经新闻》记者采访时介绍，去 年的统计数据显示，已经有 7 个省养老保险基金当期已经收不抵支。 加之目前经济形势趋缓，财政支出压力加大，受上述这些因素的共同影响， 可能才让有关部门做出了这一降低涨幅的决定。 吉林中公整理通过业内人士的分析可以得出，如果按 65%左右提高企业和机 关事业单位退休人员养老金标准，这次调整比例是 12 年来首次低于 10%。 “养老金此前连续多年上调 10%，一是因为养老金起点较低;二是因为我国 经济快速增长，财政收入增加;三是要让养老金涨幅要高于涨幅。 ”郑学浩表示，由于养老金的连续增长，主要是依靠国家财政补贴支持。 近年来， 随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明 显增加。 企业退休职工养老金上调 65%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是 基本同步的。 那么，未来我国的养老金是否还会继续增长呢?郑学浩预测，随着退休人员 的增加，老龄化现象加剧，财政负担加重，养老金整体的调整不可能再像之前一 样大幅度递增。 另外，调整也会越来越细化、具体化。 值得一提的是， 由于我国此前存在的养老金双轨制问题，使得机关事业单位 退休人员的养老金标准要高于部分企业退休人员的养老金标准。 “目前我国已经完成了制度上的并轨，但是机关事业单位和企业退休人员的 养老金实际水平并未实现并轨，整 云南省2019年事业单位退休养老金调整方案_2019年上海退休工人加工资201X-范文word版 (4页) 2019 年上海退休工人加工资 201X-范文 word 版 本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 上海退休工人加工资 201X 上海退休工人加工资 201X，关于 201X 年的退休工资是比较被关注的，下 面是我带来的上海退休工人加工资的最新消息，欢迎阅读! 上海退休工人加工资【1】 上海市关于 201X 年企业退休人员基本养老金调整通知【附计算公式】 201X 年全国各地都出台新养老金方案，上海市 201X 年养老金怎么调?养 老金调整每年都在一月份开始进行，到时南方财富网将会及时更新养老金调整 方案最新消息，上海市养老金方案怎么调?上海市企业退休养老金上调多少?在 此期间各位可以参考“关于 201X 年上海市企业退休人员基本养老金调整通 知”。 上海市 201X 年养老金计算公式： 调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储 老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限] 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人 累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的 110%÷(76-个人实际退休 年龄)÷12 上海市 201X 年企业退休人员基本养老金调整通知 2019 年上海退休工人加工资 201X-范文 word 版 一、调整时间和对象 自 201X 年 1 月 1 日起，对本市 201X 年底前已办理退休手续的约 415.8 万企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，其中：企业约 365.8 万人， 机关事业单位约 50 万人。 二、调整水平 根据国家关于总体调整水平按 6.5%左右确定的原则，本市 201X 年基本养 老金的调整水平拟按照人均每月约 251 元确定，增幅约 6.9%，其中：企业人 均约 240 元，增幅 7.2%;机关事业单位人均约 347 元。增幅 6.2%。 三、调整养老金的具体办法 201X 年调整养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 (一)定额调整 每人每月统一增加 80 元。 (二)挂钩调整 1、企业退休人员。一是与本人缴费年限(含连续工龄)挂钩，缴费年限每满 1 年增加 2.5 元;二是与本人养老金挂钩，按本人 201X 年 12 月基本养老金的 2.5%增加。 2、机关事业单位退休人员。分别与机关、事业单位各职务(职级)平均养老 金挂钩，按本人退休时职务(职级)对应的 201X 年 12 月同职务(职级)人员平均 养老金的 4.5%增加。 (三)倾斜调整 1、高龄人员。一是对 201X 年女年满 60 周岁、男年满 65 周岁至 69 周岁， 以及 70--74 周岁，75--79 周岁，80 周岁及以上退休人员统一增加 20 元; 二 是按照到龄进档补差的原则，对企业 201X 年内到龄人员，补贴养老金累计低 于 80 元、100 元、120 元、140 元的，按统一标准补差增加养老金。 2019 年上海退休工人加工资 201X-范文 word 版 2、特殊群体。一是对企业 201X 年当年退休和年满 70 周岁的高级专家和 高级技师、市级以上劳动模范、局级干部“专加”养老金，其中：201X 年当 年退休的正高和局级干部每人每月 1500 元、副高每人每月 900 元、高级技师 和市级以上劳动模范每人每月 600 元;201X 年当年内年满 70 周岁的正高和局 级干部每人每月 500 元、副高每人每月 300 元、高级技师和市级以上劳动模范 每人每月 200 元。二是对建国前参加革命工作老工人、两航起义人员和原国民 党招商局驾船起义船员每人每月“专加”养老金 200 元。 上海退休工人加工资【2】 本市从今年 1 月起，对城镇企业和机关事业退休人员，“镇保”、城乡居 保按月领取养老金人员增加养老金，6 月 15 日发放到位。 本市对 201X 年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城 镇企业和机关事业退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。 对于企业退休人员，先统一增加 80 元;再按本人缴费(含视同缴费)每满 1 年增加 2.5 元;最后以本人 201X 年 12 月的基本养老金为基数增加 2.5%。 对于机关事业单位退休人员，先统一增加 80 元;再按照同类人员平均养老 金增加 4.5%。提醒市民注意的是，上述退休人员中，201X 年 12 月底前，女 性年满 60 周岁、男性年满 65 周岁的，每月再增加 20 元。 与此同时，本市还将对 201X 年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人 员，每人每月增加养老金 130 元。对 201X 年底以前按城乡居民养老保险规定 按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金 90 元，养老金调整后，城乡 居民养老保险基础养老金标准为每人每月 750 元。据了解，上述各类人员的养 老金从今年 1 月起增加，并将于 6 月 15 日通过相关银行、邮局发放到领取养 老金人员的账户中。 上海退休工人加工资【3】 近日召开的中央经济工作会议提出，要推动养老保险 制度 改革，加快出台 养老保险制度改革方案。从相关部门获悉，明年我国企业退休人员的养老金水 平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影 响因素综合计算。 2019 年上海退休工人加工资 201X-范文 word 版 养老金调整每年一月份开始进行，先国家出台养老金调整文件，接着各省 陆续出台养老金调整方案，本文将及时更新养老金调整方案最新消息，与大家 一起分享，在此期间可以先浏览(上海市关于 201X 年企业退休人员基本养老金 的调整通知)作为参考。 一、调整时间和对象 自 201X 年 1 月 1 日起，对本市 201X 年底前已办理退休

