人才回流英语怎么说

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人才，发掘人才Talent, talent discovery人才，发掘人才Talent, talent discovery

请问“每个人”英语怎么说呢 Everyone Everybody 都可以 培养人才英语怎么讲 有几种说法供参考：cultivate talents personnel training foster/turn out talents 这几个都是培养人才的意思，个人感觉第一种比较好，也较常用的~~ 全世界的人都说英语用英语怎么说Englis People around the world speak English. Those people who speak English live worldwide. 第一句是直译，第二句我改了改意思差不多 所有人都在这吗用英语怎么说 Is everyone here? 用英语怎么说我是一个很幽默的人,但很多人都不懂我 I am actually a very humorous person, but it is just that a lot of people don"t understand me. humorous: 幽默 understand: 理解，懂 求英文翻译谢谢！！！！(首先，好大学出来的学生不一定个个都是人才，一般学校也能出杰出人士。 要有好 first, not all talents graduate from good college. surely some would be from the not~good college. it is the major that determines more to one"s career. and the graduates will turn to another job or another work field if they are learning in a major that they are not happy with or good at. 几乎每个人都喜欢它用英语怎么说？ 5分 Almost everyone likes it everyone 英 [u02c8evriwu028cn] 美 [u02c8u025bvriu02ccwu028cn] pron. 每人，人人 “所有人都来了”用英文怎么说？ Everyone is here! 用英语翻译我们俱乐部拥有一流的人才,每个成员之间都很和谐,团队协作都很好 用英语翻译我们俱乐部拥有一流的人才,每个成员之间都很和谐,团队协作都很好 Use English to translate this sentence into English. Our club has a first-class talents and they can live in great harmony and their team cooperation is also so good. Our club is in possession of first-class talents among which harmony and team cooperation are played perfectly. First-class talents are in the possession of our club and each of them can make a harmonious and perfect cooperation . Our club possesses a first-class talents and harmony and team cooperation are perfectly among them.

high-level personnel 高层次人才; [例句]Training of high-level personnel how to make higher education in the discipline structure readjustment?培养高层次人才的高等教育如何在学科结构上做出适应性调整？

20年前教育部曾明文规定凡是中专以上学历者即为人才。　　在英语的翻译中常把“有用的人”译为人才。　　时代在快速发展，人们对人才的定义发生了重大的改变。现实中的本科生也有人不一定承认其为人才。那么究竟什么样的人，才能视为人才呢？　　我认为，人才是一个人有价值的体现与转换，同时人才是相对的和互换的。比如，某人在农业研究领域很有建树，研究或发明了多项成果，通常说这人算人才吗？算！但碰巧这人在机械设计或维修上很是欠缺，还不如修自行车的小徒弟，因此人才是相对的。不要紧，此人通过虚心学习，把机械设计学得来如痴如醉。最终爱上了机械，并设计解决了许多难题，反过来把农业知识给耽搁了。所以，人才是互换的。此时擅长这样，彼时的优势又是那样。如果某人的擅长或优势是用于危害社会的，难道这也算人才吗？那么究竟什么样的人视为人才呢？　　人才是指适合社会、企业需要的，能为企业创业超他人高倍财富的，并能自觉贡献和服务社会的人叫人才。人才是相对的、互换的。

a talent camp

human recourses share 人力资源共享

Human Resource Market

1、人才翻译：talents，英[t_l_nts]、美[t_l_nts]。2、词典：talents;personwithability。3、例句：Thecompanyiscryingoutforfreshnewtalent.公司急需具有最新理念的人才。

