googler们有住房公积金么

googler的解释是：A person that appears to be very smart to when you talk online , but you find out that he just uses google to find out everything.翻成中文就是：一个网上和你聊天的人，似乎很聪明，无所不知，但你发现原来他只是躲在电脑后面用google搜索答案，来糊弄你。这种人叫：Googler googler: 只知道用google搜索来糊弄人的，不学无术者 googlian: 谷歌恋（谷歌爱好者，谷歌教徒） er 和 ian都是表示“人”的后缀， 在一些动词后面加上“er 或 ian”就可以构成名词，表示人。 仔细观察一下，加-er和加-ian，含义会有不同。 ------------------------ 1、加“-er”可表示“人”，这类词多数情况下表示的人物社会地位较低，或从历史上看较低。 例： beginner初学者/新手 driver司机 labourer劳动者 murderer杀人犯 passenger旅客 teacher老师（在中世纪的欧洲，老师并非很高的职位，往往是有钱人家里兼有保姆功能的工作） learner学习者/初学者 printer印刷工 gardener园艺工 googler只知道用google搜索来糊弄人的，不学无术者 2、加“-ian”可表示“人”，这类词多数情况下表示事业有成就或较为特殊的人， 或从历史上看较高。 例： Christian基督教信者 physician(内科医生) technician技术员 vegetarian食素者 musician音乐家 historian历史学家 politician政治家 googlian谷歌恋（谷歌爱好者）

不用刷机，查看你手机型号搜索下如何进recovery，然后只要是有wipe的选项，都进去执行清除。一般是2条英文是wipe，要清除2次。然后重启手机就出厂还原了的。

不可以改名字的

googler = someone who works at Google谷歌公司职员或someone who googles用谷歌搜索的人，谷歌用户ex = 前， 以前那么ex-googler就是曾在谷歌公司工作的人/前谷歌职员或前谷歌用户我觉得一般人会理解 ex-googler 为前谷歌职员希望帮到了你，满意敬请采纳。

你好： HX-A15据说是山寨MTK6625平台核心的 一款山寨机咯，而Gооgler 这个牌子 也山寨以为很浓咯，So 很可能就是一些深圳等沿海作坊做的改装机型（收的废旧手机及翻新配件 成本不到百元左右哦），完全都没有注册商标的。 全手打原创，欢迎点-击赞同/评论,有分加分；活动期间请及时采纳。 祝您 愉快 =，=~ 如有其它问题 可直接百度hi我，使用qiú助 或 直接联-系我们讨论。如 想知道其他 最新资讯 可百度 钢七连 终身 荣誉 团 。

和我一样

亲爱的lz你好如果是安卓手机的话试试用应用宝的一键root为手机的权限进行获取具体操作：推荐在电脑上下载一个应用宝的客户端，先将手机连到电脑上，方法是连接手机usb到电脑，打开手机usb调试，打开应用宝软件，点击工具箱里的kingroot或者是一键root，根据提示轻松完成手机root，可以有效地提高手机安全性能应用宝还可以帮助手机优化，文件管理，数据备份等希望对你有帮助望采纳

谷歌的诞生2006年4月13日 下午 01:02:00发表者：张晶，亚太区市场经理昨天，Google 发布了我们在全球唯一的非英文品牌名称 – 谷歌。 顾名思义，以谷为歌，象征着耕耘和收获的喜悦，也表达了一种勤恳求实的态度。有关起名的过程，很多媒体已做了详细的报导，就不想在这里有更多的描述。我只是想说，就像给自己的孩子起名字，每个 Google 的中国人都希望为 Google 起一个既符合品牌特点、又方便广大中文用户的名字。但是就像有太多的爸爸妈妈，每个人对 Google 品牌都有不同的诠释和期待，大家精益求精，起名字就成了一个漫长的过程。在最后确定这两个字的时候，我们受到了梵高作品中对金黄色麦田 的描绘。梵高是一位极具创新精神、不同凡响的艺术家。他画中所描绘的广阔、金黄色的麦田好像蕴蓄着无尽的信息，我们在这里耕耘、创作，为用户收获结果。所以，以谷为歌，是我们的播种与期待之歌，也是收获与欢愉之歌。“谷歌” 并不会代替 “Google” 英文名称的使用，这两个名字今后将相互呼应、互为支持。一个名字的诞生，仅仅是我们更贴近中国用户的一步，我们今后的工作还会不断赋予它更丰富的含义。希望 “谷歌” 带着我们所有 googler 的理想开始它新的历程知道更多请看参考资料

Google 虽然是一家相对年轻的公司，但能量却不容小觑。 我们在此记录了 Google 成长历程中的一些里程碑事件。 1995-1997 · 1998 · 1999 · 2000 · 2001 · 2002 · 2003 · 2004 · 2005 · 2006 · 2007 · 2008 · 2009 · 2010 1995-1997 1995 拉里·佩奇 (Larry Page) 和塞吉·布林 (Sergey Brin) 是在斯坦福大学相识的。 （拉里当时 22 岁，刚刚从密歇根大学毕业，正在考虑选择哪个研究生院，而负责带他参观的正是 21 岁的塞吉。 ）据说，他们第一次见面时几乎在各方面都存在分歧。 1996 拉里和塞吉当时还是斯坦福大学计算机科学专业的研究生，他们开始合作开发一款名为 BackRub 的搜索引擎。 BackRub 在斯坦福大学的服务器上运行了一年多的时间，但最终因占用带宽过多而使服务器不堪重负。 1997 拉里和塞吉决定为 BackRub 搜索引擎重新命名。 经过一番集思广益，他们选择了 Google，这个词源自数学术语“googol”，表示数字 1 后面带 100 个零。 之所以采用这个术语，是为了表明他们的目标：整合无穷尽的网络信息。 返回页首 1998 8 月 Sun 的联合创始人安迪·贝托尔斯海姆 (Andy Bechtolsheim) 为当时还尚未成立的 Google Inc. 公司开出了 10 万美元的支票。 9 月 Google 的工作室设立在苏珊·沃西基 (Susan Wojcicki) 家的车库，位于门洛园圣玛格丽塔 232 号 (232 Santa Margarita, Menlo Park)。 Google 公司于 9 月 4 日在美国加利福尼亚州注册成立。 不久后，拉里和塞吉为新成立的公司开设了银行帐户，并存入了安迪·贝托尔斯海姆的赞助资金。 拉里和塞吉招到了 Google 的第一个员工克雷格·西尔弗斯坦 (Craig Silverstein)；他也是斯坦福大学计算机科学专业的研究生。 12 月 “PC Magazine”报道称“Google 拥有返回高度相关的搜索结果的神奇功能”；我们还入选了该杂志的精选搜索引擎，列在 1998 年度的“最佳 100 网站”之列。 返回页首 1999 2 月 随着公司规模的壮大，我们将办公地点从车库搬到了帕罗奥图的大学街 165 号 (165 University Avenue)，当时的员工只有 8 人。 4 月 高级运营副总裁乌尔斯·霍泽尔 (Urs Hoelzle) 加入 Google，同时也带来了我们的第一条“公司”狗由丝卡 (Yoshka)。 5 月 奥米德·柯德斯塔尼 (Omid Kordestani) 加入销售部门，他是我们的第一位非工程师员工。 6 月 我们在首份新闻稿中宣布，红杉资本 (Sequoia Capital) 和凯鹏华盈 (Kleiner Perkins) 向公司投资约 2500 万美元；约翰·杜尔 (John Doerr) 和迈克尔·莫瑞茨 (Michael Moritz) 加入董事会。 该新闻稿引用了莫瑞茨将“Google 用户”称为“Googler”的说法。 8 月 我们搬到公司在山景城的第一个办事处，地址为：东海岸大街 2400 号 (2400 E. Bayshore)。 山景城位于斯坦福大学以南和几座硅谷早期城镇（森尼韦尔、圣克拉拉、圣何塞）以北，相距都不过几英里。 11 月 查理·艾尔斯 (Charlie Ayers) 加入 Google，成为我们的首位厨师。 他在一场由公司 40 名员工担任裁判的烹饪比赛中获胜，因此获得了这份工作。 他此前就很出名，曾担任过“感恩死”(Grateful Dead) 乐队的厨师。 返回页首 2000 4 月 我们在愚人节那天发布了 MentalPlex，号称 Google 会读心术，能知道您心里想搜索什么。 从此以后，我们在每年的 4 月 1 日都会按硅谷的传统搞点恶作剧。 5 月 Google 最早的 10 种语言版本发布：法语、德语、意大利语、瑞典语、芬兰语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、挪威语和丹麦语。 我们首次获得威比奖：技术成就奖 (Technical Achievement)（由评委评选）和用户拥戴奖 (Peoples" Voice)（由用户评选） 6 月 我们与 Yahoo! 建立了合作伙伴关系，成为该公司的默认搜索提供商。 Google 率先宣布建立了 10 亿个网址的索引，从而成为全球最大的搜索引擎。 9 月 我们开始提供中文、日语和韩语搜索的服务，将我们界面语言增加到 15 种。 10 月 Google Ad 发布，最早拥有 350 名客户。 该自助广告计划可让客户使用信用卡进行在线激活，并提供关键字定位功能和广告效果反馈。 12 月 Google 工具栏发布。 利用该浏览器插件，无需访问 Google 首页即可进行搜索。 返回页首 2001 1 月 我们宣布聘用硅谷资深工程师韦恩·罗辛 (Wayne Rosing) 担任我们的首位工程部副总裁。 2 月 我们进行了首次公开收购，对象是 Deja 的 Use 论坛服务，该服务保存了自 1995 年以来的 5 亿条论坛信息。 我们在收购后增加了搜索和浏览功能，并以“Google 网上论坛”的形式推出。 3 月 埃里克·施密特 (Eric Schmidt) 被任命为董事长。 Google 的界面语言达到 26 种。 4 月 瑞典厨师用语 (Swedish Chef) 成为可选语言。 7 月 “Google 图片搜索”发布，提供 2.5 亿张图片供用户搜索。 8 月 我们在东京设立了首个海外办事处。 埃里克·施密特出任首席执行官。 拉里和塞吉分别被任命为产品部总裁和技术部总裁。 10 月 我们与 Universo Online (UOL) 建立了合作伙伴关系，此次合作使得 Google 成为数百万拉丁美洲用户的首选搜索服务。 12 月 持续关注：我们的索引规模增长到 30 亿份网络文档。 返回页首 2002 2 月 克林贡语（电影《星际迷航》中的语言）成为 Google 提供的 72 种界面语言之一。 首款 Google 硬件发布：该产品称为 Google Search Appliance，外观是一个黄色的盒子；企业可将该产品接入自己的计算机网络中，针对公司自己的文档启用搜索功能。 我们发布 Ad 的重要更新，其中包括每次点击费用定价的新功能。 4 月 在愚人节那天，我们宣布我们的搜索结果是由鸽子强力驱动的。 我们发布了一系列 API，可让开发人员查询超过 20 亿份网络文档，并在自己喜欢的环境（包括 Java、PERL 和 Visual Studio）中编程。 5 月 我们成为美国在线 (AOL) 的主要合作伙伴，向使用 puServe、Netscape 和 AOL 的 3400 万客户提供 Google 搜索服务和赞助商链接。 Google 实验室发布，可让用户试用我们研发小组新推出的各种测试版功能。 9 月 Google 新闻发布，囊括了 4000 条新闻来源。 10 月 我们在悉尼设立了首个澳大利亚办事处。 12 月 现在，用户可以通过 Froogle（后更名为 Google 购物）搜索要购买的商品了。 返回页首 2003 1 月 美国方言协会 (American Dialect Society) 将“google”评为 2002 年“最有用”的年度词汇。 2 月 我们收购了 Blogger 的开发公司 Pyra Labs。 3 月 我们发布新的内容定位广告服务，让大型和小型网站发布商都能使用 Google 的庞大广告客户网络。 （几周后的 4 月 23 日，我们收购了 Applied Semantics，并在该公司的技术支持下开发了 AdSense 服务。 ） 4 月 我们推出面向公益组织的回馈广告计划 Google Grants，可让这些组织为自己的服务在 Google 投放广告。 10 月 推出首届编程挑战赛，程序员可以报名参加，赢取现金或荣誉奖。 编程人员可以使用 Java、C++、C# 或 VB.NET。 12 月 我们推出 Google Print（Google 图书搜索的前身），摘录图书的一小部分内容、将其编入索引并显示在搜索结果中。 返回页首 2004 1 月 我们推出 orkut，进军社交网络领域。 2 月 拉里·佩奇当选美国国家工程院 (National Academy of Engineering) 院士。 我们的搜索索引数再创新高，达到 60 亿个条目，其中包括 42.8 亿个网页和 8.8 亿幅图片。 3 月 我们搬到位于山景城露天剧场大道 1600 号 (1600 Amphitheatre Parkway) 的新总部大楼 Googleplex，为我们的 800 多名员工营造了一个校园式环境。 我们正式确定我们的企业部门并聘用戴夫·吉鲁亚德 (Dave Girouard) 担任总经理；记者于 4 月开始报导我们的企业搜索业务愿景。 我们推出 Google Local，提供相关的社区商家信息、地图和路线。 （后来，我们将 Google Local 与“Google 地图”合并。 ） 4 月 为了庆祝愚人节，我们宣布要在月球上建立新研究机构 Googlunaplex。 5 月 我们发表了首批 Google 安妮塔·博格奖学金获得者的名单，以鼓励计算机科学专业的杰出女性。 现在，美国、加拿大、澳大利亚和欧洲的学生均可申请该奖学金。 8 月 我们于 8 月 19 日在华尔街进行首次公开募股，发行 19605052 股 A 类普通股，开盘价为每股 85 美元。 9 月 Google 网域超过 100 个（第 102 个是挪威域，第 103 个是肯尼亚域）。 现在，Google 网域已增至 180 多个。 10 月 我们在爱尔兰首都都柏林正式设立办事处，该办事处拥有 150 名通晓多种语言的 Google 员工。 塞吉和拉里出席了成立仪式，爱尔兰副总理玛丽·哈尼女士 (Mary Harney) 也在仪式上对办事处大加赞扬。 Google SMS（短信服务）发布，用户可以在移动设备上通过短信将文字搜索查询发送至 Google 或 466453。 拉里和塞吉成为马可尼协会 (Marconi Society) 的荣誉会员，该协会旨在表彰那些“在通信和互联网领域为人类进步做出的长远贡献”的科学家。 我们在印度的班加罗尔和海得拉巴为新的工程办事处举行了成立仪式，塞吉和拉里出席了该仪式。 Google 桌面搜索发布：用户可以开始利用 Google 的搜索技术搜索存 在自己硬盘上 文件和文档了。 我们推出测试版的 Google 学术搜索，该服务可让用户免费搜索学术文献（如同行评审的学术文章、论文、图书、预印本、摘要和技术报告）。 我们收购数字测图公司 Keyhole，该公司的技术即为 Google 地球的前身。 11 月 我们的网页索引数达到 80 亿。 12 月 我们成立了东京研发 (R&D) 中心，以吸引出类拔萃的日本工程师和其他亚洲工程师。 通过与哈佛大学图书馆、斯坦福大学图书馆、密歇根大学图书馆、牛津大学图书馆及纽约公共图书馆建立数字扫描合作伙伴关系，我们扩大了 Google Print Program（后来更名为 Google 图书搜索）的规模。 返回页首 2005 2 月 Google 图片搜索实现了里程碑式的跨越：索引中的图片数量达到 11 亿。 Google 地图上线。 3 月 我们推出 code.google，这一新网站提供各种开发人员资源（包括我们的所有 API）。 来自 6 个国家/地区的大约 14000 名编程人员参加了我们在印度举办的首届编程挑战赛，来自新加坡的阿迪安·克里斯坦拓·普诺莫 (Ardian Kristanto Poernomo) 获得冠军。 我们收购网络分析公司 Urchin，并通过该公司的技术开发 Google Analytics（分析）。 4 月 我们首次在欧洲地区（面向英国用户）发布“Google 地图”。 为了庆祝愚人节，我们宣布推出一种魔法饮料，这种饮料可让饮用者更聪明，从而能够更好地使用搜索结果。 Google 地图现在增加了卫星视图和路线功能。 移动版 Google Local 发布，其中包括短信发送驾车路线的功能。 我们通过“Google 实验室”推出我的搜索记录功能，该功能可让用户查看一段时间内自己访问过的所有网页以及进行过的所有 Google 搜索。 我们发布 Ad 的网站定位功能，该功能可让广告客户更准确地将广告定位到指定内容的网站。 5 月 我们发布 Blogger Mobile，该产品可让博主使用手机发博客或发送照片。 Google 学术搜索增加了对机构访问的支持：搜索用户现在可以搜索自己图书馆内的期刊文章了。 个性化首页（即现在的 iGoogle）的设计宗旨是让用户使用自己选择的内容模块自定义 Google 首页。 6 月

