学长学姐，管理学原理好过吗

管理学考试内容：(一）管理与管理学1、管理的内涵2、管理的性质3、管理的职能和过程4、管理学的特点(二）管理的基本问题1、管理中的人性假设理论及应用2、管理中的资源配置问题3、管理与环境的关系(三）管理理论发展史1、管理实践、管理思想、管理理论关系2、古典管理理论的基本框架及特点3、古典管理理论的代表人物及其理论4、行为科学理论的基本框架及特点5、梅奥的人际关系学说管理学适用专业：工商管理、会计学、市场营销、酒店管理等。

好考

管理学的考试重点有哪些？急求啊，，，，

1、管理：是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。2、管理的基本特征：一管理是一种文化现象与社会现象。必须具有两个必要条件：①两个以上的集体活动。②一致认可的目标。二管理的主体是管理者。三管理的任务、职能与层次。四管理的核心是处理好人际关系。3、管理的科学性与艺术性：既是一门科学，又是一门艺术：是一门艺术，这是强调管理的实践性。管理者在管理实践中，既要运用管理知识，又要发挥创造性，谋划出一种有用的解决方法来高效地实现目标。又是一门科学，它可以促使人们既注重管理基本理论的学习，又不可忽视在实践中因地制宜的灵活运用，这点可以说是管理成功的一项重要保证。4管理两重性的意义：①认真总结我国在管理理论与实践上正反两方面的经验教训，更好的发挥社会主义制度的优越性。②注意学习引进国外对我们有益的管理理论、技术和方法。③要结合实际，随即制宜地学习与运用。5、管理学：是一门系统的研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。管理学的特点：①一般性。②多科性。管理学是一门交叉学科或边缘学科，又是一门多种学科综合的学科。③历史性。④实践性。管理学的理论与方法要通过实践来检验是否具有有效性。6、管理学研究的内容：一根据管理活动总是在一定社会生产方式下进行，其研究内容可分为：①生产力方面。②生产关系方面。③上层建筑。7、马克思主义的唯物辩证法是学习与研究管理学的总的方法论指导。8、系统：是指相互作用相互依赖的若干组成部分结合而成的，具有特定功能的有机整体，系统本身又是它从属的一个更大系统的组成部分。9、系统特性：①整体性。②目的性。③开放性。④交换性。⑤相互依赖性。⑥控制性。10、系统的观点（看）：①整体观点。②“开放性”与“封闭性”。③封闭则消亡的观点。④模糊分界的观点。⑤保持：体内动态平衡”的观点。⑥信息反馈的观点。⑦分级观点。⑧不断分化和完善观点。⑨等效观点。12、科学管理理论要点：①科学管理的中心问题是提高劳动生产率。②为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”。③要使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具，机器和材料，并使作业环境标准化。④实行有差别的计划工资制。⑤工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。⑥把计划职能同执行职能分开，变原来的经验方法为科学的工作方法。⑦实行职能工长制。⑧在管理控制上实行例外原则。13、亨利u2022甘特的“甘特图”是当时计划和控制生产的有效工具，并为当今现代化方法PERT（计划评审技术）奠定了基石。14、法约尔在《工业管理和一般管理》一书中从四个方面阐述了管理理论：1、企业职能不同于管理职能。管理活动又有五种职能：即计划、组织、指挥、协调、控制。P3715、韦伯认为，存在三种形态的权力：理性—合法的权力；传统的权力；超凡的权力。只有理性—合法的权力才宜于作为理想组织体系的基础。17霍桑实验的结论：①职工是“社会人”。②企业中存在着“非正式组织”。③新型的领导能力在于提高职工的满足度。④存在着霍桑效应。18、有关个体行为的理论：①个体行为。主要有两方面：1）有关人的需要、动机和激励理论：a、激励内容理论，例如需要层次理论，双因素理论。b、激励过程理论。c、激励强化理论。2有关企业中人性理论：X理论—Y理论，不成熟—成熟理论，以及人性的四种假设。19、组织行为。（有关领导性格理论、领导行为理论、领导权变理论。）20、管理学过程学派的基本观点：(法约尔)观点①管理是一个过程。②管理过程的职能有五个：计划工作、组织工作、人员配备、指挥和控制。③管理职能具有普遍性，即各级管理人员都执行着管理职能。④管理应具有灵活性。21、社会合作学派;社会学是这个学派的一个重要理论基础。经验或案例学派：最早提出这一见解的是美国哈佛大学商学院的教授。人际关系行为学派：这个学派的学者大多数都受过心理学方面的训练。权变理论学派：是在经验主义学说基础上进一步发展起来的。这一学说强调随机应变，灵活运动过去各学派学说。22、3C23、战略管理的特点：战略管理与企业的常规管理或运营层次的管理相比，具有以下特点：①系统性。②长远预见性。③多外抗争性。④灵活应变性。24、全面质量管理:一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。25、全面质量管理的特点：①以顾客为关注焦点。②领导作用。③全员参与。④过程方法。⑤管理的系统方法。⑥持续改进。⑦基于事实的决策。⑧与供方互利的关系。26、学习型组织的六个特征：即要有领导远见、要讲求战略、组织结构应该是扁平或水平化、信息在组织内分享、以及要有强的组织文化。27、卓越绩效标准是由7个类目、19个条目和32个着重方面构成。无论是对类目、条目、还是着重方面的要求，都建立在11条核心价值观基础上。28、卓越绩效标准的核心价值观：①领导作用。②以顾客为导向。③有组织的和个人的学习。④尊重员工和合作伙伴。⑤灵敏性。⑥关注未来。⑦管理创新。⑧基于事实的管理。⑨公共责任与公民义务。⑩重在结果和创造价值。⑾系统观点。29、管理与环境：（1）一般环境：一般环境亦称宏观环境或社会大环境，主要指可能影响组织的广泛的经济环境、政治和法律环境、社会文化环境、科技环境和全球化环境。①经济环境：包括消费者购买力、利息率、通货膨胀率、失业率、社会总体价格水平等都属于经济环境的范畴。②政治和法律环境。③社会文化环境。社会文化环境：是由生活在一定社会中的人口因素以及相应的人们的态度、要求、期望、信念等构成的。至于人们经常提到的社会历史文化、民族风俗等则是社会文化环境的一种具体表现。表层的企业文化如厂容、厂貌、厂歌、厂旗、产品形象、职工风貌等。深层的企业文化是最为巩固的，深刻的，因而也是最重要的，它从根本上支配企业及职工的行为倾向，并决定着企业的中层和表层的文化。④科技环境。⑤全球化环境。（2）具体环境：具体环境往往称为产业环境或行业环境。①顾客：顾客是组织所提供的产品或服务的购买者。②供应商。③竞争者。④其他因素。30、根据环境的复杂程度和变化程度，将组织环境划分为：①简单和稳定的环境。②复杂和稳定的环境。③简单和动态的环境。④复杂和动态的环境。31、社会责任：是指组织在遵守、维护、和改善社会秩序、保护增加社会福利等方面所承担的职责和义务。

