座谈

刚入职新员工与领导座谈，问什么问题比较好？这是一个每个新员工都会面临的问题，也是一个需要谨慎对待的问题。那么，如何在座谈中提出高质量的问题，同时展现出自己的专业素质和主动态度呢？首先，我们要明确座谈的目的。座谈是为了让新员工更好地了解公司文化、政策和团队氛围，同时也是为了让领导更好地了解新员工的工作能力和个人发展计划。因此，提出的问题应该是围绕这些主题的，同时也要注意表达方式，避免过于直接或者冒犯到领导。以下是一些建议性的问题，仅供参考：1. 公司对员工的职业发展和个人成长有哪些支持和鼓励？2. 公司的文化和价值观是什么？员工如何在日常工作中体现这些价值观？3. 公司的产品或服务有哪些独特之处？员工如何为公司的竞争优势做出贡献？4. 公司的团队氛围如何？员工如何在工作中与同事建立良好的合作关系？5. 公司对员工的福利待遇和工作环境有何保障和支持？6. 公司未来的发展计划和发展战略是怎样的？员工如何为实现这些计划做出贡献？7. 员工的岗位工作职责和绩效评估标准是怎样的？如何提高员工的工作效率和质量？8. 公司是否有一些员工培训和学习机会？如何参加并从中受益？以上问题仅供参考，具体问题的选择和表达方式应根据实际情况进行调整。同时，我们也要提醒大家，座谈中不仅要注重表达自己的观点和想法，还要认真倾听领导的意见和建议，充分展现自己的专业素质和沟通技巧。总之，刚入职新员工与领导座谈是一个双向交流的过程。通过提出高质量的问题，我们可以更好地了解公司、领导和团队，同时也可以展现自己的专业素质和主动态度。让我们在座谈中充分展示自己的实力和能力，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

座谈会是一种圆桌讨论会议， 通常是由6－10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。焦点小组调研的目的在于了解和理解人们对于这一主体的看法以及影响这种看法的背后的原因。座谈会不同于一问一答式的面访。因为是多人讨论，在有经验的主持人的主持下，受访者互相之间有一个互动作用，一个人的反应会成为对其他人的刺激，这种互动作用会产生比同样数量的人做单独陈述时所能提供的更多的信息。座谈会研究是定性的，指导性的。如果要获取定量的信息，通常在座谈会之后结合大样本调查：通过座谈会找到一个问题的相关影响因素，而通过大样本调查找到一个影响因素定量的影响程度要开好一个座谈会,首先要明确它的主题,目的,事前做大量的调查研究,多查一些数据性的资料,分析研究,得出最后的结论。像国内一些市场调研公司就可提供焦点调查 ，如长沙的群狼调研。

座谈是一个汉语词汇，意思是比较随便地、不拘形式地讨论。座谈是一种圆桌讨论会议，通常是由6－10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。焦点小组调研的目的在于了解和理解人们对于这一主体的看法以及影响这种看法的背后的原因。座谈不同于一问一答式的面访。因为是多人讨论，在有经验的主持人的主持下，受访者互相之间有一个互动作用，一个人的反应会成为对其他人的刺激，这种互动作用会产生比同样数量的人做单独陈述时所能提供的更多的信息。座谈研究是定性的，指导性的。如果要获取定量的信息，通常在座谈之后结合大样本调查：通过座谈找到一个问题的相关影响因素，而通过大样本调查找到一个影响因素定量的影响程度要开好一个座谈，首先要明确它的主题，目的，事前做大量的调查研究，多查一些数据性的资料，分析研究，得出最后的结论。

座谈会发言内容 座谈会发言内容，基本上每个人都会在座谈会发表一些自己的想法，这样能够让别人更好的了解你的工作，更有利于工作的开展。以下就是我为大家整理的一些关于座谈会发言内容的资料，大家一起来看看吧！ 座谈会发言内容1 尊敬的部长，各位代表： 大家好！ 我是***，来自***公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的`这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。 目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。 现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。 谢谢大家！ 座谈会发言内容2 尊敬的领导、各位老师，亲爱的同学们： 大家好！ 在这样一个值得纪念的日子里，我非常荣幸代表我们20xx届毕业生在这里发言。 我们感谢母校，感谢母校的老师们，感谢母校的同学和朋友们！今天，当我们最后一次坐在这熟悉的教室里，泪水不禁夺眶而出。是的，没有孩子愿意离开母亲，因为母亲和蔼、善良，对我们的关心无微不至。 我们更不愿意离开兄弟姐妹，因为我们早已是互相的知己。回首在唐兴小学度过的六年，是我们学习知识的六年，是我们从年少无知走向青春萌动的六年，是我们迈步成长的六年，这无疑将成为我们生命中最为珍贵的收藏。 我们一定还记得刚入学时的那份懵懂与好奇；一定还记得老师们的谆谆教诲、答疑解惑；一定还记得在教室、实验室、图书馆你我一起听课、看书、闲聊的身影；一定还记得每次完成作业、考完试时的那份激动与兴奋；一定还记得我们操场上的配合与拼杀；一定还记得我们偶尔在老师不在时召开的天马行空的座谈会；一定还记得风雪天里我们一起走过的那段长路……多功能教室、运动场，校园里的每个角落都留下了我们的欢声笑语，太多太多的情景值得我们去回忆。这样的六年里，我们学会了分析与思考，学会了竞争与合作；学会了丰富与凝练；学会了理解与宽容；学会了如何定下目标，一步步实现。 现在我们就要毕业了，所有这些温暖的记忆都将铭刻在我们每一个人心底最深处，那是我们生命中最难忘的岁月。在即将告别母校之际，我代表全体毕业生向六年来辛勤工作的老师们表示最诚挚的感谢！此时此刻，语言显得那么苍白无力，所有的一切都铭刻在了我们的心里，融入了我们的记忆，并化作无限的怀念与祝愿。 今天，我们要离开母校，继续走上求学的`道路。不管在哪里，我们一定牢记母校“求真”的校训和“勤学、多思、活泼、健美”的学风，一定牢记唐兴小学老师们对我们的殷切期望。 六年的生活即将画上一个圆满的句号，这句号也将是我们向更高层次追求的号角。让我们带着在这个美丽的校园里耕耘六年的收获奔赴各自的前程，在以后的学习和事业上谱写新的篇章！

搭配座谈会的动词是：召开座谈会， 举办 座谈会， 举行座谈会。

大学生座谈会发言稿尊敬的各位领导，各位同事： 大家下午好！非常感谢各位领导能够在百忙之中抽出时间来举办大学生座谈会，这是我第三次参加座谈会，尤其能感受到公司领导对我们年青一代人给予的关怀和重视。每一次的座谈会都会迸发出能够触动我们内心深处的东西，亦或是思想的亦或是灵魂的，总之无论是在工作上还是在生活上都能够重新注入新的血液 ，而这些血液流入我们的身体便会冲击每一个细胞然后形成一股强劲的动力，激励着我们在接下来的工作中更加的斗志昂扬。也因为这股血液它会感染基层工作的每一位员工，使我们凝聚在一起，形成一个大家庭！ 首先，我还是简单的做个自我介绍。我叫XX,2010年实习开始就进入公司直到现在，先后做过便利店营业员，兼职发卡员，现在在鸿运加油站担任记账员。初入职场，我还是一匹桀骜不驯的野马，自信骄傲浑身都充满了斗志，但同时也长满了刺。后来我管这些刺叫毒瘤。我很感谢公司领导的厚爱和包容， 在那样一个年纪那样秉性的一个我，还能够给予我站上公司年会舞台的机会，用自己并不专业的舞蹈甚至在团体里最为笨拙的舞步来为公司年会呈上一份微微的青涩的美。我清晰的记得人事主任的一句话：来到中石化，你得到的就不仅仅是工资而已！的确，那一个冬季我觉得特别的温馨而有意义，它让我看到了整个企业的精神面貌感受到了来自企业的温暖，舞蹈舞出的不仅仅是青春还有这个企业带给我们的震撼和惊喜，而后在长久的工作中我都将这种文化精神投身到我的工作中，学习学习再学习，创造创造再创造，只要有机会，一定撵着施姐的脚步跟上去，先后参加了记账员培训、便利店培训、计量员培训、初级工培训并取得证书。但即便是如此，我还是诚惶诚恐，因为作为一名基层员工我能为公司贡献的力量实在是太小，真有点恨铁不成钢的感觉…… 两年的工作经验告诉我”千里之行，始于足下；打好基础，才能开拓人生。“一滴水它只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机。初入职场，我想说跟你们很多人一样，也曾迷茫甚至孤傲过，毕竟学生和职场人是存在很大差异的，在校的时候觉得自己很能干天不怕地不怕得罪人了还自己乐呵，但工作不一样，尤其是油站的工作一点含糊不得，要求特别严谨，既要对顾客负责，对领导负责，也要对同事负责，更要对自己负责。从踉跄的业务能力到基础业务能力再到熟练的业务能力，公司从来都不吝啬花时间和耐性来培养我们。但即便是我们的企业是一个包容心比较强的企业我们仍然要在平时的工作中不断拓展自己其他方面的业务能力，譬如我在羊西北加油站实习便利店工作的时候，每天必做的工作就是背商品条码，熟悉各个区域的商品，以及同一个品牌下的分属商品，在店长和其他同事的帮助和指引下迅速的熟悉整个工作环境，学习商品收发退换货，掌握商品盘点技巧的同时更不忘学习发卡知识，以至于后来调到南站以后能够对手边的工作迅速上手。在羊西北的时候也非常感谢张杰老同志在我实习期间的帮助，那是我第一次接触记账工作，她以身试法的交给了我很多工作经验和财务工作需要注意的方方面面细节，同时也鼓励我多参加培训，多看财务方面的书籍。在我担任记账员的时候还能记起她当年的教诲，可以说那些经验是一辈子的。这些东西都是我们年轻一辈该向他们虚心学习的。相信这也是每一次座谈会的意义所在，也是公司领导的用心良苦所在。有了前辈的指引，有了公司的支持，我们还有什么理由不努力工作呢？ ”人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成。”之所以古人有这样的总结想必也是不无道理的，大学生涯的结束并不意味着我们学习生涯的终结，相反，它是我们人生起航的一个踏板，在工作中要学会多与人沟通交流讨论，古人云“三人行，必有我师焉”就是教导我们要虚心好学唯有求知好进的人才能顺应公司人才发展的需要，才不会辜负公司对我们的栽培，领导对我们的期望。无论是新人还是旧人，都应该有枕戈待旦的忧患意思，不断提升自己的业务水平，更好地服务社会，回馈社会，为企业创造最大的经济效益。 “海纳百川与容乃大，壁立千仞无欲则刚”作为一名基层工作者，我们所面对的就是我们的衣食父母，在服务的过程中难免会有不尽人意的地方，当矛盾不可避免的发生时要尽量做到严于律己，宽以待人。将顾客就是上帝的理念贯穿于整个服务当中，大事化小小事化了。作为一名老党员，要积极实践“三个代表”重要思想，践行党的十八大精神，努力做好基层工作者的表率以严格的标准来要求自己，不断地学习各项技能，努力提升自己业务水平的同时带动身边人共同进步，将服务做成一项无形的商品销售出去，做一个人文化加油站。用口碑和成绩来回馈对我们给予高度厚望的公司和领导。 感谢大家！谨以此共勉！！

　　下面是我为大家精心收集整理的关于座谈交流会的致辞，希望对大家有所帮助!如果你喜欢记得分享给身边的朋友哦! 　　【座谈交流会致辞】一 　　各位同仁: 　　下午好!u2002 　　光阴逝如飞，也许更多的人依然沉浸在这难忘一年里的许许多多的刻骨铭心中，而新的一年离我们只是寸步之遥。回眸即将过去的一年，可以用感慨万千来形容，我们沿着时光的隧道，回到刚刚发生在我们身边的那些事情，我们不会在去评判这些曾经，但是它已经被记载下来，成为了见证我们发展过程中的事例。u2002 　　在这一年里，我们不会忘记那些为实现自我价值，奋发努力从而实现愿望的同事的离开，我们不应该忘记他们，因为，他们对我们事业发展曾经付出过心勤劳动和心血，他们是这项事业创办时期的“元老”，与我们的事业共同奋斗了十年的原财务部部长_，原业务发展部长_。在这里对他们表示最诚挚的谢意，感谢他们为我们共同事业发展做出的一切。 　　u2002 不仅如此，还有被调往上级工作的原办事处办公室主任的_，也有因种.种原因主动离开我们的队伍的_，他们同样为我们的事业做出了贡献和努力，在这里我们同样也要向他们表示敬意，祝福他们在新的工作岗位上追寻自己的梦想，实现自我价值。 　　u2002 生活就是这样有离开也有加入的，在这一年里我们的职工队伍中又增加了新的面孔，增加了新鲜的血液，增加了青春的活力，增加了一道靓丽的风景线，他们就是刚刚从大学校园走出来的，年轻有为，前途不可估量的_、_、_三位同志的加盟。u2002 　　当然也有走马上任，履行职责的部门长们，他们是办公室主任_，部长_，财务部部长_，业务发展部部长j同志。可以说这种变化和调整是办事处历年来最大的，但是我们没有看到混乱和不协调，我们看到了有条不紊，看到了业务的稳步发展，看到了一个团结一心的集体，这u2002说明什么?这体现了员工的素质和水平。u2002 　　在这一年里在大家的共同努力下，我们顺利地完成了预定的业务目标的实现，我们确保了收支平衡略有盈余的构想的完成和实现。我们知道这里面凝聚着全体员工的心血和付出，在此我以我个人的名义，向在座的各位同仁道一声:谢谢!u2002 　　当然，我们要细细地去梳理一年来的工作，那时三天三夜也无法绪说完的事情，我们只能这样的简明扼要。u2002 　　毕竟我们现在已经站在了岁末年初的关口，一味沉浸在往事的自满之中，我们便会偏离了我们发展的方向，我们知道我们的工作和业务发展水平还远远满足不了更多职工的需要，满足不了上级领导对我们的要求，我们还要加大管理力度，还要进一步探讨和研究发展的策略，还要探索更好地为职工服务的举措和办法。一句话:我们任重而道远。u2002 　　我们要清醒地看到，金融海啸带给我们的冲击尚未过去，也许在明年会波及到更多的单位，更多的职工，我们面临的发展形势不容乐观，我们要有充分的心理准备，面对险恶的经济形势，面对感觉越来越麻木的部分办事人员，以及有着个人想法的部分“思想活跃”分子，面对种.种意想不到的事件的发生的可能性。就像一位哲人说到的那样:当周围的一切似乎平和爽朗，你看不见一片乌云像一只巨手在威胁着你，千万不要忘记事物的轮回。u2002 我坚信在全体同志们共同努力下，在各部门的密切配合协作下，团结一心，群策群力，没有克服不了的困难，一定能够实现明年我们提出的“保稳定、抓管理、增效益”的总体工作思路，一定能够完成我们向上级提出的_年业务总量稳步增长的实现。u2002 　　我们不要有奢望，不要好高骛远，立足于脚下，致力于身边，从小事做起，从实际出发，干好每一件小事就是为做大事夯实了基础。我在这里引用一位文学大家的一段话来描述这些，它是这样写道:欢迎你，生活!我要千万次地与 经验 的实在相遇，并在我灵魂的火炉中冶炼我们族类缺乏创造力的良心。u2002 　　在这里我要特意向我们的年轻人提出希望，希望你们在完成工作的同时，抓紧自己宝贵的时间，加强学习，不断丰富自己的 文化 知识和业务经验，要知道办事处的未来属于你们的，改变命运的钥匙掌握在自己手中，不要错过最美好的青春岁月。u2002 　　历史的长河从我们面前湍急流过，我们知道时间和历史不可逆，无论我们昨天多么的光荣或失落，它只代表着昨天，这也给了我们续写新篇章带来了无限的空间，既然我们对曾经过去的有如此之多的感慨，何不把这种感慨变为一种动力，去实现自己尚未实现的梦想，去续写自己内心中最美好的篇章。u2002 　　最后祝大家:新年快乐，身体健康，心想事成! 　　【座谈交流会致辞】二 　　尊敬的家长朋友们： 　　你们好! 　　很高兴你们在百忙之中抽出时间来参加此次家长座谈会，首先请允许我代表学校领导班子和七年级全体师生欢迎大家的到来，对于你们对我们工作的支持表示衷心的感谢。u2002 　　在座的各位都是七年级前三十名的同学家长，在 教育 孩子方面都有着自己独到的见解，我们要多向在座的各位家长朋友们取经，学校和家庭的目的一致，那就是同心协力把孩子教育好，让你们可以放心的把孩子交到我们的手中，有了你们的信任，我们的工作就有了源源不断的动力，有了你们的支持，我们的工作就没有后顾之忧，可以放开手脚，一心钻研教育，提高教学质量，把我们的孩子培养的更加优秀，实现每一个家庭的梦想，助力每一个学生的健康成长。下面我从以下几个方面向各位家长朋友做一下汇报，希望你们多提宝贵意见。u2002 　　一、凝心聚力，教学成果显著u2002 　　_年中考我校在延续以往优秀成绩的基础上，百尺竿头更进一步，在全校师生的共同努力下，九年级 毕业 班在校生72人，共考入车轴山中学23人，其中有1人考入提前批，6人考入实验班，以超出录取 分数线 28分的成绩高居丰润区南半县之首，考入二中25人，共计有48人考入省级示范性高中，超额完成了上级下达的各项任务，受到了上级领导的表彰，也得到了广大父老乡亲的认可。在座的各位家长的孩子们都是在日常的学习生活中表现出色的学生，相信通过我们的共同努力，他们在两年之后的中考中必定给我们带来更大的惊喜，学校将以他们为荣，我们也将为他们感到无比的骄傲，让我们共同携手，拭目以待。 　　在日常的教学过程中，我们注重对学生的全面和个性的培养，因材施教，因势利导，给学生创造一个良好的学习环境。学校对七年级工作高度重视，在新学期伊始，结合学生的学习实际，精心选拔和调配了一批经验丰富，责任心强的业务骨干组成七年级团队，加大加强对学生的学法指导，注重对学生学习能力和效率的考量，及时制定和修改教学计划，有条不紊的开展教育教学工作。通过几个月的努力，学生们逐渐适应了紧张有序的初中生活，在本次期中考试中涌现出一批成绩优秀的学生，在座各位的子女就是他们中接触的代表。 　　他们品学兼优，为其他同学树立了学习的榜样，也为我们交上了一份满意的答卷，当然成绩的取得来源于学生的不懈努力，也来源于教师孜孜不倦的教导，更来源于你们义无返顾的支持。通过不断的实践，我们 总结 出一个真理，只有家校合作，齐抓共管，才能从源头上提高学校的教学质量，提高学生的成绩。u2002 　　二、感恩立德，德育工作常抓不懈u2002 　　学校为了加强对学生的德育教育，在全校师生中开展了以感恩为主体的德育教育活动，力求通过活动让学生完成在思想上和行动上的层层提升，让感恩贯穿学生的整个初中生活，在潜移默化中提升自我，超越自我。在七年级开展以感恩父母，明理修身为主题的教育活动，在 八年级 开展以感恩老师，诚信担当为主题的教育活动，在九年级开展以感恩社会，立志成才为主题的教育活动。 　　进入教学楼之后学生被浓浓的感恩氛围所包围，通过学习，观察，对比，发现自身的不足，改正自己的缺点。通过近三个月的教育活动的有序开展，学生们明白了许多做人的道理，修正了一些不成熟的观点，进一步的朝着自己的目标前进。百善孝为先，只有知道感恩的人才能够成就没好的未来。 　　为此，我们开展了一些列的活动，通过楼道文化建设，演讲比赛， 手抄报 制作，板报设计，有奖征文，观看 励志电影 、手工制作等活动强化学生的感恩意识，让学生明白父母的艰辛与不易，倡导学生，尊重父母，好好学习，立志成才，回报父母的养育之恩，要与父母建立畅通的沟通机制，为和谐家庭，和谐校园，和谐社会贡献自己的力量。结合七年级学生的实际情况，本着激励学生进步的宗旨，我们又在全体七年级同学中开展了青春军歌的竞争活动，每一了学生都从列兵开始，通过自己的不懈努力和顽强拼搏为超越自我赢得积分，并最终成长为一名伟大的将军，不想当将军的士兵不是好士兵，在座的各位家长可以和自己的孩子沟通一下，看看他们到达了哪个层次，为他们加油鼓劲，最终实现孩子的健康成长。我们会从多方面对学生展开教育，不仅让孩子成才，更要让孩子成人。 　　u2002 三、家校沟通，开展对学生的全方位教育。u2002 　　家庭和学校是学生们生活和学习的最重要的地方，教育的最高境界就是要实现学生的自主管理。我们在教育的过程当中呼吁家长朋友们加入到我们的教育阵营，让我们实现教育的延伸，只有学校和家庭实现无缝链接，我们才能更加有效的制定教育教学策略，消除教育盲区，实现对学生的全方位教育。家长最想要了解的是我的孩子在学校表现怎么样?我们最想了解的是学生在家庭中的学习情况，这就需要我们加强沟通和协调，增进彼此之间的了解，我们由共同的目标，那就是教育好学生，让学生能够拥有一个美好的未来。 　　最后再次谢谢大家前来参加家长座谈会。 　　【座谈交流会致辞】三 　　在_年双节来临之际，今天我们欢聚一堂，共同庆祝中华民族的传统节日——中秋佳节和新中国成立_周年，我谨代表_区_向在座的各位领导和同志们表示节日祝贺，祝各民主党派、台湾同胞、海外侨胞及无党派人士双节快乐。u2002 我们_区_现有党员_x人，_个支部，组织面临着诸多困难，组织结构分散，成员大多数年龄偏大，后备力量不足。 　　我们要切实加强自身的组织建设和思想建设，服务大局，树立科学发展观，立足_区，为努力构建和谐社会，打造财富_、魅力_、人文_、平安_做出我们应有的贡献。在政治协商、民主监督、参政议政中努力发挥作用。领导广大党员振奋精神、扎实工作、锐意进取、开拓创新、为实现“_x”规划而添砖添瓦。u2002 　　今天，在机遇和挑战并存的21世纪，坚持和平发展是实现我国发展目标的正确道路。全国各民族的团结是我们战胜一切的艰难困苦，实现奋斗目标的源泉，以爱国主义为核心的伟大民族精神是我们团结奋进的精神动力。“每逢佳节倍思亲”，此刻，我们更加思念海峡彼岸的台湾同胞，更加思念远在异乡的海外亲人。大家知道我们党这么多年来一直在维护台海局势的和平与稳定，实现祖国和平统一做了许多工作。今后我们党将继续以促进祖国统一为奋斗目标，坚决反对“_”和一切分裂祖国的行径，坚定不移的维护一个中国的原则，坚定地和广大民主党派、台湾同胞一起促进祖国的和平统一。把中国建设成为一个繁荣昌盛的国家做出我们应有的贡献。u2002 　　月已圆，人欢聚，同举杯，共欢庆，再次祝大家节日愉快，和家团圆，万事如意!u2002 　　谢谢 　　【座谈交流会致辞】四 　　各位领导、各位来宾： 　　u2002 您们辛苦了!欢迎大家在百忙之中来到孝昌联社检查指导工作!u2002 　　孝昌县农村信用社承蒙各位领导的厚爱和各位企业界朋友的关心支持，在激烈的市场环境下克难奋进，勤勉创业，在积极支持地方经济发展的同时自身各项业务迅猛发展，资金实力日益壮大，金融产品不断创新，资产规模进一步扩大，经营效益得到大幅提升，经预算，我社年底可盈利1000万元以上。 　　今天在座的各位领导、来宾，都是长期关心支持孝昌农信社发展的各级领导，和与孝昌农信社有着长期传统友谊的合作伙伴，都是农信社最值得信赖和尊敬的朋友。我们认为，在一个金融企业的整个经营过程中，满意的客户才是唯一珍贵的财富，只有让客户满意，农信社才能成长，只有站在客户的立场去考虑问题，最大限度的满足客户的需求，不断的把客户的满意作为工作的新起点，才能得到广大客户的信赖和支持。下面我给大家介绍前段时间孝昌联社工作开展情况和下步工作打算： 　　u2002 一、全县信用社_年1-10月各项工作简要回顾u2002 　　过去的十个月是我县农村信用社快速稳健发展一段时期，我们在上级联社及县委、县政府的正确领导下、在县直各部门及广大客户的大力支持下、经过全县信合员工的共同努力，内抓管理，外塑形象，牢固树立“以客户为中心”的服务理念，从县联社领导班子到各信用社领导班子带头做起，以客户需要作为我们的第一追求，以客户满意作为服务的第一目标。我们深深地感到我们客户朋友越来越多，合作越来越愉快，各项业务指标完成情况取u20021u2002 得了阶段性成果，资产质量得到了大的改善。前十个月，全县农信社累计投放贷款40242万元，其中：公司及企业法人类贷款13320万元;个体工商户贷款9578万元;农户、农村产业大户、经济组织类贷款11729万元;各类消费贷款5615万元;存款比上年净增19448万元;清收不良贷款1433万元(此处数据需改正);利息收入达2545万元。 　　u2002 (一)在信贷服务方面。为了实现全县农信社业务稳步快速增长，自年初以来，县联社多次召开班子成员、机关科长、信用社主任会议，研究讨论贷款的投放对象。一是扎实推动“走千家、访百店”、“一考核两推进”u2002、“信贷精细化管理”活动、落实“四大回流工程”，即重点项目对接工程、老客户回流工程、优质客户的渗透工程等多个工程，以此号召全体干部职工广泛寻找黄金客户，实行站稳农村、主攻城镇及城区的策略，经常深入农村调查摸底，通过走访辖区居民、农村产业大户、个体商户、中小企业等广泛开展调查建档，全面掌握其经济资金需求情况，建立客户经济档案库，从中筛选、发现目标客户，通过筛选，确定重点支持客户，运用微小客户贷款、流动资金循环贷款、固定资产贷款、房地产开发贷款、中小企业联保贷款、土地承包经营权抵押贷款、本系统代发工资人员信用贷款、农户小额担保贷款、农户小额信用贷款、公司+农户贷款、房地产抵押贷款、林权抵押贷款、动产抵押贷款、存单质押贷款、个体工商户保证贷款、商户联保贷款、农户联保贷款、“农保贷”、“商保贷”、房屋按揭贷款等多个信贷品种，对符合条件的优质客户给予信贷支持，加大对客户回访力度，有的放矢，培植出一批质地优良的黄金客户。 　　二是积极搞好区域性信贷产品创新 　　通过对全县信用社信贷工作调研情况来看，省联社信贷品种不能够完全满足客户需求，给支农支小工作带来一定的障碍，无法有效地满足客户需求，为此，县联社成立产品开发专班对部分信用社人员进行座谈，在充分考虑信贷准入条件、风险防范 措施 后，出台了《孝昌县农村信用合作联社中小企业联保贷款管理办法》、《孝昌县农村信用合作联社土地承包经营抵押贷款暂行管理办法》等10多个信贷管理办法和细则，为全县农信社业务拓展提供政策依据，逐步解决客户融资难的问题。三是积极提高办贷效率。公开信贷业务品种、条件和程序等，实行限时服务，阳光操作，对客户申请贷款，指派客户经理主动上门帮助收集资料。同时要求客户经理进行调查、准备相关资料必须在7个工作日内完成， 县联社审查必须在2个工作日内完成，审批必须在3个工作日内完成，切实提高办贷效率，方便客户申办贷款。u2002 　　(二)在资金组织工作方面。 　　孝昌县联社及时调整工作思路，突出工作重点，创新工作 方法 ，以壮大资金实力为发展源泉，把组织存款工作作为信用社发展的第一要务，坚持从服务要存款，从存款要效益的经营理念，实行计划早制定，措施早落实，活动早开展，全员早行动等措施，加大攻关力度，有力的推动了全县组织存款工作的快速稳定增长。u2002 　　(三)在农商行组建方面。 　　孝昌县联社按照上级联社总体工作部署，首先从县联社班子带头作起，层层进行动员，宣传改革意义，开展了自_年统一法人改革以来的第二轮产权制度改革，计划在今明两年内，把孝昌县农村信用合作联社改造成股份制的孝昌农村商业银行。如果改制成功，孝昌农商行将是第一个总部设在孝昌的股份制商业银行。届时，我们的信贷规模将进一步扩张，服务水平将进一步提高，经营效益将进一步提升，经营自主权将进一步扩大，一个产权关系明晰、法人治理健全、符合u2002 现代金融企业制度的新型金融企业将屹立于孝昌大地。目前，孝昌农商行组建资金缺口方案已于8月5日获得湖北省联社批复;u20029月15日召开社员代表大会，启动了组建农商行的相关法律程序;孝昌县委、县政府用300多亩优质土地置换县农信社1.6亿元不良资产，土地勘测规划工作已经完成，正在办理土地权证，进入了预约募股阶段。 　　u2002 在过去的几个月里，我们以支持地方经济建设为己任，我们与广大客户朋友合作，携手共进，谱写了共同发展的崭新篇章。所有这些成绩的取得，都与广大客户朋友的关心、支持密不可分。在此，我谨代表孝昌联社向各级政府、部门的关心与帮助表示衷心的感谢!向与我们真诚合作的新老客户朋友致以诚挚的谢意! 　　【座谈交流会致辞】五 　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们： 　　大家好! 　　u2002在这风光明媚的初夏，我们有幸迎来了各位来自_、_的贵宾，借此机会，请允许我代表中共_区委、_区人民政府和全区_万热情好客的各族人民向欢聚_的各位领导和嘉宾，表示诚挚的欢迎和衷心的问候! 　　u2002 _和_一衣带水，“_情谊源远流长。长期以来，在双方的共同推动下，双方友好交往进一步深化，经贸合作取得长足发展，实施了一系列重大合作项目，特别是_年两国建立战略伙伴关系，为双方进一步合作和交流提供了有利条件，为今后双方关系持续稳定全面发展注入新的动力。 　　u2002 _x地处云南省西南部，距省会_公里，是_市政治、文化、信息中心和交通枢纽。全区自然资源丰富，物产多样，共有林地383万亩，活立木蓄积1142万立方米，森林覆盖率达71.4%。已探明的矿藏有煤、锗、高岭土、硅藻土、铜、铅、锌等27个矿种，53个矿属，121个矿床，锗煤、高岭土、硅藻土等储量和品位全国闻名。全区有大叶种茶园22万亩，蔗园4.9万亩，核桃85万亩，烤烟8.3万亩，油菜u2002 6.3万亩。近年来，_发展后劲持续增强，综合实力明显增强，人民生活不断改善，基础设施建设取得突破性进展，经济结构调整加快推进，发展方式进一步转变，_通往南亚、东南亚国际大通道上的商贸物流集散地建设的效果日益凸显。u2002 　　各位领导、各位嘉宾、朋友们：_是一片蕴藏巨大潜力和无限商机的沃土，是投资者大展宏图的黄金宝地，是创业者铸造辉煌的理想乐园，热情好客的人民将以更加开放的姿态、更加优惠的政策、更加优良的环境、更加丰厚的回报，热诚欢迎国内外有识之士前来投资开发、经商办厂、协作交流、共同发展。 　　同时，衷心希望各级领导、各界同仁以及客商朋友们，一如既往地给予_关心、关注、支持和帮助，为实现_经济社会又好又快发展献计献策，与_人民共同开创更加辉煌灿烂的明天!u2002 　　最后，预祝各位嘉宾考察活动取得圆满成功!祝各位领导、各位朋友身体健康、事业兴旺、阖家幸福! 　　谢谢大家!

教师座谈会发言稿我参加工作十五年，回顾自己走过的教学之路，欢乐与辛酸同行，收获与遗憾同在。到后河中学工作五年，在学校领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成绩。但成绩只代表过去，我会永远记得父亲在我临走上工作岗位时送给我的一句话：笑对生活，直面人生，把握现在，展望未来。今天，坐在这儿，我感觉肩上的担子沉甸甸的。我们是后中生存的希望，我们在座的各位青年教师的发展与后中将来的发展共赢。因此，我们必须努力工作。只有这样，后中的明天在社会上才能永远保持现有的声誉，甚至更高的声誉，后中的明天才会更加辉煌。在后中工作这五年，我深深的感受到了后中人的精神：以忠待事业、以勤待工作、以精待业务、以诚待同志、以礼待家长、以爱待学生;也真切的看到了后中人严谨务实、勤奋创新的作风，深深的领悟到了后中的办学目标：“让每一位学生都能成长、让每一位家长都满意”的宗旨及重要深意;同时也深刻的明白了后中的办学理念“由传授者变为参与者、由控制者变为帮助者、由仲裁者变为激励者、由教书匠变为研究者”的真谛。我于2002年来到来后中，五年来我一直担任一个班的语文教学工作和班主任工作，对于这几年的工作的酸甜苦辣深有体会，虽努力躬行，刻苦修炼，但在效果仍然觉得不是很好，摸索出的那点经验只能算是小巫，今天在这里我想说说这几年来我的成长经历和我的一点肤浅认识。如果对大家的工作有所启示将是我的荣幸。一.保持良好心态。我于2002年调入后河中学，当时在年级中我班学生基础最差，面对这些我困惑过，随即我静下心来告诉自己保持一颗平常心，我常用“知足常乐”的心态来调整自己，想到学校为我们这些年轻教师提供了广阔的舞台和优越的条件，想到学生们对我的信任，我还要苛求什么呢?我告诉自己不要斤斤计较，要学会用坦诚的心、乐观的心去面对工作和生活。要给自己解压，用轻松的心情和饱满的热情投入到工作中。我希望每天送给学生的是一张笑脸和一堂妙趣横生的课。摆正心态是前提，重要的是如何提高自己的业务水平。我极力按照教学六认真的求去做，不求最好，只求更好，我不断的向有经验的教师们寻经讨宝，向他们学习，查阅大量的资料，时常听有经验教师的课，不断积累经验丰富自己，同时寻求新的教学方法，不断提高自己的业务能力，以此来顺利的完成自己的教学任务，提升学生的学业成绩。二.加强班级建设，营造科学文明的班级氛围。班级管理建设中，我以班委会为支柱，以《班级量化测评》为形式，以“敬、净、静、竞、进、谨、精、警”为舆-论向导，以培养学生“善良、文明、守纪、自律、自主、友爱、理想”为目标，以班会、班务会为宣传阵地，加强对学生的思想品德教育和行为习惯的养成教育，营造良好的班风和和-谐的氛围，使每个学生都能感受到老师和同学们的爱，使每个学生都能看到自己身上的闪光点，都能找到成功和自信。从而热爱我们的学校，热爱我们的班级，热爱我们的祖国。同时，我作为班主任，时时加强理论学习，立足学校的稳定和发展，着眼全局，加强与任课教师的联系，协调各科关系，对学生的情感态度、价值观的教育以及方法与过程的渗透，改变学生被动的学习方式，培养学生自主学习的能力，教育学生“学会吃苦，学会生存，学会做人，学会学习”。三.树立良好学风http://www.oh100.com/a/201307/200553.html做好班务工作的前提条件就是尽心尽责，换句话说就是全身心地投入到班务工作中去。做到勤跟班，严跟班。中学生控制力和自觉性差，全靠老师督促。我坚持早上班，晚下班，全面了解每一个学生，关爱每一个学生，经常和他们沟通交流，了解他们的真实想法，寻找和培养一些学习积极分子，不断激励和帮助他们取得更好成绩，让他们再带动其他同学。我常说的几句话就是：“他们在看书，难道你们不看吗?他们愿意学好，难道你们不愿学好吗?难道你们愿意永远得过且过吗?他们能学好，难道你们不能学好吗?”就这样在潜移默化中树立了良好的学风。在学习生活中，我热情对待每一位学生，我既是学生的班主任，又是学生的良师益友。在学生面前我担当很多角色，像母亲热爱孩子那一样无私，象父亲爱儿子一样严格而慈祥，像兄长热爱弟弟一样宽厚，似姐姐爱妹妹一样温柔体贴。改变传统的班主任一统天下、面无表情的方式，课堂不是我的开封府，我也不要自比包青天，而以父母、兄长的姿态每天面对每一位学生。同学的一声咳嗽或天气变冷的时候，我的一场叮嘱“天冷了，多加些衣服”会让学生感到家人般的温暖，家境贫寒的同学，以他们能够接受的方式去接济他们，会让他们倍感生活的乐趣和无比的感激，后进生和一次考试失误的同学，我的一句话“没有关系，下次你一定行”会让他们感到我下次一定能行的上进决心。热爱每一位学生是我工作艺术的第一块基石，是决定我工作成败的关键。四、尊重学生，关爱学生。冰心说“有了爱便有了一切”。教书育人是教师的天职，而育人应该是我的首要天职。如何育人?我认为，爱学生是根本。爱学生，就需要我们尊重学生人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。人格尊严是平等的。作为班主任，我努力做到能像一个真正的朋友一样，重视、欣赏学生，学会倾听学生意见，接纳他们的感受，包容他们的缺点，分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要，是学生进步的内在动力。教育专家常说“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基矗”参照自己的自身经历，我发现：当一个孩子在被你认同、尊重后，他可能会有惊人的潜力和爆发力。五、换位思考，正确引导。本文来源于百分网（http://www.oh100.com/），转载请保留此标记，谢谢！学生是活生生的人。他们有思想，有感情，有自己的道德标准。我在处理孩子问题时，就经常注意换位思考。孩子犯错时，抚摩一下他的头发;孩子心情沮丧时，拍拍他的肩膀，这些无声的肢体语言有时候可能要比批评的话语更能催人改正，激人奋进。孩子思想出轨时，我大都是予以正确的引导，而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通。经过一段时间，孩子们就能做到主动承认错误，积极改正错误，并能更加严格的要求自己。六、抓住契机，拿起表扬的武器，激励学生进步。哲学家詹姆士说过“人类本质中最殷切的要求就是渴望被肯定，而学生更是如此。”赞美是阳光、空气和水，是学生成长中不可缺少的养料。我作为教育者，时常拿起表扬的武器。对学生的点滴进步都予以发自内心的表扬和赞赏，努力让我的每个孩子都能感觉到自己的进步，从而激励他们不断前进。我坚持每天给学生“一句赏识的话语，一个善意的微笑，一份成功的喜悦”，帮助激励他们每天都能有所获，有所得。不过，我认为表扬要注意对象，注意时机，注意场合，注意分寸，否则表扬可能会变成另一种味道，甚至会被人以为是讽刺、挖苦等等。我相信好孩子、好学生是表扬出来的。七.坚持班主任与各科任教师相结合，科学完美地管理班级我在工作中时时加强与科任老师的联系沟通，及时反馈教师和学生之间的信息，做好班级联系的纽带。在与任课教师的交往中，我尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。我班之所以能取得一定成绩，与全体科任教师的合作是密不可分的，特别他们在教学过程中不仅充分发挥了自己的主导作用，还充分调动了学生的主动作用，他们成绩的取得是他们辛勤耕耘、科学教学、合理管理换来的。“学无定法，教无定法”，在教育教学过程中，我们不可能有一个固定的模式，也不会有一个最先进的方法。在座的各位同事，每个人都有自己成功的教育方法与途径，许多老师在工作中也做得比我好得多。在此，我只是抛砖引玉，和老师们一起来探讨一下对学生教育管理工作中的一点体会，以便学习一些更好的教育、教学方法，也望老师们能不吝指教。

