职级晋升

职场职级晋升工作总结 　　职场职级晋升工作总结，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，在职场上有很多值得深思的问题，职场是复杂的，要学会职场的规则才能够如鱼得水，我这就带你了解职场职级晋升工作总结。 　　职场职级晋升工作总结1 　　本人自晋升为中学一级教师以来，一直担任数学教学工作和班主任工作，兼任学校教务主任。工作中，我能忠诚党的教育事业，具有强烈的事业心和责任感，以教书育人为己任，关心爱护学生，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，严谨治学，不断提高自己的教育教学水平和理论水平，并取得了较好的成绩。以下我就任现职以来的工作做一个总结： 　　 一、政治思想方面： 　　我恪守一名人民教师的职责和本分，光明磊落为人，兢兢业业工作，不计得失，脚踏实地，锐意进取，廉洁从教，亦教亦学，教学相长，政治素质不断加强，道德修养不断提高。在实践中，我刻意完善自我形象，以《教师职业道德规范》束缚自己，严格遵守《教师职业道德十不准》和《师德行为建设十条禁令》，树立社会主义荣辱观。二十多年的教育教学工作使我深深意识到：教育的过程是集创造性和挑战性的过程。只懂教书不会育人，不是一个合格的教师。我谨记陶行知先生的一句话：捧着一颗心来，不带半根草去，全身心地投入到教育教学工作中。 　　 二、教育教学方面 　　1、深入钻研，大胆创新。任现职以来，我始终把教研放在重要的位置，把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标。不断鞭策自己，勤奋学习，努力提高自己的理论水平，把握数学学科最新的改革趋势，理解课改的发展方向。积极参加听、背课活动，与课任教师一起钻研教材、教法与学法，很大地提高了自己的教学水平，收到了良好的教学效果。 　　2、勤勉教学，成绩突出。作为一名教师，我始终把教书育人、为人师表为己任，把成为学者型、教研型的教师作为自己的`目标，孜孜追求。任现职以来，我要求自己不断增强业务素养，深入钻研教材，认真进行教学研究，坚持系统性、启发式、研究性的教学方法。教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，相信每个学生都有各自的兴趣、特长，其理解、分析、体验、感悟的能力也各有千秋。在教学内容和目标的实施上，不强求齐头并进，而是根据学生实际，追求差异发展。在教学方法的设计上，我突出落实激发学生的主体意识，激发学生的求知欲望。每一节课都要设计学生参与的问题，来引导和训练学生，起了很好的导向作用并取得了理想的成绩。在任现职期间，我所任班的数学成绩均名列第一。 　　3、重视实践，总结提高。在大胆开展教学研究进行优化课堂教学的基础上，我及时总结自己的得失，坚持撰写教育教学教案、论文等，内心被成功的喜悦充盈着。XX年《三角函数演示器》获县三等奖，《圆与圆的关系》获县一等奖，XX年《勾股定理演示器》获县二等奖。XX年《三角形全等的判定》教学设计获县一等奖;XX年《一元二次方程根与系数的关系》获市教案评比一等奖;XX年《谈三为主教学法中的创新思维培养》获市一等奖，《谈教师在教学中的主导作用》获全国科研论文暨教案征文一等奖;XX年《浅谈中学数学能力的培养》获市二等奖;XX年教案《一元二次方程根的判别式》获市一等奖;XX年修改的《浅谈中学数学能力的培养》在现代中小学教育发表。 　　4、积极进修，提高自身素质。为适应新世纪的教学要求，提高自己的教育教学水平，我积极参加市县组织的各种学习。积极、认真观看优质课示范课，聆听教育专家的讲评，通过与专家、名家的近距离的接触和学习，更是让自己的业务水平迈上了一个新台阶。 　　 三、班级管理方面 　　班级管理是教育教学工作的灵魂。身为班主任，我力求工作做实做细，在实践中努力探求德育工作的新途径、新方法，注重学生个性的保护和培养，指导学生走进实践，既要丰富知识，更要学会做人。勤学苦练、播撒爱心是我当班主任的信条。担任班主任期间，我能够坚持正面教育，大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点，关心学生，爱护学生，言传身教。对一些思想上不够成熟、自律性较差、性格孤僻等缺点的同学，细致的了解，从各方面关心他们，使学生觉得老师既是一个值得尊敬的师长，又是一个可以交心的朋友。以这种教育理念培育人，拉近了我和学生的关系，为班级创造了良好的学习氛围。由此，我班多次被评为校文明班级，在班级量化管理中一直名列前茅，本人也多次被评为优秀班主任。 　　 四、成绩收获方面 　　一份耕耘一分收获，这些年付出的同时也得到了社会各界的认可和应有的回报。零一年县政府三等功，零二年市政府二等功，零三年县政府嘉奖，零四年县政府嘉奖，零六年县先进个人，零六年县德育教育先进个人，零六年县优秀班主任，零六年县骨干教师，零七年县政府嘉奖，零七年市师德先进个人，零八年县政府嘉奖，零八年河北省优秀教师，零九年县政府嘉奖，零九年市骨干教师。 　　总之，教师无小节，处处皆模范，教师形象应该是博学多识的学者形象，为人师表的楷模形象，爱生如子的严父慈母形象，爱岗敬业的红烛形象。我将以此自勉，在自己的工作岗位上继续踏踏实实地工作，在教育这块热土奉献自己的青春。 　　职场职级晋升工作总结2 　　20XX年，在医院的正确领导下，在各部门和同事们的帮助支持下，我按照医院的工作精神与工作部署，以科学发展观为指导，以建人民满意医院为目标，认真执行党和国家的卫生工作方针政策，在本职工作岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的成绩，获得医院领导的肯定和人民群众的满意。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己20XX年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正： 　　 一、认真学习，提高自己的政治思想觉悟 　　作为一名分管护理、器械、医保的副院长，要做好自己的工作，创建人民满意医院，必须要有正确的政治思想。20XX年，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习国家卫生工作方针政策，提高自己的政治思想觉悟，具有强烈的事业心和责任感。在实际工作中，我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神，求真务实、开拓创新的工作作风和遵纪守法、廉洁从业的医德医风，做到以人为本、爱岗敬业、任劳任怨、践行职责、率先垂范，促进医院各项工作发展，努力获得社会各界和病人的好评，为祖国医疗事业的发展作出我自己的贡献。 　　 二、刻苦勤奋工作，全面完成工作任务 　　我是医院副院长，工作范围较广，日常事物较多，涉及护理、器械、医保等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与医院的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让医院放心，让职工舒心，让患者满意。一是推广优质护理服务。通过加强基础管理，健全临床护理工作制度，提高护士综合素质，实施优质护理服务示范工程，有效提高了护理质量。二是加强医疗器械管理。把好采购关，掌握医疗器械的生产企业、规格型号、生产批号和产品有效期，确保医疗器械使用安全，不出任何事故。三是加强医保管理工作。规范诊疗行为，执行国家基本药物制度，使国家医保政策落实到位，真正惠及到广大人民群众。 　　 三、培养良好作风，促进工作发展 　　干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我严格要求自己，培养良好作风，以严谨的工作态度对待工作，认真对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为医院做好服务工作，促进医院各项工作发展。 　　20XX年，我认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得一定成绩，但是与医院的要求和职工群众的希望相比，还是存在一定的不足问题，需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，努力实践，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把护理、器械、医保等各项工作提高到一个新的水平，为医院又好又快发展，创造良好经济效益，获得人民满意，做出我应有的努力与贡献。