你说的是这个吧？？？http://www.glxky.com/lnzt/znyx/200803/137.htmlhttp://www.4juan.com/html/kaoyan/zhongshandaxue/20074460752420000.html中山大学微观经济学与管理学原理历年真题（03－08） 作者：未知 真题来源：zsu 点击数：51 更新时间：2008-3-9 中山大学2003年硕士学位研究生入学考试试题（微观经济学与管理学原理）第一部分：微观经济学一、名词解释（15分）1、范围经济2、沉没成本3、消费者剩余4、价格歧视5、合作博弈二、为什么稀缺性是产生经济问题的根源？（10分）应用稀缺性的概念，资源的数量相对于人的欲望而言总是稀缺的，而稀缺性必定会产生资源有效配置的问题，这正是经济学需要解决的关键问题，所以说……三、有人认为，完全竞争在现实中很难存在，也就没有什么实际意义，对此，你是怎样认为的（10分）完全竞争在现实生活中确实很难存在，但是完美的理论假设是为了带给现实问题一个研究框架，进而实施应用，解决实际问题；另外，现实生活中也存在与完全竞争非常接近的市场，譬如说农产品。四、许多消费者愿意多付钱购买名牌产品，你怎么看待这个问题？（10分）名牌产品之于普通产品而言，其高价格是因为品牌产生的效应，而这一行为的本质上是由于厂商对不同的消费者作出了很好的划分，使其能方便的进行价格歧视。价格歧视原理是解释名牌效应的关键。五、假设一厂商的生产函数为Q=1.4L0.70K0.35，问：1、此生产函数是否为规模收益不变（2分）2、劳动的产出弹性是多少？（2分）3、资本的产出弹性是多少？（2分）4、如果劳动L增加3%，资本K减少10%，产量Q将如何变化（4分）、请借助预算约束线和无差异曲线六、分析正常物品价格变动的收入效应和替代效应，并推导其需求曲线（20分）该题明确指出需要用预算约束线和无差异分析正常物品价格变动的收入效应和替代效应，作图对其进行分析，阐述收入效应和替代效应是因为收入和价格的单一变化引起的需求量变动，而需求曲线是在价格产生变化的基础上需求量的变化，即可作出推断。第二部分：管理学原理一、解释下列名词术语（选作五题，每题3分，共15分）：1、效益（效能）2、有限合理决策（有限理性决策）3、管理幅度4、Y理论5、前馈控制6、变革型领导7、业务流程再造二、回答下列问题（选作三题，每题20分，共60分）1、试述管理人员的社会责任。2、试述策略（战略）3、试述管理幅度4、试述公平理论5、试述委员会中山大学2004年硕士学位研究生入学考试试题（微观经济学与管理学原理）第一部分：微观经济学一、名词解释（15分）1、效用2、边际替代率3、吉芬商品4、纳什均衡5、帕累托效率6、为了促进竞争和消费者的福利，国家经贸委要求厂家真实地做广告，为什么欺骗性广告会导致市场效率的损失？（10分）应用市场失灵的原理来解释。欺骗性广告带来信息不对称，消费者利益受到损害，这是市场效率损失的原因之一，再者，消费者会减少消费，对厂商不利。加总对社会效益产生无谓损失，故导致了市场效率的损失。二、A电脑公司的生产函数为Q=10K0.5L0.5，B电脑公司的生产函数为Q=10K0.6L0.4。这里Q代表每天生产的计算机数量，K是机器使用的时间，L是劳动投入的时间。问：如果两家公司使用同样多的资本和劳动，且资本和劳动的使用时间相同，那么哪一家的产量大？（4分）假设资本限于9小时机器生产，劳动的供给是无限制的，哪家公司的劳动边际产出大？（6分）三、在完全竞争的市场下，为什么平均可变成本以上的边际成本曲线代表单个厂商短期的供给曲线（12分）四、国外购买胶卷时，如果消费者填写一份表格，并提供过去购买了3卷胶卷的发票，就能够获得1.5元/卷的回扣。为什么厂商采用回扣方式而不是直接降价方式来促销呢？（13分）价格歧视应用。商家很好的利用了市场对消费者进行划分，折扣将价格敏感性消费者和价格不敏感的消费者完美的区别开来。五、通常情况下，市场机制是配置资源的最好方式，但有时市场并不能有效地配置资源（市场失灵）。什么原因导致市场失灵，请你加以分析（15分）。直接的理论综述题。通过阐述市场失灵的四种基本体现方式即可。第二部分：管理学原理一、1-10题为名词解释，选作五题，每题4分，共20分。1、Reengineering2、Total quality management3、Growth strategy4、TOWS matrix5、Non-programmed decision6、Span of management7、Customer departmentalization8、Conceptual skill9、Profit center10、Organization culture二、11-17题为简答题，选作3题，每题10分，共30分。11、简述企业应该承担社会责任的理由。12、简述道德的功利观及其对管理活动的影响。13、简述政府政策对企业经营活动的影响。14、简述决策的合理性。15、简述利用委员会的理由。16、简述目标设定理论。17、简述控制过程对人的行为的影响。三、18-20题为论述题，选作1题，25分。18、试论学习型组织。19、试论变革型管理。20、试论组织重组。中山大学2005年硕士学位研究生入学考试试题（微观经济学与管理学原理）第一部分：微观经济学一、名词比较（20分）1沉没成本与固定成本2收入效应与替代效应3规模经济与范围经济4占优均衡与纳什均衡5逆向选择与道德危险二、水稻专家袁隆平从小就幻想：水稻将来能长的如苹果一样大，农民可以在水稻下乘凉。如今他的梦想成为现实，农民获得了大丰收，但农民过得却更加痛苦，为什么？（10分）典型的经济学中“谷贱伤农”案例。应用弹性概念和供求规律展开分析。农产品属于低弹性产品，在丰收的年度，供给增加，价格必然大幅下降，当然需求会有微小的增加，价格下降带来的收入下降大大高于需求量增加带来的收入增加，孤儿生活会更艰辛。三、水的效用比钻石的效用大，但为什么水的价格低得多呢？你这样理解这个令亚当．斯密困惑的问题？（10分）一方面应用供求关系来解释，一方面价格是由边际效用决定的，并非效用本身，所以钻石在效用低于水但边际效用高于水的情况下，价格会更高。四、如今全国各个地区电力资源都有不同程度的紧张，于是政府采用行政措施限制用电（计划分配电力资源），这会导致那些弊端？你能否用经济学的原理，设计一种方案让市场来协调电力资源的有效配置？（10分）五、市政府准备在淮河上建一座大桥，并对过往的汽车征收费用，估计汽车过桥的需求函数是：P=25-0.5Q,这里P是对通过的每两汽车征收的费用(元),Q是每天通过的汽车数。若大桥建成后，分摊折合每天的固定成本是500元，而没有变动成本。政府打算让一家公司承包，建设费用和收益都归公司。问（10分）：1、若没有政府的补贴，有公司愿意承包吗？（3分）2、如果政府根据每天通过的汽车数给承包公司补贴，每辆车至少要补贴多少？（4分）3、若政府一年一次给承包公司固定财政补贴，数量与通过的汽车数无关，至少要补贴多少，才有公司愿意承包（一年计365天）？（3分）六、杭州天目山路上，一幢18层的大厦正在打地基，突然一些市民打着“还我阳光”的标牌阻止施工。市民阻止施工的理由是我们在这里住了10年，大厦建成我们将暗无天日；开发商的理由是我们有合法的审批手续，且大厦建成后对居民楼的日照影响符合规划的要求。问（15分）：1、冲突的根源是什么？（5分）2、你认为应该怎样解决冲突？（10分）公共物品产权不明晰带来的市场失灵问题。通过对公共物品的阐述，应用福利经济学原理来解决，即产权一旦明晰，不管归属何人，都可以解决冲突。第二部分：管理学原理一、解释下列名词术语（以下两组，任选一组。每组中每小题5分，本大题共25分）第一组：1、平衡记分卡2、扁平化3、竞争优势4、PEST分析5、需求层次第二组：1、关键绩效指标2、学习型组织3、矩阵组织4、SWOT分析5、核心竞争力二、回答下列问题（四题任选两题，每题15分。本大题共30分）1、选择一家你熟悉的组织，例如当地的一家饭店、百货商店或银行，然后从开放系统的角度确定它的投入、转换和产出过程，以及外部环境中促进或阻碍该组织获取资源、提供产品或服务的各种因素。2、宝华公司销售家庭用具，如洗衣机、洗碗机、炊具和冰箱，并提供相关售后服务。经过几年的发展，宝华公司因其优良的顾客服务质量而建立了良好的声誉，当地许多制造商都供货给宝华公司。最近有两家大型连锁店也出售家庭用具，为了吸引更多的客户这些商店还经营消费电子产品，如电视机、音响和电脑等。宝华公司的老板兰格认为企业必须扩大产品范围，与连锁店开展直接竞争。他打算开一个20000平方米的新商店和服务中心，并雇佣了一批新员工销售电子产品和提供服务。由于公司规模扩大，兰格不清楚该采用什么方式来组织这些新员工。现在公司设有销售部、采购和会计部、维修部。兰格想知道，销售带脑子产品和销售家庭用具是否有所不同，是否可以为这两类业务建立独立的智能部门。假设你是兰格请来的顾问，你会建议兰格怎么做？为什么？3、白小鸭是一家拥有17家分店的干洗连锁店。连锁店的高层经理正在开会讨论最近发生的客户服务问题。