新途径

探究事业单位思想政治工作的创新途径杨敏（响水县环境卫生管理所 江苏盐城 224600）【摘要】随着事业单位改革的不断深入，职工的思想政治工作应提高到一个新的层次，如果仍是使用老观念、旧方法，显然不利于事业单位的健康和长远发展。它的管理方法应当顺应时代潮流发展，并加以创新，才能塑造出更加和谐、灵活新颖的工作氛围。对于党的事业来说，事业单位职工的思想政治工作对整个社会的和谐和党的建设工作起着积极性作用。为此，本文环卫所职工的工作实际出发，分析思想政治工作创新的重要性，进一步探索创新其思想政治工作的途径。【关键词】事业单位；思想政治工作；创新途径职工的思想政治教育工作的目的在于让成员受到教育，懂得道理、三观摆正，因此创新思想政治工作的开展，能够更好的在大道理中融合小道理，促使教育者逐步提升自我思想政治水平。思想政治工作作为意识形态宣传的重要渠道、载体，肩负着极为重要的功能。且在当前改革向纵深发展的态势下，思想政治工作更要求不断创新完善。为此，如何立足当前时代发展形势，创新思想政治工作显然值得探究。一、事业单位思想政治工作创新的重要性首先，能为事业单位发展提供精神动力。在事业单位内，好的工作方法能够将单位内部全体人员的精神动力凝聚一起，更是促进单位的重要精神支柱。在单位发展过程中，为了促使单位内各项工作得以稳序进行，各个部门成员皆能和谐相处，并发展好事业单位这一目标而共同努力，那么加强事业单位思想政治工作是极为必要的。而创新作为一个国家民族得以兴旺发展的不竭动力，创新事业单位思想政治工作能够让单位成员及时了解单位发展理念，自觉提升其思想觉悟，不断端正自我工作态度，最终加快事业单位的发展步伐。举例来说，创建省级、市级、县级文明单位是一项系统工程，需要单位各个部门同志的共同参与，获得这个荣誉是一项集体向心力强、集体工作能力强、单位和谐的一种体现。在有些地方甚至发文，获得这个荣誉后，可以享受到半个月的工资。所以，作为分管思想政治工作的同志来说，开展这项集体参与性强的工作，能较大程度的提高职工的积极性。其次，有利于单位成员正确思想政治观念的形成。开展思想政治工作，对于职工思维的拓宽，提高人员工作创新意识大有裨益，更能提供有利条件以促使事业单位管理模式、工作形式得以创新和发展。创新思想政治工作旨在通过创新工作内容、方式，改变传统的教育灌输，从而让单位人员树立起正确的思维观念和价值取向，让其对单位以及自身形成全面、系统的认知，意识到自身工作的意义所在，最终将思想政治观念转为自身工作的不竭动力，在提高工作质量的同时为事业单位可持续发展创造更多有利价值。近年来，在各地掀起了创建省级卫生城市、文明城市等活动，环境卫生是一项重要工作，而环卫职工正确对待工作的态度能使工作事倍功倍，他们走大街、穿小巷，不辞辛苦、踏踏实实的努力工作着，领的工资不高，甚至不能及时发放，有的上一年的绩效工资拖到下一年去领，如果没有一个善做思想政治工作的人，内部极易产生矛盾和影响和谐团结的杂音。因此，在具体工作中，要擅于发现职工身上的闪光点，并加以放大，让职工在精神上产生满足，感觉到组织的温暖。最后，有利于单位的创新发展。在事业单位内开展思想政治工作旨在单位成员能够及时学习党的思想政治方针及目标。党的发展方针政策是立足于时代发展潮流，市场经济环境变化所制定出来的，更是在原有政策基础上加以创新改进的，市场最新发展动态等皆包含在内。创新思想政治工作，除了新解读当前党政策方针，让单位成员更好把握单位的发展状态，并使其认识到自身所处的工作环境，从而不断调整工作模式，以更好顺应时代及其党的需求。结合本单位来说，单位的创新发展，离不开职工的支持，有的职工在实际工作中探索摸索出一套改进保洁工具的做法，研究出新的打扫方法，他们可能不能通过论文的方式来交流，作为管理人员就需要利用自己的知识，帮助他们把方法发扬光大，让创新这条路在单位走得更远。二、事业单位思想政治工作创新途径1重视思想政治工作。事业单位思想政治工作若想实现创新，单位领导干部就必须重视思想政治工作。事业单位高层管理人员应亲力亲为，各部门责任人更要抓好不同层级人员的思想政治，使其准确认知自身所处的工作位置，真正将思想政治工作作为事业单位工作重点，不断强化工作施行。事业单位相关领导重视思想政治工作可从以下两点加以出发：其一，逐步增强事业单位内成员间的凝聚力、团结力，可以举办一些集性活动，增进友谊；职工遇到生日、生病或者家庭困难时，要给予帮助。