销售顾问

情景案例1顾客（试穿完之后）：我再去转转导购：是的，买衣服一定要货比三家。可是，我觉得，第一眼的感觉是很重要的，买衣服嘛，有时候就是买感觉，买喜欢！情景案例2顾客：你们的衣服和其他品牌看起来都差不多啊，为什么你们的要贵这么多啊？导购：现在看起来一样的衣服太多了，正是因为我们品牌的衣服风格好，时尚，所以很多小品牌都在模仿，表面上看起来一样，其实很多细节还是不一样的，比如原料选择，生产工艺，服务质量都有很大的不同。来，您先体验一下。情景案例3顾客：款型不好，我不喜欢！导购：是的，我能理解您的感觉，可能和你平时穿衣的习惯不太一样。感觉很重要，感觉加专业更重要。我们都是经过严格的搭配训练的，我们一定会对您的形象和我们品牌形象负责任的。您穿出去不好看，对我们其实也没有什么好处。你就放心吧，如果，您的家人和朋友说不合适，你随时拿回来调换。情景案例4顾客：我没有听说过你们的品牌。导购：是的，我们品牌的宣传力度还不够，很少打大型的户外广告和电视广告。但您也知道，羊毛出在羊身上，最后也是消费者买单。所以我们品牌一直致力至提供高品质的产品和服务给顾客。很多都是老顾客回来，再带新朋友的，我也希望您成为我们的品牌形象代言人。情景案例5顾客：你们店怎么都是老款？导购：是的，感谢您对我们品牌的关注，这是我们的经典款，去年，上个季买得非常好，很多顾客没有买到，又到电话来问，我们联系品牌公司又订做了一批，是经典基础上的改进款，改进了工艺，面料、设计师，生产线，尺寸。您穿上后，更有气质与魅力。

我个人以为：1、首先要熟悉自己公司的产品或业务，便于解答客户的各种问题；2、能洞察客户心理，判断出客户的类型和需求；3、语言表达和沟通要有一定的技巧，能展开对产品或业务的介绍；4、具有亲和力的微笑，让客户觉得亲切自然，降低防备心理。希望对你能有所帮助！

一、要熟悉汽车专业知识，最基本的一点。 要成为一个专业的、高效率的汽车销售员，应注意掌握以下方面的知识：1) 品牌创建历史：特别是知名品牌的成长历史;2) 汽车新名词：如ABS、EBD、EDS、GPS、全铝车身、蓝牙技术等，对一些追新的顾客，应该在新技术的诠释上超过竞争对手;3) 世界汽车工业大事记：对一些影响汽车工业发展的跨时代的事件要知道其来龙去脉;4) 世界汽车之最5) 汽车贷款常识6) 保险常识7) 维修保养常识8) 驾驶常识9) 汽车消费心理方面的专业知识10) 其他与汽车专业相关的知识只有全面深入地掌握了比竞争对手更多的产品专业知识，才有超越竞争对手、赢得销售成功的条件。二、自信，是做销售的第一步，也是销售人员必备的基本素质。作为汽车销售人员，自信的态度决定了成功销售汽车的几率。 三、抗压能力强。 四、良好的服务意识。

汽车销售顾问的职责是：首先是职责1、汽车品牌推荐2、解释汽车各品牌的优缺点3、解释客户提出的问题4、做客户登记5、回访客户（包括已成交及没有成交的客户）6、销售报表7、客户统计与跟踪8、市场调查主要做的方面有：1、销售业绩2、客户满意度3、专业水平（包括各品牌汽车的性能、价位及款式等）4、服务水平5、接受公司的统一的管理、培训及各项业绩考核等具体是这些，可能每个公司都有不同的要求，但是大体上是差不多了希望可以帮你！

销售顾问：主要是针对整车销售，工作压力大写服务顾问：是一种顾问式服务，主要工作是服务共同点：都有销售工作

来自一个从事汽车销售四年的汽车销售员现在的焦虑，随着时间的流失和年龄的增长，逐渐开始焦虑。汽车销售不确定因素太多。这几年，我见证了韩系车的没落和国产车的崛起。新能源势力的汽车品牌一个个诞生，一个个消失。2019年的新冠肺炎疫情让这个行业雪上加霜，在家待业三个月，疫情慢慢结束。汽车工业恢复生产和销售。汽车行业经历了短期的爆发式增长，全年共计2531万辆，比2019年新车销量下降1.9%。2021年上半年，我们生活在一个稳定的状态。7月全球疫情严重，汽车芯片受到影响。大范围的汽车制造企业停产、停工、减产，带来了一系列影响。今年国内经济环境日趋严峻。各行各业都面临着前所未有的挑战。培训，房地产行业迎来了大范围的整顿，迎来了失业流，越来越多的人开始恐慌。另一方面，汽车行业也在发生芯片引发的连锁反应。对于汽车销售顾问来说，销售代表的是工资和收益。越来越多的汽车制造商没有汽车送到4S的各个商店。相反，销售顾问没有车卖，没有收入，没有工资。传统汽车行业在走下坡路，取而代之的是新能源和新生力量的崛起。谁曾想到，如果能国产，特斯拉能降价到20万？这在三年前是不可想象的。越来越多的从业者涌入。小米、恒大、蔚来、小鹏，这个行业已经变得炙手可热。越来越大的新能源品牌，给这个传统的汽车行业带来了革新。客户可以直接从官网订购自己的车，就像网购一样，可以随时看到自己车的动态。绕过传统的4s店模式，直接连接用户，实现交付。慢慢的，销售顾问的角色就会转变为发货专员，销售环节就没了。慢慢下定决心跳出这个行业，从事其他行业。当我开始在网上寻找新的工作和机会时，我开始在填写简历时感到恐慌。我不知道我未来的行业是什么，我的工作是什么。也许有人会说，汽车销售顾问不是万能的吗？什么都会，会开车，会洗车，会谈客户等等。但是从这个行业出来后，我就无所适从了，只能开车！这时候有人会说你销售工资高，环境好！工作很轻松！遇到了解我们行业的客户，经常会听到一句话“你可以把我的车卖两个三钱！”月薪几万买三四辆车！随便聊聊！“每当我听到这些，我都会笑一笑，不再说话。有真正做过汽车销售顾问的朋友了解过这个行业，和业绩挂钩。可能每个品牌都有畅销和滞销款，提成不一样。还有各方面的负面评价，往往占业绩的50%。这个行业确实充满了挑战。对于一个新员工来说锻炼身体，跳出这个行业，就对自己下一步该怎么走无所适从。汽车销售是吃年轻人饭的行业。30岁之前，这个行业充满挑战。30岁以后，你要为自己的未来做打算，下一步要去哪里。现在我站在一个十字路口，我该何去何从。百万购车补贴

汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。《如何成功做汽车销售》文章标题：【如何成功做汽车销售】本文关键字：汽车销售顾问岗位职责,销售人员如何生存,如何...【答案都在这里】

1、根据部门总体市bai场策略编制自du己分管的市场的销售计划；zhi 2、全面掌握本市场的变化和竞争对手dao情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。 3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 4、组织本组组员对新市场进行开发。 5、管理开发好自己的客户。 6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。销售人员的考核制度：1．销售人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度调整一次。2．销售人员行为考核标准。（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。（2）履行本部门工作的行为表现。（3）完成工作任务的行为表现。（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。（5）销售人员的销售话述（即沟通表达能力）；销售人员的服务态度；销售人员所掌握的产品知识及应变能力；销售人员的情绪波动控制（即抗压能力）

销售顾问的主要工作内容包括客户维护，即与客户建立良好的关系，维护客户关系，以达成销售目标。这包括了解客户需求、满足客户需求、建立客户信任、维护客户关系等。维护客户关系是房地产销售的技巧，可以成为朋友，他的亲朋好友都可能是你的下个客户。负责销售渠道的开发和产品的销售，执行并完成公司产品的年度销售计划。根据公司的营销策略，提升销售价值。与客户保持良好的沟通，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。根据公司的产品、价格和市场策略，独立进行询价、报价、合同谈判和合同签订。及时了解市场价格，为公司提供定期的市场分析和预测报告，以及个人的每周报告。销售工作维护和开发新的销售渠道和新客户，独立开发和扩大上游和下游用户。根据公司和部门的销售任务开展销售工作，实现销售目标。分析现有市场和客户，发现潜在客户需求，引导相关客户现有需求，实现销售目标。根据客户需求的特点，为客户提供最佳的产品解决方案。负责与客户的商务谈判，建立客户关系，提高合同金额和利润率。协调各种内部和外部资源，解决项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度。负责监测和实施项目现金回收流程，以提高现金回收率。通过客户反馈，了解客户需求和潜在需求，提高客户满意度，促进客户二次发展，完成上级领导交办的其他工作。

没有什么区别吧。只是叫法不同。

什么是销售：将产品卖出去，扮演的是一个推销角色——产品导向什么是顾问：专家或可以协助解决问题的人什么是销售顾问——不是在卖产品，而是在通过自己的产品服务协助客户解决某些问题，扮演的是顾问角色——服务导向试问：客户是喜欢推销员呢？还是喜欢顾问呢？

汽车销售顾问的职责是：首先是职责1、汽车品牌推荐2、解释汽车各品牌的优缺点3、解释客户提出的问题4、做客户登记5、回访客户（包括已成交及没有成交的客户）6、销售报表7、客户统计与跟踪8、市场调查主要做的方面有：1、销售业绩2、客户满意度3、专业水平（包括各品牌汽车的性能、价位及款式等）4、服务水平5、接受公司的统一的管理、培训及各项业绩考核等具体是这些，可能每个公司都有不同的要求，但是大体上是差不多了希望可以帮你！

销售员和销售顾问区别为：性质不同、工作不同、服务对象不同。一、性质不同1、销售员：销售员是以销售商品、服务为主题的人员。2、销售顾问：销售顾问是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决的人员。二、工作不同1、销售员：销售员的工作是推销商品或服务。2、销售顾问：销售顾问的工作是给销售员培训，解答一些很专业的问题。三、服务对象不同1、销售员：销售员的服务对象为顾客。2、销售顾问：销售顾问的服务对象为销售员。

网上去搜，不要在这里浪费时间

良好的心态。基本条件是健全的产品知识很强的沟通和演说能力。坚持的态度和向上的热情。保持一颗学习的心。对自己的公司和产品绝对的认可和支持，如果连自己都不认可不支持的公司和产品，自己的客户更不会认可和支持。对市场要了解。