1. IntroductionIn today"s competitive job market, both job seekers and employers are constantly seeking new and effective ways to find the right match. One approach that is gaining popularity is the use of talent markets u2013 centralized online platforms where employers can find and connect with potential candidates, and where job seekers can showcase their skills and experience. Below we"ll discuss what a talent market is, how it works, and the benefits it can provide.2. What is a Talent Market?A talent market, also known as a talent platform, is a digital marketplace designed to bring together job seekers and employers. These platforms provide an environment where job seekers can create detailed profiles showcasing their skills, education, work experience, and even their personality and work preferences. Employers, on the other hand, can search through these profiles to find candidates that meet their hiring needs.3. How Does a Talent Market Work?Talent markets typically operate either on a subscription basis for employers or on a commission basis for freelancers. In the case of subscription-based models, employers pay a fee for access to the talent market"s database of job seekers. They can then browse candidate profiles based on their preferences and reach out to potential candidates directly.In commission-based models, freelancers or independent contractors may join the platform for free, but will typically pay a percentage of their earning to the talent market as commission. In exchange, they gain access to a pool of potential clients who are looking for their specific skills and expertise.4. Benefits of a Talent MarketTalent markets offer a range of benefits both for job seekers and employers:4.1. Efficiency and Time-SavingBy leveraging the power of technology, talent markets allow job seekers to create a comprehensive profile that showcases their skills and experience, while allowing employers to quickly and easily find the best candidates for their hiring needs. This can save time and money for both parties, as recruitment can be streamlined and accelerated.4.2. Access to a Wider Pool of CandidatesEmployers who rely only on traditional recruitment methods may miss out on potentially well-suited candidates who don"t fit a certain mold. In contrast, talent markets allow for a wider, more diverse pool of candidates, which can help to promote diversity and inclusivity in the workforce.4.3. Enhanced Collaboration and NetworkingTalent markets also enable greater collaboration and networking between job seekers and employers. By connecting with potential candidates or clients, job seekers and employers can develop professional relationships and gain valuable insights into their industries.4.4. Cost-Effective HiringFinally, talent markets can be a cost-effective way to hire. Rather than relying on traditional recruitment methods such as job ads and recruitment agencies, employers can save money by subscribing to talent markets and directly connecting with job seekers.5. ConclusionAs the job market becomes more competitive, job seekers and employers alike are looking for new and innovative ways to connect. With their efficiency, flexibility, and potential cost-effectiveness, talent markets are emerging as a valuable tool in the search for the perfect match. Whether you"re a job seeker or an employer, a talent market may be just what you need to take your career to the next level.

Our club has the first-class talented person, everyone is very harmonious with each other, our team is very cooperative.

nurture talents / develop talents

你真是个“人才”！You are really a "talented person"! 相似句：Promote employee"s character, development innovation talented person.提升员工素质，培养创新人才。Company evaluation talented person of standard is virtuous just and have, creation value.公司评价人才的标准是德才兼备，创造价值。

four in a batch

对应的英语：attact talents.例如：They set up a new policy to attract talents.

http://www.wjhr.net/UploadFiles/2006518123852203.doc 这里很多啊

brain drain 人才流失job market 人才市场corporate recruiter 招聘单位admissions office 招生办公室career center 就业中心internship 实习经验pass out the resume 递出简历face the tighest job market 面临严重就业形势the choices are slim 选择机会很少the companies are very conservative about the number of offers they give out. 公司所能提供的职位非常有限i"m broadening what i"m willing to do. 我放宽了对工作的要求

中青年科技新领军人才.英语：The leading innovative talent in the science and technology people of young and middle age.

是指人力资源公司吗--就提供人才的地方?Human resource company

The company was set up in 1990,and the site of head offiice is in Wuhan.

人才库talent archivesbrain/talent bank

However, there is a lack of professional talents of tourism management, and those with excellent English in particular.

personnel training mode

翻译如下：江山代有人才出Each age offers its own men of parts

Environment builds people 笨笨的愿望1982，不用匿名了，请采纳！

科学发展观 The scientific concept of development 以人为本 People-oriented 可持续发展 Sustainable Development 人才强国 talent strategy

关于当前民营企业人才招聘的思考Contemplation on the recruitment of talents by contemporary private companies.

Attach importance to the training of personnel and development

well-rounded 英["welr"au028andu026ad] 美[u02c8wu025blu02c8rau028andu026ad] adj. 丰满的; 多才多艺的; 面面俱到的; （语句） 有表达力的; [例句]Graduates need leadership qualities and the ability to articulate how those experiences have created a well-rounded individual.毕业生需要具备领导能力和表达能力，明确有力地表达自己的这些经历是如何把自己打造成了一个多才多艺全面型的个人。

社会需要什么样的人才，大学就培的英文翻译是;What kind of talent is needed in society

Talent is the key to survival and development, campus recruitment is the important way for enterprises to introduce talents"

flourish our country with science and education, reinforce our province with educated persons

现代社会人才越来越重要，因此人们也越来越重视大学教育Modern society is becoming more and more important, so people pay more and more attention to college education.

