文秘

文秘准备座谈会的要求及流程 　　文秘要有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。那么文秘应该如何准备座谈会呢，一起来看看！ 　　设备环境要求： 　　会议室：会议桌为一圆桌，方便主持人和被访者交流。圆桌上铺有台布，保持干净清洁。 　　监听室：备有电视机/录象机/录音机/扩音设备/双面镜 　　保证杂音少，图象清晰。 　　座谈会前期工作 　　按照座谈会条件，联系联络员发条件。 　　严格按照甄别问卷进行甄别，对配额要进行严格控制。(同组会不出现互相认识的被访者) 　　在会议开始前二天要记得联系笔录员做会议记录(包括现场和会后整理)。 　　购买座谈会食品，如果开会时间正碰上吃饭时间，需准备一些面包糕点给被访者。 　　将已确认好的被访者名单，输入到座谈会坐次表中，以便开会前半小时对被访者入会名单进行筛选。 　　开会前检查录音/录象设备是否正常。 　　在开会前一天晚上要对被访者进行第二次电话复核，询问对开会地址、时间、路线是否清楚。 　　在座谈会前二小时要布置会场，如碰到座谈会安排在早上开，那么布置会场，最好安排在前晚准备。 　　会议室： 　　台卡、台卡纸(事先测试大小)，数量为被访者人数+1个主持人 　　食品(4种)避免一些声音较响的"食品。 　　抽面纸(放在食品中间) 　　水彩笔(事先检查是否能写的出)，放在台卡后 　　杯子(盛满水)，放在台卡的右侧 　　桶装水(新鲜水)，放在会议室内靠门口 　　白板笔(事先检查是否写的出)，准备2支(黑/蓝) 　　黑板擦 　　垃圾桶 　　客户室：监听设备应保证杂音少，图象清晰。设备包括电视机、录象机、录音机等。 　　食品(4种) 　　餐巾纸 　　杯子 　　白纸、笔(统一式样) 　　大纲(按照客户人数复印) 　　桶装水(新鲜水) 　　饮料(听装、大瓶装) 　　垃圾桶 　　座谈会期间工作 　　接待被访者，填写被访者登记表。 　　笔录员要在会前准备好磁带、录像带、记录纸和笔，检查监听设备。 　　对被访者填写的资料与甄别资料进行核对，并筛选最适合的、善于表达自己的被访者入座开会，打印座位登记表，复印后交给监听室内的客户及笔录员，检查录音、录像是否运作正常。 　　领被访者进入会议室，开始会议。 　　开会时，应随时保持与主持人或客户的联系，处理各种问题。(注意：在开会过程注意会场周围人员不要大声喧哗，在会场门口安排一名人员确保与客户及时沟通，同时也避免与会议不相干人随意进出会场) 　　座谈会结束时，将礼金信封交主持人发放给被访者，注意与被访者合影，并将被访者送至门口。 　　座谈会后期工作 　　会议结束，将录音带交给笔录员，应在第二天上午(即隔一天)递交(mail)。交回的笔录，督导要按照笔录格式核对记录和整理质量是否符合要求。 　　收齐录音带、录像带邮寄至我公司。录音带、录象带要贴上标签(打印)。 ;

　　由于机关级别和类型不同，秘书工作内容也不尽相同。那你们知道事业单位文秘需要具备哪些基础知识吗?下面是由我为你带来的“机关单位文秘基础知识”，更多内容请访问。 　　机关单位文秘基础知识 　　一、秘书工作的内容 　　(一)秘书工作领导机关及其领导者的工作内容 　　1.机关办公厅(室)的基本任务 　　办公厅(室)属于秘书工作部门，是机关工作正常运转的枢纽。它的出现是秘书工作发展的必然结果。中外领导机构或高级领导人都设置办公厅或办公室。它的主要任务是协助它所直属的领导机关完成各项领导工作，尤其是为领导机关制定和实施决策服务。 　　办公厅(室)的任务主要分为两大部分：一是政务服务，包括办文、办会、文档管理、代拟文稿、综合协调等，这就是人们通常所说的秘书工作;二是事务服务，主要是后勤服务保障工作。 　　2.秘书长、办公厅(室)主任的基本任务 　　秘书长和办公厅(室)主任兼有秘书工作领导人和秘书人员的双重身份。各级政府机关的秘书长或办公厅主任主要承担以下任务： 　　第一，协助首长综合情况、研究政策、推行工作; 　　第二，协助首长密切各方面的工作关系; 　　第三，协助首长掌管机关内部的统一战线工作; 　　第四，协助首长掌管保密工作; 　　第五，协助首长掌管机要工作; 　　第六，主持日常行政事务(包括公文处理、会议组织、检查和督促政府决议的执行等事项); 　　第七，掌管机关事务工作。 　　因此，秘书长和办公厅主任的工作任务，可以总结为“既要参与政务，又要掌管政务”两个方面。而其中第一至第五项工作是需要协助首长完成的，具有明显的参与政务性质;而第六、七项工作则主要是掌管机关日常事务，具有明显的事务性特色。政务院的这些规定，虽然是针对我国秘书工作高层领导者和领导机构而言的，但是却为全国秘书部门应当承担的主要工作内容确定了基本格局。 　　(二)秘书工作的主要内容 　　1.拟定、办理公文 　　拟定公文是指根据领导者意图和领导班子的决定精神起草公文或在领导者主持、指导之下，起草领导讲话稿。 　　拟定公文是秘书工作的传统职能。现代社会，拟定公文更成为秘书工作的一项极其重要的日常工作。因为公文具有发布政令、传达意图、沟通情况、凭证记载等重要功能，因此，拟定公文是一项非常严肃的工作，秘书人员应该以高度的责任心对待。 　　办理公文简称办文，是围绕公文的形成、处理、管理所进行的全部工作，反映了公文在机关内部处理的全过程。 　　办理公文是秘书工作中一项最基本的工作内容，大致可以分为发文处理和收文处理两类。其中，发文过程包括拟制、核签、缮印、审核、签发、立卷、归档等主要环节;收文过程包括签收、分送、拟办、批办、承办、催办、注办、立卷、归档等主要环节。在日常工作的发文和收文过程中，秘书人员都要按照党和政府颁布的公文处理条例、法规和标准办理，做到分工合理、责任明确，确保公文处理过程的严谨、规范、优质、高效，为公文发挥应有的效能创造条件。 　　2.办理组织会务 　　办理组织会务简称办会，是指机关秘书部门或临时设立的会议秘书机构办理与会议有关的各类具体事务，目的是为领导人开好会议做会前、会中和会后的各种综合辅助性服务。办会过程中应主要做好以下工作： 　　一是会议议题的协调与安排，应与各方面协调联系，将会上讨论决定的事项预先整理形成文件形式后，再将其中已经立题的成熟文件交给主管领导，决定是否提交会议讨论; 　　二是会议的统筹安排，即从整体上安排好会议的各项方面事宜，如会议时间、地点、议程、参加人员、会场布置等; 　　三是会议文件材料的印发、传递、清退、立卷、归档等;四是会议期间的各项服务;五是会议善后工作，如整理会议记录、编写简报和会议纪要、督促检查会议决策的落实等。 　　3.调查研究工作 　　调查研究工作是指围绕中心工作，针对当前领导关心和急需解决的有关问题，调查了解相关情况，并进行分析研究，写出调查报告呈交给领导机关或领导人。这是发挥秘书工作的参谋、助手职能，直接为领导决策服务的一项重要工作。 　　每一项调查研究均应做好调查准备、调查实施和调查总结收尾这三个阶段的工作。其中，准备阶段应根据领导工作的需求确定调查题目，拟制提纲;实施阶段要注意选准调查研究对象，采用多种方式，广泛搜集、认真整理、深入研究调查得来的材料;总结收尾阶段就是对调查研究工作进行整体分析，在以前阶段工作的基础上，写出调查报告。 　　4.信息处理工作 　　秘书信息处理工作是指按照党政领导机关工作的要求，采集与处理信息，为领导正确决策和实施决策服务的一项工作。凡是领导工作中要掌握的各种动态、情况以及实际工作领域中带有苗头性、倾向性的问题，都需要收集并及时反馈给领导部门。 　　开展信息处理工作首先要建立和健全信息网络，这是搞好信息处理工作的基础;其次要建立一支德才兼备、思路开阔、反应敏捷，具有较强的观察和分析问题能力的信息员队伍;最后要实现信息处理工作手段的现代化，以便快速传递和处理信息。开展信息处理工作应确保信息的收集、加工、存储、输出、反馈等基本环节的工作质量。 　　5.沟通协调工作 　　对秘书工作而言，沟通协调工作的内容极为广泛，依据协调对象划分，有对上的协调(即对领导者之间和领导机关之间的协调)、对下的协调、同级之间的协调、上下级双方的协调、同属部门的协调、业务工作的协调等，而其中最常见的是业务工作的协调，如会议协调、公文活动协调、事项协调等。总之，凡是与领导决策和指导工作有关事项的协调，均属于秘书工作的业务范围。开展秘书协调工作时，可以利用的方式有电话协调、送文上门协调、请人进门协调、登门拜访协调、召开会议协调等。 　　6.信访接待工作 　　信访接待工作是处理群众来信和接待群众来访工作的总称，是各级党政机关、企事业单位、社会团体的秘书工作的一项经常性的重要工作。收到群众来信，要及时拆封，认真阅读，做好摘记，准确交办，按“分级负责，归口办理”的原则妥善处理或转交有关部门办理。有群众来访时，要热情接待，认真听记，恰当处理。 　　7.监督检查工作 　　监督检查工作的主要内容分为三个方面，即对党的路线、方针、政策和党政机关工作部署落实情况的督促检查;对领导人批办事件承办情况的督促检查;对文件和会议事项的督促办理。监督检查工作的具体做法主要包括催办检查、实地调研、日常查办、综合反馈等工作形式，其工作的最基本的方式就是向下了解情况，向上反映情况。 　　8.公务接洽工作 　　公务接洽工作是指办理领导机关、平行单位、下级组织与本机关联系公务事宜的接洽工作。这是党政机关、企事业单位、社会团体均不可缺少的一项工作，是作为机关“窗口”的秘书工作经常性的重要工作内容，主要包括：承办处理各机关单位直接派人或通过电话形式来本机关商洽或联系的公文事宜，有协助联络公务，安排领导人接见，答复询问，落实承办单位，解决来访者食宿、交通等事项。 　　为确保公务接洽工作的顺利进行，秘书人员应做到忠于职守、认真执行交接班制度和请示报告制度，做好值班日记和电话记录。同时，还应熟悉领导者情况，与有关部门保持密切联系。此外，还应善于处理人际关系。 　　除上述之外，秘书工作还包括管理日常事务、机要保密、文书立卷与归档、领导公务活动安排、领导临时交办事项等。在日常工作中，秘书工作人员均应以认真负责的态度，保质保量，切实做好领导交办的各项工作和任务。 　　二、秘书工作的作用 　　秘书工作在领导机关和机关工作中，只有负责管理日常事务的责任和义务，没有决定权和指挥权。但是，由于其所处的特殊地位及其所承担的重要工作，决定了其具有下述作用： 　　(一)建议参谋作用 　　这方面的作用主要表现在领导决策的过程中。首先，秘书工作人员需要在决策的准备阶段做好调查研究工作，整理相关信息和资料，为领导决策提供科学可靠的依据;其次，在进行实施方案的选择过程中，秘书人员可以根据所掌握的信息和资料进行分析研究，并凭借自己的经验，为领导者提供有参考价值的材料、建议或方案;最后，在领导制定决策后，对于如何实施决策以及决策实施过程中产生的一系列新情况、新问题应如何处理，秘书人员也可提供参考意见或反馈信息。 　　除了为领导者的决策发挥建议参谋的作用之外，秘书人员在拟写文件、提供办事和办会预案、提供办事的建议、综合处理信息等工作中，也需要充分运用自己的聪明才智，努力发挥为领导者提供建议和参谋的作用。 　　(二)事务助手作用 　　秘书人员所起的事务助手作用更多的是指秘书人员辅助领导做好决策工作以外的具体事务性工作，使领导者有更多的时间和精力主抓大政方针问题，做好科学决策事项。秘书工作的助手作用主要体现在下列各方面的工作： 　　一是做好日常的文书处理、会务和档案管理工作; 　　二是做好文件信息的加工筛选工作; 　　三是做好领导临时交办的工作; 　　四是做好公务接洽、信访接待和领导活动安排工作;五是做好领导人某些必要的生活服务工作等。 　　