Xcode代码强制提示快捷键是什么

googler的解释是：A person that appears to be very smart to when you talk online , but you find out that he just uses google to find out everything.翻成中文就是：一个网上和你聊天的人，似乎很聪明，无所不知，但你发现原来他只是躲在电脑后面用google搜索答案，来糊弄你。这种人叫：Googler googler: 只知道用google搜索来糊弄人的，不学无术者 googlian: 谷歌恋（谷歌爱好者，谷歌教徒） er 和 ian都是表示“人”的后缀， 在一些动词后面加上“er 或 ian”就可以构成名词，表示人。 仔细观察一下，加-er和加-ian，含义会有不同。 ------------------------ 1、加“-er”可表示“人”，这类词多数情况下表示的人物社会地位较低，或从历史上看较低。 例： beginner初学者/新手 driver司机 labourer劳动者 murderer杀人犯 passenger旅客 teacher老师（在中世纪的欧洲，老师并非很高的职位，往往是有钱人家里兼有保姆功能的工作） learner学习者/初学者 printer印刷工 gardener园艺工 googler只知道用google搜索来糊弄人的，不学无术者 2、加“-ian”可表示“人”，这类词多数情况下表示事业有成就或较为特殊的人， 或从历史上看较高。 例： Christian基督教信者 physician(内科医生) technician技术员 vegetarian食素者 musician音乐家 historian历史学家 politician政治家 googlian谷歌恋（谷歌爱好者）

不用刷机，查看你手机型号搜索下如何进recovery，然后只要是有wipe的选项，都进去执行清除。一般是2条英文是wipe，要清除2次。然后重启手机就出厂还原了的。

不可以改名字的

googler = someone who works at Google谷歌公司职员或someone who googles用谷歌搜索的人，谷歌用户ex = 前， 以前那么ex-googler就是曾在谷歌公司工作的人/前谷歌职员或前谷歌用户我觉得一般人会理解 ex-googler 为前谷歌职员希望帮到了你，满意敬请采纳。

你好： HX-A15据说是山寨MTK6625平台核心的 一款山寨机咯，而Gооgler 这个牌子 也山寨以为很浓咯，So 很可能就是一些深圳等沿海作坊做的改装机型（收的废旧手机及翻新配件 成本不到百元左右哦），完全都没有注册商标的。 全手打原创，欢迎点-击赞同/评论,有分加分；活动期间请及时采纳。 祝您 愉快 =，=~ 如有其它问题 可直接百度hi我，使用qiú助 或 直接联-系我们讨论。如 想知道其他 最新资讯 可百度 钢七连 终身 荣誉 团 。

和我一样

亲爱的lz你好如果是安卓手机的话试试用应用宝的一键root为手机的权限进行获取具体操作：推荐在电脑上下载一个应用宝的客户端，先将手机连到电脑上，方法是连接手机usb到电脑，打开手机usb调试，打开应用宝软件，点击工具箱里的kingroot或者是一键root，根据提示轻松完成手机root，可以有效地提高手机安全性能应用宝还可以帮助手机优化，文件管理，数据备份等希望对你有帮助望采纳

谷歌的诞生2006年4月13日 下午 01:02:00发表者：张晶，亚太区市场经理昨天，Google 发布了我们在全球唯一的非英文品牌名称 – 谷歌。 顾名思义，以谷为歌，象征着耕耘和收获的喜悦，也表达了一种勤恳求实的态度。有关起名的过程，很多媒体已做了详细的报导，就不想在这里有更多的描述。我只是想说，就像给自己的孩子起名字，每个 Google 的中国人都希望为 Google 起一个既符合品牌特点、又方便广大中文用户的名字。但是就像有太多的爸爸妈妈，每个人对 Google 品牌都有不同的诠释和期待，大家精益求精，起名字就成了一个漫长的过程。在最后确定这两个字的时候，我们受到了梵高作品中对金黄色麦田 的描绘。梵高是一位极具创新精神、不同凡响的艺术家。他画中所描绘的广阔、金黄色的麦田好像蕴蓄着无尽的信息，我们在这里耕耘、创作，为用户收获结果。所以，以谷为歌，是我们的播种与期待之歌，也是收获与欢愉之歌。“谷歌” 并不会代替 “Google” 英文名称的使用，这两个名字今后将相互呼应、互为支持。一个名字的诞生，仅仅是我们更贴近中国用户的一步，我们今后的工作还会不断赋予它更丰富的含义。希望 “谷歌” 带着我们所有 googler 的理想开始它新的历程知道更多请看参考资料