招聘用英语可以说为recruitment或者hiring拓展：招聘是人力资源管理中的一个重要环节，也是企业运营中关键的一环。它是指根据企业的业务需求，通过发布招聘启事、面试筛选等方式，招聘人才，为企业提供具备相关专业知识和技能的员工。在现代经济社会中，招聘已经成为企业发展中的一项重要活动。因为招聘到合适人才可以为企业带来新的机遇、新的思想和创新，从而推动企业的快速发展。但是招聘也面临着许多的挑战。如何从众多的求职者中找到最合适的人选，如何提高招聘效率和成功率，这都是企业需要解决的问题。一个成功的招聘过程需要考虑多个方面。首先，企业需要对职位需求和岗位职责进行准确的分析，制定出细致的岗位描述。其次，企业需要制定出适当的招聘计划和时间表，合理分配招聘资源。然后，企业需要通过多种渠道发布招聘信息，如职业介绍所、社交网络等。最后，企业需要根据招聘的岗位需求和任职条件对应聘者的简历进行筛选，设置面试评估标准并进行面试，最终选择最适合的求职者。在招聘过程中，企业需要重视人才的品质和能力。企业需要寻找具备专业技能和职业精神的人才，从而为企业创造更多的价值。此外，企业要重视人才培养和发展，提供完善的培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业规划和事业目标，从而增强员工的责任感和归属感。

如果直译：Startup Foundation for Advanced Talents.但这种性质的翻译 往往不直译。例如 国家教育部回国人员科研启动基金 的翻译是：Scientific Research Foundation for Returned Scholars, Ministry of Education of China. 可以看到，翻译中 把 启动 二字给去掉了，而改成了研究基金。你也可以根据你的基金的实际情况作些改动。例如Research Foundation for Advanced TalentsResearch Foundation for Talented Scholars.Foundation for Bright ScholarsStartup Fund for Distinguished Scholars.另外，注意 foundation 和 fund 的区别。后者一般指 专项基金，前者泛指基金。英语（English），属于印欧语系中日耳曼语族下的西日耳曼语支，是由古代从丹麦等斯堪的纳维亚半岛以及德国、荷兰及周边移民至不列颠群岛的盎格鲁、撒克逊和朱特部落的日耳曼人所说的语言演变而来，并通过英国的殖民活动传播到了世界各地。

intelligentwell-informedperson都是百事通者的意思

How..... goingHow is it going? 一切进展怎么样？相当于 How is everything going?如不明白请追问，如果满意请采纳。手机提问者如果满意，请在客户端右上角评价点“满意”即可， 谢谢！

康祈宗、“梁伯”、赵处长、马婷。第一位康祈宗，康祈宗在《外来媳妇本地郎》扮演着相当重要的角色，前部里他以他的搞笑演技让《外来媳妇本地郎》被网友们关注，不过后来康祈宗的饰演者换了胃癌最后在2006年病逝享年50岁，编剧曾经找了演员来替代他饰演康祈宗不过最后网友都不买账，于是康祈宗这个角色就再也没出现电视剧里。第二位就“梁伯”，想必大家对这个角色印象不是很深刻吧，虽然他镜头毕竟少，但是作为康伯的棋友出现过荧屏之中，不过那时候梁伯的年龄就已经很大了，梁伯的饰演者2012年5月5日邵立人因病逝世，享年91岁。第三位就是赵处长了，赵处长可以说是我们最常见的一位角色，前几年我们还能看见赵处长出现在《外来本地郎》里可惜后面赵处长渐渐就隐退了，其实那时候赵处长就患病了，2013年5月25日因病医治无效逝世，享年68岁。最后一位就是马婷，大家对她有点印象吧，在《外来媳妇本地郎》她饰演“麦太”，那时候她与“麦生”以夫妻名义的情节至今难以忘怀那时候的她拍摄几集就出来做主持人了，不过在2016年因为患上癌症去世，享年53岁。不管怎样，《外来媳妇本地郎》已经陪伴了我们整整17年了，小编希望他们能够将外来媳妇本地郎继续发扬下去。