此外，秘书人员还应当充分发挥主动性，积极做好各方面的服务工作，争取成为领导的得力助手。 　　(三)中心枢纽作用 　　每一个机关、团体、企事业单位都拥有一套指挥管理系统。而秘书工作部门则正处于这套系统的中枢位置，发挥着其他职能部门不可替代的中心枢纽作用。领导集体或者领导者个人的决策、指示，都要通过秘书工作传递给实施单位。因此，秘书工作是否健全完善，其工作是否运转自如，直接关系到机关工作能否正常运转。因此，必须充分发挥好秘书工作部门的中心枢纽作用，真正做到“上情下达，下情上达”。 　　(四)统筹协调作用 　　统筹协调工作是秘书工作中的一项重要内容，也是秘书工作的一项重要职能，主要体现在三个方面： 　　第一，在领导决策中发挥协调作用。决策前，领导者大都责成秘书人员对于要决策的问题组织或协同有关部门进行调研论证;决策后，秘书人员还要协同相关部门做好信息反馈工作，调查各有关实施单位对于决策的具体落实情况，保持工作运行的畅通。 　　第二，对于日常工作中难以解决的重要问题，秘书人员还要秉承领导思想同时协调各方力量，抓紧解决和落实。 　　第三，在日常办文、办会、办事过程中，哪些环节出现矛盾，一般均需要秘书人员按照领导的指示同各方协调关系，促进决策的落实。 　　(五)形象窗口作用 　　在日常工作和各种交往中，秘书人员需要经常代表机关或领导人出面，例如内外联系、洽商公务、群众信访、迎来送往等事宜均需要由秘书出面完成。而对外行文、组织会议、安排领导人的公务活动，更是秘书形象窗口作用在工作上的反映。 　　因此，一个机关的形象及其工作面貌、工作作风、领导者的形象等都与秘书工作的形象窗口作用有着非常密切的联系，秘书人员在日常工作和生活中要坚决抵制“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风和习气。 　　秘书工作的性质和地位决定了秘书工作是机关工作中各种信息的主要集散地，因此，秘书工作成为方便领导工作和机关工作的“信息库”和“资料库”，随时向领导者提供信息咨询和服务。因此，秘书人员常常需要主动进行调查研究工作，及时地采集和收录各种有用信息，向领导提供需要了解和掌握的各种动态信息，做好领导的各项辅助和服务工作。 　　三、秘书工作的性质 　　秘书工作是因领导工作的需要而存在的，属于机关工作的一部分。要想准确理解秘书工作的性质，需要将其放在领导工作和机关工作的领域来观察和认识。 　　(一)秘书工作的辅助性 　　秘书工作的辅助性是指秘书工作在领导工作中所具有的辅助性。秘书工作的产生具有必然性，它是由于统治阶级和领导群体为了满足其自身工作运转需求而产生的。这就决定了秘书人员在处理解决任何问题的时候，都需要根据领导者的意图和需求来做，而不是代替领导者作出决定。 　　即使秘书人员对某些问题提出了解决方案，这些方案也需要经过领导机关权衡确定后才能执行。秘书工作机构或秘书人员只能站在辅助的位置上行使职能，既不能缺位，也不能错位，更不能越位。秘书工作人员需要对自身进行准确定位，努力发挥好秘书工作在领导工作中的参谋辅助作用。 　　(二)秘书工作的枢纽性 　　秘书工作的枢纽性是指秘书工作在机关工作中具有枢纽性作用。由于秘书工作部门是整个机关工作正常运转的必要条件和组织保障，因此只有秘书工作井然有序，高质量、高效率地运转，才能够实现整个机关工作的各项职能，做到上情下达、下情上达、左右协调、步调统一，并带动职能部门同步运转。这种枢纽与核心地位决定了秘书工作的重要性。 　　(三)秘书工作的机要性 　　秘书工作是一项机要性很强的工作，这点主要是针对秘书工作的具体内容而言的。汉语中“秘书”一词，包含有“秘密”的意思，而英语中的“secretary”(秘书)一词中的词干“secret”，意思也是“秘密”。因此，单从“秘书”一词的字面意思就可以反映出秘书工作的机要性。 　　由于秘书工作是辅助领导工作的，而各级领导中枢都是机密核心。秘书部门是各级领导中枢的综合办事机关，秘书人员在领导身边工作，必然要接触到各种机密。特别是重要部门领导人的秘书，由于掌握更多的重要情况，其机要性更强。 　　(四)秘书工作的政治性 　　秘书工作的政治性是针对秘书工作人员本身而格外强调的。这是因为秘书部门处于核心要害部门，秘书人员在领导身边工作，接触到工作中的机密核心文件也会很多。这就需要在对秘书工作人员的选拔和任用上要格外慎重，要求其能够做到政治上绝对忠实可靠，有高度的保密观念，严格遵守保密纪律，严守各种机密。 　　此外，我们党和国家对秘书人员的选用条件还专门制定颁发了机要秘书工作的规定，其中，任用前要进行政治审查，任用后要经常进行保密教育，都是出于秘书工作的客观现实需要。 　　四、秘书工作的职能 　　(一)事务性助手职能——协助领导处理各种事务 　　秘书部门的一个重要职责就是协助领导处理各种日常事务，保证领导机关与领导活动能够高效运转。事务性工作是任何机关都无法回避的。比如公务往来或会议上使用的大量文稿需要有人撰写和处理;工作中的许多问题需要通过采集信息和调查研究才能解决;推进工作的过程中有许多环节出现矛盾，需要有人进行协调处理;还有接待信访、机要、交通、接听电话、值班等工作，这些工作均需要耗用大量的时间和精力，但是这又属于秘书部门的基础性工作，也是秘书部门最频繁的工作内容，因此，秘书部门要为领导办好这些工作，使其可以从琐碎的日常办公事务中脱身，集中更多的时间和精力处理全局工作或者研究解决重大政策性问题。 　　(二)智能性参谋职能——帮助领导制定正确决策 　　在新时期下，秘书工作除了要做好日常各项事务性工作外，更要大力加强和发挥好参谋作用，加强信息调研和监督检查工作的力度，为领导决策的科学化提供有效的服务。秘书工作的参谋职能是在办理包括各类事务性工作的过程中体现出来的，尤其是在调查研究、信息处理、公务督查、综合协调等工作过程中，秘书人员需要根据了解和掌握的有关情况，及时向领导提出工作建议，提供决策的参考信息和依据，或者回答领导提出的相关问题，为领导机关的决策活动提供信息服务。 　　秘书工作的参谋和助手职能是从秘书工作的整体性而言的，渗透并体现在秘书人员为领导办文、办会、办事这“三办”的大量具体事务性的工作过程中。脱离具体的工作，秘书工作的参谋和助手职能也就成为“空中楼阁”。因此，秘书工作需要切实当好领导的参谋助手，脚踏实地地做好为领导服务的工作。 　　五、秘书工作的特征 　　(一)秘书工作的本质特征 　　秘书工作与其他工作的本质区别在于秘书工作从属于一定的领导机关或领导者，并为领导工作提供综合辅助性服务。因此，综合辅助性服务是秘书工作的本质属性。其具体体现为： 　　(1)所有秘书工作都要围绕领导工作展开。领导工作涉及哪里，其工作范围就要扩展或延伸到哪里。 　　(2)能够参加领导班子的各种会议并共同研究问题，并提出各种解决问题的方案，但是只有发言权而无表决权，更无决定权。 　　(3)秘书人员在处理任何问题时，一般只能根据领导的意图和指示的精神办理，不能超越职权范围自作主张。 　　(二)秘书工作的一般特征 　　秘书工作除了具有综合辅助性服务这一本质属性外，还具有政治性、被动性、综合性、全面性、事务性、灵活性的特点，这些特征是由其本质特征所决定的、为各类秘书工作所共有的特征，具体体现为： 　　(1)政治性。由于我国的秘书工作是为人民政权服务的，与党和国家的根本利益密切相关，因此，秘书工作具有强烈的政治色彩。 　　(2)被动性。主要体现为两点：一是秘书的工作根据领导的需要来安排;二是凡是无法分解到具体部门的工作都由秘书工作来承担。 　　(3)综合性。这是由于秘书部门作为综合性服务部门的性质所决定的。 　　(4)事务性。这是由秘书部门所处理的工作内容来决定的。 　　(5)灵活性。这是因为秘书工作经常会遇到突发情况，要求秘书能够具备很强的变通能力，从而灵活处理问题。 　　六、秘书工作的规律 　　(一)秘书工作的基本规律 　　1.领导工作对综合辅助性服务的需求是秘书工作存在的客观基础 　　秘书人员提供的综合辅助性服务与领导者对综合辅助性服务的需求之间，本质上是一种供求关系。其中，领导工作的“需求”居于支配和主导地位，而秘书人员的“供给”则处于服从和次要地位。因此，领导工作的“需求”是秘书人员的“供给”，即秘书工作赖以存在的客观基础。 　　2.秘书工作高质量的综合辅助性服务是领导工作正常开展的必要条件 　　由于领导工作对综合辅助性服务的需求是严格限定在公务活动的范围之内的，主要是指领导者在实施领导行为的过程中，需要秘书人员辅助完成的公共事务。随着新时期的发展，领导工作所面临的矛盾和问题渐趋复杂化，因此，秘书人员高质量的综合辅助性服务是领导工作正常开展的必要条件。 　　3.不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求是推进秘书工作的根本动力 　　设立秘书部门是领导工作对综合辅助性服务的客观需求。随着这种需求的日渐强化，将会对秘书部门的服务水平提出更高的标准和更严的要求，这必然推动秘书工作向新的水平迈进和发展。所以，不断满足领导工作的需求是推进秘书工作的根本动力。 　　4.领导者对综合辅助性服务的满意程度是检验秘书工作水平的主要标志 　　领导者对于综合辅助性服务的期望是“没有最好，只有更好”。而从秘书工作的价值角度来看，一切活动均是为了确保领导职能的正常运转。领导对秘书人员提供服务的满意程度越高，领导工作绩效越明显，秘书工作的价值就越大。因此，领导对综合辅助性服务的满意程度是检验秘书工作水平的主要标志。 　　秘书人员要深刻认识秘书工作的普遍规律，正视秘书工作的服务水平与领导工作的服务需求之间的矛盾，明确秘书工作的重要价值，更好地为领导做好综合辅助性服务。 　　(二)秘书工作的具体规律 　　秘书工作具体规律实质上是秘书工作基本规律的具体表现，其主要体现为下述三点： 　　1.秘书参谋活动的规律 　　所谓秘书的参谋活动是指以出谋献策为手段，以辅助领导决策为目的。秘书部门在行使参谋职能时应当注意以下规律性认识： 　　(1)将秘书参谋职能寓于具体工作中。 　　(2)秘书参谋方向必须与领导决策目标保持同一性。 　　(3)秘书参谋内容必须与领导决策需求相一致。 　　(4)秘书参谋方法必须与领导决策特征相适应。 　　2.办公室日常运转的规律 　　办公室作为秘书工作的主要场所，处于中枢地位。办公室的工作既有程序性、稳定性的一面，又有随机性、灵活性的一面。在日常运转工作中，应注意以下规律： 　　(1)区分办公室工作的轻重缓急。 　　(2)增强办公室工作的质量和效率意识。 　　(3)优化办公室环境氛围，塑造健康的办公室文化，增强办公室工作人员的凝聚力和向心力。 　　3.秘书写作活动的规律 　　写作作为秘书人员的一项经常性工作，体现了秘书人员发挥参谋和助手作用的重要职能。在秘书写作实践中，经过人们逐渐总结和摸索，形成了以下一些规律性的认识： 　　(1)秘书人员的知识、能力、素质水平，要与“以文辅政”的职能相适应。 　　(2)秘书人员的思想观点，要与领导者的思想意图相统一。 　　(3)秘书写作的内容，要与领导工作的要求相合拍。 　　(4)秘书起草文稿的风格，要与领导者风格、个性相协调。 　　(5)秘书起草文稿的表达，要与领导立意相吻合。 　　秘书的写作行为和文稿质量，必须以符合领导工作需求为本质。高质量的公文文稿，对于推动领导工作，实现领导职能起着举足轻重的作用。 　　此外，在秘书调研、公务督查、综合协调、会议服务、信息服务等秘书专项活动中，均包含着各自的规律性。秘书人员要透过纷繁复杂的工作内容，不断摸索和掌握秘书工作的内在规律，并自觉用于指导实践活动。