Google 虽然是一家相对年轻的公司，但能量却不容小觑。 我们在此记录了 Google 成长历程中的一些里程碑事件。 1995-1997 · 1998 · 1999 · 2000 · 2001 · 2002 · 2003 · 2004 · 2005 · 2006 · 2007 · 2008 · 2009 · 2010 1995-1997 1995 拉里·佩奇 (Larry Page) 和塞吉·布林 (Sergey Brin) 是在斯坦福大学相识的。 （拉里当时 22 岁，刚刚从密歇根大学毕业，正在考虑选择哪个研究生院，而负责带他参观的正是 21 岁的塞吉。 ）据说，他们第一次见面时几乎在各方面都存在分歧。 1996 拉里和塞吉当时还是斯坦福大学计算机科学专业的研究生，他们开始合作开发一款名为 BackRub 的搜索引擎。 BackRub 在斯坦福大学的服务器上运行了一年多的时间，但最终因占用带宽过多而使服务器不堪重负。 1997 拉里和塞吉决定为 BackRub 搜索引擎重新命名。 经过一番集思广益，他们选择了 Google，这个词源自数学术语“googol”，表示数字 1 后面带 100 个零。 之所以采用这个术语，是为了表明他们的目标：整合无穷尽的网络信息。 返回页首 1998 8 月 Sun 的联合创始人安迪·贝托尔斯海姆 (Andy Bechtolsheim) 为当时还尚未成立的 Google Inc. 公司开出了 10 万美元的支票。 9 月 Google 的工作室设立在苏珊·沃西基 (Susan Wojcicki) 家的车库，位于门洛园圣玛格丽塔 232 号 (232 Santa Margarita, Menlo Park)。 Google 公司于 9 月 4 日在美国加利福尼亚州注册成立。 不久后，拉里和塞吉为新成立的公司开设了银行帐户，并存入了安迪·贝托尔斯海姆的赞助资金。 拉里和塞吉招到了 Google 的第一个员工克雷格·西尔弗斯坦 (Craig Silverstein)；他也是斯坦福大学计算机科学专业的研究生。 12 月 “PC Magazine”报道称“Google 拥有返回高度相关的搜索结果的神奇功能”；我们还入选了该杂志的精选搜索引擎，列在 1998 年度的“最佳 100 网站”之列。 返回页首 1999 2 月 随着公司规模的壮大，我们将办公地点从车库搬到了帕罗奥图的大学街 165 号 (165 University Avenue)，当时的员工只有 8 人。 4 月 高级运营副总裁乌尔斯·霍泽尔 (Urs Hoelzle) 加入 Google，同时也带来了我们的第一条“公司”狗由丝卡 (Yoshka)。 5 月 奥米德·柯德斯塔尼 (Omid Kordestani) 加入销售部门，他是我们的第一位非工程师员工。 6 月 我们在首份新闻稿中宣布，红杉资本 (Sequoia Capital) 和凯鹏华盈 (Kleiner Perkins) 向公司投资约 2500 万美元；约翰·杜尔 (John Doerr) 和迈克尔·莫瑞茨 (Michael Moritz) 加入董事会。 该新闻稿引用了莫瑞茨将“Google 用户”称为“Googler”的说法。 8 月 我们搬到公司在山景城的第一个办事处，地址为：东海岸大街 2400 号 (2400 E. Bayshore)。 山景城位于斯坦福大学以南和几座硅谷早期城镇（森尼韦尔、圣克拉拉、圣何塞）以北，相距都不过几英里。 11 月 查理·艾尔斯 (Charlie Ayers) 加入 Google，成为我们的首位厨师。 他在一场由公司 40 名员工担任裁判的烹饪比赛中获胜，因此获得了这份工作。 他此前就很出名，曾担任过“感恩死”(Grateful Dead) 乐队的厨师。 返回页首 2000 4 月 我们在愚人节那天发布了 MentalPlex，号称 Google 会读心术，能知道您心里想搜索什么。 从此以后，我们在每年的 4 月 1 日都会按硅谷的传统搞点恶作剧。 5 月 Google 最早的 10 种语言版本发布：法语、德语、意大利语、瑞典语、芬兰语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、挪威语和丹麦语。 我们首次获得威比奖：技术成就奖 (Technical Achievement)（由评委评选）和用户拥戴奖 (Peoples" Voice)（由用户评选） 6 月 我们与 Yahoo! 建立了合作伙伴关系，成为该公司的默认搜索提供商。 Google 率先宣布建立了 10 亿个网址的索引，从而成为全球最大的搜索引擎。 9 月 我们开始提供中文、日语和韩语搜索的服务，将我们界面语言增加到 15 种。 10 月 Google Ad 发布，最早拥有 350 名客户。 该自助广告计划可让客户使用信用卡进行在线激活，并提供关键字定位功能和广告效果反馈。 12 月 Google 工具栏发布。 利用该浏览器插件，无需访问 Google 首页即可进行搜索。 返回页首 2001 1 月 我们宣布聘用硅谷资深工程师韦恩·罗辛 (Wayne Rosing) 担任我们的首位工程部副总裁。 2 月 我们进行了首次公开收购，对象是 Deja 的 Use 论坛服务，该服务保存了自 1995 年以来的 5 亿条论坛信息。 我们在收购后增加了搜索和浏览功能，并以“Google 网上论坛”的形式推出。 3 月 埃里克·施密特 (Eric Schmidt) 被任命为董事长。 Google 的界面语言达到 26 种。 4 月 瑞典厨师用语 (Swedish Chef) 成为可选语言。 7 月 “Google 图片搜索”发布，提供 2.5 亿张图片供用户搜索。 8 月 我们在东京设立了首个海外办事处。 埃里克·施密特出任首席执行官。 拉里和塞吉分别被任命为产品部总裁和技术部总裁。 10 月 我们与 Universo Online (UOL) 建立了合作伙伴关系，此次合作使得 Google 成为数百万拉丁美洲用户的首选搜索服务。 12 月 持续关注：我们的索引规模增长到 30 亿份网络文档。 返回页首 2002 2 月 克林贡语（电影《星际迷航》中的语言）成为 Google 提供的 72 种界面语言之一。 首款 Google 硬件发布：该产品称为 Google Search Appliance，外观是一个黄色的盒子；企业可将该产品接入自己的计算机网络中，针对公司自己的文档启用搜索功能。 我们发布 Ad 的重要更新，其中包括每次点击费用定价的新功能。 4 月 在愚人节那天，我们宣布我们的搜索结果是由鸽子强力驱动的。 我们发布了一系列 API，可让开发人员查询超过 20 亿份网络文档，并在自己喜欢的环境（包括 Java、PERL 和 Visual Studio）中编程。 5 月 我们成为美国在线 (AOL) 的主要合作伙伴，向使用 puServe、Netscape 和 AOL 的 3400 万客户提供 Google 搜索服务和赞助商链接。 Google 实验室发布，可让用户试用我们研发小组新推出的各种测试版功能。 9 月 Google 新闻发布，囊括了 4000 条新闻来源。 10 月 我们在悉尼设立了首个澳大利亚办事处。 12 月 现在，用户可以通过 Froogle（后更名为 Google 购物）搜索要购买的商品了。 返回页首 2003 1 月 美国方言协会 (American Dialect Society) 将“google”评为 2002 年“最有用”的年度词汇。 2 月 我们收购了 Blogger 的开发公司 Pyra Labs。 3 月 我们发布新的内容定位广告服务，让大型和小型网站发布商都能使用 Google 的庞大广告客户网络。 （几周后的 4 月 23 日，我们收购了 Applied Semantics，并在该公司的技术支持下开发了 AdSense 服务。 ） 4 月 我们推出面向公益组织的回馈广告计划 Google Grants，可让这些组织为自己的服务在 Google 投放广告。 10 月 推出首届编程挑战赛，程序员可以报名参加，赢取现金或荣誉奖。 编程人员可以使用 Java、C++、C# 或 VB.NET。 12 月 我们推出 Google Print（Google 图书搜索的前身），摘录图书的一小部分内容、将其编入索引并显示在搜索结果中。 返回页首 2004 1 月 我们推出 orkut，进军社交网络领域。 2 月 拉里·佩奇当选美国国家工程院 (National Academy of Engineering) 院士。 我们的搜索索引数再创新高，达到 60 亿个条目，其中包括 42.8 亿个网页和 8.8 亿幅图片。 3 月 我们搬到位于山景城露天剧场大道 1600 号 (1600 Amphitheatre Parkway) 的新总部大楼 Googleplex，为我们的 800 多名员工营造了一个校园式环境。 我们正式确定我们的企业部门并聘用戴夫·吉鲁亚德 (Dave Girouard) 担任总经理；记者于 4 月开始报导我们的企业搜索业务愿景。 我们推出 Google Local，提供相关的社区商家信息、地图和路线。 （后来，我们将 Google Local 与“Google 地图”合并。 ） 4 月 为了庆祝愚人节，我们宣布要在月球上建立新研究机构 Googlunaplex。 5 月 我们发表了首批 Google 安妮塔·博格奖学金获得者的名单，以鼓励计算机科学专业的杰出女性。 现在，美国、加拿大、澳大利亚和欧洲的学生均可申请该奖学金。 8 月 我们于 8 月 19 日在华尔街进行首次公开募股，发行 19605052 股 A 类普通股，开盘价为每股 85 美元。 9 月 Google 网域超过 100 个（第 102 个是挪威域，第 103 个是肯尼亚域）。 现在，Google 网域已增至 180 多个。 10 月 我们在爱尔兰首都都柏林正式设立办事处，该办事处拥有 150 名通晓多种语言的 Google 员工。 塞吉和拉里出席了成立仪式，爱尔兰副总理玛丽·哈尼女士 (Mary Harney) 也在仪式上对办事处大加赞扬。 Google SMS（短信服务）发布，用户可以在移动设备上通过短信将文字搜索查询发送至 Google 或 466453。 拉里和塞吉成为马可尼协会 (Marconi Society) 的荣誉会员，该协会旨在表彰那些“在通信和互联网领域为人类进步做出的长远贡献”的科学家。 我们在印度的班加罗尔和海得拉巴为新的工程办事处举行了成立仪式，塞吉和拉里出席了该仪式。 Google 桌面搜索发布：用户可以开始利用 Google 的搜索技术搜索存 在自己硬盘上 文件和文档了。 我们推出测试版的 Google 学术搜索，该服务可让用户免费搜索学术文献（如同行评审的学术文章、论文、图书、预印本、摘要和技术报告）。 我们收购数字测图公司 Keyhole，该公司的技术即为 Google 地球的前身。 11 月 我们的网页索引数达到 80 亿。 12 月 我们成立了东京研发 (R&D) 中心，以吸引出类拔萃的日本工程师和其他亚洲工程师。 通过与哈佛大学图书馆、斯坦福大学图书馆、密歇根大学图书馆、牛津大学图书馆及纽约公共图书馆建立数字扫描合作伙伴关系，我们扩大了 Google Print Program（后来更名为 Google 图书搜索）的规模。 返回页首 2005 2 月 Google 图片搜索实现了里程碑式的跨越：索引中的图片数量达到 11 亿。 Google 地图上线。 3 月 我们推出 code.google，这一新网站提供各种开发人员资源（包括我们的所有 API）。 来自 6 个国家/地区的大约 14000 名编程人员参加了我们在印度举办的首届编程挑战赛，来自新加坡的阿迪安·克里斯坦拓·普诺莫 (Ardian Kristanto Poernomo) 获得冠军。 我们收购网络分析公司 Urchin，并通过该公司的技术开发 Google Analytics（分析）。 4 月 我们首次在欧洲地区（面向英国用户）发布“Google 地图”。 为了庆祝愚人节，我们宣布推出一种魔法饮料，这种饮料可让饮用者更聪明，从而能够更好地使用搜索结果。 Google 地图现在增加了卫星视图和路线功能。 移动版 Google Local 发布，其中包括短信发送驾车路线的功能。 我们通过“Google 实验室”推出我的搜索记录功能，该功能可让用户查看一段时间内自己访问过的所有网页以及进行过的所有 Google 搜索。 我们发布 Ad 的网站定位功能，该功能可让广告客户更准确地将广告定位到指定内容的网站。 5 月 我们发布 Blogger Mobile，该产品可让博主使用手机发博客或发送照片。 Google 学术搜索增加了对机构访问的支持：搜索用户现在可以搜索自己图书馆内的期刊文章了。 个性化首页（即现在的 iGoogle）的设计宗旨是让用户使用自己选择的内容模块自定义 Google 首页。 6 月

