急速解冻板有用吗？

排快速解冻方法 牛排解冻后还可以再冷冻吗趣味百晓僧2017-11-21冰冻的肉类解冻是一个问题，如何解冻才能既保证食物的质量(不会变质)，又能保证食物的口感呢？一起来看看牛排快速解冻方法有哪些!牛排快速解冻方法1：冷空气解冻冷空气解冻其实就是就购买的冷冻牛排连同包装袋一起放在冰箱的冷藏室之中，慢慢解冻，一般需放置12-24小时左右，肉的中心温度会达到0度。虽然此种方法需要的时间较长，但是肉汁流失比较少，只需要在吃之前24小时从冷冻室拿出放到冷藏室即可。牛排快速解冻方法2：流水解冻流水解冻是将冻肉连同原包装袋或者是装入密封的塑料袋，再放入清水中通宵浸泡，建议间歇性地更换清水，流水解冻的额方法比冷空气解冻法要快。塑料袋的应用和缓慢的解冻过程能有效防止肉汁的流失，也能避免肉类被清水中的细菌污染。牛排快速解冻方法3：微波炉解冻微波炉解冻的好处在于时间短，一般的西餐店中都会用这种方式，一般只需要几分钟的时间，高级一点的微波炉还自带解冻功能，既方便又快捷。原理是由微波穿透冻肉使肉类中的水分子震动及摩擦，从而产生热量使冻肉温度上升，达到表里解冻的目的。微波炉解冻的不足之处在于，要小心控制加热时间，否则过度加热会使部分冻肉煮熟。牛排快速解冻方法4：解冻板解冻解冻板采用特殊合成的金属，导热性热优越，可以实现高速热交换，让冷冻的食材达到最快的自然解冻效果，又无需耗电耗水，有效节约时间，还能保持食物原有口味和营养。但是价格偏高，一般家庭也不会采用这种方式。牛排快速解冻方法5：冷盐水解冻先将冻肉放在冰箱冷藏室1-2个小时，牛排就会开始变软，再将牛排放在盐水里彻底解冻。盐水可以加速冰的融化，而且不会孳生细菌。这就跟冬天下大雪在路上撒盐化冻是一个道理。牛排解冻后还可以再冷冻吗可以，但会影响口感。速冻牛排在解冻后，还是可以再重新冷藏的，但是口感会有欠缺。冷冻不是万能的，而且我们的冰箱也无法达到快速冷冻的效果，肉质冻久了也是会冻坏了，冻久了也会失去肉原本的味道，只能丢弃处理。所以不论是吃牛排还是吃其他的肉，都应该“量力而为”，吃多少买多少是最好的。

　　原文： 　　27.七宝砚炉:内库中有七宝砚炉一所，曲尽其巧。每至冬寒，（此处的标点与网络流传的版本不同）砚冻，置于炉上，砚冰自消，不劳置火。冬月帝常用之。 　　译文：皇宫的府库中有一个用佛教七宝装饰的砚炉，它的做工精巧绝伦。每当遇到冬季的寒冷气流时，砚台中的墨水便会自然冻结。这时，只要把砚台放在七宝砚炉上面，砚台里面的冰块就会自动融化，省去了点燃炉火的辛劳。在每年的农历十一月，唐玄宗经常用到这个砚炉。 　　点评：目前，这种七宝砚炉已经普及到千家万户之中——就是淘宝上随处可见的急速解冻板。 　　解冻原理：急速解冻板采用一体成形HDF高密度航空合金，纳米银离子高精密表面处理，这种特殊的合成金属导热性能优越，是普通金属的数万倍，可实现高速热交换，让冷冻食材达到最快自然解冻效果，无需耗电耗水，快速解冻同时兼顾节能低碳，板材可回收再利用，绿色环保！

如何正确解冻牛排能让肉质不老？方法方法一：提前12小时将冰冻的牛排放到冰箱冷藏内。方法二：将冰冻的牛排放入流动的水里，流动的水能更快速的解冻牛排。注意一定是要冷水，不能用温水和热水。方法三：如果有解冻板的话，可以直接放在解冻板上直接解冻。方法四：将牛排放在两个铝制品之间解冻。1、为什么不能直接放在常温下解冻？在常温下解冻容易导致细菌大量的繁殖，在4℃-60℃温度之间蛋白质内细菌是繁殖最快的，因此在常温下解冻或存放牛排很不安全和卫生。在冷藏室解冻的方法是血水渗出相对较少的方法，也可以说是蛋白质流失相对少的方法。如果有提前做准备的时间，推荐这个方法。2、流动水解冻牛排时还需要注意什么？用流动水解冻牛排时，应确保牛排是真空封装好的，避免牛肉和水直接解除，导致水溶性蛋白质流失并防止接触水中的细菌。3、解冻板的原理是什么？解冻板的材质有很强的导热性，能够快速的让冰冻的牛排和空气进行热交换，从而让牛排在短时间内加速解冻。放在解冻板上五分钟左右，牛排已经开始变软，但要记住翻面，这样才能两面均匀解冻。4、铝制品解冻法有用吗？铝制品解冻法将牛排放在两个铝制品之间，通过铝制品极强的导热性加速牛排与空气的热交换。缺点是铝制品不容易与牛排完全贴合，会导致效果不明显。总结保证口感嫩滑的关键是防止牛排内的肉汁流失，也就是水溶性蛋白质的流失。首选的方法是提前冷藏解冻，这是肉汁流失最少的方法；其次是解冻板解冻，在保证损失蛋白质最少、十五分钟左右就能解冻好牛排；再次，流动水解冻的方法时间相对较长，比较浪费水资源。大家可根据自身不同的情况来进行选择，最后是解冻后立即烹饪也能更大程度的保证口感。

实验显示，将2克冰块自然解冻需要19分钟，而用解冻板只需1.5到2分钟，将64克猪肉自然解冻需要20分钟，而解冻板只需8—10分钟 。通过急速解冻板解冻能将营养、肉汁牢牢锁在肉里，减少食物解冻时溢出的汁水，留住美味。容易清洗！特殊的工艺使得解冻板容易清洗，不粘油。使用方便，节电环保！