　　文秘的主要工作之一是写作。那么大家知道文秘基础之通用公文格式与例文吗?下面是我给大家带来的文秘公文写作能力概述，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 　　行政公文写作的特点 　　公文写作的对象是公务活动，是行政机关在行政管理中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法行政和进行公务活动的重要的工具。其特点： 　　(1)由法定作者制发，具有法定的权威性： 　　(2)具有法定的现实执行效用; 　　(3)具有规范的体式; 　　(4)必须履行法定的生效程序。 　　行政公文的种类及类型 　　公文的种类，共13种。主要是：( 1)命令(令);(2)决定 ：(3)公告 ：(4)通告;(5)通知;(6)通报;(7)议案：(8)报告;(9)请示;(10)批复;(11)意见;(12)函;(13)会议纪要。 　　文种适用范围： 　　(1)命令(令) 适用于依照有关法律公布行 规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员; 　　(2)决定 适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项; 　　(3)公告 适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项; 　　(4)通告 适用于公布各有关方面应当遵守或者周知的事项; 　　(5)通知 用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员; 　　(6)通报 适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。; 　　行政公文体式 　　公文的一般体式包括：标题、主送机关、正文、附件、发文机关、发文日期、印章、抄送机关、发文字号、机密级、缓急程序、阅读范围、文头部分、行文部分、文尾部分等。 　　公文的规范体式：一指撰写公文所采用的语体(现代汉语语体);二指格式，即公文结构与公文各组成部分的文字符号在载体排列上的规定形式。公文的拟制必须遵循规范化的体式，其目的是为了维护公文的法定效力和机关的权威性，也是为了实现公文工作标准化，提高工作效率。 　　行政公文写作技巧 　　(一)明确主旨 　　公文的主旨就是公文作者为了写作目的的需要，通过公文的全部内容所表达的主要观点、基本主张、政治倾向和政策期求。它是一篇公文的“灵魂”和“统帅”。在写作过中主旨一经确立，即对材料的组织、结构的布局、语言的运用以及表达方式等起到制约和调控作用。因此，正确确立主旨，使之合乎要求，是写好公文的关键。主旨”像其他文章的主题、中心思想、中心论点一样，是公文的“灵魂”和“统帅”，也同样应该贯穿首尾，统摄全文。但公 文作为一种独立的文体，其主旨有其独特之处. 　　(二)、材料准备 　　所谓材料，在文学作品和非文学作品中的含义并不一致，在公文中材料是指作者从实际生活和工作中搜集、提取以及写入公文中的事实和论据。公文写作离不开材料，它是构成公文的基本要素一。具体地讲，公文材料是指公文作者为了表现公文主旨，从现实工作、学习和生活中摄取并写入公文中的一系列内容，包括情况、背景、目的、根据、办法、措施、意见、规定、时问、数字等的统称。它是提炼公文主旨的基础和依据。材料对主旨具有制约作用。有什么样的材料，就可以提炼出什么样的主旨。主旨能否做到正确、鲜明、集中，关键取决于材料的优劣。“巧妇难为无米之炊”，离开材料，就形不成公文。此外，公文主旨的表达也要依据材料。公文写作中，要用大量的事实、 数字、论据等来实现主旨，而这就必须以材料为依据。总之，公文写作离不了材料，离开材料的公文，就丧失了实际意义上的公文资格。 　　1、公文材料的选择 　　2、公文材料的使用 　　(三)、开头和结尾 　　1、开头 　　开头是公文正文部分的起点和入笔处。又称导语，用以唤起读者注意，引导阅好的开头，不仅是全文思路展开的关键，而且能显示出事物发展的内在脉络，为全划下“基调”开头写好了，能突出主旨，把读者紧紧抓住，又可以对下文的展示起“向”的作用。开头要开门见山，一般都用直叙形式。公文的导语中要表达的主要内容是：发这个公文的目的，公文所针对的实际情况，制发该公文的重要性和必要性，公文所要解决的问题，公文的指导思想或主要内容。 　　2.公文结尾 　　公文的结尾，又称结语，用以维护公文的完整性，使读者深刻理解作者的意图，为准确而有效地处理公文奠定基础，同时，也防止在正文之后被添加伪造。 　　3、层次和段落 　　(1)层次 　　公文层次，是公文思想内容展开的次序，是公文中表达思想内容的“意义单元的“逻辑环节”。它是事物发展的各个方面，以及写作主体认识事物、构思公文的思路进程在公文中的反映。公文层次在思想内容上有其相对独立性，公文内容的展开顺序中又有一定的稳定性，在前后层次的联系上还有内在的逻辑性。因此，在安排公文层次时要根据事物的发展过程、思维活动的进程和表现主旨的顺序，着眼于事物的内部联系。这样，写作主体才能清楚地宣事明理、表情达意，才能收到层次清楚、段落分明的效果，读者才能清晰明确地理解思想内容。篇章较长的公文层次往往采用总分、并列、递进、因果和连贯等方式 　　(2)段落 　　段落，通常指“自然段”，是构成篇章的基本单位，是思路展开的具体步骤，是表达思想内容时由于问歇、转折、强调所造成的文字停顿。段落能够使行文条理，使层次之问的意思承接得更紧密、更自然，帮助读者更好地理解公文的思想内容。 　　4、公文格式 　　公文写作与其他文体写作的最大区别，就在于公文格式的规范性。这种规范性，既体现在公文的内容上，也体现在公文处理的程式化、程序化和文面构成的相对固定化上我们这里所说的公文的格式，主要是指公文的文面要求。 公文格式，指的是公文外在表现形式的各个组成部分及其各自的位置，也包括公文的用纸、留空等。 　　5、主题词标引 　　主题词的基本特征 ： 　　①体现公文内容特征和归属类别。 　　如国务院关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知一文的主题词是“文秘工作、公文、办法”其中“公文”高度概括了全文的内容特征，“文秘工作”点明了此文属于文秘工作类，“办法”则显示出公文文种。主题词的这一最本质属性，不但能使一份份公文区别开来，而且具有某些立卷特征，便于立卷归档。 　　②具有主题性和技术性的特征。 　　主题词既要表现公文主题的核心内容，但又不全是为了表现公文主题而确立，其作用主要是为了便于公文信息在计算机中输入、储存和检索。这就使它具有了主题性、技术性两重性的特征。 　　③具有简明性的特征。 　　主题词一般由3～5个能够确切表达公文主题内容的名词或名词性词组构成，(词组)与词(词组)之间空一格位置，不用标点符号，比公文标题还要简练，具有间明性。 　　2.主题词的标引依据 　　3.主题词的标引程序和方法 　　6、公文语言与修辞 　　(1)公文语言的特点 　　(2)公文语言的表述方式 　　(3)公文的修辞格 　　(4)公文特殊词语的应用 　　文秘写作心得：如何做好信息工作 　　信息是人们了解外界、认识世界的一个重要手段。在当今世界，信息的重要地位无可替代，它起到人与人、部门与部门、国家与国家之间的上通下联、沟通联系的桥梁和纽带作用。写好信息，对于我们单位之间、个人之间交换情况、互通信息、交流经验、取长补短起到非常重要的作用。结合我这几年从事写作经历来看，谈谈这一点自己的写作体会。 　　一、什么是信息，信息工作的终极目标是什么。 　　什么是信息，信息是指事物发出的消息、指令、数据、符号等所包含的内容。人们通过获得、识别自然界和社会的不同信息来区别不同事物，得以认识和改造世界。信息工作的终极目标：为读者提供可读性强，有重要参考价值、推广价值、自我宣传价值的工作情况和思想言论。 　　这是信息工作的生命力所在，也是我们写作信息的出发点和取舍信息的核心标准。能够作为信息报送的题材：重要工作动态;重要问题及对策;重大创新举措;重要成功经验;重大工作成果;能够启发思想的言论。 　　二、加强信息工作的重要意义 　　1、领导决策参考的需要。一篇好的信息，能引发一项决策、一场改革。 　　2、督促工作落实的需要。信息跟督查就是孪生姐妹，很多信息就是一种书面督查。就拿我们《组工信息》来讲，每个季度都通报全区各县(市、区)用稿情况，这就是一种督查，通过信息的形式来督查个县(市、区)的工作落实情况。 　　3、加强学习交流的需要。信息是相互借鉴、相互交流的重要工作平台，也是最系统、最稳定、最权威、最快捷的一个平台。 　　4、自我宣传展示的需要。从某种意义上说，报送信息就是一种内部自我宣传工作，是一种促使成果效益最大化的渠道，也是一种最实惠的渠道。 　　5、自我总结提高的需要。搞信息是一种挖掘，是一种总结，是一种提高，是一种平时的点滴积累，是做好外宣工作和系统总结、研究部署工作的基础。 　　三、信息报送工作存在的突出问题 　　1、形式呆板。体例千篇一律、格式僵化，都是“几项举措”、“多少个工程”、“几大行动”、“多少个化”等等，导致视觉疲劳，领导反感，违背可读性强这个首要原则。 　　2、抓不住重点、突不出亮点。长篇大论、陈词滥调，把最重要、最核心、最亮点埋没，让领导看半天，也找不到信息点。 　　3、不了解信息需求，甚至乱报烂报。病急乱投医，不管是什么刊物、也不管是什么内容，只要报出去就完事，采不采用无所谓。 　　4、语言不够鲜活。不注重调查研究、不注意消化融通，从材料到材料，空话、套话多，群众语言少，第一手材料欠缺，不能引起领导阅读兴趣。 　　5、报喜不报忧。只知道挖亮点、讲成绩，对存在问题视而不见，不懂得领导更需要了解存在的重要问题和解决问题的建设性意见建议。 　　6、综合研判的少。各自为政，散乱、零碎、粗浅，以地区、系统为单位进行综合提炼、系统分析的信息太少。 　　7、深度不够，思想匮乏。抓住了热点话题，但浅尝辄止或人云亦云，不懂得结合实际，深入分析、有针对性地阐发自己的观点。 　　四、如何写出高质量的信息材料 　　1、大量占有原始的、相关的材料。这是写材料的最基础的最根本的工作。“巧妇难为无米之炊”，要写材料，尤其是综合性比较强的材料，一定要在网上(现在查找资料的最快最有效途径)或者书籍、报刊查阅相关的内容十篇、二十篇甚至更多，看一看、想一想别人为什么这样写，我们应该怎样写，怎样写才能突出我们的特色和亮点。冰冻三尺非一日之寒，只有善于积累、精于搜集，做到“手中有粮，心里不慌”，才能成为有米之巧妇。 　　2、选准突破口，寻找亮点，挖掘特色。要选择好的写作角度，这个好的角度，简单的讲就是要做到“人无我有、人有我特”。要学会运用反向思维逆向思维去选题，善于结合工作实际，以小见大，去伪存真，突出本地本单位的特色，在大家都写同样材料的情况下，我们就要写得比别人有广度、深度和力度。 　　3、标题一定要新颖，吸引眼球。 “看书先看皮，看文先看题”、“题好文一半”。确定的题目一定要给人一种耳目一新的感觉，有一种见到题目就想往下看内容的欲望，这样的题目就很成功。 　　4、一定列好提纲，先要搭好框架。选定好题目以后，从哪些方面去写，要写几个方面，结构如何布局，都要一一列出来，然后“照葫芦画瓢”进行写作。就像起房子，先设计图纸，在按图纸进行建设。如果是一段信息，200-300个字，就不用搭什么框架，但一定要写清楚事件、做法、成效和意义。 　　5、选择典型数据和事例进行论证。数据和事例是最有说服力的东西，尤其是写总结类、典型类的材料，数据非常重要。你讲你做得好，有实效，你要拿出能证明你做得好的数据或者事例来证实，你光讲你做得如何如何的好，又拿不出什么东西来证明，那就是空口无凭。 　　6、善于学习参考别人先进、典型材料。好的材料是网上参考一点、自己认真思考一点、别人帮助修改一点。写信息，大家一定要记住“五个字”： 　　“新”——新做法、新经验、新思想，做到人无我有、人有我特。 　　“快”——反应快、行动快、报送快，做到行动比别人快、报送信息比别人早。 　　“准”——问题抓得准、建议提得准，做到紧跟领导的关注点、触动领导的敏感点。 　　“深”——认识深、体会深，做到让人感同身受、让人深受启发。 　　“实”——内容实、数据实，做到用事实说话、用数字证明。 　　五、写好信息的几点建议 　　1、多培养个人能力。写信息容易，但没有一定的个人能力是很难完成任务的。写作能力来源于学习力，平时要多收集资料，多请教相关领导、同事，培养自己形成喜欢写作、爱好写作习惯。 　　2、多用心思考。动脑第一，动笔第二。写信息也好，其他材料也好，不仅要用手、用眼来写，更重要的是用心、用脑来写，才能写出好的信息材料。如果为完成工作而应付写，很难写出好的信息材料。 　　3、多实践锻炼。嘴上讲一百次，不如亲自去做一次。要想写出好信息材料，必须亲自去动手、动脑。而且要有准备失败的思想准备，要有愈挫愈勇、锲而不舍的信心和耐心。没有哪个人天生会写材料，会写、能写材料的人，都是要通过无数次的实践锻炼、历经很多次失败以后才学会的。 　　4、多请教修改。写出来的信息不要急于出手。属于时效性比较强的，如会议信息、领导检查调研类的，要尽快报送以外。不属于时效性强的，如典型经验类、总结类的信息，写出初稿以后，一定要反复修改，多次修改，仔细斟酌。如果自己觉得不满意，先放一放，过了一段时间再修改，做到“自己不满意不出手，单位不满意不上交”。好的材料是改出来的，修改越多，质量就越高。 　　总之，文有法u2192无定法u2192贵在得法 　　四川新都宝光寺大殿有一幅对联说：“世外人，法无定法，然后知非法法也;天下事，了犹未了，何妨以不了了之。” 　　这副对联主要说的是做人处世的态度——人们生活处世，如果了解了并没有一定的法则，然后才体会到：其实没有固定的法则就是最好的法则!天下所有烦心的事情，每个人都有，并且都有很难了却的烦心事，那么不去了却那些事情也许就是最好的一种了却方法! 　　我们知道世上难事，莫过于做人处事。作文章、写信息，对于我们来说也非易事，也可从这幅对联中得到启示。说到底，作文章也无“无定法”，怎么样才能达到“非法法也”，也就是说怎样才能达到随心所欲有章法的境界呢?我想出路只有一条，那就是多看多写，努力掌握规律，逐步做到灵活运用、信手拈来。 　　只要大家在工作实践中反复练习，大胆创新，积极探索，认真总结，就一定会有所收获，要不了多久就得心应手，都会成为写作的行家里手。不是我们写不出好材料，而是我们不愿意去写材料。所以，请大家记住，不怕写不好，只要愿意写，一定写出好材料。 　　文秘怎么提高公文写作能力 　　1、遣词造句 　　要提高公文写作能力，首先要提高文字表达能力，而文字表达能力归根到底就是遣词造句能力。根据观察和分析，一些文秘人员遣词造句方而的问题突出，表现为词不达意，句子冗长。公文作为政府上下级之间信息和政策传播的媒介，其词之精准与否，句之恰当与否，直接关系到机关作用的发挥和职责的履行效率，所以文秘人员必须努力提高遣词造句的能力。 　　汉语中很多词语意义虽然差别甚微，但语义轻重、褒贬色彩不一，这就要求文秘人员必须准确理解词义，掌握它们的用法差异，在特定的语境中，只可用最恰当的词语。公文语句，在确保公文的规范化、严肃性和权威性的前提下，应尽可能用生动形象的语句来描写事物，阐明道理，讲清问题，把抽象的东西变得直观些，把深奥的道理变得通俗些，尽量用短句少用长句，适度用排比句、反问句、设问句增加语言的感染力。 　　2、博览多练 　　随着国家建设的发展，公文的应用已扩展到社会各个领域。古人云，“读书破万卷，下笔如有神”。这说明，从事文秘工作的人员，其公文写作水平的高低除了受其理论水平、思维方法的影响，很大程度上还取决于作者知识的丰富与否。而一个人丰富的知识，不是一朝一夕得来的，是长期学习积累起来的。 　　因此，一个文秘工作者，平时应多读书，读方方面面的书，包括政治理论、方针政策、经济文化、经典讲稿、优秀公文等等，不断积累和提高自己的文化素养进而提高公文写作能力。公文写作除了要有丰富的知识还需要实践练习。而实践练习不能只局限于具体公文文种的写作，对于基本表达方式的训练，尤其是公文写作中运用较多的叙述、议论、说明等表达方式要多加练习。 　　除此，基层文秘人员应对工作中可能需要用到的各种文体进行写作训练，可以模仿范文训练，可以根据材料训练，也可以到某一部门进行实地考察进行实战训练。通过多种形式的写作训练和自己的揣摩，不段熟练掌握公文的写作格式，提高公文写作能力和水平，写出合乎要求的公文。 　　3、知上晓下 　　知上，就是领会领导的工作思路、工作要求、工作目的，站在领导的角度、全局的高度、时代的高度认识和分析问题;不能闭门造车，想当然。对某一工作来说，假如你是领导，你会怎么想，会采取哪些措施，把你的想法与领导交流，如果领导不认可，就认真去分析自己错在哪里，找出根源。 　　长此以往，就会把握领导的工作思路，充实完善领导提出的对策或措施，使其更有针对性;就会对领导的思想观点进行更全面、更深刻的阐述，对领导提出的问题进行更深入的研究，提出新观点。领导对问题的把握理解，往往具有很强的政治性、政策性、全局性的特点，这就从广度和深度上对文秘人员提出了很高的要求。 　　所以，文秘人员必须知上，否则很难将领导的意图转换为公文，形成一个单位的工作计划、方案、乃至具体的措施等等。如何才能领会领导的意图，笔者认为，文秘人员平时要多与领导接触、沟通，认真倾听领导在各种场合的讲话，做领导身边的有心人。 　　单知上不够，还得晓下。所谓晓下，就是了解下级单位、群众的心声，深入基层，与群众直接交谈，听取不同意见，把群众意见调查了解清楚后集中反馈给领导，领导经过综合分析才能作出正确的决策，制定出可行的计划，才不会脱离工作实际。 　　如果文秘人员不能晓下，对解基层情况把不准，那么写出来的文稿自然与群众的需求对不上号。只有晓下，才能从其根本利益出发，才能从人文角度分析问题，尊重人、理解人、关怀人;只有对基层人民充满感情，真心实意地关怀人民，才能打动群众的心。实践证明，好的公文都是在充分知上晓下的前提下写出来的。 　　4、细察勤思 　　对于文秘工作者而言，留心观察身边的人和物，不仅能为公文的写作提供真实生动的感性材料，更能发现问题，增加公文写作的现实针对性。一些文秘人员随同领导视察工作时，也大都是大面上走一走，看一看，对所见之人、事和物熟视无睹，司空见惯;即或观察一些现象也是走马观花、浮光掠影、不究细节;对重要情况也好，一般事情也罢，习惯于掌握一星半点儿，以偏概全;缺乏自己的独特思考与见解，一味借鉴，实行拿来主义照搬他人。 　　借鉴别人的观点固然必要，但缺乏丰富的感性材料和切身体会写出来的东西，必然缺乏广度和深度没有新意，这样的东西不会给他人以说服力、启示，对实际工作指导意义不大。所以，文秘工作者应该注重养成良好的观察习惯，从习以为常的现象中发现不同点，从初露端倪的现象中发现未来的问题，从表面现象中发现本质问题。 　　观察固然重要，但亦应学会思考，去粗取精，去伪存真，透过现象看本质，探索出事物的发展规律，提出自己的见解。若实际情况与权威见解或传统定论不符，要敢于质疑。听汇报对收集公文写作材料来说是必要的，但要有甄别地听取，不能不加思考地完全吸收。做到不唯“风”、不唯众，认真进行思考鉴别。这样写出来的文章才可能有创造性、有真知灼见，才经得起历史和实践的检验。 　　5、广积词汇 　　公文写作应根据不同文种的要求选择多样化的词语，使文章生动活泼，富有文采。文采也是力量，能更有效地吸引人，说服人。毛主席就是这样一位运用多样化语言进行写作的大师，在此仅举一篇。 　　1949年所写的《党委会的工作方法》一文只有两千多字，词语却是多种多样。文章以现代汉语为主，也有成语，如“鸡犬之声相闻，老死不相往来”、“要不耻下问”;有口头语，如“工作要抓紧，伸着巴掌当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西”;“开会事前不发u2018安民告示u2019，人到齐了临时现凑合”;有比喻语，如“要学会u2018弹钢琴u2019”、“要精兵简政”、“是延安还是西安”;还有专用语，如“互通情报”、“书记要善于当u2018班长u2019”、“兵马已到、粮草未备”等。 　　生动活泼的词语，有着极大的感染力和说服力，使人读起来爱不释手。 公文写作直接面向广大群众，因此要改变总是那几个名词和一套“官话腔”，用群众喜闻乐见的多样化词语进行写作，包括恰当引用一点古语、成语、警语、谚语以及含义丰富的典故和通俗易懂的口头语，使公文语言更生动，更有情趣，更有表现力和感染力。 　　6、善于总结 　　我们收集了一些领导干部的精彩的体会性词语，仅举几例。 　　(1)作为一个领导干部，应当好“挑夫”，一头挑着上级精神，一头挑着广大人民群众的期望和要求。 　　(2)领导干部既要当“伞”，又要当“牛”，站起来当伞，为群众遮风挡雨，俯下去当牛，老老实实为群众办事。 　　(3)有位抓信访工作的领导干部说，真正悲哀的不在于老百姓有冤，而是有冤无处诉，有屈无处伸。因此，对待上访群众要见不要躲，要疏不要堵，要热不要冷，要柔不要刚。 　　(4)华西村的干部讲，“有福民享，有难官当”，“不怕群众不听话，就怕干部不听群众的话;干部听了老百姓的话，老百姓肯定会听干部的话。”这些有血有肉的词汇和语言所放射出的感染力，远比那些套话、空话、虚话高明得多。

