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《政治学基础》百度网盘txt 最新全集下载:链接: https://pan.baidu.com/s/1hOzz_nRz7P_NQfDFHkSliw 提取码:njyw书名:政治学基础作者:王浦劬豆瓣评分:5.4出版社:北京大学出版社出版年份:2005-6-1页数:332内容简介:在当前改革开放大潮中,祖国正突飞猛进。经济在发展,科学在进步。但是,相对于自然科学的繁荣兴旺来说,我们的社会科学就显得很不景气。本书打破了以“阶级斗争为纲”的旧模式,而以政治关系中的利益分析作为理论架构的基点。作者揭示了人类社会利益的二重性——利益实现要求的自我性和利益实现途径的社会性,并由此论证了政治现象在人类社会中的发生、发展及其动因。由此入手,作者对政治关系作了全面的分析,继而进一步论述了各种基本政治现象(政治行为、政治体系、政治文化、政治发展等)。可以说,本书不仅构建了全新的政治学原理体系,而且拓宽了政治学原理的视野。同时,本书还客观介绍了当前在政治学原理学术范围内外的许多不同看法,并力图运用马克思主义政治观,评价其可取之处与不足之处。作者力图在比较分析和鉴别中,阐明并丰富马克思主义政治学原理。

人力资源自考本科有哪些科目?

教务老师,听见很多自考的同学在问人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!人力资源管理自考本科需要考哪些科目?选考:英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考:劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。自学考试专业的考试科目设置分为:公共基础课:所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系,但它是培养德、智、体全面发展人才,为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目?自考人力资源本科课程有:一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理学位课十、薪酬管理十一、绩效管理学位课十二、职业生涯规划与管理学位课十三、人力资源开发与管理辽宁省自考人力资源管理都有哪些科目人力资源管理本科专业考试科目有哪些以上就是全国地区自考教材服务网分享关于人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)的全部内容,更多自考教材和自考历年真题及答案,自考视频网课,自考教材购买首页搜索科目代码即可,也可以咨询在线客服!自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:https://www.87dh.com/xl/

华中农业大学资源利用与植物保护学考研经验分享?

一、个人介绍:本人是一名考研已上岸的考生,我报考的专业是资源利用与植物保护,报考的学校是华中农业大学。在这里我想分享一下自己考研的经历和经验,希望能帮助大家,让你们少走弯路。二、关于择校和定专业(1)我是在大三上半学期开始选择报考院校的。首先我考虑的是南京农业大学,因为南农的资源利用与植物保护专业位列全国的顶尖水平。但是随着21考研结束,21年南农资源利用与植物保护专业的报录比达到了1.8:1瞬间让我感到了压力,而且我听21考研报考南农业的学姐学长说,南农可能有些歧视二本学校的学生,所以我便放弃了报考南京农业大学,开始选择别的院校。而后便了解到华中农业大学,21年华中农业大学资源利用与植物保护专业的报录比为1:1.1,而且复试并没有怎么刷人,加上华中农业大学是一所211高校和该院校的资源利用与植物保护专业的学科水平并不低等原因,我便萌生了报考华中农业大学的想法。之后我又观看的华中农业大学的校园环境,华中农业大学位于湖北省武汉市,校园北面环湖,面积非常大,将近八千多亩。我的上铺他是一名21考研报考华中农业的学长成功上岸,这更加坚定了我报考华中农业大学的决心。关于同学们考院校,一定要去院校官网或研招网上了解院校的报录比、是否扩招、学科水平和研究生待遇等情况,根据自身的想法来选择院校。(2)我自己本科专业是植物保护,因此我在大学时期学习到了很多关于该专业的知识,这也减轻了我考研时期学习压力。由于我本人对自己的理化水平并没有很大的信心,所以我报考的是专硕。我身边也有许多跨专业考研的同学,大部分也都上了岸,但是他们的跨度都并不大,并没有脱离出农学的范围,大部分都是跨到农艺与种业或者农业。也有一小部分同学他们报考的专业与本科专业有很大差异,这就代表着他们要用一年多的时间学习别人3年的知识。我的这些专业跨度很大的考研同学中,上岸的只有寥寥几人。考完研以后通过与他们的交流,我了解到虽然我们可能认为大学四年并没有学到什么专业知识,只要在考试前疯狂复习就可以不挂科,但是你对于本科专业的知识还是有所了解的。如果你报考专业与你的本科专业有很大差异,你真的会手足无措不知该怎么复习。所以在这里我还是建议大家考研报考自己所学的相关专业。三、初试经验英语请点击输入图片描述(1)英语一定早早就要开始准备了,因为你的英语水平不可能只靠短短几个月的时间就能提上来的。首先就是单词,单词的重要性我觉得也不需要我过多阐述了。你在没上大学以前你的英语老师可能就跟你提过单词的重要性了。你想要做对一道英语题或者读懂一篇文章必须要有足够的单词量。(2)我在大三时就开始每天背单词了,我每天背的单词量并不多,只有20个,但是我觉得能够坚持到考研结束才是最重要。从大三开始到考研结束,没有一天断过,我的单词量也从不到一千涨到了五千多个。(3)其次就是语法,只有单词量不会语法,你的英语水平也不会高的。当任何一篇英语阅读里的大部分单词你都认识时,就可以开始学习语法了。语法课程网上有很多,我推荐的语法课程是刘老师的语法,讲的很细也很有趣,在一些重点难点的地方老师会举一些形象的例子来帮助你理解。课时不多但是一定要反复的看,把其中的难点重点都要熟记,这会对提高你的英语水平有很大的帮助。语法和单词都掌握的差不多以后就可以开始研究考研英语的题型了。(4)考研英语包括完形填空、阅读理解、新题型、翻译和大小作文。其中阅读理解和大小作文的分值是最高的,这两个部分也是一定要最先开始,如果把这两个部分都能够熟练的掌握,其他的题型也就迎刃而解了。阅读理解我推荐唐老师的课,有时你根本不用读懂文章知识运用唐老师的技巧就可以做对。但是也是一定要反复观看视频和做真题,这样你才会熟练掌握。对于英语作文有些同学认为在考试前几天背几篇模板就可以,我用我的经历告诉你这是真的不行。(5)我准备英语时并没有准备作文,也是觉得在考前一个月背几篇作文模板就可以。但是当我开始背模板时,我发现我和其他考研同学背的模板都差不多,都是一样的套路,如果考试时你的作文和其他学生的作文雷同你觉得判卷老师会给你高分嘛?所以我便开始加急学习怎样写作文,学习怎样独立写出一个长难句。其实我觉得学习写作文比背作文模板简单多了。在考试时我发现我背的作文模板根本用不上,多亏了我不到一个月的作文写作学习,我才顺利写出作文。作文课程我推荐石老师,其中大小作文都会讲的。只要每天能够完成老师布置的作业,你写出来的作文一定不会差的,而且还不会和其他同学雷同。翻译得话只要你把语法和作文熟练掌握以后自然就能翻译出来。然后就是新题型,这个比前几个题型的难度要低很多,多刷道新题型就能掌握了。(6)最后是完形,我建议完形放到最后来学习,因为相较于其他得题型,完形是最难的但是分值并不高。对于那些实在没有时间的同学,就到考场都选一样的还能对5个。2.政治(1)现行考研政治大纲规定的考查内容共分五部分,一是“马克思主义基本原理概论”,约占22分;二是毛概,约占30分;三是“中国近现代史纲要”,约占14分;四是“思想道德修养与法律基础”,约占18分;五是“形势与政策以及当代世界经济与政治”,约占16分。(2)其中马原是最需要理解的知识,其他四部分都是记忆性的知识。我的政治复习规划是7月份时先看徐老师,把这五大部分需要理解的知识点理解了,然后大概过一遍。(3)到8月份开始刷肖秀荣的1000题,我刷了好几遍,因为刷一遍肯定记不住。最后在考前一个月刷刷肖四肖八,并背诵。这样的话你的政治分数不会太低的。(4)总之,政治的复习,最重要的两个字就是理解。另外活学活用也非常重要,千万别死记硬背。要是记起来,你会发现要记得实在太多了,多得让你对自己的能力表示质疑。而且毛邓还要和时事结合,在时事的基础上上升一步,也就是上升到理论。3.专业课(1)专业课分为农业综合知识一(399)和植物保护通论(902)。339其中又包括植物生理学、农业生态学和植物育种学。植物生理学我买的参考书是李合生主编的《现代植物生理学》(第二版)。农业生态学我买了两本结合着来看,一本是骆世明主编的《农业生态学》(面向21世纪课程教材)和曹凑贵主编的《生态学概论》(面向21世纪课程教材)。植物育种学是张天真主编的《作物育种学总论》。(2)902需要的书挺多的,虽然大纲上给的参考书只有一本韩召军主编的《植物保护学通论》,但是这一本是绝对不够的。我还买了许志刚主编的《普通植物病理学》(第四版)、高学文和陈孝仁主编的《农业植物病理学》(第五版)、彩万志主编的《普通昆虫学》和袁峰主编的《农业昆虫学》,这几本结合这来看差不多就把902的知识全部包括了。说完参考书,接下来就是复习方法,我认为专业课开始复习的时间不宜过早也不宜过迟,过早的话在快考研的时候就会差不多都忘了,过迟的话复习时间又不够。(3)我是在大三下学期开始复习专业课的。首先也是最重要的一点,不管你的资料有多么好,专业课一定不要脱离书本。因为资料是别人总结的,不一定会适合你。但是这样并不就是说不需要资料了,因为它的确会给你节省很多时间,所以资料和书本一定要结合着来复习。在开始复习时可以先跟着大纲在书上圈圈画画的把所有知识点大概过一遍,然后再开始每章每章的扣里面的细节。(4)我们专业课的主要用书就是《土壤学》(吕贻忠,李保国主编)和《植物营养学》(上下两册,陆景陵,胡霭堂主编),另外加上上一届学长学姐给的学硕复习资料,找到直系学长学姐很重要,可以提供资料和专业课辅导,像新祥旭考研就有很多直系学长学姐,帮助你少走很多弯路。专业课的复习我分为看书和背资料两部分,在三月初我开始看这三本书,用时两个月,精读完成,每看完一个章节自己归纳总结,做好笔记。我们专业特别注重名词解释。三、复试经验(1)今年华中农业大学资源利用与植物保护专业作物病害综合治理方向的复试分数线为310,进入复试的有62人,录取了51人。因此这并不代表初试过了你就可以放松几天了,有许多初试分数挺高的但是复试被刷下来了,也有许多初试分数刚压线,而复试分数挺高被录取了的。所以复试也是特别重要,初试分数高不要骄傲,分数低也不要气馁。(2)华中农业大学资源利用与植物保护专业分为4个方向,虫害、病害、农药学和菌物资源及其利用。因为我报考的方向为病害,所以在这里我只提高病害的复试经验。复试考察你的英语口语、专业知识和综合素质。英语口语一定要背一篇自我介绍,然后根据往年年的英语问题来准备你的回答,这些网上都可以买到。然后是专业知识,病害的专业知识只涉及到普病和农病,把这两门好好看一看加上你初试所学习的知识应该问题也不大了,所以不要初试过了就把以前学的知识忘得一干二净。(3)综合素质就是老师会和你聊聊天看看你的政治立场。只要你是个正常人并且政治立场正确,这部分的问题也不大。接下来就是复试流程,因为今年华中农业大学是在网上复试的,所以我只能提供网上复试的经验。网上复试首先你要确保有两台设备,一是主机位其次是副机位。然后确保你两台设备摄像头没有问题,像素清晰就可以。最后就是复试时的网络一定要好,环境一定要安静。复试第一部分是英语口语,上来老师会让你做自我介绍,然后会提问你两三个问题。(4)然后就是专业知识,今年是有70组问题,每组有三个问题,让你在这70组中挑一组回答。最后是综合素质,跟老师聊聊天。复试时,如果问到你不会的问题或者并没有准备的问题,一定不要紧张,把你知道的说出来,一点都不知道就说不知道,诚实一些会比一句不吭或者不懂装懂强多了。四、寄语考研不难,也不简单。它是成长的一次飞跃,考验着一个人的意志力和韧性。最大的困难从来不是智商、记忆力,而是心态。自信是成功的第一步,相信自己,不到最后一刻千万别放弃。我的专业课复习其实像在黑屋子里摸索,因为资料不是专硕的真题,我也不知道考试题型是什么,所以在考完第一天以后,我就不想考了。后来硬着头皮看到卷子,才发现再难也不过是书本上的知识而已。最后考研成绩出来,才发现每门成绩都挺理想的。最后,不要放弃。不仅仅是不要放弃考研,人生以后的每一步路,都要牢记这句话,好运藏在最后。说到这里就结束了,以上就是我全部的经验,只供参考。毕竟每个人和每个人不一样,所以一定要按自己的特点来规划复习计划。我相信同学们都能够成功上岸的,加油!

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《穿成被卖原女主以后》百度网盘txt最新全集下载:链接:https://pan.baidu.com/s/128C5ZHuWdZUc12cK8INcqw?pwd=3yzx 提取码:3yzx《穿成被卖原女主以后》简介:三岁跟着祖父学习安家菜,二十三岁夺得天香私厨掌门人称号的安琳琅在川菜大赛获得桂冠后车祸身亡,再睁眼成了一本名为《庶女谋略》的重生文原女主?还是宅斗失败以后扔在笼子里待售的?售价:三两银子。眼前一个屠夫一个猎户一个花楼老板,三个古代汉子正为谁能买到她大打出手。

周边国家矿产资源选区投资环境风险评价方法

国内外关于投资环境的评价研究方法,总体上分为定性和定量两类方法。定性方法主要包括:美国学者伊西和彼得提出的“冷热国法”(1968);罗伯特提出的等级尺度法(1969);美国施文蒂曼提出的道氏评估法;闵建蜀提出的多因素和关键因素评估法和体制评估法(1987);法国学者Jean-Claude Usunier提出的多因素加权平均法;赵映冈提出的投资环境地图法(1994);还有一系列诸如投资障碍分析法、系统评估法和德尔菲法等总计10余种定性分析方法。定量分析方法主要包括:最经典的当属美国学者萨蒂提出的层次分析法(AHP);郭文清等提出的相似度评价模型(1987);用多元统计分析数学方法的投资环境评级聚类模型;成本分析法、灰色对比度法;主成分和因子分析法以及投资环境综合评价法。在选取评价方法时,我们首选了层析分析法,主要是基于这种方法的优点。它是在对复杂决策问题的本质、影响因素及其内在关系等进行深入分析的基础上,利用较少的定量信息使决策的思维过程数学化,从而为多目标、多准则或无结构特性的复杂决策问题提供简便的决策方法,尤其适合于对决策结果难以直接准确计量的场合。同时考虑到AHP分析方法自身存在的不足,即在确定指标权重时受主观因素影响较大,我们考虑并结合了另外一种定量分析方法——主成分分析法(Principal Component Analysis,简称PCA)。它是将分散在一组变量上的信息,集中到某几个综合指标(主成分)上的一种探索性统计分析方法。它利用降维的思想,将多个变量化为少数几个互不相关的主成分,从而描述数据集的内部结构,完全摒弃了主观因素的影响。(1)层次分析法(AHP)美国运筹学家A.L Saaty于20世纪70年代提出的层次分析法,是一种定性与定量相结合的决策分析方法。它是一种将决策者对复杂系统的决策思维过程模型化、数量化的过程,在目标因素结构复杂且缺乏必要数据的情况下使用更为方便,因而在实践中得到广泛应用。应用这种方法,决策者通过将复杂问题分解为若干层次和若干因素,在各因素之间进行简单的比较和计算,就可以得出不同方案的权重,为最佳方案的选择提供依据。(2)主成分分析法(PCA)主成分分析是将分散在一组变量上的信息,集中到某几个综合指标(主成分)上的一种探索性统计分析方法。它利用降维的思想,将多个变量化为少数几个互不相关的主成分,从而描述数据集的内部结构。主成分分析原理。主成分分析是设法将原来众多具有一定相关性(比如P个指标),重新组合成一组新的互相无关的综合指标来代替原来的指标。通常数学上的处理,就是将原来P个指标作线性组合,作为新的综合指标。最经典的做法就是用F1(选取的第一个线性组合,即第一个综合指标)的方差来表达,即Var(F1)越大,表示F1包含的信息越多。因此在所有的线性组合中选取的F1应该是方差最大的,故称Fl为第一主成分。如果第一主成分不足以代表原来P个指标的信息,再考虑选取F2 即选第二个线性组合。为有效地反映原来信息,F1已有的信息就不需要再出现在F2中。用数学语言表达,就是要求Cov(F1,F2)=0,则称F2 为第二主成分,依此类推,可以构造出第三、第四……,第P个主成分。主成分分析数学模型:国外油气与矿产资源利用风险评价与决策支持技术式中:a1i,a2i,…,api(i=1,…,m)为X的协方差阵∑的特征值多对应的特征向量;ZX1,ZX2,…,ZXp是原始变量经过标准化处理的值。因为在实际应用中,往往存在指标的量纲不同,所以在计算之前需先消除量纲的影响,而将原始数据标准化。本书所采用的数据就存在量纲影响(本书的数据标准化是指Z标准化)。A=(aij)p×m=(a1,a2,…,am,),Rai=λiai,尺为相关系数矩阵,λi,ai是相应的特征值和单位特征向量,λ1≥λ2≥…≥λp≥0。

怎样将余热资源回收利用?

