demonstratedleadership是什么意思

leadership[英][u02c8li:du0259u0283u026ap][美][u02c8li:du0259ru0283u026ap]n.领导; 领导的才能或能力; 一群领导者; 带路，指引; 例句:This is the challenge for china"s leadership.这正是中国领导层面临的挑战。

leadership英 [u02c8li:du0259u0283u026ap] 美 [u02c8li:du0259ru0283u026ap]n.领导； 领导的才能或能力； 一群领导者； 带路，指引领导；领导力；领导能力；领导者复数： leaderships 双语例句1. Yet it is feared the Republican leadership could split over the agreement. 但有人担心，共和党的领导层可能会在该协议上出现意见分歧。2. Britain needs new leadership if she is to help shape Europe"s future. 如果英国想要对欧洲未来的发展产生重要影响的话，就需要新的领导层。3. It is wishful thinking to expect deeper change under his leadership. 指望在他的领导下发生更深层次的变革简直是痴心妄想。4. She has the intellectual form to take up the mantle of leadership. 她具备担当领导职责的聪明才智。5. The army refused to accept orders from the political leadership. 军队拒绝接受政界领导层下达的命令。

leadership ["liu02d0du0259u0283u026ap] n. 领导能力；领导阶层He is expected to hold talks with both the Croatian and Slovenian leaderships.人们希望他能与克罗地亚和斯洛文尼亚两国的领导人举行会谈。

leadership_百度翻译leadership 英[u02c8li:du0259u0283u026ap] 美[u02c8lidu025au02ccu0283u026ap] n. 领导;领导的才能或能力;一群领导者;带路，指引

leadershipn. 领导能力；领导阶层He blessed us with his leadership. 在他的领导下，我们很幸福。第一时间为你解答，敬请采纳，如果本题还有疑问请追问，Good luck!

leadership意思是领导力；领导阶层。领导职能是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程的核心环节。（1）管理者的领导职能是指充分利用各种方法和手段对下属进行有效的激励，并为下属提供必要的指导和支持，以集中精力、实现组织预定目标的过程。有效的领导不仅需要管理者掌握丰富的沟通技巧，与下属进行充分的交流，掌握其思想和工作动态，充分挖掘新的激励点；还要求管理者发展独特的组织文化，营造和谐的工作氛围，为组织内部的良性竞争提供健康有序的环境条件。（2）管理者的控制职能是指为确保组织目标的顺利实现，遵照一定的科学程序，对组织内部各项工作的进展情况与实际效果进行监控和评估，并在其偏离预定轨道时采取措施加以纠正的过程。控制活动可以及时发现并迅速补救工作失误，有助于组织从整体上维护自身的根本利益，因此，它贯穿于管理过程的始终，是组织获得成功的重要手段和必要保障。

通常指职领导能力和领导学或者是领导阶层

Leadership

不能

leadership 是领导层的意思。在公司中领导层有三个层次，一是决策层（Decision leadership）、二是管理层（Management leadership）、三是执行层（Executive leadership）。