在会议之前，几位高层经理都曾经的其中的一个分店进行过调研，员工们看起来为客户提供了良好的服务，洗衣工确实将衣服上的污迹去掉了，熨衣工也确实做得挺好，连丝绸那样难熨的衣服也熨得很好。在调研过程中有客户抱怨干洗过的衣服古上的污迹没有去掉，衣服熨得不好。事实上，许多客户是将衣服带回来重新加工的。客户们也抱怨等待的时间太长。假设你是公司高层经理，请设计一个店员激励水平的计划，使他们即使在没有人监督的情况下，也能为客户提供迅速及时周到的服务。4、维新公司是一家大型服装连锁公司。最近该公司面临着来自两个方面的竞争威胁。首先，沃尔玛等折扣商店从低成本的外国供应商采购，该公司则从高质量的国内供应商采购。这些折扣商店夺去了许多低价位的消费者。其次精品店则吸引走了许多高端顾客。维新公司陷入中间地带。假设你是该公司的总经理，请你就以下问题做出决策：是进行国际化采购还是集中精力于高端市场消费者？三、以下述论题为题目写一篇小论文（两题任选一题。本题20分）1、组织文化与控制。2、流程再造与组织设计。中山大学2006年硕士学位研究生入学考试试题（微观经济学与管理学原理）第一部分：微观经济学一、名词比较（每小题5分，共20分）1、绝对优势与比较优势2、会计利润与经济利润3、价格控制与价格歧视4、消费者剩余与生产者剩余二、大多数人都存在不同程度的“喜新厌旧”，请用消费者行为理论分析这一问题的根源？（10分）三、2005年世界原油期货价格持续攀升，超过70美圆/桶与此相适应，国内各大城市连续出现油荒。请用经济学供求理论分析为什么会出现油荒？并尝试性提出解决办法？（15分）四、全世界每天消费大量的鸡，但没有人担心鸡会灭绝，相反没有多少人吃鲸肉，人们却时时刻刻担心鲸会灭绝。为什么同样一个市场系统可以保证产出足够的鸡，却偏偏威胁到鲸的生存呢？（15分）五、请用信息经济学的理论解释：为什么保险公司要设计很多种类的保险项目呢？（15分）第二部分：管理学原理一、解释与辨析下列名词术语。（每题6分，共24分）1、分权、授权和赋权2、使命、远景和目标3、动机、激励和诱因4、战略（策略）、政策和计划二、分析并回答下列问题（每题6分，共36分） 5、泰勒的科学管理是在上个世纪初提出来的，至今已逾90年，在当今信息社会、网络时代、知识经济，科学管理有没有过时？为什么？6、管理大师德鲁克说“企业的目的必须在企业本身之外。”这句话多组织确定使命陈述有什么启示？7、西蒙将人类解决问题的思维过程由三个步骤发展为决策的四个阶段，增加了对决策的评价。这一改动有意义吗？为什么？8、泰勒主张多头指挥，法约尔则坚持统一指挥的原则，统一指挥的原则和发挥参谋部门的职能作用两者可以调和吗？为什么？9、马斯洛的需求层次理论和麦克莱兰的激励需要理论有什么联系和不同？10、菲得勒认为，一个人的领导风格是不能改变的，而领导寿命周期理论和目标-途径理论则认为，一个人可以调整自己的领导风格。为什么回有这样的差异？ 三、思考并回答下列问题（每题5分，共15分）11、假如要你为某家公司设计奖励制度，你回依据哪种激励理论来设计？为什么？12、同样的信息由不同的人来传递会有不同的效果。有时人们不关心“讲了什么”，而是关心“是谁讲的”。这样避免由于人的地位不同造成的沟通障碍？ 13、预算和程序既是计划的手段，也是控制的手段。是否所有的计划手段（如政策规章等）都具有控制的性质？为什么？中山大学2007年硕士学位研究生入学考试试题（微观经济学与管理学原理）第一部分：微观经济学一、解释下列概念，并简叙其联系或区别（6*5=30分）1、劣等品与吉芬商品2、规范分析与实证分析3、规模经济与范围经济4、逆向选择与道德风险5、占优均衡与纳什均衡二、已知某消费者的效用函数为U=X2Y3，他面临的商品X和Y的价格分别为PX和PY，如果消费者现有的收入为M，该消费者回把收入的多少用于商品Y的消费？（10分）三、简叙科斯定理，并举例说明解决污染的外部性问题时，庇古税与科斯定理解决方案的区别。（12分）四、假定一户居民拥有财富40万元，包括一辆价值10万元的轿车，该户居民所住地区时常发生盗窃，因此有30%的可能性该户居民的轿车被盗，假定该户居民的效用函数为U（V）=V0.2，其中V为财富价值（以千元计）。（1）计算该户居民的效用期望值（3分）（2）根据效用函数判断该户居民是风险规避，还是风险偏好？（4分）（3）如果居民支付一定数额的保险费则可以在轿车被盗时从保险公司得到与轿车价值相等的赔偿，试计算该户居民最多愿意支付多少元的保险费？（5分）五、假设一个垄断厂商面临的需求曲线为：P=18-3Q，成本函数为：TC=Q2+2Q（1）求利润最大时的产量、价格和利润。（5分）（2）如果政府对该厂商生产的每单位产品征收产品税1单位，需求曲线和成本函数会如何变动？新的均衡点如何？（产量、价格、和利润）（6分）第二部分：管理学原理一、名词解释和比较（要求从一下6对名词中任选5题，每题6分，共30分）1、效率与效果2、职权与权力3、工作说明书与工作规范书4、管理者与领导者5、市场控制法与同族控制法6、价值链管理与供应链管理二、简叙题（每题10分，共30分）1、委员会可以解释为从事执行某些方面管理职能的一组人，形式上表现为一种团体，在现代社会的各种组织中，委员会正作为一种集体管理和团体决策的主要形式而被广泛地采用。但在实际管理中，尤其是在决策方面，委员会的效率问题一直是个备受关注的难题。美国的一位专家批评说：“国防委员会在一个小时之内就讨论完了某一价值达数十亿美元的核设施计划，而围绕国防部大门的改造方案却讨论了一个下午”。请运用管理学相关理论简叙一个组织如何才能改善和提高团体决策的绩效。2、2006年，党中央国务院提出要建立创新型社会的战略主张，其核心是要把增强自主创新作为发展科学技术的战略基点，走中国特色自主创新道路，并把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设的各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新。请运用管理学理论知识简述一个企业如何才能激发创新？3、按照跨文化管理学说的观点，不同民族国家文化存在很大差异。例如美国和加拿大是两个高个人主义价值取向的文化，而中国是个高集体主义价值取向的文化，但工作团队方式却能在美加两国得以推广，而在中国推广这种工作方式却比较难。请解释这一现象？并运用管理学理论知识简述中国企业如何才能建立更多的高绩效团队。三、案例分析题（15分）英文案例略问题：1、请分析环境是如何迫使麦当劳停止“Supersized Meal”计划的？用图表描述出麦当劳的这一决策过程并简单加以说明。2、请辨析主战略的几种类型，结合文中内容分析说明麦当劳采用的是哪种战略类型。管理学考研网 www.glxky.com 友情提供中山大学2008年硕士学位研究生入学考试试题(回忆版)（微观经济学与管理学原理）第一部分：微观经济学一、名词解释：1、显性成本与隐性成本（5分）2、物质资本和人力资本（5分）3、垄断与自然垄断（7分）4、外在性与公地悲剧（8分）二、计算（11分）垄断厂商的A、B 市场实行三级价格歧视计算：Pa=100-0.05Qa Pb=60-0.01Qb TC=20（Qa+Qb） （1）.问各个市场的里容最大化产量 （2）.问各个市场对应的价格、产量及利润。三、2007年我国猪肉价格出现飞涨。1、用供求理论分析涨价原因（7分）2、给出解决的建议措施（5分）四、据一项高等院校调查，农业是重要产业，而高校中只有1%的学生愿意从事农业工作，试从农业的边际效用和劳动的边际产量角度分析这个问题（12分）五、战国时期，鲁国有一项政策，如果有人在国外将沦为奴隶的鲁国人赎回，回国后可以得到一倍的奖赏。孔子的弟子赎回了一个鲁国人，但是为了显示自己的高尚，并没有去领奖赏，遭到了孔子的训斥1、用经济学的道理分析孔子为什么训斥弟子？（7分）2、试从这个例子分析职业道德和经济效率之间的关系（8分）第二部分：管理学原理一、名词解释（要求从一下6对名词中任选5题，每题6分，共30分）1、群体与组织2、职务丰富化和职务扩大化3、薪酬与福利4、直线职权和参谋职权5、成本领先战略和差异化战略6、事务型领导和变革型领导二、简叙题（每题10分，共30分）1、有些领导在谈到授权的时候说“我授权之后很少过问，但是需要干预的时候我也不会果断出面”，试分析“为什么有效授权需要强有力的领导”（大致就是这个意思了）2、“组织做怕的不是有人胡思乱想，而是怕一潭死水，缺乏生机”试用冲突理论分析问题3、有人说管理者对于组织失败负有直接责任，谈谈你的看法三、案例分析（15分）王局长在某地设有一个办事处，一个中年人任主任，4个年轻员工，为了改善业绩调动员工积极性，王局长实施目标管理，并承诺如果完成100万目标，奖励%%￥@，120万，奖励轿车，150万，解决住房问题。结果业绩156万，王局长兑现诺言，并破格提拔员工晋升。但是之后他发现员工闹不愉快，有的员工觉得不公平，有的员工@￥%@，业绩下降。王局长下令如果不能稳定业绩并保持业绩在120万，就撤掉办事处，但是王局长没有得到期望的结果，业绩只有86万1、分析王局长失败的原因（8）2、王局长的做法是建立在什么人性假设基础上的？（7）