因为水中的水温度比肉中的冰晶温度高，水会融化掉肉里面的冰晶。

如果是用微波炉解冻，1kg的鸡胸肉需要10分钟左右；如果是在常温下解冻，就需要3-4个小时，这个时候的鸡胸肉表皮干燥，表皮和肌肉接触空气部分产生溶解，即手摸上去略有粘滑的感觉。这个时候如果清洗并及时加工制作，食用起来口感正常。解冻鸡胸肉的比较科学的做法是：将冷冻的鸡胸肉放在冷水中浸泡或放在4℃-8℃的地方，使其自然解冻，也可以把冷冻的鸡肉放在冰箱冷藏室内数小时，而后再取出使用。因为肉类食物在速冻的过程中，其细胞内液与细胞外液迅速冻成了冰，形成了肉纤维与细胞中间的结晶体，这种汁液的结晶体是一种最有价值的蛋白质和美味物质。如果用热水解冻，会失去一部分蛋白质和其香味物质，所以，冻肉一定要用冷水解冻或使其缓慢地自然化解。鸡胸肉是鸡身上最大的两块肉。常见鸡肉，鸡胸肉是在胸部里侧的肉，形状像斗笠，胸脯肉。肉质细嫩，滋味鲜美，脂肪肝量很低，很适合减肥人士食用。

今天宝宝给大家介绍一下速冻牛排的做法哩。食材换一换食材牛排一块鸡蛋1个番茄2个小香肠2个方法/步骤分步阅读1/8首先将牛排解冻。PS：本宝宝买的是牛排上面已经有调料2/8然后待牛排解冻后，将锅里放入适量油，然后放入牛排3/8然后剪了1-2分钟后，进行翻面，剪另外一面4/8然后待剪了1-2分钟后，又一次翻面5/8然后重复以上动作，翻面在煎一会，即可出锅放入盘中6/8然后在锅中放入心形煎蛋器，倒入适量油，然后打入鸡蛋7/8待煎一会后，翻面煎另一面，待另一面煎好后，就可以装盘了。8/8最后用小番茄，小香肠和鸡蛋摆盘，就可以开吃了。注意事项宝宝买的牛排上面已经有调料了，所以就可以直接煎了。如果是那种有单独带调料包的话，待牛排煎熟后，再倒入酱汁。今天宝宝家里没有意大利面了，所以只能这样了。

、使用微波炉：将冻肉放进微波炉类内，然后将微波炉调到解冻档，就能使动若在短时间内解冻，但是这种方法会损耗掉肉的鲜味。2、空气解冻法：利用空气的温度比肉的温度高的特点，使气温差将冻肉融化。但是融化的过程中最好是用保鲜袋将肉装起来，这样就会减少肉的鲜味的丧失，并且还能避免空气中的细菌粘到肉上，增加了食物的安全性。另外如果是使用这种方法解冻，要将肉提前半天左右的时间从冰箱里拿出来。3、冷水解冻法：利用冷水的温度比冰的温度高的原理，用冷水将冻肉融化，冷水解冻法说话的时间要比较短一点，可以在煮菜前十分钟左右的时间即可，并且也不用将肉块上的冰全部融化掉，只要将冻肉融化到能用刀切开的程度就可以了。并且在用冷水解冻时也需要将肉用保鲜袋装起来，这样会使肉更鲜。

冰箱里的肉为了快速的解冻你拿出来之后放到水里面会快速的解冻。

快速解冻肉的方法可以将肉放在解冻板上面解冻的速度会非常的快

解冻板，对牛排、鱼一类解冻还是非常有效的，快很多！对全鸡、全鸭太大的就不明显了！工作原理是：这种合成金属导热特别快！选购建议：既然是物理导热原理，那就是金属板越厚越好！这个东西最早好像小日本发明，回国前后买过几块送人，山水出的最厚，效果也是最好！楼主，码字辛苦啊！给点辛苦分！！！

解冻板热交换图解通过食物与采用特殊的环保材料及工艺的解冻板接触，让冷冻食品急速解冻。　　原理：解冻板这种特殊合金导热性是普通金属的数万倍之多，实现高速热交换，让冷冻食材达到最快自然解冻效果，优点：速度快，用时短，能有效节约先选时间，并能保持食物原有口味和营养，健康卫生。耐腐蚀，可使用时间长。缺点：由于采用特殊环保材料，所以价格会稍微高一些。

根本就达不到数万倍的差距，虽然我物理不好，但是我不乱回答问题

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你可以到专业的培训机构去了解一下

冷冻牛排可以采取下列解冻办法：1、冷空气解冻：空气解冻法需要的时间较长，但肉汁流失较少，其做法是将冷冻肉保留在原来的包装之中，通宵放在冰箱的冷藏室之中（0度-5度）慢慢解冻，当肉的中心温度达到0度即可，根据冻肉体积的大小，一般需时12小时或以上。2、流水解冻：流水解冻法是将冻肉放入密封的塑料袋中，再放入清水中通宵浸泡，有需要的话可以间歇性地更换清水，此方法比空气解冻法快。塑料袋的应用和缓慢的解冻过程能有效防止肉汁的流失，也避免肉类被清水中的细菌污染。3、微波炉解冻：微波解冻法是一个既方便又快捷的方法，原理是由微波穿透冻肉使肉类中的水分子震动及摩擦，从而产生热量使冻肉温度上升，达到表里解冻的目的。但要小心控制加热的时间，以免因过热而把部分冻肉煮熟。解冻要点1、合理解冻是保持冷冻牛排质量的关键环节。2、牛排解冻，当温度上升到一定范围内（0℃上升到8℃），相对湿度80％－90％时，能使食品细胞内部冰结晶的融化水回复吸收到细胞中去3、如果急速解冻，这些水分就成汁液流出。由于汁液带出蛋白质、矿物质、维生素等物质，就会使食品风味、营养成分受到损失。4、牛排既可在室温中解冻，也可用15℃左右自来水解冻；切忌用热水。5、对于速冻方便牛排的解冻，应先将速冻牛排连同包装袋，由冰箱冷冻室移到冷藏室解冻。