不论你申请美国中学或大学，不难发现几乎留学美国申请中每所学校的文书或问题中都要求你阐述你的leadership experience。好多家长对此很困惑，哪儿有那么多当干部的，不当学生干部的就不能申请了吗？这里有个留学美国申请中小小的误解。 领导力和当领导其实是两个概念。许多人以为领导人是从他的地位或头衔中得到权力的。他们以为老板有地位，就能领导人，经理有头衔，就能领导人。但那不是领导才能的真正本质。一个只会在自己位置的狭窄范围内指挥别人的人，不能算作真正的领导人物。正如约翰? 怀特说的：“人们追随的不是某个计划，而是能鼓舞他们的领导人物。” “领导才能”的最佳定义是 “影响力。”真正的领导者是能影响别人，使别人追随自己的人物，他能使别人参加进来，跟他一起干。他鼓舞周围的人协助他朝着他的理想、目标和成就迈进，他给了他们成功的力量。这样的领导者，有或没有一个正式的头衔并不重要。我所了解的美式教育，正是遵循这个方向自小培养孩子的领导力。 与人相处之道当然要在人堆里学，这不是家长教孩子听，在家闭门造车就能整出来的。所以美式教育才这么重视孩子的运动、课外活动、交友联谊等有助提升团队协作的活动。早期教育的首要目的，就是养成与人相处的品质性格及行为规矩，认字算数都是其次。中国人常说“不能输在起跑线上”，这就是美国人认为的“起跑线”。幼儿园的孩子要学会遵守规则、分享、轮流、有礼貌、处理争执和负面情绪等等最基本的人际相处的道理。到小学一二年级时，有合作态度，又具有聪明爱玩，活泼外向，脾气好等特点的孩子最受人欢迎。到了三年级以上，成熟自信，有思想有主见，眼界开阔，经历丰富，兴趣广泛，懂得多又聪明爱玩的那些孩子身上就慢慢展现了领导力。 软实力的重要性在留学美国的申请及学习过程中远大于能用分数和成绩等数字表示的硬实力。情商这类的软实力正是在孩子们从小玩到大的过程中一点点培养起来的。在看似无计划无组织无目的无忧无虑地疯玩中，玩出了对智力和学习至关重要的注意力、理解力、记忆力、想象力、创造力、自我管理的能力、好奇心和上进心，还有许多会让孩子终生受益的好品质：快乐，自由，公平，分享，自己做决定，有时间观念，能控制情绪，能和不同的人相处，有团队合作精神，有自我意识，能自我激励，自信幽默，独立成熟，能主动学习别人的优点等等。再加上孩子自身的特点和父母的有意培养，使孩子兴趣广泛，眼界开阔，经历丰富，有公益心等等，这些特质自然会吸引着别人的靠近。 家长们常常会紧张孩子的分数不够高，花大价钱上各种各样的补习班，哪怕只是提高一点点。可是你们可曾想过，你错过了从小对他软实力的培养阶段，又有哪个补习班能帮他补上？他的一生，又将因此付出怎样的代价？ 说回领导力的培养，每个孩子天性不同，培养的侧重当然不同。 搬用一下在公司做领导力培训的内容，领导力的几个方面。1. 沟通能力 Communication skills。沟通必然是双向的。你要确保你所表达的意思和别人对你的话的理解相一致，不要猜想或想当然。2. 组织能力 Organizational skills。小到家庭，大到整个公司或自己创业，要知道明确目标，要有全面和整体观察力。能制定实现目标的具体计划，明确目标/结果，时间，金钱，人力，方法等等每一项。3. 建团能力 Team building skills。想作个好领导，你必须学会鼓动别人"心甘情愿"为你加油干。信任别人很重要，但是一定要安时查看，"Trust but verify", 有正气，Be positive.4. 领导能力 Leadership skill。除了你有整体洞察力，有远见，还要有能力出谋策划帮助制定目标。要知道自己和团队具备什么，能干什么，懂得他们需要什么。5. 应付能力 Coping skills。能镇定地应付失败和紧急事件，从失败中吸取教训，迅速提升。6. 技术能力 Technological skills。这个中国人一般知道得最清楚，也最擅长 。

论领导leadership英 [ u02c8li:du0259u0283u026ap ]美 [ u02c8li:du0259ru0283u026ap ]n. 领导;领导的才能或能力;一群领导者;带路，指引;on英 [ u0252n ]美 [ ɑ:n ]prep. （表示方向）向;（表示对象）对;（表示位置）在…上;（表示时间）在…之时;adv. （放，穿，连接）上;向前，（继续）下去;adj. 活动着的情况，状态;使用着的;发生着的;计划中的;希望对你有帮助， 春节愉快！

leadership is one of the key words in today"s fast-paced society because a vast majoraty of people want to be accomplished. leadership is one of the standards to judge if they are successful. now that we have already known the importance of leadership, the next step for us is to consider what is the truth of leadership. leadership refers to an ability that a person can gather other people"s ideas and thus makes his or her own desicion. in other words, leadership is a capicity of managing people and then make them work as a team. everytime when i was doing tasks such as discussion and group work, i was eager to be a member in a group which has a good leader since a good leader can make me feel relaxed, thus helping me finishing my work in a highly efficiency. in consequence, leadership is incredibly vital for people at every range of age.

Leadership：主要是说一个人的领导能力出众，领导能力包括自己的人格魅力以及其他方面，自然一个人的领导力当然离不开强大的管理能力。Management：主要是说明一个人的管理能力非常的重要，主要指管理。所以这两者的相似之处就是其中的管理能力，不过Leadership相较于Management有更多的内涵。

leadership

有领导力的英语是：Have leadership。一、英语记忆方法英语是一门非常重视基础的学科。而词汇和短语则是这门基础学科的基础，其重要性，考生可以从某些词汇在历年真题中重复过的次数看出一二。汉字有偏旁部首，英语单词也是有结构的。据了解，英语单词共有六十多万个，这也不是绝对和全面的，但是他们都是由一个活若干戈词素组成，词素就是用以构成一个词有意义的音节（比较专业的解释）。比如：progress，是由pro-，gress两部分组成，pro的意思是foward（向前），gress的意思是step（步），所以这个单词的意思是进步。二、英语能力的培养做好课前准备，大致分为三个方面：知识上的准备，这主要通过预习来完成；物质上的准备，就是准备好课堂所需要的一切学习用具；身体上的准备，要求每个学生要科学地生活，要保证基本的睡眠、营养和锻炼。要开动脑筋积极思考，要认真抓住两个环节：一是专心听讲，二是要努力克服“走神”现象，“走神”破坏了上课听讲的连续性，是很多学生学不好的重要原因。

