人事管理职位工作鉴定模板

考勤表模板如图所示员工考勤表常用字段包括1、单位名称2、部门名称3、编号4、姓名5、上班时间6、下班时间7、迟到8、早退9、旷工10、实出勤11、备注12、分管领导13、部门负责人。考勤表为公司员工每天上班的证据，也是员工领工资的凭证，因为它记录员工上班的天数。迟倒/早退/旷工/病假/事假/休假的有文本的“证据”。考勤报表需要反应整个单位和个人的出勤情况，主要包括考勤日明细表，考勤日汇总表，考勤月明细表。注意事项1、每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。2、公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。3、因公出差影响正常打卡者，须填写《中矿集团出差申请单》，经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡，代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。4、迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。参考资料来源：百度百科-考勤管理参考资料来源：百度百科-考勤报表参考资料来源：百度百科-考勤表

员工考勤表范本 考勤表模版通常会包含两个部分的内容，每日的考勤和月度汇总信息。 每日考勤信息中需要记录员工的出勤明细，包括正常、缺卡、旷工、迟到、早退、请假、外勤等等，而月度汇总信息中则需要将以上信息分别统计后计算出正常出勤天数和异常天数，作为后续计算薪酬的依据。 考勤表模版通常会包含两个部分的内容，每日的考勤和月度汇总信息。 每日考勤信息中需要记录员工的出勤明细，包括正常、缺卡、旷工、迟到、早退、请假、外勤等等，而月度汇总信息中则需要将以上信息分别统计后计算出正常出勤天数和异常天数，作为后续计算薪酬的依据。出勤明细： 月度汇总： 使用钉钉考勤会自动生成考勤表，并生成统计结果，是阿里巴巴出品的，而且是免费的。 考勤表格式 1、日考勤明细表.xls 2、原始考勤记录表-按月.xls 3、月考勤明细表.xls 4、月考勤统计表.xls 这里有考勤表格式啊，这里有考勤表格式，我还是找不到考勤表格式，到处问哪里有的话告诉我考勤表格式的网址吧，考勤表格式挺难找的，我现在真的需要考勤表格式，谁要是可以找到考勤表格式，就告诉我考勤表格式网址吧，谢谢告诉我考勤表格式，找到考勤表格式挺不容易的啊，这儿有考勤表格式啊，这里有考勤表格式，我还是找不到考勤表格式，到处问哪里有的话告诉我考勤表格式的网址吧，考勤表格式挺难找的，我现在真的需要考勤表格式，谁要是可以找到考勤表格式，就告诉我考勤表格式网址吧，谢谢告诉我考勤表格式，找到考勤表格式挺不容易的啊，谢谢啊 考勤表格式范本哪儿有 考勤表模板 2009年5月20日 考勤表模板 资源类别：表格 文件格式：DOC 资源作者： 考勤表模板，考勤表格式范本DOC格式表格，下载即用。 考勤表年月部门 姓名 工号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 员工考勤记录表样本_下载_办公表格_天极下载 您的位置： 天极下载 资料下载 公文范本类 办公表格 员工考勤记录表样本 员工考勤记录表样本 360免费杀毒软件很强很实惠！ 电信： 电信下载一 急，员工考勤表格- - 2009年4月17日 这个里有很多的办公用表格，你可以借鉴一下。考勤表格式范本 员工考勤表格 员工考勤签到表格式 员工考勤表格 员工月考勤表格式 考勤表格式范本 其他答案 制订一个比较规范化的员工考勤表格，包括应出勤天数、实际出勤天数、 月考勤表格式范本↑↑教师考勤表格式范本- rvxss0szwo - rvxss0szwo 2010年3月22日 月考勤表格式范本↑○↑○教师考勤表格式范本- rvxss0szwo的- 和讯 考勤表格式范本 spaces.baidu/%BC%C5%C4%AF%D6%D0%D6%D0%B5%C4%C2%CC%C4%AF/blog/item/f70440ddcca94d1f495403b7 员工考勤表格 2009年4月17日 这个里有很多的办公用表格，你可以借鉴一下。考勤表格式范本 员工考勤表格 员工考勤签到表格式 员工考勤表格 员工月考勤表格式 考勤表格式范本 其他答案 制订一个比较规范化的员工考勤表格，包括应出勤天数、实际出勤天数、 月考勤表格式范本↑↑教师考勤表格式范本- rvxss0szwo - rvxss0szwo 2010年3月22日 月考勤表格式范本↑○↑○教师考勤表格式范本- rvxss0szwo的- 和讯 考勤表格式范本 这里有员工考勤表格啊，这里有员工考勤表格，我还是找不到员工考勤表格，到处问哪里有的话告诉我员工考勤表格的网址吧，员工考勤表格挺难找的，我现在真的需要员工考勤表格，谁要是可以找到员工考勤表格，就告诉我员工考勤表格网址吧，谢谢告诉我员工考勤表格，找到员工考勤表格挺不容易的啊，这儿有员工考勤表格啊，这里有员工考勤表格，我还是找不到员工考勤表格，到处问哪里有的话告诉我员工考勤表格的网址吧，员工考勤表格挺难找的，我现在真的需要员工考勤表格，谁要是可以找到员工考勤表格，就告诉我员工考勤表格网址吧，谢谢告诉我员工考勤表格，找到员工考勤表格挺不容易的啊，谢谢啊 考勤登记表或者考勤去向登记表 华联吉买盛控江店员工排班表 部门：行政 安保 （ 2011年8月26日----2011年9月25日） 9 月份 序号 姓名 日期 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 总计 备注 签名 星期 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 工时 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 13 17 备注：1、此表一式三份，一份交人事室，一份部门保存，一份本人保存 。 2、每月26号交下月员工排班表。 3、上下班时间： 早班 8:00——20:00 晚班 10:00——22:00 日班 8:00——16:30 8:30——17:00 中班 13:30——22:00 （其中午餐、晚餐各30分钟）。 4、本月应出勤工时为：（本月 31 天 - 双休日 10 天 - 国定假 1 天）* 8 小时 = 160 小时 部门主管签名： 年 月 日 如何从考勤记录EXCEL表格中筛选出未打卡、迟到、早退记录 1、首先，选中原始数据区域，选择功能区的【插入】-【数据透视表】。 2、按照默认设置，点击【确定】按钮在新表中创建数据透视表。 3、创建数据透视表后效果如下图，工作表界面是空的数据透视表，右侧是数据透视表各字段及行标签、数值等字段拖动区域。 4、将【姓名】字段拖到【行标签】处，将【刷卡时间】拖到【数值】框。 5、点击【刷卡时间】字段，选择【值字段设置】。 6、如下图，更改名称为“上班时间”，下面选择【最小值】。 7、同样的方法，再次拖动【刷卡时间】字段到【数值】框，设置字段，更改名称为“下班时间”，下面选择【最大值】。 8、选中透视表中的数值区域，鼠标右键选择【设置单元格格式】，选择一个时间格式。 9、这样，就生成了一个包含人名和上下班时间的统计表，一目了然。 10、如果上班时间和下班时间一致，则为员工漏打卡，如下图红色框中记录；完成效果图。 。

考勤表大家都不陌生，可以记录上班考勤情况，今天教大家制作动态考勤表模板，可以自动更新日期，还可以统计考勤天数，HR人事必会的知识！演示效果A、更改月份星期日期也会变化；B、下拉菜单可以选择考勤符号。C、自动统计考勤天数。1、填充日期A、在单元格中输入日期，添加姓名、星期、日期等信息。B、C3单元格输入：=A1，D3输入：=C3+1；C、选中D3开始向右填充到AG单元格。2、填充星期在C2单元格中输入：=C3，向右填充。3、设置单元格格式A、选中C3单元格，Ctrl+shift+→选中后面单元格，打开设置单元格格式，在自定义上输入【d】；B、同样选中星期一行，设置自定义格式为【aaa】。4、美化考勤表A、给表格填充颜色、添加边框、居中对齐等。B、调整表格信息，输入考勤表等文字，设置单元格自适应表格大小等。5、日期可自动更新A、修改单元格月份日期可自动更新；B、更新后如果天数比较少，后面显示多余天数。6、隐藏多余天数A、选中后面三个单元格，进入条件格式-新建规则-使用公式确定要设置格式的单元格-输入=MONTH(AE2)>MONTH(AB2)；B、进入格式-数字-自定义，在类型中修改为【;;;】。7、添加考勤符号A、合并两行单元格，并输入考勤的内容，比如：出勤、早退、迟到等；B、在对应的上方输入考勤符号，出勤=√、迟到=○、早退=□、病假=◇、事假=十、旷工=×。8、数据验证选中所有要填写考勤的单元格，点击数据-数据验证-设置，在窗口中选择序列，公式选中考勤符号所在的单元格。9、输入考勤统计公式A、出勤=COUNTIF(C4:AG4,"√")+AI4+AJ4；迟到=COUNTIF(C4:AG4,"○")；早退=COUNTIF(C4:AG4,"□")；B、后面以此类推=COUNTIF(C4:AG4,"对应的符号")，只要把符号修改一下即可。10、填充公式选中设置好公式的单元格下拉填充，当我们设置考勤情况时，就会自动统计考勤天数。以上就是Excel制作考勤表的教程，get起来自己制作！以上是小编为大家分享的关于Excel怎么制作考勤表模板？的相关内容，更多信息可以关注环球青藤分享更多干货

每个公司都有考勤表，来记录员工的工作时间，看是否迟到早退，那考勤表怎么做呢？下面我们就来看看。 01 首先，要有标题，标明是“员工考勤表”，可以在前面加上公司全称，这样显得更加的正式。标明做表人的部门、名字、审核人名字、日期。 02 在表格中需要包含员工的姓名、岗位、出勤的记录、法定假日、公休、出勤、缺勤、请假的天数等。 03 然后标明记录考勤的符号， 每一种情况都用一个特殊的符号记录。 04 最后完成的表格就是这样的，赶快学起来吧。

　　考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它是记录员工上班的天数。我特意为大家提供了考勤表表格格式篇图片，仅供参考。 　　考勤表表格格式篇1 　　考勤表表格格式篇2 　　考勤表表格格式篇3 　　考勤表表格格式篇4 猜你喜欢： 1. 考勤表表格格式 2. 如何用excel制作考勤表的方法 3. 怎么用excel制作考勤表 4. excel怎么制作考勤表 5. 怎样在excel中制作考勤表 6. excel怎么制作考勤表