根据以往的一些经验：一、确定座谈会主题。即明确在座谈会上需要解决什么问题，或是就某个问题取得一定程度的共识；二、确定参加会议的人员。根据会议主题，确定需要参加座谈讨论的人员（参会人员要具备一定的条件，比如职务、级别、所在部门、分管工作等等）；三、准备会议所需资料。包括会议主持词、会议议程、所讨论问题的背景资料、座谈会典型发言材料以及需要参会人员了解的其他资料；四、下发会议通知。明确会议时间、地点、参会人员、会议主题、需带材料等内容。五、到会登记。了解应参会人员到会情况。六、意见收集和反馈。做好座谈会征集意见的整理汇总，及时做好反馈。以上几点不知是否完备，请高人指点。

　　备好每一堂课，努力上好每一堂课;每一天花一点时间思考，让自我的每一天有一点收获，记一点 日记 或 随笔 ;看一部专著，写点 读后感 ;建一个博客，为自我开设一个展示自我成长的平台;一起来看看学校座谈会个人讲话稿 范文 5篇大全，欢迎查阅! 　　学校座谈会个人讲话稿1 　　各位同学： 　　你们好!下头，我提几点期望： 　　1、做一个珍惜时间的人。 　　本学期是元月29日进行期末考试，此刻离期末考试仅有近一个月时间了。下学期是三月一号开学，六月十四号中考，离中考仅有三个来月时间，而此刻还有许多新的资料要学，学了不必须都掌握了。起码还要保障有一个月的复习时间，对初中阶段的资料作系统的复习。再说双休日学校不像过去那样给补课，所以说时间对我们来说太宝贵了。浪费时间，就是在自毁前程。同学们要充分利用早自习、中自习、晚自习三段时间，还要抓住课外活动时间!哪怕是课间十分钟啊!时间是金，分分难舍!课堂45分钟就更不用说了，要倾心听，用心记，聚精会神，专心致志!把凡能用上的时间都充分地利用上! 　　2、做一个学习有方的人。 　　(1)、要合理安排时间。除正常上课外，一天的课外时间要合理安排，白天的课外时间做什么，晚上的时间安排什么，休息日做什么，本周重点做什么，下周重点做什么，要做到有日安排、周安排、月安排，要拟定短期计划和较长期计划。 　　(2)、要主攻薄弱学科。薄弱学科会直接影响我们升学。我们把它视为堡垒，要想方设法把它攻破，炸毁。对薄弱学科一要投入时间，多看多练。二要虚心请教，问同学、请教师。三要横下一条心，要不到黄河心不死的决心，有攻不下堡垒心不甘的气概!力求做到各个学科均衡发展! 　　(3)、文理学习要讲究策略。文科学习要在“看”字上做 文章 ，要熟透教材资料，胸中有丘壑，要多积累，要揣摩答题技巧，方方面面，点到哪晓到哪。理科学习要做“练”字下功夫。容易做的一带而过，拐弯的活题写清步骤， 总结 规律，融会贯通。这样每一天做得就多了，见多就能识广。 　　(4)、要回头看，要注重适当的复习。要注意对本学期已学章节的复习，要注意对过去七、 八年级 教材的复习，温故才能知新，否则不温故反而忘故。 　　3、要做一个排除干扰的人。 　　我们有的班级纪律较差，学习气氛不浓。我们要静下心，稳住神，要一心一意地搞学习。我看过有本书上说有一个爱学习的人，专去闹市广场看书来锻练自我的集中力。期望大家也要有身处闹市的定力，躲进小楼成一统的毅力，去专心读书。 　　4、要做持之以恒的人。 　　学习是我们的职业，学习是一件艰苦的事，我们要以苦为乐，我们要敬业乐业。学习是漫长的过程，它甚至会陪伴我们一生。就是一帆风顺上完大学，还要七、八年光阴。所以要做好充分精神准备，做一个 马拉松 项目的运动员。当遇到困难时不懈怠，遇到坎坷时不气馁，意志消沉时要善于及时调整好心态，始终充满昂扬的斗志，坚持不衰的热情走完这段荆棘丛生的旅程。 　　同学们，父母的叮咛在你们耳畔回响，师长的目光在为你们送行。泥河二中是一艘大航船，我们的领导和教师决心为你们送上一段欢乐而温馨的旅程! 　　学校座谈会个人讲话稿2 　　今日，我们举行一个所谓的新教师座谈会，我校有近30名教新的教师，占了教师数的近13，因为你们的到来，使纳古的小学 教育 更具生机和活力，你们也更将是纳古教育的未来和期望。 　　相信你们每一位都是满怀信心走上工作岗位的，但在实际工作中肯定会遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社会的、情感的等各个方面，我们梦想化的教师成长应当是一年入门，三年成为一名好教师。可是，由于环境(学校、同事、社会、学生等)，以及人本身的惰性，也许三年后，会出现一点成就感也没有，反而会把开始的那点信心的棱角也磨圆了，融入了普通教师的群体中，平平淡淡过一辈子教书匠的生活，可是，社会的发展，时代的要求，过于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想谈点我的看法和期望。 　　第一、认清形势，努力工作。 　　我们走上工作岗位后，学生、家长、同事、领导都在盯着你，看你能否胜任教师工作，看你是否误人子弟。所以，你要变压力为动力，迅速干出优异成绩让大家服气。那么，什么样的成绩才能让大家服气呢?问问学生最关心什么，听听家长最关注什么，便一目了然，第一是教学成绩，第二是业务水平。如果一所学校成绩很低，那么这所学校就不会被他人认可，办学校是这个道理，做教师也是这个道理。所以，要想尽一切办法，提高本班学生的成绩，力争在期末考试中名列全校甚至全县前列，那你就被别人刮目相看了，这要求在时间上、课堂中花力气、下工夫。其次是业务水平，你的课堂组织本事，你的论文评比，你的指导学生竞赛，你的特长等等，这都要我们去展示，更需要我们付出努力才行。 　　干一行爱一行，行行出状元。如果你有本事脱离教育，请你尽早跳槽，免得耽误了自我的青春年华(真心话，不是讽刺)。如果你没有本事离开教育，那就俯下身子，安心教书吧，向教育专家魏书生学习，不干出个样貌誓不罢休(人家魏书生才初中 毕业 啊)。 　　第二、既要满怀自信，又要虚心求教。 　　大学期间，我们学到了很多理论、知识，可是，理论是需要和实践相结合的，是有一个由抽象到具体的过程的。更何况，我们的知识和技能还远远不够，我们在 　　教学中展现的机智和智慧，往往和我们的知识、本事储备分不开的。作为小学教师，更需要全才，至少有一两门特长，能胜任几门学科。 　　老教师们往往有着丰富的教学 经验 ，对教材有着深刻的理解和把握，对学生有一套有效的管理办法。所以，奉劝各位新教师必须自觉地多听老教师们的课，多看老教师们教育学生的办法，感悟他们对于课堂的组织与驾驭，领会他们教学中的那种只可意会的火候。取人之长，以人为镜，为我所用。 　　第三、要给学生一碗水，自我要有常流水。 　　以前，我们说“要给学生一碗水，自我要有一桶水”，而此刻却这样说。这句话的道理谁都明白。新教师需要边实践边学习，不断提高自我的“水”的水位。我们身边没有更多的引领人物，但我们能够从书中，从网络中，感悟前人和同行的理论和经验。远离浮躁，看几本书，写点文章，屏心静气地修炼一个时期，就是不能得道成仙，也得沾点道法仙气。 　　第四、几点要求： 　　1.新师仍然只顾上自我的课，不注意学生听课习惯的培养。(有一班的一个学生，到我去转时离下课仅有五、六分钟了，才拿出书来，但教师却混然不知)。 　　2.板书的问题，在此我要提醒我们在坐的每一位新教师，异常上是低年级的，必须要注意自我的板书，不能有带笔或连笔的书写。 　　3.备好每一堂课，努力上好每一堂课;每一天花一点时间思考，让自我的每一天有一点收获，记一点日记或随笔;看一部专著，写点读后感;建一个博客，为自我开设一个展示自我成长的平台;完成一篇有质量的论文，分析一个有意义的案例;学一样教学以外的本领，有自我的特长，丰富自我的生活。 　　最终，真诚祝愿大家能更好地成长，早日成为纳古小学教育的栋梁。 　　学校座谈会个人讲话稿3 　　尊敬的各位领导、教师，亲爱的同学们： 　　大家上午好!我叫王晓，很高兴能够作为顶岗实习的学生代表在此发言。首先，请允许我代表在鲁信事务所顶岗实习的全体同学，感激学校领导和教师，对我们实习工作无微不至的关怀;感激鲁信事务所，为我们供给了步入社会的第一个平台;感激鲁信事务所的教师，让我们学到了书本上学不到的知识。 　　在鲁信，每一天都过得十分充实，我感觉需要学习的东西，仿佛比大学要学的还要多。比如在处理账务的时候，每个企业的情景都不尽相同，不像书本上那样死板，这就需要根据企业自身的情景进行相应的账务处理，及时了解企业账面、税负的情景，并与企业经常沟通。再如银行存款要根据银行单据一笔一笔的入账，不能只计总数;商贸企业的进销项必须要相符，进项和销项税额必须要核算准确，不能有丝毫偏差;月末商贸企业、工业企业都要供给准确、真实的成本等等，这些都是我在学校没有学到的知识。 　　在鲁信，更让我感动的是，那里教师们的敬业精神。“专心致志以事其业”，那里的教师以一种恭敬严肃的态度对待自我的工作，认真专业、一丝不苟。我的项目经理——司书红教师，我在财务会计试卷中有几道不会的题目，司教师便放下手头的工作，给我作耐心的讲解，对整个试卷做了细致的检查，又将做错的题目一一为我讲解。教师们的精神，都是我以后学习工作的榜样。 　　在鲁信，那里的教师与企业人员交往中，所体现的热情、周到、主动的服务意识，使我深受感染。在办公室里，你能够经常听到“服务好纳税人”、“给企业做好账”之类的话语随便从教师的口中说出。这绝不是简单的一句话，它是教师们自觉做好服务工作的一种观念和愿望，它发自鲁信教师的内心。 　　在鲁信，我也深刻地感受到，没有在学院里学习的知识，实习工作将无从下手，学院为我们开设的每一门功课都十分重要。比如大二下学期的金蝶软件实训，因为仅有两周的时间，最初我没有认识到它的作用。此刻在鲁信就用金蝶软件记账，庆幸当初对这套软件学的还算能够，所以在那里我能够上手。同时，两年的会计专业课学习，使我拥有了较为扎实的基础会计和财务 会计知识 ，此刻工作起来不那么吃力。 　　经过实习，我也感觉到在学校学习与 社会实践 之间的距离，我想借此机会对我院的教学提几点提议： 　　一是把好“入门关”，让学生学好基础会计。基础会计是我们会计专业的入门课程，财务会计、成本会计、会计电算化都要以基础会计这门课程为基础。基础会计学的是否扎实，直接关系到后面专业课程的学习效果，所以提议学院进一步加强学生基础会计的学习。 　　二是重视税法的学习。我院虽然开设了税法这门课程，可是税法条文是经常变化的，当税法的资料有变化时，学院应及时让学生了解税法的政策。 　　三是继续搞好实训课。学院开展的基础会计单项模拟实训、企业会计综合模拟实训、金蝶沙盘对战模拟演练及金蝶软件实训等等，可能就是学生今后工作中遇到的实际问题，所以提议我院把此类实训课办得更好。 　　各位领导、各位教师，以上就是我一个多月以来实习的一点体会。在今后的实习中，我将继续努力，主动向教师请教，虚心向同学学习，力争在下一步的实习中取得更好的成绩。 　　多谢大家! 　　学校座谈会个人讲话稿4 　　尊敬的各位领导、各位教师，亲爱的同学们： 　　大家午时好!我是来自管理系09级酒店管理02班的魏x，此刻在清远恒大酒店实习。今日，我怀揣着一颗激动的心站在这个舞台上，来跟大家一齐分享此时所思所想。 　　首先，11月19号是我们伟大母校的三十年校庆，由于我们专业的同学都需要外出实习，没能回校参加这一盛会，三十载峥嵘不息，方得如今桃李满天下，我谨代表酒店管理专业的78位同学，衷心地祝福母学校内桃李年年秀，校中红花朵朵香。 　　今日的我，能够获得优秀三好学生这份殊荣，在倍受鼓舞的同时又倍感压力。今日，是众所周知的 感恩节 ，在那里，我要感激二十一年来默默地付出与支持我的父母姐弟，感激培养我教育我的学校和管理系，感激对我孜孜不倦教诲的教师，感激一向理解我帮忙我的同学朋友，也感激在场的所有人。 　　我此刻是一名大三的学生，在过去的两年里，我用自我的努力证明了有付出，不必须有收获，可是，没有付出，就必须不会有收获的真理，去年的亚残，我作为场馆手语翻译志愿者，得到了亚组委的好评，荣获了亚运亚残志愿者服务之星，在今年暑假，我作为学院手语协会的会长，参加了由院团委主办的大手拉小手三下乡活动，在活动中，我为小朋友带去了手语的知识，让他们领略另一种语言的魅力，我也荣获了先进个人称号，同时，我带领09届手语协会，荣获了学院一年一度的明星社团称号，以及自我也获得了优秀社团负责人称号。在学习方面，我勤奋好学，进取向上，学业年级排行第一，综合测评年级排行第一。同时我也荣获了首届学校十大之星的称号。 　　在今后的日子里，我会顶着优秀三好学生这份荣光，怀揣梦想，放飞期望，激昂属于青春奋斗的活力。 　　多谢大家! 　　学校座谈会个人讲话稿5 　　尊敬的领导、各位教师： 　　大家好! 　　首先，我对学校如此重视我们新聘教师的发展、组织这样的交流活动表示衷心的感激，同时我也对能够有机会在那里进行交流发言感到万分荣幸。我把它归纳为“一个定位，两个触动，三个行动”。 　　一个定位： 　　尽管进出的依然是校门，进出校门的还是那个充满朝气和活力的自我，但我已经从学生走向了教师岗位。这就要求我必须有一个变化，即主角的转变，定好自我的位置。来五中工作的这段时间，让我对教师工作有了一个重新的认识，让我更多的思考如何做一名学生喜欢的教师、如何让自我的课堂变的高效、如何做好教师之间的配合工作等等。在五中这个大家庭里，我们是一家人，我们是一个团队，做好沟通和配合十分重要，所以我要在各方面多学习多交流，争取做一个合格的五中人。 　　两个触动： 　　1、五中拥有如此众多优秀的教师深深触动了我能和五中这么多优秀的教师共事我感到很幸运。各位前辈同事都在我有困惑的时候主动的帮忙我，指导我，让我感觉到了大家庭的温暖和和谐。同时让我在教学水平上有了很大的提高，也让我觉得教学工作顺手了许多，压力也没有之前那么大了，逐渐的我能够体会到教育工作的乐趣。 　　2、五中对学生的严格要求程度和教师的敬业精神深深触动了我 　　在这样一个井井有条的环境中工作让我感觉很庆幸，看到学生们井然有序的进出教学楼，并且很礼貌的跟我打招呼，让我感觉很温馨。很多教师的敬业精神也让我很感动，我必须多向老教师学习，用我最大的热情和努力来回报五中，回报孩子们期待的眼神。 　　三个行动： 　　第一、多多听课、虚心请教、认真学习： 　　我们工作活力高，有一种急于把工作做好的心境，可是往往不能很好的把握教育教学的内在客观规律，不能很好地把握我们学生的客观实际。常言道：“姜还是老的辣”，那里的“老”是指富有教育经验的教师，他们的教学思想， 教学 方法 ，教学的组织等教学艺术都是我们新教师所应当学习的。他们的这份“宝贵财富”是多年积累而成的。我们要想拥有这份财富，就必须虚心的学，一点一滴的学。那么听课就是我们学习的最好途径。 　　我们在听课的时候要注意记笔记并加以归类。然后再用于实践，慢慢也就掌握了 　　这些好方法。听课以后的交流也很重要。听完课我们要主动找老教师讨论，带着对这一节课的理解、体会与思考去交流。异常是组内公开课，同一节课，几十个人去听，就会有几十种不一样的看法和理解，这些看法和理解与上课教师的想法、设计和安排哪些是相同的，哪些有差异，怎样更能高效?所以课后组内交流我们要认真听并进取思考。 　　另外我们还要继续学习一些理论性的知识，不断总结自我的经验，构成论文，不要做一个教书匠，要当学习型、 反思 型教师。 　　第二：明确目的、把握全局、精心备课： 　　备好课是上好课的前提，实际它是比上课还重要的。没有备课的上课是盲目的，是没有把握的，是注定要失败的。“凡事预则立，不预则败”。我们的教学活动必须建立在充分准备的基础之上。一节课的时间有限，所以我们必须处理好重点，难点，注意各个环节的时间分配和相互连接。这也需要我们精心设计，做好充分的准备。此刻我明显觉得花在事务性事情上的时间过多，备课准备是不够的，这在我适应五中的节奏后也在开始改善。 　　第三：关爱学生、建立良好师生关系： 　　我们应当“为人师表”，“以身作则”。这样我们才能给学生一个良好的形象，才可能在学生中树立威信。师德的核心是教师对学生的爱，简称为“师爱”。一个班的班风，学风等等常常会影响到教师的教学心境与态度;相同地，教师的业务水平，教学本事、个性等等也会影响到学生的学习状态。所以和谐的师生关系就显得十分重要。由于五中的严格管理，我们由于不适应可能会造成一些扣分现象。这时的教育和采取相关的 措施 是必要的，但千万不能因操之过急而导致自我言行失当，这样在学生中会产生不良影响，对班级的长期发展是不利的。 　　对于我们刚到五中的教师来说，我们要学习的太多了，并且就我自身而言还有很多方面没有做到，我期望我们这些新 入职 五中的同事们能够顺利转变自我的主角，尽快成为一名学生喜欢的良师益友。为五中教育事业的第二次腾飞奉献出自我的汗水，也创造出自我教育事业的辉煌业绩。 　　再一次感激五中领导和教师的关心和帮忙。

流程步骤：一、确定时间和地点以及参会人员1.首先要确定开会的时间和地点要召开新员工座谈会的话，那么必须得先确定召开会议的时间，是工作日下午还是周末上午，这需要提前做安排，做好表格类的方便签到。另外，召开的地点也是要注意的，因为只有地点安排好了，才能一次性做好安排，以防出现没时间或者出现没场地的尴尬的事情。2.然后确定参会人员有哪些参会人员是这次会议的主角，所以必须要首先确定，这样才能选择出代表发言的，对于新员工的座谈会，主要要有新员工参与，另外可以配上一两个老员工，再加上分公司领导或者部门领导即可。二、会议流程确定1.简单介绍公司概况、未来一年或者五年计划对于新员工来说，一个公司的发展状况是新员工比较想了解的，毕竟公司的发展好发展蓬勃，身为公司的一员才会好。除了发展概况，另外的一个就是公司的未来一年或者是五年的计划，这部分就需要领导准备准备了。2.选择新员工代表发言，主要说明自己的心得感想、未来发展以及建议意见新员工代表发言一定是在开会之前提前选好的，这样让新员工代表有个准备，不至于在发言之前想很久。新员工发言可以围绕自己到公司这段时间的感想或者是对事情的心得，在工作中自己做的好和不好的地方，对自己在公司发展的展望以及是否有对公司有建议或者意见。3.设置好问答环节，由新员工提问领导回答问答环节是一定要设置的，毕竟不是每个人对公司的各项举措或者是各项规定特别了解，所以有疑问的地方肯定要及时解决掉，不然越积越多，等到你去“疏通”的时候已经疏通不了了。新员工可以畅所欲言的提问，领导尽心尽力的回答就可以了。4.让老员工分享自己在公司成长经历，起到激励作用另一个不可缺少的就是老员工的分享，对于新员工来说，如果说宏观的发展计划对于他不能消化的话，那么给她一个正在成长的老员工的榜样会好很多。老员工可以向新员工分享自己在公司的成长经历，举例子说明一些需要自己付出但自己也得到相应回报的事情，主要起到激励新员工的作用。5.最后环节是领导总结，提出希望最后的环节肯定是留给领导的，毕竟领导是参与人员中的主要力量，领导要总结老员工说的，再结合新员工提出的，给予新员工们一个希望，展望下未来。主要还是要将说到的落实，这样新员工才会觉得会没有白开。三、注意细节方面1.对新员工的背景以及最近的工作状态有细致的了解组织这场新员工座谈会，一定要对新员工最近的工作状态以及他们目前所考虑的问题或者情况有个细致的了解之后再开，因为只有了解到这样，才能有的放矢，真正起到激励的作用。2.准备好可能提出的问题的答案问答环节中，一定要提前准备好新员工可能提出的问题的答案，如果业务熟练或者是对公司规章制度条例比较熟悉的话，那还可以准备的少一些，如果不熟，最好事先先翻看一遍，回答的时候积极找到答案即可。3.幻灯片播放，制作精美PPT并配有音乐新员工发言或者是老员工分享，最好是能有个ppt播放配合，再加上背景音乐配合，这样出来的会议才会让人印象深刻。ppt可以提前制作，模板可以从网上下载，背景音乐最好是轻音乐。

座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。这一方法的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现，是最重要的定性研究方法。座谈会的地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。受访者互相之间有一个互动作用，一个人的反应会成为对其他人的刺激，这种互动作用会产生比同样数量的人做单独陈述时所能提供的更多的信息。扩展资料要开好一个座谈会，首先要明确它的主题、目的，事前做大量的调查研究，多查一些数据性的资料，分析研究，得出最后的结论。座谈会是一种圆桌讨论会议，在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。焦点小组调研的目的在于了解和理解人们对于这一主题的看法以及影响这种看法的背后的原因。2019年7月28日，由中国驻埃及大使馆、中国南南合作促进会和埃及企业家协会共同举办中埃投资贸易座谈会在埃及首都开罗举行，来自两国电力能源、金属加工、电子产品、教育医疗、建筑材料、环境科技等领域的约40家企业代表参会。2019年8月19日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强在黑龙江哈尔滨主持召开部分省份稳就业工作座谈会，研究部署进一步稳就业政策措施。强调把就业优先放在经济发展更加突出位置。参考资料来源：百度百科-座谈会参考资料来源：人民网-中埃投资贸易座谈会在开罗举行参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府网-总理座谈会加大稳企稳岗力度

1、首先心态要摆正。人都有表现欲，都有进取心。都希望得到领导认可、赏识和重用。这一点无可厚非。但要注意一点，在座谈发言时不要掺杂太多个人的私心杂念，领导不会就凭我们的一次发言来决定我们的升迁，关键还是要日常的本职工作所取得的业绩和大家对我们的口碑。 2、发言要言简意赅，条理清晰。这种座谈会不是研讨会，往往时间较短，而发言人又多，因此要发言精炼，简洁明了，点到为止。领导是聪明人，你只要一说他就明白，无需过多展开论述，而且要保持条理清晰，避免言之无序，言之无物，要保证发言的系统性和内在的逻辑性。给他人留出发言时间，是对他人的尊重，也是对他人负责，对公司负责的一种觉悟。 3、最好不要涉及本人或所在部门的本职工作。这一点纯属个人观点，有待商榷。有关你本职工作的那些问题，你应当按照管理的基本规则，通过正常程序，逐级反映，逐级建议，可以形成正式的公文流转，提公司领导批示。对于你所在部门本职工作范围的内容，你也应该向你的部门领导反映，提出好的建议，而不是越过部门领导，在座谈会上直接跟公司领导说。如果让部门领导知晓，他会感觉不爽。因为这事让直接领导不满，有点不值得。 4、所提建议应该是作为一个公司员工，对你部门以外的其他经营管理的方面提出一些建设性建议，供公司领导或其他部门参考或研究。还可以就包括个人自己在内的员工培养与成长等提出一些见解。

座谈会发言稿例文5篇 随着社会不断地进步, 需要使用发言稿的事情愈发增多, 发言稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题。下面是我为大家整理的座谈会发言稿例文，希望能够帮助到大家! 座谈会发言稿例文篇1 各位领导、各位嘉宾朋友： 下午好！ 首先，我代表全厂员工对诸位在百忙中亲临我厂检查指导工作和参加座谈会表示热烈的欢迎，对大家多年来给予的帮助、支持和合作，表示诚挚的感谢！下面我向各位领导和同志们简要汇报一下我厂近一年的基本情况。 一年来，我们着重按照质量体系要求和厂家的6s管理要求，抓好质量管理和服务。认真做好电话跟踪、24小时值班、外出救援、上门走访等服务工作，对照质量体系要求，定期进行检查、内审和外审，使质量体系工作在我厂得到了正常有效地运行。为提高服务质量，各站增加了一至两名服务顾问，我们还开展了预约修车服务，采取主动打电话询问和用户打电话事先通知的方式，从而进一步促进了服务质量和用户满意率的提高。 我们非常注重大家提出的意见和建议，及时进行纠正和改进。去年召开座谈会以后，我们根据大家提出的意见和建议，及时召开了专题办公会，进行了认真的分析、研究，制定实施了改进措施。主要有： 一是购置了一台专用外出救援车，方便客户，确保了外出拖车时的安全和快捷。 二是调整了工作时间，由原来上午8-12时，下午1-5时改为8-17时。中午业务室、车间、仓库替换就餐，有人值班。双休日、节假日由原来上午8：30，下午5时改为8-17时，并增加了业务和修理人员，以方便用户中午、双休日、节假日的修车。 三是加强了人员的服务意识和职责意识教育和培训。多次利用会议等形式，从社会的发展和市场要求等方面进行教育，提高大家的认识。利用厂家提供的服务理念光盘进行学习培训，结束后，组织理论考试。同时，根据电话跟踪、客户意见征询表等的记录情况，对服务不好，不到位的人员按照厂有关规定进行处罚，从而，进一步提高了服务质量。 我们在满足用户修车要求上做了许多工作，但同时也非常清醒地知道，我们的工作还有许多不尽如人意的地方，我们一定要不断地加以改进，在此，我也真诚的欢迎大家给我们留下宝贵的意见和建议。作为一个企业，如果没有用户的支持，企业就无法生存。不随时接受用户的意见和建议，并加以改进，企业就不能发展。我们厂这些年之所以能够生存，而且有所发展，归根到底，就是因为有了广大用户的支持，尤其是得到了我们在座朋友的大力支持与合作，这是事实，也是我们厂全体员工在实践中最深刻的体会和认识。所以在这里，我要再一次向参加今天会议的各位领导和同志们多年来所给予的支持与帮助表示衷心的感谢。谢谢大家！ 座谈会发言稿例文篇2 各位领导、各位同事： 大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。 不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。 作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。 作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。 工作半年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。 总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作! 以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。 座谈会发言稿例文篇3 尊敬的各位领导、同事们： 大家午时好！ 很荣幸能够作为青年干部职工的一员在那里发言，和大家相互交流、学习。同时，也十分感激行领导对我们青年干部职工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一齐交流、学习。多谢你们！我于20__年到__工作，经历了__岗位任职锻炼两年后任职于__岗位。在各级行领导无微不至的关心下，在同事的热情帮忙下和自身的刻苦努力下，我从一名普通的大学生成长为一名处室骨干。经过这几年的工作和生活使我受益匪浅，这个阶段是我人生成长最快的时间段。下头具体交流一下我的学习和工作经验。 一、个人的成长离不开单位领导的关怀和同事们的帮忙。 回想这几年的工作，我感触颇多。记得刚刚到单位报到之初被分配到县上锻炼，感到很难适应，有点彷徨和迷茫，这时是领导和同事们帮我建立信心，帮忙我摆脱新任职的不适应期，这期间和同事们去过奶牛场调研、走访过农户发放调查问卷，由新鲜、好奇到开始独立思考问题，我渐渐融入了工作主角中，不仅仅熟练掌握业务工作，同时社会阅历也得到进一步丰富，这些主要得领导的`栽培和同事们关心。我从刚被分配到基层的不情愿，不甘心到如今在自我的岗位上扎扎实实，拼搏进取，世界观、人生观和价值观的得到了改善与升华。调回机关后，我被分到后勤服务中心工作，部门和岗位变了，又一次面临 工作岗位的适应和新业务的学习，也是又一次在领导和同事们的帮忙下我很快就适应了工作，成为了处室业务骨干。回想我成长的点点滴滴都得到领导和同事们的帮忙，在此对关心和爱护我成长的领导同事们表示感激。 二、立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。 从毕业到此刻，我应对过两个工作岗位，从两次适应新的工作岗位的过程我深深的感受到立足本职，脚踏实地才能干好本职工作。后勤部门最早叫“行政处”，此刻普遍称“后勤服务中心”，名称的变化，反映了后勤工作定位和方向的变化。就是因为这样刚刚分配到后勤处室我是很不情愿的，作为一个法律专业的大学生却被分配到单位搞服务，不能发挥自我专业特长心理面十分不甘，但随着工作的开展和岗位的适应我将将发现，只要立足本职岗位，踏踏实实在任何岗位都能作出成绩。后勤工作是服务保障工作，“兵马未动，粮草先行”从侧面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好，会直接对单位、对业务工作的正常开展、对干部职工产生影响，能够说后勤工作无小事。新形势下，对后勤工作提出的要求越来越多，后勤工作压力也随之越来越大，要求后勤人要树立良好的职责意识、服务意识、大局意识和创新意识，要求我们在细节上下功夫，脚踏实地干好本职工作，在平凡的工作岗位上谱写不平凡的篇章。 三、实现自我的社会价值和自我价值离不开团体协作的精神 作为一个社会上的人，每个人工作不仅仅是为了满足物质生活的需要，同时也是为了实现自我的社会价值和自我价值。但作为社会人，如何成才能实现自我的社会价值和自我价值呢？从我的个人经历来讲，我觉得每个处室，每个岗位无论工作职责不一样，职位高低，团体的作用是很重要，团结协作是不可缺少的一部分。从工作后取得一些成绩，我深地体会到了团结协作的重要性。系统节能减排知识竞赛已过去一年了，但竞赛的点滴仍历历在目，清楚地记得在宣读获奖名单时大家灿烂的笑容，那是漫长的沉闷化作胜利的果实时才会流露出的欢呼雀跃。团体一等奖、个人一、二等奖的取得，让所有为此次竞赛活动付出辛苦劳动的领导、幕后工作人员、参赛队员倍感欣慰。大家一道用热情、智慧和毅力成就了一段难忘的记忆。这是一个团体协作为单位取得全国性荣誉的典型列子，经过团结协作不仅仅为单位取得了荣誉，我们每个人也实现自我的价值，个人荣誉进一步得到了升华。还有很多很多让我感受到每个人的价值实现都离不开一个团队，离不开团结协作的精神。 80后的我们开始奔三了，渐渐处于中间力量，我们要做勇于承责勇于担当之人，我坚信只要用一颗职责之心，用心去做好每一项工作，我们必须会到达梦想的彼岸！因为彼此的团结协作，我们的成长道路不再孤单！ 多谢大家！ 座谈会发言稿例文篇4 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好，非常荣幸能够在这里和大家面对面的交流，梳理自己的一些想法。今天围绕我们青年教师座谈会的主题，我主要谈四个问题。 第一个是我入校以来工作的体会：12年大学刚毕业，我就来到我院工作。3年的时间匆匆而逝。从我自身来讲，这3年来变化还是很大的。初到学校时，怀揣着梦想与满腔的激情，总免不了有很多不切实际的想法，恨不得学校一下子就能发生翻天覆地的巨变。有时候就有点眼高手低、怨天尤人。到了现在，我觉得自己的内心已逐渐趋于沉静和安然。认识到很多问题是长久积累的复杂的矛盾，不是一朝一夕就能够改变的，只有更好的与学院相融合，不断的改变自己，以一个积极的心态，从自己做起，学院的明天才会更好。三年来，我们的学院也跟我一样经历了很多变化和成长。尤其是本学期开学大会上，听了各位领导的讲话，大家都备受鼓舞，这和各位领导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。这些可喜的收获和变化让我们看到了希望，也是大家前进的动力。我想日后，我们青年教师也会继续做好自己的本职工作，为学院的发展尽心、尽责、尽力。 第二个问题是关于青年教师如何尽快成长为骨干教师：我想成为一名骨干教师绝对不是一件容易的事情，这是一个不断修炼的过程，不仅需要长期扎实的实践、顽强自觉的学习、联系实际的思考、充满个性的创新，更需要多元的知识结构，以及一些外部环境的作用等。但是不能因为难就止步不前，我们青年教师要保持进取心。只要我们保有对教育事业的真心、对本职工作的热情、对学生的爱。同时能够在平时的教学工作中加强学习、加强实践、加强积累、加强反思。终有一日我们能够成长、进步，成为一名学科骨干。当然，在我们成长的过程中，我们会有很多的疑惑、迷茫。所以也必须有学院的帮助、栽培和支持。我自己的感受就是，比如我做项目，因为没有做过，我没有任何的经验，科研水平也很低。多亏有马院长、焦老师及我们系老师许多次不厌其烦的指导和建议，我才能一点点的前行。希望我们广大青年教师可以多去尝试、多问、多学。并肩携手，一起努力继续前行，争取早日成长为学科骨干，也希望学院多多帮助和支持。 第三个问题是关于学院如何创造条件，促进青年教师全面成长：我的建议是，希望学院能够有组织、有计划、有步骤的为青年教师创造更多的培训、学习、实践锻炼的机会。逐渐把青年教师培养成为学院师资队伍的中坚力量。因为学科的不同，有的老师常有外出学习、培训的机会，而有的学科的任课教师则很少有这样的机会。希望学院可以帮忙主动联系、积极争取。以促进青年教师的成长。同时在学历深造方面，也希望学院能够争取机会，为学院的青年教师创造条件，帮助青年教师的全面发展。 第四个问题是对于教辅、行政部门工作作风、提高服务质量的建议：行政部门在教师的日常教学工作中接触的并不多，而教学辅助工作的许多具体任务，其实也是靠我们广大青年教师来执行的。当然有许多做的好的地方、也有很多不足。我的建议是，学院应该进一步优化管理制度、明确岗位职责任务、建立健全相应的考核激励机制，调动广大教职员工的积极性，从而进一步提高服务质量。最后还想建议一下，现在大家都坐班了，建议学院组织活动，丰富教职员工的校园文化生活。比如成立教工合唱团、舞蹈队、排球队等团队。既可以让教师们发挥所长、又可以愉悦身心、还可以凝聚团队精神，那真真是极好的！ 以上就是我的一些感受和建议，有不妥之处还望大家批评指正，谢谢大家。 座谈会发言稿例文篇5 今年是龙年，今天是二月初二，也是我们所说的“龙抬头”的日子。在这个特殊的日子，我们__会议室里群贤毕至，高朋满座，对各位在百忙中参加我们这次座谈会，非常高兴，在此，我谨代表__ 员工对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今天召开的这次座谈会，请大家来，就是要谈心交心，沟通思想，畅叙友谊，共商大事，共话发展。借此机会，我讲三句话： 第一句话是感谢的话： 这句感谢的话我要表达两个方面的意思：一是在过去的一年中，我们中科公司能够发展、壮大，离不开在座各位客户的大力支持和密切配合，我们深知：没有客户也就没有市场。去年，我们实现销售 吨，实现销售额 万元，对于一个边建设、边生产的企业来说，这是一件多么了不起的事情，我觉得更了不起的是在座的所有的客户，是你们让我们实现了这一目标，是你们的支持、帮助才使我们步入到良性循环中; 再一个就是感谢美锦集团对我们的信任和支持，在过去的一年中，我们中科人充分发挥了我们的想象力，在短短的一年时间，实现了建设、生产、销售全面胜利这一目标。没有集团总部的大力支持，我们将会是举步维艰。 在这里我要对所有的客户和集团的领导说一声：谢谢你们!(起立鞠躬) 第二句话是没有最好，只有更好。 所有轻松的增长之路早已被人捷足先登。我们要做得更好，“有效的执行力、卓越的员工和道德，提升实力的有机增长”，才是我们生存和发展的必由之路。为了给各位客户提供更加优良的产品和优质的服务，20__年我们工作的总体思路是： 扩大企业生产规模和竞争力，要从提升两个方面的实力入手：软实力和硬实力。 在提升软实力方面，我们把20__年定为“规范管理年”。在这一年，我们要着力抓好三件事： 一是要规范岗位操作规程和操作手册，制定和出台业务流程，实现管理和业务各个环节的有效衔接。要求各部门对本部门负责的业务流程和岗位进行梳理、分析，制定规范的操作规程和业务流程; 二是要建立规章制度体系，规范内部控制体系，确保各项管理工作“有章可循”，同时要强调制度的严肃性、权威性、强制性，确保制度的贯彻执行。要求各部门要结合工作实际，细化公司的管理制度，保证制度落实到车间、到班组、到每个员工; 三是要加大员工队伍的培训力度，切实加强基础管理。在员工中提倡“简单事情，次次做对”，开展劳动竞赛活动，培养和造就一支卓越的员工队伍。 在提升硬实力方面，一方面我们要对现有设备加强维护和保养，保证所有设备健康运行，另一方面，我们将择机开通第三条生产线，来扩大生产规模。 通过两个实力的真正提升，来实现有机增长，使企业保持永续发展的后劲。 第三句话是提升共同价值，实现合作双赢 共同的愿望、共同的梦想、共同的利益，不为其它，就为大家都有钱赚，只有合作才能双赢。为实现这一目标我们将努力做好下面三点： 一是提高办事效率，你们的需要就是我们的责任; 二是要提高服务质量，你们的满意就是我们工作的标准; 三是用高质量的产品和服务来提升价值，共同发展就是我们工作的价值。 新的一年，我们期待新的合作。有句话是这样说的：亲人是祖先遗留给我们的朋友，而朋友则是我们自己亲手培育的亲人，新的一年我们要常走动，常来常往，像走亲戚一样，越走越亲。我们希望大家都来关心和支持我们中科公司的发展，我们也希望能把你们的真知灼见留下来，尤其是要把苦口的良药和逆耳的忠言留下来，我们将不胜感激之致。中科公司各部门对各位客户提出的宝贵的意见和建议，要高度重视，认真梳理，落实责任，集中时间，集中精力，限时解决，并要把解决的结果在第一时间反馈给所有的客户，办公室负责检查、督导落实和反馈情况。 我们坚信：众人拾柴火焰高(众人划桨开大船)!只要我们建立起相互信任的机制，提升共同价值、实现合作双赢就不是梦想。一花独放不是春，百花竞放春满园。 谢谢大家!