　　写一份好的晋升 工作 总结 是个人职务职级晋升申请过程中最重要的一部分。下面是我为大家精心推荐的2017年职务职级晋升工作总结 范文 ，希望能够对您有所帮助。　　2017年晋升工作总结范文篇1 　　时光荏苒，岁月如梭，忙碌的20XX年即将过去，在这一年里，我的工作给我带来了无限的激情与梦想，也让我的生活变得更加充实。对于我来说，20XX年就像是一本厚厚的书，里面的内容而里面的内容都让我感到回味无穷。站在2015年的肩膀上我回头20XX年的工作，在这一年中即便是有过不如意和不顺利，在工作也许也曾经犯过错，但是在我的心里有一个很坚强的声音告诉自己，只有经历过失败才能真正的成长，才能变得更加成熟与专业，无论任务多么的艰巨，只要自己对未来充满自信，终有一天会成功! 　　20XX年，我的工作内容主要是对办公用品进行采买、劳保发放、接待、党务工作以及其他的办公室日常工作。我很荣幸自己能从事这样的工作，我也知道这份工作所特有的使命，责任重大，我不敢怠慢： 　　首先在自身学习方面，在工作中我注重以学习的方式促进工作的开展，也注重在工作中不断学习，努力提高自身各方面的水平。在过去的一年中，我严格按照办公室的工作要求，积极参加各种学习活动，并始终坚持按时上下班，团结干部职工，在生活上严于律己，注重言谈举止，自觉维护办公室工作者的形象，不做有悖公司利益的事，更不以权谋私。在工作中我更是注重摆正自己的位置，在领导的身边工作时也处处虚心的向领导请教，时刻以领导为表率，学习领导解决问题的思路与 方法 ，不断提高自己的工作技能，积累更丰富的工作 经验 。 　　其次，我在办公室的各类工作中都能较好的完成工作内容，以一颗公正、公平的心对待每一位同事，以刚正不阿的态度解决工作中的各类事情： 　　一是在对办公室办公用品进行采买时，我根据公司的实际情况，进行全面的统计，并根据汇报上来办公用品的数量与样品进行采买。本着为职员服务，让职员在良好的办公条件下发挥最大能力的服务理念尽量满足职员们的要求。但是，在采买中仍然会有一些不符实际的需求，有的职员甚至为了谋求一己之私，有意向我们虚报情况，让公司蒙受不必要的损失。为了杜绝这类事件的发生，也为了公司建立更加良好的工作氛围，在办公用品的采买工作中我深 入职 员们的办公生活，了解他们最真实的需求，对于那些不符实际的要求一律不允批准，并采取公正、公平的态度，让他们能够尽量的理解与支持我的工作。在进行实际采买时，我经常会亲力亲为，目的就是为了严把办公用品的质量关，花最小的人力、物力、财力办最真实、最靠谱的实事。 　　二是在安全工作中，一直以来都将安全放在了非常重要的位置。安全都是一个历史性的问题，我认为只有保证了工作安全性，才能让公司的发展更加迅速，更加明朗，因为“安全责任，重于泰山”。同时我也认为“安全责任，重在落实”，于是我在20XX年的办公室工作中时刻注意职员劳保用品在他们的日常工作中所起到的重要作用，尽量考虑职员在工作中存在的安全隐患，并切实的考虑他们工作内容，然后给予他们最贴切的劳保用品，让他们在安全舒适的环境中发挥更大的工作效应。 　　三是客户的接待工作上，我以最热忱的服务改变他们对公司的看法。客户是我们工作的前提，而在公司的发展中也难免有一些客户对我们工作的不理解，不认可。所以，让客户信任我公司，得到他们的支持与认同也是我20XX年的工作重点。在客户的接待工作中，我深入的与他们进行交流沟通，认真倾听客户对我公司的意见与建议，了解他们的难处，并细心的给与指导与帮助，让他们看到我们的服务态度是真诚的。在接待工作中我更是将他们看做是我们工作的“衣食父母”，因为他们的信任才有我们公司今天的进步，可以说得到客户的支持与信赖，才是推动公司不断向前的基本动力的关键所在。 　　四是在党务工作中起到积极的宣传作用。在20XX年的党务工作中，我积极组织广大职工深入学习三个代表思想和邓小平理论，旨在提高职工们的政治与思想觉悟，于是在20XX年，我每月都为他们安排不一样的学习内容，及时的为他们在网上搜集各种关于党的资料并进行整理，以便他们进行学习与使用，特别是在召开的前后，我积极收集各类关于的新闻与信息，让员工在对党的学习中深入贯彻党的精神。在对党务的调研工作中，我深入理解职员们的思想，参与他们各种关于党的会议，收集调研意见并进行调研 文章 的撰写，为领导层的决策提供理论依据。在过去的一年中，我努力做好道德建设的选产，引导职工走文明路，做文明人。 　　每一个员工的形象都代表了公司的形象与品牌，在20XX年的其他工作中我更是注意到自己的形象就是公司的一个缩影，而树立良好的公司形象是我们每一个人都不能推卸的责任。在工作中以身作则，公平公正的办事态度也是得到了多方面的认可与表扬，这也将是我今后工作的源源动力。 　　也许我的工作经验并不是十分的出色，自己也是在不断的摸索中前进，有时也感觉自己的工作举步维艰，也受到了来自各方面的压力，打心里总想做好自己该做的事，一切也都是从自己做起，并且每天都会做好第二天的 工作计划 ，对当天的工作内容进行点检和总结然后对跑偏的地方进行修正。俗话说“上下齐心，其力断金”，相信只要我们共同努力，我们公司一定能再上一个台阶，打造出完美的高绩效团队! 　　2017年晋升工作总结范文篇2 　　20XX年，在医院的正确领导下，在各部门和同事们的帮助支持下，我按照医院的工作精神与工作部署，以科学发展观为指导，以建人民满意医院为目标，认真执行党和国家的卫生工作方针政策，在本职工作岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的成绩，获得医院领导的肯定和人民群众的满意。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己20XX年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正： 　　一、认真学习，提高自己的政治思想觉悟 　　作为一名分管护理、器械、医保的副院长，要做好自己的工作，创建人民满意医院，必须要有正确的政治思想。20XX年，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习国家卫生工作方针政策，提高自己的政治思想觉悟，具有强烈的事业心和责任感。在实际工作中，我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神，求真务实、开拓创新的工作作风和遵纪守法、廉洁从业的医德医风，做到以人为本、 爱岗敬业 、任劳任怨、践行职责、率先垂范，促进医院各项工作发展，努力获得社会各界和病人的好评，为祖国医疗事业的发展作出我自己的贡献。 　　二、刻苦勤奋工作，全面完成工作任务 　　我是医院副院长，工作范围较广，日常事物较多，涉及护理、器械、医保等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与医院的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让医院放心，让职工舒心，让患者满意。一是推广优质护理服务。通过加强基础管理，健全临床护理工作制度，提高护士综合素质，实施优质护理服务示范工程，有效提高了护理质量。二是加强医疗器械管理。把好采购关，掌握医疗器械的生产企业、规格型号、生产批号和产品有效期，确保医疗器械使用安全，不出任何事故。三是加强医保管理工作。规范诊疗行为，执行国家基本药物制度，使国家医保政策落实到位，真正惠及到广大人民群众。 　　三、培养良好作风，促进工作发展 　　干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我严格要求自己，培养良好作风，以严谨的工作态度对待工作，认真对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为医院做好服务工作，促进医院各项工作发展。 　　20XX年，我认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得一定成绩，但是与医院的要求和职工群众的希望相比，还是存在一定的不足问题，需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，努力实践，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把护理、器械、医保等各项工作提高到一个新的水平，为医院又好又快发展，创造良好经济效益，获得人民满意，做出我应有的努力与贡献。 　　2017年晋升工作总结范文篇3 　　在过去的20XX年里，坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，加强理论学习，认真学习党的精神，努力提高业务水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作，在各位领导的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。请各位评议： 　　一、严于律己，提高思想道德水平 　　在思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极实践“三个代表”和科学发展观，贯彻学习“”精神。在思想上严格要求自己，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，始终保持一个党员应有的品格，思想过硬，作风正派，清正廉洁，积极发挥好先锋模范带头作用。 　　二、勤奋学习，提高自身综合能力 　　在工作中积极参加各种学习，及时学习掌握和国家的方针、路线、政策，社科领会上级党委的战略部署和要求。通过政治思想理论的学习，不断提高自身的思想素质。此外，一年来，结合自己工作实际特点，努力学习相关工作理论知识，通过自己所学的知识，细致、高效、准时的完成了各项任务。 　　三、认真工作，圆满完成任务 　　(一)办公室日常工作 　　办公室是一个机构的特殊群体，它既是机构的“外脑”，又是联系外界的“桥梁”。为机构领导决策献智，及时将一些建设性的意见 报告 给领导，确保领导决策的科学性和适用性。办公室平时工作繁杂，但各个岗位都各司其职，各负其责，办公室各项工作实行分工与协助，始终保持高效快速运转中。 　　1、深入调查研究，文稿质量再上新台阶。办公室全部同志团结协作，共同奋斗，起拟和审核各类稿件多件，总计多万字，高效率高质量地完成了各项 工作报告 、机构全体会议、工作总结。上级领导视察等多个大型文稿的起拟、审核工作。先后获得了称号，被评为。 　　2、强化上传下达，组织协调能力得到新提升。办公室各位同志都以积极主动饱满的姿态，切实做好沟通与协调。完善文件的保密，外借等相关制度，文件归档工作质量也进一步提高，为发生任何文件积压、丢失和泄密的情况，公文处理工作越来越规范化和档案化。除此之外，协调组织安排各种会议都做到了安排科学，部署周密，全过程无任何纰漏。 　　3、强化网站建设，工作透明度明显提高。为保障机构与公众交流，扩大公众知情权和参与权，必须充分利用网络媒体传播快、范围广、包含内容多等特点，每天不断更新充实新的信息，准确及时地把重大决策和重要成就反映出去，努力做到网上有问有图，有美文美图。 　　(二)党务工作 　　一年来，党委在领导的正确指导和关怀帮助下，认真学习精神，深入贯彻“空谈误国、实干兴邦”的宗旨，求真务实，开拓进取，不断促进党务工作的稳定发展。 　　1、重视党员发展，充实执政基础。注重党员的发展，不断壮大、壮强党员队伍，积极探索新的党建工作规律，严格执行发展党员工作公示及发展党员责任追究制度。严格把党员入口关，重视对入党积极分子的培训及 教育 工作，密切关注党员积极分子的思想动态。全年共发展新党员名，确定预备党员名，培训积极分子名，进一步壮大了党员队伍，充实了执政基础。 　　2、开展丰富活动，提高党员素质。为进一步提高党员素质能力，开展了不同的学习培训等活动。利用每周的政治学习时间，根据不同时期党思想政策的变化制度 学习计划 ，组织党员同志对精神深入学习并汇报其 学习心得 ，树立对“空谈误国，实干兴邦”的认识和理解。组织党员、预备党员及积极分子参加培训，通过参加各类学习班、培训班，提高了党员的工作水平及业务素质。在七一党员活动中，开展了一系列丰富活动。例如组织大家向英模人物学习、争优争先评选活动、“我爱党”的演讲比赛等，通过这一系列的活动加强了党员的教育，增强了党员的宗旨意识，也提升了党组织和党员的战斗力和凝聚力。 　　3、加强党风廉政建设，建设服务性机关。认真执行《党风廉政建设责任制》的要求，组织全体党员是深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，正确运用党和人民赋予的权力，严格要求个人行为。作为一个党员也必须要履行自己的义务，积极缴纳党费，不故意拖延、推辞、恶意不交等行为，领导人必须如数上交所收党费，不得私自挪用、侵吞等，一经发现必将重处。在这一年里，共收党费元，无党员未交、迟交，也无领导人私自挪用、侵吞等违纪违法现象，组织内党风纯正，已经成为一个能为人民办实事的服务性机关。 　　4、注重领导班子建设，强化组织核心地位。党委领导班子定期召开民主生活会，使领导任何重大决策更加透明化。进一步加强自身素质培养学习，不断提高理论水平和政治能力。树立求真务实的工作作风，深化服务群众工作观念，加强廉政责任制度，使领导班子在广大群众中树立起奋发图强，开拓进取、廉洁奉公的美好形象，领导核心地位得到进一步的强化。 　　(三)接待工作 　　接待工作是每个机关开展工作的重要环节和关键内容，做好接待工作，有利于树立机关良好的自身形象，体现出良好的工作水平。今年我们从如下方面加强接待服务工作： 　　1、健全制度，深化管理。接待工作涉及范围广，我们制定一套严格的管理机制作为接待工作的坚实依靠。根据现行机构的设置、目前的物价水平和我机构的材料状况，根据上级党政机关接待服务管理情况提出不同的接待方案，进一步规范了接待服务工作的行为，促进了接待工作的科学合理运行。制定科学的管理体制，实行分级负责，对口接待，单独核算，条块结合，使机关的接待工作达到了有序、热情、节俭、协调的目的。 　　2、加强环境建设，搞好接待工作。硬件上，加强地方经济建设，推进经济进程，逐步缩小与其他发达地方的差距。出台一系列招商引资优惠政策，对具有一定接待能力的宾馆、饭店和旅游服务业进行改革。软件上，不断加强服务质量，提高接待能力，提升接待水平。通过多方的团结协作，我机构共接待人，组织了次大中型会议的接待工作。 　　3、精心组织，制定好方案。接待工作涉及人员多、层次多、事情多，有的还紧凑、严谨和保密，为给各位到来的领导及嘉宾带来高质量、高品位的接待，我们制定了一套合理、科学和严谨的接待方案。一是必须做好接待前的准备工作，根据接待对象、时间、人数和需要的服务范围等落实工作。二是制定接待工作方案。让每一个参与接待工作的人员明白自己应该做什么、做到什么程度以及相关注意事项，也要让每一个被接待人员清楚明白自己的作息时间及日程的安排。只有安排的清清楚楚，明明白白，才能确保每项接待工作的高质量运转。今年来，我们的接待工作受到了各个被接待的人的一致好评。 　　(四)后勤保障 　　本着始终坚持“花小钱办大事、少花钱多办事”的原则，确保了机构各部门的正常、有序进行。今年以后，在后勤保障工作上注重对以下几方面的提高： 　　1、办公用品采买。在采买过程中按照物美价廉、货比三家的原则，购进后必须严格验收、登记、报账，严格执行财务制度，不多开发票，做到入库出库账目清晰。 　　2、办公用品发放。办公用品发放必须坚持“节约开支，合理使用”的原则，发放办公用品时需填写“办公用品发放表”，并详细记载发放给哪些部门、发放人、领用日期等。 　　3、劳保采买发放。劳保用品购买、发放要按照严格的标准和审批程序，坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，努力致力于人员的安全健康，在采买过程中严把质量关，对购买的劳保要建立相关的台账。发放劳保做出时间、名称、领受人签字等详细记录。 　　4、订阅报刊。报刊的订阅要坚持从工作实际出发，避免铺张浪费，减少不必要的经费开支。报刊的订阅工作应以党报党刊和业务报刊为主。人民日报、求是等党报党刊必须切实保证订阅。根据实际业务工作的需要，认真了解报刊内容、质量和参考价值的情况下才能订阅，避免盲目和重复订阅。不准使用公款订阅纯生活娱乐类报刊。 　　5、清洁绿化。我们整个大楼室内、楼道、楼外卫生和绿化工作艰辛，但清洁工作人员任劳任怨，每天按时进行清理和维护，确保了大楼环境随时处于整洁卫生。

职级晋升中存在的问题 职级晋升中存在的问题，无论是刚进入职场的人还是已经在职场上比较长时间的人，都在所难免，那么如果是在职级晋升中存在的问题，我们应该如何处理呢，下面我分享相关内容，一起来看看吧。 职级晋升中存在的问题1 20xx年x月x日，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》正式开始施行。新规的实施是为了解决基层公务员晋升途径单一、工资待遇过多依赖于职务等问题，提高基层公务员的工资待遇，激发他们的积极性，从而有利于基层社会的有效治理。但作为一项激励措施，职级晋升并不是人人都可以获得的，需要一定的资格条件。如同职务晋升一样，职级晋升同样面临一些问题，甚至还会出现一些新情况、新问题、新矛盾。 一、职级晋升过程中可能出现的问题 （一）县乡关系盛行，“跑官”变为“跑级” 如同职务晋升一样，职级晋升过程中也会出现领导决定、暗箱操作等现象，这尤其容易出现在民主测评和考核阶段。不管是一定范围的民主测评还是由主要领导决定的考核考察，都是带有主观偏见思想。在单位里同事们都是倾向于做“老好人”或者凭自己的个人“好恶”打分，上级领导也会根据自己的利益考量去决定是否推荐下属，甚至有权直接决定下属的职级晋升前途，如同职务晋升过程中的“跑官”一样，现在会演变为“跑级”。 作为一项激励措施，职级晋升并不是针对所有人，如此一来不够条件的公务员也会争相去获取职级晋升，即使够条件也要经历德、能、勤、绩、廉等方面的严格考核，这个时候也许会想到去拉关系，如果没有更加严格、科学的措施，“跑级”现象会越演越烈。 （二）职级晋升过程中的形式主义和结果平均主义 公务员考核结果有四种形式：优秀、称职、基本称职、不称职。按照《新公务员法》不称职的公务员应予以辞退。可在现实的考核中结果往往是优秀或是称职，基本不会出现基本称职，不称职更是少见，这样就导致形式化非常严重。一旦走向形式化，许多人就将考核看成走程序，从而进一步强化了公务员的“中庸之道”，互相评价时都是“官官相护”，最后只会出现一种情况：只要符合任职年限与级别的公务员都可以得到。 二、防范或减少问题出现的.具体对策及建议 （一）规范并完善考核程序 1、建立健全考核机构与队伍 开辟职级晋升通道，考核便是一个更加紧迫的问题。一直以来，自己人考核自己人，不能形成有效的评价与监督机制，很难达到较好的考核效果。因此考核需要进一步民主，吸纳更多专业人士或是群众代表参与其中不仅如此，民主的同时也要科学。 2、整合优化考核形式与内容 整合优化考核形式，将专项考核与综合考核相结合，考核结果多部门共享，以节省考核资源和成本。另一方面量化、细化考核内容。一套科学可行的指标体系是对公务员进行实质评价乃至避免考核过程中形式化的前提条件。当前主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对公务员进行考核。事实上不同的岗位有不同的职责，工作性质也会有差异，必须在明确职务分类和具体岗位职责的基础上，结合工作性质和特点进行考核。 （二）科学协调职务与职级之间的矛盾 职级晋升后会出现两种情况： 一、 是本单位公务员职务较低的，职级也较低；也就是说在同一单位内，职务与职级始终保持平行，不会出现职务高者职级低、职务低者职级高，这样一来职级晋升后本单位机构没有发生变化，自然也不会出现心里反差。 二、 是晋升后出现公务员的职级高于领导的职务，也就是说作为单位领导的公务员，其职务还不如非领导下属的职级高，拿的工资也不如该下属，这会违反科学管理原则，在单位内部出现工作矛盾和心理反差。当二种情况出现时，变会产生不和谐。针对此问题，可行的解决办法就是依然坚持责权利相统一，科学安排与调配职级晋升后公务员的岗位，使各机关单位保持一贯的科学管理机构，从而保证工作效率。 （三）符合晋升资格条件人员数超过规定职数这个问题呢？参照以往晋升非领导职务做法，有以下几个办法： 一、 是按照一贯的用人导向，综合考虑公务员的德才表现、职责轻重、工作实绩、清正廉洁、资历等因素，通过比选择优，让能力强、有作为的人优先晋升。 二、 是控制领导职务公务员兼任职级的比例，领导职务公务员可以兼任职级，这也是对领导职务公务员的肯定和激励，但必须保持适度，控制一定比例，否则职级职数都被领导职务公务员占满了，职级公务员的晋升通道就会被彻底堵死，也就发挥不出职务与职级并行制度的最大功效。 三、 是领导职务公务员在职级晋升上应设置一道“阀门”，越过这道“阀门”就要免去所任的领导职务，比如副科长晋升到了二级主任科员、科长晋升到了四级调研员、副处长晋升到了二级调研员、处长晋升到了二级巡视员，其所任领导职务就应免除，不能跨越了两个职级后还继续任领导职务，这必然会堵塞后来人的上升通道，也不利于用好有限的领导职数与职级职数资源，难以激励其他公务员新担当新作为。 四、 是要有一点人情味。虽然说推行并行制度不是普惠制，不能搞“时间久、自然有”，但受职级职数所限，很多单位都有兢兢业业干工作却难以晋级的老同志，这时候也应该向工作表现良好、任职年限较长、临近退休年龄的老同志作适当倾向，有计划、分批次地解决这些人的职级待遇问题，体现组织的关怀与温暖。 职级晋升中存在的问题2 职级晋升到底怎么晋升，各地各单位进展不同，感受不同。有说好的，既拓宽了“板凳”又突破了“天花板”，让更多的人有实实在在的获得感，有盼头，个人工资、住房、医疗等待遇有提高。有的说不如意，原来还有个12年、15年兜底的规定，特别是县以下的公务员，眼见着自己符合年限政策可以晋升职级了，这下因为名额问题还要继续等，反而吃了亏。如此种种，职级并行的好政策，在实行过程中，也显现了正反两反面的问题，必须很好的统一起来，在三个方面把握好度。 门槛低与比例限制的关系。职级并行规定，在二级调研员以下各职级的晋升中，都是规定现职务或职级2年以上，如“晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上”。如此条件，很容易达到，以至于大家感慨，多年的职级终于派上了用场。但是，规定中还明确：“不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。”并且，不同级别的机关部门，各职级还有比例限制，如设区市机关，“一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%。”也就是说，如果现在已经符合比例了，那么只能等待退一补一了，或者工作部门变动，这需要更要一级的加以统筹。 大比例与各职级的比例关系。现在有种情况是，相同条件的人，在不同单位，套转后晋升的状况不同，甚至形成了较大反差，容易引起波动。如甲和乙都是副调研员，分别在两个厅局，任职年限都是8年。甲某，套转4调，晋升了3调，目前该局正在组织第二次晋升，其3调任职时间为6年，还有希望晋升2调。乙某，单位套转为4调，第一次晋升时，单位安排的是处级正职和部分处级副职，第二次晋升时还要看有无机会任处级副职，而不是3调，职级相当于没有变化。如此反查，在于各单位在政策执行上的空余量。甲的单位认为，45%的处级比例，1调至4调之间并没有比例限制，甲晋升符合规定。而乙的单位，多年形成了副调研员—副处长—调研员—处长的晋升路数，即便是职级并行的新政策，也对应老套路来走。势必需要进一步完善大比例下的小比例，防止步子过大也拒绝不敢迈步。 功劳与苦劳的关系。关于规定中的一项利好，“公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。”这是鼓励先进，奖励功劳的同志。但同时要看到，同样40多岁的同志，有的已经处级正职多年，有的仍眼巴巴地盼着主任科员，有能力的因素，但也有机遇的问题。不能说没有晋升就没有能力，有相当一部分是因为年轻时，领导说你还有机会让让老同志，等自己岁数大点了，年轻同志不这么想，领导也不讲照顾了。让自己在同年轻同志竞争，精力时间心态上都很难对等。如此一来，不由得暗生抱怨，还不如原来有年限兜底的好。其实，职级晋升的政策，有一定的意义在于给年限长的同志一个希望，虽然现在看到的是苦劳，但不能抹去当初的功劳，他们也是从年轻时走过来的，晋升一下职级论情论理无可非议。