1、连着包装袋直接放在热水中，待牛排自然软化后，再拆开袋子，倒掉血水；2、微波炉解冻，包装袋剪个小洞洞，将微波炉温度调至解冻状态，转三分钟左右，牛肉就会变软，冰水化开，简单方便，花费时间短，时间不好把握，若时间过长，肉会不小心变熟；3、用盐水解冻，让牛排放在加过盐的水中解冻，盐的融点高，冰融化得更快，且会防止变质，细菌生长；4、将牛排静置于金属制的碗，高压锅和锅盖上面，最好上下接触金属面，接触面越大越好，原理是利用金属的导热系数大，接触面越大，解冻得越快。

泡在冷水里，不要放温水里

牛排快速解冻最好的方法有冷空气解冻、流水解冻、微波炉解冻和冷盐水解冻。其中冷空气解冻是肉汁流失最少的,但需要的时间较长,流水解冻相对较快,也能很好避免细菌的污染,微波炉解冻则是解冻速度最快的。牛排快速解冻最好的方法牛排快速解冻最好的方法有冷空气解冻、流水解冻、微波炉解冻和冷盐水解冻,冷空气解冻就是将购买的冷冻牛排连同包装袋一起放在冰箱的冷藏室之中,慢慢解冻。流水解冻是将牛排连同原包装袋或者是装入密封的塑料袋放入清水中浸泡,流水解冻的方法比冷空气解冻要快,用冷盐水解冻还可以加速解冻,微波炉解冻则是最快的。冷空气解冻虽然需要的时间较长,但也是效果最好的,牛排中的肉汁流失较少,流水解冻时间相对较快也较方便,微波炉解冻时间最短,只需要几分钟,但要控制好温度。

可以将微波炉调制解冻状态,转2-3分钟,牛肉软化即可。

你可以盐水浸泡法。就是用食盐调的水没过冻肉浸泡解冻，因为食盐本身密度更高可以很好的腐蚀冰块加速解冻，所以此方法也很常用，一般10分钟左右即可快速解冻。

可以，但是最好不用，鱼肉和猪肉等不一样，等你快速解冻的时候，鱼肉多少也会被损害，主要是口感不好，

是因为:水在凝固的时候要吸收大量的热,因为水的比热大,水也会吸收四周空气的热量,可以在一定的时间内保持恒温,使你家的猪肉快速融化(在东北吃冻柿子用冷水浸泡).然而空气则不行,冻猪肉会在短时间内将四周的空气冷却,结果导致冻猪肉很难化开.也不知道我解释的清楚不?其实很大的一个原因就是比热的问题.

1、冷空气解冻：冷空气解冻其实就是将购买的冷冻牛排连同包装袋一起放在冰箱的冷藏室之中，慢慢解冻，一般需放置12-24小时左右，肉的中心温度会达到0度。虽然此种方法需要的时间较长，但是肉汁流失比较少，只需要在吃之前24小时从冷冻室拿出放到冷藏室即可。2、流水解冻：流水解冻是将冻肉连同原包装袋或者是装入密封的塑料袋，再放入清水中通宵浸泡，建议间歇性地更换清水，流水解冻的额方法比冷空气解冻法要快。塑料袋的应用和缓慢的解冻过程能有效防止肉汁的流失，也能避免肉类被清水中的细菌污染。3、微波炉解冻：微波炉解冻的好处在于时间短，一般的西餐店中都会用这种方式，一般只需要几分钟的时间，高级一点的微波炉还自带解冻功能，既方便又快捷。原理是由微波穿透冻肉使肉类中的水分子震动及摩擦，从而产生热量使冻肉温度上升，达到表里解冻的目的。微波炉解冻的不足之处在于，要小心控制加热时间，否则过度加热会使部分冻肉煮熟。4、解冻板解冻：解冻板采用特殊合成的金属，导热性热优越，可以实现高速热交换，让冷冻的食材达到最快的自然解冻效果，又无需耗电耗水，有效节约时间，还能保持食物原有口味和营养。

包括技术后勤管理、图书资料管理、生活后勤管理、基本建设管理、财务管理等方面。高等学校后勤管理是指高等学校中为教学、科研、师生员工提供物资及生活服务的各项工作的计划、组织和控制活动。构成高等学校系统的三大子系统（教学科研系统、思想政治工作系统和后勤系统）之一，是高等学校的物质保障系统。职能：有按本单位职能活动规律组织后勤服务的职能，又有通过管理推动社会主义生产关系，调动人的积极性的职能。正确认识服务与管理两个方面的职能，这对我们全面理解后勤管理的内容，坚持社会主义方向，实行后勤管理科学化、后勤服务社会化，有着很重要的意义。后勤作为一个职能性的服务保障部门，从职能分工看，他服务于全局各项工作，以大局为先，服务为重。后勤其实质就是为其他工作的开展提供“弹药”的后方战线，没有适时的物质保障和适宜的服务保证，各部门工作和活动就会失去基础和动力，一切都将无从谈起。

非牛顿流体，是指不满足牛顿粘性定律的流体，即粘度与应力有关。在非牛顿流体中，外力作用会改变粘度，使得流体可以呈现液态性质也可以呈现固态性质。简单来说，这种液体轻轻触碰就像水一样，如果用力敲打就像石头一样坚硬，它本身就是一个吃软不吃硬的家伙。非牛顿流体广泛存在于生活、生产和大自然之中。绝大多数生物流体都属于所定义的非牛顿流体。人身上淋巴液、囊液等多种体液，以及像细胞质那样的“半流体”都属于非牛顿流体。无管虹吸或开口虹吸对于牛顿流体来说，在虹吸实验时，如果将虹吸管提离液面，虹吸马上就会停止。但对高分子液体，如聚异丁烯的汽油溶液和百分之一的POX水溶液，或聚醣在水中的轻微凝肢体系等，都很容易表演无管虹吸实验。将管子慢慢地从容器拨起时，可以看到虽然管子己不再插在液体里，液体仍源源不断地从杯中抽出，继续流进管里。甚至更简单些，连虹吸管都不要，将装满该液体的烧杯微倾，使液体流下，该过程一旦开始，就不会中止，直到杯中液体都流光。这种无管虹吸的特性，是合成纤维具备可纺性的基础。