提到Google的面试啊，那是很严格的，毕竟是大公司，在这方面也不会松懈。接下来就由我来为你们介绍具体的流程吧。首先如果你被HR看中他会具体的观察你的简历，确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，HR 会了解一下你的经验，看你是否由以往的经验。在中国的话，HR 还会跟你用英文对话，确保再如果在国外生活没有问题。之后就是会让你做测试题，不知道是不是每个人都做，最起码对你的印象有个最初的判断。接下来就是电话面试或者面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。如果你在中国区面试，就会做到ACM 难度的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。因为中国区人太多，必须加以区分，挑选出最优质的对象。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，那么你离成功就不远了。最后会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价。综上所述，就是具体的流程，仅供参考。

根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

登陆https://www.google.com/accounts/ServiceLogin?service=writely&passive=true&continue=http%3A%2F%2Fdocs.google.com%2F&followup=http%3A%2F%2Fdocs.google.com%2F&ltmpl=homepage&nui=1网址 然后输入用户名,密码 就可以了

如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。（所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。）能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。由于这一部分不是我能亲身经历的，所以我说说我经历过的吧。我的材料曾经通过北京 Hiring Committee，要送到美国总部去，然后 HR 要我补充材料。要补充高考成绩（我一直不知道「免试保送」怎么翻译）和 GPA（要有成绩单），还有当前薪酬和竞争对手 offer，甚至是得奖和晋升经历。个人感觉 Google 比较精英主义，所以比较在乎你的背景是否一直都是方方面面的佼佼者。随后我就被 Google 总部给拒绝了，不过至少也算体验到完整的流程吧。

他们有谷歌，我们有“华为”！有弯道！！！有“抄”车！！！

谷歌的一项服务咯

5月2 在央视播了

singler cooler relax ~

这个答案好，虽然长，但至少也了解了这一名词到底是怎么一回事。

mac上没有的，不过这不影响你在mac上玩实况啊，装个windows系统不就行了，你也可以安装软件使其兼容exe格式文件，具体方法和工具下载，给你个连接自己研究吧。http://www.cnblogs.com/Googler/p/3285167.htmlMac机真心不适合大陆用户，各种验证，各种授权......个人建议还是装win7方便些。

1.sault, tu va bien?3.j"etais en train de pense a toi6.je te le deja dit, je t"appelle des que je peux.我只知道这三个

thefirst-classseatsonthetrain火车上的一等座thesecond-classseatsonthetrain火车上的二等座thetimethatthetrainstartsatthefirsttime火车的首发时间thearrivaltimeofthetrain火车的抵达时间我只是从字面上直译的，有不妥当的地方，希望楼主谨慎参考。asoftseat软座softsleeper软卧下

英文的？ 国内的经典http://rsn880910.blog.163.com/blog/#m=0&t=1&c=fks_084066087086083064084095082095093082086075087095095067还有这里http://www.googler.com.cn/mp3/laoge.htm1.don"t cry--guns n" roses2. fade to black--METAllic金属乐队也有很经典歌曲,相信国内有好多人都是听了这首歌的前奏才去学吉他的!METALLICA经典中的经典,也是METALLICA饱受争议的作品,因为当时有乐迷自杀就是出于这首歌，胆小别听哦~ fade to black 3.knocking on heaven"s door--guns n" roses(“野蛮师姐”主题曲)艾薇儿翻唱的和枪花版的都给人一种爽歪的感觉 歌曲：far away from home歌手：groove coverage 4. that"s why(you go away)--meachael learns to rock5. big big world--Emilia6. helene segara-encore une fois一首经典法语歌，同样将法国浓郁的浪漫气息，法国当红歌手helene segara 专辑,她的音乐和她的人一样别有风情。她的嗓音并不是十分突出，但声音中有一种魅惑迷离的特质。