职级晋升申请理由 职级晋升申请理由，在职场上，有许多困难和许多的机会和机遇在等待着大家，那么就看大家自己的本领了，那么当自己想要晋升的时候，职级晋升申请理由该要怎么写呢？接下来让我们一起来看看吧。 职级晋升申请理由1 写作思路： 主要介绍自己的实力及业绩表现等，还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作及工作目标、业绩目标等，再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。 正文： 尊敬的各位领导： 你们好！ 随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。 我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心，务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持，能让我这个销售经理晋升成为销售主管这个岗位。 作为一名从一线成长起来的管理人员而言，我认为，管理的实质就是服务，管理为业务服务，全员为客户服务。如果我能竞争到销售主管这个岗位，我将努力从以下几个方面作好工作： 1、在上级领导的指导下，全面履行岗位职责，结合客户的实际要求，对具体服务细节规定成文，并督促员工按规定要求做好，做细。 2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报，第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育，加强员工的工作责任心，提高工作效率。 3、练好内功，开拓市场。老子有句话：天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上，就是：100减1等于0。指的是服务中如果一件小事，一个小细节没有注意到，也许会给公司形象，带来不可挽回的影响。 服务要提升首先要提升员工的业务知识水平，做好培训，考核工作，强化服务能力，创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑，把服务的焦点转移到客户关系上来，以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准。 改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式，追求“想你没有想到的，做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库，有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了，才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。 在做好以上三点的同时，我将不断的在实践中，完善自己，提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督，但我相信，实践肯定能给你们一个完美答复，这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。 我相信，只要付出，就会有收获，如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求，我诚恳希望您能让我晋升，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标进。 职级晋升申请理由2 理由:开头介绍主要介绍自己的实力及业绩表现，为公司做的贡献等。 然后，阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等。 如果你的老板是一个渴望权力、充满自信、果断决绝的人，你在和他谈升职时要注意的是：选择一个大家都心情愉悦的时间点，面带笑容来谈。最好不要在他情绪不好的时候谈，或是在谈话中试图施加压力。在语言表达上要突出团队的努力，充分表达你对这份工作的热爱，让他感受到你的诚意。 如果你的老板是一个思想深邃、注重承诺、坚守原则、敏感细腻、追求完美的人，你在和他谈升职时要注意的是：选择在一个安静的正式的场合来谈，谈薪之前不要让任何其它员工知道这件事。最好不要用浮夸不实的吹嘘来武装自己，在语言表达时要给他充分的理由和符合逻辑的分析，让他清楚知道你提出的加薪请求是合情合理的`。 如果你的老板是一个有强烈的进取心和求胜欲、敢于冒险、讲究效率、敢于接受挑战并渴望成功的人，你在和他谈升职时要注意的是：在你谈升职之前你最好是刚刚出色地完成了一个大项目。告诉他你的存在将会带给他哪些收益。因为在这种性格老板的心里，能力等于薪水，秀出你的能力，承担更多责任，意味着有权要求更高的回报。 如果你的老板具有内向、随和、沉默中庸、稳定的性格特征，你在和他谈升职时要注意的是：选择在轻松自在的非正式场合，没有任何的紧急任务需要完成。在语言表达时要突出你在团队合作中发挥的作用，强调其他人对你的认可及依赖性，让他明白你是必不可少的。 升职申请书 是必不可少的一个部分，一般包括：题目，正文，结尾。内容大致如下：简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介。 申请晋升的理由：主要介绍自己的实力及业绩表现等，做出了哪些成绩，为公司带来了什么利益。还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等。已经达到的目标和未来下一步的目标。然后再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。表明自己对公司的忠心耿耿，对公司文化的热爱。

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想要升职晋升的话，恐怕要看看你自己还有什么不足，还有什么地方没达到晋升的要求了。这个倒是可以问问领导，看自己还有什么不足之处的

关于职级晋升的请示 关于职级晋升的请示，一般跟领导请示一些事情的时候就需要写请示书，请示书需要掌握一定的格式要求，这样才能写好请示书。以下就是我为大家整理的一些关于职级晋升的请示的资料，大家一起来看看吧！ 职级晋升的请示1 公司领导： 我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。 在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下： 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。 2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。 4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。 6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的"布置，提升集团公司会议水平标准。 7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上的工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。 如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。 职级晋升的请示2 尊敬的领导： 我于***年**月**日进入公司，到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生，初来公司时，曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的`帮助下，我渐渐的找到了自信。特别是在审计高峰期这段时间，我通过与客户的电话和当面沟通，学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧，同时也增强了我对工作的热情和自信。 在过去的几个月时间里，我勤奋工作，严格要求自己，认真及时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。我的工作主要针对的是代表处的业务。 在开展业务的过程中，我不断学习和揣摩做好市场工作的方法，如：对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。当然在工作中我也有过一些小的过失和错误，领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴，后事之师，这些经历也使我更加成熟，在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这三个月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。 接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。面对新的困难和挑战，我将更加努力，因为我始终相信“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。” 市场的细化主要是为做到“市场的专业，专业的市场”。因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策，努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担责任，争取更快的成长起来，为公司的发展贡献出自己的力量。 根据上述情况，本人特提出晋升申请，希望领导予以监督和批复。

职级晋升推荐理由 职级晋升推荐理由，在争取晋升岗位之前，人们经常需要有人向写一份推荐晋升申请书向领导述职，汇报个人工作情况，但是有很多人不会写推荐理由，下面我整理了关于职级晋升推荐理由的相关内容。 职级晋升推荐理由1 职位晋升推荐理由1 尊敬的领导您好： 车间员工李XX同 志，自2005年进入我公司担任试车员一职，至今已为公司服务近十年。 李XX同 志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的独立工作能力。李XX同 志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，视同事如亲人，深得同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。 作为李XX同 志的领导、永远共勉的朋友，我期望李XX同 志在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰! 综合李XX同 志个人能力，经过认真考虑研究，我正式推荐李XX同 志担任试车维修车间主任一职。希望领导同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢! 职位晋升推荐理由2 您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料，向您毛遂自荐! 回首昨天。除了曲折坎坷外，得失荣辱间，其余的都是一个奋进勃发的身影，都是一份无悔无愧的心情。在学校期间，我不断积极进取，立足基础扎实，努力学习专业知识，成绩优异(每学期都荣获奖学金)。积极参与学校社团组织的各种课外活动，担任学生记者及班干部职务使我在组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，同时也得到老师和同学们的认可。作为20xx年的毕业生，在这样一个竞争激烈的社会里，不仅要掌握好专业知识，更要做到与社会与时代接轨。因此，学习之余，我注重知识与技能的平衡发展。 对于刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有过人的胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”面临人生的重大抉择之际，我渴望能加盟于贵单位，从而更好的提升自己的才能，实现自己的理想与价值。 简单的几面纸，只是我的“包装”和“广告”，自身的“质量”和“技能”有待于您通过使用来证明。 职级晋升推荐理由2 职位晋升推荐理由1 尊敬的领导： 您好!首先，请接受我最诚挚的问候和深深的谢意，因为一个年轻人生命中最辉煌的一段人生旅程或许即将从您这儿启程了! 我来自xx，悠久的汉文化气息，从小就造就了我“敢于争先，自强不息”的良好素质和不骄不躁的自信心理。随着知识经济的诞临，“专业突出，素质全面”的复合性人才将更加符合社会需要。因此，课外我积极投身于各种班级、学校的社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己，使自己的组织、管理能力及团队合作精神得到很大的提高。 四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了财务管理、财务会计、税法等有关理论;并且取得了会计资格证书，具备较好的听、说、读、写、等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 或许我不是最好的，但我愿用我的青春和热情乃至我的.全部去接受新世纪的挑战!当然贵公司也许是实力、技术、人才兼备的大公司，没有我可能一样能直挂云帆，但若有了我的努力，相信她一定会百尺竿头更进一步! 剑鸣匣中，期之以声。非常盼望能与您进一步面谈，我将以一颗期待的心真诚的静候您的佳音! 职位晋升推荐理由2 尊敬的领导: 您好!非常感谢您能在百忙之中浏览我的自荐信，同时，我也很荣幸能有这次机会介绍一下我自己： 我叫xx，今年23岁，是广西中医药大学2019级市场营销专业的学生，来自美丽的广西北流市。 三年多来，在老师同学的帮助及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了本专业理论知识;取得英语四级，六级证书和计算机二级证书。具备扎实的英语交流能力;能熟练操作计算机办公软件，同时，也掌握了排版等技术。相信我的知识能让我在工作中熟练应用，增添色彩，为公司创造价值的。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。此外，我还积极地参加学校内外各种活动，抓住每一个机会，锻炼自己。使自己各方面的能力得到加强与提升。 另外，我也通过做各种兼职来提升自己对销售的认识和锻炼我各方面的能力;比如发传单，在学校摆地摊，向同学推销兼职卡，银行卡等.在暑假的话，我也去了广西昊天有限公司手机卖场进行手机销售，还有在xx工作室销售电子产品的经历等。让我的销售能力及各方面的素质得到很好的锻炼。 这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉得我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值，我也认为我有能力有信心做好这份工作。 最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上!

