环境造就人才英语怎么说

PersonnelTalentsCreative Talents

人才，发掘人才Talent, talent discovery人才，发掘人才Talent, talent discovery

请问“每个人”英语怎么说呢 Everyone Everybody 都可以 培养人才英语怎么讲 有几种说法供参考：cultivate talents personnel training foster/turn out talents 这几个都是培养人才的意思，个人感觉第一种比较好，也较常用的~~ 全世界的人都说英语用英语怎么说Englis People around the world speak English. Those people who speak English live worldwide. 第一句是直译，第二句我改了改意思差不多 所有人都在这吗用英语怎么说 Is everyone here? 用英语怎么说我是一个很幽默的人,但很多人都不懂我 I am actually a very humorous person, but it is just that a lot of people don"t understand me. humorous: 幽默 understand: 理解，懂 求英文翻译谢谢！！！！(首先，好大学出来的学生不一定个个都是人才，一般学校也能出杰出人士。 要有好 first, not all talents graduate from good college. surely some would be from the not~good college. it is the major that determines more to one"s career. and the graduates will turn to another job or another work field if they are learning in a major that they are not happy with or good at. 几乎每个人都喜欢它用英语怎么说？ 5分 Almost everyone likes it everyone 英 [u02c8evriwu028cn] 美 [u02c8u025bvriu02ccwu028cn] pron. 每人，人人 “所有人都来了”用英文怎么说？ Everyone is here! 用英语翻译我们俱乐部拥有一流的人才,每个成员之间都很和谐,团队协作都很好 用英语翻译我们俱乐部拥有一流的人才,每个成员之间都很和谐,团队协作都很好 Use English to translate this sentence into English. Our club has a first-class talents and they can live in great harmony and their team cooperation is also so good. Our club is in possession of first-class talents among which harmony and team cooperation are played perfectly. First-class talents are in the possession of our club and each of them can make a harmonious and perfect cooperation . Our club possesses a first-class talents and harmony and team cooperation are perfectly among them.

high-level personnel 高层次人才; [例句]Training of high-level personnel how to make higher education in the discipline structure readjustment?培养高层次人才的高等教育如何在学科结构上做出适应性调整？

20年前教育部曾明文规定凡是中专以上学历者即为人才。　　在英语的翻译中常把“有用的人”译为人才。　　时代在快速发展，人们对人才的定义发生了重大的改变。现实中的本科生也有人不一定承认其为人才。那么究竟什么样的人，才能视为人才呢？　　我认为，人才是一个人有价值的体现与转换，同时人才是相对的和互换的。比如，某人在农业研究领域很有建树，研究或发明了多项成果，通常说这人算人才吗？算！但碰巧这人在机械设计或维修上很是欠缺，还不如修自行车的小徒弟，因此人才是相对的。不要紧，此人通过虚心学习，把机械设计学得来如痴如醉。最终爱上了机械，并设计解决了许多难题，反过来把农业知识给耽搁了。所以，人才是互换的。此时擅长这样，彼时的优势又是那样。如果某人的擅长或优势是用于危害社会的，难道这也算人才吗？那么究竟什么样的人视为人才呢？　　人才是指适合社会、企业需要的，能为企业创业超他人高倍财富的，并能自觉贡献和服务社会的人叫人才。人才是相对的、互换的。

a talent camp

human recourses share 人力资源共享

Human Resource Market

1、人才翻译：talents，英[t_l_nts]、美[t_l_nts]。2、词典：talents;personwithability。3、例句：Thecompanyiscryingoutforfreshnewtalent.公司急需具有最新理念的人才。

