求一则关于 企业财务管理风险方面失败的案例

两者的出身、父母、兄长、姑母、爱好、名字都有极高的相似度。1、沈芳和荣明方都是江苏无锡人，都是学经济的，都在斯坦福大学毕业。2、沈芳和荣明方都有一个姓任的母亲，都是“汗衫大王”任士刚的后人。3、沈芳和荣明方都有一个父亲是中信泰富的高层，沈芳的父亲叫沈智健，荣明方的父亲叫荣智健。4、沈芳和荣明方都有一个兄长叫沈明杰，荣明方的兄长叫荣明杰。5、沈芳和荣明方都有一个姑母叫沈智婉，荣明方的姑母叫荣智婉。6、沈芳和荣明方都喜欢赛马运动，都拥有自己的马匹。7、沈芳和荣明方的名字在粤语中读起来很相似，沈芳读作“信方”，荣明方按照家族字辈应该叫“荣信方”。

已婚。荣明方于1972年出生于北京。江苏无锡人，1995年，在美国哈佛大学取得经济学学位后，荣明方随即返回香港加入中信泰富，现为中信泰富集团财务部的董事、中信泰富信息科技有限公司副主席，同时兼任香港东区海底隧道公司董事。

沈芳和景明的真实身份是小说《庆余年》中的虚构人物，没有历史背景或真实原型。沈芳是北齐人，是北齐皇帝战豆豆的母亲，一直致力于暗中寻找肖恩并劫走与肖恩关系甚好的梅长苏，意图通过梅长苏来揭露肖恩的罪行并打乱南楚的计划。景明是南楚官员，一直为南楚办事，在梅长苏来到南楚后，一直与梅长苏斗智斗勇，在很多方面都有相似之处。以上就是沈芳和景明的真实身份，希望对您有所帮助。

事业心比较重，工作忙，没时间谈恋爱，所以没嫁。

荣明方于1972年出生于北京。1995年，在美国哈佛大学取得经济学学位后，荣明方随即返回香港加入中信泰富，最初担任总经理助理，一年后，被晋升为地产部经理。之后，她在集团内不同部门工作，如业务发展部及科技发展部，以取得更多实践经验。2000年，在互联网高科技热潮中，荣明方也涉足网海，出任集团科技发展部总经理，一年后晋升为该部门的董事。在此期间，她成立了中信泰富信息科技有限公司，又为大昌行设立首个汽车网站CarNet。不幸互联网泡沫破裂，荣明方分拆CarNet上市的计划胎死腹中，但至今集团的科技项目还是由她负责。2005，香港经济仍处于低迷状态，东隧申请加价未能得到特区政府批准，荣明方带领公司以合约中规定合理经济回报率达15%为由，启动合约中的仲裁机制，把加价申请交予国际仲裁，结果胜诉，获裁定回报率应达15%至17%，之后东隧疯狂加价67%。虽然东隧加价事件使得中信泰富受尽香港社会的批评，但荣明方此举却博得了父亲荣智健的赞许。荣智健曾表示，他的子女应该是“信”字辈的，但“文革”期间，他觉得明白事理、明辨是非，比“信”更重要，因此给子女都以“明”字起名。荣明方在2005年接受《凤凰周刊》采访时评价祖父荣毅仁 “是一个非常公正和正派的形象，所以我觉得对我们来说，他的这种为人处事的态度最值得我们学习。”

荣智健育有二子一女，长子荣明杰，长女荣明方和次子荣明棣。 荣明方，江苏无锡人，被父亲视为掌上明珠的荣明方是中信泰富集团财务部的董事、中信泰富信息科技有限公司副主席，同时兼任香港东区海底隧道公司(下称“东隧”)董事。

沈芳景明原型是荣毅仁的孙女荣明方，在留学生生涯中挺激励人的，是个优秀的人。荣毅仁，男，江苏无锡人。1937年毕业于上海圣约翰大学历史系，民建成员。中国现代民族工商业者的杰出代表。

荣明方财务部董事的身份，使得各方质疑其在此次中信泰富因外汇合约而巨额亏损事件中的角色和责任。公司董事总经理范鸿龄周二向香港媒体回应说，荣明方在事发时不是董事局成员，只是高级管理层，而且作为财务部主管，向张立宪汇报。张立宪的职衔虽然是副董事总经理，但一直负责中信泰富的财务事宜。范鸿龄表示，公司内部调查显示荣明方对此次事件负有责任，但并不是主要责任，事发后荣明方已遭公司内部纪律处分，包括调离财务部、降级以及减薪。但当香港媒体问及为何在周一没有披露荣明方遭处分之事，范鸿龄表示，这样做是为了保持公司员工的士气，他认为除了董事局成员之外，不应该公开其他人员遭受处分的资料。

而如今，“智字辈”大部分都步入晚年，现在，真正能算得上荣氏家业第四代继承人的就只有荣智健的后代了，在中信泰富的管理层名单上，荣智健的长子荣明杰和唯一的女儿荣明方都名列其中，从中不难看出荣智健对两个子女的有意栽培。

2009年4月8日，67岁的荣智健宣布辞去中信泰富董事长一职，标志着中信泰富“荣智健时代”的终结，接任者是53岁的母公司中信集团副董事长兼总经理常振明 荣智健辞职后，甚至于有外电猜测，此事可能令荣智健面临10年的牢狱之灾。此外，传出被视为荣氏产业主要继承人的荣智健的长子荣明杰(目前担任公司董事)可能辞职的消息 作为企业家群体中最特殊的一位，红色资本家荣智健及其所代表的荣氏家族的命运，成为大众最关注的问题(关注度远远高于中信泰富公司的命运)。现在下结论说荣智健将退出商业舞台，显然为时过早；说荣智健的辞职意味着“富不过三代”的魔咒再次被验证，荣氏家族将从此走向没落更是无稽之谈；唯一可以确认的是，作为红色资本家的荣智健已经成为历史。而这，也许正是荣智健在辞职信上签名时最为伤感的地方致命的“止赚不止蚀”合约 2006年3月，中信泰富动用4.15亿美元收购了澳大利亚两个分别拥有10亿吨磁铁矿资源开采权的公司的全部股权。这个项目使得中信泰富对澳元有着巨大的需求，到2010年，资本开支中澳元需求为16亿，外加每年的营运开支约10亿澳元，项目为期25年。 为了防范汇率变动带来的风险 (前几年澳元兑美元一直在大幅升值)，2007年8月到2008年8月，中信泰富与花旗银行、汇丰银行等签订了数十份外汇合约，其中澳元合约占最大比重，中信泰富实际上最终持有90亿澳元，炒汇金额比实际矿业投资额高出4倍多。 每份澳元合约都有最高利润上限，当澳元兑美元汇率高于0.87时，中信泰富可以赚取差价，合约自动中止。但如果该汇率低于0.87,却不能自动中止协议，中信泰富必须不断以两倍或多倍接货。这一合约的特点是“止赚不止蚀”，澳元继续升值，中信泰富最多可赚5350万美元；如果澳元大幅贬值，则亏损是个无底洞。中信泰富把宝完全压在了多头上，做多澳元 金融海啸的爆发，让澳元急遽贬值。2008年10月20日发布巨亏公告日，澳元兑美元仅为0.7,依据相关汇率计算，公告日预计的总亏损为155亿港元，如果不是主要控股股东中信集团提供15亿美元的备用信贷，中信泰富将陷入破产境地。最终在2008年12月，中信泰富以亏损91亿港元的代价结束了这场诡异的投机。 至于中信泰富为何要赌徒式地签署这样明显不公平的协议做多澳元，到目前为止还是一个谜。吊诡的是，中信泰富早于2008年9月7日，已获悉该公司巨额亏损，但直到一个半月后，公司市值损失过半才作公布。而就在这段时间，资本市场上中信泰富的沽空规模忽然急剧上涨，甚至是出事前的十几倍。巨亏事件公布后，股价最低跌至3.66元，沽空者获利众多，而中小股民损失惨重。 事后荣智健称，对于这项投资他事先并不知情，是财务部门绕过他所做的决定，而财务部门的两位负责人(前财务董事张立宪及财务总监周志贤辞职)也最早被“问责”。不过，荣智健的女儿、前财务主管荣明方则只被降职，并没有离开公司。荣智健还否认张立宪为“替罪羊”之说。警方介入调查 荣智健逊位 2008年10月22日，香港证监会开始正式介入调查。香港证券交易所22日也表示，会跟进有关投诉。 为了应对困局，中信泰富在2008年10月21日深夜紧急宣布拟出售子公司大昌行的全部或部分股权，以获取部分资金。在自救的同时，荣智健没有忘记向母公司中信集团求救。关键时刻，中信集团再次伸手，决定向中信泰富注资15亿美元用于重组外汇合同的部分债务义务。中信泰富也随即终止出售大昌行。 在中信泰富积极解困的同时，证监部门对中信泰富的调查也在不断深入。2009年1月2日公布公告称，17位董事正接受证监部门调查，包括主席荣智健、其长子荣明杰及集团董事总经理范鸿龄，以及七位执行董事和七位非执行董事。不过，被认为是事件中的三位关键人物的荣智健爱女、前财务主管荣明方，因事件遭解雇的前财务董事张立宪及前财务总监周志贤，均不在调查名单内。 3月25日，中信泰富公布2008年业绩。年报显示，2008年，中信泰富税后股东应占净亏损为126亿港元，其中，外汇合同所导致的变现及市场公允值的税后亏损为146亿港元。如果剔除该项亏损，则去年可以取得税后溢利19亿港元。“这是中信泰富成立19年来第一次亏损。”当满头银发的荣智健道出这个事实时，据说当时整个发布会现场顿时陷入了沉寂。荣智健表示，仍有信心在2009年扭亏为盈，但盈利幅度难以预测。 凭借荣智健“红顶商人”的背景，加上中信集团的鼎力支持，业界普遍认为，中信泰富“澳元门”事件，到此应该会画上个句号。然而，4月3日，香港警方对中信大厦进行突击调查，调查公司是否有董事作出虚假陈述，以及串谋欺诈的违规行为，使得事件陡然升级。4月8日，67岁的荣智健宣布辞去中信泰富董事长一职。

作为中信泰富的副董事总经理，荣明杰与父亲荣智健及妹妹荣明方相比，为人行事都远为低调。他在中信泰富巨亏黑洞曝光前，一直都躲在众多光环的后面，虽然此前已被舆论认定为荣氏家庭第四代代表，开始登上舞台，展现这个百年家族新一代人的风采。荣明杰1969年生于北京，在祖父荣毅仁和祖母杨鉴清的悉心教导和呵护下，在史家胡同小学毕业后，考进北京第二中学。中学毕业即远离祖国，在美国纽约岛霍夫斯特拉大学政治系攻读。1992年学成返回香港，荣明杰已是身材高大，仪表堂堂，在中信泰富有限公司历任中国部助理经理、副总经理、总经理；地产部总经理；公司发展部总经理；国泰航空公司董事和兴澄特种钢厂董事等职。地产部和公司发展部的领导岗位，使得荣明杰有较多机会参加香港上层企业家的公开活动，显赫的身世和出众的身材吸引着众多媒体，但他沉默应对，低调回避。而地处江苏江阴的兴澄特钢以优质的弹簧、齿轮钢、轴承钢等产品占领了国内近一半的市场份额，荣明杰本来就对钢铁等大型企业兴趣极大，责任加兴趣，更令他对兴澄钢厂关爱有加。