销售顾问主要是做什么的呢？其具体岗位职责是？不同的行业，销售顾问岗位职责自然有所不同，总整理了八大行业的销售顾问岗位职责，从贸易进出口、房地产、汽车销售到电子商务、培训等等，详细如下：　　行业一：批发·零售,办公设备·用品,贸易·进出口　　1、负责市场调研和需求分析;　　2、负责公司产品销售及推广;　　3、负责销售渠道和客户的管理;　　4、组建销售队伍, 培训销售人员;　　5、评估销售业绩，建设销售团队。　　行业二：家电业,家居·室内设计·装潢　　1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务　　2、负责公司产品的销售和市场推广工作　　3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划　　4、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标　　5、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售　　6、负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪　　行业三：娱乐·运动·休闲,耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具),批发·零售　　1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务　　2、负责维护客户关系，做好相关的各项业务　　3、负责整理产品的销售资料　　4、挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售　　行业四：房地产开发·建筑与工程,房地产服务(中介·物业管理·监理·设计院),中介服务　　1、负责客户的接待、咨询;　　2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;　　3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交;　　4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;　　5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。　　行业五：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)　　1、完成分配的销售目标;　　2、寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户;　　3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程;　　4、建立销售业务档案;　　5、定期回访用户，保持联系;　　6、展厅车辆的布置;　　7、收集竞争对手资料。　　行业六：教育·培训·科研·院校　　销售顾问的岗位职责:　　1.负责接听800及公司热线和校区来电;记录、统计每日来电情况;　　2.根据现有客户名单展开外呼业务，进行有效的电话销售;　　3.预约潜在客户，实现到店试听体验;　　4.预约未到店者的电话二次跟踪工作;　　5.负责到店体验已报名客户的售前接待，售后的协助与相关服务。　　6.负责客户资料库数据及时更新;客户信息的收集与整理;　　7.负责完成报名客户的持续续报课程。　　8.负责完成已报名客户的课程安排及消耗，电话跟踪以及定期追访。　　9.协助完成每月新生报名计划;　　10.协助市场部做好市场推广活动;　　11.参加公司组织相关活动及各种培训课程。　　行业七：贸易·进出口　　1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务　　2、负责公司产品的销售和市场推广工作　　3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划　　4、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标　　5、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售　　6、负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪　　行业八：计算机软件,IT服务·系统集成,互联网·电子商务　　1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务　　2、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售　　3、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标　　4、负责整理产品的销售资料，制定销售计划　　5、负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪

说的简单点 就是卖车1、汽销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员，工作范围就是从事汽车销售工作，立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。工作的最终目标是：在销售经理的领导下，负责公司产品的销售工作，努力完成每月销售任务。2、“汽车销售顾问”工作描述从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括：汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员；即将进入汽车行业营销工作岗位者；有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。 在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。学习目标： 为当前人才紧缺的汽车销售服务企业培养合格的专业化复合型的一线汽车营销（销售服务）人员。3、工作内容：（1）有效执行各类汽车营销策略；（2）开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；（ 3）按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；（4）协助客户办理车辆销售的相关手续；（5）积极上报并解决售车过程中出现的问题；（6）负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；（7)做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。4、“汽车销售顾问”工作职责汽车销售顾问的职责主要包括以下几个方面：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交、交车、客户维系等基本过程，还包括汽车分期付款、汽车保险、上牌、汽车装潢、理赔、年检等业务的介绍或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。

既然上面已经都回答了你的问题，那么我帮你做一个小小的名词解释吧： 业务代表： 是销售行业基层业务工作者，主要做基本的客户服务，建立业务联系。 工作内容：联系客户，提供销售服务。 职业问题：从事两年的销售工作对基本的销售工作有了比较全面的了解，想为个人如何发展作出些规划。 发展建议：发展路径较多，主要任务不是职位提升，而是积累实力，同时完成30岁之前的选择。在积累实力方面主要有四项：业绩水平、销售技能、客户资源、心理素质。在选择方面主要有：行业选择、企业选择、上司选择、下一步“充电”选择、工作和生活模式选择。进行选择的一个基础是先要了解自己。 高级业务代表：是负责大客户、重要客户的销售业务，接受团单或重点大单。 工作内容：联系重点客户，为重点客户提供销售服务。 职业问题：工作情况比较稳定，主要的问题是考虑职业的发展和定位，希望成为一个什么样的人才？需要做什么方面的准备和创造什么条件？ 发展建议：应考虑如何提高自身的价值，开阔业务涉及领域，增加新知识，为进一步发展打下基础。综合全面的比较和选择个人发展的不同路径，解决定位问题。主要发展途径：横向发展（个人负责区域更宽），纵向发展（下属增加）。这时候需要确立未来走管理之路还是继续“个人英雄”，然后根据公司的实际情况确定下一步学习、提升的具体方式。 销售经理/销售总监：主要负责制定政策预估销售量，通过企业文化鼓舞团队士气。 工作内容：制定统一的销售政策、预估销售量制定计划，通过企业文化来鼓舞团队的士气加强合作。 职业问题：如何发挥专业人士在一个特定企业环境中的优势和特点显得更为重要？ 发展建议：衡量职业发展的主要指标是团队业绩、自我职位提升。职业发展的主要任务是学会和上司相处、学会带队伍。这个职位可能有一个比较长的转型和磨合过程，也可能会在不同的公司用3-5年的时间完成发展计划，尽量不要轻易跳槽。 总经理：主管总理销售业务。人物：方彤，中新兴达丰田汽车销售公司总经理。工作内容：了解行业状况，合理制定和分配计划，广告策划职员考评。 职业问题：如何具备几乎面面俱到的领导能力？怎样调配使用职员？未来的发展方向是什么？ 发展建议：作为高级的经理人，应以“人”为本，更多的注意个人素质和修养，对待部下用人格魅力来影响，也同样使用“人”的标准衡量部下。注重自身的积累就能丰富各方面的能力。这个职位已经和企业荣辱与共，个人内部的发展空间受限，整个企业的发展是最好的回报。 另外可能的发展路径是：一、开辟自己的事业，从外部拓展新的发展空间；二、获得更多的社会认可和赞誉；三、成为销售顾问或者专家。希望您能从字里行间发现这三者的区别。

就是销售房地产之类的职位，给客户提供政策、产业、买房、装修、物业管理等的咨询服务。也是拿销售提成的。

　　如何做好汽车销售顾问 　　1、谈判技巧 　　1.举止自信，展示决心; 　　2.最初要求高一些，好做回旋; 　　3.明确目标不动摇; 　　4.各个击破，说服一个，让其说服自己人; 　　5.不顺利时中断谈判，调整节奏赢得时间; 　　6.沉着不泄露情感; 　　7.耐心; 　　8.找折衷缩小分歧; 　　9.随时把握契机; 　　10.非正式渠道先行试探; 　　11.找行家做谈判伙伴; 　　12.巧用危机意识。 　　2、成功的销售=? 　　良好的客户关系+客户满意度+客户需求+优质产品+真诚服务+销售技巧=良好的市场口碑+客源。客户要买的不仅是汽车，而你也不能仅为了卖出一部车。 　　3、销售经历能给我们带来什么 　　99%的董事长都做过推销员，正是这一点，造就了许多伟大的公司。麦当劳公司的创始人做17年推销员、福特总裁艾科卡做了30年的推销员。索尼创始人虽未做专职推销员，但从一开始就充当推销员推销公司的产品，李嘉诚、王永庆、庄永竟等均是如此。这就是销售经历的价值。 　　4、汽车营销9原则 　　1.每年至少给客户发一份贺卡; 　　2.大客户要服务，小客户要质量; 　　3.你的服务与其他销售差异有多大，客户就有多喜欢你; 　　4.不要急功近利; 　　5.用80%的精力服务好20%的客户; 　　6.见什么人说什么话; 　　7.尊重你的对手，客户才会尊重你; 　　8.越欣赏客户，客户越重视你; 　　9.身体是革命的本钱。 　　5、电话营销技巧 　　1.充足的准备; 　　2.开场白五要素：建关系，拉近距离，引起注意，讲目的，激发兴趣，确认需求; 　　3.挖需求：引出问题，寻找原因，激发需求，优势引导; 　　4.谈方案：确认并总结客户需求，注意谈方案从探需求到谈方案的过渡; 　　5.要承诺：价格异议的处理; 　　6.客户追踪：结束电话后要做什么。 　　6、高效销售的7点 　　1.如果客户是朋友，最强对手也无法抢走; 　　2.人际关系是业绩的基石; 　　3.需求分析，顾客基于需求而非你的理由购买; 　　4.如果能让客户笑，你就能让他买; 　　5.想更专业，要摒弃销售员腔调; 　　6.相信产品，相信自己，更要让客户相信自己的选择; 　　7.高效的销售技巧：25%提问、谈话，75%倾听。 　　7、得到顾客深层信任的6点 　　1.建立良好的客户关系，最好上升到友人; 　　2.不要急功近利，开门见山地表明推销目的; 　　3.态度真，说话真; 　　4.了解顾客的兴趣爱好，将获得更多的共鸣; 　　5.良好的素质和魅力，能为你的产品锦上添花; 　　6.平等交流，不居高临下也不卑躬屈膝; 　　7.了解心理学、行为分析学大有裨益。 　　8、汽车销售员顾问应该知道的知识 　　1.专业知识; 　　2.设计美学; 　　3.行为心理学; 　　4.最新时政民生热点; 　　5.商务礼仪; 　　6.销售技巧; 　　7.营销心理。 　　8.语言表达; 　　9.了解养生保健和一些奢侈品信息; 　　10.团队协作。再加上坚定地目标和良好的心态，面对再大的客户也不是问题。正如，想销售产品，先来推销自己。 　　9、优秀营销人常做的6件事 　　1.学会本行知识，认真掌握并跟进; 　　2.有个人风格，形成自己的口碑; 　　3.面对自己的短处，积极完善; 　　4.扩大交际圈，参与社交活动; 　　5.树立良好的学习心态和习惯，求知若渴，求学若愚; 　　6.学习经验，更忠于实践，以客户的角度思考，走进市场前线。 　　10、客户最渴望什么 　　1.客户想受重视; 　　2.客户渴望被欣赏; 　　3.客户追求成功感; 　　4.客户想被倾听和理解; 　　5.客户在购买前必须感觉值得; 　　6.客户根据情绪购买，但逻辑上为自己辩护; 　　7.客户的注意力持续时间很短; 　　8.客户想听真心话; 　　9.客户想要教你一些东西; 　　10.客户对产品的记忆有限，你突出所有点等于没特点。 　　11、销售人员该怎样进行客户异议处理 　　1.客户产生的异议并非是销售失败的信号，通过异议信息的获取，修正销售战术; 　　2.了解产生异议的原因，比如价格，时间和销售人员本身问题; 　　3.销售沟通过程中，尽量避免异议的源头来自于自己; 　　4.异议处理过程中保持真诚合作的.态度，微笑面对客户，避免与客户争论。 　　12、销售的关键 　　1.找到客户重要，找准客户更重要; 　　2.了解产品重要，了解需求更重要; 　　3.搞清价格重要，搞清价值更重要; 　　4.融入团队重要，融入客户更重要; 　　5.口勤腿勤重要，心勤脑勤更重要; 　　6.获得认可重要，获得信任更重要; 　　7.达成合作重要，持续合作更重要; 　　8.卓越销售重要，不需销售更重要。 　　13、仪表的重要性 　　西方有句谚语“你没有第二次机会留下美好的第一印象。”成功的仪表和神情更能吸引人们赞许性的注意力。优秀的销售顾问应该给客户营造一种感觉——与你交谈是一种乐事，提高了自己的品位;认识你是一种荣幸，你是优秀的。 　　14、来自汽车销售经理的7点建议 　　1.不要以批评开始会议; 　　2.每次开会要有新思维、方案或进展，而不是义务性地讨论; 　　3.问同样的问题，也许只能得到相同的答案; 　　4.批评要掌握尺度和场合，不吝啬鼓励褒奖; 　　5.出了问题要诚恳承担所有指责，出成绩是大家的功劳; 　　6.周期性地关怀自己的团队成员; 　　7.分享你的经验和快乐。

