管理学原理复习题对管理人员的考核主要从从哪四个方面考核

自考学习1全面提升学习兴趣，比机械记忆强太多学习兴趣是最关键的，我们在复习的时候，对于刚接触的学习材料抱有新鲜感，利用好这心态，进行最全面的学习备考材料，圈要点、查资料、做笔记。全面学习的趣味性非常高，考生也能基本掌握考试内容。兴趣是学习最大的动力。2深入学习，发掘重点当我们对所学内容有了基本的了解后，就要开始深入学习，对照考纲挖掘所学内容里的重点，最后将书里的重点内容，反复记忆、消化。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都牢记于心，及格率大大增加。3熟能生巧，量化试题根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。在复习的时候，也不仅仅看书、做笔记这么简单，要知道我们是自考生！在读书复习的时候，大量做考卷做试题，才能让我们自己发现不足之处重点突破。4知识有共性，举一反三在我们不断进行学习、做习题的时候，还要学会总结，易错的地方马上纠正，并发现这些所学知识的共性，学会举一反三。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

今天教务老师给大家收集整理了四川自考大专的教材，自考大专教材怎么买的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！自考大专需要什么教材？哪个地方的?上海的是这样的序号课程代码课程名称教材名称学分备注103707毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表"重要思想概论毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表"重要思想概论4203706思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础2400009政治经济学(财经类)政治经济学原理6500020高等数学高等数学微积分6604729大学语文大学语文4700018计算机应用基础计算机应用基础4含上机考核2学分800041基础会计学基础会计学5900065国民经济统计概论国民经济统计概论61000043经济法概论经济法概论41100155中级财务会计中级财务会计81200156成本会计成本会计学51300067财务管理学财务管理学61400157管理会计管理会计61500146中国税制中国税制41600012英语大学英语自学教程(上册)7四门课程都为选考课程，若考生不参加英语课程的考试，则必须在后3门课程中任选2门课程1700060财政学财政学41800070政府与事业单位会计政府与事业单位会计41900144企业管理概论企业管理概论5合计77及以上2009年10月上海自学考试日程安排表10月31日11月1日10月24日10月25日08:30开始14:00开始08:30开始14:00开始08:30开始14:00开始08:30开始14:00开始(03707)毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”(03706)思想道德修养与法律基础(00009)政治经济学(财)(00012)英语(一)(00020)高等数学(一)(00070)政府与事业单位会计(00043)经济法概论(财)(00018)计算机应用基础(00065)国民经济统计概论(00156)成本会计(00067)财务管理学(04729)大学语文2009年4月上海自学考试日程安排表4月11日4月12日4月18日4月19日08:30开始14:00开始08:30开始14:00开始08:30开始14:00开始08:30开始14:00开始*(0012)英语*(3707)毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论*(3706)思想道德修养与法律基础*(0009)政治经济学*(0157)管理会计*(0018)计算机应用基础*(4729)大学语文*(0060)财政学*(0020)高等数学*(0146)中国税制*(0041)基础会计学*(0144)企业管理概论*(0155)中级财务会计参考资料：自考专科汉语言文学需要哪些教材？在网上可以买的到的，你可以看看亚马逊书店或者新华书店；汉语言文学考试所需教材，仅供参考:1.思想道德修养与法律基础2.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论3.文学概论(一)4.中国现代文学作品选5.中国古代文学作品选(一)6.中国古代文学作品选(二)7.写作(一)8.现代汉语9.秘书写作实践10.中国当代文学作品选11.外国文学作品选12.儿童文学概论13.民间文学14.教育学(一)15.心理学如果个人报读自考汉语言文学通过率不是很高，而且所需要时间也比较多，建议可以选择培训班来加快提升自己的专业知识，而且如果报读自考培训班基本上这些书籍都有的。湖南大学可以自考会计大专吗？湖南大学可以自考会计大专吗?要学哪些你好湖南大学可以自考会计大专自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题，历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题都是可以的。自考书籍要根据你报考的科目来选择教材，所有课程的教材信息已经公布，在报考时自考办就有。根据教材信息购买教材根据考试科目安排报考科目根据报考科目和科目的教材信息购买教材教材信息已经公布，在报考时自考办就有报考时在购买。查询你报考课程的教材信息，根据教材信息购买教材，可以在网上购买也可以到自考办问问，或是大型书店都有。自考大专市场营销专业需要哪些教材？需要英语，管理学原理，市场营销，可以登陆当地的自考网站查询下，加油自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

初试指定书：《管理与原理》毛蕴诗 东北财经大学出版社《微观经济学》平锹克 中国人民大学出版社

自考本科工商管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、组织行为学、质量管理(一)、管理学原理、财务管理学、国际贸易理论与实务、企业经营战略、企业管理咨询等。

1、工作定额制2、标准化原理3、能力与工作相符4、实行差别计件工资报酬制度5、把计划职能与执行职能分开6、实行职能工长制

自考企业管理本科要考15科，分别为中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、英语(二)、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、企业财务管理、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理(一)、企业管理咨询、毕业论文。自考报名条件1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。自考网上报名流程1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。推荐阅读：2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

人力资源管理本科自考有哪些科目今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！人力资源管理是指企业管理和发展员工的过程，是企业实现绩效最大化的重要组成部分。拥有人力资源管理本科学历的人士，可以在企业内部承担更重要的角色，提高自身的竞争力。那么，人力资源管理本科自考有哪些科目呢？一、组织行为学组织行为学是人力资源管理本科自考的重要科目，学习它可以帮助学生更好地理解组织中的人际关系，更好地掌握员工的心理特点，从而更好地管理组织。二、管理学原理管理学原理是学习人力资源管理本科自考必备的科目，它教会学生如何有效地管理组织，如何制定有效的管理策略，以及如何更好地利用组织资源。三、劳动法劳动法是人力资源管理本科自考的重要科目，学习它可以帮助学生了解劳动法的基本原理，以及如何遵守劳动法。四、劳动关系劳动关系是人力资源管理本科自考的重要科目，学习它可以帮助学生掌握如何建立和维护良好的劳动关系，以及如何促进企业与员工之间的合作关系。五、绩效管理绩效管理是人力资源管理本科自考的重要科目，学习它可以帮助学生了解如何有效地管理员工的绩效，以及如何提高员工的绩效。六、社会保障社会保障是人力资源管理本科自考的重要科目，学习它可以帮助学生了解社会保障的基本原理，以及如何为员工提供有效的社会保障。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

自考企业管理本科科目有哪些？自考企业管理本科科目有15科，分别为中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、英语(二)、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、企业财务管理、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理(一)、企业管理咨询、毕业论文。自考报名条件1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。教务老师整理的有关自考企业管理本科科目有哪些的内容到此结束了，针对自考的学员，可能介绍的信息还不够全面，想要了解更多相关的信息，可以点击下方推荐话题，或者关注我们官方微信。也可以咨询24H人工在线客服！自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

工商管理专业自考书籍在哪里买？ 1、自考办教材服务部：正版教材、一般原价出售，无折扣。 2、自考实体书店：一般都是6~9折左右，根据书的质量有些差异，每个地区基本上都有几个自考书店的。但是这种书店相对比较难找。 3、网上书店购买：折扣较大、实惠性强。 自考教材规定 根据规定，自学教材都是全国自学考试办公室指定的教材，考试的大纲都是根据指定教材出来，所以教材的准确性直接影响考试的成绩，从而影响拿证的时间。自考教材一般在每次考试前发布考试安排与计划时同时公布各科目的指定教材，同学们在选购时根据办发布的各课程的代码、主编、版本号等信息进行选购就可以了。 自考有指定教材，每次考试计划公布的时候，也会同步公布教材计划。考生在购买教材的时候，需要核对教材的编号、作者、出版时间和出版社等，防止买错教材耽误考试。 自考本科工商管理需要考哪几科 自考工商管理类专业属于管理学中的一个大类，是一门跨自然科学、工程科学、技术科学及人文社会科学的综合性交叉学科，具体的考试科目如下： 必考课：马克思主义基本原理概论、英语(二)、组织行为学、企业经营战略、财务管理学、管理学原理、国际贸易理论与实务、国际贸易理论与实务、概率论与数理统计(经管类)、企业管理咨询、线性代数(经管类)等。 加考课：国际经济法概论、生产与作业管理、企业会计学、市场营销学、企业管理概论等。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

自考工商管理专业课程有中国近现代史纲要、英语(二)、线性代数(经管类)、概率论与数理统计(经管类)、政治经济学(财)、管理学原理(一)(实践)、财务管理学(一)(实践)、组织行为学、质量管理(二)(实践)、财务管理学(一)、工商管理(应用本科)毕业论文、管理系统中计算机技术应用(一)、管理系统中计算机技术应用(一)(实践)、管理学原理(一)、企业管理咨询(一)、企业管理咨询(一)(实践)、企业经营战略(一)、经济应用数学、中国简史、生产运营管理、质量管理(二)、金融理论与实务(一)、金融理论与实务(一)(实践)、企业经营战略(一)(实践)、信息技术、应用文写作。 自考网上报名流程 1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

一、B站Up主篇宝藏学习up主，有干货、有鸡汤，分享一波给大家！1.奇客张小呆首推张小呆！弃医从文的前电台主持人。睿智而幽默，有趣又可爱。他介绍的学习方法、时间管理方法都有理有据，还手把手教你如何实践，真的很良心了。视频中有干货、有笑点，不是泛泛而谈的鸡汤，甚至他的鸡汤我都觉得很好喝！我觉得每期都不容错过，这边随意放几个：【张小呆】如何培养好习惯｜如何制定计划｜如何坚持｜如何告别拖延｜广泛学习系列05_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili4招告别坏习惯｜戒掉手机瘾｜戒掉赖床｜习惯的底层逻辑｜广泛学习系列_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili用什么样的方法可以记得牢？3招提高记忆力｜广泛学习vol.02_哔哩哔哩 (゜-゜)つロ 干杯~-bilibili

四川自考本科教育管理专业理论考试科目 00452教育统计与测量、00454教育预测与规划、03709马克思主义基本原理概论、00054管理学原理、00261行政法学、00451教育经济学、00455教育管理心理学、00457学前教育管理、00458中小学教育管理、00442教育学（二）、00445中外教育管理史、00449教育管理原理、00468德育原理、03708中国近现代史纲要、00015英语(二)、00450教育评估和督导、00453教育法学、00456教育科学研究方法（二）、02111教育心理学 自考课程复习安排 1、开考次数和命题单位 高等教育自考每年开设2-4次（各省市开考的次数由省级考办决定），考试时间分别为1月、4月、7月和10月。命题由全国考委统筹安排，分别采取全国统一命题、区域命题、省级命题三种办法。 2、从哪里找到试题和答案 试题及参考答案、评分标准启用前属绝密材料，启用后仍然属于国家秘密。全国考办自2002年起不再公布答案，考生可以通过购买相关辅导书得到更多历年试题的解析。想要免费的历年真题和答案可以登录。作为专门的在线教育平台，的备考指导栏目专门收录有自考的历年真题和模拟练习题，还有备考的知识点指导。登录网址（https://zikao.eol.cn/npbkzdfl/index.html）。 3、从哪里找专业计划 “专业考试计划”就是你选定的专业一共需要考哪些课程，大多数专业大概设置15－20余门课程不等。每个专业考试计划由各省市自考办确定，一般印制成《自考指南》手册的形式公布给考生，也可在省教育考试院官网查询到。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

三种常用控制类型 1、预先控制。预先控制是指在行动之前，为保证未来实际与计划目标一致所作的努力。其控制的中心问题是防止企业所使用的资源在数量与质量上可能产生的偏差。其基本形式是合理配置资源。2、同步控制。同步控制是指在计划执行的过程中，管理者指导、监督下属工作，保证实际工作与计划目标一致的各种活动。同步控制所控制的中心问题是执行计划的实际状况与计划目标之间的偏差。其基本形式是管理人员的指导、监督和测量、评价。3、反馈控制。反馈控制是指把行动最终结果的考核分析作为纠正未来行为依据的一种控制方式。反馈控制是在计划执行后进行的，其目的不是对既成事实的纠正，而是为即将开始的下一过程提供控制的依据。其控制的中心问题是执行计划的最终结果与计划目标的偏差。其控制的基本形式是通过对最终结果的分析，汲取经验教训，调整与改进下一阶段的资源配置与过程指导、监督。。三种控制类型的比较。⑴预先控制，使建立在能测量资源的属性与特征的信息得出上的，其纠正行动的核心是调整与配置即将投入的资源，以求影响未来的行动；⑵同步控制，其信息来源于执行计划的过程，其纠正的对象也正是这一活动过程；⑶反馈控制，是建立在表明计划执行最终结果的信息的基础上的，其所要纠正的不是测定出的各种结果，而是执行计划的下一个过程的资源配置与活动过程。参考：管理学基础

自考人力资源管理专科课程有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。 自考报名条件 1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。 2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。 3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。 4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。 5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。 自考网上报名流程 1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