公司为了记录员工的出勤情况，可以用EXCEL表格制作考勤表，下面就教您制作考勤表的方法。 01 首先从电脑里打开EXCEL空白表格。 02 在表格第一行的任一单元格内输入XX公司考勤表几个字。 03 因为表格的列太宽，容纳不下太多的字，所以，先把列宽调整一下，点击顶端菜单栏中的格式，再点击列，再点击列宽，把列宽从8调整到4，这样列宽就变小了。 04 因为第一列要写公司所有员工的名字，所以把第一列拉宽。 05 从第二行第二个单元格开始输入1、2、3……一直写到31，因为每个月份最多只有31天。 06 在第31天的单元格右侧，再写上全勤、缺勤、出差、病假、事假几顶。 07 从第三行第一列开始，把公司所有员工的名字写上去。一个人占一个单元格。 08 选定从第一行第一列，一直到事假那一列，然后点击菜单栏合并及居中按钮，把这些单元格合并成一个长长的单元格。 09 最后，选定第一行以下需要的部分，然后点击菜单栏中的田字边框按钮，给这些单元格加上边框，公司的考勤表就做完了。

1,我们先空一行，在第二行第一格输入序号，从下一格开始输入数字；2,在第二行第二格输入”姓名“，第二行第三格输入日期；3,我们选中第一行，右键设置单元格格式——对齐——合并单元格，在第一行输入”xxxx年xx月考勤表“，加大字体；4,在右侧输入”迟到“、”早退“、”请假“、”正常考勤天数“；5,接着我们选中日期下方的数据表格；6,点击菜单栏”数据“——”数据有效性“，有效性条件选择“序列”；7,在来源处我们输入下拉框内容，中间用英文的逗号隔开，编辑好点击确定，返回到表中，我们只要点击单元格，就会出现下拉列表，这样就不需要人为输入了；8,最后进行表格美化，我们选中表，右键设置单元格格式——边框；9,返回到界面，我们看到考勤表就完成了。注意事项以上模板只是适用于普通情况，如有具体需求请自行添加；在输入下拉列表内容时，注意一定要用英文版的逗号隔开，中文版无效

可以用EXSL表格进行制作。再进行排版核算。

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你用的如果是Office2007的话，打开Excel，在新建中找到日历模板，选择多年份日历，然后选择一个下载便是了。当然，也可以可微软官方下载。你试试吗。

没有

考勤表制作表格的方法如下。1、点击电脑桌面上的excel表格。2、在第一行输入考勤表的表头内容。3、在第二行输入考勤的具体的内容：姓名，迟到、请假、旷工和核对签字。4、用鼠标选中需要调节行高的区域。5、右击鼠标，找到行高。6、输入合适的行高，然后点击确定。7、对表格加上框线。8、把表头文字进行居中，并且文字设置成加粗就可以了。上面就是带来的使用excel制作考勤表的详细教程，你们都学会了吗。

考勤表制作表格的方法：手工绘制、Excel制作、在线制作、使用考勤软件、定制考勤表。1、手工绘制手工绘制考勤表的方法最为简单，只需要用纸笔绘制出表格即可。首先确定表格的行列数，然后规划好每个单元格的大小。可以将表格分为两部分，一部分为日期和星期，另一部分为员工或学生的姓名和出勤情况。绘制好表格后，再用笔填写相关信息即可。2、Excel制作在Excel中，制作考勤表也非常简单。首先打开Excel软件，新建一个工作表，然后在第一行填写日期和星期，第一列填写员工或学生的姓名。可以用不同的颜色或符号表示不同的情况。制作完成后，可以进行数据统计和分析。3、在线制作现在有很多在线制作表格的网站，如Google表格、WPS表格、腾讯文档等。这些网站提供了各种模板，可以直接选择考勤表模板进行制作。操作起来非常简单，只需要填写相关信息即可。在线制作表格的好处是可以随时随地进行编辑和分享，非常方便。4、使用考勤软件如果企业或机构规模较大，手工制作考勤表会比较麻烦。这时可以选择使用考勤软件，如钉钉、企业微信等。这些软件可以自动记录员工的出勤情况，还可以进行数据分析和报表生成。使用考勤软件可以大大提高工作效率，减少错误率。5、定制考勤表如果需要特殊的考勤表格，可以选择定制。定制考勤表需要找到专业的设计公司或个人，根据自己的需求进行设计和制作。定制考勤表可以满足个性化需求，但价格可能会比较高。

　打卡(或者指纹)记录考勤是大部分公司采取的记录考勤的方法，以此来计算员工当月的应付工资情况。因此，制作一个好用的考勤表模板就是每个公司人力部的一项基本工作。本例主要介绍几个在考勤表制作过程中经常要用到的函数、公式。　　1、考勤表常用函数、公式介绍：　　首先，最基础的就是计算员工当天上班的时间，如下图， 在C2输入公式=B2-A2 即可得到员工当天上班的时长(可以考虑减去中午休息的时间)。　　2、另外，判断员工是否迟到或早退也是考勤表的一个基本功能。假设早晨08:30以后打卡就算迟到，那么 C2=IF(A2-"08:30">0， "迟到"，"")即可。　　3、假设晚上17:30以前离开打卡就算早退，则 C2=IF(B2-"17:30"<0，" 早退"，"")即可。　　4、如下图，员工正常上班则在日期下标注对号，否则标注圆圈(实际情况可能更复杂，比如说病假、事假、带薪年假等)。计算员工当月的出勤天数可以用公式：J4=COUNTIF(C4:I4，"√")　　5、如果是系统刷卡或者按指纹打卡，生成的数据可能是下表格式，一列是姓名，一列是各次的打卡时间。由于一个人可能一天多次打卡，也有可能上班、下班漏打卡，因此也需要识别。所以我们在C列建立一个标注辅助列。　　6、双击C2，输入公式 ：=IF(B2=MIN(IF(A$2:A$6=A2，B$2:B$6))，"上班"，IF(B2=MAX(IF(A$2:A$6=A2，B$2:B$6))，"下班"，"")) ， 左手按住 Ctrl+Shift， 右手按下回车运行公式并向下填充公式。　　7、 MIN(IF(A$2:A$6=A2，B$2:B$6))返 回的是“张三”当天打卡的最小值; MAX(IF(A$2:A$6=A2，B$2:B$6)) 返回的是“张三”当天打卡的最大值;外面嵌套IF达到效果是：如果B列时间等于“张三”当天打卡的最小值则记录“上班”;如果B列时间等于“张三”当天打卡的最大值则记录“下班”;中间的打卡记录为空。　　8、选中数据区域，点击【 插入 】-【 数据透视表】， 按照默认设置创建。　　9、将三个字段按第10个步骤图所示拖到透视表相应位置，并整理格式如下：　　10、在“上班”和“下班”字段下有时间的分别是该员工当天最早和最晚的打卡记录，如果“下班”记录为空则为当天只打了一次卡(因为只有一次记录就统计在“上班”时间)。

如果你需要每个部门都有不同的考勤规则，建议你针对每个部门设置单独对应的考勤组和员工考勤表模板，考勤表怎么做详细步骤如下：1、电脑端：管理员登陆钉钉企业后台（oa.dingtalk.com）-【企业应用】-进入【考勤打卡】后台-【考勤组管理】-【新增考勤组】勾选需要关联的部门，然后设置相关的考勤规则即可；2、手机客户端：点击【工作】-【考勤打卡】-【设置】-【新增考勤组】-【参与部门】勾选对应部门；3、若考勤组中设置了参与部门，之后如果在该部门新添加了员工，该员工会自动加入考勤组哦，最后员工考勤表模板excel直接导出就可以了。

去网上下一个，多得很。

wps考勤表的做法是：1.打开wps软件，点击“考勤表”模板；2.下载需要的模板，打上员工的名字，完成。WPS Office：1.是由金山软件股份有限公司自主研发的一款办公软件套装，可以实现办公软件最常用的文字、表格、演示等多种功能。具有内存占用低、运行速度快、体积小巧、强大插件平台支持、免费提供海量在线存储空间及文档模板、支持阅读和输出PDF文件、全面兼容微软Microsoft Office格式(doc/docx/xls/xlsx/ppt/pptx等)独特优势。覆盖Windows、Linux、Android、iOS等多个平台。2.WPS Office支持桌面和移动办公。且WPS移动版通过Google Play平台，已覆盖的50多个国家和地区，WPS for Android在应用排行榜上领先于微软及其他竞争对手，居同类应用之首。

wps考勤表的做法是：1、打开wps软件，点击“考勤表”模板；2、下载需要的模板，打上员工的名字，完成。

如果贵公司的系统暂时还不能自动出员工考勤表的统计分析报表，我们强烈推荐您试一下EXCEL。那么，如何用excel制作考勤表呢？以下，广州新涟科技就以一个简单模型来讲解如何用EXCEL做考勤统计分析,考勤表格式只包括了基本的要素，我们知道每个公司考勤表都有所不同，但只要有了考勤表模板，相应扩展是很容易的。希望能为忙碌的您减轻一点工作量，工作再忙也不能忘记充电和身体锻炼呀！sheet(“记录表”) 公式 A9：=VALUE(YEAR(B9)&"/"&MONTH(B9)&"/1") H9：=IF(F9=$C$5,0,IF(F9=$C$3,IF(D9>$B$5,D9-$B$5,0)+IF(E9<$B$6,$B$6-E9,0),IF(F9=$C$4,IF(D9>$B$3,D9-$B$3,0)+IF(E9<$B$4,$B$4-E9,0),IF(D9>$B$3,D9-$B$3,0)+IF(E9<$B$6,$B$6-E9,0)))) I9:=IF(F9=$C$5,0,IF(F9=$C$3,IF(D9>$B$5,1,0) +IF(E9<$B$4,1,0),IF(D9>$B$3,1,0)+IF(E9<$B$6,1,0)))) J9：=C9&A9 sheet(“汇总表”) 公式 B3：=IF(SUMIF(记录表!$J:$J,$A3&B$2,记录表!$I:$I)=0,"",ROUND(SUMIF(记录表!$J:$J,$A3&B$2,记录表!$H:$H)*24*60,0)&"分钟 共"&SUMIF(记录表!$J:$J,$A3&B$2,记录表!$I:$I)&"次") 图一（如有不清，请将考勤表下载到本地硬盘）高效办公实例

按照“日期 上班时间 下班时间 上班时间 下班时间 上班时间 下班时间 工时”的顺序设定A1至H1的名称，在H2输入“=C2-B2+(E2-D2)+(G2-F2)”，设定H2单元格式为“自定义”输入 h"小时"mm"分";@ ，Ⅰ2中输入“=HOUR(H2)”，在J2输入“=MINUTE(H2)”，选中H2到J2，下拉填充至第32行（H32到J32），在需要显示合计工时的单元格输入”=CONCATENATE(SUM(I2:I32)+TRUNC(SUM(J2:J33)/60)&"小时",SUM(J2:J32)-TRUNC(SUM(J2:J33)/60)*60&"分")“，不要带引号，将Ⅰ列和J列选中，选择隐藏。给分吧