在余热回收利用中,需特别考虑下述几个方面。(1)为了利用余热,不但要添加相应的回收装置,需要支出一笔投资,而且还要加大占地面积,增加运行管理环节。因为,在能源管理中,企业的注意力首先要放在提高现有设备的效率上,尽量减少能量损失,绝不要把回收余热建立在大量浪费能源的基础之上。如果企业单位回收损失能量,而不去发挥现有设备的运用效率是无法长远发展的。(2)余热资源很多,不是全部都可以回收利用,余热回收本身也还有个损失问题。在目前的技术和经济条件下,一部分是应该而且可以利用的,另一部分目前还难以利用,或利用起来不合算。而且现在回收余热还没有一个标准,所以要完全实施是非常困难的。一般地说,可连续利用的高温烟道气,有燃烧价值的可燃气体等可优先考虑回收的可能性。(3)余热的用途从工艺角度来看基本上有两类:一类是用于工艺设备本身;另一类是用于其他工艺设备。通常都是把余热用于生产工艺本身。一方面回收措施往往比较简单,投资较少;另一方面,在余热供需之间便于协调和平衡,容易稳定运行。例如,锅炉的高温烟道气要加热锅炉本身使用的燃料(煤、油、气),预热燃烧用的空气。或者加热锅炉给水时,只要锅炉正常运行,余热回收就不会停止,余热利用就连续进行,锅炉回收装置都可稳定地工作;当锅炉停止运行时,余热的回收与利用也随之停止了。这种方法被许多电站和企业都重用了。而如果把余热回收用在其他工艺设备上,回收与利用一定要配合好,因为它不容易储存,甚至不能储存。这是因为,余热的多少随余能发生设备的运行条件而变化,余热供应一般不太稳定;发生能量需求变化时,余热发生设备不能随之变化,即余热回收与利用无法保持同步。例如,余热锅炉就是这样,为了提高回收效果常采取两种方法:一种是把余热锅炉作为辅助锅炉来使用,用主锅炉来进行调节;另一种是余热发电,利用电网起调节作用,我国不少企业就是这样做的。化肥生产余热回收化肥企业“半水煤气”温度在350℃左右,余热回收时使用普通废热锅炉存在严重的堵、腐、漏、磨问题,设备寿命短,长的一年,短的几个月,严重时甚至造成系统停车损失。热管余热锅炉的应用,成功地解决了上述问题,用户普遍反映阻力小、热效率高、使用寿命长,运行稳定可靠,使化肥企业“两煤变一煤”成为现实。化工生产余热回收无机化工生产中,利用煤气做干燥、锻烧热源生产工艺较多,如磷酸盐中五钠聚合工段、冰晶石煅烧、白炭黑干燥等,在这些工艺中,都要求气源尽可能干净。煤制气传统工艺是:煤、水、空气反应生成煤气,经双束管洗涤、降温,再经洗涤塔洗涤,然后除焦脱硫后,才可使用。此工艺中,不仅煤气中的显热白白洗掉,还浪费了水电。江苏某磷化工企业对一台煤气炉进行了余热利用改造。改造中,只在双束管前加一台热管余热锅炉,煤气先回收余热降温后再进双束管,其他不变。该煤气炉直径3000毫米,产气量5000~6000牛顿立方米,煤气温度350~550℃,回收的热量产生0.4兆帕的饱和蒸汽,用于干燥热源。经实测产汽500~900千克,三四个月即可收回投资。工业窑炉余热回收国内水玻璃传统工艺是煤气做热源,纯碱和石英砂为原料,煅烧后产生350℃左右尾气直接排放。石家庄某厂制定了改造方案,在原烟道上加一闸板,增加一旁路烟道并安装余热锅炉,回收的热量供采暖和洗浴,取得了显著效果。在无机化工生产中,还有很多可利用热能白白耗掉,如钡锶盐煅烧尾气(温度500℃~600℃)、石灰窑尾气、五钠聚合炉尾气等,这些腐蚀性高灰尾气均适合应用热管技术,从而可实现节能降耗,减少污染。蒸汽的回收利用蒸汽是由锅炉生产的,由水到蒸汽的过程可以近似地看成一个连续的定压加热过程。对于过热蒸汽可分为三个阶段:一是水的定压预热过程,不饱和水加热到饱和水:二是水的定压汽化过程,从饱和水加热到完全饱和蒸汽;三是饱和蒸汽的定压加热过程,从饱和蒸汽加热到更高温度的过热蒸汽。在一个标准大气压下,水被加热到100℃时汽化,继续加热,水温不再变化,此时加入的热量全部转化到蒸汽当中。在热力学中把这两部分热量分别称为显热和汽化潜热。1千克水每升高1℃,需要加入的热量大约是4.2千焦,这部分热量叫显热。水从常温20℃加热到100℃,吸热量大约是340千焦。水在100℃时沸腾,此时获得的热量使水转变为蒸汽,1千克水转化为蒸汽需要输入的热量是2257千焦。这部分热量称为汽化潜热(或相变潜热)。可见一个大气压条件下汽化潜热比水的显热能量高得多。蒸汽所携带的总热量远大于同温度下饱和水包含的热量。若再继续加热,蒸汽温度又会上升,饱和蒸汽变成了过热蒸汽。从水蒸气的生成过程可以看到:压力越高,饱和蒸汽温度也越高;过热度越大,过热蒸汽的温度也越高。压力和温度是表征蒸汽特性的主要参数,参数越高,蒸汽的品位越高,做功能力越大。蒸汽还有这样一个特性,就是用过以后还可继续使用,用的次数越多,能量的利用就越充分。因此,使用蒸汽的热力设备,要根据蒸汽的压力和温度合理使用。品位较高的蒸汽,尽量多次利用,以发挥蒸汽的效能。例如,把参数较高的蒸汽,先用来背压发电,再去带动工业汽轮机做功,然后再加热产品或物料,最后用于蒸煮或供暖、供热水等。高温蒸汽只用于一般加热过程,就大材小用了。所以,为了有效地利用蒸汽,要根据不同的需要选择合适的蒸汽参数,用过的蒸汽不要轻易排掉,应想方设法继续使用,最好直到无法利用为止,尽量做到一汽多用的目的。有的企业改革了动力工艺,分级使用蒸汽,使高压蒸汽两次通过背压式汽轮机,再去用它加热,最后用于蒸煮,一汽四用。我国引进的大型化肥设备能源利用率很高,除了设备先进,自动化管理水平高之外,还有一个重要原因,就是充分利用化学反应热和蒸汽能量。利用化学反应热生产的蒸汽先进入高压工业汽轮机,接着带动中压工业汽轮机与背压汽轮发电机,然后再用于各种加热工艺,这套设备的吨氨能耗和电耗都比我国普遍设备节能得多。蒸汽回收设备选择余热的利用方式有两种:一种是热利用,即把余热当做热源来使用;另一种是动力利用,即把余热通过动力机械转换为机械能输出对外做功。余热与能量具有相同特性,可以相互转换,取得机械能、电能、热能、光能等,以满足各种不同的用途。在动力利用方面,主要是通过蒸汽、燃气、水力等设备带动水泵。风机、压缩机等直接对外做功,或带动发电机转换为电力。在热利用方面,可通过燃烧器、换热器、加热器等设备去预热燃料、空气、物料,干燥物品,加热给水,生产蒸汽,供应热水等。但是余热的动力回收和热利用都离不开换热设备。因此各种类型的热交换器乃是余热利用最主要和最基本的设备,按其用途来看,有余热锅炉、加热器(水、油或其他介质)、冷却器、冷凝器、空气预热器、蒸煮器、蒸发器、蒸馏器、干燥器等等。按其工作原理来看,最常用的是表面式(亦称间壁式)换热器、混合式(亦称直接接触式)换热器,以及蓄热器(亦称再生式)换热器,此外还有热管式换热器、热泵系统等,这是近年来正在开发应用的一种新型高效换热器,它具有很高的传热性能及其他一系列优点,是传统换热器的强大竞争对手,具有很大发展前途和生命力。

自考人力资源管理专科要考哪些内容?

自考人力资源管理专科课程有:思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。 自考报名条件 1、凡具有本省正式户籍的公民,不受年龄、职业、学历的限制,均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员,也可就近报名参加考试。 2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生,可直接申请报考本科段(独立本科段)。 3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报,但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。 4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等,须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。 5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。 自考网上报名流程 1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料,老生根据自己之前的账号进行登陆)。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生,和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:https://www.87dh.com/xl/

人力资源管理本科自考有哪些科目?

人力资源管理本科自考有哪些科目今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题,如果你觉得还不错,可以收藏我们网站哦,我们专注于自学考试教材购买服务网哦,接下来一起来阅读下面的正文吧!人力资源管理是指企业管理和发展员工的过程,是企业实现绩效最大化的重要组成部分。拥有人力资源管理本科学历的人士,可以在企业内部承担更重要的角色,提高自身的竞争力。那么,人力资源管理本科自考有哪些科目呢?一、组织行为学组织行为学是人力资源管理本科自考的重要科目,学习它可以帮助学生更好地理解组织中的人际关系,更好地掌握员工的心理特点,从而更好地管理组织。二、管理学原理管理学原理是学习人力资源管理本科自考必备的科目,它教会学生如何有效地管理组织,如何制定有效的管理策略,以及如何更好地利用组织资源。三、劳动法劳动法是人力资源管理本科自考的重要科目,学习它可以帮助学生了解劳动法的基本原理,以及如何遵守劳动法。四、劳动关系劳动关系是人力资源管理本科自考的重要科目,学习它可以帮助学生掌握如何建立和维护良好的劳动关系,以及如何促进企业与员工之间的合作关系。五、绩效管理绩效管理是人力资源管理本科自考的重要科目,学习它可以帮助学生了解如何有效地管理员工的绩效,以及如何提高员工的绩效。六、社会保障社会保障是人力资源管理本科自考的重要科目,学习它可以帮助学生了解社会保障的基本原理,以及如何为员工提供有效的社会保障。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:https://www.87dh.com/xl/

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《Masked》(Anders, Lou)电子书网盘下载免费在线阅读资源链接:链接:https://pan.baidu.com/s/1ClWMrvsPmJ7Icd4byC4x6g 密码:afej书名:Masked作者:Anders, Lou出版年份:2010-7页数:400内容简介:Masked is a unique anthology of fun, commercial, real super hero tales, which will be recognizable both to readers of contemporary comics, as well as the throngs of people who flock to movies like The Dark Knight, Iron Man, etc. The stories are written by big-name comic book authors from DC and Marvel Comics, as well as science fiction luminaries. Authors include: Stephen Baxter (Philip K. Dick and BSFA Award-winning author of the Destiny"s Children series) Mike Carey (writer for Lucifer and Hellblazer from DC/Vertigo) Paul Cornell (two-time Hugo Award nominee for his work on Doctor Who, and a writer for the Marvel Comics series Young Avengers, Captain Britain and MI-13) Peter David (New York Times bestselling author also well known for his work on Marvel comics like Spider-Man, Aquaman, and The Incredible Hulk) Daryl Gregory (author of the critically-acclaimed debut novel Pandemonium) Marjorie Liu (New York Times best selling author, as well as the writer of Marvel Comics" NYX) Ian McDonald (Hugo, BSFA Award-winning author of River of Gods and Brasyl) Kim Newman (Bram Stoker and BSFA Award-winning author of Anno Dracula) Chris Roberson (Award-winning science fiction author, and a writer for DC/Vertigo"s Fables) Bill Willingham (Creator and writer of the DC/Vertigo smash hits Fables and Jack of Fables)

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《Masked》(Anders, Lou)电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/1gIXz2SJ89lh2RpORt71oow 提取码: 6t4n书名:Masked作者:Anders, Lou出版年份:2010-7页数:400内容简介:Masked is a unique anthology of fun, commercial, real super hero tales, which will be recognizable both to readers of contemporary comics, as well as the throngs of people who flock to movies like The Dark Knight, Iron Man, etc. The stories are written by big-name comic book authors from DC and Marvel Comics, as well as science fiction luminaries. Authors include: Stephen Baxter (Philip K. Dick and BSFA Award-winning author of the Destiny"s Children series) Mike Carey (writer for Lucifer and Hellblazer from DC/Vertigo) Paul Cornell (two-time Hugo Award nominee for his work on Doctor Who, and a writer for the Marvel Comics series Young Avengers, Captain Britain and MI-13) Peter David (New York Times bestselling author also well known for his work on Marvel comics like Spider-Man, Aquaman, and The Incredible Hulk) Daryl Gregory (author of the critically-acclaimed debut novel Pandemonium) Marjorie Liu (New York Times best selling author, as well as the writer of Marvel Comics" NYX) Ian McDonald (Hugo, BSFA Award-winning author of River of Gods and Brasyl) Kim Newman (Bram Stoker and BSFA Award-winning author of Anno Dracula) Chris Roberson (Award-winning science fiction author, and a writer for DC/Vertigo"s Fables) Bill Willingham (Creator and writer of the DC/Vertigo smash hits Fables and Jack of Fables)