必要时，更要积极深入基层群众，深入了解员工的基本思想情况，以引导单位人员自觉形成良好的工作作风，促使思想政治工作顺利开展。其二，还应建立健全单位思想政治工作的各项工作制度。让制度去约束职工，让制度去促进单位思想政治工作的向良性发展。同时，还应确切落实好思想政治工作责任制，明确划分每个工作人员的职责所在，并分析所在部门人员、骨干的基本思想动态，以便及时发现问题所在并加以引导改善解决。2思想政治工作内容创新。事业单位思想政治工作在选择时应符合当今时代的发展需求，与时俱进，既要规范现有的思想政治工作，更要针对现实问题而提出相应解决措施，以促使我国事业单位团队力量得以增强巩固。切实提升全体职员思想政治水平。思想政治工作内容的创新可从以下几个方面加以入手：一方面，加强科学理论教育。展开思想政治教育内容，应确切落实好科学发展观、邓小平理论、毛泽东思想等被验证了的正确的科学理论，通过科学理论来更好的引导事业单位人员树立起正确的世界观、人生观和价值观；理论的教育不定于依靠书本和口头宣教，可以在江苏先锋网上，观看视频等以让职工喜闻乐见的方式促进工作的开展，效果还比传统的方式要好。另一方面，加强基本的知识技能培训力度。事业单位可定期展开思想政治工作的培训，亦或是聘请专家进行讲座交流（如党校的领导或是其它有一定影响力、能引导职工积极向上的社会名人），为事业单位职业普及科学知识，并通过彼此间的沟通，找寻自身的不足之处加以完善，从而提升全体职业的职业道德素养和思想政治认知；最后，还要逐步加强对职员的爱岗敬业教育。展开思想政治教育工作时，应将爱国、爱集体、爱岗敬业有机整合，并积极引导职员做到，如此，方可培养出单位人员积极进取、努力奋进的工作精神。3完善思想政治教育保障体系。创新思想政治工作还应综合事业单位实际的思想政治教育需求，加以完善健全思想政治教育保障体系，使事业单位整体思想政治工作水平、职业素养能得到有效提升。一方面，应适当增强人力、物力及其财力投入，以确保思想政治教育有足够的设备设施等辅助施行，充分发挥思想证工作服务功能，为职员提供教育保障。思想政治教育保障亦可从以下两方面入手：一方面，要加快研发思想政治教育理论内容，如使职员教育内容趋向科学化、系统化，还要最提升思想政治工作者的科学理论知识，确保教育过程中政工人员学习得到科学化指导，做好符合新时代下思想政治教育工作基本需求；另一方面，建设好思想政治教育设施，根据单位的职员思想政治教育需求合理投入财政资金，并适当引入信息技术以辅助工作施行，将单位思想政治教育工作推向现代化进程。4思想政治教育形式方法创新。随着科技信息化进程的不断推进发展，网络更是走进千家万户，单位思想政治教育工作还可积极引入多媒体技术或是信息传播技术，以创新思想政治教育载体。借助互利网技术，建立健全相应的事业单位思想政治教育网站，并分派相应人员，跟随时代和党的政治思想新闻讯息，及时更新网站，并定期进行网站内容维护管理，让单位职员不时或定时浏览观看网站，以此增强职员的思想政治关注度。此外，编排网站内容时，应采取多样化、灵活性的方式编排，让网站内容富有生趣，而非死板枯燥的说理观念。如此，职员的关注度方可有所提高，寓教于乐的思想政治教育，职员不仅感受到了轻松学习氛围，在此氛围下更容易引起思想共鸣，从而有效提高思想政治工作质量、效率。结束语事业单位工作高效、高质量有赖于顺利进行思想政治工作。在事业单位思想政治工作不断发展的新形势下，若是继续沿用传统工作方式，只会阻碍事业单位工作效率和质量的提高。所以，事业单位思想政治教育工作开展过程中应不断创新其工作路径，扩宽工作新思维思路，立足事业单位思想工作重难点及其职员的实际思想政治需求，引入信息技术，创设灵活多样的思想政治教育方式内容，如此，才能促使事业单位思想政治工作真正顺应时代的发展需求。【参考文献】（1）李小磊，李靖，新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究(J).科研，2016（1）:178-178.（2）魏亚萍，创新事业单位思想政治工作探究(J).人才资源开发，2016(14):12-13.（3）王灵，新形势下事业单位思想政治工作创新途径分析(J).青年时代，2016(30):21-21.（4）李月霞，事业单位思想政治工作的创新途径分析(J).企业改革与管理，2015(14):20-20.