我也来说说~领导其实就是一个枢纽，领导的能力并不是主要的！主要在于一个知人善用。 有一句话叫借力使力不废力。看你自己的了~

leader

领导能力，战略思维，熟练掌握

leadership

问题一：英语上司怎么说 上司 boss honcho top banana 问题二：上司 英语怎么说，谢谢！ 上司 boss high哗r-up honcho nibs senior 问题三："上司"英文怎么说 supervisor 问题四：顶头上司用英语怎么说 顶头上司指本人或本单位的直接领导人或部门，可以翻译为 one"s direct superive 或 one"s immediate superice 。 问题五：领导的英文是? “领导”有多种翻译：lead,leader, leadership 这三个单词意思都是“领导”，但有区别，区别如下： lead是动词，意思是“领导，引导，指挥” She leads this team. 她领导这个团队。 leader是名词，意思是“领导人，干部” He is our leader. 他是我们的领导。 leadership也是名词，意思是“领导”，强调领导能力 He praised her leadership during the crisis. 他赞扬她在危机中领导有方。 问题六：是的，我的上司！翻译成英文怎么写 就是我们在电影中听到的：yes,sir!

本人在施奈仕负责招聘工作，根据个人经验认为要表现出个人的领导才能，可以从两方面表现。第一如果在校有担任过学生组织的领导，比如学生会会长，院团委副书记等职位，可以提供当时的聘书复印件，如果没有担任过也没关系，可以口述自己曾经担任过领导职位，甚至可以说自己在拓展训练当中担任组长，然后自己小组取胜了等这些经验都可以表述出来。举个例子，如果我去面试下一份工作，我就会说我的工作经验是在施奈仕担任行政部经理一职，时间是一年。第二点是从个人的谈吐上表现。一般我招聘的时候，如果应聘者表现得非常自信很沉着，然后回答问题的时候逻辑清晰明了，层次分明，而且对于我的问题能提出一定的意见或者建议，从招聘负责人的角度，会认为这个应聘者比较有领导的才能。

leader 领导者 leadership,领导(抽象概念)

1、支持型领导（Supportive leadership）：他对员工福利和个人需求极为关心。其领导行为是开放的、友善的和平易近人的，领导者能够创造一种团队氛围，对下属平等相待。2、指导型领导（Directive leadership）：他们非常精确详细地告诉下属他希望下属做什么。其领导行为包括制定计划、指定工作进度表、建立绩效目标和作业标准以及严肃规章制度。3、参与型领导（Participative leadership）：他们能够与下属一起进行决策。其领导行为包括向下属征询意见和建议，鼓励下属参与决策，鼓励集体决策和书面建议。4、成就导向型领导（Achievement-oriented leadership）：他们能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。其领导行为的特点是强调超越水平的、高质量的绩效和成就。这种类型的领导者同样也对下属充满信任，并帮助他们了解如何去实现目标。领导风格理论应用意义在实际的组织与企业管理中，很少有极端型的领导，大多数领导都是界于专制型、民主型和放任型之间的混合型。勒温能够注意到领导者的风格对组织氛围和工作绩效的影响，区分出领导者的不同风格和特性并以实验的方式加以验证，这对实际管理工作和有关研究非常有意义。许多后续的理论都是从勒温的理论发展而来的。例如坦南鲍姆和施米特的领导行为连续体理论就是为解决勒温等人的研究中提出的问题而提出的理论。但是，勒温的理论也存在一定的局限。这一理论仅仅注重了领导者本身的风格，没有充分考虑到领导者实际所处的情境因素，因为领导者的行为是否有效不仅仅取决于其自身的领导风格，还受到被领导者和周边的环境因素影响。

leadership as same as swayleadership is swayleadership closely interrelated to sway

第一个译为领导能力，第二个译为影响，第三个译为能量，权力

团队领导力

愿景领导（Visionary Leadership） Nanus（1992）在其“愿景领导”（Visionary Leadership）一书中正式提出“愿景领导” 一词并强调在所有领导功能中， 领导者 对 愿景 的影响最深远， 同时许多有关领导研究的亦发现有效能的领导者往往是具有愿景的领 导者（Bennis &Nanus,1985；Blunberg & Greenfield, 1980；Deal & Kennedy, 1982）。 Nanus（1992）认为所谓的愿景领导是指 组织 可靠的、 真实的、具吸引力的未来，它代表所有目标努力的方向， 能使组织更成功、更美好。 远景包括组织长期的计画与未来发展的景象， 是远景包括组织长期的计画与未来发展的景象， 是组织现况与未来景象间的桥梁，对于领导者而言， 它提供行动的目标，并帮助领导者，超越目前的情境， 达到到组织的改进与成长。在 组织发展 的过程中， 远景领导在组织发展的过程中，远景领导者常会提出真知灼见， 并驱使成员采用新的行动，去完成新的目标， 因此也常被视为革新者或理想的楷模。