1. IntroductionIn today"s competitive job market, both job seekers and employers are constantly seeking new and effective ways to find the right match. One approach that is gaining popularity is the use of talent markets u2013 centralized online platforms where employers can find and connect with potential candidates, and where job seekers can showcase their skills and experience. Below we"ll discuss what a talent market is, how it works, and the benefits it can provide.2. What is a Talent Market?A talent market, also known as a talent platform, is a digital marketplace designed to bring together job seekers and employers. These platforms provide an environment where job seekers can create detailed profiles showcasing their skills, education, work experience, and even their personality and work preferences. Employers, on the other hand, can search through these profiles to find candidates that meet their hiring needs.3. How Does a Talent Market Work?Talent markets typically operate either on a subscription basis for employers or on a commission basis for freelancers. In the case of subscription-based models, employers pay a fee for access to the talent market"s database of job seekers. They can then browse candidate profiles based on their preferences and reach out to potential candidates directly.In commission-based models, freelancers or independent contractors may join the platform for free, but will typically pay a percentage of their earning to the talent market as commission. In exchange, they gain access to a pool of potential clients who are looking for their specific skills and expertise.4. Benefits of a Talent MarketTalent markets offer a range of benefits both for job seekers and employers:4.1. Efficiency and Time-SavingBy leveraging the power of technology, talent markets allow job seekers to create a comprehensive profile that showcases their skills and experience, while allowing employers to quickly and easily find the best candidates for their hiring needs. This can save time and money for both parties, as recruitment can be streamlined and accelerated.4.2. Access to a Wider Pool of CandidatesEmployers who rely only on traditional recruitment methods may miss out on potentially well-suited candidates who don"t fit a certain mold. In contrast, talent markets allow for a wider, more diverse pool of candidates, which can help to promote diversity and inclusivity in the workforce.4.3. Enhanced Collaboration and NetworkingTalent markets also enable greater collaboration and networking between job seekers and employers. By connecting with potential candidates or clients, job seekers and employers can develop professional relationships and gain valuable insights into their industries.4.4. Cost-Effective HiringFinally, talent markets can be a cost-effective way to hire. Rather than relying on traditional recruitment methods such as job ads and recruitment agencies, employers can save money by subscribing to talent markets and directly connecting with job seekers.5. ConclusionAs the job market becomes more competitive, job seekers and employers alike are looking for new and innovative ways to connect. With their efficiency, flexibility, and potential cost-effectiveness, talent markets are emerging as a valuable tool in the search for the perfect match. Whether you"re a job seeker or an employer, a talent market may be just what you need to take your career to the next level.

Our club has the first-class talented person, everyone is very harmonious with each other, our team is very cooperative.

nurture talents / develop talents

你真是个“人才”！You are really a "talented person"! 相似句：Promote employee"s character, development innovation talented person.提升员工素质，培养创新人才。Company evaluation talented person of standard is virtuous just and have, creation value.公司评价人才的标准是德才兼备，创造价值。

four in a batch

对应的英语：attact talents.例如：They set up a new policy to attract talents.

http://www.wjhr.net/UploadFiles/2006518123852203.doc 这里很多啊

brain drain 人才流失job market 人才市场corporate recruiter 招聘单位admissions office 招生办公室career center 就业中心internship 实习经验pass out the resume 递出简历face the tighest job market 面临严重就业形势the choices are slim 选择机会很少the companies are very conservative about the number of offers they give out. 公司所能提供的职位非常有限i"m broadening what i"m willing to do. 我放宽了对工作的要求

中青年科技新领军人才.英语：The leading innovative talent in the science and technology people of young and middle age.

是指人力资源公司吗--就提供人才的地方?Human resource company

The company was set up in 1990,and the site of head offiice is in Wuhan.

人才库talent archivesbrain/talent bank

However, there is a lack of professional talents of tourism management, and those with excellent English in particular.

return of talent or brain gain. eg: 台湾和印度的 人才 外流变成了 人才回流 。 Taiwan and India, has shifted into a brain circulation. 尽管中国经济迅速发展，同时政府积极鼓励 人才回流 ， 但是还是有越来越多的优秀 人才 选择留在更富裕的国家，在那里， 他们通常能获得更好的生活条件，事业上发展的机会更有力， 同时可以依照个人意愿决定自己想养育子女的数量。 Despite the booming economy and government incentives to return, an increasing number of the country"s brightest minds are relocating to wealthier nations, where they can usually benefit from higher living standards, brighter career opportunities and the freedom to have as many children as they wish.

personnel training mode

翻译如下：江山代有人才出Each age offers its own men of parts

科学发展观 The scientific concept of development 以人为本 People-oriented 可持续发展 Sustainable Development 人才强国 talent strategy

关于当前民营企业人才招聘的思考Contemplation on the recruitment of talents by contemporary private companies.