提到Google的面试啊，那是很严格的，毕竟是大公司，在这方面也不会松懈。接下来就由我来为你们介绍具体的流程吧。首先如果你被HR看中他会具体的观察你的简历，确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，HR 会了解一下你的经验，看你是否由以往的经验。在中国的话，HR 还会跟你用英文对话，确保再如果在国外生活没有问题。之后就是会让你做测试题，不知道是不是每个人都做，最起码对你的印象有个最初的判断。接下来就是电话面试或者面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。如果你在中国区面试，就会做到ACM 难度的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。因为中国区人太多，必须加以区分，挑选出最优质的对象。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，那么你离成功就不远了。最后会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价。综上所述，就是具体的流程，仅供参考。

登陆https://www.google.com/accounts/ServiceLogin?service=writely&passive=true&continue=http%3A%2F%2Fdocs.google.com%2F&followup=http%3A%2F%2Fdocs.google.com%2F&ltmpl=homepage&nui=1网址 然后输入用户名,密码 就可以了

如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。（所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。）能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。由于这一部分不是我能亲身经历的，所以我说说我经历过的吧。我的材料曾经通过北京 Hiring Committee，要送到美国总部去，然后 HR 要我补充材料。要补充高考成绩（我一直不知道「免试保送」怎么翻译）和 GPA（要有成绩单），还有当前薪酬和竞争对手 offer，甚至是得奖和晋升经历。个人感觉 Google 比较精英主义，所以比较在乎你的背景是否一直都是方方面面的佼佼者。随后我就被 Google 总部给拒绝了，不过至少也算体验到完整的流程吧。

他们有谷歌，我们有“华为”！有弯道！！！有“抄”车！！！

谷歌的一项服务咯

5月2 在央视播了

singler cooler relax ~

esc

这个答案好，虽然长，但至少也了解了这一名词到底是怎么一回事。

mac上没有的，不过这不影响你在mac上玩实况啊，装个windows系统不就行了，你也可以安装软件使其兼容exe格式文件，具体方法和工具下载，给你个连接自己研究吧。http://www.cnblogs.com/Googler/p/3285167.htmlMac机真心不适合大陆用户，各种验证，各种授权......个人建议还是装win7方便些。

1.sault, tu va bien?3.j"etais en train de pense a toi6.je te le deja dit, je t"appelle des que je peux.我只知道这三个

thefirst-classseatsonthetrain火车上的一等座thesecond-classseatsonthetrain火车上的二等座thetimethatthetrainstartsatthefirsttime火车的首发时间thearrivaltimeofthetrain火车的抵达时间我只是从字面上直译的，有不妥当的地方，希望楼主谨慎参考。asoftseat软座softsleeper软卧下

英文的？ 国内的经典http://rsn880910.blog.163.com/blog/#m=0&t=1&c=fks_084066087086083064084095082095093082086075087095095067还有这里http://www.googler.com.cn/mp3/laoge.htm1.don"t cry--guns n" roses2. fade to black--METAllic金属乐队也有很经典歌曲,相信国内有好多人都是听了这首歌的前奏才去学吉他的!METALLICA经典中的经典,也是METALLICA饱受争议的作品,因为当时有乐迷自杀就是出于这首歌，胆小别听哦~ fade to black 3.knocking on heaven"s door--guns n" roses(“野蛮师姐”主题曲)艾薇儿翻唱的和枪花版的都给人一种爽歪的感觉 歌曲：far away from home歌手：groove coverage 4. that"s why(you go away)--meachael learns to rock5. big big world--Emilia6. helene segara-encore une fois一首经典法语歌，同样将法国浓郁的浪漫气息，法国当红歌手helene segara 专辑,她的音乐和她的人一样别有风情。她的嗓音并不是十分突出，但声音中有一种魅惑迷离的特质。

《Hands-on Machine Learning with Scikit-Learn, Keras, and TensorFlow, 2nd Edition》（Aurelien Geron）电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/1Bkrltks6NAb0gv7fSjOVmw 提取码: fbzb书名：Hands-on Machine Learning with Scikit-Learn, Keras, and TensorFlow, 2nd Edition作者：Aurelien Geron豆瓣评分：9.3出版社：O′Reilly出版年份：2019-10-11页数：838内容简介：2 edition作者简介：Aurélien Géron is a machine learning consultant and trainer. A former Googler, he led YouTube"s video classification team from 2013 to 2016. He was also a founder and CTO of Wifirst (a leading Wireless ISP in France) from 2002 to 2012, and a founder and CTO of two consulting firms -- Polyconseil (telecom, media and strategy) and Kiwisoft (machine learning and data privacy).