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《八卦医学史2》(烧伤超人阿宝(宁方刚))电子书网盘下载免费在线阅读资源链接:链接:https://pan.baidu.com/s/1w-ZgdVg49Sf4NM5iZ0Fl-A 提取码:soh8书名:八卦医学史2作者:烧伤超人阿宝(宁方刚)豆瓣评分:7.3出版社:鹭江出版社出版年份:2017-2页数:276内容简介:大诗人拜伦之死,全是放血疗法惹的祸?大唐王朝的衰落竟与安禄山的体重息息相关?萌萌的孔夫子与抑郁的屈大夫为何同人不同命?那些贵得吓人的药物,真的值那么多钱吗?穿高跟鞋是现代女性的新型自虐方式吗?也许你已经读过一千本书,但你可能仍然不知道这本书里所讲的一切。在高深广袤的医学领域,一知半解的人们都是容易被舆论和人性左右的“文盲”。有时候,离真相越近,我们才能越聪明。本书作者是一位富有人文情怀的医者,以其犀利的笔法、辛辣的幽默从医学角度阐释一些历史背后的真实,同时也解答了一些关于当代医疗方面普遍存在的困惑,将复杂的医学知识简单地呈献给读者,带给读者好玩、有趣、长见识的阅读体验。【编辑推荐】《八卦医学史2》为积水潭医院副主任医师、北大医学博士、畅销书作家、微博红人@烧伤超人阿宝新作!央视2015年度中国好书科普生活类提名图书《八卦医学史》续篇,25个历史八卦,25个健康理念,更有趣,更有料,更实用!内有精美彩插,所选图片多为与医学相关的世界名画,为您传递美的感受!历史故事中有过瘾的八卦,好玩八卦中又会偶尔惊现那么几条贴心的百姓防骗指南,有趣,有料,有用!倪萍、梁宏达、马伯庸、刘哲峰倾情推荐!作者简介:烧伤超人阿宝,本名宁方刚,现为北京积水潭医院烧伤科副主任医师。出身贫农家庭,自幼喜爱读书,16岁作为无知少年考入泰山医学院临床医学系,走上行医不归路。从此牢记《医学生誓言》,时刻以“健康所系,性命相托”自警。后考取北京大学医学部研究生,拜入烧伤大师张国安教授门下,研究生毕业后留在全国最好的烧伤中心之一——北京积水潭医院烧伤科工作。现已经成为一名优秀的烧伤外科医生,擅长大面积危重烧伤患者抢救及各种复杂创面修复和功能重建。曾多次参加国内公共事件伤员抢救工作,并圆满完成任务。心宽体胖,不爱运动,不吸烟不喝酒不打牌,业余时间唯喜读书,涉猎广泛,古今中外诸子百家无所不揽,尤爱文史。2013年开始以“烧伤超人阿宝”ID注册微博,科普医学常识,解说医患关系,评点医疗改革。文采飞扬,文笔流畅,时而幽默诙谐,时而犀利辛辣,时而催人泪下,深受广大粉丝喜爱。

《[超人]搭档的正确养成方式》txt下载在线阅读全文,求百度网盘云资源

* 回复内容中包含的链接未经审核,可能存在风险,暂不予完整展示!《[超人]搭档的正确养成方式》百度网盘txt最新全集下载:链接:https://pan.b***.com/s/1JKVy6M7eKozGD_pSj_AAIg?pwd=hrv5 提取码:hrv5简介:穿越成超人意味着什么?超级力量、超级速度、超级大脑、刀枪不入、超级听力、X视线、再生、热视线、冻气、飞行不管哪一样都能让人渴望至极!可当正直系好少年穿越成超人之后才发现超人好做,外星救难犬太难!哥谭的神经病太多了!感觉全世界的神经病都集中在哥谭了好累=L=但是还可以继续爱为了世界最佳拍档!超级听力?窃听利器!透视能力?痴汉必备!外星救难犬,随叫随到!听着布鲁斯,我当然不是故意偷听你的,我只是想找到你。万一你需要我,我得保证你每次叫我,我都能第一时间听到。

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《孤独战神 208 战神已死》(玄雨)电子书网盘下载免费在线阅读资源链接:链接:https://pan.baidu.com/s/1ZGdhqrj1kzXKyRobNMxjJA 提取码:jew3书名:孤独战神 208 战神已死作者:玄雨出版社:鲜鲜文化出版年份:2008/12/19内容简介:文案:千年一遇的气候大变迁「天谴」降临希尔达大陆!在这见鬼的天气中交战,帝国联合舰队不得不投怀送抱似的向康斯投降,也在这见鬼的天气中,康斯意外地被暴风卷入,在众人眼前消失,一根毫毛都没留下!战神已死?!失去了主心骨的康斯家臣该何去何从……实际上,「天谴」改变的不仅仅是康斯个人及其一家的命运,它所制造的风暴还在持续扩大中撷选:这几乎是一瞬间发生的事情。众人只看到平白无故的突然出现一个黑衣人,一刀就把康斯给捅穿了,惊呼声才刚来到喉咙就停在那里,所有人都傻愣愣的看著从康斯背部冒出的那把带血利刃。「主上!」相文扔掉大伞,抽出兵刃攻向那个刺客。作者简介:玄雨,本名黄宇,广东人。出生於1980年5月31日,属猴,双子座。平时爱看各种漫画书、武侠小说、各类人物传记。喜欢听著音乐写东东,任何音乐都听。喜欢喝著啤酒看球赛。喜欢天马行空的胡思乱想。

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《非人》百度网盘txt最新全集下载:链接:https://pan.baidu.com/s/1zc8b7dcXqr7c4rgr8u9bfA?pwd=vzgd 提取码:vzgd简介:《非人》的作者是易容术九。

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《经济学原理》([英] 马歇尔)电子书网盘下载免费在线阅读链接:https://pan.baidu.com/s/1tvfCUr5Hwphh90UNIzyP_Q 提取码:p81r书名:经济学原理作者:[英] 马歇尔译者:朱志泰豆瓣评分:9.1出版社:商务印书馆出版年份:2019-5页数:1011内容简介:马歇尔的《经济学原理》一书中提出了“均衡价格论”,用边际效用规律来论证需求规律,并在“均衡价格”论的基础上建立分配论,把生产要素分为劳动、资本、土地和组织,然后进行经济学分析。本书共分为六篇。第一篇“导言”介绍了经济学的实质、经济规律、经济研究的次序与目的;第二篇“若干经济概念”解释了财富、生产、消费、劳动、必需品、收入、资本的概念和内涵;第三篇“论欲望及其满足”分析了欲望与活动的等级、消费者需求的等级、欲望的弹性、立即使用和延缓使用的选择、价值与效用;第四篇“生产要素”论述了土地的肥力、人口的增长、人口质量、财富的增长、工业组织。第五篇“需求、共给与价值的一般关系”包含市场、需求和供给的暂时均衡、正常需求和正常供给的均衡、资金的投放与分配、连带需求与复合需求、连带供给与复合供给、边际成本和价值的关系、边际成本和农产品价值的关系、边际成本和城市土地价值的关系、垄断理论等。第六篇“国民收入的分配”讲述了分配概论、劳动工资、资本的利息、资本与经营能力的利润、地租、进步对价值的一般影响等。作者简介:阿尔弗雷德·马歇尔(1842—1924),近代英国最著名的经济学家,新古典学派的创始人,剑桥大学经济学教授,19世纪末和20世纪初英国经济学界最重要的人物。在他的努力下,经济学从仅仅是人文科学和历史学科的一门必修课发展成为一门独立的学科。剑桥大学在他的影响下建立了世界上第一个经济学系。

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《宏观经济学》(N·格里高利·曼昆)电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/11ob8NcjjpkOpBJJ7TR_Hdg 提取码: j84f书名:宏观经济学作者:N·格里高利·曼昆译者:张帆豆瓣评分:8.8出版社:中国人民大学出版社出版年份:2005-3页数:546内容简介:Nu2022格里高利u2022曼昆是美国著名经济学家,哈佛大学教授,现任美国总统经济顾问委员会主席。曼昆的《宏观经济学》英文版自1992年出版以来,已再版四次,是美国最受欢迎的教科书之一,已翻译成17种文字。《宏观经济学》是一本典型标准的中级宏观经济学教科书。内容全面准确,深入浅出,涵盖了当代宏观经济学的所有主要领域,准确严谨地介绍了宏观经济学的主要概念和论题,公正地介绍了经济学界达成共识的主要观点和存在的分歧。作者的语言简洁明快,清晰易懂。《宏观经济学》对宏经济政策问题作了专门深入的论述。《宏观经济学》对宏观经济学的微观基础的讨论,涉及消费理论、投资理论和货币供求理论,内容详尽。《宏观经济学》是一本全面准确、通俗易懂、深浅适度的宏观经济学教科书,适合于包括高年级本科生、研究人员、政府和企业决策者的广大的读者群。________________________________________作者简介:作者:(美国)N·格里高利·曼昆 译者:张帆 梁晓钟N·格里高利·曼昆(N.Gregory Mankiw)是哈佛大学的经济学教授。他在普林斯顿大学开始自己的经济学学习,关于1980年以全优的成绩获得学士学位。在获得麻省理工学院博士学位之后,他于1985年开始在哈佛大学任教,并在1987年晋升为正教授。现在,他定期为本科生和研究生讲授宏观经济课程。曼昆教授是一个著作颇丰的学者,并经济参加学术与政策争论。他的研究范围涉及经济学的许多领域,其中包括价格调整、消费者行为、金融市场、货币与财政政策及经济增长。除了在哈佛大学任教外,他还是全国经济研究局的研究员,布鲁金斯经济活动讨论小组的成员,波士顿联邦储备银行和国会预算办公室的顾问。他也是颇受欢迎的入门教科书《经济学原理》的作者。曼昆教授与妻子德波拉及孩子凯瑟琳、尼古拉和彼得住在马萨诸塞州的威尔斯利。

《经济学原理(第4版)微观经济学分册》epub下载在线阅读,求百度网盘云资源

《经济学原理(第4版)》([美国] 格里高里·曼昆)电子书网盘下载免费在线阅读链接:https://pan.baidu.com/s/1DxZD-gW6984O7Lp4FOVD9A 密码:bqjm书名:经济学原理(第4版)作者:[美国] 格里高里·曼昆译者:梁小民豆瓣评分:9.1出版社:北京大学出版社出版年份:2006-8页数:530内容简介:《微观经济学》的英文原版已被哈佛大学、耶鲁大学、斯坦福大学等美国六百余所大学用作经济学原理课程的教材;而前三版的中译本自1999年出版以来也一直是国内选用最多、最受欢迎的经济学教材。在继续保持得理清晰、易于理解的写作风格基础上,曼昆教授在第4版中对全书36章都做了精心修订;同时也更新了大部分“新闻摘录”、“案例研究”和“参考资料”;此外,为帮助教师进行课堂设计和课堂讲解,第4版还极大地丰富了教辅资源。为方便读者根据课程安排灵活选用,本书第4版中译本分微观经济学分册和宏观经济学分册出版。作者简介:N.格里高利·曼昆,哈佛大学经济学教授,曾在普林斯顿大学和麻省理工学院院学习经济学;讲授过宏观经济学、微观经济学、统计学和经济学原理。曼昆教授是美国国家经济研究局的合作研究人员,波士顿联邦储备银行和国会预算办公室的顾问;他还供职于ETS考试研发委员会下设的经济学高价水平考试委员会;从2003年到2005年,他担任总统经济顾问委员会主席。

《宏观经济学》epub下载在线阅读,求百度网盘云资源

《宏观经济学》(N·格里高利·曼昆)电子书网盘下载免费在线阅读资源链接:链接:https://pan.baidu.com/s/1KEpx2_X3ENoDC2MTMg2VWg 提取码:jk8f书名:宏观经济学作者:N·格里高利·曼昆译者:张帆豆瓣评分:8.8出版社:中国人民大学出版社出版年份:2005-3页数:546内容简介:Nu2022格里高利u2022曼昆是美国著名经济学家,哈佛大学教授,现任美国总统经济顾问委员会主席。曼昆的《宏观经济学》英文版自1992年出版以来,已再版四次,是美国最受欢迎的教科书之一,已翻译成17种文字。《宏观经济学》是一本典型标准的中级宏观经济学教科书。内容全面准确,深入浅出,涵盖了当代宏观经济学的所有主要领域,准确严谨地介绍了宏观经济学的主要概念和论题,公正地介绍了经济学界达成共识的主要观点和存在的分歧。作者的语言简洁明快,清晰易懂。《宏观经济学》对宏经济政策问题作了专门深入的论述。《宏观经济学》对宏观经济学的微观基础的讨论,涉及消费理论、投资理论和货币供求理论,内容详尽。《宏观经济学》是一本全面准确、通俗易懂、深浅适度的宏观经济学教科书,适合于包括高年级本科生、研究人员、政府和企业决策者的广大的读者群。________________________________________作者简介:作者:(美国)N·格里高利·曼昆 译者:张帆 梁晓钟N·格里高利·曼昆(N.Gregory Mankiw)是哈佛大学的经济学教授。他在普林斯顿大学开始自己的经济学学习,关于1980年以全优的成绩获得学士学位。在获得麻省理工学院博士学位之后,他于1985年开始在哈佛大学任教,并在1987年晋升为正教授。现在,他定期为本科生和研究生讲授宏观经济课程。曼昆教授是一个著作颇丰的学者,并经济参加学术与政策争论。他的研究范围涉及经济学的许多领域,其中包括价格调整、消费者行为、金融市场、货币与财政政策及经济增长。除了在哈佛大学任教外,他还是全国经济研究局的研究员,布鲁金斯经济活动讨论小组的成员,波士顿联邦储备银行和国会预算办公室的顾问。他也是颇受欢迎的入门教科书《经济学原理》的作者。曼昆教授与妻子德波拉及孩子凯瑟琳、尼古拉和彼得住在马萨诸塞州的威尔斯利。