法律主观：最近全国各地的退休人员都十分关注一个话题， 养老金 是否上调。那么 云南 省退休人员养老金上调最新消息是什么？云南省有无最新消息？下文小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。 2022年云南省退休人员养老金上调最新消息是什么 2020年云南省退休人员养老金上调最新消息是： 《云南省人民政府关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》政策解读 一、政策依据 人社部、财政部《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2018〕18号)，《关于做好2018年调整退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2018〕13号)，以及人社部2018年调整退休人员养老金工作视频会议精神。 二、调整时间和对象 从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加养老金。 三、调整水平 总体水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。 四、调整办法 (一)退休人员月养老金增加标准由定额调整和挂钩调整两部分构成 企业和机关事业单位退休人员按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与退休人员缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩。 1.定额调整部分：企业退休人员和机关事业单位退休人员每人按54元调整。 2.与本人养老金挂钩部分：企业和机关事业单位退休人员均按2017年12月本人养老金的2.1%调整。 3.与本人缴费年限挂钩部分：企业和机关事业单位退休人员均按本人缴费年限多少调整，每一年缴费年限增加1元。 (二)对特殊人员适当倾斜 1.对2017年内达到70周岁的退休人员，每人每月再增发40元，体现继续对高龄退休人员适当提高调整水平。 2.对调整对象中的企业军转干部，2017年12月的基本养老金低于2430元的，补齐至2430元后，再调整基本养老金。体现继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。 五、资金来源 调待所需资金，参加企业职工基本 养老保险 的从企业基本 养老保险 基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本 养老保险 的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。 六、工作要求 退休人员新增加的基本养老金按国家规定的时间内发放到位。 以上就是 小编对于相关问题的回答，希望对你有帮助，如仍有疑问，可以在线咨询专业律师。

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法律主观：养老是中国人最关心的问题之一，而退休人员的 养老金 就是核心问题。那么 江西 省退休人员养老金是否会上调?江西省养老金上调有无最新消息?下文小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。 江西省退休人员养老金上调最新消息 江西省2020年执行的仍是2019年出台的养老金标准，内容如下： 《江西省关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》 各市、县(区)人民政府，省属及中央驻赣企业，省直及中央驻赣机关事业单位： 根据人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2019〕24号)精神，经省人民政府同意，决定从2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称“退休人员”)基本养老金。现就有关事宜通知如下： 一、参加调整的人员范围和调整时间 我省企业和机关事业单位2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 调整时间从2019年1月1日起执行。 二、调整办法和标准 此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理： (一)企业退休人员调整办法 1.按定额调整，每人每月增加38元。 2.按缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本 养老保险 等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过 退休年龄 人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。 3.在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元;满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。高龄计算的截止时间为2018年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。 (二)机关事业单位退休人员调整办法 1.按定额调整，每人每月增加38元。 2.按基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2018年12月份基本养老金的2.8%增加。 3.在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元;满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。高龄计算的截止时间为2018年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。 三、资金保障 按照本通知规定增加基本养老金所需资金，参加企业职工基本 养老保险 的从企业职工基本 养老保险 基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本 养老保险 的从机关事业单位工作人员基本 养老保险 基金中列支。