统计要求描述不够清楚？ABCDE日期员工ID上班时间下班时间每日工时统计

要什么样的考勤表？excel有很多考勤表的模板

具体操作如下：1、如果想要撤销excel工作表保护，需要知道设置的密码，然后点击打开excel表格。2、点击excel表格中功能区内的“审阅”。3、在审阅下的快速启动工具按钮中点击选择箭头所指的“撤销工作表保护”。4、此时会弹出撤销工作表保护对话框，在其中点击输入密码，然后点击“确定”按钮。5、如下图所示可以看到此时的excel工作表就撤销了保护。

就是考勤用的表。考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数。考勤表中有具体的上下班时间，包括迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况。考勤表可以作为文本的证据。 考勤表模板是每个人事都必备的工作表格模板,有了考勤表模板之后,就无需花费时间来做考勤,只需要把对应的姓名以及每月的考勤数据整理进去就可以获得完整的考勤表了。

把最后填天数那几栏列宽调大一点

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如何用手机记录每天加班工时呢?如何用手机记录每天加班工时呢?记录上班的考勤表可以在手机上下载钉钉app，解决方法如下：打开手机，在桌面上找到应用程序“钉钉”，点击打开。打开之后，找到下面的“工作”点击打开。打开之后，找到“考勤打卡”，点击打开。安心记工时记录加班时间后，帮您自动计算加班工资及当月总工资。支持批量记加班，一次可记多天，用起来更方便。记录工时薪资好帮手。日历记录。普通加班、周末加班、节假日加班，轻松添加，一目了然。换休，补贴轻松转换。服务器免费备份加班记录，数据不丢失。无需WIFI也可使用，超省流量。手机鱼泡工地记工APP工地记工的记工记账场景全为傻瓜式操作，日期、工资标准、上班时长模板自动呈现，直接填写数据即可，完全切合工地记账的实际场景，只要工友会简单使用智能手机，就能轻松完成工记账。首先，在手机软件商城里下载一个叫吉工家的软件。然后用微信登录或者用手机验证登录，登录后完善你的信息即可。特别要注意的是，首先你要选择你的身份，是工人或者是班长，否则计分系统会不一样。小米手机考勤表怎么弄小米手机考勤表怎么弄1、将需要填写的文本数据填写在相应位置。选中需要加边框的全部数据后，点击开始，然后再点击添加边框，选中所有边框。设置为内容居中，再调整为需要的字体格式。如果需要打印的话，需要提前查看打印的预览情况。2、在手机上可以下载wps，然后新建一个excel文档，这样你就可以在上面做考勤表了。3、点击电脑桌面上的excel表格。在第一行输入考勤表的表头内容。在第二行输入考勤的具体的内容：姓名，迟到、请假、旷工和核对签字。用鼠标选中需要调节行高的区域。右击鼠标，找到行高。4、记录上班的考勤表可以在手机上下载钉钉app，解决方法如下：打开手机，在桌面上找到应用程序“钉钉”，点击打开。打开之后，找到下面的“工作”点击打开。打开之后，找到“考勤打卡”，点击打开。5、问题四：如何用excel制作考勤表的方法制作步骤：1首先，如下图，前三行留空。在A4输入一个姓名，从A4开始直到H4加上边框。2选择A1：H1，选择【合并单元格】。6、考勤表制作表格的方法如下。点击电脑桌面上的excel表格。在第一行输入考勤表的表头内容。在第二行输入考勤的具体的内容：姓名，迟到、请假、旷工和核对签字。用鼠标选中需要调节行高的区域。如何在手机上做考勤表格?如何在手机上做考勤表格?1、首先在手机上下载wpsapp制作步骤如下：将需要填写的文本数据填写在相应位置。选中需要加边框的全部数据后，点击开始，然后再点击添加边框，选中所有边框。设置为内容居中，再调整为需要的字体格式。2、第一步，打开手机并在桌面找到wpsoffice图标，进入应用主页后，点击下方的+按钮。第二步，在弹出的菜单中选择创建文件的类型，点击新建表格图标。3、首先打开手机钉钉消息首页左上角加号，如下图所示，在弹出页面里点开新建文档。点开进入选择模板页面，点开在线表格，如下图所示，在里面找到考勤记录。然后点开进入表格页面，点击右上角三小点，如下图所示。4、打开手机，在桌面上找到应用程序“钉钉”，点击打开。打开之后，找到下面的“工作”点击打开。打开之后，找到“考勤打卡”，点击打开。在页面找到“打卡”点击打开。5、手机做表格不好做啊，直接开启编辑功能就可以。我想在手机上下载个可以记录我上班的考勤表需要下载什么软件啊?我想在手机上下载个可以记录我上班的考勤表需要下载什么软件啊?《记工记账》一款为工地考勤设计的打卡考勤软件。软件中不仅可以随时记录工作日常，还可以记录工作工时，替换传统打卡考勤，手机在线随时都能查看考勤情况，建筑工地移动办工，手机记录数据永不丢失。公司300人不到，用的喔趣考勤软件，还是挺方便的。钉钉下载员工考勤需要先在电脑或手机上打开钉钉软件，再依次点击钉钉软件界面下方的工作、考勤打卡、统计、报表后，软件就会进入导出考勤报表界面，之后选择开始和结束的时间并点击导出报表就可以。可以在手机便签上记录，如果怕哪天忘了，可以设置每日提醒，提醒自己记录考勤。以下是几款适合工地考勤的APP，供您参考：慧远工地考勤：支持人脸识别、二维码签到、定位签到等多种签到方式，同时可以查看实时考勤记录和统计报表，方便管理工地。手机考勤的软件我强烈推荐---打卡助手打卡助手——免费考勤管理系统现在很多大中小企业都采用移动考勤管理系统来记录考勤，处理日常工作。这样的考勤管理系统能受到企业的一致欢迎，也是因为这种考勤管理app比较人性化。

　　订单是企业采购部门向供应商发出的定货凭据。在收到订单时，我们需要根据订单制定表格。下面是我为你带来的订单表格格式，希望对你有所帮助。 　　订单表格格式篇1 　　订单表格格式篇2 　　订单表格格式篇3 猜你喜欢： 1. 统计表格格式 2. 会议表格格式 3. 考勤表表格格式 4. 申请表格格式 5. 会议议程表格格式 6. 会议纪要表格格式

最近有一些在使用excel2010的用户们，问小编其中是怎样制作一个月度个人预算模板的?下文这篇教程就描述了excel2010制作一个月度个人预算模板的操作教程。excel2010制作一个月度个人预算模板的操作教程打开excel2010;点击左上角的文件;点击新建;下拉界面到最下方;点击预算;弹出的界面，点击月度个人预算，然后点击下载;结果如图，这样就新建了一个月度个人预算文档了。excel|Excel表格攻略大全分享（更多相关教程持续更新中）计算排名取消撤销设置排名进行共享制作表格制作条形码制作考勤表插入背景图添加下划线使用宏命令制作排班表插入分页符显示平滑曲线插入柱状图使用四舍五入快速下拉公式进行批量求和更换表格样式使用减法函数恢复未保存内容制作对数图表制作复合饼图数据进行筛选快速合并单元格推送excel文件多条件筛选功能将数据按笔画排序分列批量编辑添加多个视框图微信推送文件身份证号格式设置自动计算输入身份证号技巧导入网页数据插入单元格批注制作对称条形图表折线图弄x轴y轴恢复没有保存文件输入身份证号码汉字设置成拼音经常需要使用教程数据筛选功能使用筛选相同数据表把数字转大写金额word和excel分开文字自动换行使用求和公式函数绘制标准曲线图表打印多个工作表做项目文件目录表根据生日提取生肖合并多单元格设置文字自动换行增加撤销操作次数数字小写转大写半圆气泡信息图表回车键不能换行曲面图形图表随意移动图表位置表格只能看不能改自动调整字大小圆形温度计图表创建气泡图片列表小写转大写公式不等宽柱的图表使用只读方式打开一元方程式求解绘制漂亮组合图表制作回归方程曲线制作施工进度表平面直角坐标系制作标准曲线图表平面直角坐标系工作表名称作标题只打印一部分表格双层圆环图表三角形堆积柱形图一个图画多条曲线图片表格转excel单元格多行并一行对比两列数据异同图标数据标记用特殊图片比赛排序自动评分表设置默认工作表数量图表坐标水平轴文字Word表格转Excel表格手风琴柱形数据图表点击表格文字了解更多内容哦~

无论是电脑端还是手机端，我们都是可以使用输入法来达到输入“√”的目的。步骤如下：1、首先你需要一个输入法，比如sogou输入法2、输入的时候，打出“勾”的拼音，或者是“对”的拼音，输入法就会联想到“√”。从而完成输入“√”的目的。3、总结：大概的步骤就是这样，基本上的输入法都可以这样联想来完成特殊符号输入。