leadership领导leadership[英][u02c8li:du0259u0283u026ap][美][u02c8li:du0259ru0283u026ap]n.领导; 领导的才能或能力; 一群领导者; 带路，指引; 复数：leaderships例句:1.This is the challenge for china"s leadership. 这正是中国领导层面临的挑战。

leadership领导leadership[英][u02c8li:du0259u0283u026ap][美][u02c8li:du0259ru0283u026ap]n.领导; 领导的才能或能力; 一群领导者; 带路，指引; 复数：leaderships例句:1.This is the challenge for china"s leadership. 这正是中国领导层面临的挑战。

领导请采纳

leader是领导人，领导，指的是人leadership是领导力，领导才能，值得是天赋

问题一：老板 的英文怎么写？ 是单词还是什么? 老板经理一般口语都用boss称呼 比较正式的经理用manager 董事长用director 如果不是你想要的回答 你再把问题补充的详细一点哦 BOSS 游戏中的怪物头领也这么叫的～～～ 问题二：老板的英文怎么写? baas boss employer shopkeeper honcho buckra landlord 问题三：老板的英文是什么 boss 老板, 上司, 经理, 主子, 板, 头子 proprietor 业主, 老板, 所有者, 原主 shopkeeper 店主, 掌柜, 老板, 坐商 owner 物主，老板 host 主人，老板 都行 问题四：老板用英文怎么说 boss 问题五：老板英文怎么说 boss 老板 问题六：中国好老板用英文怎么说 英文原文： Good boss of China 英式音标： [g?d] [b?s] [?v; (?)v] [?t?a?n?] 美式音标： [?d] [b?s] [?v] [?t?a?n?] 问题七：领导的英文是? “领导”有多种翻译：lead,leader, leadership 这三个单词意思都是“领导”，但有区别，区别如下： lead是动词，意思是“领导，引导，指挥” She leads this team. 她领导这个团队。 leader是名词，意思是“领导人，干部” He is our leader. 他是我们的领导。 leadership也是名词，意思是“领导”，强调领导能力 He praised her leadership during the crisis. 他赞扬她在危机中领导有方。 问题八：老板的英文怎么写 中文：老板 英文：boss 韩语：?? 中文：老板 英文：boss 韩语：?uc7a5 希望会对你有所帮助，有什么问题的话请追问！满意的话望采纳...... 问题九：谢谢老板英文怎么写 thank you，boss 问题十：老板的英文怎么写 通俗点就是boss 规范化的是employer

The word leadership can refer to: 1. the process of leading. 2. those entities that perform one or more acts of leading. 2007-07-13 18:49:59 补充： 1. the position or function of a leader: He managed to maintain his leadership of the party despite heavy opposition.2. ability to lead: She displayed leadership potential. 2007-07-13 18:50:18 补充： 3. an act or instance of leading; guidance; direction: They prospered under his leadership.4. the leaders of a group: The union leadership agreed to arbitrate. 参考: Wikipedia

双语阅读：On Leadership论领导力 What is leadership?Its qualities are difficult to define. But they are not so difficult to identify. 什么是领导力？领导力应具备什么品质很难下定义，但这些品质却不难辨认。 Leaders don"t force other people to go along with them. They bring them along. Leaders get mitment from others by giving it themselves, by building an environment that encourages creativity, and by operating with honesty and fairness. 领导不强迫他人追随自己，而是带领他们前进。领导通过自己承担义务从而要求他人承担义务。此外，他还营造一个鼓励创新的环境，并诚实公正地对待他人。 Good leaders aren" t"lone rangers. "They recognize that an organization" s strategies for success require the bined talents and efforts of many people. Leadership is the catalyst for transforming those talents into results. 好的领导不是“孤胆骑警”。他们认识到一个组织的策略的成功是许多人的智慧和努力的结晶。领导才能是把智慧转化成成果的催化剂。 Successful leaders are emotionally and intellectually oriented to the future--not wedded to the past. They have a hunger to take responsibility, to innovate, andto initiate. They are not content with merely taking care of what" s already there. They want to move forward to create something new. 成功的领导者，从情感和理智上都着眼于未来而不是过去。他们渴望承担责任、创新和开拓，他们不满足于仅仅保持现状，他们要前进，要创新。 Leaders provide answers as well as direction, offer strength as well as dedication, and speak from experience as well as understanding of the problems they face and the peopie they work with. 领导人给予指导和解答，拥有力量和献身精神，他们从经验及对所面对的问题的理解和对合作者的了解来说话。 Leaders are flexible rather than dogmatic. They believe in unity rather than yielding. And they strive to achieve agreements out of conflict. 领导处事灵活，不因循守旧。他们相信统一而不是顺从。他们力图在冲突中达成共识。 Leadership is all about getting people consistently to give their best, helping them to grow to their fullest potential, and motivating them to work toward a mon good. Leaders make the right things happen when they"re supposed to. 领导艺术是推动人们尽显其能，帮助他们充分发挥他们的潜能，使他们朝着一个共同的目标而奋斗。领导者在需要的时候能做出正确的决断。 A good leader, an effective leader, is one who has respect. Respect is something you have to have in order to get.A leader who has respect for other people at all levels of an organization, for the work they do, and for their abilities, desires and needs, will find that respect is returned. And all concerned will be motivated to work together. 一个好领导，一个奉有成效的领导是尊重他人的人。要得到他人的尊重必须先尊重他人。一个尊重各级员工，尊重他们的工作、能力、愿望与需要的领导会得到他人的尊重。