Attach importance to the training of personnel and development

well-rounded 英["welr"au028andu026ad] 美[u02c8wu025blu02c8rau028andu026ad] adj. 丰满的; 多才多艺的; 面面俱到的; （语句） 有表达力的; [例句]Graduates need leadership qualities and the ability to articulate how those experiences have created a well-rounded individual.毕业生需要具备领导能力和表达能力，明确有力地表达自己的这些经历是如何把自己打造成了一个多才多艺全面型的个人。

社会需要什么样的人才，大学就培的英文翻译是;What kind of talent is needed in society

Talent is the key to survival and development, campus recruitment is the important way for enterprises to introduce talents"

flourish our country with science and education, reinforce our province with educated persons

现代社会人才越来越重要，因此人们也越来越重视大学教育Modern society is becoming more and more important, so people pay more and more attention to college education.

招聘用英语可以说为recruitment或者hiring拓展：招聘是人力资源管理中的一个重要环节，也是企业运营中关键的一环。它是指根据企业的业务需求，通过发布招聘启事、面试筛选等方式，招聘人才，为企业提供具备相关专业知识和技能的员工。在现代经济社会中，招聘已经成为企业发展中的一项重要活动。因为招聘到合适人才可以为企业带来新的机遇、新的思想和创新，从而推动企业的快速发展。但是招聘也面临着许多的挑战。如何从众多的求职者中找到最合适的人选，如何提高招聘效率和成功率，这都是企业需要解决的问题。一个成功的招聘过程需要考虑多个方面。首先，企业需要对职位需求和岗位职责进行准确的分析，制定出细致的岗位描述。其次，企业需要制定出适当的招聘计划和时间表，合理分配招聘资源。然后，企业需要通过多种渠道发布招聘信息，如职业介绍所、社交网络等。最后，企业需要根据招聘的岗位需求和任职条件对应聘者的简历进行筛选，设置面试评估标准并进行面试，最终选择最适合的求职者。在招聘过程中，企业需要重视人才的品质和能力。企业需要寻找具备专业技能和职业精神的人才，从而为企业创造更多的价值。此外，企业要重视人才培养和发展，提供完善的培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业规划和事业目标，从而增强员工的责任感和归属感。

如果直译：Startup Foundation for Advanced Talents.但这种性质的翻译 往往不直译。例如 国家教育部回国人员科研启动基金 的翻译是：Scientific Research Foundation for Returned Scholars, Ministry of Education of China. 可以看到，翻译中 把 启动 二字给去掉了，而改成了研究基金。你也可以根据你的基金的实际情况作些改动。例如Research Foundation for Advanced TalentsResearch Foundation for Talented Scholars.Foundation for Bright ScholarsStartup Fund for Distinguished Scholars.另外，注意 foundation 和 fund 的区别。后者一般指 专项基金，前者泛指基金。英语（English），属于印欧语系中日耳曼语族下的西日耳曼语支，是由古代从丹麦等斯堪的纳维亚半岛以及德国、荷兰及周边移民至不列颠群岛的盎格鲁、撒克逊和朱特部落的日耳曼人所说的语言演变而来，并通过英国的殖民活动传播到了世界各地。