我想去做汽车销售顾问，请问一般汽车4S店对汽车销售员有什么要求呀？ 做汽车销售顾问的话汽车4S店一般对汽车销售员要求有以下几个方面：1、汽车销售员的着装2、汽车销售员的礼仪3、汽车销售员的专业术语（即汽车专业知识）4、工作记录以及总结剩下那些就是销售技巧类的啦。每个步骤的详细分解见： :192job./news/1304. 1、仪表端庄，懂礼仪； 2、与人有亲和力； 3、掌握销售技巧； 4、掌握汽车专业知识。 注：后两条没有的话，若急需用人，有时4S店也要，可边干边学。 我想找一份汽车销售工作，请问汽车4S店对汽车销售员有哪些要求？ 大部分汽车4S店对汽车销售员的要求都包括了以下几个方面 1、 着装汽车4S店管理制度一般要求所有的员工都必须穿正装，但对汽车销售员的要求尤为严格。一般人会认为4S店只是要求在店里对着装有要求，出去之后由自己想穿什么。但对于汽车销售员无论是在4S店店面还是出去见客户都必须穿黑色或深蓝色正装、男销售员穿黑色皮鞋打领带，女销售员必须穿黑色高跟鞋并打领带。汽车销售员代表的是4S店的形象，所以无论是在店里还是出去见客户，都必须穿得正式专业。对于违反规定的汽车4S店管理制度都会有相应的惩罚，汽车销售员如果被发现没有穿全套正装的任意一件。第一次发现在当月工资中扣除50元，第二次发现翻倍扣100元，一个月累计超过三次没有穿正装扣发当月所有的奖金。外出见客户穿休闲装被发现一次当月的奖金全部扣除，一个月超过三次的直接解除劳动合同。2、 上班时间不得接听与工作无关的电话对于上班时间不得接听于工作无关的电话几乎所有的公司都有要求，但在汽车4S店管理制度中对汽车销售员却最严格。4S店中其他岗位上班接听与工作无关的电话被发现第一第二次只是口头警告批评，但是汽车销售员第一次被发现就罚款50元、第二次翻倍罚款100元、第三次被发现直接扣除所有的奖金。这一制度之所以对汽车销售员格外严格是因为随时都可能有客户打电话给销售员，而电话占线无疑有可能给公司带来损失。3、 不得接受客户赠送邀请或者擅自送礼给客户汽车4S店管理制度中明确规定汽车销售员一律不能接受客户赠送邀请或者送礼给客户，无论客户赠送任何东西都不能接受同时也不得擅自邀请客户外出吃饭、唱K，以及其他所有的受贿形式的消费活动。如果汽车销售员被发现违法汽车4S店管理制度中的这一条，第一次发现扣除当月所有的奖金、第二次通告批评、第三次则直接解除劳动合同。汽车4S店之所以如此严格要求是要汽车销售员之间保持一个公平竞争，并且保护客户的最大权益。汽车4S店管理制度中要求汽车销售员不得使用一切非法手段竞争、拉拢客户，从而推销汽车。原文是 :192job./news/1314. 谁现在在青岛做汽车销售员一般月薪是多少啊,汽车销售员和汽车销售顾问有什么不同啊 我的朋友做得好的一个月6000多 平常平均3000到4000间 他卖皮卡的 汽车销售员和汽车销售顾问在有的店里都是推销的 但有的店里销售顾问则要高一点层次了,负责新客户的很多技术性知道和咨询 汽车销售员和汽车销售顾问是不是一样的 应该是不一样的，销售员是客户要什么给什么，销售顾问最重要的是后面那两字，顾问！顾问是可以根据客户的需求帮客户买到适合自己的产品的，需要销售顾问具备很强的工作能力。比如说：需求分析能力，判断能力，能站在客户与公司利益的角度做出双赢的结果。这个才是销售顾问，很多经销商店的是销售员，客户要什么给什么，最后人家买回去后悔了，毕竟汽车消费现在还算是大综消费，如果想要长期发展的话一定要做个顾问，只有这样才能与客户建立长期的关系 去汽车4s店面试汽车销售是不是跟汽车销售顾问是同一个职位？ 不一定，首先要看你的能力，如果达到销售顾问的条件，而且单位也愿意聘请你做，那就可以。其次，如果你的能力只具备做销售的条件，那你就只能做普通的销售员。最后希望你能继续努力争取做的职位更高。 做汽车销售员有什么要求 我说一下 首先 学历是必要的 你要有敲门砖 也就是说你要进到汽车销售的这 个圈子（我说的是中级及以上轿车） 只有学历才能帮你达到这个和目的 其次 经验 看似很重要 当然 你不能一丁点的汽车知识也没有 最起码你应该知道 汽车发动机盖下面都是什么 从近期到排气 发动机的功率 扭力 包括有的高级车里面有二次过滤 除碳功能（这是必需的 如果你不知道 那建议你 通过学习马上掌握 ） 至于你所谓的经验 分两方面 上述是一方面 汽车知识 还有一方面 销售经验 这个方面你不需要太过担心 你是新人（当然 你必须先进入这个圈子） 作为公司肯定会让老人来带你 这个时候才是你累计销售经验的时候 你能否用心学 将成为你以后销售业绩的关键 基本上就是这样 希望所写对你有用 祝你顺利 多交流 一般4s店的汽车销售顾问，月薪多少？成都的 有多有少。看你卖的品牌怎么样了。楼上的数做好了应该没问题。我国进入了汽车消费 *** 时代，前景不错。 济南哪有汽车4s店招聘汽车销售员 要想去4S店上班的话，那就去汽车英才网找工作吧，那上面4S店很多的。 汽车4S店销售员有什么要求？ 要求多了，一般要是专业（不一定是汽车或是销售专业毕业），但是对车一定要了解或是比较熟，因为里面扯到车评！二还要求有一定的社交技巧，知识面，还有些高档车销售需要有一定的客户资源！有驾照的自然是优先！

　　销售顾问是指对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决的一个群体的总称。不同行业的销售顾问其职责与规范也不尽相同比如偏技术性的产品需要销售顾问给销售员培训，当遇到一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。销售顾问的岗位职责主要是为客户提供顾问式的消费咨询和导购服务的销售服务人员，属于资深营销岗位。

就是汽车导购的，根据你的实际需要，推荐你要买的车。汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。

销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。 例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。

为店找生意，把车卖出去，这样老板才有钱挣，公司的行政、后期、财务、维修、保养等等的工作人员才有事情做，才有工资拿

怎样做好装修销售顾问 怎样做好装修销售顾问，俗话说得好，三百六十行行行出状元，在同一个领域，只要坚持做好、做精，一定会有一番成就。装修是个热门工作，很多人会选择做装修销售顾问，现在分享怎样做好装修销售顾问。 怎样做好装修销售顾问1 1、首先就是要熟悉自己家装的产品知识。我们知道俗话说，干什么的说什么，卖什么的吆喝什么，作为一名家装销售顾问首先就是要熟悉自己的产品，什么材质的，什么造型的，多大平方的等知识一定要熟记于心，这样才能做到对于客户的提问要对答如流。 2、弄懂自己的家装的流程，对于家装的流程也是要掌握好，比如说像客户喜欢的风格，喜欢的样子，我们需要什么流程能够装修，这个时候就需要给客户介绍明白，客户才能信服和相信你，才能准备用你。 3、塑造自己的置业顾问形象。头发一定要利索，整齐，让人看着气质好，可以穿职业装，坐姿稳重，站姿停止，走姿优美，客户愿意和你进行交流，就打下了可能合作的基础，我们塑造自己的形象就是对客户的尊重。 4、掌握一定的推销技巧。销售技巧这个也是包括很多，一定要做到直奔主题法，欲擒故纵法，声东击西法，这些方法简单，也很实用，可以说也是销售常用的方法，一定不要小看，说不准给你弄个大单子。 5、积极利用自己的朋友人脉进行开发客户。当今社会是一个以人为本的社会，人际关系在我们就发展前途，所以我们要充分利用我们的朋友人脉进行开发客户，这是很有效的方法。 怎样做好装修销售顾问2 首先，有很多业主都会对业务员有一种抵触的感觉，但是一个业务人员的自信是很重要的，心理的承受能力也很重要，要一遍一遍的勇敢的走到业主的面前，开口和他们交流。 业务员虽然很辛苦，但是不能让自己走到业主面前是很风尘仆仆的感觉．而是应该是有气质，有自信的，而且要注意自己的穿着举止，干净职业的着装，彬彬有礼的举止，谦逊温和的态度，轻声优雅的言谈，都是给人的第一印象．我的员工说，这个叫做＂个人魅力＂或者＂人格魅力＂，即使被拒绝，也要诚意的"道谢＂谢谢你们听完我的介绍＂或者＂打扰你们的时间了，慢走＂。 也许开口的第一句话很重要，也许业主会看也不看你就走掉，也许会停下来，听听你说什么，不管是怎样的态度，不能让自己泄气，一定要知道，他没有听你说，是他放弃了一次选择，而不是你失去了一个客户，怎么开口说第一句话呢？大部分业务员会冲上去说＂请问你是装修吗？＂＂你是业主吗？有房子装吗？＂，我的金牌业务员说，他通常都说＂这位女士，请留步＂＂先生，可以您一个问题吗？＂之类，然后一般业主都会站下来，不会向冲出重围一样跑开，只要业主能站定，你就可以说下面的话，也就多了更多些的机会，之后他会切入主题，问问业主，有没有听说过我们公司，如果听过他就会业主侃侃印象之类，如果没有，他会送上一本精美的资料，上面有他个人及公司的电话，并尽量的去和业主沟通。 而且我觉得作为装修业务员，你也需要懂装修，能帮助回答业主的一些问题。不能一问三不知，我也问我的业务员，为什么总有客户给他介绍客户。他说，因为他从来不是把客户引进门就算了，而是一直跟踪服务，按理之后，就是设计师服务为主了，他还是会给业主打打电话，关心下与设计师沟通怎么样，工地进展如何，帮助业主解决一些问题．他与业主是第一个沟通的人，他一直保持这样的热心，让业主非常高兴，所以业主也会很热心的给他介绍，这是他说的＂营销信任＂。 还有很多独门秘籍，今天没空和他说了，他说和物业之间，无非是接人待物，还有就是花钱买名单，一般几百一份，不过，我觉得这个效果并不理想，因为业主一接电话就很反感，你们怎么有我电话啊？是不是物业卖给你们的？因为物业大部分时候是卖给很多家公司，这样还不如现场的效果好。

　　销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。 　　例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。　　汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。　　从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员；即将进入汽车行业营销工作岗位者；有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。

1、4S的销售顾问起到一个推销的作用，把4S店的新车推销给顾客，让客户更加了解4S店的车。2、销售顾问是起到一个纽带的作用，在4S店跟顾客之间的一个纽带。3、4S的销售顾问在客户犹豫的时候给予客户信心，燃起客户购买的欲望，起到对顾客购买的一个推波助澜的作用。

　销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。　　例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。　　汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。　　从事汽车销售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员；即将进入汽车行业营销工作岗位者；有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。