/target XXX 将XXX设为目标/target=focus 将当前焦点设为目标/focus 将当前目标设为焦点/use 使用/use 13 使用上饰品/use 14 使用下饰品help - 检测目标是否为友善 harm - 检测目标是否为敌对 combat - 检测你是否在战斗中 stance或stance:# - 检测你是否在姿态中，或是否在某个特定的姿态中 stealth - 检测你是否潜行 modifier或modifier:shift|ctrl|alt - 检测命令被执行时是否某个特定的键被按下 equipped:<item> - 检测某个物品是否被装备。<item>可以是任何有效的装备槽，物品分类，或者物品子类 target = <unit> - 特殊条件选项，它把当前目标改变为任何有效的单位actionbar:<number> - 检测当前动作条是否为列出的那个 pet:<pet type 或 pet name> - 检测宠物是否存在。可以接受宠物类型（枭，熊，小鬼）或者名字（Fluffy，我家坏坏）作为条件。不带条件则检测是否有任何宠物存在。 mounted，swimming，flying - 检测是否在坐骑上，游泳，或者飞行中 indoors，outdoors - 检测是在室内还是室外 button:<#> - 检测某个特定的按钮被用来触发法术，默认为1 exists 和 dead - 检测是否目标已经死亡，或是否真的存在 /castsequence - 按顺序施放一组事先设定好的法术# show <法术> - 显示所列出法术的宏返回值 Two-Hand 双手 Bag 包 Shirt 衬衫 Chest 胸部 Back 背部 Feet 脚 Finger 手指 Hands 手 Head 头部 Held In Off-hand 副手物品 Legs 腿部 Neck 颈部 Ranged 远程 Off Hand 副手 Shoulder 肩部 Tabard 徽章 Thrown (ranged slot items like thrown daggers) 投掷（远程槽物品例如投掷匕首） Trinket 饰品 Waist 腰部 One-Hand 单手 Main Hand 主手 Wrist 手腕一些宏的例子： 通用宏： --------------- /use [target=self] 厚虚空布绷带 无论当前目标是什么，这个宏只会对自己使用厚虚空布绷带。 战士宏 --------------- 拦截/冲锋：拦截或者冲锋，或者切换到相应的姿态。 /施放 [nocombat, stance:1] 冲锋; [combat, nostance:3] 狂暴姿态; [nocombat, nostance:1] 战斗姿态; [combat, stance:3] 拦截 一般姿态宏：把<* Stance Ability>替换为任何你想要的技能 /施放 [stance:1] <Battle Stance Ability>; [stance:2] <Defense Stance Ability>; [stance:3] <Berserker Stance Ability> 压制：一个很简单的压制宏 /施放 [stance:1] 压制; 战斗姿态 法师宏 --------------- 炎爆/火球：如果没有处于战斗则施放炎爆术（作为起手），否则就施放火球术 /施放 [nocombat] 炎爆术; 火球术 锁定变羊：总是将你锁定的目标变形 /施放 [target=focus] 变形术 牧师宏 --------------- 向当前目标的目标施放强效治疗术，否则向当前目标施放 /施放 [target=targettarget, help] 强效治疗术; [help] 强效治疗术 猎人宏 --------------- 根据是否在战斗中喂养或治疗宠物 /施放 [combat] 治疗宠物; [nocombat] 喂养宠物 /使用 [nocombat] <食物>

不要直接翻译！好多直接翻译的结果就是会失去原汁原味的寓意！品牌名字都有寓意，翻译成一个英文单词，美轮美奂的，言简意赅的最好！不过如果没有非常深厚的语言基础，很难达到这个境界。

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人本原理就是以人为本的管理思想。人本原理的主要观点：尊重人、依靠人、发展人、为了人。1、从员工和顾客两个方面建立广泛的激励机制；2、建立行为监督机制；3、划分能级，量才授职；4、恰当运用动力。在实施中，要注意保证物质动力、精神动力、信息动力的协调运用，不可偏废一方；5、建立纪律约束机制等。

无解

【答案】：A,D,E在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。运用人本原理的原则有：(1)动力原则；(2)能级原则；(3)激励原则；(4)行为原则。

http://www.94ge.net/qupu/xiqu/yju/200606/20060621171431_5089.html 这个网址里有简谱，

非牛顿流体吃软不吃硬的原理如下：非牛顿流体变硬的原理即受到压力时，压力会均匀地传递到每一个分子颗粒上，强大的分子间作用力，就会对打击物体施加一个反作用力。非牛顿流体指不满足牛顿黏性实验定律的流体，性质介于液体和固体之间的物质。当受到的压力或者冲击力较大时，会变得很坚硬，具有固体的性质；当受到的压力或冲击力较小时，会变得很柔软，具有液体性质。简介在生活、生产和大自然中广泛存在，如人体的血液，细胞质，油墨，高分子聚合特的浓溶液等，都是属于非牛顿流体。非牛顿流体当作用在流体上的剪切力发生改变时，其粘度发生改变。非牛顿流体变硬即突然失去压力，分子间的作用力就会消失，分子就会散开，表现出来就是流体变软，像融化一样。