物流学导论，全都是记忆性的东西，当然比较简单运筹学有难度，管理学原理居中，

数学三包括:微积分,线性代数,概率论与数理统计 参考书推荐《复习全书》+同济版教材。可以考俄语，但是不是统考，是学校命题。

现代管理学是经济学和管理学两大学科门类中的基础课程，主要目的是掌握现代管理的基本原理，熟悉管理思想的演变和发展，对管理的本质、特点、原则、职能和过程有深入的了解。要求学生重点学习管理思想、管理过程和管理职能，理解决策、计划、组织、领导、激励、沟通和控制等主要职能的内容。其实现代管理学自考难度并不大，它属于文科类的科目，不涉及计算，逻辑推理等数理方面的内容。主要靠理解和记忆，可能有些小伙伴对文科类的科目比较薄弱，会感到有些难。只要用心一些，在理解的基础上背诵重点知识点就可以，考试前多做一些练习题，通过考试并不难的。自考考前如何复习1、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。2、根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。3、考试时，要把名词解释当简答题回答，凡是能记住的内容只要卷面允许，都写上去。4、自考的题目范围广，但难度不大，所以要记住的内容比较多。自学考试本科报考条件是什么中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可按省级自学考试机构规定的时间和地点报名参加考试。对有特殊要求的专业，考生须按有关规定报名。考生办理本科毕业证书时，必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件，否则，不给办理本科毕业证书。

自考本科工商管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、组织行为学、质量管理(一)、管理学原理、财务管理学、国际贸易理论与实务、企业经营战略、企业管理咨询等。

管理学主要考试3种题型1. 名词解释：这种题目要求你对术语的理解；2. 简答题：注意要用名词解释类似的专业术语回答，并且注意自己思维清晰。3. 案例分析题：要有言语组织的功夫，还有学习概念是否扎实。

你是哪个学校的？哪本书？想不想考研？而且每种不同的目的有不同的学习方法哦不过这里有几个相通的东西：管理学主要考试3种题型1. 名词解释：这种题目要求你对术语的理解，学习的时候只看书不行，只听课也没用，只能考低效的背诵或者高效的理解，只到自己对专业术语可以脱口而出了，这种题目就没问题了，而且对以下几种题型也很有帮助2. 简答题：这种题目的学习方法主要是做题目，将书后面的简答题一一解答，注意要用名词解释类似的专业术语回答，并且注意自己思维清晰。3. 案例分析题：这种题目很难讲，要的是你的功夫，言语组织的功夫，还有学习概念扎实与否，但是这种题目也很有复习技巧，就是将所有的知识按照表格罗列出来，直到用得到的时候回想起那个表，就很容易解答了。总之，养成清晰的思维技巧和专业术语的运用是最重要的。

不好考，多看书多做题吧

物流学导论考的主要就是概念、实际的物流场景分析和解决方案、发展策略等等，主要是概念性的东西，难度不大。运筹学涉及数学运算，但运算并不复杂，主要就是加减乘除还有线性代数。关键是方法、模型。你要是学通了的话，其实也不难。但是对逻辑要求要一点，脑子要活。管理学原理，概念性的学科，但是考试的时候又讲究理论的实际应用，主要就是计划、组织、管理、控制等等方面应用。个人认为学起来简单，做起题来难。我是学物流的，三门课我都学过。个人认为物流学导论最容易考，只要把书上的概念背熟，再分析一些案例就行。即使不怎么会，顺着以往背过的方向瞎编也能得分。运筹学最容易考高分，但前提是你都会，基本不丢分。不会的话可就一分都没了，有风险。管理学原理及格最容易，拿高分最难。因为主观的东西，就像政治，你永远都答不到标准答案。所以要看你对考研专业课分数的要求。是其他科不好，利用专业课提分，还是只要保证专业课过底线就行。既然你本身是工科的，那可以尝试一下运筹，考个130、140的，总成绩就上来了。如果你只觉得能上90就行，那就可以选管理学原理，管理学不像运筹那样需要做大量的题。如果你本科不是物流专业的，不要随便尝试物流学导论，摸不清门路，能让老师一看就知道你是外行。

管理学考研考生可以选择哪些方向报考？2023管理学考研国家线会上涨吗？各阶段需要用到哪些信息查询工具？猎考考研为你进行总结，一起来看~1、想报考管理学，可以选择哪些专业，各专业的学科评估情况怎么样？管理学考研选择方向及学科评估总结门类专业代码专业名称学科评估管理学1201管理科学与工程管理科学与工程管理学1202工商管理工商管理管理学1203农林经济管理农林经济管理管理学1204公共管理公共管理管理学1205图书情报与档案管理图书情报 档案管理2、2023管理学考研国家线是多少？会上涨吗？对于2023年考研国家线需要等2023年3月份左右才会公布。不过，各位备考生可以了解一下近5年（2022年-2017年）的管理学考研总分及单科分数情况，据此来判断一下自己需要达到的区间：年份A类B类总分单科=100分单科>100分总分单科=100分单科>100分202235351773434872202134148723314568202034549743354669201934549743354669201833044663204162201734046693304365更多见>>>考研分数线趋势分析：2017年-2022年，在5年的时间，上涨13分，国家线趋势呈下跌-上涨-持平-下跌-上涨。单科线如果想步入最低门槛：按照往年的趋势，单科=100分至少需要考到51+，单科>100分的至少需要考到77+。3、管理学考研一般考察哪些科目？思想政治理论、外语、数学三/396经济类联考综合、专业课（院校自命题）4、管理学考研如何备考-备考知识点及方法总结？复习方法及资料备考指导历年试题专业课各科复习知识点管理学原理管理运筹学行政管理会计学旅游管理企业管理公共课复习知识点数学高等数学 || 线性代数 || 概率论与数理统计政治马原 || 毛中特 || 近代史 || 思修 || 时事英语词汇 || 语法|| 阅读 || 翻译 || 新题型 || 写作5、考研初期、中期及末期，需要用到的工具总结：时间阶段划分节点事项1-6月考研择校及基础阶段院校排名 || 择校择专业|| 小白考研6-8月强化阶段招生简章 || 招生目录 || 参考书目9-10月提升阶段预约2023考研大纲 ||考研大纲解析 || 网上报名11-12月冲刺阶段网上确认 || 准考证 || 考场安排1-3月分数线查询阶段成绩查询 || 国家线 || 分数线4-6月复试调剂阶段复试 || 调剂 || 录取通知书说明：管理学考研各院校报考条件、学费情况、招生计划、学习形式及学制、报名时间、初试时间等都需要通过2023考研招生简章来获得；管理学各院校考研重难点、需要用什么书这些需要通过2023考研大纲来获得。以上就是猎考考研小编整理的“2023管理学考研有哪些方向?2023管理学考研国家线会上涨吗?”相关内容，如果您想了解更多管理学考研知识，直接进入猎考考研管理学频道查询~2023考研备考生，快来测一测你的考研院校，1v1择校匹配，等你来参加！考研有疑问、不知道如何总结考研考点内容、不清楚考研报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

硕士研究生招生初试一般设置四个单元考试科目，即思想政治理论、外国语、业务课一和业务课二，满分分别为100分、100分、150分、150分。教育学、历史学、医学门类初试设置三个单元考试科目，即思想政治理论、外国语、专业基础综合，满分分别为100分、100分、300分。体育硕士、应用心理硕士、文物与博物馆硕士、药学硕士、中药学硕士、临床医学硕士、口腔医学硕士、公共卫生硕士、护理硕士初试设置三个单元考试科目，即思想政治理论、外国语、专业基础综合，满分分别为100分、100分、300分。会计硕士、图书情报硕士、工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士和审计硕士初试设置两个单元考试科目，即外国语、管理类联考综合能力，满分分别为100分，200分。

鄙人认为应先从自身实际出发，如果您已经工作，那么就在网上查查管理学的一些书籍然后购买回来自己研究，然后和上面那位朋友说的一样，就是去调查一下周围商家在管理上的法如果还是在校学生的话，因为学生的时间会比较充裕，那么请报名