卖一辆奔驰拿一万多的提成。职业分析:“钱”景可观，对高素质人才有需求。未来10年汽车经纪人缺口50万。具备一定的外语知识，掌握汽车知识-市场、车型、品牌、经销商实力都影响着汽车销售人员的薪酬。一般来说，销售利润较大的高档车比经济型赚得多，一定的英语水平也是高档车销售人员的高素质要求之一。昨天，记者和一位业内人士聊起了做这份工作的收入。这位业内人士承认，两年前，北京就出现过用麻袋装钱，用点钞机发工资的场景。那时候一个月赚一两千元很正常。目前月均收入只有两三千，业绩好的也超过五千。很多人都换了工作。新手:只拿600到1000的底薪。汽车销售人员的薪酬体系一般是“底薪+提成”。有些公司为了促进销售人员的积极性，保证数量，会采取“底薪+提成+奖金”的方式。据了解，汽车销售员的基本工资从600元到1000元不等，不同的车商对销售员的奖金和提成也不同，一般根据车型的热销程度来定，卖得好的车奖金少，卖得不好的车奖金多。比如广本经销商一般100元/辆，上海大众经销商POLO奖励200元/辆，帕萨特100元/辆。提成和每辆车的利润挂钩，不同老板给的政策不一样，20%-50%不等。刚入行的汽车销售员，因为卖车少，往往只能拿到几百元的底薪。如果他们连续几个月不能完成销售任务，他们很可能被解雇。销售经理:平均年薪10万。汽车销售公司一般每个月都会给各部门分配一定的销售额度。各部门完成规定的销售额度后，会给超卖的车提成:先按一定比例给销售经理提成，剩下的根据每个销售人员的销售业绩提成。销售经理底薪两三千元，月销售提成是部门业务员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底可以拿一大笔年终奖，前提是销售业绩好。据介绍，只要完成销售任务，销售经理年底拿五六万不成问题。不拥有公司股份的纯职业经理人、4S店铺老总月薪一般在5000元至10000元。如果他们拥有4S商店的股份，他们会赚得更多。北京职业资格认证试点工资差距可达五倍以上。今年开始，汽车营销人员职业资格认证在北京试点。全国汽车营销职业资格分为四个等级，收入水平一般不固定，而是与单位的销售情况挂钩。北京这四级业务员月收入大致如下:汽车销售员1000元到2000元，助理汽车销售员3000元到4000元，汽车销售员5000元到10000元，高级汽车销售员10000元以上。职业分析:“钱”被看好缺乏高素质人才汽车销售人员的平均底薪在每年3-5万元之间。况且主要收入靠业绩提成，上不封顶。所以车行业还是有很大的涨幅空。据业内人士介绍，北京有230多个机动车市场和各类汽车经销店，从业人员超过8万人。但在经销商中，缺乏经过专业培训、具备专业汽车营销能力、英语有一定水平的汽车营销人员。权威专家预测，未来10年，中国将需要约50万名汽车经纪人。汽车经纪人可以独立完成售前、售中、售后的“一站式”服务。他们为车主完成很多繁琐的环节，如收集信息、选择车型、与车商议价、办证领证、办理保险、售后服务维修等。一些车商的老板表示，拥有“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。各类汽车销售商收入的基本信息新手:月底薪600-1000元+提成(20%-50%不等)销售经理:月薪五六千元+年终奖(五六千元)国内汽车销售员:月均收入两三千元。普通进口车销售员:月均收入5000元以上。知名进口车销售代理:每月两三千元底薪+每车一万元提成。“缝补”车虫:每辆车赚两三千元(主要靠装修和保险)卖国产车:月均收入两三千元。据报道，为了把车卖出去，销售人员正在“各显神通”，有的还能在QQ上获得客户。业内人士表示，目前国内合资品牌的汽车销售人员平均月收入只有两三千元，业绩好的平均月收入普遍超过5000元。而销售业绩和人事管理、团队领导能力都很好的高级销售人员的年总薪酬是普通销售人员的5倍。另据知情人透露，销售人员还有一些“额外”收入，比如热销车加价、车贷险返点、新车装修等。这部分收入虽然不合理，但在汽车销售人员收入中占比较高。保险回扣一般在30%-40%之间。很多人往往利用新车主对保险的无知，给车主高额投保。保额从4000元到6000元不等，一笔保险返利的收入可以达到一两千元。一个做得好的业务员，车险返点的收入远远高于汽车销售的收入。卖进口车:底薪两三千，提成往往上万。进口车销售人员普遍要求素质较高，比如会说英语，充分了解汽车知识等。与目前国产车“薄利多销”不同，进口车一般不注重量，而是追求利润最大化。进口车的销售人员比国产车少很多。根据进口车的“国籍”和档次，进口车的业务员也有一套提成收入。日韩进口车价格不高，所以业务员提成不多，大概是利润的10%，而利润是车价的10%。奔驰进口车是一个价格高但是量比较大的群体，销售人员的提成大概是利润的15%到20%。一辆70万的奔驰，利润10多万，业务员能拿1万多的提成。这类业务员的底薪比较高，在两三千元。百万元车型(比如宾利)的利润大概是车价的30%，销售人员的提成可以达到20%，也就是卖一辆300万的宾利可以拿到18万的提成。“缝补”车虫:靠装修和保险每辆车赚两三千。众所周知，车虫最擅长从购车者那里获得空。他们“拼”一辆车就能赚两三千元，一个月只需要卖三辆车就能过上滋润的生活。据一位不愿透露姓名的业内人士透露，汽车装潢和保险是车虫的主要利润来源。以汽车膜为例。一般汽车贴膜的成本只有70元/卷，汽车玻璃的成本也只有20元到50元。不过车虫收费2000到3000元。此外，保险也是其利润的重要来源，其返点与普通汽车销售人员类似。百万购车补贴

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、周到的服务。4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

什么是汽车销售顾问？他的职责是什么？汽车销售顾问即：汽车销售人员汽车销售顾问主要工作是：汽车的销售、汽车的介绍及汽车相关问题的解答（包括价格、优惠、服务等等）而现在你主要是关心如何做好这份职业，可以参考以下的建议：1、首先要充分了解汽车这种产品（售价、质量、款式、保养、耗油等等）2、你所销售汽车品牌的核心优势（对于价格、操控等等有什么优势）3、深入了解自身汽车品牌缺点，并且知道怎样去克服这些缺点（主要的弊端在哪）4、说服自己，让自己也相信该产品是最好的（自己向自己提问题，或者平时要收集客户提出的问题）5、了解市场同类汽车品牌的优缺点，更重要的是与自己所推销的产品相比，自己的性价比最高（市场调查工作做的是否到位）6、了解自己所推销的汽车品牌面向哪个市场（你在这个销售行业中属于什么样的角色，怎样去把服务做得更好）7、所面向的市场有哪种特征和需求（你的客户在哪，他们的考虑购买汽车的目的是什么）8、你还需要有承受艰苦、失败的毅力，还要有灵活应变的头脑最后，祝你成功。

这只是理论，实际上真正的市场上，这些都是不同公司的不同叫法。找客户，通过电话，网络，面谈，卖出产品。本身就一个职位，被商业搞的乱七八糟。

房产销售顾问：销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决，通俗的讲就是在某方面某个行业达到专家水准的人为大家提供培训或是解疑。销售顾问的几种工作职责：1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;3、组建销售队伍, 培训销售人员;4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。6、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售。扩展资料根据《房地产经纪人员职业资格制度暂行条例》第六条 房地产经纪人执业资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度，由人事部、建设部共同组织实施，原则上每年举行一次。第七条 建设部负责编制房地产经纪人执业资格考试大纲、编写考试教材和组织命题工作，统一规划、组织或授权组织房地产经纪人执业资格的考前培训等有关工作。考前培训工作按照培训与考试分开，自愿参加的原则进行。第八条 人事部负责审定房地产经纪人执业资格考试科目。考试大纲和考试试题，组织实施考务工作。会同建设部对房地产经纪人执业资格考试进行检查、监督、指导和确定合格标准。第九条 凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，已取得房地产经纪人协理资格并具备以下条件之一者，可以申请参加房地产经纪人执业资格考试：（一）取得大专学历，工作满6年，其中从事房地产经纪业务工作满3年。（二）取得大学本科学历，工作满4年，其中从事房地产经纪业务工作满2年。（三）取得双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事房地产经纪业务工作满1年。（四）取得硕士学位，工作满2年，从事房地产经纪业务工作满1年。（五）取得博士学位，从事房地产经纪业务工作满1年。第十条 房地产经纪人执业资格考试合格，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部统一印制，人事部、建设部用印的《中华人民共和国房地产经纪人执业资格证书》。该证书全国范围有效。参考资料来源：百度百科-房地产顾问

销售顾问是做什么的 　　销售顾问是做什么的?我认为销售顾问只要是在销售过程为客户提供产品信息，解决顾客疑问的。当然作为一名销售顾问还有销售任务要求，如果不能完成业绩，就称不上是一名合格的"销售顾问。 　　销售顾问工作内容有哪些?不同行业的销售顾问，其工作方式以及工作内容都有所不同。以下是云浮人才网提供的一则销售顾问工作内容。 　　1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务 　　2、负责公司产品的销售和市场推广工作 　　3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划 　　4、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标 　　5、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售 　　6、负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪 ;

销售顾问的主要工作内容如下：1、负责销售渠道的开发和产品的销售，执行并完成公司产品的年度销售计划。2、根据公司的营销策略，提升销售价值。3、与客户保持良好的沟通，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。4、根据公司的产品、价格和市场策略，独立进行询价、报价、合同谈判和合同签订。5、及时了解市场价格，为公司提供定期的市场分析和预测报告，以及个人的每周报告。6、维护和开发新的销售渠道和新客户，独立开发和扩大上游和下游用户。7、根据公司和部门的销售任务开展销售工作，实现销售目标。8、分析现有市场和客户，发现潜在客户需求，引导相关客户现有需求，实现销售目标。9、根据客户需求的特点，为客户提供最佳的产品解决方案。10、负责与客户的商务谈判，建立客户关系，提高合同金额和利润率。11、协调各种内部和外部资源，解决项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度。12、负责监测和实施项目现金回收流程，以提高现金回收率。13、通过客户反馈，了解客户需求和潜在需求，提高客户满意度，促进客户二次发展。14、完成上级领导交办的其他工作。销售顾问的工作重点1、客户提供咨询销售顾问要根据客户提出的需求，深入了解客户所需要的产品和服务，结合客户对产品或服务的实际需求提供有效咨询和服务，以便客户更好地理解市场情况、产品特点及产品性价比，从而使客户满意。2、为客户提供销售支持销售顾问要持续地为客户提供技术支持、交流会谈，以及销售培训等服务，帮助客户对产品的特点有更清晰的认知，并熟知有利于客户采购的促销政策，以增强客户的购买欲望。3、制定和执行销售计划销售顾问要负责制定和完善公司的销售计划，以确保公司能够在相应的市场中取得持续的经济利润；此外，他们还要负责对销售进行监控，及时对发生的变化作出反应，制定应对措施达到计划销售额的目标。

销售顾问是指对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决的一个群体的总称。不同行业的销售顾问其职责与规范也不尽相同。以汽车销售为例，汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。 销售顾问是做什么的 销售顾问是指对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决的一个群体的总称。不同行业的销售顾问其职责与规范也不尽相同。整体来说是指技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。 销售顾问岗位职责有哪些 销售顾问不同行业职责不同，下面以汽车和教育为例，汽车和教育行业的具体职责如下。 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 1、完成分配的销售目标; 2、寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户; 3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程; 4、建立销售业务档案; 5、定期回访用户，保持联系; 6、展厅车辆的布置; 7、收集竞争对手资料。 教育·培训·科研·院校 1.负责接听公司热线和校区来电;记录、统计每日来电情况; 2.根据现有客户名单展开外呼业务，进行有效的电话销售; 3.预约潜在客户，实现到店试听体验; 4.预约未到店者的电话二次跟踪工作; 5.负责到店体验已报名客户的售前接待，售后的协助与相关服务。 6.负责客户资料库数据及时更新;客户信息的收集与整理; 7.负责完成报名客户的持续续报课程。 8.负责完成已报名客户的课程安排及消耗，电话跟踪以及定期追访。 9.协助完成每月新生报名计划; 10.协助市场部做好市场推广活动; 11.参加公司组织相关活动及各种培训课程。