intelligentwell-informedperson都是百事通者的意思

最近你的工作进展如何用英语怎么说介绍如下：How has your work progressed recently。如何学好英语：一、“心到”。在课堂上应聚精会神，一刻也不能懈怠，大脑要始终处于积极状态，思维要活跃、思路要开阔，心随老师走，听懂每一句话，抓住每一个环节，理解每一个知识点，多联想、多思考，做到心领神会。二、“手到”。学英语，一定要做课堂笔记。因为人的记忆力是有限的，人不可能都过目不忘，记忆本身就是不断与遗忘作斗争的过程。常言说，“好脑筋不如烂笔头”。老师讲的知识可能在课堂上记住了，可是过了一段时间，就会忘记，所以，做好笔记很有必要。英语知识也是一点点积累起来的，学到的每一个单词、词组以及句型结构，都记在笔记本上，甚至是书的空白处或字里行间，这对以后的复习巩固都是非常方便的。三、“耳到”。在课堂上，认真听讲是十分必要的，不但要专心听老师对知识的讲解，而且要认真听老师说英语的语音、语调、重音、连读、失去爆破、断句等发音要领，以便培养自己纯正地道的英语口语。听见听懂老师传授的每一个知识点，在头脑里形成反馈以帮助记忆；理解领会老师提出的问题，以便迅速作答，对比同学对问题的回答，以加深对问题的理解而取别人之长补自己之短。四、“眼到”。在认真听讲的同时，还要双眼紧随老师观察老师的动作、口形、表情、板书、绘图、教具展示等。大脑里形成的视觉信息和听觉信息相结合，印象就会更加深刻。五、“口到”。学习语言，不张嘴不动口是学不好的，同学们最大的毛病是读书不出声，害羞不敢张嘴。尤其是早读课，同学们只是用眼看或默读，这样就只有视觉信息，而没有听觉信息在大脑里的反馈，当然记忆也不会太深刻，口部肌肉也得不到锻炼，也就很难练就一口纯正的英语。所以，要充分利用早晨头脑清醒的时间，大声朗读；课堂上要勇跃回答老师提问、积极参与同学间讨论和辩论，课下对不清楚的问题及时提出，要克服害羞心理，不耻下问。对学过的课文要多读、勤读、苦读，可以跟录音机读，竭力模仿其语音语调以纠正发音，要读得抑扬顿挫朗朗上口，一些精典文章最好能背得滚爪烂熟。利用一切可能的机会，练习英语口语，比如，与外教交流、参加“英语角”活动、与同学进行对话、讲英语故事、唱英文歌曲、演英语短剧、进行诗歌朗诵等。除了对课本中的范文要细读精读之外，还要多看些适合我们中学生的课外读物，既可增长知识，又开阔了我们的视野，也提高了我们的阅读水平。

1、打开优酷视频，随便点击一个视频，或者直接【搜索】视频2、然后把鼠标停在播放界上方就看到【下载】图标了，点击它3、进入下载页面选择视频清晰和下载地址，后点击【下载】4、视频开始下载后，鼠标右键【转码】5、选择我们需要转码的格式。如mp4，点击【开始转码】6、最后查看视频文件后文件夹，就打开视频转码所在位置了拓展资料：kux格式是优酷超清加密文件或者说加密格式，估计是为了版权保护的原因，还有就是一种经营策略，除了优酷客户端外几乎所有的播放器和转换器都不兼容。简单说就是只能用优酷客户端看。下载KUX文件完成，用优酷转码成原画面大小后，并且转换的格式是选择MP4格式的话，清晰度还是跟原来在优酷网上看到的清晰度是一样的，这点我亲自下载过视频并转码成MP4格式后在百度影音播放过，清晰度是一样的，但其他格式就没试过，所以不敢保证。并且，下载下来的KUX格式文件还没办法回传到优酷，这样也是保证了版权和资源唯一性。

尊敬的公司领导：您好！ 感谢公司在我入职以来的培养和照顾。来到公司，我学到了很多东西，我为在公司的这段工作经历而感到自豪。 如今，我因XXX事（也可不写原因），经过再三考虑，决定提出辞职，特向公司提交辞职报告。祝公司生意蒸蒸日上、鹏程万里

开具工资证明具体流程如下:1、首先到银行领取一份收入证明表,并且携带自己的证明材料,银行汇款的流水账单,入账走款的银行卡,都是可以当做自己的材料的;2、找自己所在公司,填写上自己的个人信息,盖上公章就可以。收入证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

siemens是西门子洗衣机，西门子是全球电子电气工程领域的领先企业。西门子自1872年进入中国，以创新的技术、卓越的解决方案和产品坚持不懈地对中国的发展提供全面支持，并以出众的品质和令人信赖的可靠性、领先的技术成就、不懈的创新追求，确立了在中国市场的领先地位。 西门子努力满足一切法律和道德要求，并且，只要可能，我们还努力超越这些要求。我们的责任是按照最高的职业和道德标准和惯例来开展业务：公司绝不容忍任何不合规的行为。创新已成为西门子业务成功的基石。研发是西门子发展战略的基本动力。通过引领潮流，完全释放员工的能量和创造力。