现代物流管理专业专升本考大学英语、物流学、管理学、大学语文、计算机、高数等。公共课考试内容为数学（二）和英语，满分100分每科；专业课考试内容为管理学原理和物流学两个部分，满分300分，分值比例为1:1。专业课加公共课满分合计500分。由于专升本是地域性的选拔考试，所以不同省份现代物流管理专升本考的内容是不一样的。所以考生要根据自己省份的考生科目为准。现代物流管理专业简介：物流管理主要研究管理学、经济学、信息技术、现代物流管理等方面的基本知识和技能，在贸易、物流类企业单位进行物流活动的计划、组织、指挥、协调、控制和监督等。毕业生可在物流企业、工商企业、货代公司、配送中心、港口、货物集散中心和物流基地（园区）、物流管理咨询公司及相关行政、事业单位等从事采购、仓储、包装、配送、运输、规划等物流业务运作管理、物流服务咨询与策划、供应链管理以及物流系统规划与设计等工作。

企业管理考研科目有英语、数学3、政治，这3门是国家统考，还有一门专业课，各个学校考的略有不同，但是一般都是管理学原理、企业管理学等；有些要求较高的大学专业课会考管理学综合，具体包括：管理学原理、市场营销、生产管理等。企业管理考研考试科目为：①101思想政治理论②202俄语或203日语或201英语一③303数学三④专业课企业管理专业研究方向有企业发展与战略，市场营销，人力资源管理，财务管理，国际经营管理等五类。

我也想要！！！！

　　第一天考公共基础课程，分别是政治和英语，这个所有考生都是一样的。试题也是统一命题的。　　第二天则是两门专业基础课程，根据考生所报考专业的不同而不同，一般在所报考院校给出的招生简章上会给出该学校各个专业所须考试的专业课程，上网可以查到的。　　管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

《管理学—原理与方法》（第五版，周三多主编，复旦大学出版社，2009年）周三多《管理学—原理与方法》（第五版）2009年出版，该版本总结了前四版发行以来的读者的反馈与教学实践中的经验，更注意到了企业在新的经济背景下所碰到的实际问题，增加了“管理道德与社会责任”等章节，并根据各大专院校在使用过程中的实际效果，将全书编为：总论、决策、组织、领导、控制、创新等六篇二十一章，使第五版更贴近相关专业的教学需要。本教材覆盖范围广、框架结构清晰，融合了结合中西方的管理思想与理论，客观阐述了管理学的基本原理与基本方法，是一本不可多得的管理学经典教材。《管理学—原理与方法》（第六版，周三多主编，复旦大学出版社，2014年）《管理学—原理与方法（第六版）》的修订中，总结了前五版发行以来的读者的反馈与各首选院校在教学实践中的经验，更注意到了在深化改革背景下企业所面临的实际问题，对原有的内容进行了调整和补充，着重更新了控制这篇的内容。在第六版中原五版的篇后案例，也进行了全部更新。看那本和学校的规定有关，可以上学校官网查一查书目

学习现代企业管理的目的，就是要使得应考者理解企业战略管理的重要性，并掌握企业战略管理的基本原理和理论，理解企业战略管理理论的演进与创新，理解企业战略管理的过程。掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；5.了解本学科的理论前沿和发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。不过还是要去看看陈列共和的轻松管理课程。从各个角度去看待同一个问题，看出的结bai果会大不相同，首先从事管理的人，一定要学的就是管理学。管理学是基础中的基础，可以通过不同的角度去看每一位员工的心里变化，以及整个公司的运营政策等等。能够有效地去处理危机，解决危机，帮助公司顺利渡过难关。在没有学习企业管理之前，对企业管理是比较陌生的，甚至一些东西我们一点你都不懂，也比较迷茫，因为它离我们学生还有一些的距离，我们平常根本都不去关注，也很少接触这方面的知识，但是通过对企业管理这一门课的学习让我学会了很多东西，也让我们懂得了许多东西，这些和我们这些大学生都息息相关的，在以后的生活学习中会多多的学习，只有现在的了解才能对以后进入社会的发展有好处，我们也能更好的融入到以后的企业里。但是目前有许多学生才，他们走入社会根本对那些不懂，也造成了一些不好的现象，很高兴学校能为我们提供这门课，让我们在未知领域里也能学到很多东西，现在社会的竞争很激烈，只要你先懂得，你就会做得更好，也很感谢老师能把这些知识传递给我们。发现人才、善用人才，在人才大战中占得先机，是精明的企业管理者引领企业走向成功的重要砝码，而有效运用酒和污水定律，则是组织一个高效团队的最佳途径。现代企业管理的一项带有根本性的任务，就是对团体中的人才加以指引和筛选，剔除具有破坏力“污水”，使合格者的力量指向同一目标，这就是人才的运作。从经济学的角度看，企业就是个人的集合体，企业的整体效率取决于其内部每个人的行为，这就要求这个集合体内的每个人都能发挥最大效能，以保持团队的整体步调一致，动作协调。尽管要做到这一点很难，但只要找到合适的最佳途径，就能顺利扬起企业的奋进之帆。在企业管理学上，通常把最多的希望寄托在能审时度势又具有战略眼光的个别人才身上，毫无疑问，因为他们会做人;把那些宏伟规划形成之后剩下的辅助性事情去交给庸才做，因为他们会很本分的做事;而小人夹在这两者中间，他们是富有浓烈的传奇色彩的那类人。

国际贸易理论与实务好学，我是学过的...

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来自“宝岛”的新型炸鸡正新鸡排，在传统的炸鸡牛排中根据口味的调整，加入了很多健康、时尚的元素，保证了食品的创新，也保证了食品的安全和品质据了解，正新鸡排每家店前面都排着长长的队伍，让很多投资者看到这种情况，纷纷选择加盟这个大家庭。点击查询正新鸡排费用报价很多知名的加盟品牌在全国的市场经营，无需宣传，也能为新店带来好生意，正新鸡排就是这样的品牌，它的品牌分店已经拥有将近千余家。商家创业是要有安全感常伴左右的，在商家看来，正新鸡排门店的经营数量在某种程度上印证了品牌的创业实力和经营可靠度。正新鸡排是很受欢迎的品牌。正新鸡排为提高产品的口味，它不断的关注市场口味的变化，以与时俱进的制作工艺，为消费者提供更美味、垂涎的产品，这也提升了正新鸡排在市场的口碑。

杠杆原理亦称“杠杆平衡条件”。要使杠杆平衡，作用在杠杆上的两个力（用力点、支点和阻力点）的大小跟它们的力臂成反比。动力×动力臂=阻力×阻力臂，用代数式表示为F1· l1=F2·l2。式中，F1表示动力，l1表示动力臂，F2表示阻力，l2表示阻力臂。从上式可看出，欲使杠杆达到平衡，动力臂是阻力臂的几倍，动力就是阻力的几分之一。 使用杠杆时，如果杠杆静止不动或绕支点匀速转动，那么杠杆就处于平衡状态。 　　动力臂×动力=阻力臂×阻力，即L1×F1=L2×F2，由此可以演变为F2/F1=L1/L2 　　杠杆的平衡不仅与动力和阻力有关，还与力的作用点及力的作用方向有关。 　　假如动力臂为阻力臂的n倍，则动力大小为阻力的1/n"大头沉" 　　动力臂越长越省力，阻力臂越长越费力. 　　省力杠杆费距离；费力杠杆省距离。 　　等臂杠杆既不省力，也不费力。可以用它来称量。例如：天平

绿色的蜜蜂是青蜂，属青蜂科，英文名 CUCKOO WASP，又译杜鹃蜂、红尾蜂，大多数分布于华北部分地区。

12代i5性能好。以主流游戏笔电常用的i5-12500H为例。它采用英特尔10nm工艺，首次采用4大核＋8小核的混合架构，共12核16线程。睿频可达4.5GHz，三个缓冲区为18MB。在Cinebench R23中，i5-12500H单核得分1696，多核得分13250。i7-11800H的单核跑分是单核1500分，多核12300分。也就是说，相比上一代i7，i5-12500H的单核CPU提升了13％，CPU多核提升了7％，可以说是全面碾压11代i7。这颗CPU唯一的区别就是i5-12500H只有18MB的三级缓存，而i7-11800H的三级缓存最高可达24MB。但无论如何，虽然L3缓存很重要，但CPU的单核才是最重要的，这直接关系到大型单机游戏的性能。两者选其一，当然选12代i5。处理器的工作原理：冯诺依曼体系结构是现代计算机的基础。在该体系结构下，程序和数据统一存储，指令和数据需要从同一存储空间存取，经由同一总线传输，无法重叠执行。根据冯诺依曼体系，CPU的工作分为以下5个阶段：取指令阶段、指令译码阶段、执行指令阶段、访存取数和结果写回。取指令（IF，instructionfetch），即将一条指令从主存储器中取到指令寄存器的过程。程序计数器中的数值，用来指示当前指令在主存中的位置。当一条指令被取出后，程序计数器（PC）中的数值将根据指令字长度自动递增。指令译码阶段（ID，instructiondecode），取出指令后，指令译码器按照预定的指令格式，对取回的指令进行拆分和解释，识别区分出不同的指令类别以及各种获取操作数的方法。现代CISC处理器会将拆分已提高并行率和效率。执行指令阶段（EX，execute），具体实现指令的功能。CPU的不同部分被连接起来，以执行所需的操作。访存取数阶段（MEM，memory），根据指令需要访问主存、读取操作数，CPU得到操作数在主存中的地址，并从主存中读取该操作数用于运算。部分指令不需要访问主存，则可以跳过该阶段。结果写回阶段（WB，writeback），作为最后一个阶段，结果写回阶段把执行指令阶段的运行结果数据“写回”到某种存储形式。结果数据一般会被写到CPU的内部寄存器中，以便被后续的指令快速地存取；许多指令还会改变程序状态字寄存器中标志位的状态，这些标志位标识着不同的操作结果，可被用来影响程序的动作。在指令执行完毕、结果数据写回之后，若无意外事件（如结果溢出等）发生，计算机就从程序计数器中取得下一条指令地址，开始新一轮的循环，下一个指令周期将顺序取出下一条指令。许多复杂的CPU可以一次提取多个指令、解码，并且同时执行。