综合岗的工作总结篇1 一、上学期的工作总结 (一)好的方面 1.协助办公室主任和各副部的工作，对校团委固定资产进行归档，即对其进行图文归档管理，包括对灯光、音响、桌椅等各物资的名称、型号、数量等进行图文归档管理，使校团委对固定资产的管理工作得以有序进行， 2.负责2&mdsh;214和各活动室中固定资产的借还工作。负责此工作后，我认识到了无论何时都要礼貌待人，再借还物资时要认真检查物资各方面的情况，做好管理工作。 3.协助素质拓展部开展素质拓展，你我同行活动，通过此活动，各校级组织的成员们增进了交流，巩固了大家的友谊，也是同学们认识到了素质拓展活动的重要性。 4.参与各次校团委学生部会议，认真听取各成员的工作总结及计划，并及时吸取工作经验与教训，努力提高自身工作能力。 5.及时认真地完成办公室第十五周大事记和工作总结工作。 6.与各成员一起做好元旦游园活动奖品的发放工作，使游园活动得以有序进行。 (二)不足之处 1.在对固定资产进行归档时，图片大小等没调好，给主任和副部的工作带来了影响，今后定努力提高自身能力，努力把各项工作做好。 2.介于固定资产的借还工作，有时因故没能及时给借还物资的负责人开门，造成工作的不便;没能及时记清各类物资的数量，给借还工作带来不便，今后定改正。 3.开展素质拓展，你我同行活动时，没能及时了解各项活动要求，工作时没能及时配合，给工作带来了不便。 4.撰写办公室大事记和工作总结时，没能及时与育才校区团委学生部办公室的负责人联系，造成其工作的不便。 5.在元旦游园活动发放奖品时，没能组织好前来领奖的同学进行排队，以至于领奖时场面有些拥挤混乱。 6.参加各项校团委学生部会议后没能及时整理会议记录， 二、下学期 工作计划 1.做好固定资产的管理工作，及时给借还物资的负责人开门，记号各类物资的数量，使工作有效进行。 2.提高自身各方面的能力，包括电脑操作基础知识、会议记录速记方法、格式等。 3.在开展各类活动前认真看策划书，了解活动流程及各项活动要求，积极配合各成员进行工作。 4.加强与本部各成员的交流，以利于各项工作的进行。 5.对于各次会议，做好会议记录，并在会后进行整理。 以上便是我上学期的工作总结和下学期的工作计划。 综合岗的工作总结篇2 转眼间20___年半年时间已经过去了，在这半年时间里，仙人岛综合部全体员工在江经理和李经理的带领下，尽职尽责，完成各项工作。在此，做一半年工作总结。 动力部维修工作：除了按计划对发电机组、中央空调系统、生活水箱、水泵、面盆座便过滤网、室外摄像头杆等设备设施进行定期保养之外，对排雨水管线进行了改造。1~6月份共完成各部门保修单95份，电话报修不下200次。在不了解情况的人看来，动力维修工作无非是换换灯泡、拧拧水管，其实不然。动力部可以说是酒店的心脏，为了能给客人提供安全舒适的环境，在人手不足的情况下，动力部员工胡玉龙、于金宝经常加班加点。尤其值得肯定的是为了节约每一度电、每一滴水，他们想尽办法。例如中央空调的开启和关闭，如果设在自动状态，可以省很多力气，但他们根据自己的经验手动适时开启和关闭，虽然增加了劳动量却节约了不少电费。但限于能力及专业知识，确实还有很多我们完成不了的工作，这就需要联系一家有能力、讲诚信的修理部，来帮助我们完成一些疑难维修工作。 在安全保卫工作方面，保安员能认真的对进出车辆进行登记，每日坚持对各营业场所和员工宿舍进行用火用电检查，特别是夜间巡更，经过抽查巡更系统，所有时间段保安员都能一次不落的进行巡视。除了完成本职工作外，在餐饮部传菜员人手不够时，保安又能积极的给予支持。史建波在清理垃圾的工作上表现也非常优秀。下一步，要在火灾报警控制器的操作上对所有保安进行更细致的培训。 在园林卫生方面，李景才师傅在进入旺季后也工作非常认真负责。 另外，综合部积极响应落实总公司安排的各项工作。先后组织全体员工进行了灭火器、消火栓实操演练、火灾应急疏散演练。参加“安康杯”排球赛、进行“反三违”知识及安全生产知识的学习与考试，积极参加总公司组织的汀戈乳业的劳动。 总的来说，有了领导的信任与支持，再想办法调动起全体综合部员工的积极性，我想，我们下半年的工作会做的更好。 综合岗的工作总结篇3 综合办公室承担着综合承接上级部门指示，综合协调处理行政事务的重担，是后勤保障处运转的中枢，是处领导和各中心部门的中介，也是后勤的窗口。一年来，在处领导的正确领导下，按照处工作计划，克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了本年度的工作任务，现将主要工作情况，总结如下： 一、强化服务意识 作为后勤保障处的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，按照“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待。本年度共组织了8次大型的会议活动，并收到了较好的效果。办公室日常工作繁杂，但我们做到了：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，特事特办，实实在在为各中心做好服务工作。 二、强化责任意识。 办公室工作效率直接影响着全处的工作进程，因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。一年来无重大责任事故。 三、强化奉献意识 办公室工作无规律性、时间性，工作任务就是命令。学校文件精神和处领导的指令通过办公室下达，各中心的意见通过办公室反馈，重大事务的处理结果通过办公室上报，处内重大活动需要办公室组织，外来人员的来访需要办公室安排，各中心的工作成绩需要办公室宣传，处内各种文书档案需要规范和管理等等。没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本年度共处理各种文件164件，制定了《后勤保障处招标管理办法》，初步完成了后勤保障处 规章制度 汇编，完善了后勤保障处网页功能，在全校范围内发行了后勤工作简报四期，办理非在编人员社保952人次，办理非在编人员劳务纠纷案例8起，发放职工住房补贴1330多万元，办理固定资产登记1161台件次。 四、努力方向 业务学习需加强，综合工作能力有待提高，尤其是协调能力、应急能力、文字加工能力及履行参谋职能的能力。 综合岗的工作总结篇4 综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。 过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将xx年工作总结汇报如下。 一、综合办公室行政管理工作： 1、认真做好综合办公室的文件整理工作 xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 2、协助公司领导，完善公司制度 根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 5、组织安排各项活动 xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。 二、综合办公室人事管理工作 1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放 xx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 xx年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 三、完善培训、福利机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，xx年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。 同时，xx年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。xx年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。 四、完善xx年各类物品的采购招标工作 走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。 以上总结计划妥否，请领导批示！ 综合岗的工作总结篇5 综合实践活动课是正在探索中的一类新型课程。是面向全体学生开设的，以塑造学生完美人格，培养学生的创新精神和实践能力，实现学生生动活泼、主动发展，追求人文精神与科学精神想融合为价值取向；我在活动中，重视学生全体参与、学会共处、学会分享、学会合作。我积极“学习理论，更新观念；结合实际，大胆实践；立足农村，勇于创新；突出班队，活动育人。”一学期来的课程实验，在诸多方面均取得了可喜的进展和宝贵的经验，但更多的却是给我留下了深深的思考。 一、在现有的条件下相信自己行，相信学生行。 五年级学生“小”，而综合实践活动课却是个“大”课。《家乡水污染情况调查》这个课题他们的能力行吗？学校的条件行吗？这个问题曾经一直困扰着我。一学期的实验表明，以前的理解太狭隘了。综实课无所谓大小，关键是要找到适合实际、符合学生年龄特点的路子，意识是培养出来的，能力是锻炼出来的。要对自己的学生有信心！ 二、要改善课堂中的“收与放” 综合实践活动不能“教”，但综合实践活动课却离不开必要的“教”。这后一个“教”就是指导。尤其是课程刚启动，学生处于一种不知所然的状况，一上来就放由学生所谓“自主选题”，这显然是不切实际的。经过实践的摸索，我指定了主题，综合实践活动离不开教师的具体指导，制订计划，学会合作，均需要教师的点拨，甚至是训练。要“放”就必须先“扶”，否则学生无所适从。但老是“扶”而不敢“放”，学生永远学不会自己走路。《家乡水污染情况调查》这一活动，我一开始就布置他们写方案，由于有了上学期的基础，很快方案就出来了。但是在方案的实施阶段，一开始担心他们第一次去学校外活动，安全问题是我比较担心的，还有一点小学生的组织能力还是不够的。但是实践下来，现在的小学生的能力还是比较强的，应在该放手的时候就放手。 综合岗的工作总结篇6 作为一名本学期刚来的教师，我在对学校环境完全陌生和经验不足的情况下，带着校领导的信任和家长的期待投入教学工作，深感惭愧!回顾这四个月来的工作，应该是收获和遗憾并存。从一名学生转变成了一名教师，角色转变的同时，性质也发生了变化。起初，我也曾为这种转变茫然过，但现实容不得我长时间的不适应。不可否认，在这个过程中有过太多的失败，也有过很多的埋怨，但更多的我想是收获了属于自己的那份心得。在教学教研方面： 一、勤学好问，虚心请教老师，学习他们身上的优点，克服自己的缺点，征求他们的意见，改进自己的工作 作为新教师在教学上肯定存在很多的不足，基本功不扎实，上课随意性比较大，经验缺乏，因此有很多的地方需要学习，而勤学，好问应该是一条不错的捷径。在此我非常感谢六年级语文组的有经验的教师，他们在我的讲授过程中给予了很多的帮助。讲课思路或者是教学过程中出现的疑难问题，他们总是给予我认真地指导。从他们的教导中我学到了很多优秀的教学方法，也学会了很多处理应急问题的方式。通过几次听课后也确实受益匪浅，更加明确授课思路，目的清晰，条理清楚。总之自己首先必须做好的就是要在平时不断学习来增强教学技能，提高课堂教学容量，使自己的讲述更清晰明了，让自己尽快成长。 二、一定要认真备课，努力上好每一堂课 工作以来才深感站上讲台不难，但站好讲台不容易。特别是在听了几位老师的课之后，发现自己的备课确实存在很多的漏洞，很多地方都是自己想不到的。备课是上好一节课的前提，所以我对自己提出必须要按照教材和各班学生的实际情况认真备课。只有自己准备充分了，才有可能做到有的放矢。我所教的科目是语文，在学习一些比较枯燥乏味的文章时，可以考虑如何使得课堂变得丰富多彩，提高学生的积极性。适当穿插一些有趣故事的讲述，或加上一些音频等，使学生更好理解课文的同时，对这门课程也产生了兴趣。就像我们在学《皇帝的新装》时，组织了一次课本剧的表演，发现学生们的积极性比较高，在娱乐中更深入把握其中人物的个性特征，而且很多同学还建议老师多搞这样的活动，提升他们学习语文的兴趣。当然我的实践经验很少，一些东西想的也很肤浅，很多建设性的意见都是我们语文组集体备课的结晶。但我会在之后的教学过程中的不断摸索与虚心学习，缩小与优秀教师的差距。现在我还是得扎扎实实做自己的本职工作，研究透教材，认认真真给学生上课。 三、认真批改作业 学生交上来的作业，我绝大多数都会认真批改。这一点我感觉在紧张复习这段时间尤其重要。学生在知识上的漏洞有时自己很难发现，而且老师通过看作业也会基本掌握学生的情况，做到有效的反馈。还有一点，我觉得老师认认真真地态度，也会无形中感染到学生，特别是一些激励表扬的话语会激发学生下次做好的信心。当然我并不没有做到很好，一些知识方面反馈的技巧，还要多多请教。 四、做好课后辅导工作 学生的智力发展并不是同步的，而且基础也存在很大的差异。在课后辅导时也要注意层次。晚上的作业可以针对几个同学的能力范围单独布置。我所教班级有几个学生的基础比较差，我就在每天放学后给他们听些五六个字词，然后看着他们改正，下次再听些这几个字的时候就会出现很少的错误，然后再加上几句鼓励的话，让他们不能放弃信心。也有时也会单独找他们背诵几句古诗，这样上课集体背诵的时候，他们不会口型跟不上很尴尬，反而会有了进一步学好的信念。一次上课的听写，其中一位基础比较差的同学竟然全对，当时他的同桌都感到不可思议。虽然我的这种方式收效甚微，但我只是想很努力的让他们意识到学习中也有快乐可寻。当然方法不得当的，还要在实践中改正，多和优秀教师探讨。 五、严肃上课纪律 很活的课堂并不是好的课堂。对孩子的爱也应是有理智的严肃地爱。通过几个月的工作明白，赢得孩子的尊敬并不是通过老师脸上的笑容，而要用自己的实力征服他们，使他们从内心对自己产生钦佩之情。一开始，课上有同学比较随意，导致影响到一部分学生。现在我也进一步采取措施，集中学生上课的注意力。对开小差的同学，变相提醒。对回答精彩的同学，及时表扬。很多上课应该注意的问题，我想我还在学习中，应该一节比一节更完善。 六、及时总结自己在授课过程中的收获和不足，写好教后记 这是教师成长过程中很重要的一个环节。发现不足，才能找到今后工作努力的方向。积累自己的教学经验这在自己的教学生涯中不容忽视。 七、合理利用课余时间提高自身修养 通过这几个月的工作，我深知实验学校里人才济济，要想在这里干出一点点属于自己的成绩，需要自身不断的努力和奋进。而我深知自身修养远远达不到所要求的水平，所以只有在日常生活中多督促自己看书，学习。学习教育心理学理论，学科专业知识，网上查找教学资源，利用可利用的时间让自己进步。 及时总结，是为了更好的进步。认清自己不足的同时，更重要是看到自己今后努力的方向，对自己的未来充满信心。我之后需要做的还有更多： ①继续向老教师学习，其实我现在也是一名学生。不懂就要学会问。 ②进一步加强自身基本功训练，课后的练习做到精讲精练，注重对学生能力和情感的培养。 ③关注差生，给予他们更多的帮助，不要使他们丧失学习的兴趣。 ④采取措施加强孩子上课注意力，提高他们学习语文的兴趣。 ⑤学高为师，身正为范。提高自身专业素养，精通自己所学专业知识，且要不断加以修正。时刻谨记自己是一名老师，注意自己的形象。 ⑥努力使自己成为学生满意的语文老师。在这不到半年的相处中，我体会到做老师的滋味，有伤心，也有感动。怎么说呢，与孩子的相处已成为我生活中不可缺少的一部分。但学高为师，作为一名教师仅仅有亲和力是不够的，更重要的还要看你的专业素养，业务能力。