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中信泰富在2009年1月2日晚间披露17名董事正接受香港证监会的调查。这是继2008年10月22日香港证监会宣布介入调查中信泰富事务以来，上市公司首度披露被调查对象。中信泰富指出,公司董事荣智健、荣明杰、范鸿龄、常振明等17人正因该公司事务接受证监会的调查。涉及信息披露问题中信泰富在2008年10月21日公告外汇衍生产品爆出百亿亏损,随后股价持续下滑,但在此之前市场沽单已经增多。香港媒体指出中信泰富董事会在2008年9月份即已知悉衍生产品出现亏损，香港市场有指责其拖延公告重大事项的嫌疑。香港证监会在其监管方式和对象的说明中,与中信泰富现时情况一致的监管内容是，“就上市公司涉嫌进行损害股东利益或有欺诈成分的交易或向公众提供虚假或具误导性资料的行为进行查询。”此前有分析师指出,由于亏损发生和消息披露有一定的时间差距,港证监会的调查或集中于这一点上。中信泰富在1月2日收盘后披露荣智健等17人接受调查，1月2日，中信泰富股价大幅飙升，收报10.20港元，涨幅达到21.72%，成交量也创下一个月来的新高，达到4.29亿港元。遭调查人数仍不清楚实际受到调查的中信泰富员工人数仍不清楚，因为此次披露是应2009年开始执行的香港交易所上市规则13.51（B）条款作出的。该规则要求董事在任期间，如某些资料有变，上市公司必须通知交易所，并公布有关董事最新资料。仅凭这一公告尚无法知悉荣智健之女前财务主管荣明方，以及已解雇的前财务董事和财务总监是否在调查之列。这一事件已经影响到在其他公司任董事的人。中信泰富董事常振明也是中信银行董事,因此中信银行同期发表董事接受调查的公告,但称该事项无关中信银行。2009年4月7日，香港警务处商业罪案调查科搜查中信泰富的公司总部，调查公司在2008年投资外汇巨亏的事件。而在2009年4月8日，荣智健宣布辞职。 2014年9月11日，香港证监会发布公告称，已经对中国中信股份有限公司（中信股份，00267.HK）以及包括前董事局主席荣智健在内的五名前董事展开法律程序和研讯程序。在2008年中信泰富（中信股份整体上市前公司）的外汇投资巨亏事件中，中信泰富及荣智健、董事总经理范鸿龄、副董事总经理张立宪和李松兴及执行董事周志贤等五名前董事被认定披露虚假或者具有误导性的财务状况资料，需要赔偿4500名投资者损失。香港证券界人士估计，赔偿金额可能超过10亿港元。受此影响，9月12日，中信股份早盘大跌逾4% 。 浮亏一度高达147亿港元2008年10月20日，中信泰富发布公告称，为了减低西澳大利亚铁矿项目面对的货币风险，曾签订若干杠杆式外汇交易合约。2008年9月7日以来，中信泰富觉察到合约的潜在风险，公司终止了部分当时仍生效的杠杆式外汇合约，亏损6.27亿港元。公司又买卖了一些远期澳元以调控澳元之风险，再亏损1.29亿港元。加上其他一系列交易，截至2008年10月17日，中信泰富已变现的亏损为8.077亿港元。与此同时，中信泰富手上还有一部分仍生效的杠杆式外汇合约。截至2008年10月17日，按公允价值计算亏损为147亿港元。公告发布后，中信泰富股价一度暴跌七成,市值损失也超过200亿港元。随后，其母公司中信集团伸出援手，向中信泰富注入15亿美元后，中信泰富最终的亏损额定格在91.55亿港元。 日前美国福布斯杂志推出了全球富豪资产缩水榜，全球排名前十的富豪资产损失一共达到1500亿美元。按照损失的幅度来计算，来自中国的两位富豪荣智健和黄光裕榜上有名。其中，中信泰富因为在2008年10月份出现外汇衍生产品百亿巨亏，荣智健的资产从2008年的30亿美元跌到7.5亿美元，损失高达75%。

香港还有，多的不很。

已发私信~

黯然离开中信泰富的荣智健，并没有真的黯然下去。经历短暂的失意之后，他一直在悄然筹措，四处奔走，准备重新出山。近日，香港媒体上传出荣智健即将“再战江湖”的消息。 　　4月26日，香港财经界名人梁伯韬在一场记者会上，出人意料地主动向记者爆料，称自己已于3月底加入荣智健的私人投资公司——隆源企业控股有限公司（简称隆源企业），担任副主席和董事总经理。此前不久，梁伯韬组建财团入股意马国际控股有限公司（简称意马国际），成为控股股东。以制造动画电影《阿童木》为人们所熟悉的意马国际，多年来亏损严重，其旗下意马动画工作室于今年2月被迫清盘。1991年，正是在梁伯韬的帮助下，荣智健借壳上市公司泰富,将中信香港变身为中信泰富。至此，市场人士才恍然察觉，荣智健或许会故技重施，借壳意马国际再当上市公司主席。 　　52岁的梁伯韬是亚洲投资银行业内一位颇具传奇色彩的人物。1992年邓小平南巡之后，他曾帮助上海石化、上海实业等一系列大陆企业先后在香港上市，素有“红筹之父”的美誉。梁伯韬与荣智健的交情颇深，早在上世纪80年代，梁伯韬创办私人投资银行百富勤投资集团时，荣智健就是百富勤的股东之一。 　　据记者调查发现，过去一年中，荣智健一直在非常低调地为自己重出江湖做准备。去年3月，他成立了自己的投资公司隆源企业。女儿荣明方和次子荣明棣，也于去年6月从中信泰富离职，转任隆源企业董事。在资金方面，荣智健离开中信泰富时仍持有其11.48％的股份，离职后曾闪电套现15亿港元，一个月后又套现7.8亿港元。据业内人士估算，荣智健现在拥有的现金和股票价值约80亿港元，用于开创一番新事业，还是比较充足的。 　　一年中，荣智健与业内人士频频接触，同时不断飞往大陆各地考察项目。去年9月，很少出席同乡商会活动的荣智健，出席了无锡商会在香港香格里拉酒店举行的第二届会董就职典礼，与到场的不少商界巨头进行沟通。当时他曾透露，自己成立的私人投资公司，将专营房地产和金融业务。 　　今年3月底，荣智健在香港与江苏省有关领导会面，随后又与保利集团前董事长贺平，一起到无锡宜兴市考察。贺平的弟弟贺争曾任中信集团大隆公司董事长及北京隆源实业股份有限公司副董事长，而荣智健的公司同样叫“隆源”，这给了外界无限的遐想空间。 　　今年底，荣智健投资的海南岛房产项目即将开盘。该项目位置在神州半岛，距三亚市约两小时车程。据附近村民透露，几个月前曾见到荣智健带队前来视察。值得注意的是，神州半岛项目规划面积约为38.43平方公里，比澳门还大，中信泰富是一级开发商。荣智健以私人身份拿下了神州半岛54万平方米的土地，每平方米楼面地价只有700元，享受与中信泰富同样的待遇，而且双方的项目将同步销售。有业内人士推测，这很可能是荣智健与中信泰富达成的协议，作为2009年4月他退出中信泰富的回报。 　　无论是在香港借意马国际之壳上市，还是即将开盘的海南岛房产项目，人们已经看到，荣智健正按部就班地走在自己再次创业的路上。有熟悉他的朋友说，那个“昔日出现在赛马场，大搞节目派对的他”，如今变得十分低调。毕竟，中信泰富因外汇衍生品投资巨亏147亿港元的丑闻，至今阴影还在，荣智健的影响力和号召力都大打折扣。他要想再现当年辉煌，难度似乎更大了。

沈芳和景明的真实身份并未明确说明。沈芳是电视剧《回家的路》中的角色，而景明则是《大明风华》中的角色。

沈芳景明的原型是荣毅仁的孙女**荣明方**。

沈芳景明的原型是**荣明方**，她是荣毅仁的孙女。

荣明方于1972年出生于北京。江苏无锡人，1995年，在美国哈佛大学取得经济学学位后，荣明方随即返回香港加入中信泰富，现为中信泰富集团财务部的董事、中信泰富信息科技有限公司副主席，同时兼任香港东区海底隧道公司(下称“东隧”)董事。

2009年4月8日，67岁的荣智健宣布辞去中信泰富董事长一职，标志着中信泰富“荣智健时代”的终结，接任者是53岁的母公司中信集团副董事长兼总经理常振明 荣智健辞职后，甚至于有外电猜测，此事可能令荣智健面临10年的牢狱之灾。此外，传出被视为荣氏产业主要继承人的荣智健的长子荣明杰(目前担任公司董事)可能辞职的消息 作为企业家群体中最特殊的一位，红色资本家荣智健及其所代表的荣氏家族的命运，成为大众最关注的问题(关注度远远高于中信泰富公司的命运)。现在下结论说荣智健将退出商业舞台，显然为时过早；说荣智健的辞职意味着“富不过三代”的魔咒再次被验证，荣氏家族将从此走向没落更是无稽之谈；唯一可以确认的是，作为红色资本家的荣智健已经成为历史。而这，也许正是荣智健在辞职信上签名时最为伤感的地方致命的“止赚不止蚀”合约 2006年3月，中信泰富动用4.15亿美元收购了澳大利亚两个分别拥有10亿吨磁铁矿资源开采权的公司的全部股权。这个项目使得中信泰富对澳元有着巨大的需求，到2010年，资本开支中澳元需求为16亿，外加每年的营运开支约10亿澳元，项目为期25年。 为了防范汇率变动带来的风险 (前几年澳元兑美元一直在大幅升值)，2007年8月到2008年8月，中信泰富与花旗银行、汇丰银行等签订了数十份外汇合约，其中澳元合约占最大比重，中信泰富实际上最终持有90亿澳元，炒汇金额比实际矿业投资额高出4倍多。 每份澳元合约都有最高利润上限，当澳元兑美元汇率高于0.87时，中信泰富可以赚取差价，合约自动中止。但如果该汇率低于0.87,却不能自动中止协议，中信泰富必须不断以两倍或多倍接货。这一合约的特点是“止赚不止蚀”，澳元继续升值，中信泰富最多可赚5350万美元；如果澳元大幅贬值，则亏损是个无底洞。中信泰富把宝完全压在了多头上，做多澳元 金融海啸的爆发，让澳元急遽贬值。2008年10月20日发布巨亏公告日，澳元兑美元仅为0.7,依据相关汇率计算，公告日预计的总亏损为155亿港元，如果不是主要控股股东中信集团提供15亿美元的备用信贷，中信泰富将陷入破产境地。最终在2008年12月，中信泰富以亏损91亿港元的代价结束了这场诡异的投机。 至于中信泰富为何要赌徒式地签署这样明显不公平的协议做多澳元，到目前为止还是一个谜。吊诡的是，中信泰富早于2008年9月7日，已获悉该公司巨额亏损，但直到一个半月后，公司市值损失过半才作公布。而就在这段时间，资本市场上中信泰富的沽空规模忽然急剧上涨，甚至是出事前的十几倍。巨亏事件公布后，股价最低跌至3.66元，沽空者获利众多，而中小股民损失惨重。 事后荣智健称，对于这项投资他事先并不知情，是财务部门绕过他所做的决定，而财务部门的两位负责人(前财务董事张立宪及财务总监周志贤辞职)也最早被“问责”。不过，荣智健的女儿、前财务主管荣明方则只被降职，并没有离开公司。荣智健还否认张立宪为“替罪羊”之说。警方介入调查 荣智健逊位 2008年10月22日，香港证监会开始正式介入调查。香港证券交易所22日也表示，会跟进有关投诉。 为了应对困局，中信泰富在2008年10月21日深夜紧急宣布拟出售子公司大昌行的全部或部分股权，以获取部分资金。在自救的同时，荣智健没有忘记向母公司中信集团求救。关键时刻，中信集团再次伸手，决定向中信泰富注资15亿美元用于重组外汇合同的部分债务义务。中信泰富也随即终止出售大昌行。 在中信泰富积极解困的同时，证监部门对中信泰富的调查也在不断深入。2009年1月2日公布公告称，17位董事正接受证监部门调查，包括主席荣智健、其长子荣明杰及集团董事总经理范鸿龄，以及七位执行董事和七位非执行董事。不过，被认为是事件中的三位关键人物的荣智健爱女、前财务主管荣明方，因事件遭解雇的前财务董事张立宪及前财务总监周志贤，均不在调查名单内。 3月25日，中信泰富公布2008年业绩。年报显示，2008年，中信泰富税后股东应占净亏损为126亿港元，其中，外汇合同所导致的变现及市场公允值的税后亏损为146亿港元。如果剔除该项亏损，则去年可以取得税后溢利19亿港元。“这是中信泰富成立19年来第一次亏损。”当满头银发的荣智健道出这个事实时，据说当时整个发布会现场顿时陷入了沉寂。荣智健表示，仍有信心在2009年扭亏为盈，但盈利幅度难以预测。 凭借荣智健“红顶商人”的背景，加上中信集团的鼎力支持，业界普遍认为，中信泰富“澳元门”事件，到此应该会画上个句号。然而，4月3日，香港警方对中信大厦进行突击调查，调查公司是否有董事作出虚假陈述，以及串谋欺诈的违规行为，使得事件陡然升级。4月8日，67岁的荣智健宣布辞去中信泰富董事长一职。