《Hands-on Machine Learning with Scikit-Learn, Keras, and TensorFlow, 2nd Edition》（Aurelien Geron）电子书网盘下载免费在线阅读链接: https://pan.baidu.com/s/1Bkrltks6NAb0gv7fSjOVmw 提取码: fbzb书名：Hands-on Machine Learning with Scikit-Learn, Keras, and TensorFlow, 2nd Edition作者：Aurelien Geron豆瓣评分：9.3出版社：O′Reilly出版年份：2019-10-11页数：838内容简介：2 edition作者简介：Aurélien Géron is a machine learning consultant and trainer. A former Googler, he led YouTube"s video classification team from 2013 to 2016. He was also a founder and CTO of Wifirst (a leading Wireless ISP in France) from 2002 to 2012, and a founder and CTO of two consulting firms -- Polyconseil (telecom, media and strategy) and Kiwisoft (machine learning and data privacy).

如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。（所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。）能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。由于这一部分不是我能亲身经历的，所以我说说我经历过的吧。我的材料曾经通过北京 Hiring Committee，要送到美国总部去，然后 HR 要我补充材料。要补充高考成绩（我一直不知道「免试保送」怎么翻译）和 GPA（要有成绩单），还有当前薪酬和竞争对手 offer，甚至是得奖和晋升经历。个人感觉 Google 比较精英主义，所以比较在乎你的背景是否一直都是方方面面的佼佼者。随后我就被 Google 总部给拒绝了，不过至少也算体验到完整的流程吧。--补充一句，完整的 Google 招聘流程可以看 Don Dodge 的这篇文章：

提到Google的面试啊，那是很严格的，毕竟是大公司，在这方面也不会松懈。接下来就由我来为你们介绍具体的流程吧。首先如果你被HR看中他会具体的观察你的简历，确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，HR 会了解一下你的经验，看你是否由以往的经验。在中国的话，HR 还会跟你用英文对话，确保再如果在国外生活没有问题。之后就是会让你做测试题，不知道是不是每个人都做，最起码对你的印象有个最初的判断。接下来就是电话面试或者面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。如果你在中国区面试，就会做到ACM 难度的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。因为中国区人太多，必须加以区分，挑选出最优质的对象。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，那么你离成功就不远了。最后会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价。综上所述，就是具体的流程，仅供参考。

说到Google的面试流程，那还是相当严格的，如果没有真正的能力，很快就会被淘汰了。我将Google面试的流程整理了一下，大概就是这样了。投简历这是最基本的一步了，我就不多说了，不管面试什么样的工作，投简历都必须是第一步的。简历投出去才有可能有后续。据说Google是先通过算法来筛选简历，然后才到HR人员筛选，都没有问题了，才会有机会。电话面试如果你的简历通过了，那么你就将面临电话面试。电话面试的面试官很可能跟你以后的工作息息相关，或者会是你的同事，也有可能是你的经理，所以一定要注意礼貌跟态度。时间一般都需要20分钟以上，针对你所要应聘的具体岗位来问一些问题，测试你的随机反应能力跟具体工作能力如何。现场面试一般情况来说，都会有四个Google的工作人员来负责你的面试，相对来说很严格，每个人都会面试你大约30到40分钟左右。一般也是围绕你所应聘的职位来问一些问题，有可能是你对这些问题的看法，也有可能是遇到某些情况具体如何解决。也就是要更深层次地考核你是否满足这个职位的能力要求。一般来说，如果是很确定要或者不要的人，电话面试加上现场面试就已经可以基本确定了。但是如果他们还在犹豫，就有可能会多增加几轮面试，以便更深入地了解你，或者比较几个人之间谁更为适合。心得心得方面其实也没什么好说的。跟面试其他工作也一样，都要注意事先多加准备，对你所要面试的职位和整个公司多加了解，以便在面试得时候能好好发挥你的优势。还有就是现场面试时候的着装要尽量得体干净。

如果是你投简历到 Google 的话，据说先需要经过算法筛选，通过的才能到 HR 筛选；通不过的话，你的简历没被人肉眼看到就直接被拒绝了。因此，听说也有人是专门提供简历优化服务的，类似 SEO，让你的简历能通过算法这一关。如果 HR 挑选到你的话，会主动联系你。最基本的，要确认你不是个捏造简历来浑水摸鱼的人，为此 HR 会了解一下你的经验，看看你是否真的是个工程师。如果在中国的话，HR 还会跟你用英文对话几分钟（我遇到过让我陈述工作经历和亮点的），确认你能适应可能需要英文沟通的工作环境。之后，我遇到的情况是 HR 让我去 Codility 做题，就是最简单的算法题，我不确认这是不是个别现象。简单的题，在学校里算法及格的人都知道 O(n) 能解决，也没必要怎么优化；难一点的题目，一看就知道 O(n ^ 2) 能解，再思考一下还能找到 O(n log n) 甚至 O(n) 的解法。总之可以认为是 OI 题吧。随后，那就是电话面试和面对面面试了。前者成本低一些，容易安排；后者能够更好地感觉到你是不是个将来大家都乐意接受的同事，但成本高一些。具体会被安排多少轮电话和面对面的面试是说不准的。原则上来说，很容易确定要或者不要的人，会面试得少一些；一直不是很确定的人，会被增加面试。我就试过到了 Hiring Committee 通不过，然后增加一轮面试再试一次。如果你在中国区面试，那么你就等着做 ACM 难度的题目吧。无论是不是刻意考算法的题目，难度都会明显高一些，要用到的算法也是更像 ACM 难度。如果你在别的地方面试，难度就是 OI 题目的难度。我面试过 Google 中国区，同时面试过其它同类大公司的非中国区，感觉中国区面试就是「有心刁难你又如何？」因为中国区人太多，聪明人也太多，必须用更难的题目才能有区分度。如果你能在非中国区面试，尽量就别来中国区面试了，前提是英文口语沟通没问题。如果你的面试平均分数过线了，那材料就有机会进 Hiring Committee。根据网上那些职位比较高的 Googler 说，这份材料包括面试官反馈，也包括其它人提供的信息。Google 可能会找出过去跟你在同一时期在同一企业或学校有共同经历的 Googler，让他们提交对你的评价。碰巧认识你的人也可以在这个时候提出评价。（所以职业生涯上要注意人品，你不知道将来谁有权影响你的应聘。）能通过 Hiring Committee 的，会进入大由老板组成的 Executive Committee，再通过就交由创始人确认。最后，创始人也通过了的话，会由 Compensation Committee 确定 offer 价格，这会参考由你的材料估算而来的市价，也会参考竞争对手 counter-offer 的出价（如果有的话）。由于这一部分不是我能亲身经历的，所以我说说我经历过的吧。我的材料曾经通过北京 Hiring Committee，要送到美国总部去，然后 HR 要我补充材料。要补充高考成绩（我一直不知道「免试保送」怎么翻译）和 GPA（要有成绩单），还有当前薪酬和竞争对手 offer，甚至是得奖和晋升经历。个人感觉 Google 比较精英主义，所以比较在乎你的背景是否一直都是方方面面的佼佼者。随后我就被 Google 总部给拒绝了，不过至少也算体验到完整的流程吧。