你可以在诉状中提出要求或者跟法官说，法官会根据你的要求来综合分析到底是否合理，会进一步做出行动

　　在某个公司工作，都会与员工签订劳务合同，所以，你对劳务合同了解多少呢?下面是由我为大家整理的“工地工人劳务合同模板简单”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　工地工人劳务合同模板简单(一) 　　甲方：____________________________________ 　　地址：____________________________________ 　　联系电话：________________________________ 　　乙方：____________________________________ 　　身份证号码：______________________________ 　　联系电话：________________________________ 　　甲方_____________工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议： 　　一、合同期限 　　甲方录用乙方从事__________工作(岗位);劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。 　　二、基本权利和义务 　　甲方： 　　1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 　　2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。 　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。 　　4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 　　乙方： 　　1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。 　　2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。 　　3、严格遵守操作规程，保证安全生产。 　　4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 　　三、双方应明确的具体事项 　　1、工资待遇：________元/月。 　　2、劳务保险及福利待遇：包食宿。 　　3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。 　　4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，______日内全额付清。 　　四、合同解除 　　合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 　　甲方(签章)：____________乙方(签章)：_________________ 　　日期：______年____月____日日期：______年____月____日 　　工地工人劳务合同模板简单(二) 　　发包方：____________________________ 　　承包方：____________________________ 　　甲、乙双方这个着平等、互利和协商一致的原则，就_____工程施工的劳务人工费事宜，达成这个合同条款如下，双方共同遵照执行。 　　第一条 工程概况 　　(一)工程名称：____________________________ 　　(二)工程地点：____________________________ 　　(三)施工面积：____________________________ 　　第二条 承包范围 　　人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程(综合)、支模(含脚手架)、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;脚手架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑拆除(含除渣)、搭建临设;零星估工等(除水电安装及绿化工程外的所有工程)。 　　第三条 承包金额 　　详见这个合同附件所包含的单价及名分项包干价。 　　承包金额的构成=单价×实收方量+上、下浮比例金额。 　　这个工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。 　　这个工程进场前乙方向甲方缴纳_____元保证金，工程顺利进场_____日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在这个合同后面，作为合同附件。这个单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。 　　第四条 工期(_____个月) 　　(一)开工日期：____________________________ 　　(二)竣工日期：____________________________ 　　第五条 施工技术要求 　　(一)每一项工程开工前由甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式由乙方代表签字。 　　(二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。 　　(三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，这个工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。 　　第六条 双方责任及工作 　　(一)甲方工作 　　1.提供食宿条件： 　　2.为乙方施工协调有关工作关系： 　　3.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。 　　(二)乙方工作 　　1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。 　　2.加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。 　　3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。①扣件按_____%，②_____形扣按_____%，③钢管、钢模按_____%包干，全奖全赔。 　　第七条 工程验收 　　(一)工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。 　　(二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。 　　(三)因乙方造成的质量问题返工，由乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。 　　(四)因甲方指挥错误造成的返工，由甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人_____元一天支付给乙方。 　　第八条 人工费支付 　　(一)工程开工后，由甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷_____元，现金_____元，每_____天借支一次，总额控制。 　　(二)每_____天根据形象进度计算工作量，若达到预计工期则支付总工作量的_____%人工费用，完成工作量超出计划量，则支付_____%，达不到则支付_____%。付款时必须扣除预支金额。如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或者罢工。 　　(三)工程竣工、验收合格、再计算总工作量，扣除总借支(预支代缴保险费)，交还借出的全部工具、设备、周转材料、剩余材料、生活用品等，扣除损毁、短缺部份赔偿后_____日内付足总额的_____%，余款_____个月后付清。 　　(四)这个工程若经有权单位评定质量标准为优良工程，甲方按附件单价上浮_____%结算;将乙方在施工期间的工具费报销作为奖励;若不能达到优良，甲方则按附件单价下浮_____%与乙方作结算。 　　第九条 安全责任 　　乙方必须严格遵守甲方的规章制度和安全操作规程进行施工作业，因乙方违规操作造成的安全事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关，工程施工期间乙方必须购买全部工人的人身意外伤害保险，保险金由乙方自理，乙方提交工人名单，甲方为乙方代办保险手续。 　　第十条 未尽事宜由双方另行协商，并成为这个合同之附件，双方共同遵守。 　　第十一条 其它约定 　　若乙方在施工过程中其工艺水平、工期达不到甲方要求，甲方则有权要求乙方无条件退场并不予进行结算，甲方所受的工期、信誉损失也不向乙方索赔。 　　第十二条 这个合同一式二份，甲乙双方各捃一份，具同等法律效力，双方签字(盖章)后生效，工程竣工验收合格，结清尾款后自然失效。 　　甲方：__________________ 乙方：_________________ 　　负责人：________________ 委托人：_______________ 　　代表：__________________ 代表：_________________ 　　签约时间：____________年____________月___________日 　　工地工人劳务合同模板简单(三) 　　_______________(以下简称甲方) 　　_______________(以下简称乙方) 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　一、工程名称和工程地点 　　工程名称：_______________ 　　工程地点：_______________ 　　二、承包方式 　　甲方负责项目管理、提供主材及垂直运输机械、电力供应;乙方提供承建制劳务队伍包工包辅材包小型工具及设备、包安全文明施工、包质量、包工期的方式承包。 　　三、承包范围 　　设计图纸中所有结构的防水工程项目包括屋面、厕所、厨房、地下室等所有防水施工面， 甲方对乙方承包的屋面防水工程实行限额用料，限额材料的种类和数量，由甲方在施工任务单中另行确定。超用部分材料由乙方承担。 　　四、工作内容 　　完成上述工程承包范围的所有工作内容以及相应的现场材料场内转运、清理，文明施工、安全生产所需的用工以及图纸范围内的防水等，内架的搭拆、周转材料的上、下车及堆码等用工。清理、修补基层表面，材料卸车、转运、堆码，清洁表面，保证工完场清，包斗车、灰铲、灰桶及螺杆孔修补、电灯、电线等手工工具。 　　五、工程工期 　　本工程总工期为 个月，开工日期暂定为：________年______月___日，具体开工日期以甲方指令为准;竣工日期为：________年______月___日。合同生效日期：为________年______月___日;合同终止日期：乙方完成工作任务时止。 　　六、 合同价格 　　单价：屋面防水每平米_____元，据实结算厨房厕所每平米_____元，据实结算。 　　七、工程质量要求 　　1、乙方的施工质量以现行的国家施工规范和防水工程质量检查评定标准及设计图纸、施工说明、等技术文件为依据，乙方所施工的工程质量确保一次交验合格，如果施工完毕后达不到质量要求，乙方需免费整改直至达到规范要求。 　　2、工程质量不符合设计要求和双方约定的标准，甲方可要求乙方返工，停工和拆除、返工费用由乙方承担并承担甲方的材料费，工期不顺延。 　　八、安全及文明施工 　　1、乙方必须对安全生产负全面责任，切实加强安全管理;必须向操作工人配发必要的劳动保护用品、用具，改善劳动条件。 　　2、乙方应做到工完场清、文明施工;但乙方在分项工程施工成品后，因非乙方原因造成的修补、清理，不由乙方负责。 　　3、乙方工作人员不需按规定搭接施工用电，如违规操作用电，造成的损失和安全事故，均由你乙方承担责任。 　　4、服从甲方现场施工员、质量员、安全员的监督检查，接受整改意见，限时完成整改，确保施工质量。 　　九、付款方式 　　1、 每月完成的工程量经甲方和业主方及监理方验收合格后_____日内支付当月完成的_____%人共工资，剩余工资由完工后_____个月内结清。 　　2、如果在施工中由你乙方施工原因造成质量问题引起业主方及监理方罚款，费用均由你乙方承担。 　　十、当事人约定的其他内容： 　　十一、劳动争议处理及其它 　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十二、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效,待工程结束、款项结清除保留保修条款外，其余条款自行终止。保修条款在保修期满后自动失效。 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　工地工人劳务合同模板简单(四) 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方房屋进行地砖、墙砖铺设，订立本协议，以共同恪守。 　　一、工程地点：____________区____________街____________单元________室。 　　二、形式结构：____________层式________室________厅________厨______卫。 　　三、工程项目： 　　1、________个房间(________卧室、________客厅)地面铺设________瓷砖，打地角线，要求平整;________个厨房，________个卫生间墙面________铺瓷到顶，留出吊顶空间，边角打磨，地面铺________瓷砖，要求平整;________个阳台地面铺设________瓷砖，要求平整。 　　2、未尽细节的之处，由甲方提出方案，商量确定。 　　四、承包方式：甲方按乙方要求必须保证装修期间的所需材料(乙方需提前_____天通知甲方)，和施工期间的午餐供应，乙方负责施工。 　　五、质量标准：施工质量要符合安全要求，装修质量不得低于同一施工类型的装修标准，双方认可。工程竣工验收合格后，________个月内因乙方施工出现质量问题，乙方负责无偿返工维修。 　　六、工程造价：材料由甲方提供，甲方支付乙方装修人工费________元人民币。 　　七、付款方式：为确保工程质量，暂扣________元押金，_________年_______月______日至_________年_______月______日内无任何问题，将全额返还乙方。工程完工后，经甲方验收，如符合以上施工项目和设计要求，_______天内付清乙方人工费。 　　八、合同生效：本协议一式_______份，甲乙方各执_______份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　日期：_________年______月___日 　　工地工人劳务合同模板简单(五) 　　甲方：________________________________乙方：________________________________ 　　身份证号码：__________________________身份证号码：__________________________ 　　为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。 　　1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。 　　2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期_____天使用期考核，大工_____元/工，小工_____元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工_____元/工，小工_____元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资_____%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。 　　3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理(矿工__天扣___工)，严重者作开除处理。 　　4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款_____元。 　　5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作。上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担_____%医药费，甲方不承担其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。 　　6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹 事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者_____元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。 　　本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。 　　甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________ 　　_________年______月___日 _________年______月___日 　　工地工人劳务合同模板简单(六) 　　甲方(建筑施工企业)：___________________________ 　　名称：__________________________________________ 　　法定代表人：___________________________________ 　　地址：__________________________________________ 　　电话：__________________________________________ 　　乙方(工人)：____________________________________ 　　姓名：_____性别：___年龄：____文化程度：_____ 　　住址：_______省_____市______县______村_______组 　　身份证号：___________________________________ 　　甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 　　一、合同期限 　　自______年___月___日起至______年___月___日止或者工作(工程)结束止。 　　二、工作内容 　　甲方分配乙方在____________岗位担任职务________。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准:____________________。 　　三、工作时间 　　1、甲方实行每日不超过___小时、每周不超过______小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。工作时间甲方可以按实际需要调动安排。 　　四、劳动报酬 　　1、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。 　　2、工资制度和分配形式,实行按时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资____________(大写)元________(小写)元。 　　3、每月工资按实际工作日数计算;年终工资全部结清。 　　4、合同有效期内，由于雨、雪等天气、自然灾害以及社会环境等非甲方原因，致使乙方待工/窝工的,甲方不支付乙方当天工资，仅向乙方支付当天的生活费______元。 　　五、劳动保护 　　1、甲方按照______区人民政府的规定参加工伤保险，工伤医疗保险费用由甲方承担。乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。 　　2、甲方为乙方提供符合国家、______区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施; 　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。 　　六、其他约定的事项 　　1、工人工资从______市___月___日上车启程开始计算，到了工地___天以后没办法开工，甲方必须支付工人工资。 　　2、施工工具一切由甲方提供。工人必须爱护保护好那些工具，丢失必须赔偿。 　　3、一年工人的路费报销一次来回程路费，其他的时间段工人自己负责。 　　4、工人工资按约定支付，在工作后，如果成绩有所提高，甲方会给予提升工资。 　　5、工人在赶工作期间不得随意提出休息，或故意旷工，甲方根据需要会调整时间让员工休息。 　　6、工人要辞职至少提前半个月提出。等到找到人新的工人才可以离开，否则工资不予计算。 　　7、工人工作期间吃住甲方提供安排负责。 　　七、合同的变更、解除和终止 　　1、当订立该合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同变更相应内容。 　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方： 　　①严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　②严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成的损失(______元以上); 　　③被依法追究刑事责任的。 　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 　　①甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　②甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 　　5、有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　①劳动合同期满的; 　　②劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 　　③法律、行政法规规定的其他情形。 　　6、本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。 　　八、本合同未尽事宜，双方另行协商确定。因双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲载。 　　九、本合同一式两份，确认签字后生效，甲乙双方各执一份。 　　甲方(章)：__________________________ 　　法定代表人(签章)：_________________ 　　乙方(签章)：________________________ 　　日期：______________年_____月____日 　　鉴证机关(章)：_____________________ 　　鉴证人(签章)：_____________________ 　　日期：______________年_____月____日