此次调整基本养老金所需资金，中央和省级财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由当地基本 养老保险 基金解决，基金支付仍不足的，由当地通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决。 四、办理程序 由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核后执行。人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。 五、其他事项 对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按赣府厅发〔2008〕11号文件规定的原则执行。 六、组织实施 调整退休人员基本养老金水平，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门要高度重视，切实加强领导， 组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保各项工作平稳运行，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。 江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅 2019年7月1日 以上知识就是 小编对“2022江西省退休人员养老金上调最新消息”问题进行的解答，读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到进行 法律咨询 。

　　江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅 　　关于江西省2020年调整退休人员基本养老金的通知 　　赣人社发〔2020〕25号 　　各市、县(区)人民政府，省属及中央驻赣企业，省直及中央驻赣机关事业单位： 　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2020〕22号)精神，经省人民政府同意，决定从2020年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称“退休人员”)基本养老金。现就有关事宜通知如下： 　 　一、调整范围和时间 　　我省企业和机关事业单位2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 　　调整时间从2020年1月1日起执行。 　　 二、调整办法和标准 　　此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体按以下规定办理： 　　 (一)定额调整。 企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加36元。 　　 (二)挂钩调整。 企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平因素挂钩。 　　1.按缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下(含15年)的每人每月增加30元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加2元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。 　　其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。 　　2.按基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2019年12月份基本养老金的1.1%增加。 　　 (三)倾斜调整。 在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁及以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整：年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元;满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。高龄计算的截止时间为2019年12月31日(按照办理退休手续时确定的出生年月为准)。 　 　三、资金保障 　　按照本通知规定增加基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支。此次调整基本养老金所需资金，中央和省级财政通过专项转移支付予以适当补助，不足部分由基本养老保险累计结余基金及各地通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施解决，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。未参加企业职工基本养老保险或机关事业单位工作人员基本养老保险的，按原资金渠道解决。 　　 四、办理程序 　　由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核后执行。人力资源和社会保障行政部门、财政部门要加强监督指导。 　　 五、其他事项 　　对基本养老金偏低的企业退休军转干部，有关政策仍按《江西省人民政府办公厅转发省人事厅省民政厅省劳动保障厅省财政厅关于提高企业军转干部解困标准和增加部分军队退役人员生活补助意见的通知》(赣府厅发〔2008〕11号)规定的原则执行。 　　 六、组织实施 　　调整退休人员基本养老金水平，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳运行，尽快将调增后的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省人力资源社会保障厅负责解释。 　　2020年7月14日 　 　来源依据： http://zfgb.jiangxi.gov.cn/art/2020/8/21/art_45495_2740204.html

根据查询相关资料显示：增加退休费。1、截止2022年5月25日查询，按照湖北省人民政府规定，得过科技进步等其他奖项二等奖退休后退休费比例提高5%。2、规定多次获奖者按最高等次享受待遇，提高后的退休费比例不得超过100％。

根据查询相关资料显示：增加退休费。1、截止2022年5月25日查询，按照湖北省人民政府规定，得过科技进步等其他奖项二等奖退休后退休费比例提高5%。2、规定多次获奖者按最高等次享受待遇，提高后的退休费比例不得超过100％。