在Xcode 6中有许多快捷键的设定可以使得你的编程工作更为高效，对于在代码文件中快速导航、定位Bug以及新增应用特性都是极有效的。当然，你戳进这篇文章的目的也在于想要快速的对代码文件进行操作，或者是让Xcode的各面板更为适应你小本子的屏幕。在Xcode 6所有快捷键中下列这些是首当其冲应当学习的。在你学习到如何使用之后，也许就再也离不开它们了。Xcode导航快捷键1.工程导航器:Command+1快速浏览代码、图片以及用户界面文件。2.显示/隐藏导航器面板:Command+0当你在对屏幕进行截图的时候可能会想要隐藏起与你感兴趣内容的无关的部分。假如你想要使用辅助编辑器或者想要设计用户界面并将其连接到代码的时候，这个快捷键会相当有用。3.显示/隐藏实用工具面板:Command+Option+0实用工具面板主要用于编辑用户界面文件时，在你只考虑写代码的时候，就可以隐藏它。4.在辅助编辑器中打开文件:在项目导航器中选中文件执行Option+左键点击操作。一个快速打开Assistant Editor的方式--只需要按住Option键并点击你想要在当前编辑框右边打开的文件即可。Xcode搜索快捷键当你在敲代码的时候，突然想加个什么功能，或者想修改个什么Bug，当然最快的方法就是用查找啦。无需用滚轮穿越百行代码，只需要使用查找，就可以直接跳到特定的代码段。5.搜索导航器(Find Navigator，也就是搜索):Command+Shift+F使用项目搜索可以找到某个变量或方法名的被提到的次数。可以依据实例来匹配，并可忽略大小写字母。另外还可以对查找的变量名进行替换。6.文件跳转栏:Control+6（键入方法/变量名+Enter跳转）跳转至当前代码文件中的代码行。如果文件中有上千行代码，你可以通过该快捷操作来缩小查找范围，从而在需要的地方插入代码以添加新的功能。7.快速打开: Command + Shift + O喜欢使用键盘但不喜欢使用鼠标的人会大爱这个快捷方式，可以直接跳转到某个方法定义或者指定的代码文件。8.跳转栏和快速打开搜索输入快捷键键入第一个字母即可快速切换至某个文件或者找到特定的代码行。比如，在ViewController.Swift文件中，按下Command + Shift + O，然后键入vDL，最先展示的结果是带有viewDidLoad()名的函数。键入首字母，以较少输入搜索更多。9. 程序中(Objective-C或C++编写).h and .m文件间的快速切换: Control + Command + Up Arrow如果你用Objective-C和C++编写程序，或者使用其他语言编写的开源代码，那你可能需要查找现有的代码。你可以使用“Control + Command + Up Arrow”组合键操作在两个相关的文件间快速切换，比如Objective-C中的头文件和实现文件。假如你使用Swift编写代码，这就有点不合适了，因为Swift使用单一代码文件。应用程序编译和清理在体验新应用之前你必须先运行它，不过有时候Xcode会不大给力，不能很好地运行你的项目，这时候你就需要清除不能运行的项目。以下快捷键可帮你在代码编写过程中尽可能少地使用鼠标。10.运行app: Command + R在编写代码的过程中，我通常会使用该快捷键来自由运行应用程序。尽可能地测试应用程序，这样你可以在早期找到并修复应用中的bug。11.清除工程: Command + Shift + K或许有那么一次Xcode运行出现问题，或者应用无法响应，或者出现了意料之外的情况，你首先会想要清除工程并再次运行它。如果这样都还不能解决问题，好吧，关掉Xcode，重新打开。倘若应用程序无法运行，先看看有没有错误信息提示，你可以发挥作为“Googler”的优势来获得帮助。不过这种做法不易太过频繁，它会降低程序的开发速度。它将移除所有的中间文件，而再造这些文件还要花费时间。当运行失败时清除Xcode工程12.构建应用程序: Command + B检查所写代码以确保其正常工作是你经常要做的事情，编译app工程可让你在编写下一个特性之前确定其是否正常工作。即便Xcode在代码编写后会很快进行检查，但也有所延迟，或者给出一些不恰当的错误提示。你无需总是运行应用程序，假如仅仅做一些小的改变，那么编译工作可帮你做一个快速检查，这样可以返回添加下一行代码。编译代码以确保应用程序不存在任何错误问题文档和帮助在学习过程中，自助学习非常重要，对于没有浏览过Xcode文档帮助的开发者来说，这些快捷键可帮忙查看相关的代码参考，更好地理解苹果提供的代码，从而开发出性能更健壮的app。13.文档和参考: Command + Shift + 0 (Zero)使用Xcode在后台安装文档，并支持离线搜索查看，非常适合外出办公。打开文档和参考，并键入代码中的某个关键字，Xcode文档还提供了一些额外的资源和示例工程。通过Documentation and Reference指南了解如何使用代码14. 快速帮助: 在类或者方法名上执行Option + Left-click操作内联帮助可帮开发者快速学习类或代码片段的用法。在变量、类、或者方法名上执行Option + Left-click操作来获得更多细节信息。假使你点击了弹出视图底部的参考链接，那么就可以方便地跳转到Xcode提供的文档中。你还可以在变量、类或者方法名上执行Option+双击名称操作，从而更方便地跳转至文档。编写代码时获得快速帮助其他快捷键：“最近偏爱Command + Shift + J快捷操作，可展示当前你在工程导航器中打开的文件。我最近在大型代码库上花了不少日子，这个组合键可以快速地在代码库中跳转”— weendex“我超爱CTRL + 1，该快捷键可打开"Show Related Items‘弹出菜单"。倘若你已经将光标放在了任何方法中，并点击‘CTRL + 1 "就可以很方便地通过弹出的视图访问该方法的所有调用者和被调用者。我经常浏览方法的调用者从而了解如何使用该方法。”— skoll“Cmd + . 方便地暂停运行iOS模拟器”— weendex“我经常使用本文中没有提及的一个快捷操作，在文件上执行‘Command + Option + Shift + Left-click"操作，该组合键可展示一个小尺寸的弹出视图，你可以查看你想要打开它的地方，比如辅助编辑器、标签或者窗口等。” — Cheezybob