销售顾问的主要工作内容：客户开发、产品介绍、销售谈判、售后服务、销售分析。1、客户开发负责销售渠道的开发和产品的销售，执行并完成公司产品的年度销售计划。根据公司的营销策略，提升销售价值。及时了解市场价格，为公司提供定期的市场分析和预测报告，以及个人的每周报告。2、产品介绍销售顾问需要了解公司的产品和服务，并能够清晰地向客户介绍产品和服务的优点和特点。销售顾问需要回答客户的问题，并提供客户需要的信息。销售顾问需要通过各种渠道向客户介绍产品和服务，例如网站、宣传册、演示等。3、销售谈判销售顾问的第三个主要工作是进行销售谈判。销售顾问需要与客户协商价格、交货时间、售后服务等事项。销售顾问需要了解客户的需求和要求，并根据客户的情况进行谈判。销售顾问需要与客户达成协议，以促进销售。4、售后服务售后服务是销售的重要环节，它能够帮助企业建立良好的声誉和客户关系。销售顾问需要向客户提供售后服务，例如解决客户的问题、提供技术支持、协助客户处理问题等。销售顾问需要与客户保持联系，并及时回应客户的需求。5、销售分析销售分析是企业销售的重要环节，它能够帮助企业了解市场需求和客户反馈。销售顾问需要分析销售数据，了解产品和服务的销售情况，并根据销售情况进行调整。销售顾问需要与销售团队合作，共同制定销售策略，以提高销售业绩。

不是，销售顾问一般是培训销售员的。销售顾问是指对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决的一个群体的总称。不同行业的销售顾问其职责与规范也不尽相同。例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。扩展资料：行业一：批发·零售,办公设备·用品,贸易·进出口1、负责市场调研和需求分析;2、负责公司产品销售及推广;3、负责销售渠道和客户的管理;4、组建销售队伍, 培训销售人员;5、评估销售业绩，建设销售团队。行业二：家电业,家居·室内设计·装潢1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务2、负责公司产品的销售和市场推广工作3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划4、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标5、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售6、负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪行业三：娱乐·运动·休闲,耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具),批发·零售1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务2、负责维护客户关系，做好相关的各项业务3、负责整理产品的销售资料4、挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售行业四：房地产开发·建筑与工程,房地产服务(中介·物业管理·监理·设计院),中介服务1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。行业五：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)1、完成分配的销售目标;2、寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户;3、展厅销售业务接待，掌握销售核心流程的全过程;4、建立销售业务档案;5、定期回访用户，保持联系;6、展厅车辆的布置;7、收集竞争对手资料。行业六：教育·培训·科研·院校销售顾问的岗位职责：1.负责接听800及公司热线和校区来电;记录、统计每日来电情况;2.根据现有客户名单展开外呼业务，进行有效的电话销售;3.预约潜在客户，实现到店试听体验;4.预约未到店者的电话二次跟踪工作;5.负责到店体验已报名客户的售前接待，售后的协助与相关服务。6.负责客户资料库数据及时更新;客户信息的收集与整理;7.负责完成报名客户的持续续报课程。8.负责完成已报名客户的课程安排及消耗，电话跟踪以及定期追访。9.协助完成每月新生报名计划;10.协助市场部做好市场推广活动;11.参加公司组织相关活动及各种培训课程。行业七：贸易·进出口1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务2、负责公司产品的销售和市场推广工作3、负责整理产品的销售资料，制定销售计划4、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标5、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售6、负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪行业八：计算机软件,IT服务·系统集成,互联网·电子商务1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务2、负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售3、负责开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标4、负责整理产品的销售资料，制定销售计划5、负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪参考资料：销售顾问_百度百科

销售顾问是指对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决的一个群体的总称。不同行业的销售顾问其职责与规范也不尽相同比如偏技术性的产品需要销售顾问给销售员培训，当遇到一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。销售顾问的岗位职责主要是为客户提供顾问式的消费咨询和导购服务的销售服务人员，属于资深营销岗位。

旅行社的旅游销售顾问主要负责接待顾客咨询，介绍旅游线路，接受客人报名，电话咨询等相关业务。旅游销售顾问是一个销售类的工作，是做市场的。只不过销售的是服务，要具备是旅游方面的知识包括吃住游行购娱。也就是说，旅游销售顾问要了解本地的旅游市场。对本地的旅游景点，旅游商品，本地特产，小吃，风俗，都有一定了解。有良好的沟通技巧，能和客人以最短的时间成为朋友。推销旅游产品，回答顾客查询的问题。提供吃住行游购娱等各方面的信息。大多数的旅行社的旅游销售顾问都是在职旅行社导游和客服，以及个人。

1、职位和工作范围不同；营销顾问，意思在基层磨炼多年后的大区总监或区域负责人员，通常负责营销策略规划、销售跟踪、策略执行、品牌建设与管理等，帮助所服务的公司在销售业绩和品牌知名度上，均得到提高的一类营销策划管理人员。而销售一种职位，代表企业进行产品销售的销售。是传承制造、经销与消费的纽带。2、工作要求不同；营销顾问：具备的学习能力，能够深入洞察市场环境变化、明晰市场竞争态势、熟知顾客心智需求和行为特性，结合自身丰富的实战经验，为企业破解营销迷局，提供长期制胜之道。运用全方位与之匹配的营销战略和出奇制胜的策略方案，稳步提升企业业绩和市场份额。销售：具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的进取精神和抗压能力，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神等。3、针对范围不同；营销顾问是以现场直接为客户解答，以专业的知识来说服客户购买产品，销售代表是走进市场销售或者渠道供应商推荐产品并且让他们做代理的一种销售方法。

1、职位和工作范围不同；营销顾问，意思在基层磨炼多年后的大区总监或区域负责人员，通常负责营销策略规划、销售跟踪、策略执行、品牌建设与管理等，帮助所服务的公司在销售业绩和品牌知名度上，均得到提高的一类营销策划管理人员。而销售一种职位，代表企业进行产品销售的销售。是传承制造、经销与消费的纽带。 2、工作要求不同；营销顾问：具备的学习能力，能够深入洞察市场环境变化、明晰市场竞争态势、熟知顾客心智需求和行为特性，结合自身丰富的实战经验，为企业破解营销迷局，提供长期制胜之道。运用全方位与之匹配的营销战略和出奇制胜的策略方案，稳步提升企业业绩和市场份额。销售：具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度，较强的进取精神和抗压能力，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神等。 3、针对范围不同；营销顾问是以现场直接为客户解答，以专业的知识来说服客户购买产品，销售代表是走进市场销售或者渠道供应商推荐产品并且让他们做代理的一种销售方法。

亲，就是和导购差不多，不同的说法而已希望对你有所帮助，望采纳

你的问题我可以全部帮你编写，但思索再三还是绝对如果你说另外一番话，你提出的几项问题都是面试销售岗位时必须要面对的，建议你认真的思考，用自己的想法去认真回答，别人告诉你的永远是别人的，不会那么容易就变成你的，如果你想做好销售的话。另外，面试官问及你的父母职业，是要看你在本行业有没有人脉，也就是现成的资源。

现在的销售顾问大部分是指汽车销售顾问，平常地说就是汽车销售员，但由于服务性强，大部分是要针对客户的需求做合理的解答，所以是顾问式的，不过现在很多销售都开始用销售顾问，例如房产销售就是置业顾问等等等等

现如今，可以说在各行各业都存在着销售顾问，很多人估计听过销售这个职业，但是有些朋友不太了解销售顾问到底是个什么职位，要做些什么，下面小编就为大家介绍一下销售顾问是做什么的吧！销售顾问是做什么的销售顾问是指对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决的一个群体的总称。不同行业的销售顾问其职责与规范也不尽相同。通俗的说，销售顾问一般就是培训销售员的。例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。以汽车行业为例，汽车销售顾问就是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。