　　信息是人们了解外界、认识世界的一个重要手段。在当今世界，信息的重要地位无可替代，那么文秘信息工作的写作是怎样的呢?以下是为您带来的“文秘写作心得：如何做好信息工作”，欢迎阅读。 　　文秘写作心得：如何做好信息工作 　　信息是人们了解外界、认识世界的一个重要手段。在当今世界，信息的重要地位无可替代，它起到人与人、部门与部门、国家与国家之间的上通下联、沟通联系的桥梁和纽带作用。写好信息，对于我们单位之间、个人之间交换情况、互通信息、交流经验、取长补短起到非常重要的作用。结合我这几年从事写作经历来看，谈谈这一点自己的写作体会。 　　一、什么是信息，信息工作的终极目标是什么。 　　什么是信息，信息是指事物发出的消息、指令、数据、符号等所包含的内容。人们通过获得、识别自然界和社会的不同信息来区别不同事物，得以认识和改造世界。信息工作的终极目标：为读者提供可读性强，有重要参考价值、推广价值、自我宣传价值的工作情况和思想言论。 　　这是信息工作的生命力所在，也是我们写作信息的出发点和取舍信息的核心标准。能够作为信息报送的题材：重要工作动态;重要问题及对策;重大创新举措;重要成功经验;重大工作成果;能够启发思想的言论。 　　二、加强信息工作的重要意义 　　1、领导决策参考的需要。一篇好的信息，能引发一项决策、一场改革。 　　2、督促工作落实的需要。信息跟督查就是孪生姐妹，很多信息就是一种书面督查。就拿我们《组工信息》来讲，每个季度都通报全区各县(市、区)用稿情况，这就是一种督查，通过信息的形式来督查个县(市、区)的工作落实情况。 　　3、加强学习交流的需要。信息是相互借鉴、相互交流的重要工作平台，也是最系统、最稳定、最权威、最快捷的一个平台。 　　4、自我宣传展示的需要。从某种意义上说，报送信息就是一种内部自我宣传工作，是一种促使成果效益最大化的渠道，也是一种最实惠的渠道。 　　5、自我总结提高的需要。搞信息是一种挖掘，是一种总结，是一种提高，是一种平时的点滴积累，是做好外宣工作和系统总结、研究部署工作的基础。 　　三、信息报送工作存在的突出问题 　　1、形式呆板。体例千篇一律、格式僵化，都是“几项举措”、“多少个工程”、“几大行动”、“多少个化”等等，导致视觉疲劳，领导反感，违背可读性强这个首要原则。 　　2、抓不住重点、突不出亮点。长篇大论、陈词滥调，把最重要、最核心、最亮点埋没，让领导看半天，也找不到信息点。 　　3、不了解信息需求，甚至乱报烂报。病急乱投医，不管是什么刊物、也不管是什么内容，只要报出去就完事，采不采用无所谓。 　　4、语言不够鲜活。不注重调查研究、不注意消化融通，从材料到材料，空话、套话多，群众语言少，第一手材料欠缺，不能引起领导阅读兴趣。 　　5、报喜不报忧。只知道挖亮点、讲成绩，对存在问题视而不见，不懂得领导更需要了解存在的重要问题和解决问题的建设性意见建议。 　　6、综合研判的少。各自为政，散乱、零碎、粗浅，以地区、系统为单位进行综合提炼、系统分析的信息太少。 　　7、深度不够，思想匮乏。抓住了热点话题，但浅尝辄止或人云亦云，不懂得结合实际，深入分析、有针对性地阐发自己的观点。 　　四、如何写出高质量的信息材料 　　1、大量占有原始的、相关的材料。这是写材料的最基础的最根本的工作。“巧妇难为无米之炊”，要写材料，尤其是综合性比较强的材料，一定要在网上(现在查找资料的最快最有效途径)或者书籍、报刊查阅相关的内容十篇、二十篇甚至更多，看一看、想一想别人为什么这样写，我们应该怎样写，怎样写才能突出我们的特色和亮点。冰冻三尺非一日之寒，只有善于积累、精于搜集，做到“手中有粮，心里不慌”，才能成为有米之巧妇。 　　2、选准突破口，寻找亮点，挖掘特色。要选择好的写作角度，这个好的角度，简单的讲就是要做到“人无我有、人有我特”。要学会运用反向思维逆向思维去选题，善于结合工作实际，以小见大，去伪存真，突出本地本单位的特色，在大家都写同样材料的情况下，我们就要写得比别人有广度、深度和力度。 　　3、标题一定要新颖，吸引眼球。 “看书先看皮，看文先看题”、“题好文一半”。确定的题目一定要给人一种耳目一新的感觉，有一种见到题目就想往下看内容的欲望，这样的题目就很成功。 　　4、一定列好提纲，先要搭好框架。选定好题目以后，从哪些方面去写，要写几个方面，结构如何布局，都要一一列出来，然后“照葫芦画瓢”进行写作。就像起房子，先设计图纸，在按图纸进行建设。如果是一段信息，200-300个字，就不用搭什么框架，但一定要写清楚事件、做法、成效和意义。 　　5、选择典型数据和事例进行论证。数据和事例是最有说服力的东西，尤其是写总结类、典型类的材料，数据非常重要。你讲你做得好，有实效，你要拿出能证明你做得好的数据或者事例来证实，你光讲你做得如何如何的好，又拿不出什么东西来证明，那就是空口无凭。 　　6、善于学习参考别人先进、典型材料。好的材料是网上参考一点、自己认真思考一点、别人帮助修改一点。写信息，大家一定要记住“五个字”： 　　“新”——新做法、新经验、新思想，做到人无我有、人有我特。 　　“快”——反应快、行动快、报送快，做到行动比别人快、报送信息比别人早。 　　“准”——问题抓得准、建议提得准，做到紧跟领导的关注点、触动领导的敏感点。 　　“深”——认识深、体会深，做到让人感同身受、让人深受启发。 　　“实”——内容实、数据实，做到用事实说话、用数字证明。 　　五、写好信息的几点建议 　　1、多培养个人能力。写信息容易，但没有一定的个人能力是很难完成任务的。写作能力来源于学习力，平时要多收集资料，多请教相关领导、同事，培养自己形成喜欢写作、爱好写作习惯。 　　2、多用心思考。动脑第一，动笔第二。写信息也好，其他材料也好，不仅要用手、用眼来写，更重要的是用心、用脑来写，才能写出好的信息材料。如果为完成工作而应付写，很难写出好的信息材料。 　　3、多实践锻炼。嘴上讲一百次，不如亲自去做一次。要想写出好信息材料，必须亲自去动手、动脑。而且要有准备失败的思想准备，要有愈挫愈勇、锲而不舍的信心和耐心。没有哪个人天生会写材料，会写、能写材料的人，都是要通过无数次的实践锻炼、历经很多次失败以后才学会的。 　　4、多请教修改。写出来的信息不要急于出手。属于时效性比较强的，如会议信息、领导检查调研类的，要尽快报送以外。不属于时效性强的，如典型经验类、总结类的信息，写出初稿以后，一定要反复修改，多次修改，仔细斟酌。如果自己觉得不满意，先放一放，过了一段时间再修改，做到“自己不满意不出手，单位不满意不上交”。好的材料是改出来的，修改越多，质量就越高。 　　总之，文有法→无定法→贵在得法 　　四川新都宝光寺大殿有一幅对联说：“世外人，法无定法，然后知非法法也;天下事，了犹未了，何妨以不了了之。” 　　这副对联主要说的是做人处世的态度——人们生活处世，如果了解了并没有一定的法则，然后才体会到：其实没有固定的法则就是最好的法则!天下所有烦心的事情，每个人都有，并且都有很难了却的烦心事，那么不去了却那些事情也许就是最好的一种了却方法! 　　我们知道世上难事，莫过于做人处事。作文章、写信息，对于我们来说也非易事，也可从这幅对联中得到启示。说到底，作文章也无“无定法”，怎么样才能达到“非法法也”，也就是说怎样才能达到随心所欲有章法的境界呢?我想出路只有一条，那就是多看多写，努力掌握规律，逐步做到灵活运用、信手拈来。 　　只要大家在工作实践中反复练习，大胆创新，积极探索，认真总结，就一定会有所收获，要不了多久就得心应手，都会成为写作的行家里手。不是我们写不出好材料，而是我们不愿意去写材料。所以，请大家记住，不怕写不好，只要愿意写，一定写出好材料。