自考为社会性学历提升形式的一种，由国家统一组织，也是目前国家承认学历的四大考试之一。现在，越来越多人选择自学考试的教育形式来提升学历。自考学历在社会上，与参加高考后就读的大学的结业证书同等对待，是成人学历中含金量最高的学历。但在报考前，“选什么专业？专业有什么优势？一共学多少门科目？多久可以拿证？就业前景怎么样？能找到好工作吗？”等等这些问题也是考生们最关心也最困惑的。下面是自考君精心汇总的：关于自考相关的问题都在这里了，一起来看看！这个就是仁者见仁智者见智啦。下面是自考君重新收集并整理了最新热门专业的介绍。希望大家能根据专业优势和就业方向，找到最适合自己的专业哦！1最容易通过的专业专科·主要课程：政治学概论（00312）| 现代管理学（00107）| 行政管理学（00277）| 人力资源管理（00147）| 法学概论（00040）| 市政学（00292）本科·主要课程：当代中国政治制度（00315）| 西方政治制度（00316）| 公共政策（00318）| 领导科学（00320）| 行政组织理论（00319）| 行政法学 （00261）| 社会学概论（00034）2最受欢迎的好通过专业专科·主要课程：文学概论（一）（00529）| 中国现代文学作品选（00530）| 中国当代文学作品选（一）（00531）| 中国古代文学作品选（一）（00532）| 现代汉语（00535）| 古代汉语（00536）| 写作（一）（00506）本科·主要课程：中国古代文学史（一）（00538）| 外国文学史（00540）| 语言学概论（00541）| 美学（00037）| 中国现当代作家作品专题研究（00812）3教育界最具潜力专业专科·主要课程：学前教育学（00383）| 学前心理学（00384）| 幼儿文学（一）（00386）| 幼儿园组织与管理（00387）| 学前儿童数学教育（00388）| 学前教育科学研究（00389）| 幼儿园课程（00394）本科·主要课程：学前教育心理学（00882）| 学前教育原理（00398）| 学前教育史（00402）| 学前儿童家庭教育（00403）| 学前教育行政与管理（00884）| 学前教育诊断与咨询（00885）| 美育基础（00409）4涨薪空间最大的专业专科·主要课程：企业管理概论（00144）| 中国现代文学作品选生产与作业管理（00145）| 现代管理学（00107）| 人力资源管理（一）（00147）| 国民经济统计概论（00065）| 市场营销学（00058）| 企业会计学（00055）本科·主要课程：管理学原理（00054）| 国际贸易理论与实务（00149）| 财务管理学（00067）| 金融理论与实务（00150）| 企业经营战略（00151）| 组织行为学（00152）| 企业管理咨询（00154）5越来越值钱的“常青树”专科·主要课程：基础会计学（00041）| 政治经济学（财经类）（00009）| 国民经济统计概论（00065）| 中级财务会计（00155）| 财务管理学（00067）| 管理会计（一）（00157）| 中国税制（00146）本科·主要课程：高级财务会计（00159）| 国际贸易理论与实务（00149）| 金融理论与实务（00150）| 财务报表分析（00161）| 市场营销学（00058）| 会计制度设计（00162）| 审计学（00160）6前景好且学历含金量高的专业专科·主要课程：政治经济学（财经学）（00009）| 中国民经济统计概论（00065）| 货币银行学（00066）| 银行信贷管理学（00073）| 现企业管理学（00055）| 证券投资与管理（00075）| 中央银行概论（00074）本科·主要课程：管理学原理（00054）| 财务管理学（00067）| 国际金融（00076）| 国际市场营销学（00098）| 市场营销学（00058）| 银行会计学（00078）| 保险学原理（00079）7可以走遍世界的专业专科·主要课程：综合英语（一）（00794）| 听力（00593）| 口语（00594）| 阅读（一）（00595）| 英语写作基础（00597）| 英语国家概况（00522）本科·主要课程：高级英语（00600）| 英语翻译（00087）| 口译与听力（00602）| 英语写作（00603）| 英美文学选读（00604）8身处商务中心的专业专科·主要课程：法理学（05677）| 中国法制史（00223）| 刑法学（00245）| 民法学（00242）| 经济法概论（00244）| 国际法（00247）| 行政法学（00261）本科·主要课程：国际经济法概论（00246）| 合同法（00230）| 公司法（00227）| 劳动法（00167）| 国际私法（00249）| 知识产权法（00226）| 法律文书写作（00262）9岗位需求最大的专业专科·主要课程：政治经济学（财经类）（00009）| 国民经济统计概论（00065）| 市场调查与预测（00178）| 市场营销学（00058）| 市场营销策划（一）（04097）| 消费心理学（00177）| 企业管理概论（00144）本科·主要课程：国际贸易理论与实务（00149）| 广告策划（00634）| 企业会计学（00055）| 市场营销策划（实践）（00184）| 商品流通概论（00185）| 国际商务谈判（00186）| 消费经济学（00183）10知识面最广的专业专科·主要课程：基础会计学（00041）| 企业管理概论（00144）| 计算机应用技术（02316）| 高级语言程序设计（一）（00342）| 电子商务与电子政务（04754）| 数据库及其应用（02120）| 管理信息系统（02382）本科·主要课程：管理经济学（02628）| 运筹学基础（02375）| 数据库系统原理（04735）| 计算机网络原理（04741）| C++程序设计（04737）| 软件开发工具（03173）| 信息系统开发与管理（04757）注意啦！1. 每个课程名称括号内的数字为“课程代码”；2. 每个专业除了以上专业课以外，还有以下几门公共课：专科·公共课：思想道德修养与法律基础（03706）| 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论（12656）| 大学语文（04729）本科·公共课：中国近代史纲要（03708）| 马克思主义基本原理概论（03709）自考没有学制限制，只要考完报考专业的所有科目并通过即可申请毕业，相关时间政策根据当年政策情况变化。实际的毕业时间，根据考生的通过率而定。一般1.5年到2.5年就能毕业。相比市面各种培训机构上层出不穷的买证，包过骗局，参加自学考试对于错过高考的成年人来说，是一种投入资金少，回报高，接受正规教育的可靠途径。可以非常肯定的告诉你：不晚！自学考试是一种国家考试、社会助学、个人自学三者相结合的考试制度。参加自学考试的人不受年龄、性别、已有学历、职业(特殊专业除外)、民族、居住区域、身体条件等限制。过多励志的话就不说了，你只需要知道：现在开始永远是最早的!想做就去做，想太多反而耽误报考时机哦。今天的内容就是这样了，我们明天见！热文推荐：50个实用的时间管理方法，摆脱拖延症，提升工作效率自考学历社会上认可吗？含金量怎么样？史上最全PPT模版下载资源推荐~ 收藏备用！简单图示：终于明白大专、本科、硕士、博士学历的区别了打败拖延症，学会量化目标，努力提升自己！自考君将会为大家分享时间管理app/软件、ppt、word、excel等软件实用技巧，以及学历提升方式、自考含金量、自考正规性、自考心得、自考备考方法等文章。欢迎关注我们，第一时间获取最新文章，努力提升自己。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

公共课：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二） 专业课：概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、财务管理学、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理（一）、企业管理咨询 工商管理类专业属于管理学中的一个大类。这个大类所包含的专业很多，主要有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物流管理、文化产业管理等。 工商管理以前的名称是企业管理。这个专业的知识范围较广，学生所学涵盖了经济学、管理学的很多课程，主要课程包括经济学、管理学、企业管理、财务管理、人力资源管理、会计学、统计学、计算机其其是一门跨自然科学、工程科学、技术科学以及人文社会科学的综合性交叉科学。该专业主要培养能够独立从事各部门管理工作的管理人才。 自考准考证丢失 不领取准考证，考生将无法参加考试，准考证如在考前不慎遗失，请考生务必及时补办，以免影响正常参加考试。如考生准考证不慎遗失或损坏，可到原发证的县(市、区)自考办申请补办。报名所在地自考办可以为考生预订并发放教材;发放准考证、考试通知单、补办准考证、提供已考课程的成绩查询等。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

自考工商企业管理考试科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、英语二、管理系统中计算机应用、管理学原理、财务管理学、国际贸易理论与实务、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理(一)、企业管理咨询、管理系统中计算机应用(实践)以及毕业毕业论文16项科目。但是因为报考院校不同，院校招生制定的备考科目也会有所不同，考生要结合每个省份每个院校该专业的招生简章进行准备备考。 工商企业管理自考本科专业报考条件 凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考，并根据具体情况作如下分类： 1、工商企业管理专业专科毕业生可以直接报考; 2、经济管理类非本专业专科及专科以上毕业生报考，须加考市场营销学、生产与作业管理等两门课程; 3、其他专业专科及专科以上毕业生报考，须加考企业会计学、市场营销学、生产与作业管理等三门课程。 工商企业管理专业就业前景 1.现在企业越来越重视管理，不再仅仅遵循科学技术是第一生产力，他们两者已经达到相辅相成的效果。企业这么看重，那么对于从事工商管理的人才的待遇就不会低，不管是在薪酬上，还是在职业未来发展和能力提升上，这都是工商企业管理专业的重要优势。 2.该专业毕业生可以从事行政管理、人力资源管理、市场营销、生产管理、物流管理、质量管理、财务管理等岗位的工作。工商企业管理专业具有复合性、应用性的特点，是具有很广的适用性的、社会经济各领域有广泛需求的专业，管理专业毕业生在就业市场一直供不应求，职业经理人市场的培育和发展为工商企业管理专业毕业生的未来提供了更广阔的发展空间。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

自考企业管理本科要考15科，分别为中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、英语(二)、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、企业财务管理、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理(一)、企业管理咨询、毕业论文。自考企业管理专科要考18科，分别为毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、经济学基础、管理学基础、统计基础、会计基础、经济法概论、企业经营管理、市场营销、财务管理学、生产管理、人力资源管理、计算机应用基础、计算机应用基础(实践)、公文写作与处理、经济应用数学、创业教育、企业管理综合实践考核。自考报名条件1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。自考网上报名流程1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。推荐阅读：2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

湖北成人高考工程管理学什么课程？ 为什么特地在这里强调工程管理类，武汉成考工程管理专业前景无疑是最好的，因为目前建筑工程行业对于工程类的专业人才尚有大量缺口，很多企业也开始转型侧重于自身管理管控能 力的提升，企业资质的提升更是重中之重。 目前我国建筑工程管理人才奇缺，成教毕业生供求比例大致在1：3左右，因此，武汉成教工程管理专业毕业生在建筑行业中非常抢手。 其次，武汉成教工程管理的就业领域非常广阔，成教本科可以进入政府单位考公务员，也可以直接进入建设工程单位，设计单位，建筑施工单位，工程建设监利单位，房地产企业等从事 工程管理及先关工作。 专科生学习这个专业成人高考专升本前要参加统一的入学考试，主要考政治、英语、高数，三科要考满120分。成考一年只有一次入学考试，需要在九月份报名，考试时间是10月底，统 一录取后来年二三月入学。 那么，学程造价专毕业生想要在自己的岗位中有所实破，首先需要把自己的学历和知识提高到新的层次，每年报名成考的人不少，趁现在距离成考还有时间，好好了解一下 升职加薪指日可待。 湖北工程管理专业可以报考的院校也有很多：湖北 工业大学，湖北 大学，武汉 科技大学，武汉 工程大学，武汉 理工大学和湖北 理工学院等。 湖北成考工程类专业报考流程： 培养目标: 本专业主要招收具有国民教育系列高等教育专科或以一毕业水平的在职人员和社会青年。通过两年半系统学》，培养具有十术工程技术、管理学基本知识，具有工程造价及管理、编制招投 标文件、施工现场组织和管理等方面能力，能在建设行政主管部门、建筑工程造价咨询企业、建筑施工企业和房地产企业从事工程施工、工程造价、工程招投标、工程管理等方面工作的应用 型高级人才。 主要课程: 马克思主义基本原理计算机应用基础大学英语、工程经济学施工企业会计，建筑工程制图与CAD，房层构造、管理学原理、房地产开发经营与管理，建筑工程施工技术，工程招投标与合同 管理工程造价与管理，工程项目管理，建设法规，房地产估价 而且，通过工程管理专业的课程学历，毕业后从事相关的工作并有了工作年限，满足各类条件，可以参加多种形式的国家资质和资格认证考试，取得相应的职业资格。 例如一、二级建造师（房建，市政，水利水电等）；注册监理师；注册造价师；监理工程师等。 职称类可以报工程师（建筑工程，暖通，结构，给排水，市政等）； 还有其他的一些预算员，施工员，安全员等。 考试科目： 高起本（4门）：语文、数学、外语、史地综合（文科）/理化综合（理科） 高起专（3门）：语文、数学、外语 专升本（3门）：政治、外语、高数（一）自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