辞职报告怎么写因为家里有事 辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间 辞职报告 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！ 此致 敬礼 名字：**** 辞职报告 因为家里有事 怎么写 1、 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分两种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。 二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 2、辞职理由建议你参照第二种情况提出，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 3、当然如果不急于离开，也可以参照第一种情况辞职，辞职书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 幼儿教师辞职报告信 因为家里原因，该怎么写 劝你不要这样想，因为家里的事情的话只能是因为父母.哥哥姐姐的大问题才会让领导相信你会主动辞职的。不要这样。 你可以说你受不了这种工作压力啊，带不了孩子啊什么的，孩子们的处意识是很厉害的。既然你都上班了，就不能老想着家里的事情会解决你的一切事物。凡事都得靠自己。不要再让父母操心了哦。乖，听话。O(∩_∩)O~ 有关家里有事的辞职报告怎么写 辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了 辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间 辞职报告 尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。 现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！ 此致 敬礼 申请人：**** 我因家里有事什么写辞职报告 辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。 第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因家中有事需辞职辞职报告怎么写 直接写家里有事，要处理会影响工作，申请辞职 因为家里有急事的辞职信怎么写 辞职的原因只是理由 不一定就是要真实的原因的 你可以说你家里有急事情，直接跟领导说就可以了 因为病辞职报告怎么写 楼主你好，辞职报告如实写就可以了，比如是本人身体不适，不能胜任本岗位的工作，特此提出离职，望批准。就这样就可以了， 因为家里的原因不能干活了，怎样写辞职报告？ 你好！附件里面为你上传的是辞职报告的模板，您可以放心下载修改后使用的！请采纳，谢谢亲！

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可靠，罗技，性价比，灯，达尔优氛围，雷蛇、赛睿装逼，赛钛客

Dear XXX How is going with the program?Have you got any response from Italy? Looking forward to hearing from you soon.Thanks. 这样就ok了,我以前外贸常给客户这样发.

u2003u2003面对工作中随时可能出现的未知情况，我们可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职，正式提出离职的时候我们会提交一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。辞职报告一般主要要写哪些内容呢？下面是我为大家整理的“员工辞职报告最简短的范本（精选6篇）”，供您参考，希望能够帮助到大家。 员工辞职报告最简短的范本（精选6篇）(篇一) u2003u2003尊敬的领导： u2003u2003您好！ u2003u2003本人自xx年x月xx日进入xx公司工作，工作岗位：快递文员；自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对xx公司我也有新的认识。 u2003u2003工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于xx网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等。 u2003u2003以上是本人在xx公司工作以来的一些工作体会，出于对xx公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来xx公司能够获得更大更好的发展！ u2003u2003此致 u2003u2003敬礼！ u2003u2003辞职人：xxx u2003u200320xx年x月x日 员工辞职报告最简短的范本（精选6篇）(篇二) u2003u2003尊敬的领导： u2003u2003您好！ u2003u2003经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。 u2003u2003第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如： u2003u2003我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 u2003u2003第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 u2003u2003最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼！ u2003u2003辞职人：xxx u2003u200320xx年x月x日 员工辞职报告最简短的范本（精选6篇）(篇三) u2003u2003尊敬的公司领导： u2003u2003首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 u2003u2003望公司批准，谢谢! u2003u2003祝公司业绩蒸蒸日上。 u2003u2003辞职人：XXX u2003u2003日期：20xx.X.XX 员工辞职报告最简短的范本（精选6篇）(篇四) u2003u2003尊敬的XXX u2003u2003您好： u2003u2003感谢公司在我入职之后对我的悉心培养和照顾，从20xx年1月份来到公司至今，我学到了很多东西，无论今后走到哪里，从事什么工作，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在公司的这段工作经历感到自豪。 u2003u2003首先，非常感谢这几个月领导对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，在此我感到非常的遗憾! u2003u2003认真回顾过去的这段时间，我在公司学到了很多东西，尤其为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。 u2003u2003一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，而今，由于个人原因提出辞职感到非常抱歉，望领导予以理解并给予批准 u2003u2003领导签字： u2003u2003辞职人：XXX u2003u2003日期：20xx.X.XX 员工辞职报告最简短的范本（精选6篇）(篇五) u2003u2003尊敬的领导： u2003u2003您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人发展原因（如其他原因，写明原因），经过再三考虑，不能在公司继续工作了，请领导给予批准！ u2003u2003此致 u2003u2003敬礼！ u2003u2003辞职人：xxx u2003u200320xx年x月x日 员工辞职报告最简短的范本（精选6篇）(篇六) u2003u2003尊敬的银行领导： u2003u2003首先感谢银行给予一直以来我的机会和信任，让我在银行担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。 u2003u2003从我来银行之前，就对银行的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在银行开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证银行的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。 u2003u2003但半年多来，自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在银行创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在银行的职务。 u2003u2003最后，衷心祝愿领导和同事们明天更加兴旺发达。 u2003u2003此致 u2003u2003敬礼！ 　　 我特别推荐