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人力资源管理标杆打造工作,我要怎么做

人力资源管理标杆打造工作,我要怎么做 人力资源管理标杆打造, 就是在每一类岗位上树立先进人物为标杆; 如技术能手,责任心强的,业绩突出的,给予荣誉称号,给予物质奖励;号召其他员工向标杆看齐。 怎么学好人力资源管理,怎么做人力资源管理课的期末作业,根据课本? 一是多看书; 二是多听课; 三是勤思考; 四是认真记笔记; 五是认真写作业。 人力资源管理找工作要带什么资料? 现在大部分的面试需带身份证、简历、学历证明、资格证书。 很多大企业招聘人力资源管理者都需要人力资源管理师证书(三级、二级、一级),根据面试的职位不同需要的等级不同。 面试资料还要参考用人单位的要求,建议自己问一下用人单位。 人力资源管理 怎么做好集团管控 1、做好规划 2、掌握部门人员配置 3、公司人员入离职情况 4、掌握各种稽核程式 5、绩效的评定 6、基、中、高层人员的心理动态 7、外部客户的接待与洽谈 8、重特大事件的突发与安抚 人力资源管理要怎么实施? 人力资源管理实施的具体内容: 1)职务分析与设计。 (2)人力资源规划。 (3)员工招聘与选拔。 (4)绩效考评 (5)薪酬管理。 (6)员工激励。 (7)培训与开发。 (8)职业生涯规划。 人力资源管理实施的十大方面:(1)把合适的人配置到适当的工作岗位上; (2)引导新雇员进入组织(熟悉环境); (3)培训新雇员适应新的工作岗位; (4)提高每位新雇员的工作绩效; (5)争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系; (6)解释公司政策和工作程式; (7)控制劳动力成本; (8)开发每位雇员的工作技能; (9)创造并维持部门内雇员的士气; (10)保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。 营养师的企业文化,标杆组织的人力资源管理 、企业文化和人力资源管理在企业管理中的作用 企业文化与人力资源管理在战略、制度、人力资本运营、员工职业能力发挥等方面都有契合之处,二者有机地结合是企业提升管理水平和保持科学、健康、持续发展的关键。 1、企业文化建设与人力资源管理都是企业管理人性化的体现 人力资源管理部门不仅要承担行政事务工作,还要更加关注组织的战略性工作,强调以人为本,力求管理方法的科学化、人性化。企业文化论者把组织看作一种文化。他们认为成功企业是通过有目的的但具体情况却不可预知的进化而成长的,他们同时又强调把不同的企业尤其是卓越的企业看成是不同的文化。他们还总结了卓越企业的八条文化特征:行动至上;接近顾客;自主创业;以人为本;价值观念;本业为主;精兵简政;宽严并济。 由上可知,在企业的发展过程中以人为本,尊重人才,爱护人才,最大限度地激发人才的创造力,这既是企业文化运用于管理的目的,也是人力资源管理的目的。 2、二者都服务于企业的发展战略 随着时代的发展,人力资源愈来愈成为企业的战略资源。人力资源管理的角色也逐渐从单一的职能管理向综合管理演变,企业的战略落地也需要依靠人力资源管理的全面支撑。一方面,企业要以实现企业战略目标为中心制定人力资源管理的总体思路和规划;另一方面,企业人力资源管理的主要功能也必须围绕着战略落地进行设计和运营。此外,企业核心资源日益知识化,使得人力资源愈来愈成为企业的“主动性”资产,使人力资源管理本身成为企业发展战略的重要环节。不难看出,人力资源规划是企业经营战略规划的一部分,是为企业经营战略服务的,是企业为达成经营战略而确定的人力资源配置目标、计划与方式,是企业人力资源管理工作的“龙头”。 相对于人力资源管理,企业文化的职能也不甘被弱化。企业文化建设的时代性、先进性需要和战略规划紧密相联,并服务于战略的需要。从战略实施的角度来看,企业文化能够为实施企业战略服务,又有可能制约企业新战略的实施。企业战略制定以后,需要全体成员积极有效的贯彻执行。没有执行,再好的产品、技术和服务都不能产生价值,再美好的企业战略都是空中楼阁;执行不到位,也将难以看到企业发展与成长的持续性。由此可见,企业文化对战略实施过程、尤其是战略执行的力度有着至关重要的影响。当企业战略与企业文化所倡导的价值理念一致时,这些功能就能够很好地表现出来。因为企业战略从制定时就接受企业文化的辐射,所以员工相对容易接受企业的战略目标。当企业战略目标通过企业文化的渗透并成为员工共同的追求时,企业的事业就成了员工的事业,员工在执行企业战略时就会表现出高度的自觉性和自愿性。 3、企业文化支撑着人力资源管理的优化 在企业经营管理过程中,重视人力资源开发,实施人本管理,是企业文化管理的重要内容。企业文化管理的核心是尊重人,激发人的热情和干劲,着眼于满足人的合理需求,调动人的积极性。企业文化管理通过企业文化培育、企业管理模式的推进,使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。企业文化对人力资源开发的支撑,体现在人力资源管理体系的各个环节。 (1)人力资源规划要体现人文关怀文化; (2)薪酬管理方面,岗位工资要体现公平文化,绩效工资要体现激励文化,宽频薪酬要体现人性化; (3)绩效考核制度要体现员工与企业、绩效考核主体和客体的双赢文化,过程中要体现良好的沟通文化; (4)晋升管理方面和晋升过程要体现公开、公平、公正的文化,晋升结果要体现用人理念; (5)招聘体系要让认同企业文化的人才进入企业,降低文化冲突,招聘方式和招聘途径要与企业文化相匹配; (6)培训体系要承担塑造良好的企业文化、落实以人为本的文化、塑造企业的品牌文化等职责。 4、人力资源管理辅助著企业文化的落地和生长 (1)人力资源管理通过对员工素质进行界定和培养来满足企业文化落地和生长.人力资源管理决定着企业招什么人,提供什么培训,提升和奖励什么样的员工,重点培养什么样的员工,而这些都会向全体员工发出明确的讯号,而这种讯号的内涵里就存在着企业文化的因素。如果选拔和培养的员工素质与文化要求相一致,员工将会自觉地遵从企业的文化,文化将会正常的发挥作用,同时也有利于文化的落地和生长;如果人力资源管理对员工的素质要求与现有企业文化的因素不一致或相背离,将会导致员工的素质不能满足进行文化管理得需要,员工也就不可能认可和遵从企业的文化,企业文化将流于形式。因此,企业的人力资源管理会有力地强化企业文化。 (2)人力资源管理是进行新时期企业文化建设工作过程所要考虑的主要因素之一。我们企业文化咨询人员为客户进行企业文化诊断分析过程中,常常在对管理现状的分析里,把人力资源管理分析作为其中的一个主要要素。这其中包括人力资源管理部门的职责是否明确,职能发挥的是否得当和充分,制定出的制度是否科学合理,执行的是否到位等都会作为分析报告所体现出来的内容,这同时也是企业高层管理者所要关注的。另一方面,在企业文化理念体系的经营理念和管理思想方面都充分考虑到在人力资源管理工作中的具体体现。 (3)人力资源管理在选才用才方面对员工进行企业文化方面的引导。人力资源部门在释出招聘资讯或在招聘过程中,会有意无意地向应聘者透露和传递著本企业的文化。新员工入职培训,企业要对员工进行企业文化方面的培训,让新员工理解、感受到企业的文化,从而影响和改变新员工的思想和行为,使他们尽快地融入到企业团队当中来。其次,培养、选拔尊崇和信奉企业核心价值观的人才作为公司的员工骨干,是人力资源工作的重要组成部分。 (4)人力资源管理激励制度的制定和执行对企业文化起著完善的作用。人力资源工作把抽象的企业文化的核心价值观融入到人力资源管理活动的实践中去。如企业文化融入员工的绩效考核,员工就会日复一日地受到企业文化的薰陶并对其做出反应,员工就会不断地修正自己原有的价值观与思维方式,使自己属于该企业文化的一员,认同企业文化的员工就会加强认同感。由此可见,人力资源管理体系是企业文化推广与完善的重要手段之一。 为了使我们更好地了解企业文化与人力资源管理在企业管理中发挥的作用,我们不妨看看日本丰田汽车公司把二者有机结合运用的案例。 成立于20世纪30年代末的日本丰田汽车公司,已经拥有8个工厂,职工人数达45000人,它的产品主要是汽车部件,包括钢铁、有色制品、化纤制品、塑料制品、橡胶、玻璃、各种日用品用具等。现在丰田汽车公司的汽车产量仅次于美国通用汽车公司和福特汽车公司,居世界汽车制造业第三位。 企业管理界人士普遍认为,丰田的成功经验是:积聚人才,善用能人,重视职工素质的培养,树立良好的公司内部形象。在丰田的企业文化和人力资源管理中证实了“较高的教育水平和企业人才培训体系的建立,是企业乃至社会经济飞速发展的基础”这一说法。在涉及到丰田人事管理和文化教育的要害和目标这个问题时,丰田的总裁曾作了这样的回答:“人事管理和文化教育的实质是,通过教育把每个人的干劲调动起来。” 丰田公司对新加入公司工作的人员,有计划地实施主业教育,把他们培养成为具有独立工作本领的人。在丰田教育的范围不仅仅局限于职业教育,而且还有深入到个人生活领域的非正式教育。非正式教育,在丰田叫做“人与人之间关系的各种活动”,是丰田独有的教育模式,这种教育就是关于人的思想意识的教育。非正式教育的核心是解决车间里人与人之间的关系,培养相互信赖的人际关系。其活动主要包括:公司内的团体活动;个人接触和“前辈”制度;采用“故乡通讯”的做法。 从丰田汽车公司的成功做法上,我们不难发现:在人力资源管理中,招聘和吸引到优势人才被视为是成功的人力资源管理。但要做到“招得来,留得住,用得好”。除了人力资源的常用技术手段外,还要把人力资源管理活动与企业文化相结合,把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中,体现在行为上,这也是企业文化形成的关键。 四、发挥人力资源管理在企业文化建设过程中的积极作用,为企业早日实现文化管理保驾护航 在企业文化变革过程中,我们认为,对人力资源管理系统进行相应的调整可以促进新企业文化的形成。企业的人力资源政策直接影响着员工的行为,当人力资源政策发生变化时,员工的行为也会发生变化。企业的文化内涵重新定义之后,根据新的文化内涵对企业的人力资源系统进行相应调整,可以确保企业的人力资源政策、系统、关键指标等有效地支援和强化新的企业核心价值观和企业规则。虽然,企业的人力资源部门在企业文化建设中,并不是企业文化建设的主体,但却起著动员、协调和组织的作用。因此,在企业文化建设过程中要充分发挥人力资源管理所起的作用。 1、人力资源管理部门要积极参与到企业文化建设当中去,人力资源部的负责人也是企业文化建设部门领导小组的成员。除了要参与企业文化体系的构造和企业文化体系的实施,还要把企业文化的相关工作融入到本部门的工作当中去,并给予足够的重视。 2、人力资源规划要与企业的愿景、使命、核心价值观等结合起来。企业文化的愿景、使命、核心价值要体现在计划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排上。企业的经营管理理念要体现在人员招聘计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等业务规划中来。这样做,可以使人力资源规划有据可依,有章可循,反映着企业文化的内涵和要义,有助于文化的落地和生长。 3、人力资源管理工作要把企业的价值观念与用人标准结合起来。在员工招聘过程中,通过事前的招聘,以保证企业招收适合本企业文化的人。在招聘开始前就要描绘好所要招聘人员的整体形象,在招聘面试过程中,通过分析人的性格特点及价值观念,与面试要求和标准的对照,将不合格的人卡在企业的大门之外,最终选择对本企业文化认同较高的人员。 4、人力资源管理工作要把企业文化激励人、约束人的作用体现在薪酬管理和晋升管理工作当中。薪酬管理和晋升管理工作只有遵循公开、公正、公平原则,才能使员工感受到自己的价值被重视、个人能力被承认的归属之情,才能使大多数员工产生对工作和自我成长的巨大热情。晋升管理一定要和企业的人才理念相吻合,只有这样员工才会接受企业文化、并自觉地按文化的要求付诸于实际行动,养成习惯。 5、人力资源管理工作要把企业文化的要求贯穿于企业培训之中,这种培训包括企业职业培训和非职业培训。尤其是非职业培训,要改变生搬硬套的模式,采取一些较灵活的方式,如非正式活动、非正式团体、管理游戏、管理竞赛等方式,将企业的核心价值观在这些活动中有意地传达给员工,并潜移默化地影响员工的行为。 6、人力资源管理工作要把企业文化的要求融入到员工的考核与评价中。在评价员工时,除以业绩指标为主外,还要进行道德和行为等方面的具体量化考核,其中要特别指出的是,在考核体系内,要将企业价值观念的内涵注入,作为多元考核指标的一部分。而对企业价值观的解释要通过各种行为规范来进行,通过鼓励或反对某种行为,达到诠释企业价值观的目的。 7、人力资源管理工作在企业文化的形成过程中,要与企业的沟通机制相结合,尽可能达到上下理解一致,在员工心目中形成认同感。这就要求人力资源工作不但要处理技术型和属于人力资源部门独有的工作,而且要求所有的管理人员都参与其中,形成公司人力资源管理的整体能力,通过企业的人文文化透射出具有相当吸引力的竞争优势,塑造良好的企业形象。 面对竞争日趋激烈的国内、国际市场环境,企业要想保持基业常青,就必须随着环境的变化而进行自身的变革。在这种变革中,企业人力资源管理模式与企业文化的配套调整也应同步进行,任何一方的停滞不前都将使企业遭受惨重的损失。尤其是在企业文化建设过程中,人力资源管理工作要辅助企业文化的起飞和落地,避免出现文化和管理形成“两张皮”的现象。 人力资源管理难题怎么破 相对说人力资源五大模组中: 绩效比较难做,尤其是一些事务性工作的管理人员,像财务、行政人员。 其他普通人员奖惩、人事工作就简单对了。。 一句话,能做容易,做好难。 参考::wenku.baidu./view/b210f102bed5b9f3f90f1c09. 工作之后 ,我需要做点什么?我的工作是人力资源管理 我认为首先要搞好公司上下各个层次之间人与人之间的关系,再了解各个人的性格特长。只有对他们了如指掌后才好管理,根据他们的特长而分工。这样你就会运筹帷幄啦.....不知道对我的回答是否满意? 写一份工作说明(人力资源管理) 紧急~ 滋证明***,身份证号码***,从*年*月至*年*月在我公司**部门任**工作。 特此说明。 公司 姓名 年月日(盖章) 河北唐山 自考 人力资源管理 怎么做 考试计划如下: 1、 *** 思想概论(0004) 2、英语(二)(0015)/日语(二)(0016)/俄语(二)(0017) 3、公共关系学(0182) 4、管理系统中计算机应用(0051)+管理系统中计算机应用(实践)(0052) 5、经济学(0800) 6、管理学原理(0054) 7、基础会计学(0041) 8、管理思想史(6088) 9、劳动关系与劳动法(6089) 10、人员素质测评理论与方法(6090) 11、薪酬管理(6091) 12、工作分析(6092) 13、人力资源开发与管理(6093) 14、毕业论文及答辩(6999) 免考外语考生加考课程 1、社会学概论(0034) 2、行政管理学(0277) 这是北交大主考的专业。

我想写关于人力资源的毕业论文,大致方向是人力资源部门在我国企业中未发挥出其作用,

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《The Devil in Pew Number Seven》(Alonzo, Rebecca Nichols; DeMoss, Bob;)电子书网盘下载免费在线阅读链接:https://pan.baidu.com/s/1SDHU2eJuCVjwUN4LqBWl0Q 密码:q30o书名:The Devil in Pew Number Seven作者:Alonzo, Rebecca Nichols; DeMoss, Bob;页数:278

潮汐发电是利用海洋的什么资源

潮汐发电是利用海洋的动力资源。潮汐发电与普通水力发电原理类似,通过出水库,在涨潮时将海水储存在水库内,以势能的形式保存,然后,在落潮时放出海水,利用高、低潮位之间的落差,推动水轮机旋转,带动发电机发电。潮汐作为一种自然现象,为人类的航海、捕捞和晒盐提供了方便。这种现象主要是由月球、太阳的引潮力以及地球自转效应所造成的。涨潮时,大量海水汹涌而来,具有很大的动能;同时,水位逐渐升高,动能转化为势能。落潮时,海水奔腾而归,水位陆续下降,势能又转化为动能。海水在运动时所具有的动能和势能统称为潮汐能。潮汐是一种蕴藏量极大、取之不尽、用之不竭、不需开采和运输、洁净无污染的可再生能源。建设潮汐电站,不需要移民,不淹没土地,没有环境污染问题,还可以结合潮汐发电发展围垦、水生养殖和海洋化工等综合利用项目。