如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。（所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。）能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。由于这一部分不是我能亲身经历的，所以我说说我经历过的吧。我的材料曾经通过北京 Hiring Committee，要送到美国总部去，然后 HR 要我补充材料。要补充高考成绩（我一直不知道「免试保送」怎么翻译）和 GPA（要有成绩单），还有当前薪酬和竞争对手 offer，甚至是得奖和晋升经历。个人感觉 Google 比较精英主义，所以比较在乎你的背景是否一直都是方方面面的佼佼者。随后我就被 Google 总部给拒绝了，不过至少也算体验到完整的流程吧。--补充一句，完整的 Google 招聘流程可以看 Don Dodge 的这篇文章：

提到Google的面试啊，那是很严格的，毕竟是大公司，在这方面也不会松懈。接下来就由我来为你们介绍具体的流程吧。首先如果你被HR看中他会具体的观察你的简历，确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，HR 会了解一下你的经验，看你是否由以往的经验。在中国的话，HR 还会跟你用英文对话，确保再如果在国外生活没有问题。之后就是会让你做测试题，不知道是不是每个人都做，最起码对你的印象有个最初的判断。接下来就是电话面试或者面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。如果你在中国区面试，就会做到ACM 难度的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。因为中国区人太多，必须加以区分，挑选出最优质的对象。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，那么你离成功就不远了。最后会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价。综上所述，就是具体的流程，仅供参考。

说到Google的面试流程，那还是相当严格的，如果没有真正的能力，很快就会被淘汰了。我将Google面试的流程整理了一下，大概就是这样了。投简历这是最基本的一步了，我就不多说了，不管面试什么样的工作，投简历都必须是第一步的。简历投出去才有可能有后续。据说Google是先通过算法来筛选简历，然后才到HR人员筛选，都没有问题了，才会有机会。电话面试如果你的简历通过了，那么你就将面临电话面试。电话面试的面试官很可能跟你以后的工作息息相关，或者会是你的同事，也有可能是你的经理，所以一定要注意礼貌跟态度。时间一般都需要20分钟以上，针对你所要应聘的具体岗位来问一些问题，测试你的随机反应能力跟具体工作能力如何。现场面试一般情况来说，都会有四个Google的工作人员来负责你的面试，相对来说很严格，每个人都会面试你大约30到40分钟左右。一般也是围绕你所应聘的职位来问一些问题，有可能是你对这些问题的看法，也有可能是遇到某些情况具体如何解决。也就是要更深层次地考核你是否满足这个职位的能力要求。一般来说，如果是很确定要或者不要的人，电话面试加上现场面试就已经可以基本确定了。但是如果他们还在犹豫，就有可能会多增加几轮面试，以便更深入地了解你，或者比较几个人之间谁更为适合。心得心得方面其实也没什么好说的。跟面试其他工作也一样，都要注意事先多加准备，对你所要面试的职位和整个公司多加了解，以便在面试得时候能好好发挥你的优势。还有就是现场面试时候的着装要尽量得体干净。

如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。（所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。）能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。由于这一部分不是我能亲身经历的，所以我说说我经历过的吧。我的材料曾经通过北京 Hiring Committee，要送到美国总部去，然后 HR 要我补充材料。要补充高考成绩（我一直不知道「免试保送」怎么翻译）和 GPA（要有成绩单），还有当前薪酬和竞争对手 offer，甚至是得奖和晋升经历。个人感觉 Google 比较精英主义，所以比较在乎你的背景是否一直都是方方面面的佼佼者。随后我就被 Google 总部给拒绝了，不过至少也算体验到完整的流程吧。

在Xcode 6中有许多快捷键的设定可以使得你的编程工作更为高效，对于在代码文件中快速导航、定位Bug以及新增应用特性都是极有效的。当然，你戳进这篇文章的目的也在于想要快速的对代码文件进行操作，或者是让Xcode的各面板更为适应你小本子的屏幕。在Xcode 6所有快捷键中下列这些是首当其冲应当学习的。在你学习到如何使用之后，也许就再也离不开它们了。Xcode导航快捷键1.工程导航器:Command+1快速浏览代码、图片以及用户界面文件。2.显示/隐藏导航器面板:Command+0当你在对屏幕进行截图的时候可能会想要隐藏起与你感兴趣内容的无关的部分。假如你想要使用辅助编辑器或者想要设计用户界面并将其连接到代码的时候，这个快捷键会相当有用。3.显示/隐藏实用工具面板:Command+Option+0实用工具面板主要用于编辑用户界面文件时，在你只考虑写代码的时候，就可以隐藏它。4.在辅助编辑器中打开文件:在项目导航器中选中文件执行Option+左键点击操作。一个快速打开Assistant Editor的方式--只需要按住Option键并点击你想要在当前编辑框右边打开的文件即可。Xcode搜索快捷键当你在敲代码的时候，突然想加个什么功能，或者想修改个什么Bug，当然最快的方法就是用查找啦。无需用滚轮穿越百行代码，只需要使用查找，就可以直接跳到特定的代码段。5.搜索导航器(Find Navigator，也就是搜索):Command+Shift+F使用项目搜索可以找到某个变量或方法名的被提到的次数。可以依据实例来匹配，并可忽略大小写字母。另外还可以对查找的变量名进行替换。6.文件跳转栏:Control+6（键入方法/变量名+Enter跳转）跳转至当前代码文件中的代码行。如果文件中有上千行代码，你可以通过该快捷操作来缩小查找范围，从而在需要的地方插入代码以添加新的功能。7.快速打开: Command + Shift + O喜欢使用键盘但不喜欢使用鼠标的人会大爱这个快捷方式，可以直接跳转到某个方法定义或者指定的代码文件。8.跳转栏和快速打开搜索输入快捷键键入第一个字母即可快速切换至某个文件或者找到特定的代码行。比如，在ViewController.Swift文件中，按下Command + Shift + O，然后键入vDL，最先展示的结果是带有viewDidLoad()名的函数。键入首字母，以较少输入搜索更多。9. 程序中(Objective-C或C++编写).h and .m文件间的快速切换: Control + Command + Up Arrow如果你用Objective-C和C++编写程序，或者使用其他语言编写的开源代码，那你可能需要查找现有的代码。你可以使用“Control + Command + Up Arrow”组合键操作在两个相关的文件间快速切换，比如Objective-C中的头文件和实现文件。假如你使用Swift编写代码，这就有点不合适了，因为Swift使用单一代码文件。应用程序编译和清理在体验新应用之前你必须先运行它，不过有时候Xcode会不大给力，不能很好地运行你的项目，这时候你就需要清除不能运行的项目。以下快捷键可帮你在代码编写过程中尽可能少地使用鼠标。10.运行app: Command + R在编写代码的过程中，我通常会使用该快捷键来自由运行应用程序。尽可能地测试应用程序，这样你可以在早期找到并修复应用中的bug。11.清除工程: Command + Shift + K或许有那么一次Xcode运行出现问题，或者应用无法响应，或者出现了意料之外的情况，你首先会想要清除工程并再次运行它。如果这样都还不能解决问题，好吧，关掉Xcode，重新打开。倘若应用程序无法运行，先看看有没有错误信息提示，你可以发挥作为“Googler”的优势来获得帮助。不过这种做法不易太过频繁，它会降低程序的开发速度。它将移除所有的中间文件，而再造这些文件还要花费时间。当运行失败时清除Xcode工程12.构建应用程序: Command + B检查所写代码以确保其正常工作是你经常要做的事情，编译app工程可让你在编写下一个特性之前确定其是否正常工作。即便Xcode在代码编写后会很快进行检查，但也有所延迟，或者给出一些不恰当的错误提示。你无需总是运行应用程序，假如仅仅做一些小的改变，那么编译工作可帮你做一个快速检查，这样可以返回添加下一行代码。编译代码以确保应用程序不存在任何错误问题文档和帮助在学习过程中，自助学习非常重要，对于没有浏览过Xcode文档帮助的开发者来说，这些快捷键可帮忙查看相关的代码参考，更好地理解苹果提供的代码，从而开发出性能更健壮的app。13.文档和参考: Command + Shift + 0 (Zero)使用Xcode在后台安装文档，并支持离线搜索查看，非常适合外出办公。打开文档和参考，并键入代码中的某个关键字，Xcode文档还提供了一些额外的资源和示例工程。通过Documentation and Reference指南了解如何使用代码14. 快速帮助: 在类或者方法名上执行Option + Left-click操作内联帮助可帮开发者快速学习类或代码片段的用法。在变量、类、或者方法名上执行Option + Left-click操作来获得更多细节信息。假使你点击了弹出视图底部的参考链接，那么就可以方便地跳转到Xcode提供的文档中。你还可以在变量、类或者方法名上执行Option+双击名称操作，从而更方便地跳转至文档。编写代码时获得快速帮助其他快捷键：“最近偏爱Command + Shift + J快捷操作，可展示当前你在工程导航器中打开的文件。我最近在大型代码库上花了不少日子，这个组合键可以快速地在代码库中跳转”— weendex“我超爱CTRL + 1，该快捷键可打开"Show Related Items‘弹出菜单"。倘若你已经将光标放在了任何方法中，并点击‘CTRL + 1 "就可以很方便地通过弹出的视图访问该方法的所有调用者和被调用者。我经常浏览方法的调用者从而了解如何使用该方法。”— skoll“Cmd + . 方便地暂停运行iOS模拟器”— weendex“我经常使用本文中没有提及的一个快捷操作，在文件上执行‘Command + Option + Shift + Left-click"操作，该组合键可展示一个小尺寸的弹出视图，你可以查看你想要打开它的地方，比如辅助编辑器、标签或者窗口等。” — Cheezybob

上网查吧，这玩意太多，不过我觉得谷歌其实挺好的，好就好在那个手气不错。。

Joyce Huang

《彼得·潘（双语译林）》（[英国]J.M.巴里）电子书网盘下载免费在线阅读链接: 提取码:dsgr书名：彼得·潘（双语译林）作者：[英国]J.M.巴里译者：石秋雯豆瓣评分：7.6出版社：译林出版社出版年份：2015-4页数：150内容简介：彼得·潘，满口珍珠般的乳牙，穿一身用树叶和树浆做的衣服，一个不愿长大也永远不会长大的可爱的小男孩。因为害怕长大，他在出生的第一天，就从家里逃了出来，常去伦敦的肯辛顿公园游荡：如今长住在一个叫“乌有岛”的海岛上，成为一群被大人丢失的孩子们的队长。在一个夏夜里，彼得·潘飞到伦敦，趁达林太太不在家，诱使她的小女孩温迪带着两个小弟弟跟他飞回乌有岛。大家推举温迪做母亲，从此过上了童话般奇妙的生活。他们一起做了许多英勇的事，包括一次被掠一了海盗船，彼得·潘与诡计多端的海盗头子胡克决一死战，使他掉进了鳄鱼的口中……《彼得·潘》将荒诞幻想、仙人故事、惊险情节，运用性格刻划、心理描写、讽刺和幽默等手段纺织在一个小小的故事里。它既像一场令人眼花缭乱的马戏，又像一首狂想曲，给读者以强烈的震撼力。作者简介：詹姆斯·巴里（James Mattchew Barrie, 1860-1937），英国剧作家、小说家。出生于苏格兰一个纺织工人的家庭。1882年毕业于爱丁堡大学，从事新闻工作数年，并开始文学创作。1919年任安德鲁大学校长；1928年当选为英国作家协会主席；1930年受聘为爱丁堡大学名誉校长。他的小说运用方言描绘苏格兰农村生活，富有幽默感和浪漫情调。主要作品有《小牧师》、《小白鸟》、《永别了，米莉小姐》。巴里一生创作了许多童话故事和童话剧。“彼得·潘”的名字首次出现在1902年的小说《小白鸟》中。1904年，剧本《彼得·潘》发表，12月27日首次在伦敦公演，引起了轰动。1911年，小说《彼得·潘》出版。随后这部作品被译成多种文字飞向世界，赢得了各国读者的喜爱。