座谈会上的发言技巧主要体现在写、读、检查等方面。1、把发言中的信息写下来不用担心顺序或者是否切题的事情，这就像开发新产品的头脑风暴会议一样。现在只是在罗列一些情况，而不是创意和想法。把想到的信息罗列出来后，再分别将每一条写在一张便签上。2、读便签然后再读一遍，第二次读的同时，将便签分类，把传达同类信息的便签放在一起。先不要管现在收集的信息的数量，如果某张便签不属于任何一个类别，那么就把这一张单独放着。3、检查便签那些单独放着的便签是否适合主题，如果不符合，那就不要犹豫，扔掉它。如果内容与主题非常契合，那么就要再找一些相关信息来丰富一下。如果其中一类的便签非常多，那么仔细看一下，是否有一些是画蛇添足的，如果是的话，也要扔掉。座谈会的形式及内容座谈会的人数通常为6-10人，地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。通常座谈会的时间，大约是进行30分钟到两个小时都有。座谈会是一种圆桌讨论会议，通常是由6—10个人聚到一起在一个主持人的引导下，对某一主题进行深入讨论。焦点小组调研的目的在于了解和理解人们对于这一主题的看法，以及影响这种看法的背后的原因。座谈会不同于一问一答式的面访，因为是多人讨论，在有经验的主持人的主持下，受访者互相之间有一个互动作用。一个人的反应会成为对其他人的刺激，这种互动作用会产生比同样数量的人做单独陈述时所能提供的更多的信息。

集思广益，加强领导，促进信息交流，可以协调矛盾，可以宣传部门（企业）文化。具体好处：1、集思广益。通过座谈会可以使不同的人、不同的想法汇聚一起，相互讨论和争辩后产生一些富有创意、切合实际的“金点子”。2、加强领导。召开座谈会也是贯彻落实集体决策的重要形式之一，通过座谈会可以实现决策民主化、科学化。3、促进信息交流。通过召开座谈会，可以上传下达，联络左右，互通情况，交流经验，发挥信息沟通的作用。4、可以协调矛盾，增进团结，鼓舞士气，增强凝聚力和战斗力。5、可以宣传部门（企业）文化。通过召开座谈会，可以对工作规范加以宣传和强调，从而提升员工的整体素质。

这个大可不必担心，因为领导怀着一肚子话要跟新员工说呢。无非是人们戏称的“威逼利诱”的所谓“管理”。通常是说说公司（单位）的待遇福利、发展前景等，同时也会或明或暗强调公司（单位）的规章制度（这事也可能是低层领导负责）。建议：新员工如果不清楚自己的福利待遇，不妨提出来问一下。 也可以提出自己的一些愿望和想法。通常的这类座谈没有什么实质内容，就是一种“打招呼”式的欢迎仪式。员工的话题大多围绕着客套话来说。

按照时间，准备各项会议材料，包括安排人员撰写、印刷。确定参会人员的行程，是否能够按时到会。准备桌签，安排桌次，并形成会议指南。摆放茶水、纸笔等。会前这些准备必须到位。主持人说明会议的主题，和讨论要达到的目的。对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留，另外通常会安排一个书记员简记发言人的发言。需要保留原话。作为会后处理意见的参考。3.进入会议的主体， 与会者发言。如果发言踊跃，主持人只需要适当的调控即可，如果冷场，需要适当的激发，可暗示一些喜欢说话的人发言，形成良性的会议气氛。也可在会议前作点适当的准备。4.听取座谈会的领导讲话，通常是介绍单位情况,未来发展,对新员工提出要求和希望.5. 调控时间，在时间快结束前，如果还有领导参加，可询问领导是否需要发言。也可特意请领导发言。结束前主持人作会议的总结发言，对于发言者表示感谢。6.会议结束后，要回收相关资料，恢复会议室，结算费用，并由相关人员形成会议纪要，安排工作跟踪，整个会议结束。拓展资料注意事项:防止座谈会发难.不可控制.要提前有预案,防止座谈会出格,变乱,虽然这种情况出现的可能性很小,但组织者要有准备,比如:可能提出的不好的问题,提前想好如何回答等。

“座谈”和“坐谈”在含义和用法上有一些区别。1. 含义：座谈是一个动词，表示坐着交谈。而坐谈是一个形容词，表示坐着的谈话。2. 用法：座谈会是一种集体讨论的形式，通常由领导或专家组织，旨在促进交流和共识。而坐谈通常作为一种空谈，相比座谈更随意和无拘束。总的来说，座谈会和坐谈会在含义和用法上有所不同，具体选择哪个词汇取决于你的具体语境和需求。

就是一个讲座撒

座谈的解释是比较随便地、不拘形式地讨论，而坐谈的意思是空谈，一般使用座谈较多，如：座谈会等。

座谈的意思： [zuòtán] 不拘形式地讨论：～会。 座谈百科解释： 座谈是一个汉语词汇，意思是比较随便地、不拘形式地讨论。 座谈的详细解释： 座谈 [zuò tán] 不拘形式地漫谈讨论。如：座谈心得，交流经验。 座谈的近义词： 会谈，闲谈，漫谈，商谈 座谈造句： 1、座谈会上，同学们争着谈自己读书的体会。 2、参加座谈会，要事先准备好发言稿，不能凑合几句就算了。 3、在这个座谈会上，我仅是一家之言，起个抛砖引玉的作用，还希望多听听大家的见解。 4、出席这次座谈会的大都是饱学之士。 5、座谈会上，人们直抒己见，讨论得十分热烈。 6、今天的座谈会可说是群贤毕至，语言学界有名望的老先生全来了。 7、在今天这个如何做好学生思想工作座谈会上，我先谈谈自己一些浮浅的看法，就算是抛砖引玉吧！ 8、一个人关起门来冥思苦想，还不如开个座谈会，集思广益，听听大伙的意见。 9、在征求意见的座谈会上，他往往有不同凡响的诛心之论。 10、座谈会上，发言的人非常踊跃。 11、座谈会上，苏老师借题发挥，对学校忽视德育教育，单纯追求升学率的做法提出了自己的见解。

座谈是一个汉语词汇，意思是比较随便地、不拘形式地讨论。造句：1、举行座谈会的电视台播放的一个纪录片证实,1996年10月21日上午10时8分,一架带有美国标志的飞机曾飞临马坦萨斯省一个地区的上空,7次撒下一种东西。2、座谈会上,中央党史研究室主任李景田,中央文献研究室主任滕文生,中央军委委员、解放军总政治部主任李继耐,重庆市委书记汪洋先后发言。3、宣传部长、滨江开发区党工委书记李滨参加座谈会。4、省关工委主任陈玉益出席了座谈会。5、昨天,西湖、小出、康达尔、鹏程电动、旅游、鹏飞、安达等8家深圳出租车公司负责人和驾驶员代表联合召开座谈会,研究探讨深圳出租车行业改革事项。

语病是语序不当。改为在这次毕业座谈会上，师生们提出并讨论了很多问题。

教育部召开加强师德师风建设工作座谈会近日，教育部召开新形势下加强师德师风建设工作座谈会，围绕贯彻落实师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，研究新形势下加强师德师风建设的思路举措，推动师德师风建设进一步形成严的基调、氛围和态势。教育部党组成员、副部长王嘉毅出席会议并讲话。会议指出，教师是教育高质量发展的第一资源，是科技自立自强的关键支撑，是人才队伍建设的重要保障。近年来，在党中央、国务院的统一部署下，师德师风建设取得一定成效。但师德违规行为仍时有发生，影响学生身心健康，损害教育整体形象，造成不良社会影响。会议强调，师德师风建设是凝心铸魂、立德树人的基础性、系统性工程，必须持之以恒抓实抓严。要围绕贯彻落实党的二十大精神，按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治工作要求，以正确的政治方向和价值导向带动师德师风全面提升。要把准问题短板，坚持对师德违规行为“零容忍”，明确重点任务，在内外兼修、惩防并举、宽严相济、标本兼治等各个方面下功夫，努力建设一支高素质专业化创新型教师队伍。会上，最高人民法院、全国妇联有关部门负责同志，北京市教委、河南新县教育局，中国教育学会、高等教育学会、职业技术教育学会负责同志，全国师德师风建设专家委员会委员代表，有关专家和学校代表等作交流发言。教育部有关司局负责同志参加会议。

轻启我记忆的小河，小时候,党在我心中是映照着红旗的隆隆炮火，是攻城拔寨勇往直前的人民解放军的嘹亮军歌，是潘冬子向往的红星,是八角楼上点亮的灯火,是“生的伟大，死的光荣”的刘胡兰振臂高歌，是鞠躬尽瘁、死而后已的焦裕禄留给兰考人民的新生活，是墙上的巨幅画像中毛主席庄严宣告的新中国…… 那时候，党在我心中是遥远而神奇的．从南湖上的画舫到陕北的宝塔山，从井岗山到延安，从四渡赤水到百万雄师过天堑，展开的是一幅幅传奇般的画卷．孩提时的我也注意到，家乡的泥泞小路变成宽敞平坦的水泥路，曾经打闹的洼地，现在已是高楼林立，偏僻的小城里人们也充满了欢声笑语。大人们说：＂党的政策好啊！＂党在我心中，变得亲切、看得见。香港、澳门回归的庄严与喜庆，让世界看到中国的强盛与尊严．党的政策让中国人扬眉吐气，挺直脊梁，信心百倍地面对机遇与挑战．西部大开发的决策赋予了荒漠新的希望诗篇．我终于明白为什么有一首歌叫没有共产党就没有新中国；我终于明白为什么飘扬的五星红旗是那么的鲜艳；我终于明白为什么那些影片中的英雄人物会因为“我是一名共产党员”抛头颅、洒热血仍无悔无怨。党在我心中，渐渐变得崇高、清晰。祖国正在前进，党正在发展，我们正在成长，党已深深地烙在我心中．从那时起，成为一名共产党员成了我最大的心愿。岁月如梭，我蜕去青涩，在这个党性锻炼的大熔炉里，我快速的成长着。雷锋好榜样的力量教我如何学习和做人。孔繁森、李素丽、这些优秀党员的事迹一次次感动了我，他们用自己的生命实践着党为人民服务的宗旨，用自己的行动实现着在党旗下的誓言。和平年代，没有战争，没有硝烟，他们的身影出现在最艰苦、或最平凡的岗位上，他们时刻牢记自己是一名共产党员，把自己的宝贵青春和满腔热血奉献给了我们的祖国和人民。他们让我更坚定了成为一名共产党员的决心。我努力学习,期待着有一天能在鲜红的党旗下宣誓的那一刻。党在我心中，又是那样的睿智、成熟。岁月的长河终于汇入了二十一世纪的洪流，面对着错综复杂的国际局势，面对着日趋激烈地国力竞争，党任重而道远。在前进的道路上党还面临着许多矛盾和问题，我们和西方发达国家在很多方面还存在着差距。有些人因此产生疑虑,担心党能否经受住考验，能否在机遇和挑战并存的国内外条件下带领全国各族人民继续前进。香港回来了，澳门回来了，中国终于崛起于世界的东方，重显东方巨龙的风采。现在，党在我心中已不再仅仅是一部历史，更是经济发展的动力，是一座改革开放、开拓创新的丰碑。放眼现在，人们的衣，食，住，行都发生了翻天覆地的变化， 我们忘不了，1997年6月30日，那不眠的一夜，那五星红旗冉冉升起的那一刻；我们忘不了，98抗洪，那些奋不顾身，跳入急流中，用自己的血肉之躯，挡住涛涛洪水的党员和战士；我们忘不了，2001年7月13日，当北京申奥成功的一刻，我们忘不了，当杨利伟和神州飞船平安归来的那一刻。我们更忘不了非典，南方特大冰雪，汶川，玉树地震，那些难忘的时刻。这一切翻开了中国共产党新篇章，这一切也将深深的烙在我们心中。 回眸历史，我们走过了千山万水，放眼未来，我们还要迎战暴风骤雨。作为新时期的一名普通研究生，我要加强自身学习,提高个人素质和修养,做到学一行,爱一行, 不断完善和超越自己，做一块砖，哪里需要哪里搬，在平凡的工作岗位上为社会主义现代化建设贡献自己微薄之力，做无愧于人民，无愧于党，用我们的青春热血为党旗增辉，为国旗添彩。如果有人问我，党在你的心中是什么？我可以自豪地说，党就是一面飘扬的旗帜，一盏指路的明灯。

党内外群众座谈会议记录人要签到。对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。因此这个座谈会应该称之为党内外群众座谈会，不是单一的群众座谈会。同时在会上增加培养联系人发表意见这个议程。

1.该同志思想积极进取，学习态度认真，乐于助人，具有集体精神，同意推荐其发展。 2.该同志为人热情，工作认真踏实，在生活中团结同学，勇于担当，同意推荐其为发展对象。 3.该同志工作上进，关心集体，集体荣誉感和责任心较强，思想觉悟高，同意推荐其为发

　　2020选调生座谈会上的发言材料3篇合集 　　01 　　我是XX，目前在达州市公安局交通警察支队工作。下面，我就这两年工作的经历和感悟做一分享，不妥之处敬请批评指正。 　　一是心怀感恩踏上新征程。对于学校和组织，我始终心怀感恩。急需紧缺专业选调生，报名有很高的门槛，因为同济，让我有了选择机会。我出身在农村，父母亲戚都是地地道道的农民，母亲身体不好常年在家，生活来源主要依靠父亲务农的辛勤劳作，他的手永远是那么粗糙。研究生期间，导师了解我家庭状况后，每月给了我1000元生活补助，极大的缓解了我的家庭压力; 　　毕业之际，我获得了“扬帆”奖学金一万元，这对于刚参加工作的我简直就是雪中送炭。没有学校和恩师，我想我很难顺利完成学业。参工之初，市委组织部开展了专门的初任教育和培训，让我快速适应新的环境，后来定期会举办选调生能力专题培训班，提升选调生工作能力，加快我的成长。为缓解选调生生活压力，市委组织部出台了选调生激励保障办法，提出了十条保障措施，并分配了人才公寓，切实解决了我的后顾之忧。 　　二是牢记初心勇担使命。选调生，既是一份荣誉，也是一份责任。我时刻提醒自己，不能给组织丢脸，不能让同济蒙羞。刚工作就分在公安系统，虽然时间不长，从最初的政治部、基层治安，到现在的交警，2年时间轮换了4个岗位，组织重视和加强选调生多岗锻炼在我身上充分体现。我参与过违法打击、案件侦查、治安维护、矛盾纠纷化解、交通秩序管理等工作，也遭遇过危险，尤其在执行抓捕任务的时候，现在想来仍心有余悸。 　　这让我深刻感受到现在治安平稳、社会和谐的背后有着每一名公安民警的汗水和鲜血。今年在疫情期间，为加强交通管控，减少因人群跨区域流动导致的交叉感染，我在市疫情防控指挥部参与疫情防控工作，每日从早上9点到晚上9点，连续工作2个月无休息，通宵奋战更是家常便饭，直到疫情形势缓解才回到原工作单位，作为一名人民警察虽然很累很苦，但我深知肩上闪耀的警徽意味着责任和使命，为了这份责任让我更加义无反顾。 　　三是学习和实干是进步之梯。刚进公安局的第一天，局长就找我和另一名选调生谈话，最让我印象深刻的是他说“你们一定要保持在学校的学习势头，不要丢掉自己的专业”。在治安支队的时候，分管副局长对我说“年轻人，多干一点，没坏处”，因为原本综合大队是有3个人，后来一个下派，一个援疆，就剩我一个人，每天工作状态就是走路小跑，吃饭赶稿，2019年因工作需要被提拔为交警支队办公室副主任，让我对工作更加充满了激情和动力。 　　每一次新的出发都要做好远行的准备，每一轮学习都让自身能力实现递进。在工作中，我非常重视和把握好“学”和“干”的关系。习近平总书记强调，年轻人一定要有年轻人的朝气和拼劲儿，我们的实干和努力都被组织看在眼里，我只想说，我们的所作所为和一切努力都是被别人看在眼里，组织不会忘了每一个有学识、真实干的人，作为一名“新兵”，我负重远行、踏实干事，不负组织和母校。 　　02 　　大家好!我是XX，很荣幸能与在座的各位同志进行交流学习。下面我将自己参加工作以来的“三个转变”向各组织和母校汇报。 　　主动投身火热实践，实现“天之骄子”向“人民公仆”的角色转变。两年前，绵阳江油对于我还是一个很陌生的地方，为了帮助新录用选调生加快进入工作状态，绵阳组织部精心组织了“李白故里年轻干部锤炼班”，连续一个月的理论学习、专题讲座、实地调研，让我对“为人民服务”的公务员身份有了更深的认识。 　　2018、2020年，江油市委先后成立重大项目领导小组和项目投资促进工作指挥部，都将办公室设在发改局，根据工作安排，组织上安排我担任两个办公室组建的具体负责人，突如其来的疫情使工作项目推进变得异常艰巨，在领导和同事们共同努力下，我们于危机中求新局、变局中开新局，成功扭转了投资颓势，月均增速达到18%，位列绵阳市第三位，项目入库个数也达到172个，位列绵阳市第一位。成绩来之不易，过程实为辛苦，但看到一个个项目落地落实，我也真正体会到了“为实现人民美好生活愿望”而奋斗的成就感。 　　精益求精抓好主业，实现“年轻新人”向“业务熟手”的工作转变。这两年，我一直在发改局项目管理股工作，但由于工作原因，所有原先股室的前辈都被调任到了其他岗位。突然间，我就从发改局资历最浅的“新人”成为了股室里的“老人”，工作责任的重担一下子压在我的身上，由于缺少工作经验，从而致使很多工作没有抓住重点，做得多、错得也很多。 　　在之后的一段时间里，我开始调整自己的定位，通过抓项目抓住了工作的“牛鼻子”，同时加紧业务知识的学习，扩宽自己的思维面，逐个梳理每项工作，细化分解每月工作重点，推进项目工作的程序化、制度化。现在，以前的老局长和上级发改部门的领导都戏称我为——“老发改”，局里也对我进行了人事安排调整，这些都鼓舞着我在工作岗位上继续奋战，自己也从一个年轻的新人，转变为了一个主动思考的业务精兵。 　　荡涤心灵涵养境界，实现“好高骛远”向“脚踏实地”的心态转变。毕业典礼时，母校领导说“大家都以为，从我们学校毕业以后，你们会成为政界、商界或者其他领域的社会精英。但是今天我和你们说，成为精英，不是你们要做的事情。你们要做的，只是做好自己，好好做人就可以了。” 　　当时我还不理解这句话，觉得自己是做大事的人，也可以做成大事。但在去年我参与到“ 不忘初心 ”巡回指导组工作，接触到无数坚守岗位，平凡而又出彩的前辈后，我慢慢的明白了这句话的本来意思——但行好事、莫问前程。在用心起草一篇篇文稿、认真务实干好一件件工作中，我收获的不只是个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是收获了一颗更加踏实而坚韧的内心，它让我能耐住性子抓落实，一步一步走实干。 　　最后，再次感谢组织和学校对我们的关怀。在未来，作为一名选调生，我定当不忘初心，不忘组织关怀，牢记自身的职责，挖掘自身潜力，也许做不到“为天地立心，为生民立命”，但会站好每一班岗，做好每一件事;作为一名同济学子，我定当抱着“同心同德同舟楫，济人济事济天下”的情怀为建设祖国贡献自己的一份力，将论文写在祖国大地上;作为一名发改人，我定当锐意进取，不断学习，以发展改革的心态在岗位上发光发热，不负组织的关心，不负自己的韶华。 　　03 　　大家好!我是XX，现在乐山市市中区市场监督管理局工作，今年六月份，到马边彝族自治县永红乡团包子村担任第一书记。毕业到今天已经过去了四年的时光，参加工作的时间已经等同于我在母校求学的时间了，在这四年时间里，我时刻谨记母校校训，兢兢业业地努力工作。今天我要分享的是选调之路和扶贫之路的体会。 　　铭记同济精神，持续塑造求知上进的学风作风。单位不像学校，会按照培养计划来按部就班的安排我们的学习，我们在工作的同时需要不断的自我更新知识，尽快提高岗位所需的专业素养和能力。从刚参加工作时对药品监管业务的学习，到药品管理法重新修订后对法律法规的重新认识，再到现在担任第一书记过后对村级工作的调查研究，求知学习这项技能帮助我渡过了一个又一个的工作难关，让我可以很快的适应工作内容的变化。 　　参加工作的这几年，我坚持边干边学，缺什么就补什么，不断充实和优化自己的知识结构，我深刻认识到，只有依靠不断的学习，才能克服自身知识不够、经验不足、水平不高的本领恐慌。同时，要做到从实践中来，到实践中去。仅仅停留在书面上的学习是远远不够的，学习要沉下去，把学习和自身工作结合起来，把实践当成是自己的老师，把学习当作一种习惯，才能在纷繁复杂的工作中游刃有余。 　　铭记选调初心，奋勇投身基层实践一线。选调生的身份是一个光环，更是一种鞭策。它时时刻刻提醒我，要以高标准、严要求来完成自己的工作。最开始作为一名一线的药品监管执法人员，我不仅严格按照相关要求，对辖区内的药品相关企业进行全覆盖的监督检查，还经常在赶场天及节假日，到人群聚集的市场等地进行随机抽查，及时取缔不法行医售药摊点，同时向周围的群众开展药品安全现场科普。 　　疫情期间，为了更好的保障人民群众的用药，我在年三十的下午就告别了家人，回到工作岗位，积极和医药企业对接，保障抗疫药品和器械的供应，查处销售高价和劣质口罩的违法行为，积极帮助辖区内生产企业积极转型、加快生产，建成了乐山市第一条医用口罩生产线。 　　今年六月，到了马边彝族自治县最偏远的永红乡团包子村担任第一书记，我刚到村上，就开始参与紧锣密鼓的普查迎检工作。从每户资料的收集整理，再到每次入户走访，不到一个月的时间，就走遍了村里的每个角落。顺利通过国家普查后，又开始寻求我村集体经济发展的新出路，目前，已经成立了一个新的畜禽养殖合作社，正积极带领全村一起走上致富的道路。 　　铭记为民情怀，努力做好群众的贴心人。驻村工作以来，我越发的意识到，虽然我只是一名普通的党员干部，但是依然可以以我自己的方式来践行共产党员“为人民服务”的初心和使命。在入户走访的过程中，我发现有部分贫困户虽然吃穿不愁但是换季衣物并不是特别充裕，有一位老年人穿的衣服都已经破了几个洞，皱皱巴巴感觉很久都没有洗过了。 　　于是我带着我们驻村工作队向社会发起了旧衣物的募捐活动，发动自己的亲戚朋友，为他们收集到了一些应季和换季衣物，当我们把这些衣物送到他们手里的时候，看到的是比以往入户的时候更灿烂的笑容。基层工作中，我深刻体会到群众工作的重大意义，群众工作能力是在为群众服务中积累和锻炼起来的，再小的事也是大事情。 　　最后，请组织和学校放心，我会牢记为人民服务的宗旨，践行选调初心，在实践中学习，在工作中成长，做好自己的本职工作，踏实走好人生的每一步。

县域经济座谈会交流发言材料 这次市委召开座谈会，专题研究县域经济发展工作，充分体现了市委全面贯彻“xxxx”重要思想，以项目为抓手，加快促进县域经济发展，实现***加快走在全国著名革命老区前列的决心。根据会议安排，现将***县关于实施项目带动战略，加快全面建设小康社会步伐的工作情况简要汇报如下： 一、项目开发情况。 近来我县牢固树立“项目带动”观念，坚持以项目牵动区域经济，以项目扩大招商引资，以项目调整经济结构，以项目培植发展后劲，通过项目这个载体，不断形成和壮大我县经济新增点和新亮点。项目开发呈现四个显著的特点。一是签约较多。仅XX，全县签约大小项目个，总投资.亿元，其中县级项目个，签约资金.亿元，是前的倍多，已开工建设的县级项目个，完成投资.亿元，履约率达.％。二是投资较大。确定为县级以上的重点项目，总投资千万元以上的近％。其中坎市国产实业水泥、龙潭兴鑫水泥、金业水泥、南门街改造、金业电子科技等项目都是上亿元的大项目。三是进展较快。圣兴鞋业、澧威玩具厂等项目实现当签约、当建设、当投产；兴鑫水泥已完成亿元的投资，今月份前一期工程可望投产；啤酒厂“扩”已基本完成土建工程，今上半可望投产；紫金木业等一批项目已完成基建，正在进行设备安装。四是效果较好。项目带动战略的实施带动了固定资产投资的增长，全完成全社会固定资产投资.亿元，比增％，其中县属固定资产投资完成亿元，比增.％； 主要做法是：班子围着项目转。制定了实施“”项目战略的目标，即确保实施个新经济增长点项目、个重点投资项目、储备个重大项目，并由计划部门牵头，进行具体分解落实。进一步建立健全项目开发目标责任制，制定《XX项目开发实施意见》，全县设立了个项目开发工作责任小组，由县五套班子领导、乡镇、部门和驻外机构的主要领导组成，对各工作小组提出了具体的要求：新上项目的投资额，一类乡镇所在责任组万元以上，二类乡镇所在责任组万元以上，三类乡镇所在责任组万元以上；每个驻外机构万元以上。同时规定每个项目开发工作责任小组的成员在初要交纳项目开发责任金，其中县五套班子领导每人元，乡镇、部门领导和驻外机构人员每人元，终统一考核，任务完成好的退回责任金并给予奖励，未完成任务的将责任金转为项目开发基金。在加大对部门、乡镇项目责任考评落实的同时，我县还进一步规范项目的管理办法，每季度采取查合同、查营业执照、查注册资金，看施工现场、看设备安装、看工程进度的“三查三看”办法逐个进行检查，改变了以往项目开发单靠政府、靠个别部门承担的方式，形成全县上下想项目、议项目、做项目、引项目、上项目的浓厚氛围。干部跟着项目干。围绕项目工作，全县上下齐抓项目，主要领导抓主要项目，大项目一帮人干。明确提出“项目无小事、服务尽全力、协调出实招、关键在落实”的指导思想，要求各级各部门换位思考，站在业主的立场服务项目，从投资者的利益出发协调项目，以高效务实的作风、全方位的服务赢得项目业主的信任，推进项目战略的实施。今来，为加快推进项目带动战略，县五套班子会、党政联席会和县长办公会、政府专题会等会议研究项目工作就达多次，及时研究、协调、解决项目实施中的具体困难和问题，对重点、重大项目涉及的政策、用地等事宜，县里还随时个案协调、专题研究，化解难题，促成了一批项目的落户。与此同时，我们还通过建立健全项目服务责任制等一系列新机制，推动项目协调服务的制度化、规范化。抽调强有力的部门领导和干部，成立重点项目办公室，做好重点项目的协调服务工作，确保正常运作；项目开发中心成立服务小组，对全县所有招商引资项目统一建档，跟踪服务；为了做好项目的协调服务工作，我县还专门成立了行政审批服务中心，对所有项目实行“集中申报、分口办理、限时办结”的一条龙服务体制，高效、便捷地为项目业主办理开工建设的各项手续，同时从项目开始实行全过程的跟踪服务。同时，出台了《重点项目管理暂行规定》，对每个项目均落实具体部门负责人、挂钩县领导，提出明确的目标要求，对项目实施随时进行跟踪协调，定期通报情况；对重大项目进展情况还建立了每旬通报分析会制度，及时协调解决项目实施中遇到的困难和问题。据不完全统计，目前全县有名干部从事项目工作，其中科级以上领导有入。机制随着项目创。主要制定了项目运作、干部管理评价激励、督查、利益等机制。，

　　2020青年干部座谈会上的发言材料5篇 　　01 　　v心系农村大舞台 勇往无前耀青春 　　一、坚定信仰，感恩经历，争做优秀青年。2012年，我通过考试进入了公务员队伍，从办事员干起，深深感受到组织的关爱、培养，这也是我人生中的宝贵财富。近年来，我按照县委部署，结合工作实际，积极投身建阳镇招商引资、项目推进、基层党建、农房改善等工作，在一线中锻炼自我、锤炼本领、增长才干，用心用情、倾力亲为、促进发展，作出了青年干部的积极贡献。 　　二、不骄不躁，脚踏实地，争做务实青年。作为一名公职人员，我立志以优秀为目标、以模范增动力，严格按照好干部的标准要求，讲规矩、守纪律、冲在前，加强理论学习，提升履职能力;扎根农村一线，解决百姓难题，勇于担当作为，积极创新工作，真正做到干一行、爱一行、钻一行，公文咩咩编辑，努力在平凡的岗位上实现自己的人生价值，用实际行动证明：“青年行，我能行!” 　　三、执守初心，奉公为民，争做暖心青年。18年底，县委组织部安排我挂任建阳镇西尖村第一书记，服务农房改善。刚开始进村，群众称呼我为“镇上干部”;到后来，大家称呼我“董书记”，短短两年时间，村民已经把我当为一家人。我们以工作的用心获得了群众的放心、居住的舒心，更激发我们推进农房改善的信心和决心。作为村镇建设的分管领导，今年我们在新阳、赵墩和湖成3个村整村推进农房改善工作，新建新阳新型农村社区，加快改善农村居住条件。 　　02 　　珍惜韶华 奋发有为 　　2014年5月通过公务员考试考入近湖街道，先后在经贸中心、招商办、党政办工作，2016年8月到高新区工作，一直从事招商引资工作至今。到高新区从事招商工作三年多来，取得了一些工作实绩。 　　下面我围绕自身的实际工作汇报下一步的 工作计划 和奋斗目标： 　　一是以商引商。把已经落户的外来企业当作巨大的招商资源，充分调动他们人脉广、信息灵的优势，宣传推介建湖，牵线搭桥，以他们的现身说法吸引和带动更多的外商前来考察投资。 　　二是产业链招商。瞄准关键节点、行业龙头企业、重视产业招商，立足主导产业，充分发挥产业链黏合剂作用和龙头企业吸附效应，通过就近配套、就近采购、就近服务，提升产业集群生产的组织化程度，有效降低企业生产成本。 　　三是强化为企服务。在激烈的市场竞争中，企业的发展和产业的壮大，离不开政府的支持，建设、审批、办证、用工、融资、配套、市场等等环节，企业在发展成长过程中遇到的难题太多了，环境的优化、服务的及时、监管的到位缺一不可，也只有沉到为企服务的第一线上去才能和企业家成为真心的朋友。 　　03 　　践行“四民精神” 服务社会大局 　　一要狠抓专项整改，打造平安大道。县204国道综合整治指挥部就设在我们中队，我们将按照指挥部的决策部署，扎实细致做好隐患排查、限期整改、安全教育等工作，强力推进“国省道穿越村镇四乱三非两不全整治行动”“四不准两提倡”电动车专项整治等工作，确保隐患限期清零，道路交通管控更加精准有力。 　　二是充分发挥职能，服务经济发展。认真贯彻县委、县政府关于做好复产复工服务保障的要求，严格执行上级公安机关便企利民二十条服务举措，积极协调有关部门核实驾驶人员身体状况、开具证明材料、引导车辆按照相关线路通行，切实保障各项生产经营活动正常开展。 　　三是深化双网融合，提升治理效能。扎实开展交通安全网格化管理，走进企业、沉入社区，提倡驾乘非机动车戴好安全头盔、提倡老年人不驾驶电动车，企业电瓶车停车棚内粘贴反光贴纸，做到夜间“亮尾”。每月的党员活动日，利用各村居组织老党员集中学习的机会，主动到村居搭设宣传设备，播放乡镇附近路口交通事故监控视频，并现场回答交通类的问题。 　　四是立足自身岗位，坚持从严治警。我将兢兢业业地做好本职工作，在党建、组织生活、日常规范、队伍管理上压实责任、持续发力，努力让上冈中队百尺竿头更进一步。同时，我将始终抓好自身建设，带头参加作风突出问题专项整治，以自身正、自身硬、自身净的实际行动放好样子、带好队伍。 　　04 　　奋发向上扬五四青年之风 　　工作至今，有三段工作经历，每一段都让我逐步成长。 　　在到住建局工作之前，我在江苏省道路交通事故社会救助基金工作了7年，负责建湖地区的交通事故医疗费用的垫付以及困难救助费用给付。这是我的第一份工作。这么多年过去了，总还记得帮助的第一位伤者康复后，带着全家来我们办公室不停说“谢谢”的画面。那时我感觉工作中再苦再累都是值得的，工作不要仅仅是为了薪水而工作，更是为自己的梦想而奋斗。 　　第二段工作经历是2017年考入了县住建局法制科，也从那时懵懂的法务新人成长为单位的公职律师。当时科室里没有专业的法务人员，我只能慢慢摸索，这段时间受到很多挫折，也学会了很多东西，并通过了国家法律职业资格考试，成功申请了单位的公职律师。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。作为一名年轻公务人员，更应该加强理论和业务知识的学习，不断提高自身的理论水平、工作能力和各项综合素质。 　　2019年我被局里抽用至村镇科协助做好农房改善工作。这是我的第三段工作经历。在初拟2020年全县农房改善实施方案时，涉及到制定农户拆除协议要分别对应进城进镇、进新型农村社区、货币化结算三种类型。领导将这个任务交给了我，在经过多番查询资料，了解农房改善政策后，初拟了这三类协议，也获得了领导的肯定并予以采纳。不由感慨对待工作要像一颗永不生锈的螺丝钉一样，干一行，钻一行。工作中只要用心做事，一定能把工作做好。 　　05 　　不负韶华勇攀登 开拓进取争一流 　　2018年7月我通过事业单位公开招录，到县发改委招商服务中心工作。经过近2年的工作磨练，我开阔了视野、增长了才干、收获了成长。我将以今天座谈会为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到火热的招商事业中去，努力做到“四个有”。 　　一是勤于学习，做一个有理想的人。坚持学习，苦练内功，学懂、弄通、悟透县情实际、产业基础和招商政策，及时关注县外最新产业发展动态，积极参与“出门招商”，在招商实践中不断提升招商服务水平，努力成为一名学招商、懂招商、会招商的年轻人。 　　二是敢于求真，做一个有担当的人。始终把服务重大项目作为工作的重中之重，认真细致做好项目跟踪洽谈、协调推进、宣传推介等工作，把好项目预审第一道关，切实提升项目质效。面对工作中出现的矛盾和问题，不敷衍、不推诿，克难攻坚，为项目早签约、早建设、早达效铺路搭桥。 　　三是勇于创新，做一个有追求的人。紧紧围绕全县重大产业项目攻坚年活动，充分发挥青年人锐意进取的劲头，在产业链招商、新媒体宣传等方面，勇于创新、勇于尝试，拿出实打实的措施，为全县招商引资工作添砖加瓦。 　　四是严于律己，做一个有底线的人。始终把作风建设摆上突出位置，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决抵制各种名利诱惑，守得住清苦，顶得住压力，扣好人生的第一粒扣子，高标准、严要求做好招商引资各项工作。