Ⅰ 北大的企业管理专业都开设的什么课程啊越详细越好 //pku.e.cn/ecation/kcsz01 本科生或研究生的课程都可以查到。企管在光华管理学院，有些课程是全院必修的，回另外答的可以选修。 Ⅱ 北京大学的工商管理专业都开哪些课程具体设置 工商管理专业的主干课程有： 宏微观经济学、 英语（1）（2） 组织行为学、 人力资源管理 货币银行学、 中小企业信息、 企业信息管理 成本管理、 企业战略管理 公司概论、 流通概论 Ⅲ 北大汇丰商学院的企业管理专业课怎么复习 平常弄个小本，记录小的知识点；宏观上有个整体把握，再有条理的复习 Ⅳ 北京大学企业管理考研科目有哪些 北京大学企业管理考研科目有：101思想政治理论、201英语一或203日语、303数学三、803管理学。 研究方向： 企业战略管理、人力资源管理、市场营销管理、企业文化研究。 参考书目： 803管理学：张明玉等《管理学》(第一、二、三篇)科学出版社。 管理学：张明玉等《管理学》(第四、五篇)科学出版社2005年版。 同等学力：数理统计基础、管理经济学。 复试科目： 报考者须具有学士学位，复试时可提交有效的托福或雅思成绩单（新托福80分以上，雅思6分以上、单科5.5以上）作为录取参考。 (4)北大企业管理专业课程扩展阅读： 备注 本专业学习年限3年。 深圳研究生院招生总人数为720人。除金融学专业数量金融学方向全部接收推荐免试生外，其他专业及方向接收推荐免试生比例为50％-80％。 Ⅳ 北京大学工商管理课程表 我是工商大学工商管理专业毕业的，课程大致有： 英语，概数，会计学基础， *** 思想， *** 理论，马克思哲学，管理学原理，市场营销，计算机基础，等等，记得不是很清楚了。 我现在工作5年，一直做销售，可以说学的这些基本用不上，但是学还是要上的。 Ⅵ 北京大学的工商管理专业都开哪些课程具体设置 工商管理专业的主干课程有： 宏微观经济学、 英语（1）（2） 组织行为学、 人力资源管理 货币银行学、 中小企业信息、 企业信息管理 成本管理、 企业战略管理 公司概论、 流通概论 Ⅶ 北大工商管理专业都学哪几本书 工商管理专业 一．专业培养要求 工商管理专业主要培养面向未来，走向世界，具有经济素养、战略眼光、竞争意识、组织才能的现代公司管理人才，本科生的课程设置和教学方式主要为培养具有现代公司（包括国际性公司〕管理能力的管理者奠定必要的理论、实务与方法基础。 二．学制四年 三．课程类别及学分分配 准予毕业总学分：137学分(含毕业论文2学分)，其中 1．必修课92学分，占毕业总学分的67。15% 包括：全校公共必修课37学分 院必修科40学分 专业必修课14学分 2．任意选修课44学分，（含全校通选课16学分） 四．课程设置 院系及专业必修课总计63学分(工商管理) 课程号 课程名称 课程名（英文） 学时 学分 开课时间 02831110 经济学 Economics 4 4 一上 02832120 宏观经济学 Macroeconomics 3 3 二下 02832110 微观经济学 Microeconomics 3 3 二上 02831730 高等数学（1） Advanced Mathematics(part) 6 5 一上 02832710 线性代数 Linear Algebra 4 3 二上 02831510 基础会计 Accounting Principles 3 3 一下 02832510 财务会计 Financial Accounting 3 3 二上 Ⅷ 北大企业管理研究生 其实 你也不用太着急的，首先是要学好自己的专业课，别落下了，然后准备嘛，跨专业早点准备肯定是好的了，但是也没必要太早了，可以先找一些相关的资料进行整理，试着自学，如果觉得有必要也可以报一个辅导班，毕竟专业课的复习是很大的问题，尚考就挺好的，可以先去咨询下。 Ⅸ 谁能告诉我北大光华管理学院工商管理专业大三本科生学习的全部教材名称都是哪些 ouch，北大最缺的就是教材，很少有老师上课有教材的额！！！ 课程名 课程类别 参考学分 起止周 班号 专业 教师姓名 教师职称 上课时间 教室 备注 金融学中的数学方法 专业必修 3.0 1-16 1 金融学 周六2-4 102 金融市场与金融机构 专业必修 3.0 1-16 1 金融学 张圣平 副教授 周一8-10 102 计算机语言 专业必修 3.0 1-16 1 金融学 陈宝福 周四8-10 117 保险学 任选 3.0 1-16 1 金融学 姜万军 副教授 周四2-4 117 财务报表分析 专业必修 2.0 1-16 1 金融学 姜国华 副教授 周三2-4 101 金融衍生工具 专业必修 3.0 1-16 1 金融学 王 东 副教授 周一2-4 117 并购与公司战略 任选 1.0 1-16 1 金融学 徐信忠 教授 周三11-12 英文授课 会计学 全校任选 3.0 1-16 1 工商管理学院* 吴联生 教授 周四2-4 119 吴联生、张然合上 财务会计 任选 3.0 1-16 3 工商管理学院* 李 琦 副教授 周三11-13 117 大类平台课 成本与管理会计 专业必修 4.0 1-16 1 会计学 罗 炜 周二3-4 周四6-7 117 119 这个是我在校园网上能找到的所有内容了，您就将就下吧 Ⅹ 北京大学企业管理专业的硕士专业课的参考书目

自考工商管理本科考试科目有12-16门左右，主要考中国近现代史纲要、马列主义基本原理概论、英语（二）、概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务等。1工商管理自考本科考试科目1.必考课：马克思主义基本原理概论、英语(二)、组织行为学、企业经营战略、财务管理学、管理学原理、国际贸易理论与实务、国际贸易理论与实务、概率论与数理统计(经管类)、企业管理咨询、线性代数(经管类)等。2.加考课：国际经济法概论、生产与作业管理、企业会计学、市场营销学、企业管理概论等。2工商管理自考本科难考吗工商管理这个专业范围比较的广。它涵盖了经济学、管理学等课程。本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力, 如果要通过自考的形式来获得该专业本科学历不太容易，自考的难度是比较高的。工商管理专业本科层次的学习，是在专科知识的基础上，进一步扩展管理理论和管理知识的学习，增加中、高层次管理工作必须掌握的技能和方法。3工商管理自考本科就业前景工商管理涉猎知识面很广，囊括了经济学(微观经济学、宏观经济学)、会计学、统计学、金融学、证券投资学、财务管理、管理学、人力资源管理、运筹学、市场营销等等。因此它的就业范围也是很广，可以从事会计、金融(银行和证券公司)、公司管理人员、市场营销人员。按以往的毕业生去向，主要从事销售、会计、证券行业。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

经济学告诉我们要节流，管理学告诉我们要开源．

如果你正在为选择专业而烦恼，那么读什么专业有前途是值得考虑的一个选择。例如，商科专业的学生可以选择就业方向为企业经营、市场营销、金融服务等，而工科专业的学生可以选择就业方向为工业设计、电子工程、机械设计等。 安徽警官职业学院部分专业：序号专业名称所属类别1计算机网络技术电子与信息2心理咨询医药卫生3大数据与会计财经商贸4现代物流管理财经商贸5新闻采编与制作新闻传播6应用英语教育与体育7法律事务公安与司法8法律文秘公安与司法9刑事执行公安与司法10司法警务公安与司法11社区管理与服务公共管理与服务12劳动与社会保障公共管理与服务13行政管理公共管理与服务14国际贸易实务其他安徽警官职业学院刑事执行介绍培养目标：本专业培养具有大专文化程度，掌握刑事法律基础、刑罚执行理论基础和刑罚执行业务等专业知识，具有良好的监所执法管理、罪犯教育矫正、罪犯劳动管理等职业能力，具备忠诚、守纪、公正、廉明、奉献的职业素养，精管理、懂教育，能够胜任监所基层管教岗位工作，德、智、体全面发展的高素质技术技能型人才。主要课程：监狱学基础理论、监狱刑罚执行、狱政管理、罪犯教育、罪犯劳动管理、警察防卫与控制技能、狱内侦查、刑事技术、刑法原理与实务、刑事诉讼法原理与实务、犯罪学原理与实务、警用枪械等。培养目标：本专业主要为监狱、劳动教养管理机关、公安机关等用人单位培养德、智、体全面发展，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理．具有坚定正确的政治方向和良好的人民警察职业道德，善于鉴别执行文书真意、熟练掌握执行技巧、谙熟监管改造罪犯技能的实践应用能力强、理论功力扎实的从事刑事执行工作的应用型高等法律职业人才。 主要课程：警察法与监狱法、监狱学基础理论、狱政管理学、劳动教养学、教育改造学、罪犯改造心理学、心理咨询与心理矫正、狱内侦查学、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、民事法律、擒拿格斗技能、警械具应用、行政管理基础、计算机基础及应用等。 学制：三年。 安徽警官职业学院大数据与会计介绍培养目标：本专业培养具有会计、管理、经济、法律等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务工作的工商管理学科专门人才。 本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和知识，受到会计方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。 同时也使学生通过学习能够进行初步的司法会计鉴定，审计等相关工作。 学生在校期间可取得以下职业资格证书：1.会计从业资格证书；2.初级会计职称资格证书；3.助理审计师资格证书；4.计算机操作员证书；5.证券从业资格证书。 主要课程：基础会计、初级会计理论与实务、中级会计理论与实务、成本会计、管理会计、会计电算化原理与实务、财务管理、审计学原理与实务、经济法实务、税法、经济学基础、管理学基础、统计学原理、市场营销学。 培养目标：本专业培养具有会计、管理、经济、法律等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务工作的工商管理学科专门人才。 本专业学生主要学习会计、审计和工商管理方面的基本理论和知识，受到会计方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决会计问题的基本能力。 同时也使学生通过学习能够进行初步的司法会计鉴定，审计等相关工作。 学生在校期间可取得以下职业资格证书：1.会计从业资格证书；2.初级会计职称资格证书；3.助理审计师资格证书；4.计算机操作员证书；5.证券从业资格证书。 主要课程：基础会计、初级会计理论与实务、中级会计理论与实务、成本会计、管理会计、会计电算化原理与实务、财务管理、审计学原理与实务、经济法实务、税法、经济学基础、管理学基础、统计学原理、市场营销学。 2.会计（司法实务方向） 培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设，适应我国司法改革和法制建设需要的，适应司法会计鉴定和侦查工作需要的，具有良好敬业精神和职业道德，具备法律、会计和计算机应用等方面的知识，掌握一定的会计实务技能和法律实务技能，德、智、体、美全面发展的，能够在各级司法机关、会计中介机构及其他企事业单位工作的复合型、应用型专门人才。 主要课程：基础会计、统计学、审计学、管理学、成本会计、管理会计、财务管理、中级财务会计、会计电算化、经济学原理、经济法、税法、英语、计算机原理与操作等。 学制：三年 安徽警官职业学院心理咨询介绍培养目标：本专业培养具有大专文化程度，具有良好的政治素质和思想道德品质，身心健康，知识面广，同时熟练掌握心理学和监所管理基础理论，具有心理咨询与矫治的理论知识与专业技能，既能在监狱、戒毒所从事罪犯心理矫治与教育管理工作，又能为社区、社会服务等相关部门提供心理服务的德、智、体、美等方面全面发展的高素质技术技能型人才。主要课程：普通心理学、心理统计与测量学、咨询心理学、犯罪心理学、心理咨询理论与实践、罪犯心理矫治原理与技术等。心理咨询 培养目标：培养拥护党的基本路线，掌握心理学和监所管理基础理论，具有心理咨询与矫治知识与技能，主要在监所机关从事罪犯心理矫治与教育管理工作，也能为社区、社会服务等相关部门提供心理咨询服务，德、智、体、美全面发展的高等应用性专门人才。主要课程：普通心理学、心理统计与测量学、咨询心理学、罪犯改造心理学、罪犯心理矫治原理与技术等。学制：三年。 安徽警官职业学院计算机网络技术介绍培养目标：本专业围绕“建网、管网、用网”的核心能力开展课程学习与大强度的技能训练，培养既掌握计算机网络的基本理论与技术，又具有较强从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，熟悉国家信息产业政策和法规，具有良好的职业道德、团队合作精神以及敬业与创新精神，并能快速跟踪计算机及网络通信新技术的适应生产、建设、管理、服务第一线需要，德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能型网络技术人才。主要课程：计算机系统组装与维护、网页设计、数据库管理、网络互联与实现、网络安全设备、网络操作系统、网络操作系统高级管理、黑客入侵防御技术、网络工程项目实训、网络管理项目实训、信息安全项目实训等。1.计算机网络技术（网络安全方向） 培养目标：本专业培养“一专多能”计算机网络管理复合型高等技术应用人才。学生毕业后适宜到各级政府部门、企事业单位以及社会各行各业的信息（网络管理）中心，能胜任计算机管理和应用、网络管理、安全防范、网站（网页）建设与维护以及办公自动化管理等工作。主要课程：计算机基础及应用、高等数学、系统组装与维护、常见工具软件的使用与维护、Java程序语言设计、计算机网络技术、网络管理、数据库管理、网络互联设备配制、网络安全技术概论、黑客攻防技术、病毒原理与防治技术、网页设计与网站建设等。学制：三年 安徽警官职业学院行政管理介绍培养目标：本专业培养具有良好的职业道德，适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要，德、智、体、美等方面全面发展的高素质技能型人才。通过专业培养，要求学生熟练掌握行政管理基本理论知识，具备调查分析和解决行政管理实际问题的能力。学生在校期间可取得以下职业资格证书：1.国家人力资源和社会保障部组织——人力资源管理师（四级）；2.国家人力资源和社会保障部组织——秘书（三级）；3.国家人力资源和社会保障部组织——企业行政管理资格证书（初级）。主要课程：行政管理基础、政治学原理、人力资源开发与管理、组织行为学、管理基础与实务、领导科学、公务员制度、秘书原理与实务、行政法与行政诉讼法、社会学概论、电子政务等。行政管理 培养目标：培养拥护党的基本路线，具有现代管理意识和创新精神，具备行政学、政治学、法学等方面基础知识和管理技能，能够胜任政法机关、党政机关、社会团体等单位管理工作，德、智、体、美等方面全面发展的高等应用性专门人才。主要课程：政治学原理、公共行政学、人力资源开发与管理、组织行为学、管理学原理、公共政策与政策分析、行政法与行政诉讼法等。学制：三年。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