下面我来回答一下问题：“很多人认为美国社会是被犹太人控制着是真的吗？”。我不知道大家是否读过《战争货币》这样类型的书。很多人认为美国社会是被犹太人通过货币和金融手段秘密控制的。其实这是一种误解。没错，犹太人确实是美国上层社会的高级存在，华尔街的金融精英也有一大批是犹太人。然而，在美国政治生活中，犹太人仍然被最初殖民北美的盎格鲁-撒克逊人所统治。首先，WASP。说到盎格鲁-撒克逊人，我们不得不提到一个美国词语：WASP。这是什么意思？它是“盎格鲁-撒克逊白人新教徒”的简称。它特指盎格鲁-撒克逊新教裔、富有的和人脉广泛的美国上层阶级的人，现在广泛用于指信仰新教的欧美人。这个族群在北美有着与生俱来的优势，因为美洲原住民的消灭是他们的祖先在北美大陆殖民统治的结果。这些人是美国共和党的重要支持者，共和党一直把实现他们的价值观作为自己的目标之一。其次，白人至上。多年来，西方社会的白人至上主义思潮卷土重来。犹太人虽然也是白人，但并不是传统意义上信仰新教的白人。因此，在白人至上论中，犹太人，尤其是信奉犹太教的人，并不是他们的种族，所以他们也与犹太人保持距离。从权力上来说，WASP在美国上层社会仍然是主流，而在美国中部，许多中产阶级白人也占了人口的大多数，而拉丁、非洲和亚洲族裔群体的比例非常低。因此，盎格鲁-撒克逊白人在美国社会仍然拥有最大的社会影响力和权力。最后，就是提到日耳曼。其实严格来说，德国后裔特朗普其实是日耳曼人，是德国的主导种族。当年，德国自称是精英种族，仇视犹太民族，犯下了种族灭绝罪。虽然特朗普没有堕落到这种地步，但他对白人至上、种族歧视等的态度表现的很明显，这已经让世界越来越担心美国社会良知的倒退和极端。以上就是我对这个问题的回答，希望能够帮助到你。

有省力杠杆和费力杠杆和等臂杠杆

　　蜗轮蜗杆传动和其它形式的齿轮传动比较，有以下优点和缺点。　　1.优点 ：　　(1)单级速比大：　　圆住齿轮传动和圆锥齿轮传动的单级速比一般最大为1/10左右，而速比1/70-1/100的祸轮蜗杆传动是容易制选的。因而蜗轮蜗杆传动减速器可以用较小的外形尺寸达到大的速比.图8-2所示是速比为1/5, 1/25, 1/70, 1/150的蜗轮蜗杆减速器和斜齿轮减速器的比较，一它们的传递功率为30马力，输人轴转速为1200转/分。　　(2)运转口.t噪音低、振动小:　　圆往齿轮和圆锥齿轮在心合时，主要是滚动接触，而蜗轮主要是滑动接触，因此产生噪音和振动的因素少。为此，驱动电动扶梯、电梯、移动人行道以及近年来防止公害的机器，都喜欢使用蜗轮蜗杆减速器。　　用蜗轮蜗杆减速器。　　(3)轴可以垂直布置而互不相交:　　蜗杆轴和蜗轮轴的布置，有时可做到既能节约原动机和从动机的安装面积而又方便和合理。　　(4)可以防止逆转：　　蜗杆导程角小于摩擦角时，理论上不能山蜗轮驱动蜗杆，一也就是说可以设计自锁的蜗杆传动装置。但是，实际上齿面摩擦系数因振动等原因由静摩擦系数变成动摩擦系数，因此有时会缓慢地转动，要达到完全自锁是困难的。　　2.缺点：　　(1)效率低：　　蜗轮蜗杆传动和其它形式的N轮传动比较，在传递动力时齿面摩擦损失大，效率低。目前，由于制造方法改善，可以达到接近理论值的效率，有些蜗轮蜗杆传动在速比为1/5,蜗杆转速为180。转/分的情况下，效率达到98%。但中心距相同，·若速比为1/70,蜗杆转速为200转/分时，效率约60%.　　(2)容易产生齿面粘附：　　渐开线齿形圆柱齿轮，若齿面承受载荷，由于各部分的变形，轮齿接触状态向好的方面变化，而蜗轮蜗杆传动的轮齿接触状态是向坏的方面变化，也就是说向齿面油膜破裂的方向变形，容易产生齿面粘附。因此，应该估计到变形量调整组装时的轮齿接触状态和轴承间隙。还必须尽量小心谨慎地进行跑合运转。 (3)成本高以前，蜗轮蜗杆传动采用铜合金材料，由于一般投有专用切齿机床，切齿加工效率低，而且用手工进行齿面修整很费工时，.

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(1)保证装配质量。为了保证装配质量，该厂购买和自制了一些专用工具，拆卸和安装减速机蜗轮、蜗杆、轴承、齿轮等部件时，尽量避免用锤子等其他工具直接敲击;更换齿轮、蜗轮蜗杆时，尽量选用原厂配件和成对更换;装配输出轴时，要注意公差配合，D≤50mm，采用H7 /k6 , D > 50mm，采用H7/m6，同时要使用防粘剂或红丹油，保护空心轴，防止磨损生锈，防止配合面积垢，维修时难拆卸。(2)润滑油和添加剂的选用。蜗齿减速机一般选用220 #齿轮油，对一些负荷较重，启动频繁，使用环境较差的减速机，该厂还选用了一些润滑油添加剂，减速机在停止运转时，齿轮油依然附在齿轮表面，形成保护膜来防止重负荷，低速，高转矩和启动时金属和金属间的接触。添加剂中还含有密封圈调节剂和抗漏剂，让密封圈保持柔软和弹性，有效减少润滑油泄漏现象。(3)减速机安装位置的选择。位置允许的情况下，尽量不采用立式安装。立式安装时，润滑油的添加量要比水平安装多很多，容易造成减速机发热和漏油。该厂引进的40000瓶/"时纯生啤酒生产线，有些是采用立式安装，经过一段时间运行后，传动小齿轮都有较大的磨损，甚至损坏，经过调整后，情况得到了很大改善。(4)建立相应的润滑维护制度。该厂根据润滑工作“五定”原则，对减速机进行维护，做到每一台减速机都有责任人定期检查，当工作中发现油温显著升高，温升超过40℃或油温超过80℃，油的质量下降或在油中发现较多的铜粉以及产生不正常的噪音等现象时，要立即停止使用及时检修，排除故障，更换润滑油后再使用。加油时，要注意油量和安装位置要一致，保证减速机得到正确的润滑。