领导的英文是? “领导”有多种翻译：lead,leader, leadership 这三个单词意思都是“领导”，但有区别，区别如下： lead是动词，意思是“领导，引导，指挥” She leads this team.她领导这个团队。 leader是名词，意思是“领导人，干部” He is our leader. 他是我们的领导。 leadership也是名词，意思是“领导”，强调领导能力 He praised her leadership during the crisis. 他赞扬她在危机中领导有方。 领导或者上级，用英语怎么说 翻译 一般口语上都是boss， 希望采纳 请问“上级领导”英语怎么说？ superior leader “上级领导”英语怎么说 "Superior leadership" 例句 三河一中的发展得到了上级领导和社会各界的亲切关怀和大力支持。 Three rivers in the development of a higher-level leadership has been cordial and the munity care and support. 总部，上级部门用英语怎么说 上级部门 Superior department 英 [diu02c8pɑ:tmu0259nt] 美 [du026au02c8pɑrtmu0259nt] n. 部门，部; 系，学部; 知识范围; 车间; 上级和下级用英语怎么表达 上级 superior 下级 subordinate 领导英语怎么说 leader 上级指示英语怎么说 instructions “返回上级菜单”英语怎么说？ Return/Back to superior menu "各位领导"用英语怎么说 ladies and gentlemen 标准英语

Leadership needs the ability of doing job by himself！

关于如何成为领导者英语作文范文如下：范文一：How to Become a Leader.Leadership is an important quality that can help an individual achieve success in both their personal and professional lives. While some people are born with natural leadership abilities, others can develop them through experience and practice. Here are some tips on how to become a leader:Firstly, it"s important to identify and develop your strengths. Every individual has unique talents and abilities that can be utilized in a leadership role. By identifying your strengths, you can focus on developing those skills to become a more effective leader.范文二：Becoming a LeaderLeadership is an important quality that can help an individual achieve success in their personal and professional lives. To become a leader, one must first identify and develop their strengths. This involves focusing on developing skills that can be utilized in a leadership role.Effective communication is another important aspect of leadership. A good leader should be able to clearly articulate their thoughts and ideas, while also listening to and understanding the perspectives of others. It"s important to be able to adapt your communica tion style to suit different situations and audiences.范文三：How to Be a LeaderTo be a leader, one must first identify their strengths and focus on developing skills that can be utilized in a leadership role. Effective communication is also crucial for any leader, as they must be able to articulate their thoughts and ideas clearly while also listening to and understanding others.Additionally, a good leader is able to make informed decisions by gathering and anal yzing information, considering different viewpoints, and weighing the pros and cons of different options. They also lead by example, modeling the behavior they want to see in others and demonstrating integrity and ethical behavior.Ultimately, becoming a leader requires practice and experience. By focusing on developing their strengths, improving their communication skills, making informed decisions, and leading by example, anyone can become a successful leader.