一个单位的后勤机关作为服务基层，保障基层的指挥部，如何加强管理，更好地发挥好服务作用，增强保障能力，找准加强后勤建设的切入点，稳步推进后勤工作不断发展。 一、转变观念，把后勤管理工作摆在更加突出的位置上来 长期以来，各级非常重视部队的后勤建设，在人力、物力、财力等方面给予支持和倾斜。但我们仍存在对它重视不够，认识不足的问题，讲的多、抓落实少。所以，首先各级都应从思想认识上高度重视后勤管理工作。要转变观念和工作思路，克服“无钱伸手要、遇难向上喊”的不良作风，认真研究解决后勤管理中出现的问题，善于抓住主要矛盾和拿出相应的管理办法，牢固树立向管理要效益、要保障力、要战斗力的思想，增强广大官兵参与管理的自觉性，使管理工作深入到每名后勤人员的脑海之中，时刻绷紧管理工作这根弦，真正把后勤管理摆在重要和突出位置之上。二是要做到常抓不懈。我们知道，后勤管理是一个动态过程，是一项艰苦细致的基础性工作，后勤工作人员必须具有实干精神，扎扎实实地工作，端正工作态度，不怕苦、不怕累，不为名、不为利，不计较工作条件好坏、工作时间长短，不管脏活重活，从一点一滴做起，下长功夫、细功夫，尽职尽责抓落实。不做表面文章，把抓管理渗透到后勤日常工作中去，渗透到各项服务保障中去。要按级负责，各尽其职，层层抓落实。三是制度领路，使管理工作走入正规。后勤管理的对象都是看得见摸得着的，对一分钱、一件装备、一批物资怎样管，不发生丢失、损坏，如何发挥其最大的使用效能，必须根据不同的管理对象，制定科学、合理、严格的规章制度，把我们所有财、物置于制度的约束中，杜绝各种人为的“跑、冒、滴、漏”，确保后勤管理的有序和规范。 二、依法管理，使后勤管理工作走上正规化轨道 当前后勤管理工作主要存在着制度贴在墙上，挂在嘴上，就是落实不到行动上的问题。因此，必须要把落实后勤规章制度当作加强支队后勤管理的重要环节抓住不放，只有真正做到依法实施后勤管理，部队后勤建设就能实现高标准。并要根据支队特点，建立一套行之有效的规章制度，使各项制度横向能够覆盖后勤工作的各个方面，纵向的每一个环节都不能有漏洞，并在落实上下功夫，切实做到供应保障按标准，花钱办事按计划，各项管理按制度，技术操作按规程，坚决维护法规制度的权威性和严肃性。同时，要强化监督机制，使各种经济活动都置于严密有效的监控之下，使一切后勤活动合情、合理、合法，消除滋生违规违纪的土壤。对违反规章制度给部队造成重大损失或因管理工作有章不循，违章操作造成损失的要予以追究，决不姑息。同时，要把后勤管理的效益同管理者及单位的利益挂钩起来，该奖惩的要兑现奖惩，真正把责、权、利有机地统一起来，调动各方面的积极性。从而使后勤管理人员依法办事，形成一个“人人讲管理，个个善管理，抓管理”的良好氛围，真正将后勤管理工作纳入化建设的轨道之上。 三、抓住重点，解决难点，处理好管理中存在的突出问题 后勤管理工作中，财务管理是重点，管好了经费就抓住了“牛鼻子”。从根本上讲，就是要坚持按照制度权限花钱，把住方向、关口，完善机制，保证效果，把有限的经费管好用好。一方面要搞好预算，增强宏观调控。既抓基层，又抓机关，既抓重点，又兼顾一般，把各级财务管理制度的落实与衡量后勤全面建设，提高部队战斗力标准结合起来，把财务管理措施的制定同各项规章制度、条令条例结合起来，使财务管理和落实制度同步运行；其二是要抓好经费的集中统管，确保部队建设重点。当前，我们应主动把方方面面的财力集中捆在一起，由支队财务部门统一规划、预算，集中安排，综合平衡，全力保障部队重点和急需，还要重点做好经费开支的监督和开支后的问效工作，使经费的分配既能保证完成各项任务的需要，又不造成不必要的浪费，增强经费使用效果。同时要抓好部队执行特殊、重点任务的经费供应，保障重点需要，在经费的投向和投量上，必须以基层为重点，还要本着勤俭节约的原则，对经费进行合理分配，保证各项任务的圆满完成。 后勤管理的难点在基层，只有强化基层后勤管理，才能促进后勤管理工作全面上新台阶。可以说基层后勤管理工作的好坏，直接关系到后勤整体管理的成败。基层后勤工作与官兵衣食住行密切相关，管理不好，就会损害战士利益，甚至会影响部队稳定，所以后勤处机关要从抓基层后勤管理入手。一是要切实帮助基层实现由“要我管”到“我要管”、“后勤管”到“全员管”的转变，真正把管理纳入部队工作的整体之中，把管理渗透到日常工作之中，把管理引入正规化轨道上。二是舍得投入，加强指导，经常检查。各级要努力为基层办实事，解难题，加大基层基础设施配套建设力度，深入调查研究，及时指导检查，狠抓各项规章制度的落实，尤其是开展支队级单位经费集中核算后，财务部门要及时向基层单位反馈财务信息，并向基层单位提供财务管理建议，提高经费使用效益。三是积极宣传推广后勤管理先进经验和好的办法，以考核促管理，以先进促后进。把基层后勤管理工作抓好，抓出成效。 总之，加强后勤管理是缓解供需矛盾，提高保障效益最直接、最有效的措施。所以我们时刻不能放松后勤管理工作，要在管理工作中不断地提高保障效益，要在管理工作中不断地发展壮大，才能使我们的建设成果得以巩固，使我们的边防事业做得更好。

跑路宏./cast [swimming]!水栖形态(变形);[outdoors,nocombat,flyable]!迅捷飞行形态(变形);[outdoors,noflyable]!旅行形态(变形)猫形态偷袭+肾击 熊形态 挫志怒吼.#showtooltip/cast [stealth] 突袭(猎豹形态)/cast [nostealth,stance:3] 割碎(猎豹形态);[stance:1]挫志咆哮(熊形态)打断./cast [stance:3] 迎头痛击(猎豹形态);[stance:1] 迎头痛击(熊形态)焦点打断./focus [target=focus, noexists] [target=focus, dead] [target=focus, help] /stopmacro [target=focus, noexists]/cast [stance:3,target=focus] 迎头痛击(猎豹形态)/cast [stance:1,target=focus] 迎头痛击(熊形态)潜行毁灭 非潜行割裂 按alt是凶猛撕咬. 可以根据自己习惯更改.#showtooltip/cast [stealth] 毁灭(猎豹形态)/cast [mod:alt,nostealth]凶猛撕咬(猎豹形态);割裂(猎豹形态)潜行+撕碎 狂点不会出潜行.#showtooltip/cast [nostealth,nocombat] 潜行;撕碎(猎豹形态)取消群奔 开疾跑/cancelaura 狂奔怒吼(熊形态)/cancelaura 狂奔怒吼(猎豹形态)/cast [stance:3] 急奔(猎豹形态)取消疾跑 开群奔/cancelaura 急奔(猎豹形态)/cast [stance:3] 狂奔怒吼(猎豹形态);[stance:1] 狂奔怒吼(熊形态)虽然是从NGA上抄来的，但我用的没啥错