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问题一：销售顾问主要做什么 销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。 例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。 汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。 从事汽车偿售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员；即将进入汽车行业营销工作岗位者；有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。 汽车销售顾问应该掌握的内容有 《汽车基础知识》《汽车营销基础》《汽车营销环境》《汽车文化基础》《汽车市场概述》《汽车市场调研》《汽车销售流程》《汽车服务流程》《客户开发技术》《沟通谈判技巧》 《职业素养训练》 汽车销售顾问在未来中国发展的职业前景:中国汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场，2010年前我国新车年销量将突破1000万辆，中国还有数亿人预备进入有车生活时代。同时汽车行业人才需求剧增，市场对人才的要求也越来越高，汽车企业已越来越难找到合格人才。权威机构预测，未来三年内汽车营销人才缺口将达80万人。汽车营销人才已成为维系汽车行业快速健康发展的最紧缺和最关键的资源，企业之间激烈抢夺优秀汽车营销人才的现象十分普遍。为此，上海市复光进修学院与中华汽车培训网联合开办“汽车销售顾问”系列专业化岗位培训项目，面向国内汽车行业、汽车院校和社会机构开办针对性强的岗位培训，为汽车行业培养合格的一线销售与服务人才。对于符合国家职业标准的学员，将推荐和组织参加国家职业鉴定，考取国家职业证书。 本项目旨在快速引领您步入和适应汽车营销岗位，帮助您对汽车、汽车行业、汽车市场、汽车营销建立系统、全面的和专业化的认识；深入认识汽车销售，获得从事一线汽车营销工作所须的知识、技能和、工具；建立正确职业发展观，树立良好职业心态，通过专家点拨获得可持续的发展潜力；还可申报获得国家权威认证，获得 *** 认可和行业认可的汽车销售人员岗位资格，助益职业发展；还可通过人才推荐渠道，将合格学员输送到急需人才的汽车企业，基本解决企业求才与学员求学就业的双向需求 问题二：营销顾问和销售代表的区别 不知道该公司的职位是怎么设定的，如果营销顾问和销售代表没有很大的职位上的差别，那么主要是销售理念上的区别：营销顾问更多的是站在客户的角度考虑问题，努力成为客户的参谋。而销售代表主要代表的是公司，更注重于产品销量的达成。也就是说，营销顾问需要更多的技能叮更强的专业度。 问题三：做一名销售员的意义是什么呢 销售最主要的意思义锭.能够把自己连同产品全部销售出去.让客气接受你的产品.也能接受你.当然客户在接你的产品前.你必需把自己的聪明才智,超出众人的优点全部推销出去. 问题四：销售员是什么意思 在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。 问题五：销售代表是什么意思? 内容简介：很多人看到销售代表这一名词就蒙了，做销售的怎么还有这么多职位啊，销售代表是什么意思啊?销售代表的工作职责是什么啊?跟世界工厂网我一起来揭开谜底吧! 很多人对于销售员，销售总监这样的名词一点都不感觉到陌生，但是在通过很多途径了解到销售行业里有很多职位之后，比如知道了做销售的还有销售经理、销售助理、销售文员、销售业务员、销售计划员等等职位之后，发现还有销售代表这一说法，真是有点蒙了，不知道销售代表是什么意思，有的人还会望文生义，从字面上理解一下销售代表是什么意思，比如曾经我的一个学生就说：销售代表应该就是那种代表公司产品的吧，就好像产品代言人......说到这里发现自己其实并不能真正的自圆其说，就更加糊涂，更加不明白销售代表是什么意思了! 做销售这一行，知识面其实很重要，先不说远的，就销售的所有知识掌握好其实也是一件很困难的事情。但是，有一句话说的好“刀不磨不锋利，人不磨不成器”，对自己要求高的人，是对自己的负责!我们也会经常听到这么一句话“一个人，如果不逼自己一下，永远都不知道自己有多优秀!”的确如此!因此，世界工厂网我建议有心做销售并想成为销售精英的人士，一定要不耻下问，从最基础的东西学起，就比如说最简单的弄懂销售代表是什么意思这一最基本的问题，不仅要做实战高手，还要做理论专家!相信有方向有目标有上进心的您一定会成为一个顶级销售人员! 道理其实大家都懂，关键就是行动了，就像跑步，一样的距离，如果我们跑的快一些，就越能快速实现目标，还会有一种酣畅淋漓的畅 *** 觉!想不想体会一下呢?那就跟世界工厂网我一起来从最简单的问题开始吧，先来搞清楚销售代表是什么意思! 销售代表是什么意思： 销售代表有两种意思，简单的讲就是我们通常所说的销售员、推销员、业务员，这样说的话大家都是可以理解的。销售代表的另一个意思就是代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表，说白了也是销售员的意思。 关于销售代表是做什么的以及销售代表的工作职责，世界工厂网学堂频道我已经为大家做过详细的解释，欢迎您参考!当然，想做成功销售并成为销售精英，仅仅这点知识是远远不够的。 问题六：销售人员的意义 销售工作是由销售人员来完成的，销售人员绩效的高低决定了销售工作的好坏。而绩效管理的一个重要作用就是有助于员工绩效的提高，所以在销售工作中对销售人员的绩效管理就显得非常重要。满足客户需求和欲望是销售存在的理由。销售人员介于买方和卖方之间，对于建立和维持长期的客户关系，他们即使不负全部的责任，也应该承担主要的责任.格莫森(Gemmesson)把营销任务描述为:“开展关系管理;建立、发展和维持使公司得以兴旺发达的客户网络”。I只有取得了源源不断的客户，企业才会有源源不断的业绩。销售人员直接接触客户，对客户关系的建立、发展和维护起着非常重要的作用。通过建立以客户为导向的绩效指标管理体系，可以引导销售人员树立“客户至上”的意识，事事、处处真正从客户的角度出发，站在客户的立场上，以客户为中心来解决实际工作中遇到的问题。销售中客户情况总是在不断变化的，客户需求在变化、客户负责的人员在变化、客户的投资预算在变化、竞争对手与客户的关系程度在变化、客户的项目时间表在变化，如果在销售过程中不考虑这些变化因素，如果不分析客户的这些变化，就会出现很大的问题。而销售人员作为企业中直接接触客户的群体，对于客户的情况的了解是最真实而且是最可靠的，与其他来源的市场信息相比，对企业营销决策具有更加重要的参考价值。通过销售人员对客户的信息优势获得新产品开发构思和改进服务的设想，促使企业为客户提供更好的产品或服务，从而获得竞争优势。对销售人员绩效管理的重要性还表现在:其一，良好的绩效管理能成为销售队伍管理的好帮手。在销售队伍管理中，如果销售人员的升职和提薪都是以客观的绩效数据为基础，而不是基于偏祖、主观观察或者别的意见，那么就会显得公平、公正，促进销售队伍的良性竞争，有力推进销售工作;其二，在销售工作过程中销售绩效的不足一经确认，就可以未雨绸缪，在销售培训计划中加入纠错标准，为进一步绩效改善和提高打下基础;其三，通过绩效管理，在销售工作中管理层能够发现那些优秀销售员使用的销售技术，并将之在其他销售人员中推广从而改进整个销售队伍的绩效;其四，绩效管理也有助于发现改进销售计划的需要。例如，现行计划可能过多注重低利润项目，或者忽略了非销售性(即宣传性)活动。那么通过对销售计划的改进，将使计划更加准确、合理;其五，在绩效管理中对销售人员的绩效考察和分析对销售管理尤为有用。如果没有绩效考察和分析，就很难知道一个人做对了什么，做错了什么及其原因，也就很难对其进行有效的管理。例如，如果销售人员的销售量不令人满意，绩效考察就会显示出来，那么，对其进行分析和评估就有助于发现销售量不令人满意的原因―是否有了新的竞争对手、销售人员是不是拜访率太低、每月有没有工作足够的天数、是否拜访了错误的潜在顾客、销售陈述是否有问题等等. 问题七：做一名销售员的意义是什么呢 很多老板创业都是从销售起步的。如IBM的创始人以前就是一个很好的销售员。做好销售，一方面能积累资本，为创业做好物质准备。另一方面能锻炼自己做生意的能力。不管是替人打工还是自己开公司，销售都是一个最重要的内容之一。在现在的时代里不缺产品，而是市场，要生产市场需要的产品，要把市场需要的产品推销出去，需要市场营销。我认为销售是营销的核心部分。如果学会了做销售就是学会了做生意。因此，对有些人来说，要创业，不妨先从做销售做起。 那么，如何做一个成功的销售员呢。销售员需要一定的素质。这种素质，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。销售能力也是一个人创业的基础。 ◆熟悉自己推销的产品的特点。优点、缺点、价格策略、技术、品种、规格、宣传促销、竞争产品、替代产品。尤其在客户面前要注意显示对产品非常熟悉。 ◆熟悉自己推销产品的目标客户。这些目标客户要进行分类，哪些是核心客户，那些的非核心客户，哪些是重点客户，哪些是非重点客户，客户可以分成几类，按照什么方式分类，争对不同的客户类别应该分别采用什么不同的策略和方法。对不同类型的客户所分配的时间和精力是不一样的。 ◆熟悉产品的市场。市场怎样细分，竞争对手有哪些，市场的容量如何，客户的地理分布和产品的时间分布如何，产品市场的短期发展趋势（未来2-3年的发展趋势）。 ◆推销产品时，要合理安排时间，要根据客户的购买习惯和地理位置进行合理的空间分配。要讲究方法和策略。推销不是一味的蛮干，要随时总结经验，不断提高。而且销售还具有这样的特点，就是一开始着手的时候非常难，无从下手，随着时间的增长，会渐入佳境。从中会挖掘出很多商机。销售的过程也是一个扩大人际交往的过程。通过这种活动，人际关系网会大量扩大，信息量也会大量增加，这些人际关系网络和市场信息将为进一步创业提供大量的机会。 公式1：成功=知识+人脉 公式2：成功=良好的态度+良好的执行力 ◆推销产品就是推销自己介绍自己，推销自己比推销产品更重要 ◆不断的派发名片 ◆任何时候任何地点都要言行一致，就是给客户信心的保证 ◆客户不仅仅是买你的产品，更是买你的服务精神和服务态度。 ◆从肢体动作和语言速度上配合顾客的语言和动作 ◆要作好计划安排，先作好计划，才能提高时间的利用效率，提高销售的效果。在制定计划时，要根据客户的特点作好相应的准备工作。当然计划不是固定的，随着环境和条件的变化要随时做出调整。计划主要的内容是：未来几天的日程安排，未来几天的客户安排，要准备哪些材料，怎样挖掘潜在的客户（潜在的客户在哪里），短期的销售目标。必要时要制定销售进度表，销售进度表一般有几个内容，一个是简短的内容提要，一个是销售的任务目标，一个是实际完成情况。销售进度表以周为单位，每周制定一次。一周周末，对销售进度表进行分析，主要目的是为了找出销售的规律，完成或者未完成的原因是什么，是任务制定不合理还是外来因素干扰造成的。是主观原因还是客观原因。是销售技巧不成熟的还是执行不力造成的要根通过这种形式的分析，提出改进的办法。 ◆作好每日销售日记，理想的记录是随时可以查询每笔销售记录的具体情况，作好客户拜访记录，随时掌握客户的动态。作好客户记录，不时进行客户分类整理和分析，作到可以随时查询到任何一个客户的信息。 ◆研究客户心理。一个是根据客户的个体心理特征采用不同的方式（翻阅一下有关研究心理学的书），一个是根据客户的单位特征采用不同的方式，如公家单位和私营单位的客户是有区别的。另一个是要知道客户的真正的需求在什么地方。在与客户接触前要对客户进行......>> 问题八：“销售代表”是什么意思？ 编辑词条销售代表 销售代表：1.一种职位，其名称一般有：销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等 2.代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销梗员. 主要职责：1.销售产品，传承制造、经销与消费的纽带。 2.销售代表虽然职位不高，但对渠道商来说，却是得罪不起的上帝，因为他们手中握着渠道商梦寐以求的各种资源。 比如，在特价订单的审批中，销售代表有权力决定是给渠道批三个点还是四个点，即便更高的审批权限在更高层的经理那里，往往起决定作用的还是销售代表。因为高层经理每天要处理那么多特价订单，根本不可能一一核实，主要还是听销售代表的意见。在刺刀见红的激烈竞争中，一、两个点的优势，往往就决定了你是否能拿下订单，以及是否能有盈利。 在许多大项目销售中，渠道商是否能够得到厂商的全力支持，也往往决定了项目的成败。而在许多客户看来，厂商支持的最重要体现，除了好价格，就是厂商的销售代表是跟着哪个渠道商来拜访他。聪明的老板都知道这其中的道理，如何和销售代表搞好关系也就成为许多渠道老板的必修功课。 虽然厂商对销售代表的考核要综合考虑许多方面的因素，但其中最重要的指标无疑是销售任务的完成情况。在许多企业看来，只要能做出好的销售业绩，就是一名好的销售代表，而往往疏于对其他方面的管理。 其实，在许多大企业中，对销售代表的管理是非常宽松的。有相熟的销售代表告诉记者：“其实，我最喜欢出差了。找个好宾馆一住，打几个电话，批几个单子，逍遥自在。有好单子还可以甩给信得过的哥们儿，对自己也有好处。” 显然，失去监控的权力，往往会使销售代表私欲膨胀，肯定也会使厂商的渠道管理走向畸形。这是许多厂商，尤其是产品占据市场主导地位的大厂商应该深思的问题。 问题九：见习销售顾问是什么意思 销售：是卖产品，一味的强调产品，没有站在客户的角度来谈问题。关注的是商品的卖。 顾问式销售：虽然也是以销售为目的，但是你有着自己的专业，来的顾客都不一样，你所做的就是“因需赋型”，因需要而赋予其形状，站在客户的角度出发，关注的是消费者的买。 需要注意的是，充实自己专业技能、会的东西要广泛，能应对各种状况、及时的为客户解决问题，就可以了。 见习销售顾问：就是实习销售顾问的意思

销售顾问是指对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决的一个群体的总称。不同行业的销售顾问其职责与规范也不尽相同。例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。