EBA管理学概论期末复习2008年6月-9月一、关于考试期末考试采取半开卷/笔试的形式。考试时限90分钟。卷面成绩100，占课程总成绩的70%。题型和分值如下1．判断题。每题1分，共10分。2．单选题。每题1分，共10分。3．多选题。错选、漏选、多选，均不得分。每题2分，共10分。4．问答题。每题6分，共30分。5．案例分析题。两例，共40分。（1）案例选择（2）案例分析二、关于复习（一）判断、单选、多选（参见综合练习）（二）重点问题1．什么是管理？试述管理的五大职能？2．为什么说人力资源是组织的核心资源？3．什么是计划？计划的特征？4．什么是决策？决策的一般过程？5．什么是控制？控制的过程？6．什么是管理层次与管理幅度？7．马斯洛需要层次理论的主要观点？8．在运用惩罚手段时，应该注意哪些方面的要求？9．提高工作生活质量的主要途径？10．如何保持组织的弹性？11．如何改善管理体制方面的沟通障碍？12．试述工作绩效考评的要求。13．什么是授权？如何有效地授权？14．什么是组织结构？典型的组织结构有哪些？15．如何提高激励的有效性？16．什么是人员配备？试述人员配备的规划过程？17．对监控人员实施监控的方法有哪些？18．期望理论的基本观点。19．公平理论的基本观点。20．双因素理论的主要观点。（三）案例分析参考案例：某公司的合理化建议、王业震的管理之道、光明电子厂、美国商用计算机和设备公司的组织设计。案例涉及原理：双因素理论、期望理论、公平理论、直线职能制组织结构及其特点、事业部制组织结构及其特点。附录1：综合练习第一单元一、单选题（在下列各题的4项备选答案中选出1项正确的答案）1、工会组织属于（ ）A、群众组织 B、政治组织 C、模型维持组织 D、服务性组织2、吴玲玲快餐公司是（ ）A、生产性经济组织 B、服务性经济组织 C、群众组织 D、不是正式组织3、人类社会中广泛存在的、最基本的社会组织是（ ）A、经济组织 B、政治组织 C、群众组织 D、宗教组织4、出于共同的兴趣、爱好、或者共同的利益和需要而自发形成的团体，在管理学中称之为 A、正式组织 B、非正式组织 C、模型维持组织 D、社会团体5、资源稀缺性说明了资源的（ ）A、无形性 B、有限性 C、不可控性 D、客观性6、（ ）职能就是对未来进行分析、预测，并制定对策和行动方案。A、计划 B、组织 C、指挥 D、协调7、（ ）职能就是建立和依靠一定的组织机构，为组织活动提供所需要的人员、资金、物质和设备。A、计划 B、组织 C、指挥 D、协调8、（ ）职能就是通过命令和管理者自身的榜样，促使人员同其岗位要求相匹配，并发挥较好的作用。A、计划 B、组织 C、指挥 D、协调9、（ ）职能就是使组织成员的活动和谐配合，使组织整体活动顺利进行，同时也促使组织内的人、事、物之间形成合适的比例，使组织活动富有节奏。A、计划 B、组织 C、协调 D、控制10、（ ）就是通过检查，发现问题和纠正问题，保证各项工作的贯彻落实与计划相符合，使下级的活动与上级的指示、既定原则相符合。A、计划 B、组织 C、指挥 D、控制二、多选题（在下列各题的5项备选答案中选出2-5项正确的答案）1、作为实体构成的组织，应当具有以下特点（ ）A、必须具有一定数量的成员 B、组织成员具有自愿特性 C、组织必须具有相对明确的目标 D、组织必须具有相对固定的分工 E、组织必须具有相对稳定的规则2、根据组织的社会性质，可以将组织分为（ ）A、经济组织 B、政治组织 C、群众组织 D、宗教组织 E、正式组织3、根据组织的社会功能，可以将组织分为（ ）A、经济导向组织 B、政治导向组织 C、模型维持组织 D、正式组织 E、非正式组织6、企业的基本特性（ ）A、生产性 B、盈利性 C、市场性 D、公益性 E、服务性7、法约尔提出的管理职能有（ ）A、计划 B、组织 C、指挥 D、协调 E、控制8、基层管理主要负责的工作是（ ）A、组织分解高层确定的目标任务 B、落实高层确定的目标任务 C、在部门和专业范围内调配资源 D、具体落实工作计划 E、监督并保证工作计划的完成9、根据管理主体的形态分类，可以把管理主体分为（ ）A、管理者 B、管理机构 C、高层管理 D、中层管理 E、基层管理10、一般组织资源的内容包括（ ）A、物质资源 B、金融资源 C、人力资源 D、权利资源 E、信息资源11、组织资源的特性包括（ ）A、客观性和系统性 B、有限性 C、无限性 D、不可控性 E、可控性12、下列选项中属于组织无形资源的是（ ）A、品牌 B、专利 C、形象 D、信用 E、使用权三、是非题1、组织目标是组织团体的利益。2、企业的产品是有形的具体的实体产品。3、管理主体就是具体的管理人员。4、管理涉及的一般意义上的人力、物力财力等社会资源的运用是管理的社会属性。5、企业管理具有的自然属性是与生产力要素相联系的。6、素质优良的管理者，主要不在于他本身具有怎样的知识和实际操作技能，而在于他能否提升组织成员的素质和技能。7、管理目标就是组织目标。8、组织资源是管理的基本对象。9、借入资金不属于组织资源。10、对管理本身必须实施管理。11、员工仅仅是追求经济价值的“经济人” 。12、信息资源是管理的核心对象。13、在影响组织及其管理的环境因素中并不包括组织本身。14、一般组织在进行内部机构改革过程中，遇到的最大的阻力往往来自于中层干部。15、要发掘和利用人的积极性，基本的方法有一个，就是制造压力。16、对一个组织而言，人力资源的流进是有利的，而人力资源的流出则是有害的。17、人力资源是组织的核心资源。18、管理的程序、规则，也是约束管理者（尤其是高层管理者）的，管理者应该加强对自身行为的管理。19、企业对外部环境的改造，既可以表现为对外部环境因素的利用，也可以表现为对外部环境因素的积极影响和推动。20、企业只能利用外部环境因素，而不能去影响和改造外部环境。21、融资问题成为许多企业的发展瓶颈，所以对于企业组织而言，其核心资源是金融资源。22、在信息时代，信息资源是组织的核心资源。第二单元一、单选题1、所谓（ ）就是表现组织各部分排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种框架体系。A、组织设计 B、组织变革 C、组织发展 D、组织结构2、所谓（ ）就是把一个组织的绝大部分成员，划分到具有相异或相同功能的若干部门，使各个部门各司其责，使各个组织成员各有岗位、各有责任。A、委员会 B、管理层次 C、管理跨度 D、部门化3、下列组织结构形式中，权力最为集中的是（ ）A、直线制 B、职能制 C、直线职能制 D、事业部制4、就权力分布而言，（ ）组织结构最容易导致权力分散。A、直线制 B、职能制 C、直线职能制 D、高耸型结构5、目前，各国的企业、乃至政府机构中得到广泛采用的组织结构是（ ）A、事业部制 B、直线职能制 C、直线制 D、职能制6、"集中政策，分散经营"是（ ）组织结构的基本思路。A、事业部制 B、直线职能制 C、直线制 D、职能制7、法约尔提出的著名的管理原则有（ ）A、14项 B、3项 C、5项 D、10项8、上级对下级的行动要绝对负责，这是厄威克提出的（ ）的要求。A、权力原则 B、责任原则 C、职责划分原则 D、一致原则9、（ ）就是一个管理者直接有效指挥下属的人数数目。A、管理幅度 B、管理层次 C、管理阶层 D、职责划分10、（ ）是指一个组织内部纵向的行政等级数。A、管理跨度 B、管理层次 C、管理阶层 D、管理权限11、（ ）是指管理的层次位置。A、管理层次 B、管理幅度 C、管理准则 D、管理阶层12、西蒙提出的决策原则是（ ）A、最优化准则 B、有限理性导向 C、令人满意原则 D、相对优化原则13、如果背景条件和状态是不明确的，但其出现的概率是知晓的，此时的决策是（ ）A、不确定型决策 B、风险型决策 C、确定型决策 D、程序型决策14、（ ）就是将计划的执行情况和计划的要求、目标相对照，然后采取措施纠正计划执行中的偏差，以确保计划目标的实施，或适当修改计划。A、实施 B、控制 C、决策 D、设计15、一个企业在兼并过程中面临的裁员决策属于（ ）A、程序型决策 B、非程序性决策 C、战略决策 D、不确定型决策16、企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策属于（ ）A、程序型决策 B、非程序性决策 C、战略决策 D、无需决策17、决定管理工作为什么做、做什么、谁去做、何时做、何地做以及如何做，这是哪项管理职能（ ）A、计划 B、控制 C、领导 D、组织二、多选题1、直线制组织结构具有以下特点（ ）A、权力集中 B、职责分明 C、指挥统一 D、结构简单 E、适合规模较大的组织2、职能制组织结构的优点是（ ）A、便于发挥职能专长 B、有利于最高管理者摆脱具体的管理事务C、组织整体的自我变化能力较强 D、各种职能管理之间不易形成综合协调E、便于各种职能管理之间形成综合协调3、事业部制的主要优点有（ ）A、高层管理者可以集中精力做好战略决策和长远规划 B、组织内的责、权、利划分比较明确 C、有利于提高组织对外反应和竞争能力 D、有利于培养具有综合领导才能的高级管理人才E、适合组织规模很大、或者组织的各种任务分散性和复杂性很强时4、根据控制的时间和方式的不同，可以将控制分为（ ）A、预先控制 B、现场控制 C、反馈控制D、人力资源控制E、物质和财力资源控制5、按内容分，组织目标可以分为（ ）A、社会目标 B、股东和员工目标C、市场目标 D、愿望和使命 E、战略和战术目标6、组织计划的特征（ ）A、目的导向 B、涉及未来 C、必须考虑资源配置 D、约束作用 E、计划之后必须紧跟行动7、按计划的表现形式，计划包括（ ）A、宗旨和目标 B、战略和政策 C、程序和规则 D、规划 E、预算8、决策的基本特性（ ）A、目标性 B、过程性 C、选择性 D、系统性 E、对某一决定做出判断9、对目标的要求是（ ）A、明确 B、相对模糊 C、应当是数值化 D、能够为成员所认同 E、能够分解10、决策的基本依据（ ）A、目标 B、客观事实 C、主观事实 D、价值 E、领导的意图11、按决策的环境条件和状态，决策可以分为（ ）A、确定型决策 B、风险型决策 C、不确定型决策 D、战略决策和战术决策 E、程序性决策和非程序性决策12、群体决策的优点是（ ）A、可运用的知识、能力和信息等比较全面 B、决策质量较高 C、决策的可接受性较强 D、决策成本较低 E、责任明确13、个人决策的缺点是（ ）A、可运用的知识、能力、信息和资源很受限制 B、决策的质量风险较大 C、贯彻实施的畅通性不够 D、决策成本较高 E、责任不明确14、管理控制的基本特点（ ）A、整体性 B、动态性 C、"以人为本" D、管理控制只是对目标计划的实施过程的控制 E、管理控制是管理人员的职责，而与其他人员无关三、是非题1、直线制组织结构中，高层管理者容易陷入具体事务堆。2、职能制组织结构便于各种管理职能之间形成综合协调。3、不同的组织有不同的组织设计、组织结构和组织运行的要求。4、在组织规模既定的情况下，管理层次越多，管理幅度就越小。5、反馈，尤其是消极反馈，应该是描述性的而不是判断性或评价性的。6、直线制是早期的组织结构模式，目前已不再为各种组织所适用。7、一个组织的正常活动，应当是朝向组织目标、遵循组织计划的。8、决策的过程就是优化的过程。9、实施的过程也是一个检验的过程。10、管理控制的对象就是人。11、西蒙决策模型提出了完全理性导向的“令人满意”的决策原则。12、西蒙决策模型提出了有限理性条件下的最优化准则。13、一旦发现偏差，首先应追究责任，然后才着眼于问题的解决。14、纠正偏差要求针对事不针对人。15、控制职能开始于计划。16、在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度呈反比关系。17、在一个组织内部，对于不同部门可以采用不同的组织结构模式。18、组织结构倾向于集权还是分权取决于组织运行和发展的需要。19、决策就是“拍板定案”。20、衡量业绩时应该尽量减少因人因时因地而变化的情况。21、在组织结构设计过程中，一般是以组织结构模式的简单或复杂与否作为取舍标准的。22、消极反馈应该指向接受者不可控制的行为。23、在组织结构设计时，集权优于分权。第三单元一、单选题1、管理者学识素养的结构，可以用（ ）来描述。A、线性结构 B、纵横结构 C、工字梁结构 D、T型结构2、组织的高层管理者，其技能和素养主要体现卫队组织发展战略的和大局的把握，我们称之为（ ）A、控制能力 B、战略能力 C、执行能力 D、预见能力3、组织的基层管理者，其技能和素养主要体现为对组织运行流程和环节的把握，我们称之为（ ）A、控制能力 B、战略能力 C、执行能力 D、预见能力4、传者采取某种形式将所要发送的信息变成接收者所能理解的信息的过程是（ ）A、编码 B、译码 C、反馈 D、沟通5、信息的接收者对所接收到的信号做出的解释和理解的过程是（ ）A、编码 B、译码 C、反馈 D、沟通6、生产副经理、供销副经理、财务副经理之间的相互沟通是（ ）A、上行沟通 B、下行沟通 C、平行沟通 D、斜向沟通7、相互作用分析理论认为，父母自我状态表现出的特征是（ ）A、权威和优越感 B、客观和理智 C、服从和任性 D、紧张和拘束8、相互作用分析理论认为，成人自我状态表现出的特征是（ ）A、权威和优越感 B、客观和理智 C、服从和任性 D、紧张和拘束9、研究表明，（ ）是大多数管理者必须具备的技能中最重要的一种技能。A、技术技能 B、人际技能 C、概念技能 D、学习技能10、相对而言，（ ）对组织高层管理者尤为重要。A、技术技能 B、人际技能 C、概念技能 D、学习技能11、在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是（ ）A、安全需要 B、社交需要 C、尊重需要 D、自我实现的需要12、那些与工作本身的特点和内容联系在一起，能促使人们产生满意感的因素是（ ）A、激励因素 B、保健因素 C、期望值 D、效价13、那些与工作条件相关的，容易促使人们产生不满意情绪的因素是（ ）A、激励因素 B、保健因素 C、期望值 D、效价14、（ ）反映了一个人工作积极性的高低和持久程度。A、激励程度 B、期望值 C、效价 D、公平15、（ ）是指人们对所预期目标的重视程度或评价高低。A、激励程度 B、期望值 C、效价 D、公平16、在传播学中，（ ）是信息的发出者或来源。 A、传者 B、信宿 C、译码 D、编码17、在组织机构中，可以通过（ ）利用克服信息逐级失真的情况。A、平行沟通 B、上行沟通 C、下行沟通 D、间接沟通18、（ ）是信息的接受者。 A、信源 B、信宿 C、译码 D、编码19、在组织机构中处于同一层级上的群体或个人之间的信息沟通是一种（ ）A、平行沟通 B、上行沟通 C、下行沟通 D、斜向沟通二、多选题1、在马斯洛的需要层次中，属于高级需要的是（ ）A、生理需要 B、安全需要 C、尊重需要 D、自我实现需要 E、社交需要2、正式沟通的特点（ ）A、效果较好 B、约束力较强 C、易于保密 D、速度较慢 E、比较刻板3、非正式沟通的优点（ ）A、沟通方便 B、内容广泛、方式灵活 C、速度快 D、沟通过程易于控制 E、能够提供正式沟通中难以获得的信息4、按照沟通的渠道分类，信息沟通可以分为（ ）A、正式沟通 B、非正式沟通 C、书面沟通D、口头沟通 E、非语言沟通5、按照沟通的媒介分类，信息沟通可以分为（ ）A、正式沟通 B、非正式沟通 C、书面沟通D、口头沟通 E、非语言沟通6、按照沟通的方向分类，信息沟通可以分为（ ）A、上行沟通 B、下行沟通 C、平行沟通D、斜向沟通 E、双向沟通三、是非题1、在信息沟通中，矛盾的言语和非语言可能同时出现。2、人的行为是由动机支配的，动机是由需要引起的。3、激励因素是以工作为核心的。4、奖惩并用意味着奖惩应该并重。5、不公平感是由客观分配的不公平引起的。6、对于受挫折的人，帮助他们改变环境就是改变他们原来的工作环境。7、沟通是一种信息的分享活动。 8、不公平感是因为个人在认知上的主观片面性造成的。9、将内激励与外激励有效结合起来才能持续而高效地激励员工。10、在管理沟通中，管理人员应确立成人自我状态，同时也应鼓励别人确立成人自我状态。11、保健因素通常是与工作本身的特点和内容联系在一起，容易使人们产生不满意感的因素。12、对绝大多数管理者而言，人际关系技能是其所有技能中最为重要的。13、对绝大多数管理者而言，专业技能是其所有技能中最为重要的。14、相比较而言，概念形成技能对组织高层管理者来说尤为重要。15、激励因素通常是与工作本身的特点和内容联系在一起，能促使人们产生满意感的因素。第四单元一、单选题1、人员配备规划过程的首要步骤是（ ）A、评价现有的人员配备 B、预测未来需要的人员配备 C、制定满足未来需要人员配备的方案 D、人员考评2、（ ）是为了确定组织中职务的要求以及履行职务所需要的条件。A、人员配备 B、职位分析 C、人员录用 D、人员考评3、（ ）是指按照一定的标准，采用科学的方法，检查和评定相关人员对规定职务履行程度的方法。A、工作绩效考评 B、人员素质测试 C、人员的配备 D、人员的培训4、人员培训过程的首要环节是（ ）A、培训需求分析 B、培训目标的确立 C、培训内容的确定 D、培训方法的选择5、使受训者在短时期内了解熟悉多个工种的技能要求的培训方法是（ ）A、小组讨论 B、案例研究 C、工作轮换 D、学徒培训二、多选题1、下列方法适用于职务分析的有（ ）A、观察法 B、面试法 C、问卷法 D、记录法 E、研讨法2、下列方法适用于人员素质测试的有（ ）A、笔试法 B、面谈法 C、心理测试法 D、情景模拟法 E、研讨法3、工作绩效考评的行为主体可以是（ ）A、自我 B、同事 C、上级 D、下级 E、客户4、能够对人员积极性起激励作用的“激励因素”包括（ ）A、成长发展 B、责任感 C、工作意义 D、上级认可 E、工作成就5、下列属于保健因素的有（ ）A、与上下级的关系 B、安全 C、公司政策与管理 D、工作成就 E、薪资三、是非题1、人员招聘就是组织通过外部得到所需的人员来填补职位空缺。2、人员录用的基本原则是用人之长。3、培训主要是对员工知识和技能的培训。 4、工作绩效考评需要的是定性指标。 5、个人的习惯、兴趣和爱好也应纳入考评的范围。6、工作效绩考评就是上级对下级的考评。 7、绩效考评主要是为了发现被考评者工作中存在的问题。第五单元一、单选题1、在管理方格图中，9.1型的领导风格是（ ）A、团队型 B、任务型 C、乡村俱乐部型 D、贫乏型2、在管理方格图中，乡村俱乐部型的领导风格是（ ）A、1.9型 B、9.1型 C、9.9型 D、1.1型3、在管理方格图中，任务型的领导风格是（ ）A、1.9型 B、9.1型 C、9.9型 D、1.1型4、在管理方格图中，9.9型的领导风格是（ ）A、团队型 B、任务型 C、乡村俱乐部型 D、贫乏型5、实施领导的前提是（ ）A、道德品质 B、知识学历 C、领导能力 D、权力6、在思维过程中，充分发挥人的想象力，突破原有的知识圈，通过知识、观念的重新组合，找出更多、更新的可能的答案、设想和解决方法，这是一种（ ）A、发散思维 B、集中思维 C、逻辑思维 D、辩证思维 7、从众多的信息中找出一个正确的或大家认为好的答案，这是一种（ ）A、发散思维 B、集中思维 C、逻辑思维 D、辩证思维8、5项修炼的核心是（ ）A、自我超越和团队学习 B、改善心智模式 C、建立共同愿景 D、系统思考9、组织学习的基础是（ ）A、自我超越 B、改善心智模式 C、建立共同愿景和团队学习 D、系统思考二、多选题1、可以从以下几个角度来理解领导的含义（ ）A、领导是一种行为 B、领导是一个班子 C、领导是一个个体D、领导是一种角色 E、领导是一种特权2、在“领导模型”中，揭示了影响领导行为的因素有（ ）A、领导者 B、追随者 C、环境 D、领导权力 E、组织凝聚力3、职务权包括（ ）A、法定权 B、强制权 C、奖励权 D、专长权 E、魅力权4、非职务权包括（ ）A、法定权 B、强制权 C、奖励权 D、专长权 E、魅力权5、领导权力的基础是（ ）A、上级信任 B、群众拥护 C、个人素质 D、有效授权 E、自我约束6、彼德u2022圣吉认为，组织学习的方法有（ ）A、自我超越B、改善心智模式 C、建立共同愿景 D、团队学习 E、系统思考7、组织变革的趋势主要可以概括为（ ）A、管理理念的人性化 B、管理方法和手段的柔性化 C、组织运作形态的虚拟化D、管理方法和手段的刚性化 E、中小企业将取代大企业8、柔性组织结构的特点（ ）A、内部联系网络的多级性 B、稳定性 C、稳定性与灵活性的动态平衡D、组织系统面向参谋部门 E、组织系统面向一线部门三、是非题1、任何权力都不是绝对的，都要受到其他权力的约束。2、共同愿景的存在可以使个人价值与组织价值趋于一致。3、在团队中，相互质疑会给团队管理带来威胁。4、适应力是组织能力的核心。5、企业维续的关键在于它的大小强弱。 6、组织变革就是对组织某些部分或某些方面进行变革和修正。7、集中思维与发散思维是对立的。 8、“工作生活质量”理念和活动的实质是职工要求自我发展与组织发展双向目标的融合。9、组织管理必须“以人为本”，这里的“人”就是指的是与组织休戚相关的员工。