上网查吧，这玩意太多，不过我觉得谷歌其实挺好的，好就好在那个手气不错。。

木桐嘉棣诞生于1930年。梅多克产区遇到了1928年和1929年气候异常的困难年份，当时葡萄种植和酿酒技术尚未达到现代化的先进水平，因此气候不佳对酒的质量影响非常大。为此，木桐罗斯柴尔德酒庄庄主菲利普·德·罗斯柴尔德男爵（Baron Philippe de Rothschild）为保持木桐酒庄酒的品质和声誉，决定1930年生产的酒不以木桐酒庄标识，而将这种酒命名为“Mouton Cadet”，即木桐嘉棣。Cadet在法文中是小的意思，菲利普男爵在兄弟姐妹中排行最小，因此有自喻之意。木桐嘉棣即木桐酒庄酒的小弟弟。木桐嘉棣牌酒推出时，由于质量超过普通波尔多葡萄酒，且物美价廉，加之木桐酒庄的声誉，因而立即受到市场欢迎，大获成功。市场需求之大，使得木桐酒庄葡萄园的葡萄原料根本不能满足酿酒的需求。所以，从1931年开始，木桐嘉棣改以木桐酒庄部分葡萄，波亚克和圣艾斯代夫村葡萄园的葡萄酿成，由此迈出了品牌酒的第一步。1932年，为保持酒质量的稳定性，菲利普男爵决定将收购酒的范围扩大到整个波尔多地区，并制定了严格的收购标准，开创了以高档酒庄声誉带动品牌酒发展的时代。这是木桐嘉棣与一般波尔多经销商最大的不同。第二次世界大战后，木桐嘉棣在战争的灰烬中重新发展。最初仅在法国闻名，随着品牌声誉的扩大，1950年开始进入英国市场。之后迅速发展，于1960年进入美国市场，并成为享誉世界的波尔多品牌酒。继木桐嘉棣红酒成功之后，为满足美国市场对白葡萄酒的需求，菲利普在1972年发展了木桐嘉棣白葡萄酒（Mouton Cadet Blanc）。以新鲜果香和圆润柔和为特点的木桐嘉棣白葡萄酒立刻流行世界，1986年销售量达1700万瓶。当时，市场上卖出的波尔多酒，每四瓶红酒中就有一瓶木桐嘉棣红酒，每两瓶波尔多白葡萄酒中就有一瓶木桐嘉棣白葡萄酒。1988年菲利普男爵逝世后，由其女儿继承父业，成为菲利普·德·罗斯柴尔德男爵公司董事长。在她的持续创新推动下，木桐嘉棣除了继续巩固发展欧洲、北美洲传统市场外，继续在世界范围内扩大市场，特别是在新兴市场更有长足的发展。在南美洲、日本，东南亚等国家和地区，木桐嘉棣已成为波尔多酒的象征。

所谓的神火/SupFire等等，在论坛里统一称为山寨火。 因为这个名字本来就不存在什么原装进口。 国外做得非常好（也是非常贵）的手电巨头牌子是：SUREFIRE。然后国内开始山寨成supfire。那时（即使现在也是）国内强光还没普及，supfire大卖了。所以国内开始大规模山寨，就像每天唱着最炫民族风的山寨机一样，火遍了淘宝。 但是大部分神火做工粗糙，用料抠门，非常非常容易坏掉，论坛里经常有新筒友买神火都活经过以下心理变化；哎哟我买了第一把物美价廉的进口神火→上论坛发帖鉴定→大家回复表示惋惜→楼主不信→没用多久出问题了→楼主长知识了。我对以上这句话负责。大部分神火厂家都没良心。所以，如果你不能分辨好坏，请不要贪这个小便宜！神火不神！