城市在不断的扩大，城市人口住房难或无住房，已经是全世界，尤其是发展中国家普遍面临的严重问题。目前，全世界住房条件日益恶化，约10多亿人无住房。据联合国有关组织统计，上个世纪末，世界人口为40亿，到2000年以后，将增加到60亿。届时，无住房人数也将随之成倍增长。人类近30年来建造的房屋，满足不了现代化发展的需要，因而急待需要重新整修。但是，这对缺少资金的大多数发展中国家来说是很困难的事情。而对较富裕和发达的国家来说，数以万计旧建筑物的拆除重新新建，又带来了建筑废渣对城市周边环境的严重污染和占去大量耕地的严重后果。因而，一个十分现实又严重的城市发展和环境保护的问题，摆在世界各国首脑的面前。 　　人类发展的历史，多少年来都建立在拆除使用几十年的旧建筑重新新建的基础上。拆除旧建筑所产生的建筑垃圾给环境造成的破坏和污染，在过去的年代中，人口少，土地多的情况下，并不显得严重，而在现代化城市的发展中，需要解决数以万计的旧建筑物大拆大建，对全世界所有城市环境的破坏和污染，就显得十分严重了，许多国家在对城市环境的保护中，就有专门对旧建筑废渣处理的立法措施。总之，人类发展到现代，在科学技术发展方面对其他的环境污染和破坏，都有了解决和根治的方法，而对旧建筑物拆除所产生的大量的垃圾至今也没有有效的治理方法，用立法的手段限制了大量垃圾的产生，但又制约了城市的发展，也制约了人类的发展。这样一个人类长期发展和环境保护的巨大矛盾，摆在了世界各国人民的面前，这一严重的人类发展和环境保护相统一的历史使命，又摆在了各国科技界的面前。 　　过去多少年来城市的发展，都是在不断的拆除旧建筑物重新新建的基础上发展起来的。也就是说，城市的发展，是在对城市周边环境的不断破坏和污染，并占去大量耕地代价的情况下发展。这样的城市发展方向，再也不能持续下去了。现代世界人类的发展，将面临两大世界性科技难关： 　　1、全世界数以万计的旧建筑物更新改造，即将无法满足现代发展需要的旧建筑，通过高科技手段，将其更新改造为新建筑，满足现代城市发展的需要，解决人类住房的困难。 　　2、研究将建筑废渣转换成新的、有用的、再生建筑材料的科学技术，让建筑材料，循环利用，从根本上解决：未来城市建设的发展是各种建筑材料的不断循环再生利用。 　　中国在全世界首先走出了旧建筑更新改造的第一步。这是由于中国的国情，使中国的科技工作者首先解决旧建筑更新改造，即旧建筑物再生循环应用的世界难题，其创新科技，分别获得了美国、中国、英国建筑结构发明专利。 　　中国是一个发展中国家，人口多、耕地少，经济还比较落后。城市人口增长快，住房难的问题，同样困饶着各级政府领导。新中国成立以来，为了解决城市人口的住房问题，我国增建了不少楼房。限于当时的经济实力和对城市发展速度的估计不足，新建楼房大都是低层的。二十世纪50—60年代，建的基本上是2—5层；70年代开始兴建了一批6—9层的。时至今日的二十一世纪，我国人口从建国初期的4.5亿增长到14亿多。这几十年来修建的低层楼房已经远远不能适用经济建设发展的需要了。 　　以往几十年来，我国发展城市主要靠的是不断向郊区扩大面积，占用人们赖以生存的农田来实现的。有不少城市的面积已比建国初期扩大了好几倍。然而，人口不断增加，而耕地迅速减少，已经形成了尖锐的矛盾。 　　在这样的形势下，城市要进一步发展，只有是在现有面积的基础上寻求出路。于是，这几年来，城市的发展由扩大面积，占用农田，进入了拆旧建筑物，建新的高层建筑的大拆大建的局面。可事实表明，这种大拆大建的城市建设方向，不仅与我国的经济实力发生严重冲突，而且还造成了巨大的浪费，大量建筑废弃物的排放，又占去不少农田，有不少城市的郊区，出现了用钱买农田堆放建筑废弃物的现象。 　　