　　佳明，美国著名导航电子产品品牌。Garmin成立于1989年，长久以来致力于GPS产品之设计研发，秉持着简明、坚定的信念：提供创新与便利的产品，以提升客户的生活质量，才造就了今日全球卫星定位导航系统的领导品牌Garmin。 　　Garmin现拥有完整且多样化的产品线，营销据点广布全世界各地，到目前为止，累计已生产超过亿台的GPS接收器。设计生产创新的产品固然促使Garmin迅速窜起，但缔造Garmin长期以来成功的因素，则是坚持完善售后服务。

Fenix是人名用词中文译音是:菲尼克斯

广东话里“黄”和“王”是同样的音，而学过历史的都知道中国最早开放的通商港口是香港，广东这边，而外国人最先接触的中文是粤语，所以黄和王都是一样的音。后来慢慢加深对中国的接触和了解。知道在汉语里黄和王是不同的。所以才有“Hwang”。“hwang”的读音应该是“huang”而“wong”的读音是就“wang”。你如果不想被别人读成“王XX”就用hwang.我是姓黄的，而且在广州。相信我...没错的。

应该是密码输入错误次数超限锁定了。方法一：通过注册App账号的邮箱，发送Apple验证找回邮件，通过邮箱验证，解开app账号。方法二：使用App密保问题资料解开锁定。与其他汽车品牌的售后服务APP不同，凯迪拉克的“MyCadillac”APP最核心的亮点并非其在技术或是功能方面有什么与众不同的创新，而是凯迪拉克品牌基于“7S模块化经销商服务体系”，率先在豪华车服务体验上的敢创新实践。凯迪拉克在原有的新车销售、售后服务、配件和客户关怀“4S”服务之上，又引入了二手车、金融服务和共享三大服务。但是“7S模块化经销商服务体系”并非简单的“4+3”，而是对现有汽车销售与服务模式的进行创新升级，将七大功能集合于一体。它依托上汽通用不断更新的车联网技术，借助覆盖全国数千家渠道终端，协同德科配件、车工坊、融资租赁、二手车、“时行”共享、延保、附件、保险等项目；通过“MyCadillac”作为主要入口，为客户打造可实现维修保养、救援车、接送车、共享、租赁、金融等用车生活的全时全服务生态圈，实现线上预约、线下服务的有效落地。

区别1，表带，普通版表带较硬，心率版的表带据说有硅胶成分？明显要软一些，厚度也略薄一点。还有就是普通版孔洞是从连接表面的根部开始，而心率版要隔开一段距离才有孔洞，不过不会影响使用。个人不喜欢把表带系太紧，普通版表带稍硬稍滑，有时容易在手腕上滑动，特别是有汗水的时候。心率版表带软些稍有发涩的感觉，系的时候稍困难，但系紧后不易在手腕上滑动。算是个不大不小的改进。2，外观，外观基本无变化，大小、按键，都没啥改变，只看正面很难分辨。但看背面就有明显区别。心率版背面圆心带有光电心率监测。表身右侧有小孔，应该是测气压之类的。普通版是两个小孔，心率版只有一个，大小差不多。3，功能，说实话，心率版除了增加心率监测，其他基本无变化。机身自带APP中有个跳伞，不过估计一般也用不上。本身就是全能运动表，各种运动模式、测量模式都齐了，所以心率版增加的心率监测功能并不算太大的改变。4，使用感受，从飞一到飞三，再到飞三心率版，因为我常戴飞三跑步和徒步，重量和大小已经习惯，功能也完全符合需求。作为平日心率监测或者轻度运动的心率监测，心率版还是非常方便，至少不用再绑个心率带或者心率手环，但监测准确性，特别是运动时的监测准确性有待提高（也许把表带系紧会好些，但估计会在手腕上留下印迹）。另外佳明现在推出不少APP，可以用在智能腕表上，好像没发现备份功能。象我换一块新表，还要重新设置，重新安装APP，如果有个备份恢复功能就好了，就像刷智能手机一样。据说不运动时，即心率监测模式是全天心率监测（要在设置中开启手腕心率自动模式）时，监测并非即时变动，而是每隔2/3分钟检测一次，但实际使用还是偶尔会出现数字非正常跳动的情况。运动时，检测心率应该是实时的，实际使用中偶有滞后的现象。因为之前同样的运动模式、同样路段时采用心率带监测心率，和使用飞三心率表监测的心率相比较。心率带监测的心率变化曲线是比较平滑，与自身感受也比较一致。飞三心率表监测的心率变化曲线偶有跳跃，以及滞后现象，与自身感受也有一定差别。不过飞三心率表使用时间很短，可能和佩戴方式有一定关系（因我习惯将手表系的较松，可能影响心率监测的准确性），有待进一步观察。扩展资料购买建议，升级用户：如果是飞耐时三代之前的用户，喜欢飞三的外形和功能，又希望用到实时心率监测功能，喜欢徒步、游泳等多种运动，飞三心率版值得拥有。要是本身就是飞三用户，可以等待一段时间，因为心率版才上市不久，估计价格应该在一段时间后会有所下降。目前来看，飞三普通版和心率版之间一两千的差价（最低版本）换个心率监测功能似乎不是太合算。初次购买：看常进行的运动模式，要是专门用来记录跑步，同门的235或者630更为合适。当然，不嫌飞三重，又喜欢飞三的金属外壳，飞三配合跑步完全没有问题，连心率带都可以省了。对心率监测有特殊需求，需要实时关注心率的朋友，飞三心率版是很好的选择，金属外壳，很有质感，功能更是丰富无比。喜欢徒步、爬山等运动的朋友，飞三心率版应该是绝佳选择。参考资料：佳明官网-fenix3和fenix3hr手表

问题一：《彼得潘》这本书的作者是哪国的谁? 苏格兰小说家及剧作家詹姆斯u30fb马修u30fb巴利（James Matthew Barrie，1860年――1937年）创作的文学作品，该故事原本为舞台剧，作者将剧本小说化于1911年首次在英美出版，原名《彼得u30fb潘与温迪》 问题二：《小王子u30fb彼得潘》作者是谁? 作者：（英国）詹姆斯u30fb巴瑞（Barrie.J.M.） （法国）圣u30fb埃克苏佩里（Exupery.S.） 詹姆斯u30fb巴瑞（1860-1937），英国著名的小说家、剧作家，出生于一个织布工人家庭，自幼酷爱读书、写作。他为孩子们创作了许多童话故事和童话剧。 圣u30fb埃克苏佩里（190－1944），法国著名小说与童话作家。他是一个飞行员，经常把自己的飞行经历写进小说，为读者开辟了一个陌生而神奇的世界。代表作品有童话《小王子》，被誉为“阔读率仅次于《圣经》”的最佳书籍。 问题三：彼得潘的作者简介？ 詹姆斯u30fb马修u30fb巴利 (James Matthew Barrie)生於1860年死於1937年，苏格兰小说家及剧作家，世界著名儿童文学《彼得潘》的作者，1882年毕业於爱丁堡大学，曾担任过记者；1895年移居伦敦，开始创作散文、小说及剧本。 问题四：小飞侠彼得潘作者简介 简介： 詹姆斯u30fb巴里爵士Sir James Matthew Barrie（1860年5月9日-1937年6月19日），英国小说家、剧作家。他生于英国东部苏格兰（现安格斯郡）农村一个织布工人之家。自幼酷爱读书写作。1882年在爱丁堡大学毕业后，在诺丁从事新闻工作两年。1885年（此时他已25岁），他移居伦敦，当自由投稿的新闻记者，开始创作反映苏格兰人生活的小说和剧本。1919-1922年任圣安德鲁斯大学校长。1928年当选为英国作家协会主席。1930-1937年受聘为爱丁堡大学名誉校长。他的小说属于“菜园派”，擅长以幽默和温情的笔调描述苏格兰农村的风土人情。最著名的是幻想剧《彼得u30fb潘》（1904），另外尚有社会喜剧和熔幻想剧与社会喜剧于一炉的剧作多种。 他一生为孩子们写了许多童话故事和童话剧，而《彼得u30fb潘》则是他的代表作，其影响最大。巴里迁居伦敦后，住在肯辛顿公园附近，每天上下班都从那儿路过。一天，他看见有几个小孩子在草地上玩耍，他们用树枝盖小屋，用泥土做点心，还扮作童话中的仙女和海盗。这游戏吸引了那位黑胡子的作家。他站在一旁笑嘻嘻地看着。后来，一个胆大点的孩子问他愿不愿意跟他们一起玩，于是黑胡子作家高高兴兴地加入孩子们的游戏，一直玩到天黑。在回家的路上，巴里才发现原来这些孩子都是他的邻居，其中最活跃的那个男孩叫彼得。后来，孩子们从家长那里听说巴里是个作家，他正在写一个剧本，叫《彼得u30fb潘》，便把他围住，要他讲《彼得u30fb潘》的故事。等巴里讲完，他们才知道自己一个个都在故事里了。后来，巴里把这些小朋友都称为他创作的合作者。《彼得u30fb潘》公演时，孩子们每人还分到五个便士的稿费呢！ 问题五：小飞彼得潘作者是哪个国的 者简介詹姆斯u30fb巴里(1860-1937),英国剧作家和小说家,以创造不肯长大的男孩彼得‘潘这一童话人物而闻名。 问题六：《小飞侠 彼得潘》是谁写的 谁推荐的？？？ 詹姆斯u30fb巴里(James M. Barrie,1860-1937)，英国小说家、剧作家。他生于英国东部苏格兰（现安格斯郡）农村一个织布工人之家。自幼酷爱读书写作。1882年在爱丁堡大学毕业后，在诺丁从事新闻工作两年。1885年（此时他已25岁），他移居伦敦，当自由投稿的新闻记者，开始创作反映苏格兰人生活的小说和剧本。1919-1922年任圣安德鲁斯大学校长。1928年当选为英国作家协会主席。1930-1937年受聘为爱丁堡大学名誉校长。他的小说属于“菜园派”，擅长以幽默和温情的笔调描述苏格兰农村的风土人情。最著名的是幻想剧《彼得u30fb潘》（1904），另外尚有社会喜剧和熔幻想剧与社会喜剧于一炉的剧作多种。 他一生为孩子们写了许多童话故事和童话剧，而《彼得u30fb潘》则是他的代表作，其影响最大。 问题七：彼得潘的作者是法国的巴里还是英国的巴里 是英国的巴里，他的全名James Matthew Barrie。更确切地说，他是苏格兰的。 问题八：书《彼得潘》的主要内容和主要人物 《彼得u30fb潘》的情节十分有趣，写的是达林先生家里的三个小孩，经受不住 由空中飞来的神秘野孩子彼得u30fb潘的诱惑，很快也学会了飞行，趁父母不在，连夜飞出窗去，飞向奇异的“梦幻岛”。这岛上既有凶猛的野兽，又有原始部落中的“红人”，还有可怕的海盗，当然还有仙女和美人鱼，总之，经常出现在儿童梦中和幻想中的一切，这里都有；因此也就有与猛兽搏斗的打猎，有红人与海盗之间或孩子们与海盗之间的真正的战争。孩子们脱离了成人，无拘无束，自由自在，在彼得u30fb潘的率领下，自己处理一切事务，尽情玩耍，也历经了各种危险。正如作者在书中所说：“在他们看来，没有妈妈照样可以过得很愉快。只有当妈妈的才认为，孩子离开了妈妈便不能生活。”可是后来，这些离家出走的孩子――尤其是其中的大姐姐温迪，开始想妈妈了，在她的动员下，孩子们告别了给他们带来过无限欢乐的“梦幻岛”，飞回了家中。后来他们都长成了大人。只有彼得u30fb潘永不长大，也永不回家，他老在外面飞来飞去，把一代又一代的孩子带离家庭，让他们到“梦幻岛”上去享受自由自在的童年欢乐。作品的最后一句是这样写的：“只要孩子们是欢乐的、天真的、无忧无虑的，他们就可以飞向梦幻岛去。 主要人物：小说讲述一个会飞的淘气小男孩彼得u30fb潘和他在永无岛的冒险故事，同他相伴的还有温蒂u30fb达令（Wendy Darling）及她的两个弟弟、精灵婷科u30fb贝尔（Tinker Bell，或译奇妙仙子）、迷失少年们（Lost Boys），以霍克船长（Captain Hook）为首的一群海盗是他们最大的威胁。