参加座谈会如何发言 参加座谈会如何发言,座谈会发言要言简意赅，一般情况下发言稿都是要提前进行准备的，而且在写的时候要注意用词的准备度，毕竟这也是一种学术性较为强的文稿，我带大家简单了解一下参加座谈会如何发言。 参加座谈会如何发言1 尊敬的部长，各位代表： 大家好！ 我是***，来自***公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不一样时期有着不一样的梦，小的时候想变为机器猫，能够变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在教师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。此刻想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是此刻，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。 目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新本事，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，进取参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。 现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。 多谢大家！ 参加座谈会如何发言2 尊敬的各位领导、各位专家： 大家午时好！ 自我介绍一下，我叫xx，来自客户分中心，今日我很荣幸地参加巡视座谈会，并有幸在此发言，内心很激动。 近两年来，个人感觉xx公司在我们汪总的正确领导下，各项工作稳步推进，取得了可喜的佳绩，尤其是这届领导班子，是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、进取向上的团队，有活力，有实力，更有魅力！因而，近几年，xx干部职工福利奖金明显提高，经营业绩指标显著提升，外部供用电环境有序改善，优质服务水平得到xx社会各界的认可，个人感觉在这样的环境下工作很舒心。 去年12月份机构改革后，经过十个月的运作，个人感觉对于客户分中心来讲，我们的工作目前面临的主要困难有以下几点： 一是机构合并后给xx及高压报装工作带来了必须的负面影响 。xx作为公司优质服务的指挥中心，在合并前，客户服务分中心独立建制，机构属“二级单位一级管理”，不需要行使供电单位的相关职能，现将“xx”、“高压报装”工作合并到客户分中心后，由于目前的客户服务分中心属二级单位，与供电单位职能一致，既是考核单位又是被考核单位，所以在履行指挥职能时，经常出现政令不通等现象。 二是“xx”远程工作站缺员现象严重。 作为xx为全县的服务窗口，承担全县16个乡镇、235063户用户的任务。定岗四人（班长），如果按照三班倒的话，根本上人员就转不了，尤其是在迎峰度夏期间，更是十分辛苦、工作压力很大，调度、变电都是“24小时”转班，他们定岗都是在8人以上，提议增加“xx”人员力量。 下头，谈谈个人对市公司的几点提议，供领导、专家参考： 1、提议市公司“xx”不要用社会化招聘员工，提议用公司正式工，招聘员工职责心不够强，工资待遇低，工作量大，稳定因素不高，导致频繁换新人，对用户提出的问题不能及时解答。 2、优质服务无成本开支，导致故障抢修、既无交通工具又无车辆油费、补助等开支，对抢修时限有必须的影响。提议抢修工单一齐能否像工作票一样，完成合格后给予奖励。 3、优质服务与安全相抵触。主要反映在夜间故障抢修，与安全生产管理部门出台的文件上规定有些地方有抵触，安全与时间上难以兼顾，与对外承诺的24小时优质抢修服务相抵触。尤其是市客户服务中心“xx”强调的工单考核时限，不结合实际情景，有时是深夜抢修，连续雨天，且是边远山区，根本不能按照时限到达现场、排除故障，这样都进行考核。提议：市公司统一标准，城区、农村夜间抢修界定时间，不应当是原则上的话。 4、福利性补贴有待调整：像14元的差旅费、10元的煤气补贴、2元的生活补贴等津贴，执行的都是90年的政策到此刻。 5、全民工人员缺乏。各二级单位全民正式工人员太少，尤其是供电单位的正式工更是寥寥无几，除了正副所长，其他都是农电工，按照上头的要求，主要工作岗位不得使用农电工，可是现实工作中供电单位使用的"都是农电工，导致了同工不统筹的现象，并且农电工的待遇较低，缺员现象严重。提议在招聘人员时，应当依据各县每年的减员人数弥补，不应当每年安排一名或二名大学生。 最终衷心祝愿市公司和我们xx公司稳步发展，明天更完美！ 以上为个人的一点浅薄意见，不到之处请各位领导和专家批评指正。我的发言完毕，多谢大家！ 参加座谈会如何发言3 大家午时好!十分高兴学校开展了这样的活动，让我们能够认真地对自我未来的道路进行思考，给自我一个明确的方向和目标，也很荣幸能作为代表在此发言，作为刚毕业的年轻教师，我们的优势当然是：年轻、有活力、有活力，从师范院校毕业的我们，兼具了专业技能和理论基础，加上我们拥有极强的学习本事，我们相信在教育道路上的艰难险阻都阻挡不住我们前行的脚步。 说实话，初到玉洞小学之时，我曾迷茫过，也曾失望过，我相信刚毕业步入工作的年轻教师都曾有过和我同样的感受。可是我调整过来了，因为我读的是师范院校，我对自我的定位也是一名小学教师，在那里我感受着孩子们的欢乐，看着孩子们的点滴提高，我慢慢地从学生身上找到了自我的价值。不敢说自我在玉洞小学会成为一名怎样的教师，可是我期望自我能成为一个优秀的人。 朱永新教授在他的《我的教育梦想》一书中说过：勤于学习，充实自我，这是成为一名优秀教师的基础。苏霍姆林斯基也说过：读书、读书、再读书，要把读书当做第一精神需要，当做饥饿者的食物。要有读书的兴趣，要喜欢博览群书，要能在书本面前坐下来，深入地思考。我期望自我是一个热爱读书的人，经常阅读以下的三种书：第一种：关于我所教那门学科方面的科学问题的书;第二种：关于能够作为青年们的学习榜样的那些人物的生活和斗争事迹的书;第三种：关于人(异常是儿童、少年、男女青年)的心灵的书(即心理学方面的书)。 其次我期望自我是一个经常总结、反思的人。我们平时都喜欢写写空间日志，可是我个人比较喜欢写博客，我在大学的时候就有自我的博客，把自我最近的收获，不管是教学技巧上还是班级管理上的收获和困惑写到博客上，有时还会和同行的博友们交流。我期望自我不可是在总结、反思，也是在锻炼自我的写作水平，把教育生涯中的点点滴滴记录下来，即使岁月的痕迹不曾留下什么，可是我的博客告诉我我经历了什么，我收获了什么，我得到了什么，我又失去了什么。也曾因为工作太过忙碌，我忽略了博客的存在，可是从此刻开始，我更加明确了自我要成为一个善于总结反思的人，我会更加珍惜博客带给我的欢乐。 最终，我期望能提高自我的语言修养。不管是教学技巧上还是管理技巧上，都需要我们的语言功底，我们的叙述形式，能够使我们的课堂上出现一种具有重要特征的创造性劳动---自我监督。我相信，高度的语言修养是合理地利用时间的重要条件。 最终，我用小学数学特级教师黄爱华教师的一句话来结束：教育就是静待花开，学生好比玫瑰，玫瑰是有花期的，有的玫瑰花期早一些，有些玫瑰花期晚一些，早开的玫瑰和晚开的玫瑰一样美丽。期望我们都能成为一名有耐心、有爱心、细心的教师。多谢!

【 #演讲稿# 导语】发言稿要语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，运用大众语言。本篇文章是 无 为大家整理的座谈会个人简短发言【5篇】，希望您喜欢！ 1.座谈会个人简短发言 　　大家好！ 　　我个人认为在目前xx的医疗环境下，要提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全程优质、温馨的服务。 　　1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。 　　一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口，简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口，只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务。 　　2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。 　　我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平差、急诊能力薄弱等问题。再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的网络图书馆，让医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅读。我上次到xx医院，他们在这一方面就做得不错。 　　谢谢。 2.座谈会个人简短发言 　　尊敬的各位领导、各位企业家、同志们： 　　大家好！今天召开企业座谈会，我受邀请能够参加这个座谈会感到十分的荣幸，向各位领导对我们企业的关怀和支持表示衷心的感谢！ 　　我们企业是一家大型制造企业，创建于年，随着xx社会经济的的不断发展，我们企业也逐步壮大起来。特别是近年来，xx区作为的前沿阵地，其“城市新门户、都市新中心”的地位不断得到巩固和提升，xx区的发展空间迅速打开，综合实力快速增长，地位在市日益重要。 　　各位领导、各位企业家、同志们，转型升级对我们xx来说，是一个宏伟的目标，也是艰巨而光荣的任务，其中一定会碰到很多困难和问题。但是，我们相信有xx镇政府的正确、有力领导，有我们大家一起共同努力，艰苦奋战，转型升级的宏伟目标一定会实现，为xx的广大人民带来真正的福祉。 　　我的发言完了，谢谢大家！ 3.座谈会个人简短发言 　　各位领导，各位同事： 　　大家下午好。 　　首先要感谢领导们对我们新进大学生的关心和爱护，组织此次座谈会，让我们能有机会与在座各位领导和同事进行面对面的交流。 　　转眼在XX已经工作了五个月时间，这五个月我想用一个词来描述，那就是成长。从初到单位的懵懂到现在逐渐熟悉业务、工作走上正轨，从初出校园的青涩到逐渐锻炼自我、职场能力提升，在中心的五个月时间就像我人生的第一桶金，带给我的不仅仅是简单的工作经历，更是受益一生的宝贵财富。 　　以上就是我对于目前工作的一些感想和看法，谢谢大家。 4.座谈会个人简短发言 　　尊敬的各位领导、各位专家： 　　大家午时好！ 　　自我介绍一下，我叫xx，来自客户分中心，今日我很荣幸地参加巡视座谈会，并有幸在此发言，内心很激动。 　　近两年来，个人感觉xx公司在我们汪总的正确领导下，各项工作稳步推进，取得了可喜的佳绩，尤其是这届领导班子，是一支朝气蓬勃、精诚团结、干事干练、业绩优秀、积极向上的团队，有活力，有实力，更有魅力！因而，近几年，xx干部职工福利奖金明显提高，经营业绩指标显著提升，外部供用电环境有序改善，优质服务水平得到xx社会各界的认可，个人感觉在这样的环境下工作很舒心。 　　以上为个人的一点浅薄意见，不当之处请各位领导和专家批评指正。 　　我的发言完毕，多谢大家！ 5.座谈会个人简短发言 　　尊敬的各位领导，各位护士姐妹： 　　大家下午好！ 　　我是XX外科的护士。在这春暖花开的五月，喜悦的心情伴随着前进的步伐迎来了我们护士的节日——512国际护士节。作为优秀护士代表，我感到十分荣幸，请允许我代表全院护士向关心支持护理工作的各位领导表示最诚挚的感谢，向护士姐妹们致以最真诚的祝福。祝大家节日快乐。 　　作为一名在基层工作的护士，我是中国医疗事业的广袤土地上的一颗普通的种子，并不奢望能长成一棵参天大树；只是在想，当我长大时便能为急行的人们提供一片纳凉的乐土了。当病人们带着笑容走出医院时，我的目的就达到了。我想做一个撒播“爱”的种子，简单却执著。 　　一年来，我两次被护理部指派参加特护工作，这是医院和领导对我的信任，我无条件服从安排，始终兢兢业业、尽心尽力，不敢有一丝懈怠。我把每一次的特护当成一次向其他科室、其他同事学习的机会，自己在工作的同时也得到了进步和提高。在此我感谢各级领导给我的机会，在今后的工作中，我将一如既往，恪尽职守，不断完善自我，加强自身学习，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，都是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务。 　　我的发言完毕，谢谢大家！

工作座谈会个人简短发言的技巧有：引子、准备工作、气氛、细节、桩脚等。1、说话前的引子要有，讲完话的收尾词也不能落下所谓的引子，就是不能上来就谈事情，最好有一个铺垫，这里的铺垫可以是你用另一个维度看待事物、也可以讲一讲大环境，总之，就事论事前，最好有一个比较有特色的铺垫。所谓的收尾词，我的理解是一些不落俗套的谦辞，如果在场有领导，这些不落俗套的谦辞，也是会给自己加分的。2、准备好再发言不是要你发表演说，而是要你先厘清好自己的思绪，并将想讲的内容在脑袋里先有条理地呈现出来，这样当你要开口发言时，就可以直指重点，也不会让听众觉得整段对话没重点。你不仅可以发表自己的意见，也可以针对别人刚刚发表过的内容做延伸，毕竟大家都是为了同一个目标，在讨论与脑力激荡。3、先摸清会议气氛如果你的老板正在责备团队，这就不是一个适合发言的时机；如果你深知你的上司不喜欢别人打断他说话，就不要白目地截断他说话。学着观察会议中的气氛，以及与会人士的个性，不要莽撞地冲动发言，免得你才刚学着要主动出击，还没学会就先被打回原形。4、发言时要注意的细节自己发言时，一定要先肯定前面发言人的一些观点和看法，尤其是领导的观点，然后再谈自己的看法。发言时，既要就事论事，也不能只就事论事，最好将站位高一些，站在本处室、本单位、本系统的高度，即便站不稳，领导也不会怪你，如果站稳了，领导会觉得你视野开阔！同时，发言要有逻辑性，不要太发散，一个思维发散的人，做事做人也不会太严谨的！5、找个桩脚帮帮忙当你决定好你要在这场会议中发言，你可以找一两个你的同事帮忙，告诉他们你想讲的内容，请他们听听看有没有什么问题，更重要的.是，请他们在会议中当你的桩脚，支持你的言论。可以在你说话时，以点头表示支持，或是在你发表完之后，做出延伸说明。当然，“互惠”依旧是其中的关键，你帮我，我帮你，以后大家才能一起在公司中学习成长。

参加座谈会怎样发言 参加座谈会怎样发言， 身在在职场上的朋友们，座谈会参加的情况还是蛮多的，在讨论座谈会的时候，最不想听到的就是套话、和罗里吧嗦的话，更愿意去倾听简单明了的话语，那么参加座谈会怎样发言呢？我整理了以下让我们来看看！ 参加座谈会怎样发言1 1、第一态度要端正 每个人都想有好的表现，有积极的进取心。他们希望被领导认可、欣赏和重用。这没有什么错。但是要注意一点，不要在谈话中掺杂太多的个人私心，领导不会只靠员工的发言来决定晋升的，关键是自己日常工作的表现和同事对自己的好评。 2、发言要言简意赅 这种座谈会不是研讨会，往往时间比较短，而且发言者多，因此，讲话要简洁明了，有重点。领导是一个聪明人，你说了他就能明白，没有必要过多论述，而且说话要有条理，避免说话不清晰，确保讲话的系统性和内在的逻辑性。给别人留出发言的时间，这是对他人的尊重，也是对他人和公司的一种责任感。 3、最好不要越级汇报 关于本职工作，应该遵循基本的管理规则，通过正常的程序，逐级反映，才能形成正式的公文流程，得到公司领导的指示。至于所在部门的工作内容，也应该向部门领导汇报，并提出好的建议，而不是越过你的部门领导，在座谈会上直接与公司领导沟通。如果部门主管知道这件事，会感到不舒服的。这样做不值得，因为这会让直属领导不高兴。 4、建议要有建设性 应以员工的身份对本部门以外的其他经营管理方面提出建设性的建议，供公司领导或其他部门参考或研究。也可以对包括你自己在内的员工培养和成长等提出一些见解。 参加座谈会怎样发言2 在职场中，会议是一种常见的交流方式，作为普通的员工，如果参加会议，怎么发言更合适呢？可以看看这三个方式。 1、围绕主题认真准备。 会议是团队内部沟通信息的"一个重要平台，科室开会，既有可能是传达上级的指示精神，也有可能是科室内部工作信息的沟通交流，还有可能是某个主题内容的传达与分享，不管具体的内容是什么，作为参会人员，都应该先了解会议的具体要求，然后针对性地进行调查研究，做好相关准备。 2、根据现场情况适时发言。 会议一般都会有固定的流程与要求，作为参加会议的普通员工，在提前做好准备的基础上，应根据会议总体计划及主持人的要求，在合适的时间进行发言。既不可随意打乱主持人的流程，也不可随意插话，当然也不能有话也不说，不及时表达自己的意见。 3、基于实际情况进行发言。 会议发言，虽然可以根据自己的想法进行充分的表达，但会议参加人员多，大家的时间都很宝贵，所以应在前期认真调查研究的基础上，基于实际情况实事求是地进行发言。发言要围绕主题，认真思考，总结归纳，用数字、案例来说明自己的观点，不说空话、气话和没有意义的话。

座谈会上的发言技巧 座谈会上的发言技巧，人生在世，免不了大大小小的会议，而有些人面对这些会议总会有所紧张，导致发言时漏洞百出，引人笑话。为了解决这个问题，我特意准备了座谈会上的发言技巧，供大家学习。 座谈会上的发言技巧1 没有重点、让人摸不到头绪的发言，没有人愿意听。但如果能给你要讲的内容列个纲要，你就不会忘记自己的主题，即使紧张得把要说的话全忘了也可以靠着纲要的提醒继续发言。除此之外，一份发言纲要还可以防止你跑题，让你对自己的发言更有信心。 技巧1：把你打算在发言中用到的所有信息都写下来。 现在先不用担心顺序或者是否切题的事情。这就像开发新产品的头脑风暴会议一样，你现在只是在罗列一些情况，而不是创意和想法。把你想到的信息罗列出来后，再分别将每一条写在一张便签上。 技巧2：读一遍这些便签。 然后再读一遍。第二次读的同时，将便签分类，把传达同类信息的便签放在一起。先不要管现在收集的信息的数量，如果某张便签不属于任何一个类别，那么就把这一张单独放着。 技巧3：重新检查便签上的信息。 那些单独放着的便签是否真的适合你的主题呢？如果不符合，那就不要犹豫，扔掉它。如果内容与你的主题非常契合，那么就要再找一些相关信息来丰富一下。如果其中一类的便签非常多，那么仔细看一下，是否有一些是画蛇添足的，如果是的话，也要扔掉。 技巧4：接下来可以开始调整这些内容的顺序了。 先把会议发言中要提到的重点写下来，标出1、2、3等优先次序。再看刚才分类好的信息分别适合用在哪些重点中。然后用简单的词句概括每条信息的内容，并写在刚刚记下来的重点下面。 技巧5：给你的发言写个开头和结尾。 这两个内容应该逐字逐句地写出来，以防发言的时候太过紧张。记住，开头应该介绍你的发言的主旨，让与会者知道你要告诉他们哪些信息；而结尾则是对你的发言内容作一个总结，告诉与会者刚才你讲了些什么。 技巧6：把你的发言变成“卡片”。 在第一张卡片的最上面用比较醒目的字体写上发言的第一个重点，下面是你总结过的适用于这个点的概括信息。发言有多少重点就准备几张卡片，当然，希望你不会手拿着一副扑克牌去开会。 开会时在众目睽睽之下发言担心自己会语无伦次？在职场中打拼，语言沟通是非常重要的一课。无法条理清晰的把话讲明白，对你今后的职业发展会造成很大困扰哦~开会前写个计划性提纲，能让你的发言简洁流畅！ 座谈会上的发言技巧2 公开发言技巧与方法 1、公开发言的.姿势是成败的关键。要让身体放松，不能过度紧张。太紧张不但影响发挥，而且对语言的表达也会背道而驰。决窍之一是张开双脚与肩同宽，挺稳整个身躯；决窍之二是想办法扩散并环节紧张情绪。例如将一只手稍微插入口袋中，或者手触桌边、或者手握麦克风等等 2、在大众面前说话必须忍受众目睽睽的注视。尤其当你站在大庭广众面前的一瞬间，来自听众的视线有时甚至会让你觉得紧张。克服这股视线压力的秘决，就是一面进行公开发言；一面从听众当中找寻对于自己投以善意而温柔眼光的人 3、公开发言时的面部表情如何会给听众留下极其深刻的印象。紧张、喜悦、焦虑等情绪会毫无保留地表露在脸上，这是很难由本人的意愿来控制的。演讲的内容即使再精彩，如果表情缺乏自信，演讲就失去了应有的风采。演讲不能低头，人一旦“低头”就会显得没有自信。 4、公开发言的语言必须做到发音准确、清晰、优美，词句流利、流畅、传神，语调贴切、自然、动情。为了营造沉着的气氛，讲话稍微慢点是很重要。科学的发音取决于科学的运气，有些演讲者时间稍长就出现底气不足，感觉口干舌燥、声音走调。 5、语调是口语表达的重要手段，它能很好地辅助语言表情达意。同样一句话，由于语调轻重、高低长短、急缓等的不同变化，在不同的语境里可以表达出种种不同的思想感情。一般来讲，表达坚定、果敢、豪迈、愤怒的思想感情，语气急速，声音较重；表达幸福、温暖、体贴、欣慰的思想感情，语气舒缓，声音较轻；表示优雅、庄重、满足，语调前后弱、中间强。只有这样，才能绘声绘色，声情并茂。 以上就是座谈会上的发言技巧的相关内容，希望大家都可以在座谈会上坦然发言。

座谈会上如何发言技巧 　　对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。　　对于职场新人来说，开会可谓是一个展现自己的机会。让领导和同事同时坐在会议室听着你的观点，这样的事情在职场上并不是经常能发生的。所以，学会在会议上以正确的方式表达自己的观点，可以提升你的职场形象，甚至还有机会得到上司的赞赏。 　　你代表的不是自己而是所在岗位 　　会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。 　　先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团队合作中常见的一种形式，是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售人员讲解产品的性能和卖点;市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反馈来自市场的声音。 　　这时候，无论愿意与否，只要身处这条信息链上的某一个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是所在的岗位。 　　例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的HR需要站在几百人面前发布招聘信息;办公室里专业电脑软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或者仅仅是因为你工作成绩卓著，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。 　　再来看第二种。在职场上，很多问题在常规流程中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论达成一致意见。在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会表达自己的意见，都希望通过沟通、交流甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。 　　无论是企业制定新规章新制度之前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，抑或评选先进工作者的部门年终总结会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度地自我展现。 　　当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场中一直这么“低调”下去的话。 　　言不及义空话套话都是忌 　　冗长的会议除了是对与会者的一种精神消耗之外，更会导致真金白银的损失。 　　日本太阳工业公司曾经算过这么一笔账：会议的机会成本=每小时平均工资的3倍×2×开会人数×开会时间(小时)。之所以平均工资要乘以3，是因为参会人员创造的劳动产值通常是平均工资的3倍;而乘以2是因为参加会议要中断日常工作，因此损失要以2倍来计算。 　　效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。座谈会上如何发言技巧 　　如果你需要当众进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做到的就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大致是什么?会议要解决什么问题?针对这些，提前查阅相关数据、材料、历史记录，并且事先思考一下会议中可能遇到的问题。 　　听过一个真实的笑话。单位里两个同事同名同姓，分属不同部门。一次开会，不知怎么就通知错了人，结果该来的没来，不该来的却莫名其妙地在会场里坐了半个小时，白白耽误了时间。其实，他如果在走进会场之前有所准备，了解清楚会议的主题是什么，跟自己有什么关系，这个误会就完全可以避免。 　　在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，要尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑把自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词或者一句话概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。　　别人刚刚谈了对任务量考核方案的建议一二三四，其中三条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更为有力，但无论如何也没必要展开来再重复一遍——否则只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。 　　要知道在会议上，当你的身份从发言者转变为听众的时候，认真聆听别人的讲话是必需的——尤其是在讨论环节。因为只有了解别人说了什么，才会让你在随后的发言中有的放矢。 　　认真地听别人在说什么，适当地做些记录，在会议过程中不断调整、理清自己的思路，这些都会在很大程度上帮助你完成一个得体的发言。至于那些被别人抢先提到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到它们的时候，尽可能地用三言两语概括核心观点，并且加上一些“正如刚才××谈到的那样，我还想补充一点”，或者“在这个问题上，我特别赞同××的意见”。这种对他人发言的承接，不仅能强化自己的观点，更重要的是，这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。 　　承担与自身角色相匹配的责任 　　有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。 　　发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。 　　在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进行总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。 　　实际上，发言的时机更像一个“潜规则”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正;相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，则很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。 　　如何选择合适的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且规避不必要的风险。 　　这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说;在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不分谦卑，更不能过于自信。至于那些憋着通过一次会议蹿红的年轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。 　　随机应变是一种能力 　　会议室是职场生态的浓缩版。在这里，人与人的关系，每个人对同一件事的不同解读，以及人们处理事情的不同方法，都会被集中在小小的一张会议桌上。面对层出不穷的状况，如何随机应变从容应对，是对情商的重大考验。 　　在会议上发言，切不可以为有理就能走遍天下。要知道，这种时候，用怎样的方式表达才是更重要的。尤其是在意见相左时。 　　某地的公务员面试中就有这么一道题：假如让你组织一次会议，在会上同时有几位同事就你的发言提出反对意见，使你很难堪，你该怎么办?当然，标准答案无外乎“虚心听取大家的不同意见，认真调查和了解各方面的情况”等等。但我们可以换位思考一下，在这个尴尬的场景中，那几位提出反对意见的同事是不是也有做得不妥的地方呢? 　　当别人发言时，就算你再反对、再鄙视、再想辩驳，表面上也要保持克制，不动声色。轮到你说话时，首先要提到的不是“我不赞同……”，而是在对方的发言中，寻找你和他可以达成共识的部分。随后再以恰当的方式提出自己的不同意见，既达到了讨论的目的，表达了自己的想法，又不至于伤及同事。 　　而所谓“恰当的方式”，就是说话的艺术了，这在职场的人际交往中尤其重要。试着在开场白里，向那位和你意见相左的同事说“我认为××提到的这种方式很独特”，“在这次活动中的积极态度非常值得我学习”，或者“感谢××对我工作的关注”。谁都好面子，因此说话的时候就必须体察周围的气氛和对方的情绪——是该直抒胸臆，还是点到为止，或者暂时搁置。 　　总之，要把握一个原则：针对事，而非针对人。毕竟，人在职场，大家想的都是怎么把事情做好。 　　更重要的是，如果你否定了别人的方案，就一定要再至少提出一个新的想法。毕竟，破坏总是比建设来得容易，只破不立并不能解决问题。 　　在会议中发言时还有个小技巧。有心理学家曾经做过一个试验，他们让发言者频频注视会场上的某一个人。试验结果发现，对于发言者频繁的目光注视，被注视的人在心理上就会觉得自己必须有所反馈——或是频频点头，或是在那人发言后表达补充意见。 　　这个试验告诉我们，在会议上发言时，可以一边进行自己的阐述，一边注视着会场里的听众，尤其是那些直接关系到你此项工作成败的“主要听众”，把自己和他们的关注点联系在一起，这样没准儿会取得意想不到的发言效果。

座谈会个人简短发言如下：尊敬的部长，各位代表：大家好！我是xxx，来自xxx公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不一样时期有着不一样的梦，小的时候想变为机器猫，能够变出吃不完的零食和数不尽的玩具。初高中的时候，在教师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学；等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。此刻想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。座谈会个人简短发言技巧：1、说话前的引子要有，讲完话的收尾词也不能落下。所谓的引子，就是不能上来就谈事情，最好有一个铺垫，这里的铺垫可以是你用另一个维度看待事物、也可以讲一讲大环境，总之，就事论事前，最好有一个比较有特色的铺垫。2、准备好再发言。不是要你发表演说，而是要你先厘清好自己的思绪，并将想讲的内容在脑袋里先有条理地呈现出来，这样当你要开口发言时，就可以直指重点，也不会让听众觉得整段对话没重点。3、先摸清会议气氛。如果你的老板正在责备团队，这就不是一个适合发言的时机；如果你深知你的上司不喜欢别人打断他说话，就不要白目地截断他说话。学着观察会议中的气氛，以及与会人士的个性，不要莽撞地冲动发言，免得你才刚学着要主动出击，还没学会就先被打回原形。

讨论入党积极分子确定发展对象征求群众意见座谈会一般不要求发展对象本人参加会议。这样征询到的意思见更直接，更真实。

党内外群众意见座谈会记录时间：×××年××月××日上午××× 地点：党员活动室 支持人：××× 会议内容：征求党内外群众对于×××同志入党的意见 参加人：××× 记录人：×××会议内容： ×××：今天，我们召开群众座谈会，主要是想征求一下大家对发展×××同志入党的意见。×××同志×××年××月××日被确定为党员发展对象。×××年×月参加了由××举办的发展对象培训班，成绩优异。希望大家就×××同志入党一事踊跃发表个人看法。 ×××：我先说一下吧。我与×××同志一起工作了很多年了，该同志政治上积极要求进步，政治思想素质表现良好。工作积极向上，关心同志，我同意推荐该同志入党。 ×××：×××同志积极学习科学发展观重要思想的深刻内涵，应用先进的方法指导实践，在理论上不断充实完善自己。工作上踏实肯干，尽心尽力，热爱本职工作，关心同志，群众基础好，建议党组织吸收其为预备党员。 ×××：×××同志思想积极进步，努力学习党的理论知识，政治立场坚定。不仅能很好的参加各项活动，并且善于组织各项活动，乐于助人，是我们年轻人学习的榜样。 ×××：×××同志为人热情，工作努力肯干，从没见她说过什么抱怨和消极的话，业务知识丰富，我认为她具有了一个党员的基本素质。 ×××：×××同志工作思想上积极进取，能发挥到模范作用。她一直以来就有成为中共党员的理想抱负，并在理论和实践中不断往这个方向努力靠拢，我同意其加入党组织。 ×××：该同志政治素质比较高，工作任劳任怨，踏踏实实，严格要求自己，有很强的组织协调能力。为人随和，有很好的人际关系。 ×××：×××同志做事热心，认真负责，踏实肯干，尤其是后勤工作抓的很严，这都是我们看得见的，具有集体精神，希望党组织能够接受其入党。 ×××：该同志能够积极参加政治学习，努力学习党的基本知识。工作上认真负责，为人热心，关心青年同志的生活，团结同志，我同意其加入党组织。 ×××：×××同志无论是政治学习还是业务知识学习，学习态度端正。工作上勤勤恳恳，吃苦在前，尽心尽责做好各项工作，深受大家的一致好评。同意其入党。×××：刚才大家就发展×××同志入党都发表了自己的看法意见，这个座谈会开得很成功。综合上述几位同志的意见，均对×××同志入党表示同意，本支部将采纳各位提出的意见，谢谢大家。主持人签名：×××年××月××日

抱歉，我还没学会如何回答这个问题，您可以问我一些其它的问题，我会尽力帮您解决的。

人群不同。宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。区别词表示人和事物的属性或区域性特征，有区分事物的分类作用介绍意义，是表示事物的特征和分类、只能修饰名词或名词短语作定语、不能作谓语的词。

【 #主持词# 导语】主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要服从并服务于整个会议，与会议相协调，相一致。 考 网主持词频道为你整理了《座谈会主持词开场白五篇》感谢阅读！ 【篇一】座谈会主持词开场白 　　各位经销商朋友： 　　大家好！ 　　岁月如梭，商海无涯。转眼即将度过不平凡的2xx-xx年。自x月x日召开第一季度座谈会以来，已有多月未能与各位相聚座谈。今天，借公司总部旗舰店开业之际，邀请大家来坐坐。在这里，我代表公司对各位的光临表示热烈的欢迎。 　　春华秋实，商路漫漫。面对充满挑战的2xx-xx年，我们非常有必要再次相聚一起，共商事业发展大计。今天的会议虽然是短暂的相聚，却包含着丰富的主题。 　　照明行业已进入竞争惨烈的微利时代，尽管xx曾经有过自己的创业激-情和成功喜悦，但今天面对群雄并起的产业竞争格局，迫使我们不得不共同深思：xx的明天在哪里？xx的新目标在哪里？xx还能走多远？xx的市场和渠道该如何整合？xx的品牌与核心竞争力该怎样重塑和打造？…… 　　很多的问题，必须需要xx和各位经销商朋友一起来解决。同时，我们也深切地感觉到这些问题很有交流和研讨的必要！在希望与困难共存的关键时刻，我们非常需要各位经销商朋友一如既往的支持、理解与激励，更希望大家的真诚建议和深度探讨。因此，我真诚地希望各位经销商朋友在接下来的座谈中畅所欲言，提出宝贵意见，让xx和大家一起成长，一起发展。 【篇二】座谈会主持词开场白 　　各位领导，各位同志，各位朋友： 　　再过几天就是我国的传统节日中秋佳节。 　　首先，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向出席活动的各位领导、各位同志、各位朋友，并通过你们向全市人民，以及所有关心和支持现代化建设的朋友们，致以节日的良好祝愿!也借此机会，向大家通报一下今年以来的全市经济社会发展情况。 　　今年以来，我们围绕“电子信息走廊、环渤海休闲商务中心”的发展定位，实施精良管理，追求高端发展，按照“统筹、高端、依法”的原则，克服诸多困难，推进各项工作，重点抓了提升经济运行质量、推动项目高端化、提升园区质量、发展城郊都市型农业、城镇建设上水平、规范土地规划利用、加快对接京津、推进以民生为重点的社会建设、优化发展环境和完善行政决策机制等十项重点工作。 　　全市保持了经济社会平稳较快发展良好态势，实现了稳增长、调结构、惠民生等工作目标。 　　1—8月份，实现全部财政收入219.2亿元，同比增长11.6%，其中地方一般预算收入127亿元，增长12.9%;规模以上工业增加值完成419.1亿元，增长12.9%。 　　上半年，城镇居民人均可支配收入和农民人均现金收入同比分别增长14.2%和16.5%。 　　按绝对值来说，全部财政收入全省第五，地方公共财政预算收入全省第三;上半年，城镇居民人均可支配收入全省第一，农民人均纯收入全省第二，仅次于唐山，在全省排名比较靠前。 　　1、产业提升取得新进展。 　　我们连续出台了加快重点产业发展的指导意见、促进经济平稳较快发展的若干意见、保平稳增长促工业发展的具体措施等一系列政策文件，产业升级加快推进。 　　电子信息、装备制造、新能源、新材料等新兴产业势头强劲，投资100亿元的华北油田地下储气库即将竣工，投资130亿元的中国联通(华北)基地、投资4.4亿美元的美国jm新兴产业园等项目加快推进，国家政府外网项目落户润泽国际信息港。 　　会展旅游、休闲商务、金融服务、健康医疗等现代服务业成为新的经济增长点，燕达医疗健康城、浙商新城、港中旅海泉湾等一批现代服务业项目建成或在建，现代服务业占三产比重达到60%以上。 　　城郊都市型农业加快培育，新增10家省级农业产业化龙头企业、32家市级龙头，重点实施了投资560.7亿元的100个农业重点项目。 　　2、项目建设取得新成效。 　　我们坚持把项目高端化作为转变经济发展方式的重要载体，创新了电子台账、项目中心等一整套行之有效的管理机制，引进建设了一大批产业链条长、关联程度高、辐射带动大的龙头项目。 　　今年实施建设投资亿元以上项目619项，同比增加87项，完成投资501.7亿元，同比增长23.7%。 　　我们紧紧抓住“百家央企进”的重大契机，利用“北京u2022周”等各种机会，积极拜访对接央企、京企，与9家央企签署14个子项目。 　　专程赴广东省佛山、广州、深圳等地，对相关央企进行了逐一拜访和深入沟通。 　　目前人保集团北方信息中心、云存储产业园分布式能源站等重大项目正在加快推进。 【篇三】座谈会主持词开场白 　　各位领导，同志们： 　　为深入贯彻落实《胜利油田青年人才队伍建设实施意见》，全面了解和掌握公司新分大学生见习半年来的思想、工作、学习等方面的情况，在公司上下营造重视人才、培养人才、尊重人才的良好氛围，在公司党委的高度关注下，今天，我们在这里召开公司20xx年新分大学生座谈会。会议的主要目的是为大学生们搭建一个相互学习、相互交流和共同进步的平台，激发青年员工扎根一线、奉献青春、岗位成才的决心和热情。 　　出席今天座谈会的领导有公司经理xx同志、副经理xx同志、公司主任工程师xxx老总，及党政办、组织、技术等部门负责人 　　会议共分为五项议程： 　　第一项：请大学生代表就工作以来的感想及工作打算做发言。 　　刚才,五名新分大学生代表根据自己工作以来的感受,从不同方面进行了发言,讲的很实际,相信大家听后都很受触动，你们每一个人都是从他们今天这个阶段走过来的，年轻的心总是渴望成功，那么作为大学生如何才能尽快地在实践中成长、尽快地在岗位上成才，如何正确处理好工作、学习、生活的关系，不辜负公司的的厚望。 　　会议进行第二项，请往届优秀大学生代表结合自己的成长经历给大家做经验介绍。 　　四名往届优秀大学生代表，能够将自身的成长经历毫无保留地和大家共享，从他们的成长历程中我们可以看到，他们的发展归功于内因与外因的协同作用，公司为他们提供了很好的平台，他们个人同时很好的利用了这一平台，为公司创造价值的同时实现了自我价值。希望新分大学生们能很好的借鉴他们的成功经验。每一个大学生从走上岗位的那一天就要学会在磨练中成长，在成长中磨练，要正确对待“我是谁”、“我能做什么”和“我要怎么做”三个问题，努力练好“修养、修炼、修理，融入、进入、投入，吃苦、吃亏”这十八字功，努力把自己锻炼成“用心、安心、诚心、虚心、舒心”的“五心”职工下面会议进行第三项请技术办公室主任xxx、泥浆站站长xxx发言。 【篇四】座谈会主持词开场白 　　大家好! 　　今天公司召开团员青年座谈会，目的是纪念中国共青团成立XX周年暨“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，号召广大团员青年紧紧围绕公司中心工作，统一思想，坚定信心，为公司的和谐发展贡献自己的青春和才智。 　　今天的会议得到了公司领导的高度重视，公司XXX亲临座谈会，给予了我们极大鼓舞，在此，让我们以热烈的掌声对XXX的到来表示热烈的欢迎。 　　鉴于我们大家的工作都比较忙，时间也比较紧，所以今天的会议议程也比较简单。 　　(一)带领学习“五四”运动的历史过程、“五四”精神的深刻内涵及其历史意义。 　　(二)团员青年畅谈面对新形势、新任务如何继承和弘扬“五四”精神”为企业建功立业。 　　(三)XXX讲话，对团员青年提出希望和要求。 　　(四)团员青年合影留念 【篇五】座谈会主持词开场白 　　尊敬的监察局长、各位领导： 　　首先，我谨代表区委、区纪委，对监察局长一行来我检查指导工作，表示热烈欢迎!近年来，在市委、市纪委的正确领导下，我区将加强农村基层党风廉政建设放在突出位置，一级抓一级、层层抓落实，建立了区镇村三级廉政建设工作网络。刚才，各位领导参观了**，实地检查了XXX，对我区农村基层党风廉政建设工作进行了全面指导，为下一步工作指明了方向。下面，由区纪委副书记、监察局长**同志和部分镇干部，对我区农村基层党风廉政建设情况进行汇报。 　　首先，请**同志作汇报。 　　下面，请**同志作汇报。 　　下面，请**同志作汇报。 　　下面，请监察局长给我们作指示。