在客观严峻形势的催促下，一种叫做“抗震低层楼房加层结构”的新技术应运而生。这项发明专利技术的主要技术特征是：在原建筑物继续使用的情况下，可将原建筑物从2—5层加高到8—14层；8—14层可加高到16—20层；而且加层的重量不压在原建筑物上。因此，不论原建筑的地基是否是岩层还是土层，均可采用。又由于这种技术在新加层结构与旧建筑之间采用了一种特殊的连接器（发明专利技术产品），能使新旧结构一体化。解决了新加层结构上重下轻、上刚下柔，给加层结构留下严重隐患（尤其是7度地震设防以上的地区和城市），增强了加层整体结构稳定性。 　　这项技术的另一个突出特征是：以动平衡为边界条件，建立了动态反应结构体系，并在此基础上应用了“建筑物抗震减震装置”和“建筑物消震装置”两项已经获中国发明专利权的专利技术。因此能大大提高加层后受力不均，从而造成的新旧结构摆动（震动）不一致的问题，同加层结构留下严重隐患的常规静力加载加层结构相比，在结构性能和力学分析上都有本质的区别。这是一种安全可靠加层结构。新技术的经济指标是：比拆除旧楼重新修建要节省投资30—60%，提前工期一倍以上（注：现行常规设计规范的技术条件，根本就不能用于旧楼的加层改造，否则将留下严重隐患）。 　　人类在进入城市化发展建设中，建筑废渣不断地产生，已经有千百年的历史了。过去对建筑废渣的处理，除了填埋，就是运到城市周边堆放。由此造成对环境的破坏和污染由来以久。这在过去人少地多的情况下，后果并不严重，而人类发展到现在，世界人口与日俱增，城市现代化的迅速发展后果就十分严重了。大量建筑废渣的产生，对环境的破坏和污染，已经在全世界几乎所有城市发生并严重恶性循环着。因而，研究将建筑废渣变废为宝循环再生的科技攻关，如同旧建筑更新改造一样，是今后人类发展必需解决的攻关科学。在中国的科技人员，也同样提出了“建筑垃圾循环再生，保护环境造福子孙”的科技攻关项目，并已经进入了反复试验阶段，其成果是十分喜人的。待不久的将来这一科研成果的向全国、全世界推广之时，建筑垃圾将不再是破坏和污染环境的有害物质，而是转变为为人类不断发展提供大量循环再生建筑材料的物质了。 　　从城市中旧建筑更新改造创新技术诞生以来，在中国的许多城市旧建筑更新改造中已经取得了十分成功的经验，将已经使用了30—50年以上的低矮的旧建筑，从2—5层楼，翻新加高到8—11层，其投资比拆除重建节省30%——60%，工期提前50%，更新改造旧建筑，如同新建一样，并满足了现代居住和办公的需要。目前，这项利国利民，节省投资，保护环境，保护耕地，节约能源的高新科技，在中国中央电视台分别新闻和走进科学专题报道宣传推广，北京市政府将其列为“重大科技成果推广计划”，建设部给予“技术与产品创新奖”荣誉证书。这项创新科技可望在今后一个较长的时间内，为中国城市建设的发展，做出十分有益的贡献，同时也为人类今后永久的发展，提供一条城市良性循环发展的建设道路，即：从新建设——更新改造——旧建筑材料再生循环应用——再新建设的生态循环经济发展建设的道路。 　　将中国城市旧建筑更新改造和建筑废渣再生应用的成功经验，推广到世界各国，不但将大大节省建设投资，有利于更快更好的发展经济，更能有效的保护我们人类共同生存的地球家园的生态环境，这项创新科技的发展，一定能在本世纪之内，展现出功在当代利在千秋的巨大功德——保护地球家园，造福人类子孙后代！

创新创业教育。据查询搜狐资料，创新创业教育是按照特定的培养目标和人才规格，建设跨界融合的课程体系，以一人一个方案教学。创新创业教育是以培养具有创业基本素质和开创型个性的人才为目标，是以培育在校学生的创业意识、创新精神、创新创业能力为主的教育。