去所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。工资收入证明兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。特此证明单位名称(盖章)：_____日期：___年__月__日具体如下图所示：扩展资料：注意事项第一：开收入证明要注意必须的格式。第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。用途在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。参考资料来源：百度百科-收入证明

进展就是你所研究的领域现在发展到什么水平了。你可以从你研究的东西的起源开始写，是怎么发现的。然后在写有哪些人做过这个研究并得出了什么结论或哪些方面做过研究，有哪些人做。最后要总结一下，做了这么多研究有哪些不足，这个不足就是你要研究的东西。也就是你研究的价值。　　 我的论文是在导师的指导下，从选题开始，经过了收集资料、编制论文提纲、完成　　开题报告等论文撰写过程，现在论文初稿已基本完成，取得了阶段性的成果。　　 我的论文主要研究礼貌原则视角下委婉语的差异，通过运用对比，分析，举例例证等写作手法进行研究，总结委婉语在中英生活中的运用差异，怎样更好运用委婉语，进而达到使跨文化交际更顺畅的目的。 在资料收集阶段，由于相关的资料文献较多，针对什么什么，需要在什么什么基础上中大量搜集较为新颖的例证，并进行较深入的思考，我耗费了大量的精力和时间来阅读、观看电影、思考、分析和整理。接下来，按照预期的工作进度，下一步，首先要针对论文的文字、格式和内容进行基本的修改，使之精简和升华；其次我需要多翻阅一些参考文献、更有针对性的在什么什么中寻找例证来支持论点，之后需要在老师的指导之下，再对我论文进行梳理，看能否再找出一些创新点来使论文更加出彩。　　从毕业论文开始以来，我严格按照指导老师的要求，采用一丝不苟的学习态度，从图书馆从因特网详细查找了与消费心理、消费行为以及广告策略相关的文献资料，设计制作了调查问卷并进行实地调查，并以论文任务书和开题报告为立足点，按部就班，已初步完成设计的大部分工作，以下是具体进展情况。1.毕业设计(论文)工作任务的进展情况（1）提交开题报告，参加开题答辩。（已完成）（2）编写调查问卷，进行调研活动。（已完成）。（3）撰写论文初稿。（已完成）（4）修改论文初稿，完成正稿。（进行中）已经认真写好开题报告，并在规定日期交给张俊老师。已经完成调研活动，主要以调查问卷为主，实印刷50份调查问卷，随机发放给本校学生，实收回48份。经过对数据的整理分析，总结出当代大学生消费特点、消费倾向、消费存在的问题，分析了形成这些现象的主观原因及客观原因。已经完成论文的初稿撰写。研究本题目的意义：大学生的消费行为，与其他消费者一样，也要经历认识过程、情感过程和意志过程。大学生所受教育的经历和所处的特殊的校园环境，使得他们成为社会上一个比较特殊的消费群体，产生了与其他消费者不同的消费需求，具有比较特殊的消费心理，外观为不同的消费行为。如果能够充分认识大学生的消费心理以及由此而进行的消费行为特征，便可以为商家进行针对大学的广告策略提供有力的理论指导和实际数据依据。大学生消费的方面：主要有基本生活消费、学习消费、休闲娱乐消费、人际交往消费等几个方面。大学生消费特征：包换潮汐性、独特性与普遍性共存、符号性、情感指导性。大学生的消费容易出现潮汐现象。即一个新事物、新品牌在大学生市场的渗透会在某一个节点出现突然的高峰。原因可以从多角度解释，但根源在于：大学生高度一致的群体认同感。当代大学生追求个性，希望自己被视为有独特风格的人。于是，他们追求独特、新奇、时髦的产品。但与此同时，特特、新奇带来的往往是流行、普及，从个体消费走向普遍消费，有时过程并不复杂。商品除了使用价值和交换价值以外，还具有另外一种价值属性，那就是符号价值。一件商品，越是能够体现消费者的社会地位和社会声望，越是能够将消费者与其他人区别开来，它的符号价值也就越高。这种“重视商品所传达的社会和个人信息的消费行为，就叫做符号消费”。于是，大学生们选择和消费的产品或品牌成了自我表现、体现个性的工具，成为社会群体文化的符号象征，成了人与人之间相互认同获取分的标记。