职级晋升推荐意见 职级晋升推荐意见，职场上难免会有困难，无论是刚进入职场的人还是已经在职场上比较长时间的人，都在所难免，那么如果是想要职级晋升的话，职级晋升推荐意见该要怎么写呢？一起来看看吧。 职级晋升推荐意见1 职级晋升推荐意见1 尊敬的领导您好： 车间员工李XX 同 志，自2005年进入我公司担任试车员一职，至今已为公司服务近十年。 李XX 同 志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的独立工作能力。李XX 同 志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，视同事如亲人，深得同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。 作为李XX 同 志的领导、永远共勉的朋友，我期望李XX 同 志在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰! 综合李XX 同 志个人能力，经过认真考虑研究，我正式推荐李XX 同 志担任试车维修车间主任一职。希望领导同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢! 职级晋升推荐意见2 您好!首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料，向您毛遂自荐! 回首昨天。除了曲折坎坷外，得失荣辱间，其余的都是一个奋进勃发的身影，都是一份无悔无愧的心情。在学校期间，我不断积极进取，立足基础扎实，努力学习专业知识，成绩优异(每学期都荣获奖学金)。积极参与学校社团组织的各种课外活动，担任学生记者及班干部职务使我在组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，同时也得到老师和同学们的认可。作为20xx年的毕业生，在这样一个竞争激烈的社会里，不仅要掌握好专业知识，更要做到与社会与时代接轨。因此，学习之余，我注重知识与技能的平衡发展。 对于刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有过人的胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”面临人生的重大抉择之际，我渴望能加盟于贵单位，从而更好的提升自己的才能，实现自己的理想与价值。 简单的几面纸，只是我的“包装”和“广告”，自身的“质量”和“技能”有待于您通过使用来证明。 职级晋升推荐意见2 职位晋升推荐理由1 尊敬的领导： 您好!首先，请接受我最诚挚的问候和深深的谢意，因为一个年轻人生命中最辉煌的一段人生旅程或许即将从您这儿启程了! 我来自xx，悠久的汉文化气息，从小就造就了我“敢于争先，自强不息”的良好素质和不骄不躁的自信心理， 随着知识经济的诞临，“专业突出，素质全面”的复合性人才将更加符合社会需要。因此，课外我积极投身于各种班级、学校的社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己，使自己的组织、管理能力及团队合作精神得到很大的提高。 四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了财务管理、财务会计、税法等有关理论;并且取得了会计资格证书，具备较好的听、说、读、写、等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 或许我不是最好的，但我愿用我的青春和热情乃至我的全部去接受新世纪的"挑战!当然贵公司也许是实力、技术、人才兼备的大公司，没有我可能一样能直挂云帆，但若有了我的努力，相信她一定会百尺竿头更进一步! 剑鸣匣中，期之以声。非常盼望能与您进一步面谈，我将以一颗期待的心真诚的静候您的佳音! 职位晋升推荐理由2 尊敬的领导: 您好!非常感谢您能在百忙之中浏览我的自荐信，同时，我也很荣幸能有这次机会介绍一下我自己： 我叫xx，今年23岁，是广西中医药大学2011级市场营销专业的学生，来自美丽的广西北流市。 三年多来，在老师同学的帮助及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了本专业理论知识;取得英语四级，六级证书和计算机二级证书。具备扎实的英语交流能力;能熟练操作计算机办公软件，同时，也掌握了排版等技术。我还积极地参加学校内外各种活动，抓住每一个机会，锻炼自己。使自己各方面的能力得到加强与提升。 另外，我也通过做各种兼职来提升自己对销售的认识和锻炼我各方面的能力;比如发传单，在学校摆地摊，向同学推销兼职卡，银行卡等.在暑假的话，我也去了广西昊天有限公司手机卖场进行手机销售，还有在xx工作室销售电子产品的经历等。让我的销售能力及各方面的素质得到很好的锻炼。 这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉得我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值，我也认为我有能力有信心做好这份工作。 最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上!

解读新教师法职级晋升如下：新《教师法》的修改对于教师职称评定带来了一系列的改革，旨在打破职称评定的僵局，为教师提供更好的晋升机会和待遇。预计这项政策将于7月1日正式实施。在过去，教师职称评定存在着诸多问题，包括评审标准不明确、材料繁琐、竞争激烈等。这导致许多优秀教师难以获得高级职称，同时也降低了教师队伍的稳定性和积极性。新《教师法》的修改通过引入“自然晋升”机制，为教师创造了更公平、更有激励性的评定环境。根据新规定，初级职务和中级职务将不再受岗位比例限制，而是根据教师履职年限和要求进行晋升，只要教师完成正常教育教学任务，师德没有问题，符合晋升条件的教师可以自然晋升，无需准备额外材料或参加评审。这一变革将极大地简化了初级和中级职称的评定程序，减轻了教师的工作压力，提高了晋升的公平性。然而，高级职称的评定仍然需要考察教师在职期间的教学能力和水平，存在一定的名额限制和竞争。评审将综合考虑教师的教学表现和岗位设置，采取公平公正公开的原则。这意味着高级职称教师的评审将更加严格和具有竞争性，需要教师展现出更高的教学能力和专业水平。新《教师法》的修改对于职称评定的改革是积极的一步，为教师提供了更多的晋升机会和公平竞争的环境。然而，这项改革还需要在实施中进一步完善和细化，确保评定标准的科学性和公正性。对于教师职称评定的改革，我认为是一个积极的变化，可以激励教师更好地发展和提升自己的专业水平。通过打破职称评定的僵局，教师将有更多的机会获得应有的认可和回报，激发其教学热情和创造力。至于7月1日是否能够实现这项政策，我不能给出确切答案，因为具体实施可能受到各地政策的推进和操作的影响。然而，我相信政府将会采取积极的措施，确保新《教师法》的修改尽快得到贯彻执行，以进一步推动教师队伍的稳定和发展。

公务员一年后转正这是个流程。第一步：组织考察，这个一般包括成立考察组，个人准备工作总结，单位召开民主测评会进行民主测评，个别谈话听取考察对象的日常表现情况，然后确定考察等次。这个一般考核完毕后，要召开党委会议讨论，然后将考察结果上报公务员主管机构。第二步：公务员主管机构根据考察情况，作出职级认定。考核不合格的，取消录用。考核合格的，确定公务员的职级。一般来说，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级。大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级。大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级。获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次，定为二十四级。第三步：进行公务员登记。一般是由所在单位提出登记申请，各级组织部审核同意后报上一级委组织部审批。第四部：核定新的工作标准。

职级晋升个人工作总结 　　职级晋升个人工作总结，工作的时候时间总是过得很快,在晋升以后需要对过往的工作做一次总结，总结一下自己在过去的错误以及获得的经验，下面我带大家简单了解一下职级晋升个人工作总结. 　　职级晋升个人工作总结1 　　本人自年月任正科级干部以来，先后担任乡乡长、区物价局、统计局、发改局局长。在任职期间，我能加强学习、提升素质、立足岗位、认真履职、廉洁从政，较好地完成了以下工作： 　　 一、抓学习提升，提高履职尽责能力 　　作为部门负责人，要带领全体干部完成好各项工作，需要有较强的预见性和前瞻性，知识更新、了解政策对我而言是必备的素质，显得尤为重要。为此，我能不断强化学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，以党纪政纪条规为准绳，严格规范自己行为，提高拒腐防变能力。通过有针对性开展学习活动，创新理念、开拓进取、在推进科学发展上有新突破，联系群众、关注民生、在促进社会和谐上有新进展，求真务实、真抓实干、在增强“执行力”上有新提高。在依法行政能力和依法行政上有新提升。在拥护党的领导、廉洁从政、高效行政上有了新成效。 　　 二、抓科学决策，落实岗位工作职责 　　任职以来，本人多数负责经济部门的工作，为准确把握宏观经济运行状况和全区经济运行走势，切实当好区委、区政府参谋助手。我始终坚持把调研分析工作常态化，把科学决策、民主决策贯穿工作的全过程，精心编制近、中、远期规划，精心安排年度工作，为区委、区政府各个时期的目标出主意、提建议、举措施。对区委、区政府部署的各项工作能不折不扣、全力以赴地完成。 　　在工作中能主动适应新常态应对新挑战，通过抓制度创新、抓机制政策、抓队伍建设、抓难题突破，实现经济提速发展，经济总量扩张，有效投资增长，重点产业突破，产业结构优化，民生工程推进。为推动X科学发展、跨越发展，做大市区经济发挥应有的作用。 　　 三、抓规范管理，确保服务提质增效 　　为企业、群众提供便捷、优质的服务，是地方经济社会发展的要求，我顺利服务对象的要求，着力在优化环境、减化审批环节上下功夫，狠抓单位内部的规范管理。一是进一步提高工作效率。对符合政策、手续齐全的项目，做到即来即办；对条件成熟、资料尚不齐全、项目建设符合国家产业政策和发展方向的项目，率先开展“容缺审批”。二是优化项目审批环境。对属区内审批的事项，在依法依规前提下指导项目业主交叉推进前期工作，开通绿色审批通道，缩短审批时间，积极帮助解决项目业主和基层反映的困难和问题；对需报请省、市审批的事项，及时审核转报，做好汇报沟通和跟踪促批工作，为项目建设营造良好环境。三是放宽项目投资政策。落实鼓励和引导民间投资健康发展的有关政策措施，按照“非禁即入”原则，大力吸引民间资本进入城乡基础设施建设领域；研究推出一批重点项目向社会公开推介，吸引有实力的企业特别是民营企业通过独资、合资或控股参股以及BOT等方式参与建设和运营。自觉践行、依法履职，提高服务实效。 　　 四、抓机制完善，强化勤政廉政建设 　　1、认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责。”制定了《实行党风廉政建设责任制实施意见》，完善了党建和 　　党风廉政建设工作领导小组，制定了《X区发改局党建工作计划》、《X区发改局党风廉政建设工作意见》；按时召开了专题工作会议，结合发改工作职责，重点强调了发改局党建和党风廉政建设目标责任。 　　2、着力解决廉洁从政方面存在的突出问题。一是深入治理工程建设领域问题。未存在以备案代替核准等问题。二是狠抓干部队伍廉政建设，要求全局干部职工认真遵守八项规定，认真执行党员干部廉政准则。三是抓好自身廉洁自律。在工作中，能严格按照党员的标准，规范言行。以自身模范遵守各项制度，带领全局干部廉洁从政。 　　 五、抓准当前，认真完成年度工作 　　XXXX年是“十二五”的收官之年，按区委、区政府的要求，认真完成年度工作目标。 　　在计划规划工作方面：一是做好年度计划的`编制和落实。认真编制我区XXXX年国民经济和社会发展各项预期目标的分解工作。加强经济指标监测，做好经济运行分析工作，开展经济形势分析、预测和计划执行情况的跟踪与调研，及时掌握经济运行动态和计划执行中出现的问题、困难，提出对策和建议，供区领导决策。二是抓好“十三五”规划编制工作。经多次征求意见建议和研究修改，现提交人大审议。三是抓好“十三五”项目策划。区“十三五”规划项目147项，其中申报省、市“十三五”规划重点项目7个大类73个项目，总投资695、4亿元，“十三五”期间计划投资465、8亿元。 　　在重点项目工作方面：一是抓好省、市级重点项目建设。10个项目列入省级重点建设项目，已累计完成投资21、17亿元，占年计划的105、6%。二是全力推进重点领域及重点项目工作。制定《项目管理协调推进机制》，全年重点实施项目77个，总投资471、9亿元，完成年度投资77、06亿元。三是贯彻落实“三比一看”活动。制定具体操作办法，细化活动的主要任务、具体指标、工作措施和推进进度。四是牵头组织福建“6、18”项目成果交易会。共促成项目对接51项，总投资11、69亿元；征集技术难题和技术需求10个；5家企业的产品参加三明馆展示；邀请高校专家、教授11人；完成2个典型对接项目。 　　在积极争取资金工作方面：全年申报争取资金项目10项，拟争取资金2425万元，获批项目7项，下达资金886万元。共策划基金储备项目58个，总投资330亿元，XXXX年已争取建设基金3、02亿元。 　　在项目报批工作方面：累计审批机关、事业单位及国有企业固定资产投资项目立项、可研、初设共35项，总投资20、75亿元；核准不使用政府投资项目1项，投资0、1亿元；核准项目招投标事项34项，投资12、82亿元；不使用政府性资金企业、组织投资建设项目备案20项，总投资27、68亿元。 　　 六、存在问题 　　本人履职过程中，较好地完成了各项工作任务，但是与组织要求仍存在差距，主要表现在：一是规划的编制和实施还有差距。我区“十二五”规划经济指标完成情况良好，而社会事业项目建设相对滞后。二是经济监测分析还有待加强。经济形势分析是把握经济脉动，及时发现、化解经济运行中的问题，促进经济持续稳定健康发展的有效手段，也是我局重要职能。但经济分析只停留在数据分析层面上，缺乏深入实际调研，分析的针对性、预见性不够，提出的对策措施的可操作性不能满足实际需求，与当好区委、区政府参谋助手要求还有差距。三是争取扶持资金仍有提升空间，不能惠及所有符合条件建设项目。这些缺点，都有待于在今后的工作中不断加强，提升工作成效。 　　职级晋升个人工作总结2 　　XX街道深入贯彻落实《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅印发关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见>的通知》(皖办发【20xx】34号)文件规定和XX市关于县以下机关职务与职级并行工作会议精神，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，按步骤、多方式开展职务与职级并行工作，进一步提高基层干部工资待遇，提高基层干部工作积极性。 　　 一、传达精神。 　　迅速召开工作会议传达相关文件和会议精神，做好政策解读。 　　 二、成立领导小组。 　　成立了由街道党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，街道班子成员任成员领导小组，专人负责，确保工作落到实处。 　　 三、认真摸排。 　　详细摸排全街道范围内已进行公务员登记备案和参照公务员管理在编人员，办事处公务员共计30人，筛选出符合晋升条件的人员，确保不漏一人。 　　 四、严格把关。 　　对照相关要求，严把审核关。通过查阅干部档案等方式严格核查筛选人员的任职年限、年度考核等次等，确保工作措施落到实处。 　　 五、规范流程。 　　严格按照相关流程，月日召开街道党工委会，同意上报和位同志职级晋升为副处级，和同志晋升为正科级，同志晋升为副科级，并做好政策解释和思想整治工作，确保该项工作平稳顺利推进 　　职级晋升个人工作总结3 　　自20xx年1月调入省林业厅森林公安局工作以来，在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。从对同事们彼此间的互不相识到彼此熟悉，从对森林防火工作的陌生到基本掌握，从散漫无章的任务到紧张有序的完成，这是我的深刻感受。一年的工作即将结束，让我懂得了许多,学会了许多，也在磨练中成长了许多。现将近一年来的工作情况向组织作以汇报： 　　 一、政治思想方面，突出一个“学”字 　　第一、加强思想政治学习，不断提高个人政治理论水平。在工作中，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，积极参加单位组织的各种学习活动，通过不断的学习和实践，使自己的政治素质和理论水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强。通过学习改造丰富了我的人生观和价值观，使自己思想上不断成熟、政治上更加坚定、行动上始终同组织保持一致。通过不断努力，使自己的政治素质有了进步，希望在以后的学习中进一步提高。通过加强学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。通过工作实践，锻炼了我的意志和品质，养成了脚踏实地、服务大局、求真务实、敢于作为的工作作风。 　　 二、业务工作方面，注重一个“干”字 　　公务员不仅是一个职业，更体现一种责任。从安康市审计局到省森林公安局工作近一年，虽然工作岗位、工作性质发生变化，但都能凭借自身努力，迎难而上，努力融入其中，尽快适应新工作，做到干一行，爱一行，尽可能做好这一行。在工作中，坚持不会就学，不懂就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学。一边通过学习业务知识，提升自己业务水平，一边积极参加实践，掌握工作技巧和工作策略;一边注意观察和借鉴其他同志的工作方法和工作经验，一边注重自己摸索工作技巧和工作思路，较为出色地完成了领导所分配的各项任务。 　　在实际的工作中做能到勤于思考问题、善于总结经验、及时提供信息、全面反馈情况、注重贯彻落实。通过实干、苦干加巧干，给组织交一份满意的答卷。在接触到新的陌生的森林防火工作时，对我来说业务知识是一个重新洗牌的过程。面对工作，能始终端正态度，正确对待，时刻保持饱满的工作热情、旺盛的工作精力和良好地工作状态。在科长的指导和帮助下，能以全新的状态融入到崭新的工作中。无论是领导交办的工作还是临时性安排的任务，无论是编写防火信息简报还是收集整理火灾报表，无论是日常事务还是材料准备，都能做到认真负责，务实敬业。对我来说，务实就是做好自己的本职工作，从身边的每件小事做起，努力学习业务知识和不断提高实践技能，认真做好每一件事情;敬业就是做好今天的工作，没有任何借口，尽心、尽职、尽责，以最大的努力完成任务。 　　 三、工作纪律方面，维护一个“和”字 　　在日常工作中，自觉遵守组织纪律，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，发挥个人诚实的优点，以诚待人、以信处事、以实干事。在维护团结的基础上发扬好的工作作风，注重在实践中总结探索，做到大事讲原则，小事讲风格，干事讲团结，以自己的言行创造和谐的工作环境，促进各项工作有序开展。工作中认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风，注重加强个人品德修养，严于律己，宽以待人。无论工作上，还是生活上，做到以诚待人，以情感人，以理服人。工作上能够尊重领导，团结同事，顾全大局，既坚持原则又不失灵活，妥善处理领导交办的各项事务，从未向组织提出任何要求。 　　在日常工作中，非常重视自我修养、重视学习，更重视理论知识和实践能力的结合，能够把学习到的知识应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。在工作中能够全力以赴，讲求效率和效益，以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己。 　　 四、存在的缺点和不足 　　一年来，在各位领导和同志的帮助下，取得一定成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，主要表现在以下几个方面： 　　一、政治理论及专业知识学习不够扎实，理论和实践结合还有待锻炼。 　　二、与同事们的思想、工作业务交流不够，沟通协调能力还有待提高。 　　三、处理突发问题、驾驭复杂局面、解决突发事情的能力还有待加强。 　　一年的工作即将结束，在工作中学会了许多，也在工作中成长许多!在今后的工作和学习中，将不断加强学习，发扬优良作风，深思自己不足，摆正自己位置，严格要求自己，全身心的投入到森林防火各项工作中去，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。 　　以上是我调入省森林公安局工作以来的工作小结，不妥之处，恳请组织批评指正，我将虚心接受组织对我的审查和考验!