凯迪拉克ATS-L油箱容积为62L。2017款凯迪拉克ATS-L将增加蓝色车身款创先采用轻量化车身设计，并广泛应用轻量化材料，成为“史上最轻凯迪拉克”的传奇延续，只为将运动性能发挥到极致，并且配以更动感的轮毂，其他配置将延续2016款凯迪拉克ATS-L的配置，如发动机启停技术、安吉星4G LTE并提供原装集成车载Wi-Fi（Car-Fi）热点功能等。凯迪拉克简介：凯迪拉克（Cadillac），美国通用汽车旗下世界著名豪华汽车品牌，1902年（壬寅年）诞生于被誉为美国汽车之城的底特律，一百多年来，凯迪拉克汽车在行业车内创造了无数个第一，缔造了无数个豪华车的行业标准。可以说凯迪拉克的历史代表了美国豪华车的历史。在韦伯斯特大词典中，凯迪拉克被定义为“同类中最为出色、最具声望事物”的同义词；被一向以追求极致尊贵著称的伦敦皇家汽车俱乐部冠以“世界标准”的美誉。凯迪拉克融汇了百年历史精华和一代代设计师的智慧才智，成为汽车工业的领导性品牌。

布莱克本于1875年11月5日由两位舒兹伯利官立学校（Shrewsbury School）旧生约翰刘易士（John Lewis）及亚瑟康士坦丁（Arthur Constantine）倡议组成。由于部分始创成员非富则贵，而且人脉网络广阔，使布莱克本能从同时期成立的多支球队中脱颖而出。当时布莱克本没有比赛球场及门票收入，唯一的收入来自会员的捐款，首季共收到2镑8先令。布莱克本在1876-77年的赛季在市西部奥士赫特（Oozehead）租用一片农地成为主场，在比赛前还需用木板和草皮铺平球场中央的小池塘才能比赛，但布莱克本可从中收取门票，整季收入共6先令6便士！有部分比赛会移师派盛顿木球场（Pleasington Cricket Ground）举行。最终布莱克本租用东兰开郡木球会（East Lancashire Cricket Club）的亚历山卓美度士（Alexandra Meadows）为正式主场。首场比赛对当时薄有名望的柏德烈菲士图（Partick Thistle），布莱克本以2-1获胜。1878年9月28日兰开郡足球联会（Lancashire Football Association）成立，布莱克本成为23支始创成员球会之一。翌年11月1日首次参战英格兰足总杯，以5-1大破泰恩（Tyne），但最后在第三圈被诺丁汉森林以6-0大败而遭淘汰。1880年由于布莱克本在会员缺席比赛时采用非布莱克本本地的球员作为替补，违反兰开郡足球联会的原则而引发连串的争议。在1881年赛季开始时，一名球员费治苏达（Fergie Suter）从兰开郡足球联会之一的达尔文（Darwen）转投布莱克本时引起了球员职业化的轩然大波，达尔文指控布莱克本提供厚酬诱使苏达转会，但苏达本身亦是放弃石匠本业从苏格兰加入达尔文的，业余与职业球员的分界模糊不清。自始两支球队的比赛场内场外都是纠缠不清，不巧地两队在兰开郡杯（Lancashire Cup）第四圈对垒，两队拒绝同意订定比赛日期，兰开郡足球联会一怒之下，将两队同时逐出此项杯赛。类似的争议直到五年后（1885年）通过职业球员法例才停止。在1881-82年赛季布莱克本继续租用亚历山卓美度士作为主场，但作为当地领导的球队实在需要拥有自己的球场布莱克本在连名顿街（Leamington Street）租用一块土地，花费500镑修建可容600至700观众的看台，入口竖立一度有球会名字的大拱门布莱克本终于拥有自己的球场。 1882年3月25日布莱克本成功杀入英格兰足总杯决赛对伊东学院旧生队（Old Etonians），成为首支地区球队晋身决赛，但不幸以0-1落败而回。翌季（1882-83年）更在第二圈以0-1败于死对头达尔文被淘汰，最后由本地敌对球队布莱克本奥林匹克（Blackburn Olympic）赢得英格兰足总杯成为首支夺冠的地区球队。布莱克本在1884年3月29日终尝英格兰足总杯冠军的滋味，于坚灵顿椭圆球场（Kennington Oval）以2-1击败苏格兰球队格拉斯哥昆士柏（Queen"s Park）。两支球队再在翌季一同晋身决赛，布莱克本以2-0成功卫冕。再接再厉，在1886年的决赛以2-0击败西布罗姆维奇，布莱克本吃出大三元。此次史无前例的英格兰足总杯三连冠，获授予银盾作纪念。1888年3月2日阿斯顿维拉的委员威廉麦奎格（William McGregor）发信给包括布莱克本在内的5间球会，建议以12支顶级球队组织包括主客制的足球联赛。1888年3月22日在伦敦的安达顿酒店（Anderton Hotel）举行会议，布莱克本的约翰毕华图（John Birtwistle）代表列席，会议导致足球联盟（Football League）的成立，而布莱克本成为创始成员之一。布莱克本在首届联赛排名第四位，主场保持不败。1890年3月29日，布莱克本第四度夺得足总杯冠军，在坚灵顿椭圆球场以6-1悬殊的比数大破谢周三。 1912年，布莱克本才首次取得联赛冠军，并于两年（1914年）后再获殊荣，随后一季布莱克本获得季军，而世界大战亦告展开。战后联赛在1919年重开，布莱克本未能找到战前伟大球员的替补，只能在榜尾挣扎。在1922年2月布莱克本委任积奇卡尔（Jack Carr）成为首位全职领队，但成绩仍无改善。直到在前布莱克本及英格兰国家队名将金普顿带领下，战绩逐年提升，其首三年联赛排名分别是第十二位、第七位及第六位。布莱克本于1928年在英格兰足总杯先后淘汰纽卡斯尔联、埃克塞特及韦尔港而晋身半准决赛主场对曼联，以2-0获胜，下一轮为作客对阿森纳，布莱克本被普遍看淡，故只有3，000名球迷南下支持，布莱克本爆冷以1-0取胜杀入决赛，对手为被誉为当时英格兰最佳球队的哈德斯菲尔德，但布莱克本并没有被吓倒，在决赛以3-1取胜，第六度夺得英格兰足总杯冠军。此后四十年间布莱克本一直在甲乙组间浮沉。金普顿在1931年2月因球员反抗其严厉管治而离开连续服务了34年的布莱克本。他们在1936年终于降级乙组。布莱克本在乙组的生涯并不好过，大将星散后，再降一级的机会比回升甲组更大。布莱克本迫得在1938年4月2日重召金普顿为领队，在协助球队成功护级后，金普顿重整球队，补充数名球员后于1938-39年赛季压倒谢菲尔德联及谢周三夺得冠军回升甲组。在甲组只比赛了三轮便因二次大战展开而停顿。大战期间金普顿在督导一场对伯恩利的比赛后数小时晕倒去世，结束其与布莱克本不可分割的一生，被尊称为“布莱克本先生”（Mr Blackburn）。 第二次大战后足球联赛在1946-47年重开，前阿森纳名将艾迪夏葛特（Eddie Hapgood）获委任为布莱克本领队。与第一次大战后的境况不同，布莱克本不再是富有及具影响力的球队，财政紧拙令球队重建工作倍感困难，现时的球队由1939年升级功臣和一群在战时出道的年青球员组成。虽然开季时四战三胜，但布莱克本的成绩逐渐下滑，在圣诞节前后护级形势吃紧，布莱克本作出史无前例的疯狂大收购：共用2万6仟镑购入泽克华亚（Jock Weir）、积克奥基斯（Jack Oakes）及法兰斯麦哥尼根（Francis McGorrighan）。夏葛特经常否认所收购的球员是他的选择，但新球员仍发挥实力协助布莱克本成功脱离降级危机。董事局与夏葛特的紧张关系最终令到夏葛特在1947年2月19日辞职。继任人韦尔史葛（Will Scott）因健康问题而迅即被积奇布顿（Jack Bruton）取代。1946-47年赛季成绩低下但翌年更加恶劣，球队不断变动及欠缺经验，季末10轮比赛只能取得1胜，布莱克本无可避免地降级乙组。在最后一轮比赛，布莱克本派出一位年青球员处子登场：布莱克本历来最大的球员之一的比尔艾卡斯尼（Bill Eckersley）。在乙组的头两季布莱克本只列于中游，在1950-51年成绩改善为第六位。翌年布莱克本在英格兰足总杯有不俗的表现，在半准决赛主场3-1击败伯恩利，在半决赛挑战纽卡斯尔联，在希斯堡球场闷和0-0后，重赛在完场前五分钟，布莱克本被球证判罚一个有争议的点球而以1-2饮恨出局。前曼联名将尊尼卡尼（Johnny Carey）在1953年被任命为领队，是布莱克本“黄金岁月”来临的预告。虽然曾作出数项精明的收购如法兰慕尼（Frank Mooney）及购回波比兰顿（Bobby Langton）等，但卡尼最大的本事是逼出球员的潜能，令到球员大幅改善。卡尼强调进攻足球，旗下球员汤美碧斯（Tommy Briggs）连续四季分别射入32、33、30及32球。布莱克本连续两年只能排第三及第六位而无缘升级，球迷蜂拥而至观看卡尼的布莱克本比赛，在低沉了长时间后，布莱克本的前境一片美好！ 再连续两年名列第四位而与升级擦身而过，年青队员如朗尼克莱顿（Ronnie Clayton）、拜恩杜勒斯（Bryan Douglas）、莱维农（Roy Vernon）及彼得杜冰（Peter Dobing）表现日渐成熟，加以购入的球员如麦活士（Matt Woods）及艾利麦李欧德（Ally McLeod）等令到布莱克本实力逐渐加强。在1957-58年赛季开季表现慢热，但从九月尾开始一直挑战升级席位。在英格兰足总杯方面，布莱克本接连淘汰埃弗顿及利物浦而杀入准决赛，在缅因路球场对博尔顿，不幸以1-2落败出局。布莱克本收拾心情全力争取升级，四月取得5连胜，在最后一轮比赛压过查尔顿竞技获得亚军而与西汉姆联双双携手升级甲组。