空调在日常生活中路利用率相对较高，尤其是到了炎热的夏季基本上都会打开空调制冷，但是空调的使用还是相对比较耗电的，那么空调的制冷原理是什么，空调开制冷如何省电。一、空调的制冷原理是什么1、压缩机将气态的氟利昂压缩为高温高压的液态氟利昂，然后送到冷凝器(室外机)散热后成为常温高压的液态氟利昂，所以室外机吹出来的是热风。2、液态的氟利昂经毛细管，进入蒸发器(室内机)，空间突然增大，压力减小，液态的氟利昂就会汽化，变成气态低温的氟利昂，从而吸收大量的热量，蒸发器就会变冷，室内机的风扇将室内的空气从蒸发器中吹过，所以室内机吹出来的就是冷风;空气中的水蒸汽遇到冷的蒸发器后就会凝结成水滴，顺着水管流出去，这就是空调会出水的原因。3、然后气态的氟利昂回到压缩机继续压缩，继续循环。制热的时候有一个叫四通阀的部件，使氟利昂在冷凝器与蒸发器的流动方向与制冷时相反，所以制热的时候室外吹的是冷风，室内机吹的是热风。其实就是用的初中物理里学到的液化(由气体变为液态)时要排出热量和汽化(由液体变为气体)时要吸收热量的原理。二、空调开制冷如何省电1、使用变频空调时，不要频繁开关机，也不要频繁调节室内温度。变频空调开机时间越长就越省电，因为变频空调刚开机时，压缩机高速运转，使室内温度很快达到所设定的温度，此时的耗电量很大，比普通定速空调功耗大许多。当室内温度均匀的达到所设定的温度后，压缩机就会进入低速运转阶段，此时的耗电量就特别低。2、低于设定温度2℃，就可节电约20%的电费，在使用中不要追求室内温度过高或是过低，这样虽然当时人体舒适了，但是在温度急剧变化的情况下，还是容易出现不适等情况，同时温度设定过高或是过低都会造成耗电量过大。3、定期清洗过滤网。滤网对于空调很重要的一个部件，如果长期不清理不但使用中会有异味，而且它还会影响空调的时机使用制冷制热效率，加大空调耗电。4、居室内的环境也是影响空调耗电的一个重要因素，如果密闭效果好，开启后空调便会快速的进行温度调节，如果密闭不好，冷、热气不断流失，空调则一直处于工作运转状态，耗电自然上升。5、按需选购。根据自己的使用面积来挑选空调，如果说买一个小匹数的空调来对一个较大的环境进行制冷，那么空调会一直处于负荷状态，并且会加大产品耗电量。6、在夏季，尽量避免日光的照射，这样能购节省5%的耗电量。7、在空调制热时，导风板的位置调置为水平方向，制热的效果会更好。8、在不得已必须要弯曲的话，要保持空调室内外机的配管处于水平位置，这样空调的制冷效果会较好，同时空调也相对的比较省电。9、保持空调通风口的通畅。空调出风口通畅不但可以让空调快速的调节室内温度，同时也可以健康空调因为出风不畅造成的多耗电情况。以上就是空调的制冷原理是什么，空调开制冷如何省电的全部内容，希望可以帮助大家了解空调制冷如何省电相关知识，更多装修知识、装修公司评价、装修案例请继续关注。

在借鉴或者设计人本管理模式时，要考虑组织自身的物质和文化基础：1、组织的业务性质与特点。不同行业、不同组织有自身不同的性质和特点，对人员也有不同的要求。例如，IT行业竞争非常激烈，知识更新极快，所处的行业迫使微软必须永远保持应变能力和速度。微软一直注意避免机构过快膨胀，“苗条”、灵活，才能保持高速运转，才能有效地传达贯彻“变化”的指令。微软的规模多年保持在3万雇员。每年做预算时每一个新增的名额都要被反复查问，不但要看新的申请是否非常必要，是不是配合整体策略；还要仔细查看现有的资源是否确实物尽其用、人尽其才了，能否通过组织调整再“优化”出资源而不必新增投入。在微软要人比要钱要困难得多，总经理在提出新的申请时都要再三斟酌，每一个被批准的名额都非常珍贵，要在最短时间补上。一般有新增名额会先在内部征求，如果内部找到了，就要尽快去补内部空出来的职位，真正是一个萝卜一个坑。2、组织的主要矛盾。人本管理的模式往往是组织在解决发展过程中遇到的主要矛盾与主要问题时逐步形成的。例如，杭州万向集团、娃哈哈、华为集团等一些民营企业，由于白手起家，又不像国有大中型企业那样有可靠的人才分配渠道，为求生存发展，必须采取各种措施吸引人才，采用适合自己特点的管理模式。3、组织传统及人员情况。人本管理模式与组织开创时形成的传统及人员结构存在内在联系。大庆油田开始建设时，吸引了一大批复员转业军入，他们把解放军的一套优良传统，如思想动员在先，党员及干部冲锋在前等作风带进了大庆，所以才能在很短的时间里，在极其艰苦的条件下，取得巨大成功。4、组织环境。组织环境也是影响人本管理模式形成的主要因素。宝山钢铁总厂位于上海市郊，许多后勤服务功能有可能由社会提供，因此，他们从提高劳动生产率的角度出发，尽量精简机构，使后勤服务社会化，以提高效率。5、领导人的风格与创新精神。组织文化必然打上组织领导人的烙印，组织文化实际上是创始人理念的组织化。西门子公司百年保持创新传统，首先就是因为创始人是发明家；美国惠普公司对员工提供了一个尊重和宽松的工作环境，就是因为创始人休利特、柏卡德是富有热情和创意的工程师，他们了解创新需要什么。

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空调制冷其实制冷就是压缩空气的一个原理，这样来说就能够产生制冷剂的了。