资料来源http://www.answers.com/topic/leadershipLeadership is the ability of a company"s management to make sound decisions and inspire others to perform well. Effective leaders are able to set and achieve challenging goals, to take swift and decisive action even in difficult situations, to outperform their competition, to take calculated risks and to persevere in the face of failure. Strong communication skills, self-confidence, the ability to manage others and a willingness to embrace change also characterize good leaders.Leadership is the process through which an individual tries to influence another individual or a group of individuals to accomplish a goal. Leadership is valued in our culture, especially when it helps to achieve goals that are beneficial to the population, such as the enactment of effective preventive-health policies. An individual with leadership qualities can also improve an organization and the individuals in it, whether it be a teacher who works to get better teaching materials and after-school programs or an employee who develops new ideas and products and influences others to invest in them.Leadership can be exhibited in a variety of ways and circumstances. Mothers and fathers show leadership in raising their children with good values and encouraging them to develop to their potential. Teachers show it in inspiring students to learn and to develop their intellectual capacity. Health care workers can be leaders and develop services that meet the needs of the communities they serve, or work in collaboration with other organizations to create cost-effective, prevention-oriented programs and services.Many studies have been done and many books and articles have been published on this subject. Through this work a consistent set of leadership attributes has emerged. An effective leader does most, if not all, of the following:u2022Challenge the Process—search out challenging opportunities, take risks, and learn from mistakes.u2022Inspire others to come together and agree on a future direction or goal— create a shared vision by thinking about the future, having a strong positive vision, and encouraging others to participate.u2022Help others to act—help others to work together, to cooperate and collaborate by developing shared goals and building trust, and help to make others stronger by encouraging them to develop their skills and talents.u2022Set an example—behave in ways that are consistent with professed values and help others to achieve small gains that keep them motivated, especially when a goal will not be achieved quickly.u2022Encourage others—recognize each individual"s contributions to the success of a project.Another way of defining leadership is to acknowledge what people value in individuals that are recognized as leaders. Most people can think of individuals they consider to be leaders. Research conducted in the 1980s by James Kouzes and Barry Posner found that a majority of people admire, and willingly follow, people who are honest, forward-looking, inspiring, and competentAn individual who would like to develop leadership skills can profit from the knowledge that leadership is not just a set of exceptional skills and attributes possessed by only a few very special people. Rather, leadership is a process and a set of skills that can be learned.Read more: http://www.answers.com/topic/leadership#ixzz1Dr9dtTPL

strongleadership 本身是不可数的。而你说astrongleadership 也是正确。若想表示多种leadership, 只可加料在后头,例如:strongleadshipskills; strongleadshipqualities...etc.

思想领先

Leadership 研究组织中各个因素的相互影响相互作用及规律的综合性学科Leader Influence 领导对于组织的影响力及执行力Leadership situation&E-system Leadership 没听说过领导生态 主要我是学英文版本的 所以可能没见过 感觉LZ你说的是 领导/组织环境或者叫“关系”&领导学/组织分层

意思就是【领导能力的培养】望采纳。

1、无领导小组面试，积极主动掌握小组领导者的主动权，给小组分工、指引话题方向、最后总结发言2、一对一或者一对多面试官面试，说一两个工作中能很好展现自己领导力的实例，要表现的谦虚点但是又不能太藏拙