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书记员是法院开庭时做庭审记录人员；司法助理是法官的助理，从事协助法官整理卷综、开庭准备等工作；法律文秘主要做法院的文档、档案、后勤等工作。 供参考如认可请釆纳！

你好！法律文秘的专业内容要局限在法律事务专业内，如果想以后就业面广一些，最好选择法律事务专业，因为法律文秘专业能做的事情法律事务专业都可以做。

法律文秘专升本分统招和成人教育专升本，统招专升本科相对要难一些，统招专升本难就难在考试录取上，需要达到分数线以上院校择优录取。但是无论是统招专升本或是成人教育专升本只要符合毕业条件都不难。 扩展资料 　　专升本是中国专科学生升本科考试的简称，是国家教育部认可专科层次学生升本科学校或者专业继续学习的考试制度。专升本考试为中央考试机构、全国考办许可，各省(市、区)教育行政部门设省考委的"工作管理机构(简称省考办)统一组织进行的省级统考考试，各省区一般每年举行一次。根据招收对象不同及社会认知，专升本考试可粗分为国家统招专升本和‘社会专升本"。

目前学计算机 还是挺不错的好就业，计算机分很多专业如平面设计，UI设计，互联网营销，电竞，动漫，都是非常好就业的专业哦，选择自己喜欢的专业

当然是法律事务的就业率高。从事法律事务是指运用法律知识为他人解答法律上的疑问、书写法律文书等，按工作量收取相应的费用；而法律文秘只是做一些秘书的工作，比如：记录谈话内容，打印法律文书等服务性的工作，处于从属的地位。

我劝你不要去，一点都不好的，只是在面子上好看点，一说你在哪工作？我在XX法院，N啊！可实际上呢，工作量大不说，工资也不成比例啊，你不在行政编制内，只是合同工，而且也只能做书记员（还要学速录，自费的）工资第一年是实习期大概每月1500左右，第二年以后能涨到2000多点，工作压力很大。我是北京的，也是学法律的，法院检察院我都没去，当然你要是在北京的话，找个远郊区县的法院就会相对轻松一些了，最累的是朝海丰，有弄不完的案子，一个月的案子相当于别的地方一年的案子。工资也很低，我在检察院的时候师傅跟我说千万别上这来，当警察都比法院检察院好。奉劝你一句，不是不能去，是要找对地方。最后拿主意的还是自己，我的只是建议！

学习法律基础知识和文秘专业知识，具备办公室日常事务处理、文书拟写与档案管理、信息收集与处理能力，从事秘书、涉法事务管理、速记等课程，就业前景好。根据高考升学网查询显示，就业前景是好的，可以主要面向行政部门和社会团体，在办公室秘书、文职人员、综合管理人员及司法机关书记员等岗位，从事文秘、档案管理、信息管理、综合管理与服务、速录等工作。

专科考试科目为数学（文或理）、语文、外语。专升本考试科目为政治、外语和一门专业基础课，专业基础课视不同专业而定。法律文秘专业简介：主要培养具有相应的法学基本知识以及秘书学基础知识，具有较强的实践操作能力和公关能力，有一定的创新精神，能够从事法律服务的德、智、体、美等全面发展的应用型专门人才。面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。

文秘－－－广义词，涵盖一切做文秘工作的人和此工作岗位。 法律文秘－－－狭义词，仅仅指法律行业的 文秘人员和岗位。 文秘包含法律文秘，而法律文秘只是文秘的一个组成部分。

严格上说他是！

你好！法律文秘的专业内容要局限在法律事务专业内，如果想以后就业面广一些，最好选择法律事务专业，因为法律文秘专业能做的事情法律事务专业都可以做。

司法警务培养掌握司法警察业务的基本知识和技能，了解和掌握相关法律知识，从事司法警察业务的高级技术应用性专门人才。 专业核心能力：司法警察业务技能 专业核心课程与主要实践环节：刑法概论、刑事诉讼法、警体、警察学、法警业务、押解原理与实务、执行原理与实务、值庭原理与实务、防范技术、现场处置、射击与警械具 、押解、看管、缉捕技能训练、模拟法庭、司法警察业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。法律文秘:培养掌握文秘基本理论和操作技能，了解和掌握相关法律知识，从事法律文秘业务的高级技术应用性专门人才。 专业核心能力：法律文秘操作技能 专业核心课程与主要实践环节：：刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理 、社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节个人认为：如果男生的话司法警务好，去法院做法警。女生法律文秘好。出来可以去律师事务所当律师助理。

你要真指望这个专业文凭，还拿个专科学历，就业的话没有“关系”，估计难了。我的建议是想好你未来将要从事的工作，并朝其发展。如果是秘书，那就去学速录，这个比较特殊，在文秘中，这个是特别的专长。如果是文职，你没有特定专业的文凭，很吃亏，所以建议你去考自考，然后去考专业证书，再就业“中文专业，自考里面有的，到海师报名”。如果是新闻方向的，如报社，甚至是法律向的，你可以先去问问试试，有点困难，但并不是没有机会。额，还有问题，可以继续问哦。

法律文秘专转本要求一般包括以下几个方面：1. 学历要求：通常要求申请者具备本科学士学位，法律相关专业优先考虑。2. 法律知识：申请者需要具备一定的法律知识基础，包括法律法规、司法解释、案例分析等。此外，对法律程序和流程有一定的了解也是必要的。3. 计算机能力：法律文秘工作需要使用电脑进行文书处理、数据整理等工作，所以一定要求申请者具备一定的计算机操作能力，包括办公软件的应用和基本的信息检索能力。4. 语言表达能力：法律文秘需要进行文书起草、法律文件整理等工作，因此申请者需要有良好的中文文书写作和表达能力。5. 法律文书写作能力：法律文秘工作需要申请者具备一定的法律文书写作能力，例如起草法律文件、合同、函件等。6. 人际沟通能力：法律文秘需要与律师、客户等有良好的沟通合作能力，因此申请者需要具备一定的人际交往和沟通能力。需要注意的是，不同的招聘单位和法律文秘岗位可能对要求会有所不同，以上仅为一般要求参考。实际申请时，还需根据具体岗位要求进行准备和提升。

法律文秘属于法律实务类。培养目标：培养热爱祖国，拥护中国共产党的领导，德、智、体、美等全面发展，具有较强社会适应能力，适应司法机关、法律实务部等机构需要，具备本专业基础理论和专业知识，掌握书记员或通用文员等技术技能的高技能应用型人才。主干课程：法理学、宪法、刑法、民法、行政法与行政诉讼法、民事诉讼法、刑事诉讼法、劳动法、经济法、司法文书、应用写作、秘书学、档案管理学、速记学、中文速录、社会学、网络技术与办公自动化、文秘业务综合实训。扩展资料：主要职业能力：1、具备文书起草、方案策划能力；2、具备熟练运用现代办公自动化设施与软件的能力；3、具备信息收集与处理能力；4、具备办公室综合管理能力；5、具备沟通、综合协调与合作能力；6、具备以会务为核心的活动组织能力；7、具备快速录入能力。就业方向：本专业毕业生主要到各级人民法院任书记员。也可以自主选择到各级人民检察院、律师事务所从事书记员等相关工作。

文秘主要是处理一些管理层交待的事情，法律文秘除了做文秘要做的事，还要兼职处理法律上的事。可以这样说，法律文秘就是一个公司的普通文秘与法务人员的二合一。当然，法律文秘的要求也是相对于文秘要，主要是在法律知识方面的。

法律文秘通常是协助律师处理法律文件和文件管理等职责。虽然他们了解法律知识，但不具备警察的执法权力和培训。警察需要专业的培训，掌握刑事调查、逮捕、证据收集等技能，以维护公共安全和执行法律。虽然法律文秘可能在某些情况下协助警察部门，但不能替代专业警察。

法律文秘归秘书类专业

侧重点不一样 法律文秘侧重的是法律文书制作，法律文书处理/ 法律事务侧重的是法律事务的处理，例如召开董事会、股东会、企业办理工商执照、申请专利，律师见证等等，严格的说都是法律事务。法律文秘专业 ：本专业培养适应社会主义现代化建设，适应我国法治建设和普法宣传需要的，具有良好敬业精神和职业道德，具备一定法学理论知识和职业岗位能力，德、智、体、美全面发展的，能在司法实践部门、基层司法行政部门和企事业单位从事文秘、助理等工作的应用性专门人才。 主要基础课和专业课：法律原理与技术、中国宪法、民法原理与实务、刑法原理与实务、行政法原理与实务、诉讼法原理与实务、法律文书写作、中英文录入技术、社交礼仪、法庭辩论、应用口才训练、汽车驾驶培训等。

是法学类的，我读的就是法律文秘专业

问题一：文秘属于什么大类？ 15分 第一种分类：根据《普通高等学校本科专业目录（2012年）》 一级学科门类：05 文学 二级分类0501 中国语言文学类 三级专业050107T 秘书学 第二种分类：国家公务员报考分类 一级：中文、文秘 二级：文秘、涉外文秘、文秘与档案、公郸关系学与文秘、现代秘书与公共关系、现代秘书与微机应用、文秘与办公自动化、现代文秘与文化传播、涉外文秘与公共关系、涉外商务秘书、新闻与文秘、法律文秘、科技文秘、商务文秘、文秘教育、秘书（学）、文秘（学）专业 问题二：文秘专业属于什么专业科类别 文秘专业属于管理专业科类别，部分文秘专业属于文学专业，如对外汉语（文秘方向）。 文秘是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。 问题三：文秘类包含哪些专业？ 您好，中公教育为您服务。 您好，“文秘”一般包括下列专业：哲学类：哲学、逻辑学、伦理学；马克思主义理论类：科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国 *** 党史；社会学类：社会学、社会工作；政治学类：政治学与行政学、国际政治、外交学、思想政治教育、国际政治经济学；教育学类：教育学、人文教育、科学教育；中国语言文学类：汉语言文学、汉语言、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、古典文献、文秘；新闻传播学类：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、传播学、广告学、媒体创意；历史学类：历史学、世界历史等；公共管理类：行政管理、公共事业管理、公共政策学、公共关系学等。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题四：文秘是什么专业 文秘总体可以称管理类，也可以称中文类的！他将来的工作一般就是办揣室文员，最高可以是总经理助理，指的是企业啊！学的东西很多，很杂，可以不精，但不可以不会，这是我们上学时老师讲过的！毕竟是跟随老板嘛，应该的！但我觉得还有一点重要，就是要聪明，机灵，遇事反应要快啊！ 专科就是设文秘专业，而本科也有叫汉语言文学，一回事！学校开的课程也很多，像营销，人力资源管理，会计，法律，公文处理，写作等等都会设计到的！ 我能解释的大概就这些了！希望对你有所帮助！ 问题五：文秘属于什么专业的 什么专业都可以做秘书啊，跟学什么关系不大，工作上还是看个人的能力和想法，很多情况下，文秘都是较基层的岗位，刚毕业也不会做到更高的秘书职位，但对你熟悉本单位工作环境和人事环境有帮助，文秘本身偏行政职务，工作较琐碎，要是想有更进一步的发展，就要进行深造，考公务员是一个出路，但还要结合你的工作经验、申报部门以及是否是你熟悉的专业领域等情况。 如果刚毕业，可以先就业再择业，对于缺乏经验的毕业生来说，过多积累别人的经验观点反而会盲目，应该依赖自己积累的经验 问题六：大专“文秘专业”属于什么专业类别 现在很多学校的文秘专业都不再单独设置，往往是在汉语或者行政管理等其他相关专业下设文秘方向，因为这样就业面比较宽。 问题七：文秘教育属于什么专业类别 就是文秘专业啊！面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。 问题八：法律文秘属于什么类专业 就是文秘专业啊！面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。 追问： 专业科类别没有文秘么？哲学 经济学 法学 教育学 文学 历史学 理学 工学 农学 医学 管理学 军事学 只有这些类别，我所学的专业名称是：法律文秘 回答： 应该属于法学。实践环节 刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理、社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。 就业面向 国家机关、企事业单位、法律服务部门的文秘及相关岗位。 培养目标 为社会，尤其是司法部门和企事业单位的工作一线输送掌握相当法律知识，兼备文秘业务能力的辅助型法律人才：包括法院、检察院书记员、律师助理、机关及企事业单位文秘人员等。 课程设置 马克思主义基本原理、 *** 理论、形势与政策、职业道德与职业指导、法学导论、宪法、刑法、刑事诉讼法、律师制度与实务、民法、民事诉讼法、经济法、国际法、证据法、中国法制史、婚姻家庭继承法、知识产权法、劳动法、行政法与行政诉讼法、公务员基础知识、大学语文、计算机应用、应用写作、英语、法律文书写作、秘书学理论与实务、专业技能操作等。 追问： 只能在这几个里面选啊，你帮个忙，谢谢 回答： 那只能学选择法学了！你是警校毕业的！你学的主要还是法律啊！你选择法学就可以的！记忆ズ枘矮{ 的感言： 太感谢你们了。。。 问题九：汉语言文学文秘属于什么专业类别 文案 问题十：文秘专业属于什么类别 什么专业都可以做秘书啊，跟学什么关系不大，工作上还是看个人的能力和想法，很多情况下，文秘都是较基层的岗位，刚毕业也不会做到更高的秘书职位，但对你熟悉本单位工作环境和人事环境有帮助，文秘本身偏行政职务，工作较琐碎，要是想有更进一步的发展，就要进行深造，考公务员是一个出路，但还要结合你的工作经验、申报部门以及是否是你熟悉的专业领域等情况。 如果刚毕业，可以先就业再择业，对于缺乏经验的毕业生来说，过多积累别人的经验观点反而会盲目，应该依赖自己积累的经验

　　要是想以后靠司法考试，那就要在大学里学习多点的专业课程，这样会对自己司法考试比较有帮助。司法秘书这个专业，开的课程属于实体法的比较少，比如说有开秘书学。电子速录等。这样的话，自己学习比较难，而法律事务这个专业开的课程中实体法比较多。婚姻法，公司法等。实体法比较多，所以法律事务比较好。　　法律文秘专业主要培养具有相应的法学基本知识以及秘书学基础知识，具有较强的实践操作能力和公关能力，有一定的创新精神，能够从事法律服务的德、智、体、美等全面发展的应用型专门人才。 面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。从事法律服务部门的文秘及相关岗位。

随着法律专业不断的扩招就业已经是相当大的问题了说白了法律是个实践性很强的专业一般走出学校的学生没有什么用需要锻炼几年，但大部分人是不愿花时间来锻炼的于是就转行了所谓法律文秘只是说法的改变或许学的不伦不类都是个毛皮，没有用的法律不学深是没有用的其实专科法律生到企业里也就是文秘的角色要想有个好的就业千万别选法律