从人本原理看待诸葛亮的管理方式，非常的严厉

阿Zing，男，香港著名化妆师，王菲的红眼妆、郑秀文的NIKE眉等均出自他手。是王菲演唱会和唱片造型的指定化妆师。

1、从猫或熊形态变回人后释放回春术，然后变成熊形态。需要注意的是40以下没有“巨熊形态”的需要改成“熊形态”。：/cancelaura[stance:1]巨熊形态;[stance:3]猎豹形态/castsequence(reset=60)回春术();巨熊形态2、从猫或熊形态变回人后释放回春术，然后变成猫形态。需要注意的是40以下没有“巨熊形态”的需要改成“熊形态”。：/cancelaura[stance:1]巨熊形态;[stance:3]猎豹形态/castsequence(reset=60)回春术();猎豹形态3、判断是否潜行，有的话突袭，没的话就进入潜行。：/cast[nostealth]潜伏;突袭4、(限暗夜精灵德鲁伊）猫形态潜行时，突袭；没潜行的话，潜伏；人形态时，影遁。：/cast[stance:3,stealth]突袭;[stance:3]潜伏;[nostance,nostealth]影遁5、从任何形态变成巨熊形态。需要注意的是40以下没有“巨熊形态”的需要改成“熊形态”。：/cancelaura[stance:2]水栖形态;[stance:3]猎豹形态;[stance:4]旅行形态;[stance:5]枭兽形态/cast[nostance]巨熊形态*这个都跟上面那个一样，不过如果是在熊形态下使用也会变人。可以直接替代熊形态变形的按钮哦：/cancelaura[stance:2]水栖形态;[stance:3]猎豹形态;[stance:4]旅行形态;[stance:5]枭兽形态;[stance:1]巨熊形态/cast[nostance]巨熊形态6、从任何形态变成猎豹形态。如果已经是猎豹形态则潜伏：/cancelaura[stance:2]水栖形态;[stance:1]巨熊形态;[stance:4]旅行形态;[stance:5]枭兽形态/cast[nostance]猎豹形态;[stance:3]潜伏7、跑路宏。从任何形态变成跑的快的形态，在游泳的话变成水栖形态；室外的话变成旅行形态。需要注意的是40以下没有“巨熊形态”的需要改成“熊形态”。：/cancelaura[stance:1]巨熊形态;[stance:2]水栖形态;[stance:3]猎豹形态;[stance:4]旅行形态;[stance:5]枭兽形态/cast[nostance,swimming]水栖形态;[nostance,outdoors]旅行形态8、人形态时使用精灵之火，猫或熊形态时使用精灵之火（野性）：/cast[stance:3]精灵之火（野性）;[stance:1]精灵之火（野性）;[nostance]精灵之火9、背面起手宏：潜行时使用撕碎，非潜行时突袭。/cast[nostealth]突袭;撕碎10、Tank时候变身嗑药然后变熊一气呵成。([12楼]老野猪贡献)/castsequence[stance:1]reset=5巨熊形态,生命之花/stopcasting/use极强效治疗石/stopcasting/cast[nostance]巨熊形态11、任意形态变熊，熊的话冲锋。/cancelaura[stance:2]水栖形态(变形);[stance:3]猎豹形态(变形);[stance:4]旅行形态;[stance:5]枭兽形态/cast[nostance]巨熊形态;[stance:1]野性冲锋12、任意形态变猫，猫的话潜行，无法潜行的话猛虎之怒。/cancelaura[stance:2]水栖形态(变形);[stance:1]巨熊形态(变形);[stance:4]旅行形态;[stance:5]枭兽形态/cast[nostance]猎豹形态(变形);[nostealth]潜伏/cast猛虎之怒13、优先芒果，芒果CD就熊破甲。(byfaeries)/castsequencereset=4,target裂伤（熊）,割伤,割伤,割伤

办公家具包括桌子和椅子是指在办公室或家庭里使用的工作的家具。英文名称：Office Furniture 办公家具的简单组成部分分为坐的部分-办公椅，用的部分文件柜及办公桌组成。按家具风格上可以分为：现代家具、欧式古典家具、美式家具、中式古典家具，新古典家具。欧式古典家：欧式古典家具文化内涵十分丰富，适合欧式古典风格的装修。美式家具：大气简单，线条随意但注重干净干练。中式古典家具：的雍容典雅、工艺精湛，令人着迷神往。不仅美观大方，而且实用也很强！新古典家具：流畅的线条、精致的雕花。兼具怀旧与时尚的风格形象，不仅受到中老年人的喜欢，连一些年轻新贵也开始对其情有独钟。 二、按所用材料将家具分为：实木家具、板式家具、软体家具、藤编家具、竹编家具金属家具、钢木家具，及其他材料组合如玻璃、大理石、陶瓷、无机矿物、纤维织物、树脂等。1、实木家具：利用原木做材料进行制作，经打磨、油漆等工艺加工而成。用料考究，经久耐用。2、板式家具：板材成型、性能稳定不易变形，加工和运输都较为方便。3、软体家具：软体家具主要指的是以海绵、织物为主体的家具。4、藤编家具：轻巧大方，那些细密交织的藤条古朴、清爽。5、金属家具：极具个性风采，色彩选择丰富、品种多样、具有折叠功能、颇具美值、货品物美价廉。6、钢木家具：简单的几何结构、简单的钢木组合和简单的色彩表现，表达了钢木家具对简约之风。7、玻璃家具：以它独有的晶莹剔透、清新明朗的特点而深受欢迎。8、大理石家具：表面晶莹润泽、质感温润雍容、图案纹理优美，而且具有不怕脏、不怕烫等优点，深受消费者的喜爱。9、陶瓷家具:陶瓷材料一般硬度较高，但可塑性较差。除了在食器、装饰的使用上，在科学、技术的发展中亦扮演重要角色10、无机矿物:以石膏为主，制成粉末之后可以做出复杂的形状，强度和硬度都很高，质量比石头金属轻。11、纤维织物家具：具有健康、舒适、环保性能，同时又不缺乏功能性和安全性.。12、树脂家具：是用玛瑙树脂和水晶树脂等原料配合而成，可做仿陶瓷，仿大理石，仿金，仿银，仿铜，仿木，仿水晶，仿玻璃，仿玉石等，做工精细，质感逼真，价格低廉，很受消费者好评。按家具产品的档次分类可分为：高档、中高档、中档、中低档、低档。1、高档家具：价格在10000元以上的为高档。2、中高档家具：价格在5000～10000属中高档。3、中档家具：价格在1000元以下的为中低档。