工程资料管理制度 1．总则1.1为确保工程档案的齐全、完整、准确、系统，确保档案案卷合格率，使工程档案管理顺利达到《建设工程文件归档整理规范》（GBT/50328-2001）的要求，特制定本制度。1.2基本建设工程档案资料是指在整个建设项目,从酝酿、决策到建成投产的过程中形成的有归档保存价值的文件资料,包括项目的提出、调研、可行性研究、评估、勘测、设计、施工、调试、生产准备、试运行、移交生产、竣工等工作活动中形成的文字材料、图纸、图表、声像材料和其它载体的材料。1.3基本建设工程档案资料是国家、企业的宝贵财富，是勘测、设计、施工和管理人员的劳动结晶。依据《中华人民共和国档案法》，各级人员做好文件材料的立卷归档工作是各自的义务和岗位职责，各级人员应对自己负责的项目所形成的、具有保存价值的文件材料，认真做好立卷归档工作，并确保档案的完整性、准确性。2 工程档案管理制度2.1档案资料管理2.1.1工程档案资料工作是工程建设过程的一部分，应纳入建设全过程管理并与工程建设同步。档案资料室集中统一管理本工程全过程的技术档案资料，对工程文件材料的形成、积累、收集、归档工作进行监督、检查，并负责工程技术档案资料的接收和移交。2.1.2为了便于各个管理环节的衔接，档案资料室配备专职档案员，为更好地管理好档案资料，应配置必要的库房、档案装具、档案保护设施和办公设备。2.1.3工程建设中，各种技术资料交由档案资料室统一管理发放，各有关部门和单位指定专人办进领用手续。2.1.4设备到货后，由物资组汇同有关部门开箱验收后，设备资料（归档的发给施工单位的）统交档案资料室统一管理，造册登记并建立收发明细帐。各单项工程总体验收由档案资料室对其各种技术文件和竣工资料进行查验，各项工程竣工决算的最后付款必须由档案资料室对竣工资料签收合格后支付。2.1.5购置技术资料、图书、标准由档案部门统一申请，经批准后按计划办理，或委托有关部门自行办理。凡购置技术资料、图书、标准的报销凭证，一律由档案室签收后方可办理报销手续。2．2归档文件的质量规定2.2.1凡合同、协议等文件材料均应为正本（即必须有各方代表符合规定的亲笔签名，有单位盖章栏目的还必须加盖单位公章归档，签字方不能用副本或复印件归档）。2.2.2施工技术记录、工程签证单、试运记录、材料半成品试验单、设计修改通知单（含工程联系单）等表格和数据均应用70g以上的白色书写材料书写并原件（如表式为复印件，数据虽用合格材料书写也不能作为原件；验收签证单中的各方人员必须签名齐全，不能以盖章或打印件代替签名）归档。2.2.3调试措施，方案和报告等均应为油印件或激光打印机打印件，不能用复印件或普通色带打印件，以保证字迹的耐久性。2.2.4主送和抄送本单位的文件材料均应以红头文件（不能用复印件）归档。2.2.5书写规定A） 书写字迹工整，图样清晰。B） 书写墨水应为碳素墨水，严禁用圆珠笔或铅笔书写。C）文件书写格式应用横行排列，文件段落，章节编排，按有关文件编写要求；汉字简化应符合国家颁发的有关规定。2.2.6书写材料的大小尺寸应规范,装订边空白间距应为25mm，装订边空白间隙内不能进行书写和留有信息。3 工程文件收发及管理规定为加强工程文件收发管理，理顺传递关系，并按工程进度作好工程文件的提供利用，特制定本制度。3.1 工程文件接收3.1.1各单位提供给工程部的工程文件（工程技术文件、图纸资料）由档案资料室统一接收；上级党政主管机关所发的行政及党务方面的文件由办公室统一接收。3.1.2工程部其它部门或个人从外单位带回或通过其它途径收到的工程文件，一律交档案资料室。3.1.3设备文件，物资组汇同有关部门对设备开箱验收后，及时将设备资料立卷归档；设备文件资料由档案资料室统一归口发放给有关单位。3.1.4档案资料室对接收的工程文件资料，必须进行数量和外观质量检查，发现问题应及时通知寄发单位补发。3.1.5档案资料室对接工程文件应及时建立工程文件接收总登记帐和分类帐（簿式台帐和电子台帐），并能利用计算机进行各类工程文件的查询检索。3.1.6登记完毕的工程文件，应及时予以处理，在保证归档份数后，应按工程部领导审定的工程文件分发表及时分发给有关单位和部门。3.1.7对接收的密级文件资料，要严格按保密规定妥善收存，并认真执行密级文件资料的借阅规定。3.1.8档案资料室仅对归档的工程文件资料实施整编作业，并建立档案登录总登记帐和分类登记帐；对分发各部门的工程文件资料不进行整编作业。3.2 工程文件资料发放3.2.1分发外单位和部门的工程文件资料由档案资料室统一归口办理。3.2.2呈送上级单位的工程文件由工程部领导确定发放单位和数量。3.2.3档案资料室按工程部领导审定的施工图分发表、设备资料分发表分发工程文件资料（当工程施工图、设备资料份数有限时），档案资料室仅提供施工单位一套或二套文件，不足部分施工单位可委托档案资料室向设计院提出增加施工图供应数量；设备资料文件不足部分，由施工单位自行联系复制，复制的设备资料应加盖“复制件”印章。3.2.4分发的图纸资料应建立资料分发台帐，资料分发台帐应留存备查。3.2.5为避免工程文件资料分发过程中可能出现的错发现象，图纸、资料领取单位应指定领取人名单，并书面通知档案资料室；档案资料室按指定名单发放工程文件资料。3.3设计修改通知单、工程联系单、传递及管理规定3.3.1设计修改通知单、工程联系单统一由档案资料室按设计修改通知单、工程联系单中所指定的部门及时传递并建立签收记录。3.3.2设计修改通知单、工程联系单原件一律及时交档案资料室归档保存，工程结束后由档案资料室向设计院提供全部设计修改通知单、工程联系单的复印件供设计院编制竣工图。3.3.3凡涉及设计修改、变更，档案资料室应及时在归档图纸的副本对应卷册图纸目录上加盖设计修改印章，并将变更单复印件及时放入卷册内。4档案部门职责参建单位（总承包、发包、建设、设计、施工、监理、承办单位）应按各自的职责，将负责承建、承办的项目文件材料进行收集、积累、整理，按照归档要求移交建设单位。项目实行总承包的，由总承包单位负责对其总包项目的文件从形成到编制的全过程进行监督、检查与指导。并负责组织、协调分包单位的归档工作。按规定向建设单位提交全套完整、准确系统的符合档案规范标准的项目档案。由建设单位分别向几个单位发包的，由各承包单位负责收集、积累、整理其承包项目的全部文件。建设单位各机构：负责对形成或收到的有关建设项目的前期、设备技术、工艺、涉外、专利及商检索赔、竣工、试运行及验收等全部项目档案进行收集、组织及汇总整理。设计单位：负责对形成的基础材料和项目设计等文件进行收集、积累、整理。施工单位：整理现场的译文及安装、调试形成的非标准图、（竣工图）、设计变更、试运行及维护、工程事故处理文件。监理单位：负责对各参建单位在工程建设中文件的形成及竣工档案的编制进行监督与审核，特别是对竣工图完整、准确、系统进行监督和审查。负责收集、积累、整理、归档项目监理文件。建设单位委托监理单位负责监督、检查项目文件的收集、积累和完整、准确、系统情况，并审核、签署。同时向建设单位提交有关专项报告。验证材料及其他监理文件。试运行单位：负责收集、积累、整理在生产技术准备和试运行中形成的文件。施工单位归档范围负责提交施工，安装全部技术记录（含隐蔽工程的各种资料）。负责提交分部试运记录及验收签证书。负责提交分部试运阶段的方案、措施。负责提交移交试生产前的消缺记录。负责提交全部机组建设期间的工程联系单及总结。负责提交档案归档的目录清单(含电子版目录)。调试单位归档范围负责提交所承担的调试项目的调试方案、措施与调试报告等。负责提交调试过程中设备缺陷处理记录。负责提交调整试运质量验评表。负责提交调试过程中变更设计资料及调试工作总结。负责提交档案归档的目录清单(含电子版目录)。设计单位归档范围负责提交项目（工程）各设计阶段的设计文件。负责提交全部设计修改通知单。负责按时提交全套完整的竣工图（一式八份）。并切实执行竣工图编制的有关规定。负责按时提交符合国家档案局相关制度的全套完整的竣工图光盘一套负责提交设计总结。负责提交档案归档的目录清单(含电子版目录)质量监督部门（质量监督中心站与质量监督站）监理部门归档范围负责提交监理过程中形成的有关工程质量，工期、投资监理等方面的全部文件材料。监理各专业负责人对施工单位、调试单位、质量监督部门的归档案卷实施审查，对被监理单位归档文件的完整性、准确性、系统性负责，并在案卷内备考表审核人栏签署。负责提交设计、施工、安装、调试等单位归档完整齐全的证明材料。对不符合归档要求档案的处理：对各单位提供的不符合规定的案卷和案卷内的文件，档案资料室有权退回立卷归档单位,立卷归档单位应按档案管理的有关规定进行整改,直至提交符合规定要求的案卷及案卷文件材料。凡因工程文件材料归档不完整,不符合有关归档规定者,不能进行工程决算,各项工程竣工决算的最后付款必须由档案资料室对竣工资料签收合格后支付。工程档案的鉴定和销毁．对归档和发放后多余的工程文件和各部门使用后回收的图纸资料，先由申请销毁的部门登记造册，再由档案部门提出销毁意见，报公司总工及经理批准后方可销毁。．对各单位修改替代后的档案，档案部门应列出销毁档案清册,提出销毁报告,经公司总工及经理批准后实施,并对被销毁档案目录进行清除。．档案销毁必须严格执行保密规定，由保安部门确定销毁地点。销毁档案时，档案部门、保安部门均应指派专人监销，监销人必须在销毁清册一签字，档案销毁清册应存档。．在鉴定销毁档案时，处于两种保管期限之间的档案，一律从长处理。其它工程档案的分类、编目、按本工程档案分类编号办法及规定执行。档案、资料、图书的提供利用，按本工程档案、资料、图书借阅规定执行。工程声像档案的整理编目按本工程声像档案管理办法执行。档案库房管理按本工程档案库房管理规定执行。公司各职能部门工程文件材料立卷归档按公司各职能部门基建文件材料立卷归档范围、归档时间的规定执行5 声像档案管理办法5.1建设工程声像档案主要是指在城市规划、建设、管理活动中直接形成的，具有保存价值的照片、底片(包括反转片)、影片、录像带、光盘及磁性载体，以声像为主，辅以文字说明的历史记录。5.2建设单位应向城建档案管理机构报送的声像档案主要有：建设工程的照片档案、录像档案和相应的文字说明。5.3照片档案应符合以下要求：（1）主体明确、影像清晰、画面完整、未加修饰剪裁；（2）能体现工程竣工后的外观、设计特色、地理位置；（3）以传统感光材料为载体的照片需报送底片、正片（照片）；（4）使用数码相机拍摄，其影像不能进行后期加工,光学分辨率不得小于400万有效像素（不允许插值）。5.4录像档案应符合以下要求：（1）主题明确、内容连贯简洁、影像清晰、镜头平稳；（2）需注明工程项目所在的地理位置、外观、周围环境、人防设施、消防设施、水电设施、保安设施、标准房、标准层、设计特色、建筑特色等；（3）报送第一代素材录像带，以及编辑后成品带或光盘（DVD或以上素质的格式）。文字说明包括：工程名称、建设单位名称、设计单位、施工单位、地点、开工日期、竣工日期、投资额、占地面积、建筑面积、结构、层数、摄影日期、摄影者等。6 档案、资料、图书借阅制度本公司全部文书、技术档案及资料均可借阅、利用。本着既能保守档案机密，又能充分发挥档案、资料为水利建设发展服务的效益，凡因工作需要借阅者，须办理下列手续：6.1借阅档案、资料一般只需由本人填写借阅登记即可（注明：用途、领用时间、归还时间）。归还时管理人员要对其检查之后方可归档。6.2借阅档案、秘密技术档案和资料，须填写借阅单，经部门经理签字同意即可。6.3绝密文书、技术档案和资料一般不借出、不复制、不摄影，如确因工作需要，应在借阅单上注明范围、内容、用途，先经部门经理同意，主管副总批准、档案人员只能按其范围、要求、内容提供利用。6.4外单位人员借阅档案、资料者，凭单位介绍信，信上要注明查阅范围、内容、用途，属机密、绝密档案或资料，应主管副总同意，总经理批准方能借阅。6.5借阅的档案材料要妥善保存，不得损坏、勾划、删改、加注、拆页等。借阅人必须妥善保管，防止丢失和泄密。未经同意，不得复印、抄录和转借，不能见档案内容公开出去。如遇丢失，要及时写出丢失报告，在没有做出处理前停止借阅。6.6借阅时间在两周以内，如需继续使用可办续借手续。对特殊情况需较长时间利用的要经主管副总批准，但年末要将所借档案交到档案室进行清点、核对后重新借出。对长期借阅档案不归还，又不说明原因，不办理续借手续的，档案人员要通知借阅部门负责人负责催还，否则对其整个部门暂停借阅。并严格按经济责任制考核办法执行。6.7凡借有档案、资料者，在工作调动、单位撤销、退职、退休、生病住院或借后暂不使用者，必须将档案或资料退回档案室，否则不能办理调离手续。同时档案室如因工作需要有权将档案、资料调回档案室。 7 设计修改通知单、工程联系单管理规定7.1设计变更制度7.1.1 应尽量减少施工中的设计变更与签证，如若不可避免，按本制度执行。7.1.2各现场专业工程师要有强烈的责任心，严格履行自己的职责，把好工程质量关，并努力降低工程造价。在工程开工前，仔细研究图纸，并组织图纸会审，将施工图中出现的问题提前解决，对工程图纸不齐全的部分，需及时督促设计单位补充、修改图纸。7.1.3 工程设计变更的具体经办人是项目部技术负责人，具体负责与公司总工及使用单位、设计单位、施工承包单位联系，并负责分发设计变更通知单。7.1.4 所有设计变更必须有文字记载，禁止口头承诺。特殊情况下，可以先口头承诺，事后必须在7日内补办完设计变更通知单。7.1.5 设计院以邮寄、传真等方式的设计变更资料，由项目经理负责签收并报送工程部备确认案后，技术负责人转发专业工程师组织实施。7.1.6各专业工程师在接到设计变更资料后应当天分发到施工承包单位、监理单位并监督实施。7.1.7设计变更的内容完成后三天内由分管的专业工程师填写执行结果，并报送项目经理审核。7.1.8经审核的执行结果备案登记，作为今后结算的依据。7.2签证管理制度7.2.1 签证涉及到投资、工期等工程内容。为了做到有效控制工程造价和工期，所有现场管理人员在开工前须熟悉合同书、招投标文件，需审核施工单位提交的施工组织设计，严格控制现场签证。7.2.2 发生合同中约定可以变更的情况或非施工单位原因造成的工程内容及工程量的增减经批准后，且在确保工程技术标准和质量标准保持不变的前提下，方能实施签证。工程施工现场签证由施工单位、工程监理和项目部现场管理人员共同签证，严禁事后补签。7.2.3现场签证单由施工单位报送，经现场监理工程师审核签字盖章后，由现场专业工程师和项目经理复核后，共同签字并盖章，签证有效。7.2.4一次性签定金额在10万元以内，或工期延误在5天以内，由现场专业工程师审核后报项目经理审批。超出上述金额（或天数），项目经理需上报公司工程部经理，经工程部经理批准后方可签证。如遇紧急情况，现场代表可先作处理，但必须按审批程序及时补办签证手续。7.2.5 工程使用材料的质量、价格如有特殊情况需签证时，由工程监理、项目部有关人员共同签证，必要时可进行招标确定7.2.6已审核同意的签证，施工单位必须按期执行，否则，造成的损失由施工单位承担。由于施工单位对施工图阅读不仔细等原因造成的返工不予认可，因此延误工期由施工单位负责。7.2.7 凡涉及到施工单位为评定优质工程等需要，而增加的施工管理、技术设施和部分材料、人工的费用，应由施工单位自行承担。8工程竣工图编制管理规定8.1编制竣工图的形式和深度8.1.1凡按图施工没有变动的，则由施工单位（包括总包和分包施工单位，下同）在原施工图上加盖“竣工图”标志后，即作为竣工图。8.1.2凡在施工中虽有一般性设计变更，但能将原施工图加以修改补充作为竣工图的，可不重新绘制，由施工单位负责在原施工图（必须是新蓝图）上注明修改的部分，并附以设计变更通知单和施工说明。加盖“竣工图”标志后，即作为竣工图。8.1.3凡结构形式改变、工艺改变、平面布置改变以及有其他重大改变，不宜再在原施工图上修改、补充者，应重新绘制改变后的竣工图。由于设计原因造成的，由设计单位负责重新绘图；由于施工原因造成的，由施工单位负责重新绘图；由于其他原因造成的，由建设单位自行绘图或委托设计单位绘图。施工单位负责在新图上加盖“竣工图”标志并附以有关记录说明，作为竣工图。重大的改建、扩建工程涉及原有工程项目变更时，应将相关项目的竣工图资料统一整理归档，并在原图案卷内增补必要的说明。8.1.4竣工图一定要与实际情况相符，要保证图纸质量，做到规格统一，图面整洁、字迹清楚。不得用圆珠笔或其他易于褪色的墨水绘制。竣工图要经承担施工的技术负责人审核签认。8.2编制竣工图的分工8.2.1建设项目实行总包制的各分包单位应负责编制分包范围内的竣工图，总包单位除应编制自行施工的竣工图外，还应负责汇总整理各分包单位编制的竣工图。总包单位在交工时应向建设单位提交总包范围内的各项完整、准确的竣工图。8.2.2建设项目由建设单位分别包给几个施工单位承担的，各施工单位应负责编制所承包工程的竣工图，建设单位负责汇总整理。8.2.3建设项目在签订承发包合同时，应明确规定竣工图的编制、检验和交接等问题。8.2.4建设单位应组织、督促和协助各设计、施工单位检验各自负责的竣工图编制工作，发现有不准确或短缺时，要及时采取措施修改和补齐。8.3竣工图编制的套数大中型项目、重要公用工程和其它特殊性项目的竣工图至少应编制三套，一套送城建档案部门归档，二套由生产或使用单位保存。一般小型项目至少编制二套，一套送城建档案部门归档，一套由生产或使用单位保存，作为维护、改造、扩建的依据。项目竣工图套数应该在签订施工合同时明确规定。8.4竣工图编制费用竣工图编制费用以第二条的分工及第三条规定的套数为基准，增加部分的费用由筹建单位负责。竣工验收后需要复制的，复制费用由使用单位负责.