学习学校思想政治理论课教师座谈会精神心得体会一 *18日上午在京主持召开学校思想政治理论课教师座谈会并发表重要讲话，向全国大中小学思政课教师致以诚挚的问候和崇高的敬意。他强调，办好思想政治理论课，最根本的是要全面贯彻党的教育方针，解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题。（3月19日《人民日报》） 强国必先强教育，作为一个拥有近14亿人口的大国，教育是国计，也是民生，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任，是对实现中国梦具有决定性意义的事业。“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个时代命题把握不准、解答不好，影响的不仅仅是当前的利益，而是民族复兴、国家富强的千秋基业。 党的十八大以来，*多次走进校园，在与师生的亲切交谈中阐述立德树人的丰富内涵、途径和方法，体现了对“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一时代命题的深谋远虑和高瞻远瞩，凸显了党中央对教育事业发展的殷切期望，为落实******立德树人根本任务提供了根本遵循、注入了强劲动力。 *强调指出：“今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军，广大教师就是打造这支中华民族‘梦之队"的筑梦人。”没有一流的教师，就没有一流的教育，更不会有一流的“梦之队”。教师是立教之本、兴教之源，*反复强调教师的职业道德建设，要求“不管什么时候，为党育人的初心不能忘，为国育才的立场不能改”，要给学生心灵埋下真善美的种子，引导学生扣好人生第一粒扣子。 学习学校思想政治理论课教师座谈会精神心得体会二 3月18日，*主持召开学校思想政治理论课教师座谈会。“这样的座谈会由党中央来召开是第一次”，*言简意赅的开场白，道出了这次座谈会极其重要的意义。 座谈会上，*强调，“办好思想政治理论课，最根本的是要全面贯彻党的教育方针，解决好培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题。” 触动心灵的教育才是最成功的教育。 在座谈会上，*深情地回忆起上初中时，一位政治课老师讲授焦裕禄的事迹数度哽咽，给同学们带来巨大的心灵震撼。“这节课在我的一生中留下深刻印记，对我树立坚定的理想信念也有很重要的影响。” 春风化雨、润物无声，为人师表、率先垂范。让思政课情真意切、发自肺腑、激情澎湃，才能为学生成长成才亮起引路明灯、把学生引向正道。 铸魂育人，任重道远。用铸魂育人，深入贯彻******党的教育方针，不断培养能够担当民族复兴大任的时代新人，才能更快更好地实现中华民族的伟大复兴。 学习学校思想政治理论课教师座谈会精神心得体会三 *18日主持召开学校思想政治理论课教师座谈会并发表重要讲话，深刻阐明了学校思政课的重要意义。百年大计，教育为本。教育是国家进步和民族振兴的基石，我们的教育要坚持正确方向、坚持立德树人、坚持服务大局、坚持改革创新，培养时代新人。 坚持正确方向。*强调，在培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题上，必须旗帜鲜明、毫不含糊。必须培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国、立志为奋斗终身的有用人才。这就要求我们把下一代教育好、培养好，从学校抓起、从娃娃抓起，积极培育和践行，引导学生正确认识世界和中国发展大势，正确认识******和国际比较，正确认识时代责任和历史使命，正确认识远大抱负和脚踏实地，扎根中国大地办教育，为党和国家培养人才。 坚持立德树人。“思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程。” 学校思想政治工作本质上是育人的工作。青年兴则国家兴，青年强则国家强。青少年阶段是人生的“拔节孕穗期”，最需要精心引导和栽培。思政课教师要善于给学生心灵埋下真善美的种子，引导学生扣好人生第一粒扣子。思政课教师要以强烈的责任感和使命感贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，兢兢业业，为人师表，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。 坚持服务大局。教育要为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展制度服务、为改革开放和服务。在学校具体的教育教学活动中，就是要紧紧围绕“提高教育质量”这一中心工作，落实教学目标、课程设置、教材使用、教学管理等方面的统一要求，又因地制宜、因时制宜、因材施教，育人育心，全面提升学生的思想道德素质和科学文化素质，挖掘其他课程和教学方式中蕴含的思想政治教育资源，实现全员全程全方位育人，培养时代新人，培养德智体美劳全面发展的和接班人。 坚持改革创新。要推动思想政治理论课改革创新，不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。为此，*提出了“八个相统一”。这“八个相统一”，每一个都内涵丰富，意义深远。如要坚持理论性和实践性相统一，用科学理论培养人，重视思政课的实践性，把思政小课堂同社会大课堂结合起来，教育引导学生立鸿鹄志，做奋斗者。思政课教师要善于运用社会热点和本土事迹作为教学素材，引导学生分析问题、思考问题、解决问题，让学生在课堂探究活动中激发家国情怀，求索理论之美，懂得贵在实践。 ;

为了进一步开展好本系的学生工作，12月12日晚，外语系在3楼会议室召开了学生座谈会。会议主要针对这个学期出现的问题进行了总结，同时对下学期的工作进行了讨论。参加这次会议的有学生会主席xx，副主席xx，主席助理xx及各部的部长和副部长。 学生会主席xx首先对这次会议的目的和内容作了说明。她说这是一个学期工作总结的座谈会，感谢同学们在校运会上做出的努力，感谢同学们踊跃参加文化节，感谢各个部及各个成员的艰苦努力。接着，学生会副主席张祥一、高敏，学生会主席助理王运荣都作了发言。他们针对各个部门的情况作了分析，希望同学们在活动中开拓创新，培养自己，同时指出了工作中存在的一些问题，如分工不明确，准备工作不到位，各个协会负责人的热情不高等。随后，学生会主席xx进行了补充发言。她说无论做什么事情，我们都要有责任心，每天应为自己定一个计划，做到工作和学习两不误。在进行交流时，大家针对工作中存在的问题进行了热烈的讨论，提出了一些比较好的建议和方法。 最后，会议还强调，学生会是一个集体，一个团队，一个家庭，每个人都应该有合作精神，要有集体荣誉感，这样的集体才会更有活力，更有气氛，这样才能让外语系越办越好，越来越出色。 为了更好的工作和学习，12月12日晚7点半，外语系在3楼会议室举行了学生座谈的会议。会议主要针对这个学期出现的问题及这个学期的工作总结，下学期的工作计划等问题进行展开。参加这次会议的有学生会主席xx，学生会副主席张祥一，高敏，学生会主席助理王运荣及各部的部长和副部长。 首先，学生会主席xx表示热烈欢迎到场的各位同学，并讲明这次会议的目的及内容。她说这是一个学期工作总结的座谈会，感谢同学们在校运会上做出的努力，感谢同学们踊跃的参加文化节，感谢各个部及各个成员的艰苦努力。接着，学生会副主席张祥一，高敏，学生会主席助理王运荣都发表讲话，都针对各个部门的情况作了点评，他们希望同学们都积极参加系里面的活动，并通过这些活动可以使自己得到收获，得到提高。在活动中开拓创新，培养自己。但也存在一些问题，比如大小事情分工不明确，导致混乱；准备工作不到位；各个协会负责人的热情不高等。随着，学生会主席xx进行补充，她说无论做什么事情，都要有责任心，不要求能力有多大，只要求把自己的本职工作做好，每天给自己一个计划，让工作和学习两不误。会议中还有一个交流的环节，针对工作上有什么问题及要改善的地方，同学们都积极发言，提出一些比较好的建议和方法。 最后，会议还强调，学生会是一个集体，一个团队，一个家庭，每个人都应该有合作精神，要有集体荣誉感，这样的集体才会更有活力，更有气氛，这样才能让外语系越办越好，越来越出色。

座谈会礼仪要求 座谈会礼仪要求，在职场上，几乎每天都会开不同的会议，其中较为常见的就是座谈会，但是大家有没有想过座谈会也是要学习一定的礼仪要求，想要知道是什么的话，不妨继续阅读下面的内容。 座谈会礼仪要求 1、会议纪律要求 如果有工作装，应该穿着工作装。比规定开会时间早到五分钟左右到会场，而不要是开会时间到了，才不紧不慢地进会场 ，而对别人造成影响。 开会期间，应该表现出一副认真听讲的姿态。开会也算是在工作，认真听讲的姿态不仅表现你的工作态度，也是对正在发言者的. 尊重。 那种趴着、倚靠、打哈欠、胡乱涂画、低头睡觉、接打电话、来回走动以及和邻座交头接耳的行为，是非常不礼貌的。 在每个人的发言结束的时候，应该鼓掌以示对他讲话的肯定和支持。 2、端正会风 我们要明确的是，工作会议仅是工作过程中的一个环节，所以有必要克服开会过多、过长的形式主义作风。 如果会风不正，不仅误事，还会养成办事拖拉、工作效率低下的不良习惯。我们不妨从控制会议、改进会风两方面入手。 控制会议，就是对于会议的数量、规模、经费、时间、地点，都要做出明确的规定。制定有关会议的审批、经费使用额度、管理权限的条例，并由职务较高的专人严格监督执行。 改进会风。会风能够反映出一个单位及其领导的工作作风。如果会议过多，会期过长，讲究排场气势，都是不良风气。改进会风，就需要摒弃形式主义。有具体、明确的.内容再组织会议，开会必须解决具体问题。 严格限制会议。必须在会议总量上加以限制。限制会议总量对于杜绝会山会海、提高会议效率非常有用。 那么怎样提高会议效率呢？ 一是改进会议方式。对于一般性会议，可以召开无会场会议，比如运用现代通讯设备：电视、广播、电话、互联网进行开会，可以大幅度节约会议成本。 二是集中主题。一次会议上不管安排几项会议内容，都要使会议主题明确，这样既方便讨论，又方便执行。 三是压缩内容。应围绕会议主题，删掉那些可有可无的内容。 四是限定时间。对于会议的起止时间、发言时间、讨论时间，事先都要明确规定，并且严格执行。 五是领导示范。会风的端正，领导的示范是必须的。和自己无关的会议，不应该参加；准时参加会议，并严格遵守会议礼仪；提倡无会场会议；带头控制发言时间等。 座谈会应注意的礼仪事项 座谈会 (讨论会) 是一种邀请有关人员交谈讨论某一或某些问题的会议。座谈会可以是就某一大家共同关心的问题而召集，也可以是就所关注的某一些人而召集。座谈会的礼仪问题应注意以下几点： 1、发送会议通知必须及时 通知主要送给那些能给我们所讨论的问题提出建议性意见或者跟这些问题有利害关系的人。通知应注明开会的时间、地点和目的。 2、要创造一种平等气氛 参加会议的每个人，都有发言和提出见解的权利，不要孤立或冷落某个人或某部分人。会议主持者也不应唯我独尊，把自己孤立起来，更不要把自己的观点强加于人。 3、要避免出现 “冷场” 现象 座谈会刚开始时，非常容易出现 “冷场” 现象。这是因为与会者的思路和注意力还没有完全集中到议题上来。这时主持者应引导大家从稍远处或外围谈起，然后逐步逼近座谈主题。会间可鼓励插话和争论，使与会者知无不言，言无不尽。采取 “点名” 发言方式，只是万不得已的情况下采取的办法。

座谈会礼仪要求 座谈会礼仪要求，在职场上，几乎每天都会开不同的会议，其中较为常见的就是座谈会，但是大家有没有想过座谈会也是要学习一定的礼仪要求，想要知道是什么的话，不妨继续阅读下面的内容。 座谈会礼仪要求 1、会议纪律要求 如果有工作装，应该穿着工作装。比规定开会时间早到五分钟左右到会场，而不要是开会时间到了，才不紧不慢地进会场 ，而对别人造成影响。 开会期间，应该表现出一副认真听讲的姿态。开会也算是在工作，认真听讲的姿态不仅表现你的工作态度，也是对正在发言者的. 尊重。 那种趴着、倚靠、打哈欠、胡乱涂画、低头睡觉、接打电话、来回走动以及和邻座交头接耳的行为，是非常不礼貌的。 在每个人的发言结束的时候，应该鼓掌以示对他讲话的肯定和支持。 2、端正会风 我们要明确的是，工作会议仅是工作过程中的一个环节，所以有必要克服开会过多、过长的形式主义作风。 如果会风不正，不仅误事，还会养成办事拖拉、工作效率低下的不良习惯。我们不妨从控制会议、改进会风两方面入手。 控制会议，就是对于会议的数量、规模、经费、时间、地点，都要做出明确的规定。制定有关会议的审批、经费使用额度、管理权限的条例，并由职务较高的专人严格监督执行。 改进会风。会风能够反映出一个单位及其领导的工作作风。如果会议过多，会期过长，讲究排场气势，都是不良风气。改进会风，就需要摒弃形式主义。有具体、明确的.内容再组织会议，开会必须解决具体问题。 严格限制会议。必须在会议总量上加以限制。限制会议总量对于杜绝会山会海、提高会议效率非常有用。 那么怎样提高会议效率呢？ 一是改进会议方式。对于一般性会议，可以召开无会场会议，比如运用现代通讯设备：电视、广播、电话、互联网进行开会，可以大幅度节约会议成本。 二是集中主题。一次会议上不管安排几项会议内容，都要使会议主题明确，这样既方便讨论，又方便执行。 三是压缩内容。应围绕会议主题，删掉那些可有可无的内容。 四是限定时间。对于会议的起止时间、发言时间、讨论时间，事先都要明确规定，并且严格执行。 五是领导示范。会风的端正，领导的示范是必须的。和自己无关的会议，不应该参加；准时参加会议，并严格遵守会议礼仪；提倡无会场会议；带头控制发言时间等。 座谈会应注意的礼仪事项 座谈会 (讨论会) 是一种邀请有关人员交谈讨论某一或某些问题的会议。座谈会可以是就某一大家共同关心的问题而召集，也可以是就所关注的某一些人而召集。座谈会的礼仪问题应注意以下几点： 1、发送会议通知必须及时 通知主要送给那些能给我们所讨论的问题提出建议性意见或者跟这些问题有利害关系的人。通知应注明开会的时间、地点和目的。 2、要创造一种平等气氛 参加会议的每个人，都有发言和提出见解的权利，不要孤立或冷落某个人或某部分人。会议主持者也不应唯我独尊，把自己孤立起来，更不要把自己的观点强加于人。 3、要避免出现 “冷场” 现象 座谈会刚开始时，非常容易出现 “冷场” 现象。这是因为与会者的思路和注意力还没有完全集中到议题上来。这时主持者应引导大家从稍远处或外围谈起，然后逐步逼近座谈主题。会间可鼓励插话和争论，使与会者知无不言，言无不尽。采取 “点名” 发言方式，只是万不得已的情况下采取的办法。

　　第一篇：座谈会简报 　　倾听企业困难做企业沟通的桥梁 ——经济发展局组织召开区内企业报关员座谈会 　　12月31日上午，经济发展局组织召开了关于企业通关问题的座谈会，重点听取企业当前在通关、报检中遇到的困难和问题。区党委委员、经济发展局局长韩星主持召开会议，经济发展局全体同志及区内工业企业负责报关的同志参加了会议。 　　会上，区内企业就目前在通关、报检中遇到的困难和问题逐一进行了发言，新入驻企业就实际报关、报检操作中存在的一些问题与先期入驻的企业进行了交流。企业反映的问题主要集中在五个方面，一是辅助管理系统经常不能正常使用问题;二是废料、半成品出区手续办理问题;三是分批送货集中报关问题;四是核销问题;五是不良品交换问题。 在听取了企业在当前通关中遇到的困难与问题后，区党委委员、经济发展局局长韩星指出，一是企业在生产经营及通关过程中发现问题要及时反映、沟通，经济发展局会尽早、尽快、尽好会同驻区海关等部门研究答复;二是企业在日常工作中要多与海关交流，深入研究政策及通关流程，以便及时掌握政策变化，合理安排企业生产经营;三是以加工区报关qq群的形式，让入区较早、业务较为熟练的企业对新入 　　驻企业就实际报关操作及相关业务方面存在的问题予以指导，区内企业共同进步;四是经济发展局将就企业反应的辅助管理系统的问题与华东科技公司联系，派驻专人到加工区为区内企业解决实际问题。 　　第二篇 　　自治区司法厅召开“1+1”法律援助 　　志愿者律师工作座谈会 　　2014年5月22日，自治区司法厅召开“1+1”法律援助志愿者律师工作座谈会。司法厅副厅长姬亚军，厅法律援助工作处、政治部、公律处负责人，拉萨市、那曲地区法律援助中心主任，各受援县司法局局长或法律援助中心主任，6名“1+1”志愿者律师，1名大学生西部志愿者，法援处工作人员参加了座谈会。 　　我区2014年度7名“1+1”法律援助志愿者律师分别是来自北京市、山东、吉林、黑龙江、福建、河南省的马兰、高学安(提前离藏)、刘民志、李春伟、马雪松、吴秀平、焦志用律师。他们从2014年7月13日至今，分别在城关区、堆龙德庆县、林周县、达孜县、江孜县、拉孜县和比如县开展了为期近一年的法律援助工作。 　　鲁生处长在会上简要回顾了各位志愿者律师一年来的工作情况。她指出，各位律师放弃城市的优越生活和丰厚的业务收入，来到我们西藏从事志愿服务，克服了高原缺氧对身体带来不适的困难和生活不适应、工作条件差等诸多困难，积极投入到当地的法律援助工作中，充分发挥有效化解社会矛盾，实现司法公正，广泛宣传社会主义法治理念、培养当地法律援助人才，促进服务地经济和社会发展，维护社 1 　　 会和谐稳定等志愿者的职能作用。 　　座谈会上，各位志愿者律师结合实际，分别介绍了自己从事法律援助工作的有关情况和心得体会。一年来，他们依法协助当地党委政府化解社会矛盾纠纷66起，积极提供法律咨询3331人次，开展法制宣传讲座41次，共办理各类法律援助案件250件。同时，他们还认真开展法律顾问工作，为服务地政府处理信访、涉法事务等方面的决策提供法律意见，在政府依法行政方面发挥参谋助手作用。如刘民志律师协助当地政府开展了行政许可和非行政许可审批项目的清理工作，使该县的清理工作走在全市七县一区之首。马兰律师积极参与普法宣传活动，被当地团委聘请为青少年法律大课堂校园巡讲活动“志愿讲师团”的`成员，其扎实高效的工作作风和爱岗敬业的奉献精神，被当地政府评为“民族团结进步模范个人”，也被自治区法律援助中心推荐为我区“1+1”十大优秀法律援助志愿者候选人。李春伟律师到服务地后迅速进入工作状态，在法律援助接待服务大厅积极解答咨询、代书、参与普法宣传活动，并办理了多起有重大社会影响的法律援助案件，得到党委政府和社会各界的一致好评，法律援助的社会知晓率得到极大提升。马雪松律师到岗后检查了服务地原办理的法律援助案卷材料，利用自身专业优势和工作经验，针对存在的不足给当地法律援助人员进行手把手的指导。焦志用律师和吴秀平律师走进政府和校园开办法制讲 　　座，走上街头进行法制宣传，得到服务地政府和群众的热烈欢迎，提高了当地群众的法律意识，增强了公务员的法治理念，促进了政府机关的依法行政。 　　各受援县及地市)法律援助中心主任也逐一发言，感谢志愿者律师为服务地法律援助工作的发展所作出的贡献，同时就“1+1”志愿者律师活动的日常服务和管理工作进行了交流。来自上海政法学院的大学生西部志愿者王笳慕也就如何提高志愿者的工作积极性和业务水平提出了自己的建议。 　　姬亚军副厅长在听取发言后，对志愿者律师投身西藏法律援助事业的奉献精神予以高度评价，代表自治区司法厅对各位志愿者律师的辛勤劳动和出色的工作成效表示感谢!同时，就志愿者律师开展法律援助工作提出了五点期望：一是要热爱法律援助事业，具有强烈的社会责任感和志愿奉献的高尚情怀;二是要努力办好法律援助案件，突出业绩;三是要态度积极，工作主动，认真履行职责;四是要致力于推动服务地法律援助工作的发展;五是要进一步为服务地经济社会发展、社会和谐稳定方面作出贡献。同时，要求各服务地法律援助机构和司法行政机关继续做好对志愿者的服务工作，积极帮助解决志愿者遇到的困难和问题，使志愿者在藏工作顺利、心情愉悦，使生活工作等各方面都规范有序，大家齐心协力完成好各项工作。

理事会座谈会会议纪要范本 　　引导语：下面是理事会座谈会会议纪要，供大家参考，希望对你们有帮助。 　　理事会座谈会会议纪要范本一 　　时 间：XXX年8月9日下午3：00 　　地 点：商会会馆会议室 　　参会人员：张朝良永远荣誉会长、赵陆滨会长、陈炯亮名誉会长、林俊烨名誉会长、林茂松名誉会长、林永加常务副会长、陈作群常务副会长兼秘书长、毕志强常务副会长、彭汉扬常务副会长、罗芳展常务副会长、周水许常务副会长、叶道杰副会长、郑贵双副会长、曾华程副会长、林文耀副会长、林丽清副会长、黄健流副会长、张岸光副会长、郑荣普副会长、蔡中培副会长、郭元笋副会长、张镇浩副会长、林世棉副会长、陈炳真监事、林永增监事、陈汉生理事、林锦斌理事、郭少雄理事、黄建欣理事、陈大育理事、林宝龙理事、林燕宝理事、蔡尔凡理事、罗烈营理事、郭顺南理事、周木清理事、林俊城理事、蔡少燕理事、吕振明理事、陈楚昌理事、陈约莎副秘书长、卓海东副秘书长、秘书处干事陈晓玲。 　　本次商会理事会座谈会经轮值会长林永加常务副会长提请召开，到会人员共计44人，理事会到会成员共计34人，理事会到会率为80%。 　　会议内容： 　　议程一：由本月轮值会长林永加常务副会长致辞并作XX年6月25日成立商会以来的简要报告。 　　XX年6月25日在大家的共同努力、帮助、支持下，圆满举行了中山市汕尾商会的成立庆典大会，商会庆典大会到现在已有一年多的时间，在这期间通过大家的共同努力，做了好多有意义的事情，对商会的影响力有了很大的帮助，会上，本月轮值会长林永加常务副会长对商会成立以来作了一个简要的报告，最后，轮值会长林永加常务副会长还提出在8月份和9月份轮值期间，会做一些有意义的事情，希望能够得到大家的帮助和支持。 　　议程二：赵陆滨会长讲话。 　　赵会长认为这个理事会座谈会的"召开很有必要，也很有意义，商会成立以来，通过大家的共同努力，做了一些突出的成绩，对商会的影响力进一步的加强，在此期间，也存在了一些不足，为商会做事做对的是应该，做好的也是应该的，做得不够的和做得不好我们要予以改进，大家一起出谋划策，尽量把事情做完善，共同为商会今后的发展出谋献策。 　　议程三：商会永远荣誉会长张朝良政委作精神讲话。 　　商会从去年庆典大会到现在已经有一年多了，在大家的支持，共同努力下，应该说有了好的发展和有了新的起色，为此，我感到非常欣慰。张政委提出了五点精神，一是“肯定”、二是“珍惜”;三是“同结”，四是“担当”;五是“发展”。 　　议程四：为商会以后的发展建言献策，畅所欲言。 　　在融合的气氛中，大家都非常积极并且很主动的发言，提出了很多宝贵的建议和看法。提议商会以后要多开展活动，要以商养会;明确提出了为什么要加入商会，并强调商会的执行力、凝聚力、和团结互助精神，还有会员的发展及交流平台等等。为商会的明天更好畅所欲言。体现出了大家对我们商会的关心和寄望。 　　议程五：广东自由贸易试验区南沙片区自贸区工作办公室潘玉璋主任作《中国(广东)自由贸易试验区南沙新区片区》的情况介绍 　　会后，轮值会长林永加常务副会长宴请到会人员在金记酒楼共进晚餐! 祝大家身体健康，工作顺利，万事如意，谢谢! 　　中山市汕尾商会秘书处 　　XX年8月9日 　　理事会会议纪要范本二 　　12月25日下午，协会四届第九次理事会会议在协会会议室召开。本次会议应到理事21人，实到17人。市司法局公管处副处长陈继军、公管处副处长兼协会副秘书长徐青等出席了会议。部分公证处负责人及各专门委员会主任委员列席了会议。会议由协会会长黄群主持。 　　一、会议审议并通过了2013年度上海市公证行业先进表彰评选活动各类奖项的候选人名单，决定授予徐汇公证处朱若晴、嘉定公证处罗竞坚、普陀公证处郑敏、闵行公证处仇天昀、东方公证处顾海龙“上海市公证质量标兵”荣誉称号;决定授予松江公证处祝红霞、静安公证处胥恒龙、卢湾公证处宋澄、闸北公证处戚清原、虹口公证处张烽、长宁公证处宋惠琴、普陀公证处李辰阳、新黄浦公证处王筱红、宝山公证处侯瑞、浦东公证处吴云“上海市公证服务标兵”荣誉称号;决定授予杨浦公证处沈皓宇、东方公证处金佩珊、黄浦公证处孙海晨、青浦公证处沈渊、奉贤公证处宋乐、嘉定公证处桑叶、松江公证处胡春敏、虹口公证处郑萍、新黄浦公证处吴昊、浦东公证处孙龙平“上海市优秀公证员助理 　　”荣誉称号。会议决定于2014年1月中旬召开表彰先进座谈会。 　　二、会议审议并通过了荣誉公证员候选名单，决定授予杨浦公证处葛振玉、新黄浦公证处沈伟柄“荣誉公证员”荣誉称号。会议决定追认虹口公证处盛利尔“荣誉公证员”荣誉称号。 　　三、会议审议并通过了《关于〈建立上海市公证行业年金制度的规定〉的修订(草案)》。会议决定将第三条第一款修改为：个人自愿选择是否参加，愿意参加的，缴费不少于1000元/年，自2013年起协会补贴2000元/年。今后每3年由协会财务资产委员会对协会补贴标准进行一次评估，如需要调整的，由协会财务资产委员会作出相关决议后报会长办公会，经会长办公会讨论决定后予以调整。个人不愿意参加的，协会不给予补贴。 　　四、会议审议并通过了《关于“为老年人免费办理遗嘱公证和保管遗嘱”公益服务月活动补贴的决定(草案)》。会议决定，将对公益服务月中已办结遗嘱公证和保管遗嘱的全市公证人员提供一定的补贴。 　　五、会议听取了九家专门委员会及青年公证人沙龙关于2013年工作情况及2014年工作思路的汇报，会议决定，将相关材料提交四届三次会员代表大会代表。 　　会议通报了土地交易市场关于支付公证服务费用的情况及明年土地交易市场公证参与服务的方式。通报了协会近期关于公证员助理培训工作。 ;

日，东营市行政审批服务局组织召开了全市村（社区）便民服务标准化建设示范点现场观摩暨座谈交流会。各县区、市属开发区行政审批服务局（综合服务局）和部分乡镇（街道）、村（社区）有关负责同志参加会议，市行政审批服务局党组成员、副局长牟恒民同志主持会议并讲话。此次现场观摩示范点选取了代表行政村、农村社区和城镇社区特点的三个便民服务站。广饶县陈官镇张家村便民服务站。强化基础，着力构建全方位服务平台，便民服务涵盖了集参保登记、就业服务、社会福利、残疾救助、老龄服务、水费代缴、帮办代办等56项服务功能，形成了人社、医保、民政、残联、综治等于一体的综合性服务体系，努力打造富美陈官便民服务试点增长极。垦利区永安镇惠丰社区便民服务站。坚持以“六有一能”为基本要求，在服务大厅设立了集“一窗受理”综合服务窗口、事项办理、社区服务、物业管理、法律咨询等多个便民服务窗口于一体的综合性服务大厅，为社区群众提供“面对面、心贴心服务”，点亮“惠丰惠千家”的便民服务品牌。

【 #主持词# 导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。 主持词频道为你整理了《青年座谈会主持人串词范例》，欢迎阅读，更多精彩，不断更新中…… 【篇一】 　　欢迎大家来参加此次“本质安全，青年为先”青年座谈会，此次座谈会得到了XX团委和XX党政的高度重视，首先让我介绍一下参加今天座谈会的领导有(). 　　此次座谈会的主题是“本质安全，青年为先”，是XXX开展“争做本质安全人，争创本质安全岗”的活动的重要组成部分，目的在于提高青工的安全生产意识，加快从“要我安全”到“我要安全”的转变。我们青年人是企业安全生产的主力军，也是安全教育管理的重要对象，在工作上也就要求我们积极学习，努力提高自身的技能水平，坚决杜绝安全事故，筑起一道牢固的“青字号”安全防线，塑造本质安全型青工、打造本质安全型青岗，为安全生产保驾护航。 　　为了达到交流学习，共同提高的目的，下面有请XX,XX两位做典型发言------- 　　听了他们的发言我想大家心中也会有一些感触，那么下面大家可以各抒己见，结合自己的经历，谈谈工作的体会和感触。 　　(青年发言) 　　刚才各位都发表了真知灼见，下面有请--------讲话。 　　(-----讲话) 　　下面请某领导给大家提几点要求。 　　(领导讲话、总结) 　　总结：青年朋友们，我相信，在团委的正确领导下，饱含青春激情的广大青年团员，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，团结一心，矢志奋斗，不懈进取，在工作中谱写出更加壮丽的青春之歌，也希望在座的各位谨记领导的教诲，勤奋学习、踏实工作，为企业的发展做出更大的贡献。 　　感谢各位参与本次座谈会。散会。 【篇二】 　　各位青年代表： 　　今天，我们在这里召开公司青年座谈会，就是为青年员工提供一个相互学习和交流的机会，倾听青年所思所想所盼，加大对青年的关心、培养力度，激发青年的主动性、创造性。参加今天座谈会的青年职工都是各个党支部推荐产生，具有广泛的代表性，从文化程度上讲，有研究生、有本科毕业生、有专科毕业生，也有技校毕业，从目前工作岗位看，有公司部室管理人员、有车间班组长，也有一线职工，尽管你们文化程度不同，工作起点不同，但你们都是公司的宝贵财富，都是能推动公司快速发展的栋梁之才，今天来参加公司青年座谈会，只有一个目的，那就是研究探讨如何使青年职工快速成长成才。 　　首先，会议进行第一项，由于平时大家可能都能互相了解姓名，但是见面不熟悉，请各位青年作简短自我介绍，形式就是我叫XXX，来自XXX单位。 　　会议进行第二项，请人资部**就公司目前人员结构向大家作简短说明。 　　会议进行第三项，请青年职工代表发言。 　　请***发言。 　　请***发言。 　　刚才发言的几位同志，根据自己的成长经历，从不同侧面进行了发言，讲的很实际，大家听后很受感动，也很受启发。他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦的精神值得在座的青年员工学习。 　　下面会议进行第四项，与会人员座谈。希望大家不要拘束，畅所欲言，对工作、学习、生活等方面意见和建议都可以各抒己见。 　　下面，会议进行第五项，请公司领导讲话，首先请**讲话。 　　请公司总经理**讲话。 　　刚才，两位领导做了重要讲话，可以说是推心置腹，情深意切，饱含期待，充满期待，两位领导对我们青年成才提出的希望和要求具有很强的针对性和指导性，希望各位回去以后认真思考，深刻领会领导讲话精神，统一思想，坚定信念，立足本职，扎实工作，创新创效，岗位成才，使大家真正成为公司改革发展稳定的中坚力量。 　　本次座谈会到此结束，散会。

一、策划目的 为了完满组织完成新员工入职工作座谈会，做好会议前的各项准备工作，特制作此策划书。 二、策划主题 明确并落实新员工入职工作会议各项准备工作。 三、准备工作时间 10月下旬，11月上旬的两周时间。 四、各项准备工作内容和资料 （一）会议通知文件 1、由葛增峰起草撰写会议通知文件，经项目经理陈卫华同志批准后，作为项目部团支部的正式发文； 2、正式发文包括正文和附件。正文是一个通知，包括会议的相关内容和事项。附件包括会议策划书和准备工作策划书； 3、正式发文要每个会议参与者认真传阅，《会议的流程和内容》每个会议参与者人手一份，给每个会议参与者罗列一份该会议参与者需要做的准备工作清单； 4、葛增峰提前两周准备会议通知文件、会议策划书、准备工作策划书、会议的流程和内容、每个与会者的准备工作清单。 （二）会议各阶段的准备工作 1、会议第一阶段 （1）葛增峰同志协助项目经理陈卫华同志提前一周准备会议开头阶段的发言讲稿，争取有正式的书面讲稿。讲稿内容包括举行这次会议的起因，会议的目的，会议的主题。陈卫华同志根据书面讲稿和现场发挥做会议的开头主讲发言。 2、会议第二阶段 （1）项目四位新员工提前两周准备书面的汇报材料。汇报材料内容包括：新员工入职工作的工作内容，对自己入职工作的总结分析，对工作的感想，对工作的一些打算。此为必须准备的书面材料，准备好后，电子版在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅新员工的汇报材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后，审阅电子版发回给新员工，新员工做好最后的汇报材料。参加会议前，新员工带着打印版汇报材料参加会议，根据汇报材料和现场发挥做现场发言。 （2）项目新员工的师傅提前两周准备书面的汇报材料。汇报材料内容包括：新员工入职的工作内容，师傅对新员工工作的指导内容，对新员工入职工作的总结分析、点评。此为必须准备的书面材料，准备好后，电子版在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅师傅的汇报材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后，审阅电子版发回给师傅，师傅做好最后的汇报材料。参加会议前，师傅带着打印版汇报材料参加会议，根据汇报材料和现场发挥做现场发言。 3、会议第三阶段 把审阅后的新员工和师傅的汇报材料及自己的总结、分析、点评建议发给陈卫华同志，陈卫华同志根据这些材料做初步的总结、分析、点评草稿。会议开始后，陈卫华同志根据草稿结合会议现场情况做主讲发言。 4、会议第四阶段 所有老员工提前两周就自己的第一年工作情况和取得的工作成就的经历经验准备书面材料。书面材料内容包括自己的入职工作情况、第一年的工作情况，自己的成长经历，自己成长的一些经验。其中陈卫华同志、薛冰同志、张志龙同志必须准备正式的书面材料，其他与会老员工可以准备简短一些的书面发言材料。 准备的材料在会议一周前发给葛增峰同志，葛增峰同志审阅这些材料是否达到符合会议的要求。葛增峰审阅后发给各个与会老员工，老员工准备最后的书面准备材料。 会议的时候，各位老员工根据自己的书面材料加上现场发挥做现场发言。 5、会议第五阶段 葛增峰把第四阶段老员工准备的书面材料整理后连同自己的总结、分析、点评建议发给项目经理陈卫华同志。陈卫华同志做初步的总结、分析、点评草稿。会议开始后，陈卫华同志根据草稿和会议现场情况做主讲发言。 6、会议的第六阶段 （1）葛增峰同志协助陈卫华同志提前一周准备一个问题清单，罗列一些新员工可能关心得问题，并给予恰当的解释说明。会议上，根据会议进展情况，如果清单上有些问题都还没有提及或者发现了新的问题，由陈卫华同志对这些问题和解释说明做主讲发言。 （2）新员工每个人给自己提前两周准备一个问题清单，把自己想知道想问的所有与会议有关的问题罗列出来。新员工把问题清单提前一周发给葛增峰审阅，葛增峰审阅问题清单是否达到符合会议要求。葛增峰审阅后把问题清单发给新员工，新员工做最后的问题清单。会议上，如果新员工问题清单上的问题会议还没有解决或者有新的问题想问，可以向老员工提问。 7、会议第七阶段 所有与会老员工提前两周准备一份想说给新员工的书面材料，材料内容主要是给新员工的建议和想对新员工说的话。所有老员工的书面材料提前一周发给葛增峰审阅，葛增峰审阅老员工的书面材料是否达到符合会议的要求。葛增峰把审阅的书面材料发回给老员工，老员工准备最后的书面材料。会议时，老员工根据书面材料结合会议现场情况谈谈对新员工的建议和一些想说的话。 8、会议第八阶段 本阶段没有准备材料。会议时，本阶段要求与会新老员工做好会议笔记，然后派代表发表与会的感想。 9、会议第九阶段 葛增峰根据收集整理的与会者准备的材料，提前两天协助陈卫华同志准备一份最后总结发言的草稿。会议时，陈卫华同志根据草稿和会议现场情况做会议最后的总结主讲发言。 10、会议第十阶段 葛增峰要做好会后工作策划，争取能做成正式书面材料。会议时，在会议结束前，交代一些会后事宜和任务。