微处理器是微型计算机的核心部分，又称为中央处理器(简称CPU)。微处理器主要由控制器和运算器两部分组成（还有一些支撑电路），用以完成指令的解释与执行。　　CPU中的运算器部分由算术逻辑单元ALU、累加器AC、数据缓冲寄存器DR和标志寄存器F组成，它是计算机的数据加工处理部件。我们以一个简单的A、B两数相加操作为例来说明运算器各部分的操作步骤。 　　计算A+B 　　1）从主存储器M取出第一个加数A，经双向数据总线DB、数据缓冲寄存器DR、算术逻辑部件ALU，送到累加器AC暂存； 2）从主存M取出另一个加数B，经双向数据总线DB送入数据缓冲寄存器DR暂存； 　　3）在控制信号作用下，将数A和数B分别从AC和DR中取出送ALU进行加法运算，相加到的结果写回累加器AC，并将反映运算结果的诸如"零"、"负"、"进位"、"溢出"等标志状态写入标志寄存器F； 　　4）将AC中两数相加之和经DR和数据总线DB送到主存储器存放。 　　以上过程可用符号表示为： 　　（A） —> DR；　　（DR）—> AC；　　（B） —> DR； 　　（AC）+（DR）—> AC； 　　（AC）—> DR；　　（DR）—> M。 通过以上例子，可以看出运算器应该具有以下基本功能： 　　1） 具有对数据进行加工处理的运算能力，诸如进行加、减、乘、除等算术运算以及与、或、非等逻辑运算。这些工作由算术逻辑单元ALU来完成； 　　2） 具有传送数据和暂时存放参与运算的数据及某些中间运算结果的能力，一般通过内部数据传送总线和通用寄存器来完成； 　　3） 具有对参与运算的数据和执行的运算操作进行选择的功能，并且能按指令要求将运算结果送至指定部件。这部分功能主要由运算器中大量的电子控制器件实现。 　　CPU中的控制部分由指令计数器IP、指令寄存器IR、指令译码器ID及相应的操作控制部件组成。它产生的各类控制信号使计算机各部件得以协调地工作，是计算机的指令执行部件。控制器的主要工作原理及各部件功能如下： 　　1） 取指令：根据指令计数器IP的内容（指令地址），经地址寄存器AR从主存储器中取出一条待执行指令，送入指令寄存器IR；同时，使IP的内容指向下一条待执行指令的地址（一般通过IP内容加1来实现）； 　　2） 分析指令：也称指令译码，由译码器ID对存于指令寄存器IR中的指令进行分析，并根据指令的要求产生相应的操作命令。若参与操作的数据在主存储器中，则还需要形成相应的操作数地址； 　　3） 执行指令：根据分析指令过程中获取的操作命令和操作数地址形成相应的操作控制信号，通过运算器、主存储器及I/O设备执行，以实现每条指令的功能，其中包括对运算结果的处理和下一条指令地址的形成； 　　4） 重复以上步骤，再取指令、分析指令、执行指令，如此循环，直到遇到停机指令或受到外来干预为止。 　　在微机中，常常将取指令和分析指令合称为取指令，因此也将计算机的完成一条指令的过程分为两个步骤：取指令和执行指令。执行完成一条指令的时间称为机器周期。机器周期又可分为取指令周期和执行指令周期。取指令周期对任何一条指令都是一样的，而执行指令则不然，由于指令性质不同，要完成的操作有很大差别，因此不同指令的执行周期不尽相同。 　　CPU中的主要寄存器都各司其职，完成特定的功能。如何控制信息在特定的寄存器之间传送，也即控制数据的流动方式，是计算机得以指令各类不同指令的实质。通常将寄存器之间传送信息的通路称作为数据通路，信息从何处出发，经哪些寄存器或部件，送至哪个寄存器，都要加以控制，这个工作由称之为"操作控制逻辑"的部件来完成。该部件根据指令要求产生各种操作控制信号，以便正确建立数据通路，从而实现特定指令的执行。 　　CPU中必须有时序产生器，其作用是对计算机各部件高速的运行实施严格的时序控制，使各部件为完成同一目标既各司其职，又相互协调。 综上所述，一个典型的CPU组成部件可归纳如下： 　　1） 用于保存CPU运行时所需各类数据信息或运行状态信息的6个主要寄存器：AC、DR、AR、IP、IR、F； 　　2） 对寄存器中的数据进行加工处理的算术逻辑单元ALU；　　3） 用于产生各种操作控制信号，以便在各寄存器之间建立数据通路的指令译码器ID和操作控制逻辑； 　　4） 用于对各种操作控制信号进行时间控制，以使各部件协调工作的时序产生器。 随着计算机技术的发展，微处理器的结构越来越复杂，采用的新技术越来越多，功能也越来越强。但本节所采用的最简单化的CPU模型，在描述CPU基本工作原理及组成中并不失有效性和正确性。 二、微处理器的分类 　　微处理器的主要性能指标是字长和主频。所谓"字长"，即微处理器中的运算部件一次能同时处理的二进制数的位数。这好比城市的公路，车道越多，相同时间通过的车就越多。主频是CPU的时钟频率，它决定微处理器的运算速度。主频越高则其处理数据的速度相对就快。 　　目前生产微处理器的厂家有Intel、AMD、IBM、DEC等。微处理器的分类一般是根据"字长"进行划分，可分为：8位、16位、32位和64位微处理器。　　 　　通常，CPU的性能指标决定了由它构成的微型计算机的档次。人们常说的8位机、16位机、32位机指的是该微机中的CPU可以同时处理8位、16位、32位的数据。比如： 某台计算机为486/33，指的是该微机的CPU为80486，主频为33MHz；　　某台计算机为Pentium /100，指的是该微机的CPU为Pentium ，主频为100MHz。　　微处理器还有其它一些指标，如数据总线宽度、地址总线宽度、可寻空间、微处理器芯片的集成度等。但主要性能指标是微处理器的字长和主频。

赛季报销 [网络] Reimbursement; [例句]许多人说我本赛季报销了。Many people said I wouldn"t return this season.

首先给出源文件:print.lex%{#include <stdio.h>#include<stdlib.h>%}%%[ ]+ fprintf(yyout," "); fprintf(yyout," "); [ ]+ fprintf(yyout," "); %%int yywrap(void){ return 1;}main(){ char filename[50]; printf("Input the name of the data file："); scanf("%s",filename); yyin = fopen(filename, "r"); yyout=fopen("p.txt","w"); yylex();}第二步:用flex编译后，生成lex.yy.c文件(可以直接拖动到flex.exe打开)第三步：用vc编译并运行lex.yy.c生成lex.yy.exe第四步：输入编译目录下的一个文件名，即可得到p.txt例：a.txtasdfasdfasdf sdfsdf dfsdfsdfdfsdfasdf b c d e f g h i j k最后可得p.txt：asdfas dfasdf sdfsdf dfsdfsdf dfsdfasdf b c d e f g h i j k你有flex.exe吗？没有的话，给我邮箱我给你发过去 。

不可以。 1、因为它属于程序的一部分 删了就会报错小心系统启动不起来，2、Lex是一个生成词法分析器的计算机程序。Lex读取指定词法分析器的输入流,并输出以C编程语言实现词法分析器的源代码。

娘的，在电风扇后面的螺丝洞筑巢。我关电风扇的时候，手指碰到它们，被蛰了一下，当时很痛的，过后10分钟还有痛感。之后就没有了。

为什么要帮一条丧家之犬？

减速机是一种相对精密的机械，使用它的目的是降低转速，增加转矩。它的种类繁多，型号各异，不同种类有不同的用途。减速器的种类繁多，按照传动类型可分为齿轮减速器、蜗杆减速器和行星齿轮减速器；按照传动级数不同可分为单级和多级减速器；按照齿轮形状可分为圆柱齿轮减速器、圆锥齿轮减速器和圆锥－圆柱齿轮减速器；按照传动的布置形式又可分为展开式、分流式和同轴式减速器。

（1）他的视频富有个性，能够围绕自己提出的话题进行动漫杂谈；（2）他不随波逐流，敢于吐槽被部分人称为“神作”的番剧，并且能够说得有理有据，令人信服；（3）他的声音很有特点，能够营造喜剧般的气氛；（4）他的视频时不时会有“防不胜防”，常常给观众带来“惊喜”。

理想杠杆不会耗散或储存能量，也就是说，支点与硬棒之间不会出现任何摩擦损耗，硬棒是一种刚体，不会被弯曲，发生形变。 注意到硬棒不一定是直棒。 弯曲的硬棒形成的杠杆称为「曲杠杆」。 对于理想杠杆案例，输入杠杆的功率等于杠杆输出的功率。 输出力与输入力之间的比率，等于这两个作用力分别与支点之间垂直距离的反比率，称这相等式为「杠杆原理」，以方程式表达： {displaystyle F_{2}:F_{1}=D_{1}:D_{2}} ， 或者， {displaystyle F_{1}D_{1}=F_{2}D_{2}} 。 定义力矩 {displaystyle M} 为 {displaystyle M {stackrel {def}{=}} FD} ； 其中，{displaystyle F} 是作用力，{displaystyle D} 是作用力与支点之间的垂直距离。 则输入力矩等于输出力矩： {displaystyle M_{1}=M_{2}} 。 杠杆原理表明，当静力平衡时，施力乘以施力臂等于抗力乘以抗力臂： {displaystyle F_{1}D_{1}=F_{2}D_{2}} 。