　　写一份好的晋升 工作总结 是个人职务职级晋升申请过程中最重要的一部分。下面是我为大家精心推荐的2017年职务职级晋升工作总结范文，希望能够对您有所帮助。　　2017年晋升工作总结范文篇1 　　时光荏苒，岁月如梭，忙碌的20XX年即将过去，在这一年里，我的工作给我带来了无限的激情与梦想，也让我的生活变得更加充实。对于我来说，20XX年就像是一本厚厚的书，里面的内容而里面的内容都让我感到回味无穷。站在2015年的肩膀上我回头20XX年的工作，在这一年中即便是有过不如意和不顺利，在工作也许也曾经犯过错，但是在我的心里有一个很坚强的声音告诉自己，只有经历过失败才能真正的成长，才能变得更加成熟与专业，无论任务多么的艰巨，只要自己对未来充满自信，终有一天会成功! 　　20XX年，我的工作内容主要是对办公用品进行采买、劳保发放、接待、党务工作以及其他的办公室日常工作。我很荣幸自己能从事这样的工作，我也知道这份工作所特有的使命，责任重大，我不敢怠慢： 　　首先在自身学习方面，在工作中我注重以学习的方式促进工作的开展，也注重在工作中不断学习，努力提高自身各方面的水平。在过去的一年中，我严格按照办公室的工作要求，积极参加各种学习活动，并始终坚持按时上下班，团结干部职工，在生活上严于律己，注重言谈举止，自觉维护办公室工作者的形象，不做有悖公司利益的事，更不以权谋私。在工作中我更是注重摆正自己的位置，在领导的身边工作时也处处虚心的向领导请教，时刻以领导为表率，学习领导解决问题的思路与方法，不断提高自己的工作技能，积累更丰富的工作经验。 　　其次，我在办公室的各类工作中都能较好的完成工作内容，以一颗公正、公平的心对待每一位同事，以刚正不阿的态度解决工作中的各类事情： 　　一是在对办公室办公用品进行采买时，我根据公司的实际情况，进行全面的统计，并根据汇报上来办公用品的数量与样品进行采买。本着为职员服务，让职员在良好的办公条件下发挥最大能力的服务理念尽量满足职员们的要求。但是，在采买中仍然会有一些不符实际的需求，有的职员甚至为了谋求一己之私，有意向我们虚报情况，让公司蒙受不必要的损失。为了杜绝这类事件的发生，也为了公司建立更加良好的工作氛围，在办公用品的采买工作中我深入职员们的办公生活，了解他们最真实的需求，对于那些不符实际的要求一律不允批准，并采取公正、公平的态度，让他们能够尽量的理解与支持我的工作。在进行实际采买时，我经常会亲力亲为，目的就是为了严把办公用品的质量关，花最小的人力、物力、财力办最真实、最靠谱的实事。 　　二是在安全工作中，一直以来都将安全放在了非常重要的位置。安全都是一个历史性的问题，我认为只有保证了工作安全性，才能让公司的发展更加迅速，更加明朗，因为“安全责任，重于泰山”。同时我也认为“安全责任，重在落实”，于是我在20XX年的办公室工作中时刻注意职员劳保用品在他们的日常工作中所起到的重要作用，尽量考虑职员在工作中存在的安全隐患，并切实的考虑他们工作内容，然后给予他们最贴切的劳保用品，让他们在安全舒适的环境中发挥更大的工作效应。 　　三是客户的接待工作上，我以最热忱的服务改变他们对公司的看法。客户是我们工作的前提，而在公司的发展中也难免有一些客户对我们工作的不理解，不认可。所以，让客户信任我公司，得到他们的支持与认同也是我20XX年的工作重点。在客户的接待工作中，我深入的与他们进行交流沟通，认真倾听客户对我公司的意见与建议，了解他们的难处，并细心的给与指导与帮助，让他们看到我们的服务态度是真诚的。在接待工作中我更是将他们看做是我们工作的“衣食父母”，因为他们的信任才有我们公司今天的进步，可以说得到客户的支持与信赖，才是推动公司不断向前的基本动力的关键所在。 　　四是在党务工作中起到积极的宣传作用。在20XX年的党务工作中，我积极组织广大职工深入学习三个代表思想和邓小平理论，旨在提高职工们的政治与思想觉悟，于是在20XX年，我每月都为他们安排不一样的学习内容，及时的为他们在网上搜集各种关于党的资料并进行整理，以便他们进行学习与使用，特别是在召开的前后，我积极收集各类关于的新闻与信息，让员工在对党的学习中深入贯彻党的精神。在对党务的调研工作中，我深入理解职员们的思想，参与他们各种关于党的会议，收集调研意见并进行调研文章的撰写，为领导层的决策提供理论依据。在过去的一年中，我努力做好道德建设的选产，引导职工走文明路，做文明人。 　　每一个员工的形象都代表了公司的形象与品牌，在20XX年的其他工作中我更是注意到自己的形象就是公司的一个缩影，而树立良好的公司形象是我们每一个人都不能推卸的责任。在工作中以身作则，公平公正的办事态度也是得到了多方面的认可与表扬，这也将是我今后工作的源源动力。 　　也许我的工作经验并不是十分的出色，自己也是在不断的摸索中前进，有时也感觉自己的工作举步维艰，也受到了来自各方面的压力，打心里总想做好自己该做的事，一切也都是从自己做起，并且每天都会做好第二天的 工作计划 ，对当天的工作内容进行点检和总结然后对跑偏的地方进行修正。俗话说“上下齐心，其力断金”，相信只要我们共同努力，我们公司一定能再上一个台阶，打造出完美的高绩效团队! 　　2017年晋升工作总结范文篇2 　　20XX年，在医院的正确领导下，在各部门和同事们的帮助支持下，我按照医院的工作精神与工作部署，以科学发展观为指导，以建人民满意医院为目标，认真执行党和国家的卫生工作方针政策，在本职工作岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的成绩，获得医院领导的肯定和人民群众的满意。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己20XX年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正： 　　一、认真学习，提高自己的政治思想觉悟 　　作为一名分管护理、器械、医保的副院长，要做好自己的工作，创建人民满意医院，必须要有正确的政治思想。20XX年，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习国家卫生工作方针政策，提高自己的政治思想觉悟，具有强烈的事业心和责任感。在实际工作中，我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神，求真务实、开拓创新的工作作风和遵纪守法、廉洁从业的医德医风，做到以人为本、爱岗敬业、任劳任怨、践行职责、率先垂范，促进医院各项工作发展，努力获得社会各界和病人的好评，为祖国医疗事业的发展作出我自己的贡献。 　　二、刻苦勤奋工作，全面完成工作任务 　　我是医院副院长，工作范围较广，日常事物较多，涉及护理、器械、医保等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与医院的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让医院放心，让职工舒心，让患者满意。一是推广优质护理服务。通过加强基础管理，健全临床护理工作制度，提高护士综合素质，实施优质护理服务示范工程，有效提高了护理质量。二是加强医疗器械管理。把好采购关，掌握医疗器械的生产企业、规格型号、生产批号和产品有效期，确保医疗器械使用安全，不出任何事故。三是加强医保管理工作。规范诊疗行为，执行国家基本药物制度，使国家医保政策落实到位，真正惠及到广大人民群众。 　　三、培养良好作风，促进工作发展 　　干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我严格要求自己，培养良好作风，以严谨的工作态度对待工作，认真对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为医院做好服务工作，促进医院各项工作发展。 　　20XX年，我认真努力工作，虽然完成了工作任务，取得一定成绩，但是与医院的要求和职工群众的希望相比，还是存在一定的不足问题，需要继续努力和提高。今后，我要继续加强学习，努力实践，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把护理、器械、医保等各项工作提高到一个新的水平，为医院又好又快发展，创造良好经济效益，获得人民满意，做出我应有的努力与贡献。 　　2017年晋升工作总结范文篇3 　　在过去的20XX年里，坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，加强理论学习，认真学习党的精神，努力提高业务水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作，在各位领导的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。请各位评议： 　　一、严于律己，提高思想道德水平 　　在思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，积极实践“三个代表”和科学发展观，贯彻学习“”精神。在思想上严格要求自己，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，始终保持一个党员应有的品格，思想过硬，作风正派，清正廉洁，积极发挥好先锋模范带头作用。 　　二、勤奋学习，提高自身综合能力 　　在工作中积极参加各种学习，及时学习掌握和国家的方针、路线、政策，社科领会上级党委的战略部署和要求。通过政治思想理论的学习，不断提高自身的思想素质。此外，一年来，结合自己工作实际特点，努力学习相关工作理论知识，通过自己所学的知识，细致、高效、准时的完成了各项任务。 　　三、认真工作，圆满完成任务 　　(一)办公室日常工作 　　办公室是一个机构的特殊群体，它既是机构的“外脑”，又是联系外界的“桥梁”。为机构领导决策献智，及时将一些建设性的意见报告给领导，确保领导决策的科学性和适用性。办公室平时工作繁杂，但各个岗位都各司其职，各负其责，办公室各项工作实行分工与协助，始终保持高效快速运转中。 　　1、深入调查研究，文稿质量再上新台阶。办公室全部同志团结协作，共同奋斗，起拟和审核各类稿件多件，总计多万字，高效率高质量地完成了各项工作报告、机构全体会议、工作总结。上级领导视察等多个大型文稿的起拟、审核工作。先后获得了称号，被评为。 　　2、强化上传下达，组织协调能力得到新提升。办公室各位同志都以积极主动饱满的姿态，切实做好沟通与协调。完善文件的保密，外借等相关制度，文件归档工作质量也进一步提高，为发生任何文件积压、丢失和泄密的情况，公文处理工作越来越规范化和档案化。除此之外，协调组织安排各种会议都做到了安排科学，部署周密，全过程无任何纰漏。 　　3、强化网站建设，工作透明度明显提高。为保障机构与公众交流，扩大公众知情权和参与权，必须充分利用网络媒体传播快、范围广、包含内容多等特点，每天不断更新充实新的信息，准确及时地把重大决策和重要成就反映出去，努力做到网上有问有图，有美文美图。 　　(二)党务工作 　　一年来，党委在领导的正确指导和关怀帮助下，认真学习精神，深入贯彻“空谈误国、实干兴邦”的宗旨，求真务实，开拓进取，不断促进党务工作的稳定发展。 　　1、重视党员发展，充实执政基础。注重党员的发展，不断壮大、壮强党员队伍，积极探索新的党建工作规律，严格执行发展党员工作公示及发展党员责任追究制度。严格把党员入口关，重视对入党积极分子的培训及教育工作，密切关注党员积极分子的思想动态。全年共发展新党员名，确定预备党员名，培训积极分子名，进一步壮大了党员队伍，充实了执政基础。 　　2、开展丰富活动，提高党员素质。为进一步提高党员素质能力，开展了不同的学习培训等活动。利用每周的政治学习时间，根据不同时期党思想政策的变化制度学习计划，组织党员同志对精神深入学习并汇报其学习心得，树立对“空谈误国，实干兴邦”的认识和理解。组织党员、预备党员及积极分子参加培训，通过参加各类学习班、培训班，提高了党员的工作水平及业务素质。在七一党员活动中，开展了一系列丰富活动。例如组织大家向英模人物学习、争优争先评选活动、“我爱党”的演讲比赛等，通过这一系列的活动加强了党员的教育，增强了党员的宗旨意识，也提升了党组织和党员的战斗力和凝聚力。 　　3、加强党风廉政建设，建设服务性机关。认真执行《党风廉政建设责任制》的要求，组织全体党员是深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，正确运用党和人民赋予的权力，严格要求个人行为。作为一个党员也必须要履行自己的义务，积极缴纳党费，不故意拖延、推辞、恶意不交等行为，领导人必须如数上交所收党费，不得私自挪用、侵吞等，一经发现必将重处。在这一年里，共收党费元，无党员未交、迟交，也无领导人私自挪用、侵吞等违纪违法现象，组织内党风纯正，已经成为一个能为人民办实事的服务性机关。 　　4、注重领导班子建设，强化组织核心地位。党委领导班子定期召开民主生活会，使领导任何重大决策更加透明化。进一步加强自身素质培养学习，不断提高理论水平和政治能力。树立求真务实的工作作风，深化服务群众工作观念，加强廉政责任制度，使领导班子在广大群众中树立起奋发图强，开拓进取、廉洁奉公的美好形象，领导核心地位得到进一步的强化。 　　(三)接待工作 　　接待工作是每个机关开展工作的重要环节和关键内容，做好接待工作，有利于树立机关良好的自身形象，体现出良好的工作水平。今年我们从如下方面加强接待服务工作： 　　1、健全制度，深化管理。接待工作涉及范围广，我们制定一套严格的管理机制作为接待工作的坚实依靠。根据现行机构的设置、目前的物价水平和我机构的材料状况，根据上级党政机关接待服务管理情况提出不同的接待方案，进一步规范了接待服务工作的行为，促进了接待工作的科学合理运行。制定科学的管理体制，实行分级负责，对口接待，单独核算，条块结合，使机关的接待工作达到了有序、热情、节俭、协调的目的。 　　2、加强环境建设，搞好接待工作。硬件上，加强地方经济建设，推进经济进程，逐步缩小与其他发达地方的差距。出台一系列招商引资优惠政策，对具有一定接待能力的宾馆、饭店和旅游服务业进行改革。软件上，不断加强服务质量，提高接待能力，提升接待水平。通过多方的团结协作，我机构共接待人，组织了次大中型会议的接待工作。 　　3、精心组织，制定好方案。接待工作涉及人员多、层次多、事情多，有的还紧凑、严谨和保密，为给各位到来的领导及嘉宾带来高质量、高品位的接待，我们制定了一套合理、科学和严谨的接待方案。一是必须做好接待前的准备工作，根据接待对象、时间、人数和需要的服务范围等落实工作。二是制定接待工作方案。让每一个参与接待工作的人员明白自己应该做什么、做到什么程度以及相关注意事项，也要让每一个被接待人员清楚明白自己的作息时间及日程的安排。只有安排的清清楚楚，明明白白，才能确保每项接待工作的高质量运转。今年来，我们的接待工作受到了各个被接待的人的一致好评。 　　(四)后勤保障 　　本着始终坚持“花小钱办大事、少花钱多办事”的原则，确保了机构各部门的正常、有序进行。今年以后，在后勤保障工作上注重对以下几方面的提高： 　　1、办公用品采买。在采买过程中按照物美价廉、货比三家的原则，购进后必须严格验收、登记、报账，严格执行财务制度，不多开发票，做到入库出库账目清晰。 　　2、办公用品发放。办公用品发放必须坚持“节约开支，合理使用”的原则，发放办公用品时需填写“办公用品发放表”，并详细记载发放给哪些部门、发放人、领用日期等。 　　3、劳保采买发放。劳保用品购买、发放要按照严格的标准和审批程序，坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，努力致力于人员的安全健康，在采买过程中严把质量关，对购买的劳保要建立相关的台账。发放劳保做出时间、名称、领受人签字等详细记录。 　　4、订阅报刊。报刊的订阅要坚持从工作实际出发，避免铺张浪费，减少不必要的经费开支。报刊的订阅工作应以党报党刊和业务报刊为主。人民日报、求是等党报党刊必须切实保证订阅。根据实际业务工作的需要，认真了解报刊内容、质量和参考价值的情况下才能订阅，避免盲目和重复订阅。不准使用公款订阅纯生活娱乐类报刊。 　　5、清洁绿化。我们整个大楼室内、楼道、楼外卫生和绿化工作艰辛，但清洁工作人员任劳任怨，每天按时进行清理和维护，确保了大楼环境随时处于整洁卫生。 　　一年来，我们虽然取得了一些成绩，但也清楚地看到了工作上存在一些不容忽视的问题，主要是：大多数时间都忙于事务性工作，党务工作计划并未很好地执行;大多数时间都处于文山会海中，调查研究的时间完全不够充分;较多地追求工作质量与效率，文体活动组织较少等等。在今后的工作中，我们会认真查找问题并总结经验，克服不足，全神贯注得把工作做得更好，努力把我们机构建设成高效廉洁、务实创新的文明机关。 猜你感兴趣: 1.职务晋升工作总结范文 2.2017公务员职务晋升工作总结范文 3.2017公务员职级晋升工作总结范文 4.2017职位晋升工作总结范文 5.2017年个人晋升工作总结提纲范文 6.2017年晋升职称工作总结范文