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1、企业远景：实际上是对企业描述未来的发展方向，回答企业要成为一个什么类型的公司，要占领什么样的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。　　要素：界定企业的当前业务、界定实现发展规划的具体步骤、确定衡量效益的标准；界定企业远景的特殊性。　　2.1、企业使命：是管理者为企业确定的较长时期的生产经营的总方向、总目的、总特征和总的指导思想。使命应注意的问题：企业定位、企业理念、公众形象、利益群体。　　2.2目标体系构成：战略目标、财务目标、长期目标、和年度目标。　　企业目标：是企业希望实现的产出与绩效，并以此衡量企业的生产经营活动。　　2.3、企业战略：是企业面对激烈变化，严峻挑战的经营环境，为求得长期生存和不断发展而采取的竞争行为与管理业务的方法。　　过程要素：经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。　　战略层次划分：公司战略（经和资）、业务战略（资和竞）、职能战略（协和资）。　　2.4、经验曲线：是指当某一产品的积累生产量增加时，产品的单位成本趋于下降。　　规模经济：是指在一定时期内，趋于所生产的产品或劳务的绝对量增加时，其单位成本趋于下降。　　范围经济是指随着趋于生产经营的多样化，所生产的产品多样化，从而使企业的成本减少。　　3、企业的宏观环境要素：政治和法律环境、经济环境、科技环境、社会文化环境、自然环境。　　4、迈克尔.波特的行业竞争分析中存在着五种力量的基本竞争力量：潜在的加入者、替代品、购买者、供应者、行业中现有竞争者间的抗衡从战略形成的观点看，五种竞争力量共同决定行业竞争的强度和活力能力。但是，各种力量的作用是不同的，常常是做强的某个力量或几个力量处于支配地位，起决定性作用。潜在的进入者：对于一个行业来说，潜在的进入者或新加入者会带来新的生产能力，带来心得物质资源，从而对已有的市场份额的格局提出重新分配的要求。特别是，那些进行多种经营的企业从其它的行业进入后，常常运用已有的资源优势对新进入的行业生产强有力的冲击。导致价格下降、内在成本增加、获力能力下降。但是潜在的进入者有一定的进入障碍和退出障碍：　　进入障碍：包括规模经济、产品差别化、资金的需求、转换成本、分销渠道、原材料与技术优势、政府政策。　　退出障碍：固定资产高度专业化、退出成本过高、协同关系密切程度、感情障碍、政府和社会的限制。　　替代品　　购买者　　供应者　　行业内部现有竞争者的抗衡：行业内部的抗衡是指企业内各企业之间的竞争关系与过程。常见的抗衡手段主要有价格战、广告战、引进新产品以及增加对消费者的服务等。　　产生抗衡的原因：行业内有众多或势均力敌的竞争对手；行业发展缓慢；固定成本和库存成本高；缺少产品差别化；生产能力大幅度提高；竞争战略不同；退出障碍高。　　抗衡因素的变化：行业的生命周期发生了变化；企业技术实现了革新；管理风格发生变化；企业战略发生转变。　　2.1、成功关键因素：是在行业中占优势地位，对企业总体竞争地位有着重大影响的条件、变量或能力。　　2.2标杆学习：是指针对以行业的领先企业或主要竞争对手的某种具有优势的活动作为基准，寻找差距，制定出赶超策略，提高自己竞争力的活动。　　3、战略群体：是指行业内执行同样或类似战略，并具有类似战略特征的一组企业。在行业中，具有相同战略与相同地位的企业，有可能结合成战略群体。在同一个战略群体内，企业在生产规模和市场占有率等方面可能有所不同；但他们的性质相同，处于相同的竞争地位，因而对环境变化的反应会有所不同。　　特征：纵向一体化程度不同，专业化程度不同，研究开发重点不同，推行的重点不同。　　4.1、资源的要素和不可模仿性：分为有形组成、无形资产和组织能力。　　不可模仿性：物理上独特的资源；具有路径依赖性的资源；具有因果含糊性资源；具有经济制约性资源。　　4.2、核心能力：就是公司在具有重要竞争意义的经营活动中能够比其竞争对手作得更好的能力。　　5、价值链及构成：企业每项生产经营活动都是其创造价值的经营活动，那么，企业所有的互不相同但又相互相联的生产经营活动，便构成了创造价值的一个动态过程。　　分为主体活动（包括：内部后勤、制造、外部后勤、市场营销、售后服务）；支持活动（包括采购管理、技术开发、人力资源管理、基础结构）。　　形成价值链联系基本原因：同一功能可以以不同的方式实现；通过支持活动保证主体活动的成本或效益；以不同的方式实现质量保证功能。　　6、SWOT分析及选择　　7、多元化竞争、内外因、相关、非相关多元化。　　多元化经营的公司一般是从以下几个方面考虑它的战略形成问题：1.制定进入新的经营领域的步骤；2.提高所进入的经营领域的联合业绩；3.实现相关业务单元的协同作用；4.建立投资的优先次序，将公司资源投入到最有吸引力的业务单元。　　公司进行多元化的内部原因：1.实现企业的规模经济；2.在众多业务中形成范围经济；3.建立进入障碍；4.增加对市场的控制能力；5.降低经营风险；6.保证产品和服务质量；7.促进企业加强内部管理；8.纠正企业目标差距。　　外部原因：1.产品需求趋向停滞；2.市场的集中程度；3.需求的不确定定性。　　多元化成功考虑的因素：1.进行和原企业要有共同的市场或共同的技术；2.在初级阶段，至少不超过成熟阶段；3.一定的时间性；4.加强企业内部的协调。　　相关的多元化经营，是指企业进入与现有业务在价值链上存在有价值的竞争性的新业务的活动。相关的多元化经营战略：是指企业在多元化经营中在相关业务中寻找“战略匹配关系”的计划与方案。　　战略匹配和竞争优势多数发生在以下4个方面：1.技术匹配；2.运作匹配；3.市场匹配；4.管理匹配。　　相关多元化的形式：1.进入能够共享销售队伍、广告、品牌和销售机构的经营领域；2.探求密切相关的技术和专有技能；3.将技术秘诀和专有技能从一种经营业务转移到另一种业务；4.将产品的品牌名称和在顾客中建立起的信誉转移到一种新的产品或服务中；5.并购有助于巩固或提高企业目前经营地位的新业务。　　不相关多元化的条件：1.新业务是否可以达到公司获力能力和投资回报率的目标；2.新业务是否需要注入资金，以更新固定资产和提供流动资金；3.新业务是否可能出现业务兼并上的困难，或者违背政府有关产品安全或环境的规定；4.新业务是否处在有着重大潜力的行业里；5.这一行业对经济萧条、通货膨胀、高利率或政府政策的变动的敏感程度。　　优势：经营风险可以在一系列不同行业获得分散；2.通过向有利润前景的行业进行投资，可以最大限度的发挥企业的财力资源；3.可以更加稳定企业的获力能力；劣势：正确评价每项业务的难度大；2.企业总体绩效差；3.很难证明利润的稳定性。　　8、并购：是企业取得外部经营资源、谋求对外发展的公司战略之一。通过并购，并购公司使目标公司经营资源的支配权发生了转移，获得了对被并购方企业资产的支配权。　　9、竞争战略：一般是指企业管理者如何为获得竞争优势、取得竞争的成功而制定的行动计划。一般竞争战略包括，成本领先战略、产品差异化战略和重点集中战略。　　成本领先战略：是指企业通过在内部加强成本控制，在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域里把成本降到最低限度，成为行业中的成本领先者的战略。　　采取成本领先战略的动因：形成进入障碍；增强讨价还价能力；降低替代品的威胁；保持领先的竞争地位。