首先要了解相关法律知识：根据刑事诉讼法第十八条的规定，现将人民检察院直接受理立案侦查的案件的范围规定如下： 一、刑法分则第八章规定的贪污贿赂犯罪及其他章中明确规定依照第八章相关条文定罪处罚的犯罪案件： 1、贪污案（第382条，第183条第2款，第271条第2款，第394条）； 2、挪用公款案（第384条，第185条第2款，第272条第2款）； 3、受贿案（第385条，第388条，第163条第3款，第184条第2款）； 4、单位受贿案（第387条）； 5、行贿案（第389条）； 6、对单位行贿案（第391条）； 7、介绍贿赂案（第392条）； 8、单位行贿案（第393条）； 9、巨额财产来源不明案（第395条第1款）； 10、隐瞒境外存款案（第395条第2款）； 11、私分国有资产案（第396条第1款）； 12、私分罚没财物案（第396条第2款）。 二、刑法分则第九章规定的渎职犯罪案件： 1、滥用职权案（第397条第1款）； 2、玩忽职守案（第397条第1款）； 3、国家机关工作人员徇私舞弊案（第397条第2款）； 4、故意泄露国家秘密案（第398条）； 5、过失泄露国家秘密案（第398条）； 6、枉法追诉、裁判案（第399条第1款）； 7、民事、行政枉法裁判案（第399条第2款）； 8、私放在押人员案（第400条第1款）； 9、失职致使在押人员脱逃案（第400条第2款）； 10、徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行案（第401条）； 11、徇私舞弊不移交刑事案件案（第402条）； 12、滥用管理公司、证券职权案（第403条）； 13、徇私舞弊不征、少征税款案（第404条）； 14、徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税案（第405条第1款）； 15、违法提供出口退税凭证案（第405条第2款）； 16、国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗案（第406条）； 17、违法发放林木采伐许可证案（第407条）； 18、环境监管失职案（第408条）； 19、传染病防治失职案（第409条）； 20、非法批准征用、占用土地案（第410条）； 21、非法低价出让国有土地使用权案（第410条）； 22、放纵走私案（第411条）； 23、商检徇私舞弊案（第412条第1款）； 24、商检失职案（第412条第2款）； 25、动植物检疫徇私舞弊案（第413条第1款）； 26、动植物检疫失职案（第413条第2款）； 27、放纵制售伪劣商品犯罪行为案（第414条）； 28、办理偷越国（边）境人员出入境证件案（第415条）； 29、放行偷越国（边）境人员案（第415条）； 30、不解救被拐卖、绑架妇女、儿童案（第416条第1款）； 31、阻碍解救被拐卖、绑架妇女、儿童案（第416条第2款）； 32、帮助犯罪分子逃避处罚案（第417条）； 33、招收公务员、学生徇私舞弊案（第418条）； 34、失职造成珍贵文物损毁、流失案（第419条）。 三、国家机关工作人员利用职权实施的下列侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪案件： 1、非法拘禁案（第238条）； 2、非法搜查案（第245条）； 3、刑讯逼供案（第247条）； 4、暴力取证案（第247条）； 5、虐待被监管人案（第248条）； 6、报复陷害案（第254条）； 7、破先纠正你一下，是检察院，不是检查院根据刑事诉讼法第十八条的规定，现将人民检察院直接受理立案侦查的案件的范围规定如下： 一、刑法分则第八章规定的贪污贿赂犯罪及其他章中明确规定依照第八章相关条文定罪处罚的犯罪案件： 1、贪污案（第382条，第183条第2款，第271条第2款，第394条）； 2、挪用公款案（第384条，第185条第2款，第272条第2款）； 3、受贿案（第385条，第388条，第163条第3款，第184条第2款）； 4、单位受贿案（第387条）； 5、行贿案（第389条）； 6、对单位行贿案（第391条）； 7、介绍贿赂案（第392条）； 8、单位行贿案（第393条）； 9、巨额财产来源不明案（第395条第1款）； 10、隐瞒境外存款案（第395条第2款）； 11、私分国有资产案（第396条第1款）； 12、私分罚没财物案（第396条第2款）。 二、刑法分则第九章规定的渎职犯罪案件： 1、滥用职权案（第397条第1款）； 2、玩忽职守案（第397条第1款）； 3、国家机关工作人员徇私舞弊案（第397条第2款）； 4、故意泄露国家秘密案（第398条）； 5、过失泄露国家秘密案（第398条）； 6、枉法追诉、裁判案（第399条第1款）； 7、民事、行政枉法裁判案（第399条第2款）； 8、私放在押人员案（第400条第1款）； 9、失职致使在押人员脱逃案（第400条第2款）； 10、徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行案（第401条）； 11、徇私舞弊不移交刑事案件案（第402条）； 12、滥用管理公司、证券职权案（第403条）； 13、徇私舞弊不征、少征税款案（第404条）； 14、徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税案（第405条第1款）； 15、违法提供出口退税凭证案（第405条第2款）； 16、国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗案（第406条）； 17、违法发放林木采伐许可证案（第407条）； 18、环境监管失职案（第408条）； 19、传染病防治失职案（第409条）； 20、非法批准征用、占用土地案（第410条）； 21、非法低价出让国有土地使用权案（第410条）； 22、放纵走私案（第411条）； 23、商检徇私舞弊案（第412条第1款）； 24、商检失职案（第412条第2款）； 25、动植物检疫徇私舞弊案（第413条第1款）； 26、动植物检疫失职案（第413条第2款）； 27、放纵制售伪劣商品犯罪行为案（第414条）； 28、办理偷越国（边）境人员出入境证件案（第415条）； 29、放行偷越国（边）境人员案（第415条）； 30、不解救被拐卖、绑架妇女、儿童案（第416条第1款）； 31、阻碍解救被拐卖、绑架妇女、儿童案（第416条第2款）； 32、帮助犯罪分子逃避处罚案（第417条）； 33、招收公务员、学生徇私舞弊案（第418条）； 34、失职造成珍贵文物损毁、流失案（第419条）。三、国家机关工作人员利用职权实施的下列侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪案件： 1、非法拘禁案（第238条）； 2、非法搜查案（第245条）； 3、刑讯逼供案（第247条）； 4、暴力取证案（第247条）； 5、虐待被先纠正你一下，是检察院，不是检查院根据刑事诉讼法第十八条的规定，现将人民检察院直接受理立案侦查的案件的范围规定如下： 一、刑法分则第八章规定的贪污贿赂犯罪及其他章中明确规定依照第八章相关条文定罪处罚的犯罪案件： 1、贪污案（第382条，第183条第2款，第271条第2款，第394条）； 2、挪用公款案（第384条，第185条第2款，第272条第2款）； 3、受贿案（第385条，第388条，第163条第3款，第184条第2款）； 4、单位受贿案（第387条）； 5、行贿案（第389条）； 6、对单位行贿案（第391条）； 7、介绍贿赂案（第392条）； 8、单位行贿案（第393条）； 9、巨额财产来源不明案（第395条第1款）； 10、隐瞒境外存款案（第395条第2款）； 11、私分国有资产案（第396条第1款）； 12、私分罚没财物案（第396条第2款）。 二、刑法分则第九章规定的渎职犯罪案件： 1、滥用职权案（第397条第1款）； 2、玩忽职守案（第397条第1款）； 3、国家机关工作人员徇私舞弊案（第397条第2款）； 4、故意泄露国家秘密案（第398条）； 5、过失泄露国家秘密案（第398条）； 6、枉法追诉、裁判案（第399条第1款）； 7、民事、行政枉法裁判案（第399条第2款）； 8、私放在押人员案（第400条第1款）； 9、失职致使在押人员脱逃案（第400条第2款）； 10、徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行案（第401条）； 11、徇私舞弊不移交刑事案件案（第402条）； 12、滥用管理公司、证券职权案（第403条）； 13、徇私舞弊不征、少征税款案（第404条）； 14、徇私舞弊发售发票、抵扣税款、出口退税案（第405条第1款）； 15、违法提供出口退税凭证案（第405条第2款）； 16、国家机关工作人员签订、履行合同失职被骗案（第406条）； 17、违法发放林木采伐许可证案（第407条）； 18、环境监管失职案（第408条）； 19、传染病防治失职案（第409条）； 20、非法批准征用、占用土地案（第410条）； 21、非法低价出让国有土地使用权案（第410条）； 22、放纵走私案（第411条）； 23、商检徇私舞弊案（第412条第1款）； 24、商检失职案（第412条第2款）； 25、动植物检疫徇私舞弊案（第413条第1款）； 26、动植物检疫失职案（第413条第2款）； 27、放纵制售伪劣商品犯罪行为案（第414条）； 28、办理偷越国（边）境人员出入境证件案（第415条）； 29、放行偷越国（边）境人员案（第415条）； 30、不解救被拐卖、绑架妇女、儿童案（第416条第1款）； 31、阻碍解救被拐卖、绑架妇女、儿童案（第416条第2款）； 32、帮助犯罪分子逃避处罚案（第417条）； 33、招收公务员、学生徇私舞弊案（第418条）； 34、失职造成珍贵文物损毁、流失案（第419条）。 三、国家机关工作人员利用职权实施的下列侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪案件： 1、非法拘禁案（第238条）； 2、非法搜查案（第245条）； 3、刑讯逼供案（第247条）； 4、暴力取证案（第247条）； 5、虐待被监管人案（第248条）； 6、报复陷害案（第254条）； 7、破坏选举案（第256条）。 四、国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。 监管人案（第248条）； 6、报复陷害案（第254条）； 7、破坏选举案（第256条）。 四、国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。 坏选举案（第256条）。 四、国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。 其次，要做些文档整理等，部分工作类似于其他文秘，只是专业性强而已。

同学，你好。可以登录学信网，在专业百科栏目查看自己的专业分类。法律文秘专业属于——公安与司法专业大类。

这是啥问题？？？？可以说具体点吗

就是文秘专业啊！面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。 追问： 专业科类别没有文秘么？哲学 经济学 法学 教育学 文学 历史学 理学 工学 农学 医学 管理学 军事学 只有这些类别，我所学的专业名称是：法律文秘 回答： 应该属于法学。实践环节 刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理、社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。 就业面向 国家机关、企事业单位、法律服务部门的文秘及相关岗位。 培养目标 为社会，尤其是司法部门和企事业单位的工作一线输送掌握相当法律知识，兼备文秘业务能力的辅助型法律人才：包括法院、检察院书记员、律师助理、机关及企事业单位文秘人员等。 课程设置 马克思主义基本原理、邓小平理论、形势与政策、职业道德与职业指导、法学导论、宪法、刑法、刑事诉讼法、律师制度与实务、民法、民事诉讼法、经济法、国际法、证据法、中国法制史、婚姻家庭继承法、知识产权法、劳动法、行政法与行政诉讼法、公务员基础知识、大学语文、计算机应用、应用写作、英语、法律文书写作、秘书学理论与实务、专业技能操作等。 追问： 只能在这几个里面选啊，你帮个忙，谢谢 回答： 那只能学选择法学了！你是警校毕业的！你学的主要还是法律啊！你选择法学就可以的！记忆ズ冭陌珄 的感言： 太感谢你们了。。。

好像不能，是要法律专业的

法律文秘是普通批次的，不需体检。面试等。

　　有，在检察院从事文秘工作的。其主要职责是：　　一、负责年度工作计划、工作总结的拟订；　　二、负责印发公文的审核，以及相关综合性材料的起草与汇总；　　三、负责安排院党委会、检察长办公会等日常会议，拟定每周工作安排；做好相关会议的记录，并根据需要整理会议纪要；　　四、负责院领导参加各类礼仪活动的讲话材料起草工作；　　五、负责学院政务平台的建设、管理与组织、协调工作，逐步规范和完善学院电子政务系统的运行使用；　　六、负责检察长信箱管理、以及来信来访的接待工作；　　七、负责检察院办公室主页的维护工作；　　八、做好信息收集、编发动态简报，协助领导进行调研与咨询；　　九、完成领导交办的其他工作。

书记记员需要考吧

文秘一般是领导身边红人。如果书记员的话就没花头。但法院是专业性很强的，一般不搞专业的也确实没有什么机会。

你要么学法律，要么不要学，如果不是本科，估计找不到工作。

不宜比较。1、法律文秘，是指在律师事务所、法院、企事业单位等法律机构从事文书撰写、诉讼代理、案件调查等工作的人员。法律文秘需要具备较强的文字表达能力、法律知识储备、职业操守等。该职业相对来说较为稳定，且有一定的晋升空间。2、司法鉴定，则是指在司法机关、公安机关、检察机关等部门从事鉴定工作的人员。司法鉴定需要具备较强的专业技能、严谨的工作态度和高度的责任心。该职业相对来说比较专业化，适合对于专业知识有较高要求的人。

警校所有专业都可以专升本，能不能考公务员，考狱警，需查看招警公告才行。

不一样，一般法律文秘出来是在律师楼做文员做秘书，司法警务就不一样了，一般在司法局上班，或者法院，

大专法律文秘好吗？现在法律专业是一个非常有前途的专业，文秘也是非常好的专业

　　法律文秘指为社会，尤其是司法部门和企事业单位的工作一线输送掌握相当法律知识，兼备文秘业务能力的辅助型法律人才：包括法院、检察院书记员、律师助理、机关及企事业单位文秘人员等。　法律事物指与法律相关的事务；或者需要法律知识处理的事务。主要有法官、检察官、律师、公司或者政府法律事务人员等工作。

基本上是高职专科才开设法律文秘专业。据我一个这个专业的学妹说，这个专业考专升本才会被认可，考出律师证才被完全认可。课程学什么因为这个专业是法律文秘，字面意思就是法律+文秘。主要是学《法理学》、《民法学》、《民事诉讼法学》、《刑法与刑事诉讼法学》、《行政法与行政诉讼法学》、《商法学、《合同法学》、《法律文书学》这一些关于法律的课程。还要学习文秘类的课程：《应用文写作》、《秘书原理与实务》、《电子政务》、《文书与档案管理学》、《文书写作技能训练》、《中英文录入训练》、《口才训练》、《综合实训》。就业往何处1.法院法院和检察院需要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更需要法律秘书去胜任。2.进企业做秘书你是想做一个行政类的秘书呢？还是管理类的秘书呢比如总裁秘书？这个区别很大很大了，发展道路也是不一样的。进企业的话学历只是一个敲门砖了。建议还是多去看看找工作的网站上面写的招聘要求。个人感受学习这个专业要注重培养自己的个人能力，写作，可以考虑新媒体这块发展，在读期间可以自己去投稿这些锻炼下自己。觉得自己内向的，可以去创新创业，有一定风险，可以多跟老师沟通，会有很大帮助。这会锻炼到你的组织、协调、管理能力等等。还有必须把专业课学精。就是真正学会公文写作知识，真正掌握公文写作能力。你现在所学的“公文经典解读”等写作知识，是不能形成写作能力的。因为公文写作是一项实用性非常强的知识和能力，就企业公文来说有几十种，秘书必须掌握各种文体的公文写作方法，会写各种文体的公文。你只有在校期间比较系统地学习和掌握了这些文体的基本写作能力，才能在就业时符合秘书岗位工作需要。