深圳退休手续多久能办下来 　　深圳退休手续多久能办下来，申请退休时，可以委托他人办理相关手续。男性年满六十周岁，女性年满五十周岁且连续工龄满十年的可以办理退休，深圳退休手续多久能办下来。 　　深圳退休手续多久能办下来1 　　办理时限：30个工作日。 　　办理退休手续应该在退休当月或者提前一个月办理，而不是在退休后才办理的，退休职工要注意这个问题。 　　 流程： 　　1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件； 　　2、职工本人档案； 　　3、职工本人退休申请报告； 　　4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜 公布单； 　　5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 　　6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》； 　　7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 　　8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的`原始相关材料。 　　【温馨提示】：社保机构养老保险部门（窗口）于每月20日前受理申报材料，20日后申报的次月处理。 　　办理时间及地点：深圳市人力资源和社会保障局 　　办理时间：周一到周五9:00-12:00;14:00-18:00。 　　深圳退休手续多久能办下来2 　　 深圳退休怎么办理手续 　　当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下： 　　1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料; 　　2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件; 　　3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金; 　　4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡; 　　5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。 　　 处理退休所需材料 　　1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印); 　　2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫); 　　3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页) 　　4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件; 　　5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证); 　　6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必); 　　7、养老保险需交至申报退休的当月; 　　8、活动人员人事关系(档案)处理手册; 　　9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取) 　　10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。 　　11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。 　　深圳退休手续多久能办下来3 　　申请退休时，可以委托他人办理相关手续。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。 　　男性年满六十周岁，女性年满五十周岁且连续工龄满十年的可以办理退休，本人无法到场办理退休的，委托办理人需要带上退休人员的身份证、档案、社保卡、照片、授权委托书等材料去当地缴费的社保局办理。具体办理流程可以详询当地社保局。 　　 网上办理流程 　　第一步：申请人登录深圳市社会保险基金管理局官网→个人网上服务系统https://sipub.sz.gov.cn/hspms/ 　　填写相关信息，并上传相关材料。申请成功后，下载打印系统生成的申请表，持材料原件到深圳市行政服务大厅社会保障服务厅综合窗口办理。 　　第二步：窗口当场核验申请材料。 　　第三步：对材料进行复核，作出审批决定。 　　第四步：出具《深圳市企业职工养老保险养老金核准决定书》。 　　第五步：根据申请人意愿，选择邮寄送达或到窗口签收待遇核准决定书。符合待遇条件的申请人可领取职工退休证。 　　 退休条件 　　1.按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为深圳市。 　　2.达到法定退休年龄。 　　①正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员年满55周岁； 　　②因病或非因工致残提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁等。 　　3.累计缴纳基本养老保险费满十五年（含视同缴费年限及其他省份或省内其他统筹区的转入的缴费年限）。

一、个人缴费基数单位在申报个人缴费基数时,按本人上年度月平均工资收入确定,具体项目按国家统计局和人力资源社会保障部的相关规定执行。机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费基数包括:本人基本工资、国家统一的津贴补贴(警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金等。事业单位工作人员的个人缴费基数包括:本人基本工资、国家统一的津贴补贴(国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资等。单位和个人的缴费年度按当年4月1日至次年3月31日确定。缴费基数调整时间为每年4月份。2014年10月1日至2015年3月31日期间的缴费基数,按2013年1月1日至2013年12月31日的工资收入核定。二、基本养老金计发(一)《实施办法》实施后在机关事业单位参加工作人员的基本养老金计发《实施办法》实施后在机关事业单位参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。计算方法:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中:1.基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×(缴费年限×1%);2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。个人账户养老金计发月数按国家规定执行(详见附件1)。(二)《实施办法》实施前已在机关事业单位工作且实施后办理退休手续人员的基本养老金计发《实施办法》实施前已在机关事业单位参加工作、实施后在机关事业单位办理退休手续的人员,按照“合理衔接、平稳过渡”的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限发给过渡性养老金。