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有关安全协议书锦集七篇 　　在日常生活和工作中，用到协议的地方越来越多，签订协议可以使双方受到法律的保护。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是我精心整理的安全协议书7篇，欢迎阅读与收藏。 安全协议书 篇1 　　甲方： 乙方： 　　乙方派遣等人（身份信息附后）在甲方从事作业（工作），为明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方所派遣相关工作人员在甲方工作场地的安全，依据国家安全生产相关法律、法规的规定，结合本次承包作业的实际情况，经双方协商一致，达成如下协议，甲乙双方应共同遵守。 　　一、甲方的权利、义务和责任： 　　1、甲方有权对乙方进行安全生产教育。 　　2、甲方有权随时进行监督、检查，并有权责令乙方清除不安全隐患的权利。3、甲方有对乙方在工作作业过程中，有违反国家安全生产、消防、治安管理政策、法规，违反甲方安全管理规章，不服从甲方管理等行为进行处罚直至单方解除合同的权利。 　　4、在进场工作作业前，甲方应履行向乙方进行安全和技术交底的义务。 　　5、甲方安全责任人员应检查乙方自带或外租各类机械设备设施、小型电动工具、临时用电设施以及个人防护用品(如安全帽、安全带)等，并进行验收。 　　二、乙方的权利、义务和责任： 　　1、乙方在工作作业过程中，甲方工作人员有违章指挥、强令冒险作业的行为，乙方有权制止违章行为，并提出批评、拒绝执行以及检举、控告的权利；乙方明知甲方人员违章指挥而不制止并造成损失，乙方承担责任。 　　2、因甲方过错，造成乙方人员或财产的损害，乙方有权向甲方提出索赔。乙方负责人必须履行对其招收的全体务工人员进行入场前的安全生产教育的义务。 　　4、乙方作业人员在甲方生产场地工作作业过程中，必须自觉遵守国家法律法规规定及相关标准，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果，由乙方承担。情节严重的甲方有权终止合同。 　　5、乙方作业人员在甲方工作期间，自带或外租的设备、设施，必须符合规范要求，经甲方安全管理人员验收合格后方可进场。凡未经验收批准，擅自投入使用，由此造成的损失，由乙方承担。 　　6、乙方特种设备和特殊工种作业人员必须依法持证上岗，并将相关证件复印后报甲方安全与动力设备部备案。 　　7、乙方在作业过程中如需临时动火、临时接电源线、临时使用特种设备、临时动用 　　氧气、乙炔等化学危险品或进入有限空间作业、登高作业等危险作业应事先向甲方提出申请，在甲方允许并做好相关应急防护措施的情况下方可。 　　8、乙方作业人员在甲方生产场地工作作业期内，要文明作业（施工），爱护甲方的各种设施、设备和消防器材，未经允许禁止动用甲方生产场地的一切机械电器设备、设施和消防器材。严禁偷盗、挪用、破坏生产现场的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等。凡乙方作业人员违反本条款，一经发现将视情予以100—500元的经济处罚，情节严重的交送公司属地公安派出所处理。 　　9、乙方作业人员必须遵守劳动纪律，在工作中按规定正确佩带和使用个人防护用品，严禁袒胸露背，穿背心短裤、拖鞋、女性作业人员着裙装、高跟鞋、长发外露在安全（工作）帽等上岗作业，严禁在宿舍内私拉电线和使用电炉子等大功率电器器具；禁止在工作现场吸烟。凡乙方人员违反本条款规定，甲方有权按照公司安全生产规章制度予以处罚，对屡教不改的将予以清除出公司。 　　10、乙方作业人员在工作作业过程中，发生机电、消防等安全事故，要立即抢救伤者，采取措施减少财产损失，保护现场，积极主动的配合甲方对事故的调查和处理。 　　11、乙方作业人员每日工作结束后，应及时做好工作现场整理清扫工作，设备设施、工具、工料、工件（物品）等有序放臵，关闭电源、气源和水源等，气瓶（易燃易爆危险品）放臵在指定场所，消除一切不安全因素，并向甲方相关管理人员报告。 　　三、乙方作业人员在甲方工作期间，因乙方的过错，违反本协议规定，造成甲方或他人财产或人身损害的，乙方应负赔偿责任甚至依法追究法律责任。 　　四、乙方作业人员在甲方工作过程中因工负伤，甲方应积极参与救援，并协助乙方处理相关善后事宜的工作；在整个事故处理过程中所发生的一切费用均由乙方自行承担。 　　五、本协议自签订之日起至本次承包（工期）期结束之日以内有效，一式份，甲、乙双方各持一份。 　　甲方：（盖章）乙方：（盖章） 　　负责人：（签字） 负责人： 　　（签字） 　　年 月 日年 月 日 安全协议书 篇2 　　 一、比赛承诺 　　篮球运动是一项带有不可预知即不可抗拒的高风险和高危险的体育活动，任何不可预测的情况均有可能随时发生，活动中发生的各种情况皆可能对活动产生重大影响。凡参加本次篮球比赛的人员（含活动发起人或领队）均为纯粹的个人行为。 　　1、篮球活动是一项对本能盒技术有一定要求的运动，活动参加人员可能因个人的本能及技术方面的原因而达不到预期目标。全体活动参加人员均以认识到这一点并自行负责。活动期间参加人员凡因自然和个人因素不能继续进行活动，活动发起人或领队不承担责任。 　　2、篮球运动参加人员须按组委会要求准备必备的个人保护装备，因个人保护装备和用品存在不安全隐患造成的伤害或损失一切责任自负。个人物品自行妥善保管。 　　3、比赛期间（比赛开始起到比赛结束）。组委会或活动发起人负责球队的比赛日程安排、以及所需要的后勤保障。（不含医疗保障，各队需自行准备医疗人员） 　　4、比赛期间活动参赛人员必须服从组委会或活动发起人的安排，凡因个人擅自行动所造成的.一切后果完全自己承担。参加活动前个人必须向各球队队长主动、如实告知本人身体状况，凡因个人隐瞒实际情况（病史、身体状况及）所造成的一切后果完全自己承担。、 　　5、比赛期间，组委会或活动发起人有权根据当时的情况终止球队和球员个人的活动。组委会或活动发起人宣布比赛结束后任何个人行为后果自负。 　　6、篮球运动是一项团队活动，活动参加人员应团结友爱、互帮互助，体现团队精神，共同完成本次活动。凡活动参加人员个人之间发生的任何纠纷完全由其自行解决，导致后果的，由造成伤害或损失的一方负责，组委会或活动发起人不承担责任。 　　 二、个人承诺 　　本人以清除认识到篮球比赛系一项危险性较大的活动，本人已清楚地认识到汽修应用与维修专业部 “车易家杯”篮球比赛组委会或活动发起人已采取周到的安全措施，篮球比赛仍有可能发生意外伤害和损失，并且该活动不适于健康状况不佳之人。经慎重考虑，本人自愿加入，并将严格按相关安全和管理规范行事。本人自愿承担因参加此次篮球比赛而造成的一切意外伤害和损失（包括但不限于天气和自然环境突变、不服从组委会或活动发起人的安排擅自行事等造成的后果以及因此对他人造成的损失和伤害），并且承诺不因此向汽修应用与 　　维修专业部“车易家杯”篮球比赛组委会或活动发起人提出任何索赔和诉讼要求。 　　 三、球队承诺 　　由于篮球运动是项集体运动，参与方是以球队为一个单位，所以本次比赛组委会或活动发起人与参与此次比赛的球队负责人签署上述协议后，视为该球队每位报名参与此次比赛队员同意接收该协议，接收协议中责任告知及个人承诺条款。 安全协议书 篇3 　　甲方： 　　乙方：天津市凯顺脚手架租赁公司 　　施工现场： 　　为确保施工作业人员的人身安全与施工顺利进行，为保证脚手架搭设质量安全牢固方便使用，执施安全第一，预防为主的方针，经甲乙双方共同协商达到协议如下： 　　一、乙方必须服从甲方统一领导及组织调配，自觉的接受甲方检查监督，并遵守甲方的一切规章制度及要求，积极配合甲方要求指导脚手架搭设全过程。 　　二、乙方必须按国家规范要求和施工规范验收标准，操作规程及技术要求认真组织、精心施工，确保脚手架的搭设质量牢固、安全、使用方便。 　　三、登高作业人员即架子工必须持证上岗，进入施工现场必须戴好安全帽，系好安全带， 　　脚手架严格按规范及技术安全标准进行搭设。 　　四、严禁酒后高空作业，架子工不准穿拖鞋、易滑鞋及赤脚施工作业，现场施工人员不允许抽烟、打闹更不准许随地大小便。 　　五、设专职安全员一名，牢固树立安全第一的思想；施工人员进入现场后，必须进行安全教育，在施工期间自觉的接受甲方的监督检查确保施工安全，发现隐患立即组织整改。 　　六、确保合格品材料进场，脚手架出库时严格进行抽验，发现变形、开焊、虚焊的门式架严禁入场搭设。凡断裂、滑丝卡扣严禁使用，跳板严禁探头铺设，密目网满挂。 　　七、脚手架搭设后，经甲方经收合格交付使用。 　　八、乙方严格履行上述义务，凡因乙方违章作业、不按操作规程进行施工而造成事故应由乙方自行负责。 　　九、甲方使用脚手架进行施工，不得擅自拆改脚手架的拉接点及加固点，更不得违章作业，凡因上述原因出现安全事故则由甲方自行负责 　　十、协议签定后乙方进入现场搭设及工程施工完工，退场时终止协议。 　　十一、协议一式两份，甲乙双方各执一份。 　　十二、补充条款： 　　甲方（章）乙方（章） 　　负责人签字：负责人签字： 　　协议签订日期：年月日 安全协议书 篇4 　　甲方： 　　乙方： 　　二OXX年十月五日 　　供 煤 合 同 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方在20xx年冬季的供暖用煤供应由乙方承包，为了明确甲方和乙方在20xx年度采暖供煤中的权力和义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律，法规和规定，经甲、乙双方协商，特定立本合同，以便共同遵守。 　　一、燃煤规格：华亭煤混煤。 　　二、燃煤规格：华亭煤大炭为中块。 　　三、价格、数量及合同金额：混煤每吨费），按实际用量结算，该合同该价格为一次性定价，采暖期内不做任何价格调整。 　　四、采暖时间： 年 月 日至 年 月 日止。 　　五、甲、乙双方权力及义务： 　　1、甲方负责提供所需煤炭款，但乙方必须将煤运到甲方现场且达一定数量，方可按合同约定的时间和方式支付给乙方煤款。 　　2、乙方必须按合同规定的燃煤规格和要求，把煤拉到甲方指定的场地，并应出示煤炭出厂证明及合可行证。 　　3、在供暖期间，乙方必须保证甲方用煤质量，并保证供应如煤短缺或者煤质量不好，甲方有权立即终止合同，由此造成的一切损失由乙方承担。 　　4、在合同执行期间，运煤所引起的一切交通事故等由乙方承担，甲方不负责任何责任。 　　5、合同签订后，乙方在年月日前先拉运10吨煤到甲方指定的场地，甲方进行试烧，如不符合甲方用煤要求，甲方有权拒绝使用，并要求乙方采取补救措施，直至终止合同。乙方运煤到场后，按甲方要求到指定地点过磅复称。 　　六、结算方式 　　合同签订后，在 年 月 日前甲方向乙方支付合同金额的30%，即： 元，煤拉上一半以后，酌情按进度付款，但乙方必须提供煤及运费正式增值税务发票，甲方才能办理付款手续。 　　七、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经双方签字加盖公章后方可生效。 　　甲方（签字盖章）： 法定代表人： 联 系 人： 　　乙方（签字盖章）： 法定代表人： 联 系 人： 开 户银 行： 账 号： 　　年 月 日 安全协议书 篇5 　　发包人： （以下简称甲方） 　　承包人： （以下简称乙方） 　　甲方现将xxxx二期土建工程内的 主体砌体工程发包给乙方施工，为了加强管理，确保工程质量，及时安全文明地完成施工任务，明确双方职责，维护双方权益，经双方共同协商，特制定以下条款： 　　1、工程承包范围：xxxx悠山郡二期土建工程内的 主体砌体主工程。 　　2、工程承包方式：清工 　　3、工程承包内容： 楼施工图内所有墙体砌筑工程（包括所有二次结构的混凝土浇筑保养、墙体砌筑、楼层清理）。 　　4、工程承包价格：按建筑面积 元/平方米 ，完工后按施工图标注面积计算，其他项目承包施工作业必须由甲方项目部指定安排，乙方应无条件服从。 　　5、付款方式：开工后，乙方每天需将工人出勤工时公示在考勤表上，乙方负责下属考勤工作，项目部管理人员监督，未及时考勤每天罚款100元，甲方在次月10天内按实发清，工人工资必须凭人员名册本人身份证及有效证件按 50元/ 天 支付，在不超支的前提下按己完成的70％，经项目部审核批准后允许借支。完工后付10％，竣工验收后依壹个月付清余款。工程量以甲方审核签证为准，审核意见最终确定权归甲方。 　　6、工程质量要求：优质工程、严格执行国家有关规程及标准，并按创标和省级文明标化工地要求施工。 　　7、工期：按照甲方制定的施工工期，服从甲方统一指挥，特别需夜间加班乙方必须无条件服从，乙方承包人或委托代理人须每月不少与25个工作日。由于施工力量不足未能按时组织技术人员进场，甲方在二次书面通知后乙方仍无措施的情况下，甲方有权终止本合同或调派其他工班进场同时参加施工，乙方必须无条件服从甲方要求退场，双方按已完成工程量的80％结帐了结，由此造成的工期延误损失，由乙方承担。 　　8、乙方必须有固定在施工现场工人20人（其中技工12人，普工8人），遇工期紧张时需增加临时工人，人员数量必须及时上报项目部，临时工人工资按 60元／天 支付，算在月进度款内。 　　9、安全文明施工： 　　乙方施工人员进场施工后，乙方工人必须和甲方签定个人劳务合同，严格执行安全生产六大纪律和国家安全生产有关法规，严格遵守项目部规定的各项规章制度，协助甲方做好员工三级安全教育，无条件服从甲方管理人员的现场指挥。凡违章造成的安全质量事故均由乙方自负。对职工加强宣传教育，推行文明施工、标化管理、提高意识，对职工中存在的传统习惯性、随心所欲、自行其事、不受约束性及怕麻烦的思想，应针对性的进行文明施工，场容管理的规定教育、提高职工的意识，能够使职工自觉遵守以下事项： 　　（1）对自班中的落手清工作，必须保证工完场清。 　　（2）对当日施工段的施工道路每天清扫一次。 　　（3）如砖、砼、砂浆等材料确实不能使用的、应全部集中堆放。施工场地必须清理干净。做到材料集中堆放、节约用料、综合利用。 　　（4）对职工应多组织开会，加强学习、做到文明施工、不出现打架斗殴现象。上班时间严禁酗酒。 　　（5）宿舍必须每天清扫并定期进行卫生检查。 　　（6）遵守执行公司及项目部的各项规章制度。 　　10、其他： 　　（1）乙方必须负责配合项目部定位测量放线工作，所内外驳运，但工资由乙方自负，甲方不作任何调整。 　　（2）因乙方施工引起的返工和材料浪费及不符合施工图及规范要求等现象，如甲方、总包、监理单位一经发现进行处罚，由乙方及时返工处理。同时乙方承担其一切损失和罚款金额。负责材料装卸、堆放、清理、所内外驳运，做到工完场清，及时做好废料利用和回收工作，甲方不负责任何点工工资及其他费用。 　　（3）混凝土浇筑前模内必须清理干净，且负责淋水湿润模板直至满足为止。 　　（4）乙方必须严格执行本合同各项条款，否则甲方有权视情节轻重对乙方作出处罚。 　　11、本合同壹式叁份，甲、乙双方各执壹份，报公司备案壹份，本合同自双方签字盖章后生效，本合同未尽事宜双方协商解决，以上条款双方共同信守。 　　注：13#、15#从一层算起。 　　发 包 人： xxxx 承 包 人：xxx 　　联系电话：xxx 联系电话：xxxx 　　xxx年xxx月xxx日 安全协议书 篇6 　　甲方： 　　乙方： 　　为了加强农村垃圾无害化处理工作，建立卫生保洁管理长效机制，进一步改善农村环境，打造文明生态村，提高人民群众的生活质量，甲方聘请乙方为卫生保洁员，经甲、乙双放协商同意，特订如下协议： 　　一、 工资待遇 　　保洁员工资每月为_____元，工资每月付清。 　　二、 工作要求 　　1、 乙方须每天到农户家中收集一次垃圾，公开场所每周打扫两次以上，村内集中垃圾箱中的垃圾每周清运一次以上，并用垃圾专用车将垃圾分类运送到指定地点。 　　2、 甲方提供垃圾车清运车、扫把、铁锹、铁钳等保洁工具，所用保洁工具由乙方妥善保管，因使用和管理不当而损坏或丢失，一律按价赔偿。 　　3、 乙方如有事请假或病假，由本人另请他人替班。如超过两周，作自动放弃本工作处理。 　　4、 凡对本职工作责任性不强，垃圾收集不到位，群众意见大，经批评、教育不改正的在合同期内可作辞退处理。 　　三、本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，报乡(镇)人民政府、市新村办各一份。本协议自双方签字后生效，望共同遵守执行。 　　甲方： 　　乙方： 　　年 月 日 安全协议书 篇7 　　甲方：中铁十二局阳翼高速公路项目部 　　乙方：八达隧道工程公司阳翼高速公路项目部 　　为了明确甲乙双方在承建黄龙圪梁隧道工程项目施工劳务合作过程中应承担的安全责任，经双方协商，达成以下协议，共同执行。 　　 一、协议内容 　　1、乙方负责人是该劳务队安全生产工作第一责任人，对安全生产工作负全面责任，依照规定承担一切事故责任。 　　2、服从甲方对施工现场的安全管理。 　　3、乙方必须严格按照甲方的技术交底和安全交底进行施工作业，对未按技术交底和安全交底施工造成的损失，由乙方承担全部责任，并视情节严重程度处以20xx-100000元不等，罚款由甲方直接在计量支付中强制性扣除。 　　4、甲方下达的整改通知单乙方必须按照整改要求执行，并将执行结果上报甲方，对甲方提出问题不能及时或未进行整改的将视问题大小处以500-50000元不等，罚款由甲方直接在计量支付中强制性扣除。 　　5、乙方在施工作业中，盲目蛮干，违章作业，违反劳动纪律，违反操作规程给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担全部责任，并视情节严重程度处以1000-100000元不等，罚款由甲方直接在计量支付中强制性扣除。 　　9、乙方不按甲方要求盲目施工，发生因工或者非因工人员伤亡事故，乙方承担全部责任。 　　10、乙方发生轻伤，每发生一人次罚款10000元；重伤事故每发生一人次罚款50000元；亡人事故，每发生一人次罚款200000元；重大安全事故每发生一次罚款500000元，罚款直接在计量支付中强制性扣除。 　　 二、附则 　　1、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　2、本合同自双方签字之日起生效，至本工程劳务合作结束后自行终止。 　　甲方法人（签章）： 　　乙方法人（签章）： 　　二Oxx年 月 日