新公务员法对职级晋升的规定如下：第四十五条：公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条　公务员晋升弯禅领导职务应当行闹数具备的资格条件，按照《党政派袭领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中，晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为：（一）晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上。第十一条　新录用的公务员试用期满考核合格尘绝兄后，职级、级别的确定按照有关规定执行。第十二条　通过面向社会选拔、调任等方式进入机关的公务员，其级别按照新任领导职务、职档首级，结合本人原任职务、工作经历、文化程宏散度等条件，参照机关同类人员确定。第十三条　公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。第十四条　公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。第十五条　担任领导职务的公务员辞去领导职务后的级别确定，以及公务员因年度考核被确定为不称职等次、受到组织调整或者组织处理、受到处分应当降低领导职务、职级与级别的，按照有关规定执行。

新公务员法对职级晋升的规定如下：第四十五条：公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和衡者任职经历等方面的条件和资格法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者昌弊可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单咐迅薯位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

职级晋升工作总结 　　职级晋升工作总结，晋升是每一个员工都想要的升值机会，也是公司为了培养真正更具有能力的人才所做的措施，有利于开发更具有潜能的优秀员工，下面分享职级晋升工作总结相关内容，一起来看看吧。 　　职级晋升工作总结1 　　一年的时间很快过去了，在一年里，在校领导、部门领导及同事们的关心与帮助下我圆满地完成了各项工作，在思想觉悟以及各个层面都有了更进一步的提高，本年度的工作总结如下： 　　一、思想政治表现、品德素质修养几职业道德。本人坚持四项基本原则，认真参加学校组织的政治学习，还通过报纸、杂志、书籍、电视、网络积极学习政治理论;遵纪守法，关心国内外大事，提高政治觉悟，严格遵守国家法律。认真学习并充分理解《中小学教师职业道德规范》，并以此作为自己言行准则，工作中时刻牢记自己作为教师的基本职能：具有强烈的责任感和事业心。履行教师职责，树立正确的教育观、人才观。为人师表、爱岗敬业,热爱学校,尽职尽责,教书育人。 　　二、专业知识、工作能力和具体工作。 在教育岗位上已经工作31年了，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理班级的能力、综合分析问题的能力、协调办事能力以及文字言语表达能力等方面，经过多年的学习锻炼都有了极大的提高。保证了班级教学的正常运行，在实施教学以及各项工作的过程中，没出现过任何失误和差错。 　　三、工作态度和勤奋敬业方面。百年大计教育为本，qq超拽分组教育大计系教师为本，教师大计则师德为本，要培养适合时代需要的高素质人才，教师是否具有良好的道德修养至关重要。作为一名小学教师要以德治身，培养良好的师德。塑造师德风范，潜心练功，“给学生一杯水，教师本身应该有一桶水”。在对学生的教育中，我感到在孩子们眼中，教师是一个完美无缺的人物，是最可信赖、最值得依赖的人。你的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从教师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象。师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题。对于师德，我深刻认识了其重要性。因此，我时时刻刻严于律己，身体力行地堪为学生的表率。要求学生做到的，自己首先做到。学生就像刚出土的嫩芽，需要“园丁”的呵护和培养，培养学生具有良好的思想品德.是我义不容辞的`责任。由此，我情系学生，像母亲一般热忱地爱着每个孩子。认真备课，认真上课,认真批改作业;不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。关心爱护每一个学生。尊重学生的人格,平等,公正对待学生.对学生严格要求,耐心教导。不讽刺,挖苦,歧视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面,积极主动,健康向上的发展. 　　四、工作质量成绩、效益和贡献。，热爱教师及工会工作并正确认真地对待，毫不含糊;工作中能全身心地投入，热心为大家服务;认真遵守劳动纪律，早出勤，晚下班，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保质保量地完成了任务。教育、教学也取得了令人瞩目的成绩，赢得了学生家长及同事们的一致好评。 　　人非圣贤，孰能无过?比如有些创造性的工作思路还不是很多，这有待于在今后的工作中加以改进。 　　职级晋升工作总结2 　　转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下： 　　 一、自觉加强理论学习，提高个人素质 　　首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。两委浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加委内组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了胡锦涛 在 邓小平诞辰百年纪念大会上的讲话、胡锦涛七一重要讲话、十六届四中全会关于加强党的执政能力的决定等，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党 保持 一致性，强化了廉洁自律的自觉性。 　　其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习某市企业投资项目备案、核准暂行管理办法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。 　　此外，根据组织安排我参加了某市公务员初任培训。在为期三周的培训生活中，严格的军训磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。通过某市经济发展状况及党委政府工作的介绍，使我进一步理解了某市“三步走战略，看到了某市经济腾飞的巨大潜力，增强了对某市的了解和热爱;通过公务员宗旨和行为规范的教育，使我树立了正确的权力观，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理能力，为我更好的投入工作打下了良好基础。 　　 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 　　在某科工作的半年中，通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面: 　　第一，配合领导做好我区“十一五规划的编制工作。通过参加市县“十一五规划研讨班，我了解了“十一五规划编制的重要意义、基本原则、规划程序等，认识到“十一五规划编制工作是我委乃至我区的主要工作之一。半年来，我们按照市政府统一部署和区委区政府的工作要求，制定了《编制**区国民经济和社会发展“十一五规划的安排意见》， *月份配合区政府组织各街镇和有关委局召开了全区“十一五规划编制工作会议，对规划编制工作进行了动员和具体部署，并为各街镇草拟了规划编写的结构示例作为参考。为及时了解和督促各专项规划及街镇规划编制工作的开展，*月又组织召开了“十一五规划推动会。期间，我自觉加强相关知识的学习，密切关注国家及某市市“十一五规划的政策理论和进展动态，收集学习我区及兄弟县市“十五计划的成功经验，为专向规划的编制单位提供依据和素材，同时通过学习调研、听取和参与领导们关于规划的讨论，使我逐渐加深了对我区整体状况的了解，为我处理其他工作奠定了基础。 　　第二，做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。今年8月份以来，根据市发改委下发的通知要求，我科积极开展工作，布置并督促各街镇及相关委局进行调查汇报，根据各单位的汇报情况，我们先后对我区汽车零部件企业基本情况和项目情况、工业投资1000万以上的项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的了解，同时加强了我区固定资产投资项目的储备，也为我区“十一五规划提供了强大的项目支撑。 　　第三，发挥科室职能，做好项目审批和管理工作。通过科长的指导，我逐步掌握了固定资产投资项目的审批程序和处理方法，了解了经济服务中心计委窗口的工作职能。今年以来，我们共审批各类建设项目***个，总投资***亿元，建筑面积***万平方米。 　　第四，配合科室做好各项文字写作和信息报送工作。半年来，我先后参与起草了《**区农村经济工作座谈会议材料》、《**区服务业发展情况汇报材料》、《某科20xx年工作要点》等多篇文章。我从8月份开始担任科室信息员，负责根据科室的重点工作和突出事件撰写信息。在科长的指导下，我先后完成了我区召开“十一五规划编制工作会议、**项目获得国债资金支持、**项目获得市服务业引导资金支持等多篇信息，在此过程中逐渐提高了自己的事件敏感度和文字写作能力。 　　第五，协助科室同事完成20xx年计划科和投资科的固定资产投资项目审批资料的整理、归档、定卷工作。 　　第六，完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。 　　半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导： 　　1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。 　　2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 　　3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。