六盘水煤田控气地质因素及煤层气资源评价研究

张庆龙 吴财芳( 1. 中国矿业大学资源与地球科学学院 2. 煤层气资源与成藏过程教育部重点实验室 江苏 徐州 221008)摘 要: 六盘水是我国南方重要的煤层气富集区,处于黔西、滇东、川南晚二叠世上扬子聚煤盆地的富煤中心地带。在对六盘水煤层气地质特征研究的基础上,分析断层、褶皱、埋深对该区煤层含气量的影响,同时结合煤层气资源量计算方法算出埋深范围、平均煤层厚度、含气量,采用国土资源部 2006年组织的 “全国新一轮煤层气资源评价”项目的标准来评价煤层气资源类别,将煤层气资源分为Ⅰ类、Ⅱ类和Ⅲ类三个资源类别。用此方法对本区其他向斜进行资源评估,得出该区 1000 m 以浅多为Ⅰ类资源,并且资源级别随着埋深的增加呈降低趋势。关键词: 煤层气 地质控因 资源评价 六盘水The Coal Geological Factors for the Storage of Gas and Coal- bed Methane Resources Evaluation Research to LiupanshuiZHANG Qinglong Wu Caifany( 1. The scholl of Resources and Earth Science,China University of Mining and Technology, Xuzhou 221008,China 2. Key Laboratory of coalbed Methane Resources and Reservoir Formation, Xuzhou 221008,China) .Abstract: Liupanshui is an important coal bed methane-rich region in western Guizhou, eastern Yunnan,which located in southern Sichuan Yangtze Late Permian coal basins of southern China in coal- rich center of the world. Geological characteristics of coal-bed methane in the study of Liupanshui, based on analysis of faults,folds,depth of coal seam gas content in the area of influence,combined with calcu- lation of CBM resources calculated depth range,the average coal seam thickness,containing gas,organ- ized by Ministry of Land Resources in 2006 . Launch “ National new round of coal-bed methane resources evaluation”project to evaluate the coal-bed methane resources in the standard category,divided the coal- bed methane resources into Ⅰ ,Ⅱ and Ⅲ Category of three resource categories. With this method on the other syncline to resource assessment, drawn to the area down below 1000 m named as Category Ⅰ re- sources,and depth with the increase in resource level is decreasing.Keywords: CBM; Reasons of geology control ; resource assessment; Liupanshui煤层气富集的必要前提是生成、储集、封盖、保存等条件及其动态发展过程的有利配置,是构造因素控制之下诸多地质因素综合作用的结果[1]。本文以六盘水部分地区主要含气煤层为例,在分析断层、褶皱、顶板岩性、埋深对该区煤层含气量的影响的基础上,采用国土资源部2006年组织的“全国新一轮煤层气资源评价”项目的标准来评价煤层气资源类别,为研究区煤层气勘探开发提供了依据。1 研究区控气地质因素分析[2]1.1 断层、褶皱对煤层气赋存的影响1.1.1 断层对煤层气赋存的影响地质构造中的断层破坏了煤层的连续完整性,使煤储层煤层气条件发生了变化。不同性质的断层构造对煤储层煤层气的保存与释放是截然不同的。挤压应力产生的压扭性断裂与裂隙一般闭合程度高,煤层气运移十分困难,同时由于挤压作用,围岩及煤层变的更加致密而有利于煤层气保存。张应力则形成张性的裂隙和断层,有利于煤层气的释放。压性及压扭性断层对突出的控制作用及其分布特征与断层带的应力状态是相对应的。断层带的应力状态相对比较低,而在断层两侧其应力状态会发生显著变化,不但应力值显著增加,且主应力的作用方向也有明显的变化,在距断层一定的距离以外,其应力状态才逐渐恢复到正常的应力状态。有的断层有利于煤层气排放,也有的断层对煤层气排放起阻挡作用,成为煤层气逸散的屏障。前者成为开放性断层;后者为封闭性断层。断层面附近由于构造应力释放而成为低压区,煤层甲烷大量解吸,并从断层面逸散,使煤层含气量急剧下降。但在远离断层面(150~250m)的两侧一般形成两个平行断层呈对称的条带状构造应力高压区,煤层甲烷含量相对升高,成为阻止煤层甲烷进一步向断层运移的天然屏障,高压区过后仍为原压带(图1)。图1 断层构造与煤层含气量关系示意图[3]六盘水属于扬子沉积盆地黔西坳陷的一部分,称为六盘水断坳。受水城—紫云断裂带、师宗—贵阳断裂带、盘县—水城断裂的控制,使六盘水断坳成为向东凸出的三角地带。水城—紫云断裂带,走向北西,长300km以上。师宗—贵阳断裂带南西起云南师宗、弥勒,北东至贵阳、瓮安一带,长350km以上,与上述垭都—紫云断裂是同一应力发生的一组交叉断裂。盘县—水城断裂位于贵州西部盘县、水城、赫章一带,南北向展布。1.1.2 褶皱对煤层气赋存的影响[4]背斜构造的两翼与轴部中和面以下表现为压应力,特别是中和面以下出现明显的应力集中,这些部位为高压区。背斜轴部中和面以上表现为拉张应力,产生大量的张性裂隙或正断层,应力快速释放,为低压区。煤层气在背斜的两翼能较好地封存,在轴部就要看煤层与中和面的关系,中和面以上煤层气逸散,中和面以下煤层气聚集。但当煤层埋深较大且顶板为厚层泥岩时,上覆地层应力使泥岩封盖层表现为塑性,拉张应力只会加大塑性变形,不会产生开放性裂隙,顶板保持良好的覆盖性能,两翼煤层中的甲烷也会向轴部运移,造成煤层的高含气性,此时中和面以上仍富集煤层甲烷,且游离气占相当大的比例。向斜构造两翼与轴部中和面以上表现为压应力,中和面以上表现为明显的应力集中,为高压区;中和面以下表现为拉张应力,由于煤层往往埋深较大,只产生少量开放性裂隙,释放部分应力,形成相对低压区。向斜的两翼和轴部中和面以上是有利于煤层气封存和聚集的部位,特别是向斜的轴部是煤层气含量高异常区。当煤层埋深较大,顶板为厚层泥岩时,中和面以下也会出现煤层甲烷聚集[2](图2)。图2 褶皱构造与煤层含气量关系示意图[2]六盘水地区面积115×104km2,属于黔西、滇东、川南晚二叠世上扬子聚煤沉积盆地的一部分。现今的聚煤—煤层气盆地即是其中的向斜和复式向斜(即聚煤—煤层气构造盆地),这些盆地的面积达5000余平方千米。对煤层气富集高产起控制作用的重要向斜有:盘县复向斜、六枝向斜、郎岱向斜、格目底向斜、补郎向斜青山向斜(图3)。由图4看出在六盘水向斜及其附近含气量较其他地方大,威舍向斜和青山向斜尤其明显。对煤层气富集高产起控制作用的重要向斜有:盘县复向斜、六枝向斜、郎岱等向斜。1.2 煤层埋深对煤层气赋存的影响大量实际资料表明,在一定深度范围内,煤层的含气量随埋藏深度增大而增加。主要是由于煤化作用的程度与煤层埋藏深度密切相关,而成岩过程中瓦斯的生成和逸散也与煤层埋藏深度有关。图3 六盘水主要聚煤—煤层气盆地、向斜分布图图4 六盘水各向斜的煤层气资源量对六盘水地区16个向斜埋深200~1500m内的煤层气含气量进行分析,由于六盘水地区埋深200m以浅的煤层气含量较低,一般小于5m3/t,100~1500m的煤层气含气量大致分布在10m3/t以上,而1500m以深的煤层气含量虽高但不易解吸,因此影响了煤层气资源有效的开发和利用[5](图5)。图5 选区埋深与含气量的关系2 研究区煤层气资源评价2.1 资源评价基本参数对选区煤层气的主要赋存条件进行分析,结合体积法、气藏数值模拟法、类比法得出选区四个向斜构造的数据。根据选区的地质构造、煤层赋存情况,发现背、向斜控气作用明显,煤层气具有很强的分区分带特征,计算块段划分比较容易。该区煤层气资源量计算采用体积法[6]。由于勘查条件所限,只能得到埋深范围、平均煤层厚度、含气量的数据(如表1)。表1 选区埋深范围、平均煤层厚度、含气量的数据2.2 煤层气资源类别评价标准为与全国评价结果接轨,采用国土资源部2006年组织的“全国新一轮煤层气资源评价”项目的标准来评价煤层气资源类别。将煤层气资源分为Ⅰ类、Ⅱ类和Ⅲ类三个资源类别。煤层气资源类别主要由单层煤厚、含气量、煤层埋深、煤层渗透率和煤层压力特征等五项参数决定。各参数赋分标准见表2,五项参数分值相加,得到资源的评价总分。表2 煤层气资源类别评价参数取值标准考虑不同的勘探程度,分以下三种情况确定资源类别:(1)当五项因素同时参与评价时,Ⅰ类资源:积分>180分;Ⅱ类资源:180~140分;Ⅲ类资源:<140分。(2)当缺乏某一参数时,Ⅰ类资源:>160分;Ⅱ类资源:160~120分;Ⅲ类资源:<120分。(3)当缺乏某两项参数时,Ⅰ类资源:>110分;Ⅱ类资源:110~70分;Ⅲ类资源:<70分。2.3 研究区资源评价结果根据表2以及第(3)条的要求来对四个矿区进行打分(表3)。表3 选区资源评价的计算结果根据上表得出,威舍向斜、青山向斜、土城向斜1000m以浅均为Ⅰ类资源,四个分区1000~1500m均为Ⅱ类资源。用此方法对本区其他向斜进行资源评估,得出该区1000m以浅多为Ⅰ类资源,随着埋深的增加资源级别呈降低趋势。3 结论通过对六盘水煤区断层、褶皱、顶底板岩性、煤层埋深进行分析,结合埋深范围、平均煤层厚度、含气量等参数,计算了研究区不同深度不同区域煤层气资源量。按照煤层气资源类别评价的方法,将煤层气资源分为Ⅰ类、Ⅱ类和Ⅲ类三个资源类别。同一个向斜的分值随埋深的增加呈减少的趋势,相应的资源级别也就降低;同时用此种方法对本区其他的向斜也进行资源评估,得出该区1000m以浅多为Ⅰ类资源,且都有随着埋深的增加资源级别呈降低趋势。参考文献〔1〕桂宝林.1999.六盘水地区煤层气地质特征及富集高产控制因素.石油学报,3(20):32~37〔2〕王红岩,李贵中,李景明.2006.中国煤层气的富集特征.中国煤层气,2(3):7~10〔3〕桑树勋,范炳恒,秦勇.1999.煤层气的封存和富集.石油与天然气地质,(20):104~107〔4〕傅雪海,秦勇,韦重韬.2007.煤层气地质学.徐州:中国矿业大学出版社,56~58〔5〕罗斌,张俊凡.2010.贵州省六盘水市钟山区第五煤矿矿井瓦斯地质图编制.1~8〔6〕陈本金,温春齐.2008.六盘水地区煤层气开发利用前景.贵州地质,(25):270~274