当我们经常使用优酷进行下载视频的时候，我们就会发现使用优酷下载的视频文件格式都是kux格式，而且视频文件在其他的视频播放器中不能打开，那么我们该怎样将kux格式转换成MP4格式呢？1、打开电脑上的浏览器搜索“迅捷视频转换器”然后进行下载安装2、之后我们点击“添加文件”将需要转换的视频文件打开3、点击“输出格式”选择需要转好的MP4格式4、点击“开始转换”我们就可将转换好的视频文件打开了上述就是视频文件转换的操作方法，是不是非常的简单好用，希望可以帮助到你！

外来媳妇本地郎 导演：高志森吴文辉许丹华王丹丹编剧：王萍主演：余文乐黄日华曾志伟沈殿霞高志森上映：2004年1月8日 中国香港... 类型：喜剧片地区：中国香港

法律分析：单位工资证明模板如下：兹有xx同志，性别x，身份证号码：xxx，自xx年xx月xx日至今一直在我单位工作。目前在部门担任xx职务，月工资为人民币(大写)xx元。特此证明。本证明仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我司对该员工的任何形式的担保文件。单位公章x年x月x日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

实质性进展 substantial progress/ / material improvement 都可以

1、打开优酷客户端并点击左下角的转码。2、点击新建转码。3、点击添加。4、选择KUX格式的文件。5、勾选MP4并点击开始转码。6、文件格式就转为了MP4格式了。优酷网是由古永锵于2006年6月21日创立，12月21日正式上线的视频平台。优酷现为阿里巴巴集团数字媒体及娱乐业务的核心业务之一，也是阿里巴巴集团“DoubleH(健康与快乐)”策略的组成部分。优酷现支持PC、电视、移动三大终端，兼具版权、合制、自制、用户生成内容(UGC)、专业生成内容(PGC)及直播等多种内容形态。优酷的日均付费用户规模正持续健康增长，于截至2020年3月31日止财政年度同比增长超过50%。

法律主观：工资单证明可以由用人单位的人力资源部开具，包含以下内容：劳动者身份证号码；工作年限；工作岗位；年收入；最后盖章，写明开具日期。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律客观：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

辞职报告写法如下：尊敬的领导：您好！由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！辞职人：xxx20xx年x月x日