计算方法:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中:1.基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。凡《实施办法》实施前已按规定参加本市城镇职工基本养老保险的人员,其视同缴费年限按《实施办法》实施前已计入个人账户的缴费年限确定。视同缴费指数是指视同缴费年限的缴费工资指数,根据本人退休时的职务与级别档次(技术等级与岗位)、岗位与薪级等分别确定。其中,按照及参照公务员法管理的工作人员,其视同缴费指数按本人职务对应的指数和级别档次对应的指数之和确定(详见附件2);按照及参照公务员法管理单位的技术工人和普通工人,其视同缴费指数按本人技术等级和岗位对应的指数确定(详见附件3);事业单位的工作人员,其视同缴费指数按本人岗位和薪级对应的指数之和确定(详见附件4、附件5、附件6)。视同缴费指数不超过实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+ X2016/C2015+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N实缴 ;Xn、Xn-1、为参保人员退休当年至2014年10月相应年度本人各月缴费工资基数之和,Cn-1、Cn-2、为参保人员退休上一年至2013年相应年度全市职工年平均工资;N实缴为《实施办法》实施后的参保人员实际缴纳养老保险费年限。2.过渡性养老金=退休时上年度全市职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。过渡系数暂按确定。过渡系数可视情调整。3.个人账户养老金=本人退休时个人账户储存额÷计发月数。(三)《实施办法》实施前已办理退休手续的机关退休人员原实行的节日补贴费改按每月发放《实施办法》实施前已按规定办理退休手续且属于市人力资源社会保障局、市财政局《关于调整本市机关退休人员补贴费标准的通知》(沪人社资〔2014〕205号)实施范围的人员,按该通知规定发放的四大节日补贴费改按每月发放,每人每月为元。三、《实施办法》实施后10年内退休人员的养老金计发对于《实施办法》实施前在机关事业单位参加工作、实施后在机关事业单位办理退休手续的人员设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即:新办法(基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金)计发的待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放;高于老办法待遇标准的,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放超出部分的20%,以此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员不再适用保低限高。(一)老办法待遇标准的构成项目1.基本退休费。按本人2014年9月的基本工资标准和本人退休时工作年限对应的老办法计发比例计算的基本退休费。2.退休补贴。机关工作人员按本人2014年9月的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴确定,具体对象和标准按市人力资源社会保障局、市财政局《关于调整本市机关退休人员补贴费标准的通知》(沪人社资〔2014〕205号)的相关规定执行,其中四大节日补贴费按每月元计入;事业单位工作人员按本人2014年9月的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴确定,具体对象和标准按市人力资源社会保障局、市财政局《关于2015年调整本市事业单位退休人员补贴标准的通知》(沪人社资〔2014〕860号)的相关规定执行。3.按国办发〔2015〕3号文增加的退休费。按《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》规定增加的退休费。4.今后按规定调整的增量。(二)老办法待遇标准的计发办法老办法待遇计发标准=(A×M+B+C)× (1+ )A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准。B:2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准。C:按国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费。M:工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例。Gn-1:参考第n-1年职工工资增长率等因素确定的工资增长率,n∈[2015,N],且G2014=0。N:过渡期内退休人员的退休年度,N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的,其退休年度视同为2015年。四、跨统筹范围或与企业间流动时基本养老保险基金转移工作人员跨统筹范围流动或与企业间流动时,基本养老保险个人账户储存额随同转移,并以《实施办法》实施后本人在各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移基金。参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算。五、个人变动工作单位时职业年金的资金转移工作人员变动工作单位时,职业年金个人账户资金随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的,其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的,原职业年金个人账户资金随同转移。六、缴费年限不满15年人员的缴费到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照人力资源社会保障部令第13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。七、工作人员延迟退休后的参保缴费凡根据国家和本市政策规定并按干部管理权限,经批准延长退休年龄的工作人员,在延长期间应继续缴费。其中少数人员年满70周岁时仍继续工作的,个人可以选择继续缴费,也可以选择不再继续缴费,待正式办理退休手续时,按规定计发养老待遇。八、改革前的个人缴费符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员,其在《实施办法》实施前参加本市城镇职工基本养老保险的个人缴费本息,划入本人职业年金个人账户,退休时一次性支付给本人。九、离休人员待遇本市离休人员不纳入此次改革范围,仍按国家和本市统一规定发给离休费,并调整相关待遇。十、实施时间本通知自2019年7月1日起实施,有效期至2023年12月31日。2019年1月1日至6月30日办理退休手续的人员,从其实际领取基本养老金之月起执行。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