恩，销售顾问就是销售员所谓销售顾问，只是采取所谓的顾问式销售，而已， 就是站在顾客立场上为他作顾问，为他提供服务。。

问题一：销售顾问主要做什么 销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。 例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。 汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。 从事汽车偿售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员；即将进入汽车行业营销工作岗位者；有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。 汽车销售顾问应该掌握的内容有 《汽车基础知识》《汽车营销基础》《汽车营销环境》《汽车文化基础》《汽车市场概述》《汽车市场调研》《汽车销售流程》《汽车服务流程》《客户开发技术》《沟通谈判技巧》 《职业素养训练》 汽车销售顾问在未来中国发展的职业前景:中国汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场，2010年前我国新车年销量将突破1000万辆，中国还有数亿人预备进入有车生活时代。同时汽车行业人才需求剧增，市场对人才的要求也越来越高，汽车企业已越来越难找到合格人才。权威机构预测，未来三年内汽车营销人才缺口将达80万人。汽车营销人才已成为维系汽车行业快速健康发展的最紧缺和最关键的资源，企业之间激烈抢夺优秀汽车营销人才的现象十分普遍。为此，上海市复光进修学院与中华汽车培训网联合开办“汽车销售顾问”系列专业化岗位培训项目，面向国内汽车行业、汽车院校和社会机构开办针对性强的岗位培训，为汽车行业培养合格的一线销售与服务人才。对于符合国家职业标准的学员，将推荐和组织参加国家职业鉴定，考取国家职业证书。 本项目旨在快速引领您步入和适应汽车营销岗位，帮助您对汽车、汽车行业、汽车市场、汽车营销建立系统、全面的和专业化的认识；深入认识汽车销售，获得从事一线汽车营销工作所须的知识、技能和、工具；建立正确职业发展观，树立良好职业心态，通过专家点拨获得可持续的发展潜力；还可申报获得国家权威认证，获得 *** 认可和行业认可的汽车销售人员岗位资格，助益职业发展；还可通过人才推荐渠道，将合格学员输送到急需人才的汽车企业，基本解决企业求才与学员求学就业的双向需求 问题二：销售顾问是做什么的？就是销售员吗？ 恩，销售顾问就是销售员 所谓销售顾问，只是采取所谓的顾问式销售，而已， 就是站在顾客胆场上为他作顾问，为他提供服务。。 问题三：销售顾问是什么?主要工作职业是什么 一、自信心 信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的！我是最棒的！信心会使你更有活力，要相信公司，相信公司提供给消费者的是最优秀的产品，要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的，相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会，相信你是能够做好自己的销售工作的。要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，要和对手竞争，就要有自己的优势，就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。 在推销产品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只有把自己推销给客户了，才能把你的产品推销给客户。 二、诚心 凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个业务人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，你的言行举止会直接关系到公司的形象无能你从事哪方面的业务都要有一颗真挚的诚心去面对你的客护，你的同事，你的朋友。 三、有心人 “处处留心皆学问”，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么？做的不好，为什么？多问自己几个为什么？才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。 机会是留给有准备的人，同时也是留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化，都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的提高自己，去开创更精彩的人生。 四、意志力 刚做业务其实很辛苦的，每天要拜访很多的客户，每天都要写很多的报表，有人说：销售工作的一半是用脚跑出来的，一半是动脑子的得来的销售，要不断的去拜访客户，去协调客户，甚至跟踪消费者提供服务，销售工作绝不是一帆风顺，会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神，要有坚强的意志力。只有这样你才能做好销售工作。 五、良好的心理素质 不管你干那行都要具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不气馁。我们做业务要面对的每一个客户都有不同的性格，自己受到打击要能够保持平静的心态，要多分析客户，不断调整自己的心态，改进工作方法，使自己能够去面对一切责难。只有这样，才能够克服困难，同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，要有一个平常心来面对工作。面对你的事业。 六、要有执行力 一个优秀的业务员必须要服从上级领导的安排，认真的去执行公司的指令，有的业务员喜欢自搞一套，公司的指令当耳边风，自以为他是最好的，领导说话他不听，这样是做不好的业务的，尽管你的领导能力不如你，但他毕竟是你的领导，公司请他做你的领导肯定有比你强的地方，比你优秀的管理能力，因此我们做好一个优秀业务员就得执行公司的指令，服从领导的安排。 七、团队合作心 销售靠合作，业务员离不开业务部的英明决策，离不开销售处的运筹帷幄，离不开大区的科学规划，离不开各部门的支持配合，甚至离不开老天的恩典；但是仍需要销售人员的辛勤付出，“山不让尘乃成其高，海不辞盈方有其阔”，即使是一砖一瓦之力，至少敬业是销售人员必须具备的职业品质，个人英雄主义的业务员是做不好销售的。 八、要不断的学习 业务员要和各种各样的人打交道，不同的人所关注的话题和内容是不一样的，我们要具备广博的知识，才能与对方有共同话题，才能谈的投机。因此，业务员要阅读各种书籍，无论什么样的书，只要有空闲，就要去阅读它，必须要养成不断学习的习惯。还得要向你身边的人学习，要不断向你的同事请教，养成机会学习的能力。 作为一个业务员，只有用谦卑的心态，积......>> 问题四：销售顾问是干什么的 50分 销售顾问就是对商品销售的人员，可能是在固定的地点进行，也可能是无固定的地点。有的单位干脆说就是推销员。其实就是跑业务。就是业务员了,只是换一个名称而已,其他的名称还有什么:业务代表,商务代表,商务专员 问题五：汽车销售顾问主要是做什么的？ 恩 说的简单绩 就是卖车 但是这个卖 不是容易的事 你要有一定的 汽车结构和性能的知识 对汽车市场的了解 如果你一直喜欢车的话 平时对这方面关注的也比较多的话 相信 对车的了解 还是可以的 卖车的话 当然是卖某一款 活着某一品牌的 这要你对这品牌的车的性能 优势 公司的情况 都了解的很清楚 再就是 汽车这是大商品 顾客买的时候 都会考虑很久 对比很多汽车 这就需要你对别的汽车都有一定的了解 跟顾客讲好每款车的利与弊 这样对你工作才会更有利 我就是干汽车行业的 问题六：4S店的销售顾问和服务顾问的主要区别是什么啊？ 在4S店，我们可以把你的购车行为作为一个分水岭，在你完成购车行为之前基本上都是销售顾问替你服务，包括车辆方面有任何问题也都是由销售顾问负责解决，这其中包括购车前的咨询，议价，车辆的挑选，以及购买后的上牌等都是要和销售顾问 *** 的，而当你把新买的车开回家后再次来到4S店，就基本上都是由服务顾问替你服务了，这其中包括：正常的保养，索赔，维修，包括保险理赔定损，都需要你找服务顾问。从专业知识上来区分，销售顾问主要要掌握商品的详细知识以及客户心理方面，而服务顾问就复杂的多了，需要掌握更为专业的机械原理及维修知识等。 问题七：汽车销售员,和销售顾问,销售代表有什么区别 都一样每个地方叫法不一样 唯有 汽车顾问和销售助理不一样 上面的那几个都一样 高级的店都叫销售顾问 更专业 更全面 问题八：营销顾问都是做什么的？ 营销顾问 就不再是简简单单的推销，销售，和营销了，营销顾问要做的事情和要懂的事情绝对要比销售多，具体营销顾问要做那些方面，那要看公司对这个职位的安排 有的公司对这个营销顾问这个职位其实就是销售，只是称谓不用而已 但真正的营销顾问，就是要制定和规划本公司的销售产品的营销路线和计划，让产品的销售能更好！ 问题九：房产置业顾问和房产销售顾问有什么区别？ 据我所知置业顾问和销售顾问是一样的，也就是售楼员或是销售员。如果你看到的公司同时招这两种人的话可能是置业顾问就是单纯的销售员，销售顾问再兼一些策划类的工作吧。 也可能是置业顾问是销售新房，销售顾问是销售二手房的吧，不过可能性好像较小。 不过鸡家公司同时招这两种职业的我还真是头次见！建议问一下招聘单位比较好，他的解释最合理了。 如果你是新手，建议应聘置业顾问吧！ 问题十：销售顾问主要做什么 销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。 例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解答。 汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员。其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户的需求和利益为出发点，向客户提供符合客户需求和利益的产品销售服务。其具体工作包含：客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行衔接。 从事汽车偿售顾问的主要从业人员范围包括:汽车销售企业两年以内销售服务经验的相关人员；即将进入汽车行业营销工作岗位者；有志于从事汽车营销工作的优秀社会青年和汽车类专业的在校大中专学生。 汽车销售顾问应该掌握的内容有 《汽车基础知识》《汽车营销基础》《汽车营销环境》《汽车文化基础》《汽车市场概述》《汽车市场调研》《汽车销售流程》《汽车服务流程》《客户开发技术》《沟通谈判技巧》 《职业素养训练》 汽车销售顾问在未来中国发展的职业前景:中国汽车市场是全世界发展潜力最大的汽车消费市场，2010年前我国新车年销量将突破1000万辆，中国还有数亿人预备进入有车生活时代。同时汽车行业人才需求剧增，市场对人才的要求也越来越高，汽车企业已越来越难找到合格人才。权威机构预测，未来三年内汽车营销人才缺口将达80万人。汽车营销人才已成为维系汽车行业快速健康发展的最紧缺和最关键的资源，企业之间激烈抢夺优秀汽车营销人才的现象十分普遍。为此，上海市复光进修学院与中华汽车培训网联合开办“汽车销售顾问”系列专业化岗位培训项目，面向国内汽车行业、汽车院校和社会机构开办针对性强的岗位培训，为汽车行业培养合格的一线销售与服务人才。对于符合国家职业标准的学员，将推荐和组织参加国家职业鉴定，考取国家职业证书。 本项目旨在快速引领您步入和适应汽车营销岗位，帮助您对汽车、汽车行业、汽车市场、汽车营销建立系统、全面的和专业化的认识；深入认识汽车销售，获得从事一线汽车营销工作所须的知识、技能和、工具；建立正确职业发展观，树立良好职业心态，通过专家点拨获得可持续的发展潜力；还可申报获得国家权威认证，获得 *** 认可和行业认可的汽车销售人员岗位资格，助益职业发展；还可通过人才推荐渠道，将合格学员输送到急需人才的汽车企业，基本解决企业求才与学员求学就业的双向需求

你好，非常高兴回答你的问题。其实我觉得从乔吉拉德的故事中。首先一点就是要真正的把客户当成自己的家人来对待。店里一个就是永远对客户要有一种真诚的，这种心态，这样的话，客户才会回报于你，谢谢。

汽车销售负责寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户。岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。6、通过电话及通信软件与客户进行有效的沟通。