100-200元之间，这款就是法国的酒，产区大产区波尔多的酒。

　　这个魔术当时一出来 就有魔术师说用托 有一次巴格拉斯参加比赛 到评委面前 那个评委也说过这个魔术用托 后来在评委面前做到了这个效果 然后巴格拉斯说 你们知道为什么吗 因为评委是我的托 那个评委说 真的不是 巴格拉斯说 如果不是 请不要诋毁我　　魔术有些应该保持神秘 不要想用托就是魔术 魔术不排除托但不是魔术就一定有托 大多靠的还是魔术师的智慧手法 还有勤奋 说道这里你一定说 你怎么知道巴格拉斯的这些事？ 有资料啊　　以下是资料 请你不要诋毁巴格拉斯和刘谦　　巴格拉斯效果——任意位置的任意牌　　这篇介绍无疑会成为一个传奇，它讲述的是一个听起来不可能的魔术效果，这个魔术效果甚至令世界上最聪明的魔术师也找不到答案。有些人根本不相信有这样的效果 存在，认为这只是个谣言，错误报道，甚至有可能是公众自己设置的一个骗局。事实上，这个传奇的创造甚至令大卫自己都感到惊奇。他已经在舞台上和一些非正式 的场合表演这个著名的称为巴格拉斯效果的魔术好多年了，这个流程是由大卫最干净，最直接的玩牌方法发展而来，那就是用最少的操作取得最不可思议的效果。　　1976年，由Mattin Breese在Magicassette电台发布的一段录音使得魔术师们开始关注这个流程，并引发了激烈的讨论。录音中包含了对大卫在夜店表演过程的一个简单的描述（这个表演是在Caesar宫，Luton，1976年的8月31号）和大卫自己对这个最新经典的一个简要叙述：　　我会继续表演一个魔术，可能你会觉得它有些不同。这个纸牌魔术效果会由台上的观众来实现，而我在台下。我找一个人指向观众中的某个人，然后他说一张牌。另一位观众说一个数字。再来一位观众选择是从牌的上面开始数还是从下面开始数。当台上的观众数下相应的牌数，相应的牌就会在那个位置出现。　　后来，在录音带中，大卫为Mattin Breese表演了这个效果，Mattin Breese说了一张牌梅花J，又说了一个数字19，然后惊奇的发现在相应的位置上就是梅花J。而且从牌的上面开始数还是下面开始数也是Mattin Breese自己选择的。这个表演使那些专业的纸牌魔术师跑到图书馆去钻研寻找类似的效果。Erdnase曾在Expert At The Card Table这本书中描述过一个任意数上的任意牌的效果，但是和大卫自己的流程明显不同。Jon Racherbaumer在他的书At The Table中把这个流程称之为巴格拉斯效果。这个称呼保留了下来，这个效果在Dai Vernon的书《Brainwave Deck》和Ralph Hull的书《Name-O-Card》中也有提到，它们的描述为自由选择的牌以最少异议的方式出现。最终，巴格拉斯效果因为太不可思议，超越了纸牌魔术师们所熟悉的一些纸牌技巧，使得很多人相信只有一种可能性，那就是牌叠的顺序是事先排好的，说数字的人是托儿。　　Gus Southall是这种说法的支持者之一，他在The Budget杂志发表的一篇控告惹恼了大卫，1970年在Hasting开的一次英国ring例会中，大卫有了证明自己的机会。当时，大卫在和参加近景比赛的选手消磨时间。他决定在作为评委的Gus Southall所在的桌子上表演他的这个招牌纸牌魔术。大卫让Gus说一张牌，而另一位观众说一个数字。像往常一样，纸牌在相应数字的位置找到。观众掌声响起，然后大卫说：“你们知道我怎么实现的，是吗？Gus是我的托”大卫看着Gus，问到：“是吗？”Gus退后了一点并声明说不是，“如果是这样的话”大卫说：“请不要再说我找托儿了。”，从此Gus没有再诋毁大卫。　　很明显当有其它的解释出现的时候，托儿的说法并不成立。在书The David Berglas File的前言中，Peter Warlock——New Pentagram的编辑写下了下面的话：　　我和大卫在录完一个电视节目后从荷兰回来，一个系列节目《这个神秘的人》中的一部分使他在荷兰中家喻户晓。从阿姆斯特丹的Schiphol机场到英国的Heathrow机场是段很短的距离，在飞机起飞10分钟后，大卫让我说一张牌，我说了梅花5，过了一会儿，他让我说一个1到52的数字，我说了22。在距飞机着陆5分钟的时候，他让我从一个行李箱中拿出一个装了一副牌的盒子，放到他的腿上。之后他让我从盒子中拿出牌并一张一张的数牌直到数到第22张，我照做了，然后他让我翻开第22张牌，发现，正像亲爱的读者你期待的那样，梅花5！　　Peter提到的电视系列节目是《作品13》，这个节目在1966年的某个时候收录了《任意数上的任意牌》的表演。有些人可能以为Peter的描述会揭秘这个魔术，但讽刺的是事实并非如此。一些魔术师从描述的文字中猜测Peter说的箱子可能有机关。也许，他们怀疑里面不只藏了一副牌，没准儿有52副呢。在传言和猜测继续的同时，魔术师也在寻找更多的描述细节以揭露秘密的真相。　　在困惑Peter Warlock的这次表演的十年后，心灵魔术师Barrie Richardson亲眼目睹了巴格拉斯效果。他在他的书《Theatre of the Mind》（2000年发布）中描述到：　　1977年的5月，我去英国拜访大卫巴格拉斯。他叫我说一张牌和小于52的任意一个数字。我说了红心7和42。他带我进了他的书房，并指向桌子上的一副牌。他把牌拿给我。当我数到第42张时，我发现了红心7。　　这个经历让我毛骨悚然！　　三年后，Barrie再次遇到了大卫。他们开着车在伦敦行驶，大卫驾驶着车，这时，大卫让Barrie说一张牌。他选择了黑桃4，然后他又选择了一个数字，“25。”大卫让他从汽车仪表板上的小柜中取出一副牌，带着一种似曾相识的感觉，Barrie数到第25张牌发现了黑桃4。Barrie花了21年的时间研究他自己版本的巴格拉斯效果。他说，如果大卫想要公开他自己的方法，他并不想知道。这样，Barrie在书中止了笔。　　揭 秘：大卫无数次被要求解释巴格拉斯效果背后的方法，而他总是拒绝。这并不是在魔术师面前保守秘密，或者是想让它成为一个传奇。而是因为另一个更加实际的原 因。巴格拉斯效果所展现的东西使大卫成为了独一无二的大卫。这个效果只适合于他自己的表演，以至于即使他完整地描述出实现的方法，也未必有其它的表演者能 够表演它。任何想在几句话中弄懂巴格拉斯效果的人在这篇文章中并不能够如愿以偿。但是如果你在寻找奇迹，你可能会想看下去。

ud669uae30ub3d9 uacfc uc5fcuc815ud6c8黄基东 和 廉正勋请用。

列兵 Private 一等兵 Private 1st Class 二等兵Private 2st Class专业军士 Specialist 下士 Corporal 中士 Sergeant 上士 Staff Sergeant 参谋军士 Sergeant 1st Class 军士长 Master Sergeant 主任军士长 First Sergeant 技术主任军士长 Staff Sergeant Major 参谋军士长 Command Sergeant Major 总军士长 Sergeant Major of the Army 少尉 2nd Lieutenant 中尉 1st Lieutenant 上尉 Captain 少校 Major 中校 Lieutenant Colonel 上校 Colonel 准将 Brigadier General 少将 Major General 中将 Lieutenant General 上将 General五星上将 General of the Army〔为战时军衔〕

更新1: 咁果个有ATPL个candidate系唔系最后都出入到cx o既cadet pilot program~!? thanks~~ 更新2: 好多谢各大侠指教~~~ thanks~~ 如果 你考到有ATPL 咁你都好有钱 （PPL 50HR ＋CPL 250HR ＋ATPL 1500HR）就算计最平的 都要80USD／HR 仲有GROUND TRAINING TYPE RATING IR MULTI ENGINE RATING COMPACT RATING .......... 要如果既，就不如 如果你好似超人咁 首先，唔好想你会因为有乜牌物牌 人家就会请你 CADET PROG 唔一定你要有牌 ，相反，有牌唔系一定得 AIRLINE 选人 冇一定规律 除了一般你应有的知识 （中七 ） 还有你在不同环境下的反应 人际 ...........这些你怎学也学不到 （是由内心出发 情急时的下意识反应） 但，他们不会说你 太高学历 （终身学习呀） ATPL 理合格 再加上CPL 有1000飞行小时 ，可以直考 SO （SECOND OFFICER） Tell you for sure that you can get in with a frozen ATPL so CPL PPL is also wele. But what licenses that you have is not the main concern to them. 首先有没有licence以及边种licence都不会直接影响你在interview的成绩. 是否有licence只会让你在initial screening时比较容易过 但之后interview都系要睇你表现. 如果你己经有licence的话 interview时会问你较多关于飞行的专业知识 简单来讲如果你有CPL的话会问你CPL的知识 而且可能会好深 你一定要熟读 因为如果佢问而你又答唔出的话 你个interview就注定泡汤. 而有licence亦唔代表Cathay一定请你 无论系PPL又好 CPL又好 甚至ATPL都好 其实去到3rd 4th stage selection已经唔会有优势 因为事实上系有唔少人都有licence 但唔代表有licence就一定比你入. 任何人有四肢 身体健全的话都可以去读 去考licence 但唔系个个都有potential入airline. 我都听闻有唔少人已经有ATPL 但一样入唔到. 另外 ATPL有分frozen同full licence两个stage frozen系当你考完pass左7科ATPL笔试后发的牌 当你累积1500小时飞行时数同meet哂所以requirement之后就会发full ATPL 而一般系唔会有人自己出钱飞1500小时 99.9999999999%的holder都系入职然后累积时数 多数系regional airline charter或 *** . 另外Cathaydirect entry虽然系1500小时 但多数去考的都已经有3 000小时 而且好多系multi-engine turbo-prop甚至jetliner的机师 而且Cathay direct-entry系会请经验最多的 我自己个instructor有2 000几去报都入唔到... I think it's even better if u got a CPL for cadet programme of course that depends on ur performance during interviews.... I am now studying PPL in Australia too after that i will back to HK for cadet programme too ... hope to meet u there .... !! The wer is Yes/No. i.e. cannot tell. It all depends on your application interview e.. 通常他们会以Over qualified来reject你. 因为你已经有cpl喇嘛. => Wrong. a cadet has actually finished himself the ATPL before applying for Cadet. 2006-11-14 19:53:24 补充： earn more hrs to apply SO啦..... = wrong again. SO needs ATPL. CPL is not enough. 2006-11-16 21:30:52 补充： It's frozen ATPL (i.e. the whole cadet pilot course). sorry for the confusion. Yes this candidate was admited to Cadet Pilot. 通常他们会以Over qualified来reject你. 因为你已经有cpl喇嘛. earn more hrs to apply SO啦..... 2006-11-15 09:39:57 补充： ATPL requires at least 1000 hrs and needs at least 100 hrs of night VFR and 100 hrs of instrument time within those 1000 hrs. if that cadet got the ATPL already i wonder y he applied for the cadet program but not direct entry for SO.... 2006-11-16 09:42:33 补充： 其实除了CX 你可以试试其他AIRLINE啊.做这一行 都预左周围去.所以不一定要做 based的airline啊最紧要有experience 到时本钱多左 不怕没公司请你啦 2006-11-16 09:45:18 补充： 可以看看中华的cadet prog. they just required 250hrs(not too sure... but around 250-300hr) p.s. 我男朋友都在找工作 :) 参考: me