　　会议的时候，我们需要标语，接下来我为你带来经销商座谈会横幅标语50句，希望对你有帮助。 　　1、打造高标准教育设施追求高品质教学质量，树立高品位学院形象。 　　2、热烈欢迎来到XXX大家庭。 　　3、五湖四海热血青年，丹心报国实现民族复兴伟大事业。 　　4、关心孩子们的成才过程比关心孩子们的结果更重要。 　　5、牢记德育为首育人理念，精心培育现代化建设高技能实用型创新人才。 　　6、抓安全，强管理，增效益。 　　7、领导者既要善于表达，更要学会倾听。 　　8、新起点，新气象潜心播种新期望。 　　9、欢迎*领导莅临我单位检查指导工作! 　　10、全身心投入复习备考，珍惜时间，提高效率，以最佳的心理状态和昂扬的精神状态去迎接中考。 　　11、金牌题名，非我莫属。母校恩情，唯以胜报。 　　12、期望的`实现在您我，期望的实现关键在现在。让您我为强者喝彩，为强者歌唱! 　　13、建一流公司，铸百年品牌。 　　14、欢迎领导再次莅临中华励志检查指导工作! 　　15、让您我珍惜一百天，拼搏一百天，把握好每一分钟! 　　16、同心协力，共铸孩子们美好的明天! 　　17、珍惜人生大学时，鹏程万里奋今朝。 　　18、父母的期望给予我百倍的信心，老师的教诲赋予我无穷的力量。 　　19、振兴民族的期望在教育，振兴教育的期望在教师。 　　20、学生的健康成长和未来发展高于一切。 　　21、孩子们的成长就是您我共同的心愿! 　　22、欢迎您的到来，期盼您的支持。感谢您的合作，期望您的指点。 　　23、把握人生机遇，彰显精彩人生。 　　24、让您我架起学校与家长沟通的桥梁! 　　25、创一流业绩，树驰名品牌。 　　26、四面八方莘莘学子，名校深造成就中华腾飞栋梁之才。 　　27、欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作! 　　28、欢迎省领导莅临考察指导工作! 　　29、向管理要效益，向科技要发展。 　　30、学一项技能，多一份选择，多一点成功。 　　31、欢迎*领导莅临考察指导工作。 　　32、缘分相聚，携手未来。 　　33、热烈欢迎来自祖国各地的，2012级新同学。 　　34、重德重才潜心造就人才，重教重学全面培育栋梁。 　　35、新起点，新目标，新挑战，新期望。 　　36、一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。 　　37、家校携手，共同托起明天的太阳! 　　38、共同托起您我的期望。 　　39、欢迎****领导再次莅临我单位检查指导工作! 　　40、强化公司管理，建设优质工程。 　　41、家校联盟共建和谐社会师生同心争创文明校园。 　　42、关心孩子们的每一天，关注孩子们的每一个变化。 　　43、培育英才建百年大业与时俱进创中华名校。 　　44、聚精会神办教育，一心一意育人才。 　　45、目标就是动力，关爱就是基石，让家校筑起孩子们的成功之路。 　　46、坚持社会主义办学方向，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。 　　47、莘莘学子勤学多思继往开来。 　　48、笑脸喜迎新同学，热情拥抱新伙伴。 　　49、让您的孩子们赢在起跑线上。 　　50、科教兴国人才为本。

　　营销座谈会马上快要开始了？你做好相关方案了吗？本文是我精心编辑的会议营销座谈会方案，希望能帮助到你！ 　　会议营销座谈会方案篇一 　　一、会议目的：通过此次招商会议，达成参会经销商及时与公司合作的意向，为启动市场做好铺垫。 　　二、会议主题：倡导健康，创造佳品，引领双赢。 　　三、会议时间：xx年10月15日-10月17日期间，第一天下午报到，第二天 　　上午8：30正式会议。 　　四、参会人员： 　　1、政府领导，包括政府领导，家电协会会长 　　2、康佳集团领导、厨卫事业部领导、技术部代表、品质部代表、全国区域经理 　　3、全国经销商 　　4、会议工作人员：筹备组、调度组、后勤组、接待组、交通组、现场策划组成员 　　五、会议地点：暂定“秘书工作”酒店 　　六、会议筹备期(9月20日-10月15日) 　　1、9月20日成立由部门领导组成的筹备组，并分配责任人，负责相关工作; 　　2、9月21日前由营销部提交《招商会议方案》草案，并交筹备组讨论，总经理审批通过。 　　3、9月22日-10月5日由各区域经理向已有合作意向的各省其他知名生活电器经销商和国美、苏宁等全国连锁销售企业发出《招商邀请函》。 　　4、10月1日之前确定好会议地址与参会人员(政府机关、媒体及业界人员)名单。 　　5、公司内部成立司仪组或请专业司仪公司负责接待工作。 　　6、人员分工(详见表2) 　　7、10月14日之前完成公司及工厂现场5s工作，完成相关接待物品的采购及信息传递。 　　8、10月5日之前营销部经理负责整个招商会议的费用预算，报营销总监审核，总经理签字通过。 　　七、会议召开期(10月16日) 　　1、具体会议流程(详见表1); 　　2、各组工作内容及要求见表2《人员分工及工作职责说明》; 　　八、会议结束期(10月17日) 　　1、会议现场的清理; 　　2、与酒店的费用结算; 　　3、带领经销商参观公司及生产现场; 　　3、会议结束后，各区域经理负责区域经销商的招商洽谈及返程事宜的协助。 　　九、会议总结期(10月17日) 　　1、招商会议工作总结 　　2、下期工作计划及目标 　　表一： 　　一、会议议程 　　日期 时间 项目 发言/负责人 备注 　　10.15 12：00-18：30 与会嘉宾接待 接待组 　　18：30-21：00 晚餐 后勤组 　　10.16 7：00-8：00 早餐 后勤组 　　8：00-8：30 与会人员入场 接待组 播放公司宣传广告片 　　8：30-8：40 主持人致开幕词、介绍与会嘉宾 主持人 开场音乐 　　8：50-9：05 家电协会代表致辞 　　9：05-9：15 集团总裁致欢迎辞 　　9：15-9：45 公司总经理主题发言(公司愿景及发展规划) 总经理 播放ppt发言稿 　　9：45-10：00 会间休息10分钟 播放公司广告片 　　10：00-10：40 招商主题及市场运营思路 营销总监 播放ppt 　　10：40-11：00 新产品揭幕仪式、宣布订货政策 主持人、揭幕嘉宾 　　11：00-12：00 分组座谈会 各区域销售经理 　　12：00-13：30 午餐及休息时间 后勤组 　　13：30-14：00 与会人员入会场 接待组 播放公司广告片 　　14：00-15：30 座谈会，宣布订货最高奖及颁奖 主持人 激昂背景音乐 　　15：30-15：50 宣布代理商名单及颁发代理证书 主持人、颁证嘉宾 播放音乐，注意现场气氛、颁证嘉宾及代理商的互动 　　15：50-16：30 代理商代表发言及决心(2名) 讲话稿 　　16：30-17：00 集体合影留念 摄影组 　　17：00-18：00 集体参观工厂 营销总监 　　18：00-18：30 休息30分钟 后勤组 　　18：30-21：00 晚宴，抽奖活动 后勤组 　　10.17 7：00-8：00 早餐 后勤组 　　中午12点前 退房、返程 后勤组、交通组 　　二、会议纪律及温馨提示 　　会议纪律 　　1、 参会人员必须讲究文明礼貌，注意仪容仪表，保持衣着整洁得体大方，言谈举止文明; 　　2、 会议期间不得无故缺席、迟到、早退，不得中途退会; 　　3、 会议期间将手机调至无声或震动状态，禁止在会议室抽烟、大声喧哗、交头接耳、打瞌睡或接听电话，重要事项请在会议休息期间或会议结束后解决; 　　4、 参会人员不准做与会议无关的杂事，不得在会场上随意走动; 　　5、 休息期间不要干扰正常秩序，不得高声喧哗、嬉戏; 　　6、 请爱护酒店内的设施，不在会议室的课桌上乱涂乱画，不要有乱吐、乱扔等破坏会议环境的行为; 　　7、 个人财产自行保管，人离锁柜锁门，贵重物品随身携带; 　　8、 对酒店任何物品或设施造成损坏都要照价赔偿; 　　9、 参会人员不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。 　　温馨提示 　　1、 区域经理负责各区域代理商的业务洽谈、跟踪，及其他事情的协助办理; 　　2、 产品展厅设在发布会现场，展示康佳新品，揭幕仪式为16日上午; 　　3、 会议期间提供早餐、午餐和晚餐，用餐时敬请带好嘉宾证及餐劵，酒店凭嘉宾证及餐劵用餐; 　　4、 16日晚宴期间举行“幸运抽奖”活动和节目表演，请带好嘉宾证，凭嘉宾证编号参与抽奖; 　　5、 会议期间为了您的人身及财产安全，请配合会议日程安排，不得擅自离开酒店，遵守酒店管理制度，个人财物妥善保管，您有什么需要，可与会务组联系。 　　6、 会务组联络表： 　　组织项目 项目内容 联系人 联系电话 　　会议协调 协调整个会议所有事项 　　膳食住宿安排 安排所有参会人员中餐及晚餐(含用餐人数、地点等)，安排所有参会人员住宿(含住宿人数、地点、房间编排等) 　　会务组织 会议期间事务跟进、参会人员接送车辆安排、返程车票的预定 　　会议预算方案 　　1、交通费用,交通费用可以细分为： 　　(1)、出发地至会务地的交通费用——包括航班、铁路、公路、客轮，以及目的地车站、机场、码头至住宿地的交通 　　(2)、会议期间交通费用——主要是会务地交通费用，包括住宿地至会所的交通、会所到餐饮地点的交通、会所到商务交际场地的交通、商务考察交通以及其他与会人员可能使用的预定交通。 　　(3)、欢送交通及返程交通——包括航班、铁路、公路、客轮及住宿地至机场、车站、港通费用。 　　2、会议室/厅费用 　　具体可细分为： 　　(1)、会议场地租金——通常而言，场地的租赁已经包含某些常用设施，譬如激光指示笔、音响系统、桌椅、主席台、白板或者黑板、油性笔、粉笔等，但一些非常规设施并不涵盖在内——比如投影设备、临时性的装饰物、展架等，需要加装非主席台发言线路时也可能需要另外的预算。 　　(2)、会议设施租赁费用——此部分费用主要是租赁一些特殊设备，如投影仪、笔记本电脑、移动式同声翻译系统、会场展示系统、多媒体系统、摄录设备等，租赁时通常需要支付一定的使用保证金，租赁费用中包括设备的`技术支持与维护费用。 　　值得注意的是，在租赁时应对设备的各类功效参数作出具体要求(通常可向专业的会议服务公司咨询，以便获得最适宜的性价比)，否则可能影响会议的进行。 　　另外，这些会议设施由于品牌、产地及新旧不同，租赁的价格可能相差很大。 　　(3)、会场布置费用——如果不是特殊要求，通常而言此部分费用包含在会场租赁费用中。 　　如果有特殊要求，可以与专业的会议服务商协商。 　　(4)、其他支持费用——这些支持通常包括广告及印刷、礼仪、秘书服务、运输与仓储、娱乐保健、媒介、公共关系等。 　　基于这些支持均为临时性质，如果会议主办方分别寻找这些行业支持的话，其成本费用可能比市场行价要高，如果让专业会议服务商代理，将获得价格相对比较低廉且服务专业的支持。 　　对于这些单项服务支持，主办方应尽可能细化各项要求，并单独签订服务协议。 　　3、住宿费用 　　住宿的费用应该非常好理解——值得注意的只是住宿费里面有些价格是完全价格，而有点是需要另外加收政府税金的。 　　对于会议而言，住宿费可能是主要的开支之一。 　　找专业的会展服务商通常能获得较好的折扣。 　　正常的住宿费除与酒店星级标准、房型等因素有关外，还与客房内开放的服务项目有关——譬如客房内的长途通讯、洗换、迷你吧酒水、一次性换洗衣物、互联网、水果提供等服务是否开放有关。 　　会议主办方应明确酒店应当关闭或者开放的服务项目及范围。 　　4、餐饮费用 　　会议的餐饮费用可以很简单，也可以很复杂，这取决于会议议程需要及会议目的。 　　(1)、早餐 　　早餐通常是自助餐，当然也可以采取围桌式就餐，费用按人数计算即可(但考虑到会议就餐的特殊性及原材料的预备，所以预计就餐人数不得与实际就餐人数相差到15%，否则餐馆有理由拒绝按实际就餐人数结算——而改为按预定人数收取费用) 　　(2)、中餐及午餐 　　中餐及午餐基本属于正餐，可以采取人数预算——自助餐形式，按桌预算——围桌式形式。 　　如果主办方希望酒水消费自行采购而非由餐馆提供，餐馆可能会收取一定数量的服务费用。 　　(3)、酒水及服务费 　　通常，如果在高星级酒店餐厅就餐，餐厅是谢绝主办方自行外带酒水消费的，如果可以外带酒水消费，餐厅通常需要加收服务费。 　　在高星级酒店举办会议宴会，通常在基本消费水准的基础上加收15%左右的服务费。 　　(4)、会场茶歇 　　此项费用基本上是按人数预算的，预算时可提出不同时段茶歇的食物、饮料组合。 　　承办者告知的茶歇价格通常包含服务人员费用，如果主办方需要非程序服务，可能需要而外的预算。 　　通常情况下，茶歇的种类可分为西式与中式两种——西式基本上以咖啡、红茶、西式点心、水果等为主，中式则以开水、绿茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及点心为主。 　　(5)、联谊酒会/舞会 　　事实上，联谊酒会/舞会的预算可能比单独的宴会复杂，宴会只要设定好餐标与规模，预算很容易计算。 　　但酒会/舞会的预算设计到场地与节目支持，其预算可能需要比较长的时间确认： 　　6、视听设备 　　除非在室外进行，否则视听设备的费用通常可以忽略。 　　如果为了公共关系效果而不得不在室外进行，视听设备的预算就比较复杂，包括： 　　●设备本身的租赁费用，通常按天计算 　　●设备的运输、安装调试及控制技术人员支持费用，可让会展服务商代理 　　●音源——主要是背景音乐及娱乐音乐选择，主办者可自带，也可委托代理 　　c、演员及节目 　　通常可以选定节目后按场次计算——预算金额通常与节目表演难度及参与人数正相关。 　　在适宜地点如果有固定的演出，那预算就很简单，与观看表演的人数正相关——专场或包场除外。 　　d、其他——点心、水果及调制色酒 　　5、杂费 　　杂费是指会展过程中一些临时性安排产生的费用，包括打印、临时运输及装卸、纪念品、模特与礼仪服务、临时道具、传真及其他通讯、快递服务、临时保健、翻译与向导、临时商务用车、汇兑等等。 　　杂费的预算很难计划，通常可以在会务费用预算中增列不可预见费用。 　　会议营销座谈会方案篇二 　　XX年2月13日，将召开XX年销售工作会议，通过行业形势，总结全年度的销售工作，找出工作中的得与失，统一思想认识，明确XX年的销售工作的重点与方向。 　　一、会议主题：XX年度公司销售工作会议 　　二、会议时间：XX年2月13日08：30-11：30 　　三、会议地点：公司一楼多功能厅 　　四、参加人员： 　　一、总经理徐副总黄副总总调刘佳荣张金平俞峰 　　二、市场部全体人员 　　三、国贸部全体人员 　　四、公司各部门主管 　　五、会议内容： 　　1、总经理分析行业形式，总结XX年公司销售工作思路，作XX年销售工作规划，并宣布XX年销售指标与销售政策(各种奖励政策) 　　2、电子件各办事处作XX年销售业绩汇报 　　3、表彰XX年销售先进人员 　　六、公司销售先进表彰奖项设置及奖励金额： 　　对XX年度销售的先进进行表彰奖励，奖项设置及奖励金额为： 　　1、 电子件销售和货款回收两项指标同时超过1800万：1名(奖励为8万元); 　　2、 电子件销售和货款回收两项指标同时完成：3名(奖励为3万元); 　　七、会场布置： 　　1、签到表(2张) 　　2、会议室宣传横幅：XX年度销售工作会议----暨XX年度销售先进表彰大会; 　　3、会议ppt; 　　4、奖牌制作(六张)：xxx同仁，在XX年度销售工作中，表现突出，成绩显著，被评为XX年度公司销售精英。 　　特发此证，以资鼓励! 　　5、台花(一盆); 　　6、礼炮(两只); 　　7、花环(六束); 　　八、注意事项： 　　1、会议期间参加会议公司人员必须统一着工作服，佩戴工作牌; 　　2、会议期间参加会议公司人员必须提前到达现场，不得迟到、早退和无故缺席; 　　3、会议期间参加会议公司会议人员注意会议秩序，确保会议圆满成功! 　　编制：审核：批准：b

企业座谈会策划活动方案 　　为了保障事情或工作顺利、圆满进行，往往需要预先制定好方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。我们应该怎么制定方案呢？下面是我为大家收集的企业座谈会策划活动方案，欢迎大家分享。 企业座谈会策划活动方案1 　　xx年9月10日是第x个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（xx—20xx年）》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案： 　　 一、具体内容 　　1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。 　　2、座谈会时间：xx年9月10日（星期五）10：30—12：00 　　3、座谈会地点：会议室 　　4、参加座谈会人员： 　　xxxxxxx 　　 二、会场布置、会议记录与拍照 　　1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。（办公室负责） 　　2、座次牌印制。（办公室负责） 　　3、经费预算，糖果、慰问品准备。（总务处、工会负责、党支部协助） 　　4、场地布置：按座谈会形式布置会场。（办公室负责、教研组协助） 　　5、场地卫生。（会议室管理员负责） 　　6、会议记录与拍照。（办公室负责） 　　7、活动情况小结、上报。（办公室负责） 　　 三、座谈会议程： 　　主持人：杨富莉 　　1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。 　　2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话 　　3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话 　　4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。 　　5、汶川县克枯小学教师代表发言。 　　6、克枯乡村干部代表发言 　　7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言 　　注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。 　　 四、就餐安排 　　座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。 企业座谈会策划活动方案2 　　 座谈会宗旨： 　　1、了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现职教梦想的信心。 　　2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”，激励青年教师成为技师学院的生力军，为实现全国一流技师学院努力奋斗！ 　　 一、会议时间 　　xx年12月13日（星期四）下午14：30开始 　　 二、会议地点 　　三楼会议室 　　 三、参加人员： 　　1、学院领导。 　　2、近二年新进青年教师。 　　 3、教学部、人事部、各系主要负责人。 　　四、座谈会议程 　　1、座谈会致辞（冯德学） 　　2、青年教师座谈发言 　　3、青年教师工作情况反馈 　　4、周院长讲话 　　 五、活动要求 　　参加座谈会的青年教师要结合工作实际，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会。 企业座谈会策划活动方案3 　　 一、时间： 　　20xx年x月 　　 二、地点： 　　xx会议室 　　 三、出席对象： 　　x企业领导班子成员，机关全体工作人员；区直各x负责人；xx单位负责人；基层群众以及服务对象代表。 　　 四、会议内容 　　1、关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现； 　　2、群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题； 　　3、对我局开展好xx活动的意见和建议。 　　 五、有关要求 　　1、请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。 　　2、座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。 　　 六、会议安排 　　1、主席台：x局长、x局长、x局长、x局长。 　　2、会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局x条线负责通知各x相关人员参会。 企业座谈会策划活动方案4 　　 一、时间： 　　20xx年x月 　　 二、地点： 　　xxx会议室 　　 三、出席对象： 　　xx企业领导班子成员，机关全体工作人员;区直各xx负责人;xxx单位负责人;基层群众以及服务对象代表。 　　 四、会议内容 　　1.关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现; 　　2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题; 　　3.对我局开展好xxx活动的意见和建议。 　　 五、有关要求 　　1.请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。 　　2.座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于x月x日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。 　　 六、会议安排 　　1.主席台：x局长、x局长、x局长、x局长。 　　2.会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局xx条线负责通知各xx相关人员参会。 企业座谈会策划活动方案5 　　 一、目的 　　1、促进有效沟通 　　2、加强团结和凝聚力 　　3、及时发现并解决问题 　　4、鼓励员工多提合理化建议 　　 二、组织 　　1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。 　　2、时间：12月19日上午8：30—9：30。 　　 三、座谈会安排流程 　　1、前期准备 　　（1）确定会议主题 　　（2）确定时间、地点、参加人员 　　（3）发出座谈会邀请 　　（4）座谈会设备与物品准备（水果、瓜子等） 　　2、会议召开 　　（1）现场布置。 　　（2）主持人讲话 　　（3）员工代表提问、发言 　　（4）会议记录 　　3、反馈与跟踪 　　锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导 　　 四、座谈会注意事项 　　1、遵守时间 　　2、议题简明 　　3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击 　　4、关闭手机或采用震动 　　5、及时总结、分析、并做好会议记录 企业座谈会策划活动方案6 　　座谈会 宗旨 ： 　　1、了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的.幸福感，增强实现职教梦想的信心。 　　2、引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观，向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”，激励青年教师成为技师学院的生力军，为实现全国一流技师学院努力奋斗！ 　　 一、会议时间 　　xx年12月13日（星期四）下午14：30开始 　　 二、会议地点 　　三楼会议室 　　 三、参加人员： 　　1、学院领导。 　　2、近二年新进青年教师。 　　3、教学部、人事部、各系主要负责人。 　　四、座谈会议程 　　1、座谈会致辞（冯德学） 　　2、青年教师座谈发言 　　3、青年教师工作情况反馈 　　4、周院长讲话 　　 五、活动要求 　　参加座谈会的青年教师要结合工作实际，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会。 ;

优化营商环境座谈会的组织工作你单位要举办一场优化营商环境座谈会，领导让你负责组织，请问该如何组织？第一点，确定本次座谈会的工作方案，明确具体的会议时间、地点、流程等。会议时间可以定在周末，会议地点可以确定在单位会议室或者单位附近的酒店会议室，会议流程可以由领导发言、企业家发言等环节构成。确定方案并由领导审批后，将会议的信息通过工作群通知到单位同事。第二点，做好本次座谈会的宣传工作。可以将本次会议的时间地点等信息制作成为线上宣传材料，通过单位官网微信公众号等线上方式进行宣传；针对辖区企业开展针对性宣传，可以给企业打电话、发邮件或者安排工作人员上门向企业家发送会议请束，邀请他们来参加座谈会。第三点，本单位要做好座谈会的准备工作。要根据既定的会议流程安排好各个环节的发言人员并准备相应的发言稿我单位参会人员要预先了解清楚本地、本单位有关营商环境优化的政策等情况，单位各业务科室也必须至少派出一到两名人员参加会议以收集相关信息等。第四点，在座谈会开展过程中要确保会议能够达到预期效果。先由单位领导发言鼓励企业家畅所欲言，再由本单位业务科室的同事向企业家介绍本地、本单位的营商优惠政策然后再通过企业家发言的环节收集他们对于本地营商环境改善的意见和建议，会议过程中须有专门的人员对企业家提出的问题和建议进行记录。第五点，座谈会结束之后要整理汇总会议上企业家提出的问题和建议，交由单位业务科室分析并提出相应的解决对策和完善方案，通过可行性验证后尽快下发到相应部门落实，要让本地企业家看到我们优化营商环境的工作不是形式主义而是实实在在的措施。

　　座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。下面是我整理的座谈会的主持词，欢迎来参考！ 　　座谈会主持词（一）： 各位领导、女同胞们： 　　这天，我们社保局的女同志欢聚一堂，隆重庆祝这个属于我们自己的节日，纪念三八妇女节101周年。我们社保局的王局长、等领导，也在百忙之中也和我们一齐共同欢度这天这个节日。在此，让我们以热烈的掌声，感谢局领导对我们的关怀。借此机会，我也向在座的各位女同志致意节日的问候。 　　每年的3月8日是国际妇女节，在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异，共同关注妇女的人权。联合国是从1975年国际妇女年开始每年庆祝国际妇女节的。我们国家是从1949年开始，就将每年的三月八日定为妇女节的。而且，还规定在三八妇女节那天女同志放半天假。 　　1949年，在新中国刚刚解放的时候，我们国家妇女的地位是很低的。那时候男女不平等，一般家庭基本上都是男主外、女主内。凡是女同志结婚以后基本上不上班，主要是在家看孩子、做饭、照顾老人，整天围着锅台转。有时，男人在外面不顺心，回家也要拿老婆洒洒气。所以，我也不明白谁想出来的，大姑娘结婚以后叫小媳妇，而小伙子结婚以后就叫大老爷们。甚至有些人把没有工作的女同志叫家庭妇女。从这些大家就能够看到，那时候男女是多么的不平等埃 　　马克思曾说过：“妇女是创造人类礼貌和推动社会进步的一支伟大力量，是一支革命建设中不可或缺的有生队伍”。在我国妇女事业的发展离不开党和政府的关心和支持，党和政府的工作同样也需要妇女姐妹支持与配合。随着妇女同志的政治地位不断提高，发展环境不断优化，在我们国家妇女劳动就业权利得到充分保障，妇女文化教育水平显著提高，健康状况和生活质量明显改善，精神面貌和社会贡献推动着我们国家的发展和进步。在我们社保局，个性是我们不少女同志在自己的岗位上，也做出了用心的贡献。此刻，我们社保局在岗的女职工就有名，占职工总数的;在我们单位担任中层干部的女职工有名，占中层干部的;在我们单位，我们党员队伍中，有女党员名，占党员总数的。这充分说明女同志在我们社保局，发挥着中流砥柱的作用。 　　我们的王局长对这天这次座谈会十分重视，这天在百忙之中也来参加这次会议，下面让我们以热烈的掌声，请王局长讲话。 　　刚才王局长热情洋溢的讲话，激励着我们在新的一年里用心向上，再创新绩。下面我们座谈开始，请大家发言。 　　由于时间的关系，这天我们的座谈会暂时到此结束。一会我们在就餐时继续畅谈。透过这次座谈会使我感到，我们的男同志今后就应更加体贴女同志、关心女同志。从精神上，要给女同志更多的爱;在生活上，要给女同志更多的温暖和幸福。在工作上，要给女同志更多的支持和帮忙。最后我祝女同志节日快乐、青春永驻，用你们聪明的才智，为社保局20xx年的工作，做出更大的贡献。 　　最后，我宣布散会。 　　座谈会主持词（二）： 　　这次同学会我们已经过了一天半的时间，在这一天半时间里，我们在星光灿烂、花好月圆的昨晚，透过篝火晚会把28年的思念相互尽情地倾吐，回忆过去，展望未来，更进一步增进了友谊和沟通。这天上午又回到了阔别多年的母校参观、座谈，受到母校现北川民族中学领导和老师们的热情接待，同时也给我们介绍了北二中20多年的变迁。我们也亲身体会到了母校就像我们28年前在校园内亲手栽植的松柏一样，在风雨严寒中蓬勃向上、永远长青，使我们感到很高兴。我们还参观了大禹纪念馆和红军碑林，同时也到烈士陵园重忆了当年在陵园内休息、玩耍和学习的情景。重游了故地，回味了28年前顶湔江谷风、逆石泉飞雪、恋血魁星山晚霞，以及和恩师朝夕相处在暮鼓晨钟的校园内的情景。 　　透过这两天的活动，我们感触颇多，透过故地重游和大家相互倾诉之后，也收获了许多，我们此刻座下来，谈一谈28年来的思念、人生的艰辛和完美，谈一谈两天来的`体会和收获、将来的打算以及自身存在的困难和问题，同时也期望对同学会提出推荐和期望，期望大家不拘形式谈一谈。 　　我们还是先请我们的恩师给我们授课，请老师们将他们在人生和社会中的所感所受以及如何与时俱进的知识进一步给学生传授。5位恩师请吧!(鼓掌欢迎) 　　(五位恩师发言) 　　请各位同学都发个言(注：如无人发言，请有意识的点名安排发言，先请农村和在县城以外的同学发言。) 　　同学们，透过这两天的活动和这天的老师的教导、同学们发言，我深受期盼了二十多年的同学会在老师的支持鼓励和母校的关怀下，在同学们的用心响应、共同努力之下，这天最后隆重而热烈的召开了，此时此刻我的情绪难以描述。 　　二十八年前，我们正是十七八岁，朝气勃勃、风华正茂的青少年，在北川二中度过了人的一生中最完美、最难忘的岁月。走过了这个黄金时节，我们重聚一齐(或母校)，共同回味当年的书生意气，咀嚼二十多年的酸甜苦辣，真是百感交集。 　　同学们，转眼间，我们走过了20多个春、夏、秋、冬，进入了人生的中年时期，我们每个人都战斗在各自的岗位上，为社会的发展，人类的进步，燃烧着自己的青春岁月。 　　这次同学会，我亲身体会几点感受：首先是十分感动，这次同学会想不到有这样多的同学参加，同学们平时工作很忙，事情很多，但都放下了，能够来的尽量都来了，这就说明大家彼此没有忘记，相互思念牵挂，怀着对母校、老师、同学的一片深情。第二是十分地高兴，我们欢聚一齐的激动人心的场面，就让我回想起了1977年的夏天，在炎热的天气，全体同学在大操场告别母校，各奔东西，大家心中真是依依不舍，而这一别一晃就是20几年，确实我们是分别得太久了，这天的重逢怎样不叫人高兴万分、感慨万分。 　　第三是深感欣慰，记得在上高中的时段，我们大多都是孩子气、孩子样，如今社会这所大学校已将我们励练得更加坚强、成熟，同学们在社会生活中成了“中流代柱、发挥才华、奉献社会”没有一个落伍者，这些都使我们深感欣慰。 　　无论走遍天涯海角，难忘的是故乡。 　　无论你干什么，就应难忘的还是老师和同学。 　　同学们，人生有多少个二十八年啊!透过这次具有历史好处的一次盛会，我们的同学就应更多的沟通，进一步加强联系，加深同学情意，实现优势后补，互相扶持，互相鼓励，把自己的人生之路走得更加辉煌，更加完美。 　　祝同学们家庭幸福，身体安康，事业发达，节日快乐! 　　我们这次同学会得到了到会师生的全力支持，使得会议园满成功。此刻我们以热烈的掌声感谢为这次同学会辛勤操劳的王万安、刘国跃同学和在北川县城以及县城以外为这次同学会辛勤工作的同学们，你们辛苦了!同时，也以热烈的掌声感谢到会师生的全力支持(鼓掌欢迎)! 　　今晚请大家给辛勤操劳的同学们和到会的师生们多敬几杯酒，以示谢意。(征求一下老师和同学的意见，看还有无啥，若无啥就宣布座谈会至此结，请大家到四海香酒楼共进晚餐) 　　座谈会主持词（三）： 　　尊敬的副董事长、副总裁，各位嘉宾，各位领导、同志们： 　　大家上午好！十分欢迎X股份有限公司X副董事长、X副总裁一行莅X参观考察。首先，我介绍一下参加这天座谈会的各位贵宾和领导。 　　出席这天座谈会的贵宾有：X副董事长X先生参加这天座谈会的沁阳市领导有：市委书记X同志，市委副书记、市长X同志.X市有关乡镇（办事处）和市直部门的主要负责同志也参加了这天的座谈会。 　　让我们用热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎! 　　这天座谈会的议程共有四项： 　　首先，请各位观看《X市投资指南》幻灯片；………… 　　下面，请X副董事长X先生讲话；………… 　　下面，请X市委书记X同志讲话，大家欢迎；………… 　　下面，请双方就关心的话题与合作事宜进行交流沟通； 　　各位嘉宾、同志们，这天的座谈交流会让我们感触很多，受益匪浅。期望我们双方以这次座谈为契机，进一步增进沟通、交流与合作，共同寻找发展良机。 　　这天的座谈会到此结束，请各位贵宾和领导到X大酒店XX厅就餐。(4) 　　座谈会主持词（四）： 　　尊敬的各位领导、各位行长、各位老总、同志们： 　　这天，我们在那里举行专场银企洽谈会。这次会议由中国人民银行XX中心支行和XX。共同发起组织。并邀请到市内8家商业银行同时与会，这对开发区来说，属于史无前例，充分说明了金融部门对XXXX的重视和支持。我们这次会议宗旨就是在从紧的货币政策背景下，根据XXXX广大企业的融资要求，为XX。与银行之间架设相互沟通的桥梁，搭建融资合作的平台，谋划彼此发展的良策，营造实现双赢的机会，共同促进XXXX又好又快的发展。 　　下面，我先向大家介绍一下与会单位有关领导和企业概况。出席这次会议的主办单位领导有XXXX。应邀参加这次会议的有关单位和金融机构领导有XXXX。及上述单位信贷处、业务部负责人。对他们百忙之中前来专程参加，我们表示忠心感谢。 　　为给更时间给多企业与银行具体对接，又使金融机构对与会企业事先有大体了解，原本由各企业各自介绍自己状况的议程，改由我总体介绍，敬请与会企业谅解。参加这次银企洽谈会企业共有32家，都是XXXX企业。 　　其中XXXX两家公司本不在这次与会企业以内，因此会议资料中没有相关资料，但两家企业得知状况之后，恳切要求参加，对此，我们表示理解并接纳。这次与会企业，是在在60多家报名企业中筛选之后确定。虽然规模不大，资金有限，但在产品、市场、管理及企业信誉总体状况较好。从产业类型分：XXXX11家，XX11家，XX及其他10家，基本上都属于XXXX及关联企业； 　　从企业规模分：除XX等6家以外，其他注册资本都在1000万以上而且完整生产年产值在1亿，前三家在10亿以上，其他都是成长型中小企业；从投资主体上分都是民营企业，其中市内29家，市外3家，分别为XXXX；从企业状况分，目前正在动工建设企业11家，已经投产企业21家；从资金需求分，这些企业需要解决资金需求看XX。万，其中要求解决固定资产贷款XX。，流动资金贷款XX万。这天，这些企业的法人代表和总经理带着他们的财务主管及企业的期盼，对此，我们表示热烈的欢迎。 　　这天会议共有四项议程，第一项议程是请各商业银行分别介绍各自的信贷政策和金融产品，首先请市工商银行XX。行长介绍，大家欢迎XXXX。因为这天我们邀请的银行比较多，再加上企业各不相同，为了给大家更多时间对接，下面请银行介绍的时候控制在十分钟，请大家把手机调为振动，下面请市农行XX行长介绍XXXX。下面请市中国银行XX。行长介绍XXXX。下面请市建设银行。行长介绍XXXXXX。谢谢各位行长、主任的简要介绍，透过你们的介绍，既使大家初步了解了信贷政策和融资产品，也使我们企业看到了融资空间，进一步增强解决困难加快发展的信心。 　　下面进行会议的第二项议程，请中国人民银行XX行长。同志讲话，大家欢迎XXXX。 　　谢谢谢行长，下面进行会议的第三项议程，请。同志讲话XXXX。下面请。同志讲话，大家欢迎XXXX。 　　刚才几位领导分别向大家分析通报金融、经济形式，阐述了金融与XX。大局、XX。建设和企业发展的辩证关系，阐明了我们这次银企洽谈会的目的和用意，并对各金融机构、管委会和企业提出了具体要求，期望大家根据领导的讲话精神按照自己各自的职责抓好落实，取得成效。 　　最后一项议程，也是这天的重头戏是进行银企对接，为有序有效的搞好对接，等会儿请杭州商业银行、。，省信用联社、XX领导和相关同志到那里，方便各位，同时期望各位老总牢牢抓住这次难得机会，根据银行不同的信贷政策，争取有良好的开端，取得完美的结果银企对接后，我们不再集中，6点之前也就是还有两各小时后自行结束，企业还有什么要求，请和我们XX。部同志直接联系，银行系统有什么要求，反正我们。部的同志也在场，以后我们要进一步加强跟踪、对接，下应对接开始，请工作人员帮忙一下。