乔.吉拉德是世界上最伟大的销售员，他连续12年荣登世界吉斯尼记录大全世界销售第一的宝座，他所保持的世界汽车销售纪录：连续12年平均每天销售6辆车，至今无人能破。 　 乔.吉拉德也是全球最受欢迎的演讲大师，曾为众多世界500强企业精英传授他的宝贵经验，来自世界各地数以百万的人们被他的演讲所感动，被他的事迹所激励。　　三十五岁以前，乔.吉拉德是个全盘的失败者，他患有相当严重的口吃，换过四十个工作仍一事无成，甚至曾经当过小偷，开过赌场；然而，谁能想象得到，象这样一个谁都不看好，而且是背了一身债务几乎走投无路的人，竞然能够在短短三年内爬上世界第一，并被吉尼斯世界纪录称为“世界上最伟大的推销员”。 他是怎样做到的呢？虚心学习、努力执着、注重服务与真诚分享是乔.吉拉德四个最重要的成功关键。 全世界最伟大的推销员乔.吉拉德，将帮助您晋身为最有实力的顶尖销售专家，创造您傲人的成功！乔·吉拉德，因售出13000多辆汽车创造了商品销售最高纪录而被载入吉尼斯大全。他曾经连续15年成为世界上售出新汽车最多的人，其中6年平均售出汽车1300辆。销售是需要智慧和策略的事业。在每位推销员的背后，都有自己独特的成功诀窍，那么，乔的推销业绩如此辉煌，他的秘诀是什么呢?　　一、250定律：不得罪一个顾客　　 　　在每位顾客的背后，都大约站着250个人，这是与他关系比较亲近的人：同事、邻居、亲戚、朋友。如果一个推销员在年初的一个星期里见到50个人，其中只要有两个顾客对他的态度感到不愉快，到了年底，由于连锁影响就可能有5000个人不愿意和这个推销员打交道，他们知道一件事：不要跟这位推销员做生意。这就是乔·吉拉德的250定律。由此，乔得出结论：在任何情况下，都不要得罪哪怕是一个顾客。　　　　在乔的推销生涯中，他每天都将250定律牢记在心，抱定生意至上的态度，时刻控制着自己的情绪，不因顾客的刁难，或是不喜欢对方，或是自己心绪不佳等原因而怠慢顾客。乔说得好：“你只要赶走一个顾客，就等于赶走了潜在的250个顾客。”　　二、名片满天飞：向每一个人推销　　每一个人都使用名片，但乔的做法与众不同：他到处递送名片，在餐馆就餐付帐时，他要把名片夹在帐单中；在运动场上，他把名片大把大把地抛向空中。名片漫天飞舞，就像雪花一样，飘散在运动场的每一个角落。你可能对这种做法感到奇怪。但乔认为，这种做法帮他做成了一笔笔生意。　　　　乔认为，每一位推销员都应设法让更多的人知道他是干什么的，销售的是什么商品。这样，当他们需要他的商品时，就会想到他。乔抛散名片是一件非同寻常的事，人们不会忘记这种事。当人们买汽车时，自然会想起那个抛散名片的推销员，想起名片上的名字：乔·吉拉德。同时，要点还在于，有人就有顾客，如果你让他们知道你在哪里，你卖的是什么，你就有可能得到更多生意的机会。　　三、建立顾客档案：更多地了解顾客　　 乔说：“不论你推销的是任何东西，最有效的办法就是让顾客相信——真心相信——你喜欢他，关心他。”如果顾客对你抱有好感，你成交的希望就增加了。要使顾客相信你喜欢他、关心他，那你就必须了解顾客，搜集顾客的各种有关资料。　　　　乔中肯地指出：“如果你想要把东西卖给某人，你就应该尽自己的力量去收集他与你生意有关的情报……不论你推销的是什么东西。如果你每天肯花一点时间来了解自己的顾客，做好准备，铺平道路，那么，你就不愁没有自己的顾客。　　刚开始工作时，乔把搜集到的顾客资料写在纸上，塞进抽屉里。后来，有几次因为缺乏整理而忘记追踪某一位准顾客，他开始意识到自己动手建立顾客档案的重要性。他去文具店买了日记本和一个小小的卡片档案夹，把原来写在纸片上的资料全部做成记录，建立起了他的顾客档案。　　　　乔认为，推销员应该像一台机器，具有录音机和电脑的功能，在和顾客交往过程中，将顾客所说的有用情况都记录下来，从中把握一些有用的材料。乔说：“在建立自己的卡片档案时，你要记下有关顾客和潜在顾客的所有资料，他们的孩子、嗜好、学历、职务、成就、旅行过的地方、年龄、文化背景及其它任何与他们有关的事情，这些都是有用的推销情报。所有这些资料都可以帮助你接近顾客，使你能够有效地跟顾客讨论问题，谈论他们自己感兴趣的话题，有了这些材料，你就会知道他们喜欢什么，不喜欢什么，你可以让他们高谈阔论，兴高采烈，手舞足蹈……只要你有办法使顾客心情舒畅，他们不会让你大失所望。”　四、猎犬计划：让顾客帮助你寻找顾客　　乔认为，干推销这一行，需要别人的帮助。乔的很多生意都是由“猎犬”(那些会让别人到他那里买东西的顾客)帮助的结果。乔的一句名言就是“买过我汽车的顾客都会帮我推销”。　　　　在生意成交之后，乔总是把一叠名片和猎犬计划的说明书交给顾客。说明书告诉顾客，如果他介绍别人来买车，成交之后，每辆车他会得到25美元的酬劳。几天之后，乔会寄给顾客感谢卡和一叠名片，以后至少每年他会收到乔的一封附有猎犬计划的信件，提醒他乔的承诺仍然有效。如果乔发现顾客是一位领导人物，其他人会听他的话，那么，乔会更加努力促成交易并设法让其成为猎犬。　　　　实施猎犬计划的关键是守信用——一定要付给顾客25美元。乔的原则是：宁可错付50个人，也不要漏掉一个该付的人。　　猎犬计划使乔的收益很大。1976年，猎犬计划为乔带来了150笔生意，约占总交易额的三分之一。乔付出了1400美元的猎犬费用，收获了75000美元的佣金。　　五、推销产品的味道：让产品吸引顾客每一种产品都有自己的味道，乔·吉拉德特别善于推销产品的味道。与“请勿触摸”的作法不同，乔在和顾客接触时总是想方设法让顾客先“闻一闻”新车的味道。他让顾客坐进驾驶室，握住方向盘，自己触摸操作一番。如果顾客住在附近，乔还会建议他把车开回家，让他在自己的太太、孩子和领导面前炫耀一番，顾客会很快地被新车的“味道”陶醉了。根据乔本人的经验，凡是坐进驾驶室把车开上一段距离的顾客，没有不买他的车的。即使当即不买，不久后也会来买。新车的“味道”已深深地烙印在他们的脑海中，使他们难以忘怀。　　　　乔认为，人们都喜欢自己来尝试、接触、操作，人们都有好奇心。不论你推销的是什么，都要想方设法展示你的商品，而且要记住，让顾客亲身参与，如果你能吸引住他们的感官，那么你就能掌握住他们的感情了。　　六、诚实：推销的最佳策略　　诚实，是推销的最佳策略，而且是惟一的策略。但绝对的诚实却是愚蠢的。推销容许谎言，这就是推销中的“善意谎言”原则，乔对此认识深刻。诚为上策，这是你所能遵循的最佳策略。可是策略并非是法律或规定，它只是你在工作中用来追求最大利益的工具。因此，诚实就有一个程度的问题。　　推销过程中有时需要说实话，一是一，二是二。说实话往往对推销员有好处，尤其是推销员所说的，顾客事后可以查证的事。乔说：“任何一个头脑清醒的人都不会卖给顾客一辆六汽缸的车，而告诉对方他买的车有八个汽缸。顾客只要一掀开车盖，数数配电线，你就死定了。”　　　　如果顾客和他的太太、儿子一起来看车，乔会对顾客说：“你这个小孩真可爱。”这个小孩也可能是有史以来最难看的小孩，但是如果要想赚到钱，就绝对不可这么说。乔善于把握诚实与奉承的关系。尽管顾客知道乔所说的不尽是真话，但他们还是喜欢听人拍马屁。少许几句赞美，可以使气氛变得更愉快，没有敌意，推销也就更容易成交。　　　　有时，乔甚至还撒一点小谎。乔看到过推销员因为告诉顾客实话，不肯撒个小谎，平白失去了生意。顾客问推销员他的旧车可以折合多少钱，有的推销员粗鲁地说：“这种破车。”乔绝不会这样，他会撒个小谎，告诉顾客，一辆车能开上12万公里，他的驾驶技术的确高人一等。这些话使顾客开心，赢得了顾客的好感。　　七、每月一卡：真正的销售始于售后。　　 乔有一句名言：“我相信推销活动真正的开始在成交之后，而不是之前。”推销是一个连续的过程，成交既是本次推销活动的结束，又是下次推销活动的开始。推销员在成交之后继续关心顾客，将会既赢得老顾客，又能吸引新顾客，使生意越做越大，客户越来越多。　　　　“成交之后仍要继续推销”，这种观念使得乔把成交看作是推销的开始。乔在和自己的顾客成交之后，并不是把他们置于脑后，而是继续关心他们，并恰当地表示出来。　　　　乔每月要给他的1万多名顾客寄去一张贺卡。一月份祝贺新年，二月份纪念华盛顿诞辰日，三月份祝贺圣帕特里克日……凡是在乔那里买了汽车的人，都收到了乔的贺卡，也就记住了乔。　　　　正因为乔没有忘记自己的顾客，顾客才不会忘记乔·吉拉德

简单说就是推销软件。但是具体要懂软件使用，等详细的才行（不同软件要求不同

【算一算你家装修要花多少钱】随着近几年房地产项目逐渐兴起，房地产销售顾问的职业也是非常的热门，最近有朋友问小编，房地产销售顾问是做什么的呢？今天小编将要为大家解答，想要了解的朋友不妨和小编一起来看看吧！一、房地产销售顾问是做什么的简单来说，房地产销售顾问就是卖房子的，其主要负责一下几个方面：1、负责接待客户和负责客户的咨询。2、负责识别客户的具体需求，并提供合适的户型。3、负责组建销售队伍，培训销售人员。4、负责房地产业务的跟进以及客户的信息登记及客户关系的维护等一系列后续工作。5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。6、负责挖掘客户的主要需求，推荐公司的产品，实现产品的销售业绩。二、房地产销售顾问的岗位职责1、推广公司的形象，传递公司额信息。2、按照房地产公司服务的指引积极主动的向客户推荐公司的楼盘。3、作好接听、接待登记、填写、统计工作，定期上报等工作，并及时反映客户的情况。4、熟练业务，保持房地产销售的专业水准，不断提高自身的销售技巧。5、及时提交每日的日报表，并对业务问题及时进行汇报。6、具有团结协作，以大局为重的精神，不做有损公司利益的事。7、协助建立客户档案。8、协助客户办理交款等手续。9、协助客户办理入住手续。10、保持服务台及展厅的清洁，爱护销售物料，包括工卡、工衣等。小编总结：以上就是小编为大家分享的房地产销售顾问是做什么的以及房地产销售顾问的岗位职责，相信大家看完以上的分享后也有了相应的了解，如需了解更多相关信息，请继续关注齐家网网，小编将一一为你们解答。【输入面积，免费获取装修报价】

简单来说，房地产销售顾问就是卖房子的，其主要负责以下几个方面：负责接待客户和负责客户的咨询。负责识别客户的具体需求，并提供合适的户型。负责组建销售队伍，培训销售人员。负责房地产业务的跟进以及客户的信息登记及客户关系的维护等一系列后续工作。负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。负责挖掘客户的主要需求，推荐公司的产品，实现产品的销售业绩。房地产销售顾问的岗位职责1、推广公司的形象，传递公司额信息。2、按照房地产公司服务的指引积极主动的向客户推荐公司的楼盘。3、作好接听、接待登记、填写、统计工作，定期上报等工作，并及时反映客户的情况。4、熟练业务，保持房地产销售的专业水准，不断提高自身的销售技巧。5、及时提交每日的日报表，并对业务问题及时进行汇报。6、具有团结协作，以大局为重的精神，不做有损公司利益的事。7、协助建立客户档案。8、协助客户办理交款等手续。9、协助客户办理入住手续。10、保持服务台及展厅的清洁，爱护销售物料，包括工卡、工衣等。房地产销售有哪几种方式？1、被动式“坐销”：这种房地产销售形式是房地产卖方市场时期的主要销售形式，销售人员根据自身的楼盘产品单向与置业者沟通，置业者口头说需要什么样的房屋，就寻找与之相似的产品，当置业者说不买时，就认为置业者不可能买，他们从不了解置业者的购买动机，从不主动应对置业者的拒绝。2、通过产品“功能”提高销售：通过挖掘房地产的各项“功能”来提高销售业绩，“房地产不等于钢筋加水泥”就是这一代房地产销售形式的思想。3、销售过程以顾客为，发展顾客需要，并服务顾客。第三代房地产销售形式也正是这样，当房地产进入买方市场时，房地产的销售开始转向以置业者为导向，销售过程开始加强买卖双方的沟通，充分挖掘客户需求，产品设计越来越人性化，市场细分不断升级。售楼人员在推销的过程也不再“唯地段论”，因为大盘、超级大盘的出现不断弱化这类“地段论”。4、通过“双赢”思维提高销售：帮助客户解决问题的同时销售了自己的房子，这种销售形式集中表现在生活方式、概念地产、文化地产等概念销售的盛行，房地产销售技术更注重与客户的双向沟通，需求的充分挖掘等方面。“发现需求，满足它;发现问题，解决它”则是这种房地产销售形式的高度概括，灵活运用它则可以产生戏剧性的功效。

好好干

看你自己了，看你追求什么了。都不错。

我是做销售的，4S点应该是属于店面销售，等客户上门然后做跟踪成交客户，面试嘛积极乐观开朗反映机灵点就行了，专业知识很重要，多了解汽车知识，多像前辈请教，谦卑。薪资一般要跟业绩挂钩的。