内部研发是指企业主要通过自己的力量来研制新技术，开发新产品。内部研发绝对不是闭门造车，实际上，企业的科技能力是通过与相关方合作而长期积累的结果。正如帕维特(Pav爪，1986)所指出的，公司的技术积累的源泉反映了诸如供应商、用户、生产工程以及政府出资的研究等来源的相互依赖性。　 (一)自主创新自主创新是由企业自己的研究与开发部门发明新产品或对老产品进行改良。不少大企业都有自己的科研部门，从事有关产品的基础研究和应用开发，能够积极参与市场的新潮流。在全世界各类日用品生产企业中，宝洁公司在产品研究与开发方面投入首屈一指。公司每年投入资金17亿美元，有8300多名科学家，其中有2000名具备博士学位的研究员，在全球范围内18个大型研究中心专门从事基础研究、产品开发、工艺设计、工程与设备研制等工作，平均每年申请专利达20000余项。宝洁进入中国后，与清华大学合作，于1998年4月在北京成立了大型的技术研究中心，专门研究适合中国市场的产品。诺基亚一贯认为，要在高科技领域，在激烈的市场竞争中生存下去，惟一途径就是永远走在别人的前面。为此，公司第一个打破了每两年发布一个新产品的业界规律，而代之以平均一个多月就有一个新品种问世。它的系列移动电话在优化基本功能的同时，从小处着眼不断创新，填补了一个又一个市场空白，并且总是比竞争对手做得更好。因而掀起了一轮轮手机销售的热潮，在市场竞争中占尽先机。诺基亚公司犹如一个极富天赋的创造者，总是生气勃勃且不断创新。它的技术和产品代表的是创新和未来，领导了整个行业界的潮流。例如，它研制的用于提高话音质量的增强型话音编码器被GSM移动通信行业采用，成为行业的规范；将红外线装置内置于手机，无需联线即可完成手机与传真机、电脑等设备的联系；诺基亚公司积极参与第三代无线通信技术的开发和研制，在整个第三代无线通信技术的规范制定中扮演着举足轻重的角色，诺基亚公司已与日本DoCoMo公司达成协议，共同开发第三代无线通讯的终端产品，并且已经成功进行了首次WCD-MA(宽带CDMA，第三代移动通信标准)终端通话试验。(二)逆向研制逆向研制也属于内部研制的一种形式，也称作技术破解，是指企业对其他公司的产品就性能、构造等内容进行研究，从中破解其制造工艺和技术配方，以期仿制和改进。之所以称之为逆向研制，是因为正常的产品创新是将新的配方和工艺转化为新产品，而技术破解是反其道而行之——从现有的产品中探索其内含的技术成分。技术破解涉及到商业伦理和法律问题，但是它仍然被作为企业间在市场之外进行竞争的(三)委托创新委托创新是指企业把开发新产品的工作通过契约的形式交由企业外部的人员或机构去完成。产学研相结合，是国家大力提倡的科技创新方式。许多企业将某一新产品项目或课题委托给高校或专门的科研机构进行研究开发。黑龙江省近年来涌现了大批富有实力的中医药企业，这与该省企业积极委托高校和科研机构创新有直接关系。肝脾康、排石饮液、前列闭尔通、珍芪降糖胶囊、刺丹冲剂、脑供氧含片等就是中龙医药集团、地王药业、济仁药业、世一堂药业、威格药业、康宁药业等企业委托黑龙江中医药大学研制成功的新药品。对于那些内部科研人员不足、研究基础薄弱或资源能力较差的中小企业，委托创新是最佳新产品开发途径。(四)联合创新联合创新是指企业之间将资金、技术力量等资源联合起来，共同攻克技术难关，共同分享研发成果。对于大型的研发项目，联合创新可以解决单一企业无法实现的技术突破。据报道，10多家日本公司，包括索尼、NEC等公司将成立一个社团，共同出资200亿日元，联合研制新一代半导体芯片生产设备，目标是在2003年推出联合研制的新设备上市。