【 #主持词# 导语】主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要服从并服务于整个会议，与会议相协调，相一致。 主持词频道为你整理了《交流座谈会主持词四篇》感谢阅读！ 【篇一】交流座谈会主持词四篇 　　尊敬的各位领导、专家、同仁、朋友们： 　　大家下午好！ 　　盛夏6月，暖意融融，非常高兴迎来了各位领导、专家在百忙之中莅临美丽的xx，美丽的xx风电场检查指导工作。各位领导、专家的到来不仅是对我们工作的检查指导，更是给我们提供了一次极好的学习交流机会。在此，我代表公司及全体员工对各位表示最真挚的感谢和最热烈的欢迎！ 　　xxx风电场由山西玉龙集团与北京新能投资有限公司共同投资兴建，风电场位于xx市xx县xxx乡，项目设计总装机容量100MW，一期工程装机容量49.5MW，一期工程共安装33台单机容量1.5MW的金风风力发电机组，设计年发电量1亿KWh。 　　作为这次盛会的东道主，我们真诚的欢迎所有参加这次会议的领导、专家、同仁和朋友们。我们将以这次会议为契机，认真学习借鉴各方面的先进经验，取长补短，开拓创新，不断强化员工业务技能培训，建设一支业务精良、纪律严明、思想高尚、作风过硬的四有员工队伍，为推动山西新能源良性循环发展，为山西电力的长远发展建设，贡献一份力量！ 　　让我们以此次会议为契机，以“xx精神”为动力，以作风建设为抓手，有力推动科学发展、和谐发展，让“xx精神”开出绚丽之花、让会议要旨结出丰硕成果！ 　　最后，欢迎各位领导、专家多提宝贵意见。祝大家身体健康，万事如意，谢谢大家！ 【篇二】交流座谈会主持词四篇 　　各位青年朋友们： 　　大家晚上好。今天在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和青年工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。 　　今天，我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参加我们的座谈会，让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来。 　　近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。这些年，很多青年员工在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。 　　首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。第一位，***，公司六分公司驾驶员， 　　第二位，***，公司人力资源部薪酬主办， 　　听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。 　　(多用“请，谢谢!”) 　　(把握时间) 　　是的，目前公司面临非常严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的情况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。 　　现在，让我们用热烈的掌声欢迎王总为我们讲话! 　　感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的鼓励!青春无悔，奋发有为!作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步! 　　今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢! 【篇三】交流座谈会主持词四篇 　　尊敬的副董事长、副总裁， 　　各位嘉宾，各位领导、同志们： 　　大家上午好!非常欢迎X股份有限公司X副董事长、X副总裁一行莅X参观考察。首先，我介绍一下参加今天座谈会的各位贵宾和领导。 　　出席今天座谈会的贵宾有：X副董事长X先生 　　参加今天座谈会的沁阳市领导有：市委书记X同志，市委副书记、市长X同志.X市有关乡镇(办事处)和市直部门的主要负责同志也参加了今天的座谈会。 　　让我们用热烈的掌声对各位嘉宾的到来表示诚挚的欢迎! 　　今天座谈会的议程共有四项： 　　首先，请各位观看《X市投资指南》幻灯片;………… 　　下面，请X副董事长X先生讲话; 　　………… 　　下面，请X市委书记X同志讲话，大家欢迎;………… 　　下面，请双方就关心的话题与合作事宜进行交流沟通 　　………… 　　各位嘉宾、同志们，今天的座谈交流会让我们感触很多，受益匪浅。希望我们双方以这次座谈为契机，进一步增进沟通、交流与合作，共同寻找发展良机。 　　今天的座谈会到此结束，请各位贵宾和领导到X大酒店XX厅就餐。 【篇四】交流座谈会主持词四篇 　　开场白： 　　女士们、先生们，张总、卢总，各位嘉宾，大家晚上好！今天非常高兴也非常荣幸能够站在这里为大家服务，我叫卢普祥，是今天晚上的主持人，首先欢迎来到我们今天的座谈会现场。在这里请允许我给大家介绍一下主席台上的嘉宾：第一位是我们学院的卢院长，坐在这边是我们公司总裁张总，大家掌声欢迎他们的到来。今天的拉长资格鉴定培训课程是我们第9堂课了，我们今天的座谈会主题是管理理念与技巧。 　　可以说对此次的拉长培训公司非常的重视给与了大力的支持，对于此次培训主办方的我们学院特别是卢院长为这件事情非常地关注，在整个的规划上做了重要的安排。在这里我们掌声欢迎卢院长为大家讲几句。 　　…… 　　谢谢院长！ 　　今天我们座谈会分嘉宾理念阐述、学员问题分享、嘉宾现场点评三部分。我们今天的主题是管理理念与技巧，在谈到管理理念，必须提到一个人，他是集团公认的权威，他的分享总是妙趣横生，通俗易懂，入木三分，鞭辟入里，他是谁呢？大家掌声欢迎张总的精采分享！ 　　中间自由提问： 　　现在是自由提问的时间，在提问之前，我想请教大家一个问题：如果生产线上平常表现不错的一个员工连续几天情绪失常，作为拉长我们是不是应该主动与她沟通一下，那么你问她有什么问题的时候，你希望她说还是不说，当然是说，只有说出来了，才有可能解决，管理学有一句俗语：就是不要掩盖问题，掩盖问题就是的问题。那么现在我也希望，大家踊跃发言，只要关于管理理念与技巧的问题都可以提。提问时每个学员先报上自己的公司、职务和姓名。 　　结束语： 　　今天的座谈会是我们整个拉长资格鉴定最后一堂课，我相信它不是结束，而是一个新的开始。我相信通过今天的座谈大家更加了解了公司，也了解了自己；我们消除了一些的误解，增加了许多理解，我相信未来大家只要抱着一个只要有利于事情发展的态度来解决问题，来进行沟通，我们就一定能达成协议，只有达成协议大家才能齐心协力把事情办好。通过与张总和卢院长此次的座谈会，大家一定获得了许多管理经验和方法，更对自己的未来充满了信心。 　　俗话说得好：一花独放不是春，百花齐放才能春满园。我希望大家把自己学到的有用知识和经验与员工一起分享，让大家一起提高。 　　最后感谢大家的到来，感谢我们的张总！感谢整个集团和各个分公司一个多月对我们工作的支持，在这里我代表学院感谢大家，也再次感谢张总和院长。 　　我有个提议：我们和张总一起合个影好不好！

　　各位领导、各位同仁： 　　大家好！ 　　很高兴能够和大家一起参加这次市招标办组织的纪念招投标法颁布十周年座谈会，我代表友谊招标代理有限公司谈谈自己的一些感想和建议，若有不当之处，还请各位领导、各位同仁批评指正。 　　我市工程建设领域贯彻执行招投标法十周年以来，在完善社会主义市场经济体制、转变政府职能，改善投资环境、构建建设领域的反腐保廉预防体系等方面发挥了积极的作用。具体来说在以下几个方面取得了明显的成效：一是社会舆论对招投标工作的监督不断强化，社会各界树立了建设项目必须依法进行招投标的意识，建设单位也不同程度提高了依法进行招投标的自觉性。二是建设项目采用公开招标的比例明显提高，绝大部分招投标工作中能够贯彻公开、公平、公正和诚信的原则，不规范行为和腐败现象得到了一定遏制。三是实行招投标的项目不同程度地节省了建设投资，建设项目通过招投标一般都能节省投资10一15％，个别项目节省投资的幅度更大，从而降低了建设成本，提高了项目的经济效益。四是建设项目通过招标特别是通过公开招标选择的参建单位资质水平普遍较高，实力较强，有利于提高工程建设质量。五是我市的招标代理行业有了很大的发展。我市招标代理机构已从招投标法颁布以前的几家发展到今天的五十几家，每年所承担项目的招标金额近千亿元，为国家和建设单位节约的资金超过百亿元，极大地推动了我市招投标事业的发展，有力地保证了工程建设项目的质量。 　　近年来，我市通过深化招投标改革，实现了制度创新，推动了有形建筑市场的发展。建设工程实现了集中交易，交易程序日益透明公开。我市建设工程招投标改 　　革和有形建筑市场建设始终走在全省的前列。目前，有形建筑市场已成为我市成交金额最大、影响面最广、社会最关注的一个要素市场。 　　然而，目前建设领域招投标行业仍存在着许多不尽如人意的`地方，这些问题的存在正在阻碍着招投标工作的健康有序发展。我想从以下两个角度来谈谈这些问题： 　　 一、从招标代理机构发展的角度： 　　1、招投标工作管理比较混乱。依照国办发（2000）34号文的规定，招投标工作管理体制的职能分工：综合管理部门为发改部门，专业管理按国务院的分工进行，各有关行政主管部门都制定了各自的管理办法以及招标代理机构的资质认定办法，工程建设项目归口建设部门、机电产品国际招标归口商务部门、中央投资项目归口发改部门、政府采购项目归口财政部门，且相互之间存在互不衔接、互为掣肘的现象，造成招标代理机构无所适从。招标代理机构为了能够承揽业务，不得不申请拥有数个部门认可的招标代理资质，而且即使申请了资质，要开展业务还要到相应监管部门备案，市里备了，各个区还要备，招标代理机构为此要付出大量的精力，致使其发展受到了一定的制约。 　　2、执业环境不容乐观。目前无论是行业主管部门还是社会舆论各界对招标代理机构的执业行为评价都不高，甚至非常不满，诸如“在围标现象中，推波助澜”、“为买卖入围队伍出谋划策”、“招标代理行业没有技术含量”等等，其实大家都心知肚明，代理机构作为受委托方没有那么大的权力也没有那么大胆，执业环境如此，代理机构为了生存，有时候也只能不得已而为之，因此目前有人形容招标代理行业就像是在走钢丝绳，每一步都充满着风险，是高危行业。 　　为解决上述问题，建议 　　1、体制创新，突破部门利益，设立招投标市场管委会办公室，也可以就由招投标协会负责。将发改委、建委、财政、交通、水利、商务等七部委的招投标监督执法权委托由该办公室行使，接受国家发改委的指导，赋予其对招投标活动及招标中介机构和从业人员一定的管理监督职能。如授权其对招标代理机构实行统一的资质认定和资质管理，承担对从业人员和招标代理机构的培训任务，统一建设和管理评标专家库，收集各方建议来完善各种制度，解决招标代理机构发展过程中的各种困难等。 　　2、招标代理机构从自身做起，树立起招标代理行业是提供高技术含量的专业服务的执业形象。招标代理是综合性很强的工作，涉及到的知识面非常广泛，既涉及到各种工程技术类如建筑安装工程、机电设备工程等方面知识，还涉及到工程造价、工程管理、合同法、经济法等工程经济、法律法规等知识，我们要加强内部培训学习，努力钻研与招标业务有关的方方面面的知识，建立起一支具有真才实学的执业队伍。同时严格内部管理制度，严格按照招投标法及省市相关配套规章制度的规定进行执业。坚决抵制违法违规行为。 　　 二、从招标代理行业形象及专业技术角度 　　1、围标串标行为依然严重； 　　2、工程结算价经常大幅超过中标价。原因有二：一、建设单位经常压缩造价中介机构编审工程量清单标底的时间，导致工程量清单标底不完善甚至漏洞百出，造成结算时执行困难，二、施工方低中高结，施工过程中用变更和签证来增加造价； 　　3、采用合格性评审的技术标缺乏针对性，对建设项目的实施意义不大； 　　4、未体现优质优价原则。 　　为解决上述问题，建议采取以下措施进一步完善招投标制度，规范招投标活动： 　　1、推广资格后审，不集中组织答疑，投标人对招标事宜的质疑以不署名的形式在网上提出，招标人应当在网上及时答复，即改以往面对面投标为背靠背投标，从程序上减少围标行为的发生； 　　2、推广电子评标系统，既减少评标专家人为因素，提高评标效率和质量，还能捕获涉嫌围标串标行为； 　　3、合同管理和工程造价是项目管理的关键，建设工程造价管理机构应当加强对标底编制的监管，建立制度保证造价咨询机构有充足的时间来编制标底，考虑周全，计算准确的工程量清单标底是控制造价，减少工程施工过程中合同纠纷的重要保证。工程变更是影响工程造价的重要因素，实行招标工程的造价变更备案制度，改工程变更事后审核为事前控制，能够有效遏制不合理的工程变更； 　　4、提高对技术标的重视，技术标评分细则应体现投标人把握工程技术特点、难点的能力，解决施工技术难点的能力，以及深化或者优化施工图设计的能力。对在技术标中承诺采用经建设行政主管部门认证的新技术的投标人，应适当给予加分。提倡对技术标采用暗标方式； 　　5、实施优质优价原则。招标人应当在施工和监理招标文件及合同中设置有关履约评价、工程创优的奖励条款。奖励费用作为工程造价的组成部分。深圳目前就是这样实行的：对履约评价为良好及以上等级的，建设单位可给予施工单位工程中标价1％—1．5％的奖励，给予监理单位监理酬金1％—2％的奖励。对履约评价为良好及以上等级，且取得市级工程质量奖项的，建设单位可在履约评价奖励基础上给施工单位追加工程中标价1％—1．5％的奖励，监理单位监理酬金1％—2％的奖励。对本市建设工程获得国家鲁班奖等优质工程奖项的施工总承包单位，可以在颁 　　奖之日起一年内奖励其一项规模相当的工程施工。极大地提高了施工单位的创优积极性。 　　 三、其他相关问题 　　1、建筑工程和市政工程交易服务费费用太高，建议按交通、水利等专业收费标准调整； 　　2、低于成本价承接业务，恶性竞争的问题。其实某些公司低于成本价承接业务还是赚钱，除代理合同应收的费用外，同时向中标方收取一定的费用成了某些公司的习惯，扰乱了市场秩序，损害了守法经营者利益。建议实行代理合同备案制度，主管部门检查收费情况，低于标准的要处罚。 　　这次纪念招标投标法颁布十周年座谈会议再一次吹响了我市招标投标制度改革创新的号角，灿烂的阳光照亮了每一个角落。各位同仁们，让我们携起手来，放心前行。

工作交流座谈会发言稿 　　工作交流会发言稿怎么写呢?以下是我整理的工作交流座谈会发言稿，欢迎阅读，希望对你有所帮助。 　　工作交流座谈会发言稿一 　　各位领导、各位同仁： 　　大家上午好! 　　卫辉市教育局在我校召开教育网站建设现场表彰会，首先我真诚地欢迎各位领导和各位同仁光临我校，很高兴、并荣幸地在这里与各位同行交流学校网站的建设经验。学校网站从五月四号建站以来，得到了学校领导的支持和全体师生的高度关注，同时也得到了中国现代教育网河南客服的技术支持，我校网站得到了快速发展，从建站初起的八千多排名现上升到一千五百多名(全国网校排名)，学校网站的访问量猛增到现在的四万多。有效地改善了办学形象。作为学校网站的管理员，我深知身上的责任，这些成绩的取得离不开学校领导和全校师生的大力支持与关注，下面我就学校网站建站以来所做的工作浅谈自己的几点感触，不当之处请各位领导和老师指正： 　　一、领导重视亲自抓网络宣传工作 　　首先是学校领导的重视和支持，为宣传工作提供了一个良好的氛围，使得许多好的宣传思路、宣传设想能够顺利的实现，这是宣传工作开展的首要动力。学校组织安排兼职宣传工作人员队伍，领导班子专门开会制定了网站建设领导小组，赵校长任组长，辛小风校长任副组长，下设宣传组：由李艳主任负责，成员有李明艳。网络技术组，由姚小利主任负责，成员有张建宇。赵锦校长亲自抓，副校长辛小风带头写稿;李明艳老师负责学校新闻稿件的撰写，李艳主任主管网络宣传工作协同教导处、大队部负责宣传工作的策划协调、信息传送及宣传资料的.收集整理和存档。学校宣传工作所实现的许多新的举措、新的尝试，包括加强内部管理，健全内部机制;加强对外联络，营造外部优势等，都是在学校领导班子的具体指导和帮助下完成的。 　　二、开通网校office，促进教师专业化发展 　　在以往的教师生活中，教师之间的交流往往是通过研过会、专题讲座、外出参观等方式进行。这些常常受到时间、空间、经费等物质条件的限制，而博客就给教师交流搭建了一个新平台。自学校网站开通以来,我首先为全校教师在网站上申请注册了网校号，并协助老师们在学校网站上开通了个人的网校office。学校领导带头在网站上开通个人博客，发布日志，其中辛小风校长，李明艳老师都分别在网站上发表文章。我还积极宣传，并协助多位教师在网站上打开网校教学资源，让老师们更好地认识学校网站及网校给教师们的教学带来的好处。 　　三、吸引学生加入，加大学校网站的知名度 　　为了更好地宣传学校网站，让更多的人了解，我积极动员学生注册网校会员，利用信息技术课、学生电脑作品在网站展示、公布月考成绩等形式扩大学生的点击率。 　　虽然我校在网站建设方面做出一些成绩，但是今后还要不断总结在工作中的成绩和存在的问题，发扬成绩，及时纠正不足，积极组织教师参与网站建设，热心为卫辉教育网站建设服务，使学校和老师在网站建设中不断发展。 　　工作交流座谈会发言稿二 　　同志们： 　　今天市政协召开全市提案工作座谈会，充分体现了市政协领导班子集体对提案工作的重视和对市政府工作的支持。办理政协提案是市政府的重要职责，对于转变政府职能、建设高效、廉洁政府具有重要意义。刚才， 主席站在全局工作的高度，就政协提案的重要性和如何办理政协提案作了重要讲话，对提案办理工作提出了明确的要求。讲话非常深刻，对参加会议的同志是一次培训、指导和提高，既认识了提案工作的重要性，又增强了责任感、紧迫感，明确了今后办理的任务、目标、途径和方向。政府各承办单位在座的同志们都要认真贯彻落实，切实提高提案办理的水平，为全市加快科学发展作出贡献。下面，我简要向大家通报一下今年全市提案办理情况，并围绕贯彻 主席的重要讲话精神，就如何进一步做好提案办理工作讲几点意见。 　　首先，通报一下今年全市提案办理工作的进展情况 　　自市政府召开市政协 届 次会议提案交办会议以来，市直涉及承办的47个单位以对政协委员和全市人民群众高度负责的精神，对交办的328件提案进行了认真的办理。截止目前，共办结提案290件，完成总承办量的88.4%。和去年相比，今年提案办理工作进展比较顺利，办理质量有所提高。各县(区)提案办理工作也取得了新的成效，特别是在加大沟通力度提高见面率、注重调研狠抓落实、着力办理重点提案方面取得了显著突破。回顾总结今年的提案办理工作，主要有以下三个方面的特点： 　　1、领导重视，落实了办理工作责任。“两会”结束后，市、县(区)政府迅速召开了市、县(区)长办公会议，重点研究提案的办理工作，并及时召开了提案办理工作交办会，进行了现场交办。在办理工作中，市、县(区)政府主要领导亲自过问，分管领导具体主抓，其他领导也都积极参与。承办单位迅速成立了办理工作领导小组，组建了办理工作专门班子，把办理工作任务落实到了科室、人员。建立了一个有分管领导、有专门机构、有工作制度、有专人办理、有责任目标的承办网络，提高了办理工作的组织程度，确保了办理工作的顺利完成。 　　2、措施得力，形成了办理工作合力。市、县(区)政府将办理工作任务与对各单位的目标管理考核责任书的落实结合起来，并将办理工作完成情况作为考核奖励的重要内容。承办单位也都健全制度，实行领导负责制，不断强化办理工作责任。把办理工作与年度考核挂起钩来，对未完成办理工作任务的科室和承办人一律不评先、评优。市、县(区)政府加大了检查督办力度，对承办单位办理进展情况，进行定期通报，起到了表彰先进，督促落实的效果。 　　3、转变作风，注重了办理工作实效。在提案办理工作中，承办单位将办理工作与学习实践科学发展观活动及市、县(区)中心工作结合起来，同市、县(区)政府承诺办好改善民生的实事结合起来，做到了一起研究，一起部署，一起督办，通过办理工作，使干部受到教育，群众得到实惠。 　　总体上讲，今年我市的提案办理工作，在全市各级领导的高度重视、各承办单位的辛勤工作、全体承办工作人员的共同努力下进展顺利，取得了明显的成效。但我们也要看到，办理工作与市、县(区)政府、政协领导的要求和委员的期望还有差距，也存在一些问题。如部分承办单位领导对办理工作重视不够，办理进度缓慢;个别承办单位办理工作粗糙、不规范;重形式、轻落实，重答复、轻解决问题的现象还不同程度的存在;现场办理安排较少，和委员协商沟通少。对这些问题，我们市县区政府及有关部门要高度重视，认真加以整改。 　　其次，对进一步做好提案工作讲几点意见 　　提案办得好不好，能不能认真对待，影响到政协委员参政议政的积极性，同时做好提案办理工作也是提高政府决策质量和工作水平的客观需要。政府各承办单位要认真遵循“围绕中心、服务大局、提高质量、讲求实效”的工作方针，高度重视，高效负责，在切实提高办理质量上下功夫。 　　1、要增强责任意识。市、县(区)承办单位要充分认识提案办理工作的重要性，进一步增强责任意识，提高办理工作的积极性和主动性，主要领导要带头抓，亲自过问提案办理工作，分管领导要直接抓，职能科室要具体抓，做到明确责任，任务落实到人。市、县(区)政协确定的主席领衔督办的重点提案，各承办单位的主要领导是第一责任人，要切实负起责任，把重点提案办成“示范点”、“模范点”，以此带动整个提案办理工作。 　　2、要加强沟通协调。市、县(区)承办单位要注重与提案委员的沟通联系工作，把对提案办理的文字答复与电话沟通、上门走访、召开专题协商座谈会等形式有机结合起来，更多地与提案者进行沟通、交流、协商，确保面商率，进一步实现提案和办理双方的良性互动，不断增进办理共识，提高办理实效。同时，对涉及各个部门的提案，要加强上下领导层和部门之间的沟通，形成工作合力，多方协作，共同办理。 　　3、要落实办理措施。市、县(区)政府各承办单位要把抓落实摆在更加突出的位置，围绕委员所提意见、建议制定工作措施并加以落实。要认真抓好“二次答复”，对办理结果反馈意见为“不满意”的建议提案，要重新办理重新答复，不得敷衍塞责。市政府督查室和市政协提案委员会，要不定期地开展督查活动，重点检查工作措施是否落实，定期通报工作进展情况，督促各承办单位保质保量完成办理任务。 　　4、要遵守办理时限。市、县(区)政府各承办单位要注意办理提案工作的时限性，认真遵守规定了的办理时限，不能影响提案办理进度。今年还没有完成办理任务的承办单位，要认真贯彻落实这次提案办理工作座谈会议精神，特别是 主席的重要讲话精神，坚持高标准、严要求，对提案办理工作进行回头看，总结经验，寻找差距，尽心尽力，办妥办好，全面完成提案办理任务。 　　同志们，办理工作是一项长期的工作，也是我们各级政府必须持之以恒抓好的工作。希望市、县(区)政府各承办单位认真履行职责，在提案办理工作中有新的举措、新的突破，不辜负政协委员和广大人民群众的期望，不断促进全市经济和各项事业更快、更好地发展。同时希望市、县(区)政协和各级政协委员继续围绕我市中心工作，充分发挥自身优势，一如既往地对政府工作多支持、多理解、多提醒、多监督，为加快 科学发展，建设和谐 出谋划策，献计出力。 　　谢谢大家! ;

【 #主持词# 导语】在主持词写作中，运用诗词写作中的对仗、押韵技巧，可以让主持人读起来琅琅上口，听起来具有音乐的节奏美；在大段的抒情性的描述中，则可以借鉴散文诗的写作特点，可以分行，也可以不分行，可以段落形式出现。 主持词频道！ 1.调研座谈会主持人串词 　　各位经销商朋友： 　　大家好！ 　　岁月如梭，商海无涯。转眼即将度过不平凡的2xx-xx年。自x月x日召开第一季度座谈会以来，已有多月未能与各位相聚座谈。今天，借公司总部旗舰店开业之际，邀请大家来坐坐。在这里，我代表公司对各位的光临表示热烈的欢迎。 　　春华秋实，商路漫漫。面对充满挑战的2xx-xx年，我们非常有必要再次相聚一起，共商事业发展大计。今天的会议虽然是短暂的相聚，却包含着丰富的主题。 　　照明行业已进入竞争惨烈的微利时代，尽管xx曾经有过自己的创业激情和成功喜悦，但今天面对群雄并起的产业竞争格局，迫使我们不得不共同深思：xx的明天在哪里？xx的新目标在哪里？xx还能走多远？xx的市场和渠道该如何整合？xx的品牌与核心竞争力该怎样重塑和打造？ 　　很多的问题，必须需要xx和各位经销商朋友一起来解决。同时，我们也深切地感觉到这些问题很有交流和研讨的必要！在希望与困难共存的关键时刻，我们非常需要各位经销商朋友一如既往的支持、理解与激励，更希望大家的真诚建议和深度探讨。因此，我真诚地希望各位经销商朋友在接下来的座谈中畅所欲言，提出宝贵意见，让xx和大家一起成长，一起发展。 　　作为xx企业的经营者，我借本次难得相聚座谈的机会，和大家坦诚沟通，就相关事宜谈谈自己的一些看法和认识。 2.调研座谈会主持人串词 　　同志们、同学们： 　　按照上级有关要求，结合《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的安排部署。今天，我们来到机械工程系进行调研座谈，本次调研活动是群众路线教育实践活动第一环节的第三项内容，调研组的带队领导是我们系的联系领导霍世平院长，参加的单位有党政办、人事处、继续教育部等。 　　本次调研采取座谈交流(参加的有我们系的领导、老师和学生代表)、填写征求意见表两种方式进行，征求意见表会前已经下发到各位手中，会议结束后统一收回。 　　下面我们首先召开座谈会，座谈会的主要内容是请大家就我院7各方面的17个问题提出意见和建议。请各位参加座谈会的同志围绕本次调研内容畅所欲言，为学校的健康发展，找出“四风”方面存在的突出问题，改进处级以上领导干部的工作作风建言献策。 　　上面也号召少开会、开短会，请大家发言时同类的问题不要再重复。谈问题、提建议时也尽量言简意赅，时间控制在1小时左右，下面请大家发言。 　　好，由于时间关系，我们今天的自由发言就到这里，机械工程系是一个具有优良传统和优势专业的单位，我也从94年初到97年底在系里工作。 　　刚才，我们大家的发言很认真、很客观，也能体会到大家对学院发展高度的责任感。我们回去以后将大家的意见和建议进行认真的梳理，能解决的立即解决，不能马上解决的，列出时间表进行解决，无法完全解决的，也要及时进行答复。 　　再一次感谢大家! 3.调研座谈会主持人串词 　　同志们： 　　为了做好我县纪检监察调研信息工作，提高调研信息的质量和水平，及时、全面、准确地反映我县纪检监察工作的进展和成绩。今天，我们在这里召开***纪检监察调研信息培训会。 　　参加今天会议的有市纪委宣教处***,县纪委*****,以及各乡镇街道纪委书记、纪工委书记、信息员，县直属各单位纪委书记(纪检组长、分管领导)及信息员。 　　借培训之际，两位室主任就全县案件工作、调研信息工作作部署。所以，今天的会议有三项议程：一、纪检室、宣教室部署工作。二、*书记讲话。三、*主任讲课。 　　一、下面进行会议第一项议程 　　先请***部署工作，大家欢迎。 　　请***部署工作，大家欢迎。 　　二、下面进行会议第二项议程 　　请*书记讲话，大家欢迎。 　　刚才，纪检室、宣教室就相关工作作了部署，并针对各乡镇、街道、县直机关考核提出了具体要求，何书记作了讲话。会后，一要汇报好传达好，向单位领导汇报向下属单位传达好会议精神;二要落实好贯彻好，按会议部署落实好具体任务。 　　三、下面进行会议第三项议程 　　请翟主任为我们讲课。翟主任从事纪检监察宣教工作已有十余年，分管全市纪检监察调研信息工作，业务精通，积累了丰富的经验。今天，翟主任在百忙之中抽出时间来给我们传经送宝，让我们用热烈的掌声欢迎翟主任给我们讲课。 　　翟主任的讲课旁征博引，深入浅出，具有很强的针对性、指导性、实践性，给我们的工作有很大的启迪和帮助，我们受益匪浅。让我们再次用掌声感谢翟主任的讲课。 　　就下阶段做好调研信息工作强调两点： 　　一、提高认识，落实责任，切实发挥调研信息窗口宣传作用。 　　纪检监察调研信息是衡量一个地方和单位纪检工作水平的一项基本指标，关系到纪检工作能否得到有效的提升和推广。我们一定要从新形势发展的大背景出发，从纪检工作发展需求出发，从提高纪检工作整体水平的高度出发，进一步深化对调研信息工作重要性的认识，增强工作的责任感和紧迫感，落实责任，切实完成调研信息报送任务。 　　二、加强领导，组建队伍，不断提高调研信息的质量和水平。 　　从我县目前调研信息报送情况看，总体较好，但也存在着报送的材料缺乏深度、各单位报送不平衡等问题。要提高信息报送质量，在新形势下取得新发展，关键在于是否有一支高素质的调研信息工作者队伍，希望各位领导回去后加强对本地方本单位本系统下属单位的领导，组建一支覆盖社会各界的调研信息信息员队伍，畅通渠道，借势借力，努力形成“上下联动，横向协作”健全的报送网络。在座的信息员要勤于思考，善于捕捉工作中的亮点、热点和创新点，进一步提高工作的敏锐性，培育敬业精神，强化实干作风，加大报送力度，为我县纪检监察调研信息工作迈上新台阶而不断努力。

2010年中央新疆工作座谈会及自治区党委七届九次全委（扩大）会议 个人学习心得体会2010年5月17日至19日，中共中央、国务院召开的新疆工作座谈会在北京举行。5月26日至27日，自治区党委七届九次全委（扩大）会议在乌鲁木齐召开，研究部署贯彻落实中央新疆座谈会精神。中央在北京此次召开的新疆工作座谈会，也是我国首次召开的新疆工作会议，国家主席胡锦涛在会上发表讲话中指出，做好新形势下新疆工作，是提高新疆各族群众生活水平、实现全面建设小康社会目标的必然要求，是深入实施西部大开发战略、培育新的经济增长点、拓展我国经济发展空间的战略选择，是我国实施互利共赢开放战略、发展全方位对外开放格局的重要部署，是加强民族团结，维护祖国统一，确保边疆长治久安的迫切要求。在新形式下做好新疆工作，把新疆经济社会发展搞上去，推进新疆跨越式发展和长治久安，不断开创新疆工作新局面。并且提出了未来5年至10年新疆发展的目标任务，从国家政策的支持到全国对口援建，新疆实现这一目标不难。这次座谈会议的召开具有积极重要的作用，它为新疆的发展提供了很重要的机遇，对于推动新疆跨越式发展和长治久安，具有十分重要的战略意义。在自治区党委七届九次全委（扩大）会议上，自治区党委书记张春贤就当前和今后一个时期重点要抓好的七个方面工作进行了阐述。主要是：加速经济跨越发展、切实改善民生、加强基础设施建设、加强生态环境建设，确保新疆山川秀美、绿洲常在、加强宣传思想文化和民族团结工作、做好社会和谐工作、加强党的建设。2010年5月25日下午，为深入贯彻落实中共中央新疆工作座谈会会议精神，公司机关在围绕中共中央新疆座谈会的会议主题上，以学习实践科学发展观活动为指导下，组织开展了学习活动，由董事长主持。董事长强调了学习会议的重要性和必要性，广大同志要明晰党中央对新疆工作的关注和支持，加强民族团结，维护祖国统一，确保新疆的长治久安；明确当前和今后一个时期新疆工作的指导思想，把推动科学发展作为解决一切问题的基础，要从自身的工作出发，要多学习，多收集此方面的信息资料，要吃透会议精神，并结合新形势下公司的工作将会议精神落到实处。通过近段时间的学习，中央做出的《关于新疆发展与稳定的重大战略部署》及自治区党委会议中七个重点方面工作中，充分体现了党中央、自治区人民政府、自治区党委对新疆工作的高度重视和对新疆各族干部群众的关怀。中央对做好今后一个时期新疆的发展与稳定工作提出的总体设想，体现了党中央关于新疆工作的一贯方针，对当前和今后一个时期新疆各项工作具有重要的指导意义，对全面推进新疆的改革发展稳定工作具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为新疆广大人民群众中的一份子，如何更好的领会贯彻中央的决策精神，是一个值得深思和认真研究的问题，应借这次公司组织学习的机会，后期不断加强自身的学习与领悟，切实提高个人综合素质与工作能力，以更好的贯彻中央、自治区的部署与公司战略发展相联系的思路上来。同时认识到：要实现新疆经济持续快速协调健康发展的目标和社会全面进步，需要国家的支持，但从根本上说要靠新疆各族人民自力更生、艰苦奋斗和长期努力。需要全区各级党委、政府和各级干部，深入学习领会中央部署精神，把思想认识统一到中央部署精神上来。uf0d8 作为X企业，公司上下应深入学习领会中央、自治区部署精神，把思想认识统一到中央、自治区部署精神上来。紧密结合我们单位、部门与个人的实际，根据职能分工，拿出近期及今后一个时期有针对性的、实事求是的贯彻意见和工作措施，为制定下一阶段工作计划乃至更长一个时期的发展打下良好的工作基础。uf0d8 必须坚持科学发展观，打造企业核心竞争力，实现公司跨越式发展。作为大型企业要用更开阔的视野认识此次中共中央新疆座谈会及自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神（要加快推进新型工业化：做大做强现有优势产业和支柱产业；继续实施大企业大集团战略）。坚持科学发展观，打造企业核心竞争力，这是抓发展、抓机遇的基础保障。企业的核心竞争力包括硬实力和软实力。打造企业的硬实力，要立足于内部强化监管，注重各类成本控制，使资金、资本和企业效益最大化；要着眼于企业科学的可持续发展，注重规模扩张与增加效益的平衡，企业产值增长与改善生态环境的平衡。打造企业的软实力，要着力于内部的文化建设，建和谐型企业；着力于提升自主创新能力，建创新型企业，着力于增强产品的品质价值，建品牌型企业。uf0d8 古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”对于个人来讲，要把认真学习贯彻中共中央新疆座谈会及自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神作为当前一项重要的“工作任务”来对待，在深入学习的同时，领悟会议精神，要勤思考，要从收集到的材料上入手，“由此及彼，由表及里，去粗取精，去伪存真”。 要从认真学习领会会议精神的基础上，与公司发展的战略紧密联系起来，并结合公司总体发展战略，与自身的工作联系挂钩，努力提升自身工作能力与工作质量。作为公司X部中的一员，更要从自身工作做起，因为X工作在公司整体运行中起着至关重要的作用，既是“X监督员”又是“X协调员”，这就要求更要以“严于律己”的工作态度严格要求自己，要始终把服务意识作为一切工作的基础，重点放在严谨、细致、扎实、求实上；要在公司整体战略发展运作的过程中通过自身工作的努力起到一定积极的作用，要在工作中善于总结、善于思考。在整个学习、思考、实践的过程中，透过现象看本质，在我公司快速发展的过程中，从中找出适合公司和自身工作相结合的规律，把这个规律性记录下来，作为提升自身能力的“制胜法宝”，更要结合自身情况，把学习中共中央新疆座谈会和新疆自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神与当前各项工作结合起来，着力提升个人的理解力、执行力、操作力、创新力、融合力、组织力和整体工作能力。这些能力的提高，我个人认为应该做到以下几个方面：1、提高学习能力，进一步增强自身素质；2、提高工作能力，提高业务技术水平；3、认真履行职责，积极开展工作；4、坚持严于律己、加强X部服务职能；5、加强内部控制，过程管理，实施经济指标分解，推动目标责任落实，增强企业的核心竞争力……机遇与挑战并存、与压力并存，我们要把学习中共中央新疆座谈会和新疆自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神与当前各项工作紧密结合起来，提高学习认知的能力，要把会议精神充分理解透彻，运用到我们的实际工作当中来；我们每个人都应紧紧抓住这次历史性大发展的机遇，把公司与个人的发展紧密联系起来，与公司“共命运、同呼吸”……

“谁能吃得了苦、谁能为群众解难、谁能和群众打成一片，谁就能学到在机关学不到的东西，掌握在机关难以掌握的本领。大家一定要强化自我约束意识，严格遵守“八项规定”，遵守组织纪律、工作纪律、廉政纪律，主动“接地气”，自觉维护机关党员干部的良好形象。接下来是我为大家整理的关于座谈会发言致辞，方便大家阅读与鉴赏! 座谈会发言致辞1 同志们： 县x届人大二次会议明天就要开幕了。为了保证开好大会，我们召开这次党员代表会议，向大家简要通报一下状况，并就有关问题提几点要求，以便统一思想，明确任务，共同做好大会的各项工作。 一、充分认识本次会议的重要好处 县x届人大二次会议，是在全县人民深入贯彻落实党的x大和x届三中全会精神，解放思想，干事创业，大力推进改革开放和现代化建设的新形势下召开的。这是全县人民政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于巩固全县安定团结的政治局面，促进经济持续快速健康发展和社会各项事业全面进步，具有十分重要的好处。县委对开好这次会议十分重视，专门听取了县人大常委会党组关于会议筹备工作状况的汇报，并作了认真研究。总的要求是，透过开好本次会议，动员全县人民进一步认清形势，集思广义，群策群力，加快建设经济强县的步伐。我们必须要组织和引导全体代表，明确任务，强化职责，认真履职，圆满完成会议的各项任务。 二、认真听取和审议大会的各项 报告 对大会的六项报告，各代表团要按照大会的安排，逐项进行审议。要重点审议好政府 工作报告 。这个报告，是根据党的x大及x届三中全会精神，紧密结合我县实际起草的，经过了较长时间的准备，广泛听取了各方面的意见，县委、县政府进行了认真研究。在这次人代会上，经过代表们的审议，最后由大会批准，变成全县人民的自觉行动。人大代表来自全县各个地方、各个行业和各条战线，带来了各个方面的意见和推荐，这是审议好政府工作报告的重要基础。各代表团要注意引导、启发代表紧紧围绕如何进一步推动全县国民经济持续快速健康发展和社会全面进步发表意见。要把县情和乡情结合起来，把当前工作与长远目标结合起来，多提带有全局性、关键性和建设性的议案和推荐，使会议透过的各项报告和决议，充分反映人民的要求，体现人民的意愿。 三、要切实搞好大会选举工作 根据地方组织法的规定，经县委研究，并报(上级市)县委批准，本次会议的一项重要议程是补选县人大常委会副主任、委员。搞好本次选举，对于进一步加强人大常委会领导班子建设，改善领导班子结构，增强领导班子活力，具有重要的好处。在座的都是党员代表，对做好大会选举工作负有重要职责。大家必须要切实增强政治职责感，确保顺利实现(上级市)县委和x县委的人事安排意图。为此，要注意以下两个问题：一是要正确理解(上级市)县委和x县委的人事安排意见。县委推荐给本次会议选举的人选，是严格按照中央和省委、(上级市)县委的规定，依据《干部选拔任用条例》，遵循民主集中制原则和有关程序慎重提出来的。他们的政治素质、法律政策水平和领导工作潜力都是高的，贴合德才兼备的原则和标准，贴合人大工作的实际需要。二是正确处理贯彻党委意图和依法行使民主权利的关系。党员代表要把坚持党的领导、充分发扬民主与依法行使民主权利统一齐来，讲党性、顾大局、守纪律，旗帜鲜明地支持县委提名的人选，带头贯彻县委的意图，并以自己的实际行动影响和带动其他代表正确行使民主权利，把思想统一到县委的人事安排方案上来，确保选举圆满成功。 四、要充分发挥代表团党组织的政治保证作用 做好会议期间党的工作，是加强党的领导的具体体现，也是会议顺利进行和圆满成功的重要保证。为了加强对会议的组织领导，根据中央和省、县委的有关规定，本次会议在县委的统一领导下进行，各代表团成立临时党支部。各代表团的临时党支部成员，都是各乡镇和县直部门的主要负责同志，期望大家切实负起职责，带好自己所在的代表团，确保本代表团不出现任何问题。每一位党员代表，都要自觉增强党性观念，遵守党的纪律，以自己的先锋模范作用影响带动全体代表把大会开好。要切实加强组织纪律性，任何人不得干扰会议，不准乱发材料和传单，不准传播小道消息，不准造谣中伤、诬陷他人，不准搞非组织活动。各代表团党支部书记要注意了解掌握状况，及时发现倾向性、苗头性的问题，用心主动地做好工作。要坚持民主集中制原则，严格依法办事，充分尊重代表的民主权利，支持他们充分发表意见。要加强上下联系，及时沟通状况，对一些需要反映的意见和要求，要迅速向大会主席团报告，以便做好工作。 座谈会发言致辞2 各位领导： 大家上午好!首先热烈欢迎各位领导前来指导工作!接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展 高效课堂 的校本研修。 第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。 1、 学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。(说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。) 2、 每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。 3、 周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。 第二：周一备课组活动的流程。 1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。 2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。 3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因?是整个流程的环节没衔接好?还是在题目设计上跨度太大?下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学 反思 的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。 第三：本学期备课组的相关工作。 1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。 2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。 3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。 而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。 4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。 以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。 座谈会发言致辞3 各位领导、各位青年同事: 大家好! 十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。 我于20x年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作 经验 ，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。 一、青年干部要有远大的志向 纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。 二、青年干部要有较高政治觉悟 随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网 文化 对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、 法律知识 和国际知识，加强 理性思维 、辩证思维、实践思维和 创新思维 ，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。 三、青年干部要勤于学习。 加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学 方法 、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的 总结 ，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写 文章 等方式学习政治理论;二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且 政策法规 文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。 四、青年干部要善于实践。 实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。 五、青年干部要勇于创新。 创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。 六、青年干部要无畏失败和挫折。 青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。 以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。 最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。 谢谢! 座谈会发言致辞4 尊敬的 部长，各位代表： 大家好! 我是x，来自x公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。 和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学;等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工 企业文化 三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。 目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。 现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。 谢谢大家! 座谈会发言致辞5 一、抓好常规工作。 1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中，支部工作能够取得实效。 2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基 层党组织带给规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一向坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。 3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。 4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际状况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时间对全体人员进行培训，使各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写 领导讲话稿 到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。 二、创新活动方式。 1、有效活化思想 教育 。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政潜力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。 2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，透过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。透过调整和补缺，把群众基础好、工作潜力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。 3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。举办入党积极分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有必须理论深度、富有前沿探讨好处的党的理论知识。 4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种用心、健康、和谐的精神，工委举办了庆‘七一"党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有好处，取得了很好的党员意识教育效果。 5、开展“交一月‘特殊党费"，献一份党员爱心”活动，建立持续共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710名在职党员共交纳“特殊党费”445503元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建(改造)危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系镇的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。 6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为资料的野外 拓展训练 活动，受了广大团员青年的欢迎;组织机关妇女干部趣味竞技活动。透过加强对工青妇组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。 三、改善机关作风建设。 1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行办法》。整个《试行办法》包括公众满意度考评(占70%)、综合考核小组考评(占30%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评包括：①基层和群众考评(网上考评党政机关、窗口部门现场服务对象考评、镇基层业务对口部门考评);②领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇一把手考评);③上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。 2、牵头统筹全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统一时间到市直单位进行各项考评工作。既精简会议，减轻受检单位负担，节约行政成本，又促进各项工作，充分体现求真务实的作风。 四、明年工作设想 1、抓好基层组织建设。重新整合部分党支部;抓好支部书记的教育，强化主角意识， 春节 前开展“致支部书记的一封信”活动;3月份举办支部书记培训班。 2、创新活动载体。取消七一表彰先进党员、先进党支部、先进党务工作者等活动，鼓励党组织开展高质量的组织生活，要求各党支部报送活动方案，评比最佳党组织活动，并将优秀的活动方案放在网上或印发传阅，经典型促进工作。 3、继续统筹 全市各项考核评比工作，年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。 4、加强机关作风建设，将平时检查与年终检查相结合，增设明查暗访考评，具体做法是：由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查，主要的检查资料包括：工作纪律、服务态度、办事效率、办公环境等。 5、努力探索在机关单位中建立一套《市直部门绩效考核》的综合评价体系，以便对机关单位的工作实绩进行科学、合理的评价。 座谈会发言致辞精选相关文章： ★ 座谈会发言稿精选5篇范文 ★ 座谈会发言致辞五篇 ★ 座谈交流会致辞范文精选五篇 ★ 座谈会经典发言稿 ★ 座谈会发言稿精选范文集锦 ★ 公司员工座谈会发言稿精选五篇 ★ 领导在工作座谈会上的发言五篇 ★ 座谈会发言稿范文精选5篇 ★ 座谈会发言稿优秀范文5篇 ★ 座谈会发言稿精选范文集总

