校外培训机构

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校外培训机构党组织建设情况怎么写?

展开全部 你可以从怎样抓好学习型党组织建设来写,即建设学习型党组织你们所做的工作。要建设好学习型党组织,首先得加强领导,为工作的开展提供好组织保障。大家都道人管人是不好管的,因此我们得研究制度来约束规范人的行为,所以,建立完善相关制度也是必然的。领导机构建立了,制度也完善了,我们就该考虑如何来开展工作。在工作的开展过程中,我认为应该积极地创新,没有创新,工作就显得平淡泛味,因此应该把创新作为工作的重点,只有创新了工作才有特色,才有亮点,才有值得总结和汇报的地方,所以在写汇报材料时也应把怎样创新较为详尽地写出来,比如形式的创新,方法的创新,内容的创新等等。但最终还就应注意,学习的目的是学习致用,从小范围讲是为了推动本单位工作的开展,大则是为了推动社会的发展。因此,我们接下来就应把学习怎样促进发展,取得了怎样的成效详实地写出来。结尾部份根据工作中存在的问题和不足再提几点工作的建议。这只是我对于写此类材料的一点粗浅的看法哈。

校外培训机构到底该不该存在,会对教育产生什么影响?

家长宁愿让孩子累死在补习班也不愿看到孩子好好休息,玩儿一下就是犯罪

校外培训机构到底该不该存在,会对教育产生什么影响

校外培训机构到底该不该存在,会对教育产生什么影响?我个人认为学科类校外培训机构不应该存在,对教育产生的影响有:1、造成教育不公平;2、过度教育;3、浪费公共教育资源。1、造成教育不公平。先举个例子可能会更直观点,同一个班上的两个孩子,在不参加校外培训机构培训的条件下,A同学平时成绩在班上是名列前茅,而B同学平时成绩在中下。在相同资源条件下,A同学的学校效率明显是高于B的。如果B同学家里经济条件比较好,让B同学参加校外培训,B同学牺牲了课外生活的时间,以多于几倍的时间和金钱,获得了成绩的提高并且成功超越A同学。或者说在选拔考试的时候,B淘汰了A,这对于A来说,是相当不公平的,对人才的选拔也是相当不利的。每个岗位需要的人才是在正常的竞争脱颖而出的人,而不是选拔靠资源堆积出来的“人才”。2、过度教育。校外学科类培训,会造成义务教育阶段的过度教育。校外培训会导致家长暗中较劲,生怕自己家的孩子吃亏。因此不管孩子学习成绩好还是坏,都争相送去培训,成绩差点的还情有可原,但是那些成绩好的学生,也跟风去上培训班。这对孩子的学习积极性、学习能动性和个人成长是不利的。成绩好的原本可以利于课余时间培养更多的兴趣爱好,或者发挥自己的某个特长,结果被过度教育而耽误了大好时光。3、浪费公共教育资源。国家每年投入的教育经费,教育设施的升级改造,就是为了学生能有个公平而优越的学习环境。教育的目的是培养各色人才,而不是培养统一的考试机器。由于校外培训机构的存在,在校的老师又兼任校外培训机构的老师,导致有些老师原本可以在课堂上好好讲明白的问题,要等到在培训机构才舍得好好讲。造成公共教育资源的极大浪费。以上仅仅表示个人的观点,不喜勿喷。学科类教育机构的消失,教育才能回归到它最初的样子。