升级首季（1958-59年）稳守中游，但翌季（1959-60年）只能刚好压着利兹联列第十七位避免降级。但布莱克本在英格兰足总杯有截然不同的表现，首两圈分别淘汰桑德兰及黑池，第五圈作客对托特纳姆热刺以3-1胜出。第六圈需作客对邻近死敌伯恩利，当伯恩利以3-0遥遥领先时，英格兰足总杯的路看似走到尽头，此时布莱克本获得一个具争议的点球，由杜勒斯射入，1分钟之后杜冰再入一球追成2-3接近的比数，布莱克本倾力反扑，终在完场前4分钟由米克麦格夫（Mick McGrath）追成平手。重赛回到伊活公园主场以2-0轻松获胜晋级。半决赛再一次在缅因路球场上演，共有7万4仟观众见证布莱克本凭戴力杜根（Derek Dougan）的两个入球击败谢周三，在缺席三十年后，再次晋身英格兰足总杯决赛，对手为强大的狼队。但这场决赛布莱克本却被场外的纷争所困扰：布莱克本的忠实球迷购买不到决赛门票，传言有球员将配票在黑市出售；杜根在决赛前夕提出转会要求等……布莱克本整队笼罩在不安的情绪内。1960年5月1日的决赛场上布莱克本大失水平，在41分钟被巴利史杜拔（Barry Stobart）一个幸运入球先开纪录，两分钟后右后卫戴夫韦伦（Dave Whelan，现时维甘竞技的班主）断脚离场，由于当年并没有替补球员的赛例，余下时间布莱克本只能以十人应战，下半场诺曼迪尼（Norman Deeley）再添两球，布莱克本以0-3大败而回。积奇马素尔（Jack Marshall）在1960年6月接任领队，1960-61年赛季布莱克本联赛排第八位。除著球员薪金上限在1961年季末解除，布莱克本一类的“城镇级”（town）球队发觉越来越难与一些“城市级”（city）大球会在薪金上竞争，虽然大部分球员接纳球会的薪酬条件，但杜冰与杜根因谈不拢而离队他投。然而新人相继涌现，在1962-63赛季，由后卫改踢中锋的费特毕克林（Fred Pickering）在36场比赛射入23球，米克英伦（Mike England）亦取代活士成为正选，再加从面临倒闭的艾灵顿史丹尼“拯救”回来的米克费格逊（Mike Ferguson）。布莱克本维持在甲组上游多年，1962-63年十一位、1963-64年第七位及1964-65年第十位。 1965-66年球季由于布莱克本市内爆发小儿麻痹症，布莱克本比其他球队较迟展开球季，一球未踢已排于榜尾。伤患和缺态导致不稳定的演出，整季只取得八场胜仗，顺理成章于季末降级乙组。部分球员在球队降级后离队：米克英伦以9万5仟镑转投托特纳姆热刺，约翰拜隆（John Byrom）投奔博尔顿，而费特艾尔斯（Fred Else）则自由转会。只从卡迪夫城以4万镑购入威尔士国脚巴利豪尔（Barrie Hole）补充实力。在乙组首季（1966-67年）开季三连胜而成为升级热门，布莱克本再签入约翰康纳利（John Connelly）增强实力。前布莱克本球员艾迪奎尔尼（Eddie Quigley）在1967年2月1日接手任教。不幸在复活节的周末主场败于考文垂而宣布无缘升级，最终排名不错的第四位。在1967-68年及1969-70年赛季布莱克本只排在不过不失的第八位。但在这两季之间的1968-69年赛季布莱克本成绩急跌至第十九位，当季杜勒斯及克莱顿同告退役，费格逊及豪尔他投。在1969年一月布莱克本急忙重召卡尼回巢，先将财务困难放在一傍，在1969-70年球季引进多位新血，共用了高达10万镑购入坚礼顿（Ken Knighton）、阿伦亨特（Alan Hunter）及白赖仁希路（Brian Hill），但将基夫纽顿（Keith Newton）卖给埃弗顿以舒缓财政压力。在1970-71年赛季布莱克本以破球会纪录的6万镑购入占美卡亚（Jimmy Kerr），但只作赛11场便不幸因伤退役。由于严重财赤，迫得以6万镑将礼顿卖给赫尔城。布莱克本成绩下滑，最终在季末静静地降下丙组。在丙组初期由坚科菲（Ken Furphy）带领，分别取得第十位及翌年差点升级的第三位，科菲在1973年尾离任转投谢菲尔德联。哥顿李尔（Gordon Lee）在1974年一月接任，当季（1973-74年）只能排在第十八位。李尔在1974年季后补充数名球员，在1974-75年赛季开季首战以2比1作客击败格林斯比镇，在榜首带领至新年才作客1-2负于普利茅斯而被后者取代领头羊的位置。两周后布莱克本主场再战普利茅斯，早段已以0-2落后兼射失一球点球，布莱克本并没有气馁，半场前攀回一球，下半场布莱克本攻势浪接浪，回敬四球成5-2完场。在最后一轮比赛主场对雷克斯汉姆只要不输多过五球便能完成霸业，结果0-0，共2万1仟球迷在场庆祝回升乙组。 有“秃鹰”之称的占史勿夫（Jim Smith）在1975-76年赛季接手刚回升乙组的布莱克本，经过两季的磨合在1977-78年赛季有力挑战升级，但表现不稳定成致命伤，在季末的八轮比赛只取得三分，最后只能排第五位，史勿夫亦决定转投伯明翰城争取更隹的前途。布莱克本在翌季更换了两位领队亦末能阻止降级的厄运。布莱克本任命侯活简度（Howard Kendall）为首位领队兼球员，在1979-80赛季经季初的慢热表现后，自1月12日以2-1战胜格林斯比镇起，在接着的十四轮比赛取得十三胜的辉煌战果，最终取得第二位回升乙组。自1980年获得丙组联赛亚军后，布莱克本一直保持在英格兰联赛的上层组别。在1980年夏季简度转投埃弗顿，布莱克本以波比撒士顿（Bobby Saxton）取代其领队职务，但由于财政紧拙，未能作出重大收购增强实力，经两季稳守中游后，1983-84年赛季提升至第六位。1984-85年赛季布莱克本在圣诞节前排在榜首，一如以往，球队状态在下半季急跌而失去升级机会。撒士顿坚拒引进新血的态度获得董事局的支持，在1985-86年这支年华老去的球队只能在最后一轮比赛以3-1击败格林斯比镇才避免降级。到1986-87年赛季，布莱克本在圣诞节时排于榜末，董事局才老大不愿意地中止撒士顿的职务。暂代领队东尼柏坚斯（Tony Parkes）将球员状态提升令新任领队唐麦基（Don Mackay）接手后更易改善球队的战绩，最终取得第十二位。柏坚斯在往后的日子亦曾多次在危急关头扭转形势，扮演“雷霆救兵”的角色。在同年布莱克本在足总会员杯有令人惊喜的演出，先在半决赛淘汰切尔西，进而在温布莱的决赛凭亨特利的入球以1-0杀败查尔顿竞技夺得冠军。麦基的首个完整球季（1987-88年）以第五位作结，而麦基的新收购如阿治波特（Steve Archibald）、雅迪尼斯（Ossie Ardiles）及法兰史塔保顿（Frank Stapleton）等亦改善了球会的形象及重燃球迷的希望。在1988-89年赛季布莱克本获得升级的机会，晋身最后一年采用主客两回合赛制的升级附加赛决赛，但负于水晶宫而无缘升级，翌年（1989-90年）再在附加赛半决赛出局。但在来季布莱克本被本地钢铁厂东主及终身支持者积奇获加（Jack Walker）收购。 肯尼·达格利什在夺冠后晋升为足球总监，将领队职务移交给副手雷夏福特（Ray Harford）接掌。1995-96年赛季开季成绩极差，输了头三轮英超及在欧联分组赛出局，加上主力球员如拿索斯及瑟顿等需长期养伤，情况并不乐观。幸好阿兰·希勒保持状态，成为首位连续三季取得30个入球以上的球员，布莱克本在余下赛季成绩改善，以第七位结束，仅仅错过欧洲联盟杯的参赛资格。在1996年夏季阿兰·希勒以破世界纪录的1，500万镑转会费改投其家乡球会纽卡斯尔联，而布莱克本一直未能找到合适的替补球员。1996-97年赛季开季可说是一个恶梦，布莱克本在头十轮英超未尝胜果，夏福特在十月尾布莱克本排在榜末时宣布辞职。在夺得冠军的两年后降级似成定局，但暂代领队柏坚斯扭转败局，布莱克本最终排第十三位，力保英超一席位。1997年夏季霍奇森（Roy Hodgson）获提名为新领队，霍奇森曾在1994年率领瑞士进军世界杯决赛周。首季即取得欧洲联盟杯参赛席位。但在翌季12月布莱克本仍在英超榜末挣扎，霍奇森随即被革退。曼联副领队白赖仁杰特（Brian Kidd）走马上任，但不能阻止布莱克本降级的命运，讽刺地决定降级的一战在季末第二轮比赛，布莱克本在主场只能以0-0战平杰特的旧球会曼联，宣布护级失败。 1999-2000年赛季对布莱克本而言是一个困难的考验。在开季前成为升级热门，但在十月时只处于降级安全线上，杰特被革退，甲队教练柏坚斯再次被任命为暂代领队，处理职务直到翌年三月格雷姆·索内斯正式接任为新领队才结束。积奇获加不幸于2000-01年赛季开始前去世，布莱克本上下决定极力争取升级来纪念这位大恩人。最终在季末成为甲组联赛亚军，获得升级重回英超。回到英超首季（2001-02年）排名第十位，但夺得布莱克本历史首次的英格兰联赛杯冠军。在格雷姆·索内斯带领下布莱克本在2002-03年赛季继续进步，取得第六位而连续两年晋身欧洲联盟杯。好景不常，接着的2003-04年赛季急跌至第15位，格雷姆·索内斯被受压力。在翌季（2004-05年）初纽卡斯尔联辞退笠臣爵士后即向格雷姆·索内斯招手，格雷姆·索内斯匆匆过档。当时的威尔士领队马克·休斯成为新领队，晓士曾在数季前以球员身份效力布莱克本协助球队升级及夺得英格兰联赛杯。晓士终能力保布莱克本的英超席位。 2012年5月8日，布莱克本0：1负于保级对手维冈竞技，最终降入英冠联赛，这也是自2001年回到英超以来的首次降级。