司法文秘是指具备一定法学理论知识和职业岗位能力，德、智、体、美全面发展的，能在司法实践部门、基层司法行政部门和企事业单位从事文秘、助理等工作的应用性专门人才。 司法文秘专业是北京市市级示范专业，该专业与政法行业长期紧密合作，坚持依托政法、融入政法、服务政法，形成了“法律基本知识＋司法秘书实务＋庭审速录技能”三合一的书记员人才培养特色，以定向培养高素质技能型书记员为目标，培养熟悉法律基础知识、具备职业素质、掌握中文速录技术并具有较强秘书工作技能和秘书职业意识的专门人才。法律文秘是一个专业的名称。。。。。显然司法文秘不属于法学类。

法律事务

法律文秘就业方向及前景：就业方向：主要面向行政部门和社会团体，在办公室秘书、文职人员、综合管理人员及司法机关书记员等岗位，从事文秘、档案管理、信息管理、综合管理与服务、速录等工作。就业前景：法律秘书的适用范围是相当广泛的，比单纯的秘书，就业前景更加看好。法院和检察院需要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更需要法律秘书去胜任。当然，现代社会是法治社会，市场经济本质上是法治经济，其他国家机关及企事业单位的文秘人员也应当具备相应的法律知识，这样才能更好地开展工作。法律文秘专业主要课程：《法理学》、《民法学》、《民事诉讼法学》、《刑法与刑事诉讼法学》、《行政法与行政诉讼法学》、《商法学、《合同法学》、《法律文书学》。《应用文写作》、《秘书原理与实务》、《电子政务》、《文书与档案管理学》、《文书写作技能训练》、《中英文录入训练》、《口才训练》、《综合实训》。

法律文秘属于属于法律大类的法律文秘专业。法律文秘专业主要培养具有相应的法学基本知识以及秘书学基础知识，具有较强的实践操作能力和公关能力，有一定的创新精神，能够从事法律服务的德、智、体、美等全面发展的应用型专门人才。 面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。培养目标：为社会，尤其是司法部门和企事业单位的工作一线输送掌握相当法律知识，兼备文秘业务能力的辅助型法律人才：律师助理、机关及企事业单位文秘人员等。实践环节包括：刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理、社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

法律文秘需要政审的。法律文秘专业主要学习法学、法律文书学、秘书原理与实务等方面的基本知识和基本技能。

法律文秘就业方向及前景：就业方向：主要面向行政部门和社会团体，在办公室秘书、文职人员、综合管理人员及司法机关书记员等岗位，从事文秘、档案管理、信息管理、综合管理与服务、速录等工作。就业前景：法律秘书的适用范围是相当广泛的，比单纯的秘书，就业前景更加看好。法院和检察院需要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更需要法律秘书去胜任。当然，现代社会是法治社会，市场经济本质上是法治经济，其他国家机关及企事业单位的文秘人员也应当具备相应的法律知识，这样才能更好地开展工作。法律文秘专业主要课程：《法理学》、《民法学》、《民事诉讼法学》、《刑法与刑事诉讼法学》、《行政法与行政诉讼法学》、《商法学、《合同法学》、《法律文书学》。《应用文写作》、《秘书原理与实务》、《电子政务》、《文书与档案管理学》、《文书写作技能训练》、《中英文录入训练》、《口才训练》、《综合实训》。

法律文秘属于属于法律大类的法律文秘专业。法律文秘专业主要培养具有相应的法学基本知识以及秘书学基础知识，具有较强的实践操作能力和公关能力，有一定的创新精神，能够从事法律服务的德、智、体、美等全面发展的应用型专门人才。 扩展资料 　　面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。 　　培养目标：为社会，尤其是司法部门和企事业单位的工作一线输送掌握相当法律知识，兼备文秘业务能力的辅助型法律人才：律师助理、机关及企事业单位文秘人员等。 　　实践环节包括：刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理、社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

一：法官助理或书记员。记录案件审判笔录、合议笔录、送达起诉书等法律文书或者帮助法官写判决书、裁定书，当然，还负责庭里的其他文字方面的工作，写简报、做每月案件情况统计。二、法院的行政人员。这些主要是法院的办公室、打印室、档案室等等的在编制的工作人员，办公室全部都做行政方面的文字写材料什么的；打印室、档案室就是给别人打印法律文书，管档案什么的。法律秘书是指在各级各类司法机关协助领导处理法律事务，从事秘书工作的秘书。他们多供职于公安、检察、审判、民政、国家安全等机关或律师事务所，主要职责是负责收集、传递信息，起草和整理司法文书、档案，接待或陪同律师访问当事人，记录、整理当事人口述，安排法律事务的处理程序，执行领导或律师交办的其他事宜。扩展资料：法律秘书现状：法律秘书是既懂法律，又懂文秘的复合型人才。随着社会法律意识的逐渐增强，法律文秘会比普通文秘更有优势，可以到公检法等部门从事法官助理、检察官助理、书记员、公证员工作，到律师事务所从事律师助理工作，到基层法律服务所、企业法律顾问处从事司法文秘工作，到乡镇、街道和社区从事法律服务工作，还可到国家机关、企事业单位从事日常行政管理工作和文秘工作。法律秘书的适用范围是相当广泛的，比单纯的秘书，就业前景更加看好。法院和检察院需要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更需要法律秘书去胜任。当然，现代社会是法治社会，市场经济本质上是法治经济，其他国家机关及企事业单位的文秘人员也应当具备相应的法律知识，这样才能更好地开展工作。不仅仅法院和检察院需要法律秘书，法律秘书也适合在其他国家机关及企事业单位从事文秘工作。尤其是目前我国法院系统已对书记员从法官分离出来实行单列管理，可见其职业要求的特殊性，也可反映出法律秘书的重要性。

法律文秘专业课程设置如下：形势与政策、职业道德与职业指导、法学导论、宪法、刑法、刑事诉讼法、律师制度与实务、民法、民事诉讼法、经济法、国际法、证据法、中国法制史、婚姻家庭继承法、知识产权法、劳动法、行政法与行政诉讼法、公务员基础知识、大学语文、计算机应用、应用写作、英语、法律文书写作、秘书学理论与实务、专业技能操作等。培养目标如下：法律文秘专业主要培养具有相应的法学基本知识以及秘书学基础知识，具有较强的实践操作能力和公关能力，有一定的创新精神，能够从事法律服务的德、智、体、美等全面发展的应用型专门人才。面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。本专业培养德、智、体、美全面发展，具有爱岗敬业、忠于职守、诚实守信等职业素质，掌握法律基础知识和文秘专业知识，具备办公室日常事务处理、文书拟写与档案管理、信息收集与处理能力，从事秘书、涉法事务管理、速记等工作的高素质应用型人才。

专科法律文秘就业方向及前景如下：法律秘书是既懂法律，又懂文秘的复合型人才。随着社会法律意识的逐渐增强，法律文秘会比普通文秘更有优势，可以到公检法等部门从事法官助理、检察官助理、书记员、公证员工作，到律师事务所从事律师助理工作。到基层法律服务所、企业法律顾问处从事司法文秘工作，到乡镇、街道和社区从事法律服务工作，还可到国家机关、企事业单位从事日常行政管理工作和文秘工作。法律秘书培养掌握文秘基本理论和操作技能，了解和掌握相关法律知识，从事法律文秘业务的高级技术应用性专门人才。法律秘书专业就业方向法律文秘会比普通文秘更有优势，可以到公检法等部门从事法官助理、检察官助理、书记员、公证员工作，到律师事务所从事律师助理工作，到基层法律服务所、企业法律顾问处从事司法文秘工作，到乡镇、街道和社区从事法律服务工作，还可到国家机关、企事业单位从事日常行政管理工作和文秘工作。法律秘书专业就业前景法律秘书的适用范围是相当广泛的，比单纯的秘书，就业前景更加看好。法院和检察院需要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更需要法律秘书去胜任。现代社会是法治社会，市场经济本质上是法治经济，其他国家机关及企事业单位的文秘人员也应当具备相应的法律知识，这样才能更好地开展工作。不仅仅法院和检察院需要法律秘书，法律秘书也适合在其他国家机关及企事业单位从事文秘工作。尤其是目前我国法院系统已对书记员从法官分离出来实行单列管理，可见其职业要求的特殊性，也可反映出法律秘书的重要性。

法律文秘出来是干嘛的如下：法律文秘专业主要学习法学、法律文书学、秘书原理与实务等方面的基本知识和基本技能，既需要掌握基本的法律知识，又需要掌握写作、档案规整等文书类工作，需要具备较强的实践操作能力和公共关系处理能力。比如：协助律师整理、处理案件所需文件。课程体系：《法理学》、《民法学》、《民事诉讼法学》、《刑法与刑事诉讼法学》、《行政法与行政诉讼法学》、《商法学、《合同法学》、《法律文书学》、《应用文写作》、《秘书原理与实务》、《电子政务》、《文书与档案管理学》、《文书写作技能训练》、《中英文录入训练》、《口才训练》。主要专业能力要求：1、具有协助法官、检察官完成全部诉讼流程的基本能力。2、具有文书识别、核对、整理，以及档案整理、装订、归档能力。3、具有办公室事务处理，以及会议的策划、组织与管理能力。4、具有应用融媒体和大数据处理相关专业事务的能力。5、具有符合行业标准的文字录入与处理能力。6、具有环境保护、安全防护、质量管理等相关知识与能力。7、具有良好的语言表达能力、文字表达能力、沟通合作能力。8、具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

法律文秘专业是一个典型的“高技能复合型”文科类高职专业，是法律大类和文化教育大类相结合的产物，核心知识点、技能点涵盖法律、文秘和速录三大方面，专业布点多，专业受益面广。

法律文秘专业应该是可以参加省考的。省考职业简章中，对于各个职位有具体的要求，你可以根据省考招考职业表筛选符合条件的职位进行报名即可。但是建议你报考前还是打电话咨询确认一下，因为这个东西每年的政策都会发生改变，你像去年的话，考上了容易被刷，因为考试专业必须要求一样，还有就是即使你笔试过了，到时候面试有可能会被刷。另外一个就是你还要确认，法律文秘专业到底是不是跟法律相关的专业。如果是就可以报考。如果不是的话，就不能。

科目有大学语文、大学英语、计算机文化基础以及文秘专业专业课。校考基础课和专业课，基础课为省统考，专业课为本科院校出题。专升本学生收费标准与同专业普通本科新生相同，并享受相同的奖助学金政策。根据教育厅文件精神，升入本科学习的学生由选送学校颁发专科毕（结）业证书。统招专升本只限报考本省本科院校，不允许跨省报考。国家教育部政策法规司规定，普通高校统招专升本为国家统招计划普通全日制学历。专升本学生本科学习期满，由选入学校颁发毕（结）业证书，证书内容填写“在我校ⅩⅩ专业专科起点本科学习”，学习起止时间按在本科实际就读时间填写。

　　法律文秘专业不属于公安类，属中文类专业与法律类专业兼有。　　法律文秘专业主要培养具有相应的法学基本知识以及秘书学基础知识，具有较强的实践操作能力和公关能力，有一定的创新精神，能够从事法律服务的德、智、体、美等全面发展的应用型专门人才。面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。

法律文秘专业培养目标：主要为社会，尤其是司法部门和企事业单位的工作一线输送掌握相当法律知识，兼备文秘业务能力的辅助型法律人才：包括法院、检察院书记员、律师助理、机关及企事业单位文秘人员等。 主要特色课程和实践环节刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理、社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。 法律事务专业培养目标：培养具备良好的职业素质和法律职业能力，一定法学基本理论和法律专业知识，熟练掌握从事本专业领域实际工作的基本技能，为社会提供适应法律事务岗位群所需要的应用型法律人才。包括:法律工作者、律师助理、法律顾问；公司、企业及中介服务机构中从事法律事务的人员;保险代理人等.主干课程：法理学、宪法、刑法、民法、行政法、刑事诉讼原理与实务、民事诉讼原理与实务、行政诉讼原理与实务、法律制度与实务、合同法、商务、婚姻家庭法、国际私法、法律文书写作、计算机、英语等。

我就是学这个专业的，我们学语文、数学、英语、法律基础、职业道德、宪法、民法、刑法、民诉、刑诉、政治经济学、哲学、文秘基础、计算机基础，这是之前的课程，每一年级会更改课目，可能会变换科目或者是换成更深度的科目。

（1）毕业生通过速录技能考试、法律专业理论笔试、心理测试和面试，可以进入人民法院系统担任书记员（2）进入中小企业担任法律顾问助理（3）办公室文员、档案管理人员（4）应聘到各区（县）基层司法所任司法员助理（5）应聘成为大学生村官担任农村工作者（6）社区工作者（7）升入本科院校继续深造

侧重点不一样。从事法律事务是指运用法律知识为他人解答法律上的疑问、书写法律文书等，按工作量收取相应的费用；而法律文秘只是做一些秘书的工作，比如：记录谈话内容，打印法律文书等服务性的工作，处于从属的地位。法律文秘侧重的是法律文书制作，法律文书处理或法律事务侧重的是法律事务的处理，例如召开董事会、股东会、企业办理工商执照、申请专利，律师见证等等，严格的说都是法律事务。

公检法，律师，银行，邮局！

法律文秘专业主要是培养具有相应的法学基本知识以及秘书学基本知识，具有较强的实践操作能力和公关能力。要是问法律文秘具体是什么专业，应该是属于文秘专业范畴。

不输于。法学类的都是具体的法律。比如刑法学刑事诉讼法方向，行政法学行政诉讼法方向等等。没有什么法律文秘之说。而且文秘和法律是两个平等的学科，没有什么包含与被包含的关系。至于报公务员，你得看招考条件是什么，是否要招收法律专业的毕业生。