强调服务、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 　　1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：　1、标题 　　2、正文 　 　开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　结尾：分析问题，明确方向。 　 　3、落款 　　署名与日期。

职级晋升报告怎么写 　　职级晋升报告怎么写，在我们的生活中，人际交往的是很重要的，第一印象也是非常重要的，不拘小节才能够进步，学会放下自己的职场压力也是很重要的，职级晋升报告怎么写，教你在职场站稳脚跟。 　　职级晋升报告怎么写1 　　 尊敬的领导： 　　您好! 　　白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来，我根据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员，从开始的对工作任务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。 　　我很欣赏单位的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。随着我单位的不断发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我个人的`能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，也许我的工作年限还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信：只要付出，就会有收获!如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为单位创造更多有利的价值。 　　如果单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。 　　也请单位放心，如果单位不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。 　　职级晋升报告怎么写2 　　 尊敬的领导： 　　我叫某人，于20xx年8月15日入职，初始任职理货员，为期半年，工作期间认真负责，得到领导的错爱，和同事的信任。进入2012年以后我便肩负信息员一职，我十分高兴。现履职期限已满一年之久，依据公司规定可申请晋级一级，特此书面申请。 　　在居然工作至今我都认真贯彻执行企业的精神和文化，在努力做好自己本职工作的同时，也在不断的学习新的公司流程和方针制度，做到尽职尽责。上半年的工作范畴主要是理货员，通过上级领导和同事的认真指导和传授，我已深刻的认识到理货员的工作流程和职责，工作中我严格要求自己，事事都以执行为先作为方针，对于工作认真负责，保持良好的工作态度，认真及时做好领导布置的每一项任务。2012年3月份以来我便调任信息员一职，对于计算机知识掌握的不是很全面，因此这个岗位对我来说是一个极大的挑战，但是经过同事的耐心解读和细心指导，我逐渐掌握了信息一职的流程范围和工作要领，通过不断的模仿和深刻学习，我现已可以胜任信息员一职，通过这样的历练和尝试我深刻认识到：人生只要能坚持不懈，不断努力创造，就没有做不到的事情。所以我会不懈努力，完善自我，尽早独当一面，为公司创造更大的利益。 　　接下来我会认真负责的完成我信息员的职责，做到无差无错，即使不能尽善尽美，但也要绝无仅有，另外在不断充实自我岗位职责的同时也要不断的学习和探索其他岗位的知识，力争做个全能充分的人，为居然之后的发展贡献微薄的力量。未来的道路还很长，在这漫长的道路上我要自强不息，坚持：“居之无倦，行之以忠。”的做事方针，不放弃，不言败。 　　正所谓：有什么样的态度就决定着你有什么样的高度，所以我想今后的道路中我会时刻警示自己端正态度，努力做到最好，用全部的热情投入工作中去，实现自身在居然的人生价值。

关于职级晋升工作情况报告 关于职级晋升工作情况报告，在晋升岗位的时候，人们经常需要写一份报告向领导述职，汇报个人工作情况，晋升述职报告能体现一个人的能力，但是有很多人不会写晋升报告，下面我整理了关于职级晋升工作情况报告。 关于职级晋升工作情况报告1 本人自年月任正科级干部以来，先后担任乡乡长、区物价局、统计局、发改局局长。在任职期间，我能加强学习、提升素质、立足岗位、认真履职、廉洁从政，较好地完成了以下工作： 一、抓学习提升，提高履职尽责能力 作为部门负责人，要带领全体干部完成好各项工作，需要有较强的预见性和前瞻性，知识更新、了解政策对我而言是必备的素质，显得尤为重要。为此，我能不断强化学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，以党纪政纪条规为准绳，严格规范自己行为，提高拒腐防变能力。通过有针对性开展学习活动，创新理念、开拓进取、在推进科学发展上有新突破，联系群众、关注民生、在促进社会和谐上有新进展，求真务实、真抓实干、在增强“执行力”上有新提高。在依法行政能力和依法行政上有新提升。在拥护党的领导、廉洁从政、高效行政上有了新成效。 二、抓科学决策，落实岗位工作职责 任职以来，本人多数负责经济部门的工作，为准确把握宏观经济运行状况和全区经济运行走势，切实当好区委、区政府参谋助手。我始终坚持把调研分析工作常态化，把科学决策、民主决策贯穿工作的全过程，精心编制近、中、远期规划，精心安排年度工作，为区委、区政府各个时期的目标出主意、提建议、举措施。对区委、区政府部署的各项工作能不折不扣、全力以赴地完成。 在工作中能主动适应新常态应对新挑战，通过抓制度创新、抓机制政策、抓队伍建设、抓难题突破，实现经济提速发展，经济总量扩张，有效投资增长，重点产业突破，产业结构优化，民生工程推进。为推动X科学发展、跨越发展，做大市区经济发挥应有的作用。 三、抓规范管理，确保服务提质增效 为企业、群众提供便捷、优质的服务，是地方经济社会发展的要求，我顺利服务对象的要求，着力在优化环境、减化审批环节上下功夫，狠抓单位内部的规范管理。一是进一步提高工作效率。对符合政策、手续齐全的项目，做到即来即办；对条件成熟、资料尚不齐全、项目建设符合国家产业政策和发展方向的项目，率先开展“容缺审批”。二是优化项目审批环境。对属区内审批的事项，在依法依规前提下指导项目业主交叉推进前期工作，开通绿色审批通道，缩短审批时间，积极帮助解决项目业主和基层反映的困难和问题；对需报请省、市审批的事项，及时审核转报，做好汇报沟通和跟踪促批工作，为项目建设营造良好环境。三是放宽项目投资政策。落实鼓励和引导民间投资健康发展的有关政策措施，按照“非禁即入”原则，大力吸引民间资本进入城乡基础设施建设领域；研究推出一批重点项目向社会公开推介，吸引有实力的企业特别是民营企业通过独资、合资或控股参股以及BOT等方式参与建设和运营。自觉践行、依法履职，提高服务实效。 四、抓机制完善，强化勤政廉政建设 1、认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责。”制定了《实行党风廉政建设责任制实施意见》，完善了党建和 党风廉政建设工作领导小组，制定了《X区发改局党建工作计划》、《X区发改局党风廉政建设工作意见》；按时召开了专题工作会议，结合发改工作职责，重点强调了发改局党建和党风廉政建设目标责任。 2、着力解决廉洁从政方面存在的突出问题。一是深入治理工程建设领域问题。未存在以备案代替核准等问题。二是狠抓干部队伍廉政建设，要求全局干部职工认真遵守八项规定，认真执行党员干部廉政准则。三是抓好自身廉洁自律。在工作中，能严格按照党员的标准，规范言行。以自身模范遵守各项制度，带领全局干部廉洁从政。 五、抓准当前，认真完成年度工作 XXXX年是“十二五”的收官之年，按区委、区政府的要求，认真完成年度工作目标。 在计划规划工作方面：一是做好年度计划的编制和落实。认真编制我区XXXX年国民经济和社会发展各项预期目标的分解工作。加强经济指标监测，做好经济运行分析工作，开展经济形势分析、预测和计划执行情况的跟踪与调研，及时掌握经济运行动态和计划执行中出现的问题、困难，提出对策和建议，供区领导决策。二是抓好“十三五”规划编制工作。经多次征求意见建议和研究修改，现提交人大审议。三是抓好“十三五”项目策划。区“十三五”规划项目147项，其中申报省、市“十三五”规划重点项目7个大类73个项目，总投资695、4亿元，“十三五”期间计划投资465、8亿元。 在重点项目工作方面：一是抓好省、市级重点项目建设。10个项目列入省级重点建设项目，已累计完成投资21、17亿元，占年计划的105、6%。二是全力推进重点领域及重点项目工作。制定《项目管理协调推进机制》，全年重点实施项目77个，总投资471、9亿元，完成年度投资77、06亿元。三是贯彻落实“三比一看”活动。制定具体操作办法，细化活动的主要任务、具体指标、工作措施和推进进度。四是牵头组织福建“6、18”项目成果交易会。共促成项目对接51项，总投资11、69亿元；征集技术难题和技术需求10个；5家企业的产品参加三明馆展示；邀请高校专家、教授11人；完成2个典型对接项目。 在积极争取资金工作方面：全年申报争取资金项目10项，拟争取资金2425万元，获批项目7项，下达资金886万元。共策划基金储备项目58个，总投资330亿元，XXXX年已争取建设基金3、02亿元。 在项目报批工作方面：累计审批机关、事业单位及国有企业固定资产投资项目立项、可研、初设共35项，总投资20、75亿元；核准不使用政府投资项目1项，投资0、1亿元；核准项目招投标事项34项，投资12、82亿元；不使用政府性资金企业、组织投资建设项目备案20项，总投资27、68亿元。 六、存在问题 本人履职过程中，较好地完成了各项工作任务，但是与组织要求仍存在差距，主要表现在：一是规划的编制和实施还有差距。我区“十二五”规划经济指标完成情况良好，而社会事业项目建设相对滞后。二是经济监测分析还有待加强。经济形势分析是把握经济脉动，及时发现、化解经济运行中的问题，促进经济持续稳定健康发展的有效手段，也是我局重要职能。但经济分析只停留在数据分析层面上，缺乏深入实际调研，分析的针对性、预见性不够，提出的对策措施的可操作性不能满足实际需求，与当好区委、区政府参谋助手要求还有差距。三是争取扶持资金仍有提升空间，不能惠及所有符合条件建设项目。这些缺点，都有待于在今后的工作中不断加强，提升工作成效。 关于职级晋升工作情况报告2 自20xx年1月调入省林业厅森林公安局工作以来，在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。从对同事们彼此间的互不相识到彼此熟悉，从对森林防火工作的陌生到基本掌握，从散漫无章的任务到紧张有序的完成，这是我的深刻感受。一年的工作即将结束，让我懂得了许多，学会了许多，也在磨练中成长了许多。现将近一年来的工作情况向组织作以汇报： 一、政治思想方面，突出一个“学”字 第一、加强思想政治学习，不断提高个人政治理论水平。在工作中，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，积极参加单位组织的各种学习活动，通过不断的学习和实践，使自己的政治素质和理论水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强。通过学习改造丰富了我的人生观和价值观，使自己思想上不断成熟、政治上更加坚定、行动上始终同组织保持一致。通过不断努力，使自己的政治素质有了进步，希望在以后的`学习中进一步提高。通过加强学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。通过工作实践，锻炼了我的意志和品质，养成了脚踏实地、服务大局、求真务实、敢于作为的工作作风。 二、业务工作方面，注重一个“干”字 公务员不仅是一个职业，更体现一种责任。从安康市审计局到省森林公安局工作近一年，虽然工作岗位、工作性质发生变化，但都能凭借自身努力，迎难而上，努力融入其中，尽快适应新工作，做到干一行，爱一行，尽可能做好这一行。在工作中，坚持不会就学，不懂就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学。一边通过学习业务知识，提升自己业务水平，一边积极参加实践，掌握工作技巧和工作策略；一边注意观察和借鉴其他同志的工作方法和工作经验，一边注重自己摸索工作技巧和工作思路，较为出色地完成了领导所分配的各项任务。 在实际的工作中做能到勤于思考问题、善于总结经验、及时提供信息、全面反馈情况、注重贯彻落实。通过实干、苦干加巧干，给组织交一份满意的答卷。在接触到新的陌生的森林防火工作时，对我来说业务知识是一个重新洗牌的过程。面对工作，能始终端正态度，正确对待，时刻保持饱满的工作热情、旺盛的工作精力和良好地工作状态。在科长的指导和帮助下，能以全新的状态融入到崭新的工作中。 无论是领导交办的工作还是临时性安排的任务，无论是编写防火信息简报还是收集整理火灾报表，无论是日常事务还是材料准备，都能做到认真负责，务实敬业。对我来说，务实就是做好自己的本职工作，从身边的每件小事做起，努力学习业务知识和不断提高实践技能，认真做好每一件事情；敬业就是做好今天的工作，没有任何借口，尽心、尽职、尽责，以最大的努力完成任务。 三、工作纪律方面，维护一个“和”字 在日常工作中，自觉遵守组织纪律，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，发挥个人诚实的优点，以诚待人、以信处事、以实干事。在维护团结的基础上发扬好的工作作风，注重在实践中总结探索，做到大事讲原则，小事讲风格，干事讲团结，以自己的言行创造和谐的工作环境，促进各项工作有序开展。工作中认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风，注重加强个人品德修养，严于律己，宽以待人。无论工作上，还是生活上，做到以诚待人，以情感人，以理服人。工作上能够尊重领导，团结同事，顾全大局，既坚持原则又不失灵活，妥善处理领导交办的各项事务，从未向组织提出任何要求。 在日常工作中，非常重视自我修养、重视学习，更重视理论知识和实践能力的结合，能够把学习到的知识应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。在工作中能够全力以赴，讲求效率和效益，以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己。 四、存在的缺点和不足 一年来，在各位领导和同志的帮助下，取得一定成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，主要表现在以下几个方面： 一、政治理论及专业知识学习不够扎实，理论和实践结合还有待锻炼。 二、与同事们的思想、工作业务交流不够，沟通协调能力还有待提高。 三、处理突发问题、驾驭复杂局面、解决突发事情的能力还有待加强。 一年的工作即将结束，在工作中学会了许多，也在工作中成长许多！在今后的工作和学习中，将不断加强学习，发扬优良作风，深思自己不足，摆正自己位置，严格要求自己，全身心的投入到森林防火各项工作中去，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。