会的，近日88岁的传奇投资人、老虎基金创始人谈爆仓事件，他对最近Archegos的仓位激增感到非常遗憾，尤其是这件事发生在他的门徒Bill Hwang的身上，并称自己是Hwang的超级粉丝，将继续投资于他。罗伯逊说：“我对此感到非常难过，我是Bill的超级粉丝，这或许发生在任何人身上，但发生在Bill身上让我感到非常遗憾。”他说，“我不知道怎么了，我知道Bill是个很正派的人，很抱歉发生了这样的事。”罗伯逊在被问及Hwang的职业生涯是否就此了结时说：“我当然希望他能东山再起。”罗伯逊说，他在事件发生后没有与Hwang直接交谈过，但给他留了一条信息，对他的遭遇深表同情。Hwang回复称：“谢谢你，你在我身处困境时来安慰我真是太好了。”罗伯逊在评论Hwang时说，他实际上是一个了不起的人，一个虔诚的基督徒，和许多年轻人一起工作。总的来说，一个非常好的人犯了一个可怕的错误。这是一个商业错误，不是银行抢劫之类的。他受这个错误的伤害比任何人都大。可悲的是，这可能会对他的生活产生负面影响。在被问及是否会继续投资于Hwang时，罗伯逊说：“会的，因为他是个好的投资者。他会从这件事吸取教训的。我们都是在不断学习。”扩展资料Bill Hwang简介Bill Hwang是韩裔，成长于传教士家庭，1982年，仅18岁的Bill Hwang离开首尔赴美，据说当时甚至不会讲英文。六年后，Bill在UCLA获得经济学学士学位，在卡内基梅隆大学读完了MBA，任现代证券经纪人时被大名鼎鼎的老虎基金创办人朱利安·罗伯逊看中，1996年受邀加入老虎基金，管理韩国市场的股权交易。Bill Hwang得到了罗伯逊1600万美元，加上一部分自己的钱，于2001年创立了老虎亚洲，办公地点就在“师傅”罗伯逊位于纽约公园大道101号的办公室。他曾一度控制着30亿美元的外部资本，他采用了“虎仔”的传统多/空策略。老虎亚洲基金所涉及的内幕交易案发生于2008年末、2009年初，该基金两次通过内幕交易抛售中国银行和建设银行的H股，并从中获利。最终，获利的超3000万港元被法院如数冻结，令该基金成为首个被“驱逐”出香港市场的机构。2012年，Bill Hwang东山再起，攒了2亿美元成立了Archegos Capital家族办公室，专门投资中概股的成长股，那也是10年美国牛市最好的黄金时期，中概股也迎来最好的时期。而且，生性大胆激进的他，特别喜欢使用3~4倍的杠杆，雪球一下子都滚得巨大。2021年初就翻24倍做到了50亿美金自有资产。而年初多只中概股进一步暴涨，比如富途TME等更让这50亿飙升到150亿美元。达成了从2亿到150亿美金跨越的伟业，并没有让他收手。也许正如他在采访中所言：所追求的是信仰，并不是为了钱，他希望通过资本去帮助全人类去改变生活。