一、会打字，且速度不低于50字/分钟，一般80字/分钟；二、计算机基础正确开关机及快捷方式、系统的操作、文件的操作：选择文件或文件夹、删除、剪切、复制粘贴、重命名、移动、搜索、整理、软件的下载、安装等；三、WPS办公软件:1、word的基本操作、word文件操作、设置文档格式、视图的设置、背景的设置、表格的制作、表格中、word的图文混排和综合排版的基本方法。2、认识Excel和excel的操作、使用公式与函数：自动求值、sum函数、average函数最大值max，最小值min、计数count、乘积product、If函数的使用、数据清单操作、数据排序、数据有效性、数据筛选、分类汇总、图据与图表、 打印的缩放、excel页面设置打印机设置、数据录入、有逻辑性的数据的录入、自定义序列、自定义格式、查找与替换技巧、绝对相对引用函数。3、powerpoint界面介绍、幻灯片的创建和编辑、演示文稿外观设置、插入图片、声音、图表等、动画设置、幻灯片的切换.、播放幻灯片自动播放、自定义播放、排练计时、录制旁白、指针选项、幻灯片打印；四、网上工具的应用:1、 浏览器搜索（百度、搜狗、Google）2、 社交软件的使用（微信、QQ、电子邮箱）3、 以及一些小软件：<解压缩软件（WinZip、快压、Bandizip）<看图软件（2345看图王、ACDSee、Picasa）<PDF查看软件（PDF编辑器、Adobe Reader）<文件类型转换软件（格式工厂、小丸工具箱、Pandoc）；五、办公室中设备的使用；1、传真2、打印机3、复印4、多功能电话五、公司各类书面文本模板合同、通知、企业宣传、综合排版 产品宣传、请柬、请假单、通知、时间函数、考勤表、工资单。