复习就是把之前所学过的课程全部重新学一遍。之前不懂的题型重新做一遍，多做几次，那么你就会了。不要太过于担心。

1.管理学基础知识有哪些 1、概念定义 管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。 2、历史发展 工厂管理--古典管理阶段；组织管理--当代管理阶段；组织间管理--现代管理阶段。3、发展趋势 现代科学技术的快速发展导致管理科学发生了深刻的变革，使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化，从而使管理学研究呈现六个发展趋势。 4、基本职能 计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程；组织工作是为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权利分配和工作协调的过程；领导工作就是管理者利用职权和威信施展影响，指导和激励各类人员努力去实现目标的过程；控制工作包括确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施等。 5、研究内容 从管理的二重性出发，着重从三个方面研究管理学： 1）从生产力方面：研究如何合理配置组织中的人、财、物，使各要素充分发挥作用的问题；研究如何根据组织目标的要求和社会的需要，合理地使用各种资源，以求得最佳的经济效益和社会效益的问题。 2）从生产关系方面：研究如何正确处理组织中人与人之间的相互关系问题；研究如何建立和完善组织机构以及各种管理体制等问题；研究如何激励组织内成员，从而最大限度地调动各方面的积极性和创造性，为实现组织目标而服务。 3）从上层建筑方面：研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题；研究如何使组织的规章制度与社会的政治、经济、法律、道德等上层建筑保持一致的问题，从而维持正常的生产关系，促进生产力的发展。 2.管理学基础知识 管理（Manage）是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。 它包括4个含义：1.管理是为了实现组织未来目标的活动；2.管理的工作本质是协调；3.管理工作存在于组织中；4.管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定，执行，检查和改进。 制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施。 3.作为一位管理者必须具备哪些知识 技术技能，人际技能，概念技能 管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人际技能和概念技能。 技术技能（technical skills）是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。 人际技能（human skills）也是很关键的，具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心，这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。 概念技能（conceptual skills），概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看作一个整体，理解各部分之间的关系，想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。 我是学这方面的 管理学学士 管理者的技能 通常可以理解为那些知识 这三方面是教科书的答案 是西方管理学的基本 只要学管理的 都必须知道这个 希望楼主能给分~ 4.管理学知识重点复习内容 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：天使的恶魔b 管理学考试重点整理第1章绪论1.管理的含义：管理就是在特定环境下，对组织拥有的资源进行计划、组织、领导和控制，以便有效达到既定的组织目标的过程。2.管理的任务：⑴实现本组织的目的和使命⑵使工作富有活力并使员工有所成就⑶关心对社会的影响，承担社会责任3.管理的基本职能及其所对应的主要任务：⑴管理的计划职能（任务：确定目标，制定战略，制定计划配置方案）⑵管理的组织职能（任务：组织设计，人员配备，组织变革，组织发展）⑶管理的领导职能（任务：引领和指导员工，沟通协调，解决冲突，激励下属）⑷管理的控制职能（任务：确定控制标准，衡量业绩，差异分析，纠偏措施）4.管理的特点：（科学性和艺术性及含义）科学性：反映了管理活动普遍应遵循的准则艺术性：管理必须因地制宜，讲究方式和方法，避免机械、呆板的管理。即管理的独创性和灵活性。管理的科学性和艺术性相互依赖，相互补充。5.管理者的角色：⑴人际关系方面的角色⑵信息情报方面的角色⑶决策方面的角色6.管理者应具备的技能⑴概念职能⑵专业技术职能⑶人际关系职能对不同层次的管理者重要性不同：人际关系职能是各个层次的管理者都应该具备的重要职能。第2章管理学的产生1.巴贝奇的管理思想①进一步发展了亚当u2022斯密关于劳动分工能提高劳动生产力的思想。②提出一种固定工资和利润分享的制度2.泰勒的科学管理思想的主要内容：中心问题是提高劳动生产率。⑴工作定额管理⑵实行差别计件工资制⑶ 5.管理学基础知识 这是网站上的，非常珍贵，一定要按上面提到的复习 公共基础知识考试的内容主要包括英语、计算机、综合常识、写作。各部分内容所占比重为英语15%、计算机20%、综合常识20%、写作45%。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等，主观性试题主要为写作。答题时限120分钟，满分100分。 英语：认知4000-6000个词汇，能较熟练地运用其中的2000个单词，掌握其基本搭配；具有较扎实的实用外语语法知识，了解主谓一致关系、倒装句和各种从句，熟练掌握虚拟语气、动词不定式和分词的用法；具有较强的外语阅读技能，能正确理解难度适中的书面材料，把握所读材料的主旨大意，了解说明主旨大意的事实和细节；既理解字面意思，又能根据所读材料进行判断和推理；既理解个别句子的意义，也理解上下文的逻辑关系，并能在阅读中根据需要自觉调整阅读速度和阅读技巧。 计算机：要求掌握计算机技术和基础知识，计算机软硬件组成的基本概念、基本原理，Windows2000/xp操作系统、文字处理软件Word2000/xp和电子表格Excel2000/xp的基础知识和使用方法，多媒体信息技术、计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用，包括局域网和Inter的原理和相关知识等。 综合常识：涵盖政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、省情等方面。 写作：要求考生根据自己对给定材料的理解自拟题目写一篇文章，主要考察其综合分析和文字表达能力。 楼主我要说的是，这个考试是没有真题的.不管是公务员考试还是事业单位，考试完了人事部分不会将题目公布于世的.我们看到市场上卖的那些资料真题都是各大辅导机构找人入考试考试偷偷带出来的题. 去年我参加这个考试，公共基础知识只考了英语计算机和写作，没有综合常识.今年可能难一些了.估计这个综合常识经济，法律和管理占的比重大一些.具体参考国考的综合知识就可以了 英语计算机都是基础知识.中等难度.考前练练手！ 面试中的专业知识就是看你考什么岗位，他需要什么样的知识，你就准备什么了 肯定会问你，你对我们单位了解多少？为什么选择报考这个岗位？也就是报考动机.这需要你多方打听所报考的单位重要信息，网上多找些 6.管理学的基本知识 《管理学基础》是广播电视大学会计学专业本科的必修课，工商管理类专科各专业方向的必修课，是计算机应用专业信息管理方向的必修课，以及相关专业的选修课。90学时，5学分。 本课程的主要内容：管理与管理学：管理的职能与作用、管理学的研究对象与研究方法、管理理论的形成与发展；计划：计划的种类、计划工作的程序和方法；目标管理：目标管理的产生和发展、目标管理的实施过程；经济预测：预测的含义及其类型、预测的步骤与方法；决策：决策的作用与原则、决策程序、决策方法；组织的含义及作用、组织的类型及组织工作原则、组织结构；人员配备、管理人员的选聘、管理人员的考评、管理人员的培训；领导者、领导者素质及领导班子构成、领导理论及领导方式、领导艺术；激励：激励理论、激励模式、激励方法；控制的基础理论、控制的基本内容、控制的基本过程；控制方法：质量控制方法、预算控制方法、成本控制方法；协调：信息沟通、协调的作用和原则、协调的内容与方式。 7.管理方面的知识 有效管理的十六个模块 1、优秀的管理团队。2、科学的战略决策。3、完善的企业制度。4、合理的薪酬制度。5、有效的激励机制。6、有效的沟通机制。7、和谐的组织气氛。8、详细的工作计划。9、健全的培训体制。10、5S管理。11、学习型组织。12、创新型组织。13、风险管理。14、质量管理。15、安全管理。16、走动式检查管理。等等。 有效管理六原则 一、注重成果 管理重在追求或取得成果。检验管理的一个原则是：是否达到了目标，是否完成了任务。当然，这个原则并不是在所有情况下都适用，管理者应该把精力和注意力放在“行得通”的事情上。 二、把握整体 管理者之所以成为管理者，是因为他们眼观全局，着眼于整体，把整体发展视为己任。管理者应该理解自己的任务，不应从自己的职位出发，而应着眼于如何运用源于职位的知识、能力和经验来为整体效力。 三、专注要点 专注要点的关键在于专注少数真正重要的东西。许多管理者热衷于寻找所谓的“秘方”，其实这是一种冒险行为。倘若真的有什么“秘方”，那就是专注要点应该是最重要的。要具备专注要点的能力、技巧和纪律性，是效率高的典型表现。 四、利用优点 利用优点是指利用现有的优点，而不是那些需要重新建立和开发的优点。但现实中，很多管理者总是致力于与之相反的方面，即开发新的优点，而不是发挥现有的优点。如果这样，即使管理方法很有技巧，看上去也很科学，但造成的管理失误却是无法弥补的。 五、相互信任 怎样在自己的部门或组织内部创造和谐、完美的工作氛围呢？有些管理者一板一眼地按照教科书上说的来做，但效果却不是很好。其实，只要管理者能够赢得周围其他人的信任，那么他所管理的部门或组织的工作气氛就会是和谐的。 六、正面思维 正面思维的关键在于运用正确的或创造性的方式思考。正面思维的原则能让管理者把注意力放在机会上。事实上，发现和抓住机会要比解决问题更重要，但这并不是说管理者可以忽视存在的问题。有效率的管理者能够清楚地看到问题和困难，并不加以回避，而是先去寻找可能的办法和机会。