教堂婚礼仪式流程怎么样的：1-51、神父我们平常的普通婚礼，主持人都是专门的婚礼司仪，主要目的在于将全场的气氛都带动起来。如果生活中的婚礼司仪，是热热闹闹的彩虹，那么教堂婚礼的主持者，则更像彩虹后面那澄澈纯净的天空。教堂婚礼都是由神父主持的。基本每一个知名的教堂内部，都会有一两名比较熟悉主持婚礼的神父，我们可以自己邀请，也可以按照按照教堂的安排进行。神父入场后，就开始放婚礼开始的背景音乐。2、新郎神父入场之后，紧接着的就是新郎入场。一般来说，新郎之前是伴郎伴娘入场，站在神父之下。随后，新郎入场，慢慢的走到神父的身边站好，等待着自己的新娘进场。3、新娘新娘入场的时候，有一个叫做交托礼的礼节。新娘挽着自己父亲的手臂进入婚礼举办教堂，由自己的父亲，将新娘慢慢地送到新郎身边。父亲亲手将新娘，交到新郎手上，新郎鞠一个躬表达尊重，随后父亲就可以退场了。这可是教堂婚礼十分感人的场面，大家不要忘记了。4、问誓顾名思义，就是询问誓言。新郎新娘都就位之后，神父就会让两人相对而立，互相看着对方。然后，神父开始问誓，也就是我们在偶像剧里常见的，“无论贫穷富有……”的句子。新人们只需要记得回答我愿意就好啦。问誓环节结束后，神父还会问一下在场的宾客，是否有人反对这场婚姻。如果是偶像剧，这个时候就该反派或者真正的男主出现了。不过，我们生活中可不能出现这样的情况啦。5、祷告既然是教堂婚礼，自然少不了祷告的环节。问誓结束后，神父就会开始给两位新人进行诵经祷告。这里诵经，一般都是圣经。圣经诵读环节结束后，有的教堂还会有唱诗班，在优美而神圣的声音中，送上对新人的祝福。教堂婚礼仪式流程怎么样的：5-106、宣誓西方婚嫁文化里，是很注重誓言的。我们在诵经祷告完成后，就要带领新人进行宣誓。婚礼的主婚人，或者神父，带领新人宣读誓言。在宣读的过程中，新人双方要看着对方的眼睛，真诚庄重的许下这些誓言。记得提前熟悉誓词哦。7、戒指接下来，就是交换戒指的环节啦。这绝对是整场婚礼的一个焦点时刻了。伴郎和伴娘给新郎新娘，递上对方的戒指。然后，你们就给彼此戴上戒指。这枚戒指代表着婚姻，代表着你们成为了一个家庭。交换完戒指，记得吻一下哦。

生产地：中国南京公司简介：开始于1996年，致力于研发制造精品女性服饰，我们专注于目标市场，重产品，重质量，重管理，重信誉。人才为公司的最大财富，尊重人才，提供广阔的发展空间为公司的用人宗旨。提供人性化的管理，营造和谐的企业气氛，致力于创造独一无二的，既能带来成功又能带来快乐的团队。品牌诠释：F`ANOTHER以内敛平和的设计来传达优雅和知性，不过度时尚恰到好处的体现东方女性的智慧与自信，秉承了高级成衣的精细做工，素材华美的传统，在经典优雅与时尚舒适间实现完美平衡。品牌合作F`ANOTHER设计团队与海外专家设计紧密联系，实时捕捉世界时装圣地时尚咨询，结合亚洲女性体型特点和生活方式，潜心设计款款服装，诠释国际时尚文化，烘托中国女性的优雅气质。品牌总监：小高令子（日本国）1970年4月 参加法国著名设计师伊夫圣罗兰(Yve Saint Laurent)成衣品牌从事换季订货企划、橱窗展示整体搭配，秀场、演出。1971年10月 创立四人股份的时装公司，品牌为 Alpha cubic（阿尔法-古丽克）作为设计总监参与品牌确立，创立了原创的品牌Alpha cubic专卖与Alpha cubic maison专卖。1972年，因和圣罗兰签订日本地区的针织与衬衣的特许专卖经营权，赴巴黎的圣罗兰总部深造，其后着手签约法国的（ANNE MARIE BERETTA）(RENOMA)和意大利的(GUDO-PSQUALI)从事设计工作。1998年 作为自由设计师与class株签约为针织设计师，原创(class )品牌作为主设计师领导全品牌运作，同时与意大利开司米厂家Placenza签约为其设计并开发原创设计，在当地指导样品出样。2001年2月与日本三阳商会合作作为设计总监整体打造日本burberry。2008年加盟指导F`ANOTHER商品研发企划。企业目标在“创新为一切行动的原动力”的经营理念基础上，保持品牌竞争力的同时，公司将致力于中国知名品牌的开发并立足于市场。3年-5年里延伸多品牌的市场规划，实现新的增长点，进一步推动F`ANOTHER时装有限公司在中国高端服装市场地位，建设和谐企业文化，与世界进步的脉搏同跳动！专卖形象：F`ANOTHER与香港国际视觉传媒合作。

法律分析：甲方逾期付款违约责任如下：1、应按中国人民银行有关延期付款的规定，向乙方偿付逾期付款的违约金；2、若甲乙双方在合同中有约定违约处理的相关情况，按照约定承担违约责任；3、违约责任承担的方式一般为：采取补救措施，支付相应违约金，继续履行合同等。参照逾期罚息利率标准要求买受人支付逾期付款利息。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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建筑工程队即劳务分包单位，应具备以下条件：(1)已经申领《企业法人营业执照》。(2)具有与其资质等级相对应的注册资本金。(3)技术负责人具有相应的专业技术职称。(4)具有与其资质等级相对应的一定数量的技术工人，其中初、中、高级工要达到一定比例；企业作业人员持证上岗率符合要求。(5)具有与分包作业范围相适应的机具。扩展资料组建施工队应考虑几点：1、先考察工程。分析可行性，进行人力、设备、工程款、利润等资源策划、分析；2、组织施工人员。必须有一个好的现场施工管理人员，需具备各方面工作、协调能力；各工种需有一个高手；初期施工应保证以质取胜，奠定；3、组织工机具、设备。尽量少购买，以租为主，慢慢积累；4、搞好预结算。这是工程款的基础，有无利润全靠算；5、工程款的给付方式。指进度款、后期结算。工程款如果给付不及时，个人垫付不起，时间久了，利润就没了；6、各方面关系协调。甲方相关人员关系。参考资料来源：百度百科—施工队参考资料来源：百度百科-营业执照