浏览外网时有看到用“Hwang Ho”来表示的

　　2007年禁用清单　　《世界反兴奋剂条例》　　（2007年1月1日起生效）　　任何药物的使用必须仅限于合理的医学用途　　所有场合禁用的物质和方法　　（赛内和赛外）　　禁用物质　　S1．蛋白同化制剂　　蛋白同化制剂禁用。　　1。蛋白同化雄性类固醇（AAS）　　a．外源性*蛋白同化雄性类固醇包括：　　1-androstendiol（5a-androst-1-ene-3b，17b-diol） 雄-1-烯二醇　　1-androstendione（5a-androst-1-ene-3，17-dione） 雄-1-烯-3，17-二酮　　bolandiol（19-norandrostenediol） 19-去甲雄烯二醇　　bolasterone 勃拉睾酮（双甲睾酮）　　boldenone 勃地酮（宝丹酮）　　boldione（androsta-1，4-diene-3，17-dione） 1，4-雄二烯-3，17二酮　　calusterone 7b，17a-双甲睾酮　　clostebol 氯司替勃（氯斯太宝）　　danazol（17a-ethynyl-17b-hydroxyandrost-4-eno[2，3-d]isoxazole） 达那唑　　dehydrochlormethyltestosterone（4-chloro-17b-hydroxy-17a-methylandrosta-1，4-dien-3-one）　　脱氢氯甲基睾酮　　desoxymethyltestosterone（17a-methyl-5a-androst-2-en-17b-ol） 去氧甲基睾酮　　drostanolone 屈他雄酮（羟甲雄酮）　　ethylestrenol（19-nor-17a-pregn-4-en-17-ol） 乙基雌烯醇　　fluoxymesterone 氟甲睾酮　　formebolone 甲酰勃龙（醛甲宝龙）　　furazabol（17b-hydroxy-17a-methyl-5a-androstano[2，3-c]-furazan）呋咱甲氢龙　　gestrinone 孕三烯酮　　4-hydroxytestosterone（4，17b-dihydroxyandrost-4-en-3-one） 4-羟基睾酮　　mestanolone 美雄诺龙　　mesterolone 美睾酮　　metenolone 美替诺龙　　methandienone（17b-hydroxy-17a-methylandrosta-1，4-dien-3-one） 美雄酮　　methandriol 美雄醇　　methasterone（2a，17a-dimethyl-5a-androstane-3-one-17b-ol）　　2a，17a-二甲基-5a-雄烷-3-酮-17b-醇　　methyldienolone（17b-hydroxy-17a-methylestra-4，9-dien-3-one）　　17a-甲基-17b-羟基雌-4，9-二烯-3-酮　　methyl-1-testosterone（17b-hydroxy-17a-methyl-5a-androst-1-en-3-one）　　甲基-1-睾酮　　methylnortestosterone（17b-hydroxy-17a-methylestr-4-en-3-one） 甲基去甲睾酮　　methyltrienolone（17b-hydroxy-17a-methylestra-4，9，11-trien-3-one）　　17a-甲基-17b-羟基雌-4，9，11-三烯-3-酮　　methyltestosterone 甲睾酮　　mibolerone 米勃龙　　nandrolone 诺龙　　19-norandrostenedione（estr-4-ene-3，17-dione） 19-去甲雄烯二酮　　norboletone 诺勃酮（双乙基诺龙）　　norclostebol 去甲氯司替勃　　norethandrolone 诺乙雄龙（乙基诺龙）　　oxabolone 羟勃龙（氧宝龙）　　oxandrolone 氧雄龙（氧甲氢龙）　　oxymesterone 羟甲睾酮　　oxymetholone 羟甲烯龙　　prostanozol（[3，2-c]pyrazole-5a-etioallocholane-17b-tetrahydropyranol）　　[3，2-c]吡唑-5α-苯别胆烷-17β-4氢吡喃醇　　quinbolone 奎勃龙　　stanozolol 司坦唑醇　　stenbolone 司腾勃龙　　1-testosterone（17b-hydroxy-5a-androst-1-en-3-one） 1-睾酮　　tetrahydrogestrinone（18a-homo-pregna-4，9，11-trien-17b-ol-3-one） 四氢孕三烯酮　　trenbolone 群勃龙（追宝龙）　　以及其他具有相似化学结构或相似生物作用的物质。　　b．内源性**蛋白同化雄性类固醇：　　androstenediol（androst-5-ene-3b，17b-diol） 雄烯二醇　　androstenedione（androst-4-ene-3，17-dione） 雄烯二酮　　dihydrotestosterone（17b-hydroxy-5a-androstan-3-one） 双氢睾酮　　prasterone（dehydroepiandrosterone，DHEA） 普拉雄酮　　testosterone 睾酮　　以及下述代谢物和异构体：　　5a-androstane-3a，17a-diol 5a-雄烷-3a，17a-二醇　　5a-androstane-3a，17b-diol 5a-雄烷-3a，17b-二醇　　5a-androstane-3b，17a-diol 5a-雄烷-3b，17a-二醇　　5a-androstane-3b，17b-diol 5a-雄烷-3b，17b-二醇　　androst-4-ene-3a，17a-diol 雄-4-烯-3a，17a-二醇　　androst-4-ene-3a，17b-diol 雄-4-烯-3a，17b-二醇　　androst-4-ene-3b，17a-diol 雄-4-烯-3b，17a-二醇　　androst-5-ene-3a，17a-diol 雄-5-烯-3a，17a-二醇　　androst-5-ene-3a，17b-diol 雄-5-烯-3a，17b-二醇　　androst-5-ene-3b，17a-diol 雄-5-烯-3b，17a-二醇　　4-androstenediol（androst-4-ene-3b，17b-diol） 雄-4-烯二醇　　5-androstenedione（androst-5-ene-3，17-dione） 雄烯二酮　　epi-dihydrotestosterone 表双氢睾酮　　3a-hydroxy-5a-androstan-17-one 3a-羟基-5a-雄烷-17-酮　　3b-hydroxy-5a-androstan-17-one 3b-羟基--5a-雄烷-17-酮　　19-norandrosterone 19-去甲雄酮　　19-noretiocholanolone 19-去甲本胆烷醇酮　　就某一蛋白同化雄性类固醇能够内源性生成而言，运动员的样品中该禁用物质或其代谢物或其标识物的浓度和（或）其相关比值偏离人群正常范围，以致不能认为是正常内源性生成的情况下，这一样品被视为含有这种禁用物质。如运动员能证明运动员的样品中该禁用物质或其代谢物或其标识物的浓度和（或）相关比值是病理或生理原因所致，则该样品不应视为含有禁用物质。　　无论何种情况和浓度下，如果通过可靠的分析方法（如同位素比质谱）实验室能够证明该禁用物质是外源性来源，则认为运动员样品含有禁用物质，实验室将报告阳性检测结果。在这种情况下，不需作进一步的调查。　　如果某值在人群正常范围，并且该可靠的分析方法（如同位素比质谱）没能确认该物质的外源性来源，但存在一些提示，如与参照类固醇代谢分布的比较，揭示有可能使用了禁用物质，相关反兴奋剂组织必须通过审核以前的检查结果或进一步检查对此进行调查，以便能确定这种结果是因病理或生理原因所致，还是使用了外源性禁用物质的后果。　　当实验室报告睾酮表睾酮比值大于4，而使用的任何可靠的分析方法（如同位素比质谱）并不能确定该物质的外源性来源，进一步调查可以通过审核以前的检查结果或进一步检查，以便能确定这种结果是因病理或生理原因所致，或是使用了外源性禁用物质的后果。如果实验室使用额外可靠的检测方法（如同位素比质谱）报告该禁用物质具有外源性来源，则不必要再进行调查，该样品被认为含有该禁用物质。当没有使用额外可靠的分析方法（如同位素比质谱），以前至少三次的检查结果也不存在，相关反兴奋剂组织必须在三个月时间内对该运动员进行至少三次事前无通知的检查，以得到追踪检查的数据分布。如果对该运动员追踪检查的这些数据分布不属正常的生理范围，该结果将作为阳性结果报告。　　在极其罕见的个案中，尿样中始终能检测到低浓度（ng/ml）的内源性勃地酮（宝丹酮）。如果实验室报告这样很低浓度的勃地酮，并且使用任何可靠分析方法（如同位素比质谱）没能确定该物质具有外源性来源，进一步调查可以通过随后检查的办法来实施。当没有使用额外可靠的分析方法（如同位素比质谱），以前至少三次的检查结果也不存在，相关反兴奋剂组织必须在三个月时间内对该运动员进行至少三次事前无通知的检查，以得到追踪检查的数据分布。如果对该运动员进行追踪检查的这些数据分布不属正常的生理范围，该结果将作为阳性结果报告。　　对于19-去甲雄酮，实验室报告的阳性结果被认为是该禁用物质外源性的科学有效证明。在这种情况下，不需要进一步调查。　　运动员对追踪调查不予配合将导致视为该运动员的样品含有禁用物质。　　2．其他蛋白同化制剂，包括但不仅限于：　　clenbuterol 克仑特罗　　tibolone 甲异炔诺酮　　zeranol 折仑诺　　zilpaterol 齐帕特罗　　就本节而言：　　* “外源性”物质指人体不能自然生成的物质。　　** “内源性”物质指人体能自然生成的物质。　　S2．肽类激素和相关物质　　下列物质（包括其他具有相似化学结构或相似生物作用的物质）及其释放因子禁用：　　1．Erythropoietin（EPO） 促红细胞生成素（EPO）　　2．Growth hormone（hGH）， 生长激素（hGH），　　Insulin-like Growth Factor（IGF-1）， 胰岛素样生长因子（如IGF-1），　　Mechano Growth Factors（MGFs） 生长因子素　　3．Gonadotrophins（LH，hCG），prohibited in males only　　促性腺激素（垂体促性素，绒促性素）仅男性禁用　　4．Insulin 胰岛素　　5．Corticotrophins 促皮质素　　如果运动员的样品中上述禁用物质或其代谢物的浓度和（或）其相关比值或标识物偏离人群正常范围，以致不能认为是由正常的内源性生成的情况下，该样品被视为含有（上面所列）禁用物质，除非该运动员能证明这一浓度是病理或生理原因所致。　　基于任何可靠的分析方法，如果实验室能证明这些禁用物质具有外源性来源，该样品将被认为含有禁用物质并将报告阳性结果。　　上述所列物质，包括其他具有相似化学结构或相似生物作用的物质，诊断标识物、激素的释放因子的存在，或其他任何发现提示所检测到的物质为外源性来源，将认为使用禁用物质并报告为阳性检测结果。　　S3．b2-激动剂　　所有b2-激动剂包括D-型和L-型异构体均禁用。　　作为例外，当福莫特罗（formoterol），沙丁胺醇（salbutamol），沙美特罗（salmeterol）和特布他林（terbutaline）被吸入使用，需要简易治疗用药豁免（ATUE）。　　不论以何种方式批准的豁免，若尿中沙丁胺醇（游离和葡糖酸苷的总和）浓度超过1000ng/ml，将被视为阳性结果，除非该运动员能证明此不正常结果是由治疗性使用吸入的沙丁胺醇所致。　　S4．有抗雌激素作用的制剂　　下列抗雌激素作用物质类禁用：　　1．芳香酶抑制剂，包括但不仅限于　　anastrozole 阿那曲唑　　letrozole 来曲唑　　aminogluthetimide 氨鲁米特　　exemestane 依西美坦　　formestane 福美坦　　testolactone 睾内酯　　2．选择性雌激素受体调节器（SERMs），包括但不仅限于　　raloxifene 那洛西芬　　tamoxifen 他莫昔芬　　toremifene 托瑞米芬　　3．其他抗雌激素作用物质，包括但不仅限于　　clomiphene 氯米芬　　cyclofenil 环芬尼　　fulvestrant 氟维司群　　S5．利尿剂和其他掩蔽剂　　掩蔽剂禁用。掩蔽剂包括：　　Diuretics* 利尿剂*　　epitestosterone 表睾酮　　probenecid 丙磺舒　　alpha-reductase inhibitors a-还原酶抑制剂　　（e.g. finasteride，dutasteride） （如：非那雄胺， ）　　plasma expanders 血浆膨胀剂　　（e.g. albumin，dextran，hydroxyethyl starch） （如：白蛋白，代血浆，羟乙基淀粉）　　以及其他具有相似生物作用的物质。　　利尿剂包括：　　acetazolamide 乙酰唑胺　　amiloride 阿米洛利　　bumetanide 布美他尼　　canrenone 坎利酮　　chlortalidone 氯噻酮　　etacrynic acid 依他尼酸　　furosemide 呋塞米　　indapamide 吲达帕胺　　metolazone 美托拉宗　　spironolactone 螺内酯　　thiazides 噻嗪类　　（e.g.bendroflumethiazide （如：苄氟噻嗪，　　chlorothiazide 氯噻嗪　　hydrochlorothiazide） 氢氯噻嗪）　　triamterene 氨苯蝶啶　　和具有相似化学结构或相似生物作用的其他物质（drosperinone不禁用）。　　*如果运动员尿样中含有利尿剂并有某种其他禁用物质（即使该物质浓度可能低于允许浓度上限）时，治疗用药豁免无效。　　禁用方法　　M1．提高输氧能力　　以下方法禁用：　　a．血液兴奋剂，包括使用自体、同源或异源血液或使用任何来源制成的血红细胞制品。　　b．人为提高氧气的摄入、运输或释放，包括但不仅限于使用全氟化合物、efaproxiral（RSR13）（2-[4-[[（3，5-二甲苯胺基）羰基]甲基]苯氧基]-2-甲基丙酸）及经修饰的血红蛋白制剂（如以血红蛋白为主剂的血液替代品，微囊血红蛋白制剂等）。　　M2．化学和物理篡改　　a．在兴奋剂检查过程中，为改变兴奋剂检查所收集样品的完整性和合法性，篡改或企图篡改样品是禁止的。包括但不仅限于：导管插入术、置换和/或变更尿样。　　b．静脉注射禁用，合理的医学用途除外。　　M3．使用基因兴奋剂　　禁止非治疗性使用具有提高运动能力的细胞、基因、遗传构件，或调控基因表达。　　赛内禁用物质和方法　　除了以上定义的类别S1至S5，以及M1至M3外，以下类别在比赛中禁用：　　禁用物质　　S6．刺激剂　　所有刺激剂（包括其相关的D－型和L－型光学异构体）禁用使用，但是咪唑衍生物的局部使用以及列入2007年监控程序*中的刺激剂除外。　　adrafinil 阿屈非尼（艾捉非尼）　　adrenaline** 肾上腺素　　amfepramone 二乙胺苯丙酮　　amiphenazole 阿米苯唑　　amphetamine 苯丙胺　　amphetaminil

当然是沃尔沃了，车辆的安全性能和产品质量沃尔沃肯定是没有问题的，凯迪拉克这款车，总体产品质量还是不如沃尔沃的，凯德拉克小毛病要多于沃尔沃。

就是姓氏【黄】

以下是大众和凯迪拉克的区别，下面展开介绍：隶属公司方面：大众汽车（德语：Volkswagen）是一家总部位于德国沃尔夫斯堡的汽车制造公司，也是世界四大汽车生产商之一的大众集团的核心企业，2019年位居《财富》世界500强第9位；凯迪拉克（Cadillac）是美国通用汽车旗下世界著名豪华汽车品牌，1902年（壬寅年）诞生于被誉为美国汽车之城的底特律，一百多年来，凯迪拉克汽车在行业车内创造了无数个第一，缔造了无数个豪华车的行业标准。生产车型方面：大众汽车主要车型有Polo、 途岳、途观L、途观X、途昂、途昂X、凌渡、朗逸、桑塔纳、帕萨特、速腾、捷达等；凯迪拉克主要车型有凯迪拉克XT4、凯迪拉克XT5、凯迪拉克XT6、凯迪拉克CT4、凯迪拉克CT5、凯迪拉克CT6等。品牌标志方面：Volks（大众汽车）在德语中意思为“国民”，Wagen在德语中意思为“汽车”，全名的意思即“国民汽车”，故又常简称为“VW”，即大众的品牌标志；凯迪拉克品牌标志为"冠"和"盾"型的纹章图案，象征凯迪拉克皇家贵族的金戈铁马，骁勇善战。

柠檬酸铁铵是一种复盐。柠檬酸铁铵又称枸橼酸铁铵，是柠檬酸铁 、和柠檬酸铵的复盐，其组成因合成条件不同而异，没有确切的化学式。棕色鳞片状的含铁量较高，达18.5%，可用作补血药，以治疗缺铁性贫血。绿色鳞片状的含铁量较低，为14.5%～16%。二者均为光化学敏感物质。涂有绿色柠檬酸铁铵和赤血盐（ 铁氰化钾）的纸称为蓝色晒图纸。在曝光时，柠檬酸盐内的三价铁被还原为二价，遇水即产生滕氏蓝，故受光部分即变为蓝色，不受光部分仍为白色。柠檬酸铁铵无臭或稍带氨臭。空气中易潮解。极易溶于水，水溶液近中性，不溶于乙醇和乙醚。5%水溶液的pH值约5.0～8.0。

凯迪拉克我不知道是人还是车，但我知道林肯的事迹。林肯为维护国家统一和解放黑人奴隶做出了突出贡献，成为美国历史上的著名总统。记得及时采纳我喔

一般都用的WONG 王 也是用的WONG

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同汉字谐音“晃”