从前人的经验和一些最近的研究结果看来，领导能力中最重要的是所谓的“情商”( EQ）。智商（IQ）反映人的智慧水平，情商则反映了人在情感、情绪方面的自控和协调能力。在高新技术企业中，大家都知道智慧的重要，但是情商的重要性甚至超过了智商。我看过一篇文章，该文的作者调查了188个公司，他用心理学方法测试了这些公司里每一名员工的智商和情商，并将测试结果和该员工在工作上的表现联系在一起进行分析。经过研究，该文的作者发现，在对个人工作业绩的影响方面，情商的影响力是智商的两倍。此外，他还专门对公司中的高级管理者进行了分析。他发现在高级管理者中，情商对于个人成败的影响力是智商的九倍。这说明，智商略逊他人的人如果拥有更高的情商指数，也一样可以获得成功；反之，智商很高，但情商不足的人欠缺“领导能力”，很难成为一个成功的领导。什么是情商？在现代社会，如果你只知道智商而不晓得情商的话，你至少在意识上已经落伍了。许多心理学家早已明确地指出，单单使用智商的标准考察一个人在才智方面的表现，并不足以准确预测这个人在事业上可能取得的成就。为了全面考察个人能力，特别是考察个人在社会生活中的适应能力和创造能力，心理学家们提出了情商的概念。情商主要是指那些与认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系等相关的个人能力。在情商所描述的各项能力因素中，自觉、同理心、自律和人际关系是四种对现代人的事业成败起决定性作用的关键因素。智商是先天赋予的，但是情商是可以培养的。多花功夫理解和应用这四种情商的关键因素。除此之外，因为情商不是自己能看清楚的，我建议可多理解别人对你的看法、多吸取别人（尤其是情商高的人）的意见。自觉中国人常说，人贵有自知之明。这实际上是说，社会生活中的每个人都应当对自己的素质、潜能、特长、缺陷、经验等各种基本能力有一个清醒的认识，对自己在社会工作生活中可能扮演的角色有一个明确的定位。心理学上把这种有自知之明的能力称为“自觉”，这通常包括察觉自己的情绪对言行的影响，了解并正确评估自己的资质、能力与局限，相信自己的价值和能力等几个方面。我的下属中有一个“自觉心”明显不足的人：他虽然有一些能力，但是他自视甚高，总是对自己目前的职位不满意，随时随地自吹自擂，总是不满现状。前一段时间，他认为我不识才，没有重用他，决定离开我的组，并期望在微软其他组中另谋高就。但是，他最终发现，自己不但找不到更好的工作，公司里的同事也都对他颇有微辞，认为他缺少自知之明，期望和现实相距太远。最近，他沮丧地离开了公司。接替他职位的人，是一个能力很强，而且很有“自觉心”的人。虽然这个人在上一个职位工作时不很成功，但他理解自己升迁太快，愿意自降一级来做这份工作，以便打好基础。他现在的确做得很出色。简单地说，一个人既不能对自己的能力判断过高，也不能轻易低估自己的潜能。对自己判断过高的人往往容易浮躁、冒进，不善于和他人合作，在事业遭到挫折时心理落差较大，难以平静对待客观事实；低估了自己的能力的人，则会在工作中畏首畏尾、踟蹰不前，没有承担责任和肩负重担的勇气，也没有主动请缨的积极性。无论是上述哪一种情况，个人的潜力都不能得到充分的发挥，个人事业也不可能取得最大的成功。有自知之明的人既能够在他人面前展示自己的特长，也不会刻意掩盖自己的欠缺。谈成自己的不足而向他人求教不但不会降低了自己，反而可以表示出自己虚心和自信，赢得他人的青睐。比如，当一个领导对某个职员说“在技术上你是专家，我不如你，我要多向你学习”的时候，职员不但认为这个领导非常谦虚，也一定会对这个领导更加信任，因为他理解自己的能力。在微软公司，大家在技术上互帮互学，在工作中互相鼓励，没有谁天天都摆出盛气凌人的架子，也没有谁自觉矮人一头，这就自然营造出了一种坦诚、开放的工作氛围。有自知之明的人在工作遇到挫折的时候不会轻言失败，在工作取得成绩时也不会沾沾自喜。认识自我，准确定位自我价值的能力不仅仅可以帮助个人找到自己合适的空间及发展方向，也可以帮助企业建立起各司其职、协同工作的优秀团队。有自知之明的人让人感觉他是一个自信、谦虚、真诚的人。同理心同理心（Empathy）是一个比较抽象的心理学概念，但解释起来非常简单：同理心指的是人们常说的设身处地、将心比心的做法。也就是说，在发生冲突或误解的时候，当事人如果能把自己放在对方的处境中想一想，也许就可以更容易地了解对方的初衷，消除误解。我们在生活中常说“人同此心，心同此理”，就是这个道理。人与人之间的关系没有固定的公式可循，要从关心别人、体谅别人的角度出发，做事时为他人留下空间和余地，发生误会时要替他人着想，主动反省自己的过失，勇于承担责任。只要有了同理心，我们在工作和生活中就能避免许多抱怨、责难、嘲笑和讥讽，大家就可以在一个充满鼓励、谅解、支持和尊重的环境中愉快地工作和生活。对于软件企业中的管理者来说，体现同理心的最重要一点就是要体谅和重视职员的想法，要让职员们觉得你是一个非常在乎他们的领导。拿我自己来说，我在工作中不会盲目地褒奖下属，不会动不动就给职员一些“非常好”、“不错”、“棒极了”等泛泛的评价，但是我会在职员确实做出了成绩的时候及时并具体地指出他对公司的贡献，并将他的业绩公之于众。例如，我会给部门内的全体职员发电子邮件说某个员工在上一周的工作中取得了出色的成绩，并详细说明他的工作成果，列举他的工作对于公司的重要价值，给出具体的表彰意见。这种激励员工的方式能够真正赢得员工的信任和支持，能够对企业的凝聚力产生巨大的影响。同理心也是一种了解和认识他人的有效方法。我被调到新部门担任领导职位的时候，部门中有400多名员工，我都不认识。于是，我每周选出了10名员工，与他们共进午餐。在午餐时，我详细了解了每一个人的姓名、履历、工作情况以及他们对部门工作的建议。这些信息对于一个部门领导来说非常重要。在午餐会后，我立即根据这10名员工对部门的建议，安排部署相关的工作，并给这10名员工一一发回反馈意见，告诉他们我的处理方法。我的计划是在一个不长的时间里，认识并了解部门中的每一位员工，并在充分听取员工意见的基础上合理地安排工作。自律自律（Self-Regulation）指的是自我控制和自我调整的能力。这包括：自我控制不安定的情绪或冲动，在压力面前保持清晰的头脑；以诚实赢得信任，并且随时都清晰地理解自己的行为将影响他人。自律对于领导者来说更为重要。作为软件企业的领导，要管理别人，要让下属信服，就要先从自我做起。这是因为，领导的做法通常是大家做事的目标和榜样，领导的每一次举手投足都会给下属留下深刻的印象，如果处理不好的话，可能会造成负面的影响。特别是当公司或团队处于危急时刻，需要领导带领大家克服困难、冲出重围的时候，如果领导表现得比职员还要急躁，翻来覆去拿不定主意，大家就会对领导丧失信心，公司或团队也会因此而走向失败。有一次，我见过公司里的两个组即将被合并。第一个组的经理缺少自律，开会时对他的队伍说合并不是他的决定，他自己也不知下一步该怎么办。这个经理对未来没有信心，并猜测自己的队伍可能会被裁员。而第二个组的经理则在合并后告诉他的队伍这次合并对公司的好处。他也坦诚地说自己并不掌握所有的信息，但是他承诺会提醒上级尽快地做决定。并且，第二个经理还告诉大家他会尽其所能，帮助每一个员工安排最合理、最公平的出路。最后的结果是，第一个组的人很快就散了，他们的经理离开了公司，而第二个组的经理接管了合并后的机构。自律必须建立在诚信的基础上。为了表现所谓的“自律”而在他人面前粉饰、遮掩自己的缺点，刻意表演的做法是非常不可取的。只有在赢得他人信任的基础上，严于律己、宽以待人，才能真正获得他人的尊重和赞许。人际关系人际关系包括在社会交往中的影响力、倾听与沟通的能力，处理冲突的能力、建立关系、合作与协调的能力，说服与影响的能力等等。有些人在人际交往中的影响力是与生俱来的，他们在参加酒会或庆典的时候，只要很短的时间就能和所有人交上朋友。但也有些人并不具备这样的天赋，他们在社交活动中常常比较内向，宁愿一个人躲在角落里也不愿主动与人交谈。我个人就缺乏人际交往的倾向。以前，我并不认为这有什么不妥，直到我遇到了一位非常具有个人影响力的经理为止。那个经理没有超人的智慧，但是他自称他认识了公司中几乎每一个有能力的人，并和其中的许多人成为了非常要好的朋友。我不知道他是怎么做到这一点的，但我很快就发现，他的这种能力对公司非常有用。比如，我需要在公司内部选拔一些职员到我的部门工作时，我就可以从他那里获得许多有关该职员的详细信息；与公司其他部门协调工作时，他的人际关系网也可以发挥非常大的作用。从那时起，我发现处理人际关系的能力对于一个人，特别是一个领导者来说非常重要，我开始特别注重培养自己在人际关系方面的影响力。在技术研究和开发方面，沟通和说服的能力也至关重要。比如，我们开发出了一项先进的技术，要把它变成公司的产品。这首先要说服公司的决策层。我们必须细心准备我们的产品建议书，并通过精彩的演讲和现场展示让领导者相信我们研究出的技术对公司来说大有裨益，让决策层认为即将开发的产品可以在市场上取得成功。这些工作都需要我们具备处理人际关系、展示自己、影响他人的能力。