背老师发下的提纲。可能会考 管理学的定义什么的，只要把老师发下的东西背出来80分就有了

换汤不换药，只要理解公式化，再转换一下，就可以了，祝你考高分，

　　循环流化床锅炉运行、检修、安装调试、设备选择、设计、管理　　经验汇编　　1 循环流化床锅炉运行经验　　1.1炉膛至冷渣器的下渣管堵塞：往往是运行中的一大棘手的问题。采取压力风的办法来解决。沿输渣管长度布置的每个松动风支管上加装一道手动截止阀，投运冷渣器时开启，停运时关闭，防止漏风引起结渣；加装手动阀后还能实现通过松动风支管对落渣管逐根吹扫。　　1.2静止床压越高，炉内的蓄热能力越强，并且增强了炉膛上部的传热，静止床压高，密相区与稀相区的分界越不明显，这样也利于传热，所以维持稍高的床压对锅炉的运行是有利的。　　1.3流化风速的影响。随着风速的提高，炉内对水冷壁的传热也随之增加，旋风分离器的分离效率也随之升高，有利于增加锅炉的负荷。但是，风速的增加会使系统的自用电量增加，还会增加对尾部受热面的磨损。所以风速也不宜过大。　　1.4一、二次风配比的影响。把锅炉燃烧所需的空气分成一、二次风从不同位置分别送入炉膛燃烧室，在密相床内形成还原性气氛，实现分段燃烧。一、二次风的比例直接决定着密相区的燃烧份额，同样的条件下，一次风比大，必然导致高的密相区燃烧份额，此时就要求有较多的温度低的循环物料返回密相区，带走燃烧释放的热量，以维持密相区床温度，如果循环物料量不够，就会导致流化床温度过高，无法多加煤，负荷上不去，这一用来冷却床层的物料可能来自分离器捕集下来的循环灰，或来自沿炉膛周围膜式壁落下的循环灰，灰在下落过程中与膜式壁接触受到冷却。从密相区的燃烧和热平衡上看，一次风比越小，对循环灰的物料平衡要求越低，但实际上一次风比的选取还受燃料粒度及性质等因素制约，一次风比小，要求燃料中不能被吹起进入悬浮段燃烧的大颗粒比例也要小，原则大颗粒因得不到充足的氧气燃烧不完全，使渣的含碳增高。经验值一次风：二次风=6：4或5：5。　　1.5旋风分离器内衬脱落及其预防：循环流化床锅炉的旋风分离器入口灰粒冲刷力度大，条件相当恶劣，该部分的内衬经常掉下来，引起回料下部流化不起来，直接影响了物料回送，严重时引发锅炉被迫停炉。非金属材料脱落的主要原因是金属和非金属的膨胀系数不一样，以及选材不当和运行维护不好。旋风分离器内衬脱落的预防。一是要严格合理选材，根据该部分的特点，我们要求有高耐磨耐热性，要求选择性能较好的刚玉质，这是设计阶段务必引起重视的问题。二是严格管理好施工，掺水率要合格，不能错用材料，膨胀缝的结　　2 循环流化床锅炉检修经验　　2.1　　3 循环流化床锅炉安装调试经验　　3.1炉膛布风板空板阻力试验:首次试验一定要细致准确，便于今后锅炉冷态启动前再进行该试验（若条件允许，每次冷态启动前均应进行）时进行对比，以判断布风板风帽是否堵塞。在CFB锅炉启动调试及运行中，因启动前未做空板阻力试验，未能进行比较，并且未清理堵塞风帽，造成启动投料后部分区域未流化，引起床面结焦的事例很多，应引起调试和运行人员的高度重视。　　3.2料层阻力及临界流化风量试验:布风板空板阻力试验结束后，可进行料层阻力试验。试验前按厂家推荐颗粒细度在布风板上添加一定厚度的底渣，尽量沿炉膛床面铺放均匀，以免造成不同床压测点测量值偏差很大，影响试验的准确性。具体试验方法与空板相似。若条件允许，在调试阶段应尽量多改变几次料层厚度进行试验，便于今后CFB锅炉运行中根据床压对床料厚度进行准确判断。临界流化风量（速）试验是要找出使床料完全流化的最小风量(速)。该试验可随料层阻力试验一并进行。其原理基于床料在完全流化后，阻力将趋于平稳甚至略有下降，从床层阻力与流化风量的对应曲线上找到该拐点，即可得出相应床层厚度的最小流化风量。根据相关资料和经验，在床料的筛分粒径较宽的工业应用试验中，从料层阻力曲线上不一定能得到非常准确的拐点，取值应有一定裕量，并结合流化情况的实际观察结果确定临界流化风量。在今后的运行中，应确保一次风量大于临界流化风量，以保证锅炉的安全运行。　　3.3布风装置的布风均匀性和床料流化特性试验:试验时，在布风板上铺一定厚度的床料，启动风机，逐渐增大一次风量，使床料完全流化。观察炉膛的流化情况，然后突停风机，观察整个料层的平整程度，确定布风板的均匀性。停风机后，床面应平整如镜。否则，应检查床料粗细粒径分布是否均匀，是否有超出范围的过粗或过细床料。若问题仍存在，则检查风帽是否堵塞。应注意，床料平整不一定代表流化良好。在逐渐增加流化风量时，应打开炉膛人孔门，仔细观察床料表面是否均匀地冒小汽泡，是否同时逐渐流化，有无松动较晚和不动的区域。若有，则一定要分析原因并加以处理，否则将来运行中这些地方容易结焦。　　3.4耐火耐磨材料的固化养护:CFB锅炉的耐火耐磨材料通常需要现场敷设，敷设完成后要进行固化养护（烘炉），其目的不仅在于析出水份，更重要的是通过严格的升温控制，使材料中的钢化纤维相互渗透，形成致密结构，达到设计强度要求，从而起到耐火耐磨的作用。所以材料固化是CFB锅炉调试阶段特有的一道重要工序。目前CFB锅炉生产厂商没有在设备制造阶段为烘炉提供一定条件，因而烘炉还没有较为通用、成熟的方式。以往采用不同加热方式时发现，采用特制的压缩空气雾化、出力可做较大范围调整的小油枪效果良好，并具有布置灵活、系统简单、可控制性强的优点。因点火风道内部空间较大，在布置临时排烟口时，一定要充分考虑油枪的位置和烟气流程，尽量减少高温烟气流动的死区，保证固化养护效果。冷渣器内部空间相对狭小，要防止油枪火焰直接冲刷耐火耐磨材料，造成超温破坏。所以特别在冷渣器内部迎火侧墙壁上加装了防护钢板。对于炉膛、回料阀、水平烟道等，可用正式油枪进行烘烤，并结合吹管等工作同时进行。烘炉前，应在冷渣器和点火风道的外表面多开一些布置广泛、均匀的滴水孔，保证烘炉过程中耐火耐磨材料析出的水蒸汽能够及时、充分排出。耐火耐磨材料固化养护时对温度控制的要求很严格，温度控制情况直接影响到养护质量。而CFB锅炉自身的温度测点通常不能完全满足烘炉的控制要求，因此，在烘炉前合理布置一些临时温度测点，这些测点必须能准确反映耐火耐磨材料的真实温度，便于控制。　　3.5安装工程进行中须注意的几个问题：1工程技术人员应参加由建设单位组织的设计技术交底，组织有关人员熟悉图纸及有关技术文件，全面了解工程概况和特点，掌握设备安装的方法、要求和质量标准，对施工或工艺提出合理化建议。2设备开箱应持装箱单，会同建设单位代表按下列项目进行检查，并填写设备开箱检查验收记录。检查完毕即与乙方进行交接，由乙方负责保存及管理，出现丢失及毁损情况由乙方负责。3因现场各工程交叉进行，为避免出现扯皮而窝工现象，应定期召开建设单位、监理及各施工单位有关各方的施工协调会，以便了解现场情况，及时解决问题。4因现场情况复杂而出现与设计不符时应及时由设计单位出变更后再施工，并由监理方对工程量进行签证，关于乙方所提材料应由监理方严格把关，避免出现多提、错提材料，以免耽误工期及造成不必要的浪费。5工程竣工后，乙方应备齐各种竣工资料，施工过程中发生的各种变更应在竣工图纸上体现出来。6在锅炉制造安装施工过程中与制造单位、安装单位和监理单位共同采取了如下措施：A、锅炉厂的锅炉　　B.1防磨　　B.1.1防磨工艺　　磨损过程：循环流化床锅炉的燃烧室、炉膛、分离器、回料器构成燃烧系统，或称主循环回 路。其间锅炉材料表面长期经受高速运动的气流中灰、渣、煤粒子从不同角度的撞击、摩擦 ，逐渐引起材料表面减薄、甚至开裂，这便是磨损的简要过程。　　金属管壁的磨损具有下列关系：　　T∝(η，k，ω3.22，τ，1/2g)　　式中：T：磨损量；η：飞灰撞击率；k：飞灰浓度；ω：飞灰运动速度，取烟速；τ：撞 击时间；g：重力加速度。　　炉内的重点磨损区域：　　炉膛内密相区、边壁效应区、局部涡流区为磨损严重的区域。布风板上的锥体部分及燃烧室 下部(沸腾层之上4～5M高度上下范围)属密相区，磨损严重；炉膛内结构突变部位：如突然 扩 大、突然缩小、突然变角、门、孔、口、弯管、测具、凸台凸点、表面缺陷等部位，均易形 成涡流，属于局部涡流区，出现局部反复冲刷，磨损严重；边壁效应区磨损严重：　　炉膛从锥形渐扩至筒形时，高浓度工质的流体呈现“中上、环下”的流线形式，即：在炉膛 中心线区域内，物料向上流动；沿半径向炉膛四壁方向的环形区域内，固体物料向炉膛内壁 水冷壁面斜下、切向运动，这一向炉膛水冷壁面斜下、切向运动的高浓度的固体物料流称为 贴壁灰流，其厚度可达几十厘米，具有强大的冲刷力，称为边壁效应。贴壁灰流所具有的边 壁效应，是影响极大的致磨因素，也是防磨的重要内容。　　从上述具有指导性意义的工艺概念中，可确定防范、强化防磨措施的思路：在炉膛内部大面 积的膛壁上，必须有可靠的、大面积的防磨措施；在炉膛出口、分离器进、出口等高烟速 、 高灰浓度，磨损情况恶化区域，必须有可靠的局部区域措施；炉膛内部的结构凸台；焊瘤； 金 属门、孔；耐火材料残余；测具探头等导致局部涡流的异形结构节点，均为高撞击率和局部 高速恶化磨损的部位，必须有可靠的防磨措施；必须针对不同磨损区域、不同磨损因素，采 取综合措施，整体防磨、区域防磨、节点防磨、多重防磨、全程防磨。　　B.1.2防磨措施及施工对策　　a.在由Φ60×5钢管组成的密布销钉的膜式壁上加敷龟甲网，浇制耐火材料层，厚度：60 ；相对应的施工、安装措施为：(以“CX”表示施工安装措施及序号，下同)　　C1：检查销钉焊接牢固程度，不得有漏焊、松动、脱落，必须牢固。　　C2：龟甲网材质合格，与销钉焊接牢固成一体；在结构厚重部位、炉门、炉孔、炉角、变形 部分加焊“Y”型抓钉，加强固定耐磨浇注料。　　C3：模板平整光滑，支模后必须调整垂直度，表面平整光洁。　　C4：耐火耐磨材料六合格：材质合格、配比合格、搅拌合格、浇制合格、试块合格、成型合 格，材料和试块必须附有有效的技术证明文件。　　C5：在耐磨浇注料中，加入2%的不锈钢增强纤维，必须均匀搅拌，不能独自成团，失去功能。　　C6：拆模后一次成型合格，不得再向火面贴补，并将缝、棱打磨光滑。　　b.在炉膛下部与燃烧室上部结合处——局部成型，合金喷焊　　该部分处于贴壁灰流向下流动至卫燃带上沿的转向处，在设计制造中已采用弯管结构，并将 卫燃带上沿设计成曲面，与工质共同形成协调的流线边界，避免了强烈撞击和强涡流的区域 ；同时在水冷壁卫燃带上方的150mm区域，喷焊粉末合金，提高局部耐磨能力。　　相对应的施工、安装措施为：　　C7：复验水冷壁卫燃带管部分的质量：无裂纹、折皱，圆滑过渡，弯曲半径符合图纸规定； 喷焊段长度符合图纸规定。　　C8：提高安装精度，确保卫燃带与膜式壁对接处圆滑过渡，无台阶。　　c.在炉膛四周——局部成型，施工作业优良　　在一般设计中，本项均未作重点提出，但在实际中却大量存在。图纸上规则地给出了炉膛形 态，但在炉膛内部作业条件下，做到这点很难，是必须有严格地工艺保证的。炉膛四周属非 圆滑过渡的涡流区，而在浇制中从模板直角对接缝中渗浆所形成的不规则边棱，加剧了涡流 ，加重了对附近水冷壁的磨损。　　相对应的施工、安装措施为：　　C9：炉膛角部耐火、耐磨砼结构必须实现圆滑过渡，确保成型规则；　　C10：炉膛角部耐火、耐磨砼结构不得存在棱角、浆条，若有，必须磨平。　　d.水冷壁的安装不得遗留磨损遗患　　循环流化床锅炉的防腐、防爆要害客体是水冷壁和过热器，根据产品调研中直接接触的第一 手资料和文献，膜式壁对接质量不良之处，均是磨损隐患；后水冷壁与侧水冷壁夹角焊接质 量差，是该区域严重磨损原因之一；水冷壁拼接不良，将出现严重磨损。　　相对应的施工、安装措施为：　　C11：责成安装单位必须制定出可确保安装质量的焊接工艺和工装，确保拼装、组装焊接质 量符合图纸规定，无缺陷；　　C12：强化安装自检和监理监检，必须实行锅炉内、外、高位、低位全部、全面的检查，平 台拼接中力避“上好下差”，膜式壁组装中力避“外好内差”，确保全部焊接合格，无施工 隐患遗留。　　e.在炉膛出口、炉顶——浇制高强度耐磨、耐火层　　炉膛出口部位的烟速从炉膛的5m/s提高到20m/s，提高了近4倍，工质浓度同时急骤提　　这是简单的阴由于文件太大　　看看吧 要是可以的话 给你发过去