此举旨在与在开发芯片生产设备方面都走在前沿的美国和欧洲公司，如美国的因特尔、国际商业机器公司和德国的Infineon技术公司展开竞争。日本公司希望通过联合能够在全世界250亿美元的先进芯片生产设备市场上占据最大的份额。②为了提高国内信息应用产品的研发能力，应对国际竞争，中国的信息产业，包括研究院所及计算机、信息服务、通信、网络、家电、微电子及软件企业开始联合起来，于2003年6月份共同组建中国信息产业商会数字化(3C产品)产业联盟，该联盟将按照不同的产品将硬件、软件等相关厂商联系在一起，组成不同的开发群体。这样可以避免国内厂商单枪匹马地在市场上竞争的局面，做到“产学研”优势互补。 外部获取是指企业不通过自己的研究和开发，而直接从企业外部获取某种新技术、新工艺的使用权或某种新产品的生产权和销售权。其形式有三：(一)创新引进创新引进是指企业直接购买新技术或者购买新产品的生产和销售权。我国在引进技术方面提倡“一学、二用、三改、四创”的原则，即在学习和运用的基础上，对引进的技术进行改造，使之更适应本国的生产和市场条件，在积累了足够的技术经验之后，实现技术和产品创新，创造独立自主的知识产权。鉴于现代人讲求个性、追新求变的心态，欧典企业在2003年春天决定将业已在德国、西班牙以及丹麦、瑞典等西欧、北欧流行的彩色强化地板，引进国内市场。首先，这类地板多达十几种的时尚色彩，消费者既可以选其中一种颜色，也可用多种颜色“拼盘”；其次，这类产品可以通过锁扣强化其稳定性，降低噪音分贝；再次，这类地板基材密度高，可以有效地适应地热采暖系统，既保证热量散发，同时在高温下不开裂、不变形，吸水膨胀率仅为2%，甲醛释放量极低。不难想象，这类新产品的引进立即赢得了市场的欢迎。(二)企业购并企业购并是指企业收购或兼并其他公司的股权，这样就可以顺理成章地取得对该公司的新技术和新产品的占有权、使用权或控制权。宝洁公司进入其他国家市场时，除在少数国家采取新建企业外，大部分采取收购与兼并的方法。20世纪70年代，宝洁公司在进入加拿大、英国、菲律宾、沙特阿拉伯后，收购日本太阳屋公司，建立宝洁太阳公司，开始在日本生产和销售宝洁产品；80年代在中国成立合资公司，在德国推出可重复灌装的液体保洁产品；90年代，收购捷克斯洛伐克的RAKONA公司，并迅速推广到匈牙利、波兰和俄罗斯。90年代后期进入墨西哥等拉了美洲市场。在多元化经营方面，宝洁公司在1982年收购NorwichEaton药品公司，进入非处方和处方药品市场和健康护理领域；1987年收购Blendax系列产品生产线；1989年收购Noxell公司和其著名化妆品牌Clarion产品，由此进入化妆品和香水市场；1990年收购Shulton的产品线，拓展了男性个人护理市场；1991年收购著名的化妆品品牌MaxFactor和Beatrice，进一步在国际范围内拓展其化妆品市场；1996年收购著名的美国婴儿尿片品牌BabyFresh，巩固了其在婴儿保洁用品市场上的地位；1997年收购Tambrands公司，拓展其在女用保洁用品领域的全球业务。日本三菱化工公司收购了美国最大的媒介产品制造商沃玻梯姆公司，利用其技术优势于2003年初推出了第四代可存储DVD。(三)授权许可授权许可是指企业从其他企业那里获得生产和销售某种产品的许可，这种方式不涉及技术所有权的易手。授权协议通常规定授权的范围和期限，在此之外，授权方仍然有权利对其他企业发放同样的授权许可。外部获取策略的好处在于，企业不必花费巨大资金开发新产品，省却了研制开发资金，并争取了时间迅速参与新的市场。其次，新产品开发的失败率极高，许多新产品的概念在实验室阶段就被否定了，此策略可以避免新产品开发的风险。再次，企业通过购并目标市场的同类企业，可以将竞争对手转换成自身的力量，从而维护了企业的市场份额。但企业必须时刻关注科技发展动态，以便了解国际最新的科技发展水平。