无籽西瓜是用种子种出来的，但这个种子不是无籽西瓜里的种子，而是自然的二倍体西瓜跟经过诱变产生的四倍体杂交后形成的三倍体西瓜里的种子，栽培技术有与普通西瓜相同之处，也有不同之处，下面我们就一起来看一看无籽西瓜的培育过程吧！一、培育原理无籽西瓜是采用人工诱导多倍体的方法而得，如用秋水仙素(一种植物碱)处理二倍体西瓜的种子或幼苗，使其在细胞分裂的中期阻碍纺锤丝和初生壁的生成，让已经复制的染色体组不能分向两极并在中间形成次生壁，结果就形成了染色体组加倍的细胞而得到四倍体西瓜植株。然后与二倍体西瓜植株(作为父本)杂交，从而得到三倍体种子，三倍体植株由于减数过程中同源染色体的联会紊乱，不能形成正常的生殖细胞。再用普通西瓜二倍体的成熟花粉刺激三倍体植株花的子房而成为三倍体果实，因其胚珠不能发育成种子。二、种子培育1.人工诱导：无籽西瓜采用人工诱导多倍体的方法，用0.2～0.4%的秋水仙素(C22H26O6N)液体将二倍体普通西瓜的种子浸泡12～24小时，或在每天下午6～7点钟用0.2～0.4%的秋水仙素液体滴在其幼苗茎尖生长点上，连续进行四天。2.精心管理：处理后的种子或幼苗用清水洗干净，处理及缓苗期间应将植株置于散光下，以免日光直接照射致使秋水仙素分解破坏。同时亦切忌高温，因为在高温情况下，秋水仙素对植物的毒性增强，容易造成死苗，在成活前应给予良好的栽培条件和精心管理。3.套袋授粉：用四倍体西瓜作母本授以二倍体的花粉粒结出三倍体的西瓜种子，小面积制种按照西瓜开花习性在每天下午按时套袋，第二天早晨进行人工授粉同时挂上标记，大面积制种时则需要分区隔离，按一定比例培植四倍体母本和二倍体父本的植株。三、种子处理1.选种浸种：根据品种的性状按种子的形状、色泽、大小及饱满程度进行选种，挑出四倍体和二倍体西瓜种子，剔除畸形种子和杂种、劣种。然后在浸种前几天，把种子晒上1～2天。再将三倍体种子放入55℃的温水中进行搅拌，然后让水自然冷却，浸种6～8小时。2.人工破壳：无籽西瓜种子破壳的方法可分为干籽破壳和湿籽破壳两种，当前多以湿籽破壳为主。干籽破壳工效高，但容易损伤种胚，且浸种时间和浸种温度难以掌握，影响发芽率的提高。湿籽破壳容易打滑，工效低，但浸种时间长短对发芽率影响小，易于掌握，发芽率较高而稳定。3.种子催芽：经过浸种和破壳的种子置于33～35℃的恒温条件下进行催芽，需要保持一定的湿度。经24小时，90%以上有发芽能力的都可发芽，把芽长0.5里面的挑出即可播种，余下的继续催芽，36小时后正常种子基本全发芽。48小时后仍不发芽的种子已丧失生活力，不必再催芽。4.嫁接育苗：无籽西瓜嫁接育苗成活率低、愈合速度慢是当前生产中普遍发生的问题，制约了无籽西瓜生产的发展，并给瓜农造成较大的经济损失。要提高无籽西瓜嫁接育苗成活率，培育健壮嫁接苗，就必须按照无籽西瓜的结构特性和生长特点来进行嫁接育苗。四、田间管理1.整地栽培：亩施优质农家肥3～5方、尿素20～30千克、二铵20～30千克、硫酸钾20千克，精细整地，按行距1.7～2米做畦。高垄栽培，高垄宽60厘米、高15厘米左右，覆盖80～90厘米宽地膜。选择无风晴天定植，亩定植500～700株，随栽随浇水。实行三蔓整枝，留主蔓第3雌花坐果最好，避免低节位坐瓜。2.水肥管理：无籽西瓜幼苗期(团棵前后)每亩追施尿素5千克以促进幼苗生长，开花坐果期一般不浇水、不施肥。西瓜如鸭蛋大小时瓜已基本坐稳，追施一次膨瓜肥，亩追尿素15～20千克、硫酸钾15千克，生长后期叶面喷洒0.2%磷酸二氢钾可提高产量和品质。3.人工授粉：无籽西瓜采用人工辅助授粉，目的性强，坐果早而整齐，果实成熟较一致。早晨8点左右，用当日开放的授粉品种的雄花给无籽西瓜的雌花授粉，开花后授粉的时间越早越好，最迟不超过10点，一雄花可授3～4朵雌花，授粉要均匀，动作要轻，避免伤及柱头。4.合理催熟：无籽西瓜需提前上市时可以用乙烯利进行催熟处理，当果实的大小已长足但尚未成熟时，每公斤西瓜用200毫克的乙烯利溶液于傍晚前后沿瓜面涂抹1遍，溶液中可加少量的中性肥皂粉以增加黏着力，两天后即可采收上市，比自然成熟的可提前3～5天供应市场。

法律分析：一、首先写明被证明人的姓名，身份证号等；二、注明公司名称，收入人的职务；三、写具体收入多少，收入可以写月收入，也可以写年收入，一般月收入需要写上；四、作为开具收入证明的工作人员一定要咨询清楚收入证明的用途，收入证明后面一定需注明仅供做什么事情使用；五、需要写上单位地址、证明人以及联系方式；六、最后需盖上公司的公章；七、还可以配合上银行的工资流水。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。