去书本找答案，再自我分析出．写的越简洁就越好．

工程文件收发及管理规定为加强工程文件收发管理，理顺传递关系，并按工程进度作好工程文件的提供利用，特制定本制度。3.1 工程文件接收3.1.1各单位提供给工程部的工程文件（工程技术文件、图纸资料）由档案资料室统一接收；上级党政主管机关所发的行政及党务方面的文件由办公室统一接收。3.1.2工程部其它部门或个人从外单位带回或通过其它途径收到的工程文件，一律交档案资料室。3.1.3设备文件，物资组汇同有关部门对设备开箱验收后，及时将设备资料立卷归档；设备文件资料由档案资料室统一归口发放给有关单位。3.1.4档案资料室对接收的工程文件资料，必须进行数量和外观质量检查，发现问题应及时通知寄发单位补发。3.1.5档案资料室对接工程文件应及时建立工程文件接收总登记帐和分类帐（簿式台帐和电子台帐），并能利用计算机进行各类工程文件的查询检索。3.1.6登记完毕的工程文件，应及时予以处理，在保证归档份数后，应按工程部领导审定的工程文件分发表及时分发给有关单位和部门。3.1.7对接收的密级文件资料，要严格按保密规定妥善收存，并认真执行密级文件资料的借阅规定。3.1.8档案资料室仅对归档的工程文件资料实施整编作业，并建立档案登录总登记帐和分类登记帐；对分发各部门的工程文件资料不进行整编作业。3.2 工程文件资料发放3.2.1分发外单位和部门的工程文件资料由档案资料室统一归口办理。3.2.2呈送上级单位的工程文件由工程部领导确定发放单位和数量。3.2.3档案资料室按工程部领导审定的施工图分发表、设备资料分发表分发工程文件资料（当工程施工图、设备资料份数有限时），档案资料室仅提供施工单位一套或二套文件，不足部分施工单位可委托档案资料室向设计院提出增加施工图供应数量；设备资料文件不足部分，由施工单位自行联系复制，复制的设备资料应加盖“复制件”印章。3.2.4分发的图纸资料应建立资料分发台帐，资料分发台帐应留存备查。3.2.5为避免工程文件资料分发过程中可能出现的错发现象，图纸、资料领取单位应指定领取人名单，并书面通知档案资料室；档案资料室按指定名单发放工程文件资料。3.3设计修改通知单、工程联系单、传递及管理规定3.3.1设计修改通知单、工程联系单统一由档案资料室按设计修改通知单、工程联系单中所指定的部门及时传递并建立签收记录。3.3.2设计修改通知单、工程联系单原件一律及时交档案资料室归档保存，工程结束后由档案资料室向设计院提供全部设计修改通知单、工程联系单的复印件供设计院编制竣工图。3.3.3凡涉及设计修改、变更，档案资料室应及时在归档图纸的副本对应卷册图纸目录上加盖设计修改印章，并将变更单复印件及时放入卷册内。4 档案部门职责参建单位（总承包、发包、建设、设计、施工、监理、承办单位）应按各自的职责，将负责承建、承办的项目文件材料进行收集、积累、整理，按照归档要求移交建设单位。项目承包商项目实行总承包的，由总承包单位负责对其总包项目的文件从形成到编制的全过程进行监督、检查与指导。并负责组织、协调分包单位的归档工作。按规定向建设单位提交全套完整、准确系统的符合档案规范标准的项目档案。由建设单位分别向几个单位发包的，由各承包单位负责收集、积累、整理其承包项目的全部文件。建设单位各机构：负责对形成或收到的有关建设项目的前期、设备技术、工艺、涉外、专利及商检索赔、竣工、试运行及验收等全部项目档案进行收集、组织及汇总整理。设计单位：负责对形成的基础材料和项目设计等文件进行收集、积累、整理。施工单位：整理现场的译文及安装、调试形成的非标准图、（竣工图）、设计变更、试运行及维护、工程事故处理文件。监理单位：负责对各参建单位在工程建设中文件的形成及竣工档案的编制进行监督与审核，特别是对竣工图完整、准确、系统进行监督和审查。负责收集、积累、整理、归档项目监理文件。建设单位委托监理单位负责监督、检查项目文件的收集、积累和完整、准确、系统情况，并审核、签署。同时向建设单位提交有关专项报告。验证材料及其他监理文件。试运行单位：负责收集、积累、整理在生产技术准备和试运行中形成的文件。施工单位归档范围负责提交施工，安装全部技术记录（含隐蔽工程的各种资料）。负责提交分部试运记录及验收签证书。负责提交分部试运阶段的方案、措施。负责提交移交试生产前的消缺记录。负责提交全部机组建设期间的工程联系单及总结。负责提交档案归档的目录清单(含电子版目录)。调试单位归档范围负责提交所承担的调试项目的调试方案、措施与调试报告等。负责提交调试过程中设备缺陷处理记录。负责提交调整试运质量验评表。负责提交调试过程中变更设计资料及调试工作总结。负责提交档案归档的目录清单(含电子版目录)。设计单位归档范围负责提交项目（工程）各设计阶段的设计文件。负责提交全部设计修改通知单。负责按时提交全套完整的竣工图（一式八份）。并切实执行竣工图编制的有关规定。负责按时提交符合国家档案局相关制度的全套完整的竣工图光盘一套负责提交设计总结。负责提交档案归档的目录清单(含电子版目录)质量监督部门（质量监督中心站与质量监督站）监理部门归档范围负责提交监理过程中形成的有关工程质量，工期、投资监理等方面的全部文件材料。监理各专业负责人对施工单位、调试单位、质量监督部门的归档案卷实施审查，对被监理单位归档文件的完整性、准确性、系统性负责，并在案卷内备考表审核人栏签署。负责提交设计、施工、安装、调试等单位归档完整齐全的证明材料。对不符合归档要求档案的处理：对各单位提供的不符合规定的案卷和案卷内的文件，档案资料室有权退回立卷归档单位,立卷归档单位应按档案管理的有关规定进行整改,直至提交符合规定要求的案卷及案卷文件材料。凡因工程文件材料归档不完整,不符合有关归档规定者,不能进行工程决算,各项工程竣工决算的最后付款必须由档案资料室对竣工资料签收合格后支付。工程档案的鉴定和销毁．对归档和发放后多余的工程文件和各部门使用后回收的图纸资料，先由申请销毁的部门登记造册，再由档案部门提出销毁意见，报公司总工及经理批准后方可销毁。．对各单位修改替代后的档案，档案部门应列出销毁档案清册,提出销毁报告,经公司总工及经理批准后实施,并对被销毁档案目录进行清除。．档案销毁必须严格执行保密规定，由保安部门确定销毁地点。销毁档案时，档案部门、保安部门均应指派专人监销，监销人必须在销毁清册一签字，档案销毁清册应存档。．在鉴定销毁档案时，处于两种保管期限之间的档案，一律从长处理。其它工程档案的分类、编目、按本工程档案分类编号办法及规定执行。档案、资料、图书的提供利用，按本工程档案、资料、图书借阅规定执行。工程声像档案的整理编目按本工程声像档案管理办法执行。档案库房管理按本工程档案库房管理规定执行。公司各职能部门工程文件材料立卷归档按公司各职能部门基建文件材料立卷归档范围、归档时间的规定执行5.声像档案管理办法5.1建设工程声像档案主要是指在城市规划、建设、管理活动中直接形成的，具有保存价值的照片、底片(包括反转片)、影片、录像带、光盘及磁性载体，以声像为主，辅以文字说明的历史记录。5.2建设单位应向城建档案管理机构报送的声像档案主要有：建设工程的照片档案、录像档案和相应的文字说明。5.3照片档案应符合以下要求：（1）主体明确、影像清晰、画面完整、未加修饰剪裁；（2）能体现工程竣工后的外观、设计特色、地理位置；（3）以传统感光材料为载体的照片需报送底片、正片（照片）；（4）使用数码相机拍摄，其影像不能进行后期加工,光学分辨率不得小于400万有效像素（不允许插值）。5.4录像档案应符合以下要求：（1）主题明确、内容连贯简洁、影像清晰、镜头平稳；（2）需注明工程项目所在的地理位置、外观、周围环境、人防设施、消防设施、水电设施、保安设施、标准房、标准层、设计特色、建筑特色等；（3）报送第一代素材录像带，以及编辑后成品带或光盘（DVD或以上素质的格式）。文字说明包括：工程名称、建设单位名称、设计单位、施工单位、地点、开工日期、竣工日期、投资额、占地面积、建筑面积、结构、层数、摄影日期、摄影者等。6.档案、资料、图书借阅制度本公司全部文书、技术档案及资料均可借阅、利用。本着既能保守档案机密，又能充分发挥档案、资料为水利建设发展服务的效益，凡因工作需要借阅者，须办理下列手续：6.1借阅档案、资料一般只需由本人填写借阅登记即可（注明：用途、领用时间、归还时间）。归还时管理人员要对其检查之后方可归档。6.2借阅档案、秘密技术档案和资料，须填写借阅单，经部门经理签字同意即可。6.3绝密文书、技术档案和资料一般不借出、不复制、不摄影，如确因工作需要，应在借阅单上注明范围、内容、用途，先经部门经理同意，主管副总批准、档案人员只能按其范围、要求、内容提供利用。6.4外单位人员借阅档案、资料者，凭单位介绍信，信上要注明查阅范围、内容、用途，属机密、绝密档案或资料，应主管副总同意，总经理批准方能借阅。6.5借阅的档案材料要妥善保存，不得损坏、勾划、删改、加注、拆页等。借阅人必须妥善保管，防止丢失和泄密。未经同意，不得复印、抄录和转借，不能见档案内容公开出去。如遇丢失，要及时写出丢失报告，在没有做出处理前停止借阅。6.6借阅时间在两周以内，如需继续使用可办续借手续。对特殊情况需较长时间利用的要经主管副总批准，但年末要将所借档案交到档案室进行清点、核对后重新借出。对长期借阅档案不归还，又不说明原因，不办理续借手续的，档案人员要通知借阅部门负责人负责催还，否则对其整个部门暂停借阅。并严格按经济责任制考核办法执行。6.7凡借有档案、资料者，在工作调动、单位撤销、退职、退休、生病住院或借后暂不使用者，必须将档案或资料退回档案室，否则不能办理调离手续。同时档案室如因工作需要有权将档案、资料调回档案室。7.设计修改通知单、工程联系单管理规定7.1设计变更制度7.1.1 应尽量减少施工中的设计变更与签证，如若不可避免，按本制度执行。7.1.2各现场专业工程师要有强烈的责任心，严格履行自己的职责，把好工程质量关，并努力降低工程造价。在工程开工前，仔细研究图纸，并组织图纸会审，将施工图中出现的问题提前解决，对工程图纸不齐全的部分，需及时督促设计单位补充、修改图纸。7.1.3 工程设计变更的具体经办人是项目部技术负责人，具体负责与公司总工及使用单位、设计单位、施工承包单位联系，并负责分发设计变更通知单。7.1.4 所有设计变更必须有文字记载，禁止口头承诺。特殊情况下，可以先口头承诺，事后必须在7日内补办完设计变更通知单。7.1.5 设计院以邮寄、传真等方式的设计变更资料，由项目经理负责签收并报送工程部备确认案后，技术负责人转发专业工程师组织实施。7.1.6各专业工程师在接到设计变更资料后应当天分发到施工承包单位、监理单位并监督实施。7.1.7设计变更的内容完成后三天内由分管的专业工程师填写执行结果，并报送项目经理审核。7.1.8经审核的执行结果备案登记，作为今后结算的依据。7.2签证管理制度7.2.1 签证涉及到投资、工期等工程内容。为了做到有效控制工程造价和工期，所有现场管理人员在开工前须熟悉合同书、招投标文件，需审核施工单位提交的施工组织设计，严格控制现场签证。7.2.2 发生合同中约定可以变更的情况或非施工单位原因造成的工程内容及工程量的增减经批准后，且在确保工程技术标准和质量标准保持不变的前提下，方能实施签证。工程施工现场签证由施工单位、工程监理和项目部现场管理人员共同签证，严禁事后补签。7.2.3现场签证单由施工单位报送，经现场监理工程师审核签字盖章后，由现场专业工程师和项目经理复核后，共同签字并盖章，签证有效。7.2.4一次性签定金额在10万元以内，或工期延误在5天以内，由现场专业工程师审核后报项目经理审批。超出上述金额（或天数），项目经理需上报公司工程部经理，经工程部经理批准后方可签证。如遇紧急情况，现场代表可先作处理，但必须按审批程序及时补办签证手续。7.2.5 工程使用材料的质量、价格如有特殊情况需签证时，由工程监理、项目部有关人员共同签证，必要时可进行招标确定7.2.6已审核同意的签证，施工单位必须按期执行，否则，造成的损失由施工单位承担。由于施工单位对施工图阅读不仔细等原因造成的返工不予认可，因此延误工期由施工单位负责。7.2.7 凡涉及到施工单位为评定优质工程等需要，而增加的施工管理、技术设施和部分材料、人工的费用，应由施工单位自行承担。8.工程竣工图编制管理规定8.1编制竣工图的形式和深度8.1.1凡按图施工没有变动的，则由施工单位（包括总包和分包施工单位，下同）在原施工图上加盖“竣工图”标志后，即作为竣工图。8.1.2凡在施工中虽有一般性设计变更，但能将原施工图加以修改补充作为竣工图的，可不重新绘制，由施工单位负责在原施工图（必须是新蓝图）上注明修改的部分，并附以设计变更通知单和施工说明。加盖“竣工图”标志后，即作为竣工图。8.1.3凡结构形式改变、工艺改变、平面布置改变以及有其他重大改变，不宜再在原施工图上修改、补充者，应重新绘制改变后的竣工图。由于设计原因造成的，由设计单位负责重新绘图；由于施工原因造成的，由施工单位负责重新绘图；由于其他原因造成的，由建设单位自行绘图或委托设计单位绘图。施工单位负责在新图上加盖“竣工图”标志并附以有关记录说明，作为竣工图。重大的改建、扩建工程涉及原有工程项目变更时，应将相关项目的竣工图资料统一整理归档，并在原图案卷内增补必要的说明。8.1.4竣工图一定要与实际情况相符，要保证图纸质量，做到规格统一，图面整洁、字迹清楚。不得用圆珠笔或其他易于褪色的墨水绘制。竣工图要经承担施工的技术负责人审核签认。8.2编制竣工图的分工8.2.1建设项目实行总包制的各分包单位应负责编制分包范围内的竣工图，总包单位除应编制自行施工的竣工图外，还应负责汇总整理各分包单位编制的竣工图。总包单位在交工时应向建设单位提交总包范围内的各项完整、准确的竣工图。8.2.2建设项目由建设单位分别包给几个施工单位承担的，各施工单位应负责编制所承包工程的竣工图，建设单位负责汇总整理。8.2.3建设项目在签订承发包合同时，应明确规定竣工图的编制、检验和交接等问题。8.2.4建设单位应组织、督促和协助各设计、施工单位检验各自负责的竣工图编制工作，发现有不准确或短缺时，要及时采取措施修改和补齐。8.3竣工图编制的套数大中型项目、重要公用工程和其它特殊性项目的竣工图至少应编制三套，一套送城建档案部门归档，二套由生产或使用单位保存。一般小型项目至少编制二套，一套送城建档案部门归档，一套由生产或使用单位保存，作为维护、改造、扩建的依据。项目竣工图套数应该在签订施工合同时明确规定。8.4竣工图编制费用竣工图编制费用以第二条的分工及第三条规定的套数为基准，增加部分的费用由筹建单位负责。竣工验收后需要复制的，复制费用由使用单位负责.