没有固定的格式，如果有的话，围绕以下几点：1、你在工作上是如何取得进步的。2、如何把集体利益放在首位，热心帮助他人。3、生活方式端正，无不良习惯。4、与周围的人和睦相处，遵守法律，尊老爱幼等。5、如何在思考中更接近组织，积极学习理论知识。6、最后，还存在一些不足和不足，需要进一步改进。举例：在检查期间，XX一直一丝不苟的学习。在本学年期间，他积极帮助学习困难的学生，为班级的综合管理做出了很大的贡献。上学期没有失败记录的原因在于XX对学习困难学生的热心帮助。我对班级工作认真负责，积极配合班委管理班级事务，照顾好同学。一旦学生头痛，就会被送到学校医院进行治疗。在我看来，我一直积极接近让组织，并经常向同学们宣传党组织的相关精神。每次有重要的国家精神指导时，XX都会积极组织同学到班上学习。在日常生活中，XX积极参加学校和课堂上的各种小组互动，并致力于组织和策划，为团队合作的发展做出了很大的贡献。一般来说，就是按照思想、学习、生活、工作这几个方面来阐述，然后以学生的名义进入群众即可。

没有固定的格式，如果有的话，围绕以下几点：1、你在工作上是如何取得进步的。2、如何把集体利益放在首位，热心帮助他人。3、生活方式端正，无不良习惯。4、与周围的人和睦相处，遵守法律，尊老爱幼等。5、如何在思考中更接近组织，积极学习理论知识。6、最后，还存在一些不足和不足，需要进一步改进。举例：在检查期间，XX一直一丝不苟的学习。在本学年期间，他积极帮助学习困难的学生，为班级的综合管理做出了很大的贡献。上学期没有失败记录的原因在于XX对学习困难学生的热心帮助。我对班级工作认真负责，积极配合班委管理班级事务，照顾好同学。一旦学生头痛，就会被送到学校医院进行治疗。在我看来，我一直积极接近让组织，并经常向同学们宣传党组织的相关精神。每次有重要的国家精神指导时，XX都会积极组织同学到班上学习。在日常生活中，XX积极参加学校和课堂上的各种小组互动，并致力于组织和策划，为团队合作的发展做出了很大的贡献。一般来说，就是按照思想、学习、生活、工作这几个方面来阐述，然后以学生的名义进入群众即可。

单位要组织走群众路线教育活动座谈会，这是贯彻落实政府职能由管理型政府向服务型政府转变的重要举措，意义重大。领导让我组织，我一定要努力组织好这次活动。具体来说，我会这样做：首先，制订座谈会召开的方案。同领导积极沟通，向领导了解这次座谈会的参会人员和规模，并根据领导的指示，将这次座谈会的主题定为“与民同步，共创未来”；考虑到主要对象是青年干部，我会结合他们较为年轻有活力的特点，与相应的参会人员及时联系，了解他们的工作安排，请他们提供意见和建议，邀请他们为座谈会写发言稿。根据参会人员的工作安排，初步拟订座谈会于本周五在大会议室召开；准备座谈会需要的茶杯、茶叶、会议资料和相应的音响设备等，列出清单和预算表，上呈领导批示。其次，做好座谈会的准备工作。根据领导的批示付诸实施，将工作人员划分为联系组、会务组、设备组。联系组负责与领导、参会人员进行联系，发放邀请函，通知座谈会的召开时间和地点，发放会议资料；会务组负责会场的布置，茶水、水果的供应以及对会议进行实时记录：设备组负责对会议所需的音响设备的维护和摄像、拍照工作。而我负责统筹协调三个组的工作，把握三组的工作进度，并预备好应对突发事件的应急措施。再次，顺利召开座谈会。在座谈会召开的过程中，我会对领导的发言、青年干部的感想和有特色的发言做好记录工作，同时由于人数较多，我会派专人维护好现场秩序以及安保工作。最后，做好收尾工作。根据会议记录制作通讯稿发布在部门网站上，做好会议的后续宣传，请青年干部们在后续学习中上交心得体会，评选出优秀的文章，以期将学习成果落到实处。把本次座谈会的准备实施情况以及后期所取得的成果整理成报告，上呈领导。总结组织座谈会的经验教训，为后续工作做好准备。

各位尊敬的领导、同志们： 马上就要到建军节了。在中国人民解放军的光辉节日———“八一”建军节的日子里，我们在这里隆重举行座谈会，大家欢聚一堂，同庆建军佳节，共叙鱼水深情，这对于推动矿山民兵建设工作、进一步巩固和发展矿区生产经营的大好局面，必将起到积极的作用。借此机会，我作为一名积极发言的代表，向转业退伍军人、民兵预备役人员，致以节日的问候和良好的祝愿！ 今天，我们马钢公司领导为我们召开座谈会，这是领导对我们的关心和重视，十分感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间来为我们举行这场座谈会。同时，我也十分荣幸能够作为员工的代表站在这里发言。 首先，为各位领导做下自我介绍，我叫xxx，xxxx退伍，xxxx年进入xxxx工作。现在在xxxx是一名xxxxxxx。虽然我参加工作的时间很短，但是让我有感触的是。我由一名退伍军人转变成一名员工。专业严格的工作与在部队里面的那种严格素质的态度同出一辙。虽然岗位不同了，但是军人的本色不能变，在部队里的优良传统不能忘。我要始终保持军人作风，在工作岗位上尽职尽责，保持军人的政治本色，要继续弘扬革命军队的优良传统和精神风貌，做到退伍不退色，努力成为工作岗位上的中坚力量。做好本职工作。积极为我们矿山的生产经营发展贡献力量。为我们南山树立良好的风范。在任务困难面前要冲在前，在利益好事面前要有高姿态，时刻不忘军人本色，无愧军人的称号。在单位里，要听从领导、服从分配、积极工作，更要发扬特别能吃苦、特别能攻关，特别能奉献的精神，与时俱进，不断创新，在工作岗位上作出新的贡献！不愧对人民解放军的培养，不辜负部队首长和同志战友们的那份殷切希望期待和祝愿之情。 虽然我参加工作快2年了，但我还是有必要取长补短的。现在任何工作，科技含量都很高，要承认自己是个新手，认真的跟老师傅们学习技术，学本领，态度要谦虚、多请教、多专研。在我们xx工作，领导对我们的人身安全十分的关心。所以说安全是重中之重。所谓“无规矩，不成方圆”，一个小小的失误就可能关系到许多人的生命，安全永恒的主题目标就是关注生命，就是关注国家进步，就是实实在在的与时俱进，就是遵章守纪的表率和敬业之最大贡献。在以后的工作中，要时刻以一名xxxxxxxx作业标准来要求自己。杜绝任何误操作事故的发生。任何事物总是在发展中进行更新和充实的，安全工作也是这样。我们只有不断学习，通过学习，增强安全生产的技能和日益增强的安全生产意识。一定要做到“我不伤害自己”“我不伤害别人”“我不被别人伤害”确保生产工序稳定顺行，实现节能降耗，减少污染。 今后，我将继续保持和发扬人民军队优良作风和光荣传统，在政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上保持艰苦奋斗，始终以良好的思想境界、道德情操和精神风貌干好本职工作，为xxx的快速发展贡献自己的力量。

撰稿 | 马韵 编审 | 陈成 近日，两弹一星历史研究会在北京召开《两弹一星精神》公众号工作座谈会，原总装备部酒泉卫星发射基地总工李钢将军，原总装备部政治部文艺创作室主任、两弹一星历史研究会神剑文学艺术部主任伍献军，两弹一星历史研究会秘书长张晨峰，著名作家、原八一电影制片厂文学部高级编审刘宏伟，两弹一星历史研究会副秘书长曾贤松，北京五〇文化传播中心总经理卢朝阳、海纳天（广州）文化传媒公司顾问、原家庭期刊集团总编林双璧，海纳天（广州）文化传媒公司顾问、原知音集团总编、总经理王唯，海纳天（广州）文化传媒公司总经理、武汉壹号纪实文化传媒董事长陈尚平等领导、专家出席会议，会议由林双璧主持。 会议首先由两弹一星历史研究会秘书长张晨峰介绍两弹一星历史研究会的基本情况，并对前三期公众号以及视频号内容进行总结。 两弹一星历史研究会秘书长张晨峰 两弹一星历史研究会于2006年10月经国家民政部批准注册成立，是由我国从事两弹一星研制、生产、试验、使用的有关单位，亲历两弹一星事业的领导、科学家、院士和参与工程的相关人士，以及热心于两弹一星历史研究和两弹一星精神传承弘扬的单位、学者组成的社团组织。 《两弹一星精神》公众号由两弹一星历史研究会指导，北京千秋基石文化发展有限公司管理，北京五〇文化传播中心出品，海纳天（广州）文化传媒公司协办。 张晨峰秘书长对两弹一星精神公众号、视频号运营20天以来取得的成果给予充分肯定。公众号、视频号在拥有丰富媒体经验的团队运营下，2021年9月28日上线后就受到读者的广泛好评，其中公众号文章《最后一次核试验》阅读量8203，分享量643；视频号《最后一次核试验》播放量9.3万，分享量4241，收藏量4415。 海纳天（广州）文化传媒公司顾问、原家庭期刊集团总编林双璧代表海纳天和北京五〇中心作讲话。她首先代表公众号运营方对两弹一星历史研究会各位领导、专家对公众号的指导、支持表示衷心感谢。她表示，从大学毕业后就一直从事传媒工作，现在能参与两弹一星公众号、视频号的编辑运营工作，非常荣幸。她详细介绍了公众号、视频号运营方案，期待在两弹一星历史研究会的指导下，在社会各界的大力支持下，将两弹一星精神公众号、视频号打造成知名的自媒体矩阵，积极传播正能量。 海纳天（广州）文化传媒公司顾问、原家庭期刊集团总编林双璧 著名作家、原八一电影制片厂高级编审刘宏伟作为两弹一星精神公众号作者代表进行了交流发言。她表示，作为一名在部队成长起来的作家，做好两弹一星的典型宣传有义不容辞的责任和义务，日后她会继续利用手中的笔，写出更多两弹一星的杰出人物故事。 著名作家、原八一电影制片厂高级编审刘宏伟 海纳天公司顾问，原知音集团总编、总经理王唯在发言时表示，能参与两弹一星精神公众号运营非常高兴，这个工作既致敬了两弹一星元勋，也致敬了自己。公众号目前开局良好，后面她会同团队形成合力，共同做好公众号和视频号。 海纳天公司顾问，原知音集团总编、总经理王唯 知名自媒体大V、海纳天公司总经理、武汉壹号纪实文化传媒公司董事长陈尚平在发言时表示，虽然做过多年公关传播、媒体，但能参与到两弹一星精神公众号和视频号运营，非常高兴。以前两弹一星的故事都是通过报纸电视看到，现在能亲自参与两弹一星的宣传，深感荣幸，今后一定会组织好两弹一星的有关宣传和报道，将“讲好两弹一星故事，弘扬两弹一星精神”落到实处。 海纳天公司总经理、武汉壹号纪实文化传媒公司董事长陈尚平 原总装备部酒泉卫星发射基地总工李钢将军作了重要讲话。他表示，第一次参加两弹一星精神公众号座谈会，觉得非常有意义。他说参会人员的发言都非常有激情，两弹一星精神公众号、视频号是非常好的宣传方式，他希望大家充分发挥自己在媒体方面的专业优势，将两弹一星精神公众号、视频号做成最具影响力的自媒体矩阵，将两弹一星精神进行广泛传播和宣传。 原总装备部酒泉卫星发射基地总工李钢将军 原总装备部政治部文艺创作室主任、两弹一星历史研究会神剑文学艺术部主任伍献军对会议做了总结性发言，他对两弹一星精神公众号、视频号取得的初步成果给予充分肯定，他希望大家发挥各自的优势，把两弹一星精神公众号、视频号越做越好。 原总装备部政治部文艺创作室主任、两弹一星历史研究会神剑文学艺术部主任伍献军 最后，全体与会人员合影留念。

各位尊敬的领导、同志们： 马上就要到建军节了。在中国人民解放军的光辉节日———“八一”建军节的日子里，我们在这里隆重举行座谈会，大家欢聚一堂，同庆建军佳节，共叙鱼水深情，这对于推动矿山民兵建设工作、进一步巩固和发展矿区生产经营的大好局面，必将起到积极的作用。借此机会，我作为一名积极发言的代表，向转业退伍军人、民兵预备役人员，致以节日的问候和良好的祝愿！ 今天，我们马钢公司领导为我们召开座谈会，这是领导对我们的关心和重视，十分感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间来为我们举行这场座谈会。同时，我也十分荣幸能够作为员工的代表站在这里发言。 首先，为各位领导做下自我介绍，我叫xxx，xxxx退伍，xxxx年进入xxxx工作。现在在xxxx是一名xxxxxxx。虽然我参加工作的时间很短，但是让我有感触的是。我由一名退伍军人转变成一名员工。专业严格的工作与在部队里面的那种严格素质的态度同出一辙。虽然岗位不同了，但是军人的本色不能变，在部队里的优良传统不能忘。我要始终保持军人作风，在工作岗位上尽职尽责，保持军人的政治本色，要继续弘扬革命军队的优良传统和精神风貌，做到退伍不退色，努力成为工作岗位上的中坚力量。做好本职工作。积极为我们矿山的生产经营发展贡献力量。为我们南山树立良好的风范。在任务困难面前要冲在前，在利益好事面前要有高姿态，时刻不忘军人本色，无愧军人的称号。在单位里，要听从领导、服从分配、积极工作，更要发扬特别能吃苦、特别能攻关，特别能奉献的精神，与时俱进，不断创新，在工作岗位上作出新的贡献！不愧对人民解放军的培养，不辜负部队首长和同志战友们的那份殷切希望期待和祝愿之情。 虽然我参加工作快2年了，但我还是有必要取长补短的。现在任何工作，科技含量都很高，要承认自己是个新手，认真的跟老师傅们学习技术，学本领，态度要谦虚、多请教、多专研。在我们xx工作，领导对我们的人身安全十分的关心。所以说安全是重中之重。所谓“无规矩，不成方圆”，一个小小的失误就可能关系到许多人的生命，安全永恒的主题目标就是关注生命，就是关注国家进步，就是实实在在的与时俱进，就是遵章守纪的表率和敬业之最大贡献。在以后的工作中，要时刻以一名xxxxxxxx作业标准来要求自己。杜绝任何误操作事故的发生。任何事物总是在发展中进行更新和充实的，安全工作也是这样。我们只有不断学习，通过学习，增强安全生产的技能和日益增强的安全生产意识。一定要做到“我不伤害自己”“我不伤害别人”“我不被别人伤害”确保生产工序稳定顺行，实现节能降耗，减少污染。 今后，我将继续保持和发扬人民军队优良作风和光荣传统，在政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上保持艰苦奋斗，始终以良好的思想境界、道德情操和精神风貌干好本职工作，为xxx的快速发展贡献自己的力量。

尊敬的战友们：　　大家好!在建军87周年即将来临之际，我们自发地在这儿欢聚一堂，以满怀喜悦的心情，共同庆祝“八一”建军节。我作为一名老兵，今天和战友们在一起庆祝军人的节日，心里非常高兴，心情非常激动，所以在这里发个言，以表达对部队的怀念之情、感激之情，以表达对战友情谊的珍惜之意。人民解放军所走过的87周年，是成长壮大的87年，是快速发展的87年，是不懈奋斗的87年，是威武文明的87年，是服务奉献的83年，是胜利前进的87年!我们今天能自发地在这里满怀豪情地庆祝“八一”建军节，是因为我们曾经是这支队伍的一员。今天来这里的战友们，都是在部队工作过二十多年、三十多年的老兵。我们忘不了在部队那段热火朝天、丰富多彩、富有朝气、充满活力的战斗岁月。　　大家在“八一”军旗的指引下，敢于冲锋陷阵，勇于努力奋斗，始终不渝地学习着、认真刻苦地钻研着、从难从严地训练着、勤奋扎实地工作着、高度警惕地战斗着、无私无畏地奉献着、不断健康地成长着……，训练场上，呈现着大家摸爬滚打的风采;执勤哨位上记录着大家忠于职守的身影;急难险重任务中，塑造着大家无私无畏的形象;工作岗位上，显露着大家乐于奉献的笑脸。战友们都把青春年华献给了部队建设，献给了人民事业，献给了国家的发展，用实际行动谱写了自己在人生旅途中当兵的那段光荣历史。可以这么说，军旗，因有战友们的积极奋斗而更加鲜红，“八一”，因有战友们的不断拼搏而更加鲜艳。我相信，部队的光荣史册上必将记录着那些为之拼命奋斗过的每一位军人。　　在这里，我们也自豪地说：人生最美是军旅。有了当兵的历史是光荣的、是值得的、是有意义的，也是难以忘怀的。“八一”将永远流淌在我们的血液里，军旗将永远紧贴在我们的心坎上。今天我们在这里庆祝建军节，还表达了大家对部队的感激之情，因为是部队培育了我们。是的，在部队那种特定的环境里，我们奉献了不少，但同时我们也有很多收获。是部队培养了我们的理想，这理想是事业有成的目标;是部队根植了我们的信念，这信念是事业有成的动力;是部队教给了我们的知识，这知识是事业有成的资本;是部队培育了我们的勤奋，这勤奋是事业有成的途径;是部队锻炼了我们的毅力，这毅力是事业有成的桥梁;是部队锻炼了我们的体质，这体质是事业有成的保证。战友们能在新的战线上施展自己的才华，竟现自己的才智，扬起不断奋斗的风帆，创造了丰硕的业绩，都充分表明了一点：部队确实能培养人、锻炼人、造就人。　　人民军队真正是一个大学校，更是胜过我们的母校。在部队学到的东西，到地方新的岗位能够大有作为，能够大显身手，能够大展宏图。今天我们庆祝建军节，就是要继承和创新。开拓进取，这才是一个老兵应该具有的本色。庆祝建军节的根本意义，就是要创造未来，为建设小康社会、和谐社会而贡献自己的力量。所以，我祝愿在岗的战友们在建设重庆这个新特区的征途上，肩负新使命、开阔新视野、跟上新形势、盯着新目标、把握新特点、适应新环境、广纳新资源、建立新关系、占领新舞台、敢施新举措、迈开新步子、再攀新高峰、创造新业绩、作出新贡献、传播新经验、展示新形象、续写新历史、再谱新篇章!　　在这里，也要祝愿退休的战友们确立新境界、掌握新政策、适应新规律、培养新乐趣、过好新生活、发挥新余热、争取新作为，有个好心态，做到健康长寿、安度晚年。今天我们在这里聚会，还有一个意义，就是加强相互了解，珍惜战友情谊。由于缘分所致，我们在一起学习、工作、战斗、生活过或长或短的时间，大家在同一个堑壕里摸爬滚打、并肩战斗，互相关心、共同发展，所结成的战友情是值得珍视的。今天提供这个场合，就是意在利用这个机会，战友们相互交换最新信息，交流工作经验，选播成功之道，尽献致富新招，指点理财迷津，以增加了解、增进友谊，让我们的战友情谊更加亲密、更加牢固、更加永恒。无论世事如何变迁，让真情常在;无论工作如何繁忙，让联络常在;无论电话还是短信，让问候常在;无论天涯还是咫尺，让祝福常在;无论何时何地，让我们的友谊常在!最后，祝愿人民军队更加发展、更加强大!祝愿战友们及家人节日快乐!万事如意!全家幸福!

在中国人民解放军的光辉节日———“八一”建军节的日子里，我们在这里隆重举行座谈会，大家欢聚一堂，同庆建军佳节，共叙鱼水深情，这对于推动矿山民兵建设工作、进一步巩固和发展矿区生产经营的大好局面，必将起到积极的作用。借此机会，我作为一名积极发言的代表，向转业退伍军人、民兵预备役人员，致以节日的问候和良好的祝愿！中国人民解放军自1927年8月1日成立以来，由弱小到强大，人民军队80年间取得了辉煌成就。从战争年代到和平时期，解放军都是一支威武之师。我们要牢记光荣传统，在危险面前冲上去。始终保持军人作风，在工作岗位上尽职尽责，保持军人的政治本色，积极为企业生产经营发展贡献力量。转业退伍军人 名，民兵 名，许多同志在部队练就了顽强的意志和坚韧的性格，在困难面前从不低头……+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++供参考，可以根据实际情况修改一下 。自己结合实际写吧，希望给你灵感

八一建军节村委邀请村里所有复退军人召开座谈会，代表退伍军人发言稿怎么写？

今天刚刚八一 ，估计还不会完全清楚呢。

想来不应该吧！八一是建军节，单位会有不少的军人，过过节怎么就会违反规定呢？

我来自一个军人的家庭！父亲也曾是一名光荣的军人！他从小就教育我～～～～

1933年是庆祝八一建军节的第一个节日，这一天当属中国人民举国祝福欢庆建军的日子，那么自然少不了八一建军节的精美祝福语，送给亲朋好友父母长辈，让祝福洒满中华大地。八一建军节精美祝福语：插上飘飘红旗，坚守幸福阵地，全歼烦恼来袭，郁闷立马枪毙，攻克健康堡垒，屏蔽不快信息，事业步步为营，轻松决胜千里，打赢生活硬仗，快乐度过八一！一壶老酒绵香醇厚，一首军歌情谊悠悠，一群战友知心牵手，一段军旅天长地久，一个佳节你我共有，一条信息送去问候。八一建军节，愿你永远快乐！建军节到了，我武装押运了一世好运，集中派遣了一生平安，紧急集合了一辈子的快乐，正向你处进军，还顺便空投了一枚祝福炸弹，请做好接收准备！

大家好！首先，在八一建军节到来之际，衷心地祝愿我们京东公司所有的退伍军人和民兵节日快乐，万事如意！永远幸福！下面是我在八一节前夕给《京东人》报写的一片文章，题目是《退伍兵的心声》。每年的八一建军节，我们京东公司都要举行热烈的庆祝活动。一是由京东公司的高层领导亲自主持退伍军人座谈会，二是由所在分公司的工会主席亲自发放慰问品。并利用《京东人》报，黑板报和橱窗的形式，大力宣传八一节的来历和中国人民解放军的建军史，并对优秀退伍兵和优秀民兵的先进事迹大力表彰并张榜公布。使我们每一名京东人深深了解到人民解放军保家卫国、责任重大；发自肺腑地祝愿我们中国的军队更加强大，我们的国家更加繁荣富强。同时，真挚地祝愿我们京东企业的明天会更加美好，更加灿烂辉煌！！今年是中国人民解放军建军84周年，京东公司又为京东的每一名退伍军人发放了格兰仕电饭煲，并举行退伍军人座谈会。这充分体现了京东公司高层领导对我们这些退伍军人的深切关怀，人性化管理和对八一建军节的重视程度。作为一名退伍军人，我们为自己能来京东工作深感荣幸，并倍受鼓舞。军人以服从命令为天职！在京东企业，我们要尊敬领导，一切行动听指挥；遵守纪律，并严格遵守京东公司的各项规章制度和六条高压线。要坚决和总公司和监事会保持高度一致，统一行动，发扬团队精神。要站有站相，坐有坐相；不怕吃苦，不怕劳累；言谈举止必须符合一名合格军人的标准。在平时日常的工作和生活中，我们要爱岗敬业，无条件无借口地完成好上级领导分配的各项任务；对京东要绝对的百分之百的忠诚。继续保持和发扬在部队养成的艰苦朴素的优良传统和作风，学习京东的老前辈们艰苦创业的精神。不讲排场，不比吃穿；勤学苦练，诚信创新；严以律己，宽以待人；海纳百川，有容乃大。努力提高自身素质，脚踏实地、一步一个脚印地干好自己的本职工作。非常感谢京东公司对我们这些退伍兵和民兵的深情和厚意，我们要以自己的实际行动感恩企业、回报企业；为实现我们“百年京东”的宏伟目标而增砖添瓦、多做贡献！！

大家欢聚一堂，共庆建军节，这对于进一步发扬军队的优良传统和作风，弘扬军人的爱国奉献精神，支持和促进工商事业实现持续发展起到积极作用。继承和发扬军队的革命传统和优良作风，保持军人的优良品质，发挥优势，率先垂范，扎实工作，拼搏奉献，为圆满完成各项工作任务、为xx事业的不断发展做出新的贡献。

　　“八一”建军节暨庆祝建军83周年座谈会上的讲话　　今天，我们欢聚一堂，热烈庆祝中国人民解放军建军83周年。首先，我代表中共市委、市人大常委会、市政府、市政协和全市600多万各族人民，向军区、军区空军、地肃市军区、武警地肃市总队的各位领导，向人民解放军驻地部队全体指战员、武警官兵、预备役军人和广大民兵，致以节日的祝贺，向军队离退休干部、革命伤残军人、转业复退军人以及烈军属，表示诚挚的慰问和良好的祝愿！祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利！　　中国人民解放军是一支具有光荣革命传统和辉煌战斗业绩的人民军队。　　83年来，人民军队始终与中华民族命运共系，与中国人民血肉相连，在中国共产党的领导下，经历了血与火的洗礼，为人民解放、民族独立、国家富强，进行了英勇顽强、艰苦卓绝的斗争，建立了卓越功勋。中国人民解放军不愧为人民民主专政的坚强柱石，不愧为捍卫国家主权和领土完整的钢铁长城，不愧为社会主义建设的重要力量，不愧为全心全意为人民服务的子弟兵。　　长期以来，驻地解放军和武警官兵，大力弘扬人民军队的光荣传统，在圆满完成各项军事任务的同时，积极支持、参加地方的改革和建设，为我市“两个文明”建设做出了重要贡献，充分展现了人民子弟兵的英雄本色和威武之师、文明之师的光辉形象，赢得了全市人民的爱戴和赞誉。地肃各族人民永远不会忘记，在我市的重点建设工程、维护稳定、扶贫帮困和许多急难险重的任务中，都得到了驻地部队和武警部队领导的高度重视和关心，得到了广大指战员的大力支持和帮助。据不完全统计，去年以来，驻地部队和武警官兵共投入兵力18万人次，出动机械车辆5万台次，完成义务劳动日20万个，有力地支援了地肃的经济建设和各项事业的发展。其中治理荒山荒坡4万多亩，建设了一批国防林、民兵林和双拥林等工程；建立扶贫点1500多个，援建援助“希望小学”145所，参加抢险救灾560多次。　　军民携手共建精神文明示范点2850个，共建治安模范小区1650个。 尤其是在去年我市民乐、山丹一带发生强烈地震后，驻地部队和武警官兵2000多名指战员迅速投入抗震救灾，在海拔高、气温低、生活条件差、余震不断的险情下，连续奋战20多天，抢救转移受伤群众，拆修危房，搭建帐篷，拉运建筑材料，以实际行动有力地支援了灾后重建工作。所有这些，都对地肃的发展起到了重要作用。在人民解放军驻地部队和武警官兵的大力支援下，地肃的经济社会有了历史性的长足发展。实践证明，地肃的发展离不开军政军民团结，离不开军地的共同努力。在这里，我代表全市各族人民群众，向人民解放军驻地部队和武警官兵表示崇高的敬意和衷心的感谢！　　发展是我们党执政兴国的第一要务。在地肃这样一个欠发达市份，加快发展是最大的政治，是广大干部群众的期盼。为了进一步加快发展，实现市党代会和人代会确定的奋斗目标，市委提出“两个高举、一个加强”和“两抓、两放”的重大举措。现在，全市上下已经形成了以项目为载体带动发展、以改革为动力促进发展的喜人局面。我们热切希望驻地解放军和武警官兵继续关心、支持、参与我市两个文明建设，为加快全市发展作出更大的努力。　　广泛开展拥军优属、拥政爱民活动，不断加强军政军民团结，这是我们从胜利走向胜利的根本保证。当前，我们正处于加快发展的重要战略机遇期，改革和发展的任务十分艰巨。我们要从维护国家安全和社会稳定，促进改革开放和经济发展的高度，进一步增强做好双拥工作的责任感和紧迫感，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面，努力为发展社会生产力、提高部队战斗力和增强民族凝聚力，作出新的贡献。　　我们要继续大力加强国防建设。全市各级党委、政府，要把推进国防现代化建设作为义不容辞的重大政治责任，牢固树立“关心国防就是关心国家利益”，“服务国防就是服务大局”的观念，切实抓好国防教育，从组织建设、军事训练、教育管理和基层建设等各个方面，抓好民兵和预备役工作的调整改革，积极探索市场经济条件下民兵和预备役部队建设的新路子，为建设强大的国防后备力量作出新的努力。　　我们要全力支持部队做好军事斗争准备。　　全市各级党委、政府要一如既往地关心、支持部队的各项建设，尤其要把支持部队做好军事斗争准备作为维护国家安全、促进祖国统一、推进社会主义现代化建设事业的大事，纳入地方经济社会发展的总体规划，摆在重要位置，全力给予支持。同时，要积极配合部队搞好体制调整改革，切实做好优抚安置工作，依法维护军人及其家属的合法权益。　　我们要更加广泛深入地开展军民共建活动。要通过坚持不懈地双拥宣传，继续大力开展军民联片创建活动，推动军民共建活动深入发展，努力把全市的双拥工作提高到一个新的水平。　　同志们，“兵民是胜利之本”，“军民团结如一人，试看天下谁能敌”。在战争年代是这样，在和平建设时期同样是这样。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实党的十六大精神，进一步巩固和发展军政军民团结，为加强军队的革命化现代化正规化建设，为加快经济社会发展而共同奋斗！

同志们：在中国人民解放军的光辉节日———“八一”建军节即将来临之际，省委、省政府在这里隆重举行座谈会，大家欢聚一堂，同庆建军佳节，共叙鱼水深情，这对于推动双拥工作、进一步巩固和发展省军政军民团结的大好局面，必将起到积极的作用。借此机会，我代表兰州军区党委、机关和全区官兵，向为国防建设作出贡献的离退休老同道，向长期以来关心支持 　　军队建设的省各级党委、政府和各族人民群众，表示衷心的感谢！向转业退伍军人、革命伤残军人、烈军属和民兵预备役职员，致以节日的问候和良好的祝愿！　　刚才，书记向大家先容了省经济社会发展的情况，我们听了之后，深受鼓舞、倍感振奋。这几年，省在“三个代表”重要思想的指引下，认真贯彻党中心、国务院的一系列指示要求，始终捉住经济建设不放松，牢固树立和落实科学发展观，解放思想，与时俱进，振奋精神，扎实工作，各项事业都取得了明显成就，全省上下政治稳定、经济发展、民族团结、社会进步、人民生活不断改善，到处呈现出一派欣欣向荣的喜人景象。特别是省的国民经济，继续保持了快速健康发展的良好势头，国民生产总值在2010年首次突破1000亿元大关的基础上，这两年又有了新的跃升，可以说，全省已迈进了经济发展的“快车道”。对省经济社会的发展进步，我们战区部队广大官兵感到由衷的兴奋。　　中国人民解放军已经走过了77年的光辉历程。几十年来，人民军队在中国的领导下，为人民解放、民族独立和国家富强作出了巨大贡献。特别是改革开放二十多年来，我军按照新时期军队建设思想和国防和军队建设思想，加速推进军队的革命化、现代化、正规化建设，使军队的整体建设水平实现了新的历史性跨越。近年来，我们兰州军区部队在党中心、中心军委的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，牢牢围绕“打得赢”、“不变质”两个历史性课题，着眼维护社会稳定，各项工作稳步推进，全面建设协调发展，战斗力水平明显进步，圆满完成了以军事斗争预备为中心的各项任务。各部队在完成战备练习等中心任务的同时，积极参加和支援西部大开发，先后在基础设施、生态环境、扶贫帮困、助学兴教、抢险救灾等方面做了一些力所能及的工作，受到了驻地广大人民群众的广泛赞誉。　　省是一个驻军比较多的省份，这些年来，全省各级党委、政府坚持把双拥工作摆上重中之重的位置，凡是双拥工作的大事，主要领导亲身过问；凡是双拥工作的重要活动，主要领导亲身参加；凡是军地之间碰到比较棘手的一些题目，主要领导亲身出面协调，对双拥工作实施了强有力的组织领导。各级抓“市场”不忘“战场”，积极适应形势任务的发展变化，着眼部队做好军事斗争预备的需要，不断推出拥军优属的新举措，广泛开展科技拥军、智力拥军、文化拥军活动，使拥军优属工作的主题更加鲜明、内容更加丰富、成效更加明显。全省上下坚持把帮助部队解困难、办实事作为义不容辞的责任，无论是全省同一组织开展的“爱心献元勋”活动，还是河西地区出台的军人“三免”政策，无论是兰州市组织开展的“百台电脑进军营”活动，还是庆阳地区推出的“老妈妈服务队”，都充分体现了广大人民群众对子弟兵的深厚感情。尤其令人感动的是，省各级党委、政府在财政比较困难的情况下，每年仍然挤出大量资金，帮助支持了部队的建设和改革。在此，我们向长期以来关心和支持部队建设的省各级党委、政府和广大人民群众，再次表示衷心的感谢！　　当前，全党全军和全国人民正沿着十六大确立的宏伟目标，加速推进全面建设小康社会和中国特色军事变革的伟大事业。我们一定要深进学习贯彻“三个代表”重要思想，进一步坚定广大官兵的政治信仰。一定要及时把握国际战略形势的发展变化，紧密结合战区部队的使命任务，深进扎实地做好军事斗争预备。一定要按照建设信息化军队、打赢信息化战争的要求，大力推进战区部队的现代化建设。一定要适应新形势、新任务的要求，围绕全面建设小康社会这个时代主题，积极参加和支援西部大开发，以实际行动为西北地区的繁荣发展作出新的更大的贡献。 　　谢谢大家！