职级晋升工作情况的报告 职级晋升工作情况的报告，时光流逝，一段时间的工作结束，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都会得到很大的提高，在工作总结中好好总结过去的成绩，有利于以后的成长，接下来为大家分享职级晋升工作情况的报告。 职级晋升工作情况的报告1 很多搞管理的人都有一个共同感受，就是办公室工作不好做。多主题、多头绪、多任务穿插进行，阵地战、遭遇战、攻坚战多维应对，大事很多、小事量大、杂事应接不暇，信息平台、服务前台、联络总台均有其责。在脉冲式、交叉式、排雷式的工作中，在人来人往、文来文往、电话不断的氛围里，静心写一篇文稿、专注办一件事情、连贯开一次会议，都是一种奢望。但正因为如此，办公室工作最能考验人，也最能锻炼人。 如果说，今年我借调到办公室是命运的安排，那么，x年后的今天，我坚定不移地选择办公室综合秘书岗位，则是出于对这份工作的热爱，并且相信自己已经具备了胜任主办级综合秘书岗位的能力。在这里，我想说三句话。 第一句话就是心里话，即我为什么要竞争综合秘书这个岗位。 理由有三：一是有基础。参加工作以来，我先后在单位不同岗位锻炼过，特别是在党群部工作的四年，系统地学习了各类党内法规和形势政策，为我的日后的写作打下了良好的基础。去年转岗来到综合办从事文秘工作以来，我迅速适应了从党建事务写作向行政业务写作转变，并发挥行政口便于学习的优势，紧跟形势学，结合业务学，参会旁听学，立足实践学，这一年的工作让我迅速成长，收获颇丰。 二是有思考。文字工作的重点是运用文字做工作、抓工作、推工作。作为一名综合秘书，我不仅有5年从事文字工作的实践经验，也有搞好秘书工作的强烈愿望，熟悉单位秘书工作的各项流程，也有相应比较全面的理论知识，对各部门业务工作均有所涉及，对公司基础工作有一定的分析、研判水平。 三是有成绩。我非常珍惜单位给我这样的工作平台，同时也认为领导给的写作任务就是给信任、给机会。所以我珍惜每一次重要材料起草的机会，无论是起草领导讲话还是工作总结，都用心用力，不敢有丝毫应付念头；无论是办公室牵头，还是配合其他业务部室，都注意向他人学，认真听、认真记、认真想，对领导修改地方仔细琢磨，在点滴中积累提高，全年我先后撰写会议纪要、业务信息、讲话发言、总结汇报、调研报告等综合类文稿☆余篇，参加了董事会、监事会、领导班子例会、专题会、月度分析会等多项会议百余场。这些工作成果也得到了领导和同事的认可。 第二句话就是实在话，即我竞争上岗的优势。 我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现为“四股劲”，即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、综合协调有闯劲。 一是努力工作有干劲。文稿起草是个良心活，用没用心一眼就能看出来。所以对于每一篇文稿我都认真推敲、反复琢磨，经常加班加点到很晚进行修改删节，甚至回炉重造，决不会满足于“过得去”“差不多”，也决不会应付了事、自欺欺人，因为我深知凭着良心写作的“良心稿”，未必是“一稿过”好稿子，但至少具备了成为好稿子的前提和可能。 二是研究业务有钻劲。秉承“勤能补拙”的古训，坚持不会就学，不懂就问的原则，做到手勤，坚持主动写、经常写、认真写，有任务就往前冲、努力干，没任务就勤练笔、多积累；做到脑勤，不断总结工作规律和写作规律，及时跟进领导的思想和意图；做到嘴勤，搞好情况通报，多向同事沟通思想，加强协作，齐心协力把业务学精、把工作干好。 三是面对困难有韧劲。俗话说“困难像弹簧，你弱他就强”，在具体工作中我也遇到文章要重写、稿子被退回、所提的意见想法被否定的时刻，但我都能保持积极向上的乐观主义精神，正确对待，敢挑重担，敢于攻坚，敢于负责，用勤学苦练来战胜所有困难。 四是综合协调有闯劲。对待工作我注重沟通、高效执行，力求做到最好。尽力改善和规范办文办会办事的重点环节和关键程序，梳理调整工作的先后顺序和轻重缓急，踏住工作节点提前完成工作任务。积极在每次会议或活动中发挥带头作用，注意与上级部门、兄弟单位、公司各部门的沟通衔接，协调好工作的各个方面和环节，调动多方力量，有效落实领导的安排部署，圆满完成会务、活动的保障服务工作。 第三句话是希望的话，就是对将来工作的打算。 从今年开始，我打算做好下面的“五件事”。 一是常想大事。一个秘书的价值体现在能不能为领导出谋划策上。要想大事，就要身在兵位，胸为帅谋。站在领导的角度，通盘考虑全局，想领导之所想，思领导之所未思。尤其是对一些事关全局发展的大事、难事、关键事，要站得高，想得深，看得远。要想大事，就必须具备宏观的视野、深邃的思维、丰厚的理论。“读万卷书，行万里路”。多读、多走、多看、多听，才有可能想出好的思路、好的点子、好的主意。同时注意与实际结合起来，把一些切实可行的思路、主意进入领导视野，写入领导的讲稿中，进而转换成为领导决策的成果。 二是盯住要事。就是要把“文会事、审督调、综牵传、补替通”（即办文、办会、办事；审核、督办、调研；综合、牵头、传递；补缺、替代、沟通）这些事抓牢，做好。要进一步强化时间和效率意识，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办；注意把握政策变化的大趋势，注重从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，对经济社会中带倾向性、苗头性的问题敏锐反应，不断增强工作的预见性；要善于长计划短安排，每年、每个阶段要做什么工作，开什么会议，搞什么活动，都要提前通盘考虑和统筹安排；注重从工作常态中把握定势，从变化中找到规律，进而对例行性、日常性工作制定操作规范，不断提高应对水平。 三是勤于记事。勤于记事，是做好文秘工作的重要条件。为领导写讲话、总结、汇报，一般来说要体现领导的思想、观点和风格，这样才能得到领导的认可和满意。要做到这一点，就需要平时要注意记事。领导参加的`各种会议、调研考察、公务活动等，都要认真细致地进行记录。尤其是一些观点、细节，要忠于原样地记录下来。勤记，善记，日积月累，就能掌握大量的素材。把这些素材加以整理、提炼，运用到领导的讲话稿中，文稿就具有了较强的生命力和独特的个性。同时，也为以后撰写公司发展历程、回忆录、年鉴等文章，保存素材。 四是乐做小事。俗话说：“办公室工作无小事”。作为领导身边的文字服务人员，既要能为领导出谋划策，但更多地是要善于做小事，乐于做小事。“一屋不扫，何以扫天下”。综合秘书只有把一件一件的小事做好了，才会具备做大事的基础和条件。资料的收集整理，看似是一件很平常、很普通的小事，但对于文秘人员而言，却是一件非常重要的基础性工作。只有平常把这项基础性工作做好了，写起文稿来才会手到拈来，运用自如。 五是力争不误事。材料文稿是文秘人员的产品，文秘人员误事主要出在材料文稿上。如材料文稿出来不及时，延误了时机;或是质量较差，错字、漏字及词不达意，体现不了领导水平;或是语义表达不准确，出现方向性错误;或是数据不真实，日期不相符等等，这些问题一旦出现，轻则受到批评，重则酿成大错，造成不可估量的损失。因此，一定要强化责任意识，严格要求自己，多出高质高效的材料文稿，少出纰漏差错，当好参谋，搞好服务，让领导称心满意。 竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将扎实走好自己的每一步，力求在认认真真学习上有新进步，在踏踏实实干事上有新成效，在堂堂正正做人上有新境界，最后以一副对联结束我的演讲：上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，立足岗位作贡献”，横批是“谢谢大家”。 职级晋升工作情况的报告2 自20XX年1月调入省林业厅森林公安局工作以来，在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。从对同事们彼此间的互不相识到彼此熟悉，从对森林防火工作的陌生到基本掌握，从散漫无章的任务到紧张有序的完成，这是我的深刻感受。一年的工作即将结束，让我懂得了许多,学会了许多，也在磨练中成长了许多。现将近一年来的工作情况向组织作以汇报： 一、政治思想方面，突出一个“学”字 第一、加强思想政治学习，不断提高个人政治理论水平。 在工作中，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，积极参加单位组织的各种学习活动，通过不断的学习和实践，使自己的政治素质和理论水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强。通过学习改造丰富了我的人生观和价值观，使自己思想上不断成熟、政治上更加坚定、行动上始终同组织保持一致。通过不断努力，使自己的政治素质有了进步，希望在以后的学习中进一步提高。通过加强学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。通过工作实践，锻炼了我的意志和品质，养成了脚踏实地、服务大局、求真务实、敢于作为的工作作风。 第二、加强专业知识学习，不断充实森林防火业务知识。 本人工作近十二年，虽然经历不同的工作岗位锻炼，有一定的工作经验和能力，但进入林业厅工作后，面对森林防火，新的工作开始。这既是从旁“学习”的机会，又是从中“见习”的阶梯，除了要兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工作以外，还有一个重要任务，就是要认真学习专业知识，通过勤奋学习，提升自身综合素质，增强工作的责任感，发挥工作主动性，更好地干工作。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人坚持“向身边人学、向书本学”的学习型适应思路，努力使自己的业务知识有一个全面的提升。 二、业务工作方面，注重一个“干”字 公务员不仅是一个职业，更体现一种责任。从安康市审计局到省森林公安局工作近一年，虽然工作岗位、工作性质发生变化，但都能凭借自身努力，迎难而上，努力融入其中，尽快适应新工作，做到干一行，爱一行，尽可能做好这一行。在工作中，坚持不会就学，不懂就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学。一边通过学习业务知识，提升自己业务水平，一边积极参加实践，掌握工作技巧和工作策略；一边注意观察和借鉴其他同志的.工作方法和工作经验，一边注重自己摸索工作技巧和工作思路，较为出色地完成了领导所分配的各项任务。 在实际的工作中做能到勤于思考问题、善于总结经验、及时提供信息、全面反馈情况、注重贯彻落实。通过实干、苦干加巧干，给组织交一份满意的答卷。在接触到新的陌生的森林防火工作时，对我来说业务知识是一个重新洗牌的过程。面对工作，能始终端正态度，正确对待，时刻保持饱满的工作热情、旺盛的工作精力和良好地工作状态。在科长的指导和帮助下，能以全新的状态融入到崭新的工作中。无论是领导交办的工作还是临时性安排的任务，无论是编写防火信息简报还是收集整理火灾报表，无论是日常事务还是材料准备，都能做到认真负责，务实敬业。对我来说，务实就是做好自己的本职工作，从身边的每件小事做起，努力学习业务知识和不断提高实践技能，认真做好每一件事情；敬业就是做好今天的工作，没有任何借口，尽心、尽职、尽责，以最大的努力完成任务。 三、工作纪律方面，维护一个“和”字 在日常工作中，自觉遵守组织纪律，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，发挥个人诚实的优点，以诚待人、以信处事、以实干事。在维护团结的基础上发扬好的工作作风，注重在实践中总结探索，做到大事讲原则，小事讲风格，干事讲团结，以自己的言行创造和谐的工作环境，促进各项工作有序开展。工作中认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风，注重加强个人品德修养，严于律己，宽以待人。无论工作上，还是生活上，做到以诚待人，以情感人，以理服人。工作上能够尊重领导，团结同事，顾全大局，既坚持原则又不失灵活，妥善处理领导交办的各项事务，从未向组织提出任何要求。 在日常工作中，非常重视自我修养、重视学习，更重视理论知识和实践能力的结合，能够把学习到的知识应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。在工作中能够全力以赴，讲求效率和效益，以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己。 四、存在的缺点和不足 一年来，在各位领导和同志的帮助下，取得一定成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，主要表现在以下几个方面： 1、政治理论及专业知识学习不够扎实，理论和实践结合还有待锻炼。 2、与同事们的思想、工作业务交流不够，沟通协调能力还有待提高。 3、处理突发问题、驾驭复杂局面、解决突发事情的能力还有待加强。 一年的工作即将结束，在工作中学会了许多，也在工作中成长许多！在今后的工作和学习中，将不断加强学习，发扬优良作风，深思自己不足，摆正自己位置，严格要求自己，全身心的投入到森林防火各项工作中去，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。 以上是我调入省森林公安局工作以来的工作小结，不妥之处，恳请组织批评指正，我将虚心接受组织对我的审查和考验!