临汾区块煤层气资源评价与有利目标区优选

侯伟1 温声明1 文桂华1 张月巧2,3 李树新1 徐汉林1 张亮1基金项目:国家科技重大专项项目33第001课题(2011ZX05033-001)资助。第一作者简介:侯伟,男,博士,主要从事石油及煤层气地质研究。通讯地址:中石油煤层气有限责任公司。E-mail:houweinan@163.com。(1.中石油煤层气有限责任公司 北京 1000282.中国地质大学能源学院 北京 1000833.中国石油勘探开发研究院 北京 100083)摘要:临汾区块位于鄂尔多斯盆地东缘河东煤田发育区南部,是鄂东煤层气田的重要组成部分。本文在新一轮煤层气勘探成果基础上,系统分析煤层气地质条件,精细评价煤层气资源分布状况,优选有利目标区,为下一步煤层气勘探开发部署提供了重要依据。临汾区块具有大型煤层气藏特点,具备形成大型煤层气田的地质条件和资源基础:(1)煤层多,厚度大,分布稳定;(2)构造简单,埋藏适中;(3)生气量大,储气能力强;(4)保存条件好,含气量高;(5)煤层气资源丰度高,资源量大。本文从煤层气地质条件、资源条件、试采成果和勘探程度等方面综合评价认为:桃园和明珠井区是Ⅰ类区(最有利区),为煤层气优质富集区,是近期提交规模探明储量和产能建设的重点区。关键词:鄂尔多斯盆地东缘 临汾区块 煤层气 资源评价 有利目标区Resources Evaluation of Coal Bed Methane and Preference of Favorable Targets in Linfen AreaHOU Wei1 WEN Shengming1 WEN Guihua1 ZHANG Yueqiao2,3 LI Shuxin1 XU Hanlin1 ZHANG Liang1(1.Petrochina Coalbed Methane Company Limited,Beijing 100028,China;2.School of Energy Resources,China University of Geosciences, Beijing 100083,China; 3. Research Institute of Petroleum Exploration & Development,Beijing 100083,China)Abstract: Linfen block is located in southern of Hedong coal field,east of Ordos Basin,which is an impor- tant part of Eastern Ordos coalbed methane field. Based on achievements of the latest coalbed methane exploration, the paper systematically analyses the geological conditions, subtly evaluates the distribution of coalbed methane re- sources and prefers beneficial targets. The research provides an important basis for the next deploy of coalbed methane exploration and development. Linfen block is characteristic of a large CBM reservoir, and has geological condition and resources foundation for forming a large coalbed methane field: (1) with multi-target layers, huge thickness and stable distribution of the coal seams;(2) with simple construction and moderate buried depth;(3) with huge gas-generated amount and powerful gas-storage ability;(4) with wonderful preservation conditions and large gas content;(5) with high abundance and large amount of coalbed methane resources. After comprehensive- ly evaluating the geological condition of the coalbed methane,the resources conditions,the results of pilot produc- tion and the exploration degree and so on,the author thinks that Taoyuan and Mingzhu area are the first class area (the most advantageous area), which are the high quality CBM enrichment area, and the focus area of recently submitting scale proven reserves and the constructing of productivity capacity.Keywords: East of Ordos Basin; Linfen Area; Coal Bed Methane; Resources Evaluation; Favorable Tar- gets1 引言临汾区块位于鄂尔多斯盆地东缘河东煤田发育区南部,是鄂东煤层气田的重要组成部分。区块主体位于山西省境内,北起隰县,南至乡宁,东接吕梁山脉,西跨黄河进入陕西境内。全区总面积为5784.175km2,中石油自营区(区块中南部)面积为4267.661km2,合作区(区块北部)面积为1516.514km2。构造位置属于鄂尔多斯盆地东部晋西挠褶带南段(马财林,2006)。区内发育典型的华北地区地层,由老至新依次为太古界涑水群(Ars),古生界寒武系(ε)、奥陶系(O)、石炭系(C2b)、二叠系(P1t、P1s、P2s、P3s),中生界三叠系(T),新生界第四系(Q)。其中二叠系下统的太原组(P1t)和山西组(P1s)为主要含煤地层,在工区内广泛分布,保存完整,是煤层气勘探的主要层位(孙斌,2008)。临汾区块煤层气勘探研究始于20世纪90年代,前人在煤层气基本地质特征、成藏控制因素和勘探开发潜力等方面做了很多基础研究工作(孙斌,2003,2008;王红岩,2005;马财林,2006;孙钦平,2006;陈飞,2007;陈刚,2009)。但由于积累资料较少和各种条件限制,该区煤层气藏特征有待进一步深化,煤层气资源分布和勘探方向有待进一步明确。本文在新一轮煤层气勘探成果基础上,系统分析煤层气地质条件,精细评价煤层气资源分布状况,优选有利目标区,为下一步煤层气勘探开发部署提供了重要依据。2 煤层气地质条件2.1 煤层多,厚度大,分布稳定临汾区块上古生界发育下煤组(太原组)和上煤组(山西组)两套含煤层系,自下而上发育9#、8#、5#、4#等多套煤层(图1)。9#煤和8#煤位于下煤组(太原组)顶部,形成于海湾-潟湖环境;5#煤和4#煤属上煤组(山西组)底部,形成于河流-三角洲环境(孙斌,2008)。5#和8#煤层是主要勘探目的层,9#和4#煤层是探索目的层。4#煤层局部发育,分布较稳定,总煤厚0.5~3.5m。距5#煤顶部20m,结构较简单,由1~2层煤和泥岩夹矸组成。有南北两个厚煤区,北区位于A9-C14井区,南区位于B2-乡试1井区。5#煤层全区发育,分布稳定,总厚度3~13.5m。煤层结构较为简单,由2~3层煤和砂泥岩夹矸组成。有南北两个厚煤区,北区位于C11-A5井区,南区位于C30-C23井区。图1 临汾区块连井煤层对比剖面图(位置见图2a)8#煤层全区发育,分布稳定,总厚度4.8~23m。煤层结构简单,一般为单层煤,不含夹矸。有南北两个厚煤区,北区位于C18-C12井区,南区位于C24-C22井区。9#煤层局部发育,分布不稳定,总厚度0.5~2.5m。距8#煤底部15m,煤层结构简单,单层煤,不含夹矸。有东西两个厚煤区,东区位于C19-C24井区,西区位于C14-A5井区。2.2 构造简单,有利于煤层气大面积富集临汾区块整体呈走向北东,向北西缓倾的单斜构造。受贯穿全区的薛关逆断层影响,该单斜被分为东西两部分(图2a)。单斜的西部,即逆断层上盘,可划分为桃园背斜和壶口斜坡两个次级构造单元;单斜的东部,即逆断层下盘,可划分为蒲县凹陷和明珠斜坡两个次级构造单元。蒲县凹陷与桃园背斜以薛关断裂为界;壶口斜坡与桃园背斜自然过渡,大致以5#煤顶面-100m构造等值线为界;明珠斜坡与蒲县凹陷自然过渡,大致以5#煤顶面0m构造等值线为界。总体而言,研究区构造相对简单,呈“一隆一凹两斜坡”的构造格局.有利于煤层气大面积富集。2.3 埋藏深度适中,对煤层气勘探有利研究区煤层埋深受构造和地形共同控制。5#和8#煤埋深特点相似,整体由东向西煤层埋深逐渐增大,中部受薛关断层影响而抬升,埋深变浅,埋深线整体呈走向北东(图2b)。8#煤层平均比5#煤层深50~60m左右。临汾区块主力煤层埋深主要分布在800~1500m之间,埋藏深度中等,对煤层气勘探相对有利。煤层的埋藏深度是影响煤层气勘探开发的关键参数,煤层埋藏不能过深,也不能太浅。图2 临汾区块5号煤层顶面构造图和埋深图2.4 主力煤层生、储地质条件好,有利于煤层气富集成藏研究区煤岩以焦煤、瘦煤和贫煤为主,Ro值在1.43%~2.69%之间,为中高煤阶,变质程度较高,生气量大。主力煤层以光亮煤为主,割理、裂隙发育。煤岩镜质组含量较高,5#煤平均镜质组含量为73.9%,8#煤为71.38%,表明其沉积时处于封闭的还原环境,易形成裂隙和基质空隙复合型煤储层,具有较强的生气潜力、储气潜力和渗透性。主力煤层为低灰分、低挥发分、低含水煤层,有利于煤层气的富集成藏。主力煤层含气量高,5#煤含气量4~24m3/t和8#煤含气量4~20m3/t。4#煤含气量6~15m3/t和9#煤含气量6~13m3/t。2.5 煤层顶板整体封盖性较好,有利于煤层气保存5#煤顶板主要为泥岩,致密砂岩零星分布(图3a);8#煤顶板主要为灰岩,灰岩夹泥岩,局部地区为泥岩(图3b)。煤层顶板封盖性对煤层气保存至关重要。一般情况下,泥岩顶板封盖性最好,灰岩次之,砂岩较差。但本区构造简单,断裂不发育(图2a),灰岩和砂岩岩性致密,泥质含量高,对煤层气保存影响不大。临汾区块主力煤层顶板整体封盖性较好,有利于煤层气保存。2.6 水文地质条件简单,有利煤层气富集临汾区块水文地质条件简单,以薛关逆断层为界,可划分为东西两个独立的水文地质单元。东部从煤层露头区→明珠斜坡→蒲县凹陷形成一个完整的水文地质单元:供水区→径流区→弱径流区→承压区→径流区→泄水区;西部从桃园背斜→壶口斜坡形成一个较完整的水文地质单元:径流区→弱径流区→承压区,供水区特征不明显,可能东部泄水区对西部起供水区的作用。独立且完整的水文地质单元可阻止煤层气侧向运移,形成承压水封堵型煤层气藏,有利于煤层气富集。图3 临汾区块煤层顶板岩性图3 资源评价3.1 评价方法本次评价采用体积法(贾承造,2007)。体积法是煤层气地质储量计算的基本方法,适用于各个级别煤层气地质储量的计算。体积法的计算公式为:Gi=0.01×A×h×D×Cad式中:A为控制含气面积,km2;h为煤层厚度,m;D为密度,t/m3;Cad为含气量,m3/t;根据煤层发育情况、构造特征和埋深特征,平面上分桃园-吉县和明珠-乡宁两个计算单元,纵向上分5煤和8煤两个计算单元,分别按:300~800m、800~1000m、1000~1200m、1200~1500m、1500~2000m五个深度段进行计算。3.2 评价结果新一轮煤层气资源评价揭示,临汾区块煤层气资源十分丰富(表1),具备形成大型煤层气田的资源基础。全区2000m以浅面积3259km2,资源量约6501亿m3。主要目的层(5#煤和8#煤)资源量最多,占全区的93%;探索目的层(4#煤和9#煤)资源量较少,仅占全区的7%。全区1200m以浅面积1822km2,资源量约3154亿m3,资源丰度达1.73亿m3/km2,具有极大的勘探开发潜力。其中5#煤1200m以浅资源量为1776亿m3,8#煤1200m以浅资源量为1083亿m3,是全区的主要勘探对象;4#煤1200m以浅资源量为241亿m3,9#煤1200m以浅资源量为54亿m3,可作为局部地区的补充力量。表1 临汾区块煤层气资源量统计表4 有利目标区优选4.1 勘探目标区划分根据临汾区块的煤层气地质条件、资源条件、试采成果和勘探程度等指标,本次研究将自营区2000m以浅的6个目标区划分为3类:Ⅰ类区(最有利区)2个,Ⅱ类区(有利区)2个。Ⅲ类区(较有利区)2个(表2,图4)。表2 临汾区块综合评价参数表Ⅰ类区:桃园井区(Ⅰ1)和明珠井区(Ⅰ2),为煤层气优质富集区,是近期的重点勘探区,是近期提交规模探明储量和规模建产的现实区。Ⅱ类区:吉县井区(Ⅱ1)和乡宁井区(Ⅱ2),为煤层气富集区,是近期重点预探区,是未来提交探明储量的接替区。Ⅲ类区:蒲县凹陷(Ⅲ1)和壶口斜坡(Ⅲ2),埋深1200~2000m,为煤层气勘探远景区,是甩开勘探区。4.2 近期重点勘探开发目标区4.2.1 桃园井区(Ⅰ1)桃园井区(Ⅰ1)位于桃园背斜构造带中部(图4),面积325km2,埋深800~1200m。该区勘探程度高,钻井和地震解释成果都揭示该区煤层的厚度大,5#煤和8#煤层累计厚度8~20m,煤层连续性好,分布稳定,煤质较好,煤体结构以块状为主;煤层含气量较高,一般12~24m3/t。2010年该区煤层气勘探取得重大突破,新投产的C4和C5井相继获稳产高产工业气流。C4井达1425m3/d;C5井最高达到2639m3/d,目前稳定在1435m3/d。目前该区井组试采也取得良好效果,新投产的B1-10向1井目前已达1500m3/d。综合评价认为该区地质条件优越,煤层气可采性强,勘探程度高,是首选的煤层气勘探开发目标区。图4 临汾区块综合评价图4.2.2 明珠井区(Ⅰ2)明珠井区(Ⅰ2)位于乡宁斜坡带中北部(图4),面积458km2,埋深500~1200m。该区勘探程度中-高,钻井和地震解释成果都揭示该区煤层的厚度大,5#煤和8#煤层累计厚度达6~14m,煤层连续性较好,分布较稳定,煤质较好,煤体结构以块状为主;煤层含气量较高,一般4~22m3/t;同时新发现9#煤层在该带也有分布,并具有产气能力。A18井和C19井都获得工业气流,单井日产量分别到达和稳定在1300m3/d和2000m3/d。综合评价认为该区地质条件好,煤层气可采性好,勘探程度较高,也是首选的煤层气勘探开发目标区。5 结论(1)临汾区块具有大型煤层气藏特点,具备形成大型煤层气田的地质条件和资源基础:(1)煤层多,厚度大,分布稳定;(2)构造简单,埋藏适中;(3)生气量大,储气能力强;(4)保存条件好,含气量高;(5)煤层气资源丰度高,资源量大。(2)综合评价认为:桃园和明珠井区是Ⅰ类区(最有利区),为煤层气优质富集区,是近期提交规模探明储量和产能建设的重点区;吉县和乡宁井区是Ⅱ类区(有利区),为煤层气富集区,是近期加强预探和未来提交探明储量接替区;蒲县凹陷和壶口斜坡(埋深1200~2000m)是Ⅲ类区(较有利区),为煤层气勘探远景区,是甩开勘探区。参考文献陈飞,姜波,汪吉林等.2007.大宁—吉县地区构造特征及对煤层气分布的影响[M]/煤层气勘探开发理论与实践.北京:石油工业出版社,104~109陈刚,赵庆波,李五忠等.2009.大宁—吉县地区地应力场对高渗区的控制[J].中国煤层气,6(3):15~20贾承造,刘希俭,雷群等.2007.煤层气资源储量评估方法[M]北京:石油工业出版社马财林,陈岩,权海奇.2006.大宁—吉县地区煤层气勘探开发潜力评价[M]//中国煤层气勘探开发利用技术进展.北京:地质出版社,68~77孙斌,王一兵.2003.鄂尔多斯盆地大宁—吉县地区煤层气分布特征[M]//中国煤层气勘探与开发.徐州:中国矿业大学出版社,65~73孙斌,邵龙义,李五忠等.2008.大宁地区煤层气成藏控气因素分析[J].天然气工业,28(3):40~44孙钦平,王生维.2006.大宁—吉县煤区含煤岩系沉积环境分析及其对煤层气开发的意义[J].天然气地球科学,17(6):874~879王红岩,刘洪林,赵庆波等.2005.煤层气富集成藏规律[M]北京:石油工业出版社王生维,陈钟惠,张明等.2005.大宁—吉县煤区煤层气开发需要解决的几个基本问题[J].天然气地球科学,16(6):761~763