　根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响发展环境的干部作风突出问题相关文件精神，通过学习，本人进一步明确了活动意义，并围绕活动专题和内容，进行了深入调研，梳理出了相关意见和材料。 　　一、存在的相关问题和主要原因 　　1、理论学习的自觉性不够强。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，不注重全面性和系统性。 　　2、思想解放力度不够大。在当前的形势下，思想的深度和广度跟不上发展的步伐。由于思想解放不够、创新不足、导致在工作中循规蹈矩，按部就班，对广电网络业务的发展准备不足，信心不够，存在一定程度的畏难情绪。 　　3、工作方法不够多。在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。 　　二、今后的整改措施和努力方向 　　1、振奋精神，坚定信心。充分认清当前发展形势，振奋精神，坚定发展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全县发展的高度看待问题，进一步坚定信心，实现工作和业务的超常规发展。 　　2、加强学习，提高素质。不断增强自觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素质。 　　3、转变作风，强化服务。结合自身工作，形成独立思考、独立工作的能力，不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。结合作风转变，树立“服务第一、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势发展而要，推进工作的大跨越、大发展。 　　以上内容仅供参考。

合同违约的赔偿标准，有约定的按照约定，没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。违约合同怎么处理协商处理。通过协商可以要求违约的一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。约定了违约金的，可以要求支付违约金。约定了一方向对方给付定金作为债权担保的，给付定金的一方无权请求返还定金；收受定金的一方应当双倍返还定金。如果协商不成的可以向人民法院提起诉讼，要求对方承担违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

这是人们比较喜欢绿色的结果，人体科学证明，人对于绿色是比较偏爱的。有三个原因1，科学家研究，颜色会影响人的情绪，【红色会使人亢奋，黑色会让人沉闷，而绿色则使人冷静清新】2，与人眼接受光波强弱有关，【红色反射的光波是67%，而绿色反射的只有46%。对神经系统，大脑皮质，及视网膜的刺激柔和】绿色的光波刺激性小更有利于人眼的接受。3，与长期的自然选择有关，【人的祖先生活在树林里，草丛中，满眼都是绿色，慢慢适应了环境。】 绿色象征生命力，活力； 象征和谐,真实,自然，和平； 此外，绿色还有以下意义： 绿色的象徵意义 中世纪时绿色代表邪魔（包括龙），有时又代表爱。这些象徵意义现代已不明显。 绿色有准许行动之意，因为交通讯号中绿色代表可行。 绿色可以起保护色的作用，所以陆军和野战队通常用绿色制服。 在美国，因为美钞背面的颜色是绿色，绿色代表金钱、财富和资本主义。 在北美股票市场，绿色代表股价上升；在东亚股票市场则相反。 英文中Little Green Men（小绿人）代表外星人。 在中国的五行学说中，绿色是木的一种象征。 绿色是植物的颜色，在中国文化中有生命的含义，也是春季的象征。

应考虑几点：1、先考察工程。分析可行性，进行人力、设备、工程款、利润等资源策划、分析；2、组织施工人员。必须有一个好的现场施工管理人员，需具备各方面工作、协调能力；各工种需有一个高手；初期施工应保证以质取胜，奠定信誉；3、组织工机具、设备。尽量少购买，以租为主，慢慢积累；4、搞好预结算。这是工程款的基础，有无利润全靠算；5、工程款的给付方式。指进度款、后期结算。工程款如果给付不及时，个人垫付不起，时间久了，利润就没了；6、各方面关系协调。甲方相关人员关系；你有这么好的条件、机会，肯定会有大发展，祝早日成功！

如果气象局测地震的话,还要地震局干什么

1、评选组织不同三好学生的评选组织为各个学校；优秀团干部的评选组织是中国共产主义青年团各级团委。2、评选方式不同三好学生是以固定的评选比例、基本相同的衡量标准来评选的；优秀团干部则是根据政治坚定、思想进步、遵纪守法、成绩良好等条件评选的。3、被评人身份不同三好学生的被评人的政治面貌可以是群众、团员或者党员；优秀团干部的被评人的政治面貌必须是共青团干部。参考资料：百度百科-优秀团干部参考资料：百度百科-三好学生

完了。初三的还是初二下学期的吧。。都不会0-0

大概15~25度台湾南部会高个3~5度建议就是穿个薄长袖、带个大外套然後短袖带个一件如果要上山，就多带件发热衣热了脱、冷了加

1. 传统文化是民族凝聚力形成的基石——试论传统文化对民族凝聚力形成的意义和作用 中国作为世界四大文明古国之一，在漫长的历史发展过程中，形成了博大精深的民族传统文化。中华民族的传统文化，是中华民族的灵魂和脊梁，是中华民族赖以生存和发展的精神支柱，它根植于民族历史的土壤之中，流淌于五千年历史文明的长河。它的精华，光耀华夏，远播世界。今天，我们在全面构建和谐社会，开创有中国特色社会主义事业新局面的伟大进程中，探讨传统文化的本质、内涵及对民族凝聚力形成的意义与作用，对于继承和光大中华民族优秀的传统文化，增强民族凝聚力和向心力，启发全体社会力量的爱国主义热情，形成有中国特色社会主义价值观、人生观和世界观具有十分重大的现实意义。 一、?传统文化的内涵实质及外延。 传统文化作为一种意识形态，是在自然环境、经济模式、政治结构等客观条件的作用下所形成的文化现象与文化沉积。它既有深刻的内涵又有广泛的外延，它散见于经典文献、制度规章等客体形式之中，又存在于中华民族的思维方式、知识结构、价值取向、伦理规范、行为方式、审美情趣等主体形式之内，经过数千年的演绎与扬弃，这种文化沉积已经深深的融进了中华民族的思想意识和行为规范之中，渗透到社会政治、经济、精神生活等各个领域，成为制约社会历史发展、支配人们思想行为和日常生活的强大力量，它是中国国情的重要组成部分。???? 中华民族优秀的传统文化，内容丰富，博大精深，就其实质内涵而言，总体上可概括为五个方面：(一)注重整体精神，强调为社会，为民族，为国家的爱国主义思想。（二）推崇仁爱原则，倡导厚德载物与人际和谐。（三）重视人生观，强调个人在家庭人伦及社会关系中的作用。（四）追求精神境界，向往理想人格。（五）重视修养践履，强调道德主体的能动作用。 辩证唯物主义的基本法则告诉我们，社会存在决定社会意识。作为意识形态领域的传统文化，毫不疑问是一定的社会形态、生活情形的反映。马克思认为，人们自己创造的历史，但并不是随心所欲的创造，并不是在他们选定的条件下创造，而是在直接碰到的、既定的、从过去继承下来的条件下创造的。因此中华传统文化具有悠久的历史渊源和鲜明的民族特点。既然传统文化是一个动态的概念，是一个历史的发展过程，是时代演进的记录，那么，地域性，民族性，时代性便是传统文化具有的基本特征。从中华传统文化生成与演进的自然环境看，它显现了中华文化的独立发展与继承的格局与走向。反映着中国传统文明赖以生存的主要经济基础，涵盖了传统农业经济占主导地位下的农业文明历程。中华传统文化是我们从先辈传承下来的丰厚的历史遗产，它不仅记录了中华民族和中国文化发生、演化的历史，而且作为世代相传的思维方式、价值观念、行为准则、风俗习惯，渗透到每个中国人的血脉中，制约着今日之中国人的行为方式和思想方式。中国传统文化并不是简单的等同于儒家文化，也不是道家文化和佛家文化的简单相加，而是中华民族各种思想文化的综合，包括了各种观念形态和物质形态的文化。 中国传统文化是中华民族自古代社会形成和发展起来的比较稳定的文化形态，是中华民族智慧的结晶，是民族历史遗产在现实生活中的展现。这个思想体系蕴涵着丰富的文化精神，主要表现在三个方面。一是凝聚之学，中国传统文化是内部凝聚力的文化，这种文化的基本精神是注重和谐，把个人与他人、个人与群体、个人与自然有机的结合起来，形成一种文化关系；二是兼容之学，中华传统文化并不是一个封闭的系统，尽管在中国古代对外交往受到限制的条件下，还是以开放的姿态实现了对外来佛学的兼容；三是经世致用之学，文化的本质是促进自然、社会的人文之化，中国传统文化突出儒家经世致用的学风，落脚点是修身、齐家、治国、平天下，力求在现实社会中实现其价值，经世致用是文化科学的基本精神。 二．传统文化对民族凝聚力形成的意义和作用 民族凝聚力是维系民族团结和国家统一的重要纽带，是激励民族成员为民族生存和发展共同努力的内在动力，是民族历经磨难而绵延不绝的根本因素，民族凝聚力作为一种客观存在的社会力量，以一种观念形态存在（感情、理想、价值观）随着民族的产生而产生。中华民族的凝聚力是中华民族共同的民族心理和民族精神的集中体现，是中华民族全体成员结成一个统一的有机整体并确保中华民族生存、发展的内在力量。 从中华民族凝聚力的生成要素看，它以传统文化为基础和依托，以传统文化本质为组成要件，并在形成过程中相互糅合，相互贯通，相互渗透，传统文化的内容实质，决定了它本身具有的凝聚人心、团结协作、刚毅奋进、厚德载物、爱国爱家、忧国忧民、不屈不挠的基本精神。并包含了传统伦理观中的忠、仁、智、良、义、信、礼、俭、勇等基本要素，而这些恰恰是民族凝聚力形成与发展的基石与基因。一方面，中华民族的凝聚力显现着传统文化的丰厚积淀，是精神与文化的结晶，另一方面，传统文化对于民族的凝聚力、向心力和民族精神起着决定作用，它制约民族精神的走向与发展，是民族赖以生存的精神支柱，是民族的灵魂。同时，民族凝聚力和民族精神的形成和巩固，又丰富了传统文化的内涵，增强了传统文化的生命力。 传统文化对民族凝聚力形成的意义，主要体现在以下几个方面： （一）传统文化中蕴涵的民族精神，是培养、激发民族成员的民族自尊心、自信心，树立民族自豪感的重要因素。 民族精神是民族的精神支柱和灵魂，它对于塑造民族品格和风貌，对于增强民族凝聚力、向心力作用不可估量。而蕴涵于传统文化中的民族精神就是在中国传统文化基础上产生的民族意识和民族情感，民族历史愈悠久，传统文化愈丰富，民族意识和民族情感越深邃，民族精神则越强烈，民族文化是民族精神的客体，民族精神是民族文化的主体。传统文化与民族精神这一辨证关系，决定了我们在进行传统教育时，离不开传统文化教育，诸如刚毅奋进、积极进取的人生态度，“天下为公”“世界大同”的理想精神，各族一家，协和万邦的宽容精神，忧国忧民、献身祖国的爱国精神，“先忧后乐”“为民请命”的博大胸怀等这些民族精神的精华，在商品社会的负效应冲击精神文明建设的时候，必须进行认真的整理、挖掘。从而重新树立起民族文化的旗帜，以激发人民的民族自尊心、自信心和民族自豪感，使中华民族永远屹立于世界民族之林。同时，汉文化中的重德崇仁思想，在成就多民族国家的连续统一，熔铸中华民族伟大精神的过程中发挥了不可替代的作用，它引导各族把一时的相互冲突、战争化解为长远的和平与融通，起到了巨大的民族团结和凝聚作用。 （二），中华民族文化是爱国主义的重要精神支撑 千百年来，爱国主义似一条银线，将人民群众的爱国情绪一线贯穿。传统文化中的“位卑未敢忘忧国”“精忠报国”“轻利忘义”“舍生取义”“厚德载物”“自强不息”等重要内容一直激励着我们为民族利益、国家利益而奋斗牺牲，爱国主义的内容正是传统文化的精髓和价值所在，它使民族成员的凝聚力、向心力空前高涨，特别是1840年鸦片战争以来，中华民族饱受外来侵略势力的压迫和剥削，在一次次前仆后继、英勇搏杀中，传统文化对中华健儿的精神支撑作用得以彰显，我们看到了它对于增强民族凝聚力的空前威力。 （三）传统文化是强国富民的推动因素 传统文化是民族文化创新和发展的基点，是民族智慧的结晶，任何一个国家的繁荣昌盛都根植于民族传统之中，以传统文化为前提。孔孟思想体系中的“礼”“仁”成分，儒家文化中的“协和万邦”“和为贵”“大同”等重要思想对于我们今天构建和谐社会仍具有重大的指导意义。同时，一个国家的现代化同样离不开本民族传统文化，只有把现代化基本要求与本民族的传统文化结合起来，才能赋予现代化以民族特色。现在有人认为，传统文化束缚了生产力的解放和发展，这种认识是错误的。传统文化中的勇于创新、革故鼎新、自强不息、?“知其不可为而为之”等成分对于解放和发展生产力具有巨大的推动作用。同时，传统文化可以抑制市场经济的负效应，抑制极端个人主义、拜金主义，强调个人主义必须服从整体利益，否定“一己私利”， 赞扬和肯定“以公忘私”“天下之利”“先义后利”“义以为上”等思想，这些思想的价值取向，对于增强全民素质，增强中华民族凝聚力意义重大。