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利用专用设备粉碎，有人要的

几十项安全保障之一，也是最核心之一

UNDO表空间用于存放UNDO数据,当执行DML操作时,oracle会将这些操作的旧数据写入到UNDO段,以保证可以回滚或者一致读等，而临时表空间主要用来做查询和存放一些缓冲区数据。你听说UNDO也是临时表可能是因为这两个表空间都不会永久保存数据的原因。-------------------------------------------------------------------------oracle undo表空间undo表空间用于存放undo数据，当执行DML操作（insert、update、delete）时，oracle会将这些操作的旧数据写入到undo段。undo数据的作用1.回退事务当执行DML操作修改数据后，旧数据被存放在undo段中。只要数据为提交、回滚段未写满或者回滚段为超时的情况下，旧数据都能被回滚回来。2.读一致性通过DML操作后的数据没有提交之前，其他用户读取的数据都是回滚段里面的旧数据。使用undo参数1.undo_management该初始化参数用于指定undo数据的管理方式。如果要使用自动管理模式，必须设置为auto，如果使用手工管理模式必须设置该参数为manual，使用自动管理模式时，oracle会使用undo表空间管理，使用手工管理模式时，oracle会使用回滚段管理undo数据。需要注意,使用自动管理模式时,如果没有配置初始化参数UNDO_TABLESPACE,oracle会自动选择第一个可用的UNDO表空间存放UNDO数据,如果没有可用的UNDO表空间,oracle会使用SYSTEM回滚段存放UNDO记录,并在ALTER文件中记载警告。2,UNDO_TABLESPACE该初始化参数用于指定例程所要使用的UNDO表空间,使用自动UNDO管理模式时,通过配置该参数可以指定例程所要使用的UNDO表空间.在RAC(Real Application Cluster)结构中,因为一个UNDO表空间不能由多个例程同时使用,所有必须为每个例程配置一个独立的UNDO表空间.3,UNDO_RETENTION该初始化参数用于控制UNDO数据的最大保留时间,其默认值为900秒,从9i开始,通过配置该初始化参数,可以指定undo数据的保留时间,从而确定倒叙查询特征(Flashback Query)可以查看到的最早时间点.手工管理回滚段的规划：SQL> show parameter undo;NAME TYPE VALUE------------------------------------ ----------- ------------------------------undo_management string AUTOundo_retention integer 900undo_tablespace string UNDOTBS1SQL> show parameter transactions;NAME TYPE VALUE------------------------------------ ----------- ------------------------------transactions integer 187 ----------系统准备支持的事务连接数量。transactions_per_rollback_segment integer 5 --------------每个回滚段支持的事务连接数量。回滚段数=187/5SQL> show parameter rollback;NAME TYPE VALUE------------------------------------ ----------- ----------fast_start_parallel_rollback string LOWrollback_segments string ----------------------设置回滚段的数量transactions_per_rollback_segment integer 5SQL>当数据库启动的时候会判断私有回滚段是否满足我们事务的要求，如果满足则打开数据库；否则数据库会去找公有回滚段。

CF 中英语知识介绍1.口号语音： OK, let"s going on ! （出发！ ） Fire in the hole ! （开火！ ） 2.杀敌语音（以男性为准） ： 命中头部 Head shot （爆头） 连杀2人 Double kill （双杀） 连杀3人 Multi kll （多杀） 连杀4人 Occur kill （突然杀） 连杀5人 Nnbreakble ！ （坚不可摧！ ） 连杀6人 Nnbelievable ！ （难以置信！ ） 连杀7人 You wanna a piece of me? （你想修理我吗？） 连杀8人 Come get some ！ （再来些吧！ ） 雷杀 Yeah!!! （耶！！ ！） 刀杀 Ha~Ha~Ha~（哈哈哈…） 3.无线电消息（飞虎队有中文语音） ： Z 键： 1.Roger that /Copy that 肯定/收到 2.Negative 否定 3.Anemy site 发现敌人 4.Bombs on the ground here 发现炸弹5.Sector clear 这里无异常 X 键： 1.Nice shootGood job 干得漂亮 2.Keep going and stay strong,team 坚持到底 3.Follow me 跟我来 4.Cover me 掩护我/我需要支援 5.Waiting for 前锋队员请等待 C 键： 1.A side A 点集合 2.B side B 点集合 3.Hold position 坚守阵地 4.Stick together, team 全体集合 5.Storm the front 突破

循环流化床锅炉系统通常由流化床燃烧室（炉膛）、循环灰分离器、飞灰回送装置、尾部受热面和辅助设备等组成。循环流化床锅炉系统通常由燃烧系统和汽水系统所组成，燃料在锅炉的燃烧系统中完成燃烧过程，并通过燃烧将化学能转变为烟气的热能，以加热工质；汽水系统的功能是通过受热面吸收烟气的热量，完成工质由水转变为饱和蒸汽，再转变为过热蒸汽的过程。循环流化床锅炉的烟风系统是循环流化床锅炉的风（冷风和热风）系统和烟气系统的统称。循环流化床锅炉的风系统主要由燃烧用风和输送用风两部分组成。前者包括一次风、二次风、播煤风（也称三次风），后者包括回料风、石灰石输送风和冷却风等。

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一般cad中的撤销键就是U，将U输入指令栏中按空格后就可以返回上一步，操作非常快速、方便。输入UNDO指令也可以回到上一步，只不过UNDO可以输入选项进行批量撤回。 1、快捷键U 一般cad中的撤销键就是U，将U输入指令栏中按空格后，就会发现操作已经回到了上一个。快捷键U有快速、方便的好处，不用输入其他选项就能直接撤销，通常用户都会使用U，来更改并返回上一步的操作。 2、UNDO命令 其实UNDO和U很像，都是可以进行撤销操作的快捷键，但是很多人以为U就是UNDO，其实这两种快捷键有截然不同的意思。平时撤销用UNDO的人很少，不过也有部分专业人士想批量操作撤销，此时UNDO就可以派上用场。 3、Ctrl+Z Ctrl+Z可以说是撤回快捷键的万金油，无论什么软件都可以使用，当然在cad里也是可以使用的。不过有时候键位之间容易引起冲突，导致键位被代替，因此最好使用cad专用撤回键会更加稳妥。

兰石重装是新中国最早的高端压力容器制造企业，有超过60年的化工核心装备制造历史，炼油化工技术装备的领航者。是我国建厂时间最早、规模最大、实力最强的唯一集石油钻采、炼化、通用机械研发设计制造为一体的龙头企业。拓展资料：压力容器的范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa（表压）的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体、容积大于或者等于30L且内直径(非圆形截面指截面内边界最大几何尺寸)大于或者等于150mm的固定式容器和移动式容器；盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa（表压），且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶；氧舱。压力容器是一种能够承受压力的密闭容器。压力容器的用途极为广泛，它在工业、民用、军工等许多部门以及科学研究的许多领域都具有重要的地位和作用。其中以在化学工业与石油化学工业中用最多，仅在石油化学工业中应用的压力容器就占全部压力容器总数的50 %左右。压力容器在化工与石油化工领域,主要用于传热、传质、反应等工艺过程，以及贮存、运输有压力的气体或液化气体;在其他工业与民用领域亦有广泛的应用，如空气压缩机。各类专用压缩机及制冷压缩机的辅机(冷却器、缓冲器、油水分离器、贮气罐、蒸发器、液体冷却剂贮罐等)均属压力容器。装备制造业的升级是中国迈向制造业强国的必经之路 装备制造业的技术水平和实力，直接影响和决定着其下游产业和产品的竞争力，是国家综合国力的重要体现。纵观世界各工业强国，无一例外都是装备制造业的强国。受益于我国国民经济的持续快速发展和国家的大力扶持，我国由制造业大国向制造业强国转变已经成为必然趋势。 在我国工业装备升级的大背景下，金属压力容器的重要应用领域如清洁能源应用、新能源制造、海水淡化装备制造等被列入《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（2007年度）》和《产业结构调整指导目录（2005 年本）》，下游产业的升级换代必将为金属压力容器制造行业带来巨大的发展机遇和市场前景。压力容器按在生产工艺过程中的作用原理，分为反应压力容器、换热压力容器、分离压力容器、储存压力容器。具体划分如下：(1)反应压力容器（代号R）：主要是用于完成介质的物理、化学反应的压力容器，如反应器、反应釜、分解锅、硫化罐、分解塔、聚合釜、高压釜、超高压釜、合成塔、变换炉、蒸煮锅、蒸球、蒸压釜、煤气发生炉等。(2)换热压力容器（代号E）：主要是用于完成介质的热量交换的压力容器，如管壳式余热锅炉、热交换器、冷却器、冷凝器、加热器、消毒锅、染色器、烘缸、蒸炒锅、预热锅、溶剂预热器、蒸锅、蒸脱机、电热蒸汽发生器、煤气发生炉水夹套等。(3)分离压力容器（代号S）：主要是用于完成介质的流体压力平衡缓冲和气体净化分离的压力容器，如分离器、过滤器、集油器、缓冲器、洗涤器、吸收塔、铜洗塔、干燥塔、汽提塔、分汽缸、除氧器等。(4)储存压力容器（代号C，其中球罐代号B）：主要是用于储存、盛装气体、液体、液化气体等介质的压力容器，如各种型式的储罐。在一种压力容器中，如同时具备两个以上的工艺作用原理时，应当按工艺过程中的主要作用来划分品种。

1、原理不同牋空气能是根据逆卡诺循环原理，机组以少量电能为驱动力，以制冷剂为载体，源源不断地吸收空气中免费的低品位热能，转化为高品位热能，实现低温热能向高温热能的转移；太阳能采用的是光热转换原理，即是把太阳光能直接转化为热能给水加热。牋2、工作环境不同牋超低温空气能不受阴雨天等气候影响，在环境温度为

温度的函数 与浓度无关

电能电能指电以各种形式做功的能力。有直流电能、交流电能、高频电能等，这几种电能均可相互转换。日常生活中使用的电能主要来自其他其他形式能量的转换，包括水能（水力发电）、热能（火力发电）、原子能（原子能发电）、风能（风力发电）、化学能（电池）及光能（光电池、太阳能电池等）等。电能也可转换成其他所需能量形式。它可以有线或无线的形式作远距离的传输。电能被广泛应用在动力、照明、冶金、化学、纺织、通信、广播等各个领域，是科学技术发展、国民经济飞跃的主要动力。电能的单位是“焦耳”，简称“焦”，以英文字母J表示。电能等于有功功率对时间的积分

肯定：Roger否定：Negative发现敌人：Enemy Spoted发现炸弹：Bomb Found it地区无异常：Area Clear漂亮：Nice Shot坚持到底：Keep going and stay strong team跟我来：Follow me先锋等待:That of reani waiting for ...

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哪家的炉子这么麻烦，直接按耐火材料厂家要求做就可以了

壁挂炉的风压开关风重要作用是，保证设备在排风不畅的情况下能及时关闭燃气通道，以保证燃气不外泄，从而保护人身安全。风压开关有两个检测口，即正压检测口和负压检测口，其腔体也由此分为正压腔和负压腔。两腔之间用皮膜隔离，当有压力源时皮膜移动触动微动开关从而达到开/关目的。风压开关上设有微调装置，在调节时改变弹簧的压力大小使风压开关的开机点和关机点(即ON点和OFF点)发生变化。从而起到保护作用。扩展资料：工作原理通常风压开关的取样是采用负压检测口，取样装置是安装在强排风机蜗壳的负压区。取样装置的取样口是呈斜角的管，它与风向呈一定的夹角，随着夹角的变化和风速的变化所检测到的压力值也不同。为了达到标准要求的80Pa以前不能关机的要求，很多企业将风压值设定在110Pa时关机。那么，准确地控制燃气热水器在规定的风压值上关闭，就是通过风压开关的微调装置调节ON，和OFF点同风机的取样装置的取样负压值匹配来达到要求。参考资料来源：百度百科-风压开关

这就是最基础的热力学公式了，没有物理意义，纯粹微分方程。但是这四个方程确实是能推导出来的。用于推导这四个方程的方程更加多，但却是有物理意义的。如果你是高中生，建议你就背这四个公式好了，如果是大学生，还搞不清楚的话，我可以给你详细的推导过程。 我才读完大二。。。真是不好意思，班门弄斧啊。熵的定义dS=dQ/T热力学第一定律dU=dQ+dW体积变化功dW=-pdV所以dS=（dU+pdV）/T也就是dU=TdS-pdV焓的定义H=U+pV求微分dH=dU+pdV+Vdp将dU=TdS-pdV带入，得到dH=TdS+Vdp自由能的定义F=U-TS微分dF=dU-TdS-SdT用dU=TdS-pdV带入，得到dF=-SdT-pdV吉布斯函数的定义G=U-TS+pV同样微分dG=dU-TdS-SdT+pdV+Vdp用dU=TdS-pdV带入，得到dG=-SdT+VdP这就是四个公式的推导，一般这四个公式是用来导出麦氏关系的，也就是S、T、p、V四个变量的偏导数之间的关系。麦氏关系也就是用来推一些乱七八糟的东西，我学的浅，所以这些公式对我看来就是考试的时候，证明一些等式，翻来覆去的各种代换，烦啊。

有点像韩彩云但是不是

过热器、蒸发器、省煤器，除氧蒸发器。（烟气流向）余热锅炉、汽轮机、发电机。