鹤岗盆地煤层气资源潜力分析

王世辉 王有智 许承武(中国石油大庆油田有限责任公司勘探开发研究院,黑龙江 大庆 1637121)摘 要:鹤岗盆地煤炭资源量大,是黑龙江省主要的产煤盆地之一,2009年大庆油田成功部署和施工的 鹤煤1井,对认清鹤岗盆地煤层气资源量和资源潜力具有重要意义。本文基于煤田和油田的钻井和地震等资 料对鹤岗盆地煤层气进行了成藏条件分析,基于地震等资料的构造条件分析认为,鹤岗盆地张性断层发育,期次多,发育复查,互相切叠,不利于煤层气的保存。利用煤田钻井资料及鹤煤1井资料,对鹤岗盆地煤层 特征分析,认为南山矿、新一和鸟山矿的煤层厚度大,累计厚度一般均大于60m,主力煤层单层厚度达10m 以上;其主力煤层埋深适中,鹤煤1井揭示主力煤层埋深均在1000m以上;煤阶适中,一般以气肥煤为主,向东部随埋深增大而增大;通过已钻探的煤层气井统计分析,鹤岗煤田含气性南部较低,北部含气量高,可 达到工业开采标准;鹤煤1井的储层特征分析表明,鹤岗盆地大部分煤层储层物性较差,只有少量煤层割理 发育,适合开采煤层气。综上认为鹤岗盆地南山矿、新一和鸟山矿矿区显示出较好的富集潜力,对三个矿区 进行了资源量的估算,储量十分可观,为303.75×108m3。综合分析认为鹤岗盆地的张性断裂导致构造煤的 发育、勘探力度不够和针对构造煤的勘探方法的不清,是制约鹤岗盆地煤层气勘探实现突破的核心问题。关键词:鹤岗盆地;煤层气;成藏条件;资源量Coalbed Methane Resources Potential Analysis in Hegang BasinWangShihui,WangYouzhi,Xu Chengwu(Exploration and Development Research Institute of Daqing Oilfield Company,CNPC,Daqing 1637121,China)Abstract:Hegang Basin has rich coal resources.It is one of the major core-production basins in Heilongjiang Province.The HM-1 well has a great significance for recognizing Hegang coalbed methane resources and resource potential,which was successfully designed and constructed by Daqing Oilfield in 2009.By studying well data and seismic data from coalfield and oilfield,this paper analyzed the condition of coalbed methane accumulation about Hegang Basin.Tensional faults develop Hegang Basin which are disadvantages for coalbed methane to store.Utilizing the data from coalfield and the HM-1 well to analyze the coal bed character of Hegang Basin,which make us know that the coal bed thickness is big in Nanshan zone,Xinyi zone and Niaoshan zone.The cumulative thickness generally is bigger than 60 meters.The layer thickness of the major coal bed can be 10 meters above.The major coal beds were buried moderately,which of the HM-1 well were buried in the depth of 1000 meters above.The Ro of coal is in the right range.Most of which is gas-fat coal.The coal rank increases eastward as the buried depth deepen.Through the analysis of drilled coalbed methane wells,we found that the gas potential is low in the southern part and high in the northern part of Hegang Basin.These data accord with industrial production exploration standard.Through the study of reservoirs character of HM-1 well,it indicates that the physical properties of most of reservoirs is bad,only a few development of coal cleat for coalbed methane.To sum up that the Nanshan zone in Hegang Basin,Xinyi zone and the Niaoshan zone show good potential for enrichment.For estimating the resource of the three zone we found that reserves are substantial,as 303.75×108m3.Comprehensive analysis shows that tensile fracture led to the development of deformed coal,inadequate exploration and unclear exploration methods for deformed coal,which are the core issue of restricting the Hegang Basin coalbed methane exploration to achieve a breakthrough.Key words:Hegang Basin;coalbed methane;reservoir forming conditions;resource extent1 盆地概况鹤岗盆地位于黑龙江省小兴安岭东麓与三江平原的接壤处,呈近南北向分布,北起四方山菜地,南 至阿凌达河,西临永利-蔬圆一带,东迄新华-圆头山一线,南北长约100km,东西宽约28km。鹤岗 盆地煤炭资源开发较早,由北到南依次为石头庙子、兴山、新一、鸟山、南山、大陆、富力、峻德、新 华等10个矿区,工业储量16×108t,可采储量8×108t[1]。2 煤层气勘探开发现状随着美国煤层气勘探理论和开发技术的不断突破,带动了世界上30多个重要产煤国的煤层气研究 与发展[2~4]。1989年联合国环保署援助项目 “中国煤层气资源开发” 的实施,正式拉开了我国煤层气 地面开发研究的序幕。通过与美国煤层气成功开发煤层气盆地的类比[5~7],鹤岗盆地成为重要的煤层 勘探区之一。鹤岗地区对矿井瓦斯的商业利用价值认识较早,1984年开始使用抽放瓦斯作为优质燃料,1992年 开始进入居民实用阶段至今。目前,仅在南山矿实现了瓦斯抽放综合利用[8~9]。鹤岗盆地煤层气勘探始于1998年,中联煤层气公司、黑龙江省计委、鹤岗矿务局、黑龙江省煤管 局、鹤岗市政府5个单位联合,在峻德、兴安地区施工了两口煤层气参数井兼生产试验井(HE-01、 HE-02)。2002年,中联煤层气公司、黑龙江计委、黑龙江省煤田地质局在南山、新一、鸟山区进行 勘探,布置了4口煤层气参数井兼生产试验井(鹤参3、鹤参4、鹤参5、鹤参6),先期施工了一口参 数井(鹤参3)。2009年,中联煤层气公司在新一地区施工了一口试验井,对该井进行排采试验,日产 气量达到1400m3/d。2009年11月21日鹤岗发生重大瓦斯爆炸,为落实省和油公司领导指示精神,体现大庆油田社会 责任,2009年至2010年大庆油田本着降低安全事故和解决环境污染的初衷,在新一矿和鸟山矿施工三 口煤层气评价井,取得较好的效果。随着煤层气勘探力度的加大,对鹤岗盆地资源前景有了较为明确的认识,经充分分析研究确定南 山、新一和鸟山矿区为今后勘探开发的重点靶区,但由于成藏条件较为复杂,给勘探工作带来一定的 困难。3 成藏条件分析3.1 构造特征区域构造通过对煤层生成和赋存状态的控制作用,影响到煤层气的生成和富集。因此,正确认识煤 田区域构造特征是分析煤层气资源赋存规律的基础。3.1.1 区域构造特征鹤岗盆地位于佳木斯地块的西北部,盆地西缘为南北走向的牡丹江断裂,盆地东南边界为依兰—伊 通断裂(图1)。盆地基底主要由前古生界麻山群、黑龙江群深变质岩系及元古宙混合花岗岩、华力西 期花岗岩等共同组成。鹤岗盆地由四个一级构造单 元组成,自西向东为:红旗断陷、连二岭—伏尔基 河隆起、宝泉岭断陷、都鲁河隆起,总体表现为 “坳隆相间” 的展布特征。图1 鹤岗盆地构造分区图3.1.2 煤田区构造特征鹤岗煤田为一走向近南北,向东倾斜的单斜构 造,倾角15°~35°。受基底刚性的影响,盆地内褶 皱作用较微弱,断裂构造十分发育,以正断裂为主,可分成南北向、东西向、北北东向、北东向、北东 东向、北西向和北北西向多组。断裂数量多、期次 多,相互截切、交织在一起,造成断裂构造格局复 杂化。张性断层的开放性不利于煤层气的保存。由于 受到拉张作用,断面附近由于构造应力释放而成为 低压区,煤层中吸附甲烷大量解析,从断面逸散,对煤层气藏起到破坏作用。3.2 含煤地层特征3.2.1 煤层厚度鹤岗煤田主要含煤地层为下白垩统城子河组,含煤地层总厚730~1310m,煤田共发育40余层煤,其中可采及局部可采煤层36层,主要可采煤层[10] 包括3#、11#、15#、17#、18#、21#、22#、30#、 33#9个煤层(图2),其中主力煤层为11#、15#和 18#煤层(图3)。图2 鹤岗盆地城子河组煤层平均厚度统计直方图从全区煤层发育情况来看,煤层厚度大连续性好,具备良好的资源潜力。整体上以新一矿为中心向 南、向北逐渐变薄,其中煤层厚度大于60m的主要分布在新一、南山和鸟山矿,兴安、峻德矿的只在 局部地区发育(图5)。鹤煤1井揭示的煤层累计厚度达到100m以上,新一矿显示出较好的勘探前景。3.2.2 煤层埋深鹤岗盆地煤层在西缘埋藏较浅,甚至出露地表,向东埋藏逐渐加深,但煤层厚度变薄。依据煤田钻 井资料和鹤煤1井揭示的煤层情况(图4),煤层最大埋深在1000m以浅,矿区边界以外没有钻井控制,依据地震解释推测其最大埋深可达2000m。鹤岗盆地煤层埋藏深度适中,有利于煤层气的勘探开发[5]。图3 鹤岗盆地主采煤层剖面对比分布图图4 鹤煤1井煤层厚度与埋深棒状图3.2.3 煤阶相同地质条件下,通常认为煤层含气量随煤的变质程度增大而升高。鹤岗煤田以低—中等变质的气 煤、肥煤为主,煤阶由西向东随埋藏深度的增加煤的变质程度增大;由于燕山期岩浆岩的侵入,使煤层 发生了热接触变质作用,使得煤的变质程度由南向北煤质逐渐增高(图4)。峻德、兴安矿区以气煤和 长焰煤为主,中部的富力、南山、新一矿区为肥煤,鸟山矿区变为焦煤,兴山矿东部分布有贫煤和无烟 煤(图6)。因此,鹤岗盆地煤层含气量北部高于南部。3.3 煤层含气量通过分析HE-01、HE-02井的测试结果,发现各煤层含气量均较低。HE-01井含气量为1.14~ 2.41m3/t,平均为2.3m3/t。HE-02井煤层含气量较高,1.06~5.01m3/t。从鹤煤1井的测试结果上看,煤层气含量较高,鹤煤1井共解析样品23个,含气量基本大于 2m3/t。620~654m井段的含气量都在5m3/t以上,最高可达9.3m3/t,甲烷浓度在80%以上,已经达到 工业标准。图5 鹤岗盆地煤层累计厚度分布图图6 鹤岗盆地11#煤层煤阶分布图3.4 煤储层物性特征物性因素主要包括孔隙、渗透率、割理、吸附能力、储层压力、解析压力等。从前人研究的结果可 知,鹤岗盆地的孔隙度和渗透率均较低[11]。通过对鹤煤1井23块样品的观测认为新一矿地区构造煤发 育,以暗煤为主,含少量亮煤,煤体结构破碎,以粉煤为主,含少量碎块,割理无法观测(图7)。表 1中651.73-652.13井段含气量高,达到9.3m3/t,含气饱和度为67%,储层压力和解析压力较高,适 合进行压裂改造进行煤层气解析排采。图7 鹤煤1井煤岩类型、割理裂缝照片表1 鹤煤1井储层物性参数表——储层压力为按压力梯度为0.77MPa/100m的估算值4 煤层气资源预测通过分析鹤岗地区基础地质条件、综合前人研究结果和鹤煤1井取得的相关数据,认为新一、鸟山 和南山地区是今后煤层气勘探的最有利区。考虑到目前得开采能力和经济因素,将1500m作为界限,对新一、鸟山和南山矿区的煤层气资源量进行了预测。南山矿煤炭资源储量为9.03×108t,煤层气储量 为139.5×108m3/t,新一、鸟山矿区煤炭资源量为22.32×108t,煤层气资源量为164.2×108m3/t。5 结论(1)在充分剖析鹤煤1井实测数据的基础上,对鹤岗盆地的基础地质特征,煤层埋深、厚度、变 质程度、煤层含气性和储层特征等成藏条件进行系统的研究,认为鹤岗盆地具备成为重要煤层气开发基 地的潜力,目前制约鹤岗盆地实现突破的关键因素是勘探力度不够,对于构造煤的勘探方法认识不清。(2)鹤岗盆地煤层以气煤和肥煤为主,演化程度中等;含气量和含气饱和度相对较低,但是厚层 的煤和较小的层间距可以弥补演化程度低导致的气源不足;煤岩以粉煤为主,破碎较为严重,给后期压 裂改造工艺带来了不小的挑战;盆地后期改造强烈,张性断裂发育,构造煤广泛分布,对煤层气勘探来 说是一把双刃剑,构造煤既可以成为煤层气高富集区,又可以破坏煤层气成藏。(3)虽然鹤岗盆地构造较为破碎,但是中部的南山、新一和鸟山矿区煤层气资源丰富,储量可观。鹤煤1井的成功钻探证明了大庆油田具备开发煤层气的实力,掌握较为成熟的煤层气勘探方法,同时树 立了尽早实现煤层气工业突破的信心。参考文献[1]杨敏芳,孙斌,张丽琳,等.鹤岗盆地煤层气赋存特征及勘探开发潜力[J].天然气工业,2010,30(11): 26~29.[2]Boyer Ⅱ C M.The Coalbed Methane Resources and the Mechanism of Gas Production[M].Chicago:GRI,989.[3]Rightmire C T,et al.Coalbed Methane Resources of the United States[M].AAPG Studies in Geology#17,1989.[4]Flores R M.Coalbed methane:f rom coal2mine outbursts to a gas resource(Special Issue on Coalbed Methane)[J].InternationalJournal of Coal Geology,1998,35:1-4.[5]Mastalerz M,Glikson M,Golding S D.Coalbed Methane:Scientific,Environmental and Economic Evaluaion[M].Boston: Kluwer Academic Publishers,1999.[6]Scott A R.Composition and origin of coalbed gases form selected basins in the United States[A].Proc 1993 CBM Symp[C].The University of Alabama,Tuscaloosa,1993.[7]Homer D M.In-situ stresses:a critical factor influencing hydraulic fracture performance in Australia coal basins[A].Proceedings 1991 Int CBM Symp[C].1991.445-450.[8]刘靖阳.鹤岗矿区煤层气利用与展望[J].煤炭技术,2002,21(11):3-4.[9]赵淑荣.鹤岗煤田煤层气利用初步评价[J].煤炭技术,2009,28(3):144-145.[10]秦勇,桑树勋.鹤岗矿区煤层气资源评价[R].徐州:中国矿业大学,2005.[11]李五忠,赵庆波,吴国干.中国煤层气开发与利用[M].北京:石油工业出版社,2008.

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  TRIZ理论中按照资源的不同属性将资源分为两个纬度,六种类别。两个纬度是指现成资源和派生资源。六种类别是将资源分为物质资源、能量资源、信息资源、空间资源、时间资源和功能资源。如果将资源进一步细化,可以分为现成物质资源、派生物质资源、现成能量资源、派生能量资源等。  1、物质资源  物质资源是指可以构成系统及其周围环境的任何材料或系统产品。物质资源不仅包括有形的物质,还包括无形的物质,如空气等。例如:工厂化菌菇培养过程中,需要将菌种接种到菌包中,在适宜的温度、湿度、光照等环境下逐渐成长,最终成为人们可食用的产品。但在菌包接种的过程中,由于接种室无法达到彻底无菌的状态,菌种被感染,导致菌包中其他杂菌生长,接种率下降,菌包浪费严重。在此例中,物质资源包括接种设备、菌包、菌种、自然空气、消毒空气、杂菌等。需要注意的是:  ①可以对接种设备进一步的细化,如接种喷枪、传送带、输送菌种管等,细分后更有利于寻找资源;  ②在系统中对主要功能产生有害作用的是杂菌,杂菌也是物质资源,在寻找物质资源时不以产生作用的好坏来评判。  2、能量资源  能量资源是指系统及其周围中存在或能产生的场或能量流。通常的能量资源有电能、风能、磁能、动能等。在菌菇接种过程中,能量资源有菌种在运输管道中的动能、设备运转的电能、空气的流动动能等等。  3、信息资源  信息资源是指系统中存在或能产生的信息,也就是系统和脱离系统的物质而获取的系统信息。可以通过信息判断系统的状态,通常系统内的各项参数的变化,如浓度、速度、压力、面积、长度、高度等都是信息资源。在菌菇接种的案例中信息资源有菌种的压力、菌种的流动速度、空气中杂菌的含量、空气的流动速度、空气净化器的速度、菌种在菌包中的生长速度等。  4、空间资源  空间资源是指系统及其超系统存在的未被占用的空间位置、次序等。空间资源通常表现在系统及超系统中存在的某些“孔”状空间、物体的表面、物体的空腔、系统中没有被利用的空间等。  5、时间资源  时间资源是指在系统工作之前、工作之后、两个循环之间的时间间隔以及之前未被使用的时间。  6、功能资源  功能资源是指利用系统内各子系统已执行的功能,对功能进一步挖掘,使现有子系统执行主要功能的同时,能够执行更多的功能。如某些产品的组成由壳体、芯体等组成,为了减少成本,可以进一步挖掘资源,使芯体在执行原有功能的同时执行壳体的功能,或者使壳体在执行原有功能的公式执行芯体的功能,使子系统的功能资源达到最大化、最有效的利用。

TRIZ理论中都有哪些类型的资源?