法律分析：当事人一方违反合同约定，不履行合同义务或者是履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

湘潭大学兴湘学院的专业有经济学、金融学、国际经济与贸易、法学、汉语言文学等专业。1、经济学这是学院的传统专业，培养具有经济理论、经济分析、经济管理等方面的专业知识和技能，能够从事经济研究、政策制定、经济管理等工作的高级应用型人才。该专业的毕业生可以在政府部门、金融机构、企事业单位等单位就业，也可以从事经济教育、咨询、评估等工作。2、金融学这是学院的优势专业，培养具有金融理论、金融市场、金融工具等方面的专业知识和技能，能够从事金融投资、金融分析、金融管理等工作的高级应用型人才。该专业的毕业生可以在银行、证券、保险、基金等金融机构就业，也可以从事金融教育、咨询、评估等工作。3、国际经济与贸易这是学院的新兴专业，培养具有国际经济与贸易理论、国际商务礼仪、国际贸易实务、国际市场营销等方面的专业知识和技能，同时熟悉国际贸易规则和惯例的高级应用型人才。该专业的毕业生可以从事国际贸易、国际商务合作、国际市场分析等工作，也可以开展跨国或跨地区的贸易合作项目。4、法学这是学院的特色专业，培养具有法律理论、法律实务、法律服务等方面的专业知识和技能，能够从事法律咨询、法律代理、法律教育等工作的高级应用型人才。该专业的毕业生可以在法院、检察院、律师事务所、公证处等单位就业，也可以从事法律教育、研究、评估等工作。5、汉语言文学这是学院的传统专业，培养具有汉语言文学理论、汉语言文字运用、文学创作等方面的专业知识和技能，能够从事汉语言文学教育、研究、创作等工作的高级应用型人才。该专业的毕业生可以在中小学教育部门、出版社、报刊杂志社等单位就业，也可以从事汉语言文学相关的咨询培训等服务。

　　1.为了防止由于物价而引起的通货膨胀，使人们又足够的购买力。也是为了保持经济快速平稳的发展的必要的方法。　　2.亚运会是为了促进亚洲国与国之间的联系，促进亚洲体育水平和亚洲的团结精神。　　开展亚运推动了我国经济的蓬勃发展，是对我国的经济实力、政治稳定、社会治安、经营管理、民众素质、技术水平、环境卫生以及体育竞争力的一次综合检阅。　　促使广州、中国、亚洲以至全世界的体育的全面发展。　　亚运使中国与世界强国更加的接近，将加速形成全方位、多层次、宽领域的对外开放格局，进一步提高我国的国际地位创造有利条件，进一步促进中华民族的伟大历史复兴进程。　　亚运将使广州这个对外开放的大港口更加成熟，改善中国的国际形象，可以实现我果的跨越发展，尤其是我国正构建社会主义阶段、处于努力建设小康社会的阶段，北京奥运、广州亚运的这种促进作用就更为明显　　3.我们作为一个实施赶超战略，努力后来居上的发展大国，中国应该在工业化、城镇化、市场化、国际化的大趋势中卓有成效的吸取他国的经济教训，尽量少走先造成污染，再花力气去治理的弯路，我们国家有很多极其脆弱的生态环境的地区，所以这个代价我们是负不起的。　　绿色经济发展模式事关中国现代化的道路决策和历史命运，改革开放实现了多年高速增长，但是粗放型的增长方式没有得到扭转，未来形成的硬约束很有可能严重制约后续的经济增长，我们必须把共产党人的先进性落实到中国切实的解决人与自然和谐相处的环境问题，绿色经济发展的方面　　4.提高资源的利用率　　开发新能源，清洁能源　　调高人们的环保意识　　鼓励科研投入以及提高知识产权保护力度

你想要什么帮助呢？？？

夸张

（英语：Typhoon Nat；台湾译作耐特，港澳译作纳德；日本气象厅（JMA）国际编号：9120；联合台风警报中心（JTWC）临时编号：22W；JTWC分级：台风），是1991年太平洋台风季中的一个热带气旋。纳德的路径飘忽不定，包括了4次大转弯、2次增强，并在17天内两次登陆，它的生命历程是1991年西太平洋的热带气旋中最长的；JTWC对其发布了61次的警报，仅比1972年的台风莉泰少了18次；其行径及变化令人想到1986年的台风韦恩由于其路径诡谲，因此也被台湾的中央气象局与1986年的台风韦恩、2001年的台风百合并列为台湾台风史上的三大怪台之一。 当台风信号解除后，要坚持收听电台广播、收看电视，当撤离的地区被宣布安全时，你才可以返回该地区。为了保护生命的安全，道路有可能被封锁，如果你遇到路障或者是被洪水淹没的道路，要切记绕道而行！要避免走不坚固的桥；不要开车进入洪水爆发区域，留在地面坚固的地方。那些静止的水域很有可能因为地下电缆或者是垂下来的电线而具有导电性。要仔细检查煤气、水、以及电线线路的安全性。在你不能确定自来水是否被污染之前，不要喝自来水或者用它做饭。避免在房间内使用蜡烛或者有火焰的燃具，而要使用手电筒。在生命遇到危险时，要用电话求救。

法律主观：一、 合同违约的情况 合同履行和实际情况来看，造成当事人违约的原因多种多样。归纳起来，主要有以下几个方面：（一）由于合同主体方面的原因而造成违约。（二）由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明，容易使当事人误解或者曲解，致使当事人违约。（三）由于主管机关对合同审查、管理不严，合同缺乏可行性研究，所签合同不能履行。（四）市场行情变化或者价格大幅升降，从而影响合同的全面履行，造成当事人违约。（五）因发生自然灾害等 不可抗力 的事件而导致合同不能履行。（六）因发生 情势变更 而导致合同当事人违约。二、合同违约的免责事由有几种免责事由也称免责条件，是指当事人对其违约行为免于承担违约责任的事由。民法典上的免责事由又分：法定免责事由和约定免责事由。（一）法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力;根据我国法律的规定，所谓不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的要件为：1、不能预见，即当事人无法知道事件是否发生、何时何地发生、发生的情况如何。对此应以一般人的预见能力为标准加以判断;2、不能避免，即无论当事人采取什么措施，或即使尽了最大努力，也不能防止或避免事件的发生;3、不能克服，即以当事人自身的能力和条件无法战胜这种客观力量;4、客观情况，即外在于当事人的行为的客观现象(包括第三人的行为)。在不可抗力的适用上，有以下问题值得注意：5、合同中是否约定不可抗力条款，不影响直接援用法律规定;（二）不可抗力条款是法定免责条款，约定不可抗力条款如小于法定范围，当事人仍可援用法律规定主张免责;如大于法定范围，超出部分应视为另外成立了免责条款，依其约定;（三）不可抗力作为免责条款具有强制性。当事人不得约定将不可抗力排除在免责事由之外。不可抗力的免责效力。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，违约方可部分或全部免除责任。但有以下例外：1、金钱债务的迟延责任不得因不可抗力而免除。2、迟延履行期间发生的不可抗力不具有免责效力。3、约定免责事由是指当事人约定的免责条款。免责条款是指当事人在合同中约定免除将来可能发生的违约责任的条款，其所规定的免责事由即约定免责事由。合同违约的情况时有发生，但是根据不同的具体的情况，违约的一方就要承担相应的责任。逃避责任、拒绝赔偿这些都是不被法律允许的。三、合同违约的法律后果根据不同情况分别如下：（一）自始履行不能的有效合同，不能是否可归责于债务的事由，债务人均应承担违约责任，但应免除债务人的实际履行责任;债权人可依法解除合同，请求赔偿损失。此外，若违约人的行为构成犯罪，违约人依法还应承担刑事责任。（二）因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行，债务人应免除实际履行责任，但应承担违约责任;债权人可依法解除合同，并请求赔偿损失。（三）因可归责于债务人的事由而致一时履行不能，待不能原因清除以后，债务人应履行原债务，并承担违约责任，但此时履行不得违反《民法典》的相关规定。（四）因可归责于债务人的事由而致合同履行不能，债务人可解除不能履行部分的实际履行责任，对能履行的部分仍应继续履行，并同时承担违约责任;若部分履行不能致使债权人订约目的不能实现，债权人可解除合同，并请求赔偿损失。（五）若因不可归责于债务人的事由而致合同履行不能，债务人的法律后果分别表现为：1、解除原债务的实行履行责任。因一时履行不能，债务人在不能障碍消除前不负履行迟延责任;2、遇有履行不能情形时，债务人有及时通知对方的义务，并有在合理期限内提供证明的义务。除承担违约责任。综上所述，合同违约的情况是多种多样的，其中有主观和客观的原因。如果是主观造成合同违约的，那么违约人应该承担相应的 民事责任 ，若构成犯罪的还要承担刑事责任。如果是客观原因导致合同违约，那么在免责事由范围内违约人可以不承担违约责任。 法律客观：《中华人民共和国 合同法 》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等 违约责任 。

如何回复老板挽留的话 如何回复老板挽留的话，如果是特别优秀的员工离职，那么用人单位的老板可能会对优秀的员工做出一些挽留，员工在递交辞呈的时候应当意志坚定予以拒绝，以下分享如何回复老板挽留的话。 如何回复老板挽留的话1 第一，表达自己的感谢之情 第二，表达清楚意见的决定 第三，讲述清楚自己的离职原因 第四，再次向领导表达感谢 第五，自己保持礼貌进行离开 如何回复老板挽留的话2 一、辞职人角度 1、有的辞职人会认为，“老板已经给我涨工资了，这说明他看到我的价值了，我自然就不用走了。”可是，关于你的价值，老板只能在你提出辞职之后才能看到么？ 2、还有很多人辞职原因不一定是因为钱，还可能是平台有限、职业发展受阻、离家太远等原因。 如果留下，之前存在的问题可能继续存在，无法解决，到头来工作还是不开心，过阵子还可能要走人。 3、作为一名职业化的职场人，你在提出辞职之前就应该考虑好“万一老板挽留，怎么办”，而不是等遇到时才去想“哎呀，老板用新条件挽留我了，怎么选”。 4、铁打的营盘流水的兵，职场不是一个“讲人情”的地方，当面对老板的挽留时，不要碍于情面而不好意思拒绝，坚持自己内心的想法才是最重要的。 二、老板角度 1、老板的挽留也许只是表面上“意思一下”而已，你听听就行，没必要太当真。 这是什么意思呢？举个例子你就明白了，比如，晚饭时间，你在楼下遇到邻居小张，你会象征性地很热情地跟小张说，“到我家来一起吃饭吧！” 这时小张也会回答，“不了，不了，我家里已经在做饭了。” 可事实真的想是两方嘴上说的那样么？ 其实今天你家只做了一个菜，你自己都不够吃，你并不是真正想邀请小张来家吃饭，只是客气一下，嘴上一说。 其实今天小张家里只有他一个人，菜都还没买呢，怎么可能“已经在做饭了”呢？ 但是，在一来一往的对话中，你俩的关系已经达到了某种和谐。如果小张真的跑到你家去蹭饭，你会觉得别扭，他也会不自在。 职场里也是一样，老板的挽留也许只是形式上的，礼节上的，如果你真放在心上，可能就有点傻了。 2、老板挽留你，可能是因为引入一个新人还需要招聘、沟通和培训等多个环节才能达到你目前的工作水平，挽留只是他想减少损失而已。 3、老板的挽留也许只是目前没有招到合适的人选，没人干活而已，希望你留下来，给他一点招人的缓冲时间。 4、如果你因为老板的挽留，最后留下来了，但是你们的关系也变得微妙起来了，老板在心里已经不再像以往那样信任你了。 5、如果老板为了挽留你，给你涨了点工资，可能也就500块钱，虽然你留下了，但老板会从心里看不起你，认为你不是真正要离职，只是想拿另外一个offer要挟他而已。 没有人会喜欢被人要挟的感觉，你懂的。 或者，在老板心里，你这个人也就只值这500块钱而已。因为这一点点小钱，你就可以放弃自己的想法和主张，他甚至会对你的.人品和原则都有质疑。 6、如果别家用高薪挖你过去，老板也可能暂时用加薪留住你，同时他立马就会开始培养储备人选替代你。老板知道你是没有忠诚可言的，只要有钱谁都可以挖得走。 7、我们不排除会有“部分职场人在受到老板挽留后真的留下来，并且生活得很开心”这种案例，但这要基于你个人能力强、公司平台大、老板有格局等多个前提，属于小概率事件，而大多数辞职人未必有这种好运气。 上面说了一堆道理，下面再给大家举一个我身边的真实故事，大家看完就知道遇到挽留时要不要留职了。 雅静休病假期间，原部门解散了，她被调岗到品牌部，成为品牌总监手下一名小兵。 休假回来，雅静发现部门变了，leader变了，工作内容变了，甚至工作量也变了。每天不能准时下班，周末有时也需要在家办公。钱少事多离家远，雅静越想越委屈。 终于，有一天，雅静爆发了，她直接找品牌总监说，“我要辞职！” 品牌总监说了几句顺水人情的挽留的话，让雅静“再好好考虑考虑”。 冷静下来的雅静暗暗想，做互联网这行哪有不加班的，这是一家上市公司，薪水福利也OK，干嘛一冲动就要走呢？ 两天之后，雅静又去找品牌总监，想收回自己辞职信。没想到品牌总监说，“别呀，我都开始招人了，已经约面试了……” 如何回复老板挽留的话3 一、离职老板挽留如何回复 如果要辞职了，领导还挽留，你可以直接感谢领导。感谢领导这些年对你的关照和培养。以后有机会肯定还会和领导来进行学习。 二、辞职要注意哪些事 1、需要提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批； 2、单位同意离职后，办理交接手续； 3、要求单位结算未支付的工资； 4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。 三、辞职流程怎么走 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： （1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 （2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册 、工作服 、办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 。 （3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，包括所借款项和出差报销，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 （4）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。 （5）人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续。凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系。同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。 （6）人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 （7）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。 根据法律规定可以得知，如果要辞职了，领导还挽留，你可以直接感谢领导。感谢领导这些年对你的关照和培养。以后有机会肯定还会和领导来进行学习。