非牛顿流体的原理:非牛顿流体，当作用在流体上的剪切力发生改变时，其粘度发生改变(牛顿流体的粘度不变)。首先我们来了解一下非牛顿流体，是指不满足牛顿黏性实验定律的流体，简单来说，这种液体轻轻触碰就像水一样，如果用力敲打就像石头一样坚硬，它本身就是一个吃软不吃硬的家伙。根据这种特性，有人已经研发制作“非牛顿流体”防弹衣。关于非牛顿流体1、多数熔体的粘度对剪切速度敏感，称为非牛顿型流体，某些非牛顿型流体的粘度随剪切速度的增加而升高(称为切力增稠现象)，如含有增稠剂的塑料糊、少数有填料的塑料熔体等。2、另--些非牛顿型流体的粘度却随剪切速率的增大而降低(称为剪切稀化现象)。原因是，当作用在流体上的剪切力发生改变时，导致流体的微观结构发生改变，从而使流体间的相互作用力发生变化，从而流体粒子发生了变形。非牛顿流体能够爆红网络:是因为特殊性，人们对新奇的事物总是好奇的，于是就有了许多人录出视频常配的文字“牛顿看了都要震惊"。在非牛顿流体流体的实验中，柔的是性质，而钢的使其所蕴含的另一个值得探求的面。人类就在这种柔与钢的抗衡中不断摸索，砥砺前行。希望我的回答对你有所帮助！

吉的堡少儿英语：致力于3-12周岁华人儿童美式英语教学。A、直接教学法（Direct Method）教师于授课时不得使用学生们本身之母语教授第二外国语言，在课程进行的当中也不做任何的翻译，纯粹借由外语直接进行教学。B、互动式教学法（Interactive Learning）语言的认知和学得最好的方式便是透过个人与环境之间的互动，因此各人的语言学习成效应看其在与环境的交互作用是否达到一定的程度。C.情境教学法（Situational Language Teaching）透过真实的情境将课程的内容表达给学生，让学生能够感受到其所学的语言能够实际运用到日常生活当中去，进而培养学生对于所学内容的认同感和在面对真实情境下较易呈现出的口语能力。D.听说教学法（Audio-Lingual Method）强调让学生反复练习，并在反复式的句型演练中达到有效的学习效果，它不重视读和写认知的理论迎合了普遍学习语言者的偏好。E.肢体反应教学法（Total Physical Response）语意的传达用动作表示，可以借由学生的肢体动作来反映出学习的成效；同时透过右脑足够的肢体反映的刺激，还能够有助于学童左脑的发展和语言学习的效果。F.沟通式教学法（Communicative Language Teaching）强调沟通技巧的训练，因为良好的沟通能力，不只是表达意见，或者仅具备语法能力，还要具备语言的多样的功能，运用信息互补（Information Gap）、自由选择（Choice）、回馈（Feedback）等方式，来达到真正沟通的目的。G.自然教学法（Natural Approach）提供语言学习环境，包括：视觉、听觉、练习机会，等等。同时需使用学生能理解的语言教学，活动设计要有趣、引起学生学习的兴趣；着重有意义的灌输而非机械式的练习。H.字母拼读法（Phonics）字母拼读法是一切教学法的起源，如同英文字母是英语的起源一般，因此学生可以借此来培养读和写的能力。I.歌谣韵文教学法（Songs & Rhymes Teaching）凭借与主题相关的歌曲或韵文，学童们可以复习到学过的单字或句型，也能够更加熟悉英语的语调、节奏感和韵律感；同时可以提高学生学习的兴趣并引起学习动机。

重庆满惠科技的行政后勤管理应该是目前最厉害的信息化系统

貌似猎人的守护是占技能公CD的，算是一个技能了，所以不能判断

贯彻人本原理的途径：一、从员工和顾客两个方面建立广泛的激励机制。 对员工来说：1、领导者要严于律己、勇于创新，用模范作用激励员工； 2、通过与员工的经常性沟通来营造一种相互理解、相互信任的氛围，建立一种沟通式的激励机制； 3、鼓励创新和学习，积极为员工提供学习深造的机会，建立培训制度，规定业绩达到什么程度就可以去学习深造。 4、适当授权，赋予员工具有挑战性的工作，创造其实现自己人生价值的条件，充分发掘其潜能。对顾客来讲，激励机制就更多了。管理的根本目的是服务于人，在企业的生产经营管理过程中，真正体现“顾客就是上帝”的服务理念；建立与顾客的沟通渠道，让信息流动畅通；建立售后服务系统；定期举行回馈顾客的活动，让广大顾客得到实惠等等。坚持激励原则，就为企业的发展创造了良好的内外部环境。 第二、建立行为监督机制。 管理者要对员工的行为进行监督，同时科学地分析其行为产生的原因，最大限度地满足员工科学合理的需要。此外，还要建立组织内部个人行为自我约束系统，使每个员工自觉进行自我管理，充分体现组织对人性的尊重。 第三、划分能级，量才授职。 选拔和任用优秀人才是现代管理的核心，在管理实践中要会察人识人、知人善任，使人尽其才、才尽其用。 在具体操作中要注意如下几点： 1、能级的划分与综合应保证组织结构的稳定性和有效性； 2、每个能级应具有不同的责任、权利和利益，坚持责、权、利一致原则。 3、各能级必须实现动态对应。这就要求企业组织首重人才；打破人才的部门单位所有制，从制度上保证人才的合理流动；把竞争机制引入到人事管理中，在竞争中发现人才，任用人才。 第四、恰当运用动力。 在实施中，要注意保证物质动力、精神动力、信息动力的协调运用，不可偏废一方。正确认识和处理好集体动力与个体动力、长远动力与眼前动力、正态动力与偏态动力的关系。行为得到改进，效益增加时，应及时给予奖励，以激励其正态动力；当行为出轨、退化、降效或自耗时，应随时予以制止、纠正及惩罚，防止偏态动力发展阻碍组织目标的实现。 第五、建立纪律约束机制。 这首先要求领导者个人必须树立纪律观念，领导者坚持原则和实事求是的作风会直接影响企业内部的工作作风和纪律状况。唐太宗李世民曾曰“若安天下，必须先正其身。未有身正而影曲，上治而下乱者”。建立纪律约束机制还要兼顾公平。任何人都希望自己在一个组织中能得到公平的待遇，所以在纪律面前要人人平等。这是组织形成积极向上，奋发图强，相互尊重的良好氛围的基础。