Teamwork skill 是一个团队里面，每个成员之间的一起完成任务的技能，而Leadership skill则是指领导和下属之间的技能。从架构来说，Teamwork更趋向平等，虽然每个Team里面也有领导和下属。而Leadership则从概念上就承认了阶级性。从影响方式上来看，Teamwork skill主要是成员之间通过沟通和合作来共同完成一项任务，而Leadership则更倾向于领导对下属的影响，比如transformational leadership，就是强调领导对下属的鼓励和支持来让下属达到目标。从与目标的关系上来说，一般情况下，teamwork中每个人都直接分担一定的任务，与目标是直接相关，而leadership则是领导-下属-任务这样的关系，比如在distributed leadership，强调领导建立一个良好的合作群体或者community来促进成员之间的合作。

特此申请,请领导批准,的英文翻译_百度翻译特此申请,请领导批准,Please apply for approval, 全部释义和例句试试人工翻译approval_百度翻译approval 英[u0259u02c8pru:vl] 美[u0259u02c8pruvu0259l] n. 批准; 同意; 赞成; [例句]The chairman has also given his approval for an investigation into the case

魅力型领导

卓越领导力翻译：Excellent LeadershipOutstanding Leadership例句：1.卓越的领导力和优秀的决策能力相辅相成。 Good leadership and good decision-making go hand in hand. 2.倾听，学习，帮助，领导，这些都是卓越领导力秘诀。 Listen, Learn, Help, Lead are the keys to excellence in leadership. 3.如果赈灾成功，那么民主党可能形成良好的内部纪律，并最终以卓越的领导力解决眼前的经济金融难题。 If successful in this regard, the DPJ might develop the internal discipline and leadership habits necessary finally to address the economic and financial problems that bulk so large on the horizon. 希望能帮到你！祝你学习进步！

1.bachelor程度及以上; 2.excellent指挥英语（ 8级或以上） ，英语专业或母语的首选;3.excellent沟通技巧; 4.leadership ; 5.外向的，充满活力，激情，戏剧性和开朗; 6.门诊，爱情和享受儿童工.候选人与文凭在儿童早期教育的首选; 8.teaching背景或拥有教学证书是一个加; 9.musical及歌唱人才，是一加;10.male候选人preffered 。