1、物质资源物质资源是指可以构成系统及其周围环境的任何材料或系统产品。物质资源不仅包括有形的物质,还包括无形的物质,如空气等。例如:工厂化菌菇培养过程中,需要将菌种接种到菌包中,在适宜的温度、湿度、光照等环境下逐渐成长,最终成为人们可食用的产品。但在菌包接种的过程中,由于接种室无法达到彻底无菌的状态,菌种被感染,导致菌包中其他杂菌生长,接种率下降,菌包浪费严重。在此例中,物质资源包括接种设备、菌包、菌种、自然空气、消毒空气、杂菌等。需要注意的是:①可以对接种设备进一步的细化,如接种喷枪、传送带、输送菌种管等,细分后更有利于寻找资源;②在系统中对主要功能产生有害作用的是杂菌,杂菌也是物质资源,在寻找物质资源时不以产生作用的好坏来评判。2、能量资源能量资源是指系统及其周围中存在或能产生的场或能量流。通常的能量资源有电能、风能、磁能、动能等。在菌菇接种过程中,能量资源有菌种在运输管道中的动能、设备运转的电能、空气的流动动能等等。3、信息资源信息资源是指系统中存在或能产生的信息,也就是系统和脱离系统的物质而获取的系统信息。可以通过信息判断系统的状态,通常系统内的各项参数的变化,如浓度、速度、压力、面积、长度、高度等都是信息资源。在菌菇接种的案例中信息资源有菌种的压力、菌种的流动速度、空气中杂菌的含量、空气的流动速度、空气净化器的速度、菌种在菌包中的生长速度等。4、空间资源空间资源是指系统及其超系统存在的未被占用的空间位置、次序等。空间资源通常表现在系统及超系统中存在的某些“孔”状空间、物体的表面、物体的空腔、系统中没有被利用的空间等。5、时间资源时间资源是指在系统工作之前、工作之后、两个循环之间的时间间隔以及之前未被使用的时间。6、功能资源功能资源是指利用系统内各子系统已执行的功能,对功能进一步挖掘,使现有子系统执行主要功能的同时,能够执行更多的功能。如某些产品的组成由壳体、芯体等组成,为了减少成本,可以进一步挖掘资源,使芯体在执行原有功能的同时执行壳体的功能,或者使壳体在执行原有功能的公式执行芯体的功能,使子系统的功能资源达到最大化、最有效的利用。

如何发挥教学资源的最大效益

学资源是电大远程开放教育的物质保证。如何最大限度地整合利用教学资源,实现其最大效益?本文结合作者多年的实践探索,介绍了其在综合利用、动态补充和创新开发、资源传输和使用服务三个方面的具体做法,给出了问题的答案。 【关键词】 整合利用;教学资源;教学设计;资源开发 教学资源是电大远程开放教育的物质保证。近年来,文字教材、视听教材、CAI课件、网络课程等四类教学资源空前丰富,如何最大限度地整合利用这些资源和实现其整体最大效益成为教学模式改革的瓶颈问题。我们在教学实践中对整合应用教学资源进行了以下三方面的探索: 一、综合利用 目标明确地将以上四类教学资源进行“一体化”教学设计,在教学过程和形成性考核中始终贯穿资源的有效应用。主要形式是:在面授中“选择使用”和“配合使用”教学资源,一方面引导学生学会使用教学资源,习惯信息技术的使用;另一方面发挥系统优势,避免重复劳动。 1. 选择使用。在课程教学设计中将相关的教学资源按知识点、难点、争鸣点进行筛选后整合。例如对学时较长的录像,可按知识点选用;对市县电大教师感到有难度的教学内容,依靠系统力量解决(如会计本科《国民经济核算》利用中央电大网络IP课件);对起到扩大学生视野、培养创新意识的争鸣点积极利用(如会计本科的《会计案例研究》、《审计案例研究》)。同时引导学生在面授之外通过各种途径使用教学资源,其学习笔记作为形成性考核内容之一。 供选择使用的教学资源不仅是现行资源,对以往中央、各省电大开发制作的部分由于文字教材变更而弃用的教学资源也应包含其中,这些资源里还有许多可利用的“零件”,如果将其进行选择、分解、整理成相对独立的小课件,无疑为现有教学资源增添一大笔财富。 2. 配合使用。对完整和相对成熟的教学资源,应根据教学实际情况进行必要的辅助配套后全盘利用。我们在这方面的实践探索可追溯到1990年。当时出现以大量面授课取代中央电大电视主讲课的倾向,教学质量、效益都受到影响。我们针对电视课在制作和使用上存在wk_ad_begin({pid : 21});wk_ad_after(21, function(){$(".ad-hidden").hide();}, function(){$(".ad-hidden").show();}); .. .. 的某些不足,进行以“提高电视课播讲、视听质量”为目标的媒体配套优化组合教学设计的实践,配套设计了《听课指南》和《课后三言两语》两个电视栏目。前者对各次电视课起承前启后的作用以及提示内容提纲和难点,使学生较快进入良好听课状态,提高学习效率;后者讲解难点,补充电视课无板书示范之缺陷以及章节小结,引导学生理清学习思路。这两个配套电视栏目密切了主讲教师、辅导教师和学生的联系,显著增强了电视主讲课的效果。在目前的整合应用教学资源实践探索中,一方面要更好地利用先进技术,另一方面要因地制宜地发挥适用的传统技术的效益。 二、动态补充和创新开发 在充分应用中央电大和各省电大教学资源的同时,要注意根据实际变化进行动态补充,不断完善原有资源;在开发匮乏资源时,注意扬长避短,突出创新。 1. 动态补充。教学资源必须“与时俱进”,动态补充不断完善原有资源,才能保证“生命之树”常青。例如对于财经类课程,由于国民经济的高速发展,经济体制的深入改革,导致与之相适应的财经法规不断地发布和修订。因此,我们在使用中央电大主资源的同时,不断补充制作最新财经法规、新概念、新术语的背景及说明的网页和小课件,以提高资源的利用质量。 2. 创新开发。随着计算机多媒体和网络技术的发展,电大的远程开放教育对CAI课件和网络教学资源的需求日益扩大。在开发匮乏教学资源时,我们分析了以往教学资源的局限: (1)“固化性”。部分课件紧扣教材内容和章节顺序,在经济不断发展、信息飞速更新导致电大教材频繁更新的情况下,这种固化的课件生命周期大大缩短,甚至“昙花一现”;又因课件是“集团作战”成果,要进行适时修改更新实非易事,课件滞后于变化了的实际,可用性大大降低。 (2)“封闭性”。部分课件按为数不多的几个教师的教学思想设计,不可能完全适应拥有44所省级电大、上万个教学班(点)、上百万学生、数万专兼职教师的庞大电大系统以及开放性远程教育千变万化的教学实际。教无定法,学无定法,多数课件无法在其基础上进行二次创作、重新整合,阻碍了教师使用课件的积极性,使广泛“共享”受到限制。如根据教学需要,某课程拟引用另一课程课件的某片断,但因为无法“断章取义”单独利用而只能放弃。在财经类教学中,课程间知识的交叉比比皆是,但由于会计学的课件不能为其他课程移植引用,结果导致一方面现有资源共享利用不够,另一方面因资源不足重复投入,造成很大的浪费。 .. .. (3)“大而全”。部分课件均以一门课为单位,集课程专家、教学设计、科研、心理学、美术、音乐、摄影、软件设计等人员的智慧于一体,基层电大教师参与制作受到诸多条件限制,不利于教师提高教学资源应用水平。 上述局限性促使我们借鉴“积件思想”[1]开发教学资源:IP课件、视频点播、直播课堂、CAI课件应该向“积件”的方向发展,即资源制作的着眼点是教学内容的一个个知识点,是一个个独立的小课件,具有“微单元性”、“可积重组性”和“开放性”的特点,更适应电大远程开放教育及提高电大教师队伍教学资源整合应用水平的要求。 ①“微单元性”。即资源制作以知识点为基础,与教材版本和章节顺序无关。这样,在教材频繁变动的情况下,由于大部分原理性的知识点是相对不变的,因此,其资源仍可继续使用;若知识点过时,其资源可作为历史线索供参考;针对新增知识点可快速制作出相应资源来,通过网络传输及时地助教助学。再者,“小而精”使教师的参与面和积极性显著提高。 ②“可积性、重组性”。它使同一知识点随着其不断发展、教学内容、方式、教育理论、模式不断变化而得以有纵向和横向的积累。如同样一个“会计平衡公式”随着会计理论的发展(纵向),由不同教师从不同视角、以不同的教学设计思想(横向)制作或重组出各种创意的教学资源,适应形势发展需要和电大教育对象多元化的特点,使师生有了更多的选择余地。又如《会计模拟实验》与《会计学原理》、《财务会计》、《成本会计》等课程的相关知识点相联系,只要把相关的单元资源调用重组,就能很好地达到以往课件达不到的教学效果。 ③“开放性”。我们努力使制作的资源能让使用者采用相应软件修改。如用Flash所做的小动画,PowerPoint所做的演示片,FrontPage所做的网页,Excel所做的表格,Photoshop所做的图片等等。这就使人人动手参与制作、二次开发创新成为可能,从而有效地促进和提高教师资源整合应用水平。开放性亦为学科间的移植引用提供了便利,避免重复劳动,为“资源共享”赋予了真正的意义。 此外,在技术上我们采用屏幕捕捉录制教学讲解演示过程画面和摄影教师形象同步的方法制作网络直播课,改变了以往“人头+文稿”且文稿常常不清晰的呆板模式,使学生最为关心的教学讲解画面生动活泼起来,取得了较好效果。 三、资源传输和使用服务 教学资源畅通的传输和周到的使用服务是提高资源应用效率的关键。我们认为应该着力.. .. 抓好“产品介绍”、“使用服务”两个环节: 1. 产品介绍。主要解决“有何资源”、“如何取得资源”的问题。在课程教学设计中,将资源产品介绍列为首要内容:该课程有哪些文字教材、视听教材、CAI课件、网络资源,分别从哪些渠道获得等等,将其制作成演示小课件,供随时讲解使用

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修复方法:在开始菜单中搜索“cmd”,然后右键搜索到的cmd.exe打开菜单,选择“以管理员身份运行”;进入命令提示符后,输入“sfc /scannow”并按下回车键,进行系统扫描了;扫描结束后出现提示“windows 资源保护找到了损坏文件但无法修复其中某些文件”;接着输入“findstr /C:"[SR] Cannot repair member file" %windir%logscbscbs.log >"%userprofile%Desktopsfcdetails.txt"”,按下回车键;回到桌面发现生成了一个“sfcdetails.txt”文件;双击打开它,查看无法修复的损坏文件的文件名,如图所示;在运行中输入“msconfig”点击确定进入系统配置,在“启动”选项卡中试试取消除所有的启动项,看看问题有没有解决;把和损坏文件有关的程序卸载,小编之前安装了一个安装模拟器,卸载之后就解决了。以上就是win7提示资源保护找到了损坏文件但无法修复其中某些文件怎么办的全部内容了,遇到类似情况可以按照上述方法查找到无法修复的文件夹名,再将与其有关的程序卸载即可。

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线程池中的线程执行完毕时,如何回收或释放资源?

.net会自动处理垃圾回收的,不过回收周期比较长,你才有这种耽心,其实不必去理会它

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挂一个VPN有时可以。

自考人力资源本科有用吗?

自考作为现在热门的继续教育形式,越来越多的人选择自考来提升自身的学历,但是对于初次参加自考的考生来说,不清楚自考过程中的事项。那么自考人力资源本科有用吗?自考人力资源本科有用吗?毋庸置疑,自考人力资源本科文凭是有用处的。自考人力资源本科文凭含金量高,认可度也最高,信息可在学信网上查询,自考人力资源本科是国家承认的学历文凭。因此,自考人力资源本科文凭是有用的。自考人力资源本科考生是没有入学考试的,考生只需要参加单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,即可申请毕业,颁发学历证书。自考人力资源本科考生,一年可以考取4次,分别是1、4、7、10月份。任何时候都可以报名参加人力资源的社会助学班,一般提前三个月报考下一次的考试,但是1月和7月的考试已不接受新生的报考,因此,要尽早报考。自考人力资源本科的课程包括劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源等课程。其中马克思主义基本原理概论和英语等课程,对于离校工作比较久的考生,学习起来是比较困难的,因为他们的学习能力会比在校生弱,而且没有了学习的方法,不利于正常的发挥自身的水平。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:https://www.87dh.com/xl/

自考人力资源管理要学什么科目?专科

各个省有可能有部分科目不同的哦,你是哪个省的?拿江苏举例,以下是科目,课程代码。和学分

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《REFLEX》(Steven Gould)电子书网盘下载免费在线阅读资源链接:链接:https://pan.baidu.com/s/1Ce0JgX5o7M1UGV0AjOzQZw 提取码:b9qk书名:REFLEX作者:Steven Gould出版社:Tor出版年份:2008-6-14页数:384内容简介:Davy has always been alone. He believes that he"s the only person in the world who can teleport. But what if he isn"t?A mysterious group of people has taken Davy captive. They don"t want to hire him, and they don"t have any hope of appealing to him to help them. What they want is to own him. They want to use his abilities for their own purposes, whether Davy agrees to it or not. And so they set about brainwashing him and conditioning him. They have even found a way to keep a teleport captive.But there"s one thing that they don"t know. No one knows it, not even Davy. And it might save his life...

社会资源配置达到帕累托效率需要什么条件

实现帕累托效率的条件:MSB=MSC,此时TSB-TSC达到最大化 一种具有效率的经济制度,可使其全社会的资源配置满足这样一种条件:每种物品或服务的社会边际效益均等于其社会边际成本。具体解释:效率的实现条件  MSB=MSC (社会边际效益=社会边际成本)  社会总效益(TSB):人们从消费一定量的某种物品或服务中所得的总的满足程度  社会边际效益(MSB):人们对某种物品或服务的消费量每增加一个单位所增加的满足程度  MSB的特点:随消费数量的增加而倾向于减少  二者关系:ΔTSB/ΔQ =MSB  图形表示的关系: MSB 为TSB曲线上任一点的斜率  社会总成本(TSC):为生产一定量的某种物品或服务所需消耗的全部资源的价值  社会边际成本(MSC):每增加一个单位某种物品或服务的生产量所需增加的资源消耗的价值  MSC的特点:随生产数量的增加而倾向于增加  二者关系:ΔTSC/ΔQ = MSC

统一资源地址(URL)http: www.tup.com index.html中的www.tup.com、index.html、http分别表示(  )。

【答案】:CURL(Uniform Resource Locator,统一资源定位符),用于定位网络上的资源,每一个信息资源都有统一的且在网上唯一的地址。protocol://hostname[:port]br /ath/filename。Protocol是指所使用的协议;Hostname是指主机名,也就是访问主机的域名;Port是指各种传输协议所使用的默认端口号,该选项是可选选项;Path是指路径,由一个或者多个“/”分隔,一般用来表示主机上的一个目录或者文件地址;filename是指文件名,即请求查看的文档名,该选项用于指定需要打开的文件名称,答案选C。

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《将军,你不能娶他!》百度网盘txt最新全集下载:链接:https://pan.baidu.com/s/1DgnpBWtOOFpsd8I-mMtUPA?pwd=3n8w 提取码:3n8w简介:卓一凡是一名向导,但是却是一名媒介向导,他唯一拥有的能力,就是为哨兵和向导寻求最合适的搭配,说白了,就是个媒人。可是媒介向导却因为自身的特殊性不能跟哨兵结合,基本上命运都是孤独一生或者跟普通人在一起。上一世,他是帝国军神,卡顿?莱茵将军的私人专属媒介向导。为了完成使命,帮这个帝国最强大的男人找到老婆,他花了无数精力和八年的时间,前后共为将军找到了三个向导,可是每一个都没能尽好向导的责任和伴侣的义务,反而让将军的精神力越来越不稳定,最终因感知过载而走向死亡。

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《Miguel Street》(Naipaul, V. S.)电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/1kyvzAbeUjhwqp2L79I2Gzg 提取码: ecud书名:Miguel Street作者:Naipaul, V. S.出版年份:2000-10页数:172内容简介:"Life in Trinidad as described by Mr. Naipaul through the eyes of a "street arab" in "Miguel Street" is enchanting, mysterious, varied and richly comic. His happy-go lucky community, in what to the stranger"s eye would be a slum, abounds in eccentric characters: indeed everyone is eccentric, and tolerant of other eccentrics." - The ScotsmanLife in Trinidad as described through the eyes of a street arab.作者简介:V.S.奈保尔(V.S.Naipaul):英国著名作家。1932年生于特立尼达岛上一个印度移民家庭,1950年进入牛津大学攻读英国文学,毕业后迁居伦敦。50年代开始写作,著有《米格尔街》、《斯通先生与骑士伙伴》、《自由国度》、《河湾》、“印度三部曲”、《非洲的假面剧》等。2001年,荣获诺贝尔文学奖。

企业资源计划erp原理与实践邵志芳课后答案

企业资源计划(ERP)》是高等学校ERP系列教材。《高等学校ERP系列教材?企业资源计划(ERP)》适合作为高等院校的管理类专业,如工业工程、工商管理、物流管理、电子商务、信息管理与信息系统等专业的本科生和研究生的专业课教材或参考书
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