大学生是一个特殊的消费阶层，其消费行为体现出追求新潮、时尚、情趣的特点，相对其他群体而言则带有更多的情感因素。因为他们不仅希望商品能够在实用性方面满足人的需要，还希望商品能让人在使用和观赏中获得精神的愉悦与心理的满足。大学生消费心理主要包括：求知求存心理、追求时尚心理、好奇心理、模仿心理、发泄心理等。影响大学生消费的主要因素：修改心理的影响，社会环境的影响，家庭的影响，同龄群体的影响，相关教育的薄弱。当代大学生消费心理和消费行为对广告策略的影响：对广告表现策略的影响：立体式全方位包围大学生的生活，以张扬个性、凸显自我为主的传播核心。对广告媒体策略的影响：传统与现代传播渠道并进，使大学生无时无刻不生活在广告的冲击中。对广告推进策略的影响：以折价广告，赠品广告，兑奖广告为主要推进手段，使大学生相信自己在购买中获得了额外收益。对广告实施策略的影响：赋予大学生生必要的特权，利用名人的影响力，保证大学生群体的自我优越感，刺激他们的购买欲。结论：只有充分了解和掌握了当代大学生的生活习惯和消费趋势，才能有效的改善产品自身的不足，满足消费者的心理需要；才能迎合当代大学生的欣赏口味，制定出专属于他们的广告营销策略，才能在这个商品飞速发展的时代里，使企事业立于不败之地。2.工作中所遇到的问题在论文撰写的过程中，对论文的结构与逻辑的控制能力不够强，后期写作时，出现了偏离。没有及时与指导教师进行相关的沟通，导致论文内容与题目不符，需要大篇幅的修改。在撰写时对论文中涉及到的相关概念理论没有及时学习掌握，导致论文写作出现停滞，需要花费时间进行相关学习。3.下一步工作打算在导师的指导下，对初稿进行系统的修正：仔细查找论文中存在的问题，思考每一个字每一句话是否得体；完善论文的逻辑与结构，把握论文整体；删除多余的内容，对内容进行提炼；按要求上交论文成稿，准时参加答辩。另外，我还应该多加强自己的语言表达能力，应该再加强与指导老师的交流和沟通，更深层次的认识论文的写作宗旨。总之，我相信自己会保持积极的态度，在指导老师的悉心点拨下，能够快速有效展开接下来的论文流程，顺利完成毕业论文的撰写工作。希望能帮上忙。　　 你的论文准备往什么方向写，选题老师审核通过了没，有没有列个大纲让老师看一下写作方向？　　 老师有没有和你说论文往哪个方向写比较好？写论文之前，一定要写个大纲，这样老师，好确定了框架，避免以后论文修改过程中出现大改的情况！！　　学校的格式要求、写作规范要注意，否则很可能发回来重新改，你要还有什么不明白或不懂可以问我，希望你能够顺利毕业，迈向新的人生。　　　　1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。　　5、论文正文：　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：　　a.提出-论点；　　b.分析问题-论据和论证；　　c.解决问题-论证与步骤；　　d.结论。　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息　　所列参考文献的要求是：　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

辞职报告写作思路及要点：实事求是写明辞职原。正文：尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。辞职人：陈燕。时间：2022年2月24日。辞职信禁忌：1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。4、记得写明明确的离职时间，千万不要写”申请“或者“请XX批准”。如果你写了申请，请批准之类的话如果领导拖着不批会耗费你时间。

法律分析：1、向单位人力资源部提出开收入证明的申请，说明《收入证明》适用的机构及具体的用途。2、人力资源部依照公司的收入证明模板开具《收入证明》，并加盖公章，公章可为企业公章或认识专用章。3、《收入证明》一般含有员工姓名、入职日期、岗位、身份证号、公司联系方式，收入证明用途等信息。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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分离定律与自由组合定律

531-532 543-546