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汽车发动机常见故障及排除方法当汽车发动机工作不正常，而自诊断系统却没有故障码输出时，尤其需要依靠操作人员的检查、判断，以确定故障的性质和产生故障的部位。笔者现将汽车发动机常见故障总结为以下：1.1 发动机不能发动（1）故障现象：打开点火开关，将点火开关拨到起动位置，发动机发动不着。（2）故障产生的可能原因：A.起动系统故障使发动机不能转动或转动太慢：①蓄电池存电不足、电极桩柱夹松动或电极桩柱氧化严重；②电路总保险丝断；③点火开关故障；④起动机故障；⑤起动线路断路或线路连接器接触不良。B.点火系统故障：①点火线圈工作不良，造成高压火花弱或没有高压火花；②点火器故障；③点火时间不正确。C.燃油喷射系统故障：①油箱内没有燃油；②燃油泵不工作或泵油压力过低；③燃油管泄漏变形；④断路继电器断开；⑤燃油压力调节器工作不良；⑥燃油滤清器过脏。D.进气系统故障：①怠速控制阀或其控制线路故障；②怠速控制发阀空气管破裂或接头漏气；③空气流量计故障。E.ECU故障。（3）诊断排除方法和步骤。①打起动档，起动机和发动机均不能转动，应按起动系故障进行检查。首先，检查蓄电池存电情况和极柱连接和接触情况；如果蓄电池正常时，检查起动线路、保险丝及点火开关；②踏下油门到中等开度位置，再打起动机。如果此时，发动机能够发动，则说明故障为怠速控制阀及其线路故障或者是进气管漏气，如果踏下油门到中等开度位置时，仍然发动不着，应进行下一步骤的检查；③进行外观检查。检查进气管路有无漏气之处；检查各软管及其连接处是否完好；检查曲轴箱通风装置软管有无漏气或破裂；④检查高压火花。如果高压火花不正常，应检查高压线、点火线圈、分电器和电子点火器；⑤检查点火顺序是否正确；⑥检查供油系统的供油情况。在确认油箱有泪的情况下，检查燃油管中的供油压力；⑦检查点火正时及各缸的点火顺序；⑧检查装在空气流量计上的燃油泵开关的工作情况；⑨检查各缸火花塞的工作情况；⑩检查点火正时。如点火正时不正确，应进一步检查点火正时的控制系统；?B11?检查ECU的供电情况和工作情况，确定是否是ECU的故障。1.2 发动机失速故障（1）故障现象：发动机工作时，转速忽高忽低，这种现象即为发动机失速现象，其故障被称为发动机失速故障。（2）故障原因：造成发动机转速忽高忽低的原因有燃油喷盘系统的故障，也有点火控制系统的故障，还有进气系统的故障。常见的故障原因有以下几点：①进气系统存在漏气处。如各软管及连接处漏气，PVC阀漏气，EGR系统漏气，机油尺插口处漏气，机油滤清器盖漏气等；②空气滤清器滤芯过脏；③空气流量计工作不正常；④燃油喷射系统供油压力不稳。如油管变形，系统线路连接接触不良，燃油泵泵油压力不足，燃油压力调节器工作不稳定，燃油滤清器过脏，断路继电器触点抖动等；⑤点火正时不正确；⑥冷起动喷油器和温度正时开关工作不良；⑦ECU故障。（3）诊断排除方法和步骤：①检查进气管路有无漏气现象。检查各软管及连接接头处、PVC阀管子、EGR系统、机油尺插口、机油滤清器盖；②检查供油压力。检查油箱中燃油是否过少，检查燃油管内的压力是否不稳。具体方法与检查发动机不能发动时相同；③检查空气滤清器滤芯是否过脏；④检查点火提前角；⑤检查各缸火花塞工作情况；⑥检查冷起动喷油器和温度一时间控制开关的工作情况；⑦检查空气流量计的输出电压及与发动机工况的变化关系；⑧检查喷油器的喷油情况；⑨检查ECU的工作情况。1.3 发动机怠速不良故障（1）故障现象：发动机在中等以上转速运行时工作正常，当转速为怠速或接近怠速时，出现怠速不稳甚至熄火的现象，即为怠速不良故障。（2）故障原因：造成怠速不良通常是由于进气系统和喷油控制系统的原因，个别时候也会因发动机机械故障造成怠速不良。常见引起怠速不良的原因有：①进气系统有漏气处；②冷起动喷油器和温度一时间控制开关工作不正常；③喷油系统供油压力不正常；④喷油器故障引起喷射雾化质量差；⑤ECU故障。（3）诊断排除方法和步骤：①检查进气管、PVC阀软管、机油尺处是否漏气；②检查空气滤清器滤芯是否过脏；③检查冷起动喷油器和温度一时间控制开关是否正常；④检查燃油系统压力是否过低；⑤检查喷油器喷射情况；⑥必要时检查汽缸压力和气门间隙；⑦检查ECU。1.4 混合气稀故障（1）故障现象：发动机转速不稳，动力明显不足，且有回火现象，则可认为发动机存在混合气过稀的故障。（2）故障原因：①进气系统存在漏气现象；②冷起动喷油器和温度定时开关有故障； ③系统燃油压力过低；④喷油器发卡或堵塞；⑤空气流量计故障；⑥水温传感器故障；⑦节气门位置传感器故障；⑧ECU故障。（3）诊断排除方法和步骤：①检查进气系统有无漏气现象；②检查冷起动喷油器的定时开关；③检查喷油器有无堵塞、发卡故障；④检查空气流量计工作情况；⑤检查水温传感器；⑥检查节气门位置传感器工作情况；⑦检查ECU各端子输入、输出信号。1.5 加速不良故障（1）故障现象：发动机在油门由低速缓慢加速到高速时，工作完全正常，但在急加速时，发动机转速变化缓慢，有时有喘气或回火现象。（2）故障原因：①进气系统存在漏气故障；②系统供油压力过低；③点火电压过低；④点火时间过迟；⑤汽缸压力过低或气门间隙过小；⑥节气门位置传感器工作不正常；⑦ECU故障。（3）诊断排除方法和步骤：①检查进气系统有无漏气现象；②检查高压火花情况；③检查点火提前角是否正常；④检查系统供油压力；⑤检查节气门传感器工作是否正常；⑥检查ECU各端子信号是否正常；⑦必要时检查气门间隙和汽缸工作压力。2 发动机故障诊断与排除流程图2.1 发动机不能起动故障诊断与排除流程图电控发动机不能转动或转动很慢，其主要原因是蓄电池或起动系统有故障，可检查蓄电池和起动系统进行排除：如果曲轴转动正常而发动机不能起动，其主要原因是燃油喷射系统的传感器、执行器、电控单元及其线路有故障，可按图1所示程序进行排除：2.2 加速不良或熄火故障诊断与排除流程图2.3 发动机怠速不良或熄火怠速不良或熄火的主要原因是怠速控制系统发生故障，可按图3所示程序进行排除： 3 检测与维修时的注意事项3.1 电控发动机维修要点（1）控汽油喷射系统对汽油的清洁度要求很高，应使用牌号和质量完全符合要求的去铅汽油。燃油滤清器要定期更换，以防止燃油中的异物堵塞喷油器。（2）严格按照要求使用电源。安装蓄电池时极性必须正确，否则电子元件会烧毁。（3）尽量避免电脑受到剧烈振动，并要防止水分浸入电控系统各零（部）件内。（4）在蓄电池亏电导致发动机无法正常起动时，应及时给蓄电池充电或更换新的蓄电池，而尽量不要使用跨接电路的方法来起动发动机。（5）不可用水冲洗微机控制单元和其他电子装置。发动机存放地点环境的湿度不宜太大，在夏季尽量不用水冲刷地板。（6）防止微机系统受到剧烈的机械冲击震动。（7）发动机要远离能发射电磁场的电气设备，避免空间强电磁场对微机系统的干扰。3.2 电控燃油系统检查要点（1）打开点火开关，而发动机未起动时，警告灯应点亮。发动机正常起动后，警告灯应熄灭，如果不熄灭，则表示电脑自诊断系统检测到故障或异常现象。此时不能将蓄电池从电路中断开，以防微机中存储的故障代码及有关信息丢失。应根据警告灯闪烁的次数或输出的故障编码，判断电子汽油喷射系统的故障，并用专用设备读取故障码。（2）对供油系统进行检修操作前，应先拆除蓄电池的搭铁线。（3）电动汽油泵除受点火开关控制外，还受空气流量计内的开关控制。点火开关接通后，只有在发动机处于正常工作或起动状态，且空气流量计检测到空气流量信号或微机检测到转速和点火信号时，汽油泵才连续工作。它的出油压力比一般的供油系高，损坏后，只能使用原型号的电动汽油泵进行更换。（4）检修时，不论发动机是否运转，只要点火开关接通，决不可断开任何正在工作的电气装置。因为这些装置往往步、有一定的电感，当突然切断其工作电流时，会在电路中产生很高的瞬时电压，会造成电子器件的严重损坏。（5）如需要进行电弧焊接，应断开电控单元的供电电源线。（6）对微机及与之连接的传感器、执行器进行检修时，操作人员须预先消除身上的静电，一定要带上接铁金属带，将其一端缠在手腕上，另一端夹到车身上，避免静电造成微机系统的损坏。

主要工作测量放线。其他的工作也要做。帮忙协调啊 安排人力物力。填写施工日记。解决施工中的一些技术难题。 总的来说施工员 要有一定的技术。1、了解施工图纸。2、对各工种进行分析、施工层序安排、技术交底、成品养护、保护等措施。3、给施工各班组提供定位轴线、分层控制相对标高水平线及各工序的验收合格后方进行下一到工序的施工。4、在施工当中如遇图纸与现场不符应及时上报。5、施工日志必填，每一天的到场施工人员、施工进度、进场原材料的产地、日期、批号、数量。做好以上这五条基本上是一个合格的施工员，以上回答的第一位老兄可能在办公室里作久了，按他这样说五大员中的技术员是干什么的，活不能让一个人都干了。

法律分析：对于预期违约，守约方享有合同解除权，可单方解除合同，并可请求对方赔偿损失。一方预期违约，可坚持合同的效力，要求或等待对方到期履行合同，以静观对方的态度是否有所变化，然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约，守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示，而不能一味地坐等对方履行，以免扩大损失。对于默示毁约，守约方一时无确切证据证实对方毁约，可等待对方到期是否履行;若对方到期不履行，可依实际违约中的不履行情形追究其违约责任，或者依法解除合同，请求赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。