《关于调整本市支援外地建设退休（职）回沪定居人员帮困补助标准的通知》各区县总工会、人力资源和社会保障局、民政局、财政局： 为进一步缓解本市支援外地建设退休（职）回沪定居人员的实际生活困难，经研究并报请市政府同意，现就调整上述人员帮困补助标准的有关事项通知如下： 一、调整帮困补助标准 1.月养老待遇在2000元（含2000元）以下的，原每人每月生活补助100元，现调整为120元；月养老待遇在2000元以上的，原每人每月生活补助50元，现调整为70元。 2.节日补助标准维持不变，即“春节”节日补助每人每次500元；“劳动节”、“国庆节”节日补助每人每次200元。 3.分档帮困补助标准调整为：月养老待遇在1000元（含1000元）以下的，每月补足到1000元后再补助70元；月养老待遇在1001—1500元的，每月补助40元。 二、实施时间 已领取2013年第一季度帮困补助的人员，从2013年第二季度起，按本通知规定的标准发放。 2013年新申请帮困补助并经复核同意，尚未领取帮困补助的人员，从申请正式受理之日的当月起，按本通知规定的标准发放。 三、其他事项 帮困补助申请、受理、发放、补助资金的来源及拨付方式，仍按原办法执行。 具体实施细则由市总工会会同市人力资源和社会保障局、市民政局、市财政局制定。法律依据:《关于调整本市支援外地建设退休（职）回沪定居人员帮困补助标准的通知》各区县总工会、人力资源和社会保障局、民政局、财政局： 为进一步缓解本市支援外地建设退休（职）回沪定居人员的实际生活困难，经研究并报请市政府同意，现就调整上述人员帮困补助标准的有关事项通知如下： 一、调整帮困补助标准 1.月养老待遇在2000元（含2000元）以下的，原每人每月生活补助100元，现调整为120元；月养老待遇在2000元以上的，原每人每月生活补助50元，现调整为70元。 2.节日补助标准维持不变，即“春节”节日补助每人每次500元；“劳动节”、“国庆节”节日补助每人每次200元。 3.分档帮困补助标准调整为：月养老待遇在1000元（含1000元）以下的，每月补足到1000元后再补助70元；月养老待遇在1001—1500元的，每月补助40元。 二、实施时间 已领取2013年第一季度帮困补助的人员，从2013年第二季度起，按本通知规定的标准发放。 2013年新申请帮困补助并经复核同意，尚未领取帮困补助的人员，从申请正式受理之日的当月起，按本通知规定的标准发放。 三、其他事项 帮困补助申请、受理、发放、补助资金的来源及拨付方式，仍按原办法执行。 具体实施细则由市总工会会同市人力资源和社会保障局、市民政局、市财政局制定。

领英，钉钉，是一款上下班签到软件，每天可以通过APP签到下班。在设置里有选就可以填上去了LinkedIn（领英），全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络（SNS），成立于2002年12月并于2003年启动，于2011年5月20日在美上市，总部位于美国加利福尼亚州山景城。网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。用户可以邀请他认识的人成为“关系”（Connections）圈的人。现在用户数量已达2亿，平均每一秒钟都有一个新会员的加入。2014年2月25日，LinkedIn简体中文版网站正式上线，并宣布中文名为“领英”。领英中国宣布，由本土团队独立研发的基于真实身份的职场社交App—“赤兔”上线。2016年6月13日，微软官方博客宣布，微软和LinkedIn公司已经达成了一项最终协议，微软将以每股196美元，合计262亿美元的全现金收购包括LinkedIn公司的全部股权和净现金。2017年BrandZ全球最具价值品牌100强，领英(LinkedIn)科技以135.94亿美元排名第79名。2018年12月18日，领英入选2018年度(第十五届)《世界品牌500强》排行榜，排名第112。

　　事业单位退休工资,基本养老金的计发对象根据参加工作时间的不同，主要分为三种情况：　　一、《试点方案》实施前已退休人员;　　二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员;　　三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员。　　第一种情况 《试点方案》实施前已退休人员在《试点方案》实施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并参加国家统一的基本养老金调整。也就是说在《试点方案》实施后原事业单位退休人员在社保机构领取的养老金，从第一个月起均不得低于原来的退休工资标准。之前人们猜疑《试点方案》实施后，原事业单位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降低养老金的说法是对《试点方案》的误解。　　事实上从《试点方案》内容可以明显看出，在《试点方案》实施后对于已退休人员，国家采取完全保留原待遇标准的政策。这与之前的国发[1997]26号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保后，仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致　　第三种情况 在《试点方案》实施后参加工作，个人缴费累计满15年的人员，退休后其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。　　退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数　　本人指数化月平均缴费工资：泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数×退休当年上年度在岗职工月平均工资之积。如：某工作人员当年缴费工资为3000元，而当地当年上年度岗平工资为2000元，其当年平均缴费指数化系数为：3000元/2000元=1.5，之后将历年缴费指数相加除以缴费年限(精确到月)即为历年平均缴费指数化系数;将历年平均缴费指数化系数×本人退休时上年度在岗职工月平均工资而为本人指数化月平均缴费工资。　　个人账户养老金月标准：泛指根据事业单位工作人员个人退休时间的不同，将个人账户储存额按规定的对应月份计发个人账户养老金。该金额标准退休后既不增加也不减少，直至发放到本人逝世。　　《试点方案》实施后达到退休年龄但个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员，不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。　　《试点方案》实施前参加工作，实施后退休且个人缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员同样不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，并同时终止基本养老保险关系。