这些形式的发音是按照南方的方言发音来的，因为黄在南方是大姓，所以发音种类相当的多Huang（普通话）,Hwang（威妥玛式）,Wong（广东话）,Wee,Ooi,Ng,这些都是常见的黄姓发音。基本的礼仪应该是你的方言里如何发你的姓的音，就按照方言里的来。如果方言里没有特殊的发音，就按照普通话的来，Huang就可以了。不少人换上个其他方言里的发音法，结果人家跟他说那种方言他一句听不懂，就囧了呗。LZ是说广东话的，那就Wong比较合适咯

BarrieYoungfellowBarrieYoungfellow是一名演员，代表作品有《午夜发生》、《谁将成为郝思嘉?》等。外文名：BarrieYoungfellow职业：演员代表作品：《午夜发生》合作人物：PeterH.Hunt

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Fenix 5的功能非常丰富。几乎支持所有室内和户外运动，用户可以设置个性化的运动菜单，以便快速选择适合自己的运动模式。那具体如何使用呢，我带来佳明fenix5详细教程，解决你在生活中遇到的小问题。 Ⅰ 、这款手边的最大特点，定位成了多运动GPS手表，因此如果你更看重通知天气、音乐或者通知类似的功能，它应该不是你的菜。 Ⅱ、配备了蓝宝石玻璃屏幕，支持Wi-Fi和蓝牙连接，电量也十分健康常用。 Ⅲ、并且它采用了名叫UltraTrac的GPS技术，通过降低采样率，能够提升电池续航表现。佳明在这款里使用了内部陀螺仪传感器来弥补降低采样率带来的位置数据缺陷。 事实上，在它的内部充满各种类型的传感器，包括三轴指南针、高度计以及GLONASS定位器。同时升级的心率传感器可以每秒监控数据，可以选择不简单的实时同步App来在理论上获得最高准确性的数据，并且保持同步。 Ⅳ、在对心率监测功能的评测中，我们发现得出的数据要比我们之前评测的产品低了不少，尤其是在运动的时候。根据分析，我们认为它的数据是准确的，而其它产品的准确性应该被一定程度上的高估。不过在训练使用的时候，还是出现了一些数据滞后的问题。 Ⅴ、它的手势控制背光功能在熄灭的情况下阳光下很难看清，因此必须要点一些背光按钮才可以。 Ⅵ、除了性能之外，数据追踪的全面性也是非常不错哦。并且除了卡路里消耗、心率、步数和距离等常规数据之外，包括最大摄氧量、乳酸阈值甚至是综合训练量数据都可以进行追踪评估。同时它还支持第三方胸肩带心率传感器，可以进一步提高运动数据的准确性。 同时，它还预知了运动模式的模版，可以快速选择跑步、游泳这样的常规运动以及高尔夫、滑雪这种小众消遣。当然，它还是有点偏重于有氧运动，对于力量训练的支持并不是很好，甚至没有提供默认的选项模版。 Ⅶ、因此，对于力量训练用户来说，我们可以通过选择更便宜或者更专业的产品。但是如果你平时以有氧训练为主，那么这款手表绝对是相当不错的选择。

cadet实习生或者学员的意思，船员中是指候补学员，军队中是指候补军官

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fenix.菲尼克斯电气公司。菲尼克斯电气贴近全球市场，服务全球客户。除德国总部外，分别在中国南京和美国Harrisburg建立集团竞争力中心，如今，我们已在全球100多个国家拥有14500名员工，就近为客户提供最及时有效的服务。自1993年扎根中国南京，经过二十多年快速成长，菲尼克斯电气中国公司现已成为集团公司在海外最大的生产与研发基地、跨国公司国家级地区总部以及集团全球三大竞争力中心之一。

BarrieMelroseBarrieMelrose，副导演/助理导演、制作人、演员，主要作品《浪漫之旅》、《TheRescue》、《铁金刚勇破皇家夜总会》。外文名：BarrieMelrose职业：制作人代表作品：浪漫之旅合作人物：FerdinandFairfax主要作品电影作品电视剧作品人物关系

cadet是一个杂牌子，商标并没有在国家商标局进行注册。手表在商标分类表中属于14类商标，而cadet并没有任何的注册。

　　不需要。　　选择fenix而不是applewatch，正是这个原因。　　fenix3内设置独立的GPS、温度传感器、压力传感器等，腕表在手，跑步、游泳、自行车、各种户外运动都不需要手机，且电量够用1——2周。

我只知道第一字也就是说姓是“文”，还有就不知道了

JohnBarrieJohnBarrie是一名外国演员，代表作有《挪威之歌》，《巴顿将军》等。外文名：JohnBarrie职业：演员代表作品：《挪威之歌》合作人物：安德鲁·L·斯通

bin huang

　　cad软件中的扩展工具是用来辅助画图的，比如最常见的就是et扩展工具了。那么大家知道cad的et扩展工具怎么调出来吗?下面是我整理的cad的et扩展工具怎么调出来的方法，希望能帮到大家! 　　cad的et扩展工具调出来的方法一 　　打开AutoCAD，选择【工具】-【工具栏】-【AutoCAD】，用户可以在弹出的选项列表中可以勾选所需的工具栏。 　　cad的et扩展工具调出来的方法二 　　工具条上就能看到 　　还有个地方，对工具条右键