加强新形势下职工之家建设，必须明确新重点，完善和充实新内容，突出着力点，在实践中研究新方法、探索新途径。更新观念，准确把握建家工作着力点事物的生命力取决于创新和发展的能力。职工之家建设要深入、要发展，同样需要创新。(1)要体现新形势下工会工作的重点和特色。新形势下建家工作要做好“三个坚持”，即：坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设；坚持认真贯彻落实党的依靠方针，依法维护职工合法权益，强化阵地功能和作用；坚持紧密围绕企业生产经营，以建家兴企、建家强会为宗旨，不断提高工会工作整体水平，在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用。(2)要不断扩展建家工作的领域，强化阵地功能和作用的发挥。首先要敢于打破传统模式，及时转变观念，找准工作着力点，抓住主要矛盾，突出重点带动整体；其次，要争先创新，注重工作实效，不能满足于形式，要勇于探索工会工作的新途径、新方法，求真务实。(3)要进一步加强对职工之家建设的动态管理，实现阵地建设新突破。加强对职工之家的管理，是巩固已有成果健康发展的一种手段，也是提高建家工作整体水平的需要。结合形势，积极探索建家工作新途径“职工之家”建设是各级工会践行“三个代表”重要思想，落实党的路线、方针、政策的有效载体，工会组织必须从本单位的实际出发，适应和改造自身所处的内部环境，把握建家的方向，根据本单位的发展变化确定建家思路，在发展中建设职工之家。职工之家建设要把重点放在基层，把主要人力、物力放在“职工小家”的建设上来。建设“职工小家”的根本目的在于贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，切实维护职工群众合法权益。职工群众是否当家做主，不仅体现在重大问题的决策上，更主要是体现在日常生产和工作中，体现在车间、班组内部，因此，“职工小家”是否有活力，是搞活基层工会工作的关键。只有层层建家，巩固小家阵地，把工会工作细化到班组，与班组的管理结合起来，与生产经营挂起钩来，实现量化管理和考核，做到人人参与、人人负责，真正使小家建设贴近生产、贴近班组和贴近职工。

生物防治是利用有益生物或其他生物来抑制或消灭有害生物的一种防治方法.内容包括：（1）利用微生物防治.常见的有应用真菌、细菌、病毒和能分泌抗生物质的抗生菌,如应用白僵菌防治马尾松毛虫（真菌）,苏云金杆菌各种变种制剂防治多种林业害虫（细菌）,病毒粗提液防治蜀柏毒蛾、松毛虫、泡桐大袋蛾等（病毒）,5406防治苗木立枯病（放线菌）微孢子虫防治舞毒蛾等的幼虫（原生动物）,泰山 1号防治天牛（线虫）.（2）利用寄生性天敌防治.主要有寄生蜂和寄生蝇,最常见有赤眼蜂、寄生蝇防治松毛虫等多种害虫,肿腿蜂防治天牛,花角蚜小蜂防治松突圆蚧.（3）利用捕食性天敌防治.这类天敌很多,主要为食虫、食鼠的脊椎动物和捕食性节肢动物两大类.鸟类有山雀、灰喜雀、啄木鸟等捕食害虫的不同虫态.鼠类天敌如黄鼬、猫头鹰、蛇等,节肢动物中捕食性天敌有瓢虫、螳螂、蚂蚁等昆虫外,还有蜘蛛和螨类. 利用生态系统中各种生物之间相互依存、相互制约的生态学现象和某些生物学特性,以防治危害农业、仓储、建筑物和人群健康的生物的措施.