CPU性能主要取决于其主频和工作效率。

据了解东莞台机减速机的蜗轮蜗杆减速箱分为WP系列蜗轮蜗杆减速箱和RV蜗轮蜗杆减速箱。具有的特点如下。WP系列蜗轮蜗杆减速箱特点如下：1、具有反向自锁功能；2、可以有较大的减速比；3、传动效率高，工作平稳；4、扭矩大，适用性强，承载大；RV蜗轮蜗杆减速箱特点如下：1、机械结构紧凑、体积外形轻巧、小型高效；2、热交换性能好、散热快；3、安装简易、灵活轻捷、性能优越、易于维护检修；4、运行平稳、噪音小、经久耐用；5、使用性强、安全可靠性大。更多蜗轮蜗杆减速箱特点、尺寸规格请参考：东莞台机减速机。

50 亿年后，地球可能会被膨胀成红巨星的太阳吞噬掉，然而在太阳系外，有些行星却没有那么多时间等母恒星膨胀，比如知名热木星 WASP-12b。新研究发现，这颗系外行星正在自己逐渐靠近母恒星，寿命只剩 300 万年。WASP-12b 热木星的质量为木星 1.5 倍，距离母恒星极近，公转周期仅 26 小时。自从 2008 年首度被发现以来，WASP-12b 已拿下不少系外行星之最，比如密度最低者之一、大气层最干燥者之一；2017 年哈勃太空望远镜观测还表明，WASP-12b 表面的光反照率也低到不可思议，如果我们路过这颗行星，会发现它比沥青还要黑。 而 2010 年时，哈勃太空望远镜注意到 WASP-12b 正被其母恒星撕裂吞并，NASA 当时估计这颗将死之星寿命只剩约 1,000 万年。 现在普林斯顿大学团队揭开了另一个真相：WASP-12b 不只正被吞噬，它的轨道还在逐渐靠近母恒星，原本预估还有 1,000 万年的寿命可能只剩 300 万年。 科学家利用行星凌日法观察 WASP-12b，随着行星经过恒星前方（从地球观测者方向来看），会导致母恒星光度周期性下降，然而研究人员发现自 2008 年以来，这颗恒星光度下降的周期以每年约 29 毫秒的速度缩短中，该数据说明 WASP-12b 的轨道正在母星的引力相互作用下逐渐内缩。但轨道周期缩短也可能跟热木星的高离心率轨道有关，唯一能确定的方法是观察当行星绕到恒星后方时，轨道是否同样内缩，为此团队利用史匹哲太空望远镜进行掩星观测，最终证实 WASP-12b 真的在逐年靠近母恒星。这项发现能帮助科学家更理解恒星的运作机能、潮汐相互作用的结果、热木星可能多短命，哪些热木星可能已经在这种互动过程中消亡。 新论文发表在《天文物理期刊通讯》（Astrophysical Journal Letters）。

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使用杠杆与不使用任何工具所作的功是一样的，只不过杠杆用增加距离的方式来减小所需要的力，这就是杠杆的本质。

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如何识别便利店加盟骗局？本律师经办很多加盟商加盟便利店被骗的案例，很多加盟商都是被所谓的公司扶持政策所吸引，以为花两三万加盟费、两三万的装修和设备，再备上两三万的货，就可以轻松开店，坐等收钱。其实，恰好是掉进了公司精心准备的“加盟骗局”。1、加盟费五折、两折、一折、甚至0加盟费很多公司都以超低加盟费甚至0加盟费为诱饵，吸引加盟商考察。但加盟费用的高低，完完全全是由公司单方确定，浮动大，难以有衡量标准，多少折意义不大，最终要看需要缴纳的金额。且很多公司“醉翁之意不在酒”，故意通过超低加盟商吸引加盟商，后续再以各种名目增加收费。2、免费的选址服务并不免费很多公司在招商之时，往往宣传是免费为加盟商选址，并且是“金牌选址老师”亲自选址，出具书面的选址报告。等加盟商签订合同之后，公司就会要求加盟商预付选址老师的差旅费用（车费+住宿费+餐费），当加盟商提出这个跟公司当初宣称的免费选址明显不符时，公司宣称选址老师的工资是公司支付的，无需加盟商支付，但选址产生的差旅费用需要加盟商承担，并且只有加盟商预付差旅费用后，公司才会安排选址工作。即便加盟商不情愿支付该笔费用，但考虑到已经签订了加盟合同，并支付了几万的合作费用，往往不想因为这两千元的差旅费用跟公司撕破脸，最终还是按公司要求，预付了该笔费用。而且所谓的“金牌选址老师”并非是专业选址人员，有可能是刚入职公司的机动人员，也有可能是跟公司合作的中介机构，选址非常随意，对于附近商圈情况、人流量、消费水平等不做任何的调研及说明，只是为了尽快完任务，劝加盟商尽快选定店铺地址。3、装修服务必须由公司或者公司指定的第三方提供，装修费的收费标准不透明公司为了赚取高额装修费用，基本上都会在合同上约定，加盟商的店铺，必须是由公司或者公司指定的第三方进行装修，还美其名“为保证品牌的统一性”。而且在签合同之时，绝对不会披露装修费的收费标准，而是借口需要等加盟商店铺承租下来之后，现场测量后才能报价的，那这个风险就非常大，因为合同约定由公司或公司指定的第三方负责装修事宜，那无论装修费用报价多少，加盟商都毫无还价的余地。实际上，公司装修费用的报价往往远高于市场价，甚至是市场价的2-3倍，一个套内面积30平多少的便利店，只是简单的刷一下大白墙，装一个吊顶，布一下水电，装修费用高达六七万。注意，这里的装修仅指硬装，并不包括吧台、收银台、柜体、设备等其他费用。4、预付设备费用，设备报价奇高前面所述装修只是硬装，除了硬装，店内的其他软装，比如吧台、广告灯箱、烟柜酒柜、货架、冰柜等，加盟合同都会约定必须统一从公司处购买或者定做，但在签合同之时，公司却不会告知各项设备的收费标准及样品图片（材质、尺寸、时间）等。很多公司在向加盟商收取费用时，都是采用预收款的方式，到时多退少补。加盟商在预付设备款的时候，根本不清楚设备都包含了哪些东西、单价多少、什么型号、品质如何等，也从来没有见过样品，等发送设备的时候，才发现公司发过来的东西质量差，价格高，有些甚至是三无产品。所谓的多退少补，只会让你补，不会给你退，无论你当初预付了多少的设备费，公司都会在价格清单上做手脚，把全部的费用都核算完毕。就以上设备价格奇高的问题，加盟商往往维权无望，因为设备卖多少钱，是市场行为，公司赚差价也正常，很难以价格高为由去维权。5、全球供应链、24小时配送只是噱头供货渠道是一个便利店的命脉，如果有品质优良、品类齐全、价格优惠的供货渠道，那加盟商就可以通过这个完善的供货链，获得更高的市场占有率及更高的利润空间。如果公司连供货链都没有，那加盟与不加盟又有什么区别呢？很多公司为了吸引加盟商，在招商之时往往宣传自己拥有全球供应链、24小时配送等，但实际上只是在当地给加盟商找个供应商，或者直接是提供一个小程序给加盟商自己下单，满一定金额才给配送，24小时配送更是不可能的，甚至公司提供的供货商价格比市面上的供货商价格还贵（公司抽成或吃回扣），那还不如不加盟呢。因此，在加盟时，一定要问清楚公司都有哪些供货渠道，配送费如何计算，订货多少起送等，并把这些供货渠道及合作模式写到合同中。6、 24小时零售概念只是概念律师经办的案件中，很多便利店公司在招商时会大肆宣扬承诺免费赠送无人智慧门、赠送无人值守系统等，以24小时无人零售来吸引加盟商，等加盟商店铺开起来，问公司索要该无人值守系统时，公司表示系统是免费赠送，但必须要支付八千到一万多不等的安装费用及购买相应的监控设备。7、增值服务无服务，扶持政策无扶持很多公司在招商之时，承诺提供如下增值服务和扶持政策：1、赠送全套熟食设备；2、赠送福利彩票机、娃娃机、体重仪等设备；3、每月三次商品促销活动策划；4、每月返陈列费500-1000元；5、免费为门店设立菜鸟驿站快递收发站点；6、免费对接上线小程序、美团、饿了么、兴盛优选等。等加盟商店铺开起来后，公司就找各种理由拒绝提供服务和扶持。综上，加盟商在考察项目时，切勿轻信公司口头承诺，务必将各项服务写到合同，将来维权有依据。

一般在四五岁的时候，学习是最好的，因为这样可以保证孩子的基础，同时也可以保证孩子的口语发音。