司法文秘是指具备一定法学理论知识和职业岗位能力，德、智、体、美全面发展的，能在司法实践部门、基层司法行政部门和企事业单位从事文秘、助理等工作的应用性专门人才。 司法文秘专业是北京市市级示范专业，该专业与政法行业长期紧密合作，坚持依托政法、融入政法、服务政法，形成了“法律基本知识＋司法秘书实务＋庭审速录技能”三合一的书记员人才培养特色，以定向培养高素质技能型书记员为目标，培养熟悉法律基础知识、具备职业素质、掌握中文速录技术并具有较强秘书工作技能和秘书职业意识的专门人才。法律文秘是一个专业的名称。。。。。显然司法文秘不属于法学类。

法律事务属于业务类，文秘只是辅类

法律文秘属于文理科兼收的法律专业类别。法律文秘专业主要培养具有相应的法学基本知识以及秘书学基础知识，具有较强的实践操作能力和公关能力，有一定的创新精神，能够从事法律服务的德、智、体、美等全面发展的应用型专门人才。　　面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。

法律文秘专业就业方向有什么本专业学生毕业后面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。从事行业：毕业后主要在金融、互联网、新能源等行业工作，大致如下：1.金融/投资/证券2.互联网/电子商务3.新能源4.房地产5.建筑/建材/工程6.专业服务(咨询、人力资源、财会)7.其他行业8.贸易/进出口从事岗位：毕业后主要从事人事行政专员、总经理助理、董事长秘书等工作，大致如下：1.人事行政专员2.总经理助理3.董事长秘书法律文秘专业就业主学课程法律文秘专业学法理学知识、宪法学知识、中国法制史知识、刑事法学等。1.法律文秘专业主要培养具有相应的法学基本知识以及秘书学基础知识，具有较强的实践操作能力和公关能力。2.以定向培养高素质技能型书记员为目标，培养熟悉法律基础知识、具备职业素质、掌握中文速录技术。主要实践性教学环节：刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理、社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

　　学法律文秘的话还不可以，因为是专科学历，必须补考一个自学法律本科，这样才满足法律职业资格考试的准考条件，考过了法考就可以去律师所做实习律师了。可以专升本，通过成人高考专升本，或者高自考专升本。 　　法律文秘专业就业方向是什么 　　法律文秘专业学生毕业后面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。 　　法律文秘专业从事行业： 　　法律文秘专业毕业后主要在金融、互联网、新能源等行业工作，大致如下： 　　1、金融/投资/证券2、互联网/电子商务3、新能源4、房地产5、建筑/建材/工程6、专业服务(咨询、人力资源、财会)7、其他行业8、贸易/进出口 　　法律文秘专业从事岗位： 　　法律文秘专业毕业后主要从事人事行政专员、总经理助理、董事长秘书等工作，大致如下： 　　1、人事行政专员 　　2、总经理助理 　　3、董事长秘书 　　4、人事专员 　　5、文秘 　　6、总经理秘书 　　7、董事长助理 　　法律文秘专业工作城市： 　　法律文秘专业毕业后，广州、深圳、上海等城市就业机会比较多，大致如下： 　　1、广州 　　2、深圳 　　3、上海 　　4、北京 　　5、杭州 　　6、成都 　　7、武汉 　　8、东莞 　　法律文秘就业前景怎么样 　　法律文秘的适用范围是相当广泛的，比单纯的秘书，就业前景更加看好。法院和检察院需要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更需要法律文秘去胜任。当然，现代社会是法治社会，市场经济本质上是法治经济，其他国家机关及企事业单位的文秘人员也应当具备相应的法律知识，这样才能更好地开展工作。 　　法律文秘专业主要面向行政部门和社会团体，在办公室秘书、文职人员、综合管理人员及司法机关书记员等岗位，从事文秘、档案管理、信息管理、综合管理与服务、速录等工作。

『壹』 文秘学的主修课程是什么 三)文秘 1.培养目标：培养具有较高职业道德素质和较突出实践能力、较强适应内能力、综合素质良好的容复合型、实用型中高级专门文秘人才。 2.主修课程：行政管理学、秘书实务、秘书学、基础写作、秘书写作、公共关系学、中国文学、现代汉语、修辞研究与运用、现代办公设备操作、英语、计算机应用基础等。 这是我们延安大学的 应该都一样吧 谢谢采纳 『贰』 法律文秘是做什么的 法律文秘专业主要培养具有相应的法学基本知识以及秘书学基础知识，具有较强的实践操作能力和公关能力，有一定的创新精神，能够从事法律服务的德、智、体、美等全面发展的应用型专门人才。 面向的岗群主要包括企事业单位、基层行政机关法务工作岗位，律师事务所律师助理，以及企业、事业单位秘书、文职、人事管理等工作岗位。 (2)法律文秘所修课程扩展阅读： 1、实践环节： 刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理。 2、课程设置： 形势与政策、职业道德与职业指导、法学导论、宪法、刑法、刑事诉讼法、律师制度与实务、民法、民事诉讼法、经济法、国际法、证据法、中国法制史、婚姻家庭继承法。 知识产权法、劳动法、行政法与行政诉讼法、公务员基础知识、大学语文、计算机应用、应用写作、英语、法律文书写作、秘书学理论与实务、专业技能操作等。 『叁』 法律文秘专业学什么 法理学知识、宪法学知识、中国法制史知识、刑事法学、民事法学、行政法学、国际法、国际经济法、文书学、法律文书写作、信息技术基础、民事诉讼法、刑事诉讼法等。 『肆』 司法秘书的主修课程有哪些 主修课程有秘抄书学、秘书实务、秘书写作、办公自动化、文书工作与档案管理、会计管理、秘书实训、计算机速录、法律语言学等培养学生掌握文秘基本理论和操作技能，了解和掌握相关法律知识，从事法律文秘业务的高级技术应用性专门人才。核心能力：法律文秘操作技能。面向国家机关、企事业单位、法律服务部门的文秘及相关岗位。 『伍』 文秘主修课程 三)文秘 1.培养目标：培养具有较高职业道德素质和较突出实践能力、较强适应能力、综合素质良好的复合型、实用型中高级专门文秘人才。 2.主修课程：行政管理学、秘书实务、秘书学、基础写作、秘书写作、公共关系学、中国文学、现代汉语、修辞研究与运用、现代办公设备操作、英语、计算机应用基础等。这是我们延安大学的应该都一样吧谢谢采纳 『陆』 安徽警官职业学院法律文秘专业有哪些主修课程 主修课程来有：刑法概论、民商自法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理、社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训 『柒』 法律文秘主学课程 法律文秘 核心课程：基础写作、民法、刑法学、经济法、法律文书写作、秘书实务、社会调查 『捌』 法学专业的主修课程有哪些 主干课程： 法理学、中国法制史、外国法制史、逻辑学、宪法、行政法与行政诉讼法、民专法总论、属民法分论、商法、知识产权法、经济法、刑法总论、刑法分论、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际公法、国际私法、国际经济法、环境资源法、劳动与社会保障法、法律英语、公文写作与处理。 法学专业，曾一度被人们公认为是捧着“铁饭碗”的好专业，但是随着公检法单位人员的饱和、法学毕业生人数暴增等，法学就业的寒冰期已到来。这种现象已经不仅仅存在于一般本科生就业的情况中，而且一些知名的法学院校也存在着这样的问题。武汉大学爆出300名硕士生就业难的问题。 (8)法律文秘所修课程扩展阅读 法学专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1、掌握法学各学科的基本理论与基本知识； 2、掌握法学的基本分析方法和技术； 3、了解法学的理论前沿和法制建设的趋势； 4、熟悉我国法律和党的相关政策； 5、具有运用法学知识去认识问题和处理问题的能力； 6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作的能力。 『玖』 我是河南警察学院大一的专科生，学的是法律文秘，我想在所学的专业上自考本科，不知行不，要学哪些课程。 可以自考本科。需要学校以下课程： 理论课程：形势与政策、职业道版德与职业指导、法学导论、宪法、权刑法、刑事诉讼法、律师制度与实务、民法、民事诉讼法、经济法、国际法、证据法、中国法制史、婚姻家庭继承法、知识产权法、劳动法、行政法与行政诉讼法、公务员基础知识； 大学语文、计算机应用、应用写作、英语、法律文书写作、秘书学理论与实务、专业技能操作等。 实践课程：刑法概论、民商法概论、行政法原理与实务、诉讼法概论、应用写作、法律文书、秘书学基础、档案学基础、社会学基础、网络技术与办公自动化、电子信息管理、社会调研、应用文写作、秘书业务训练、办公自动化设备使用、文秘业务综合实训、毕业论文等。 『拾』 法律的主修课程有哪些 主要课程有： 1、法理学。是以整个法律现象的共同发展规律和共同性问题为研究对象的学科。它的研究范围十分广泛，主要包括法律的起源、发展和消亡、法律的本质和作用、法律和其他社会现象的关系、法律的创制和实现。 2、《马克思主义哲学原理》马克思主义哲学原理是政治教育专业学生的必修课程，是政治教育专业学生必须掌握的马克思主义基础理论知识中的一个重要组成部分。 3、《宪法学》。宪法学是以宪法为研究对象的一门学科，属于法学的分支学科。 4、《刑法学》。刑法学以世界各国刑法为研究对象，是研究犯罪和刑罚、刑事责任及其罪刑关系的科学。它属于部门法学的范畴，是部门法学中最重要的学科之一。 5、《逻辑学》。研究思维规律的学问。逻辑和逻辑学的发展，经过了具象逻辑—抽象逻辑—具象逻辑与抽象逻辑相统一的对称逻辑三大阶段。 (10)法律文秘所修课程扩展阅读： 课程介绍 《法理学》、《马克思主义哲学原理》、《大学语文》、《基础英语》、《计算机基础》、《宪法学》、《民法学》、《刑法学》、《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》、《经济法概论》、《 *** 理论》、《婚姻法》、《国际法》、《法学基础》、《行政法》、《逻辑学》、《律师实务》 《会计学基础》、《审计学基础》、《马克思主义政治经济学原理》、《 *** 思想概论》、《外国语》、《劳动法》、《婚姻家庭法（一）》、《国际私法》、《国际经济法概论》、《合同法》、《知识产权法》、《公司法》、《环境与资源保护法》 法律文书写作、（《中国法律思想史、》《外国法制史》、《西方法律思想史、》《票据法》、《保险法》、《税法》、《金融》、《公证与律师制度》、《房地产法》任选三门）、毕业论文。

法律文秘专业属于法律大类。法律文秘是既懂法律，又懂文秘的复合型人才。随着社会法律意识的逐渐增强，法律文秘会比普通文秘更有优势，可以到公检法等部门从事法官助理、检察官助理、书记员、公证员工作。法律文秘专业学哪些课程法律文秘专业学法理学知识、宪法学知识、中国法制史知识、刑事法学、民事法学、行政法学、国际法、国际经济法、文书学、法律文书写作、信息技术基础、民事诉讼法、刑事诉讼法等课程。法律文秘专业开设的主要课程：法理学；宪法学；民法典；刑法学；合同法；民事诉讼法；刑事诉讼法；行政法学；国际经济法；国际私法；法律文书；秘书心理学；秘书学；文件管理；秘书实务；办公室自动化；政治学；社会调查的原理和方法等课程。法律文秘具备法律、文秘两类专业知识及其技能，培养一般法律事务、应用文书、语言表达和公共交流能力强，能胜任国家行政机关、司法机关、基层法律服务部门、企事业单位工作的法律型文秘人才。法律文秘专业就业前景法律文秘的适用范围是相当广泛的，比单纯的秘书，就业前景更加看好。法院和检察院需要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更需要法律文秘去胜任。当然，现代社会是法治社会，市场经济本质上是法治经济，其他国家机关及企事业单位的文秘人员也应当具备相应的法律知识，这样才能更好地开展工作。法院和检察院需要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更需要法律文秘去胜任。法律文秘毕业后可从事国家机关、企事业单位、法律服务部门的文秘等工作。法律文秘专业毕业既能胜任各类企事业单位的法务助理工作，又能从事法庭助理、书记员、律师助理职业，还能从事各类企事业单位的行政助理和商务管理工作。法律文秘专业就业面广，适应性强，并有潜力成为高级管理人才。主要面向行政部门和社会团体，在办公室秘书、文职人员、综合管理人员及司法机关书记员等岗位，从事文秘、档案管理、信息管理、综合管理与服务、速录等工作。

法律文秘不可以考律师。因为是专科学历，必须补考一个自学法律本科，这样才满足法律职业资格考试的准考条件，考过了法考就可以去律师所做实习律师了。我本人就是法律文秘专业的，大学的时候报考了学校的自学法律本科。成为专业律师的条件如下：1、沟通技巧。律师需要具备良好的口头沟通技巧，这样才能在法庭上向法官和陪审团提出令人信服的论点。他们也必须是优秀的听众，了解和分析客户的想法与诉求。同时他们还必须具备良好的书面沟通技巧，这在撰写各项文书时会起到很大的作用。2、逻辑判断。批判性思考的能力对律师来说很重要。他们必须能够遵循一系列的逻辑，在他们自己的论点中找出潜在的麻烦，并发现他们的反对者甚至他们自己的客户提出的推理中的弱点。律师们必须经常运用他们的判断力来决定最佳行动方案。3、人际交往。律师应该要有良好的沟通能力，不仅要能够说服客户听从自己的建议，也能够法庭上娓娓道来，有理有据。这要求律师懂得看人，能在必要时刻找出采取的最佳方法。比如说在提交案件时，律师必须能够看明白陪审员对陈述和证词的反应，并且他们还要能审视证人，以了解个人的证词是否诚实和不偏袒。

1、就业前景：许多律所都在招聘大量的法律文秘，甚至一些大型企业和公司也需要拥有一支专业的法律部门，因此，法律文秘的就业岗位逐步得到扩张和拓宽。2、就业方向：法律文秘会比普通文秘更有优势，可以到公检法等部门从事法官助理、检察官助理、书记员、公证员工作，到律师事务所从事律师助理工作，到基层法律服务所、企业法律顾问处从事司法文秘工作，到乡镇、街道和社区从事法律服务工作，还可到国家机关、企事业单位从事日常行政管理工作和文秘工作。