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考勤表模板如图所示员工考勤表常用字段包括1、单位名称2、部门名称3、编号4、姓名5、上班时间6、下班时间7、迟到8、早退9、旷工10、实出勤11、备注12、分管领导13、部门负责人。考勤表为公司员工每天上班的证据，也是员工领工资的凭证，因为它记录员工上班的天数。迟倒/早退/旷工/病假/事假/休假的有文本的“证据”。考勤报表需要反应整个单位和个人的出勤情况，主要包括考勤日明细表，考勤日汇总表，考勤月明细表。注意事项1、每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。2、公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。3、因公出差影响正常打卡者，须填写《中矿集团出差申请单》，经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡，代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。4、迟到、早退不超过三十分钟者，每次扣20元；三十分钟及以上者每次扣50元；超过三小时且没有请假者，按旷工处理。参考资料来源：百度百科-考勤管理参考资料来源：百度百科-考勤报表参考资料来源：百度百科-考勤表

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考勤表大家都不陌生，可以记录上班考勤情况，今天教大家制作动态考勤表模板，可以自动更新日期，还可以统计考勤天数，HR人事必会的知识！1、填充日期A、在单元格中输入日期，添加姓名、星期、日期等信息。B、C3单元格输入：=A1，D3输入：=C3+1；C、选中D3开始向右填充到AG单元格。2、填充星期在C2单元格中输入：=C3，向右填充。3、设置单元格格式A、选中C3单元格，Ctrl+shift+→选中后面单元格，打开设置单元格格式，在自定义上输入【d】；B、同样选中星期一行，设置自定义格式为【aaa】。4、美化考勤表给表格填充颜色、添加边框、居中对齐等。调整表格信息，输入考勤表等文字，设置单元格自适应表格大小等。5、日期可自动更新A、修改单元格月份日期可自动更新；B、更新后如果天数比较少，后面显示多余天数。6、隐藏多余天数A、选中后面三个单元格，进入条件格式-新建规则-使用公式确定要设置格式的单元格-输入=MONTH(AE2)>MONTH(AB2)；B、进入格式-数字-自定义，在类型中修改为【;;;】。7、添加考勤符号A、合并两行单元格，并输入考勤的内容，比如：出勤、早退、迟到等；B、在对应的上方输入考勤符号，出勤=√、迟到=○、早退=□、病假=◇、事假=十、旷工=×。8、数据验证选中所有要填写考勤的单元格，点击数据-数据验证-设置，在窗口中选择序列，公式选中考勤符号所在的单元格。9、输入考勤统计公式出勤=COUNTIF(C4:AG4,"√")+AI4+AJ4；迟到=COUNTIF(C4:AG4,"○")；早退=COUNTIF(C4:AG4,"□")；后面以此类推=COUNTIF(C4:AG4,"对应的符号")，只要把符号修改一下即可。10、填充公式选中设置好公式的单元格下拉填充，当我们设置考勤情况时，就会自动统计考勤天数。以上就是Excel制作考勤表的教程，get起来自己制作！以上是小编为大家分享的关于如何用Excel制作考勤表？的相关内容，更多信息可以关注环球青藤分享更多干货

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方法：打卡（或者指纹）记录考勤是大部分公司采取的记录考勤的方法，以此来计算员工当月的应付工资情况。因此，制作一个好用的考勤表模板就是每个公司人力部的一项基本工作。本例主要介绍几个在考勤表制作过程中经常要用到的函数、公式。考勤表常用函数、公式介绍：首先，最基础的就是计算员工当天上班的时间，如下图，在C2输入公式=B2-A2即可得到员工当天上班的时长（可以考虑减去中午休息的时间）。另外，判断员工是否迟到或早退也是考勤表的一个基本功能。假设早晨08:30以后打卡就算迟到，那么C2=IF(A2-"08:30">0,"迟到","")即可。假设晚上17:30以前离开打卡就算早退，则C2=IF(B2-"17:30"<0,"早退","")即可。如下图，员工正常上班则在日期下标注对号，否则标注圆圈（实际情况可能更复杂，比如说病假、事假、带薪年假等）。计算员工当月的出勤天数可以用公式：J4=COUNTIF(C4:I4,"√")如果是系统刷卡或者按指纹打卡，生成的数据可能是下表格式，一列是姓名，一列是各次的打卡时间。由于一个人可能一天多次打卡，也有可能上班、下班漏打卡，因此也需要识别。所以我们在C列建立一个标注辅助列。双击C2，输入公式：=IF(B2=MIN(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6)),"上班",IF(B2=MAX(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6)),"下班",""))，左手按住CtrlShift，右手按下回车运行公式并向下填充公式。MIN(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6))返回的是“张三”当天打卡的最小值；MAX(IF(A$2:A$6=A2,B$2:B$6))返回的是“张三”当天打卡的最大值；外面嵌套IF达到效果是：如果B列时间等于“张三”当天打卡的最小值则记录“上班”；如果B列时间等于“张三”当天打卡的最大值则记录“下班”；中间的打卡记录为空。选中数据区域，点击【插入】-【数据透视表】，按照默认设置创建。将三个字段按第10个步骤图所示拖到透视表相应位置，并整理格式如下：在“上班”和“下班”字段下有时间的分别是该员工当天最早和最晚的打卡记录，如果“下班”记录为空则为当天只打了一次卡（因为只有一次记录就统计在“上班”时间）。

考勤时间那一列做个分列，把日期和时间拆开，用透视表就出来了。如果想看每天工作时间是不是满足8小时，加个辅助列，根据时间把上下班的打卡记录标记出来。用下班时间减上班时间，对低于8小时的条件格式高亮显示。如果是想看每月工作天数是否满足，直接对日期非重复计数，和当月天数-4进行比较。